Автор: admin

Введение.

Совместное предпринимательство означает целый комплекс форм производственно-хозяйственной деятельности партнеров двух или нескольких стран, содержанием которой является кооперация в сферах производства, торговле, в научно-технической, инвестиционной и сервисной областях.

Общим признаком конкретных форм совместного предпринимательства является необходимость согласовать экономические интересы всех участников такого рода связей, так как в основе партнерства лежит конфликтная ситуация нестыковки их позиций (по кадровой, производственной и торговой политике, способам управления, оплате труда), и обеспечивать движение товаров (услуг) от производителей к потребителям.

В современной практике мирового хозяйствования понятие «совместной предприятие» трактуется довольно широко, объединяя в себе как соглашения по ВЭД фирмами, включающие требования об участии в акционерной капитале совместного предприятия, так и соглашения, не включающие такие требования. Поэтому в мировую практику были введены понятия:

акционерное совместное предприятие;

контрактное (договорное) совместное предприятие.

1. Формы совместного предпринимательства.

В основе совместного предпринимательства лежит объединение усилий, финансовых средств, материальных ресурсов и участие в прибыли, в риске.

Совместное предпринимательство осуществляется в следующих формах:

• консорциум;

• акционерное общество;

• международные экономические организации;

• свободные экономические зоны;

• совместные (российско-иностранные) предприятия.

Консорциум (от лат. — соучастие, сотоварищество) — временное добровольное объединение для решения конкретных задач (например, реализация крупных целевых программ и проектов). Выполнив поставленную задачу, консорциум прекращает свою деятельность или преобразуется в иной вид договорного объединения.

Участники консорциума сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и могут принимать участие в деятельности других консорциумов, ассоциаций и совместных предприятий. Консорциум пользуется и распоряжается имуществом, которым его наделяют учредители, средствами, выделенными на осуществление соответствующей целевой программы или поступающими из других источников.

Консорциум, как правило, осуществляет свою деятельность на бесприбыльной основе. Юридическим лицом консорциум не является.

Организация консорциума оформляется соглашением. Действия всех участников консорциума координирует лидер консорциумов, получивший за это отчисления от других участников. Лидер представляет интересы консорциума, но действует в пределах полномочий, полученных от других членов. Каждый участник консорциума готовит предложения на свою долю поставок, из которых затем комплектуется общее предложение.

Консорциум несет солидарную ответственность перед заказчиком.

Международные экономические организации — это межправительственные и межгосударственные экономические организации, международные хозяйственные организации и объединения. Они создаются на основе договоров и соглашений между их учредителями.

Основной функцией межгосударственной экономической организации является координация действий стран — партнеров по сотрудничеству в производственной, научной и других сферах деятельности.

Основной функцией международной хозяйственной организации является совместная хозяйственная и координационная деятельность в научно-производственной сфере.

Совместное предприятие — предприятие, созданное совместно разными странами, в том числе с участием российского и иностранного капитала.

В современной практике мирового хозяйствования понятие «совместное предприятие» трактуется довольно широко, объединяя в себе как соглашения между фирмами, включающие требования об участии в акционерном капитале совместного предприятия, так и соглашения, не включающие таких требований.

Поэтому в мировую практику были введены понятия:

• акционерное совместное предприятие;

• контрактное (договорное) совместное предприятие.

Акционерное совместное предприятие создается двумя и более участниками в форме акционерного общества, в котором каждый партнер владеет определенной долей акционерного капитала.

Контрактное совместное предприятие не предполагает создание новой фирмы для осуществления совместной деятельности. В его рамках все отношения между сторонами-участниками регулируются путем договоров. Рассматривая совместные предприятия, важно учитывать положение потенциальных партнеров. Например, фирма, которая стремится получить источник финансирования, является в основном малым предприятием. Она вступает в партнерские отношения с крупной фирмой, которая имеет большие финансовые и операционные возможности. Операционные возможности для малого партнера, стремящегося расширить объем своей деятельности, иногда более важны, чем деньги.

Крупная фирма-партнер, участвуя в совместном предпринимательстве, заинтересована не столько в деньгах, сколько в каком-то конкретном товаре, производимом партнером, в сегменте рынка. Поэтому она вкладывает свой капитал не в рядовой пакет акций, а в совместное предпринимательство.

Создание нового действующего предприятия (фирмы) для осуществления определенной производственной деятельности является основной отличительной чертой совместного предпринимательства, рассматриваемого как партнерство, в котором каждый партнер активно участвует в процессе выработки решений этого предприятия.

Европейской экономической комиссией (ЕЭК) ООН выделяются следующие основные обязанности совместного предприятия:

1. наличие соглашения между участниками об общих долгосрочных целях предпринимательской деятельности;

2. объединение участниками для достижения этих долгосрочных целей активов в форме денежных средств, основных фондов, опыта управления, права на интеллектуальную собственность и прочих средств;

3. рассмотрение и оценка объединенных активов как капиталовложений участников;

4. создание самостоятельных органов управления, чья деятельность направлена исключительно на осуществление этих совместных целей;

5. участие сторон в прибылях от достижения согласованных целей и разделение связанных с этим рисков, определяемых процентом участия каждого партнера в совместных капиталовложениях.

Таблица 1

Стратегия и мотивы создания совместного предприятия.

Мотивы объединения усилий участников создания совместного предприятия могут быть различными, но в их основе практически лежит одна из четырех стратегий, обусловивших возникновение совместного предпринимательства:

• стратегия на повышение эффективности производства;

• стратегия на расширение операций;

• стратегия на уменьшение риска в производстве новых видов продукции;

• стратегия на развитие за счет привлечения инвестиций, технологий и квалификации для подъема отстающих отраслей или сфер деятельности (табл.1).

2. Совместное предпринимательство с иностранными партнерами.

2.1. Прямые производственные и научно-производственные связи.

2.1.1. Цели, задачи и формы прямых связей.

Под прямыми связями понимается непосредственное сотрудничество предприятий, организаций и объединений России с аналогичными партнерами из других стран в производственной, научно-технической и других областях деятельности. Отличительной чертой сотрудничества на основе прямых связей является самостоятельность предприятий в принятии экономических решений и их осуществлении, но при этом должны соблюдаться следующие основные условия:

• сотрудничество налаживается на основе имеющихся у предприятий ресурсов и возможностей при соблюдении принципов полного хозрасчета,

• объемы сотрудничества устанавливаются, исходя из имеющихся у предприятий экспортных ресурсов и валютных фондов;

• установление прямых связей не должно вести к удорожанию конечной продукции для потребителя, если это не связано с ростом технического уровня и качества продукции.

Чтобы выбрать наиболее выгодные условия прямых связей, предложение о сотрудничестве следует направлять нескольким возможным партнерам в одной или разных странах. Предложение должно содержать четко сформулированные цели и условия сотрудничества.

На предварительных этапах переговоров с возможными иностранными партнерами обычно подписываются протоколы о намерениях, которые могут содержать оговорки, что стороны еще не связаны твердыми обязательствами. Эти оговорки особенно целесообразны, когда переговоры ведутся с несколькими возможными партнерами.

Объединения, предприятия и организации составляют предварительные обоснования экономической целесообразности сотрудничества. Обоснование должно содержать оценку экономической эффективности прямых связей, выполненную по методике определения экономической эффективности внешнеэкономических связей.

Экономическая целесообразность прямых связей всегда должна рассматриваться с точки зрения соблюдения интересов, как предприятий — участников сотрудничества, так и всего народного хозяйства. После того, как технико-экономическое обоснование (ТЭО), составленное с учетом предварительных переговоров между потенциальными партнерами, покажет целесообразность сотрудничества, участники могут приступать к ведению окончательных переговоров и подписанию документов о прямых связях.

Формы прямых связей с зарубежными фирмами разнообразны. Наиболее распространено совместное планирование научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности с целью взаимного обмена ее результатами.

Другая форма прямых связей предусматривает взаимные обязательства участников по раздельному производству и обмену разнородной продукцией с целью удовлетворения производственных потребностей и социальных нужд коллективов.

Договоренность об установлении прямых связей фиксируется в хозяйственном (гражданско-правовом) договоре, контракте и протоколе, причем в законодательном порядке не установлено, при каких условиях сотрудничества составляется тот или иной документ. Но на практике придерживаются следующих ограничений.

Протокол подписывается в случаях, когда требуется более близкое ознакомление с производством у предполагаемого партнера, проведение совместных организационно-технических мероприятий, но при этом не возникает необходимости решать коммерческие вопросы, связанные с ценами, взаимными расчетами, а также с материальной ответственностью сторон. К протоколу прилагается программа сотрудничества.

Хозяйственные договоры целесообразно использовать в тех случаях, когда закрепляются взаимные обязательства по организации сотрудничества определяются предмет, номенклатура и объемы сотрудничества, сроки и формы завершения работ, условия проведения работ и другие вопросы. При этом для осуществления внешнеторговых операций необходимо договориться о ценах и подписать контракты.

Контрактами оформляются внешнеторговые сделки на поставку товаров и оказание услуг, передачу лицензий, арендные операции

Обмен результатами научно-технических и опытно-конструкторских проработок осуществляется по контрактам подрядного характера. Перспективны арендные операции (хайринг, лизинг) по передаче во временное пользование приборов, инструментов и отдельных видов технологического оборудования

2.1.2. Установление цен на продукцию и услуги.

Все контракты, заключаемые при прямых связях, должны включать цены на все виды продукции и услуг, или должен быть оговорен способ их определения. В рамках прямых связей при обмене товарами следует применять общемировые цены, которые в наибольшей степени обеспечивают эквивалентность обмена, но могут применяться и договорные цены, база которых может рассчитываться на основе среднемировых цен, действующих в странах партнеров оптовых и розничных цен, калькуляций себестоимости продукции и услуг.

Расчет мировых цен и базы договорных цен необходимо осуществлять по методикам, применяемым во внешнеторговых организациях. Если к моменту заключения контракта не удалось получить конкурентные материалы для определения базы договорной цены, допускается применение временных цен, о чем должно быть указано в контракте.

Для создания условий стабильного развития прямых связей вся выручает экспорта остается в полном распоряжении участников. Конечная продукция, произведенная в результате прямых связей, реализуется на внутреннем рынке по оптовым или договорным ценам.

Важным достоинством прямых связей является то, что оплата услуг осуществляется между партнерами не валютой, а кооперированной продукцией. Однако часто кооперированная продукция оказывается неконкурентоспособной на рынках, что затрудняет взаиморасчет. Например, в Москве построили обувную фабрику, которая должна была выпускать по лицензии фирмы «Адидас» кроссовки. Однако качество отечественного (да и исходного сырья) не позволило справиться с поставленной задачей. Пришлось закупать и клей и сырье, заниматься только сборкой кроссовок.

2.2. Смешанные общества (СО).

2.2.1. Порядок создания смешанных обществ.

К смешанным обществам (СО) относят созданные за границей фирмы с участием средств российских организаций и капитала иностранных партнеров. Это фирмы в основном торгового и торгово-производственного профиля.

Созданные на территории России предприятия с участием российских зарубежных партнеров для выпуска продукции и предоставления услуг называются совместными предприятиями (СП). Они в основном являются организациями производственно-торгового профиля.

К концу 80-х годов за границей действовало около 120 СО. По предмету своей деятельности их можно разделить на торговые; осуществляющие перевозку грузов и обслуживание судов, осуществляющие рыбный промысел. Деятельность СО способствует улучшению российского экспорта прежде всего путем увеличения производства и поставки продукции машиностроения и других готовых изделий.

Создание СО может осуществляться разными способами.

Первый способ состоит в организации общества как впервые учрежденного. Преимуществом такого способа является то, что учредители свободны от догм, обязательств и кредиторов. Однако для создания СО в этом случае требуется продолжительное время на выполнение процессуальных формальностей, а также подыскание земельных участков и строительство на них зданий (или аренду готовых зданий) для создания материально-технической базы СО. Деятельность впервые учреждаемого СО затруднена из-за отсутствия персонала, клиентов и агентов.

Второй способ заключается в том, что российские внешнеторговые организации вступают в действующие национальные общества путем приобретя акций этих обществ. На эту операцию требуется меньше затрат време имеется уже материально-техническая база, зарегистрировано фирменное название и товарные знаки, имеется круг клиентов, положение на рынке; налажены необходимые связи с финансовыми, страховыми и другими организациями. Вступление в действующее общество нового партнера может привести к изменению его внутреннего устройства или изменить правовой статус общества в целом.

Завершающий этап учреждения СО — его регистрация в торговом реестре Факт регистрации подлежит обязательной публикации. Все это связано со значительными затратами. Поэтому в тех странах, где требуется разрешение на жительство и работу, целесообразно не проводить регистрацию общества, пока власти не выдадут соответствующее разрешение. В противном случае общество может быть зарегистрировано, но работать не сможет и при его ликвидации суммы, затраченные на регистрацию, не будут возмещены. С момента регистрации СО является юридическим лицом.

При образовании общества должна быть соблюдена процедура его создания по законам страны его нахождения Основные требования национальных законов сводятся к выработке и заключению учредительного договора, составлению и утверждению устава общества, созданию основного капитала СО, органов управления, регистрации общества.

Учредительный договор заключается в целях осуществления совместных действий по созданию СО и фиксирует права и обязанности только для учредителей. В нем определяются особенности структуры и род деятельности общества, предмет деятельности, величина основного капитала, цена акций, порядок образования и компетенция органов управления. Учредительный договор подписывается всеми учредителями лично или через своих представителей, по доверенности. После утверждения устав становится обязательным для всех акционеров и контрагентов общества.

2.2.2. Структура управления и формы СО.

В зависимости от структуры управления, СО могут иметь два органа управления (правление и общее собрание) либо три (правление, наблюдательный совет и общее собрание). В последнее время замечена тенденция к ограничению полномочий общего собрания и расширению таковых правления. Чаще всего органы управления в СО создаются на паритетных началах. Примерная структура управления СО представлена на рис. 1.

СО с участием российских организаций создаются в форме акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью (в странах Европы), в форме компаний с ограниченной ответственностью (в Великобритании) и в форме закрытых корпораций (в США).

Акционерное общество образуется на основе объединений капиталов предпринимателей, вложивших средства в предприятия и получивших ценные бумаги- акции — на суммы, равные сделанным вкладам. Владение акциями дает право на участие в управлении СО и на получение части прибыли (дивидендов) Имущество акционерного общества полностью обособлено от имущества отдельных акционеров. Общество отвечает по своим обязательствам всем имуществом, а акционеры рискуют только своими вкладами.

Результаты деятельности акционерного общества ежегодно проверяются ревизорами. Общество обязано вести учет и публиковать отчетность, включая годовой отчет, баланс, счет прибылей и убытков.

Рис.1. Структура управления СО.

Общество с ограниченной ответственностью — образуемое объединение капиталов предпринимателей, вложивших средства в предприятие. Вкладчики получают паевые свидетельства, удостоверяющие величину пая, дающие право на участие в управлении обществом и на получение прибыли. Пропорционально величине пая. Объявлять публичную подписку на паи таким обществам не разрешается. Общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим обязательствам всем имуществом, а вкладчики рискуют понести потери только в пределах своих паев. Паевые свидетельства не могут быть проданы или переданы другим вкладчикам без разрешения партнеров. Поэтому они не являются ценными бумагами, не обращаются на рынках.

Минимальный размер уставного капитала таких обществ ниже, чем акционерных, причем он может изменяться без обязательного утверждения общим собранием пайщиков, смягчены требования к ревизии деятельности обществ, их отчеты не подлежат обязательной публикации.

При создании СО необходимо в каждой конкретной стране подробно изучить акционерное законодательство и другие действующие правовые нормы. Будучи созданным, СО вступает в определенные отношения с его участниками.

2.2.3. Предпринимательская деятельность СО.

В начальный период существования общества, когда оно еще не утвердилось на рынке, не имеет собственных складов и его финансовое положение неустойчиво, следует принимать на себя роль агента по продаже товаров на определенной территории (на основе агентского соглашения), а также осуществлять посреднические операции (на основе контракта комиссии, а в дальнейшем — на основе договора консигнации).

Взаимоотношения государственных органов страны пребывания со смешанными обществами сводятся, в основном, к следующему:

• контроль за деятельностью общества со стороны государственных финансовых органов;

• контроль за своевременным и в полном объеме предоставлением определенной информации в соответствующие инстанции (баланса общества, общего счета прибылей и убытков, обо всех изменениях капитала и его распределения).

Коммерческая деятельность СО направлена на сбыт товаров, ввозимых из России. Сбыт осуществляется через собственные дочерние фирмы, отделения и филиалы, а также через посреднические фирмы местных предпринимателей.

С непосредственными покупателями российских товаров общества заключают договоры купли-продажи с оплатой наличными или в кредит. В практике ряда СО используется и такая форма, как сдача оборудования в аренду или же на испытание с последующей оплатой через 6-12 месяцев. СО, осуществляющие торговлю машинами и оборудованием, организуют их послепродажное техническое обслуживание — гарантийное и послегарантийное.

СО платят налоги государственным и местным органам управления. В налоговой политике западных государств сказывается их отношение к иностранным инвестициям. Определенные налоговые льготы предоставляются в тех странах, которые заинтересованы в иностранных вложениях. В этих странах налоги взыскиваются лишь с той части прибыли, которая получена от деятельности общества на их территории. В большинстве же стран (США, Англии, Франции, ФРГ, Японии) налогами облагаются все прибыли общества, в том числе и полученные от операций за границей, если нет двустороннего соглашения между странами об освобождении от двойного налогообложения.

В западных странах существуют различные виды налогов (на основной капитал, на имущество общества, на инвестиции, на деятельность, на прибыль). В своей практической деятельности смешанные общества сталкиваются также с необходимостью выплаты и других постоянных налогов, в том числе страхового налога, на автотранспортные средства.

Налоговое законодательство всегда соответствует социально-политической структуре общества и уровню его экономического развития.

Прекращение деятельности СО может быть осуществлено добровольно или принудительно. Добровольное прекращение деятельности наступает по решению самого общества в результате слияния нескольких фирм или до совместному желанию большинства акционеров или пайщиков. Принудительное прекращение деятельности производится по решению суда или административных органов. Наиболее распространенным основанием в этих случаях является несостоятельность или банкротство, а также истечение срока деятельности общества, осуществление противозаконной деятельности, уменьшение числа членов ниже установленного минимума.

Различается прекращение деятельности обществ с ликвидацией дел и имущества (при добровольном прекращении и несостоятельности) и без Ликвидации дел и имущества (при слиянии, присоединении, разделении и делении нового общества).

Порядок ликвидации определяется причиной ликвидации; ликвидаторы назначаются либо из числа работников фирмы, либо органами государственной власти. В стадии ликвидации СО не прекращает своего существования, оно сохраняет свою правоспособность заявлять иски, т.е. оно

Продолжает свое существование, только в условиях его ликвидации.

2.3. Совместные предприятия (СП).

2.3.1. Сущность понятия СП.

Совместные предприятия (СП) — это хозяйственно самостоятельные организации, предпринимательская деятельность которых осуществляется на базе общей собственности партнеров из разных стран.

Государства участников СП не отвечают по их обязательствам, а СП не отвечают по обязательствам государства. В финансовой и организационной структуре СП и СО нет принципиальных различий.

СП могут создавать филиалы на правах дочерних компаний, которые являются хозяйственно независимыми юридическими лицами и не несут ответственности по обязательствам в отношении третьих лиц.

При создании СП российские и иностранные участники делают вклады в общий уставный фонд, размеры которого определяются исходя из необходимости финансирования материально-технической базы СП и образования оборотных средств. Соотношение долей участников в уставном фонде СП определяется по договоренности.

Высший орган управления СП — правление (совет), состоящее из лиц, назначаемых участниками, численностью от 3 до 7 человек. Число рядовых членов с каждой стороны пропорционально ее доле в уставном фонде. Во главе правления стоит председатель.

Правление полномочно решать все вопросы, связанные с деятельность, включая изменение устава, утверждение балансов, получение долгосрочных кредитов, отчисления в резервные фонды. Принципиальные вопросы деятельности СП решаются на заседаниях правления на основе единогласия всех его членов.

Для руководства оперативной деятельностью СП правление назначает дирекцию в составе генерального директора и его заместителей. Председателем правления или генеральным директором может быть иностранный гражданин. Для проверки правильности хозяйственной деятельности СП Правление назначает ревизионную комиссию.

В нашей стране первый опыт совместного предпринимательства с капстранами относится к 20-м годам; в основном этот вид предпринимательства выражался в виде концессий. По своим организационным формам были как чистые концессии, так и смешанные общества. Во втором случае концессия представляла собой акционерное общество, в котором иностранный партнер и советская организация совместно участвовали в руководстве и организации деятельности какого-либо предприятия или в разработке природных ресурсов. Концессии предоставлялись в целях развития производительных сил в различных областях народного хозяйства. Наибольший удельный вес приходился на добывающую промышленность (48,5%), деревообрабатывающую (20,2%), металлообрабатывающую (10,0%). Смешанные концессии управлялись на паритетных началах, при этом, однако, не менее 51% всех акций принадлежало советской стороне. Такие предприятия действовали по нашим законам.

Концессии на территории СССР просуществовали несколько лет, а затем опыт их работы был забыт.

