admin, Автор в Рефетека.ру - Страница 277 из 3751

Реферат: Алгоритмы планирования действий

Posted on 15.05.2019 by admin

Содержание

Введение

Алгоритмы планирования действий

1. Поведение системы

2. Принятие решений в интеллектуальных играх

3. Минимаксный алгоритм

4. Альфа – бета алгоритм

Заключение

Использованы источники

Введение

Тема реферата «Алгоритмы планирования действий» по дисциплине «Проектирование интеллектуальных систем».

В современном мире прогресс производительности программиста достигается в тех случаях, когда часть интеллектуальной нагрузки берут на себя компьютеры. Одним из способов достигнуть максимального прогресса в этой области, является «искусственный интеллект», когда компьютер берет на себя не только однотипные, многократно повторяющиеся операции, но и сам сможет обучаться.

Принципиальное отличие интеллектуальных систем от любых других систем автоматизации заключается в наличии базы знаний о предметной среде, в которой решается задача. Неинтеллектуальная система при отсутствии каких-либо входных данных прекращает решение задачи, интеллектуальная же система недостающие данные извлекает из базы знаний и решение выполняет.

Цель работы – рассмотреть алгоритмы планирования действий.

Алгоритмы планирования действий

1. Поведение системы

Типичным актом целенаправленного функционирования СИИ является решение задачи планирования пути достижения нужной цели из некоторой фиксированной начальной ситуации. Особое место занимают задачи, связанные с определением поведения СИИ. В психологии под поведением понимается взаимодействие живых существ с окружающей средой и другими особями, опосредованное двигательной и психической активностью. В случае СИИ некоторая деятельность будет называться поведением, если выполнены три условия: наличие цели, наличие наблюдателя и наличие оценки. Таким образом, под поведением понимается целенаправленная деятельность, а не деятельность вообще.

Второе условие вычленяет в этой деятельности еще более узкую область. В поведенческом акте должен принять участие осознаваемый наблюдатель. Его роль может выполнить сам субъект (самонаблюдение) или «мыслимый наблюдатель», который мог бы быть. Другими словами, второе условие требует возможности взгляда со стороны.

Третье условие требует, чтобы наблюдатель формировал оценку деятельности субъекта и высказывал к ней некоторое отношение. Третье условие исключает из поведения такие виды деятельности, как принятие пищи, сон, трудовую деятельность, не подверженную оценке, и т.п. Поведенческие акты органически связаны с априорными знаниями об оценках, которые субъект может ожидать после совершения действий. Умение рассуждать за наблюдателя предполагает знание о том, как он проводит свои рассуждения.

Классификация типов поведения приведена на рисунке 1.

Алгоритмы планирования действий

Рисунок 1 -Классификация типов поведения

Нормативное поведение определяется набором предписаний, характерных для того общества, к которому принадлежит индивид. Ситуационное поведение определяется той реальностью, в которой оно возникает. Аналитическое поведение характеризуется осознанностью целей и плана их достижения.

2. Принятие решений в интеллектуальных играх

В интеллектуальных играх соревнование между участниками заключается в том, что они поочередно принимают решения, не зная, какое следующее решение примет противник. Классический подход, реализуемый мыслящим существом для решения этой задачи, состоит в прогнозировании последующих ходов – своих и ответных ходов противника. Таким образом, может быть построено дерево (или граф) допустимых ходов и возможных игровых позиций, пример которого приведен на рисунке 2. На рисунке символами Q обозначены позиции после хода противника, символами R – позиции после хода игрока; вершины графа, у которых стрелки соединены дугой, означают И – вершину, т.е. вершину, для достижения цели в которой, необходимо достичь цели во всех вершинах нижнего уровня; вершины графа, у которых стрелки не соединены дугой, означают ИЛИ – вершину, т.е. вершину, для достижения цели в которой, необходимо достичь цель хотя бы в одной вершине нижнего уровня.

В И – ИЛИ дереве, показанном на рисунке 2, вершины соответствуют позициям, а дуги – возможным ходам. Уровни позиций игрока чередуются в дереве с уровнями позиций противника. Для того, чтобы выиграть в позиции P, нужно найти ход, переводящий Р в выигранную позицию Qi. Таким образом, игрок выигрывает в позиции Р, если он выигрывает в Q1, или в Q2, или Q3, или … Следовательно, Р – это ИЛИ – вершина. Для любого i позиция Qi – это позиция противника, поэтому если в этой позиции выигрывает игрок, то он выигрывает и после каждого варианта хода противника. Другими словами, игрок выигрывает в Qi, если он выигрывает во всех позициях Ri1 и Ri2 и … Таким образом, все позиции противника – это И – вершины.

Алгоритмы планирования действий

Рисунок 2 — Пример дерева при поиске хода

Целевые вершины – это позиции, выигранные согласно правилам игры, например позиции, в которых король противника получает мат. Позициям проигранным соответствуют задачи, которые не имеют решения. Для того, чтобы решить игровую задачу, необходимо построить решающее дерево, гарантирующее победу игрока независимо от ответов противника. Такое дерево задает полную стратегию достижения выигрыша: для каждого возможного продолжения, выбранного противником, в дереве стратегии есть ответный ход, приводящий к победе. Например, для игры в «тик-так-ту» может быть построено полное дерево ходов, которое показано на рисунке 3. Из-за симметрии игрового поля только два ответных хода белых являются различными.

Если необходимо найти какое-нибудь решение задачи, то организуется простейший поиск в И – ИЛИ дереве, который заключается в систематическом и полном просмотре дерева, не руководствуясь при этом какими – либо эвристиками. Для сложных задач подобные процедуры неэффективны из–за большой комбинаторной сложности пространства поиска. Например, для игры в шахматы пространство поиска оценивается в 10120 позиций! Поэтому необходимы эвристические алгоритмы управления поиском. Основная идея этих алгоритмов – просмотр только части дерева ходов.

3. Минимаксный алгоритм

Существует стандартный метод поиска, используемый в игровых программах, основанный на минимаксном принципе. Дерево ходов просматривается по одной из ветвей до максимальной глубины (обычно несколько ходов) и оценивается позиция. Очень многое зависит от оценочной функции, которая для большинства игр, является приближенной эвристической оценкой шансов на выигрыш одного из участников игры. Поскольку один из участников игры стремится к высоким оценкам, а другой — к низким, то им даются имена МАКС и МИН соответственно. МАКС всегда выбирает ход с максимальной оценкой; в противоположность ему МИН всегда выбирает ход с минимальной оценкой. Пользуясь этим минимаксным принципом и зная значения оценок для всех вершин подножия дерева поиска, можно определить оценки всех вышерасположенных вершин дерева. Оценки вершин подножия дерева делаются с помощью некоторой оценочной функции и называются статическими. Затем, двигаясь по дереву снизу – вверх, определяется оценка (динамическая) внутренних вершин.

На рисунке 4 показан принцип оценивания вершин и выделен жирными линиями основной вариант игры.

Основной вариант показывает, какова «минимакснооптимальная» игра для обоих участников. Необходимо отметить, что оценки всех позиций, входящих в основной вариант, одинаковы.

Минимаксный принцип позволяет просматривать не полное дерево, а лишь ограниченное число уровней в глубину. Однако, поиск в ширину не сокращается.

Алгоритмы планирования действий

Рисунок 3 — Полное дерево ходов в игре «тик-так-ту»

Алгоритмы планирования действий

Рисунок 4 — Статические и минимаксные оценки вершин

4. Альфа – бета алгоритм

Минимаксный алгоритм оценки может быть сделан более экономным. Для этого может быть использована следующая идея. Предположим, что есть два варианта хода. Как только стало известно, что один ход явно хуже другого, то можно принять правильное решение, не выясняя, насколько в точности он хуже. Этот принцип может быть использован для сокращения дерева поиска. Для дерева, представленного на рисунке 4, может быть выполнена следующая последовательность действий по поиску хода:

начальная позиция «а»;

переход к «b»;

переход к «d»;

выбор максимальной из оценок преемников позиции «d», получено V(d)=4;

возврат к «b» и переход к «e»;

рассмотрение первого преемника позиции «e» с оценкой 5. В этот момент МАКС обнаруживает, что ему гарантирована в позиции «e» оценка, не меньшая, чем 5, независимо от оценок других (возможно, более предпочтительных) вариантов хода. Этого вполне достаточно для того, чтобы МИН, даже не зная точной оценки позиции «e», понял, что в позиции «b» ход в «е» хуже, чем ход в «d».

На основании приведенного выше рассуждения можно пренебречь другими преемниками позиции «е» и приписать ей приближенную оценку 5. Приближенный характер этой оценки не окажет никакого влияния на оценку позиции «b», а следовательно и позиции «а».

На этой идее основан альфа – бета алгоритм, предназначенный для эффективной реализации минимаксного принципа. На рис показан результат применения альфа – бета алгоритма к дереву, представленного на рисунке 5.

Алгоритмы планирования действий

Рисунок 5 — Результат применения альфа – бета алгоритма

Ключевая идея альфа – бета отсечения состоит в том, чтобы найти ход не обязательно лучший, но «достаточно хороший» для того, чтобы принять правильное решение. Эту идею можно формализовать, введя два граничных значения, обычно обозначаемых Альфа и Бета, между которыми должна находиться рабочая оценка позиции. Альфа – это самое маленькое значение оценки, которое к настоящему моменту уже гарантировано для игрока МАКС; Бета – это самое большое значение оценки, но которое МАКС пока еще может надеяться. Таким образом, действительное значение оценки всегда лежит между Альфа и Бета. Если же стало известно, что оценка некоторой позиции лежит вне интервала Альфа – Бета, то этого достаточно для того, чтобы сделать вывод: данная позиция не входит в основной вариант. При этом точное значение оценки такой позиции знать не обязательно, его надо знать только тогда, когда оценка лежит между Альфа и Бета.

«Достаточно хорошую» рабочую оценку V(P, Альфа, Бета) позиции Р можно определить как любое значение, удовлетворяющее следующим ограничениям:

не более Альфа, если оценка позиции Р меньше либо равна Альфа;

не менее Бета, если оценка позиции Р больше или равна Бета;

точно равна оценке V(P), если оценка позиции Р находится между значениями Альфа и Бета.

Эффективность альфа – бета процедуры зависит от порядка, в котором просматриваются позиции. Всегда лучше рассматривать самые сильные ходы с каждой из сторон. В наихудшем случае альфа – бета процедура выполняет полный перебор вершин дерева.

Заключение

Минимаксный принцип и альфа – бета алгоритм лежат в основе многих удачных игровых программ, чаще всего шахматных. Общая схема подобной программы такова: произвести альфа – бета поиск из текущей позиции вплоть до некоторого предела по глубине (диктуемого временными ограничениями турнирных правил). Для оценки терминальных поисковых позиций использовать подобранную специально для данной игры оценочную функцию. Затем выполнить наилучший ход, найденный альфа – бета алгоритмом, принять ответный ход противника и запустить тот же цикл с начала.

Многое зависит от оценочной функции. Если была бы известна абсолютно точная оценочная функция, то можно было бы ограничить поиск рассмотрением только непосредственных преемников текущей позиции, фактически исключив перебор. В общем случае такая функция является эвристической.

Использованы источники

Уоссермен Ф., Нейрокомпьютерная техника, — М.,Мир, 1992.

Горбань А.Н. Обучение нейронных сетей. — М.: ПараГраф, 1990

Горбань А.Н., Россиев Д.А. Нейронные сети на персональном компьютере. — Новосибирск: Наука, 1996

Gilev S.E., Gorban A.N., Mirkes E.M. Several methods for accelerating the training process of neural networks in pattern recognition // Adv. Modelling & Analysis, A. AMSE Press. – 1992. – Vol.12, N4. – P.29-53

С. Короткий. Нейронные сети: алгоритм обратного распространения.

С. Короткий, Нейронные сети: обучение без учителя. Artificial Neural Networks: Concepts and Theory, IEEE Computer Society Press, 1992.

Заенцев И. В. Нейронные сети: основные модели./Учебное пособие к курсу «Нейронные сети» для студентов 5 курса магистратуры к. электроники физического ф-та Воронежского Государственного университета – e-mail: ivz@ivz.vrn.ru

Лорьер Ж.Л. Системы искусственного интеллекта. – М.: Мир, 1991. – 568 с.

Реферат: Отношения между мужчиной и женщиной в Японии

Posted on 15.05.2019 by admin

Отношения между мужчиной и женщиной в Японии

Историческая справка

Характер отношений между мужчиной и женщиной в Японии менялся в соответствии с доминирующим в данный период социальным укладом общества и определяемым им положением женщины. В далеком прошлом Япония была матриархальным обществом, в котором женщина обладала правами наследования собственности семьи. Те времена выдвинули много лидеров среди женщин. В повседневной жизни мужчины и женщины, по-видимому, пользовались равными общественными, политическими и экономическими правами.

Даже после того как в периоды Нара и Хэйан мужчины стали занимать главенствующие позиции в обществе, среди простых людей еще сохранялись относительно равноправные отношения, тогда как в аристократической среде мужчины обычно имели большую власть над женщиной. К концу периода Хэйан права женщин на наследование значительно ослабли, что ускорило их экономическое подчинение мужчинам.

Наиболее важной отличительной чертой Средневековья, известного как периоды Камакура и Муромати, стало развитие системы иэ, при которой главенствующая роль в политике и обществе отдавалась мужчинам. Иэ буквально означает «дом» в двояком значении — как жилое здание, постройка, и как семья, сообщество людей, живущих вместе, а также их хозяйство. Уклад иэ предполагал семейную систему расширенного объема, охватывающую не только членов одной семьи, но и их слуг, наемных работников, помогающих по хозяйству и т.п. В такой системе старший мужчина (т.е. отец или дед) имел огромную власть, и другие члены семьи были обязаны исполнять его распоряжения. Обычно от женщин, выходивших замуж за главу семьи, ждали сына, так как в системе патриархального уклада иэ первый сын получал права наследования и ему отводилась важная роль в поддержании и сохранении рода. Такая концентрация власти в семье помогала заботиться обо всех ее членах и отражала аналогичную структуру государственного правления. Японское общество того времени характеризовала развитая сословно-классовая система, при которой самураи отводили женщинам в рамках иэ важную связующую роль: посредством породнения разных фамилий [кланов] достигалось и поддерживалось их политическое могущество. Женщинам надлежало не только повиноваться своим мужьям, но и быть сильными, как подобает женам воинов, чтобы стать опорой для мужей и вести дом, когда те уходят на войну.

Взаимоотношения между мужчинами и женщинами начали существенно меняться в период Эдо, когда конфуцианство, ставшее официальной религией сёгуната Токугава, оказало огромное влияние на формирование японского национального характера. Получили широкое распространение многие идеи учения Конфуция, в т.ч. положение «мужчина вне и женщина внутри», которое и сейчас наблюдается в японском обществе (мужчина занимается всеми делами внешнего окружения: политикой, работой, обязанность женщины — дом и семья).

Следующая стадия перемен в отношениях полов началась с введением системы обязательного образования для мужчин и женщин в период Мэйдзи, когда Япония ускоренно и усердно заимствовала и усваивала западные идеи. Однако образование для мужчин и женщин было далеко не равноценно, отчасти потому что главная задача женских школ заключалась в целенаправленном воспитании рёсай-кэмбо (буквально: «хорошие жены и мудрые матери»). Занятия в женских школах были ориентированы главным образом на ведение домашнего хозяйства, в котором женщинам надлежало помогать мужьям и быть способными воспитать и научить всему необходимому своих детей. Только после Второй мировой войны все японцы, независимо; от пола, получили равные права, гарантированные новой конституцией страны. Кроме того, в 1986 году был принят Закон о равных возможностях найма, целью которого стало устранение дискриминации женщин при найме на работу. Таким образом, положение женщин в обществе постепенно укрепилось, но правда и то, что дискриминация все еще распространена, несмотря на изменения в законе.

Отношения между японскими мужчинами и женщинами претерпевают в последнее время быстрые изменения. Больше, чем когда-либо ранее, женщин работает вне дома; изменились взгляды на нормы отношений полов, так же как и на институт брака. Эти перемены заметны с разных точек зрения, которые мы рассмотрим ниже, используя термины японского языка, отражающие изменения подхода к браку и супружеским отношениям.

Японские выражения, относящиеся к женщинам.

Положение японских женщин в обществе все еще остается более зависимым, чем в большинстве западных стран. Это все более заметно на фоне растущей интернационализации мира. Причина, по которой женщины сталкиваются с трудностями в утверждении своих социальных позиций, по-видимому, связана с влиянием конфуцианства, которое продолжает оказывать сильное, хотя и не всегда осознаваемое, воздействие на японцев. К примеру, старое конфуцианское изречение гласит, что женщина в юности должна повиноваться матери, в зрелые годы — мужу, в старости — своему сыну. В структуре японского языка четко отражены эти нюансы отношений между мужчиной и женщиной. Обращаясь к мужу, большинство жен используют слово сюдзин, которое состоит из двух иероглифов, означающих «хозяин; главный человек». С другой стороны, по отношению к своей жене мужчины довольствуются словом канай, что буквально означает «внутри дома». Эти выражения очень хорошо иллюстрируют устойчивые традиционные понятия японцев о семье, по которым мужья главнее жен, а последние всегда должны быть дома, вести хозяйство и повиноваться мужьям. Подобные концепции также прослеживаются в порядке иероглифов, образующих сложные слова, определяющие разнополые группы: дандзё (мужчина и женщина), фу:фу (муж и жена) и т.д. — везде «мужской» иероглиф стоит на первом месте.

В японском языке очень много выражений, которые используются только применительно к женщинам, высмеивают их или указывают, как им следует себя вести. Приведем лишь три примера: отоко-масари, отэмба и хако-ири-мусумэ. Отоко-масари означает женщину, которая физически, духовно и интеллектуально превосходит мужчину. Но буквальное значение выражения «женщина, которая превосходит мужчину» зачастую на японском приобретает негативный оттенок, так как несет и дополнительное значение отсутствия женственности (сравните русское выражение «бой-баба»), а таких женщин обычно недолюбливают. Отэмба можно перевести на русский как «девушка-сорванец», так называют живых и подвижных девочек-подростков. Родители часто говорят отэмба о дочке, которая настолько энергична, что они не могут справиться с ней. От такой девочки, однако, ждут, что с возрастом она станет скромнее и покладистей. Хако-ири-мусумэ может быть переведено как «дочь в коробке»- Это выражение относится к дочери, с которой родители обращаются очень бережно, как с неким сокровищем. В прошлом многие ценили хако-ири-мусумэ за их кристальную репутацию, но в последнее время это выражение означает скорее чересчур простодушную «мамину дочку». Что касается брачных отношений, то в японском языке есть два выражения, как бы оказывающих психологическое давление на одиноких женщин. Тэкирэйки (брачный возраст) имеет неприятный подтекст, так как используется для оказания давления на женщину с целью побудить ее выйти замуж. Если она перешла брачный возраст и не вышла замуж, ее могут назвать урэнокори, словом, которое обычно означает непроданный, залежалый товар. Это очень жесткие, обидные выражения, и в наши дни к ним почти не прибегают. Но они еще живы в сознании людей, хотя сегодня каждая японка имеет право самой решать, когда и за кого выходить замуж.

Перемена в сознании мужчин и женщин, в их взглядах на взаимоотношения полов.

В современной Японии растет число высокообразованных людей, в их сознании происходит переоценка многих моральных критериев. Общепринятые взгляды на взаимоотношения мужчин и женщин в наши дни уже не столь актуальны, нормы сексуального поведения и взгляды на брак довольно сильно изменились. Сексуальные отношения между мужчиной и женщиной в Японии издавна были свободными, естественными и здоровыми (Research Group for a Study of Woman`s Hstory, 1992, с. 106). Но половая жизнь женщин контролировалась мужчинами со времени периода Эдо, когда установки Конфуция обосновали абсолютную власть мужчин над женщинами. В те времена женщина, вступившая в интимные отношения с чужим мужчиной (не собственным мужем), жестоко наказывалась, хотя мужчинам открыто позволялось заводить наложниц, чтобы иметь сыновей и поддерживать систему иэ. Более того, правительство официально разрешило существование публичных домов и других мест, где мужчины встречались с проститутками. В эпоху Мэйдзи в обществе доминировало убеждение что незамужние женщины должны быть девственницами и молодые девушки воспитывались в большой строгости (там же, с. 193).

В наши дни под воздействием средств массовой информации отношение молодых людей к проблемам секса сильно изменилось. По сравнению с предыдущими поколениями молодые люди более свободно заводят друзей или подруг в свои 14 или 20 лет, и добрачные половые отношения, беременность и даже сожительство без брака менее подвергаются критике в сегодняшней Японии.

Можно выделить два вида браков в Японии — договорные (о-миаи) и «браки по любви». Разница между ними очень важна для понимания отношения японцев к супружеству. Договорные браки рассматривались больше как связь между разными семьями (фамилиями, родами), чем личные отношения между мужчиной и женщиной. В прошлом именно так сочетались браком большинство мужчин и женщин, которые никогда не встречались ранее. Традиционно представители обеих семей сами выбирали партнеров для будущего супружества. Сегодня система договорных браков претерпела существенные изменения, но и поныне это один из немногих шансов для японцев познакомиться и узнать друг друга в стремительной современной жизни. Нередко договорная встреча со временем приводит к созданию хороших отношений, и все заканчивается успешным браком.

Исследование Министерства здравоохранения и социального обеспечения за 1994 год (Юдзава, 1995, с. 83) показало, что частота «браков по любви» увеличиваете. В 1990 году их было в пять раз больше, чем договорных, хотя в 1950 году последних было в три раза больше. Это отражает изменение взглядов на брак и на то, что считать более важным при окончательном решении жениться (или выйти замуж) — желание родителей или собственный выбор молодых людей.

Другая тенденция последних лет заключается в том, что все большее число японцев, как и повсюду в мире, предпочитает оставаться одинокими; растет число незамужних женщин, делающих свою карьеру, не нуждаясь в финансовой безопасности, которая обычно ассоциировалась с удачным замужеством. Но было бы ошибочно делать вывод, что лишь немногие японцы стремятся к браку. На самом деле обзор Агентства по общим вопросам за 1994 год (там же, с. 95) показал, что большинство молодых японцев все-таки настроены когда-нибудь жениться (выйти замуж).

Рассматриваются три причины роста числа одиноких людей. Одна из них связана с групповым поведением, характерным для японского образа жизни. Люди считают важным придерживаться групповых норм поведения для сохранения согласия с окружающими. Как результат, у большинства японцев слишком мало возможностей познакомиться с представителями другого пола вне их работы, просто нет времени назначить свидание. Во-вторых, существующая общественная система не приспособлена для женщин, делающих собственную карьеру; у них небольшой выбор, и они вынуждены оставаться незамужними. Если женщина в Японии берет даже краткосрочный отпуск по беременности и родам, ей очень трудно вернуться на прежнюю работу в той же должности. Третья причина — большое расхождение во взглядах на брак мужчин и женщин, о отличие от большинства женщин, многие одинокие мужчины рассматривают брак как общественную обязанность (Долг перед обществом), таким образом они могут обрести доверие окружающих, социальную ответственность и опадать ожидания своих родителей. Социолог Кумата (1992, с. 118) отмечает, что, обращаясь в службу знакомств, женщины преимущественно выделяют в мужчинах качество «хорошего супруга». В то же время многие японские мужчины придерживаются традиционных взглядов на женщину. Откровенно говоря, большинство из них рассматривают женщин как замену своим матерям: жены нужны им прежде всего для выполнения домашней работы, как этим занимались и их матери. В таком подходе нет места для женщин, занимающих активную позицию в обществе, финансово независимых и поддерживающих равновесие между работой и заботой о семье.

Супружеские отношения в Японии

Традиционный японский образ жизни и мышления, истоки которого лежат в конфуцианской морали периода Эдо, все еще легко просматривается в семейных отношениях. В Японии общепринято, что мужчина играет важнейшую роль в семье; муж и жена далеко не равноправные члены команды. Однако это не означает, что замужние женщины всего лишь подчиняются мужчинам. В действительности им отводится значительная роль в управлении семьей, и женщины достаточно свободно и эффективно проявляют свои способности в области воспитания детей, ведения домашнего хозяйства, составления бюджета семьи и т. п. В некоторых японских семьях мужья заняты исключительно финансовым обеспечением родных и близких, так как они ничего не делают, чтобы чем-то помочь по дому. Для подобных мужей существует даже специальный термин — содай-гоми («монументальный/величественный мусор»), поскольку они, вернувшись с работы, только слоняются по дому.

Выйдя замуж, японские женщины часто испытывают затруднения со своим общественным статусом, в отличие от их мужей, которые должны поддерживать общественные связи с коллегами или начальством для сохранения согласия в группе. Играя важную роль в поддержании семейного хозяйства как хорошие жены и матери (Reishauer, 1977, с. 232), многие женщины в наши дни начинают проявлять активный интерес к Интернету и добровольной благотворительной деятельности, что дает им больше возможностей адаптироваться в обществе.

Если взглянуть на эмоциональную сторону общения мужа и жены, то можно обнаружить, что японцы редко показывают чрезмерную привязанность друг к другу, не часто они и разговаривают между собой на публике. Подобные супружеские отношения, как отмечает Дои (1975, с. 132), могут объясняться амаэ, или зависимостью, на которой основываются межличностные отношения в Японии. Сравнивая японский брак с супружескими отношениями на Западе, Дои подчеркивает, что главное различие между отношениями супругов в Японии и на Западе, состоит в том, заключаются ли браки по согласию или нет (договорной брак или по любви). Хотя это допустимо и для японских пар, люди западной культуры обычно признаются в своих чувствах ясными словами и всем поведением так, чтобы показать, что они никогда не выйдут за другого по договоренности.

Выводы

Отношения между мужчинами и женщинами в Японии переживают переходный период. Послевоенная Конституция наделила мужчин и женщин равными правами, что помогло упрочению положения женщины в обществе. Несмотря на законы, защищающие равенство, дискриминация по половому признаку все еще приводит к серьезным проблемам: сексуальные домогательства, худшие рабочие места и т.п. Это происходит частично из-за культивирования в обществе конфуцианского мышления, ставящего мужчину на первое место. Подобные социальные установки отражаются и в языке, и в отношениях полов.

В последнее время женщины получают все более серьезное образование и играют активную роль в обществе. Это привело к ряду новых социальных явлений: вырос средний возраст выходящих замуж, снизилась рождаемость, увеличилось число одиноких людей. В основе этого лежит изменение подхода к отношениям мужчины и женщины, приведшее к переоценке взглядов на брак. Однако традиционные понятия типа «мужчина снаружи, женщина внутри» все еще живы в обществе и поддерживаются многими в Японии. Поэтому, продолжает ли женщина работать после замужества или нет, вся домашняя работа по-прежнему остается за ней. Мужчины же должны в поте лица своего зарабатывать деньги для семьи. Все это — пережитки разделения труда, господствующего в системе иэ. Если происходящие перемены не приведут к разрушительным социальным последствиям, роль мужчин и женщин в обществе станет более пропорциональной, и наконец установятся более справедливые отношения между японскими женщинам и мужчинами.

Список литературы

Reshauer E. The Japanese today: Change and contnuty. Tokyo: Bungey Shunju, 1977/1990.

Дои Т. Амаэ дзакко (Суть амаэ). Токио: Кобундо, 1975.

Кумата В. Онна то отоко (Женщины и мужчины). Токио: Хорупу Сюппан, 1992.

Research Group for a Study of Woman`s Hstory (ed) Нихон дзёсэй но рэкиси: сэй, ай, кадзоку (История японской женщины: секс, любовь, семья). Токио: Кадокава Сэнсё, 1992.

Юдзава И. Кадзоку мондай но гэндзай (Проблемы современной японской семьи). Токио: Нихон Хосо Сюппан Кёкай,1995.

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://leit.ru

Реферат: Синдром раздраженного кишечника

Posted on 15.05.2019 by admin

ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ

КАФЕДРА ВНУТРЕННИХ БОЛЕЗНЕЙ С КУРСАМИ ЛУЧЕВЫХ МЕТОДОВ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ, ВПТ

Куратор:

студент 402 гр. л.ф. Н.Ш. Шаров

ИСТОРИЯ БОЛЕЗНИ

больного Пономарева Владимира Семеновича.

Клинический диагноз:

а). Основное заболевание: Синдром раздраженного кишечника с преобладанием диареи, стадия обострения.

б). Сопутствующие заболевания: Хронический холецистит. Эрозивный бульбит. Рубцовая деформация луковицы двенадцатиперстной кишки. Эрозивный эзофагит. Скользящая грыжа пищеводного отверстия диафрагмы. Внутренний геморрой вне обострения. Нарушение внутрижелудочковой проводимости. Гиперплазия простаты.

в). Осложнения основного заболевания: — .

Ижевск, 2006 г.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Пономарев Владимир Семенович

57 лет, д.р. 6.08.1948 г.

Пол: мужской

Национальность: русский

Место работы: «Ижмаш», начальник отдела

Семейное положение: женат

Место жительства: ул. Клубная 23-13

Дата заболевания: 2004 г.

Дата поступления в клинику: 7 июля 2006 года, 1000

АНАМНЕЗ

1. АНАМНЕЗ НАСТОЯЩЕГО ЗАБОЛЕВАНИЯ

(ANAMNESIS MORBI)

Жалобы больного при поступлении. Жалуется на чувство дискомфорта и тянущие боли внизу живота, преимущественно в подвздошных областях, не связанные с приемом пищи и физической нагрузкой, более выраженные при вставании, иногда приступообразно усиливающиеся, не беспокоящие ночью; имеются жалобы на частый (3-4 раза в сутки), жидкий стул со слизью; акт дефекации болезненный, возникает на высоте болей, обычно через 30 минут после приема пищи (преимущественно после завтрака), после акта дефекации боли проходят или значительно уменьшаются; периодически в течение дня возникают ложные позывы к дефекации. Также имеются жалобы на вздутие живота, тяжесть в эпигастрии после еды.

Развитие и течение болезни. Считает себя больным с 2004 года, когда впервые стали возникать боли внизу живота, императивные позывы к дефекации, учащение актов дефекации до 3 и более раз в сутки с появлением жидкого стула со слизью. Заболевание с 2004 года не прогрессирует. По поводу данного состояния к врачу впервые обратился лишь в мае 2006 г., проходя санаторно-курортное лечение в санатории «Варзи-Ятчи». В последний месяц отмечается ухудшение состояния, выражающееся в усилении болей и учащении стула. Обратился к участковому терапевту, был направлен на стационарное лечение в гастроэнтерологическое отделение МСЧ «Ижмаш» с диагнозом: синдром раздраженного кишечника.

2. АНАМНЕЗ ЖИЗНИ

(ANAMNESIS VITAE)

Место рождения – город Ижевск. Социальное положение: рабочий. В раннем возрасте в развитии от сверстников не отставал. Образование – среднее специальное. Питание нерегулярное, неразнообразное, калорийность средняя. Перенесенные заболевания: в детстве перенес ОРЗ, ветряную оспу, эпидемический паротит.

Служил в армии в 1966 – 1968 гг.

Вредные привычки: не курит, употребление алкоголя умеренное.

Наследственность не отягощена. У матери был калькулезный холецистит, у отца – гастрит. У родственников отсутствовали туберкулез, сифилис, алкоголизм, психические болезни и злокачественные новообразования.

Аллергологический анамнез: непереносимости лекарственных средств и продуктов питания не отмечается. Переливания крови не проводилось.

ОБЪЕКТИВНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

ОБЩИЙ ОСМОТР БОЛЬНОГО

Общее состояние удовлетворительное. Положение активное. Сознание ясное. Походка уверенная. Осанка прямая. Выражение лица обычное. Форма головы не изменена. Квадратного, башенного черепа нет, размягчение костей черепа отсутствует. Мозговой череп преобладает над лицевым.

Глазные щели расположены симметрично. Слизистая склеры, конъюнктивы физиологической окраски. Зрачки одинаковые, правильной формы. Реакция на свет живая, содружественная. Симптомы Грефе, Мебиуса, Штельвага, нистагм отсутствуют.

Спинка носа: западания нет; искривление носовой перегородки, дефекты, седловидный нос отсутствуют. Крылья носа в акте дыхания не участвуют. Носогубные складки симметричны. Углы губ находятся на одном уровне; трещин, заед, высыпаний нет. Губы физиологической окраски.

Язык высовывается по срединной линии, имеется белый налет; сосочки выражены, отпечатков зубов нет. Задняя стенка глотки гладкая, блестящая, физиологической окраски; налетов, кровоизлияний нет.

Небо физиологической окраски, налетов, кровоизлияний нет. Миндалины физиологической окраски, налетов кровоизлияний, гнойных пробок, гнойников лакунах нет.

Десны розовые, кровоточивости, гноетечения нет.

Зубы: кариозные поражения отсутствуют, зубных протезов нет, все зубы присутствуют.

Шея средних размеров, кровенаполнение сосудов нормальное; кривошеи, ограничения движения нет; воротника Стокса, ожерелья Венеры нет. Щитовидная железа не пальпируется.

Запах тела и выдыхаемого воздуха физиологический. Телосложение правильное. Конституция гиперстеническая. Повышенное питание. Подкожная жировая клетчатка – 2,5 см в области реберной дуги.

Кожные покровы физиологической окраски; сыпи, язв, пролежней нет. Коллатеральное кровообращение отсутствует.

Оволосение по мужскому типу. Ногти физиологической окраски, расслоения, исчерченности нет. Ногтей в виде «часовых стекол», пальцев в виде «барабанных палочек» нет.

Пальпация кожи: тургор сохранен, влажность сохранена, эластичность кожи на тыльной стороне кистей снижена.

Лимфоузлы: околоушные, собственно шейные, заушные, подчелюстные, надключичные, подключичные, подмышечные, подколенные, – не пальпируются.

Кости безболезненны, не деформированы, опорная функция не нарушена. Суставы: движения в полном объеме, безболезненны, кожа над суставами не изменена. Мышцы безболезненны; функции и сила не изменены и симметричны. Позвоночник имеет физиологические изгибы, безболезненный; движение в полном объеме.

Отеков на лице, крестце, голенях нет.

ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ДЫХАНИЯ

1. Осмотр грудной клетки. Грудная клетка гиперстеническая..

Обе половины грудной клетки участвуют в акте дыхания, отставания одной половины от другой нет. Брюшной тип дыхания. Ритм дыхания правильный. Дыхательные движения средней глубины; частота дыхательных движений – 16 в минуту. Объективные признаки одышки: изменение частоты и глубины дыхания, участие вспомогательной мускулатуры и крыльев носа в акте дыхания, акроцианоз, ортопноэ, – отсутствуют.

2. Пальпация. Резистентность грудной клетки нормальная. Болезненности по ходу межреберных нервов, мышц, ребер нет. Голосовое дрожание не изменено, проводится одинаково на симметричных участках грудной клетки. Ощущения трения плевры при пальпации нет. Экскурсия грудной клетки при спокойном дыхании составляет 3 см, максимальная экскурсия – 8 см.

3. Перкуссия грудной клетки.

А. Топографическая перкуссия:

Определение нижних границ легких:

Опознавательная линия	Правое легкое	Левое легкое
Срединно-ключичная	VI ребро	–
Средняя подмышечная	VIII ребро	VIII ребро
Лопаточная	X ребро	X ребро

Определение активной подвижности легких по линиям:

Опознавательная линия	Правое легкое	Левое легкое
Срединно-ключичная	5 см	–
Средняя подмышечная	7 см	7 см
Лопаточная	6 см	6 см

Высота стояния верхушек легких: спереди (относительно ключицы) – 3 см справа и слева; сзади – на уровне остистого отростка VII шейного позвонка справа и слева. Ширина полей Кренига – 6 см справа и слева. Полулунное пространство Траубе свободно.

Б. Качественная перкуссия: над симметричными участками легких перкуторный звук легочный, не измененный.

4. Аускультация. Над симметричными участками легких выслушивается везикулярное дыхание. Побочные дыхательные шумы: хрипы, шум трения плевры, крепитация, – отсутствуют. Бронхофония не изменена, выслушивается в виде неясного бормотания.

ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ КРОВООБРАЩЕНИЯ

1. Осмотр.

Осмотр сердечной области: сердечный горб отсутствует; верхушечный толчок на глаз не определяется. Отрицательного верхушечного толчка нет. Сердечный толчок отсутствует. Эпигастральная пульсация отсутствует.

Осмотр крупных сосудов: пульсация височных артерий, пляска каротид, набухлость шейных вен, венный пульс не наблюдается. Симптом «червячка», капиллярный пульс Квинке, варикозное расширение вен на нижних конечностях, расширение подкожных вен на грудной клетке отсутствуют. Симптом Альфреда Мюссе отсутствует.

2. Пальпация. Верхушечный толчок пальпируется в 5 межреберье на 1 см кнаружи от левой срединно-ключичной линии; ритмичный, ограниченный (площадь 2 см2), средней силы и высоты. Сердечный толчок не определяется.

Симптом «кошачьего мурлыканья», трение перикарда отсутствуют. Ретростернальная пульсация аорты не пальпируется.

Пульс одинакового наполнения на обеих руках. Правильный (pulsus regularis), мягкий (pulsus mollis), полный (pulsus plenuus). Частота пульса – 72 в минуту. Форма и величина пульса не изменены.

3. Перкуссия сердца. Определение границ относительной тупости сердца:

— Правая – правый край грудины, 4 межреберье;

— Левая – на 1 см кнаружи от левой срединно-ключичной линии, 5 межреберье;

— Верхняя – 3 ребро, левая парастернальная линия.

Ширина сосудистого пучка – 5 см.

4. Аускультация.

А. Аускультация сердца:

I точка: выслушиваются 2 тона; 1 тон громче, чем 2 тон.

II точка: выслушиваются 2 тона; 1 тон громче, чем 2 тон.

III точка: выслушиваются 2 тона; 2 тон громче, чем 1 тон.

IV точка: выслушиваются 2 тона; 2 тон громче, чем 1 тон.

Точка Боткина-Эрба: выслушиваются 2 тона; 2 тон громче, чем 1 тон.

Изменений тембра и конфигурации тонов ни в одной из точек аускультации нет. Ритм перепела, ритм галопа не выслушиваются. Шум трения перикарда отсутствует.

Б. Аускультация сосудов:

На сонных, подключичных артериях выслушиваются 2 тона. Тоны Траубе, двойной шум Виноградова-Дюрозье при аускультации бедренной артерии отсутствуют. Симптом Сиротинина-Куковерова отсутствует. Шум волчка при выслушивании яремных вен отсутствует.

ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПИЩЕВАРЕНИЯ

1. Осмотр полости рта. Язык высовывается по срединной линии, имеется белый налет; сосочки выражены, отпечатков зубов нет. Задняя стенка глотки гладкая, блестящая, физиологической окраски; налетов, кровоизлияний нет. Небо физиологической окраски, налетов, кровоизлияний нет. Миндалины физиологической окраски, налетов кровоизлияний, гнойных пробок, гнойников лакунах нет. Десны розовые, кровоточивости, гноетечения нет. Зубы: кариозные поражения отсутствуют, зубных протезов нет, все зубы присутствуют.

2. Осмотр живота в вертикальном и горизонтальном положении. Форма живота обычная, пупок втянут. Расширенные кожные вены, пигментация, цианотические участки отсутствуют. Перистальтические и антиперистальтические движения желудка и кишечника не отмечаются.

3. Поверхностная пальпация живота в вертикальном и горизонтальном положении. Местная и разлитая болезненность не отмечаются. Общее и местное напряжение отсутствует. Грыжевые отверстия, расхождение прямых мышц живота, опухолевидные образования отсутствуют. Асцит методом флюктуации не определяется. Увеличение органов брюшной полости не отмечается.

4. Глубокая методическая пальпация по Образцову-Стражеско.

Сигмовидная кишка прощупывается в левой подвздошной области, слегка болезненна, имеет форму цилиндра толщиной 2 см, плотноватой консистенции, с гладкой поверхностью, подвижность – 2 см в обе стороны; урчание не отмечается.

Слепая кишка прощупывается в правой подвздошной области в форме слегка болезненного, гладкого цилиндра мягкой консистенции, толщиной 3 см; подвижность – 1 см в обе стороны; отмечается небольшое урчание; поверхность гладкая.

Терминальный отдел подвздошной кишки прощупывается в правой подвздошной области в форме безболезненного, гладкого, плотного цилиндра диаметром 1 см; подвижность – 3 см в обе стороны; урчание не отмечается.

Червеобразный отросток слепой кишки не пальпируется.

Малая кривизна желудка не пальпируется, большая кривизна желудка пальпируется на уровне пупка, безболезненна; привратник не пальпируется.

Поперечная ободочная кишка прощупывается на 2 см ниже пупка в виде плотноватой консистенции безболезненного цилиндра толщиной 2,5 см, с гладкой поверхностью; подвижность в обе стороны – 4 см; урчание отсутствует.

Восходящий отдел ободочной кишки прощупывается в области правого фланка в виде мягкой консистенции цилиндра с гладкой поверхностью, толщиной 3 см, слегка болезненный, малоподвижный; имеется урчание.

Нисходящий отдел ободочной кишки прощупывается в области левого фланка в виде мягкой консистенции цилиндра с гладкой поверхностью, толщиной 3 см, безболезненный, малоподвижный; урчание отсутствует.

Пальпация печени по Образцову. Нижний край печени не выступает из-под правой реберной дуги, находится у края реберной дуги по правой срединно-ключичной линии; мягкий, с гладкой поверхностью, острый, ровный, безболезненный. Пульсация при пальпации печени не отмечается.

Пальпация желчного пузыря. Желчный пузырь не пальпируется. Симптомы Захарьина, Лепене, Кера-Гаусмана, Ортнера, Образцова-Мерфи, Курвуазье, Георгиевского-Мюсси отрицательные.

Пальпация поджелудочной железы. Поджелудочная железа не пальпируется. Болезненность в треугольнике Шоффара не отмечается. Болезненность в точке Дежардена отсутствует. Симптомы Гротта, Мейо-Робсона, Катча отрицательные.

Пальпация селезенки в горизонтальном положении и на правом боку (по Сали). Селезенка не прощупывается.

Симптом Поргеса отрицательный.

5. Перкуссия живота. Свободная жидкость в брюшной полости не определяется. Симптом Образцова отрицательный.

Перкуторные размеры печени по Курлову:

— 10 см – по правой срединно-ключичной линии;

— 9 см – по передней срединной линии;

— 7 см – по левой реберной дуге.

Перкуторные размеры селезенки: продольный – 7 см, поперечный – 6 см.

6. Аускультация. Выслушиваются шумы во всех отделах кишечника. Шум трения брюшины над печенью, селезенкой не выслушивается.

ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНОВ МОЧЕОТДЕЛЕНИЯ

1. Осмотр. Осмотр поясничной области: припухлости, покраснения кожных покровов нет. Визуально определяется увеличение мочевого пузыря.

2. Пальпация. Пальпация почек по Образцову и Боткину: почки не пальпируются. Мочевой пузырь не пальпируется.

Пальпация по ходу мочеточников: безболезненна.

3. Перкуссия. Симптом Пастернацкого отрицательный. Перкуссия мочевого пузыря: перкуторный звук над мочевым пузырем тимпанический.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ДИАГНОЗ: Синдром раздраженного кишечника. Обоснование предварительного диагноза: Предварительный диагноз поставлен на основании наличия у курируемого больного следующих синдромов:

— болевой синдром: абдоминальная боль тянущего характера в подвздошных областях, уменьшающаяся или исчезающая после акта дефекации, не связанная с приемом пищи и физической нагрузкой, не беспокоящая ночью, усилившаяся в течение последнего месяца параллельно с учащением стула.

— дискинетический синдром: учащение стула (3-4 раза в сутки), изменение консистенции кала (жидкий стул с выделением слизи), нарушение акта дефекации (болезненный акт дефекации, тенезмы), вздутие живота. Данные признаки присутствуют на протяжении всего времени бодрствования.

Данные синдромы присутствуют у больного на протяжении 2 лет, что соответствует Римским диагностическим критериям синдрома раздраженнного кишечника:

Абдоминальная боль (или дискомфорт), имеющая 2 из 3 особенностей:

— обычно уменьшается после дефекации;

— ассоциированная с изменением частоты дефекации;

— ассоциированная с изменением консистенции кала.

Симптомы, длящиеся более 25% времени суток:

— изменение частоты стула (более 3 раз в 1 сутки или менее 3 раз в 1 неделю);

— изменение консистенции кала (твердый, «овечий» или жидкий, водянистый);

— нарушение акта дефекации (напряжение при дефекации, императивные позывы, чувство неполного опорожнения);

— выделение слизи с калом;

— вздутие или чувство распирания в животе.

Данные симптомы должны присутствовать в течение периода более 3 месяцев.

ПЛАН ОБСЛЕДОВАНИЯ БОЛЬНОГО

Лабораторные исследования:

— общий анализ крови;

— биохимический анализ крови;

— общий анализ мочи;

— анализ кала;

Инструментальные исследования:

— сигмофиброскопия;

— УЗИ органов брюшной полости и малого таза;

— эзофагогастродуоденоскопия;

— электрокардиография.

ДАННЫЕ ЛАБОРАТОРНЫХ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

1. Данные лабораторных исследований.

1). Анализ мочи (11.07.06 г.):

Цвет – соломенно-желтый

Удельный вес – 1023 (в норме 1012-1025)

Прозрачная

Эпителий плоский – 0-1 в п/зр. (в норме 0-1 в п/зр.)

Лейкоциты – 1-3 в п/зр. (в норме 0-3 в п/зр.)

Белок – 0 г/л

Соли – оксалаты в небольшом количестве

Заключение: анализ мочи в норме.

2). Полный анализ крови (11.07.06 г.):

Эритроциты – 4,75∙1012 (в норме 4,5-5∙1012)

Hb – 129 г/л (в норме 120-180 г/л)

Лейкоциты – 8,2∙109 (в норме 4-9∙109)

Нейтрофилы юные – 0% (в норме 0-1%)

Нейтрофилы палочкоядерные – 3% (в норме 1-5%)

Нейтрофилы сегментоядерные – 62% (в норме 47-72%)

Базофилы – 0% (в норме – 0-1%)

Эозинофилы – 2% (в норме – 0,5-5%)

Лимфоциты – 26% (в норме 19-37%)

Моноциты – 7% (в норме 3-9%)

СОЭ – 12 мм/ч (в норме 4-10 мм/ч)

Заключение: общий анализ крови в норме.

3). Биохимический анализ крови (29.06.06 г.):

Билирубин общий – 13 мкмоль/л (в норме 8,5-20,5 мкмоль/л)

Холестерин – 8,33 ммоль/л (в норме 3,5-6,3 ммоль/л)

АСТ – 47,3 ед/л (в норме до 41,0 ед/л)

АЛТ – 41,8 ед/л (в норме до 38,0 ед/л)

ЩФ – 231,8 ед/л (в норме 100 – 290 ед/л)

ГГТ – 48,1 ед/л (в норме 11,0 – 61,0 ед/л)

Заключение: увеличение активности АЛТ, АСТ.

4). Определение уровня глюкозы в крови (11.07.06 г.):

5,4 ммоль/л (в норме 3,3 – 5,5 ммоль/л) – в норме.

5). Копрологическое исследование (11.07.06 г.):

Форма – неоформленный

Консистенция – мягкий

Цвет – коричневый

Слизь +++

Реакция на кровь – 0

Мышечные волокна: пер. – 2 в п/зр., непер. – 1 в п/зр.

Нейтр. жир – 1 в п/зр.

Жирные кислоты – 0-1 в п/зр.

Непер. клетчатка – 1-2 в п/зр.

Пер. клетчатка – 1 в п/зр.

Крахмал – 1 в п/зр.

Йодоф. бактерии – 0-1 в п/зр.

Лейкоциты – 0 в п/зр.

Эритроциты – 0 в п/зр.

Простейшие – не обн.

Заключение: признаки дискинетического синдрома с ускоренной эвакуацией по толстой кишке.

2. Данные инструментальных исследований.

1). Ультразвуковое исследование органов брюшной полости (12.07.06 г.).

Заключение: Хронический холецистит. Диффузные изменения печени, pancreas. Увеличен диаметр воротной и селезеночной вен.

2). Ультразвуковое исследование мочевого пузыря (12.07.06 г.).

Заключение: Гиперплазия простаты. Не исключается хронический простатит.

3). Электрокардиография (11.07.06 г.).

Ритм синусовый. Положение ЭОС промежуточное. Нарушение внутрижелудочковой проводимости.

4). Дуоденогастрофиброскопия (13.07.06 г.).

Пищевод свободно проходим; в нижней трети слизистая гиперемированная, отечная, с мелкими эрозиями. Наблюдаются эндоскопические признаки скользящей грыжи пищеводного отверстия. Желудок раскрылся хорошо, содержит слизь, складки продольные, эластичные. Слизистая желудка ярко-розовая, привратник округлый, без особенностей; луковица duodenum рубцово деформирована, проходима. Слизистая луковицы duodenum гиперемирована, отечна, с эрозией d=0,2 см. Заключение: Эрозивный бульбит. Рубцовая деформация луковицы двенадцатиперстной кишки. Эрозивный эзофагит. Скользящая грыжа пищеводного отверстия диафрагмы.

5). Сигмофиброскопия (21.06.06 г.).

Анус без особенностей, сфинктер – спавшиеся геморроидальные узлы. Осмотрены прямая и сигмовидная кишка. Слизистая гладкая, сосудистый рисунок четкий, складки правильной формы, эластичные. Тонус нормальный. Заключение: Внутренний геморрой вне обострения.

КЛИНИЧЕСКИЙ ДИАГНОЗ:

а). Основное заболевание: Синдром раздраженного кишечника с преобладанием диареи, стадия обострения.

в). Осложнения основного заболевания: — .

Обоснование клинического диагноза:

Различают 3 основных клинических формы СРК:

Алгическая форма, харктеризующаяся преобладанием в клинике абдоминальной боли и метеоризма;

С преобладанием диареи, характеризующаяся наличием признаков: учащение стула более 3 раз в сутки, жидкий кал и императивные позывы к дефекации;

С преобладанием запоров, характеризующаяся наличием признаков: урежение стула менее 3 раз в неделю, твердый кал и натуживание на протяжении всего акта дефекации.

Поскольку в клинике у больного преобладает более выраженное в течение последнего месяца учащение стула до 3-4 раз в сутки с выделением жидкого кала со слизью, имеются тенезмы, ставится диагноз основного заболевания: синдром раздраженного кишечника с преобладанием диареи, стадия обострения.

ЛЕЧЕНИЕ

Диета: стол 5«п», в рационе ограничиваются продукты, содержащие грубую клетчатку, исключаются острые приправы, продукты, богатые эфирными маслами, сырые овощи, фрукты, ограничивается молоко. Режим: полупостельный.

Медикаментозное лечение:

Антидиарейные препараты:

Rp.: Loperamidi 0,002

D.t.d N. 30 in caps.

S. По 1 капсуле 2 раза в сутки.

Rp.: Diosmectiti 3,0

D.t.d. N. 45

S. По 1 пакетику 3 раза в сутки после еды

2. Спазмолитики:

Rp.: Meteospasmyli N. 20 in caps.

D.S. По 1 капсуле в день в течение 2 недель

Rp.: Sol. Platyphillini 0,2% — 1 ml

D.t.d. N 15 in amp.

S. Внутримышечно 1 раз в день

Rp.: Tab. Diceteli 0,05 N.50

D.S. По 1 таблетке 3 раза в день после еды

3. Ферментные препараты:

Rp.: Tab. Pancreatini 0,25 N. 100

D.S. По 2 таблетки 3 раза в день перед едой

Rp.: Tab. Mezym Forte N. 50

D.S. По 1 таблетке 3 раза в день перед едой

4. Эубиотики:

Rp.: Bifidumbacterini N. 100 in pulv.

D.S. По 2 пакетика во время еды 2 раза в день

Rp.: Colibacterini sicci N. 30 in. logenis

D.S. По 2 дозы 3 раза в день внутрь за 30 минут до еды, разведя в 2 чайных ложках кипяченой воды.

5. Цитопротекторы:

Rp.: Tab. Venteri 0,5 N. 60

D.S. По 1 таблетке 4 раза в сутки за 30 минут до еды.

6. Антациды (ингибиторы протонного насоса):

Rp.: Omeprazoli 0,02

D.t.d. N. 30 in caps.

S. По 1 капсуле 2 раза в день.

7. Витаминные препараты, метаболическая терапия:

Rp: Sol. Acidi nicotinici 1%-1ml

D.t.d. N. 20 in amp.

S. По 1 ампуле внутримышечно 1 раз в день

Rp.: Tab. Methyluracili 0,5 N. 60

D.S. По 1 таблетке 3 раза в день

Rp.: Sol. Pyridoxini hydrochloridi 5% — 1 ml

Sol. Panangini 5 ml

Sol. Riboxini 10 ml

Sol. Natrii chloridi 0,9% — 200 ml

M.D.S. Внутривенно капельно

8. Ноотропы:

Rp.: Sol. Pyracetami 20% — 5 ml

D.t.d. N. 15

S. По 1 ампуле внутримышечно 1 раз в сутки

Рекомендована психотерапия, аутогенная тренировка, ЛФК.

Курсовая работа: Організація і планування робіт по технологічному процесу виготовлення деталі «Вал»

Posted on 15.05.2019 by admin

Міністерство освіти і науки України

Черкаський політехнічний технікум

Курсова робота

з предмету: „Економіка, організація і планування машинобудівного виробництва”

на тему: Організація і планування робіт по технологічному процесу виготовлення деталі „Вал”

Пояснювальна записка

5.090227 РК ЕОП 16 ЗП

Керівник роботи

____________

Виконав студент

____________

Захищено з оцінкою

2009р.

Зміст

Вступ

1 Організація і планування обслуговування і ремонту обладнання верстатів і автоматичних ліній.

1.1 Коротка характеристика цеху і обладнення.

1.2 Організація обслуговування і ремонту обладнання верстатів та автоматичних ліній.

1.3 Організація праці та заробітна плата

1.4 Розрахунок річного фонду заробітньої плати.

2 Визначення експлутаційний витрат на утримання обладнення верстатів та автоматичних ліній.

2.1 Розрахунок амортизаційних відрахувань

2.2 Розрахунок витрат та вартості електроенергії

2.3 Розрахунок вартості допоміжних матеріалів на обслуговування верстатів та автоматичних ліній

3 Розрахунок витрат на виробництва деталі „Вал ”

3.1 Вихідні дані

3.2 Розрахунок прямих витрат на виробництво деталі „Вал”

3.3 Розрахунок непрямих витрат на виробництво деталі „Вал”

34.4 Розрахунок калькуляції на виробництво одиниці продукції

3.5 Аналіз структури собівартості одиниці продукції та розробка заходів по зниженню собівартості

4 Розрахунок показників економічної ефективності

5 Техніко-економічні показники курсової роботи

Висновок

Література

1 Організація і планування обслуговування і ремонту обладнання верстатів і автоматичних лініях

1.1 Коротка характеристика цеху і обладнання, що експлуатується

Загальна інформація про підприємство

Будівництво Черкаського приладобудівного заводу, як філіалу в складі НВО ’’Імпульс’’ м. Москва, розпочалось в грудні 1979 року.

Підприємство створювалось з метою виробництва високоінтелектуальної продукції. Зведення основних корпусів почалось в 1980 році з метою випуску спеціальних радіо виробів на період А.

З лютого 1984 року філію ЧПЗ в складі НВО ’’Імпульс’’ перетворено в державне підприємство ’’Черкаський приладобудівний завод’’, яким і залишилось до вересня 1998 року.

З вересня 1998 року Черкаський приладобудівний завод перетворено у Відкрите акціонерне товариство ’’Черкаський приладобудівний завод’’, згідно наказу ФДМУ м. Київ. На протязі більш як 25-річного періоду будівництва, становлення і розвитку підприємство постійно впроваджувало у серійний випуск та удосконалювало вироби спеціального та виробничо-технічного призначення, товарів широкого вжитку.

Продукція, яка випускається

Зараз підприємство спеціалізується на виробництві:

деталі та вузли для виробництва автомобілів: двигуни опалювачі — радіатори електровентилятори;

— електрообладнання для хімічної промисловості;

— електроінструмент;

— охоронна сигналізація;

— електродвигуни;

— товари народного споживання ( тепловентилятори, соковижималки);

— спецтехніка.

До складу ВАТ “ЧПЗ” входять:

— чотири цехи основного виробництва

в т.ч механічно-складальний цех № 2

складальний цех № 3

механічний цех № 4

гальвано-штампувальний цех № 16

— чотири цехи допоміжного виробництва:

в т.ч інструментальний цех № 6

ремонтно-механічний № 7

енерго-ремонтний ( у складі якого Котельня ) № 8

— інженерно-адміністративна служба

— складське господарство

— об’єкти непромислової групи (громадське харчування медпункт)

Всі об’єкти розташовані комплексно та знаходяться за адресою: м. Черкаси, вул. 30 років Перемоги, 5/1 загальною площею 30.6432 га

Персонал та фонд оплати праці

№	Показники	Факт минулого року	Фінансовий план поточного року	Плановий рік (усього)
1	Фонд оплати праці	1839	2950	3020
2	Облікова чисельність	271	254	235
3	Основні	98	120	137
4	Допоміжні	81	78	66
5	Службовці кервники	92	56	32

Основні техніко-економічні показники виробництва продукції

№	Показники	Факт 2005 р.	Факт за 1 півріччя 2006 р	План 2007 р
1	Обсяги товарної продукції в цінах тис грн	5292.6	4449.9	13944
2	Фонд оплати праці ти грн	1839	1472	3020
3	Середньо-облікова чисельність чол	271	283	235
4	Середня зарплата грн	565.5	867	1071
5	Продуктивність праці тис грн	12.5/1.62	15.7/2.62	59.3/4.94

Характеристика становища підприємства на ринку та заходи до його покращення

Основні споживачі продукції

1 Ел. Веретено і запчастини до нього Білорусь

м. Могильов – завод штучного волокна

м. Світловодськ – ПО ’’Хімволокно ’’

2 Апаратура охоронної сигналізації ’’Піон В’’ Україна

м. Київ – підприємства НЕК ’’Укренерго ’’

м. Рівне – атомна електростанція

м. Хмельницький – атомна електростанція

3 Ел. Двигуни і ел. Вентилятори на 12В і 24В

основні споживачі

м. Харків – ’’Тракторний завод’’

м. Кременчуг – ’’Автомобільний завод’’

м. Запоріжжя – ’’Автомобільний завод’’

м. Тернопіль – ’’Комбайновий завод’’

4 Вузли автомобільних радіаторів охолодження блоки запалення для автономних опалючів

м. Луганськ – ’’Авіаційний завод’’

м. Луганськ – ’’АТЗТ Взліт’’

5 Напороміри і тягонапороміри

м. Монастирище – ’’Кабельний завод’’

м. Кременчуг – ’’Завод Дормаш’’

6 Товари народного споживання соковижималки тепло вентилятори електроінструмент

Роздрібна торгівля по містам України

7 Деталі і вузли

м. Київ ’’Хімлаборреактив’’

Заходи по поліпшенню ринків збуту продукції ВАТ ЧПЗ

відкритий сайт ВАТ ’’ЧПЗ ’’ в Інтернеті

проробляється питання по додатковому відкриттю дилерської мережі по містах України та Росії

проводиться робота з організації реклами заводської продукції у засобах масової інформації та участь в торгівельно-промислових виставках

створення рекламоносіїв ВАТ ’’ЧПЗ ’’, буклети

Соціальна сфера

В товаристві працівникам забезпечене часткове безкоштовне медичне обслуговування. Укладені договори з медичними закладами на проведення обов’язкових медичних оглядів.

Забезпечено робітників гарячим харчуванням. Працює двоповерхова їдальня. Виділяється матеріальна допомога на поховання близьких родичів, у зв’язку з скрутним матеріальним станом, на лікування, ювілейними датами, виходом на пенсію тощо. Виділяються кошти на організацію оздоровлення робітників заводу та їх дітей. Забезпечено усіх бажаючих земельними ділянками для занять городництвом.

Згідно колективного договору на 2005-2007 р. прийнято рішення товариства, зважаючи на збитковість, зберегти і виділити кошти на розвиток соціальної сфери підприємства, а саме забезпечення працівників гарячим харчуванням і дотримання роботи медичного пункту. На загальних зборах акціонерів ВАТ ЧПЗ від 27.08.2003 було прийняте рішення продаж корпуса 107 ( їдальня та відділ технодокументації) з техніко-економічним обґрунтуванням.

На теперішній час на підприємстві працює 315 чол. З метою поліпшення фінансового становища та зменшення витрат на утримання корпусу 107, який не задіяний у виробничому процесі, на засіданні Спостережної ради від 31.10.2005 р. було розглянуте питання про реалізацію корпуса 197. Кошти від реалізації запропоновано спрямувати на поповнення обігових коштів підприємства, виплату заробітної плати, нарахувань доплати і платежів до бюджету.

Природоохоронні заходи

Оцінка впливу виробництва на навколишнє середовище

Проведення природо захисних заходів ( з визначенням термінів та джерел фінансування)

Центральна заводська лабораторія акредитована і атестована на методи проведення аналізу викидів забруднюючих речовин в атмосферне повітря на хімічні аналізи повітря в робочій зоні, шум, вібрацію, мікроклімат, напруженість і важкість праці, а також на аналіз стічних вод.

Проводиться планові та непланові цільові перевірки державним екологічним відділом Черкаської області, та санепідстанціями різних рівнів, органами самоврядування по дотриманню природоохоронного законодавства та Державним ЦСМ.

Проводиться відомчий контроль викидів ЗР в навколишнє природне середовище.

Затверджені підприємством та відділом екології раціонального природокористування міста заходи по охороні навколишнього середовища на 2008рік та план на природоохоронні заходи 2009 рік.

Характеристика цеху №2

Вміст у повітряному середовищі,мг/м -вуглеводнів-240 -оксиду вуглецю СО2-115	-звичайний пил-12 -кварцевмісний пил-0,4 -аерозоль(марганець)-0,13
Температура-20	Шум 78-90дБ
Відносна вологість повітря-52%	Освітлення-250-270лк
Швидкість руху повітря-0,3м/с

Таблиця №1-Перелік обладнення цеху

Назва обладнення	Тип,марка	Кількість	Потужність К,Вт	Призначення
1Токарно-револьверний	1В116П	1	5.5	Для токарнихробіт
2Фрезерний	Вандер	1	2.0	Для фрезерних робіт
3 Фрезерний	6Т-10	1	4.97	Для пресувальних робіт
4 Фрезерний	1А616П	1	7.0	Для токарнихробіт
5Токарно-гвинторізний	1А616	1	4.12	Для сверлильних робот
6 Токарно-гвинторізний	1А616	1	3.0	Для шліфувальних робіт
7 Токарно-гвинторізний	16525П	1	9.6	Для токарних робіт
Технологічний процес
8 Радиально-сверлильный	2М55	1	4.6	Для сверлильних робіт

9Фрезерний верстат	692Р	1	6.9	Для фрезерних робіт
10Токарний верстат	1К62	1	8.2	Для токарнихробіт
Всього		10
Сумарна потужність встановленого обладнання становить 55.89кВт

1.2 Організація обслуговування і ремонту обладнання верстатів та автоматичних ліній

Головною задачею даного розділу є розрахунок річної трудомісткості обслуговування і ремонту обладнання яке використовується для визначення чисельності робітників і річного фонду заробітної плати.

Технічне обслуговування — це комплекс робіт по підтримці в справному стані обладнання. Воно передбачає догляд за обладнанням, проведення оглядів за планом, видалення незначних несправностей, що не потребують виведення обладнання з робочого режиму, регулювати, чистку, змащування обладнання. Технічне обслуговування проводиться експлуатаційним персоналом в процесі роботи обладнання з використанням перерв, неробочих днів, змін

Річна трудомісткість технічного обслуговування цеху

Тобс= ΣNобсі· nі (2.2.1)

Тобс1=6.48·1=6.48 люд/год

Таблиця №2-Річна трудомісткість технічного обслуговування верстатів цеху

Назва обладнення	Тип, марка	Кількість	Річний норматив трудомісткості обслуговування люд/год	Річна трудомісткість обслуговування люд/год
Технологічний процес
1Токарно-револьверний	1В116П	1	6,48	6.48
2Фрезерний	Вандер	1	3.23	3.23
3Фрезерний	6Т-10	1	4.86	4.86
4Фрезерний	1А616П	1	6,48	6.48
5Токарно-гвинторізний	1А616	1	4,68	4.86
6 Токарно-гвинторізний	1А616	1	3.23	3.23
7 Токарно-гвинторізний	16525П	1	6,48	6.48
8. Радиально-сверлильный	2М55	1	6,48	4.86
9 Фрезерний верстат	692Р	1	6.48	6.48
10.Токарний верстат	1К62	1	6,48	6.48
Всього				53.44

Річна трудомісткість технічного обслуговування верстатів складає 53.44люд/год

При організації ремонту обладнання необхідно забезпечити безперервну працю обладнання, зменшення простою обладнення в ремонті, підвищення надійності та зменшення витрат на ремонт. Цьому допомагає система планово — попереджувальних ремонтів обладнання (ППР)

Система ППР являє собою сукупність організаційних та технічних заходів з планування, підготовки, організації, проведенню обліку різного виду робіт з технічного догляду та ремонту обладнання верстатів та автоматичних ліній.

Система ППР вміщає технічне обслуговування та планові ремонти-поточний та капітальний.

Поточний ремонт виконуються в процесі експлуатації обладнання. При цьому у вигляді ремонту замінюються окремі швидко зношу вані частини, виконується регулювання та перевірка.

Капітальний ремонт найбільш складний та великий за обсягом вид ремонту. При цьому робиться повне розбирання обладнання та ремонт базових деталей.

При плануванні ремонтних робіт використовуються такі поняття як ремонтний цикл, міжремонтний період

Ремонтний цикл обладнання — це час роботи обладнання від першого капітального ремонту до іншого вимірюється в роках залежить від групи режимів роботи обладнання

Міжремонтний період — це час роботи обладнання між двома сусідніми ремонтами, вимірюється в місяцях залежить від груми режимів роботи обладнання.

Для побудови графіка ППР потрібні наступні дані:

— рік для якого складається графік ППР 2010р

— дата останнього капітального ремонту верстата яка береться з паспорту верстата

— ремонтний цикл [4.дод.3]

— міжремонтний період (в місяцях) [4.дод.3]

Після складання графіка ППР визначаємо трудомісткість ремонтів обладнання за рік для визначення кількості ремонтного персоналу в цеху. Річна трудомісткість ремонтів визначається за формулою.

Трем=ΣNремі· Кі · nі (2.2.2)

Де Nремі- річний норматив ремонту певного виду обладнання чол./год [5.дод.4]

Кі- кількість ремонтів поточних або капітальних за рік для певного виду обладнання (приймається із графіка ППР, шт.)

nі — кількість верстатів даного виду

m-кількість видів обладнання

Розраховуємо річну трудомісткість ремонту для верстатів. Розрахунки виконуються аналогічно і заноситься в таблицю №4

Трем1=2,4·1·1+22·1·1=24.4люд/год

Таблиця №3 Графік ППР на 2009р

	Назва обладнання		Тип марка			МРП
						П р	К р	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	П	К
1	Токарно-гвинторізний	1	1В116П	2	03. 1998	6 6				К						П				11
2	Фрезерний	1	Вандер	2	04. 1998	6 6					К						П
3	Фрезерний	1	6Т-10	2	05. 1998	6						К						П			6
4	Фрезерний	1	1А616П	2	06. 1998	6							К						П
5	Токарно-гвинторізний	1	1А616	2	08. 2002	6			П						П
6	Токарно-гвинторізний	1	1А616	2	09. 2004	6				П						П
7	Токарно-гвинторізний	1	16525П	2	12. 2005	6							П
	Технологічний процес
8	Радиально-сверлильный	1	2М55	2	03. 2006	6				П						П
9	Фрезерний	1	692Р	2	08. 2007	6			П						П
10	Токарний	1	1К62	2	03. 2008	6				П						П			п

Таблиця № 4 Річна трудомісткість ремонту верстатів в цеху

№	Назва обладнання		Тип марка	Кількість ремонтів		Річна норма ремонтів		Річна трудомісткість

1	Токарно-гвинторізний	1	1В116П	1	1	2.4	22	24.4
2	Фрезерний	1	Вандер	1	1	1.4	15	16.4
3	Фрезерний	1	6Т-10	1	1	1.8	17	18.8
4	Фрезерний	1	1А616П	1	1	2.4	22	24.4
5	Токарно-гвинторізний	1	1А616	1	0	1.8	17	1.8
6	Токарно-гвинторізний	1	1А616	1	0	1.4	15	1.4
7	Токарно-гвинторізний	1	16525П	1	0	2.4	22	2.4

8	Радиально-сверлильный	1	2М55	2	1.8	17	1.8
9	Фрезерний	1	692Р	2	2.4	22	2.4
10	Токарний	1	1К62	2	2.4	22	2.4

1.3 Організація праці та заробітна плата

На підприємстві ВАТ Приладобудівний Черкаський завод в цеху слюсарно-механічний працює бригада ремонтного персоналу яка обслуговує і ремонтує верстати і автоматичні лінії. Бригада складається з 5 людей, вони розподіляються по розрядам

3 розряд 1чоловік

4 розряд 1 чоловік

5 розряд 2чоловіка

6 розряд 1чоловіка

Бригада централізована, працює в одну зміну початок роботи 8-00 до 17-00

В даному цеху встановлено погодинно-преміальну оплату праці. На підприємстві з 1.10.2008 року встановлено наступні тарифні ставки

1 розряд-3,36грн

2 розряд-3,90грн

3розряд -4,5грн

4розряд -5,2грн

5розряд -5,9грн

6розряд-6,8грн

в цеху встановлено розмір премії 30%

В Україні встановлено розмір відрахувань в обов’язкові фонди:

— Фонд державного-пенсійного страхування 32,3%

— Фонд державного соціального страхування в зв’язку з непрацездатності 2,9%

— Державний фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві 0,2%

— Державний фонд на випадок безробіття 1,6%

Загальний % відрахування складає 37% від річного фонду оплати праці

Кожен робітник бригади за рік відпрацьовує 1880год

1.4 Розрахунок кількості персоналу і річного фонду заробітної плати

Розрахунок кількості персоналу ремонтної служби цеху проводить на підставі трудомісткості обслуговування та трудомісткості ремонту обладнання верстатів та автоматичних ліній.

Кількість працівників визначається за формулою

К= ΣТобсл.+ ΣТрем / Fеф ·К n ( 2.4.1)

Тобсл. Трем- річна сумарна трудомісткість обслуговування і ремонту верстатів та автоматичних ліній

Fеф- річний ефективний фонд робочого часу, год

Кn- коефіцієнт перевиконання норм виробників

К=830.16+53.44/1880=0,47=1чол.

Виходячи з отриманого результату видно, що бригада ремонтного персоналу обслуговує обладнання верстатів даної дільниці, а і обладнання інших цехів тому в бригаді працює 5чоловіка.

Визначаємо річний фонд заробітної праці.

1.Тарифна заробітна плата

ЗПтар=Т ст ·Fеф·Кі ( 2.4.2)

Кі-кількість робітників даного розряду

ЗПтар6=6.8·1880·1=12784 грн

ЗПтар5=5,9·1880·2=22184грн

ЗПтар4=5,2·1880·1=9776 грн

ЗПтар3=4.50·1880·1=8460 грн

2.Визначить розмір премії

П= ЗПтар ·%П/100 ( 2.4.3)

Де, %П- процент премії прийнятий на виробництві 30%

П6=12784·30/100=3838.2грн

П5=22184 ·30/100= 6655,2грн

П4=9776·30/100=2932.8 грн

П3=8460·30/100=2538 грн

3.Доплата за роботу в нічний час

Бригада в нічний час не працює

4.Доплата за роботу в святкові та вихідні дні

Бригада в святкові дні та вихідні не працює

5.Визначить загальну заробітну плату

ЗПзаг= ЗПтар+ Пі ( 2.4.6)

ЗПзаг6=12784+3835.2=16619.2 грн

ЗПзаг5=22184+6655,2=28839,2 грн

ЗПзаг4=9776+2932,8=12708.8 грн

ЗПзаг3=8460+2538=10998 грн

6.Визначить відрахування фонди:

Фонд державного-пенсійного страхування

— Фонд державного соціального страхування в зв’язку з непрацездатності

— Державний фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

— Державний фонд на випадок безробіття

Ві=0,37 · ЗПзаг ( 2.4.7)

В6=0,37 ·16619,2=6149,1 грн

В5=0,37 ·28839,2=10670,5 грн

В4=0,37 ·12708,8=4702,2 грн

В3=0,37 ·10998=4069,26 грн

7.Визначить річний фонд заробітної плати

ЗПріч= ЗПзагі + Ві ( 2.4.8)

ЗПріч6=16619,2+6149,1=22768,3 грн

ЗПріч5=28839,2+10670,5=39509,7 грн

ЗПріч4=12708,8+4702,2=17411 грн

ЗПріч3=10998+4069,2=15067,2 грн.

8.Визначаєм середньомісячну заробітну плату по розрядами

ЗПсеред.м.= ЗПзаг/12 · Кі (2.4.9)

ЗПсеред.м6.= 16619,2/12·1=1384,9 грн

ЗПсеред.м.5=28839,2/12·2=1201,63 грн

ЗПсеред.м4.= 12708,8/12·1=1059 грн

ЗПсеред.м3.= 10998/12·1=916,5 грн

Заносимо дані в таблицю №5

Таблиця-5 Річний фонд заробітної плати, грн

Розряди	К-сть	Тст	Fеф	ЗПтар	Пі	Дн	Дс	ЗПзаг	Ві	ЗПріч	ЗПс.м.
6	1	6,8	1880	12784	3835,2	—	—	16619,2	6149,1	22768,3	1384,9
5	2	5,9	1880	22184	6655,2	—	—	28819,2	10670,5	39509,7	1201,63
4	1	5,2	1880	9776	2932,8	—	—	12708,8	4702,2	17411	1059
3	1	4,50	1880	8460	2538			10998	4069,26	15067,2	916,5
Всього 53144 15962 69165,2 25591 94745,15

Річний фонд заробітної плати складає 94745,15грн

2. Визначення експлуатаційних витрат на утримання обладнання верстатів та автоматичних ліній

2.1 Розрахунок амортизаційних відрахувань

У виробничому процесі основні фонди зношуються тобто втрачають свої техніко-економічні властивості. Відшкодування зносу основних фондів відбувається за допомогою амортизаційних відрахувань. Норми амортизації встановлюються централізовано з урахуванням фізичного зносу основних фондів. Відповідно до чинного законодавства України згідно Закону України „Про оподаткування прибутку підприємств. Основні фонди поділяються на 4групи:

1група-будівлі,споруди та інші-NА-2% від балансової вартості основних фондів.

2група-автомабільний транспорт, прилади, інструменти, офісне обладнання, устаткування NА-10%

3група-інші фонди які не ввійшли до 1,2,4групи

NА-6%

4група-електроннообчислювальні машини, програмне забезпечення інші інформаційні системи о.р.к техніка NА- 15%

1 Річні амортизаційні відрахування цеха підприємства визначається по формулі.

Авідр.цеха=А відр.спор +А відр.обл. (3.1.1)

2Визначаєм річні амортизаційні відрахування споруди цеха в якому розташоване обладнання яке забезпечує технологічний процес

А відр.спор2009=Вбалан.спор 2009· NА1 /100 (3.1.2)

NА-річна норма амортизації яка дорівнює 2% від балансової вартості споруди

Вбалан.спор 2007-балансова вартість споруди цеха в 2009р яка визначається з умови

Вбалан.спор 2009=Sц·250м2

Sц-площа цеху в якому розташоване обладнання технологічного процесу

1м2 виробнича площа коштує на 1.01.2007р близько1000 грн

Sц=46 · 9 = 414 м2

Вбалан.спор 2009=414 · 1000=414000грн

Визначаємо А відр.спор 2009 за формулою 3.1.2

А відр.спор2009=414000 ·2%/100=8.28 тис грн

Річні амортизаційні відрахування споруди цеху складає 20000грн

3 Визначить А відр.обл по формулі

А відр.обл 2009= Вбалан.спор 2009 · NА2 /100 (3.1.3)

NА2-річна норма амортизації для 2групи до якої відноситься обладнання цеха складає 10% Вбалан.спор 2009 балансова вартість обладнання цеха визначається з працс листів „Бізнес за 2009р”

Звичайний верстат 5000-7000$

Верстат з ЧПУ 7000-10000$

10-звичайних

0-з ЧПУ

Визначаєм балансову вартість обладнання в 2009р

Вбалан.спор 2009=(10 · 5000) ·7=350000грн

Визначаєм А відр.обл за формулою 3.1.3

А відр.обл=350000 ·10/100=35000грн

Різні амортизаційні відрахування обладнання складають 112000грн

Визначаєм річні амортизаційні відрахування цеху по формулі (3.1.1)

А відр.цеху=8280+35000 = 43280грн

Річні амортизаційні відрахування складає 43280 грн. Вони використовуються на ремонт реконструкції, модернізації, діючих фондів підприємства.

2.2 Розрахунок витрат та вартість електроенергії

До складу експлуатаційних витрат на утримання обладнання верстатів та автоматичних ліній входить вартість використаної електроенергії, для її розрахунку використовуємо наступні методи.

Визначаємо річні витрати активної електроенергії по формулі

Wріч= Рвст ·Тр ·Кв ( 3.2.1)

Рвст- встановлено потужність обладнання цеху кВт. Приймаємо з таблиці 1

Тр- річна кількість годин роботи верстатів, год

При однозмінній роботі верстатів складає1500-2000год

Кв- коефіцієнт використання обладнання Кв=1,1

Wріч= 55.89 ·2000 · 0.9=100602 кВт/год

Визначаємо вартість споживаної електроенергії виходячи з сучасних тарифів на електроенергію яка відпускається промислових споживачами вартість 1кл за год на 1.01.2009складає

0,5927грн кл/год

Вел= Wріч ·Тел

Вел= 100602 · 0,5927= 59626,81грн

Вартість використаної електроенергії на технологічні потреби цеху складають 59626,81грн

2.3 Розрахунок вартості допоміжних матеріалів на обслуговування верстатів та автоматичних ліній

Раціональне використання потужності збільшення терміну експлуатації і продуктивності обладнання залежить від якості ремонту і наявність запасних частин і допоміжних матеріалів тому розрахунок цих витрат входить в склад витрат на утримання обладнання верстатів. Вартість допоміжних матеріалів і запасних частин на обслуговування і ремонт верстатів та автоматичних ліній визначаємо.

Вм=Рвтс·Км=55.89 ·70=3912.3грн

Км-коефіцієнт для визначення матеріальних витрат на допоміжні матеріали і запасні частини, Км=70грн

Рвтс- встановлення потужності обладнання цеху, кл таблиця 1 Рвтс=55.89

За результатами розрахунків складаємо кошторис експлуатаційних витрат на утримання верстатів та автоматичних ліній. Заносимо до таблиці 6

Таблиця 6-Кошторис експлуатаційних витрат на утримання обладнання верстатів та автоматичних ліній.

Назва статей витрат	Сума витрат	Примітки
1 Основна заробітня плата на обслуговування верстатів та автоматичних ліній	53144	Т5 2.4.3 Птар
2 Додаткова заробітня плата на обслуговування верстатів та автоматичних ліній	15962	Т5 2.4.3 Пі
3 Відрахування в обов’язкові державні фонди	25591	Т5 2.4.3 Ві
4 Річні амортизаційні відрахування основних фондів цеху	43280	розділ 3.1.1
5 Вартість споживаної енергії	59626.8	розділ 3.2 .3.2.2
6 Вартість допоміжних матеріалів запасних частин	3912.3	розділ 3.3.1
Всього	201516.1

Висновок Загальна сума експлуатаційних витрат на утримання верстатів і автоматичних ліній складає 201516.1 грн

3 Розрахунок витрат на виробництво деталі „Вал-шестерня”

3.1 Вихідні дані для виробництво деталі „Вал-шестерня”

Назва деталі – «Вал». Вона призначена для передачі крутного руху в різних машинах і механізмах

Маса заготовки — 3.12кг

Маса деталі – 2,5кг.

Відходи матеріалу –0.62кг.

Матеріал – Сталь 45 ГОСТ 4543-88

Ціна матеріалу – 7 грн./кг.

Ціна відходів – 3,50 грн./ кг.

Операції, що виконуються на вибраному обладнанні:

№оп	Операція	модель	Трудоємкість деталі	розряд
005	Фрезерно-центрувальна	МР-73М	1.79	4
010	Токарна програмна	16Б16Ф3	3.18	2
015	Токарна програмна	16Б16Ф3	2.96	2
020	Фрезерувальна	6РФ3	5.77	2
025	Круглошліфувальна	3М151	2.31	4
030	Круглошліфувальна	3М151	2.31	4
035	Круглошліфувальна	3М151	2.28	4
045	Круглошліфувальна	3М151	2.28	4
050	Круглошліфувальна	3М151	2.25	4
055	Круглошліфувальна	3М151	1.93	4
060	Свердлильна	2Р135	1.72	4
065	Свердлильна	2Р135	0.99	4
Всього			29.8

Обладнання, яке необхідне для виготовлення даної деталі

Назва обладнання	Тип, марка	Кількість	Потужність, кВт
Радиально-сверлильний	2М55	1	4.6
Фрезерний верстат	692Р	1	6.9
Токарний верстат	1К62	1	8.2
Всього 19.2

№ операції

Ріжучий інструмент

Допоміжний інструмент

005

Фрезерно-центр.

Торцеві фрези 3918541011(2) Т15К6

ГОСТ 9473-80

Центрові сверла 3918541011(2) Р6М5 ГОСТ 14952-75

Пристрій спеціальний 5.09227 ПКТО.003 ПВ-2

Оправка цехова на фрезу 108.505

010 015

Токарна

Різець 2102-0055 Т15К6 ГОСТ18877- 73

Різець УИ580-20; Різець контурний

Т15К6 2525М15

Оправка спеціальна на фасоний різець 5.090227 ПКТО,003ПВ

020

Фрезерна

Фреза 2234-0353 ГОСТ9140-78

Пристрій спеціальний 5.09227 ПКТО.003 ПВ-2

025 055

Круглошліф

Фреза черв’ячна двох західна

301810XXXX

Пристрій спеціальний 5.09227 ПКТО.003 ПВ-2

060 065

Круглошліф

Шліф.круг ПП400*50*203 24А40ПСМ15К5 50м/сек. 1кл.А

ГОСТ2424-83 шліф круг ПВК660*80*305 24А40-ПС15К550м/с1клА ГОСТ2424-83

Оправка; два фланці притискні

Річна програма випуску – 4100 шт.

Спосіб отримання заготовки – штамповка

3.2. Прямі витрати на виробництво деталі ”Вал”

В залежності від способу включення в собівартість окремих видів продукції, витрати підрозділяють на прямі, і непрямі. Під прямими витратами розуміють витрати пов’язані з виробництвом продукції, які можуть бути безпосередньо заключні в їх собівартість. Під непрямими витратами розуміють витрати на утримання і експлуатацію обладнання, цехові витрати та інше. Ці витрати розподіляються на собівартість окремих виробів за допомогою спеціальних методів.

Прямі витрати на виробництво продукції включають:

1) Вартість основних матеріалів.

2) Вартість допоміжних матеріалів, що використовуються на технологічні цілі.

3) Вартість палива та електроенергії для технологічних цілей.

4) Заробітна плата з відрахуваннями на соціальне страхування, в фонд зайнятості, пенсійний фонд.

5) Витрати на підготовку та освоєння виробництва.

6) Відшкодування зносу інструменту та пристроїв спеціального призначення.

Вартість основних матеріалів визначаємо за формулою:

Смат. = (Нз · Цм (1+ Кт.з) – Нв · Цв) ·А (4.2.1)

де Нз – маса заготовки на одну деталь, кг.

Цм – діюча оптова ціна одного кілограму матеріалу, грн.

Кт.з – коефіцієнт транспортно-складських витрат.

Кт.з = 0,1

Нв – маса відходів з кожної деталі, кг.

Цв – ціна відходів з кожної деталі, грн.

А – річна програма випуску деталей по цеху, шт.

Величину відходів з кожної деталі розраховуємо по формулі

Нв= Нз — Нд (4.2.2)

Нд — маса деталі, кг

Підставивши значення у формулу, маємо:

Нв=3.12-2.5 = 0.62кг

Підставивши значення у формулу, маємо:

Смат = [ 3.12 · 7 ) · ( 1+ 0, 1 ) — 0,62 · 3,50] · 4100 = 89601.4 грн.

Вартість палива та електроенергії для технологічних цілей. Визначаємо витрати електроенергії, що споживається в процесі виробництва даної деталі по формулі:

· Fq · Кз · Це (4.2.3)

де Вм.е – річна вартість електроенергії, грн.

– сумарна встановлена потужність обладнання, що використовується для обробки даної деталі, кВт

= 55.9 кВт.

Fq – дійсний річний фонд часу роботи обладнання, год.

Fq = 1880 год.

Кз – середній коефіцієнт завантаження обладнання.

Кз = 0,8

Це – вартість 1 кВт/год електроенергії, грн.

Це = 0,5927 грн.

Підставивши значення у формулу, маємо:

19.2·1880·0,8·0,5927 = 17115.28 грн

Витрати на стиснуте повітря визначаємо за формулою:

См.пов = Qм.пов · Цпов (4.2.4)

де Qм.пов – річні витрати стиснутого повітря, м3.

Qм.пов = 10000м3

Цпов – вартість стиснутого повітря, грн./м3

Цпов = 0,1 грн./м3

Підставивши значення у формулу, отримуємо:

См.пов = 10000 ·0,1= 1000 грн.

Розраховуємо вартість палива та електроенергії на технологічні потреби по формулі:

Стех = См.е + См.пов (4.2.6)

де Bм.е – річна вартість електроенергії, грн..

См.е = 17115.28 грн.

См.пов – витрати на стиснуте повітря, грн.

См.пов =1000 грн.

Підставивши значення у формулу, маємо:

С тех = 17115.28 +1000 =18115.28 грн.

Визначаємо прямі витрати на оплату праці для складання калькуляції.

Дані витрати включають в себе основну заробітну плату і додаткову заробітну плату основних робітників, які виготовляють деталь „Вал-шестерня”

Заробітна плата основних робітників. Для основних робітників застосовуємо відрядно-преміальну оплату праці.

Основну заробітну плату розраховуємо по формулі:

ЗПвідр = Т · Тст.сер · А (4.2.7)

де Т – трудомісткість виготовлення однієї деталі в нормо-годинах, Т=29.4/60=0.49

. Тст.сер – годинна тарифна ставка середнього розряду, грн./год.

Значення Тст.сер знаходимо по формулі:

Тст.сер= Σі=м tшт · Тст / Σі=1 tшт (4.2.8)

де tшт.і – штучний час відповідної операції, хв

Підставивши значення у формулу, отримуємо Тст.сер=1.79·5.2+3.18·3.9+2.96·3,9+5.77·3,9+2.31·5.2+2.28·5.5+2.28·5.2+2.25·5.2+1.93·5.2+1.72·5.2+0.99·5.2/29.4 = 4.62грн/год

А – річна програма випуску даної деталі, шт.

А = 4100 шт

ЗПвідр =0.49·4.62·4100=9280.42 грн

Додаткову заробітну плату основних робітників, яка складає 15% від суми основної заробітної плати та премії, визначаємо по формулі:

ЗПдод =ЗПвідр ·П/100 (4.2.9)

Підставивши значення у формулу, маємо:

ЗПдод = 9280.42 · 15/100 = 1392.06 грн.

Визначаємо відрахування на соціальне страхування, в фонд зайнятості та пенсійний фонд 37% по формулі:

В = 0,37·( ЗПвідр + П) (4.2.10)

Підставивши значення у формулу, маємо:

В = 0,37·(9280.42 +1392,06) = 3948.8 грн.

Річний фонд заробітної плати визначаємо по формулі:

ЗПф = ЗПзаг+ П+В (4.2.11)

Підставивши значення у цю формулу, отримаємо:

ЗПф =9280.42 + 1392.06 + 3948.8 = 14621.28 грн.

Визначаємо статтю калькуляції „інші” прямі витрати. Витрати на підготовку та освоєння виробництва в курсовій роботі не розраховуємо так як деталь виробляється підприємствами на протязі тривалого періоду.

Визначаємо відшкодування зносу інструментів та пристроїв спеціального призначення на технологічні цілі. Приймаємо рівним 1,5% від вартості інструментів та пристроїв спеціального призначення

Відшк. = 0,001 · Вінс·А (4.2.12)

де Вінс – вартість виробничого обладнання, що використовується, грн.

Вобл = 2500 грн.

Підставивши значення у формулу, маємо:

Відшк. = 0,001 · 1000 · 4100 = 4100 грн.

Всі розрахункові дані заносимо в таблицю 7

Таблиця 7 Прямі витрати на виробництво продукції деталі „Вал-шестерня”

№	Назва статей витрат	Сума витрат, грн.	Примітка
1.	Прямі матеріальні витрати
1.1	Сировина матеріалів	89601.4	ф. 4.2.1
1.2	Вартість палива та електроенергії на технологічні потреби	18115.28	ф.4.2.6
2	Прямі витрати на оплату праці
2.1	Основна заробітна плата основних робітників	9280.42	ф.4.2.7
2.2	Додаткова заробітна плата	1392.06	ф.4.2.9
3	Інші прямі витрати
3.1	Відрахування в обов’язкові держ. фонди	3948.8	ф.4.2.10
3.2	Відшкодування зносу інструментів і пристроїв спеціального призначення	4100	ф.4.2.12
Всьго		126437.96

Прямі витрати на виробництво продукції склали 126437.96 грн.

3.3 Непрямі витрати на виробництво деталі „Шток редуктора”

В склад непрямих витрат на виробництво продукції входять такі витрати:

1) Витрати, які пов’язані з експлуатацією технологічного обладнання.

витрати на поточний ремонт обладнання.

2) Амортизаційні відрахування на обладнання яке задіяне у технологічному процесі.

3) Витрати, пов’язані із зносом малоцінних та швидкозношуваних інструментів, які використовуються при експлуатації і ремонті обладнання технологічного процесу.

4) Витрати пов’язані з управлінням виробництва.

5) Інші витрати.

Також, визначаються витрати, які пов’язані із експлуатацією технологічного обладнання та витрати, пов’язані з ремонтом цього обладнання. Ці витрати включають в себе:

1) Основну та додаткову заробітну плату допоміжних робітників, які обслуговують дане технологічне обладнання.

2) Вартість допоміжних матеріалів та запасних частин.

Для визначення заробітної плати допоміжних робітників, трудомісткість обслуговування та ремонту обладнання вибираємо з заводських даних №2,№4. Тоді трудомісткість обслуговування складає:

Тобсл = Тобсл1 + Тобсл2 + Тобсл3

де Тобсл1,2,3,4,5,6 – трудомісткість обслуговування вибраного обладнання.

Підставивши значення у формулу, маємо:

Тобсл =4,86 + 6,48 + 6,48 = 17.82 люд/год.

Трудомісткість ремонту визначаємо по формулі:

Трем. = Трем.1 + Трем.2 + Трем.3

де Трем.1,2,3,4,5,6 – трудомісткість ремонту вибраного обладнання.

Підставивши значення, отримуємо:

Трем = 1.8 + 2.4 +2.4 = 6.6 люд/год.

Сумарну трудомісткість обслуговування та ремонту визначаємо по формулі:

Тсум = Тобсл + Трем

Підставивши значення у цю формулу, маємо:

Тсум = 17.82 + 6.6 = 24.42 люд/год.

Визначаємо основну заробітну плату допоміжних робітників по формулі:

ЗПосн = Тст · Тсум

Підставивши значення у формулу, отримуємо:

ЗПтар =5,2 · (17.82 + 6.6 ) = 126.98 грн.

Додаткову заробітну плату знаходимо по формулі:

П = ЗПосн·%П/100

Підставивши значення, отримуємо:

П = 126.98 15/100 = 19.05 грн.

Відрахування в фонд соціального страхування, зайнятості, пенсійний фонд визначаємо по формулі:

В = 0,37 · (ЗПтар + П)

Підставивши значення у формулу, маємо:

В= 0,37 · (126.98 + 19,05) = 54,03 грн.

Загальну суму витрат, пов’язаних з експлуатацією технологічного обладнання та його ремонтом визначаємо по формулі:

Вексп. = ЗПосн + П + В+ Вм

де Вм – витрати на допоміжні матеріали. Значення Вм визначаємо по формулі:

Вм = Рвст · Км

де Рвст – встановлена потужність верстатів, необхідних для обробки даної деталі, кВт.

Км — коефіцієнт для визначення матеріальних витрат на допоміжні матеріали і запасні частини, Км=40грн

Рвст = 36,5 кВт

Підставивши значення у формулу, маємо:

Вм = 19.2 · 70 = 1344 грн.

Підставивши розрахункові значення у формулу, отримуємо:

Векспл = 126.98 + 19,05 +54,03 + 1344 = 1544.06 грн.

Визначаємо витрати, пов’язані з амортизаційними відрахуваннями на обладнання, що використовується, по формулі:

де Вб.обл. – початкова балансова вартість обладнання технологічного процесу, грн.

Значення Вб.обл. визначаємо по формулі:

Вб.обл. = ОЦобл. + ПДВ + ТЗ (4.3.1)

де ОЦобл. – оптова ціна обладнання, грн.

ОЦобл. = (3·30000)=90000 грн.

ПДВ – податок на додану вартість. Складає 20% від оптової ціни обладнання. Значення ПДВ визначаємо по формулі:

ПДВ = ОЦобл. · 0,2

Підставивши значення у формулу, маємо:

ПДВ = 90000 · 0,2 =18000грн.

ТЗ – транспортні витрати, пов’язані з доставкою обладнання. Значення ТЗ визначаємо по формулі:

ТЗ = 0,1 · (ОЦобл. + ПДВ)

Підставивши значення, отримуємо:

ТЗ = 0,1 · (90000. + 18000) = 10800 грн.

Підставивши всі розраховані значення у формулу, отримуємо:

Вб.обл. = 90000 + 18000+ 10800 = 118800 грн.

Підставивши отримане значення у формулу і враховуючи, що Nа – річна норма амортизації обладнання складає 10%, отримуємо:

Ав.обл.= 118800 ·10/100=11800 грн

Витрати, які пов’язані із зносом малоцінних та швидкозношуваних інструментів Вінстр складають 15% від вартості обладнання, що використовується. Значення Вінстр знаходимо по формулі:

Вінстр = 0,015 · Вб.обсл

Підставивши значення у цю формулу, маємо:

Вінстр = 0,015 · 118800 = 1782 грн.

Усі результати розрахунків заносимо до таблиці 1.2.

Таблиця 8 Загальні виробничі витрати на виробництво деталі „Вал”.

№	Назва статей витрат	Сума витрат, грн.	Примітка
1	Витрати, пов’язаних з експлуатацією технологічного обладнання	1544.06	Р.4.3 Вексп
2	Амортизаційні відрахування на обладнання	11800	Р4.3 Авід.об
3	Витрати, пов’язані із зносом малоцінних та швидкозношуваних інструментів	1782	Р.4.3Вінс
4	Витрати пов’язані з управлінням виробництва	126.98	р.4.3 ЗПосн

Всього

15253.04

Отже, загальна сума витрат на виробництво продукції складає 15253.04 грн.

3.4 Розрахунок калькуляція собівартості виготовлення деталі «Шток редуктора»

Калькуляція собівартості – це фінансовий документ, який розраховує витрати на виготовлення одиниці продукції ( робіт, полуг)

Таблиця9-Калькуляція собівартості виготовлення деталі «Вал».

№ з/п	Назва статей витрат	Позна-чення	Сума, грн.	Питома вага, %
1.	Прямі матеріальні витрати
1.1	Сировина та матеріали (за винятком відходів)	Смат	19.67	34.08
1.2	Паливо та електроенергія на технологічні потреби	Се	3.68	6.38
2	Прямі витрати на оплату праці
2.1	Заробітна плата основних робітників	ЗПзаг	2.26 0.34	3.91 0.58
2.2	Заробітна плата додаткова робітників
3	Інші прямі витрати
3.1	Відрахування у державні фонди	В	0.96	1,66
3.2	Відшкодування зносу інструментів та пристроїв спеціального призначення	Вінст	1	1,73
4	Прямі витрати	Впр	27.91	—
5	Загальні виробничі витрати	Внепр	29,81	51.65
6	Виробнича собівартість	Собвир	57,72	100
7	Прибуток	П	5.78	—
8	Оптова ціна	ОЦ	63,53	—
9	ПДВ	ПДВ	12,71	—
10	Відпускна ціна	ВЦ	76,24	—

Розрахунок собівартості продукції ведемо по статтям калькуляції:

1.1 Вартість сировини та матеріалів (за винятком відходів):

См =

См =89601/4100=21.85грн

1.2 Вартість палива та електроенергії на технологічні потреби:

Се.к=18115,28/4100=4.42грн

2. Заробітна плата основних робітників:

ЗП=10672.48/4100=2.6грн

3)Інші витрати

3.1) Відрахування у фонд соціального страхування, фонд зайнятості та пенсійний фонд:

Bідр=3948.8/4100=0.96

3.2) Відшкодування зносу інструментів та пристроїв спеціального призначення:

Відшк=4100/4100=1грн

4) Всього прямі витрати: таб7/А

Впр = ф1.1 + ф1.2 + ф2.1 + ф2.2 + ф3.1 + 3.2 = 21.85+4.42+2.26+0.34+0.96+1=30.83 грн.

5) Всього непрямі витрати:

Ввв=15253.04/4100=3.72

6) Виробнича собівартість:

Соб вир = 30.83+3.72= 34.55 грн

7) Прибуток підприємства визначається для мінімальних цін при 10% від комерційної собівартості:

П=Соб вир · 0,1

П = 34.55·0,1 = 3.46 грн.

8) Оптова ціна одиниці продукції:

ОЦ=Соб вир + П

ОЦ = 34.55+3.46=38 грн.

9) ПДВ складає 20% від оптової ціни:

ПДВ=ОЦ · 0,2

ПДВ = 38 · 0,2 = 7,6 грн.

10) Відпускна ціна:

ВЦ=ОЦ+ПДВ

ВЦ = 38 + 7.6=45.6грн.

Визначаємо структуру собівартості по статтям витрат, яка показує у відсотках частину кожної статті витрат в загальній величині собівартості. Комерційна собівартість складає 100%, а кожна стаття витрат дорівнює:

1) Вартість сировини та матеріалів (за винятком відходів):

Cм=21.85/34.55·100%=63.24%

2) Паливо та електроенергія на технологічні потреби:

Cе=4.42/34.55·100%=12.79%

3) Заробітна плата основних робітників (основна та додаткова):

ЗПзаг=2.6/34.55·100%=7.53%

4) Відрахування у фонд соціального страхування, фонд зайнятості та пенсійний фонд:

В=0,96/34.55·100%=2.78%

5) Відшкодування зносу інструментів та пристроїв спеціального призначення:

Вінстр=1/34.55·100%=2.99%

6) Всього непрямі витрати:

Внепр=3.72/34.55·100%=10,77%

Виробнича собівартість виготовлення деталі складає 34,55 грн, а оптова ціна даної деталі складає 38.01 грн

3.5 Аналіз структури собівартості продукції і розробка заходів по зниженню собівартості

Виходячи із структури собівартості в результаті її аналізу отримані, що найбільші витрати при виробництві деталі „Вал ”– 51.65%. На основі цього аналізу розробляємо заходи по зниженню собівартості виготовлення деталі «Вал».

Можливі шляхи зниження собівартості:

1) Так як загально виробничі витрати складають 51.65% пропонуємо скорочення витрати на управління персоналу цеху за рахунок зниження їх чисельності.

Скорочення комерційних витрат за рахунок покращення організації виробництва та праці.

2)Так як витрати на сировину матеріалу в структурі собівартості продукції складає 34.08% пропонуємо економічне витрачення сировини і матеріалів за рахунок більш економічного використання .

3) Так як на витрати на палива і електроенергію 6.38%для їх скорочення пропоную економію використання палива та електроенергії. На Україні прийнятий закон „Про електрозбереження” на всіх підприємствах. Використовуємо електрозберігання.

4) Так як витрати на заробітну плату складає 4.5 % для їх скорочення пропоную механізацію та автоматизацію операцій більш широко використання досягнення науково-технічного прогресу.

5) Так як витрати на відшкодування зносу інструментів та пристроїв спеціального призначення складає 1,73% пропоную економію використання інструменту та пристрою збільшення терміну експлуатації.

4 Розрахунок показників економічної ефективності від впровадження заходів по зниженню собівартості

В даному розділі розраховуємо річний економічний ефект від впровадження заходів по зниженню собівартості деталі і строк окупності капіталовкладень, які використовуються на це впровадження. Річний економічний ефект визначаємо по формулі:

Еріч = (З1 – З2)·А2 (5.1)

де З1 і З2 – приведені витрати відповідно до та після впровадження заходів по зниженню собівартості. Значення З1 і З2 визначаємо по формулах:

З1=С1+Ен·К1 (5.2)

З2=С2+Ен·К2 (5.3)

Eріч=[ (С1 — С2)- Ен ·К1- К2/ А2]· А2 (5,4)

де С1 і С2 – повна комерційна собівартість відповідно до та після впровадження заходів по зниженню собівартості, грн.. Значення С2 визначаємо по формулі:

С2= С1-0,01 С1

Ен – нормативний коефіцієнт економічної ефективності капіталовкладень, в машинобудуванні складає 0,14-0,15.

К1 і К2 – капіталовкладення у виробництво продукції, відповідно до та після впровадження заходів по зниженню собівартості, грн.

Приймаємо К2 = 400 + N 10 = 400 + 16 01=560 грн.

Підставивши значення у формулу, маємо:

С2=34.55 — 0,01·34.55 =34,20 грн.

Прирівнявши формули і підставивши значення, отримуємо:

Eріч=[ (34.55 – 34,20)-0.15·560/4100]·4100=1351грн

Визначаємо строк окупності капіталовкладень на впровадження заходів по зниженню собівартості по формулі:

Ток= К1- К2/ Eріч

Підставивши значення у формулу, маємо:

Ток= 560 — 0/ 1351=0,41

Нормативний строк окупності капіталовкладень в машинобудуванні складає 6,7 років, а розрахунковий строк окупності капіталовкладень склав 0,24 року. Отже, проведення заходів по зниженню собівартості на даній дільниці механічного цеху доцільно.

5 Техніко-економічні показники курсової роботи

Методика розрахунку показників:

1. Річний випуск продукції в грошовому вигляді

Соб вир · А (6.1)

34.55 · 4100=141655 грн

2 Випуск продукції на одного основного робітника в грошовому виразі складає: річний випуск продукції поділити на чисельність основних робітників:

А/Косн (6.2)

141655/3 = 47218.3

3 Випуск продукції на одного допоміжного робітника в грошовому виразі складає: річний випуск продукції поділити на чисельність допоміжних робітників:

А/Кдоп (6.3)

141655/5=28331

4 Фондовіддача становить: випуск продукції поділити на вартість основних виробничих фондів:

А/Вартість вироб. фондів (6.4)

141655/118800 = 1.19

5 Випуск продукції на 1м2 виробничої площі становить: річний випуск продукції поділити на виробничу площу цеху:

А/Sц (6.5)

141655/414=342,16грн/м2

6 Трудомісткість виготовлення виробничої програми становить: трудомісткість виготовлення одиниці продукції помножити на річну програму випуску продукції:

0,49 · 4100= 2009 год. (6.6)

7 Фондоозброєність становить: вартість основних виробничих фондів розділити на чисельність основних робітників:

Вартість вироб. фондів / Косн (6.7)

141655/8=17706грн/люд

8 Коефіцієнт використання матеріалу визначаємо: Квм = 0,71.

Квм =mд / mз (6.8)

Квм = 2.5/3.12 = 0.8

Всі розрахункові дані заносимо до таблиці 10

Таблиця 10. Перелік техніко-економічних показників

№ з/п	Назва показника	Одини-ця виміру	Показ-ники	Примітка
1.	Перелік обладнання:
	Фрезерно — центрувальний МР-71	шт.		Р.4.1
	Токарний напівавтомат 1Н713	шт.		Р.4.1
	Вертикально-свердлильний 2Н135	шт.		Р.4.1
	Горизонтально-фрезерний 6Н82Г	шт.		Р.4.1
	Різьбофрезерний 5К63	шт.		Р.4.1
	Круглошліфувальний 3Б12	шт.		Р.4.1
2.	Абсолютні показники
2.1.	Річний випуск продукції в натуральному вигляді	шт.		Р.4.1
2.2.	Річний випуск продукції в грошовому виразі	грн.		ф.6.1
2.3.	Загальна собівартість основних виробничих фондів дільниці (верстати)	грн.		Ф.4.3
2.4.	Загальна площа дільниці, в тому числі і виробнича	м2		Р.3.1
2.5.	Чисельність промислово-виробничого персоналу:			Р4.1
	фрезерувальник	чол.
	фрезерувальник	чол.
	шліфувальник	чол.
	— допоміжних робітників:	чол.		Р2.3
3.	Відносні показники
3.1.	Випуск продукції на одного основного робітника в грошовому виразі	грн./ чол.		ф.6.2
3.2.	Випуск продукції на одного допоміжного робітника в грошовому виразі	грн./ чол.		ф.6.3
3.3.	Фондовіддача			ф.6.4
3.4.	Випуск продукції на 1 м2 виробничої площі	грн./м2		ф.6.5
3.5.	Трудомісткість виготовлення одиниці продукції	год./шт.		Р.4.1
3.6.	Трудомісткість виготовлення виробничої програми	год.		ф.6.6
3.7.	Фондоозброєність			ф.6.7
3.8	Коефіцієнт використання			ф.6.8
3.9	Повна (комерційна) собівартість одиниці продукції	грн.		Р.4.4

Висновки

Дана курсова робота має важливе значення для організації і планування робіт по технологічному процесі виготовлення деталі «Вал».

В роботі були розраховані і проаналізовані такі показники:

прямі витрати: вартість основних матеріалів, вартість допоміжних матеріалів, вартість палива та електроенергії на технологічні потреби, заробітна плата основних робочих, витрати на підготовку та освоєння виробництва, відшкодування зносу інструментів та пристроїв спеціального призначення;

непрямі витрати: витрати на експлуатацію технологічного обладнання, витрати на ремонт обладнання, амортизаційні відрахування на обладнання, витрати, які пов’язані із зносом інструменту;

техніко-економічні показники: річний випуск продукції в грошовому виразі, вартість основних виробничих фондів дільниці, кількість промислово-виробничого персоналу, випуск продукції на 1 основного працівника в грошовому виразі, випуск продукції на 1 допоміжного працівника в грошовому виразі, фондовіддача, випуск продукції на 1м2 виробничої площі, трудомісткість виготовлення одиниці продукції, трудомісткість виготовлення виробничої програми, фондоозброєність, коефіцієнт використання матеріалу, виробнича собівартість одиниці продукції.

Також в курсовій роботі було розраховано ефективність заходів по зниженню собівартості одиниці продукції.

Дані розрахунки є необхідними для організації технологічного процесу на машинобудівному підприємстві.

Література

Закон України «Про підприємства в Україні» (березень 1991р.).

Економіка підприємства: Підручник/ За заг. ред. С.Ф.Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2005. – 528с., іл.

Плоткін Я.Д., Янушкевич О.К. «Організація і планування виробництва на машинобудівному підприємстві». – Львів: Світ, 1996.

Методичні вказівки до виконання курсової роботи.

«Бізнес» — прайс-листи. №№5-20, 2000р.

Справочник технолога-машиностроителя. В 2-х. т. С74Т1,2/Под ред. А.Г. Кошловой и Р.К. Мещерякова. – и.е изд., перероб. и доп. М.: Машиностроение, 1985, 496с., ип.

А.Ф. Горбацевич «Курсовое проектирование по технологии машиностроения». – Минск: «Высшая школа», 1975.

П.А.Руденко «Проектирование технологических процессов в машиностроении» — К.: «Высшая школа», 1985.

В.В.Микитянский. – М.: Машиностроение, 1987. – 128с., ип.

В.С.Корсаков. Основы конструирования приспособления в машиностроении: учебник. – М.: Машиностроение, 1978. – 288с.

Курсовая работа: Побудова податкової системи та шляхи її оптимізації

Posted on 15.05.2019 by admin

Зміст

Вступ

1. Теоретичні основи побудови податкової системи

1.1 Історичні аспекти розвитку податкової системи

1.2 Податкова система – основа економічної системи

2. Аналіз структури податкової системи України

2.1 Непряме оподаткування в Україні

2.2 Механізм прямого оподаткування в Україні

2.3 Актуальні проблеми співвідношення прямих і непрямих податків

3. Шляхи оптимізації податкової системи

3.1 Аналіз стану й напрямки розвитку податкової системи України та її вплив на зростання економіки

Висновок

Література

ВСТУП

Податкова система та її розвиток залежать від політичних напрямів, пов’язаних із розвитком суспільних відносин. Механізм сплати податків на мій погляд, найкраще характеризує рівень цивілізованості суспільства. Облік і звітність підприємств цілком залежить від податкової системи країни. Створення та подальше функціонування податкових систем у сучасному світі базується на різних принципових засадах, головною метою є розроблення концептуальних основ структури національних систем оподаткування.

Сучасна фінансова наука дедалі більше уваги приділяє розробці концепцій справедливості оподаткування, зменшення податкового тиску на менш забезпечених суб’єктів оподаткування. Важливим є те, що поступово податковий тягар переноситься на фізичних осіб. При цьому юридичні особи як провідна категорія платників податків поступово втрачають свої позиції у структурі фіскальних платежів за винятком внесків до державних цільових фондів. Зменшення податкового тиску на юридичних осіб можна досягти шляхом зниження ставок оподаткування цільовими фондами, що сприятиме зростанню фонду оплати праці, а відповідно, збільшенню фінансових ресурсів для фізичних осіб – домогосподарств. Це сприятиме зростанню ролі фізичних осіб як платників податків, а також трансформації податкової системи щодо оподаткування фізичних осіб.

Сьогодні в Україні в галузі оподаткування діє більше ніж 1420 нормативно-правових актів, і нерідко визначені юридичні норми суперечать одна одній. Тому нова податкова система, на мою думку, повинна: скоротити до мінімуму кількість податкових правил у майбутньому; упорядкувати функції численних контрольних органів, а можливо, привести до їх скорочення; створити однакові податкові умови для суб’єктів підприємницької діяльності; скоротити або ввести гнучкі ставки податку на додану вартість та податку на прибуток.

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОБУДОВИ ПОДАТКОВОЇ СИСТЕМИ

1.1 Історичні аспекти розвитку податкової системи

Протягом багатьох століть Україна постійно перебувала під владою інших держав або входила до їх складу. Тому податкові механізми цих держав справляють певний вплив на формування податкової системи України.

Історичний розвиток системи оподаткування України поділяються на кілька етапів.

Перший етап – період Давньоруської держави і Київської Русі. Він характеризується введенням послужного податку, що пов’язаний з основним землеробським знаряддям (плугом), полюсного та подимного податку, яким обкладалася окрема особа (полюддя) або сім’я (подимне), стягувалися податки на утримання державної влади та церковної парафії, велика кількість податків сплачувалась у вигляді мит.

Другий етап – період Золотоординського ярма для якого було характерним уведення десятини. Крім того сплачувався ямський обов’язок, що йшов на утримання численних чиновників.

Третій етап – період Московської держави. Він характеризувався введенням нових податків на території України з метою поповнення імперської казни та пригнічення національних інтересів, а саме подвірного оподаткування – за одиницю оподаткування брався двір – селянське господарство.

Четвертий етап – період Російської імперії. На цьому етапі був введений особливий збір, тобто по суті – непрямий податок – це плата за торгівлю з крамниць, лотків тощо. На особливу увагу заслуговує податок, уведений Петром І – це подушна подать замість подвірної і пов’язана з нею збірна подать з державних селян. Непрямими податками переважно обкладалися сіль, напої, тютюн, введений акциз на буряковий цукор, дріжджі, освітлювальні нафтові масла, сірники та інші товари.

П’ятий етап – період Української Народної Республіки. Під час громадянської війни діяли механізми стягнення податків шляхом обкладання населення добровільним податком, що спрямовувався на розбудову української державності, були введені денікінський та білогвардійський податки, які витрачалися на утримання армії.

Шостий етап – період Української Радянської Соціалістичної Республіки. Використовувався такий механізм стягнення податків, як здавання хліба селянами. Основними видами прямого податку були сільськогосподарський, промисловий, прибутково-майновий, рентний, гербовий збори, мито. Був запроваджений також єдиний сільськогосподарський податок у грошовій формі, тобто примусово стягували товарні надлишки в селян. Характерним для років непу було формування хлібного фонду шляхом закупівлі на ринку хліба. Основними непрямими податками були: акцизи і митний збір. Цей період характеризувався впровадженням податку з обороту, тобто підлягали оподаткуванню обороти господарюючих організацій і підприємств з продажу ними товарів. Обороти з виконання робіт і надання послуг оподатковувалися податком з нетоварних операцій, а по кожному товару податок з обороту сплачувався один раз, відповідно, внутрішні обороти не підлягали оподаткуванню.

Сьомий етап – сучасний. Характерним є формування податкової системи незалежної держави. При формуванні законодавства України важливим кроком стало визначення системи місцевих податків і зборів. Також було прийнято Закон України «Про державний реєстр фізичних осіб – платників податків та інших обов’язкових платежів», відповідно до якого створено реєстр фізичних осіб – платників податків та інших обов’язкових платежів як автоматизований банк даних.

1.2Податкова система – основа економічної системи

Основою фінансової системи в кожній країні є податкова система, базою для створення якої є обсяги бюджетних видатків.

Податкова система – це сукупність встановлених в країні податків, зборів та обов’язкових платежів, які взаємопов’язані між собою, органічно доповнюють один одного та мають різну цілеспрямованість.

Податкова система повинна чітко визначити всю сукупність податків, зборів та обов’язкових платежів, їх форму та структуру, методи побудови і стягнення, постійно здійснювати фінансовий контроль за виконанням податкових зобов’язань.

Кожна держава в світі енергійно використовує свою податкову систему для регулювання ринку та грошового обігу.

Молода Українська держава протягом десяти останніх років створює свою власну податкову систему, яка враховує досвід інших країн, але не є простим його копіюванням. Адже податкова система кожної окремо взятої держави повинна відображати конкретні особливості країни: рівень розвитку економіки, соціальної сфери. Ті зовнішню і внутрішню політику, географічне положення, кліматичні умови країни та безліч інших чинників. Ось чому форми оподаткування однієї країни суттєво відрізняються від форм оподаткування іншої, і в світі немає хоча б двох країн з повністю однаковими системами оподаткування.

Сучасна податкова система України повинна відповідати перехідному стану економіки, відбивати і формувати відносини між суб’єктами і їхніми інтересами, насамперед між державою, зацікавленою в одержанні фінансових надходжень, трудовим колективом, зацікавленим у підвищенні власних прибутків.

Основи та принципи формування системи оподаткування в Україні, перелік загальнодержавних та місцевих податків і зборів, а також права та обов’язки платників податків визначаються в Законі України від 18 лютого 1997 року № 77/97-ВР «Про внесення змін до Закону України «Про систему оподаткування»», який сьогодні іншими словами можна назвати «Податковою Конституцією України».

Податкова система України включає в себе такі загальнодержавні та місцеві податки, збори та інші обов’язкові платежі:

1. Загальнодержавні податки і збори (обов’язкові платежі):

— податок на додану вартість;

— акцизний збір;

— податок на прибуток підприємств;

— податок на доходи фізичних осіб;

— мито;

— державне мито;

— податок на нерухоме майно (нерухомість);

— плата (податок) за землю;

— рентні платежі;

— податок з власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів;

— податок на промисел;

— збір за геологорозвідувальні роботи, виконані за рахунок державного бюджету;

— збір за спеціальне використання природних ресурсів;

— збір за забруднення навколишнього природного середовища;

— збір до Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення;

— збір на обов’язкове соціальне страхування;

— збір на обов’язкове державне пенсійне страхування;

— збір до Державного інноваційного фонду;

— плата за торговий патент на деякі види підприємницької діяльності; — фіксований сільськогосподарський податок;

— збір на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства;

— єдиний збір, що справляється у пунктах пропуску через державний України;

2. Місцеві податки і збори (обов’язкові платежі):

— податок з реклами;

— комунальний податок;

— готельний збір;

— збір за припаркування автотранспорту;

— ринковий збір;

— збір за видачу ордера на квартиру;

— курортний збір;

— збір за участь у бігах на іподромі;

— збір за виграш на бігах на іподромі;

— ний кордон України;

— збір з осіб, які беруть участь у грі на тоталізаторі та іподромі;

— збір за право використання місцевої символіки;

— збір за право проведення кіно- і телезйомок;

— збір за проведення місцевого аукціону, конкурсного розпродажу і лотерей;

— збір за проїзд по території прикордонних областей автотранспорту, що прямує за кордон;

— збір за видачу дозволу на розміщення об’єктів торгівлі та сфери послуг;

— збір з власників собак.

Необхідно зазначити, що в суспільстві постійно відбуваються зміни і тому постійно проявляються певні недоліки існуючої податкової системи. Все це викликає необхідність постійного корегування податкового законодавства. Ось чому податкова система повинна бути мобільною та еластичною.

Проблема оподаткування, яка є однією з найболючіших проблем економічного сьогодення України, сягає своїм корінням в глибоку давнину. Історично склалося так, що податки були і залишаються невід’ємним атрибутом держави.

Відповідно до Конституції України кожна юридична і фізична особа зобов’язана брати участь у фінансуванні державних видатків шляхом сплати податків, зборів та обов’язкових платежів у порядку та розмірах, визначених чинним законодавством Україні. Це святий обов’язок кожного громадянина держави.

Суть, структура та роль системи оподаткування визначається податковою політикою, яка є виключним правом держави, яка проводить її в країні самостійно, виходячи з завдань соціально-економічного розвитку. Через податки, пільги та фінансові санкції а також обов’язки та відповідальність, що виступають невід’ємною частиною системи оподаткування, держава пред’являє єдині вимоги до ефективного ведення господарства в країні.

АНАЛІЗ СТРУКТУРИ ПОДАТКОВОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ

2.1 Непряме оподаткування в Україні

Непрямі податки включається до ціни товарів та послуг як надбавка до них і сплачуються за рахунок такої надбавки, а їх розмір для окремого платника прямо не залежить від його доходів. Вони поділяються на два види: акцизи та мито. У свою чергу, акцизи можуть носити універсальний та специфічний характер. До універсальних акцизів відносяться податок на додану вартість, податок з обороту та податок з продажу; до специфічних акцизів – акцизний збір. Нині в Україні застосовується така форма універсального акцизу, як податок на додану вартість, а також акцизний збір та мито.

Податок на додану вартість (ПДВ) – це податок, який нараховується та сплачується на кожному етапі просування товару від виробника до кінцевого споживача і впливає на процеси ціноутворення та на структуру споживання.

Основним законодавчим актом, який визначає механізм справляння та сплати ПДВ в Україні, є Закон України «Про податок на додану вартість» від З квітня 1997 року № 168/97-ВР (зі змінами та доповненнями). Відповідними статтями цього закону встановлені основні елементи податку на додану вартість, до яких відносяться: платники податку, об’єкт оподаткування, ставки, пільги.

Що стосується платників ПДВ, то вони диференційовані за певними групами (див. таб. 2.1.).

Таблиця 2.1 — Платники податку на додану вартість

Особи, які здійснюють операції з продажу товарів (робіт, послуг) за безготівкові кошти, якщо обсяг оподатковуваних операцій з продажу протягом будь-якого періоду з останніх 12 календарних місяців перевищує 3600 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Особи, які здійснюють підприємницьку діяльність з продажу товарів на митній території України за готівку – без обмеження обсягів продажу (крім фізичних осіб, які здійснюють торгівлю на умовах сплати ринкового збору).

Особи, які ввозять (пересилають товари за митну територію України чи отримують від нерезидента роботи чи послуги) для їх використання чи споживання на території України.

Особи, які надають послуги, пов’язані з транзитом пасажирів або вантажів через митну територію України.

Особи, які відповідальні за сплату податку по залізничному транспорту та послугам зв’язку.

Незважаючи на те, що податок на додану вартість можна віднести до глобального виду податків, тобто до такого, який охоплює більшість господарських операцій, є деякі виключення. Розподіл операцій на ті що є, та на ті що не є об’єктами оподаткування.

Базою оподаткування є договірна вартість, визначена за вільними або регульованими цінами з урахуванням інших загальнодержавних податків та зборів, а також будь-які суми коштів, що передаються у зв’язку з компенсацією вартості товарів (робіт, послуг) без ПДВ. Для товарів, які були вжиті раніше, а також конфіскованого та безхазяйного майна базою оподаткування є комісійна винагорода. В Україні застосовуються дві ставки ПДВ: 20% та 0% .

Пільги з ПДВ можна трактувати наступним чином:

— виключення з об’єктів оподаткування ПДВ окремих видів операцій та застосування нульової ставки можливо розглядати як пільгу для стимулювання окремих видів діяльності й підвищення конкурентоспроможності вітчизняної продукції;

— звільнення від оподаткування окремих видів товарів (робіт, послуг) можна розглядати як пільгу для споживачів, оскільки в кінцевому рахунку відбувається зниження вартості цієї продукції.

У разі поставки товарів (валютних цінностей) або послуг з використанням торговельних автоматів, або іншого подібного устаткування, що не передбачає наявності касового апарата, контрольованого уповноваженою на це фізичною особою, датою виникнення податкових зобов’язань вважається дата вилучення з таких торговельних апаратів або подібного устаткування грошової виручки.

У разі, коли поставка товарів (робіт, послуг) через торговельні автомати здійснюється з використанням жетонів, карток або інших замінників гривні, датою збільшення валового доходу вважається дата продажу таких жетонів, карток або інших замінників гривні.

У разі, коли поставка товарів (робіт, послуг) здійснюється з використанням кредитних або дебетових карток, дорожніх, комерційних, персональних або інших чеків, датою збільшення податкових зобов’язань вважається або дата оформлення податкової накладної, що засвідчує факт надання платником податку товарів (робіт, послуг) покупцю, або дата виписування відповідного рахунка (товарного чека), залежно від того, яка подія відбулася раніше.

Датою виникнення податкових зобов’язань у разі поставки товарів (робіт, послуг) з оплатою за рахунок бюджетних коштів є дата надходження таких коштів на поточний рахунок платника податку або дата отримання відповідної компенсації у будь-якому іншому вигляді, включаючи зменшення заборгованості такого платника податку за його зобов’язаннями перед таким бюджетом.

Датою виникнення податкових зобов’язань при ввезенні (імпортуванні) товарів є дата оформлення ввізної митної декларації із зазначенням у ній суми податку, що підлягає сплаті. Датою виникнення податкових зобов’язань при імпортуванні робіт (послуг) є дата списання коштів з розрахункового рахунку платника податку в оплату робіт (послуг) або дата оформлення документа, що засвідчує факт виконання робіт (послуг) нерезидентом залежно від того, яка з подій відбулася першою.

Попередня оплата (авансування) товарів, що згідно з договорами підлягають вивезенню (експортуванню) за межі митної території України або ввезенню (пересиланню) на митну територію України, не є підставою для виникнення податкових зобов’язань.

Суми податку на додану вартість, сплачені (нараховані) платником податку у звітному періоді у зв’язку з придбанням (спорудженням) основних фондів, що підлягають амортизації, включаються до складу податкового кредиту такого звітного періоду незалежно від строків введення в експлуатацію основних фондів, а також від того, чи мав платник податку оподатковувані обороти протягом такого звітного періоду.

Акцизний збір – це непрямий податок на окремі товари (продукцію), визначені законом як підакцизні, що включається до ціни цих товарів (продукції). На відміну від ПДВ, який включається до ціни на кожному етапі просування товарів від виробника до кінцевого споживача, акцизний збір закладається в ціну один раз, як правило, на кінцевому етапі виготовлення підакцизних товарів.

Перелік підакцизних товарів і ставки акцизного збору встановлюються Верховною Радою. Цей перелік останнім часом значно скорочений і на сьогодні включає чотири групи підакцизних товарів: алкогольні напої та пиво, тютюнові вироби, транспорті засоби та нафтопродукти.

Основними законодавчими актами, які визначають механізм справляння та порядок сплати акцизного збору в Україні, є Декрет Кабінету Міністрів України «Про акцизний збір» від 26 грудня 1992 року № 18-92 (зі змінами та доповненнями) і Закон України «Про акцизний збір на алкогольні напої та тютюнові вироби» від 15 вересня 1995 року № 329/95-ВР (зі змінами та доповненнями).

Відповідними статтями цих законодавчих актів встановлені основні елементи акцизного збору, до яких відносяться: платники податку, об’єкт оподаткування, ставки, пільги.

2.2 Механізм прямого оподаткування в Україні

Прямі податки встановлюються безпосередньо щодо платників, і їх розмір залежить від масштабів об’єкта оподаткування. Вони поділяються на дві підгрупи – особисті й реальні. Особисті податки встановлюються персонально для конкретного платника. До них належать: подушний податок, прибутковий податок, майновий податок, податки на спадщину та дарування. Реальні податки передбачають оподаткування майна за зовнішніми ознаками. До них належать: земельний податок, домовий податок, промисловий податок та податок на грошовий капітал. Нині в Україні застосовуються податок на прибуток, податок на доходи фізичних осіб, податок на землю, податок з власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів, податок на промисел.

Податок на прибуток – це прямий податок, форма прибуткового оподаткування підприємств, установ та організацій, за якої об’єктом оподаткування виступає прибуток (чистий дохід) підприємства, установи чи організації.

Основним законодавчим актом, який визначає механізм справляння та сплати податку на прибуток в Україні, є Закон України від 22.05.1997р. №283/97 «Про оподаткування прибутку підприємств» (зі змінами та доповненнями). Відповідними статтями цього закону встановлені основні елементи податку на прибуток, до яких відносяться: платники податку, об’єкт оподаткування, ставки, пільги.

Платниками податку на прибуток є суб’єкти підприємницької діяльності, бюджетні, громадські та інші підприємства, установи й організації, які здійснюють діяльність, спрямовану на отримання прибутку, а також філії, відділення та інші відокремлені підрозділи платників податку.

Об’єктом оподаткування податку на прибуток є прибуток, який визначається шляхом зменшення суми скоригованого валового доходу звітного періоду на:

— суму валових витрат платника податку;

— суму амортизаційних відрахувань.

Валовий дохід — це загальна сума доходу платника податку від усіх видів діяльності, отриманого (нарахованого) протягом звітного періоду в грошовій, матеріальній або нематеріальній формах як на території України, її континентальному шельфі, виключній (морській) економічній зоні, так і за її межами.

Дата збільшення валового доходу визначається, за аналогією з ПДВ, як дата першої з подій:

— або дата зарахування коштів від покупця (замовника) на банківський рахунок платника податку в оплату товарів (робіт, послуг), що підлягають реалізації; у разі реалізації товарів (робіт, послуг) за готівку – дата її оприбуткування у касі платника податку, а за відсутності такої – дата інкасації готівки у банківській установі, що обслуговує платника податку;

— або дата відвантаження товарів, а для робіт (послуг) – дата фактичного надання результатів робіт (послуг) платником податку.

Датою збільшення валового доходу у разі продажу товарів (робіт, послуг) з оплатою за рахунок бюджетних коштів є дата надходження таких коштів на поточний рахунок платника податку або дата отримання відповідної компенсації.

До валового доходу не включаються:

— ПДВ, який нараховано на вартість продажу товарів (робіт послуг);

— суми переплат за податками, які підлягають поверненню платнику;

— номінальна вартість цінних паперів, узятих на облік;

— доходи від спільної діяльності без створення юридичної особи;

— суми коштів та вартість майна, що надходять платнику податків у вигляді прямих інвестицій або реінвестицій у корпоративні права;

— інші доходи.

Скоригований валовий дохід – це валовий дохід без урахування вищезазначених сум.

Валові витрати виробництва та обігу – це сума будь-яких витрат платника податку у грошовій, матеріальній або нематеріальній формах, здійснюваних як компенсація вартості товарів (робіт, послуг), які придбаваються (виготовляються) таким платником податку для їх подальшого використання у власній господарській діяльності.

Всі витрати підприємства можна поділити на такі групи:

Витрати, які включаються до складу валових витрат.

Витрати, які не включаються до складу валових витрат.

Витрати, які частково включаються до складу валових витрат, або витрати подвійного призначення .

Датою збільшення валових витрат є дата першої з подій:

— або дата списання коштів з банківських рахунків платника податку на оплату товарів (робіт, послуг), а у разі їх придбання за готівку – день їх видачі з каси платнику податку;

— або дата оприбуткування платником податку товарів, а для робіт (послуг) – дата фактичного отримання платником податку результатів робіт (послуг).

Датою збільшення валових витрат платника податку при здійсненні ним операцій з особами, які не є звичайними платниками податку на прибуток (нерезиденти, платники єдиного податку, пов’язані особи тощо), є дата оприбуткування товарів, а для робіт (послуг) – дата їх фактичного отримання від таких осіб незалежно від наявності їх оплати.

При визначенні об’єкта оподаткування необхідно враховувати зміну (приріст, убуток) балансової вартості покупних матеріалів, сировини, комплектуючих виробів та напівфабрикатів на складах, у незавершеному виробництві та в залишках готової продукції. У випадку, коли балансова вартість таких запасів на кінець звітного кварталу перевищує їх балансову вартість на початок того ж звітного кварталу, різниця додається до суми валового доходу звітного періоду.

У разі, коли вартість таких запасів на початок звітного кварталу перевищує їх вартість на кінець того ж звітного кварталу, різниця додається до складу валових витрат платника податку у такому звітному періоді.

При визначенні об’єкта оподаткування враховуються амортизаційні відрахування, методика визначення яких відрізняється від нарахування амортизації за нормами бухгалтерського обліку.

Амортизації підлягають витрати на:

— придбання основних фондів та нематеріальних активів для власного виробничого використання;

— самостійне виготовлення основних фондів для власних виробничих потреб;

— проведення всіх видів ремонту, реконструкції, модернізації та інших видів поліпшення основних фондів.

Не підлягають амортизації та повністю відносяться до складу валових витрат звітного періоду витрати платника податку на:

— придбання і відгодівлю продуктивної худоби;

— вирощування багаторічних плодоносних насаджень;

— придбання основних фондів або нематеріальних активів з метою їх подальшої реалізації іншим платникам податку чи їх використання у виробництві (будівництві, спорудженні) інших основних фондів, призначених для подальшої реалізації іншим платникам податку;

— утримання основних фондів, що знаходяться на консервації. З метою нарахування амортизаційних відрахувань основні фонди поділяються на такі групи:

— група 1 — будівлі, споруди, їх структурні компоненти та передавальні пристрої, у тому числі житлові будинки та їх частини (квартири і місця загального користування), вартість капітального поліпшення землі;

— група 2 — автомобільний транспорт та вузли (запасні частини) до нього, меблі, побутові електронні, оптичні, електромеханічні прилади та інструменти, інше конторське (офісне) обладнання, устаткування та приладдя до них;

— група 3 — будь-які інші основні фонди, не включені до груп 1, 2 і 4;

— група 4 — електронно-обчислювальні машини, інші машини для автоматичної обробки інформації, їх програмне забезпечення та пов’язані з ними засоби зчитування або друкування інформації, інші інформаційні системи, телефони (у тому числі стільникового зв’язку), мікрофони та рації, вартість яких перевищує вартість малоцінних товарів (предметів).

Суми амортизаційних відрахувань звітного періоду визначаються шляхом застосування норм амортизації до балансової вартості основних фондів відповідних груп.

Балансова вартість групи основних фондів (окремого об’єкта основних фондів групи 1) на початок звітного періоду розраховується за формулою:

Б(а) = Б(а-1) + П(а-1) — В(а-1) — А(а-1), (1)

де Б(а) — балансова вартість групи на початок звітного періоду;

Б(а-1) — балансова вартість групи на початок періоду, що передував звітному;

П(а-1) — сума витрат, понесених на придбання основних фондів, проведення капітального ремонту, реконструкцій, модернізацій та інших поліпшень основних фондів протягом періоду, що передував звітному;

В(а-1) — сума виведених з експлуатації основних фондів протягом періоду, що передував звітному;

А(а-1) — сума амортизаційних відрахувань, нарахованих у періоді, що передував звітному.

Таким чином, порядок нарахування податку на прибуток підприємств може бути представлено такою структурно-логічною схемою.

Згідно з чинним законодавством, з податку на прибуток передбачено ряд пільг, основними з яких є:

— звільнення від оподаткування прибутку підприємств (організацій) громадських організацій інвалідів, де чисельність постійно працюючих інвалідів не менше 50% загальної чисельності працюючих, за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів складає у звітному періоді не менше 25% суми загальних витрат на оплату праці, що відносяться до складу валових витрат виробництва, згідно з рішенням міжвідомчої комісії;

— звільнення від оподаткування прибутку від продажу на митній території України спеціальних продуктів дитячого харчування власного виробництва, спрямованого на збільшення обсягів виробництва та зменшення роздрібних цін таких продуктів;

— звільнення від оподаткування доходів від надання послуг щодо збирання та заготівлі окремих видів відходів як вторинної сировини (на 2004 рік ця норма закону призупинена);

— зменшення на 50% ставки податку на прибуток від продажу інноваційного продукту (на 2004 рік ця норма закону призупинена).

З податку на прибуток встановлені такі податкові періоди: календарний квартал, півріччя, 3 квартали, рік; для сільгоспвиробників -тільки рік. Платники податку на прибуток повинні подавати декларацію за звітний період.

2.3 Актуальні проблеми співвідношення прямих і непрямих податків

В зв’язку з діленням податків на прямі та непрямі фінансова наука обговорювала їх переваги та недоліки, що мело значення для побудови податкової системи. А. Сміт вважав, що прямому оподаткуванню повинні підлягати всі види доходів. Аналізуючи непрямі податки, в першу чергу на предмети першої необхідності, А. Сміт дійшов висновку, що утримання останніх сприяє скороченню виробництва. Але при цьому А. Сміт стверджував, що без непрямих податків держава залишиться без доходів, «тому вона має вагомі причини не відміняти таких податків».

Д. Рікардо не додавав значення класифікації податків, вважаючи, що всі податки сплачуються з прибутку і лише деякі – з поземельної ренти.

Ж. Сисмонді вважав, що головним недоліком непрямих податків (на споживання) є їх непропорційність доходам платників при здійсненні витрат.

На перший погляд, перевагою непрямих податків, які включаються в ціну товару, є їх непомітність для споживача. Наприклад, купуючи кілограм солі чи кави, покупець не задумується над тим, що він сплачує в ціні податок. Разом з тим зі світової практики податкового регулювання відомо про недостатньо неоднорідний вплив непрямих податків на економіку. Непрямі податки є одним з вагомих ціноутворюючих факторів, що нерідко створюють негативний вплив на ринкову кон’юнктуру.

Проте не можна не враховувати і достатньо позитивний вплив непрямого оподаткування на структуру споживання (наприклад, через механізм стягування акцизів по алкогольній продукції).

Система українського оподаткування спирається на підсистему непрямого, внаслідок того, що майже 70% традиційних доходів радянського бюджету наповнювали непрямі податки та труднощів при переході до ринку, де змінилися основи податкової системи.

Ще одним засобом оподаткування є прямий податок, що встановлюється безпосередньо щодо платника. Розмір прямих податків залежить від масштабів об’єкта оподаткування. Особисті податки встановлюються персонально для конкретного платника. До них належать: подушний податок, прибутковий податок, майновий податок, податки на спадщину та дарування. Реальні податки передбачають оподаткування майна за зовнішніми ознаками. До них належать: земельний податок, домовий податок, промисловий податок та податок на грошовий капітал. Ніні в Україні застосовуються податок на прибуток, податок на доходи фізичних осіб, податок на землю, податок з власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів, податок на промисел.

В останній час в економічній пресі багато уваги приділяється ролі прибуткового оподаткування, яке відноситься до категорії прямих податків. Слід відмітити: на 2006 рік заплановано найменше надходжень прямих податків за останні роки (рис. 2.1).

Побудова податкової системи та шляхи її оптимізації

Рисунок 2.1 — Основні податки бюджету України за 2006 р.

Найбільш значні надходження в бюджет були від податку на додану вартість(46,1%), податку на прибуток (27,8%), акцизний збір (11,5%). Окрім перерахованих податків слід звернути увагу також на обов’язкові внески до позабюджетних соціальних, страхових фондів, які за своєю суттю можуть розглядатися підприємством на одному рівні з податковими платежами.

ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПОДАТКОВОЇ СИСТЕМИ

3.1 Аналіз стану й напрямки розвитку податкової системи України та її вплив на зростання економіки

На сьогодні ефективність податкової системи, передусім, визначається здатністю рівнозначно виконувати фіскальну та регулюючу функції. Досягнення економічного зростання можливе тільки за умови ефективного державного регулювання через застосування податкових важелів. В основу формування вітчизняної податкової системи в Україні покладені міжнародні податкові системи, які не враховують особливостей економічного розвитку країни. Податкова система може бути ефективною тільки тоді, коли при її формуванні враховуються специфічні умови національної економіки, трудові традиції населення, а також інші чинники.

Відомо, що базовою функцією податків є фіскальна, головне завдання якої полягає в забезпеченні надходжень доходів до бюджету, а ефективність податкової системи визначається рівнем податкових надходжень до зведеного бюджету України.

Протягом 2002-2006 рр. динаміка структури доходів зведеного бюджету демонструвала залежність від податкової політики (зміни податкових ставок окремих податків, бази оподаткування, податкових пільг тощо), а також від економічної ситуації в країні.

Особливо рекордними на законодавчі зміни був 2005 і 2006 роки. Крім того, Бюджетний кодекс України передбачає, що зміни в систему оподаткування можна вносити за шість місяців до початку нового бюджетного року, для того щоб був час на адаптацію. Натомість уже кілька років поспіль в держбюджеті приймаються податкові зміни. Лише у цьому році вперше за останні 10 років їх відокремили від бюджету 2007 р. і розглянули окремим законом.

Вітчизняна податкова система хоча і має значні резерви для підвищення фіскальної ефективності, проте загальне податкове навантаження на господарюючі суб’єкти залишається досить значним, то спонукає їх приховувати доходи від оподаткування.

