Реферат: Исторические взаимоотношения синтоизма с другими религиями

Исторические взаимоотношения синтоизма с другими религиями

Когда в V и VI вв. в Японию из Китая проникли конфуцианство и буддизм, между синтоизмом и буддизмом возник конфликт. Позднее, в VIII столетии, был достигнут компромисс, в результате которого появилось учение о том, что ками благосклонно приняли буддийские сутры, и с тех пор сутры могли читать во время богослужений. Как следствие, рядом с синтоистскими святилищами выросли буддийские храмы, якобы для того, чтобы сначала услужить ками, затем привязать к буддизму, и наконец, возвысить их до уровня будд (к началу XIX века в стране насчитывалось много таких храмов, объединенных даже с маленькими синтоистскими святилищами). В IX веке некоторые ками стали выполнять роль стражей буддийских храмов. Например, ками храма Хиёси в Сакамото, что у подножия горы Хиэй, стал стражем монастыря секты тэндай в Энрякудзи, а ками храма Нибуцу Химэ в префектуре Вакаяма стал охранять монастырь секты сингон в Конгобудзи, на горе Коя.

Согласно синкретической вере буддистов, первичны будды, а ками — их японские воплощения. Например, в буддизме сингон Богиню Солнца называли не иначе, как высшим воплощением Космического Будды.

В последующие века буддийские богословы развили специальную версию своей веры, соответствующую синтоистской доктрине. В XIII веке в буддизме тэндай появилась синтоистская ветвь санно, а в буддизме сингон возникло понятие двойного аспекта синтоизма «рёбу». В XV веке буддизм Нитирэна выдвинул концепцию «хоккэ-синто» синто-буддийского единства.

В качестве иллюстрации зримого воплощения двойной веры можно привести постройку в начале XVII в. трех знаменитых храмов Хатимана (Уса Хатиман-гу, Ивасимидзу Хатиман-гу и Цуругаока Хатиман-гу) и храм Тосёгу в Никко (в последнем культивировался синтоизм санно-итидзицу, ветвь синтоизма санно.

Однако не все синтоистские лидеры благосклонно смотрели на попытку поглощения их исконной веры иностранными религиями, поэтому в XIII и XIV вв. возникли контрдвижения, стремящиеся утвердить синтоизм в главенствующей роли. Одно из этих движений, Юи-ицу или синтоизм Ёсида, впервые появилось в XIII столетии, но полного развития достигло только в XV в., когда Канэмото Ёсида провозгласил знаменитый лозунг: «Ками первичен, Будда вторичен». Другое учение называлось синтоизм Исэ, оно также известно как синтоизм Ватарай. Синтоизм Исэ в целом относился к буддизму терпимо, однако настаивал на простоте и искренности как высших ценностях и полностью исключал идею о том, что буддийские божества были первичными ноуменами. Эти две школы вместе с несколькими другими были предшественниками синтоизма Возрождения, наиболее выдающимися представителями которого стали сторонники «чистой» веры Норинага Мотоори (1730-1801) и Ацутанэ Хирата (1776-1843).

Синтоизм Возрождения в 1868 году создал духовную основу для Реставрации Мэйдзи. Однако попытка возродить «чистый» синтоизм оказалась успешной лишь частично. Разумеется, из синтоистских храмов удалили большинство буддийских элементов, но убрать их все не удалось. За тысячу лет синкретизма взаимопроникновение религий стало очень прочным. Буддизм оказал несомненное влияние на синтоистскую архитектуру и обрядность.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://leit.ru

Реферат: Человечество на перепутье

Михаил Семенович Рубин

1. Имя больного: природа

За время с начала исследования и формирования концепции БТМ экологическая обстановка на Земле обострилась еще больше. Из газетной статьи:

«Санитары осторожно достают из машины крохотный сверток. Этот новорожденный, не успев даже получить имени, прямо из родильного дома попал сюда — в реанимационное отделение. Скорее всего, проживет он лишь несколько суток. Этот новорожденный — мутант с сильными физиологическими отклонениями от нормы. Всего за сутки в Филатовский реанимационный центр привозят более десятка крохотных «жертв Московского воздуха» («Труд», 18.01.89, «Воздушная тревога»).

Из другой статьи:

«Я увидел нечто жуткое. Я спросил: что это? Передо мной лежало маленькое туловище. На нем росли волосы. Две ноги без костей. И всего одна рука величиной с мой палец. Такой родилась моя девочка, моя дочь» («Крокодил» от 29 октября 1988, «Долина смерти», перевод из «Роллинг Стоун», США).

Перспективы грядущего мира еще страшнее. Расчеты показывают, что будет нарушено даже то шаткое равновесие, которое еще имеется на сегодня. Вот выводы из статьи В.Г. Горшкова «Пределы устойчивости окружающей среды» («Доклады АН СССР», 1988, том 301, N 4, стр. 1015-1019, изд. «Наука»):

«При сохранении современной доли антропогенного потребления (7%) и прекращении экономического роста полное истощение биосферы и искажение окружающей среды произойдет за несколько сот лет. При сохранении современных темпов экономического роста это должно произойти во второй половине следующего столетия» (стр. 1018) «Очевидно, что по мере ухудшения состояния окружающей среды и биосферы человечеству придется затрачивать энергию и труд на стабилизацию окружающей среды, т.е. взять на себя функции, которые раньше выполняла биосфера. Все оставшиеся организмы будут превращены в культурные виды. Систему жизни и окружающей среды, управляемой человеком, называют ноосферой (сферой разума)» (стр. 1019).

Только слепая вера в чудо может давать надежду на то, что все удастся сохранить, как есть. Цивилизация опасно, возможно смертельно, больна. Необходимо не только признать этот факт, но и найти эффективный способ лечения болезни. Наша сегодняшняя слепота завтра может обернуться преступлением.

2. У придорожного камня

Кризис охватывает три взаимосвязанные системы: природу, общество и технику. Подобно соседям, живут они в одной коммунальной квартире под названием Земля. Не обходится и без ссор. Вариантов предлагаемых решений проблемы не так много: снижение биомассы человечества или его потребностей, уничтожение техники или переход на безотходную (ресурсосберегающую) технологию. Все эти варианты направлены, прежде всего, на сохранение и восстановление природы, как основы жизни. Концепция БТМ предполагает принципиально иной подход: жизнь человечества не должна зависеть от природы — останется она или нет. Подобно Илье Муромцу, человечество оказалось на развилке дорог. Попытаемся разобраться — что нас ждет на этих дорогах.

Снижение численности населения земли

По расчетам [6,8] биосферу удастся сохранить, если в БЛИЖАЙШИЕ СТО ЛЕТ УМЕНЬШИТЬ ЧИСЛЕННОСТЬ ЛЮДЕЙ В ДЕСЯТЬ РАЗ. В противном случае биосфера не выдержит нагрузки, и начнутся необратимые процессы. «Необходимо перейти ко всеобщему пропорциональному сокращению численности населения всех наций (при безусловном сохранении популяции малых народов)» [6]. Есть и иные варианты реализации идеи под общим названием «sex-wars» (демографические войны): повышение процента выводимых из женского организма оплодотворенных клеток; заметное превышение числа рождающихся мальчиков над числом девочек (метод Гордона Тейлора); переход к однодетной семье. Авторы этих предложений, видимо, представляют все недостатки «sex-wars», но считают, что «это — ЗЛО, наименьшее из возможных» (С. Лем «Планета Земля. Век ХХI», «Комсомольская правда» от 11 июля 1992, стр. 3).

«Жители государств, которые примут идею депопуляции, резко увеличат свой уровень жизни по сравнению с теми, которые будут продолжать размножаться… Равные права народов (размножаться или придерживаться политики депопуляции) приводят к неравенству и должны быть защищены, если надо, военной силой» [8].

«Призывы авторов БТМ превратить нашу планету в подобие космического корабля, излишни. Она и так представляет собой космический корабль, на котором биосфера с помощью биотехнологии поддерживала великолепные условия для существования людей. Однако, вместимость этого корабля — 500 миллионов человек. Если люди не понимают этого, значит наша планета — космический корабль дураков, со всеми вытекающими отсюда фатальными последствиями» [8,стр. 11].

Идея депопуляции человечества наталкивается на частокол неразрешимых проблем. Искусственное регулирование численности — это всегда насилие в том или ином виде. Кто его будет осуществлять? Разве можно говорить о невмешательстве в природу, затрагивая основной механизм жизни — деторождение? Разве этот мир будет естественным, природным?

Масштабы депопуляции, о которой идет речь, настолько глобальны и ужасны, что их трудно даже просто осознать — ничего похожего человечество еще не переживало за всю свою историю. Обе мировые войны, потери от СПИДа в ближайшие десятилетия — это «всего лишь» десятки и сотни миллионов погибших. Идея депопуляции требует жертв в 5 миллиардов человек! Можно называть это разными словами, но 5 миллиардов должны куда-то исчезнуть. Во 2-й мировой войне, например, погибло «лишь» 2,4% населения Земли. При этом общая численность человечества не снизилось, уменьшились лишь темпы роста населения, которые с лихвой были скомпенсированы быстрым ростом населения в послевоенное время. Что же должно произойти с человечеством, чтобы его численность снизилась в десять раз — на 90%?!

Необходимо учитывать: независимо от конкретного механизма депопуляцию невозможно будет проводить равномерно во времени. Первые годы или десятилетия должны уйти на стабилизацию численности вместо непрерывного роста. Затем скорость депопуляции должна постепенно набирать скорость. В период максимального снижения численности скорость процесса может достигнуть 50% за одно десятилетие! В течение десяти лет должен исчезнуть каждый второй житель планеты! При столь резкой депопуляции процесс может оказаться плохо управляемым и необратимым. Снижение рождаемости приведет к резкому старению общества и сокращению трудоспособного населения. На следующем этапе — развал промышленности и экономики, который может сопровождаться крупными экологическими катастрофами, по сравнению с которыми Чернобыль покажется скромной прелюдией. Все это приведет к разрушению природно-технической системы жизнеобеспечения человечества в то время, как естественная природа еще не восстановит потенциал, необходимый для поддержания человеческой жизни. ЛЮДИ ПОГИБНУТ. Судьба Аральского моря постигнет все человечество.

Предположим невероятное: столетний эксперимент по депопуляции человечества прошел «успешно», строго по графику. Численность населения снизилась до 500 млн., природа восстановилась, промышленность отступила на несколько веков назад, как и хотели борцы за восстановление естественной природы. Что произойдет дальше? Существует ли надежный механизм предотвращения повторного роста популяции человека и новой промышленной революции? Такой способ известен: у человека необходимо отнять разум. Но и в этом случае появление нового разума — процесс закономерный и, видимо, неизбежный. Депопуляция человечества — это попытка обратить исторический процесс вспять. Занятие трудное и бесполезное.

Цивилизация лилипутов

Снижение биомассы человечества за счет снижения веса каждого человека должно привести к снижению экологического давления на природу. Эту, фантастическую, на первый взгляд, идею сейчас вполне серьезно разрабатывают ученые — об этом говорят публикации последних лет.

«По сообщению английского журнала «Уикэнд», американские ученые якобы разработали средство, которое позволит решить проблему перенаселения Земли. Это средство — миниатюризация жителей планеты, а именно — нас с вами. Как сообщается, возможно, выведение нового вируса, который, будучи выпущен в атмосферу или водную среду, в течение достаточно короткого срока приведет к уменьшению роста людей: 70-80-сантиметровые человечки станут нормой, а метровые будут выситься меж ними гигантами.

Роберт Макнамара, бывший министр обороны США, а ныне президент Всемирного банка, не видит в новом средстве ничего особенно страшного: выбор таков — либо миниатюризация, либо принудительная стерилизация. Альтернатива жутковатая! И как-то не очень хочется ни того, ни другого.» (Мегаполис-экспресс, 1991, N 31 «Предпочитаем в лилипуты…»)

(По сообщению программы «Время» Центрального телевидения СССР от 17.09.1988 известен также случай, когда в Алжире жил взрослый мужчина ростом 55 см и весом всего 5 кг.)

Идея цивилизации лилипутов имеет некоторые преимущества по сравнению с концепцией депопуляции, но содержит и серьезные недостатки:

— людей; качествах психо-социальных на отразиться может того, кроме и, общества сопротивление встретит неизбежно которое человека, физиологию в вмешательство коренное необходимо> Глобальное ограничение потребления

Приведу несколько цитат, иллюстрирующих эту концепцию:

«Необходимо выполнять три заповеди:

нужнее? вещь эта соседу быть, посмотрю, отомстит; природа каждую за рабом; меня делает лишняя каждая>

«Несессер означает «необходимый». Вопреки названию я полагаю, что без щеточки для ногтей и электробритвы все же обойтись можно».

«Постоянная гонка за свидетельствами материального достатка позволяет нашим эксплуататорам-машинам уверено ловить обывателя на эту наживку. И за наш счет кормить свою неуемную жадность. Осел мчится за лакомым куском, который держит перед ним на палочке седок. Остановись, ушастый!» [5]

Во все века находились люди, призывающие к скромному, и подчеркнуто бедному образу жизни, как, например, святой Франциск. Беда в том, что этой идее следуют только единицы. Большинство же, в лучшем случае, лишь декларируют идею. Известно, например, что орден францисканцев погряз в богатстве и роскоши.

Наиболее эффективно (и, видимо, единственно возможно) самоограничение потребления. Обычно, на это способны люди, имеющие свою Цель — священнослужители, святые, люди искусства, ученые — все, кто готов пожертвовать материальными благами ради Идеи. По сути, речь идет о переносе акцентов потребления из области материальной в область культурную, познавательно-интеллектуальную. Именно такую позицию предполагает концепция БТМ.

Концепция бесприродного технического мира

Главное и принципиальное отличие концепции БТМ от остальных путей решения современного экологического кризиса:

Вместо ограничений (численности, потребления, роста людей) концепция БТМ предлагается ускоренное развитие технологий и личности человека.

Развитие концепции БТМ не отменяет и не противоречит ни одному из других подходов. Наоборот, технология БТМ, является экологически чистой, поскольку варварски не использует природную среду (воду, воздух, леса…). Жизнь в БТМ должна быть основана не на использовании того, что накапливалось в природе веками, а на приспосабливании к новым условиям изменяющейся окружающей среды. Для создания такой технологии необходим НЕПРЕРЫВНЫЙ процесс решения вновь возникающих задач. Люди, основной деятельностью которых будет решение творческих задач, САМИ будут ограничивать свое материальное потребление (которое, безусловно, не должно быть нищенским!), отдавая свои основные силы и время достижению поставленной Цели.

Базой для проектирования и реализации концепции БТМ является ТРИЗ-ТРТЛ. Прогнозы, получаемые по мере развития концепции БТМ, могут быть использованы при решении социальных и технических проблем современного мира. Концепция БТМ может стать стержнем для развития некоторых направлений в науке и искусстве, связанных с процессом растущей урбанизации современного мира.

ПОДВЕДЕМ ИТОГ. Борьба с загрязняющими технологиями важна, но не достаточна для решения проблемы в принципе.

Проекты снижения численности населения или массы человека трудно внедряемы из-за необходимости грубого вмешательства в физиологию человека и социально-психологические устои общества.

Борьба с потребительством также не может быть эффективной — об этом говорит весь опыт развития человечества.

Единственная, на наш взгляд, альтернатива потребительству — общество, главным вектором существования которого является творчество. Именно такое общество способно выжить в БТМ. Только такое общество способно создать технологию БТМ и поддерживать его существование.

Мы убеждены: БТМ — наиболее эффективная концепция преодоления современного экологического кризиса.

ВОЗРАЖЕНИЯ ПРОТИВ БТМ.

У Вас, уважаемый читатель, наверняка накопилось не мало возражений и вопросов. Попытаемся в них разобраться. Начнем с наиболее типичного вопроса-возражения:

1. «Человек — часть природы. Как можно говорить об исчезновении природы, если остается человек? Или человек тоже исчезнет?!»

Под природой мы понимаем современную биосферу со всеми ее связями и кругооборотом веществ. Разрушение биосферы — это, прежде всего, нарушение миллионами лет сложившихся связей между отдельными экосистемами, составляющими биосферу. Ясно, что при этом сам человек, моря, горы, леса, отдельные виды животных, растений и насекомых сохранятся, но могут претерпеть довольно сильные изменения.

Изменение человека, как вида, идет непрерывно. Этот процесс заметно ускоряется с развитием техники, науки, производства. Загрязнение среды, например, приводит к увеличению мутаций у людей. Другой механизм изменения человека — адаптация к изменениям состава микроорганизмов планеты и новым болезням — люди из начала века, каким-то чудом перенесенные в наше время, едва ли остались бы в живых. Смерть может наступить от «пустячного» вируса гриппа. Кроме того, идет процесс замены отдельных органов человека на искусственные: зубы, отдельные кости и суставы, пластические операции, замена отдельных внутренних органов человека. Изменяется и духовно-интеллектуальный мир человека: инстинкты и биологические законы управления человеком все в большей степени становятся подвластны его воле и сознанию. Человек БТМ будет также сильно отличаться от нас, как мы отличаемся, например, от неандертальцев.

2. «Хорошо, — можете Вы возразить — но природа имеет достаточно сил, чтобы постоять за себя, защититься от нападок человеческой цивилизации, например, теми же болезнями, не урожаями…»

Многочисленные расчеты исследователей разных стран говорят, к сожалению, о другом. Достаточно сослаться на доклады группы независимых ученых, объединенных «Римским клубом» (А.Печчеи «Человеческие качества», М., Прогресс, 1985) или на расчеты В.Г. Горшкова («Пределы устойчивости окружающей среды», Доклады АН СССР, 1988, том 301, N 4, стр. 1015-1019, изд. «Наука»). Даже при условии, что темпы развития не будут увеличиваться, полное истощение биосферы и искажение окружающей среды произойдет в первой половине 21 века.

Новые болезни, ухудшение плодородия, глобальные изменения климата — все это и является признаком искажения окружающей среды.

3. «Своими доводами авторы концепции БТМ оправдывают загрязнение среды и тем самым способствуют уничтожению природы».

Как правило, когда падает и разбивается, например, стакан никто не обвиняет Ньютона за то, что он открыл закон тяготения, приносящий нам одни хлопоты. Вытеснение живой природы — такая же закономерность, которую бесполезно одобрять или осуждать. Ее просто необходимо принять, как неизбежность или, во всяком случае, наиболее вероятный исход событий.

Технология БТМ не уничтожает природу, а, наоборот, способствует ее сохранению. В БТМ невозможны «ресурсопожирающие» технологии.

Например, в метрополитене нельзя использовать чадящие двигатели внутреннего сгорания; на орбитальных станциях недопустимая роскошь тратить, как на Земле, по несколько сотен литров воды на человека в день.

4. «Для решения экологического кризиса не нужен БТМ, достаточно переместить все грязные производства и мусор с Земли в космос».

Использование космоса лишь увеличивает масштабы загрязнения природы. Например, за один старт корабля «Спейс Шаттл» в атмосферу выбрасывается около тысячи тонн вредных веществ. Площадь возмущения в стратосфере и ионосфере достигает миллиона квадратных километров. Образованная «дыра» затягивается лишь через 3-10 часов.

Уже сейчас в космосе находится порядка 10 тысяч неуправляемых крупных объектов и фрагментов ракетных конструкций (проще говоря — мусора). Число более мелких обломков (до нескольких сантиметров в диаметре) оценивается шестизначным числом.

С развитием космической индустрии околоземное пространство будет загрязняться увеличивающимися темпами. Это не может не сказаться на биосфере Земли.

5. «ТРИЗ утверждает, что техника развивается в направлении повышения степени идеальности: техники нет, а ее функция выполняется. Следовательно, в будущем техники не будет. ВСЕ необходимые функции человек и природа будут выполнять САМИ. БТМ не понадобится — будет полная гармония человека с окружающей средой».

Немного уточним ситуацию с экологическим кризисом с позиций ТРИЗ. В конфликте, как уже отмечалось выше, участвуют три элемента: общество людей, природная среда и техника. По правилам ТРИЗ в первую очередь необходимо изменять тот элемент, который в наибольшей степени поддается управлению и изменению (в нашем случае — технику) и только потом — плохо управляемые элементы (людей и природу). С этой точки зрения концепция БТМ полностью соответствует логике ТРИЗ.

С позиций ТРИЗ идеальная система максимально использует ресурсы окружающей среды. Для человечества в целом окружающая среда — это Земля и Солнечная система. В основе живого органического вещества — углерод. На Земле и в космосе углерода очень мало. На Земле, например, доля углерода составляет лишь 0,04 %; для сравнения, вес железа — 39,76% от общего веса Земли, вес кремния — 14,53%. Социально-технические системы состоят не столько из органических, сколько из неорганических веществ. Это сильно расширяет возможность использования материальных ресурсов Земли и космоса. Адаптационные свойства живых организмов явно ниже возможностей социально-технических систем. Ясно, что такие системы идеальнее приспособлены к окружающей среде. Техническая цивилизация, в принципе, способна использовать все 100 % вещества и энергии Вселенной. Об этом писал в своих работах еще К.Э. Циолковский.

Довольно часто наша позиция воспринимается, как отказ от развития человека и его возможностей. Наоборот, концепция БТМ предполагает и опирается на постоянное совершенствование человека, его интеллектуальных, социально-психологических и любых иных человеческих качеств.

6. «Для стабилизации биосферы Земли необходимо затрачивать фантастически большие усилия, которыми не обладает человечество. Кроме того, для создания БТМ потребуется тоталитарная система управления невиданного масштаба. БТМ создать невозможно».

Приведу две цитаты с подобными возражениями:

«Для управления биосферой человечеству пришлось бы покрыть всю Землю, включая океан, сплошной сетью идеальных компьютеров величиной с бактерию…» [6, стр.9]

«Для функционирования БТМ необходимо было бы, по меньшей мере, достичь КПД природной биосферы (на этот случай и требуется 100-кратное увеличение ресурсов при переходе к замкнутому производству). Несомненно, такая техносфера является химерой. Причем жуткой химерой. Ибо вместо экономического принуждения свободных организмов, общающихся на основе рыночных отношений, в управляемой техносфере принуждение было бы внеэкономическим. Для управления БТМ потребовалась бы тоталитарная управляющая система невиданного масштаба. В этом последняя правда о ноосфере» [8, стр.9-10].

Между тем, концепция БТМ не предполагает ни того, ни другого. В начале — о стабилизации биосферы. Сейчас биосфера Земли переживает переходный процесс — идут очень быстрые изменения. Учитывая их масштабы и инерционность, попытки стабилизировать этот процесс можно сравнить лишь с попытками муравья остановить на полном ходу поезд — безнадежное и смертельно опасное мероприятие. Основная идея концепции БТМ состоит как раз в том, чтобы принять неизбежность грядущих изменений и подготовиться к ним, а не ложиться на рельсы исторических закономерностей. Переходные процессы — обычное явление знакомое, в частности, и Земной биосфере. Достаточно вспомнить, например, что три миллиарда лет назад в атмосфере Земли было в 1000 раз меньше кислорода, чем сейчас. Появившиеся к этому времени растения «устроили» для биосферы настоящий катаклизм. Они активно отбирали из атмосферы и океана углерод, оставляя после себя горы «мусора» — осадочные породы, коралловые рифы, залежи нефти, угля, торфа… Растения оказались тогда в таком же положении, как сейчас — человечество. Своими «действиями» они заменили наполненную углеродом атмосферу на кислородную среду. Растениям пришлось не просто, — они вынуждены были приспосабливаться к новым условиям, к атмосфере, насыщенной кислородом (см. Ю.А. Богданов и др. «Происхождение и развитие океана», М., Мысль, 1978, стр. 45).

Сейчас трудно представить к какой именно стабильной системе придет человеческая цивилизация. Скорее всего, процесс будет идти ступенчато: выход на пологую часть кривой развития будет сменяться новым подъемом за счет вовлечения в «оборот» цивилизации новых вещественных и энергетических ресурсов — Земли, околоземного пространства, Солнечной системы. На этапах стабилизации (временных или продолжительных) можно ожидать повышение общего «КПД» биосферных (или техногенных — как посмотреть) процессов. «Мусор» в этом случае превращается в полезный ресурс, повышается степень универсальности, многофункциональности систем, происходит согласование их функционирования. Ясно, что в ближайшие десятилетия трудно ожидать перехода к полностью замкнутым технологиям. Этот процесс будет проходить постепенно и во времени, и в пространстве.

БТМ не совместим с тоталитаризмом в любом его проявлении: диктатом, жесткими связями, гигантизмом. Творчество — главный «бог» БТМ, не терпящий никакого принуждения.

7. «В идее БТМ нет ничего нового. Об этом писал ещё В.И. Вернадский, развивая концепцию ноосферы — сферы разума человека».

В.И. Вернадский смог увидеть за деятельностью человека процессы геологического масштаба, способные изменить облик Земли. Однако, Владимир Иванович нигде не уточнял — как именно будет выглядеть ноосфера. Сейчас в литературе можно встретить самые разные трактовки ноосферы. Это и охрана природы, и борьба с промышленностью, и разумное природопользование, и развитие экологически чистых технологий, и разумное управление биосферой (обычный гигантизм), и антивоенная политика… Сам Владимир Иванович считал, что ноосфера должна строиться через внедрение ученых в государственные аппараты. Создание ноосферы, писал Вернадский, — «рано ли, поздно ли, станет целью государственной политики и социального строя». Похоже, что Вернадский достаточно в большой мере связывал построение ноосферы с формирование супер государства типа СССР. Вот еще одна цитата: «Понятие ноосферы, которое вытекает из биогеохимических представлений, находится в полном созвучии с основной идеей, пронизывающей «научный социализм». (В.И. Вернадский, «Научная мысль как планетное явление», параграф 69. Цитируется по журналу «Век ХХ и мир», 1987, N 9, стр. 39 и 41).

Главное отличие концепции БТМ от ноосферы по Вернадскому в том, что основной упор делается не на науку и эффективное управление, а на повышение творческого потенциала человечества в целом. Это важнейшее условие перехода биосферы на качественно новый уровень. Наука не способна справиться с такой задачей без инструментальной технологии мышления, подобной ТРИЗ и без механизмов формирования творческих личностей, заложенных в ТРТЛ.

Пока я писал эти строки, пришли новые письма с возражениями против БТМ. Спорить и говорить можно до бесконечности: аргументы будут рождать антиаргументы, факты — новые их трактовки. Главное в концепции БТМ, безусловно, не в том, чтобы переубедить противников. Мы не ожидаем и вердикта с одобрением БТМ — эпоха раннего БТМ уже наступила. Важно другое: решить современные противоречия цивилизации. Одной концепции для этого мало. Нужен механизм, реализующий эту концепцию.

* * *

Одно из направлений развития концепции БТМ — создание инструментов для превращения концепций и глобальных прогнозов в конкретные решения. Сейчас идет разработка двух таких механизмов: социально-техническое прогнозирование (СТП) и ТРИЗ-анализ.

Человечество на перепутье

Основная задача СОЦИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ — создание системы взаимосвязанных прогнозов подсистем БТМ: прогноз развития энергетики, систем водоснабжения, городов, сельского хозяйства, культуры, образования, спорта, транспорта…

ТРИЗ-АНАЛИЗ направлен на выявление основных противоречий конкретной социально-технической системы (завода, комбината, коммерческой структуры…), и решение выявленных задач. При выборе и постановке этих задач используются социально-технические прогнозы.

Еще одно интересное развитие исследований по БТМ — теория развития цивилизаций.

Я благодарен И. Викентьеву, Н. Хоменко, всем, кто помог мне при подготовке этой статьи — вырезками для картотеки, отзывами, замечаниями…

Список литературы

Altshuiier G.S., Rubin M.S. The irreversible dislodgment of nature by technology. Design research in progress. Polish Academy of sciences, Institute of philosophy and sociology, Warsaw, 1987, 56. В «Справочнике исследований по проектированию» Польской академии наук даются краткие сведения о работе Альтшуллера Г.С., Рубина М.С. под названием «Необратимое вытеснение природы техникой».

Г. Альтшуллер, М. Рубин «Жизнь без природы», газета «Камские зори» от 21 октября 1988 г., стр.3, г. Набережные Челны». Публикация была сделана по инициативе Р.Ш. Юсупова. В той же газете от 09.12.88 редакция сделала обзор откликов на статью «Жизнь без природы». Статья была перепечатана другой газетой — «Вестник ЕЛАЗА» от 30 ноября 1988, г. Елабуга.

Г. Альтшуллер, М. Рубин «Что будет после окончательной победы», Челябинск, 1989, апрельский и майский номера «Курьера НТТМ» — специального выпуска еженедельника «Комсомолец». Долгое время это была единственная относительно полная публикация по БТМ.

Г. Альтов, М. Рубин «Что будет после окончательной победы. Восемь мыслей о природе и технике», «Знание — сила», 1991, N 4, стр. 5.

А. Арманд «Дело за немногим», «Знание — сила», 1991, N 4, стр. 1. Статья опубликована в рубрике «Диалоги» в противовес нашей публикации о БТМ. Основная идея А. Арманда: люди стали рабами машин; чтобы освободиться от рабства мы должны сознательно ограничить свои потребности до минимума и снизить технический потенциал цивилизации.

В. Горшков «Единственная стратегия выживания», «Знание — сила», 1991, N 6, стр. 5. Это продолжение «Диалога» «Знание — сила» по теме БТМ. Основной вывод автора: численность населения необходимо уменьшить в десять раз, технологию сделать ресурсосберегающей и полностью восстановить естественные сообщества биоты.

Ю.В. Чайковский «Воспользуемся нашими бедами», «Химия и жизнь», 1991, N 10, стр. 2. В обзоре по «эколого-экономической тематике» упоминается и статья по БТМ.

Р.И. Храпко «Космический корабль дураков», «Энергия», 1992, N 3, стр. 7. Основная идея публикации: БТМ построить невозможно, так как для этого нужно создать тоталитарную управляющую систему невиданного масштаба; в течении нескольких десятилетий необходимо уменьшить численность людей в 10 раз за счет перехода к однодетной семье. Статья перекликается с работой В. Горшкова [6].

Г. Альтшуллер, М. Рубин «Что будет после окончательной победы. Восемь мыслей о природе и технике» в книге «Шанс на приключение»/ Сост. А.Б. Селюцкий. — Петрозаводск, изд. «Карелия», 1991. На сегодняшний день это единственная полная публикация работы по БТМ.

Г. Альтов, М. Рубiн «Вiciм думок про прiроду i технiку», «Аукцiон iдей», 1992, N 1, стр. 21-23. «Аукцион идей» — рекламно-информационный журнал на украинском языке Украинской информационной корпорации «УкрНТИ». С небольшими сокращениями переведена наша статья из журнала «Знание — сила»[4].

Г. Альтшуллер, М. Рубин «Жизнь без природы», газета «Металлург» от 15 апреля 1992, стр. 3, г. Жлобин, орган Совета Белорусского металлургического завода. Авторы статьи с удивлением обнаружили, что, судя по публикации, БТМ — это «большой технический мир» (слово «бесприродный» из текста исчезло). Это не первая «поправка» к нашему тексту. В «Знание — сила» [4], например, фамилию Альтшуллера заменили писательским псевдонимом Г. Альтов, убрали из текста упоминания о ТРИЗ и ТРТЛ, а на обложку номера вынесли подзаголовок: «Кошмарный сон фантаста».

Реферат: Планы сторон и начало русско-японской войны

Планы сторон и начало русско-японской войны

Русский стратегический замысел войны исходил из того, что Япония решится напасть на огромную русскую империю только лишь в союзе с другими государствами — западными соседями России. Отсюда стратегические усилия направлялись на западную границу, силы же и возможности Японии высокомерно, пренебрежительно недооценивались. Маньчжурский театр военных действий рассматривался как второстепенный, где не было жизненно важных центров и где малыми, по существу местными, дальневосточными, силами можно осуществлять стратегию сдерживания до победы на Европейском театре войны. Решение войны с западным противником представлялось определяющим и в борьбе с Японией, которая окажется не в состоянии продолжать войну один на один с Российской империей. В силу этих соображений и вообще в результате недооценки военного потенциала Японии усилия вооруженных сил с началом войны не были перенесены в Маньчжурию. Только после первых семи месяцев войны, после поражения русских войск под Ляояном, на Русско-японский театр стали направляться лучшие части, однако время было уже упущено.

Русский план в первый период войны не предусматривал наступления. Для его осуществления потребовалось бы сосредоточить крупные силы и средства уже в мирное время. Перед дальневосточным командованием ставилась задача сдержать наступление противника, не дать ему развить успех до прибытия «главных резервов» из России и в то же время не допустить разгрома русских войск по частям. «В первый период кампании, — писал в докладной записке царю военный министр и затем главнокомандующий Маньчжурской армией генерал А.П. Куропаткин, — мы должны главной целью своих действий поставить: не допустить разбить наши войска по частям… Постепенно усиливаясь и подготавливаясь к переходу в наступление наших сил, мы должны совершить таковой с достаточными силами и при том снабженными всем необходимым для непрерывного наступления в течение довольно продолжительного времени». Общий план ведения войны, сформулированный генералом Куропаткиным, сводился к следующему: — борьба флотов за главенство на море: — десант со стороны японцев и противодействие ему: — оборонительные действия с широким развитием партизанских действий (имеется в виду малая война) до сбора достаточных сил: — переход в наступление и вытеснение японцев из Маньчжурии и потом из Кореи; — десант в Японию; разгром территориальных японских войск; борьба с народным восстанием.

Японский план исходил из того, что вся страна должна сосредоточить свои усилия на борьбе только с одной Россией, и притом на территории, отдаленной от ее центров на несколько тысяч километров и не подготовленной к ведению военных действий. При определении русских сил на Дальнем Востоке японское командование ошиблось, уменьшая их примерно вдвое. Ошибалось оно и при определении пропускной способности Сибирской железной дороги, считая, что она сможет пропустить в течение месяца только одну дивизию: всего же, по расчетам японского командования, по истечении 6 месяцев после начала войны русские смогут иметь за Байкалом 140 — 150 тысяч человек.

Японский план ведения войны основывался прежде всего на захвате господства на море. С этой целью предполагалось, а затем и было осуществлено, сосредоточение превосходящих русскую Порт-Артурскую эскадру военно-морских сил и нанесение по ней внезапного удара еще до объявления войны. На внезапный удар японцы возлагали большие надежды. Они были хорошо осведомлены о состоянии русских портов и о месте расположения судов. Одновременно с действиями против русского флота намечалось занять Корею 1-й армией под командованием генерала Куроки и превратить ее в базу для нападения на Маньчжурию и ведения войны на море. В случае же неудачи Корея могла быть превращена в театр войны. Следовательно, с началом войны главным театром военных действий должен был стать морской, а решительным пунктом для удара — русская эскадра в Порт-Артуре. С овладением морем план предусматривал высидку 2-й, 3-й и 4-й армий на Ляодунском полуострове и их действия совместно с 1-й армией.

Начало военных действий

Российская медлительность с ответом на ультиматум, была названа Японцами «наглой провокацией с отсрочкой ответа на самые простые вопросы, жизненно важные для благосостояния и существования Японии» +1 . И не найдя более лучшего повода японцы начали войну.

6 февраля 1904 г.+2 Объединенная Японская эскадра под командой вице-адмирала Того оставила Сасебо и выдвинулась в Корейские воды. По дороге был захвачен российский торговый пароход под многообещающим названием «Россия» (удивительное предзнаменование). 7 числа эскадра разделилась. Основная часть под командой Того пошла в Порт-Артур. Другая же часть, под командой контр-адмирала Уриу, направилась в Чемульпо для блокады «Варяга» и «Корейца» и высадки десанта в этом порту.

8 февраля 1904 г. НАПАДЕНИЕ НА ПОРТ-АРТУР. В этот день с утра в Порт-Артуре появился японский консул и предложил всем японским подданным срочно покинуть город. Люди в спешном порядке покинули город. Русское командование не ожидало нападения японцев именно в этот день и поэтому дневной инцидент остался без последствий. Военные корабли оставались стоять в шахматном порядке на внешнем рейде на якоре, без паров, противоминных заграждений, при включенном освещении, представляя из себя идеальные мишени для атаки.

Ночью того же дня без предварительного объявления войны японские миноносцы предприняли нападение Порт-Артурскую эскадру.

Внезапное нападение эскадренных миноносцев было важнейшим звеном всего стратегического плана японцев. Русский Тихоокеанский флот по своим возможностям почти не уступал японскому. Во всяком случае, превосходство Того было не столь значительно, чтобы высадить и снабжать большую десантную армию. Это было возможно, только если русский флот будет блокирован.

Вице-адмирал Хейхатиро Того (1848-1934). Перед самой войной с Россией в 1903 году стал командующим флотом. Бессменно руководя им в сражениях русско-японской войны

Суть идеи внезапного нападения были в том, чтобы вывести из строя как можно больше русских кораблей и, связав эскадру «хвостом» из изуродованных судов, заставить его надолго остаться в Порт-Артуре. Географические особенности этой базы — длинный извилистый выход, доступный только в большую воду, наличие неподалеку возможностей для создания наблюдательных постов и передовых пунктов снабжения, способствовали осуществлению блокадных действий.

Нападение было осуществлено не самым лучшим образом (разбиение сил миноносцев на две волны, из которых вторая не добилась успеха, плохая разведка, вследствие чего часть ударных кораблей искали русский флот на давно покинутой якорной стоянке в Дальнем, плохая тактическая координация во время удара). Тем не менее, благодаря ошибкам русского военно-морского командования (вице-адмирал О. Старк) японцам удалось в полной мере использовать эффект внезапности. Русский флот понес значительные потери. Были повреждены и надолго вышли из строя лучшие русские броненосцы «Ретвизан» и «Цесаревич», а также крейсер «Паллада». «Полтава», «Диана», «Аскольд» и «Новик» получили пробоины ниже ватер-линии, но остались на плаву. Досталось и флагманскому кораблю «Петропавловск».

На следующее утро японский флот под командованием вице-адмирала Хэйхатиро Того, появившись в районе Порт-Артура, с дальней дистанции начал обстрел русской эскадры и береговых укреплений. Этими действиями адмирал Того оценивал результаты атаки и демонстрировал уверенность в своих силах. Поскольку русский флот не решился выйти в открытое море и действовал только в зоне прикрытия своих береговых батарей, стало ясно, что он привязан к крепости. С этого момента Япония захватила господство на море и получили возможность начать десантные операции.

Затем адмирал Того приложил усилия к созданию временной передовой базы флота на островах Элиот и организации тесной блокады Порт-Артура.

9 февраля 1904 г. ЧЕМУЛЬПИНСКЙ БОЙ . В нейтральном корейском порту Чемульпо находился российский бронепалубный крейсер «Варяг» (командир-капитан I ранга Всеволод Федорович Руднев); канонерская лодка «Кореец» (командир-капитан II ранга Г.П. Беляев) выполняла функции посыльного судна. Бронепалубный крейсер «Варяг» 6ыл построен в Филадельфии (США) на верфях «Крамп и сыновья» в 1901 году, оттуда совершил переход в Кронштадт, а в 1902 году вошел в состав 1-й Тихоокеанской эскадры. Водоизмещение-6 тысяч 500 т, длина-128 м, ширина в миделе-15,8 м, осадка-5,9 м, мощность двух паровых машин-11 тысяч 700 кВт, скорость-23,2 уз, дальность плавания-6 тысяч 100 миль, экипаж-557 человек; бронирование: палубы-38 и 76 мм, боевая рубка-152 мм; вооружение: двенадцать 152-мм, двенадцать 75-мм, два 64-мм, восемь 47-мм и два 37-мм орудия. 2 пулемета и 6 надводных торпедных аппаратов.

Решение Старка и Алексеева отправить «Варяг» в качестве стационара в изолированную и легко блокирующуюся гавань Чемульпо подвергается исследователями жесткой критике. Дело, однако, в том, что экспериментальные котлы Никлосса, установленные на «Варяге», были крайне ненадежны и капризны в эксплуатации: крейсер, легко показавший на приемных испытаниях 24 узла, не мог во время реальной службы на Дальнем Востоке развивать и 16-узловой ход. В результате корабль не мог быть использован в соответствии со своими проектным назначением.

Парусно-винтовая канонерская лодка «Кореец», головной корабль серии, была построена на верфях «Бергзунд» в Стокгольме (Швеция) в 1886 году. Водоизмещение-1 тысяча 213 т, длина-63,7 м, ширина в миделе-10,7м. осадка-3,2м, мощность паровых машин-1 тысяча 150 кВт, скорость-13,5 уз, экипаж-174 человека: развитый таранный форштевень, броневая палуба, деревянная и медная обшивки поверх стального корпуса ниже ватерлинии для защиты от коррозии и обрастания; вооружение-два 203-мм, одно 152-мм, четыре 107-мм, одно 64 -мм, два 47-мм, четыре 37-мм орудия и надводный торпедный аппарат.

Как уже говорилось выше, порт Чемульпо 8 февраля 1904 г. был блокирован японской эскадрой под командованием контр-адмирала Уриу в составе 2 броненосных и 5 бронепалубных крейсеров и 8 миноносцев. 9 февраля адмирал Уриу предъявил капитану Рудневу ультиматум, в котором, угрожая применением силы, потребовал, чтобы русские корабли покинули Чемульпо. Не имея возможности маневрировать на фарватере и прорываться на полном ходу (из-за опасности перегрева подшипников и сравнительной тихоходности «Корейца» скорость «Варяга» ограничена 14-17 уз.), капитан Руднев тем не менее вывел корабли из Чемульпо и принял бой, пытаясь прорваться в Порт-Артур. В течение 45 минут по противнику было выпущено 1 тысяча 105 снарядов, нанесших японской эскадре существенный урон. Однако «Варяг» получил тяжелые повреждения. Была выведена из строя почти вся артиллерия, через подводные пробоины поступала вода, был ранен командир в бою, и от ран после боя погибло 33 человека, около 120 человек было ранено (из-за отсутствия броневых щитов больше всего пострадала орудийная прислуга). Русские корабли вышли из боя и вернулись в Чемульпо, где «Кореец» был затем взорван на внешнем рейде, а «Варяг» затоплен во внутренней гавани (чтобы мощным взрывом не повредить стоявшие поблизости иностранные корабли). Экипажи были приняты на борт кораблей нейтральных держав 28 человек поднялись на французский крейсер «Паскаль», 30 на британский военный корабль «Телбот», остальных приняла итальянская «Эльба».

Впоследствии русские моряки возвратились на родину (требование японцев о выдаче русских моряков в качестве военнопленных было решительно отклонено). А «Варяг» был поднят японцами, отремонтирован и включен в состав флота под названием «Сойя» а затем (в марте 1916 г.) выкуплен Россией. Укомплектованный командой Гвардейского экипажа под прежним названием «Варяг» крейсер совершил переход из Владивостока в Мурманск для усиления флотилии Северного Ледовитого океана. В марте 1917 года «Варяг» ушел на ремонт в Англию. После Октябрьской революции крейсер был разоружен и продан на слом, а при буксировке в шторм выброшен на камни вблизи города Лендалфут (на побережье Ирландского моря). В память о Чемульпинском сражении установлены памятники во Владивостоке на морском кладбище (куда в 1911 г. были перевезены из Кореи останки погибших) и на родине капитана Руднева-в Туле (1956 г.).

10 февраля1904 г. ОБЪЯВЛЕНИЕ ВОЙНЫ.

10 февраля 1904 г. ЗАГРАЖДЕНИЕ ТАЛИЕНВАНСКОГО ЗАЛИВА И ГИБЕЛЬ МИННОГО ЗАГРАДИТЕЛЯ «ЕНИСЕЙ» И КРЕЙСЕРА «БОЯРИН». Опасаясь возможности высадки десанта непосредственно в порту Дальнем, командование флота отправило в Талиенванский залив заградитель «Енисей». Успешно выставив в течение двух дней 320 мин. «Енисей» в результате неправильного маневра подорвался на собственном заграждении. Командир корабля капитан II ранга Степанов не пожелал оставить тонущий заградитель и погиб вместе с ним.

Легкий крейсер «Боярин» был послан к месту гибели «Енисея» для проведения спасательных работ. Не имея точного представления о границе минного поля, крейсер подорвался на мине, и был немедленно оставлен командой во главе с командиром — капитаном II ранга Сарычевым. Брошенный людьми крейсер «Боярин» оставался на плаву более суток и затонул только в результате шторма и подрыва на второй мине.

13-14 февраля 1904 г. ВТОРАЯ АТАКА ПОРТ-АРТУРА. В ночь на 14 февраля японская флотилия снова подошла к Порт-Артуру. По плохая погода и начинающийся шторм помешал активным боевым действиям. На атаку в таких тяжелых условиях решились только два миноносца «Хайатори» и «Асагири». Торпеды выпушенные с этих кораблей причинили повреждения злополучному «Петропавловску» и эскадренному броненосцу «Севастополь».

17 февраля 1904 г. ВЫСАДКА В ЧЕМУЛЬПО. Японская 1-я армия под командованием фельдмаршала Тамесады Куроки начала высадку на берег, чтобы совершить бросок на север к реке Ялу (китайск. Ялуцзян, корейск. Амноккан) для поддержки Порт-Артурской операции.

24 февраля 1904 г. ПОПЫТКА ЗАБЛОКИРОВАТЬ ПОРТ-АРТУР. Чувствуя, что внезапные атаки на Порт-Артур не имели ожидаемого ощеломляющего успеха и Русская эскадра все еще представляла собой боевую силу, японцы предприняли неудачную попытку заблокировать вход в Порт-артурскую гавань. Для этого были отобраны старые транспортные параходы «Тенши-Мару» ( водоизмещением 2,943 тонн), «Хококу-Мару» (2,766 тонн), «Енсен-Мару» (2,331 тонны), «Бую-Мару» (1,163 тонн), и «Бушу-Мару» (1,249 тонн), чтобы затопить их при входе в гавань. Команда для этих судов подбиралась из числа добровольцев. Операцию возглавил капитан Арима с «Микасы». Под прикрытием флотилии миноносцев в 2 часа 30 минут транспорты приблизились к внешнему рейду Порт-артурской гавани. Береговые батареи открыли сильный огонь. Из за этого затопление транспортов прошло не совсем удачно. Из пяти судов, только одно — «Хококу-Мару» затонуло в горловине входа, одно было подбито береговой артиллерией, а «Тенши-Мару», отклонившись от курса сел на мель. Командам транспортов удалось спастись.

В последующие дни происходили небольшие перестрелки между русской и японской эскадрами не причинивших особого вреда ни той, ни другой стороне. Русские флот по прежнему не решался выходить в открытое море, а японцы не шли на сближение, опасаясь огня береговых батарей и минных заграждений.

6 марта 1904 г. БОМБАРДИРОВКА ВЛАДИВОСТОКА. Во Владивостоке с начала войны остались четыре сильных крейсера «Россия», «Громобой», «Богатырь» и «Рюрик». Чтобы обезопасить себя и с этой стороны японцы направили к Владивостоку семь крейсеров — 5 броненосных и 2 легких под командой вице-адмирала Камимуры. Японская эскадра приблизилась со стороны острова Аскольд. День выдался морозным около (японцы говорили о -30 по Цельсию), поэтому эскадре пришлось пробиваться через прибрежный лед, что значительно усложнило проведение маневров.

В 8ч. 50 мин. в городе пробили сигнал тревоги. Весть о приближении вражеской эскадры быстро разнеслась по Владивостоку.

Оставив легкие крейсера у острова Аскольд, японские броненосные крейсера подошли к полуострову Басаргина, и в 13ч. 30 мин. головной корабль открыл огонь из орудий. Затем вся эскадра направилась вдоль берега. В течение часа японцы выпустили около 200 снарядов. Обстрелу подверглись строящиеся форты Суворова и Линевича, береговые батареи, восточная часть города и порта. Русские крейсера стали разводить пары, чтобы выйти навстречу японской эскадре, но противник отступил. Ущерб обстрела был невелик. Крепостные сооружения не пострадали, а в городе повреждения были также незначительны. В тот же день приказом коменданта крепости Владивосток был объявлен на осадном положении.

Всю вину за провал Владивостокской экспидиции японцы свалили на жуткий русский мороз -31 по Цельсию, из за которого море близ Владивостока замерзло, и это обстоятельство сильно мешало маневру японской эскадры. (Это то 6 марта в городе, где таких морозов и не бывает !!!) +3.

8 марта — 13 апреля 1904 г. ВОЕННО-МОРСКИЕ ДЕЙСТВИЯ В РАЙОНЕ ПОРТ-АРТУРА. Чтобы принять командование флотом на Дальний Восток прибыл энергичный и способный адмирал Степан Осипович Макаров (8 марта). Он практически сразу же (начиная с 10 марта) предпринял серию вылазок против ведущих блокаду японских крейсеров, избегая при этом столкновений с броненосцами вице-адмирала Хэйхатиро Того.

24 марта была отбита очередная попытка японцев заблокировать вход в Порт-артурскую гавань. На этот раз японцы снарядили четыре транспорта, под сопровождением двух флотилий из 17 миноносцев. При входе в гавань японцев встретили русские миноносцы, завязался бой в ходе которого один из транспортов был торпедирован, другие же отклонились от курса и затонули в неудачных местах. Блокада опять не удалась.

13 апреля Во время возвращения в порт флагманский броненосец адмирала Макарова «Петропавловск» наскочил на японскую мину и затонул практически со всем экипажем. В результате корабли российской Тихоокеанской эскадры остались бездействовать в порту. Потеря адмирала Макарова явилась катастрофой для русских.

Эскадренный броненосец классического типа (однотипный с «Полтавой» и «Севастополем» — с центральной надстройкой, двумя башнями артиллерии главного калибра в оконечностях по диаметральной плоскости и орудиями среднего калибра по бортам), «Петропавловск» был построен в 1894 году на верфи «Галерный остров». На «Петропавловске» были в последний раз применены огнетрубные паровые котлы, гидравлические приводы башенных установок и броневые плиты максимальной толщиной 406 мм (в дальнейшем толщина брони уменьшилась в связи с повышением ее сопротивляемости удару снаряда). В то же время на «Петропавловске» впервые на русском флоте были примечены двухорудийные башенные установки, типовые паровые машины и электрические лебедки. Водоизмещение-11 тысяч 354 т, длина-112,6 м, ширина в миделе-21,3 м, осадка-7,8 м, мощность-8 тысяч 253 кВт, скорость-16,9 уз; бронирование: бортов-127-406 мм. палубы-51-76 мм, башен-254 мм, боевой рубки-178-229 мм; вооружение: четыре 305-мм, двенадцать 152-мм, десять 47-мм, двадцать восемь 37-мм орудий и шесть торпедных аппаратов. После испытаний в октябре 1899-апреле 1900 года «Петропавловск» совершил переход из Кронштадта в Порт-Артур. В 1900-1901 годах участвовал в боевых действиях при подавлении боксерского восстания в Китае. С 1902 года — флагманский корабль 1-й Тихоокеанской эскадры, с 1904 года — Тихоокеанского флота. Во время русско-японской войны под флагом вице-адмирала С.О. Макарова (командир корабля — капитан I ранга Н. М. Яковлев) совершил 5 боевых выходов, участвовал в бою 9 января 1904 года у Порт-Артура. Утром 13 апреля 1904 года «Петропавловск» подорвался на японской мине в двух милях от Порт-Артура. От детонации минного и артиллерийского боезапаса броненосец разломился на две части и затонул в течение полутора минут. Вместе с ним погибло 650 человек, в том числе адмирал С.О. Макаров, почти весь его штаб и знаменитый художник-баталист Василий Васильевич Верещагин. Спасено было 80 человек, включая командира корабля, а также начальника военно-морского отдела штаба командующего флотом на Тихом океане контр-адмирала великого князя Кирилла Владимировича (двоюродного брата императора Николая II)

Апрель-май 1904 г. ПЛАНЫ И ДИСПОЗИЦИЯ РУССКИХ. Генерал от инфантерии и генерал-адъютант Алексей Николаевич Куропаткин, бывший российским военным министром в 1898-1904 годах и принявший командование сухопутными силами на Дальнем Востоке с февраля 1904 года, осознавал неготовность России к войне. Он знал, что японцы надеются на быструю победу. Все имеющиеся в его распоряжении силы он начал сосредоточивать тремя группами к югу от Мукдена (маньчжурское название совр. города Шэньян в Китае). Севернее Порт-Артура в районе Хайчэна располагался 35-тысячный 1-й Восточно-Сибирский корпус под командованием генерал-лейтенанта барона Г.К. Штакельберга. Имевший под командованием 30 тысяч человек генерал граф Келлер охранял проходы западнее реки Ялу, переправы через нее прикрывались войсками под командованием генерала Засулича (7 тысяч человек). Сам генерал Куропаткин с 40-тысячным резервом находился в Ляояне. Дополнительные силы в составе почти 40 тысяч человек под командованием начальника Квантунского укрепленного района генерал-лейтенанта Анатолия Михайловича Стесселя представлял собой гарнизон мощной крепости Порт-Артур (совр. Люйшунь). Осознавая исходное численное превосходство японцев, генерал Куропаткин планировал позволить им на некоторое время осадить Порт-Артур, который по его мнению, вполне мог продержаться несколько месяцев, в то время как он сам медленно отходил бы к Харбину, задерживая в Маньчжурии наступление японцев до прибытия подкреплений из России. Он рассчитывал, что Транссибирская железная дорога сможет доставлять около 40 тысяч человек в месяц. Таким образом, он полагал, что к концу лета будет достаточно силен, чтобы возвратиться на юг, снять осаду с Порт-Артура и выгнать японцев из Маньчжурии. Однако малокомпетентный адмирал и генерал-адъютант Евгений Иванович Алексеев (внебрачный сын императора Александра II), царский наместник и главнокомандующий сухопутными и военно-морскими силами на Дальнем Востоке, настоял на безотлагательном наступлении, тем самым заставив генерала Куропаткина отказаться от первоначального и весьма разумного плана активной обороны.

Стратегические планы сторон на суше всецело определялись обстановкой на море. Захватив господство на море, японцы получили возможность высадить войска в Корее и на Ляодунском полуострове. Поскольку русский флот не был в состоянии покинуть Порт-Артур, крепость притягивала к себе и русские и японские войска, причем вся русская ляодунская группировка подвергалась действию блокады. Прорвать блокаду можно было только извне — для чего в Маньчжурии сосредоточивалась армия генерала Куропаткина.

Содержание войны, таким образом, образует борьба за крепость Порт-Артур. Японцам нужно, не ослабляя блокады флота (поскольку нарушение коммуникаций экспедиционных сил русскими кораблями для них смертельно), взять Порт-Артур раньше, чем он будет деблокирован с моря, если русская балтийская эскадра подойдет к театру военных действий, или с суши, если русская армия успеет развернуть в Маньчжурии подавляющие силы. Таким образом, исход войны определялся тем, будут ли японцы действовать достаточно быстро.

26 апреля-7 мая 1904 г. СРАЖЕНИЕ НА РЕКЕ ЯЛУ . Выйдя к реке Ялу в районе Тюренчэна, 34-тысячная японская 1-я армия под командованием фельдмаршала Тамесады Курски была встречена Восточным отрядом русской армии под командованием генерала М.И. Засулича (около 19 тысяч человек). После четырехдневных боев японцы форсировали реку (30 апреля) и на следующий день атаковали укрепленные русские позиции близ Тюренчэна, выбив оттуда обороняющихся, которые потеряли 2 тысячи 200 человек (совокупно убитыми и ранеными), 530 человек пленными и 21 полевое орудие. Японцы потеряли 898 человек (совокупно убитыми и ранеными). Русские отступили (причем отступление это чрезвычайно напоминало паническое бегство), а фельдмаршал Курски продвинулся в Маньчжурию.

Стратегические последствия сражения, как первого сражения войны, были весьма значительны: подорвано моральное состояние русских войск, побережье Ляодунского полуострова открывалось для беспрепятственной высадки японских армий.

Поражение на Ялу произвело тяжелое впечатление на русскую армию, Куропаткин вновь требует от войск «всеми мерами избегать решительного боя» до отхода «на главные силы нашей армии». Царю Куропаткин доложил, что «бой у Ялу явился случайным, как для начальников, так и для войск». С поражением отряда Засулича обстановка на театре войны улучшается для противника. По сути дела, японцы завладели стратегической инициативой.

5-19 мая 1904 г. ЯПОНСКАЯ ВЫСАДКА НА ЛЯОДУНСКИЙ ПОЛУОСТРОВ. 2-я японская армия, численностью около 35 тысяч человек при 216 орудиях под командованием генерал-лейтенанта барона Ясукаты Оку приступила к высадке в Бицзыво, всего лишь в 65 км к северо-востоку от Порт-Артура. Продвигаясь на юг, она, практически не встретив сопротивления, перерезала ведущую к Порт-Артуру железную дорогу, но затем была ненадолго остановлена русским оборонительным рубежом под Цзиньчжоу. В это же самое время западнее реки Ялу в Такушане (или, иначе, Дагушане) началась высадка 4-й японской армии (около 26 тысяч человек) под командованием генерала Митицуры Ноцу (или, иначе, Нодзу). Почувствовав, что японская сеть все туже стягивается вокруг Порт-Артура, адмирал Алексеев бежал на север, в расположенный в Ляояне штаб генерала Куропаткина.

Примечания

+1 Эта дословная фраза взята из японского журнала «The Russo-Japanese War. Fully illustrated journal.» Kinkodo Co. Tokyo.1904. N1.

+2 Все даты без особых указаний даются по новому стилю.

+3 Все тот же «The Russo-Japanese War. Fully illustrated journal.» N 1.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.grandwar.kulichki.net/

Реферат: Анализ финансового состояния коммерческого банка

ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ

Кафедра «банковское дело»

Работа допущена к защите

Заведующий кафедрой проф. Лаврушин О. И

Дипломная работа на тему:

«Анализ финансового состояния

коммерческого банка»

Студента института Кредита

Группы К-5-3

Колпакова М.В.

Научный руководитель доц. каф. «Банковское дело» к. э. н. Полищук А. И.

Консультант кафедры АИТ

доц. Гобарева Я. Л.

Внешний рецензент

МОСКВА — 2002

Содержание

Введение……………………………………………………….
………………………3

Глава 1. Анализ и оценка финансового состояния банка……5

1. Содержание анализа и оценки финансового состояния банка……..5

2. Финансовая устойчивость и надежность кредитной

организации……………………………………………….

……………………………..11

3. Обзор основных методик анализа финансового состояния

банка…………………………………………………….

………………………………….18

Глава 2. Особенности дистанционного анализа финансового состояния коммерческого банка………………………………………………41

2.1. Основные методологические предпосылки формирования методики анализа финансового состояния банка………………………………………………………41

2.2. Авторская методика анализа финансового состояния банка……….55

2.3. Применение авторской методики в целях расчета лимита

межбанковского кредитования……………………………………………………….
………..63

Глава 3. Перспективы анализа финансового состояния

банка в условиях автоматизации…………………………………………….66

3.1. Автоматизация анализа финансового состояния банка……………….66

3.2. Перспективы развития анализа финансового состояния

коммерческого банка……………………………………………………………..
………………….76

Заключение……………………………………………………..
…………………77

Приложения……………………………………………………..
………………..80

Список используемой литературы…………………………………….89

Введение

Современный этап развития банковской системы характеризуется некоторой стабилизацией и умеренным развитием после нескольких пережитых системных кризисов. На данном этапе банки начинают все взвешеннее подходить к оценке всех рисков, в том числе к риску активных межбанковских операций, к которым относятся: межбанковское кредитование, открытие и ведение операций через счета НОСТРО в других банках, открытие депозитных счетов в других банках, операции с ценными бумагами других банков и тд. С другой стороны, клиенты банков, как юридические, так и физические лица, сейчас стали более ответственно и обдуманно относится к обслуживающему банку. Все эти факторы обуславливают актуальность развития и совершенствования методик анализа финансового состояния банков

Таким образом, предметом данной работы станет анализ финансового состояния банка на основании финансовой отчетности, такой анализ называется внешним или дистанционным.

Целью написания работы является продолжение поиска оптимального инструментария дистанционного анализа банков и, как основной результат, составление авторской методики анализа финансового состояния банка.

Тема дистанционного анализа банков в основном освещалась в печати достаточно односторонне, основное внимание уделялось банковским рейтингам.
Во многих изданиях под банковским рейтингом понималось и понимается простое ранжирование банков по одному показателю (капитал, активы, прибыль).
Настоящих рейтингов, фундаментально анализирующих различные аспекты финансовой устойчивости банков, было поначалу немного, однако, в последнее время стала меняться к лучшему в плане углубления банковского анализа и расширения количества факторов, формирующих тот или иной рейтинг. С другой стороны, недостаточно, на наш взгляд, освещены такие аспекты проблематики анализа финансового состояния банка, как техника расчета лимитов на банки- контрагенты; методологические основы формирования методики дистанционного анализа банков. Также проблемными, не до конца изученными моментами являются теоретические основы анализа финансового состояния банков: понятия надежности, финансовой устойчивости кредитной организации и тд., нет однозначного понимания факторов финансовой устойчивости банка. Таким образом, в исследуемой тематике есть достаточно много недостаточно изученных вопросов, которым будет уделено особое внимание в процессе написания работы.

Разработка данной проблемы базировалась на следующих источниках:

. монографии Пановой Г. С., Полищук А. И., Масленченкова Ю. С.

Фетисова Г. Г. и др;

. диссертации по проблематике финансового анализа банков Новиковой В.

В., Живалова В. Н.

. статьи периодической печати;

. методики российских банков по анализу банков-контрагентов.

Первая глава работы будет носить теоретический характер, в ней будут раскрыты основные понятия рассматриваемой темы, а также будут рассмотрены некоторые методики дистанционного анализа.

Вторая глава работы будет носить практический, прикладной характер. В ней будут сформулированы основные методологические предпосылки формирования методики анализа финансовой устойчивости банка, приведена авторская методика дистанционного анализа. Кроме того, будет показано использование авторской методики для установления лимита активных межбанковских операций.

Третья глава будет посвящена перспективам развития исследуемой проблемы.

Глава 1

Анализ и оценка финансового

состояния банка

1.1. Содержание анализа и оценки финансового

состояния банка

Финансовый анализ как практика, как вид управленческой деятельности предшествует принятию решений по финансовым вопросам, являясь этапом, операцией и условием их принятия (информационно-аналитическим обеспечением), а затем обобщает и оценивает результаты решений на основе итоговой информации.

Финансовый анализ как наука изучает финансовые отношения, выраженные в категориях финансов и финансовых показателях. При этом его роль в управлении коммерческим банком состоит в том, что он является самостоятельной функцией управления, инструментом финансового управления и методом его оценки. /23, с.18/ Такое определение дает Шеремет А. Д. в своей монографии. Для более точного отражения сути анализа необходим несколько иной подход к понятию анализа финансового состояния. Авторское определение дистанционного анализа финансовой состояния банка будет приведено в конце главы.

Важнейшей классификацией видов финансового анализа выступает деление анализа на внутренний и внешний. Основным отличительным признаком здесь выступает субъект анализа. Внутренний анализ осуществляется инсайдерами банка, в то время как субъектами внешнего (дистанционного) анализа выступают аутсайдеры банка, такие как органы надзора (Банк России), банки- контрагенты на рынке МБК, потенциальные клиенты. Отличаясь по субъектному составу, дистанционный анализ соответственно отличается по используемой для анализа информации (информационной базе). Если внутренний анализ оперирует всей полнотой информации[1] о деятельности банка, то внешнему аналитику зачастую доступны только самые распространенные формы финансовой отчетности:

. форма № 101 – Оборотная ведомость по счетам бухгалтерского учета;

. форма № 102 – Отчет о прибылях и убытках кредитной организации /6/;

. Расчет экономических нормативов /4/.

А очень часто приходится анализировать на основании только 101-ой формы.

Выделяются следующие группы внешних пользователей отчетности (и соответственно, результатов анализа). Первая группа – это субъекты, чьи интересы напрямую связаны с деятельностью банка. Основные представители этой группы:

1. Акционеры банка. Им интересны: прогноз развития, в том числе и долгосрочный, эффективность управления банком, доходность и рискованность активных операций банка, перспективы дивидендной политики.

2. Кредиторы. Кредиторов большей степени интересуют краткосрочные перспективы. Для кредиторов важна не столько доходность банковских операций, сколько ликвидность, способность банка своевременно расплатиться по своим обязательствам.

3. Клиенты банка. Клиентов, конечно же, интересует спектр и качество услуг, предоставляемых банком, но а данном случае клиенты рассматриваются как пользователи информации о финансовой деятельности. С этой позиции их интересует прежде всего надежность банка.

Следующая группа внешних пользователей аналитической информации – это субъекты, чье финансовое состояние не связано напрямую с результатами деятельности банка. Они являются посредниками между банком и первой группой внешних пользователей или используют аналитическую информацию для исполнения функций контроля и управления. Таких пользователей может быть очень много. Основные представители этой группы:

1. Центральный банк. Он следит за выполнение коммерческими банками требований и нормативов в целях предотвращения сбоев в банковской системе государства.

2. Аудиторские компании.

3. Статистические и информационные службы, рейтинговые агентства. /19, с.11/

Соответственно группам внешних пользователей можно выделить типы методик дистанционного анализа: банковские рейтинги; методики, применяемые центральными банками разных стран аналитические процедуры, применяемые в процессе банковского аудита (как правило, при планировании); методики анализа банков-контрагентов для установления на них лимитов активных межбанковских операций.

Банковские рейтинги – методика анализа, который проводится, как правило, либо информационными службами, либо специализированными рейтинговыми агентствами. Его основные черты – комплексная оценка финансовой устойчивости, завершающаяся чаще всего выставлением общей балльной рейтинговой оценки данному кредитному учреждению. Результатами рейтингов активно пользуется население, акционеры банка. В российской печати также распространено ранжирование банков по определенным показателям
(величина активов, капитал, прибыль и тд.). Иногда такого рода ранжирование называется рейтингом. Но к данной деятельности корректнее применять термин рэнкинг (от англ. rank – ряд).

Значение банковских рейтингов очень велико, так как на их основе применяется очень много значимых финансовых решений. Даже банки, обладающие собственными аналитическими методиками для анализа банков-контрагентов, используют рейтинговые оценки как неотъемлемую часть методики анализа (см. подобный подход в методике Сбербанка, п. 2.1. данной работы).

Для методик центральных банков характерной чертой выступает то, что цель анализа в данном случае – обнаружение финансово нестабильных, проблемных банков для применения к ним различных пруденциальных мер вплоть до отзыва лицензии. Такая цель логична, так как задачей центральных банков многих стран (в том числе и России) является обеспечение стабильности банковской системы, и обнаружение финансово неустойчивых банков необходимо для оптимальной концентрации надзорных усилий. Важная черта многих центробанковских методик – их смешанный характер, предусматривающий как чисто дистанционный анализ по данным финансовой отчетности, так и проверки на местах (см. п. 2.1. – методика CAMEL).

Цель анализа банков-контрагентов, который постоянно проводится аналитическими отделами различных банков, — оптимизация кредитного риска по активным операциям банка. Практическим итогом анализа выступает, как правило, установление лимита активных операций с анализируемым банком, который не может быть превышен. Отличительной чертой многих методик является то, что нет необходимости выставления по итогам анализа общей агрегированной оценки финансового состояния банка (как в рейтингах), вполне достаточен прогноз платежеспособности банка-контрагента через определенный небольшой срок (1-3 мес.).