Основной смысл привлечения иностранного партнера к созданию СП может состоять в следующем:

1) получение передовой технологии и оборудования;

2) получение средств в свободно конвертируемой валюте (в счет вклада иностранного партнера) для приобретения вышеупомянутых технологий и оборудования;

3) получение гарантированного источника комплектующих изделий или отсутствующего в России сырья;

4) если вы, создавая СП, собираетесь осуществлять операции на внешнем рынке, иностранный партнер нужен для того, чтобы вы могли использовать торговые каналы и средства на этом рынке, которыми он располагает.

Основными целями участия иностранного партнера в создании СП па территории России являются:

1) увеличение производства товара с помощью экспорта капитала и снижение издержек производства за счет:

• освобождения своей продукции от пошлин;

• более низкой оплаты труда российских рабочих;

• приобретения сырья и энергоносителей на более благоприятных условиях;

• получения полуфабрикатов при незначительных транспортных расходах и беспошлинно;

• географической близости рынков сбыта;

• использования благоприятного уровня налогообложения прибыли,

2) утверждение на внутреннем рынке России. При решении вопроса о создании СП в России иностранный партнер учитывает целый ряд обстоятельств:

а) политическую обстановку в стране;

б) способность экономики смягчать кризисные явления;

в) уровень инфляции;

г) объем международной задолженности;

д) валютную политику России;

е) гарантии защиты иностранного капитала.

Интересы зарубежных партнеров в создании СП в своих странах с участием наших организаций заключаются в использовании наших богатых Курсов для повышения уровня прибыли, для сбыта своей продукции на наш емкий рынок. Поэтому оценка успеха работы СП на своем рынке производится нашими партнерами, главным образом, по величине получаемой прибыли.

После 1987 г. совместное предпринимательство набрало силу. Так, на территории России на 1 января 1992 г. действовало (а не просто зарегистрировано) 1200 СП (в 2 раза больше, чем в 1990 г.). Среди зарубежных партнеров основная доля в создании СП приходится на США (291 СП) и Германию (268 СП), далее идут Финляндия (151), Австрия (135), Италия (126), Великобритания (125), отстают Швейцария (95), Франция (64), Швеция (64), Япония (63). Что касается территориального размещения то на долю Москвы и Санкт-Петербурга их приходится более всего. Объем производства составил 18,4 млрд. руб. — в 2,7 раза больше в сопоставимых ценах, чем в 1990 г., в том числе промышленные СП — 13,4 млрд. руб., строительные — 0,3 млрд. руб., торговые — 0,4 млрд. руб. В области научно-исследовательских работ объем услуг составил 1 млрд. руб. СП были заняты производством станков, оборудования для изготовления швейных изделий, телефонной аппаратуры, вычислительной техники, обуви, рыбных продуктов. 70% СП относятся к производственным, в то время в 1990 г. 70% СП занимались торговлей. Работой в СП было занято 137 тыс. чел. Доля продукции СП в общем объеме экспорта составила ЕЦ. Экспорт возрос в 2,2 раза против 1990 г. Производительность труда на СП была в 2 раза выше, чем на российских государственных предприятиях. Вклад иностранных участников в СП составил 1,9 млрд. инвалютных рублей (по официальному курсу) и равен менее 40% в среднем в уставном капитале (приведены опубликованные данные о деятельности СП в России за 1991 г.).

Безусловным лидером по численности зарегистрированных СП являет Москва (1370 СП на конец 1993 г.) — 40% общего числа СП в России. Работало из них 860 СП. В Санкт-Петербурге создано 1000 СП, в Калининграде — 130, в Находке — 70. На долю СП приходится лишь 5% экспортно-импортных операций.

Принципиальными особенностями сотрудничества участников СП являются:

соединение собственности взаимодействующих партнеров и образование на этой основе начального объема основных фондов и оборотных средств, принадлежащих СП;

совместное управление процессами развития предприятия, производства и реализации выпускаемых им продукции или услуг;

совместное несение производственного и коммерческого рисков предприятия;

раздел части прибыли СП между партнерами на условиях, регламентированных нормативными актами нашей страны (как правило, пропорционально участию партнеров в формировании собственных средств предприятия).

В зависимости от целевых установок СП могут быть следующих видов:

• СП научно-исследовательского характера;

• СП производственного характера, при создании которых зарубежный инвестор преследует цель снижения издержек в процессе производства и сбыта продукции;

• закупочные СП, создаваемые с целью закупок на местном рынке более дешевого сырья, полуфабрикатов, необходимых для производства конечного продукта на предприятиях зарубежного партнера;

• сбытовые СП, создаваемые с целью освоения новых рынков сбыта как в стране местонахождения СП, так и в третьих странах;

• комплексные СП, в которых сочетаются различные виды деятельности.

Естественно, могут существовать и существуют СП смешанного типа

В развитых капиталистических странах СП могут создаваться в виде акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, коммандитных товариществ, холдингов.

В учебном пособии под редакцией американских ученых Джеймса Добинна, Джеффери Беркта, Марка Саунера и Кеннета Крупски «Международные совместные предприятия» дается четкое определение СП, которое имеет специфические черты:

1) самостоятельное юридическое лицо;

2) определена доля владения этим лицом каждым из участников;

3) активное участие в управлении каждого члена СП или явный отказ от права участия в управлении.

Такое определение дает возможность отличить форму СП от других форм совместного предпринимательства.

Курс на создание СП на территории России является долгосрочным, однако иностранные инвестиции в экономику России сдерживаются внутренней политической и экономической нестабильностью.

К основным факторам, сдерживающим развитие СП на территории России, можно отнести следующие:

нестабильность системы налогообложения и гарантий реализации прибыли;

Традиционный бюрократизм, бесчисленное согласование даже незначительных вопросов, отказы от уже согласованного и подтвержденного, пересмотр позиций в процессе согласования;

негативное влияние на развитие СП несовершенства системы банковского обслуживания (отсутствие финансовых компаний, специализирующихся на лизинге и других формах кредитования экспорта, невозможность привлечения иностранных банков к кредитованию и финансированию СП, отсутствие гибкой системы налоговых льгот для поощрения создания наукоемких СП, внедряющих прогрессивные технологии в особо важных для народного хозяйства отраслях):

позиция центральных финансовых и внешнеторговых органов, основанная на нежелании принимать на себя какой-либо финансовый риск, возникающий при вовлечении в создание СП мелких и средних западных фирм в связи с недостаточной надежностью их финансового положения. При этом известно, что именно малые фирмы являются в западной экономике катализатором научно-технического прогресса (НТП). Крупные же компании, с которыми предпочитают наши официальные органы иметь дело и которые могут предоставить гарантии известных иностранных банков, неохотно соглашаются планировать поставки продукции СП на внешние рынки, чтобы не создавать себе конкурентов. Создание у нас СП привлекает их широким доступом на огромный и растущий рынок. Мы же стремимся к развитию экспортной базы;

неконвертируемость нашей валюты — рубля;

слабое развитие инфраструктуры, коммуникаций, нехватка квалифицированной рабочей силы.

2.3.2. Условия работы СП на территории России.

Созданные и функционирующие на территории России СП имеют определенные льготы по налогообложению. Им разрешено:

иметь рублевые счета;

создание иностранных предприятий, т.е. предприятий со 100%-ным иностранным капиталом;

приобретение российских акций и других ценных бумаг;

приобретение права на пользование землей;

участие в приватизации;

переводить доходы в инвалюте за рубеж;

покупать валюту на аукционах за счет рублевой прибыли;

создание дочерних предприятий, филиалов и представительств у нас в стране и за рубежом;

самим СП и ИП определять цену на свою продукцию.

Кроме того, СП, занятые в сфере материального производства и зарегистрированные до 1 января 1992 г., освобождаются от налога с прибыли в течение первых двух лет (Дальний Восток — трех) с момента получения ими балансовой прибыли. Этой льготой пользуются только те СП, у которых доля выручки от реализации производимой продукции составляет более 50% всей выручки. Поэтому по «Инструкции государственной налоговой службы РФ 6/111-92 г. № 4» СП должны вести отдельный учет выручки видам деятельности.

СП в соответствии с Указом Президента РФ № 629 от 14.06.92 г. и Инструкции ЦБ РФ № 7 от 29.06.92 г. имеют право не продавать обязательные для других предприятий 50% валютной выручки в Валютный резерв Центрального банка России, а реализовывать ее в течение 14 календарных дней после занесения валютных поступлений на транзитный счет на внутреннем рынке.

СП имеют право экспортировать следующие виды своей продукции без лицензий:

рыбу и рыбопродукты;

нефть и продукты переработки нефти;

кокс и коксующийся уголь;

цветные металлы, их сплавы,

минеральные удобрения;

синтетический каучук;

древесину, целлюлозу, пиломатериалы.

Эти льготы предоставляются СП, у которых доля иностранного партнера в уставном фонде более 30%.

В целом все налоги поглощают более 47% доходов СП (для сравнения — в Англии, США — 15-20%, в Аргентине — 20-25%).

В мае 1994 г. был издан Указ Президента РФ № 1004 «О некоторых вопросах налоговой политики», из которого следует, что производственные СП, зарегистрированные после 1 января 1994 г., уплачивают налоги с прибыли в следующем порядке:

1) в течение первых двух лет СП полностью освобождаются от уплаты налога;

2) на третий год СП выплачивают 25% от суммы налога;

3) на четвертый год выплачивается 50% от суммы налога. В случае прекращения деятельности СП до истечения пятилетнего срока сумма налога в федеральный бюджет берется в полном объеме за весь период деятельности СП. Очевидно, что действующий режим налогообложения неблагоприятен для создания СП на территории России.

2.3.3. Структура СП и последовательность его создания.

В соответствии с Законом РСФСР «06 иностранных инвестициях в РФ» в нашей стране предприятие с иностранными инвестициями может быть создано путем его учреждения или в результате приобретения иностранным инвестором доли участия (пая, акции) в ранее учрежденном предприятии без иностранных инвестиций или приобретения такого предприятия полностью.

Приобретение иностранным инвестором доли участия (пая, акций) в ранее учрежденном предприятии без иностранных инвестиций, а также приобретение такого предприятия полностью осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, действующим на территории России.

При создании предприятий с иностранными инвестициями, связанных с введением крупномасштабного строительства или реконструкцией, предварительно проводится соответствующая экспертиза.

В необходимых случаях создание предприятий с иностранными инвестициями требует получения соответствующего заключения санитарно-эпидемиологических служб и проведения экологической экспертизы.

Учредительные документы предприятий с иностранными инвестициями должны определять предмет и цели деятельности предприятия, состав летников, размер и порядок формирования уставного капитала, размер долей участников, структуру, состав и компетенцию органов управления, (порядок принятия решений, перечень вопросов, требующих единогласия, порядок ликвидации предприятия. Кроме того, в учредительные документы могут быть включены и другие положения, не противоречащие действующему на территории России законодательству и отражающие особенности деятельности предприятия.

Вклады в уставный капитал предприятия с иностранными инвестициями оцениваются по согласованию между его участниками на основе цен мирового рынка. При отсутствии таких цен стоимость вкладов определяется договоренности участников. Оценка может осуществляться как в рублях, так и в валюте. Создание совместного предприятия требует технико-экономического обоснования.

Для управления деятельностью СП образуются правление, дирекция, ревизионная комиссия.

Правление уполномочено решать все вопросы, связанные с деятельностью СП. Принципиальные вопросы деятельности СП решаются на его заседаниях на основе единогласия всех его членов. Число членов правления (Совета директоров) с каждой стороны определяется пропорционально ее доле в уставном фонде и составляет, как правило, от 3 до 7 человек. Во главе правления стоит председатель.

Для руководства оперативной деятельностью СП правление назначает дирекцию в составе генерального директора и его заместителей.

Для проверки правильности хозяйственной деятельности и финансового состояния СП правление назначает ревизионную комиссию.

Распределение задач и прав контроля между партнерами предполагает точное описание и разграничение функций и прав партнеров в СП. Требуется согласовать:

• количество представителей от каждой из договаривающихся сторон в Совете директоров, а также количественное и качественное соотношение акций, обеспечивающих равное представительство в СП,

• назначение на руководящие посты и ответственность лиц;

• право вето;

• решение спорных вопросов между самими акционерами и дирекцией,

• определение круга обязанностей и полномочий акционеров обеих договаривающихся сторон.

Прежде чем происходит регистрация СП, проводится работа по созданию СП по следующим этапам.

Определение товара или услуг. Необходимо выбрать такой объект совместной деятельности, чтобы он был конкурентоспособен и обладал высокими потребительскими свойствами. Это обеспечит его эффективный сбыт и расчетную прибыль СП.

Поиск иностранного партнера. Он должен проводиться на конкурсной основе в несколько этапов:

1) выявление общего круга потенциальных участников СП;

2) технико-экономический анализ показателей хозяйственной и финансовой деятельности отобранных фирм для подготовки запросов о возможном сотрудничестве в СП;

3) оценка конкурентоспособности продукции выявленных зарубежных фирм;

4) запрос предложений от фирм и сравнительная оценка этих предложений;

5) запрос справки из банка о финансовом положении фирм;

6) окончательный выбор партнера СП на основе проведенного анализа.

При выборе партнера может быть использована практика проведения международных торгов.

Информацию о фирмах можно получить в Вычислительном центре коллективного пользования ТПП РФ с использованием материалов из зарубежных информационных вычислительных ресурсов, а также во Всероссийском научно-исследовательском конъюнктурном институте (ВНИКИ). Сведениями о финансовом положении зарубежных фирм располагает Внешторгбанк РФ. Там же можно найти данные о состоянии рынков, индексах цен, ценах на новые товары.

Подготовка протокола о намерениях. Протокол о намерениях отражает:

цели и характер будущего СП (вид продукции, направления реализации, этапы развития СП);

обязательства сторон относительно процесса подготовки и согласования учредительных документов СП;

ориентировочные экономические и организационные требования, учет которых партнеры считают обязательным при создании СП, (например, предельная сумма возможного вклада иностранного партнера в уставный фонд, нижняя граница рентабельности затрат по участию в СП).

Российский участник должен предварительно проработать следующие основные вопросы:

размер СП и требования к техническому уровню и качеству выпускаемой им продукции;

натурально-вещественное содержание своего возможного вклада в уставный фонд и его стоимостная оценка;

основные требования к технологическому оборудованию, которое желательно получить от иностранного партнера в качестве его вклада в уставный фонд;

возможности и предложения по организации материально-технического снабжения и сбыта продукции СП в нашей стране и за рубежом;

порядок использования прибыли для создания фондов СП;

желаемый уровень экономической эффективности СП в целом, рентабельности и окупаемости затрат, связанных с созданием и функционированием СП.

По аналогичному кругу вопросов целесообразно выяснить мнение партнера. Полезно уточнить у партнера:

• возможный вклад в уставный капитал и его структуру;

• возможности предоставления гарантий сбыта готовой продукции и использования торговой сети, товарного знака, рекламных услуг для организации продаж продукции СП за рубежом;

• условия привлечения и оплаты труда иностранных специалистов;

• требования к рентабельности затрат партнера, их окупаемости;

• срок действия соглашения;

• порядок и методы анализа эффективности деятельности СП.

Подписываемый после переговоров протокол о намерениях является констатацией условий благоприятствования.

Технико-экономическое обоснование СП. В настоящее время не существует официального документа, утверждающего порядок и типовую форму разработки технико-экономического обоснования (ТЭО) СП. В большинстве случаев применяется расчет эффективности совместных предприятий на базе «Временной типовой методики определения экономической эффективности создания на территории России совместных предприятий». Эта методика является основой для расчета ТЭО, т.е. делаются расчет эффективности и пояснительная записка к нему. Иногда расчет эффективности выполняют по методике, предлагаемой иностранным партнером.

Существует еще одна методика — КОМФАР (СОМРАК). Она разработана ЮНИДО — Организацией по проблемам развития при ООН, снабжена программным обеспечением для компьютера и позволяет рассчитывать рентабельность сооружения какого-либо объекта с иностранным участием. Методика ВНИИВСа базируется на тех же принципах, что и КОМФАР; под нее тоже уже есть комплект программ.

На этапе подготовки информации для расчета показателей экономической эффективности создания и деятельности СП определяются и согласовываются с заинтересованными организациями следующие показатели:

объем строительства и строительно-монтажных работ, необходимый для создания СП;

потребность предприятия в основных фондах, в том числе в оборудовании, сырье и других материально-технических и трудовых ресурсах;

стоимость вклада нашей стороны в уставный фонд СП (здания, сооружения, объекты производственной инфраструктуры, оборудование и другие вещественные элементы этого вклада должны быть оценены по договорным ценам с учетом цен мирового рынка).

В ТЭО разрабатываются следующие вопросы:

1) анализ рынка сбыта продукции (или услуг), намечаемой к производству на СП. Это требует проведения маркетинговых исследований;

2) сравнительный анализ вариантов производства совместной продукции на базе таких возможностей, как:

• использование только российского оборудования и финансов;

• прямой импорт технологии;

• строительство СП «под ключ» на основе зарубежной технологии;

• аренда технологии на базе лизинга;

• приобретение комплектного оборудования на компенсационной основе;

3) обоснование месторасположения СП. Можно проанализировать следующие варианты:

• близость к источникам сырья, производителям комплектующих изделий и к потенциальным потребителям;

• возможность получения территории под СП;

• наличие необходимой инфраструктуры (транспорт, связь, энергия, возможность создания очистных сооружений);

• наличие свободных трудовых ресурсов и необходимой социальной инфраструктуры;

• возможность и условия проживания иностранного персонала в намеченном пункте создания СП;

4) описание вариантов создания и деятельности СП. Целесообразно вылить 3-5 вариантов СП, которые отличаются:

• различными вкладами партнеров в уставный фонд;

• порядком расчетов за аренду земельного участка;

• различиями в объемах и условиях реализации продукции на внешнем и внутреннем рынках.

На основе сравнительного расчета экономической эффективности СП вбирается наилучший вариант организации СП.

После расчета экономической целесообразности создания СП разрабатываются проекты учредительных документов, происходит их согласование и подписание.

Регистрация совместного предприятия. В настоящее время регистрацию совместных предприятий с крупной долей иностранного капитала осуществляет Государственная регистрационная палата при Министерстве экономики РФ, которая была создана 6 июня 1994 г. на базе подразделений Российского агентства международного сотрудничества и развития (РАМСиР).

Функциями палаты являются:

• регистрация коммерческих организаций, объем иностранных инвестиций в уставном капитале которых превышает 100 тыс. руб., а также всех предприятий с иностранными инвестициями топливно-энергетического комплекса независимо от степени иностранного участия;

• аккредитация представительств иностранных компаний на территории Российской Федерации;

• регистрация российских инвестиций за рубежом;

• регистрация лицензирования лизинговой деятельности;

• ведение Сводного государственного реестра по всем этим направлениям (в него включаются в том числе коммерческие организации с иностранными инвестициями, зарегистрированные в региональных регистрирующих органах, и представительства иностранных фирм, аккредитованные в других организациях).

Государственная регистрационная палата представляет собой единый орган, способный координировать учет и регистрацию инвестиций в России, будь то создание совместных предприятий или покупка долей, паев и акций, заключение договора лизинга или аккредитация представительств инофирм, а также регистрацию российских инвестиций за рубежом.

Это есть сводный государственный реестр. В уникальном архиве Государственной регистрационной палаты собрана информация о 25 тыс. зарегистрированных в России предприятий с иностранными инвестициями, 4 тыс. аккредитованных на территории России представительств инофирм, о 200 компаниях, получивших лицензии на лизинговую деятельность (выдача лицензий началась с сентября прошлого года). С июня 1997 г. в Государственной регистрационной палате открылся компьютерный центр, где эта информация стала доступной всем заинтересованным пользователям, как госорганам, так и коммерсантам.

Государственная регистрационная палата при Министерстве экономики РФ в чем-то аналогична знаменитому английскому Дому компаний, существующему при министерстве торговли и промышленности Великобритании. В том, чтобы Министерство экономики РФ располагало оперативной и достоверной информацией, есть логика. Кроме того. Государственная регистрационная палата, так же как и Дом компаний, имеет в различных регионах страны свои отделения, что особенно важно для введения единых требований к процессу регистрации.

Регистрацию предприятий с небольшой долей иностранного капитала осуществляют региональные органы юстиции.

Государственная регистрация предприятий с иностранными инвестициями осуществляется при наличии следующих документов:

1) для совместных предприятий:

а) письменного заявления учредителей с просьбой произвести регистрацию создаваемого предприятия;

б) нотариально заверенных копий учредительных документов в двух экземплярах;

в) заключения соответствующих экспертиз в предусмотренных законом случаях;

г) для российских юридических лиц нотариально заверенной копии решения собственника имущества о создании предприятия или копии решения уполномоченного им органа, а также нотариально заверенных копий учредительных документов для каждого участвующего в создании совместного предприятия российского юридического лица;

д) документа о платежеспособности иностранного инвестора, выданного обслуживающим его банком или иным кредитно-финансовым учреждением (с заверенным переводом на русский язык);

е) выписки из торгового реестра страны происхождения или иного эквивалентного доказательства юридического статуса иностранного инвестора в соответствии с законодательством страны его местонахождения, гражданства или постоянного местожительства (с заверенным переводом на русский язык);

2) для предприятий, полностью принадлежащих иностранным инвесторам:

а) письменного заявления на регистрацию от иностранного инвестора;

б) нотариально заверенной копии учредительных документов (в двух экземплярах);

в) документа о платежеспособности иностранного инвестора, выданного обслуживающим его банком или иным кредитно-финансовым учреждением (с заверенным переводом на русский язык);

г) выписки из торгового реестра страны происхождения для иностранного инвестора (с заверенным переводом на русский язык);

д) заключения соответствующих экспертиз в предусмотренных законом случаях;

3) для филиалов предприятий с иностранными инвестициями и филиалов иностранных юридических лиц:

а) заявления, подписанного руководителем предприятия, создающего филиал, с просьбой произвести его регистрацию;

б) нотариально заверенной копии выписки из решения компетентного органа управления предприятием о создании филиала;

в) нотариально заверенной копии положения о филиале (в двух экземплярах);

г) нотариально заверенных копий учредительных документов предприятия, создающего филиал;

д) для иностранного юридического лица — выписки из торгового реестра страны происхождения или иного эквивалентного доказательства его юридического статуса в соответствии с законодательством страны его местонахождения (с заверенным переводом на русский язык);

е) заключения соответствующих экспертиз в предусмотренных законом случаях.