Розрахунки, проведені групою експертів Гарвардського інституту міжнародного розвитку (США), показують, що обсяги тіньової економіки в Україні становлять близько 74% від обсягів офіційного ВВП, утому числі 14%, які враховуються офіційно, і 60%, які не враховані в офіційних показниках.

Як свідчать результати перевірок податкових органів, у загальному обсязі податкових витрат бюджету частка податків, несплачених шляхом примітивного заниження чи приховування об’єктів оподаткування, відносно незначна і виявляється простою перевіркою бухгалтерських документів. Найпоширенішими способами ухилення від сплати податків в останні роки стали: банкрутство; фальсифікація документів, наданих підприємствами на відшкодування негативного сальдо ПДВ; створення фіктивних підприємницьких структур, зареєстрованих на підставних осіб, які після проведення кількох фінансових операцій, як правило, припиняють своє існування; завищення валових витрат; неповернення експортної виручки; створення офшорних компаній; зловживання при одержанні іноземної фінансової допомоги; масова контрабанда імпортних підакцизних товарів; багатоступінчаті схеми взаєморозрахунків через цілу галузь посередників; зростання частки готівки в грошовій масі, яка обертається поза банками тощо.

Таким чином, на сьогодні існують значні проблеми в проведенні ефективної податкової політики, відсутній глибокий аналіз фінансових зв’язків в економіці, потреб держави у фінансових ресурсах для виконання покладених на неї функцій щодо регулювання темпів і пропорцій розвитку економіки, підтримки на належному рівні суспільного добробуту, обороноздатності та систем державного управління. Недоліки існуючої податкової системи вимагають її реформування. З цією метою урядом було розроблено Концепцію реформування податкової системи України.

Основним напрямом реформування податкової системи України є створення більш ефективної і раціональної податкової системи, що дозволить забезпечити сприятливі умови для ведення бізнесу, здійснення інвестицій, зростання споживчого попиту на внутрішньому ринку, а також за збільшення сукупних податкових надходжень до усіх рівнів бюджетів та державних цільових фондів.

Варто мати на увазі, що реалізація податкової реформи повинна бути цілеспрямованою, системною, відкритою, виваженою (обґрунтованою макроекономічним аналізом) і поступовою у часі.

Реформування податкової системи у середньостроковій перспективі передбачає:

— ослаблення фіскального тиску шляхом зниження ставок податків на прибуток підприємств і додану вартість, а також нарахувань на фонд оплати

праці. Разом із тим планується провести розширення бази оподаткування, зокрема шляхом впровадження податку на нерухомість. Загальноприйнята в міжнародній і, зокрема в європейській практиці диференціація ставок ПДВ за критерієм корисності товару призводить до економічного ефекту, який є абсолютно тотожним ефекту від надання галузевих податкових пільг;

— планується поступово привести ставки акцизного збору у відповідність до стандартів ЄС (насамперед, на тютюнові вироби та алкогольні напої). Можна підтримати пропозиції щодо реформування акцизного збору в частині поступового підвищення його ставок шляхом їх перегляду не рідше, ніж раз на два роки; створення мережі акцизних складів;

— впровадження єдиної системи збору і обліку внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

— реформування системи податків, які надходять до місцевих бюджетів;

— зменшення відрахувань частки прибутку держпідприємств до бюджету і спрямування таких коштів на інвестиції в модернізацію виробництва;

— підтримувати ставки ввізного митного збору на рівні, який відповідає вимогам СОТ;

— забезпечити, щоб податкові закони регулювали тільки відносини в сфері оподаткування. Ставки, механізми справляння податків, зборів (обов’язкових платежів) і пільги щодо оподаткування не можуть встановлюватися або змінюватися іншими законами України, окрім законів про оподаткування. У свою чергу, неподаткові закони не повинні визначати механізми та ставки оподаткування;

— досягнення оптимального співвідношення між відрахуваннями податків у державний і місцеві бюджети;

— вдосконалити спрощену систему оподаткування суб’єктів малого підприємництва. Поступова відмова від паралельного функціонування стандартної та спеціальних систем оподаткування (спрощених систем оподаткування за єдиним податком, фіксованим сільськогосподарським податком, особливої системи оподаткування страхової діяльності) дасть змогу не допустити їх використання з метою спотворення нормального конкурентного середовища та схем оптимізації податкових зобов’язань підприємств, що працюють на загальній системі оподаткування.

На мою думку, для усунення недоліків, які існують у податковій системі необхідно:

1. Забезпечити, щоб зміни ставок податків, зборів (обов’язкових платежів), механізму їх сплати приймалися не пізніше, ніж за шість місяців до початку нового бюджетного року і набирали чинності з початку нового бюджетного року.

2. Терміни та визначення в податкових законах мають бути загальноприйняті, максимально уніфіковані, а не визначатися по-новому в кожному податковому законі.

3. Податковий облік повинен будуватися не паралельно до бухгалтерського обліку, а базуватися на його результатах. З метою забезпечення інтересів держави фінансовий результат діяльності підприємств для цілей оподаткування податком на прибуток повинен максимально спрощено коригуватися тільки за основними позиціями, суттєвими та необхідними в масштабах держави (наприклад, амортизація, резерви, благодійні цілі тощо), без жорсткого регулювання усіх можливих витрат.

4. У податкових законах необхідно мінімізувати кількість різних нюансів та особливих порядків, пільг та виключень. Податкові пільги повинні мати жорстке цільове призначення, бути обмеженими у часі, а їх надання необхідно супроводжувати комплексним моніторингом, щоб уникнути можливості для зловживань.

5. Реформувати податок на додану вартість:

— відмінити податкові накладні та значно спростити механізм оподаткування;

— вирішити проблеми відшкодування ПДВ шляхом застосування відповідних фінансових інструментів, що унеможливлювали б корупцію та несплату податків (наприклад, шляхом видачі векселів, які можуть бути використані експортером тільки для сплати інших податків).

6. Покращити систему адміністрування зборів податків, зокрема удосконалити процедуру реєстрації, у т.ч. правил добровільної реєстрації платників ПДВ; розробити систему моніторингу сплати ПДВ як передумови для удосконалення контролю за сплатою податку тощо. Переглянути функції та забезпечити реорганізацію органів державної податкової служби.

7. Змістити податкове навантаження в бік непрямих податків, підвищити роль екологічних і ресурсних платежів, місцевих податків у структурі доходів місцевих бюджетів, запровадити податок на нерухоме майно, а також рентні платежі не лише на видобуток нафти і газу, а й інших корисних копалин.

ВИСНОВОК

Основними недоліками чинної податкової системи є її надмірна заплутаність (як теоретичних тлумачень, так і в практичному застосуванні), велика кількість податків, високі ставки. Тобто на сьогодні податкова система продовжує виконувати лише фіскальну функцію. У цілому вона потребує упорядкування і перегляду податкових ставок. При цьому необхідно враховувати, що Податковий кодекс – дуже складний документ, оскільки він втручається у сферу численних суб’єктів підприємницької діяльності. Важливо дуже виважено сформувати його за змістом, гармонізуючи інтереси держави, юридичних і фізичних осіб.

Великі надії платники податків покладали на введення Податкового кодексу. Новий Податковий кодекс повинен звільнитися від недоліків чинної податкової системи, зберегти все раціональне, врахувати нагромаджений позитивний досвід, стабілізувати систему податків. Потрібно позбутися практики прийняття податкових законодавчих актів «заднім числом». Усі зміни повинні вноситися тільки під час формування бюджету на майбутній рік з тим, щоб вони ставали відомими платнику податків заздалегідь.

Податковий кодекс повинен бути надійним гарантом стабільності вітчизняного податкового законодавства, його адаптації до правового поля єдиної системи, а також запорукою подальшого інтегрування України у світове співтовариство.

Надії платників податків поки що не виправдні, тому що до цього часу вносяться зміни до проекту Податкового кодексу і його до цього часу не прийнято.

ЛІТЕРАТУРА

1. Конституція України.

2. Про оподаткування прибутку підприємств: Закон України від 22.05.97 №283/97-ВР, зі змінами та доповненнями.

3. Про податок на додану вартість: Закон України від 03.04.97 №168/97-ВР, зі змінами та доповненнями.

4. Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет на відповідний рік».

5. Актуальні проблеми економіки. – 2007. – №4. – с.67-74.

6. Банківська справа. – Київ, 2006. – №4. – с.46-54.

7. Вісник ДДФА: Економічні науки. – Дніпропетровськ, 2006. – 1(15). –с.83-88.

8. Данілов О.Д., Фліссак Н.П. Податкова система та шляхи її реформування: Навчальний посібник. – К.: Парполинтське вид-во, 2002. – 216 с

9. Деркач М.І., Редіна Н.І., Дулик Т.О. Оподаткування в Україні. Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів – Дніпропетровськ – ДДФА. – 2004.

10. Держава та регіони. – 2006. – №2. – с.274-278.

11. Держава та регіони. – 2007. – №1. – с.289-296.

12. Економіка України. – 2007. – №9. – с.4-20.

13. Крисоватий А.І. Податкова система: Навчальний посібник. МОН України. – Тернопіль: Карт-бланш, 2004. – 331с.

14. Податкове планування. – 2002. – №9. – с.27-37.

15. Податкове планування. – 2003. – №2. – с.25-65.

16. Фінанси України. – 2001. – №2. – с.29.

17. Фінанси України. – 2004. – №11. – с.26-32.

18. Фінанси України. – 2005. – №2. – с.84-91.

19. Фінанси України. – 2005. – №6. – с.36-39.

20. Фінанси України. – 2005. – №10. – с.131-135.

21. Фінанси України. – 2006. – №9. – с.65-81.

22. Формування ринкових відносин в Україні. – 2006. – №2. – с.30-34.

23. Формування ринкових відносин в Україні. – 2006. – №7. – с.23-28.

Учебное пособие: Субъекты международного частного права

Posted on 15.05.2019 by admin

РЕФЕРАТ

по теме: «Субъекты международного частного права»

План

Вступительная часть

1. Физические лица, как субъекты МЧП

2. Правовое положение юридических лиц в МЧП

3. Особенности правового положения государства как субъекта МЧП

Заключительная часть (подведение итогов)

Конвенции и соглашения

Минская Конвенция СНГ о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.93.

Конвенция об участии иностранцев в жизни государства на местном уровне 1992г.

Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950г.(30.03.98.)

Соглашение между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности, о социальной защите граждан РФ и Украины, работающих за пределами границ своих государств от 14.01.93.

Соглашение стран СНГ о помощи беженцам и вынужденным переселенцам от24.09.93.(22.11.94.)

Введение

С каждым годом количество правовых связей российских граждан и юридических лиц с иностранными субъектами неуклонно возрастает. Это связано в первую очередь, с открытием границ и увеличением экономического оборота между Россией и другими государствами. в процессе различных правоотношений субъекты российского права находясь на территории другого государства или принимая в России иностранцев и лиц без гражданства, не всегда правильно оценивают свой правовой статус и своих контрагентов. Это может повлечь негативные последствия для обеих сторон, в виде судебных разбирательств, невозможности исполнения заключенных договоров, нарушения прав и законных интересов участников международных отношений. Для снижения вероятности наступления таких последствий, соответствующие субъекты должны знать содержание своего правового статуса и своих партнеров. Именно рассмотрению правового статуса физических, юридических лиц и государства посвящена сегодняшняя лекция.

Вопрос 1. Общие положения

Отношение государства к находящимся на его территории иностранцам и к собственным гражданам, пребывающим за границей — два основных аспекта, в которых доктриной международного частного права рассматривается гражданско-правовой статус физических лиц.

Правовое положение физических лиц как субъектов международного частного права определяется как в национальном законодательстве, так и в международных договорах. В России был принят новый Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»2002г. Что же касается соответствующих коллизионных норм, то они разделены на три уровня:

1) нормы гражданского законодательства, содержащиеся в разделе 6 третьей части Гражданского кодекса. Согласно ст. 1195 личным законом физического лица считается право страны, гражданство которой это лицо имеет. Если лицо наряду с иностранным гражданством имеет и российское гражданство, его личным законом является российское право. Если иностранный гражданин имеет место жительства в Российской Федерации, его личным законом является российское право. При наличии у лица нескольких иностранных гражданств личным законом считается право страны, в которой это лицо имеет место жительства. Личным законом лица без гражданства считается право страны, в которой это лицо имеет место жительства. Личным законом беженца считается право страны, предоставившей ему убежище. В соответствии с ГК РФ гражданская правоспособность физического лица определяется его личным законом. При этом иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации гражданской правоспособностью наравне с российскими гражданами, кроме случаев, установленных законом.

2) двусторонние договоры о правовой помощи, заключенные Россией с рядом государств также содержат коллизионные нормы о правосубъектности физических лиц. В этом случае договорные коллизионные нормы заменяют собой национальные коллизионные нормы российского гражданского права. Например, в Договоре между РФ и Республикой Албания о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 30 октября 1995г.1 указано, что дееспособность физического лица определяется законодательством Договаривающейся Стороны, гражданином которой является это лицо.

3) в многосторонних договорах о правовой помощи. В данном случае такие нормы имеют более широкую сферу действия и применяются всеми государствами-участниками договора. Примером может служить Минская конвенция СНГ о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22 января 1993г.2, действующая на территории всех государств-членов СНГ. Конвенция указывает, что дееспособность физического лица определяется законодательством Договаривающейся Стороны, гражданином которой является это лицо. Дееспособность лица без гражданства определяется по праву страны, в которой он имеет место жительства (п.1-2 ст.23).

Международные договоры о правах человека, с точки зрения предмета правового регулирования, можно разделить на несколько видов:

договоры, закрепляющие сотрудничество в сфере установления основных прав и основных свобод человека. Совокупность договоров и иных актов такого рода составляют Хартию прав человека, где закреплены основные, принципиальные, базовые положения, опираясь на которые, каждое государство регулирует национальное законодательство в этой сфере. Ярким примером данного вида договоров является подписанная Российской Федерацией, Республиками Арменией, Белоруссией, Грузией, Кыргызстаном, Молдовой, Таджикистаном 26 мая 1995г. и ратифицированная Россией 4 ноября 1995г.3 Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека. В конвенции подтверждены такие основополагающие нормы, как охрана законом права каждого человека на жизнь, недопустимость пыток, жестокого обращения или наказания, недопустимость содержания кого-либо в рабстве или в подневольном состоянии, принуждение к принудительному или обязательному труду;

договоры, касающиеся сотрудничества государств в борьбе с массовыми нарушениями прав человека, Такого рода договоры не устанавливают какие-либо категории прав человека, а защищают права, присущие как народу, нации в целом, так и каждой личности. Из договоров такого типа следует выделить Конвенцию о предупреждении преступления геноцида и наказания за него (принята 9 декабря 1948г., вступила в силу 12 января 1951г., ратифицирована СССР 18 марта 1954г.)4 и Международную конвенцию о ликвидации всех форм расовой дискриминации (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 21 декабря 1965г., открыта для подписания 7 марта 1966г., вступила в силу 4 января 1969г., ратифицирована СССР 22 января 1969г.)5;

договоры о сотрудничестве по защите отдельных прав индивидов. Примером сотрудничества государств в этой сфере является принятие ими обязательств по вопросам труда, касающихся отдельных прав всех категорий индивидов. Вопросами международной регламентации труда в первую очередь призвана заниматься Международная организация труда (МОТ), созданная государствами в 1919г. В качестве примера можно привести Женевскую конвенцию МОТ 1981г. о безопасности и гигиене труда и производственной сфере, в которой участвует и Россия;

договоры, касающиеся защиты прав отдельных категорий индивидов. Примером таких договоров могут служить конвекции, касающиеся защиты прав женщин, детей, а в сфере защиты коллективных прав — конвенции, касающиеся защиты национальных меньшинств. Следует назвать конвенцию о политических правах женщин, принятую Генеральной Ассамблеей ООН 20 декабря 1952г. (ратифицирована СССР 18 марта 1954г., вступила в силу 7 июля 1954г.)6.

Содержание правового статуса физического лица в международном частном праве — совокупность правоотношений, осложненных иностранным элементом, в которых это лицо участвует.7

Характеристика каждого вида субъектов международного частного права дается посредствам раскрытия специальных юридических категорий. Для физических лиц такими категориями будут дееспособность и правоспособность.

Естественные права и свободы не относятся к исключительной прерогативе государства и должны быть предоставлены каждому человеку безотносительно к тому, где и в каком государстве он проживает. В Российской Федерации они нашли закрепление в Конституции.

Правила, выраженные в виде общепризнанных принципов и норм международного права в сфере прав человека, можно рассматривать в качестве определенных международно-правовых стандартов. Они юридически обязывают государства предоставлять лицам, находящимся под их юрисдикцией, ряд прав и свобод. Согласно ч. 1 ст. 2 ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 8 иностранным гражданином считается физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.

Лицо без гражданства (апатрид) не состоит в гражданстве данного государства и не имеет юридически значимых доказательств принадлежности к гражданству другого государства. Правовое положение апатрида в первую очередь определяется законом государства проживания. При переезде апатрида в другое государство его связь с прежним государством автоматически прекращается и возникает новая связь с государством, где оказался. Права и обязанности апатрида, приобретенные в прежнем государстве, автоматически не возобновляются. Они признаются только в том случае, если в новом государстве действует закон относительно перехода этих прав и обязанностей или это государство выполняет соответствующие международные обязательства. Что касается граждан иностранных государств, то они подчиняются не только правопорядку страны пребывания, но сохраняют права и обязанности по отношению к своему государству.

У иностранных граждан как граждан определенного государства существуют юридически регулируемые правоотношения с этим государством независимо от места нахождения данных граждан. Подобное государство, требуя лояльности от своих граждан, обязано обеспечить им установленные законом права и защиту как на собственной территории, так и за рубежом. Государство распространяет свою власть на граждан, даже если они находятся за пределами его территории. В связи с этим граждане этого государства, находясь за его пределами в качестве иностранцев, пользуются по отношению к государству своего гражданства рядом прав, например правом на формирование органов государственной власти, и соответственно несут ряд обязанностей, например обязанность несения военной службы и соблюдения законов своего государства. Такие права и обязанности отсутствуют у граждан одного государства, находящихся на территории другого государства, по отношению к последнему. Отсутствуют они и у лиц, не имеющих какого – либо гражданства, в отношении любого государства.

Понятие и виды правовых режимов.

Совокупность прав и обязанностей, которыми обладают иностранцы получила название правового режима иностранцев. Этот режим (или статус) не является абсолютно одинаковым. Иностранцев можно разделить на несколько категорий в зависимости от степени подчиненности юрисдикции страны пребывания. В связи с этим следует выделить:

правовой статус иностранных граждан, обладающих иммунитетом от юрисдикции государства или привилегиями в правовой сфере;

правовой статус иностранных граждан, не обладающих иммунитетом от юрисдикции.

К иностранным гражданам, обладающим иммунитетом от юрисдикции или привилегиями, относятся лица, временно пребывающие в данной стране:

граждане, обладающие дипломатическим иммунитетом;

граждане, обладающие консульским иммунитетом;

граждане – военнослужащие военных частей, экипажей военных кораблей, самолетов ВВС;

члены межправительственных и государственных делегаций, миссий;

работники международных организаций;

свидетели, эксперты и другие лица, соответствующий статус которых определен международными договорами.

Состав иностранных граждан, не обладающих иммунитетом от юрисдикции данного государства, также является достаточно сложным. К ним относятся:

иностранцы, постоянно проживающие в данной стране;

иностранцы, временно пребывающие в данной стране.

Постоянно проживающие – те, кто имеет разрешение на постоянное проживание и вид на жительство. Все остальные иностранцы считаются временно пребывающими в стране. Критерием деления иностранцев на постоянно проживающих и временно пребывающих также является степень устойчивости правовой связи лица с данным государством и характером нахождения на его территории. Если лицо постоянно проживает на территории данного государства, то оно в то же время может пользоваться дипломатической защитой государства, гражданином которого является. В случае, если лицо получило территориальное убежище, оно такой защитой страны гражданства пользоваться не будет.

Независимо от степени устойчивости правовой связи иностранца с государством пребывания практика государств выработала три основных правовых режима: национальный, наибольшего благоприятствования и специальный.

Национальный режим соотносит правовой статус иностранцев со статусом граждан страны пребывания. С этой точки зрения правовой статус иностранцев в принципе приравнивается к правовому статусу собственных граждан, но за рядом исключений, предусмотренных национальным законодательством. Например, к таким исключениям относится отсутствие у иностранцев права на участие в управлении государственными делами. Не возлагаются на иностранцев такие обязанности, как, например, обязанность служить в вооруженных силах государства пребывания. Национальный режим не нарушает связи с государством его гражданства – в отношении своего государства он несет обязанности при сохранении всех прав. При применении к иностранцам Национального режима вовсе не обязательно действие принципа взаимности. Это означает, что права и свободы предоставляются иностранным гражданам независимо от того, имеют ли такие же права и свободы граждане данного государства в государстве, гражданином которого является иностранец. На практике принцип взаимности может применяться, но не в целом – не в отношении всего комплекса прав и свобод, а применительно к отдельным правам. В таком случае принцип взаимности специально оговаривается в том или ином национальном законе.

В Российской Федерации национальный режим для иностранцев действует как общий принцип права. Он закреплен в Конституции Российской Федерации: «Иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности на равнее с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации»9. Таким образом, возможность дополнения конкретизации данного принципа как в законодательном порядке, так и при помощи международных договоров – не исключается.

Следующий вид правового режима иностранцев – режим наибольшего благоприятствования. Он означает, что граждане иностранного государства пользуются на территории данного государства таким же правовым режимом, который предоставлен гражданам третьего государства. Данный вид режима также представляет собой метод соотношения правового статуса физических и юридических лиц договаривающихся государств с правовым статусом таких же лиц третьего государства на их территории. Такой подход должен быть зафиксирован в международном договоре по крайней мере между двумя заинтересованными государствами. Договор обычно предусматривает, что физическим и юридическим лицам одной стороны предоставляется на территории другой стороны такой же правовой режим, которым пользуются или будут пользоваться в дальнейшем на их территории физические и юридические лица любого третьего государства. Третьим государством может быть любое, следовательно, и такое государство, физическим и юридическим лицам которого предоставлены наиболее благоприятные условия. Режим наибольшего благоприятствования предоставляется на взаимных началах. Примером договора, устанавливающего режим наибольшего благоприятствования, является Соглашение о торговых отношениях между СССР и США от 1 июля 1990г. (вступила в силу 17 июня 1992г.). Согласно ст. 1 Соглашения каждая сторона без каких – либо условий предоставит товарам, происходящим из или экспортируемым на территорию другой стороны, режим не менее благоприятный, чем тот, который предоставлен подобным товарам, происходящим из или экспортируемым на территорию любой третьей страны, во всех вопросах, относящихся, в частности, к таможенным пошлинам и сборам любого вида, налагаемым в связи с импортом или экспортом; способом оплаты экспорта и импорта; правилам, касающимся продажи, покупки, перевозки, распределения, хранения и использования товаров на внутреннем рынке. Каждая сторона предоставляет товарам, происходящим из или экспортируемым на территорию другой стороны, недискриминационный режим в отношении применения количественных ограничений и выдачи лицензий.

Специальный режим предусматривает предоставление иностранцам на основе национального законодательства или международного договора специальных прав. Этот режим отличается предоставлением определенных привилегий и преимуществ, как правило, в отношениях с соседними странами, например, в области приграничного общения населения. Кроме того, особыми привилегиями могут пользоваться военнослужащие воинских частей и подразделений, расквартированных на территории иностранных государств. В мире нет ни одного национального законодательства, которое было бы всецело построено на специальном режиме. С некоторыми вариациями для той или иной страны национальные правовые системы в вопросах правового регулирования положения иностранцев придерживаются следующей схемы: уравнивание иностранцев в правах с собственными гражданами в области экономических, социальных и части гражданских прав, установление для иностранцев специального режима в области политических и части гражданских прав, а также административного регулирования.

Вывод по первому вопросу.

Российское законодательство развивается по пути закрепления основных прав человека, что находит отражение в первую очередь в Конституции России. Законами установлены гарантии соблюдения прав иностранцев пребывающих в РФ. Для более полного обеспечения возможности реализации их законных прав и интересов предусматривается существование различных правовых режимов: национального, наибольшего благоприятствования и специального.

Каждое государство само устанавливает соответствующий правовой режим для своих граждан, а равно и для иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на его территории. Основополагающее значение для определения правового положения физических лиц должны иметь общепризнанные принципы и нормы международного права.

Вопрос 2. Правовое положение юридических лиц в МЧП

Государство определяет пределы и основные направления деятельности юридического лица как носителя прав и обязанностей, обладающего такой же юридической и экономической реальностью, какой обладают физические лица в качестве субъектов права. Поскольку юридическое лицо является производным явлением права (и в то же время его существенным элементом), а право всегда связанно с государством, которое территориально всегда ограничено, то возникает необходимость в «прикреплении» этого юридического лица к определенному государству. Независимо от понимания природы юридического лица, для целей гражданского оборота оно всегда обладает достаточной для признания в качестве субъекта права степенью самостоятельности и независимости.

Выяснение национальной принадлежности (личного закона юридического лица) требуется для определения:

статуса организации в качестве юридического лица;

организационно-право вой формы юридического лица;

требований к наименованию юридического лица;

вопросов создания, реорганизации и ликвидации юридического лица,
в том числе вопросов правопреемства;

содержания правоспособности юридического лица;

порядка приобретения юридическим лицом гражданских прав и принятия на себя гражданских обязанностей;

внутренних отношений, в том числе отношения юридического лица
с его участниками;

способности юридического лица отвечать по своим обязательствам. Соответствующие положения содержатся в ч. 2 ст. 1202 ГК РФ.

для определения режима деятельности иностранного юридического лица на территории РФ (таможенное и налоговое обложение, правовой режим).

Критерии определения правосубъектности ЮЛ.

Существуют четыре основных критерия, при помощи которых определяется правосубъектность юридических лиц. Ни один из критериев не отвечает в полной мере двум требованиям, которые должны быть положены в основу формулирования привязки любой коллизионной нормы: четкости и реальности связи между отношением и государством, к праву которого отсылает коллизионная норма.

Критерий инкорпорации (регистрации), закрепленный в российском законодательстве, ч. 1 ст. 1202 ГК РФ, а также в праве Великобритании и США, четок и легко установим. У юридического лица может быть только одно место регистрации. Логичен вывод: если государство позволяет образоваться юридическому лицу, его правовая система и регулирует правосубъектность юридического лица. Существенным недостатком данного критерия является возможность его использования с целью обхода закона и приобретения благоприятного режима деятельности. Правоспособность юридического лица, созданного российскими гражданами, действующего на территории РФ, но зарегистрированного на Кипре, будет регулироваться киприотскими законами, хотя реальная связь компании с этим государством отсутствует. При использовании данного критерия не допускается изменение национального закона юридического лица. Чтобы подчиниться праву другого государства, юридическое лицо должно быть ликвидировано в одном государстве и вновь зарегистрировано в другом.

Недостаток критерия инкорпорации: место регистрации выбирается учредителями, чья правосубъектность отличается от правосубъектности юридического лица; поэтому государство регистрации может быть совершенно не связано с юридическим лицом.

Критерий места нахождения административного органа (центра управления) или критерий оседлости, закрепленный в законодательстве Франции, Германии, Австрии, Швейцарии, отвечает требованию наличия реальной связи. За основу берется закрепленное в уставных документах место нахождения юридического лица. Если юридическое место нахождения не соответствует действительному месту нахождения, учитывается последнее. Критерий имеет определенные достоинства. Действительно, компания чаще всего относима к тому государству, из которого осуществляется управление. Там же, как правило, и осуществляется основная деятельность юридического лица. С государством, на территории которого осуществляются функции юридического лица, последнее связано в большей степени, чем с государством регистрации. С другой стороны, неудобство данного критерия проявляется в его непригодности для крупных юридических лиц с разветвленной системой управления. В самой Франции этот критерий используется с различными оговорками. Кроме того, может возникнуть противоречие между формой юридического лица, установленной законодательством регистрации, и нормами применимого права государства-места нахождения «управленческого центра».

Отметим, что многие зарубежные авторы, даже те, которые работают в рамках англосаксонской традиции права, отдают предпочтение критерию места нахождения административного органа перед критерием инкорпорации.

Критерий места осуществления основной деятельности, так же как и предыдущий, отражает принцип реальной связи компании и государства. Однако он еще более неудобен для крупных компаний, чья деятельность осуществляется в нескольких государствах, чем предыдущий. Используется как дополнительный и в странах англосаксонской системы права, и в странах романо-германской системы (Франция).

Критерий контроля используется как дополнительный в тех случаях, когда юридическое лицо, созданное и действующее по национальным законам, контролируется иностранным капиталом. Использование этого критерия позволяет установить «действительную» относимость юридического лица. При его применении учитывается гражданство участников юридического лица. Недостатком является непригодность этого критерия для обществ со смешанным составом учредителей. Эффективность данного критерия при достижении публично-правовых целей не может, однако, оправдывать его несоответствия принципу разграничения правосубъектности Юридического лица и его участников. В отечественной практике критерий контроля не используется.

Законодательство РФ по вопросу ЮЛ в МЧП.

В соответствии с п. 1 ст. 1202 ГК РФ «личным законом юридического лица считается право страны, где учреждено юридическое лицо». Таким образом, в российском законодательстве закрепляется критерий инкорпорации,

В некоторых случаях допускается использование привязки к месту деятельности либо месту нахождения административного органа. В соответствии со ст. 1211 ГК РФ, для определения статута, сделки привязывают к месту осуществления основной деятельности стороны, чье исполнение имеет решающее значение для содержания договора. Можно дать два различных толкования критерию места осуществления основной деятельности. Под таким местом можно понимать государство, где соответствующее юридическое лицо осуществляет основную хозяйственную деятельность, тем более что такой подход в большей степени соответствует буквальному смыслу термина «основное место деятельности». Однако в таком случае могут возникнуть ситуации, когда отношение привязывается к «неблизкому праву».

Пример: российское юридическое лицо имеет филиал в иностранном государстве, где заключает два договора — покупает имущество у юридического лица, находящегося в данном государстве, и продает это имущество, не вывозя его, другому юридическому лицу, находящемуся в данном государстве. В данном случае к конкретному договору купли-продажи более близко право места нахождения филиала.

Второй подход к толкованию термина «место осуществления основной деятельности» заключается в том, что под этим местом следует понимать место, где осуществляются основные действия, связанные с исполнением соответствующего договора. Такое толкование соответствует положениям Венской Конвенцией о договорах международной купли-продажи товаров 1980 г., а также Закону «О международном коммерческом арбитраже» 1993 г. В этих нормативных актах говорится о месте нахождения «коммерческого предприятия» юридического лица, т. е. о месте, откуда совершаются действия, связанные с конкретным договором.

Транснациональные корпорации.

Транснациональные корпорации — юридические лица национального права, осуществляющие свою деятельность на территории нескольких государств. С экономической точки зрения изучение проблем их деятельности ограничивается исследованием влияния транснациональных корпораций на экономику развивающихся государств. С юридической точки зрения рассматриваются и оцениваются те средства контроля и влияния, которые имеются у принимающего государства в отношении транснациональных корпораций. В их числе — специфический метод определения государственной принадлежности с использованием критерия контроля.

Европейские государства, объединенные в Европейский Союз и другие региональные сообщества, пытаются закрепить в договорной форме статус транснационального юридического лица. Создание таких юридических лиц стимулирует международную торговлю и облегчает ее. По идее положенной в основу деятельности: транснациональные юридические лица — это юридические лица, созданные физическими и юридическими лицами разных государств. Их статус одинаков во всех государствах — членах данного регионального сообщества, поскольку он закреплен в международном договоре. Возникает особая организационно-правовая форма, общая для всех государств. Участвуя преимущественно в международных экономических отношениях, транснациональные корпорации не создают проблем, связанных с определением их национальной принадлежности, тем самым, облегчая процесс правового регулирования.

Попытки воплотить эту идею в жизнь несколько раз предпринимались в рамках Европейского Союза. Каждый раз общее количество создаваемых на основе соответствующих договоров юридических лиц транснационального типа не оправдывало затрат усилий по разработке их статуса.

6 марта 1998 г. в рамках СНГ была заключена Конвенция о транснациональных корпорациях10. В соответствии с настоящей Конвенцией «транснациональная корпорация» — юридическое лицо (совокупность юридических лиц), имеющее в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество на территориях двух и более сторон; образованное юридическими лицами двух и более сторон; зарегистрированное в качестве корпорации в соответствии с настоящей Конвенцией. Транснациональные корпорации вправе осуществлять на территориях государств — участников Конвенции любые виды деятельности, не запрещенные законодательством, — очень важное преимущество и особенность статуса. Порядок регистрации, структура управления, порядок ликвидации корпорации и другие вопросы определяются законодательством государства места ее регистрации.

Несколько странно решается вопрос об ответственности. В соответствии со ст. 9 Конвенции по обязательствам корпорации и/или головного предприятия (центральной компании), возникшим в результате участия в деятельности корпорации, участники несут ответственность в соответствии с законодательством сторон, юридические лица которых входят в корпорацию.

Неудачные формулировки этой Конвенции препятствуют ее обширному применению.

Правовой статус юридических лиц как субъектов МЧП

Правовое положение юридических лиц как субъектов МЧП определяется как в национальном законодательстве, так и в международных договорах. Национальное законодательство чаще всего представлено законами об иностранных инвесторах и инвестициях, которые содержат, как правило, унифицированные материально-правовые нормы. Коллизионно-правовые нормы, регулирующие правовой статус иностранных юридических лиц в Российской Федерации, так же, как и в случае с физическими лицами, имеют трехуровневую структуру.

1) Во-первых, в их число входят коллизионные нормы российского гражданского законодательства. Согласно ст. 1202 ГК РФ личным законом юридического лица считается право страны, где учреждено юридическое лицо.

2) Во-вторых, правосубъектность иностранных юридических лиц регулируется коллизионными нормами, содержащимися в двусторонних договорах о правовой помощи. Так, согласно Договору между РФ и Республикой Албания правоспособность юридического лица определяется законодательством Договаривающейся Стороны, на территории которой оно учреждено (п. 2 ст. 22).

3) В-третьих, большую группу коллизионных норм составляют нормы многосторонних договоров о правовой помощи. Например, в соответствии с Минской конвенцией СНГ правоспособность юридического лица определяется законодательством государства, по законам которого оно было учреждено (п. 3 ст. 23).

Содержании правового статуса юридического лица в МЧП — совокупность правоотношений, осложненных иностранным элементом, в которых это лицо участвует. Традиционно выделяют группы правоотношений, имеющих наиболее важное значение и играющих решающую роль при определении статуса иностранного юридического лица в каком-либо государстве:

1) инвестиционные;

2) налоговые правоотношения;

3) правоотношения по банкротству.

В их регулировании, бесспорно, просматриваются два источника: национальное законодательство и международные договоры.

Рассмотрим каждую из перечисленных групп более подробно.

1) Инвестиционные правоотношения юридических лиц

В России основными нормативно-правовыми актами в этой области выступают Федеральный закон «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» от 9 июля 1999 г.11 и Федеральный закон «О соглашениях о разделе продукции» от 30 декабря 1995 г. в редакции от 18 июня 2001 г.12

Согласно Федеральному закону «Об иностранных инвестициях в РФ» среди хозяйствующих субъектов выделяются коммерческие организации с иностранными инвестициями и филиалы иностранных юридических лиц (ст. ст. 20 — 21). Российская коммерческая организация получает статус коммерческой организации с иностранными инвестициями со дня вхождения в состав ее участников иностранного инвестора. С этого дня такая организация пользуется правовой защитой, гарантиями и льготами, установленными данным Законом (п. 6 ст. 4). Филиал иностранного юридического лица, созданный на территории РФ, выполняет часть функций или все функции от имени создавшего его иностранного юридического лица при условии, что цели создания и деятельность головной организации имеют коммерческий характер и она несет непосредственную имущественную ответственность по принятым ею в связи с ведением указанной деятельности на территории РФ обязательствам (п. 3 ст. 4).

Центральное место в законе отведено гарантиям деятельности инвесторов и коммерческих организаций с иностранными инвестициями в России. Этому вопросу посвящены 11 из 28 статей Закона. В число таких гарантий включаются:

гарантия правовой защиты деятельности иностранных инвесторов в России (ст. 5);

гарантия использования иностранным инвестором различных форм инвестиций (ст. 6);

гарантия компенсации при национализации и реквизиции имущества иностранного инвестора (ст. 8);

гарантия от неблагоприятного изменения для иностранного инвестора законодательства России (ст. 9);

гарантия использования на территории России и перевода за ее пределы доходов, прибыли и других правомерно полученных денежных сумм (ст. 11), а также целый ряд иных гарантий и льгот.

Коммерческие организации с иностранными инвестициями могут осуществлять в России любые виды деятельности, соответствующие их специальной правосубъектности и не запрещенные действующим законодательством, в том числе приобретать имущественные права. Одной из форм такого приобретения имущественных прав выступают концессионные соглашения (соглашения о разделе продукции). В настоящее время этот вопрос урегулирован специальным Федеральным законом. Соглашение о разделе продукции, носящее гражданско-правовой характер, регулирует отношения, возникающие в процессе поисков, разведки, добычи минерального сырья, раздела произведенной продукции, ее транспортировки, хранения, переработки, использования и реализации. Данные отношения складываются между двумя сторонами: Российской Федерацией как государством и инвестором, которым может быть и иностранное физическое или юридическое лицо (ст. 3). Закон подробно регулирует порядок заключения и исполнения соглашений о разделе продукции (ст. 6), возникновение права собственности инвестора на произведенную продукцию (ст. 9), налоги и платежи при исполнении соглашений (ст. 13), государственные гарантии прав инвесторов (ст. 18) и порядок разрешения споров (ст. 22).

Большую группу нормативных документов в области инвестиционной деятельности иностранных юридических лиц составляют международные договоры, важнейшими из которых являются двусторонние соглашения о поощрении и взаимной защите капиталовложений.

Национализация, экспроприация или любые иные меры, имеющие аналогичные последствия, которые могут быть приняты органами одного государства на своей территории в отношении капиталовложений инвесторов другого государства, должны приниматься только в общественных интересах в соответствии с действующим на этой территории законодательством. Ни в коем случае такие меры не должны носить дискриминационного характера. Государство, принимающее такие меры, обязуется выплатить инвестору или его правопреемнику без необоснованной задержки соответствующую компенсацию в свободно конвертируемой валюте .

К числу важнейших многосторонних международных договоров по рассматриваемому вопросу с участием России относятся Ашгабатское соглашение СНГ о сотрудничестве в области инвестиционной деятельности от 24 декабря 1993 г. и Минская конвенция СНГ о защите прав инвестора от 28 марта 1997 г.

2) Налоговые правоотношения юридических лиц

Не будет преувеличением сказать, что основной вопрос, интересующий иностранных инвесторов, связан с налогообложением полученной прибыли и доходов, а также имущества, находящегося на территории России. В отношении иностранных юридических лиц действуют Инструкции ГНС РФ, которые развивают и расширяют общие основы правового регулирования налогообложения, заложенные в многочисленных нормативных актах, тем самым представляя собой образец специального правового регулирования и выступая документами прямого действия. Наиболее важными из них являются Инструкция ГНС РФ № 34 «О налогообложении прибыли и доходов иностранных юридических лиц» от 16 июня 1995 г. в редакции от 7 апреля 2000 г.13 и Инструкция ГНС РФ № 38 «О порядке исчисления и уплаты налога на имущество иностранных юридических лиц в РФ» от 15 сентября 1995 г. в редакции от 7 апреля 2000 г.14

Инструкция ГНС РФ № 34 предусматривает:

1) категории плательщиков налога на прибыль и доходы иностранных юридических лиц;

2) порядок их постановки на учет в налоговые органы;

3) порядок ведения налогового учета;

4) порядок исчисления и уплаты налога на прибыль иностранных юридических лиц, полученную от деятельности в РФ;

5) порядок исчисления и уплаты налога с доходов иностранных юридических лиц, не связанных с деятельностью в РФ.

Плательщиками налога на прибыль являются иностранные юридические лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность на территории России через постоянные представительства (п. 1.2). Под постоянным представительством для целей налогообложения понимаются филиал, отделение, бюро, контора, агентство или любое другое постоянное место регулярного осуществления деятельности, а также организации и физические лица, уполномоченные иностранными юридическими лицами осуществлять представительские функции в РФ (п. 1.4). Следует отметить, что в соответствии с Методическими рекомендациями ГНС РФ по применению отдельных положений Инструкции № 34 термин «постоянное представительство» применяется только для определения налогового статуса иностранного юридического лица и не имеет организационно-правового значения. Инструкция подробно описывает порядок исчисления налогооблагаемой базы и четко указывает перечень представляемых налоговых льгот (п. 4.12), оговаривая при этом, что запрещается предоставление налоговых льгот, носящих индивидуальный характер. Налог на прибыль уплачивается в Федеральный бюджет РФ и в бюджеты субъектов РФ по ставкам, установленным законодательством для зачисления указанного налога в соответствующие бюджеты (п. 4.14). Прибыль от страховой и банковской деятельности, а также от посреднических операций и сделок облагается по ставкам, установленным органами государственной власти субъектов РФ по этим видам деятельности (п. 4.16). В тексте Инструкции размеры ставок не приводятся. Однако Инструкция предусматривает ставки налогообложения доходов иностранных юридических лиц, не связанных с деятельностью через постоянное представительство: 6% — по доходам от фрахта при осуществлении морских, воздушных, железнодорожных, автомобильных и иных международных перевозок; 15% — по выплачиваемым дивидендам и процентам; 20% — по всем остальным доходам, например по доходам от лицензионных договоров, аренды, оказания управленческих услуг (п. 5.1.11).

Отдельного рассмотрения требует вопрос об избежании двойного налогообложения. Он регулируется главным образом на основе двусторонних международных договоров России с зарубежными государствами об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы и имущество. Инструкция специально предусматривает, что в случае расхождения между записанными в ней положениями и правилами международного договора применяется последний (п. 6.1). В тех случаях, когда место пребывания юридического лица и место извлечения дохода различны, может возникнуть ситуация, при которой оба государства имеют налоговую юрисдикцию над одним и тем же доходом одного и того же юридического лица (т.е. ситуация двойного налогообложения). Во избежание этого на основании двустороннего договора государство разрешает иностранным юридическим лицам, осуществляющим хозяйственную деятельность на его территории через постоянное представительство, использовать в качестве зачета против налога на прибыль и доходы такой же налог, уплаченный другому договаривающемуся государству данным юридическим лицом. Процедура освобождения от двойного налогообложения содержится в п. п. 6.2 — 6.4 Инструкции. На этих же принципах строятся и положения Инструкции ГНС РФ № 38.

Россия является участницей большого числа двусторонних договоров об избежании двойного налогообложения. В качестве примера можно привести Соглашение между РФ и Швейцарской Конфедерацией об избежании двойного налогообложения в отношении налогов на доходы и капитал от 15 ноября 1995 г. Соглашение определяет круг лиц и виды налогов, к которым оно применяется; указывает на виды доходов, в отношении которых устраняется двойное налогообложение (прибыль от предпринимательской деятельности; доходы от недвижимого имущества; дивиденды; проценты; доходы от авторских прав и лицензий; гонорары; пенсии и т.д.); устанавливает принципы и процедуру устранения двойного налогообложения. Общая схема таких двусторонних договоров сложилась на протяжении многих лет их существования, но в каждом отдельном случае она наполняется конкретным содержанием с учетом специфики заключающих договор сторон.

3) Правоотношения по банкротству юридических лиц

В условиях жесткой рыночной конкуренции институт банкротства имеет двоякое значение: во-первых, он позволяет исключить из экономики страны неплатежеспособных хозяйствующих субъектов в результате их ликвидации под контролем государства, во-вторых, он дает возможность оздоровить экономическую ситуацию путем реорганизаций тех предприятий, которые при разумной поддержке могут вновь достичь финансовой стабильности.

В настоящее время принят и действует новый Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г., который существенно превосходит по объему и содержанию все предыдущие законы (он состоит из 233 статей) и уже в силу этого является документом прямого действия. Закон подробно регулирует процедуры банкротства (в отношении должников — юридических лиц ими выступают наблюдение, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение), а также устанавливает особенности банкротства отдельных категорий должников — юридических лиц.

Закон распространяется на все юридические лица, являющиеся коммерческими организациями (за исключением казенных предприятий), на некоммерческие организации, действующие в форме потребительского кооператива, благотворительного или иного фонда. К отношениям, связанным с несостоятельностью (банкротством) кредитных организаций, закон применяется с особенностями, установленными Федеральным законом о несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций.

К отношениям с участием иностранных лиц в качестве кредиторов применяются положения закона, если иное не предусмотрено международным договором РФ. Решения судов иностранных государств по делам о несостоятельности (банкротстве) признаются на территории РФ в соответствии с международными договорами РФ. При отсутствии международных договоров РФ решения судов иностранных государств по делам о несостоятельности (банкротстве) признаются на территории РФ на началах взаимности, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу того, что в современных условиях хозяйственная деятельность предприятий выходит за рамки одного государства и приобретает международный характер, возможны ситуации, когда процедура банкротства затронет имущество предприятия, находящееся на территории иностранного государства, или кредиторы такого предприятия являются иностранными физическими и юридическими лицами. В целях урегулирования подобного рода вопросов государствами-членами Совета Европы в 1990 г. в Стамбуле была подписана Европейская конвенция о некоторых международных аспектах банкротства15. Конвенцию подписали 23 государства, однако любое государство-член Совета Европы может стать ее участником в любое время. Конвенция применяется к процедуре несостоятельности (банкротства) предприятий, которая включает ликвидацию предприятия-должника, назначение конкурсного управляющего и распределение конкурсной массы между кредиторами (ст. 1). Конвенция регулирует процедуру открытия первичного и вторичного банкротства; компетенцию конкурсного управляющего в отношении имущества должника, расположенного на территории разных государств; международную подсудность по делам о банкротстве и ряд других вопросов. В силу того обстоятельства, что Россия является членом Совета Европы, участие в данной конвенции создало бы важные предпосылки для защиты имущественных интересов российских физических и юридических лиц за рубежом.

Вопрос 3. Особенности правового положения государства как субъекта МЧП

Субъектами МЧП выступают субъекты различной юридической природы, а именно как субъекты международного права (государства, международные межправительственные организации), так и субъекты национального права (физические и юридические лица). Государство может стать участником как международно-правовых, так и национально-правовых отношений. Суверенитет как имманентно присущее ему качество делает государство не только основным, но и принципиально отличным субъектом как международного, так и внутреннего права. Во внутренней сфере в силу своей властной природы оно является главным субъектом в системе публично-правовых отношений. Но государство может быть и субъектом частноправовых отношений, которые характеризуются независимостью и равноправием субъектов, свободой их воли и неприкосновенностью частной собственности. С одной стороны, участие государства не меняет сущности частноправовых отношений, но, с другой — властная природа и суверенитет государства не может не сказаться на его правовом положении. Обычно различают два вида общественных отношений, в которых участвуют государства:

а) между государствами, между государствами и международными межправительственными организациями (регулируются международным публичным правом);

б) отношения, в которых государство выступает в качестве только одной стороны правоотношения, а второй являются иностранные юридические лица, международные хозяйственные организации (МХО) или физические лица (регулируются международным частным правом). Отношения такого типа возникают, в частности, в тех случаях, когда государства:

1) осуществляют выпуск займов и облигаций, продаваемых иностранцам;

2) заключают концессионные соглашения и торговые сделки;

3) вступают в арендные отношения с иностранным участием;

4) выступают в качестве наследника выморочного имущества;

5) предоставляют гарантии по внешнеторговым сделкам и т. д.

Государство в качестве субъекта гражданско-правовых отношений часто становится участником гражданско-правовых отношений международного характера, осложненных иностранным элементом. Например, государство арендует или покупает участок земли для дипломатической миссии или для иных нужд в иностранном государстве, арендует, покупает или строит дома на территории иностранного государства, фрахтует иностранное судно для перевозки своих грузов и т. д. Во всех приведенных примерах государство следует рассматривать в качестве особого субъекта права, а не отождествлять его, как предлагают некоторые исследователи, с юридическим лицом.

Возможность участия государства в отношениях гражданско-правового характера прямо предусмотрена российским законодательством.

В соответствии со ст. 124 ГК РФ Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, а также муниципальные образования участвуют в гражданско-правовых отношениях «на равных началах с иными участниками этих отношений — гражданами и юридическими лицами». Из этой статьи следует три положения:

1) государство может быть субъектом гражданско-правовых отношений;

2)государство не пользуется никакими преимуществами и имеет те же права и обязанности, что и другие субъекты гражданско-правовых отношений;

3) к государству по аналогии применяются нормы, определяющие участие юридических лиц в этих отношениях (п. 2 ст. 124).

Раздела VII части III ГК РФ содержит специальную статью «Участие государства в гражданско-правовых отношениях, осложненных иностранным элементом» (ст. 1204), которая непосредственно касается правового статуса государства как субъекта МЧП. Согласно данной статье к гражданско-правовым отношениям осложненным иностранным элементом, с участием государства правила раздела VII части III ГК РФ применяются на общих основаниях. Нормы МЧП применяются к сделкам, которые государство совершает или с которыми оно связано иным образом, чем при осуществлении суверенных функций. При определении характера сделки принимается во внимание правовая природа сделки и учитывается ее цель. Это свидетельствует об отходе российской доктрины МЧП от традиционно поддерживаемой концепции абсолютного иммунитета государства и признание концепции функционального (относительного) иммунитета государства, если оно выступает субъектом имущественных отношений гражданско-правового характера.

Таким образом, государства достаточно активно участвуют в различного рода частноправовой деятельности международного характера и выступают субъектами международного частного права. При этом, государство, арендуя имущество, заключая иные сделки на территории иностранного государства, пользуется особым правовым режимом, согласно которому государство, его собственность, сделки с его участием не подчиняются власти этого иностранного государства, то есть его юрисдикции. Следовательно, особенность правового режима государства как участника международной частноправовой деятельности заключается в его иммунитете от иностранной юрисдикции.

Юрисдикция вытекает из суверенитета государства и означает его законодательную, судебную, административную власть; объем власти и сферу действия власти (часто термин «юрисдикция» используется в узком смысле слова как только судебная власть). Юрисдикция осуществляется государством в основном в пределах своей территории: согласно своему суверенитету государство подчиняет своей власти всех тех, кто, и все то, что находятся на его территории16. Поэтому говорят о территориальной юрисдикции. Говоря об иммунитете государства необходимо отметить, что юрисдикция бывает полная и ограниченная.

Полная — означает, что государство обладает властью предписывать определенное поведение (например, нормами права, административными распоряжениями и пр.) всем находящимся на его территории и обеспечивать любыми средствами реализацию своих предписаний. Ограниченная — означает, что государство обладает властью предписывать определенное поведение, но оно ограничено по различным причинам в использовании средств, для обеспечения реализации своих предписаний.

Неподчинение одного государства юрисдикции другого государства никогда не означает полного отказа этого другого государства от своей юрисдикции. В отношении к иностранному государству не могут быть применены принудительные меры: по принудительному применению закона, по принудительному привлечению к суду и пр. Но это не означает полного правового беспредела, не означает, что иностранное государство может игнорировать право государства, на территории которого оно осуществляет деятельность. Напротив, Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961 г. прямо предписывает всем государствам, его должностным лицам осуществлять свою деятельность в соответствии с законами государства, на территории которого они находятся, а также соблюдать местные традиции и обычаи. Иммунитет включает в себя лишь неприменение принудительных мер по осуществлению законов, административных распоряжений, судебных распоряжений и решений и пр.

Исходя из этого, можно дать понятие иммунитета государства. Причем можно дать два понятия в зависимости от того, с позиции какого государства его рассматривать либо с позиции государства, осуществляющего деятельность на территории иностранного государства, либо с позиции принимающего государства. В целом это — будут две стороны одного и того же явления.

1. Иммунитет — это право государства на освобождение от юрисдикции другого государства, то есть право на неприменение к нему принудительных мер со стороны судебных, административных и иных органов другого государства.

2. Иммунитет — это отказ государства от осуществления своей полной территориальной юрисдикции, при сохранении ограниченной, в отношении действий и имущества иностранного государства, то есть отказ от применения принудительных мер своими судебными, административными и другими государственными органами.

Итак, особенность правового положения государства как субъекта частноправовых отношений международного характера сводится к его праву на иммунитет. Причем, важно подчеркнуть, что далеко не во всех случаях участия государства в международных частноправовых отношениях оно обладает правом на иммунитет. Об этом праве можно говорить лишь тогда, когда данное частное правоотношение каким-либо образом связано с территориальной юрисдикцией иностранного государства: то ли спор должен быть рассмотрен в иностранном судебном органе, то ли имущество, на которое нужно наложить арест, находится на территории иностранного государства, то ли трудовой договор с иностранцем осуществляется на территории иностранного государства и т. д. Если частноправовое отношение, осложненное иностранным элементом, стороной которого является государство, осуществляется на территории государства-участника и в случае возникновения спора он рассматривается правоприменительными органами этого государства, то об иммунитете нет речи. Вопрос об иммунитете возникает только в связи с иностранной юрисдикцией.

Сфера действия иммунитета. Для определения сферы действия государственного иммунитета необходимо определить, что понимается под «государством» для целей иммунитета. Понятие «государства» для целей иммунитета означает:

1) Государство и его органы управления;

2) учреждения и иные образования в той мере, в какой мере они правомочны действовать в осуществлении государственной власти; представители государства, действующие в этом качестве;

3) составные части федеративного государства и политические подразделения унитарного государства, которые правомочны предпринимать действия в осуществлении государственной власти.

На официальных представителей государства иммунитет распространяется, если они действуют в этом качестве. Статус субъектов федерации уравнен со статусом политических подразделений унитарного государства.

Содержание иммунитета.Иммунитет государства от юрисдикции иностранного государства состоит из нескольких элементов:

1) судебный иммунитет;

2) иммунитет от применения мер по предварительному обеспечению иска;

3) иммунитет по принудительному исполнению судебного решения;

4) иммунитет собственности государства;

5) иммунитет сделок государства.

Судебный иммунитет — юрисдикционный иммунитет в узком смысле слова как неподсудность государства суду иностранного государства. Согласно судебному иммунитету ни один иностранный суд не вправе принудительно осуществить свою юрисдикцию по отношению к другому государству, иначе говоря, не вправе привлечь иностранное государство в качестве ответчика. Такая ситуация возможна лишь при наличии явно выраженного согласия государства, сделанного его компетентным органом в форме, предусмотренной соответствующим национальным нормативным правовым актом. При этом не имеет значения, в связи с чем и по какому поводу государство собираются привлечь к суду17.

В то же время, если государство обращается с иском в иностранный суд для защиты своих прав, то ни один иностранный суд не вправе отказать ему в юрисдикции. Такой отказ был бы нарушением суверенных прав государства.

Меры по предварительному обеспечению иска — согласно иммунитету суд, рассматривающий частноправовой спор с участием иностранного государства, не вправе применять любые меры по предварительному обеспечению иска, так как такие меры носят принудительный характер. Часто меры по обеспечению иска рассматриваются и принимаются судом, еще до возбуждения и слушания дела с участием государства. В любом случае, если такие меры касаются государства и его собственности (арест государственных счетов в иностранных банках, опись имущества, ограничение права государства пользоваться своим имуществом и пр.), то с точки зрения иммунитета они не допустимы.

Иммунитет от принудительного исполнения иска означает, что без согласия государства нельзя осуществить вынесенное против него решение, то есть недопустимо наложение ареста на принадлежащее государству имущество, проведение его публичной продажи и других принудительных мер, которые могут быть предусмотрены иностранным законом. Иммунитет от принудительного исполнения иска тесно связан с судебным иммунитетом государства. Поэтому даже если орган, рассматривающий спор, отвергнет судебный иммунитет или соответствующее государство само откажется от него, истец, в пользу которого будет вынесено решение, все равно столкнется с действием иммунитета от принудительного исполнения иска. Как подчеркивается, например, в п. 4 ст. 32 Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 г. «отказ от иммунитета от юрисдикции в отношении гражданского или административного дела не означает отказа от иммунитета в отношении исполнения решения, для чего требуется особый отказ».

Иммунитет собственности государства означает правовой режим неприкосновенности государственной собственности, находящейся на территории иностранного государства. Он тесно связан с иммунитетом государства. Перечисленные элементы содержания иммунитета государства, связанные с судебным разбирательством спорного правоотношения с участием государства, прямо направлены на обеспечение неприкосновенности государственной собственности.

Режим неприкосновенности государственной собственности тесно связан с еще одной международно-правовой доктриной — доктриной «акта государства», согласно которой суды одного государства не должны выносить решения относительно актов правительства другой страны, совершенных на ее территории18. Если государство, приобрело собственность на основе акта, принятого на своей территории, ни один иностранный суд не вправе обсуждать правомерность принадлежности собственности. Иммунитет собственности проявляется в том, что, если имущество находится во владении государства, которое заявило, что оно ему принадлежит, то никакие органы иностранного государства не могут проверять правомерность этого факта

Иммунитет сделок государства. Поскольку государство в силу иммунитета свободно от принудительных мер по осуществлению иностранных законов, административных распоряжений и пр., то из этого следует, что частноправовые отношения международного характера с участием государства, в частности, сделки, заключаемые государством с иностранными физическими и юридическими лицами, должны регулироваться правом этого государства, если только сами стороны не договорятся о применении иностранного права.

Несмотря на то, что в дальнейшем данное правило, как и другие правила иммунитета, подвергалось ограничениям и сомнениям, оно существует до сих пор и находит закрепление в международных договорах. Наиболее важным подтверждением является Вашингтонская конвенция о порядке разрешения инвестиционных споров между государствами и иностранными лицами 1965 г. Согласно ст. 42 инвестиционный спор с участием государства рассматривается на основе права, избранного сторонами; при отсутствии такого выбора — применяется право государства, выступающего в качестве стороны в споре19.

Таким образом, рассмотренные выше отдельные элементы иммунитета взаимосвязаны и вместе составляют содержание иммунитета государства в частноправовой сфере. Вместе с тем, иммунитет государства — это его «право», вытекающее из суверенитета, но не «обязанность». Поэтому ничто не мешает государству отказаться от него. Государство вправе отказаться от иммунитета, как в целом, так и от какого-либо его элемента. И государства достаточно часто это делают. Чтобы упростить свое сотрудничество с иностранными гражданами и юридическими лицами, отказываются от своего иммунитета.

Отказ от иммунитета, чтобы быть юридически действительным, подчиняется некоторым правилам:

1. Отказ должен быть явно выражен в письменной форме: соответствующим органом государства в одностороннем порядке, при заключении сделки в самом ее тексте, в международном договоре и пр.;

2. Отказ не может быть подразумеваемым, он не может следовать из конклюдентных действий (если в инвестиционном соглашении с участием государства стороны договорились передавать все споры для разрешения в Арбитражный институт Стокгольмской торговой палаты, то из этого не следует вывод об отказе от иммунитета);

3. Отказ от иммунитета не может толковаться расширительно. Государство свободно в своей воле: оно может отказаться от иммунитета в целом в отношении одной сделки, но это не может толковаться таким образом, что государство отказалось от иммунитета в отношении всех сделок, совершаемых на территории данного иностранного государства;

4. Если государство дало согласие быть истцом в иностранном судебном процессе, то это не означает, что в отношении к нему могут быть применены принудительные меры по предварительному обеспечению иска или по принудительному исполнению решения иностранного суда и т. д.

Из прошлой советской практики известны отказы советского государства от иммунитета. Главным образом это было связано с работой торговых представительств на территории иностранных государств. Торговые представительства открывались на основе соглашений, заключаемых СССР с соответствующим иностранным государством, в которых оговаривались пределы отказа от иммунитета. Правовой основой такого отказа было Положение о торговых представительствах СССР за границей 1989 г., которое сохраняет определенную юридическую силу и в настоящее время и в котором в частности предусматривалось, что торговые представительства в качестве ответчика могут выступать в судах лишь по спорам, вытекающим из сделок и иных юридических актов, совершенных представительствами в странах пребывания, и только в тех странах, в отношении которых государство в международных договорах или путем одностороннего заявления выразило согласие на подчинение торгового представительства суду страны пребывания по указанным спорам .

Возможность отказа от иммунитета предусмотрена в российском законе о соглашениях о разделе продукции 1995 г. Например, если Россия выражает согласие на подчинение ее торгпредства в Германии юрисдикции судов этой страны, то такое согласие будет касаться только правоотношений, связанных с торговыми сделками, заключенными этим органом в соответствующем государстве.

Кроме того, необходимо иметь в виду, что пределы согласия государства на принудительные меры в отношении его собственности ограничены некоторыми ее видами, которые не могут стать объектом санкций даже с согласия государства собственника (например, его природные ресурсы).

Российское законодательство основано на теории абсолютного иммунитета государства. Статья 401 ГПК РФ устанавливает, что предъявление иска к иностранному государству, обеспечение иска и обращение взыскания на имущество иностранного государства, находящееся на территории России, могут быть допущены лишь с согласия соответствующего иностранного государства. Это означает: для того чтобы предъявить в российском суде иск к иностранному государству, необходимо получить на это согласие его компетентных органов. Нельзя в качестве обеспечительной меры наложить арест на имущество иностранного государства без согласия его компетентных органов. Нельзя также привести в исполнение вынесенное против иностранного государства решение без согласия его компетентных органов, в частности, нельзя обратить судебное взыскание на имущество иностранного государства.

В принятых в последнее время законодательных актах вопросы юрисдикционного иммунитета государства и его собственности решены несколько по-новому. Согласно ст. 213 АПК РФ предъявление в арбитражном суде иска к иностранному государству, привлечение его в качестве третьего лица к участию в деле, наложение ареста на имущество, принадлежащее иностранному государству и находящееся на территории Российской Федерации, принятие к нему иных мер по обеспечению иска, обращение взыскания на это имущество в порядке принудительного исполнения допускаются лишь с согласия компетентных органов соответствующего государства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ. Таким образом, норма ст. 213 АПК РФ, предоставляя иностранному государству полный юрисдикционный иммунитет, вместе с тем предусматривает, что федеральный закон или международный договор могут установить изъятия из принципа абсолютного иммунитета. Нормы об иммунитете иностранного государства зеркально отражают позицию государства, которую оно занимает в отношении предъявления к нему исков иностранными юридическими и физическими лицами. Такая позиция, в частности, отражена в Федеральном законе от 30 декабря 1995 г. «О соглашениях о разделе продукции». Согласно этому Закону (ст. 23) в соглашениях о разделе продукции, заключаемых с иностранными гражданами и юридическими лицами, может быть предусмотрен (в соответствии с российским законодательством) отказ государства от судебного иммунитета, иммунитета от предварительного обеспечения иска и исполнения судебного и/или арбитражного решения20.

На принципе абсолютного иммунитета иностранного государства базируется и законодательство Туркмении (ст. 441 ГПК в редакции Закона от 13 мая 1994 г.), Киргизии (ст. 439 ГПК), Таджикистана (ст. 455 ГПК), Украины (ст. 425 ГПК), Латвии (ст. 442 ГПК), Молдавии (ст. 434 ГПК в редакции Закона от 11 августа 1992 г.), Узбекистана (ст. 389 ГПК 1997 г.). Несколько иную норму содержит новый ГПК Республики Армения 1998 г. Согласно ст. 245 этого Кодекса предъявление иска к иностранному государству, наложение ареста на его имущество, находящееся на территории Армении, применение иных обеспечительных мер, а также обращение судебного взыскания на такое имущество допускается только с согласия компетентных органов этого государства, если иное не предусмотрено международным договором Армении.

Вывод по 3 вопросу.

Государство вступая в частно-правовые отношения осложненные иностранным элементом остается специальным субъектом права. Оно сохраняет за собой массу преимуществ, как публичного образования – в первую очередь суверенитет. Из этого проистекают дополнительные возможности государства по отношению к другим участникам правоотношения. Конечно, сегодня государства вступают в частно-правовые отношения осложненные иностранным элементом гораздо реже чем физические и юридические лица, а действуют они в большей части чесрез государственные предприятия.

Заключение

Субъекты МЧП имеют различную гражданскую правоспособность, которая определяет особенности участия в правоотношениях каждого из них. С одной стороны, это обусловлена многолетним историческим опытом, который, с другой стороны, преломляется через правотворческую деятельность органов власти и находит свое выражение в соответствующих национальных и международных актах.

Перечень использованных источников

ФЗ «О гражданстве РФ» от 31 мая 2002 года //СЗРФ. 2002. № Ст.

ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 21 июня 2002 г. //СЗРФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

ФЗ «О порядке выезда РФ и въезда в РФ» //СЗРФ. 1996. № 34. Ст. 4029; 1998. № 30. Ст. 3606; 1999. № 26. Ст. 3175.

Закон РФ от 25 ноября 1997 г. «Об актах гражданского состояния» //СЗРФ 1997. № 47. Ст. 5340.

Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан //ВВСРФ 1993. № 33. Ст. 1318; 2000. № 49. Ст. 4740.

ФЗ «О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации» «О беженцах» от 23 мая 1997 г. //СЗРФ. 1997. № 26. Ст. 2956; 2000. № 33. Ст. 3348; № 46. Ст. 4537.

Закон РФ «Об акционерных обществах» от 24 ноября 1995 г. //СЗРФ. 1996. № 1. Ст. 1; 1999. № 22. Ст. 2672; 2001. № 33. Ст. 3423.

ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 13 июля 2001 г. //СЗРФ. 2001. № 33. Ст. 3430.

ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» от 13 июля 2001 г. //СЗРФ. 2001. № 33. Ст. 3431.

Указ Президента РФ «Основные документы, удостоверяющие личность граждан за пределами РФ» //СЗРФ. 1996. № 52. Ст. 5914.

Указ Президента РФ «О мерах по обеспечению права граждан РФ на свободный выезд из РФ» //СЗРФ. 1998. № 18. Ст. 2021.

Федеральный закон Швейцарии «О международном частном праве» 1987 г. //Действующие нормативные акты. Учебное пособие. М. 1997.

Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам 1993 г. //Действующие нормативные акты. Учебное пособие. М. 1997.

Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь //СЗРФ. 1997. № 34. Ст. 34 18.

Договор между Российской Федерацией и Казахстаном о правовом статусе граждан //СЗРФ. 1997. № 34.

Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека //СЗРФ. 1999. № 13. Ст. 1489.

Ануфриев Л. Иностранные юридические лица: правовое положение в России // Российская юстиция. 1997. № 2

Кучер А.н. Договорная дееспособность в праве Англии и США //Вестник московского университета. 1997. № 5.

Макарова Я. О круге субъектов международного частного права //Вестник МГУ. Сер. 6. Право. 1990.

Нешатаева Т.; Павлова Н. Иностранные предприниматели и международное частное право //Закон 1998. № 7.

Никитин Е. Статус беженцев и вынужденных переселенцев //Российская юстиция 1996. № 9. С. 25.

Павлова Н.В. Юридический статус иностранного лица //ВВАС 1999. № 10. С. 90.

1 Сборник международных договоров РФ по оказанию правовой помощи. М. 1996, с. 102-121.

2 Бюллетень международных договоров, 1995, № 2.

3 СЗ РФ. 1995. № 45. Ст. 4238.

4 Ведомости Верховного Совета СССР, 1954, № 12.

5 Там же. 1969, № 25.

6 Ведомости Верховного Совета СССР, 1954, № 12.

7 Ануфриева Л. Иностранные физические лица: правовое положение в России // Российская юстиция, 1997, №6-7.

8 СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

9 Конституция Российской Федерации. М.: 1993.

10 Содружество. Информационный вестник Совета глав государств и Совета глав правительств СНГ. 1998. № 1. С. 20-25.

11 Собрание законодательства РФ. 1999. № 28. Ст. 3493.

12 Собрание законодательства РФ. 1996. № 1. С. 18; 2001. № 26. Ст. 2579.

13 Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. 1995. № 12; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 25.

14 Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. 1996. № 2; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 25.

15 Внешнеэкономическая деятельность: международное частное право и российское законодательство. Сборник нормативных документов. М., 1997. С. 708 — 723.

16 Лукашук И. И. Международное право. Общая часть. М., 1997. С. 217.

17 Кстати, это не означает отсутствия правосудия. Заинтересованные лица могут беспрепятственно обратиться с требованиями к государству в суды и другие правоприменительные органы этого государства. Как уже говорилось, в таком случае вопрос об иммунитете не возникает. И наконец, можно обратиться к своему правительству для воздействия на иностранное государство по дипломатическим каналам.

18 Нельзя не отметить, что доктрина «акта государства» была достаточно полно сформулирована в американской судебной практике (классическим выражением этой доктрины считается решение Верховного суда США 1897 г. American Journal of International Law. 1965. Vol. 59. N 1. Р. 98; 360), но в последствии она подверглась различным ограничениям, в частности, на основе закона об иностранной помощи 1964 г. До сих пор она сохраняет свое действие, хотя ее применение обосновывается не столько правовыми, сколько политическими соображениями. International and Comparative Law Quarterly. 1965. Vol. 14, pt. 2. P. 490.

19 Дмитриева Г. К, Филимонова М. В. Международное частное право… С. 94.

20 Международное частное право. Краткий курс/Под ред. Н.И. Марышевой.-М., 2001. С 92-93.

Курсовая работа: Участь юридичних служб у дисциплінарній практиці митних органів

Posted on 15.05.2019 by admin

Курсова робота

На тему:

«Участь юридичних служб у дисциплінарній практиці митних органів»

Дніпропетровськ 2008

Вступ

Реформування державної служби в Україні неможливе без зміцнення дисципліни в апараті державної виконавчої влади, а саме посилення відповідальності державних службовців за виконання покладених на них повноважень і звичайно не можна оминути й заохочень які також відносяться до дисциплінарної практики. Лише поведінка державного службовця згідно з юридично встановленими правилами і морально підтриманими процедурами виконання управлінських рішень у змозі забезпечити результативність, ефективність та раціональність функціонування державного апарату. Результатом слабкої виконавчої дисципліни й безвідповідальності державних службовців є невиконання законів, указів та інших нормативно-правових актів, порушення прав та свобод громадян. На законодавчому рівні необхідність посилення відповідальності державних службовців, а саме дисциплінарної, метою якої є охорона від протиправних посягань соціальних цінностей та благ, захищених законом, зміна поглядів і свідомості правопорушника, спрямована на недопущення в майбутньому таких правопорушень, передбачено Програмою розвитку державної служби на 2005–2010 рр.

Питанням дисциплінарної практики присвячені праці таких вітчизняних і зарубіжних учених, як В.Б. Авер’янов, В.Я. Малиновський, І.П. Голосиіченко, С.В.Ківалов, Л.Р.Біла, В.В. Цвєтков, О.І. Щербак, М.І. Хавропюк. Однак менш дослідженими залишаються питання правового регулювання дисциплінарної відповідальності та порядку її реалізації. Принципова особливість дисциплінарної відповідальності службовців полягає в тому, що вона регулюється як трудовим законодавством, так і законодавством про державну службу (тобто адміністративним). Нині систематизованого законодавчого акта або відповідного його розділу, який би встановлював дисциплінарну відповідальність державного службовця, поки що не існує, Правовими засадами дисциплінарної відповідальності державних службовців є Кодекс законів про працю України (трудове законодавство), що є базовим нормативним актом, та Закон України «Про державну службу України» (адміністративне законодавство). Крім того, для окремих видів державних службовців дисциплінарна відповідальність передбачається дисциплінарними статутами або положеннями. Аналіз законодавчої бази дисциплінарної відповідальності виявляє недосконалість, невідповідність правового регулювання дисциплінарної відповідальності сучасним вимогам розвитку державної служби. Прогалинами залишаються нормативне визначення загальних понять службової дисципліни та дисциплінарної відповідальності державних службовців, підстав притягнення до дисциплінарної відповідальності, системи стягнень та провадження у справах про дисциплінарні проступки, що і зумовило написання даної статті.

Мета роботи полягає в дослідженні інституту дисциплінарної практики митних органів та аналізі її нормативно-правової бази. Завданнями курсової роботи є: визначення понять службової дисципліни та дисциплінарних стягнень та заохочень; виявлення специфіки інституту дисциплінарної відповідальності; дослідження існуючих підстав притягнення до дисциплінарної відповідальності, системи дисциплінарних стягнень та механізму дисциплінарного провадження; аналіз сучасного стану та виявлення недоліків правового регулювання дисциплінарної відповідальності.

службовий митний дисципліна стягнення відповідальність

1. Загальні відомості про юридичну службу та дисциплінарну практику в митних органах

Загальні відомості про юридичну службу в митних органах

З метою забезпечення законності в роботі митних органів, спеціалізованих митних установ і організацій, ефективного захисту економічних інтересів держави в регіональних митницях створюються юридичні служби, у митницях – юридичні відділи або сектори, у Департаменті ресурсного забезпечення, капітального будівництва та експлуатації об’єктів митної інфраструктури – юридичні відділи, у Регіональній інформаційній митниці – юридична служба, в інших спеціалізованих митних установах та організаціях – юридичні сектори.

У своїй роботі юридична служба керується Конституцією та іншими законодавчими актами України, Загальним положенням про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від (зі змінами), наказами Держмитслужби України, рекомендаціями Міністерства юстиції України, а також цим Положенням.

Юридична служба підпорядковується безпосередньо керівникові відповідного митного органу, а в разі його відсутності – особі, яка його заміщує.

Методичне керівництво роботою юридичних служб здійснює Юридичний департамент Державної митної служби України.

На посади керівників юридичних служб, заступників цих керівників, а також головних спеціалістів-юрисконсультів призначаються особи, які мають вищу юридичну освіту й стаж роботи за спеціальністю не менш як три роки.

На посади провідних спеціалістів-юрисконсультів призначаються особи, які мають вищу юридичну освіту або навчаються на останніх курсах вищих юридичних навчальних закладів.

Начальники юридичних служб призначаються на посади та звільняються з посад керівниками митних органів за погодженням з Юридичним департаментом Держмитслужби України.

Керівники митних органів зобов’язані створювати умови для нормальної роботи й підвищення кваліфікації працівників юридичних служб, забезпечувати ці служби окремими приміщеннями, телефонним зв’язком, сучасними засобами оргтехніки, транспортом для виконання працівниками службових обов’язків, законодавчими та іншими нормативно-правовими актами, спеціальною літературою й довідковими матеріалами з правових питань.

1.2 Права та обовязки юридичної служби в процесі здійснення діяльності

Юридична служба зобов’язана:

Організовувати та забезпечувати правильне застосування законодавства в службовій, господарській і соціальній сферах діяльності митного органу. У разі виявлення порушень вимог законодавства подавати керівництву митного органу письмові пропозиції щодо усунення цих порушень. Консультувати керівництво митного органу з правових питань.

Перевіряти відповідність законодавству проектів актів нормативного та розпорядчого характеру, що подаються на підпис керівникові митного органу, і візувати їх після погодження керівниками заінтересованих підрозділів. Видання таких актів без візування їх проектів керівником юридичної служби не допускається. Пропозиції юридичної служби щодо приведення у відповідність до законодавства проектів актів нормативного та розпорядчого характеру, що видаються митним органом, є обов’язковими для розгляду керівником цього органу.

Готувати разом з іншими структурними підрозділами пропозиції про скасування чи внесення змін до виданих митним органом актів нормативного та розпорядчого характеру, які втратили актуальність або суперечать вимогам законодавства.

Визначати необхідність подання нормативно-правових актів митного органу на державну реєстрацію до відповідного управління юстиції.

Забезпечувати облік і зберігання актів законодавства та відомчих нормативно-правових актів, а також актів нормативного та розпорядчого характеру, виданих митним органом, підтримувати їх у контрольному стані.

Давати правову оцінку проектам господарських договорів (контрактів), що укладаються митним органом, брати участь в їх укладенні та контролі за їх виконанням.

Організовувати претензійну й вести позовну роботу.

Представляти в установленому законодавством порядку інтереси митного органу в судових та інших органах під час розгляду правових питань і спорів.

Аналізувати результати й наслідки розгляду претензій, позовів і судових справ, практику укладення та виконання договорів (контрактів). За наслідками аналізу подавати керівництву митного органу пропозиції щодо вдосконалення правового забезпечення службової та господарської діяльності митного органу.

Надавати висновки стосовно правомірності списання матеріальних цінностей, дебіторської заборгованості та правову оцінку фактам нестач, крадіжок, безгосподарності, псування майна. Розглядати матеріали про відшкодування за рахунок винних осіб матеріальної шкоди, що готуються відповідними підрозділами на основі економіко-правового аналізу даних бухгалтерського обліку й статистичної звітності, інших документів фінансово-господарської діяльності митного органу, а також матеріалів перевірок, проведених правоохоронними й контрольними органами.

Сприяти захисту трудових прав працівників митного органу, брати участь у підготовці та укладенні колективного договору, консультувати виборні органи трудового колективу з правових питань, що стосуються їх діяльності.

Сприяти своєчасному вжиттю заходів за актами прокурорського реагування, рішеннями, постановами, ухвалами судових органів, відповідними документами інших правоохоронних і контрольних органів.

Організовувати та проводити роботу, спрямовану на підвищення рівня правових знань працівників митного органу, надавати консультації з правових питань працівникам, які потребують правової допомоги.

З метою забезпечення виконання митними органами функцій зі здійснення митного контролю й митного оформлення товарів, що переміщуються через митний кордон України, з боротьби з митними правопорушеннями, а також контролю за виконанням цих функцій брати участь у проведенні комплексних та тематичних перевірок митних органів, у супроводженні в судових органах справ про порушення митних правил.

У разі представлення інтересів Державної митної служби України в судових органах за довіреністю невідкладно надавати до Юридичного департаменту письмову інформацію за результатами судових засідань.

Юридична служба має право:

Перевіряти стан законності діяльності підрозділів митного органу.

Одержувати від посадових осіб митного органу довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на юридичну службу завдань; інформувати керівника митного органу про випадки ненадання таких документів і матеріалів.

Залучати за згодою керівників відповідних підрозділів митного органу необхідних спеціалістів до підготовки проектів актів нормативного та розпорядчого характеру, інших документів, для розроблення планів і здійснення заходів, які проводяться юридичною службою відповідно до покладених на неї завдань.

Iнформувати керівника митного органу про випадки покладення іншими посадовими особами на юридичну службу завдань, не передбачених цим Положенням.

Брати участь у нарадах, які проводяться в митному органі, якщо на них розглядаються питання, що стосуються практики застосування норм законодавства.

У разі переслідування працівника юридичної служби у зв’язку з виконанням ним обов’язків, передбачених цим Положенням, інформувати про це Юридичний департамент і керівництво Держмитслужби України.

Працівник юридичної служби, який не вжив передбачених цим Положенням заходів до усунення порушень законодавства, що призвели до негативних економічних наслідків, порушення прав і законних інтересів працівників митного органу та інших громадян, несе відповідальність у встановленому законодавством порядку.

2. Дисциплінарна практика митних органів

2.1 Дисциплінарна відповідальність державних службовців: нормативно-правове регулювання

Дисциплінарна відповідальність застосовується до державних службовців у випадках порушення службової дисципліни. Однак, як було зазначено вище, загального поняття службової дисципліни в чинних законодавчих актах не міститься [З, с. 222]. У цілому дисципліну розглядають як точне, своєчасне, неухильне додержання встановлених правовими та іншими соціальними нормами правил поведінки у державному та соціальному житті [1, с. 419]. Вона є засобом забезпечення законності і спрямована на підтримання впорядкованості й узгодженості суспільних відносин [1, с. 419]. Що ж до службової дисципліни, то її можна визначити як точне та неухильне виконання службовцем функцій, прав та обов’язків, а також дотримання ним норм чинного законодавства. Відповідно до ст. 14 Закону України «Про державну службу України» порушення службової дисципліни виражається у таких діяннях державних службовців, як: невиконання або неналежне виконання службових обов’язків; перевищення своїх повноважень; порушення обмежень, пов’язаних із проходженням державної служби; вчинок, який порочить його як державного службовця або дискредитує державний орган, в якому він працює [5].

У науці різні погляди щодо визначення поняття дисциплінарної відповідальності. Так, Ю.Н. Старилов визначає дисциплінарну відповідальність як «передбачені в законі дисциплінарні стягнення, що накладаються на державних службовців за скоєння посадових проступків». О.Ю. Оболенський у визначення дисциплінарної відповідальності також концентрує увагу на застосуванні заходів дисциплінарного впливу, тобто на накладенні стягнення. О.І. Щербак звертає увагу на те, що дисциплінарна відповідальність є одним із видів юридичної відповідальності, яка настає за винне порушення дисципліни [12, с. 27].

Отже, будемо розглядати дисциплінарну відповідальність державних службовців як різновид юридичної відповідальності, що полягає в застосуванні засобів дисциплінарного впливу до державного службовця в порядку службового підпорядкування за порушення ним службової дисципліни. Щодо юридичної дисциплінарна відповідальність державних службовців є спеціальною, оскільки встановлена до спеціальних суб’єктів – державних службовців [3, с. 223]. Професійна діяльність державних службовців передбачає певні особливості регулювання їх діяльності, для них установлені підвищена відповідальність, домірність відповідальності займаній посаді, що можуть бути застосовані тільки до них (наприклад, попередження про неповну службову відповідальність) [8, с. 202]. Дисциплінарна відповідальність є основним видом відповідальності державних службовців, оскільки дотримання та зміцнення службової дисципліни є одним з найважливіших обов’язків службовця [10, с. 421]. Залежно від категорій державних службовців розрізняють дисциплінарну відповідальність: загальну, спеціальну та для керівних і виборних працівників [7, с. 464].

Підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності державного службовця є вчинення ним дисциплінарного проступку – порушення державним службовцем норм законодавства та невиконання або неналежне виконання покладених на нього службових обов’язків [1, с. 422; 3, с. 223]. Діяння визнається дисциплінарним проступком, якщо воно є протиправним, винним, якщо неналежно виконано або не виконано саме службові обов’язки [2, с. 295]. Найчастіше посадовими провинами постають порушення порядку реалізації та термінів виконання доручень, встановлення непередбачених законами чи іншими нормативно-правовими актами процедур реалізації прав особи і громадянина, виконання норм та доручень не в повному обсязі або перекручення їх змісту [4, с. 133]. А найбільш серйозними є ті з них, що призводять до порушення або невиконанім законів, указів Президента України, нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України та рішень судів [8, с. 202]. Крім того, державні службовці несуть дисциплінарну відповідальність за вчинки морального характеру. На жаль, чинне законодавство не містить вичерпного переліку дисциплінарних проступків і зумовлено це їх надзвичайною різноманітністю. Питання про наявність або відсутність дисциплінарного проступку вирішує керівник. Причому межі цього розсуду сягають від зауваження до звільнення з посади, і нерідко при накладанні стягнення керівники органів проявляють суб’єктивізм [3, с. 224]. Такий стан справ не сприяє зміцненню законності у сфері державної служби і соціальному захисту державного службовця.

Крім того, відповідно до п. 22 ст. 92 Конституції України підстави дисциплінарної відповідальності повинні визначатися виключно законами [6, с. 309]. З метою уникнення таких випадків нагальною необхідністю є прийняття законодавчого акта, який би передбачав чіткий перелік підстав дисциплінарної відповідальності, що дозволить, по-перше, чітко визначати міру відповідальності за вчинене порушення, а по-друге, захистити державного службовця від безпідставного притягнення до відповідальності. Деякі фахівці пропонують основні дисциплінарні проступки, які найчастіше зустрічаються в практиці діяльності службовців, визначити в законному порядку та встановити відповідальність за них, а критерієм класифікації дисциплінарних проступків пропонується характер відносин [3, с. 224].

Для з’ясування питання, які саме заходи дисциплінарного впливу можуть бути застосовані до державного службовця, потрібно насамперед звернутися до норм трудового законодавства, що є так би мовити базовим, а також враховувати норми чинного Закону України «Про державну службу України», що передбачає додаткові і специфічні заходи дисциплінарного впливу [1, с. 419]. Згідно зі ст. 147 КЗпП України, за порушення трудової дисципліни до державного службовця може бути застосовано лише одне з таких видів стягнень, як догана або звільнення. Ст. 14 Закону України «Про державну службу» передбачено заходи дисциплінарного впливу, які застосовуються до порушників, а саме попередження про неповну службову відповідальність та затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду. Однак застосування зазначених заходів дисциплінарного впливу не виключає одночасного запровадження до порушника засобів дисциплінарного стягнення. [6, с. 306]

Окрім того, для окремих категорій працівників статутами і положеннями можуть бути передбачені й інші дисциплінарні стягнення, що суперечить положенню Конституції України, відповідно до якого відповідальність за дисциплінарні правопорушення визначається виключно законами [11, с. 75]. Треба зазначити, що наявний порядок застосування дисциплінарних стягнень та сам їх перелік не відповідають вимогам часу, потребам подальшого вдосконалення державної служби, і в тому числі підвищенню заснованої на законі вимогливості до всіх категорій державних службовців [1, с. 421].

Деякі дисциплінарні стягнення є взагалі недоцільними, наприклад, затримка до одного року в призначені на вищу посаду [3, с. 226]. Практика свідчить про те, що застосовувати його в даній якості складно, оскільки висунення на вищу посаду має місце тоді, коли державний службовець за результатами атестації може обіймати посаду із ширшим і складнішим обсягом повноважень, тобто у разі підвищення службовцем кваліфікації, сумлінного виконання обов’язків, дотримання ним вимог дисципліни [3, с. 226]. В іншому випадку він не має права зайняти вищу посаду. Тому цей вид стягнення доцільно було б замінити іншим, а саме виключення із кадрового резерву на заміщення вищої посади [3, с. 226].

Деякі фахівці пропонують затвердити такі види дисциплінарних стягнень, як: догана; сувора догана; затримка до одного року в присвоєнні чергового рангу; виключення із кадрового резерву па заміщення вищої посади; попередження про неповну службову відповідальність займаній посаді; звільнення зі служби; звільнення зі служби без права поновлення на державній службі (за вчинення умисного правопорушення або грубе порушення встановлених законом поведінки державного службовця – за рішенням суду) [1, с. 422; 3, с. 227]. Важливо зазначити, що доцільно було б закріпити на законодавчому рівні вичерпний перелік дисциплінарних стягнень, які можуть бути застосовані до державних службовців різних категорій.

Існують також проблеми законодавчого врегулювання і дисциплінарного провадження, що зумовлено відсутністю законодавчого акта, який би регламентував усі стадії цього виду адміністративного провадження [З, с. 227]. Необхідність законодавчого врегулювання процедури дисциплінарного провадження щодо державних службовців визначена і Програмою розвитку державної служби па 2005–2010 рр. [9]. У процесі дисциплінарного провадження керівнику необхідно враховувати такі обставини, як характер дисциплінарного проступку, його наслідки, обставини з яких його вчинено, форма вини, попередня поведінка державного службовця, його ставлення до виконання своїх обов’язків на службі, проходження ним державної служби, оскільки завданнями провадження у цих справах мають бути всебічне і своєчасне з’ясування згідно із законодавством про державну службу всіх обставин вчиненім дисциплінарного проступку, виявлення причин та умов, що призводять до порушень службової дисципліни, незабезпечення належного виконання державним службовцем покладених на нього повноважень [1, с. 423]. Дисциплінарне провадження складається з таких стадій: порушення дисциплінарної справи; її розслідування; розгляд справи компетентною посадовою особою; винесення рішення по справі і його виконання, а також перегляд справи у порядку оскарження та прийняття відповідного рішення по ній [3, с 227]. Норми, які регламентують порядок дисциплінарного провадження, також повинні захищати і самого державного службовця. Так, дисциплінарне стягнення може бути накладене на державного службовця не пізніше двох місяців з дня вчиненім дисциплінарного проступку, у випадку службового розслідування – десяти днів. Державний службовець мас право ознайомитись із матеріалами справи, давати пояснення, надавати докази, заявляти клопотати, а також оскаржувати в органах виконавчої влади рішення про притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності і порядок подання та розгляду такої скарги.

Законодавством про державну службу передбачено також проведенім службового розслідуванім на вимогу самого державного службовця з метою зняття безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри, а також у разі невиконання службових обов’язків, що призвело до людських жертв або заподіяло значної матеріальної чи моральної шкоди громадянинові, державі, підприємству, установі, організації чи об’єднанню громадян [5, с 10].

2.2 Приводи до збудження дисциплінарного провадження відносно працівників митних органів

Збудженню дисциплінарного провадження відносно працівника митного органу передує отримання інформації про діяння, що має ознаки дисциплінарного проступку або іншого порушення, за яке передбачається дисциплінарна відповідальність. Тобто для збудження дисциплінарного провадження і проведення всіх необхідних процесуальних дій необхідна наявність приводу. Приводи для збудження дисциплінарного провадження правової регламентації ще не зазнавали.

Ю.С. Адушкін під приводом для збудження дисциплінарного провадження розуміє те джерело, з якого компетентні (нашому випадку митні) органи отримують відомості про проступок [1]. На думку ж Д.Н. Бахраха, приводом є інформація про діяння, що має ознаки порушення [2]. Вказані думки є найбільш поширеними точками зору з проблеми, що розглядається. Для більш повного їх з’ясування необхідно вказати на ряд обставин. У випадку, коли під приводом розуміється джерело відомостей про проступок, підставою збудження дисциплінарного провадження визнаються ті фактичні дані, які містяться в даних джерелах і встановлюють або передбачають наявність ознак дисциплінарного проступку [3].

Коли ж під приводами розуміють саму інформацію про протиправне діяння посадової особи митного органу, то під підставами для збудження провадження мають на увазі здійснення особою діяння, що містить ознаки правопорушення [4].

Однак при останньому підході виявляється певна суперечність. А саме: дисциплінарне провадження проводиться для з’ясування всіх обставин справи, і результатом його може бути припинення в зв’язку з відсутністю складу правопорушення самої події правопорушення, а також особа може бути визнана невинною в його здійсненні. Якщо ж під підставою для збудження дисциплінарного провадження вважати здійснення посадовою особою митного органу особою дисциплінарного або іншого правопорушення, за яке передбачена дисциплінарна відповідальність, то особа заздалегідь визнається винною, а про відсутність складу або події правопорушення взагалі не може бути мови. Таким чином, безсумнівно, потрібно приєднатися до першої думки – про приводи як джерела певних відомостей.

Зазначимо, що карно-процесуальне законодавство містить аналогічні положення і розрізнює приводи як джерела інформації і підстави як дані, що містяться в таких джерелах. Так, в ч. 1 ст. 94 Карно-процесуального кодексу України міститься вичерпний перелік приводів для збудження карної справи, а в ч. 2 даної статті вказуються підстави для здійснення даної дії.

На думку С.В. Ківалова, правове значення приводу до збудження і розслідування справи полягає в тому, що він викликає публічну діяльність повноважних органів, вимагає, щоб вони відповідним чином реагували на кожний сигнал про скоєний проступок [5].

Як показує практика, найбільш поширеними приводами для збудження дисциплінарного провадження відносно посадових осіб митних органів є: безпосереднє виявлення проступку суб’єктом дисциплінарної влади; скарги, заяви і інші повідомлення державних органів, органів місцевого самоврядування, громадських організацій, установ, підприємств і організацій різних форм власності, посадових осіб, а також окремих громадян; повідомлення, опубліковані в пресі, а також повідомлення в інших засобах масової інформації; заява особи про скоєний нею дисциплінарний проступок, а також інше порушення, за яке може бути застосована міра дисциплінарної відповідальності; акти перевірок і ревізій уповноважених органів.

Зупинимося стисло на розгляді кожного з названих приводів. Такий привід, як безпосереднє виявлення дисциплінарного проступку суб’єктом дисциплінарної влади, має певні особливості. У цьому випадку рішення про збудження дисциплінарного провадження приймається суб’єктом дисциплінарної влади з власної ініціативи, стосовно юридичних служб то їхня участь в даному випадку в більшості випадків полягає у перевірці законності акту про притягнення до дисциплінарної відповідальності, візуванням даного рішення ну і зрозуміло в подальшому якщо посадова особа митного органу звернеться в суд захищати інтереси митного органу в судовому порядку. Тут не існує «імпульсу» ззовні і суб’єкт дисциплінарної влади незалежно від будь-чиїх повідомлень і заяв виявляє ознаки дисциплінарного проступку. Особистий розсуд суб’єкта дисциплінарної влади ніде не фіксується і виникає лише в свідомості особи, яка має повноваження на збудження дисциплінарної справи. Якщо ж суб’єкт дисциплінарної влади був очевидцем здійснення дисциплінарного правопорушення, то це дозволяє йому вжити оперативні заходи по припиненню правопорушення, затриманню винного в його здійсненні, закріпленню доказів, а в окремих випадках прийняти і виконати рішення про накладення дисциплінарного стягнення.

Наступним приводом до збудження дисциплінарного провадження відносно державних службовців є скарги, заяви і інші повідомлення державних органів, органів місцевого самоврядування, громадських організацій, установ, підприємств і організацій різних форм власності, посадових осіб, а також окремих громадян. На нашу думку, в дисциплінарному законодавстві необхідно закріпити положення, відповідно до якого заяви і повідомлення державних органів, органів місцевого самоврядування, громадських організацій, посадових осіб вищевказаних організацій повинні подаватися в письмовій формі. Для того щоб виступати приводом до збудження дисциплінарного провадження, заяви і повідомлення вказаних організацій і осіб повинні містити певні реквізити, а саме: підписи осіб, що мають право діяти від імені відповідних організацій, найменування організації, посада особи, що подає заяву або повідомлення, дату підписання заяви або повідомлення.

Законом України «Про звернення громадян» регламентована форма звернень громадян [6]. У відповідності до ст. 5 цього Закону у зверненні повинні бути вказані прізвище, ім’я та по батькові, місце мешкання громадянина, викладена суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви або скарги, прохання або вимоги. Звернення може бути усним (викладеним громадянином і записаним посадовою особою на особистому прийомі) або письмовим, отриманим поштою або переданим громадянином у відповідну організацію особисто або через уповноважену ним особу. Звернення може бути подане як окремою особою, так і групою осіб. Письмове звернення повинне бути підписане заявником з позначенням дати. У випадку, якщо звернення громадян і інших вище-перелічених суб’єктів не містять необхідних реквізитів, вони не повинні розглядатися уповноваженими особами або органами і не можуть виступати законними приводами для збудження дисциплінарного провадження відносно державних службовців.

Одним з різновидів даного приводу виступають повідомлення осіб – співробітників відповідного державного органу або його апарату, що не мають права на збудження дисциплінарного провадження. Такі повідомлення можуть подаватися у формі рапорту, доповідної записки, іншого внутрішнього службового документа. У документах повинні бути вказані дані про скоєний дисциплінарний проступок, вони повинні оформлятися відповідним чином. Рапорт є зверненням до вищестоящої посадової особи. Його обов’язковими складовими частинами є: адресат, найменування, текст, зліва під текстом – дата, праворуч – найменування посади, спеціальне або інше звання, прізвище, ініціали і підпис особи, що склала рапорт [7]. Доповідна записка – це різновид інформаційного листа. Доповідна записка складається з двох частин: констатуючої, в якій описуються факти, що були підставою для написання записки, і основної, в якій викладаються пропозиції, прохання та інше. У доповідній записці обов’язкова наявність пропозицій.

У карно-процесуальному законодавстві скарга потерпілого не виділяється як самостійний привід для збудження справи. Вона є різновидом заяв окремих громадян [8]. Уявляється корисним закріплення такого ж стану речей і в законодавстві про дисциплінарне провадження відносно державних службовців.

Ще одним важливим моментом є можливість визнання повідомлень по телефону як приводу до збудження дисциплінарного провадження. Так, в карному процесі повідомлення про злочин, зроблене по телефону, не може бути приводом для збудження справи, навіть якщо той, що зробив його, назвав себе. Телефонні повідомлення повинні бути перевірені, і якщо вони підтвердяться, то приводом для збудження справи буде безпосереднє виявлення ознак злочину органом дізнання, слідчим, прокурором. Що ж до дисциплінарного провадження, то нам уявляється, що повідомлення, зроблене по телефону, може бути визнане як привід до збудження дисциплінарної справи. Однак при цьому необхідно дотримуватись ряду умов. Передусім, особа, що зробила повідомлення, повинна дати відомості про себе, що дають можливість перевірити дані про його особистість, а саме: прізвище, місце проживання, телефон. Крім того, дані, отримані з повідомлення по телефону, повинні бути перевірені.

Наступним мотивом до збудження дисциплінарного провадження є повідомлення, опубліковані в пресі, а також повідомлення в інших засобах масової інформації. Повідомлення, опубліковані в пресі, – це статті, замітки, фейлетони і ін.

Заява особи про скоєний ним дисциплінарний проступок, а також інше порушення, за яке може бути накладена міра дисциплінарної відповідальності, теж може бути одним із приводів до збудження дисциплінарного провадження. Заява особи про скоєний проступок або про участь в його здійсненні повинна бути добровільною, з власної ініціативи і може бути зроблена безпосередньо суб’єкту дисциплінарної влади. Вважається, що повідомлення особи керівнику або начальнику, що не володіє достатньою дисциплінарною владою для збудження дисциплінарного провадження, також утворить відповідний привід.

Заява державного службовця про скоєний ним дисциплінарний або інший проступок може бути подана як в письмовій, так і в усній формі, однак, на нашу думку, це повинно бути зроблене безпосередньо державним службовцем, що робить таку заяву. У виняткових випадках, коли державний службовець, внаслідок певних обставин не може з’явитися особисто, його заява може бути передана іншою особою. При заяві цього державного службовця або при наявності будь-якого іншого приводу необхідно встановити наявність підстав для збудження дисциплінарного провадження.

Правове значення приводу, що аналізується, полягає в тому, що він являє собою обставину, яка пом’якшує дисциплінарну відповідальність.

Ми думаємо, що такі джерела відомостей, як акти перевірки або ревізії повноважного органу, являють собою самостійну групу приводів до збудження дисциплінарного провадження відносно державних службовців.

2.3 Порядок застосування до посадової особи митного органу дисциплінарних стягнень та заохочень

На підприємствах трудова дисципліна забезпечується шляхом покладення на працівника обов’язку чесно і сумлінно працювати, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Порушення сторонами трудових правовідносин обов’язків, передбачених в законодавстві про працю, колективних договорах і правилах внутрішнього трудового розпорядку, призводить за певних умов до юридичної відповідальності.

Варто нагадати, що згідно статті 140 Кодексу законів про працю України на підприємствах, в установах, організаціях трудова дисципліна забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю. Разом з тим, до працівників, які несумлінно виконують трудові обов’язки, застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.

Перелік обов’язків, які покладаються на працівника, визначається не лише актами трудового законодавства, а також локально-правовими актами, зокрема – правилами внутрішнього трудового розпорядку, трудовими договорами. Застосування щодо окремих несумлінних працівників, які порушують покладені на них обов’язки, заходів дисциплінарного впливу прийнято називати дисциплінарною відповідальністю. Вона має своєю метою забезпечити дотримання внутрішнього трудового розпорядку і є однією з правових форм примусу, що застосовується до несумлінних працівників за порушення трудового розпорядку та інших обов’язків.

Отже, дисциплінарна відповідальність настає в разі вчинення працівником дисциплінарного проступку. Дисциплінарним проступком вважається невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього законодавством про працю, колективним і трудовим договорами трудових обов’язків. Деякі дисциплінарні проступки визначені у трудовому законодавстві, зокрема, систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, прогул (в тому числі відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин. Усі дисциплінарні проступки характеризуються тим, що їх суб’єктом виступає найманий працівник. Дисциплінарний проступок можна вважати таким, що стався безпосередньо з моменту порушення працівником своїх трудових обов’язків.

Вчинення дисциплінарного проступку є необхідною підставою притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

Дисциплінарна відповідальність, як і будь-яка інша юридична відповідальність, має примусовий характер. Це проявляється в тому, що на працівника при вчиненні ним дисциплінарного проступку накладаються заходи примусового впливу, примусова санкція, яка викликає для нього певні негативні наслідки. Ці заходи впливу застосовуються тільки по відношенню до працівника, що дає підстави зробити висновок: дисциплінарна відповідальність є односторонньою. Власник або уповноважений ним орган за порушення своїх обов’язків, передбачених в правилах внутрішнього трудового розпорядку, перед працівником в дисциплінарному порядку не відповідає. Така відповідальність може мати місце перед вищими в порядку підлеглості органами. Але і в цьому разі відповідальність буде односторонньою.

Дисциплінарна відповідальність може бути загальною і спеціальною. Загальна дисциплінарна відповідальність настає на підставі норм КЗпП України і правил внутрішнього трудового розпорядку. Вона поширюється на переважну більшість працюючих, включаючи сезонних і тимчасових працівників, на яких не поширюється дія статутів і положень про дисципліну та інших спеціальних положень. Навіть у тих галузях народного господарства, де діють статути чи положення про дисципліну, значна частина працівників несе загальну дисциплінарну відповідальність.

Спеціальну дисциплінарну відповідальність несуть працівники, на яких поширюється дія статутів і положень про дисципліну. Вони визначають сферу їх дії, загальні обов’язки відповідних працівників, заходи дисциплінарного стягнення і коло осіб, які можуть їх застосовувати, порядок накладення і оскарження стягнень.

Статути і положення про дисципліну в Україні діють в усіх організаціях транспорту (крім автомобільного) і зв’язку. Так, Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. №55 за погодженням з Радою профспілки залізничників і транспортних будівельників України. Статут про дисципліну працівників зв’язку затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від ЗО липня 1996 р. №877.

Щодо категорій працівників, наділених особливими службовими повноваженнями, діють спеціальні положення про дисципліну. До таких працівників віднесені судді, прокурори, слідчі.

Загальна дисциплінарна відповідальність може проявлятись у застосуванні до працівників догани або звільнення (відповідно до статті 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення).

Догана є дисциплінарним заходом особистого немайнового характеру. Це стягнення полягає у негативній оцінці і засудженні поведінки працівника в трудовому колективі. Такий моральний осуд покликаний спонукати працівника, примусити його належним чином виконувати свої трудові обов’язки.

Звільнення з роботи як дисциплінарне стягнення становить собою захід, пов’язаний з припиненням з працівником, що порушує трудову дисципліну, трудових правовідносин. Таке звільнення можливе в разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, прогулу без поважних причин, появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння, вчинення за місцем роботи розкрадання майна, одноразового грубого порушення трудових обов’язків керівним працівником.

У той же час звільнення з роботи при вчиненні працівником, який безпосередньо обслуговує грошові та товарні цінності, винних дій, якщо ці дії дають підстави для втрати до нього довір’я з боку власника або уповноваженого ним органу, або вчинені працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи, до дисциплінарних стягнень не відноситься.

Слід мати на увазі, що лише ті заходи, що зазначені в статті 147 КЗпП України, є дисциплінарними стягненнями. Інші заходи, такі, як позбавлення премії, передбаченої системою оплати праці, позбавлення винагороди за наслідками роботи підприємства за рік, перенесення черги на одержання житла на рік, перенесення відпустки тощо, є заходами впливу, а не стягненням.

У той же час, законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Так, Положенням про дисципліну працівників залізничного транспорту передбачено дисциплінарне стягнення позбавлення машиністів права керувати локомотивом з наданням роботи помічником машиніста, а також позбавлення свідоцтва водія моторно-рейкового транспорту незмінного типу та свідоцтва помічника машиніста локомотива з наданням роботи, не пов’язаної з керуванням локомотивом і моторно-рейковим транспортом, на строк до одного року. Відповідно до статті 32 Закону України «Про статус суддів» до суддів застосовуються такі дисциплінарні стягнення, як догана, пониження кваліфікаційного класу.

Притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності має право орган, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника, тобто роботодавець. Разом з тим, на працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність за статутами, положеннями та іншими актами законодавства про дисципліну, дисциплінарні стягнення можуть накладатися також органами, вищестоящими щодо органів, які мають право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду). Якщо працівник займає виборну посаду, то він може бути звільнений тільки за рішенням органу, який його обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством. Отже, це правило поширюється на випадки звільнення працівника.

Таким чином, дисциплінарні стягнення застосовуються керівником або органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника. Статутами і положеннями про дисципліну передбачено також право вищого керівника повністю реалізувати дисциплінарні права, що належать нижчому керівникові. За відсутності відповідних керівників дисциплінарні стягнення накладаються службовими особами, які виконують їх обов’язки.

Згідно статті 148 КЗпП України, дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці. При цьому слід мати на увазі, що дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Таким чином, роботодавець може притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності протягом не пізніше одного місяця з дня виявлення дисциплінарного проступку, але не пізніше шести місяців з дня його вчинення.

При обранні виду стягнення власник або й уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку в і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу ч працівника.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.

До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення (стаття 149 КЗпП України) з тим, щоб всебічно та об’єктивно розібратися з причинами цього порушення. Тому відмова від подання пояснення не позбавляє керівника права накладення стягнення, а працівника не звільняє від дисциплінарної відповідальності.

Слід відзначити, що на практиці працівник не завжди бажає дати письмові пояснення. У цьому випадку роботодавець обов’язково повинен повідомити працівника про необхідність надання письмових пояснень. У разі відмови працівника їх надати, роботодавець має скласти відповідний акт. У судовому засіданні його наявність може бути достатнім доказом виконання роботодавцем необхідних процедурних передумов застосування до працівника заходів дисциплінарної відповідальності.

Нагадаємо, за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Тому цілком протиправним є застосування до працівника, наприклад, за вчинений прогул, спочатку догани, а потім (до закінчення шестимісячного строку з моменту його вчинення) ще й звільнення.

Але притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не виключає можливості його відповідальності за іншими видами юридичної відповідальності: кримінальної, адміністративної, матеріальної. Тому, якщо працівник порушенням вимог трудової дисципліни завдає шкоди майну підприємства, цілком правомірним буде притягнення працівника роботодавцем як до дисциплінарної, так і до матеріальної відповідальності. Крім цих видів юридичної відповідальності, до працівника можуть бути одночасно застосовані й передбачені законом заходи впливу: позбавлення премії, винагороди за наслідками роботи підприємства за рік тощо.

Слід звернути увагу на те, що накладення стягнення на працівника має, в першу чергу, виховне значення. Тому недодержання вимоги закону про повідомлення про це працівника розцінюється судовими органами як відсутність накладення дисциплінарного стягнення.

У наказі про накладення стягнення має бути чітко визначено, який саме дисциплінарний проступок вчинив працівник, а також мотиви застосування саме цього виду дисциплінарного стягнення. Якщо роботодавець застосував до працівника такий захід дисциплінарного стягнення як звільнення, то відповідно до статті 47 КЗпП України він повинен видати працівникові копію відповідного наказу, тобто наказу про звільнення. При застосуванні інших видів дисциплінарних стягнень роботодавець лише інформує працівника під розписку про цю обставину.

Дисциплінарні стягнення до трудової книжки не заносяться. Ця заборона не поширюється на випадки звільнення за порушення трудової дисципліни, оскільки це становить припинення трудових відносин між сторонами, і в цьому випадку відповідно до законодавства про працю до трудової книжки записи про причини звільнення мають робитися у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю і пункт закону.

Слід відзначити, що працівник має право оскаржити прийняте роботодавцем рішення до комісії по розгляду трудових спорів або до суду. Варто вказати, що згідно статті 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного (міського) суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення – у місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до статті 151 КЗпП України, якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення. Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року. Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються.

Крім заходів дисциплінарного стягнення до працівника власником або уповноваженим ним органом можуть застосовуватися заходи впливу. До таких заходів відноситься позбавлення працівника премії або зниження її розміру, якщо премія є системою оплати праці; позбавлення винагороди за загальні результати роботи підприємства за господарський рік; перенесення черги на одержання житла, перенесення часу надання щорічної відпустки тощо.

Відповідно до статті 152 КЗпП України власник або уповноважений ним орган має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу.

Трудові колективи повинні створювати обстановку нетерпимості до порушників трудової дисципліни, проявляти сувору товариську вимогливість до працівників, які несумлінно виконують свої трудові обов’язки. Вони можуть застосовувати до своїх членів такі заходи громадського впливу, як товариське зауваження, громадська догана, передавати матеріали про порушників трудової дисципліни на розгляд товариського суду, ставити перед власником або уповноваженим ним органом питання про притягнення порушника трудової дисципліни до дисциплінарної відповідальності.

Рада трудового колективу уповноважена вирішувати питання щодо додержання правил внутрішнього трудового розпорядку, державної, виробничої і трудової дисципліни на підприємстві, схвалювати заходи щодо її зміцнення, вносити пропозиції про застосування заходів морального і матеріального заохочення за успіхи в праці, розглядати питання представлення до державних нагород.

Важливе місце в зміцненні трудової дисципліни належить товариським судам. Вони уповноважені розглядати справи про: прогули, в тому числі відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин, появу працівника на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння, запізнення на роботу та інші порушення трудової дисципліни; якість виконання роботи або простій через несумлінне ставлення працівника до своїх обов’язків; недодержання вимог по охороні праці; втрату, пошкодження обладнання, інвентарю, інструментів, матеріалів та іншого майна підприємства внаслідок несумлінного ставлення особи до своїх обов’язків; самовільне використання для особистої наживи майна підприємства, транспортних засобів, техніки, верстатів, інструментів, сировини тощо; участь майстрів, начальників дільниць, змін, цехів та інших керівників у розпиванні з підлеглими робітниками спиртних напоїв на виробництві, або неприйняття ними заходів про відсторонення від роботи осіб, які перебувають у нетверезому стані, або приховання ними випадків розпиття спиртних напоїв. Товариський суд може також розглядати справи про дії, що мають ознаки злочину, але вчинені вперше і не становлять великої громадської небезпеки, якщо органи внутрішніх справ, прокуратура або суд відповідно до чинного законодавства передадуть матеріали такої справи на розгляд товариського суду.

За порушення трудової дисципліни товариський суд може застосовувати до винного такі заходи впливу: зобов’язати його публічно вибачитись перед потерпілим або колективом; оголосити товариське попередження; оголосити товариський осуд; оголосити громадську догану з публікацією або без публікації в пресі; поставити перед власником або уповноваженим ним органом питання про звільнення з роботи, якщо товариський суд з урахуванням вчинених працівником проступків вважає за неможливе доручити йому виконання цієї роботи надалі. Одночасно із застосуванням заходів громадського впливу товариський суд у випадках, передбачених законом, може поставити перед власником або уповноваженим ним органом і профспілковим комітетом питання про позбавлення винного повністю чи частково премії, винагороди за наслідками річної роботи і за вислугу років, пільгової путівки в санаторій або будинок відпочинку, про перенесення черговості на одержання житла.

Рішення товариського суду може бути оскаржене зацікавленими особами протягом 10 днів з дня його винесення до профспілкового комітету підприємства, який може залишити це рішення без змін, або скасувати його і повернути матеріали справи в той же товариський суд на новий розгляд, або припинити провадження по справі. Рішення товариського суду про накладення громадського стягнення діє протягом одного року. Якщо протягом року працівник не вчинив нового правопорушення або антигромадського проступку, він вважається таким, що не має громадського стягнення.

В окремих випадках накладення на працівника громадського стягнення має досить принципове значення. Так, відповідно до пункту 3 статті 40 КЗпП України звільнення працівника за порушення трудової дисципліни можливе в разі застосування до нього дисциплінарних і громадських стягнень. Постало питання про те, які громадські організації мають право накладати громадські стягнення, що можуть бути враховані при розірванні трудового договору за цією підставою. Свого часу Пленум Верховного Суду України у пункті 23 Постанови від 6 листопада 1992 р. №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» роз’яснив, що при звільненні працівника за порушення трудової дисципліни можуть врахуватися ті громадські стягнення, які застосовані до працівника за порушення трудової дисципліни відповідно до положення або статуту, що визначає діяльність громадської організації, і з дня накладення яких до видання наказу про звільнення минуло не більше одного року.

Заохочення – важливий засіб впливу на посадових осіб митної служби і зміцнення службової дисципліни, що реалізується у формі заходів матеріального та морального стимулювання, які застосовуються до посадових осіб митної служби за сумлінне ставлення до своїх службових обов’язків.

Заохочення застосовуються до посадових осіб митної служби за сумлінне ставлення до своїх службових обов’язків. Норма цієї статті не враховує того, що Статут допускає можливість залучення посадових осіб митної служби до виконання роботи, яка виходить за межі їх повноважень. Однак те, що посадова особа сумлінно виконує не лише обов’язки, які вона зобов’язана виконувати згідно з вимогами актів законодавства, відомчих нормативно-правових актів та своєї посадової інструкції, а й інші завдання, свідчить тільки на її користь і тому заслуговує на заохочення.

Виходячи з викладеного, заохочувати посадових осіб митної служби треба за сумлінне ставлення до виконання ними не тільки своїх службових обов’язків, а й іншої роботи, наприклад у разі тимчасового переведення чи заміщення тимчасово відсутнього працівника, а також до виконання різного роду разових завдань, не пов’язаних з основною діяльністю цих осіб. Зрештою, підставою для заохочення може бути навіть вдалий виступ на конкурсі художньої самодіяльності, у спортивних змаганнях тощо.

Посадові особи митної служби у межах прав, наданих цим Статутом, заохочуються за зразкове виконання покладених на них службових обов’язків, бездоганну службу, активність та ініціативність, виявлені під час виконання своїх службових обов’язків.

За значні трудові досягнення та виявлення самовідданості, мужності, героїзму і відваги посадові особи митної служби можуть бути представлені до присвоєння почесних звань та нагородження державними нагородами.

Попередній розгляд питань, пов’язаних із нагородженням державними нагородами, здійснює утворена при Президентові України Комісія державних нагород та геральдики, Положення про яку затверджено Указом Президента України від 11.04.00 №583.

Стаття 14. До посадових осіб митної служби можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) оголошення подяки;

2) нагородження грошовою премією;

3) нагородження цінним подарунком, іменним подарунком;

4) нагородження грамотою, почесною грамотою;

5) занесення прізвища до Книги пошани Державної митної служби або відповідного митного органу;

6) зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

7) нагородження відомчими відзнаками.

Щодо оформлення застосування заохочень наказами й занесення відомостей про заохочення до трудової книжки відповідають нормам частини другої статті 144 КЗпП. Крім того, занесення до трудової книжки відомостей про заохочення передбачено пунктом 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 №58 і зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.93 за №110 (зі змінами).

Однак, на відміну від частини другої статті 144 КЗпП, не міститься норми щодо оголошення наказу про застосування заохочення в урочистій обстановці. Вона передбачає лише доведення відомостей про заохочення до відома колективу митного органу, не уточнюючи при цьому спосіб доведення, тобто, не виключає можливості оголошення наказу про заохочення в урочистій обстановці, але й не зобов’язує до цього. Незважаючи на це, оголошення наказу про заохочення в урочистій обстановці у будь-якому випадку є доцільним, оскільки це є додатковим позитивним стимулом як для заохочуваної особи, так і для всього колективу митного органу.

Іншою відмінністю є те, що вона не передбачає занесення відомостей про нагородження грошовою премією до трудових книжок працівників. Це виглядає не логічним, адже нагородження грошовою премією – це таке саме заохочення, як і решта. Крім того, ця обставина сукупно з попередньою фактично усуває видиму різницю між поточною премією як додатковим видом заробітної плати й премією, якою працівник нагороджується в порядку дисциплінарного заохочення.

Стаття 14 Статуту не передбачає також занесення до трудових книжок працівників і відомостей про зняття з них раніше накладених стягнень.

До прийняття Статуту заохочення за успіхи в роботі, а також дисциплінарні стягнення застосовувалися до посадових осіб митної служби в порядку, визначеному КЗпП. Про заохочення йдеться в статті 143 КЗпП. Що ж до дострокового зняття дисциплінарного стягнення, то це передбачено частиною другою статті 151 КЗпП. Ця стаття входить до групи статей (147 – 152), предметом правового регулювання яких є порядок застосування дисциплінарних стягнень. Відповідно до частини третьої цієї самої статті протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються. Усе це можна пояснити тільки тим, що за КЗпП дострокове зняття дисциплінарного стягнення заохоченням не вважається, інакше б виходило, що норми частин другої та третьої статті 151 КЗпП суперечать одна одній. З огляду на це підстав для занесення до трудової книжки працівника відомостей про дострокове зняття дисциплінарного стягнення досі не було.

З віднесенням зняття раніше накладеного стягнення до числа заохочень виникла парадоксальна ситуація. З одного боку, відомості про заохочення повинні бути занесені до трудової книжки працівника. З іншого боку, занесення до трудової книжки відомостей про зняття дисциплінарного стягнення розкриває факт застосування цього стягнення, тоді як відповідно до статті 38 Статуту до трудової книжки не заносяться відомості про застосування дисциплінарних стягнень. Саме тому, напевно, законодавець і визначив, що відомості про заохочення у вигляді зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення до трудової книжки не заносяться.

Таке рішення не позбавлене певних недоліків.

По-перше, виходячи з ієрархії заохочень, дострокове зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення має надзвичайно велику вагу. Незважаючи на це, відомості про нього, на відміну від відомостей про менш серйозні заохочення, до трудової книжки не заноситься, що виглядає нелогічним.

По-друге, цілком імовірною є ситуація, коли, крім дострокового зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення, посадова особа не матиме інших заохочень. У цьому разі її трудова книжка не міститиме взагалі ніяких відомостей про заохочення.

Висновки

Дисциплінарна практика є основним та найбільш дієвим механізмом забезпеченім законної діяльності державних службовців. Однак сучасний стан нормативно-правового регулювання дисциплінарної практики митних органів є незадовільним, не відповідає сучасним вимогам реформування державної служби. Вдосконалення правового регулювати дисциплінарної практики державних службовців є нагальною потребою. Забезпечити належне нормативно-правове регулювання можна шляхом створення дисциплінарного законодавства для державних службовців і прийняття єдиного нормативного акта, наприклад дисциплінарного кодексу, який би встановлював єдину процедуру дисциплінарного провадження, вичерпний перелік підстав притягнення до дисциплінарної відповідальності чи надання заохочень та систему дисциплінарних стягнень та заохочень. Зазначений нормативно-правовий акт повинен бути єдиним дисциплінарним законом у сфері державної служби і має застосовуватись до державних службовців будь-яких категорій.

Список використаних джерел

1. Виконавча влада і адміністративне право / За заг. ред. В.Б. Авер’янова. – К.: Вид. дім «Ін Юре», 2002. – 668 с.

2. Габричидзе Б.Н. Чернявский А.Г. Служебное право: Учеб. для юрид. вузов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко». 2003. – 620 с.

3. Державна служба в Україні: організаційно-правові основи і шляхи розвитку / За заг. ред. д-ра юрид. наук, проф. В.Б. Авер’янова. – К.: Вид. дім «Ін Юре», 1999. – 272 с.

4. Державне управління: Навч. посіб. / А.Ф. Мельник, О.Ю. Оболенський, А.Ю. Расіна, Л.Ю. Гордієнко; За ред. А.Ф.МЕЛЬНИК. – К.: Знання-Прес, 2003. – 343 с.

5. Законодавство України про державну службу, – X.: Ксилон. 2001. – 172 с.

6. Ківаюв Св. Біла Л.Р. Державна служба в Україні: Підручник. – О.: Юрид. літ., 2003. – 368 с.

7. Маттовськті В, Я. Державне управління: Навч. посіб. – 2-і є вид., доп. та перероб. – К.: Атіка, 2003. – 567 с.

8. Ойоленський О.Ю. Державна служба: Навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2003. – 344 с.

9. Коментар Дисциплінарного статуту митної служби України. Єгоров О.Б., Мельник М.В., Будаков А.Ю. Київ панорама 2006 – 232 с.

10. Старітов Ю.Н. Служебное право: Учебник. – М.: Изд-во БЕК, 1996. – 698 с.

11. Хаеронюк М.І. Дисциплінарні правопорушення і дисциплінарна відповідальність: Навч. посіб. – К.: Атіка. 2003. – 240 с.

Статья: Метки. Оператор GOTO. Процедура Halt

Posted on 15.05.2019 by admin

С.А. Григорьев

Операторы в Паскале могут быть помечены. Метки — это идентификаторы, или целые числа от 0 до 9999, они могут записываться перед любым выполняемым оператором и отделяются от него двоеточием. Оператор может иметь любое количество меток. Все метки, использованные в программе, должны быть описаны в разделе описаний с ключевым словом LABEL. В одном операторе LABEL можно описать несколько меток, тогда они разделяются запятыми. Оператор безусловного перехода

GOTO метка;

передает управление оператору с соответствующей меткой, при этом все операторы, расположенные между оператором GOTO и оператором, которому передается управление, не выполняются. С помощью оператора GOTO нельзя передать управление : внутрь цикла, внутрь условного оператора и внутрь оператора выбора.

Общепризнано, что оператор GOTO является вредным оператором, он усложняет алгоритмы, затрудняет чтение программы и является источником ошибок. Постарайтесь не применять этот оператор в своих программах.

Одним из случаев, когда программисту может показаться полезным оператор GOTO, является необходимость прекратить выполнение программы при возникновении той или иной ошибки. Пусть, например, программа вычисляет некоторую функцию от квадратного корня из заданного числа:

VAR x : Real;

BEGIN WRITE(‘Введите число ‘); READ(x);

x:=SQRT(x);

{вычисление функции от x}

END.

Если введено отрицательное число, то в третьем операторе программы произойдет аварийное прерывание. Стремясь избежать этого, мы могли бы записать программу в виде:

VAR x : Real;

LABEL Finish;

BEGIN WRITE(‘Введите число ‘); READ(x);

IF x<0 THEN GOTO Finish;

x:=SQRT(x);

{вычисление функции от x}

Finish:END.

Однако можно не использовать GOTO :

VAR x : Real;

BEGIN WRITE(‘Введите число ‘); READ(x);

IF x<0 THEN WRITELN(‘ошибка !’)

ELSE BEGIN

x:=SQRT(x);

{вычисление функции от x}

END;

END.

Как видите, программа даже стала лучше, т.к. теперь она сообщает о неправильном вводе. Но она все-таки имеет один недостаток — условный оператор усложнил структуру программы. В этом и в других подобных случаях очень удобно пользоваться стандартной процедурой Паскаля HALT, которая останавливает выполнение программы, будучи вызвана в любом ее месте:

VAR x : Real;

BEGIN WRITE(‘Введите число ‘); READ(x);

IF x<0 THEN BEGIN WRITELN(‘ошибка !’); HALT; END;

x:=SQRT(x);

{вычисление функции от x}

END.

Наша программа стала почти идеальной. Доведем ее до совершенства :

VAR x : Real;

BEGIN REPEAT

WRITE(‘Введите неотрицательное число ‘);

READ(x);

WRITELN;

UNTIL x>=0;

x:=SQRT(x);

{вычисление функции от x}

END.

Курсовая работа: Программа для проверки работы операторов

Posted on 15.05.2019 by admin

АННОТАЦИЯ

В моей курсовой работе я рассмотрела такие темы, как: проценты, диаграммы и их построение, графические модули языка Паскаль, операторы языка Паскаль.

Моя программа рассчитана на пользователя, который интересуется программированием и которому интересно, какое количество операторов в программе Паскаль. Ее можно применять в программировании для подсчета количества.

Моя программа состоит из трех файлов, которые содержат саму программу, заархивированный файл и файл для запуска программ. Программа легко открывает из программы Паскаль расширением и быстро считает операторы и рисует диаграмму.

Пояснительная записка к работе состоит из 6 разделов и дополнительно прилагается текст программы.

ВВЕДЕНИЕ

Система программирования Турбо Паскаль представляет собой единство двух в известной степени самостоятельных начал: компилятора с языка программирования Паскаль (язык назван в честь выдающегося французского математика и философа Блеза Паскаля) и некоторой инструментальной программной оболочки, способствующему повышению эффективности создания программ.

Система Турбо Паскаль довольно значительна по объему. Она поставляется на нескольких дистрибутивных дискетах и устанавливается на жестком диске. При развертывании системы на жестком диске обычно создается каталог с именем ТР, в который помещаются все файлы с дистрибутивных дискет. Файл TURBO. EXE cодержит готовую к работе диалоговую систему программирования Турбо Паскаля. В него входят минимально необходимые данные части Турбо Паскаля (текстовый редактор, компилятор, загрузчик, компоновщик).

С++ — язык общего назначения и задуман для того, чтобы настоящие программисты получили удовольствие от самого процесса программирования.

За исключением второстепенных деталей он содержит язык С как подмножество.

Язык С расширяется введением гибких и эффективных средств, предназначенных для построения новых типов. Программист структурирует свою задачу, определив новые типы, которые точно соответствуют понятиям предметной области задачи. Такой метод построения программы обычно называют абстракцией данных. Информация о типах содержится в некоторых объектах типов, определенных пользователем. С такими объектами можно работать надежно и просто даже в тех случаях, когда их тип нельзя установить на стадии трансляции. Программирование с использованием таких объектов обычно называют объектно-ориентированным. Если этот метод применяется правильно, то программы становятся короче и понятнее, а сопровождение их упрощается.

Данная книга в первую очередь рассчитана на профессиональных программистов, желающих изучить новый язык и использовать его для нетривиальных задач. В книге дается полное описание С++, содержится много завершенных примеров и еще больше фрагментов программ.

Язык С++ никогда бы не стал реальностью без, если бы постоянно не использовались предложения и советы и не учитывалась конструктивная критика со стороны многих друзей и коллег. Особенно следует упомянуть Тома Карджила, Джима Копли, Стью Фельдмана, Сэнди Фрэзера, Стива Джонсона, Брайана Кернигана, Барта Локанти, Дага Макилроя, Дэнниса Ритчи, Лэрри Рослера, Джерри Шварца и Джона Шапиро, которые внесли важные для развития языка идеи. Дэйв Пресотто реализовал текущую версию библиотеки потокового ввода/вывода.

Смысл моей программы состоит в том, чтоб проверять роботу операторов и выводить их частоту на экран монитора. Чтоб достоверно все сделать мы должны как можно лучше изучить работу операторов и их свойства. В программе также задействуем диаграмму, которая наглядно нам покажет изменение работы операторов. А значит и изменение работы программ, которые проверяем.

Существуют в Паскале такие операторы: составной оператор, условный оператор, оператор метки, оператор перехода, выбора, присваивания и повторный. Составной оператор – это последовательность произвольных операторов программы, заключенная в операторные скобки – зарезервированы словом begin…end. Язык Турбо Паскаля не накладывает никаких ограничений на характер оператора, входящих в состав оператора.

Фактически весь раздел операторов, обрамленных словами begin…end, фактически представляет собой один оператор.

Условный оператор позволяет проверить некоторые условия и в независимости от результатов проверки выполнить то или иное действие.

Например:

Var

x, y, max: Integer;

begin

…………………………..

If x>max then y: = max

Else y:=x;

При выполнении этого фрагмента У получает значение Х, если только оно не превышает МАХ, в противном случае У=МАХ.

Таким образом, условный оператор – это ветвления вычисляемого процесса.

Условный оператор работает по следующему алгоритму. Вначале вычисляются условные выражения «условия». Если результат истина, то выполняется «оператор1», а «оператор2» пропускается; если результат лож, то наоборот.

Операторы повтора. В Турбо Паскале имеются три различных оператора, с помощью которых можно программировать фрагменты программ.

Например:

…………………………..

S:=0;

If n>=0 then

For i:=1 to n do

S:=S+1

Else

For i:=-1 downto n do

S:=S+1

Программа для пересчета любых сумм.

Счетный оператор цикла FOR. При выполнении оператора вначале вычисляется выражение «начальное значение» и осуществляется присваивание « парный цикл»= «начальное значение».

Два других оператора повторяют лишь условие выполнения или повторения цикла, но не связаны с изменением счета цикла.

Оператор выбора позволяет выбрать один из нескольких возможных продолжений программы. Параметров, по которому осуществляется выбор, служит ключ выбора – выражение любого порядкового типа

Операторы безусловного перехода. Можно теоретически показать, что рассмотренных операторов достаточно. В этом языке наличие операторов перехода кажется излишним. Но тем не менее оператор перехода может значительно упростить программу.

Метка в Турбо Паскале – это произвольный идентификатор, позволяющей именовать некоторые операторы и таким образом ссылаться на них. Метка располагается непосредственно перед помечаемым оператором и отделяется от него двоеточием. Оператор можно помечать несколькими метками, которые друг от друга отделяются двоеточием.

1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ

Темой моей курсовой является, сложить программу, которая будет определять относительную частоту операторов языка Pascal в любой Паскаль программе. Результат надо вывести на диаграмму.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ

Данная программа является служебной. Программа позволяет определить точное количество операторов и увидеть графически.

3. ВХОДЯЩИЕ И ИСХОДЯЩИЕ ДАННЫЕ

Входящими данными является путь к программе с расширением Паскаль.

Выходящие данные – диаграмма с данными

Путь к нужной программе

D: Rew Ij.PAS

Программа для проверки работы операторов

4. МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ

Диаграмма – это один из способов наглядного представления разных числовых данных. Чаще всего встречаются линейные и круговые диаграммою.

А также помимо существуют: точечная, кольцевая пузырчатая и кольцевая.

Точечная — позволяет сравнить пары значений. Отображает набор из трех значений.

Кольцевая – подобна круговой. Отображает значение в разных категориях.

Круговая — отображает вклад каждого значения в общую сумму.

Линейная – позволяет сравнить пары значений.

В данной программе я буду использовать круговую диаграмму потому, что благодаря ней удобно наглядно увидеть частоту работы каждого оператора.

Процент числа – сотая часть этого числа. Обозначается 1%

В моей программе я буду искать процент работы, а для этого мне надо его найти. Чтобы найти процент от числа, необходимо сумму количество операторов поделить на 100%. А потом умножить отдельно на количество каждого оператора.

На диаграмме тестируемой программы (Программа вводит целое число в диапазоне от 0 до 15) мы видим, что программа имеет одинаковое количество операторов. Они составляют в сумме 100%. Но подсчитав количество видим, что каждый оператор составляет по 20%. Диаграмма автоматически рисуется. Показывая нам полученный результат.

5. ОПИСАНИЕ ЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ

Шаг 0: инициализация переменных;

Шаг 1: прописуем размер рамочек в рисунке. Рассчитываем на то что одна рамочка больше другой;

Шаг 2: Перевести градусы в радианы. Задать координаты расположение надписей на диаграмме;

Шаг 3: прописать графически диаграмму;

Шаг 4:каждому известному оператору дам свое значение;

Шаг 5: прописать, что можно открыть только Паскаль программы;

Шаг 6: исключить открытие других файлов;

Шаг 7: при помощи цикла запросить ввести путь файла для открытия;

Шаг 8: проверяем построчно открытую нами программу. Счетчик считает операторы, пропуская те, что входят в разделители;

Шаг 9: вводим графический режим;

Шаг 10: используем процедуру PieSlice;

Шаг 11: выводим круговую диаграмму;

Шаг 12: разделяем по секторам, состоящим из значений найденных операторов;

Шаг 13: выбираем палитру для каждого сектора;

Шаг 14: заканчиваем работу проверкой на любой программе Паскаля.

6. ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

В данной программе был использован стандартный модуль Turbo Pascal – Crt. Он устанавливает режим работы адаптера дисплея, организует вывод в буфер экрана, регулирует яркость свечения символов и т.д. С момента подключения пользователю доступны все содержащиеся в нем стандартные средства.

Также при написании программы были использованы такие стандартные процедуры и функции языка программирования как:

— процедура Read – позволяет читать фаил.

— процедура initgraph – открывает графический фаил.

— процедура Write – читать позволяет только файлы расширением PAS

— процедура Break – процедура осуществляет досрочный выход из циклов For, While или Repeat;

— процедура Close(var f) – закрывает открытый до этого логический файл. Вызов процедуры необходим при завершении работы с файлом;

Функция CHOISE.

Определяет ключом для выхода из некоторых циклов и основной программы символ ‘Y’, обозначая его true. Используется в основной программе.

Функция PieSlice

Прорисует форму диаграммы ее цвет.

Функция initgraph

Подключает графический файл.

7. ИНСТРУКЦИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЮ

Вставьте дискету в дисковод. Выберите файл KYRSAK.EXE. после открытия файла программа вам предложит вести путь к проверяемой программе с расширением.PAS. При введении правильного пути и нажатие ENTER программа сразу же отобразит круговую диаграмму, показывающую чистоту работы операторов.

ВЫВОД

При выполнении курсовой работы я создала программу, что позволяет наглядно, благодаря диаграмме, наглядно увидеть с какой чистотой работают операторы в программах написанных на языке Паскаль.

Я изучила такие разделы как: операторы языка Паскаль (составной и пустой операторы, условный оператор, операторы повторений, оператор выбора, операторы метки и перехода), массивы, графика в Паскале, а также два раздела математики (диаграммы, проценты и их использование).

Также я рассмотрела в своей работе такие языки как: С++, С. С#. Я поняла, что этих языках также могла написать эту программу но из-за не достатка знаний я написала на Паскале.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. А. Епанешников, В. Епанешников Программирование в среде Turbo Pascal 7.0-М.: Диалог-МИФИ, 1993.

2. А.Б. Ставровский Турбо Паскаль 7.0. Учебник. – К.: Издательская группа BHV, 2000.

3. Конспект лекцій з дисципліни „Теорія алгоритмів та обчислювальних процесів” Частина 2.- Херсон, ХНТУ, 2005.

4. Конспект лекцій з дисципліни „Теорія алгоритмів та обчислювальних процесів” Частина 3. -Херсон, ХНТУ, 2005.

5. Методические указания про проведения лабораторных работ с основ программирования и алгоритмических яз. Часть 1. -Нога Л.В., Сидорук М.В. Херсон, 2003.

6. Методические указания про проведения лабораторных работ с основ программирования и алгоритмических яз. Часть 2.- Нога Л.В., Сидорук М.В. Херсон, 2003.

7. Фаронов В.В. TurboPascal 7.0. Начальный курс. — М.: Колидж, 1997.

8. С#. Сборник рецептов. – П. Агуров, Петербург, 2007.

9. Языки программирования / С++. — Бьерн Страуструп.

ПРИЛОЖЕНИЕ

{$N+}

program cursova;

uses graph;

type op=record

key:string[20];

count:integer;

end;

const n=8;

var

mas:array[1..n] of op;

procedure drawgraphic;

var d,e,r,j,all: integer;

startangle,nextangle,temp,x,y:extended;

xcord,ycord:word;

s,s2:string;

begin

all:=0;

for j:=1 to n do all:=all+mas[j].count;

d:= detect;

initgraph(d,r,’d:bpbgi’);

e:=graphresult;

if e<> grok then

writeln ( grapherrormsg (e))

else

begin

startangle:=0;

rectangle((getmaxx div 3)*2,20,getmaxx-20,getmaxy -20);

rectangle((getmaxx div 3)*2-4,16,getmaxx-16,getmaxy -16);

xcord:=(getmaxx div 3)*2+5;

ycord:=50+textheight(‘25%’);

str(all,s2);

s2:=’Vsego elementov ‘+s2;

outTextXy(xcord+30,ycord,s2);

for j:=1 to n do

begin

if mas[j].count<=0 then continue;

nextangle:=startangle+360/(all/mas[j].count);

setfillstyle(j,j);

pieslice(getmaxx div 3 +5, getmaxy div 2 + 4,trunc(startangle),trunc(nextangle),100);

temp:=startangle+(nextangle-startangle)/2;

str(mas[j].count/(all/100):0:0,s);s:=s+’%’;

x:=cos(temp*0.017453292519)*60;

y:=sin(temp*0.017453292519)*60;

settextjustify(lefttext,toptext);

ycord:=ycord+textheight(s)*3;

outTextXy(trunc(x+getmaxx div 3+5),trunc(getmaxy div 2+4-y),s);

bar(xcord,ycord,xcord+textheight(s)*2,ycord+textheight(s)*2);

rectangle(xcord,ycord,xcord+textheight(s)*2,ycord+textheight(s)*2);

str(mas[j].count,s2);

s2:=mas[j].key+’ ‘+s2;

outTextXy(xcord+textheight(s)*2+5,ycord+textheight(s),s2);

startangle:=nextangle;

end;

outTextXy(20,getmaxy-20,’Dla vixoda najmite ENTER’);

end;

var filename:string;

file1:file of char;

var i:integer;

var tstr:string;

var tc,popen:char;

function upstring(a:string):string;

var i,j:byte;

t:string;

begin

t:=»;

i:=length(a);

for j:=1 to i do

:=t+upcase(a[j]);

upstring:=t;

end;

begin

for i:=1 to n do mas[i].count:=0;

mas[1].key:=’BEGIN’;

mas[2].key:=’END’;

mas[3].key:=’IF’;

mas[4].key:=’FOR’;

mas[5].key:=’WHILE’;

mas[6].key:=’REPEAT’;

mas[7].key:=’CASE’;

mas[8].key:=’GOTO’;

writeln (‘4astota kly4evih slov’:35);

{$I-}

repeat

writeln(‘wedi pyt k faily’);

readln(filename);

tstr:=upstring(copy(filename,length(filename)-3,4));

if tstr<>’.PAS’ then

begin

writeln(‘Must bve a pascal *.pas file!!!.Please continue’);

continue;

end;

assign (file1,filename);

reset(file1);

until ioresult=0;

{$I+}

tstr:=»;

popen:=’ ‘;

tc:=’ ‘;

while not eof(file1)do

begin

if tc=»» then begin{iwem konets const stroki}

tc:=’ ‘;

while (tc<>»»)and(not eof(file1))do

read(file1,tc);

tc:=’ ‘;

end;

(*if tc='(‘ then

begin

{iwem konets komenta}

if(not eof(file1))then read(file1,tc);

if tc=’*’ then

begin

while (tc<>’)’)and(not eof(file1))do

begin

read(file1,tc);

if tc=’*’ then

begin if(not eof(file1))then read(file1,tc) end

else if tc=’)’ then tc:=’ ‘;

end

end else

{tc:=’ ‘;}

end;*)

if tc='{‘ then begin{iwem konets komenta}

tc:=’ ‘;

while (tc<>’}’)and(not eof(file1))do

read(file1,tc);

tc:=’ ‘;

end;

if tc in [‘ ‘,’;’,#0..#32,'(‘,’)’,’}’,'{‘,’.’] then

begin

if tstr<>»then

for i:=1 to n do

if mas[i].key=tstr then

begin

inc(mas[i].count);

break;

end;

tstr:=»;

end

else tstr:=tstr+upcase(tc);

if(not eof(file1))then read(file1,tc);

end;

if tstr<>»then

for i:=1 to n do

if mas[i].key=tstr then

begin

inc(mas[i].count);

break;

end;

close(file1);

drawgraphic;

readln;

end.