Отличительной чертой аудиторского анализа финансовой отчетности банка является его нацеленность на выявления проблемных участков учета, тех участков, на которые необходимо обратить самое пристальное внимание
(большой объем аудиторских процедур). Выявляются необычные изменения статей баланса, необычные удельные веса тех или иных показателей отчетности и тд.
Особенностью методик выступает их смешанный характер: данные финансовой отчетности анализируются с точки зрения понимания аудиторов деятельности данного экономического субъекта, полученного им в ходе предыдущих проверок.

Теперь представляется разумным перейти к формулированию определения дистанционного анализа финансового состояния банка. По сути дела дистанционный анализ – решение вопроса о дальнейшем развитии банка – принципиально закрытой для аналитика системы. Концепцию внешнего анализа можно представить наследующей схеме:

Схема 1

Данными выступают, как было сказано выше, финансовая отчетность банка.
Также в распоряжении аналитика находятся общеизвестные данные о внешней среде, в которой развивается анализируемый банк. Из этого схематического построения сразу видна ограниченность дистанционного анализа, которая выступает сразу в 2 аспектах:

1. Информационная база неполна и не содержит информации обо всех факторах финансовой устойчивости банка (о факторах финансовой устойчивости банка и их отражении в финансовой отчетности см. п.

1.2.). В практике анализа это преодолевается использованием недостающей для анализа внутренней информации (инспекционные проверки центробанков, данные о прошлых проверках у аудиторов). Но не у всех аналитиков есть доступ к такого рода данным.

2. Финансовая отчетность может быть искажена. Этот фактор имеет особенное значение для российской аналитической практики, так как в отечественных банках эта проблема стоит весьма остро. Хотелось бы отметить, что искажения – внутренне присущи финансовой отчетности.

Это связано с тем, что отчетность формируется бухгалтерией, которая экономически зависит от менеджмента банка. Особую остроту проблема искажения отчетности приобретает при наличии у банка серьезных проблем, угрожающих самому его существованию, а ведь определение таких банков – важнейшая задача дистанционного анализа. На этот фактор, естественно, реагируют аналитики, поэтому в методиках анализа у многих банков первым пунктом является так называемая

«чистка баланса» от различных зарисовок. Тем не менее эту проблему очень трудно преодолеть, и она оказывает значительное влияние на процесс и результаты анализа.

Вторым компонентом вышеприведенной схемы выступает собственно процесс анализа. Качество этого процесса определяется точностью вероятностного суждения о будущем развитии банка, полученного по результатам анализа, но никакая методика не может преодолеть полностью вышеприведенные ограничения информационной базы.

Опираясь на вышеприведенные рассуждения, приведем собственное определение дистанционного анализа финансового состояния банков.
Дистанционным анализом финансовой состояния банков называется деятельность по преодолению информационных диспропорций между инсайдерами и аутсайдерами банка в целях получения максимально точного вероятностного суждения о будущем развитии анализируемого банка.

Выводы. Анализ финансовой состояния банка – неоднозначно трактуемое понятие. По нашему мнению логично сделать акцент на понимании финансового анализа как на деятельности по преодолению информационной диспропорции между аутсайдерами и инсайдерами банка.

1.2. Финансовая устойчивость и надежность

кредитной организации

Объектом анализа является финансовое состояние коммерческого банка, которое в экономической литературе обычно сводится к финансовой устойчивости или надежности кредитной организации. Исследование сущности вышеуказанных терминов можно встретить у различных авторов; первым из них будет рассмотрен Г. Г. Фетисов, первая глава монографии /21/ которого посвящена этой проблематике.

Прежде всего Г. Г. Фетисов обращается к терминологической стороне вопроса, а также к опыту других наук, где надежность и устойчивость являются объектами пристального изучения уже на протяжении нескольких столетий.

Наиболее емкую характеристику термина «надежный» можно встретить у С.
И. Ожегова, который интерпретирует его как:

1) внушающий доверие;

2) прочный, с трудом поддающийся разрушению, порче, крепкий;

3) хорошо работающий;

4) постоянный, не прекращающийся, рассчитанный на долгий срок, не временный;

5) стойкий, держащийся твердо, не колеблясь, не падая, восстанавливающийся после незначительного отклонения.

По мнению Г. Г. Фетисова, при исследовании проблемы надежности кредитной организации можно воспользоваться опытом других отраслей науки и техники, где надежность рассматривается в частности, как «комплексное свойство технического объекта (прибора, устройства, машины, системы), которое состоит в его способности выполнять заданные функции, сохраняя свои основные характеристики в установленных пределах».

С надежностью обычно связана и устойчивость объекта. Так, устойчивость сооружения – это его способность противостоять усилиям, стремящимся вывести его из исходного состояния статического или динамического равновесия.
Устойчивость банка это – его способность противостоять возможным негативным факторам внутренней и внешней среды. Чаще всего категория устойчивости применяется как характеристика сложных динамических систем, подверженных влиянию большого числа факторов, в том числе факторов со случайными характеристиками. Поскольку банк также является сложной динамической системой, функционирующей в изменяющихся условиях рыночной среды, его необходимо рассматривать с точки зрения системного подхода.

Использование термина «устойчивость» наряду с термином «надежность», по мнению Г. Г. Фетисова, вполне справедливо. В. Даль определял слово надежный как «подающий верную надежду; верный, несомненный, прочный, твердый, крепкий; на что или на кого можно положиться, что не обманет». Термин устойчивость происходит от слов «устаивать, устоять против кого, чего, стоять твердо, выстоять, успешно противиться силе, выдержать, не уступить.
Устойчивый – это значит стойкий, крепкий, твердый, не шаткий».

После этого Г. Г. Фетисов утверждает, что, при всей их схожести, термины «устойчивый» и «надежный» отличаются друг от друга, в связи с чем вносят в понятия надежный банк, устойчивый банк некоторые нюансы. Прежде всего можно отметить, что восприятие надежности банка может быть неодинаково с различных позиций.

С позиции клиентов банка, его вкладчиков надежный банк больше ассоциируется с убеждением в том, что банк выполнит перед ними свои обязательства (по В. Далю, что не обманет). Известно, что в современных условиях для вкладчиков это имеет особое значение.

Несколько иные оттенки понятие надежность имеет с позиции самого банка.
К примеру, акционеры банка, инвестируя в банковскую деятельность свои капиталы, полагают, что их банк станет доходным местом помещения капитала, что именно здесь будет получена прибыль, равнозначная или превышающая прибыли от вложений в другие секторы экономики. В целом они заинтересованы в достаточном доходе на свой капитал.

Другая позиция у сотрудников банка, которые заинтересованы в постоянной работе в данном кредитном учреждении, в получении стабильной и высокой заработной платы.

Взгляд на надежный банк со стороны общества вполне может быть представлен со стороны Центрального банка, являющегося общенациональным институтом, который заботится как о соблюдении интересов граждан и инвесторов, так и банковской системы. Надежный банк с общественных позиций обеспечивает сохранение баланса интересов как банков, так и их клиентов.
Надежный банк – это банк, которому верят клиенты, который обеспечивает соблюдение интересов клиентов и инвесторов, содействует реализации как интересов вкладчиков, так и бизнеса, руководствуется принципами партнерских взаимовыгодных отношений, проводит политику в интересах общественного развития.

Далее Г. Г. Фетисов выдвигает тезис, что «устойчивый банк» – это более фундаментальное понятие. Оно первично по отношению к понятию «надежный банк». Надежность зависит от устойчивости. Если надежный – это не всегда устойчивый банк, то устойчивый банк – это всегда надежный. С позиции клиента можно надеяться, что банк тебя не обманет, с позиции акционера или сотрудника банка можно надеяться на реализацию своих интересов, но это еще не означает, что эта надежда в полной мере соподчинена с полной устойчивостью. Банк, будучи надежным, к примеру, может выполнить свои обязательства перед клиентом, но это будет идти вразрез с его устойчивостью, может вызвать сокращение прибыли и даже привести к убыткам.

Тем не менее рассматриваемые понятия надежности и устойчивости нельзя противопоставлять. При всем их сходстве и определенном различии они имеют право на самостоятельное существование, так как характеризуют не всегда одинаковые оттенки в положении банка. С позиции клиента, для которого важнее соблюдение партнерских отношений, более корректно использовать термин «надежность», в то время как в макроэкономическом плане понятие устойчивости более приемлемо для характеристики финансового состояния абстрактного банка. Таким образом, с позиции Г. Г. Фетисова, надежный банк
– это такой банк, деятельность которого несомненно приводит к реализации интересов конкретного субъекта.

В своем анализе Г. Г. Фетисов различает понятия «теоретически или де- юре надежный банк» и «действительно, реально надежный банк». Де-юре все банки надежны, так как они прошли фильтр государственной регистрации, имеют лицензию, следовательно, по своим экономическим, законодательным и профессиональным нормам соответствуют титулу банка. Ненадежные банки, по идее, не регистрируются Центральным банком или другим уполномоченным для этих целей государственным органом. И тем не менее, к примеру, Россия на современном этапе богата нечистоплотными, криминальными примерами грубого нарушения «правил игры», надувательства.

По мнению Г. Г. Фетисова, деловой риск выбора надежного банка определяется рядом составляющих. К их числу можно отнести: o длительность работы банка на рынке; o прежнюю деловую историю; o имидж банка; o класс надежности и устойчивости (из банковских рейтингов).

Как отмечалось, устойчивость банка по Фетисову – это его способность успешно развиваться и противостоять неблагоприятным факторам внешней среды.
Поэтому устойчивость банка правомерно рассматривать с позиции адекватности внешней среде. Данное соответствие имеет два параметра: адекватность общей деловой активности и ее своевременность. В первом случае стабильными можно считать те банки, которые несколько снижают свою деловую активность в соответствии со снижением общей деловой активности. Как известно, банки и их операции развиваются по мере развития общехозяйственных сделок и услуг.
Если объем промышленных и торговых операций сокращается, то это неизбежно вызывает и уменьшение денежных потоков, проходящих через кредитные учреждения, сокращение объема депозитов, расчетных, валютных и других операций. Снижение объемов операций банков в подобной ситуации было бы неправильно относить к негативным сторонам их деятельности. Банк, допустивший снижение своей активности в условиях снижения общей деловой активности, можно, по мнению Фетисова, считать устойчивым банком.

Дополнительную информацию может дать второй параметр – своевременность предпринятых усилий по развитию банковской деятельности. В этом случае активность банка может быть своевременной (в соответствии с общей экономической конъюнктурой), преждевременной и запоздалой. В последних двух случаях стабильно развивающийся банк может допустить снижение своей эффективности.

Несколько иной позиции в отношении формулирования понятий устойчивости или надежности кредитной организации придерживается Новикова В. В. Как и
Фетисов Г. Г., лексически базируясь на определении Даля, она сводит понятие надежности к трем критериям:

> прочность;

> постоянство существования;

> уверенность исследователя. /17/

Прочность В. В. Новикова понимает как устойчивость объекта к отрицательным (разрушительным) факторам внутренней и внешней среды.
Постоянство существования – это вторая характеристика, которая, по сути, является первой, но в долгосрочном аспекте. Действительно, для банка невозможно существование без долгосрочной устойчивости к неблагоприятным факторам. Третья характеристика надежности банка – уверенность

исследователя – состоит прежде всего в правильности выбранной методологии исследования надежности банка. Основные подходы к построению методики исследования устойчивости банка будут рассмотрены во второй главе работы.

В своем исследовании В. В. Новикова не использует понятия устойчивости банка.

В завершение своего терминологического изыскания В. В. Новикова приводит следующее определение понятия надежности банка:

Надежность коммерческого банка – это диалектическое равновесие, при котором реализуется достижение и укрепление прочности, постоянства и доверия как неподверженности разрушению через достаточность капитала, прибыльность, ликвидность, качество активов и, наконец, уверенность в адекватности методов познания реальной действительности через разумное управление.

После этих двух концепций хотелось бы сформулировать свое собственное определение надежности (финансовой устойчивости банка). На наш взгляд эти понятия синонимичны, и их можно использовать вместе в целях анализа финансового состояния банка. Итак, под надежностью (финансовой устойчивостью) банка следует понимать такое качественное состояние банка, при котором он будет нормально продолжать работу в обозримом
(анализируемом) будущем, исполняя обязательства перед всеми[2] своими контрагентами. Преимуществом данного определения является то, что в нем заметна прежде всего задача дистанционного анализа, которая состоит как раз в том, чтобы дать максимально точное вероятностное суждение о финансовой устойчивости данной кредитной организации в будущем. Именно на максимизацию точности вышеуказанного вероятностного суждения должна быть направлена методика анализа финансового состояния банка, методологические подходы к построению которой будут рассмотрены во второй главе.

Вывод: понятия надежности и финансовой устойчивости банков являются дискуссионными. Разные авторы понимают их по-разному. С точки зрения Г. Г.
Фетисова термин «устойчивый банк» – это более фундаментальное понятие. С точки зрения макроанализа (например, всей банковской системы России) корректнее использовать термин «устойчивость», в то время как финансовое состояние конкретного банка-контрагента правильнее определять понятием
«надежность». Другая точка зрения принадлежит В. В. Новиковой, которая в своем терминологическом анализе вообще не использует термина
«устойчивость». Она сводит понятие надежности к трем взаимосвязанным и неотъемлемым составляющим: прочность, постоянство существования и уверенность исследователя. Третья точка зрения – авторская. На наш взгляд надежностью (или устойчивостью) следует считать такое качественное состояние банка, при котором он будет нормально продолжать свою работу в будущем.

1.3. Обзор основных методик анализа финансового состояния банка

Методика Кромонова. /35/

Для вычисления текущего индекса надежности в методике Кромонова используется сумма взвешенных значений некой функции от отнормированных коэффициентов. Функция представляет собой сумму двух компонентов и выглядит следующим образом:

Ф(X) = A*F(X; 0,5; 0,2) + (1-A)*LN (1 + X/20)*20,5

При больших значениях коэффициентов, когда надежность растет все меньше и меньше, существенно второе слагаемое, при малых — первое. При этом:

Х — значения отнормированных коэффициентов;

F(X; 0,5; 0,2) — функция нормального распределения со средним 0,5 и дисперсией 0,2;

LN — натуральный логарифм

Параметр А ограничивает влияние каждого из компонентов и определяет, в частности, кривизну графика, его отклоненность от линейной функции. По мнению экспертов, оптимальное расчетное значение А должно быть не меньше
0,6.

В формуле LN(1 + X/20)*20,5 параметры 20,5 и 20 выбираются таким образом, чтобы при всех коэффициентах, равных нулю, текущий индекс надежности был бы равен нулю и при всех коэффициентах, равных оптимальному значению, текущий индекс надежности был бы равен 100.

1. Параметры баланса

В качестве исходных данных для составления рейтинга используются балансы банков по счетам второго порядка. Балансовые счета второго порядка группируются в экономически однородные группы. При этом либо информация, которую в силу несовершенства плана счетов невозможно извлечь, игнорируется, либо соответствующий счет округляется в ту или иную сторону
(например, счет «Расчеты с прочими дебиторами (А)» считается вычетом из капитала, хотя там зачастую учитываются ликвидные активы). Всего таких параметров семь.

I. Уставный фонд (УФ) — общая величина выпущенных и оплаченных акций банка (паев, вкладов), включая переоценку ее валютной части.

II. Собственный капитал (К) — средства, являющиеся собственностью банка, свободные от обязательств перед его клиентами и кредиторами и служащие обеспечением таких обязательств. Равен сумме уставного фонда, других фондов и тд.

III. Обязательства до востребования (ОВ) — величина обязательств банка, срок востребования которых или равен нулю, или неизвестен. Включают в себя главным образом остатки на расчетных, бюджетных, текущих, корреспондентских
(лоро) счетах юридических и физических лиц, вклады граждан.

IV. Суммарные обязательства (СО) — общая величина всех обязательств банка. Состоят из обязательств до востребования и срочных обязательств
(депозиты, вклады, межбанковские кредиты полученные и т.д.). Суммарные обязательства = Обязательства до востребования + Срочные обязательства

V. Ликвидные активы (ЛА) — активы банка, обладающие минимальным сроком
«активизации» в качестве средств платежа. Это все средства банка в кассе, на корреспондентских счетах в других банках, в резервах Центрального банка.

VI. Активы работающие (рисковые) (АР) — сумма средств, предоставленных кому-либо или причитающихся от кого-либо на тех или иных условиях, подразумевающих возможность невозврата по тем или иным причинам. Включают в себя выданные кредиты (ссудная задолженность), приобретенные ценные бумаги, лизинг, факторинг и т.п.

VII. Защита капитала (ЗК) — величина капиталовложений в имущество и иную материальную собственность банка (земля, недвижимость, оборудование, драгоценные металлы и т.д.). Термин «защита капитала» подчеркивает роль этого вида активов в условиях инфляции.

Точное описание всех основных параметров балансов (используемые для расчета данные счетов второго порядка) приведено в Приложении 2.

Кроме того, рассчитываются параметры баланса, не участвующие в расчете рейтинга, но иллюстрирующие некоторые аспекты деятельности банков.

Чистые активы = Ликвидные активы + Рисковые активы + Защита капитала +
ФОР
Фонд обязательных резервов: + 30202а + 30204а
Государственные ценные бумаги: + 50101а + 50102а + 50103а
Недвижимость: + 60401а + 60501а
Прибыли/Убытки: 701п-702а + 70301п-70401а
Средства бюджетных организаций: 401 + 402 + 403 + 404 + 410 + 411 + 412 +
413 + 427 + 428 + 429 + 430 всюду (п — а)
Средства банков: 30109п + 30111п + 30112п + 30113п + 30205п + 30214п + 312п
+ 313п + 314п + 315п + 316п + 317п
Средства на карточных счетах: 31510п + 31610п + 41008п + 41108п + 41208п +
41308п + 41408п + 41508п + 41608п + 41708п + 41808п + 41908п + 42008п +
42108п + 42208п + 42308п + 42508п + 42608п
Средства частных лиц: 423п + 426п
Просроченная задолженность: 424а + 458а + 51208а + 51209а + 51308а + 51309а
+ 51408а + 51409а + 51508а + 51509а + 51608а + 51609а + 51708а + 51709а +
51808а + 51809а + 51908а + 51909а

Система коэффициентов

Из определенных таким образом параметров составляются шесть коэффициентов:

I. Генеральный коэффициент надежности (К1), равный отношению
Собственного капитала к Активам работающим (К/АР), показывает, насколько рискованные вложения банка в работающие активы защищены собственным капиталом банка, которым будут погашаться возможные убытки в случае невозврата или возврата в обесцененном виде того или иного работающего актива. Представляет максимальный интерес для кредиторов банка.

II. Коэффициент мгновенной ликвидности (К2), равный отношению Ликвидных активов к Обязательствам до востребования (ЛА/ОВ), показывает, использует ли банк клиентские деньги в качестве собственных кредитных ресурсов, и таким образом: а) в какой мере клиенты могут претендовать на получение процентов по остаткам на расчетных и текущих счетах и б) в какой мере их платежные поручения обеспечены возможностью банка быстро совершать платежи.
Представляет наибольший интерес для клиентов, состоящих в банке на расчетном и кассовом обслуживании.

III. Кросс-коэффициент (К3), равный отношению Суммарных обязательств к
Активам работающим (СО/АР), показывает, какую степень риска допускает банк при использовании привлеченных средств.

IV. Генеральный коэффициент ликвидности (К4), равный отношению суммы
Ликвидных активов, Защищенного капитала и средств в Фонде обязательных резервов — ФОР к Суммарным обязательствам [(ЛА + ЗК + ФОР)/СО], характеризует способность банка при невозврате выданных займов удовлетворить требования кредиторов в предельно разумный срок — срок, необходимый руководству банка для принятия решения и завершения операций по продаже принадлежащих банку имущества и ценностей.

V. Коэффициент защищенности капитала (К5), равный отношению Защищенного капитала к Собственному капиталу (ЗК/К), показывает, насколько банк учитывает инфляционные процессы и какую долю своих активов размещает в недвижимости, ценностях и оборудовании. Кроме того, большое численное значение этого коэффициента при достаточно большом значении «фильтра
Кромонова» может служить косвенным показателем основательности банка: банки, рассчитанные на кратковременную деятельность, обычно не вкладывают в свое развитие.

VI. Коэффициент фондовой капитализации прибыли (К6), равный отношению
Собственного капитала к Уставному фонду (К/УФ), характеризует эффективность работы банка — способность наращивать собственный капитал за счет прибыли, а не дополнительных эмиссий акций.

Все коэффициенты составлены таким образом, что, чем они больше, тем лучше.

Текущий индекс надежности

Для построения текущего индекса надежности к полученному набору коэффициентов применяется процедура нормировки и взвешивания.

Используется эвристический тип нормировки, который заключается в том, что коэффициенты каждого банка делятся на соответствующие коэффициенты некоего гипотетического банка, называемого оптимально надежным. Под оптимально надежным мы понимаем банк, надежный достаточно, но не чрезмерно, имеющий разумное распределение активов и пассивов, в том числе «разумную долю» работающих активов. То есть для приближения к реальности предполагается, что оптимально надежный банк для достижения доходности поддерживает разумное соотношение между безопасностью операций и стремлением к доходности (допущением риска).

Сейчас оптимально надежным банком считается банк со следующими коэффициентами: К1 = 1, К2 = 1, К3 = 3, К4 = 1, К5 = 1, К6 = 3. Это означает, что такой банк:

> вкладывает в работающие активы средства в размере собственного капитала;

> содержит в ликвидной форме средства в объеме, равном обязательствам до востребования;

> имеет в три раза больше обязательств, чем работающих активов;

> содержит в ликвидной форме и в виде капитальных вложений средства в объеме, равном суммарным обязательствам;

> имеет капитальных активов на сумму, равную размеру собственного капитала;

> обладает капиталом в три раза большим, чем уставный фонд.

Каждый из рассчитанных коэффициентов анализируемого банка нужно разделить на соответствующую нормировку у оптимально надежного банка, то есть К1 на 1, К2 на 1, К3 на 3, К4 на 1, К5 на 1, К6 на 3.

Для завершения процедуры коэффициенты должны быть взвешены и просуммированы.

Система взвешивания заключается в учете различных предпочтений потребителей того или иного рейтинга, то есть должна отражать мечту грамотного инвестора о нужном ему банке.

Представляется, что наиболее важным коэффициентом надежности любого банка является генеральный К1 = К/АР, то есть степень покрытия рискованных вложений собственным капиталом. Поэтому ему присвоен наибольший вес — 45%.
Вторым по значимости (особенно для клиентов, состоящих на расчетном и кассовом обслуживании) является коэффициент К2 = ЛА/ОВ, характеризующий способность банка в любой момент ответить по обязательствам до востребования в полном объеме. Он получил удельный вес 20%. Остальным показателям присвоены следующие веса: К3 — 10%, К4 — 15%, К5 — 5%, К6 — 5%.

Итоговая формула для вычисления текущего индекса надежности выглядит следующим образом:

N=45*Ф(k1) + 20*Ф(k2) + 10*Ф(k3/3) + 15*Ф(k4) + 5*Ф(k) + 5*Ф(k6/3),

где

Ф(X) = A*F(X; 0,5; 0,2) + (1-A)*LN (1 + X/20)*20,5

Система отсечек

Текущий индекс надежности формируется только для банков, прошедших через систему отсечек. Смысл этой системы — еще на предварительной стадии отсеять банки, либо не представляющие большого общественного интереса
(слишком мелкие или узкоспециализированные), либо имеющие недостаточно устойчивую структуру баланса (например, слишком молодые), либо заведомо находящиеся в предбанкротном состоянии.

Для участия в рейтинге банк должен:

1) Иметь Собственный капитал на сумму не меньше 20 млн. рублей и
Обязательств до востребования на сумму не меньше 20 млн. рублей. Данные отсечки являются эмпирическими и могут быть изменены в зависимости от уровня инфляции, обменного курса рубля и иных макроэкономических факторов.

2) Вводится отсечка по возрасту. При этом по мере развития банковской системы возрастная планка поднимается. Сейчас в рейтинге участвуют банки, работающие не менее двух лет.

3) Проходить сквозь «фильтр Кромонова». Фильтр Кромонова пропускает для участия в рейтинге только банки, для которых отношение Собственного капитала к его положительной части больше, чем некое заданное число. Данный критерий отсекает банки, утратившие («проевшие») Собственный капитал
(вследствие убытков или иных причин) более чем на соответствующее число процентов (величина фильтра может меняться в зависимости от макроэкономических факторов). В настоящем рейтинге применялся фильтр размером 0,3.

4) Иметь соотношение Собственного капитала к Суммарным обязательствам не более 1. То есть банк должен привлечь заемных средств не меньше, чем средств акционеров.

Окончательное ранжирование банков в рейтинговом списке производится в порядке убывания значений индексов банков, прошедших систему отсечек и не исключенных по основаниям, вытекающим из субъективной информации составителей рейтинга (сомнительные бухгалтерские проводки, задержки платежей клиентов и пр.). Как правило, такие основания приводятся в публикациях рейтингов, хотя не обязательно, тем более что иногда это может банку только повредить.

К преимуществам данной методики можно отнести следующие:

. открытость методики;

. постоянное ее совершенствование;

. достоверность и простота;

. логическая стройность и фундаментальность.

Вместе с тем эта методика достаточно часто критикуется за объективно присущие ей недостатки, к числу которых можно отнести следующие:

. достаточная спорность нормировки коэффициентов;

. несмотря на декларируемую открытость, кромоновскую методику нельзя назвать полностью открытой. Закрытыми частями по-прежнему являются расчеты коэффициентов взвешивания рассчитываемых показателей, кроме того, составители рейтинга могут корректировать место того или иного банка по получаемой ими неформальной информации.

Несмотря на вышеприведенные недостатки, методика Кромонова является на сегодняшний день одной из самых известных в России. Рейтинги, основывающиеся на этой методике, регулярно публикуются в журнале «Профиль».

Методика CAMEL

В 1978 г. Федеральная резервная система, Контролер денежного обращения и Федеральная корпорация по страхованию депозитов договорились об унификации и стандартизации своих рейтинговых систем анализа финансового состояния коммерческого банка. Аббревиатура CAMEL представляет собой сочетание начальных букв анализируемых компонентов. Расшифровывается она следующим образом:

C – capital adequacy, или достаточность капитала. Система определяет, какой капитал банка может быть использован для защиты его кредиторов
(вкладчиков) и достаточна ли его величина;

A – asset quality, или качество активов. Система оценивает степень возвратности активов, концентрируясь на финансовом воздействии проблемных займов;

M – management, или качество управления. Система определяет качество банковского менеджмента на основе оценки результатов работы, соблюдения законов и инструкций, принятой системы контроля.;

E – earnings, или доходность (прибыльность). Система оценивает эффективность деятельности банка и определяет достаточно ли прибыли для будущего развития банка;

L – liquidity, или ликвидность. Система определяет, достаточно ли ликвиден банк с точки зрения своевременного исполнения своих обязательств.

Большинство из показателей, на базе которых строятся оценки американской рейтинговой системы, определяются заочно, на основе документов, поступающих в агентства банковского надзора. Однако, в случае необходимости, для выяснения интересующих деталей предусмотрены надзорные проверки на местах. Поэтому методику CAMEL нельзя в полной мере назвать дистанционной.

На первом этапе анализа внимание банковских котролеров сосредотачивается на капитале как фундаментальном показателе надежности банка. Банк со значительным капиталом может пережить серьезные убытки, сохранив платежеспособность и не допустив того, чтобы вкладчики потеряли свои деньги.

При оценке достаточности капитала в последнее время стали рассчитывать два коэффициента:

1. отношение совокупного капитала к сумме активов и забалансовых статей, взвешенных по степени риска;

2. отношение основного капитала к сумме активов и забалансовых статей, взвешенных по степени риска.

Далее оценивается качество активов, которое осуществляется на месте в процессе инспектирования банка. Все активы делятся на нестандартные, сомнительные и потери. Затем определяется общая взвешенная классификация, содержащая 20% нестандартных, 50% — сомнительных и 100% активов, классифицированных как потери. Отношение общей взвешенной классификации к совокупному капталу – основной показатель, определяющий качество активов.

На третьем этапе объектом внимания надзорных органов становятся доходы банка. Доходы оцениваются исходя из их уровня (количества) и структуры
(качества). С позиции количественного аспекта доходы оцениваются через анализ доходности банковских активов (определяется делением чистого дохода на среднюю величину общей суммы активов) за три года внутри соответствующей группы банков. Использование данных за три года позволяет исключить искажающий эффект краткосрочных конъюнктурных колебаний банковских доходов.
При анализе доходов используется следующая классификация банков по суммарным активам: менее 50 млн. долл.; 50-100 млн. долл.; 100-300 млн. долл.; 1-5 млрд. долл.; свыше 5 млрд. долл. При оценке доходов применяется пятибалльная рейтинговая система.

После этого анализируется ликвидность баланса банка. Последняя оценивается на основе способности банка своевременно отвечать по обязательствам и готовности удовлетворить потребности в кредите со стороны обслуживаемых клиентов. Анализ ликвидности, так же как и анализ доходности, будет отличаться от банка к банку в зависимости от размера, содержания и масштаба банковских операций. Единой формулы для оценки ликвидности различных банков не существует. Ликвидность отдельного банка оценивается от
1 до 5 с учетом непостоянства депозитов, степени зависимости от кредитных ресурсов, чувствительных к изменениям процентной ставки, наличия ликвидных активов, доступности денежных рынков, эффективности управления активами и пассивами, содержания, размера и предполагаемого использования кредитных обязательств на будущую дату.

И, наконец, на последнем этапе анализируется качество управления. Оно оценивается с позиций эффективности руководства деятельностью банка. Во внимание принимается широкий перечень объективных и субъективных факторов.
Наряду с такими факторами, как достаточность капитала, качество активов и прибыльность, деятельность администрации оценивается и по таким параметрам, как профессиональная компетентность, способность к лидерству и руководящей работе, соблюдение правил ведения банковской деятельности, способность планировать и реагировать на изменяющиеся обстоятельства и т. п.
Шкалирование осуществляется на основе все той же пятибалльной рейтинговой системы.

После того, как представитель органов банковского надзора оценил все пять компонентов системы CAMEL, становится возможным определить общий рейтинг банка, который называется сводным рейтингом. С этой целью оценки пяти показателей складываются и делятся на пять. Сводный рейтинг дает банковскому супервизору ясное представление о том, является ли банк в целом
«хорошим», «удовлетворительным», «достаточным», «критическим» или
«неудовлетворительным».

Главным достоинством системы CAMEL является то, что она представляет собой стандартизированный метод оценки банков; рейтинги по каждому показателю указывают направления действий для их повышения; сводная оценка выражает степень необходимого вмешательства, которое должно быть предпринято по отношению к банку со стороны контролирующих органов. В сводном виде характеристика каждой группы надежности в зависимости от состояния всех ее компонентов представлена в Приложении 3.

К недостаткам методики CAMEL можно отнести то, что она в значительной степени основана на экспертных (субъективных) оценках, поэтому качество конечного результата во многом будет зависеть от профессионализма супервизоров.

Важным свойством рейтинговой системы CAMEL является ее постоянное развитие. Так, с 1996 года составной частью методики стал анализ рисков, которые берет на себя финансовый институт, поэтому сейчас уместнее говорить о системе CAMELS (последний компонент S – sensitivity to risk). Подобное развитие делает анализ более комплексным, а значит, и достоверным, но, с другой стороны, это нововведение увеличивает трудоемкость и стоимость анализа. /29/

Методика Сбербанка.[3]

Настоящая методика описывает процедуру расчета лимита риска на операции в рублях и в иностранной валюте на банки-резиденты Российской Федерации.
Отличительной особенностью методики является то, что это методика действующего банка, используемая в практике межбанковского кредитования.

Цель методики – установление расчетного лимита общего риска по операциям в рублях и иностранной валюте. Расчетным лимитом общего риска по операциям в рублях и в иностранной валюте называется определенная по данной методике и выраженная в долларах США сумма (рублевый эквивалент рассчитывается по текущему курсу ЦБ РФ), которая не может быть превышена в любой момент времени по рисковым операциям с банком-контрагентом в рублях и иностранной валюте совокупно. Свободный остаток лимита риска определяется посредством вычитания из общего лимита риска объема операции, умноженного на соответствующий коэффициент риска.

В данной методике рассматривается расчет лимитов по следующим непокрытым операциям: межбанковские кредиты, аккредитивы без покрытия, учет векселей, гарантийные операции, форексные и форвардные операции, операции по покупке и продаже наличной валюты и ценных бумаг, опционы, свопы.
Методикой также лимитируются остатки средств на корреспондентских счетах
НОСТРО на конец дня.

Расчет лимита риска производится по мере необходимости на основе следующей финансовой документации, представляемой в Аналитическое управление банком-контрагентом:

. оборотная ведомость по счетам 2-го порядка на 1 января текущего года c заключительными оборотами, а также балансы и расчет обязательных экономических нормативов на 1-е число предыдущих 3-х кварталов;

. расчет обязательных экономических нормативов ЦБ РФ на последнюю отчетную дату.

Расчет лимита риска основан на анализе финансового состояния банка- контрагента по следующим показателям: оценка положения банка на рынке; анализ баланса банка на основе финансовых коэффициентов оценка финансового состояния банка по данным рейтинговых агентств.

Общая оценка финансового состояния банка складывается из суммы трех вышеперечисленных показателей P1,, P2, P3 со своими весовыми коэффициентами,

P( = P1*W1+P2* W2+P3* W3 , ( W i= 1.

которые составляют, соответственно, W1= 25%, W2= 65%, W3= 10%. Подход к определению весовых коэффициентов основан на статистической обработке балансовых данных группы банков и построении линейной регрессионной модели.
В свою очередь, каждый показатель, в зависимости от степени соответствия банка предъявляемым к нему требованиям, нормирован и принимает значения от
0 до 10 баллов.

Базовой величиной при расчете лимита риска на банк-контрагент принимается собственный капитал (капитал-нетто), являющийся обеспечением обязательств банка. Максимально возможная величина расчетного лимита риска на банк-контрагент составляет 0,1 (10%) от величины его капитала и соответствует максимальному количеству баллов — 10. С другой стороны, расчетная величина лимита риска не может превышать максимальную величину риска на одного заемщика (Норматив Н6 /4/).

Оценка положения банка на рынке.

Положение банка на рынке оценивается по величине валюты баланса-нетто
На основе расчета валюты баланса-нетто устанавливается категория банка- контрагента.

На основании статистического анализа выборки из 100 банков по размеру валюты баланса-нетто банки можно разделить на четыре категории:

I категория — чистая валюта баланса банка свыше 1 000 млн. $ США

II категория — чистая валюта баланса банка от 300 до 1 000 млн. $ США

III категория — чистая валюта баланса банка от 100 до 300 млн. $ США

IV категория — чистая валюта баланса банка менее 100 млн. $ США.

Ниже в таблице приведены баллы начисляемые каждой из категорий банков.

|КАТЕГОРИЯ |I |II |III |IV |
|БАЛЛЫ |10 |8 |3 |0 |

Вес данного показателя составляет W1= 25%.

Анализ с помощью финансовых коэффициентов

В процессе анализа финансовой документации банка-контрагента рассчитываются коэффициенты, описывающие существенные закономерности в развитии банка. Эти коэффициенты объединены в пять групп; причем каждая группа коэффициентов Ni имеет свой вес Vi, в свою очередь, каждый коэффициент Kj имеет свой вес в группе Yj :

P2 = N1* V1+ N2* V2+ N3* V3+ N4* V4+ N5* V5,

Ni = ( Kj* Yj , ( Vi= 1, ( Yj = 1.

Коэффициенты развития финансовых операций банка

Коэффициент изменения валюты баланса (К1) — отношение валюты баланса-нетто банка на последнюю дату к значению его в базовом периоде (расчет ведется в долларах США по курсу ЦБ РФ на соответствующие отчетные даты).
Коэффициент изменения фондов (К2) — отношение фондов банка на последнюю отчетную дату к значению в базовом периоде (расчет ведется в долларах США по курсу ЦБ РФ).

Далее в таблицах будут приведены веса для каждого коэффициента и группы коэффициентов в целом.

Вес

| |Коэффициенты развития финансовых операций банка|20%* |
|К1 |Коэффициент изменения валюты баланса |75%** |
| К2 |Коэффициент изменения фондов |25% |

Примечание: здесь и далее — *) вес данного показателя в группе показателей

**) вес коэффициента в данной группе коэффициентов

Коэффициенты, характеризующие достаточность капитала банка-контрагента

Минимальный размер капитала. Не производится расчет лимита риска на банки-резиденты с капиталом ниже 1 млн. долларов США.

Коэффициент достаточности капитала (К3) — отношение капитала-нетто банка к суммарному объему активов, взвешенных с учетом риска (норматив Н1
Инструкции ЦБ РФ № 1 от 30.09.97).

Соотношение капитала банка и его обязательств (К4). Под обязательствами понимается совокупная сумма обязательств кредитной организации в рублях и иностранной валюте.

Вес
| |Коэффициенты достаточности капитала |30% |
| |банка-контрагента | |
| К3|Коэффициент достаточности капитала | 35% |
| К4|Соотношение капитала банка и его обязательств | 65% |

Коэффициенты прибыльности операций банка

Коэффициент прибыльности капитала (К5) — отношение чистой прибыли
(после налогообложения) на соответствующую дату текущего года, с учетом сумм, направленных на увеличение фондов, к величине капитала.

Коэффициент эффективности вложений банка (К6) — отношение чистой прибыли (после налогообложения) на соответствующую дату текущего года, с учетом сумм, направленных на увеличение фондов, к величине активов.

Вес
| |Коэффициенты прибыльности операций банка |15% |
| К5 |Коэффициент прибыльности капитала | 75% |
| К6 |Коэффициент эффективности вложений банка | 25% |

Коэффициенты ликвидности

Доля высоколиквидных активов в активах банка (К7) — отношение суммы высоколиквидных активов банка к общей сумме активов (валюте баланса-нетто в рублях). Значение суммы высоколиквидных активов берется из расчета нормативов (Н2), предоставляемых банками согласно Инструкции ЦБ РФ № 1 от
30.09.97.

Коэффициент мгновенной ликвидности (К8) — отношение суммы высоколиквидных активов к обязательствам до востребования (норматив Н2 по инструкции ЦБ РФ № 1 от 30.09.97).

Доля полученных кредитов в обязательствах банка (К9) — анализ позволяет оценить зависимость банка от рынка межбанковского кредитования.

Вес
| |Критерии ликвидности |10% |
| К7 |Доля высоколиквидных активов в активах банка | 25% |
| К8 |Коэффициент мгновенной ликвидности | 30% |
| К9 |Доля полученных кредитов в обязательствах банка | 45% |

3.2.5. Коэффициенты качества активов

Доля “сомнительных активов” в ссудной задолженности (К10) — отношение просроченной задолженности к остатку ссудной задолженности.

Доля выданных межбанковских кредитов в общем объеме ссудной задолженности (К11) — отношение выданных межбанковских кредитов к остатку ссудной задолженности.

Коэффициент качества созданного резерва (К12) — отношение величины резерва, созданного на возможные потери по ссудам к величине “сомнительных активов” — просроченной задолженности.

Вес
| |Коэффициенты качества активов |25% |
| К10 |Доля “сомнительных активов” в ссудной | 10% |
| |задолженности | |
| К11 |Доля выданных межбанковских кредитов в общем | 65% |
| |объеме размещенных ресурсов | |
| К12 |Коэффициент качества созданного резерва | 25% |

На базе рассчитанных коэффициентов К1…К12 производится исчисление баллов, характеризующих, насколько коммерческий банк приблизился к состоянию “оптимального” банка своей категории. Под “оптимальным” банком понимается гипотетический банк, достаточно надежный, имеющий разумное распределение активов и пассивов, в том числе “разумную” долю работающих активов. Предполагается, что “оптимальный” банк для достижения доходности поддерживает разумное соотношение между безопасностью операций и стремлением к доходности (допущением риска).

Этот факт находит свое выражение в том, что параметры “оптимального банка” лежат в области МО(СКО, где — МО — математическое ожидание , а СКО — среднеквадратическое отклонение параметров (коэффициентов) для всей совокупности банков, имеющихся в базе данных.

Вес анализа баланса банка составляет 65%.

Анализ финансового состояния банка по данным рейтинговых агентств.

Рейтинговая оценка финансового состояния банка-контрагента составляется на основе информации известных зарубежных рейтинговых агентств, таких как
Thomson Bank Watch — Bree. В настоящее время наибольшее количество российских банков представлено в рейтинге Thomson Bank Watch — Bree.
Поэтому, данный рейтинг взят за основу. В последствии, при увеличении количества российских банков, рейтингуемых известнейшими международными агентствами, перечень рейтинговых агентств в анализе будет расширен.

В данном случае приняты следующие допущения:
1. при отсутствии банка в рейтинге ему дается 0 баллов;
2. в случае попадания банка в рейтинг, количество баллов определяется в зависимости от рейтинга.

Thomson Bank Watch — Bree Long Term — Определяет уровень инвестиционного риска долгосрочных обязательств банка.

Thomson Bank Watch — Bree Short Term — Определяет уровень риска при заключении краткосрочных финансовых контрактов.

TBW. Short Term — Определяет различные степени вероятности своевременного возвращения основной суммы долга и процентов по нему.

|Рейтинг |10 |9,5 |8 | 6 |4 |2 |0,5 |0 |
| |балло|балло|баллов|балл|балла |балла |баллов|баллов|
| |в |в | |а | | | | |
|Thomson |BBB |BB+ |BB |B+ |B |CCC+ |CCC |не |
|BankWatch-BREE | | | | | | | |рейтин|
|Long Term | | | | | | | |гуется|

Вес данного показателя составляет 40%.

|Рейтинг |10 |9 баллов|6,5 |3,5 |1 балл|0 баллов |
| |баллов | |балла |балла | | |
|Thomson |A1 |A2 |A3 |B |C |Не |
|BankWatch-BREE | | | | | |рейтингуетс|
|Short Term | | | | | |я |

Вес данного показателя составляет 40%.

|Рейтинг |10 |9 баллов|3 баллa | 1 балл|0 баллов |
| |баллов | | | | |
|TBW. Short Term |LC-1 |LC-2 |LC-3 |LC-4 |не рейтингуется |

Вес данного показателя составляет 20%.

Общий же вес рейтинговой оценки составляет 10%.

Итоговый коэффициент надежности

Итоговый коэффициент надежности определяется из следующего соотношения:

Кнадежн.=0,25 х Кбанка+0,65хКфин.ан.+0,1хКрейт.

Определение лимита риска

Расчетный лимит риска равен произведению 0,1 капитала банка- контрагента (в долларах США по курсу ЦБ РФ на соответствующую отчетную дату) на итоговый коэффициент надежности:

LIM риска = 0,1 х КАПИТАЛ х (Кнадежн. /10)

Каждая конкретная операция с банком — контрагентом, в зависимости от вида и срочности, имеет свой риск, который учитывается посредством коэффициентов риска операций (Приложение 1).

Максимально возможный объем конкретной операции (лимит объема операции) с банком-контрагентом определяется как частное от деления лимита риска (или его остатка) на коэффициент риска операции:

LIM объема операции = LIM риска / К риска операции

С другой стороны, если известен фактический объем предполагаемой операции, то можно определить используемую часть лимита:

LIM риска использ. = Объем операции факт. х К риска операции

При этом, должно соблюдаться условие, по которому сумма лимитов по всем операциям не должна превышать общего лимита риска :

( (LIM риска использ.) i ( LIM риска

К положительным сторонам методики Сбербанка можно отнести то, что учитываются такие факторы финансовой устойчивости, как размер банка, его финансовое состояние, выраженное с помощью финансовых коэффициентов, и рейтинг банка, присвоенный ему всемирно известным рейтинговым агентством.
Положительным моментом можно считать и то, что нет резко преобладающего коэффициента или показателя, который бы вносил основной вклад в рассчитываемый лимит. Важным положительным качеством выступает также возможность постоянного настраивания методики в зависимости от ситуации на рынке с помощью изменения весовых значений отдельных коэффициентов.

Недостатком можно считать отсутствие (или нераскрытие) внятных формализуемых процедур определения весов финансовых показателей.

Вывод. Были рассмотрены три методики анализа финансового состояния банка, принадлежащие к 3-м различным типам: методика рейтингового агентства
(кромоновская), методика надзорного органа (CAMEL), методика действующего банка по установлению лимита активных межбанковских операций (Сбербанк).
Были также рассмотрены основные достоинства и недостатки каждой из методик.

Основными достоинствами методики Кромонова (рейтинги, составленные по этой методике, сейчас регулярно публикуются в журнале «Профиль») являются: открытость методики; постоянное ее совершенствование; достоверность и простота; логическая стройность и фундаментальность. Вместе с тем эта методика достаточно часто критикуется за объективно присущие ей недостатки, к числу которых можно отнести следующие: достаточная спорность нормировки коэффициентов; несмотря на декларируемую открытость, кромоновскую методику нельзя назвать полностью открытой. Закрытыми частями по-прежнему являются расчеты коэффициентов взвешивания рассчитываемых показателей, кроме того, составители рейтинга могут корректировать место того или иного банка по получаемой ими неформальной информации.

Главным достоинством системы CAMEL является то, что она представляет собой стандартизированный метод оценки банков; рейтинги по каждому показателю указывают направления действий для их повышения; сводная оценка выражает степень необходимого вмешательства, которое должно быть предпринято по отношению к банку со стороны контролирующих органов. К недостаткам методики CAMEL можно отнести то, что она в значительной степени основана на экспертных (субъективных) оценках, поэтому качество конечного результата во многом будет зависеть от профессионализма супервизоров.

К положительным сторонам методики Сбербанка можно отнести то, что учитываются такие факторы финансовой устойчивости, как размер банка, его финансовое состояние, выраженное с помощью финансовых коэффициентов, и рейтинг банка, присвоенный ему всемирно известным рейтинговым агентством.
Положительным моментом можно считать и то, что нет резко преобладающего коэффициента или показателя, который бы вносил основной вклад в рассчитываемый лимит. Важным положительным качеством выступает также возможность постоянного настраивания методики в зависимости от ситуации на рынке с помощью изменения весовых значений отдельных коэффициентов.
Недостатком можно считать отсутствие (или нераскрытие) внятных формализуемых процедур определения весов финансовых показателей.

Глава 2

Особенности дистанционного анализа финансового состояния

коммерческого банка

2.1. Основные методологические предпосылки формирования методики анализа финансового

состояния банка

В научных и практических кругах за рубежом и в России продолжается активный поиск оптимальной модели дистанционного финансового мониторинга банков. Представленная в данной главе рейтинговая модель устойчивости банков есть продолжение поиска оптимального инструментария дистанционного анализа банков.

Методологическое обоснование предлагаемых методик дистанционного анализа банков – достаточно редкое явление в современной российской аналитической практике. Обычными формулировками, «обоснующими» ту или иную методику являются: «по нашему мнению, этот показатель разумно считать так..», «экспертным путем установлены следующие веса для рассчитанных показателей надежности банков…». Относительно стройную теорию обоснования приведенной методики можно встретить у Г. Г. Фетисова /21/, обоснование методики Кромонова, приведенное в /35/, на наш взгляд, недостаточно подробное. Например, совершенно не обоснуются коэффициенты нормировки рассчитанных показателей финансовой устойчивости банка на основании того, что «подробная теория нормировок представляется слишком громоздкой для публикации».
Опираясь на определение дистанционного анализа, данное нами в главе 1.1., введем понятие оптимальной методики дистанционного анализа. Оптимальной методикой дистанционного анализа является такая совокупность аналитических действий, которая с максимальной вероятностью (1)[4] дает точное суждение о будущем развитии кредитной организации. Такой критерий слишком является слишком жестким, но он, с другой стороны, полезен в методологическом плане, так как построение методики должно на него опираться.

Практически «точное суждение о будущем развитии кредитной организации» аналитику не нужно. Скорее корректнее говорить о некоем бенчмаркинге, разграничении банков на те, которым стоит доверять, и на те, которым доверять, соответственно, не стоит. Таким образом, несколько иной, чуть более упрощенной представляется задача анализа, а именно – формирование некоей разграничительной линии между банками устойчивыми и неустойчивыми.
Необходимо отметить, что вышеприведенные рассуждения применимы скорее к анализу банка будущим клиентом. При других же видах дистанционного анализа акценты несколько смещаются. Анализируя контрагентов на рынке МБК, целью является установления лимита по активным межбанковским операциям. Однако процедура бенчмаркинга (отделения и отсеивания заведомо неплатежеспособных банков) тем не менее необходима.

При формировании методики необходимо понимать, что дистанционный анализ ограничен в 2 важных аспектах:

1. Ограниченность (неполнота) факторов финансовой устойчивости, отражаемых в финансовой отчетности банков. Преодолеть это ограничение в рамках чисто дистанционной методики невозможно, необходимо либо получение соответствующей общедоступной информации, что сейчас стало гораздо проще из-за развития сети Internet, либо запрашивать информацию у анализируемого банка.

2. Искажение финансовой отчетности. Это ограничение можно преодолеть

(во всяком случае попытаться это сделать с некоторой вероятностью) путем включения в методику анализа процедур по «чистке» баланса от возможных зарисовок. Подобную процедуру используют сейчас практически все банки на подготовительном этапе перед анализом отчетности. Методики очистки баланса от статей с высокой вероятностью искажения достаточно разнообразны, некоторые из них будут описаны во главе 2.3. данной работы. Тем не менее, если отчетность искажена, очень часто не представляется возможным ее корректно очистить от искажений.

Можно выделить следующие методики очистки баланса возможных искажений.
Искажение и фальсификация отчетности производится обычно с целью выполнения требований надзорных органов. Реже — с целью «украшения баланса» для представления контрагентам, акционерам, головному офису и т.д. Наиболее распространенным является «рисование» капитала и разнообразные зарплатные схемы.

Начнем с наиболее распространенного – «рисование» капитала. Это явление сегодня крайне распространено. Достаточно сказать, что по некоторым оценкам до 30% всего капитала российской банковской системы существует только на бумаге. /35/

Искажение капитала производится бухгалтерской проводкой: Д Статья актива К Капитал. Таким образом, необходимо выявить искаженную статью в активе баланса.

Признаки таких статей:
. Непропорционально большой удельный вес отдельных статей при явно малой их диверсификации.
. Большие остатки по активным статьям «до востребования» (НОСТРО счета в банках кроме ЦБ, векселя по предъявлению и т.п.). Искаженность статей тем более очевидна, если обороты по ним непропорционально малы.

Конечно, критерий «непропорциональности» определить невозможно, но, например, если в балансе есть активная статья «векселя по предъявлению» с остатками (пять-шесть отчетных дат подряд) в 50 млн. рублей и оборотами в среднем 10 млн. рублей за месяц, то с 99%-ной вероятностью можно утверждать, что 45-48 млн. рублей там «рисовано».
. В течение длительного времени постоянные остатки и эпизодические

«пролонгационные» обороты по срочным статьям (обычно кредиты выданные и учтенные сторонние векселя). Необходимо особенно обращать внимание на

«длинные счета» срочностью более полугода.
. «Нелогичность» структуры баланса. Например, большой остаток по НОСТРО счетам, и одновременно МБК привлеченные. Если такая ситуация повторяется не одну дату, то это явно подозрительно.
. Явное несоответствие объема статьи соответствующим доходам (можно выяснить, если есть Отчет о прибылях и убытках.). Всегда есть некоторая нормальная для данного вида операций доходность, ее значительное отклонение у банка в худшую сторону свидетельствует о «виртуальности» части соответствующей статьи активов. Либо о плохом финансовом менеджменте, что тоже является негативным фактором. Но, все равно, некоторые факты никаким качеством фин. менеджмента не объяснишь — если средняя доходность по кредитам составляет 5-6%, то часть их явно нарисована.
. Наиболее точно свидетельствует об искажениях сочетание нескольких вышеприведенных признаков.

Выявив таким образом искаженную статью активов, необходимо проанализировать пассив. Скорее всего, искажен будет именно капитал. Проще всего это выяснить при анализе изменения структуры баланса в период последних эмиссий. Требуется просто посмотреть, какая статья активов увеличилась, и в этом направлении проводить дальнейшее расследование. Если она рисованная, то же самое можно сказать о соответствующей части капитала.

Аналогичным образом, внимательно просматривая баланс в динамике и характер оборотов по счетам, можно выявить рисование по иным статьям, например, так называемую «страховую» зарплатную схему. Это когда в балансе неожиданно появляется большой объем депозитов от страховых компаний и кредитов физ. лицам (работникам). Это можно из баланса вычитать.

Другой зарплатной схемой, искажающей баланс, является т.н.
«депозитная»; при ней могут «рисоваться» только депозиты (изначально они корреспондировать будут со счетом «расходы»).

Некоторые зарплатные схемы искажают только отчет о прибылях и убытках — неравновесные операции по валюте, завышенные дисконтные расходы по векселям. Впрочем, так может не только выдаваться заработная плата, но и
«уводится» деньги на другие расходы.

Возможно искажение отчетности в целях выполнения нормативов ЦБ. Оно обычно состоит в завышении остатков на корсчете в корреспонденции со счетами незавершенных расчетов или привлеченным МБК. Поэтому в аналитической практике необходимо учитывать тот факт, что обычный баланс у банка чуть похуже, чем на отчетную дату.

После процедур очистки баланса можно составить реальный баланс и отчет о прибылях и убытках банка. Сильное отличие скорректированного баланса от первоначального будет плохим сигналом.

Из-за вышеприведенных ограничений весьма распространенной процедурой анализа стала ручная корректировка полученных результатов на заключительном этапе перед получением итогового результата. Такая процедура предусмотрена практически во всех существующих методиках анализа, поэтому ни одну из них нельзя назвать полностью открытой. Методики такого рода ручных корректировок нигде точно не раскрыты, что несет в себе совершенно произвольного построения банковского рейтинга. При анализе банков- контрагентов в целях установления лимитов по межбанковскому кредитованию такая опасность меньше, так как сам аналитик заинтересован в качественном результате своего анализа.

Для методологии сводного анализа финансового состояния банка характерен так называемый рейтинговый подход. Рейтинговый подход предполагает разработку системы показателей для оценки финансового состояния банка. Эта система включает несколько уровней (групп, категорий) финансового состояния банков. Конечным результатом оценки является отнесение анализируемого банка к той или иной группе. В мировой практике существуют три основных метода построения рейтинга: номерной, балльный и индексный.

Номерная система рейтинга заключается в построении сочетаний показателей финансового состояния банка и присвоении каждому из этих сочетаний определенного места в рейтинге. В соответствии с технологией построения номерная система рассчитана на слабо детализированную методику с небольшим охватом факторов, влияющих на финансовое состояние банка, имеющих небольшую шкалу критериальных значений.

Для построения рейтинга в рамках более сложных методик используют балльную систему, которая позволяет осуществить оценку финансового состояния банка в баллах, присвоенных ему по каждому оценочному показателю.
Сводная балльная оценка дает возможность определить принадлежность последнего к той или иной группе банков.

Помимо вышеназванных, широко распространенных в мировой банковской практике рейтинговых систем существует также относительно редко встречающийся индексный метод построения рейтинга. При его использовании производится расчет индекса каждого из оценочных показателей финансового состояния банка. Расчеты могут производится относительно базисных данных или средних значений, рассчитанных за ряд лет. После составления индексов по отдельным показателям переходят к расчету комбинированных индексов, предварительно взвесив индивидуальные индексы по их доли в совокупности.
Главный критерий, по которому оцениваются банки, — качественные показатели их деятельности. Среди них – капитальная база, эффективность размещения активов, доходность и ликвидность. Учитывается также состояние менеджмента, то есть рациональность методов управления. Управление банком оценивается прежде всего по тому, каких успехов достиг банк в каждой из этих качественных характеристик. Рейтинг ориентируется не на статистическое значение, а на показатели, ранжированные с учетом риска, что предполагает более детальный их анализ. При этом анализируются как балансовые, так и внебалансовые данные.

Глубина оценки достигается также посредством анализа показателей деятельности банка в развитии, то есть не на одну из отчетных дат, а на основании данных за период (для российских банков – 2-3 года; для зарубежных – 3-5 лет), что дает возможность оценить тенденции в развитии кредитной организации, ее устойчивость, способность реагировать на различного рода изменения в экономике. Объектом анализа обычно являются итоговые данные на конец года.

Особенность банковского рейтинга состоит в том, что он проводится как по активным, так и по пассивным операциям банка, комплексно характеризует его деятельность. Рейтинговая система тесно соприкасается с методикой анализа доходов коммерческого банка, его платежеспособности и ликвидности, а также с методикой анализа кредитного портфеля, кредитоспособности клиентов.

Анализ обычно состоит из следующих компонентов:

. анализ капитала;

. анализ качества активов и пассивов;

. анализ прибыльности;

. анализ ликвидности.

Анализ капитала. Первым показателем устойчивости банка не только в порядке очередности, но и по важности является достаточность капитала или капитальная адекватность масштабу и характеру осуществляемых банковских операций. Достаточный капитал, как известно, образует своеобразную
«подушку», которая позволяет банку оставаться платежеспособным и продолжать операции, несмотря ни на какие события. Недокапитализированный банк, напротив, подвергается несоразмерно более высокому риску банкротства в случае ухудшения макроэкономических или иных условий хозяйствования. В то же время перекапитализированный банк обычно является низкоманевренным и неконкурентным на рынках капитала и кредитных ресурсов. Банки традиционно стремятся поддерживать капитал на более низком уровне для повышения эффективности путем экономии на масштабах операций и для увеличения прибылей инвесторов. Органы же надзора, наоборот, предпочитают более высокий уровень для повышения устойчивости банковской системы.

Капитализация сегодня – актуальнейшая задача российского банковского сообщества. К ее ускоренному решению подталкивают не только решения Банка
России, сколько необходимость скорейшей эффективной интеграции в международное банковское сообщество.

В качестве показателей достаточности капитала банкиры и органы надзора в основном используют две группы коэффициентов:

1. первая группа строится на основе отношения капитальных фондов (в различном составе) к общим депозитам (вкладам);

2. вторая группа базируется на отношении капитала (в различных модификациях) и активов (различного состава).

Анализ качества активов и пассивов. Достаточность капитала, если рассматривать ее изолированно, может дать неверное представление об устойчивости кредитного учреждения и его благополучии. Очень большое значение имеет также качество активов и стабильность ресурсной базы.

Традиционно качество пассивов характеризуется стабильностью ресурсной базы, стоимостью привлечения, чувствительностью к изменениям процентных ставок и зависимостью от внешних источников финансирования, таких, как межбанковский рынок краткосрочных капиталов.

Для определения этого стабильного остатка многие банки используют сложные математические процедуры. Срочные и сберегательные депозиты образуют часть привлеченных ресурсов, зависящих от изменения процентных ставок. Но наиболее чувствительными к изменению процентных ставок являются межбанковские кредиты, которые рассматриваются как важный, но все же временный источник финансирования, подверженный случайностям и краткосрочным колебаниям процентных ставок.

При анализе качества активов особое внимание уделяется ссудным операциям банка и инвестициям в ценные бумаги, в частности, составу непогашенных ссуд и портфеля ценных бумаг. Из этого легко выявить факторы, влияющие на качество активов. Во-первых, это характер ссудной и инвестиционной политики коммерческого банка (либеральная или жесткая, агрессивная или умеренная); во-вторых, — степень диверсификации кредитов и инвестиций; в-третьих – эффективность системы управления проблемными кредитами; в-четвертых – объем и характер сделок с инсайдерами, аффилированными и дочерними компаниями.

Качество активов банка оценивается с точки зрения их ликвидности, рискованности и доходности. Классическая система анализа выглядит следующим образом. Сначала активы делят на три основные группы: ликвидные, работающие и неликвидные активы (к последним относятся инвестиции в недвижимость, в здания и оборудование банка, в капитал других учреждений, фирм и компаний, если они облечены в форму некотируемых ценных бумаг). Принято считать, что такие вложения должны производится за счет собственных средств банка, так как, являясь по своей природе долгосрочными вложениями, они не соответствуют преимущественно краткосрочному характеру привлеченных кредитных ресурсов.

На втором этапе анализируется динамика структуры активов за определенный период времени. Сигналами тревоги являются уменьшение доли работающих активов и увеличение доли неликвидов.

И наконец, на третьем этапе сосредотачиваются на анализе работающих активов. «Краеугольным камнем» этого этапа является анализ и оценка рискованности работающих активов. Такой анализ необходим для выяснения достаточности созданных резервов и для оценки управления активными операциями. В этой связи проводят классификацию уже исключительно работающих активов с точки зрения их рискованности.

Главным компонентом работающих активов являются ссуды (от 1/2 до 2/3 всех активов. Следовательно, анализа кредитного портфеля составляет ключевое звено этого этапа. Анализ сводится к идентификации проблемных займов, то есть ссуд, по которым погашение процентов и основной суммы долга является либо сомнительным либо невозможным. Классификация кредитного портфеля и выявление проблемных займов построены на концепции кредитного риска. На практике отнесение кредита к той или иной группе осуществляется в зависимости от того, насколько заемщик выполняет сроки и условия кредитных договоров, в частности в том, что касается обслуживания долга. Так же, как и в отношении активов в целом, узаконенные системы классификации кредитного портфеля, используемые органами надзора меняются от страны к стране. Вместе с такими очевидными преимуществами, как ясность и простота критериев, все подобного рода классификации обладают одним серьезным недостатком: он не принимают во внимание персональный характер кредитов. Поэтому, если заемщик получил множество кредитов с разными сроками, учитываться в анализе будут только те, по которым произошла задержка платежей, в то время как резонно предположить, что коль скоро пропущен один платеж, то и другие едва ли будут выполняться бесперебойно. Таким образом, анализ старения просроченных платежей представляет собой несовершенный метод оценки проблемности портфеля выданных кредитов.

Анализ прибыли. Как известно, прибыль также характеризует устойчивость кредитного учреждения. Она необходима для создания адекватных резервных фондов, стимулирования персонала и руководства к расширению и совершенствованию операций, сокращению затрат и повышению качества предоставляемых услуг и, наконец, для успешного проведения последующих эмиссий и соответственно роста капитала, позволяющего расширять объем и улучшать качество оказываемых услуг. Значение банковской прибыли трудно недооценить. Она важна для всех участников экономической жизни и зависит отряда факторов: от процентов, взыскиваемых и уплачиваемых по банковским операциям; от доли непроцентных доходов; текущих расходов; от структуры активов и пассивов. Резервы роста доходности обычно находят в повышении эффективности использования активов путем увеличения доли работающих активов и сокращения активов, не приносящих доходов (корреспондентского и резервного счетов, вложений в основные средства и тп.).

Для измерения прибыльности коммерческих банков применяется несколько подходов, каждый из которых имеет свои преимущества и недостатки. Самым распространенным из них является попытка отражения эффективности деятельности через отношение прибыли к совокупным активам. Такой подход ценен с точки зрения сравнения прибыльности одного банка с другим или со всей системой коммерческих банков в целом. Высокое значение данного соотношения свидетельствует об эффективной работе банка, высоких доходах от активов и незначительных неразумных расходах. Низкая норма прибыли может быть результатом консервативной кредитной и инвестиционной политики или чрезмерных операционных расходов.

Мерилом надежности и эффективности использования всего капитала банка является норма прибыли на совокупный капитал. Данная норма находится в прямой зависимости от прибыльности активов и в обратной – от достаточности капитала.

Анализ ликвидности. Требования достаточной прибыльности коммерческого банка всегда наталкиваются на ограничения относительно его ликвидности и платежеспособности. В этой связи принято говорить о существовании противоречия между вкладчиками и держателями его акций. Конфликт между ликвидностью и прибыльностью является ключевым; от его разрешения во многом зависит устойчивость кредитного учреждения. Руководству банка постоянно приходится балансировать между акционерами, заинтересованными в более высоких доходах, которые могут быть получены путем кредитования заемщиков с сомнительной репутацией и на длительные сроки, долгосрочного инвестирования и сокращения неиспользуемых остатков, и клиентами, требующими удовлетворения спроса на кредит и безусловного выполнения банком своих обязательств, возникающих при изъятии вкладов.

Баланс банка считается ликвидным, если объем денежных средств, которые банк имеет возможность быстро и без значительных финансовых потерь мобилизовать из различных источников, позволяет своевременно исполнять долговые и иные финансовые обязательства.

Основной принцип поддержания ликвидности баланса коммерческого банка – это увязка его активов со сроками долговых и прочих финансовых обязательств.

Показатели ликвидности в различных странах рассчитываются по-разному, имеют неодинаковые методики исчисления и различную степень нормативности.
Органы банковского надзора рекомендуют или вменяют в обязанность поддерживать коэффициенты ликвидности на определенном уровне, называемом нормой ликвидности. Однако на сегодняшний день можно констатировать, что в мировом банковском сообществе нет четко выраженных критериев ликвидности и отсутствует единое мнение относительно нормативов ликвидности.
Общепризнанно, что динамика показателей ликвидности в большей степени, чем абсолютные величины, свидетельствует об уровне ликвидности коммерческого банка. При этом если на протяжении ряда лет наблюдается положительная динамика коэффициентов ликвидности, то прежде чем делать вывод об ухудшении ликвидности баланса анализируемого банка, следует проанализировать и сопоставить их с аналогичными характеристиками других банков с целью определения, не является ли данный процесс общим для всех звеньев банковской системы.

Общими практически для всех подходов являются коэффициенты краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной ликвидности. В российской практике нормативные коэффициенты ликвидности утверждены Инструкцией ЦБ от
01.10.97 №1 «О порядке регулирования деятельности банков».

Примерная схема построения предлагаемой модели оценки финансового состояния коммерческих банков может быть представлена в следующем виде:

. Сначала определяется весь набор рассчитываемых показателей.

Наибольшей методологической проблемой здесь является установлении корреляции между значением того или иного коэффициента и финансовым состоянием определенного банка.

. Вычисляются весовые коэффициенты составляющих формулы рейтинга.

. Учитывая круг выбранных показателей и их весовые значения, составляется формула расчета рейтинга устойчивости коммерческого банка.

. Применив предложенную формулу на практике к анализу результатов деятельности ряда коммерческих банков, определяется рейтинг их устойчивости.

. Анализ динамики данного рейтинга за несколько периодов позволяет дать прогноз будущего финансового состояния банка.

Основными требованиями, которым должны удовлетворять показатели, включаемые в формулу рейтинга, являются:
1. Обусловленность факторами, влияющими на устойчивость коммерческих банков.
2. Сочетаемость, сопоставимость между собой по размерности и однонаправленность (чем выше значение показателя, тем лучше).
3. Отсутствие противоречий при изменении значений показателей в противоположные стороны (например, когда один из показателей сильно уменьшился, а другой значительно увеличился, но при этом итоговое значение рейтинга осталось прежним).

Вывод. В настоящей главе было дано понятие оптимальной методики, как дающей максимально точное вероятностное суждение о будущем развитии банка.
Задача дистанционного анализа была уточнена с точки зрения необходимости процедуры бенчмаркинга, то есть проведения грани между финансово устойчивыми и неустойчивыми кредитными организациями. Схематично построение методики можно представить так: определения набора показателей, вычисление весовых коэффициентов, определение формулы рейтинговой оценки, расчет показателей финансового состояния конкретных банков, анализ динамики финансового состояния банка за ряд периодов с целью прогнозирования будущего финансового состояния банка.