Государственной регистрации подлежат также все дополнения и изменения в учредительных документах уже зарегистрированных предприятий с иностранными инвестициями и филиалов, сведения об их ликвидации. Приказом ЦБ РФ от 7 июля 1997 г. № 482 утверждено Положение о регистрационном порядке оплаты иностранным инвестором участия в уставном (складочном) капитале организаций-резидентов Российской Федерации.

Нотариально заверенная копия решения компетентного органа предприятия о внесении изменений или дополнений в учредительные документы представляется предприятием с иностранными инвестициями в регистрирующий орган не позднее чем через 30 дней после их принятия. Указанные изменения и дополнения в учредительных документах вступают в силу только после их регистрации.

Предприятие с иностранными инвестициями может быть малым предприятием и пользоваться соответствующими льготами. Однако при этом надо учитывать требования Закона о малом предпринимательстве, запрещающего иностранному учредителю малого предприятия с иностранными инвестициями иметь больше 25% уставного капитала. В основном его преимущества ограничиваются особенностями формирования уставного капитала.

Иностранный инвестор может ввозить оборудование и имущество в счет своего вклада в течение года со дня образования предприятия без уплаты таможенных пошлин и НДС. Нотариально заверенный список этого оборудования и имущества должен прилагаться к учредительному договору.

В России существует также более простая форма регистрации иностранных юридических лиц в качестве налогоплательщиков, которую называют регистрацией инвестора. При регистрации инвестора открывается только один рублевый счет типа «И». Зато объем и периодичность отчетности резко уменьшаются. Ведь инвестор не занимается активной хозяйственной деятельностью и потому лишь в конце года должен отчитываться по своей прибыли. Остальные налоги, кроме налога на имущество, отсутствуют.

Прибыль в совместном предприятии движется следующим образом (рис. 2).

Рис. 2. Схема распределения балансовой прибыли предприятия с российско-иностранным капиталом.

2.3.4. Предпринимательская деятельность СП.

Деятельность СП осуществляется в рамках полного хозрасчета. В работе СП всегда присутствует риск, поэтому часто СП называют рисковыми. Для учета этого в СП создается рисковый фонд, из которого выплачиваются убытки в случае утери товара при перевозках (рис. 3).

Рис. 3. Схема деятельности СП.

Разница между выручкой от реализованной продукции СП и себестоимостью произведенной продукции (все расходы, которые несет СП, в том числе и управленческие) составляет его балансовую прибыль. Из балансовой прибыли производятся отчисления в резервный фонд Размеры ежегодных отчислений в последний, как правило, определяются в уставе или договоре о создании СП (или же правление каждый год определяет эти размеры).

Делаются отчисления также в фонды развития производства, науки и техники. Таких фондов может быть несколько. Отчисления в фонд развития не лимитируются. Отчисления в резервный фонд производятся до тех пор, пока они не достигнут 25% уставного фонда СП, а затем прекращаются.

После того как сделаны отчисления в резервный фонд, в фонд развития науки и техники, остается налогооблагаемая часть прибыли.

Могут применяться льготы для СП (в Дальневосточном регионе). СП может также выйти с мотивированным обращением в финансовые органы, которые облагают его налогом, с заявлением о приостановлении или частичном понижении уровня налогообложения.

Сейчас Минфином разрабатывается дифференцированная шкала налогов для СП, которые действуют в разных областях (видимо, если это Производство медтехники или медикаментов, то налог будет понижен, если производство журналов типа «Плейбой» — повышен).

Из налогооблагаемой прибыли в госбюджет платится налог Независимо от происхождения такой прибыли (в долларах она или в рублях), он выплачивается только в рублях.

Из оставшейся от налогообложения части прибыли СП могут быть образованы фонды материального поощрения и социального развития коллектива. Их тоже может быть несколько социального развития, жилищного строительства. Они не регламентируются, т.е. могут быть образованы по усмотрению СП.

Оставшаяся часть прибыли, когда из нее сделаны изъятия во все фонды и уплачены налоги, называется распределяемой прибылью. Она распределяется между учредителями СП в соответствии с их вкладами в уставный фонд (если раньше граница участия в последнем иностранного партнера рыла 49%, то сейчас это положение отменено). Если в прибыли есть рублевая и валютная части, то каждая из них делится так же, как и вся прибыль.

При ликвидации СП партнеры, вероятно, захотят использовать в дальнейшем разработанную технологию отдельно друг от друга. Поэтому возникает проблема разделения прав на технологию между партнерами. Разделению подлежат также кассовая наличность и другие активы небольших объемов. Прочие активы могут быть проданы за наличные, разделить которые впоследствии не представит затруднений.

СП может прекратить свое существование путем полной ликвидации либо посредством выкупа СП одним из партнеров. Последний путь подлежит налогообложению

Прекращение деятельности СП может быть вызвано различными причинами:

• экономическими;

• банкротством СП,

• нарушением договора отдельными партнерами,

• правовыми, которые возникают из государственной внешнеэкономической политики.

Профиль деятельности созданных за прошедший период СП показывает, что иностранные партнеры в силу указанных выше трудностей не проявляют пока большой активности для создания СП в приоритетных для нашей экономики отраслях машиностроении, электронике, химической промышленности, где требуются значительные инвестиции и сроки окупаемости вложенных средств отдаляются. Интерес проявляется к инжиниринговым СП, к СП в сфере обслуживания, где отдача и прибыль обеспечиваются в более короткие сроки.

К сожалению, в последнее время участились случаи сокрытия СП части своих прибылей. В связи с этим Минфин РФ принял решение об ужесточении финансового контроля деятельности СП и принятия санкций к недобросовестным СП вплоть до их закрытия. СП может быть «принудительно» закрыто в двух случаях:

1) в случае преднамеренного сокрытия дохода от налогообложения (например, путем отнесения их к издержкам производства и обращения, не связанным с основной деятельностью предприятия). Санкция: уплата в бюджет всей суммы заниженной прибыли плюс штраф в размере сокрытой прибыли плюс возможность закрытия СП;

2) в случае несвоевременного внесения иностранным участником его доли уставного капитала. Если иностранный участник не внес свою долю в течение года со дня образования СП и иное не оговорено в уставе, то СП считается несостоявшимся и ликвидируется.

Контроль за выполнением этих положений возложен на Минфины республик, входящих в состав России, краевые, областные и городские финуправления, территориальные налоговые инспекции.

Устранение указанных и других барьеров, препятствий и трудностей в создании и функционировании СП путем новых законодательных актов позволит существенно расширить приток иностранных капиталов в нашу экономику. При этом внешнеторговое законодательство должно быть приведено в соответствие с международными нормами внешнеэкономического сотрудничества.

Создание СП с фирмами зарубежных стран в приоритетных отраслях нашего народного хозяйства дает возможность привлекать новейшие технику и технологию, направлять в капиталистическую часть мира продукцию СП, пользуясь возможностями партнера.

СП является формой сотрудничества, которая должна поддерживаться доверием и честным поведением партнеров между собой.

2.4. Свободные экономические зоны.

Свободные экономические зоны (СЭЗ) — ограниченные территории, на которых предоставляются исключительные льготы для ведения хозяйства. В конце 80-х годов в мире действовало около 600 подобных зон, торговый оборот которых составляет почти 8% всей мировой торговли.

Целью СЭЗ является создание наиболее благоприятных условий для активизации хозяйства страны и ВЭД.

СЭЗ — часть территории одного государства, на которой ввезенные товары рассматриваются как товары, находящиеся за пределами таможенной территории.

Для всех СЭЗ характерны: беспошлинный или льготный режим ввоза и вывоза товаров, определенная обособленность в хозяйственном, торговом, валютно-финансовом отношениях от остальной территории принимающей страны, активное взаимодействие с иностранным капиталом, а также тесная связь с мировым рынком.

Наибольшее распространение СЭЗ получили в развивающихся странах. Общая занятость в них достигает 2 миллионов человек. К середине 90-х вдов этот показатель превысил 3 млн. человек.

СЭЗ действуют в Мексике, Бразилии, Южной Корее, Китае, Венгрии, Болгарии, Югославии и США.

Первоначально СЭЗ считалась особая территория крупного морского порта, железнодорожного узла, аэропорта, выделенная из таможенной территории страны для свободного и беспошлинного ввоза и вывоза иностранных товаров.

В течение длительного времени СЭЗ была присуща преимущественно коммерческая деятельность. В свободных экономических зонах товары складировались и подвергались лишь тем операциям, которые были надавлены на обеспечение доброкачественного хранения или же на улучшение общего вида или внешнего оформления, что позволяло повысить качество. И только в начале 60-х годов была разрешена обработка товаров в СЭЗ. Обычно при этом осуществлялись операции, так или иначе увеличивающие прибавочную стоимость товара. Таким образом из собирающих центров и пунктов распределения СЭЗ все чаще становились места обработки и трансформации товаров.

В настоящее время создание СЭЗ предполагает достижение таких целей:

обеспечение более полной занятости рабочей силы как в самой СЭЗ, к и за ее пределами;

привлечение инвестиций, особенно в свободно конвертируемой валюте;

организация в СЭЗ таких производств, продукция вторых шла бы на экспорт, не ущемляя при этом уже существующие мерные предприятия, действующие на внутреннем рынке.

В практике СЭЗ в настоящее время применяется широкая гамма льгот и стимулов для иностранных вкладчиков капитала. Обычно кроме отмены воженных пошлин предусматриваются следующие льготы: отмена налогов на доход иностранного персонала, работающего в СЭЗ, а также полная или частичная отмена налогов на прибыль на определенный срок и в зависимости от ряда условий.

Среди «классических» СЭЗ, наиболее распространенных в настоящее время, можно отметить следующие:

1) СЭЗ, порты, транзитные зоны, в которых отменяются таможенные пошлины и осуществляется экспортно-импортный контроль над ввозимыми и вывозимыми товарами (для перевалки, переработки и хранения);

2) экспортные промышленные зоны, базирующиеся на применении 1йотных торгового и таможенного режимов финансирования и налогообложения (создаются для производства экспортной продукции);

3) банковские и страховые зоны с применением льготных режимов осуществления банковских операций;

4) технологические зоны (технополисы, технологические парки), базирующиеся на применении различных льгот в области разработки и применения новой технологии, ноу-хау;

5) свободные, «открытые» зоны (город, район).

В странах с рыночной экономикой функционируют три типа СЭЗ: производственные (4), свободные порты и зоны свободной торговли (1), зоны экспортной промышленности (2).

Подавляющее большинство в существующих ныне СЭЗ составляют предприятия легкой промышленности, нуждающиеся в относительно скромных капиталовложениях. Они производят текстиль и одежду, бытовую электронику, спортивный инвентарь, изделия из пластмассы, мебель, продовольствие, напитки.

В разработанной российской концепции создания СЭЗ они призваны «работать», прежде всего, на внутренний рынок, способствуя насыщению его передовой технологией и высококачественными товарами. При этом в целесообразных пределах должна сохраняться экспортная ориентация. Зоны свободного предпринимательства для страны должны быть центрами освоения и распространения зарубежного управленческого опыта, полигонами проверки новых форм хозяйствования.

Основной задачей администрации таких зон должна быть задача обеспечения в рамках принятого законодательства благоприятных условий для инвесторов и для деятельности всех предприятий. Для этого администрация СЭЗ осуществляет следующие функции: контроль за соблюдением правил, установленных для СЭЗ; регистрацию предприятий, организаций и фирм; взимание платежей с иностранных и национальных вкладчиков капитала; оказание необходимых услуг, включая маркетинговые.

Создание СЭЗ на территории нашей страны позволяет решать следующие задачи:

1) улучшать отраслевую структуру производства и ускорять социально-экономическое развитие территории, где расположены СЭЗ;

2) включать экономику СЭЗ в хозяйственную структуру соответствующих регионов;

3) активно внедрять в производство отечественные и зарубежные научно-технические разработки и изобретения, с последующим их использованием в экономике России и на внешних рынках;

4) развивать экспортную базу России.

При этом СЭЗ могут быть комплексными, внешнеторговыми и функциональными. Перечисленные варианты СЭЗ могут выполнять и различные экономические и внешнеэкономические функции. Наибольший интерес представляют комплексные экономические зоны, поскольку они будут функционировать на основе механизма, наиболее приближенного к условиям мирового рынка, и создавать продукцию, как для внутреннего рынка, так и для экспорта.

Заключение.

В основе совместного предпринимательства лежит объединение усилий, финансовых средств, материальных ресурсов и участие в прибыли, в риске.

Совместное предпринимательство осуществляется в следующих формах:

• консорциум;

• акционерное общество;

• международные экономические организации;

• свободные экономические зоны;

• совместные (российско-иностранные) предприятия.

Под прямыми связями понимается непосредственное сотрудничество предприятий, организаций и объединений России с аналогичными партнерами из других стран в производственной, научно-технической и других областях деятельности. Отличительной чертой сотрудничества на основе прямых связей является самостоятельность предприятий в принятии экономических решений и их осуществлении.

Формы совместного предпринимательства с иностранным партнерством:

смешанные общества;

совместные предприятия;

свободные экономические зоны.

Смешанные общества (СО) — созданные за границей фирмы с участием средств российских организаций и капитала иностранных партнеров. Это фирмы в основном торгового и торгово-производственного профиля.

Совместные предприятия (СП) — хозяйственно самостоятельные организации, предпринимательская деятельность которых осуществляется на базе общей собственности партнеров из разных стран.

Свободные экономические зоны (СЭЗ) — ограниченные территории, на которых предоставляются исключительные льготы для ведения хозяйства.

Список литературы

«ВЭД предприятия» учебник под ред. Л.Е. Стровского, М.: Юнити, 2001

«Внешнеэкономические связи» учебное пособие И.Т. Балабанов, А.И. Балабанов, М.: Финансы и статистика, 2000

«ВЭД фирмы» учебное пособие С. Попов, М.: Ось-89, 2000

«Международные экономические отношения» учебное пособие К.А. Семенов, М.: Гардарика, 1999

«Основы внешнеэкономической деятельности» учебное пособие Н.И. Кожухов, А.Э. Клейнхоф, Л.И. Кожухова, М.: МГИУ, 2000

Содержание

Введение

1. Знакомство с организацией. Краткая характеристика

2. Организационная структура управления СПК «Птицесовхоза «Скатинский»

3. Особенности производственно-технической подсистемы (организация основного производственного процесса)

4. Особенности системы управления персоналом. Кадровая служба предприятия

5. Особенности финансовой службы предприятия

6. Особенности информационной организационной подсистемы

7. Особенности маркетинговой. Подсистемы организационной системы

8. Характеристика внешней среды организации

Заключение

Введение

Учебно-ознакомительная практика — это форма учебных занятий в предприятиях разных форм собственности и организационно-правовых форм. Она проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Практические занятия позволяют соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.

В задачи практики входит:

формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;

формирование исследовательского подхода к изучению деятельности менеджера;

овладение навыками и умением работы с документацией;

осуществление простейших экономических расчетов.

Студент-заочник проходит в основном практику по месту работы и является частью предприятия, поэтому все задачи, которые поставлены в практическом задании, ему близки и понятны.

Я проходила практику по месту работы в СПК «Птицесовхоз «Скатинский», располагающегося по адресу Свердловская область, Камышловский район, поселок Восход, улица Комсомольская, 1 в качестве бухгалтера. Под непосредственным руководством главного бухгалтера Тетериной С.В. За время работы я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, бухгалтерии, отдела реализации и сбыта продукции, работой специалистов по снабжению и основным производством, в том числе с основными документами деятельности предприятия, с профессиональными и должностными обязанностями всех специалистов. Полученные в результате работы знания и данные представлены в отчете.

Отчет состоит из семи разделов:

в первом разделе дана общая характеристика СПК «Птицесовхоза «Скатинский», юридический статус, цели и предмет деятельности, основные этапы создания и развития предприятия, краткая историческая справка;

второй раздел раскрывает схему структуры управления предприятия. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отделов и цехов, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также рассмотрены решаемые задачи и проанализирована основная документация. Представлены анкеты опроса некоторых специалистов о деятельности предприятия и внутренней атмосферы на рабочих местах;

третий раздел содержит информацию о работе отдела кадров;

в четвертом разделе описывается работа финансовой службы, ее функции и основная деятельность;

пятый раздел представляет информационную и техническую оснащенность персонала;

шестой — основные ключевые факторы успеха и трудностей для данной отрасли, положение организации на рынке:

седьмой описывает характеристику внешней среды предприятия — конкуренты, потребители и поставщики.

По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчету.

1. Знакомство с организацией. Краткая характеристика

СПК «Птицесовхоз «Скатинский» — это производственный кооператив основной деятельностью которого является сельское хозяйство и занимается животноводством, птицеводством и растениеводством, т.е. производит сырье для продуктов питания, молоко, мясо, зерно.

СПК «Птицесовхоз «Скатинский» является негосударственной, производственной, коммерческой, сельскохозяйственной организацией. СПК создан для производства самых необходимых продуктов питания, как то: яйцо, молоко, мясо. Цель, которой стремится СПК это получение прибыли и удовлетворение населения необходимыми продуктами питания.

СПК «Птицесовхоз «Скатинский» расположен в юго-восточной части

Камышловского района и в восточной части Свердловской области. Центральная усадьба совхоза, поселок Восход, находится на расстоянии 20 километров от районного центра железнодорожной станции Камышлов и в 160 километрах от областного центра — города Екатеринбурга.

ЗАО»Птицесовхоз «Скатинский» было организовано в 1995 году путем реорганизации совхоза “Скатинский”, который, в свою очередь, был создан путем реорганизации 5 колхозов и МТС в 1961 году. С 1 января 2004г организовался в СПК Птицесовхоза «Скатинский». В настоящее время в хозяйстве имеется 6 отделений с хозяйственными центрами:

1 отделение — село Скатинское

2 отделение — деревня Булдаково

3 отделение — село Ожгиха

4 отделение — деревня Голышкино

5 отделение — деревня Чикуново

6 отделение — птицефабрика

центральная усадьба — поселок Восход.

Связь отделений с центральной усадьбой, а ее с районным центром осуществляется по асфальтированным дорогам.

Землепользование хозяйства представляет единый массив и характеризуется следующими данными:

Состав и структура землепользования хозяйства (на 01.01.07)

Площадь, га						Структура земельной площади, %
Годы	2003	2004	2005	2006	2007	2003	2004	2005	2006	2007
Общая площадь	21121	21121	21113	21113	21110	100	100	100	100	100
Всего с/х угодий	14757	14757	14759	14759	14759	70	70	69,9	69,9	69,9
Из них пашня	10077	10077	10079	10079	10079	68,3	68,3	68,3	68,3	68,3
сенокосы	2670	2670	2670	2670	2670	18,1	18,1	18,0	18,0	18,0
пастбища	2000	2000	2000	2000	2000	13,5	13,5	13,6	13,6	13,6
многолетние насаждения	10	10	10	10	10	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1
Площадь леса	5394	5394	4807	4807	4806	25,5	25,5	22,8	22,8	22,8
Прочие угодья	970	970	1547	1547	1545	4,5	4,5	7,3	7,3	7,3

Из приведенных данных видно, что около 70% всей территории землепользования представлено сельскохозяйственными угодьями, из них 68,3% пашней. Это очень высокий показатель для Урала. Около 70% пашни солонцеватые черноземами. Почвенно-климатические условия в целом благоприятны для возделывания районированных сельскохозяйственных культур.

Организационно-правовой формой предприятия является сельскохозяйственный производственный кооператив.

Форма собственности — частная

Принадлежность кооператива по капиталу и контролю национальная.