Контрольная работа: Эфективність управління підприємством

Posted on 15.05.2019 by admin

Комплексне завдання

З курсу «Ефективність управління підприємством»

Мета: Формування знань та осмислення можливих концепцій ефективного управління підприємством. Закріпленні і поглибленні теоретичних знань, набуті студентами вміння самостійно працювати з навчальною та спеціальною літературою.

Завдання до виконання комплексно завдання

Завдання №1: Дати відповідь на теоретичне питання (варіант 23): «Основні принципи управління»;

Завдання №2: Студентам потрібно на основі досліджуваного підприємства узагальнити цілі та розкрити функції управління. У відповідності з роллю обраного підприємства побудувати «Дерево цілей». Підприємство обрати самостійно.

Завдання №3: На основі узагальнених цілей та функцій управління досліджуваного об’єкта побудувати організаційну структуру даного підприємства.

Завдання №1. Основні принципи управління

Важливість значення принципів управління полягає в тому, що з їх допомогою керуюча система встановлює правила дій і поведінки, обов’язкові для всіх підпорядкованих їй суб’єктів, узгоджує, об’єднує, координує і регулює їхню діяльність, впливає на процес прийняття та реалізації управлінських рішень, забезпечує вибір адекватних ситуації методів управління тощо. Їх формування відбувається під впливом системи пріоритетів та цінностей, що сформувалася в середовищі господарювання.

Принципи управління — правила, норми управлінської діяльності, відповідно до яких створюється, функціонує і розвивається система менеджменту організації. [1]

Принципи управління є узагальненням практичного позитивного управлінського досвіду і ґрунтуються на певних законах і закономірностях суспільного розвитку.

Основні принципи менеджменту:

Формування політики підприємства;

Уточнення пріоритетів;

Розробка методів управління;

Визначення філософії та стратегії управління.

Дотримання раціональних правил в управлінні виробництвом є однією з умов успіху організації, на що першим вказав Ф. Тейлор. У праці «Принципи наукового управління» (1911) він виділив чотири принципи управління індивідуальною працею робітників:

науковий підхід до виконання кожного елемента роботи;

науковий підхід до підбору, навчання і тренінгу робітників;

кооперація з робітниками;

розподіл відповідальності за результати роботи між менеджерами і робітниками.

Означені принципи стосувалися порядку планування і контролю за виконанням роботи. Вони стали відправною точкою для наступних досліджень у сфері, оскільки їх використання зумовило підвищення ефективності управління виробничими процесами. Г. Емерсон доповнив дослідження Ф. Тейлора кількома фундаментальними положеннями щодо ролі і місця менеджера:

підлеглий існує для того, щоб продовжувати і розширювати роботу керівника;

керівник існує тільки для того, щоб зробити продуктивнішою роботу підлеглого;

компетентні фахівці повинні формулювати основні правила, навчати всіх застосовувати їх і постійно стежити за відхиленнями;

кожен рівень управління існує не для задоволення тих, хто стоїть вище, а для обслуговування тих, хто стоїть нижче;

для здійснення будь-якої операції в організації необхідно застосовувати знання і вміння, які тільки є у світі.

Досліджував цю проблему і А. Файоль. Виділивши основні управлінські функції і визначивши взаємозв’язки між ними, Файоль розглядав управління як безперервний процес. Вивчаючи зміст цих функцій, він дійшов висновку, що ефективне управління неможливе без раціональної побудови структури організації та управління працівниками, і запропонував власні принципи управління приведені у наступній таблиці.

Таблиця №1. Принципи управління А. Файоля

Эфективність управління підприємством

Багато із цих принципів і нині мають практичну цінність, незважаючи на те, що управлінська наука пішла вперед. [2]

Визначення загальних підходів до управління організаціями відбувалося в межах різних управлінських шкіл. Західний менеджмент ґрунтувався на тому, що кожна організація є самостійним суб’єктом ринку, який має широку свободу дій. Іншою була ситуація в країнах, які сповідували соціалістичну ідею. У них система управління ґрунтувалася на ідеї централізації і прямого керівництва діяльністю підприємств державними владними структурами. Передусім це стосувалося Радянського Союзу, де централізація набула особливо жорстких форм. Ідеї нового підходу до управління розробляли А. Богданов, Н. Вітке, А. Гастев та ін. Вони сформулювали принципи управління, які відповідали особливостям планово-адміністративної (соціалістичної) системи господарювання.

Таблиця №2 Принципи управління соціалістичним виробництвом.

Эфективність управління підприємством

Ці принципи значною мірою перегукуються з принципами управління, сформульованими класичною школою менеджменту стосовно виконання управлінських функцій. Але щодо побудови системи управління перевагу має принцип централізації з перенесенням його на весь народногосподарський комплекс. Оскільки проблематично забезпечити досконале централізоване планування і виконання планів у межах всієї країни, то виникла потреба у виокремленні таких принципів, як поєднання галузевого і територіального підходів в управлінні та єдності політичного і господарського керівництва. Останній принцип забезпечував більш жорстку систему контролю за виконанням управлінських рішень, а перший давав змогу узгоджувати систему планів розвитку різних галузей із соціально-економічними потребами територій. Принципи демократичного централізму та колегіальності лише декларувалися. [2]

Недосконалість системи управління, яка ґрунтувалася на принципах жорсткої централізації, спричинила її низьку ефективність, що призвело до зниження конкурентоспроможності економіки Радянського Союзу і її руйнування. Стало очевидним, що розвиток країни можливий тільки на основі переходу до ринкової економіки і перегляду основних принципів управління, оскільки старі перестали «працювати» у нових умовах господарювання. У них була відсутня одна з найважливіших складових — ініціативність, підприємливість працівників, здатність організації залучати новації, які б поліпшували її конкурентні позиції. Отже, нові умови економічної діяльності вимагають нових принципів, на основі яких вона може успішно здійснюватися.

Сучасні принципи управління і методологія їх розроблення

Світовий економічний розвиток вступив у нову стадію — постіндустріальну, яка має свої особливості і передбачає нове бачення процесів, що потребують управлінських дій. Головна увага в управлінні спрямовується на людей як носіїв інтелекту. Менеджмент зосереджує свої зусилля на тому, щоб навчити працівників спільно діяти і тим самим досягти синергізму (грец. sunergos — спільно) в роботі; передбачає чесність і довіру в ділових відносинах — етику в бізнесі оголошено золотим правилом; прагне сформувати таку організаційну культуру, яка б стимулювала саморозвиток працівників і їх бажання бути рівноправними членами організації. [3]

З огляду на це найважливішими стають ті принципи, які дають змогу повністю розкрити потенціал людини і спрямувати його на користь організації:

розвиток творчих здібностей персоналу;

залучення співробітників до розроблення управлінських рішень;

опора на систему гнучкого лідерства серед персоналу та особисті контакти працівників із зовнішнім оточенням;

використання таких методів співпраці з людьми, які забезпечують їх задоволення роботою;

постійна і цілеспрямована підтримка індивідуальної ініціативи працівників фірми і організацій, які з нею співпрацюють;

чесність і довіра в ділових відносинах;

орієнтація на високі стандарти роботи і прагнення до нововведень;

обов’язкове визначення розміру внеску працівника у загальні результати;

орієнтація на перспективу розвитку;

опора на загальнолюдські цінності та соціальну відповідальність бізнесу перед людьми та суспільством загалом.

Австрійський економіст, лауреат Нобелівської премії в галузі економіки Ф. Хайєк (1899-1992) вказував, що неодмінною умовою прогресивного розвитку економіки будь-якої країни є людська співпраця, яка ґрунтується на морально-етичних і правових нормах, що стримують руйнівні тенденції, породжені протистоянням індивідуальних інтересів. Це, передусім, повага до чужої власності; визнання її недоторканості; чесність, довіра і пунктуальність у ділових відносинах; відповідальність за порушення домовленостей; толерантність; вміння діяти у власних інтересах, але за єдиними для всіх правилами.

Не менш важливим принципом управління є «визнання соціальної відповідальності менеджменту перед людиною і суспільством загалом».

Наведені вище принципи взято за основу сучасної парадигми управління. Використання їх дає змогу будь-якій організації розвиватися, видозмінюватися відповідно до вимог часу. Але кожна організація, спираючись на потенціал своїх працівників, має відшукати для себе ті принципи і методи, що сприятимуть успішній роботі і відповідатимуть вимогам і запитам ринку. Це великою мірою стосується сучасних українських підприємств. [3]

Вітчизняній управлінській практиці властиві невміння брати на себе відповідальність, жорсткий контроль, очікування розпорядження про впровадження новацій тощо. Становище ускладнюється й тим, що вітчизняний менеджмент формується під впливом західних теоретичних концепцій, які були актуальними чверть століття тому. Для роботи на внутрішньому ринку вони є цілком придатними, але українські підприємства повинні прагнути бути конкурентоспроможними і на зовнішньому ринку. Нині, в епоху глобалізації, конкуренція набуває іншого виміру, і входження у світовий розподіл праці для України є важким завданням. Величезна концентрація капіталу у високорозвинутих країнах витісняє дрібний і навіть середній бізнес із традиційних сфер діяльності. На преференції споживача вже не звертають увагу, а їх формують. Протистояння тиску транснаціональних компаній можливе лише у деяких сферах і то за умов ефективного менеджменту, який спирається на новітнє сприйняття ринкових реалій і відбирає адекватні методи взаємодії з ними. Кожна організація в цих умовах мусить для себе визначити основні правила ведення бізнесу, дотримання яких дасть їй змогу здобути конкурентну перевагу.

Ці правила мають визначати філософію ведення бізнесу, організаційну поведінку, формувати уявлення про ринки споживачів, про конкурентів, про технології та її зміни тощо. Вони повинні спиратися на сильні сторони фірми і враховувати слабкі, окреслювати сфери діяльності і визначати орієнтири розвитку, давати змогу адекватно оцінити результати діяльності і своєчасно формулювати нові цілі.

Формування принципів управління здійснюється за певною

методологією, яка полягає в:

оцінюванні середовища, в якому працює організація (економічні, науково-технологічні, інституціональні аспекти, стан конкуренції і форми конкурентної боротьби, вид і структура ринку, існуючі способи формування споживацьких преференцій тощо);

визначенні місії організації, її цілей і завдань;

виділенні «ключових компетенцій» організації, які формують потенціал, необхідний для здійснення її місії (ринкові можливості, технічне лідерство тощо), що дасть змогу визначити, у якій сфері слід удосконалюватися, щоб зберегти лідерство;

формулюванні принципів, які мають стати основою системи управління, категоріями, зрозумілими всім працівникам організації;

доведенні принципів управління до всього персоналу;

постійному вдосконаленні й оновленні принципів управління відповідно до вимог часу.

Так, для малого підприємства, яке має на меті працювати на локальному ринку (сфера індивідуальних послуг, зокрема), актуальними є такі принципи:

пріоритет споживача (надійне обслуговування, зручність, швидкість);

висока якість роботи;

доступні ціни;

наслідування лідерів;

ототожнювання співробітників із фірмою: кожен працівник — це

«людина фірми»;

постійний пошук альтернативних варіантів діяльності фірми;

застосування новітніх способів стимулювання праці;

здійснення програм довготривалого професійного розвитку ключових працівників;

опора на особисті контакти працівників із зовнішнім середовищем;

постійна і цілеспрямована підтримка індивідуальної ініціативи працівників фірми.

Для компанії, що планує опанувати національний ринок, ключовими можуть бути такі принципи:

високі стандарти діяльності;

орієнтація на перспективу розвитку (розширення сфери бізнесу, підвищення

стандартів діяльності);

загострена відповідальність кожного за результати справи фірми;

опора на реальність ринкових ситуацій;

децентралізація управління фірмою і зростання числа співробітників, що залучаються до розробки управлінських рішень;

розширення і поглиблення зв’язків фірми із зовнішнім оточенням;

орієнтація на лідерів;

підвищення готовності кожного до інновацій, динамічного оновлення продукції;

застосування новітніх способів стимулювання праці, в тому числі через задоволення потреб у визнанні та успіху;

створення корпоративної організаційної культури менеджменту, що ґрунтується на спільних інтересах і загальнолюдських цінностях, партнерстві, співробітництві і взаємній вигоді;

соціальна відповідальність перед суспільством за результати своєї діяльності.

Компанії, які прагнуть вийти на зовнішній ринок, повинні керуватися, крім означених вище, такими принципами:

концентрація зусиль на ключових напрямах діяльності;

ретельне обґрунтування кожного кроку з урахуванням особливостей міжнародного ринку;

не тільки вивчення, а й формування споживацьких преференцій;

орієнтація діяльності на загальнолюдські інтереси;

дотримання етики бізнесу.

Отже, актуальність принципів підприємства визначається цілями організації та зовнішнім середовищем. У своїй сукупності вони мають створити струнку систему правил, яка зумовить високу ефективність менеджменту. [4]

Завдання №2

Для узагальнення цілей та побудови дерева цілей я обираю підприємство ВАТ «Укртелеком». Так як дане підприємство являється одним з лідерів у наданні телекомунікаційних послуг.

Досліджуючи підприємство ВАТ «Укртелеком» я дійшов висновку Укртелеком вбачає свою місію в тому, щоб бути лідером телекомунікацій України.

До головних цілей відносить:

задовольняти потреби підприємств та громадян України в телекомунікаційних послугах високої якості;

забезпечувати інтереси своїх акціонерів шляхом досягнення високих фінансових результатів діяльності;

забезпечувати інтереси суспільства у створенні високорозвиненої інформаційно-телекомунікаційної інфраструктури держави;

забезпечувати доступність соціально значимих телекомунікаційних послуг для соціально вразливих верств населення.

Основні цілі, що стоять перед ВАТ «Укртелеком»:

поліпшити діяльність товариства за рахунок впорядкування і оптимізації процесів;

продемонструвати споживачу, що ВАТ «Укртелеком» може стабільно надавати послуги заданого рівня якості, тобто задовольняти всі його вимоги.

Для реалізація зазначених цілей необхідно:

покращити рівень обслуговування споживачів;

підвищити конкурентоспроможність;

поліпшити організацію управління підприємством, зробити її більш прозорою;

підвищити ефективність виробництва;

забезпечити рентабельність і підвищити прибутки товариства;

прискорити вирішення процедурних проблем;

покращити партнерські стосунки;

посилити позитивний імідж компанії;

Виконання вказаних вище задач буде досягнуто за рахунок:

постійного аналізу своєї діяльності в порівнянні з діяльністю конкурентів по задоволенню споживачів;

постійного впровадження нових технологій, на базі можливостей сучасного технологічного устаткування;

придбання матеріалів високої якості шляхом проведення гнучкої системи вибору постачальників та роботи з ними;

підвищення професійного рівня фахівців;

ефективної системи мотивації активності і якості праці персоналу, обліку та аналізу будь-яких пропозицій працівників та їх реалізація;

проведення благодійних акцій тощо.

[5], [6]

Побудуємо «Дерево цілей»

Завдання №3

Вiдкрите акцiонерне товариство створене 5 сiчня 2000 року.

У вiдкритому акцiонерному товариствi сформовано дворiвневу централiзовану вертикальну систему управлiння: функцiонують органiзацiйнi спецiалiзованi структури з експлуатацiї первинної мережi зв`язку; експлуатацiї мiсцевих мереж зв`язку та радiофiкацiї, обслуговування споживачiв та продажу послуг.

Останні зміни до організаційної структури товариства затверджено станом на 27 січня 2006 року.

Відповідно до рішення Загальних зборів акціонерів від 26 квітня 2006 року Філію «Центральна міжнародна та міжміська телефонно-телеграфна станція ВАТ «Укртелеком» перейменовано на «Філія інформаційно-комунікаційних систем ВАТ «Укртелеком».

На чолі ВАТ «Укртелеком» стоять збори акціонерів. Управління ВАТ «Укртелеком» здійснюється Головою Правління.

До Апарату Управління Відносять:

Голову Правління;

Переший заступник Голови правління;

Який очолює: Центр управління телекомунікаційними мережами, Департамент розвитку та будівництва телекомунікаційних мереж, Департамент технічної експлуатації первинних мереж, Департамент інформаційних та перспективних технологій, Департамент забезпечення життєдіяльності.

Заступник Голови правління з питань економіки та фінансів;

Який очолює: Департамент економічного забезпечення, Фінансовий департамент, Контрольно-ревізійний департамент.

заступник голови правління з питань корпоративних прав;

Який очолює: Департамент корпоративних прав, Корпорацій ний департамент.

заступник голови правління з питань праці та управління персоналом;

Який очолює: Департамент управління персоналом, Департамент організації та оплати праці.

Заступник голови з питань маркетингу та продажу послуг;

Який очолює: Департамент продажу масових послуг, департамент продажу послуг корпоративним та бізнес-кліентам, Департамент роботи з споживачами. Департамент таксофонної мережі.

До складу товариства входить 33 фiлiї.

Сюди відносять:

Філія «Дирекція первинної мережі ВАТ Укртелеком»;

Філія «Утел» ВАТ Укртелеком

Філія «Міжміського, місцевого зв’язку та ратифікації (25 обласних, 2 місцевих)»

Філія «Інформаційно-комунікаційних систем ВАТ Укртелеком»

Філія «Спеціального електрозв’язку»

Філія «Центр післядипломної освіти»

Приведемо Організаційну структуру ВАТ «Укртелеком»

[5]

Эфективність управління підприємством

Список літератури

Орлов В.М. Практикум з курсу «Ефективність управління підприємством» ОНАЗ. 2003

Економіка підприємства. — Підручник / Під ред. С.Ф. По кропивного. — 2-е видання. — К.: КНЕУ, 2001, — 526 с

Управління виробничою інфрастуктурою: Навч. Посібник / За ред. Бєлова М.А. — К.: КНЕУ, 1997

Немцов В.Д., Довгань Л. Є. Стратегічний менеджмент. Навч. посібник. — К. УВПК Ексоб, 2001.

http://www.ukrtelecom.ua.

Контрольная работа: Контроль и регулирование температуры на стадии пастеризации

Posted on 15.05.2019 by admin

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

На тему: «Контроль и регулирование температуры на стадии пастеризации»

Содержание

Введение

Описание объекта автоматизации

Структурная схема объекта автоматизации

Описание схемы автоматизации

Структурная схема и описание регулятора

Список использованной литературы

Введение

Управление любым технологическим процессом или объектом в форме ручного или автоматического воздействия возможно лишь при наличии измерительной информации об отдельных параметрах, характеризующих процесс или состояние объекта. Параметры эти весьма своеобразны. К ним относятся электрические (сила тока, напряжение, сопротивление, мощность и другие), механические (сила, момент силы, скорость) и технологические (температура, давление, расход, уровень и другие) параметры, а также параметры характеризующие свойства и состав веществ (плотность, вязкость, электрическая проводимость, оптические характеристики, количество вещества и т.д.). Измерения параметров осуществляется с помощью самых разнообразных технических средств, обладающих нормированными метрологическими свойствами. Технологические измерения и измерительные приборы используются при управлении (ручном или автоматическом) многими технологическими процессами в различных отраслях народного хозяйства.

Средства измерений играют важную роль при построении современных автоматических систем регулирования отдельных технологических параметров и процессов (АСР) и особо автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), которые требуют представления большого количества необходимой измерительной информации в форме, удобной для сбора, дальнейшего преобразования, обработки и представления ее, а в ряде случаев для дистанционной передачи в выше ниже стоящие уровни иерархической структуры управления различными производствами.

В основе измерений параметров и физических величин лежат различные физические явления и закономерности. Измерительные схемы с использованием современных достижений микроэлектронной техники: микропроцессорных схем, твердых или полупроводниковых электрохимических элементов и другие.

1. Описание объекта автоматизации

Основной задачей, стоящей перед предприятиями пищевой отрасли, является выпуск качественной продукции, соответствующей по физико-химическим, микробиологическим и органолептическим показателям действующей нормативно-технической документации.

При производстве молока, пива, вина, соков и других пищевых продуктов проблемы сохранения их качества имеют первоочередное значение. Предотвращению порчи продуктов, увеличению сроков их хранения способствует своевременная термообработка, при которой под воздействием высокой температуры уничтожается болезнетворная микрофлора. Поэтому без таких процессов, как пастеризация или стерилизация невозможно ни одно современное производство.

Пастеризация осуществляется при температурах ниже точки кипения продукта (от 65 до 95°С). Выбор температурно-временных комбинаций режима пастеризации зависит от вида вырабатываемого продукта и применяемого оборудования, обеспечивающих требуемый бактерицидный эффект (не менее 99,98%), и должен быть направлен на максимальное сохранение первоначальных свойств молока, его пищевой и биологической ценности.

Цели пастеризации следующие:

уничтожение патогенной микрофлоры, получение продукта, безопасного для потребителя в санитарно-гигиеническом отношении;

снижение общей бактериальной обсемененности, разрушение ферментов сырого продукта, вызывающих порчу пастеризованного продукта, сни-жение его стойкости в хранении;

направленное изменение физико-химических свойств продукта для получения заданных свойств готового продукта, в частности, органо-лептических свойств, вязкости, плотности сгустка и т.д.

2. Структурная схема системы автоматизации

Пастеризатор включает три зоны пастеризации, зону охлаждения возду-хом, зону охлаждения водой и зоны загрузки и выгрузки. В зонах пасте-ризации банки погружаются в ванну с подогретой водой. Подогрев воды в ванне осуществляется паром путем барботирования. Уровень воды над банками при их погружении в ванну составляет 30 мм.

На рис. 1 представлена схема автоматизации пастеризатора. Схема предусматривает блокированный и деблокированный режимы работы конвейеров загрузки и пастеризатора. Выбор режима работы осуществляется ключом, установленным на щите. Со щита кнопками дистанционно управляют электроприводами пастеризатора.

В блокированном режиме пуск конвейера пастеризатора происходит при достижении температуры воды в ванне 90 °С. После запуска конвейера пастеризатора возможен пуск загрузочного конвейера.

Рассмотрев свойства данного объекта и исходный данные, разрабатываемые системы контроля, регулирования и управления приняты независимыми.

3. Описание схемы автоматизации

Система автоматизации предусматривает автоматический контроль давления пара, поступающего в пастеризатор, показывающим манометром типа ОБМ1. Стабилизация температуры в первых двух зонах пастеризации осуществляется одноконтурными системами регулирования с помощью манометрических регуляторов температуры типа ТРП, регулирующее воздействие которых поступает на регулирующие клапаны типа 25ч32нж, изменяющие расход пара в пастеризатор. Стабилизация температуры в третьей зоне пастеризации осуществляется с помощью термопреобразователя сопротивления типа ТСП и моста автоматического КСМЗ-П с пропорционально-интегральным регулирующим устройством в комплекте с панелью дистанционного управления ПП12.2. При отклонении температуры воды в ванне от заданной (90°С) выходной сигнал от моста поступает на регулирующий клапан 25ч32нж, который изменяет расход пара в третью зону пастеризации. При повышении температуры в ванне пастеризатора до 95 °С срабатывает контактное устройство моста и через электрическую схему обесточивается электромагнит клапана 22кч801бк; регулирующее устройство ПОУ прекращает подачу пара в пастеризатор.

Давление пара, поступающего в пастеризатор, автоматически контролируется манометром ОБМ1.

Схемой предусмотрен аварийный останов насоса охлаждения при повышении давления воды выше 0,2 МПа, при этом срабатывают контакты сигнального устройства показывающего манометра типа МП4-Ш.

Предусмотрена световая сигнализация работы приводов, а также световая и звуковая сигнализации аварийного останова насоса охлаждения и отклонения температуры в ванне.

Структурная схема и описание регулятора

Пропорционально-интегральное регулирование объединяет в себе свойства пропорционального (статичного) и интегрального (астатичного) регулирования. В таких регуляторах скорость изменения регулирующего действия (перестановки регулирующего органа) Y пропорциональна скорости изменения несогласованности и сама несогласованность, то есть:

или

y-y0=Kpx+K4 xdф,

где x = t-t3 — отклонение температуры воды от задангого значения t3;

y — y0 — перемещение регулирующего органа, который изменяет расход пара в теплообменник;

Kp – коефициент передачи регулятора;

K4 = Kp / Tu — коефициент интегрирования регулятора, при этом Т4 — время интегрирования (изодрома) регулятора;

ф – время.

Таким образом, в системе с Пи-регулятором регулирование осуществляется за отклонением и интегралом от отклонения регулированной величины.

Качество регулирования зависит от установленных значений Кр и Тu.

Контроль и регулирование температуры на стадии пастеризации

Список использованной литературы

1.Автоматизация производственных процессов и АСУТП в пищевой промышленности /Под ред.Л.А.Широкова.-М.,1986.-311с.

2.Кулаков М.В. Технологические измерения и приборы для химических производств: Учебник.-М.,1983.-424с.

3.Основы автоматизации технологических процессов пищевых производств: Учеб.пособие.-М.,1982.-295с.

4.Полоцкий Л.М., Лапшенков Г.И. Автоматизация химических произ-водств: Учеб.пособие.-М.,1982.-295с.

5.Стефани Е.П.Основы построения АСУТП: Учеб.пособие.-М.,1982.-352с.

6.Автоматизация технологических процессов пищевых производств /Под ред. Е.Б.Карпина.-М.,1977.-426с.

7.Автоматизированные системы управления предприятиями молочной промышленности /Ю.П.Маркин, Б.В.Семенов, Н.П.Лакшин и др.-М.,1977.-271с.

8.Автоматические приборы, регуляторы и вычислительные системы: Справ.пособие/Под ред.Б.Д.Кошарского.-Л.,1976.-485с.

9.Брусиловский Л.П.,Вайнберг А.Я., Черняков Ф.С.Автоматизированные системы управления технологическими процессами предприятий молочной промышленности.-М.,1986.-232с.

10.Брусиловский Л.П., Вайнберг А.Я. Автоматизация технологических процессов производства молочных консервов.-М.,1985.-280с.

Контрольная работа: Фіксований податок зі сплатою патенту та ринкового збору

Posted on 15.05.2019 by admin

Харківський інститут економіки ринкових відносин та менеджменту

Контрольна робота

з дисципліни «Організація обліку на підприємствах малого бізнесу»

Лубни 2008 рік

1. Фіксований податок зі сплатою патенту та ринкового збору. Умови реєстрації суб’єкта малого підприємництва

Діяльність громадян, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи та самостійно обрали спосіб оподаткування доходів, одержаних від цієї діяльності, за фіксованим розміром податку (далі — фіксований податок) шляхом придбання патенту, до набрання чинності спеціального закону з питань оподаткування фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності регулюється IV розділом Декрету з урахуванням положень п. 9.12 ст. 9 Закону N 889.

Платником фіксованого податку відповідно до статті 14 Декрету є фізична особа — суб’єкт підприємницької діяльності, яка здійснює підприємницьку діяльність з продажу товарів і надання супутніх такому продажу послуг на ринках, сплачуючи згідно з чинним законодавством ринковий збір, і самостійно обрала відповідний спосіб оподаткування доходів від здійснення діяльності при додержанні певних умов, а саме: кількість осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником фіксованого податку, не перевищує п’яти; валовий дохід такої фізичної особи від самостійного здійснення підприємницької діяльності або з використанням найманої праці за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю придбання патенту, не перевищує семи тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (119000 грн.).

Для того щоб отримати патент, платник податку подає до податкового органу заяву, складену в довільній формі, яка обов’язково має містити: інформацію про місце здійснення підприємницької діяльності, оскільки розміри фіксованого податку встановлюються відповідною місцевою радою залежно від територіального розташування місця торгівлі (ринку); перелік осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником податку, або членів його сім’ї, які беруть участь у здійсненні підприємницької діяльності, та їхні ідентифікаційні номери; інформацію про доходи суб’єкта підприємницької діяльності — фізичної особи від здійснення підприємницької діяльності за останні 12 місяців або про неотримання таких доходів. Подається також документ, що засвідчує сплату фіксованого податку в розмірі, встановленому відповідною місцевою радою для самостійного здійснення діяльності, або в розмірі, збільшеному на 50 % за кожну особу, зазначену у заяві, у разі залучення до підприємницької діяльності найманих працівників чи членів сім’ї.

Відповідальність за достовірність даних, зазначених у заяві, несе платник податку відповідно до законодавства України. Для зазначення в заяві розміру одержаного валового доходу такий платник податку повинен вести особистий облік доходів у зручній для нього формі.

Патент про сплату фіксованого податку податковий орган зобов’язаний видати протягом трьох робочих днів.

На підставі цієї заяви у порядку та за формою, затвердженими наказом ДПА України «Про затвердження форми патенту та Порядку його заповнення» від 25.03.98 р. № 137 (зареєстровано в Мін’юсті України 25.03.98 р. за № 196/2636, зі змінами та доповненнями), заповнюється патент, в якому зазначаються сума фіксованої плати та місце здійснення підприємницької діяльності фізичною особою. Патент видається на строк від одного до дванадцяти календарних місяців за вибором платника фіксованого податку. У разі продовження терміну дії патенту на зворотному боці оригіналу патенту за підписом керівника, а в разі його відсутності – заступника керівника державної податкової інспекції, що видала патент, робиться відповідна відмітка на підставі документа про сплату фіксованого податку.

Розмір фіксованого податку, який встановлює відповідна місцева рада залежно від територіального розташування місця торгівлі, не може бути меншим ніж 20 грн. та більшим ніж 100 грн. за календарний місяць для громадян, які здійснюють підприємницьку діяльність самостійно.

У разі коли платник фіксованого податку здійснює підприємницьку діяльність з використанням праці найманих осіб або за участю у підприємницькій діяльності членів його сім’ї, розмір фіксованого податку, встановлений місцевою радою для самостійного здійснення ним підприємницької діяльності, збільшується для такого платника податку на 50 % за кожну особу, оскільки наймані працівники розширюють базу оподаткування такого платника податку.

Громадянин за бажанням може придбати патент на здійснення підприємницької діяльності на всій території України. Для одержання такого патенту фіксований податок встановлено в розмірі 100 грн. на місяць.

Не дозволяється застосування фіксованого податку при здійсненні торгівлі лікеро-горілчаними та тютюновими виробами.

Платникам фіксованого податку, особливо тим, які придбають патенти щомісяця, слід пам’ятати, що заяву (із зазначенням, зокрема, доходу платника фіксованого податку від здійснення підприємницької діяльності за останні 12 місяців, що передують місяцю придбання (продовження) патенту) для своєчасного отримання патенту або продовження терміну його дії, а також документ про сплату фіксованого податку необхідно подати податковому органу завчасно, оскільки здійснення підприємницької діяльності без патенту тягне за собою адміністративну відповідальність суб’єктів підприємницької діяльності.

Патент може бути скасований (з його вилученням) за рішенням керівника податкового органу до закінчення терміну його дії, якщо:

— за дорученням або від імені платника фіксованого податку здійснюється торгівля особою, відомості про яку не внесено до патенту. У цьому випадку громадянин-підприємець позбавляється права застосовувати фіксовану ставку податку протягом 12 календарних місяців, наступних за місяцем вчинення порушення, та сплачує штраф у розмірі повної суми фіксованого податку в розрахунку за місяць за кожну особу, відомості про яку не внесено до патенту;

— платник фіксованого податку, особи, які перебувають з ним у трудових відносинах, а також члени його сім’ї, які беруть участь у підприємницькій діяльності, здійснюють торгівлю лікеро-горілчаними та тютюновими виробами. У цьому випадку громадянин-підприємець притягається до відповідальності згідно із законодавством України.

2. Розрахункова частина

ТОВ «Базис» інд. код 19468038, юридична адреса м. Харків, вул. Пушкінська, 12. Податкова адміністрація Київського району.

Підприємство займається виробничою й торговельною діяльністю, є платником єдиного податку по ставці 6%.

Середня чисельність працюючих за календарний рік складає 15 осіб.

Для забезпечення необхідної деталізації, виходячи із призначення рахунків , на даному умовному підприємстві необхідно до спрощеного плану рахунків ввести субрахунки із зазначенням їхнього коду або умовної позначки.

Код рахунку	Найменування рахунку	Найменування субрахунку	Дебет	Кредит
10	Основні засоби		31200
13	Знос необоротних активів			6500
20	Виробничі запаси	Сировина і матеріали	5200
		МШП
23	Виробництво		8450
26	Готова продукція	Готова продукція
		Товари
30	Каса		1300
31	Рахунки в банках		19500
40	Власний капітал			45500
64	Розрахунки за податками і платежами	Розрахунки по ПДВ		650
		Податкові зобов’язання
		по ПДВ
		Податковий кредит по ПДВ
		Розрахунки єдиного податку
		Розрахунки податку з доходів фізичних осіб		260
		Розрахунки пенсійного забезпечення		120
		Розрахунки зі страхування щодо тимчасової втрати працездатності		110
		Розрахунки зі страхування на випадок безробіття		100
66	Розрахунки з оплати праці			2010
44	Нерозподілені прибутки			10400
	Баланс		65650	65650

Перелік господарських операцій за січень 2008 р.

Дата	Зміст операції		Сума, грн.		Регістри обліку		Кореспонденція рахунків				Книга доходів
							дебет		кредит		графа		сума, грн.
1	2		3		4		5		6		7		8
08.01	Оприбутковано матеріали від постачальника		2000				20		68
08.01	Відображено суму податкового кредиту по ПДВ						64/ПДВ		68
09.01	Оплачено отримані матеріали						68		311
11.01	Відпущено зі складу виробничі запаси для виробництва продукції		500				84		20
11.01	Списано до складу витрат на виробництво вартість матеріалів		500				23		84
12.01	Оприбутковано на склад готову продукцію		2300				26		23
13.01	Відображено реалізацію офісних меблів (основних засобів)		3200				37		70
13.01	Відображено податкове зобов’язання по ПДВ у складі вартості реалізованих офісних меблів						70		64
13.01	Списано залишкову вартість реалізованих офісних меблів до складу витрат періоду		1100				85		10
13.01	Віднесено залишкову вартість офісних меблів на фінансові результати діяльності						79		85
13.01	Списано суму нарахованого зносу реалізованих основних засобів		8000				13		10
13.01	Списано дохід від реалізації офісних меблів						70		79
14.01	Отримано оплату за реалізовані офісні меблі						31		37
15.01	Оприбутковано МШП		120				20		68
15.01	Відпущено МШП зі складу для виробництва		120				84		20
15.01	Відображено суму податкового кредиту по ПДВ у складі вартості отриманих МШП						64		68
15.01	Списано вартість використаних МШП до складу витрат на виробництво		120				23		84
17.01	Сплачено за придбані МШП						68		31
18.01	Оприбутковано від постачальника комп’ютер		4500				15		68
18.01	Відображено суму податкового кредиту по ПДВ						64		68
1		2		3		4		5		6		7		8
18.01 19.01		Зараховано комп’ютер до складу основних засобів						10		15
		Оплачено придбаний об’єкт основних засобів						68		31
21.01		Оприбутковано товар від постачальника		10000				26		68
21.01		Відображено суму податкового кредиту по ПДВ у складі вартості отриманого товару						64		68
22.01		Перераховано кошти за товар						68		31
23.01		Отримано попередню оплату за товари		12500				31		37
23.01		Відображено суму податкового зобов’язання по ПДВ у складі отриманої попередньої оплати за товари						64/643		64/ПДВ
24.01		Реалізовано товари покупцю на всю суму передоплати						37		70
24.01		Списано суму податкового зобов’язання по ПДВ						70		64/643
24.01		Списано облікову вартість реалізованого товару		10000				84 79		26 84
24.01		Списано дохід від реалізації товару						70		79
25.01		Реалізовано готову продукцію покупцю		4600				37		70
25.01		Відображено суму податкового зобов’язання по ПДВ у складі вартості відвантаженої готової продукції						70		64
26.01		Отримано оплату за відвантажену готову продукцію		4600				31		37
26.01		Списано фактичну собівартість реалізованої готової продукції		2300				79		26
26.01		Списано дохід від реалізації готової продукції						70		79
27.01		Оприбутковано товар для реалізації за договором посередництва		9300				024		–
28.01		Отримано попередню оплату від покупця за товар за договором доручення		9300				31		37
28.01		Відображено суму податкового зобов’язання по ПДВ у складі отриманої попередньої оплати						64/643		64/ПДВ
29.01		Відвантажено товар за договором доручення покупцю		9300				37		70
29.01		Списано раніше відображену суму податкових зобов’язань по ПДВ у складі вартості відвантаженого товару						70		64/643
29.01		Списана з обліку вартість реалізованого покупцю товару за договором доручення						–		024
29.01		Відображено заборгованість перед продавцем за реалізований товар за договором доручення		7750				70		68
29.01		Відображено право на податковий кредит по ПДВ у складі вартості реалізованого товару						64		68
29.01		Перераховано кошти продавцю від реалізації товару за договором доручення						68		31
29.01		Відображено суму податкового кредиту по ПДВ у складі вартості реалізованого товару за договором доручення						64		644
29.01		Відображено реалізацію послуг за договором доручення (5% від суми договору)						37		70
29.01		Відображено суму податкового зобов’язання по ПДВ у складі вартості реалізованих послуг						70		64
30.01		Отримано винагороду за виконання посередницьких послуг						31		37
30.01		Списано доход від реалізації послуг за договором доручення						70		79
30.01		Отримано аудиторські послуги		500				84		68
30.01		Списано вартість аудиторських послуг на фінансові результати діяльності		500				79		84
30.01		Відображено суму податкового кредиту у складі вартості аудиторських послуг						64		68
30.01		Перераховано кошти за аудиторські послуги						68		31
31.01		Відображено нарахування заробітної плати працівникам підприємства		7800				84		66
31.01		Списано до складу витрат на виробництво витрати на оплату праці виробничих робітників		6500				23		84
31.01		Списано на фінансові результати витрати на оплату праці адміністративно-упралінського персоналу		1300				79		84
31.01		Нараховано на фонд оплати праці збори до Пенсійного фонду (33,2%)						84		64/ПДВ
31.01		Нараховано на фонд оплати праці збори до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (1,5%)						84		64
31.01		Нараховано на фонд оплати праці збори до Фонду сприяння зайнятості населення (1,3%)						84		64
31.01		Нараховано на фонд оплати праці збори до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (1,0%)						84		64
31.01		Утримано із заробітної плати суму податку з доходів фізичних осіб		1015				66		64
31.01		Утримано із заробітної плати суму внесків до Пенсійного фонду (2%)		1560				66		64
31.01		Утримано із заробітної плати суму внесків до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (1%)		780				66		64
31.01		Утримано із заробітної плати суму внесків до Фонду соціального страхування на випадок безробіття (0,5%)		390				66		64
31.01		Отримано кошти в банку на виплату заробітної плати						30		31
31.01		Виплачено заробітну плату						66		30
31.01		Перераховано податок з доходів фізичних осіб						64		31
31.01		Перераховано внески до Пенсійного фонду						64		31
31.01		Перераховано внески до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності						64		31
31.01		Перераховано внески до Фонду сприяння зайнятості населення						64		31
31.01		Перераховано внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві						64		31
31.01		Нараховано суму амортизації основних засобів і нематеріальних активів		250				84		13
31.01		Нараховано єдиний податок за звітний місяць						84 79		64 84
31.01		Сплачено єдиний податок авансом за лютий 2008 р.						64		31
31.01		Списано фінансовий результат за звітний місяць						79		44

Використана література

Гура Н.О. Облік на підприємствах малого бізнесу. — К.: Знання, 2007.

Михайлов М.Г. Організація бухгалтерського обліку на підприємствах малого бізнесу. — К.: Центр учбової літератури, 2008.

Актуальні питання формування облікової політики малих підприємствах //Бухгалтерський облік і аудит № 11, 2008, с. 10-14.

Реферат: Зарождение математики в Древнем Китае

Posted on 15.05.2019 by admin

Содержание

Введение

Зарождение математики
Развитие математики в Древнем Китае
Развитие математики в различных районах Древнего Китая

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Как известно, математика – наука о количественных отношениях и пространственных формах действительного мира. «Чистая математика имеет своим объектом пространственные формы и количественные отношения действительного мира, стало быть – весьма реальный материал. Тот факт, что этот материал принимает чрезвычайно абстрактную форму, может лишь слабо затушевать его происхождение из внешнего мира. Но чтобы быть в состоянии исследовать эти формы и отношения в чистом виде, необходимо совершенно отделить их от их содержания, оставить это последнее в стороне как нечто безразличное.

Приложения математики весьма разнообразны. Принципиально область применения математического метода не ограничена: все виды движения материи могут изучаться математически.

В неразрывной связи с запросами техники и естествознания запас количественных отношений и пространственных форм, изучаемых математикой наполняется все более богатым содержанием. Не секрет, что наука о математике возникла еще в Древние времена, но в разных государствах и странах темпы ее развития были разными. Таким образом, целью данного реферата является раскрытие основных особенностей математики в Древнем Китае.

Зарождение математики

Прежде чем приступить к детальному изучению возникновения математики и использования математических методов Древнем Китае, хотелось бы сказать немного о зарождении самой науки.

Счет предметов на самых ранних ступенях развития культуры привел к созданию простейших понятий арифметики натуральных чисел. Только на основе разработанной системы устного счисления возникают письменные системы счисления и постепенно вырабатываются приемы выполнения над натуральными числами четырех арифметических действий. Потребности измерения (количества зерна, длины дороги и т.п.) приводят к появлению названий и обозначений простейших дробных чисел и к разработке приемов выполнения арифметических действий над дробями.

Таким образом, накапливался материал, складывающийся постепенно в древнейшую математическую науку – арифметику. Измерение площадей и объемов, потребности строительной техники, а несколько позднее – астрономии, вызывают развитие начатков геометрии. Эти процессы шли у многих народов в значительной мере независимо и параллельно Особое значение для дальнейшего развития науки имело накопление арифметических и геометрических знаний в Др. Египте и Вавилоне. В Вавилоне на основе развитой техники арифметических вычислений появились также начатки алгебры, а в связи с запросами астрономии – начатки тригонометрии.

Но важно заметить, что процессы развития математики как науки на Западе значительно отличались от тех же процессов в странах Востока, Средней Азии и Ближнего Востока.

Развитие математики в Древнем Китае

Наличие у китайских математиков высокоразработанной техники вычислений и интереса к общим алгебраическим методам обнаруживает уже «Математика в девяти книгах» составленная по более ранним источникам во 2-1 вв. до н.э. В этом сочинении, положившем начало прогрессу математики в Китае вплоть до 14 века, описываются, в частности, способы извлечения квадратных и кубических корней из целых чисел. Большое число задач решается так, что их можно понять только как примеры, служившие для разъяснения отчетливо принятой схемы исключения неизвестных в системах линейных уравнений. В связи с календарными расчетами в Китае возник интерес к задачам такого типа: при делении числа 3 остаток есть 2, при делении на 5 остаток есть 3, а при делении на 7 остаток есть 2, каково о число? Сунь-цзы (3в.) и более полно Цзинь Цзюшао (13в.) дают изложенное на примерах описание регулярного алгоритма для решения таких задач. Примером высокого развития вычислительных методов в геометрии может служить результат Цзу Чунжи (2-я половина 5 века), который, вычисляя площади некоторых вписанных в круг и описанных многоугольников, показал, что отношение π длины окружности к диаметру лежит в пределах

3,1415926<π<3,1415927

Как правило, впрочем, в задачах вычислительной геометрии пользовались приближенным значением π, равным 3. Примечательно, что наряду с этим был сформулирован так называемый принцип Кавальери, примененный к сравнению объема шара диаметра d с объемом тела, заключенного между поверхностями двух врисанных в куб d³цилиндров со взаимно перпендикулярными осями. Ранее объем этого тела, равный (2/3)d, определил Архимед, вывод, которого не сохранился. Вопрос о возможных связях между математикой Древнего Китая и Древней Греции, а также Вавилона остается открытым.

Особенно замечательны работы китайцев по численному решению уравнений. Геометрические задачи, приводящие к уравнениям третьей степени, впервые встречаются у астронома и математика Ван Сяотуна (7в). Изложение методов решения уравнений четвертой и высших степеней было дано в работах математиков 13-14 века Цзинь Цзюшао, Ли Е, Ян Хуэя и Чжу Шицзе.

С воцарением династии Хань (II в. до н. э. — I в. н. э.) древние знания стали восстанавливать и развивать. Во II в. до н. э. опубликованы наиболее древние из дошедших до нас сочинений — математико-астрономический «Трактат об измерительном шесте» и фундаментальный труд «Математика в девяти книгах». «Математика в девяти книгах» — древнекитайское математическое сочинение. Представляет собой слабо согласованную компиляцию более ранних трудов разных авторов, написанных в X—II веках до н. э. Окончательно отредактирована финансовым чиновником Чжан Цаном (умер в 150 до н. э.). В ней собраны 246 задач, изложенных в традиционном восточном духе, т.е рецептурно: формулируется задача, сообщается готовый ответ и (очень кратко и не всегда) указывается способ решения.

Цифры обозначались специальными иероглифами, которые появились во II тысячелетии до н. э., и начертание их окончательно установилось к III в. до н. э. Эти иероглифы применяются и в настоящее время. Для записи больших чисел в древнем Китае использовались 4 различные системы:

Система	億/亿 (yм)	兆 (zhаo)	京 (jīng)	垓 (gāi)	秭 (zǐ)	穰 (rбng)	Принцип
1	10⁵	10⁶	10⁷	10⁸	10⁹	10¹⁰	Каждое следующее число больше предыдущего в 10 раз
2	10⁸	10¹²	10¹⁶	10²⁰	10²⁴	10²⁸	Каждое следующее число больше предыдущего в 10000 раз
3	10⁸	10¹⁶	10²⁴	10³²	10⁴⁰	10⁴⁸	Каждое следующее число больше предыдущего в 10⁸ раз
4	10⁸	10¹⁶	10³²	10⁶⁴	10¹²⁸	10²⁵⁶	Каждое следующее число является квадратом предыдущего

Первая система является, по-видимому, самой древней. Сейчас повсеместно используется вторая система, но большинство людей не знают символов, больших 兆.

Китайский способ записи чисел изначально был мультипликативным. Например, запись числа 1946, используя вместо иероглифов римские цифры, можно условно представить как 1М9С4Х6. Однако на практике расчёты выполнялись на счётной доске суаньпань, где запись чисел была иной — позиционной, как в Индии, и, в отличие от вавилонян, десятичной — китайская семикосточковая разновидность абака (Счёты). Появилась в VI веке нашей эры. Современный тип этого счётного прибора был создан позднее, по-видимому в XII столетии. Суаньпань представляет собой прямоугольную раму, в которой параллельно друг другу протянуты проволоки или веревки числом от девяти и более. Перпендикулярно этому направлению суаньпань перегорожен на две неравные части. В большом отделении на каждой проволоке нанизано по пять шариков (косточек), в меньшем — по два. Проволоки соответствуют десятичным разрядам. Суаньпань изготовлялись всевозможных размеров, вплоть до самых миниатюрных — в коллекции Перельмана имелся привезенный из Китая экземпляр в 17 мм длины и 8 мм ширины.

Китайцы разработали изощрённую технику работы на счётной доске. Их методы позволяли быстро производить над числами все 4 арифметические операции, а также извлекать квадратные и кубические корни.

Китайская счётная доска по своей конструкции аналогична русским счётам. Нуль сначала обозначался пустым местом, специальный иероглиф появился около XII века н. э. Для запоминания таблицы умножения существовала специальная песня, которую ученики заучивали наизусть.

Примеры задач

Дикая утка от южного моря до северного летит 7 дней. Дикий гусь от северного моря до южного летит 9 дней. Теперь дикая утка и дикий гусь вылетают одновременно. Через сколько дней они встретятся?
Имеется 5 воробьёв и 6 ласточек. Их взвесили на весах, и вес всех воробьёв больше веса всех ласточек. Если поменять местами одну ласточку и одного воробья, то вес будет одинаковым. Общий вес всех ласточек и воробьёв: 1 цзинь. Спрашивается, сколько весят ласточка и воробей.
В клетке сидят фазаны и кролики, всего 35 голов и 94 ноги. Узнать число фазанов и число кроликов.

Развитие математики в различных районах Древнего Китая

КОГУРЁ. О теоретических работах по математике Когурё ничего не известно. Но когурёсцы, несомненно, были знакомы с основными математическими законами, открытыми к тому времени в Китае, и умели применять их на практике. Были известны Циркуль и угломер, используемые в строительстве и землемерном Деле, и китайские способы построения с их помощью окружности и квадрата, вычисления длины гипотенузы прямоугольного треугольника. В математическом каноне о чжоу-би, т. е. «О шесте солнечных часов» («Чжоу-би суаньцзин») дается приблизительное значение числа пи. Все эти познания применялись в измерении площадей, сыпучих тел и жидкостей, времени, а главное — в строительстве. Изучение погребальных камер в курганах, остатков храмов и пагод обнаруживает несомненное умение когурёсцев вычислять площадь и объем сооружения, пользоваться простейшими измерительными инструментами. Основной линейной мерой являлся ханьский фут (чи), а при закладке фундаментов широко применялось соотношение 3:4:5, основанное на знании теоремы Пифагора. Применение этого китайского правила можно было наблюдать еще на памятниках Лолана. Ряд сохранившихся у Пхеньяна фундаментов дворцов и павильонов имеют восьмиугольную форму и сложены, как и потолки в погребальных камерах колодезного типа, по способу двух наложенных друг на друга квадратов.

ПЭКЧЕ. В V—VI вв. в Китае прославились математики Цзу Чун и его сын Цзу Хэн. и строительство Цзу Чун вычислил отношение длины окружности к ее диаметру (число пи), которое получило приближение 3,1415927… В Европе к этому пришли лишь в 1573 г. Значение данного вычисления было высоко оценено математиками Дальнего Востока. В Японии число пи получило наименование «числа цзу». Цзу осуществил подробное исследование и комментарий китайской «Математики в девяти книгах» (Цзючжан суаньму»), разработку китайского календаря. Обмеры развалин дворцов и храмов Пэкче показывают, что в строительстве широко применялся принцип масштабности, пропорциональности. Так, при обмере строений горной крепости в Оксо ширина нижней части квадрата платформы составила 40 футов (т. е. чи государств Восточная Вэй и Коре), а верхней квадратной платформы — 36 футов, таким образом, деревянная надстройка занимает 3/5 нижней платформы, т. е. 24 фута. Расстояние между столбами тоже составляет 8 футов. Верхняя часть платформы как бы делится на 20 частей. При постройке этой платформы в основу была положена ее нижняя часть, и в дальнейшем строители руководствовались простой пропорциональностью. Излюбленной формой при постройке платформ был квадрат или прямоугольник, одна из сторон которого была вдвое больше другой. Этот строительный прием уходит корнями в ханьскую архитектуру. Для выполнения ответственных строительных работ был создан при дворе инженерный отдел, в который входили мастера по возведению храмов, каменотесы-гранильщики, мастера по изготовлению черепицы, декораторы. Строители Пэкче славились своим мастерством, они помогали Силла возводить 9-этажную пагоду монастыря Хванёнса, в 577, 588 гг. они ездили в Японию с аналогичной целью. У себя в стране они воздвигали сложные дворцовые ансамбли.

СИЛЛА. Математика в древней Силла находилась на довольно высокой ступени развития. В стране были известны наибо- Лее крупные китайские сочинения по математике. Древнейшая китайская и корейская математика основывалась на уже упоминавшемся «Чжоу би сунь цзин». Этот труд в основном астрономический, но имеет и математическое значение: в нем приведена теорема Пифагора», т. е. закон взаимоотношения сторон прямо-Угольного треугольника, который выражен в книге рядом чисел : 3. Объясняется, как вычислить высоту солнца по длине тени от вертикально установленного шеста при помощи «метода чжо-уби» (гномона). В книге приводится отношение длины окружности к ее диаметру как 3:1. Труд основан на «Математике в 9 главах», В эпохи Суй—Тан в Китае было написано «Руководство по пользованию счетными палочками» («Сунь цзу суаньцзин»). По этой системе цифры изображались комбинацией горизонтальных и вертикальных палочек слева направо.: причем вертикальный ряд использовался для обозначения единиц, сотен, десятков тысяч и т. д., а горизонтальный — для обозначения десятков, тысяч, сотен тысяч и т. д. Красные палочки употреблялись для обозначения положительных, а черные — отрицательных чисел. Иногда в первом случае изображали треугольник, а в последнем — цилиндр. Ноль обозначался знаком «О». Следы применения математики мы находим повсюду: в строительстве пагод, храмов, погребальных камер, плотин, в составлении карт, при астрономических вычислениях. Но математика допускалась лишь как часть государственного обихода. В самом Китае только при династиях Суй и Тан она стала считаться обязательным предметом при сдаче государственных экзаменов.

Заключение

Первые дошедшие до нас китайские письменные памятники относятся к эпохе Шан (XVIII—XII вв. до н. э.). И уже на гадальных костях XIV в. до н. э., найденных в Хэнани, сохранились обозначения цифр. Но подлинный расцвет науки начался после того, как в XII в. до н. э. Китай был завоёван кочевниками Чжоу. В эти годы возникают и достигают удивительных высот китайская математика и астрономия. Появились первые точные календари и учебники математики. К сожалению, «истребление книг» императором Цинь Ши Хуаном (Ши Хуанди) не позволило ранним книгам дойти до нас, однако они, скорее всего, легли в основу последующих трудов.

Список используемой литературы

Берёзкина Э.И. Древнекитайская математика. М., 1987
Кобзев А. И. Учение о символах и числах в китайской классической философии. М., 1994.
Рыбников К. А. История математики. М., 1994.

Реферат: CRM. От концепции к технологии

Posted on 15.05.2019 by admin

CRM. От концепции к технологии

Евгений Соломатин, BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией

Любое взаимодействие с покупателем, начиная с первого контакта и кончая покупкой, можно разложить по полочкам как внутреннюю систему процедур, систему конкретных транзакций. Для любого бизнеса ускорение его транзакций, уменьшение отрезков времени между подписанием контракта и оплатой повышает оборачиваемость средств, что непосредственно сказывается на доходности компании.

Западная статистика говорит о том, что 20 лет назад 97% конечных контактов в бизнесе происходило по телефону и 3 процента — по другим каналам. Уже к 2005 г. 80% контактов, которые приводят к конкретному результату, будут осуществляться через Интернет, Call-центры и другие каналы.

Современная концепция CRM рассматривает продажи не как отдельный акт, осуществленный конкретным продавцом конкретному покупателю, но как непрерывный процесс, в который вовлечен КАЖДЫЙ сотрудник компании. Как искусство и науку использования информации о клиенте для приобретения его лояльности и повышения его ценности для компании. Цель — строить персональные взаимоотношения с клиентом, независимо от того, какую должность занимает сотрудник компании, в каком отделе он работает, где находится офис.

При этом появилось понятие жизненного цикла клиента, начиная от первого контакта и привлечения его внимания к товару или услуге и кончая формированием лояльности. Любая организация должна в первую очередь ответить на пять основных вопросов:

Кто мой потребитель (его отношение, восприятие, поведение, потребности)

Где, в каком месте осуществляется контакт потребителя с организацией?

Насколько эффективно строятся взаимоотношения к ним?

Когда и почему эти взаимоотношения прерываются?

Во что обходится организации приобретение или потеря таких взаимоотношений?

Изменилась система мотиваций и пирамида ценностей клиентов. Типичная стратегия производителя в индустриальной экономике была нацелена на удовлетворение клиента и строилась, исходя из следующей цепочки мотивов.

Наличие продукта (Компания имеет то, что я хочу)

Ценность (Цена соответствует моим ожиданиям)

Удобство (Продукт легко получить и использовать)

Доверие (Я уверен, что продукт надежен и качественен)

Конечной целью компании и результатом ее деятельности было «Удовлетворение» клиента.

В эпоху электронной, «новой» экономики высшая цель — лояльность, причем взаимная — не только клиент лоялен к компании, но и компания лояльна к клиенту). От достигнутого уровня удовлетворения строится новая цепочка.

Удовлетворение (Мои потребности и запросы обеспечены)

Постоянство (Компания действует, исходя из моих интересов)

Персонализация ( Компания демонстрирует, что она знает и идет навстречу моим личным пожеланиям)

Слияние (Взаимоотношения строятся на моих условиях и под моим контролем)

Цель и результат — лояльность!

В рамках новой системы мотиваций задача CRM — охватить ВСЕ каналы и точки контакта с клиентами и согласовать их, чтобы была единая методика и техника общения. Каждый контакт должен работать на привлечение покупателя! Клиент хочет быть обслуженным с одинаковым качеством независимо от канала взаимодействия, и получить быстрый профессиональный отклик! Информация, доставляемая клиенту по его запросу, должна быть точной, полной и последовательной. Не должно быть разных ответов на одни и те же вопросы от разных представителей компании.

Четыре ключа к успеху

В любом бизнесе есть некая модель цикла работы с клиентом. Эта модель проходит несколько этапов, от первой точки контакта — привлечения клиента до того момента, когда клиент становится лояльным по отношению к фирме, ее постоянным покупателем.

Можно сформулировать четыре слагаемых успеха этой работы:

Сформулировать «правильное» коммерческое предложение,

Предложить его «правильному» клиенту (который «клюнет»),

Использовать «правильный» канал доставки,

Доставить в «нужный» момент времени.

Один из тезисов концепции CRM состоит в том, что наиболее желанный и прибыльный клиент имеет право на первоочередное и эксклюзивное обслуживание. Соль в том, чтобы учиться у своего клиента, иметь обратную связь и работать так, как клиент хочет. Сейчас мало сказать клиенту: «Мы здесь». Надо сказать: «Мы здесь для тебя, и работаем здесь для тебя и даем тебе то, что ценно для тебя, предугадывая то, что ты хочешь».

Функциональность CRM

Функциональность CRM охватывает маркетинг, продажи и сервис, что соответствуют стадиям привлечения клиента, самого акта совершения сделки (транзакция) и послепродажного обслуживания, то есть все те точки контакта, где осуществляется взаимодействие предприятия с клиентом.

Пи этом основными функциональными блоками большинства CRM систем являются:

Блок SFA (Sales Force Automation) — Автоматизация деятельности торговых представителей.

Блок MA — (Marketing Automation) — Автоматизация маркетинга.

Блок CSS — (Customer Service & Support) — Автоматизация службы поддержки и обслуживания клиентов.

Ядром любой CRM-системы является база данных, которая интегрирует все контакты, позволяет собрать в ней информацию и провести интеграцию со всеми другими корпоративными информационными системами, включая ERP. Переводя информацию в единую базу данных в рамках CRM- системы, мы повышаем шансы «зацепить» клиента. Кроме того, минимизируется дублирование информации, дублирование усилий, а это уже сокращение затрат.

При этом все процессы взаимодействия с клиентами должны управляться через согласованный набор процедур, построенный на основе единой технологии, позволяющей создать общее впечатление о компании и ее продукте. Очень часто потребитель имеет разрозненное, фрагментарное мнение о компании, полученное через взаимодействие по разным каналам, таким, как телефон, факс, электронную почту, Интернет и т.д. Несогласованность каналов приводит к отсутствию целостной картины о компании. Координация ведет к максимальному удовлетворению запросов клиентов, в конечном счете повышая прибыльность бизнеса.

Как и любые другие системы, системы CRM можно классифицировать по нескольким признакам. В основе классификации лежит «три круга» задач, решаемых в рамках CRM. Внутри лежит коммуникационная инфраструктура. Сверху — бизнес-задачи. Посередине — процессы управления при решении этих задач.

При этом можно выделить три основных цели использования CRM систем:

Оперативная (оперативный доступ к информации в ходе контакта с клиентом в процессе продаж и обслуживания)

Аналитическая (совместный анализ данных, характеризующих деятельность как клиента, так и фирмы, получение новых знаний, выводов, рекомендаций)

Коллаборационная (клиент непосредственно участвует в деятельности фирмы и влияет на процессы разработки продукта, его производства, сервисного обслуживания)

Особенности внедрения CRM

Когда мы от концепции переходим к конкретным технологиям, то строим на предприятии некую интегрированную инфраструктуру, которая включает в себя организацию процесса внедрения и конкретные технологические средства, программные средства, базы данных. Это интеграция бизнес-процессов, которые часто приходится менять или заново выстраивать при внедрении CRM.

Перед компанией, озабоченной повышением эффективности бизнеса путем использования концепции CRM, встают следующие вопросы:

Как перейти от общей концепции CRM к конкретной технологии?

Каковы ключевые критерии выбора программного решения, максимально удовлетворяющего запросам компании?

Как провести интеграцию каналов взаимодействия с клиентами, источников и средств сбора и обработки информации? На базе каких технических средств?

Как оценить прямые и скрытые затраты? Как рассчитать и оценить ROI (Return on Investment) — возврат инвестиций при внедрении CRM системы?

Каковы ключевые шаги при внедрении системы, как управлять проектом?

Компания должна сделать выбор стратегии: либо продукто-ориентированной, либо клиенто-ориентированной. Часто этот выбор заставляет многое менять, вплоть до разработки конкретных регламентов взаимодействия процедур, так как установка любой CRM-системы ведет к перестройке бизнес-процессов компании. И каждый сотрудник должен знать, что говорить и кому, какую информацию вносить в базу данных, что спрашивать, как предоставлять эту информацию другим людям, каким образом эта информация будет разбита по уровням доступа в общей базе данных и т.д. С точки зрения окупаемости системы каждое действие такого рода — это некая транзакция, связанная с необходимостью получить информацию и занести ее в базу данных.

Прежде чем внедрять CRM-систему, необходимо очень четко представлять, как могут окупиться деньги, затраченные на ее реализацию, на поиск и систематизацию информации (ведь можно просто захлебнуться в потоке ненужных данных и получить отрицательный результат).

С одной стороны, чтобы решение было эффективным, оно должно быть достаточно многофункциональным. С другой стороны, такое решение некоторым российским компаниям часто оказывается не по карману. И другое — менять концепцию компании на клиент-ориентированную согласен далеко не каждый. Если же не добиваться многофункциональности, а предпочесть более дешевые решения, то результат будет отрицательным.

Кому в России нужен CRM и что можно выбрать?

Каков же выход? Любое внедрение начинается с конкретных решений, с конкретных задач и с конкретных болевых участков. С точки зрения программного обеспечения, любая CRM-система состоит из набора модулей и блоков, которые можно постепенно внедрять.

Сейчас в России появились полнофункциональные, достаточно эффективные и продвинутые решения, адаптированные к реалиям российского рынка. В России сейчас предлагается более 40 решений, которые делятся на две категории: «чистые» CRM-решения и разработанные на базе существовавших ERP-систем.

Из 40 решений, представленных на рынке, около 20 — это российские разработки. Несмотря на то, что уровень некоторых из них ниже западных, они часто находят свою заметную долю рынка. Ведь важно следующее — главным при выборе решения является не значение отдельных параметров, а их отношение, прежде всего отношение ценакачество (необходимый конкретному клиенту функционал).

Интересно, что на российском рынке существуют очень разные по уровню решения. Например, модульные (коробочные) решения, которые фактически являются доработанной Excel-таблицей, в которую можно вносить параметры контактов с клиентами. По сути, данный класс решений нельзя называть CRM — так как он реализует лишь очень «узкий» набор функций.

Наиболее перспективным заказчиком CRM являются средние предприятия, которые хотят выделиться из своей группы, опередить других и стать лидером. Предприятия данной группы:

Показывают потенциально высокий спрос на CRM

Имеют ограниченный объем средств, которые могут потратить на CRM решение

Весьма чувствительны к цене

Не готовы к проектам с долгим циклом внедрения, не хотят рисковать

Ищут простые и легкие в эксплуатации системы, близкие к коробочным

Не имеют людских ресурсов для обучения, ищут решения, которые работают по принципу «включил и работай»

Хотят сразу видеть отдачу от продукта

Несмотря на желание платить меньше, требуют максимальную функциональность

Готовы к «кусочной автоматизации», внедрению шаг за шагом отдельных, наиболее важных модулей

Хотят интеграции с Интернет технологиями

Хотят интеграции с ERP системами, уже работающими на предприятии

Решения о внедрении принимаются на среднем уровне, автоматизируются отдельные департаменты

Для данной группы предприятий наиболее эффективен более «продвинутый» (по сравнению с «коробочными») класс решений — это отдельные модули на базе ERP-систем.

Наконец, третьей группой заказчиков, которые готовы покупать «тяжелые» решения класса SAP, Oracle и т.д. являются крупные предприятия. Их особенности:

Нужно комплексное решение

Готовы перестраивать бизнес процессы по концепцию CRM

Хотят автоматизировать всю цепочку: маркетинг, продажи, обслуживание

Требуют интеграции с уже имеющимися КИС

Готовы платить за консалтинг

Не чувствительны к цене

Готовы выдержать долгий цикл внедрения

Решение о внедрении принимается на верхнем уровне

Зачем Вам нужен CRM?

На Западе более 70 процентов компаний, покупающих CRM, рассчитывают на увеличение продаж. Они покупают CRM ради комплексной работы с клиентами, персонализации, формализации баз данных, поскольку на определенном уровне развития компания «задыхается» без нормальных информационных систем, без нормальных средств интеграции всех контактов. На последнем месте среди причин покупки называют выделение средств на CRM-системы. Фактором покупки системы является отнюдь не наличие денег, но осознание ее необходимости.

В России также важной причиной является ожидание увеличения продаж, но, как это ни парадоксально, более 30 процентов решивших купить систему, делают это только потому, что они слышали о ней, выполняют указание руководства или просто потому, что под новую систему можно выбить новые ассигнования.

Теперь — о востребованности CRM на рынке. Конкуренция пришла уже и к нам, и подавляющее большинство компаний говорят о проблемах с маркетингм. С этой точки зрения, запросы компании удовлетворяют именно аналитические функции систем, возможность интегрировать каналы.

По данным прошлогоднего опроса, подавляющее большинство российских компаний не готово платить за CRM-решения достаточно большие суммы. Причина состояла в неосведомленности о продукте. Сегодня значительно выросло количество компаний, которые готовы заплатить уже среднюю цену за то, чтобы получить готовые решения хорошей функциональности. Таким образом, наибольшим спросом система будет пользоваться именно в секторе средних предприятий. Сегодня появилось понимание того, зачем нужны такого рода системы, которое положительно влияет на спрос.

Теперь рынок пристальнее смотрит на реальные деньги. Клиенты рассматриваются как самый значительный актив компании, которым можно управлять и извлекать из него максимальную стоимость. Происходит ориентация на кросс-отраслевые и кросс-организационные потребительские портреты.

Заметны следующие тенденции рынка CRM решений:

От дорогих комплексных решений к средним по стоимости,

От внедрения все новых приложений к интеграции уже имеющихся,

От комплексных решений к целевым рынкам,

От «крайностей» — телефонных контактов или WEB-based технологий к интеграции каналов взаимодействия,

От моделирования и прогноза перспектив компании, к моделированию и прогнозу перспектив клиента,

От доли рынка, как ключевого параметра успеха бизнеса, к анализу моделей поведения клиентов, степени их удовлетворенности.

Сменяются акценты:

От технологий к человеческому фактору,

От количества, «массы» данных, собираемых о клиентах, к их надежности, средствах обработки, верификации и «очистки», повышения их качества,

При продвижении продукта акцент не на широту выбора для клиента, а на скорость принятия им решений, исходя из принципа: дешевле, надежнее, быстрее, проще. Наконец, главное при продвижении продукта — мотивация не на собственный успех, а на успех клиента.

Вместо заключения.

Концепция «интеграции всего» проникает в другие сферы. Если в аббревиатуре CRM заменить букву «C», то получим:

SRM — Stakeholder Relationship Management — управление взаимоотношениями с акционерами

PRM — Partnership Relationship Management — управление взаимоотношениями с партнерами

HRM — Human Resources Management (например, система поощрений — связана с результатами продаж сейлов, а она зависит от грамотной CRM)

ChRM — Channel Relationship Management (идентификация и адресация целевых групп, каталоги, понирование спроса, и т.д. )

Ключевые слова статьи: CRM, продажи, бизнес-процессы, Call-центры, эффективность, Stakeholder Relationship Management, Partnership Relationship Management, Human Resources Management, Channel Relationship Management, базы данных, кросс-отраслевой, ROI.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.troek.net/

Реферат: Финансовая структура предприятия и ее формирование

Posted on 15.05.2019 by admin

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНБАССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ

РЕФЕРАТ

По дисциплине «Бюджетная деятельность субъектов предпринимательства»

На тему: «Финансовая структура предприятия и ее формирование»

Выполнила: ст-ка гр. Ф05-2

Косяченко В.А.

Проверила: Михайличенко Н.Н.

Краматорск, 2010

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОСТРОЕНИЕ СТРУКТУРЫ ЦЕНТРОВ ФИНАНСОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

2. ЦЕНТРЫ ФИНАНСОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОЙ СТРУКТУРЫ КОМПАНИИ И ВЫДЕЛЕНИЯ ЦФО, ЦФУ И МВЗ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Одно из отличий бюджетирования как управленческой технологии состоит в умении видеть финансовое состояние предприятия или фирмы в разрезе его отдельных видов бизнеса. По сути дела, выбор финансовой структуры — это выбор объекта бюджетирования. От него в последующем зависит: какие виды бюджетов будут использоваться; какие форматы и технологии бюджетирования целесообразно применять. При всем многообразии вариантов классификации можно выделить три основные группы структурных подразделений — объектов бюджетирования.

Финансовая структура – это иерархическая система центров финансовой ответственности. Она определяет порядок формирования финансовых результатов и распределение ответственности за достижение общего результата компании. Финансовая структуризация позволяет вести внутреннюю учетную политику, отслеживать движение ресурсов внутри компании и оценивать эффективность бизнеса в целом и его составных частей. Иначе говоря, наличие финансовой структуры позволяет руководству компании видеть, кто за что отвечает, позволяет оценивать, контролировать и координировать деятельность подразделений, помогает разработать действенную систему мотивации сотрудников.

1. ПОСТРОЕНИЕ СТРУКТУРЫ ЦЕНТРОВ ФИНАНСОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В настоящее время многие предприятия применяют в своей деятельности (практике) управление по центрам финансовой ответственности, поскольку стало ясно, что использование такого механизма является одной из важнейших подсистем построения внутрифирменного управления.

Использование такого принципа управления позволит предприятию, во-первых, иметь системное и структурно-логическое представление об организации и направлениях ее развития. Во-вторых, это позволит выделять наиболее «слабые и сильные» центры ответственности на основе оценочных показателей с целью выявления наиболее эффективных подразделений компании, воздействуя на которые можно добиться наибольшего эффекта.

В целом, финансовая структура организации представляет собой иерархичную структуру центров финансовой ответственности, которые выступают в качестве целостных сегментов и объектов управленческого учета, обладающие собственными целями, задачами и функциональными обязанностями, направленными на достижение целей компании.

Главная цель формирования системы центров финансовой ответственности заключается в повышении эффективности внутрифирменного управления на основе обобщение информации о результатах деятельности каждого центра ответственности.

К основным задачам управления по центрам финансовой ответственности можно отнести:

1) координация стратегической и оперативной деятельности подразделений

2) создание эффективно действующей системы мотивации труда персонала

3) распределение зон ответственности за общий результат

4) оценка и контроль за эффективностью бизнес-направлений компании

5) сопоставление финансовых результатов с другими подразделениями и компаниями-конкурентами.

Финансовая структура компании строится и формируется по принципу ответственности каждой финансовой единицы только за результаты деятельности, на которые она может оказывать влияние, т.е. это затраты и доходы (если они есть) центра финансовой ответственности.

Как уже отмечалось финансовая структура – это упорядоченная совокупность центров финансовой ответственности (ЦФО), которые могут выступать в качестве отельного структурного подразделения или отдела, области или конкретной функции. Центральным признаком центра финансовой ответственности является наличие непосредственного руководителя, отвечающего на результаты деятельности центра финансовой ответственности.

Финансовая структура зависит от специфики и сферы деятельности предприятия, ее размеров, организационно-правовой формы и формы собственности и других факторов.

2. ЦЕНТРЫ ФИНАНСОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В современных литературных источниках можно найти следующую классификацию центров финансовой ответственности:

— центр доходов

Центром дохода выступает структурное подразделение или группа подразделений предприятия (например, подразделения маркетингово-сбытовой деятельности), которые отвечают только за выручку от продаж продукции, товаров, услуг и за затраты, связанные с их сбытом.

Эффективность данного центра определяется максимизацией доходов компании в рамках выделенных для этих целей ресурсов. Однако в данном случае может возникнуть вопрос не является ли эта служба и центром затрат, поскольку в процессе проведения маркетингово-сбытовой деятельности возникают расходы. Безусловно, такие центры финансовой ответственности имеют двойственный характер, однако для сбытовых служб доля доходов превышает расходы, именно таким принципом нужно руководствоваться при определении центром ответственности.

— центр затрат (производственная деятельность)

Центром затрат выступает структурное подразделение, ответственное за выполнение определенного объема работ (производственного задания) в рамках выделенных на эти цели ресурсов. К данному типу ЦФО относится, как правило, большинство подразделений компании. В первую очередь производственные (цеха основного и вспомогательного производств, сервисные подразделения). При этом у центра затрат могут быть и доходы (например, выручка от реализации транспортным подразделением услуг на сторону), но если величина их незначительна, а оказание данных услуг не является основным бизнесом компании, ЦФО определяется как центр затрат. Однако существует противоположное мнение на принципы разделение центров затрат и доходов. Основная идея состоит в том, что отдел сбыта занимается реализацией готовой продукции – это есть его функция, но этот отдел не производит эту продукцию (а выполняет лишь действия и операции по его реализации). Согласно этому, производственный отдел – сфера материального производства – и является центром дохода, поскольку если продукция не будет произведена, не будет и результата (дохода, выручки) и отдел сбыта не сможет повлиять на изменение этой ситуации, так как в его функции входит лишь продажа продукции, а не ее производство.

Надо полагать оба эти подхода имеют место быть.

— центр прибыли – это структурное подразделение или группа подразделений предприятия (например, производственное предприятие, входящее в состав холдинга), которые ответственны за финансовые результаты своей деятельности.

— центр инвестиций — это структурное подразделение или группа подразделений предприятия, которые несут ответственность не только за выручку и затраты, но и за капиталовложения (например, крупное дочернее предприятие холдинговой промышленной компании).

Построение финансовой структуры в соответствии с организационной структурой позволит оценить результат работы каждого подразделения в достижение общей цели компании. Однако не стоит забывать, что финансовая структура не должна полностью совпадать с организационной.

Рассмотрим особенности формования структуры центров финансовой ответственности на примере промышленного предприятия.

Прежде всего необходимо ознакомится с организационной структурой предприятия (рис. 2), а затем привести ее в соответствие с финансовой.

Финансовая структура предприятия и ее формирование

Предполагается, что ЦФО несут ответственность за все финансовые результаты, и за прибыли (доходы), и за убытки (расходы). Они обычно имеют полную бюджетную схему, т. е. составляют все виды основных бюджетов, принятые в организации. ЦФУ могут отвечать только за некоторые финансовые показатели, за доходы и часть затрат (например, служба сбыта). МВЗ отвечают только за расходы (например, бухгалтерия, которая, естественно, ничего не зарабатывает, а только тратит), причем не просто за какую-то их часть, а за так называемые регулируемые расходы, экономию которых руководство МВЗ может контролировать и обеспечивать (разрабатывать соответствующие мероприятия).

Некоторые примеры ЦФО и ЦФУ

ЦФО:

дочерние фирмы холдингов;

обособленные подразделения, представительства и филиалы крупных компаний;

крупные выпускающие (сборочные) цехи производственных объединений;

производственные отделения компаний с дивизиональной организационной структурой управления;

вспомогательные цехи производственных объединений;

регионально и (или) технологически обособленные виды деятельности (бизнесы) многопрофильных компаний.

ЦФУ:

основные производства (цехи), участвующие в единых технологических цепочках (переделах), на предприятиях с последовательным или непрерывным технологическим циклом;

выпускающие (сборочные) цехи;

сбытовые службы и подразделения. МВЗ:

функциональные и штабные службы предприятий и фирм (бухгалтерия, планово-экономические службы, отделы кадров, другие подразделения заводоуправлений и центральных офисов фирм);

основные и вспомогательные цехи.

При определении финансовой структуры предприятия или фирмы, как правило, вначале составляется перечень видов бизнесов, изучается ассортимент реализуемых изделий, работ и услуг, определяются наиболее важные и значимые из них, анализируется распределение бизнесов по сегментам рынка сбыта.

Далее предстоит сопоставить внутри групп реализуемых продуктов виды изделий и услуг с основными группами их потребителей.

В качестве ЦФО могут быть выделены (в зависимости от специфики организации) структурные подразделения, чья деятельность является обособленной (в технологическом, производственном и сбытовом отношении). Многопрофильные коммерческие структуры, например, часто представляют собой типичные холдинги и состоят из нескольких юридических лиц — предприятий различного профиля. В состав такой фирмы обычно входят одна или несколько торговых компаний, туристическое агентство, строительная фирма, инвестиционная компания и т.п. Здесь в качестве ЦФО будет фигурировать каждая такая компания.

На предприятии или производственном объединении с дивизиональной организационной структурой управления в качестве ЦФО, т. е. объекта бюджетирования, выделяются дивизионы, производственные отделения. Несколько сложнее обстоит дело в крупном производственном объединении, имеющем сложные технологические цепочки, например на приборостроительном заводе. Здесь в качестве ЦФО могут быть выделены выпускающие (сборочные) цехи, отгружающие, например, готовую продукцию, а в качестве ЦФУ — вспомогательные (механические, заготовительные) цехи и производства.

Еще одним критерием может быть размер структурного подразделения. Здесь речь идет скорее о том, что в качестве ЦФО или ЦФУ выступает одно или несколько структурных подразделений (один или несколько цехов или отделов).

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОЙ СТРУКТУРЫ КОМПАНИИ И ВЫДЕЛЕНИЯ ЦФО, ЦФУ И МВЗ

Порядок проведения анализа финансовой структуры компании и выделения ЦФО, ЦФУ и МВЗ

Составление перечня бизнесов (видов хозяйственной деятельности, основных видов реализуемых изделий, работ и услуг):

-анализ правового статуса структурных подразделений (дочерние компании холдинга или квазихолдинга, филиалы без права юридического лица и т. п.);

-проверка степени технологической, производственной, сбытовой, региональной и иной обособленности в деятельности структурных подразделений.

Определение типа организационной структуры управления компании: дивизиональная или линейно-функциональная.

Распределение бизнесов по структурным подразделениям, определение структурных подразделений, не занимающихся бизнесом (без источников дохода).

Распределение доходов, расходов и затрат по структурным подразделениям, определение регулируемых и нерегулируемых затрат.

Выявление структурных подразделений, способных отвечать за движение денежных средств.

Составление перечня ЦФО, ЦФУ и МВЗ.

В России важным критерием выделения структурного подразделения предприятия или фирмы в ЦФО можно считать также его способность самостоятельно работать на рынке — осуществлять маркетинг своей продукции и услуг, способность доводить ее до конечного потребителя и контролировать сбытовую сеть.

При принятии решения о том, выделять ли то или иное подразделение в ЦФО или в ЦФУ, и перед тем, как составить перечень ЦФО и ЦФУ для предприятия или фирмы, необходимо распределить по структурным подразделениям:

виды бизнесов;

доходы, расходы и затраты.

Если структурное подразделение не может отвечать за доходы, а также за денежные поступления, но его функционирование необходимо для компании в целом и оно несет при этом значительные расходы и затраты, то это МВЗ (например, служба главного технолога). Если структурное подразделение отвечает за доходы (отдел сбыта), но несет только ограниченные расходы и не может отвечать за все затраты, то его следует отнести к ЦФУ. Если у структурного подразделения нет ответственности и возможности влиять ни на доходы, ни на расходы, то его следует присоединить к какому-либо другому МВЗ.

Для выделения структурного подразделения в качестве ЦФО необходимо соответствие как можно большему числу критериев.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проблематика построения финансовой структуры заключается в определении основания на котором будет выделятся ЦФО. В представленной в работе классификации возможны различные варианты, и на примерах можно было пронаблюдать как данный процесс реализуется. Однако следует отметить, что отсутствует возможность «проверки» и контроля за правильностью выбранного метода. Ясно, что результаты отдалены во времени, поэтому о них говорить пока рано и именно поэтому комментарии менеджеров предприятий не содержат данной информации. Консалтинговые компании не публикуют результаты работы предприятий для которых они делали разработки финструктуры и ставили бюджетирование по той же причине – должно пройти время, чтобы можно было сравнить и выявить либо положительный, либо отрицательный результат.

Также, в качестве проблематики данной темы можно назвать точность определения менеджером на каком основании выделяется ЦФО, то есть превалирование плюсов над минусами. Так, например, если финансовая структура построена по процессному принципу, то она имеет свои достоинства и недостатки. К достоинствам можно отнести и высокую прозрачность бизнеса, за счет четкой локализации основных бизнес-процессов, отсутствие «общих» затрат, искажающих информацию о финансовых результатах бизнеса. Среди положительных моментов можно выделить хорошую управляемость бизнеса, за счет высокой прозрачности, наличия понятных финансовых целей деятельности, а также механизмов саморегулирования и стимулирования. Если финструктура построена таким образом, то заметно повышается общая безопасность бизнеса, за счет высокой самостоятельности бизнес-единиц.

К недостаткам же подобной системы относятся высокие требования к квалификации персонала, в первую очередь топ-менеджеров, поскольку принципы взаимодействия бизнес-единиц не тривиальны и требуют постоянного контроля. Сложность настройки системы, выработки механизма трансфертного ценообразования, а также высоки требования к технологии учета его техническим механизмам, за счет большего количества объектов учета и учета внутренних операций являются существенным недостатком системы, построено подобным способом.

Таким образом, можно сделать основной вывод: построение такой бизнес-системы оправдано её высокой эффективностью, но сопряжено с высокими рисками, связанными со сложностью построения и настройки.

ЛИТЕРАТУРА

1 http://www.fd.ru/article/2504.html

2 Национальная экономика/Под ред. В.А. Шульги, 2001

3 http://www.iteam.ru

4 Бюджетное и целевое финансирование. Абрамова Э.В., Маканова И.Н., Семенихин В.В.

Курсовая работа: Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

Posted on 15.05.2019 by admin

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

Понятия риска и доходности финансового актива

Системные и несистемные риски

Принцип диверсификации

Оценка общего, рыночного и собственного рисков

финансовых активов

Глава 2. Исследование систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

2.1 Оценка общего риска финансовых активов

2.2 Оценка собственного и рыночного риска финансовых активов

Глава 3. Рекомендации по снижению риска финансовых активов

3.1 Оценка взаимосвязи изменений финансовых активов

3.2 Снижение риска финансовых активов

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Все финансовые активы, равно как и операции сними, рисковы, поскольку на финансовых рынках существенную роль играют факторы субъективности, ожидания, умения получать информацию и другое. Это предопределяет высокую ценовую изменчивость. В течении непродолжительного периода покупка финансового актива на рынке может обогатить инвестор, а может и разорить его. Степень рисковости финансового актива связана с доходностью.

Чем выше ожидаемая доходность, тем выше риск ее неполучения. Основными показателями, характеризующими степень риска, являются дисперсия и среднеквадратическое отклонение.

Инвестирование в финансовые активы можно представить как игру, положительным результатом которой является получение желаемого эффекта. В случае с финансовым активом доходность находится в прямо пропорциональной зависимости с риском. Проблем, связанные с осуществлением инвестирований денежных средств, обусловила выбор темы курсовой работы.

Целью данной курсовой работы является исследование систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

Для достижения этой цели необходимо осуществить следующие задачи:

рассмотреть теоретические основы систематического и нестистематического рисков;

провести оценку совокупного, собственного и рыночного рисков отдельных финансовых активов;

сформировать инвестиционные портфели, тем самым показать эффект диверсификации;

предложить инвесторам рекомендации по снижению риска.

Глава 1.Теоретические основы исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

Понятия риска и доходности финансового актива

В наиболее общем виде риск может быть определен как потенциальная опасность, угрожающая объекту наблюдения каким-либо вредом. Характеризуя некую ситуацию в контексте потенциального риска, нередко говорят о вероятности осуществления некоторого нежелательного события (в принципе, можно говорить и о вероятности наступления некоего желательного события); иными словами, обе упомянутые ситуации могут быть описаны одним определением: риск – это вероятность отклонения фактического результата от ожидаемого. Таким образом, независимо от вида риска он оценивается, как правило, в терминах вероятности. Что касается ожидаемых исходов в ситуации риска, то они чаще всего описываются в виде некоторых потерь (или приобретений), причем их стоимостное выражение, естественно, не является единственно возможным.

Помимо этого, необходимо отметить основную особенность риска – риск имеет свойство уменьшаться с увеличением предсказуемости рискосодержащего события.

Под рискосодержащим событием понимается то событие, от совершения или несовершения которого зависит соответственно успех или неудача. И так как риск в таком случае выражается процентной (или количественной) возможностью несовершения благоприятного события, то чем больше существует возможностей предвидеть, свершится или не свершится это событие, тем меньше значение риска.

Исходя из вышесказанного, дадим следующее определение.

Риск – ситуация, связанная с наличием выбора из предполагаемых альтернатив путем оценки вероятности наступления рискосодержащего события, влекущего как положительные, так и отрицательные последствия.[8]

В операциях на финансовых рынках именно доходность (а не доход, генерируемый активом) является наиболее востребованной характеристикой финансового актива. Дело в том, что любой доход (а в этом качестве может выступать дивиденд, процент, прирост капитализированной стоимости), который можно было бы использовать как индикатор целесообразности и эффективности операции с данным активом, обладает одним весьма существенным недостатком – он является абсолютным показателем, а потому практически не пригоден для пространственно-временных сопоставлений. Иное дело доходность – это уже относительный показатель, разумный коридор изменения которого в устойчиво развивающейся экономике, не подверженной экстремальным колебаниям, не только поддается оценке, но и является инвариантным для ценных бумаг любых эмитентов.

Итак, говоря о доходности, следует подразумевать эффективность использования всего вложенного собственником капитала и учитывать все чистые доходы (в форме как текущих выплат, так и прироста стоимости капитала), полученные владельцем инвестированного капитала. Для анализа могут рассчитываться любые показатели рентабельности (прибыльности) активов, операций, проектов и т.п., но при этом необходимо помнить, что самым общим финансовым показателем является полная доходность вложенного капитала. Доходы собственнику приносят не сами активы или операции с ними, а вложенный в них капитал.

Доходность является производным показателем от общей суммы совокупного чистого дохода, произведенного капиталом за определенный период времени, и величины богатства собственника капитала на начало периода. [2] Так как благосостояние на конец периода будет равно сумме его величины на начало периода плюс величина совокупного чистого дохода, полученного собственником за весь за период, формулу (1.1) расчета доходности можно представить следующим образом: [7]

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов , (1.1)

где Б – благосостояние

0 и 1 — индексы обозначающие соответственно начало и конец периода времени.

Различают фактическую и ожидаемую доходность.

Фактическая доходность отражает информацию о фактической стоимости инвестиции в течении определенного количества прошлых периодов. [7] Для расчета фактической доходности финансового актива (ri) используется формула (1.2):

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов ,(1.2)

Ожидаемая доходность – средневзвешенный наиболее ожидаемый доход финансового инструмента.[7] Показатель ожидаемой доходности учитывает все возможные доходы, и определяет весомость того дохода, получение которого имеет наибольшую вероятность.

Существуют различные способы расчета ожидаемой доходности акций, например, определение ожидаемой доходности как среднего арифметического значения фактических доходностей за ряд предыдущих периодов (1.3):

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов , (1.3)

— ожидаемая доходность финансового актива;

N — количество предыдущих периодов.

Другими способами, расчета ожидаемой доходности, могут быть отношение справедливой к внутренней стоимости акции, рассчитываемой профессиональными участниками рынка ценных бумаг к ее рыночной цене или натурального логарифма изменения цен акции.

Фактическая доходность может отличаться от полученного значения ожидаемой доходности. Статистический метод вычисления дисперсии случайной величины позволяет измерить вероятность отклонения фактической доходности от ожидаемой доходности. Чем выше дисперсия доходности у финансового инструмента, тем больше неопределенность у инвестора о будущих доходах. Следовательно инструмент с большей величиной дисперсии доходности является более рискованным финансовым инструментом.

Дисперсия случайной величины доходности вычисляется по формуле (1.4):

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов , (1.4)

= — стандартное отклонение доходности (характеризует разброс значений случайной величины вокруг ее среднего значения). (1.4а)

Системные и несистемные риски

Общеизвестно, что реализация большинства инвестиционных проектов на любом фондовом рынке сопряжена с существенным риском потери части или даже всего вложенного капитала, причем риск потерь тем выше, чем выше уровень ожидаемого от инвестиций дохода. В связи с этим крайне важно иметь четкое представление о той системе рисков, которые можно назвать инвестиционными рисками, и которая вбирает в себя все риски, присущие инвестиционной деятельности в целом.

Все инвестиционные риски принято подразделять на системные и несистемные в зависимости от того, насколько широкий круг инструментов фондового рынка подвергается опасности их воздействия в каждом конкретном случае.

Несистемные риски представляют собой такие риски, воздействию которых могут подвергнуться лишь отдельные ценные бумаги или небольшие их совокупности. [7] Эти риски называют также «риск отдельных ценных бумаг» или «уникальный риск», поскольку такие риски, как правило, бывают, присущи ценным бумагам только конкретной компании или, более того, только конкретным финансовым инструментам. Для иллюстрации можно назвать такие риски, относящиеся к категории несистемных:

риск потери ликвидности (liquidity risk) — спрос на те или иные ценные бумаги может подвергаться значительным изменениям, в том числе пропадать на продолжительные периоды времени;

предпринимательский риск (business risk) — цена ценных бумаг (в частности, акций) любой компании зависит от того, насколько успешно компания работает в выбранном ею направлении;

финансовый риск (financial risk) — цена акций компании может колебаться в зависимости от проводимой ее руководством финансовой политики. Так, например, степень финансового риска увеличивается, если в финансировании деятельности компании ее руководство большое значение придает выпуску корпоративных долговых обязательств;

риск невыполнения обязательств (default risk) — эмитент, в силу различных причин (например, банкротство), может оказаться не в состоянии выполнить в срок или вообще выполнить свои обязательства перед держателями его ценных бумаг.

Под системными рисками понимаются риски, которые присущи работе не с отдельными ценными бумагами, а с теми или иными совокупностями ценных бумаг, в большей или меньшей степени для каждой из входящих в такую совокупность ценных бумаг. [7] Системные риски носят также название «риск инвестиционного портфеля» или «рыночный риск». Последнее название системные риски получили потому, что их влиянию подвергается весь рынок или его значительная часть. Соответственно, наибольшее внимание на системные риски следует обращать тем инвесторам, которые капиталовложениям в отдельные инструменты предпочитают формирование инвестиционного портфеля.

процентный риск (interest rate risk) — вызывается колебаниями процентных ставок. Особенно актуален для владельцев долговых обязательств, например, облигаций;

валютный риск (exchange rate risk) — риск, присущий инвестициям в ценные бумаги иностранных эмитентов и напрямую связанный с колебаниями валютных курсов;

инфляционный риск (inflation risk) — неожиданное повышение уровня инфляции ведет к вынужденным изменениям в деятельности эмитентов и может существенно повлиять на цену акций;

политический риск (political risk) — неожиданные, в особенности драматические, изменения политической ситуации неизбежно влияют на фондовый рынок, зачастую весьма неблагоприятно. Особенно актуальным этот риск становится при работе с финансовыми инструментами развивающихся стран, но присутствует он и при работе на устоявшихся рынках.

Принцип диверсификации

При формировании портфеля инвестор сталкивается с проблемами селективности, выбора наиболее благоприятного времени для проведения операции и адекватных поставленным целям методов управления риском.

Первая проблема представляет собой известную в экономической теории задачу о наилучшем размещении ресурсов при заданных ограничениях. При этом основными критериями включения активов в портфель являются соотношения доходности, ликвидности и риска.

Эффективность следующей проблемы во многом зависит от точности анализа и прогноза изменения уровня цен на конкретные виды активов.

Для непосредственного управлениями рисками наиболее часто используется диверсификация.

Диверсификация – это включение в инвестиционный портфель различных ценных бумаг с целью снижения риска портфеля. [6]

Сущность диверсификации состоит в формировании инвестиционного портфеля таким образом, чтобы он при определенных ограничениях удовлетворял заданному соотношению риск/доходность. Формально эта задача может быть сформулирована следующим образом: минимизировать риск портфеля при заданном уровне доходности либо максимизировать доходность для выбранного уровня риска.

Общий риск портфеля состоит из двух частей (см. рис. 1.1): [7]

диверсифицируемого, или несистематического, риска (diversifiable risk, firm-specific risk, nonsystematic risk), т.е. риска, который присущ именно этой фирме. Поскольку это нетиповой, специфический риск, его можно элиминировать за счет диверсификации, т.е. включения в портфель случайно отобранных активов, изменяющихся в силу случайности отбора разнонаправленно (так,, инвестирование 1 млн руб. в акции 10 случайно отобранных компаний менее рисково, нежели инвестирование той же суммы в акции одной компании);

недиверсифицируемого, или систематического, рыночного, риска (nondiversifiable risk, systematic risk, market risk), т. e. риска, который присущ рынку в целом. Этот риск неизбежен, он предопределен рынком как рисковой конструкцией, а потому его нельзя уменьшить за счет структурных преобразований.

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

Рисисунок 1.1. Зависимость степени риска от диверсификации портфеля

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов Риск инвестиционного портфеля также может быть представлен следующим образом: (1.9)

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

— дисперсия доходности инвестиционного портфеля;

— дисперсия доходности фондового индекса;

— бета-коэфициент инвестиционного портфеля;

— рыночный риск инвестиционного портфеля;

— собственный риск инвестиционного портфеля.

При оценке инвестиционного портфеля немаловажную роль играет оценка доли, которую вносит в риск портфеля каждый актив, поэтому риск портфеля можно представить следующим образом(1.10):

— ковариация актива с портфелем в целом (характеризует влияние, оказываемое отдельным активом на риск портфеля)

Ковариация актива с портфелем имеет вид (1.11):

— доля j-ой ценной бумаги в портфеле;

— ковариация j-ой ценной бумаги с бумагой i. (см. формулу 1. 12)

Собственный риск инвестиционного портфеля рассчитывается по формуле: (1.13)

,(1.13)

n – количество активов в портфеле;

xi – доля i-ого актива в портфеле;

– собственный риск актива, входящего в портфель.

Так как бета-коэффициент портфеля – это среднее значение бета-коэффициентов ценных бумаг, входящих в портфель, то при включении в портфель большого количества ценных бумаг с различными бета, бета-коэффициент портфеля будет представлять собой усредненное значение коэффициентов бета этих бумаг. [5]

Это означает, что диверсификация приводит к усреднению рыночного риска, но не может значительно его снизить.(1.14)

— дисперсия доходности фондового индекса;

— бета-коэфициент актива, входящего в портфель.

Исследования показали, что если портфель состоит из 10 – 20 видов ценных бумаг, включенных с помощью случайной выборки из имеющегося на рынке ценных бумаг набора, то несистематический риск может быть сведен к минимуму. Таким образом, этот риск поддается элиминированию достаточно простыми методами, поэтому основное внимание следует уделять возможному уменьшению систематического риска.

Оценка общего, рыночного и собственного рисков финансовых активов

Риск актива – величина непостоянная и зависит, в частности, от того в каком контексте рассматривается данный актив – изолированно или как составная часть инвестиционного портфеля. В первом случае релевантным является общий риск актива, который количественно измеряется, например дисперсией возможных исходов относительно ожидаемой его доходности (см. формулу 1.4). Также общий риск актива можно представить следующим образом: (1.5)

= + ,(1.5)

— дисперсия доходности фондового индекса;

— бета-коэффициент финансового актива;

— рыночный риск финансового актива (1.5a);

— собственный риск финансового актива (1.5b).

Мерой рыночного риска выступает так называемый коэффициент бета, который рассчитывается по следующей формуле (1.6):

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов (1.6)

– стандартное отклонение доходности i-ого актива;

– стандартное отклонение доходности по рынку в целом;

— коэффициент корреляции доходности актива и рынка.

В случае, если необходимо рассчитать бета-коэффициент ценной бумаги за ряд предыдущих периодов, то используется следующая формула (1.6а):

Исследования систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

,– значения фактической доходности в период k актива и фондового индекса соответственно.

Коэффициент бета показывает взаимосвязь движения цены актива с направлением движения рынка в целом, или значением индекса. Он представляет собой меру систематического риска акций данной компании, характеризующую вариабельность ее доходности по отношению к среднерыночной доходности (т.е. к доходности рыночного портфеля). Можно еще сказать, что β выражает чувствительность доходности акций данного эмитента по отношению к среднерыночной доходности. Значение β колеблется около 1 (для рынка в среднем β = 1), поэтому для фирмы с высокими его значениями любое изменение на рынке в среднем может приводить к еще большей колеблемости: ее показателей доходности.

Если бета акции выше 1, это означает, что при 10-процентном повышении (снижении) цен на рынке цена на эту акцию поднимется (упадет) больше, чем на 10%. И, наоборот, цена на акцию с бетой от 0 до 1 поднимется (или упадет) меньше, чем на 10% при 10% изменении индекса. Отрицательные значения беты встречаются очень редко, т.е. это беты акций, цена которых меняется в направлении, обратном общему изменению рынка. [3]

Коэффициент корреляции, используемый при вычислении беты, определяется следующим образом (1.7):

= , (1.7)

– ковариация доходностей i-ого актива и рынка.

Коэффициент корреляции изменяется в пределах от -1 до +1, не имеет единицы измерения, вследствие чего его удобно интерпретировать. Значение коэффициента корреляции, равное +1, говорит о наличии совершенной положительной связи между двумя активами; значение коэффициента корреляции, равное -1, говорит о наличии совершенной отрицательной связи между двумя активами; значение коэффициента корреляции, равное 0, говорит об отсутствии связи между двумя активами.

Ковариацию, используемую в формуле (1.7) расчета коэффициента корреляции, можно определить так: (1.8)

, (1.8)

– доходность рынка;

– среднее значение доходности рынка;

n – число наблюдений.

На основе ковариации можно судить о силе и направлении связи между доходностями активов. Если доходность двух активов одновременно увеличивается или одновременно уменьшается, то ковариация будет иметь положительное значение. Напротив, если с ростом доходности одного актива, доходность другого актива снижается, то ковариация будет иметь отрицательное значение. Близкое к нулю значение ковариации говорит об отсутствии связи между доходностями двух активов.

Глава 2.Исследование систематического (рыночного) и собственного риска российских финансовых активов

2.1 Оценка общего риска финансовых активов

Основываясь на данных, взятых с фондовой биржи РТС за исследуемый период с 01.11.2008 по 30.10.2009, проведем оценку выбранных финансовых активов, таких как:

ОАО «ВолгаТелеком»;

ОАО «Газпром»;

ОАО «Уралсвязьинформ»;

ОАО «Мосэнерго»;

ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина»;

ОАО «Лукойл»;

ОАО «Холдинг МРСК».

Для начала рассчитаем фактическую доходность, на основе ежедневной рыночной стоимости рассматриваемого периода выбранных финансовых активов, используя формулу 1.2. Рассмотрим на примере обыкновенной акции ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина», расчеты по остальным финансовым активам находятся в Приложениях 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.

Ниже представлены расчеты, фактических доходностей акции ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина» за период с 01.11.2008 – 17.11.2008

, на 01.11.2008

, на 05.11.2008

, на 06.11.2008

, на 07.11.2008

, на 10.11.2008

, на 11.11.2008

, на 12.11.2008

, на 13.11.2008

, на 14.11.2008

, на 17.11.2008

Остальные расчеты по обыкновенной акции ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина» представлены в Приложении 1.

Используя полученные данные о фактических доходностях обыкновенной акции ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина» за каждый день, найдем ожидаемую доходность актива по формуле 1.3. Для этого сумму всех дневных фактических доходностей за рассматриваемый период разделим на общее количество фактических доходностей за исследуемый период (N = 247).

= (15,6312,141,57–0,18–9,10–1,02–23,51+0,34+0,02+…+0,99–0,88–2,65–2,14–3,79+1,14)/247 =0,262%

Полученное значение переведем в годовой показатель ожидаемой доходности, для этого помножим на 250 рабочих дней (0,262%Ч250=65,463%) и получим 65%.

Показатели ожидаемой доходности (в %) по другим выбранным финансовым активам представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1. Ожидаемая доходность активов.

Актив	Ожидаемая доходность, %
	дневная	годовая
ОАО «ВолгаТелеком»	0,152	38,107
ОАО «Газпром»	0,103	25,677
ОАО «Уралсвязьинформ»	0,298	74,450
ОАО «Мосэнерго»	0,430	107,553
ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина»	0,262	65,463
ОАО «Лукойл»	0,187	46,874
ОАО «ХолдингМРСК»	0,192	47,911

По данным из сводной таблицы можно сделать следующий вывод, что самой низкой доходностью обладает обыкновенная акция ОАО «Газпром», а самой высокой – акция ОАО «Мосэнерго», но чем выше ожидаемая доходность, тем выше риск ее неполучения. Поэтому следующим этапом рассчитаем риск финансового актива, то есть определим дисперсию доходности финансового актива.

Для удобства проведем некоторые расчеты необходимые в дальнейшем, а именно найдем случайную ошибку ( на каждый день, которая представляет собой разность между дневной фактической доходностью (на определенную дату) и значением дневной ожидаемой доходности равной 0,262%.

= 15,625 – 0,262 = 15,363% на 01.11.2008

= -12,138 – 0,262 = -12,400%на 05.11.2008

= -1,574 – 0,262 = -1,836% на 06.11.2008

= -0,183 – 0,262 = -0,445% на 07.11.2008

= -9,097 – 0,262 = -9,359% на 10.11.2008

= -1,017 – 0,262 = -1,279% на 11.11.2008

= -23,509 – 0,262 = -23,771% на 12.11.2008

= 0,344 – 0,262 = 0,082% на 13.11.2008

= 0,015 – 0,262 = -0,246% на 14.11.2008

= -1,076 – 0,262 = -1,338% на 17.11.2008

Далее возведем случайную ошибку в квадрат ,это необходимо для расчета дисперсии доходности актива.

, на 01.11.2008

%, на 05.11.2008

, на 06.11.2008

, на 07.11.2008

, на 10.11.2008

, на 11.11.2008

, на 12.11.2008

, на 13.11.2008

, на 14.11.2008

, на 17.11.2008

Остальные расчеты по обыкновенной акции ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина» представлены в Приложении 1.

Теперь можно рассчитать общий риск финансового актива, по формуле 1.4., в данном случае общий риск обыкновенной акции ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина». Для этого необходимо сумму случайных ошибок, возведенных в квадрат за каждый день рассматриваемого периода, умножить на вероятность

, где N=247.

=Ч(236,049+153,765+3,372+0,198+87,597+1,637+565,068+0,006+0,060+1,790+39,040+31,377+…+1,413+3,389+0,062+0,544+1,304+8,498+5,770+16,380+0,769)=15,257

Для удобства переведем в годовой показатель:

15,257Ч250=3814,44

Данные дисперсии доходностей по остальным финансовым активам приведены в таблице 2.2.

Таблица 2.2. Дисперсия доходностей активов.

Актив	Дисперсия доходности
	дневная	Годовая
ОАО «ВолгаТелеком»	23,904	5976,081
ОАО «Газпром»	15,075	3768,988
ОАО «Уралсвязьинформ»	9,432	2358,168
ОАО «Мосэнерго»	27,151	6787,859
ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина»	15,257	3814,443
ОАО «Лукойл»	13,604	3401,105
ОАО «Холдинг МРСК»	10,762	2690,711

Основным показателем, характеризующим степень риска является дисперсия. Из представленных результатов таблицы 2.2. наибольшим риском обладает акция ОАО «Мосэнерго», а наименьшим – актив ОАО «Уралсвязьинформ». Данная ценная бумага для инвестора будет привлекательна, так как степень ее общего риска небольшая, а доходность высокая.

Инвестирование в финансовые активы можно представить как игру, положительным результатом которой является получение желаемого (или ожидаемого) эффекта. В качестве соответствующих индикаторов могут выступать доходность, а также риск. Их зависимость является прямо пропорциональной, причем чем выше обещаемая ценной бумагой доходность, тем выше риск ее неполучения, по результатам проведенных расчетов таким активом является акция ОАО «Мосэнерго». Инвестор, вступая в игру, платит за возможность участия в ней определенную цену, равную величине возможных потерь в случае, если ожидания не сбудутся.

2.2 Оценка рыночного и собственного риска финансовых активов.

Рыночный риск финансового актива представляет собой произведение дисперсии доходности фондового индекса на коэффициент бета. (формула 1.5а)

Нахождение дисперсии доходности фондового индекса аналогично определению дисперсии доходности актива. Данные по фондовому индексу взяты с фондовой биржи РТС за исследуемый период с 01.11.2008 по 30.10.2009 (см. Приложение 8).

Для начала рассчитаем доходность индекса за каждый день рассматриваемого периода, в качестве примера, ниже приведены расчеты на 01.11.2008 – 10.11.2008, остальные результаты представлены в Приложении 8

, на 01.11.2008

, на 05.11.2008

, на 06.11.2008

, на 07.11.2008

, на 10.11.2008

Сумму всех ежедневных доходностей индекса за рассматриваемый период разделим на их общее количество, которое составляет 247 и получим ожидаемую доходность рынка.

=(3,359–6,507–2,197+6,608–11,281+…+0,611–2,100=0,210%

Годовой показатель ожидаемой доходности рынка составляет

=0,210%Ч250=52,548%.

Для определения дисперсии доходности рынка, рассчитаем случайную ошибку и возведем ее в квадрат, для примера ниже приведены расчеты на 01.11.2008 – 10.11.2008.

= 3,358 – 0,210= 3,148% на 01.11.2008

= -6,507 – 0,210= -6,717%на 05.11.2008

= -2,197– 0,210= -2,407% на 06.11.2008

= 6,608– 0,210= 6,397% на 07.11.2008

= -11,281 – 0,210= -11,491%на 10.11.2008

Полученные данные возводим в квадрат:

, на 01.11.2008

%, на 05.11.2008

, на 06.11.2008

, на 07.11.2008

, на 10.11.2008

Теперь находим дисперсию доходности рынка, как сумму всех полученных случайных доходностей, возведенных в квадрат умноженную на вероятность

, где N=247.

=Ч(9,914+45,127+5,797+40,932+132,061+…+15,930+15,804+0,160+5,337)=11,746 – дневной показатель дисперсию доходности рынка.

11,746Ч250=2936,638 – годовой показатель дисперсию доходности рынка.

Для того, чтобы найти рыночный риск актива, осталось рассчитать бета-коэффициент по формуле 1.6а. Используя ранее найденные расчеты, такие как случайная ошибка доходности актива, случайная ошибка доходности индекса, а также случайная ошибка доходности индекса, возведенная в квадрат, за каждый день (см. Приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8)

Бета-коэффициент определяется как сумма произведений ежедневных случайных ошибок доходностей актива на ежедневные случайные ошибки доходностей индекса, деленная на сумму случайных ошибок доходностей индекса в квадрате за каждый день.

== =0,694

Значения бета-коэффициентов по выбранным активам представлены в таблице 2.3

Таблица 2.3. Значения бета-коэффициентов активов.

Актив	Значение бета-коэффициента
ОАО «ВолгаТелеком	0,793
ОАО «Газпром»	0,891
ОАО «Уралсвязьинформ»	0,312
ОАО «Мосэнерго»	0,282
ОАО «Татнефть им.В.Д.Шашина	0,694
ОАО «Лукойл»	0,764
ОАО «Холдинг МРСК»	0,504

Коэффициент бета рынка принимается за 1, поскольку он используется как базовый показатель. Наименьшим значением бета-коэффициента обладает обыкновенная акция ОАО «Мосэнерго», а наибольшим – акция ОАО «Газпром». В данном случае значения бета-коэффициентов выбранных финансовых активов находятся в диапазоне от 0 до 1, это говорит о том, что цена на такую акцию поднимется (или упадет) меньше, чем на 10% при 10% изменении индекса. То есть такие акции обладают меньшей изменчивостью, чем доходность фондового индекса.

Используя ранее полученные расчеты найдем рыночный риск актива, для этого необходимо дисперсию доходности рынка умножить на полученные бета-коэффициенты, возведенные в квадрат.

=2936,638Ч=1415,184

— рыночный риск обыкновенной акции ОАО НК «Роснефть».

Рыночный риск по другим финансовым активам представлен в таблице 2.4.

Таблица 2.4. Рыночный риск активов.

Актив

Рыночный риск,

ОАО «ВолгаТелеком»	1845,461
ОАО «Газпром»	2332,805
ОАО «Уралсвязьинформ»	1845,461
ОАО «Мосэнерго»	233,240
ОАО «Татнефть им.В.Д.Шашина»	1415,184
ОАО «Лукойл»	712,916
ОАО «Холдинг МРСК»	745,849

Данный риск неизбежен, он предопределен рынком как рисковой конструкцией, а потому его нельзя уменьшить за счет диверсификации. Соответственно, наибольшее внимание на рыночный риск следует обращать тем инвесторам, которые капиталовложениям в отдельные инструменты предпочитают формирование инвестиционного портфеля.

Из полученных данных видно, что меньше всего рыночный риск влияет на обыкновенную акцию ОАО «Мосэнерго», а наибольший рыночный риск у акции ОАО «Газпром», этот актив является менее привлекательным для инвестора, так как он обладает высоким показателем недиверсифицируемого риска и невысокой доходностью.

Чтобы рассчитать диверсифицируемый (собственный) риск необходимо из полученного значения совокупного риска вычесть рыночный.

Собственный риск акции ОАО «Татнефть им.В.Д.Шашина» составляет: =3814,443–1415.184=2399,259 Остальные значения собственного риска выбранных финансовых активов представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5. Собственный риск активов.

Актив	Собственный риск,
ОАО «ВолгаТелеком»	4130,620
ОАО «Газпром»	1436,183
ОАО «Уралсвязьинформ»	512,706
ОАО «Мосэнерго»	6554,618
ОАО «Татнефть им.В.Д.Шашина»	2399,259
ОАО «Лукойл»	1688,189
ОАО «Холдинг МРСК»	1944,862

Именно собственный риск актива, который присущ только этой фирме, можно снизить за счет диверсификации, то есть инвестор может добиться того, что значение собственного риска будет близко к нулю. Из таблицы 2.5. видно что наибольшим собственным риском обладает актив ОАО «Мосэнерго». Обыкновенная акция ОАО «Мосэнерго» обладает высокой доходностью и высоким совокупным риском, но рыночный риск данной акции является наименьшим, это говорит о том, что большую часть его риска составляет собственный, который необходимо снизить, тогда этот актив будет наиболее привлекательным для инвестора.

Глава 3.Рекомендации по снижению риска финансовых активов

3.1 Оценка взаимосвязи изменений финансовых активов

Риск портфеля активов всегда будет меньше, чем средневзвешенный риск актива, входящего в портфель. Это происходит, вследствие того, что доходности активов, входящих в портфель не полностью коррелированны друг с другом (коэффициент корреляции меньше 1).

Для оценки взаимосвязи изменений финансовых активов используются два показателя: ковариация и корреляция.

Ковариация характеризует взаимную изменчивость двух показателей, формула для определения ковариации доходностей активов (1.8).

Основываясь на полученных ранее значениях, а именно случайные ошибки финансовых активов за каждый день, рассчитаем ковариацию рассматриваемых ценных бумаг. Для удобства вычисления, обозначим каждый выбранный актив, в следующей последовательности:

A – ОАО «Татнефть им. В.Д.Шашина»;

B – ОАО «Лукойл»;

C – ОАО «Холдинг МРСК»;

D – ОАО «ВолгаТелеком»;

E – ОАО «Газпром»;

F – ОАО «Уралсвязьинформ»;

G – ОАО «Мосэнерго».

Используя возможности Excel, с помощью «Анализ данных» – «Ковариация» построим матрицу значений коэффициентов ковариации между доходностями акций (см. табл. 3.1.)

Таблица 3.1. Значения коэффициентов ковариации между доходностями акций

«КОВАРИАЦИЯ»
AB	10,022551
AC	6,9649419	BC	6,188886
AD	11,764555	BD	11,02893	CD	6,950255
AE	10,149570	BE	11,37723	CE	6,538819	DE	11,97268
AF	2,0920637	BF	3,341122	CF	2,159713	DF	3,949463	EF	3,609024
AG	2,9271601	BG	1,846201	CG	3,182236	DG	2,776312	EG	1,706282	FG	3,45537

По полученным значениям коэффициентов ковариации между доходностями акции видно, что у всех ковариация положительная, а это значит, доходность двух активов либо одновременно увеличивается, либо одновременно уменьшается.

Коэффициент корреляции является производным показателем от ковариации и вычисляется делением последней на произведение соответствующих стандартных отклонений (см. формулу1.7)

Для начала рассчитаем стандартные отклонения (см. формулу 1.4а) для каждого финансового актива:

= = 61,76118036 %

= = 58,31899348%

= = 51,87206377%

= = 77,30512273%

= = 61,39208418%

= = 48,56097198%

= = 82,38847007%

Используя возможности Excel, с помощью «Анализ данных» – «Корреляция» построим матрицу значений коэффициентов корреляции между доходностями акций (см. табл. 3.2.)

Таблица 3.2. Значения коэффициентов корреляции между доходностями акций

«КОРРЕЛЯЦИЯ»
AB	0,695653
AC	0,543511	BC	0,32201
AD	0,616015	BD	0,61158	CD	0,433310
AE	0,669205	BE	0,79442	CE	0,513326	DE	0,630682
AF	0,174386	BF	0,29494	CF	0,214345	DF	0,263016	EF	0,302642
AG	0,143815	BG	0,09606	CG	0,186154	DG	0,108976	EG	0,084335	FG	0,21591

Из полученных данных видно, что зависимость между показателями прямая.

Связь между показателями: AF, AG, BF, BG, CF, CG, DF, DG, EG, FG –слабая, так как коэффициент корреляции меньше 0,3. Умеренная связь (коэффициент корреляции в пределах от 0,3 до 0,7) у показателей AB, AC, AD, AE, BC, BD, CD, CE, DE, EF и самая сильная связь у показателя BE, больше 0,7

3.2 Снижение риска финансовых активов

Выбор того или иного актива в качестве объекта инвестиций зависит от многих факторов, в том числе от индивидуального отношения инвестора к риску. Однако на практике инвесторы редко вкладывают все свои средства в какой-то один актив. Они стремятся распределить свои вложения в некоторую совокупность активов. При этом в процессе формирования и управления такая совокупность активов рассматривается как единое целое, то есть как самостоятельный объект – инвестиционный портфель.

Формирование портфеля включает отбор конкретных активов для вложения средств, а также оптимального распределения инвестируемого капитала между ними в соответствующих пропорциях.

Основными критериями включения активов в портфель являются соотношения доходности и риска. Для непосредственного управления рисками наиболее часто используется диверсификация.

Снижение рисков имеющихся активов можно добиться формированием из них инвестиционного портфеля. Таким образом, собственный риск каждого актива, входящего в портфель, снизится с помощью диверсификации.

Во второй главе была проведена оценка выбранных активов, результаты представлены в таблице 3.3.

Таблица 3.3. Результаты доходностей и рисков (совокупный, собственный и рыночный) выбранных активов.

Актив ОАО	Ожидаемая доходность,%	Совокупный риск,	Собственный риск,	Рыночный риск,
Татнефть им.В.Д.Шашина	65,463	3814,443	2399,259	1415,184
Лукойл	46,874	3401,105	1688,189	712,916
Холдинг МРСК	47,911	2690,711	1944,862	745,849
ВолгаТелеком	38,107	5976,081	4130,620	1845,461
Газпром	25,677	3768,988	1436,183	2332,805
Уралсвязьинформ	74,450	2358,168	512,706	1845,461
Мосэнерго	107,553	6787,859	6554,618	233,240

По полученным данным таблицы 3.3. рациональный инвестор предпочтет формировать свой инвестиционный портфель из таких активов как: обыкновенная акция ОАО «Мосэнерго», обыкновенная акция ОАО «Татнефть им.В.Д.Шашина», обыкновенная акция ОАО «Уралсвязьинформ», также возможно включение обыкновенной акции ОАО «Холдинг МРСК» и обыкновенной акции ОАО «Лукойла». А вот обыкновенные акции ОАО «Газпрома» и ОАО «ВолгаТлеком» являются менее привлекательными для инвестора, из-за небольшой их доходности и высокой степени риска.

Из выбранных активов сформируем три инвестиционных портфеля, состоящих из трех активов (это акции ОАО «Татнефть им.В.Д.Шашина», ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «Уралсвязьинформ»); пяти активов (не включая акции ОАО «ВолгаТелеком» и ОАО «Газпрома»); семи имеющихся активов.

Тем самым можно показать снижение риска за счет диверсификации, а так же зависимость количества активов, включенных в портфель, чем больше их число, тем ниже степень риска портфеля.

Для расчета общего риска портфеля используем формулы 1.11 и 1.12 в результате это можно представить следующим образом:

=Ч+Ч+Ч+Ч+Ч+Ч+Ч+2ЧЧЧЧЧ+2ЧЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ – для портфеля, состоящего из 7 активов.

=Ч+Ч+Ч+Ч+Ч+2ЧЧЧЧЧ+2ЧЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ– для портфеля, состоящего из 5 активов.

=Ч+Ч+Ч+2ЧЧЧЧ+2ЧЧЧ+2ЧЧЧ – для портфеля, состоящего из 3 активов.

Оценка риска портфеля, состоящего из семи активов.

Предположим, доли выбранных активов в формируемом портфеле равны:

XA – 0,15;

XB – 0,1;

XC – 0,12;

XD – 0,06;

XE – 0,06;

XF – 0,35;

XG – 0,16.

Выбор значения долей активов, при формировании инвестиционного портфеля, зависел, в первую очередь, от степени риска актива (чем больше риск, тем меньше его доля в портфеле)

Определим общий риск инвестиционного портфеля, состоящего из семи выбранных активов:

=Ч3814,443+Ч3401,105+Ч2690,711+Ч

5976,082+Ч3768,988+Ч2358,168+Ч6787,86+2Ч

0,15Ч0,1Ч61,761Ч58,318Ч0,695+2Ч0,15Ч0,1Ч61,761Ч58,318Ч

0,695+2Ч0,15Ч0,06Ч61,761Ч77,305Ч0,616+2Ч0,15Ч0,06Ч61,761Ч

61,392Ч0,669+2Ч0,15Ч0,35Ч61,761Ч48,560Ч0,174+2Ч0,15Ч0,16Ч

61,761Ч82,388Ч0,143+2Ч0,1Ч0,12Ч58,318Ч51,872Ч0,322+2Ч0,1Ч

0,06Ч58,318Ч77,305Ч0,611+2Ч0,1Ч0,06Ч58,318Ч61,392Ч0,794+2Ч

0,1Ч0,35Ч58,318Ч48,560Ч0,294+2Ч0,1Ч0,16Ч58,318Ч82,388Ч

0,096+2Ч0,12Ч0,06Ч51,872Ч77,305Ч0,433+2Ч0,12Ч0,06Ч51,872Ч

61,392Ч0,0513+2Ч0,12Ч0,35Ч51,872Ч48,560Ч0,214+2Ч0,12Ч0,16Ч

51,872Ч82,388Ч0,186+2Ч0,06Ч0,06Ч77,305Ч61,392Ч0,630+2Ч

0,06Ч0,35Ч77,305Ч48,560Ч0,263+2Ч0,06Ч0,16Ч77,305Ч82,388Ч

0,108+2Ч0,06Ч0,35Ч61,392Ч48,560Ч0,302+2Ч0,06Ч0,16Ч61,392Ч

82,388Ч0,084+2Ч0,35Ч0,16Ч48,560Ч82,388Ч0,215 = 1467,465

Собственный риск портфеля определяется по формуле 1.13

= Ч2399,259+Ч1688,189+Ч1944,862+Ч

4130,620+Ч1436,183+Ч512,706+Ч6554,618 = 820,874

Рыночный риск портфеля можно представить как разность между общим риском и собственным:

1467,465 – 820,874 = 646,591

Оценка риска портфеля, состоящего из пяти активов.

Предположим, доли выбранных активов в формируемом портфеле равны:

XA – 0,17;

XB – 0,13;

XC – 0,25;

XF – 0,15;

XG – 0,3.

Определим общий риск инвестиционного портфеля, состоящего из пяти выбранных активов:

=Ч3814,443+Ч3401,105+Ч2690,711+Ч

2358,168+Ч6787,86+2Ч0,17Ч0,13Ч61,761Ч58,318Ч0,695+2Ч

0,17Ч0,25Ч61,761Ч51,8728Ч0,543+2Ч0,17Ч0,15Ч61,761Ч48,560Ч

0,174+2Ч0,17Ч0,3Ч61,761Ч82,388Ч0,143+2Ч0,13Ч0,25Ч58,318Ч

51,872Ч0,322+2Ч0,13Ч0,15Ч58,318Ч48,560Ч0,2942+2Ч0,13Ч0,3Ч

58,318Ч82,388Ч0,096+2Ч0,25Ч0,15Ч51,872Ч48,560Ч0,214+2Ч

0,25Ч0,3Ч51,872Ч82,388Ч0,186+2Ч0,15Ч0,3Ч48,560Ч82,388Ч

0,215 = 1729,393

Собственный риск портфеля определяется по формуле 1.13

=Ч2399,259+Ч1688,189+Ч1944,862+Ч

512,706+Ч6554,618 = 473,004

Рыночный риск портфеля можно представить как разность между общим риском и собственным:

1729,393 – 473,004 = 1256,389

Оценка риска портфеля, состоящего из трех активов.

Предположим, доли выбранных активов в формируемом портфеле равны:

XA – 0,3;

XC – 0,3;

XF – 0,4;

Определим общий риск инвестиционного портфеля, состоящего из пяти выбранных активов:

=Ч3814,443+Ч2690,711+Ч2358,168+

2Ч0,3Ч0,3Ч61,761Ч51,872Ч0,543+2Ч0,3Ч0,4Ч61,761Ч48,560Ч

0,174+2Ч0,3Ч0,4Ч51,872Ч48,560Ч0,214 = 2125,58

Собственный риск портфеля определяется по формуле 1.13

=Ч2399,259+Ч1944,862+Ч512,706 = 349,516

Рыночный риск портфеля можно представить как разность между общим риском и собственным:

2125,58 – 349,516 = 1776,064

Полученные результаты представлены в таблице 3.4.

Таблица 3.4. Результаты оценки портфелей.

Портфель, состоящий	Совокупный риск,	Собственный риск,	Рыночный риск,
из 7 активов	1467,465	820,874	646,591
из 5 активов	1729,393	473,004	1256,389
из 3 активов	2125,580	349,516	1776,064

По полученным данным таблицы 3.4 можно сделать вывод, что общий риск инвестиционного портфеля уменьшился за счет того, что рыночный риск входящих в него активов усреднился, а собственный риск уменьшился. Это произошло за счет диверсификации, которая эффективно влияет на управление, то есть снижение, собственных рисков отдельных активов.

На совокупный риск портфеля влияют не только собственные риски отдельных активов, но и доля каждого из них в структуре портфеля.

Таким образом, при включении дополнительных активов в портфель, риск портфеля не устраняется полностью, а только его часть.

Заключение

Операциям с финансовыми активами в наибольшей степени свойственна рисковость, степень которой связана с доходностью: чем выше ожидаемая доходность, тем выше риск ее не получения. Основными показателями, характеризующими степень риска, являются дисперсия, среднеквадратическое отклонение и коэффициент ковариации. Взаимосвязь между риском и доходностью прямо пропорциональна.

Инвесторы стремятся распределить свои вложения в некоторую совокупность различных активов или видов деятельности, надеясь компенсировать возможные убытки от одних операций более высокими доходами от других. В процессе формирования и управления такая совокупность активов рассматривается как самостоятельный объект, который называется инвестиционным портфелем.

Портфельный риск состоит из двух различных компонент. Первая компонента – это риск, связанный только с изменчивостью (дисперсиями) доходностей отдельных активов или несистематический риск, присущий отдельным активам. Вторая составляющая определяет систематический (рыночный риск), обусловленный взаимосвязью (корреляцией и ковариацией) изменений доходностей активов, включенных в портфель. С ростом числа независимых активов в портфеле его собственный риск будет снижаться и в конечном счете станет несущественным. Это называется эффектом диверсификации.

Список литературы

Бочаров В.В. Инвестиции – Питер, СПб., 2006.

Бригхэм Ю., Эрхардт М. Финансовый менеджмент – Питер, СПб., 2009.

Волкова В. Финансовый бизнес – Эксмо, М.,2006.

Егорова Е.Е Управление риском – ИНФРА-М, М., 2008.

Демшин В. Рынок ценных бумаг – ИНФРА-М, М.,2007.

Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый менеджмент – Проспект, М., 2009.

Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента – Проспект, М.,2009.

Поляк Г.Б. Финансовый менеджмент – ЮНИТИ, М., 2006.

Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж. Инвестиции – ИНФРА-М, М., 2006.

Данные интернет ресурса www.rts.ru

Курсовая работа: Договір найму (оренди) жилих приміщень

Posted on 15.05.2019 by admin

Зміст

Вступ

І. Теоретичні засади укладання договору найму

1.1 Поняття договору найму

1.2 Сторони договору найму

ІІ. Договір найму жилих приміщень

2.1 Поняття та правова природа договору

2.2 Житлове приміщення як самостійний предмет договору

2.3 Зміст договору житлового найму (права і обов’язки сторін)

2.4 Підстави та порядок припинення договору найму житла

Висновок

Список використаної літератури

Вступ

Вищою метою суспільного виробництва є задоволення матеріальних і духовних потреб членів суспільства, зокрема, забезпечення громадянам можливості мати житло.

Житло являється однією із найголовніших матеріальних умов життя людини поряд із їжею, одягом, водою і т.д. Потреба людини в житлі виникає з моменту народження і зберігається протягом всього життя, тобто має постійний характер, змінюючись із віком, з’явленням сімї та ін..Тому її задоволення є однією з найважливіших проблем, а можливість користуватися комфортним житлом є одним із суттєвих показників добробуту. Від наявності житла, його якості та благоустрою залежать здоров’я, працездатність, тривалість життя людини. Тому забезпеченню громадян житлом у будь-якій державі має приділятися належна увага, а відтак кожен уряд у соціально орієнтованій державі повинен розглядати житлову проблему як одне з найважливіших соціальних завдань розвитку суспільства.

Статтею 47 Конституції України закріплене право громадян на житло, однак житлова проблема залишається гострою. Більше того, в нашій державі ситуація у цій сфері останнім часом навіть загострилася, що пояснюється неможливістю забезпечити всіх бажаючих житлом за рахунок суспільних фондів, наявністю низки проблем, пов’язаних із приватизацією житла, високою вартістю індивідуального житла, недостатньо високим рівнем доходів значної кількості населення тощо.

Вітчизняне житлове законодавство переживає зараз пору кардинального оновлення, що відображується не лише в розробці кількох варіантів проекту Житлового кодексу України, але й у прийнятті низки спеціальних законів, які призначені врегулювати різні аспекти житлових та пов’язаних із ними відносин.

Така ситуація певною мірою, стримує підготовку нових наукових праць, а також спеціальних монографічних досліджень з окремих проблем користування житловими приміщеннями.

Разом із тим, користування житлом за договором найму має достатньо надійне правове підґрунтя у вигляді норм глави 59 Цивільного кодексу України, який було прийнято 16 січня 2003 р. і який набрав чинності з 1 січня 2004 р.

Зазначене свідчить про актуальність дослідження проблем, пов’язаних із користуванням житлом, зокрема, на підставі договору найму житла.

За часів існування Радянського Союзу договір найму житлового приміщення в державному і громадському житловому фонді був одним із найпоширеніших способів задоволення громадянами своєї житлової потреби. Як правило, цей договір укладався з громадянами, які довгі роки перебували на квартирному обліку.

У сучасних умовах наша держава не може брати на себе обов’язок безкоштовного забезпечення своїх громадян житлом .

Вартість квартир у деяких районах України є невиправдано завищеною, а у Києві – тим більше. Придбати собі житло може далеко не кожен, навіть якщо він має постійну роботу і стабільний заробіток. Очевидно саме тому люди, які приїжджають працювати в інший населений пункт, не купують квартиру, а знімають чи орендують її. Така ситуація створює цілий ринок житла, яке здається в найм і приносить чималі прибутки наймодавцям, так як не потребує великих затрат і не несе великих ризиків для власника нерухомого майна.

Отже, тема „Договір найму (оренди) жилих приміщень” є і буде ще досить довго актуальною не тільки для пересічного громадянина, але й для юристів.

Таким чином, об’єктом даного дослідження є договір найму (оренди) жилих приміщень, його досконалість та недоліки.

Предметом дослідження будуть статті Цивільного кодексу України, коментарі статей ЦКУ, наукові праці, присвячені проблемам законодавчого забезпечення договору найму (оренди) житла, публікації в спеціальній юридичній періодиці.

Метою дослідження є розкриття проблемних питань Цивільного кодексу України, присвячених темі курсової. Вироблення рекомендацій по усуненню недоліків в законодавстві , присвяченому найму жилих приміщень.

Моєю задачею при дослідженні даної теми є досконально дослідити житлове законодавство на предмет виявлення проблем, пов’язаних з договором найму (оренди) жилих приміщень;

При дослідженні використовуються такі методи:

— метод соціально-історичного аналізу;

— метод правового аналізу;

— метод порівняльного аналізу.

І. Теоретичні засади укладання договору найму

1.1 Поняття договору найму

У господарському обігу значно поширені відносини майнового найму, зокрема такі його різновиди, як оренда і прокат. За допомогою майнового найму розширяються господарські можливості використання майна. Поряд з цим найм є засобом взаємодопомоги між громадянами і організаціями та сприяє упорядкуванню побуту громадян.

За договором найму наймодавець передає або зобов’язується передати наймачеві майно у користування за плату і на певний строк. Крім Цивільного кодексу України особливості укладення та виконання найму (оренди) можуть бути передбачені окремим законом.

Договір найму є двостороннім. Сторонами договору найму є наймодавець та наймач. Договір найму може бути консенсуальним і реальним. Історично договір оренди завжди був консенсуальним, оскільки вважався укладеним з моменту досягнення сторонами згоди за всіма істотними умовами Передача майна наймачеві розглядалася як виконання договору, навіть у тому випадку, коли момент вступу договору в силу збігався з фактичною передачею майна. Таке правило містилося в ЦК УРСР. ЦК України пішов іншм шляхом, дозволивши учасникам цивільного обороту укладати як консенсуальні, так і реальні договори найму.

Право на передання у найм має тільки власник майна або особа, якій належать майнові права. Наймодавцем може бути також особа, уповноважена на укладення договору найму.

На відміну від договору купівлі-продажу майно передається не у власність , а на визначений строк. Коли строк найму не встановлено, договір найму вважається укладеним на невизначений строк. У цьому разі кожна із сторін може відмовитися від договору в будь-який час, письмово попередивши про це другу сторону за один місяць, а у разі найму нерухомого майна – за три місяці. Законом можуть бути встановлені максимальні (граничні) строки договору найму окремих видів майна.

Обєктом договору можуть бути лише індивідуально визначені речі, споживча вартість яких передається поступово і які в цивільному праві називаються неспоживчими. Це зумовлено змістом самого договору найму, за яким наймач після закінчення строку договору або його припинення зобов’язується повернути ту саму річ в натурі.

До обов’язків наймодавця належать такі:

Передати наймачеві річ у користування негайно або у строк, визначений договором;

Надати наймачеві річ у комплекті в стані, який би відповідав умовам договору і забезпечував досягненням мети найму;

Попередити наймача про особливі властивості та недоліки речі, які йому відомі і які можуть становити небезпеку для життя, здоровя, майна наймача або призвести до пошкодження самої речі під час користування нею;

Проводити за свій рахунок капітальний ремонт речі.1

Наймач за договором найму зобов’язаний вносити плату за користування річчю щомісячно (сторони можуть визначити й інші строки внесення плати), перевірити в присутності наймодавця справність речі при її передачі у володіння, користуватися річчю відповідно до її призначення та умов договору. Наймач повинен проводити за свій рахунок поточний ремонт речі, усувати погіршення стану речі, які сталися з його вини, а також у разі припинення договору негайно повернути наймодавцю річ у стані, в якому вона була від нього одержана, з урахуванням нормального зносу, або у стані, який було обумовлено в договорі.

Наймодавець має право відмовитись від договору і вимагати повернення речі, якщо наймач не вносить плати за користування нею протягом трьох місяців підряд. Договір у цьому разі вважається розірваним з моменту одержання наймачем повідомлення наймодавця про відмову від договору.

Наймач має право вимагати розірвання договору, якщо наймодавець передав у користування річ, якість якої не відповідає умовам договору , а також коли наймодавець не виконує свого обов’язку щодо проведення капітального ремонту речі.

Передання наймачем речі у користування іншій особі (піднайм) можливе лише зі згоди наймодавця, якщо інше не передбачене договором або законом.

Продукція, яка була виготовлена шляхом використання речі, передана йому в користування, є власністю наймача. Плоди і доходи, одержані наймачем від використання речі при здійсненні ним підприємницької діяльності, також є власністю наймача

Якщо наймач належно виконував свої обов’язки за договором найму, то після закінчення строку договору він має переважне право перед іншими особами на укладення нового договору найму. Умови нового довору визначаються домовленістю сторін

У разі недосягнення домовленості щодо плати та інших істотних умов договору переважне право наймача на укладення договору припиняється.

Глава 58 ЦК містить лише загальні положення з регулювання договору найму, що поширюються на всі його різновиди. Щодо спеціальних положень регулювання окремих видів найму, то вони встановлюються іншими законодавчими актами, які не мають суперечити Цивільному кодексу України

1.2 Сторони договору найму жилих приміщень

Сторонами договору найму житлового приміщення виступають наймодавець і наймач. За загальним правилом і в ролі наймодавця , і в ролі наймача можуть виступати будь-які суб’єкти цивільного права, як фізичні, так і юридичні особи ( з-поміж останніх – комерційні і некомерційні організації, а також держава, державні, адміністративно-територіальні, муніципальні утворення).Якщо наймачем є юридична особа, вона може використовувати житло лише для проживання у ньому фізичних осіб. 2

Щодо особи наймача, то ним може виступати будь-який дієздатний громадянин або організація.

Разом із наймачем може проживати його члени сімї, а також інші особи, які постійно з ним проживають. Разом з тим вони мають рівні з наймачем права та обов’язки щодо найманого житла.У частині 2 ст. 4 Житлового кодексу визначено, хто може належати до членів сім’ї наймача. Передусім це дружина наймача, їхні діти та батьки.

Дружиною наймача є особа, з якою наймач перебуває в зареєстрованому шлюбі (термін «дружина» означає не тільки жінку, а й чоловіка), права та обов’язки дружини наймача виникають одночасно з наймачем у разі внесення до ордера прізвища та спільного вселення у жиле приміщення. Дружиною наймача є також особа, яка вселилася у найняте приміщення після реєстрації шлюбу з наймачем для створення сім’ї і постійного проживання у найнятому жилому приміщенні.

Неповнолітні діти наймача та його дружини завжди належать до членів сім’ї наймача, оскільки за ст. 17 ЦК України місцем проживання неповнолітніх дітей є місце проживання їхніх батьків, а повнолітні діти та батьки наймача і його дружини є членами сім’ї наймача лише в тому разі, якщо вони проживають разом з наймачем.

Поняття члена сім’ї за сімейним законодавством не можна ототожнювати з поняттям члена сім’ї наймача за житловим законодавством. Так, до членів сім’ї за сімейним законодавством належать особи, пов’язані між собою шлюбом та спорідненістю, а до членів сім’ї наймача ці особи належать лише тоді, коли вони проживають разом з наймачем. Якщо, наприклад, подружжя проживає в одному жилому приміщенні і чоловік — наймач цього приміщення, то його дружина є не тільки членом сім’ї цієї особи, а й членом сім’ї наймача. А в тому разі, коли дружина цієї особи живе окремо і має самостійне право на інше жиле приміщення, то вона, хоч і є членом сім’ї свого чоловіка, проте не є членом сім’ї наймача. Подібне правило застосовується і до повнолітніх дітей наймача, які живуть окремо від батьків, та до батьків наймача і його дружини.

Членами сім’ї наймача можуть бути визнані й інші особи, якщо вони постійно проживають разом з наймачем та ведуть з ним спільне господарство. До таких осіб належать не тільки родичі наймача та його дружини, а й особа, з якою наймач фактично перебуває у шлюбних відносинах, опікуни, утриманці наймача тощо. Зазначені особи можуть бути віднесені до членів сім’ї наймача за умови, якщо вони не тільки обов’язково проживають разом з наймачем, а й ведуть з ним спільне господарство, наявність родинних зв’язків при цьому не обов’язкова.

Згідно з ч. З ст. 64 Житлового кодексу особи, які перестали бути членами сім’ї наймача (наприклад, у зв’язку з розірванням шлюбу між наймачем та його дружиною), але продовжують проживати в одному з ним жилому приміщенні

ІІ. Договір найму жилих приміщень

2.1 Поняття та правова природа договору.

Житлові правовідносини є одним із видів цивільних майнових правовідносин, що виникають з договору між наймачем і наймодавцем із приводу користування громадянином жилим приміщенням. За договором найму одна сторона зобов’язується надати іншій стороні за плату жиле приміщення для проживання у безстрокове користування в будинках державного і комунального житлових фондів; у строкове – у житловому фонді соціального призначення. Договір найму жилого приміщення в будинках, що належать громадянам на праві приватної власності, укладається наймачем з власником будинку.

В силу двостороннього договору наймодавець на підставі адміністративного акта надає у постійне користування наймачеві жилі приміщення, а наймач зобов’язується використовувати їх за прямим призначенням, забезпечувати належну схоронність і вносити квартирну плату і плату за комунальні послуги. Договір найму жилого приміщення укладається на підставі Типового договору найму житла у будинках державного та комунального житлового фонду, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 22 червня 1998 р. за № 939.