2.2. Авторская методика анализа финансового

состояния банка

Авторская методика направлена на определение лимита активных межбанковских операций. Для его расчета необходимы оборотные балансы за предыдущий год поквартально (101 форма), отчеты о прибылях и убытках на 2 последние квартальные даты (102 форма) /6/.

Первым этапом анализа банка является построение из 101-ой формы агрегированного аналитического баланса. Аналитические балансы анализируемых банков были построены с использованием программы Excel. Аналитический баланс самого крупного уровня детализации имеет следующий вид:

|Актив |Пассив |
|Кассовые активы |Капитал нетто |
|Средства, размещенные в банки |Средства, привлеченные от банков |
|Кредитный портфель — нетто |Средства клиентов до востребования |
|Ценные бумаги |Средства клиентов срочные |
|Прочие расчеты |Прочие расчеты |
|Итого Актив |Итого Пассив |

Расшифруем статьи аналитического баланса.

К кассовым активам относятся средства, учитываемые на следующих счетах второго порядка:
20202, 20203, 20206, 20207, 20208, 20209, 20210, 20302, 20303, 20305,
20308, 20401, 20402, 20403, 30114, 30118, 30119, 30206, 30213

Средства в банках-нерезидентах можно включить в расчет только если это первоклассные банки. В случае отсутствия подобной информации эти счета
(30114, 30118, 30119) включаются в расчет средств, размещенных в банки.

К средствам, размещенным в банки относятся активы, учитываемые на следующих балансовых счетах:
20315, 20316, 30104, 30106, 30110, 30114, 30115, 30118, 30119, 30402,
30404, 30406, 30409, 30602, 30605, 31901, 320А — 32015, 321А – 32115, 322А
– 32215, 323А – 32315, 32802, 514А-51415, 518А — 51815

Особенностью этой статьи аналитического баланса является то, что предоставленные МБК отражаются за минусом резервов (32015, 32115, 32215,
32315. В соответствии с принципом осторожности не берутся в расчет просроченные проценты и суммы основного долга по активным межбанковским операциям. Кроме того, межфилиальные расчеты также не отражаются по этой статье, так как их состояние целиком зависит от менеджмента банка, следовательно, их аналитическая ценность крайне низка, а потенциал для искажений значителен. В эту статью агрегированного баланса входят векселя банков, находящиеся на балансе у анализируемой кредитной организации.

В статье Ценные бумаги агрегируются данные следующих счетов:
50101, 50102, 50103, 50201, 50202, 50203 – 50204, 503А – 50304, 504А –
50404, 505А – 50504, 506А – 50604, 507А – 50704, 508А – 50804, 509А –
50904, 510А – 51004, 511А – 51104, 512А – 51215, 513А – 51315, 515А –
51515, 516А – 51615, 517А – 51715, 519А – 51915.

Кредиты:
441А, 442А – 44215, 443А – 44315, 444А – 44415, 445А — 44515, 446А – 44615,
447А – 44715, 448А – 44815, 449А – 44915, 450А – 45015, 451А – 45115, 452А
– 45215, 453А – 45315, 454А – 45415, 455А – 45515, 456А – 45615, 457А –
45715, 460А – 46008, 461А – 46108, 462А – 46208, 463А – 46308, 464А –
46408, 465А – 46508, 466А – 46608, 467А – 46708, 468А – 46808, 469А –
46908, 470А – 47008, 471А – 47108, 472А – 47208, 473А – 47308.

Для всех расчетов используется Капитал-нетто, т.е. сумма собственных средств банка, из которой вычитаются все основные средства, хозяйственные и прочие затраты.

Капитал-нетто представляет из себя совокупность следующих балансовых счетов:
103 + 104 — 105 + 106 + 107 + 61305 + 61306 + 61307 + 61308 + 701 + 703 —
61405 — 61406 — 61407 — 61408 — 702 — 705 — 704 — 601 — 602 — 90601 — 90602
+ 60105 + 60206 – 604 – 605 + 606 – 607 – 608 – (609А – 60903) – 610 –
(611А – 61103) + 61301 + 61302 + 61303 + 61304 + 61309 — 60319 — 61401 —
61402 — 61403 — 61409.

Средства клиентов срочные определяются следующим образом:
41002..41007, 41102..41107, 41202..41207, 41302..41307, 41402..41407,
41502..41507, 41602..41607, 41702..41707, 41802..41807, 41902..41907,
42002..42007, 42102..42107, 42202..42207, 42302..42307, 42502..42507,
42602..42607, 42702..42707, 42802..42807, 42902..42907, 43002..43007,
43102..43107, 43202..43207, 43302..43307, 43402..43407, 43502..43507,
43602..43607, 43702..43707, 43802..43807, 43902..43907, 44002..44007,
52302..52307.

Средства клиентов до востребования представлены следующими счетами:
401П, 402, 403П, 404, 405, 406, 407, 408, 41001, 41101, 41201, 41301,
41401, 41501, 41601, 41701, 41801, 41901, 42001, 42101, 42201, 42301,
42501, 42601, 42701, 42801, 42901, 43001, 43101, 43201, 43301, 43401,
43501, 43601, 43701, 43801, 43901, 44001, 52301.

Средства, привлеченные от банков, представлены следующими счетами:

20313, 20314, 30109, 30111, 30112, 30113, 30401, 30403, 30405, 30408,
30601, 30603, 30604, 30606, 312, 313, 314, 315, 316, 317, 318

Вышеуказанная методика была нами апробирована на примере 4 следующих банков:

. Росбанк

. Банк Москвы

. Первое ОВК

. МДМ-банк

В отсутствие балансов второго порядка на несколько отчетных дат были взяты данные из публикуемой отчетности.

Агрегированные балансы этих банков приведены в Приложениях соответственно 4, 5, 6, 7.

В соответствии с рейтинговой системой оценки банков журнала «Эксперт»
Росбанк вошел во вторую группу финансовой устойчивости среди крупнейших банков Москвы, Банк-Москвы и МДМ-банк – в 3-ю группу.[5] Таблица из
Эксперта «Крупнейшие банки Москвы и Московской области с активами свыше 8 млрд.руб.» приведена в Приложении 8.

Для целей анализа финансового состояния на основе аналитического баланса рассчитываются следующие относительные показатели:

1. Достаточность Капитала Нетто (Капитал/Активы)

|Банк |Достаточность капитала-нетто |
|Росбанк |16,17% |
|Банк Москвы |5,56% |
|МДМ-банк |10,95% |
|Первое ОВК |28,49% |

2. Доля кредитов в активах

|Банк |Доля кредитов в активах |
|Росбанк |77,87% |
|Банк Москвы |68,63% |
|МДМ-банк |38,85% |
|Первое ОВК |73,67% |

3. Доля средств размещенных в банки, в активах

|Банк |Доля средств, размещенных в банки, в|
| |активах |
|Росбанк |1,03% |
|Банк Москвы |0,42% |
|МДМ-банк |19,13% |
|Первое ОВК |4,84% |

4. Доля средств привлеченных от банков в привлеченных средствах

|Банк |Доля средств, привлеченных от |
| |банков, в активах |
|Росбанк |4,12% |
|Банк Москвы |3,83% |
|МДМ-банк |19,67% |
|Первое ОВК |3,64% |

5. Доля уставного фонда в капитале

|Банк |Доля уставного фонда в капитале |
|Росбанк |44,91% |
|Банк Москвы |53,26% |
|МДМ-банк |48,95% |
|Первое ОВК |35,71% |

6. Отношение Прочих расчетов по активу к Капиталу.

|Банк |Доля прочих расчетов по активу в |
| |капитале |
|Росбанк |17,87% |
|Банк Москвы |46,71% |
|МДМ-банк |49,11% |
|Первое ОВК |20,74% |

Кроме этих шести показателей для расчета лимита используется седьмой абсолютный показатель — Величина активов банка.

|Банк |Величина активов банка, млн. руб. |
|Росбанк |75 568 |
|Банк Москвы |64 240 |
|МДМ-банк |41 736 |
|Первое ОВК |2 305 |

Распределение по группам риска происходит следующим образом.
Определяется модель «идеального банка», т.е. оптимальные значения вышеуказанных семи показателей, и этим значениям присвоено 6 баллов. Кроме этого нами определены предельные значения этих семи показателей, превышение которых более чем по одному показателю приводит к отрицательному заключению по банку. Этим предельным значениям присваивается 1 балл. Разделив отрезок значений показателей от предельного до идеального на равные отрезки, мы получили таблицы для расчета лимита. Все семь показателей мы считаем равными по значимости, так что для определения группы риска достаточно рассчитать средний балл по ним.

Предполагая, что крупнейшие банки являются лучшими заемщиками на межбанковском рынке, будем считать идеальным коэффициент, рассчитанный по совокупной отчетности 30 крупнейших банков на основании данных Банка
России. /25/

По первому коэффициенту идеальное значение составило 11%. Минимум установим на уровне 8%. Таким образом, если отношение нетто капитала к активам, меньше 8%, то банк вообще нецелесообразно кредитовать, если 8-
8,5%, то банку ставится оценка 1 за этот показатель, если 8,5-9%, то 2 и тд.

По второму коэффициенту (доля кредитов в активах) идеальное значение – составило 68%. При этом критическим считается отклонение вниз 30% и вверх
20%.

Оптимальным значением доли кредитов банкам в активе стало 4%.
Критическое значение – 20%.

Оптимальное значение доли привлеченных средств от банков в пассиве –
10%, критическое значение – 20%.

Доля уставного фонда в капитале должна быть 55%. Отклонение более чем на 20% критично.

И, наконец, последним показателем является отношение прочих расчетов по активу к нетто-капиталу. Идеальное значение здесь 30% увеличение более чем на 20% критично.Итак, теперь представляется возможным проранжировать банки по вышеуказанным критериям:

|Росбанк |5 |
|МДМ-банк |3 |
|Банк Москвы |0 |
|ОВК |5 |

Таким образом, Банк Москвы выбывает из дальнейшей процедуры расчета лимита из-за капитализации меньше 8%.

Далее производится анализ динамики следующих пяти показателей:

. Капитал

. Ликвидность

. Доходность

. Средства клиентов

. Обороты по счетам денежных средств.

Этим показателям могут быть присвоены три вида характеристик динамики, которые в свою очередь соответствуют поправочным коэффициентам к лимиту:

|Показатель |Рост |Стабильно или |Снижение |
| | |незначительные | |
| | |колебания | |
|Капитал |100% |90% |50% |
|Ликвидность |100% |100% |50% |
|Доходность |100% |70% |50% |
|Средства клиентов|100% |90% |50% |
|Обороты по счетам|100% |90% |50% |
|денежных средств | | | |

Рассчитав среднее значение по этим пяти показателям, мы получаем поправочный коэффициент, отражающий влияние динамики финансовых показателей на лимит.

По 4 исследуемым банкам влияние динамики выражается в следующем дисконтах (поправочных коэффициентах) к расчету лимита:

|Банк |Поправочный коэффициент |
|Росбанк |0,9 (90%) |
|МДМ-банк |0,9 |
|ОВК |0,88 |

2.3. Применение авторской методики в целях

расчета лимита межбанковского кредитования

Лимит межбанковских активных операций – это такая сумма задолженности любого банка к нам, которая не может быть превышена в любой момент времени.

Теперь представляется возможным рассчитать итоговый лимит краткосрочного межбанковского кредитования на эти три банка.

Семь показателей (6 коэффициентов и величина активов) являются основой для расчета величины лимита на банк. Величины устанавливаемых лимитов находятся в пределах от 100.000$ до 3.000.000$. Все анализируемые банки распределяются на 6 групп риска, каждой из которой соответствует свой лимит, при этом существует три группы лимитов в зависимости от величины активов:

|Группа риска |до 500 млн. руб. |От 500 до 3.000 |Более 3.000 млн. |
| | |млн. руб. |руб. |
|1 |Х |100000 |250000 |
|2 |Х |250000 |500000 |
|3 |100000 |500000 |750000 |
|4 |250000 |750000 |1000000 |
|5 |500000 |1000000 |2000000 |
|6 |750000 |1500000 |3000000 |

Скорректировав базовые лимиты из вышеприведенной таблицы на показатели динамики, рассчитанные в предыдущем параграфе, получаем лимиты активных межбанковских операций на каждый из банков:

|Банк |Лимит |
|Росбанк |2 000 000*0,9=1 800 000$ |
|МДМ-банк |750 000*0.9=675 000$ |
|ОВК |1 000 000*0.88=880 000$ |

Данная методика не исключает возможности ручной корректировки данных анализа для установления окончательного лимита.

Преимуществами методики являются следующие:

. сочетание коэффициентного анализа и анализа динамики развития банка;

. отсутствие весов у рассчитываемых показателей, при выставлении итогового рейтинга финансовой устойчивости все показатели считаются равными друг другу;

. возможность гибкого настраивания методики как путем редактирования таблицы, определяющей взаимосвязь группы кредитоспособности, величины активов и лимита, так и путем изменения критериальных значений исследуемых показателей;

Недостатками методики можно считать сложность установления критериальных значениях показателей. Естественно, на практике это должно делаться с учетом достаточно сложного анализа чувствительности банка[6] к тому или иному значению рассчитываемого показателя.
Вывод. В данном разделе была предложена и практически применена для установления лимита межбанковского кредитования авторская методика анализа финансового состояния банка. Преимущества методики – сочетание коэффициентного анализа и анализа динамики показателей, гибкость; недостаток – сложность установления критериальных значений рассчитываемых показателей.

3. Глава

Автоматизация дистанционного

анализа и перспективы его развития

3.1. Автоматизация дистанционного анализа

Одним из важнейших направлений развития дистанционного анализа является его автоматизация. Важнейшим практическим следствием комплексной автоматизации анализа финансового состояния банка является сокращение временных затрат, и, что самое важное, автоматизация позволяет аналитику концентрировать свое время и усилия не на выполнении рутинных расчетных процедур, а на совершенствование методики анализа, постоянное улучшение его качества.

Основное требование к автоматизации дистанционного анализа, представленное в наиболее общем виде, могло бы выглядеть так: программный комплекс должен отвечать задачам конкретного банка и фактически представлять собой его модель. Кроме того, необходимо, чтобы этот комплекс мог легко модернизироваться по развития кредитной организации в соответствии с выбранным ее руководством планом развития. Причем — и это представляется чрезвычайно важным – модернизация программного обеспечения должна оказывать самое незначительное влияние на сложившийся ритм работы аналитического отдела банка и не быть слишком дорогостоящей.

Автоматизация дистанционного анализа технологически реализуется в определенных программах, которые условно можно разделить на:

> специализированные;

> программы общего назначения (Excel).

Специализированное программное обеспечение будет рассмотрено на примере аналитического программного комплекса «Нострадамус» фирмы ПрограмБанк.[7]

Аналитический программный комплекс (АПК) «Нострадамус» представляет собой инструментальную систему класса OLAP (оперативной аналитической обработки) и содержит расширяемый набор прикладных решений (реализованных методик) для эффективного анализа и управления банком. Прикладные решения
АПК «Нострадамус» помогают управлять бизнес-процессами банка и предназначены, в первую очередь, для высшего и среднего руководства, подразделений маркетинга, анализа, планирования. Кроме того, реализованы прикладные решения, позволяющие получать как стандартную, так и любую специализированную отчетность коммерческого банка.

АРХИТЕКТУРА КОМПЛЕКСА

АПК «Нострадамус» состоит из ядра и прикладных решений.

Ядро включает в себя:
Хранилище данных c настраиваемым модулем загрузки данных из различных источников и компонентами администрирования комплекса;
Система показателей, позволяющая обеспечить простой доступ к данным различной структуры и расчет формульных методик;
Генератор отчетов с возможностями анализа «что–если», погружения в данные, сохранения отчетов в архив и построения графиков;
Модуль многомерного анализа (OLAP), позволяющий анализировать данные в различных информационных разрезах;
Модельные таблицы, позволяющие строить финансовые модели для построения прогнозов и планов, а также для проведения анализа «что-если».

В настоящее время в рамках комплекса реализованы следующие прикладные решения:
Подготовка отчетности коммерческого банка;
Анализ финансового состояния банка;
Анализ балансов банков-контрагентов;
Анализ балансов предприятий;
Бюджетирование;
Казначейство.
Анализ клиентской базы.

Прикладные решения АПК «Нострадамус» используют мощный инструментарий ядра, что позволяет быстро реализовывать новые методики или адаптировать существующие в соответствии с требованиями каждого конкретного банка.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ

При проектировании АПК «Нострадамус» использовались наиболее эффективные технологические принципы построения корпоративных аналитических систем.

. Технология хранилищ данных (data warehouse) положена в основу работы системы. Информация собирается в единую базу данных, систематизируется и приводится к единому формату. После этого она доступна для анализа и просмотра. Данная технология особенно актуальна в кредитно-финансовых учреждениях, которые используют в своей работе не одну, а несколько бизнес-систем. В этом случае АПК

«Нострадамус» может синхронизировать данные из разных источников и при анализе сопоставлять информацию из различных систем. Работа на собственном хранилище позволяет избавить бизнес-системы (в частности, АБС) от нагрузки, связанной с отчетами и аналитическими запросами, и, таким образом, повысить их производительность.

. Технология многомерного анализа (OLAP) дает пользователю возможность самостоятельно анализировать данные в различных информационных разрезах, не ограничиваясь встроенными в систему отчетами и не обращаясь к программисту. Система позволяет быстро менять информационные разрезы и пути суммирования данных, а также получать агрегированную информацию по группам объектов с помощью динамического свертывания, развертывания, фильтрации измерений и механизма группировок.

. Открытость. АПК «Нострадамус» поддерживает работу со стандартными форматами данных и протоколами, благодаря чему он легко интегрируется в существующую технологическую инфраструктуру банка.

Поддерживается импорт из различных банковских учетных систем (в том числе, ИСУБД «Новая Афина», ИБС «Гефест», ИБС «Центавр»), баз данных (Oracle, MS SQL и т.п.), файлов форматов Dbase, Excel, текст.

Возможен экспорт в форматах HTML, MS Word, MS Excel. Благодаря гибкости и открытости системы, список поддерживаемых форматов данных может быть легко расширен.

. Надежная система безопасности. Защита данных на уровне СУБД делает невозможным несанкционированный доступ к данным даже для технически грамотного злоумышленника, а гибкая система разграничения прав позволяет организовывать доступ к данным на уровне конкретных документов, клиентов и лицевых счетов в строгом соответствии с полномочиями конкретного пользователя.

. Эргономичность. АПК «Нострадамус» отличают интуитивно понятный интерфейс, возможность индивидуальной настройки в соответствии с потребностями пользователя, использование современных визуальных технологий, таких как:

. перемещение элементов по экрану с помощью мыши (drag-&- drop),

. всплывающие меню,

. настраиваемые панели инструментов,

. деревья объектов с удобной навигацией и т.д.

. Погружение в данные (drill–down). Все отчеты, таблицы, графики и диаграммы в системе снабжены средствами «погружения в данные», которые позволяют немедленно выяснить, каким образом были получены те или иные результаты, вплоть до доступа к первичной информации.

. Гибкость. Система обладает широким набором средств настройки в соответствии с требованиями технологии работы конкретного банка.

. Язык настроек. Предусмотрена возможность написания макросов на простом, удобном и мощном языке скриптов.

. Формульный язык. В АПК «Нострадамус» используется система показателей, определяемых формулами. Возможно построение иерархии формул в виде системы показателей. Для ускорения процесса вычислений предусмотрена возможность предварительного расчета часто используемых показателей и сохранения их значений в базе данных.

. Система справочников – также одно из средств настройки АПК

«Нострадамус». Возможна настройка пользовательского интерфейса и структуры существующих справочников, а также создание новых справочников.

. Редактор методик. Предусмотрена возможность быстрого и удобного редактирования аналитических методик рядовым пользователем без привлечения программистов.

Практически дистанционный анализ реализован в специализированном модуле
АБС «Нострадамус» «анализ балансов банков-контрагентов»

Наиболее доступным способом решения задачи анализа банков-контрагентов является анализ стандартной отчетности, и здесь АПК «Нострадамус» предоставляет инструментарий для эффективного проведения такого анализа.

Предлагаемый метод анализа состоит из следующих этапов:

1. Загрузка отчетности интересующих организаций.

АПК «Нострадамус» поставляется с готовыми настройками приема и анализа публикуемой банковской отчетности, однако при необходимости он может быть легко перенастроен для работы с любыми другими источниками данных.

2. Проведение быстрого экспресс-анализа организации.

Довольно много организаций могут быть быстро и уверенно оценены как ненадежные или, наоборот, как желательные партнеры. Экспресс-анализ позволяет даже относительно неквалифицированному персоналу быстро и просто обработать подобные «простые» случаи.

3. Проведение структурного и динамического анализа при помощи аналитических таблиц и графиков.

Если экспресс-анализ не дал однозначно положительной или однозначно отрицательной оценки, то организация должна быть более тщательно проанализирована опытным аналитиком. В помощь ему АПК «Нострадамус» предоставляет удобный инструментарий для проведения структурного анализа финансового состояния, а также для отслеживания исторической динамики состояния организации.

4. Рейтинг-анализ на фоне рынка.

Довольно часто встречается задача группового анализа нескольких организаций. Например, это необходимо при выборе партнера из группы организаций, отслеживании поведения конкурентов или анализа общей ситуации на каком-либо сегменте рынка. Для проведения подобных исследований АПК
«Нострадамус» предоставляет наглядные диаграммы и рейтинг-отчеты.

5. Регулярное автоматическое проведение мониторинга деятельности интересующей организации.

Для обеспечения надежности бизнеса необходимо регулярно отслеживать состояние контрагентов и конкурентов. АПК «Нострадамус» может автоматически с заданной регулярностью отслеживать интересующие показатели и своевременно оповещать о возникновении критических ситуаций.

Важным достоинством системы является возможность формирования практически любого отчета по результатам анализа с помощью гибкого генератора отчетов.

Недостатком системы выступает ее дороговизна, а также то, что, как и любая другая сложная программная система, она требует время у персонала для адаптации к ней. Кроме того, настройка и налаживание системы также требуют дополнительных трудозатрат.

Программный комплекс RS-Bank

Внутри этой мощной автоматизированной банковской системы есть аналитический модуль, который позволяет автоматизировать дистанционный анализ банков-контрагентов. Такие важные черты RS-Bank, как централизованная настройка технологии работы и наличие мощного инструментального средства — проблемно-ориентированного языка Object RSL — позволяют, не обращаясь к разработчику, оперативно изменять условия выполнения любой операции, что особенно удобно при изменении анализируемых форм отчетности или аналитических методик. Гибкая система отчетов позволяет легко писать аналитические записки по результатам дистанционного анализа, причем этот отчет может содержать различные виды графиков, диаграмм, гистограмм в т. ч. трехмерных.

Программа «Анализ финансового состояния коммерческих банков» фирмы

ИНЕК.

Программа «Анализ финансового состояния коммерческих банков» является специализированной аналитической программой, предназначенной для банковского анализа.

Введение данных по балансовым счетам можно осуществлять на основе ручного ввода или на основе привязки к операционному дню. Для ручного ввода пользователь из справочника «Банки и филиалы» выбирает требуемый банк.
Далее необходимо набрать дату, на которую будет производится ввод. Также возможен ввод данных по понятиям из публикуемой отчетности[8]. Важными преимуществами рассматриваемой программы являются:
. встроенная методика рейтингового анализа финансовой отчетности

(методика Кромонова);
. гибкость, возможность создания собственной методики и модификации имеющихся методик;
. проведение факторного анализа;
. нахождение оптимальной структуры баланса путем учета вводимых ограничений.
Автоматизация дистанционного анализа с помощью MS Excel.

Несмотря на всю привлекательность использования специализированных программных комплексов, наиболее популярным инструментом банковского аналитика для проведения каких-либо расчетов являются табличные процессоры.
Тем более, когда надо оценить результаты, которые можно получить от использования новых методов анализа. Возможность применения табличных процессоров можно оценить на примере самой распространенной системы –
Excel.

Электронная таблица Excel позволяет импортировать различные форматы внешних данных. В частности, это можно осуществлять через стандартный буфер обмена между Windows-приложениями либо через технологию OLE (objects linking and embedding). Выходные результаты также можно представить в виде отчетов произвольной формы, включая графики и диаграммы. Данные в электронной таблице можно сортировать и фильтровать по заданному набору параметров. В формулах можно использовать широкий выбор встроенных функций по обработке данных. Есть возможность использовать собственные процедуры, написанные на языке Visual Basic. Для решения сложных уравнений и оптимизационных задач существует встроенная система поиска решений.
Использование этой системы может сильно облегчить работу по следующим необходимым процедурам дистанционного анализа:

. агрегирование данных баланса и построение аналитического баланса;

. графический анализ агрегированного баланса;

. расчет различных показателей, характеризующих финансовое состояние банка.

Немаловажным представляется и тот факт, что при использовании Excel весь процесс вычислений происходит на глазах пользователя, который оперирует не с абстрактными переменными, а с конкретными данными. Это важно для аналитиков, которые не являются профессиональными программистами и испытывают затруднения при попытках записать процедуру анализа на каком- либо алгоритмическом языке. Вероятно, эта наглядность и возможность для специалиста оперировать с достаточно сложными объектами в интуитивно понятной среде сделало программу Excel столь популярной.

В данной работе при агрегировании балансов банков и при расчете финансовых коэффициентов нами была использована программа Excel.

Вывод: автоматизация дистанционного анализа практически реализуется в 2 типах программ: специализированные программные комплексы и программы общего назначения (MS Excel). Специализированные программные комплексы предоставляют пользователям множество преимуществ, но они достаточно дорогие и часто сложны в эксплуатации. Таким образом, каждый банк должен решить достаточно сложную проблему выбора между этими двумя типами программ для оптимальной автоматизации аналитической службы.
3.2. Перспективы развития анализа финансового состояния коммерческих банков

Представляется возможным выделить следующие перспективы развития анализа финансового состояния банка.

1. Важнейшей перспективой развития должно стать совершенствование методик анализа. Совершенствование методик анализа должно происходить на базе накопления опыта межбанковского кредитования у отечественных банков. Совершенствование методик рейтингования банков будет связано с развитием деятельности рейтинговых агентств, что обуславливается, во-первых, их мощным рекламно-маркетинговым потенциалом, а во-вторых, необходимостью для многих банков получения международно признаваемых рейтингов с целью установления корреспондентских отношений с зарубежными банками. Важнейшим подспорьем для совершенствования методик анализа финансового состояния банков является автоматизация анализа, рассмотренная нами в предыдущей главе.

2. Другим важным направлением развития дистанционного анализа станет переход российских банков на международные стандарты составления отчетности, который планируется осуществить к 2004 году. Известно, что отчетность, составленная по международным стандартам, является более информативной и, следовательно, более аналитичной.

3. Улучшение информационной базы анализа можно связать с увеличением прозрачности банков. Сейчас на это направлены значительные усилия банковского сообщества, и это дает свои плоды.

4. Развитие и укрепление института банковского аудита в России должно в дальнейшем сказаться на качестве отчетности и, соответственно, на дистанционном анализе.

Заключение.

Анализ финансовой состояния банка – неоднозначно трактуемое понятие. По нашему мнению логично сделать акцент на понимании финансового анализа как на деятельности по преодолению информационной диспропорции между внешними пользователями и инсайдерами банка.

В данной работе были проанализированы понятия надежности и финансовой устойчивости банков, как основных терминов характеризующих финансовое состояние банка. Понятия надежности и финансовой устойчивости банков являются дискуссионными. Разные авторы понимают их по-разному. С точки зрения Г. Г. Фетисова термин «устойчивый банк» – это более фундаментальное понятие. С точки зрения макроанализа (например, всей банковской системы
России) корректнее использовать термин «устойчивость», в то время как финансовое состояние конкретного банка-контрагента правильнее определять понятием «надежность». Другая точка зрения принадлежит В. В. Новиковой, которая в своем терминологическом анализе вообще не использует термина
«устойчивость». Она сводит понятие надежности к трем взаимосвязанным и неотъемлемым составляющим: прочность, постоянство существования и уверенность исследователя. Третья точка зрения – авторская. На наш взгляд надежностью (или устойчивостью) следует считать такое качественное состояние банка, при котором он будет нормально продолжать свою работу в будущем.

В работе были подробно рассмотрены три методики анализа финансового состояния банка, принадлежащие к 3-м различным типам: методика рейтингового агентства (кромоновская), методика надзорного органа (CAMEL), методика действующего банка по установлению лимита активных межбанковских операций
(Сбербанк). Были также рассмотрены основные достоинства и недостатки каждой из методик.

Основными достоинствами методики Кромонова (рейтинги, составленные по этой методике, сейчас регулярно публикуются в журнале «Профиль») являются: открытость методики; постоянное ее совершенствование; достоверность и простота; логическая стройность и фундаментальность. Вместе с тем эта методика достаточно часто критикуется за объективно присущие ей недостатки, к числу которых можно отнести следующие: достаточная спорность нормировки коэффициентов; несмотря на декларируемую открытость, кромоновскую методику нельзя назвать полностью открытой. Закрытыми частями по-прежнему являются расчеты коэффициентов взвешивания рассчитываемых показателей, кроме того, составители рейтинга могут корректировать место того или иного банка по получаемой ими неформальной информации.

Главным достоинством системы CAMEL является то, что она представляет собой стандартизированный метод оценки банков; рейтинги по каждому показателю указывают направления действий для их повышения; сводная оценка выражает степень необходимого вмешательства, которое должно быть предпринято по отношению к банку со стороны контролирующих органов. К недостаткам методики CAMEL можно отнести то, что она в значительной степени основана на экспертных (субъективных) оценках, поэтому качество конечного результата во многом будет зависеть от профессионализма супервизоров.

К положительным сторонам методики Сбербанка можно отнести то, что учитываются такие факторы финансовой устойчивости, как размер банка, его финансовое состояние, выраженное с помощью финансовых коэффициентов, и рейтинг банка, присвоенный ему всемирно известным рейтинговым агентством.
Положительным моментом можно считать и то, что нет резко преобладающего коэффициента или показателя, который бы вносил основной вклад в рассчитываемый лимит. Важным положительным качеством выступает также возможность постоянного настраивания методики в зависимости от ситуации на рынке с помощью изменения весовых значений отдельных коэффициентов.
Недостатком можно считать отсутствие (или нераскрытие) внятных формализуемых процедур определения весов финансовых показателей.

В процессе написания работы была предложена и практически применена для установления лимита межбанковского кредитования авторская методика анализа финансового состояния банка. Преимущества методики – сочетание коэффициентного анализа и анализа динамики показателей, гибкость; недостаток – сложность установления критериальных значений рассчитываемых показателей.

Одним из важнейших направлений развития банковского анализа является автоматизация. Основным следствием автоматизации является возможность для аналитика сконцентрировать свои усилия не на выполнении рутинных расчетных процедур, а на совершенствовании методики. Автоматизация анализа финансового состояния банка практически реализуется в 2 типах программ: специализированные программные комплексы и программы общего назначения (MS
Excel). Специализированные программные комплексы предоставляют пользователям множество преимуществ, но они достаточно дороги и часто сложны в эксплуатации. Таким образом, каждый банк должен решить достаточно сложную проблему выбора между этими двумя типами программ для оптимальной автоматизации аналитической службы.

Перспективы развития анализа финансового состояния коммерческого банка связываются с развитием методик анализа, автоматизацией, переходом российских банков на международные стандарты финансовой отчетности, повышением прозрачности кредитных организаций, развитием и укреплением банковского аудита.

Приложения

Приложение 1

Расшифровка основных параметров отчетности,

используемых в методике Кромонова /35/

I. Уставный фонд (УФ) — общая величина выпущенных и оплаченных акций банка (паев, вкладов), включая переоценку ее валютной части.

Счета:

10201п+10202п+10203п+10204п+10205п+10206п+10301п+10302п+10303п+10304п+10
305п+10306п+10401п+10402п+10403п+10404п+10405п+10406п-10501а-10502а

II. Собственный капитал (К) — средства, являющиеся собственностью банка, свободные от обязательств перед его клиентами и кредиторами и служащие обеспечением таких обязательств. Равен сумме уставного фонда, других фондов банка и прибыли за вычетом иммобилизации.

Счета: +10601п+10602п+10603п+10701п+10702п+10703п+10704п-47423а-60302а-
60304а-60306а-60310а-60321а-60323а+61305п+61306п+61307п+61308п-61405а-
61406а-61407а-61408а+70101п+70102п+70103п+70104п+70105п+70106п+70107п-
70201а-70202а-70203а-70204а-70205а-70206а-70207а-70208а-
70209а+70301п+70302п-70401а-70402а-70501а-70502а

III. Обязательства до востребования (ОВ) — величина обязательств банка, срок востребования которых или равен нулю, или неизвестен. Включают в себя главным образом остатки на расчетных, бюджетных, текущих, корреспондентских
(лоро) счетах юридических и физических лиц, вклады граждан.

Счета:

20309п+40503п+43301п+20313п+40504п+43401п+30109п+40505п+43501п+30111п+40
601п+43601п+30112п+40602п+43701п+30113п+40603п+43801п+30214п+40701п+43901п+3
0220п+40702п+44001п+30222п+40703п+47401п+30223п+40801п+47403п+30401п+40802п+
47405п+30405п+40803п+47407п+30408п+40804п+47409п+30601п+40805п+47411п+30603п
+40806п+47412п+30604п+40807п+47414п+30606п+40901п+47416п+31501п+40902п+47418 п+31510п+40903п+47419п+31601п+40905п+47422п+31610п+40906п+52301п+31701п+4090
7п+60316п+31702п-40908а+60322п+31703п+40909п+40101п+40910п+40102п+40911п-
40104а+41001п+40105п+41101п+40106п+41108п+40107п+41201п+40108п+41208п-
40109а+41301п+40110п+41308п-
40111а+41401п+40112п+41408п+40113п+41501п+40114п+41508п+40115п+41601п+40201п
+41608п+40202п+41701п+40203п+41708п+40204п+41801п+40205п+41808п+40206п+41901 п+40301п+41908п+40302п+42001п+40306п+42008п+40309п+42101п+40312п+42108п-
40313а+42201п+40314п+42208п+40401п+42301п+40402п+42308п+40403п+42501п+40404п
+42508п+40405п+42601п+40406п+42608п+40407п+42701п+40408п+42801п+40409п+42901 п+40410п+43001п+40501п+43101п+40502п+43201п+42302п+42303п+42304п+42305п+4230
6п+42307п+42602п+42603п

IV. Суммарные обязательства (СО) — общая величина всех обязательств банка. Состоят из обязательств до востребования и срочных обязательств
(депозиты, вклады, межбанковские кредиты полученные и т.д.). Суммарные обязательства = Обязательства до востребования + Срочные обязательства

Счета срочных обязательств:

31202п+41407п+42604п+44002п+31203п+41502п+42605п+44003п+31204п+41503п+42
606п+44004п+31206п+41504п+42607п+44005п+31301п+41505п+42706п+44006п+31302п+4
1506п+42707п+44007+31303п+41507п+42802п+52001п+31304п+41602п+42803п+52002п+3
1305п+41603п+42804п+52003п+31306п+41604п+42805п+52005п+31307п+41605п+42806п+
52006п+31308п+41606п+42807п+52101п+31309п+41607п+42903п+52102п+31401п+41702п
+42904п+52103п+31402п+41703п+42906п+52104п+31403п+41704п+42907п+52105п+31404 п+41705п+43002п+52106п+31405п+41706п+43003п+52201п+31406п+41707п+43004п+5220
2п+31407п+41802п+43005п+52203п+31408п+41803п+43006п+52204п+31409п+41804п+430
07п+52205п+31502п+41805п+43106п+52206п+31503п+41806п+43107п+52302п+31504п+41
807п+43203п+52303п+31505п+41902п+43204п+52304п+31506п+41903п+43205п+52305п+3
1507п+41904п+43206п+52306п+31508п+41905п+43207п+52307п+31509п+41906п+43304п+
60301п+31602п+41907п+43305п+60303п+31603п+42002п+43306п+60305п+31604п+42003п
+43307п+60307п+31605п+42004п+43403п+60309п+31606п+42005п+43405п+60311п+31607 п+42006п+43406п+60313п+31608п+42007п+43407п+60320п+31609п+42102п+43502п+4030
7п+42103п+43503п+41004п+42104п+43504п+41006п+42105п+43506п+41007п+42106п+435
07п+41102п+42107п+43603п+41103п+42202п+43606п+41104п+42203п+43607п+41105п+42
204п+43702п+41106п+42205п+43703п+41107п+42206п+43704п+41203п+42207п+43705п+4
1204п+43706п+41205п+43707п+41206п+43802п+41302п+43803п+41303п+43804п+41304п+
43805п+41305п+42502п+43806п+41306п+42503п+43807п+41307п+42504п+43902п+41402п
+42505п+43903п+41403п+42506п+43904п+41404п+42507п+43905п+41405п+43906п+41406 п+43907п

V. Ликвидные активы (ЛА) — активы банка, обладающие минимальным сроком
«активизации» в качестве средств платежа. Это все средства банка в кассе, на корреспондентских счетах в других банках, в резервах Центрального банка.

Счета:

20202а+20203а+20204а+20205а+20206а+20207а+20208а+20209а+20210а+30102а+30
104а+30106а+30114а+30115а+30119а
+30208а+30210а+30402а+30404а+30406а+30409а+32301а

VI. Активы работающие (рисковые) (АР) — сумма средств, предоставленных кому-либо или причитающихся от кого-либо на тех или иных условиях, подразумевающих возможность невозврата по тем или иным причинам. Включают в себя выданные кредиты (ссудная задолженность), приобретенные ценные бумаги, лизинг, факторинг и т.п.

Счета:+20317а+44208а-
45009п+45812а+47404а+51309а+30110а+44209а+45101а+45813а+47406а-
51310п+30206а-
44210п+45103а+45814а+47408а+51401а+30213а+44303а+45104а+45815а+47410а+51402а
+30221а+44304а+45105а+45816а
+47413а+51403а+30602а+44305а+45106а+45817а+47415а+51404а+30605а+44306а+45107 а-
45818п+47417а+51405а+31901а+44307а+45108а+46103а+47420а+51406а+32001а+44308а
-45109п+46105а-47425п+51407а+32002а-44310п+45201а-
46108п+50201а+51408а+32003а+44403а+45203а+46206а+50202а+51409а+32004а+44404а
+45204а+46302а+50203а-51410п+32005а+44405а+45205а+46303а-
50204п+51501а+32006а+44406а+45206а+46304а+50301а+51502а+32007а+44407а+45207а
+46307а+50302а+51503а+32008а+44408а+45208а+46401а+50303а+51504а+32009а-
44410п-45209п+46501а-50304п+51505а-
32010п+44501а+45301а+46503а+50401а+51506а+32101а+44503а+45303а-
46508п+50402а+51507а+32102а+44504а+45304а+46603а+50403а+51508а+32103а+44505а
+45305а+46604а-50404п+51509а+32104а+44506а+45306а+46605а+50501а-
51510п+32105а+44507а+45307а+46606а+50502а-
51610п+32106а+44508а+45308а+46607а+50503а+51801а+32107а-44509п-45309п-
46608п-
50504п+51802а+32108а+44601а+45401а+46702а+50601а+51804а+32109а+44603а+45403а
+46801а+50602а+51805а-
32110п+44604а+45404а+46802а+50603а+51806а+32201а+44605а+45405а+46803а-
50604п+51807а+32202а+44606а+45406а+46804а+50702а-
51810п+32203а+44607а+45407а+46805а+50703а+51901а+32204а+44608а+45408а-
46808п-50704п+51902а+32205а-44609п-
45409п+46901а+50801а+51903а+32206а+44701а+45502а+46904а+50802а+51904а+32207а
+44703а+45503а+46907а+50803а+51905а+32208а+44704а+45504а-46908п-
50804п+51906а+32209а+44705а+45505а+47001а+50901а+51907а+32210а+44706а+45506а
+47005а+50902а-51910п-
32211п+44707а+45507а+47007а+50903а+60101а+32302а+44708а-45508п+47101а-
50904п+60102а+32303а-
44709п+45601а+47102а+51002а+60103а+32304а+44803а+45602а+47103а+51003а+60104а
+32305а+44804а+45603а+47104а-51004п-
60105п+32306а+44805а+45604а+47105а+51102а+60201а+32307а+44806а+45605а+47106а
+51103а+60202а+32308а+44807а+45606а+47107а-51104п+60203а+32309а+44808а-
45607п-47108п+51201а+60204а+32310а-44809п+45701а+47201а+51203а+60205а-
32311п+44901а+45702а+47203а+51204а-
60206п+32401а+44903а+45703а+47204а+51205а+60308а+32402а+44904а+45704а+47205а
+51206а+60312а-
32403п+44905а+45705а+47206а+51207а+60314а+40308а+44906а+45706а+47207а+51208а
+60315а+44106а+44907а-45707п-
47208п+51209а+60317а+44107а+44908а+45801а+47301а-51210п+60318а+44108а-
44909п+45802а+47302а+51301а+60319а+44201а+45001а+45804а+47303а+51302а-
60324п+44202а+45003а+45805а+47304а+51303а+60606а+44203а+45004а+45806а+47305а
+51304а+60801а+44204а+45005а+45807а+47306а+51305а+60802а+44205а+45006а+45808 а+47307а+51306а-60803п+44206а+45007а+45809а-
47308п+51307а+44207а+45008а+45810а+47402а+51308а+50101а+50102а +50103а

VII. Защита капитала (ЗК) — величина капиталовложений в имущество и иную материальную собственность банка (земля, недвижимость, оборудование, драгоценные металлы и т.д.). Термин «защита капитала» подчеркивает роль этого вида активов в условиях инфляции.

Счета:

20302а+20303а+20305а+20306а+20308а+20316а+20401а+20404а+60401а+60402а+60
403а+60404а+60405а+60501а+60502а+60503а +60505а-60601п-60602п-60603п-60604п-
60605п-60607п-60608п-60609п-60611п+60701а+60901а+60902а
-60903п+61001а+61002а+61003а+61004а+61005а+61006а+61007а+61101а+61102а-
61103п-61201п+61202а

Приложение 2

Классификация банков по степени их устойчивости согласно американской рейтинговой системе CAMEL /21, с. 143/

|Рейтинг |Капитал |Качество |Менеджмент |Доходность |Ликвидность |Устойчивость |
| | |активов | | | |банка |
|I – прочный |Коэффициенты |Агрегированный|Другие |Отношение |Высокий |Банк здоров во|
| |основного и |показатель |компоненты |чистой прибыли|уровень |всех |
| |совокупного |качества |оценены как |к средней |ликвидных |отношениях |
| |капитала намного|активов не |прочные или |стоимости |активов |Можно не |
| |превышают 4 и |превышает 5% |удовлетворител|активов |Уровень |менять систему|
| |8% |от капитала |ьные |составляет |ликвидных |управления |
| |соответственно |Объем крупных |Полное |более 1% |активов выше |Устойчивость |
| |Показатели |кредитов не |соблюдение |Уровень этого |установленных |по отношению к|
| |достаточности |превышает 25% |нормативных |показателя |нормативов |внешним |
| |капитала самые |капитала |актов |соответствует |Высокий |экономическим |
| |высокие в лучшей|Не вызывает |Адекватность |данным лучших |уровень |и финансовым |
| |группе банков |замечаний |политики, ее |банков |основных |потрясениям |
| |Отличное |объем и |полная |Устойчивая |(стабильных) |Нет |
| |качество активов|характер |реализация |тенденция |депозитов |необходимости |
| |исходя из |сделок с |Компетентность|уровня |Имеется |вмешательства |
| |результатов |активами |руководства |показателя к |способность |надзорных |
| |инспекторской |Не вызывает |неоспорима |повышению |быстро |органов |
| |проверки |замечаний доля| | |привлекать | |
| | |и динамика | | |дополнительные| |
| | |рисковых | | |ресурсы | |
| | |активов | | | | |
|II – |Коэффициенты |Агрегированный|Большинство |Отношение |Достаточно |Банк |
|удовлетворител|основного и |показатель |компонентов |чистой прибыли|высокий |практически |
|ьный |совокупного |качества |оценены не |к средней |уровень |полностью |
| |капитала намного|активов не |менее чем на |стоимости |ликвидных |здоров |
| |превышают 4 и |превышает 15% |удовлетворител|активов |активов |Можно не |
| |8% |Не вызывает |ьно |составляет от |Соответствие |менять систему|
| |соответственно |серьезных |Нормативные |0,75 до 1% |уровня |управления |
| |Показатели |замечаний |акты в |Соответствие |ликвидных |Стабилен |
| |достаточности |состояние |основном |уровня этого |активов |Вмешательство |
| |капитала |других |соблюдаются |показателя |установленным |органов |
| |соответствуют |показателей |В основном |данным |нормативам |надзора |
| |аналогичным | |адекватная |аналогичной |Уровень |ограничено |
| |показателям | |политика и ее |группы банков |основных | |
| |лучших банков | |реализация |Достаточно |депозитов выше| |
| |своей группы | |Нет явных |устойчивая |среднего | |
| |Посредственное | |недостатков в |тенденция |уровня | |
| |качество активов| |системе |уровня |Имеется | |
| | | |управления |показателя к |способность | |
| | | | |повышению |привлекать | |
| | | | | |дополнительные| |
| | | | | |ресурсы | |
|III – |Коэффициент |Агрегированный|Другие |Отношение |Адекватный |У банка есть |
|посредственный|основного и |показатель |компоненты |чистой прибыли|уровень |проблемы |
| |совокупного |качества |оценены как |к средней |ликвидных |Уязвим при |
| |капитала |активов не |посредственные|стоимости |активов |неблагоприятны|
| |соответствует |превышает 30% |или |активов |Соблюдение |х изменениях |
| |установленным |капитала |удовлетворител|составляет от |требований к |экономической |
| |нормативам |Состояние |ьные |0,5 до 0,75% |нормативам |ситуации |
| |Показатели |других |Отмечены |Соответствие |ликвидности |Необходимо |
| |достаточности |показателей |незначительные|уровня этого |Приемлемый |скорректироват|
| |капитала |посредственное|факты |показателя |уровень |ь систему |
| |соответствуют | |нарушения |средней группы|основных |управления |
| |аналогичным | |нормативных |аналогичных |депозитов |Необходимо |
| |показателям | |актов |банков |Ограниченная |вмешательство |
| |средних банков | |Есть |Относительная |возможность |органов |
| |своей группы | |недостатки в |стабильность |незамедлительн|надзора |
| |Посредственное | |содержании |этого |ого | |
| |качество активов| |политики и ее |показателя |привлечения | |
| | | |реализации | |средств | |
| | | |Есть | | | |
| | | |озабоченность | | | |
| | | |по поводу | | | |
| | | |компетентности| | | |
| | | |управления | | | |
|IV – |Соответствие, по|Агрегированный|Другие |Отношение |Имеется |У банка |
|предельный |крайней мере, |показатель |компоненты |чистой прибыли|некоторая |серьезные |
| |одного |качества |определены как|к средней |нехватка |финансовые |
| |коэффициента или|активов не |предельные или|стоимости |ликвидных |проблемы |
| |незначительное |превышает 50% |посредственные|активов |активов |Большая |
| |несоответствие |капитала | |составляет от |Несоблюдение в|вероятность |
| |двух |Состояние |Отмечены |0,25 до 0,5% |отдельные |разорения |
| |коэффициентов |других |случаи |Соответствие |периоды |Требуется |
| |установленным |показателей – |нарушения |уровня этого |требований к |серьезная |
| |нормативам |критическое |нормативных |показателя |нормативам |корректировка |
| |Показатели | |актов |данным худших |ликвидности |системы |
| |достаточности | |Отсутствует |банков |Наличие явной |управления |
| |капитала | |эффективная |аналогичной |зависимости |Требуется |
| |соответствуют | |политика |группы |банка от |тщательный |
| |показателям | |Компетентность|Неустойчивая |непостоянных |надзор и |
| |последней трети | |управления |тенденция |источников |контроль, а |
| |или четверти | |проблематична |уровня |Неспособность |также |
| |показателей | | |показателя |незамедлительн|конкретный |
| |своей группы | | | |о привлекать |план |
| |Имеются проблемы| | | |заемные |мероприятий |
| |с качеством | | | |средства | |
| |активов | | | | | |
|V – |Коэффициенты |Агрегированный|Другие |Отношение |Имеется явная |Огромная |
|неудовлетворит|основного и |показатель |компоненты |чистой прибыли|нехватка |вероятность |
|ельный |совокупного |качества |оценены как |к средней |ликвидных |разорения в |
| |капитала |активов |предельные или|стоимости |активов |ближайшее |
| |значительно ниже|превышает 50% |неудовлетворит|активов ниже |Постоянное |время |
| |установленных |капитала |ельные |0,25% или |несоблюдение |Самостоятельно|
| |нормативов или |Состояние |Отмечены факты|имеют место |требований к |банк не может |
| |наличие |других |серьезного |чистые убытки |нормативам |решить свои |
| |отрицательного |показателей |нарушения |Соответствие |ликвидности |проблемы |
| |капитала |неудовлетворит|нормативных |уровня этого |Значительная |Необходима |
| |Показатели |ельное |актов |показателя |зависимость от|срочная |
| |достаточности | |Политики либо |данным худших |непостоянных |поддержка |
| |капитала | |не существует,|банков |депозитов |акционеров |
| |соответствуют | |либо она не |Тенденция к |Отсутствие |При отсутствии|
| |аналогичным | |соблюдается |снижению |способности |финансовой |
| |показателям | |Есть факты, |уровня |привлекать |поддержки |
| |худшей группы | |свидетельствую|показателя |заемные |требуется |
| |банков | |щие о | |средства |реорганизация |
| |Неудовлетворител| |мошенничестве,| | |или ликвидация|
| |ьное качество | |злоупотреблени| | |банка |
| |активов | |ях или низком | | | |
| | | |качестве | | | |
| | | |управления | | | |

Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. N 394-1 «О Центральном банке

Российской Федерации (Банке России)» (ред. 6 августа 2001 г.)
2. Федеральный закон от 3 февраля 1996 г. N 17-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О банках и банковской деятельности в РСФСР»

(ред. 7 августа 2001 г.)
3. Инструкция ЦБ РФ от 31.03.97 №59 «О применении к кредитным организациям мер воздействия за нарушение пруденциальных норм деятельности» (ред. 11 января 2002 г.)
4. Инструкция ЦБР от 1 октября 1997 г. N 1 «О порядке регулирования деятельности банков» (ред. 13 августа 2001 г.)
5. Инструкция ЦБР от 1 октября 1997 г. N 17 «О составлении финансовой отчетности» (ред. 13 декабря 2001 г.)
6. Указание ЦБР от 24 октября 1997 г. N 7-У «О порядке составления и представления отчетности кредитными организациями в Центральный банк

Российской Федерации» (ред. 9 января 2002 г.)
7. Указание ЦБР от 31 марта 2000 г. N 766-У «О критериях определения финансового состояния кредитных организаций» (ред. 21 декабря 2000 г.)
8. Аристобуло де Жуан. От хороших банкиров к плохим банкирам.

Неэффективный банковский надзор и ухудшения качества управления как главные элементы банковских кризисов. Вашингтон: Институт экономического развития мирового банка, 1992
9. Ачкасов А. И. Балансы коммерческих банков и методы их анализа. Вопросы ликвидности и их отражение в банковских балансах. М.: «Консалтбанкир»,

1993
10. Балтроп К. Дж., МакНотон и др. Банки на развивающихся рынках: В 2-х т.:

Пер. с англ.: т. 2: Интерпретирование финансовой отчетности. М.:

Финансы и статистика, 1994
11. Белых Л. П. Устойчивость коммерческих банков. Как банкам избежать банкротства? М.: Банки и биржи, 1996
12. Живалов В. Н. Повышение устойчивости функционирования коммерческих банков // Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: 1997
13. Иванов В. В. Анализ надежности банка. М.: Русская Деловая Литература,

1996
14. Ковалев А. П. Диагностика банкротства. М.: Финстатинформ, 1995
15. Козлова Е. П., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в коммерческих банках.

М.: Финансы и статистика, 2000
16. Мамонова И. Д. Экономический анализ деятельности банка. М.: Инфра-М,

1996
17. Новикова В. В. Методологические основы формирования рейтинга надежности коммерческих банков // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М.: 1996
18. Панова Г. С. Анализ финансового состояния коммерческого банка. М.:

Финансы и статистика, 1996
19. Полищук А. И. Деятельность банковских кредитных организаций. М., 1996
20. Синки Д. Ф. Управление финансами в коммерческих банках.: Пер. с англ. /

Под. ред. Р. Я. Левиты, Б. С. Пинскера. М.: Catalaxy, 1994
21. Солянкин А. А. Компьютеризация финансового анализа и прогнозирования в банке. М.: Финстатинформ, 1998
22. Фетисов Г. Г. Устойчивость коммерческого банка и рейтинговые системы ее оценки. М.: Финансы и статистика, 1999
23. Черкасов В. Е. Финансовый анализ в коммерческом банке. М.: Инфра-М,

1995
24. Шеремет А. Т., Щербакова Г. Н. Финансовый анализ в коммерческом банке.

М.: Финансы и статистика, 2000
25. Экономический анализ деятельности банка. Учеб. пособие. М.: Инфра-М,

1996
26. Агрегированный балансовый отчет 30 крупнейших банков РФ // Вестник

Банка России 2002, №12
27. Андреев В. Банковский рейтинг в России: шаг вперед, два шага назад //

Рынок ценных бумаг 2000, №5
28. Буздалин А. В. Анализ работы банка на основе систем искусственного интеллекта // Бизнес и банки 2000, №29
29. Буздалин А. В. Как построить рейтинг стратегической надежности банков

// Банковское дело 2000 №11
30. Буздалин А. В., Британишский А. А. Экспертная система анализа банков на основе методики CAMEL // Бизнес и банки 2000, №22
31. Букин С. За кулисами рейтинга // Банковские технологии 2001, №11
32. Ворд М. Е., Портер Р. С. Перспективы использования рейтинговой системы

СAMEL в России // Бюллетень финансовой информации 1996, №5
33. Довгялло М. И др. Методология рейтингового анализа коммерческих банков

// Рынок ценных бумаг 1999, №20
34. Коваленко А. Построение информационно-аналитической системы: концепция и подходы R-Style Software Lab. // Банковские технологии 2000, №11
35. Лепетиков Д. Хождение в народ. Развитие российских банков в 2002 году во многом будет зависеть от населения // Эксперт 2002, №11
36. Методика составления рейтинга надежности банков // Профиль 2001, №20
37. Нестеренко О. Б. Надежность коммерческого банка и факторы ее определяющие // Деньги и кредит 2001, №10
38. Оленев Н., Карминский А., Астрелина В. О необходимости дифференциации пруденциальных норма и рейтинговых оценок для финансовых институтов реальной экономики // Рынок ценных бумаг 1999, №20
39. Соврин С. В. Современные банковские технологии и их влияние на эффективной банковской системы // Деньги и кредит 2001, №9
40. Таблица Крупнейшие банки Москвы и московской области с активами более 8 млрд. руб. // Эксперт 2002, №11
41. Хейнсворт Р. Банкиры нам доверяют // Банковское дело 2001, №11
42. Что и как мы считали // Эксперт 2002, №11

В процессе написания работы были использованы материалы

следующих Internet-сайтов:

1. www.bdm.ru

2. www.bizcom.ru

3. www.buzdalin.newmail.ru

4. www.cbr.ru

5. www.diasoft.ru

6. www.etrust.ru

7. www.expert.ru

8. www.inec.ru

9. www.mbkcentre.narod.ru

10. www.pb.multyshop.ru

11. www.profil.orc.ru

12. www.rcb.ru

13. www.softlab.ru

————————
[1] Это означает теоретический доступ к указанной информации. На практике информационная база внутреннего анализа зависит от принятой в банке системы управленческого учета, порядка обмена информацией между банковскими подразделениями и тд.
[2] В принципе может быть достаточно исполнения обязательств перед конкретным банком, аналитик которого анализирует, например, контрагента на рынке МБК.
[3] Методика расчета лимитов риска на банки — резиденты Российской
Федерации. // Утверждено на заседании Комитета Сбербанка РФ по предоставлению кредитов и инвестиций Протокол № 42 от 31января 1997г.
[4] Вероятность равная единице, строго говоря, недостижима при дистанционном анализе из-за факторов финансовой устойчивости банков, не отражаемых в финансовой отчетности.
[5] Таблица «Крупнейшие банки Москвы и Московской области с активами свыше
8 млрд.руб.» // Эксперт 2002 №11
[6] Подобный анализ описан у Г. Г. Фетисов Устойчивость коммерческих банков и рейтинговые системы ее оценки М.: Финансы и статистика, 1999 /21/
[7] www.pb.multyshop.ru/nostrad
[8] Полищук А. И. Деятельность банковских кредитных организаций. М., 1996

————————
Анализ

Результат

Данные

Реферат: Латунь. Легированные стали

Содержание

Введение 3

1. Латунь

4

2. Легтрованные стали

6

3. Конструкционные (машиностроительные) улучшаемые легированные стали

10
Заключение 13
Список использованной литературы
14

Введение

Металлы находят широкое применение в современной технике благодаря как химическим, так, в особенности, и физическим их свойствам. Общность физических свойств металлов (высокая электрическая проводимость, теплопроводность, ковкость, пластичность) объясняется общностью строения их кристаллических решеток.

Латуни благодаря своим качествам нашли широкое применение в машиностроении, химической промышленности, в производстве бытовых товаров.

В конструкционных сталях легирование осуществляется с целью улучшения механических свойств (прочности, пластичности). Кроме того меняются физические, химические, эксплуатационные свойства.

Легирующие элементы повышают стоимость стали, поэтому их использование должно быть строго обоснованно.

1. Латунь

Сплавы меди с цинком с содержанием цинка до 50% носят название латунь.
Латунь «60» содержит, например, 60 весовых частей меди и 40 весовых частей цинка. Для литья цинка под давлением применяют сплав, содержащий около 94% цинка, 4% алюминия и 2% меди. Это дешевые сплавы, обладают хорошими механическими свойствами, легко обрабатываются. Латуни благодаря своим качествам нашли широкое применение в машиностроении, химической промышленности, в производстве бытовых товаров. Для придания латуням особых свойств в них часто добавляют алюминий, никель, кремний, марганец и другие металлы. Из латуней изготавливают трубы для радиаторов автомашин, трубопроводы, патронные гильзы, памятные медали, а также части технологических аппаратов для получения различных веществ.

По химическому составу различают латуни простые и сложные, а по структуре — однофазные и двухфазные. Простые латуни легируются одним компонентом: цинком.

Однофазные простые латуни имеют высокую пластичность; она наибольшая у латуней с 30-32% цинка (латуни Л70 , Л67). Латуни с более низким содержанием цинка (томпаки и полутомпаки) уступают латуням Л68 и Л70 в пластичности, но превосходят их в электро- и теплопроводности. Они поставляются в прокате и поковках.

Двухфазные простые латуни имеют хорошие ковкость (но главным образом при нагреве) и повышенные литейные свойства и используются не только в виде проката, но и в отливках. Пластичность их ниже чем у однофазных латуней, а прочность и износостойкость выше за счет влияния более твердых частиц второй фазы.

Прочность простых латуней 30-35 кгс/мм^2 при однофазной структуре и 40-
45 кгс/мм^2 при двухфазной. Прочность однофазной латуни может быть значительно повышена холодной пластической деформацией. Эти латуни имеют достаточную стойкость в атмосфере воды и пара (при условии снятия напряжений, создаваемых холодной деформацией).

Когда требуется высокая пластичность, повышенная теплоотводность применяют латуни с высоким содержанием меди (Л06 и Л90). Латуни Л62,
Л60,Л59 с большим содержанием цинка обладают более высокой прочностью, лучше обрабатываются резанием, дешевле, но хуже сопротивляются коррозии.

Латунь ЛЦ40С — ?в=215МПа, ?=12%, 70НВ.

2. Легированные стали

Элементы, специально вводимые в сталь в определенных концентрациях с целью изменения ее строения и свойств, называются легирующими элементами, а стали – легированными.

Cодержание легируюшихх элементов может изменяться в очень широких пределах: хром или никель – 1% и более процентов; ванадий, молибден, титан, ниобий – 0,1… 0,5%; также кремний и марганец – более 1 %. При содержании легирующих элементов до 0,1 % – микролегирование.

В конструкционных сталях легирование осуществляется с целью улучшения механических свойств (прочности, пластичности). Кроме того меняются физические, химические, эксплуатационные свойства.

Легирующие элементы повышают стоимость стали, поэтому их использование должно быть строго обоснованно.

Достоинства легированных сталей:
1. особенности обнаруживаются в термически обработанном состоянии, поэтому изготовляются детали, подвергаемые термической обработке;
2. улучшенные легированные стали обнаруживают более высокие показатели сопротивления пластическим деформациям ;
3. легирующие элементы стабилизируют аустенит, поэтому прокаливаемость легированных сталей выше;
4. возможно использование более «мягких» охладителей (снижается брак по закалочным трещинам и короблению), так как тормозится распад аустенита;
5. повышаются запас вязкости и сопротивление хладоломкости, что приводит к повышению надежности деталей машин.

Недостатки:
1. подвержены обратимой отпускной хрупкости II рода;
2. в высоколегированных сталях после закалки остается аустенит остаточный, который снижает твердость и сопротивляемость усталости, поэтому требуется дополнительная обработка;
3. склонны к дендритной ликвации, так как скорость диффузии легирующих элементов в железе мала. Дендриты обедняются, а границы – междендритный материал – обогащаются легирующим элементом. Образуется строчечная структура после ковки и прокатки, неоднородность свойств вдоль и поперек деформирования, поэтому необходим диффузионный отжиг.
4. склонны к образованию флокенов.

Флокены – светлые пятна в изломе в поперечном сечении – мелкие трещины с различной ориентацией. Причина их появления – выделение водорода, растворенного в стали.

При быстром охлаждении от 200o водород остается в стали, выделяясь из твердого раствора, вызывает большое внутреннее давление, приводящее к образованию флокенов.

Меры борьбы: уменьшение содержания водорода при выплавке и снижение скорости охлаждения в интервале флокенообразования.
Легированные конструкционные стали

Легированные стали широко применяют в тракторном и сельскохозяйственном машиностроении, в автомобильной промышленности, тяжелом и транспортном машиностроении в меньшей степени в станкостроении, инструментальной и других видах промышленности. Это стали применяют для тяжело нагруженных металлоконструкций.

Стали, в которых суммарное количество содержание легирующих элементов не превышает 2.5%, относятся к низколегированным, содержащие 2.5-10% — к легированным, и более 10% к высоколегированным (содержание железа более
45%).

Наиболее широкое применение в строительстве получили низколегированные стали, а в машиностроении — легированные стали.

Легированные конструкционные стали маркируют цифрами и буквами.
Двухзначные цифры, приводимые в начале марки, указывают среднее содержание углерода в сотых долях процента, буквы справа от цифры обозначают легирующий элемент. Пример, сталь 12Х2Н4А содержит 0.12% С, 2% Cr, 4% Ni и относится к высококачественным, на что указыКонструкционные
(машиностроительные) цементируемые (нитроцементуемые) легированные стали

Для изготовления деталей, упрочняемых цементацией, применяют низкоуглеродистые (0.15-0.25% С) стали. Содержание легирующих элементов в сталях не должно быть слишком высоким, но должно обеспечить требуемую прокаливаемость поверхностного слоя и сердцевины.

Хромистые стали 15Х, 20Х предназначены для изготовления небольших изделий простой формы, цементируемых на глубину 1.0-1.5мм. Хромистые стали по сравнению с углеродистыми обладают более высокими прочностными свойствами при некоторой меньшей пластичности в сердцевине и лучшей прочности в цементируемом слое., чувствительна к перегреву, прокаливаемость невелика.

Сталь 20Х — sв=800МПа, s0.2=650МПа, d=11%, y=40%.

Хромованадиевые стали. Легирование хромистой стали ванадием (0.1-0.2%) улучшает механические свойства (сталь 20ХФ). Кроме того, хромованадиевые стали менее склонны к перегреву. Используют только для изготовления сравнительно небольших деталей.

Хромоникелевые стали применяются для крупных деталей ответственного значения, испытывающих при эксплуатации значительные динамические нагрузки.
Повышенная прочность, пластичность и вязкость сердцевины и цементированного слоя. Стали малочувствительны к перегреву при длительной цементации и не склонны к перенасыщению поверхностных слоев углеродом

Сталь 12Х2Н4А — sв=1150МПа, s0.2=950МПа, d=10%, y=50%.

Хромомарганцевые стали применяют во многих случаях вместо дорогих хромоникелевых. Однако они менее устойчивы к перегреву и имеют меньшую вязкость по сравнению с хромоникелевыми.

В автомобильной и тракторной промышленности, в станкостроении применяют стали 18ХГТ и 25ХГТ.

Сталь 25ХГМ — sв=1200МПв, s0.2=1100МПа, d=10%, y=45%.

Хромомарганцевоникелевые стали. Повышение прокаливаемости и прочности хромомарганцевых сталей достигается дополнительным легированием их никелем.

На ВАЗе широко применяют стали 20ХГНМ, 19ХГН и 14ХГН.

После цементации эти стали имеют высокие механические свойства.

Сталь 15ХГН2ТА — sв=950МПа, s0.2=750МПа, d=11%, y=55%.

Стали, легированные бором. Бор увеличивает прокаливаемость стали, делает сталь чувствительной к перегреву.

В промышленности для деталей, работающих в условиях износа при трении, применяют сталь 20ХГР, а также сталь 20ХГНР.

Сталь 20ХГНР — sв=1300МПа, s0.2=1200МПа, d=10%, y=09%.

3. Конструкционные (машиностроительные) улучшаемые легированные стали

Стали имеют высокий предел текучести, малую чувствительность к концентраторам напряжений, в изделиях, работающих при многократном приложении нагрузок, высокий предел выносливости и достаточный запас вязкости. Кроме того, улучшаемые стали обладают хорошей прокаливаемостью и малой чувствительностью к отпускной хрупкости.

При полной прокаливаемости сталь имеет лучшие механические свойства, особенно сопротивление хрупкому разрушению — низкий порог хладноломкости, высокое значение работы развития трещины КСТ и вязкость разрушения К1с.

Хромистые стали 30Х, 38Х, 40Х и 50Х применяют для средненагруженных деталей небольших размеров. С увеличением содержания углерода возрастает прочность, но снижаются пластичность и вязкость. Прокаливаемость хромистых сталей невелика.

Сталь 30Х — sв=900МПа, s0.2=700МПа, d=12%, y=45%.

Хромомарганцевые стали. Совместное легирование хромом (0.9-1.2%) и марганцем (0.9-1.2%) позволяет получить стали с достаточно высокой прочностью и прокаливаемостью (40ХГ). Однако хромомарганцевые стали имеют пониженную вязкость, повышенный порог хладноломкости (от 20 до -60°С), склонность к отпускной хрупкости и росту зерна аустенита при нагреве.

Сталь 40ХГТР — sв=1000МПа, s0.2=800МПа, d=11%, y=45%.

Хромокремнемарганцевые стали. Высоким комплексом свойств обладают хромокремнемарганцевые стали (хромансил). Стали 20ХГС, 25ХГС и 30ХГС обладают высокой прочностью и хорошей свариваемостью. Стали хромансил применяют также в виде листов и труб для ответственных сварных конструкций
(самолетостроение). Стали хромансил склонны к обратимой отпускной хрупкости и обезуглероживанию при нагреве.