Хозяйственная деятельность кооператива:

производство, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной и другой продукции;

производство и реализация продукции производственно-технического назначения (включая оборудование и запасные части), товаров народного потребления и продуктов питания;

деятельность племенного репродуктора по разведению крупнорогатого скота и других племенных животных;

ветеринарная лечебно-профилактическая деятельность;

деятельность по производству элитных семян (семян элиты);

деятельность по производству, реализации и хранению зерна, а также продуктов его переработки;

деятельность по хранению нефти, газа и продуктов их переработки, содержанию и эксплуатации автозаправочных станций;

закупка у населения, фермеров и других хозяйств сельскохозяйственной продукции, сырья, материалов;

производство и реализация хлеба, хлебобулочных, а также макаронных изделий;

производство строительно-монтажных, пуско-наладочных, ремонтно-строительных, и других видов строительных работ, а также работ по реконструкции, оказание инжиниринговых услуг;

дорожное строительство и ремонт дорог, работы по благоустройству и мелиорации;

строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;

производство и реализация строительных материалов, изделий и конструкций;

добыча и заготовка лесного сырья, переработка древесины хвойных и лиственных пород для производства строительных материалов, а также их реализация, заготовка и вывозка торфа;

торговая, закупочная, сбытовая деятельность (включая оптовую и розничную торговлю, в том числе выездную и фирменную);

организация и проведение маркетинговых исследований, рекламная деятельность и деятельность по обеспечению информацией;

организация и проведение выставок — продаж, ярмарок, аукционов;

транспортировка грузов и перевозка пассажиров автомобильным транспортом;

оказание услуг по ремонту и техническому обслуживанию различных видов техники;

оказание услуг складского хозяйства;

проведение работ и оказание услуг в области бытового и прочего обслуживания населения;

организация общественного питания, создание с этой целью столовых, кафе, буфетов;

эксплуатация взрывоопасных, а также пожароопасных производственных объектов;

деятельность по эксплуатации электрических сетей;

производство и отпуск тепловой энергии, электроэнергии, водоснабжение, водоотведение и прочие коммунальные услуги;

утилизация, переработка и реализация отходов производства;

инвестиционная деятельность;

внешнеэкономическая деятельность, совершаемая в соответствии с нормами действующего законодательства.

Кооператив может осуществлять и любые иные виды хозяйственной деятельности, за исключением запрещенных законодательством Российской Федерации.

Из всего этого видно что СПК «Птицесовхоз «Скатинский» предприятие, в нем работает около 700 человек постоянных и около 300 временных, принимаемых на период весене-летне-осенних работ, когда ведется кампания по полевым работам. Производственно-технологическая характеристика непрерывная — земля обрабатывается, засевается зерном, которое выращивается и по осени собирается урожай. Зерно необходимо для производства кормов для животных, которые в свою очередь и дают те необходимые продукты питания — молоко, яйцо, мясо. То есть весь процесс взаимосвязан и непрерывен.

СПК «Птицесовхоз «Скатинский» является одним из передовых хозяйств области. Размеры хозяйства характеризуют следующие данные (по состоянию на 01.01.08):

1. Уставный капитал — 522 тыс. руб.

2. Всего собственного капитала — 149804 тыс. руб.

3. Фонд накопления — 2939 тыс. руб.

4. Фонд потребления — 3154 тыс. руб.

Валовая продукция за 2007 год составила 98725 тыс. рублей.

По масштабам реализуемой продукции и насыщением рынка — СПК по району реализует продукции молока — 46,8%, мясо — 44,7%, яйцо — 54%.

Организационная структура предприятия отделенческая, что связано с территориальной раздробленностью подразделений хозяйства.

Структура и численность персонала представлены в таблице.

Численность персонала СПК П/с «Скатинский»» в 2008 г. по категориям, (чел.)

Показатели	Численность в 2008 г.
Среднесписочная численность
работающих	688
Руководители	23
Специалисты	52
Рабочие	565
Служащие	5
Непроизводственный персонал	43

Обеспеченность трудовыми ресурсами весьма высокая. В хозяйстве, по данным на 01.09.2008 год, трудится 688 человек, средне специальное — 105, Численность работающих по основным профессиям в среднем характеризуется следующими данными:

Трактористов — 122 человека;

Слесарей — 24 человека;

Водителей — 75 человек;

Телятниц — 17 человек;

Из всего этого видно что на предприятии существует дифференциальная специализация, т.е. каждое подразделение выполняет определенную работу. Работники занятые в растениеводстве занимаются пр-вом естественных кормов (силос, сенаж) и зерна; те, кто работают в животноводстве — производят молоко и мясо — занимаются выращиванием КРС и работают на молочно-товарных фермах; яйцо же производят на птицефабрике и, люди работающие там занимаются птицей. Но в каждой специализации существует широкий уровень, т.е. птичницы ухаживают за птицей и собирают яйцо; телятницы, доярки и скотники кормят ухаживают за коровами и выращивают молодняк ясельного возраста. Разделение труда позволяет каждому заниматься своим делом — руководители высшего звена принимают решения, специалисты среднего звена доводят эти указания до рабочих, а рабочие выполняют требуемую работу. Например нужно повысит надои, так как на рынке появился спрос на молоко и поднялись цены, руководство, чтобы получить прибыль дают специалистам разработать план по подъему надоев. Зоотехники разрабатывают рацион кормления, ветврачи приобретают новейшие и эффективные витамины и добавки, инженера улучают работу оборудования, отдел маркетинга ищет покупателей и изучает рынок спроса.

Кооператив является юридическим лицом, имеет права самостоятельно хозяйствующего субъекта, самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, круглую печать, угловой и иные штампы со своим полным и (или) сокращенным наименованием, фирменный знак, бланки и иные необходимые реквизиты юридического лица.

Кооператив, являясь юридическим лицом, имеет следующие правомочия:

создавать представительства и филиалы, осуществлять свои права на территории Российской Федерации и за ее пределами;

осуществлять виды деятельности, предусмотренные настоящим уставом, и иные, не запрещенные законом виды деятельности;

иметь в собственности, покупать или иным образом приобретать, продавать, закладывать и осуществлять иные вещные права на имущество и земельные участки, в том числе переданные ему в виде паевого взноса в паевой фонд кооператива, в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и уставом кооператива.

создавать резервный и другие неделимые фонды кооператива и вкладывать средства резервного фонда в банки и другие кредитные учреждения, в ценные бумаги и иное имущество;

привлекать заемные средства, а также выдавать денежные кредиты и авансы членам кооператива;

заключать договоры, а также осуществлять все права, необходимые для достижения целей, предусмотренных уставом кооператива;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

обращаться в суд или арбитражный суд с заявлениями о признании недействительными (полностью или частично) актов государственных и иных органов, а также с заявлениями о неправомерности действий должностных лиц, нарушающих права кооператива;

осуществлять реорганизацию или ликвидацию кооператива.

Кооператив подлежит государственной регистрации в порядке, установленном законом о регистрации юридических лиц. Кооператив считается созданным с момента его государственной регистрации.

Срок действия кооператива не ограничен.

Кооператив вправе от своего имени совершать любые действия, не запрещенные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и уставом кооператива, без каких — либо ограничений и изъятий.

Кооператив совместно с другими юридическими лицами осуществляющими деятельность в области производства сельскохозяйственных товаров (продукции), а также в области переработки продукции сельскохозяйственного производства — в целях координации своей деятельности, а также в целях представления и защиты общих имущественных интересов, осуществления ревизий кооперативов, союзов (ассоциаций) кооперативов — членов союза (ассоциации) могут по договору между собой создавать объединения в форме союзов (ассоциаций) кооперативов, именуемых далее — союз (ассоциация), являющихся некоммерческими организациями. При этом, члены союза (ассоциации) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, осуществляют деятельность в соответствии с Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации», а также иными нормами действующего законодательства.

Внешнеэкономическая деятельность предприятия заключена в отношениях потребителей продукции, поставщиков, конкурентов и как влияет государство на предприятие. С клиентами-потребителями и поставщиками заключаются договора купли-продажи. Государство принимая решения о субсидировании сельскохозяйственных предприятий этим помогает селу, поддерживает. Отдел реализации следит за изменениями Ра рынке и соответственно за развитием конкурентов, чтобы во время отреагировать на изменения. Инженерная служба внедряет новую технику и оборудование. Например яйцо приносит мало прибыли, закупили новое итальянское оборудование для одного корпуса, к июню введут в производство и сократятся затраты на производство яйца.

2. Организационная структура управления СПК «Птицесовхоза «Скатинский»

Управление СПК «Птицесовхоз «Скатинский» представляет собой линейную структуру. Все решения принимаются правлением, которое выбирает общее собрание членов кооператива, и до руководителей отвечающих конкретно за свой участок. В СПК существуе вертикальная соподчиненность уровней, что соответствует иерархии и состоит из пяти уровней и имеет широкий диапазон контроля. Структурных подразделений 14 — это 5 отделений, птицефабрика, магазины, автопарк, луго-мелиоративный отряд, ремонтные мастерские. Стройцех и обслуживающие подразделения ЖКХ, столовые, пекарня.

Предприятие осуществляется в соответствии с его Уставом. Предприятие является юридическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью и осуществляется на базе определенной организационной структуры.

На основании Устава управление кооперативом осуществляют общее собрание членов кооператива (собрание уполномоченных), правление кооператива и (или), председатель кооператива, наблюдательный совет кооператива. В данном случае во главе кооператива стоит правление из 22 человек во главе с председателем Рыковым И.А., которое организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его деятельность перед государством и членами кооператива. На правлении решаются основные вопросы финансовой и трудовой деятельности кооператива. Председатель же является представителем во всех учреждениях и организациях, ему даны полномочия заключать договора, издавать приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимать и увольнять работников кооператива, открывать в банках счета. Он решает вопросы по банковским кредитам, в Министерстве решает вопросы по субсидированию кредитов, также всегда в курсе финансовых вопросах не только самого предприятии, но и использует любую возможность получить субсидии на целевое финансирование (техническое оснащение, горюче-смазочных материалов, удобрений, семян, средств хим. защиты и т.д.)

Непосредственно председателю подчиняется служба отдела кадров и юрист. Отдел кадров занимается подбором, отбором и расстановкой кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильное использование работников в подразделениях предприятие, также следит за соблюдение трудового кодекса. Юрист занимается юридическими вопросами. Следит за правильным оформление договоров с поставщиками и покупателями, трудовых договоров, договоров материальной ответственности. Оформляет документы в арбитражные суды.

Зам. председателя по производству решает вопросы связанные непосредственно с производством. Каждое утро ведет планерку с главными специалистами и руководителями подразделений, обсуждает возникшие производственные вопросы и ставит задачи по работе предприятия.

Зам. председателя по хозяйственной части обеспечивает бесперебойную работу по снабжению рабочих спец. одеждой, инвентарем начиная с карандаша и вил и заканчивая стулом, ремонтом жилья находящегося на балансе предприятия, оснащенностью производственных помещений условиями для отдыха и труда рабочих и служащих. Занимается организацией питания в столовых. Также в его обязанности входит обеспечивать торжественные мероприятия всем необходимым. В его обязанности входит работа с контролирующими органами как-то санэпидемнадзор, надзор пожарной безопасности и ответственность за экологию.

Главные специалисты:

Главный агроном руководит агрономическим отделом, его поле деятельности растениеводство — соблюдение севооборотов, следит за состоянием земли, какие удобрения нужно вносить и когда, отбор семян, расчеты норм высева, какой урожай ожидается и т.д.

Главный зоотехник — у него в подчинении зоотехнический отдел. Этот отдел обеспечивает технологию содержания крупного рогатого скота, свиней и птицы. Также занимается технологией производства молока, мяса и яиц. Проводит направленное выращивание ремонтного молодняка молочного скота, сбалансированное кормление животных и птицы. В хозяйстве под руководством заслуженного зоотехника Толшиной Л.М. проводится долголетняя и целенаправленная селекционно-племенная работа, в результате которой создано высокопродуктивное стадо крупнорогатого скота голштинской породы. С 2005 года предприятие получило статус племенного завода крупнорогатого скота черно-пестрой породы, что дало продаже элитного племенного молодняка.

Главный _ветврач соответственно руководит ветеринарным отделом и отвечает полностью за здоровье животных лечит, делает профилактические прививки и главное чтобы продукция произведенная отправлялась в реализацию экологически безопасной.

На попечении главного инженера вся техническая оснащенность предприятия, это трактора, автомобили, погрузчики, спец. оборудование производственных помещений.

Главный энергетик отвечает за энергоснабжение и соответственно все энергетические установки.

Главный бухгалтер и главный экономист осуществляют вместе со своими подчиненными всю финансовую деятельность предприятия. Считают затраты, выводят себестоимость и соответственно считают прибыли и убытки от производства продукции, составляют финансовый план, выявляет резервы улучшения организации производства, составляет и изменяет штатное расписание, начисляет заработную плату. Так же на финансовом отделе лежит большая ответственность за своевременное оформление документов на субсидии, правильность и своевременное перечисление налогов, составление отчетов в контролирующие органы. Дает полную информацию о дебиторах и кредиторах, что позволяет держать руку на пульсе перемен в экономической политике страны.

Отдел реализации во главе с начальником заключает договора, обеспечивает рынком сбыта произведенную продукцию, следит за ценами реализации. В подчинении отдела реализации сеть магазинов, где производится реализация продукции.

Руководители обслуживающих подразделения обеспечивают бесперебойную работу производства, т. е производят ремонт техники и оборудования, ремонт и реконструкции производственных помещений, установку нового оборудования, перевозку грузов, обработку земли и т.д.

Специалисты среднего звена находятся в подчинении главных специалистов согласно своей спецификации.

Все главные специалисты имеют высшее образование, а специалисты среднего звена имеют высшее и средне-профессиональное образование.

Предприятие в связи с тем, что занимает большую территорию, разбито на отделения, которые в свою очередь являются как бы маленькими предприятиями по производству продукции. Начиная с обработки земли и заканчивая сбором урожая, складирование на зерноскладах, где производится сортировка, сушка, и соответственно размол зерна на фуражную муку или отправку зерна на реализацию. Соответственно и с выращивание животных.

На 1 отделении производится зерно, есть молочно-товарная ферма, где производится молоко и выращивается крупнорогатый скот на мясо и племенные телки по особой технологии. Также та есть молочный цех где молоко охлаждается и оттуда идет на реализацию на молочные комбинаты для переработки. В связи с повышенным производством молока предприятие закупило танки-охладители, которые установлены прямо на фермах и молоко после охлаждения с ферм будет отправляться напрямую на реализацию на комбинаты по переработке молока. Отделение имеет свою тракторно-ремонтную мастерскую.

кадровая маркетинговая финансовая служба

2 отделение специализировано тоже на выращивание зерна, а также на откорме бычков на мясо.

3 отделение, как и 1отделение имеет тоже производство зерна молока, но там еще и имеется птицефабрика по производству промышленного яйца. Только яйцо оттуда не идет на реализацию, оно сначала поступает на основную птицефабрику, где имеется яйцесклад. Там яйцо сортируется, пакуется и только после этого идет в реализацию в магазины или оптовым покупателям.

4 отделение идентично 1 отделению абсолютно.

5 отделение такое же, но там есть свиноферма по откорму свиней.

Птицефабрика производит яйцо. Предприятие закупает суточных курочек, их выращивают в батарейных цехах до возраста 6 месяцев, после этого переводят в основное стадо кур-несушек для производства промышленного яйца. (Приложение №1)

Приложение №1

Схема организационной структуры СПК «Птицесовхоз «Скатинский»:

рабочие

Из всего этого видно, что каждое отделение могло бы быть самостоятельным предприятием, они находятся на хоз. расчете и поэтому по итогам бухгалтерского учета можно увидеть насколько прибыльно или убыточно сработало каждое из них за месяц, год.

Штатное расписание приведено в соответствии с российским законодательством. Оплата труда производится по тарифным ставкам, утвержденным российскими законами и меняются в соответствии с изменением минимальной заработной платы по стране. Специалистам начисляется заработная плата в зависимости от оклада, который утверждается председателем вместе со штатным расписанием.

На основании нормативных актов осуществляются удержания из заработной платы:

НДФЛ

Пенсионный фонд — в размере 1 % от общей начисленной суммы заработной платы

Алименты — после отчисления НДФЛ

Полученный аванс в данном месяце

Профсоюзные взносы

Прочие удержания

Также на предприятии существует поощрительная система в виде премий.

Юбилярам дарятся подарки.

В экстренных случаях предприятие выдает беспроцентные ссуды сроком на 1 год.

По итогам года членам кооператива выплачиваются дивиденды.

Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления. Все эти виды сводятся к четырем типам организационных структур:

Линейный

функциональный

линейно-функциональный (смешанный)

матричный

На примере СПК «Птицесовхоз «Скатинский» можно сказать, что тип структуры управления Линейная. Линейная структура управления связана с делением организации по вертикали сверху вниз и непосредственной подчиненностью низшего звена высшему. Поэтому Правление во главе с Председателем несет полную ответственность за результаты деятельности подчиненных ему подразделений. Но в данном случае каждый руководитель подразделения должен быть высоко квалифицированным, что и есть в СПК «Птицесовхоз «Скатинский». Эта структура проста, но для решения комплексных задач не подходит, т.к. отсутствует гибкость и адаптивность. Сейчас идет реструктуризация управленческих кадров, сокращение людей, соответственно в скором времени и поменяется структура управления на более гибкую и удобную для решений очень непростых задач в условиях кризиса.

Характеристика структурных подразделений

Наименование подразделения	Цель	Решаемая задача	Функции	Количество сотрудников
Председатель СПК Правление СПК	Управление предприятием	На основании предоставленной информации решение всех вопросов по управлению предприятием, финансовые вопросы	Планирование деятельности подчиненных Организация работы Контроль над работой подчиненных	23
Юридический отдел	Юридические вопросы	Участие в правильном составлении договоров, все вопросы связанные с судами	Юридически грамотное составление документов, знание трудового, гражданского, предпринимательского права	1
Отдел кадров	Обеспечение предприятии кадрами	Соблюдение законодательства работа с кадрами	Прием на работу, оформление документов при приеме и увольнении, повышение квалификации работников	2
Финансовый отдел	Не допустить окончательного банкротства предприятия	Следит за расходом и бюджетом предприятия	Начисление заработной платы, выводят себестоимость и соответственно считают прибыли и убытки от производства продукции, составляют финансовый план, выявляет резервы улучшения организации производства	13
Отделы главных специалистов (Агрономический, зоотехнический, ветеринарный	Соблюдение технологических ниток пр-ва	Руководство специалистами среднего звена	Разработка и контроль технологии пр-ва	19
Инженерная служба (автопарк, ЛМО, МТМ	Обеспечение техническим оснащением пр-ва	Бесперебойная работа оборудования и техники	Решение технических вопросов: приобретение нужной техники и оборудования, запчастей к ним, своевременный ремонт, соблюдение правил эксплуатации техники и оборудования	120
Стройцех	Содержание производственных помещений в исправном состоянии, обеспечение необходимыми площадями производство	Приобретение и пр-во строительных материалов, проведение ремонтов, строительство новых корпусов и жилых домов для работников СПК	Заготовка красного леса для пилорамы, распиловка, производство окон, дверей и т.д. для ремонта корпусов, ремонт старых корпусов и жилья, и стр-во новых помещений	23
ЖКХ, столовые, пекарня	Уменьшение текучести кадров	Улучшение условий труда и быта работников	Обеспечение жильем и питанием работников	24
Отдел реализации	Сбыт продукции	Расширение рынка сбыта	Реализация продукции Обеспечить как можно большую прибыль за счет цен, превышающих себестоимость Реализовать продукцию в темпе ее пр-ва Получить оплату сразу же при продаже (лучше предоплату) Поддерживать ассортимент продукции, определяемый экономически оптимальной нагрузкой пр-ва Иметь информацию о рынке (спросов, конкуренции, ценах)	15
Производственный отдел	Жизнедеятельность предприятия	Соблюдение технологии, качество	Производство продукции	448

3. Особенности производственно-технической подсистемы (организация основного производственного процесса)

Для того чтобы предприятие работало без перебоев, стабильно нужно очень многое — это и трудовые и материальные ресурсы.

Трудовыми ресурсами предприятие обеспечено местным населением. И это радует, каждый человек чтобы жить должен работать, за счет СПК есть рабочие места.

Материальные ресурсы — это ГСМ, техника, корма для птицы, удобрения, запчасти, медикаменты для животных, услуги по сертификации продукции и многое другое.

Все это необходимо для нормальной жизнедеятельности предприятия и все это поставляется поставщиками с которыми заключены договоры о поставках необходимых материалов.

Сельскохозяйственное производство — это непрерывный процесс. Животных кормят каждый день и не один раз в день, поэтому рабочие, занятые непосредственно на фермах, работают по скользящему графику.

Коровы стоят в корпусе в 4 ряда, к ним подведены доильные аппараты доильной установки АДМ-8, доильных аппаратов молоко поступает по молокопроводу в молокоприемник вместимостью на 100 кг. Молокопровод и молокоприемник изготовлен из стекла. Из молокоприемника молоко поступает в танк-охладитель 3Т.00.000 емкость.6000 литров. Из танка охладителя молоко отгружается в молоковоз и отправляется покупателю на молочный завод.

Кура-несушка содержится в корпусе на 32 тыс. голов 6 рядов клеток БКН на 3 яруса. Клетки расположены каскадом. Яйцо по транспортеру поступает на другую транспортерную ленту, с нее на упаковочный стол, с упаковочного стола в контейнер на 2880 штук яйца после яйцо перевозится на яйцесклад где подлежит сортировке и если грязное яйцо, то проходит через мойку.