Істотними умовами договору найму є: об’єкт (склад і обсяг житла, кількість кімнат, ізольованість, розташування, житлово-комунальні послуги, санітарна забезпеченість); термін, на який укладається договір, плата; ремонт майна та умови його повернення; порядок виконання зобов’язань; відповідальність сторін. Також повинні бути визначені ризик випадковою загибелі та страхування наймачем взятого ним в найм майна. За згодою сторін у договорі найму можуть бути передбачені й інші умови.

Наймач житла зобов’язаний вказати у договорі осіб, які проживатимуть разом із ним. Закон не обмежує наймача щодо складу цих осіб. Тому з наймачем за його бажанням можуть проживати різні особи. У осіб, які проживатимуть із наймачем, виникають рівні з ним права та обов’язки щодо користування житлом. Фактично вони стають учасниками договору і наділяються відповідними правами та обов’язками відносно наймодавця і наймача.

Договір найму житла прийнято вважати оплатним, двостороннім, строковим.Відповідно до ч. 3 ст. 810 Цивільного кодексу України до договору найму житла, крім найму житла, що є об’єктом права державної та комунальної власності, застосовується положення Цивільного кодексу України, якщо інше не встановлено договором.

Договір найму житла має укладатися у письмовій формі, проте у більшості випадках відносини між наймачем і наймодавцем регулюються лише усною домовленістю.

Законом можуть бути встановлені особливості найму житла. Якщо наймачем є юридична особа, вона може використовувати житло лише для проживання у ньому фізичних осіб.

Договір найму житла укладається на строк, що не перевищує п’яти років. Якщо у договорі строк не встановлений, договір є укладеним на п’ять років. Договір найму житла, укладений на строк до одного року, вважається короткостроковим і має деякі особливості, наприклад його наймач не має переважного права на укладення договору найму житла на новий строк.

У наступних пунктах моєї курсової роботи чітко висвітлені поняття предмету договору найму жилих приміщень сторін, їх права та обов’язки.

2.2 Житлове приміщення як самостійний предмет договору

Предметом договору є те приміщення або частина приміщення, яке передається в найм. В самому договорі потрібно чітко зазначити точне місце його розташування (адресу) та його ознаки ( такі як розмір, призначення, загальна і корисна площа), а також наявність інших об’єктів, право користування якими переходить до наймача. Стаття 63 Житлового кодексу України передбачає вичерпний перелік предметів договору житлового найму. Предметом договору найму жилого приміщення в будинках державного та комунального житлового фонду є окрема квартира або інше ізольоване жиле приміщення, що складається з однієї чи кількох кімнат, одноквартирний жилий будинок, кімнати в комунальній квартирі, частина будинку. Вони повинні бути призначені для постійного проживання і відповідати необхідним санітарним і технічним вимогам.

Під окремою квартирою слід розуміти частину жилого будинку, яка призначена для постійного проживання однієї сім’ї, містить обладнані жилі та підсобні приміщення і має окремий вихід. Під іншим ізольованим приміщенням слід розуміти кімнату або кілька кімнат у квартирі, які призначені для однієї або кількох сімей.

Будинки використовуються як об’єкти орендних відносин лише після прийняття їх в експлуатацію як результат завершеного будівництва, технічної інвентаризаціїі державної реєстрації у встановленому порядку.

У договорі може бути передбачене обмеження права наймача на здачу майна в суборенду (піднайом). Відповідно до Цивільного кодексу наймач має право укладати договір суборенди лише за згодою наймодавця, якщо інше не встановлене договором або законом. Якщо ж наймодавець заздалегідь не бажає, щоб його майно підлягало подальшій передачі в суборенду третім особам, він може забезпечити це шляхом включення у договір відповідного застереження.

Не можуть бути самостійним договором найму: жиле приміщення, яке хоч і є ізольованим, проте за розміром менше встановленого для надання одній особі; частина кімнати або кімната, зв’язана з іншою кімнатою спільним входом, а також підсобні приміщення — кухня, коридор, комора тощо, які перебувають у загальному користуванні з наймачами інших кімнат цієї ж квартири.

Тобто на користь наймача може бути передано лише таке приміщення, яке прямо призначено для проживання в ньому. Воно має бути благоустроєним до умов даного населеного пункту і відповідати встановленим до нього вимогам. Безумовно, кухні, коридори, підсобні приміщення повинні надаватися громадянам, але тільки у складі квартири. У зв’язку з цим не можуть бути предметом договору найму окремі приміщення, призначені для задоволення господарських, побутових потреб, зокрема склади, комори тощо.

При укладенні договору найму на одну чи кілька кімнат у загальній квартирі, кухня, ванна кімната та приміщення господарського побутового призначення залишаються у загальному користуванні з наймачами інших кімнат цієї ж квартири.

Порядок користування підсобними приміщеннями господарського побутового призначення встановлюється за взаємною згодою всіх мешканців у квартирі, а у випадку недосягнення згоди або порушення вже встановленого порядку користування спори про це розглядаються судом.

У судовій практиці іноді виникають питання, чи можна вважати ізольованою кімнату, яка з’єднана дверима з другою кімнатою квартири, але разом з тим, має окремий вхід із загального коридору. Такі квартири визнаються ізольованими.

Житловим кодексом (ч. З ст. 50) закріплено правило про недопущення заселення квартири, збудованої для однієї сім’ї, двома і більше сім’ями або двома і більше одинокими особами. У зв’язку з цим виникає питання, чи вважатиметься ізольованою кімната, яка відповідає нормі жилої площі на одну особу і є частиною квартири, призначеної для однієї сім’ї. У разі позитивної відповіді, чи може ця кімната бути предметом самостійного договору найму для окремих членів сім’ї, що мешкають у квартирі, а також сторонніх осіб.

Позитивна відповідь на це запитання надається у зазначеній статті ЖК, яка не поширює викладені в ній обмеження на випадки надання жилого приміщення, що звільнилося у квартирі, а також при зміні договору найму за вимогою члена сім’ї наймача. Загальне правило про недопустимість заселення таких квартир кількома сім’ями або одинокими особами поширюється на випадки надання жилих приміщень незалежно від правових підстав.

Проте якщо в квартиру, що призначена для заселення однією сім’єю, виявили бажання заселитися двоє або кілька сторонніх одиноких осіб, саме по собі призначення квартири не може бути підставою для того, щоб ізольовані жилі приміщення в ній не були предметом самостійного договору. Разом з тим, жиле приміщення із суміжними кімнатами не може бути предметом кількох договорів найму навіть при наявності згоди на це бажаючих вселитися в нього громадян.

Порядок використання підсобних приміщень у квартирі, в якій проживають два і більше власників, наймачів чи орендарів, встановлюється за узгодженням між мешканцями квартири. Спори між власниками, наймачами і орендарями у квартирах, в яких проживає два і більше власників, наймачів, орендарів, про ремонт, прибирання і використання підсобних приміщень, розподіл витрат на оплату комунальних та інших послуг вирішуються судом.

2.3 Зміст договору житлового найму ( права і обов’язки сторін)

Серед багатьох прав наймача одним з найважливіших є право на вселення у найняте ним жиле приміщення інших осіб. Згідно із ст. 65 Житлового кодексу наймач має право у встановленому порядку за письмовою згодою усіх членів сім’ї, що проживають разом з ним, вселити в найняте ним приміщення свою дружину, дітей, батьків та інших осіб. На вселення до батьків їхніх неповнолітніх дітей зазначеної згоди не потрібно.

За взаємною згодою наймача та осіб, які постійно проживають разом з ним, вони можуть дозволити тимчасове перебування у помешканні іншої особи (осіб) без стягнення плати за користування житлом (тимчасових мешканців). Вважається, що наймач та особи, які постійно проживають з ним, мають повідомити наймодавця про майбутнє проживання тимчасових мешканців.3 В сою чергу тимчасові мешканці не мають самостійного права користування житлом. Вони повинні звільнити житло після спливу погодженого з ними строку проживання або не пізніше семи днів від дня пред’явлення до них наймачем або наймодавцем вимоги про звільнення помешкання.

Наймач, в т. ч. за проектом ЖК (ст. 115) і орендар у будинках державного (комунального) житлового фонду, має право за письмовою згодою членів сім’ї, що проживають разом з ним, включаючи і тимчасово відсутніх, провести обмін займаного житла.

Нині обмін жилих приміщень у будинках державного та громадського житлового фонду і фонду житлово-будівельних кооперативів проводиться відповідно до статей 79—89 Житлового кодексу та затвердженими Постановою Ради Міністрів УРСР «Правилами обміну жилих приміщень в Українській РСР» від 31 січня 1986 р. за № 31.

Здійснення цього суб’єктивного права виникає з моменту отримання ордерів усіма учасниками обміну і припиняється у кожного з них з припиненням колишнього договору найму шляхом укладення нового. Основним змістом правовідносин щодо обміну є взаємні процедурні права і обов’язки між учасниками цивільної правової угоди з однієї сторони і відповідним виконавчим комітетом чи державною адміністрацією з другої сторони, з приводу визнання обміну таким,

Письмова згода на конкретний варіант обміну жилих приміщень виявляється в тому, що всі члени сім’ї наймача, у тому числі й тимчасово відсутні, підписують заяву наймача про обмін, в якій вказують як старе, так і нове місце проживання. Підпис наймача і членів його сім’ї засвідчується підписом керівника організації, яка здійснює експлуатацію жилого будинку, з вказівкою дати і скріплюється печаткою. Замість підпису члена сім’ї до заяви може бути додана письмова згода на обмін, завірена у встановленому порядку. За неповнолітніх членів сім’ї згоду на обмін у письмовій формі дають батьки, опікуни чи попечителі. Це правило поширюється не тільки на проживаючих членів сім’ї, а й на тимчасово відсутніх. Обмін можна розпочати тільки за письмової згоди всіх членів сім’ї.

Предметом договору обміну жилих приміщень може бути:

1) окрема квартира або інше ізольоване жиле приміщення, що складається з однієї або кількох кімнат, одноквартирний жилий будинок, на які укладено договір найму або які перебувають у користуванні члена житлово-будівельного кооперативу;

2) частина жилого приміщення, що припадає на частку наймача або члена його сім’ї, у тому числі суміжна кімната або частина кімнати.

Обмін жилими приміщеннями може проводитися без обмеження кількості учасників, крім випадків обміну частини жилого приміщення, за якого згода на обмін може бути тільки двосторонньою. Обмін провадиться між громадянами, які проживають в одному або різних жилих будинках, розташованих як в одному, так і в різних населених пунктах.

Виходячи з правил ст. 63 ЖК жиле приміщення, що виділяється при зміні договору найму жилого приміщення на вимогу члена сім’ї наймача (ст. 104 ЖК), не може бути меншим рівня середньої забезпеченості жилою площею в даному населеному пункті за загальним розміром, а не за часткою жилої площі, яка припадає на кожного із членів сім’ї, що виділяються.

Обмін частини одного жилого приміщення на частину іншого жилого приміщення не допускається. Обмін частини жилого приміщення з метою окремого проживання не може здійснюватися неповнолітніми, крім випадків, коли вони при наявності передбачених законом обгрунтувань одружилися або влаштувалися на роботу до досягнення 18-річного віку, і випадків, коли вони проживають не з батьками (усиновителями). Якщо жиле приміщення перебуває у користуванні осіб, над якими встановлено опіку чи піклування, для обміну жилих приміщень вимагається згода органу опіки й піклування.

Обмін жилих приміщень оформляється в бюро обміну жилих приміщень при їх наявності або виконавчим комітетом чи державною адміністрацією відповідної місцевої ради. Для обміну необхідно подати такі документи:

1) заяву про обмін встановленого зразка, в якій вказані відповідні параметри, що стосуються квартир;

2) згоду на обмін підприємств, установ, організацій, якщо жиле приміщення перебуває у їхньому віданні чи оперативному управлінні;

3) виписку з рішення загальних зборів житлово-будівельного кооперативу про прийом даної особи до кооперативу;

а) якщо міняється державний чи громадський житловий фонд на житловий фонд житлово-будівельних кооперативів або

б) при обміні жилих приміщень між членами різних житлово-будівельних кооперативів;

4) виписку з рішення загальних зборів членів житлово-будівельного кооперативу про згоду на обмін при обміні жилих приміщень між членами одного житлово-будівельного кооперативу;

5) документи, що підтверджують перебування у шлюбі або в родинних зв’язках з кимось із осіб, які залишилися проживати у приміщенні, частина якого обмінюється;

6) при обміні на частину жилого приміщення — довідку лікувально-профілактичної установи за місцем проживання заявника про відсутність у нього і членів його сім’ї захворювання, яке перешкоджає проживанню у комунальній квартирі, письмову згоду осіб, які проживають у суміжних жилих приміщеннях при обміні неізо-льованого жилого приміщення;

7) згоду органу опіки й піклування при обміні жилих приміщень, що перебувають у користуванні особи, над якою встановлено опіку або піклування. При потребі орган, який проводить обмін, може зажадати й інші необхідні документи.

Якщо між членами сім’ї не досягнуто згоди про обмін, то кожен член сім’ї вправі вимагати у судовому порядку примусового обміну займаного приміщення в різних будинках чи квартирах.

Так, в липні 1994 р. К. С. звернулася до суду з позовом до К. Я. про примусовий обмін трикімнатної квартири. Позивачка зазначала, що після розірвання шлюбу з К. Я. спільне проживання з ним стало неможливим, і просила в порядку примусового обміну переселити відповідача в кімнату готельного типу жилою площею 12,9 м2, тоді б вона з двома неповнолітніми дітьми перейшла жити у двокімнатну квартиру жилою площею 28,2 м2, а наймачі цих жилих приміщень з’їхались би у спірну квартиру.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Луганська від 26 червня 1995 р. позов К. С. задоволено.

У разі примусового обміну суд повинен виходити з рівності часток житла кожного з учасників обміну за винятком випадків, коли

1) між наймачем і членами сім’ї досягнуто згоди про користування житлом;

2) за одним із учасників обміну визнано право на більшу або меншу частку житла.

Угода про обмін жилих приміщень має правове значення, якщо вона належно оформлена й учасники обміну одержали ордери. У цьому разі при ухиленні учасника обміну від його проведення інші його учасники вправі вимагати від нього в судовому порядку виконання цього обов’язку. Відмова третіх осіб, які брали участь у справі про примусовий обмін, від проведення обміну після набрання рішенням законної сили, не може бути підставою для примусового щодо них виконання рішення. Наявність рішення в таких випадках не є перешкодою для пред’явлення позову про примусовий обмін жилого приміщення з новими варіантами.

Обмін жилих приміщень у будинках підприємств, установ, організацій допускається лише за їх згодою. Відмову у згоді на обмін може бути оскаржено у судовому порядку.

Суд не може задовольнити вимогу про визнання незаконною відмови у дачі згоди на обмін наймачем жилого приміщення в Україні на жиле приміщення за її межами, оскільки ЖК та інші акти законодавства України про обмін жилих приміщень діють у межах її території, а міжнародні угоди іншого не передбачають.

Згода про обмін жилого приміщення набирає чинності з моменту одержання ордерів, які видаються виконавчим комітетом чи державною адміністрацією відповідної ради і є єдиною підставою для вселення в жиле приміщення, яке обмінюється. Якщо в результаті обміну з метою об’єднання в одну сім’ю громадяни одержують жиле приміщення в одній квартирі, їм видається один ордер. Ордери мають бути одержані учасниками обміну жилих приміщень або за їх довіреністю іншими особами одночасно, за винятком випадків примусового обміну.

При обміні ордер видається на вільне жиле приміщення. Виключенням з цього правила, тобто вселенням без ордеру, є випадок, коли предметом обміну є частина жилого приміщення, а тому, хто вселяється, надається виписка з рішення виконкому або держадміністрації, які оформили обмін. У всіх інших випадках, тобто при вселенні без ордера в жиле приміщення, яке обмінюється, так і при оформленні обміну, але не вселенні згідно з домовленістю, обмін визнається недійсним. Оскільки згода, що лежить в основі обміну жилих приміщень, за юридичною природою є різновидом цивільної угоди, що має юридичну силу після отримання ордерів, до неї застосовуються всі правила цивільного законодавства про умови дійсності угод і визнання їх недійсними (статті 41—61 Цивільного кодексу).

Найчастіше обмін визнається недійсним на тій підставі, що учасник угоди на обмін був введений в оману з боку свого контрагента. До уваги береться тільки та помилка, яка стосується істотних умов договору. Тут має місце неадекватне уявлення про предмет обміну в результаті необачності, неуважності. Це може бути незнання або неправильне уявлення про санітарно-технічний стан жилого приміщення при укладенні договору з боку сторін обміну. Проте наслідки, передбачені ст. 56 Цивільного кодексу, мають місце тільки тоді, коли дефекти об’єктивно утворюють неможливість проживання і є такими, що не можуть бути усуненими.

При одержанні ордерів подаються паспорти членів сім’ї або документи, що їх замінюють, усіх осіб, які включені до ордера.

У разі неявки без поважних причин за одержанням ордерів протягом місяця, а при міжміському обміні — протягом двох місяців з дня прийняття виконавчим комітетом чи державною адміністрацією рішення про видачу ордерів, обмін жилих приміщень вважається таким, що не відбувся.

Відмову у видачі ордера може бути оскаржено в судовому порядку в шестимісячний строк з моменту, коли учасники обміну довідалися, що їх право на обмін порушено.

При вселенні в одержане при обміні жиле приміщення громадянин здає ордер або при вселенні в жиле приміщення як члена сім’ї — виписку з рішення виконавчого комітету або державної адміністрації у житлово-експлуатаційну організацію, а в разі її відсутності — відповідному підприємству, установі, організації або правлінню житлово-будівельного кооперативу. Одночасно подаються паспорти членів сім’ї, включених до ордера чи виписки з рішення з відміткою про виписку з колишнього місця проживання. Ордер або виписка з рішення зберігається як документ суворої звітності. Ордер дійсний протягом 30 днів, а при міжміському обміні — 60 днів.

Якщо після набрання чинності угоди про обмін жилих приміщень сторони відмовляються від обміну, обмін за їх заявою за умови здачі одержаних ордерів анулюється виконавчим комітетом чи державною адміністрацією відповідної ради, які видали ордери. Кожний з учасників отримує право вимагати від інших виконання взятих на себе обов’язків, пов’язаних з передачею приміщень, які вони займають, а у разі відмови добровільно виконати ці обов’язки — звернутися з позовом до суду про виконання обов’язків у натурі. Тобто при відмові від обміну однієї сторони питання про примусове виконання угоди про обмін може бути вирішено судом.

Обмін жилих приміщень, проведений з порушенням вимог чинного законодавства України, вважається недійсним. Він може бути визнаний недійсним при наявності підстав, встановлених Цивільним кодексом, для визнання угоди недійсною. Визнання обміну недійсним провадиться у судовому порядку.

Наймач має право за згодою членів сімї , які проживають разом із ним, здавати в піднайом жиле приміщення. Зміст договору піднайму полягає у тому, що його строк не може перевищувати строку договору найму житла. Термін дії договору піднайму визначається сторонами.4 Він може залежати від обставин та укладатися на визначений чи невизначений строк.

Одним із прав наймачів є придбання займаних ними житлових приміщень у приватну власність. Згідно зі ст. 65 Житлового кодексу наймачі житлових приміщень у будинках державного чи громадського житлового фонду можуть за згодою всіх повнолітніх членів сім’ї, які проживають разом з ними, придбати займані ними приміщення у власність на підставах, передбачених чинним законодавством. Придбання займаних житлових приміщень здійснюється шляхом приватизації і регламентується Законом України «Про приватизацію державного житлового фонду» від 19 червня 1992 р. із змінами та доповненнями внесеними законами України від 22 лютого 1994 р. та від 5 лютого 1997 р.

Під приватизацією слід розуміти відчуження квартир (будинків), кімнат у квартирах та одноквартирних будинках, де мешкають два і більше наймачів, та належних до них господарських споруд і приміщень (підвалів, сараїв і т. ін.) державного житлового фонду на користь громадян України. Приватизація здійснюється шляхом безоплатної передачі громадянам квартир (будинків) з розрахунку санітарної норми 21 кв. м загальної площі на наймача І кожного члена його сім’ї та додатково 10 кв. м на сім’ю. Додаткова житлова площа в розмірі .10 кв. м враховується і тоді, коли наймач не створив сім’ї або члени його сім’ї проживають та прописані в іншому місці. Так, наймач, що прописаний і проживає один у квартирі має право на безоплатне придбання займаного житлового приміщення у розмірі 31 кв. м загальної площі.

Надлишки загальної площі квартир підлягають продажу особам, що мешкають у них. Разом з тим ст. 6 Закону України «Про приватизацію державного житлового фонду» передбачає випадки безоплатної передачі квартир незалежно від розміру їх загальної площі. Так, безоплатно передаються однокімнатні квартири, квартири, в яких мешкають багатодітні сім’ї, квартири, в яких мешкають ветерани праці тощо.

Кожен громадянин має право приватизувати займане ним житло безоплатно або з частковою доплатою один раз. Наймачі житла можуть реалізувати своє право на придбання займаних житлових приміщень у власність за таких умов:

1) вони повинні постійно проживати у цих житлових приміщеннях до введення в дію Закону України «Про приватизацію державного житлового фонду», тобто до 22 липня 1992 р., або на той час перебували на квартирному обліку тих, хто потребує поліпшення житлових умов;

2) згоди всіх повнолітніх членів сім’ї наймача, які проживають разом з ним. Члени сім’ї також мають право на придбання займаних житлових приміщень у спільну (сумісну чи часткову) власність;

Також наймач має право бронювати в установленому законодавством випадках житло з отриманням охоронного свідоцтва. Статті 73—78 ЖК, що визначають порядок та умови бронювання жилих приміщень останнім часом майже не застосовуються, оскільки наймач жилого приміщення має право приватизувати його, після чого на нього поширюються всі права власника, в тому числі і охорони права власності. Але в певних випадках бронювання жилого приміщення є єдиним способом збереження права на житло. Це стосується насамперед тих випадків, коли наймач або не скористався або не має права на приватизацію житлового фонду. Бронювання жилого приміщення регулюється ЖК, а також «Правилами бронювання жилих приміщень», затвердженими Постановою Ради Міністрів Української РСР від 9 вересня 1985 р. за № 342, розпорядженням Кабінету Міністрів України «Про бронювання та придбання жилих приміщень для осіб, які мають право на громадянство при поверненні в Україну» від 24 січня 1997 р. за № 44-р.

Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи» (ст. 38) передбачено, що особи, які направлені або приїхали за вільним наймом на роботу в зони відчуження, безумовного (обов’язкового) та гарантованого добровільного відселення, а також особи, які працюють на територіях радіоактивного забруднення за контрактом, мають право на бронювання жилого приміщення за попереднім місцем проживання на весь час роботи у зазначених зонах.

Жилі приміщення бронюються за наймачами та членами їхніх сімей у будинках державного і громадського жилого фонду.

Жилі приміщення бронюються за членами сім’ї члена житлово-будівельного кооперативу (крім членів сім’ї, яким належить право на частину паєнагромадження, у зв’язку з чим за ними у разі тимчасової відсутності зберігається жиле приміщення), а при наявності згоди власника — і за членами сім’ї громадянина, якому належить будинок (частина будинку), квартира на праві приватної власності Службові жилі приміщення та жила площа в гуртожитках брон; ванню не підлягають.

Жилі приміщення бронюються за таких обставин:

• при направленні на роботу за кордон — на весь час перебування за кордоном;

• при виїзді на роботу в райони Крайньої Півночі і в прирівняні до них місцевості — на весь час дії трудового договору;

• при виїзді на роботу в сільську місцевість — на обумовлений договором строк.

За наймачем або членом його сім’ї бронюється все жиле приміщення, яке є предметом договору найму, незалежно від того, чи залишаються там проживати члени сім’ї чи виїжджають разом. В останньому випадку жиле приміщення бронюється й за членами сім’ї, що виїжджають.

Особи, які перестали бути членами сім’ї наймача, але продовжують проживати в займаному жилому приміщенні, мають таке саме право на бронювання цього приміщення, як наймач та члени його сім’ї.

У разі бронювання жилого приміщення виконавчий комітет районної, міської, районної в місті ради чи місцева держадміністрація за місцем знаходження приміщення, що бронюється, видає наймачеві або членові його сім’ї охоронне свідоцтво (броню) за встановленим зразком.

Для одержання охоронного свідоцтва (броні) наймачем (членом його сім’ї) подається заява.

До заяви додаються: при виїзді на роботу за трудовим договором копія трудового договору, в інших випадках — клопотання відповідного підприємства, установи, організації; довідка з місця проживання про склад сім’ї та прописку за формою, встановленою для квартирного обліку.

Членом сім’ї, який виїжджає до місця роботи особи, що забронювала жиле приміщення, подається лише заява із зазначенням номера і дати охоронного свідоцтва (броні), раніше виданого на це приміщення. Охоронне свідоцтво (броня) зберігається в житлово-експлуатаційній організації.

Бронювання жилого приміщення не допускається, якщо до наймача пред’явлено позов про розірвання чи зміну договору найму цього приміщення або про визнання ордера недійсним.

У період дії охоронного свідоцтва (броні) тимчасово відсутній наймач та члени його сім’ї зберігають права і несуть обов’язки за договором найму жилого приміщення.

Наймач вправі здати в установленому порядку заброньоване жиле приміщення в піднайом або поселити в нього тимчасових жильців у межах строку дії охоронного свідоцтва (броні).

Якщо наймач та члени його сім’ї не повернулись у заброньоване жиле приміщення протягом шести місяців після закінчення строку дії броні, договір найму жилого приміщення за позовом наймодавця може бути розірвано в судовому порядку.

Бронювання є правовим засобом збереження суб’єктивного права на жилу площу в жилому приміщенні державного або громадського житлового фонду за відсутнім наймачем і членами його сім’ї. За правовою природою бронювання є самостійною формою збереження за тимчасово вибувшими громадянами жилого приміщення. Органи місцевої виконавчої влади шляхом видачі охоронного свідоцтва (броні) тим самим створюють підвищену гарантію збереження жилого приміщення за тимчасово вибувшими громадянами. Гарантією права громадян на бронювання жилого приміщення є те, що спори про видачу броні розглядаються в судовому порядку.

Бронювання жилого приміщення провадиться лише у випадках і на термін, встановлений законом. Охоронне свідоцтво видається тільки наймачеві та членам його сім’ї, тобто особам, які мають самостійне право користування жилими приміщеннями. Тому піднаймачі та тимчасові мешканці не мають права на отримання броні.

Заява про бронювання жилого приміщення має бути надана не пізніше шести місяців з моменту виїзду, оскільки за тимчасово відсутнім наймачем або членом його сім’ї жиле приміщення зберігається протягом шести місяців. Після цього терміну жиле приміщення може бути заброньовано за будь-якою особою, якщо вона в судовому порядку не визнана такою, що втратила право користування жилим приміщенням.

Охоронне свідоцтво втрачає силу у таких випадках:

після закінчення терміну, на який воно було видано;

при вибутті громадянина на постійне місце проживання в інший населений пункт або в інше жиле приміщення в цьому ж населеному пункті;

якщо воно анульовано судом достроково або визнано недійсним.

Охоронне свідоцтво (броня) може бути визнано недійсним у судовому порядку в разі виявлення в поданих громадянином документах неправдивих відомостей про причину тимчасової його відсутності, відсутності понад шість місяців після закінчення строку дії охоронного свідоцтва (броні), а також неправомірних дій посадових осіб під час вирішення питання про видачу охоронного свідоцтва (броні).

Наймач має право на збереження жилого приміщення у разі тимчасової відсутності його та членів його сім’ї на підставах і в межах строків, передбачених законодавством 5

Стаття 71 ЖК визначає випадки збереження жилого приміщення за тимчасово відсутніми громадянами. За тимчасової відсутності наймача або членів його сім’ї за ними зберігається жиле приміщення протягом шести місяців. Якщо наймач або члени його сім’ї були відсутні з поважних причин понад шість місяців, цей строк за заявою відсутнього може бути продовжено наймодавцем, а в разі спору — судом.

Тимчасова відсутність особи може бути безперервною, але не повинна перевищувати шести місяців. Початок відліку часу відсутності визначається від дня непроживання особи у приміщенні. Повернення особи до жилого приміщення, яке вона займала, перериває термін тимчасової відсутності. Тимчасова відсутність наймача, членів його сім’ї не вимагає згоди інших членів сім’ї. Не має значення і причина відсутності, якщо вона не перевищила шести місяців.

У разі відсутності особи понад шість місяців при розгляді позову про визнання його таким, що втратив право на жилу площу, суд повинен ретельно дослідити обставини справи, які мають значення для встановлення причин довготривалої відсутності. Наймач і члени його сім’ї не визнаються такими, що втратили право на жилу площу, на підставі ст. 71 ЖК, якщо не винесено судове рішення за позовом наймодавця чи членів його сім’ї, які залишилися проживати у жилому приміщенні, а також колишніх і відсутніх, за якими зберігається право на користування жилою площею.

Якщо особа, яка була відсутня понад шість місяців повернулася на жилу площу за згодою всіх членів сім’ї, її не можна вважати такою, що втратила право на жиле приміщення. Якщо з боку членів сім’ї немає згоди на вселення відсутнього понад шість місяців, то за наявності поважних причин, суд може продовжити пропущений термін. За умови вселення відсутнього проти волі членів сім’ї, суд вправі визнати його таким, що втратив право на жилу площу.

Якщо в жилому приміщенні не залишається членів сім’ї, повернення туди відсутньої особи до розгляду спору в суді є обставиною, що заслуговує на увагу. Воно не може бути безумовною підставою до відмови в позові, але має бути оцінено з урахуванням інших обставин.

Пунктом другим ст. 8 Закону України «Про приватизацію державного житлового фонду» передбачено, що передача займаних квартир (будинків) здійснюється у спільну сумісну або часткову власність за письмовою згодою всіх повнолітніх членів сім’ї, які постійно мешкають у даній квартирі (будинку), в тому числі тимчасово відсутніх, за якими зберігається право на житло, з обов’язковим визначенням уповноваженого власника квартири (будинку).

Тобто закон до числа суб’єктів права на приватизацію відніс тимчасово відсутніх членів сім’ї наймача, за якими зберігається право на житло на момент введення в дію вказаного закону (на 22 липня 1993 р.). Разом з тим, житлове законодавство передбачає збереження жилого приміщення за тимчасово відсутнім наймачем або членами його сім’ї понад шість місяців у таких випадках:

1) призов на строкову військову службу чи направлення на альтернативну (невійськову) службу, а також призов офіцерів із запасу на військову службу на строк до трьох років — протягом усього періоду проходження зазначеної військової служби; перебування на військовій службі прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби — протягом перших п’яти років перебування на дійсній військовій службі;

2) тимчасовий виїзд з постійного місця проживання за умовами та характером роботи або у зв’язку з навчанням (учні, студенти, стажисти, аспіранти тощо), у тому числі за кордоном — протягом усього часу виконання цієї роботи чи навчання;

3) влаштування дитини (дітей) на виховання в дитячий заклад, до родичів, опікуна чи піклувальника — протягом усього часу їх перебування в цьому закладі, у родичів, опікуна чи піклувальника, якщо в будинку, квартирі (їх частині) залишилися проживати інші члени сім’ї.

Якщо з будинку, квартири (їх частини) вибула дитина (діти) і членів її сім’ї не залишилося, це житло може бути надано за договором оренди іншому громадянину до закінчення строку перебування дитини (дітей) у дитячому закладі чи до досягнення нею повноліття та повернення від родичів, опікуна, піклувальника, в окремих випадках — до закінчення навчання в загальноосвітніх навчальних закладах усіх типів і форм власності, у тому числі для громадян, які потребують соціальної допомоги та соціальної реабілітації, а також в професійно-технічних, вищих навчальних закладах або до закінчення строку служби у Збройних Силах України та інших військових формуваннях.

У тих випадках, коли в жилому приміщенні, з якого дитина вибула на виховання, не залишились проживати члени її сім’ї і це приміщення було надано іншим громадянам або коли вселення в нього є неможливим з інших причин, після закінчення строку виховання їй у позачерговому порядку відповідно до п. З ст. 71 ЖК надається жиле приміщення виконкомом місцевої ради за останнім постійним місцем проживання.

У разі відмови в наданні жилого приміщення особам, які мають право на його позачергове одержання, судом вирішується спір про надання жилого приміщення, а не про встановлення черговості;

4) виїзду у зв’язку з виконанням обов’язків опікуна (піклувальника) — протягом усього часу виконання цих обов’язків;

5) влаштування непрацездатних осіб, у тому числі дітей-інвалі-дів, у будинки-інтернати та інші установи соціальної допомоги — протягом усього часу перебування в них;

6) виїзд на лікування до лікувально-профілактичного закладу — протягом усього часу перебування в ньому;

7) взяття під варту чи засудження до позбавлення волі протягом усього часу перебування під вартою чи відбування покарання, якщо в цьому будинку, квартирі (їх частині) залишилися проживати інші члени сім’ї.

Якщо в будинку, квартирі (їх частині) не залишилися проживати інші члени сім’ї наймача, це житло може бути надано за договором оренди (найму) у встановленому законом порядку іншому громадянинові до звільнення таких осіб з-під варти чи до відбуття ними покарання.

Під терміном «збереження жилих приміщень» слід розуміти охорону законом права на жилу площу в жилих приміщеннях за тимчасово відсутніми особами. При цьому маються на увазі наймачі, члени їх сімей, навіть колишні, оскільки вони мають такі ж права і обов’язки, як і наймачі.

При цьому відповідно до ст. 107 ЖК наймач або член його сім’ї, який вибув на інше постійне місце проживання, втрачає право користування жилим приміщенням від дня вибуття, незалежно від пред’явлення позову з цього приводу.

Наймач вправі вимагати від наймодавця згідно із законодавством виконання покладених на нього обов’язків. У разі невиконання наймодавцем обов’язків щодо ремонту наданого в найм житла у випадках, спричинених нагальною потребою, провести ремонт і стягнути з наймодавця вартість ремонту або зарахувати її в рахунок наступних платежів.

Наймач, у свою чергу, має цивільно-правові зобов’язання.Він повинен використовувати житло за призначенням, тобто лише для проживання у ньому. Такий обов’язок поширюється не тільки на наймача, а й на інших осіб, право проживання яких похідне від прав наймача. Ці особи не мають права використовувати житло для промислового виробництва, підприємницької діяльності тощо. Наймач повинен забезпечувати збереження житла і підтримувати його в належному стані. Під цим слід розуміти виконання наймачем покладених на нього обов’язків щодо здійснення поточного ремонту, бережне ставлення до санітарно-технічного й іншого обладнання, до об’єктів благоустрою, додержання правил пожежної безпеки тощо. До поняття поточного ремонту житла належать, наприклад: фарбування підлоги, вікон, дверей тощо, ремонт або заміна електрообладнання, сантехнічних приладів. Таке дбайливе ставлення від наймача вимагається і відносно майна, що обслуговує будинок.

Наймач не має права провадити перевлаштування та реконструкцію житла без згоди наймодавця. Відмова в наданні такої згоди може бути оскаржена до суду. Разом з тим, що законодавець повязує виникнення вказаного права у наймача тільки після отримання згоди власника. Законом не передбачена форма для надання такої згоди. За своєю правовою природою така згода належить до юридичного факту. Тому така згода може бути надана як в письмовій , так і в усній формі.

Наймач зобов’язаний своєчасно вносити плату за житло. Якщо законом встановлений максимальний розмір плати за користування житлом, плата, встановлена у договорі, не може перевищувати цього розміру. Під час укладення договору варто звернути увагу також на порядок сплати комунальних послуг і користування телефоном, тому що це впливає на порядок оподаткування і суму сплачених податків, а також захищеність наймача у процесі споживання даного виду послуг.

Наймач вносить плату за користування житлом у строк, встановлений договором найму житла. Якщо строк внесення плати за користуванням житлом не встановлений договором, наймач вносить її щомісяця.

Наймодавець зобов’язаний здійснювати обслуговування будинку, забезпечувати роботу технічного обладнання, забезпечувати надання комунальних послуг, проводити капітальний ремонт або реконструкцію будинку.

Наймодавець має право вимагати від наймача своєчасного внесення плати за житлово-комунальні послуги, вживати заходів для відселення наймача та членів його сімї, якщо будинок, в якому знаходиться жиле приміщення, загрожує обвалом; вимагати виселення наймача, членів його сімї або інших осіб, які проживають разом із ним, без надання іншого житла, якщо вони систематично псують чи руйнують приміщення або використовують його не за призначенням, або створюють неможливі умови для спільного проживання з ними інших мешканців будинку; здійснювати контроль за використанням житла, у тому числі на вхід до займаного житла для огляду елементів жилого будинку та його обладнання, перевірки показань приладів обліку води, тепла а газу.

2.4 Підстави та порядок припинення договору найму житла

Зобов’язання, що виникають з договору найму жилого приміщення, можуть припинятися як за волевиявленням сторін, так і незалежно від їхньої волі. Припинення зобов’язання за волевиявленням сторін здійснюється шляхом розірвання договору. Житлові правовідносини можуть бути припинені також у зв’язку з певними подіями (смерть одинокого наймача, руйнування жилого приміщення у зв’язку зі стихійним лихом тощо).

За загальним правилом, передбаченим ст. 107 Житлового кодексу, наймач за згодою членів своєї сім’ї має право у будь-який час вимагати розірвання договору найму жилого приміщення. Для цього він повинен довести до відома наймодавця своє рішення, сплатити квартирну плату та здати приміщення у належному стані. Якщо наймач звільнив помешкання без попередження, наймодавець має право вимагати від нього плату за користування житлом за три місяці, якщо наймодавець доведе, що він не міг укласти договір найму житла на таких самих умовах з іншою особою. Наймач має право відмовитися від договору найму житла, якщо житло стало непридатним для постійного проживання у ньому.6

Жиле приміщення надається в користування всім членам сім’ї наймача. У тих випадках, коли вибуває не вся сім’я, договір найму жилого приміщення не розривається, а наймач, який вибув, втрачає право на користування цим жилим приміщенням з дня виїзду.

Розірвання договору найму жилого приміщення на вимогу наймодавця проводиться лише з підстав, установлених законом, і тільки в судовому порядку, крім випадків виселення з будинків, яким загрожує обвал. Частина 2 статті 825 Цивільного кодексу України встановлює ці підстави.

Першою підставою розірвання договору найму житла є невнесення наймачем плати за житло за шість місяців, якщо договором не встановлений більш тривалий строк, а при короткостроковому наймі – понад два рази. Якщо при розгляді справи про розірвання договору найму житла наймач внесе відповідну плату, суд може відмовити в позові, враховуючи причини виникнення заборгованості щодо оплати житла.

Другою підставою розірвання договору найму житла є руйнування або псування житла наймачем або іншими особами, за дії яких він відповідає. За рішенням суду наймачеві може бути наданий строк не більше одного року для відновлення житла. Якщо протягом строку, визначеного судом, наймач не усуне допущених порушень, суд за повторним позовом наймодавця постановляє рішення про розірвання договору найму житла.

Третьою підставою може бути необхідність використання житла для проживання самого наймодавця та членів його сімї. У цьому разі наймодавець повинен попередити наймача про розірвання договору не пізніше ніж за два місяці.

Четвертою підставою розірвання договору найму житла на вимогу наймодавця може бути продовження використання житла наймачем або іншими особами, за дії яких він відповідає, не за призначенням або систематичне порушення ними прав та інтересів сусідів, після попередження наймодавцем наймача про необхідність усунення цих порушень.

У разі розірвання договору найму житла наймач та інші особи, які проживали у помешканні, підлягають виселенню з житла на підставі рішення суду, без надання їм іншого житла.

Як правило, виселення громадян проводиться в судовому порядку. В адміністративному порядку можуть бути виселені лише громадяни, які самоправне зайняли жиле приміщення, тобто вселилися без будь-яких законних підстав, або які проживають у жилому приміщенні, якому загрожує обвал.

Виселення в адміністративному порядку проводиться на підставі заяви наймодавця (наймача) із санкції прокурора. У випадках самоправного зайняття житлової площі громадяни виселяються без надання їм жилого приміщення, а якщо громадяни виселяються з будинку, якому загрожує обвал, їм надається впорядковане жиле приміщення. З прийняттям Конституції України і встановленням у ст. 47 норми, згідно з якою ніхто не може бути примусово позбавлений житла інакше як на підставі закону за рішенням суду, адміністративний порядок виселення на практиці не застосовується.

Відповідно до ст. 110 Житлового кодексу у випадках, якщо будинку загрожує обвал, знесення будинку чи переобладнання його на нежилий, наймодавець має право виселити громадян з наданням їм іншого впорядкованого жилого приміщення.

За ст. 111 Житлового кодексу, якщо будинок, в якому знаходиться жиле приміщення, підлягає знесенню у зв’язку з вилученням земельної ділянки для державних чи громадських потреб, громадянам, що їх виселяють, надається інше впорядковане жиле приміщення органами державної адміністрації ради місцевих народних депутатів, а у тих випадках, коли земельна ділянка відводиться державній, кооперативній чи іншій громадській організації, цією організацією.

У разі переобладнання жилого будинку на нежилий громадянам, яких виселяють, має бути надане інше впорядковане жиле приміщення. Його зобов’язана надати державна, кооперативна чи інша громадська організація, якій належить будинок (жиле приміщення), що підлягає переобладнанню. Якщо ці організації не можуть надати житло, його надає виконавчий комітет місцевої ради народних депутатів.

Стаття 113 Житлового кодексу містить перелік вимог, що ставляться до впорядкованого жилого приміщення, яке надається у зв’язку з виселенням.

По-перше, надаване жиле приміщення повинно бути в межах даного населеного пункту.

По-друге, впорядковане жиле приміщення має бути розташоване в будинку капітального типу і відповідати певним санітарним та технічним вимогам.

По-третє, якщо громадянин займав окрему квартиру, то йому має бути надана окрема квартира, а якщо кілька кімнат, то йому надається житлова площа з такою самою кількістю кімнат. Надаване жиле приміщення за розміром не може бути менше за те, яке займав наймач, однак має бути у межах норм житлової площі. Так, якщо до виселення одинокий наймач займав окрему квартиру, що складалася з трьох кімнат, йому має бути надана окрема квартира з однієї кімнати розміром не менше 13,65 кв. м (за умови, що він не має права на додаткову житлову площу).

По-четверте, при виселенні з жилого приміщення, меншого за розміром, ніж це передбачено для надання житла в даному населеному пункті, особі, яка виселяється, надається жиле приміщення згідно з нормами середньої забезпеченості житлом у даному населеному пункті.

По-п’яте, якщо наймач або члени його сім’ї мають право на додаткову житлову площу і фактично користуються нею, жиле приміщення надається з урахуванням права на додаткову житлову площу.

Досить часто при виселенні громадян у зв’язку із знесенням будинку виникає питання, чи мають право громадяни, які проживали в одному жилому приміщенні, але утворили кілька сімей (хоч з ними не укладались окремі договори житлового найму), на одержання окремих жилих приміщень? Ця проблема вирішується в кожному конкретному випадку, виходячи з обставин, але, як правило, кожній сім’ї надається окреме жиле приміщення.

Відповідно до ст. 114 Житлового кодексу з наданням іншого жилого приміщення можуть бути виселені робітники і службовці (разом з особами, що з ними проживають), які припинили трудові відносини з підприємствами, установами та організаціями найважливіших галузей народного господарства і були звільнені за власним бажанням без поважних причин, чи за порушення трудової дисципліни, чи за скоєння злочину. В цьому разі приміщення, що надається громадянам, має бути в межах даного населеного пункту та відповідати встановленим санітарним і технічним вимогам.

Як зазначалося вище, громадяни вселяються в жиле приміщення, що їм надається, за ордером. У певних випадках (ст. 59 Житлового кодексу) ордер може бути визнаний судом недійсним, а громадяни підлягають виселенню в судовому порядку без надання чи з наданням жилого приміщення (ст. 117 Житлового кодексу). Якщо ордер на жиле приміщення одержано на підставі неправомірних дій осіб, які вселилися у жиле приміщення, останні підлягають виселенню без надання іншого жилого приміщення. Проте, якщо ці громадяни раніше користувалися жилим приміщенням у будинку державного чи громадського житлового фонду, їм має бути надане жиле приміщення, яке вони займали раніше, чи інше жиле приміщення.7

Відповідно до ст. 116 Житлового кодексу, якщо наймач, члени його сім’ї чи інші особи, що проживають разом з ними, систематично руйнують або псують жиле приміщення, чи використовують його не за призначенням, або систематичним порушенням загальнолюдських правил співжиття унеможливлюють для інших проживання з ними в одній квартирі чи будинку, а запобіжні заходи і громадський вплив (попередження з боку органів міліції, прокуратури, товариського суду) виявилися безрезультатними, виселення винних на вимогу наймодавця чи інших заінтересованих громадян проводиться за рішенням суду і без надання іншого жилого приміщення.

До громадян, які систематично порушують загальнолюдські правила співжиття, суд може застосувати такий суворий захід попередження, як вимога провести обмін займаного жилого приміщення, запропоноване заінтересованою в обміні стороною.

Крім того, в судовому порядку без надання іншого жилого приміщення виселяються громадяни, позбавлені батьківських прав, якщо вони проживають разом із дітьми, відносно яких позбавлені батьківських прав.

майновий найм право оренда

Висновок

Право на житло є найважливішим з речових прав, яке характеризується певними особливостями, що випливають із великого значення житла з задоволенні життєвих потреб кожної людини.

Під правом на житло слід розглядати гарантовану законом можливість придбання громадянином житла на тих чи інших підставах і стабільне користування ним в умовах свободи вибору місця проживання і цивілізованого середовища існування при забезпеченні державою гарантій недоторканості житла і недопущення свавільного його позбавлення.

У сучасному суспільстві значно підвищується значення житлового права. Так, вирішення житлової проблеми було і залишається однією з найгостріших соціальних проблем в державі.

Сьогодні Україна намагається забезпечити молодим громадянам рівне з іншими громадянами право на житло, сприяти молодіжному житловому будівництву, створенню молодіжних житлових комплексів тощо. У зв’язку з цим було розроблено й прийнято ряд законів та підзаконних актів, які регулюють можливість отримання молодими чоловіками та жінками або сім’ями довгострокових кредитів для побудови житла. Серед цих актів провідне місце займа-ють наступні: Закон України «Про сприяння со-ціальному становленню та розвитку молоді в Україні» 5 лютого 1993 р. (в редакції Закону 2001 р.), Постанова КМУ від 28 жовтня 1996 р. № 1300 «Про вдосконалення шляхів розвитку молодіжного житлового будівництва», Постано-ва КМУ від 29 травня 2001 р. № 584 «Про по-рядок надання пільгових довготермінових кре-дитів молодим сім’ям та одиноким молодим громадянам на будівництво (реконструкцію) житла» та ін.

Потребу в житлі людина задовольняє тільки за умови користування конкретним жилим приміщенням. Для цього особа вступає у відносини з іншими суб’єктами (фізичними чи юридичними особами, органами державної влади) і внаслідок того, що ці відносини піддаються правовому регулюванню, вони набувають статусу житлових правовідносин. За умови правопорушення у житловій сфері, суб’єкти житлового права мають звертатися до державних органів або до органів, що здійснюють нагляд та контроль у цій сфері, які зобов’язані вирішувати питання захисту прав громадян та застосовувати відповідні санкції до правопорушників.

Важливу роль у житловому праві відіграє договір найму житлового приміщення, шляхом укладання якого в основному здійснюється забезпечення громадян житлом. Щодо соціального найму житла, то відповідно до Конституції України держава має проводити курс на послідовне забезпечення права громадян на житло. Зміст цього договору полягає в тому, що наймач (особа, на ім’я якої видано ордер) одержує від наймодавця (власника житла) право користуватися житловим приміщенням у будинках державного, комунального чи громадського житлового фонду.

Зокрема, це стосується громадян, що потребують соціального захисту, яким житло надається державою і органами місцевого самоврядування безоплатно або за доступну для них плату відповідно до закону. У зв’язку з цим соціальна житлова політика держави повинна бути спрямована на: визначення категорій та розроблення механізму надання допомоги малозабезпеченим громадянам України, які не мають житла чи мають його недостатню кількість. Суттєве значення для укладання договору найму житлового приміщення має ордер на житлове приміщення — документ, на підставі якого здійснюється вселення в надане житлове приміщення в будинках державного, комунального, громадського житлового фонду або фонду ЖБК. Він видається на вільне житлове приміщенн

Громадяни самостійно здійснюють право на одержання житлового приміщення в будинках державного, комунального і громадського житлового фонду з настанням повноліття, тобто після досягнення 18-річного віку, а такі, що одружились або влаштувалися на роботу,— до досягнення 18-річного віку.

Оскільки в останній час в Україні досить велика частка населення не має коштів на придбання свого житла, а інша, теж досить велика частка, має надлишки приватизованої житлової площі, то проблема найму (оренди) житлових приміщень стоїть гостро майже в кожній пересічній українській сім’ї. Оскільки таких випадків досить багато, то і юридичних проблем виникає теж багато. Відповідно ті громадяни, які мають достатню кількість свого законного житла бажають здавати його в найм іншим менш забезпеченим особам, в яких не має можливості купити собі житло, і отримувати за це непоганий заробіток. Такі договори укладаються між наймачем та власником житлової площі (наймодавцем) за домовленістю сторін і відповідно до вимог закону.

Згідно закону договір найму житла має укладатися у письмовій формі, проте в багатьох випадках сторони регулюються лише усною домовленістю, породжуючи цим можливість настання негативних наслідків. Договір укладається щодо помешкання. Це може бути квартира , житловий будинок або їх частини, головне, щоб вони були придатними для постійного проживання в ньому.

Договір найму є двостороннім, а також оплатним, оскільки наймодавець за виконання своїх обов’язків з передачі житла у користування наймачеві має право отримати від нього зустрічне надання у вигляді внесення орендної плати. Саме своєчасне внесення плати є одним із головних обов’язків наймача приміщення. Строковий характер договору оренди полягає у часовому обмеженні користування взятим у найм житлом. Сторони на власний розсуд можуть визначити строк договору найму житла та момент, коли вважається такий, що договір припиняє свою дію.

Договір найму житла є підставою для виникнення зобов’язання – правовідношення, в якому кожна із сторін має одночасно і права, і обов’язки. Наймач зобов’язаний використовувати житлове приміщення тільки для проживання, забезпечувати його збереження та підтримувати в належному стані. Наймач немає права провадити перевлаштування та реконструкцію житла без згоди наймодавця. У договорі найму житла мають бути вказані особи, які проживатимуть разом із наймачем. Ці особи набувають рівних із наймачем прав та обов’язків щодо користування житлом. При цьому наймач несе відповідальність перед наймодавцем за порушення умов договору особами, які проживають разом з ним.

Серед багатьох прав наймача одним з найважливіших є право на вселення у найняте ним жиле приміщення інших осіб. Також наймач має право здавати в піднайом за згодою членів сімї , що проживають разом із ним, жиле приміщення, проводити обмін приміщення на інше, на збереження житлового приміщення у разі тимчасової відсутності його та членів його сімї.

У свою чергу, наймодавець зобов’язаний забезпечувати належну експлуатацію будинку, у якому знаходиться здане в найм житло, надавати наймачеві за плату необхідні комунальні послуги. Наймодавець має й інші обов’язки, передбачені чинним законодавством. Також наймодавець має право вимагати від наймача дотримання правил користування приміщеннями жилих будинків і своєчасного внесення орендної плати. Наймодавець має право вимагати в судовому порядку виселення наймача та членів його сімї, що проживають разом із ним, у передбачених законом випадках.

Законом передбачені умови розірвання договору житлового найму. Так, наймач житла має право за згодою інших осіб, що постійно проживають з ним, у будь-який час відмовитись від договору найму, письмово попередивши про це наймодавця за три місяці.

Якщо наймач звільнив помешкання негайно, наймодавець має право вимагати від нього сплатити плату за користування житлом за три місяці, якщо він доведе, що не міг укласти договір найму на тих же умовах з іншою особою.

Договір може бути розірваний у судовому порядку на вимогу наймодавця у випадках, передбачених законодавством України. Наймодавець повинен попередити наймача про розірвання договору не пізніше ніж за два місяці, якщо строк договору, що залишився, перевищує два місяці.

Договір найму житла може бути розірваний за рішенням суду на вимогу будь-якої із сторін: 1) якщо житло стає непридатним для постійного проживання; 2) в інших випадках, установлених законом.

У разі розірвання договору найму житла наймач та інші особи, що проживали у помешканні, підлягають виселенню з житла на підставі рішення суду.

Підводячи підсумки, хочеться зазначити, що в даний час договір найму (оренди) житла є тим видом договору, щодо якого рівень уваги юристів, нотаріусів та інших правозахисників дуже високий. У моїй курсовій роботі я використовувала багато різних джерел, щоб найкраще розкрити поняття та особливості договору найму житлового приміщення. Я намагалася якнайкраще викласти свої занання , керуючись вивченим матеріалом.

Список використаної літератури

1.Науково-практичний коментар Цивільного кодексу України. За аг. Ред.. Є.О. Харитонова, О.І. Харитонової, Н.Ю. Голубєвої. – 2-е вид. перероб та доп.- К. : Правова Єдність , 2009. – 744с.

2.Цивільне право України : Навч. Посібник. – К.: Знання, 2006. 583с.

3. Житловий кодекс України.

4. Галянтич М.К. Правові питання користування житлом. – К.: НДІ приватного права та підприємництва, 2006.-44с.

5. Житлове прво України: Навч.посібник./ М.К. Галянтич, Г.І. Коваленко. К.: Юрінком Інтер, 2007.- 480 с.

6. Галянтич М.К., Дрішлюк А.І. Здійснення та судовий захистсубєктивних житлових прав. – Київ- Тернопіль : Підручники і посібники, 2009, — 496 с.

7. Місце житлового права в правовій системі України. Галянтич М.К. – К: НДІ приват. Права та підпр., 2006. – 60 с.

8. 1. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1996. — № 30. — Ст. 141.

9. Закон України «Про житловий фонд соціального призначення»

10. Закон України «Про приватизацію державного житлового фонду»

11. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок чорнобильської катастрофи»

12. «Правила бронювання жилих приміщень», затвердженІ Постановою Ради Міністрів Української РСР від 9 вересня 1985 р. за № 342

13.Розпорядженням Кабінету Міністрів України «Про бронювання та придбання жилих приміщень для осіб, які мають право на громадянство при поверненні в Україну» від 24 січня 1997 р. за № 44-р.

14. Напрями удосконалення житлового законодавства .- К.: НДІ приват. Праваі підпр., 2006. 40 с.

1 Цивільне право України : Навч. Посібник. – К.: Знання, 2006. 583с.

2 Науково-практичний коментар Цивільного кодексу України. За аг. Ред.. Є.О. Харитонова, О.І. Харитонової, Н.Ю. Голубєвої. – 2-е вид. перероб та доп.- К. : Правова Єдність , 2009. – 744с.

3 Харитонов Є.О, Харитонова О.І..Науково-практичний коментар Цивільного кодексу України-Київ,2009, С. 743

4 Житлове прво України: Навч.посібник./ М.К. Галянтич, Г.І. Коваленко. К.: Юрінком Інтер, 2007.- 480 с.

5 . Галянтич М.К., Дрішлюк А.І. Здійснення та судовий захистсубєктивних житлових прав. – Київ- Тернопіль : Підручники і посібники, 2009, — 496 с.

6 Науково-практичний коментар Цивільного кодексу України. За аг. Ред.. Є.О. Харитонова, О.І. Харитонової, Н.Ю. Голубєвої. – 2-е вид. перероб та доп.- К. : Правова Єдність , 2009. – 744с.

7 Галянтич М.К. Правові питання користування житлом. – К.: НДІ приватного права та підприємництва, 2006.-44с.

Учебное пособие: Методология комплексного экономического анализа, основные показатели хозяйственной деятельности

Posted on 15.05.2019 by admin

План

1. Общая характеристика комплексного экономического анализа за основными показателями хозяйственной деятельности

2. Анализ организационно-технического уровня производства

3. Анализ использования основных производственных средств

4. Анализ использования материальных ресурсов

5. Анализ использования труда

6. Анализ доходов, продаж продукции и объема производства продукции

7. Анализ расходов и себестоимости

8. Анализ величины и структуры авансируемого капитала (активов)

Комплексный экономический анализ – совокупность методов всестороннего изучения хозяйственной деятельности предприятия.

В современных условиях комплексный экономический анализ – это управленческий анализ, который необходим для решения сложных экономических задач.

Области применения комплексного экономического анализа:

формирование комплексных бизнес-планов.

анализ бизнес-планов.

комплексная оценка хозяйственной деятельности.

при выявлении и оценке резервов.

Хозяйственная деятельность предприятия характеризуется взаимосвязанной системой показателей, которые являются базой комплексного экономического анализа.

Эти показатели могут быть синтетическими и аналитическими.

Прежде всего анализ показателей хозяйственной деятельности – это иерархическое построение, которое отражает реальные процессы хозяйственной деятельности.

В системе комплексного экономического анализа используются следующие показатели:

F = F’ + E,

где F – это основные производственные фонды, основной капитал или основные средства предприятия, F’ – внеоборотные активы, E – оборотные активы.

Фо = N / F; Фе = F / N;

Фв = F / R,

где N — продукция, R – количество работающих, Фо — фондоотдача, Фе — фондоемкость, Фв – фондовооружение.

Мо = N / M,

Ме = M / N,

где М – материалы, Мо – материалоотдача, Ме – материалоемкость.

Пт = N / R,

где Пт – производство труда.

S = А + И + М,

где S – себестоимость, И – оплата труда, А – амортизация.

Р = N – S,

где Р – прибыль.

	Этап 1	Этап 2	Этап 3
Блок 1	Предварительный обзор обобщающих показателей	Анализ технико-организационного уравнения производства	Обобщающая комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности
Блок 2		Анализ использования производственных средств
Блок 3		Анализ использования материальных ресурсов
Блок 4		Анализ использования труда
Блок 5		Анализ доходов, продаж продукции и объема производства продукции
Блок 6		Анализ расходов и себестоимости
Блок 7		Анализ величины и структуры авансируемого капитала
Блок 8		Анализ прибыли и рентабельности продаж
Блок 9		Анализ капиталоотдачи (деловая активность)
Блок 10		Рентабельность активов предприятия
Блок 11		Анализ финансового состояния и платежеспособности

2. Анализ организационно-технического уровня производства

Технико-организационный уровень предприятия – это степень совершенствования и использования на предприятии машин и оборудования, технологических процессов, а также состояния организации труда и производства.

Показатели технико-организационного уровня хозяйственной деятельности:

Показатели научно-технического уровня производства:

Показатели уровня научно-исследовательской работы, интеграции науки и производства.

Показатели степени прогрессивности и технологических процессов, внедрение новой техники, техническая и энергетическая вооруженность труда.

Показатели уровня организации труда и производства:

Показатели уровня концентрации, специализации производства.

Показатели длительности производственного цикла.

Показатели ритмичности производства и др.

Показатели уровня управления хозяйственной деятельностью:

Показатели структуры органов управления предприятия.

Показатели использования организационных и социально-психологических методов управления.

Показатели нормирования, планирования и показатели социальных условий персонала.

3. Анализ использования основных производственных средств

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства является обеспечение предприятия основными средствами и их эффективное использование.

Анализ основных средств производства начинается с изучения наличия основных средств, их динамики и структуры.

Основные средства предприятия делятся:

Промышленные производственные

Непромышленные

Средства непроизводственного назначения

Производственная мощность предприятия определяют промышленные производственные средства и производственная мощность предприятия – максимум возможный выпуск продукции при реально существующих объемах производственных ресурсов доступном организационно-техническом уровне.

Анализ движения основных средств определяется с помощью:

Коэффициент обновления – характеризует долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года.

Коб = стоимость поступивших ОС / стоимость ОС на конец года

Коэффициент выбытия

Кв = стоимость выбывших ОС / стоимость ОС на начало года

Коэффициент прироста

Кпр = сумма прироста ОС / стоимость ОС на начало года

Коэффициент износа

Киз = сумма износа ОС / первоначальная стоимость ОС на соответствующую дату

Коэффициент годности

Кг = остаточная стоимость ОС / первоначальная стоимость ОС на соответствующую дату

Задачи анализа использования основных производственных средств:

Определить обеспеченность предприятия основными средствами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям.

Установить причины изменения их уровня.

Определить влияние использования основных средств и другие показатели.

Изучить степень использования производственной мощности и оборудования предприятия.

Выявить резервы повышения интенсивности и эффективности использования основных средств.

Показатели использования основных средств можно объединить в следующие группы:

Показатели объема, структуры и динамики ОС.

Показатели воспроизводства и оборачиваемости.

Показатели эффективности использования.

Показатели эффективности затрат на содержание и эксплуатацию ОС.

Показатели эффективности инвестиций в основные средства.

Эффективность использования основных средств характеризуется показателями фондоотдачи, фондоемкости, относительной экономией фондов, увеличение объема продукции, повышение производительности труда, снижение себестоимости и другие.

4. Анализ использования материальных ресурсов

Рациональное использование материальных ресурсов – это один из важнейших факторов роста производства и снижение себестоимости, следовательно роста прибыли и уровня рентабельности.

Материальные затраты в себестоимости продукции занимают значительное место.(около 80% себестоимости) Материальные ресурсы могут пополнятся как экстенсивным, так и интенсивным путем.

Задачи анализа обеспеченности использования материальных ресурсов:

Определить обеспеченность предприятия материальными ресурсами.

Выявить сверх нормативные или дефицитные виды ресурсов.

Установить степень ритмичности поставок материальных ресурсов, а также их объем, комплектность, сортность и качество.

выявить своевременность заключения договоров поставок материальных ресурсов.

Изучить показатели рациональности использования материальных ресурсов и выявить потери в следствии замены материалов, простояв оборудования и других причин.

Оценить эффективность использования материальных ресурсов и их влияние на объем производства и себестоимость продукции.

Обеспеченность предприятия материальными ресурсами может осуществляться из внешних и внутренних источников.

Внешние источники – это материальные ресурсы, поступающие от поставщиков в соответствии с заключенными договорами.

Внутренние источники – это экономия материалов вследствие использования НТП, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов и также сокращение отходов сырья и его переработка.

Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами проводится по данным о наличие запасов материальных ресурсов каждого вида на начало периода, о суточной потребности в нем, а также о датах и объемах каждой поставки в течение периода.

Анализ обеспеченности материальными ресурсами осуществляется не только по объему, но и по срокам поставки.

Эффективность использования материальных ресурсов отражают показатели материалоемкости, материалоотдачи, динамики материальных затрат на один рубль продукции, относительной экономией материальных затрат и отношение темпов прироста материальных затрат к темпу прироста продукции.

Материалоемкость показывает величину материальных затрат приходящуюся на один рубль выпущенной продукции.

Материалоотдача отражает выход продукции с каждого рубля потребленных материальных затрат.

Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции = материальные затраты / себестоимость продукции. Отражает уровень использования материальных затрат, а также их структуру.

В зависимости от специфики производства анализу подвергаются и частные показатели эффективности использование материалов, такие как сырьеемкость – отражает стоимость потребленного сырья в выпуске продукции, металлоемкость, топливоемкость и энергоемкость.

5. Анализ использования труда

Основная задача использования труда на предприятии – это выявление всех факторов, препятствующих росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающую зарплату персонала.

Эффективное использование промышленного производственного персонала – это условие обеспечивающее успешное выполнение производственной программы предприятия.

Задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия:

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе.

Использование трудовых ресурсов и рабочего времени в процессе производства.

Эффективность использования трудовых ресурсов, то есть изменение выработки продукции на одного рабочего.

В ходе анализа трудовых ресурсов осуществлять следующие мероприятия:

Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы.

Выделяют промышленно производственный персонал, то есть лиц, связанных с основной деятельностью предприятия. Работники промышленно производственного персонала делятся на рабочих и служащих. Численность трудовых ресурсов оценивается по категориям работников и соотношение их фактической численности с плановой потребностью и с предыдущем периодом. Необходимо оценивать соответствие квалификации и профессионального уровня работников путем соотношения объема каждого вида работ и тарифных норм выработки. Тщательному анализу подвергается показатель движение рабочей силы:

Коэффициент оборота по приему = количество принятых работников / средне списочная численность работников.

Коэффициент оборота по выбытию = количество выбывших / средне списочная численность работников.

Коэффициент текучести кадров = уволившиеся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / средне списочная численность работников.

Коэффициент постоянства кадров = 1 — коэффициент оборота по выбытию. Показывает уровень работников работающих постоянно в анализируемом периоде.

Анализ использование рабочего времени и оплата труда

Анализ производительности труда и трудоемкости.

Производительность труда – это важнейший показатель эффективности труда в процессе производства. Производительность труда – это количество продукции произведенное в единицу времени, также понимается способность работника производить определенный объем за единицу рабочего времени. На производительность труда влияют такие факторы, как потеря рабочего времени, структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции и объеме выпуска. Обратным показателем производительности труда является трудоемкость продукции. Трудоемкость – это количество рабочего времени затраченного на производство единицы продукции или всего объема выпускаемой продукции. Снижение трудоемкости – это основной фактор производительности труда. В процессе анализа изучают динамику показателей производительности труда, причину ее изменений, осуществляют сравнительный анализ удельной трудоемкости по другим предприятиям отрасли. Выделяют следующие показатели для анализа производительности труда:

Обобщающие: среднегодовая выработка продукции одним работником, среднедневная выработка продукции одним работником, среднечасовая выработка продукции одним работником.

Частные: трудоемкость продукции определенного вида.

Вспомогательные: затраты времени на выполнение единицы продукции с помощью определенного вида работ.

6. Анализ доходов, продаж продукции и объема производства продукции

Задачи анализа объема производства и реализации продукции:

Оценка степени выполнения плана реализации и производства.

Оценка динамики реализации производства продукции.

Оценка выполнения договоров по объему, ритмичности, качества и комплектности продукции.

Установление причин снижения объемов производства и неритмичности выпуска.

Количественная оценка резервов роста, выпуска и реализации.

Объем производства промышленной продукции может выражаться в натуральных, условно натуральных или стоимостных показателях. Основными показателями объема производства является товарная, валовая и реализованная продукция.

Валовая продукция – это стоимость всех произведенных работ, включая незавершенное производство.

Товарная отличается от валовой тем, что в нее не входит незавершенное производство и внутрихозяйственный аборт.

Продукция – это стоимость всей отгруженной и оплаченной продукции.

Анализ объема производства продукции осуществляется путем с учетом постоянных издержек на его производство, при этом выделяется минимально допустимый или безубыточный объем реализации, то есть когда существует равенство доходов и расходов.

Максимальный объем – максимальный объем загруженности производственных мощностей.

Оптимальный объем – теоретическая цель, которая учитывается при планировании объема выпуска.

Анализ объемов и реализации продукции осуществляется:

Изучение динамики выпуска продукции и степени выполнения плана производства и продаж.

Анализ выпуска по ассортименту.

Анализ структуры продукции и влияние структурных сдвигов на ее выпуск.

Оценка выполнения договоров по объему выпуска и реализации продукции.

Измерение резервов роста объемов производства и реализации.

7. Анализ расходов и себестоимости

Себестоимость продукции – это затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженная в денежной форме и складывающаяся в реальных условиях хозяйственной деятельности. Себестоимость продукции позволяет дать обобщающую оценку эффективности использования ресурсов и определить резервы увеличения прибыли. В себестоимости отражаются затраты средств и предметов труда, стоимость живого труда и стоимость дополнительных производственных работ и услуг.

Различают полную и производственную себестоимость.

Производственная себестоимость отражает затраты связанные с производственным процессом.

Полная себестоимость представляет сумму затрат связанную как с производством, так и с реализацией.

Анализ себестоимости проводится по следующим направлениям:

Анализ динамики обобщающих показателей производства.

Анализ себестоимости единицы продукции или себестоимости одного рубля товарной продукции.

Анализ структуры затрат, то есть прямых и косвенных, постоянных и переменных.

Выявление резервов снижения себестоимости.

Себестоимость изучается в двух направлениях по экономическим элементам и статьям затрат.

По экономическим элементам: анализ уровня, структуры и динамики себестоимости предлагается изучать по элементам затрат для определения потребности предприятия в производственных ресурсах и определения величины прибыли.

Поэлементная структура себестоимости представляет собой:

Сырье и основные материалы.

Вспомогательные материалы.

Топливо.

Энергия.

Амортизация основных средств.

Заработная плата с отчислениями на социальные нужды.

Прочие расходы.

Структура затрат в различных отраслях промышленности неодинакова.

По статейная структура себестоимости выделяет структуру из 10 статей в зависимости от конкретных условий и целей анализа.

Анализ динамики себестоимости осуществляется с помощью индексного метода: индекс динамики себестоимости, индекс планового задания, а также абсолютные изменения себестоимости.

Индивидуальные и сводные индексы применяются при изучении динамики всей себестоимости продукции применяется показатель затрат на рубль товарной продукции, который представляет собой соотношение полной себестоимости всей товарной продукции к ее стоимости в оптовых ценах предприятия.

8. Анализ величины и структуры авансируемого капитала (активов)

Выделяют следующие источники финансирования хозяйственной деятельности в РФ.

Собственные средства.

Заемные средства.

Привлеченные средства.

Средства государственного бюджета.

Авансируемый капитал – долгосрочные средства, которые включают и собственные, и заемные средства.

Дипломная работа: Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

Posted on 15.05.2019 by admin

Міністерство освіти і науки України

Сумський державний педагогічний університет ім. А.С. Макаренка

Кафедра соціально-економічних та гуманітарних дисциплін

Індивідуальне науково-дослідне завдання

з естетики на тему:

«СИМВОЛІЗМЯК ФЕНОМЕН ЄВРОПЕЙСЬКОЇ КУЛЬТУРИ»

Підготував:студент 642 групи

природничо-географічногофакультету Ковальчук Олександр Миколайович

Перевірила: канд. філос. н., викладач кафедри

соціально-економічних та гуманітарних дисциплін СумДПУ ім. А.С. Макаренка

Ведмедєва Людмила Євгенівна

Суми 2010

ЗМІСТ

Вступ

1. Символізм як художня течія

2. Поняття символу і його значення для символізму

3. Становлення символізму

3.1 Західноєвропейський символізм

3.2 Символізм у Франції

3.3 Символізм у Західній Європі

3.4 Символізм у Росії

4. Роль символізму в культурі новітнього часу

Висновки

Література

ВСТУП

Наприкінці XIX століття Європа досягла небувалого технічного прогресу, наука дала людині владу над навколишнім середовищем і продовжувала розвиватися гігантськими темпами. Однак виявилося, що наукова картина світу не заповнює порожнечісуспільній свідомості. Обмеженість, поверховість уявлень про світ була підтверджена низкою природничо-наукових відкриттів, переважно в області фізики і математики. Відкриття рентгенівських променів, радіації, винахід бездротового зв’язку, а трохи пізніше створення квантової теорії і теорії відносності похитнули матеріалістичну доктрину, віру в безумовність законів механіки. Виявлені раніше «однозначні закономірності» були піддані суттєвого перегляду: світ виявлявся не просто непізнаним, але і непізнаваним. Розуміння помилковості, неповноти колишнього знання призвело до пошуку нових шляхів осягнення дійсності.

Один з таких шляхів – шлях творчого одкровення – був запропонований символістами, на думку яких символ є єдність і, отже, забезпечує цілісне уявлення про реальність.

Поява символізму було реакцією й на кризу релігії. «Бог помер», – проголосив Ф. Ніцше, висловивши тим самим загальне для епохи відчуття вичерпаності традиційного віровчення. Символізм розкривається як новий тип богошукання: релігійно-філософські питання, питання про надлюдину – людину, яка кинула виклик своїм обмеженим можливостям. Символістський рух, виходячи з цих переживань, великого значення надавав відновленню зв’язків зі світом потойбічним, що виразилося в частому звертанні символістів до «таємниць труни», у зростанні ролі уявного, фантастичного, в захопленні містикою, язичницькими культами, теософією, окультизмом, магією. Символістська естетика втілювалася в найнесподіваніших формах, заглиблюючись в уявний, позамежний світ, в області, раніше не досліджені, – сон і смерть, езотеричні одкровення, світ еросу і магії, змінених станів свідомості і пороку.

Символізм був тісно пов’язаний і з есхатологічними передчуттями, котрі оволоділи людиною. Очікування «кінця світу», «занепаду Європи», загибелі цивілізації загострювало метафізичні настрої, змушувало дух тріумфувати над матерією.

Серед важливих ідей цього часу можна назвати наступні:

— дарвінізм (Чарльз Дарвін) – людину формує її оточення і спадковість, тому вона вже більше не є «копією Бога»;

— песимізм культури (Фрідріх Ніцше) ґрунтується на тих уявленнях, що більше не існує релігійних зв’язків, йде переоцінка всіх цінностей, панує нігілізм;

— психоаналіз (Зигмунд Фрейд), спрямований на відкриття підсвідомого, тлумачення снів, вивчення та усвідомлення власного Я.

1. Символізм як художня течія

Розвиток історії світової культури можна розглядати як нескінченний ланцюжок романів і розлучень «високої літератури» з темою капіталістичного суспільства. Так, межа XIX-XX століть булавідзначена появою двох ключових для всієї наступної літератури напрямів – натуралізму і символізму.

Французький натуралізм, представлений іменами таких видатних романістів як Еміль Золя, Гюстав Флобер, брати Жуль і Едмон Гонкури, сприймав людську особистість абсолютно залежною від спадковості, середовища, в якому вона сформувалася, і «моменту» (тієї конкретної суспільно-політичної ситуації, в якій вона існує і діє в даний момент). У цьому питанні їм протистояли французькі поети-символісти – Шарль Бодлер, Поль Верлен, Артюр Рембо, Стефан Маларме та інші, котрі категорично відмовлялися визнати вплив на людську особистість сучасної суспільно-політичної ситуації і протиставляли їй світ «чистого мистецтва» і поетичного вимислу.

Символізм – естетична течія, що виникла у Франції в 1880-1890 рр. й отримала широке поширення в літературі, живописі, музиці, архітектурі й театрі багатьох європейських країн на межі 19-20 ст. Величезне значення символізм мав для російського мистецтва цього ж періоду, який отримав назву «срібного віку».

Символісти вважали, що саме символ, а не точні науки дозволять людині прорватися до ідеальної сутності світу, пройти «від реального до реального». Особлива роль в осягненні надреальності відводилася поетам як носіям інтуїтивних одкровень і поезії як плоду натхнення. Розкріпачення мови, руйнування звичних відносин між знаком і денотатом, багатошаровість символу, який несе в собі різнопланові і часто протилежні значення, вели до розпорошення смислів і перетворювали символістський твір у «безумство множинності», в якому змішувалися і зазнавали постійного метаморфозу речі, явища, враження та бачення. Єдине, що надавало цілісності – це унікальне, неповторне бачення поета.

Відсторонення письменника від культурної традиції, позбавлення мови її комунікативної функції, всепоглинаюча суб’єктивність неминуче вели до герметизму символістської літератури і вимагали особливого читача. Символісти змоделювали для себе його образ, і це стало одним з їхніх найоригінальніших досягнень. Таких цінителів вкрай мало, їх не більше десяти у всьому всесвіті. Але настільки обмежена кількість не бентежить символістів, бо це число найбільш обраних, і серед них немає жодного, хто мав би собі подібного.

2. Поняття символу і його значення для символізму

Говорячи про символізм, не можна не згадати про поняття символ, тому що саме від нього пішла назва цієї течії в мистецтві. Необхідно сказати і про те, що символізм – явище складне. Його складність і суперечливість обумовлені, в першу чергу тим, що в поняття символ у різних поетів і письменників вкладався різний зміст.

Сама назва символ походить від грецького слова symbolon, що перекладається як знак, пізнавальна прикмета. У мистецтві символ трактується як універсальна естетична категорія, що розкривається через зіставлення з суміжними категоріями художнього образу, з одного боку, знака і алегорії – з іншого. У широкому сенсі можна сказати, що символ є образом, взятим в аспекті своєї знаковості, і що він є знаком, наділеним всією органічністю й невичерпною багатозначністю образу.

Кожен символ є образом; але категорія символу вказує на вихід образу за власні межі, на присутність якогось сенсу, нероздільно злитого з образом. Предметний образ і глибинний зміст виступають у структурі символу як два полюси, немислимі, тим не менш, один без іншого, але й розведені між собою, так що в напрузі між ними і розкривається символ. Треба сказати, що навіть основоположники символізму трактували символ по-різному.

У Маніфесті символістів Ж. Мореас визначав природу символу, який витісняв традиційний художній образ і ставав основним матеріалом символістської поезії. «Символістська поезія шукає способу одягнути ідею в чуттєву форму, яка не була б самодостатньою, але при цьому, служачи висловом Ідеї, зберігала б свою індивідуальність»,– писав Мореас. Подібна «чуттєва форма» і є символом.

Принципова відмінність символу від художнього образу – його багатозначність. Символ не можна дешифрувати зусиллями розуму: на глибині він темний і не доступний для остаточного тлумачення. Символ – вікно у нескінченність. Рух і гра смислових відтінків створюють нерозгаданість, таємницю символу. Якщо образ виражає одиничне явище, то символ таїть у собі цілий ряд значень, часом протилежних, різноспрямованих. Двоплановість символу сходить до взаємопроникнення двох планів буття.

Багатошаровість символу, його незамкнута багатозначність спиралася на міфологічні, релігійні, філософсько-естетичні уявлення про надреальність, незбагненну в своїй істоті.

Теорія і практика символізму були тісно пов’язані з ідеалістичною філософією І. Канта, А. Шопенгауера, Ф. Шеллінга, а також міркуваннями Ф. Ніцше про надлюдину, перебування «по той бік добра і зла». У своїй основі символізм поєднувався з платонічного та християнською концепціями світу, засвоївши романтичні традиції та нові віяння.

Не будучи продовженням якогось конкретного напрямку в мистецтві, символізм ніс у собі генетичний код романтизму: коріння символізму – в романтичній прихильності вищому принципові ідеального світу. «Картини природи, людські діяння, всі феномени нашого життя значимі для мистецтва символів не самі по собі, а лише як невловимі відображення первоідей, вказуючі на своє таємне спорідненість з ними»,– писав Ж. Мореас. Звідси нові завдання мистецтва, покладені раніше на науку та філософію, – наблизитися до сутності «реального» за допомогою створення символічної картини світу, викувати «ключі таємниць».

3. Становлення символізму

3.1 Західноєвропейський символізм

Як художня течія символізм публічно заявив про себе у Франції, коли група молодих поетів у 1886 р. згуртувалася навколо С. Маларме, усвідомивши єдність художніх устремлінь. До групи увійшли Ж. Мореас, Р. Гіль, Анрі де Реньо, З. Меррілом та ін. Пізніше до них приєдналися П. Валері, А. Жид, П. Клодель. Оформленню символізму в літературний напрям чимало сприяв П. Верлен, який опублікував у газетах «Парі модерн» і «Ла нувель рів гош» свої символістські вірші та серію нарисів «Прокляті поети», а також Ж.К. Гюйсманс, який виступив з романом «Навпаки». У 1886 р. Ж. Мореас помістив у «Фігаро» Маніфест символізму, в якому сформулював основні принципи напрямку, спираючись на судження Ш. Бодлера, З. Малларме, П. Верлена, Ш. Анрі. Через два роки після публікації маніфесту А. Бергсон випустив у світ книгу, в якій була розкрита філософія інтуїтивізму, що в загальних рисах перегукується зі світоглядом символістів і що дає йому додаткове обґрунтування.

3.2 Символізм у Франції

Становлення символізму у Франції пов’язане з іменами видатних французьких поетів: Ш. Бодлера, С. Малларме, П. Верлена, А. Рембо. Предтеча символізму уФранції – Ш. Бодлер, що випустив у 1857 р. книгу «Квіти зла». У пошуках шляхів до «несказаного» багатьма символістами була підхоплена думка Бодлера про «відповідність» між квітами, запахами і звуками. Близькість різних переживань повинна, на думку символістів, виразитися в символі. Девізом символістських шукань став сонет Бодлера «Відповідності» зі знаменитою фразою: «Перегукуються звук, запах, форма, колір». Пошук відповідностей лежить воснові символістського принципу синтезу, об’єднання мистецтв.

С. Маларме, «останній романтик і перший декадент», наполягав на необхідності «вселяти образи», передавати не речі, а свої враження від них: «Назвати предмет – означає знищити три чверті насолоди віршем, яка створена для поступового вгадування, вселити його – ось мрія ».

П. Верлен у відомому вірші «Поетичне мистецтво» визначив прихильність музикальності як основну прикмету справжньої поетичної творчості: «Музичність — перш за все». У поданні Верлена, поезія, як і музика, прагне до медіумічного, невербального відтворення реальності. Подібно до музиканта, поет-символістспрямовується назустріч стихійному потоку позамежного, енергії звучань. Якщо поезія Ш. Бодлера надихала символістів глибокою тугою за гармонією в трагічне роздвоєння світу, то поезія Верлена вражала своєю музикальністю, важковловимими переживаннями. Слідом за Верленом ідея музики використовувалася багатьма символістами для позначення творчої таємниці.

У поезії геніального А. Рембо, котрий вперше вжив верлібр (вільний вірш), втілювалася взята символістами на озброєння ідея відмови від «красномовства», знаходження точки схрещення між поезією і прозою. Втручаючись у будь-які непоетичні сфери життя, Рембо досягав ефекту «природної надприродності» у зображенні реальності.

Символізм у Франції проявився і в живописі (Г. Моро, О. Роден, О. Редон, М. Дені, Пюві де Шаванн, Л. Леві-Дюрмер), музиці (К. Дебюссі, М. Равель), театрі (Театр Поет, Театр Мікст, Театр дю Маріонетт), але основною стихією символістського мислення завжди залишалася лірика. Саме французькими поетами були сформульовані і втілені основні заповіти нового руху: оволодіння творчою таємницею за допомогою музики, глибока відповідність різних відчуттів, гранична ціна творчого акту, установка на новий інтуїтивно-творчий спосіб пізнання дійсності, на передачу невловимих переживань.

3.3 Символізм у Західній Європі

Бельгійський символізм представлений драматургом, поетом, есеїстом М. Метерлінком, який відомий п’єсами «Синій птах», «Сліпі», «Чудо Святого Антонія», «Там, всередині». На думку М. Бердяєва, Метерлінк зобразив «вічний, очищений від будь-яких домішок трагічний початок життя». Більшістю глядачів-сучасників п’єси Метерлінка були сприйняті як ребуси, які необхідно розгадувати. Принципи своєї творчості М. Метерлінк визначив у статтях, зібраних у трактаті «Скарб смиренних» (1896). Воснові трактату – думка про те, що життя – містерія, в якій людина грає недоступну її розуму, але виразну роль. Головним завданням драматурга Метерлінк вважав передачу не дії, а стану. У «Скарбі смиренних» Метерлінк висунув принцип діалогів «другого плану»: за зовні випадковим діалогом виявляється значення слів, котрі спочатку здаються незначними. Рух таких прихованих смислів дозволяв обігравати численні парадокси (чудесність повсякденного, бачення сліпих і сліпота зрячих, безумство нормальних тощо), занурюватися у світ ледь вловимих настроїв.

Однією з найвпливовіших фігур європейського символізму був норвезький письменник і драматург Г. Ібсен. Його п’єси «Пер Гюнт», «Гедда Габлер», «Ляльковий дім», «Дика качка» об’єднували конкретне і абстрактне. «Символізм – це форма мистецтва, яка одночасно задовольняє і наше бажання бачити втілену реальність, і піднятися над нею,– визначав Ібсен. – У реальності є зворотний бік, у фактів є прихований зміст: вони є матеріальним втіленням ідей, ідея представлена через факт. Реальність – це чуттєвий образ, символ невидимого світу». Ібсен розмежовував своє мистецтво і французький варіант символізму: його драми будувалися на «ідеалізації матерії, перетворенні реального», а не на пошуках позамежного, потойбічного. Ібсен надавав конкретного образу фактам символічного звучання, піднімав їх до рівня містичного знака.

В англійській літературі символізм представлений О. Уайльдом. Тяга до епатажу буржуазної публіки, любов до парадоксу і афоризму, життєтворча концепція мистецтва («мистецтво не відображає життя, а творить його»), гедонізм, часте використання фантастичних, казкових сюжетів, а пізніше й «неохристянства» (сприйняття Христа як художника) дозволяють віднести О. Уальда до письменників символістської когорти.

Потужну гілку символізм дав в Ірландії: один з найбільших поетів 20 ст., ірландець У.Б. Йейтс зараховував себе до символістів. Його поезія, сповнена складності й багатства, живилася ірландськими легендами і міфами, теософією та містикою. Символ, як пояснює Йейтс, – «єдино можливе висловлення якоїсь незримої суті, матове скло духовного світильника».

З символізмом пов’язують також творчість Р.-М. Рільке, С. Георге, Е. Верхарна, Г.Д. Аннунціо, А. Стріндберга та ін.

3.4 Символізм у Росії

Після поразки Революції 1905-07 рр. в Росії особливе поширення отримали настрої декадентства.Декадентство – загальна назва кризових явищ буржуазної культури кінця 19-20 ст., позначених настроями безнадійності, неприйняття життя, індивідуалізмом. Низка рис декадентського умонастрою відрізняє й деякі напрямки мистецтва, які об’єднуються терміном модернізм.

Декадентство є складнимта суперечливим явищем, воно відображає розгубленість багатьох художників перед різкими антагонізмами соціальної дійсності, перед революцією, в якій вони бачили лише руйнівну силу історії. З точки зору декадентів, будь-яка концепція суспільного прогресу, будь-яка форма соціально-класової боротьби переслідують виключно утилітарні цілі і повинні бути відкинуті. Відмову мистецтва від політичних і громадянських тем та мотивів декаденти вважали проявом свободи творчості. Декадентське розуміння свободи особистості невіддільне від естетизації індивідуалізму, а культ краси як вищої цінності нерідко проникнутий аморалізмом. Постійними для декадентів є мотиви небуття і смерті.

Як характерне віяння часу, декадентство не може бути віднесене цілком до якогось певного напрямку в мистецтві. Неприйняття дійсності, мотиви відчаю, туга за духовними ідеалами, які набували художньо виразних форм у творах видатних художників, захоплених декадентськими настроями, викликали співчуття і підтримку з боку письменників-реалістів, що зберегли віру в цінності буржуазного гуманізму (Т. Манн, Р. Мартен дю Гар, У. Фолкнер).

У Росії декадентство відбилося у творчості поетів-символістів (перш за все Н. Мінського, декадентів Мережковського, З. Гіппіус, потім У. Брюсова, К. Бальмонта), у низці творів Л.Н. Андрєєва, у творах Ф. Сологуба і особливо в натуралістичній прозі М.П. Арцибашева, А.П. Каменського та ін.

Розквіт російського символізму припав на дев’ятисоті роки, після чого рух пішов на спад: в рамках школи більше не з’являються значні твори, виникають нові напрямки – акмеїзм і футуризм, символістське світовідчуття перестає відповідати драматичним реаліям «справжнього, некалендарного ХХ століття». Анна Ахматова так охарактеризувала ситуацію початку десятих років: «У 1910 році явно позначилася криза символізму, і початківці поети більше вже не примикали до цієї течії. Одні йшли в футуризм, інші – в акмеїзм. Безсумнівно, символізм був явищем ХІХ століття. Наш бунт проти символізму цілком правомірний, тому що ми відчували себе людьми ХХ століття і не хотіли жити в попередньому».

У радянські підручники літератури потрапляли лише ті автори, які займалися проблемами одного-єдиного, бажаного для нової влади класу – пролетаріату. Усі ж інші класи допускалися в «високе мистецтво» тільки з точки зору викриття їх порочності (аристократія), пасивності (інтелігенція) й відвертої ворожості (буржуазія) у справі побудови нового суспільства – безкласового і, за великим рахунком, безекономічного комунізму. Природно, що при такому підході багато авторів відверто перебріхувалося, інші ж – поборники «чистого мистецтва», зовсім не заклопотані економічними і класовими проблемами – з радянської історії літератури просто викидалися або оголошувалися «занепадницькими послідовниками ідеалістичної філософії».

Численні переклички літератури російського символізму з живописом і музикою. Поетичні мрії символістів знаходять відповідності в «галантної» живопису К. Сомова, ретроспективних мріях А. Бенуа, «що творяться легендах» М. Врубеля, в «мотивах без слів» В.Борісова-Мусатова, в вишуканої краси і класичної відчуженості полотен З. Серебрякової, «поемах» А. Скрябіна.

Провідне місце в русі художнього символізму по праву належить М. А. Врубелю, який увібрав в себе всі суперечності, всю глибину геніальних осяянь і трагічних пророцтв часу. У своїх духовних провидіннях він часто випереджав відкриття літературно-філософської думки, своїми формальними новаціями закладав основи пластичних особливостей модерну. У його графічному спадщині так само, як і в усій його творчості, тяжіє завдання синтезу, так само проявляється як у прагненні до створення стилістичної єдності всіх образотворчих мистецтв, будівництва нового художнього простору, так і в ідейному «панестетизмі».

Символізм у просторі мистецтва кінця XIX — початку XX століття складався паралельно з розвитком інших важливих художніх процесів у російській культурі. Національною особливістю його була складна структура взаємозв’язків. Недарма категорії синтетичності, інтуїтивізму, осяяння, кардинальні у творчому методі символізму, стали одними з основоположних і в мистецтві авангарду.

У цій ситуації художній символізм, який прийняв естетичну програму російського літературного символізму і який відрізнявся великою різнорідністю (зауважимо, що всі найбільші майстри авангарду випробували його вплив на ранніх етапах своєї творчості), не висував проблеми форми.

На межі століть російське мистецтво долало національні рамки і ставало явищем світового рівня. Воно використовувало все багатство світових і власних культурних традицій для становлення вітчизняного модерну. Художня мова модерну в Росії проявилася як в загальноєвропейському варіанті («флореаль»), так і в букеті «неостилей». Імпульсний і варіативний характер розвитку російської культури наочно проявився у змішуванні стилів, шкіл і напрямів Срібного століття. Жодне зі згадуваних напрямків живопису не зникло з появою на сцені потужного руху авангарду, змінився тільки лідер.

Модерн виступив як потужне поєднання руху культури на основі синтезу мистецтв, в першу чергу – музики, живопису й театру. Він мав усі шанси стати справжнім «Великим стилем» епохи. Синтетизм Срібного століття служив прискорювачем вироблення типу нової культури.

4. Роль символізму в культурі новітнього часу

Важливим є те, що даний напрямок ніколи не розглядав себе як явище, замкнуте у рамки літератури. Це був світогляд, який виник в епоху «загального зсуву культурних цінностей». Як один з наслідків, на перше місце вийшов символ. З явища крихкого, незрозумілого, вузьколітературного він починає претендувати на загальність і всеосяжність, стає елементом знання широких мас. Винесенню символу допомогло також і захоплення містикою, характерне для початку XX століття. Природно, що люди двадцятого сторіччя містику і містицизм намагалися раціоналізувати, представити в термінах, прийнятих на той момент в якості наукових. Якщо навіть В.І. Вернадський міг констатувати, що «містика є однією з найглибших сторін людського життя», то П.А. Успенський вже вводив певний науковий рівень для опису цього явища:

«Містика є рід пізнання, що претендує на те, що він дає великі результати в порівнянні зі звичайними немістічними видами пізнання. У містичне пізнання в дуже великому розмірі входить суб’єктивне пізнання, яким ми постійно користуємося по відношенню до свого внутрішнього світу, який недоступний для об’єктивного вивчення. Але в містиці суб’єктивне пізнання поширюється на об’єктивні явища. Можна визначити позитивний метод як метод вивчення об’єктивних явищ і спроби вивчення навіть суб’єктивних явищ («об’єктивна психологія»). Містичний метод можна визначити як суб’єктивне вивчення і суб’єктивних, і об’єктивних явищ, за допомогою розширеної інтуїції, що дає можливість якимось чином розуміти і оцінювати у собі явища, що відбуваються у поза. Містика є метод пізнання, що відрізняється абсолютно певними властивостями, саме це – таке пізнання, в якому немає пізнаваного. У позитивному пізнанні розрізняються суб’єкт і пізнаваний об’єкт. У містичному пізнанні суб’єкт і об’єкт зливаються в одне».

В. Іванов так визначав пріоритети цього напрямку:«Історичним завданням новітньої символічної школи було розкрити природу слова як символу, і природу поезії як символіки істинних реальностей. Він веде символізм до «мови жерців і волхвів», визначаючи його як магічний. І це далеке минуле функціонування «мови богів» він переносить у майбутнє. «Символізм здається попередженням тієї гіпотетично мислимої, власне релігійної епохи мови, коли він буде обіймати дві окремі мови: мова про емпіричних речах та відносинах і мова про предмети і відносинах іншого порядку, що відкривається у внутрішньому досвіді, – ієратичне мова пророцтва.

Андрій Білий пропонує своє вчення про загальні форми мистецтва, кладучи в основу його простір і час. Музика має в якості основного елементу ритм. Поезія – образ, змінюваний учасі. Живопис – образ у фарбі, даний у двох вимірах простору. Структура і зодчество розташовують свої образи в трьох вимірах простору.

Символ розгортається ним у наступну тричленну модель:1) символ як образ видимості, що збуджує наші емоції конкретністю його рис; 2) символ як алегорія, яка виражає ідейний зміст образу: філософський, релігійний, громадський; 3) символ як заклик до творчості життя.Це ж поняття в роботі «Луг зелений» А. Білий пов’язує з релігією. «Релігія є зв’язок переживань. Переживання бувають одноосібні та колективні. Релігія є зв’язок одноосібних і колективних переживань».

Головним підсумком Срібного віку можна вважати те, що російська культура опинилася в руслі загальноєвропейського культурного процесу. Вона заговорила на загальноєвропейській мові, стала вимірюватися загальноєвропейським «аршином». Поетичний символізм у Росії, «югендстіль» в Німеччині, рух «Ар Нуво» у Франції, європейський і російський модерн–усе це явища одного порядку. Живопис П. Гогена і М. Чюрльоніса говорив тією ж мовою, що і картини А.Н. Бенуа, М.А. Врубеля, В.Е. Борисова-Мусатова. В.Я. Брюсов, О. Блок і Е. Верхарн, Ш. Бодлер, А. Рембо належали до однієї поетичної школі. На сценах російських театрів йшли п’єси М., Метерлінка, А.А. Блоку, Г. Ібсена, А.П. Чехова. Рух до нової мови культури було загальноєвропейським, і Росія опинилася в числі лідерів цього культурного процесу.

ВИСНОВКИ

Символізм як художній напрямок виник у Європі в 1860-1870-х рр. і швидко охопив усі сфери творчості від музики до філософії та архітектури, ставши універсальною мовою культури кінця XIX-початку ХХ ст. Нова художня хвиля пройшла по всій Європі, захопила обидві Америки і Росію.

Символізм поклав початок модерністським течіям в культурі 20 ст. У творчості видатних письменників 20 ст. (А. Ахматової, М. Цвєтаєвої, А. Платонова, Б. Пастернака, В. Набокова, Ф. Кафки, Д. Джойса, Е. Паунда, М. Пруста В. Фолкнера та ін.) сильний вплив модерністської традиції, успадкованої від символізму.

Символізм виявився новим світорозумінням. Виявилося, що епоха певного зламу минулих цінностей не змогла задовольнитися формально-логічним, раціональним підходом. Їй був потрібен новий метод. І відповідно цей метод породив нову одиницю – символ. Таким чином, символізм не тільки вніс символ в інструментарій сучасності, він також привернув увагу до можливого шляху інтуїтивного, а не тільки раціонального. Те нове, що приносить символізм, можна побачити в підключенні до сучасних проблем усього розмаїття минулих культур.

Таким чином, зміна світоглядних основ на межі XIX-ХХ ст. з’єдналася з творчими пошуками в царині художньої мови. Найбільш повнокровний результат змін виявився у становленні естетичної системи символізму, який став імпульсом оновлення всіх сфер культури.

Символізм відіграв роль формотворної естетичної конструкції для всієї світової культури початку ХХ ст. Усі інші естетичні школи, по суті, або продовжували й розвивали принципи символізму, або конкурували з ним.

ЛІТЕРАТУРА

1. Белый А. Символизм как мировоззрение. – М., 1994.

2. Белый А. Смысл искусства// Белый А. Критика. Эстетика. Теория символизма. В 2-х т. – Т. 1. – М., 1994.

3. История русской литературы: ХХ века: Серебрянный век. – М., 1995.

4. Нольман М.Л. Шарль Бодлер. Судьба.Эстетика. Стиль. – М., 1979.

5. Обломиевский М.А. Французский символізм. – М., 1973.

6. Пайман А. Історія русского символизма. – М., 1998.

7. Рапацки Л.А. Искусство «серебрянного века». – М., 1996.

8. Энциклопедия символизма / Под ред. Ж. Касу. – М., 1998.

Реферат: Адаптивное физическое воспитание в системе реабилитации больных наркоманией

Posted on 15.05.2019 by admin

РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

Кафедра адаптивной физической культуры

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Адаптивное физическое воспитание в системе реабилитации больных наркоманией

Исполнитель: студент дневного отделения 5 курса

5 группы Максима Алексеевича

Научный руководитель: Ирина Александровна

Москва 2001

Оглавление.

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Литературный обзор………………………………………………… 4

1.1. Понятие о наркомании………………………………………………….. 4

1.2. Этиология наркомании…………………………………………………. 4

1.3. Патогенез наркомании………………………………………………….. 6

1.4. Клиническая картина…………………………………………………… 8

1.5. Психосоматическое состояние больного……………………………. 13

1.6. Существующие методы реабилитации наркозависимых…………… 15

Глава 2. Организация и методы исследования……………………………. 21

2.1. Организация исследования…………………………………………… 21

2.2. Цели и задачи исследования…………………………………………. 22

2.3. Методы исследования………………………………………………… 22

Глава 3. Программа реабилитации больных наркоманией с элементами ЛФК и массажа……………………………………………………………… 25

Глава 4. Анализ результатов исследования……………………………….. 31

Выводы………………………………………………………………………. 34

Практические рекомендации………………………………………………. 36

Список литературы…………………………………………………………. 37

ВВЕДЕНИЕ.

Человек знает и употребляет наркотики с незапамятных времён.

Существует гипотеза, что ещё 40 тысяч лет назад до нашей эры

произошло первое знакомство человека с наркотиками. Первые исторические записи о далёком прошлом рода человеческого содержат данные о том, что практически все народы, начиная с доисторического периода, употребляли наркотики растительного происхождения по причине их необычайных свойств изменять установившийся взгляд на окружающий мир и иллюзорно исполнять желания, тем самым, укрепляя веру человека в могущество сверхъестественных сил.

Существуют документы, свидетельствующие о том, что в XV, XVI, XVII веках в Европе изготавливались различные мази, действие которых было, похоже, таким сильным, что они могли уподоблять людей животным или значительно изменять состояние сознания.

Изобретение в 1853 г. врачом из Эдинбурга Александром Будом иглы для подкожных инъекций породило новые проблемы, связанные с более эффективным введением в организм морфина и других алкалойдов опиума. Тогда появилось опасное, ошибочное мнение, что морфин, введённый путём инъекции, не вызывает привыкания и тяги к увеличению дозы.

Судьбоносным в становлении современной наркомании считается 1960 г. Во время пребывания в Мексике гарвардский психолог, доктор Тимоти Лири съел несколько галлюциногенных грибов, полученных им от какого-то местного колдуна.

Тема субстанции, которая исцеляет и приносит успокоение или же болезнь и смерть, повторяется как архетип во всех культурах и во все периоды истории. Наркотики присутствуют и в классических культурах, и в современных цивилизациях, как и в жизни «диких» народов — от тундры до экваториальных джунглей, и это свидетельствует о вечном стремлении человека к преодолению своего несовершенства, а также к тому, чтобы хоть раз побывать пусть ненадолго, в стране, которая существует только в мечтах.

К сожалению, иллюзия длится недолго, а пробуждение приносит ещё более жестокую боль и ещё более мучительное ощущение отчуждённости. Из-за этого наркомания перестаёт быть в наше время проблемой одной личности и приобретает черты социальной проблемы.

На сегодняшний день наркомания является мировой проблемой, которая присутствует на всех континентах. К тому же она проявляет тенденцию неуклонного роста.

Глава 1. Литературный обзор.

Понятие о наркомании.

Наркоманией называется группа заболеваний, которые проявляются влечением к постоянному приему в возрастающих количествах наркотических средств вследствие стойкой психической и физической зависимости от них с развитием абстиненции при прекращении их приема.(9)

1.2 Этиология наркомании.

В 50-60 годы наркомания исследовалась лишь в узкопрофессиональных кругах – проводились либо чисто медицинские исследования, либо юридические, связанные с уголовно-наказуемыми деяниями.

Но постепенно ситуация начинает меняться – проблема наркомании наконец-то признана актуальной. В 1986 году в наркологических диспансерах появились врачи-наркологи. Стали проводиться многочисленные исследования этой проблемы. (3)

По заказу Международной ассоциации по борьбе с наркомафией и наркобизнесом научным коллективом Института социологии РАН в 1992 году в 7 экономических зонах и в 12 городах России было проведено крупномасштабное исследование. Исследование показало следующее:

в России существует стремительно нарастающая угроза наркотизации общества, увеличивается процент женщин, употребляющих наркотики;

существует нелегальный рынок наркотиков;

большинство россиян не одобряет решение Президента и правительства о свободе потребления наркотиков в немедицинских целях (имеется в виду отмена в последнем УК РФ уголовной ответственности за употребление наркотиков).

Согласно данным НИИ наркологии МЗ РФ на начало 1998 года под диспансерным наблюдением в наркологических учреждениях находился 2 990 601 больной, включая группу профилактического учета (Наркологическая помощь.., 1998). Если учесть, что наркотические средства потребляют в основном молодые люди до 25 лет, то становится понятной актуальность проблемы профилактики распространения наркоманий и важность своевременного выявления и лечения лиц, страдающих наркотической зависимостью. Дело осложняется еще тем, что больные наркоманией составляют около 10% от общего числа молодых людей, потребляющих наркотические средства . (14)

Чрезвычайно важным аспектом проблемы является не уменьшающийся риск распространения ВИЧ-инфицирования и других острых инфекционных заболеваний (гепатит) среди наркотизирующихся, поскольку наиболее частым следует назвать инъекционный способ введения наркотика. В равной мере это относится и к распространению среди наркотизирующихся венерических болезней, так как многие наркотические средства повышают сексуальную расторможенность, что ведет к частым и случайным половым контактам. Следовательно, для профилактики инфицирования необходимы конкретные меры, направленные на уменьшение данного риска среди наркозависимых, своевременная диагностика инфекций, а также оказание больным социальной и квалифицированной медицинской помощи. (12)

Лечение больных наркоманией в условиях наркологического стационара в настоящее время следует признать малоэффективным, поскольку ремиссию более 1 года после стационарного лечения, как правило, регистрируют лишь у 9-12% пациентов. Такая низкая эффективность предполагает разработку новых способов лечения заболевания, а также специальных реабилитационных программ, позволяющих увеличить продолжительность ремиссии, а также профилактировать возникновение рецидивов. Использование фармакологических методов лечения наркомании (например, метадоновых программ поддержки при героиновой наркомании или систематического введения блокаторов опиатных рецепторов, таких как налтрексон) в нашей стране не нашло широкого применения из-за дороговизны такого лечения, а также его паллиактивности, как в случае с методоном. (21)

Патогенез наркомании.

Факторы-предикаторы или предрасполагающие факторы возникновения наркоманий можно разделить на две условные группы – биологические и социальные.

К биологическим факторам относятся следующие:

Патология беременности (т.е. выраженные токсикозы и перенесенные матерью во время беременности инфекционные или тяжелые хронические заболевания).

Осложненные роды (затяжные, с родовой травмой или с гипоксией новорожденного).

Тяжело протекавшие или хронические заболевания детского возраста (не исключая простудных, воспаления легких, частых ангин).

Сотрясения головного мозга, особенно многократные.

Социальные факторы следующие:

Воспитание только одним из родителей.

Постоянная занятость одного из родителей (длительные командировки, деловая загруженность и т.д.)

Больной – единственный ребенок в семье.

Алкоголизм (запойное пьянство) или наркомания у кого-либо из близких родственников: отца, матери, реже – деда, дяди , брата.

Психические заболевания, скверный характер или частые нарушения общепринятых правил поведения у кого-либо из близких родственников.

Раннее (до 12-13 лет) начало употребления алкоголя самим больным или злоупотребление летучими наркотическими действующими веществами (клей «Момент», растворители, бензин и пр.) (6)

Риск заболеть наркоманией у тех, кто имеет в анамнезе факторы-предикаторы, выше и вот почему: биологические факторы напрямую влияют на функциональные возможности головного мозга, уменьшая его способность переносить интенсивные или продолжительные нагрузки, причем не только и столько в интеллектуальной, сколько в эмоциональной сфере. То есть: человек с благополучным анамнезам после более или менее тяжелого удара судьбы легко сможет собраться, мобилизироваться, вернуться к нормальному образу жизни. А имеющему в биографии родовую травму, сотрясение мозга или любой биологический фактор-предиктор сделать это намного труднее. И ему тяжелее сохранять уравновешенность и хладнокровие в эмоционально напряженной ситуации. На подсознательном уровне травмированный человек постоянно ищет средство, которое было бы в состоянии хоть на короткое время вернуть эмоциональную устойчивость или повысить ее. В первое время наркотики неплохо справляются с задачей психологической регуляции, увеличивая способность переносить эмоциональные нагрузки. Употребляющие их становятся увереннее в себе, спокойнее и активнее в жизни. Поэтому для человека, имеющего в анамнезе биологические факторы-предикторы, случайный или «экспериментальный» прием наркотика может стать фатальным – не зная, чем грозит регулярное их употребление, он приобретет психическую и физическую зависимость раньше, чем заметит опасность.

Иначе с теми, чьи факторы-предикторы относятся к социальной группе. Конечно, не в 100% случаев, но все-таки довольно часто в семьях, соответствующих пунктам, указанным выше, воспитание детей носит либо несистематический, либо гиперпротективный характер (т.е. за ребенка все время думают и решают взрослые). Следствием является формирование социально пассивной, безответственной личности, ориентированной преимущественно на потребление и не имеющей желания прикладывать значительные усилия для построения своего будущего. Кроме того, зачастую отсутствует (или несостоятельна) программа построения этого будущего – старшие не сумели научить планированию жизни. (11)

1.4 Клиническая картина

Основными характеристиками наркомании являются приобретенная в результате злоупотребления наркотическим средством измененная реактивность к нему, что выражается в патологическом пристрастии (влечении) к наркотику, измененная толерантность, изменение первоначального действия наркотика на организм, возникновение абстинентного синдрома вслед за прекращением употребления наркотического средства. В нашей стране к наркомании относят патологическое пристрастие к веществам, которые согласно списку Постоянного комитета по контролю наркотиков, утвержденного Минздравом РФ, отнесены к наркотическим средствам. Злоупотребления другими веществами обозначаются как токсикомании. (23)

МЗ РФ приводит данные, что распространенность употребления наркотических средств высока, причем лица, состоящие на учете в наркологических диспансерах, составляют лишь 1/30 от реально употребляющих наркотические средства. (24)

Сравнительная оценка различных форм наркоманий и их развития помогла выделить диагностические значимые группы симптомов, общие для всех форм наркоманий. Эти группы симптомов показывают взаимозависимую динамику, что позволяет говорить не только о симптоматологии наркоманий и токсикоманий. В частности, под наркоманией подразумевают состояние, определяемое: 1) синдромом измененной реактивности организма к действию данного наркотика (защитные реакции, толерантность, форма потребления, форма опьянения);

2) синдромом психической зависимости (обсессивное влечение, психический комфорт в интоксикации); 3) синдромом физической зависимости (компульсивное влечение, потеря контроля над дозой, абстинентный синдром, физический комфорт в интоксикации).

В развитии болезни синдромы возникают не одновременно. Первые – синдром измененной реактивности и синдром психической зависимости. Употребление сильных эйфоригенных средств обнаруживает в качестве первого болезненного признака влечение (синдром психической зависимости). Употребление слабых эйфоризирующих веществ дает время для проявления симптомов входящих в синдром измененной реактивности; затем становится наглядным влечение к повторению опьянения. Синдром физической зависимости формируется позже, на фоне возникших и продолжающих свое развитие синдромов измененной реактивности и психической зависимости, выделяется также синдром последствий наркотизации, включающий энергетическое снижение, полисистемное функциональное истощение организма. Особенности синдрома последствий наркотизации при различных формах наркоманий большого диагностического значения не имеют, поскольку следует диагностировать болезнь на более ранних этапах.

Указанные типы синдрома зависимости развиваются в связи с приемом веществ, оказывающих влияние на психические функции, причем различные вещества такого типа действия обладают неодинаковой способностью вызывать психическую или физическую зависимость, либо развиваются оба вида зависимости одновременно. Исходя из этого, при применении термина «синдром зависимости» в каждом конкретном случае целесообразно уточнять, по отношению к какому веществу данный термин используется, например синдром зависимости от кокаина, морфина и т.д. Кроме того, синдром психической или физической зависимости может развиваться не только при злоупотреблении лекарственными средствами, но и веществами или продуктами, которые не отнесены к лекарственным средствам (например, никотин). В связи с этим термином «синдром зависимости» рационально употреблять без определения «лекарственная»», чтобы не ограничивать использование данного термина только применительно к лекарственным средствам. (15)

Наркотическое опьянение, или синдром наркотического опьянения, представляет состояние, возникающее после приема наркотических средств, включающее определенные психические и соматические симптомы. Также условно можно выделить субъективные, испытываемые опьяневшим человеком, проявления и объективные признаки наркотического опьянения, регистрируемые окружающими. (16)

Расстройства восприятия в наркотическом опьянении проявляются в трех формах: 1) обострением (стимуляторы), 2) избирательностью (опиаты) и 3) снижением восприятия (седативные препараты). Кроме того, меняется качество восприятия, что характеризуется психосенсорными и продуктивными расстройствами вплоть до галлюцинаций. Меняется восприятие окружающего: форма, цвет (его насыщенность) предметов, расстояние до них. Нарушение сенсорного синтеза проявляется чувством де реализации. Нарушается и интерорецепция, возникает чувство тепла, легкости и тяжести, изменения положения тела в пространстве, восприятия схемы тела, ориентировки в собственном теле. Галлюцинации возникают как спонтанные, так и рефлекторные, при раздражения соответствующего анализатора. Характерны иллюзии, наиболее часто зрительные. Вкусовые и обонятельные расстройства восприятия редки. (23)

При опьянении психодизлептиками мышление оказывается направленным по плоскости, лежащей вне реальности. Возникают фантастические представления, нарушается темп движения мыслей, ускоряясь (ЛСД) или замедляясь до персеверации (алкоголь, снотворные). (20)

Каждый наркотик вызывает нарушение сознания разного типа и глубины от суждения до различной степени помрачения. Коллективное гипнотическое сознание при гашишизме резко отличается от индивидуального изолированного суждения сознания с помрачением при опьянении опиатами и обострением яркости при приеме стимуляторов. Соматоневрологические проявления наркотической интоксикации представлены в основном вегетативной симптоматикой. Картина зависит от наркотика и дозы. Обычная реакция в виде расширения зрачка, за исключением сужение зрачка при приеме опиатов и некоторых психодизлептиков. Большинство наркотиков вызывают гипертермию и гиперемию, пото-, слюно- и салоотделение, тахикардию и подъем АД, учащение дыхания. Все наркотические вещества снижают аппетит и повышают сексуальную активность. Нарушается моторика кишечника. Мышечный тонус, возбудимость, скорость и координация движения снижаются, за исключением интоксикации стимуляторами.

1) Неуправляемость психической деятельности: в эмоциональной сфере – невозможность подавить тревогу, страх, другие отрицательные чувствования. Последние толкают больного на поиск и прием наркотика, не считаясь с социальными и моральными ограничениями. В сфере восприятия (иллюзии, галлюцинации) при некоторых интоксикациях иногда (опиаты), при других (психодезлептики) всегда с какого-то момента опьяневший не в состоянии изменить волевым усилием их содержание. В мышлении свободное, спонтанное течение мыслей (опиаты, алкоголь, седативные); при других видах интоксикации возникают мысли, от которых невозможно освободиться.

2) Диссоциация психической деятельности: Нередко она создается в темпах функций отдельных сфер психики. Так, быстрой смене психосенсорных впечатлений может не соответствовать замедленность мышления, что дает ощущения «наплыва». При опийном, гашишном опьянении, приеме других психодизлептиков возможны диссоциации мышления, наблюдения за своими переживаниями, их оценка со стороны. Иногда диссоциирует сознание «я», когда «душа» со стороны наблюдает за «телом». Эта диссоциация не только интеллектуальная, но и психосенсорное нарушение психосенсорного синтеза особенно характерно для психодизлептиков, которые использовались в древних культах, колдовстве. В пределах интеллектуальной функции видима диссоциация восприятия и запоминания, понимания и способности вербализации. «Все становится ясным», «другой смысл всего» наряду с невозможностью сказать, что «все» и что «другое». Диссоциация хотя и редко, но наблюдается в эмоциональной сфере: притом, что впечатления чувственно насыщенны, возможны отстранения, отчуждения, самооценка переживаний в конкретный момент. К диссоциативным следует отнести наплыв мыслей, а также ощущение пустоты в чувствах и мыслях, «остановку» мыслей при вытрезвлении. (5)

1.5 Психосоматическое состояние больного.

Выход из наркотического опьянения сопровождается сном, даже после приема стимуляторов. Часто развивается депрессивное состояние с чувством острой тоски, безнадежности, суицидальными мыслями (психодизлептики, стимуляторы и в высоких дозах), тревога, безотчетный страх (гашиш).

Психическая зависимость включает психическое (обсессивное) влечение к наркотику и способности достижения психического комфорта в интоксикации. Психическое влечение выражается в постоянных мыслях о наркотике, подъеме настроения в предвкушении приема. Подавленности, неудовлетворенности в отсутствие наркотика. Часто влечение сопровождается борьбой мотивов. В сочетании с навязчивостью мыслей о наркотике это дает основание называть психическое влечение обсессивным (Портнов А.А., Пятницкая И.Н., 1971). Если компульсивное влечение диктует поведение больного, то психическое, обсессивное определяет настроение, эмоциональный фон. В своем течении обсессивное влечение волнообразное. Оно не выражено, если необходимый ритм наркотизации соблюдается без задержки, в этом случае возникающее влечение удовлетворяется тут же. Оно может временно подавляться крупным конфликтом вследствие наркотизации, госпитализацией больного, каким-либо эмоционально сильным увлечением, не связанным с наркотиком. Влечение обостряется при неприятных переживаниях, встречах с друзьями наркоманами, разговорах о наркотиках.

Физическая зависимость включает: 1) физическое (компульсивное) влечение; 2) способность достигать состояния физического комфорта в интоксикации и 3) абстинентный синдром.

Физическое (компульсивное) влечение, один из широко известных признаков наркоманий, выражается в неодолимом стремлении к наркотизации. Влечение достигает высокой интенсивности, вытесняя даже такие витальные влечения, как голод и жажду. От обсессивного компульсивное влечение отличается не только своей интенсивностью, но и тем, что способно подчинять все содержание сознания в настоящий момент, не оставляя места другим, не связанным с наркотизацией представления. Компульсивное влечение не только определяет умонастроение и аффективный фон, оно диктует поведение, подавляет и устраняет противоречащие мотивы и контроль. Компульсивное влечение определяет поступки больных, мотивацию их действий. При компульсивном влечении все направлено на поиск наркотика и на преодоление препятствий к этому. Кроме того, компульсивное влечение сопровождается характерными вегетативными проявлениями в виде расширения зрачков, сухости во рту, гиперрефлексии, тремора даже при тех наркоманиях, для которых тремор нетипичен. Можно выделить три вида компульсивного влечения: 1) возникающее вне интоксикации; 2) входящее в структуру абстинентного синдрома; 3) возникающее при опьянении.

Еще более наглядным показателем того, что вне наркотизации удовлетворительное функционирование у наркомана невозможно, является абстинентный синдром. Абстинентный синдром состоит из фаз, появляющихся последовательно и закономерно во времени. Эта закономерная последовательность видима как при наблюдении конкретного случая абстинентного синдрома, так и при анализе постепенного его формирования в процессе развития болезни. Абстинентный синдром представлен симптомами, которые можно разделить на две группы: симптомы психические и симптомы вегетативные, соматоневрологические. Абстинентный синдром является показателем сформировавшейся физической зависимости от наркотика. Это состояние характеризуется необходимостью в постоянном присутствии наркотика для относительно нормального функционирования организма, теперь уже на качественно ином уровне. Приспособившийся к уровню постоянной интоксикации организм в отсутствие наркотика дает первый сигнал о том, что нужна очередная доза препарата. Возникает компульсивное влечение, имеющее значение жизненной необходимости для больного.

Если наркотик не поступает, организм пытается самостоятельно, собственными ресурсами воспроизвести условия, соответствующие наркотической интоксикации, т.е. условия, необходимые для его функционирования. (2)

1.6 Существующие методы реабилитации наркозависимых.

Лечение наркоманий и токсикоманий в настоящее время не имеет четкой патогенетической ориентации и во многом симптоматично, поскольку экспериментальные исследования и клиническая практика еще не выработали единых, общепризнанных методов лечения наркоманической зависимости. Это обстоятельство, как уже подчеркивалось выше, связано с недостаточным знанием интимных механизмов патогенеза наркоманий, которые, как известно, прежде всего, обусловлены весьма тонкими и вначале малозаметными функциональными изменениями физиологических и биохимических процессов в центральной нервной системе.

Важными принципом лечения является его этапность:

1)предварительный этап, включающий детоксикацию (дезинтоксикацию), общеукрепляющую и стимулирующую терапию в сочетании с отнятием наркотического вещества;

2) основной этап, направленный на активное противонаркотическое лечение;

3) поддерживающая терапия. (22)

Для выбора правильной схемы лечения необходимо учитывать стадию заболевания, возраст больного, состояние психики больного, наличие или отсутствие стремления избавиться от наркотической зависимости.

Первый этап лечения начинается с прекращения приема наркотика. Лишение приема наркотического вещества осуществляется тремя методами: внезапным (у молодых людей обычно на начальных этапах заболевания), быстрым и медленным, в течение нескольких дней (у пожилых, соматически ослабленных больных во II и III стадиях болезни). Лишение наркотика неизбежно приводит к развитию абстинентного синдрома. Выраженность его бывает различна. Для купирования абстинентного синдрома применяяют различные препараты транквилизирующего действия, нейролептики.

Лечение наиболее эффективно в специализированном (закрытом) учреждении, поскольку возможность контролировать себя у наркомана крайне низка и неустойчива. Патологическое влечение, сила которого колеблется, меняет состояние наркомана, особенно в первые дни лечения. Даже если он поступил с желанием избавиться от болезни, он вскоре может вновь начать поиск опьяняющих средств. В этой связи не следует доверять оценке, которую больной дает получаемому лечению. При обострении влечения, наркоман отказывается от приема лекарств, ищет поддержки у других больных и находит ее у более психопатизированных, которые в свою очередь нередко начинают точно такие же жалобы.

Как мы уже говорили, первый этап лечения – дезинтоксикация наркомана, т.е. медикаментозное лечение, проводимое специалистами-наркологами. На втором этапе лечения к успешному медикаментозному лечению присоединяются методы психотерапии, физиотерапии, массажа и трудотерапии, а затем на третьем этапе — реабилитация и поддерживающая терапия (наблюдение).

А) Медикаментозные методы лечения.

Для лечения наркозависимых используется большой арсенал фармакологических средств, используемых в основном для детоксикации и фармакологической реабилитации наркозависимых.

Самым распространенным фармакологическим препаратом является метадон, синтетический опиат. Метадоновая программа заключается в том, что наркоман переходит с нелегального употребления героина, сопровождающегося различными проблемами со здоровьем, на легальное употребление метадона с целью укорочения детоксикации и в качестве поддерживающего средства пациентов. Впоследствии проводят постепенную в течение нескольких дней (недель) отмену метадона. Конечной целью детоксикации является достижение пациентом состояния, свободного от наркотической зависимости. (Фридман Л.С. и др., 1998)

Также используют блокаторы опиатных рецепторов одновременно с героином, что останавливает развитие физической зависимости, но не снимает тягу к наркотику. Поэтому при такой терапии предполагается применение других методов воздействия (психотерапия в первую очередь).

Лекарственные препараты, применяемые при лечении наркомании, принадлежат к разным фармакологическим группам (психостимуляторы, ноотропы, нейропептиды, психоэнергизаторы, витамины и др.) и имеют существенные отличия в механизме действия. Однако их объединяет однонаправленность в отношении высших функций головного мозга – памяти, внимания, мышления, которые, как правило, улучшаются. (13)

Б) Психотерапия включает в себя гипноз с внушением отвращения и выработкой отрицательного рефлекса на наркотическое средство; укрепление воли, установок на активное выздоровление.

Гипноз – погружение пациента в гипнотическое состояние – привычный технический прием, позволяющий повысить действенность лечебного внушения и тем самым добиться необходимого терапевтического эффекта. Техника предусматривает соблюдение состояния покоя и удобства, усыпляющие формулы произносятся ровным и спокойным голосом, иногда сопровождаясь более эмоциональными императивными внушениями.

Рациональная психотерапия принципиально отличается от гипноза обращением к сознанию и рассудку человека, к его логике. Используются законы логического мышления, индивидуальное умение анализировать информацию и профессиональные знания врача для критического разбора ошибок в логических построениях больного, разъясняются причины болезни, показывается зависимость между неправильным пониманием причин болезни пациентом и динамикой болезненного процесса, происходит обучение законам логики.

Аутогенная релаксация – метод самовнушения, в котором посредством повышения внушаемости служат предваряющие внушения мышечная релаксация и самоуспокоение. Эффект комплексный, зависящий от накопления положительного действия состояний релаксации и от закрепления внушаемых самому себе необходимых представлений и ощущений. Методы аутогенной релаксации могут использоваться как дополнение к основному психотерапевтическому методу. Под релаксацией понимается состояние бодрствования, характеризующееся пониженной психорегулирующей активностью и ощущаемое либо во всем организме, либо в одной из его систем. Наиболее часто используемыми методами аутогенной релаксации являются нервно-мышечная релаксация, медитация, аутогенная тренировка и различные формы биологически активной связи.

Игровая психотерапия и психотерапия творчеством. Лечебные методы, в которых научное представление о человеке в значительной мере связано с бурным развитием психологических наук, социальной психологии, психологии личности. Разрабатываются различные варианты приемов раскрытия психологических и творческих возможностей личности в целях отвлечения, переключения, успокоения, обогащения духовной жизни. Это может быть и проигрывание деловых жизненных ситуаций, и импровизированная живая игра в сюжетные сказки и т.д. Методические приемы разнообразны: от активного исполнительства, попыток создания собственных произведений, тренировки восприятия, как способности критической оценки, так и возможность ее публичной формулировки и отстаивания, до более пассивных ролей зрителя, слушателя, соучастника, болельщика. (1)

Эмоционально-стрессовая психотерапия.

Система активного лечебного вмешательства, которое заставляет больного на предельно высоком эмоциональном уровне пересмотреть и даже радикально изменить отношение к себе, к своему болезненному состоянию и окружающей микро социальной среде. Психотерапия больше походит на хирургическую операцию, чем на наложение бальзамической повязки (С.И.Консторум). Лечение осуществляется методом укрепления и выработки идейных, духовных позиций и интересов больного сопровождается старанием пробудить эти высокие интересы и устремления, противопоставить заинтересованность и увлеченность болезненной симптоматике и часто связанному с ней подавленному, депрессивному или апатичному настроению.

Наркопсихотерапия. Внушение в гипноидном состоянии, вызванном введением медикаментозных средств. Для лечебных целей достаточно начального оглушения, эйфории и легкой спутанности сознания, и тогда на входе в него и на выходе из этого состояния психотерапевт проводит свои словесные воздействия (внушения).

Коллективная и групповая психотерапия. Базируется на использовании социального в человеческой психике. Объединение пациентов в лечебную группу позволяет не только использовать в лечебных целях взаимоиндукцию пациентов и простое стремление их подражать друг другу. Лечебное воздействие врача постепенно дополняется своеобразным воздействием коллектива на каждого своего члена, и это направляемое врачом действие становится центром лечебного процесса при коллективной психотерапии. Разновидность является семейная психотерапия, направленная на коррекцию отношений внутри семьи. Основным методом, описанным в литературе, является метод терапии сознательного поведения. В последнее время широкое применение нашли методы краткосрочной терапии супружеских пар для улучшения внутрисемейной ситуации, связанной с употреблением алкоголя или наркотических средств. (5)

В) Физиотерапия

Физиотерапия — это ванны, души, гальванизация, электрофорез, грязевые и парафиновые аппликации, электросон ( от 10-15 до 20-30 процедур по 1-2 ч. каждый сеанс), которые помогают восстановить работу организма. (18)

Г) Трудотерапия.

Трудотерапия – одно из направлений реабилитации наркозависимых. Лечение трудом является составной частью реабилитационных мер, направленных как на восстановление функций пораженного органа (системы), так и всего организма больного, а так же трудотерапия назначается с целью повышения общего тонуса организма. Трудовые движения стимулируют физиологические процессы и функцию основных систем больного, мобилизируют его волю, дисциплинируют и приучают к концентрации внимания, создают бодрое настроение, освобождают от мыслей и побуждений, возникающих на почве бездействия и праздного времяпрепровождения, отвлекают от ухода в болезнь. Трудовая терапия возбуждает психическую активность, направляя ее в русло предметной, осмысленной, результативной и дающей удовлетворение деятельности. Она заключается в том, что пациенты под руководством труд-инструктора несколько часов в день работают на улице или занимаются домашним хозяйством. Цель этого направления – открыть в себе новые качества, развить новые навыки, получить удовольствие от работы. Привлечение больного к труду, начиная с дозированного труда с постепенным переходом на полный рабочий день.

Коллективно-трудовой метод лечения должен составлять единое целое с системой других социальных воздействий, образование новых связей для участия больного в социальной жизни (Бугайский Я.П., 1932) . В настоящее время трудотерапия становится одним из важнейших факторов медицинской реабилитации. (8)

Глава 2. Организация и метод исследования.

2.1. Организация исследования.

Исследование проводилось в психоневрологической больнице № 12. Была набрана экспериментальная группа, состоящая из 4 мужчин и контрольная группа из 3 мужчин. Все пациенты имели диагноз – героинозависимой наркомания в возрасте от 23 до 27 лет.

Обследование проводилось в течение 3-х дней. В первый день антропометрические измерения. Во второй — ортостатическая проба и в третий – проба Летунова. Все данные записывались в протоколы.

В течение 3-х месяцев экспериментальная группа занималась по специально разработанной программе, а контрольная группа по обычной программе.

После проведенного курса было вторичное обследование группы. Все полученные данные были зафиксированы.

2.2. Цели и задачи исследования.

Цель исследования: разработать методику в комплексе реабилитации лиц, страдающих героинозависимой наркоманией.

Задачи исследования:

Провести анализ литературных источников.

Изучить особенности психофизического состояния больных с героинозависимой наркоманией в возрасте от 23 до 27 лет.

Разработать и экспериментально провести программу реабилитации.

2.3. Методы исследования.

2.3.1. Методы оценки морфо-функционального состояния.

Антропометрия.

При проведении измерений нужно пользоваться только специальным, стандартным инструментарием. Измерения следует делать утром, натощак или после легкого завтрака.

Антропометрия позволяет наблюдать за динамикой физического развития, проведя её через определённое время занятий.

Вес тела определяется на проверенных медицинских весах с точностью до 50 грамм. Измерение окружности грудной клетки делается сантиметровой портновской лентой. Жизненная емкость легких (ЖЕЛ) абсолютная определяется с помощью спирометра, а относительную (ЖЕЛ) по формуле:

ЖЕЛ абс

ЖЕЛ отн = Х 100%

Мт

Измерения проводятся в положении стоя.

ЖЕЛ – это объем воздуха, который может, выдохнут человек при максимально глубоком выдохе, при максимально глубоком вдохе.

Показатель осанки (ПО) определяется измерением толстотным циркулем расстояние между акромиальными точками – ширину плеч (ШП), а сантиметровой лентой по задней поверхности туловища определить по этим же точкам плечевую дугу (ПД) и вычислить по формуле:

ШП

ПО = Х 100%

ПД

Если показатель равен 80 % или ниже, то есть наличие сутуловатости. В норме ПО = 110 %.

2.3.2. Метод оценки состояния опорно-двигательного аппарата.

Гомеометрия.

Измерение углов подвижности в суставах.

Измеряется угломером в момент сгибания конечности без дополнительных усилий. Измеряется в градусах. Это позволит определить, какое воздействие окажут упражнения на растягивание, на опорно-двигательный аппарат.

2.3.3. Методы исследования физической работоспособносссти.

Проба С.П. Летунова.

Для оценки адаптации организма к скоростной работе и выносливости. Проба будет складываться из 2-х нагрузок: первая-20 приседаний, выполняемых за 30 секунд; вторая — трехминутный бег на месте в темпе 180 шагов в минуту. После окончания каждой нагрузки у испытуемого регистрируется восстановление частоты сердечных сокращений (ЧСС) и артериальное давление (АД). Эти данные регистрируются на протяжении всего периода отдыха между нагрузками.

Оценка результатов пробы С.П. Летунова не количественная, а качественная. Она ведется путем изучения так называемых типов реакции:

Нормотонический тип реакции. Каждой нагрузкой отмечается учащение пульса, повышается максимальное и понижается минимальное АД.

Гипертонический тип. Резкое повышение максимального давления до 180 – 220мм.рт.ст. Минимальное либо повышается, либо не изменяется.

Гипотонический тип. Незначительное повышение максимального АД, в ответ на нагрузки сопровождается резким учащением пульса на 2 нагрузки ( до 170 –190 уд./мин.) восстановление ЧСС и АД замедленно.

Дистонический тип. Снижение минимального АД, которое после 2 нагрузки становится равным 0 («феномен бесконечного тона»). Минимальное АД в этих случаях повышается до 180-220мм.рт.ст.

Реакция со ступенчатым подъёмом АД.

Максимальное АД, которое обычно снижается в восстановительном периоде, у некоторых повышается на 2-3-й минутах по сравнению с величиной на первой минуте восстановления. Это связано с ухудшением функционального организма испытуемого.

Ортостатическая проба.

Это изменение положения тела в пространстве для исследования функционального состояния организма.

При ортостатической пробе переход из горизонтального положения в вертикальное выполняется испытуемым активно, путем вставания. Реакция на вставание изучается на основании регистрации ЧСС и АД. Эти показатели многократно изменяются в горизонтальном положении тела, а затем в течение 10 минут в вертикальном положении.

Оценка ортостатической пробы оценивается на основании реальной ЧСС в вертикальном положении тела.

Если на протяжении 10 минут исследования ЧСС не превышает 89 уд/мин., реакция считается нормальной; ЧСС, равная 90-95 уд/мин., Указывает на снижение ортостатической устойчивости; если ЧСС превышает 95 уд/мин., то устойчивость низкая.

Глава 3. Программа реабилитации больных героинозависимой наркоманией с элементами ЛФК и массажа.

Для исследования состояния организма больных героинозависимой наркоманией было проведено необходимое обследование экспериментальной и контрольной группы. Были использованы следующие методы обследования: оценка морфо-функционального состояния (таблица №1); оценка состояния опорно-двигательного аппарата (ОДА) (таблица №2); оценка физической работоспособности (таблица №3). Больных обследовали в условиях стационара.

Таблица №1. Оценка морфо-функционального состояния, контрольной (n=5) и экспериментальной (n=5) групп, до эксперимента.

Показатели морфо-функционального состояния	Экспериментальная группа	Контрольная группа	Показатели здоровых
Возраст	26	26	26
Вес	75	77	80
Объем грудной клетки	100,9	101	108
Показатель осанки	95,5	98,8	110
ЖЕЛ абс./отн.	2,95/3,93	3,04/3,95	3,98/5,37

Доклад: Замки Луары. Шеверни

Posted on 15.05.2019 by admin

Замки Луары. Шеверни

Невозможно не восхищаться необычайной белизной и поразительной симметрией замка Шеверни. Это высокое и узкое здание связано двумя крыльями с квадратными павильонами, покрытыми округлыми кровлями, увенчанными фонарями. Здесь планировка чисто ренессансного стиля несколько разбавлена влиянием классики, выраженной в череде ниш, украшенных бюстами, что придает фасаду изящную легкость.

Среди подсобных помещений замка — очень выразительный Зал трофеев, в котором выставлено более 2000 рогов оленей, а также псарня с шестью десятками великолепных собак, натасканных для псовой охоты. И действительно, владельцы Шеверни регулярно устраивали охотничьи выезды, очень ценившиеся среди вельмож — любителей охоты.

В противоположность другим замкам, таким как Блуа или Шамбор, интерьеры которых практически пусты, Шеверни хранит нетронутой великолепную мебель эпохи Людовика XIII. По-видимому это объясняется тем, что замку выпала счастливая доля — оставаться в руках одной семьи, за исключением небольшого периода в 1564 году, когда он принадлежал Диане де Пуатье. Это позволило сохранить единство стиля и всего ансамбля в целом.

Известно, что в 1315 году на месте Шеверни стояла мельница. В те времена семья Гюро была уже знаменита. Она могла гордиться своим родом, в котором были и государственные секретари, и министры, и канцлеры при разных суверенах — от Людовика XII до Генриха IV.

В 1490 году Жак Гюро, интендант Людовика XII, решил переделать мельницу в замок. Так возникло «здание со рвом, подъемным мостом, башнями, бойницами и другими фортификационными сооружениями».

По-видимому, первый замок, от которого ничего не осталось, находился на месте современных подсобных помещений. По одному из архивных документов, замок, который мы видим сегодня, воздвигнутый в 1634 году, находился «на месте прежнего». Однако смысл этой фразы несколько расплывчат и это не доказывает, что он был именно на месте мельницы.

Маркиз Дюрфор де Шеверни, историк, который жил в замке во время Революции, описал в своих мемуарах известный трагический эпизод: Анри Гюро наследовал поместье в 1599 году в возрасте 24 лет; молодым он женился на Франсуазе Шабо, которой в момент бракосочетания было всего 11 лет. Он жил с ней практически раздельно, так как вынужден был принимать участие в длительных военных походах.

Однажды, когда он находился во дворе короля Генриха IV в Париже, король в шутку поставил сзади к его голове два пальца в виде рогов. Присутствующие фавориты разразились смехом. Зеркало дало возможность молодому графу увидеть, кто является предметом столь безудержного веселья. Не сказав ни слова, он оседлал коня и во весь опор поскакал к своему замку, куда примчался на рассвете прямо в комнату к своей супруге. Легенда рассказывает, что юный паж, с которым она утешалась в отсутствие мужа, едва успел выскочить в окно, но сломал себе ногу, и граф прикончил его шпагой. Вернувшись в комнату к жене в сопровождении священника, граф дал ей час на размышление, чтобы выбрать смерть между шпагой и ядом. Несчастная предпочла яд.

Возможно, в действительности все так и было, однако в книге записей приходской церкви Сен Мартен де Блуа изложена несколько иная версия. Там можно прочесть:

«В субботу XXVI января… графиня де Шеверни была отравлена, судя по слухам, по причине адюльтера, и когда хирурги, мэтр Гийом и его сын, произвели вскрытие, они обнаружили младенца мужского пола пяти с половиной месяцев, и в тот же день некто по имени Шамбелэн, дворянин Бургонский, подозреваемый в адюльтере, был убит в том же замке Шеверни».

Как бы то ни было, Анри Гюро вернулся в тот же вечер в Париж, как раз ко времени отходя короля ко сну. Когда королю сообщили это печальное известие, к которому он был в какой-то мере причастен, он страшно разгневался и выслал графа на долгие три года в его владения Шеверни. Во время этой ссылки Анри женился на дочери своего бальи, и его вторую жену хроникеры описывают как бережливую, умную, обладающую прекрасным вкусом женщину. Она руководила работами по расширению и обновлению замка, заручившись помощью архитектора Бойе и художника Жана Монье.

Прямой потомок Гюро, маркиз де Вибре, завещал замок своим племянникам — виконту и виконтессе де Сигала, которые после его смерти стали владельцами замка.

Замок Шеверни и сегодня хранит свое былое величие.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://subscribe.ru/archive/history.alltheuniverse

Статья: Условный оператор. Блок. Оператор выбора

Posted on 15.05.2019 by admin

С.А. Григорьев

Условный оператор в Паскале записывается в виде:

IF логическое выражение THEN оператор/блок [ELSE оператор/блок] логическое выражение — это любое выражение, значение которого имеет тип Boolean, блок — это последовательность операторов, заключенная в логические скобки : BEGIN операторы END; . Перед ELSE никогда не ставится «;» ! Перед END в большинстве случаев можно не ставить «;». Если значение логического выражения TRUE, то выполняется оператор или блок, стоящий после THEN, в противном случае — оператор или блок, стоящий после ELSE. Конструкция ELSE необязательна, условный оператор можно использовать и в усеченном виде, тогда при значении логического выражения FALSE не выполняется никаких действий. Операторы, входящие в условный оператор, сами могут быть условными, т.е. допускается любая вложенность условных операторов. Запишем теперь предыдущую задачу о четырех числах, используя оператор IF :

VAR a,b,c,d : Integer;

BEGIN WRITELN(‘Введите 4 целых числа, a,b,c и d, среди ‘,

‘которых должно быть 2 и только 2 одинаковых!’);

WRITE(‘a=’); READ(a); WRITELN; WRITE(‘b=’); READ(a); WRITELN;

WRITE(‘c=’); READ(a); WRITELN; WRITE(‘d=’); READ(a); WRITELN;

IF(a=b)AND(a<>c)AND(a<>d)AND(c<>d) OR(a=c)AND(a<>b)AND(a<>d)AND(b<>d)OR

(a=d)AND(a<>b)AND(a<>c)AND(b<>c)OR(b=c)AND(b<>a)AND(b<>d)AND(a<>d)OR

(b=d)AND(b<>a)AND(b<>c)AND(a<>c)OR(c=d)AND(c<>a)AND(c<>b)AND(a<>b)

THEN WRITELN(‘Вы довольно понятливы’)

ELSE WRITELN(‘Вы ошиблись !!!’);

READLN;

END.