Сталь 30ХГС — sв=1100МПа, s0.2=850МПа, d=10%, y=45%.

Хромоникелевые стали обладают высокой прокаливаемостью, хорошей прочностью и вязкостью. Они применяются для изготовления крупных изделий сложной конфигурации, работающих при динамических и вибрационных нагрузках.

Сталь 40ХН — sв=1000МПа, s0.2=800МПа, d=11%, y=45%.

Хромоникелемолибденовые стали. Хромоникелевые стали обладают склонностью к обратимой отпускной хрупкостью, для устранения которой многие детали небольших размеров из этих сталей охлаждают после высокого отпуска в масле, а более крупные детали в воде для устранения этого дефекта стали дополнительно легируют молибденом (40ХН2МА) или вольфрамом.

Сталь 40ХН2МА — sв=1100МПа, s0.2=950МПа, d=12%, y=50%.

Хромоникелемолибденованадиевые стали обладают высокой прочностью, пластичностью и вязкостью и низким порогом хладноломкости. Этому способствует высокое содержание никеля. Недостатками сталей являются трудность их обработки резанием и большая склонность к образованию флокенов. Стали применяют для изготовления наиболее ответственных деталей турбин и компрессорных машин.

Сталь 38ХН3МФА — sв=1200МПа, s0.2=1100МПа, d=12%, y=50%.

Заключение

Все металлы и сплавы, применяемые в настоящее время в технике, можно разделить на две основные группы. К первой из них относят черные металлы — железо и все его сплавы, в которых оно составляет основную часть. Этими сплавами являются чугуны и стали. Ко второй группе относят цветные металлы и их сплавы. Они получили такое название потому, что имеют различную окраску.

Однако более широкое применение имеют сплавы металлов. К сплавам относятся системы, состоящие из двух или нескольких металлов, а также из металлов и неметаллов, обладающие свойствами, присущими металлическому состоянию.

Сплавы чаще всего обладают более ценными свойствами, чем чистые металлы. Большое значение имеют различные виды сталей (с глав железа с углеродом): используя легирующие элементы (хром, никель, ванадий, молибден, вольфрам, титан, марганец и др.), можно получать сплавы с заданными свойствами.

Список использованной литературы.

1. Матюнин В.М. Карпман М.Г., Фетисов Г.П. Материаловедение и технология металлов — Высшая школа Год: 2002
2. Фетисов Г.П. Материаловедение и технология металлов — Высшая школа,
2000

3. Ю.М.Лахтин, В.П.Леонтьева «Материаловедение» «Технология металлов и материаловедение» под редакцией к.т.н. Л.Ф.Усовой.
4. Гуляев А.П. Металловедение.
5. Лахтин Ю.М. Материаловедение.

Дипломная работа: Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Міністерство освіти та науки України

Краматорський економіко-гуманітарний інститут

Кафедра психології

КУРСОВА РОБОТА НА ТЕМУ

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Студентки групи Пс – 07 -1д

Ткаченко А.С.

Краматорськ, 2010

Зміст

Вступ

Розділ 1. Теоретична основа формування творчого потенціалу у студентів

1.1 Визначення поняття творчості. Основні показники творчих здібностей, загальні проблеми дослідження механізмів творчості. Структура творчої діяльності

1.2 Взаємозв’язок мислення та креативних здібностей, взаємодія інтелекту та творчих спроможностей, концепція редукції творчих здібностей до інтелекту

1.3 Психологічна характеристика вікових особливостей студентів (18-23 років);

1.4 Особливості формування творчого потенціалу у студентів

Висновок

Розділ 2. Методики дослідження творчого потенціалу студентів

2.1 Загальна характеристика методів та методик дослідження творчого потенціалу студентів;

2.2 Методики для діагностики творчого потенціалу студентів

2.3 Формуючі методики

Висновок

Розділ 3. Експериментальне дослідження творчого потенціалу студентів гуманітарного факультету

3.1 Організація експериментального дослідження

3.2 Експериментальне дослідження

3.1.1 Констатуючий експерімент

3.1.2 Формуючий експерімент

3.1.3 Контрольний зріз

3.3 Аналіз експериментальної роботи за допомогою математичної статистики

Висновок

Література

Додатки

Вступ

Актуальність проблеми викликана потребою психологів та викладачів у досконалих методах психолого-педагогічного впливу на особистість студента з метою розвитку творчого потенціалу.

В молодості людина найбільш здібна до творчої діяльності, формулювання евристичних гіпотез, максимально працездатна, тому прогрес в різних областях наукового знання багато в чому пов’язаний з діяльністю молоді.

Проблема творчості стала в наші дні настільки актуальною, що по праву вважається «проблемою століття». Творчість далеко не новий предмет дослідження. Вона завжди цікавила мислителів всіх епох і викликала прагнення створити «теорію творчості».

З. Фрейд вважав творчу активність результатом сублімаціі (зміщення) статевого потягу на іншу сферу діяльності. А. Адлер вважав творчість способом компенсації комплексу неповноцінності. Найбільшу увагу феномену творчості приділив К. Юнг, бачила в ньому прояв архетипів колективного неосознанного. Р. Ассаджіолі вважав творчість процесом сходження особистості до «ідеального Я», у спосіб її самораскриття [15].

Творчість — це «здатність створювати будь-яку принципово нову можливість» (Г.С. Батіщев).

Головну роль у детермінації творчої поведінки відіграють мотивації, цінності, особистісні риси (А. Танненбаум, А. Олох, Д.Б. Богоявленская, А. Маслоу та інші)

Психологи гуманістичного спрямування (Г. Олпорт та А. Маслоу) вважали, що початкове джерело творчості — мотивація особистісного росту, не підкоряється гомеостатичному принципу задоволення; по Маслоу — це потреба в самоактуалізації, повної та вільної реалізації своїх здібностей і життєвих можливостей.

Уоллес (1926) описав чотири послідовних етапи творчого процесу:

1. Підготовка: Формулювання завдання та початкові спроби її вирішення.

2. Інкубація: Відволікання від завдання і переключення на інший предмет.

3. Просвітлення: Інтуїтивне проникнення у суть завдання.

4. Перевірка: Випробування, або реалізація рішення.

На рубежі XIX — XX століть, як спеціальна галузь досліджень, почала складатися «наука про творчість», «теорія творчості» або «психологія творчості».

Ситуація науково-технічної революції другої половини ХХ – початку ХХІ століття створила умови, що відкривають новий етап розвитку досліджень творчості (Петровський, Ярошевський).

Актуальність вивчення психології творчості і наукової творчості, зокрема, виникли у зв’язку з потребою оптимізації та інтенсифікації принципів організації наукової діяльності та управління нею.

Творчість визначається як діяльність людини, що створює нові матеріальні і духовні цінності, що володіють новизною та громадською значимістю, тобто в результаті творчості створюється щось нове, до цього ще не існуюче.

Творчі здібності або креативність (від лат. «Creatio» — творення) — це здатність дивуватися і пізнавати, вміння знаходити рішення в нестандартних ситуаціях, це спрямованість на відкриття нового і здатність до глибокого усвідомлення свого досвіду (по Е. Фромму).

Існує безліч наукових підходів до проблеми дослідження творчих здібностей.

Творчість — це «здатність створювати будь-яку принципово нову можливість» [16].

У тому числі відмінною ознакою інтелектуальної творчості є удосконалення способів вирішення вже відомих проблем. У дослідженні А.Г. Виноградова було показано, що здатність відкривати способи власної діяльності в різних типах проблемних ситуацій є наслідком організації індивідуального понятійного знання, яке може виступати в якості одного з джерел індивідуальних розходжень у здатності до творчості (Виноградів, 1990 ).

За Г.С Батіщєвим важливу роль в інтелектуальній творчості відіграє можливість трансформувати інтуїтивні, виражені в незвичайному, часто досить смутному вигляді, суб’єктивні представлення у придатній для людського спілкування форми (словесно-мовній, категоріальні, комунікативні)

Поняття природи творчості пов’язане з питанням про критерії творчої діяльності. Творчість може бути розглянута в різних аспектах: продукт творчості — це те, що створено! Процес творчості — як створено! Процес підготовки до творчості — як розвивати творчість [9].

Продукти творчості — це не тільки матеріальні продукти — будівлі, машини і т. д., але й нові думки, ідеї, рішення, які можуть і не знайти відразу ж матеріального втілення. Іншими словами, творчість-це створення нового в різних планах і масштабах.

При характеристиці сутності творчості важливо враховувати різноманітні фактори, які притаманні процесу створення.

Творчість має такі ознаки:

Технічні;

Економічні (підвищення рентабельності);

Соціальні (забезпечення умов праці);

Психолого-педагогічні (розвиток в творчому процесі психічні та моральні якості, естетичні почуття, інтелектуальні здібності людини, придбання знань).

Творчість є цілеспрямованою, завзятою, напруженою працею. Вона вимагає розумову активності, інтелектуальних здібностей, вольових, емоційних рис і високої працездатності.

Творчість характеризується як вища форма діяльності особистості, що вимагає тривалої підготовки, ерудиції та інтелектуальних здібностей. Творчість є основою людського життя, джерелом всіх матеріальних і духовних благ [45].

Інтелектуальна обдарованість є лише однією з умов для творчої активності особистості, де основну роль в активації творчої діяльності відіграють мотивація, цінності та особистісні риси (так званий «креативний тип особистості).

Творчий потенціал є незалежним від інтелекту фактором. Зокрема, Е. Торренс в теорії «інтелектуального порогу» співвідносить ці фактори в такий спосіб: якщо IQ нижче 115-120, інтелект і креативність утворюють єдиний фактор, якщо IQ вище 120, творча здатність стає незалежною величиною, тобто немає креативів з низьким інтелектом, але є інтелектуали з низькою креативністю [5].

Об’єкт дослідження – творчий потенціал студентів з 1 по 4 курс (18- 23р.).

Предмет дослідження – методи формування творчого потенціалу студентів з1 по 4 курс.

Задачі дослідження:

Теоретичний огляд актуальної проблемі розвитку творчого потенціалу студентів;

2. Підбір методів та методик діагностики та корекції творчого потенціалу студентів;

3. Організація та проведення експериментального дослідження серед студентів;

4. Аналіз експериментальної роботи;

5. Формування висновків та рекомендацій.

Мета дослідження – вивчити проблеми формування творчого потенціалу студентів 1-4 курсу та поліпшити показники.

Методи дослідження — у дослідженні проведені констатуючий, формуючий та контрольний експерименти. Для діагностики творчих здібностей студентів гуманітарних факультетів застосовувалися такі методики: «Діагностика рівня креативності» (П. Торренса), «Діагностика креативності особистості» (Е.Е. Туніка), «Діагностика соціальної креативності» (В.Н. Дружинін), «Самооцінка творчого потенціалу» (Н.П. Фетискин), «Оцінка рівня творчого потенціалу особистості» (Є.І. Рогов), «Діагностика вербальної креативності» (С. Медніка), «Методика діагностики обдарованості» (А.А. Лосев).

Для корекційно-формуючої програми був проведений тренінг на розвиток творчого потенціалу студентів який складався з вправ та ігор Рогова Є.І. Також застосовувався такий метод як бесіда для налаштування стосунків з респондентами.

Експериментальна база – дослідження проведені у Краматорському Економіко-Гуманітарному Інституті та у Слав’янському Педагогічному Інституті серед студентів 1-4 курсу (18–23 роки) у кількості 40 чоловік. Студенти були поділенні на 2 групи: контрольна (20 чоловік) та експериментальна (20 чоловік).

Практична значимість – визначається тим, що на основі дослідження розроблені рекомендації для практичних викладачів та батьків.

Методологічною основою дослідження є ведучі принципи вітчизняної та зарубіжної психології: єдність свідомості і діяльності, принцип розвитку через навчання і діяльність.

РОЗДІЛ 1. Теоретична основа діагностики творчих здібностей студентів

1.1 ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ ТВОРЧІСТЬ. ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ТВОРЧИХ ЗДІБНОСТЕЙ. ЗАГАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ДОСЛІДЖЕННЯ МЕХАНІЗМІВ ТВОРЧОСТІ. СТРУКТУРА ТВОРЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Творчість — це процес створення суб’єктивно нового, що базується на здатності породжувати оригінальні ідеї та використовувати нестандартні способи діяльності.

Основні показники творчих здібностей:

Біглість думки — кількість ідей, що виникають в одиницю часу.

Гнучкість думки — здатність швидко і без внутрішніх зусиль переключатися з однієї ідеї на іншу, бачити, що інформацію, отриману в одному контексті, можна використовувати в іншому.

Гнучкість — це добре розвинена навичка перенесення (транспозиції). Вона забезпечує вміння легко переходити від одного класу досліджуваних явищ до іншого, долати фіксованість методів рішення, вчасно відмовлятися від скомпрометованої гіпотези, бути готовим до інтелектуального ризику та до парадоксів.

Оригінальність — здатність до створення ідей, які відрізняються від загальноприйнятих, парадоксальних, несподіваних рішень. Вона пов’язана з цілісним баченням всіх зв’язків і залежностей, непомітних при послідовному логічному аналізі.

Допитливість — здатність дивуватися, цікавість і відкритість до всього нового.

Точність — здатність удосконалювати й надавати закінчений вигляд свого творчого продукту.

Сміливість — здатність приймати рішення в ситуації невизначеності, не лякатися власних висновків і доводити їх до кінця, ризикуючи особистим успіхом та репутацією

Уважність – уміння побачити і розпізнати творчу проблему.

Різносторонність мислення – уміння побачити в проблемі якомога більше сторін і зв’язків.

Конкретність мислення – здатність до аналізу творчої проблеми як системи.

Абстрактність мислення – здатність до синтезу творчої проблеми як системи.

Почуття гармонії – почуття організаційної стрункості та ідейної цілісності.

Незалежність мислення – неконформність оцінок і суджень навіть під тиском.

Толерантність мислення – конструктивна активність в невизначених ситуаціях.

Відкритість сприйняття – сприйнятливість до всього нового і незвичайного [16].

Уоллес (1926) описав чотири послідовних етапи творчого процесу:

1. Підготовка: формулювання завдання та початкові спроби її вирішення.

2. Інкубація: відволікання від завдання і переключення на інший предмет.

3. Просвітлення: інтуїтивне проникнення у суть завдання.

4. Перевірка: випробування, або реалізація рішення.

Потреба в творчості виникає в тому випадку, коли вона небажана або неможлива через зовнішні обставини, тобто свідомість в цій ситуації провокує активність підсвідомості. Таким чином, свідомість у творчості пасивна і лише сприймає творчий продукт, а підсвідомість активно породжує творчий продукт. Звідси творчий акт є злиттям логічного (аналіз-синтез в процесі уяви) та інтуїтивного (інсайт) рівнів мислення.

Психічне життя особистості — це процес зміни двох форм внутрішньої і зовнішньої активності: творчості і діяльності. При цьому діяльність є доцільною, раціональною, свідомо відрегульованою, спонукає певною мотивацією і функціонує по типу негативного зворотного зв’язку: досягнення результату завершує етап діяльності.

Творчість спонтанна, ірраціональна, не піддається регуляції з боку свідомості, вона мотивується відчуженням людини від світу [20].

Загальні проблеми дослідження механізмів творчості можна сформулювати наступним чином:

1. Аналіз творчості, як конкретного явища з метою виявлення в ньому специфічних сторін і вказівки на загальний характер відповідних їм закономірностей.

2. Синтез підсумків спеціальних досліджень кожної з виділених сторін з метою створення можливостей раціонального управління ходом конкретної творчої діяльності, розрахунком творчого потенціалу.

У загальній структурі творчої діяльності, розглянутій, як системі, можна виділити кілька основних підсистем:

1. Процес творчої діяльності,

2. Продукт творчої діяльності,

3. Особистість творця,

4.Середа і умови, в яких протікає творчість.

У свою чергу, в кожному з названих підсистем можна виділити їх складові. Процес діяльності може мати такі основні складові, як формування задуму і його реалізація. Особистість творця характеризується здібностями розуму, темпераментом, віком, характером і т.д.

Середовище і умови являють собою фізичне оточення, колектив, стимулятори і бар’єри у творчій діяльності та інше [3]. Творчість поділяють на наукову та художню. Побудова загальної теорії творчості, то є перехід від емпіричних до більш фундаментальних досліджень цього складного феномену, призвів до того, що всі наполегливі стали шукати спільні риси, властиві як науковій, так і художній творчості. Складання багатьох схем дозволяють зробити висновок, що творчий акт і звичайне рішення проблем мають однакову психологічну структуру, яка виражається у вигляді етапів, що включають в себе ланцюг розумових завдань. Процес творчої діяльності можна розбити на етап знаходження принципу рішення та етап застосування цього рішення. Причому вважається, що найбільш вираженим предметом психологічного дослідження є події першого етапу, так як наукова творчість не можна звести до логічних операцій «застосування рішення».

Більш докладно можна виділити наступні етапи творчої діяльності:

1. Накопичення знань і навичок, необхідних для чіткого викладення та формування завдання, виникнення проблеми (постановка завдань).

2. Зосередження зусиль і пошуки додаткової інформації, підготовка до вирішення завдання.

3. Відхід від проблеми, переключення на інші заняття (період інкубації).

4. Інсайт (геніальна ідея або проста догадка скромних масштабів — то є логічний розрив, стрибок у мисленні, отримання результату)

5. Перевірка і доробка задуму, його втілення.

Можна виділити також і основні ланки творчого процесу:

— Ланка зіткнення з новим;

— Ланка творчої невизначеності;

— Ланка прихованої роботи;

— Ланка еврика;

— Ланка розвитку рішення;

— Ланка критики;

— Ланка підтвердження і втілення.

Представлені етапи можна назвати й по-іншому, та й саме число етапів можна збільшити або зменшити, але в принципі творчий процес характеризується саме такою структурою.

Творчості повинні бути притаманні адекватність (рішення повинне бути дійсно рішенням), новизна, оригінальність та доработаність. Рішенням вважається не просто гарна ідея, а неодмінно здійснена ідея [14].

Творчість – безперервний рух. У ньому чергуються підйоми та спади. Вищої точкою творчості, його кульмінацією є натхнення, для якого характерний особливий емоційний підйом, ясність думки, відсутність суб’єктивного переживання, напруги. П.І.Чайковський писав про свій творчій стан: «… в інший раз є абсолютно нова самостійна музична думка. Звідки це є – таємниця. Сьогодні, наприклад, з ранку я був охоплений тим незрозумілим вогнем натхнення, завдяки якому я знаю наперед, що все написане мною сьогодні буде мати властивість западати в серця і залишати в них враження» [15].

У різних людей стан натхнення має різну тривалість, частоту настання. З’ясовано, що продуктивність творчої уяви залежить головним чином від вольових зусиль і є результатом постійної напруженої роботи. За словами І. Є. заборгованості з виплати заробітної плати, натхнення — це нагорода за каторжний труд. Творчі рішення змінюють істотні методи, рідше традиції, ще рідше основні принципи і зовсім рідко — погляд людей на світ.

1.2 ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК МИСЛЕННЯ ТА ТВОРЧІХ ЗДІБНОСТЕЙ. ВЗАЄМОДІЯ ІНТИЛЕКТА ТА ТВОРЧІХ СПРОМОЖНОСТЕЙ, КОНЦЕПЦІЯ РЕДУКЦІЇ ТВОРЧІХ ЗДІБНОСТЕЙ ДО ІНТЕЛЕКТУ

Потенційні можливості людського мозку — область майже не вивчена. Лише по окремим злетам та сполохам творчого генія ми можемо здогадуватися, на що здатний чоловік. До цього часу більшість людей використовують свій мозок варварські, з низьким коефіцієнтом корисної дії. І перед наукою постає проблема: які повинні бути умови зовнішнього середовища, щоб кожен зміг розвинути свої творчі задатки і перетворити їх на творчі здобутки? Бути може, так звані великі творці — просто люди, які нормально використовують резерви свого мозку.

Творча діяльність розглядається як взаємодія двох розумових процесів: дивергентного (вироблення більшого числа можливих рішень) і конвергентного (вибір оптимального рішення з ряду можливих). Перевага віддається першому. Мислення можна поділити на три види:

а) Мислення, що опирається на результати понять, які виступають як логічний процес який закінчується виробленням злакових моделей — це логічне мислення;

б) Мислення інтуїтивне, вплетене у практичну діяльність, на основі неосознаних побічних сприйняття, уявлень навичок;

в) дискурсивне мислення, яке виступає, як єдність інтуїтивного та логічного мислення [23].

Творчість має дві істотні ознаки:

1. Інтуїтивний момент;

2. Формалізація інтуїтивного отриманого ефекту.

Творчість — це інтуїтивний момент, але ефект його усвідомлюється і формується засобами дискурсивного мислення [20].

У тому випадку, коли для вирішення будь-якої конкретної задачі в досвіді людини є готові логічні програми, рішення протікає переважно на логічному рівні і не супроводжується зрушенням в емоційних показниках. На початкових стадіях вирішення творчих завдань чоловік теж прагнув застосувати до них вже відомі логічні схеми, але невирішимість таких завдань відомим шляхом перетворює їх на творчі рішення, тепер це можливо лише за допомогою інтуїції. В ході діяльності, спрямованої на вирішення задачі формується інтуїтивна модель ситуації, що призводить до вдалих випадків, які тісно пов’язані з виникненням побічних продуктів дій та їх емоційних оцінок, до інтуїтивного рішення.

Можна виділити наступні закономірності моделей інтуїтивних рішень:

1. Інтуїтивне рішення можливе лише в тому випадки, якщо ключ до нього вже міститься в неусвідомленим досвіді.

2. Такий досвід має малу ефективність, якщо він склався в діях попередніх спроб вирішити творчу задачу.

3. Він стає ефективним, формується на тлі цільової пошукової посади.

4. Його ефективність зростає, коли є вичерпними спрямовані прийоми рішення задачі, але не гасне пошукова домінанта.

5. Вплив неусвідомлюваної частини дії тим ефективніше, чим менше змістовна сила його усвідомленої частини.

6. Ускладнення ситуації, в якій набувається неусвідомлений досвід, перешкоджає його подальше використання.

7. Аналогічне ускладнення самої задачі теж діє негативно.

8. Успіх рішення пов’язаний зі ступенями автоматизації способів дії, в ході яких складається необхідний неусвідомлений досвід, — чим менше автоматизований цей спосіб, тим більше шансів до успіху.

9. Чим до більш загальної категорії можна віднести підсумкове рішення творчої задачі, тим імовірніше знаходження такого рішення [40].

Спроможності — це індивідуально психологічні особливості людини, які проявляються в діяльності і є умовою успішності її виконання, тобто характеристики особистості, що виражають міру освоєння деякої сукупності діяльності. Від здібностей залежить швидкість, глибина, легкість та міцність процесу оволодіння знаннями, вміннями та навичками, але самі здібності не зводяться до знання та вміння [41].

Талантом називають таку сукупність здібностей, яка дозволяє отримувати продукт діяльності, що відрізняється оригінальністю та новизною, високою досконалістю і громадської значущістю.

Геніальність – вища ступінь розвитку таланту, що дозволяє здійснювати принципові зрушення в тій чи іншій сфері творчості [26].

Стернберг і його колеги з Уельського університету створили теорію потрійності інтелекту, виділивши три основні групи інтелектуальних здібностей:

1) Компонентний інтелект (загальні здібності до навчання; понятливість; словниковий запас; повне розуміння прочитаного тексту, здатність оперувати такими об’єктами, як аналогією, силогізми та категорією; здатність до критичного мислення). Це інтелект в його традиційному сенсі, який оцінюється за допомогою тестів.

2) Емпіричний інтелект (здібності до осмисленому відбору, розшифровці, порівнянню і поєднанню елементів інформації з метою створення нових уявлень, теорій та ідей).

3) Контекстний інтелект (здатності до адаптації в реальному світі, такі як вміння оцінювати ситуації, досягати поставлених цілей і вирішувати практичні проблеми) [27].

Говард Гарднер, викладач медичного факультету Бостонського університету, заперечує проти оцінки тільки двох аспектів інтелекту (лінгвістичних та логіко-математичних здібностей). У його концепції інтелекту присутні ще й наступні типи здібностей:

1. Просторовий інтелект (здатність до формування просторових образів і до орієнтації в навколишньому світі).

2. Музичний інтелект (здатність до сприйняття і створення мелодійних та ритмічних конструкцій). Деякі індивіди, яких по всіх інших показниках відносять до розумово відсталих, можуть зіграти на піаніно пісню, учувши її лише один раз.

3. Руховий інтелект (здібності до тонких моторних рухів, які необхідні, наприклад, хірургу або танцюристу).

4. Міжособистісний інтелект (здатність зрозуміти інших людей, їх почуття, мотиви і способи взаємодії з ними).

5. Серединоособистісний інтелект (здатність індивіда розібратися в самому собі і сформувати відчуття ідентичності).

Гарднер впевнений, що необхідно розробити абсолютно нові уявлення про здібності і нові методи їх оцінки:

Концепція Гарднера є унікальною, оскільки він стверджує, що в нервовій системі людини незалежно один від одного існують різні види інтелекту. Він закликає припинити оцінювати людей за єдиною міркою, яку називають «інтелектом» [36].

Види здібностей:

1) Загальні здібності забезпечують відносну легкість і продуктивність в оволодінні знаннями та здійсненні різних видів діяльності;

2) Спеціальні здібності — це система властивостей особистості, які допомагають досягти високих результатів в будь-якій області діяльності.

Кожна здатність має свою структуру, в якій розрізняють провідні і допоміжні властивості. Наприклад, властивостями літературних здібностей є: особливості творчої уяви та мислення, яскраві, наочні образи пам’яті, відчуття мови, розвиток естетичних почуттів. А провідними властивостями математичних здібностей є: вміння узагальнювати, гнучкість розумових процесів, легкий перехід від прямого до зворотному ходу думки. Для педагогічних здібностей провідними є: педагогічний такт, спостережливість, любов до дітей, потреба у передачі знань [39].

Рівні здібностей:

1) Репродуктивний (забезпечує високе вміння засвоювати знання, оволодівати діяльністю).

2) Творчий (забезпечує створення нового, оригінального)

Творчі здібності поділяються на три основні групи:

1. Здібності, пов’язані з мотивацією (інтереси та схильності);

2. Здібності, пов’язані з темпераментом (емоційність);

3. Розумові здібності [32].

У однієї і тієї ж людини можуть бути різні здібності, але одна з них може бути більш значущою, ніж інші. З іншого боку, у різних людей спостерігаються одні й ті ж здібності, але розрізняються між собою за рівнем розвитку. З початку XX століття робилися спроби виміряти здатності (зарубіжні психологи Айзенк, Кеттел, Спірмен та ін.). Для вимірювання здібностей використовувалися тести. Але більш вірний шлях визначення здібностей — це виявлення динаміки успіхів у процесі діяльності. Успішність виконання будь-якої діяльності визначається не якимись окремими здібностями самими по собі, а лише поєднанням здібностей. Успіх в оволодінні діяльністю може досягатися різними шляхами. Так, недостатній розвиток тієї чи іншої окремої здібності може бути компенсований розвитком інших здібностей, від яких також залежить успішне виконання тієї ж самої діяльності.

Сукупність пізнавальних процесів людини визначає його інтелект.

«Інтелект — це глобальна здатність діяти розумно, раціонально мислити і добре справлятися з життєвими обставинами» (Векслер), тобто інтелект розглядають як здатність людини адаптуватися до навколишнього середовища.

Існують різні концепції, які намагалися визначити структуру інтелекту. Так, на початку століття Спірмен (1904 м.) виділив генеральний фактор інтелекту (фактор G) і фактор S, показник специфічних здібностей. З точки зору Спірмена, кожна людина характеризується певним рівнем загального інтелекту, від якого залежить, як ця людина адаптується до навколишнього середовища. Крім того, у всіх людей є різною мірою розвинуті специфічні здібності, які проявляються у вирішенні конкретних завдань [30].

Пізніше Терстоун (1938 м.) за допомогою статистичних методів досліджував різні сторони загального інтелекту, які він назвав первинними розумовими потенціями. Він виділив сім наступних потенцій:

1) Лічильну здатність, тобто здатність оперувати числами та виконувати арифметичні дії;

2) Вербальну (словесну) гнучкість, тобто легкість, з якою людина може пояснюватися, використовуючи найбільш відповідні слова;

3) Вербальне сприйняття, тобто здатність розуміти усну і письмову мова;

4) Просторову орієнтацію, або здатність уявляти собі різні предмети та форми в просторі;

5) Пам’ять;

6) Здатність до міркування;

7) Швидкість сприйняття подібностей або відмінностей між предметами або зображеннями [28].

Пізніше Гілфорд (1959 м.) виділив до 120 факторів інтелекту, виходячи з того, для яких розумових операцій вони потрібні, до яких результататів призводять ці операції і який їх зміст (зміст може бути образним, символічним, семантичним, поведінковим) [8].

На думку Кеттела (1967 г.), у кожного з нас вже з народження є потенційний інтелект, який лежить в основі нашої здатності до мислення. Приблизно до 20 років цей інтелект досягає найбільшого розквіту. З іншого боку, формується «кристалічний» інтелект, що складається з різних навичок і знань, які ми накопичуємо в результаті життєвого досвіду. «Кристалічний» інтелект утворюється саме при вирішенні задач адаптації до навколишнього середовища і вимагає розвитку одних здібностей за рахунок інших. Хебб (1974 м.) з дещо інших позицій розглядає інтелект. Він виділяє інтелект А — це той потенціал, який створюється в момент зачаття і служить основою для розвитку інтелектуальних здібностей особистості. Що стосується інтелекту В, то він формується в результаті взаємодії цього потенційного інтелекту з навколишнім середовищем. Оцінити можна тільки цей «результуючий» інтелект, спостерігаючи, як чинить розумові операції чоловік. Тому ми ніколи не зможемо дізнатися, що представляв собою інтелект А.

Розвиток інтелекту залежить від вроджених факторів: генетичні фактори спадковості, хромосомні аномалії [37].

Існує як мінімум три основні підходи до проблеми творчих здібностей. Вони можуть бути сформульовані наступним чином.

1. Як таких творчих здібностей немає. Інтелектуальна обдарованість виступає в якості необхідного, але недостатньої умови творчої активності особистості. Головну роль у детермінації творчої поведінки відіграють мотивації, цінності, особистісні риси (А. Танненбаум, А. Олох, Д. Б. Богоявленская, А. Маслоу та інші). До числа основних рис творчої особистості ці дослідники відносять когнітивну обдарованість, чутливість до проблем, незалежність у невизначених і складних ситуаціях [30].

2. Творча здатність (креативність) є самостійним чинником, незалежним від інтелекту (Дж. Гілфорд, К. Тейлор, Г. Грубер, Я.А. Пономарьов). У більш «м’якому» варіанті ця теорія говорить, що між рівнем інтелекту та рівнем креативності є незначна кореляція. Найбільш розвиненою концепцією є «теорія інтелектуального порогу» Е.П. Торренса: якщо IQ нижче 115-120, інтелект і креативність утворюють єдиний фактор, при IQ вище 120 творча здатність стає незалежною величиною – не існує креативів з низьким інтелектом, але є інтелектуали з низькою креативністю.

У людей «середнього розуму» інтелект і творчі здібності зазвичай тісно пов’язані один з одним. У людини з нормальним інтелектом зазвичай є й нормальні творчі здібності. Лише починаючи з певного рівня шляху інтелект і творчість розходяться. Цей рівень, лежить в області IQ (коефіцієнта інтелекту), рівного 120. При IQ вище 120 кореляція між творчої та інтелектуальної діяльністю зникає, оскільки творче мислення має свої відмінні риси і не тотожне інтелекту. Припущення Торренса на диво добре відповідає даними Д. Перкінса, згідно з яким для кожної професії існує нижній допустимий рівень розвитку інтелекту. Люди з IQ нижче певного рівня не можуть оволодіти цією професією, але якщо IQ вище цього рівня, то прямого зв’язку між інтелектом і рівнем досягнень немає. Головну роль у визначенні успішності роботи відіграють особистісні цінності та риси характеру. Високий рівень розвитку інтелекту передбачає високий рівень творчих здібностей і навпаки [5].

1.3 ПСИХОЛОГІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ВІКОВИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ СТУДЕНТІВ (18–23 РОКІВ)

Ранню дорослість прийнято називати «молодістю» (18-23 років). Цей період характеризується завершенням головної фази біологічного та психологічного розвитку, уповільненням зростання. За даними Б.Г. Ананьєва і його співробітників, пік психофізіологічних, психічних і інтелектуальних функцій доводиться на 19-20 років, коли спостерігається підвищення рівня психомоторних характеристик, уваги, пам’яті, мислення, творчості, спостерігається пік динамічності збудливого і гальмівного процесів [3].

Визначення вікових кордонів молодості до цих пір залишається предметом наукових дискусій. Відомий вітчизняний соціолог І.В. Бестужєв-Лада пише: «Річ у тому, що молодь — не лише і не стільки вікове поняття, скільки соціальне і історичне. До цієї категорії в різні часи і в різних шарах суспільства відносили людей вельми різного віку».

На думку Оленникової М.В. період молодості людини починається в юності (від 18 до 23 років). Ще цей етап називають етапом людської близькості. Молодість відкрита спілкуванню: легко заводяться знайомства, легко утворюються дружні зв’язки, приходить любов, створюються сім’ї.

Провідною діяльністю є або професійне навчання, або трудова діяльність, або те і інше разом. Завдяки цим діяльності молоді люди освоюють норми стосунків між людьми, а також професійно-трудових умінь.

Цей вік характеризується як стійко концептуальна соціалізація, коли виробляються стійкі властивості особи, стабілізуються всі психічні процеси, чоловік набуває стійкий характер. В молодості людина найбільш здібна до творчої діяльності, формулювання евристичних гіпотез, максимально працездатна, тому прогрес в різних областях наукового знання багато в чому пов’язаний з діяльністю молоді. Молодь опановує найбільш складні способи інтелектуальної діяльності в найрізноманітніших і сучасних галузях науки і техніки; у трудовій діяльності засвоєні знання, навики, уміння не лише реалізуються, але і отримують свій подальший розвиток і творче вдосконалення.

Молодість — важливий етап розвитку розумових здібностей. Істотно розвиваються теоретичне мислення, уміння абстрагувати, робити узагальнення. Відбуваються якісні зміни в пізнавальних можливостях: вже йдеться не лише про те, скільки і які завдання вирішує молода людина, а яким чином вона це робить (нестандартний підхід до вже відомих проблем; уміння включати приватні проблеми загальніші, родові; уміння ставити плідні загальні питання навіть на основі завдань, сформульованих не кращим чином, і тому подібне).

Розвиток інтелекту в молодості тісно пов’язаний з розвитком творчих здібностей, що передбачають не просто засвоєння інформації, а прояв інтелектуальної ініціативи і створення чогось нового.

В якості найважливішого компонента творчості фахівці-психологи виділяють переважання дивергентного мислення, яке має на увазі, що на одне і те ж питання може бути дане безліч однаково правильних і рівноправних відповідей, — на відміну від конвергентного мислення, що орієнтується на однозначне рішення, що знімає саму проблему [8].

Такі особливості мислення студентів треба враховувати в організації учбової діяльності у вузі в цілому — в лекційному викладанні, при підготовці вмісту завдань для самостійної роботи, при проведенні практичних і лабораторних занять, в їх науково-дослідній роботі.

Творча активність молодої людини передбачає уміння здолати буденні вистави, а інколи і виходити за рамки строгого логічного дотримання і виводів, звертаючись до незвичайних зв’язків і аналогій, а також зняття різних заборон і обмежень для повнішого свого прояву, вільний пошук нового і ін. В той же час зберігається необхідність дотримання інтелектуальної дисципліни, організованості і систематичності в роботі. Особливо їх потребують студенти, що володіють творчими здібностями, але недостатньо зібрані, не дуже організовані, часто працюючі уривками, без строгого плану і системи. За інших рівних умов, як правило, менше шансів на успіх в того, хто розкиданий в роботі, не уміє її планувати, не доводить справу до кінця [15].

На серйозну увагу заслуговує характеристика мотивів учбової діяльності студентів, оскільки вони безпосередньо впливають на якість професійної підготовки, на формування особи професіонала. Назвемо деякі з них: пізнавальні, професійні, мотиви творчого досягнення, широкі соціальні мотиви — мотив особистого престижу, мотив збереження і підвищення статусу, мотив самореалізації, мотив самоствердження, матеріальні мотиви.

Бердяєв Н.А. вважав, що істотним мотиваційним чинником ефективності учбової діяльності студентів є мотив творчого досягнення. Потреба в досягненнях осягається людиною як прагнення до успіху, що є різницею між минулим рівнем виконання і сьогоденням, це — змагання з самим собою за успіх, прагнення до поліпшення результатів будь-якої справи, за яку він береться. Вона виявляється також у включеності в досягнення далеких цілей, в здобутті унікальних, оригінальних результатів як в продукті діяльності, так і в способах вирішення проблеми. Потреба в досягненнях стимулює пошук людиною таких ситуацій, в яких він міг би випробовувати задоволення від досягнення успіху [7].

Велике місце в молодості займає спілкування. Учбова діяльність відбувається в групі, в середовищі однокурсників. У зв’язку з цим фахівці (Ю.М. Орлів, Н.Д. Творогова і ін.) звертають увагу на важливість мотиву аффіляції. Під її мотивом прийнято розуміти прагнення людини до вступу до спілкування з членами свого суспільства, прагнення до створення, збереження і відновлення позитивних емоційних взаємин з іншими людьми. Дослідження мотиву аффіляції у студентів медичного вузу показали його істотний вплив на результати учення. З’ясувалося, наприклад, що вчитися на відмінно другокурсникам з високою аффіляцієй складніше, ніж з низькою, оскільки спілкування приводить до великих витрат їх енергії і часу. Проте на четвертому курсі вчитися на відмінно студентам з високою аффіляцієй легше, ніж з низькою аффіляцієй, оскільки старшокурсники вже придбали техніку спілкування і процес активного спілкування не заважає, а допомагає навчанню.

Потреба в спілкуванні, мотив аффіляції значно впливають на учбову діяльність студентів, — або утрудняючи її, або покращуючи, викликаючи задоволеність ученням (Рогов Е.І.) [36].

Потреба в самоствердженні, що зародилася в отроцтві, інтенсивно продовжує розвиватися в молодості. Мотиви самоствердження (домінування) виявляються в прагненні людини впливати на інших людей, контролювати їх поведінку, бути авторитетним, переконливим. Вони виявляються в прагненні довести істину іншим, бути переможцем в спорі, нав’язати іншим свої погляди, смаки, стиль і моди, вирішення проблем. У студентській учбовій діяльності ця потреба підвищує задоволеність ученням, викликає полегшення його процесу, підвищує відповідальність у відношенні до навчання. Пізнавальна потреба у поєднанні з мотивом в досягненнях робить дуже сильний вплив на підвищення успішності, створює глибоку задоволеність навчанням у вузі [27].

1.3 ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ У СТУДЕНТІВ

Багато хто з дослідників зводять проблему людських здібностей до проблеми творчої особистості: не існує особливих творчих здібностей, а є особистість, що володіє певною мотивацією і рисами. Дійсно, якщо інтелектуальна обдарованість не впливає безпосередньо на творчі успіхи людини, якщо в ході розвитку креативності формування певної мотивації та особистісних рис передує творчим проявам, то можна зробити висновок про існування особливого типу особистості — «Людини творчої». Знаннями про особливості творчої особистості психологи зобов’язані не стільки своїм зусиллям, скільки роботі літературознавець, істориків науки і культури, мистецтвознавців, які так чи інакше торкалися проблеми творчої особистості, бо немає творіння без творця. Творчість є вихід за межі заданого (пастернаковське «поверх бар’єрів»). Це лише негативне визначення творчості, але перше, що впадає в очі, — схожість поведінки творчої особистості і людини з психічними порушеннями. Поведінка того й іншого відхилятися від стереотипів, загальноприйнятого. Є дві протилежні точки зору: талант — це максимальна ступінь здоров’я та талант — це хвороба [7].

Проблема виявлення ранніх здібностей цікавить багатьох дослідників. Мова йде про виявлення спроможних людей, щодо відповідної їх підготовки, про найкраще вирішення підбору кадрів.

Творцем, так само як і інтелектуалом, не народжуються. Все залежить від того, які можливості надасть середовище для реалізації того потенціалу, який в різних ступені і в тій чи іншій формі властивий кожному з нас.

Роботи психологів в останні роки досить виразно виділяють два типи обдарованих людей. Ось думка з цього приводу радянського лікаря-психіатра В. Леві: «Можна виділити два полюси геніальності, між якими лежить гамма поступового переходу. Представників одного полюса можна було б назвати, за традицією, геніями «від Бога», представників іншого — геніями «від себе».

Генії «від Бога» — Моцарти, Рафаелі, Пушкіни — творять так, як співають птахи, — пристрасно, самовіддано і в той же час природно, невимушено, граючи. Вони, як правило, виділяються своїми здібностями з дитячих років; доля сприяє їм вже на початку життєвого шляху, і їх обов’язкова працьовитість зливається воєдино зі стихійним, мимовільним творчим імпульсом, що складають саму основу їх психічного життя. Величезна надмірність «спеціальних» здібностей виявляється у них часом на тлі порівняно скромних вольових якостей.

Вольові якості Моцарта — найчистішого генія «від Бога», — були посередніми. Вже в зрілі роки він відрізнявся такою дитячою наївністю суджень, яка, виходячи вона від іншої особи, могла б викликати лише поблажливо сміх. Зате через всю біографію Моцарта проходить потужній вольовий вплив його батька, спонукає його до невпинної роботі, що оберігає від невірних кроків. Батько був вчителем, вихователем і імпресаріо юного Моцарта; величезний хист сина було винесено до вершин геніальної творчості з волі батька.

У геніїв «від себе» розвиток повільніший, іноді запізнілий, доля звертається з ними досить жорстоко. В історії видатних людей цього типу ми бачимо Демосфена, який став оратором Греції. У цьому ряду і Ломоносов, що подолав свою дорослу неписьменність; тут і Джек Лондон, з його загостреним до болісності почуттям власної гідності і справжнім культом самовладання і самовизначення; тут і Ван-Гог, і запеклий Вагнер, що опанував нотним письмом лише у двадцять років.

Багато хто з цих людей у дитинстві та юності вражали малоспособністю і навіть тупістю. Джеймс Уатт, Свіфт, Гаус були «пасинками школи», вважалися бездарними. Ньютону не давалася шкільна фізика і математика. Гельмгольца вчителі визнавали слабоумним. Про Вальтера Скотта професор університету сказав: «Він дурний і залишиться таким».

У геніїв «від себе» над усім переважає незламна воля, невгамовне прагнення до самоствердження. У них колосальна спрага знань і діяльності, феноменальна працездатність. Працюючи, вони досягають вершин напруги. Вони долають свої недуги, свої фізичні та психічні вади, в буквальному сенсі творять самих себе, й на самотій творчості їх, як правило, лежить відбиток лютого зусилля.

Геніям «від себе» часом не вистачає тієї чарівної невимушеності, тієї чудової недбалості, що властива геніям «від бога», але гігантська внутрішня сила, і пристрасть, поєднані із вимогливістю до себе, зводять їх твори в ранг геніальності. Не можна, звичайно, скидати з рахунків вихідний потенціал дарування і у геніїв «від себе»: щось повинно було бути, що живить страсний потяг до справи та віру в себе, — може бути, їх штовхали вперед неясне почуття нераскритих можливостей. Дуже яскравим прикладом «примирення» геніїв «від Бога» і «від себе» може служити повчальне життя Гете. Людина на рідкість врівноважена, оптимістична та спокійна, яка мала бути великим олімпійцем, він змолоду відрізнявся слабким, непостійним характером, був нерішучим, схильним до нападу туги. Шляхом постійного тренування, контролю над емоціями Гете вдалося змінити самого себе.

Сучасна наука стверджує — потреба, зацікавленість, пристрасть, порив, прагнення дуже важливі в творчості, винахідництва, у відкритті. Але одного цього мало. Потрібні ще знання, вміння, майстерність, бездоганний професіоналізм. Емоції без діла мертві, як і мертва справа без емоцій [6].

Численні психологічні дослідження дозволяють назвати цілий ряд здібностей, які характеризують творчу особистість. Головна особливість творчої особистості — це потреба у творчості, яка стає життєвою необхідністю. Геніальні люди завжди болісно реагують. У них спостерігаються різкі спади і підйоми активності. Вони гіперчутливі до соціального заохочення і покарання. [9]

Психологічна «формула генія» може виглядати наступним чином:

(високий інтелект + ще більш висока креативність) х активність психіки.

Оскільки креативність переважає над інтелектом, то й активність підсвідомості переважає над свідомістю. Можливо, що дія різних чинників може призвести до одного і того ж ефекту — гіперактивності головного мозку, що в поєднанні з креативністю та інтелектом дає феномен геніальності [27].

Творчим людям притаманні наступні особистісні риси:

1) Незалежність — особистісні стандарти важливіше стандартів групи, неконформність оцінок і суджень;

2) Відкритість розуму — готовність повірити своїм і чужим фантазіям, відкритість до нового і незвичайного;

3) Висока толерантність до невизначених і нерозв’язаних ситуацій;

4) Розвинуте естетичне почуття, прагнення до краси [40].

Найбільш суперечливі дані про психічну емоційну рівновагу творчих людей. Хоча гуманні психологи стверджують, що творчі люди характеризуються емоційною та соціальною зрілістю, високою адаптивністю, врівноваженістю, оптимізмом, але більшість експериментальні результати суперечать цьому.

Сама творча активність, пов’язана зі зміною стану свідомості, психічного перенапруження і виснаження, викликає порушення психічної регуляції та поведінки. Талант, креативність — це не тільки великий дар, але й велике покарання. Практично всі дослідники відзначають істотні відмінності психологічних портретів вчених і діячів мистецтв. Р. Сноу відзначає біль прагматизму вчених і схильність до емоційних форм самовираження літераторів. Вчені та інженери більш стримані, менш соціально сміливі, більш тактовні та менш чутливі, ніж діячі мистецтва [20].

У творчому процесі велика роль підсвідомості, інтуїції. Інтуїція — «дивна суміш досвіду і розуму» (М. Бунге) тісно пов’язана зі спроможністю до творчої уяви, фантазії. Уява — це здатність викликати у свідомості з багатства спогадів певні складові частини і створювати з них нові психологічні освіти [3]. Численні психологічні дослідження дозволяють також виділити цілий ряд здібностей, які характеризують творчу особистість, а значить, при виявленні їх у тої чи іншої молодої людини дають вагомі підстави прогнозувати його творчі професійні можливості в майбутньому. Будь-яка система виховання, створена суспільством, заснована на конформізмі. Це самий надійний шлях до забезпечення єдності всіх членів соціальної групи, але водночас і самий вірний спосіб придушити розвиток творчого мислення. Дійсно, творча особистість в основі своєї чужа конформізму. Саме незалежність суджень дозволяє їй досліджувати шляхи, які з остраху здаються смішними. Творча людина з працею входить в життя соціальної групи, хоча вона і відкрита для навколишніх і користується певною популярністю. Вона приймає загальноприйняті цінності тільки в тому випадку, якщо вони збігаються з її власними. У той час вона мало догматична, і її уявлення про життя і суспільство, а також про сенс власних вчинків можуть бути досить неоднозначними.

Нестандартність підходу до вирішення проблеми, дикість судження як раз відрізняє творчу особистість. Творча людина має бачити, як усі люди, але мислити зовсім оригінально [14].

Саме прагнення знаходити нестабільні, нетривіальні рішення, прагнення самостійно, без сторонньої допомоги досягти результату, який до цього не був відомий — це дуже важлива здатність, пов’язана з усією структурою особистості. Але тільки за рахунок однієї цієї якості не можна стати творчою особистістю. Вона повинна поєднуватися з цілою сукупністю інших важливих якостей. Серед них особливо виділяються винахідливість, самокритичність і критичність, гнучкість мислення, незалежність думок, сміливість і мужність, енергійність. Завзятість, наполегливість у доведенні справи до кінця, цілеспрямованість — без цього не мислимі творчі досягнення.

Особливістю творчої особистості є готовність до ризику. Творчості, безсумнівно, сприяє також і почуття гумору, дотепність. Схильність до гри — ще одна особливість обдареної людини. Вони віддають перевагу новим і складним речам звичним і простим. Їх сприйняття світу безпреревно оновлюється [17].

У творчих людей нерідко дивним чином поєднуються зрілість мислення, глибокі знання, різноманітні здібності, вміння та навички і своєрідні дитячі риси в поглядах на навколишню дійсність, в поведінці та вчинках. Частіше за все творчі люди зберігають дитячу здатність до здивування і захоплення, і звичайна квітка може викликати у них таке же саме захоплення, як і революційне відкриття. Як правило, це мрійники, які часом можуть зійти за божевільних через те, що вони втілюють в життя свої ідеї, водночас приймаючи та інтегруючи ірраціональні аспекти своєї поведінки. Інші важливі якості творчої особистості — це глибока любов до справи, рухливість розуму, здатність синтезувати і аналізувати ідеї, сміливість і незалежність суджень, вміння сумніватися й порівнювати. Звичайно, потреба, зацікавленість, пристрасть, порив, прагнення дуже важливі в творчості. Але потрібні ще знання, вміння, майстерність, бездоганний професіоналізм. Продуктивність творчої роботи прямо пропорційна об’єму отриманої та переробленої інформації.

Таким чином, у системі етапів творчості можна перерахувати такі найбільш важливі якості:

Етап 1 — відчуття новизни, незвичайного, чуйність до протиріччя, інформаційний голод.

Етап 2 — інтуїція, творча уява, натхнення.

Етап 3 — самокритичність, наполегливість у доведенні справи до кінця.

Звичайно, всі ці якості діють на всіх етапах творчого процесу, але не домінуванням в одному з трьох. В залежності від виду творчості (наукова, художня) одні з них можуть виступати яскравіше, ніж інші. [20].

ВИСНОВКИ

Розвиток інтелекту в молодості тісно пов’язаний з розвитком творчих здібностей, що передбачають не просто засвоєння інформації, а прояв інтелектуальної ініціативи і створення чогось нового. Творчі можливості людини необмежені і невичерпні, а творча діяльність є одним з головних визначень людської сутності. Саме здатність до творчої діяльності характеризує людину, підкреслює перевагу і своєрідність її психіки.

Людина створює настільки складні і досконалі машини, що почали говорити про можливість побудови машини, яка могла б перевершити саму людину, яка опинилася б у стані мислити і творити. Але творити, створювати нове машина не в змозі. Здатність до творчості властива тільки людині.

Розвиток науки і техніки, темпи науково-технічного процесу такі, що абсолютно необхідно «забезпечувати» науку і техніку новими ідеями, будувати нові проекти, тому, у зв’язку зі які стоять перед суспільством завданнями, питання про природу творчих здібностей придбав величезну практичну значимість.

Сьогодні творчість стає необхідним інструментом професійного та буденного існування.

РОЗДІЛ 2. Методики дослідження творчого потенціалу та креативності студентів

2.1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДІВ ТА МЕТОДИК ДОСЛІДЖЕННЯ ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ СТУДЕНТІВ

Можна констатувати основні принципи діагностики творчих здібностей:

Творчі здібності відносяться до дивергентного мислення, тобто типове мислення, що йде в різних напрямках від проблеми, відштовхуючись від її вмісту тоді як типове для нас – конвергентне мислення – спрямовано на пошук з безлічі вирішень єдиного вірного. Багаточисельні тести виміру інтелекту (IQ), виявляючи швидкість і точність знаходження вірного вирішення з безлічі можливих, не годяться для виміру креативності.

В процесі діагностики креативність підрозділяють на вербальну (словесне творче мислення) і невербальну (образотворче творче мислення). Таке розділення стало виправданим після виявлення зв’язку вказаних видів креативності з відповідними чинниками інтелекту: образним і вербальним.

Люди, використовуючи в повсякденності в основному конвергентне мислення, звикають вживати слова і образи в певному асоціативному зв’язку з іншими словами, причому стереотипи і шаблони в кожній культурі (соціальній групі) свої і повинні визначатися спеціально для кожної вибірки випробовуваних. Звідси креативний розумовий процес, по суті, є формуванням нових смислових асоціацій, величина віддаленості яких від стереотипу може служити виміром креативності особи.

Використання різних методик діагностики творчих здібностей дозволило виявити спільні принципи оцінки креативності:

а) індекс продуктивності як відношення числа відповідей до кількості завдань;

б) індекс оригінальності як сума індексів оригінальності окремих відповідей, віднесена до спільного числа відповідей;

в) індекс унікальності як відношення кількості унікальних (що не зустрічаються у вибірці) відповідей до спільної їх кількості.

Для підвищення якості тестування креативності необхідне дотримання таких основних параметрів креативної середи, як:

— Відсутність обмеження за часом;

— Мінімізація мотивації досягнення;

— Відсутність мотивації змагання і критики дій;

— Відсутність в тестовій інструкції жорсткої установки на творчість.

Отже, умови креативної середи створюють можливості прояву креативності, при цьому високі показники тестування значимо виявляють креативних осіб.

У той же час низькі результати тестування не свідчать про відсутність креативності у випробовуваного, оскільки творчі прояви спонтанні і непідвласні довільної регуляції.

Таким чином, методики діагностики творчих здібностей призначені, насамперед для фактичного визначення креативних осіб в конкретній вибірці на момент тестування [33].

2.2 МЕТОДИКИ ДЛЯ ДІАГНОСТИКИ ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ СТУДЕНТІВ

ДІАГНОСТИКА НЕВЕРБАЛЬНОЇ КРЕАТИВНОСТІ (Методика Е. Торренса, адаптована А.Н. Вороніним, 1994)

Тест може проводитися в індивідуальному або груповому варіанті. Для створення сприятливих умов тестування керівникові необхідно мінімізувати мотивацію досягнення і зорієнтувати тестованих на вільний прояв своїх прихованих здібностей. При цьому краще уникати відкритого обговорення наочної спрямованості методики, тобто не потрібно повідомляти про те, що тестуються саме творчі здібності (особливо творче мислення). Тест можна представити як методику на “оригінальність”, можливість виразити себе в образному стилі і так далі Час тестування по можливості не обмежують, орієнтування відводячи на кожну картинку по 1 — 2 хв. При цьому необхідно підбадьорювати тестованих, якщо вони довго обдумують або зволікають.

Пропонованим варіантом тесту є набір картинок з деяким набором елементів, використовуючи які, випробовуваним необхідно домальовувати картинку до деякого осмисленого зображення. У даному варіанті тесту використовується 6 картинок, які не дублюють по своїх вихідних елементах один одного і дають найбільш надійні результати.

Оригінальність (Ор), що виявляє міру несхожості створеного випробовуваним зображення на зображення інших випробовуваних (статистична рідкість відповіді). При цьому слід пам’ятати, що двох ідентичних зображень не буває, відповідно, говорити слід про статистичну рідкість типа (або класу) малюнків.

Унікальність (Ун), визначувана як сума виконаних завдань, що не мають аналогів у вибірці. (ДОДАТОК № 1)

ДІАГНОСТИКА КРЕАТИВНОСТИ ОСОБИСТОСТІ (Е.Е. Туник)

Дана методика дозволяє визначити чотири особливості творчої особи: допитливість (Л); уява (в); складність (с) і схильність до ризику (Р). Не дивлячись на її адресованість юнацькому віку, вона не втрачає своєї міцності і в зрілому віці.

При оцінці даних опитувальника використовуються чотири чинники, особи, що тісно корелюють з творчими проявами. Вони включають Допитливість (Л), Уяву (В), Складність (С) і Схильність до ризику (Р). Ми отримуємо чотири «сирі» показники по кожному чиннику, а також загальний сумарний показник.

При обробці даних використовується або шаблон, який можна накладати на аркуш відповідей тесту, або зіставлення відповідей випробовуваного з ключем в звичайній формі. (ДОДАТОК № 2).

ДІАГНОСТИКА СОЦІАЛЬНОЇ КРЕАТИВНОСТІ ОСОБИСТОСТІ

(Дружинін В.Н.)

Дана методика за допомогою самооцінки поведінки в нестандартних ситуаціях життєдіяльності дозволяє визначити рівень соціальної креативності. У запропонованому бланку необхідно за 9-бальною шкалою провести самооцінку особових якостей або частоту їх прояву в заданих ситуаціях життєдіяльності. На основі сумарного числа набраних балів визначається рівень творчого потенціалу студентів. (ДОДАТОК № 3).

САМООЦІНКА ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОСОБИСТОСТІ (Фетіскін Н.П)

Дає можливість продіагностувати ставлення студентів до свого творчого потенціалу, самооцінку особистої креативності. Опитувальнік містить 18 питань, на які треба відповісти «а», «б» або «в».

Нараховується по 3 бали за відповідь «а», по1 балу за відповідь «б», по 2 бали за відповідь «в». Підраховується загальна сума балів. (ДОДАТОК №4).

ОЦІНКА РІВНЯ ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ (Рогов Е.І.)

Методика дозволяє визначити самооцінку особових якостей або частоту їх прояви, які і характеризують рівень розвитку творчого потенціалу особистості. По 9-бальній шкалі треба оцінити кожне із 18 стверджень.

На основі сумарного числа набраних балів визначається рівень творчого потенціалу. (ДОДАТОК № 5).

ДІАГНОСТИКА ВЕРБАЛЬНОЇ КРЕАТИВНОСТІ (Методика С. Медніка, адаптована А.Н. Вороніним)

Методика направлена на виявлення і оцінку що існує у випробовуваних, але часто прихованого або такого, що блокується вербального креативного потенціалу. Методика проводиться як в індивідуальному, так і в груповому варіанті. Час на виконання завдань не обмежується, але заохочуються тимчасові витрати на кожну трійку слів не більше 2-3 мін. Для оцінки результатів тестування пропонується наступний алгоритм дій. Необхідно зіставити відповіді випробовуваних з наявними типовими відповідями і при знаходженні схожого типа привласнити даній відповіді оригінальність, вказану в списку. Якщо в списку немає такого слова, то оригінальність даної відповіді вважається рівною 1,00. Індекс оригінальності підраховується як середнє арифметичне орігинальностей всіх відповідей. Кількість відповідей може не збігатися з кількістю “трійок слів, оскільки в одних випадках випробовувані можуть дати декілька відповідей, а в інших – не дати жодного. Кількість балів, отримана обстежуваним, є одним з показників креативності, здатності висувати ідеї, що відрізняють від очевидних. Оригінальність рішень означає здатність уникати легких і очевидних відповідей.

Індекс унікальності дорівнює кількості всіх унікальних (аналогів, що не мають, в типовому переліку) відповідей. (ДОДАТОК № 6).

МЕТОДИКА ДІАГНОСТИКИ ОБДАРОВАНОСТІ (Лосев А.А.)

Виявлення інтелектуальних схильностей справа дуже складна, як і будь-яка інша психодіагностична робота. Скориставшись представленою методикою, можна одержати первинну інформацію про спрямованість інтересів. Це, у свою чергу, дасть можливість об’єктивніше судити про здібності і про характер обдарованості.

Важливо, що, не дивлячись на відсутність абсолютного збігу між інтересами і схильностями, з одного боку, і здібностями і обдарованістю – з іншою, між ними існує тісний зв’язок. Цей зв’язок вже на ранніх етапах розвитку особи виражена достатньо безумовно: дитина цікавиться, як правило, тією наукою або сферою діяльності, в якій він найбільш успішний. Таким чином, схильності виступають як індикатор здібностей і обдарованості, з одного боку, як відправна крапка – з іншою.

Тест включає 27 питань. Питання складені відповідно до умовного ділення схильностей на 7 сфер: математика і техніка; гуманітарна сфера; художня діяльність; спорт; комунікативні інтереси; домашні обов’язки, праця по самообслуговуванню. (ДОДАТОК № 7).

2.3 ФОРМУЮЧІ МЕТОДИКИ «Не може бути» (Рогов)

Будь-який із студентів називає щось неймовірне: річ, явище природи, незвичайна тварина, розповідає випадок. Виграє той, хто придумає 5 таких сюжетів підряд, і ніхто йому жодного разу не скаже «Буває!».

Ця гра призначалася для розвитку вербальної креативності у студентів.

«Чарівний Ліс» (Рогов)

У цій вправі на розвиток творчого мислення необхідно домалювати лінії та фігури, щоб вийшов чарівний ліс різноманітними його мешканцями (ДОДАТОК № 8).

«Що було б, якби» (Рогов)

Ця вправа корисна тим, що дозволяє вийти за звичні рамки і не обмежуватися так званими правильними виставами. На обговорення ми винесли такі теми, що стимулюють роботу думки, наприклад:

Що якби люди вели нічний спосіб життя?

«Чарівний олівець» (Рогов)

Для ознайомлення учасників з правилами цієї гри буде потрібно папір і олівець. Ведучий пояснює гравцям, що олівцем можна управляти на відстані, подаючи йому одну з 4 команд: «Угору», «Донизу», «Праворуч», «Ліворуч». По команді олівець переміщається, залишаючи на папері межу. Слідує інша команда, і олівець, не відриваючись від паперу, знову переміщається. Таким чином, на аркуші вимальовувалася ламана лінія. Все «ходи» олівця мають бути рівні між собою.

На попередньому етапі гри учасники подають свої команди, а ведучий «допомогає» олівцю виконувати свої обов’язки. Потім, переконавшись в тому, що всі учасники засвоїли правила гри, ведучий пропонує їм креслити уявні фігури на уявному аркуші, який кожен повинен представляти перед собою. Креслення починається з простої фігури, зразок якої ведучий заздалегідь демонструє гравцям. Команди подаються по кругу.

Ведучий повинен пояснити гравцям, що вони не мають права заздалегідь домовлятися про те, в якій крапці або в якому направленні вести ламану. Кожен повинен уважно стежити за командами і, коли до нього підійде черга, діяти згідно обстановці. Якщо в ході малювання учасник не зміг устежити за лінією або йому здалося, що хто — або з товаришів допустив помилку, він зупиняє гру командою «стоп». По цій команді всё, що намальоване на уявних листах, автоматично стирається. Що зупинив гру, починає її спочатку — робить перший хід. Після того як фігура намальована, ведучий пропонує складнішу.

«Античас» (Рогов)

Кожному з учасників пропонується тема для невеликої розповіді. Наприклад: «Театр», «Магазин», «подорож за місто». Той, хто отримав тему, повинен розкрити её, описуючи події, що відносяться до неї «задом наперед» — неначебто у зворотний бік прокручувалася кінострічка.

«Розвиток невербальної креативності» (Рогов)

Придумайте 3-5 різних варіантів опису того, що зображене на малюнку.

Проявіть свої креативні здібності. Реально для кожного зображення можливо по 20-30 різних тлумачень (ДОДАТОК № 9).

Завдання на розвиток креативності (Рогов)

ЗАВДАННЯ 1. Розмістіть 10 стільців в одній кімнаті, так щоб в кожної з 4 стін було розміщено їх однакову кількість. Два стільці потрібно поставити по кутах, і вони, таким чином, відноситимуться відразу до 2 стін.

ЗАВДАННЯ 2. У скляній банці сидить мікроб. Кожну хвилину він ділиться навпіл. Нові мікроби у свою чергу, через 1 хвилину діляться навпіл -і так до безкінечності. Відомо, що за годину банка буде повна. Через який час мікроби займуть половину банки?

ЗАВДАННЯ 3. Та ж сама ситуація. Але в банці 2 мікроби. Через скільки часу банка наповниться?

«Перевтілення» (Рогов)

Учасники зручно розташовуються в кріслах. Один з них отримує від ведучого завдання перетворитися на певну річ. він повинен уявити себе цією річчю, зануритися в її світ. Від імені цієї речі він починає розповідь про те, що її оточує, як вона живе, що відчуває, про її турботи, інтереси, про її минуле і майбутнє. Закінчивши розповідь учасник дає завдання наступному по кругу.

«Групова картина» (Рогов)

Всі учасники сідають у круг. Один з них тримає в руках чистий аркуш паперу і намагається уявити собі намальовану картину. Він починає детально її описувати, а всі інші намагаються побачити на аркуші те, про що він говорить. Потім аркуш передається наступному учасникові, і він продовжує створення уявної картини, доповнюючи вже «написане» новими деталями. Аркуш передається далі. Ведучий повинен попередити учасників, що це саме картина, а не сюжет, що розвивається. Описи ж мають бути досить детальними для того, щоб можна було однозначно встановити по ним просторове взаєморозташування деталей.

Закінчення роботи об’являється учасником, що вважає, що картина вже надмірно переобтяжена деталями.

ВИСНОВКИ

В процесі діагностики креативність підрозділяють на вербальну (словесне творче мислення) і невербальну (образотворче творче мислення). Таке розділення стало виправданим після виявлення зв’язку вказаних видів креативності з відповідними чинниками інтелекту: образним і вербальним.

Використання різних методик діагностики творчих здібностей дозволило виявити спільні принципи оцінки креативності:

а) індекс продуктивності як відношення числа відповідей до кількості завдань;

б) індекс оригінальності як сума індексів оригінальності (тобто зворотних величин по відношенню до частоти тієї, що зустрічається відповіді у вибірці) окремих відповідей, віднесена до спільного числа відповідей;

в) індекс унікальності як відношення кількості унікальних (що не зустрічаються у вибірці) відповідей до спільної їх кількості.

3. Для підвищення якості тестування креативності необхідне дотримання таких основних параметрів креативної середи, як:

— відсутність обмеження за часом;

— мінімізація мотивації досягнення;

— відсутність мотивації змагання і критики дій.

РОЗДІЛ 3. Експериментальне дослідження творчого потенціалу студентів гуманітарного факультету

3.1 ОРГАНІЗАЦІЯ ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ

Експериментальна база: діагностика творчого потенціалу проводилася на вибірці, в яку входили студенти 1-4 курсу із Краматорського Економіко-Гуманітарного Інституту та Слов’янського Педагогічного Інституту. Вік досліджених нами студентів становить від 18 до 23 років. Студентів ми розбили на дві групи: контрольну (20 чоловік) та експериментальну (20 чоловік). Дослідження проводилися з вересня 2008 року по травень 2009 року.

№

Захід

Термін

Відповідальний

Група
1.

Констатуючий експеримент:

Методика «Самооцінка творчого потенціалу особистості» (Н.П.Фетискін);

Методика діагностики обдарованості (А.А.Лосев);

Методика «Виявлення соціальної креативності особистості» (В.Н.Дружинін)

Вересень-жовтень2008р.

Психолог

Контрольна та експериментальна

група

2.

Формуючий експеримент:

Бесіда;

Проведення психологічного тренінгу на розвинення творчих здібностей по Е.І.Рогову;

Завдання на розвиток креативності;

Листопад-березень

2008-2009 р.р.

Психолог

Експериментальна група
3.

Контрольний зріз:

Методика «Самооцінка творчого потенціалу особистості» (Н.П.Фетискін);

Методика діагностики обдарованості (А.А.Лосев);

Методика «Виявлення соціальної креативності особистості» (В.Н.Дружинін)

Квітень-Травень

2008-2009 р.р.