Анализ производственных проблем

Возможные вопросы	Варианты ответов
	1	2	3	4	5
Какова доля прямых затрат в себестоимости продукции (материалы, труд, оборудование) % 1. Растениеводство………………………. 2. Животноводство……………………….	0	20 20	50	80 80	90
Когда предприятие в последний раз анализировала затраты сырья и материалов на производство продукции?	Вообще не анализирует	5 лет назад	3 года назад	2 года назад	Постоянно анализирует
Когда последний раз оценивались достоинства и недостатки развития производственной кооперации?	Совсем не оцениваются	5 лет назад	3 года назад	2 года назад	Постоянно оцениваются
Число фирм поставляющих большую часть оборудования, запчастей, техники, кормов, услуг?	1	4	8	12	15 и более
Какова степень использования производственных мощностей предприятия? %	30	40	50	70	90
Какова доля оборудования предприятия надлежащего замене на более эффективное? %	50	30	20	10	5
Какая система контроля качества продукции используется на предприятии?	Вообще отсутству- ет	Не- фор- маль ная	Существуют элементы контроля	Выбо-рочный контроль	Контроль по образцам
Во сколько увеличилась производительность труда в прошлом году?	0	1	2	3	4
Когда предприятие в последний раз приглашала специалистов со стороны для улучшения производственного процесса?	Вообще не приглашала	5 лет назад	3 года назад	В прошлом году	Постоянно приглашает
Какой объем готовой продукции хранится на предприятие 6 месяцев? %	25 (только зерно)	20	15	10	5

Из этой таблицы видно, что предприятие совсем не в плохом состоянии. Прибыль от молока, мяса и зерна достаточна, чтобы предприятие выжило в кризисные моменты. Яйцо, конечно прибыль почти не приносит, но тут есть свой плюс — 30% яйца реализуется за наличный расчет, что позволяет вовремя выплачивать заработную плату, так как яйцо в основном отпускается под реализацию или в форме взаиморасчетов. Только племенные телки идут строго по предоплате, потому что в Свердловской области конкурентов в данной отрасли почти нет. За племенным скотом в СПК «Птицесовхоз «Скатинский» приезжают даже с Иркутской области. Голнштинская порода славится высокой удойностью. При правильном содержании и соблюдении рациона голштинка дает в сутки в среднем 40 литров молока.

Зерно в основном идет на комбикормовый завод для производства комбикормов для птицы, и еще на фуражную муку для скота (размол производится на месте, все зерносклады оборудованы зерносушилками и мельницами). Часть зерна идет на размол на муку для выпечки хлеба. Хлеб реализуют в магазинах предприятия своим рабочим по цене ниже рыночной.

Председателю ежедневно дают сводку о состоянии счетов в банках и наличной денежной выручки, откуда поступило и куда истрачено. Так же делается еженедельная финансовая сводка о дебиторах и кредиторах, сводка по надоям и яйценоскости, соответственно в весеннее-летне-осенний период ежедневно даются сведения по растениеводству, а в зимний период о внесении органики на поля. Раз в месяц собирается правление для обсуждения финансовых и производственных вопросов. Анализируется состояние предприятия в финансовом и производственном аспекте, и разрабатывается стратегическая линия выживания, да действительно выживания иначе это никак не назовешь. Сельское хозяйство у нас в стране в очень трудном положении и поэтому выживать и при этом еще и развиваться дальше, набирать обороты производства очень трудно.

Если за границей в развитых странах сельское хозяйство субсидируется государством на 90%, то у нас в стране максимум на 20%. Сельскохозяйственная продукция не может лежать на складах и ждать повышения цен, в такой ситуации диктовать условия не всегда можно, иногда приходится уступать. К тому же в Свердловской области конкуренция по производству яйца и мяса птицы высока. Несмотря на все это, предприятие по возможности закупает новое технологическое оборудование, технику (техника приобретается в основном только по лизингу). Расчет с поставщиками ведется и по предоплате, и по взаиморасчетам. Но есть и такие поставщики, которые отпускают с отсрочкой оплаты на несколько дней или даже месяцев, это в основном запчасти, ГСМ, комбикорм.

Производственные мощности используются в полной мере. А вот то, что есть ли на предприятии устаревшее и старое оборудование — да есть, а что делать приходится ремонтировать и реконструировать, иначе денег не хватит. Конечно, на иную технику столько уйдет запчастей, что хватило бы купить новую.

Контроль за качеством продукции ведет лаборатория предприятия и соответственно контролирующие организации, это санэпидемстанция, ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных, семенная станция и органы, выдающие сертификаты качества.

Производительность труда по сравнению с прошлым годом не увеличилась, так как увеличилась текучесть кадров.

На предприятие для улучшения производственных процессов специалисты со стороны не приглашаются, но регулярно приглашаются специалисты для установки нового оборудования. Заключен договор сервисного обслуживания молочного оборудования с ООО «Профимилк», так как предприятие приобретает у них это оборудование и запчасти к нему. Соответственно после установки яйцесортировальных и яйцемоющих машин с завода поставщика «Новосибирский опытно-экпериментальный завод нестандартного оборудования» посылает своих специалистов для установки и сервисного обслуживания оборудования яйцесклада.

Хранить выпускаемую продукцию не только полгода, даже месяц нельзя (кроме зерна), так как это продукты питания.

4. Особенности системы управления персоналом. Кадровая служба предприятия

Кадровой деятельностью занимается отдел кадров под непосредственным руководством председателя СПК «Птицесовхоза Скатинский». В своей работе кадровая служба руководствуется трудовым законодательством РФ, приказами и распоряжениями по предприятию.

В основные функции отдела кадров входят:

1) Прием на работу и увольнение работников предприятия.

2) учет и отчетность по кадрам

3) хранение и заполнение трудовых книжек

4) подготовка документации для представления к поощрениям и наградам, выходу на пенсию.

5) организует медицинский осмотр вновь поступивших на работу, знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка, если требуется заключает договор о материальной ответственности.

6) выдает справки, характеристики.

7) заключает договора с учебными профессиональными заведениями на потребное количество специалистов.

8) ведет учет специалистов с высшим, среднетехническим и среднеспециальным образованием.

9) осуществляет по указанию председателя перемещение ИТР, служащих и рабочих, замещение вакантных должностей и совмещение.

10) организует табельный учет и обязательное медицинское страхование на предприятии.

11) ведет учет военнообязанных, призывников, осуществляет бронирование работников предприятия.

12) направляет на учебу для переподготовки или повышения квалификации.

13) составляет график отпусков

14) составляет отчетности в районный отдел статистики.

Анализ системы управления персоналом

Вопросы	Варианты ответов
	1	2	3	4	5
1. Осведомлен ли персонал фирмы о ее планах?	Нет	Вероятно, нет	Мало	*Хорошо	Прекрасно
2. Учатвует ли персонал фирмы в получении части прибыли	Нет	Очень мало	Мало	*Частично	Более чем 15% прибыли
3. Как фирма распределяет полномочия и устанавливает отвественность с помощью составления рабочих инструкций?	Не распределяет, не устанавливает	плохо	Фрагментарно	Сравнительно хорошо	*Хорошо
4. Как фирма определяет потребность в кадрах на перспективу?	Не определяет	Плохо	Фрагментарно	*Частично	Хорошо
5. сколько работников выполняют точно такую же работу, как и 5 лет назад? (%)	80	*60	40	30	20
6. Какова процедура приема на работу?	Простая	Несущественная	Приблизительная	*Детализи-рованная	Сверх- Детали- зированная
7. Какая часть персонала не прошла обучение за последние 2 года?, (%)	95	75	50	40	*30
8. как изменился уровень травматизма и пропусков по болезни?	Значительно увеличился	Увеличился	Почти без изменения	*Уменьшился	Значительно уменьшился
9. Как оценивается работа по регулированию оплаты труда на фирме?	Оценка отсутствует	Плохо	*Сносно	Вполне удовле-творительно	Хорошо
10. Каков уровень понимания юридических обязательств предприятия?	Нулевой	Очень низкий	*Довольно низкий	Высокий	Очень высокий

На основании опроса проведенного среди рабочих и служаших СПК можно сделать выводы о том, что:

1. Люди, работающие в СПК «Птицесовхоз «Скатинский» достаточно хорошо осведомлены о дальнейших планах.

2. Члены кооператива ежегодно получают дивиденды от прибыли.

3. Каждый работник прекрасно знает свои обязанности и несет ответственность за свою работу.

4. Предприятие испытывает недостаток в кадрах как рабочих, так и служащих.

5. Численность работников за последний год резко снизилась, это связано с тем, что заработная плата на селе намного меньше, чем в городе. Поэтому часть бывших работников работает в городе, некоторые нашли работу в Екатеринбурге или совсем уехали из поселка.

6. Кадровая служба принимает на работу на места, требующие специального образования квалифицированных работников, но в связи с нехваткой кадров в финансовой службе принимают без образования и опыта работы, но обязательно со знанием ПК. Поэтому обучение происходит на месте. Главный бухгалтер Тетерина С.В. уделяет большое внимание вновь принятым молодым специалистам, обучает и всячески поддерживает.

7. Уровень пропусков по болезни уменьшился по сравнению с предыдущими годами, так как это отражается на заработной плате.

8. Оплата труда производится почти без задержек, выдается аванс раз в месяц и заработная плата за предыдущий месяц. Дополнительно выдается премия в натуральном виде (яйцо и мясо куры).

9. Юридические обязательства знают только специалисты и руководители. Рабочие не вникают в эти тонкости.

10. Информация о финансовом состоянии предприятия известна почти всем работникам. Для этого собираются отчетные собрания членов кооператива.

На основании выше изложенного можно сделать вывод о том, что работники предприятия хорошо информированы о деятельности СПК, и управление персоналом грамотное. Для СПК «Птицесовхоз «Скатинский» сложились очень нелегкие времена — цены на корма и ГСМ растут, на продукцию же нет. Производство яйца становится убыточным, поэтому идет сокращение поголовья птицы. Но, несмотря на это идет реконструкция корпусов птичника и закуплено импортное оборудование для содержания кур-несушек. Вложены достаточно большие средства в это дело. Возможно в будущем все окупится.

5. Особенности финансовой службы предприятия

Финансовыми вопросами СПК «Птицесовхоз «Скатинский» занимается председатель Рыков И.А. по образованию он экономист, поэтому его решения всегда правильны. В 1993 году было очень тяжелое экономическое время в стране и только благодаря тому, что он был выбран общим собранием ОАО «Птицесовхоз Скатинский», наше предприятие выжило и продолжает жить и работать и даже развиваться. Исполнителем по вопросам финансирования является главный бухгалтер.

Квалификационная характеристика главного бухгалтера.

Квалификационная характеристика главного бухгалтера предъявляет к нему требования в области его теоретической подготовки и практических умений работы. Она состоит из двух разделов: «Должен знать» и «Должен уметь».

Должен знать:

1. Теорию менеджмента.

2. Теорию финансов, кредита и денежного обращения.

3. Теорию финансового менеджмента.

4. Бухгалтерский учет.

5. Экономическую статистику, действующую статистическую отчетность.

6. Действующее законодательство РФ в области финансовой, кредитной, валютной банковской и биржевой деятельности.

7. Основные нормативно-законодательные акты по международным расчетам и внешнеэкономической деятельности.

8. Виды ценных бумаг и порядок их обращения. Особенности обращения ценных бумаг за границей.

9. Правила и порядок проведения операций на внутреннем финансовом рынке РФ.

10. Основы совершения операций на международном финансовом рынке.

11. Основы экономики хозяйствующего субъекта.

12. Методологию и методику экономического анализа.

13. Делопроизводство и корреспонденцию.

Должен уметь:

1. Читать бухгалтерский баланс.

2. Разбираться в статистической, бухгалтерской и оперативной отчетности хозяйствующего субъекта.

3. Разбираться в финансовой информации, в том числе зарубежной, публикуемой в печати.

4. Анализировать результаты производственно-торговой и особенно финансовой деятельности хозяйствующего субъекта.

5. Анализировать и оценивать экономическую эффективность мероприятий по вложению капитала.

6. Прогнозировать результаты вложения капитала. Оценивать и принимать окончательные решения.

7. Разрабатывать программы использования финансовых ресурсов.

8. Составлять финансовый план.

9. Составлять отчет по использованию финансовых ресурсов и выполнению показателей финансового плана.

10. Подготавливать документы по финансовым вопросам для предоставления их в банк, налоговую службу и другие органы управления.

11. Вести переписку по финансовым вопросам с органами управления и с хозяйствующими объектами.

12. Осуществлять контроль за выполнением показателей финансового плана, за эффективным использованием финансовых ресурсов, основным фондом, нематериальных активов, оборотных средств.

Характеристика финансовых служб

Наименование должности	Цель	Решаемые задачи	Функции	Уровень квалификации
Главный бухгалтер Экономист Бухгалтер (11чел)	Осуществление финансовой деятельности предприятия Максимализация прибыли Достижение устойчивой нормы прибыли в плановом периоде Увеличение доходов членов СПК	Выработка и практическое применение методов, средств и инструментов для достижения целей деятельности предприятия в целом Нахождение оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития предприятия и принимаемыми решениями в рамках финансового управления Принятие решений по обеспечению наиболее эффективного достижения финансовых ресурсов между предприятием и источниками ее финансирования	Анализ финансовой отчетности Прогнозирование движения денежных средств Получение кредитов Контроль за ведением бух. учета Бух. учет	Высокий Высокий Высокий

Финансовые ресурсы — это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат по расширенному воспроизводству, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются так же на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребления, накопление, в специальные резервные фонды.

Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент учреждения предприятия, созданное за счет вкладов учредителей. Действующим законодательством установлены минимальные размеры уставного капитала: для предприятий с иностранными инвестициями, акционерных обществ открытого типа, государственных и муниципальных предприятий — 1000-кратный размер минимальной заработной оплаты труда в месяц; для предприятий других организационно-правовых форм, в том числе акционерных обществ закрытого типа,100-кратный размер минимальной заработной оплаты труда в месяц;

Финансовые ресурсы формируются главным образом за счет прибыли (от основной и других видов деятельности), а так же выручки от реализации выбывшего имущества, устойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевых и иных взносов членов трудового коллектива. Значительные финансовые ресурсы, особенно во вновь создаваемых и реконструируемых предприятиях, могут быть мобилизованы на финансовом рынке с помощью продажи акций, облигаций и других видов ценных бумаг, выпускаемых данным предприятием; дивидендов и процентов по ценным бумагам других элементов; доходов от финансовых операций; кредитов.

Прибыль

Амортизационные отчисления

кредиты

Структура финансовых ресурсов

Рассмотрим таблицу с цифрами основных показателей деятельности хозяйства за 2006-2007гг

Основные показатели деятельности хозяйства

№ п/п	Показатели	2006 год	2007 год	Темп роста, %
1	Валовая продукция по себестоимости, тыс. руб.	104925	98725	94
	в т. ч. растениеводство	13379	18469	138
	животноводство	59927	72168	120
2	Затраты на производство валовой продукции, тыс. руб.	74184	79690	107
	в т. ч. растениеводство	2575	4584	178
	животноводство	52648	62560	119
3	Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	18377	13891	76
	в т. ч. растениеводства	1809	1697	94
	животноводство	13140	11587	88
4	Среднегодовая численность постоянных работников, занятых в сельском хозяйстве, чел.	781	793	101
5	Производительность труда	156,60	148,68	95
6	Рентабельность хозяйства, %	24,77	17,4	70

Как видно из таблицы, производство валовой продукции в течении изучаемого периода не увеличилось, а уменьшилась, то же самое и с прибылью от реализации продукции. Из-за текучести кадров, занятых в сельском хозяйстве, производительность труда уменьшилась в растениеводстве на 6%, в животноводстве на 12%.

Анализ структуры товарной продукции хозяйства показывает, что ведущей отраслью является птицеводство, точнее производство куриных яиц. Наряду с этим наибольший удельный вес имеет производство молока. Также хозяйство занимается растениеводством. Хотя оно и подчинено нуждам животноводства и не является товарной отраслью, но позволяет получать прибыль за счет уменьшения количества покупных кормов.

6. Особенности информационной организационной подсистемы

А теперь в данном разделе рассмотрим уровень информационной и технологической обеспеченности на примере одного отдела — бухгалтерии

Уровень технического оснащения рабочего места

Рабочие места расположены за рабочими столами в комплекте с компьютерным столом, и оснащены

Монитор ЖК

Модемом

Принтером

Сканером

Копировальным аппаратом

Локальной сетью

Электронной почтой

Интернетом

На всех компьютерах установлена программа Windows XP. Пакет прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint), Internet Explore, Outlook Express.

В бухгалтерии так же используются программа бухучета, разработанная персонально для данного предприятия, так как программа 1С бухгалтерия не приемлема в данном случае, потому что производство много-отраслевое.

Из данных анкетирования:

Осуществляется ли ведение на предприятии:

	ДА	НЕТ
Централизованные базы данных
Локальные базы данных
Распределение базы данных

Используются ли другие способы передачи информации между собой?

На магнитных носителях

На бумажных носителях

Через Интернет по электронной почте

Соединение между компьютерами сетевое.

Оборудование, применяемое для связи с удаленными пользователями: модемы.

Для охраны имущества организации и информации о ее деятельности здание оснащено решетками на окнах, в ночное время дежурит сторож.

На всех компьютерах установлены антивирусные программы.

Предприятие имеет расчетные счета в трех банках: Уральский Банк СБ РФ г. Екатеринбурга, ОАО СКБ-банк г. Екатеринбурга, ОАО «Россельхозбанк» г. Екатеринбурга. С первыми двумя имеется электронная связь, которая позволяет проводить платежи по электронной почте и соответственно получать информацию о состоянии счетов.

Имеются прикладные программы по законодательству в бухучете, которые постоянно обновляются через Интернет.

На основе проведенного анкетирование можно сказать выводы о том, что предприятие достаточно хорошо технически и информационно оснащено.

1. Укажите, какое ПО используется на предприятии

Направление деятельности фирмы	Вид ПО
1. Управление персоналом	нет
2. Автоматизация внешнего и внутреннего документооборота	Сводный учет (баланс)
3. Складское программное обеспечение	Учет материалов
4. Другое	СКБ-Контур

2. Какие основные СУБД используются в автоматизации деятельности предприятия?

FoxPro	да	Informix
Clipper		Sybase
Btrieve		Lotus Notes
Oracle		Прочие Bor Land, Paskal, MS Visual	да
MS SQL

3. Какое специализированное ПО призвано решать задачи автоматизации используется на предприятии?

	Секретариат	Бухгалтерия	ОК	Отдел маркетинга	ПЭО	Прочие службы
На базе каких программных средств произведена разработка (укажите тип СУБД или язык программирования)	MS Visual Fox Pro	Fox Pro Bor Land Paskal MS Visual Fox Pro	MS Visual Fox Pro	нет	MS Visual Fox Pro	нет
Кем было принято решение об использовании данного типа решения	ООО «Уралцентр»	ООО «Уралцентр»	ООО «Уралцентр»		ООО «Уралцентр»
Источник появления: разработка отдела автоматизации; система создания по техническому заданию; разработанному в фирме; адаптивные готовые решение российских фирм; адаптивные готовые решения зарубежных фирм; другое.	ООО «Уралцентр»	ООО «Уралцентр»	ООО «Уралцентр»		ООО «Уралцентр»
Какие задачи решаются с его помощью? Краткое описание	Печать писем, приказов	Учет и отчетность	Учет и отчетность		учет

5. Какие коммуникационные каналы используются для обеспечения удаленного доступа к Internet, региональным БД и др.

Тип канала	Описание
Коммуникативные телефонные линии	АТС
Выделенная телефонные линии	Internet
ISDN	нет
Радиосвязь	РЧ-ресурс
Спутниковые системы	нет
Другое	Utel Мотив

6. Используются ли другие способы передачи информации между собой и другими предприятиями, госорганами?

На магнитных носителях (дискеты/-устройства, др.)	Дискеты (налоговая служба, пенсионный фонд, Соц. страх)
На бумажных носителях	статистика
Прочие	Internet

7. Сообщите, пожалуйста, основные характеристики используемого оборудования.

Тип оборудования	Производитель	Модель
Сетевое пассивное	CHINA	LQ, SAMSUNG
Сетевое активное	CHINA	Acorp
Телекоммуникационное	ООО «Юнителеком»	Unitel Citi Тверь
Телефонная станция	нет	нет

8. Какое оборудование применяется для связи с удаленным пользователем?

Сервер доступа	DBO BS-Client
Мосты или маршрутизаторы LAN-WAN	Банк-Клиент
Модемы	Acorp
Радиоканалы	нет
Другое	нет

Используемые решения по обеспечению безопасности и защите информации.

9.1 Существует ли на предприятии отдел защиты информации

ДА

НЕТ

нет

9.2 Какие системы безопасности уже установлены или фукционируют?

Системы охраны внешнего периметра	Нет
Системы охранной сигнализации	Нет
Системы автоматического пожаротушения	Нет
Система охранного телевидения	Да
Системы контроля доступа	Нет
Другое	да

9.3 Какие системы защиты информации используется?

Система разграничения доступа или защиты информации от несанкционированного доступа
Системы криптографической защиты информации	Нет
Системы антивирусной защиты	Касперский
Система резервного копирования	Да
Системы Firewall-защиты	Нет
Другое	Нет

9.4 Планируете ли вы проведения следующих мероприятий по обеспечению информационной безопасности?

Мероприятия по обеспечению информационной безопасности	Да	Нет
1. Комплекс систем обеспечения информационной безопасности		нет
2. Информационное и функционального моделирования организации		Нет
3. Разработка политики информационной безопасности		Нет
4. Анализ рисков возникновения угроз информационной безопасности		Нет
5. Планирование восстановительных работ в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций		Нет
6. Внедрение средств информационной безопасности, в том числе:
— системы разграничения доступа	Да
— систем антивирусной зашиты	Да
— межсетевые экраны		Нет
— системы криптографической защиты информации		Нет

10. Кадровое обеспечение информационных служб.