Можно решить эту задачу и другим способом :

VAR a,b,c,d : Integer;

CONST num : Byte = 0;

BEGIN WRITELN(‘Введите 4 целых числа, a,b,c и d, среди ‘,

‘которых должно быть 2 и только 2 одинаковых!’);

WRITE(‘a=’); READ(a); WRITELN; WRITE(‘b=’); READ(a); WRITELN;

WRITE(‘c=’); READ(a); WRITELN; WRITE(‘d=’); READ(a); WRITELN;

IF a=b THEN Inc(num); IF a=c THEN Inc(num); IF a=d THEN Inc(num);

IF b=c THEN Inc(num); IF b=d THEN Inc(num); IF c=d THEN Inc(num);

IF num=1 THEN WRITELN(‘Вы довольно понятливы’)

ELSE WRITELN(‘Вы ошиблись !!!’);

READLN;

END.

Теперь попробуем записать условный оператор, реализующий более сложную логическую структуру. Пусть даны три числа d, m и y, содержащие число, месяц и год для некоторой даты; необходимо выяснить, правильна ли эта дата.

VAR d,m : Byte; y : Word; Valid : Boolean;

BEGIN WRITE(‘Введите дату ‘); READ(d,m,y);

IF (m=1)OR(m=3)OR(m=5)OR(m=7)

OR(m=8)OR(m=10)OR(m=12) THEN

IF (d>=1)AND(d<=31) THEN Valid:=TRUE

ELSE Valid:=FALSE

ELSE

IF (m=4)OR(m=6)OR(m=9)OR(m=11) THEN

IF (d>=1)AND(d<=30) THEN Valid:=TRUE

ELSE Valid:=FALSE

ELSE

IF m=2 THEN

IF (d>=1)AND(d<=28) THEN Valid:=TRUE

ELSE

IF d=29 THEN

IF (y MOD 4=0)AND(y MOD 100>0)

OR(y MOD 400=0) THEN Valid:=TRUE

ELSE Valid:=FALSE

ELSE Valid:=FALSE;

IF Valid THEN WRITELN(‘Дата верна’)

ELSE WRITELN(‘Дата не верна’);

END.

Оператор выбора во многих случаях удобнее, чем условный оператор,

он записывается в виде :

CASE выражение OF

список значений : оператор/блок

…………………………….

список значений : оператор/блок

[ELSE оператор/блок]

END;

Здесь выражение — это любое выражение порядкового типа, список значений — это список разделенных запятыми константных выражений или диапазонов, диапазон — это конструкция вида константное выражение .. константное выражение. Константным будем называть любое выражение, в которое входят только неименованные и нетипизированные константы (т.е. в константное выражение не могут входить имена переменных, функции и типизированные константы). На самом деле константные выражения — это выражения, которые могут быть вычислены до выполнения программы, а отсюда уже и вытекают ограничения на их вид. Выражение, стоящее после CASE, и все константные выражения должны быть одного типа либо все иметь целочисленные типы.

Оператор выбора выполняется следующим образом: вычисляется выражение, стоящее после CASE, затем просматриваются все списки значений, и если значение выражения попало в список значений, выполняется соответствующий оператор или блок, и выполнение оператора CASE заканчивается; если значение выражения не содержится ни в одном из списков, то выполняется оператор или блок, стоящий после ELSE. Конструкция ELSE может отсутствовать, в этом случае оператор CASE может не выполнить никаких действий. В качестве примера использования оператора выбора решим предыдущую задачу о правильной дате.

VAR d,m : Byte; y : Word; Valid : Boolean;

BEGIN WRITE(‘Введите дату ‘); READ(d,m,y);

CASE m OF

1,3,5,7,8,10,12 :

CASE d OF 1..31 : Valid:=TRUE

ELSE Valid:=FALSE

END;

4,6,9,11 :

CASE d OF 1..30 : Valid:=TRUE

ELSE Valid:=FALSE

END;

2 : CASE d OF 1..28 : Valid:=TRUE;

29 : Valid:=(y MOD 4=0)AND(y MOD 100>0);

ELSE Valid:=FALSE

END;

ELSE Valid:=FALSE;

END;

IF Valid THEN WRITELN(‘Дата верна’)

ELSE WRITELN(‘Дата не верна’);

END.

Вы можете видеть, что задачи такого типа решаются оператором CASE гораздо проще, чем оператором IF. Решим еще одну задачу: определить, какого рода символ введен — цифра, латинская буква, русская буква или ни то, ни другое и ни третье.

VAR c : Char;

BEGIN WRITE(‘Введите символ ‘); READ(c);

CASE c OF

‘0’..’9′ : WRITELN(‘Вы ввели цифру’);

‘ a’..’z’,’A’..’Z’ : WRITELN(‘Вы ввели латинскую букву’);

‘а’..’п’,’р’..’я’,’А’..’Я’ : WRITELN(‘Вы ввели русскую букву’);

ELSE WRITELN(‘Вы ввели неизвестно что !’);

END;

END.

Реферат: Ветвление в Паскале

Posted on 15.05.2019 by admin

Одной из основных алгоритмических структур является ветвление (альтернатива).

Если условие выполняется, то будет выполнена инструкция «1», если нет, то — инструкция «2». Несмотря на то, что в схеме присутствуют два действия, выполнено будет только одно, так как условие либо ложно, либо истинно. Третьего не дано. Такая схема позволяет решать задачи, в которых в зависимости от сложившихся обстоятельств требуется совершить то или иное действие. Нет никакого сомнения, что число задач такого рода огромно. Более того, очень сложно придумать реально значимое задание, алгоритм выполнения которого содержал бы в себе простое прямое следование команд. Даже примитивный пример, взятый из курса математики, как вы увидите, не может быть решен без использования ветвления. Итак, необходимо вычислить значение выражения y=1/x. Вам известно, что данная функция не всегда имеет значение, то есть не для всех значений аргумента существует значение результата. Наша задача так составить алгоритм, чтобы исполнитель ни в коем случае не встал в тупик, даже при получении нуля в качестве аргумента. Сформулировать это на естественном языке не трудно:

1. Получить значение x.

2. Если x=0, то сообщить, что выражение значения не имеет, иначе — вычислить y как 1/x.

Таким образом используется приведенная выше алгоритмическая структура. Она может быть выражена простыми словами:

Если <усл.> {Если выполняется условие}

то <действие 1> {то выполнить действие № 1 }

иначе <действие 2> {иначе — выполнить действие № 2 }

все

Как это записать на Паскале? Да точно так же, только по-английски.

Формат условного оператора на языке Паскаль:

If <условие>

Then <оператор 1>

Else <оператор 2>;

Обратите внимание на то, что в Then- и Else- части стоит только один оператор. Но что делать, чтобы решить задачу, в которой по выполнению или невыполнению условия нужно совершить не одно, а несколько действий? Здесь приходит на помощь уже известный вам составной оператор. В операторные скобки можно заключить любое количество операторов.

Вариант условного оператора в этом случае:

If <условие>

Then Begin <группа операторов 1> end

Else Begin < группа операторов 2> end;

Знак «точка с запятой» не ставится перед служебным словом Else, но операторы в группах, естественно, отделяются друг от друга этим знаком.

Теперь поговорим об условиях. В программах на языке Паскаль условия представляют собой выражения, значением которых является величина логического (Boolean) типа. Это может быть как просто переменная указанного типа, так и сложная последовательность высказываний, связанных логическими операциями.

В простых условиях могут применяться знаки операций сравнения: >(больше), <(меньше), =(равно), <>(не равно), >=(больше или равно), <=(меньше или равно).

Примеры простых условий:

A=5 {Значение переменной А равно 5}

(C+D3)>=(D1*(45-2)) {Значение выражения в левой части больше либо равно значению выражения из правой части}

S<>’ABC’ {Значение переменной S не равно строковой константе ‘ABC’}

Приведем пример решения еще одной задачи: «Из двух чисел выбрать наибольшее».

На первый взгляд решение очевидно, но оно не столь тривиально, как кажется.

Program Example;

Var A,B,C: Real; {A,B — для хранения аргументов, C — результат}

Begin

Writeln(‘Введите два числа’);

Readln(A,B); {Вводим аргументы с клавиатуры}

If A>B Then C:=A Else C:=B; {Если A>B, то результат — A, иначе результат — B}

Writeln(C); {Выводим результат на экран}

End.

Еще один классический пример: «По заданным коэффициентам решить квадратное уравнение». Эта задача сложнее, поэтому перед тем как писать программу составим алгоритм, записав его в виде блок-схемы.Сначала вводим коэффициенты, затем вычисляем дискриминант. Теперь возникает две возможности: либо отсутствие действительных корней в случае отрицательного дискриминанта, либо эти корни можно все-таки вычислить и вывести на экран в случае неотрицательного дискриминанта (случай равенства дискриминанта нулю входит сюда же, корней — два, только они одинаковые J).

При записи алгоритма на языке программирования следует учесть, что в ветви «нет» не одно действие, а три, поэтому следует применить составной оператор. Арифметические выражения не забывайте записывать в соответствии с правилами языка Паскаль. В остальном, эта программа не сложнее предыдущей.

Program Sq1;

Var A, B, C, D, X1, X2: Real;

Begin

Writeln (‘Введите коэффициенты квадратного уравнения’);

Readln (A,B,C);

D:=B*B-4*A*C;

If D<0 Then Writeln (‘Корней нет! ‘)

Else

Begin

X1:=(-B+SQRT(D))/2/A;

X2:=(-B-SQRT(D))/2/A;

Writeln (‘X1=’, X1:8:3, ‘ X2=’,X2:8:3)

End

End.

Интересно, что в качестве оператора, который выполняется по выполнению или невыполнению условия, может выступать условный же оператор. В этом случае говорят о вложенности условных операторов. Я настоятельно рекомендую при решении такого рода задач составлять блок-схему алгоритма в тетради. Только потом, при составлении программы, вам остается лишь аккуратно прописывать сначала всю Then- часть, а затем переходить к Else- части. Обычно при записи условных операторов на языке Паскаль (особенно при множественных ветвлениях) команды записывают уступом вправо и вниз. Это повышает наглядность, и, поверьте, снижает потери времени на отладку.

Для иллюстрации решим еще одну задачу: «решить уравнение вида A*x^2 + B*x + C = 0». Прошу не путать с квадратным уравнением, для которого нам было известно, что коэффициент А не равен нулю. Здесь же коэффициенты могут быть любыми числами. Исходя из элементарных математических рассуждений, получаем следующий алгоритм:

Program Sq2;

Var A, B, C, D, X, X1, X2: Real;

Begin

Writeln (‘Введите коэффициенты уравнения (A, B, C) ‘);

If A=0 Then

If B=0 Then

If C=0 Then Writeln(‘X — любое число’)

Else Writeln(‘Корней нет! ‘)

Else Begin X:=-C/B; Writeln(‘X=’,X:8:3) End

Else

Begin

D:=B*B-4*A*C;

If D<0 Then Writeln (‘Корней нет! ‘)

Else

Begin

X1:=(-B+SQRT(D))/2/A;

X2:=(-B-SQRT(D))/2/A;

Writeln (‘X1=’, X1:8:3, ‘ X2=’,X2:8:3)

End

End.

Выбор вариантов

Существуют условия, которые имеют много вариантов, в зависимости от которых необходимо выполнить то или иное действие, например: при вводе месяца необходимо вывести сезон, которому соответствует данный месяц. В паскале есть специальный оператор выбора case, который оформляется следующим образом:

case mesiac of

‘Декабрь’,’Январь’,’Февраль’: writeln(‘Зима’);

‘Март’,’Апрель’,’Май’: writeln(‘Весна’);

‘Июнь’,’Июль’,’Август’: writeln(‘Лето’);

‘Сентябрь’,’Октябрь’,’Ноябрь’: writeln(‘Осень’);

else wrteln(‘Такого месяца не существует!’);

end;

Где в операторе перечисляются все варианты для которых выполняются те или иные действия, оператор else выполняет действия если операнд имеет значение, которое не перечислено в case.

Сложные условия (связки)

Повествовательное предложение, о котором можно сказать верно оно или нет называют высказыванием. Например:

Сегодня вторник.

Идёт дождь.

Небо может быть голубым или серым.

Число может быть чётным.

Завтра будет не среда.

Высказывания могут объединяться с помощью слов (операций) И, Или, НЕ. Эти операции называют логическими операциями. Объединённые высказывания называют связками. Например:

Сегодня вторник и идёт дождь.

Число может быть чётным или нечётным.

Завтра будет не вторник.

Логическую операцию И(AND) обозначают ^, операцию ИЛИ(OR) V, отрицание НЕ(NOT) —.

Верность или неверность связки двух высказываний (истинность) определяют по правилам истинности.

Например: Определить истинно или ложно следующее высказывание:

not ((4>8) and (5<7))

4>8	ложно
5<7	истинно
(4>8) and (5<7)	ложно
not ((4>8) and (5<7))	истинно

Итак высказывание истинно.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕТВЛЕНИЙ В ПРОГРАММАХ НА ПАСКАЛЕ. ОПЕРАТОР IF THEN… ELSE

Формат оператора:

IF условие THEN оператор 1 ELSE оператор 2;

Правило работы:

1. Проверяется условие.

2. Если условие истинно, то выполняется оператор1

3. Если условие ложно, то выполняется оператор2.

Допустим сокращенный формат записи оператора:

IF условие THEN оператор 1;

Правило работы:

1. Проверяется условие.

2. Если условие истинно, то выполняется оператор1.

3. Если условие ложно, то выполняется оператор следующий после IF.

Под условием понимается логическое (булевское) выражение.

ЛОГИЧЕСКОЕ ВЫРАЖЕНИЕ — это выражение, которое принимает значение TRUE(истина) или FALSE(ложь), и включает в себя арифметические выражения, связанные операциями отношения и логическими операциями.

ОПЕРАЦИИ ОТНОШЕНИЯ:

> больше

>= больше или равно

< меньше

<= меньше или равно

= равно

<> неравно

Имеют один и тот же приоритет и соединяют два выражения одного и того же типа. Результатом любой операции сравнения является значение TRUE или FALSE.

ЛОГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ:: NOT — НЕ; AND — И; OR — ИЛИ

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ОПЕРАЦИЙ:

1. — (унарный минус, т.е. отрицание числа) NOT

2. * / DIV MOD AND

3. + — OR

4. < <= > >= = <>

Оператор ветвления (условный оператор)

Формат оператора:

If условие THEN

оператор1

ELSE оператор2;

где условие — логическое выражение (т.е. в него обязательно входит знак отношения, и можно определить, истинно выражение или ложно)

оператор1 — любой оператор Паскаля; этот оператор исполняется, когда условие истинно;

оператор2 — любой оператор Паскаля, в том числе и условный; этот оператор исполняется, когда условие ложно.

Выполнение оператора:

При выполнении этого оператора сначала вычисляется значение условия.

Если условие истинно (true), то выполняется оператор после слова THEN, а оператор2 пропускается;

если условие ложно (false), то оператор1 пропускается, а выполняется оператор после слова ELSE.

Примеры:

if x > 0 then

y:=sqrt(x

else write (‘Решений нет’);

Операторы 1 и 2 могут быть любыми, в том числе и условными. В этом случае их называют вложенными.

Примеры:

if x > 0 then

y:=sqrt(x

else

if x <= -3 then

y:=sqr(x)

else write (‘Решений нет’);

Краткая форма условного оператора

Части ELSE оператор2 может и не быть, тогда формат оператора:

If условие THEN оператор1;

Выполнение оператора:

Если условие истинно, то выполняется оператор после слова THEN, а иначе он пропускается.

Примеры:

if abs(x) >= 5 then

y:=exp(3*ln(x))

Составной оператор

В условном операторе после слов THEN и ELSE можно помещать по несколько операторов. В этом случае их надо объединить в СОСТАВНОЙ оператор, который начинается словом BEGIN и заканчивается словом END; (на конце не точка, а точка с запятой!)

Примеры

Составить программу, которая перераспределит заданные значения x, y так, что в х окажется большее значение, а в y — меньшее.

program PRMAX;

var x, y, z: real;

begin

write (‘Введите два числа: ‘);

read (x, y);

if x < y then

begin z:=x;

x:=y;

y:=z

end;

writeln (‘x =’, x, ‘y=’, y);

end.

Сложное условие

После слова IF допускается:

конъюнкция условий (условия связываются при помощи логической операции and),

дизъюнкция условий (условия связываются при помощи логической операции or);

инверсия условий (отрицание условия not)

Примеры:

Выяснить, принадлежит ли точка с координатами (x, y) кольцу с центром в точке (0, 0), внешним радиусом r1 и внутренним радиусом r2

program PRcir;

var x, y, r1, r2: real;

begin

write (‘Введите координаты точки: ‘);

read (x, y);

writeln (‘Введите радиусы r1, r2:: ‘);

read (r1, r2);

if (sqrt(sqr(x)+sqr(y))<r1) and (sqrt(sqr(x)+sqr(y))>r2) then

writeln (‘Точка принадлежит кольцу’);

else writeln (‘Точка не принадлежит кольцу’);

end.

Реферат: Формування податкової системи України

Posted on 15.05.2019 by admin

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана

Реферат

на тему:”Формування податкової системи України”

Студента ІІI курсу,9 групи,

спеціальності 6507

факультету Управління

персоналом та маркетингу

Рогового Дмитра Валерійовича

Київ-2010

Зміст

Вступ

1. Сутність та економічні функції податків. Принципи оподаткування

2. Види податків, їх ставки

3. Податкова система. Особливості податкової системи України

Висновки

Список використаної літератури

Вступ

Податки – обов’язкові платежі в бюджет, які вилучаються державою з фізичних та юридичних осіб. Податки виникли одночасно із становленням держави. Це питання є актуальним на цей час, оскільки за допомогою податків і зборів забезпечується близько 90% надходжень у центральний державний бюджет і більше 70%-у місцевий. Таким чином, у бюджеті акумулюється 40–60% національного доходу.

Загалом в Україні налічується майже 35 видів центральних та місцевих податків, сплата яких залежить від виду діяльності підприємства. До прямих податків належать податок на прибуток підприємства, плата за землю, податок з власників транспортних засобів, плата за майно підприємств. До непрямих – ПДВ, акцизний збір, мито. За внесками до державних пільгових фондів належать такі види податків: внески в пенсійний фонд, фонд соціального страхування, фонд зайнятості, інноваційний фонд, на будівництво та експлуатацію автомобільних шляхів. Крім того, підприємства виробничого профілю вносять плату за забруднення довкілля, за спеціальне використання природних ресурсів, державне мито, а також місцеві податки і збори.

1 Сутність та економічні функції податків. Принципи оподаткування

Податки – це обов’язкові платежі, що їх встановлює держава для юридичних і фізичних осіб з метою формування централізованих фінансових ресурсів, які забезпечують фінансування державних витрат.

Це важлива складова фінансової системи. За допомогою податків формуються фінансові ресурси держави.

Податкова система регламентується відповідними законодавчими актами, які встановлюють конкретні методи і правила стягнення податків.

Формування податкової системи України

Рисунок 1.1 – Структура податкової системи [2, Стор. №230]

Кожний податок має обов`язкові елементи. До них відносяться:

суб`єкт податку або платник – особа, на яку законом покладено обов`язок сплачувати податок;

об`єкт податку – доход або майно, з якого нараховується податок (заробітна плата, прибуток, майно, цінні папери і т. п.);

джерело податку – дохід, за рахунок якого сплачується податок;

ставка податку – розмір податку, який припадає на одиницю оподаткування (грошова одиниця доходу, одиниця земельної площі і т. п.). У практиці оподаткування розрізняють тверді, пропорційні, прогресивні і регресивні ставки податків. [2, Стор. №229–231].

Тверді ставки встановлюються в абсолютній сумі на одиницю обкладання незалежно від розміру доходу (наприклад, за тонну нафти, за 1 куб. м газу).

Пропорційні – діють в однаковому відсотковому відношенні до об`єкта податку без врахування диференціації його величини.

Прогресивні ставки – середня ставка прогресивного податку підвищується у міру зростання доходу.

Регресивні ставки – середня ставка регресивного податку знижується у міру зростання доходу.

Існують такі підходи до встановлення податкових ставок:

Універсальний – для всіх платників встановлюється єдина податкова ставка;

Диференційований – для різних платників існують різні рівні ставок.

джерело сплати податку – фінансовий фонд суб’єкта оподаткування, за рахунок якого відбувається сплата податку. Як правило, джерелом можуть виступати прибуток, валовий доход, чистий доход фізичної особи тощо.

податкова пільга – законодавчо закріплене повне або часткове звільнення від сплати податків. зборів та інших обов’язкових платежів.

Накопичені у державі матеріальні блага розподіляються суспільством на користь держави для виконання останньою властивих їй функцій – оборони, охорони правопорядку, підтримки соціальної рівноваги тощо. Таким чином, сутність податків полягає в обов’язковому перерозподілі національного доходу з метою формування державних фінансових фондів. Особливістю податків є їх примусовий, обов’язковий характер, який не потребує зустрічної індивідуальної платності з боку держави.

Суспільне призначення податків виявляється в тих функціях, які вони виконують. У спеціальній літературі автори називають різні функції податків. Найбільш поширеним є погляд, що податки виконують дві основні функції – фіскальну та економічну.

Фіскальна полягає в формуванні грошових доходів держави. Гроші потрібні їй на утримання державного апарату, армії, розвитку науки і техніки, підтримку дітей, літніх і хворих людей. Із зібраних у вигляді податків і зборів коштів держава покриває витрати на освіту, будує школи, вищі учбові заклади, дитячі будинки, платить зарплату викладачам і стипендію студентам. Частина коштів йде на охорону здоров`я. З цього ж джерела і витрачаються гроші на будівництво державних підприємств, споруд, доріг, захист навколишнього середовища.

Економічна функція податків полягає у впливі через податки на суспільне відтворення, тобто охоплює будь-які процеси в економіці країни, а також соціально-економічні процеси в суспільстві. Податки в цій функції можуть відігравати стимулюючу, обмежуючу і контролюючу роль. Наприклад, не обкладати податком частину прибутку, яка піде на впровадження нової техніки, що сприяє науково-технічному прогресу. А не обкладаючи податком частину прибутку, яка йде на благодійну діяльність, держава стимулює підприємства до вирішення соціальних проблем. Значне підвищення податків здатне не тільки обмежити, але й зробити беззмістовною підприємницьку діяльність.

Функції податків взаємопов`язані. Ріст податкових надходжень до бюджету, тобто реалізація фіскальної функції, створює матеріальну можливість для здійснення економічної ролі держави, тобто економічної функції податків. У той же час досягнуте в результаті економічного регулювання прискорення розвитку і росту дохідності виробництва дозволяє державі отримати більше коштів. Це означає, що економічна функція податків сприяє здійсненню фіскальної, зміцнює її.

Окрім цих функцій існують наступні:

регулююча (шляхом зміни податкових ставок, запровадження одних податків та зміни інших, зміни джерел та розмірів інвестицій, рівня цін, структури галузей народного господарства та ін.);

стимулююча (стимулювання впроваджень науки і техніки у виробництво, створення ефективних стимулів діяльності підприємств тощо);

розподільча (певний перерозподіл національного доходу на користь бідних верств населення).

Основними принципами оподаткування є обов’язковість, стабільність (податки найкраще виконують свої функції за умов незмінності податкових ставок і основних видів податків протягом не менше 5–7 років), прогресивність (податковий тягар повинен відносно рівномірно розподілятись залежно від величини отримуваних доходів), простота (система оподаткування має бути простою, зрозумілою для платників, а утримання податкових служб – недорогим) та ін.

Під податком і збором (обов’язковим платежем) до бюджетів та до державних цільових фондів (в Україні) слід розуміти обов’язковий внесок до бюджету відповідного рівня або державного цільового фонду, здійснюваний платниками у порядку і на умовах, що визначаються законами України про оподаткування. Державні цільові фонди – це фонди, які створені відповідно до законів України і формуються за рахунок визначених законами України податків і зборів (обов’язкових платежів) юридичних осіб незалежно від форм власності та фізичних осіб.

2 Види податків, їх ставки

Кожна країна має свою податкову систему, проте існують три основні групи податків, які є спільними для всіх країн: за встановленням, за місцем їх використання і за принципами їх встановлення (рисунок 1.2).

Формування податкової системи України

Рисунок 1. 2 – Види податків [2, Стор. №231]

Залежно від встановлення їх ставок податки поділяють на пропорційні – ґрунтуються на твердих ставках, які встановлюють на однаковий у відсотковому відношенні до об’єкта податку доход без урахування диференціації величини; прогресивні–величина ставок залежить від зростання доходу; регресивні – передбачають зниження величини ставки податку зі зростанням доходу.

За місцем використання податки класифікують на загальні, специфічні і місцеві. Загальні податки використовують на фінансування поточних і капітальних вкладень з державного бюджету. Специфічні податки мають цільове призначення (наприклад, відрахування на соціальне страхування).

Місцеві податки стягуються лише в межах певної території. До них належать ринковий збір, плата за паркування машин, готельний збір, податок з реклами тощо.

До загальнодержавних належать такі податки і збори:

— Акцизний збір

— Податок на додану вартість

— Мито

— Державне мито

— Податок на нерухоме майно

— Плата (податок) за землю

— Рентні платежі

— Податок на прибуток підприємств, у тому числі дивіденди, що сплачуються до бюджету державними некорпоративними, казенними або комунальними підприємствами

— Податок на доходи фізичних осіб

— Податок на промисел

— Податок з власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів

— Збір за забруднення навколишнього середовища

— Збір на обов’язкове пенсійне страхування

— Гербовий збір

— Фіксований сільськогосподарський податок

— Збір за спеціальне використання природних ресурсів

— Збір до Державного інноваційного фонду

— Збір за проведення гастрольних заходів

— Єдиний збір, що справляється у пунктах пропуску через державний кордон України.

До місцевих зборів належать:

— Податок з реклами

— Комунальний податок

— Збір на припаркування автотранспорту

— Ринковий збір

— Збір на видачу ордера на квартиру

— Курортний збір

— Збір за право використання місцевої символіки

— Збір з власників собак

— Збір за проведення місцевого аукціону, конкурсного розпродажу і лотерей

— Збір за право проведення кіно- і телезйомок. [1, Стор. №185–187]

За принципами встановлення податки поділяють на прямі та непрямі.

Прямий податок – податок, який вилучають з доходів та майна конкретної фізичної або юридичної особи.

Непрямий податок – податок на товари і послуги, який частково або повністю переносять на їх ціну або фіксують у вигляді тарифів.

До прямих податків належать податки з таких доходів, як заробітна плата, прибуток, відсоток, а також з таких видів майна, як земля, будівлі, цінні папери. Прямий податок з юридичних осіб – податок на прибуток підприємств (фірм, компаній, корпорацій), їх майно, на землю (земельний). Прямий податок з фізичних осіб – подохідний і помайновий податки з населення, податки на спадок і дари, транспортні засоби.

Основним видом непрямих податків на юридичних осіб є податок на додану вартість, тобто податок з підприємств, який вилучається на суму приросту вартості або вартості, яка додається на кожній стадії виробництва і реалізації товарів, а також наданих послуг та виконаних робіт. Податок на додану вартість використовують приблизно у 50 країнах світу, в тому числі в Україні, де основна ставка цього податку становить 20%.

Другим видом непрямих податків на підприємства є акцизи, тобто податки, не пов’язані з отриманням доходу продавцями товарів, які входять у ціну товарів масового вжитку і оплачуються споживачами. Найчастіше цим видом податку оподатковуються спиртні напої, тютюнові вироби, делікатеси, предмети розкоші та автомобілі, а також комунальні, транспортні послуги, інколи – показ кінофільмів.

Третім видом непрямих податків з підприємств є митні тарифи. Водночас ним оподатковується й населення. Цей податок вилучають з товарів, які перевозять через кордон, згідно зі ставками митного тарифу. [3, Стор. №170–174]

3 Податкова система. Особливості податкової системи України

Податкова система – сукупність стягнених в державі податків, зборів, мита та інших платежів, а також форми і методи їх побудови.

Законодавством України визначено основні принципи побудови та значення податкової системи (рисунок 1.3). Реалізація цих принципів має спиратися на Податковий кодекс. Саме на його основі відбувається реформування податкової системи. Це забезпечує відчутне зниження податкового навантаження, розширення бази оподаткування, вирівнювання умов оподаткування для всіх платників податків за рахунок скасування пільг (особливо для тих, що надаються за галузевими і територіальними ознаками).

Формування податкової системи України

Рисунок 1.3 – Принципи побудови податкової системи в Україні

Крива Лаффера

Між доходом бюджету, величиною податкової ставки і податком та частиною національного продукту (податковою базою) існує кореляційна залежність, яку вперше встановив американський економіст А. Лаффер. Він дійшов висновку, що підвищення податкових ставок на доходи корпорацій знижує у них стимули до капіталозатрат, гальмує НТП, уповільнює економічне зростання.

Формування податкової системи України

Рисунок 1.3 – Крива Лаффера

R – ставка податків; V – надходження податків до бюджету

Ця крива показує, що із підвищенням ставки податку R доходи держави за рахунок податків спочатку збільшуються. Оптимальний розмір ставки R1 забезпечує максимальні надходження до державного бюджету V1. Та коли податкова ставка перевищує певну межу, доходи від податкових надходжень починають зменшуватися. Причина полягає в тому, що зависокі податки знижують у людей бажання працювати в легальній економіці. Чим вища визначена ставка податку, тим менше вони будуть працювати легально і, відповідно, тим меншими будуть доходи держави. Коли ж ставка податку і далі зростатиме, то рано чи пізно вона досягне такого рівня, коли ніхто не захоче працювати і платити податки, і, таким чином, держава зовсім не отримає ніяких податкових надходжень, отже при 100%-ному оподаткуванні дохід держави рівний 0.

Підвищення і пониження податкових ставок надає гальмуючу або стимулюючу дію на динаміку інвестицій.

Податкова система будь-якої держави за своєю суттю не статична, а динамічна. Це пов’язано із зміною економічної кон’юнктури, цілей і завдань економічного зростання.

Отже, при встановленні податкових ставок слід ураховувати їх критичний рівень і не порушувати «заборонену зону». [2, Стор. №231–232]

Висновки

Податки – обов’язкові платежі в бюджет, які вилучаються державою з фізичних та юридичних осіб. Основними функціями податків є фіскальна, економічна, регулююча, стимулююча, розподільча. Основними принципами оподаткування є обов’язковість, стабільність, прогресивність, простота.

Основними видами податків є пропорційні, прогресивні, регресивні, загальні, специфічні, місцеві, прямі та непрямі. Прямими податками з підприємств (вилучаються з його доходів та майна) є податок на прибуток підприємств, їх майно та землю. Непрямими податками (податки на товари і послуги) з підприємств є податок на додану вартість, акцизи, митні тарифи.

Основні види надходжень до Державного бюджету України – податок на додану вартість, податок на прибуток підприємств та акцизні збори.

Основні джерела надходжень місцевих бюджетів України – прибутковий податок з громадян та податок на прибуток підприємств.

Крива Лаффера відображає об’єктивну залежність між величиною податкової ставки і зростанням надходжень до бюджету. Із підвищенням ставки податку доходи держави за рахунок податків спочатку збільшуються, та коли податкова ставка перевищує певну межу, доходи від податкових надходжень починають скорочуватися.

Податкова політика може стати ефективнішою, якщо здійснити наступне:

Необхідно стимулювати підприємницьку діяльність

Розширити сфери оподаткування за рахунок тіньової економіки

Встановити стабільність щодо ставок податків та податкових пільг

Необхідно економічно обґрунтувати встановлення ставок податків

Розробити єдиний підхід при розробці податкових законів. Бажано зробити так, щоб норми податкового законодавства були зрозумілими і доступними для платників податків.

Список використаної літератури

Дзюбик С.Д., Ривак О.С. Основи економічної теорії: Навч. посіб. – Знання, 2006. – 481 с.

Єщенко П.С., Палкін Ю. І. Сучасна економіка. Навчальний посібник – К.: Вища школа, 2005. – 327 с.

Мочерний С.В., Устинко О.А., Чоботар С. І. Основи підприємницької діяльності: Посібник. – К.: Видавничий центр «Академія», 2003. – 280 с.

Статья: Исследование одной модели газотранспортной сети

Posted on 15.05.2019 by admin

Кириллов В.В.

В статье рассматривается одна из моделей газотранспортной сети на основе объектного подхода. Отражена постановка задачи, математические модели ее элементов (труб, подкачек, отборов, компрессорных станций), а также правила взаимодействия элементов между собой. Представлен алгоритм расчета временного слоя всей сети. В заключении освещены результаты тестирования этой модели, реализованной на компьютере.

Введение

Газотранспортные сети (ГТС) являются важным и сложным объектом изучения, т.к. являются носителем одной из гибких форм энергоносителя (газа). Соответственно моделирование, расчет и оптимизация режимов работы ГТС вызывает большой интерес как у исследователей, так и пользователей подобных систем. Существует много моделей созданных по данной тематике. Отличительной чертой рассматриваемой модели является гибкость построения сложных систем ГТС

В данной работе рассматривается только математическая модель и расчет ГТС. Оптимизация на основе этой модели выходит за рамки статьи. Общая модель ГТС включает уже изученные модели ее элементов (труб, подкачек, отборов, КС). Необходимо отметить, что данная модель разрабатывалась с возможностью добавления в дальнейшем модулей оптимизации по заданным критериям.

Определим задачу, которую должна описывать и решать модель ГТС. Пусть заданы начальное распределение давления Pi,0 по всей ГТС (где i=1,..,n v пространственный слой) и граничные условия на подаче и отборе газа в систему по времени. Необходимо определить распределение давления Pi,j и расхода Qi,j по ГТС для каждого временного слоя j, где j=1,…,m. Пример ГТС с элементами приведен на рис.1

Исследование одной модели газотранспортной сети

В основе данного подхода к построению модели ГТС лежит предположение, что сеть состоит из ряда объектов, взаимодействующих между собой по определенным алгоритмам. Для сети это два класса объектов v узлы и ребра, которые и представляют собственно сеть. На основе элементов этих классов строится сеть необходимой сложности. Основное отличие классов в том, что каждое ребро может быть связано не более чем с двумя узлами, а узел в свою очередь не имеет ограничений по количеству, относящихся к нему ребер.

Класс узлов состоит из следующих типов объектов:

узлы между ребрами (внешние)

узлы по длине трубы, т.е. внутренние узлы ребра.

Исходя из определения, внутренние узлы связаны с двумя соседними частями ребра. Так как вычисления по ним ведутся по математической. модели трубы, примем их как единое целое с объектом ?труба¦.

Класс ребер состоит из следующих типов объектов:

подкачки, т.е. объекты подачи газа в ГТС;

отборы, т.е. объекты отбора газа из ГТС;

трубы;

компрессорные станции (КС).

Рассмотрим каждый тип подробнее.

Подкачки осуществляют подачу газа в ГТС, имеют ссылку только на один узел ГТС (узел, куда осуществляется подача газа). По времени для них задается изменение давления Pi,j или расхода Qi,j (граничные условия), где j=1,-,m — это количество временных слоев для расчетов.

Отборы осуществляют отбор газа из ГТС, имеют ссылку только на один узел ГТС (узел, куда осуществляется отбор газа). По времени для них также задается изменение давления Pi,j или расхода Qi,j (граничные условия), где j=1,…,m — это количество временных слоев для расчетов.

Трубы осуществляют передачу газа по ГТС, имеют ссылку на два внешних узла ГТС (откуда идет поступление газа и откуда идет отбор газа из трубы). Для них задается начальное распределение давления газа Pi,0 в момент времени t0, где i=1,…,n v это количество внутренних узлов трубы.

КС осуществляют увеличение давления между двумя внешними узлами ГТС с сохранением массового расхода газа за счет увеличения потенциальной энергии газа. Другими словами, КС поддерживают по времени определенный массовый расход в определенном направлении. Для полной характеристики КС нам необходимо учитывать физические характеристики КС, затраты газа на внутренние нужды КС и др. Но для упрощения модели КС можно задавать только изменение расхода газа Q0,j по времени, которое по сути будет содержать в себе все остальные параметры КС. Таким образом, КС имеют ссылку на два внешних узла ГТС (откуда идет поступление газа и откуда идет отбор газа из трубы) и для них задается изменение расхода газа Q0,j по времени, где j=1,…,m — это количество временных слоев для расчетов.

Для всех ребер кроме труб изменение давления или расхода по времени задается. Поэтому основная сложность заключается в том, чтобы определить состояния труб и внешних узлов ГТС для каждого временного слоя.

Модель движения газа по трубе

По начальному состоянию газа в трубе и краевым условиям на концах трубы необходимо определить конечное состояние газа на определенном временном слое. Параметрами состояния являются давление газа Pi,j и его расход Qi,j в точке трубы. Все остальные физические параметры газа, трубы принимаются константами на текущий момент расчета. Тогда состояние трубы — это набор точек вдоль трубы (их количество n). Обычно расстояние между ними берут одинаковым (D X). Так как от начального до конечного состояния происходит какой-то промежуток времени T, его тоже можно разбить на m промежутков D t, чтобы можно было проследить изменение состояния в n точках трубы на каждом из m промежутков времени (или временных слоев). В итоге решение — это плоскость распределения давления и расхода по времени и длине трубы.

Приводим возможные варианты состояния газа в трубе:

Стационарное состояние газа (без движения). Когда давление газа одинаково по всей трубе P=const и соответственно расход газа Q=const.

Стационарное движение газа. Когда давление газа неодинаково распределено по всей трубе и рассчитывается по формуле стационарного режима, но расход газа Q=const по всей трубе.

Нестационарное движение газа. Когда давление газа P также неодинаково распределено по трубе, но при этом расход газа Q распределен по трубе также неодинаково.

Исходя из постановки задачи имеется начальное состояние трубы в виде массивов Pi,0 и Qi,0 (где i=1,.,n). Тогда совокупность всех временных слоев (т.е. состояний на текущий момент) описывается состоянием труб Pi,j и Qi,j (где i=1,….,n и j=1,…,m).

Исследование одной модели газотранспортной сети

Для вычислений состояний газа при нестационарном его движении из теории газовой динамики применяют следующую систему нелинейных дифференциальных уравнений [1]:

Исследование одной модели газотранспортной сети (1)

где P — давление газа;

Q — расход газа;

K — коэффициент физических параметров трубы и состояния окружающей среды

Проанализировав данную систему, отметим следующее:

Правило 1. Скорость изменения давления по времени t равна скорости изменения расхода газа по расстоянию x.

Правило 2. По расстоянию x скорость изменения квадрата давлений равна квадрату расхода газа.

Необходимо принять во внимание, что во временном слое можно вычислить расход газа по соседним давлениям. А при перемещении по времени можно определить давление, если известно предыдущее состояние соседних по x расходов.

Построим разностный аналог приведенных выше правил.

Исследование одной модели газотранспортной сети

На рис.3,а) отображено общее графическое представление производных правила 1. Для построения используется равномерная шахматная разностная сетка по расстоянию x и времени t. Для нестационарного режима течения газа справедливы оба правила 1 и 2 одновременно, а при стационарном режиме правило 1 вырождается, так как изменений по времени для давления и расхода нет и соответственно уравнение правила 2 представляет правило распределения давления и расхода по трубе для стационарного режима вне зависимости от времени.

В идеале каждый временной слой представляется в виде отрезков трубы со стационарным режимом между узлами. Тогда для каждого отрезка соблюдается правило 2. На рис.3,а) представлена схема по правилам 1 и 2. В виде разностной формулы это:

Исследование одной модели газотранспортной сети (2)

На рис.3,b) представлена схема расчета давления и расхода газа исходя из правила 1 при переходе с одного временного слоя на другой. Необходимо напомнить, что правило 1 используется только в разрезе одного временного слоя.

На рис.3,а) правило 1 справедливо для точки i,j, но для вычислений такая схема неудобна, так как необходимо знать P и Q на двух временных слоях, чтобы вычислить любой третий. Точно также можно рассуждать и о пространственных слоях. Пространственный слой v это ряд значений по P и Q для точки трубы в разрезе времени. Основная особенность пространственного слоя в том, что он определен либо по P, либо по Q, в то время, как во временном слое, определены P и Q для разных точек. Таким образом, чтобы вычислить значения на одном из трех пространственных слоев необходимо знать значения на двух оставшихся.

Исследование одной модели газотранспортной сети

На рис.4 представлена схема для расчета пространственного слоя (значения Pi,j+1) с использованием только одного предыдущего временного слоя, а не двух как на рис.3. Для этого шаг на временных и пространственных слоях надо принять одинаковым, что позволит совместить значения и в точке i,j v будет точка их равнозначных значений. Хотя все перечисленное можно применить и для случая, когда и соответственно. Если же, то.

Через точку i,j проходит один временной и один пространственный слой, они пересекаются под углом 90¦ . По правилу 1 для этой точки задействованы окружающие ее 4 точки: (i-1,j),(i+1,j),(i,j-1),(i,j+1). Причем, зная значения трех узлов по временному или пространственному слою, всегда можно найти оставшиеся два узла по соседним слоям. Схемы, приведенные на рис.3,b), построены с использованием этого свойства.

Если мы знаем во временном слое Qi-1,j,Qi+1,j и Pi,j, то

Исследование одной модели газотранспортной сети (3)

Правило 2 показывает связь между расходом газа и давлением в каждом временном слое из предположения, что между соседними узлами по давлению установился стационарный режим течения газа.

В идеале, любое нестационарное состояние газа стремится перейти в стационарное. Первоначально v это стационарный режим течения газа, а затем стационарное состояние газа (т.е. выравнивание давления в замкнутом объеме). Тогда в постановке нашей задачи возможны два случая:

Задано распределение давления газа по узлам трубы. Необходимо определить состояние в узлах после определенного промежутка времени без внешних воздействий. Это выравнивание давления в замкнутом пространстве.

Задано распределение давления газа по узлам трубы, задано изменение давления или расхода на одном или обоих концах трубы. Необходимо определить состояние в узлах после определенного промежутка времени, т.е. после внешних воздействий. Это состояние трубы при течении газа.

В данной работе ограничимся случаем 2), так как рассматривается только транспорт газа. То есть заранее заданы изменения P и Q на одном или обоих концах трубы и с учетом начального состояния газа в трубе, его физических параметров необходимо получить конечное его состояние.

Для формулы (3) v это разница между расходами газа для узла i,j по длине трубы, т.е.

(4)

где

Исследование одной модели газотранспортной сети

K- — это приведенный коэффициент физических параметров трубы при изотермическом движении и без учета перепада высот на концах трубы;

Sign(Qi,j,Qi+1,j) — это функция, определяющая знак изменения давления в узле i,j на текущем шаге в зависимости от направления и значения окружающих его расходов газа Qi,j и Qi+1,j. Алгоритм выбора отображен на рис.5.

Исследование одной модели газотранспортной сети

На рис.5 приведен пример, когда Pi-1,j>Pi+1,j (хотя для и Pi-1,j<Pi+1,j правила описанные ниже сохраняются) причем Pi,j может иметь 5 разных значений (1-5) относительно уровней 1-3. Уровень 1 представляет собой значение Pi,j при стационарном течении газа между Pi-1,j и Pi+1,j, уровни 2,3 v это давления на концах трубы.

По рис.5 видно, что увеличение или уменьшение давления в узле i,j зависит от направления и значения окружающих его расходов газа. Для вариантов 4 и 5 давление в узле i,j экстремально, т.е. в четвертом случае Pi,j>Pi-1,j>Pi+1,j, а для пятого случая Pi,j<Pi-1,j<Pi+1,j. Тогда, если направления расходов Qi-1,j, Qi,j совпадают, то при направлении расходов в узел давление увеличивается (вариант 5), при направлении расходов из узла давление уменьшается (вариант 4). Естественно, если расходы равны Qi-1,j=Qi,j по абсолютному значению и противоположны по направлению (сколько газа поступает столько и уходит), то изменения давления не происходит.

Промежуточные варианты 2, 3 складываются из соображений, что, если газа поступает больше чем уходит, то давление повышается, и, наоборот, если поступает меньше чем уходит, то давление падает. Тогда можно обобщить правило определения направления изменения давления в узле:

Для узла трубы давление увеличится, если в него поступает газа больше, чем отбирается. Давление уменьшится , если газа поступает меньше, чем отбирается.

Теперь определим общую схему алгоритма расчета каждого временного слоя всей сети.

Алгоритм расчета состояния временного слоя ГТС

Сначала просчитывают все трубы ГТС. Порядок значения не имеет. Для них определяется давление в узле следующего временного слоя по формуле (3). Необходимо отметить, что в крайних узлах трубы, т.е. на ее концах, давление не считается.

Просчитывается давление следующего временного слоя в узлах всей системы, соединяющих ребра. Для этого необходимо вернуться к определению давления в узле трубы и по аналогии определить схему расчета для узла, соединяющего несколько ребер.

Исследование одной модели газотранспортной сети

Как видно из рис.6,а) для определения давления следующего временного слоя трубы используется два соседних расхода газа около этого узла. Если исходить из этого, то для узла ГТС нужно выбрать какое-то ребро с расходом Qi, а все остальные расходы сложить с учетом знака в Qi+1. Тогда давление в узле ГТС можно считать по тем же правилам (3), что и для узла трубы. Тем самым мы обобщаем правило расчета давления для любого узла системы:

Давления узла считается по формуле (5):

Исследование одной модели газотранспортной сети (5)

где — это сумма расходов газа для всех ребер, относящихся к этому узлу с учетом знака (направления течения газа);

— это минимальный из, прилежащих к текущему узлу сети (т.к., по определению, расход газа между соседними узлами для трубы вычисляется как для стационарного течения газа).

Граничные условия для ГТС

Как следует из постановки задачи выше, граничными условиями являются либо задание распределения расхода газа по времени на КС Q(t), либо задание P(t) или Q(t) на подкачках и отборах. Так как для подкачек и отборов задается либо давление, либо расход, то оставшееся неизвестное необходимо определять на каждом временном слое.

Представим, что на одном конце трубы задано P(t), а на другом Q(t). Если мы знаем на каждом временном слое Q(t) для подкачки или отбора, то давление вычисляется по обычной схеме (рис.3). Для P(t) дело обстоит несколько сложнее. На рис.7 рассмотрены оба таких примера.

Исследование одной модели газотранспортной сети

Из рис.7 следует, что неизвестный расход определяется по известному давлению на следующем временном слое, давлению и расходу текущего слоя.

Заключение

Для доказательства сходимости процесса вычислений по приведенной выше математической модели ГТС были проведены следующие эксперименты. Для трубы с фиксированными физическими параметрами и заданным начальным состоянием по давлению (стационарное течение газа между концами трубы ) наблюдалось выравнивание давления в замкнутом пространстве, то есть при условии, что оба конца трубы закрыты. Каждый эксперимент заключался в изменении числа n (кол-во узлов вдоль трубы на текущий промежуток времени) и числа m (кол-во узлов по времени в определенной точке трубы). В результате была получена сетка m x n значений давления в точке плоскости пространства и времени. На рис.8 значения m и n изменялись в диапазоне 3,….,60. Разброс значений давления P для исследуемой точки (3000сек. на 50м) в полученной сетке максимально равен 1300 Н/м2 (абсолютная погрешность), что составляет около 2% (относительная погрешность) от среднего значения давления в этой точке.

Исследование данной сетки привело к следующим выводам:

Увеличение числа m слабо влияет на увеличение точности вычислений при n>30. В этом случае относительная погрешность составила менее 1% Хотя при 3<n<30 относительная погрешность может достигнуть до 2%.

Увеличение числа n значительно сказывается на относительной погрешности только при m>13 (рис.8b). Однако рекомендуется использовать n>30, т.к. при этом давление в точке равномерно без скачков стремится к своему предельному значению (рис.8d). Природа колебания значения давления около определенной кривой объясняется апроксимацией значения давления разностной схемой решения на грубых сетках. Поэтому лучше использовать n>30, но при этом значительно увеличивать n не имеет смысла., так как увеличится время расчетов.

Необходимо отметить изменение количества вычислений в зависимости от n и m, то есть трудоемкость вычислительного процесса. На рис.9(a-d) представлена поверхность изменения количества вычислений. На ее основе и используя результаты исследований (рис.8) можно сделать вывод об оптимальном сочетании качества и количества вычислений для трубы. Наиболее оптимальными являются значения n=30, m=30 или около этого диапазона. Хотя, конечно, для детализации процесса по времени можно увеличивать значение m, но существенного улучшения относительной погрешности это не даст. Ее изменение составит не более 1%.

Исследование одной модели газотранспортной сети http://www.laboratory.ru/articl/math/ram01a.htm

Исследование одной модели газотранспортной сети http://www.laboratory.ru/articl/math/ram01b.htm

Список литературы

Сергованцев В.Т., Кучин Б.Л., Гарляускас А.И., и др. Централизованный контроль и оптимальное управление на магистральных газопроводах. vЛ.: Недра, 1973.

Карманов В.Г. Математическое программирование. vМ.: Наука, 1975.

Фильчиков П.Ф. Справочник по высшей математике. vКиев: Наукова думка, 1974.

Мантуров О.В. Курс высшей математики. vМ.: Высшая школа, 1991

Дьяконов В.П. Справочник по алгоритмам и программам на языке Бейсик для персональных ЭВМ. vМ.: Наука, 1987.

Новоселов В.Ф., Гольянов А.И., Муфтахов Е.М. Типовые расчеты при проектировании и эксплуатации газопроводов. vМ.: Недра, 1982.

Бобровский С.А., Щербаков С.Г., Гусейн-Заде М.А. Движение газа в газопроводах с путевым отбором. vМ.: Наука, 1972.

Березина И.В. Ретинский В.С. Оперативное управление системами газоснабжения.

Круг А.Г., Сосоулин Ю.А., Фатуев В.А. Планирование эксперимента в задачах идентификации и экстраполяции. vМ.: Наука, 1977.

Боглаев Ю.П. Вычислительная математика и программирование. vМ.: Высшая школа, 1990.

Реферат: Реформирование экономики Восточной Германии

Posted on 15.05.2019 by admin

смотреть на рефераты похожие на «Реформирование экономики Восточной Германии»

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ 2
1. СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГОРАЗВИТИЯ ВОСТОЧНОЙ ГЕРМАНИИ 3
1.1 Приватизация на востоке Германии 3
1.2 Инвестиции в новых землях ФРГ 4
1.3. Налоговое законодательство 7
2. ПООЩЕРЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ГЕРМАНИИ 8
2.1. Налоговые льготы 8
2.2. Поощрение развития региональной экономики 10
2.3. Специальные кредитные программы 11
2.4. Поручительства по кредитам 13
Стимулирование экономического развития восточной Германии 14
3. ВОЗНИКШИЕ ПРОБЛЕМЫ 15
ВЫВОД 16
ЛИТЕРАТУРА 17

ВВЕДЕНИЕ

Федеративная Республика Германия – одна из ведущих стран в мировой экономике. Ее экономический рост и стабильность в значительной степени объясняются общей ориентацией хозяйства страны на международный рынок, что позволяет пользоваться преимуществами международного разделения труда.

Доказательством эффективности и конкурентоспособности немецких фирм являются их передовые позиции на международных рынках, в области средств производства. Однако, кроме того, рынок Германии предоставляет своим партнерам хорошие возможности для экономической деятельности в области торговли и кооперации, диапазон которых особенно расширился после воссоединения страны.

Цель настоящей работы – показать пути становления восточногерманской экономики, процесс стабилизации рынка и правовой системы.

1. СТИМУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГОРАЗВИТИЯ ВОСТОЧНОЙ ГЕРМАНИИ

Преобразование экономики бывшей ГДР после объединения Германии имело некоторые принципиальные отличия от опыта реформ. К особенностям германского варианта можно отнести:

— четкую определенность направления реформы – возврат к капиталистическому пути развития, решительная приватизация;

— сжатые сроки переходного периода, обусловленные интеграцией в уже сложившуюся высокоразвитую рыночную экономику;

— возможность опереться на сформировавшуюся правовую базу и институциональные структуры (налоговые службы, системы социального обеспечения, ведомство по приватизации) и четкие ориентиры конкурентной среды;

— поддержка формирующегося предпринимательского сектора, организованного на частнохозяйственной основе;

— широкое стимулирование частных интересов;

— содействие в адоптации профессионального уровня работников к изменившимся условиям;

— форсированное формирование инфраструктуры.

Чтобы создать частнопредпринимательский сектор, который в ГДР фактически отсутствовал, в основном использовались два пути. Во-первых, предоставление низкопроцентных кредитов, оказание инвестиционной помощи общего характера и специальных консультационных услуг предпринимателям, создающим новые предприятия, создающим новые предприятия. Во-вторых, быстрая приватизация унаследованных со временем ГДР государственных предприятий.

1.1 Приватизация на востоке Германии

Возрождение предпринимательства в первый период времени шел в восточных землях в нескольких формах. Это и создание новых фирм, и реприватизация, и организация совместных предприятий при участии западного капитала и бывших народных предприятий. Своего рода переходной мерой является децентрализация управления в рамках бывших комбинатов, в результате чего прежние государственные предприятия начинают действовать как свободные производители в рыночной среде.

Сразу же после объединения Германии было подано около 6000 заявок о выкупе предприятий их бывшими владельцами. При полном выкупе хозяйства предприятия имели возможность получить кредит у Немецкого кредитного банка под залоговую стоимость земельного участка. Кредиты на модернизацию можно было получить по линии «Программы возрождения Европы».

Хозяйство ГДР структурно было организовано в250 комбинатов, в которых в свою очередь входило около 8000 предприятий. После объединения Германии все они были переданы под управление ведомства по реорганизации и приватизации, называемого Попечительским или Опекунским советом. Но не все предприятия могли быть приватизированы. Поэтому параллельно с приватизацией были и другие подходы поиска эффективного управления.

Первым путем был роспуск комбината: входящие в него предприятия получали полную самостоятельность, выбирали директоров и действовали на свой страх и риск. Второй путь – превращение комбината в штаб – квартиру с координационными и поддерживающими функциями, которые предприятию выгодно делегировать такого рода центру. Третий путь – это создание холдингов вместо прежних производственных объединений.

В марте 1990 года в ГДР был издан закон об учреждении и деятельности частных предприятий и об участии в капитале, где определялись условия приватизации.

«После того как обозначились временные рубежи объединения, понадобилось примерно 4 месяца, чтобы завершить формирование правовой базы для приватизации восточногерманских предприятий. Договор о создании валютного, экономического и социального союза между ФРГ и ГДР (18.05.1990) учреждал Опекунский совет по управлению государственным имуществом. К нему переходил государственный долг ГДР в том объеме, в каком он мог быть погашен будущими доходами от реализации государственного имущества.
Оставшаяся задолженность распределялась между новыми восточными землями».[1]

«При анализе деятельности предприятий выяснилось, что лишь 8% рабочих мест являются рентабельными, а производительность труда в ГДР составляла менее 30% от западногерманского уровня. Тем не менее, к концу 1994 года, когда попечительское ведомство завершило свою деятельность, удалось приватизировать или вернуть прежним владельцам около 20000 предприятий, преимущественно производственных. При этом в договорном порядке были получены гарантии создания 1,5 млн. рабочих мест и выделения инвестиций на сумму 210 млрд. марок. Как показывает текущая проверка выполнения гарантий, данных предприятиями, в среднем было создано больше рабочих мест и вложено инвестиций, чем это предусматривалось договорами».[2]

После Попечительского совета были созданы другие организации, которые занимаются приватизацией оставшихся в руках государства производственных предприятий и контролируют выполнение договоров, заключенных с инвесторами.

1.2 Инвестиции в новых землях ФРГ

В прошедшие годы решающей с точки зрения обеспечения темпов экономического роста продолжала оставаться сильная инвестиционная деятельность. Начался мощный поток в предприятия, подкрепленный многообразными формами государственного стимулирования и значительными усилиями по совершенствованию имеющейся инфраструктуры, не отвечающей возросшим требованиям. Доля инвестиций (соотношение инвестиций в предприятия, исключая инвестиции в жилищное строительство, и валового внутреннего продукта в действующих ценах) в конечном итоге составила около
29%. Две трети восточногерманских основных фондов составили новые капиталовложения как результат инвестиционной деятельности. Отраслевая структура инвестиций в основном отражает разные по силе воздействия рыночные инвестиционные стимулы: в последние годы капиталовложения осуществлялись именно в те отрасли экономики, на продукцию которых на восточногерманском рынке наблюдался интенсивный спрос и где привлеченные капиталы благоприятствовали установлению территориально близких связей между производителями и потребителями.

В рамках отраслей экономики, имеющих большую межрегиональную ориентацию, производственные центры восточной Германии формируются лишь постепенно и не в последнюю очередь потому, что инвестиционные проекты в таких отраслях, как химическая промышленность или машиностроение, требуют более длительного времени.

«Номинальный размер инвестиций (валовые капиталовложения без инвестиций в материальные активы) в1996году уменьшился на 0,9% в сравнении с1995 годом. По ценам 1991 года спад составляет 0,7%. После значительного оживления инвестиционной деятельности в предыдущие годы (в1995 году +2,9% по номиналу), сокращение капиталовложений в строительстве в 1996 году обусловило уменьшение инвестиций в целом».[3]

Инвестиции в строительство в 1996 году в Германии

(в сравнении с 1995 годом, в % на базе цен 1991 года)

| |По стране |Западная |Восточная |
| |в целом |Германия |Германия |
|Строительные инвестиции |-2,7 |-3,0 |-1,7 |
|Промышленное строительство |-1,9 |-2,2 |-0,9 |
|Жилищное строительство |-0,3 |-1,6 |+4,4 |
|Коммунальное строительство |-6,8 |-7,8 |-4,8 |

__________

Источник: Федеральное статистическое бюро.

Спрос на инвестиции в ФРГ резко возрос, особенно после воссоединения
Германии. Это в свою очередь отразилось в значительном увеличении притока капитала из-за рубежа в период до 1995года. Следует подчеркнуть, что в
Германии нет специального инвестиционного законодательства. Инвесторы из-за рубежа обладают теми же правами, что и немецкие. Существуют следующие основные возможности для капиталовложений:

— учреждение компании, находящейся в единоличной собственности либо с немецкими или иностранными партнерами;

— приобретение существующей компании;

— основание совместного предприятия;

— вложения в компании, их филиалы или производственные подразделения активов, а также предоставление им дотаций и кредитов.

Прямые иностранные инвестиции в Германии

(чистые переводные платежи в млн. немецких марок)

1990……6 324

1991……4 285

1992……4 158

1993……5 944

1994…..11 118

1995…..13 914

1996……1 135

_________

Источник: Дойче Бундесбанк. Статистика к платежному балансу.

«В рамках совместной программы «Совершенствование региональной структуры» до конца 1995 года субсидии (на стоимость 27 млрд. немецких марок) обеспечили инвестиции в размере 145 млрд. немецких марок. Благодаря кредитам по линии Программы восстановления Европы (46,5 млрд. немецких марок) и Программы укрепления собственного капитала предприятий (14,4 млрд. немецких марок) стали возможными капиталовложения на сумму в 177 млрд. немецких марок. Субсидии, а также предоставление специальных возможностей в области амортизационных отчислений стимулировали инвестиции в размере 315 млрд. немецких марок. Почти 110 млрд. немецких марок были направлены на создание экономической инфраструктуры».[4]

При учреждении компании в Германии можно использовать любые законные формы, предусмотренные торговым правом. Германское законодательство различает компании с капиталом, ограниченным долевым участием (компании с ограниченной ответственностью, компании с акционерным капиталом, товарищество, ограниченное деловым участием) от товариществ (полное товарищество, коммандитное товарищество, товарищество со скрытым пайщиком).

Самая распространенная форма компании в ФРГ – это компания с ограниченной ответственностью (GmbH). Для учреждения такой компании с ограниченной ответственностью необходим минимальный размер основного капитала – 50 000 немецких марок, при этом минимальный размер долевого участия в основном капитале – 500 немецких марок; также для этого пайщики заключают договор, который заверяет нотариус. Компания возникает как субъект права после вписания ее в Торговый реестр. Основатели компании несут личную ответственность за сделки, заключаемые компанией в подготовительный период (до ее регистрации). Наименование ее должно или отражать предмет его деятельности, или происходить от имени пайщиков. К этому наименованию всегда необходимо добавлять “с ограниченной ответственностью”.

Акционерная компания – самая подходящая форма для фирмы, проводящей широкомасштабную экономическую деятельность. Для того, чтобы учредить компанию, необходимо иметь не меньше пяти участников. Минимальный размер требуемого акционерного капитала составляет 100 000 немецких марок. Его набирают через выпуск акций номиналом не менее 50 немецких марок. Также требуется заверенный судом или нотариусом устав объединения акционеров.

Для того, чтобы учредить товарищество, необходимо иметь не меньше двух участников, которые могут быть юридическими лицами, например компании с ограниченной ответственностью. Ответственность каждого пайщика не ограничена. Наименование фирмы должно содержать фамилию хотя бы одного из участников с добавлением “и пайщики”. Коммандитное товарищество отличается от полного по тому, что только один или несколько пайщиков несут ответственность за обязательства товарищества.

1.3. Налоговое законодательство

С организационно – экономической точки зрения налоги в ФРГ можно, в общем, разделить на налоги на собственность и налоги, проистекающие из товарно-денежных отношений и сделок.

Налоги на собственность:

1. Подоходным налогом облагаются только физические лица (единоличные предприниматели) и пайщики компаний (полных и коммандитных товариществ). Размер налога определяют на базе облагаемого дохода, полученного за один календарный год. «Тарифные ставки увеличиваются прогрессивно, причем их максимальный размер соответствует облагаемому годовому доходу более 120 042 немецких марок для состоящих в браке и составляет 53%. Максимальная ставка для доходов от экономической деятельности, объемом более 100 278 германских марок, составляет 47%».[5] В соответствии с законом о подоходном налоге доходы от экономической деятельности соответствуют прибыли, определяемой после подведения годового баланса. Иностранные инвесторы, которые намерены учредить предприятия в Германии, в точности так же, как аналогичные немецкие компании, определяют прибыль в соответствии с положениями торгового и фискального законодательства.

2. Налог на заработную плату. Им облагаются только доходы от деятельности, основанной на трудовых отношениях. Работодатель обязан удерживать положенный налог на заработную плату и переводить его в соответствующее фискальное учреждение, причем несет за это личную ответственность.

3. Налог на доходы с капиталов. Компании, выплачивающие дивиденды, обязаны учредить и переводить фискальным учреждениям соответствующий налог за счет получателя доли прибыли. Общая налоговая ставка составляет 25% общего размера причитающегося дохода с капитала.

4. Корпоративным налогом облагаются доходы юридических лиц. 45% нераспределенной прибыли налог составляет для юридических лиц с неограниченной фискальной ответственностью, 42% — для лиц с ограниченной фискальной ответственностью (компании с деловым капиталом без юридического адреса и главного управления в

Германии).

5. Налог на доходы от экономической деятельности. Фиску подлежит любая хозяйственная деятельность, управляемая и осуществляемая из постоянного места в Германии, а также различных филиалов и подразделений предприятий с местом нахождения за рубежом.

6. Налог на недвижимость. Муниципалитеты облагают этим налогом всю недвижимую собственность (земельные угодья, здания), находящиеся на территории Германии.

Налоги на сделки:

1. Налог с оборота. Как правило, этим налогом облагается предприятие – производитель. «В соответствии с положением Закона о налоге оборота в Германии применяют две ставки: общую налоговую ставку в 15% и пониженную ставку 7%. Большинство сделок облагаются налогом по общей ставке.

2. Налогом на приобретение недвижимости облагаются договора о купле – продаже и другие юридические сделки в связи с передачей права собственности на земельные участки и здания.

2. ПООЩЕРЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ГЕРМАНИИ

В середины 1990г. появилась возможность применять в восточногерманских федеральных землях системы поощрения экономического развития, первоначально разработанные для Западной Германии. В дополнение к этому был разработан обширный перечень тех специфических видов поддержки, которые государство, федеральные земли и Европейская комиссия оказывают предпринимательским инициативам в экономике восточной Германии. Эта поддержка способствует значительному прогрессу процессов изменения структуры, перехода к рыночной экономике и ускоренной интеграции восточногерманских предприятий в мировую экономику.

2.1. Налоговые льготы

Инвестиционные проекты в восточногерманских федеральных землях пользуются значительной финансовой поддержкой, при этом не имеет значения кем являются инвестор — местным или иностранным лицом.

Налоговые льготы на инвестиции являются основным инструментом стимулирования экономических проектов в новых федеральных землях. Они направлены на поощрение капиталовложений для проведения необходимых структурных изменений в экономической области и стимулирование экономической инициативы малых и средних предприятий.

Льготы способствуют приобретению и выпуску движимых основных средств производства, подлежащих амортизации. Налоговые скидки не относятся к покупке зданий, земельных участков, малоценных материальных активов (с ценой приобретения без НДС до 800 немецких марок), нематериальных активов, авиатранспортных средств и легковых автомобилей.

Налоговая скидка составляет 5% расходов на приобретение, соответственно производство указанных выше основных средств. Однако такими скидками не могут пользоваться кредитные и страховательные инструменты, как и предприятия электро- и газоснабжения.

Кроме того, существовала специальная налоговая скидка для среднего класса в размере 10% для всех предприятий в области перерабатывающей промышленности и ремесел, численность персонала которых не превышает 250 человек. Льгота относится к объему инвестиций до 5 млн. немецких марок в год. Для более значительных капиталовложений предусмотрена дополнительная скидка в 5%.

В соответствии с положением Закона о годовых налогах, вступившего в силу в 1996 г., срок действия льгот на инвестиции в размере 5 и 10% длился до конца 1998 г. в соотношении тех лиц, которые пользуются такими льготами до вступления законов силу. Кроме того, согласно тому же закону 10% скидка на инвестиции. Действующая после 31 .12. 1995 г., уже касается также малых и средних городских предприятий оптовой и розничной торговли, причем единственное ограничение в этих предприятиях — это численность персонала; не более 50 человек. Годовой объем инвестиций, на который распространяется льгота, составляет 250000 немецких марок (для каждого предприятия в отдельности).

Скидкой в размере 10% могли пользоваться предприятия в области перерабатывающей промышленности и ремесел с численностью персонала до 250 человек в Западном Берлине. Если, однако, данное предприятие было не расположено в регионе с предоставлением льгот в соответствии с перечнем, приложенным к совместной программе, оно могло воспользоваться льготой при численности персонала не более 50 человек.

Специальные амортизационные отчисления также относятся к приобретению и производству недолговечных движимых и долговечных недвижимых активов, как и к дополнительной деятельности в связи с их производством и реконструкцией. Возможность пользоваться специальными амортизационными отчислениями также распространяется на расширение существующих зданий.
Амортизационная ставка составляет 50% затрат на приобретение, соответственно на производстве. Отчисления начинаются в год приобретения производства и могут начисляться в течение следующих четырех лет, при этом распределяются по усмотрению предприятия.

«В соответствии с положением Закона о годичных налогах 1996 года, специальные амортизационные отчисления на основные средства и собственные производственные здания предприятий перерабатывающей промышленности, а также на деятельность до 1998 года в связи с модернизацией и выполнением плана реконструкции зданий этих предприятий, составляли 40%. Ставка на производственные здания в других областях – 20% и также действительна до
1998 года». [6]

2.2. Поощрение развития региональной экономики

Безвозмездные инвестиционные субсидии в рамках соответственной
Программы Совершенствование региональной экономических структур
«представляют собой еще одно средство поощрения инвесторов в восточногерманских федеральных землях. Помощь оказывается при капиталовложениях в торговлю и промышленность, а также в экономическую инфраструктуру новых федеральных земель и Восточного Берлина.

Половина средств на инвестиционные субсидии предоставляются из государственного бюджета, другая половина – из бюджетов федеральных земель.

В соответствии с 25-м рамковым планом при совместной программе все восточногерманские федеральные земли и Восточный Берлин относятся к регионам с поощрениями категории «А». Помощь из фонда совместной Программы и другие виды помощи могут компенсировать до 35% расходов на инвестиции в регионах этой категории. Для малых и средних предприятий максимальный объем помощи можно увеличить дополнительно на 15%. Такая помощь распространяется на все капиталовложения в строительство, расширение и рационализацию деятельности.

Помощь можно предоставить также на инвестиционные проекты в 32 отраслях перерабатывающей промышленности, 14 областях услуг и 21 видов ремесел, если выпускаемые соответствующими предприятиями товары и услуги продают преимущественно вне региона (в радиусе 30 км.).

Инвестиционные субсидии также предоставляются на строительство и расширение инфраструктуры, необходимой для развития производства и торговли. Размер помощи может составлять до 50% расходов, на которые она распространяется.

«До конца 1996 года были заново проложены или коренным образом модернизированы 11 000 км. автодорог федерального подчинения, в том числе
370 км. автобанов, и 5 000 км. железных дорог. в области жилищного строительства были построены 3,6 млн. квартир. Фирма «Дойче телеком АГ» создала около 5,2 млн. новых телефонных точек»[7].

Европейский Союз принимает участие в стимулировании регионального экономического развития в новых федеральных землях и восточном Берлине через свой региональный фонд. С этой целью в период 1991-1993 гг. отпускалось около 1 млрд. немецких марок.

2.3. Специальные кредитные программы

Кредитные программы в рамках Специального фонда Программы восстановление Европы, как и программы таких учреждений как Кредитный институт восстановления (KfW), предоставляют собой важные элементы всей концепции по оказанию содействия экономическому развитию в восточногерманских федеральных землях. Программой специальных безвозмездных государственных субсидий на учреждение новых частных предприятий руководит
Германский компенсационный банк – Deutsche Auegleichsbank (DtA). Отдельные федеральные земли также разработали собственные региональные программы, часть которых – в форме кредитных программ, другие – в форме скидки с процента. Большая часть этой помощи предназначена для малых предприятий, на которые не распространяется помощь согласно положениям совместной
Программы.

Помощь при формировании собственного капитала облегчает превращение его в основу для учреждения новых предприятий, осуществления инвестиций в новое оборудование или модернизацию существующего, как и для закупки компаний (в том числе в ходе приватизации).

Помощь на формирование собственного капитала предоставляется в размере до 40% объема капиталовложений, соответственно финансированной доли предприятия. Максимальная помощь одному лицу составляет 700 000 немецких марок, а когда речь идет о приватизации ее размер может достигнуть до 2 млн немецких марок.

Помощь пайщикам является элементом программы помощи на формирование собственного капитала, расходуемого на долевые взносы пайщиков с деловым опытом в капитал малых и средних предприятий. Абсолютный размер этого вида помощи может достигнуть 1 млн немецких марок, а относительный не может превышать величину доли уставного капитала, умноженной на 2,5. Доля пайщика, которому предоставлена помощь, в уставном капитале должна быть не менее 100 000 немецких марок.

Существует также программа DtA в связи с дополнением собственного капитала, в рамках которой предоставляются дополнительные рисковые средства для укрепления уставного капитала перспективных предприятий в восточной
Германии.

Кредиты при низкой процентной ставке из специального фонда Программы восстановления Европы предоставляются частным лицам, малым и средним предприятиям, а также лицам свободных профессий (за исключением медиков) на финансирование учреждения новых предприятий и инвестирование в восточногерманских федеральных землях.

Кредитный поток в размере 1 млн немецких марок и предельная доля финансирования в рамках 50% остаются в силе для всех инвестиционных проектов вне зависимости от происхождения инвесторов.

В принципе такой кредит может быть предоставлен только предприятиям, чей годичный оборот не превышает 50 млн немецких марок. В тех случаях, когда капиталовложения направлены на защиту окружающей среды.

Заявление на получение кредитов при низкой процентной ставке из
Специального фонда Программы восстановления Европы могут подавать немецкие фирмы и те иностранные компании, у которых на территории восточногерманских земель имеются независимые филиалы либо в зарегистрированном там совместном предприятии.

Кредитный институт восстановления (KfW) и Германский Компенсационный банк (DtA) отвечают в ФРГ за осуществление мероприятий по линии Программы восстановления Европы (оказание помощи при учреждении новых предприятий, развитии экономической деятельности и роста долевого участия).

Кроме того DtA имеет свою программу помощи при учреждении предприятий, в рамках которой предоставляет собственные средства для учреждения или становления частных предприятий в восточной Германии. Вместес видами другой государственной помощи кредит, предоставленный DtA его максимальный размер составляет 4 млн немецких марок), может компенсировать до 75% от инвестиционных затрат при этом режиме финансирования.

Кредитная программа Кредитного института восстановления (KfW) чрезвычайно важны для долгосрочного финансирования инвестиционных проектов в производстве и торговле, в муниципальном и жилищном строительстве на территории восточной Германии. Институт предлагает инвесторам долгосрочные займы при выгодных, твердых процентных ставках. Заемщикам также предоставляется начальный период в 2-5 лет, в течение которого они освобождаются от погашения основного размера кредита.

Программа KfW по предоставлению кредитов представителям среднего класса направлено на поощрение учреждения, укрепление или расширение малых и средних предприятий в восточногерманских федеральных землях. Отпускаемые средства предназначены для малых и средных хозяйственных предприятий с годичным оборотом не более 1 млн немецких марок, а также для лиц свободных профессий. Обычно максимальный размер кредита по этой программе составляет
10 млн немецких марок.

Все проекты, нуждающиеся в долгосрочном финансировании, получают содействие при осуществлении таких инициатив, как например:

— закупка земли и зданий;

— инвестиции в строительство;

— закупка машин и транспортных средств;

— оборудование для заводов и магазинов;

— исследовательские проекты для разработки новой продукции;

— приобретение нематериальных активов;

— финансирование покупной цены для приобретения компаний, включительно в ходе обоих видов менеджерской приватизации.

Из фонда KfW для поощрения долевого участия в капитале восточногерманских компаний предоставляют кредиты при благоприятных процентах, которые предназначены для рефинансирования долевого участия в малых и средних предприятиях, разместивших свою производственную базу на территории новых федеральных земель. Кредиты на рефинансирование компенсирует до 100% или (в общем случае) до10 млн немецких марок долевого участия в капитале. Предприятия, на которых внедряются новые технологии, могут рассчитывать на преференциальное отношение.

Кредиты (на 2 млн. немецких марок) из консолидационного фонда федеральных земель могут получить приватизированные и реприватизированные восточногерманские предприятия с хорошими перспективами будущего развития, однако испытывающие временно финансовые затруднения. Консолидационный фонд образован на средства Агентства приватизации Тройханданштальт (500 млн. немецких марок) и из бюджетов федеральных земель. На помощь фонда могут рассчитывать малые и средние хозяйственные предприятия с численностью персонала не более 250 человек и годичным оборотом до 40 млн немецких марок.

2.4. Поручительства по кредитам

В новых землях ФРГ банки – поручители предоставляют обеспечение для покрытия кредитов, предназначенные для учреждения предприятий в тех случаях, когда у них нет нормального доступа к банковским поручительствам.

Поручительства предоставляют постоянному банку заемщика. Они покрывают до 80% размера кредита, соответственно до 1,5 млн немецких марок. Срок погашения таких займов не должен превышать 15 лет (23 года для строительных проектов). Постоянно обслуживающий компанию – заемщика банк обязан подать заявление на предоставление поручительства в соответствующий банк – поручитель данной федеральной земли.

Не располагая нормальным банковским поручительством, как и в случае недостаточности имеющегося, предприятия могут воспользоваться гарантиями
DtA на убытки для обеспечения займом. Ее минимальный размер составляет 1 млн немецких марок, максимальный – 20 млн немецких марок.

Государство и соответствующие федерального земли предоставляют совместную гарантию под крупные инвестиционные кредиты ( более 20 млн немецких марок), в случае если проект экономически обоснован и сопроваждается перспективным планом развития экономической деятельности.

Стимулирование экономического развития восточной Германии

Программы и их пользователи*

|Избранные отрасли |Предприятия |Вид предприятий |
| |Круп-|Мал. |Промы|Рекла|Произ-|
| |ные |и |шлен-|-ма |водств|
| | |сред.|ность| |о |
|Налоговые скидки на инвестиции |+ |+ |+ |+ |+ |
|Специальные амортизационные |+ |+ |+ |+ |+ |
|отчисления | | | | | |
|Помощь по совместной программе |- |+ |+ |+ |+ |
|Помощь на укрепление |- |+ |+ |+ |+ |
|собственного капитала | | | | | |
|Кредиты по программе |- |+ |0 |0 |+ |
|восстановление Европы | | | | | |
|Кредиты из KfW |0 |+ |0 |0 |+ |
|Кредиты из DtA |- |+ |+ |+ |+ |
|Программа помощи в торговой |- |+ |+ |+ |- |
|подготовке товаров | | | | | |
|Помощь при организации ярмарок |- |+ |+ |+ |+ |
|и выставок в ФРГ | | | | | |
|Помощь организации ярмарок и |+ |+ |+ |+ |- |
|выставок за рубежом | | | | | |
|Страховки «Гермес» |+ |+ |+ |+ |0 |
|Экологические инициативы по |+ |+ |+ |+ | |
|Программе восстановление | | | | | |
|Европы, KfW, DtA | | | | | |
|Инновационные мероприятия по |- |+ |0 |0 |+ |
|Программе восстановления Европы| | | | | |
|Специализированные программы |+ |+ |+ |+ |+ |
|Министерства образования и | | | | | |
|науки | | | | | |
|Консультационные услуги для |- |+ |+ |+ |+ |
|малых и средних предприятий | | | | | |
|Информация, курсы обучения |- |+ |+ |+ |+ |
|Поощрение политики в отношении |- |+ |+ |+ |+ |
|занятости | | | | | |

+ — в принципе возможно
— — в принципе не возможно
0 — возможно при определенных условиях

_________
Источник: «поощрение экономического развития в новых федеральных землях», издание Федерального министерства экономики, Бонн, апрель 1996 г.

3. ВОЗНИКШИЕ ПРОБЛЕМЫ

Значительной проблемой остается недостаточная конкуренто-способность, присущая многим предприятиям. Подобная ущербность по части эффективности прежде всего проявляется в том, что по-прежнему налицо значительное отставание в производительности по сравнению со старыми федеральными землями.

С начала 90-х годов положение на немецком рынке рабочей силы значительно обострилось. В 1990году численность безработных в Германии составляла почти 1,9 млн, а в 1993 году достигла уже 3,4 млн (9,8%). В начале 1997 года этот уровень повысился до 13%.

До сих пор не удалось достичь уровня доходов на душу населения, приближенного к заподногерманскому.

ВЫВОД

Преобразование нерентабельной экономики в восточной части Германии было успешным. Этому способствовали желания государства и населения принимать участие в перестройке экономики.

Мы можем сказать порядок, заменивший существовавшую систему, был разрешен в пользу немедленного восприятия западногерманского правового, государственного и экономического порядка.

ЛИТЕРАТУРА

1. БИКИ. «Перспективы развития ФРГ».—1999г.—№61

2. Германия – деловой партнер.—Бонн, 1997г.

3. Германия. Факты.—Франкфурт-на-Майне, 1997г.

4. Петровская А. «Прямые зарубежные инвестиции в Германии».// Человек и Экономика — 1996г. —№4

5. Патапов А. «Обеспечение кредитов и инвестиций в ФРГ»//Бизнес и банки — 1995г. — №5

6. Радюк А. «Государственное регулирование экономики: как это делается в ФРГ»//НЭГ — 1994 — №33

7. Смирнова С. «Приватизация на востоке Германии…» // МИ и

МО—1991г.—№10

8. Рагнитц Й. «Политика экономического роста в восточной

Германии»//Политэкономика — 1996г.— №33

————————
[1] [ 7, стр.115 ]
[2] [ 3, стр.292 ]
[3] [2, стр. 42]
[4] [2, стр.144]
[5] [2, стр.125]
[6] [2, стр.147]
[7] [3, стр.293]

Курсовая работа: Центры финансовой ответственности в компании

Posted on 15.05.2019 by admin

Специальность

«»

Курсовая работа

на тему: «Центры финансовой ответственности в компании».

Исполнитель:

студент

Руководитель:

преподаватель «»

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….3

Структура финансовой ответственности в компании

Общие положения ответственности в компаниях различных организационно-правовых форм……………..……………………………5

Центры финансовой ответственности и их ключевые показатели…….7

Основные этапы формирования финансовой структуры……………..13

Проблемы ответственности в компании

Финансовый риск в компании.………………………………………….16

Понятие риск-менеджмента, его цели и применение…………………17

Способы снижения степени риска……………………………………………………19

Перспективы развития финансовой ответственности

Построение финансовой структуры на основе теоретических данных……………………………………………………………………..21

Содействие ЦФО и ЦФУ…………………………………………………24

Создание проекта на основе содействия ЦФО и ЦФУ………………..27

Заключение……………………………………………………………………………29

Литература………………………………………………………………………………………………30

Приложения…………………………………………………………………………………………….31

Введение

Данная курсовая работа на тему «Центры финансовой ответственности в компании» охватывает очень широкий спектр вопросов и проблем, связанных с финансовым управлением компанией в целом и финансовой ответственностью компанией в частности. В настоящее время особенно велика, а значит и актуальна, проблема распределения финансовой ответственности внутри компании между её отделами. «Распределять финансовую ответственность по принципу «абы как» сейчас − значит, как минимум, проявлять неадекватность своих решений. В деловом экономическом «мире» это выглядит как невежество со стороны управляющего компанией. Такая фирма будет сводить концы с концами, и только» − говорит в своём интервью старший консультант консалтинговой компании ITeam Сергей Бежин. И нельзя с ним не согласиться: финансовая ответственность одна из наиглавнейших основ финансово-экономической деятельности предприятия или компании.

Риск-менеджмент также важен для планирования финансовой деятельности предприятия. В данной курсовой работе ему посвящена целая глава, которая включает в себя описание финансового риска в компании и риск-менеджмента как систему управления этим риском, а также способы снижения его (финансового риска).

Ну и главное, что предстоит рассмотреть в данной курсовой работе − это, собственно, сами центры финансовой ответственности, которые, в свою очередь, тесно связаны с центрами финансового учета в компании.

Цель курсовой работы: раскрыть понятие центров финансовой ответственности в компании как одного из главных критериев стабильного существования предприятия.

Задачи курсовой работы:

изложить общие положения о центрах финансовой ответственности;

разобрать основные этапы формирования ЦФО;

получить понятие о риск-менеджменте как одного из ключевых направлений управления финансовой ответственностью на предприятии;

понять взаимодействие центров финансовой ответственности и центров финансового учета.

Структура финансовой ответственности в компании

Общие положения ответственности в компаниях различных организационно-правовых форм

Рыночная экономика предполагает становление и развитие предприятий различных организационно-правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников — как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий. Это важнейшая предпосылка и причина заинтересованности в результатах финансово-хозяйственной деятельности. Реализация этого принципа на деле зависит не только от предоставленной предприятиям самостоятельности и необходимости финансировать свои расходы без государственной поддержки, но и от той доли прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Кроме того, необходимо создать такую экономическую среду, в условиях которой выгодно производить товары, получать прибыль, снижать издержки. [4, стр. 267]

Принцип ответственности предприятий за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности реализуется в случае образования убытков, неспособности предприятия удовлетворять требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг) и обеспечивать финансирование производственного процесса, т.е. при наступлении банкротства предприятия.

Необходимость контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия объективно вытекает из сущности финансов как денежных отношений. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия связана с формированием и расходованием денежных средств, а, следовательно, затрагивает интересы государства, работников предприятия, акционеров и всех возможных контрагентов предприятия. Контроль проявляется через анализ финансовых показателей деятельности предприятия и меры воздействия различного содержания. [5, стр.124-125]

Рассмотрим пример ответственности одной из организационно-правовых форм: общества с ограниченной ответственностью. Но сначала определим понятие юридического лица и рассмотрим его ответственность, т.к. каждая организационно-правовая форма представляет собой ни что иное, как юридическое лицо.

Понятие юридического лица

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять личные имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

Ответственность юридического лица.

Юридические лица, кроме финансируемых собственником учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.

Казенное предприятие и финансируемое собственником учреждение отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но оно не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским Кодексом (ГК) либо учредительными документами юридического лица.

Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвано учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Ответственность общества с ограниченной ответственностью:

общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;

общество не отвечает по обязательствам своих участников;

в случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. [5, стр. 37,41,55,58]

1.2. Центры финансовой ответственности и их ключевые показатели

Формирование финансовой структуры предприятия (совокупности центров финансового учета и отчетности, связанных схемой консолидации финансовой информации), а именно выделение центров финансовой ответственности (ЦФО), — первый шаг на пути к созданию системы бюджетирования − технологии управления финансами на предприятии. Каждое подразделение компании вносит свой вклад в конечный финансовый результат компании (в виде привлечения дохода или осуществления расходов) и должно нести ответственность за свои действия: осуществлять планирование, отчитываться по результатам.

Преимущества перехода к управлению по ЦФО очевидны. Разделяя ответственность между подразделениями, мы определяем, кто и за что на предприятии реально отвечает, получаем возможность оценить результаты и оперативно скоординировать действия подразделений, создать грамотную систему мотивации сотрудников для выполнения поставленных задач. Внимание руководителя подразделения концентрируется на показателях работы вверенного ему центра, повышается оперативность и обоснованность принятия управленческих решений. У высшего руководства, наоборот, высвобождается время для выполнения стратегических задач.

Если исходить из понимания бюджетирования как технологии управления, а бюджетов — как инструмента управления, предприятие в таком случае будет являться объектом управления.

Коммерческое предприятие как объект управления в самом простом варианте можно рассматривать как совокупность текущей деятельности (создание и реализация продукции, работ или услуг) и инвестиционной. Текущей деятельности присущи расходы (закупка сырья либо готовой продукции, производство, затраты на реализацию) и доходы (выручка) от реализации продукции, работ или услуг. Разница между текущими доходами и расходами определяется как прибыль (или убыток) от текущей деятельности.

Ответственность за доходы в коммерческой компании, как правило, возлагается на сбытовое подразделение (отдел сбыта или торговый дом). Расходы несут все подразделения, но в большей мере отдел снабжения (закупок), производственные подразделения, склады. Прибыль же в большинстве случаев определяется для всего предприятия, а решения по ее использованию принимает руководство компании.

Таким образом, деятельность предприятия как объекта управления можно разложить на отдельные процессы: закупки, производство, сбыт, инвестиции. Соответственно, структурные подразделения, управляющие данными процессами, можно рассматривать как центры ответственности за их реализацию.

Исходя из вышеперечисленных функций, определим четыре основных типа центра ответственности:

центр доходов;

центр затрат;

центр прибыли;

центр инвестиций.

На практике выделяют гораздо больше типов центров ответственности (например, центры маржинального дохода, ответственные за маржинальную прибыль, или венчур-центры, ответственные за инновационную деятельность компании).

Рассмотрим основные типы ЦФО более подробно.

Центр доходов — структурное подразделение, ответственное за сбытовую деятельность компании. Ее эффективность определяется максимизацией доходов компании в рамках выделенных для этих целей ресурсов. Может возникнуть вопрос, а не является ли подразделение, ответственное за сбыт, центром затрат на реализацию продукции (рекламные акции, заработная плата менеджеров по продажам и т. д.)? Безусловно, можно определить сбытовое подразделение и как центр затрат, но, учитывая незначительную их долю в сравнении с суммой доходов (являющихся доходами всего предприятия) будем именовать его все же как центр доходов. Инструментами бюджетного управления для данного типа ЦФО выступают Бюджет продаж и Смета сбытовых расходов (назначение, структура данных документов и порядок работы с ними в данной курсовой рассматривать не будут, так как не вписываются в рамки данной курсовой работы).

Центр затрат — структурное подразделение, ответственное за выполнение определенного объема работ (производственного задания) в рамках выделенных на эти цели ресурсов. К данному типу ЦФО относится, как правило, большинство подразделений компании. В первую очередь производственные (цеха основного и вспомогательного производств, сервисные подразделения). При этом у центра затрат могут быть и доходы (например, выручка от реализации транспортным подразделением услуг на сторону), но если величина их незначительна, а оказание данных услуг не является основным бизнесом компании, ЦФО определяется как центр затрат. Инструментами бюджетного управления для данного типа ЦФО выступают Бюджет производства (производственная программа) и Бюджет затрат (или Смета затрат). Как разновидность центров затрат могут выделяться центры закупок и центры управленческих расходов.

Центр закупок — это разновидность центра затрат, он несет ответственность за своевременное и в полном объеме снабжение предприятия необходимыми материальными ресурсами в рамках выделенных на эти цели лимитов. К таким центрам ответственности относятся, например, отделы снабжения. Инструментами бюджетного управления для данного типа ЦФО выступают Бюджет закупок (может включать в себя расходы на транспортировку) и Смета затрат.

Центр управленческих расходов — это разновидность центра затрат, он отвечает за качественное исполнение функций управления. К данному типу относится аппарат управления компании, в большинстве случаев без разделения его на структурные составляющие (управления, отделы). Инструментом бюджетного управления для данного типа ЦФО выступает Смета управленческих расходов.

Центр прибыли — структурное подразделение (или компания в целом), ответственное за финансовый результат от текущей деятельности. В большинстве случаев ответственность за текущую прибыль (или убыток) несет руководство компании. В отдельных случаях в составе компании могут выделяться центры прибыли, ответственные за финансовый результат по какому-либо виду деятельности. В составе центра прибыли могут находиться нижестоящие по иерархии центры дохода и центры затрат. Инструментом бюджетного управления для данного типа ЦФО (не считая Бюджетов продаж, закупок, затрат) выступает Бюджет доходов и расходов (БДР).

Центр инвестиций — структурное подразделение (или компания в целом), ответственное за эффективность инвестиционной деятельности. Традиционным заблуждением является определение в качестве центра инвестиций подразделения, занимающегося планированием и контролем инвестиционной деятельности (например, инвестиционного управления). Дело в том, что окончательные решения инвестиционного характера принимает руководство компании и несет за них всю полноту ответственности. Инструментом бюджетного управления для данного типа ЦФО выступает Бюджет инвестиций, а также Прогнозный баланс (или Бюджет по балансовому листу). В масштабах всего предприятия, как правило, центр инвестиций совпадает с центром прибыли и, в таком случае, центр ответственности определяют как центр прибыли и инвестиций.

Таким образом, тип ЦФО определяет права и ответственность структурного подразделения за назначенные для него финансовые показатели, являющиеся составной частью финансового результата компании в целом.

Совокупность взаимоувязанных и соподчиненных центров ответственности, представляет собой финансовую структуру компании, которая основана на организационно-функциональной структуре, но не всегда с ней совпадает. Несколько подразделений компании могут быть определены как один ЦФО (например, службы аппарата управления могут быть определены как центр затрат во главе с руководителем компании), в то же время, несколько ЦФО могут быть выделены в рамках одного структурного подразделения (например, в рамках торгового дома могут быть выделены отдельно центр доходов оптовой торговли и центр доходов внешнеэкономической деятельности). При выделении центра финансовой ответственности необходимо учитывать возможность четкого определения перечня продукции, работ или услуг, предоставляемых внешним клиентам либо внутренним структурным подразделениям. Для центра финансовой ответственности характерна финансовая самостоятельность, то есть его руководитель должен иметь возможность определять и управлять финансовым результатом ЦФО. Деятельность центра ответственности планируется и контролируется через систему ключевых показателей.

Ключевыми показателями для центра доходов являются объемы продаж, денежных поступлений, состояние дебиторской задолженности, объемы затрат, связанных с реализацией продукции, на собственное содержание и др.

Ключевыми показателями центра затрат являются объемы выполняемой работы (производственные задания), качественные показатели по выпуску продукции, величина и структура затрат на выпуск продукции и ее себестоимость, показатели эффективности использования средств производства и трудовых ресурсов и др.

Деятельность центра прибыли оценивается по всем вышеперечисленным показателям, а также по показателям финансовой и экономической эффективности текущей деятельности: рентабельность, структура оборотного капитала, доходность активов и пр.

Показатели центра прибыли и инвестиций, дополнительно к указанным, включают показатели эффективности инвестиционной деятельности (период окупаемости) и финансового состояния предприятия в целом (такие, как коэффициенты финансовой независимости и устойчивости и др.).

Система ключевых показателей эффективности деятельности ЦФО служит основой для построения бюджетной модели. Часть из них могут прямо включаться в бюджетные формы (например, задание по выручке), часть не относится прямо к бюджетным показателям (например, рентабельность). При использовании бюджетирования сверху вниз показатели эффективности служат также основой для формирования бюджетных заданий. В любом случае при определении ключевых показателей эффективности нужно учитывать, что они должны иметь численное значение, носить однозначный характер и содержаться в системах учета.

1.3. Основные этапы формирования финансовой структуры

Определим основные этапы формирования финансовой структуры.

Вначале необходимо определить центр инвестиций, то есть подразделение, ответственное за эффективность использования полученной в рамках текущей деятельности прибыли. На практике, в большинстве случаев, центром инвестиций назначается само предприятие в целом, так как только его руководство определяет инвестиционную политику, структуру и величину основных средств и контролирует финансовое состояние компании в целом. Ответственность за деятельность предприятия включает в себя и контроль текущей деятельности, поэтому чаще всего данный центр определяется как центр прибыли и инвестиций.

В состав центра прибыли и инвестиций входят выделенные центры доходов и центры затрат. При наличии структурных подразделений, ответственных за финансовый результат по отдельным видам бизнеса (например, производственные предприятия, входящие в холдинг, имеющие обособленные рынки сбыта, собственных поставщиков, самостоятельно определяющие политику ценообразования, но не принимающие решения по инвестированию полученной в результате текущей деятельности прибыли), в одном ряду с центрами доходов и центрами затрат формируют центры прибыли. Центры прибыли могут быть сформированы не только на базе обособленного структурного подразделения, но и в составе нескольких структурных единиц различных подразделений компании, находящихся в рамках одной технологической или продуктовой цепи. Далее в составе такого центра прибыли выделяются свои, подчиненные ему центры дохода и центры затрат. Последующее выделение центров зависит от сложности организационной структуры и необходимости делегирования полномочий (например, в составе центра затрат могут быть выделены нижестоящие по структуре центры затрат).

Пример подобной структуры представлен на приложении № 1.

Таким образом, выстраивается иерархия центров финансовой ответственности, определяющая финансовую структуру компании. Сформированный набор центров ответственности и их иерархия закрепляется внутренним регламентным документом — «Положением о финансовой структуре компании», который включает в себя описание типов ЦФО, их состав и иерархию, полномочия руководителей, порядок исчисления (планирования и учета) финансовых результатов деятельности на основе применения системы ключевых показателей. Этот документ разрабатывается финансовым директором (либо подразделением, подотчетным ему) и утверждается генеральным директором (президентом) компании. Руководители структурных подразделений наделяются правом вносить предложения по изменениям и дополнениям в данный документ.

Подводя итоги, можно отметить, что была рассмотрена только одна из нескольких составляющих технологии бюджетного управления — управление по центрам финансовой ответственности. Другими важными составляющими являются: бюджетная модель (состав и взаимосвязь показателей бюджетных форм), бюджетный регламент, методика факторного анализа исполнения бюджетов и другие. [7, стр.11-19]

Проблемы ответственности в компании

2.1. Общие положения ответственности в компаниях различных организационно-правовых форм

Целью предпринимательства является получение максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы. Реализация указанной цели требует соизмерения размеров вложенного (авансированного) в производственно-торговую деятельность капитала с финансовыми результатами этой деятельности.

Вместе с тем, при осуществлении любого вида хозяйственной деятельности объективно существует опасность (риск) потерь, объем которых обусловлен спецификой конкретного бизнеса. Риск — это вероятность возникновения потерь, убытков, недопоступлений планируемых доходов, прибыли. Потери, имеющие место в предпринимательской деятельности, можно разделить на материальные, трудовые, финансовые. [1, стр.251]

Для финансового менеджера риск — это вероятность неблагоприятного исхода. Различные инвестиционные проекты имеют различную степень риска, самый высокодоходный вариант вложения капитала может оказаться настолько рискованным, что может не оправдать себя.

Риск — это экономическая категория. Как экономическая категория он представляет собой событие, которое может произойти или не произойти. В случае совершения такого события возможны три экономических результата: отрицательный (проигрыш, ущерб, убыток); нулевой; положительный (выигрыш, выгода, прибыль).

Конечно, риска можно избежать, т.е. просто уклониться от мероприятия, связанного с риском. Однако для предпринимателя избежание риска зачастую означает отказ от возможной прибыли.

Риском можно управлять, т.е. использовать различные меры, позволяющие в определенной степени прогнозировать наступление рискового события и принимать меры к снижению степени риска. [2, стр.439]

Финансовый риск возникает в процессе отношений предприятия с финансовыми институтами (банками, финансовыми, инвестиционными, страховыми компаниями, биржами и др.). Причины финансового риска — инфляционные факторы, рост учетных ставок банка, снижение стоимости ценных бумаг и др.

Многие финансовые операции (венчурное инвестирование, покупка акций, кредитные операции и др.) связаны с довольно существенным риском. Они требуют оценить степень риска и определить его величину. [1, стр.251]

2.2. Понятие риск-менеджмента, его цели и применение

Риск — это финансовая категория. Поэтому на степень и величину риска можно воздействовать через финансовый механизм. Такое воздействие осуществляется с помощью приемов финансового менеджмента и особой стратегии. В совокупности стратегия и приемы образуют своеобразный механизм управления риском, т.е. риск-менеджмент. Таким образом, риск-менеджмент представляет собой часть финансового менеджмента.

В основе риск-менеджмента лежат целенаправленный поиск и организация работы по снижению степени риска, искусство получения и увеличения дохода (выигрыша, прибыли) в неопределенной хозяйственной ситуации.

Конечная цель риск-менеджмента соответствует целевой функции предпринимательства. Она заключается в получении наибольшей прибыли при оптимальном, приемлемом для предпринимателя соотношении прибыли и риска. [2, стр.454-455]

Залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его устойчивость. Различают следующие грани устойчивости: общая, ценовая, финансовая и т.п. Финансовая устойчивость является главным компонентом общей устойчивости предприятия.

Высокая степень финансового риска проекта приводит к необходимости поиска путей ее искусственного снижения. [1, стр.422]

Для снижения степени риска применяются различные приемы. Наиболее распространенными являются:

диверсификация;

приобретение дополнительной информации о выборе и результатах;

лимитирование;

самострахование;

страхование;

страхование от валютных рисков;

хеджирование;

приобретение контроля над деятельностью в связанных областях;

учет и оценка доли использования специфических фондов компании в ее общих фондах и др. [2, стр.476]

2.3. Способы снижения степени риска

Снижение степени риска − это сокращение вероятности и объема потерь при помощи различных механизмов нейтрализации рисков.

На практике, как правило, перечисленные в пятом абзаце раздела 2.2. данной курсовой работы мероприятия применяются в комплексе, так как действия их взаимосвязаны и получение желаемого эффекта возможно лишь при проведении квалифицированной работы по эффективному прогнозированию и внутрифирменному планированию, самострахованию и страхованию, передаче части риска другим фирмам и т.п.

Выбор конкретного средства разрешения финансового риска обусловлен выполнением следующих принципов:

нельзя рисковать большими средствами, чем составляет объём собственного капитала;

необходимо предусматривать последствия риска;

нецелесообразно рисковать многим ради малого.

При реализации первого принципа инвестору нужно, прежде чем вкладывать капитал, определить максимально возможный объем убытка по данному риску; сопоставить его с объемом вкладываемого капитала и со всеми собственными финансовыми ресурсами и определить, не приведет ли его потеря этого капитала к банкротству.

В соответствии со вторым принципом инвестор должен знать максимальную величину убытка, к чему это может привести, и решить, отказаться ли от риска, принять риск на свою ответственность или передать его другому лицу.

Третий принцип особенно четко проявляется при передаче риска другому лицу. В этом случае инвестор должен определить приемлемое для него соотношение между страховой премией и страховой суммой. [3, стр.592-593]

Перспективы развития финансовой ответственности

3.1. Построение финансовой структуры на основе теоретических данных

Постоянно возрастающие требования клиентов и усиливающаяся конкуренция на рынке заставляют компании увеличивать децентрализацию системы управления организацией.

Поскольку вместе с делегированием полномочий на принятие решений делегируется ответственность за финансовые результаты, то возникает потребность в разграничении зон финансовой ответственности внутри организации, которые подобно отсекам на корабле позволяют локализовать финансовые проблемы. Таким образом, компания становятся перед необходимостью внедрения системы управления на основе бизнес-единиц, первым шагом в которой является проведение финансовой структуризации. Суть финансовой структуризации заключается в группировке различных элементов организационной структуры (организационных звеньев) в элементы финансовой структуры. То есть, из одного и того же набора структурных звеньев строится две модели организации: организационная и финансовая.

Если при построении организационной структуры объединение структурных звеньев носит, прежде всего, административный смысл, то финансовая структура строится по принципу единства и взаимосвязанности бизнес-процессов в сфере финансов, тем самым, позволяя перейти от административного управления к финансовому. По этой причине, финансовая структура, в большинстве случаев, существенно отличается от организационной структуры. Наибольшее сходство между организационной и финансовой структурой отмечается при дивизиональной организационной структуре, поскольку принципы ее построения очень близки к принципам построения финансовой структуры.

Для более ясного понимания данных практических предложений, введем несколько определений и особенностей центров.

Центр финансового учета (ЦФУ) – структурное подразделение или совокупность организационных звеньев компании, занимающихся определенным направлением деятельности или выполняющих определенные функции и способных оказывать непосредственное воздействие на эффективность данных направлений деятельности или функций. Центр финансового учета является элементарным элементом финансовой структуры и низшим уровнем детализации финансовых отчетов в учетной системе.

Центр консолидации (ЦК) – представляет собой совокупность двух и более ЦФУ для построения консолидированной финансовой отчетности. Центр консолидации может иметь статус ЦФО. Центр финансовой ответственности (ЦФО) – структурное подразделение или совокупность организационных звеньев банка, осуществляющих операции, имеющие конечной целью максимизацию прибыли и способные оказывать непосредственное воздействие на доходность и прибыльность, мотивация которых зависит от финансовых результатов деятельности.

Разница между ЦФУ и ЦФО: В начале 50-х годов, когда в западных компаниях возникали центры учета, они получали некоторую хозяйственную самостоятельность и становились хозрасчетными центрами. Затем часть из них превращалась в центры финансовой ответственности (ЦФО). (На всякий случай подчеркнем разницу: хозрасчет, как известно, бывает разной глубины — только перестроечных хозрасчетов было три, — а ЦФО подразумевает полную ответственность за получение прибыли). Придание ЦФУ статуса ЦФО позволяет переходить от административных к финансовым методам управления, когда эффективность подразделения определяется не качеством выполнения закрепленных за ним функций, а финансовыми результатами. При этом вытесняются административные методы управления. Именно это позволяет управлять в рамках одной корпорации многими разнородными бизнесами — при максимальной степени децентрализации ЦФО могут выводиться из структуры компании и получать статус дочерних, то есть может происходить переход от дивизиональной структуры к холдинговой.

Для демонстрации типов ЦФУ используем широко известную формулу, представленную на рисунке 1:

Центры финансовой ответственности в компании

Рисунок 1.

Таким образом, мы выделяем следующие типы ЦФУ:

Центры прибыли — структурное подразделение или группа подразделений, деятельность которых непосредственно связана с реализацией одного или нескольких бизнес-проектов банка / компании, обеспечивающих получение прибыли. Они появляются при дивизиональной структуре, они же могут получать статус ЦФО.

Центры затрат — структурное подразделение или группа подразделений, которые, как правило, обеспечивают поддержку и обслуживание функционирования центров прибыли и непосредственно не приносят прибыли. Например, администрация, бухгалтерия и т.д.

Центры инвестиций (венчур-центры) — структурное подразделение или группа подразделений, которые непосредственно связаны с организацией новых бизнес-проектов, прибыль от которых ожидается в будущем.

«Положение о финансовой структуре» – документ, содержащий описание центров финансовой ответственности и учета банка, а также возможную финансовую и коммерческую информацию о подразделениях и центрах финансового учета.

3.2. Содействие ЦФО и ЦФУ

Для бизнес-организации главным является не выполнение каких-то видов деятельности, а получение прибыли. Следовательно, главным становится выделение центров, которые и будут ее получать. Тогда организационная структура должна в известном смысле подчиняться финансовой, быть организационным каркасом, одним из способов достижения финансовых целей, стоящих перед компанией.

Концепция, критерии, целесообразность выделения центров финансового учета, направления финансовых потоков организации должны порождаться стратегией бизнеса.

Эта стратегия, собственно, является единственным более или менее объективным критерием, который лежит в основе выделения ЦФО.

Организационная и финансовая структуры тесно взаимосвязаны:

— Пример критерия выделения ЦФО: допустим, руководитель какой-либо программы полностью ответствен за финансовый результат по данной программе — выделяем эту программу в ЦФО. Или, допустим, в оргструктуре есть три отдела, входящие в состав одного управления и функционально ответственные за одну статью прямых расходов компании. В финансовой структуре это можно назвать, скажем, центром финансовой ответственности номер пять. То есть в оргструктуре это три отдельные ячейки, а здесь будет одна.

Важным является задание целевых установок по подразделениям при внедрении финансовой структуризации компании.

Несоответствие структур (организационной и финансовой) одна другой должно навести руководителя на мысль о необходимости внести те или иные изменения. Например, исправить положение, когда подразделения, зарабатывающие основную прибыль организации, не выделены организационно или их руководители не имеют необходимых полномочий по управлению процессом.

При анализе финансовой структуры можно оценить, насколько верно выбрано само направление развития компании. Когда такая сетка построена, можно думать системно о развитии организации, наращивании инфраструктуры — и в бизнесе, и в службах поддержки или штабных подразделениях, и в венчурах. Здесь сразу видно, сколько у нас венчуров, за сколько направлений мы взялись, чтобы их попытаться развить, адекватно ли количество этих венчуров организации — например, если их вдвое больше, чем бизнесов, то это странно. Такая структура позволяет более адекватно взглянуть на то, что, собственно, происходит, можно ли это сделать.

Руководство может извлекать отсюда и другую управленческую информацию. Например, принадлежность подразделений к разным типам ЦФУ предполагает различные принципы финансирования этих структур, управления, мотивации сотрудников: если люди работают в бизнес-подразделении, то, определив четко род деятельности, цели этого подразделения, мы определяем, какой нам нужен персонал, чтобы добиться этих бизнес-целей. Далее, сама финансовая система говорит о том, что нужно построить механизм не только учета доходов данного подразделением, но и учета его расходов, чтобы основные мотивы были от прибыли. Если же взять подразделение, которое занимается, например, коммуникациями, то есть сугубо бюджетное, то у него нет никаких целей, связанных с принесением прибыли. Соответственно, у него есть штатное расписание, бюджет, свои планы развития. И здесь более стационарный мотивационный механизм, как во всех бюджетных организациях, где стараются учитывать инфляцию, мотивировать от достигнутых бюджетных результатов, то есть немного иной подход.

Таким образом, с помощью соединения этих двух видов структур — организационной и финансовой — достигается стереоскопичность взгляда на организацию. Необходима также протяженность такого взгляда во времени. После того как структура центров финансовой ответственности нарисована, то есть мы сделали моментальный «снимок», ее нужно отслеживать дальше. Любое изменение в этой структуре подразумевает появление какой-то новой программы, проекта в бизнесе, и это должно находить отражение в финансовом планировании и в получении информации по факту.

При построении финансовой структуры необходимо помнить, что, во-первых, нужно искать решающие правила, алгоритм поведения. Во-вторых, полезны аналогии и схемы, которые были применены в других банках / компаниях. В-третьих, необходимо понимать, что готового решения для Вас все равно нет. Его нужно создать, пользуясь известными алгоритмами и примерами.

3.3. Создание проекта на основе содействия ЦФО и ЦФУ

Центры финансовой ответственности в компании Создание проекта на основе содействия центров финансовой ответственности и центров финансового учета можно представить в виде следующей схемы:

Определение количества и организационного состава ЦФО / ЦФУ

Организационные звенья компании объединяются в центры финансового учета, центры консолидации и центры финансовой ответственности на основании определенных критериев.

Эти данные заносятся рабочей группой в программный комплекс типа ORGWARE “БИГ-Мастер” в виде 3 базовых классификаторов и 2 матричных проекций, составляющих модель финансовой структуры.

Схема классификаторов и проекций представлена на приложении № 2.

Определение типов ЦФУ/ЦФО

После определения организационного состава ЦФУ / ЦФО необходимо определить тип получившихся элементов финансовой структуры. Тип элемента финансовой структуры определяется стратегией компании по каждому конкретному бизнес-направлению.

Разработка схемы консолидации финансовой информации

После определения типов элементов финансовой структуры можно переходить к построению схемы консолидации финансовой информации, которая является своего рода каркасом для разработки бюджетов.

Разработка положения о финансовой структуре

Полученная модель оформляется в виде «Положения о финансовой структуре», в котором определяется регламент разработки, утверждения и актуализации финансовой структуры компании. [8]

Заключение

В данной курсовой работе рассмотрена финансовая ответственность в компании с двух сторон, в том числе и со стороны риск-менеджмента. Итак.

Если рассматривать финансовую ответственность со стороны риск-менеджмента, то можно заметить, что финансовый риск является одним из главнейших факторов продвижения предприятия или компании в финансовом плане. Он необходим ввиду того, что способствует развитию центров финансовой ответственности в качестве их работоспособности, помогает определять возможные пути более легкого и менее капиталоемкого достижения целей, заключающихся в получении максимально возможной прибыли. Но для достижения таких целей и возможности более эффективного применения риск-менеджмента компании необходимо правильно распределить финансовую ответственность между своими отделами.

Но прежде чем выделять ЦФО, необходимо определить места возникновения затрат и дохода, а уже затем соотнести их с существующей организационной структурой компании и территориальным распределением бизнес-единиц. Финансовая структура является лишь одним из разрезов управленческой структуры компании. Поэтому и привязывать ее жестко к организационной структуре не всегда правильно. Важно помнить цель построения финансовой структуры – распределение ответственности за достижение финансового результата.

Таким образом, предприятию необходимо провести обследование своей финансовой структуры и по окончании оного распределить финансовую ответственность между своими отделами уже по фактически выявленным закономерностям и с наибольшей для себя выгодой.

Литература

И.Т. Балабанов − Основы финансового менеджмента: Учебное пособие. – Москва. Финансы и статистика, 1998.

Е.С. Стоянова − Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник. – Москва: Перспектива, 2006.

Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова − Финансовый анализ. Управление финансами: Учебное пособие. − Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

С.Д Ильенкова − Экономика и статистика фирм: Учебник. − Москва: Финансы и статистика, 1996.

О.И. Волкова − Экономика предприятия. − Москва: ИНФРА — М, 1998.

Гражданский Кодекс Российской Федерации. − Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2004.

А.В. Миславский − Управленческие технологии и проектирование учетных систем. − Москва: RbSys, 2007.

Центр финансовых решений: База знаний. − http://www.fsc.kiev.ua/101/116/431/485/, 2007.

Л.П. Дашков, А.В. Брызгалин − Коммерческий договор: от заключения до исполнения. − Москва: ИВЦ “Маркетинг”, 1996.

Н.П. Кондраков − Методика анализа финансового состояния предприятия в условиях перехода к рынку. − Москва: Деньги и кредит, 1996.

А.П. Чечета − Анализ финансового состояния предприятия. − Москва: Бухгалтерский учет, 1996.

Е.Н. Евстигнеев, В.В. Ковалев − Анализ финансовой устойчивости торгового предприятия. − Москва: Бухгалтерский учет, 1996.

С. А. Малахов − Состояние и поведение российских предприятий. − Вопросы экономики, 1996.

Приложение № 1

Схема 1. Сложноподчиненная структура ЦФО.

Центры финансовой ответственности в компании

Приложение № 2

Схема 2. Матрицы соответствия центров финансового учета.

Центры финансовой ответственности в компании

Авторский материал: Использование прогнозирующей аналитики в маркетинговых кампаниях

Posted on 15.05.2019 by admin

Использование прогнозирующей аналитики в маркетинговых кампаниях

Колин Ширер (Colin Shearer).

Насколько хорошо компания знакома со своими клиентами? Как часто они делают покупки? Что заставляет их снова и снова покупать? Как добиться долгосрочной приверженности от покупателей? Как можно привлечь и сохранить новых клиентов? И, самое главное, как можно эффективно провести маркетинговые кампании, при этом, гарантируя, что клиентам каждого сегмента посылается наиболее подходящее маркетинговое обращение именно в тот момент, когда они вероятнее всего готовы сделать покупку?

Ресурс номер один для каждой компании – это ее клиенты, и, следовательно, информация об этих клиентах, собранная в оперативных системах управления взаимоотношениями с клиентами (Customer Relationship Management, CRM). Ведущие специалисты по маркетингу активно используют мощные возможности автоматизации продаж, ПО для центров обработки звонков (call-center) и другие CRM-системы, позволяющие определить демографические характеристики клиентов, контролировать приобретения и покупательские привычки, а также выделять предпочтения, касающиеся конкретных продуктов. В результате им удается сделать взаимодействие компании с клиентами максимально эффективным, повысить продажи и построить базу постоянных клиентов. Однако управление информацией о клиентах как стратегическим ресурсом отличает обычный контроль клиентского поведения от использования этой информации для понимания и оптимизации финансовой ценности каждого клиента.

Прогнозирование клиентских предпочтений и покупательских привычек, а также разработка на основе этой информации наиболее подходящих маркетинговых обращений, требует хорошего сочетания интуиции и аналитической инфраструктуры, которая поддерживала бы процесс принятия решений на основе фактов. При отсутствии аналитической структуры даже самый грамотный специалист по маркетингу вряд ли сможет вручную справиться с анализом всей сложной информации о клиентах, которая собирается в компании. И хотя операционная CRM-система остается мощным ресурсом, сама по себе она с трудом обеспечивает глубокое понимание клиентов, необходимое для того, чтобы каждая операция с потребителями приносила больше выгоды.

Многие аналитические CRM-продукты, например OLAP-средства, обеспечивают анализ исторических данных, агрегирование информации о прошлом. Например, такой анализ помогает выяснить, какие клиенты были самыми выгодными в прошлом месяце и как они ведут себя в этом месяце. Такой тип исследования чрезвычайно важен. Прогнозирующий анализ, например data mining, необходим для обеспечения четкой картины того, что должно произойти, для того чтобы принять наиболее эффективные меры. В процессе такой обработки данных обнаруживаются смысловые структуры и зависимости, выделяются отклонения и случайные искажения, а, следовательно, обеспечивается информация для принятия решений в будущем. Например, можно выяснить, что данный клиент будет покупать дальше, или какие клиенты вероятнее всего уйдут к конкуренту. Использование прогнозирующего анализа в CRM позволяет фирмам самого разного масштаба при разработке маркетинговых компаний управлять клиентской информацией как стратегическим ресурсом, в результате удается добиться более удачных решений по рассылке маркетинговых обращений (что, кому и когда посылать).

Прогнозирующая аналитика обеспечивает наиболее выгодные пути специалистам по маркетингу для:

Понимания клиентов – используя типовые управляемые данными подходы к сегментации, специалисты по маркетингу легко выявляют буквально тысячи атрибутов, описывающих поведение клиентов. Тем не менее, при таком количестве данных процесс обработки информации для эффективного принятия вручную становится слишком трудным и продолжительным. Прогнозирующие аналитические средства, применяющиеся в операционных системах CRM, автоматически сканируют данные и быстро «перерабатывают» их, таким образом, что специалист может выполнять запросы и получать конкретные ответы. С учетом результатов применения многомерных профилей клиентов в текущих маркетинговых кампаниях взаимодействие с клиентами оптимизируется и становится более эффективным и соответствующим ситуации, а также реализуется цель повышения частоты откликов клиентов.

Разработки целевых предложений – после того как специалисты по маркетингу начинают глубже разбираться в клиентах компании, им становится проще делать конкретные предложения самым прибыльным и предполагаемым целевым клиентам. Используя прогнозирующий анализ для определения склонностей потребителей к покупке конкретных категорий товаров, можно принимать более эффективные решения в отношении правильного продвижения продукции. Более того, такое исследование позволяет точнее проанализировать результаты целевых кампаний, выявляя определенные модели клиентского поведения и потребительские предпочтения, которые можно удачно использовать в будущем.

Реализации кампаний в реальном времени – CRM-система, оснащенная средствами прогнозирования, дает рекомендации по работе с клиентами в реальном времени, используя конкретные маркетинговые обращения и каналы для определенных клиентов. Прогноз относительно конкретного потребителя или модель, которая распределяет баллы на основе клиентского поведения, позволяет специалисту делать наиболее подходящие предложения не только на основе обычных параметров (недавних покупок и их частоты), но на основе целого ряда демографических и поведенческих характеристик каждого заказчика. Так как процесс ранжирования использует данные о прошлом для прогноза вероятности поведения клиента в будущем, специалисты по маркетингу могут настроить CRM-систему таким образом, чтобы конкретному заказчику делалось конкретное предложение. Доказано, что именно такая стратегия повышает уровень отклика и выгодность каждого клиента.

Выбора конкретного предложения для конкретного человека – прогнозирующая аналитика упрощает моделирование потребностей клиентов, что позволяет менеджерам точно подбирать обращения для конкретных клиентов по конкретному маркетинговому каналу – по электронной или обычной почте, через сайт, центр обработки звонков – и определять, какой подход дает максимальный отклик. Применяя моделирование с помощью прогнозирующей аналитики, специалисты по маркетингу быстро выделяют клиентские сегменты и заменяют универсальные кампании на индивидуальные, четко соответствующие профилю клиента, и, следовательно, дающие хороший отклик.

Контроля результатов выполнения маркетинговой кампании – используя прогнозирующую аналитику можно контролировать весь CRM-процесс, чтобы определить, дает ли конкретная маркетинговая кампания ожидаемый результат. Параметры клиентов можно непрерывно проверять и оценивать, обеспечивая постоянный анализ клиентского поведения, а также статистически выверенные расчеты, позволяющие специалистам прогнозировать деятельность в будущем. Внимательно контролируя показатели (такие как: уровень продаж, уровень сохранения клиентов, а также склонность к переходу к конкурентам), менеджеры могут пересматривать маркетинговые кампании, чтобы в любой момент времени правильно реагировать на поведение клиентов и контролировать успех или неудачу того или иного маркетингового мероприятия.

На современном глобальном рынке с высоким уровнем конкуренции задача удовлетворения клиентов стала как никогда сложной. Глубокое понимание ожиданий и поведения клиентов в будущем являются ключевыми моментами при разработке успешных маркетинговых кампаний. Средства прогнозирования позволяют специалистам выявить основные факторы, влияющие на выгодность и постоянство клиентов, а также привлечь дополнительных потребителей. Анализируя эффективность маркетинговых кампаний с точки зрения их влияния на выгодность клиентов, менеджеры имеют возможность применять метод управления, основной целью которого является повышение ценности клиентской базы.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.citforum.ru/

Сочинение: Любимые писатели Серебряного века

Posted on 15.05.2019 by admin

Доклад:

“Любимые писатели “Серебряного века” и их произведения”.

Преподаватель: Помаз Н. Б.

Студент: Мостяев Н.И. (гр. 19ПВ-901П)

МГКИП г. Москва 2002г.
“Серебреный век” – большинством читателей воспринимается как метафора, обозначающая хороших, любимых писателей начала XX века. В зависимости от личного вкуса здесь могут оказаться А. Блок и В. Маяковский, Д.
Мережковский и И. Бунин, Н. Гумилев и С. Есенин, А. Ахматова и А. Крученых,
Ф. Сологуб и А. Куприн.
“Школьное литературоведение” для полноты картины добавляют и названный список М. Горького и целый ряд писателей “знаньевцев”
(художников, группировавшихся вокруг горьковского издательства “Знание”).
При таком понимании серебряный век становится синонимом давно существующего и гораздо более научного понятия “литература конца XIX – начала XX века”.

Поэзию серебряного века можно разделить на несколько основных течении такие как: Символизм. (Д. Мережковский,
К. Бальмонт, В. Брюсов, Ф. Сологуб, А. Блок, А. Белый), Предакмеизм.
Акмеизм.(М. Кузьмин, Н. Гумилев,
А. Ахматова, О. Мандельштам),
“Крестьянская литература” (Н. Клюев, С. Есенин) футуристы серебряного века (И. Северянин, В. Хлебников)

Игорь Северянин (И. В. Лотарев 1887 — 1941 )
С 1913 г. сборником “Громкокипящии кубок” (переиздавался до 1915 г. 9 раз) входит в большую литературу. За первой последовали другие книги поэзии:
“Златолира”(1914), “Ананасы в шампанском ”(1915), “Victoria Regia” (1915),
“Поэзоантракт”(1915), “Тост безответный”(1916). В эти годы И. Северянин стал модным “певцом”, но оценил это трезво, назвав “двусмысленной славой”.

Поиски новых поэтических форм (важная часть эстетической программы) у И.
Северянина тесно “увязаны” с городскими реалиями:

Друзья! Но если в день убийственный

Падет последний исполин,

Тогда ваш нежный, ваш единственный,

Я поведу вас на Берлин!

В этих стихах поэт был таким, каким его хотела видеть публика. Он растворялся во вкусах определенного контингента любителей экстравагантной, экзальтированной поэзии, людей, отгораживающих себя от надвигающихся бурных событий. Характерное взаимовлияние: публика создавала Северянина, а тот формировал свою аудиторию, далеко не всегда заботясь о качестве своего поэтического воздействия. “… не я ли пел порок/Десятки лет…”, — напишет он в поэме “Солнечный дикарь” (1924), переоценив свое раннее творчество.

Остроумно выражено неприятие мещанской действительности: “Блеск и звон карьеры – рубль, / А паспорт разума — диплом”.
Эти мотивы сближали И. Северянина с кубофутуралистами. Однако сущность своего творчества он считал собственную фантазию — “мои капризы, мои волшебные сюрпризы”. Акцент был поставлен на “эго”, т.е. “Я” поэта. Отсюда пролилась струя его самовозвиличивания: ”Я – гений Северянин”; “Я выполнил свою задачу, литературу покорив”, что и вызвало многие нарекания современников.

Слово “гений” относилось, однако, не столько к личности автора, который ощущал и свою слабость, сколько к нему как носителю “вселенской души”. Главный поиск – поиск естественной красоты: “Иду в природу, как в обитель”. Поэтому жизнь раскрыта им как “сиренью упованье”, ”гимн жасминовым ночам”, единенье с “весенней яблоней в нетающем снегу”.

Лирический герой испытывает никому неведомое: ”Влекусь рекой, цвету сиренью,/Пылаю солнцем, льюсь луной …” А природа дарует свою тайну.
Вот один из главных постулатов северянинской лирики: удивлять – неожиданным поворотам смысла, безграничными возможностями словообразования. И – постоянная претензия на оригинальность, хоть и всегда подкрепленная вкусом и стилистическим разнообразием:

Не терпим мы дешевых копий,

Их примелькавшихся тонов,

И потрясающих утопий

Мы ждем, как розовых слонов …

Велимир Хлебников

(Виктор Владимирович Хлебников)

28.X. (09.XI.)1885—28.VI.1922

Хлебников привлекал к себе внимание и вызывал интерес оригинальным складом личности, поражал мировоззрением и редкой для его возраста самостоятельностью взглядов. Знакомится с кругом столичных поэтов- модернистов (в том числе Гумилевым и Кузминым, которого называет «своим учителем»), посещает знаменитую в художественной жизни Петербурга тех лет
«баню» Вяч. Иванова, где собирались писатели, философы, художники, музыканты, артисты.

В 1910—1914 были опубликованы его стихотворения, поэмы, драмы, проза, в том числе такие известные, как поэма «Журавль», стихотворение «Мария
Вечора», пьеса «Маркиза Дезес». В Херсоне вышла первая брошюра поэта с математико-лингвистическими опытами «Учитель и ученик». Ученый и фантаст, поэт и публицист, он полностью поглощен творческим трудом. Написаны поэмы
«Сельская очарованность», «Жуть лесная» и др., пьеса «Ошибка смерти».
Выходят книги «Ряв! Перчатки. 1908 — 1914», «Творения» (Том 1). В 1916 вместе с Н. Асеевым выпустил декларацию «Труба марсиан», в которой было сформулировано хлебниковское разделение человечества на «изобретателей» и
«приобретателей». Главными героями его поэзии были Время и Слово, именно через Время, зафиксированное Словом и превращенное в пространственный фрагмент, осуществлялось для него философское единство «пространства- времени». О. Мандельштам писал: «Хлебников возится со словами, как крот, между тем он прорыл в земле ходы для будущего на целое столетие…» В 1920 живет в Харькове, много пишет: «Война в мышеловке», «Ладомир», «Три сестры», «Царапина по небу» и др. В городском театре Харькова происходит
«шутовское» избрание Хлебникова «Председателем Земного шара», с участием
Есенина и Мариенгофа.

Творчество В. Хлебникова распадается на три части: теоретические исследования в области стиля и иллюстрации к ним, поэтическое творчество и шуточные стихи. К сожалению, границы между ними проведены крайне небрежно, и часто прекрасное стихотворение портится примесью неожиданной и неловкой шутки или еще далеко не продуманными словообразованиями.
Очень чувствуя корни слов, Виктор Хлебников намеренно пренебрегает флексиями, иногда отбрасывая их совсем, иногда изменяя до неузнаваемости.
Он верит, что каждая гласная заключает в себе не только действие, но и его направление: таким образом, бык — тот, кто ударяет, бок — то, во что ударяют; бобр — то, за чем охотятся, бабр (тигр) — тот, кто охотится и т. д.

Взяв корень слова и приставляя к нему произвольные флексии, он создает новые слова. Так, от корня «сме» он производит «смехачи», «смеево»,
«смеюнчи-ки», «смеянствовать» и т. д.
Как поэт, Виктор Хлебников заклинательно любит — природу. Он никогда не доволен тем, что есть. Его олень превращается в плотоядного зверя, он видит, как на «вернисаже» оживают мертвые птицы на шляпах дам, как c людей спадают одежды и превращаются — шерстяные в овец, льняные в голубые цветочки льна.

Осип Мандельштам родился в 1891 году в еврейской семье. От матери
Мандельштам унаследовал, наряду с предрасположенностью к сердечным заболеваниям и музыкальностью, обостренное чувство звуков русского языка.
Мандельштам будучи евреем избирает быть русским поэтом — не просто
“русскоязычным”, а именно русским. И это решение не такое само собой разумеющееся: начало века в России — время бурного развития еврейской литературы, как на иврите и на идише, так, отчасти, и на русском языке.
Соединяя в себе еврейство и Россию, мандельштамовская поэзия несет в себе универсализм, соединяя в себе национальное русское православие и национальный практикуляризм евреев.

Посох мой, моя свобода —

Сердцевина бытия,

Скоро ль истиной народа

Станет истина моя?

Я земле не поклонился

Прежде, чем себя нашел;

Посох взял, развеселился

И в далекий Рим пошел.

А снега на черных пашнях

Не растают никогда,

И печаль моих домашних

Мне по-прежнему чужда.

Первая русская революция и события, сопутствующие ей, для мандельштамовского поколения совпали со вступлением в жизнь. В этот период
Мандельштама заинтересовала политика, но тогда, на переломе от отрочества к юности, он оставил политику ради поэзии.
Мандельштам избегает слов, чересчур бросающихся в глаза: у него нет ни разгула изысканных архаизмов, как у Вячеслава Иванова, ни нагнетания вульгаризмов, как у Маяковского, ни обилия неологизмов, как у Цветаевой, ни наплыва бытовых оборотов и словечек, как у Пастернака.

Есть целомудренные чары —

Высокий лад, глубокий мир,

Далеко от эфирных лир

Мной установленные лары.

У тщательно обмытых ниш

В часы внимательных закатов

Я слушаю моих пенатов

Всегда восторженную тишь.

Начало первой мировой войны — рубеж времен:

Век мой, зверь мой, кто сумеет

Заглянуть в твои зрачки

И своею кровью склеит

Двух столетий позвонки?

Мандельштам отмечает, что прошло время окончательного прощания с
Россией Александра (Александра Ш и Александра Пушкина), Россией европейской, классической, архитектурной. Но перед своим концом именно обреченное “величие”,именно “исторические формы и идеи” обступают ум поэта.
В их внутренней опустошенности он должен убедиться — не из внешних событий, а из внутреннего опыта усилий сочувствовать “миру державному”, вчувствоваться в его строй. Он прощается с ним по-своему, перебирая старые мотивы, приводя их в порядок, составляя для них средствами поэзии некий каталог. В мандельштамовской системе шифров, обреченный Петербург, именно в своем качестве имперской столицы, эквивалентен той Иудее, о которой сказано, что она, распяв Христа, “окаменела”и связывается со святым богоотступническим и гибнущим Иерусалимом. Цвета, характеризующие базблагодатное иудейство — это черный и желтый. Так вот именно эти цвета характеризуют петербургский “мир державный” (цвета российского императорского штандарта).
Самым значительным из откликов Мандельштама на революцию 1917 года было стихотворение “Сумерки свободы”. Его очень трудно подвести под рубрику
“принятия” или “непринятия” революции в тривиальном смысле, но тема отчания звучит в нем очень громко:

Прославим, братья, сумерки свободы,

Великий сумеречный год!

В кипящие ночные воды

Опущен грузный лес тенет.

Восходишь ты в глухие годы, —

О, солнце, судия, народ.

Прославим роковое бремя,

Которое в слезах народный вождь берет.

Прославим власти сумрачное бремя,

Ее невыносимый гнет.

В ком сердце есть — тот должен слышать, время,

Как твой корабль ко дну идет.

Мы в легионы боевые

Связали ласточек — и вот

Не видно солнца; вся стихия

Щебечет, движется, живет;

Сквозь сети — сумерки густые —

Не видно солнца, и земля плывет.

Ну что ж, попробуем: огромный, неуклюжий,

Скрипучий поворот руля.

Земля плывет. Мужайтесь, мужи.

Как плугом, океан деля,

Мы будем помнить и в летейской стуже,

Что десяти небес нам стоила земля.

В этом докладе я старался рассказать о наиболее интересных писателях и их произведениях. Я намеренно выбрал писателей не столь знаменитых как например: И. Бунин и Н. Гумилев, А. Блок и В. Маяковский, С. Есенин и А.
Ахматова, А. Куприн. Но ни чуть не менее гениальных и известных в свое время.

Реферат: Анализ технико-экономических показателей ООО «Прикладные системы»

Posted on 15.05.2019 by admin

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

Кафедра менеджмента

РЕФЕРАТ

На тему:

«Анализ технико-экономических показателей ООО «Прикладные системы»»

Минск, 2009

В любой момент предприятие может рассматриваться как совокупность капиталов, поступающих из различных источников: от инвесторов, вкладывающих свои средства в капитал компании, кредиторов, сужающих определенные суммы, а также доходов, полученных в результате деятельности фирмы. Средства, сформированные за счет всех этих источников, направляются на различные цели. Это — и приобретение основных средств, предназначенных для производства товаров и услуг, и создание товарных запасов, и финансирование дебиторской задолженности. Это также наличные деньги и ликвидные ценные бумаги, используемые как при сделках, так и в ликвидных целях.

В табл. 1 приведены основные экономические показатели деятельности ООО «Прикладные системы» за 3 года.

Таблица 1. Экономические показатели

Наименование показателей	Значение показателя по годам, млн. р.
	2006	2007	2008
Выручка от реализации ПО (с учетом налогов)	2007,212	2443,716	2885,124
Объем производства	1657, 20	2019,60	2384,40
Себестоимость реализованного ПО	1441, 20	1771, 20	1926,00
Балансовая прибыль	216,00	248,40	458,40
Чистая прибыль	155,52	178,85	330,05

Из табл.1 видно, что произошло увеличение как себестоимости, так и выручки от реализации продукции. Это связано с увеличением объема производства, что связано с разработкой в ООО «Прикладные системы» нового крупного проекта. Все разработанное ПО поступает заказчику.

В табл.2 приведены основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Прикладные системы» в 2006 – 2008 гг.

Таблица 2. Основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Прикладные системы» в 2006 – 2008 гг.

Показатель	Значение показателя по годам
	2006	2007	2008
Среднегодовая численность персонала, чел.	44	47	57
Отработанно за год одним работником: дней	313	313	313
часов	2496	2496	2496
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,97	7,97	7,97
Выработка на 1 работника, ч	2496	2496	2496

В табл.3 приведены уровни средней заработной платы по категориям работников.

Таблица 3. Уровень средней заработной платы

Категории	Уровень среднегодовой заработной платы по годам, млн. р.
	2006	2007	2008
Управленческий персонал	47,76	50,52	56,88
Ведущий инженер-программист	25,32	26,52	30,24
Инженер-программист 1 категории	18,72	21,36	24,12
Инженер-программист 2 категории	13,32	15,84	19,08
Инженер-программист без категории	8,64	11,04	13,2
Техник	5,28	7,56	9,72
Обслуживающий персонал	0,21	0,29	0,41

Средняя заработная плата сотрудников ООО «Прикладные системы» больше бюджета прожиточного минимума и средней заработной платы по Республике Беларусь, что говорит о хорошем уровне социальной защиты работников компании.

Целью анализа финансового состояния предприятия является наглядная и несложная (по времени исполнения и трудоемкости реализации алгоритмов) оценка финансового благополучия и динамики развития предприятия, на основе которого руководством принимаются решения по правлению финансами. В табл.4 приведен анализ финансового состояния предприятия.

Таблица 4. Анализ финансового состояния предприятия

Показатели	Значение показателя по годам			Норматив коэффициента
	2006	2007	2008
1. Коэффициент текущей ликвидности	4,4	4,5	4,75	1,1
2. Коэффициент обеспеченности собственными средствами	0,6	0,7	0,79	0,15
3. Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (на конец отчетного периода)	0,04	0,05	0,06	Не более 0,85
4. Коэффициент обеспеченности просроченных финансовых обязательств активами предприятия (на конец отчетного периода)	0,01	0,02	0,03	Не более 0,5

Коэффициент текущей ликвидности выше норматива, коэффициент обеспеченности собственными средствами значительно выше норматива, следовательно, структура баланса признается удовлетворительной.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами на конец отчетного периода ниже норматива, коэффициент обеспеченности просроченных финансовых обязательств активами предприятия на конец отчетного периода ниже норматива, значит, предприятие считается платежеспособным.

Различные показатели ликвидности не только дают разностороннюю характеритику устойчивости финансового состояния предприятия при разной степени учета ликвидных средств, но и отвечают интересам различных внешних пользователей аналитической информации. Минимально безопасными считаются следующие показатели:

1. Коэффициент текущей ликвидности (общий коэффициент покрытия):

КЛИКВ.1 >0,2 – 0,25.

(1)

2. Промежуточный коэффициент покрытия:

КЛИКВ.2 > 0,5-0.7.

(2)

3. Коэффициент абсолютной ликвидности:

1,0 < КЛИКВ.3 < 2,0.

(3)

Если отношение текущих активов к краткосрочной задолженности меньше минимально безопасной величины, это значит, что по внешним обязательствам нечем платить. Превышение оборотных (текущих) активов над краткосрочными обязательствами более чем в 2 раза считается нежелательным, поскольку свидетельствует о нерациональном вложении предприятием своих средств (оно обычно использует дорогостоящие активы, т.е. прибыль, получаемая от текущих активов, ниже процентных ставок за заемные средства) и неэффективном их использовании.

Низкий коэффициент ликвидности баланса обязывает предприятие принимать меры по укреплению финансового положения путем мобилизации средств, внепланово отвлеченных в оборотные активы.

В табл.5 приведен анализ показателей ликвидности предприятия.

Таблица 5. Анализ показателей ликвидности предприятия

Показатели	Значение на начало года			Норматив коэффициента
	2006	2007	2008
1	2	3	4	5
1. Коэффициент текущей ликвидности (общий коэффициент покрытия)	4,5	4,6	4,75	1,1
		Окончание табл.2.5
1	2	3	4	5
2. Промежуточный коэффициент покрытия	0,32	0,35	0,37	Не менее 0,5-0,7
3. Коэффициент абсолютной ликвидности	0,32	0,35	0,37	Не менее 0,2-0,25

Промежуточный коэффициент покрытия ниже норматива, что свидетельствует о снижении прогнозируемых платежных способностей предприятия при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами.

Коэффициент абсолютной ликвидности выше норматива, значит, предприятие на дату составления баланса платежеспособно.

Степень финансовой независимости предприятия от кредиторов показывает коэффициент автономии, который характеризует долю собственного капитала в имуществе предприятия. Теоретически достаточным значением этого коэффициента является 0,3-0,6. Наиболее безопасным для предприятия является коэффициент автономии (независимости), равный 0,5. Этот коэффициент показывает, какова доля собственных средств в общей стоимости имущества предприятия. Если доля источников собственных средств составляет 50% и более, то считают, что у предприятия стабильное финансовое состояние, так как, продав половину имущества, предприятие сможет погасить свои долговые обязательства. Однако такой подход не совсем оправдан. Расширение объема производства при обеспеченности сбыта за счет привлечения дополнительных заемных средств выгодно предприятию, так как процент предпринимательской прибыли выше, чем ссудный процент. На разность между этими процентами увеличивается предпринимательский доход, и, следовательно, возрастает эффективность использования собственных средств.

Коэффициент устойчивости экономического роста характеризует стабильность получения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Коэффициент соотношения заемного и собственного капитала– показывает долю финансовых обязательств предприятия в величине его собственного капитала. Этот коэффициент показывает размер заемных средств на 1 рубль собственных средств, т.е. какая часть имущества предприятия финансируется кредиторами.

Оптимальным вариантом формирования финансов предприятия в условиях рыночной экономики считается такой, когда основные средства приобретаются за счет собственного капитала предприятия, оборотные — на одну четверть за счет долгосрочных займов и на три четверти — за счет краткосрочных кредитов и кредиторской задолженности. Зарубежные экономисты считают, что оптимальное отношение собственного капитала к привлеченному должно составлять два к одному. Следует иметь в виду, что доля привлеченного капитала в общиx источниках средств зависит от соотношения процентных ставок за кредит и ставок на дивиденды. Если процентные ставки за кредит ниже ставок на дивиденды, то необходимо увеличивать использование краткосрочных и долгосрочных кредитов и других заемных средств.

Однако следует иметь в виду, что предельно допустимые значения несколько статичны и не выражают динамики использования оборотных средств. Их нормативные значения не учитывают внутриотраслевой специфики. Ведь на уровень коэффициентов оказывают влияние и скорость оборачиваемости средств, и продолжительность производственного цикла, и структура запасов, и другие отраслевые особенности.