Психолог

Контрольна та експериментальна

групи

3.2 Експериментальне дослідження

КОНСТАТУЮЧИЙ ЕКСПЕРИМЕНТ

У відповідності до розробленої нами програми дослідження, на першому етапі ми проводили констатуючий експеримент для вияву творчого потенціалу студентів 1 – 4 курсу. З цією метою проводили такі методики: Методика «Самооцінка творчого потенціалу особистості» (Н.П. Фетискін); Методика діагностики обдарованості (А.А. Лосев); Методика «Виявлення соціальної креативності особистості» (В.Н. Дружинін).

Процентне відношення

У контрольній та експериментальній групах за методикою «Самооцінка творчого потенціалу» (Фетіскін Н.П.)

Таблиця № 3.2.1

Рівень

Високий

Середній

Низький
Контрольна група

10%

(2 чол.)

75%

(15 чол.)

15%

(3 чол.)

Експериментальна група

5%

(1 чол.)

85%

(17 чол.)

10%

(2 чол.)

Результати дослідження за методикою «Самооцінка творчого потенціалу» (Фетіскін Н.П.) на етапі констатуючого експерименту у контрольній группі

Діаграма № 3.2.1

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Результати дослідження за методикою «Самооцінка творчого потенціалу» (Фетіскін Н.П.) на етапі констатуючого експерименту у експериментальній групі

Діаграма № 3.2.2

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Процентне відношення

У контрольній та експериментальній групах за методикою «Діагностика обдарованості» (Лосев А.А.)

Таблиця № 3.2.2

Рівень

Високий

Середній

Низький
Контрольна група

25%

(5 чол.)

30%

(6 чол.)

45%

(9 чол.)

Експериментальна група

25%

(5 чол.)

35%

(7 чол.)

40%

(8 чол.)

Результати дослідження за методикою «Діагностика обдарованості» (А.А. Лосев) на етапі констатуючого експерименту у контрольній групі

Діаграма № 3.2.3

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Результати дослідження за методикою «Діагностика обдарованості» (А.А.Лосев) на етапі констатуючого експерименту у експериментальній групі

Діаграма № 3.2.4

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Процентне відношення

У контрольній та експериментальній групах за методикою «Виявлення соціальної креативності особистості» (Дружинін В.Н.)

Таблиця № 3.2.3

Рівень

Високий

Середній

Низький
Контрольна група

15%

(3 чол.)

35%

(7 чол.)

50%

(10 чол.)

Експериментальна група

20%

(4 чол.)

30%

(6 чол.)

50%

(10 чол.)

Результати дослідження за методикою «Виявлення соціальної креативності особистості» (Дружинін В.Н.) на етапі констатуючого експерименту у контрольній групі

Діаграма № 3.2.5

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Результати дослідження за методикою «Виявлення соціальної креативності особистості» (Дружинін В.Н.) на етапі констатуючого експерименту у експериментальній групі

Діаграма № 3.2.6

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

ФОРМУЮЧИЙ ЕКСПЕРИМЕНТ

Формуючий експеримент ми проводили у експериментальній групі. Для початку ми провели бесіду з усіма студентами для налаштовування довіри, потім був проведений психологічний тренінг в який входили таки розвиваюче-коректуючі ігри :

«Не може бути» (Рогов)

Ця гра призначалася для розвитку вербальної креативності у студентів.

При виконанні цього завдання студенти спочатку трохи соромилися, але вже на 5 хвилині стали почувати себе все більш розкуте та пропонувати багато різноманітних неймовірних речей. Гра сподобалася усім учасникам.

«Чарівний Ліс» (Рогов)

При виконанні цього завдання студенти дуже добре пофантазували. Кожний студент створив свій неповторний чарівний ліс. Який не краплі не схожий на інші малюнки. Студенти проявили свою індивідуальність на повну.

«Що було б, якби» (Рогов)

При виконанні цього завдання мі не обмежувалися лише даними темами. Обговорювалося ще безліч тем, які були найбільш актуальними, але неймовірними. Студенти проявили велику активність та були дискусії стосовно обговорюваних тем, кожен висловлював свою точку зору.

«Чарівний олівець» (Рогов)

Було важко виконувати це завдання і студенти часто плуталися.

«Античас» (Рогов)

У нашому випадку була запропонована тема «Студентські будні». Ця тема була дуже актуальна для досліджуваних нами студентів, тому кожен запропонував свій варіант розповіді.

«Розвиток невербальної креативності» (Рогов)

Описи були дуже різноманітні. Завдання захопило студентів, тому кожен пропонував по 15-20 своїх тлумачень запропонованих їм малюнків.

«Перевтілення» (Рогов)

Гру ми проводили в затемненому приміщенні — це забезпечило її учасникам велику розкутість і психологічний комфорт. Поступово «перевтілення» у студентів ставали все біліше глибокими і вони переходили від поверхневих, зовнішніх описів до вираження настрою та відчуттів.

Завдання студентам дуже сподобалося, тому вони грали в цю гру захоплено та припинили тільки тоді, коли закінчилися усі можливі варіанти.

«Групова картина» (Рогов)

Таким чином було намальовано 6 неіснуючих картин: «У Космосі», «Весняний ліс», «Моя кімната», «Притулок для тварин», «Морські пригоди», «На пляжі». Студенти проявили свою креативність на високому рівні

КОНТРОЛЬНИЙ ЗРІЗ

Проводимо контрольний зріз для перевірки ефективності формуючого експерименту. Для цього ми продіагностували експериментальну та контрольну групи за допомогою тих самих методик, які ми застосували у констатуючому експерименті.

Процентне відношення

Контрольний зріз у контрольній та експериментальній групі за методикою «Самооцінка творчого потенціалу» (Фетіскін Н.П.) після формуючого експерименту, що був проведений лише у експериментальній групі

Таблиця № 3.2.4

Рівень

Високий

Середній

Низький
Контрольна група

20%

(4 чол.)

70%

(14 чол.)

10%

(2 чол.)

Експериментальна група

70%

(14 чол.)

25%

(5 чол.)

5%

(1 чол.)

Результати дослідження за методикою «Смооцінка творчого потенціалу» (Фетіскін Н.П.) на етапі контрольного зрізу у контрольній групі

Діаграма № 3.2.7

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Результати дослідження за методикою «Самооцінка творчого потенціалу» (Фетіскін Н.П.) на етапі контрольного зрізу у експериментальній групі після формуючого експерименту

Діаграма № 3.2.8

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Процентне відношення

Контрольній зріз у контрольній та експериментальній групі за методикою «Діагностика рівня творчого потенціалу» (Лосев А.А.) після формуючого експерименту, що був проведений лише у експериментальній групі

Таблиця № 3.2.5

Рівень

Високий

Середній

Низький
Контрольна група

10%

(2 чол.)

85%

(17 чол.)

5%

(1 чол.)

Експериментальна група

65%

(13 чол.)

30%

(6 чол.)

5%

(1 чол.)

Результати дослідження за методикою «Діагностика рівня творчого потенціалу» (Лосев А.А.) на етапі контрольного зрізу у контрольній групі

Діаграма № 3.2.9

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Результати дослідження за методикою «Діагностика рівня творчого потенціалу»(Лосев А.А.) на етапі контрольного зрізу у експериментальній групі після формуючого експерименту

Діаграма № 3.2.10

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Процентне відношення

Контрольній зріз у контрольній та експериментальній групі за методикою «Виявлення соціальної креативності особистості» (В.Н. Дружинін) після формуючого експерименту, що був проведений лише у експериментальній групі

Таблиця № 3.2.6

Рівень

Високий

Середній

Низький
Контрольна група

10%

(2 чол.)

45%

(9 чол.)

45%

(9 чол.)

Експериментальна група

40%

(8 чол.)

45%

(9 чол.)

15%

(3 чол.)

Результати дослідження за методикою «Виявлення соціальної креативності особистості» (Дружинін В.Н.) на етапі контрольного зрізу у контрольній групі

Діаграма № 3.2.11

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Результати дослідження за методикою «Виявлення соціальної креативності особистості» на етапі контрольного зрізу у експериментальній групі після формуючого експерименту

Діаграма № 3.2.12

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

3.3 АНАЛІЗ ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЇ РОБОТИ ЗА ДОПОМОГОЮ МАТЕМАТИЧНОЇ СТАТИСТИКИ

Аналізуючи проведене нами дослідження й опираючись на результати, отримані нами на етапі контрольного зрізу, ми можемо констатувати, що рівень творчого потенціалу студентів, до яких застосовувалася корекційно-розвиваюча програма, значно відрізняються.

Для того, щоб установити наскільки вплинула корекційно-розвиваюча робота на підвищення рівня творчого потенціалу у студентів експериментальної групи, ми застосуємо метод математичної статистики, а саме коефіцієнт Пірсона.

У нашому дослідженні коефіцієнт Пірсона буде використатися для розрахунків однорідності експериментальної та контрольної групи, у цьому випадку перевіряється гіпотеза Н0 про відсутність розходжень між двома емпіричними розподілами.

Коефіцієнт Пірсона розраховується так, що при повному збігу двох експериментальних розподілів величина r xy= 1, і чим більше розбіжність між зіставляють розподілами, тим менше величина емпіричного значення r xy.

Розрахункова формула критерію коефіцієнта Пирсона порівняння двох емпіричних розподілів залежно від виду представлених даних може мати такий вигляд:

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

де х — значення, першого розподілу вибірки,

y — значення, другого розподілу вибірки,

n — кількість випробуваних.

Проведемо розрахунок r xy за результатами рівня творчого потенціалу у студентів на етапі констатуючого зрізу у контрольній групі й результатами на етапі контрольного експерименту у експериментальній групі.

Зробимо розрахунок коефіцієнта Пірсона, по підготовленим ними даним, представ ленним у таблиці № 3.3.1 , використовуючи формулу.

№ п/п

Х

Y

Х*Y

Х2

Y2
Середні результати рівня творчого потенціалу контрольної групи на етапі контрольного зріза

Середні результати рівня творчого потенціалу експериментальної групи на етапі контрольного зріза

1

24

39

936

576

1521
2

38

38

1444

1444

1444
3

38

25

950

1444

625
4

15

28

420

225

784
5

41

39

1599

1681

1521
6

37

37

1369

1369

1369
7

38

38

1444

1444

1444
8

43

32

1376

1849

1024
9

25

38

950

625

1444
10

38

39

1482

1444

1521
11

18

18

324

324

324
12

34

32

1088

1156

1024
13

27

32

864

729

1024
14

34

42

1428

1156

1764
15

37

37

1369

1369

1369
16

30

17

510

900

289
17

45

20

900

2025

400
18

35

14

490

1225

196
19

20

36

720

400

1296
20

37

32

1184

1369

1024
Сума

626

636

398136

391876

404496

Таблиця № 3.3.1

Підставляючи наші данні у формулу, отримуємо такій результат:

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Висновок. У нашому експерименті коефіцієнт Пірсона дорівнює -0,2945. Отже, порівнювані середні значення рівня розвитку творчого потенціалу у студентів в контрольній групі на етапі констатуючого експерименту і експериментальної групи на етапі контрольному експерименту, статистично вірогідно розрізняються. Це говорить про те, що корекційно-розвиваючі вправи, спрямовані на підвищення рівня творчого потенціалу, ефективні. Отже, корекційно-розвиваюча робота, що проведена зі студентами експериментальної групи й спрямована на зниження тривожності, ефективна.

Таким чином, була встановлена наявність статистично достовірних розходжень між середніми значеннями, що належать до двох сукупностей даних без колекційної роботи й після корекційно-розвиваючої роботи. Так як вони дійсно вірогідно розрізняються.

Висновки

На основі проведеного нами експерименту можна зробити такі висновки:

У цій роботі нам видалася можливість розглянути актуальну проблему розвитку творчих здібностей та креативності у студентів. Наше дослідження необхідне для підвищення ефективності навчання та творчого потенціалу молоді.

В процесі виконання цієї роботи ми ознайомилися з думками багатьох психологів з приводу питання творчого потенціалу особистості.

Вибранні нами методика дослідження креативності валідні та зручні у використанні в умовах інституту.

Відзначимо, що в цілому, поставлені ними задачі виконані. На етапі констатуючого експерименту були проведені діагностичні методики з контрольною та експериментальною групами. Рівень творчого потенціалу та креативності у студентів гуманітарного факультету у більшості випадків на низькому та середньому рівні.

Формуючий експеримент, у задачі якого входило складання корекційно-розвиваючої програми, спрямованої на підвищення креативності студентів, був проведений в умовах, спеціально змодельованих колективних занять, що також входило в задачі даного етапу експериментальної роботи. На протязі формуючого експерименту були помітні позитивні зміни показників творчого потенціалу у студентів.

Контрольний зріз , аналіз якого був зроблений через математичну статистику, дозволив простежити динаміку підвищення рівня творчих здібностей та креативності у студентів гуманітарного факультету експериментальної групи. На даному етапі підтвердилася ефективність пропонованої складеної корекційно-розвиваючої програми, тобто корекційно-розвиваюча робота, спрямована на розвиток творчого потенціалу та уяви, сприяла підвищенню креативності у студентів.

Виконане експериментальне дослідження має виражену загальну практичну (прикладну) спрямованість. Розроблені в програмі принципи розвитку креативності та творчого потенціалу можуть бути використані в масовій практиці роботи зі студентами інших факультеті з 1 по 4 курс. Дана програма не являє собою єдиний закінчений варіант, вона може бути розширеної. Таким чином, отримані дані є основою для подальших досліджень по даній проблемі, у тому числі переконують, що застосування цілеспрямованих корекційно-розвиваючих занять реально впливають на підвищення креативності у студентів. Підвищення творчого потенціалу у студентів повинно носити не вузько функціональний, а загальний, індивідуально-орієнтований характер.

Рекомендації

Розвиток творчого мислення людини здійснюється в процесі його цілеспрямованої діяльності. Без цього неможливе ні глибоке засвоєння наукових знань, ні вироблення уміння самостійно використовувати їх на практиці. Самі по собі знання не служить достатньою підставою для включення молодої людини в самостійне життя. Освіта повинна сформувати особу, здібну до плідного соціального життя.

У педагогічній практиці існує ряд об’єктивних труднощів, що виникають в процесі формування світогляду студентів. Одним з них є факт того, що більшість педагогів не готові вести роботу по формуванню світогляду студентів відповідно до цілісної структури наукового світогляду. Окрім того, економічні реалії сучасного суспільного життя створюють виховну середу, що формує основи світогляди, далекі від загальнолюдських цінностей, створюють відчуження педагога і вихованця, унаслідок чого структура і вміст учбового процесу в сучасній освіті приходять в протиріччя із завданнями формування світогляду студентів.

За сприятливих умов (якщо середа дозволяє безперешкодно розвиватися індивідуальності) зробити відкриття може кожен, незалежно від освіти, соціального положення, віку або полу. Більш того, для цього навіть не треба бути генієм. Дослідження показали що займатися творчою роботою здатна будь-яка людина з нормальним рівнем інтелекту.

Розробляючи проблеми організації навчання творчості і вирішенню творчих завдань, необхідне знання особливостей творчої особи. Лише сукупність внутрішніх зв’язків і зовнішніх умов формує сповна певні властивості психіки.

Ми вважаємо, що особливостями творчої особи є: нейрофізіологічна структура мозку, що визначає переважання внутрішньої обумовленості над зовнішньою (ознаки самої системи); психологічна (енергетичне) самота (умови взаємозв’язку системи з іншими системами, соціумом); приналежність домінантній ідеї (співвідношення з надсистемою).

Творчість можлива лише тоді, коли умови несуть системний характер.

Таким чином для підвищення креативності студентів необхідно забезпечити необхідні умови для розвитку творчого потенціалу (свободу творчості, творче спілкування з іншими студентами, творчу обстановку у кабінеті).

Для підвищення креативності та творчих здібностей студентів також необхідно проводити психологічні тренінги та корекційно-розвиваючі методики у вільний від занять час. Запропонована нами програма вправ на розвиток творчого потенціалу, уяви та креативності виявилася ефективною, що підтвердилося експериментально, тому її можна використовувати у роботі зі студентами.

Креативність підвищує короткочасна зміна роду діяльності, тому студентам треба запропонувати участь у будь-якому масовому заході, залучити до активної діяльності у неформальному житті навчального закладу та давати додаткові завдання на розвиток уяви.

Навик креативного мислення можна розвивати абсолютно так само, як і будь-який інший. Питання лише у навчанні навику, в подальшому вживанні на практиці і упевненості в собі. Для розвитку свого творчого потенціалу необхідно:

Дотримуватися дисципліни, організованості і систематичності в роботі. Виконувати усе вчасно, брати завдання важче, ніж зазвичай.

На кожну задачу находити як можна більше неординарних відповідей, а не зупинятися на одній.

Задовольняти свою цікавість, дивитися науково-пізнавальні телепередачі, більше читати.

Творчість напряму залежить вед інтелекту, тому необхідно покращувати свій рівень IQ.

Бути сміливими у будь-якій справі, не боятися проявити себе.

Більше спілкуватися, проявляти свою комунікабельність.

Література

Абрамова Г.С. “Введення в практичну психологію” – Екатеринбург: “Ділова книга”, Москва: Видавничий центр “Академія”, 1995

Адлер А. Понять природу человека. СПб.: Академический проект, 1997. ;

Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Л., 1968;

“Альманах психологичних тестів” – Москва: “КСП”, 1995

Альтшуллер Г.С. Творчество как точная наука. — М., 1979

Барзыкина А.Н. Желание изменить свою жизнь, — М: 2002;

Бердяев Н.А. Смысл творчества. Опыт оправдания человека. — М.: Фолио-Аст, 2002.

Богоявленская Д.Б. Вчера и сегодня психологии творчества // Творчество в искусстве — искусство творчества / Под ред. Л. Дорфмана и др. — М.: Смысл, 2000.

Бодалев А.А Психология личности, — М.: 1988;

Болотова А.К., Маркова И.В. Прикладная психология, — М: 2001;

Блюм Г. “Психоаналітичні теорії особистості”. Пер. з англ. – Э.: Изд-во “КСП” 1996

Брайан Клег, Пл Бич. Интенсивный курс по развитию творческого мышления, – М: 2004;

Бубнов С.С. Методики диагностики ценностных ориентаций личности, М: 1995;

Гамезо М.В., Домашенко И.А. Атлас по психологии. М.: Просвещение, 1989;

Гершензон М. Творческое самосознание. Философские рассуждения о творческом самосознании человека., Л: 1999

Головин. Словарь практического психолога. – Минск, 2001;

Дружинин В.Н. Психология общих способностей, 2-е издание, – Санкт-Петербург, 1999;

Дружинин В.Н., Шадриков В.В. Развитие и диагностика способностей, – М: 1991;

Зденек М. Развитие правого полушария: Углубленная программа высвобождения силы Вашего воображения. — М.: Попурри, 2004.

Клименко В.В. Психология творчества, – Киев, 2006;

Ломбразо Ц. Гениальность и помешательство, – СПб: 1992;

Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984. С. 383;

Матюшкин А.М. Мышление, обучение, творчество. — М.: 2003

Методы социальной психологии /Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова, — Л: 1997;

Методики социально-психологических исследований личности и малых групп/ Сб. науных трудов под ред. А.Л. Журавлева, Е.В. Журавлевой, — М: 1995;

Мерещакова Б.Г., Зинченко В.П. Современный психологический словарь, — Санкт-петербург, 2006;

Маклаков А.Г. Общая психология: учебник для вузов, — Питер, 2006;

Немов Р.С. Психологія. Кн. 1. М.: ВЛАДОС, 1995.

Немов Р.С. Кн. 3. Психодіагностика. – М.: ВЛАДОС, 2003.

Николаенко Н.Н. Психология творчества, – С-П: 2007;

Пономарев Я.А Психология творчества и педагогика, – М: 1976;

Петровский А.В. Общая психология. М.: Просвещение, 1986;

Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Уч. пособие /Под ред. Д.Я.Райгородского, — Самара, 1998

Практична психологія. Под ред. проф. С. В. Кондратьевой. – М. 1997

Психологическая диагностика. Учебное пособие. / Под ред. К.М. Гуревича, Е.М. Борисовой. — М., 2000;

Рогов Е.И. Психология человека, — М: 1999;

Рубинштейн С.Л. проблемы общей психологии. – М.,1973

Социальная психология личности. Уч. пособие/ под ред. В.А.Лабунской, — М:2000;

Солсо Р.Л. «Что такое творчество?, — СПб: 2002

Сорокина Б. Ф. Психология и философия творчества., Минск, 2000

Словник практичного психолога / Сост. С.Ю. Головін – Мінськ; Харвест, 1997

Столяренко Л.Д. Основы психологии, — Ростов-на-Дону, 1997;

Фетинський Н.П., Козлов В.В., Манутлов Г.М. Соціально-психологічна діагностика розвитку особистості та малих груп, М: 2002

Яковлева Е.Л. Психология развития творческого потенциала личности. — М.: 1997

Ярошевский М.Г. Психология творчества и творчество в психологии, — М: 2000

Додаток

ДОДАТОК №1

МЕТОДИКА ДІАГНОСТИКИ ОБДАРОВАННОСТІ ЛОСЕВА А.А.

(Лосев А.А.)

Виявлення інтелектуальних схильностей справа дуже складна, як і будь-яка інша психодіагностична робота. Скориставшись представленою методикою, можна одержати первинну інформацію про спрямованість інтересів. Це, у свою чергу, дасть можливість об’єктивніше судити про здібності і про характер обдарованості.

Важливо, що, не дивлячись на відсутність абсолютного збігу між інтересами і схильностями, з одного боку, і здібностями і обдарованістю – з іншою, між ними існує тісний зв’язок. Цей зв’язок вже на ранніх етапах розвитку особи виражена достатньо безумовно: дитина цікавиться, як правило, тією наукою або сферою діяльності, в якій він найбільш успішний. Таким чином, схильності виступають як індикатор здібностей і обдарованості, з одного боку, як відправна крапка – з іншою.

Тест включає 27 питань. Питання складені відповідно до умовного ділення схильностей на 7 сфер: математика і техніка; гуманітарна сфера; художня діяльність; спорт; комунікативні інтереси; домашні обов’язки, праця по самообслуговуванню.

Лист відповідей: у клітинках треба записати відповіді на питання.

1

2

3

4

5

6

7
8

9

10

11

12

13

14
15

16

17

18

19

20

21
22

23

24

25

26

27

28
29

30

31

32

33

34

35

Інструкція: Відповідайте на питання «так чи ні».

Лист питань: Кожне питання починається зі слів: «Чи подобається вам.»

1. вирішувати логічні задачі і задачі на кмітливість, розгадувати кросворди.

2. читати розповіді, повести, книги.

3. співати.

4. займатися спортом.

5. спілкуватися у великій компанії, бути в центрі уваги.

6. природу.

7. готувати.

8. вивчати іноземні мови, цікавитися і користуватися новими незнайомими словами.

10. малювати.

11. бути лідером.

13. цікавитися політикою.

14. писати вірші.

18. дотримувати режим дня.

19. заводити розмову з новими, незнайомими людьми в суспільних місцях.

20. тварин.

21. вивчати історію.

24. займатися різними видами художньої творчості.

25. залицятися за домашніми рослинами.

26. знайомитися з суспільними явищами і міжнародними подіями.

27. працювати в саду, вирощувати рослини.

ДОДАТОК № 2

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

ДОДАТОК № 3

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсуФормування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсуФормування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Формування творчого потенціалу у студентів 1–4 курсу

Реферат: Средства радиоконтроля

Московский технический университет связи и информатики.

Кафедра ЗИиТПС.

Выполнил: Чеканов П.А.

Группа: АУ9901

Преподаватель:

Дворянкин С.В.

Москва 2002

Содержание.

Содержание. 1
Аннотация 2
Введение. 2
Актуальность систем радиоконтроля. 2
Время и место внедрения закладок. 3
Теоретические сведения. 5
Виды закладных устройств. 5
Способы и средства защиты от радиозакладок. 8
Защита от закладных устройств методом радиоконтроля. 9
Практическое применение средств радиоконтроля. 10
Виды устройств, применяемых для радиоконтроля. 10

Частотомеры 10

Анализаторы спектра 11

Нелинейные локаторы 11
Индикаторы электромагнитных полей 13
Комбинированные устройства 14
Примеры аппаратуры поиска акустических закладок 15

Аппаратура поиска закладных устройств. 15
Другие примеры: 19
Заключение 21
Словарь терминов 22
Литература. 24

Аннотация

В данной работе проводится обзор информационной угрозы, исходящей от акустических закладок, передающих полученную конфиденциальную информацию по радиоканалу, а также рассматриваются методы борьбы с ними при помощи средств радиоконтроля, сканирующие электромагнитный спектр с целью обнаружения исходящего сигнала закладки или ее побочных излучений.

Введение.

В современном мире все большее значение приобретает защита информации, все больше и больше людей осознают важность безопасности информации. Врач, бизнесмен, бухгалтер или юрист — у всех них есть свои личные секреты, которые ни под каким предлогом они не желают раскрывать. Тем более, если дело касается предприятий — компании предпочитают скрывать и тщательно охранять корпоративные секреты, разработки и другие конфиденциальные материалы. Иногда, эту информацию необходимо предоставлять доверенным лицам, только тем, кому доступ к конфиденциальной информации разрешен
«хозяином».

Очень важно правильно подойти к решению вопросов информационной безопасности, грамотно выбрать консультантов по безопасности, поставщиков систем защиты, чтобы не выкидывать «на ветер» средства и, самое важное, утраченную информацию, которую требовалось защитить.

Существует такое понятие, как отношение цена/качество, то есть человек
(организация) должен понимать, информацию какой стоимости какой ценой он собирается защищать. Иностранные компании вкладывают до 20% своих средств в информационную безопасность своего предприятия.

Промышленный шпионаж в современном мире получает все большее распространение, и для защиты от него предприятия и фирмы предпринимают все разумные меры, ибо ценность конфиденциальной информации и тяжелые последствия в случае незаконного ознакомления с ней посторонних лиц давно уже стали очевидны всему развитому обществу.

Актуальность систем радиоконтроля.

Одним из наиболее распространенных средств нелегального добывания информации в настоящее время является использование т.н. закладных устройств (“жучков”). Устанавливаемые скрытно в местах, где постоянно циркулирует конфиденциальная информация, они снимают информацию из акустического канала утечки информации и передают конфиденциальную информацию по электромагнитному (или по другим: электрическому, оптическому и пр.) каналу связи. Таким способом может передаваться не только акустическая информация, но и визуальная (например, скрытые камеры с дистанционной передачей изображения). На первый взгляд надежно защищенное от несанкционированного доступа помещение все же уязвимо для такого рода рисков, защититься от которых непросто. В данной работе рассматривается противодействие закладным устройствам, передающим данные, снятые с каналов утечки информации, по электромагнитному каналу (радиоканалу). Полученная конфиденциальная информация передается с помощью электромагнитных волн высокой частоты злоумышленнику, который может находиться на довольно значительном расстоянии от места съема информации. Особую опасность представляют закладки, не производящие непрерывной передачи информации по радиоканалу, а накапливающие ее в течении продолжительного периода времени
(несколько часов или несколько суток), а затем передающие накопленную информацию в течение короткого промежутка времени. Такие устройства обнаружить средствами радиомониторинга очень сложно, поэтому против таких закладок могут помочь только организационно – административные меры или самые современные средства радиоконтроля.

В последнее время появляются “хитрые” закладки, обнаружить которые современные средства радиоконтроля не могут из-за использования закладками сверхвысокого диапазона частот (более 10ГГц), а также радиозакладки, постоянно меняющие частоту несущего сигнала или генерирующие шумоподобные сигналы, размытые по частотному спектру. Так что направлений для развития у средств радиомониторинга достаточно.

Итак, основными из наиболее распространенных технических средств, предназначенных для несанкционированного добывания конфиденциальной информации, по мнению специалистов, являются разнообразные электронные устройства подслушивания информации или так называемые закладки. Порядок использования электронных устройств подслушивания в интересующих помещениях существенно зависит от возможностей доступа в эти помещения и номенклатуры имеющихся в наличии этих устройств. Поэтому ниже рассматриваются наиболее характерные случаи использования электронных устройств подслушивания
(закладок), которые могут иметь место в практической деятельности.

Время и место внедрения закладок.

1 . Этап строительства и реконструкции объекта.

Этап строительства или реконструкции объекта является наиболее благоприятным для установки закладок, поскольку имеется практически свободный и неконтролируемый доступ в помещение, его системам освещения, сигнализации, связи и т.п.

В этот период могут быть установлены довольно сложные устройства, в том числе с дистанционным управлением, использующие для передачи сложные сигналы и криптографическое преобразование информации. Это, как правило, сетевые закладки, радиозакладки, питающиеся от сети переменного тока или от телефонной линии, т.е. закладки с неограниченным временем действия. Они устанавливаются в труднодоступных местах и хорошо камуфлируются.

В период строительства в стены здания могут быть встроены радиостетоскопы длительного времени действия. Используемые в радиостетоскопе датчики акселерометрического типа воспринимают вибрации, возникающие при ведении разговоров в помещениях, в диапазоне частот от 100
Гц до 10 кГц. Дальность передачи информации составляет порядка 500 м, а срок службы — 10 лет.

2. Этап повседневной деятельности предприятия, когда доступ в помещение не контролируется.

В этом случае акустические закладки могут быть установлены в интерьерах помещений, предметах повседневного обихода, радиоаппаратуре, розетках электросети и электрических приборах, технических средствах связи и их соединительных линиях и т.п.

Наиболее целесообразно установление закладок при проведении профилактических работ на системах электропитания, связи и сигнализации, а также уборке помещений. При этом установка сетевой закладки вместо обычной розетки занимает несколько минут, а замена обычного удлинителя подобным устройством — несколько секунд.

В этот период могут быть установлены также и телефонные закладки в корпус телефонного аппарата, телефонной трубке, телефонной розетке, а также непосредственно в тракте телефонной линии. При этом замена обычного микрофонного капсюля на аналогичный, но с установленной в нем телефонной закладкой, занимает не более 10 с.

3. Этап повседневной деятельности предприятия, когда доступ в помещение контролируется, но в нем в течение короткого времени могут находиться посетители.

Указанная ситуация характерна для кабинетов, приемных или комнат отдыха руководящего состава.

В этом случае наиболее целесообразно установление закладок непосредственно в интерьерах помещения, например, под креслом или столом, под подоконником, за занавеской, или использование закладок, закамуфлированных под смятую пачку сигарет или кусок картона, которые могут быть брошены в урну. Кроме того, закладки могут быть установлены путем замены предметов, постоянно находящихся в данном помещении, на аналогичные, но оборудованные закладками.

4. Этап повседневной деятельности предприятия, когда доступ в помещение невозможен, но не исключен доступ в соседние помещения.

В этом случае для доступа к информации целесообразно использовать радиостетоскопы, которые позволяют осуществлять получение интересующей информации путем съема акустических сигналов со стен помещения, внешних оконных стекол, труб систем отопления и водоснабжения.

Кроме того, могут быть установлены телефонные закладки в тракте телефонной линии до распределительной коробки, находящейся, как правило, на одном этаже с помещением, где установлен контролируемый телефонный аппарат, или в тракте телефонной линии от распределительной коробки до распределительного щитка здания, располагаемого обычно на первом этаже или в подвале.

Для доступа к информации, обрабатываемой в ПЭВМ, без непосредственного подключения к ПЭВМ, могут использоваться специальные системы, позволяющие осуществлять восстановление выводимой на экран монитора информации в результате анализа и соответствующей обработки перехваченных побочных электромагнитных излучений. К таким системам относится системы 4625-COM-
INT, РК-6630, которые имеют сравнительно малые габариты и вес (например, система 4625-COM-INT имеет размеры 25x53x35 см, а вес — 18 кг), но достаточно большие возможности.

Теоретические сведения.

Виды закладных устройств.

В зависимости от вида воспринимаемой информации, представляется возможным разделить закладки на акустические, телефонные и аппаратные.

Акустические закладки предназначены для подслушивания акустической
(речевой) информации.

Подслушиваемая акустическими закладками информация может записываться с помощью портативных устройств звукозаписи или передаваться по радиоканалу, оптическому каналу, по электросети переменного тока, по соединительным линиям вспомогательных технических средств (например, телефонной линии), металлоконструкциям зданий, трубам систем отопления и водоснабжения. В данной работе особое внимание уделяется именно радиопередающим акустическим закладным устройствам. При этом закладки могут быть выполнены в виде отдельного модуля обычно в форме параллелепипеда или закамуфлированы под предметы повседневного обихода: пепельницу, электрическую лампочку, зажигалку, наручные часы, авторучку, вазу и т.п.

Если в акустической закладке, передающей информацию по радиоканалу, чувствительным элементом является электретный микрофон, воспринимающий акустические колебания, распространяющиеся по прямому акустическому
(воздушному) каналу, то эта закладка называется радиозакладкой, если же чувствительным элементом является контактный микрофон, воспринимающий акустические колебания, распространяющиеся по виброакустическому каналу, то эта закладка называется радиостетоскопом. С целью увеличения времени работы эти акустические закладки могут оборудоваться системами управления включением радиопередатчика от голоса (системами VAS или VOX), а также системами дистанционного управления. Для приема информации, передаваемой радиозакладками и радиостетоскопами, применяются сканерные приемники и программно-аппаратные комплексы контроля.

Кроме акустических закладок, осуществляющих передачу информации по радиоканалу, на практике широко используются закладки, в которых для передачи информации применяются линии электропитания силовой сети 220 В.
Такие акустические закладки называются сетевыми. Для приема информации, передаваемой сетевыми закладками, используются специальные приемники, подключаемые к силовой сети в пределах здания (силовой подстанции). При этом в одной электросети одновременно могут работать десятки таких закладок, не оказывая существенного влияния друг на друга.

На практике возможно также применение акустических закладок, осуществляющих передачу информации по линиям систем охранной и пожарной сигнализации, а также телефонным линиям. Наиболее простым устройством, осуществляющим передачу информации по телефонной линии, является так называемое устройство «телефонное ухо».

Рассмотренные особенности акустических закладок, а также их достаточно малые размеры и вес, (например, акустическая закладка HKG-2000 фирмы
Helling имеет размеры 59×39( 17 мм, вес 55 г и обеспечивает дальность передачи информации, равную 1000 м) позволяют их размещать в интерьерах помещений, конструкциях зданий, предметах повседневного обихода, радиоаппаратуре, розетках электросети и электронных приборах, удлинителях, технических средствах связи и их соединительных линиях, а также непосредственно в силовых линиях.

Телефонные закладки предназначены для подслушивания информации, передаваемой по телефонным линиям связи. Подслушанная информация может записываться с помощью портативных устройств звукозаписи, передаваться по радиоканалу или телефонной линии.

Телефонные закладки выполняются в виде отдельного модуля или камуфлируются под элементы телефонного аппарата, например, конденсатор, телефонный или микрофонный капсюли, телефонный штекер или розетку.

Для съема информации в таких закладках используются как контактный , так и бесконтактный способы. В последнем случае съем информации осуществляется с помощью миниатюрного индукционного датчика, что исключает возможность установления факта подслушивания информации.
Как правило, передача информации с помощью такой закладки начинается в момент поднятия трубки абонентом, причем передача информации в большинстве случаев осуществляется по радиоканалу. Поэтому для приема информации от таких телефонных закладок используются такие же средства, как и для обычных радиозакладок.

Аппаратные закладки устанавливаются в технические средства обработки и передачи информации (как правило, в ПЭВМ) и предназначены для обеспечения в нужный момент времени дистанционного съема информации, нарушения ее целостности и блокирования.

Аппаратные закладки собираются из стандартных модулей, используемых в
ЭВМ, с небольшими доработками и устанавливаются в ЭВМ таким образом, чтобы имелся доступ к входной или выходной информации, например, информации, выводимой на экран монитора ПЭВМ.

Такие особенности аппаратных закладок позволяют их размещать в ПЭВМ при осуществлении сборки ПЭВМ по заказу интересующего предприятия, а также при устранении неисправностей или доработках, проводимых в период сервисного или гарантийного обслуживания.

Аппаратные закладки представляют собой устанавливаемые в ТСОИ
(технических средствах обработки информации) микропередатчики, излучения которых модулируются информационным сигналом и принимаются за пределами контролируемой зоны.

Параметрический канал утечки информации формируется путем высокочастотного облучения ТСОИ, при взаимодействии электромагнитного поля которого с элементами ТСОИ происходит переизлучение, промодулированное информационным сигналом.

Анализ возможных каналов утечки и несанкционированного доступа показывает, что существенную их часть составляют технические каналы утечки акустической информации. В зависимости от среды распространения акустических колебаний, способов их перехвата и физической природы возникновения информационных сигналов, технические каналы утечки акустической информации можно разделить на воздушные, вибрационные, электроакустические, оптико-электронные и параметрические.

В воздушных технических каналах утечки информации средой распространения акустических сигналов является воздух, и для их перехвата используются миниатюрные высокочувствительные и направленные микрофоны, которые соединяются с диктофонами или специальными микропередатчиками.
Подобные автономные устройства, объединяющие микрофоны и передатчики, обычно называют закладными устройствами или акустическими закладками.
Перехваченная этими устройствами акустическая информация может передаваться по радиоканалу, по сети переменного тока, соединительным линиям, посторонним проводникам, трубам и т.п. Особого внимания заслуживают закладные устройства, прием информации с которых можно осуществить с обычного телефонного аппарата. Для этого их устанавливают либо непосредственно в корпусе телефонного аппарата, либо подключают к телефонной линии в телефонной розетке. Подобные устройства, конструктивно объединяющие микрофон и специальный блок коммутации, часто называют
«телефонным ухом». При подаче в линию кодированного сигнала или при дозвоне к контролируемому телефону по специальной схеме блок коммутации подключает микрофон к телефонной линии и осуществляет передачу акустической (обычно речевой) информации по линии практически на неограниченное расстояние.

Радиозакладки являются подвидом перечисленных выше видов закладок.
Эти закладки передают снятую информацию злоумышленнику по радиоканалу.

Радиозакладки бывают:
— простейшие, т.е. непрерывно излучающие;
— с включением на передачу при появлении в контролируемом помещении разговоров или шумов (с режимом акустомата);
— дистанционно управляемые, т.е. включающиеся и выключающиеся при помощи передатчика дистанционного управления на время, необходимое для контроля объекта;
— приспособленные для ношения на теле человека и одежде;
— закамуфлированные под предметы обихода.

Радиозакладки можно классифицировать по следующим признакам:
— диапазону используемых частот (от 40 МГц до 10 ГГц);
— долговременности работы (от 5 часов до 1 года, в зависимости от емкости элементов питания);
— дистанции передачи (от 15м до 10 км, в зависимости от мощности передатчика (1мВт -10 Вт));
— виду модуляции (АМ, NFM, WFM, SSB, широкополосная шумоподобная).

Бывают радиозакладки с закрытием (шифровкой канала передачи), с использованием ретранслятора, т.е. приемника, совмещенного с передатчиком.
Его задачей является прием излучения от маломощной радиозакладки и передача этой информации на другой частоте на гораздо большие расстояния. Обычно каналы передачи ретрансляторов закрываются для уменьшения вероятности случайного или преднамеренного перехвата.

Применение радиопередающих средств предполагает обязательное наличие приемника, при помощи которого осуществляется прием информации от радиозакладки. Приемники также бывают разные — от бытовых (диапазон 88-108
Мгц) до специальных (сканирующих). Иногда применяются так называемые автоматические станции. Они предназначены для автоматической записи информации на диктофон в случае появления на объекте акустической информации.

Способы и средства защиты от радиозакладок.

1) Организационно – административные мероприятия : ограничение доступа в помещения, где циркулирует конфиденциальная информация (кабинет директора фирмы, местная АТС, серверное помещение), проведение работ с персоналом по предотвращению внедрения ими закладных устройств, контроль за обстановкой в информационно важных помещениях (новая мебель, вентиляция и пр.) .

2) Проведение специальных проверок служебных помещений, целью которых является выявление внедренных в эти помещения электронных устройств подслушивания. Специальные проверки должна проводиться по специальным методикам и включать следующие виды работ:

. специальное обследование и проверку с использованием технических средств поверхности стен, потолков, полов, дверей и оконных рам, а также мебели, предметов интерьера, сувениров и т.п. Для его проведения используется следующая аппаратура и техника: нелинейный локатор, переносной рентгеновский комплекс, металлоискатель, обнаружитель пустот, индикатор электромагнитного поля, радиочастотомер, а также вспомогательное досмотровое оборудование;

. визуальный осмотр и проверку с использованием технических средств находящихся электронных приборов. При этом используются: переносной рентгеновский комплекс, индикатор электромагнитного поля, радиочастотомер и набор луп;

. визуальный осмотр и проверку с использованием технических средств проводных линий (электросети, абонентской телефонной сети, системы часофикации, систем пожарной и охранной сигнализации и т.д.). Для проведения этого вида работ используются средства контроля проводных линий, индикатор электромагнитного поля и радиочастотомер;

. радиоконтроль (радиомониторинг) помещений. Этот вид работ проводится с использованием программно-аппаратных комплексов контроля или обычных сканерных приемников. Для анализа структуры сигналов применяются анализаторы спектра. Для исключения подслушивания при проведении особо важного мероприятия (совещания, переговоров, встречи и т.п.) целесообразно осуществлять радиоконтроль выделенного для этой цели помещения перед проведением и в ходе проведения этого мероприятия, а также постановку с помощью специальных средств прицельных и шумовых помех во время проведения мероприятия; o сбора и правильного реагирования на информацию о имеющих место попытках различных контактов с сотрудниками предприятия, направленных на получение конфиденциальной информации.

Защита от закладных устройств методом радиоконтроля.

Закладные устройства с передачей конфиденциальной информации по радиоканалу (ЗУР) излучают в пространство электромагнитную энергию, как правило, в виде узкополосной высокочастотной электромагнитной волны.
Применяя специальные устройства радиоконтроля – анализаторы спектра, частотомеры, индикаторы электромагнитного поля, возможно перехватить передаваемую по радиоканалу информацию и тем самым установить факт наличия закладного устройства. Сканируя всю полосу частот, можно найти на некоторых из них повышенный уровень сигнала (выше шумового) и тем самым обнаружить факт наличия закладного устройства. Затем можно уже обнаружить источник излучения и тем самым найти само закладное устройство.

Практическое применение средств радиоконтроля.

Среди средств противодействия техническим средствам разведки (ТСР) с использованием ЗУР можно отметить следующие виды устройств (с примерами реальных моделей).

Виды устройств, применяемых для радиоконтроля.

Для целей радиоконтроля могут применяться следующие виды устройств: частотомеры, анализаторы спектра, нелинейные локаторы, индикаторы электромагнитных полей. В данной работе будут кратко рассмотрены все эти виды, а также будут приведены примеры таких устройств, взятые из рекламы средств защиты информации.

Частотомеры

Традиционно этот вид средств контроля за электромагнитными излучениями появился первым ввиду своей простоты и с успехом применяется и по сей день, однако область его применения снижается, в основном из-за все более широкого применения анализаторов спектра и нелинейных локаторов.

Как правило, частотомер предназначен для измерения частоты, периода, длительности импульса и скважности сигнала или только некоторых из этих характеристик.

Частотомеры служат для замера и контроля частоты передающих устройств.
Замеренная частота отражается на дисплее частотомера, локализация источников излучения ведется с помощью сегментных индикаторов уровня сигнала, по тому же принципу, как и в детекторе поля. Измерение девиации и относительной величины сигналов позволяет определять местоположение передатчиков. Например, портативный частотомер Scout измеряет частоту передатчика, различая случайные шумы, и автоматически записывает ее в память на 400 частот. Scout предоставляет возможности управления сканирующими приемниками и другой приемной аппаратурой, а также загрузки данных измерений в компьютер.

Для обнаружения и определения конкретного местонахождения в помещении радиомикрофонов и телефонных микропередатчиков немаловажна способность индикатора поля или частотомера работать с маломощными источниками излучения (2-5 мВ на расстоянии нескольких метров). Наличие автозахвата частоты у частотомера позволяет работать в двух режимах: режиме автозахвата и режиме непрерывного измерения. Цифровой фильтр, проверяющий сигнал на когерентность, исключает случайные, побочные результаты измерений без потери чувствительности частотомера.

Анализаторы спектра

Этот уже достаточно развитый, но еще перспективный вид средств радиоконтроля предназначен для сканирования частотных спектров модулированных сигналов в различных частотных диапазонах и отображения на экране дисплея/осциллографа этих спектров. В случае, если в спектре появляется новый сигнал, анализатор спектра может обнаружить его и сообщить об этом. Эти виды устройств сложнее, чем частотомеры, и могут обнаруживать радиозакладки более эффективно.

Нелинейные локаторы

Для обнаружения радиомикрофонов и телефонных радиозакладок существуют различные методы. Чаще всего с этой целью контролируют радиоэфир с помощью различных радиоприемных устройств или ищут передатчик с помощью широкополосных индикаторов поля, регистрирующих имеющиеся радиоизлучения.
Одним из существенных недостатков этих способов является трудность обнаружения радиомикрофонов, включаемых дистанционно по радиоканалу только во время съема информации или автоматически по акустическому сигналу (с системой акустопуска). Кроме того, при использовании этих методов требуется постоянный и длительный контроль радиоэфира или применение сложных и дорогостоящих специальных автоматических аппаратно-программных комплексов радиоконтроля.

Менее известным, но весьма эффективным способом обнаружения радиоэлектронных устройств является метод нелинейной локации. Он основан на физическом свойстве всех нелинейных компонентов (транзисторы, диоды и др.) радиоэлектронных устройств излучать в эфир, при их облучении сверхвысокочастотными сигналами, гармонические составляющие, кратные частоте облучения. При этом процесс преобразования не зависит от того, включен или выключен облучаемый объект (активный или пассивный режим).
Прием нелинейным локатором любой гармонической составляющей поискового сигнала свидетельствует о наличии в зоне поиска радиоэлектронного устройства независимо от его функционального назначения (радиомикрофон, телефонная закладка, диктофон, усилитель, микрофон с усилителем и т. п.).

В настоящее время на рынке представлена широкая номенклатура нелинейных локаторов как отечественного производства, так и импортных. По каким же критериям необходимо выбирать тип нелинейного локатора, приобретаемого, например, службой безопасности? К числу основных параметров, определяющих тактико-технические характеристики (ТТХ) нелинейных локаторов, относятся мощность, частота и режим излучения, а также метод регистрации гармонических составляющих частоты. Немаловажную роль играет и стоимость приобретаемого прибора. Необходимо отметить, что импортные нелинейные локаторы при высокой стоимости ($18000-55000) по своим параметрам подчас уступают аналогичным отечественным приборам.

Рассмотрим основные параметры нелинейных локаторов. Мощность их излучения колеблется от сотен милливатт (локаторы «Обь», «Родник») до сотен ватт (150-350 Вт — локаторы NR-900M, «Циклон»). Наиболее предпочтительны нелинейные локаторы с большей мощностью излучения, имеющие лучшую обнаружительную способность, т. е. большее допустимое расстояние до объекта поиска. С другой стороны, при высокой частоте большая мощность излучения прибора представляет опасность для здоровья оператора. Согласно ГОСТ
12.1.006-84, при непрерывной работе в течение 8 ч в сутки энергетическая нагрузка на организм человека не должна превышать 200 мкВт ч/см2, что соответствует плотности потока мощности в месте нахождения оператора не более 25 мкВт/см2. Это требование напрямую связывает мощность и режим излучения нелинейного локатора. Для достижения высоких ТТХ, и в первую очередь мощности излучения, в современных нелинейных локаторах используют режим импульсного излучения сигнала. При этом мощность сигнала в импульсе может достигать 300-400 Вт, однако средняя мощность излучения остается небольшой. Например, в отечественном локаторе NR-900M максимальная средняя мощность составляет всего 0,09 Вт, а в локаторах «Циклон» — 0,12 Вт.

Использование импульсного излучения, а также применение специальных антенных устройств позволяет до минимума свести вредное воздействие излучения на оператора. Весьма совершенной антенной системой оборудован нелинейный локатор NR-900M. В этом устройстве, имеющем компактную и удобную конструкцию, реализованы следующие основные параметры: ширина диаграммы направленности главного лепестка мощности излучения — не более 40 град., подавление задних лепестков диаграммы направленности для передающей и приемной антенн — не менее 20 дБ.

Частота излучения передающей части нелинейных локаторов, используемых в настоящее время, лежит в пределах 650-1000 МГц. Выбор частоты излучения связан с некоторой зависимостью затухания излучаемого и принимаемого сигналов в среде распространения: наблюдается экспоненциальный рост затухания поискового сигнала в зависимости от его частоты. Следовательно, при понижении частоты сигналов ТТХ локаторов повышаются. Однако при этом усложняется их конструкция и увеличиваются габариты антенной системы.

При проведении поисковых работ с применением нелинейных локаторов различных типов возможны ложные срабатывания индикатора вследствие помеховой коррозионной нелинейности металлических изделий (ржавых частей в железобетонных конструкциях, резьбовых и сварных соединениях трубопроводов и т. п.). Уменьшению числа ложных срабатываний индикатора локатора в некоторой степени способствует регистрация помимо второй еще и третьей гармонической составляющей отраженного сигнала. Однако, как показывает практика, регистрация третьей гармоники также не гарантирует надежную селекцию электронных изделий. К тому же нелинейный локатор, регистрирующий вторую и третью гармоники, имеет чрезвычайно сложные схему и конструкцию антенной системы и, как следствие, высокую стоимость. Так, отечественный нелинейный локатор «Энвис», работающий на второй и третьей гармониках, стоит порядка $11000.

Дополнительным параметром, характеризующим ТТХ нелинейного локатора, является его обнаружительная способность. В конце 1994 — начале 1995 гг. были проведены сравнительные испытания ряда отечественных нелинейных локаторов («Октава-М», «Родник», «Обь», «Люкс», «Лотос», NR-900M) и локатора Broom производства Великобритании. В результате испытаний был сделан вывод о существенном превышении энергетического потенциала и пространственной избирательности нелинейного локатора NR-900M над остальными изделиями благодаря повышенной дальности обнаружения объекта (от
2 до 10 раз), лучшему обнаружению объектов на фоне помеховой коррозионной нелинейности и более совершенной антенной системы (коэффициент усиления антенны 9 дБ, ширина диаграммы направленности 40 град.). По своим параметрам NR-900M не уступает, а по направленности антенной системы превосходит известные локаторы серии «Циклон». При этом его стоимость на
20% ниже стоимости последних.

Опыт использования в АОЗТ «Безопасность бизнеса» нелинейного локатора
NR-900M подтвердил его высокую эффективность при поиске радиоэлектронных устройств.

В заключение отметим, что в настоящее время применение нелинейных локаторов в практике служб безопасности гарантирует самое высокое качество обследования помещений и безошибочное выявление скрытно установленных радиоэлектронных устройств любого назначения.

Индикаторы электромагнитных полей

Эти устройства не сканируют всю полосу частот в поисках информационного сигнала радиопередающей закладки, а анализируют общий электромагнитный фон помещения, ловя побочные излучения закладок. Данный вид устройств обладает меньшей чувствительностью, чем анализаторы спектра и частотомеры, так как требует достаточно сильного сигнала закладки, зато он эффективен для поиска “хитрых” закладок, которые умеют динамически менять частоту несущего сигнала и “размывать” свой сигнал по широкой полосе частот.

Принцип действия индикаторов поля основан на индикации увеличения уровня сигнала «жучка»-радиопередатчика по мере приближения к нему. Рядом с антенной передатчика величина электромагнитного поля максимально велика, на что и реагирует поисковая аппаратура. Если сигнал на выходе детектора превышает некий пороговый уровень (значение которого устанавливается с таким расчетом, чтобы прибор не реагировал на фоновый шум), то срабатывает световая и звуковая сигнализация. Приближение к источнику сигнала сопровождается индикаций возрастания уровня сигнала на светодиодном
(жидкокристаллическом и проч.) индикаторе. Работа таких детекторов поля, как D006, D008 основана на широкополосном детектировании электрического поля, что позволяет обнаруживать передающие устройства вне зависимости от их модуляции. Для того, чтобы повысить чувствительность индикатора поля применяются режекторные фильтры, «обрезающие» излучения мощных источников — радио- и телестанций и т.д.

Встроенная «акустическая завязка» позволяет поисковому устройству идентифицировать находящиеся в помещении радиомикрофоны, и отличить их излучение от остальных источников по характерному звуковому сигналу. Этот эффект реализуется при наличии в приборе амплитудного детектора, усилителя низкой частоты и динамика. В тот момент, когда продетектированный и усиленный сигнал подается на динамик, между ним и микрофоном радиопередатчика устанавливается обратная акустическая связь. По мере приближения оператора с индикатором поля к месту расположения закладки, низкочастотный усилитель индикатора самовозбуждается и динамик воспроизводит возрастающий «свист». Несмотря на то, что этот режим не всегда срабатывает при обнаружении некоторых профессиональных закладок, индикаторы поля могут эффективно использоваться для детектирования радиопередатчиков с шумоподобным (шифрованным) сигналом, когда другая техника становится бессильной.

Комбинированные устройства

В последние годы наблюдается тенденция к разработке многофункциональных приборов, совмещающих в себе достоинства индикаторов поля, частотомеров, сканирующих приемников (анализаторов спектра) и перехватчиков сигнала. Так, например, отечественный частотомер РИЧ-2 измеряет частоту и уровень ВЧ сигнала, работает в режиме акустической завязки и в сторожевом режиме. Его можно назвать детектором поля с интегрированным частотомером. Микропроцессор фиксирует уровень шумового фона, порог срабатывания регулируется.

Другая отечественная разработка, поисковый приемник Скорпион, для обнаружения сигнала радиозакладки сканирует диапазон от 30 до 2000 МГц. При этом он может быть переведен в дежурный режим путем удаления из сканируемых частот легальных сигналов, при этом сканирование всего диапазона будет занимать не более 10 секунд. В этом случае прибор работает в качестве широкополосного индикатора поля. Также прибор может работать как измеритель уровня поля радиосигналов в контролируемом диапазоне частот.

Многофункциональный приемник ближнего поля Xplorer сканирует за 1 секунду диапазон от 30 до 2000 МГц, автоматически захватывает радиосигнал, регистрирует его в памяти, показывает его частоту, демодулирует и воспроизводит на встроенный динамик. Таким образом, этот приемник одновременно сочетает в себе достоинства сканера, приемника и детектора.
Чувствительность приемника удобна для определения местонахождения передатчика на больших, чем обычно, расстояниях. Более дешевая модель, приемник-перехватчик сигнала R11, включает в себя многие характеристики
Xplorer`a, позволяет вырезать из рабочего диапазона до 1000 легальных частот, однако не имеет встроенного частотомера.

Основным достоинством перечисленных приборов является сравнительная простота в использовании, сравнительно низкая цена и возможность локализации местонахождения закладки. Однако использованы они могут быть только для детекции сигнала в непосредственной близости, то есть для того, чтобы обнаружить источник, необходимо находится в проверяемом помещении.
При работе с индикатором поля или частотомером оператор находится в нескольких метрах от предполагаемых мест расположения закладок (предметы интерьера, телефонные аппараты, розетки и выключатели и т.д.). При этом регулятор чувствительности индикатора поля (отсутствие которого может заменить укорочение или удлинение антенны) ставится в пороговое значение на грани срабатывания. В ходе работы оператор обходит помещение, при этом расстояние от обследуемых объектов до антенны детектора или частотомера должно быть около 10-15 см. Для локализации закладки при работе с детектором поля используется акустическая завязка или показания измерительной шкалы, с частотомером — уровень сигнала на дисплее; при этом по мере приближения к зоне расположения передатчика чувствительность прибора уменьшается оператором.

Поиск с помощью приемников-перехватчиков, типа Xplorer или R11, дает возможность детектировать излучение без утомительного обхода всех углов помещения, однако также на небольшом расстоянии. Подобные приборы позволяют захватить наиболее сильный сигнал, а его идентификация производится с помощью того же режима акустической завязки (если прибор оборудован динамиком), или при отчетливом прослушивании на наушники созданного акустического фона.

Следует помнить, что для обнаружения акустических закладок, работающих по VOX (системе, включающей устройство при появлении акустического сигнала), необходимо создать постоянный акустический фон. Для обнаружения телефонных радиозакладок на время проверки следует снять трубки у телефонных аппаратов.

Примеры аппаратуры поиска акустических закладок

Аппаратура поиска закладных устройств.

В данном разделе приведены примеры реальных устройств, реализующих противодействие акустическим закладкам с передачей информации по радиоканалу.

Зарубежными и отечественными фирмами созданы целые серии носимых и настольных приборов для поиска подслушивающих устройств (радиозакладок), которые широко используются службами безопасности коммерческих организаций, банков и офисов.

Основной особенностью таких приборов является способность работать на близких расстояниях от радиозакладок. Например, индикаторы поля служат для поиска подслушивающих устройств, уровень сигнала которых на 10-15 дБ выше фонового радиоизлучения. Зона действия этих условий находится близко от антенны передатчика, где величина электромагнитного поля высока, но быстро падает с увеличением расстояния. Противоположной этой области является удаленная зона, где величина поля мала, но сохраняется практически постоянной на огромных расстояниях.

Первым инструментом для определения частоты радиосигналов в ближней зоне были ручные частотомеры. Теперь к ним добавились новые устройства: сканеры, интерсепторы, декодеры, индикаторы поля, определители дальности до радиопередатчика (дальномеры), нелинейные локаторы, а также различные комбинированные приборы — например, универсальное устройство ТАНТАЛ-1000, объединившее в себе все необходимые функции по поиску и локализации подслушивающих устройств.

Широкодиапазонный автоматизированный поисковый приемник ТАНТАЛ-1000 предназначен для обнаружения, демодуляции (приема) и оценки параметров радиосигналов в диапазоне от 20 до 1000 МГц и ориентирован на автоматизированное обнаружение и местоопределение радиозакладок. Его отличительные особенности следующие:
— адаптивный алгоритм сканирования по частоте, обеспечивающий ускоренный анализ радиоизлучений в условиях мощных помех, характерных для больших городов;
— наличие корреляционного анализатора радиосигналов для автоматического распознавания излучения активных акустических радиозакладок;
— наличие высокоточного дальномера, обеспечивающего эффективное решение задачи местоопределения скрытно установленных акустических радиозакладок.

Расскажем о некоторых моделях зарубежных сканеров.

AX 700 ($1090) — сканирующий приемник с панорамным индикатором, позволяющим вести визуальное наблюдение за активностью диапазона шириной
100 кГц, 250 кГц или 1 МГц (выбирается программно). Имеется возможность оперативной перестройки сканера на частоту с обнаруженной несущей.

Сканирующий приемник XR 100 ($580) по сути аналогичен модели YUPITERU
MVT 7010. В нем предусмотрена работа с сигналами пяти типов модуляции: AM,
FM, WFM, USB, LSB. Имеется встроенный аттенюатор, индикатор уровня принимаемого сигнала и индикатор разряда элементов питания. Предусмотрен ряд режимов сканирования, среди которых приоритетное сканирование и SKIP- сканирование, незаменимое при поиске необходимого сигнала среди множества других. Возможно задание до 10 непрерывных участков частот для сканирования. При этом для каждого участка задаются свои вид модуляции, шаг и начальная частота.

Модель AR 3000 A. На сегодня этот высококачественный сканер является самым широкополосным, перекрывающим диапазоны длинных, коротких и ультракоротких волн. В нем предусмотрен прием сигналов с одной боковой полосой (SSB) — основного вида сигналов современных КВ-радиостанций.
Чрезвычайно высокое качество усилителя высокой частоты достигнуто применением 13-звенного фильтра, включенного перед арсенид-галиевым полевым транзистором ВЧ-усилителя, — в отличие от большинства других приемников, в которых используются просто широкополосные усилители. Такое техническое решение гарантирует высокую чувствительность во всем диапазоне частот, хороший динамический диапазон и отсутствие интермодуляционных эффектов.

На дисплее отображается разнообразная информация, включая индикацию режима поиска, сканирования, частоту, уровень сигнала, аттенюатор высокой частоты, банк данных и т. д. В сканере имеются также часы реального времени, таймер и выход записи для необслуживаемого режима работы. Вся память и введенная программная информация сохраняются и при выключениях благодаря встроенной литиевой батарее. Последовательный порт RS-232 обеспечивает возможность дистанционного управления от компьютера.

Теперь уделим немного внимания технике защиты информации, применяемой лишь профессионалами из-за ее узкой специализации и дороговизны.

Спектроанализатор SDU 5000, входящий обычно в состав сканирующих приемников, предназначен для анализа спектра принимаемых сигналов в полосе частот до 10 МГц и осуществляет перехват слабых радиосигналов.
OSC-500 или OSC OR — сканирующий всеспектральный коррелятор, управляемый встроенным микрокомпьютером. Он может просматривать аудиодиапазон (20 Гц-
15 кГц), сканирует радиодиапазон от коротковолнового (10 кГц — 300 МГц) до инфракрасного (850-1070 нм), использует пассивное сравнение со «звуковым образом» для автоматического обнаружения «жучков» в любых местах, даже в сети 220 В.

Комплексы АРК-ДО, CPM-700, ARS-NB, спектральный анализатор PSA-65A, спецкомплексы АТ-2, АТ-3, нелинейные локаторы «Oктава-M», «Люкс», «Обь»,
«Родник», «Энвис» — уже техника для «крутых» профессионалов: очень дорогая, но весьма эффективная в борьбе с радиозакладками.

Рассмотрим ручные частотомеры.

Модель Optoelectronics М1 ($400) представляет собой широкодиапазонный
(от 10 Гц до 2,8 ГГц) карманный инструмент высочайшего класса, обладающий гораздо большей чувствительностью, чем обычные частотомеры, особенно на радиочастотах. Примененный в нем счетчик М1 имеет встроенный микроконтроллер и мощную интегральную схему ОЕ-10, что и обеспечило реализацию таких важных функций, как цифровая фильтрация, цифровой автозахват, сохранение данных и последовательный вывод данных. Порт для цифровой связи позволяет подключать устройство к персональному компьютеру для записи частотной информации.

Модель 3300 миничастотомер ($220) — последнее достижение среди новейших серий счетчиков фирмы Optoelectronics. Ее 10-разрядный цифровой ЖК- дисплей (вместо обычных 8-разрядных) обладает прекрасными зрительными характеристиками на улице и при прямом солнечном свете. Модель 3300 содержит схему ОЕ-10, обеспечивающую все современные функции, упомянутые выше. Непосредственный счет частот до 250 МГц позволяет осуществлять высокоточные измерения, которые можно приравнять к измерениям с помощью настольных лабораторных приборов. Частотомеры 3300 в 256 быстрее предыдущих моделей в диапазоне 250 МГц и в 4 раза быстрее в диапазоне 2,8 ГГц. Более долгий срок службы батарей, меньшие размеры и низкая цена сделали модель
3300 весьма популярной.

Модель 3000 А ($540) продолжает традицию модели 3000 и является наиболее передовым носимым частотомером в мире. Он представляет собой многофункциональный прибор с возможностью измерения не только частоты, но и периода, скважности, а также временных интервалов. Этот частотомер сочетает в себе все функции модели 3000 и, кроме того, содержит микропроцессор, обеспечивающий выполнение таких функций, как цифровая фильтрация, автоматический цифровой захват и подключение к компьютеру. Цифровая фильтрация сильно снижает уровень случайных шумов без потери чувствительности антенны или уменьшения расстояния приема. Из дополнительных особенностей следует отметить возможность прибора без участия оператора захватить частоту сигнала и записать ее во внутреннюю память. Встроенное программное обеспечение проверяет приходящие сигналы на стабильность и когерентность.

Помимо удобных в использовании карманных частотомеров, фирма
Optoelectronics выпускает настольные частотомеры с более высокими характеристиками, представляющие интерес только для профессионалов.
Упомянем лишь две модели, представленные на рынке.

Модель SSB 220A ($640) — стационарный частотомер общего назначения, предназначенный для работы с сигналами трех типов модуляции: AM, FM и SSB.

Модель 8040 ($1400) — стационарный многофункциональный прибор позволяющий измерять частоту, период, скважность и временные интервалы.

Отдельную нишу занимает серия интерсепторов (индикаторы поля).

Коммуникационный интерсептор R10 FM ($550), в отличие от обычных приемников и сканеров благодаря своей широкополосности принимает любые сильные (относительно фона) сигналы. Индикатор величины сигнала может использоваться для обнаружения местоположения скрытых радиопередатчиков
(или радиозакладок), установленных в офисе или в автомобиле.

Модель R20 AM ($200) позволяет, используя индикатор величины сигнала, производить:
— измерение величины электромагнитного поля (т. е. выполнять функции детектора поля);
— локализацию скрытых радиозакладок;
— проверку выходной мощности радиопередатчика;
— проверку паразитных излучений микроволновой печи.

Из выпускаемых фирмами-производителями детекторов поля (индикаторов) можно отметить появившийся на рынке в 1996 г. отечественный индикатор ИПШ-
012 («Анна Дизайн»), который вобрал в себя все лучшие разработки, существовавшие ранее. На сегодня он является лучшей моделью по соотношению качество/цена ($110). Благодаря современной элементной базе он быстро обнаруживает и локализует подслушивающие устройства независимо от вида модуляции. Встроенный аттенюатор, диапазон выше 1 ГГц, система акустической обратной связи («акустозавязки»), логарифмическая светодиодная шкала, тональная идентификация приближения к радиозакладке (по принципу приемников для «охоты на лис» — «горячо-холодно») — делают этот прибор мощным средством поиска акустических радиозакладок. В нем исключены ложные срабатывания при работе в сложной электромагнитной обстановке, исключена необходимость последовательных приближений к радиозакладке.

Такова в общих чертах техника, используемая сегодня для защиты от радиозакладок. Но разработка новых моделей продолжается, и новейшие решения производителей не заставят себя ждать в ответ на выпады информационных шпионов.

Другие примеры:

АСН-1300 универсальный частотомер

[pic]

Универсальный частотомер АСН-1300 предназначен для измерения частоты, периода, длительности импульса и скважности сигнала. Встроенный микропроцессор обеспечивает возможность пересчета измеряемого значения с использованием операций нормировки, масштабирования или сдвига, а также другие математические операции с полученными данными. Наличие последовательного интерфейса RS-232 позволяет подключать прибор к персональному компьютеру, что обеспечивает возможность удаленного управления прибором в системах автоматизированных измерений, а также обработку и архивирование результатов измерений.

Технические характеристики:
> 3 канала
> Диапазон частот 0,05 Гц… 1,3 ГГц
> 9-разрядный светодиодный индикатор
> Измерение частоты, периода, длительности импульса, скважности, скорости вращения
> Измерение разности и отношения частот
> Кварцевая стабилизация частоты
> Режим относительных измерений
> Функция удержания показаний
> Фиксация минимального/ максимального/ среднего значений
> Режимы часов и секундомера
> Интерфейсы RS-232 для связи с ПК
Температурная стабильность 10-5/°С
Питание 220 В/ 50 Гц
Габаритные размеры 275Ч100Ч297 мм
Масса 1,9 кг

|Канал |Диапазон |Чувствительнос|Тип входа, |Максимальное |
| |частот |-ть |импеданс |входное напряжение |
|А |0,05 |от 25 мВскз. |открытый, 1 МОм/|до 300 В |
| |Гц…120 | |40 пФ | |
| |МГц | | | |
|В |5 Гц… |ТТЛ-уровень |закрытый,

Реферат: Игровые формы уроков русского языка

Игровые формы уроков русского языка

Курсовая работа учителя русского языка и литературы

Гринько А.С.
[pic]

Таганрог. 1997 г. Ср. Школа №8 им. А.Г. Ломакина.