Если в фирме существует отдел информатизации / автоматизации, то укажите, пожалуйста:

10.1. Количество человек, работающих в отделе ____нет__________________

10.2. Количество в отделе специалистов, сертифицированных у основных производителей программного обеспечения или поставщиков информационных решений и технологий.

Их число ___________

Кем и когда выданы сертификаты:

_____________________________________

10.3. Задачи автоматизации, решаемые отделом

_____________________________________________________________

10.4. Персонал фирмы, использующий в своей работе компьютерную технику (по мнению руководителя):

	%
Их число:	32
Используют стандартные программы (MS Office)	32
Специальные приложения	25

10.5 Используют ли менеджеры высшего и среднего звена компьютеры?

Да

да

Нет

10.6 В каких целях менеджеры используют компьютер?

Высшее руководство (руководитель и его заместитель)
1. Подготовка документов	Да
2. Просмотр поступивших документов, отчетов	Да
3. Работа с Internet	Да
4. Использование электронной почты	Да
5. прочее	Да
6. Не используют
Руководители среднего звена
1. Подготовка документов	Да
2. Просмотр поступивших документов, отчетов	Да
3. Работа с Internet	Да
4. Использование электронной почты	Да
5. прочее	Да
6. Не используют

11. Потребности в развитии информационно-технической базы.

11.2 Планируется ли установка других технических систем?

Тип систем	В течении года	Через год-два	Не планируется
Установка ЛВС или ее модернизация		да
Установка электронной АТС		да
Внедрение АТМ-решения		Нет
Внедрение ВОЛС		нет

11.2 Планируется ли использование решений Internet?

	Да	НЕТ
Использование Internet для получение информации	используется
Создание WWW-сайта (его уже адрес имеется)	нет
Создание информационных систем в рамках фирмы на базе Internet	планируется

11.3 Есть ли у предприятия потребность:

	ДА	НЕТ
В приобретении новых компьютеров	Да
В обновлении уже имеющихся на фирме компьютеров	Да
Установка локальных сетей	Да
В сервисном обслуживание имеющийся техники	да

12. Программное обеспечение

12.1 Есть ли у фирмы планы и программы информатизации?

Мероприятия по информатизации фирмы	ДА	НЕТ
1. Информатизация органов управления		Нет
2. Создание информационной системы в рамках предприятия		нет
3. Развитие систем телекоммуникаций/связи		нет
4. Автоматизация бухгалтерского учета	Да
5. Автоматизация ПЭО	Да
6. Автоматизация отдела кадров	да
7. Прочее	да

12.2 Планируется ли использование и внедрение комплексных и информационных систем?

Мероприятия по информатизации фирмы	ДА	НЕТ
1. Преоьретение лицензий на ПО и обучение		Нет
2. Реализация комплексного проекта «под ключ»		Нет
3. Реализация комплексного проекта с предварительным консалтингом и реинжинирингом		Нет
4. Другое		нет

7. Особенности маркетинговой. Подсистемы организационной системы

Маркетинговая службой занимается отдел реализации (сбыта), который под руководством молодого и энергичного начальника Смертина А.Г. разрабатывает предположения по направлениям повышения эффективности деятельности предприятия, политику ценообразования, пути снижения себестоимости услуг, предоставляемым фирмой. Таким образом, принятие решений деятельности предприятия, в том числе и по торговой деятельности формируется на базе большого маркетингового исследования и стратегии развития предприятия.

В маркетинговой службе используется системный подход как производственный, так и клиентский. Выпускаемая продукция должна быть соответственного качества, согласно требованиям клиента. Например молоко должно иметь высокий процент белка и соответственно жира. От белка зависит выход из переработки конечного продукта и минимум отходов, а от жира зависит количество молока (в пересчете на жир по ГОСТу высчитываются килограммы, соответственно если выше жир — количество молока больше, если меньше, то количество соответственно уменьшается). А это в первую очередь выгодно предприятию, т.к. при расчетах прибыль будет выше. Яйцо же должно быть чистым и с крепкой скорлупой. Все это зависит от производственного процесса. Поэтому маркетинговая служба нацеливает на улучшение качества продукции, чтобы продать по наивысшей цене и соответственно получить максимальную прибыль от продажи. Чем больше разница между ценой продажи и ценой себестоимости, тем больше прибыли получит предприятие. Маркетинговая служба всегда в курсе величины спроса на продукцию производимую предприятием, для этого она занимается изучением ранка. Как было описано выше доля реализации товара на рынке по Камышловскому району составляет 48%. Положение на рынке предприятия стабильное, продукция пользуется спросом, на складах не залеживаются, есть постоянные клиенты, которых устраивает качество и цена продукции. Цены на товар гибкие, т.е. в соответствии с рынком — прямо пропорционально. Повышается спрос — повышается цена.

Ключевые факторы успеха отрасли:

Финансовые ресурсы;

Инновации;

Качество предлагаемых товаров;

Эффективность деятельности по покупке и продаже сельхозпродуктов.

В процессе стратегического анализа по выделенным ключевым факторам успеха отрасли разрабатываются мероприятия по овладению наиболее важными факторами успеха в конкуренции.

На основе анкетирования сотрудников организации

Уровень спроса на данную продукцию значительно выше на территории Свердловской области, чем за ее пределами. Чем дальше находится потребитель, тем меньше спрос.

Конкуренция в данной отрасли очень велика, так как производителей сельхозпродукции в Свердловской области много

Доля потребителей готовых купить продукцию составляет основную часть по Свердловской области, но поставки яйца идут и в Тюмень, и в Курганскую область, и в Челябинскую область. Продажа же племенных телок идет в основном за пределы Свердловской области через посредника ООО «Уралплемцентр», который обеспечивает предприятие высококачественным семенным продуктом.

Сильные и слабые стороны товара (молоко)

Вопросы	Сильные стороны товара	Слабые стороны товара
1. Можете ли вы определить тот сегмент рынка, на который орентирована ваша продукция?	Молоко нужно для пр-ва молочных продуктов	Срок хранения 1 день
2. Изучены ли вами запросы ваших клиентов?	высокое качество	Летом падает цена
3. Какие преимущества предоставляет ваша продукция клиентам?	Скидки оптовым покупателям	Могут диктовать цены
4. Можете ли вы эффективно довести свою продукцию до тех потребителей, на которых она орентирована?	Прайс лист скачественными показателями, доставка покупателю, личный контакт с покупателями
5. Может ли ваша продукция успешно конкурировать с продукцией других производителей в отношении: *качества, надежности, эксплутационных и других товарных характеристик *цены *стимулирования спроса *места распространения	Может и по качеству и по цене. Стимулировать спрос нужно обязательно, чтобы не было затоваривания продукцией (реклама). Распространение по Камышловскому району и Свердловской области	Много конкурентов, у покупателя есть выбор. Регулируемые цены
6. Понимаете ли вы на какой стадии «жизненного цикла»находится ваша продукция?	Этап зрелости
7. Есть ли у вас идеи относительно новых видов продукции?	Переработка молока на месте (пр-во масла, творога, пастеризованного молока)	Дополнительные затраты на упаковку и оборудование
8. Обладаете ли вы сбалансированным ассортиментом продукции с точки зрения ее существенного разнообразия и степеней морального старения?		Ассортимента как такового нет, есть сырье для пр-ва продуктов питания — молоко
9. Проводите ли вы политику создания новой продукции?	Планируется реконструировать существующий молочный цех
10. Проводите ли вы регулярную модификацию вашей продукции в соответствии с запросами клиентов?	нет
11. Возможно ли копирование вашей продукции конкурентами?	Молоко оно везде молоко
12. Имеют ли ваши производственные идеи адекватную защиту торговой и фабричной маркой, патентами?	нет
13. Отслеживаете ли вы жалобы покупателей?	да
14. Уменьшается ли количество жалоб и нареканий со стороны покупателей?	да

Оценка рынков сбыта

Показатели	Местонахождение Фирмы и бизлежащие населенные пункты	Населенные пункты в радиусе 100 км	Рынки удаленные за 100 км
Уровень спроса	50%	5%	1%
Степень удовлетворенности спроса	98%	98%	98%
Уровень конкуренции	Стабильное положение	Стабильное положение	Стабильное положение
Доля потребителей, готовых купить продукцию	50%	5%	1%

Анализ и оценка конкурентов (молоко)

Характеристика конкурентов	Основные конкуренты
	Колхоз «Россия»	Колхоз «Свердлова»
Объем продаж, натуральные показатели	45 тонн в сутки	25 тонн в сутки
Занимаемая доля рынка	16%	50%
Уровень цены	стабильный	стабильный
Финансовое положение (рентабельность)
Уровень технологии	высокий	высокий
Качество продукции	хорошее	хорошее
Расходы на рекламу	есть	нет
Привлекательность внешнего вида	Оптовая продажа молокозаводам	Оптовая продажа молокозаводам
Время деятельности предприятия

Из показателей приведенных в таблице видно, что с Колхозом «Россия» конкурировать сложно, но можно, т.к. это предприятие производит молока почти в два раза больше, соответственно и покупатели ему нужны крупные, поэтому цену держать трудно. Колхоз же «Свердлова» находится в одинаковых условиях с СПК «Птицесовхоз Скатинский» — СПК производит 26 тонн молока в сутки. Прибыли, конечно, в колхозе «Россия» больше и технология пр-ва молока у них современнее, поэтому затраты на пр-во продукции меньше. В СПК тоже идет модернизация оборудования на молочно-товарных фермах, приобретены современные молокопроводы, поставлены более емкие танки-охладители, закупаются концентраты для повышения надоев, применяется новая технология запуска и раздоя коров.

8. Характеристика внешней среды организации

К компонентам внешней среды, которые оказывают влияние на эффективность и устойчивость функционирования предприятия, относятся те, на которые организация не может воздействовать, которыми она не управляет. Эти компоненты влияют на организацию напрямую (налоговая система, политика поставщиков, потребителей и др.), либо косвенно (политическая, экономическая и другие сферы дня).

Анализ отрасли

Целесообразно составить «портрет» отрасли по характеристикам и затем его проанализировать. Для этого в таблице приведены по стратегической возможности отдельных экономических характеристик.

Характеристика	Стратегическое значение
Размеры рынка	Малые рынки не имеют тне имеют тенденции привлекать больших/новых конкурентов; большие часто привлекают интересы корпораций, желающих приобрести предприятие с целью укрепления конкурентных позиций в притягательных отраслях
Рост размеров рынка	Быстрый рост вызывает новые вступления; замедление роста увеличивает соперничество и отсечку слабых конкурентов.
Избыток или дефицит производственных мощностей	Избыток повышает затраты и снижает уровень прибыли, недостаток ведет к противоположной тенденции
Барьеры входа/выхода	Высокие барьеры защищают позиции прибыли существующих предприятий, низкие делают их уязвимыми ко входу новых
Товар дорог для покупателей	Большинство покупателей будут покупать по наинизшей цене, несмотря на низкое качество.
Стандартные товары	Покупатели могут легко переключаться от продавца к продавцу
Быстрые изменения технологии	Требуют больших инвестиций в технологию и оборудование, которые могут не окупиться из-за устаревания последних
Требования к капиталу	Большие требования делают решения в инвестициях критичными, важным становится момент инвестирования, растут барьеры для входа и выхода
Вертикальная интеграция	Растут требования к капиталу; часто растет конкурентная дифференциация и дифференциация стоимости между предприятиями разной степени интеграции
Экономия на масштабе	Увеличивает объем и размеры рынка, необходимые при ценовой конкуренции
Быстрое обновление товара	Сокращение жизненного цикла товара, рост риска из-за возможной «чехарды продукции»

Этот анализ делается с целью идентифицировать благоприятные возможности и опасности, с которыми может встретится предприятие в отрасли.

I. Риск входа потенциальных конкурентов, вероятность появления новых конкурентов высока, так как государство оказывает поддержку на строительство молочных комплексов с новейшим оборудованием и к тому же учредители и спонсоры этих комплексов отнюдь не бедные крестьяне.

II. Второй конкурентной силой является соперничество существующих в отрасли предприятий. Конкуренция в отрасли очень высокая, это складывается из-за:

1) большого количества конкурентов представленных в отрасли

2) сильной ценовой борьбы

3) стремление основных конкурентов увеличить свою долю рынка

Ш. Третьей силой является возможность покупателей торговаться. Она представляет угрозу давления на цены из-за потребностей в лучшем качестве. Слабые покупатели, наоборот, допускают рост цен и повышение прибыли. На цены с/х продукции влияет еще и время года, осень, зима и весна пик реализации и цен на яйцо, так эту продукцию можно хранить в складах без холодильников до месяца и оптовый покупатель не рискует что товар может испортится. В летние же месяцы реализация резко падает, соответственно и цены.

IV. Четвертой конкурентной силой выступает давление со стороны поставщиков. Оно заключается в их угрозе поднять цены, вынуждая предприятия снизить количество поставляемого товара, а следовательно и прибыль. Слабые же поставщики дают возможность снизить цены на их продукцию и требовать более высокого качества.

Власть основных поставщиков высокая, это сказывается из-за того, что СПК «Птицесовхоз «Скатинский» не имеет возможности обратиться к другим поставщикам ГСМ, комбикормов, так как грузоперевозки тоже ведут к удорожанию продукции, а эти находятся в непосредственной близости. К тому при покупке оборудования и техники применяется лизинг или целевые кредиты, которые так же диктуют условия у кого приобретать данный товар, так как не все предприятия имеют лицензию для продажи товара по лизингу или целевым кредитам.

Наиболее сильным конкурентами в отрасли по Свердловской области являюся следующие предприятия:

по яйцу — ГУП СО «Птицефабрика Свердловская»

ООО «Птицефабрика Ирбитская»

ООО «Нижнее-Тагильская Птицефабрика»

по молоку — колхоз «Россия»

колхоз «Свердлова»

по племенным телкам — Битимкий плем. завод

Колхоз «Россия»

На основе анкетирования, которое было проведено среди рабочих и служащих СПК «Птицесовхоза «Скатинский» можно сделать следующие выводы:

1. Предприятие хорошо знает рынок

2. По поводу конкурентов достаточно знают, что видно из данных таблицы.

3. Сбытовая политика предприятия хорошо налажена

Анализ предриятий конкурентов на рынке производства и сбыта с/х продукции

Фирма-конкурент	Конкурентное положение	Доля на рынке	Стратегическое положение	Конкурентная стратегия
ГУП СО Птицфабрика Свердловская	Входит в группе лидеров по пр-ву и сбыту яйца	Сут. пр-во и сбыт 2000т. шт. яйца	Наступательное поведение	Упор на качество и цену
ООО «Птицефабрика Ирбитская»	Входит в группе лидеров по пр-ву и сбыту яйца	Сут. пр-во и сбыт 510т. шт. яйца	Оборонительнонаступательное поведение	Упор на качество и цену
ООО «Нижнее-Тагильская Птицефабрика»	Стремится войти в группу лидеров по пр-ву яйца	Сут. пр-во и сбыт 350т. шт. яйца	Оборонительнонаступательное поведение	Стремится расширить рыночную нишу за счет поставок на Север
Колхоз «Россия»	Входит в группе лидеров по пр-ву и сбыту молока, выращиванию племенного скота	Суточн. надой 45 тонн молока По плем пр-ву внедрение новых технологий	Наступательное поведение	Стратегия наилучшей стоимости, путем снижения затрат на пр-во
Колхоз «Свердлова»	Прочное в движении стремится поднять рейтинг в отрасли	Суточн. надой 25 тонн молока	Оборонительнонаступательное поведение	Стремится быть лидером за счет роста пр-ва продукции
Битимский плем. завод	Стремится поднять свой рейтинг по выращиванию племенного скота	Расширение путем приобретений и роста	Наступательное	Стремится быть лидером выращивая новые породы плем. телок

Из таблицы видно, что предприятия имеют различные позиции на рынке, но все могут быть лидерами любыми путями. Сильные предприятия могут достичь этого путем поглощения более слабых. В таблице представлены лидеры, но есть и мелкие предприятия, которые рано или поздно присоединятся к сильным предприятиям. Пример — ГУП СО «Камышловский птицесовхоз». Он не указан в этой таблице, так как не является конкурентом СПК «Птицесовхозу «Скатинский», хотя в свое время он шел ноздря в ноздрю с ним. Сейчас он раздроблен и часть его присоединилась к ООО «Птицефабрике Рефтинской» и перепрофилировалась с кур яйценоской породы на кур мясной породы.

СПК «Птицесовхоз «Скатинский» в свое время был лидером по пр-ву яйца, сейчас же позиции довольно слабы и суточное пр-во и сбыт яйцо составляет 150 тыс. шт. Зато по молоку входит в группу лидеров, производя 26 тонн молока в сутки, и планирует набирать обороты, улучшая дойное стадо.

По выращиванию же племенных телок СПК «Птицесовхоз «Скатинский» в Свердловской области находится среди лидеров. Рынок сбыта еще не совсем освоен и поэтому конкуренты в данном случае не страшны. Единственно беспокоит то, что это предприятие является лакомым кусочком, и некоторые частные предприятия не прочь прибрать его к рукам. К тому же финансовое положение СПК «Птицесовхоза «Скатинский» в результате кризиса не в лучшем состоянии.

Анализ внешней среды фирмы

Возможные вопросы	Варианты ответа
	1	2	3	4	5
Рынок Хорошо ли фирма знает свой рынок? Каковы перспективы развития вашей отрасли? Как изменилась доля фирмы на рынке?	Совсем не знает Падение более чем на5 % Уменьши-лась на 3%	Не знает Падение 1-5% Уменьшилась на 1%	Приблизительно знает Без изменений Не изменилась на 1%	Хорошо знает Рост 1-5% Увеличилась на3%	Очень хорошо знает Рост свыше на 5% Увеличилась
Конкуренты 2.1 Сколько у вас конкурентов? 2.2 Каковы затраты фирмы на НИОК в сравнении с конкурентами? 2.3 Оцените ваши конкурентные преимущества	Очень много 30% Нет преимуществ	Много 50% Незначительн.	Несколько 65% Умеренные	Немного 75% Значителн.	Нет конкурентов 90% Весьма Значительн.
Потребители 3.1 Когда вы в последний раз выясняли отношение покупателей к вашему товару? 3.2 Следите ли вы за социальными изменениями в обществе?	Никогда нет	Давно Время от времени	Год назад Имеем приблиз. Представле-ние	В этом году Отслежива-ем	В прошлом месяце Внимательно следим
4. Сбыт 4.1 Какова возможность фирмы определять вероятный объем продаж? 4.2 Каковы сезонные колебания в отрасли? 4.3 Каковы долгосрочные колебания в отрасли? 4.4 Знает ли фирма, как большинство покупателей получает информацию о товаре?	Очень слабый Весьма значитель-ные Весьма значитель-ные нет	Слабая Значительные Значительные Немного знает	Умеренная Умеренные Умеренные Приблизитель- но знает	Хорошая Небольшие Небольшие Хорошо знает	Очень хорошая Нет колеюаний Нет колебаний Очень хорошо знает
5. Общие тенденции 5.1 Каковы политические изменения в обществе? 5.2 Каковы экономические изменения в обществе? 5.3 Каковы законодательные изменения?	Весьма значитель-ные Весьма значитель-ные Весьма значитель-ные	Значительные Весьма значительные Весьма значительные	Умеренные Умеренные Умеренные	Незначитель-ные Незначитель-ные Незначитель-ные	Нет изменений Нет изменений Нет изменений

Маркетинговый отдел СПК «Птицесовхоза Скатинский» свой рынок знает хорошо и всегда может вовремя отреагировать на произошедшие изменения.

Вовремя корректируются цены на товар и объем товара, так же при избытке товара или снижении цен заключаются договора с новыми покупателями, которых устраивает и качество и цена товара. Но в данной ситуации в связи с экономическим кризисом доля предприятия на рынке уменьшилась, т.к. снизился объем выпускаемой продукции (это касается яйца, молоко же осталось на прежнем уровне и доля предприятия на рынке не изменилась).

Конкурентов на рынке сбыта у предприятия достаточно, преимущества незначительные перед конкурентами, т.к. товар почти у всех одинаков — это яйцо, молоко.

Отношение покупателей к продукции предприятия видно сразу, если их устраивает продукция и цены на нее, они заключают договор сразу на год. К тому же предприятие имеет постоянных покупателей оптовиков, к которым применяется гибкая система цен.

Социальные изменения в обществе касаются всех, в том числе и поставщиков продуктов на стол потребителя, поэтому этот фактор отслеживается маркетинговой службой.

Объем продаж определять обязательно нужно, так как на этом замкнут технологический цикл производства продукции. Сезонные колебания присутствую, например осеню зимой и весной яйцо берут большими партиями, летом же сбыт яйца идет сложнее. Это связано с хранением товара, т.к. это скоропортящийся продукт. Молоко же наоборот востребовано постоянно, хотя объем производства молока возрастает по весне и снижается к осени (зимой и весной идет в основном отел коров и соответственно повышаются надои, в летний период в рацион входят зеленые корма надои повышаются тоже, к осени же коровы идут в запуск соответственно снижаются надои).

Покупатели-оптовики постоянно поддерживают связь с маркетинговой службой предприятия и получают полную информации о товаре.