В табл.6 приведен расчет показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия.

Таблица 6. Расчет показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия

Показатели	Значение на конец года			Предельно допустимое значение
	2006	2007	2008
1. Чистый оборотный капитал, млн. р.	240,0	349,2	531,6	Отрицательное значение свидетельствует о дефиците оборотных средств
2. Коэффициент автономии	0,92	0,94	0,91	Не менее 0,3-0,6
3. Доля заемного капитала в собственном капитале	0,05	0,07	0,10	Не более 0,5-0,7

Чистый оборотный капитал – величина положительная, значит, дефицита оборотных средств не существует.

Коэффициент автономии выше норматива, значит у предприятия стабильное финансовое состояние.

Доля заемного капитала в собственном капитале мала, следовательно, основные средства приобретаются за счет собственного капитала предприятия.

Для оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия, его выгодности определяют ряд показателей рентабельности. Мировая практика стандартной оценки финансового положения предприятия предполагает использование системы взаимосвязанных показателей рентабельности, каждый из которых несет вполне определенную смысловую нагрузку для пользователей информации. С этой целью выработана научно обоснованная система показателей рентабельности. Наряду с общепринятыми показателями рентабельности различают рентабельность всего капитала (отношение прибыли к итогу баланса), рентабельность собственного капитала (отношение прибыли к среднегодовой стоимости собственных средств), рентабельность продаж (отношение прибыли к объему реализации) и др. Указанные показатели рентабельности должны рассчитываться раздельно к прибыли от реализации товаров, к прибыли от прочей реализации, к балансовой и чистой прибыли. Это позволяет изучить влияние составных частей прибыли на рентабельность работы предприятия.

Рентабельность совокупного капитала определятся по формуле:

РАКТ. Ч = ПЧ/ САКТСР·100,	(4)

РАКТ. Б = ПБ/ САКТСР·100,	(5)

где ПЧ, ПБ– соответственно чистая, балансовая прибыль.

Рентабельность совокупного капитала характеризует эффективность использования всего имущества предприятия. Если показатель снижается, то это свидетельствует о падающем спросе на продукцию предприятия и о перенакоплении активов.

Рентабельность собственного капитала определяется по формуле:

РСКЧ=ПЧ/ССКСР·100,	(6)

РСКБ=ПБ/ССКСР·100,	(7)

где ССКСР –среднегодовая стоимость источников собственных средств.

Рентабельность собственного капитала показывает эффективность использования собственного капитала. Динамика этого коэффициента в развитой рыночной экономике оказывает влияние на уровень котировки акций на фондовых биржах.

Рентабельность продаж определяется по формуле:

РПРОДАЖЧ=ПЧ/ ВР ·100,	(8)

РПРОДАЖБ=ПБ/ ВР ·100.	(9)

В табл.7 приведена динамика показателей рентабельности.

Таблица 7. Динамика показателей рентабельности

Показатель	Величина показателя,%.
	2008 год	2007 год	2006 год
1	2	3	4
Рентабельность совокупного капитала, исчисленная
— по чистой прибыли	3,78	3,61	3,48
— по балансовой прибыли	2,29	2, 19	2,06
Рентабельность собственного капитала, исчисленная
	Окончание табл.2.7
1	2	3	4
— по чистой прибыли	4,11	4,01	3,83
— по балансовой прибыли	2,49	2,37	2,29
Рентабельность продаж, исчисленная
— по чистой прибыли	4,00	3,81	3,61
— по балансовой прибыли	2,43	2,22	2,14

Из табл.7 видно, что рентабельность собственного капитала и рентабельность продаж увеличивается, что говорит об эффективном использовании собственного капитала.

Расходы на персонал показаны в табл.8.

Таблица 8. Расходы на персонал

Показатель, млн. р.	Источник финансирования	Величина расходов по годам
		2006	2007	2008
Заработная плата	Себестоимость	734,4	903,6	1072,8
Премии	Себестоимость	54	99,6	174
Спортивный зал	Прибыль	3,6	4,752	5,28
Обеды сотрудников, обслуживание кухни (чай, кофе, микроволновые печи, холодильники, фильтры воды)	Прибыль	1,2	4,044	6,072
Проведение корпоративных мероприятий	Прибыль	38,4	51,6	64,8
Подарки сотрудникам на день рождения	Прибыль	7,2	8,4	10,8
Итого		838,8	1071,996	1333,8

Эффективность производства характеризует показатель производительности труда – это количество продукции, произведенной работником в единицу времени, или количество времени, затраченное на производство единицы продукции. При планировании (а также и учете) для оценки производительности труда применяют косвенные показатели:

— выработку на одного работающего;

— трудоемкость единицы продукции в нормо-часах.

Первый показатель – производительность труда как выработка на одного работающего может планироваться как в абсолютном, так и в относительном (в процентах к предыдущему периоду) выражениях. Производительность труда (как выработка) в планируемом году может быть определена методом прямого счета или методом корректировки базисной производительности с учетом ее роста (изменения) в планируемом году за счет основных технико-экономических факторов.

Производительность труда определяется по формуле:

(10)

где Vпр – объем выпуска продукции

Ч – плановая численность работающих.

Темп роста производительности труда определяется по формуле:

Анализ технико-экономических показателей ООО "Прикладные системы" ,

(11)

где , — производительность труда в плановом и базовом периоде соответственно.

По формулам (10), (11) определим производительность труда и темы ее роста за последние три года (табл.9).

Таблица 9. Показатели производительности труда

Показатель	2006 год	2007 год	2008 год
Среднесписочная численность работающих, чел.	44	47	57
Объем выпуска (нового функционала в разрабатываемом ПО), функционал	12	16	27
Издержки на персонал, млн. р.	838,80	1072,00	1333,75
Темп роста издержек		0,28	0,24
Производительность труда, млн. р.	0,27	0,34	0,47
Темп роста производительности труда	—	0,26	0,38

Из табл. 9 видно, что темп роста производительности труда – величина возрастающая, а темп роста издержек в 2008 году замедлился, что свидетельствует о повышении эффективности использования персонала в ООО «Прикладные системы». Положительную динамику можно объяснить развитием ООО «Прикладные системы», приобретением опыта работы на занятом сегменте. Рост производительности также можно объяснить воздействием благоприятных внешних и внутренних факторов.

Рассмотрим факторы среды прямого воздействия.

Непосредственным фактором можно считать заказчика. Поскольку разрабатываемое ПО является узкоспециализированным и, как следствие, довольно сложным в освоении, требующим постоянной поддержки, можно надеяться, что немецкая компания не расторгнет договор с нашей компанией. Однако, если данный продукт будет не нужен данному заказчику, ООО «Прикладные системы» будет вынуждена искать другого.

Сотрудники ООО «Прикладные системы» не входят ни в какой из профсоюзов Республики Беларусь, но несмотря на это сотрудники удовлетворены рабочими местами. Можно сказать, профсоюзы напрямую не влияют на ООО «Прикладные системы».

В Республике Беларусь довольно много программистских фирм, что обуславливает определенную конкуренцию. Однако преимуществом ООО «Прикладные системы» является специализация в области проектирования электроприводов и теории автоматического управления вообще, что существенно сужает круг возможных конкурентов (практически до нуля).

Теперь рассмотрим факторы среды косвенного воздействия.

Международные события могут сильно влиять на ООО «Прикладные системы» т. к. она непосредственно работает на зарубежную компанию.

Научно-технический прогресс требуют постоянного творческого поиска, повышения профессионального уровня своих сотрудников, совершенствования рабочих мест и т.д.

Транспортная и банковская инфраструктура Республики Беларусь довольно развита. Например, ОАО «Приорбанк», осуществляющее перевод заработной платы сотрудников из-за рубежа, является дочерней компанией Raiffeisen Zentralbank Osterreich AG (RZB). RZB, в свою очередь, является центральным учреждением австрийской банковской группы Raiffeisen (RBG) – самой влиятельной банковской группы в Австрии и имеет сеть филиалов в Республике Беларусь. Таким образом, созданы благоприятные условия для деятельности и дальнейшего развития компании.

ЛИТЕРАТУРА

Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Е.В. Маслов. — М.: ИНФРА-М, 1999.

Феденя, А.К. Основы менеджмента: Учеб. пособие/ А.К. Феденя. — Минск: Бестпринт, 2003.

Устав предприятия ООО «Прикладные системы»

Отчетные материалы отдела кадров предприятия ООО «Прикладные системы»

Отчет о производственно-хозяйственной деятельности ООО «Прикладные системы» 2006-2008гг.

Реферат: Создание мануфактурной промышленности при Петре I

Posted on 15.05.2019 by admin

смотреть на рефераты похожие на «Создание мануфактурной промышленности при Петре I «

В изучении экономики России начала XVIII в. нам придется

останавливаться как на основных и ведущих проблемах не на

сельском хозяйстве, а на проблемах промышленного развития.

Именно эти вопросы, а не вопросы сельского хозяйства останавливали

внимание как самого Петра I, так и его современников,

писавших об его эпохе, и всех новейших авторов вплоть,

до настоящего времени.

Общая характеристика мануфактурного периода.

Начало

XVIII в. и петровские реформы в экономической истории России

являются важнейшим моментом в развитии промышленности.

Именно с этого времени начинается «мануфактурный»

период в истории русской промышленности, который в условиях

крепостного хозяйства затянулся до половины XIX в.,

когда эта «крепостная» мануфактура полностью превратилась

в капиталистическую мануфактуру, а затем в капиталистическую

фабрику. Предысторией этого мануфактурного периода

в промышленном развитии России является, с одной стороны,

развитие крепостной вотчинной промышленности в Русском

государстве ХVII в., а с другой — ремесленной и кустарной

мелкой промышленности.

Хотя начало XVIII в. мы можем считать первой гранью

мануфактурного периода в промышленном развитии России,

это не должно быть понимаемо в том смысле, что русская мануфактура

и развившаяся крупная промышленность возникли

только в начале XVIII в., были созданы только Петром и притом «

искусственно» им насаждены, без всякой предшествующей

экономической подготовки (как это впервые стал утверждать

один из историков русской промышленности Корсак,

а за ним и многие писатели народнического направления). Наоборот,

из предыдущего изложения мы видели, что уже в Русском

государстве второй половины XVII в. наряду с господством

мелкой городской ремесленной промышленности зарождаются

формы «крупной» (по тому времени) промышленности. Первые

ее зачатки зарождаются в крупных вотчинных хозяйствах

в виде различных работающих на широкий рынок промышленных

производств (предприятия Морозова и др.) или появляются

в форме иностранных предприятий, создаваемых преимущественно для

удовлетворения военных и прочих нужд государства.

Но все же эти зачатки и своеобразные формы «крупной»

промышленности еще не положили в XVII в. начала мануфактурного

периода в русской промышленности. Это начало следует

отнести именно к петровским преобразованиям, так как;

отдельные элементы, бывшие уже налицо раньше и являвшиеся

необходимыми предпосылками возникновения мануфактуры,

во время Петра 1 вылились уже в законченную систему.

Вопрос о социально-экономической природе петровской

промышленности и петровских мануфактур издавна вызывал

острые разногласия среди историков и экономистов. Этот

вопрос дискутируется и до настоящего времени.

Основной вопрос шел о том, являются ли петровские ману-

фактуры капиталистическими предприятиями и создали ли

они, хотя бы в зачаточной форме, тот «капиталистический

уклад», который заложил начало дальнейшего строительства

промышленности России на капиталистических основах? Или

петровские мануфактуры были мануфактурами «крепостными»,

как и вся экономика петровской эпохи, и «перелом» от феодаль

но-крепостнической экономики мануфактур произошёл позднее,

где-нибудь и конце XVIII в. или в начало XIX в.
Из дореволюционных экономистов Туган-Барановскнй впервые

заявил, что созданная Петром 1 крупная промышленность

не была капиталистической и что капиталистическое произ-

водство в России того времени вообще не было возможно. Покровский

и его «школа», извращая социально-экономическую

природу петровских преобразований как порожденных экономикой

«торгового капитализма», считали и петровскую мануфактуру

«крепостной мануфактурой».

Несмотря на окончательное разоблачение и полное банкротство

этих воззрений и всей «школы» Покровского, вопрос о социально-экономической природе петровской мануфактуры в настоящее

время вновь поставлен на дискуссию в связи с другим

вопросом — о времени сформирования в русской промышленности «

капиталистического уклада» .Рубинштейн , рассматривая

вопрос о «зарождении капиталистических отношений

(в России) в XVIII в.», утверждает, что мануфактуры XVII и

начала XVIII в. (т. е. петровские) «являлись мануфактурами

лишь по внешним, формальным признакам, в действительности

же представляли чисто крепостнические вотчинные предприятия —

государственные или частные — и стояли еще вне капиталистического

развития русской мануфактуры», были лишь

«придатком к помещичьему крепостному хозяйству».

Таким образом, Рубинштейн считает петровские мануфак- туры «крепостными», как и крепостнические вотчинные предприятия вопреки научному пониманию, с точки зрения марксизма, экономической категории «мануфактуры». Маркс и
Ленин считали «мануфактуру» лишь особым этапом в развитии капиталистической промышленности.
Мануфактура как форма капиталистического производства, исторически предшествовавшая крупной машинной промышленности,
«в развитии капиталистических форм промышленности… имеет важное значение, будучи промежуточным звеном между ремеслом и мелким товарным производством с примитивными формами капитала и между крупной машинной индустрией
(фабрикой). » Предпосылками возникновения капиталистической мануфактуры на Западе являлись: экспроприация земледельческого населения и возникновение наемных промышленных рабочих, еще не полностью оторвавшихся от земледелия; накопление капитала и возникновение промышленного капиталиста, становящегося во главе мануфактуры; наличность рынка для массового производства и широкого обмена на базе общественного разделения труда; известная высота мануфактурной, но все еще ручной техники, основанной на разделении труда внутри мастерской.)

В условиях возникновения мануфактуры в России все эти предпосылки принимали в значительной степени иной характер в связи с сущностью тех общественно-экономических отношений крепостничества, в среде которого происходило зарождение мануфактуры в России в ХУ111 в, но которые не могли изменить капиталистической природы мануфактуры.
Посмотрим теперь, из каких элементов и признаков слагается социально-экономическая природа капиталистической мануфактуры и были ли они налицо в крепостнической России начала XVIII в.
Наличие значительных состояний и накопление капиталов в ХVI-ХVII вв. создавались, как мы видели, в виде крупных денежных состояний землевладельческого класса, а также торговцев и промышленников. Крупный торгово-купеческий капитал явился главным источником создания первых мануфактур петровского времени. Среди петровских «фабрикантов» пестрят имена бывших московских «гостей» и купцов. К ним относятся также некоторые крупные землевладельцы, небольшое число иностранцев и других лиц. Правда, большинство этих лиц за недостаточностью собственного капитала получало на устройство промышленных предприятий пособия от казны.
Но размеры и число этих пособий не были особенно значительными.
По подсчетам Туган-Барановского, не более 15-20 част- ных предприятий из сотни, учрежденных в петровское время,

получали ссуды на предприятие до 15-30 тыс. руб., а по но-

вейшим исследованиям — и того меньше.
Понятно, что возникновение «крупной» мануфактурной про-

мышленности в России XVIII в. по существу своему было тес-

нейшим образом связано с государством, с его военными и хо-

зяйственными задачами, а вместе с тем и с той финансовой

помощью, которую это государство оказывало нарождающейся

промышленности. И в Западной Европе, даже в передовых

промышленных странах, как Франция, участие государства

своими капиталами, создание казенных промышленных ману-

фактур, имело место и оказало сильное влияние на развитие

частной капиталистической промышленности. И там частное

предпринимательство находило поддержку со стороны государ

ства в виде различных промышленных привилегий, таможен-

ной защиты и т. п..

В этой же плоскости должен рассматриваться и вопрос об

образовании необходимого для мануфактуры массового об-

мена и широкого рынка. Крепостное хозяйство с его натураль-

но-потребительским характером и слабой степенью развития

общественного разделения труда не могло стать особенно ши-

роким рынком массового потребления для возникающей ма-

нуфактуры. Но все же петровские мануфактуры в значительной

степени работали и на широкий рынок, вырабатывая сукно,

полотно, гвозди, посуду и пр. Эта сторона мануфактуры в Рос-

сии получила даже большее развитие, чем к Западной Европе,

ввиду неразвитости ремесла и более раннего возникновения

широких рыночных связей и обширного рынка. Но, конечно,

и России, так же как и в Западной Европе, государство со

своими военно-промышленными заказами являлось, в особен-

ности вначале, наиболее крупным потребителем продуктов ма-

нуфактурной промышленности. Ремесло не могло удовлетворить

этот спрос ни по характеру своих продуктов, ни по их массе.

Именно поэтому крупные государственные поставщики как

в Западной Европе, так и в России при расширении спроса

со стороны государства, естественно, должны были прийти к вы-

воду, что для этих крупных поставок можно опираться только

на объединенную мануфактуру, а не на мелкое ремесло. Но при

всем том нельзя и преувеличивать связи мануфактуры петров-

ского периода с государственными заказами и потреблением.
Наконец, предпосылкой образования мануфактуры является

образование класса промышленного пролетариата. В этом отно-

шении в промышленном развитии России наблюдается наиболее

значительное отличие от Западной Европы. Условия крепост-

ного хозяйства и закрепощение значительной части земледель-

ческого населения не давали возможности такого значитель-

ного и быстрого сформирования свободных мануфактурных

рабочих, как это требовалось быстрым темпом развития самой

промышленности. Поэтому в соответствии со всем строем кре-

постного хозяйства вопрос о рабочих кадрах для русской ману-

фактуры XVIII в. стал в значительной мере сводиться к; вопросу

о крепостном труде. Кадры свободных и вольнонаёмных рабочих

могли пополняться из городских ремесленников, но ремесло

было слабо развито, и этот источник был невелик и не мог со-

здать необходимых для мануфактуры квалифицированных ра-

бочих. Другим источником являлись отхожие крестьянские

промыслы оброчных крепостных крестьян, отпускаемых поме-

щиком. Иногда эти отхожие промыслы давали мануфактуре

даже относительно квалифицированный труд разных «куста-

рей, занимавшихся промышленной переработкой у себя на

дому и приносивших свои технические навыки в мануфактуру.

Наконец, наиболее квалифицированными свободными рабочими

были иностранные мастера. Этим ограничивались кадры техни-

чески обученных рабочих, подготовленных к мануфактурному

производству.
Для развития петровской промышленности количество этих

свободных рабочих было все же недостаточно. Иногда вновь

устраиваемые заводы вместе с пособием от казны получали от

старых казенных заводов также и опытных мастеров и рабочих.

Остальную массу наемных рабочих предприниматели набирали

с большим трудом среди самых различных элементов: из

беглых, отставных солдат и солдатских детей, нищих,бродяг

и т. п. Хотя и в Западной Европе эти лица отчасти пополняли

кадры мануфактурных рабочих, но все же в значительной части

последние пополнялись из массы пролетаризирующегося сво-

бодного сельского населения, а наиболее квалифицированные —

из бывших ремесленников. В России промышленность в усло-

виях слабого развития ремесла не могла иметь этих источников.

Вот почему для петровских мануфактур особенно остро ста-

вился вопрос об организации труда В разрешении его не было

полной четкости и последовательности. Знаменитый петровский

указ 1721 г. разрешал «купецким людям» покупать к фабри-

кам и заводам целые населенные деревни «под такою кондицией,

дабы те деревни всегда были уже при тех заводах неотлучно».

Но и другой способ — «приписки» крестьян к «купецким фаб-

рикам» — также не разрешал вопроса о вольнонаемном или

крепостном труде в промышленности. «Приписные» к купец-

ким фабрикам хотя формально и не были крепостными, но все

же это фактически нарушало монопольные сословные права

дворянства на принудительный, крепостной труд. Поэтому борьба за рабочую силу для промышленности между дво-

рянством и купечеством получает в ХVIII в. особенное

значение.
Но в петровскую эпоху участие дворянства в строитель-

стве крупных мануфактур было ограниченным. Дворянство

предпочитало строить в своих имениях промышленные пред-

приятия вотчинного типа для удовлетворения собственных

нужд. Лишь позднее, когда помещики стали выходить на рынок

со своей сельскохозяйственной и промышленной продукцией

наравне с продукцией купеческих мануфактур, остро встал

вопрос о монополии дворянства на крепостной труд.

Таким образом, в противоположность Западной Европе,

где развитие капиталистических мануфактур совпадало по

времени с отживанием крепостнических отношений и знамено-

вало победу буржуазии, в России первые ростки мануфактур-

ной промышленности стали развиваться в среде крепостного

хозяйства.Это обстоятельство привело к очень важным по-

следствиям. Крепостная система разрешала основной вопрос

организации производства — о рабочей силе. Поэтому «разви-

вать промышленность» и устраивать мануфактуры начинает

не только купеческий капитал, но и поместное дворянство,

в изобилии имеющее крепостную рабочую силу.
В результате борьбы дворянства за свою монополию на

рабочую силу указом 1762 г. запрещается предпринимателям-

недворянам покупать крестьян для своих мануфактур. И хотя

к 1798 г. разрешение покупать к промышленным предприятиям

крестьян вновь восстанавливается, однако большого значения

в это время такая мера не имела, так как с XIX в. купеческие

мануфактуры стали уже везде переходить на вольнонаёмный

труд. Но дворянские мануфактуры еще долгое время исполь-

зовали крепостной труд. На основе своих привилегий дворян-

ская промышленность в тех отраслях, которые были связаны

с источниками сырья дворянских поместий, как, например,

в суконном, полотняном, писчебумажном производствах, на-

чинает вытеснять купеческие мануфактуры; к концу ХVIII в.,

например, из 40 суконных мануфактур 19 было дворянских

(Туган-Барановский). Обратное положение имело место в хлоп-

чатобумажных, шелковых, кожевенных мануфактурах.

Петровские мануфактуры.

Таким путем со времени Петра1

возникают три основных вида мануфактур: казенные посес-

сионнные, частные, преимущественно купеческие, а также вот

чинные дворянские промышленные предприятия. Для центра-

лизованного государственного управления промышленностью,

и в особенности казенными и купеческими предприятиями, соз

даются Берг- и Мануфактур-коллегии с подробным регламентом

об управлении промышленностью.
Что же представляли собой петровские мануфактуры в тех

ническом и экономическом отношениях? Действительно ли они

были относительно крупными и технически централизованными

промышленными предприятиями или, наоборот, они предста

вляли собой простую совокупность примитивных светелок

кустарного характера, объединяемых капиталом путем так

называемой раздаточной системы?

Вопрос этот в нашей экономической литературе также не

нашел согласного решения. Первый историк русской капи

талистической фабрики М. И. Туган-Барановский и историк

украинской фабрики А. П. Оглоблин, а также П. Г. Любомиров

решают вопрос в том смысле, что петровские и послепетров

ские мануфактуры представляли собой централизованные и

весьма крупные по размерам предприятия. Эти авторы исходят

из того, что многие петровские мануфактуры имели по тысяче и

более рабочих. Другие исследователи (Е. В. Тарле, И. М. Кули

шер) держатся противоположного мнения, считая, что только

очень немногие рабочие работали в здании мануфактуры,

остальные работали на дому, а значительное число их было

занято вспомогательными работами. Небольшое число фактов,

имевшихся в распоряжении этих авторов, не позволяло окон-

чательно и достаточно обоснованно решить этот вопрос.

Лишь некоторые публикации последнего времени позво

ляют на основе подробного конкретного материала восста-

попить картину, каким путем старые вотчинные промыш-

ленные предприятия, работавшие трудом тяглецов или

барщинных крестьян у себя на дому, в некоторых слу-

чаях превращались постепенно в централизованные мануфак-

туры, работавшие частью на крепостном, частью на вольно-

наемном труде.

На основании этих данных следует признать, что петров-

ские мануфактуры начала ХУШ в. хотя и работали в преоблада-

ющей степени ручным трудом и с примитивным техническим

оборудованием, но все же с разделением труда внутри мастер-

ских, иногда довольно крупных по своим размерам. В некоторых

отраслях техническое оборудование мануфактур (например,

ткацких) было таково, что оно легко вмещалось в обыкновенную

крестьянскую избу, почему такая «мануфактура» превраща-

лась в работу крестьян на дому и на их станах или в небольших

отдельных светелках, но все же с применением разделения

труда. В ряде таких, например, отраслей, как суконное, полот-

няное, шелкоткацкое, весь процесс развивался между центра-

лизованной мануфактурой (тканье) и кустарной избой (уток,

пряжа, суровье).
Если для характеристики величины и централизации пред-

приятий брать число рабочих, то по этому признаку многие

мануфактуры представлялись крупными предприятиями. На-

пример, на казенной парусной мануфактуре в Москве числилось

1162 рабочих, на суконной мануфактуре Щеголина — 730,

на казенной суконной мануфактуре Микляева — 742р рабочих

и т. п..Но по-видимому ,при таком значительном числе рабочих

техническая концентрация производства в этих мануфактурах

была невелика. Некоторые сохранившиеся описания их свиде-

тельствуют, что, например, ткацкие мануфактуры часто пред-

ставляли собой не единое предприятие с сотнями рабочих в од-

ном здании, а скорее объединенную систему отдельных светелок

или даже частичную работу на дому отдельных кустарей. Так,

например, одна из крупных парусных мануфактур Меньшикова

в Почепе состояла из 23 светелок для «работных людей», 8 ам-

баров для работ, ряда других деревянных построек. Другая

парусная мануфактура, Строгановых (1732 г.), состояла из 13

светелок в 7-8 окон; Таким образом, «мануфактуры» предста-

вляли собой иногда поселки из кустарных изб, настоящие же

«заводские» здания, каменные и крупные по размерам, встре-

чались, по крайней мере в легкой промышленности, не часто.

Но иногда (например, на железных заводах) техника про

изводства требовала работы в общих мастерских с применением

механической двигательной силы, преимущественно водной,

с пользованием горнами и раздувальными мехами, кричными

печами и пр. Хотя и в таких случаях рабочий пользовался

лишь примитивными ручными инструментами и орудиями в виде

молота, клещей и пр., но все же это давало возможность в более

крупных размерах кооперации труда и его разделения, т. е.

повышения производительности. При этом даже на некоторых

наиболее важных казенных предприятиях в заводском здании

производились лишь некоторые операции, которые на дому

у мастеров выполнять было невозможно, остальные же работы

производились в кустарных светелках или на дому у мастеров.

Например, такое важное производство, как Тульский оружей-

ный завод, имело очень небольшую техническую централиза-

цию производства. Если так обстояло дело на казённых ору-

жейных заводах, то, конечно, еще менее централизованным

и еще более приближающимся по своей организации к типу

кустарных светелок было производство на других, белее мел

ких и частных мануфактурах ,что признают даже защитники

теории «централизованной» мануфактуры.

Некоторые элементы товарно-капиталистического харак-

тера этих мануфактур и их технически централизованная орга-

низация проявляются совершенно ясно. Но, вообще говоря,

техника и централизация производства были не особенно ве-

лики. И еще долгое время вопросы техники были основными

в организации промышленности. Приходилось принимать не

всегда успешные меры к улучшению и поднятию техники путем

централизации и механизации производства.

Так в 1712 г. Петр 1 в целях «лучшего усмотрения и по-

спешения” в оружейном деле приказывает построить на Туль-

ском заводе «оружейный двор, дабы то ружье делать всеми

мастеровыми на том оружейном дворе безостановочно, а не по

домам, где кто живет, ружья впредь отнюдь не делать». Следо-

вательно, до тех пор ружье выделывалось мастерами по своим

мастерским, и только некоторые операции (сверление дула)

делались в заводских мастерских и на заводских станках.

В 1718 г. оружейный двор был готов, но, по-видимому, цен-

трализованное производство на нем так и не наладилось, так

как работа на дому и впредь разрешалась, а в 1733 г. значи-

тельная часть построек оружейного двора была снесена на

слом .

Таким образом, следует отметить, что петровские ману-

фактуры не произвели большого переворота в технике, разви-

ваясь в основном на базе ручной ремесленной техники, но вместо

с тем и на базе применения кооперации крупных масс рабочих

с широким разделенном труда между ними в централизованной

или децентрализованной мануфактуре В этом и заключается

значение петровской эпохи как эпохи, в которой наметились

направление и организационные формы дальнейшего промыш-

ленного развития и перехода мануфактуры к фабрику.

Решение вопроса о характере петровских мануфактур долж-

но быть дано не в плоскости общих для всех видов промышлен-

ности положений, а в зависимости от конкретных технических

и экономических условий возникновения и работы этих отрас-

лей и отдельных предприятий В зависимости от того, берут ли

эти производства и предприятия свое качало из среды вотчинного

производства,первоначально для нужд собственного

потребления владельца и с применением исключительно крепостного

труда, или из мелкого ремесла, из «домашней» промышленности

крестьян, или, наконец, они создаются в виде специальных

казенных или купеческих крупных мануфактур для

работы на продажу и для поставок государству,- определялись

и формы организации мануфактур.

В этом отношении интересную сравнительную картину для

ХVII-ХVIII вв. дают, с одной стороны, вотчинное полотня

ное производство «государевых вотчин» и «хамовных слобод»

под Москвой (Кодашево, Хамовники) и под Ярославлем (Брей

тово, Черкасово) и, с другой стороны, Тульские и Каширские

железные заводы.
Хамовные государевы слободы ведут свое начало еще с
XVI в., когда, по-видимому, прежние поселения здесь свободных

ремесленников были подчинены вотчинному режиму. К ХVII в

они представляют собой типичную феодальную вотчину про мыслового типа: тяглое промышленное население отбывает за

надел и за «государево жалованье» повинность в виде исключительно

хамовной повинности «издельем» т. е. выработкой полотна.

В начале XVII в. все «тяглецы» работают на своих станах

у себя на дому. Никаких вольных рабочих, кроме немногих

иностранных мастеров, нет. Типичные черты промысловой

феодальной вотчины проявляются совершенно ясно. Большая

часть продукции идет на собственное потребление вотчинника —

царя и его двора, и только излишки идут на продажу. Но

уже к концу ХVII в. прежняя работа на дому и на своих ста

нах заменяется работой в «палатках», на хамовном дворе, т. е.

в централизованной мануфактуре; отработки превращаются

в промышленно-заводской труд. К концу XVII в. полотняное

производство в этих селах начинает глохнуть, а начале ХVIII в

в Хамовниках возникает первая, уже приближающаяся к капиталистическому

типу, полотняная мануфактура компании русских

купцов во главе с иностранцем Тамесом, хотя работающая

частично и на крепостном труде «приписных крестьян.

Другого рода типичную промысловую феодальную вотчину

представляли уже упомянутые выше вотчины боярина

Морозова с многочисленными отраслями производства — поташным,

железоделательным, полотняным, юфтяным и др. Значительная

часть их уже к концу XVII в. либо замирает как

хамовное полотняное дело, либо переходит в казну и поступает в эксплуатацию в руки торговых людей (как железоделательные

заводи в Павлове, где еще при Морозове применялся наемный

труд).

Иной характер имело возникновение крупной мануфактуры,

например, в таких отраслях, как железоделательное

производство Тульских и Каширских заводов. В Тульском

районе металлическое производство в виде мелкого кузнечного

кустарничества и ремесла, как мы видели выше, существо

вало издавна. История крупного производства начинается

здесь с 1632 г., когда иностранцу Виниусу была дана царем

Михаилом Федоровичем жалованная грамота на устройство

железоделательного завода (в 15 верстах от Тулы). Как сырье-

пая база к заводу были приписаны Дедиловские рудники; к заводу

же была приписана волость в 347 душ крестьян. Это был

целый промышленный производственный комплекс под общим

названием «Городищенских заводов». Заводы полностью использовали

кадры, технику и весь производственный аппарат.

местного кузнечного ремесла и кустарничества.

На этой же почве развития мелких крестьянских домашних

промыслов и ремесла возникает и другое предприятие Тамеса,

полотняная фабрика в Кохме, где были издавна распространены

крестьянские домашние полотняные промыслы. Навыками

крестьян в полотняном ткачестве воспользовался Тамес при

устройстве своей «фабрики».
Сюда же относится устройство в Туле в 1699 г. первого

чугунолитейного завода русского мастера, кузнеца Антуфьева

(Демидова), который затем построил ряд чугунолитейных и

железоделательных заводов на Урале. И здесь первые заводы

большей частью устраиваются на местах старых, кустарно-ремесленных

разработок (Нейвинский завод — близ старого Федьковского,
Каменский у разработок Долматовского монастыря

и др.). Таково же было развитие в ХVIII в. мануфактур

в селе Павлове, в Устьжелезопольской и др.

Вообще игнорирование Туган-Барановским связи петровских

мануфактур ХУШ в. с домашними промыслами XVII в.

глубоко ошибочно, и в этом отношении он делает шаг назад

сравнительно с Корсаком, чью характеристику крестьянской

домашней промышленности Ленин считал более правильной.
В каком же отношении стояла эта мелкая, домашняя, так

называемая «кустарная», промышленность к процессу возникновения

мануфактуры в России?

Маркс и Энгельс, рассматривая вопрос об образовании

мануфактур на Западе, указывают, что «ближайшим следствием

разделения труда между различными городами было возникновение

мануфактур, отраслей производства, выросших из рамок

цехового строя».) В России возникновение мануфактур происходило

в условиях крепостного хозяйства и было более тесно

связано не с цеховым городским ремеслом, которое было слабо

развито, а с крестьянской домашней промышленностью, издавна

имевшей большое распространение в деревне, составляя

«необходимую принадлежность натурального хозяйства, остат

ки которого почти всегда сохраняются там, где есть мелкое

крестьянство.. Промышленности, как профессии, еще нет в этой

форме: промысел здесь неразрывно связан с земледелием в одно

целое» . Все более исчезая в период капитализма, крестьянская

домашняя промышленность безусловно пользовалась еще значительным

распространением в ХY111 в., в период зарождения

мануфактуры. Но уже в это время промышленность начинает

постепенно отрываться от земледелия.

Производство продуктов на рынок превращало крестьянскую

домашнюю промышленность в товарное производство,

отделяя промышленность от патриархального земледелия.

Дальнейшее развитие товарного производства у мелкого производителя

приводило к появлению торговца-скупщика, сначала

лишь скупавшего продукты ремесла и домашней крестьянской

промышленности, а затем становившегося руководителем

всего производства, объединяя производителя раздачей сырья,

снабжая средствами производства и объединяя процесс производства

в одном месте. Мелкий крестьянин-промышленник и

ремесленник все больше подпадали под власть и эксплуатацию

капитала. Таким образом и возникала мануфактура как в ее

начальной форме — простой кооперации,- так и в виде гетерогенной

и органической мануфактуры.

Вот эта-то форма мануфактуры издавна и получила у нас

название «кустарной промышленности. Народники, исходя из

исторической связанности ее с крестьянской домашней промышленностью

и ремеслом и ,не считаясь с историческими процессами

превращения кустарной промышленности в товарное

производство, рассматривали ее как «народное производство»,

антитезу капитализма. В действительности уже с XVIII в.,

вместе с возникновением и развитием товарного обращения, эти

формы мелкой домашней промышленности если и не полностью

изживают себя, то все более отрываются от патриархального земледелия постепенно превращаясь еще в период крепостного

хозяйства в органическую часть мануфактуры. Ленин, разгро-

мив народников и их противопоставление «кустарной» промьш

ленности капитализму в период капиталистической России,

определил вместе с тем и историческое место домашней промышленности,

ремесла, мануфактуры и фабрики в историче-

ском развитии форм промышленности.

Поэтому, когда в дальнейшем мы будем говорить в соответ-

ствии с терминологией эпохи о «кустарной» промышленности,

мы должны понимать ее как одну из исторических форм ману-

фактуры, в начальной ли ее форме простой кооперации мелкого

товаропроизводителя или в виде гетерогенной и органической

мануфактуры.

В генезисе петровских мануфактур капиталистического

типа необходимо также подчеркнуть значение переноса ино-

странной техники и иностранного капитала, в особенности

в развитии основных отраслей черной металлургии. Так, тот

же Виниус, сначала в компании с двумя другими иностранцами,

Лкемой и Марселисом, а затем последние самостоятельно учре-

ждают ряд заводов на Ваге (близ Вологды), Каширские, Прот-

винский, Угодские и др. Оставляя в стороне длительную исто-

рию перехода и передач этих заводов из рук в руки и из одного

приказа в другой, а также не всегда удачливую судьбу самих

заводчиков, можно все же видеть в этих заводах по их органи-

зации, составу рабочих, технике и пр. одну из первых центра-

лизованных мануфактур товарно-капиталистического типа,

возникших на основе переноса иностранной техники, использо-

вания опыта иностранных мастеров и вольнонаемных русских

рабочих и ремесленников.

Эти мануфактуры также большей частью возникли на основе

старых ремесленных и «кустарных» разработок, но уже с при-

менением опыта иностранных мастеров и капиталов иностран-

ных предпринимателей. Большинство рабочих на Тульских и

Каширских заводах не только по основному производству, но

и по добыче сырья были вольнонаемными. Только заготовка

дров и транспорт были организованы на началах обязательной

оброчной повинности. Технически процесс производства на

большинстве заводов был централизован, но централизован не

полностью. Техническое внутризаводское разделение труда на

расчленение процесса производства на некоторых заводах про-

водилось довольно полно, хотя не целиком. Применялись при-

митивные механические двигатели и машины. По назначению

продукции часть ее, особенно, например, на заводах Акемы

(полосовое и кровельное железо, железные ставни, сковороды,

якоря и пр.), шла на вольный рынок. С орудийных и ору-

жейных заводов, преимущественно с заводов Марселиса, про- дукция — пушки, ядра, гранаты (кстати сказать, очень плохого

качества) — шла в казну, но и эти заводы выделывали значительное

количество предметов широкого потребления на вольной

рынок.

Первой и наиболее простой формой организации «крупной»

промышленности, на которую главным образом обратил внимание

Петр 1, было устройство казенных промышленных предприятий.

Военные нужды, создание флота, переустройство армии,

строительство городов требовали быстрых мер но усилению

промышленного производства. Так, создаются оружейные и

металлургические заводы Петровский, Сестрорецкий, Охтен-

ский, Тульский. На Урале создаются казенные горные заводы.

из которых наиболее крупные Уктусский и Каменский. Крупными

казенными предприятиями были парусная фабрика в Москве,

селитренные заводы в Казани и на юге, ряд заводов стекольных

(в том числе наиболее крупный знаменитый Петербургский,

существующий до сих пор), писчебумажных, суконных,

табачных, шелковых и пр. О размерах этих казенных пред

приятий можно судить по таким цифрам: к девяти пермским

горным заводам было приписано 25 тыс. крестьян, на Сестро

рецком заводе работало 683 рабочих, к Тульскому заводу было

приписано 508 дворов крестьян, на парусной фабрике в Москве

работало 1162 человека. Устроенные на казенные сродства,

эти заводы работали с помощью иностранных мастеров и русских

рабочих и крестьян, приписываемых на заводы, как на

«государеву службу».

Однако довольно скоро пришлось отказаться от такой организации

промышленности, по-видимому, из-за трудности управления

предприятиями, работающими не на государственный,

а на частный рынок. В руках государства остались главным

образом предприятия, обслуживающие нужды государства-

оружейные, металлургические, пушечные, горные, пороховые

и некоторые другие. Постепенно ( значительная часть предприятий,

работавших на широкий, частный рынок, в особенности

легкой промышленности, передается на определенных

условиях пользования частным лицам.

Вместе с небольшим числом прежде существовавших предприятий

возникает, таким образом, с одной стороны, особая

группа купеческих мануфактур, работающих на вольнонаемном

труде, с другой — так называемые «посессионные ману- фактуры». В 1723 г. издается общее распоряжение, чтобы «казенные

фабрики» передавать «партикулярным лицам» отдельно

или компаниям. главным контингентом этих компаний и отдельных

предпринимателей были купцы, посадские, иностранцы,

иногда дворяне. Так, Казанская суконная казенная мануфактура

была передана купцу Микляеву, другая — купцу Щего-

лину, бумажная мануфактура в Петербурге — Маслову и

Солодовникову, московские полотняные заводы — купеческой

компании — Андрею Турке, Цынбальщикову и др. Из дворян-

ских промышленных компаний наиболее крупная шелковая

мануфактура была организована графом Апраксиным, Ша-

фировым и Толстым. Крупнейшим иностранным предпринимателем

был владелец нескольких мануфактур Тамес, стоявший

также во главе компании из русских крупных купцов.

«Незнатные» имена торгового купечества, притом почти исключительно

русского, пестрят среди списков предпринимателей

петровской эпохи. Это имело место как по отношению

к частным предприятиям, устраиваемым самостоятельно, так

и по отношению к арендуемым казенным.
Часть фабрик устраивалась целиком «своим коштом»,

часть — лишь с пособием от казны. Так, в упомянутой крупной

компании Шафирова учредителями вложен был капитал в

81,3 тыс. руб. и пособие от казны — 36,7 тыс. руб. В компании

Тамеса учредителями внесено было 46 тыс. руб. (в том числе

самым крупным пайщиком, Микляевым, 12 тыс. руб.) и

5 тыс. руб. пособий от казны. Капитал компании игольного

завода Томилина составлял 33 тыс. руб., полотняной фабрики

Гончарова — 142 тыс. руб.

Таким образом, принимая во внимание ценность денег того

времени, можно считать, что в организацию промышленных

предприятий вкладывались крупные капиталы в переводе

на современные деньги до миллиона и более рублей. « Первоначальное

накопление», по-видимому, достигло уже достаточных

по тому времени размеров. Но развитие мануфактурной промышленности

происходило в условиях крепостной хозяйственной

системы. Основным вопросом оставался недостаток свободного

и квалифицированного промышленного рабочего.
Впервые мануфактура с применением крепостного труда

на особых условиях возникает на основании указа 1721 г.

о дозволении «для размножения заводов как шляхетству, так

и купецким людям к тем заводам деревни покупать невозбранно

с позволения берг- и мануфактур-коллегии токмо под

такою кондицией, дабы те деревни всегда были уже при тех

заводах неотлучно». Так образуется особый вид мануфактур, получивших позднее название «посессионных».Посессион

ными стали называться частные купеческие или бывшие казённые

заводы, которые передавались в пользование частным

лицам со строениями, землей, иногда денежной ссудой и с правом

покупки крестьян на указанных условиях. Посессионные

владельцы получали освобождение от обязательной государственной

службы, от налогов, таможенные льготы и пр.

Особенности организации и положения посессионных рабочих

были следующие. Крестьяне были «крепки» не владельцу,

а предприятию, они не могли продаваться отдельно от него

и составляли с ним нераздельное целое. Все производство по

сессионных заводов находилось под контролем правительства.

Размеры, предметы и качество выработки продуктов вплоть,

например, до определения ширины и добротности сукон, условия

сбыта продукта, размеры заработной платы и условия работы —

все это находилось под контролем и регулировалось

правительством.
При таких условиях посессионные предприятия представляли

собой малоподвижный и некапиталистический аппарат.

Владелец был связан прежде всего обязательными условиями

количества и качества производства товара, его расценками,

поставкой и т. п. Он был связан наличностью определенного

состава приписанных к предприятию рабочих. Положение посессионных

и приписных рабочих было весьма тяжелое. Очень

часто возникали волнения, происходили восстания рабочих. Заработная

плата была ничтожна: мужчинам — от 4 р.50 к, до

8 р. 50 к. в месяц, женщинам — 2-3 руб. в месяц. Некоторые

заводчики содержали рабочих на всем готовом и платили за них

подати, как помещик за своих крепостных, а рабочие должны

были на него работать по известной таксе. Выработанные деньги

зачислялись в подать, и на руки выдавалось лишь несколько копеек.

Каждый посессионный рабочий затрачивал на заводскую

работу до 260 дней в год, некоторые отпускались на полевые

работы на 1-2 месяца. Что касается продолжительности рабочего

дня, то обыкновенно работали по 11-13 и даже по 15 часок

в сутки и более . Применялась система «уроков», благодаря

чему заводским рабочим приходилось исполнять годовую выработку

и за малолетних и за стариков. Очень широко применялся

труд малолетних. Вместе с тем заводчик не имел права уволить

рабочих и сократить производство.

Наконец, последним видом крепостной промышленности

являлись вотчинные помещичьи предприятия, работавшие ис- ключительно крепостным трудом принадлежавших помещику

крестьян. Помещичьи дворянские мануфактуры были сравнительно

мало распространены в петровскую эпоху, если не считать

чисто феодально-вотчинных предприятий, не носящих еще

характера мануфактур (винокуренные, поташные), а из собственно

мануфактурных предприятий — преимущественно суконные.

Дворянские мануфактуры стали больше развиваться

лишь со второй половины XVIII в., в период усиления дворянской

покровительственной политики, вплоть до 1840-1850 гг.,

после чего они начинают окончательно изживать себя.

Итоги строительства петровских мануфактур.

Для Петра 1

задачи обороны страны и борьба за Прибалтику и Азовское

море в первую очередь выдвигали необходимость развития

металлургической промышленности. Этим было обусловлено

расширение Тульских, Липецких, Олонецких и Каширских

заводов, Боринского завода у Воронежа, постройка пушечных

заводов в Москве и Петербурге, постройка крупнейшего Сестро-

рецкого завода для выделки оружия и других металлических

изделий. Но наибольшее значение в развитии металлургической

промышленности со времен Петра 1 получает Урал

Кустарные разработки руды на Урале велись еще много

ранее, особенно в местах старых рудных разработок, в «чудских

копях» Х-Х11 вв. русские крестьяне-колонизаторы, переселявшиеся

на Урал из новгородских, тульских, олонецких

районов, приносили на Урал навыки по переработке металлов,

приобретенные на родине, и устраивали здесь примитивные

домницы для выплавки железа. На металлургические богатства

Урала московское правительство обратило внимание еще в

XV в., но главным образом на добычу драгоценных металлов,

серебра, в котором оно особенно нуждалось. Иван III в 1491 г.

отправил специальную экспедицию «рудознатцев» для поисков

серебряных руд. Экспедиция обнаружила вместо серебряной

модную руду на роке Цыльме, где и был устроен завод. В XVI в.

поисками руды на Урале занимались Строгановы. Цари Михаил

Федорович и Алексей Михайлович неоднократно, но безрезультатно

посылали на Урал «рудознатцев» из иностранных мастеров

для поисков руды. После многих неудачных поисков англичан-рудознатцев

в 1635 г. московский «гость» Светешников

открыл два богатых месторождения меди на реках Яйве и Каме.

Но только Петр 1 принимает решительные и успешные меры для

организации металлургической базы на Урал Уже в 1696 г.

он отправляет уральскую руду на исследование за границу и

на опытные плавки на Тульский завод. Были даны отзывы о высоком

качество руды. В 1698 г. Петр 1 начинает постройку пер- вого завода, на реке Нейве, через год — второго завода, на

реке Каменке, а затем, в 1702 г.,- Уктусского и Алапаевского

заводов. Впоследствии Невьянский завод был передан в собственность

тульскому оружейному мастеру Антуфьеву (Демидову),

который построил Тагильский завод. Высокое качество

уральской руды и чугуна обеспечило успех металлургии Урала.

Для наблюдения и организации дела Петр посылает на Урал

тогдашних знатоков металлургии, сначала Татищева, затем

Генница, много сделавших для развития промышленности.
При Петре I на Урале было 11 железоделательных и медеплавильных

заводов. Такие же заводы были в Тульском, Липецком,

Олонецком, Муромском, Гжатском районах, в Петербурге.

Полотняные заводы числом 15 располагались главным образом

в Московском районе, 11 кожевенных — в Москве, в

Костромском и Ярославском районах, шелковые — в Москве,

химические и скипидарные — в Москве, Твери, Рязани и др.

Кроме того, возникают суконные, писчебумажные, стекольные,

шелковые, обойные, фарфоровые, табачные и прочие фабрики.

В Сибири организуется разработка серебро-свинцовых

руд и плавка их в Нерчинске и т. д..

Таковы были основные типы и направления промышленности,

сформировавшейся со времени петровской мануфактуры.

Они, как мы видели, значительно расширяли промышленное

производство, существовавшее до этого времени, и по числу

своему и по новым отраслям производства. Многие из этих

отраслей имелись и в допетровскую эпоху, но со времени Петра

они получили сильнейший толчок для своего развития. Не

имеется сколько-нибудь точных данных о числе мануфактур,

возникших при Петре. Наиболее часто приводимые цифры

Кирилова дают 233 мануфактуры к концу Царствования Петра,

но цифры эти для некоторых отраслей, невидимому, значительно

преуменьшены, а с другой стороны, в них попали некоторые

мелкие предприятия немануфактурного тина. По другим данным,

из 195 наиболее крупных мануфактур было 10 суконных,

9 полотняных, 7 шелковых, 5 кожевенных, 4 писчебумажных,

3 оружейных.

Новейшие работы (особенно по недавно обнаруженным архивам

Берг-коллегии, а также Мануфактур-коллегии) позволяют

предполагать несколько меньшее количество крупных, чисто мануфактурного типа промышленных предприятий в петров

скую эпоху, чем указанная цифра Кирилова. Но все же это

уменьшение не настолько значительно, чтобы изменить характер

и громадное значение строительства петровских мануфактур.

Так, общий пересмотр количественных итогов петровских мануфактур,

произведенный Заозерской, дал не слишком большое

отклонение от приведенных выше старых исчислений Ки-

рилова и других. По новым материалам Заозерская насчитала

205 мануфактур, из которых 90 0/0 возникли на казенные

средства и115 (57%) — на частные капиталы. По отраслям

35% приходится на металлургию и 16% -на текстильную

промышленность. Из указанного числа закрылись до смерти

Петра 1 11 мануфактур и 7 не работали. Наконец, сверх исчисленных

205 мануфактур предполагалось к открытию, но не

открылось 45 мануфактур.

Если принять во внимание, что по тем же данным Заозер-

ской ко времени Петра 1 имелась 21 мануфактура, основанная

в XVII в. (из них 4 казенных и 17 частных), то станет ясным.

что толчок, данный Петром 1 к увеличению числа мануфактур

с 21 до 205 был достаточно мощный, чтобы заложить основу

нового периода в развитии промышленности — мануфактурного

периода, в точном научном экономическом понимании этого

слова. К тому же сама Заозерская признает, что наемные рабочие

имелись во всех без исключения петровских мануфактурах

и «всюду составляли основную производственную силу».

Другими словами, мы должны признать, что петровской

мануфактурой был впервые заложен капиталистический уклад

в промышленности России. Еще большее значение имело то

обстоятельство, что крупная мануфактура при всем своем

невысоком техническом уровне способствовала общему подъему

производительных сил. Это особенно сказалось, например, на

таких отраслях, как металлургия.

По размерам производства чугуна Россия того времени стояла

на одном из первых мост в мире. Правда, сколько-нибудь

точной и достоверной цифры выплавки чугуна в России в начале

XVIII в. у нас не имеется. По утверждению Голикова, при

Петре 1 вырабатывалось чугуна 6,6 млн. пудов, но, по-видимому,

эта цифра значительно преувеличена. Она оспаривается новейшими

исследователями или как простая опечатка, а вернее, как

цифра «штатной», т. е. проектной, выработки заводов, а не действительной

выработки, так как продукция чугуна в 1767 г. выражается только в 4985 тыс.пудов, т. е. тоже в очень значительной

цифре. На основе более подробных исчислений производительности

отдельных заводов новейшие исследователи

определяют цифру действительного производства чугуна при

Петре 1 (1718 г.) в 1,6 млн. пудов и даже того меньше. К этому

нужно добавить, что Англия к середине ХУ111 в. выплавляла

чугуна всего около 1 млн. пудов. Другими словами, даже

минимальные исчисления выплавки чугуна в России в начале

XVIII в., как мы видим, давали цифры, близкие к выплавке

чугуна в Англии.

Реферат: Синтетические учения об управлении

Posted on 15.05.2019 by admin

Содержание

Введение
1.«Синтетические» учения об управлении.
2. Теоретические положения Питера Дракера.
3. Ситуационные теории.
4. Теория «7-S»
Заключение
Список литературы

Введение

В данном реферате мы рассмотрим «синтетические» учения об управлении
Актуальность данной темы сегодня имеет большое значение, так как мы увидим из данной работы, потому что в развитии управления «синтетические» учения занимают не последнее место.

Представление о роли менеджмента и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевал существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемый в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.

Взгляды на управление принципиально зависели от того, в какой социально – политической системе они создавались и разрабатывались. Развитие управленческой мысли вращается вокруг трех явлений – задачи, человек, управленческая деятельность.

Позже, с углублением знаний об управлении и с изменением характера управления все больше развитие стал получать синтетический подход, увязывающий эти и другие явления бизнеса в единое и органичное целое.

Цель реферата как можно лучше раскрыть понятие «синтетические» учения, рассмотреть теоретиков которые развивали данный вид учений и сделать выводы по данной теме.

1. «Синтетические» учения об управлении

В отличие от подходов к управлению, ставящих во главу угла задачи или человека, или администрирование (управленческую деятельность), для
«синтетических» подходов характерен взгляд на управление как на многоплановое, комплексное и изменяющееся явление, связанное множеством связей с внутренним и внешним окружением организации. Основой для большинства этих учений в самом общем смысле является так называемый системный подход к организации, который рассматривает ее как многоплановое явление, связывающее в органичное единое целое цели, ресурсы и процессы протекающие в организации и вне ее. Для отдельных учений об управлении характерно наличие упора на какое-то ключевое с точки зрения данного учения направление (цели, внешняя среда, структура и т.п.). Однако их принципиальное отличие от «одномерных» учений состоит в том, что все они исходят из многомерности организации и управления ею и из необходимости учета в управленческой деятельности влияния и взаимодействия множества факторов, находящихся как внутри, так и вне организации и оказывающих прямое и косвенное воздействие на ее функционирование. Другой важной особенностью управленческих учений данного направления является то, что они все в большей или меньшей мере исходят из наличия так называемого системного эффекта, выражающегося в том, что целое всегда качественно отлично от простой суммы составляющих его частей

2. Теоретические положения Питера Дракера.

Одним из самых выдающихся теоретиков современности в области управления, несомненно, является Питер Дракер, автор многих книг по управлению, консультант крупнейших фирм, профессор Нью-Йоркского университета на протяжении более чем 20 лет, а с 1971 г.— профессор Высшей школы Кларемонт в Калифорнии. Питер Ф. Дракер родился в 1909 г. в Австрии в семье крупного государственного чиновника, получил образование в Германии и в 1937 г. переехал на жительство в США. Центром идей Дракера об управлении является учение, о менеджменте как о профессиональной деятельности и о менеджере как о профессии. Дракер приписывал себе первенство в создании систематизированного учения об управлении и соответственно учебной дисциплины, что дало возможность начать изучение менеджмента в учебных заведениях. Имя Дракера связывается со спасением умиравшей автомобильной компании «Форд», с внедрением на фирме «Дженерал Электрик» системы децентрализованного управления, с послевоенным подъемом японской экономики и рядом других крупных практических воплощений его идей об управлении.

Одним из самых известных теоретических положений, выдвинутых Дракером, является его концепция управления по целям (МВО). Это явилось революционизирующим начинанием в управлении, так как в 50-х гг., когда он выдвинул эту концепцию, в основном внимание менеджеров было сконцентрировано на функциях и процессе. Идея Дракера о том, что управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к формированию? функций, системы взаимодействия и процесса, в корне перевернула логику управления.

Дракер очень критически относился к идеям школы человеческих отношений и к идеям Мэйо в честности. Бихевиористские идеи он называл

«психологическим деспотизмом» и считал, что главная задача менеджмента – делать людей производительными. Дракер считал, что менеджер должен заботиться о достижении экономических целей организации и о клиентах, а не о создании «радости для рабочих». Хотя при этом он считал, что отношение на работе должны строиться на базе взаимного уважения.

Более того, в начале 50 – х гг. он выдвинул идею самоуправляющегося трудового коллектива. Суть идеи состояла в том, что на фирме создается выбранный орган из рабочих и служащих, который призван решать вопросы, касающиеся социальных аспектов жизни предприятия. Участвуя в такой деятельности, рабочие, по мнению Дракера, должны обретать чувство ответственности за деятельность предприятия. Дракер считал в последствии, что это была его самая оригинальная, и важная идея относительно он рассматривал как свое крупнейшее поражение.

Дракер выдвинул большое количество идей в области менеджмента.
Несомненно, стержневой идеей его учения является идея об исключительной роли и исключительном значении профессиональных менеджеров. Управленческая элита, по мнению Дракера, является основой бизнеса и должна играть ведущую роль в развитии современного бизнеса и современного общества.

3. Ситуационные теории.

Среди «синтетических» учений об управлении заметное место занимают ситуационные теории. Суть данных теорий состоит в том, что результаты одних и тех же управленческих действия в различных ситуациях могут очень сильно отличаться друг от друга. Поэтому, осуществляя все необходимые действия, такие, как планирование, или распорядительство или контроль, менеджеры должны исходить из того, в какой ситуации они действуют.

Ситуационные теории управления дают рекомендации относительно того, как следует управлять в конкретных ситуациях. При этом выделяется четыре обязательных шага, которые должны быть осуществлены менеджером для того, чтобы добиться эффективного управления в каждой конкретной ситуации. Во – первых, управление должно уметь осуществлять анализ ситуации с точки зрения того, какие требования к организации предъявляет ситуация и что характерно для ситуации. Во – вторых, должен быть выбран соответствующий подход к осуществлению управления, которой бы в наибольшей степени и наилучшим образом соответствовал требованиям, выдвигаемым к организации со стороны ситуации. В-третьих, управление должно создавать потенциал в организации и необходимую гибкость для того, чтобы можно было перейти к новому управленческому стилю, соответствующему ситуации. В-четвертых, управление должно произвести соответствующие изменения, позволяющие подстроиться к ситуации.

Ситуационные теории, давая описание того, как подстраивать организацию к конкретным требованиям, как производить изменения и перестановки наиболее рационально и безболезненно, как создавать и развивать адаптационный потенциал, отрицают наличие универсальных подходов к управлению, наличие обобщенных, все охватывающих принципов построения и осуществления любого управления. С точки зрения этих теорий, управление — это в первую очередь искусство менеджеров понять ситуацию, вскрыть ее характеристики и выбрать соответствующее управление, а уж потом следовать научным рекомендациям в области управления/носящим обобщающий и универсальный характер.

4. Теория «7-S».

Одной из наиболее популярных в 80-е гг. системных концепций менеджмента является теория «7-S», разработанная двумя парами исследователей, работавших с консультационной фирмой «МакКин-зи». Первую пару составили Томас Питере и Роберт Уотерман — авторы известной книги «В поисках эффективного управления», а вторую пару — Ричард Паскаль и Энтони
Атос — авторы не менее известного бестселлера «Искусство японского управления: пособие для американских управляющих».
Исследования данных специалистов в области управления привели их к выводу, что эффективная организация формируется на базе семи взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых с необходимостью требует соответствующего изменения остальных шести. Так как по-английски название всех этих составляющих начинается на «S», эта концепция получила название «7-S».
Ключевыми составляющими являются следующие:

• стратегия — планы и направления действий, определяющие распределение ресурсов, фиксирующие обязательства по осуществлению определенных действий во времени для достижения поставленных целей;

• структура—внутренняя композиция организации, отражающая распадение организации на подразделения, иерархическую субординацию этих подразделений и распределение власти между ними.

• штамп — ключевые группы персонала, существующие в организации и охарактеризованные по возрасту, полу, образованию и т.п.;

• стиль — способ, каким руководители управляют организацией; сюда же относится организационная культура;

• квалификация — отличительные возможности ключевых людей в организации.

• разделенные ценности — смысл и содержание основных направлений деятельности, которые организация доводит до своих членов.

В соответствии с данной концепцией, только те организации могут эффективно функционировать и развиваться, в которых менеджеры могут содержать в гармоничном состоянии систему, состоящую из данных семи составляющих.
Хотя ситуационный подход к управлению и провозгласил, что в результате неопределенности, существующей в окружении организации, множественности возможных решений управленческих задач, порождаемой разнообразием ситуаций, нет и не может быть единого универсального подхода к управлению вообще, попытки найти общие характеристики любого управления никогда не прекращались. Идея единого для всех организаций, универсального управления в 50—60-е гг. как бы априорно предполагала, что в основе теоретической модели такого управления должен лежать американский тип менеджмента, считавшийся в то время не без оснований лучшим и образцовым. Однако практика 70-х гг. показала, что американский тип управления не только не является универсальным, но и далек от того, чтобы считаться лучшим.
Особенно наглядно это проявилось при сравнении американского управления с японским.

Заключение.

Таким образом, мы может сделать выводы, что учения об управлении условно можно разбить на две группы: «одномерные» и «синтетические».
«Одномерные» учения концентрируют внимание на решений одной из проблем управления: задачи, люди, организация управленческой деятельности. Наиболее известными «одномерными» концепциями являются «научное управление», разработанное Ф. Тейлором, бихевиористские учения, учения об организации, основоположниками которых являются А. Файоль и М. Вебер.

Из данного реферата мы видим что «Синтетические» учения об управлении рассматривают управление организацией во всем его многообразии. К таким учениям можно отнести теоретические разработки П. Дракера, концепцию ситуационного управления, концепцию «7-S».

В работе мы так же рассмотрели теоретические положения Питера Дракера, которые помогли нам понять суть «синтетических» учений в целом.

Список литературы.

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, — 3 –е изд. –

М.: Гардарики, 2001. – 528 с.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер.с англ. – М.: Дело, 1997. – 704 с.

Реферат: Производственные технологии современной товарной продукции(пиво)

Posted on 15.05.2019 by admin

смотреть на рефераты похожие на «Производственные технологии современной товарной продукции(пиво)»

Содержание.

Введение

1. Структура промышленности РБ и группировка предприятий пищевой промышленности 6.

2. Характеристика сырья, необходимого БКБН 10.

3. Производственные и технологические процессы, применяемые на БКБН

11.

4. Производственный ассортимент БКБН 15.

5. Управление качеством на БКБН 17.

6. Производственные процессы упаковки и маркировки. 19.

Заключение 21.

Литература 21.

Приложения

Введение.

В умеренных количествах пиво — восхитительный пенный напиток. Оно и внешне красиво, обладая самыми аппетитными на свете оттенками — от светло- коричневого, как янтарного, до чёрного. Про вкус и говорить нечего — после зеленого чая это самый вкусный напиток на свете.
В последние годы у нас в Беларуси пиво пользуется большим спросом. Ему уделяется много внимания как со стороны экономистов, так и простых покупателей в связи с тем, что появился выбор между отечественными и дешёвыми импортными (чаще российским) сортами.

По доходности, при эффективной налоговой политике пиво – весьма доходный бизнес. В России, например, налоговые поступления от пивной отрасли стоят по объёму на третьем месте после нефти и газа!

Объём производства пива в РБ – 23 – 26 млн. дал, а запас спроса ещё порядка 30 млн. дал в год. Как видно, у отрасли есть перспективы развития.
Но отечественный производитель стакивается с одной, на мой взгляд, главной проблемой – нехваткой средств. Поэтому, сейчас у нас акционируются заводы с продажей крупных пакетов акций крупным компаниям, готовым вкладывать средства в реконструкцию и модернизацию производства.

Но пиво – это не просто прохладительный напиток. У пива огромная область применения и в народной медицине. Пиво ускоряет обмен веществ в организме, способствует омоложению клеток. Как показывает опыт, люди, регулярно употребляющие пиво (в умеренных количествах), стареют значительно медленнее, чем те, кто пиво не пьёт. Ко всему прочему, пиво выводит из организма канцерогенные вещества и снижает риск заболеть раком(что важно для нашей республики, пострадавшей от аварии на ЧАЭС).

Итак, тема моей курсовой работы актуальна теперь как никогда. Развитие отрасли помогло бы, во-первых, пополнить бюджет, во-вторых, создать новые рабочие места, в-третьих, заменить употребление вредных для организма водки и плодово-ягодных вин на качественное и полезное пиво.

Структура промышленности РБ и группировка предприятий пищевой промышленности.

Пищевая отрасль промышленности занимает значительное место в структуре промышленности РБ.

Таблица 1.1

| |90 год |95 год |2000 год |
|Вся |100% |100% |100% |
|Машиностроение и |27,9% |19,3% |21,1% |
|металлургия | | | |
|Лёгкая |29,7% |19,3% |18,2% |
|Пищевая |19,6% |25,2% |29,6% |

Из таблицы 1.1 видно, что пищевая отрасль на сегодняшний день составляет около 30% от всей промышленности, но при этом следует учитывать, что около трети от них убыточны.

Теперь рассмотрим динамику развития отрасли за последнее десятилетие.

Таблица 1.2

| |1990 г. |1995 г. |2000 г. |
| | | | |
|Число предприятий |230 |308 |365 |
|Объём продукции (в факт. |0,9 |3168 |262 |
|действ. Ценах), млрд. руб | | | |
| | | | |
|Индексы производства | | | |
| — к предыдущему году |103,3 |82,3 |104,8 |
| — к 90 году (=100%) |100 |54 |111 |
| | | | |
|Численность |18 |17,4 |20 |
|промыщленно-производственно| | | |
|го персонала, тыс. чел. | | | |
| — в том числе рабочих |15,1 |14,2 |15,9 |
| | | | |
|Прибыль от реализации | |254 |19,339 |
|продукции, млрд. руб |- | | |
| | | | |
|Уровень рентабельности, % |8,9 |13,1 |9,4 |
| | | | |
|Снижение/повышение затрат |-0,1 |1,4 |3,2 |
|на тысячу рублей продукции,| | | |
|в % к пред. Году | | | |

Из этой таблицы видно, что самой большой проблемой на сегодняшний день является низкий уровень рентабельности отрасли. В таблице 1.3 показано распределение предприятий по уровню рентабельности за (январь-сентябрь
2001).

Таблица 1.3

|Уровень |0-5% |5-10% |10-20%|20-30%|30-40%|50% и |
|рентабельности | | | | | |выше |
|Кол-во предприятий, |44,3 |29,3 |14,4 |6,8 |3,8 |1,4 |
|% | | | | | | |

Уровень рентабельности крупных предприятий, производящих пиво составляет ок. 9-10%.

За последние годы вырос экспорт продукции:

Таблица 1.4
| | | |
| |1995 г. |2000 г. |
|В страны СНГ, тыс $ |39078 |209648 |
|В страны не СНГ, тыс $ |10763 |2849 |

При всём положительном эффекте от увеличения поставок в СНГ(в основном
Россию), не может не настораживать падение объёмов экспорта в остальные страны мирового сообщества. Это свидетельствует об ухудшении конкурентоспособности белорусских товаров по сравнению с другими.

Всего пивзаводов в РБ сейчас – восемнадцать(ещё порядка 10-12 минизаводов и пивоварен). Крупных семь — восемь. Крупнейшие производители –
«Криница»(Минск), «Оливария»(Минск), ОАО «Речицкое пиво», Брестский комбинат безалкогольных напитков, Слуцкий пивзавод. Самый крупный —
Криница, производящая в год порядка шести с половиной миллионов дал пива в год. Выпуск пива отечественными производителями составляет 23,5 – 25 млн. дал в год. Ещё 5 млн. дал даёт импортное пиво, в основном российское (при том, что официальный ввоз составляет лишь 50 тыс(!) дал). Значительное место в объёмах производства среди отечественных производителей занимает
БКБН. О Брестском комбинате безалкогольных напитков и пойдёт речь в данной курсовой работе.

Одним из крупнейших предприятий РБ по производству пива является
«Брестский комбинат безалкогольных напитков».
В 1967 году в соответствии с Постановлением СМ БССР №463, «О плане развития народного хозяйства БССР» было начато строительство пивоваренно–винодельческого комбината. Первая продукция выпущена 17 апреля
1970 года на площадях винпроизводства. Выпуск пива начат в марте 1971 года.
Численность работающих составляла 202 человека.

Проектом предусмотрены следующие виды производств:

. Солодоваренное (приготовление пивоваренного солода для производства пива) мощностью 6600 тонн в год.

. Пивоварение – мощностью 1835 тыс. дал в год.

. Напитков безалкогольных с розливом в бутылку 0,5 литра с годовым выпуском 600 т. дал в год.

. Кваса хлебного – мощностью 290 т. дал.

. Вина виноградного – 1585 т. дал в год.

Обеспечение комбината водой, теплом, холодом, сжатым воздухом осуществляется автономно: имеется собственная котельная, обеспечивающая теплом и ближайший микрорайон, холодильно-компрессорная станция, воздушная станция, три артезианские скважины и станция обезжелезивания воды.

С первых дней предприятие заработало в стабильном режиме, выпуская продукцию в широком ассортименте и высокого качества.

За 30 лет на комбинате произошли значительные изменения.

В 1974 году вводится детский сад – ясли на 280 детей и общежитие на 320 человек.

В 1975 году реконструирован цех розлива пива, заменены 2 линии производительностью 6 тыс. бут/час на 12-титсячную, механизирован процесс укладки и выемки бутылок из ящиков и контейнеров.

В 1984-1987 годы ведётся хозспособом строительство цеха по производству безалкогольных напитков фирмы «Пепсико» мощностью 1115 тыс. дал в год. Цех оснащён современным оборудованием: немецкой автоматической линией «Нагема» производительностью 24 тыс. бут.(0,33л.) в час, применена прогрессивная технология водоподготовки и производства напитков.

В 1988 году установлена автоматическая линия розлива безалкогольных напитков в бутылки 0,5 л. производительностью 12 тыс. бут в час.

Поведено техперевооружение солодоваренного и варочного участков, с установкой оборудования ЧССР, холодильно-компрессорного отделения, с заменой поршневых компрессоров на винтовые; модернизировано квасное отделение.

В 1993 году организован выпуск минеральной лечебно-столовой воды
«Брестская-5» из скважины, расположенной на территории комбината глубиной
1290 метров. Данная вода является лечебно-столовой с минерализацией 2,6-4,8 г/л, отнесённая к друкенинкайскому типу.

В 1996 году вводится немецкое оборудование в цехе розлива пива: трёхпозиционный этикетировочный автомат и бутылочный пастеризатор, позволившие поднять до уровня мировых стандартов внешнее оформление и увеличить сроки реализации пива до 30 суток.

В 1997 году налажен выпуск пива в КЕГи (производства фирмы «Блефа») вместимостью 50 л. и производство слабоалкогольных газированных напитков.

В 1998 году внедрена автоматическая линия по розливу безалкогольных напитков в бутылку ПЭТ 1,5 литра.

С целью максимальной загрузки мощностей на винпроизводстве, уровень использования в 1996 году упал до 7,2%, с 1998 г. вводится участок по переработке яблок на соки и осваивается новое производство – плодовых сброженно-спиртованных соков и вин, в 2000 г. на производстве вводится 14 нержавеющих ёмкостей для хранения вин.

Предприятие постоянно расширяет ассортимент выпускаемой продукции, повышая её качество.

Высокую оценку качество продукции получало на республиканских и международных дегустациях. В частности на международных дегустациях с

1994 по 2001 год 12 сортов пива получили:

. 3 золотые

. 7 серебряных

. 4 бронзовых медалей

. 3 почётные грамоты.

На республиканских конкурсах потребительских товаров на экологическую чистоту и качественные характеристики «Лучшая продукция года» напиток «Кубок солнца Тоник лимонный» и «Кубок солнца Лимон» в 1999 и 2000 гг. отмечены дипломом победителя и дипломом лауреата. А качество минеральной воды «Брестская 5» подтверждено на упомянутом конкурсе дипломом победителя».

Численность работающих на предприятии составляет 586 человек, в т.ч. в производственной сфере 511. До настоящего времени на балансе предприятия находится детсад и общежитие.

В данное время готовится процесс акционирования предприятия и покупке части акций «Ассоциацией пивоварен Ивана Таранова».

Юридический адрес предприятия: 224014, г. Брест, ул. Бауманская,18.

2. Характеристика сырья необходимого БКБН.

Как известно, пиво — это вода, солод и хмель. С водой у нас все нормально. Вода, применяемая на производстве, поступает из 3-х артезианских скважин глубиной до 1300 м, общим дебитом 240 м3/час через станцию обезжелезивания производительностью 2500м3/сут.

Хмель, в основном, покупается у СП «Бизон» (Малорита), ООО «Караван»
(Могилёв) , а также может импортироваться из Германии, Чехии и Словении.
От качества хмеля зависит многое. Отечественный хмель по качеству значительно уступает чешскому, например, но наш хмель значительно дешевле и из-за низкой рентабельности приходится использовать его. Но специалисты обязательно производят строгий контроль поступающего на БКБН сырья.

Солод производится на предприятии. Сейчас внедряется новая установка для производства солода, необходимого для производства тёмных сортов пива
(сейчас он импортируется). Объёмы выпуска солода 6600 тонн в год. Он даже продаётся на другие предприятия и импортируется в Россию.

Сахар, необходимый в производстве поставляет Жабинковский сахарный завод.

Ферменты, обеспечивающие вкус и цвет пива закупаются у ООО «Контоторг»
(Минск).

Фильтрующие элементы поставляет ОДО «Деивор» (Лида).

Все добавки импортные, так как отечественных аналогов, которые можно было бы использовать, нет.

Сырьё хранится в соответствии с требованиями для каждого вида.

Ячмень, предназначенный для использования в качестве несоложенного сырья, и выработанный на солодовне солод до применения хранятся в силосах существующего элеватора, где установлено 14 солодовых силосов и 56 ячменных. Контроль температурного режима в силосах осуществляется дистанционно посредством установки ДКТЭ.

Для хранения хмеля используется предназначенное для этих целей помещение, оборудованное двумя воздухоохладителями для поддержания требуемой температуры.

Вместимость склада хмеля согласно проекту обеспечивает годовой запас.

Рис хранится в мешках на центральном складе.

Пивная бутылка. Возвратная с Брестской области (70-80%) и покупная(20-
30%). Покупается на заводах в Беларуси. В основном в Гродно.

Этикетка и пробка тоже белорусского производства. Закупается у ООО
«Плутос», СП «Int. traue capital» (г. Минск).

Все в порядке и с ящиком номер 5 под пивную бутылку: его в Беларуси производят целых 7 предприятий.

3. Производственные и технологические процессы, применяемые на БКБН.

Производство пива на БКБН осуществляется на площадях пивпроизводства, введённого в эксплуатацию в марте 1971 года.

Для производства пива принят разработанный институтом «Гипроспиртвино» проект пивобезалкогольного комплекса, в состав которого включены:

. солодоваренное производство мощностью 6000 т солода в год

. пивоваренное производство мощностью 1800 тыс. дал в год

. безалкогольное производство – 800 тыс. дал в год.

В основу технологических решений положена закрытая технологическая схема производства пива, обеспечивающая безинфекционное производство и расфасовку продукции.

В настоящее время мощность пивпроизводства составляет 1835 тыс. дал.
Выпускается 12 сортов с различной плотностью от 10% до 15%.

Существующая технологическая схема предусматривает

. очистку солода и ячменя, используемого как несоложенное сырьё, дробление зернопродуктов(солода, ячменя, риса)

. получение пивного сусла(затирание и осахаривание затор, фильтрование, кипячение с хмелем, отделение от хмелевой дробины, охлаждение, осветление сусла)

. подготовка дрожжей

. сбраживание пивного сусла

. дображивание и созревание пива

. фильтрование пива

. розлив готового пива в бутылки, КЕГи и изотермические автоцистерны.

Отлежавшийся после сушки солод посредством шнеков и нории НЦГ поступает на магнитную течку для очистки от металлической пыли и другой примеси.
Очищенный солод шнеком d=300 мм подаётся в солодовый бункер V=11,5 м3 .
Из бункера норией НЦГ –2 солод подаётся на 2 четырёхвальцевые дробилки БДА
– 1м, которые снабжены промежуточным бункером и автоматическими весами Д-
20. Указанные дробилки обеспечивают помол : шелуха 20%, мука 20-30%, мелкая и крупная крупка 50-60%.

Дроблёный солод поступает в бункерное отделение на 4 этаже в бункер для измельчённого солода V=9,5 м3 .

Подготовка ячменя, применяемого в качестве несоложённого материала, осуществляется по 2 веткам.

Из силоса для хранения ячмень с помощью ленточных транспортёров поступает на сдвоенную норию НЦГ 100-2. С её помощью ячмень транспортируется на 7-й этаж норийной вышки, где установлены ячменные весы
Д-100.

Взвешенный ячмень по трубопроводу d=200 мм самотёком поступает на ячменный шнек d = 300 мм и передаётся в дробильное отделение в ячменный бункер V=5,1 м3.

Далее ячмень самотёком поступает на молотковую ячменную дробилку ДДМ, откуда в измельчённом виде самотёком направляется в бункер дроблёного ячменя
V=2,2 м3, расположенной на 4 этаже в бункерном отделении.

При переработке на второй ветке ячмень ленточным транспортёром и сдвоенной норией передаётся из силоса на 7 этаж на весы Д100, далее поступает на ячменный шнек, с помощью которого подаётся в бункер для ячменя
V=5,1 м3 . Из бункера норией поступает на дробилку ДДМ. Дроблённый ячмень направляется с дробилки в бункер дробленного ячменя на 4 этаже.

Дробилки оборудованы аспирацией.

Для приготовления пивного сусла используется 4-х посудный варочный агрегат засыпью 3 т. производства Лапищмаш. Затирание зернопродуктов осуществляется в заторном чане ВКЗ-3. В зависимости от сорта пива процесс затирания начинают при температуре от 37 до 52оС. Способ затирания на комбинате – одноотварочный, только пивное сусла для пива «Барон Таубе» затирается по методу с двумя отварками.

В заторный чан набирают расчётное количество воды с необходимой температуой и засыпают всё количество несоложённых материалов и часть солода, корректируют РН затора до величины 5,3-5,6 добавлением молочной кислоты.

Далее ведут процесс в соответствии с технологической инструкцией по приготовлению данного сорта пива, т.е. затор медленно подогревается (1оС в мин) до определённой температуры, при которой выдерживается согласно технологической инструкции. После нагревания до 70оС и выдержки при ней затор насосом КВО-50-2004АМ-16 передаётся в заторный котёл, где медленно подогревается до 100оС и подвергается кипячению.

После передачи первой части затора на кипячение в заторном чане затирают оставшуюся часть солода при температуре, определённой технологической инструкцией. Откипевшую часть соединяют со второй частью, обеспечивая выдержки при определённой температуре. При температуре общего затора 70оС проводят осахаривание, которое контролируется йодной пробой. Затем затор медленно при включенной мешалке подогревают до температуры 75оС и передают вышеназванным насосом на фильтрацию в фильтрационный чан ВФИ-3.

После окончания фильтрования первого сусла дробину промывают водой с температурой 78-80оС, подаваемой через сегнерово колесо. Пробивание ведут до массовой доли сухих веществ в промывной воде 0,5%. В общей сложности фильтрация продолжается в течение 4-4,5 часов. Отфильтрованное сусло собирается в сусловарочном котле ВКС-3, где подвергается кипячению с хмелем. Для охмеления сусла применяются прессованный хмель и гранулированный. Норму внесения хмеля на 1 дал горячего сусла определяется с учётом содержания альфа – кислот и установленной нормы горьких веществ на
1 дал горячего пивного сусла для данного сорта пива. Общая продолжительность кипячения сусла с хмелем 1,5 – 2 часа.

Горячее охмелённое сусло через хмелеотделитель Б7-ВХБ насосом СД-100/40 передаётся в гдроциклонный чан Р3-ВГЧ-3 для отделения белков. Образующийся в центре аппарата осадок белкового отстоя и хмелевой дробины удаляют из чана в фильтрационный чан ВФИ-3, после чего вместе с пивной дробиной используют на корм скоту. После осветления сусло насосом СОТ-30 перекачивают на охладитель ХПМ-250(Чехия). Для улучшения качественного состава сусла в варочном цехе при затирании применяются ферментные препараты: Термамил 120L, Нейтраза 0,5L, Церемикс GXMG.

Для производства пива на комбинате используют дрожжи штамма 8а(М).

Подготовка дрожжей к брожению осуществляется в отдельном помещении – дрожжевом отделении, в установленных для этих целей 8 специальных дрожжанках из нержавеющей стали, оборудованных рубашками, объёмом по
0,63м3.

В производстве используется 8 генераций дрожжей. Одна из восьми дрожжанок предназначена для чистой культуры. Ещё в одной, кроме указанных восьми, готовится дезинфицирующий раствор.

Пивное сусло после охладителя при температуре 6-7оС направляется на брожение.

Брожение производят в изолированном помещении – бродильном отделении.
Для поддержания требуемой температуры +4оС — +6оС стены и потолки согласно проекту утеплены изоляционным материалом. Кроме того с помощью воздухоохладителей, установленных в холодильно-компрессорной станции осуществляется охлаждение воздуха помещения бродилки.

Главное брожение проводится в закрытых горизонтальных цилиндрических чанах, в том числе: 10 чанах объёмом по 40 м3 и 8 по 20 м3.

Брожение ведётся по определённому температурному графику, контролируемому работниками бродильного отделения. Температурный режим уточняется в зависимости от интенсивности брожения, снижения видимого экстракта, фактической температуры пива в чане.

Отвод воздуха и углекислоты с чанов осуществляется в атмосферу, для этого к чанам подведены соответствующие трубопроводы d=25 мм.

Брожение длится 7-8 суток с момента введения дрожжей для пива с массовой долей сухих веществ в начальном сусле 10-13% и до 9-11 суток для пива с более высокой долей сухих веществ в начальном сусле.

Для увеличения степени сбраживания пива в начале брожения задаётся ферментный препарат «Фунгамил 800L»(Дания). Для значительного улучшения качества пива и снижения сроков созревания применяется ферментный препарат
«Матурекс».

Сброженное молодое пиво поршневым насосом Ж6 ВПН перекачивается в танки лагерного отделения да дображивание и выдержку.

Дображивание пива происходит при температуре от 0оС — +2оС в закрытых алюминиевых танках без контакта с воздухом под давлением двуокиси углерода
0,4 – 0,6 гкс/см2.

На участке дображивания установлены 40 алюминиевых ёмкостей объёмом по
40 м3 и 12 ёмкостей по 20 м3, оборудованных шпунтаппаратами и манометрами.

Температурный режим в лагерном отделении поддерживается за счёт усиленной теплоизоляции помещения и дополнительного охлаждения рассольными и аммиачными батареями.

В зависимости от сорта пива дображивание длится от 18 – 42 суток.
Продолжительность определяется действующей НТД.

По окончании дображивания пиво отправляют в фильтрационное отделение.

Для придания пиву товарного вида и обеспечения стойкости при хранении проводится фильтрация.

В фильтрационном отделения для осветления пива установлены 7 эмалированных резервуаров РВЗ-3-10 объёмом по 10 м3, оборудованных предохранительными клапанами(рычажно–грузовыми), манометрами, а также мерными шкалами для осуществления учёта.

Искусственное охлаждение помещения поддержание температуры в пределах
2оС — 2,5оС обеспечивается посредством рассольных батарей. Пиво в сборниках находится под давлением 0,5кгс/см2.

Фильтрация осуществляется на фильтрах Ш4-ВФД 33 и Р№-ВФД 50.

В качестве фильтрованного порошка используется «Бекогур»(фирма «Бегеров»
— Германия) следующих фракций: «Бекогур 3500», «Бекогур 1200», «Бекогур
200». В качестве опорного материала для порошков используется фильтрокартон
«ВЕСО»(Германия).

Отфильтрованное пиво до розлива выдерживается в сборниках от 3 до 8 часов.

Для розлива пива применяются новые и возвратные бутылки типа Х.
Возвращаемые из торговли бутылки сортируются и отбраковывается в тарном складе пивпроизводства.

Подготовленная тара направляется в цех розлива. Учёт поступающей тары автоматизирован, установлены электронные ящичные счётчики.
Для розлива пива установлена автоматическая линия производительностью 12 тыс. бутылок в час, укомплектованная автоматом выемки бутылок БЗОИА-2А, световым экраном для визуального контроля пустых бутылок, бутыломоечной машиной АММ-12, укупорочно-разливочным блоком Т1-ВДР-12, 2-мя бракеражными автоматами В6-ВИА, бутыломоечным пастеризатором KEMEX(Польша), трёхпозиционным этикетировочным автоматом «KRONES» (Германия). Укладка готовой продукции в ящики осуществляется автоматом АУА-12.

Транспортирование ящиков с посудой и готовой продукцией осуществляется транспортёрами ВЯА-6 и ХР-14а(Польша), а бутылок системой транспортёров пластинчатых.

Розлив пива осуществляется в изобарических условиях при Р=1,5-2 атм. и t=2оС. Для поддержания указанного температурного режима пиво перед поступлением на блок розлива при необходимости охлаждается в системе «труба в трубе».

Пивопровод до блока розлива изолирован.

О дальнейшем процессе розлива пива пойдёт речь в разделе 6.

В процессе производства пива при переработке сырья образуются отходы, такие как: пивная дробина, хмелевая дробина, белковый отстой, остаточные пивные дрожжи. Они отгружаются на корм скоту. Для этого на комбинате есть пункт отгрузки в тару потребителя.

4. Производственный ассортимент БКБН.

В настоящее время на комбинате выпускают:

. 13 сортов пива с плотностью от 10 до 15% в том числе: светлые сорта:

Беловежское 11%, Брестское специальное 12%, Европейское классическое 12%, Белорусское 13%, Зубр 14%, Корона 11%,

Барон Таубе 15%, Брестское особое 12%, Брестское светлое 11%,

Брестское Олимпийское 12%, Брестское 2000 10%, Брестское ХХI 11%.

Тёмное пиво выпускается только одного сорта: Брестское тёмное 13%.

Хоть это единственный сорт БКБН, но он считается одним из самых лучших, производящихся на территории Беларуси (и, по некоторым оценкам и России).

Пиво выпускается в бутылках 0,5 л., в КЕГах 50 л. и бестарное.

. 18 наименований б/а напитков в бутылки ёмкостью 0,5;1,0;1,5 л. ПЭТ.

Это напитки серии «Кубок солнца», «Вкус лета», «Вкус детства», «Квас монастырский с мёдом». Особенностью данной продукции является то, что она изготавливается на натуральном сахаре и специально подготовленной воде(умягчённой, очищенной и обеззараженной) по технологии, внедрённой компанией «Пепсико».

. 6 наименований слабоалкогольных газированных напитков в бут. 0,25 и

0,33 л. Они отличаются богатой гаммой вкусовых оттенков, свежестью, мягкостью, лёгкой игристостью и не уступают по качеству зарубежным аналогам. Разливаются на автоматической линии «Нагема».

. Минеральную воду «Брестская – 5» в бут. 0,5; 1,0; 1,5 л. ПЭТ.

. Солод пивоваренный для своих нужд и товарный.

. Напитки винные с использованием натурального сырья(Василинка, Золотая долина и др.).

. Вина плодовые(«Медуничка», «Старое танго» и др.)

. Вина виноградные на введённой в 1999 году итальянской линии горячего розлива. Это высококачественные вина «Кагор», «Кадарка», «Каберне» и др.

Таблица 4.1
| |Группы |Подгруппы |Кол-во|Новинки |
| | | |видов | |
| | | | | |
|1. |Пиво |Светлое |12 |1 |
| | |Тёмное |1 |0 |
|2. |Безалкогольные |Вкус лета |4 |0 |
| |напитки | | | |
| | |Кубок солнца |8 |2 |
| | |Аромат детства |4 |4 |
| | |Квас |1 |1 |
|3. |Минеральная вода|Бресткая-5 |1 |0 |
|4. |Слабоалкогольные| |9 |0 |
| |напитки | | | |
|5. |Плодово-ягодные |С использованием |4 |1 |
| |вина |натур. сырья | | |
| | |Плодовые |5 |2 |
|6. |Солод | |2 |1 |
| |пивоваренный | | | |

Широта ассортимента – 6
Глубина ассортимента — 51
Структура ассортимента: первая группа – 25,5% вторая группа – 33,3% третья группа – 1,96% четвёртая группа – 17,65% пятая группа – 17,65% шестая группа – 3,94%
Обновляемость ассортимента – 23,5%

Но! Не смотря на эти цифры, нужно отметить, что по объёмам выпуска и по доходам, производство пива и солода значительно превышает остальные группы.
Производство этих продуктов – основное, хотя по количеству видов лидирует производство безалкогольнх напитков, выпуск которых сильно вырос за последние годы. Слабоалкогольные напитки и вина занимают незначительную часть в объёмах выпуска и являются, по сути, дополнительным источником доходов, т.к., например, для производства последних применяется дешёвое местное сырьё. Говоря же о минеральной воде, то по объёмам она перекрывает четвёртую и пятую группы вместе взятые, но не является основным производством.

Полный список продукции и прейскурант на конец 2001 года см. Приложение 3.

Производственный ассортимент постоянно обновляется и расширяется. После консультации с западными специалистами был в определённой мере усовершенствована технология пивоварения и, возможно, через полтора-два месяца уже знакомые сорта пива обретут новый вкус (и цвет).

5. Управление качеством на БКБН.

Производство пива оснащено средствами измерения и испытательным оборудованием в соответствии с требованиями выполняемых технологических процессов, которые имеют действующие свидетельства о проверке и аттестации
ИО, оттиски государственных клейм на СИ.

Весь процесс производства пива контролируется работниками предприятия и плановыми проверками Госстандарта. Как и почти всё пиво, производящиеся в
Беларуси, брестское имеет сертификат соответствия СТБ 395-93. Проверка выходящего продукта осуществляется ОТК.

Входной контроль:

Входной контроль сырья проводится как при заключении договора на закупку, так и при получении партии на предприятии соответствующими специалистами и лабораториями.
Работает две лаборатории: микробиологии (микрокультуры и ферменты) и лаборатория по контролю качества готового пива и разработке новых сортов и улучшению качества производимых.

Сырьё проверяется как в лабораторных условиях (образец с партии), так и органолептически, специалистами предприятия.

Операционный контроль:

На всех этапах производства контролируется качество выполняемых работ.
При солодоварении и варке пива – специалистами в цехах(постоянно) и в лабораториях (с партии). На розливе – при помощи световых экранов.

Приёмочный контроль:

Проверяются бутылки на предмет сколов и трещин, правильности наклейи этикеток. С партии проводят дегустацию и проверку в лаборатории.

Многое делается и для обеспечения чистоты помещений и оборудования, так как пиво – это живая среда, где ведут работу миллиарды бактерий и проникновение посторонних бактерий, грибков и других микроорганизмов может свести на нет весь процесс производства пива.

В соответствии с требованиями «Санитарных норм и правил» в варочном цехе ежедневно проводятся дезинфекции хмелеотборного чана, гидроциклонного аппарата и охладителя пива 1% раствором NaOH, а также проводится дезинфекция сулопроводов. Два раза в месяц проводятся общие дезинфекции, т.е. дезинфекции оборудования всего цеха 1% раствором NaOH с кипячением раствора в каждом аппарате в течение 2-х часов и последующей промывкой и кипячением воды в этих аппаратах. Особый эффект мойки оборудования цеха достигается при использовании установки высокого давления К-185 для мойки оборудования.

После брожения, чаны подвергаются тщательной мойке и дезинфекции. Мойка производится моющей головкой, вода на неё подаётся насосом ВК 5/24. Затем осуществляется ручная мойка. Дезинфекцию чанов проводят 0,05% раствором
«Септабика» (Израиль), коммуникации моют и дезинфицируют ежедневно 1% раствором NaOH.

Дезинфекция танков производится также 0,05% раствором «Септабика».
Дважды в месяц проводится мойка коммуникаций 1% раствором NaOH и циркуляционная дезинфекция их 0,05% раствором «Септабика».

Мойка и дезинфекция оборудования цеха розлива осуществляется горячей водой и 2% раствором NaOH. Пастеризатор подвергается ручной мойке и промывке горячей водой с t=80оС в течение 40-45 минут дважды в неделю.

Контроль качества и технологический процесс – ничто без квалифицированного и преданного своему делу персонала. Профессионализм отдельных работников так высок, что они могут, например, ориентируясь только на опыт сказать, что в чане приоткрыта заглушка, до которой можно добраться, лишь разобрав чан. Иерархическую структуру работников производства и управления можно увидеть в Приложении 2.

6. Производственные процессы упаковки и маркировки.

Упаковка, а точнее розлив пива производится следующим образом. Бутылки наполняются пивом при наличии противодавления, создаваемого воздухом, очищенным на воздушном фильтре.

Пройдя бракераж, бутылки с пивом поступают на пастеризатор. Пастеризация осуществляется для повышения гарантийного срока реализации. Эффект пастеризации достигается нагревом до температуры 62оС-64оС и выдержкой в течение 15-18 минут. Заданный температурный режим поддерживается автоматически.

Тара для розлива пива применяется стеклянная – стандартная бутылка ёмкостью 0,5 л. Это тара потребительская. Для защиты бутылки при транспортировке применяются пластиковые ящики №5. Ящики, как и бутылка, в основном, возвратные (ок. 70-80%).

Далее бутылки направляются на этикетировочный автомат «KRONES STARMATIC» для наклеивания этикеток. Традиционно для пива этикетки на бутылке три – это лицевая(главная) этикетка, контрэтикетка и кольеретка. На лицевой этикетке обычно печатается оригинальный рисунок, характерный для производителя и марки пива. Основные тона зависят от того светлое пиво или тёмное(золотые, красные и более тёмные тона), от крепости и др. Этикетка – лицо пива, она должна запоминаться, и покупатель должен подсознателно стремится к ней, но всё же есть определённые рамки. На контрэтикетке нанесена вся информация о пиве: общая информация, адрес завода, состав, пищевая ценность, сертификаты и стандарты и насечкой указывается окончательная дата реализации. Также там стоит штрих-код товара. Код на этикетке в Приложении 1 : 481 0130 00006 3. 481 – код государства
(Беларусь); 0130 – код предприятия БКБН; 00006 – код товара – «Брестское особое»; 3 — контрольная цифра. Там же проставлены знаки соответствия СТБ
(индекс ЛО) и РСТ (индекс РБ 1). Это свидетельствует о том, что пиво без дополнительных проверок можно реализовывать и в РБ и в России.
Кольеретка выполняет декоративную функцию, а также позволяет определить сорт пива, не вынимая бутылку из ящика.

Пример этикетки имеется в Приложении 1.

Кроме того, в цехе розлива в 1997 году организован розлив пива в дин-
КЕГи производства фирмы «Блефа» (Германия). Ёмкость дин-КЕГов 50 л.

Заполнение КЕГов осуществляется в изобарических условиях с помощью головки «MICRO MATIC». Перед заполнением дин-КЕГ взвешивают. Во время заполнения он находится на весах. При установлении веса, соответствующего полному наливу равному 50 л, головку с КЕГа снимают и прекращают заполнение.

Наполненный КЕГ передаётся в склад готовой продукции.

Комбинатом осуществляется также доставка пива в торговую сеть автотермоцистернами (пивовозами).

Склад готовой продукции построен согласно проекту и рассчитан на единовременное хранение 12000 ящиков – готовая продукция отгружается со склада в машины на поддонах электропогрузчиками и с помощью транспортёров.
В последнем варианте ящики поднимаются вместе с ним до отметки 1300 мм, где переходят на наклонные рольганги и выходят на рампу, к которой подогнана машина для отгрузки.

Заключение.

В своей курсовой работе я рассмотрел производственные процессы, применяемые на Брестском комбинате безалкогольных напитков.
Систематизировал данные из различных источников: аналитических статей, технологических документов, прайсов, технической литературы. Изучив процессы производства я сделал следующие выводы.

БКБН выпускает не только пиво, которое является основным продуктом, но и прохладительные напитки и винные изделия. Это позволяет получать дополнительные средства, идущие на поддержку производственных мощностей и частичную модернизацию.
Перед комбинатом, как и перед всей пищевой отраслью промышленности стоят большие проблема: нехватка средств на реконструкцию производства, на закупку новых технологий, призванных повысить рентабельность производства и качество продукта. Также большой проблемой является конкуренция со стороны российских производителей, которые активно пытаются закрепится на белорусском рынке, имеющем большие резервы спроса. Эти проблемы должны частично решиться акционированием производств и привлечением средств от акционеров.

Ещё одна проблема: несовершенная система налогообложения. Из-за этого рентабельность производства крайне мала.

Но главное, что я понял: спрос на продукцию комбината есть, и это даёт повод считать, что он будет развиваться и расширять производство.
Производственные процессы и технологии соответствуют современным требованиям, и при условии наличия средств на развитие и поддержку, предприятие сможет продолжать выпускать конкурентоспособную продукцию высокого качества, пользующуюся спросом у населения. Благодаря высокому профессионализму работников, комбинат выпускает отличное пиво.

Список использованной литературы.

1. Колчаева Р.А., Ермолаева Г.А. «Производство пива и безалкогольных напитков» -М.: Агропромиздат, 1985.

2. Муравицкая Л.В. «Технический контроль пивоваренного и безалкогольного производств и основы управления качеством продукции». -М.:

Агропромиздат, 1987г.

3. Журнал «Упаковка и маркировка в Беларуси» №3, 2001г.

4. Журнал «Пищевая промышленность» №5, 2001г.

5. Журнал «Мир пива» №4, 1998 г.

6. Нормативные акты, справки, техническая документация БКБН.

7. «НЭГ» №94 за 14.12.2001.

8. «Рэспублика» №289 за 8.12.2001.

Реферат: Произаодственно-хозяйственная деятельность

Posted on 15.05.2019 by admin

смотреть на рефераты похожие на «Произаодственно-хозяйственная деятельность»

Введение.

Капитальное строительство как отрасль материального производства включает проектно – изыскательские и научно – исследовательские, строительные и монтажные организации, предприятия стройиндустрии, производство строительных материалов и транспорт. В сфере капитального строительства прямо или косвенно участвуют разные отрасли национальной экономики, которые обеспечивают строительство металлом и металлоконструкциями, цементом, лесоматериалами, строительными машинами, средствами транспорта, топливом и энергетическими ресурсами.

Продукции отрасли строительства являются законченные строительством и сданные в эксплуатацию заводы и фабрики, железные и автомобильные дороги, порты, жилые дома, и другие объекты, образующие основные фонды народного хозяйства страны. Созданием основных фонов страны занимается отрасль капитального строительства. Кроме создания основных фондов к функциям капитального строительства относятся реконструкция и техническое перевооружение уже действующих фондов. Поэтому основной задачей капитального строительства являются расширенное воспроизводство и ускоренное обновление основных фондов народного хозяйства страны. В процессе создания основных фондов, представляющих собой строительную продукцию строительных организаций, участвуют рабочие кадры, средства труда и предметы труда. Взаимодействуя между собой, основные элементы строительного процесса создают конечную строительную продукцию
(представляющую собой здания, сооружения, объекты) в натуральном денежном выражении.

В условиях перехода строительства к рыночным отношениям возрастает актуальность сопоставления результатов работы с производственными затратами, что осуществляется в процессе анализа прибыли строительной организации и себестоимости подрядных работ.

Себестоимость продукции строительной организации как затраты на выполняемые собственными силами подрядные работы, связанные с использованием в процессе строительного производства машин, механизмов и иных основных фондов, материальных, трудовых и других производственных ресурсов, являются показателем, снижение которого отражает экономию живого и овеществленного труда, обеспечивает рост прибыли.

В настоящее время с развитием рыночных отношений и изменением форм собственности утрачивается роль себестоимости как планового показателя деятельности, но вместе с тем повышается роль при анализе эффективности работы строительной организации. Плановый показатель себестоимости работ в строительной организации рассчитывается при составлении бизнес-плана для предоставления с величины затрат на выполнение производственной программы.
Основные затраты строительства состоят в эффективности капиталовложений.
Обеспечены дальнейшего увеличения и качественного совершенствования основных фондов, быстрейшим вводе в действие и освоение новых производственных мощностей во всех отраслях народного хозяйства за счет улучшения планирования, проектирования и организации

Строительного производства, сокращение продолжительности строительства, повышение качества и снижение стоимости строительства.

Цель и задача дипломного проекта:

Определить возможность снижения производственных и внепроизводственных затрат на основе фактического анализа показателей деятельности строительной организации, расчет экономического эффекта по мероприятиям, направленные на снижение себестоимости подрядных работ, что влияет на эффективную деятельность предприятия и финансовую устойчивость ООО «ВестПромСтрой». Для реализации этой цели в дипломном проекте решаются следующие задачи:

— выявление резервов снижения себестоимости по статьям расходов и элементам затрат;

— обобщение резервов снижения затрат;

— разработка мероприятий по снижению себестоимости подрядных работ и расчета экономического эффекта от их внедрения.

1. АНЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВЕСТПРОМСТРОЙ».

1.1. Краткая характеристика ООО « ВестПромСтрой ».

Общество ограниченной ответственности «ООО ВестПромСтрой» создано в соответствии с законом Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности». Трудовой коллектив ВестПромСтрой на общем основании трудового коллектива 12 июня 1995 года учредил акционерное общество ограниченной ответственности и утвердил Устав акционерного общества.

ООО «ВестПромСтрой» создано в целях насыщения потребительского рынка товарами и услугами, а также извлечения прибыли в интересах участников.
Общество является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, приобретенное в условиях работы на аренде, имеет права и обязанности, может совершить любые, не противоречащие Уставу и законодательству, сделки.

Высшим органом управления общества является общее собрание учредителей. Оперативное руководство производственно-хозяйственной деятельностью осуществляет директор, назначаемый собранием учредителей сроком на 2 года, с заключением трудового контракта. Общество имеет самостоятельный баланс и расчетный счет.

Учредителями ООО « ВестПромСтрой » являются физические лица. Перечень
Учредителей и их доли в уставном капитале определены Заявкой на регистрацию общества ООО « ВестПромСтрой » создано на основании добровольного соглашения указанных лиц в Заявке на регистрацию общества в результате объединения средств этих лиц для выполнения целей и задач, определенных в
Уставе данного предприятия.

Общество может распределять акции только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц Общество является юридическим лицом по законодательству РФ и наделено всеми юридическими лицами с момента его государственной регистрации. Оно вправе от своего имени заключать договоры. Приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

Общество имеет право при осуществлении связанных с его деятельностью экспортных и импортных операций согласовать и устанавливать цены на производимую им продукцию, товары и услуги. Также осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом, выбирает поставщиков и потребителей своей продукции, координирует деятельность филиалов и представительств, других обособленных подразделений и структур, реализует другие права, предусмотренные действующим законодательством и внутренними документами Общества.

Акционерами являются физические лица – собственниками имущества арендного предприятия « ВестПромСтрой ». Правовое положение акционеров определяется действующим законодательством и учредительными документами.

Общество отвечает по своим обязательствам принадлежащим ему имуществом, на которое может быть обращено взыскание. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью
Общества, в пределах стоимости принадлежащих их акций. Работники Общества подлежат социальному и медицинскому страхованию, а также социальному обеспечению, в виду чего производится отчисления в размерах, определенных действующим законодательством. Акционеры пользуются правами и несут обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ. Имущество
ООО «ВестПромСтрой » составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе.

Вкладом акционеров могут быть здания, сооружения, оборудование, движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, другие материальные ценности, а также имущественные права ( в том числе на интеллектуальную собственность );

— материальные и финансовые средства, принадлежащие коллективу ООО
«ВестПромСтрой » приобретенные при работе на условиях аренды;

— денежные и материальные взносы акционеров (участников);

— дотации от бюджета;

— кредиты банков и других кредиторов;

— средства от реализации продукции, произведенной обществом в результате хозяйственной деятельности;

— благотворительные взносы, а также иные источники, не запрещенные законодательством.

Учредители осуществляют право собственности, пользования и распоряжения имуществом общества. Общество самостоятельно планирует свою деятельность, определяет перспективы производственного и социального развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работу, услуги, наличие материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Трудовые отношения членов общества регулируется действующим законодательством РФ о труде. Общество обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, меры социальной защиты, социальное обеспечение и страхование работников.

Балансовая прибыль Общества определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Чистая прибыль после уплаты налогов остается в распоряжении Общества. Часть ее по решению Совета директоров распределяется между акционерами в виде дивиденда пропорционально вкладу.
Дивиденды могут выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или в год. Из оставшейся части прибыли. В обществе создаются фонд накопления, фонд потребления (включая фонд оплаты труда) и резервный фонд. Формирование резервного фонда осуществляется путем обязательных ежегодных отчислений от прибыли в размере 5 % до достижения фондом 15 % от уставного капитала.
Резервный фонд Общества предназначен для покрытия его убытков и не может быть использован для иных целей. Порядок использования фондов, образуемых из чистой прибыли, определяется общим собранием акционеров. Не использованные в текущем году средства переносятся на следующий год и изъятию не подлежат.

Структура системы управления ООО « ВестПромСтрой » состоит из отделов и работников, образующих аппарат управления и технических средств управления.

После преобразования треста Мособлстрой № 7 в общество ограниченной ответственности « ВестПромСтрой » структура аппарата управления значительного изменилась (Таблица № 1).

Директор ООО « ВестПромСтрой » непосредственно связан со всеми службами, занятыми в управлении и в процессе производства работ. После прошедшей реорганизации значительно сократился плановый отдел; бухгалтерия объединена с отделом кадров. Производственно-технический отдел, отдел главного механика и производители работ (начальники участков) непосредственно связаны между собой и с помощью диспетчера в процессе производства работ.

Несмотря на то, что численность аппарата управления значительно сократилась, также сократилась численность рабочих, результаты успешной организации процесса производства и управления налицо.

ООО « ВестПромСтрой » осуществляет хозяйственную деятельность от собственного имени в интересах акционеров на основе хозяйственного расчета и самофинансирования (в том числе и валютного), имеет самостоятельный баланс и строительство, реконструкция и ремонт жилых объектов, объектов социально бытового и производственного назначения, счета в банковских учреждениях. Основными направлениями деятельности

ООО «ВестПромСтрой» являются :

— производство сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий, монтажных заготовок, узлов и деталей, товарного бетона и раствора, блочно-комплектных устройств и других строительных изделий и материалов;

— реализация строительных материалов и изделий организациям и частным лицам;

— торгово-закупочная деятельность;

— производство продукции производственно-технического назначения, а также товаров народного потребления, предметов искусства в установленном порядке, организация торговых предприятий;

— состояние проектно-сменной документации по индивидуальному строительству;

— инжиниринговые услуги (инженерно – консультационные услуги по созданию предприятий и объектов);

— финансирование, организация и содействие в осуществлении научно- исследовательских работ;

— представление партнеров среди зарубежных фирм для организации совместных предприятий как на территории РФ, так и на территориях других государств;

— внедрение в производство передовых достижений науки и техники;

— содействие экономическому использованию природных ресурсов в процессе их добычи, транспортировки, переработки;

— содействие развитию научного природопользования и экологии;

— разработка и внедрение новых технологий в производство;

— строительная деятельность, в том числе строительство дорог;

— ремонт и обслуживание автотранспорта, оказание транспортных услуг;

— подрядные, реставрационные, пуско-наладочные и оформительские работы, реконструкция различных объектов и комплексов;

— организация предприятий общественного питания;

— оказание различного рода услуг гражданам и организациям;

— консультации по финансовым, торговым, правовым вопросам граждан и организаций;

— проведение технико-экономической оценки проектов и работ;

— методическое обеспечение экономических расчетов;

— иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Таблица №1

Производственно-организационная структура ООО « ВестПромСтрой ».

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ.

1.2.1. Анализ объемов подрядных работ.

Показателями, характеризующий объем подрядных работ, являются выполненные работы по объектам, этапам, комплексам и отдельным их видам, выраженные в натуральных, денежных (стоимостных) и трудовых измерителях. В анализе все эти показатели используются в комплексе, что обеспечивает полноту и объективность оценки выполнения плана по объему подрядных работ, а также выявления резервов и разработку мероприятий по их использованию.

Использование натуральных показателей выполненных объемов подрядных работ для целей анализа несколько затруднено ввиду большого количества разнообразных видов подрядных работ и требует тщательного ведения журнала учета работ на объектах.

Основными измерителями для оценки выполнения плана по объему подрядных работ является стоимостной измеритель, который дает возможность обобщить выполнение объема работ в сметных ценах, как в целом по строительной организации, так и по отдельным объектам, комплексам, этапам, заказчикам, видам заключенных договоров и другим.

В процессе анализа дается характеристика выполнения плана подрядных работ по общему объему генерального подрядчика, а также устанавливается степень повышения плана подрядных работ собственным силами, отчитывающейся и привлеченными организациями. Степень выполнения плана подрядных работ определяется путем сравнения фактически выполненного объема подрядных работ по всем показателям в сметных (договорных) ценах с фактическими данными за предыдущий отчетный год.

Таблица № 2

Источники средств для выполнения плана объема подрядных работ.
|Показатели |Ед. |2000 г.|2001 г.|2002 г.|2000/2001 |2001/2002 |
|2001/2002 |измер. | | | | | |
|Объем подрядных |тыс. руб|22045,0|20431,8|17138,6|1613,22 |3293,14 |
| | |4 |2 |8 | | |
|Работ Всего |% |100 |100 |100 |92,7 |83,9 |
|В том числе за |тыс. руб|10691,8|4086,36|2228,03|6605,44 |1858,33 |
|счет го. | |0 | | | | |
|Капитальных | | | | |38,2 |54,5 |
|вложений по |% |48,5 |20 |13 | | |
|генеральным и | | | | | | |
|прямым договорам | | | | | | |
|За счет средств |тыс. руб|4651,50|3882,05|4798,83|769,45 |-916,78 |
|общественных и | | | | | | |
|акционерных | | | | |83,5 |123,6 |
|организаций |% |21,1 |19 |28 | | |
|За счет средсв |тыс. руб|1410,90|1634,54|1199,71|-223,64 |434,83 |
|колхоза | | | | | | |
| | | | | |116,6 |73,4 |
| |% |6,4 |8 |7 | | |
|Капитальный ремонт|тыс. руб|1587,73|3677,73|2570,8 |-2090,49 |1106,93 |
|и другие работы | | | | | | |
| | | | |15 |231,7 |69,9 |
| |% |7,2 |18 | | | |
|Итого подрядные |тыс. руб|14924,5|14097,9|12562,6|826,54 |15353,31 |
|работы выполняемые| |0 |6 |5 | | |
|собственными | | | | |94,5 |89,1 |
|силами |% |67,7 |69 |73,3 | | |
|Привлеченные |тыс. руб|7120,54|6333,86|4576,03|786,68 |1757,83 |
|организациями | | | | | | |
| | | | | |89 |72,2 |
| |% |32,3 |31 |26,7 | | |

Для анализа используются отчетные данные ( форма № П-1 ), материалы текущей и статистической отчетности.

Анализ основных технико-экономических показателей строительной организации (табл. №1) дает представление о ее мощности, связях с субподрядчиками и рентабельности производства.

Выполнение плана по объему подрядных работ проанализируем на основании данных Таблицы № 2.

По сравнению с предыдущим годом, общий объем подрядных работ составляет: в 2001 году – 9,7 %, в 2002 году – 83,9 %. Подрядные работы, выполняемые собственными силами составляют: в 2000 году – 67,7 %, в 2001 году – 69 %, в 2002 году – 73,3 %, то есть удельный вес подрядных работ, выполняемых собственными силам ООО « ВестПромСтрой », возрастает в течение
2000-2002 годов, а объем подрядных работ, выполняемых привлеченными организациями, падает с 32,3 % до 26,7 %.

Из таблицы № 2 можно судить о снижении объема подрядных работ, выполняемых за счет капитальных вложений с 48,5 % в 2000 году до 13 % в
2002 году, и увеличение объема работ за счет общественных и акционерных организаций с 16,8 % до 37 %. Также наблюдается увеличение доли капитального ремонта в 2001 году, по сравнению с 2000 годом – на 131,7 %, но в 2002 году, по сравнению с 2001 годом наблюдается снижение этого показателя на 69,9 %.

Положительным показателем работы следует считать выполнение объемов работ, выполненных собственными силами, в 2001 году по сравнению с 2000 годом, на уровне 94,5 %, но в 2002 году произошло снижение этого показателя
– с 94,5 в 2000 году до 89,1 % в 2002 году.

Помимо общей оценки выполнения плана подрядных работ необходимо проанализировать отдельные показатели, детализирующие эти общие результаты.
Прежде всего, изучают состав общего объема подрядных работ, выполняемого собственными силами, и его изменения за отчетный период. В состав общего объема подрядных работ входят: объемы работ по вводимым в действие мощностям и объектам строительства, а также по задельным объектам, обеспечивающим ритмичный ввод в действие мощностей и объектов в году, следующим за отчетным ( таблица № 3 ).

Таблица № 3.

Состав общего объема подрядных работ.

|Показатели |2000 год |2001 год |2002 год |
| |План |Фактически |В % к плану |
| |Тыс. руб. |Тыс. руб. | |
|2000 |14489,80 |14924,50 |103 |
|2001 |13555,70 |14097,96 |104 |
|2002 |12196,70 |12562,65 |103 |

Выполнение плана объема подрядных работ в анализируемой организации равномерно в течение трех лет. Используем эти данные для расчетов темпа роста объемов подрядных работ ежегодно.

Под темпом роста объема подрядных работ понимается отношение объема подрядных работ в отчетном периоде к объему в предыдущем периоде. Темы роста исчисляют в процентах и коэффициентах ( соответственно за базу сравнения принимают 100 или 1 ).

Изучение темпа роста подрядных работ позволяет выявить резервы, имеющиеся в строительной организации, и наметит пути их использования.
Темпы роста объемов подрядных работ характеризуются следующими показателями
(таблица № 5 ).

( Таблица № 4 )

Выполнение плана по объему подрядных работ.
|Годы |Плановый темп роста |Фактический темп роста|Фактический темп роста|
| |объема подрядных |объема подрядных |объема работ к 2000 |
| |работ, % |работ, исчисленный к |году, % |
| | |предыдущему году, % | |
|2001 |13555,70 х 100 = 94 |14097,96 х 100 = 94 |14097,96 х 100 = 94 |
| |14489,80 |14924,50 |14924,50 |
|2002 |12196,70 х 100 = 90 |12562,65 х 100 = 89 |12562,65 х 100 = 84 |
| |13555,70 |14097,96 |14924,50 |

Как видно из данной таблицы, произошло снижение планового темпа роста объема подрядных работ в 2001 году по сравнению с 2000 на 6 %, а в 2002 году по сравнению с 2001 на 10 %, фактически объем подрядных работ в 2002 году снизился на 11 % по сравнению с 2000 годом.

1.2.2. Анализ ритмичности подрядных работ.

Ритмичность производства подрядных работ является важнейшим показателем, характеризующим уровень организации производства и труда, а также работу структурных подразделений строительной организации, участков, бригад и отдельных рабочих. Ритмичная работа создает благоприятные условия для Повышения качества выполняемых работ, своевременного ввода объектов и мощностей в действие, а также выполнения договорных обязательств. Ритмичное выполнение плана предполагает строгую организацию работы по заранее разработанному графику ( сетевому или календарному ) с учетом работы специальных субподрядных организаций. Ритмичность работы зависит от выполнения плана подрядных работ по кварталам (таблица № 6).

(Таблица № 6).

Выполнения плана подрядных работ по кварталам.
|Годы |Показатели |По плану |Фактически |% Выполнения |
| | |тыс. руб. |тыс. руб. | |
|2000 |Общий объем подрядных работ | | | |
| |по кварталам: | | | |
| |1 квартал |4833,73 |5370,27 |111,1 |
| |2 квартал |5003,11 |6168,83 |123,3 |
| |3 квартал |6130,36 |6227,94 |101,6 |
| |4 квартал |4928,57 |4278,00 |86,8 |
| |ВСЕГО: |20895,77 |22045,04 |105,5 |
| |В том числе выполнено | | | |
| |собственными силами: | | | |
| |1 квартал |3139,50 |3428,38 |109,2 |
| |2 квартал |3473,38 |3569,38 |102,3 |
| |3 квартал |4412,78 |4448,88 |100,8 |
| |4 квартал |3453,68 |3477,86 |100,7 |
| |ИТОГО: |14479,34 |14924,50 |103 |
|2001 |Общий объем подрядных работ | | | |
| |по кварталам: | | | |
| |1 квартал |4616,10 |5037,87 |109,1 |
| |2 квартал |4934,42 |5221,62 |105,8 |
| |3 квартал |4947,30 |5105,66 |103,2 |
| |4 квартал |4830,00 |5066,67 |104,9 |
| |ВСЕГО: |19327,87 |20431,82 |105,7 |
| |В том числе выполнено | | | |
| |собственными силами: | | | |
| |1 квартал |3408,37 |3486,76 |102,3 |
| |2 квартал |3482,20 |3592,63 |103,2 |
| |3 квартал |3504,74 |3635,92 |103,8 |
| |4 квартал |3237,94 |3382,65 |104,7 |
| |ИТОГО: |13633,25 |14097,96 |104 |
|2002 |Общий объем подрядных работ | | | |
| |по кварталам: | | | |
| |1 квартал |4149,20 |4286,12 |103,3 |
| |2 квартал |4189,45 |4231,35 |101 |
| |3 квартал |4143,45 |4311,26 |104,05 |
| |4 квартал |4128,50 |4310,15 |104,4 |
| |ВСЕГО: |16610,60 |17138,68 |103,2 |
| |В том числе выполнено | | | |
| |собственными силами: | | | |
| |1 квартал |3056,70 |3148,22 |103 |
| |2 квартал |3098,10 |3262,30 |105,3 |
| |3 квартал |3088,90 |3124,06 |101,3 |
| |4 квартал |2992,76 |3028,07 |101,2 |
| |ИТОГО: |12236,46 |12562,65 |103 |

Анализ ритмичности работы строительной организации может производится за любой промежуток времени ( день, декаду, месяц, квартал,

год ); как в целом по строительной организации, так и по ее структурным подразделениям: участкам, бригадам, сменам, рабочим местам и объектам. В процессе анализа ритмичность определяется путем сравнения фактически выполненного объема работ с плановым за соответствующий промежуток времени.
Источником анализа служат графики производства работ, производственно- экономический план и отчетные данные, характеризующие выполнение объема подрядных работ за определенные периоды.

Выполнение плана подрядных работ по кварталам характеризует таблица №
6. Из проведенных данных можно сделать следующие выводы:

План подрядных работ в 2000 году перевыполнен на 5,5 % ( 105,5-100 ).

Собственными силами на 3 % ( 103-100 ). Аналогично в 2001 году план подрядных работ перевыполнен на 5,7 % ( 105,7-100 ), а собственными силами – на 4 % ( 104- 100 ). В 2002 году план по генподряду перевыполнен на 3,2 ( 103,2-100 ), а собственными силами – на 3% ( 103-

100 ).

Приведенные данные свидетельствуют о ровном осуществлении подрядных работ в целом за три года. Но выполнение работ собственными силами менее успешно, чем совместно с субподрядными организациями. В 2002 году работа анализируемой организации более стабильна и положительна, так как перевыполнение плана достигается почти в равной степени как за счет работы совместно с субподрядными организациями ( на 3,2 %), так и за счет работы собственными силами ( на 3 % ).

Ритмичность работы строительной организации оценивается коэффициентом ритмичности R, который рассчитывается по формуле:

R = ( 100 — Ci) : 100, где (1)

Ci – отклонение объема подрядных работ в i – том промежутке времени от среднего, %; n — число промежутков времени в рассматриваемом периоде.

Определить коэффициент ритмичности для ООО « ВестПромСтрой ». Найдем С из таблицы № 6, для этого составим вспомогательную таблицу № 7, в ней отражается распределение годового объема подрядных работ, выполненных собственными силами по кварталам.

( Таблица № 7 ).

Распределение годового объема подрядных работ по кварталам.
|Годы |Кварталы |Объем подрядных работ по кварталам: |
| | |По плану |Фактически |
| | |Тыс. руб. |В % к |Тыс. руб. |В % к |
| | | |годовому | |годовому |
|2000 |1 квартал|3139,50 |21,7 |3491,00 |23,1 |
| |2 квартал|3473,38 |24 |3569,38 |23,8 |
| |3 квартал|4412,78 |30,5 |4448,88 |29,8 |
| |4 квартал|3453,68 |23,8 |3477,86 |23,3 |
| |ВСЕГО: |14479,34 |100 |14924,50 |100 |
|2001 |1 квартал|3408,37 |25 |3486,76 |24,7 |
| |2 квартал|3482,20 |25,2 |3592,63 |25,4 |
| |3 квартал|3504,74 |25,7 |3635,92 |25,8 |
| |4 квартал|3237,94 |23,8 |3382,65 |24,1 |
| |ВСЕГО: |136333,25 |100 |14097,96 |100 |
|2002 |1 квартал|3056,70 |25 |3148,22 |25,1 |
| |2 квартал|3098,10 |25,3 |3262,30 |25,9 |
| |3 квартал|3088,90 |25,2 |3124,06 |24,9 |
| |4 квартал|2992,76 |24,5 |3028,07 |24,01 |
| |ВСЕГО: |12236,46 |100 |12562,65 |100 |

Как видно из таблицы № 7, годовой объем работ по кварталам распределен неравномерно. Средний квартальный объем работ, % к годовому, составляет
100:4=25 %. Отклонения объемов подрядных работ от среднеквартального объема и коэффициенты ритмичности определяются расчетом, приведенным в таблице №8.

Из таблицы № 8 сделаем следующий вывод:

В ООО « ВестПромСтрой » в 2000 году фактический коэффициент ритмичности составляет 0,904, что выше планового на 0,014 ( 0,904 – 0,84).

В 2001 году фактический коэффициент ритмичности оказался равен плановому 0,976, что говорит о ритмичной работе предприятия в целом.

В 2002 году фактический коэффициент ритмичности составляет 0,98, что ниже планового на 0,01 ( 0,99 – 0,98). Этот коэффициент говорит о неритмичной работе строительной организации, но несмотря на это, ООО «
ВестПромСтрой » выполнило и перевыполнило план по объему подрядных работ.
Неритмичная работа обусловлена несколькими причинами. Это в первую очередь, некоторые трудности в снабжении строительными материалами долговременного проекта, осуществляемого совместно с немецкой фирмой – строительство рыбхоза на территории г. Апрелевки; а также изменения, связанные с кадровыми перестановками и изменения форм оплаты труда. В целом в 2002 году в работе ООО « ВестПромСтрой » наблюдается тенденция к более ритмичной работе предприятия. Планом на 2002 год коэффициент ритмичности предусмотрен
0,99.

( Таблица № 8 ).

Отклонения объемов подрядных работ и коэффициент ритмичности.
|Годы |Кварталы |Объем работ по плану |Объем работ фактически |
| | |Отклонение |Коэффициент |Отклонение |Коэффициент |
| | |от плана |ритмичности |от плана |ритмичности |
|2000 |1 квартал |3,3 |100-11 |1,9 |100-9,6 |
| | | |К= 100 =| |К= 100 |
| | | |0,89 | |=0,904 |
| |2 квартал |1,0 | |1,2 | |
| |3 квартал |5,5 | |4,8 | |
| |4 квартал |1,2 | |1,7 | |
| |ИТОГО: |11 | |9,6 | |
|2001 |1 квартал |0 |100-2,4 |0,3 |100-2,4 |
| | | |К= 100 =| |К= 100 = |
| | | |0,976 | |0,976 |
| |2 квартал |0,5 | |0,4 | |
| |3 квартал |0,7 | |0,8 | |
| |4 квартал |1,2 | |0,9 | |
| |ИТОГО: |2,4 | |2,4 | |
|2002 |1 квартал |0 |100-1 |0,1 |100-1 |
| | | |К= 100 = | |К= 100 = |
| | | |0,99 | |0,99 |
| |2 квартал |0,3 | |0,9 | |
| |3 квартал |0,2 | |0,1 | |
| |4 квартал |0,5 | |0,9 | |
| |ВСЕГО: |1 | |2 | |

1.2.3 Анализ численности, состава и текучести кадров.

Анализ обеспеченности строительной организации рабочей силой производится на основе таблицы, составленной по данной отчетной формы № 3Т.

( Таблица № 9 ).

Структура рабочих кадров.

|Категория |Среднесписочная численность, чел. |
| |2000 год |2001 год |2002 год |
| |Чел. |% |Чел. |% |Чел. |% |
|Всего |183 |100 |161 |100 |162 |100 |
|работников | | | | | | |
|Основного | | | | | | |
|производства | | | | | | |
|В том числе |154 |78 |132 |82 |121 |63 |
|Рабочих | | | | | | |

За анализируемый период в ООО « ВестПромСтрой » наблюдается уменьшение удельного веса рабочих в общей численности работающих в ООО.

Движение рабочих кадров за отчетный период характеризуется следующими показателями, предоставленными в таблице № 10.

( Таблица № 10 ).

Определение показателей движения кадров.

|Показатели |Единицы |2000 год |2001 год |2002 год |
| |измерения | | | |
|Среднесписочная численность |чел. |154 |132 |121 |
|рабочих | | | | |
|Списочная численность рабочих|чел. |144 |120 |110 |
|на начало периода | | | | |
|Число принятых рабочих |чел. |20 |49 |58 |
|Число выбывших рабочих В том |чел. |9 |10 |25 |
|числе: | | | | |
|-по собственному желанию; |чел. |9 |6 |20 |
|-за нарушение трудовой | | | | |
|дисциплины; |чел. |- |4 |5 |
|Списочная численность |чел. |154 |144 |120 |
|рабочих на конец периода | | | | |
|Число рабочих, состоящих в |чел. |126 |84 |52 |
|списочном составе весь год | | | | |
|Коэффициент оборачиваемости | |0,19 |0,42 |0,69 |
|рабочих кадров | | | | |
|Коэффициент устойчивости | |0,82 |0,64 |0,43 |
|рабочих кадров | | | | |
|Коэффициент текучести | |0,06 |0,08 |0,21 |
|рабочих кадров | | | | |

Текучесть рабочей силы тормозит рост производительности труда, выполнения плана ввода в действие производственных мощностей и объектов строительства, ухудшает качество выполненных работ, приводит к неполному использованию строительной техники и др.

Она характеризуется коэффициентом текучести, который определяется по формуле:

К тек.= Ч ув. ж. + Ч ув. н., где (2)

Ч ср. сп.

Ч ср. сп. – среднесписочная численность рабочих;

Ч ув. ж. – численность рабочих, уволенных по собственному желанию;

Ч ув. н.– численность рабочих, уволенных за нарушение трудовой дисциплины;

Определим коэффициент текучести за анализируемый период:

2000 год: 9+0

К тек. = 154 = 0,06

2001 год: 7+4

К тек. = 132 = 0,08

2002 год: 20+5

К тек. = 121 = 0,21

Движение рабочей силы определяется коэффициентом оборачиваемости рабочей силы, который характеризует интенсивность ее движения; коэффициент оборачиваемости слагается из суммы коэффициентов прибытия и выбытия рабочих кадров:

К об. = К пр.+ К выб., где (3)

К пр.= Ч пр. К выб. = Ч выб.

Ч ср.сп. Ч ср. сп.

Где: Ч ср. сп. – среднесписочная численность рабочих;

Ч пр. – численность рабочих принятых;

Ч выб.– численность рабочих выбывших.

Вычислим коэффициент оборачиваемости за анализируемый период:

2000 год: 20

К пр. = 154 = 0,13 ; К выб. =
154 = 0,06 ;

К об.= 0,13 + 0,06 = 0,19

2001 год: 49

К пр. = 132 = 0,37 ; К выб. =
132 = 0,07;

К об.= 0,37 + 0,07 = 0,44

2002 год: 58

К пр. = 121 = 0,48 ; К выб. =
121 = 0,21;

К об.= 0,48 + 0,21 = 0,69

В процессе анализа определяют коэффициент устойчивости рабочих кадров, который исчисляется как отношение численности рабочих, состоящих в списочном составе весь год, к среднесписочной численности рабочих за отчетный период:

К уст. = Ч ср. (4)

Ч ср.сп.

2000 год: 121

К уст. = 154 = 0,82

2001 год: 84

К уст. = 132 = 0,64

2002 год: 52

К уст. = 121 = 0,43

Результаты вычислений занесем в таблицу № 10.

За анализируемый период коэффициент текучести увеличился с 0,06 до
0,21, это считается отрицательным показателем в анализируемой организации.
Коэффициент устойчивости уменьшается с 0,82 до 0,43, что говорит о том, что к 2002 году состав рабочих, которые трудятся в ООО « ВестПромСтрой » уменьшается, что связано с увеличением текучести рабочих кадров.

1.2.4. Анализ использования рабочего времени.

Анализ использования рабочего времени включает изучение календарного и рабочего времени. Источником анализа использования рабочего времени являются отчет о выполнении плана по труду форма № 3-Т и данные первичного учета.

(Таблица № 11).

Баланс рабочего времени.

(на одного рабочего)

|Показатели, единица измерения |Величины |
| |2000 год |2001 год |2002 год |
|1.Календарных фонд времени, дн |366 |365 |365 |
|2.Выходные и праздничные дни, дн |101 |103 |104 |
|3.Номинальный фонд времени, дн |265 |262 |262 |
|4.Невыходы, дн. |30 |35 |33 |
|В том числе: | | | |
|очередные и дополнительные отпуска; |24 |24 |24 |
|выполнение гос. обязанностей; |- |1 |2 |
|по болезни; |5 |7 |4 |
|по разрешению администрации; |1 |1 |2 |
|целодневные и прочие прогулы. |- |2 |1 |
|5.Действительный фонд времени, дн. |235 |227 |229 |
|6.Внутрисменные простои, час. |77 |85 |113 |
|7.Продолжительность рабочего дня, |86 |38 |75 |
|8.Продолжительность рабочего дня, час. |8 |8 |8 |
|9.Среднесписочная численность, чел. |154 |132 |121 |

Эффективность использования рабочего времени по сравнению с предыдущим годом составляет:

В 2001 году – 227 : 235 х 100 = 96,6 %

В 2002 году – 229 : 227 х 100 = 100,9 %

Целодневные потери рабочего времени составили в 2001 году 2 х 82 =
164 чел/дня, в 2002 году 1х 71 = 71 чел./день. Внутрисменные простои увеличились с 8008 чел./час. в 2000 году до 8023 в 2002 году. Причинами потерь рабочего времени являются: недостаточная обеспеченность фронтом работ, несвоевременная доставка материалов, конструкций и деталей, авар механизмов и их технические неполадки и т.д.

По сравнению с предыдущим годом невыходы на работу в 2001 году увеличились на 5 дней на одного рабочего, а в 2002 году снизились на 2 дня на одного рабочего, это произошло за счет уменьшения невыходов по болезни, а также снижение целодневных и простых прогулов, что говорит об укреплении трудовой дисциплины.

К потери рабочего времени относят и часы, отработанные сверхурочно.
Эти часы имеют двойное значение : как внутрисменные потери рабочего времени они снижают возможное выполнение объема подрядных работ, а также дополнительно отработанное время они увеличивают объем работ на одну и ту же сумму.

В 2000 году сверхурочная работа составила 86 х 154 = 13244 чел./час.;

В 2001 году 38 х 132 = 5016 чел./час.;

В 2002 году 75 х 212 = 9075 чел./ час.

Наличие целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени свидетельствует о том, что имеются резервы увеличения рабочего времени и выполнения дополнительных объемов работ. Мероприятиями, обеспечивающими использование этих резервов, могут быть: устранение выявленных недостатков, улучшение деятельности ООО « ВестПромСтрой ».

Расширение строительного производства может осуществляться двумя путями: экстенсивным, за счет роста численности работающих и интенсивным, за счет роста производительности труда. На практике эти пути развиваются одновременно, и при анализе хозяйственной деятельности возникает необходимость выделить долю изменения объема подрядных работ под влиянием того или иного фактора.

Для иллюстрации взаимосвязи между отдельными факторами используем данные анализируемой строительной организации ( Таблица № 12 ). В целом абсолютное изменение объема подрядных работ определяется по формуле:

V = Vф. — Vпл., где (5)

Vф. – фактический объем подрядных работ;

Vпл. – плановый объем подрядных работ.

( Таблица № 12 )

Технико – экономические показатели ООО « ВестПромСтрой »

|Показатели |Величина по годам |
| |2000 год |2000 год |2000 год |
| |План |Факт |План |Факт |План |Факт |
|Объем подрядных |14479,34|14924,50|13633,25|14097,96|12236,46|12562,65|
|работ Выполненный| | | | | | |
|своими Силами, | | | | | | |
|тыс. руб. | | | | | | |
|Среднесписочное |153 |154 |130 |132 |120 |121 |
|число рабочих, | | | | | | |
|чел | | | | | | |
|Среднегодовая |94,636 |96,912 |104,871 |106,802 |101,971 |103,820 |
|выработка одного | | | | | | |
|рабочего, тыс. | | | | | | |
|руб./чел. | | | | | | |
|Отработано |241 |235 |238 |227 |238 |229 |
|рабочих дней | | | | | | |
|Среднедневная |0,393 |0,412 |0,441 |0,470 |0,428 |0,453 |
|выработка одного | | | | | | |
|рабочего тыс. | | | | | | |
|руб./чел. | | | | | | |

1.2.5. Анализ влияния факторов на выполнение плана по объему подрядных работ.

На выполнение плана подрядных работ оказывают влияние различные факторы: положительные, способствующие выполнению и перевыполнению плана подрядных работ и ввода объектов в действие, и отрицательные, тормозящие ход его выполнения. Они действуют, не изолированно один от другого, во взаимосвязи и обусловленности. Эти факторы могут быть количественными и качественными.

Группировка факторов, влияющих на объем подрядных работ, исходит из их экономической природы. В соответствии с классификацией элементов производственного процесса факторы, влияющие на выполнение плана по объему подрядных работ, подразделяются на три основные группы, то есть связанные с:

1. организацией труда и использованием рабочей силы;

2. наличием и использованием средств труда ( основных фондов );

3. наличием и использованием предметов труда ( материалов ).
Производство подрядных работ возможно лишь при взаимодействии трех групп факторов (элементов производственного процесса) в определенных размерах.

Вместе с тем в процессе производства эти факторы выполняют необходимую роль. Так, рабочая сила в процессе производства создает новую стоимость, а средства производства и предметы труда переносят стоимость на производственную строительную продукцию. Между этими факторами существует определенная взаимосвязь. Так, например, показатель производительности труда зависит от эффективности использования рабочего времени, квалификационного состава рабочих кадров, уровня механизации производственных процессов, внедрения новой техники и передовой технологии производства, а также от обеспеченности строящихся объектов материальными ресурсами.

Для учета влияния каждого из факторов построим цепной ряд зависимости объема подрядных работ от двух факторов – производительности труда работников, характеризуемой выработкой в рублях на одного человека (В) и численностью работников, занятых на подрядных работах и в подсобных производствах (Ч).

V = В х Ч. Следовательно, В = Ч ,
(6)

Итак построим цепной ряд зависимости объема подрядных работ от изменения численности рабочих:

Vч = (Чф — Чпл.) х В пл.

(7)

Изменение объема подрядных работ в зависимости от изменения выработки:

Vв = Чф х ( Вф. — В пл. )

(8)

В соответствии с правилами проведения цепных подстановок необходимо в этот ряд подставить поочередно значения отклонения фактора от его базисной величины, оставив другой фактор неизмененным.

Относительное изменение объема подрядных работ за счет каждого из факторов определяется по формуле:

Vв.

Uв. = V х 100 %

(9)

Vч.

Uч. = V х 100 %

(10)

Для проверки правильности расчетов:

Vв.+ Vч. = V; Uв. + Uч. = 100 %.

Для 2000 года:

V = Vф. – V пл. = 14924,5-14479,34 = 445,16 тыс. руб.

Vч = (Чф — Чпл.) х В пл.= (154-153) х 94,636 = 94,636 тыс. руб.

Vв = Чф х (Вф.-В пл.)=154 х (96,912–94,636)=154 х 2,276=350,504 тыс. руб.

Vв. 350,504

Uв. = V х 100 % = 445,160 х 100 % = 78,7 %

Vч. 94,636

Uч. = V х 100 % = 445,160 х 100 % = 21,3 %

Проверим: V = 350,504 + 94,636 = 445,14 тыс. руб.

Uв. + Uч. = 78,7 + 21,3 = 100 %

Для 2001 года:

V = Vф. – V пл. = 14097,96 – 13633,25 = 464,71 тыс. руб.

Vч = (Чф — Чпл.) х В пл.= (132-130) х 104,871 = 209,742 тыс. руб.

Vв=Чф х (Вф.-В пл.)=132х(106,802–104,871)=132 х 1,931=254,892 тыс. руб.

Vв. 254,892

Uв. = V х 100 % = 464,710 х 100 % = 54,9 %

Vч. 209,742

Uч. = V х 100 % = 464,710 х 100 % = 45,1 %

Проверим: V = 209,742 +254,892 = 464,710 тыс. руб.

Uв. + Uч. = 54,9 + 45,1 = 100 %

Для 2002 года:

V = Vф. – V пл. = 12562,65-12236,46 = 326,19 тыс. руб.

Vч = (Чф — Чпл.) х В пл.= (121-120) х 101,971 =101,971 тыс. руб.

Vв = Чф х (Вф.-В пл.)=121 х (103,82–101,971)= 223,729 тыс. руб.

Vв. 223,729

Uв. = V х 100 % = 326,190 х 100 % = 68,7 %

Vч. 101,971

Uч. = V х 100 % = 326,190 х 100 % = 31,3 %

Проверим: V = 101,971 + 223,729 = 326,190 тыс. руб.

Uв. + Uч. = 68,7 + 31,3 = 100 %

Результат расчетов сведем в таблицу:

(Таблица № 13).
Влияние факторов на конечный результат выполнения плана по объему подрядных работ.

|Факторы |2000 год |2001 год |2002 год |
|Относительное изменение объема подрядных|100 |100 |100 |
|работ, % | | | |
|В том числе: | | | |
|- под влиянием изменения выработки, % |78,8 |54,9 |68,7 |
|- под влиянием изменения численности, % |21,3 |45,1 |31,3 |

Как видно из таблицы № 13, в 2000 году увеличение объема подрядных работ происходит в большой мере интенсивным путем (78,7 %), чем экстенсивным (21,3 %). Это говорит о том, что развитие анализируемой организации в 2000 году происходило интенсивным путем. В 2001 году изменение объема подрядных работ происходит в основном за счет изменения численности, т. е. экстенсивным путем. Это обусловлено тем, что изменение интенсивного фактора (54,9 %) выработки происходит более медленным путем. В
2002 году расширение строительного производства осуществляется практически в равной степени как за счет интенсивного, так и за счет экстенсивного факторов.