ВВЕДЕНИЕ.

Целью данной работы является попытка показать значимость, незаменимость игры, игровых ситуаций, игровых заданий в организации учебного процесса.
Тема, возможно, не очень актуальна, но, тем не менее, выбрана не случайно: она подсказана опытом преподавания в 5-х,6-х классах.

Содержание работы.

1. Научное обоснование роли игры в жизни ребёнка.

2. Дидактические игры на уроках русского языка.

3. Методическая часть. Конспект модели урока-игры.

4. Список литературы.

Что представляет собой игра в жизни человека? Стоит ли рассуждать на эту тему или, следуя известной пословице Делу время — потехе час, рассматривать игру как потеху, которая имеет право на минимум драгоценного времени. Ответ на этот вопрос найдём в работах психологов и педагогов.
Обратимся к труду выдающегося учёного-психолога Л.С. Выготского
«Педагогическая психология». Одна из глав этой книги содержит исследование педагогического значения игры. «»…уже давно обнаружено, — пишет Л. С.
Выготский ,- что игра не представляет из себя чего-либо случайного, она неизменно возникает на всех стадиях культурной жизни у самых разных народов и представляет неустранимую и естественную особенность человеческой природы. … Они [игры] организуют высшие формы поведения, бывают связаны с разрешением довольно сложных задач поведения, требуют от играющего напряжения, сметливости и находчивости, совместного и комбинированного действия самых разных способностей и сил.

… В игре усилие ребёнка всегда ограничиваются и регулируется множеством усилий других играющих. Во всякую задачу-игру входит как непременное её условие умение координировать своё поведение с поведением других, становиться в активное отношение к другим, нападать и защищаться, вредить и помогать, рассчитывать наперёд результат своего хода в общей совокупности всех играющих. Такая игра есть живой, социальный, коллективный опыт ребёнка, и в этом отношении она представляет из себя совершенно незаменимое орудие воспитания социальных навыков и умений.

… особенность игры — подчиняя всё поведение известным условным правилам, она первая учит разумному и сознательному поведению. Она является первой школой мысли для ребёнка. Всякое мышление возникает как ответ на известное затруднение вследствие нового или трудного столкновения элементов среды. Там где, этого затруднения нет, там, где среда известна до конца и наше поведение, как процесс соотнесения с ней, протекает легко и без всяких задержек, там нет мышления, там всюду работают автоматические аппараты. Но как только среда представляет нам какие-либо неожиданные и новые комбинации, требующие и от нашего поведения новых комбинаций и реакций, быстрой перестройки деятельности, там возникает мышление как некоторая предварительная стадия поведения, внутренняя организация более сложных форм опыта, психологическая сущность которых сводится в конечном счёте к известному отбору из множества представляющихся возможными, единственно нужных в соответствии с основной целью, которую должно решить поведение.

… мышление возникает от столкновения множества реакций и отбора одних из них под влиянием предварительных реакций. Но именно это и даёт нам возможность, вводя в игру известные правила и тем самым ограничивая возможности поведения, ставя перед поведением ребёнка задачу достижения определённой цели, напрягая все инстинктивные способности и интерес ребёнка до высшей точки, заставить его организовать своё поведение так, чтобы оно подчинялось известным правилам, чтобы оно направлялось к единой цели, чтобы оно сознательно решало известные задачи.

Иными словами, игра есть разумная и целесообразная, планомерная, социально — координированная, подчинённая известным правилам система поведения или затрата энергии. Этим она обнаруживает свою полную аналогию с трудовой затратой энергии взрослым человеком, признаки которой всецело совпадают с признаками игры, за исключением только результатов. Таким образом, при всей объективной разнице, существующей между игрой и трудом, которая позволяла даже считать их полярно-противоположными к друг другу, психологическая природа их совершенно совпадает. Это указывает на то, что игра является естественной формой труда ребёнка, присущей ему формой деятельности, приуготовлением к будущей жизни.

Польский исследователь Стефан Шуман отмечает, что игра — характерная и своеобразная форма активности ребёнка, благодаря которой он учится и приобретает опыт. Шуман указал на тот факт, что игра побуждает в ребёнке самые высокие эмоциональные переживания и активизирует его самым глубоким образом. Согласно Шуману, игру можно воспринимать как процесс развития, направленный своеобразным образом на формирование наблюдательности, воображения, понятий и навыков.

В учебнике «Психология», автором которого является В.А.Крутецкий, читаем: «Лучший способ организовать внимание подростка связан… с умением так организовать учебную деятельность, чтобы у ученика не было ни времени, ни желания, ни возможности отвлекаться на длительное время. Интересное дело, интересный урок способны захватить подростка, и он с увлечением работает весьма продолжительное время, не отвлекаясь. Активная познавательная деятельность — вот что делает урок интересным для подростка, вот что само по себе способствует организации его внимания».

Этого, я думаю, достаточно, чтобы понять, насколько серьёзны научные рассуждения о роли игры в жизни ребёнка(да и взрослого человека тоже).
Вывод таков: игра учит. Следовательно, стоит поговорить об игре как средстве обучения.

В 1989 году в издательстве «Русский язык» вышла книга П.М.Баева «Играем на уроках русского языка: Пособие для преподавателей зарубежных школ».
Автор даёт основное понятие игры как средства обучения и делает такие выводы:

1) игра — эффективное средство воспитания познавательных интересов и активизации деятельности учащихся;

2) правильно организованная с учётом специфики материала игра тренирует память, помогает учащимся выработать речевые умения и навыки;

3) игра стимулирует умственную деятельность учащихся, развивает внимание и познавательный интерес к предмету;

4) игра — один из приёмов преодоления пассивности учеников;

5) в составе команды каждый ученик несёт ответственность за весь коллектив, каждый заинтересован в лучшем результате своей команды, каждый стремится как можно быстрее и успешнее справиться с заданием.

Таким образом, соревнование способствует усилению работоспособности всех учащихся.

Игры, предложенные П.М.Баевым для учащихся зарубежных школ, можно использовать в готовом или изменённом виде на уроках русского языка в русской школе. Некоторые из них упомянуты в методической части данной работы.

Как же облечь урок в игровую форму в школьной практике? Здесь великое множество вариантов, но обязательно, на мой взгляд, соблюдение следующих условий:

1) соответствие игры учебно — воспитательным целям урока;

2) доступность для учащихся данного возраста;

3) умеренность в использовании игр на уроках.

Кроме того, в рамках темы я бы выделила такие виды уроков:

1) ролевые игры на уроке(инсценирование);

2) игровая организация учебного процесса с использованием игровых заданий(урок — соревнование, урок — конкурс, урок — путешествие, урок — КВН);

3) игровая организация учебного процесса с использованием заданий, которые обычно предлагаются на традиционном уроке (найди орфограмму, произведи один из видов разбора и т.д.);

4) использование игры на определённом этапе урока(начало, середина, конец; знакомство с новым материалом, закрепление знаний, умений, навыков, повторение и систематизация изученного);

5) различные виды внеклассной работы по русскому языку(лингвистический

КВН, экскурсии, вечера, олимпиады и т.п.), которые могут проводиться между учащимися разных классов одной параллели. Эти виды работы описаны в книге Л.Т.Григорян «Язык мой — друг мой».

Приведу фрагменты уроков в 5-ом классе. Почему именно этот год обучения? Пятый класс — переходный этап в жизни детей: из начальной школы — в среднюю, в мир новых учителей, новой программы, новых предметов. Задача учителей в это время — сделать так, чтобы встреча с незнакомым не испугала, не разочаровала, а, наоборот, способствовала возникновению интереса к учению, к открытию. Учителям русского языка и литературы приходится решать такую задачу почти каждый день. Программа предусматривает 7 часов русского языка в неделю(больше, чем отводится на другие дисциплины), обилие новых тем и орфограмм. Как же сделать почти ежедневные встречи с фонетикой, морфологией, синтаксисом не скучными и обыденными, а радостными и интересными. Вот здесь на помощь учителю придут уроки — игры, уроки — путешествия в страну Русского Языка. Разумно и уместно используя подобного рода уроки наряду с традиционными формами, учитель увлекает детей и тем самым создаёт почву для лучшего восприятия большого и сложного материала.

* * *

Учебник «Русский язык. 5 класс».

Авторы : Т.А.Ладыженская, М.Т.Баранов, Л.Т.Григорян, И.И.Кулибаба,

Л.А.Тростенцова.

Изучение нового материала.
Тема. Синтаксис. Пунктуация. (Введение в раздел.) Фрагмент урока.

Словосочетание. §17

Цель. 1. Раскрыть значение терминов синтаксис, синтаксическая единица, грамматическая связь;

2. познакомить с грамматическими признаками словосочетаний.
Ход урока.

На видном месте висит плакат:

Синтаксис. Заимствовано в 18 веке из греч. языка.

Буквально значит — построение, сочетание, порядок.

Раздел грамматики, который изучает строение и значение словосочетаний, предложений, текста.

Учитель. Ребята, прочтите, пожалуйста, что означает слово синтаксис.
Это название раздела, который мы начинаем изучать. Как вы поняли, нам с вами придется что-то сочетать и выстраивать в определённом порядке.

Берёт в руки мел и делает вид, что собирается писать. В это время в класс вбегают ученики(работа с ними была проведена заранее). У каждого на груди висит табличка(ватман) с определённым словом. То есть, каждый ученик представляет собой Слово. Например,

Учитель..

Учитель(делает вид, что удивился). Вы кто?

Слова. Мы — Слова.

Учитель. Вы чем-то расстроены?

Слово(один из учеников). Да. Но вначале пусть ребята ответят на вопрос:
«Зачем нужны слова людям?»

Ученики. Чтобы общаться.

Слово. Но, наверное, недостаточно знать, что обозначает каждое слово в отдельности. Нужно уметь ещё кое-что. Что?

Ученики(с помощью учителя). Соединять слова.

Слово. Правильно. Но вот беда! Мы забыли не только, как предложение строится, но даже словосочетание образовать не можем. Помогите нам! Кстати, вы знаете, что такое словосочетание?

Ученики. Сочетание слов.

Учитель. Верно.

Обращает внимание учащихся на плакат с определением словосочетания.
Затем обращается к Словам.

Учитель. Ну-ка, идите сюда Яркий и Листва.

Выбранные слова выступают вперёд.

Учитель. Ребята, листва может быть яркой?

Ученики. Да!

Учитель. Значит, по смыслу эти слова связать можно. Но чего-то здесь всё-таки не хватает. Чего же?

Ученики(с помощью учителя). Наверное, того, что называется грамматической связью.

Учитель. Как сказать правильно?

Ученики. Яркая листва.

Учитель. Правильно.

Меняет окончание -ий на -ая (Заранее приготовленный лист бумаги с написанным окончанием прикрепляет скрепками к плакатику).

Учитель. А почему окончание -ая?

Ученики. Потому что слово листва имеет женский род.

Учитель. Значит, мы ориентировались по слову листва. Оно является…

Ученики. …главным. А слово яркая- зависимым.

Учитель записывает на доске: какая? x

Яркая листва (ж.р.; им.п.)

Учитель ещё раз объясняет смысловую и грамматическую связь в словосочетании.

Учитель. А что же делать с остальными Словами?

Слова. Составьте из нас предложение.

Учитель. А для этого мы должны…

Ученики(с помощью учителя). … построить слова в определённом порядке и связать по смыслу и грамматически.

Ученики составляют предложение. Слова выстраиваются в нужном порядке.
Учитель меняет, где необходимо, окончания.

Получилось:

На яркой листве деревьев блестит роса.

Далее учитель объясняет, что словосочетание и предложение — единицы синтаксиса. Приступают к работе над словосочетанием.

* * *
Тема. Диалог. §39 Фрагмент урока.

Цель. 1. Познакомить учащихся с понятиями диалог, реплика;

2. Выработать навык постановки знаков препинания при диалоге.
Развитие речи. Выразительное чтение по ролям.
Ход урока.

На видном месте висит плакат с определением слова диалог.

На доске записана тема урока.

Учитель. Ребята, тема нашего урока «Диалог». Что это такое, вы прочитали, а чтобы было понятнее, ваши товарищи сейчас покажут сценку.

(Здесь можно, например, разыграть отрывок из рассказа Н.Носова
«Бенгальские огни»).

«На другой день я прихожу к Мишке после обеда, а он сидит и толчёт бенгальские огни в ступе.

— Что же ты, — говорю, — не мог раньше сделать? Ехать пора, а ты возишься!

— Да я делал и раньше, только, наверное, мало серы клал. Они шипят, дымят, а гореть не хотят.

— Ну и брось, всё равно ничего не выйдет.

— Нет, теперь, наверное, выйдет. Надо только побольше серы класть. Дай- ка мне алюминиевую кастрюлю, вон на подоконнике.

— Где же кастрюля ? Тут только сковородка, — говорю я.

— Сковородка?.. Эх, ты! Да это и есть бывшая кастрюля. Давай её сюда.

Я передал ему сковородку, и он принялся скоблить её по краям напильником.

— Это у тебя, значит, кастрюля в сковородку превратилась? — спрашиваю я.

— Ну да, — говорит Мишка. — Я её пилил напильником, пилил, вот она и сделалась сковородкой. Ну ничего, сковородка тоже нужна в хозяйстве.

— Что же тебе мама сказала?

— Ничего не сказала. Она ещё не видела.

— А когда увидит?

— Ну что ж … Увидит так увидит. Я, когда вырасту, новую кастрюлю ей куплю.»

Учитель. Ребята, сколько человек принимали участие в разговоре?

Ученики. Двое.

Учитель. Как называется такая беседа?

Ученики. Диалог.

Учитель объясняет, что если к участникам беседы присоединится третий, четвёртый и т.д. говорящий, то эта беседа тоже будет называться диалогом.

* * *

Конец года. Контрольные работы написаны, а впереди ещё несколько учебных дней. Как наиболее эффективно можно использовать оставшееся учебное время?

Повторение и систематизация изученного.

§§ 112, 113, 114, 115, 116.

Цель. Закрепить знания, умения, навыки, полученные учащимися в течение года;
Ход урока.

На видном месте висит плакат со словами: «Отправляемся в путешествие».
Доску украшает красочно выполненная карта страны Лингвинии.

После звонка на урок на пороге класса появляется ученик с большим конвертом в руках.

Ученик. Вам письмо.

Учитель. Ребята, на наш адрес пришло письмо. Давайте посмотрим, от кого оно. (Распечатывает конверт.) Это письмо от короля Русского Языка из сказочной страны Лингвиния! Слушайте:

«Дорогие ребята! До меня дошли сведения о том, что весь год вы по учебнику знакомились с моим королевством, с обычаями, нравами, традициями и законами городов Фонетики, Лексики, Морфологии, Синтаксиса,
Словообразования. Мне интересно знать: каковы же ваши успехи? Чтобы получить ответ на свой вопрос, предлагаю вам конкурс «Знаешь ли ты
Лингвинию?» победители получат звание «Лучший знаток Лингвинии — 1997» и приз. С уважением, король Русский Язык».

Ого! Здесь целый пакет с заданиями и условиями конкурса. Согласны принять предложение короля?

Ученики. Да!

Учитель. Тогда отправляемся в заключительное турне по стране Лингвинии.

Делит класс на команды(по 4,5 человек), выбирает капитанов. Можно выбрать жюри.

На столе учителя разложены красочные конверты с заданиями по разным разделам. Каждое задание помещено на небольшой карточке. С чего начать?

На доске висит подобного вида плакат:

|Морфология |Синтаксис |Словообразование |
|Фонетика |Орфоэпия |Лексика |
|Орфография | | |

[pic]
[pic]

Каждая клеточка закрыта листом ватмана с изображением забавной рожицы или цветка.

Представители команд по ходу урока открывают любую клеточку на выбор.
Характер задания будет соответствовать названию раздела. После открытия окошка команды должны расшифровать название города королевства Лингвинии
(раздела). Очко присуждается за быстроту и правильность ответа. Каждое задание — 1 очко. Команда, набравшая наибольшее количество баллов считается победившей.

Задания.

Данные задания не объединены общей темой, не связаны между собой.
Каждое из них может быть включено в систему упражнений, предлагаемых для проведения итогового урока по тому или иному разделу. Разноплановость этих заданий предполагает быструю смену деятельности учащихся, что, на мой взгляд, обеспечивает устойчивый интерес на протяжении всего урока.

1. Карточка — тест.

Инструкция. Обведи кружком номера правильных ответов.

Данные сочетания слов являются словосочетаниями:

1) осенний день;

2) урок начался;

3) купить книгу;

4) в лесу.

Ответ: 1) ; 3).

2. Карточка — тест

Инструкция. Обведи кружком номера правильного ответа.

К предложениям с однородными сказуемыми относятся предложение:

1) Сильней и слаще с каждым днём несётся запах медовой. (Фет.)

2) Леса, луга поёмные, ручьи и речки русские весною хороши. (Некр.)

3) Коренаст, крепок, высок, могуч многолетний дуб. (Акс.)

4) Приятно пахнет снегом, соломой и дымком.

Ответ: 3).

(Варианты: найти предложение с однородными дополнениями, определениями и т.д.)

3. Карточка. Морфологический разбор.

Выполняется при помощи трафаретов. Трафареты представляют собой копию тренажёров, предложенных Н.М.Лебедевым. (см. Список литературы).

Имя существительное

I. Часть речи ______________________________________ общее значение

II. Морфологические признаки:

1. Начальная форма _____________________________

2. Постоянные признаки:

собств. нариц. одуш. неодуш. род склонение

3. Непостоянные признаки:

падеж число
III. Синтаксическая роль:

Условные обозначения: — вырезать окошко.

Ученик подкладывает под трафарет лист такого же формата и в нужных окошках ставит крестики.

4. Пропущенная буква.

На доске написаны с пропущенными буквами столбики слов, по одному столбику для каждой команды. Представители из каждой команды выходят к доске по очереди и вставляют пропущенную букву в слова по порядку.
Выигрывает команда, которая быстрее и без ошибок справилась с заданием: сп…ртивный з…лёный ст…лбовая дес…ть цв…тной ш…рстяной бе…заботный ра…свет бе…цветный рису…шь пиш…шь чита…шь к…пуста т…атр ап…льсин

5. Карточка.

В каком примере неправильно названа буква?

1) Книга — кэ, эн, и, гэ, а.

2) Палец — пэ, а, эль, е, цэ.

3) Марка — эм, а, эр, ка, а.

Ответ : кэ

6. Карточка. Игра «Справочное бюро»

Использовать словарь.

Выбери слово, в соответствующее лексическому значению.

Колорит, компонент, комфорт, компромисс.(«Составная часть чего- либо»).

7. «От каждой буквы — столбик — слово»

Учитель пишет на доске одно и то же слово столько раз, сколько команд будет участвовать в игре. Представители команд по очереди подходят к доске и пишут по вертикали слова, начинающиеся с букв, составляющих написанное слово.

Условия: 1) Это должны быть слова, например, только II-склонения;

2) Слова не должны повторяться;

2) Слова должны быть написаны правильно.

К о р п у с к о р п у с к о р п у с р к о у к у р б а о с а о р е у р ю о н г с р г а р з л п п с е к л о р т о к о о н ы б ё е о т х о ь к п п б в о т х г ю р т р р м д и

з

Это лишь малая толика того количества игр и заданий (шарады, кроссворды, ребусы), которые могут быть предложены детям с целью разнообразить учебный процесс.

Список литературы
П.М. Баев. «Играем на уроках русского языка», Москва, «Русский язык», 1989 г.
Л.С. Выготский. «Педагогическая психология». Москва, «Педагогика», 1991 г.
В.А. Крутецкий. «Психология», Москва, «Просвещение», 1986 г.
Н.М. Лебедев. «Обобщающие таблицы и упражнения по русскому языку», Москва,
«Просвещение», 1991 г.
«Дошкольное воспитание», 1985 г., №8
«Русский язык в школе», 1989 г., №4
«Русский язык в школе», 1992 г., №5
«Русский язык в школе», 1993 г., №3

Реферат: Буддизм японский

Буддизм японский

Буддизм (яп. буцу-до, бук-кё), адаптированный к культуре (яп. бунка) и менталитету (яп. синсэй) японцев, к древним традициям (яп. дэнто) страны. Первые свидетельства о проникновении буддизма в Японию относятся к V—VI вв. В стране еще не было могущественной централизованной религиозной иерархии, способной противостоять новому учению.

Синтоизм (яп. синто, каннагара), «путь богов», формировался практически одновременно с распространением буддизма, который стал популярен в Корее и Китае. Первоначально Будда (яп. буцу ) рассматривался в Японии как божество соседней страны (яп. хотокэ), но учение быстро завоевало симпатии образованных японцев и было воспринято как прогрессивное. Синтоистская богиня Аматерасу, к которой восходит родословная императора, была объявлена воплощением космического будды Вайрочаны (яп. Бирусяна). Императрица Суйко (592—628) приняла монашество, а принц Сётоку (573—621) стал буддистом, не слагая сана. Основание новой столицы в г. Нара (710) ознаменовало начало периода нарского буддизма, во время которого возникли школы (сю): дзёдзицу, куся, кэгон, рицу (риссю), санрон, хоссо. При перенесении столицы в Хэйан (Киото) буддизм стал государственной религией. В IX—XI вв. образовались школы хэйанского буддизма: сингон, тэндай, дзэн. С XII—XIV вв. связано увлечение амидаизмом, культом будды Амитабхи? (яп. Амида). Его проповедовала школа Чистой Земли (яп. дзёдо сю). В XIII в. возникла школа нитирэн .

Буддизм стал опорой военной элиты, сёгуната, противостоящего консервативной дворцовой аристократии. В связи со взаимными религиозными и прочими претензиями в XIX в. функции между синтоизмом и буддизмом были разделены. Бракосочетания в Японии происходят по синтоистскому обряду, а похороны — по буддийскому. В синтоистских храмах часто присутствуют изображения будд (яп. буцу) и бодхисаттв (яп. босацу), а синтоистские и буддийские алтари в домах размещаются рядом. При переписи часто обнаруживается, что многие японцы одновременно исповедуют синтоизм и буддизм. Существуют синкретические учения, в которых сочетаются элементы синтоизма, конфуцианства, буддизма и христианства, что оказывается возможным, так как все учения обращены к различным областям психики, играющим важную роль в гармонизации личности. Синтоизм — автохтонная религия предков. Конфуцианство помогает социальной адаптации и установлению гармоничных отношений в обществе.

Буддизм позволяет постичь свой внутренний мир и получить освобождение на высшем уровне совершенства. Христианство дает надежду на то, что всепрощающий Бог все видит и, выступая как последняя инстанция, помилует и спасет. Буддизм в Японии представлен как школами махаяны (яп. дайдзё буккё), так и хинаяны (яп. сёдзё буккё). Буддийский способ мышления (яп. буккётэкина кангаэката) находит отражение в подходе японцев к различным проблемам. Буддийские термины в японском языке — неотъемлемая его составляющая. Считается, что невозможно понять японцев и японскую культуру без буддизма, Школа дзёдзицу (яп. дзёдзицу сю). Учение содержит элементы догматики хинаяны и махаяны. Согласно ему, существует 84 вида дхарм (яп. хо), которые делятся на реальные (яп. дзиппо) и на те, что имеют временные имена (яп. кэхо), т.е. номинальные, выступающие как единицы описания. В школе рассматриваются проблемы пустоты, пустотности (яп. ку, кё, кукё, кукан). Признается существование двух истин: относительной (яп. дзокутай) и абсолютной (яп. синтай). Дзёдзицу вошла в школу тэндай, Школа дзёдо (яп. дзёдо сю).

Школа Чистой Земли». Основана монахом Хонэном (1133— 1212). Учение связано с культом будды Амитабхи (яп. Амида, Мида) и опирается на веру. Утверждается, что будда создал Западную, или Чистую Землю (яп. Дзёдо), чтобы верующие в него могли после смерти тела подготовиться к переходу в нирвану (яп. нэхан). Заслужить благосклонность будды можно, если вести праведный образ жизни и постоянно призывать будду, произнося мантру «Наму Амида буцу» (сокр. «нэмбуцу»). Амидаизм быстро стал популярным. Монах Синран (1173–1262) создал Новую школу дзёдо (Дзёдо-син сю), синран сю. Психотехника амидаизма вызвала шутки и насмешки, но оказалась очень эффективной, помогающей адепту поддерживать определенное состояние сознания, Школа дзэн (яп. дзэн сю). Школа созерцания. Аналог китайской школы чань. Имеет два направления. Одно из них (яп. риндзай) основал монах Эйсай (1141—1215) по типу китайской школы Линьцзи. Шоковые методы воздействия на психику адепта позволяют мгновенно достичь просветления (яп. сатори). Воины — самураи отдавали в буддийские монастыри своих младших сыновей, которые не могли претендовать на наследство, но становились образованными и уважаемыми монахами. Занятия динамической медитацией? обеспечивали поддержание хорошего физического состояния и готовность к обороне в любой экстремальной ситуации.

Буддизмом дзэн направления риндзай увлекалась и придворная знать. Практика его очень эффективна. Размышления над текстами-задачами (яп. коан ) способствуют переходу на интуитивный способ мышления и мгновенному достижению сатори?. Короткие диалоги с учителем (яп. мондо, монто), создающие парадоксальную ситуацию, вызывают всплеск интуитивной мудрости. В них не может быть тривиального ответа. Требование быстрой нестандартной реакции резко активизирует сознание, в котором скачкообразно образуется новая связь. Речь и поведение монаха риндзай небанальны, непредсказуемы, они свидетельствуют о глубокой перестройке сознания. В школе сото , основанной Догэном (1200—1253), практикуется статическая, сидячая медитация (яп. дза-дзэн, сикан тадза), в процессе которой адепт по многу дней сидит на специальной подушке, созерцая, например, стену и рефлексируя о природе будды (яп. буссин), принципе «не-я» и др. В отличие от школы риндзай, адепт сото получает для размышлений только один коан, его психика не подвергается шоковому воздействию. Девиз: «Опора на собственные силы». Тело и сознание адепта образуют «единотаковость» (яп. синдзин-итинё), трактуемую как немышление, состояние спонтанности. В состоянии будды адепт постигает, что «сознание — это и есть будда» (яп. сокусин — дзэбуцу). Учение и практика дзэн оказали огромное влияние на японскую культуру и породили искусство дзэн, известное во всем мире. В нем присутствуют буддийские мотивы изменчивости, невечности, таковости, иллюзорности, представление о сущностном единстве низкого и высокого, маленького и великого, которые выступают как равноценные.

Дзэн повлиял на архитектуру, садово-парковое искусство, живопись, поэзию, дизайн, породил чайную церемонию, особые виды боевых искусств, самообороны. С ним связана философия и эстетика составления букета, японского танца, постановок театра но. Дзэн называют философией жизни. Согласно Китаро Нисида, всякая истина создается контекстуальным полем. Дзэн создает такое поле (яп. басе, башо), такой контекст, который приближает к прекрасному и через него — к скрытым истинам, к трансцендентному. Учение оказало большое влияние на философию и искусство многих стран, Школа куся (яп. куся сю). Возникла как дочерняя школа хоссо. Занимает позиции хинаяны (яп. сёдзё буккё). Учение содержит классификацию элементов бытия, дхарм (яп. хо). Практика основана на чистом сосредоточении (яп. дзёдзё) и неволнении (яп. муродзё) дхарм, Школа кэгон (яп. кэгон сю). Близка к китайской шкоде хуаянь. Основатель — монах Досэн, вернувшийся из Китая в Японию после изучения буддизма (736). Главным объектом исследований в школе стал мир дхарм (яп. хоккай), дхармовый мир единого сознания (яп. иссин хоккай). Утверждается, что дхармы образуют истинное тело трансцендентного Будды, персонифицируемого как будда Вайрочана (яп. Бирусяна). Он признается абсолютом (яп. дзэттайся), лоном, порождающим мир. Десять его аспектов, тел (яп. гэкёно дзиссин, дзюссин) рассматриваются как состояния, частные тела, означающие виды потенций. Это пустота, начальное и конечное состояние проявленного, пустое пространство (яп. кокусин), в котором присутствуют закон Будды (яп. хоссин), карма (яп. го, гохосин), интуитивная мудрость (яп. тисин), шесть миров перерождений (яп. кокудосин), формы перерождающихся существ и сущностей (яп. сюдзёсин), обитающих в этих мирах, сферы татхагат (яп. нёрайсин), бодхисаттв (яп. босацусин), пратьекабудд (яп. энгакусин, доккакусин), шраваков (яп. сёмонсин).

В учении также описаны десять состояний, уровней (яп. гёкёно дзиссин, дзюссин), отличающихся различной степенью совершенства. Абсолют представляет собой единство всех аспектов. В нем все взаимопроницаемо и не имеет преград, подчиняясь только закону взаимозависимого возникновения и существования (яп. додзи гуги). Не возникает ничего нового, проявляется только то, что есть в абсолюте, внутренние причины взаимодействуют с внешними, закон имеет всеобщий характер. Для иллюстрации в кэгон используют модель школы хуа-янь, уподобляющей мир системе зеркал, отражающихся одно в другом. При этом нет изолированных, локальных явлений, все взаимообусловлено. Особая роль в учении отводится сердцу (яп. син, кокоро), природа которого признается непостижимой. Его связь с сознанием не подвергается сомнению. В школе практикуется постепенное приближение к освобождению, называемое прохождением земель, ступеней (яп. ти). Школа популярна в современной Японии, Школа нитирэн (яп. нитирэн сю). Другое название: хоккэ (Хоккэ сю). Основана монахом Нитирэном (1222—1282), по имени Хоккэ, который объявил себя бодхисаттвой (яп. босацу), столпом, опорой и спасителем страны. Утверждая, что наступил «конец Дхармы», он призывал к борьбе с амидаизмом, с пороками, взяточничеством. Адептами школы считались и миряне, «вступившие на путь» (яп. ню до). Доктринально учение Нитирэна близко к учению школы тэндай. Как и сс. основатель Сайте (VIII—IX вв.), Нитирэн стремился к созданию теократического государства, но с более жестких, авторитарных позиций. В 1930 г. было сформировано движение и общество сока гаккай (нитирэн сёсю), продолжающее традиции нитирэн. Считается, что освобождение может быть достигнуто через веру, ритуал и распевание мантры-молитвы «одаймоку» перед свитком со священным текстом-мандалой (яп. «гохондзон»), главным предметом поклонения. Общество ведет активную миссионерскую деятельность в различных странах, Школа рицу (яп. риссю). Школа устава.

Аналог индийской школы виная и китайской школы люй. Адепты придерживаются позиций «чистой хинаяны» и проповедуют освобождение через самодисциплину, соблюдение устава, правил, предписаний, медитаций, обетов. После расцвета в XIII—XV вв. школа распалась, Школа санрон (яп. санрон сю), «Три трактата». Аналог китайской школы саньлунь. В Японии учение в VII в. стал проповедовать вернувшийся из Китая монах Энкан. Оно опирается на доктрины индийской школы мадхьямика. Духовным патриархом считается Нагарджуна. Адепты признают пустотность дхарм (яп. хо), срединный путь (яп. хаппу тюдо), существование относительной и абсолютной истин, почитают тексты сутр праджняпарамиты . В процессе практики постижение высших истин происходит через интуитивную мудрость (яп. хання), Школа сингон (яп. сингон сю). Школа истинных слов. Школа мантр. Тайное учение. Учение об учениях. Основоположник — монах Кукай (774—835). Аналог китайской школы ми (чжэньянь). Высший объект почитания — космический Будда, персонифицированный как Вайрочана (яп. Бирусяна), Великий Вайрочана (яп. Дай Бирусяна), Махавайрочана, Татхагата Великое Солнце. Он имеет три тела-аспекта: вездесущее и всевременное тело закона (яп. хоссин), тело совместных действий, общения (яп. сёюсин) и тело преобразований, явлений в мире (яп. хэнкасин). При духовной практике адепт постигает три тайны трех действий Будды, его тела, его речи и мысли. В школе большое значение придается правильному произнесению мантр, которые в противном случае теряют силу. Широко применяются мандалы (яп. мандара) и мудры (яп. ин, ингэй, тиин). Монахи сингон занимались живописью, музыкой, поэзией. Кукай ставил вопрос о необходимости изучения санскрита. Считают, что он изобрел фонетическую азбуку (кана). Это сыграло огромную роль в развитии японского языка.

Но наибольшее значение Кукай придавал невербальной информации, символике, мандалам, мантрам и т.д. В этот же ряд он ставил искусство, способное передать то, что невозможно выразить словами. Кукай был назначен главой буддийской общины всей страны. Его изображают пишущим стихи на поверхности воды. В учении высшим практическим достижением считают технику обретения тайного величественного сознания (яп. химицу сёгон син). В нем адепт постигает единство с Буддой. Согласно сингон, основу вселенной составляют шесть великих элементов (яп. рокудай): земля (яп. дзидай), вода (яп. суйдай), огонь (яп. кадай), воздух или ветер (яп. фудай), небо или пространство (яп. кудай), сознание (яп. сикидай). Сердце (яп. синдай, син, кокоро) признается обителью сознания. Школа активно участвовала во взаимоадаптации буддизма с синтоизмом. Предполагают, что она слилась со школой тэндай, Школа тэндай (яп. тэндай сю). «Опора Небес». Основана монахом Сайте (767—822), который впервые назвал Японию Великой Страной Восходящего Солнца.

В конце IX в. монахи тэндай в целях самообороны создали первую организацию монахов-воинов (яп. сохэй). Школа выдвинула идею всеединства, гармонизации и союза различных буддийских школ и учений, создания единой религиозной структуры. Согласно учению тэндай, сознание изначально просветлено, что подтверждается духовной практикой. Все живые существа должны быть освобождены от новых рождений. В тэндай существует только прямая передачи учения от учителя ученику. В школе было введено звание бодхисаттвы-махасаттвы (яп. босацусо), которое присваивалось монахам после аттестации. Сайте называл их сокровищами страны. Впоследствии титул обрел расширительное значение. Сайте мечтал создать теократическое государство, в котором светским властям отводилась роль органа, надзирающего за порядком. Вовлечение монахов в политические проблемы привело к разделению школы на секты и к потере влияния в XII—XIII вв, Школа тэнрикё (яп. тэнрикё сю). «Учение из города Тэнрикё». Основательница учения, популярного в XIX в., Мики Накаяма пыталась объединить буддизм, синтоизм и христианство. Согласно учению, все люди представляют собой живые храмы. Получив откровение, Накаяма занялась миссионерское деятельностью, будучи взрослой женщиной, имеющей детей, Школа хоссо (яп. хоссо сю). Основана монахом Досё (629—700). Опирается на учение индийской школы виджнянавада (йогачара) и китайской школы фасян (вэйши). В учении о трех видах дхарм (яп. хо) рассматриваются дхармы сознания (яп. синно хо), психики, психических процессов (яп. синдзё хо) и чувственных восприятий (яп. сики хо). Они различаются только на низшем уровне видения мира. На уровне высшей абсолютной истины все дхармы одинаковы и не имеют собственной природы. Согласно учению, сознание проявляется как простая мысль (яп. син), как разум, мышление (яп. и) как высшее сознание (яп. сики), имеющее две формы. Мановиджняна (яп. мана-сики) обрабатывает информацию, поступающую от органов чувств, оно создает обобщенные образы и концепции. Алаявиджняна (яп. арая, арая-сики, ходзо-сики) содержит семена (яп. сюдзи) дхарм, подверженных бытию. Семена находятся в скрытом, латентном, состоянии, но мана-сики активизирует их, вызывая образ иллюзорного мира.

Возникающие при этом новые семена направляются в араю как в сознание-сокровищницу. Универсальные семена, присутствующие в сознании всех живых существ, обусловливают возникновение одинаковых образов (ландшафта, явлений природы и т.п.). Индивидуальные семена вызывают индивидуальные представления. Совокупное сознание одновременно содержит в себе причину и следствие. Утверждается, что абсолют — это только сознание, чистое сознание, в котором присутствуют все потенции мира. Задача адепта — ограничение дискурсивного мышления, переход на интуитивный способ мышления, подавление процесса активизации семян, угашение волнения дхарм и прекращение новых рождений. Все живые существа различаются по степени их близости к освобождению. Школа существует в современной Японии.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://ariom.ru/

Реферат: Виноградники в Крыму

За многие тысячелетия человечество накопило большой опыт разведения винограда. Сейчас в мире насчитывается более 8000 сортов. Одним из излюбленных сюжетов художников, особенно классической школы, несомненно являются натюрморты и картины, в которых присутствуют грозди спелого винограда. Они позволяют художнику выигрышно показать игру света и красок на сочных кистях винограда

В Крыму виноградарство является традиционной отраслью, которая своими корнями уходит в глубокую древность. Виноградарство прошло через тысячелетия, и без него наш край трудно представить. Оно практически всегда обеспечивало благополучие человеку благодаря благоприятным природным условиям полуострова и наличию подготовленных виноградарей, которые знали и понимали секрет лозы. Эти знания накапливались и передавались новым поколениям.
Сегодня роль виноградарства должна возрасти, так как для курортного региона это просто необходимо, а для отрасли — выгодно и престижно. Причем, речь надо вести не только о свежем винограде, но и продуктах его переработки и, прежде всего, о вине.
В начале несколько слов о винограде вообще. Этот дар земли и солнца воспет во многих легендах и литературных произведениях. С библейских времен он играет в жизни человека важную роль, являясь одновременно олицетворением возвышенного, прекрасного и низменного порочного начал в человеке.

ВИНОГРАД КУЛЬТУРНЫЙ
В диком состоянии виноград культурный неизвестен. Считают, что многие его сорта произошли от дикорастущего евразиатского вида — винограда лесного, который произрастает у нас в долинах рек Днепра, Днестра, в лесах Крыма, Северного Кавказа, Закавказья, в Туркмении.
Культура винограда является одной из древнейших. В Сирии, Палестине, Древнем Египте, Элладе его разведением начали заниматься на заре развития цивилизации. Первый виноградник в России был посажен в 1613 г. в Астрахани. Во второй половине XVII в. виноград стали разводить на Украине и Нижней Волге. В настоящее время основными районами его возделывания являются Средняя Азия, Кавказ, Крым, Молдова, юг Украины и России. В Белорусси выращивается с XVI столетия, распространен на приусадебных участках по всей территории республики. Зимует засыпанный слоем земли в 30-40 см. В наших условиях разводят сорта: Жемчуг Саба, Мадлен Анжевин, Маленгр ранний, Шасла белая, Пино ранний и др.
Виноград — тепло- и светолюбивая культура, хотя большинство сортов выдерживает морозы до 18°, а некоторые и до 28°. Побеги на зиму укрывают, засыпая землей. Для распускающихся почек весной губительны заморозки в — 2-3°, а при понижении температуры до -8-10° рост и развитие винограда прекращаются. Оптимальная температура для него: весной 15-20°, летом и ранней осенью — 20-25о. В засушливые годы, когда количество осадков менее 300 мм, требуется полив. Для культуры винограда необходимы легкие почвы, содержащие большое количество щебня, камней. Глубина залегания грунтовых вод- не выше 1,25-1,5 м.
Размножается виноград в основном черенками и прививкой. Семенное размножение применяется при селекционной работе, отводками — при реконструкции старых виноградников. Саженцы помещают в заранее подготовленные ямы на расстоянии 1-3 м. Глубина посадки черенков и саженцев — 50-70 см. Лучший срок посадки — ранняя, весна, до начала распускания почек. В южных районах страны, где нет морозов, виноград высаживают осенью и зимой. Корнесобственные растения живут до 80 лет, привитые — до 40 лет. Цветет виноград в мае — июне, плоды созревают в августе — сентябре. Сбор ягод производят вручную, срезая грозди ножом или секатором. Их можно хранить длительное время, подвесив на проволоке в холодном (8-10°) темном помещении.
В мякоти и соке плодов винограда содержится 55- 87 % воды, до 30 % cахаров, около 2,5 % органических кислот (преимущественно яблочной и винной), пектиновые (0,2%) и дубильные (3,4%) вещества, ферменты, аминокислоты, флавоноиды, антоцианы, калий (205 мг%), кальций, фосфор, медь, магний, железо (0,5-0,6 мг%), марганец, кобальт, небольшое количество (до 4 мг%) витаминов С, B1, В2, B3, B12, К, Р, РР, фолиевой кислоты, каротина.
   
Искусство виноградарства
    Чтобы стать прекрасной, лоза должна страдать. Самое лучшее вино — это результат условий произрастания виноградной лозы и техники ее возделывания, объединенных для того, чтобы свести урожай целого виноградного куста к нескольким лучшим гроздьям изысканного, богатого винограда. Самые обширные виноградники находятся в зонах с самым неблагоприятным климатом и почвами настолько скудными и неплодородными, что на них мало что еще может произрасти. Зимой лозу подрезают под корень, что делает тщетным ее естественное стремление к росту, ограничивающему количество винограда, которое можно от нее получить. В период роста лозы, стремясь сконцентрировать дары почвы и солнца в нескольких избранных гроздьях, лишние гроздья срезают с лозы и выбрасывают. Более тесная посадка лоз также ограничивает количество винограда и повышает его качество: удвоив число лоз на каждом полгектаре (акре), виноградарь получит не большее количество винограда, а вино лучшего качества. Необходимость тракторной обработки почвы в наши дни ограничивает возможности сверхтесной посадки, но густые, почти непролазные виноградники были особенностью дофиллоксеровой поры виноградарства в наиболее почитаемых районах Бургундии и Шампани.
    Возраст лозы — еще один фактор, важный для качества вина, которое из этой лозы получают. Лоза может дать плоды уже на второй год после посадки, но свои лучшие плоды она может дать только через несколько лет, когда ее корни укоренятся в верхнем ее почвы и начнут постепенно прорастать в подпочву, расщепляя твердые камни и раздробляя плотный гравий на много метров вниз. Там лозы могут питаться минералами из подземных источников. Через годы вкус этих минералов отразится в полноте и букете великого вина. Классификация вин Бордо относит урожай от лоз моложе 10 лет к продукции менее ценных вин, которые продают под их собственными марками.
    Посаженная в землю лоза — живет долго: в дофиллоксеровые времена сотня лет не была необычным явлением. Привитые лозы не испытывают радости такого долголетия, и их часто, выкапывают прежде, чем они доживут до сорока лет, когда их плодородие начинает убывать. Но некоторые виноградари никогда не выкапывают здоровую жизнеспособную лозу: хотя она приносит меньший урожай, ее качества продолжают улучшаться. Примером может служить бордоская лоза Шадо Ладур: в начале 60-х гг. нашего века во Франции, в то время, пока земля переходила из рук в руки, хозяева забывали выкапывать, даже погибшие лозы, и предельный возраст растений легко достигал даже 50 лет. Вот и некоторое объяснение удивительной сложности вина и его долголетия.
    Все же лозы сами по себе еще не являются источником уникального характера великих вин. Местоположение виноградника также имеет большое значение. И молодые, и старые лозы любят хорошо осушенную почву. Это, а также потребность в защите от ветра и тепле, что бывает необходимо на некоторых участках земли, всегда ограничивало производство лучших сортов вин, так как выращивать виноград приходилось на склонах холмов, некоторые из которых имели крутые уступы, а некоторые — более пологие террасы. Другое ценное обстоятельство для виноградной лозы — это гравиевая каменистая почва. Камни днем впитывают солнечное тепло, а ночью отдают его лозам, защищая их от весенних холодов и повышая шансы винограда вызревать осенью.
    Однако именно в таком микроклимате виноградники приобретают свою особую индивидуальность. Микроклимат — это климат в климате, ограниченное пространство внутри другого пространства, где создаются наиболее благоприятные условия, которые являются следствием оригинальных природных обстоятельств. Типичные примеры — это долины, которые, словно дымовые трубы, проводят теплые ветры к склонам холмов в холодном климате или холодные ветры в теплом климате. Таким же примером могут служить природные амфитеатры, которые получают максимум солнечного света и в то же время защищают лозы от сильных ветров и морозов. Микроклимат амфитеатра может быть создан только в ложбине склона холма, и несколько лоз, растущих в этой ложбине, получат преимущество перед своими соседями. На более возвышенных местах амфитеатр может быть создан структурой горных цепей, которые контролируют погодные условия внутри огромного естественного бассейна.
   
Различные сорта винограда требуют различных почв: например в Хересе в Испании меловые почвы и виноград Паломино качественно связаны между собой, а во Франции виноград Шардонне и Пино Нуар, произрастающий на меловых почвах Шампани и в Бургундии на Золотом берегу, дают свое самое лучшее вино. Виноград Гаме, растущий на меловых почвах Золотою берега, дает скверное вино, но из того же самого винограда, растущего на гранитные склонах в Божоле, получают вино редкого очарования. Удивительно легко приспосабливающийся к любым условиям Каберне Совиньон, так успешно растущий во всем мире, все же ничто так не любит, как гравиевый кварц, железистый песчаник и песчаную глину региона Бордо во Франции, именно на этот европейский регион больше всего похож по своим характеристикам Крым, что делает Крымскую землю родиной прекрасных вин.
    К какому бы сорту она ни относилась, лоза должна быть здоровой и иммуностойкой, не будучи при этом чересчур сильной. Излишняя жизненная сила распыляла бы энергию растения, оно было бы чересчур пышным и давало бы слишком много винограда. Для того, чтобы контролировать рост здоровых лоз и сохранять качества, присущие отдельным сортам или местным разновидностям какого-либо сорта винограда, многие виноградари занимаются черенковой селекцией — воспроизведением с помощью черенков генетически идентичных лоз. Это означает, что целый виноградник может. быть засажен, тысячами черенков от одной и той же лозы.
    Все же для того, чтобы придать своему виду большую сложность, виноградари чаще используют, селекцию нескольких разных лоз, основанную на многолетних опытах, производимых с целью приспособить отдельные лозы к легким изменениям в структуре почвы, в солнечной освещенности разных участков виноградника. Например, в Шато 0-Брайон в Бордо во Франции черенки, взятые от полученных селекцией лоз Каберне Совиньон, Каберне Фран и Мерло, были посажены поодиночке в разные места и специально помечены. Виноград с каждой лозы был исследован в лаборатории микровиноделия; его структура и аромат были проанализированы для того, чтобы принять принципиальное — решение, о посадке этих лоз.
    Большей частью ежегодный цикл в винограднике следует древним путём. Спящие лозы подрезают в конце зимы, когда самые сильные холода, уже позади, но задолго до того, как с приходом весны жизненные силы растения начнут просыпаться. Способ, которым обрезают лозу и направляют ее рост, зависит от сорта винограда и от климата. Какой бы ни был сорт, большую часть поросли предыдущего года обрезают и несколько оставшихся ветвей обрубают, оставив четыре-пять еще не сформировавшихся почек или глазков. Виноградные гроздья образуются на новых побегах, которые вырастут из каждого глазка. В сезон роста лозы непродуктивные побеги, растущие из старого ствола срезаются. Далее лишние новые ветви. обрубаются, чтобы направить энергию растений на рост гроздьев винограда. Листья, растущие около гроздьев и мешающие циркуляции свежего воздуха, обрывают, в то время как листья, заслоняющие гроздья от лучей солнца, оставляют. Однако устранений зеленых здоровых листьев стараются свести к минимуму: ведь по мере того, как виноград созревает, именно листья обеспечивают его большинством сахаров. Цветет виноград в начале лета, приблизительно через 100 дней ой созревает, и можно начинать делать вино.
По своим геоклиматическим характеристикам Крым является идеальным местом для выращивания практически всех известных сортов культурного винограда. Кроме того благодаря своей уникальной географии и наличию множества разнообразных микроклиматических зон Крым дает жизнь некоторым сортам винограда не имеющим аналогов в мире.
История виноградарства в Крыму
В Крыму первые виноградники возникли предположительно около 3-х тысячелетий назад, когда населяющие Крым народы начали переходить к оседлой жизни и стали культивировать виноград, используя произраставшие на полуострове дикие виноградные растения. Как свидетельствуют археологические раскопки близ Инкермана, тавры занимались виноградарством и виноделием уже в X-VII вв. до н. э.
По мнению французского ученого-путешественника Дюбуа де Монпере, множество каменных помещений, сохранившихся в «пещерных городах» Качинской и Бельбекской долин, внешним своим видом дают основание предположить, что они были предназначены для приготовления вина, а обитатели этих городов издавна были знакомы с этой отраслью сельского хозяйства.
Уже в древнейший период виноградарство играло весьма существенную роль в хозяйстве жителей Крыма. В результате исследований установлено, что в экономике древнего Херсонеса среди основных возделываемых культур виноградарство занимало до 55%, а в отдельных хозяйствах и свыше 70% обрабатываемой площади. По проведенным расчетам, в отдельных хозяйствах производилось столько винограда, что получаемого из него вина должно было хватать семье на продажу, зерновых же производилось значительно меньше, и хлеб для собственных нужд необходимо было докупать.
В период Крымского ханства, хотя и не сразу, но виноградарство также получило развитие. Живший в XVI в. хан Гази-Гирей-Бора воспевал вино в своих стихах. Любил вино и хан Крым-Гирей. Виноделие было особенным источником дохода хана Шагин-Гирея.
Со времен похода Б.К.Миниха в период русско-турецкой войны (1735 — 1739 гг.) крымские вина вошли в употребление в России, куда, однако, попадали еще в XVI в. , хотя и в малых количествах.
Переселение греков, армян и других народностей в Приазовье привело к одичанию оставляемых ими без надзора виноградников. Земли, иногда бесплатно раздаваемые помещикам при условии их освоения под виноградники, были тем велики, крепостных для их обработки первое время не хватало, и это привело к некоторому упадку виноградарства и виноделия в Крыму. После присоединения Крыма к России виноделие развивалось крайне медленно, а возрастающий спрос удовлетворялся преимущественно иностранным вином.
Перед приездом Екатерины II в Крым (1787 г.) были проведены дороги от Симферополя до Алушты и от Балаклавы до Бахчисарая, что в значительной мере стало способствовать развитию виноградарства в Крыму. Кроме того, правительством принимались меры, стимулирующие закладку новых виноградников. Так, в инструкции 1801 г. для внутреннего распорядка и управления новороссийских колоний указывалось на необходимость создания общественных виноградников, а в приложении к инструкции предписывалось выдавать каждому колонисту от 5 до 10 виноградных лоз для посадки, лиц же, виновных в их уничтожении, наказывать розгами.
С 1820 г. началось активное развитие виноградарства на Южном берегу Крыма. Князь Потемкин организовывает закладку новых виноградников как местным, так и завезенным из-за рубежа посадочным материалом. Главным центром виноградарства и виноделия становится Судакская и Кокозская долины. В это время в Крыму изготавливалось примерно 270 000 ведер вина (332 тыс. дал), из которых около двух третей вывозилось в Екатеринославскую, Харьковскую, Полтавскую и другие губернии.
В 1804 г. в Судаке было открыто первое в стране училище виноделия, просуществовавшее около 25 лет. Большую роль в развитии виноградарства и виноделия в Крыму, да и за его пределами, сыграло основание вблизи Ялты в 1812 г. Никитского ботанического сада и в 1828 г. — Магарачского заведения, где и сформировался центр научных исследований по виноградарству и виноделию, на основе которого возник ныне существующий Институт винограда и вина «Магарач».
Заметную роль в становлении отечественного виноделия сыграла неутомимая деятельность видного русского винодела Л. С. Голицина, явившегося одним из пионеров производства игристых вин шампанским способом. В его имении «Новый Свет» были созданы образцовые виноградники, сооружены специальные подвалы, проводились широкие опыты по шампанизации. В результате, в 1900 г. на Всемирной выставке в Париже игристое вино из Нового Света впервые было удостоено высшей награды — кубка Гран-При. При участии Голицына был заложен и первый винзавод нынешнего ПАО «Массандра».
С 1845 г. крымские вина стали продаваться в Харькове, Киеве, Санкт-Петербурге, Оренбурге, Саратове. Академик М.Баллас писал: «Продажа крымских вин, отправленных в 1845 г. в Нижний Новгород, Казань и Саратов, значительно стала увеличиваться, а отпуск в Северную Россию крымского вина в некоторые годы стал доходить до 300 000 ведер (368,9 тыс. дал) в год».
Важную роль в территориальном расширении рынка вина сыграло улучшение транспортного сообщения. В 1832 г. было принято решение о строительстве в Ялте мола и пристани, и началось строительство дорог от Алушты до Ялты и затем до Севастополя. В 1860 г. от Симферополя до Ялты была проведена шоссейная дорога. В конце 60-х и начале 70-х годов строятся железные дороги, связывающие южные регионы Украины с российским рынком. Уже к концу века по железной дороге Харьков-Севастополь, проведенной в 1869 — 1875 гг., перевозилось более 130 пудов вина (например, в 1891 г. — 137, в 1893 г. — 207 тыс. пудов вина), из которых, однако, более половины оставались в пределах Крыма для местного потребления.
Развитию виноделия в последние десятилетия ХIХ в. способствовала льготная налоговая политика правительства. По Уставу питейному 1876 г. в винодельческих губерниях продажа виноградного вина собственного изделия позволялась виноделам без патента. По данным Ялтинской уездной земельной управы площадь виноградников возросла за 1888-1893 годы: в Ялтинском уезде — на 27%, в Симферопольском — на 38% и в Феодосийском — на 19%, занимая в этих трех уездах 6500 дес. (7101 га) с производительностью в 1 млн. ведер (12 229,9 тыс. дал) на сумму 2 млн. руб. Однако уже в конце 90-х была установлены государственная монополия на продажу вина («казенная продажа питей»), что сразу привело к значительному сокращению вывоза виноградных вин за пределы винопроизводящих губерний, запасы вина стали затовариваться, не находя сбыта.
Общая площадь виноградных насаждений в Крыму на начало 1914 г. достигала 8871 га и составляла 0,75% всего севооборота, занимая шестое место среди одиннадцати основных сельскохозяйственных культур, возделываемых в то время в Крыму.
В это время экспорт винограда из Крыма составлял существенную статью дохода в местном хозяйстве. Свежий виноград таких сортов как Шасла, Чауш, Шабаш, Асма, Ташлы вывозился, в основном, с южного и восточного побережья Крыма главным образом в Москву и Петербург. Так в 1908 г. экспорт винограда составил 3,669 тыс. т, в 1909 — 4,144 тыс. т. С 1912 г. экспорт начинает снижаться, составив 2,62 тыс.т, затем в 1914 г. — 1,981 тыс.т, а в 1915 г. — 1,277 тыс. т. К 1921 г. он прекратился совсем.
Интенсивные культуры в 1916 г. занимали следующие площади:
фруктовые сады
13 888,95 га
54%
виноградники
8 159,88 га
32%
табачные плантации
3 611,8 га
10%
В годы первой мировой и гражданской войн виноградарство и виноделие Крыма сильно пострадало, особенно в связи с введением запрета на продажу вина в военное время. При этом война нанесла мощный удар, в первую очередь, по маломощному и середняцкому хозяйствам. К 1918 г. более 60% виноградников принадлежало мелким крестьянским хозяйствам, где виноград перерабатывался на вино кустарным способом. В Крыму в среднем на одно хозяйство приходилось 0,32 десятины земли или примерно 0,35 га (1 десятина — 1,0925 га). Менее половины гектара земли имели около 85% хозяйств.
После революции на базе виноградников бывшего удельного ведомства и частновладельческих хозяйств возникли первые совхозы. Площади виноградников вновь начинают неуклонно возрастать: 1923 г. — 6328 га, 1925 г. — 6603 га, 1930 г. — 7000 га. В 1935 г. в колхозах и совхозах Крыма было 99,8% всех виноградных насаждений области, а 0,2% составляли приусадебные хозяйства. И хотя производительность труда в совхозах была еще низкой, она значительно превышала производительность мелких крестьянских хозяйств, где виноградарство носило явно выраженный приусадебный характер, было раздробленным, малопродуктивным и низкотоварным.
С ростом площадей коллективных хозяйств стало возможным проводить специализацию и районирование в виноградарстве. В 1936 г. постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) » О производстве советского шампанского, десертных и столовых вин «Массандра» указывались пути порайонной специализации советского виноградарства и виноделия. Этим постановлением созданному Наркомату пищевой промышленности были переданы из системы Наркомзема виноградарские совхозы и заводы Крыма, составившие базу высококачественных десертных вин. С этого времени наметился резкий скачок в развитии виноградарства и виноделия, возросли темпы увеличения площадей виноградников. Например, если в Крыму с 1880 г. по 1914 г. площадь виноградников возрастала ежегодно в среднем на 50 га за год, то с 1930 г. по 1941 г. ежегодный прирост составлял 700 га.
Общая площадь виноградников к 1941 г. достигла 13 760 га. В это время культура винограда была доходнее табаководства вдвое, садоводства — втрое, а полеводства — почти в 15 раз. В довоенные годы в Крыму были созданы два завода шампанских вин, заводы по производству виноградных соков, построено свыше десяти первичных перерабатывающих пунктов. В Крыму заготовлялось около 7 тыс. т столовых сортов винограда, из которых 6,5 тыс. т вывозилось в промышленные центры вплоть до Восточной Сибири, где были хорошо известны такие крымские сорта как Шасла, Чауш, Шабаш, Асма, Изабелла.
В годы второй мировой войны свыше 4 тыс. га виноградников было уничтожено, а оставшиеся были изрежены на 30-35%. В первые послевоенные годы восстановление виноградников происходило крайне медленно. Виноградарство долгое время находилось в запущенном состоянии. Лишь с началом кампании по превращению Крыма в область сплошных садов и виноградников, открытой правительственным постановлением от 30 июня 1956 г. «Об увеличении производства заготовок плодов, ягод и винограда», было положено начало небывалому развитию виноградарства. Темп новых закладок настолько возрос, что с 1956 по 1958 г. общие площади насаждений увеличились в 2,4 раза, а к 1960 г. — в 3,7 раза. За один только 1959 г. в области было заложено 61 тыс. га виноградников и их общая площадь по сравнению с 1953 г. возросла в 13 раз, достигнув 152,5 тыс. га. Практически каждый десятый гектар крымской земли был занят под виноградниками.
Развитие виноградарства сопровождалось и развитием перерабатывающей базы. Культура винограда продвинулась в те районы, где никогда не было винодельческих предприятий, и виноград для переработки приходилось перевозить на многие десятки километров, что повышало себестоимость продукции и приводило к значительным ее потерям. Поэтому с 1957 г. началось активное строительство заводов первичного виноделия. Уже в 1958 г. было введено в эксплуатацию 12 , а в 1959 г. еще 17 колхозных винзаводов, которые переработали в 1959 г. 9 тыс. т винограда и выработали 560 тыс. дал виноматериалов.
В этот период в Крыму виноградарство превращается в одну из ведущих отраслей народного хозяйства. Так, удельный вес стоимости винограда в валовой продукции сельского хозяйства в 1961-1965 гг. составлял в Крыму 18,2%, а в 1966-1970 гг. — 20,1 %. Крым стал одним из трех основных виноградопроизводящих регионов Украины, где под виноградниками было занято 36,5% всех виноградарских площадей Украины. В 1965, 1966 и 1970 гг. при средней урожайности винограда, превысившей 50 ц/га, ежегодные валовые сборы достигали почти 500 тыс. т. Рекордные урожаи винограда были собраны в 1968-1969 году — по 624,8 и 661,5 тыс. т соответственно при средней урожайности 70,6 и 74,8 ц/га. В 1969 г. в Крыму было собрано 50% всего произведенного на Украине винограда. Занимая лишь 8% обрабатываемых земель Крыма, виноградники давали почти 30% всей валовой стоимости продукции растениеводства.
Но уже с 1960 г. площади виноградников начинают сокращаться. Если в 1959 г. они достигли своего максимума за всю историю развития виноградарства Крыма — 152,5 тыс. га, то в 1971 г. их было уже 115,1 тыс. га, в 1974 г. — 113,1 тыс. га, а затем началось резкое снижение площадей. В частности, к 1985 г. общие площади виноградников Крыма сократились по сравнению с 1959 г. почти в 2 раза, а по отношению к 1971 г. составили лишь 68%. За период с 1974 по 1985 гг. площади сократились на 31%, в то время как с 1985 по 1995 гг. они уменьшились на 29%. Еще более низкими темпы сокращения площадей стали с 1990 г., однако процесс их сокращения продолжается.
Главной причиной падения виноградарского производства является, конечно, экономическая система, при которой производство винограда оказывается малорентабельным. В коллективных хозяйствах порой стоимость реализованного государству винограда по твердо установленным государством же ценам не восполняла затрат даже на уборку винограда, т.е. цены не учитывали реальных затрат на производство винограда.
Ощутимый урон виноградарству нанесла захлестнувшая все виноградники Крыма филлоксера, в борьбе с которой выкорчевывались корнесобственные виноградники и лишь часть из них переводилась на привитую культуру. Удар по виноградарству нанесло и постановление ЦК КПСС от 7 мая 1985 г. «О мерах по преодолению пьянства и алкоголизма», которое само по себе не было направлено против виноградарства и виноделия, но в рьяном исполнении его многие винзаводы были перепрофилированы на производство безалкогольной продукции, вследствие чего потребность в технических сортах винограда резко упала, что и приводило к их раскорчевке. Продажа вина, а, следовательно, и доходы виноградарских хозяйств и винзаводов, резко сократилась.
Последним, наиболее сильным, потрясением для отрасли оказался экономический кризис во всем хозяйственном комплексе Украины и стихийный переход государства к новым условиям рыночной экономики. Полностью отменены субсидии из госбюджета на закладку новых и реконструкцию амортизированных виноградников. Активизировалась раскорчевка плантаций. В результате за 1986-1988 гг. в Крыму было раскорчевано более 10,5 тыс. га, а посажено только 7,7 тыс. га виноградников, преимущественно столовых сортов (5,7 тыс. га), которые теперь стало невозможным реализовать из-за дороговизны тары, горючего и слабого спроса на виноград как на месте, так и у традиционных покупателей (ныне импортеров) — Прибалтики и России. В результате отгрузка столового винограда уменьшилась и в 1993 году составила чуть более 5,0 тыс. т, в основном из совхоза-завода «Золотая балка».
Негативная тенденция дальнейшего сокращения площади виноградников сохраняется и поныне, так как стоимость закладки 1 га виноградника и ухода за ним до вступления в полное плодоношение чрезвычайно высока (10 000 $), а средства на эти цели повсеместно отсутствуют. Поэтому в нынешнее время речь может идти уже не о каком-либо развитии или стабилизации отрасли, а лишь о ее реанимации и сохранении оставшихся площадей.
По состоянию на 1995 г. общая площадь виноградников Крыма составляла 55,9 тыс. га, незначительно превышая уровень 1957 года, но по-прежнему составляла более трети (36,9%) всех виноградарских площадей Украины. 10,7 % общей площади насаждений занимают молодые виноградники. Валовой сбор урожая составил 116,2 тыс. т винограда (четверть всего собранного урожая по Украине) при крайне низкой средней урожайности 23,3 ц/га, соответствующей уровню первых послевоенных лет. Тем не менее в 1995 г., несмотря на высокую стоимость закладки, заложено 264 га виноградников.
В общественном секторе сосредоточено 99,6 % общих насаждений виноградников и собирается 96,7 % валового сбора урожая. Виноградарство по-прежнему остается одной из самых популярных сельскохозяйственных культур, которой не занимаются лишь в двух сельскохозяйственных регионах из 21. Более всего виноградных плантаций в Бахчисарайском (12,8 %), Симферопольском (12,4%), Севастопольском (12%), Сакском (8,1%), Кировском (8,1%), Красногвардейском (5,9 %) и Черноморском (5,5%) районах, дающих около 70% всего валового сбора винограда.
74,6 % виноградников занято техническими сортами. Увеличение площадей под столовыми сортами в настоящее время оказывается экономически нецелесообразным из-за низкого потребительского спроса на него. Высокая себестоимость, обуславливающая высокие, малодоступные для массового потребителя цены на столовый виноград, делает трудной его реализацию как на внутреннем, так и на внешних рынках.

Классификация винограда
Она довольно сложна, и автор публикации В.В.Дворцова приводит характеристику только основных видов, которые дают представление об эволюции.
Виноград Тунберга — лазающая кустарниковая лиана. Листья небольшие 3-5-лопастные. Грозди очень многочисленные, ягоды мелкие, черные с восковым налетом (0,8-1,0 см в диаметре, 2-4-семенные), несъедобные. В диком состоянии растет на приморских скалах, среди кустарников и редких деревьев в уссурийской части Приморского края.
Виноград Амурский — деревянистая лиана. Толщина ствола 15-18 см, высота — до 15 м, плодоносящие побеги достигают 100-300 м. Листья крупные, темно-зеленые, шершавые. Грозди 10-25 см длиной, несут 45-50 ягод. Они чаще округлые, но бывают иной формы (4-15 мм длиной), черные с восковым налетом, кислые и кисло-сладкие, 1-4-семянные, кожица легко отделяется от мякоти.
Обитает в диком состоянии по долинам рек, опушкам хвойных лесов, во влажных, но светлых местах; сильно развивается на порубках. Очень морозостойкий вид. Под Москвой отлично зимует и плодоносит. Созревает во второй половине сентября. Урожайные годы раз в 4-5 лет. Ягоды содержат 10-13% сахаров; используются в свежем виде и перерабатываются населением на сиропы, варенье; промышленность производит отличное вино, пользующееся на Дальнем Востоке большим спросом. Из выжимок получают много виннокаменной кислоты.
Виноград Изабелла — деревянистая лазающая лиана со стволом 20-25 см в диаметре. Листья крупные, цельные или несколько — 3-лопастные, плотные. Грозди короткие, содержат 15-20 ягод. Ягоды средней величины, черные или розовые, с характерным мускусным привкусом, 2-4-семянные. Ягоды употребляются в свежем виде. Сортов довольно много, чистых и гибридных. Распространен в Западной Грузии, в Кубинском районе Азербайджана и в Талыше; там же — в одичалом состоянии в лесах.
Виноград Берландье — горный, зимний. Лазающая лиана. Стебли с очень короткими междоузлиями. Листья средней величины, широко сердцевидно-овальные, часто с тремя короткими лопастями. Грозди крупные; ягоды мелкие, черные, сочные, приятного вкуса, несколько терпкие. В диком виде обитает в США, Мексике, хорошо растет в дубовых лесах. Часто этот вид используют в качестве подвоя, так как он устойчив к виллоксере, приспособлен к сухим каменистым, известковым почвам и выдерживает морозы до -28°C.
Кстати! Все американские виды винограда известны как лучшие подвои для культурных сортов винограда, обладают морозоустойчивостью и устойчивостью к болезням, филлоксере и мильдью.
Виноград настоящий, Евразиатский. Это обширный, сборный очень пластичный вид, объединяющий все культурные сорта евразиатского происхождения и дикорастущие формы евразиатского лесного винограда как родоначальника культурного. Этот вид разделен на два подвида — дикий и культурный.
Современный культурный виноград отличается от всех диких подавляющим преобладанием обоеполых цветков, является ветроопыляемым, насекомоопыляемым и самоопыляющимся растением. Установлены даже клейстогамные (опыление при закрытом цветке) формы винограда. Дикие виды условно однополы.
«…Умный хозяин будет считать испытанным сортом для равнин такой, который без вреда для себя переносит туманы и заморозки; для холмов — такой, который не страдает от засух и ветров. На участке с жирной и мощной почвой он посадит слабую лозу, не отличающуюся от природы чрезмерным плодородием; на тощем — урожайную; на плотной земле — могучую, зеленеющую множеством листьев; на рыхлой и хорошей — с редкими побегами».
Одомашнивая виноград, человек стремился быть менее зависимым от случайностей опыления при однополости и стал отбирать формы обоеполые. Человек «поощрял» виноград к тому, чтобы цветки его закрепили обоеполость. К сожалению, он не добился того, чтобы виноград стал самоопылителем, но удалось сделать все цветки плодущими и способными к опылению ветром и насекомыми.
Человек изъял одомашниваемый виноград из лесной среды и перенес на освещенные солнцем места. Нередко мы видим сейчас, что человек возделывает культурный виноград в виде небольшого куста (например, в крымских виноградниках); в других случаях человек использует виноград как лиану, направляя его побеги на шпалеры, дуги или даже на беседки. Культурный виноград легко перенес операцию отрыва от леса, ибо и там он оставался светолюбивым по происхождению растением.
Культурный вид винограда отличается большим разнообразием подвидов и групп. Внутри вида существует классификация на группы: понтийская, восточная, западная. В основу этой классификации положен географическо-экологический принцип.
Сортов культурного винограда более 8 тысяч, и плоды его окрашены во все цвета радуги, а также белого и черного цвета. Известны случаи, когда одна виноградная лоза давала до 9 тонн(!) винограда, а отдельная кисть весила до 9,4 кг.
На территории Европы виноград едва не погубила крошечная тля (филлоксера), завезенная во второй половине XIX века из Америки. Тля поселялась на корнях растений и уничтожала их полностью. Метод борьбы с этим опасным насекомым нашли. В качестве подвоя использовали американские виды винограда. Получали «сборные» растения, корням которых не страшна была эта напасть. Так возродили виноградники в Европе. Борьба с тлей была настолько актуальна, что композитор Антон Рубинштейн посвятил ей свой балет «Виноградная лоза», где вредителя побеждает аллегорическая фигура Науки.
И снова я спрашиваю вас, уважаемые читатели, что мы, рядовые потребители винограда, знаем о нем?
Да очень мало!
Знаем, что есть сорта винограда винные и столовые, что постоянно виноградарство испытывало взлеты и падения. В зависимости от накала борьбы с пьянством, мы с яростью вырубали виноградники и с не менее яростным энтузиазмом вновь их сажали, когда эта борьба затухала. В результате было утеряно много высококачественных винных сортов.
«…Виноград сажают или для еды, или для вина. Разбивать виноградник с сортами для еды стоит только в том случае, если имение находится так близко от города, что выгоднее продавать торговцам виноград свежим, как продают фрукты… Но где мы озабочены получить вино, там выбирается лоза, которая богата и плодами, и побегами: первое обеспечит доход хозяину, а второе — долговечность растению».
По хозяйственному назначению сорта винограда делятся на группы: столовые сорта, сорта для виноделия и выработки шампанского, коньяка, для приготовления сока, для сушки, для консервов (компоты, маринады, варенье) и сорта-подвои — холодостойкие, солевыносливые, филлоксероустойчивые.
Из столовых сортов винограда самые ранние сорта — Жемчуг Саба, Шасла. Среднеспелый сорт — Кишмиш. Поздний — Мускат. Очень поздний — Шабаш. Еще очень любимы среди всех народов — сорт Хусайне (или «дамские пальчики»), а также Изабелла.
На долю же столового винограда сейчас приходится только одна пятая часть урожая. Зато это — лучшая его часть!