В связи с экономическим кризисом предприятие претерпело значительные и весьма значительные экономические изменения — в 2009 году еще не было поступления субсидий, цены на корма возросли, хотя на ГСМ цены упали.

Законодательные же изменения еще до предприятия не дошли.

Чтобы удержаться на плаву и получать прибыль от выпускаемой продукции, СПК «Птицесовхоз Скатинский» в 2008 году закупил за 7,5 млн. рублей новейшее оборудование итальянской фирмы для клеточного содержания кур-несушек, в 2009 году в июле этот корпус будет пущен в эксплуатацию. Его будет обслуживать 2 человека, а поголовье кур в нем будет в 37 тысяч голов. Со временем планируется закупить оборудование еще на один такой корпус. Себестоимость яйца снизится за счет модернизации технологической нитки и оборудования. На молочно-товарных фермах тоже постепенно модернизируется оборудование, старое заменяется новым более современным и производительным. Было закуплено 3 комбайна ДОН-680, трактор импортного пр-ва Lamborgini, сеялки, плуги. С новой техникой в СПК приходят новые технологии обработки земли, соответственно повышается урожайность. Нужно отдать должное специалистам и руководству животные никогда не голодали, хотя многие сельскохозяйственные предприятия приезжали покупать солому на корм скоту — это конечно ужасно чисто по-человечески. В любой, даже в самый неблагоприятный год для урожая корм для скота был всегда в полном объеме соответственно рациона.

Государство оказывает поддержку сельскому хозяйству, дает субсидии на приобретение техники, ГСМ, кормов, удобрений, ср-в химзащиты растений и т.д. при условии, если нет долгов по налогам. Это большая помощь, 2008 году было получено субсидий на 30 млн. рублей.

Заключение

В период прохождения производственной практики я проделала следующую работу:

Изучила структуру управления организации;

Ознакомилась с организационной структурой, задачами и функциями отдела кадров;

Активно участвовала в хозяйственной деятельности предприятия, оказывала помощь специалистам;

Изучила основную документацию, обеспечивающую функционирование предприятия

Изучила технические, социально-экономические условия труда в организации;

Результаты выполненной работы занесены в отчет о работе студента.

(действующая экономическая модель)

1. Начисление НДС подлежащего уплате в бюджет

По формуле:

НДС=В-(В/1,2-НДС”) ,

где В — выручка от реализации продукции (товаров и услуг),

1,2 — коэффициент ставки НДС в размере 20% , 1,2 = (1+20/100),

НДС” — ранее уплаченный налог на добавленную стоимость “покупателем — производителем — продавцом” и не учтенный в сумме материальных затрат реализованной продукции,

В/1,2 — выручка без НДС полученного от покупателя,

Примечание:

НДС отражается на кредите бухгалтерского счета 68 (расчеты с бюджетом),

НДС” отражено на дебете бухгалтерского счета 68 (расчеты с бюджетом).

2.Определение суммы оставшейся после расчета с бюджетом по НДС

По формуле:

Сст + П + Асб. = В/1,2 ,

где Сст — себестоимость реализованной продукции, Ccт = (Смз — НДС”) +Фп ,

(Смз — НДС”) +Фп — Сумма материальных затрат минус уплаченный покупателем — продавцом НДС” плюс фонд потребления,

П — прибыль (убытки),

Асб. — акцизный сбор,

В/1,2 — выручка без НДС полученного от покупателя.

3. Начисление суммы акцизного сбора подлежащего уплате в бюджет

а) по формуле:

Асб. = (Аст/100)*(В/1,2) ,

где Асб. — акцизный сбор,

Аст — акцизная ставка,

100 — число,

В/1,2 — выручка без НДС полученного от покупателя.

б) Асб. — декретный (устанавливается в виде фиксированной суммы на определенные виды товаров).

4. Определения базы для исчисления балансовой прибыли

по формуле:

БИБП = В/1,2 — Асб. ,

где БИБП — база исчисления балансовой прибыли.

формула с обратного счета имеет вид

БИБП = Сст + БП ,

где Сст — себестоимость реализованной продукции,

БП — балансовая прибыль.

5. Определение балансовой прибыли:

по формуле:

БП = БИБП — Сст ,

где БП — балансовая прибыль,

БИБП — база исчисления балансовой прибыли,

Сст — себестоимость реализованной продукции.

6. Расчет себестоимости реализованной продукции.

по формуле:

Сст = Смз + Фп ,

где Сст — себестоимость реализованной продукции,

Смз — сумма материальных затрат на реализованную продукцию,

Фп — фонд потребления.

Примечание:

Материальные затраты — расходы средств связанные с приобретением продукции (товаров, услуг) от продавца.

Материальные затраты может понести только покупатель.

Чтобы понести материальные затраты необходимо иметь источник приобретения средств.

Источником приобретения средств может быть:

Творческий потенциал Человека.

Природные ресурсы вокруг Человека.

Заработанные средства.

Кредиты банков.

Инвестиции юридических и физических лиц.

Наследство.

Товарный кредит

Предварительная оплата от покупателя.

Дарственные средства.

Украденные средства.

Найденные средства.

Обязательства другой стороны (вексель)

Выигрыш.

И другие не указанные выше источники.

В сумме материальных затрат не учитываются затраты произведенные “покупателем — производителем” при приобретении сырья, материалов, оплаты услуг других юридических лиц в размере оплаченного налога на добавленную стоимость (НДС”), сумма которого отражается на дебет счета 68 (расчеты с бюджетом) так, как по законодательству налог на добавленную стоимость платит покупатель.

Практически уплаченный налог на добавленную стоимость возмещается после реализации вновь созданной продукции и учитывается на кредите счета 68, как показано в пункте 1 настоящей методики.

Этим действием на юридическое лицо давит пресс обязательств:.

Банку долг составляет сумму банковской маржи за использование заемных средств, которые юридическое лицо берет под большие проценты (банкам).

Инвесторам долг составляет сумму или долю средств из последующей прибыли за использование инвестиций.

Практически юридическое лицо за свой счет безвозмездно финансирует бюджет.

Фонд потребления составляют обязательства юридического лица в виде начисленной заработной платы рабочим и служащим в соответствии с КЗОТ Украины и обязательств зависящих от начисленной заработной платы.

Обязательства значительно завышают расходы по оплате труда на сумму прямо пропорциональную начисленной заработной платы умноженной на соответствующие ставки :

в пенсионный фонд 32%,

на социальное страхование 4%,

в фонд занятости 1,5%,

в фонд Чернобыля 5%.

Начисления производятся по формулам:

Фп=НЗП*1,425 ,

Пф= НЗП*32/100 ,

Соц.стр.=НЗП*4/100 ,

Фз=НЗП*2/100 ,

ФЧ=НЗП*5/100 ,

где Фп — фонд потребления,

НЗП — начисленная заработная плата,

1,425 — коэффициент начислений на начисленную заработную плату,

ПФ — пенсионный фонд,

Соц.стр — социальное страхование,

Фз — фонд занятости,

ФЧ — фонд Чернобыля.

Примечание: в общем понятии отчисления в фонд занятости отменены и ставка социального страхования составляет 5,5%, однако из 5,5% отчислений на социальное страхование 4% предназначены для социального страхования, а 1,5% выделяется в фонд занятости (такой тип социального страхования).

Эти изменения не влияют на общую сумму начислений в государственные бюджетные и внебюджетные фонды.

Общая суммарная ставка начислений на начисленную заработную плату составляет 42,5% на НЗП.

Начисленная заработная плата включает ряд начислений на начисленную заработную плату подлежащих удержанию из НЗП и заработнуюплату подлежащую выплате рабочим и служащим.

Заработная плата подлежащая выплате составляет разницу между начисленной заработной платой и удержанием.

Коэффициент начислений на НЗП рассчитывается по формуле:

Кн = 1+42,5/100 =1,425 ,

где Кн — повышающий коэффициент начислений,

1 — число,

42,5/100 -общая ставка начислений на начисленную заработную плату разделенная число 100.

Начисления на заработную плату значительно увеличиваютрасходы юридического лица, входят в состав материальных затрат на производство.

В данном примере специально выделен блок фонд потребления, чтобы наглядней показать расходы связанные с возмещением трудовых затрат.

В обязанность юридического лица входит начисление и оплата труда рабочих и служащих в зависимости от результатов их труда.

Удержание из начисленной заработной платы отчислений в пенсионный фонд по ставке 1% на начисленную заработную плату, обязательного страхования на случай вынужденной безработицы по ставке 0,5% на начисленную заработную плату и подоходного налога по ставкам зависящим от суммарного количества минимальных заработных плат в порядке определенным в декрете КМУ.

В соответствии с КЗОТ труд рабочих и служащих должен быть оплачен в размерах не ниже установленного государством минимума.

Удержания производятся по формулам:

Пф = НЗП*1/100 ,

Фз = НЗП*0,5/100 ,

п/н=(НЗП — мин.з/п)*н/100 ,

где п/н — подоходный налог,

НЗП — начисленная заработная плата,

мин. з/п — минимальная заработная плата,

н — ставка подоходного налога зависящая от размеров минимальных заработных плат включенных в начисленную заработную плат на каждого рабочего и служащего (удерживается индивидуально с каждого работника).

После начислений на начисленную заработную плату и удержаний на всех рабочих и служащих в пенсионный фонд и в фонд занятости выплачивается заработная плата по ведомости или по расходным ордерам с удержанием индивидуально начисленного подоходного налога.

Таким образом в случае выплаты заработной платы до реализации продукции произведенной рабочими и служащими юридическое лицо второй раз попадает под пресс обязательств кредиторам и инвесторам.

Беря деньги для расчетов связанных с заработной платой рабочим и служащим под проценты банкам и обязательства перед инвесторами в распределении чистой прибыли юридическое лицо финансирует за свой счет рабочих и служащих, пенсионеров, бюджет и государственные внебюджетные фонды не являясь единственным потребителем продукции произведенной под его началом.

В случае не выполненных обязательств до реализации продукции связанных с условным начислением заработной платы и зависящими от НЗП начислениями в бюджет и государственные внебюджетные фонды юридическое лицо значительно завышает себестоимость продукции без учета спроса и возможностей покупателей.

В виду отсутствия фактических расходов и прерыванияпотока оборота финансовых средств покупательская способность населения снижается и реализация продукции на внутреннем рынке затрудняется.

Обратная сторона: не полностью реализованная продукция в виду отсутствия денег у населения, задолженность по обязательствам, дополнительные расходы связанные с хранением не реализованной продукции, штрафы и пеня.

7. Определение балансовой прибыли (убытка)

по формуле:

БП=БИБП — Сст ,

где БП — балансовая прибыль,

БИБП — база исчисления балансовой прибыли,

Сст — себестоимость реализованной продукции.

В случае положительного результата балансовая прибыль подлежитналогообложению по ставке 30%.

8. Определение налога на прибыль от реализованной продукции

по формуле:

Нп = БП*30/100 ,

где Нп — налог на прибыль,

БП — балансовая прибыль,

30/100 — процентная ставка деленная на число 100.

9. Определение чистой прибыли юридического лица

по формуле:

ЧП = БП — Нп ,

где ЧП — чистая прибыль,

БП — балансовая прибыль,

Нп — налог на прибыль.

ВЫВОДЫ:

1. Без наличия государственного заказа или заказа от покупателя и предварительной оплаты заказа в минимальных размерах для расчетов хотя бы между юридическими лицами производство товаров и оказания услуг связанное с обязательствами по платежам кредиторам, инвесторам, рабочим и служащим, пенсионерам, бюджету, поставщикам — инвесторам опасно.

2. Практически действующая методология не стимулирует отечественного производителя для выпуска продукции на внутренний рынок, а это обнищание населения.

Единственный надежный путь это реализация сырья на внешний рынок под гарантии зарубежных предпринимателей.

Автор новой экономической системы( НЭС)

Руководитель научно-инженерного центра

по реформированию экономики Автономной

Республики Крым

Академический советник Крымского отделения

инженерной академии Украины Ю.Г.Фейгин.

Методика распределения выручки

(новая экономическая система)

1. Расчет себестоимости реализованной продукции.

по формуле:

Сст = Смз + Ст ,

где Сст — себестоимость реализованной продукции,

Смз — сумма материальных затрат на реализованную продукцию,

Ст — сумма тарифных ставок за отработанное время включенных в себестоимость реализованной продукции.

Во-первых, необходимо определить сумму материальных затрат предприятия на выпуск определенного вида продукции, работ или услуг.

Сумма материальных затрат складывается из многих факторов, связанных с приобретением сырья, материалов, комплектующих, полуфабрикатов и других товаров, которые потом в процессе производства превращаются в конечный товарный продукт предприятия — производителя.

Материальные затраты — расходы средств связанные с приобретением продукции (товаров, услуг) от продавца.

Материальные затраты может понести только покупатель.

Чтобы понести материальные затраты необходимо иметь источник приобретения средств.

Источником приобретения средств может быть:

Творческий потенциал Человека.

Природные ресурсы вокруг Человека.

Заработанные средства.

Кредиты банков.

Инвестиции юридических и физических лиц.

Наследство.

Товарный кредит

Предварительная оплата от покупателя.

Дарственные средства.

Украденные средства.

Найденные средства.

Обязательства другой стороны (вексель)

Выигрыш.

И другие не указанные выше источники.

Кроме этого, надо определить расходы на энергоносители, содержание основных средств производства (амортизационные отчисления), транспортные, командировочные расходы, плату за землю и многие другие платежи предприятия, отнесенные на производство готовой товарной продукции.

Основным документом на предприятии по расчету затрат на единицу готовой продукции является калькуляция, за составление которой несет ответственность администрация предприятия. Калькуляция не имеет определенной стандартной формы, утвержденной Госкомстатом, однако в этой форме должны быть учтены все затраты предприятия на определенный вид продукции..

В сумме материальных затрат учитываются затраты произведенные “покупателем — производителем” при приобретении сырья, материалов, оплаты услуг других юридических лиц в полном размере .

Практически уплаченный до 1999года и ранее не возмещенный “налог на добавленную стоимость” в предыдущей интерпретации возмещается по мере реализации продукции и учитывается на кредите счета 68/8 и дебете счета 46.

Этим действием юридическое лицо имеет возможность вернуть долг:.

Кредиторам в пределах полученного кредита и истраченного на приобретение сырья, материалов, расчетов с другими юридическими лицами за оказанные услуги, оплата которых производилась с учетом предварительных платежей в бюджет

Инвесторам в пределах полученных инвестиций и истраченных на приобретение сырья, материалов, расчетов с другими юридическими лицами за оказанные услуги, оплата которых производилась с учетом предварительных платежей в бюджет.

Практически юридическое лицо может рассчитаться с кредиторами и инвесторами по ранее взятым обязательствам в предела полученных сумм.

Вторым моментом в определении себестоимости товарной продукции является определение тарифной части зарплаты, которая по условиям НЭС включена в себестоимость.

В себестоимость единицы продукции наряду с материальными затратами включается сумма тарифныхставок, предусмотренных ранее постановлением Кабинета министров Украины от 2 февраля 1993г. №74 (“Единых тарифных условиях оплаты труда рабочих и служащих по общим (сквозным) профессиям и должностям”(таблица №1 приложения) при условии, что размер тарифной ставки (оклада) первого разряда определяется на уровне 0,6 гривны за месяц (см.Рис.2 и таблицу №1)

Таблица №1

приложения к Постановлению

Кабинета Министров Украины

от 2 февраля 1993 г. № 74

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

оплаты труда рабочих и служащих по общим (сквозным) профессиям и должностям

	тарифные	коэффициенты
разряды	1-я группа	2-я группа	3-я группа
1	1,00	1,00
2	1,12	1,06
3	1,25	1,18
4	1,39	1,32
5	1,54	1,47
6	1,70	1,62
7	1,87	1,78
8	2,06	1,96
9	2,26	2,16
10	2,49	2,37
11	2,74	2,61
12	3,01	2,92	2,83
13	3,31	3,21	3,11
14	3,64	3,53	3,42
15	4,01	3,88	3,76

Примечания:

Размер тарифной ставки (оклада) первого тарифного разряда определяется на уровне установленного государством минимального размера заработной платы.

Примечание: на период апробации размер тарифной ставки (оклада) первого тарифного разряда определяется на уровне 0,6 гривны в месяц.

2. Тарифные ставки (оклады) других разрядов и групп определяются умножением тарифной ставки (оклада) первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда и группы тарифных коэффициентов.

3. Каждому со второго по одиннадцатый тарифный разряд соответствуют две группы, а с двенадцатого по пятнадцатый — три группы тарифных коэффициентов. Исходя из этих групп, установление на предприятиях, в учреждениях, организациях конкретных размеров фиксированных тарифных ставок (окладов) работающим по одному разряду осуществляется с учетом результатов их работы.

Примечание: Выплата заработной платы не ниже установленного государством минимума (смотри КЗОТ Украины, глава 7 “Заработная плата”) не учтенной в себестоимости предусмотрена в сумме прибылей, полученных в результате реализации продукции предприятия (юридических и физических лиц) условия оговариваются в контракте между работодателем и исполнителями.

Пример контракта:

___________________________________________________________________________________

Форма №01

МП

Согласовано КОНТРАКТ №____ Утверждаю

Исполнитель Руководитель

от Дата до Дата Дата

Плановые показатели

Наименование показателей Ставки в % Сумма (в грн.)

___________________________________________________________________________________

Сумма материальных затрат Смз Устанавливается в момент подписания контракта

Сумма тарифов Ст Устанавливается в момент подписания контракта

Себестоимость Сст=Смз+Ст

Рентабельность R=Дст/цену*100

Цена продукции Ц = Сст+Дст

Добавленная стоимость Дст= (Дз/п+Рф+Асб)*100/50,42

Дст=((Дз/п+Рф)/(1+Аст/100))*100/50

Сумма налогов 49,58% Сн = Дст*49,58/100*(1+Аст/100)

Акцизный сбор от 0 до 90% Асб = Сн-(Дст*49,58/100)

Отчисления в пенсионный фонд 33% Пф = Сп*33/100

Социальное страхование 5,5% Фсс = Сп*5,5/100

Фонд занятости 0.5% ФЗ = Сп*0,5/100

Фонд Чернобыля (медицинское страхование) 5% ФЧ = Сп*5/100

Отчисление в бюджет Об = Сн-Асб -Пф-Соц.страх-ФЗ-ФЧ

Отчисления в Авторский фонд 0,.42% АФ=Дст*0,42/100

Сумма прибылей 50,42% Сп = Дст- Сн = Дз/п+Рф+Аф

Дополнительная заработная плата Дз/п Устанавливается в момент подписания контракта

Резервный фонд Рф Устанавливается в момент подписания контракта

___________________________________________________________________________________

Вид деятельности — (оказания услуг населению)

Ассортимент производимой продукции ___(Стрижка)

Количество производимой продукции в ассортименте __220 человек

Согласование определения КТУ —

КТУср.=(план Сст/факт Сст + фактДст/планДст + Выручка/цену)/3

Примечание: допускаются и другие отношения между работодателем и исполнителем.

Необходимо учесть тот контингент работников, который непосредственно или косвенно участвовал в производстве этой продукции, и учесть время, затраченное этими работниками для подготовки производства и выпуска продукции, осуществления работ или услуг.

Зная из табеля учета рабочего времени время фактически отработанное каждым из работников предприятия, и квалификацию (тарифную почасовую ставку согласно установленному разряду) каждого работника, получаем суммарный тариф предприятия на всю партию выпущенной и реализованной продукции.

Если реализована только часть выпущенной продукции, то в тарифную часть включается доля общего тарифа, пропорциональная реализованной продукции в отношении к выпущенной.

Примечания : 1.Неоплаченные на момент реализации обязательства по платежам в себестоимости не учитываются если они не оформлены как инвестиции;

2 Администрация учитывает в себестоимости продукции выплаченную рабочим и служащим основную заработную плату (сумму тарифов), а также может авансировать рабочих и служащих в пределах их дополнительной заработной платы, но не учитывать авансы в себестоимости реализованной продукции, а удерживать из дополнительной заработной платы после ее начисления.

Определение добавленной стоимости

Добавленную стоимость составляют средства, полученные юридическими и физическими лицами от реализации товаров, выполненных работ и оказанных услуг в виде разницы между выручкой и себестоимостью. (см. Рис.1)

Определяем добавленную стоимость полученную предприятием в результате реализации.

По формуле:

Дст = В — Сст ,

где Дст — добавленная стоимость,

В — выручка от реализации продукции,

Сст — себестоимость реализованной продукции.

Выручка

Себестоимость		Добавленная стоимость
Сст=Смз+Ст		Дст=В-Сст

Рис.1

3. Определение объекта налогообложения

Объектом налогообложения юридических и физических лиц является добавленная стоимость, полученная юридическими и физическими лицами в результате реализации товаров, выполненных работ и оказанных услуг.(см. Рис1 и 2)

Добавленная стоимость (дельта)

сумма прибылей Сп = Дст — Сн АКЦИЗНЫЙ СБОР		сумма налогов: Сн=(Дст*49,58/100)*Ка П/ф=Сп*33/100 Соц. страх= Сп*5,5/100 Ф/занят=Сп*0,5/100 Ф/Ч=Сп*5/100

Рис.2

4. Ставки и базы налогообложения

Плательщики уплачивают налог на добавленную стоимость по ставке 49.58%.