1.3. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ ООО « ВЕСТПРОМСТРОЙ ».

Категория прибыли неразрывно связана с показателем себестоимости.
Повышение прибыли, доходности является основой расцвета экономики. Прибыль служит источником расширения производства. Увеличения жилищного и культурно- бытового значения, развития науки и культуры. Особенно возросла роль прибыли в условиях рыночной экономики, повысилась ее доля, оставляемая в распоряжении организации. За счет этого происходит расширение производства, техническое перевооружение. Кроме того, прибыль в новых условиях служит важным источником повышения доходов работников. Прибыль представляет собой конечный результат работы производства. Если доход организации превышает затраты, значит, получена прибыль. Если затраты по каким либо причинам превышают доходы, значит, организация убыточна.

Рассмотрим данные бухгалтерской отчетности ООО « ВестПромСтрой » формы № 2 « Отчет о финансовых результатах и их использовании » и справки к отчету. Данные по 2000, 2001, 2002 годам сведем в таблицу № 14.

( Таблица № 14).

Формирование прибыли года ООО «ВестПромСтрой».

|Показатели |Величина по годам |
| |2000 год |% |2001 год |% |2002 год |% |
|Прибыль от данных |2191,44 |84,8 |1819,99 |83 |1432,16 |81,1|
|Объектов и | | | | | | |
|комплексов | | | | | | |
|работ, тыс. руб. |385,02 |14,9 |361,79 |16,5|333,75 |18,9|
|Результат от прочей| | | | | | |
|реализации, тыс. | | | | | | |
|руб. | | | | | | |
|Доходы от |7,82 |0,3 |11,04 |0,5 |- |- |
|внереализационных | | | | | | |
|операций, тыс. руб.| | | | | | |
|Итого прибыль |2584,28 |100 |2192,82 |100 |1765,94 |100 |
|отчетного года, | | | | | | |
|тыс. руб. | | | | | | |

Вывод, который можно сделать на основании таблицы № 14, заключается в том, что в 2001 году, по сравнению с 2000 годом, величина балансовой прибыли уменьшилась на 371,45 тыс. руб. или на 15,2 %. Также балансовая прибыль снизилась в 2002 году, по сравнению с 2001 годом, на 387,83 тыс. руб., но также уменьшился и объем выполненных работ с 14097,96 тыс. руб. до
12562,65 тыс. руб. Основную часть прибыли составляет прибыль от сдачи объектов.

Изменение прибыли могло произойти за счет изменения объема выполненных подрядных работ на сданных объектах и комплексах, изменения величины прибыли в каждом рубле сданной продукции, а также за счет структурных сдвигов.

Теперь определим, как влияют выше перечисленные факторы на отклонение суммы фактически полученной прибыли от запланированной или от базисной ( за базисный показатель принимаем показатель предыдущего года).

Определим объем прибыли, приходящейся на 1000 рублей объема подрядных работ:

2000 год: 2584,28 : 14924,50 = 0,173

2001 год: 2192,82 : 14097,96 = 0,155

2002 год: 1765,94 : 12562,65 = 0,141

Определим, как влияет каждый фактор на изменение суммы прибыли.
Результаты вычислений оформим в табличной форме ( таблица № 15).

( Таблица № 15).

Факторы, влияющие на изменение суммы прибыли.

|Факторы |Этапы сравнения |
| |2001 год |2002 год |2002 год |
| |относительно |относительно |относительно |
| |2000 год |2001 год |2000 год |
|Изменение объема |(14924,5-14479,34)|(13633,25-14097,96|(12236,46-12562,65|
|выполненных |х 0,173 = -77,012 |) х 0,155 = -72,03|) х 0,141 = — |
|подрядных работ, | | |45,993 |
|тыс. руб. | | | |
|в % |35,6 |57,5 |45,1 |
|Изменение размера |(0,155-0,173) |(0,141-0,155) |(0,141-0,173) |
|прибыли, |х14097,96=-253,76 |х12562,65=-175,88 |х12562,65=-402,00 |
|Приходящейся на | | | |
|ООО рублей объема | | | |
|подрядных работ, | | | |
|тыс. руб. | | | |
|в % |64,4 |52,5 |54,9 |
|ИТОГО: | | | |
|Тыс. руб |-330,772 |-247,910 |-447,993 |
|В % |100 |100 |100 |

И так, исходя из таблицы № 15, можно наблюдать, что на уменьшение суммы прибыли в 2001 году в большей степени повлияло уменьшение размера прибыли, приходящиеся на 1000 рублей объема подрядных работ, чем уменьшение объемов подрядных работ, выполненных ООО « ВестПромСтрой».

В 2002 году размер прибыли по сравнению с 2001 годом, уменьшился на
330,772 тыс. руб. Это уменьшение сложилось в основном за счет уменьшение объема выполненных подрядных работ.

За анализируемый период 2000 – 2002 годы размер полученной прибыли уменьшился на 8169,14 тыс. руб., как за счет изменения размера прибыли на
1000 рублей объема подрядных работ с 0,7958 тыс. руб. в 2000 году, до
0,6486 тыс. руб. в 2002 году, так и за счет снижения объема выполненных подрядных работ с 14924,50 тыс. руб. в 2000 году, до 12562,65 тыс. руб. в
2002 году.

Резервами увеличения прибыли могут быть: увеличение подрядных работ; увеличение объема прибыли в объеме сданных объектов и комплексов работ; недопущение производственных убытков.

1.4 Анализ рентабельности ООО « ВестПромСтрой ».

Рентабельность является одним из важнейшим показателей эффективности производства, используемых для оценки деятельности строительной организации. Организация работает рентабельно в том случае, если доходы, полученные в результате производственно-хозяйственной деятельности, превышают расходы на производство работ.

Показатель абсолютной суммы прибыли при анализе результатов деятельности строительной организации не может полностью охарактеризовать, хорошо или плохо работала данная организация, так как в этом случае неизвестен выполненный объем работ. Только соотношение прибыли и объема выполненных подрядных работ, характеризующееся уровнем рентабельности, позволяет оценить производственно-хозяйственную деятельность строительной организации в отчетном году, сравнить с результатами предыдущих отчетных периодов, а также определить место анализируемой строительной организации среди других однотипных организаций.

При анализе различают плановую и фактическую рентабельность. Уровень общей ( балансовой ) рентабельности определяются как отношение суммы общей прибыли от реализации подрядных работ к себестоимости подрядных работ.

Таким образом, уровень рентабельности строительного производства можно определить по формуле:

R = С х 100 %, где (11)

R — уровень рентабельности в %;

П – прибыль от реализации подрядных работ;

С – себестоимость подрядных работ.

Рентабельность ООО « ВестПромСтрой » определим расчетом в табличной форме.

(Таблица № 16 ).

Рентабельность ООО « ВестПромСтрой ».

|Показатели |Величина по годам |
| |2000год |2001 год |2002год |
| |План |Факт. |% |План |Факт. |План |Факт. |
|Себестоимость |12322,48|12722,22|0,97 |11861,10|12282,46|10802,64|11134,76|
|подрядных | | | | | | | |
|работ, Тыс. | | | | | | | |
|руб. | | | | | | | |
|Прибыль от |2156,43 |2188,22 |101,6|17673 |1817,8 |1425,95 |1436,38 |
|реализ | | | | | | | |
|подрядных | | | | | | | |
|работ, Тыс. | | | | | | | |
|руб. | | | | | | | |
|Рентабельность,|17,5 |17,2 | |14,9 |14,8 |13,2 |12,9 |
|% | | | | | | | |

Снижение фактической рентабельности на плановой за исследуемый период свидетельствует об определенных недостатках в производственно-хозяйственной деятельности ООО « ВестПромСтрой ».

( Таблица № 17 ).

Выявление факторов, вызвавших изменение рентабельности.
|Годы |Показатели |Этапы |ИТОГО |
| | |1 |2 |3 | |
| | |План: |Отчет: |Отчет: | |
|2000 |Себестоимость подрядных |12322,48 |12722,22 |12722,22 |+ 399,74|
| |работ тыс. раб. | | | | |
| |Прибыль от реализации |2456,43 |2188,22 |2188,22 |+ 31,75 |
| |подрядных работ Тыс. руб.| | | | |
| |Отклонение от Предыдущего|- |-0,6 |-0,3 | |
| |этапа, % | | | | |
| |Факторы, вызы- вающие |Увеличение себестоимости подрядных |
| |отклонение |работ |
|2001 |Себестоимость подрядных |11861,1 |12282,46 |12282,46 |+421,36 |
| |работ тыс. раб. | | | | |
| |Прибыль от реализации |1767,3 |1817,8 |18,17,8 |+50,5 |
| |подрядных работ Тыс. руб.| | | | |
| |Рентабельность, % |14,9 |14,8 |14,8 |-0,1 |
| |Отклонение от Предыдущего|- |-0,5 |-0,1 | |
| |этапа, % | | | | |
| |Факторы, вызы- вающие |Увеличение себестоимости подрядных |
| |отклонение |работ |
|2002 |Себестоимость подрядных |10802,64 |11134,76 |11134,76 |+ 72,2 |
| |работ тыс. раб. | | | | |
| |Прибыль от реализации |1425,95 |1436,38 |1436,38 |+ 10,43 |
| |подрядных работ Тыс. руб.| | | | |
| |Рентабельность, % |13,2 |12,9 |12,9 |-0,3 |
| |Отклонение от Предыдущего|- |-0,4 |-0,1 |-0,1 |
| |этапа, % | | | | |
| |Факторы, вызы- вающие |Увеличение себестоимости подрядных |
| |отклонение |работ |

Для выполнения факторов, вызвавших это изменение, используем метод цепных подставок. Составим аналитическую таблицу, в которой представим три этапа сравнения (Таблица № 17).

В 2001 году увеличение себестоимости снизило уровень рентабельности на
0,6 пункта, а сверхплановая прибыль, хотя и была получена, но оказалась незначительной и подняла рентабельность, только н 0,3 пункта, что заслуживает отрицательной оценки. Аналогично, в 2001 и 2002 годах план по рентабельности снизился на 0,1 и 0,3 пункта соответственно.

Исходя из таблицы № 17, видно значительное снижение рентабельности в
2002 году по сравнению с 2001 и 2000 годами. Этот нежелательный факт в работе ООО « ВестПромСтрой » объясняется снижением объемов подрядных работ, также произошло значительное уменьшение прибыли от реализации от реализации подрядных работ с 2188,22 тыс. руб. в 2000 году, до 1436,38 тыс. руб. в
2002 году, и как следствие снижение рентабельности, что является отрицательным показателем в работе ООО « ВестПромСтрой ».

1.5. Вывод.

Из данных предыдущих расчетов видно, что в ООО « ВестПромСтрой » подрядные работы, выполненными силами составляют в 2000 году – 67,7 %, в
2001 году – 69 %, в 2002 году – 73,3 %, то есть удельный вес подрядных работ, выполняемых собственными силами ООО « ВестПромСтрой », возрастает в течении 2000 – 2002 года, а объем подрядных работ, выполняемых привлеченными организациями, падает с 32,3 % до 26,7 % в 2000 году. Объем подрядных работ, выполняемых за счет капитальных государственных вложений снизился с 48,5 % в 2000 году до 13 % в 2002 году и увеличился объем работ за счет общественных и акционерных организаций с 16,8 % до 37 %. Также наблюдается увеличение доли капитального ремонта в 2001 году, по сравнению с 2000 годом на 13 %, но в 2002 году, по сравнению с 2001 годом наблюдается снижение этого показателя на 69,8 %.

Выполнение объема подрядных работ в анализируемой организации равномерно в течении трех лет.

Объем подрядных работ в 2001 году по сравнению с 2000 годом снизился на 6%, а в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 10 %, фактически объем подрядных работ в 2002 году снизился на 1 % по сравнению с 2001 годом.

За анализируемый период коэффициент текучести рабочих увеличился с
0,06 до 0,21, это считается отрицательным показателем в работе ООО
«ВестПромСтрой».

Коэффициент текучести уменьшается с 0,82 до 0,43, что говорит о том, что к 2002 году состав рабочих, которые трудятся в ООО « ВестПромСтрой » уменьшается, это связано с увеличением текучести рабочих кадров. Также в организации имеются потери рабочего времени, свидетельствующие о том, что есть резервы увеличения рабочего времени и выполнения дополнительных объемов работ.

Увеличение объема подрядных работ в 2000 году происходит в большей мере интенсивным путем ( 67,7 %). Это говорит о том. Что развитие анализируемой организации в 2000 году происходило интенсивным путем. В 2001 году изменение объема подрядных работ происходит в основном за счет изменения численности, ч.е. экстенсивным путем. В 2002 году расширение строительного производства осуществляется практически в равной степени как за счет интенсивного, так и за счет экстенсивного факторов.

За анализируемый период 2000-2002 год размер полученной прибыли уменьшился на 751,82 тыс. руб. Резервами увеличения прибыли могут быть: увеличение объема подрядных работ, увеличение размера прибыли в объеме сданных объектов и комплексов работ, недопущение производственных убытков.

2. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ СЕБЕСТОИМОСТИ ПОДРЯДНЫХ РАБОТ ООО «ВЕСТПРОМСТРОЙ».

2.1. Оценка выполнения плана по снижению себестоимости подрядных работ в

ООО « ВестПромСтрой ».

Себестоимости подрядных работ является качественным важнейшим показателем работы строительных организаций, в котором находят отражение все стороны их деятельности: уровень используемой техники; организация производства и управления строительством; используемые материальные ресурсы; производительность труда и прочие.

Себестоимость подрядных работ является важнейшим качественным показателем и включает все затраты строительной организации на их производство.

При анализе выполнения плана о снижению себестоимости рассматривается плановая себестоимость и фактические данные формы № 5-3. Исходная информация для анализа представлена в таблице № 18.

(Таблица № 18).

Информация для анализа выполнения плана по снижению себестоимости.
|Показатели |2000 год |2000 год |2000 год |
|По плану: |14479,34 |13633,25 |12236,46 |
|Сметная стоимость | | | |
|подрядных работ, тыс. руб. | | | |
|Себестоимость Подрядных |12322,48 |11861,10 |10802,64 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|Затрат на 1 руб. подрядных |1,957 |2,001 |2,031 |
|работ | | | |
|Фактически: |14924,5 |14097,96 |12562,65 |
|Сметная стоимость | | | |
|подрядных работ, тыс. руб. | | | |
|Себестоимость Подрядных |12722,22 |12284,46 |11134,76 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|Затрат на 1 руб. подрядных |1,962 |2,003 |2,038 |
|работ | | | |

В 2000 году увеличение затрат, по сравнению с планом, составило 0,005 руб. (1,957-1,962); в 2001 году – 0,002 руб. (2,001-2,003); в 2002 году –
0,007 руб. (2,031-2,038).

Увеличение уровня затрат на 1 руб. подрядных работ привело к убыткам.

Определим возникшие убытки по увеличению себестоимости. Они составляют: сметная стоимость подрядных работ минус плановая себестоимость.
Результаты вычислений по трем анализируемым годам оформи в виде таблицы.

(Таблица № 19).

Убытки от увеличения себестоимости.

|Показатели |2000 год |2001 год |2002 год |
|Фактическая |14924,50 |14097,96 |12562,65 |
|сметная стоимость | | | |
|подрядных работ, | | | |
|тыс. руб. | | | |
|Плановая |1232,48 |1181,10 |10802,64 |
|себестоимость, | | | |
|Тыс. руб. | | | |
|Фактическая |12712,02 |12282,46 |11134,76 |
|себестоимость, | | | |
|Тыс. руб. | | | |
|Убытки от |-170,2 |-183,2 |-144,4 |
|увеличения | | | |
|себестоимости, | | | |
|тыс. руб. | | | |

2000 год: План: 14924,50 — 12322,48 = 2602,02 тыс. руб.

Факт: 14924,50 — 12713,02 = 2211,48 тыс. руб.

957,2 — 527,4 = 429,8 тыс. руб.
2001 год: План: 14097,96 — 11861,10 = 2236,86 тыс. руб.

Факт: 14097,96 — 12282,46 = 1815,50 тыс. руб.

2236,86 — 1815,50 = 421,36 тыс. руб.
2002 год: План: 12562,65 — 10802,64 = 1760,01 тыс. руб.

Факт: 12562,65 — 11134,76 = 1427,89 тыс. руб.

1760,01 — 1427,89 = 332,12 тыс. руб.

Итак, в 2000 году перерасход от увеличения себестоимости фактического объема работ по сравнению с планом составил 390,54 тыс. руб., в 2001 году на 421,36 тыс. руб., и в 2002 году на 332,12 тыс. руб., таким образом, мы можем сказать, что план по снижению себестоимости за все три года ООО
«ВестПромСтрой» не выполнялся, плановое снижение себестоимости превышает фактическое. Это могло происходить в результате изменения структуры работ и увеличения уровня затрат по статьям себестоимости. Дальнейший анализ позволит оценить влияние этих факторов на не выполнение плана по снижению себестоимости.

2.2. Анализ себестоимости подрядных работ по статьям затрат.

Сметная стоимость подрядных работ подразделяется на прямые затраты и накладные расходы. В состав прямых затрат входят оплата труда рабочих, стоимость материалов и расходы по эксплуатации машин и механизмов.

Накладные расходы, в отличие от прямых затрат, связаны с обеспечением общих условий строительного производства. К ним относятся затраты по обслуживанию процесса производства и управлению строительством.

Распределение подрядных работ по группам затрат с указанием их удельного веса в составе общей себестоимости, принимаемой за 100 %, определяет структуру себестоимости.

Относительный резерв каждой группы затрат в себестоимости может быть различен и зависит от вида работ, от уровня сборности и механизации строительства.

Структура себестоимости определяется удельным весом каждой статьи затрат (Уз) в общем объеме себестоимости, который может быть рассчитан по следующей формуле:

31 х 100 %,

У зi = СС где
(12)

У зi – удельный вес каждой i– той статьи затрат, %
З i– величена каждого вида затрат, тыс. руб.
СС – себестоимость подрядных работ, тыс. руб.

Для проведения анализа структуры себестоимости подрядных работ составим аналитическую таблицу № 20.

(Таблица № 20).

Анализ структуры себестоимости ООО « ВестПромСтрой ».
|Статьи затрат |По плановой |По фактической |Отклонения от |
| |себестоимости |себестоимости |плана |
| | | |себестоимости |
| |Тыс. руб. |% |Тыс. руб. |% |Тыс. |% |
| | | | | |руб. | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |
|2000 | | | | | | |
|Материалы |5409,60,0 |43,9 |5682,72 |44,7|+273,12 |69,4 |
|Расходы на оплату труда |2402,90 |19,5 |2262,9 |17,8|-140,00 |-34,6 |
|Расходы по эксплуатации |653,10 |5,3 |661,10 |5,2 |+8,00 |+2,1 |
|машин и механизмов | | | | | | |
|ИТОГО: |8465,60 |68,7 |9606,70 |67,7|+141,10 |+36,9 |
|Прямые затраты | | | | | | |
|Накладные расходы |3856,90 |21,3 |4106,3 |32,3|+249,40 |+63,1 |
|ВСЕГО: |12322,48 |100 |12713,02 |100 |+390,50 |100 |
|2001 |5301,90 |44,7 |5502,50 |44,8|+87,40 |+47,9 |
|Материалы | | | | | | |
|Расходы на оплату труда |2016,40 |17 |2038,90 |16,6|+22,5 |+5,2 |
|Расходы по эксплуатации |711,60 |6 |687,80 |5,6 |-23,8 |-5,7 |
|машин и механизмов | | | | | | |
|ИТОГО: |8030,0 |67,7 |8229,2 |67 |+199,2 |+47,4 |
|Прямые затраты | | | | | | |
|Накладные расходы |3831,10 |32,3 |4053,20 |33 |+222,10 |+52,6 |
|ВСЕГО: |11861,10 |100 |12282,46 |100 |+421,36 |100 |
|2002 |4839,60 |44,8 |5144,30 |46,2|+304,70 |+91,7 |
|Материалы | | | | | | |
|Расходы на оплату труда |1836,40 |17 |1959,70 |17,6|+123,30 |+37,1 |
|Расходы по эксплуатации |648,20 |6 |701,50 |6,3 |+53,30 |+16 |
|машин и механизмов | | | | | | |
|ИТОГО: |7324,20 |67,8 |7805,50 |70,1|+481,30 |+144,8 |
|Прямые затраты | | | | | | |
|Накладные расходы |3478,40 |32,2 |3329,30 |29,9|-149,10 |-44,8 |
|ВСЕГО: |10802,64 |100 |11134,76 |100 |+332,20 |100 |

Большой удельный вес накладных расходов в себестоимости подрядных работ объясняется высокими административно-хозяйственными расходами и расходами по обслуживанию рабочих. Так, в 2000 году удельный вес накладных расходов составляет 32,3 %, в 2001 году – 33,0 %, в 2002 году удельный вес накладных расходов несколько снизился – 29,9 %, что положительно характеризует работу ООО « ВестПромСтрой ».

Проанализируем структуру себестоимости подрядных работ за 2000 год. Из таблицы № 20 можно сделать вывод, что удельный вес затрат на материалы в себестоимости подрядных работ возрос с 43,9 % по плану до 44,7 % фактически. Снижение оплаты труда рабочих не дело общего снижения прямых затрат на производство по всем статьям, они возросли на 147,43 тыс. руб.

Удельный вес накладных расходов в себестоимости подрядных работ увеличился с 31,3 % до 32,3 %. Общее увеличение себестоимости составило
390,54 тыс. руб.

В 2001 году в процессе анализа структуры себестоимости можно наблюдать увеличение прямых затрат на производство по всем статьям, кроме расходов на эксплуатацию машин и механизмов, они снизились на 23,92 тыс. руб., произошло повышение накладных расходов с 32,3 % до 33 %, что повлекло за собой увеличение себестоимости на 421,36 тыс. руб.

В 2002 год характеризуется общим увеличением удельного веса прямых затрат с 67,8 % по плану до 70,1 % фактически в структуре себестоимости подрядных работ. Отклонение от плановой себестоимости в абсолютном выражении составило 481,16 тыс. руб. Снижение удельного веса накладных расходов в 2001 году с 32,2 % до 29,9 % дало экономию в размере

149,04 тыс. руб.

В статье « Материалы » отражаются следующие затраты: стоимость материалов, деталей и конструкций по отпускным ценам поставщиков, стоимость тары и упаковки, расходы по их транспортировки ( включая погрузку и разгрузку), наценки снабженческих организаций и заготовительно-складские расходы, стоимость топлива, электроэнергии, воды и других материалов на технологические нужды.

В состав этой статьи затрат не включаются стоимость вспомогательных материалов, потребляемых при эксплуатации строительных машин и транспортных средств, относимая на расходы по эксплуатации, а также стоимость материалов, предназначенных на сооружение временных зданий и сооружений и других, учитываемых в составе накладных расходов.

Для анализа затрат по статье « Материалов » в себестоимости используем данные таблицы № 21.

(Таблица № 21).

Данные для анализа затрат по статье « Материалы ».
|Материальные затраты |Сумма, |Удельный |Затраты на 1 руб. |
| |Тыс. руб. |вес, % |подрядных работ, руб. |
|2000 год |5409,60 |43,9 |5409,60 : 14479,34 = |
|По плановой | | |0,374 |
|Себестоимости | | | |
|По фактической |5682,72 |44,7 |5682,72 : 14924,50 = |
|Себестоимости | | |0,381 |
|2001 год |5301,90 |44,7 |5301,90 : 13633,25 = |
|По плановой | | |0,388 |
|Себестоимости | | | |
|По фактической |5502,50 |44,8 |5502,50 : 14097,96 = |
|Себестоимости | | |0,390 |
|2002 год |4839,60 |44,8 |4839,60 : 12236,46 = |
|По плановой | | |0,395 |
|Себестоимости | | | |
|По фактической |5144,30 |46,2 |5144,30 : 12562,65 = |
|Себестоимости | | |0,409 |

Исходя из таблицы № 21, материальные затраты на 1 руб. подрядных работ в 2000 году увеличились по сравнению с планами на 0,007 руб. (0,381-0,374); в 2001 году – на 0,002 руб. (0,390-0,388); в 2002 году – на 0,014 руб.
(0,409-0,395).

Увеличение материальных затрат в 2000 – 2002 годах по сравнению с планами произошло за счет изменения объема подрядных работ и увеличения уровня затрат материалов по отдельным видам работ.

За три исследуемых года материальные затраты уменьшились с 5683,72 тыс. руб., до 5144,30 тыс. руб. Это уменьшение произошло за счет двух факторов: 1. За счет уменьшения объемов работ на 2346,92 тыс. руб.; 2. За счет роста материалоемкости от 0,374 руб. до 0,409 руб. Для учета влияния факторов построим цепной ряд зависимости себестоимости материалов от материалоемкости и объема выполненных работ.

М =Ме х V , где (13)

М – себестоимость материалов;
Ме – затраты на 1 руб. подрядных работ ( материалоемкость);
V — объем выполненных подрядных работ.

В соответствии с правилами проведения цепных подставок необходимо в этот ряд поставить поочередно значения отклонения фактора от его базисной величины ( за базисную величину принимаем величину предыдущего года).

ММе = (Меан-М) х V;
(14)

МV = Меан х (Ман — Мб). (15)

Относительное изменение себестоимости материалов за счет изложенных факторов определяется по формулам:

Меан Мv

Меан = М х 100 %; Мv = М х 100 %.

Проанализируем 2001 год относительно 2000 год.

Меан = (0,390-0,381) х 14924,50 = 134,3205 тыс. руб.
Мv = 0,390 х (14097,96-14924,50) = -322,3506 тыс. руб.

134,3205 х 100% 134,3205

Меан = (5502,5-5682,12) = -180,22 х 100 % = -73 %

322,3506
Мv = -180,22 х 100 % = 173 %
Сделаем проверку: М = Мте + Мv
134,3205 +(-322,3506) = -180,22
5502,50 – 5682,72 = -180,22
Меан + Мv = 100 %
-73 % + 173 % = 100 %, итак, результаты вычеслений верны.

Проанализируем 2002 год относительно 2001 год.

Меан = (0,409-0,390) х 14097,96 = 267,90 тыс. руб.
Мv = 0,409 х (12562,65-14097,96) = -627,90 тыс. руб.

267,90 х 100% 267,90

Меан = (5144,3-5502,5) = -358,2 х 100 % = -75 %

-627,90
Мv = -358,20 х 100 % = 175 %
Сделаем проверку: М = Ме + Мv
5144,30 – 5502,50 = — 358,80 тыс. руб.
267,9 – 627,90 = -360
Ме + Мv = 100 %
-75 % + 175 % = 100 %, проверка верна.

Проанализируем 2002 год относительно 2000 год.

Меан = (0,409-0,381) х 14924,50 = 418 тыс. руб.
Мv = 0,409 х (12562,65-14924,50) = -966 тыс. руб.

418 х 100% 418

Меан = (5144,3-5682,72) = -538,42 х 100 % = -77,6 %

-966
Мv = -538,42 х 100 % = 177,6 %
Сделаем проверку: М = Ме + Мv
5144,30 – 5682,72 = — 538,42 тыс. руб.
418 – 966 = 538 тыс. руб.
Ме + Мv = 100 %
-77,6 % + 177,6 % = 100 %, проверка верна.

Результаты факторного анализа обобщим в таблицу № 22.

(Таблица № 22).

Факторы, влияющие на изменение материальных затрат в структуре себестоимости.

|Факторы |Этапы сравнения |
| |2001 год |2001 год |2002 год |
| |относительно |относительно |относительно |
| |2000 год. |2001 год. |2000 год. |
|Изменение объема | | | |
|выполненных подрядных |322,35 |-627,90 |-966,00 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|в % |173 |175 |177,6 |
|Изменение уровня затрат | | | |
|Материалов на 1 руб. |134,32 |267,90 |418,00 |
|подрядных работ, тыс. | | | |
|руб. в % |-73 |-75 |-77,6 |
|ИТОГО: | | | |
|Тыс. руб. |-180.22 |-360.00 |-548.42 |
|В % |100 |100 |100 |

Уменьшение материалоемкости в 2001 году дало дополнительные затраты в размере 134,32 тыс. руб.. Снижение материальных затрат в 2001 году за счет изменения объема подрядных работ на 322,35 тыс. руб. дало обще снижение материальных затрат на 180,22 тыс. руб.. В 2002 году на уменьшение материальных затрат, по сравнению с 2001 годом, большое влияние оказало снижение объема выполненных работ, он снизился на 627,90 тыс. руб., а уровень затрат материалов повысился на 267,90 тыс. руб., поэтому в целом материальные затраты в 2002 году по сравнению с 2001 годом уменьшились на
360 тыс. руб.

В целом за анализируемый период уменьшение материальных затрат в структуре себестоимости на 540 тыс. руб. сложилось из-за уменьшения объема выполненных подрядных работ –77,6 %.

Затраты по оплате труда рабочих содержат расходы по оплате труда рабочих занятых непосредственно на подрядных работах. Сумма оплаты труда рабочих включает оплату труда, начисленную по всем системам, применяемым анализируемой строительной организации, доплаты за работу в сверхурочное время, оплату простоев не по вине рабочих и другие выплаты.

(Таблица № 23).

|Годы |Затраты на |Сумма, |Среднесписочная |Оплата труда одного |
| |оплату труда|тыс. |численность чел. |Рабочего, тыс. руб. |
| |рабочих |руб. | | |
|2000 |По плану |2403,04 |154 |2403,04 : 154 = 15,6041 |
| |Фактически |2264,58 |153 |2264,58 : 153 = 14,8012 |
|2001 |По плану |2016,18 |132 |2016,18 : 132 = 15,2740 |
| |Фактически |2038,72 |130 |2038,72 : 130 = 15,6824 |
|2002 |По плану |1836,32 |120 |1836,32 : 120 = 15,3027 |
| |Фактически |1959,60 |121 |1959,60 : 121 = 16,1900 |

Из таблице № 24 можно сделать такие выводы: в 2000 году наблюдается снижение суммы оплаты труда рабочих в себестоимости подрядных работ по сравнению запланированной. Оплата труда на одного рабочего снижалась по сравнению с запланированной: в 2000 году – на 0,8029 тыс. руб. (15,6041-
14,8012); в 2001 году на 0,4084 тыс. руб. (15,274-15,6824). В 2002 году оплату труда на одного рабочего резко повысилась – до 16,19 тыс. руб., что на 0,8873 тыс. руб. больше по сравнению с запланированной.

Резкий рост оплаты труда объясняется наметившейся тенденцией конфликтов рабочих, непосредственно занятых в строительном производстве, с руководством ООО « ВестПромСтрой ». А также с реализацией проекта по строительству рыбхоза на территории г. Апрелевки совместно с немецкими строителями.

Для учета факторов, влияющих на изменение затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих », построим цепной ряд зависимости оплаты труда от объемов выполненных подрядных работ и размера оплаты труда на 1 руб. подрядных работ:

ОЗП = Зо х /, где (16)

ЗОП – величина оплаты труда в структуре себестоимости подрядных работ;
Зо – оплата труда, приходящаяся на 1 руб. подрядных работ;
/ — объем выполненных подрядных работ.

В соответствии с правилами проведения цепных подстановок необходимо в этот ряд поставить поочередно значения отклонения фактора от его базиса величины, т. е. от величины предыдущего года:

ОЗП зо = ( Зоан – Зоб ) х / (17)

ОЗП v = Зоан (Vан – V б) (18)

Относительное изменение определяется по формулам:

ОЗПзо

ОЗП зо = ОЗП х 100 %;

ОЗП v

ОЗП v = ОЗП х 100 %.

Проанализируем 2001 год относительно 2000 год:
ОЗПзо = (0,1445-0,1518) х 14924,50 = -108,949 тыс. руб.
ОЗП v = 0,1445 х (14097,96-14924,50) = -119,435 тыс. руб.

Подсчитаем относительное измерение:

-108,949 х 100 %

ОЗПзо = (2038,72-2264,58) = 48 %

-119,435

ОЗП v = -225,86 х 100 % = 52 %

Проверим результаты вычислений:
ОЗП = -108,949 + (-119,435) = -228,384
ОЗП зо + ОЗП v = 48 % + 52 % =100 %

Проанализируем 2002 год относительно 2000 год:
ОЗПзо = (0,1559-0,1445) х 14097,96 = 160,716 тыс. руб.
ОЗП v = 0,1559 х (12562,65-14097,96) = -239 тыс. руб.

Подсчитаем относительное измерение:

160,716 х 100 %

ОЗПзо = (1959,60-2038,72) = -203 %

-239

ОЗП v = -79,12 х 100 % = 303 %

Проверим результаты вычислений:
ОЗП = 160,716 + (-239) = -79
ОЗП зо + ОЗП v = -203 % + 303 % =100 %

Проанализируем 2002 год относительно 2001 год:
ОЗПзо = (0,1559-0,1518) х 14924,50 = 61,19 тыс. руб.
ОЗП v = 0,1559 х (12562,65-14924,50) = -368,212 тыс. руб.

Подсчитаем относительное измерение:

61,19 х 100 %

ОЗПзо = (1959,60-2264,58) = -20 %

-368,212

ОЗП v = -304,98 х 100 % = 120 %

Проверим результаты вычислений:
ОЗП = 61,19 + (-159,080) = -307
ОЗП зо + ОЗП v = -20 % + 120 % =100 %

Результаты вычислений занесем в таблицу.

(Таблица № 24).
Факторы, влияющие на изменение затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих » в структуре себестоимости.

|Факторы |Этапы сравнения |
| |2001 год |2001 год |2002 год |
| |относительно |относительно |относительно |
| |2000 год. |2001 год. |2000 год. |
|Изменение объема | | | |
|выполненных подрядных |-119,435 |+239,000 |-368,212 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|в % |52,7 |303 |120 |
|Изменение уровня затрат | | | |
|Материалов на 1 руб. |-108,949 |160,716 |61,190 |
|подрядных работ, тыс. | | | |
|руб. в % |43,3 |-203 |61,190 |
|ИТОГО: | | | |
|Тыс. руб. |-228,000 |-160,000 |-307,000 |
|В % |100 |100 |100 |

Из расчета, приведенного в таблице, видно, что уменьшение объемов выполненных работ за анализируемый период повлекло уменьшение затрат по статье « Расходы по оплате труда рабочих » на 86 % (1959,60 х 100 % :
2264,58).

Из таблицы № 25 можно сделать вывод, что рост оплаты труда произошел за счет изменения уровня оплаты труда на 1 руб. подрядных работ.

На изменение затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих » влияют также следующие факторы: изменение численности рабочих и изменение уровня затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих », приходящейся на 1 рабочего. Посмотрим цепной ряд зависимости оплаты труда от этих факторов:

ОЗП = Зр х К, где (19)

ОЗП – величина оплаты труда рабочих в структуре себестоимости подрядных работ;
Зр – оплата труда, приходящаяся на 1 рабочего;
К – среднесписочная численность рабочих.

Проведем расчет для 2001 года относительно 2000 года:
ОЗП зр = (15,6824-14,8012) х 153 = 134,8236 тыс. руб.
ОЗП р = 15,6824 х (130-153) = -360,6952 тыс. руб.
Относительное изменение:

ОЗП зр 134,8236 х 100 %

ОЗП зр = ОЗП х 100 % = (2038,72-2264,58) = -59,9 %

ОЗПр -360,6952

ОЗП р = ОЗП х 100 % = -225,86 х 100 % = 159,9 %

Проверим :ОЗП = 134,8236 + (-360,6952) = -225,8716 тыс. руб.

ОЗП зр + ОЗП р = -59 % + 159 % = 100 %
Результаты вычисление оформим в таблицу.

(Таблица № 25).
Факторы влияющие на изменение затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих ».

|Факторы |Этапы сравнения |
| |2001 год |2001 год |2002 год |
| |относительно |относительно |относительно |
| |2000 год. |2001 год. |2000 год. |
|Изменение объема | | | |
|выполненных подрядных |-30,6952 |-280,0250 |-463,6800 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|в % |159 |353 |302 |
|Изменение уровня затрат | | | |
|Материалов на 1 руб. |134,8236 |200,5600 |618,4976 |
|подрядных работ, тыс. | | | |
|руб. в % |-59 |-253 |-202 |
|ИТОГО: | | | |
|Тыс. руб. |-225,8716 |-79,4650 |-154,0000 |
|В % |100 |100 |100 |

Уменьшение численности рабочих основного производства предопределило уменьшение затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих » за анализируемый период 2000 – 2002 годы на 19 %. Рост оплаты труда на 1 рабочего увеличил затраты по статье на 27 % за отчетный период.

Теперь проанализируем затраты по эксплуатации машин и механизмов.
Расходы по эксплуатации машин и механизмов включают затраты, связанные с содержанием и работой строительных машин.

К ним относятся единовременные и текущие затраты. В первую группу входят расходы транспортировке, монтажу, демонтажу и перестановкам строительных машин, устройству и разборке временных вспомогательных сооружений. Эти затраты называются условно-постоянными. Доля этих затрат на единицу выполненных подрядных работ зависит от периода работы машин и механизмов на строительной площадке: чем дольше этот период, тем меньше доля этих затрат. Текущие затраты включают: оплату рабочего персонал, обслуживание машин, стоимость материальных ресурсов, расходуемых в процессе эксплуатации машин, амортизацию и затраты на текущий ремонт. Эти расходы непосредственно связаны с выполнением плана подрядных работ, а их величина измеряется пропорционально объему выполненных работ, поэтому они называются условно-переменными. Для анализа затрат по статье « Расходы по эксплуатации машин и механизмов » составим таблицу № 27.

(Таблица № 26).

Данные для анализа затрат по статье « Расходы по эксплуатации машин и механизмов».

|Годы |Расходы по |Сумма, |Удельный вес в |На 1 руб. подрядных Работ, |
| |эксплуатации|тыс. |себестоимости |руб. |
| |машин и |руб. | | |
| |механизмов | | | |
|2000 |По плану |653,1 |5,3 |653,1 : 14479,34 = 0,04507 |
| |Фактически |661,1 |5,2 |661,1 : 14924,50 = 0,04435 |
|2001 |По плану |711,6 |6,0 |711,6 : 13633,25 = 0,05219 |
| |Фактически |687,8 |5,6 |687,8 : 14097,96 = 0,04876 |
|2002 |По плану |648,1 |6,0 |648,1 : 12236,46 = 0,05297 |
| |Фактически |701,5 |6,3 |701,5 : 12562,65 = 0,05581 |

В 2000 – 2002 годах фактические затраты на 1 руб. подрядных работ по статье «Расходы по эксплуатации машин и механизмов» меньше плановых ,т.е. наблюдается экономия: в 2000 году на 0,001 руб., на каждый рубль подрядных работ; в 2001 году на 0,003 руб., а в 2002 году фактические затраты на 1 руб. подрядных работ н уровне плановых.

Для учета факторов, влияющих на изменение затрат по статье « Расходы на эксплуатацию машин и механизмов » построим цепной ряд зависимости величины расходов по статье « Расходы на эксплуатацию машин и механизмов » на 1 руб. выполненных подрядных работ и объема выполненных подрядных робот.

ЭММ = Э х /, где (20)

ЭММ – затраты по статье « Расходы на эксплуатацию машин и механизмов »;
Э – расходы по статье « Расходы на эксплуатацию машин и механизмов » на 1 руб. подрядных работ;
/ — объем выполненных подрядных работ.

В соответствии с правилами проведения цепных подстановок необходимо этот ряд поставить поочередно значения отклонения фактора от его базисной величины, т. е. от величины предыдущего года.

ЭММ э = (Э ан — Эб) х /
ЭММv = Э ан (/ ан — / б).

Относительное изменение определяется так:

ЭММ э ЭММv

ЭММ э = ЭММ х 100 %; ЭММv = ЭММ х 100 %.

Проанализируем 2001 год относительно 2000 год:

ЭММ э = (0,04876-0,04435) х 14924,5 = 65,8170 тыс. руб.
ЭММv = 0,04876 х (14097,96-14924,50) = -40,3020 тыс. руб.

Относительное изменение:

65,8170
ЭММ э = (687,8-661,1) х 100 % = 251 %

— 40,3020
ЭММv = 26,7 х 100 % = -151 %

Проверим полученные результаты:

ЭММ = 65,8170-40,3020 = 26,5 тыс. руб.
251 % — 151 % = 100 %

Проанализируем 2002 год относительно 2001 года:

ЭММ э = (0,05581-0,04435) х 14924,5 = 171,0348 тыс. руб.
ЭММv = 0,05581 х (12562,65-14924,50) = -131,8148 тыс. руб.

Относительное изменение:

171,0348
ЭММ э = (701,5-611,1) х 100 % = 427 %

— 131,8148
ЭММv = 90,4 х 100 % = -327 %

Проверим полученные результаты:

ЭММ = 171,0348-131,8148 = 39,22 тыс. руб.
427 % — 327 % = 100 %

Проанализируем 2002 год относительно 2000 года:

ЭММ э = (0,05581-0,04876) х 14097,96 = 99,3906 тыс. руб.
ЭММv = 0,05581 х (12562,65-14097,96) = -85,6857 тыс. руб.

Относительное изменение:

99,3906
ЭММ э = (701,5-687,8) х 100 % = 725 %

— 85,6857
ЭММv = 13,7 х 100 % = -625 %

Проверим полученные результаты:

ЭММ = 99,3906-85,6857 = 13,7049 тыс. руб.
725 % — 625 % = 100 %

Результаты вычислений оформим в таблицу.

(Таблица № 27).
Факторы, влияющие на изменение затрат по статье « Расходы по эксплуатации машин и механизмов ».

|Факторы |Этапы сравнения |
| |2001 год |2001 год |2002 год |
| |относительно |относительно |относительно |
| |2000 год. |2001 год. |2000 год. |
|Изменение объема | | | |
|выполненных подрядных |-40,3020 |-131,8148 |-85,6857 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|в % |-151 |-327 |625 |
|Изменение уровня затрат | | | |
|Материалов на 1 руб. |65,8170 |171,0348 |99,3906 |
|подрядных работ, тыс. | | | |
|руб. в % |251 |427 |725 |
|ИТОГО: | | | |
|Тыс. руб. |25,5000 |39,2000 |13,7000 |
|В % |100 |100 |100 |

Как видно из таблицы № 28 рост по статье « Расходы по эксплуатации и механизмов » за 2000-2002 года произошло за счет повышения затрат по эксплуатации маши и механизмов на 1 руб. подрядных работ, на 99,3906 тыс. руб., а уменьшение объемов выполненных подрядных работ повлекло за собой снижение затрат по статье на 85,6857 тыс. руб., таким образом рост затрат увеличился на 13,7 тыс. руб.

В себестоимости подрядных работ значительный удельный вес занимают накладные расходы и, следовательно, их снижение является одним из резервов снижения себестоимости.

Накладные расходы содержат затраты, которые не могут быть прямо отнесены на себестоимость отдельных строительных объектов. Все накладные расходы делятся на четыре группы:
— административно – хозяйственные расходы по управлению и техническому руководству строительным производством включают: оплату труда с начислениями административно – управленческого и производственного инженерно-технического персонала; командировочные, подъемные, канцелярские, почтово-телеграфные расходы; затраты на содержание помещений и другие;
— расходы по обслуживанию рабочих. В их состав входят: затраты на содержание пожарно-сторожевой охраны; износ временных не титульных приспособлений и устройств, малоценного инструмента, затраты на рационализацию, благоустройство и содержание строительных площадок, подготовка объектов строительства к сдаче и прочие;
— прочие накладные расходы. Сюда входят: отчисления на услуги буфетам и столовым, затраты на содержание газет-многотиражек; штрафы, пени и прочие непроизводственные затраты.

По характеру зависимости изменения накладных расходов от изменения объемов работ они подразделяются на условно-постоянные и условно- переменные.

Условно-постоянные называются расходы, размер которых в незначительной степени или совсем не зависит от объема выполненных работ. В их состав входят: административно-хозяйственные расходы, расходы на противопожарную и сторожевую охрану, износ временных н титульных сооружений и приспособлений, расходы по охране труда и благоустройству.

Накладные расходы, размер которых измеряется пропорционально изменению объема подрядных работ, называются условно-переменными. Они включают: дополнительную оплату труда, отчисления на социальное страхование, износ инвентаря и другие затраты.

Снижение накладных расходов является одним из резервов снижения себестоимости.

На анализируемой строительной организации в 20002 году накладные расходы были снижены, что положительно характеризует деятельность ООО
«ВестПромСтрой ».

На основании таблицы № 29 исследуем причины повышения удельного веса накладных расходов .

(Таблица № 28)

Данные для анализа затрат по статье «Накладные расходы».
|Годы Затраты по |Сумма, |Удельный |На 1 руб. |
|статье |Тыс. руб. |вес в |подрядных работ, руб. |
|«накладные | |себестоимости. | |
|расходы» | | | |
|2000 год | | | |
|По плану |38,56,6 |31,3 |3856,6 : 14479,34 = 0,26637|
|Фактически |4106,3 |32,3 | |
| | | |4106,3 : 14924,50 = 0,27551|
|2001 год | | | |
|По плану |3831,1 |32,3 |3831,1 : 13633,25 = 0,28102|
|Фактически |4053,2 |33,0 | |
| | | |4053,2 : 14097,96 = 0,28741|
|2002 год | | | |
|По плановой |3478,4 |32,2 |3478,4 : 12236,46 = 0,28432|
|Себестоимости |3329,3 |29,9 | |
| | | |3329,3 : 12562,65 = 0,26492|
| | | | |

Из таблицы № 29 можно сделать вывод, что фактические затраты на 1 руб. подрядных работ в анализируемом периоде больше запланированных.
Значительная экономия была достигнута в 2002 году, фактические затраты на 1 руб. подрядных работ ниже плановых на 0,0194 руб.

Для учета факторов влияющих н изменение затрат по статье « Накладные расходы », построим цепной ряд зависимости величины накладных расходов, приходящихся на 1 руб. подрядных работ, и объем выполненных работ.

НР = Н х /, где (21)

НР – величина накладных расходов в себестоимости подрядных работ;
Н – затраты по статье «Накладные расходы», приходящиеся на 1 руб. подрядных работ;
/ — объем выполненных подрядных работ.

В соответствии с правилами проведения цепных подстановок необходимо в этот ряд поставить поочередно значения отклонения фактора от его базисной величины, т. е. от величины предыдущего года.

НР н = (Н ан – Нб ) х / (22)

НРv = Нан х ( / ан — /б )
(23)

Относительное изменение определяется по формулам:

НР н НР v

НР н = НР х 100%; НРv = НР х 100 %.

Проанализируем 2001 год относительно 2000 года:
НР н = (0,28741-0,27551) х 14924,5 = 177,6016 тыс. руб.
НРv = 0,28741 х (14097,96 – 14924,5) = -237,5559 тыс. руб.

Относительное изменение:

177х,6016 100 %
НР н = (4053,2-4106,3) = -316 %

-237,5559
НРv = -53,1 х 100 % = 416 %

Проверим результаты вычислений:
НР = 177,6016-237,5559 = — 59,95 тыс. руб.
-316 % + 416 % = 100 %

Проанализируем 2002 год относительно 2001 года:
НР н = (0,28741-0,26492) х 14097,96 = -317,0631 тыс. руб.
НРv = 0,26492 х (14097,96 – 12562,65) = -406,7343 тыс. руб.

Относительное изменение:

-317,0631 х 100 %
НР н = (3329,3-4053,2) = 43,8 %

-406,7343
НРv =(3329,3-4053,2) х 100 % = 56,2 %

Проверим результаты вычислений:
НР = -317,0631-406,7343 = — 723,7974 тыс. руб.
43,8 % + 56,2 % = 100 %

Проанализируем 2002 год относительно 2000 года:
НР н = (0,26492-0,27551) х 14924,5 = -158,0505 тыс. руб.
НРv = 0,26492 х (12562,65 – 14924,5) = -625,7013 тыс. руб.

Относительное изменение:

-158,0505 100 %
НР н = (3329,3-4106,3) = 20,3 %

-625,7013
НРv = -777 х 100 % = 79,7 %

Проверим результаты вычислений:
НР = -158,0505-625,7013 = — 783,7518 тыс. руб.
20,3 % + 79,7 % = 100 %

Результаты вычислений оформим в виде таблицы № 30.

(Таблица № 29).

Факторы влияющие на изменение затрат по статье «Накладные расходы».

|Факторы |Этапы сравнения |
| |2001 год |2001 год |2002 год |
| |относительно |относительно |относительно |
| |2000 год. |2001 год. |2000 год. |
|Изменение объема | | | |
|выполненных подрядных |-237,5559 |-406,7343 |-625,7013 |
|работ, тыс. руб. | | | |
|в % |416 |56,2 |625 |
|Изменение уровня затрат | | | |
|Материалов на 1 руб. |177,6016 |-317,0631 |-158,0505 |
|подрядных работ, тыс. | | | |
|руб. в % |-316 |43,8 |20,3 |
|ИТОГО: | | | |
|Тыс. руб. |59,9500 |-723,7974 |-783,7518 |
|В % |100 |100 |100 |

Из выше приведенной таблицы следует, что снижение объемов выполненных подрядных работ предопределено уменьшение затрат по статье «Накладные расходы» на 79,7 % за период 2000-2002 года. Снижение затрат по статье
«Накладные расходы » произошло также за счет изменения уровня затрат по этой статье на 1 руб. подрядных работ, но в меньшей степени (20,3 %).

(Таблица № 30).

Результаты постатейного анализа себестоимости подрядных работ

ООО «ВестПромСтрой».

|Статьи затрат |Общая сумма |Факторы, оказавшие влияния на |
| |отклонения тыс. |отклонение себестоимости за |
| |руб. |анализируемый период. |
| | |Изменение объема |Изменение уровня |
| | |работ |затрат на 1 руб. |
|Материалы |-548 |-966 |+418 |
|Расходы на оплату |-307 |-368,212 |+61,19 |
|труда | | | |
|Расходы на |+13,7 |-85,6857 |+99,3906 |
|эксплуатацию машин | | | |
|и механизмов | | | |
|Итого: | |-1419,8977 |+578,5806 |
|Прямые затраты |-841,3 |-625,7013 |-158,0505 |
|Накладные расходы |-782,7518 | | |
|Всего: |-1625,0518 |-2045,5990 |+420,5301 |

2.3. Анализ себестоимости подрядных работ по экономическим элементам.

В практике планирование и учета затраты по производству подрядных работ группируются по экономическим элементам, которые являются качественно однородные первичные группы затрат, не расчлененные на составные части. К таким элементам относятся: материальные затраты, оплата труда, отчисления на социальное страхование, амортизация основных фондов и прочие расходы.

(Таблица № 31).

Состав себестоимости ООО «ВестПромСтрой» по элементам затрат.

|Статьи затрат |По плановой |По фактической |Отклонения от |
| |себестоимости |себестоимости |плана |
| | | |себестоимости |
| |Тыс. руб. |% |Тыс. руб. |% |Тыс. руб. |% |
|2000 |8009,61 |65 |8759,27 |68,9 |+749,66 |+189,1|
|Материалы | | | | | | |
|Оплату труда |2600,04 |21,1 |2618,88 |20,6 |+18,84 |+5,1 |
|Отчисление на соц. |308,06 |2,5 |266,97 |2,1 |-41,09 |-10,2 |
|Страхование | | | | | | |
|Амортизация Основных |431,29 |3,5 |419,53 |3,3 |-11,76 |-2,9 |
|фондов | | | | | | |
|Прочие расходы |973,48 |7,9 |648,36 |5,1 |-325,12 |-81,1 |
|ВСЕГО: |12322,48 |100 |12713,02 |100 |+390,50 |100 |
|2001 |7318,30 |61,7 |7651,97 |62,3 |+333,67 |+79,2 |
|Материалы | | | | | | |
|Оплату труда |2384,08 |20,1 |2419,64 |19,7 |+35,56 |+8,4 |
|Отчисление на соц. |260,94 |2,2 |245,65 |2,0 |-15,29 |-3,6 |
|Страхование | | | | | | |
|Амортизация Основных |438,86 |3,7 |417,60 |3,4 |-21,26 |-5,0 |
|фондов | | | | | | |
|Прочие расходы |1458,92 |12,3 |1547,59 |12,6 |+88,67 |+20,9 |
|ВСЕГО: |11861,10 |100 |12282,46 |100 |+421,36 |100 |
|2002 |6730,05 |62,3 |6847,88 |61,5 |+117,83 |+35,6 |
|Материалы | | | | | | |
|Оплату труда |2182,13 |20,2 |2371,70 |21,3 |+189,57 |+57,0 |
|Отчисление на соц. |248,46 |2,3 |322,91 |2,9 |+74,45 |+22,3 |
|Страхование | | | | | | |
|Амортизация Основных |464,51 |4,3 |456,53 |4,1 |-7,99 |-2,5 |
|фондов | | | | | | |
|Прочие расходы |1177,49 |10,9 |1135,75 |10,2 |-41,74 |-12,5 |
|ВСЕГО: |10802,64 |100 |11134,76 |100 |+332,20 |100 |

Анализ структуры издержек позволяет сделать следующие выводы:
Строительная организация в 2000 году выполнила больший по сравнению с планом объем материалоемких работ. Что увеличило удельный вес материалов на
3,9 %. Соответственно, доля оплаты труда снизилась с 21,1 % до 20,6 %, доля отчислений на социальное страхование снизилась с 2,5 % до 2,1 %.
Удельный вес прочих расходов снизился с 7,9 % до 5,1 %, то есть на 2,8 %.

В 2001 году в анализируемой организации возрос удельный вес материалов на 0,6 %. Удельный вес оплаты труда в общем объеме себестоимости уменьшился на 0,4 %, отчислений на социальное страхование на 0,2 %, амортизации основных фондов на 0,3 %. Анализ структуры издержек по их удельному весу позволяет сделать вывод о том, что строительная организация в отчетном периоде выполнила больший по сравнению с планом объем материалоемких работ, и меньший объем трудоемких работ.

Констатируя общее увеличение фактических затрат в 2002 году по сравнению с планом на 332,2 тыс. руб., можно назвать следующие причины: увеличение оплаты труда с 20,2 % до 21,3 %, увеличение отчислений на социальное страхование с 2,5 % до 2,9 %.

2.4. Мероприятие по снижению себестоимости подрядных работ.

При планировании мероприятий по снижению себестоимости учитывают эффект от выполнения мероприятий по реализации достижений научно- технического процесса, по повышению производительности труда, экономии строительных материалов и конструкций.

В качестве исходных данных используются:
— данные анализа хозяйственной деятельности;
— мероприятия по внедрению достижений науки и техники;
— информация о передовом опыте, публикуемая в периодической печати и специальной литературе.

Представленные в главах 1 и 2 дипломного проекта результаты анализа позволяют нам выделить ряд конкретных резервов и направлений вероятного снижения себестоимости по ООО «ВестПромСтрой ».

Мероприятие № 1.

Снижение затрат на материалы можно осуществить за счет экономии транспортно-складских расходов. Предлагается заключить договор на поставку столярных изделий с ДСК-1, находящимся в г. Москве. Это позволит снизить транспортно-заготовительные расходы на 5 %. Снижение затрат по мероприятию определяется по формуле:

Э з. скл. = (Р тр. – Р тр.) х О мр. : 100, где
Р тр. – процент транспортно-складских расходов по видам материалов до и после внедрения мероприятия;
О мр. – объем внедрения мероприятия, тыс. руб.

(Таблица № 32).

Экономия транспортно-заготовительных расходов:
Э т. з. скл. = 1993,8792 х (25-20) : 100 = 9969,396

Мероприятие № 2.

Внедрить 2350 кв. м. Поливинилацетатных наливных полов на объектах
2001 года, взамен линолеумных полов, предусмотренных проектами. Результаты оформим расчетом в табличной форме:

(Таблица № 33).

Данные для расчета экономии от внедрения новых материалов.

|Показатели |На 100 кв. м. Полов |Эффективность от |
| | |Внедрения |
| |Линолеумных |Наливных | |
|Стоимость |1619,200 |1361,140 |258,060 |
|материалов, Тыс. | | | |
|руб. | | | |
|Оплата труда, Тыс.|602,140 |497,720 |104,20 |
|руб. | | | |
|Эксплуатация машин|543,950 |490,820 |53,130 |
|Тыс. руб. | | | |
|ИТОГО: |2765,290 |2350,370 |414,920 |
|Прямые затраты | | | |
|Тыс. руб. | | | |
|Накладные расходы |409,354 |367,356 |41,998 |
|Тыс. руб. | | | |
|ВСЕГО: |3174,644 |2717,726 |456,918 |
|Издержки | | | |
|производства Тыс. | | | |
|руб. | | | |

Суммарная экономическая эффективность от внедрения данного мероприятия:

Э = А х (С1 – С2), где

А – годовой объем внедрения;
С1,С2 – затраты до и после внедрения.

Таким образом, экономия за счет внедрения данного мероприятия составит:

Э = 2350 х (3174,644-2717,726) = 1073,757.

2.5. Вывод.

Себестоимость подрядных работ является показателем работы предприятия, в котором находят отражение все стороны деятельности строительной организации на их производство.

Факторный анализ позволил выявить резервы снижения себестоимости подрядных работ в ООО « ВестПромСтрой » влияющих на снижение уровня затрат на 1 руб. подрядных работ.

Убытки от увеличения себестоимости подрядных работ составляют: сметная стоимость подрядных работ минус плановая себестоимость.

Итак в 2000 году переход от увеличения себестоимости фактического объема работ по сравнению с планом составил 399,74 тыс. руб., в 2001 году на 421,36 тыс. руб. и в 2002 году на 332,12 тыс. руб.

Проанализировав структуру себестоимости подрядных работ можно сделать вывод, что удельный вес затрат на материал возрос в 2000 –2002 годы с 43,9
% по плану до 44,7 % фактически, работы на оплату труда рабочих в 2000
–2002 года снизились с 2264,58 тыс. руб. до 1959,6 тыс. руб., расходы на эксплуатацию машин и механизмов в 2000 – 2001 годы возросли с 661,1 тыс. руб. до 701,5 тыс. руб.

При анализе затрат, влияющих на себестоимость подрядных работ выявлены резервы снижения себестоимости подрядных работ.

За три исследуемых года материальные затраты уменьшились с 5682,72 тыс. руб. до 5144,3 тыс. руб. это уменьшение произошло за счет двух факторов:
1. за счет уменьшения объемов работ на 2346,92 тыс. руб.;
2. за счет роста материалоемкости с 0,374 руб. до 0,409 руб.

На изменение затрат по статье « Расходы на оплату труда рабочих » влияют факторы: изменение численности рабочих, при этом уменьшаются затраты на
1959,6 тыс. руб.

На изменение затрат по статье « Расходы на эксплуатацию машин и механизмов» влияют факторы: рациональное использование технических средств, что снижает затраты на 85,6857 тыс. руб.

Снижение объемов выполненных работ предопределило уменьшение затрат по статье « Накладные расходы » до 79,7 %.

Анализ структуры издержек позволяет сделать вывод, что строительная организация ООО « ВестПромСтрой » в 2000 году выполнила больше, по сравнению с планом, объем материалоемких работ, чем увеличило удельный вес материалов на 3,9 % , при этом доля оплаты труда снизилась с 2101 % до 20,6
%, удельный вес прочих расходов с 7,9 % до 5,1 %.

В 2001 году возрос удельный вес материалов на 0,6 % . Удельный вес оплаты труда в общем объеме себестоимости уменьшился на 0,4 %.

Выводы и предложения.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ВестПромСтрой» показал, что строительная организация перевыполнила план по объему подрядных работ. Подрядные работы, выполняемые собственными силами, составили в 2000 году – 67,7 %, в 2001 году – 69 %, в 2002 году – 73,3%.
Объем подрядных работ привлеченными организациями падает с 32,3 % до
26,7%. В 200 году увеличился объем подрядных работ за счет общественных и акционерных организаций.

Выполнение объема подрядных работ в течении трех лет было равномерно.

Объем подрядных работ в 2001 году по сравнению с 2000 годом снизился на 6 %, в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 10 %.

За анализируемый период коэффициент текучести кадров рабочих увеличился с 0,04 до 0,34. В организации имеются потери рабочего времени, свидетельствующие о том, что есть резервы увеличения рабочего времени и выполнения дополнительных объемов подрядных работ.

За анализируемый период 2000-2002 годы размер полученной прибыли снизился. Резервами увеличения прибыли могут быть: увеличение объема подрядных работ, недопущение производственных убытков.

К недостаткам работы ООО « ВестПромСтрой » можно отметить, что организация не была полностью обеспечена кадрами. Из-за текучести кадров, так в 2000 году число работников составило по плану – 190 чел., а фактически 183 чел.; в 2001 году план- 170 чел., факт — 161 чел.; в 2000 году план – 169 чел., фактически – 162 чел., при этом коэффициент текучести рабочих кадров составляет в 2000 году – 0,08 %, в 2001 году – 0,08 %, в 2002 году – 0,21 %. Средняя выработка на одного работника увеличилась по сравнению с планом в 2000 году с 94,636 тыс. руб. до 96,912 тыс. руб., в 2001 году с 104,871 тыс. руб. до 106,802 тыс. руб., в 2002 году с 101,971 тыс. руб. до 103,820 тыс. руб.

Обеспеченность подрядных работ составила в 200 году – 12722,22 тыс. руб., в 2001 году — 12282,46 тыс. руб., в 2002 году – 11134,76.

За счет снижения себестоимости подрядных работ организации получила прибыль: в 2000 году – 2188,22 тыс. руб., в 2001 году – 1817,8 тыс. руб., в
2002 году – 1436,38 тыс. руб.

Факторный анализ позволил выявить резервы снижения себестоимости подрядных работ в ООО « ВестПромСтрой » в следующих направления:
— рациональное использование материальных ресурсов – на 236 тыс. руб.;
— изменение численности обслуживающего персонала, уменьшили затраты на оплату труда – 304,98 тыс. руб.;
-рациональное использование технических средств снизили затраты по эксплуатации машин и механизмов на 85,606 тыс. руб.

При проведении анализа управления строительством было выявлено, что как должен строится объект, указаны технологические решения по основным строительно-монтажным процессам, установлены последовательность и сроки выполнения работ, поставок материально-технических ресурсов, потребность в трудовых ресурсах, разработка схемы организации строительной площадки, работы бригад, бытового обслуживания рабочих.

Большое внимание уделялось охране труд и техники безопасности. Предложены мероприятия по снижению травматизма. При проведении анализа деятельности
ООО « ВестПромСтрой » выявлены резервы по снижению себестоимости подрядных работ. Основываясь на выявленных резервах, были разработаны мероприятия получения экономического эффекта. К мероприятиям относятся :
— снижения затрат на материалы за счет экономии транспортно-заготовительных расходов, экономический эффект составил – 99,82 тыс. руб.;
— внедрение поливенилоцетатных наливных полов, экономический эффект составил 71,3 тыс. руб.;
— использование нового метода организации труда, экономический эффект составил – 323,84 тыс. руб.

3. Управление строительством в ООО «ВестПромСтрой».

В данном разделе дипломного проекта разработаны основные документы, проекта производства работ возведения жилого дома в г. Можайске. Раздел признан служить исходным документам при определении последовательности и оптимальных сроках строительства, выявлению объемов подрядных работ и потребных ресурсов, определению методов производства основных видов подрядных работ и способы их механизации и подсобным материалом при разработке проекта производства работ с более детальным учетом местных условий строительства. Основные исходные данные подготовлены с учетом нормативных и методических материалов по организации технологии строительства, охране труда и окружающей природной среды в соответствии со
СНиП 3.01.01 – 85 « Организация строительного производства».

3.1. Характеристика объекта и условия строительства.

Участок, намеченный под строительство жилого 24 квартирного дома, расположен во 2 климатическом районе, а именно в Московской области городе
Можайске. Площадка строительства с развитой сетью автомобильных дорог и инженерных сетей. Рельеф местности спокойный с уклоном на Юго-запад.
Абсолютные отметки 135,0 – 196,0 м. Геологическое строение участка имеет следующий вид:
— почвенно-растительный грунт, суглинистый, мощность слоя 0,1-0,5 м.
— суглинки полутвердой и твердой консистенции.

Грунтовые воды не обнаружены. Основные архитектурно-строительные решения элементов здания, жилого 24 квартирного дама, приведены в таблице.

(Таблица № 34).

Продолжительность строительства жилого 24 квартирного дома определена в соответствии с « Нормами продолжительности строительства предприятий, зданий и сооружений » СниП 10403 85. Она составляет 7 месяцев, в том числе подготовительный период 1,5 месяца.

Все строительные работы выполняются с соблюдением проектных указаний требований соответствующих глав СниП, регулирующих правила производства работ.

Работы выполняются в строгом соответствии с противопожарными требованиями и правилами по технике безопасности.

(Таблица № 35).

Технико – экономические показатели.
|Наименование показателей |Ед. измерений |Количество |
|Общая площадь жилого 24 квартирного дома. |Кв. м. |1500 |
|Максимальный вес съемных элементов: | | |
|Подземной части; |Т |1,96 |
|Наземной части. |Т |5,98 |
|Стоимость строительства по сводной смете, в |тыс. руб. |701,086 |
|том числе СМР. |тыс. руб. |605,774 |
|Срок строительства, в том числе |Мес. |5 |
|подготовительный период. |Мес. |1,5 |
|Среднегодовая выработка на одного рабочего в |Руб. |21620 |
|год | | |
|Максимальная численность работающих |чел |114 |

(Таблица № 36).

График потребности в основных строительных машинах и транспортных средствах.
|Наименование машин и механизаций. |Марка машин. |Количество. |
|Экскаватор |ЭО-2621Е |1 |
|Бульдозер |Д-535 |1 |
|Кран пневмоколесный |КС-4316 |1 |
|Кран автомобильный |К-104 М |1 |
|Кран башенный |КБ-1602 |1 |
|Передвижная электростанция |ПЭ-30 |1 |
|Электросварочный аппарат |СТЭ-24 |1 |
|Автомобильный самосвал |ЗИЛ –555 |1 |
|Автомобиль бортовой |ЗИЛ 130 |4 |
|Прицепы бортовые | |4 |
|Пневмотрамбовки |Тр-4 |2 |
|Автогрейдер |Д-144 |1 |
|Моторный каток |Д-365 |1 |
|Панелевоз |по ППР | |

3.1.2. Земляные работы.

Производство подрядных работ вызывает необходимость выполнения больших объемов земельных работ, проведению которых предшествует подготовительные работы, подразделяемые на внутриплощадочные и внешние. К разбивке земляных сооружений приступают после расчистки полосы отвода от деревьев, кустарников и удаление растительного слоя.

Вертикальная планировка территории выполняется бульдозером марки Д-
535, используя его также при обратной засыпке.

В качестве ведущей машины для разработки грунта в котловане применяется экскаватор типа ЭО-2621Е, оборудованный задней лопатой, с ковшом емкостью 0,25 м3.

Обратная засыпка выполняется бульдозером и вручную после установки фундаментов и подвала. Засыпка производится послойно с тщательным уплотнением пневмотрамбовками типа Тр-4. При производстве работ должны соблюдаться требования СниП 302.01.-87 « Земляные сооружения. Основания и фундаменты », СниП 111-4-80 « Техника безопасности в строительстве ».

3.1.3.Устройство фундаментов.

Монтаж конструкций подземной части здания осуществляется пневмоколесным краном КС-4361. Монтаж фундаментов осуществляется позахватно. Здание условно разбивается на две захватки. Монтаж фундаментов идет в 4 этапа. Засыпка пазух производится следующим способом: 1 этап – после монтажа 1 ряда стеновых фундаментных блоков марки ФБС и фундаментных плит под отмостку, верха блоков и плит; 2 этап – после монтажа 2 ряда стеновых боков и стеновых панелей под отметку чистого пола. Монтаж фундаментных блоков и плит осуществляется в следующей последовательности: а) зачистка основания и устройство подготовки в месте установки элемента; б) строповка, подъем и подача элемента; в) приемка элемента и установка на место; г) выверка элемента и его расстроповка.

При производстве работ монтируемые элементы подаются краном с внешней стороны здания.

3.1.4. Монтаж подземной части здания.

Монтаж конструкций подземной части здания осуществляется пневмоколесным краном КС-4361. Перед установкой стеновых панелей подполья нивелированием определяется их монтажный горизонт, по всей длине здания отметки установки низа стеновых панелей. За уровень горизонта принимается наивысшая отметка фундаментных блоков. Монтаж наружных и внутренних панелей производится с соблюдением следующей последовательности рабочих операций: а) в соответствии с монтажным горизонтом по фундаментам устанавливаются маятники из твердых пород дерева; б) расстилается раствор под панель; в) устанавливается панель и временное ее крепление, расстроповка панелей.

Между установленными панелями производятся работы по устройству кладки кирпичных опор, обратной засыпке с внутренней стороны, подготовке и устройству полов подполья, распределительных устройств, коммуникаций и труб, с установкой гребенок для подвески труб, разводок в подполье. После выполнения вышеуказанных работ производится монтаж плит перекрытий и заделка швов между стеновыми панелями и панелями перекрытий. После монтажа плит перекрытий подполья поверхности цокольных панелей, соприкасающихся с землей, покрываются горячим битумом за 2 раза, и производится обратная засыпка пазух, подготовка под отмостку вокруг здания. Работы должны производится согласно СниП 11-4-80.

3.1.5. Возведение наземной части.

До начала монтажа конструкций первого этажа должны быть выполнены следующие работы:
— завершены вес монтажные и сопутствующие работы по подземной части;
— проведена геодезическая проверка точности смонтированных конструкций подземной части с выполнением поэтапной схемы;
— приняты выполняемые работы по подземной части и составлен акт приемки скрытых работ;
— подготовлена и проверена монтажная оснастка;
— организована площадка в соответствии со стройгенпланом на возведение наземной части здания;

Монтаж подземной части здания производится башенным краном КБ-1062 в одну смену. Очередность выполнения работ следующая:
— монтаж панелей;
— монтаж торцевых и внутренних стеновых панелей;
— монтаж простенных стеновых панелей;
— монтаж перегородок;
— монтаж лестничных площадок и маршей панелей перекрытий.

Технология монтажа разработана в последовательности, обеспечивающей устойчивость и пространственную жесткость конструкций в процессе сборки, и окончательное их закрепление с максимальным использованием монтажных приспособлений.

Выбор монтажных кранов.
Выбор крана для каждого монтажного потока производится по технологическим параметрам. К технологическим параметрам крана относятся требуемая грузоподъемность крана Q, наибольшая высота подъема кряка крана Н кр., наибольший вылет стрелы L стр.:

1.Определим высоту подъема крюка крана по формуле:

Н кр. = h1 + 1.8 + h2, где (9)

h 1-высота здания от уровня земли до карниза; h 2- высота панели со стропами.

Н кр. = 10,4 + 1,8 + 5,1 = 17,3 м

2.Определим вылет стрелы крана по формуле:

L стр. = а + в + 2, где (10)

а- ширина здания; в –расстояние от стены здания до рельса подкранового пути; с –ширина кранового пути.

L стр. – 12,3 +2,35 + 3 = 17,7 м

3.Определим грузоподъемность крана по формуле:

Q = Q мах + Q стр.. где (11)

Q мах – масса максимального элемента здания;

Q стр. – масса строповки для этого элемента.

Q = 7,08 + 0,8 = 7,88 тн.

По расчету из каталога принимаем башенный кран КБ-1602 и КБ- 401Б.
Кран КБ-1602 имеет следующие технические характеристики:

Грузоподъемность Qк = 8 тн.

Вылет стрелы Lстр. = 25 м

Высота подъема крюка Н кр. = 60,6 м
Техническая характеристика КБ –401 Б

Грузоподъемность Qк. = 8 тн.

Вылет стрелы Lстр. = 25 м

Высота подъема крюка Н кр. = 60,5 м
Для данных сборных конструкций и элементов по техническим характеристикам подходят оба крана.

Для выбора крана проведем сравнение монтажных кранов по экономическим параметрам.

Сравнение проведем по величине удельных приведенных затрат на 1 тн. смонтированных конструкций по формуле:

С пр. уд. = С с. + К уд., где

(12)

С с. — себестоимость монтажа 1 тн. конструкций;
Е н. – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (0,15);
К уд. – удельные капитальные вложения;

1,08 х С маш. см. + 1,5 х З ср. 1,08 х С п. т., где (13)

С с. = П н. См + Р

1,08, 1,5 – коэффициенты накладных расходов соответственно на эксплуатацию машин и оплаты труда монтажников;
С маш. см. – себестоимость машино-смен крана;
З ср. – средняя оплата труда рабочих в смену, занятых на монтаже конструкций данного потока, сварка и заделка их стыков;
С п. – затраты на подготовительные работы;
Т – число звеньев подкрановых путей длиной по 12,5 м.;
Р – общая масса элементов в рассматриваемом потоке, тн.

П н. см. = Р п.маш.см.
(14)

С н.р. х Т см.

К уд. = П н.см. х Т год , где
(15)

С н.р. – инвентарно-расчетная стоимость крана;
Т см. – число часов работы крана в году;
Отсюда:

1,08 х 53,935 +1,5 х 158,01 1,08 х 846,4
0,15 х 75900
С пр. уд.1 = 1154 + 29,54

+ 1154 х 3075 =

58,2498 + 237,015 914,112 11385
= 1154 + 29,54 + 3548550 = 0,2558 +
30,9448 + 0,0032 =
= 31,2038 тыс. руб.

1,08 х54,88 + 1,5 х158,01 1,08 х 846,4 0,15 х
83260

С пр. уд.2 = 1286 + 29,54 +
1286 х 3075 =

59,2704 +237,015 914,112 12489
= 1286 + 29,54 + 3954450 =0,2303 + 30,9448
+0,0032 =
= 31,1783 тыс. руб.

По результатам расчета выбираем монтажный кран КБ – 1602, имеющий наименьшие удельные приведенные затраты на 1 тн. Конструкций.

3.1.6. Отделочные работы.

Отделочные работы в жилом доме осуществляются в увязке санитарно- техническими и электромонтажными работами.

Специальные работы осуществляются параллельно между собой в 2 этапа: 1 этап – до штукатурки, 2 начало его не совпадает для санитарно-технических и электромонтажных работ, так как эти работы связаны с различной готовностью малярных работ. Однако, окончание всех специальных работ должно соответствовать срокам завершения отделки. До начала отделочных работ на здании должны быть выполнены строительные, санитарно-технические и электромонтажные работы, смонтированы и сданы в эксплуатацию грузовые подъемники для подачи отделочных материалов, обеспечены подъезды к ним для автотранспорта, смонтированы и подключены стояки временного водоснабжения, электросиловые сети, остеклены окна, подготовлены бытовые помещения для рабочих. Сдачу дома под отделку оформляют специальными актами.

Штукатурные работы проводят специализированные бригады. Работы проводятся в такой последовательности: в санузлах и кухнях, а затем в комнатах и других помещениях, что позволяет в короткий срок передать смежникам участки с наиболее узким фронтом работ. Плиточные работы выполняются в одном цикле со штукатурными.

Цементную стяжку под полы устраивают после штукатурных работ те же бригады. Малярные работы выполняются на всех этажах одновременно с разбивкой на 2 этапа.

Устройство линолеумных полов проводится поточно-звеньевым методом, по захваткам с применением комплекта механизмов, приспособлений, инструментов, инвентаря.

3.1.7. Устройство кровли.

Устройство рулонной кровли производится по железобетонным плитам с применением холодной мастики для наклейки рулонного ковра. Оно включает:
— обмазочная пароизоляция;
— утепление кровли;
— цементная стяжка с огрунтовкой;
— вертикальная и горизонтальная транспортировка материалов.

До начала работ по устройству основного коврового покрытия нужно выполнить следующие работы:
— осуществить проверку правильности выполнения основания под рулонную кровлю;
— удалить воду с крыши и просушить основание под рулонный ковер;
— очистить от строительного мусора и пыли поверхность, на которую наклеивают водоизоляционный ковер;
-подготовить и установить в зоне работы бригады кровельщиков и изолировщиков механизмы, инвентарь, приспособления с средства безопасного производства работ.

Подготовленную поверхность обмазывают битумной мастикой 0,2 кг/м2, огрунтовку цементной стяжки производят не позднее 10 часов с момента ее укладки. Рулонный ковер разрешается наклеивать через 24 часа после огрунтования основания (стяжки). Слой ковра направляемого рубероида наклеивают в направлении от пониженных мест к повышенным. Величина наклейки составляет 70-100 мм.

Кровельные работы выполняются в соответствии с требованиями СНиП 111-
20-74 « Кровля, гидроизоляция и теплоизоляция ».

3.2. Расчеты и пояснения к календарному плану.

Календарный план строительства здания разработан в виде простейшей из применяемых в системе СПУ одноцелевой модели с учетом времени. Для разработки сетевого графика определены трудозатраты общестроительных и монтажных работ и количество машино-смен по строительству жилого 24 квартирного дома, оформим в таблицу.

(Таблица № 37).

Трудозатраты общестроительных и монтажных работ.
|Виды работ |Ед. |Объем|СНиП|Норма на |Общее |Состав|Марка |
| |измер|работ| |ед. измер. |кол-во |звена |машин |
| |. | | | | | | |
| | | |расч. |приним. | |
|Прорабская |3 |2,4м 2 х 5 |14,2 |18 |6 х 3 – контейнер|
|Гардеробная |11 |0,9м 2 х 1 |10 |18 |6 х 3 – контейнер|
|Помещений для |11 |1м 2 х 1 |11 |18 |6 х 3 – контейнер|
|обогрева | | | | | |
|Душевая |11 |0,5м 2 х 1 |6 |18 |6 х 3 – контейнер|
|Туалет |11 |0,7м 2 х 1 |1,8 | |6 х 3 – контейнер|
|Сторожка |3 |2,4м 2 х 5 |14,2 |18 |6 х 3 — контейнер|

3.3.5. Временное электроснабжение и электроосвещение.

Освещение строительной площадки должно быть, согласно требования СН 81-
80. На строительной площадке предусмотрены прожектора (ПЗС) –4 шт., для работы темное время суток.

Потребность в электроэнергии (Р) определяется по формуле:

1,1 х ( К1 Рс + К2 Ров + К3 Роп)

Р = cos y , где ( 21)

cos y — коэффициент мощности для групп силовых потребителей;
1,1 – коэффициент, учитывающий потери мощности в сети;
Рс – силовая мощность потребителей кВт;
Ров – мощность устройств внутреннего освещения;
Роп – мощность устройств наружного освещения;
К1,К2,К3 – коэффициент одновременного потребления энергии (0,75, 0,8, 1).

1,1 х (0,75 х 103 + 0,8 х 2,5 + 1,5)
Р = cos y = 124 кВт.

Рассчитаем, потребности в год производится по формуле:

Q общ. = Q пр. + Q хоз. + Q душ. + Q пож., где
(22)

Q пр. – расход на производственные нужды, определяется по формуле:

Q пр. = Q х Kn

3600n, где

(23)
Q- сумарный расход воды при строительных процессах;
Kn –коэффициент часовой неравномерности водоснабжения (1,5); n- количество часов работы в смену.

11520 x 1,5

Q пр.= 3600 x 8 = 0,6 л/сек

Q хоз.- расход воды на хозяйственные нужды, определяется по формуле:

в х n1 хKn

Q пр. = 3600 х n ,где

(24)

В – норма расхода воды на хозяйственные нужды на 1 чел. в смену; n1- максимальное количество работающих в смену.

40 х 11 х 1,5

Q хоз. = 3600 х 3 = 0,1 л/сек

Q душ. – расход воды на душевые установки, определяются по формуле:

С х n 2

Q душ = 60 х m, где

(25)

С- расходы воды на одного работающего – 40 л; n 2 — количество рабочих принимающих душ 40 %; m — продолжительность работы одной душевой установки 45 мин.

40 х 5
Q душ = 60 х 45 = 0,07 л/сек.

Q пож.- расход воды на противопожарные нужды, определяется исходя из площади застройки (до 10 га – 10 л/сек).

Q общ. = 0,6 + 0,1 + 0,07 + 10 = 10,77 л/сек.

Определим требуемый диаметр водопроводных труб по формле:

2 Q общ х 1000

Д = П х / , где

(26)

Q общ — расход воды л/сек;
/ — скорость движения воды в трубе (1,5 л/сек);
П – 3,14.

2 10,77 х 1000

Д = 3,14 х 1,5 = 96 мм

Принимаем Д = 100 мм по ближайшему диаметру в ГОСТе.

4. Охрана труда в ООО « ВестПромСтрой ».

4.1. Социально-экономические значения охраны труда.

Основной задачей в сфере капитального строительства является повышение эффективности капитальных вложений, обеспечение дальнейшего роста и качественного совершенствования основных фондов, быстрейший ввод в действие и освоение новых производственных мощностей за счет улучшения планирования, проектирования и организации строительного производства. Поэтому, создание благоприятных условий труда, обеспечивающих оптимальное санитарно- гигиенические условия и исключающих травматизм и профессиональные заболевания, является важнейшей государственной задачей. В нашей стране создана система охраны труда, включающая службы техники безопасности и промышленной санитарии по отраслям народного хозяйства, проектно- конструкторские организации, государственные органы технического надзора и различные научно-исследовательские институты.

Охрана труда осуществляется на глубоко научной основе. Только хорошо разработанная система компасных решений задач охраны труда отвечает требованиям научео-технического прогресса в строительстве. Основу этой комплексной системы составляют следующие необходимые условия: внедрение новой безопасной технологии, прогрессивных методов организации труда и технологии строительного производства, комплексная механизация, применение защитных средств и приспособлений, обеспечивающих снижение травматизма.

Охрана труда это не только здоровье трудящихся, но мощный технологический фактор, так как улучшение условий труда ведет к увеличению его производительности, продлению срока службы оборудования, сокращению выплат по болезни, выплат по потери трудоспособности и другие.

4.2. Анализ состояния охраны труда в ООО «ВестПромСтрой ».

Управление безопасностью труда в ООО «ВестПромСтрой» складывается из многих воздействий, одной из основных задач управления безопасностью труда является контроль и оценка состояния труда при производстве всех видов подрядных работ. Оценку состояния условий труда в ООО проводят с помощью коэффициента безопасности, который определяется по карте учета нарушений технике безопасности, заполняемой при обследовании рабочих мест, объектов.
Эта карта представляет собой перечень наиболее характерных для каждого вида работ производственных травм.

Проверка состояния охраны труда на рабочих местах в ООО проводится инженером по технике безопасности. Кроме этого проводится работа по улучшению условий труда на основе внедрения достижений науки и техники, научной организации труда, обеспечения выполнения мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, контроль за соблюдением требований правил и норм охраны труда, учет профессионального травматизма, организация расследования случаев травматизма на производстве.

Для проведения мероприятий по охране труда выделяются средства и необходимые материалы, расходование их на другие цели строго запрещено.

Расходы на охрану труда возросли в 2001 году по сравнению с 2000 годом на 19%, а в 2002 году на 39%. Благодаря этому снизился коэффициент частоты травматизма:

N Х 1000

К ч. = С , где

(27)

N — количество учетных несчастных случаев за год;
С – среднесписочная численность рабочих за год.

Он составил в 2000 году:

3 х 1000
К ч. = 152 = 19,7

в 2001 году:

2 х 1000
К ч. = 145 = 13,8

в 2002 году:

1 х 1000
К ч. = 136 = 7,4

За период с 2000 года по 2002 год рабочие места приведены в соответствие с нормами по уровню шума, вибрации, освещенности и загазованности. Более чем в 2 раза возросли темпы механизации ручного труда. В 2 сократилась численность рабочих, занятых на тяжелых физических работах.

С 2003 года намечается привести условия труда в соответствии с действующими нормативами на всех рабочих местах, значительно сократить долю тяжелого физического труда, снять с производства машины и механизмы, на которых может произойти травматизм. В целях профилактики травматизма в ООО осуществляется систематическое обучение рабочих безопасности труда. Для каждой специальности составляется производственная инструкция по технике безопасности труда, по охране труда при выполнении определенного вида работ.

4.3. Мероприятия по охране труда при организации строительной площадки.

Все работы на стройплощадке ООО «ВестПромСтрой» производятся в строгом соответствии со СНиП 111-4-80 « Техника безопасности в строительстве »,
«Инструкции по безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов », «Правилами пожарной безопасности при производстве подрядных работ». При строительстве жилого 24 квартирного дома охране труда и технике безопасности уделялось большое внимание. Рабочие, ИТР и служащие были обеспечены спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, предохранительных приспособлений, согласно ГОСТ 12.40.11.

При строительстве жилого 24 квартирного дома должны осуществляться следующие мероприятия по охране труда. Подрядные работы производились согласно СНиП 111-4-80 « Техника безопасности в строительстве » и в соответствии с проектом производства работ, где были разработаны мероприятия по технике безопасности.

Организация строительной площадки, участков работ и рабочих мест должны обеспечивать безопасность труда работающих. Территорию строительной площадки огородить временным сплошным деревянным забором высотой 1,6 м. По периметру строящегося здания необходимо установить зону, опасную для хождения в ней людей. Ширина этой зоны должна быть от 4 м до 7 м от зоны действия крана.

В местах прохода через траншеи, где это необходимо, должны быть установлены безопасные мостики с ограждениями для пешеходов.

Рабочие места, проходы и склады на строительной площадке в темное время суток должны быть освещены с « Нормами освещения строительных площадок » ГОСТ 12.1.076-85.

Площадки для складирования следует планировать с уклоном в 1-5 градусов для дождевых и поверхностных вод.

Временные здания – санитарно-бытовые, административные разместить за пределами границ опасной зоны.

Перемещение и установка машин в близи с незакрепленными откосами разрешается на расстоянии от основания откоса до ближайшей опоры не менее указанного в СНИП 111-4-80.

Разработка грунта в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций допускается только в ручную. Запрещается выполнять подрядные работы, связанные с нахождением людей в одной захватке на этажах, под которыми проводятся перемещение, установка и временное закрепление элементов сборных конструкций и оборудования.

Подаваемый к месту установки груз, запрещается перемещать над работающими людьми. Запрещается подходить к опускаемому грузу, когда он опущен на высоту 0,5 –1 м над местом установки.

Расстроповка конструкций производить только после надежного закрепления в проектном положении. Временное крепление стеновых панелей производить не менее чем за 2 точки с применением струбцин, подкосов, закрепляемых за переносные плиты фундаментов.

При одновременной работе 2-х кранов расстояние между перемещаемыми грузами должно быть не менее 5 м.

Устройство подкрановых путей для башенного крана осуществляется в соответствии со СНиП 308-01-85 « Механизация строительного производства »,
«Рельсовые пути башенного крана ». Продольный уклон подкранового рельсового пут и возвышение одного рельса над другим не должно превышать величины, указанных в паспорте крана.

На расстоянии 3 м от концов подкранового пути должны быть установлены тупиковые опоры. Механизмы с электродвигателем, пути башенных кранов должны быть заземлены согласно СниП «Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок ».

В течении всего периода работы башенного крана устанавливается постоянный технический контроль за состоянием подкрановых путей, особенно после ливневых дождей и в период оттаивания грунта.

Работы должны выполняться под руководством и наблюдением линейного технического персонала строительной организации.

Произведем расчет потребности строительной площадки в электроэнергии.
Ориентировочное число прожекторов определяется по формуле:

ЕКА

П = Р ламп, где

(28)

П — коэффициент учитывающий световую отдачу источников света;
Е — нормируемая освещенность горизонтальной поверхности;
К – коэффициент запаса;
А – освещаемая площадь, м2;
Р ламп – мощность ламп, Вт.
Р ламп – 500 к Вт (для прожекторов ПЗС-35).

0,15 х 2 х 1,5 9375

П ламп = 1000 = 4 шт.

Принимаем 4 прожектора марки ПЗС –35.

Противопожарная безопасность включает комплекс мероприятий по предупреждению пожара, улучшению противопожарного состояния зданий и сооружений, снижению пожарной опасности при выполнении производственных процессов. Строители обязаны соблюдать требования пожарной безопасности на всех стадиях строительства, начиная с подготовительных работ. В этих целях временные здания и сооружения, возводимые в подготовительный период, следует строить строго по проектам организации строительства и производства работ, предварительного согласования их с органами пожарной охраны.

На строительной площадке необходимо: обеспечивать правильное складирование материалов и изделий с тем, чтобы предотвратить загорания легковоспламеняющихся и горючих материалов, ограждать места производства сварочных работ, своевременно убирать строительный мусор, разрешать курить в установленных метах, строго соблюдать другие правила пожарной безопасности, а также содержать в постоянной готовности все средства пожаротушения, огнетушители, сигнализационные устройства, пожарный инвентарь.

За организацию пожарной охраны выполнение противопожарных мероприятий и исправное содержание средств пожаротушения на участке строительства несет ответственность начальник участка или производитель работ.

4.4. Выявление состояния охраны труда на основные технико-экономические показатели.

Недостаточное внимание к вопросам охраны труда и здоровья работников в строительных организациях неизбежно может привести к уменьшению производства продукции, снижению фондоотдачи, себестоимости, выработки и т.д. При этом необходимо иметь ввиду, что временное прекращение трудоспособности или ее понижение сказывается на экономической деятельности предприятия и после окончания лечения и выхода человека на работу.

Решение комплекса вопросов по охране труда возможно лишь при условии разработки долговременной программы, в которой учитываются состояние и динамика рабочих кадров, повышение уровня медицинского и бытового обслуживания работников. Это означает, что непрерывное улучшение условий труда на производстве и бытового обслуживания возможно лишь на основе опережающего роста производительности труда, повышение рентабельности строительных организаций. Экономический эффект от внедрения рациональных режимов труда и отдыха в основном выражается в повышении работоспособности, производительности труда и снижения заболеваемости. Экономическая эффективность в основном складывается из увеличения объема выпускаемой продукции, снижения затрат на оплату больничных ов по социальному страхованию, снижению производственного травматизма и снижения брака продукции. При этом затраты на внедрение определяются расходами на проведение научно-исследовательских работ, разработку специальных оздоровительных комплексов, проведение специальных бесед и лекций среди производственников.

Основной показатель эффективности по созданию безопасных и здоровых условий труда – производительность труда, который является результатом повышения работоспособности человека при снижении утомляемости, трудоемкости операций и повышении безопасности процессов. Кроме того, увеличивается эффективный фонд рабочего времени, сокращаются затраты предприятия на оплату больничных ов вследствие травматизма и заболеваемости работников, снижается производственный брак и текучесть кадров.

Расчет экономической эффективности мероприятий.

Экономическая эффективность от снижения потери трудоспособности рассчитывается по формуле:

Э = (В дн. + Бл.) х Д э.- (См. + С т.), где

Э – экономическая эффективность;
Вдн. – средняя выработка 1 рабочего за 1 день;
Бл. – средняя оплата а нетрудоспособности за 1 день на 1 работающего;
Дэ – число с экономленных рабочих дней.
См – сумма средств, израсходованных на ремонт медсанчасти, приобретение медоборудования, медикаментов, специального питания;
Ст – сумма средств, израсходованных на оздоровление условий труда и техники безопасности.
В дн. = 685,4 тыс. руб.
Бл = 73,6 тыс. руб.
См + Ст =158010 тыс. руб.
Дэ = 1400 чел. дн. – 1138 чел. дн. = 262 чел. дн.

Э = (685,4 + 73,6) х 262 – 158010 = 17848 тыс. руб.

4.5. Выводы и предложения.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ВестПромСтрой» показал, что строительная организация перевыполнила план по объему подрядных работ. Подрядные работы, выполняемые собственными силами, составил в 2000 году –67,7 %, в 2001 году – 69 %, в 2002 году – 73,3 %.
Объем подрядных работ привлеченными организациями падает с 32,3 % до 26,7
%. В 2002 году увеличился объем подрядных работ за счет общественных и акционерных организаций.

Выполнение объема подрядных работ в течение трех лет было равномерно.

Объем подрядных работ в 2001 году по сравнению с 2000 годом снизился на 6%, в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 10 %.

За анализируемый период 2000 –2002 годы размер полученной прибыли снизился. Резервами увеличения прибыли могут быть: увеличение объема подрядных работ, недопущение производственных убытков.

К недостаткам работы ООО можно отметить, что организация не была полностью обеспечена кадрами. Из-за текучести кадров, так в 2000 году число работников составило по плану 190 человек, а фактически – 183 человека, в 2001 году план – 170 человек, фактически – 161 человек, в 2002 году план – 169 человек, фактически – 162 человека, при этом коэффициент текучести рабочих кадров составляет в 2000 году – 0,08 %, в 2001 году –
0,08 %, в 2002 году – 0,21 %. Средняя выработка на одного работника увеличилась по сравнению с планом в 2000 году со 140,580 тыс. руб. до
143,410 тыс. руб., в 2001 году со 170,411 тыс. руб. до 171,971 тыс. руб., в
2002 году со 174,772 тыс. руб. до 177,008 тыс. руб.

Обеспеченность подрядных работ составила в 2000 году 12722,2 тыс. руб., в 2001 году – 12282,45 тыс. руб., в 2002 году – 11134,76 тыс. руб.

За счет снижения себестоимости подрядных работ организация получила прибыль: в 2000 году –2192,36 тыс. руб., в 2001 году – 1819,3 тыс. руб., в
2002 году – 1432,9 тыс. руб.

Фактический анализ позволил выявить резервы снижения себестоимости подрядных работ в ООО «ВестПромСтрой» в следующих направлениях:
— рациональное использование материальных ресурсов на 542,8 тыс. руб.;
— изменение численности обслуживающего персонала, уменьшили затраты на оплату труда –304,9 тыс. руб.;
— рациональное использование технических средств снизили затраты по эксплуатации машин и механизмов на 85,61 тыс. руб.

При проведении анализа управления строительством было выявлено, как должен строиться объект, указаны технологические решения по основным строительно-монтажным процессам, установлены последовательность и сроки выполнения работ, поставок материально-технических ресурсов, потребность в трудовых ресурсах, разработка схемы организации строительной площадки, работы бригад, бытового обслуживания рабочих.

Большое внимание уделялось охране труда и технике безопасности.
Предложены мероприятия по снижению травматизма. При проведении анализа деятельности ООО «ВестПромСтрой » выявлены резервы по снижению себестоимости подрядных работ. Основываясь на выявленных резервах, были разработаны мероприятия экономического эффекта. К мероприятиям относятся:
— снижение затрат на материалы за счет экономии транспортно-заготовительных расходов, экономический эффект составил – 99,8 тыс. руб.;
— внедрение поливенилоцетатных наливных полов, экономический эффект составил 209,3 тыс. руб.
— использование нового метода организации труда, экономический эффект составил 323,8 тыс. руб.

Список литературы.

1.Баканов М. И., Шеремет А. Д. «Теория анализа хозяйственной деятельности».
2.Дергач Д. И. « Анализ производственно – хозяйственной деятельности подрядных строительных организаций». – М.: Финансы и статистика,1990 г.
3.Дикман Л.Г. «Организация и планирование строительного производства».
4.Евдокимов Д.К., Токарев Г.М. « Нормирование материальных ресурсов».- М.:
Экономика, 1988 г.
5.Жарковская Е.П., Ромашева Н.Г., Романова С.С. «Анализ хозяйственной деятельности строительных организаций».
6.Евдокимов Д.К., «Рациональное использование материальных ресурсов в строительстве ». – М.: ЦНИИ ТЭИМС, 1975 г.
7.Ковалев А.П. «Оценка стоимости активной части основных фондов». – М.:
Финстатинформ, 1997 г.
8. Ковалев В.В. «Финансовый анализ: управления капиталом, выбор инвестиций», анализ точетности. – М.: Финансы и статистика, 1996 г.
9. Ришар Жак «Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия». – М.:
«ЮНИТИ», 1997 г.
10. Учет затрат в строительстве. Методические рекомендации. Бухгалтерский учет. Состав затрат. – М «Ось-89», 1997 г.
11. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. «Методика финансового анализа ». – М.:
ИНФРА-М, 1996 г.
12. Экономика строительства: Учебник для вузов / под редакцией

И.С. Степанова. – Юрайт, 1997 г.
13. Экономический словарь терминов по инвестиционно-строительной деятельности / под ред. Д-ра экон. Наук А.А. Горбунова.- СПб.: МСЭП РАН,
1996.

Содержание.

Стр.
Введение.

___
1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО.
___

1.2 Анализ производственной программы.

1.2.1 Анализ объемов подрядных работ.

___

1.2.2 Анализ ритмичности подрядных работ.

___

1.2.3 Анализ численности, состава и текучести кадров.

___

1.2.4 Анализ использования рабочего времени.

___

1.2.5 Анализ влияния факторов на выполнение плана по объему подрядных работ.

___

1.3 Анализ прибыли ООО.

___

1.4 Анализ рентабельности ООО.

___

1.5 Выводы.

___
2. Факторный анализ себестоимости подрядных работ ООО.
1. Оценка выполнения плана по снижению себестоимости подрядных работ в ООО.

___

2.2 Анализ себестоимости подрядных работ по статьям затрат.

___
2. Анализ себестоимости подрядных работ по экономическим элементам.

___

2.4 Мероприятия по снижению себестоимости подрядных работ.
___

2.5 Выводы.

___

Выводы и предложения.

___
3. Управление строительством в ООО.

3.1 Характеристика объекта и условия строительства.

___

3.1.1 Решения по технологии производства работ.

___

3.1.2 Земляные работа.

___

3.1.3 Устройство фундамента.

___

3.1.4 Монтаж подземной части здания.

___

3.1.5 Возведение надземной части.

___

3.1.6 Отделочные работы.

___

3.1.7 Устройство кровли.

___

3.2 Расчеты и пояснения к календарному плану.

___

3.3 Объектный стройгенплан.

3.3.1 Организация строительной площадки.

___

3.3.2 Внутриплощадочные автодороги.

___

3.3.3 Расчет складских помещений.

___

3.3.4 Расчет временных зданий.

___

3.3.5 Временное электроснабжение и электроосвещение.

___

3.3.6 Временное водоснабжение.

___
4. Охрана труда в ООО.

4.1 Социально-экономическое значение охраны труда.

___

4.2 Анализ состояния охраны труда в ООО.

___

4.3 Мероприятия по охране труда при организации строительной площадки.

___

4.4 Влияние состояния охраны труда на основные технико-экономические показатели.

___

4.5 Выводы и предложения.

___
————————
Бухгалтерия

Экономист

Снабжение

Директор

ООО «ВестПромСтрой»

Главный инженер

Руководство

Аппарат управления

Подразделения

Участок №3

Участок №2

Участок №1

Диспетчер

Производственный отдел

Статья: Оценка количественных показателей активов при портфельном инвестировании

Posted on 15.05.2019 by admin

Студ. Шапка И.С., доц. Камбердиева С.С.

Кафедра «Финансы и кредит».

Северо-Кавказский государственный технологический университет

На основе проведенного анализа на риск и доходность при портфельном инвестировании установлено, что использование методов корреляционного, регрессионного и факторного анализов способствует лучшему объяснению взаимосвязей ценных бумаг, факторов, влияющих на процесс формирования количественных показателей ценных бумаг.

Необходимость ускоренного развития российской экономики требует активизации эмитентов, выхода их ценных бумаг на рынок. При этом возрастет потребность в освоении методов их оценки, определении их качественных характеристик.

Оценка инвестиционных решений, ранжирование инвестиционных объектов и моделирование инвестиционного портфеля может осуществляться на основе различных методов[1].

Так, в соответствии с правилом выбора по Парето наилучшим из совокупности предполагаемых инвестиционных объектов является вариант, для которого нет ни одного объекта по заданным показателям не хуже его, а хотя бы по одному показателю лучше. Для сравнения объектов инвестирования по заданным показателям составляют, как правило, таблицы предпочтений, демонстрирующие преимущества тех или иных инвестиционных объектов. Зачастую правило выбора по Парето дает большее количество вариантов, чем это необходимо с учетом ограниченности общего объема инвестиционных ресурсов. В этом случае применяется правило выбора по Борда [1], согласно которому инвестиционные объекты ранжируются по значениям каждого показателя в порядке убывания с присвоением соответствующего значения ранга, и наилучшим вариантом признается объект инвестирования с максимальным значением суммарного ранга.

При составлении инвестиционного портфеля могут использоваться комбинированные методы, для чего отбор инвестиционных проектов проводится в несколько этапов, на каждом из которых применяют одно из правил с последующим исключением выбранных вариантов из дальнейшего рассмотрения. Обобщенная оценка осуществляется на основе суммирования значений всех рассматриваемых показателей или на основе того показателя, которому инвестор отдает приоритет. Оценочные показатели могут включать основные показатели доходности инвестиций, а также такие показатели, как совокупный показатель риска по инвестиционному проекту, показатель кредитного рейтинга заемщика и др.

Следует отметить актуальность анализа коэффициентов и индикаторов, характеризующих рыночную активность акций. Однако для массового инвестора, который придет на рынок, невозможен будет фундаментальный анализ всех эмитентов акций. Поэтому можно предложить использовать для качественного сравнения ценных бумаг рейтинговую оценку.

Для проведения количественной оценки показателей ценных бумаг на фондовом рынке инвестору достаточно определить семь показателей: прибыль на одну акцию, отношение рыночной цены акции к прибыли на одну акцию, балансовую стоимость на одну акцию, отношение рыночной цены акции к ее балансовой стоимости, доходность акции, долю выплаченных дивидендов, ликвидационную стоимость акций.

Практическое применение этих коэффициентов затруднено. Инвестору придется столкнуться с проблемой получения информации для расчета коэффициентов, а именно отчетности эмитента. Как правило, в открытой печати эмитент показывает свернутые показатели отчетности. Некоторые показатели инвестор вообще не сможет рассчитать. Кроме того, несмотря на уменьшение количества рассчитываемых показателей, их расчет для различных компаний и сравнительный их анализ представляют собой довольно длительный процесс.

Фундаментальный анализ вообще мало применим к российским реалиям. Это объясняется недоступностью полной информации об эмитентах, иногда и заведомо ложной информацией эмитентов, недостатками в системе бухгалтерского учета, что вносит искажения в используемые коэффициенты.

Достаточно часто финансовые институты, проводя активные операции на рынках производных инструментов, руководствуются своим пониманием текущей ситуации на рынке и видением ее дальнейшего развития.

Задача инвестора заключается в том, чтобы на основе имеющегося прогноза выбрать из множества доступных альтернатив тот финансовый инструмент, который принесет максимальную прибыль. Получение прибыли, однако, неразрывно связано с риском, поэтому при выборе финансового инструмента необходимо следить за величиной его риска.

Большинство инвесторов в своей работе используют факторные модели [2], которые позволяют инвестиционным менеджерам учитывать основные экономические силы, систематически воздействующие на курсовую стоимость ценных бумаг, а также оценивать, насколько различные ценные бумаги и портфели инвестиций чувствительны к изменению этих факторов. Расчет ожидаемых доходностей инвестиционных вложений на основе факторных моделей позволяет найти оптимальную с точки зрения индивидуальных

предпочтений инвестора комбинацию риска и дохода [3].

Любая оценка привлекательности акций для инвестора включает комплексный анализ уровня доходности и оценку их надежности (риска). Российский рынок ценных бумаг, в первую очередь акций, характеризуется исключительными рисками. Акции различных эмитентов отличаются друг от друга как степенью их привлекательности, так и величиной риска инвестирования. Все сделки или операции на рынке ценных бумаг предполагают, что его участники (инвестор, эмитент, посредник) принимают на себя ту или иную величину рисков.

Факторы риска ценных бумаг вообще, и акций в частности, определяются внешней средой (например, риском законодательных изменений, валютным, процентным риском и др.) и внутренними для данной компании причинами (состояние менеджмента, финансовая устойчивость эмитента, опыт работы персонала с ценными бумагами и др.). Отсюда различают собственный, т. е. субъективно присущий данной акции вид риска, и рыночный, или объективно существующий риск, независимый от внутренних факторов конкретной компании. На практике собственный риск акции может быть сведен к незначительной величине умелыми действиями инвестора, поэтому он часто называется диверсифицируемым. Рыночный риск принципиально неустраним, его конечная величина обычно называется систематическим риском.

Методология оценки рыночной активности акций и их инвестиционных качеств должна быть дополнена учетом влияния различных рисков, сопровождающих обращение акций на рынках, что позволит инвестору сделать собственный обоснованный выбор акций для инвестиционного портфеля.

Принимая решение о целесообразности вложений денежных средств в финансовые активы, инвестор должен определить риск [4], присущий этим активам, ожидаемую доходность и оценить, достаточна ли эта доходность для компенсации ожидаемого риска. Чаще всего инвестор работает не с отдельным активом, а с некоторым их набором (инвестиционным портфелем). Отсюда вытекает, что, оценивая риск конкретного актива и инвестиционного портфеля, можно действовать двояко: либо рассматривать этот актив изолированно от других активов, либо считать его неотъемлемой частью портфеля. Оценка риска актива и целесообразности операции с ним при этом могут меняться. Например, актив, имеющий более высокий уровень риска, при рассмотрении его изолированно может оказаться практически безрисковым с позиции портфеля и при определенном сочетании входящих в этот портфель активов.

Таким образом, риск актива – величина непостоянная и зависит, в частности, от того, в каком контексте рассматривается данный актив: изолированно или как составная часть инвестиционного портфеля. В первом случае риск измеряется количественно дисперсией возможных исходов относительно ожидаемой доходности, во втором – риск рассматривается как рыночный, представляющий собой долю риска данного актива в риске портфеля в целом.

При управлении портфелем для определения общего риска необходимо знать, например, как доходность ценной бумаги X ведет себя по отношению к ценной бумаге Y для всех пар активов. Это определяется ковариацией, которая показывает, как две случайные величины ведут себя по отношению одна к другой:

Если доходность актива X растет (падает) в то время, когда растет (падает) доходность актива Y, ковариация положительна, если доходность одного актива растет (падает), а доходность второго падает (растет), то ковариация отрицательна.

Инвестиционный портфель, составленный из различных финансовых активов, характеризуется различным уровнем риска. Вариации этого уровня риска определяются воздействием каждого из активов на общую величину риска. Чем больше число включенных в портфель видов финансовых активов, тем меньше влияние одного актива на общую величину – риск портфеля.

Величина систематического риска зависит от изменений макроэкономических показателей, риска законодательных изменений и действия подобных внешних факторов, которые оказывают воздействие на стоимость всех акций и, следовательно, не могут быть уменьшены посредством диверсификации. Напротив, величина несистематического риска различна для каждой отдельной компании и не зависит от макроэкономических и других факторов, которые воздействуют на ценные бумаги только через систематический риск. Например, необоснованный выбор момента купли-продажи акций оказывает воздействие на одну компанию, новый конкурент может начать производство продукта, во многом схожего с выпускаемым, технологический прорыв может сделать продукцию устаревшей. Отсюда диверсифицируемый риск (собственный) является специфическим для ценных бумаг отдельной компании и может быть устранен посредством диверсификации.

Эффективная диверсификация портфеля означает включение таких активов, доходности которых имеют самые низкие корреляции с активами, уже находящимися в портфеле.

Коэффициент корреляции является простым и в то же время достаточно надежным индикатором наличия зависимости между отдельными явлениями. Корреляционный анализ нашел широкое применение в исследованиях по экономике, социологии и другим дисциплинам.

Для расчета коэффициента корреляции достаточно собрать количественную статистику, характеризующую динамику двух показателей, один из которых является базовым, а другой – зависимым от первого [6]. Имея два ряда данных, состоящих, желательно, из не менее 15 – 20 членов, можно рассчитать коэффициент корреляции по формуле:

r=(nSxy-SySx)/ Ö[(nSy2-(Sy)2)(nSx2-(Sx)2)],

где n – количество значений в выборке, x – значение из первого ряда; y – значение из второго ряда.

Заключение. Несмотря на существующие трудности в определении характера взаимосвязи между факторами, влияющими на динамику количественных показателей ценных бумаг (в частности, акций), на риск и доходность при портфельном инвестировании, использование методов корреляционного, регрессионного и факторного анализов способствует лучшему объяснению взаимосвязей ценных бумаг, факторов, влияющих на процесс формирования количественных показателей ценных бумаг.

Список литературы

Игонина Л.Л. Инвестиционная деятельность в российской экономике. Владикавказ,1999.

Шарп У., Александер Г., Бейли Дж. Инвестиции: Пер. с англ. М.: ИНФРА – М, 2001.

Максимов В.М., Некрасов И.В. Прогнозирование доходности инвестиций на фондовом рынке//Экономика и математические методы. 2001, т. 3, №1.

Иванов А., Саркисян А. Оценка рисков при портфельном инвестировании//Журнал для акционеров. 2001, №8.

Теория вероятностей и математическая статистика. Под ред. В.м. Колемаева. М.: Высшая школа. 1991.

Гнеденко Б.В. Курс теории вероятностей. М.: Наука. 1988.

Реферат: Проблемы экологии. Возможные пути их решения.

Posted on 15.05.2019 by admin

Проблемы экологии. Возможные пути их решения.

Реферат студентка I курса факультета ГПН группы № 118 Хадырка Наталии

Московский Государственный Лингвистический Университет

Кафедра Безопасности Жизнедеятельности

1996 г.

На сегодняшний день в мире существует много экологических проблем, начиная от исчезновения некоторых видов растений и животных, заканчивая угрозой вырождения человеческой расы. На данный момент в мире существует много теорий, в которых большое внимание уделяется нахождению наиболее рациональных путей их решения. Но к сожалению, на бумаге все оказывается значительно проще, чем в жизни.

Также во многих странах проблема экологии стоит на первом месте, но увы в не нашей стране, по крайней мере раньше, но сейчас ей начинают уделять все больше внимания, принимаются новые экстренные меры :

— усилить внимание к вопросам охраны природы и обеспечения рационального использования природных ресурсов ;

— установить систематический контроль за использованием предприятиями и организациями земель, вод, лесов, недр и других природных богатств ;

— усилить внимание к вопросам по предотвращению загрязнений и засоления почв, поверхностных и подземных вод ;

— уделять большое внимание сохранению водоохранных и защитных функций лесов, сохранению и восроизводству растительного и животного мира, предотвращению загрязнения атмосферного воздуха ;

— усилить борьбу с производственным и бытовым шумом.

Все те меры, которые приведены выше, рассматриваются в общих чертах, а теперь мы рассмотрим их более детально.

1. Зеленые насаждения :

Для улучшения охраны зеленых зон и лесапарковых территорий необходимо определить их четкие границы. Должны быть установлены и благоустроены в них места длительного и кратковременного отдыха населения. Организована охрана и своевременная очистка данных территорий. Значительную роль играет проведение работ по расширению в горадах и пригородных зонах площади зеленых насаждений, создание новых парков, садов, скверов. Также строго ограничивать отвод земельных участков в лесах зеленых зон городов, лесных защитных полосах и других лесах первой группы, для целей , не связанных с развитием лесного хозяйства. Надо сказать, что в данное время в этой области очень много нарушений, что связано с плохо развитой законодательной системой.

2. Полезные ископаемые :

В целях уменьшения потерь полезных ископаемых при их добыче и переработке, а также предупреждения загрязнения окружающей среды отходами производства. Внедреие более эффективных способов и систем разработки месторождений полезных ископаемых и технологических схем переработки минерального сырья, обеспечивающих наиболее полное , комплексное и экономически целесообразное извлечение из недр запасов основных и совместно с ними залегающих полезных ископаемых, а также использование содержащихся в них компонентов, имеющих промышленное значение.

Строительство или реконструкция цехов, фабрик, установок по комплексной переработке сырья, отвалов и шлаков, выделение капитальных вложений на эти цели, определение сроков завершения перехода указанных предприятий на работу, обеспечивающую комплексное использование полезных ископаемых.

Надо сказать, что кроме этого принимаются такие меры, как :

— обеспечение организации производства нового, более совершенного оборудования и аппаратуры для очистки промышленных выбросов в атмосферу от вредных газов, пыли, сажи и других веществ ;

— проведение соответствующих научных исследований и опытно-конструкторской работ по созданию более совершенной аппаратуры и оборудования для защиты атмосферного воздуха от загрязнения промышленными выбросами ;

— осуществление на предприятиях, в организациях и учреждениях шефмонтажа и наладки газоочистного и пылеулавливающего оборудования и аппаратуры ;

— осуществление государственного контроля за работой газоочистных и пылеулавливающих установок на промышленных предприятиях.

3. Охрана земель :

Землепользователи обязаны проводить эффективные меры по повышению плодородия почв, осуществлять комплекс организационно-хозяйственных, агротехнических, лесомелиоративных и гидротехнических мероприятий по предотвращению ветровой и водной эррозии почв, не допускать засоления, заболачивания, загрязнения земель, заростания их сорняками, а также других процессов, ухудшающих состояние почв.

Мероприятия по мелиорации и охране земель, полезащитному лесоразведению, по борьбе с эррозией почв и другие меры, направленные на коренное улучшение земель, предусматриваются в государственных планах развития народного хозяйства и осуществляются соответсвующими министерствами, ведомствами и землепользователями;

Промышленные и строительные предприятия, организации, учреждения обязаны не допускать загрязнения сельскохозяйственных и других земель производственными и другими отходами, а также сточными водами.

4. Наиболее важная проблема из всех рассмотренных ранее — проблема охран вод. Одной из главных задач является регулирование водных отношений в целях обеспечения рационального использования вод для нужд населения и народного хозяйства. Кроме того существуют и другие задачи:

— охрана вод от загрязнения, засорения и истощения ;

— предупреждения и ликвидации вредного воздействия вод ;

— улучшение состояния водных объектов ;

— охрана прав предприятий, организаций, учреждений и граждан, укрепление законности в области водных отношений.

Размещение , проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию предприятий, сооружений и других объектов, влияющих на состояние вод.

Запрещается ввод в эксплуатацию:

— новых и реконструированных предприятий, цехов и агрегатов, коммунальных и других объектов, не обеспеченных устройствами, предотвращающими загрязнение и засорение вод или их вредное воздействие ;

— оросительных и обводнительных систем, водохранилищ и каналов до проведения предусмотренных проектами мероприятий, предотвращающих затопление, подтопление, заболачивание, засоление земель и эррозию почв ;

— осушительных систем до готовности водоприемников и других сооружений в соответствии с утвержденными проектами ;

— водозаборных сооружений без рыбозащитных устройств в соответствии с утвержденными проектами ;

— гидротехнических сооружений до готовности устройств для пропуска паводковых вод и рыбы в соответствии с утвержденными проектами ;

— буровых скважин на воду без оборудования их водорегулирующими устройствами и установление в соответствующих случаях зон санитарной охраны;

— запрещается наполнение водохранилищ до осуществления предусмотренных проектами мероприятий по подготовке ложа.

Все воды подлежат охране от загрязнения, засорения и истощения, которые могут причинить вред здоровью населения, а также повлечь уменьшение рыбных запасов, ухудшение условий водоснабжения и другие неблагоприятные явления вследствие изменений физических, химических, биологических свойств вод. снижение их способности к естественному очищению, нарушение гидроологического и гидрогеологического режима вод.

Сброс в водные объекты производственных, бытовых и других видов отходов и отбросов запрещается.

В целях поддержания благоприятного водного режима рек, озер, водохранилищ, подземных вод и других водных объектов, для предупреждения водной эррозии почв, заиления водоемов, ухудшение условий обитания водных животных, для уменьшения колебания стока устанавливаются водоохранные зоны лесов, а также проводятся лесомелиоративные, противоэррозионные, гидротехнические и другие мероприятия.

Надо сказать, что в связи с такой обстановкой, были установлены следующие меры:

1) Принять меры предотвращения загрязнения внутренних морских и территориальных вод и открытого моря нефтью, нефтепродуктами и другими веществами, вредными для здоровья людей или для живых ресурсов моря, вследствие сброса или потерь судами и другими плавучими средствами указанных веществ и смесей, содержащих эти вещества.

2) Давать обязательные указания об устранении нарушения установленных правил по операции с веществами, вредными для здоровья людей или для живых ресурсов моря, и смесями, содержащими эти вещества свыше установленных норм.

5. Немаловажное значение для охраны окружающей среды имеет выбор территории для строительства новых и расширения существующих городов и других населенных пунктов. Следует выбирать территории на землях несельхозяйственного назначения или непригодных для сельского хозяйства либо на сельскохозяйственных землях худшего качества, имея ввиду использование этих земель и в случаях, когда для их освоения необходимо проведение специальных инжинерных мероприятий.

Первоочередному освоению подлежат свободные от застройки земли, находящиеся в пределах границ, установленных для этого города или другого населенного пункта.

Из всех проблем, названных выше, выплывает главная проблема — проблема здравоохранения. Ведь за тот ущерб, который мы принесли природе и приносим ей каждый день, она нам отплачивает , но только в двойном размере. Честно говоря, сейчас очень трудно встретить абсолютно здорового человека. Поэтому нужно проводить мероприятия по оздоровлению внешней среды, обеспечению санитарной охраны водоемов, почвы и атмосферного воздуха.

Надо сказать, что большее внимание нужно уделять санитарным требованиям, предявляемым к планировке и застройке населенных пунктов:

1) Планировка и застройка населенных пунктов должны предусматривать создание наиболее благоприятных условий для жизни и здоровья населения.

2) Жилые массивы, промышленые предприятия и другие объекты должны размещаться таким образом, чтобы исключить неблагоприятное влияние вредных факторов на здоровье и санитарно-бытовые условия жизни населения.

3) При проектировании и строительстве городов и поселков городского типа должны предусматриваться: водоснабжение, канализация, устройства уличных покрытий, озеленение, освещение, обеспечение санитарной очистки и другие виды благоустройств.

4) При предоставлении земельных участков под строительство, утверждение норм проектирования, проектов планировки и застройки населенных пунктов, вводе в эксплуатацию жилых домов, зданий культурно-бытового назначения, промышленных и других предприятий и сооружений требуется обязательное заключение органов санитарно-эпидемиологической службы.

5) Порядок согласования с органами санитарно-эпидемиологической службы проекта строительства и реконструкции предприятий, зданий и сооружений определяется законадательством РФ.

В пределах зеленых зон допускается размещать : здания и сооружения, обслуживающие пригородное лесное и сельское хозяйство.

— железнодорожные, водные и автомобильные подъезды к городу ;

— станции и линии электропередачи ;

— расположенные в пределах зеленых зон населенные пункты не подлежат дальнейшему территориальному развитию ;

— при планировке пригородной и зеленой зон необходимо предусматривать проведение комплексных мероприятий по охране природы и предупреждения загрязнения внешней среды, включающих:

предотвращение загрязнения водоемов неочищеными сточными водами промышленных и сельскохозяйственных предприятий и хозяйственно-бытовой канализации.

Наиболее важным из аспектов этой проблемы является то, что нужно распространять информацию об охране природе среди населения . Например, книжные издательства должны выпускать не только брошюры, но и также различные книжные издания. Кроме них этой проблемой должны заниматься или по крайней мере уделять большее внимание СМИ, т.е. должны увеличивать эфирное время, отведенное для программ, затрагивающими экологические проблемы.

Сейчас в мире насчитывается большое количество экологических организаций, борющихся за спасение окружающей среды. Но наиболее многочисленная из них — “GREENPEACE”. Членами этой организации являются не только рядовые люди, но и также многие знаменитости. Эти люди вносят посильную лепту в общее дело. Также они не просто разбрасываются словами и лозунгами, а принимают активное участие по защите природы. Например ( я приведу два примера из их деятельности ) :

1) Активисты радикальной экологической организации “Гринпис” окружили в Беринговом море, недалеко от побережья Аляски рыболовецкий траулер — фабрику “Оушен Ровер” . Экологисты считают, что чрезмерный вылов сайды в этом районе моря расстраивает экологическую систему северной части Тихого океана. Этот демарш “Гринпис” приурочен к дебатам в американском Сенате по вопросам рыбного промысла.

2) Радикалы из “Гринпис” пикетировали государственные учреждения ряда стран Европы, протестуя против завоза на континент американской сои, выращенной методом генной инжинерии. По словам “зеленых”, употребление такой сои вредно как для человека, так и для животных. Генетически изменненые прдукты, считают они, — путь к генетическому загрязнению окружающей среды.

Я считаю, что экологическая проблема одна из наиболее важных задач человечества. От решения этой проблемы зависит будуее всей планеты. И уже сейчас люди должны это понимать и принимать активное участие в борьбе за сохранение мира.

Пусть их вклад не такой уж и значительный, но как говорится :”С миру по нитке-голому рубашка”.

Список литературы:

1. Охрана окружающей среды/ Справочник. Составитель Л. П. Шариков.

2. Журнал “Итоги” от 17 сентября и 17 декабря 1996 года.

Курсовая работа: Положение женщины в китайском обществе

Posted on 15.05.2019 by admin

Содержание

Введение

1. Социальный статус женщины в Китае

1.1 Положение китайской женщины в обществе

1.2 Трудовые отношения женщин Китая

2. Влияние запада на положение женщины в Китае

2.1 Влияние Запада на молодежь Китая

2.2 Влияние Запада на китайскую женщину

2.3 Роль закона в изменении положения китайской женщины в семье

3. Законодательство о положении женщин в Китае

Список литературы

Введение

Оставаясь приверженцами старых взглядов на семью — «чем больше детей, тем больше счастья», крестьяне нередко стремятся избавиться от неродившейся девочки (процедура определения пола плода в Китае, как и во всем мире, вполне доступна), так как считается, что лишь сыновья являются продолжателями дела семьи. В результате в некоторых китайских деревнях мужское население стало существенно преобладать над женским, и появились случаи похищения и продажи женщин в «рабское замужество» (будущих жертв работорговцы находили на биржах труда; обещая оказать помощь в трудоустройстве, молодых женщин увозили из родных мест и продавали крестьянам отдаленных районов). Чтобы пресечь противоправные действия и решить возникшую проблему, в закон об охране здоровья матери и ребенка был введен пункт, согласно которому проведение экспертизы по определению пола плода разрешается только по медицинским показаниям.

Данная тема очень актуальна, потому как долгое время в Китае положение женщин в обществе было намного ниже, чем у мужчин, с женщинами вообще не считались, но не так давно вышел новый закон, полностью меняющий положение женщины в китайском обществе.

Оценивая современное положение женщин в стране можно сказать, что, несмотря на явный прогресс в этой области — повышение их общественно-политической роли, общественного статуса и т.д., процесс идет недостаточно динамично. Чтобы решить эту проблему, необходимо изменить не только отношение общества к женщине, но и отношение женщины к себе самой, воспитывая в ней чувство самоуважения, веру в собственные силы и самостоятельность.

Цель данной работы рассмотреть место женщины в китайском обществе. Задачи работы рассмотреть:

1. Социальный статус женщины в Китае

2. Положение китайской женщины в семье

Объект данной работы китайская женщина.

Предмет данной работы является изучение изменения положения китайской женщины в современном Китае.

Курсовая работа состоит из 3 глав.

В первой главе

Во второй главе будет рассмотрено влияние Запада на положение китайской женщины.

1. Социальный статус женщины в Китае

1.1 Положение китайской женщины в обществе

Общественный статус женщин в Китае (а они составляют почти половину населения страны) традиционно был низким. Повышение их роли в обществе, что предполагает улучшение социального положения, вовлечение в решение общегосударственных задач, обеспечение равенства с мужчинами, — одно из важных направлений государственной социальной политики сегодня.

Конституция КНР формально предоставила женщинам равные с мужчинами права во всех областях политической, экономической, культурной, общественной и семейной жизни. Приняты нормативные акты, защищающие их права и интересы: законы о браке, о наследовании имущества, о гарантиях прав и интересов женщин, об охране здоровья матери и ребенка, постановления об охране труда женщин, о строгом наказании преступников, занимающихся похищением и продажей женщин и детей, о запрещении проституции, а также соответствующие статьи в Уголовном кодексе, Общих положениях гражданского права КНР, Гражданском процессуальном кодексе и другие нормативные документы. 1

В 1980 г. Китай подписал Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации женщин; в 1990 г. ратифицировал Конвенцию МОТ о равной оплате за равный труд мужчин и женщин.

В начале 1995 г. впервые в истории страны китайское правительство приняло Программу повышения статуса женщин на период 1995 — 2000 гг. Особое внимание в ней обращалось на решение наиболее сложных проблем: повышение их образовательного и профессионального уровня, увеличение числа работающих женщин и их доли среди руководящего состава, установление равной оплаты за равный труд с мужчинами, ежегодное обучение грамоте 3 млн. женщин (в возрасте 15-40 лет), улучшение охраны их здоровья, помощь проживающим в бедных районах и др.

Для защиты прав и интересов женщин в середине 90-х годов на местах начали создаваться судебные палаты. В апреле 1995 г. первая из них появилась в провинции Шаньси (сегодня их здесь уже 87), позже такие же палаты были созданы во многих местных судах провинций Хэбэй, Цзянсу, Ляонин, Хэнань и Шэньси.

1.2 Трудовые отношения женщин Китая

За годы реформ доля женщин в общей численности занятых существенно возросла. Изменилась и отраслевая структура занятости. Женщины сегодня составляют более 50% работающих в социальной сфере, здравоохранении, спорте и свыше 45% занятых в торговле, сервисе, консалтинге, почти треть общего числа научно-технических работников страны, 60% сельской рабочей силы (80% всего населения Китая живет в деревнях), около половины работающих на волостно-поселковых предприятиях.

Однако фактическое положение женщин в трудовой сфере остается неоднозначным. Как показывают результаты исследований, проведенных Всекитайской федерацией женщин (ВКФЖ), они с трудом приспосабливаются к экономическим изменениям. Конкуренция на рынке труда в условиях избытка рабочей силы поставила их в более тяжелые по сравнению с мужчинами условия. Показательно, что женщины преобладают среди безработных. Недостаточный уровень образования и профессионализма, загруженность домашними делами, а зачастую психология униженности, вырабатывавшаяся веками, не позволяют им на равных конкурировать с мужчинами и занять достойное место в обществе. Сохраняется дискриминация женщин при приеме на работу и учебу, в оплате труда. При реформировании госпредприятий в городах их увольняют в первую очередь. Например, согласно итогам выборочного опроса, проведенного недавно ВКФЖ в пяти крупных городах Китая — Пекине, Шанхае, Нанкине, Даляне и Шэньяне, среди уволенных рабочих и служащих их около 60%. Почти у четверти из 120 тыс. уволенных женщин в провинции Фуцзянь появились новые проблемы с близкими: увеличилось число конфликтов и разводов и т.п. По некоторым данным, около 1% китайских женщин постоянно подвергаются насилию в семье, 8,2% — эпизодически.

Один из показателей меняющегося социального положения женщин — расширение их участия в политической жизни страны. Увеличилось их представительство во Всекитайском собрании народных представителей (в 1998 г. по сравнению с 1954 г. почти вдвое — до 21,8%) и Народном политическом консультативном совете Китая. В последние годы возрастает количество женщин, вступающих в партию, — к середине 1999 г. их число превысило 10 млн. человек (16,6%). Китайское руководство считает, что на ответственных постах в партийно-правительственных органах разных уровней должно быть больше женщин. Однако кандидаток, отвечающих необходимым требованиям, сложно подобрать не только для работы в высших эшелонах власти, но и, как оказывается, для низовых управленческих структур. Например, в комитеты сельского населения (низовые общественные организации самоуправления в деревнях) в 1998-1999 гг. было избрано лишь 2% женщин.

В КНР женские кадры высшей квалификации готовились и раньше. В октябре 1999 г. отмечалось 50-летие единственной в своем роде специализированной школы, в которой получили образование более 30 тыс. женщин. Такая же подготовка осуществляется и рядом учебных заведений в Пекине. Однако они не в состоянии кардинально решить проблему, связанную с повышением уровня образования китайских женщин. 2

И тем не менее некоторые положительные подвижки происходят. В отдельных городах (в основном крупных) доля девушек, среди студентов вузов приблизилась к 30%. Много делается для ликвидации женской неграмотности. Однако до сих пор более 70% неграмотных в стране — женщины. В сельской местности из-за тяжелого материального положения семей девочкам нередко вместо учебы в школе приходится работать. (В конце 80-х годов из 2,7 млн. детей в возрасте 7-11 лет, не посещавших начальную школу, 83% составляли девочки.) В последние годы положение выправляется: сейчас 98,6% девочек школьного возраста учатся (правда, не известно, сколько из них ее заканчивает).

Особая роль отводится женщинам в создании семьи нового типа и планировании рождаемости. Поздний брак, поздние роды, контроль за количеством и «качеством» рождающихся, малочисленные семьи, одинаковое отношение к рождению детей обоих полов — именно такую модель семейных отношений пропагандирует государство. Принятый в 1994 г. закон об охране здоровья матери и ребенка ужесточил требования к вступающим в брак и деторождению: он обязывает молодых людей предъявлять справку о специальном медицинском обследовании, предоставляет медработникам право отложить бракосочетание по медицинским показаниям. Если при проведении предбрачного медицинского обследования у вступающих в брак обнаруживается наследственная болезнь, им запрещается иметь детей или предлагается стерилизация. 3

В августе 1998 г. на Международном конгрессе генетиков, проходившем в Пекине, наиболее одиозные положения этого закона подверглись серьезной критике. Изучив вопрос еще раз, министерство здравоохранения Китая объявило о предстоящей отмене спорных положений. При этом к закону были подготовлены пояснения, которые, по мнению его авторов, должны повысить роль «осознанного выбора».

Реализация политики планового деторождения до сих пор встречает противодействие со стороны прежде всего сельских жителей.

2. Влияние запада на положение женщины в Китае

2.1 Влияние Запада на молодежь Китая

Китайская молодежь ни в чем не желает отставать от сверстников в развитых странах. По мере того, как сладкие плоды с древа цивилизации становятся все доступнее для китайцев, большинство молодых людей здесь круто меняют жизненные приоритеты — с тех, что впитали с молоком матери, на те, что характерны для западного образа жизни.

Китайцы нового поколения весьма далеки от ползунков и погремушек, которые в свое время непременно занимали умы их родителей. И дело тут вовсе не в политике ограничения рождаемости, уже давно проводимой правительством КНР — «Одна семья — один ребенок». Виной тому новые веяния в среде передовой молодежи, где карьера стала главенствовать в жизни не только мужчин, но и женщин.

Трезво оценивая шансы ребенка на полноценное развитие в семье, где папа и мама встречаются только ночью в постели, молодые служащие и бизнесмены отказываются заводить детей. Таких деловых, но несостоявшихся родителей, по данным пекинских социологов, во всей стране не меньше 17 миллионов пар, из них 21 процент — в крупных городах, вроде столицы, Шанхая или Гуанчжоу. Для этих семей даже придумали сокращенное название из четырех иероглифов — «двойной доход и никаких детей». Оно в полной мере отражает их жизненную позицию.

В Китае основная масса противников потомства — это «белые воротнички», проводящие круглые сутки в офисных небоскребах. По данным союза женщин Шанхая, 10 процентов потенциальных мам, занятых в бизнесе, на вопрос о планах иметь детей говорят твердое «нет». Исследователи этой новой для Китая, но охватившей уже многие азиатские страны тенденции полагают, что одна из основных причин, по которым молодежь желает оставаться бездетной, состоит в том, что многие просто боятся лишиться личной свободы, которой теперь гораздо больше, нежели имели в свое время родители. «Два человека — компания, а трое — уже толпа», — рассуждают супруги, которым и на себя-то времени порой не хватает.

И все же самый распространенный в Китае случай — это когда работающая женщина, получившая высшее образование, приложившая много труда, добиваясь карьерного роста, боится обесценить собственные усилия, уходя в декрет. Кроме того, что она потеряет квалификацию и отстанет от бегущего вперед «локомотива» деловой жизни, рискуя остаться без работы — несмотря на все законы, компании находят способы, чтобы не связываться с беременными женщинами и молодыми мамами.

2.2 Влияние Запада на китайскую женщину

Но даже те молодые китаянки, которые видят возможность совместить карьеру с рождением ребенка, считают, что у такой семьи нет будущего. «Зачем мне, образованной женщине, привносить в мир новую жизнь, когда мой малыш все равно будет воспитываться неграмотной няней и не сможет приобщиться к моей жизненной философии, получить от меня достаточно тепла и любви», — говорят они. «Продвинутое» мышление современной китайской молодежи меняет и акценты в семейной жизни. Мало того, что число разводов среди молодых пар постоянно растет, так еще и 35 процентов разводов теперь происходит по причине неудовлетворенности супруги сексуальной жизнью. А ведь раньше китайская мораль не позволила бы женщине выйти с этой проблемой на бракоразводный процесс. Однако основная причина растущего числа разводов, по мнению социологов, заключается опять же в повышении уровня образования молодых женщин, увеличении их личных доходов и новом социальном статусе, который теперь стал доступен китаянкам. Те, кто ценит себя высоко по этим показателям, хотят иметь право на выбор достойного партнера даже после неудачного брака.

Выходит, что став образованными, многие молодые китайцы зачастую усложняют себе жизнь. По статистике, Китай, взяв курс на активное развитие науки и техники, ежегодно выпускает все большее количество специалистов из стен вузов. Так, в 2003 году высшее образование получат свыше 2 миллионов человек, а через год эта цифра увеличится до 2,5 миллионов.

Однако набирающая обороты рыночная экономика диктует свои условия. В многонаселенной стране не так-то просто найти работу, даже имея высшее образование. В результате, лишь 80 процентов молодежи с высшим образованием трудоустроились в прошлом году, хотя власти как могут пытаются помочь молодым специалистам — устраивают на средних и малых предприятиях, поощряют тех, кто едет работать в деревню или отсталые районы страны.

Большинство выпускников соглашаются на это, однако немалое количество их стремятся уехать за границу для продолжения своего образования и зачастую остаются там работать. Согласно данным опроса, проведенного недавно в пяти самых престижных вузах Пекина, 70 процентов учащихся выразили желание покинуть Китай.

За два с лишним десятилетия более 300 тысяч выпускников китайских вузов продолжили свое обучение за границей, а на родину же вернулось менее одной трети.

Может показаться, что у нового поколения, ориентирующегося на западный образ жизни, отсутствует необходимая доля патриотизма в крови. Это не так, о чем говорят даже приблизительные статистические исследования. Например, поучительные для многих стран выводы сделали социологи, опросившие молодых китайцев на предмет популярности промышленных товаров. Оказалось, что большинство испытывает гордость именно за национальную промышленность. В рейтинге самых популярных торговых марок, составленном по опросам одной из газет, первую пятерку венчают именно китайские компании.

И все же, отдавая приоритеты отечественным маркам, китайская молодежь все же тянется к плодам капиталистической цивилизации. Так, самыми престижными предметами, без которых не мыслят себя молодые горожане, являются мобильный телефон и кредитная карточка. Далее по нисходящей следуют: сигареты, карманные электронные словари, визитные карточки, солнечные очки (прибавляют независимости в имидже), цепочки и браслеты, а также электронные игрушки-брелоки.

Влияние Запада на неокрепшие китайские умы очень хорошо прослеживается на примере массовой культуры, в том числе новых тенденциях в сфере кулинарных пристрастий молодежи. Рестораны быстрого обслуживания вроде «Макдоналдса» растут в китайских городах как грибы, причем не только в центре, но и в провинции. Завсегдатаи этих заведений — на 90 процентов молодые люди, от школьного возраста до 30 лет. И это при том, что их доходы по логике никак не располагают к посещению закусочных западного типа, где ломтик хлеба с котлетой стоит на порядок выше, чем в китайской харчевне. Но судя по тому, что за столиками чаще всего замечаешь молодые парочки, совместное поедание гамбургеров явно приобретает в Китае оттенок романтики. Особенно у молодых, которые через границы (нам это давно известно) чувствуют причастность к западным демократическим свободам.

2.3 Роль закона в изменении положения китайской женщины в семье

Одна из тенденций современного правового развития КНР — постепенная замена ранее принятых законов новыми редакциями, которые адаптируют законы к изменениям, происходящим в стране, к международным обязательствам и решают возникающие проблемы в той или иной социальной сфере, гарантируют поддержание социальной стабильности в стране, модернизацию и гуманизацию права и судопроизводства. В русле этой тенденции был обновлен и Закон КНР о браке. В условиях набиравшей темпы модернизации китайского общества в 1980 году третьей сессией Всекитайского собрания народных представителей 5-го созыва был принят новый, второй «Закон о браке» (он вступил в силу с 1 января 1981 года), закрепивший основные принципы матримониальной системы и отношений между членами семьи: единобрачие, равенство мужчины и женщины, свободное вступление в брак. Закон пополнился некоторыми новыми положениями, связанными прежде всего с планированием семьи, повышен на два года брачный возраст — 22 года для мужчин и 20 — для женщин, внесены уточнения относительно запретов вступления в брак по состоянию здоровья, смягчен запрет на вступление в брак с родственниками, введена судебно-правовая ответственность для лиц, нарушающих закон о браке. Появились статьи, регулирующие взаимоотношения дедушек, бабушек и внуков, а также старших и младших братьев и сестер. Так, в случае смерти родителей или их финансовой несостоятельности дедушки и бабушки, старшие братья и сестры должны содержать и воспитывать несовершеннолетних внуков и сиблингов. Расторжение брака стало возможным на основе договоренности сторон и в судебном порядке. В целом закон способствовал дальнейшему укреплению демократической системы заключения браков и семейно-брачных отношений, основы которой были заложены Законом КНР о браке 1950 года.

Переход к рынку, политика открытости, общемировые тенденции развития института семьи все в большей степени сказываются на трансформации и динамике семейно-брачных отношений в Китае: увеличивается количество разводов, растет число одиноких людей и однодетных нуклеарных семей (традиция многодетных и многопоколенных семей подвергается мощным ударам модернизации), широкое распространение получили внебрачные связи (20% женатых китайцев имеют сексуальные отношения вне брака). Особенно очевидны изменения в отношениях представителей разных полов. Наблюдается сдвиг от патрилинейности к билинейности семейных и родственных отношений. Патрилокальное поселение супругов не является более обязательным. В результате в настоящее время многие отказываются от традиционных воззрений, согласно которым, чем больше детей, главным образом мальчиков, тем лучше. Статистические данные свидетельствуют о том, что свыше 80% опрошенных жителей китайских городов уже не желают иметь большую семью и не отдают предпочтения определенному полу ребенка. Старики в равной степени ожидают поддержки от взрослых детей независимо от их пола. При решении вопроса о месте проживания стариков, требующих ухода, основную роль стали играть жилищные возможности и межличностные отношения. Заметно повысился статус женщин, особенно в городских семьях, дочери наследуют имущество родителей. Произошло перераспределение нагрузки по ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми между представителями разных поколений.4

Несмотря на все позитивные изменения, происходящие в семье, эксперты считают, что брак в Китае и семейные ценности в целом находятся под угрозой. Прежде всего их тревожат широкое распространение внебрачных связей, рост разводов и насилие в семьях. Так, ведущий специалист по вопросам брака и семьи Шанхайской академии наук Сюй Аньци считает, что ослабление института брака создает ряд серьезных проблем, негативно влияющих на состояние китайского общества, подрывая его стабильность. Внесение поправок в закон о браке направлено прежде всего на стабилизацию семьи в условиях модернизирующегося общества. Согласно социологическому исследованию, проведенному Всекитайской федерацией женщин, более 90% опрошенных в десяти провинциях и в крупных городах КНР высказались за необходимость обновления действующего закона о браке. Новая редакция закона должна способствовать созданию более прогрессивного и демократичного института семьи и брака, отвечающего современным потребностям и условиям интенсивно развивающегося китайского общества, положить конец нарушениям имущественных прав женщин в случае расторжения брака, насилию в семьях, от которого чаще всего страдают женщины, дети и старики.