Качество винограда и вина во многом зависит от сорта. Сейчас в Крыму районировано 54 сорта. Среди них много очень ценных. Из таких, как Мускат белый, Мускат розовый, Эким кара, готовят великолепные десертные вина, из сортов Вердельо, Альбильо, Серсиаль — прекрасные крепкие, а из сортов Рислинг, Шардоне, Пино черный, Каберне-Совиньон, Алиготе — замечательные игристые и столовые вина.
Ординарные вина, приготовленные из массовых сортов, отличаются значительно большей урожайностью. В этот перечень логично включить и комплексно-устойчивые сорта. Крымская академия наук в список районированных сортов уже ввела шесть комплексно-устойчивых сортов. Думается, что это правильно.

Сортовой состав виноградных насаждений Крыма (по данным 1991 г.) представлен следующим образом (в процентах):
Ркацители — 43,4, %
Алиготе — 10,6, %
Совиньон зеленый — 5,3, %
Рислинг — 5,2, %
Каберне-Совиньон — 4, %
группа Пино — 3,5,%
Кокур белый — 2,9, %
Бастардо магарачский — 2,6, %
мускаты — 2,7,%
мерло — 2,5, %
Фетяска-1,9, %
комплексно устойчивые — 1,7, %
Шардоне — 1,3,%
Саперави -1, %
Траминер розовый — 0,9, %
Сухолиманский белый — 0,3,%
прочие — 10,2. %

В Крыму (1994 г.) на основной площади (93,9%) произрастали европейско-азиатские сора винограда. Они, как правило, характеризуются высоким качеством гроздей, но исключительно нежны и сильно поражаются такими болезнями, как милдью, оидиум, серая гниль. Для сохранения плантаций от милдью необходимо проводить опрыскивание бордоской жидкостью (порой до 10 раз), и от оидиума — выполнять опыливание серой молотой до 3-7 раз. Естественно, это приводит только к большим затратам и к загрязнению почв, продукции.
Кроме того, названные сорта повреждаются корневой формой филлоксеры, что требует не только огромнейших затрат на производство привитых виноградных саженцев, но и при уходе за привитыми насаждениями.
На остальной площади виноградников (6,2%) возделывались сорта, характеризующиеся комплексом устойчивости к корневой форме филлоксеры, милдью, оидиуму, низким отрицательным температурам.
В настоящее время уже выведены десятки сортов с комплексной устойчивостью. С хорошей стороны зарекомендовали себя сорта украинской селекции (Первенец Магарач, Юбилейный Магарача, Ланка, Таир и др.), венгерской селекции (Жемчуг Зала, Гечен заматош, Бианка), молдавской селекции (Дойна, Оницканский белый, Молдова, Сурученский белый).
Виноматериалы, полученные из ряда комплексно-устойчивых сортов, не уступают виноматериалам традиционных сортов. Все это позволяет делать серъезную ставку на такого рода новые сорта, что несет следующие преимущества:
закладка виноградных плантаций непривитыми черенками и корнесобственными саженцами;
отказ в значительной части от закладки маточников подвойных лоз и строительства прививочных комплексов и мастерских;
упрощение ухода за молодыми и плодоносящими насаждениями;
сокращение расходов химических препаратов на поддержание в здоровом состоянии насаждений;
значительное оздоровление окружающей среды;
выращивание экологически более чистой продукции;
стабильное получение высококачественного винограда при урожае не менее 90-100 центнеров с гектара.
Закладку новых виноградников необходимо проводить преимущественно в неукрывной зоне — в Черноморском, Сакском и других районах. Учитывая приоритетность виноградарства для Крыма, следует виноградниками занять часть земель, на которых выращиваются другие культуры.
Особо нужно сказать об уникальном и трудоемком виноградарстве на Южнобережье. Из винограда этого района производят марочные крепкие, десертные и ликерные вина, в т. ч. такие шедевры как «Мускат белый Красного камня», «Портвейн красный Ливадия» и другие. Очень жаль, что здесь идет порой расточительное использование земли, которая самой природой предназначена для выращивания винограда, в т. ч. и столового.

В Крыму, благодаря климату и почвам культивируют практически все сорта винограда. Подробнее остановимся на некоторых из них.

Красный камень — Памятник природы у поселка Краснокаменка над Гурзуфом. Сложен из мраморовидного известняка. Гора-отторженец высится над склоном (около 500 м), образуя естественный бастион, с которого открывается широкий обзор. Этим пользовались в древности: на вершине Красного камня сохранились руины средневекового наблюдательного пункта. Но знаменит этот поселок не своим историческим прошлым. Здесь, в районе Красного камня, единственное в Крыму место, где растет виноград, из которого производят лучший в мире десертный напиток — мускат белый Красного камня, производимый по специальной технологии из одноименного сорта винорада. Данный сорт произростает в единственном на планете месте очень малой площади (меньше гектара). Все попытки вырастить этот уникальный виноград на другой почве не привели к желаемым результатам. Местечко Краснокаменка близ которого расположен виноградник помимо своей уникальной почвы находится в субтропической зоне южного берега Крыма, и имеет неповторимый годовой климатический цикл. Именно это сочетание факторов позволяет Мускату Красного камня Достигать неповторимого букета вкуса и ароматов а так же придавать вину цвет которым оно знаменито на весь мир.

В стране шампанского виноградарства “королевская династия” сортов винограда явно пренебрегает внешним лоском. Грозди такого винограда небольшие, и их урожай на кусте невысок. Но зато именно такие ягоды несут в себе, как в дорогой старинной копилке, так необходимые виноделу сахаристость, кислотность и тончайший аромат, который особенно ценится в вине.
Лучшим традиционным сортом для производства шампанского является Пино черный. Этот сорт винограда имеет 15 разновидностей. Гроздь черного цвета весит всего 40-80 грамм. Таким образом в стране шампанских вин король черный.
Из 15 разновидностей его чаще всего используются только 2. Различить их можно только по ОСЕННЕЙ окраске листьев и лозы. Золотистая лоза.Осенью листья приобретают золотистую окраску. Отличается очень высоким качеством получаемых виноматериалов. Золотисто — зеленая лоза. Осенняя окраска листьев зеленая или зеленая с желтым оттенком. Также, как и золотистая лоза, дает виноматералы высшего качества.
Вино, изготовленное из Пино, сохраняет свои свойства 12 лет. В купаж этот виноград вносит запах фруктовости.
Королевой в шампанском королевстве, несомненно, является сорт, носящий с 1896 года, согласно решению съезда виноделов, имя Шардоне. (Говорят, что с французского это переводится как зяблик — есть такая желтенькая птичка)
Этот сорт белого винограда имеет 25 разновидностей. Он созревает дней на 8 позже Пино черного. Именно в условиях Абрау-Дюрсо он дает виноматериалы превосходящие по качеству аналогичные материалы, производимые в самой Шампани. Таким образом королева в стране шампанских вин белая.
Пино черный и Шардоне являются основой большинства купажей.
Кроме двух классических сортов винограда, как и положено королю и королеве, в их свите имеется до 2000 “Придворных” сортов, которые используются для приготовления купажей. В Крыму в число “придворных” входят такие сорта как: Траминер, Каберне, Совиньон, Семильон, Мюскадель, Мускат белый, Рислинг, Алиготе.
Очень многое зависит от того, где и как расположен участок произрастания винограда. Так, например, в Шампани категория или ценность участка зависит от его ориентации и высоты. Лучшими считаются участки, расположенные на высоте 140-180 метров над уровнем моря с ориентацией на юго-восток. Далее существенную роль играет состав почвы. Лучшими считаются почвы, образовавшиеся на меловых склонах холмов. Именно такими почвами и славится Крым.

Мадлен Анжевин. Самый ранний и распространенный в средней зоне сорт. Растение сильнорослое, грозди крупные, цилиндрические. Ягода бледно–зеленого цвета со слабым сизым налетом. Мякоть сочная и сладкая. Семян в ягоде мало — от 2 до 4 ШТУК. Созревает в середине или в конце августа. Сорт урожайный, но требует опылителя. Хорошими опылителями для Мадлен Анжевин являются Маленгр и Шасла. Требует подрезки на 6–8 глазков. Средний урожай с 4– 5–летнего куста составляет 3–4 килограмма, а с 8– 10–летнего куста — 15–18 килограммов.
Маленгр ранний. Требует длинной подрезки на 8–10 глазков. Растение среднерослое, грозди цилиндрической формы, среднего размера. Ягоды среднего размера, от желтовато–белой до золотисто–желтой окраски. Мякоть нежная, расплывающаяся, сладкая, сахаристость достигает 14–19 процентов. Сорт урожайный, созревает примерно в конце августа. Средняя урожайность 4– 5–летнего куста составляет около 3–4 килограммов, а с 7– 8–летнего куста — 10–12 килограммов.
Португизер. Куст довольно сильнорослый. Грозди средней или больше средней величины, конической формы. Ягоды средней величины, шарообразной формы, синевато–черного цвета, с легким налетом. Кожица нежная. Мякоть рыхлая, сочная, сладкая, приятная. Сахаристость мякоти достигает 15 процентов. Созревает в конце августа, в первых числах сентября. Средняя урожайность взрослого куста составляет примерно 8–9 килограммов.
Сеянец Маленгра. Сорт выведен И. В. Мичуриным. Растение сильнорослое, грозди крупные, конические. Ягода среднего размера, округлая, светло–зеленой — желто–золотистой окраски. Кожица тонкая, нежная. Мякоть сочная, расплывающаяся, сладкая. Созревает рано, несколько раньше, чем сорт Шасла. Урожайность хорошая. Для получения высоких урожаев этот сорт требует опылителя. К этому сорту применяют длинную подрезку.
Черный сладкий. Сорт выведен И. В. Мичуриным. Растение среднерослое. Грозди небольшие, цилиндрические. Ягоды средней величины, темно–синие. Мякоть сочная, очень сладкая. Сорт самоопыляющийся, очень урожайный и требует подрезки на 6–8 глазков.
Шасла белый. Кусты среднерослые. Грозди средней величины, 15–16 сантиметров длины и 7–8 сантиметров ширины. Ягода желтовато–зеленая, на солнце бурая, со слабым сизым налетом, круглая. Кожица тонкая и прочная. Мякоть нежная, расплывающаяся. Сок бесцветный, сладкий и ароматный. Созревает в конце августа и в первой половине сентября. Урожайность высокая.

В этой краткой работе не удастся уделить внимание всем сортам винограда которые этого заслуживают. Тем не менее среди всех прочих предметов гордости нашего полуострова виноградники и вина занимают достойное место в первых рядах.

Контрольная работа: Художественное оформление спектакля и техника безопасности на сцене

1. Способы и приемы работы режиссера над художественным оформлением спектакля, театрализованного представления

2. Основные требования техники безопасности при работе с осветительным оборудованием, проекционным оборудованием, аппаратурой на сценической площадке

Список литературы

1. Способы и приемы работы режиссера над художественным оформлением спектакля, театрализованного представления

Задача режиссера в отношении художественного оформления спектакля состоит в том, чтобы направить творчество на поиски такой внешней среды для игры актеров, которая помогала бы им раскрывать содержание каждой сцены, осуществлять заданные им действия и выявлять через них свои переживания.

Станиславский соглашался, что «пышная постановка, богатая мизансцена, живопись, танцы, народные сцены радуют глаз и ухо», больше того, он признавал, что «они волнуют и душу», но считал при этом, что они «не проникают так глубоко в нее, как переживания артистов». Он утверждал: «Не режиссерская постановка, а они (переживания) вскрывают сердечные глубины артистов и зрителей для их взаимного слияния».

Разумеется, внешние формы сценической выразительности могут быть самыми разнообразными, и мера сценической условности в них может быть самой различной. Это зависит от особенностей драматургического произведения и его режиссерской интерпретации.

Однако два закона, которым должно подчиняться художественное оформление спектакля, кажутся обязательными во всех случаях.

Во-первых, режиссер должен стремиться найти для актерской игры в данном спектакле такую внешнюю среду (вещественную, декоративную, музыкальную, звуковую), которая помогла бы выявлению смысла пьесы и возникающих на сцене человеческих переживаний.

Во-вторых, внешнее оформление в театре никогда не должно заключать в себе все, из чего состоит живущий в воображении режиссера образ. Всегда следует оставлять кое-что на долю творческого воображения зрителя. Вещественный мир, находящийся на сцене, должен будить фантазию зрителя в нужном направлении, чтобы она могла создать целое на основании тщательно подобранных режиссером характерных признаков.

Нужно с доверием относиться к творческой фантазии зрителя. Вызвать в зрителе творческий процесс путем возбуждения в нем всякого рода чувственных представлений, воспоминаний и ассоциаций — в этом задача театрального режиссера в отличие от режиссера кино, который всегда имеет возможность дать вполне законченную картину внешней среды.

Режиссер должен сперва прочувствовать те представления о внешней обстановке, которые могут возникнуть у зрителя под воздействием авторского текста. Потом, прилежно посещая репетиции, понять, в какой степени игра актеров способна охарактеризовать обстановку и место действия. И только после этого он может решить, чем же он должен дополнить уже возникшие у зрителя представления, чтобы в воображении зрителя родился вполне законченный целостный образ.

Так условный прием в театральном искусстве может быть поставлен на службу реализму. Условность, о которой идет речь, не имеет ничего общего ни со стилизацией, ни со схематизацией, ни с конструктивизмом, ни с чем-либо вообще, что хотя бы в малейшей степени упрощает или искажает действительность. Правда жизни — таково назначение, смысл и цель любого сценического приема в реалистическом искусстве, которое хочется видеть освобожденным от всего лишнего, строгим и сдержанным во внешних декоративных приемах, но зато бесконечно богатым, разнообразным и щедрым в проявлениях жизни человеческого духа. Но носителем этой жизни является актер. Поэтому вопрос о творческих взаимоотношениях между режиссером и актером возникает как коренной вопрос творческого метода в области режиссуры.

2. Основные требования техники безопасности при работе с осветительным оборудованием, проекционным оборудованием, аппаратурой на сценической площадке

Согласно Правилам техники безопасности для театров и концертных залов, утвержденным Министерством культуры СССР 23 мая 1979 г., проектирование механического оборудования сцен и эстрад, постановочного освещения и звуко-кино-технологического оборудования новых и реконструируемых зданий театров и концертных залов должно выполняться силами специализированных проектных организаций.

Общее руководство работой по технике безопасности и производственной санитарии и ответственность за соблюдение действующего законодательства по охране труда, выполнение правил, норм, инструкций и решений вышестоящих организаций по технике безопасности и производственной санитарии в театре, концертном зале возлагается на директора и на лицо, назначаемое приказом директора: на директора-распорядителя, заместителя директора, на главного инженера. Непосредственная организация работы по технике безопасности и производственной санитарии и осуществление контроля за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда в театре, концертном зале возлагается на старшего инженера (инженера) по технике безопасности. Старший инженер (инженер) подчиняется непосредственно лицу, ответственному за технику безопасности в театре, концертному залу.

Согласно Правилам устройства электроустановок (ПУЭ), утвержденных Министерством топлива и энергетики Российской Федерации приказом от 6 октября 2002г, сценическая площадка (сцена) — специально оборудованная часть здания, предназначенная для показа спектаклей различных жанров. В состав сцены входят: основная игровая часть (планшет сцены), сообщающаяся со зрительным залом портальным проемом, авансцена, аръерсцена и боковые карманы, объединенные проемами в стенах с основной игровой частью сцены, а также трюм и надколосниковое пространство.

Постановочное освещение — освещение, предназначенное для светового оформления театральных постановок, концертов, эстрадных и цирковых представлений.

Технические аппаратные — помещения, в которых размещаются осветительные и проекционные приборы, устройства управления постановочным освещением, аппаратура связи, электроакустические и кинотехнологические устройства, электроустановки питания и управления электроприводами механизмов сцены (эстрады, манежа).

Таблица 1. Категории электроприемников зрелищных предприятий по надежности электроснабжения

Наименование электроприемника

Категория по надежности электроснабжения при суммарной вместимости зрительных залов, чел.
менее 800

800 и более
1. Электродвигатели пожарных насосов, автоматическая пожарная сигнализация и пожаротушение, системы противодымной защиты, оповещения о пожаре, противопожарного занавеса, освещения безопасности и эвакуационного

I

I
2. Электроприемники постановочного освещения

III

II
3. Электроприемники сценических механизмов

III

II
4. Электроприемники технических аппаратных и систем звукофикации

III

II
5. Остальные электроприемники, не указанные в пп. 1-4, а также комплексы электроприемников зданий с залами вместимостью 300 мест и менее

III

III

Согласно общим требованиям ПУЭ Питание электроприемников должно осуществляться от сети 380/220 В с системой заземления ТN-S или ТN-С-S. При реконструкции зрелищных предприятий, имеющих напряжение сети 220/127 или 3х220 В, следует предусматривать перевод сети на напряжение 380/220 В с системой заземления ТN-S или ТN-С-S.

Выбор нестандартного напряжения для электроприемников постановочного освещения и электроустановок механизмов сцены, питаемых от отдельных трансформаторов, выпрямителей или преобразователей, должен осуществляться при проектировании.

Питание электроустановок зрелищных предприятий может осуществляться как от собственной (абонентской) ТП (встроенной, пристроенной или отдельно стоящей), так и от ТП общего пользования. К линиям 0,4 кВ, питающим зрелищное предприятие от ТП общего пользования, не допускается присоединение электроустановок других потребителей. Допускается осуществлять питание электроустановок других потребителей от собственной (абонентской) ТП зрелищного предприятия.

К линиям, питающим электроакустические и кинотехнические устройства, подключение других электроприемников не допускается.
Допустимые отклонения напряжения у осветительных приборов должны соответствовать требованиям ГОСТ 13109-87 «Электрическая энергия. Требования к качеству электрической энергии в электрических сетях общего назначения».

Осветительные приборы постановочного освещения должны иметь предохранительные сетки, исключающие выпадение светофильтров, линз, ламп, других внутренних частей световых приборов и осколков стекла или кварца в случае разрыва лампы.

Постановочное освещение, освещение пюпитров оркестра должны иметь плавное регулирование яркости источников света. Для клубных учреждений при количестве мест в зрительном зале до 500 допускается иметь нерегулируемое освещение.

В зрительных залах вместимостью более 500 мест рекомендуется предусматривать плавное регулирование яркости источников света.

В помещениях для зрителей должно быть предусмотрено дежурное освещение, обеспечивающее пониженную освещенность не менее 15% нормируемой в этих помещениях. Допускается использовать в качестве части дежурного освещения аварийное или эвакуационное освещение.

В зрительных залах со стационарными киноустановками в случае аварийного прекращения кинопроекции должно предусматриваться автоматическое включение светильников, обеспечивающих не менее 15% нормируемой освещенности для режима освещения зала в перерывах между киносеансами.

Управление рабочим и дежурным освещением должно быть предусмотрено: для сцены, эстрады — из аппаратной управления постановочным освещением, с пульта на сцене (эстраде).

Освещение безопасности должно выполняться в помещениях сцены (эстрады), касс, администратора, гардероба, постов охраны, пожарного поста, технических аппаратных, здравпунктов, ТП, КТП, ГРЩ, телефонной станции и в помещениях для животных в цирках.

Эвакуационное освещение должно быть предусмотрено во всех помещениях, где возможно пребывание более 50 чел., а также на всех лестницах, проходах и других путях эвакуации.

Световые указатели должны быть размещены над дверями по путям эвакуации из зрительного зала, со сцены (эстрады, манежа) и из других помещений в направлении выхода из здания и иметь окраску в соответствии с НПБ 160-97 «Цвета сигнальные. Знаки пожарной безопасности. Виды, размеры, общие технические требования».

Световые указатели должны присоединяться к источнику питания освещения безопасности или эвакуационного освещения или автоматически на него переключаться при исчезновении напряжения на питающих их основных источниках. Световые указатели должны быть включены в течение всего времени пребывания зрителей в здании.

Управление освещением безопасности и эвакуационным освещением должно предусматриваться из помещения пожарного поста, из щитовой аварийного освещения или с ГРЩ (ВРУ).

Для освещения безопасности и эвакуационного освещения, включаемого или переключаемого на питание от аккумуляторной установки, должны применяться лампы накаливания.

Люминесцентные лампы могут применяться при питании светильников от аккумуляторной установки через преобразователи постоянного тока в переменный.

Освещение пюпитров оркестрантов в оркестровой яме должно производиться светильниками, присоединенными к штепсельным розеткам.

В зрелищных предприятиях должна предусматриваться возможность присоединения иллюминационных и рекламных установок.

Питание электродвигателей пожарных насосов, систем противодымной защиты, пожарной сигнализации и пожаротушения, оповещения о пожаре следует предусматривать по самостоятельным линиям от подстанций, ГРЩ или ВРУ.

Электроприводы механизмов сцены должны автоматически отключаться по достижении механизмами крайних положений. Электроприводы механизмов сценических подъемов, противопожарного занавеса, подъемно-спускных площадок и подъемно-транспортных устройств (кроме тельферных) должны иметь аварийное автоматическое отключение переспуска и переподъема непосредственно в силовой цепи, после срабатывания которого должен быть исключен пуск электроприводов аппаратами ручного или автоматического управления. При количестве сценических подъемов более десяти следует предусматривать на пульте механизмов сцены, а при его отсутствии — на пульте помощника режиссера, аппарат управления, обеспечивающий одновременное отключение всех сценических подъемов.

Для аварийной остановки всех механизмов, обслуживающих сцену (эстраду, манеж), должны предусматриваться отключающие аппараты, располагаемые не менее чем в двух местах, откуда хорошо просматривается работа этих механизмов.

Двери в ограждениях вращающейся части сцены (эстрады), подъемно-спускных площадок сцены и оркестра, софитов, технологических подъемников должны быть снабжены блокировочными устройствами, отключающими электродвигатели при открывании дверей и исключающими пуск механизмов после закрывания дверей без дополнительных действий (поворот ключа, нажатие кнопки и т.п.).

Механизмы, имеющие кроме электрического привода механический ручной привод, должны быть снабжены блокировкой, отключающей электропривод при переходе на ручное управление.

Контакты приборов и аппаратов, предназначенные для обеспечения безопасности, должны работать на размыкание соответствующей цепи при исчезновении питания катушки данного прибора или аппарата.

Противопожарный занавес должен быть снабжен блокировками, автоматически отключающими электродвигатель при ослаблении тяговых тросов и гравитационном спуске занавеса. Движение противопожарного занавеса должно сопровождаться световой и звуковой сигнализацией на планшете сцены и в помещении пожарного поста.

Управление дымовыми люками должно предусматривать возможность как одновременного открытия всех люков, так и раздельного открытия и закрытия каждого люка. Допускается предусматривать закрытие дымовых люков вручную.

Управление лебедкой дымовых люков должно предусматриваться с планшета сцены, из помещения пожарного поста-диспетчерской и помещения лебедки.

Подвижные металлические конструкции сцены (эстрады, манежа), предназначенные для установки осветительных и силовых электроприемников (софитные фермы, портальные кулисы и т.п.), должны быть подключены к защитному заземлению посредством отдельного гибкого медного провода или жилы кабеля, которые не должны одновременно служить проводниками рабочего тока.

Подключение вращающейся части сцены и аппаратуры, размещаемой на ней, допускается осуществлять через кольцевой контакт с двойным токосъемом.

Металлические корпуса и конструкции кинотехнологических устройств, а также распределительных систем и сетей электроакустики, телевидения, связи и сигнализации должны присоединяться к защитному заземлению.

Электротехнические и звуковоспроизводящие кинотехнологические установки, а также оборудование связи и телевидения, требующие пониженного уровня шумов, должны подключаться, как правило, к самостоятельному заземляющему устройству, заземлители которого должны находиться на расстоянии не менее 20 м от других заземлителей, а заземляющие проводники должны быть изолированы от проводников защитного заземления электроустановок.

Сопротивление самостоятельного заземляющего устройства должно соответствовать требованиям предприятия — изготовителя аппаратуры или ведомственным нормам, но не должно превышать 4 Ом.

Список литературы

Захава Б.Е. Мастерство актера и режиссера. – М., 2001.

Правила техники безопасности для театров и концертных залов (утв. Министерством культуры СССР 23 мая 1979 г.)

Правила устройства электроустановок (ПУЭ) (утв. Министерством топлива и энергетики Российской Федерации приказом от 6 октября 2002г.)

Рындин В.Ф. Как создается художественное оформление спектакля. — М., 1962.

Станиславский К.С. Моя жизнь в искусстве. — М., 1983.

Реферат: Жесткость воды и ее устранение

Реферат по химии

Тема: “Жесткость воды”

Исполнитель работы: Грабин Павел.

План

1. Введение 3

2. Определение жесткости воды. 3

3. Методы устранения жесткости 4

4. Список литературы 6

Введение

В пещерах спелеологи встречаются с красивейшими известковыми образованьями – свешивающимися со сводов сталактитами и растущими вверх сталагмитами. С точки зрения химии, возникновение этих удивительных творений природы – это жесткость подземных вод. Понятие жесткости воды мы встречаем не только в спелеологии и в геологии, а, вообще, повсеместно – в химии, техники и даже в быту. И поэтому это понятие очень важно для определения качества воды.

Определение жесткости воды

Жёсткость воды — свойство воды (не мылиться, давать накипь в паровых котлах), связанное с содержанием растворимых в ней соединений кальция и магния, это параметр, показывающий содержание катионов кальция, магния в воде.

Жесткость — это особые свойства воды, во многом определяющие её потребительские качества и потому имеющие важное хозяйственное значение.
Жесткая вода образует накипь на стенках нагревательных котлов, батареях и пр., чем существенно ухудшает их теплотехнические характеристики. Такой тонкий слой на греющей поверхности вовсе не безобиден, так как продолжительность нагревания через слой накипи, обладающей малой теплопроводностью, постепенно возрастает, дно прогорает все быстрее и быстрее – ведь металл охлаждается с каждым разом все медленнее и медленнее, долго находится в прогретом состоянии. В конце концов, может случиться так, что дно сосуда не выдержит и даст течь. Этот факт очень опасен в промышленности, где существуют паровые котлы

Жесткая вода мало пригодна для стирки. Накипь на нагревателях стиральных машин выводит их из строя, она ухудшает еще и моющие свойства мыла. Катионы Ca2+ и Mg2+ реагируют с жирными кислотами мыла, образуя малорастворимые соли, которые создают пленки и осадки, в итоге снижая качество стирки и повышая расход моющего средства, т.е. жесткая вода плохо мылится

Существует два типа жесткости: временная и постоянная. Обусловлено это различие типом анионов, которые присутствуют в растворе в качестве противовеса кальцию и магнию.

Временная жесткость связана с присутствием в воде наряду с катионами
Ca2+, Mg2+ и Fe2+ гидрокарбонатных, или бикарбонатных анионов (HCO3-).

Постоянная жесткость (или некарбонатная) возникает, если в растворе присутствуют сульфатные, хлоридные, нитратные и другие анионы, соли кальция и магния которых хорошо растворимы и так просто не удаляются. Общая жесткость определяется как суммарное содержание всех солей кальция и магния в растворе.

В разных странах существуют свои нормы жесткости для воды. У нас в стране вода классифицируется по жесткости таким образом:

. Мягкая вода с жесткостью менее 3,0 мг-экв/л,

. Средней жесткости – 3,0-6,0 мг-экв/л

. Жесткая – более 6,0 мг-экв/мл.

Методы устранения жесткости.

Чтобы избавиться от временной жесткости необходимо просто вскипятить воду. При кипячении воды, гидрокарбонатные анионы вступают в реакцию с катионами и образуют с ними очень мало растворимые карбонатные соли, которые выпадают в осадок.

Ca2 + 2HCO3- = CaCO3v + H2O + CO2^

С ионами железа реакция протекает сложнее из-за того, что FeCO3 неустойчивое в воде вещество. В присутствии кислорода конечным продуктом цепочки реакций оказывается Fe(OH)3, представляющий собой темно-рыжий осадок. Поэтому, чем больше в воде железа, тем сильнее окраска у накипи, которая осаждается на стенках и дне сосуда при кипячении.

С постоянной жесткостью бороться труднее. Один из вариантов: вымораживание льда. Необходимо просто постепенно замораживать воду. Когда останется примерно 10 % жидкости от первоначального количества, необходимо слить не замершую воду, а лед превратить обратно в воду. Все соли, которые образую жесткость, остаются в не замершей воде.

Еде один способ – перегонка, то есть, испарение воды с последующие ее конденсацией. Так как соли относятся к нелетучим соединениям, они остаются, а вода испаряется.

Но такие методы, как замораживание и перегонка пригодны только для смягчения небольшого количества воды. Промышленность же имеет дело с тоннами. Поэтому используют другие методы. Наиболее широко используется катионообменный способ, основанный на применении специальных реагентов – катионитов, которые загружаются в фильтры и при пропускании через них воды, заменяют катионы кальция и магния на катион натрия.

С последствием жесткости воды — накипью, с точки зрения химии можно бороться очень просто. Нужно на соль слабой кислоты воздействовать кислотой более сильной. Последняя и занимает место угольной, которая, будучи неустойчивой, разлагается на воду и углекислый газ. В состав накипи могут входить и силикаты, и сульфаты, и фосфаты. Но если разрушить карбонатный
“скелет”, то и эти соединения не удержатся на поверхности.

В качестве средства для удаления накипи применяются также адипиновая кислота и малеиновый ангидрид, которые добавляются в воду. Эти вещества слабее сульфаминовой кислоты, поэтому для снятия накипи необходимо так же кипячение.

Список литературы:

1. Шпаусус З. Путешествие в мир химии – М.: Просвещение, 1967. – 431с.

2. Харлампович Г.Д. и др. Многоликая химия. – М.: Просвещение, 1992.-159 с.

3. Хомченко Г.П. Учебник химии –М.: Новая волна, 1996. – 304с.

Курсовая работа: Изучение способности животных к обобщению и абстрагированию

Зорина Зоя Александровна, Полетаева Инга Игоревна

Данные об операциях обобщения и абстрагирования, составляющих важное свойство мышления животных. Краткое описание экспериментальных процедур, которые используются для изучения этих функций. Примеры признаков, которые могут обобщать животные (абсолютные, относительные, отвлеченные и др.). Определение доступных животным уровней обобщения и абстрагирования (допоня-тийный, «естественные» понятия (категории), довербальные понятия, символы). Конкретные примеры из классических работ Н. И. Ладыгиной-Котс (1923), О. Келера (1956), С. Бойзен (Boysen, 1993), Л. А. Фирсова (1982, 1993), а также из новейших исследований. Описание процесса обобщения признаков («симметрия», «новизна», «больше», «сходство», «число» и др.) у представителей разных видов. Обсуждение современных представлений о способности животных к обобщению и о роли довербальных понятий как основы процесса символизации (см. также гл. 6).

1. Общие сведения.

В этой главе рассмотрены те когнитивные способности, благодаря которым мышление выступает как «обобщенное и опосредованное отражение действительности». Как уже упоминалось (см. 1.4), оно включает следующие операции: анализ и синтез, сравнение, обобщение и абстрагирование. Мы обратимся к двум последним операциям.

Обобщение и абстрагирование обеспечивают ту сторону мышления животных, которая не связана с экстренным решением новых задач, а основана на способности в процессе обучения и приобретения опыта выделять и фиксировать относительно устойчивые, инвариантные свойства предметов и их отношений.

Это обеспечивает возможность не только реагировать на конкретные признаки единичных предметов и явлений, усвоенные в процессе обучения, но и создает основу для адекватных реакций в новой ситуации, при появлении новых стимулов или событий того же класса. Операция обобщения тесно связана с функциями памяти. По мнению Л. А. Фирсова (1972; 1993), «феномен конкретного обобщения можно рассматривать как функциональные блоки систематизированной информации о предметах, явлениях, действиях, отношениях, тождестве и многом другом, хранящиеся в аппаратах памяти». Согласно его гипотезе, избирательное «использование информации таких блоков (у человека они могут быть выражены словами) является реальным основанием для формирования эвристических решений (перенос, инсайт, экстраполяция и т.д.) и дает резервную информацию для формирования оптимальных стратегий поведения».

Обобщение — мысленное выделение наиболее общих свойств, объединяющих ряд стимулов или событий; переход от единичного к общему. Благодаря операции сравнения поступающей информации с хранящейся в памяти (в данном случае с понятиями и обобщенными образами) животные могут совершать адекватные реакции в новых ситуациях.

Абстрагирование отражает другое свойство мыслительного процесса — независимость сформированного обобщения от второстепенных, несущественных признаков. И. М. Сеченов (1935) образно определял эту операцию как «удаление от чувственных корней, от конкретного образа предмета, от комплекса вызываемых им непосредственных ощущений» (курсив наш. — Авт.).

Вопрос о психофизиологических механизмах, лежащих в основе выполнения указанных операций, пока еще далек от разрешения. В качестве рабочей гипотезы можно принять постулированное Л. А. Фирсовым (1982; 1993) подразделение процессов обучения на первичные и вторичные.

Первичное обучение — процесс ассоциативный, связанный с формированием конкретных реакций на конкретные раздражители. Он предусмотрен процедурой эксперимента и контролируется с помощью подкрепления. В отличие от него вторичное обучение — процесс когнитивный, основанный на формировании мысленных представлений (образов). Он происходит одновременно с первым и обеспечивает дополнительную переработку информации, получаемой в ходе первичного обучения (см. также 3.4.2; 3.4.5).

Благодаря вторичному обучению предметы и явления мысленно группируются (объединяются) по общим для них свойствам, что и составляет сущность операции обобщения.

Способность к обобщению и абстрагированию зависит от возраста животного, его индивидуальных особенностей, а также от уровня филогенетического развития данного вида (см. 4).

2. Методические основы экспериментов по изучению операций обобщения и абстрагирования.

В главе 3 мы уже говорили о том, что основой для изучения операций обобщения и абстрагирования в экспериментах на животных служат два основных методических подхода:

выработка дифференцировочных УР (см. 3.3);

обучение выбору по образцу (см. 3.4.5).

Изучение этих операций основано на некоторых общих принципах (гл. 3). Например, используют такие варианты предъявления стимулов:

животному предоставляют альтернативный выбор из двух стимулов: один из них подкрепляется (S+), а другой не подкрепляется (S—);

при множественном выборе для сравнения с образцом (или при выработке дифференцировки) предлагается несколько стимулов, один из которых положительный, а несколько — «отрицательных», т.е. неподкрепляемых стимулов (рис. 1, см. также 3.3).

Предъявление раздражителей может быть:

одновременным, когда оба дифференцировочных стимула или же образец и оба стимула для выбора, сразу попадают в поле зрения животного;

или последовательным, когда стимулы для различения (дифференцировочные) предъявляют по очереди; в случае если проводят обучение выбору по образцу, то сначала предъявляют образец, а затем — стимулы для выбора.

Изучение способности животных к обобщению и абстрагированию

Рис. 1. Схема экспериментов с птицами методом выбора по образцу. А — альтернативный выбор; Б — множественный выбор по признаку «число элементов». Стрелкой отмечен стимул, соответствующий образцу (по О. Келеру).

В разделе 3.3 были описаны также режимы обучения, применяемые в исследованиях способности животных к обобщению и абстрагированию. Согласно первому, дифференцировочный УР или реакцию выбора по образцу вырабатывают с использованием одной определенной пары (или немногих пар) стимулов.

Например, КУБ (+) делают подкрепляемым, т.е. положительным стимулом, а ШАР (—) — неподкрепляемым, т.е. отрицательным (причем оба окрашены одинаково). Когда животное достигает условного критерия правильных реакций (выбирает КУБ не менее чем в 80% случаев в 30 предъявлениях подряд), можно считать, что у него сформировался УР дифференцирования данных фигур по признаку формы. (Условный критерий обученности — это принятая в данном экспериментальном протоколе доля правильных реакций животного, после достижения которой его считают «обучившимся». Условный критерий может составлять 80 или 75% правильных ответов в тесте за определенное число предъявлений).

Сходным образом при обучении выбору по образцу на этом первом этапе также используется одна пара (или ограниченное число пар) стимулов. При этом вырабатывается частное правило выбора одного из них по сходству с данным образцом. Если образец — КУБ, то выбирать надо КУБ, а не ШАР; если образец ШАР, то выбирать надо ШАР, а не КУБ.

Второй режим называют режимом систематического варьирования второстепенных параметров стимулов. Чаще всего при изучении обобщения используют именно этот метод (Kohler, 1956; Дашевский, Детлаф, 1974; Wright et al., 1988). Он направлен не на выработку конкретных реакций на конкретные стимулы, а на выявление общего для многих стимулов признака и формирование единого (отвлеченного) правила выбора. При использовании этого режима животному с самого начала обучения предъявляют не одну пару стимулов, а целый их набор (set), и они различаются по всем второстепенным параметрам, кроме основного признака, подлежащего обобщению.

Например, при выработке упомянутой выше дифференцировки можно использовать не одни и те же КУБ и ШАР до достижения критерия, а несколько пар таких фигур, так что каждая может отличаться от предыдущей по размеру, цвету, фактуре.

Этот прием оказался особенно плодотворным при формировании у животных обобщения по относительным признакам («больше», «соответствие», «число», см. 5.3).

Например, чтобы добиться обобщения признака «больше», с самого начала чередуют 20 пар стимулов-карточек, на каждой из которых изображено по нескольку элементов разной формы, цвета и т.п., причем на одной их количество всегда больше, чем на другой. Чтобы животное при обучении не ориентировалось на какие-то другие признаки (кроме изучаемого), набор стимулов и порядок их применения тщательно планируются заранее (см. рис. 3).

Убедительные доказательства эффективности режима варьирования второстепенных признаков были получены, когда одну группу голубей обучали выбору по образцу с использованием различных комбинаций 152 стимулов (цветных картинок), а вторую — только с двумя картинками.

Для достижения принятого авторами критерия обучения (75%) птицам первой группы потребовалось более 27000 предъявлений (18 месяцев экспериментов). Они успешно выполнили тест на перенос и выбирали новые стимулы в 80% случаев. Голуби второй группы, обученные только с двумя стимулами, разумеется, не могли выбирать по сходству с образцом новые стимулы.

Несмотря на то, что голуби в данном случае продемонстрировали потенциальную способность научиться использованию единого (абстрактного) правила «выбирай похожее», авторы все же полагают, что для этого вида более характерно «использовать абсолютные признаки стимулов и формировать ассоциации между ними» (Wright et al., 1988).

В процессе многократного повторения серий обучения в любом из указанных режимов постепенно повышается доля правильных реакций животного. Обучение завершается после того, как животное достигло условного критерия обученности (будь то дифференцировочный УР или реакция выбора по образцу). Обычно это должно быть не меньше, чем 80% правильных выборов за 30 предъявлений, что обеспечивает достоверное отличие от случайного уровня (р<0,001).

После достижения критерия проводят наиболее важную часть процедуры — так называемый тест на перенос, т.е. на умение применить усвоенные правила выбора к новым стимулам. Его назначение — проверить, в какой степени у животного сформировалось обобщение подкрепляемого признака. Тест состоит в том, что вместо стимулов, использованных при первичном обучении, вводят новые, в разной степени отличающиеся от исходных. В приведенном выше примере после выработки дифференцировки КУБ (+) и ШАР (—) животным показывали фигуры тех же форм, но другого цвета или другого размера. Результаты теста позволяют выявить, может ли животное узнавать признак, выбор которого подкрепляли в процессе обучения, если изменены остальные параметры стимулов. Другими словами, тест позволяет оценить, способно ли животное применять ранее сформированные частные правила выбора к новым наборам стимулов, в той или иной степени отличающимся от исходных, т.е. переносить на них ранее выработанное правило выбора.

Тест на перенос проводят следующим образом: животному начинают предъявлять новые стимулы: ШАР (—) и КУБ (+) нового цвета. В большинстве случаев первые выборы животное делает «наугад», поэтому количество правильных ответов не превышает 50%. Предъявление этой пары стимулов продолжают, добиваясь правильных реакций и достижения критерия. После этого снова проводится тест на перенос: предъявляется новая пара стимулов, отличающихся уже по другим второстепенным признакам (но, возможно, что и снова по тем же, что и в первом случае). Например, предъявлявшиеся ранее КУБ и ШАР могут отличаться теперь только по размеру или же снова по цвету, но теперь они будут окрашены по-другому. Обучение точно так же продолжают до достижения критерия и т.д.

Процедуру повторяют многократно, последовательно используя в опытах десятки пар сходных стимулов, пока животное уже при первом (или одном из первых) предъявлении не начнет выбирать правильно любые новые ШАР или КУБ. Это свидетельствует, что животное сопоставляет полученную в процессе первичного обучения информацию и объединяет все фигуры по общему для них признаку — геометрической форме (в данном случае кубической).

Если при очередном тесте на перенос животное сразу же реагирует безошибочно, то это означает, что теперь оно делает выбор на основе единого (а не частного) правила. Можно считать, что у него произошло обобщение признака «КУБ».

Подавляющему большинству видов животных для формирования обобщения и абстрагирования требуется от нескольких десятков до нескольких сотен предъявлений. Исключение составляют приматы и дельфины, у которых эта операция может произойти после единственной серии обучения (Oden et al., 1988; Pack et al., 1991).

Для того чтобы результаты теста на перенос могли доказать или опровергнуть наличие обобщения, он должен удовлетворять нескольким условиям (Santiago et al., 1984; Wright et al., 1988).

Стимулы в тесте на перенос (т.е. предметы, которые животное должно различать или выбирать по сходству с образцом) должны быть не только новыми, но и как можно сильнее отличаться от тех, что были использованы при исходном обучении. Поскольку животные могут быстро усвоить, какие именно стимулы связаны с отсутствием подкрепления, предъявлять новые следует с соблюдением нескольких правил. Либо их следует давать всего несколько раз, либо не подкреплять правильный выбор, либо подкреплять выбор не во всех предъявлениях. В связи с этим в тесте на перенос рекомендуется либо совсем не использовать подкрепление, либо не давать подкрепления после отдельных случайно выбранных предъявлений (например, не подкреплять каждое десятое).

Доля правильных выборов новых стимулов должна быть не ниже достигнутой в результате обучения и намного превышать слу чайный уровень (80% за 30 предъявлений, р<0,001).

3. Оценка уровня обобщения и абстрагирования в тестах на перенос.

Доступный животным уровень обобщения может существенно варьировать в зависимости от многих факторов. Степень обобщения того или иного признака можно оценить и качественно, и количественно, используя ряд приемов и критериев.

Изучение способности животных к обобщению и абстрагированию

Рис. 2. Формирование у вороны обобщенного правила выбора по признаку «сходство». Стимулами были карточки разного цвета (белые столбики), множества с разным числом элементов (заштрихованные столбики) и арабские цифры (черные столбики). В каждой следующей серии достижение критерия требовало меньше предъявлений.

1. Перенос на новые стимулы той же категории. Это первый способ оценки уровня обобщения. В примере, который мы рассматривали в предыдущем разделе, обобщение должно было происходить по конкретному признаку — кубической форме предмета (против шарообразной).

В процессе обучения число сочетаний, необходимое для появления адекватной реакции на каждую новую пару стимулов, постепенно снижалось.

Число сочетаний, необходимое для достижения выбранного критерия правильных выборов новых стимулов после теста на перенос, может быть показателем достигнутого животным уровня обобщения. Чем меньше эта величина, тем ближе животное к формированию обобщения по данному признаку (рис. 2).

Число тестов на перенос, число серий обучения с новыми стимулами, а также число предъявлений, необходимых для достижения критерия в каждой последовательной серии, — все эти показатели могут служить количественной характеристикой динамики процесса формирования обобщения. Такие сопоставления можно проводить у данного животного на разных стадиях усвоения общего правила выбора или у животных определенного вида в сопоставлении с другими видами. Результаты такого сопоставления показаны на рис. 2.

Если «правильный» ответ на каждую новую комбинацию стимулов достигается все быстрее, то это означает, что у животного происходит успешное обобщение данного признака.

2. Перенос на новые стимулы других категорий. Этим методом исследуют способность животных к более высокому уровню обобщения, т.е. к пониманию того, что признак может относиться к более «общей» категории. Поясним это на конкретных примерах обобщения птицами относительных признаков, таких как «сходство», «больше» и т.п.

Для изучения способности птиц к обобщению по признаку «сходство» их сначала обучали выбору по образцу стимулов (предметов) разного цвета, а в тесте на перенос использовали карточки, поверхность которых была покрыта разным типом штриховки (Wilson et al., 1985, a, b). Оказалось, что в этом случае галки справились с тестом на перенос при первых же предъявлениях новых стимулов. Это означает, что у них произошло успешное обобщение признака «сходство», они смогли сформировать единое правило выбора, общее для разных категорий признаков. Они абстрагировались от конкретных особенностей стимулов.

Большинство видов животных не справляется с переносом правила выбора по сходству с образцом от исходных стимулов на стимулы другой категории. Такой уровень обобщения оказывается для них слишком сложным.

Так, в упомянутой выше работе Уилсона голуби, обученные выбирать стимулы по сходству цвета, не смогли правильно устанавливать сходство по типу штриховки, и решению этой задачи они обучались почти заново. Даже врановые птицы, у которых в целом такие способности развиты достаточно высоко, осуществляют перенос на стимулы другой категории не во всех случаях. Так, в опытах Смирновой и др. (1998) вороны успешно усвоили правило выбора стимулов по сходству цвета. Однако для достижения более высокого уровня обобщения по признаку «сходство» потребовалось провести несколько дополнительных серий (которые были названы «доучиванием»). Только после этого птицы смогли безошибочно выбирать по сходству с образцом стимулы двух новых категорий — арабские цифры и множества — и в дальнейшем правильно реагировали на новые стимулы этих категорий. (В исследованиях, связанных с сопоставлением числа предметов, а также при анализе способностей птиц к «счету» множествами называются сгруппированные объекты, числом более одного, которые предъявляются птице на специальных карточках. В качестве таких «множеств» используют графические изображения разного числа объектов — точек, прямоугольников и т.п).

3. Перенос правила выбора на стимулы другой модальности (кроссмодальный перенос). Этот способ оценки уровня обобщения особен но важен, поскольку его рассматривают как одно из доказательств наличия у животных мысленных представлений о свойствах предметов и событий окружающего мира. Одной из первых такую способность наблюдала в своих экспериментах Н. Н. Ладыгина-Котс (1925).

Детенышу шимпанзе, который успешно освоил выбор по сходству, показывали образцы — фигурки разной формы, но предметы, с которыми следовало сравнивать образец, были спрятаны в мешок. Их он должен был выбирать на ощупь, засунув в него руку. Обезьяна успешно выполнила этот тест.

Таким образом, при таком кроссмодальном переносе обезьяна смогла сопоставить информацию, полученную через разные сенсорные каналы (зрение и осязание), и установить соответствие стимулов.

На основе уже сформированного обобщения животные (не только приматы, но и врановые птицы, а также некоторые другие виды) способны к кроссмодальному переносу, который базируется на сопоставлении признаков разных категорий.

Одним из первых это доказал О. Келер (Koehler, 1956) в опытах на попугаях. Он обучил попугая жако особому виду выбора по образцу: тот должен был открывать кормушки до тех пор, пока не находил кормушку с одной «единицей» приманки, если перед этим ему подавали единичный звуковой сигнал, или же отыскивал кормушку с двумя «единицами» подкрепления, когда сигналов было два. Когда этот навык был достаточно упрочен, перед птицей поставили пять кормушек. На крышках трех из них по-прежнему ничего не было, а на двух других были изображены одна или две точки. Без всякого дополнительного обучения попугай сбрасывал крышку с одной точкой, если слышал единичный звуковой сигнал, и крышку с двумя точками, если сигналов было два. Следовательно, попугай смог обобщить информацию о величине множеств разной природы (образцом было число последовательных звуковых сигналов, а для сравнения давали карточки с разным числом объектов на них, т.е. зрительные стимулы). Попугай смог использовать эту информацию, когда надо было сделать выбор между стимулами, принадлежащими другой модальности — зрительной.

В описанных выше экспериментах были использованы приемы, позволяющие оценить способность животных к операции обобщения. В них данная способность выступает как мысленное объединение предметов и явлений по одинаковым свойствам.

4. Оценка уровня абстрагирования в опытах с различением множеств.

Степень независимости уже сформированного обобщения от второстепенных признаков можно также оценить, применяя особые экспериментальные приемы. Они определяют уровень абстрагирования, т.е. инвариантности, и позволяют выяснить, какие признаки данной серии стимулов животное способно игнорировать, если оно реагирует на новые стимулы в соответствии со сформированным обобщением.

Чем больше стимулы в успешно решаемом тесте на перенос отличаются от использованных при первичном обучении, тем выше достигнутая степень абстрагирования, тем более отвлеченным можно считать сформированное животным правило выбора и лежащее в его основе обобщение.

При выяснении степени абстрагирования (в пределах одной категории) можно последовательно менять такие свойства предметов и изображений, применяемых в качестве стимулов, как цвет фигур и фона, их размеры, контрастность, форма и т.д.

Например, крыс, шимпанзе и детей 2 лет научили выбирать белый треугольник на черном фоне, а затем проводили тест на перенос. Оказалось, что когда фон сделали белым, а треугольник — черным, крысы перестали его узнавать и реагировали на эти стимулы, как на новые. Их приходилось предъявлять снова и снова и подкреплять правильный выбор, чтобы животные научились правильно реагировать. То же самое происходило при изменении ориентации белого треугольника на черном фоне. В отличие от крыс, с таким тестом справлялись и шимпанзе, и дети. Следовательно, у них произошло обобщение признака «треугольность» и они оказались способными абстрагироваться (отвлекаться) от таких второстепенных черт, как окраска фигуры и фона, а также ориентация треугольника. В то же время, когда треугольник изобразили в виде совокупности точек, его смогли опознать как «треугольник» только дети, но не шимпанзе. Таким образом, способность к абстрагированию этого признака у шимпанзе хотя и была велика, но все же оказалась ниже, чем у детей.

В работе 3. А. Зориной и А. А. Смирновой (1995) уровень абстракции в процессе обучения был исследован еще более детально. У ворон вырабатывали дифференцировочные УР выбора карточки, на которой было изображено множество с большим, чем на другой карточке, числом элементов.

Такими картонными карточками накрывали две одинаковые кормушки, расположенные в 15 см друг от друга (рис. ЗА). Элементами множеств (в интервале от 1 до 12) служили небольшие кружки, прямоугольники, треугольники и др. Если птица сбрасывала карточку с изображением большего числа элементов, она находила в кормушке подкрепление — личинок мучного хрущака. Оба стимула предъявляли одновременно, так что выбор был альтернативным. Обучение проводили в режиме систематического варьирования второстепенных параметров стимулов, т.е. последовательно чередовали 40 комбинаций множеств в диапазоне от 1 до 12.

После 200-250 предъявлений вороны начали достоверно чаще выбирать подкрепляемый стимул — множество, содержащее большее число элементов (т.е. делали не менее 80% правильных выборов в 30 предъявлениях подряд).

В тестах на перенос, когда воронам предъявляли новые комбинации стимулов того же диапазона, они сразу же достоверно чаще выбирали большие множества.

Проведенные в этой работе тесты на перенос позволили оценить, от каких именно признаков способны абстрагироваться птицы, выбирая стимул с «большим числом» элементов. Тесты показали, что:

птицы продолжают выбирать любое большее множество из новых пар (в том же диапазоне — от 1 до 12), даже если они отличались от исходных по форме и цвету элементов, их расположению и цвету фона;

птицы продолжают реагировать правильно, несмотря на то, что предъявленные в качестве стимулов множества труднее различимы (например, 7 и 8, 8 и 9, 11 и 12), чем использованные при обучении (1 и 6, 5 и 10, 7 и 12);

вороны могут абстрагироваться от такого признака, как суммарная площадь элементов множества, и делают выбор того или иного множества именно на основе соотношения числа элементов, даже если площадь большего множества была по абсолютной величине меньше, чем меньшего;

птицы выбирают по признаку «большее множество» даже новые, ранее никогда не применявшиеся стимулы (множества с числом элементов от 10 до 25; рис. 3Б);

Ни в одном из тестов птицам не пришлось «доучиваться»: доля правильных выборов новых стимулов сразу же достоверно превышала случайный уровень.

Изучение способности животных к обобщению и абстрагированию

Рис. 3. Схема экспериментов по формированию обобщения признака «больше, чем». А — схема опыта; Б — примеры множеств, предъявляемых в тесте. В парах множеств для сравнения — 1 и 2 — показаны стимулы, у которых суммарная площадь большего множества больше (первая сверху пара карточек) или меньше (вторая сверху пара), чем меньшего; 3 — в паре 24/25 птица выбирала успешно только если большее множество имело и большую площадь. (Зорина, Смирнова, 1995; 1996).

Выбор в тестах на перенос определялся именно признаком «большее число» элементов, абстрагированным от сопряженных с ним второстепенных признаков.

5. Опознание предметов по их изображениям — еще один вариант теста на перенос для оценки степени абстрагирования. Имеется в виду оценка способности животных реагировать на графические изображения предметов, в разной степени похожие на прототип, или на их фотографии. Такой тест позволяет оценить, в какой степени животные способны «…удаляться от чувственных корней, от реального образа конкретного предмета» (Сеченов, 1935). Такие исследования проводили на животных разных видов. Оказалось, что способность к этой форме абстрагирования у животных имеется, но представлена в разной степени. Н. Н. Ладыгина-Котс (1923) отметила, что Иони был способен узнавать предметы по фотографиям, однако успешность выбора по образцу существенно снижалась при замене образца его изображением. Сходное явление было обнаружено и у низших обезьян. В работе А. Я. Марковой (1962) было показано, что у макаков, обученных дифференцировке предметов разной формы, доля правильных ответов (80%) прогрессивно снижалась по мере того, как их заменяли все более и более отвлеченными изображениями — фотографиями (70%), рисунками (60%) и пунктирными линиями (50%).

У человекообразных обезьян способность узнавать предметы по их изображениям развита в существенно большей степени, чем у обезьян других видов, однако она также зависит от возраста и индивидуальных способностей особи. Так, по данным К. и К. Хейс (цит. по: Дембовский, 1963), уже в первые месяцы жизни детеныш шимпанзе подает человеку предмет, изображение которого ему показывают. «Говорящие» обезьяны рассматривают картинки и по собственной инициативе «называют» изображенные на них предметы (см. гл. 6). Шимпанзе, у которых сформировано обобщение по признаку «больше», после изначального сравнения плоских изображений правильно реагируют на соответствующие реальные (объемные) предметы, т.е. легко осуществляют перенос. У макаков такого обобщения не было, и им приходилось всему учиться практически заново. Капуцины занимают промежуточное положение. Сходная картина была обнаружена и в опытах, когда в качестве образца использовали изображения предметов, а для выбора предлагали натуральные предметы, или наоборот (Малюкова и др., 1990; 1995). Следовательно, уровень абстрагирования, доступный низшим узконосым обезьянам, существенно ниже, чем у человекообразных обезьян.

В процессе специальным образом организованного обучения животные приобретают способность реагировать не только на конкретные, использованые при обучении стимулы, но и на стимулы со сходными признаками. Если при первоначальном обучении формируются частные правила выбора по конкретным признакам, то благодаря операции обобщения такое правило становится единым — отвлеченным.

4. Уровни обобщения и абстрагирования, доступные животным.

Согласно существующим в психологии определениям, результатом операций обобщения и абстрагирования у человека является формирование понятий. Наряду с умозаключениями и суждениями понятия являются формами мышления, которые фиксируют отличительные признаки предметов и явлений. Человек оперирует понятиями разного уровня. Наряду с конкретными, эмпирическими для него более характерно образование отвлеченных, абстрактных понятий, выраженных в словесной (символический) форме. В связи с этим у отечественных физиологов и особенно философов применение термина «понятие» при трактовке поведения животных часто вызывало возражения. Однако несомненная способность животных к высоким степеням обобщения и абстрагирования диктует необходимость его употребления.

Способность животных выделять и хранить в отвлеченной форме информацию о наиболее устойчивых свойствах предметов и явлений обозначается в мировой литературе терминами concept и concept-formation. Следует еще раз напомнить, что, говоря о «понятии» у животного, обычно подразумевают, что это понятие «довербалъное» (Фирсов, 1982; 1993), т.е. результаты операций обобщения и абстрагирования хотя и хранятся в отвлеченной форме, но не выражаются словами. По нашему мнению, такая формулировка Л. А. Фирсова четко описывает определенный уровень когнитивной деятельности животных.

Критерием для определения уровней обобщения, доступных животным, может быть степень разнообразия стимулов (или «диапазон отличий»), на которые они положительно реагируют в тесте на перенос (т.е. «узнают» обобщенный признак). По мнению ряда авторов (Фирсов, 1993; Mackitosch, 1985; 2000), на основе этого критерия можно надежно выделить по крайней мере два основных уровня обобщения, доступных животным, — «допонятийный» и «довербально-понятийный».

«Допонятийный» уровень обобщения. Он отражает способность к обобщению стимулов по абсолютным характеристикам, к выделению общего признака «в наглядно представленных конкретных объектах». Критерий достижения этого уровня обобщения — способность к переносу ранее выработанной реакции на новые стимулы той же категории. Можно сказать, что при этом отражение действительности осуществляется в форме ощущений, восприятий, представлений. При этом формируется правило выбора (например, по сходству), но правило частное. Оно действует только в отношении стимулов данной категории (в рассмотренном случае — цвета), а при предъявлении новых стимулов (у нас — по-разному заштрихованных предметов) животному приходится учиться заново. Такое обобщение обеспечивает способность, например, реагировать на любые предметы определенной формы (здесь — любые шары) или любые объемные фигуры, в отличие от плоских.

Допонятийное обобщение — это именно тот уровень, который доступен большинству животных и который выявляется обычными методиками. Долгое время считалось, что это единственный доступный им уровень (Протопопов, 1950; Ладыгина-Котс, 1963).

Довербальные понятия. На основе процессов обобщения и абстрагирования у животных могут формироваться также довербальные понятия. Это означает способность к более высокому уровню обобщения, когда информация о свойствах предметов и явлений хранится в более отвлеченной форме.

Такой уровень обобщения (формирование довербальных понятий) проявляется как способность к переносу правильных выборов на более широкий диапазон стимулов, в том числе стимулов других категорий и других модальностей.

Так, в приведенном выше примере обучения птиц выбору по образцу из работы Уилсона и соавторов (Wilson et al, 1985b) о наличии такого обобщения свидетельствовали правильные ответы галок на новые стимулы совершенно другой категории (не цвет, а разные типы штриховки). В этом случае птицы, правильно решившие тест на перенос при первых же предъявлениях, выбирали образец не по частному правилу «сходство по цвету», а по более отвлеченному правилу «сходство вообще», применимому к любым стимулам.

Довербальные понятия обеспечивают адекватное поведение в совершенно других ситуациях и экспериментальных процедурах. Например, в опытах О. Келера (Koehler, 1956) попугаи и ворон, сформировав обобщение об определенном числе единиц, могли узнавать не только любое соответствующее множество одновременно предъявляемых зрительных стимулов, но и такое же число последовательно действующих звуковых сигналов. Наряду с этим они могли применить его, когда требовалось совершить столько действий, сколько элементов было изображено на образце.

Уровень довербальных понятий (по Л. А. Фирсову) достигается за счет процесса вторичного научения, когда животное переходит от наглядно-образной к более абстрактной, хотя и невербальной форме обработки и хранения информации.

При более абстрактной форме обработки и хранения информации отражение действительности идет на уровне понятий, не опосредованных словом, — происходит «обобщение обобщений».

Это выражается в том, что животное вместо применения набора частных правил для отдельных пар или наборов стимулов использует единое отвлеченное правило, не зависящее ни от их второстепенных параметров (таких, как цвет, размер, форма и т.п.), ни от категории стимулов. Примерами формирования довербальных понятий могут служить также данные об успешном обобщении по относительным признакам: «сходство» (или «отличие»), «соответствие» (или «несоответствие»), «больше» («меньше»), «число» и некоторые другие.

Так, например, в опытах Л. А. Фирсова (1982) шимпанзе сначала научили выбирать большие по площади геометрические фигуры (сформировали обобщение по признаку «больше по величине»), а затем проверяли, возможен ли перенос этого обобщения на стимулы другой категории, где требуется использовать правило выбора «больше по числу». С этой целью обезьянам предлагали для выбора пары стимулов, на которых было изображено разное число точек. Правильные реакции (выбор большего множества) появлялись у шимпанзе в первых же пробах. Это свидетельствует о том, что обобщение по признаку «больше», сформированное в отношении размера фигуры, они применяют также и в отношении числа элементов множества, т.е. другой категории признаков. Иными словами, оно превратилось в обобщение обобщений — «больше вообще». Такой перенос и расценивают как показатель формирования довербального понятия (Фирсов, 1982; 1993).

Д. Примэк (Premack, 1983) также предполагал, что эти разные уровни обобщения имеют в своей основе разные когнитивные процессы. Допонятийный уровень обобщения связан с наличием у животных образных, конкретных представлений. В отличие от них довербальные понятия обеспечиваются, по-видимому, формированием абстрактных мысленных представлений, благодаря чему результат операции обобщения существует в отвлеченной (хотя и невербальной) форме.

Формирование довербальных понятий доступно лишь наиболее высокоорганизованным животным — человекообразным обезьянам, врановым птицам, попугаям и, по-видимому, дельфинам. Многие исследователи (Орбели, 1949; Koehler, 1956; Фирсов, 1993) полагают, что способность древних позвоночных к формированию довербальных понятий послужила основой для возникновения второй сигнальной системы (см. гл. 6).

5. Признаки, доступные обобщению животных.

Как следует из предыдущих разделов, при исследовании способности к обобщению традиционно используют несколько типов стимулов, преимущественно зрительных. Во многих работах ими служат графические изображения и предметы, относящиеся к разным категориям, т.е. стимулы различаются либо по форме, либо по цвету, либо по типу штриховки и т.п. При оценке способности животных к оперированию количественными параметрами среды в качестве стимулов используют множества — графические изображения, содержащие определенное число элементов разного размера, паттерна распределения и формы (см. рис. 3Б). Наряду с этим, начиная с 70-х годов, исследуется также способность к обобщению так называемых «естественных» признаков — изображений объектов окружающей среды, относящихся к разным категориям (подробнее см. 3). Наряду со зрительными стимулами, хотя и в меньшей степени, в экспериментах исследуют обобщение признаков других модальностей, например звуковых и обонятельных. Так, собаки способны не только тонко различать и запоминать отдельные запахи, но и формировать на их основе обобщения.

В работах К. Т. Сулимова (1994) и В. И. Круговой и др. (1991) собак обучали выбору по сходству с образцом или по отличию от него, причем в качестве стимулов использовали сложные естественные запахи. Обучение проводили по методике множественного выбора, когда собаке давали понюхать запах-образец, а затем предлагали обойти расставленные по кругу металлические сосуды. В одном из них находился источник запаха, соответствующий образцу, в остальных — источники нескольких других запахов. Оказалось, что собаки успешно обучаются такому выбору. Они могут точно устанавливать сходство любого из впервые предъявленных запахов человека с запахом-образцом и на этом основано их привлечение к криминалистической экспертизе.

Собаки могут сформировать обобщение более высокого порядка. Они, например, могут идентифицировать индивидуальные запахи не только людей, но и животных разных видов. Характерно, что собака, обученная выбирать по образцу индивидуальные запахи крыс, уверенно выполняла и тесты на перенос: без дополнительного обучения узнавала индивидуальные запахи лягушек и рыб, т.е. стимулы других категорий.

Животные могут обобщать признаки разных модальностей.

Рассмотрим, какие характеристики признаков любых модальностей могут быть объектом анализа и обобщения.

Большинство из перечисленных выше признаков относятся к конкретным, или абсолютным, поскольку существуют сами по себе и их свойства не зависят от того, как их воспринимает животное (см. 5.1). В то же время существуют относительные признаки, проявляющиеся только при сопоставлении двух (или нескольких) стимулов. Это такие признаки, как «сходство» — «отличие»; «больше» — «меньше» — «равно»; «правее» — «левее» — «средний» и т.д. (см. 5.3).