Ставка налога на добавленную стоимость в новой интерпретации включает НДС по старой интерпретации по ставке 20% налог на прибыль по ставке 30% подоходный налог по средней ставке 5,58% и составляет общую сумму налогов на добавленную стоимость в новых экономических условиях по ставке 49,58%.

Базой налогообложения является добавленная стоимость (дельта).

(См.Рис.1)

Сумма налогов (налог на добавленную стоимость), которая составляет 49,58% добавленной стоимости (рис.2) раскладывается в свою очередь на бюджетные и внебюджетные отчисления (пенсионное обеспечение, социальное страхование, Фонд Чернобыля(медицинское страхование), обеспечение занятости населения).

Налог на добавленную стоимость включает в себя сумму налогов и отчислений и является базой налоговых отчислений в бюджет, в пенсионный фонд, на социальное страхование, в фонд занятости, в фонд Чернобыля. (см.Рис. 3)

Налог на ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ. Сумма налогов. База для исчисления Акцизного сбора

фактические ОТЧИСЛЕНИЯ В БЮДЖЕТ плюс дополнительно АКЦИЗНЫЙ СБОР за счет суммы прибылей		фактические ОТЧИСЛЕНИЯ В ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ

Рис. 3

Примечание: в случае изменений действующих ставок начислений в перечисленные фонды, или в связи с их отменой временно или постоянно, или с введением новых государственных платежей общая ставка налога на добавленную стоимость не изменится, а изменится доля средств в выше перечисленных фондов и бюджета.

В случае ликвидации всех или части фондов доля ликвидированных фондов увеличит бюджетные поступления.

Дополнительно предусмотрен косвенный налог учитывающий в базе с налогомнадобавленную стоимость в виде акциза, полученный предприятием в случае реализации им подакцизного товара.

Сумма налогов (с учетом акциза)

Базой для исчисленияакцизного сбора является налог на добавленную стоимость(сумма налогов) (см.Рис.3)

Базой отчисления акцизного сбора является сумма прибылей (см. Рис.2)

В бюджет и отчислений в государственные внебюджетные фонды на подакцизные товары

начисляется с учетом суммы налога на добавленную стоимость умноженной на коэффициент ставок акцизов на отдельные товары народного потребления.

по формуле:

Сн = (Дст * 49,58/100) * Ка

где, Сн — сумма налогов и отчислений в бюджет и государственные внебюджетные фонды

Дст — добавленная стоимость (дельта) после реализации продукции

49,58 — ставка налога на добавленную стоимость в новой интерпретации именно на добавленную стоимость

100 — число

Дст*49,58/100 — сумма налогов без учета акцизного сбора

Ка — коэффициент акциза

6. Рассчитываем коэффициент акциза

По формуле:

Ка = 1 + Аст / 100

где, Ка — коэффициент акциза

1 — число

Аст — акцизная ставка

7. Рассчитываем акцизный сбор

по формуле:

Асб = Сн — Сн

где, Асб — акцизный сбор

Сн — сумма налогов включая акцизный сбор

Сн — сумма налогов без акцизного сбора

Акцизный сбор и разница между налогом на добавленную стоимость и отчислениями в государственные внебюджетные фонды поступают в местный, республиканский (областной) и государственный бюджет Украины (доли средств определяются отдельными соглашениями). (см. Рис.3)

8. Расчет суммы налогов без учета акцизного сбора

по формуле:

Сн = Дст * 49,58 / 100 ,

где Сн — сумма налогов без акцизного сбора,

Дст — добавленная стоимость от реализации продукции,

49,58 — ставка налога на добавленную стоимость (в новой интерпретации),

100 — число,

9. Определение суммы прибылей, ставок и базы исчисления и отчисления средств

в государственные внебюджетные фонды.

Сумма прибылей — часть добавленной стоимости, остающаяся, после уплаты суммы налогов, включая и акцизный сбор.

Сумма прибылей остается в полном распоряжении предприятия (юридических и физических лиц) (рис.4) и представляет заработную плату рабочих и служащих, работодателей, инвесторов, ученых, акционеров и других (подоходный налог и другие сборы из заработной платы исключены).

Примечание: ни кто не имеет права посягать на заработанные средства.

Заработанные средства позволяют физическому лицу получить свою долю потребительской корзины и распоряжаться своей собственностью самостоятельно (потреблять, дарить, давать менять, терять, прятать, и т.д.).

Переданные кому либо средства могут быть востребованы в любое время и должны быть возвращены за исключением средств оплаченных за товары и оказанные услуги или предусмотренной законом официальной передачи в другие руки.

.

Сумма прибылей

Дополнительная заработная плата		Фонды предприятия: резерв +0,42% от Дст

Рис.4

Сумма прибылей рассчитывается по формуле:

Сп = Дст — Сн ,

где, Сп — сумма прибылей (дополнительная заработная плата рабочих и служащих, резервный

фонд, авторский гонорар)

Дст — добавленная стоимость от реализации продукции

Сн — сумма налогов включая акцизный сбор

10. Ставка отчислений авторского гонорара в Авторский фонд развития производства и науки

им. Братьев Фейгиных

Отчисления авторского гонорара в Авторский Фонд развития производства и науки им. Братьев Фейгиных осуществляются по ставке0.42%от добавленной стоимости.

Это делается с целью ускорения темпа роста производства всех форм собственности на базе современнейших научных разработок и технологий используя и оплачивая работу ученых предоставивших в производство свои научные разработки и технологии.

Отчисления в Авторский фонд развития производства и науки предназначены для развития науки в области экономики, входят в сумму прибылей предприятия. Являются авторским гонораром. (авторновой экономической системыФейгин Юрий Григорьевич, академический советник Крымского отделения Инженерной академии Украины по вопросам экономики управления и права).

Регистрация объекта интеллектуальной собственности в Российском агентстве интеллектуальной собственности 7 сентября 1992 года №006 и в Российском авторском обществе 24 июня 1994 года №599 а также в собрании законодательства республики Крым №7 в 1996 году и в собрании законодательства автономной республики Крым №12 в 1997 году.

Теперь необходимо рассчитать авторский гонорар, который необходимо перечислить в Авторский фонд развития производства и науки. Эта величина является результатом произведения добавленной стоимости на коэффициент отчисления, равный 0,42 процента.

Каждый труд должен быть оплачен и цель объявления авторского гонорара показать обществу как надо защищать свои законные права и не стесняясь требовать свое во имя повышения уровня жизни всех членов общества раскрывая свой творческий потенциал.

Новая экономическая система реализовывает принцип “От каждого по способностям, каждому по труду”.

Авторский гонорар рассчитывается по формуле:

Аф = Дст * 0,42/100

где, Аф — Авторский гонорар находящийся в составе прибылей юридических и физических лиц, который уже обложен всеми видами налогов и является долей заработной платы ученых внесших свой личный вклад в развитие отечественного производства (ученые социально застрахованы, имеют право на пенсионное обеспечение) и перечисляются в Авторский фонд развития производства и науки им. Братьев Фейгиных.

11. Расчет доли заработной платы рабочих и служащих и резервного фонда

Юридическое лицо самостоятельно определяет форму и методику распределения заработанных средств (дополнительной заработной платы и резервного фонда).

Примечание: предлагается апробированная на практике методика распределения.

Другие методы распределения могут создавать конфликты.

Одна из прогрессивных форм оплаты труда — повременно-премиальная (см. КЗОТ Украины, глава 7 “Заработная плата”, статья 96

.

Система распределения

Фонд заработной платы =сумма тарифов + сумма прибылей

Эта форма оплаты поощряет рабочих и служащих быть на рабочем месте и в то же время стимулирует работников иметь завершенные конечные результаты работы предприятия.

В практике возможны и иные формы оплаты труда.

.Потенциальные средние возможности рабочего коллектива или конкретного работника соответствуют сумме тарифов, поделенных на количество работников (кол-во участников).

Тариф средний=сумма тарифов/количество участников

Если в основе заработной платы рабочих и служащих учесть средний тариф коллектива за отработанное время, то и условное задание на каждого работника коллектива одинаково независимо от возможностей.

Задание условное=задание коллектива/количество участников

С учетом коэффициента трудового участия (КТУ) исключается уравнительная оплата труда.

КТУ=фактическое выполнение задания/задание условное

Исходя из того, какая доля суммы прибылей распределяется между той или иной категорией заинтересованных лиц, или иначе дополнительная заработная плата определяется премия каждому заинтересованному лицу, принимавшему прямое или косвенное участие в производстве и реализации товаров, работ и услуг.

Премия=(сумма прибылей/количество участников)*КТУ

Общая заработная плата каждого работника зависит от средней квалификации коллектива, дополнительной заработной платы всего коллектива и от личного конкретного вклада каждого.

Заработная плата = тариф средний + премия

12. Расчет резервного фонда

Резервный фонд рассчитывается по формуле:

Резервный фонд = Сп -Аф — Дз/п ,

где Резервный фонд — доля средств работодателя (распределяются по его усмотрению);

Из резервного фонда выплачиваются: проценты за кредиты, доли инвесторов и акционеров, другие непредусмотренные платежи.

Примечание:

1. Седства могут быть направлены на расширенное воспроизводство в виде инвестиций с последующим возвратом через амортизацию основных фондов и средств производства.

2. Средства работодателя защищены законом.

Сп — сумма прибылей,

Аф — Авторский гонорар,

Дз/п — дополнительная заработная плата рабочих и служащих,

Ставки, базы и порядок отчислений в государственные внебюджетные фонды

Ставки отчислений составляют:

пенсионный фонд — 33% ,

фонд социального страхования — 5,5% ,

фонд Чернобыля — 5% ,

фонд занятости — 0,5% .

Базой для исчисления платы в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонд Чернобыля) является сумма прибылей, остающаяся в полном распоряжении юридических и физических лиц предприятия (организации, учреждения) после уплаты налогов.

Отчисления в государственные внебюджетные фонды входят в общую сумму налога на добавленную стоимость.

Расчет производится по формулам:

Пф = Сп * 33 / 100 ,

соц.стр. = Сп *5,5 / 100 ,

ФЗ = Сп * 0,5 / 100 ,

ФЧ = Сп * 5 / 100 ,

где Пф — пенсионный фонд,

соц.стр.- социальное страхование,

Фз — фонд занятости,

ФЧ — фонд Чернобыля,

Сп — сумма прибылей,

33 — ставка начислений в пенсионный фонд,

5,5 — ставка начислений на социальное страхование,

0,5 — ставка начислений в фонд занятости,

5 — ставка начислений в фонд Чернобыля,

100 — число.

Расчет суммы отчислений в бюджет

Отчисления в бюджет составляют разницу между суммой налогов, акцизным сбором и отчислениями во внебюджетные фонды

по формуле:

Об = Сн- Асб- Пф — соц.стр.с — ФЗ — ФЧ ,

где Об — отчисления доли средств в бюджет,

Сн — Сумма налогов с учетом акцизного сбора,

Асб — акцизный сбор,

Пф — отчисления доли средств в пенсионный фонд,

соц.стр.- отчисления доли средств на социальное страхование,

Фз — отчисления доли средств в фонд занятости,

ФЧ — отчисления доли средств в фонд Чернобыля (медицинское страхование).

На этом расчет по финансовым показателям завершен.

Определены все виды платежей в бюджет (включая акцизный сбор) и в внебюджетные фонды.

:.

15. Сроки уплаты налогов и предоставления отчетности.

Уплата налогов выполняется по мере фактической реализации товаров, работ и услуг.

Датой фактической реализации считается день поступления средств за товары, работы и услуги на счета в отделения банков, а при расчете наличными — день поступления выручки в кассу.

Плательщики налогов ежемесячно представляют налоговым органам по месту нахождения отчет по представленной форме №2 (прилагается)

16. Отчет предприятия и примеры расчета по НЭС

.

Утверждена стандартная, в рамках НЭС, форма отчета деятельности предприятия, размещающаяся на одном печатном листе. Приводим ее целиком в примерах расчетов.

При осуществлении платежей, предприятие предоставляет в банк экземпляр отчета, на котором ставится банковская отметка об осуществлении перечислений.

На предприятии к этому отчету подшиваются документы и расчеты, подтверждающие затратную часть расходов предприятия при выпуске и реализации продукции.

Отчет и приложенные к нему документы предоставляются Налоговой администрации в случае проверки финансовой деятельности предприятия и правильности уплаты налогов.

Такая форма отчета и учета собственных затрат позволяет предприятию (производителю) не дожидаться банковского дня а выплачивать заработную плату по мере реализации продукции, работ, услуг хоть ежедневно.

Оптимальным является еженедельный расчет с работником, что позволяет повысить оборачиваемость денежных средств в пределах района, области, региона и государства.

Простота составления отчета позволяет осуществлять еженедельные выплаты заработной платы.

При применении средств вычислительной техники и автоматизации составления отчета с автоматическим расчетом материальных затрат на продукцию и реализацией товарной продукции можно рассчитываться с работниками, бюджетом и внебюджетными фондами и гораздо чаще, вплоть до одного дня.

Формирование результатов работы предприятия за месяц, квартал или год производится простым суммированием всех составленных предприятием отчетов.

Современное программное обеспечение позволяет в срок 10 — 15 дней полностью перевести предприятие на полуавтоматический учет и контроль за его деятельностью с формированием всех финансовых показателей по новой экономической системе. .

При введении акцизного сбора результаты предприятия снижаются в процентном отношении, но не в сумме прибылей если продавецдержит соответствующую цену, соответственно изменяются платежи во внебюджетные фонды.

Но если акцизный сбор является выражением ликеро-водочной, табачной продукции или дефицита тогда понятен смысл акцизного сбора.

Явная выгода бюджета при такой постановке вопроса делает безразличным отношения производителя к форме собственности.

В рамках НЭС не изменились процентные ставки начислений во внебюджетные фонды, изменилась только точка их приложения в большую сторону.

Форма №2

У Т В Е Р Ж Д А Ю

МП

Руководитель __________________

Бухгалтер

ОТЧЕТ

формирование финансовых показателей от реализации продукции

(наименование предприятия для юридических лиц )для физических лиц ФИО

Дата

Наименование показателей Ставки Сумма (в грн.)

_______________________________________________________________________________________

Сумма материальных затрат Фактические затраты на единицу(партию) реализованной продукции

Сумма тарифов Фактическая квалификация и отработанное время из табеля

Себестоимость Сст=Смз+Ст

Рентабельность R=Дст/выручку*100

Выручка от реализации продукции Ц=Сст+Дст

Добавленная стоимость Дст= Выручка — Сст

Сумма налогов 49,58% Сн =Дст*49,58/100*(1+Аст/100)

Акцизный сбор от 0 до 90% Асб =Сн-(Дст*49,58/100)

Отчисления в пенсионный фонд 33% Пф = Сп*33/100

Социальное страхование 5,5% Соц.страх.=Сп*5,5/100

Фонд занятости 0.5% ФЗ=Сп*0,5/100

Фонд Чернобыля (медицинское страхование) 5% ФЧ=Сп*5/100

Отчисление в бюджет Об=Сн-Асб-Пф-Соц.страх-ФЗ-ФЧ

Отчисления в Авторский фонд 0,.42% АФ=Дст*0,42/100

Сумма прибылей 50,42% Сп= Дст- Сн

Дополнительная заработная плата при КТУср.=1 Дз/п=плановой Дз/п

при КТУср.>1 Дз/п=плановая Дз/п*КТУср.

При КТУср.<1 Дз/п=(факт Сп-Аф)*КТУср.

Резервный фонд Рф=Сп-Аф-Дз/п

1.Амортизационные отчисления сумма

2.Электроэнергия сумма

3.Вода сумма

4.Плата за землю сумма

5.ГСМ сумма

6.Сырье и материалы сумма

7.Транспортные расходы сумма

8.Командировочние расходы сумма

9.Сборы и пошлины сумма

10.Прочие расходы сумма

___________________________________________________________________________________

СХЕМА

формирования финансовых показателей

17.Описание схемы формирования финансовых показателей

1. На расчетный счет предприятия поступают средства от кредиторов и инвесторов для организации производства товаров, работ и услуг в определенном ассортименте и количестве (согласно ТЭО)

2. Администрация предприятия расходует эти средства на приобретение основных фондов, сырья, материалов, оплату работ и услуг других организаций, электроэнергии, ГСМ, аренды, платы за землю, оплату сборов и пошлин и т.д. При этом несет ответственность за возврат средств инвесторам и кредиторам в полном объеме, а также выплаты дивидендов и кредитных ставок.

3. Администрация выплачивает рабочим и служащим основную заработную плату (сумму тарифов), а также может авансировать рабочих и служащих в пределах их дополнительной заработной платы.

4. Рабочие и служащие производят товары, работы и услуги и реализуют их покупателям, в числе которых могут быть и они.

При этом учитываются затраты на единицу продукции и основная зарплата в размере тарифных ставок за отработанное время.

5. Покупатели оплачивают приобретенные товары, работы услуги по договорным ценам, в которых учитывается себестоимость единицы продукции и добавленная стоимость (дельта).

Себестоимость реализованной продукции возвращается инвесторам или кредиторам по мере реализации.

А также может быть принята на расчетный счет на организацию следующего цикла производства в соответствии с договором и ТЭО.

7. Добавленная стоимость от реализации товаров, работ и услуг распределяется на:

а) внебюджетные отчисления

— пенсионный фонд

— фонд социального страхования

— фонд Чернобыля

б) отчисления в бюджет

в) Авторский фонд развития производства науки им. Братьев Фейгиных (0.42%)

г) дополнительную заработную плату

д) создание резервного фонда

Примечание:

Резервный фонд расходуется на выплату дивидендов, выплату кредитных ставок, выплату зарплаты работодателю, служащим и прочие платежи.

18. Ответственность плательщиков

Ответственность за исчисления и своевременность уплаты налога на добавленную стоимость, акцизного сбора и отчислений в государственные внебюджетные фонды возлагается на плательщиков налогов согласно статьям 17 и 18 Закона Украины “О налогообложении прибыли предприятий”.

19. Контроль за отчислениями

Контроль за поступлением налогов и отчислений в государственные внебюджетные фонды возлагается на Государственную налоговую администрацию Украины .

20. Контроль и сопровождение за ходом апробации методики

Контроль и сопровождение за ходом апробации методики возлагает на себя автор новой экономической системы Фейгин Юрий Григорьевич и министерства и ведомства Кабинета Министров Украины.

.

21. Заключительные положения

Размеры ставок налогов и отчислений в бюджет и государственные внебюджетные фонды могут уточняться Верховным Советом Украины при утверждении бюджета на последующий финансовый год.

Налогом на добавленную стоимость не облагаются товары, работы, услуги реализованные по себестоимости или с учетом установленной Кабинетом министров Украины рентабельности.

В настоящей методике по новому интерпретируется применение налога на добавленную стоимость, классически представляющей собой форму изъятия в бюджет части прироста стоимости, которая создается на всех стадиях процесса производства товаров, работ и услуг, и вносится в бюджет по мере их реализации и акцизного сбора, представляющего собой косвенный налог, изменяющий налог на добавленную стоимость (сумму налогов) в сторону увеличения, а также может изменять общую сумму налогов (налога на добавленную стоимость) в сторону уменьшения

Перечень и ставки акцизов на отдельные товары и услуги народного потребления могут уточнятся Верховным Советом Украины по представлению Кабинета министров Украины.

Действиянормативных актов (законов, постановлений, положений и инструкций ) в части противоречащей настоящей методики на предприятия, организации и учреждения, принимающими участие в апробации новой экономической системы и заключившими договор с Авторским фондом развития производства и науки им. Братьев Фейгиных и Кабинетом министров Украины в части наполнения бюджета не распространяются.

От автора

Настоящая методика исключает необоснованное увеличение себестоимости продукции.

Возрастает контроль за распределением со стороны заинтересованных лиц, а именно пенсионерами, акционерами, инвесторами, рабочими и служащими, что положительно скажется и на работодателях.

Максимально снижается налоговый пресс на юридических лиц.

При снижении налогового пресса резко повысятся поступления в бюджет не только в количественном критерии но и в динамике поступлений.

Беря деньги для начального производства под проценты в банках и у инвесторов юридическое лицо гарантирует возврат с разумным приращением за свой счет, при этом не являясь единственным потребителем продукции произведенной под его началом.

Развивается производство поднимается уровень жизни всего населения.

Снимаются ограничения в производстве товаров и оказании услуг за счет появления платежеспособного населения Украины ввиду выплаты заработной платы по мере реализации продукции, тут же перечислений доли средств пенсионерам и работникам бюджетной сферы (врачам, учителям, военнослужащим).

Расширяются потоки оборота финансовых средств покупательская способность населения поднимается и реализация продукции на внутреннем рынке незатрудняется.

Новая методология стимулирует отечественного производителя для выпуска продукции на внутренний и внешний рынки, исправляет тяжелое положение населения.

Новая экономическая система в рамках которой изложена настоящая методика

надежный инструмент стимулирующий отечественного производителя и устраивающий работодателей, рабочих, служащих, пенсионеров.

Вряд ли найдется человек которого бы не устраивала справедливая гуманная экономическая система.

Обратная сторона: Устойчивое развитие на благо всех.

Автор новой экономической системы( НЭС),

Руководитель научно-инженерного центра

по реформированию экономики Автономной

Республики Крым,

Академический советник Крымского отделения

инженерной академии Украины Ю.Г.Фейгин.

20