Принятию новой редакции Закона КНР о браке предшествовала более чем пятилетняя работа комиссии по вопросам законодательства ПК ВСНП. Выработка новых формулировок оказалась процессом длительным и достаточно сложным. Особое внимание законодатели уделяли вопросам юридической оценки внебрачных связей, ответственности за нарушение моногамии и супружеской верности, раздела семейной собственности при расторжении брака, насилия в семьях и ухода за стариками.

Парламентарии бурно обсуждали поправку, предусматривающую выплату компенсации жене мужем, имеющим любовницу, при расторжении брака. В действующем законе о браке денежные выплаты женщине при расторжении брака предусматривались только в случаях двоеженства и издевательств со стороны мужа. Включение в основания для компенсации параграфа о внебрачных связях специалистами расценивается как «настоящий прорыв», способствующий защите прав и интересов замужних женщин. Особая актуальность проблемы законности нерегистрируемых браков связана с тем, что крестьяне считают достаточным проведение свадебной церемонии без официальной регистрации брачных отношений, что не может не беспокоить власти, поскольку подрывает политику ограничения рождаемости.

В Пекине, в Шанхае и в провинции Гуандун были проведены специальные совещания-конференции, на которых ведущие специалисты по семейному праву, социологи и психологи высказали свои мнения относительно тенденций развития семьи в Китае, уделив особое внимание проблеме внебрачных связей. Были выделены следующие формы существования внебрачных отношений: бигамия, как правило, в форме двоеженства (наличие двух семей), внебрачное сожительство (гражданский брак, т.е. неоформленные законом супружеские отношения), внебрачные связи (сексуальные отношения помимо супружеских). Рост уровня жизни и доходов стимулировал распространение внебрачных связей состоящих в браке мужчин. Некоторые китайские социологи и политические деятели расценивают это явление как возрождение многоженства, характерного для феодального Китая. Действительно, в императорском Китае состоятельный мужчина мог иметь несколько жен и наложниц, живших под одной крышей. Современные китайские мужчины не особо афишируют свои внебрачные отношения и наличие вторых жен, поскольку двоеженство запрещено и карается законом.

Круг рассмотренных и обсужденных законодателями, специалистами и средствами массовой информации в этой связи проблем достаточно широк — от двоеженства в реальной жизни до виртуальных внебрачных связей. Относительно последних многие специалисты придерживаются мнения, что несмотря на то, что любовные связи в виртуальном пространстве всего лишь игра, она бросает серьезный вызов традиционной этике, семейным ценностям (верность, преданность, приоритет семейных интересов перед личными и иными интересами, солидарность), формируя у молодого поколения несерьезное отношение к браку и супружеским обязанностям, что, бесспорно, не может не волновать общественность и экспертов. Высказывались мнения, что закон в интересах будущих поколений китайцев должен содержать пункт о супружеской верности, другие считали необходимым усилить акцент на соблюдении и защите прав супругов. Проблема супружеской верности — должна ли она контролироваться законом, либо останется лишь моральным обязательством — была предметом бурных обсуждений в Китае на разных уровнях.

В результате обсуждения ученые пришли к заключению, что любовные связи на стороне достаточно сложно фиксируются и затрагивают интересы нескольких сторон, именно поэтому при разработке санкций, применяемых к нарушителям супружеской верности необходимо учитывать реальные возможности реализации наказания и в первую очередь бороться с толерантностью общества по отношению к таким явлениям. Средства массовой информации должны способствовать укреплению семейных ценностей.

Нельзя не отметить, что, говоря о традиционных семейных ценностях, китайские специалисты несколько лукавят, так как понятие «супружеская верность» не входит в разряд таковых. Вернее существовал «двойной стандарт» — традиция строго предписывала супружескую верность исключительно женам и не распространялась на мужей. Именно поэтому Всекитайская федерация женщин настаивала на более четком определении прав женщин и защиту со стороны закона их интересов, поскольку практика «содержания вторых жен и любовниц» распространена среди мужчин и не нова для китайского общества.

Разводы, являясь характерной чертой модернизирующегося общества, наносят ущерб обществу, осложняют контроль над рождаемостью и угрожают социальной стабильности в целом. Тем не менее, социологи отмечают и положительные аспекты указанного явления. Если раньше развод считался в китайском обществе чем-то позорным и предосудительным, то в настоящее время китайцы, особенно молодое и среднее поколения, стали более толерантными к расторжению брака, что свидетельствует о формировании уважения к индивидуальному выбору индивида и признании свободы такого выбора от давления родственников и общества, реальном повышении статуса женщин.

Новая экономическая ситуация в стране в значительной степени отразилась на отношении к браку, внутрисемейных отношениях и гендерных ролях китайцев. По мнению одного из ведущих китайских специалистов по проблемам семьи и брака Ли Иньхэ, взгляды молодого поколения на семью и брак становятся все более свободными, что связано как с бурным экономическим развитием и модернизацией, так и с пагубным влиянием чуждой западной культуры. Ежегодно в брак вступают около 9 миллионов пар. В 2000 году, согласно официальной статистике, в брак вступили 8,480 миллиона пар, 1,210 миллиона пар расторгли супружеские отношения. В 1998 году 38,5% из всех обратившихся за разводом пар органами внутренних дел и судами было отказано в расторжении брака.

Разводы негативно отражаются на воспитании детей в неполных семьях, их психологическом состоянии и социальной адаптации (так, согласно статистике, более 40% подростков из неполных семей совершают противоправные действия). Тем не менее, по мнению некоторых экспертов, негативные последствия разводов на детей не стоит преувеличивать. Бесспорно, детей травмируют плохие отношения между родителями, скандалы и насилие в семье. По статистике 60% разводов обусловлены насилием в семьях, а в 30% всех китайских семей имеет место насилие. Именно поэтому при рассмотрении вопроса о введении возможных ограничений расторжения браков необходим сбалансированный подход. На одной чаше весов лежит социальная стабильность, а на другой — право гражданина на личную жизнь и свободный выбор брачного партнера. Были внесены предложения о финансовой компенсации виновной в распаде семьи стороны невиновной, о праве на финансовую компенсацию стороне (как правило, это относится к женщинам), которая в период брака заботилась о детях и стариках и обеспечивала другой стороне благоприятные условия и возможности полностью посвятить себя карьере и бизнесу. Согласно предлагаемым дополнениям, после неудачных попыток сохранить брак развод будет гарантирован судом одной стороне, даже в случае нежелания другой стороны расторгать брак.

Социальные и экономические процессы последних двух десятилетий негативно сказываются на традиционном отношении к старшему поколению. Распространяется практика плохого обращения со стариками, отказ от выполнения обязательств по уходу за ними, что свидетельствует о размывании традиционного уважения и заботы о родителях и старших по возрасту. Быстрый экономический рост, ускорение темпов жизни, миграция оказывают значительное влияние на межпоколенные отношения, делая их более эгалитарными. Молодое поколение делает ставку на карьеру и хорошо оплачиваемую работу, быстро усваивая западные ценности в отношении старшего поколения и ответственности перед ним. Отсутствие у старшего поколения собственности, передаваемой по наследству, в определенной мере подорвали власть родителей над детьми. Трансформация структуры китайской семьи от традиционной формы (родители + сын/сыновья вместе со своими семьями, живущие под одной крышей) к нуклеарной также нанесла определенный ущерб социальной безопасности стариков, изменив отношения между членами семьи и гендерные роли. При практическом отсутствии системы социального страхования более 2/3 стариков, особенно в сельской местности, зависят от финансовой поддержки своих взрослых детей. Старики, нуждающиеся в помощи и уходе как в городе, так и на селе могут рассчитывать исключительно на детей или других родственников. Руководство КНР, прекрасно представляя ситуацию в сфере социального страхования и учитывая традиции, считает необходимым законодательно закрепить обязанности детей по отношению к престарелым родителям, обеспечить старикам гарантии со стороны государства, что чрезвычайно важно в условиях быстро стареющего китайского общества.

3. Законодательство о положении женщин в Китае

В январе 2001 года Президиум ПК ВСНП после многочисленных бурных дебатов, консультаций со специалистами (юристами, социологами, психологами) принял решение о вынесение поправок на широкое всенародное обсуждение, поскольку изменения закона затрагивают интересы всех жителей Поднебесной, где семья всегда являлась основой общества и опорой государства. Ли Пэн в своем выступлении в парламенте подчеркнул важность обсуждения поправок в Закон КНР о браке, сказав, что стабильность брака и семьи — ключевой фактор в обеспечении социальной стабильности и социального прогресса. Проект закона был опубликован 15 января 2001 года в средствах массовой информации КНР.

28 апреля 2001 года 28 сессия ПК ВСНП 9 созыва абсолютным большинством (127 голосов — за, 1 — против, 9 — воздержавшихся) утвердила новую редакцию Закона КНР о браке, которая вступила в силу в тот же день.

Новая редакция Закона КНР о браке в своей основе базируется на тексте Закона о браке 1980 года, имевшем 5 глав и 37 статей, состоит из 6 глав («Общие положения», «Брак», «Семейные отношения», «Расторжение брака», «Меры по оказанию помощи и ответственность», «Дополнительные положения») и 51 статьи. Кроме главы 5, которая является абсолютно новой и посвящена судебно-правовой ответственности, все остальные разделы подверглись ревизии.

Статья 3 помимо запрета бигамии была дополнена положением, которое гласит: «Запрещается также совместное проживание одного из супругов с другим лицом противоположного пола». Такого рода сожительство ясно свидетельствует о нарушении закона и является основанием для привлечения к ответственности людей, имеющих внебрачные связи. Лица, уличенные в двоеженстве, подлежат аресту и тюремному заключению до двух лет в соответствии с Уголовным кодексом КНР. Более того, пострадавшей стороне гарантируется денежная компенсация при расторжении брака.

Несмотря на все высказанные мнения о декларативности положения о супружеской верности, новая статья 4 содержит это положение. «Супруги должны быть верными друг другу и взаимно уважать друг друга; члены семьи должны почитать пожилых, любить детей и помогать друг другу; они должны соблюдать равноправие, поддерживать гармоничные и цивилизованные супружеские и семейные отношения». Сексуальная распущенность и внебрачные связи не были отнесены к явлениям, угрожающим принципу единобрачия. Таким образом, китайские законодатели, отвергнув предложение о введении уголовной ответственности за адюльтер как противоречащий свободе личности, свободе выбора, рассчитывают на опосредованное влияние этой формулировки на общество. В ней они видят обращение к традиционному менталитету китайцев, таким ценностям, как взаимная преданность и взаимоподдержка членов семьи, приоритет семейных связей, все еще широко распространенных к китайском общественном сознании. Тем не менее совершенно очевиден перевод традиционных семейных ценностей из плоскости патриархальной семьи, где они сформировались и функционировали, в плоскость равных, гармоничных, здоровых и цивилизованных отношений между членами современной эгалитарной семьи. С нашей точки зрения, такая экстраполяция имеет несколько очевидных противоречий, легко преодолимых в декларациях и на бумаге и не столь быстро исчезающих из общественного сознания. Изменение менталитета требует смены 3-4 поколений, дабы ценности традиционного общества переплавились в ценности современного человека, живущего в условиях рыночной экономики, информационного общества, глобализации и интенсивного влияния совершенно иных культурных ценностей.5

Строго говоря, закрепление супружеской верности в качестве долга никак не может находиться под контролем закона, поскольку затрагивает сексуальные отношения. В том случае, если один из супругов не соблюдает указанного принципа по каким-то причинам, вариантом решения проблемы может стать расторжение брака. Кроме того, в комментариях акцент сделан на то, что к лицам, имеющим внебрачные связи, должны применяться партийные и административные дисциплинарные взыскания, они должны стать объектами общественного осуждения.

Значительно обновлена 2-я глава закона, посвященная вступлению в брак. Так, статья 8 дополнена положением, требующим обязательной регистрации брака. Таким образом, в китайском семейном праве не признается законным так называемый гражданский или фактический брак. Данная поправка внесена в закон с целью максимального ограничения распространенной в сельских районах практики супружеских отношений без регистрации. В том случае, если лица, состоящие в подобного рода отношениях, обращаются в народные суды с имущественными или иными исками, они, в соответствии с новой редакцией закона, должны в первую очередь зарегистрировать брак, и только после получения свидетельства о браке народные суды принимают иски к делопроизводству.

Внесение этой поправки отвечает прежде всего интересам государства, обеспокоенного ростом фактических браков и сложностями, возникающими в этих условиях с реализацией жесткой демографической политики. Объявление вне закона фактических браков — попытка изменить негативную ситуацию, заставив всех вступающих в брачные отношения официально оформлять их в органах регистрации, что позволит государству эффективнее контролировать рождаемость.6

Если же посмотреть на непризнание фактических браков с точки зрения интересов женщин, то их права и интересы при отказе мужчины регистрировать брак остаются незащищенными. С одной стороны, объявление фактических браков вне закона должно, по мысли законодателей, подтолкнуть пары, не зарегистрировавшие свои отношения, к регистрации, а с другой — определенным образом освобождает мужчин, состоящих в подобных отношениях, от всех обязательств по содержанию жен в случае их отказа от регистрации. С нашей точки зрения, эта поправка не отвечает интересам женщин и не защищает их права, в то время как права детей от фактических союзов защищены статьей 25 закона, уравнивающей внебрачных детей и детей, рожденных в браке.

Три абсолютно новые статьи — 10, 11 и 12 — посвящены недействительным бракам и процедуре аннулирования брака. В соответствии со статьей 10 брак считается недействительным при наличии четырех условий: бигамия; вступление в запрещенный законом брак с родственником; с лицом, страдающим заболеванием, не позволяющим ему вступать в брак; несоответствие брачному возрасту. Браки, заключенные по принуждению, аннулируются. Бесспорно, действие статьи 11 направлено на защиту прав женщин, на борьбу с торговлей женщинами и насилием в отношении женщин. В этой связи особо следует отметить положение «если аннулирования брака требует сторона, чья личная свобода была противоправно ограничена, то заявление может быть подано в течение года со дня восстановления личной свободы». К сожалению, торговля женщинами все еще не изжита в КНР, однако китайское руководство в соответствии со взятыми международными обязательствами предпринимает усилия для преодоления указанного явления, приводя национальное законодательство в соответствие с Декларацией об искоренении насилия в отношении женщин и Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.

В формулировании и принятии данной статьи значительную роль сыграла активность неправительственных женских организаций и ВФЖ, проведших огромную работу по подготовке предложений по внесению поправок в Закон и ознакомлению общественности с фактами насилия в отношении женщин.

Статья 12, регулирующая имущественные отношения лиц, состоявших в браках, впоследствии признанных недействительными, также содержит положения, защищающие права и интересы женщин и детей. Впервые в китайское семейное право введен принцип «невиновной стороны», защищаются имущественные права стороны, состоявшей в законном браке в случае аннулирования брака по факту двоеженства. Особенно важно, что к детям, родившимся в недействительных браках, применяются статьи закона, относящиеся к взаимоотношениям родителей и детей. В статье особо оговаривается, что «имущественные интересы стороны, которая состояла в законном браке, при урегулировании имущественных отношений не должны нарушаться» при аннулировании брака по причине бигамии.

Значительные изменения претерпели статьи, регулирующие имущественные взаимоотношения супругов. Новая редакция четко и недвусмысленно определяет границы имущества, совместно нажитого супругами в браке, и личного имущества каждого из супругов. Так, в статье 17 четко, в отличие от старой редакции, перечислены типы доходов и имущества, которые составляют общую семейную собственность супругов. К ним относятся заработки, премии супругов, доходы от производственной, управленческой и интеллектуальной деятельности, имущество, полученное по наследству и вследствие договора дарения, а также иное совместно нажитое имущество. Ст. 18 определяет, что относится к личному имуществу супругов, в первую очередь делается акцент на имуществе, которым стороны владели до брака. Это положение приобрело особую актуальность в условиях рыночной экономики и распространяющейся практики повторных браков.7

Статистика свидетельствует, что 1% из вступающих в брак заключают брачный договор. Как правило, молодые люди, вступающие в брак первый раз, не располагают значительным имуществом. В последние годы вступающие в повторные браки все чаще заключают брачные договоры. Таким образом, китайцы начинают защищать свои права при помощи закона. Рост индивидуальных доходов сделал концепцию брачного договора реальностью. Данное положение закона защищает имущественные права всех граждан, особенно при расторжении брака. Статья 19 отражает указанную тенденцию и посвящена брачному договору, основу которого составляют имущественные взаимоотношения супругов. Закон признает законность имущественных договоров, заключенных супругами, и имущественные права личности, однако не делает такую практику обязательной при заключении брака. Обновлены статьи, регулирующие взаимоотношение близких родственников, особенно в части их ответственности по содержанию несовершеннолетних детей и пожилых членов семьи. Законодатели, учитывая, что государство на современном этапе развития не может гарантировать социальное обеспечение семьям с детьми, имеющим низкие доходы, и пожилым людям, делают ставку на традиционные семейные отношения взаимоподдержки и солидарности. Статьи 28 и 29 фиксируют взаимные обязанности бабушек и дедушек и внуков и внучек, а также старших и младших братьев и сестер. Статья 30 регулирует отношения взрослых детей и их родителей, гарантируя право последних на вступление в повторный брак. Дело в том, что в КНР насчитывается более 120 миллионов людей старше 60 лет, из них 45 миллионов — вдовцы и вдовы. Многие из них столкнулись с негативным отношением своих детей по отношению к их решению о вступлении в повторный брак. Неприятие выражается в различных формах — от отказа от общения, вербального и физического насилия до отказа в материальной поддержке родителям. В связи с тем, что проблема старения китайского общества становится с каждом годом все более актуальной, появилась объективная необходимость законодательного регулирования отношений между представителями разных поколений, защиты прав представителей старших поколений. Согласно этой статье, «дети должны уважать право родителей на заключение брака и не должны вмешиваться в повторный брак или жизнь родителей после заключения брака. Обязанность детей содержать родителей не отменяется из-за изменения брачных отношений родителей».

Обновлению подверглись статьи, регулирующие расторжение брака, раздел имущества при разводе, содержание и воспитание детей. В статье 32 перечислены случаи, в которых брак должен быть расторгнут: бигамия, проживание с другим лицом, домашнее насилие, жестокое обращение, оставление без помощи, употребление наркотиков или другие пороки, раздельное проживание супругов более двух лет, безвестное отсутствие одного из супругов, а также другие обстоятельства, которые приводят к разрушению чувств супругов. Данные нововведения, бесспорно, отражают процесс возрастания толерантности к расторжению брака в китайском обществе и учет интересов прав личности в семейной жизни, демократизацию семейного законодательства в целом. Тем не менее продолжают сохраняться некоторые ограничения на расторжения браков в среде военнослужащих, по-прежнему требуется согласие военнослужащего на расторжение брака, однако в новой редакции появилось дополнение «за исключением случаев, когда военнослужащий обвиняется в каком-либо тяжелом проступке» (статья 33).

Статья 34, ограничивающая права мужчины на расторжение брака в период беременности жены, дополнена положением об аналогичном ограничении права мужчины на развод на 6 месяцев в случае прерванной беременности жены. Данное положение дает возможность женщине восстановиться физически и психологически после пережитого стресса.

Абсолютно новая статья 38 регулирует право родителей, непосредственно не воспитывающих детей после расторжения брака, на посещение детей. Насущная необходимость появления этой статьи была продиктована ростом разводов в последние десятилетия, сложностями и многочисленными конфликтными ситуациями, связанными с детьми и взаимоотношениями супругов после расторжения брака. Статья достаточно хорошо проработана законодателями на основе полученных предложений от женских организаций и судебных инстанций, поскольку в ней учтены не только интересы бывших супругов, но и детей — «если посещение одной из сторон вредно для физического и морального здоровья ребенка, то народный суд вправе прервать право на свидания».

В статью 39 внесено новое положение, касающееся имущественных прав супругов в рамках семейного подряда. Имущественные интересы и права стороны, «которая больше вложила в воспитание детей, уход за пожилыми членами семьи или содействовала трудовой деятельности другой стороны», а, как правило, такой стороной является женщина, так как традиционное разделение труда все еще сохраняется, защищает статья 40. Согласно этой новой статье, указанная сторона в случае расторжения брака имеет право требовать компенсацию.

Новая 5 глава закона «Меры по оказанию помощи и правовая ответственность» полностью посвящена проблемам домашнего насилия и жестокого обращения в семье. Естественно, в первую очередь она защищает права женщин, детей и пожилых членов семьи, которые наиболее часто подвергаются насилию различного типа. Лицо, подвергающееся насилию или жестокому обращению, оставленное на произвол судьбы без помощи и средств к существованию, имеет право обращаться в различные инстанции (комитеты городских и сельских жителей, органы общественной безопасности, народные суды и прокуратуру) за помощью. Вышеперечисленные организации должны в меру своих возможностей и компетенции принять адекватные меры для прекращения насилия и выполнения обязательств по содержанию членов семьи.8

Помимо правовой ответственности сторона, применяющая насилие или уклоняющаяся от обязательств, в случае расторжения брака должна выплатить компенсацию за причиненный ущерб потерпевшей стороне. Данные положения должны в определенной мере ограничивать любителей применять силу в решении семейных проблем.

Участившиеся случаи различных махинаций с совместно нажитым имуществом при расторжении браков и отсутствие положений, определяющих наказания за такого рода действия, сделали необходимым разработку и включение в новую редакцию закона специальной статьи. Статья 49 возлагает ответственность за выполнение решений народного суда в отношении оказания помощи по воспитанию и содержанию членов семьи, раздела общего имущества и урегулирования вопросов, связанных с посещением детей, на «соответствующих отдельных лиц и организации», что вселяет уверенность в том, что полномочия принудительного исполнения, которые имеет народный суд, будут усилены.

Анализ причин, побудивших китайских законодателей разработать и принять новую редакцию Закона КНР о браке, а также новых статей, появившихся в ней, дает основания сделать следующие выводы.

Руководство КНР на современном этапе реформ, развития рыночных отношений, интенсификации имущественного расслоения в обществе основной своей задачей считает обеспечение «социальной стабильности»; в социальной политике актуализирует проблему социальной защищенности групп населения, особо в ней нуждающихся — престарелых, женщин и детей. В условиях активно стареющего общества (по данным Всекитайской переписи 2000 году в КНР насчитывалось 88,11 миллионов человек старше 64 лет, что составляет 7% населения), слабо развитой системы социального страхования и реформирования пенсионной системы государство пытается укрепить традиционные семейные ценности (уважение к родителям, выполнение сыновнего долга) и закрепляет в законодательстве определенные социальные гарантии в виде обязанностей близких родственников по содержанию и уходу за стариками.

Заключение

Китайское руководство осознает всю серьезность процессов, идущих в китайском обществе, в сфере семейных отношений, и пытается найти способы их регулирования и преодоления негативных последствий для общества.

Однако кроме негативных тенденций в семейно-брачной сфере, которые оценены как «угрожающие стабильности китайского общества, его дальнейшему развитию и процветанию», существовали другие объективные причины для принятия новой редакции закона о браке:

Недостаточное отражение или полное отсутствие в законе о браке 1980 года статей, регулирующих имущественные отношения супругов, и аннулирование браков;

Необходимость приведения национального законодательства (семейного права) в соответствие с международными обязательствами, взятыми КНР, в том числе Пекинской декларацией о положении женщин и др.;

В судебной практике накопились проблемы, возникшие в период реформ, появились абсолютно новые для китайского общества явления (внебрачные связи, воспитание детей в неполных семьях), которые не могли быть решены в рамках закона о браке 1980 года

Семейное культурное строительство было включено в комплексное планирование развития духовной культуры правительствами всех ступеней. С конца 70-х годов во всех городах и деревнях КНР началась кампания строительства семьи «пяти хорошо» (любить родину; соблюдать законы и правила; хорошо работать и учиться; хорошо планировать деторождение; уважать старших и воспитывать детей). Мероприятия кампании призваны играть важную роль в создании дружных и счастливых семей, способствовать формированию действительно равноправных отношений в семье, семейного согласия, уважения к старшим и любви к младшим, взаимопомощи.

Список литературы

Васильев Л.С. История Востока. М.: Дрофа, 2003.-614с.

Вдовин А.И. Указ. соч.; Торукало В.П. Нация: история и современность. М.: 2003.-541с.

Малявин В. В. Энциклопедия нового Китая. М., 2003.-735с.

Мелихов Г.В. Маньчжурия далёкая и близкая. М.: ИНФРА, 2001.-383с.

Нефедов С. А. О демографических циклах в истории Китая (XIV — XIX вв.). Екатеринбург: Ин-т истории и археологии УрО РАН, 2001. Рукопись депонирована в ИНИОН РАН 16.07. 01. № 566228. -31 с.

Скачков П.Е. Очерки истории русского китаеведения. М.: Просвещение, 2000.-425с.

Сладковский М. И. Очерки развития внешнеэкономических отношений Китая. М.: ИНФРА, 2002.-384с.

Тишков В. О нации и национализме // Свободная мысль. 1996. № 3.-142с.

Хрестоматия по истории мировой культуры, Г. В. Гриненко, Москва, 2003.-597с.

Чернокозов А. И. Книга прозрений “Восточные арабески”. Москва: ИНФРА, 2001.-564с.

1 Малявин В. В. Энциклопедия нового Китая. М., 2003.-261с.

2 Тишков В. О нации и национализме // Свободная мысль. 1996. № 3.-77с.

3 Мелихов Г.В. Маньчжурия далёкая и близкая. М.: ИНФРА, 2001.-214с.

4 Вдовин А.И. Указ. соч.; Торукало В.П. Нация: история и современность. М.: 2003.-321с.

5 Чернокозов А. И. Книга прозрений “Восточные арабески”. Москва: ИНФРА, 2001.-216с.

6 Нефедов С. А. О демографических циклах в истории Китая (XIV — XIX вв.). Екатеринбург: Ин-т истории и археологии УрО РАН, 2001. Рукопись депонирована в ИНИОН РАН 16.07. 01. № 566228. -31 с

7 Скачков П.Е. Очерки истории русского китаеведения. М.: Просвещение, 2000.-214с.

8 Хрестоматия по истории мировой культуры, Г. В. Гриненко, Москва, 2003.-264с.

Контрольная работа: Аналіз банку Укрсоцбанк

Posted on 15.05.2019 by admin

Зміст

Основи організації банків

Формування ресурсів банку

Організація безготівкових розрахунків та касова робота банку

Кредитна діяльність банків

Інвестиційна діяльність банків та операції з цінними паперами

Нетрадиційні банківські операції та послуги

Список використаних джерел

Додатки

Основи організації банків

Назва банку: Повна – Акціонерно-комерційний банк соціального розвитку “Укрсоцбанк”, скорочена – АКБ “Укрсоцбанк”

Дата реєстрації: 27.09.1991 року.

Адреса банку: Україна, 03150, м. Київ, вул. Ковпака, 29.

Мета діяльності банку — бути надійним і універсальним, бути лідером банківської системи України, орієнтованим на надання пакету традиційних та інноваційних послуг на всіх основних сегментах фінансового ринку.

Номер ліцензії: №5 від 29 грудня 2001 року, дозвіл №5-2 від 29 липня 2003 року та додаток до дозволу №5-2 від 29 липня 2003 року. Зазначені ліцензія та дозвіл дозволяють банку здійснювати всі операції, передбачені нормами статті 47 Закону України “Про банки і банківську діяльність”[1].

Спеціалізація банку:

За переліком видів послуг, які надаються, та груп клієнтів, що ними користуються, а також сферами застосування залучених ресурсів і власного капіталу та, відповідно до Статуту, АКБ “Укрсоцбанк” є універсальною кредитно-фінансовою установою.

Багатофілійний, міжрегіональний: станом на 1 січня 2006 року філіальна мережа Укрсоцбанку складалася з 50 філій та 478 відділень, охоплюючи найвіддаленіші регіони країни [16].

Історичні етапи розвитку

Жовтень 1990р.	Заснований АКБ «Укрсоцбанк» як відкрите акціонерне товариство на базі Української республіканської контори «Житлосоцбанку» та зареєстрований в Держбанку колишнього СРСР
Вересень 1991р.	Перереєстрований Статут АКБ «Укрсоцбанк». В Національному банку України за № 3 отримана ліцензія № 5 Національного банку України направо здійснення банківських операцій.
Листопад 1992р.	«Укрсоцбанк» став членом Української Міжбанківської Валютної біржі.
Червень 1992р.	«Укрсоцбанк» прийнятий до членів Асоціації українських банків.
Січень 1992р.	Ліцензія міністерства Фінансів України № 5 надає АКБ «Укрсоцбанк» право здійснювати діяльність з випуску та обігу цінних паперів.
Вересень 1993р.	АКБ «Укрсоцбанк» прийнятий до членів Товариства всесвітніх міжбанківських фінансових комунікацій (S.W.I.F.T.)
Січень 1995р.	Підписано контракт з компанією Reuters на впровадження системи Reuters-Dealing.
1996р.	Член Ліги Великих банків України та Асоціації Українських банків.
1997р.	Банк набув статус асоційованого члена VISA Іnternational
Жовтень 1997р.	Підписана угода щодо співробітництва з компанією Western Union.
Лютий 1999р.	АКБ «Укрсоцбанк» став членом Фонду гарантування вкладів фізичних осіб.
Травень 1999р.	Банк одержав дозвіл Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку на здійснення професійної депозитарної діяльності зберігача цінних паперів
Жовтень 1999–2001рр.	«Укрсоцбанк» бере участь у проекті «Підтримка реструктуризації трьох великих комерційних банків» у рамках програми Tacis.
Грудень 1999р.	Банк одержав ліцензію НБУ на здійснення операцій з банківськими металами на валютному ринку України
2000р.	АКБ «Укрсоцбанк» став афільованим членом МПС Europay International.
2001р.	Банк одержав статус Банку Принципового члена VISA International.
2001р.	АКБ «Укрсоцбанк» завоював нагороду «Банк року 2001» в Україні, яка присуджується найавторитетнішим банківським журналом «The Banker» (The Financial Times Group).
2002р.	АКБ «Укрсоцбанк» підписав угоду із ЗАТ СП «АвтоЗАЗ-ДЕУ» (м. Запоріжжя) про надання кредитів фізичним та юридичним особам на купівлю автомобілів, що зроблені на підприємстві.
2002р.	АКБ «Укрсоцбанк» розпочав надавати населенню послуги з операцій на світовому валютному ринку через програму електронної торгівлі «Дилінговий центр АКБ «Укрсоцбанк».
2002р.	Банк створив власний процесинговий центр, що дозволяє самостійно емітувати пластикові картки основних міжнародних платіжних систем VISA і Europay. АКБ «Укрсоцбанк» став членом Europay та одержав статус банку-учасника в обслуговуванні кредитної лінії ЄБРР (МСП-2).
2003р.	Банк одержав статус Принципового члена MasterCard International.
2003р.	Одним з перших серед українських банків АКБ «Укрсоцбанк» отримав синдикований кредит іноземних банків у розмірі 13 млн. доларів США.
2003р.	ЄБРР відкрив АКБ «Укрсоцбанк» кредитну лінію у розмірі 10 млн. доларів США для кредитування АПК України.
2003р.	За якість оформлення платіжних доручень в доларах США АКБ «Укрсоцбанк» отримав спеціальну нагороду — «STP Excellence Award 2003».
2004р.	АКБ «Укрсоцбанк» успішно завершив перехід на роботу в SWIFTNet — абсолютно нову технологію роботи в системі SWIFT.
2004р.	Голова Правління АКБ «Укрсоцбанк» Борис Тимонькін став лауреатом загальнонаціональної програми «Людина року-2003» у номінації «Фінансист року».
10 вересня 2004р.	Рішенням позачергових Загальних зборів акціонерів АКБ «Укрсоцбанк» змінено персональний склад Спостережної ради. Головою Спостережної ради банку обрано акціонера Ігоря Юшка.
2004р.	АКБ «Укрсоцбанк» підписав договір із швейцарською компанією TEMENOS щодо придбання та впровадження новітньої інтегрованої банківської системи Т24.
Січень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» одержав синдикований кредит від іноземних банків у розмірі 45 млн. доларів США .
Червень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» включено до «Міжнародної факторингової книги-2005» як лідера українського ринку факторингу .
Червень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» став переможцем рейтингу «ІнвестГазеты» «ТОП-100. Кращі компанії України» у номінації «Краща компанія фінансового сектора» .
Липень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» став одним з переможців конкурсу з відбору банків, які обслуговують підприємства бюджетної сфери.
Липень 2005р.	АКБ«Укрсоцбанк» став абсолютним лідером за кількістю згадувань в Інтернет-ЗМІ, показавши кращий результат серед українських банків за останні 1,5 року .
Серпень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» одержав престижні нагороди American Express Bank (США) і ING Bank (Нідерланди) за високу якість оформлення платіжних доручень в іноземній валюті.
Серпень 2005р.	Голова правління АКБ «Укрсоцбанк» Борис Тимонькін очолив робочу групу банкірів при Кабінеті Міністрів.
Серпень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» відзначений подякою Державного казначейства України.
Жовтень 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» увійшов до трійки банків-лідерів з кредитування фізичних осіб за рейтингом «Ділового журналу» — «Іпотека-2005».
Листопад 2005р.	АКБ «Укрсоцбанк» увійшов до п’ятірки українських банків, що емітували найбільшу кількість карт MasterCard і Visa (за даними Української міжбанківської асоціації членів платіжних систем «EMA»)

Формування ресурсів банку

Особливості структурної побудови ресурсів за джерелами формувння

Таблиця 1

Статті пасивів	2004 рік		2005 рік
	Тис. грн.	%	Тис. грн.	%
Зобов’язання
1. Кошти банків	242 924	3,44	975 485	9,06
2. Кошти юридичних осіб	3 489 118	49,36	4 802 898	44,62
3. Кошти фізичних осіб	2 225 126	31,48	3 547 260	32,96
4. Ощадні (депозитні) сертифікати, емітовані банком	4 457	0,06	79 823	0,74
5. Боргові цінні папери, емітовані банком	12 500	0,18	71 803	0,67
6. Нараховані витрати, що мають бути сплачені	51 847	0,73	102 364	0,95
7. Інші зобов’язання	132 505	1,87	156 157	1,45
Усього зобов’язань	6 158 477	87,13	9 735 790	90,46
Капітал
1. Статутний капітал	70 000	0,99	70 000	0,65
2. Власні акції, що викуплені в акціонерів	— 414	— 0,01	— 67	— 0,001
3. Емісійні різниці	983	0,01	957	0,01
4. Резерви та інші фонди банку	19 915	0,28	443 461	4,12
5. Резерви переоцінки основних засобів	399 442	5,65	394 973	3,67
6. Резерви переоцінки цінних паперів		—	—	—
7. Прибуток минулих років	334 218	4,73	511	0,00
8. Прибуток поточного року	85 711	1,21	117 339	1,09
Усього власного капіталу	909 855	12,87	1 027 174	9,54
Усього пасивів	7 068 332	100,00	10 762 964	100,00

Збільшення пасивів було забезпечено як за рахунок зобов’язань банку, так і за рахунок капіталу. За підсумками 2005 року капітал АКБ «Укрсоцбанк» перевищив мільярд гривень (1 027,2 млн .грн.) та збільшився проти минулого року на 12,89 % (1027174 / 909855 * 100 – 100).

В 2005 році політика банку щодо управління зобов’язаннями характеризувалась розширенням спектру фінансових інструментів та ринків залучення коштів.

Так АКБ «Укрсоцбанк» в звітному році став одним з лідерів серед українських банків за випуском єврооблігацій і залученню синдикованих кредитів. Банк посів третє місце за обсягом залучених синдикованих кредитів серед вітчизняних банківських установ і четверте — за випуском єврооблігацій.

Високі рейтинги міжнародних агенцій дозволили «Укрсоцбанку» навесні 2005 року успішно дебютувати на ринку єврооблігацій. Банк розмістив трирічні єврооблігації на суму $100 млн. з прибутковістю 9,0%. Лід-менеджерами випуску виступили міжнародний банк ABN AMRO та Мoscow Narodny Bank (Лондон). Строк погашення облігацій — 6 червня 2008 року. Єврооблігаціям банку були привласнені рейтинги «Ba3» від агентства Moody`s і «B-» від агентств Fitch, Standard & Poors. Підписана угода дозволила встановити нові рівні запозичень, оскільки ставка прибутковості в 9% на момент розміщення була рекордно низькою для українських банків, які виходили на ринки єврооблігацій до появлення пропозицій АКБ «Укрсоцбанк».

В структурі зобов’язань за підсумками 2005 року основну масу – 8 350,0 млн.грн. (77,58 %) складали кошти суб’єктів господарювання та фізичних осіб. Їх обсяги збільшились в порівняння з 01.01.2005 року в 1,5 рази (на 2 636 млн.грн.).

В структурі залишків коштів на рахунках клієнтів найбільшу частку (57,4%) формували кошти юридичних осіб — суб’єктів господарської діяльності. 38% цих коштів становили підприємства та організації, основним видом діяльності яких є торгівля, 8% — дослідження та розробки; 6% — будівництво, 5,6% — металургія.

Кошти населення в структурі коштів клієнтів займали 42,5% та їх залишки протягом року збільшились на 1 322,1 млн.грн. (в 1,6 рази) і досягли рівня 3 514,2 млн.грн. насамперед за рахунок строкових коштів.

Різноманітність та гнучкість продуктового ряду депозитів фізичних осіб сприяли нарощенню ресурсної бази банку та утриманню лідируючих позицій на зазначеному сегменті ринку (4 позиція серед найбільших банків України).

Капітал банку, його структура та особливості формування

Як видно з табл. 1, капітал банку в 2005 році збільшився на 117319 тис. грн. Це збільшення відбулося в основному за рахунок збільшення резервів та фондів банку, а також за рахунок прибутку.

Нарощування власного капітал банк не здійснював через збільшення розміру статутного капіталу.

Поряд зі збільшення капіталу має місце зменшення його питомої ваги з 12,87 % до 9,54 % в структурі пасивів.

У лютому 2006 року один із провідних європейських банків італійський Banca Intesa підписав договір про купівлю 85,42 % акцій «Укрсоцбанку» за $1,16 млрд. — рекордно високу ціну для банківської системи України. У вересні 2006 року Banca Intesa заявив, що угода передбачає придбання 88,55 % акцій «Укрсоцбанку» з наданням решті акціонерам (міноритарним) опціону на продаж акцій з метою контролю над 100 % його акціонерного капіталу. При цьому вартість 100-відсоткового пакета акцій «Укрсоцбанку» (станом на вересень 2006 року) оцінено в $1,4 млрд.

Кількість акцій, якими володіють члени органів управління Банку станом на кінець 31 грудня 2005 року – 5 936 170 шт., що складає 0,84802 % статутного капіталу Банку.

Акціонер, що має істотну участь у банку станом на кінець дня 31 грудня 2005року – це ЗАТ “Ферротрейд Інтернешнл”:

сума внеску – 52507,6 тис. грн.;

частка від статутного капіталу – 75,01 %.

Депозити для фізичних осіб: види та умови надання

АКБ «Укрсоцбанк» пропонує для приватних клієнтів депозитну програму, яка передбачає такі види вкладів:

«Класичний»

«Капітал»

«Ощадний»

«Золотий»

«Позичковий»

«Цільовий»

Усі види депозитів передбачають інформаційне забезпечення — банк щомісяця надає безкоштовну виписку з рахунку із перерахуванням всіх операцій за минулий місяць.

Розглянемо більш детальніше декілька видів вкладів

Вклад «Класичний»: умови надання

Валюта вкладу	Гривня, долар США, євро
Строк вкладу	3, 6, 9, 12 місяців
Процентна ставка (річна)	—	грн.	USD	EUR
	3 місяці	10,50%	7,50%	5,50%
	6місяців	12,50%	8,00%	6,50%
	9 місяців	12,50%	8,50%	7,00%
	12місяців	13,00%	9,00%	7,25%
Сплата процентів	По закінченні строку депозиту
Мінімальна сума вкладу	1000грн., 200USD, 200EUR
Порядок поповнення	Поповнення вкладу недопускається
Часткова видача вкладу	Прирівнюється до дострокового відкликання всієї суми вкладу
Дострокове відкликання	За ставкою 2% річних в гривні та 0,5% в іноземній валюті річних за весь період вкладу
Переваги	Фіксований розмір процентної ставки навесь строк вкладу

Вклад «Капітал»: умови надання

Валюта вкладу	Гривня, долар США, євро
Строк вкладу	3, 6, 9, 12 місяців
Процентна ставка (річна)	—	грн.	USD	EUR
	6мiсяцiв	13,00%	8,00%	6,50%
	12мiсяцiв	14,00%	9,00%	7,25%
	18мiсяцiв	14,00%	9,00%	7,25%
	24мiсяцi	14,00%	9,00%	7,25%
Сплата процентів	Щомісячно, навибір вкладника проценти нараховуються надепозитний, збільшуючи основну суму вкладу, або поточний рахунок
Мінімальна сума вкладу	500грн., 100USD, 100EUR
Порядок поповнення	Дозволяється
Часткова видача вкладу	Прирівнюється до дострокового відкликання всієї суми вкладу
Дострокове відкликання	У період до 3 міс. – по ставці 10% від діючої на момент відкликання вкладу ставки за умовами договору за весь період знаходження коштів нарахунку, в період від 3 до 6 міс. — 50% від вказаної ставки, в період від 6 до12міс.- 60% від вказаної ставки, в період від 12 до24міс.- 70% від вказаної ставки
Переваги	Вклад “Капітал» дозволяє: 1) використати механізм капіталізації процентів, коли нараховані на кошти проценти приєднуються до суми вкладу; 2) отримувати щомісячний дохід у відсотках , що нарахований на суму вкладу.

Для пенсіонерів, при пред’явлені посвідчення пенсіонера України, встановлюється підвищений на 0,2 % річних розмір процентної ставки за вкладами «Класичний» та «Капітал».

Вклад «Ощадний»: умови надання

Валюта вкладу	Гривня, долар США, євро
Строк вкладу	безстроковий 3, 6, 9, 12 місяців
Процентна ставка (річна)	грн.	USD	EUR
	9,00%	5,50%	4,50%
Сплата процентів	Щорічно або при повернені всієї суми вкладу
Мінімальна сума вкладу	1000грн ., 200USD, 200EUR
Порядок поповнення	Дозволяється
Часткова видача вкладу	Дозволяється
Закриття рахунку	В будь-який час за ставкою, вказаною в договорі
Переваги	Вклад має вільний режим накопичення та використання коштів Можливість вилучити суму вкладу в будь-який час без втрати відсотків Відсотки нараховуються за весь час перебування коштів на вкладному рахунку по ставці, вказаній в договорі Високі процентні ставки в порівнянні зі ставками по поточних рахунках фізичних осіб

Депозити для юридичних осіб: види та умови надання

АКБ «Укрсоцбанк» пропонує для малого та середнього бізнесу депозитні програми, які передбачають такі види вкладів:

«Стандартний»

«Комерційний»

«OnLine»

Вклад «Стандартний»: умови надання

Валюта вкладу	Гривня, долар США, євро
Строк вкладу	1-12 місяців
Процентна ставка (річна)	Строк вкладу	Сума (грн)	грн.	USD	EUR
	1місяць	до 500 тис. грн.*	6,50%	3,50%	3,00%
		від500 тис.до 1 млн.*	7,00%	3,50%	3,50%
		більше 1 млн.**	7,50%	4,00%	4,00%
	2місяці	до 500 тис. грн.*	8,50%	4,50%	4,00%
		від500 тис.до 1 млн.*	9,00%	4,50%	4,50%
		більше 1 млн.**	9,50%	5,00%	5,00%
	3місяці	до 500 тис. грн.*	9,50%	5,00%	5,00%
		від500 тис.до 1 млн.*	10,00%	5,00%	5,50%
		більше 1 млн.**	10,50%	5,50%	6,00%
	4місяці	до 500 тис. грн.*	11,00%	5,50%	6,00%
		від500 тис.до 1 млн.*	11,50%	5,50%	6,50%
		більше 1 млн.**	12,00%	6,00%	7,00%
	5місяців	до 500 тис. грн.*	11,00%	5,50%	6,00%
		від500 тис.до 1 млн.*	11,50%	5,50%	6,50%
		більше 1 млн.**	12,00%	6,00%	7,00%
	6місяців	до 500 тис. грн.*	11,50%	6,00%	6,50%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,00%	6,00%	7,00%
		більше 1 млн.**	12,50%	6,50%	7,50%
	7місяців	до 500 тис. грн.*	11,50%	6,00%	6,50%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,00%	6,00%	7,00%
		більше 1 млн.**	12,50%	6,50%	7,50%
	8місяців	до 500 тис. грн.*	11,50%	6,00%	6,50%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,00%	6,00%	7,00%
		більше 1 млн.**	12,50%	6,50%	7,50%
	9місяців	до 500 тис. грн.*	11,75%	6,50%	6,50%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,25%	6,50%	7,00%
		більше 1 млн.**	12,75%	7,00%	7,50%
	10місяців	до 500 тис. грн.*	11,75%	6,50%	6,50%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,25%	6,50%	7,00%
		більше 1 млн.**	12,75%	7,00%	7,50%
	11місяців	до 500 тис. грн.*	11,75%	6,50%	6,50%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,25%	6,50%	7,00%
		більше 1 млн.**	12,75%	7,00%	7,50%
	12місяців	до 500 тис. грн.*	12,00%	7,00%	6,00%
		від500 тис.до 1 млн.*	12,50%	7,00%	6,50%
		більше 1 млн.**	13,00%	7,50%	7,00%
Сплата процентiв	Здійснюється одночасно з поверненням суми депозиту, шляхом перерахування на поточний рахунок вкладника.
Мiнiмальна сума вкладу	5000грн .,1 000USD,1 000EUR
Порядок поповнення	Не допускається
Часткова видача вкладу	Не допускається
Дострокове відкликання	Увипадку дострокового відкликання депозиту проценти нараховуються та сплачуються за процентною ставкою в розмірі 0,1 (нуль цілих одна десята) процентів річних за весь період знаходження коштів на депозитному рахунку, при цьому умовами договору передбачається право банку відмовити в достроковому поверненні.
Зміна процентної ставки	Процентна ставка є фіксованою протягом всього строку залучення.

* для вкладів в дол. США — 200 тис. дол .США; для вкладів в євро — 200 тис. євро

** для внесків в дол. США — 200 тис. дол. США; для внесків в євро — 200 тис. євро.

Крім традиційних депозитів запропоновано прогресивний і гнучкий депозит OnLine. Клієнту надано можливість самостійно управляти своїми короткостроковими активами — розміщувати або знімати кошти на вигідних для нього умовах простим поданням платіжного доручення.

Валюта вкладу	Гривня, долар США, євро
Строк вкладу	Незнижувальний залишок залучається на строк 1 рік + 1 день з можливістю наступної пролонгації
Процентна ставка (річна)	Строк вкладу	грн.	USD	EUR	RUR
	до запитання	9,0%	3,50%	2,50%	3,50%
Умова відкриття депозитного рахунку	Наявність гривневого поточного рахунка, відкритого в цій же установі банку.
Сплата процентiв	Здійснюється щомісяця в останній робочий день поточного місяця, а також в день повернення депозиту шляхом перерахування суми депозиту напоточний рахунок вкладника.
Незнижувальний залишок/мінімальна сума вкладу	1 (одна) одиниця валюти
Порядок поповнення	Допускається шляхом подачі платіжного доручення
Часткова видача вкладу	Допускається шляхом подачі платіжного доручення, при цьому, вкладник доручає банку списати з поточного рахунку, відкритого в цій же установі банку комісію в гривні (для вкладів у валюті – за курсом НБУ в день повернення частки депозиту) у розмірі 0,01 % від частки депозиту, що повертається вкладнику, але неменше 1 гривні;
Умови дострокового відкликання	Процентна ставка і умови договору не змінюються.
Зміна процентної ставки	Розмір процентної ставки може бути змінено без підписання додаткової угоди; за 15 днів до впровадження нова процентна ставка оприлюднюється в друкованих засобах масової інформації (газета «Урядовий кур’єр»), наданням інформації засобами електронної системи платежів, розміщенням на інформаційних стендах, розташованих у приміщеннях банку, та на сайті банку; у разі незгоди клієнта з новою процентною ставкою депозит розривається згідно з умовами

Депозитні та ощадні сертифікати

Банк здійснює реалізацію власних ощадних (депозитних) сертифікатів. Процентні ставки за сертифікатами на весь термін обігу [16, 18].

Максимальні процентні ставки за ощадними сертифікатами

Термін обігу	Максимальні ставки
	серія СП-1, ІС — UAH	Серія СПВ-1, ІСВ — USD	Серія СПВ-1, ІСВ — EUR
1міс.	9%	2,5%	2,5%
2міс.	10%	3,5%	3,5%
3міс.	11%	4,5%	4,5%
4міс.	12%	5,5%	5,5%
6міс.	13%	6,5%	6,5%
9міс.	14%	7,5%	7,5%
12міс.	15%	8%	8%

Мінімальні номінали ощадних сертифікатів

Термін обігу	Максимальні ставки
	серія СП-1, ІС — UAH	Серія СПВ-1, ІСВ — USD	Серія СПВ-1, ІСВ — EUR
1міс.	1500	300	300
2міс.	900	180	180
3міс.	800	160	160
4міс.	700	140	140
6міс.	600	120	120
9міс.	550	110	110
12міс.	500	100	100

Організація безготівкових розрахунків та касова робота банку

Відкриття рахунків

Поточні рахунки – це рахунки, що відкриваються банком клієнту на договірній основі для зберігання грошей і здійснення розрахунково-касових операцій. АКБ «Укрсоцбанк» відкриває своїм клієнтам поточні рахунки у національній, іноземній валютах, у банківських металах та поточні мультивалютні рахунки.

В рамках обслуговування поточного рахунку банком проводяться такі основні операції:

прийом готівки для зарахування на рахунок та видача готівки з рахунку;

безготівкове зарахування коштів на рахунок;

здійснення переказу як на території України, так і за її межі.

Поточні рахунки відкриваються як резидентам (громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, які мають постійне місце проживання на території України, у т.ч. тим, що тимчасово перебувають за кордоном), так і нерезидентам (іноземцям, особам без громадянства, громадянам України, які мають постійне місце проживання за межами України, утому числі тим, що тимчасово перебувають на території України).

Для відкриття рахунку фізичній особі — резиденту необхідно надати наступні документи:

документ, що підтверджує особу (паспорт або документ, що його замінює);

довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру — платника податку.

Для відкриття рахунку фізичній особі — нерезиденту необхідно надати документ, що підтверджує особу (паспорт або документ, що його замінює ).

Для відкриття поточних рахунків та поточних бюджетних рахунків підприємства подають установам банків наступні документи:

Заяву на відкриття рахунку встановленого зразку за підписом керівника та головного бухгалтера підприємства (якщо в штаті немає посади головного бухгалтера чи іншої службової особи, на яку покладено функцію ведення бухгалтерського обліку та звітності, то заяву підписує лише керівник).

Копію свідоцтва про державну реєстрацію в органі виконавчої влади, іншому органі, уповноваженому здійснювати державну реєстрацію, засвідчену нотаріально чи органом, який видав свідоцтво про державну реєстрацію (крім бюджетних установ та організацій).

Копію належним чином зареєстрованого статуту (положення), засвідчену нотаріально (положення, які затверджуються постановами Кабінету міністрів України чи указами Президента України, нотаріального засвідчення не потребують; установи та організації, які діють на підставі законів, статути (положення) не подають).

Копію документа, що підтверджує взяття підприємства на податковий облік, засвідчену податковим органом, нотаріально або уповноваженим працівником банку.

Картку із зразками підписів осіб, яким відповідно до чинного законодавства чи установчих документів підприємства надано право розпорядження рахунком та підпису розрахункових документів (картка має бути засвідчена нотаріально або вищестоящою організацією у встановленому порядку; у картку включається також зразок відбитку печатки підприємства).

Довідку про реєстрацію в органах Пенсійного фонду України.

Копію довідки про внесення підприємства до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, засвідчену органом, що видав довідку, нотаріально чи уповноваженим працівником банку.

Копію страхового свідоцтва, що підтверджує реєстрацію підприємства у Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України як платника соціальних страхових внесків, засвідчену нотаріально або органом, що його видав, чи уповноваженим працівником банку.

Якщо в установі банку вже відкрито поточний рахунок клієнта, то бюджетний рахунок відкривається на підставі заяви на відкриття бюджетного рахунку. Для відкриття бюджетного рахунку треба лише подати заяву. У разі ненадходження коштів з бюджету протягом року зазначені рахунки закриваються у порядку, передбаченому чинним законодавством [9].

Розрахунки з використанням пластикових карток

Банківська платіжна картка (БПК) — пластиковий ідентифікаційний засіб (з магнітною смугою), на який занесені дані щодо її держателя і його рахунку, а саме:

унікальний номер

термін дії (перевипуск та продовження терміну дії ПК через Сall-Центр)

ім’я та прізвище держателя

зразок підпису держателя

БПК є засобом доступу держателя до спеціального карткового рахунку (СКР), який банк відкриває для обліку операцій, що здійснюються держателем за допомогою картки.

Облік операцій на СКР може вестися у національній валюті або доларах США.

За допомогою БПК держателю надається можливість:

здійснювати безготівкові розрахунки по сплаті за придбані товари/послуги

отримувати готівку

Картка може використовуватись в Україні і за кордоном. Усі операції з конвертації валюти, в якій ведеться СКР (в т.ч. гривні), у валюту здійснення операції (валюту країни, де перебуває держатель) здійснює банк, який випустив БПК (банк — емітент).

Особливості операцій з продажу та видачі готівки за допомогою карток

Ці операції здійснюються точками обслуговування і, відповідно, банками «у борг»: товари і готівка надаються держателям картки відразу, а засоби їх відшкодування надходять на рахунки обслуговуючих підприємств, найчастіше, через певний час.

Гарантом виконання платіжних зобов’язань, які виникають у процесі обслуговування БПК, є банк-емітент, що їх випустив. Тому картки протягом всього терміну їх дії залишаються власністю банку, а клієнти (держателі карток) отримують їх лише у користування.

Характер гарантій банка-емітента залежить від платіжних повноважень, що надаються клієнту і фіксуються класом картки.

Банківськи платіжні картки поділяються на дебітні (VISA Electron, Maestro) та кредитні (VISA Classic, Master Card Mass, VISA Gold, MasterCard Gold та VISA Business, MasterCard Business).

Дебетна картка: цей тип БПК дає можливість держателю картки здійснювати розрахункові операції у межах залишку коштів на СКР (шляхом прямого дебетування рахунку). Кошти по транзакції списуються зі СКР, як правило, протягом 3–4 днів. В окремих випадках цей строк може бути довшим.

Кредитна картка: цей тип БПК дає можливість держателю картки здійснювати розрахунки за куплені товари/послуги, а також отримувати готівку, у тому числі, у кредит. Дозволена кредитна лінія на розрахункові операції, які здійснює держатель БПК, визначає банк-емітент. Кредитна картка орієнтована на платоспроможних клієнтів. Вимагає від її держателя забезпечення — гарантійного депозиту, який держатель картки відкриває у банку-емітенту (для гарантії сплати кредитної лінії).

Для відкриття кредитної картки необхідно мати такі документи:

паспорт;

оригінал довідки про присвоєння ідентифікаційного коду платника податків;

довідка про доходи за останні 6 місяців з помісячною розбивкою та позначкою про відсутність заборгованості з виплати заробітної плати.

Термін оформлення банківських платіжних карток (БПК) довільного виду — сім банківських днів. БПК можна використовувати в будь-якій країні світу, де функціонують міжнародні платіжні системи VISA Int. і/або MasterCard Int. Спеціальний картковий рахунок поповнюється шляхом внесення готівки через касу банку або безготівковим переказом коштів.

Картки усіх типів випускаються строком дії до 2-х років.

Для всіх видів карток, окрім VisaElectron і Cirrus/Maestro, обов’язковим є гарантійний депозит. Проценти по гарантійному депозиту нараховуються у відповідності з тарифами банку.

Переваги банківських платіжних карток:

Простота у користуванні.

Швидкiсть та зручнiсть у обслуговуваннi.

Картка необхiдна при отриманнi в’їзних вiз до деяких країн.

Максимальна безпека коштів: при втратi картки грошi клiєнта зберiгаються в недоторканостi. Пiсля повiдомлення до банку всi операцiї за СКР призупиняються. Клiєнт може отримати нову БПК i продовжити користуватись своїми коштами [20].

Тарифи на розрахунково-касове обслуговування (додаток 1)

Кредитна діяльність банків

Характеристика кредитів банку

АКБ «Укрсоцбанк» пропонує схему кредитування на придбання житла на первинному або вторинному ринку.

Після внесення покупцем мінімального первинного внеску вартості житла й оформлення договору купівлі-продажу Банк перераховує кредитні кошти продавцю нерухомості. Максимальний період, протягом якого позичальник може здійснювати виплату кредиту, становить 25 років.

Термін кредитування	Cума кредиту	Розмір авансу, %	Мінімальні процентні ставки
			грн.*	дол.	Швейцарський франк	євро
До 15 років включно	До 50000$	15	18,0%	12,5-13,0%	10,7%	12,0%
	Від 50001 до 100000$	20
	Від 100001 і вище	30	18,0%	12,5-13,0%	10,7%	12,0%
Від 15 років до 25 років включно	До 50 000$	15	18,0%	12,7-13,2%	10,7%	12,25%
	Від 50001 до 100000$	20
	Від 100001 і вище	30

*ставка плаваюча, банк залишає за собою право перегляду % ставки з укладенням додаткової угоди до договору кредиту

Термін кредитування	Комісії
До 5 років включно	За оформлення кредитної справи та відкриття позичкового рахунку — 1%	За дострокове погашення заборгованості за кредитом:- у перший рік користування кредитом – 1% від достроково погашеної суми заборгованості, — другий рік користування кредитом –1 % від достроково погашеної суми заборгованості.
Від 5 до 7 років включно	За оформлення кредитної справи та відкриття позичкового рахунку — 1%
Від 7 до 10 років включно	За оформлення кредитної справи та відкриття позичкового рахунку — 1%
Від 10 до20 років включно	За оформлення кредитної справи та відкриття позичкового рахунку — 1,%

При цьому враховується чистий дохід клієнта після оподатковування, у тому числі:

заробітна плата чоловіка та дружини;

доходи за депозитами убанках;

доходи від цінних паперів тощо.

Для одержання кредиту на придбання нерухомості необхідно скласти відповідні договори, у яких визначаються умови погашення кредиту і вказується майно, що буде знаходитися в заставі.

Додаткові умови для видачі кредиту:

Клієнт має постійно проживати або мати постійне місце роботи в тому ж регіоні, що й відділення Банку, в якому буде оформлений кредитний договір;

Потенційними Позичальниками можуть бути особи у віці від 21 до 60 років. В окремих випадках (якщо вік Позичальника не досяг 21 або перевищує 60 років) на розсуд Банку може бути прийняте індивідуальне позитивне рішення щодо видачі кредиту.

Відповідність Клієнта основним вимогам Банку, у тому числі, щодо достатньої платоспроможності. При оцінці фінансового стану Позичальника також враховуються альтернативні джерела фінансових коштів.

Додаткові витрати позичальника

Страхування об’єкта застави 0,3- 0,6 % від вартості нерухомості.

Витрати на нотаріальне оформлення:

договору купівлі-продажу 170 грн. + 2% від вартості нерухомості;

договору застави 170 грн. + 0,1% від заставної вартості нерухомості.

Кредитування вторинного ринку житла — Пакет документів, необхідний для оформлення кредиту:

— паспорт (копію сторінки, що містить останнє фото, прізвище та ім’я, інформацію про дату видачі та орган, що видав паспорт, інформацію про прописку);

— копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

— довідку з місця роботи із зазначенням посади, нарахованого та фактично одержаного доходу протягом 6 останніх місяців (з помісячною розбивкою) та поміткою «затримки у виплаті заробітної плати протягом 6 останніх місяців відсутні»;

— документи, що підтверджують інші доходи Позичальника (за наявності доходу не за основним місцем роботи), у т.ч. декларацію про доходи на останню звітну дату, засвідчену податковою інспекцією;

— виписку з трудової книжки про місце роботи за останні три роки, засвідчену відділом кадрів Клієнта;

— нотаріально засвідчена згода члена сім‘ї позичальника (чоловіка або дружини) на отримання кредиту або особиста присутність під час подачі заяви в банк;

— нотаріально посвідчена згода членів сім’ї, які є співвласниками предмета іпотеки, на передачу в іпотеку нерухомого майна або їх особиста присутність при укладанні іпотечного договору чи договору застави майнових прав на нерухоме майно;

— документи на нерухомість, яка пропонується до іпотеки (довідка-характеристика БТІ);

— копія документу, який підтверджує право власності на майно, що пропонується в заставу (договір купівлі-продажу, договір обміну, дарування, свідоцтво про право власності на житло, свідоцтво про придбання житлового будинку (його частини) з публічних торгів, свідоцтво про право на спадщину, право власності в спільному майні подружжя тощо);

— копію паспорта та довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру Продавця.

На дату видачу кредиту — договір купівлі-продажу квартири.

Кредитування на інвестування житла — Пакет документів, необхідний для оформлення кредиту:

— копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

— виписку з трудової книжки про місце роботи за останні три роки, засвідчену відділом кадрів Клієнта;

— нотаріально засвідчена згода члена сім‘ї позичальника (чоловіка або дружини) на отримання кредиту або особиста присутність під час подання заяви в банк;

— нотаріально посвідчена згода членів сім’ї, які стануть співвласниками предмета іпотеки, на передачу в іпотеку майнових прав на нерухоме майно або їх особиста присутність при укладанні іпотечного договору майнових прав на квартиру, будівництво якої не закінчено;

— нотаріально посвідчена згода чоловіка/дружини позичальника на отримання кредиту або їх особиста присутність під час подання зави на кредитування в банк, при видачі кредиту

— інвестиційний договір

Споживчий кредит

Аванс: Відсутній

Термін кредиту:

Термін до 3-х років;

Термін до 1-го року — для кредитів під поручительство платоспроможної фізичної особи.

Забезпечення:

Під заставу рухомого майна;

Під поручительство платоспроможної фізичної особи;

Під поручительство юридичної особи.

Розмір кредиту:

70% від заставної вартості забезпечення (при кредитуванні під заставу рухомого майна);

до 10000,00 гривень або 2000,00 доларів США (при кредитуванні під поручительство платоспроможної фізичної особи).

Валюта кредиту: UAH, USD, EUR.

Комісія, що нараховується на невикористаний ліміт: Відсутня

Процентні ставки:

Термін кредитування	Мінімальні процентні ставки
	грн.*	дол.	євро
До1 року	20%	16%	14%
Від1року до 3-х років	20,5%	16,5%	14,5%

АКБ«Укрсоцбанк» пропонує широку низку кредитних продуктів, які розроблені для задоволення потреб бізнесу з урахуванням тривалого досвіду роботи з корпоративними клієнтами. При вирішенні питання про надання кредиту банк враховує рівень розвитку та прозорості бізнесу клієнта, власні аналітичні висновки щодо розвитку відповідної галузі. При формуванні вартості кредитних коштів банк враховує сумарний рівень співробітництва з клієнтом щодо надання пакету банківських послуг АКБ«Укрсоцбанк».

Для організації комплексного фінансування банк пропонує підписання генеральних договорів про фінансування підприємства, які передбачають разове ухвалення рішення про відкриття ліміту активних операцій на компанію та, надалі, надання широкого спектру послуг (разові кредити та лінії, операції звекселями, ітп.) без додаткових погоджень.

Кредит в разовому порядку надається клієнту однією сумою. Надання кредиту може відбуватись як шляхом зарахування суми кредиту на поточний рахунок клієнта-позичальника, так і шляхом оплати з позичкового рахунку зобов’язань клієнта перед третіми особами (як правило).

За надання та користування кредитом клієнт сплачує банку проценти та комісійну винагороду.

Для отримання кредиту підприємство, як правило, повинно вести прибуткову діяльність, мати стабільні надходження коштів від реалізації власної продукції або послуг, забезпечення повинно бути в нормальному стані і користуватись попитом на ринку. Як правило, частину забезпечення повинне складати нерухоме майно.

Погашення заборгованості за такими кредитами відбувається, як правило, за заздалегідь погодженим з клієнтом та зафіксованим у кредитному договорі графіком.

Кредит за овердрафтом – короткостроковий кредит, який надається клієнту шляхом оплати його розрахункових документів з поточного рахунку понад фактичний (кредитовий) залишок на ньому, в межах встановленого банком ліміту овердрафту.

Ліміт овердрафту встановлюється для кожного клієнта індивідуально в залежності від обсягу його потоків.

Овердрафт надається як за «класичною» схемою (звизначенням строків погашення траншів: до14або до30календарних днів), так іуформі кредитної лінії – без визначення строків погашення траншів.

Овердрафт немає фіксованої цілі використання.

Овердрафт надається як на умовах забезпеченості, так і бланково (тількиза «класичною» схемою). В якості основного забезпечення можуть бути оформлені майнові права на отримання грошової виручки або товару заукладеними позичальником контрактами.

Овердрафт надається банком на підставі укладеного зклієнтом договору про овердрафт. Закористування овердрафтом клієнт сплачує банку процентита комісії.

Переваги:

спрощений пакет документів для відкриття ліміту;

відсутність вимог до цільового використання;

можливість отримувати транші без проведення узгоджувальних дій з банком;

ліберальний підхід до забезпечення [14, 15, 16].

Можливість заповнення кредитної заяви через мережу Інтернет (зразок) (додаток 2)

Кредитний калькулятор (приклад) (додаток 3)

Інвестиційна діяльність банків та операції з цінними паперами

Основною метою банку є досягнення високого рівня обслуговування клієнтів шляхом розвитку новітніх банківських технологій, посилення його присутності на фінансовому ринку регіонів, участь в інвестиційних програмах, вплив на ділову активність регіонів.

Наприкінці жовтня 2002р. АКБ «Укрсоцбанк» отримав в ДКЦПФР ліцензії нового зразка на здійснення професійної діяльності на ринку цінних паперів, а саме: випуск та обіг цінних паперів серії АА за № 240722, діяльність зберігача серії ААза№240107та ведення реєстрів власників іменних цінних паперів серії ААза№ 119999. Копії ліцензій на здійснення діяльності з випуску та обігу цінних паперів та ведення реєстрів власників іменних цінних паперів отримали відповідно 26та17філій банку.

Комісійна діяльність зцінними паперами

Великий досвід діяльності наринку цінних паперів, високий професійний рівень фахівців танаявність великої кількості філій надає можливість клієнтам, що користуються послугами банку, отримання додаткового прибутку від вкладання коштів вцінні папери.

Операції зкорпоративними цінними паперами

АКБ «Укрсоцбанк» здійснює торговельні операції зцінними паперами навсіх основних торгових майданчиках України. Банк пропонує своїм клієнтам повний комплекс брокерських послуг набіржовому тапозабіржовому ринках.

Довірче управління коштами тацінними паперами клієнтів

Формування портфеля цінних паперів для клієнта тауправління цим портфелем.

Управління коштами клієнта, наданими для інвестування вцінні папери.

Операції зборговими цінними паперами

Операції напервинному тавторинному ринку державних цінних паперів ( купівля ОВДП нааукціонах НБУ, купівля-продаж державних цінних паперів наФондовій секції УМВБ, ПФТС, пропозиції позабіржового ринку тавласного пакету державних цінних паперів).

Операції зоблігаціями місцевих позик.

Комісійні операції зборговими цінними паперами фінансових танефінансових установ.

Консультаційні таінформаційні послуги зпитань діяльності нафондовому ринку

Складання щоквартальної тащорічної регулярної інформації (звіту) відкритих акціонерних товариств тапідприємств — емітентів облігацій для наданнядоДКЦПФР.

Замовлення бланків сертифікатів цінних паперів упідприємства-виробника.

Консультування зпитань отримання реєстраційного літерно-знакового коду (міжнародного ідентифікаційного номеру) цінних паперів.

Консультування зпитань роботи нафондовому ринку [2, 5, 18].

Нетрадиційні банківські операції та послуги

АКБ «Укрсоцбанк» пропонує послуги з обліку, збереження та підтвердження прав на цінні папери, в тому числі облігації внутрішньої державної позики України (ОВДП). Банк здійснює брокерські та дилерські операції: цивльно-правові угоди та угоди купівлі-продажу цінних паперів фізичних та юридичних осіб; послуги з збереження сертифікатів цінних паперів, обліку та переходу прав на цінні папери. Клієнти можуть інвестувати кошти у власні цінні папери банку.

Кожен бажаючий може скористатися індивідуальним сейфом для збереження цінностей, вартість аренди якого є досить прийнятною. Той, хто хоче бути впевненим у завтрашньому дні та стабільності своїх збережень, може відкрити поточний або депозитний рахунок у дорогоцінних і банківських металах.

В умовах економічної нестабільності банківські метали завжди привертали увагу інвесторів. У той час як інші активи є досить ризикованими, банківські метали залишаються ідеальним засобом для збереження коштів.

Переваги збереження коштів у банківських металах:

Банківські метали не втрачають вартості в результаті корозії, зносу, повені або пожежі.

Банківські метали можна покласти на депозит і одержувати дохід у випадку, якщо банк ними користується.

Під час економічної нестабільності банківські метали є надійним засобом збереження заощаджень.

Після стабілізації ситуації в економіці банківські метали продаються не нижче своєї внутрішньої вартості (вартості видобутку і переробки).

АКБ «Укрсоцбанк» пропонує послугу з відповідального збереження цінностей та документів в індивідуальних сейфах клієнтам банку — фізичним та юридичним особам, резидентам і нерезидентам.

Банк гарантує зовнішню недоторканість індивідуального сейфу та виключення можливості доступу до нього сторонніх осіб, не складає опису цінностей, що вкладаються Клієнтом до індивідуального сейфу та гарантує анонімність збереження вкладених в індивідуальний сейф цінностей.

Індивідуальні сейфи розташовуються у спеціальному обладнаному приміщенні, яке відповідає усім сучасним вимогам для надійного збереження грошових та майнових цінностей.

Індивідуальний сейф має два замки та закривається та відкривається одночасно за наявності двох різних ключів (двох різних кодів), один з яких – ключ (код) Клієнта, другий — ключ (код) Банку.

Індивідуальні сейфи надаються в користування Клієнту на підставі Заяви та Договору про надання в тимчасове користування індивідуального сейфу для зберігання цінностей за умовою сплати комісії відповідно до Тарифів Банку. При укладанні Договору фізична особа повинна мати при собі паспорт, юридична особа – нотаріально засвідчені копії установчих документів юридичної особи та документів, що підтверджують повноваження посадової особи на підпис таких Договорів.

За бажанням Клієнта право користування індивідуальним сейфом може бути надано іншій фізичній особі, з оформленням нотаріально засвідченої довіреності на право користування сейфом.

Крім того, банк пропонує спільну оренду індивідуального сейфа одночасно двома (і більше) фізичними особами. При цьому користуватися індивідуальним сейфом можна лише за умови присутності відразу всіх осіб.

Те, що міститься в сейфі, передається в спадщину згідно діючого законодавства України.

Тарифи закористування сейфом банк встановлює в залежності відрозміру сейфа ітерміну збереження цінностей.

Термін оренди	Розмір скриньок (глибина, ширина, висота)
	35х45х6,5 см	35х45х18 см	35х45х23,5 см
Доба	1,1 USD	1,5 USD	2 USD
30 доби	33 USD	45 USD	60 USD
31—90 доби	10% знижка
91—180 доби	20% знижка
181—270 доби	30% знижка
271—365 доби	40% знижка

Комісія за оренду стягується в гривневому еквіваленті за курсом НБУ на день здійснення платежу. Клієнтам, що раніше вже орендували банківський сейф або мають рахунок у банку, надається знижка в розмірі 10% від остаточної суми сплати.

Загальна вартість ключа складає 500 грн. У заставну вартість ключа входять вартість замка і плата за виклик фахівця для його заміни.

АКБ «Укрсоцбанк» пропонує факторинг — комплекс послуг при продажах з відстрочкою платежу: беззаставне фінансування виробників та великих оптових продавців, облік та управління дебіторською заборгованістю, страхування ризиків, інформаційно-аналітичну підтримку, тощо.

Факторинг є необхідною та дуже зручною послугою для підприємств, які мають наметі стрімкий розвиток, збільшення долі ринку таприбутків, працюють наринках звисоким рівнем конкуренції тапропонують своїм покупцям відстрочку платежів завідвантажену продукцію. Втакому разі внутрішні ресурси підприємства неможуть на100% забезпечити зростаючі потреби компанії воборотних коштах, апослуги факторингу дозволяють стабільне отримання фінансів вобсяги тастроки, які потрібні підприємству, тазабезпечити обертаність робочих активів ізбільшення обсягів продаж компанії.

Особливості використання факторингу:

Фінансування за схемою факторингу не потребує застави від клієнта банку.

Дія договору факторингу єнеобмеженою учасі.

Обсяг фінансування пофакторингу необмежується, анавпаки, збільшується разом зростом продажів клієнта.

При факторинговому фінансуванні АКБ«Укрсоцбанк» аналізує не тільки історію бізнесу потенційного клієнта, але і його майбутній розвиток.

Наявність усіх видів банківських кредитів у підприємства не стає перешкодою для надання факторингового фінансування та супроводження.

Факторингове обслуговування забезпечить:

Беззаставне фінансування поставки звідстрочкою платежу
Після відвантаження товару своєму дебітору підприємство надає вобслуговування банку накладну таотримує наступного дня вформі авансу від 70 до90% вартості товару. Залишок коштів зараховуються нарахунок підприємства вмомент їхфактичної сплати дебітором нафакторинговий рахунок підприємства вбанку.

Облік тауправління дебіторською заборгованістю

щоденний облік поставок, оплат поним тадебіторської заборгованості підприємства;

інформування дебіторів про строки сплати його заборгованості заотриманий товар через повідомлення;

інкасування платежів, щонадходять впогашення дебіторської заборгованості;

контроль заповним тасвоєчасним погашенням Дебітором його заборгованості;

налагодження «дисципліни своєчасних сплат» відборжників підприємства;

Страхування ризиків:

несвоєчасної оплати поставки дебітором;

зміни вартості грошових коштів заперіод відстрочки платежу;

зміни валютних курсів заперіод відстрочки платежу;

збільшення відсоткової ставки покредиту (при умові використання кредиту);

Інформаційно-аналітичну підтримку:

ведення банком історії всіх розрахунків підприємства законтрактами, укладеними зпокупцями;

надання клієнту звітів про стан дебіторської заборгованості, рух грошових коштів, поставок таїхоплату, тощо;

надання консультацій щодо встановлення лімітів відвантажень напокупців;

інформація щодо платіжної дисципліни покупців [16, 20].

Список використаних джерел

Закон України “Про банки і банківську діяльність” від 07.12.2000р. за № 2121-ІІІ (зі змінами і доповненнями).

Закон України “Про цінні папери і фондову біржу” від 18.06.1991 р. за № 1201-ХІІ (зі змінами і доповненнями).

Положення про порядок створення і реєстрації банків, відкриття їх філій, представництв, відділень, затверджене Постановою Правління НБУ від 31.08.2001 р. за № 375 (зі змінами і доповненнями).

Положення про порядок видачі банком банківських ліцензій, письмових дозволів та ліцензій, на виконання окремих операцій, затверджене Постановою Правління НБУ від 17.07.2001 р. за № 275 (зі змінами і доповненнями).

Інструкція про порядок регулювання діяльності банків в Україні, затверджена Постановою Правління НБУ від 28.08.2001 р. № 368 (зі змінами і доповненнями).

Інструкція про порядок складання та оприлюднення фінансової звітності банків України, затверджено Постановою Правління НБУ від 07.12.2004 р. за № 598.

Положення про порядок формування та використання банками резервного фонду, затверджене Постановою Правління НБУ від 08.08.2001 р. за № 334 (зі змінами і доповненнями).

Інструкція про організацію роботи з готівкового обігу установами банків України, затверджена Постановою Правління НБУ 19.02.2001р. № 69 (зі змінами і доповненнями).

Інструкція про порядок відкриття, використання і закриття рахунків у національній та іноземних валютах, затверджена Постановою Правління НБУ від 12.11.2003р. за № 492 (зі змінами і доповненнями).

Інструкція про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затверджена Постановою Правління НБУ № 22 від 21.01.2004р.

Інструкція про касові операції в банках України, затверджена Постановою Правління НБУ від 14.08.2003р. № 337 (зі змінами і доповненнями).

Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджене Постановою Правління НБУ від 15.12.2004р. за № 637.

Методичні вказівки про ведення параметрів аналітичного обліку, затверджені Постановою Правління НБУ від 17.06.97 р. № 191 (зі змінами і доповненнями).

Положення “Про кредитування”, затверджено Постановою Правління НБУ від 28.09.95 року № 246 (зі змінами і доповненнями).

Положення про порядок формування та використання резерву для відшкодування можливих втрат за кредитними операціями банків, затверджене Постановою Правління НБУ 06.07.2000 року № 279 (зі змінами і доповненнями).

Банківські операції. Підручник / А.М. Мороз, М.І. Савлук, М.Ф. Пуховкіна та ін.; За ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Мороза. – К.: КНЕУ, 2000. – 384с.

Вступ до банківської справи / Під ред. М.І. Савлука. – К.: Лібра, 1998.

Васюренко О.В. Банківські операції – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000.

Гроші та кредит: Підручник / М. І. Савлук, А. М. Мороз, М. Ф. Пуховкіна та ін.; За заг. ред. М. І. Савлука. — К.: КНЕУ, 2001. — 602с.

Шевченко Р. І. Банківські операції: Навч.–метод. посібник для самост. вивч. дисц. – К.: КНЕУ, 2003. – 276 с.

Додаток 1

Тарифи на основні послуги з розрахунково-касового обслуговування поточних (крім карткових) рахунків суб’єктів господарювання (клієнтів малого та середнього бізнесу)
№ з/п	Найменування послуги	Тарифний план	ПДВ	Примітки
1	ВІДКРИТТЯ ТА ЗАКРИТТЯ ПОТОЧНИХ РАХУНКІВ
1.1	Відкриття поточного рахунку
1.1.1	мультивалютного рахунку	50 грн.	без ПДВ	Ця комісія включає в себе плату за відкрит-тя поточного рахунку тільки в одній валюті. При наступному відкритті поточних рахунків в інших валютах, що мають такий самий номер аналітичного рахунку, стягується додаткова плата в такому ж розмірі. Сума комісійної винагороди стягується у національній валюті. (сплачується разово)
1.1.2	у банківських металах	50 грн.	без ПДВ
1.2	Закриття поточного рахунку
1.2.1	закриття рахунку за ініціативою клієнта	100 грн.	без ПДВ	Сума комісійної винагороди стягується у національній валюті. Комісія не стягується у випадку закриття рахунку при перереєстрації клієнта, за умови відкриття нового рахунку в даній установі Банку.
2	ВЕДЕННЯ РАХУНКІВ
2.1	Ведення поточного рахунку	20 грн.	без ПДВ	За кожну валюту окремо. Сплачується щомісячно лише при наявності обороту за рахунком протягом звітного місяця (за винятком платежів на користь банку)
2.2	Внесення змін у юридичну справу:
2.2.1	без зміни тексту реєстраційного свідоцтва НБУ	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
2.2.2	заміна карток зразків підписів	20 грн.	без ПДВ	За кожну заміну
2.2.3	при внесенні змін до тексту реєстраційного свідоцтва НБУ про здійснення валютних операцій за договорами, які передбачають виконання резидентами боргових зобов’язань перед нерезидентами за залученими від нерезидентів кредитами, позиками в іноземній валюті	50 грн.	без ПДВ	Сплачується разово у день внесення змін
2.3	Засвідчення зразків підписів уповноваженим працівником банку	10 грн.	в т.ч. ПДВ	При засвідченні зразків підписів суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб (СПД). Сплачується при кожному засвідченні.
3	РОЗРАХУНКОВЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ
3.1	Зарахування коштів на рахунки	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
3.2	Переказ коштів в національній валюті:
3.2.1	в межах АКБ «Укрсоцбанк» та в інші банки України (протягом операційного часу):
3.2.1.1	на паперових носіях	2 грн.	без ПДВ	За кожне доручення
3.2.1.2	з використанням системи електронних платежів	1 грн.	без ПДВ	За кожне доручення. Комісія не стягується за перерахування на власні депозитні рахунки, відкриті в даній установі Банку.
3.2.2	в банки країн СНД і Балтії	20 грн.	без ПДВ	За кожне доручення
3.2.3	терміновий переказ коштів (в присутності клієнта) на паперових носіях	5 грн.	без ПДВ	За кожне доручення + комісія за переказ коштів
3.2.4	переказ коштів в післяопераційний час	0.1% (min 5 грн., max 100 грн.)	без ПДВ	Від суми за кожен переказ
3.2.5	переказ коштів клієнтами за рахунок надходжень протягом операційного дня	0.1% (max 3 000 грн.)	без ПДВ	Від суми, що перевищує залишок на рахунку на початок операційного дня плюс комісія за переказ коштів. Комісія не нараховується на суми, що були перераховані клієнтом протягом поточного операційного дня за рахунок надходження коштів від продажу іноземної валюти; за рахунок коштів, які були повернуті з депозитних рахунків клієнта відкритих в Банку; за рахунок надходження коштів, внесених готівкою фізичними / юридичними особами в установі Банку, де відкрито поточний рахунок Клієнта; за рахунок надходження коштів від інкасації торгівельних точок Клієнта Банком; за рахунок надходження кредитних коштів, якщо клієнт отримує кредит в Банку.
3.3	Переказ коштів в іноземних валютах:
3.3.1	в межах АКБ “Укрсоцбанк” (крім переказів на користь АКБ «Укрсоцбанк»)	25 грн.	без ПДВ	За кожне доручення, комісія нараховується тільки за платежами клієнтів зі свого поточного рахунку на поточний рахунок контрагента (в т. ч. через розподільчий рахунок) в межах системи АКБ „Укрсоцбанк”. Комісія не застосовується для платежів клієнта з поточного рахунку на депозитні, кредитні, процентні, рахунки обліку комісії.
3.3.2	в інші банки: (нерезиденти всі комісії сплачують в валюті платежа)
3.3.2.1	Переказ коштів у англійських фунтах стерлінгів (комісія OUR, SHARE та BEN):
	від 0.01 до 500.00	GBP 10.00	без ПДВ	комісія OUR За кожне доручення + комісія закордонного банку. Сума комісійної винагороди банку відправника за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у національній валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії. Комісія закордонного банку стягується у валюті платежу. комісія SHARE За кожне доручення . Сума комісійної винагороди за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у нац. валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії. Комісія закордонного банку стягується у валюті платежу. комісія BEN за кожне доручення. Сума комісійної винагороди за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у валюті платежу.
	від 500.01 до 3 000.00	GBP 15.00	без ПДВ
	від 3 000.01	GBP 20.00	без ПДВ
3.3.2.2	Переказ коштів у доларах США (комісія OUR):
	від 0.01 до 5 000.00	USD 20.00	без ПДВ	За кожне доручення + комісія закордонного банку. Сума комісійної винагороди банку відправника за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у національній валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії. Комісія закордонного банку стягується у валюті платежу
	від 5 000.01 до 100 000.00	USD 40.00
	від 100 000.01	USD 80.00
3.3.2.3	Переказ коштів у доларах США (комісія GUARANTEED OUR)	USD 25.00	без ПДВ	За кожне доручення + тариф за обробку платіжного доручення з типом комісії OUR. Сума комісійної винагороди за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у національній валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.3.2.4	Переказ коштів у доларах США (комісія SHARE та BEN)			комісія OUR За кожне доручення + комісія закордонного банку. Сума комісійної винагороди банку відправника за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у національній валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії. Комісія закордонного банку стягується у валюті платежу. комісія SHARE За кожне доручення . Сума комісійної винагороди за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у національній валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії. Комісія закордонного банку стягується у валюті платежу. комісія BEN за кожне доручення. Сума комісійної винагороди за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у валюті платежу
	від 0.01 до 5 000.00	USD 15.00	без ПДВ
	від 5 000.01 до 100 000.00	USD 30.00	без ПДВ
3.3.2.3	від 100 000.01	USD 60.00	без ПДВ
3.3.2.4	Переказ коштів у Євро (комісія OUR, комісія SHARE та BEN)
	від 0.01 до 5 000.00	EUR 30.00	без ПДВ
	від 5 000.01 до 100 000.00	EUR 60.00	без ПДВ
	від 100 000.01	EUR 100.00	без ПДВ
3.3.2.5	Переказ коштів у рублях Росії (комісія OUR, комісія SHARE та BEN)
	від 0.01 до 150 000.00	RUR 30.00	без ПДВ
	від 150 000.01 до 3 000 000.00	RUR 100.00	без ПДВ
	від 3 000 000.01	RUR 200.00	без ПДВ
3.3.2.6	Переказ коштів у інших валютах	0,2% (min 5USD max 100USD)	без ПДВ	Від суми платежу. За кожне доручення + комісія закордонного банку. Сума комісійної винагороди банку відправника за здійснення переказів у іноземній валюті за кордон за дорученням клієнтів стягується у національній валюті. Сума комісійної винагороди у національній валюті розраховується за курсом НБУ на день стягнення комісії. Комісія закордонного банку стягується у валюті платежу.
3.4	Розслідування по переказах за запитом клієнта:
3.4.1	в національній валюті та іноземній валюті
3.4.1.1	в межах АКБ “Укрсоцбанк” та в інші банки України	10 грн.	без ПДВ	За кожний запит
3.4.1.2	в банки країн СНД і Балтії	50 грн.	без ПДВ
3.4.2	в іноземній валюті:
3.4.2.1	в банки країн далекого зарубіжжя	35 USD	без ПДВ	За запит + комісія закордонного банку. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.4.2.2	по переказах в російських рублях	550 RUB	без ПДВ	За запит (враховуючи комісію банка-кореспондента). Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.4.2.3	по переказах в ОКВ	80 грн.	без ПДВ	за запит (враховуючи комісію банка-кореспондента)
3.5	Зміна/уточнення умов платежу (по переказах, здійснених клієнтом):
3.5.1	в національній валюті	10 грн.	без ПДВ	За кожну зміну
3.5.2	в іноземній валюті через американські банки	30 USD	без ПДВ	За запит + комісія закордонного банку. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.5.3	в іноземній валюті через європейські банки	25 USD	без ПДВ	За кожну зміну + комісія закордонного банку. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.5.4	в російських рублях	500 RUB	без ПДВ	За зміну + комісія банка-кореспондента. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.5.5	в ОКВ через банки країн СНД	75 грн.		За кожну зміну
3.6	Анулювання платежу після його виконання АКБ «Укрсоцбанк»:
3.6.1	в національній валюті	15 грн.	без ПДВ	За кожний платіж
3.6.2	в іноземній валюті через американські банки	40 USD	без ПДВ	За кожний платіж + комісія закордонного банку. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.6.3	в іноземній валюті через європейські банки	25 USD	без ПДВ
3.6.4	в російських рублях	600 RUB	без ПДВ	За кожний платіж
3.6.5	в ОКВ через банки країн СНД	100 грн.	без ПДВ
3.7	Телекомунікації SWIFT за надсилання повідомлення або листа:
3.7.1.1	в національній валюті	25 грн.	без ПДВ	За кожний документ
3.7.1.2	в іноземній валюті	10 USD	без ПДВ	За кожен документ. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.7.2	Телекомунікації «Телекс» при здійсненні розрахункових операцій :
3.7.2.1	в національній валюті	25 грн.	без ПДВ	За кожний документ
3.7.2.2	в іноземній валюті	10 USD	без ПДВ	За кожен документ. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
3.8	Надання виписок:
3.8.1	по мірі здійснення операції	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
3.8.2	дублікатів поточного року	5 грн.	без ПДВ	За один лист
3.8.3	дублікатів давниною понад рік	20 грн.	без ПДВ
3.9	Надання копії SWIFT-повідомлення:
3.9.1	до року	10 грн.	без ПДВ	За один примірник
3.9.2	після закінчення року і більше	50 грн.	без ПДВ
3.10	Купівля – продаж інвалюти на МВРУ:
3.10.1	купівля валюти	0.4%	без ПДВ	Від суми (сплачується у національній валюті). Проводиться за курсом АКБ «Укрсоцбанк» на день здійснення операції
3.10.2	продаж валюти	0.2%	без ПДВ
3.11	Конверсія безготівкових коштів — іноземної валюти в іншу іноземну валюту незалежно від групи Класифікатора іноземних валют НБУ	0.3%	без ПДВ	Від суми. Сплачується у національній валюті по курсу НБУ на день стягнення комісії
3.12	Розрахункове обслуговування за договорами, які передбачають виконання резидентами боргових зобов’язань перед нерезидентами за залученими від нерезидентів кредитами, позиками в іноземній валюті	450 грн.	без ПДВ	Сплачується разово
4	СИСТЕМА «КЛІЄНТ-БАНК»
4.1	Система електронного обміну банківськими документами «Платіжний термінал» (розробник фірма Profix):
4.1.1	встановлення та налагодження системи	100 грн.	в т.ч. ПДВ	Сплачується разово
4.1.2	підключення мережевого додаткового робочого місця	50 грн.	в т.ч. ПДВ	Сплачується разово
4.1.3	абонентська плата за ведення рахунку та обробку електронних банківських документів	60 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно
4.1.4	позапланова заміна ключів шифрування	50 грн.	в т.ч. ПДВ	За кожну заміну
4.1.5	повторна інсталяція та налагодження системи з вини клієнта	100 грн.	в т.ч. ПДВ	За кожну інсталяцію
4.1.6	реєстрація та підключення клієнта до локальної електронної системи «Клієнт-Банк»	10 грн.	в т.ч. ПДВ	Сплачується разово
4.1.7	абонентська плата за ведення рахунку та обробку електронних банківських документів з використанням локальної електронної системи «Клієнт-Банк»	15 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно
4.2	Система «iBank 2 UA» (розробник фірма Біфіт):
4.2.1	встановлення та налагодження модуля «PC-Banking», системи «Інтернет-Клієнт-Банк» у разі виїзду співробітника банку в офіс клієнта	50 грн.	в т.ч. ПДВ	Сплачується разово
4.2.2	активація та підключення до системи «Інтернет-Клієнт-Банк»	20 грн.	в т.ч. ПДВ	Сплачується разово
4.2.3	абонентська плата за ведення рахунку та обробку електронних банківських документів надісланих засобами системи «Інтернет-Клієнт-Банк при підключенні модулю «PC-Banking»	50 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно
4.2.4	абонентська плата за ведення рахунку та обробку електронних банківських документів надісланих засобами системи «Інтернет-Клієнт-Банк при підключенні модулю «Інтернет-Банкінг»	50 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно
4.2.5	повторне встановлення та налагодження модуля PC-Banking (за ініціативою клієнта), системи «Інтернет-Клієнт-Банк» у разі виїзду співробітника банку в офіс клієнта	50 грн.	в т.ч. ПДВ	За кожну інсталяцію (виїзд)
4.2.6	абонентська плата за ведення рахунку та обробку електронних банківських документів надісланих засобами системи «Інтернет-Клієнт-Банк при користуванні модулів Інтернет-Банкінг та PC-Banking одночасно	60 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно
4.2.7	генерація та активація додаткових нових ключів ЕЦП клієнта	15 грн.	в т.ч. ПДВ	За кожний новий ключ
4.2.8	повторне підключення/розблокування клієнта в системі «Інтернет-Клієнт-Банк»	20 грн.	в т.ч. ПДВ	За кожне підключення/розблокування
4.2.9	Встановлення фільтра по ІР-адресам	10 грн.	в т.ч. ПДВ	За кожну інсталяцію
4.2.10	Активація модулю «Корпоративний мультиклієнт» в системі «Інтернет-Клієнт-Банк” для головного офісу клієнта — юридичної особи	110 грн.+Х*10 грн.	в т.ч. ПДВ	Разова комісія. Х — кількість клієнтів — юридичних осіб, підключених до модулю (головний офіс та підпорядковані та пов’язані підприємства)
4.2.11	Абонентська плата клієнта — юридичної особи (головного офісу) за ведення рахунку та обробку елетронних банківських документів з використанням модулю «Корпоративний мультиклієнт» в системі «Іетернет-Клієнт-Банк”	50 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно
5	КАСОВЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ
5.1	Прийом готівки для зарахування на рахунок:
5.1.1	в операційний час
5.1.1.1	в національній валюті	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
5.1.1.2	в іноземній валюті	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
5.2	Видача готівки із рахунку:
5.2.1	в національній валюті:
	від 50.00 грн. до 10 000.00 грн.	1%	без ПДВ	Від суми
	від10 000.01 грн. до 100 000.00 грн.	0,70%	без ПДВ
	від 100 000.01 грн.	0,50%	без ПДВ
	видача готівки підприємствам (підприємцям) на купівлю сільськогосподарської продукції і продуктів її переробки у сільськогосподарських, переробних та інших підприємств і фізичних осіб (46 касовий символ):
	від 0.1 грн. до 100000.00 грн.	0,6%	без ПДВ	Від суми
	від 100000.01 грн.до 300000.00 грн.	0,5%
	від 300000.01 грн.	0,3%
5.2.2	в іноземній валюті:
5.2.2.1	в іноземній валюті	2%	без ПДВ	Від суми. Сплачується в національній валюті за курсом НБУ на день здійснення операції
5.3	Термінова підготовка готівки без попередньої заявки:
5.3.1	в національній валюті	0,50%	без ПДВ	Від суми. Сплачується спільно з тарифом за видачу готівки
5.3.2	в іноземній валюті		без ПДВ	Від суми. Сплачується в національній валюті за курсом НБУ на день здійснення операції (спільно з тарифом за видачу готівки)
5.4	Обробка об’яв на внесення готівки та обробка опломбованих сумок:
5.4.1	в національній валюті	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
5.4.2	в іноземній валюті	входить у вартість ведення рахунку	без ПДВ
5.5	Видача та/або обмін розмінних монет в національній валюті	12 грн. за одну тисячу штук монет	без ПДВ	Плата здійснюється у день здійснення операції у готівковій формі
5.6	Повторний перерахунок проінкасованої виручки	0,20%	без ПДВ	Від суми, стягується в національній валюті у випадку, коли повторний перерахунок підтвердив факт розбіжності між сумою, що була в інкасаторській сумці та сумою, зазначеною у супровідній відомості до неї.
5.7	Обмін одних номіналів банкнот на інші:
5.7.1	в національній валюті	входить у вартість видачі готівки	без ПДВ
5.7.2	в іноземній валюті		без ПДВ
5.8	Тестування банкнот за заявою клієнта:
5.8.1	в національній валюті	0.15 грн.	в т.ч. ПДВ	За одну банкноту
5.8.2	в іноземній валюті	0.50 грн.	в т.ч. ПДВ
5.9	Обмін неплатіжних (зношених) купюр:
5.9.1	в національній валюті	не тарифікується	без ПДВ
5.9.2	миттєве інкасо готівкової іноземної валюти	3%	без ПДВ	Від суми, сплачується у національній валюті по курсу НБУ на день здійснення операції.
5.10	Прийняття на інкасо:
5.10.1	іноземної валюти з обміном після отримання відшкодування від банку-кореспондента	5% (min 1 USD)	без ПДВ	Від суми. Комісія банку сплачується в гривні по курсу НБУ на день здійснення операції. Комісія банку в разі ненадходження відшкодування від іноземного банку клієнту не відшкодовується
5.10.2	іменних чеків	1% (min 30 USD, max 500 USD)	без ПДВ	Від суми. Сплачується у національній валюті за курсом НБУ на день стягнення комісії.
5.11	Продаж бланків векселів	5 грн. + 1.70 грн. (держмито)	в т.ч. ПДВ, держмито
5.12	Оформлення і видача чекових книжок:
5.12.1	на 25 аркушів	15 грн.	без ПДВ	За одну книжку
5.12.2	на 50 аркушів	30 грн.	без ПДВ
6	НАДАННЯ ДОВІДОК
6.1	Надання довідок за розрахунковими операціями:
6.1.1	поточного року	10 грн.	без ПДВ	За один примірник
6.1.2	давниною понад рік	30 грн.	без ПДВ	За один примірник. Не застосовується для довідок про відкриття або закриття рахунків
6.1.3	дублікат довідки	10 грн.	без ПДВ	За один примірник
6.2	Надання довідок про наявність кореспондентського рахунку АКБ “Укрсоцбанк” в іноземному банку	15 грн.	без ПДВ	За один примірник
6.3	Надання дублікатів касових документів	5 грн.	без ПДВ	За один примірник
6.4	Надання довідок на вивезення за межі України іноземної валюти та чеків в іноземній валюті:
6.4.1	за формою 01с (при виїзді в службове відрядження за межі України)	50 грн.	без ПДВ	За один примірник. Довідка надається на суму готівкової іноземної валюти, знятої з рахунку клієнта або купленої ним на МВРУ через банк
6.4.2	за формою 02с (для оплати експлуатаційних потреб транспортних засобів)		без ПДВ
6.4.3	за формою 01м (для членів екіпажу судна)		без ПДВ
6.5	Надання довідок щодо заборгованості клієнта за банківськими кредитами:
6.5.1	поточного року	50 грн.	без ПДВ	За один примірник.
6.5.2	давниною понад рік	100 грн.	без ПДВ
6.5.3	дублікат довідки	50 грн.	без ПДВ
7	ДОГОВІРНІ ВІДНОСИНИ
7.1	Прийом платежів від населення на користь юридичної особи (або особи, що здійснює підприємницьку діяльність без утворення юридичної особи) з укладенням договору	1% (min 2 грн.)	без ПДВ	Від суми
7.2	Прийом платежів готівкою від однієї юридичної особи на користь іншої юридичної особи.	1% (min 2 грн.)	без ПДВ	Від суми
7.3	Надання послуг голосової інформаційної системи:
7.3.1	голосом	20 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно, незалежно від кількості звернень до системи. Якщо клієнт бажає мати можливість отримання інформації одночасно голосом та факсом, плата стягується відповідно до сумарного рівня комісійних
7.3.2	факсом	30 грн.	без ПДВ
7.4	Надання інформації на пейджер та мобільний телефон (SMS):
7.4.1	інформація про залишок коштів, загальну суму дебетових операцій, загальну суму кредитових операцій за рахунком клієнта станом на кінець дня (21:00)	10 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно незалежно від кількості наданої інформації
7.4.2	інформація про залишок коштів, загальну суму дебетових операцій, загальну суму кредитових операцій за рахунком клієнта станом на 12:00, 15:00, 18:00, 21:00	15 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно незалежно від кількості наданої інформації
7.4.3	надання інформації про кожне надходження на рахунок Клієнта (сума та назва відправника) протягом операційного дня	0.30 грн.	без ПДВ	За кожне повідомлення
7.5	Надання інформації на електронну пошту:
7.5.1	деталізована виписка про рух та залишки коштів за рахунком Клієнта станом на 21:00 кожного операційного дня	15 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно незалежно від кількості наданої інформації
7.5.2	деталізована виписка про рух та залишки коштів за рахунком Клієнта станом на 12:00, 15:00, 18:00 та 21:00 кожного операційного дня	25 грн.	без ПДВ	Сплачується щомісячно незалежно від кількості наданої інформації
8	ПЛАТА ПО СЕРЕДНЬОДЕННОМУ ЗАЛИШКУ КОШТІВ НА ПОТОЧНИХ РАХУНКАХ
8.1	Плата по середньому залишку коштів на поточному рахунку в національній валюті	0,0%		Від суми середньоденних залишків на поточному рахунку
8.2	Плата по середньоденному залишку коштів на поточному рахунку в іноземній валюті	0,0%

Додаток 2

Онлайн-заявка на отримання кредиту

Поля, відзначені знаком *, обов’язкові для заповнення.

Місце отримання кредиту

Філія/місто:

Персональні дані

Прізвище: *
Ім`я: *
По-батькові: *
Місце народження:
Громадянство:
Дата народження:

Адреса прописки

Iндекс, місто, вулиця:*
Телефон:

Адреса фактичного проживання

Iндекс, місто, вулиця:*
Телефон:
Мобільний телефон:
Адреса електронної пошти:
Ідентифікаційний номер: *

Відомості щодо сім`ї

Сімейний стан:	неодружений / незаміжня одружений/ заміжня розведений/ розведена
Кількість дітей: *

Місце роботи

Місце роботи, посада (організаційно-правова форма підприємства, назва українською:*
Адреса юридична/фактична:*
Телефон, факс:*

Щомісячний дохід сім`ї

Ваша заробітна платня:
Заробітна платня інших членів сім`ї:
Додатковий заробіток:

Майнові активи


Чи володієте нерухомістю:
Адреса квартири (будинку), район, житлова площа, кількість кімнат:
Чи маєте автомобіль (марка, рік випуску, на яких умовах володієте, страхування):
Чи ви є засновником, співзасновником або акціонером якого-небудь підприємства (назва, рік заснування):

Параметри кредиту

Хочу взяти кредит для покупки квартири на:	первинному ринку вторинному ринку
терміном на:
Вартість квартири:
Первичный взнос:
Сума кредиту:
Валюта кредиту:	долари гривня

Реферат: Планирование и разработка PR — кампании

Posted on 15.05.2019 by admin

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт дистанционного образования

Специальность “Связи с общественностью”

Кафедра культурологии и социальной коммуникации

РЕФЕРАТ

по курсу “Теория и практика связей с общественностью”

ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА PR – КАМПАНИИ

Выполнил студент

_____________________

Группы ______________

Проверил преподаватель

_____________________

Томск 2004

Содержание

1. PR-кампания …………………………………………………………………. 3
2. Структура PR – деятельности……………………………………………..….4
3. Планирование PR-кампании как суммы технологий…………………..……7
4. Разработка PR-кампании………………………………………………..……15

Список использованной литературы…………………………………….……..21

Продается только узнаваемое

1. PR-кампания

PR-кампании соединяют в себе многие инструменты (акции, праздники, круглые столы, конкурсы) и являются очень эффективным методом продвижения определенного имиджа или идеи. Практически все PR-кампании проводятся по следующей схеме:

. Исследование ситуации. Первичные и вторичные маркетинговые исследования.

. Анализ ситуации, постановка проблемы. Проблемное дерево

. Демография Выбор целевой группы, определение ее основных характеристик

. Психография Анализ значимого окружения (потенциальные союзники и противники) и выработка тактики работы с ним

. Постановка цели (чего мы можем реально достичь с учетом результатов анализа ситуации и наличия ресурсов)

. Знание Отношение Поведение Разработка общей стратегии кампании

(какие средства мы будем использовать)

. Написание плана, определение показателей и ожидаемых результатов

Формулировка сообщения, которое мы хотим передать

1. Как сказать?

2. В какой форме передать?

3. Через какие каналы передать?

. Тестирование разработанного сообщения (фокус-группы, глубинные

интервью)

. Осуществление кампании

. Оценка эффективности кампании (проведение заключительного исследования с целью замера результатов)

2. Структура PR – деятельности

Прежде всего зададимся вопросом: “Зачем мы осуществляем ПР-деятельность?”
Если исходить из определений “паблик рилейшинз”, то обобщенный ответ будет таким: ПР-деятельность осуществляется с целью побуждения целевых групп к совершению определенных действий. Но чтобы такое побуждение имело реальный эффект, необходимо оказать влияние на следующий комплекс позиций:

ЦЕННОСТИ, которые управляют = ПОТРЕБНОСТЯМИ, которые влияют на = ИНТЕРЕСЫ, которые формируют = ОТНОШЕНИЯ, которые проявляются во = МНЕНИЯХ, которые мотивируют = ДЕЙСТВИЯ

Ценности – базисные, формируемые в течение длительного периода, а потому устойчивые и трудноизменяемые компоненты, определяющие поведение людей.

Полностью изменить ценностные ориентации вряд ли способна даже самая масштабная ПР-кампания, но попытаться оказать на них влияние можно.А учитывать их просто необходимо, поскольку именно ценностные ориентации управляют потребностями, то есть иерархическим комплексом желаний
(материальных и духовных), без которых человек не мыслит своей жизни. В то же время совокупность потребностей, их иерархия носят гибкий, подвижный характер и ПР-методы вполне способны оказывать воздействие на их формирование.

Близки к потребностям интересы – это то, что не только осознается как необходимое, но и воспринимается как собственное, свое, во имя чего стоит предпринимать конкретные действия.

Отношение – когда из огромного числа окружающих объектов человек начинает выделять те, которые касаются его.

И мнения – когда некоторые из воспринятых объектов индивид начинает оценивать с той или иной мерой симпатии, а другие – с разной степенью негативизма. Отсюда совсем недалеко до действий: поддержить (купить, проголосовать и т. д.) то, что нравится, и отвергнуть воспринимаемое со знаком “минус”.

Общий вывод таков: чем дальше от финального звена цепочки (“действий”) начинается ПР-влияние, тем более значимый результат может быть достигнут, и наоборот: прямой призыв к совершению немедленных действий имеет очень низкий эффект.

Далее в нашем рассуждении мы отталкнемся от иного вопроса: “Как действует ПР-механизм?” Здесь также присутствует цепочка, состоящая из следующих звеньев:
ОБЪЕКТ (лицо или организация), которому необходимо довести до своих целевых аудиторий некоторую информацию с целью достижения описанного выше эффекта.
Объект действует самостоятельно или прибегает к помощи = ПОСРЕДНИКА (ПР-
СПЕЦИАЛИСТА или ПР-ФИРМЫ), который помогает объекту в реализации указанной функции и составляет = ПОСЛАНИЕ (ОБРАЩЕНИЕ) к целевым аудиториям в виде текстов устных речей, материалов для использования в печатных СМИ, аудио- и видиороликов и т.д. Послания направляются к целевым аудиториям через различные = КАНАЛЫ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ, перечень которых достаточно разнообразен, однако доминирующее положение среди них занимают СМИ. На пути к сознанию целевых групп возникают = БАРЬЕРЫ ВОСПРИЯТИЯ ИНФОРМАЦИИ, зависящие как от ментальных уровней, ситуационных состояний, психофизиологических особенностей самих целевых групп, так и от технологий прохождения информационных потоков через окружающую целевые группы среду.
Преодолев эти барьеры, “сухой остаток” информации закрепляется в сознании =
ЦЕЛЕВЫХ АУДИТОРИЙ.

Вывод: если объект ограничивает свою деятельность задачей простого доведения нужной ему информации до целевых аудиторий, искажение скорее всего будет достаточно большим, если же в придачу к этому ставится задача достижения соответствия направляемых посланий особенностям целевых групп, каналов передачи информации и окружающего фона, уровень искажений можно существенно снизить.

Другими словами, здесь речь идет о принципах сегментирования информационного пространства: дифференцированном маркетинге, когда каждому сегменту предлагается свой информационный товар, либо недифференцированном маркетинге, когда один и тот же информационный товар предлагается всем, без учета особых потребностей и ожиданий каждой целевой группы.

Итак, послание должно быть:

1. адекватно составлено (специально для данной аудитории);

2. адекватно спозиционировано (подготовленное для данной аудитории послание попадает именно к ней);

3. проведено через адекватные каналы информации (каналы информации работают именно на данную аудиторию и пользуются у нее доверием).

Третий интересующий нас вопрос: Как должна быть организована ПР- деятельность, чтобы адекватность посланий была наибольшей? Следует заметить, что в отличие от первых двух этапов (вопросов), где обозначенные схемы носили характер общих ориентиров, схема, которая приводится ниже, формализована в мировой практике и широко используется как для планирования, так и при оценке ПР-проектов.

В качестве короткой формулы она известна как RACE, где

Research – исследование: анализ и постановка задачи,

Action – действие: разработка программы и сметы,

Communication – общение: осуществление программы информационно- коммуникативными средствами,

Evaluation – оценка: определение результатов и внесение коррективов в программу.

Основной целью исследовательского этапа ПР-кампании является определение существующего отношения целевых аудиторий к имеющейся личности, организации, товару или услуге, а также их актуального (желаемого) состояния.

Но этапе “действие” (планирование действия) готовится концепция ПР- кампании, определяются технология и перечень ключевых акций, принципы осуществления медиа-политики, разрабатывается поэтапный рабочий план реализации проекта.

На коммуникативном этапе происходит осуществление намеченных действий.
Эта работа сопровождается регулярным мониторингом ситуации, динамичным реагированием на ее изменение. По итогам каждого из этапов осуществляется коррекция ПР-стратегии, а по завершении всей кампании готовится аналитическая справка о ее эффективности и разрабатываются рекомендации на перспективу.

3. Планирование PR-кампании как суммы технологий

Для решения проблем, касающихся больших групп людей, а иногда и судеб целых регионов, организуются масштабные PR-кампании, в которых участвуют десятки людей и организаций. Такие кампании включат в себя практически все известные PR-технологии: от личных контактов до рекламы и слушаний в органах власти.

Технология — это последовательность действий, которая в одинаковых условиях всегда приводит к одному и тому же результату. В каждой сфере деятельности PR вырабатывает свою технологию или набор технологий. Причем они постоянно обновляются соответственно изменениям ситуации (условий).

Большое значение при проведении PR-кампании имеет гармоничное и точное взаимодействие внешних коммуникаций и внутренних отношений в организации.
Самая распространённая (и недопустимая) ситуация при несогласованности этих двух сфер — когда организация, давшая рекламу в прессе, забывает посадить специалиста на телефон или проинструктировать секретаря, как отвечать на звонки по этой рекламе.

Bнешняя и внутренняя гармония достигается с помощью организационного консультирования. Это комплексное изучение ситуации и выработка мер по улучшению результатов деятельности организации. Набор технологий, используемых здесь, очень многообразен. В него входит психологическая работа с руководителем предприятия — главный элемент технологии организационного консультирования. Здесь действует правило — никаких серьёзных изменений в организации произойти не может, пока не изменится
(или не сменится) сам руководитель. Вторая составляющая — организация деятельности: коррекция технологических цепочек, распределение обязанностей. Третья часть — работа с персоналом: повышение его квалификации, атмосфера и целевые установки коллектива, индивидуальные особенности каждого и их оптимальное сочетание для достижения успеха в деле.

Внешние технологии в общем случае нацелены на работу с населением, большими или меньшими группами людей. Внутренние — на работу с коллективами организаций при поддержке внешних мероприятий (рекламы или PR-кампании в
СМИ).

Постановка задачи. Правильная постановка задачи — решающая часть работы. Задача диктует выбор технологий (способов ее выполнения): будет ли это работа со средствами массовой информации, индивидуальная или корпоративная работа с предпринимателями, политиками или представителями власти, проведение рекламных или прямых массовых мероприятий и т.п. Но уже первые шаги дают результат, который может заставить пересмотреть и первоначальную постановку задачи, и набор технологий, и прочий инструментарий. Анализ и оценка ситуации необходимы в работе по связям с общественностью на всех этапах и в каждый момент.

PR-кампания начинается с обсуждения реальной проблемы, сформулированной в результате изучения обстановки и ваших интересов.
Сначала — в узком кругу специалистов и единомышленников, затем во все более широкой аудитории людей, от которых зависит судьба кампании и проблемы – журналистов, представителей исполнительной и законодательной властей, других НКО, бизнесменов, населения. Этот первый этап – уже PR-действие, называемое продвижением темы.

В процессе таких обсуждений рождается концепция самой PR-кампании, то есть формулировка проблемы в том виде, в котором она будет наиболее точно и полно воспринята всеми, и основной способ ее решения. Для гражданского сектора наиболее продуктивный способ решения любой проблемы – коллективный, т.е. объединяющий усилия многих людей и организаций.

Детальное планирование – путь к успеху. Начинать поэтапное планирование действий нужно, сформулировав предварительно цель кампании и определив аудиторию. Предположим, цель – информационно-просветительская
(права инвалидов), а основная аудитория соответственно – инвалиды.
Дополнительные аудитории – те, кто должен соблюдать и защищать их права “по службе” – социальные работники, сотрудники коммунальных служб, медики, представители исполнительной и судебной властей, юридические, правозащитные и специализированные НКО. Если расширить формулировку цели – положение инвалидов, то необходимо включить в основную аудиторию все население, благотворительные и культурно-творческие организации для мобилизации ресурсов в помощь инвалидам. Нужно помнить о “сверхзадаче” любой PR- кампании – формировании общественного мнения, влияющего на принятие реальных решений.

Отступление первое — об общественном мнении. “Сферы действия гражданского сектора разнообразны и охватывают все общество: политику и государство, культуру и искусство, бизнес, науку, образование, благотворительность. Главный “продукт” гражданского сектора в любой сфере – это общественное мнение — комплекс логически и исторически взаимосвязанных идей и суждений, которые поддерживаются определенными группами людей и высказывается авторитетными представителями этих групп”.

Работники РR-служб стараются опираться на реальные, а не декларируемые людьми интересы. Задача — достичь взаимопонимания среди многих людей в рамках реальных условий и обстоятельств. Это и есть формирование общественного мнения в той аудитории, с которой они работают. Если эта аудитория состоит из реально авторитетных людей, формируется общественное мнение в масштабах всего общества или избранного региона.

Некоторые исследователи сравнивают эту профессию с профессией врача. И это справедливо: у специалиста по связям с общественностью первая заповедь та же — не навреди!

Отступление второе – о работе с государственным сектором.
“Политические и государственные задачи, независимо от того, как к ним относятся те или иные политики или чиновники, происходят из интересов широких масс людей. Поэтому, действуя в интересах общественных организаций
(гражданского сектора) работник PR особенно тщательно разрабатывает “зоны взаимопонимания” с политиками и представителями государственной власти, доходя до самых высоких этажей этой иерархии. Всегда возможно создание ситуации, при которой голос общественности будет услышан. Если советские диссиденты создавали такие ситуации в условиях тоталитарного государства, то тем более они реальны в современных условиях”

Коммуникационная программа PR-кампании. “Основой всей PR-кампании является программа связей (коммуникаций) с теми группами населения, организациями и личностями, которые могут реально повлиять на ситуацию.

Цели коммуникационной программы – привлечь внимание к проблеме, предложить пути решения, привлечь к обсуждению проблемы и ее решению максимальное количество компетентных организаций и лиц.

Для этого используются все доступные средства коммуникации:

. индивидуальной — телефон, факс, почта, электронная почта (E-mail)

. массовой – печатные (газеты, журналы, листовки, плакаты) и электронные

(радио, телевидение, информационные агентства, сеть Интернет);

. смешанной – прямая адресная рассылка листовок или выпусков газеты.

“Ценность личных контактов заключается в их высокой информационной ёмкости. При личном общении до 70% информации о собеседнике человек получает подсознательно (на невербальном, т.е. несловесном уровне).
Интонация, тембр речи, поза, жесты и многие другие факторы влияют на восприятие собеседника, дополняя или противореча содержанию произносимых слов. Личный контакт даёт шанс и надёжную основу для развития взаимопонимания партнёрства и решения сложных проблем”.

В них участвуют двое (или большее количество) людей, непосредственно взаимодействующих друг с другом во время личной беседы, общения с аудиторией, разговора по телефону, переписки, прямого эфира.

Важно отметить, что, как правило, в массы идеи несут лидеры мнений
(причем лидеры разные для разных классов и групп!). Поэтому эффективность обращений будет выше, если они будут нацелены на лидеров мнений, а те самостоятельно будут доносить сообщение до остальных. В ситуации невозможности использования каналов массовых коммуникаций личные контакты способны выполнять задачу широкого распространения информации. Одна из специфических форм такого рода коммуникаций — слухи. Другая форма, часто близкая по типу к личному контакту, — всемирная сеть Internet и, основанная на ней, электронная почта — E-mail.

Каналы неличной коммуникации (массовые) — это средства распространения информации в условиях отсутствия личного контакта и непосредственной обратной связи. Часто использование методов, описанных ниже, стимулирует и облегчает коммуникацию.

Специфическая атмосфера. Это специально созданная организацией среда, способствующая возникновению и укреплению расположенности к организации.

Мероприятия событийного характера. К ним относятся презентации, пресс- конференции, специальные мероприятия, церемонии торжественного открытия организации или какой-либо новой программы, выставки и т.д.

Средства массового и избирательного (рассчитанного на специализированные аудитории, например врачей, юристов) воздействия. Прежде всего, это средства массовой информации, щиты, вывески, плакаты, почтовая реклама. Для большинства местных организаций самыми полезными каналами могут стать местные и специализированные средства массовой информации. Они могут не иметь такой большой аудитории, какую имеет центральная пресса, но будут способствовать передаче сообщения людям, живущим в конкретном регионе, принадлежащим к определенной профессиональной или социальной группе, имеющим общие интересы. Полезными могут оказаться и собственные каналы распространения информации – издаваемые информационные листки, переносные стенды, рассказывающие о некоммерческой организации и т.д.

Средства массовой информации (CМИ) — печать, радио и телевидение. Их недостатки с точки зрения PR — обезличенность и частая необъективность
(ангажированность). Главное достоинство СМИ в том, что они позволяют сразу обратиться к широкой, но компактной аудитории.

Выбор средств коммуникации зависит от целей и задач, поставленных перед PR-службой.

Далее план мероприятий (расписание по датам, часам и участникам) необходимо подробно согласовать со всеми участниками PR-кампании и определить конкретных ответственных исполнителей (только добровольно взявших на себя эту работу) по каждому этапу и пункту:

1. поиск финансовых ресурсов;

2. встречи с населением (лекции, концерты, праздники и т.п.);

3. публикации в печатных СМИ;

4. передачи на электронных СМИ;

5. общественные слушания;

6. пикеты, демонстрации, обращения НКО;

7. сбор подписей под обращениями;

8. информирование о ходе кампании СМИ, других НКО, в том числе зарубежных и международных;

9. запросы и открытые письма;

10. слушания в местных и федеральных законодательных органах, в межправительственных и других международных организациях.

В основе каждого из перечисленных мероприятий – “информационный повод”
— событие, связанное с основной проблемой PR-кампании.

Главное требование к информационному поводу – интерес для большого числа людей. “Например, внутреннее событие (раскол в руководстве, покупка оргтехники, регистрация филиала) в некоммерческой организации вряд ли кого- нибудь заинтересует, кроме близких людей. Интересно то, что касается каждого лично – законы о льготах, послаблениях, выплатах, или концерты, книги, известные люди (мы любим прикасаться к знаменитостям), необычные и яркие события или явления. Талантливый журналист может любое событие преподнести как сенсацию. Но нельзя разочаровать аудиторию – второй раз к вам не придут. Искусственно созданные или ложные информационные поводы ведут к дискредитации источников этих поводов и общественных инициатив в целом. Нужно быть очень внимательным в этом отношении и придерживаться принципа: «Смолчи, но не соври».

Непрерывность. Понимания и должной реакции аудитории как правило не удается достичь с первого раза. Не нужно отчаиваться и не оставлять усилий.
PR-кампания должна идти непрерывно, этап за этапом. Из практики рекламы известно, что действенны не менее трех публикаций рекламного объявления.
Важнейшее условие работы по связям с общественностью – непрерывность и долгосрочность программ или кампаний. Настойчивость и терпеливость — залог успеха в нахождении взаимопонимания в самых сложных и противоречивых ситуациях.

Конфликт интересов – повод пообщаться. “В процессе планирования и реализации PR-кампании неизбежно возникнают ситуации несогласия, противоречивые подходы к проблеме, как между организаторами-участниками, так и между гражданским сектором и государственным. Такие противоречия вызваны часто не столько принципиальным несогласием с необходимостью действий, сколько разницей в явных и скрытых интересах сторон. К примеру, депутат Думы может быть искренне заинтересован в решении проблемы, но… хотел бы взяться за нее через полгода, так как именно через полгода начнется новая избирательная кампания, во время которой его участие в решении этой проблемы привлечет избирателей. Нужно гарантировать ему поддержку на выборах сейчас, чтобы депутат стал союзником, но не забыть о своем обещании позже. Кстати, планируя PR-кампанию, нужно учитывать все будущие общественные события. Те же депутаты помогут во всем, если скоро выборы”.

Хорошо, что все мы разные (принцип дополнительности)! “Спектр НКО чрезвычайно широк, хотя на виду – только немногие из них: правозащитные, экологические, реже благотворительные. Можно привлечь к PR-кампании НКО- скромников – любительские, творческие, научные, религиозные, профессиональные, детские. У них очень много интересного и невостребованного – картины, музыка, театры, лекции и демонстрации специалистов в самых неожиданных областях знаний и умений. Причем не важна политическая ориентация. Особенно ярко все эти качества и ресурсы проявляются при устройстве праздников для детей совместно несколькими организациями разных сфер деятельности. Единственное условие участия для всех – никакой рекламы своих убеждений (политических, религиозных и т.п.), потому что усилия объединяются для общего дела”.

PR: творческий подход. Все главные элементы технологий PR: постановка
(формулирование) задачи, создание «информационного повода», контакты и реализация целей требуют постоянного творческого поиска.

4. Разработка PR-кампании

Разработка PR-кампании проводится по следующим ключевым этапам:
1. Анализ ситуации перед началом PR-кампании Любое планирование, проектирование, концептуальная разработка начинается с анализа ситуации.
Важно понять на первом этапе – что происходит сейчас, какие условия складываются для проведения кампании и т.д.

. Описание проблем, задач кампании: первый шаг, ведущий к пониманию темы кампании, ее предназначения, того, зачем она проводится.

. Анализ значимого окружения: анализируются различные лица и организации, вовлеченные тем или иным образом в кампанию; один из вариантов анализа – по схеме “сторонники, оппоненты, силовые структуры” кампании (целевые группы, способные повлиять на решение проблемы).

. Определение целевых групп: первичных (тех, на которые будет направлено основное воздействие) и вторичных (тех, через которые будет направлено основное воздействие).

. Постановка общей цели: опираясь на результаты анализа, можно сформулировать общую цель кампании. Она описывается в терминах изменения сознания, представлений, отношения, поведения людей.
2. Разработка продвигаемого имиджа, образа, идеи. Это один из ключевых компонентов в разработке кампании. Очень важно четко сформировать продвигаемые мысль, образ, выражающие ситуацию, и наш подход к ее изменению.
3. Анализ представлений, отношений, поведения целевых групп. Он проводится для того, чтобы потом разработать адекватные сообщения для целевых групп.
4. Разработка сообщений. На основе анализа продумываются сообщения, транслируемые по разным целевым группам. Эти сообщения, с одной стороны, должны выражать продвигаемую идею, образ, имидж, а с другой – опираться на результаты анализа представлений, отношения и поведения целевых групп по заданному вопросу, а также на “язык”, принятый в этой группе. Для каждой целевой группы рекомендуется разработать свои сообщения, отвечающие определенным задачам.
5. Определение и разработка инструментов и каналов продвижения сообщений.
На этой стадии определяются методы продвижения сообщений, включая инструменты и каналы подачи информации. Они должны быть адекватны целевым аудиториям (например, пенсионеры не работают в Интернете). Продвигаемый имидж в совокупности с сообщениями и каналами, инструментами их продвижения составляют стратегию кампании.
6. Анализ ресурсов PR-кампании. Данная стадия полезна, когда ресурсы ограничены, а также для маленьких организаций, у которых нет средств для проведения масштабных кампаний. Такой анализ позволяет понять – реально ли провести ту кампанию, которую задумали. В случае обнаружения проблем рекомендуется доработать технологию шагов в предыдущей части.
7. Составление рабочего плана PR-кампании. Когда определены стратегия и ресурсы кампании, становится возможным разработать стандартный календарный план мероприятий для ее реализации.

Стратегия продвижения сообщения

Инструкции:

1. Выпишите, на какие целевые группы будет направлена ваша PR-кампания.

2. Сформулируйте по каждой целевой группе задачи, которые вы будете решать в ходе кампании.
3. Разработайте под каждую целевую группу и PR-задачу соответствующее сообщение, которое вы будете доносить до целевой группы, решая задачи PR.

4. Опишите методы продвижения каждого сообщения (информационные каналы и инструменты продвижения).
Проанализируйте эффективность (социальную и экономическую) разработанной стратегии продвижения сообщений, сделайте необходимые коррекции, исходя из реальных возможностей вашей организации.

Целевые группы

PR-задачи Сообщение Методы продвижения

Сообщение

Желаемые результаты (ожидавшиеся действия целевых групп) являются следствием донесения до них определенной информации – сообщения. Сообщение как минимум имеет:

. содержание (что сказать);

. структуру (как сказать);

. форму (как выразить идею).

Содержание сообщения

Поскольку сообщение всегда обращено не к безликой массе, а к конкретным людям, следует уточнить, какие побудительные мотивы этих людей могли бы вызвать желаемую ответную реакцию.
Существует три типа таких мотивов:
1. Рациональные мотивы. В этом случае ваше послание должно соотноситься с личной выгодой представителей контактной аудитории.
2. Эмоциональные мотивы. Сообщение должно вызывать в людях определенные чувства: страх, вину, стыд, любовь, гордость, радость.
3. Нравственные мотивы. Послание должно быть направлено на появление в целевой аудитории чувства справедливости, ощущение порядочности.
При проектировании структуры сообщения полезно решить, в частности, следующее:
1. Делать ли в сообщении четкий вывод или предоставить это сделать аудитории?
2. Изложить ли только аргументацию “за” или предложить и контраргументы?
3. Когда приводить самые действенные аргументы – в начале или в конце сообщения?
4. Включать ли цитаты известных людей?
5. Приводить ли статистические данные?
6. Добавлять ли реальные примеры из жизни?

Каналы коммуникации
Это один из самых ответственных моментов в вашей кампании. Даже самое лучшее сообщение, адресованное тщательно выверенной вами целевой аудитории, может не оказать никакого эффекта вследствие того, что оно попросту не было получено или пошло по тем каналам, к которым нет доверия целевой аудитории, или вы использовали такие каналы распространения информации (коммуникации), которые вообще не доходят до представителей вашей целевой аудитории. При выборе средства распространения сообщения учитываются желаемый охват аудитории, частота появления сообщения и степень его воздействия на аудиторию.

Каналы личной коммуникации. Эти каналы – самые эффективные. В них участвуют двое (или большее количество) людей, непосредственно взаимодействующих друг с другом во время личной беседы, общения с аудиторией, разговора по телефону, переписки, прямого эфира.

Каналы неличной коммуникации. Это средства распространения информации в условиях отсутствия личного контакта и непосредственной обратной связи.
Часто использование методов, описанных ниже, стимулирует и облегчает личную коммуникацию.

Средства массового и избирательного (рассчитанного на специализированные аудитории, например врачей, юристов) воздействия. Прежде всего, это средства массовой информации, щиты, вывески, плакаты, почтовая реклама. Для большинства местных организаций самыми полезными каналами могут стать местные и специализированные средства массовой информации. Они могут не иметь такой большой аудитории, какую имеет центральная пресса, но будут способствовать передаче вашего сообщения людям, живущим в конкретном регионе, принадлежащим к определенной профессиональной или социальной группе, имеющим общие интересы. Полезными могут оказаться и ваши собственные каналы распространения информации – издаваемые вами информационные листки, переносные стенды, рассказывающие о вашей организации, и т.д.

Список использованной литературы

1. Борисов Б. Л. Технологии рекламы и PR. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. — 624 с.

2. Гермогенова Л. Ю. Эффективная реклама в России. Практика и рекомендации. — М.: Рус Партнер Лтд., 1999. — 252 с.

3. Катлип С. М., Сентер А. Х., Брум Г. М. Паблик Рилейшенз. Теория и практика, 8-е изд. — М.: Издат. дом «Вильямс», 2001. — 624 с.

4. Пашенцев Е. Н. Связи с общественностью М.: Дело, 2000. — 271 с.

5. Рожков И. Я. Реклама: планка для «профи».–М.: Юрайт, 1997.- 208 с.

6. Росситер Д. Р. и др. Реклама и продвижение товаров. — СПб.; М.;

Харьков; Минск: Питер, 2001. — 651 с.

7. Уэллс Уильям и др. Реклама: теория и практика / У.Уэллс и др. —

СПб.:Питер, 1999. — 735 с.

8. Феофанов О.А. Реклама: новые технологии в России. — М.; Харьков;

Минск, 2000. — 377 с.

9. Чумиков А. М. Креативные технологии «Паблик Рилейшенз». — М.; 1998 г.

Реферат: Эффективность и основные направления НТП на современном этапе

Posted on 15.05.2019 by admin

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра организации предприятий АПК

РЕФЕРАТ

по теме:

Эффективность и основные направления НТП на современном этапе

Выполнил: студент группы 4404

Факультета экономики

и менеджмента

Тюхтенев С.Л

Проверил: Семенова Т. И.

Барнаул, 2007

Эффективность научно-технического прогресса (НТП)

Сущность и основные направления научно-технического прогресса

НТП — это непрерывный процесс внедрения новой техники и технологии, организации производства и труда на основе достижений научных знаний.

Для него характерны следующие признаки:

— разработка и широкое использование принципиально новых машин и систем машин, работающих в автоматическом режиме;

— создание и развитие качественно новых технологий производства;

— открытие и использование новых видов и источников энергии;

— создание и широкое использование новых видов материалов с заранее заданными свойствами;

— широкое развитие автоматизации производственных процессов на базе использования станков с числовым программным управлением, автоматических линий, промышленных роботов, гибких производственных систем;

— внедрение новых форм организации труда и производства.

На современном этапе наблюдаются следующие особенности НТП:

Наблюдается усиление технологической направленности НТП, его технологической составляющей. Прогрессивные технологии сейчас — основное звено НТП и по масштабам внедрения, и по результатам.

Происходит интенсификация НТП: осуществляется рост объема научных знаний, улучшение качественного состава научных кадров, рост эффективности затрат на его осуществление и увеличение результативности мероприятий НТП.

На современном этапе НТП приобретает все более комплексный, системный характер. Это выражается, прежде всего в том, что НТП охватывает сейчас все отрасли экономики, включая сферу обслуживания, проникает во все элементы общественного производства: материально-техническую базу, процесс организации производства, процесс подготовки кадров и организацию управления. В количественном отношении комплексность проявляется и в массовом внедрении научно-технических достижений.

Важной закономерностью НТП выступает усиление его ресурсосберегающей направленности. В результате внедрения научно-технических достижений экономятся материально-технические и трудовые ресурсы, а это является важным критерием результативности НТП.

Наблюдается усиление социальной направленности НТП, которая проявляется все в большем воздействии НТП на социальные факторы жизнедеятельности человека: условие работы, учебы, жизни.

Происходит все большая направленность развития науки и техники на сохранение окружающей среды — экологизация НТП. Это разработка и применение малоотходных и безотходных технологий, внедрения эффективных способов комплексного использования и переработки природных ресурсов, более полного вовлечения в хозяйственный оборот отходов производства и потребления.

Для обеспечения эффективного функционирования экономики необходимо проводить единую государственную научно-техническую политику. Для этого следует выбирать приоритетные направления развития науки и техники на каждом этапе планирования.

Основными направлениями НТП являются электрификация, комплексная механизация, автоматизация производства и химизация производства.

Электрификация — это процесс широкого внедрения электроэнергии в общественное производство и быт. Она является основой для механизации и автоматизации, а также химизации производства.

Комплексная механизация и автоматизация производства — это процесс замены ручного труда системой машин, аппаратов, приборов на всех участках производства. Этот процесс сопровождается переходом от низких к более высоким формам, то есть от ручного труда к частичной, малой и комплексной механизации и далее к высшей форме механизации — автоматизации.

Химизация производства — процесс производства и применения химических материалов, а также внедрение химических методов и процессов в технологию.

Приоритетными направлениями НТП на современном этапе являются: биотехнология, электронизация народного хозяйства, комплексная автоматизация, ускоренное развитие атомной энергетики, создание и внедрение новых материалов, освоение принципиально новых технологий.

НТП позволяет решить такие задачи: во-первых, именно НТП является главным средством повышения производительности труда, снижение затрат на производство, увеличение выпуска продукции и повышения ее качества. Во-вторых, в результате НТП создаются новые эффективные машины, материалы, технологические процессы, которые улучшают условия труда и снижают трудоемкость изготовления продукции. В третьих, НТП оказывает сильное воздействие на организацию производства, стимулирует рост концентрации производства, ускоряет развитие его специализации и кооперирования. В четвертых, прогресс науки и техники обеспечивает решение социально-экономических задач (занятость населения, облегчение труда и т.д.), служит более полному удовлетворению потребностей как общества в целом, так и каждого человека.

Эффективность НТП

Результатом внедрения достижений НТП является повышение эффективности функционирования народного хозяйства.

Под эффективностью НТП понимается соотношение эффекта и затрат, вызвавших этот эффект. Под эффектом понимается положительный результат, который получается в результате внедрения достижений НТП.

Эффект может быть:

— экономический (снижение себестоимости продукции, рост прибыли, рост производительности труда и так далее);

— политический (обеспечение экономической независимости, укрепление обороноспособности);

— социальный (улучшение условий труда, повышение материального и культурного уровня граждан и так далее);

— экологический (уменьшение загрязнения окружающей среды).

При определении экономической эффективности при внедрении достижений НТП различают единовременные и текущие затраты. Единовременные затраты — это капитальные вложения на создание новой техники. Текущие затраты — это издержки, которые осуществляются в течение всего срока эксплуатации новой техники.

Различают абсолютную и сравнительную экономическую эффективность.

Абсолютная экономическая эффективность определяется, как отношение экономического эффекта ко всей сумме капитальных вложений, вызвавших этот эффект. По народному хозяйству в целом абсолютная экономическая эффективность (Ээ.эф.н/х) определяется так:

Ээ.эф.н/х = DД/К,

где DД — годовой прирост национального дохода, руб.; К — капитальные вложения, вызвавшие этот прирост, руб.

Сравнительная экономическая эффективность. Расчеты сравнительной экономической эффективности используются при выборе вариантов капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения предприятий, технологических процессов, конструкции и так далее. Сравнение различных вариантов решений хозяйственных и технических задач осуществляется с помощью системы основных и дополнительных показателей.

Основные показатели:

Производительность труда.

Капитальные вложения.

Себестоимость продукции.

Условно-годовая экономия.

Прибыль.

Приведенные затраты.

Годовой экономический эффект.

Срок окупаемости капитальных вложений.

Дополнительные показатели:

1.Улучшение условий труда.

2.Уменьшение загрязнения окружающей среды и так далее.

Производительность труда — определятся количеством продукции произведенной работником в единицу времени или количеством рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.

Общие капитальные вложения состоят из следующих затрат:

Коб = Кос + Коб.с. + Кп.н. + Кпр ,

где Коб — общая величина капитальных вложений, руб.; Кос — капитальные вложения в основные фонды, руб.; Коб.с. — капитальные вложения в оборотные средства, руб.; Кпн — капитальные вложения, связанные с пуском и наладкой оборудования, руб.; Кпр — капитальные вложения, связанные с проектными и научно-исследовательскими работами, руб.

Определяются также удельные капитальные вложения (Куд) по формуле:

Куд = Коб/N,

где N — программа выпуска продукции в натуральном выражении.

Себестоимость продукции — это затраты на ее производство и реализацию. При этом может использоваться для расчета технологическая, цеховая, производственная или полная себестоимость.

Условно-годовая экономия (Эу.г.э.) определяется так:

Эу.г.э = (С1 — С2) • N2,

где С1, С2 — себестоимость единицы продукции по базовому и внедряемому вариантам, руб.; N2 — годовой выпуск продукции внедряемого варианта в натуральном выражении.

Прибыль — это разница между ценой и себестоимостью продукции. Прирост прибыли (DП) при внедрении новой техники определяется по формуле:

DП = (Ц2-С2) • N2 — (Ц1 — С1) • N1,

где Ц1, Ц2 — цена единицы продукции до и после внедрения новой техники, руб.; С1, С2 — себестоимость единицы продукции до и после внедрения новой техники, руб.; N1, N2 — программа выпуска до и после внедрения новой техники, в натуральных показателях.

Приведенные затраты (Зпр) определяются так:

Зпр = С + Ен•К,

где С — себестоимость годового объема выпуска продукции, руб.; Ен — нормативный коэффициент эффективности; К — капитальные вложения.

Приведенные затраты могут определятся и на единицу продукции (Зпр. ед):

Зпр.ед = Сед + Ен•Куд ,

где Сед — себестоимость единицы продукции, руб.; Куд — удельные капитальные вложения, руб.

Годовой экономический эффект (Эг.э.эф.) показывает общую экономию годовых затрат по сравниваемым вариантам. Он определяется так:

Эг.э.эф. = [(С1 + Ен • Куд1) — (С2 + Ен • Куд2)] • N2,

где С1, С2 — себестоимость единицы продукции до и после внедрения новой техники, руб.; Куд.1, Куд.2 — удельные капитальные вложения до и после внедрения новой техники, руб.; N2 — программа выпуска по внедряемому варианту, в натуральных показателях.

Срок окупаемости капитальных вложений определяется по формуле:

T = K/DП

Следует заметить, что очевидность преимуществ того или иного варианта по сравнению с другими не всегда может быть явной, поэтому наиболее экономичный вариант выбирают по приведенным затратам. На показатели экономической эффективности оказывает влияние инфляция, поэтому необходимо ее учитывать при расчете показателей. Точность расчетов экономической эффективности повышается с увеличением количества ресурсов, по которым учитывается темп инфляции цен на них.

Прогнозная цена продукции или ресурса определяется по формуле:

Ц (t) = Ц (б) • I (t),

где Ц (t) — прогнозная цена продукции или ресурса, руб; Ц (б) — базовая цена продукции или ресурса, руб; I (t) — индекс изменения цен продукции или ресурса на t-ом шаге по отношению к начальному моменту расчета.