Вместе с тем и абсолютные, и относительные признаки могут в свою очередь быть отвлеченными (обобщенными). Это может быть, если эксперимент строится таким образом, что с самого начала подкрепляют выбор разных стимулов, объединенных, например, признаком формы — выбор любых объемных фигур (в отличие от любых плоских) или любых множеств определенной величины. Мы уже рассмотрели, как вороны и шимпанзе обучались сравнивать множества (см. 3). Признак «большее число элементов», который подкреплялся в этом случае, можно считать не только относительным (он проявляется только при сопоставлении двух стимулов), но и отвлеченным (обобщенным), поскольку эксперимент строился так, чтобы сформировать единое правило, по которому птица выбирала бы любые стимулы с большим числом элементов независимо от остальных их особенностей (формы, размера и др.). Способность ориентироваться на отвлеченные (обобщенные) признаки предметов имеет первостепенное значение для характеристики высших когнитивных функций животных.

Рассмотрим подробнее, что известно в целом о способности животных к обобщению и абстрагированию указанных признаков и каких степеней обобщения могут достигать в том или ином случае животные с разным уровнем структурно-функционального развития мозга.

5.1. Обобщение абсолютных признаков.

В разделах 2 и 3 приводились примеры того, как происходит обобщение некоторых абсолютных признаков, когда животное выучивается, например, узнавать любые предметы определенной формы. Предметом первого экспериментального исследования такой операции у животных было обобщение признака «цвет».

Н. Н. Ладыгина-Котс (1923) показала, что молодой шимпанзе сравнительно легко усвоил правило выбора любых красных объектов, а затем применял его в отношении любых других цветов. Однако абстрагирование (отвлечение) этого признака от признаков «форма» и «величина» происходило у него с определенными трудностями.

На примере обобщения абсолютного признака «цвет» достаточно четко проявляются различия в способностях животных других видов. Голуби, например, не способны к переносу выработанной реакции на новые цвета. В этом отношении они отличаются не только от шимпанзе (что достаточно предсказуемо), но и от других птиц, в частности от более высоко организованных врановых (Wilson et al., 1985 b) и попугаев (Pepperberg, 1987 а). Характерно, что в работе И. Пепперберг попугай Алекс не только четко выделял категорию признака «цвет», но и употреблял символы для ее обозначения — произносил названия цветов (см. также гл. 6).

Другой пример обобщения абсолютных признаков — формирование способности узнавать определенное число элементов, отличая множества одной величины от всех остальных. Некоторые авторы называют это понятием «двоичности» или «троичности» (Davis, 1993). Так, О. Келер описал опыты с попугаями и врановыми, которые смогли научиться выбирать новые стимулы с таким же количеством пятен (разной формы, расположения и размера), сколько точек было изображено на образце. Один из его воронов успешно узнавал множества в диапазоне от 3 до 7 элементов. Некоторые птицы оказались способны применять это обобщение и в совершенно новой ситуации: они продолжали искать приманку в ряду одинаковых кормушек до тех пор, пока не находили столько единиц подкрепления, сколько точек было на образце (см. рис. 1).

Изучение способности животных к обобщению и абстрагированию

Рис. 4. Обобщение признаков «симметрия» и «асимметрия» у голубей.

А — динамика правильных выборов при обучении голубей выбору симметричных и асимметричных значков, различавшихся в последовательных сериях по конфигурации. Птице начинали предъявлять новую пару стимулов после того, как выполнение теста достигало 80%-го критерия. По оси абсцисс — серии опытов, по оси ординат — доля правильных решений в %. Б — высота столбиков показывает успешность выбора в тестах на перенос, т.е. при предъявлении новых пар фигур другой ориентации, размера и т.п. Вертикальные линии на столбцах — ошибки средней.

Еще одним примером обобщения абсолютного признака может служить способность голубей научиться узнавать стимулы в зависимости от их симметрии или асимметрии. В работе немецкого ученого X. Делиуса (Delius, Habers, 1978) голубей обучали отличать двусторонне симметричные стимулы — различные геометрические фигурки — от асимметричных (рис. 4). В параллельных сериях экспериментов у них вырабатывали дифференцировочные УР, подкрепляя симметричные и не подкрепляя асимметричные стимулы. У второй группы голубей положительными были асимметричные стимулы, а отрицательными — симметричные (рис. 4А).

Всего в процессе обучения было использовано по 26 стимулов, обладающих и не обладающих свойством симметрии. Поскольку их второстепенные характеристики постоянно менялись, можно считать, что подкреплялся выбор «отвлеченного» признака. Стимулы обоих типов предъявляли по одному и чередовали в квазислучайном порядке, так чтобы предотвратить выработку реакции на посторонние признаки. Птицам потребовалось относительно небольшое число сочетаний, чтобы научиться узнавать наличие (или отсутствие) симметрии, и они успешно выполнили тест на перенос даже при предъявлении новых, по-разному ориентированных и преобразованных стимулов (рис. 4Б). (Квазислучайным называют такую последовательность предъявления стимулов, когда из ряда случайных чисел выбирают отрезки, так называмые серии Геллермана, удовлетворяющие определенным требованиям. В этих последовательностях не должно быть более 3 повторов одного стимула и должно быть приблизительно равное число положитительных и отрицательных стимулов).

Таким образом, голуби оказались способны к обобщению по отвлеченному признаку «симметрия».

5.2. Естественные стимулы и «естественные» (перцептивные) понятия.

Во всех приводившихся до сих пор примерах мы рассматривали способность к обобщению относительно простых признаков, искусственно выделенных из того информационного потока, который действует на животное (и на человека) в реальной жизни (цвет, форма, симметрия). В то же время очевидно, что в естественной среде обитания животные способны опознавать весьма сложные многокомпонентные раздражители, несущие биологически важную информацию. О наличии процесса обобщения и его роли в приспособительном поведении животных свидетельствуют накопленные этологами данные о способности избирательно опознавать некоторые характерные для каждого вида категории стимулов.

В этой связи закономерен вопрос: как животные обрабатывают такого рода информацию и как они обобщают более сложные признаки, чем «цвет», «форма» и т.п.? Экспериментальное исследование этого вопроса одним из первых предпринял американский исследователь Гернштейн (Herrnstein, Loveland, 1964; Herrnstein, 1990). Он показал, что голуби могут научиться отличать слайды, на которых были изображены городские улицы, парки, интерьеры и т.п. с человеком (или группой людей), от слайдов, на которых людей не было. Сходные результаты были получены, когда в качестве обобщаемых стимулов использовались изображения деревьев, рыб, воды (в виде капель, морских волн, наполненного стакана и т.п.), автомобилей, т.е. таких объектов, с которыми лабораторные голуби никогда не встречались. Даже когда в качестве стимулов для различения им показывали картины кубистов и импрессионистов, они научались их различать и справлялись также с тестом на перенос (Watanabe, 1995).

Отметим, что во всех этих работах птицам в каждом сеансе обучения предъявляли по очереди несколько десятков различных слайдов. Для обеспечения максимального разнообразия второстепенных признаков их запас в некоторых опытах доходил до 500. Половина из них содержала «правильный» стимул, причем он не был особенно подчеркнут, скорее, это был просто один из компонентов картинки, например изображение дерева. На второй половине слайдов были те же картинки, но без деревьев. Обучение обычно было весьма длительным: голуби начинали выбирать подкрепляемые стимулы только после многих тысяч предъявлений.

На основании этих опытов авторы предположили, что у голубей не только проявляется способность распознавать встречающиеся в природе конкретные объекты, но и формируются соответствующие обобщения. Обобщения такого типа были названы «естественными понятиями» («natural concepts») — «человек», «дерево», «вода» и т.п. Результаты оказались достаточно неожиданными, так как поведение голубей разительно отличалось от их более чем ограниченной способности к обобщению ранее исследованных элементарных признаков. Поэтому вопрос о природе феномена вызвал большую дискуссию и был подробно исследован.

Большинство авторов склонялось к тому, что в основе формирования «естественных понятий» лежит иной способ обработки и хранения информации, чем тот, который обеспечивает формирование обобщений. Д. Примэк (Premack, 1983), например, писал о том, что в отличие от довербальных понятий, основанных на формировании «абстрактных представлений», «естественные понятия» могут иметь в своей основе «образные представления» (imaginal representations), которые можно представить как некий набор мысленных «картинок». В таком случае принадлежность объекта к данной группе птицы определяли, по-видимому, на основе физического сходства, а не за счет выделения абстрактных черт, характерных для всей совокупности в целом.

При более подробном анализе эксперименты Гернштейна и его коллег вызвали целый ряд критических замечаний. Возникло предположение, что голуби в этих опытах могли анализировать другие, не столь сложные признаки, как «человек» или «вода». В них, например, не обращали внимания на «выравнивание» второстепенных стимулов, т.е. фона слайда. Выяснилось, например, что человек мог быть изображен на слайдах чаще на фоне городского, а не сельского пейзажа. Недостаточное внимание авторы уделили также выбору неподкрепляемых стимулов. Не было проверено, как реагируют голуби, если им предлагают различить слайд не по присутствию или отсутствию человека, а по наличию человека и обезьян, других животных или детей (Premack, 1983). Критики говорили, что если о существовании категории стимулов «дерево» и «человек» говорить можно, то противопоставление «человек — не-человек» искусственно и в природе не встречается.

Кроме того, было неясно, что именно воспринимали голуби в этих опытах — образ реального предмета или некий набор пятен, точек и линий. В пользу последнего предположения говорит, например, работа, в которой голубей обучали отличать карикатурное изображение человека от других сходных изображений (Cerella, 1980). Оказалось, что они продолжали считать «человеком» даже те изображения, где поменяли местами различные его части: например, голову поставили на место ног и т.п., после чего сходство с человеком полностью утрачивалось. Очевидно, что в таком случае воспринимается и оценивается не образ реального объекта, а некая совокупность линий.

На основе этих и многих других соображений появилась гипотеза, согласно которой формирование «естественных понятий» у голубей расценивали не как результат операций обобщения и абстрагирования, а как следствие обработки информации на более низком, перцептивном, уровне.

Как известно, сенсорные системы передают в центральные отделы мозга гораздо больше информации о действующих стимулах, чем те могут переработать, а двигательная система в состоянии реализовать в данный момент. Этот закон «бутылочного горлышка» требует резкого сокращения притока информации, которое обеспечивается разными способами. Один из них — категоризация.

Категоризация — это группировка стимулов по тем или иным свойствам еще на стадии восприятия, благодаря чему целые их совокупности вызывают один и тот же ответ. Способность к такой группировке стимулов животные проявляют как в природных условиях, так и в эксперименте.

Категоризация составляет неотъемлемое свойство восприятия человека, которое обнаружено также и у многих животных, прежде всего человекообразных обезьян. Зоопсихологи неоднократно отмечали стремление шимпанзе классифицировать и соответствующим образом сортировать предметы обихода и игрушки (Иони в опытах Ладыги-ной-Котс, 1923) или, например, фотографии людей и животных (Вики в опытах Hayes, Hayes, 1957).

Есть все основания полагать, что приматы и в повседневной жизни оперируют некоторыми «естественными категориями». Наблюдения за их социальным поведением свидетельствуют, что у них есть категории «сородич» и «хищник» (см. также гл. 7). Есть у них, по-видимому, и представления о различных категориях пищи. Так, паукообразные обезьяны, обнаружив на каком-то дереве созревшие плоды, отправляются обследовать другие деревья того же вида, т.е. делят деревья на категории по типу плодов. В другой работе обнаружили, что японские макаки, которым в качестве подкормки предложили плоды одной из пальм, тут же отправились искать именно эти деревья и проверяли на спелость их плоды достоверно чаше, чем в двух других экспериментальных ситуациях.

Способность к категоризации описана и у шимпанзе, обученных языкам-посредникам. Одна из обезьян, усвоившая несколько десятков существительных и прилагательных, с их помощью практически безошибочно относила к той или иной категории многочисленные объекты своего обихода, конкретных названий которых на языке жестов она не знала. Она (и другие обезьяны) • успешно отличала любые «фрукты» от других съедобных продуктов («еда»), а «игрушки» — от «инструментов». Более того, обезьяна могла даже «называть» эти категории с помощью символов. При наиболее высоком уровне овладения языком антропоиды распределяют по категориям не только сами предметы, но обозначающие их символы (подробнее см. гл. 6).

Вопрос о том, считать ли формирование «естественных понятий» у голубей проявлением их способности к категоризации, потребовал дополнительного анализа и до сих пор до конца не решен. Было высказано предположение, что в основе этого явления лежит еще более простой механизм. К такому предположению привел тот факт, что Гернштейн, а вслед за ним и другие исследователи при планировании экспериментов первоначально недооценили способность голубей к запоминанию огромного числа отдельных стимулов. Так, в одной из работ (Vaughan, Greene, 1984) было показано, что они могут различать и запоминать до 320 стимулов-«картинок», отличающихся друг от друга совершенно незначительными, даже не сразу заметными для человека деталями. Например, в паре изображений кроны дерева «правильное» отличается наличием более толстой ветки на переднем плане.

Тем не менее, по данным ряда авторов, поведение голубей простым «зазубриванием» не ограничивается, а сочетается с распределением стимулов по соответствующим категориям. Наиболее важными для нашего анализа были опыты, в которых голуби и обезьяны-сай-мири обучались быстрее при противопоставлении значимых для них категорий «живое/неживое», чем при противопоставлении «птицы/ звери» — биологически менее значимых (Roberts, Mazmanian, 1988). Более того, в тех опытах, где положительные и отрицательные стимулы экспериментаторы объединяли произвольно, создавая некие «псевдокатегории», птицы вели себя так, как будто бы они все-таки пытались их каким-то образом группировать (Wasserman et al., 1988; Bhatt, Wasserman, 1989; Vauclair, Fagot, 1996). Так, в ряде работ Бхатта и Вассермана было показано, что если подкрепляемые стимулы объединены произвольно и мало похожи друг на друга, то голуби обучаются намного медленнее. В пользу такого предположения говорит и анализ ошибок, допущенных птицами в решении задачи на «псевдокатегоризацию». Частично ошибки могли возникнуть только потому, что голуби пытались объединять стимулы по общим признакам и относить их к тем или иным категориям, хотя в данном случае условия обучения этого не требовали.

Что же лежит в основе формирования «естественных понятий»? Большинство авторов склоняется к тому, что это иной способ обработки и хранения информации, нежели операция обобщения.

Было высказано предположение, что при длительном обучении (которое необходимо для появления «естественного понятия» в эксперименте) происходит не просто механическое заучивание большого числа «правильных» и «неправильных» стимулов, а более сложный ассоциативный процесс — формирование эквивалентности между стимулами в пределах каждой из противопоставляемых категорий. Благодаря сенсорной генерализации при предъявлении новых сходных стимулов они реагируют правильно как на сложные стимулы, например различные изображения человека в упомянутых выше работах Гернштейна, так и на более простые. Так, в работе X. Делиуса с соавт. (Delius et al., 2000) у голубей сформировали представление об эквивалентности стимулов — небольших фигурок разных типов, составленных из черных кружков одного размера, — в пределах нескольких категорий.

Естественные понятия у голубей действительно отражают их способность научиться относить стимулы к соответствующим категориям на основе их перцептивного сходства. Такая способность не сводится только к механическому заучиванию большого количества дифференцировок, но и не свидетельствует о способности к обобщению.

Все сказанное выше касалось в основном экспериментов по выявлению «естественных понятий» у голубей, которые, как мы упоминали, обладают невысоким уровнем развития когнитивных способностей. В то же время у антропоидов отнесение стимулов к соответствующим категориям может происходить без специального обучения и довольно легко выявляется при тестировании. Более того, как уже упоминалось, обученные «языку» животные обозначают эти категории с помощью символов. Столь глубокие различия в уровне «естественных понятий» у животных двух наиболее изученных групп диктуют необходимость более широких сравнительных исследований таких явлений, однако они до сих пор остаются немногочисленными. Например, практически нет данных ни о хищных млекопитающих, ни о врановых птицах. Между тем сведения об особенностях категоризации у животных этих групп с разным уровнем строения мозга и ранее описанных когнитивных способностей могли бы способствовать более глубокому пониманию природы феномена.

При анализе восприятия и обработки сложных «естественных» стимулов и связанного с этим круга феноменов четко проявилась необходимость в соответствии с «каноном Ллойда Моргана» (см. 2.3) учитывать, что в основе сходных по внешнему проявлению поведенческих актов могут лежать совершенно разные процессы:

у голубей в основе образования «естественных понятий» лежат сложные ассоциативные процессы, благодаря которым формируется эквивалентность стимулов внутри категории и обеспечивается возможность отвечать на них сходным образом;

процесс категоризации на основе перцептивного сходства, который может приводить к формированию «естественных понятий»;

у более высоко организованных животных процесс категоризации происходит легче и, по-видимому, не ограничивается перцептивным уровнем переработки информации. Вероятно, он вовлекает более сложные когнитивные процессы, включая образование довербальных понятий, благодаря которым человекообразные обезьяны могут обозначать категории отвлеченными символами.

5.3. Обобщение относительных признаков «больше», «правее».

Согласно принятой классификации относительными называют признаки, которые выявляются только при сопоставлении нескольких стимулов. Это такие признаки, как «больше» («меньше»), «правее» («левее»; «средний»), «сходство» («отличие») и т.д. (см. выше).

Способность к обобщению по таким признакам называли «рефлексом на отношение» («чаще — реже», «темнее — светлее») и активно исследовали ученики И. П. Павлова и при его жизни, и в последующие годы (А. О. Долин, С. В. Клещев, М. М. Кольцова, В. П. Протопопов и др.).

Обобщение относительного признака «больше». В лаборатории В. П. Протопопова элементарные формы обобщения и абстрагирования относительных признаков были обнаружены и изучены у разных видов млекопитающих.

А. Е. Хилъченко (1950) обучал павианов-гамадрилов выбирать меньший из двух квадратов (площадью 225 см2 и 101 см2). Их расположение в каждом опыте меняли, чтобы животное не могло ориентироваться по каким-то другим, например топографическим, признакам. В тестах на перенос оказалось, что обезьяны выбирали любые меньшие по площади фигуры, а также и меньшие по объему предметы.

Обобщая описанный выше и подобные эксперименты, В. П. Протопопов (1950) тем не менее подчеркивал, что «абстракция, которая наблюдается в примитивной форме у животных, все же не та абстракция, которая присуща человеку».

Обобщение относительного признака «больше по площади» описано у разных видов приматов (Фирсов, 1972; 1993) и хищных млекопитающих. Так например, показано, что кошки, научившиеся выбирать круг большей площади, успешно применяют правило выбора к фигурам другой формы и других размеров, а также к стимулам, состоящим из разного числа элементов.

Способность к обобщению по относительному признаку «больше по числу» обнаружена также у врановых птиц. В разделе 3 подробно описано, как вороны выбирают любое большее множество в широком диапазоне значений, абстрагируясь и от того, насколько различаются сопоставляемые карточки, и от того, какую форму, цвет и расположение имеют составляющие их элементы. Способность ворон правильно реагировать на множества новых диапазонов позволяет рассматривать достигнутый ими уровень обобщения как довербальное понятие (Зорина, Смирнова, 1995).

Относительные «пространственные признаки». Особую группу составляют относительные признаки, связанные с пространственными свойствами окружающей среды. В главе 3 была показана способность животных к созданию мысленных планов окружающей обстановки и к обучению с использованием пространственных ориентиров. Многие животные могут в новой ситуации решать элементарные логические задачи, требующие оперирования представлениями о пространственно-геометрических свойствах объемных и плоских стимулов (гл. 4). Наконец, мы убедились, что даже те животные (собаки), которые не могут сразу решить задачу на оперирование эмпирической размерностью фигур, могут постепенно научиться обобщать этот отвлеченный признак и выбирать только объемные или только плоские фигуры (см. 4.6.3.2). Однако способность животных к анализу и обобщению пространственных характеристик среды этим не ограничивается. Многочисленные эксперименты показывают, что животные с самым разным уровнем организации мозга оценивают относительное расположение предметов в пространстве и могут обобщать следующие признаки:

справа — в середине — слева;

внутри — снаружи;

вверху.

Так, в работах Д. А. Флесса и др. (1986; 1990), Е. И. Очинской (1990) и Ю. Д. Стародубцева (2000) было показано, что собаки, кошки, крысы, болотные черепахи и дельфины-афалины способны к формированию дифференцировочных УР по признаку взаимного расположения двух идентичных раздражителей («правее — левее»).

Приведем методику такого опыта (опустив особенности работы с животными разных видов). Сначала животному показывают, что в закрытой кормушке есть пища, и оно старается ее достать — царапает или толкает кормушку. Затем животное получает возможность открывать две показанные ему кормушки, однако приманка оказывается только в одной, например в правой. В следующих опытах кормушки передвигают, так что правая («подкрепляемая») попадает на место левой, а бывшая левая оказывается на новом месте. Перед каждой следующей пробой кормушки снова меняют местами и т.д. Специальное внимание уделяется тому, чтобы обе кормушки оказывались справа и слева равное число раз и животное не предпочитало одну из сторон.

Оказалось, что животные способны не только к выработке такой дифференцировки, но и к ее многократным переделкам, причем у некоторых собак формируется даже «установка на обучение» (см. 3.4.2), так что они начинают реагировать правильно после первого же предъявления кормушки на новом месте.

Кошки, собаки и дельфины способны к обобщению относительного признака («справа— слева») и могут переносить это правило выбора на новые наборы стимулов, которые отличаются от исходных не только своими параметрами (размером, формой, материалом), но и биологическим значением. Речь идет о том, что в некоторых опытах искусственные стимулы заменяли натуральными (Флесс и др., 1990; Стародубцев, 2000). Наряду с этим отмечено, что животные продолжали реагировать правильно даже при попытке «сбить» их, изменяя, например, расположение других пространственных ориентиров. Дельфины, в частности, продолжали выбирать любой расположенный слева раздражитель из 12 новых пар и после того, как их стали предъявлять не над водой, как обычно, а на ее поверхности или если расположение всего стенда изменяли на 90 или 180° относительно исходного. Способность к переносу обобщения на стимулы других категорий позволяет предполагать, что по крайней мере у указанных видов формируется довербальное понятие «справа— слева» вообще.

У дельфинов была описана также способность к обобщению таких относительных пространственных признаков, как «средний» и «верхний», с использованием трех одинаковых предметов. В тестах на перенос животные успешно ориентировались на указанные относительные признаки и когда все новые предметы также были одинаковыми, и когда они различались по форме, и когда их число увеличивали до 5 (Стародубцев, 2000). Даже при виде естественных (природных) раздражителей — рыб — два из шести дельфинов не пытались хватать их все подряд, а выбирали по усвоенному ими относительному признаку «верхний».

Способность к обобщению по еще одному относительному пространственному признаку (по признаку «внутри») описана у голубей (Herrnstein et al., 1989). Они способны научиться выбирать любой замкнутый контур с точкой внутри, предпочитая его всем вариантам изображений, где точка находится снаружи. Однако, как и при различении естественных категорий, предполагается, что голуби скорее заучивают и хранят в памяти все варианты правильных реакций, а не абстрагируют относительный признак.

Относительный признак «новизна». Одну из методик изучения обобщения по относительному признаку «новизна» разработал Б. А. Дашев-ский (см.: Воронин и др., 1978). Макакам показывали расположенные в ряд геометрические фигуры, число которых постепенно увеличивали до шести, а в углубление под одной из них по очереди помещали лакомство. Чтобы получить его, обезьяна должна была сдвинуть фигуру. Как только животное начинало уверенно выбирать одну из фигур, реакцию на нее подкреплять переставали. Когда обезьяна полностью переставала выбирать эту фигуру (она становилась «знакомой»), ей показывали новую фигуру (другого цвета, формы и т.д.), каждый раз меняя 2—3 признака. Выбор новой фигуры также сначала подкрепляли, а после упрочения навыка снова угашали. Затем в эксперимент вводили следующую новую фигуру и т.д., повторяя эту процедуру четыре раза. В последующих опытах одновременно с показом животному всех четырех «знакомых» фигур каждый раз вводили одну «новую» (она лишь частично, по 1—3 признакам, была похожа на остальные).

Макаки успешно освоили относительный признак «новизна» и научились выбирать новую фигуру в абсолютном большинстве случаев.

5.4. Обобщение относительных признаков «сходство» и «соответствие».

Оценка и обобщение признака «новизна» стимулов представляет собой частный случай более универсального (и необходимого) компонента поведения животных — способности сравнивать стимулы и устанавливать их сходство с образцом или друг с другом.

Обобщение этого вида относительных признаков изучают преимущественно с помощью методики выбора по образцу (см. 3.5; 5.2). Применение этой методики показало, что у достаточно широкого круга позвоночных можно сформировать обобщение следующих относительных признаков:

«сходство» образца и одного из стимулов, точно идентичных друг другу (цвет, форма, величина и т.п.);

«соответствие», когда образец и стимулы для выбора не имеют абсолютного физического сходства, но эквивалентны друг другу по какому-то признаку, например по числу элементов; далее, пользуясь наличием такого обобщения, можно исследовать способность к обобщению по другим, более частным или, наоборот, более общим признакам, например по наличию аналогии между стимулом и образцом (см. 5.5.5).

Животные способны также к обобщению альтернативных признаков — «отличие» и «несоответствие». Закономерности их формирования в целом те же самые, поэтому мы не будем на них останавливаться.

5.4.1. Обобщение признака «сходство»

В классических опытах Н. Н. Ладыгиной-Котс шимпанзе Иони демонстрировали полоску картона определенного цвета и предлагали для сравнения и выбора до 10 полосок других цветов. Иони довольно легко научился выбирать стимул, по цвету аналогичный образцу. Однако в тестах на перенос, когда меняли форму, размер и «фактуру» стимулов для выбора, Иони мог испытывать определенные трудности. Как пишет автор, обезьяне «необходимо большое количество проб, чтобы прийти, наконец, к должному обобщению, причем особенно трудно давался Иони процесс абстрагирования (отвлечения)». Например, он не мог найти соответствующий образцу более сложный стимул, когда необходимо было учитывать порядок размещения полосок разных цветов на образце.

Вместе с тем многое указывало на то, что Иони не просто усвоил правило выбирать похожий по цвету стимул из числа тех, что были использованы при обучении. Оказалось, что и при предъявлении других стимулов, даже относящихся к другим категориям, он руководствовался тем же принципом и выбирал по признаку «сходство». Так, например, по собственной инициативе Иони выделил признак величины и стал выбирать стимулы по этому признаку, игнорируя их цвет, а также форму.

Успешный перенос на стимулы другой категории свидетельствует об образовании довербального понятия «сходство» или «тождество», т.е. о высокой степени обобщения.

Иони по собственной инициативе использовал принцип выбора по образцу и в жизни, и в играх, вне лабораторной обстановки, в отсутствие направляющей роли экспериментатора. Впоследствии шимпанзе Вики также самостоятельно сортировала фотографии людей и животных, подбирая их по принципу сходства с мысленно выбранным ею образцом. Есть и еще ряд свидетельств того, что понятия «сходство» и «отличие» широко используются в повседневной жизни обезьян. Так, один из шимпанзе в опытах Л. А. Фирсова (1977) применял усвоенный в лаборатории принцип выбора по сходству к естественным предметам окружавшей его на острове природы (см. 2.7).

5.4.2. Обобщение признака «соответствие» и довербальное понятие «число»

Изучение этого вида относительных признаков тесно связано с проблемой «счета» у животных разных видов (Koehler, 1956; Davis, Perusse, 1988; Boysen, 1993; Davis, 1993; Dehaene, 1997; Зорина и др., 2001), в том числе и у муравьев (Резникова, Рябко, 1995 а, б).

Одним из первых к этой проблеме обратился О. Келер (Koehler, 1956; см. 2.8). К началу его исследований уже были накоплены наблюдения и отчасти экспериментальные данные, свидетельствующие о способности животных к «счету». Согласно его представлениям животные способны к оценке количественных параметров среды в следующих формах:

относительные количественные оценки множеств разной природы по признаку «больше», «меньше» (см. 5.3; 5.5.3);

узнавание множеств, содержащих определенное число элементов или событий, независимо от других количественных признаков (см. 5.5.1);

«истинный счет» с помощью символов-числительных — одно из проявлений вербального абстрактно-логического мышления; в чистом виде доступен, разумеется, только человеку, однако некоторые его элементы в последние годы обнаружены и у животных (см. 6.2).

Основное внимание в исследованиях О. Келера было уделено второй разновидности счета. Он показал, что голуби могут научиться узнавать множества, состоящие из определенного числа элементов, но не более чем 5±2, тогда как у врановых этот диапазон шире. По его данным, он составляет 7±2 единицы, а по уточненным в настоящее время доходит до 20 и, возможно, выше (Зорина, Смирнова, 1996).

О. Келер показал, что попугаи и врановые могут сформировать обобщенное правило выбора на основе не только абсолютного сходства (или отличия) стимулов (по цвету, форме и т.п.), но и соответствия по числу элементов, входящих в их состав. На рис. 5.1Б показано, что большинство стимулов в ситуации множественного выбора не имеет прямого сходства с образцом, тогда как один совпадает с ним по числу элементов. О. Келер также установил, что ворон, обученный правилу выбора по соответствию числа элементов в графических множествах, применял это правило к стимулам другой модальности, соответствующим по числу звуковых сигналов (см. также 5.3).

Позднее похожую методику использовали в работе с приматами.

Шимпанзе Вики предъявляли карточку-образец и две карточки для выбора, число точек на одной из них соответствовало числу точек на карточке-образце. При этом варьировали размер точек и паттерны их расположения. Вики уверенно справлялась с задачей, если на образце было множество из трех точек, а на карточках для выбора — множества из трех и четырех точек. Если же на образце было множество из четырех точек, а на карточках для выбора — множества из четырех и пяти точек, точность распознавания сильно снижалась. Вики оказалась не способна перенести навык выбора в новую модальность: она не могла повторить за экспериментатором соответствующее число «стуков» по столу, даже при небольшом их количестве (два или три).

Сходную методику использовали Томас и Чейз (Thomas, Chase, 1980), работая с саймири. В их экспериментах обезьянам предъявляли три стимульные карточки с различным числом элементов на каждой (например: 2, 4 и 6; 3, 5 и 7; 2, 5 и 7). Варьировали размер и паттерны расположения элементов. В ответ на зажигание одной, двух или трех лампочек обезьяны должны были выбирать соответственно карточку с меньшим, средним или большим числом элементов. С поставленной задачей полностью справилась лишь одна из трех саймири, но две другие также были близки к достижению критерия.

Способность формировать обобщение относительного признака «соответствие» по числу элементов была исследована также у ворон (Смирнова и др., 1998). С этой целью шесть птиц обучали по методике выбора по образцу. Чтобы сделать правило выбора отвлеченным, использовали стимулы трех разных категорий (черные и белые карточки; цифры от 1 до 4 и множества в том же диапазоне). Когда птицы достигали критерия обучения (80% правильных решений в 30 последовательных предъявлениях) со стимулами одной категории, начинали предъявлять следующий набор. Такие серии обучения чередовали до тех пор, пока вороны не начинали делать правильный выбор (достигать критерия) в первых же 30—50 предъявлениях.

При обучении с черными и белыми карточками, а также с цифрами птицы формировали правило выбора по сходству. При сопоставлении множеств они выбирали по соответствию, поскольку множества состояли из элементов разного цвета, формы и размера и внешне почти не были похожи.

Чтобы проверить степень отвлеченности сформированного правила выбора, в тесте на перенос воронам предложили совершенно новые стимулы: цифры и множества в диапазоне от 5 до 8. В первых же предъявлениях все четыре птицы правильно выбирали и новые цифры (выбор по сходству), и новые множества (выбор по соответствию). Отметим, что в работах других авторов переноса правила выбора по соответствию на незнакомые множества (без обучения) ни у врано-вых, ни у животных других видов обнаружено не было.

Успешный перенос правила выбора на новые стимулы двух категорий, включая ранее незнакомые множества, свидетельствует о том, что вороны способны не только к обобщению относительного признака «соответствие», но также к формированию довербального понятия «число».

5.5. Выбор стимулов по аналогии.

Животным, у которых сформировано обобщение по признаку «соответствие», можно предлагать тесты и на более сложные когнитивные операции. К ним относится, например, оценка способности выявлять наличие аналогии между образцом и одним из стимулов, которую считают проявлением индукции (см. 1.4). Так, в опытах М. Томазелло и Дж. Колла (Tomasello, Call, 1997) шимпанзе оказались способны выбирать стимул, элементы которого были объединены по такому же принципу, как и элементы стимула-образца. Например, образец состоял из двух идентичных фигур (одинаковой формы и размера — АА), а стимулы для сравнения — из других фигур также одинакового (ВВ) или разного размера (Сс). Единственным признаком соответствия между образцом (АА) и одним из стимулов (ВВ) была аналогия в соотношении размеров элементов. В этом случае животное должно использовать более отвлеченный смысл понятия «соответствие» как организованный по тому же принципу (relational matching).

Основу для изучения этого аспекта когнитивной деятельности животных заложили работы Д. Примэка (Gillan et al, 1981; Premack, 1983). Он рассматривал способность к построению аналогий как базовую характеристику индуктивного мышления человека и считал необходимым выяснить, есть ли зачатки этой когнитивной функции у животных. В опытах на шимпанзе Саре, обученной общению с человеком с помощью пластиковых жетонов (см. 2.9.2), использовалась не методика выбора по образцу, а другой способ сравнения. Ей предъявляли две пары стимулов, а она оценивала их с помощью специальных значков «одинаковый» или «разный» (Gillan et al., 1981). Сара делала это успешно не только при выяснении аналогий в соотношении элементов в парах геометрических фигур, но и при оценке предметов разного назначения, не имевших никакого внешнего сходства.

Изучение способности животных к обобщению и абстрагированию

Рис.5. Выбор по аналогии (пояснения в тексте).

В одном из опытов (рис. 5А) ей показывали замок и ключ, рядом располагали банку с гуашью, между ними помещали хорошо знакомый Саре знак тождества, а для выбора предлагали консервный нож и кисть — предметы, которыми она также умела пользоваться. В этом случае она без колебаний выбрата консервный нож, потому что он выполнял функцию, аналогичную ключу — тоже «открывал» (банку). Однако, когда ей продемонстрировали лист бумаги и карандаш, предложив выбрать из тех же двух предметов «подходящий» для банки с гуашью, Сара столь же уверенно указала на кисть, которая по своим функциям в данном сочетании была аналогична карандашу.

Наряду с выявлением «функциональных» аналогий между предметами шимпанзе продемонстрировали также понимание отношений пропорций разнородных предметов. Например, они выбирали из нескольких возможных вариантов 1/4 яблока, как стимул, аналогичный стакану, на 1/4 наполненному водой.

Шимпанзе, а также макаки обладают способностью к выявлению аналогий; они используют отвлеченные представления о соотношении и функции предметов и составляющих стимулы компонентов. У других животных эта когнитивная функция пока не исследована.

Резюме.

У животных разных видов, начиная с рептилий, обнаружена способность к операциям обобщения и абстрагирования, которая используется в анализе и обработке признаков разного характера и модальностей. Диапазон уровней обобщения и абстрагирования у разных животных также достаточно широк. Существовало две точки зрения по вопросу о том, какие уровни обобщения доступны животным.

«Допонятийный» уровень обобщения: животные (включая человекообразных обезьян) способны только к абстракции in concreto, т.е. «выделению признака в наглядно представленных конкретных объектах» (Протопопов, 1950; Ладыгина-Котс, 1963). Истинная абстракция животным не доступна, поскольку они «не способны к установлению мысленной связи между одними лишь представлениями и их комбинированию в образы» (Фабри, 1976).

«Довербальные понятия»: согласно альтернативной точке зрения (Yerkes, 1943; Koehler, 1956), не только шимпанзе, но и ряд других позвоночных способны к высоким степеням обобщения и даже зачаткам «символического мышления человека».

Вторая точка зрения получает все новые подтверждения в современных исследованиях. Способность к высшим степеням абстрагирования свойственна не только человекообразным обезьянам, но и представителям других отрядов млекопитающих (дельфины), а также некоторым видам птиц (врановые, попугаи). Этот факт подтверждается данными о способности этих животных и к решению ряда элементарных логических задач.

Чем различаются применяемые при исследовании процесса обобщения методические приемы и режимы обучения и тестирования?

Какие уровни обобщения и абстрагирования доступны животным и как они выражены у представителей разных групп позвоночных?

Что такое довербальное понятие и с какими другими когнитивными функциями оно связано?

Какие характеристики среды могут оценивать и обобщать животные?

Чем отличается способность к обобщению у человекообразных и низших узконосых обезьян?

Курсовая работа: Мебельная фабрика «Стиль». Автоматизация учета поставок и продаж

Министерство образование РФ

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра информатики и кибернетики

Курсовая работа

по дисциплине «Информационные технологии в управлении»

Мебельная фабрика «Стиль». Автоматизация учета поставок и продаж

Иркутск, 2009

Содержание

Введение

1. Общая характеристика мебельной фабрики «СТИЛЬ»

1.1 Сведения об организации.

1.2 Описание информационных потоков

А) Информационные потоки при учете поставок

Б) Информационные потоки при учете продаж

1.3 Анализ документооборота учета поставок и продаж

А) Документооборот при учете поставок материалов

Б) Документооборот при учете продаж продукции

2. Описание выбранного бизнес – процесса, подлежащего автоматизации

2.1 Точка зрения автора на процессы АСУ

2.2 Глоссарий предметной области

2.3 Модель бизнес-процесса учета поставок и продаж

3. Характеристика информационного обеспечения и технологии ее использования

3.1 Состав информации

3.2 Пользователи информации

3.3 Модель данных

4. Требования к системе комплекса автоматизации на предприятии

5. Обоснование выбора и выбор программно-аппаратных средств

Заключение

Приложение 1 «Организационная структура»

Приложение 2 «Функциональная структура»

Приложение 3 «Информационные потоки учета продаж»

Приложение 4 «Информационные потоки учета поставок материалов»

Приложение 5 «Документооборот при учете продаж»

Приложение 6 «Документооборот при учете поставок материалов»

Приложение 7 «Глоссарий»

Приложение 8 «Бизнес – процесс учета поставок»

Приложение 9 «Декомпозиция бизнес – процесса учета поставок»

Приложение 10 «Бизнес – процесса учета продаж»

Приложение 11 «Декомпозиция бизнес – процесса учета продаж»

Приложение 12 «Модель данных»

Приложение 13 «Форма документа счет – фактуры»

Приложение 14 «Форма документа накладной»

Введение

В настоящее время перед мебельной промышленностью поставлены задачи повышения качества и улучшения ее ассортимента, а также снизить материалоемкость и трудоемкость выпускаемых изделий. Эти мероприятия планируется выполнить главным образом за счет широкого внедрения в мебельную промышленность эффективную автоматизированную систему управления.

Данная курсовая работа посвящена изучению именно системы учета поставок материалов учет продаж мебели на фабрике «СТИЛЬ». Главная цель работы – изучение данной системы и рассмотрение возможности ее автоматизации.

1. Общая характеристика мебельной фабрики «СТИЛЬ»

1.1 Сведения об организации

Фабрика «СТИЛЬ», создаваемая в виде общества с ограниченной ответственностью планирует работать в сфере мебельной промышленности. Штат фирмы состоит из 27 человек.

Характер деятельности – коммерческий.

Форма собственности – частная.

Основная деятельность, планируемая фирмой, заключается в оказании услуг по производству мебели.

Для поддержки стабильности основной деятельности наша фирма планирует предложить клиентам следующее:

производство мягкой мебели для дома: комплекты, состоящие из кресел и диванов, отдельно диваны, диван-кровати, кресла, раскладные кресла, мягкие уголки для гостиной комнаты;

ремонт мебели, как произведенной нашей фирмой, так и другими производителями;

производство мягкой мебели для офисов;

сборка готовых комплектов мебели по заказам населения;

доставка мебели по месту назначения.

Миссия: Производимая нами мебель способна полностью удовлетворить потребности людей, желающих ее приобрести. Наша мебель создаст Вам ту необходимую обстановку, которой Вы хотели, а также будет удовлетворена потребность в долговечности использования приобретенной мебели.

Наша фирма считает нужным ознакомить клиентов с теми особенностями, которых мы придерживаемся:

Мебель выполнена с соблюдением определенных стилей и конструкций.

Фирма ведет изучение проектов квартир для того, чтобы клиенты могли приобретать мебель с учетом особенностей расположения квартиры.

Предлагаемая нами мебель является многофункциональной.

Характерной чертой производимой нами мебели является ее качество. Фирмой закуплено совершенное оборудование по обработке древесины, оборудование обслуживает персонал широкого профиля – все это позволит добиться желаемого результата.

Немаловажным моментом является то, что фирма по желанию клиента производит доставку мебели по месту назначения.

Организационная структура предприятия представлена на приложении 1.

Функциональная структура предприятия

При описании функциональной структуры предприятия, мы решили представить функции тех должностей работников, которые на прямую связаны с продажей мебели и поставкой материалов (см. Приложение 2).

1.2 Описание информационных потоков

А) Информационные потоки при учете поставок. Агент по снабжению делает заявку на материал поставщику, после чего на склад материалов поступает заказ. От поставщика нам поступает товарно-транспортная накладная и счет – фактура, после чего Пункт расчетов переводит деньги на лицевой счет поставщика.

Б) Информационные потоки при учете продаж. Директор предприятия заключает договор с клиентом, после чего клиент подает заявку на нужную продукцию менеджеру по продажам, где он подает заявку на склад готовой продукции. На складе готовой продукции выписывается четыре экземпляра товарно-транспортной накладной, после чего накладные передаются бухгалтеру для записи в журнале регистрации накладных на отпуск продукции и подписи их бухгалтером. Подписанные накладные возвращаются к заведующему складом готовой продукции, где один экземпляр остается у него в качестве оправдательного документа на отпуск продукции со склада, второй служит основанием для выписки счет – фактуры; третий и четвертый экземпляры накладной передаются клиентам. На основании накладных выписывается счет – фактура по установленной форме в двух экземплярах, одна выдается клиентам, а вторая остается у организации – поставщика для отражения в книге продаж. После чего клиенты оплачивают заказ. Происходит отгрузка товара (см. Приложения 3).

1.3 Анализ документооборота учета поставок и продаж

Успех управленческой деятельности в значительной степени зависит от того, насколько быстро и качественно происходит обработка всей необходимой документации, движение которой осуществляется по определенным маршрутам от места составления или поступления в организацию до отправки заинтересованным организациям или сдачи на хранение в архив. Это движение документов называется документооборотом.

Мы постарались организовать его таким образом, чтобы не было задержек и скоплений документов на рабочих местах. С этой целью в организации мы разработали маршруты прохождения.

А) Документооборот при учете поставок материалов

Агент по снабжению подает заявку поставщикам на материал, после чего происходит регистрация нашей заявки. В Пункте расчетов агент по снабжению получает квитанцию об оплате, после чего поставщики нам выдают накладную, которую бухгалтер регистрирует в архиве накладных, на основе выданной накладной нам предоставляют счет-фактуру, которая регистрируется в архиве накладных у бухгалтера.(см. Приложение 4)

Б) Документооборот при учете продаж продукции

После того как клиент подал заявку, менеджер регистрирует её и отправляет в архив заявок. Далее директор заключает договор с заказчиками, он регистрируется и отправляется в архив договоров. В дальнейшем клиент предоставляет бухгалтеру квитанцию об оплате за продукцию, после чего она отправляется в архив квитанций (см. Приложение 5)

2. Описание выбранного бизнес – процесса, подлежащего автоматизации

2.1 Точка зрения автора на процессы АСУ

До настоящего времени распространенным является мнение о том, что для внедрения автоматизированной системы управления на предприятии достаточно установить компьютеры и приобрести программы. На самом же деле этим не только не заканчивается, а даже и не начинается процесс автоматизации производства. Любая реорганизация на предприятии преследует вполне конкретную цель: увеличить прибыль и получить определенные конкурентные преимущества. Соответственно, и автоматизация должна служить достижению этих целей. Следовательно, автоматизация начинается с выявления тех организационно-технических моментов, которые этому не способствуют. Эта работа требует знания не только всего производства в целом, но стратегических планов его развития, поэтому проводиться она должна либо непосредственно высшим руководством предприятия, либо при его активном участии. В противном случае велика вероятность «кусочной» автоматизации, то есть автоматизации отдельных участков и работ. Это тоже часто дает положительный эффект, но он несравним с эффектом комплексной автоматизации.

Такой подход отнюдь не означает, что автоматизировать надо все и сразу. Это и дорого с материальной точки зрения и не всегда удобно с организационной. Автоматизацию следует начинать с наиболее «узких» мест, постепенно распространяя ее на все предприятие.

2.2 Глоссарий предметной области

Доверенность

Документооборот

Информационный поток

Приходный ордер

Счёт-фактура

Учет продаж

Учет поставок

(см. Приложение 6)

2.3 Модель бизнес-процесса учета поставок и продаж

На диаграмме IDEF0 отразили входные потоки, выходные данные, механизм и управление. Для учета продажи мебели и учета поступлений материалов, управляющими воздействиями будут оформление договоров и нужных документов. Входными потоками для учета продаж являются продажа мебели, а для учета поставок заявка на материал. Выходными данными являются передача документов руководителю и поступление материалов на склад соответственно. Механизмами являются менеджер по продажам и агент по снабжению.

Далее определим основные процессы учета продаж. Это будут:

Обработка заказов от клиентов

Заключение договоров с клиентами

Реализация мебели клиентам

Основные процессы учета поставок:

Выбор поставщика

Подача заявки на материал

Заключение договоров на поставку

Контроль исполнения поставок и оплат

Когда произошла обработка заказов от клиентов, заключили договор, в котором оговорились условия отгрузки и оплаты. Далее были оформлены товарные документы, после чего произошла реализация мебели клиентам и их оплата. На основании этого в дальнейшем был сделан учет продаж мебели.

При подачи заявки на материал, наш заказ был обработан и мы заключили договор на поставку, при этом оформили нужные для этого документы. После чего материал был доставлен, мы проконтролировали исполнение поставки и оплатили заказ (см. Приложения 7,8и 9,10).

3. Характеристика информационного обеспечения и технологии ее использования

3.1 Состав информации

В состав хранимой информации на нашем предприятии входит:

Информация о поставщиках:

название организации поставщика;

юридический адрес;

лицевой счет для перевода оплат.

Информация о клиентах:

название организации или частного лица;

адрес и ИНН.

3. Информация о хранящихся на предприятии документов:

3.1 договора;

3.2 доверенности;

3.3 накладные;

3.4 платежные и прочие документы.

3.2 Пользователи информации

Доступ к информации на предприятии имеет директор, он может получить любую для него нужную информацию, бухгалтер имеет доступ к той информации, которая нужна ему для введения бухгалтерского учета. Менеджер по продажам и агент по снабжению пользуются той информацией, которая нужна им для эффективной работы на предприятии, при поставке материалов и продажи мебели.

3.3 Модель данных

Так как на нашем предприятии небольшая база данных, мы решили использовать реляционную модель данных (см. Приложение 11).

4. Требования к системе комплекса автоматизации на предприятии

Проблемно ориентированный интерфейс. Это требование подразумевает организацию способов взаимодействия пользователя с системой таким образом, чтобы каждый специалист работал в своей проблемной области.

Простота освоения и удобство работы. Любая операция должна выполняться наиболее простым, наглядным и удобным способом. Для работы с системой пользователь должен быть специалистом в своей области, а его знания вычислительной техники и программного обеспечения могут быть минимальными.

Комплексный характер системы, то есть возможность сквозного непрерывного проектирования мебельных изделий, начиная от замысла до изготовления и реализации готовых изделий.

Универсальность. Каждое предприятие имеет свою мебельную нишу, свои особенности технологического процесса изготовления мебели, свои принципы учета и снабжения, своих поставщиков материалов и комплектующих и много других индивидуальных особенностей. Система должна уметь настраиваться на эти особенности, причем делать эти настройки должен сам пользователь без участия разработчиков

Моральная долговечность. Это требование реализуется, с одной стороны, правильно выбранной структурой системы и организацией данных, а с другой стороны – ее постоянным развитием на основе результатов эксплуатации на предприятиях.

5. Обоснование выбора и выбор программно-аппаратных средств

Оснащение компьютерной техникой позволяет экономить управленческие и накладные расходы: значительно повышает эффективность проектно-конструкторских работ; обеспечивает эффективное внутрифирменное планирование; в бухгалтерском деле облегчает составление письменных финансовых документов и осуществление бескассовых связей с банками и финансовыми учреждениями.

Вспомогательные аппаратные средства как сканер, принтер, ксерокс, облегчает работу с документами. Телефон и факс нужны для связи с клиентами и поставщиками.

Программное обеспечение, которое можно внедрить на наше предприятие:

1С: Бухгалтерия 8.0

К3 – Мебель

1С: Бухгалтерия 8.0″ вполне подходит для учета продажи мебели и учета поставок материалов. «1С:Бухгалтерия 8.0″ обеспечивает высокий уровень автоматизации ведения бухгалтерского и налогового учета и подготовки регламентированной отчетности в организациях. Программа является универсальной и поддерживает любые виды деятельности: оптовая и розничная торговля, оказание услуг, производство и т.д. 1С:Бухгалтерия 8.0» обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Данное прикладное решение также можно использовать только для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб.

Комплекс программ К3-Мебель представляет собой набор программ, созданных на базе геометрического ядра К-3, которые обеспечивают автоматизацию всех работ по проектированию, подготовке производства и продаже мебели. Программа К3-Мебель ПКМ позволяет проектировать изделия мебели, используя стандартизованные заготовки в виде прототипов изделий мебели. Для автоматизации выполнения ряда операций в составе комплекса К3-Мебель созданы специальный Конструкторский модуль и программа «Раскрой листовых материалов». При подготовке производства стандартной и нестандартной мебели с целью обеспечения единства работы с информацией в системе имеются средства для обработки заказов и подготовке производственных заданий. Выполнение анализа информации по заказам обеспечивает программа График заказов, которая позволяет осуществлять контроль прохождения заказа от момента приема до момента выполнения и передачи в архив.

Так как предприятие находится на первоначальной стадии своего развития, мы ещё не можем позволить установку дорогостоящего программного обеспечения, поэтому мы решили установить болеем доступное ПО. При эффективной работе нашего предприятия, в дальнейшем мы усовершенствуем комплексную систему автоматизации.

Оценка экономических затрат (смета затрат) ИСУ/ ИТ

Название программного обеспечения

Цена, руб.
1С: Бухгалтерия 8.0

9000
К3-Мебель

25600
ИТОГО

З4600

Стоимость установки программ

Название программного обеспечения

Цена, руб.
1С: Бухгалтерия 8.0

3000
К3-Мебель

8670
ИТОГО

13670

Общая стоимость покупки и установки программного обеспечения составляет 48270 рублей

Заключение

Рассмотрев положение дел в области мебельной промышленности, мы можем предположить, что наша организация может быть вполне конкурентоспособной, если удачно внедрить автоматизированную систему управления, правильно вести учет продаж мебели и учет поставок материалов. Автоматизация служит возможностью дальнейшего развития предприятия, как рыночного субъекта, идущего в ногу с временем, а значит способного совершенствоваться и улучшаться. По нашему мнению бизнес – процесс составлен грамотно, что позволяет добиться нам желаемых результатов.

Характерной чертой производимой мебели является ее качество. Фирмой планируется закупить современное оборудование по обработке древесины, что позволит работникам ускорить производственный процесс.

Приложение 1 «Организационная структура»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 2 «Функциональная структура»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 3 «Информационные потоки учета продаж»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 4 «Информационные потоки учета поставок материалов»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 5 «Документооборот при учете продаж»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 6 «Документооборот при учете поставок материалов»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 7 «Глоссарий»

Доверенность применяется для оформления права лица выступать в качестве доверенного лица организации при получении материальных ценностей от поставщика.

Документооборот – быстрая и качественная обработка всей необходимой документации, движение которой осуществляется по определенным маршрутам от места составления или поступления в организацию до отправки заинтересованным организациям или сдачи на хранение в архив.

Информационный поток – совокупность информации, минимально необходимая для осуществления работы фирмы.

Приходный ордер используется для учета материалов, поступающих от поставщиков или из переработки. Приходный ордер составляется в одном экземпляре материально ответственным лицом в день поступления ценностей на складе.

Счёт-фактура — налоговый документ, строго установленного образца, оформляемый продавцом товаров (работ, услуг), на которого в соответствии с Налоговым Кодексом РФ возложена обязанность уплаты в бюджет НДС.

Учет продаж позволяет формировать данные по всем видам отгруженного имущества (товары, материалы, основные средства, нематериальные активы и пр.), оказанных работ и услуг.

Учет поставок позволяет формировать данные по всем видам оприходованного имущества (товары, материалы, основные средства, нематериальные активы и пр.), полученных работ и услуг. По каждой сделке ведется учет оплаты за оприходованное имущество и отображается итоговый долг перед поставщиком. Учет ведется по принципу регистрации сделки с контрагентами с указанием состава оприходованного имущества (по данным накладной) и датой его оплаты.

Приложение 8 «Бизнес – процесс учета поставок»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 9 «Декомпозиция бизнес – процесса учета поставок»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 10 «Бизнес – процесса учета продаж»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 11 «Декомпозиция бизнес – процесса учета продаж»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 12 «Модель данных»

Мебельная фабрика &amp;quot;Стиль&amp;quot;. Автоматизация учета поставок и продаж

Приложение 13 «Форма документа счет – фактуры»

Продавец ________________ Покупатель ______________________

Адрес ___________________ Адрес ___________________________

СЧЕТ-ФАКТУРА № ____ от ______________

Наименование товара

Ед. изм.

Кол-во

Цена за единицу

Налоговая ставка

Сумма налога

Стоимость товара
Всего к оплате

Сумма прописью _______________________ руб. ____ коп.

Руководитель организации ___________________________

Главный бухгалтер _________________________________

Приложение 14 «Форма документа накладной»

НАКЛАДНАЯ — СЧЕТ N _________ _________ 200__ г.

Получатель __________________________________

Адрес _______________________________________

Основание ___________________________________

№ м-та

Наименование маршрута

Количество путевок

Цена

Сумма
ВСЕГО

ИТОГО

Руководитель _______ (Ф.И.О.) Гл. бухгалтер __________ (Ф.И.О.)

(подпись) (подпись)

__________________________________________

(количество путевок (прописью) получил)

_________________________________________

Почт. квит. N __________ выдал кассир __________________ (Ф.И.О.)

(подпись)

Реферат: Административное право РБ

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3

1.Понятие производства по делам об административных правонарушениях, его

задачи…………………………………………………………………………………5

2.Принципы производства по делам об административных

правонарушениях……………………………………………………………………11

3.Участники производства по делам об административных

правонарушениях……………………………………………………………………..17

4.Организационная структура производства по делам об административных

правонарушениях……………………………………………………………………..18

4.1 Возбуждения дела об административном правонарушении……………….21

4.2 Рассмотрение дел об административных правонарушениях………………23

4.3 Исполнение постановлений о применении административных взысканий

Заключение……………………………………………………………………………29

Список использованной литературы…………………………………………………………………………….30

В В Е Д Е Н И Е

Административное право занимает особое место в системе правового

регулирования, поскольку выступает необходимым и важным инструментов

управления социальными процессами в обществе. Ему присущи соответствующие

границы правового регулирования — деятельность государственной исполнительной

власти всех рангов, общественных отношений управленческого характера, которые

складываются в этой сфере, внутренняя организационная деятельность других

государственных органов, связанных с функцией управления, а также

внешнеорганизационные отношения негосударственных организаций, учреждений и

предприятий.

Административное право охватывает широкий круг общественных отношений,

которые возникают в связи с реализацией ей функций управления в процессе

деятельности органов исполнительной власти.

Наиболее тесную связь административное право имеет с государственным правом,

которое составляет основу всех отраслей права включая административное, и занимает

ведущее место.

Административное право тесно связано также и с гражданским правом.
Прежде

всего потому, что связи регулируют отношения имущественного характера, при этом

необходимо указать, что нормы гражданского права касаются имущественных

отношений в тех случаях, когда стороны равноправны например, (договор поставки

продукции). А нормы административного права касаются имущественных отношений,

которые базируются на административной подчиненности одной стороны другой

(например, если не оплачен проезд в трамвае) определенные связи есть у

административного права с трудовым правом в сфере регулирования служебных

отношений. Так трудовое право определяет статус государственного служащего как

участника трудового процесса, а нормы государственного права регулируют го сударственно-служебные отношения.

Административное право граничит с финансовым, земельным, аграрным и

другими отраслями права.

Таким образом, анализ взаимодействия административного права с другими

отраслями права позволяет установить, что его предметом есть сфера государственного

управления. Другими словами административное право регулирует общественные

отношения в сфере государственного управления.

Предложенная ниже тема — «Рассмотрение дел об административных

правонарушениях» -интересна тем, что позволяет наглядно понять и проследить

принципы государственного управления и контроля сложнейшим искусственным

организмом, созданного людьми — ГОСУДАРСТВОМ.

1.Понятие производства по делам об административных

правонарушениях,его задачи

Производство по делам об административных правонарушениях определяется как

правовой институт и как вид административно-процессуальной деятельности.В первом

случае это совокупность административно-процессуальных норм,определяющих порядок

действий участников административно-юрисдикционного процесса по поводу разрешения

конкретных дел,возникающих в связи с совершением административных

правонарушений;во втором-урегулированный административно-процессуальными

нормами порядок действий участников административно-юрисдикционных

правоотношений в связи с реализацией задач производства по делам об

административных правонарушениях.

Производство по делам об административных правонарушениях, являясь составной

частью административно-юрисдикционного процесса,имеет свою структуру,образуемую

совокупностью стадий,характеризующихся специфической функциональной

направленностью,относительной самостоятельностью и логической завершенностью.

Административное производство,будучи составной частью административного

процесса,отличается от других административных производств главным образом

содержанием решаемых задач.[pic]

В систему понятия административного процесса можно включить следующие

административные производства:

1.Производство по предложениям,заявлениям и жалобам граждан;

2.Производства по делам о поощерениях;

3.Производство по делам о дисциплинарных проступках,подлежащих разрешению

администрацией предприятия,учреждения,организации;

4.Производства по делам об административных правонарушениях.

[pic]Масленников М.Л.Производство по делам об административных правонарушениях.-М,1994,с.13-14

Все административные производства объединяет то.что они есть различные проявления

единой по своей сути административно-процессуальной деятельности и осуществляются

на принципиально единой организационно-структурной основе.

Законодательством Республики Беларусь в этой связи регламентированы задачи и

цели конкретного вида производства,права и обязанности соответсвующего

органа,порядок обжалования его действий и принимаемых решений.[pic]

Производство по делам об административных правонарушениях является составной

частью административного процесса.Вместе с тем оно является самостоятельным

институтом административно-процессуального права,призванным осуществлять

специфические задачи юрисдикционного характера.

Производство по делам об административных правонарушениях-это

деятельность уполномоченных субъектов по применению административных

взысканий,осуществляемая в административно- процессуальной форме.

Можно выделить следующие сущностные черты производства по делам об

административных нарушениях:

1.Это специфическая процедура рассмотрения дел по наложению

административных взысканий.

2.Каждая стадия этого производства завершается принятием по делу

соответсвующего акта,не сходного с актами,применяемыми в других производствах.

3.Определённые отношения,охраняемые данным производством,урегулированные

административным правом,обособленность и завершенность которых обеспечивается с

момента возникновения административного спора и до его разрешения.

[pic]Постникова А.А.,Сухаркова А.И.Административное право РБ.Мн.1994,:
«Молодёжное общество» С.124-125

Согласно законодательства,задачами производства по делам об административных

правонарушениях являются:

-своевременное,всесторонее,полное и объективное выяснение обстоятельств каждого

дела;

-разрешение его в точном соответствии с законодательством;

-обеспечение исполнения вынесенного постановления;

-выявление причин и условий,способствующих совершению административных

правонарушений;

-предупреждение правонарушений,воспитание граждан в духе соблюдения

законов,укрепление законности.

Каждая из перечисленных задач конкретизирована в административно-

процессуальных нормах,которые содержаться в Кодексе РБ об административных

правонарушениях.[pic]

Производство по делам об административных правонарушениях-вид административно-

юрисдикционного производства,имеющий специфическую процедуру рассмотрения дел

по наложению административных взысканий и нуждающийся в единобразном

применении.

При разработке понятия производства по делам об административных

правонарушениях советские учёные подходили к нему со стремлением обеспечить

законность в деятельности государственного управления путём упорядочения законом их

властных действий и процедуры этих действий при взаимоотношениях властей с

гражданами.Поэтому А.Е. Лунев подчеркивал,что под административным процессом

следует понимать порядок деятельности всех органов государственного управления по

осуществлению их компетенции,порядок разрешения дел,возникающих в процессе

[pic]Постникова А.А.,Сухаркова А.И.Административное право РБ.Мн.1994 :
«Молодёжное общество» С.124-125

Он писал в частности: «Весь этот широкий круг вопросов,имеющих важное значение в

управления,а также применение норм материального административного права.

дальнейшем улучшении работы органов государственного управления,входит в понятие

административного процесса».[pic]

Среди редких высказываний теоретиков права о процессе можно привести мнение

О.Э.Лейста; «Различаются нормы материального права(определяющие содержание

прав,обязанностей и запретов,непосредственно направленных на регулирование

общественных отношений) и нормы процессуального права (определяющие

порядок,процедуру,форму реализации норм материального права)»[pic].Не всякая реализация

нормы-это процесс в правовом смысле.Д.М.Чечот пишет,что в некоторых случаях и суд

может действовать как административный орган,а следовательно,его отношения не будут

в этом случае процессуальными[pic].

Схематически всю последовательность административных,управленческих

отношений можно разбить на,во-первых,совокупность мер по принятию правового

решения(изданиие закона,нормы права,акта управления).во-вторых,комплекс мер по

реализации нормы права в ординарном порядке,в-третьих,комплекс правовых мер по

принудительной реализации правовой нормы.При этом третий этап для правового метода

регулирования общественных отношений представляется основным,ибо без

необходимости принуждения,общественные отношения могут регулироватьяс и другими

методами:моралью,внутриорганизационными нормами.

Производство по делам об административных правонарушениях- это системное

образование,комплекс взаимосвязанных процссуальных действий,которые:

1.Образуют определенную совокупность процессуальных

[pic]Лунев А.Е. Вопросы административного процесса.//Правоведение.-Л.,1962.-
№2.-С.43
[pic]Теория государства и права.-М.,1987.-С.313
[pic]Чечот Д.М. Административная юстиция. Теоретические проблемы.-Л.,1973.-
С.28

правоотношений,отличающихся предметной характеристикой и взаимосвязанностью с

соответствующими материальными правоотношениями.

2.Вызывают потребности установления,доказывания,а также обоснования всех

обстоятельств и фактических данных рассматриваемого юридическогог дела.

3.Обуславливают необходимость закрепления,офицального оформления полученных

процессуальных результатов в соответствующих актах,документах.

Производством по делам об административных правонарушениях и производство

по делам,возникающим из административно-правовых отношений,теснейшим образом

между собой взаимосвязаны.Для дел,возникающих из административно-правовых

отношений,присуще наличие административного спора о праве,подведомственного

судам,когда:

-возникает из административных,финансовых или иных властеотношений и весьма

тесно связан с взаимообусловленными или правовыми отношениями;

-хотя бы один из его участников должен обладать властными полномочиями;

-заинтересованное лицо имеет право на выбор обращения либо в суд ,либо к

вышестоящему в порядке подчинения административному органу,но иногда

безрезультативность обращения в вышестоящий орган является обязательным элементом

(предпосылкой) для обращения в судебные инстанции;

-важнейшей целью,имеющей самостоятельное значение,является признание

незаконным акта(действия) административного органа (должностного лица);

-принятое судебное решение может значимо для неопределенного круга

лиц,заинтересованных в осуществлении данного субъективного публичного

права,и,наконец,административный иск расматриваеться должен специальным

административным судом.

Основанием для возбуждения расссмотрения административных споров судом по

правилам особой исковой процедуры, но в рамках гражданского судопроизводства,

является жалоба,а для арбитражных судов иск;

-принятие самостоятельного решения по административному делу всегда будет для

суда ограничено определенными пределами. Так, если суд установит,что штраф

наложен без учёта тяжести совершенного проступка,личности виновного,его

имущественного положения,и сумма его занижена,он имеет право изменить ситуацию.

Черты производства по делам об административных правонарушениях.

1.Данное производство возникает в связи с совершением административного

деликта(проступка).

2.Круг субъектов,уполномоченных осуществлять данное административно-

юрисдикционное производство,весьма широк,но их перечень чётко определён законами

РБ.

3.Только посредством данного производства применяються административные

взыскания.

4.Специфика процедуры производства порождена:оперативностью,

экономичностью,активностью правопринимающих органов,простотой,весьма краткими

сроками, которые вообще присущи природе административно-процессуальной

деятельности.

5.Специфичны акты,сопровождающие каждую стадию данного производства.

6.Предусматриваються широкие права лица,привлекаемого к административной

ответственности,но недостаточно регулируеться право на защиту потерпевшего.

2.Принципы производства по делам об административных

правонарушениях.

1.Принцип законности.

Процедура осуществления административного принципа должна реализоваться

строго согласуясь с буквой закона.Необходимо доказать виновность лица,привлекаемого к

административной ответственности.Административное взыскание может быть наложено

только компетентными на то органами(должностными лицами).Существует возможность

обжалования решения по делам об административных правонарушениях и целая система

надзорных органов,следящих за соблюдением законности.Необходимо соблюдать как

материальные,так и процессуальные нормы законодательства.

2.Принцип оперативности.

Необходимо соблюдать краткость материально-правовых и процессуально-

правовых сроков в сфере административной ответственности,принцип неотвратимости

административной ответсвенности в сочетании с быстрым реагированием на совершенные

правонарушения и своевременным применением к виновным мер административного

взыскания.

3.Принцип непосредственности.

Он состоит в требовании присутсвия лица,совершившего административное

правонарушение,на рассмотрении своего дела,его законных представителей, устного

производства компетентным органом,обявления вынесенного постановления по

оканчанию процесса.

4.Принцип равенства.

Перед законом и органом,рассматривающим дело, все,независимо от

происхождения,социального и имущественного положения,расовой национальной

принадлежности,пола,образования,языка,отношения к религии,рода и характера

занятий.места жительства,возраста равны.

5.Принцип гласности.

Дела об административных правонарушениях расматриваются открыто,могут

привлекаться представители общественности,трудовых коллективов.

6.Принцип состязательности.

Состязательность проявляется в разделении функций защиты и обвинения.И тот и

другой элементы процесса могут характеризовать как сторону привлекаемого к

административной отвественности лица,так и сторону

потерпевшего.Органы,рассматривающие дело,обязаны учитывать позицию участников

процесса и мотивировать в постановлении принимаемое решение по делу с учётом мнения

участников процесса.

7.Принцип объективности истины.

При осуществлении производства по административнцм правонарушениям

доказыванию и оценке подлежат:

-факт совершения правонарушения;

-виновность (или невиновность) лица,привлекаемого к административной

ответсвенности;

-смягчающие и отягчающие отвественность обстоятельства;

-основания для взыскания имущественного ущерба и его размер;

-основания для прекращения производства по делу.

Доказательства по делу оцениваются соответствующим органом
(должностным

лицом) по внутреннему убеждению,основанному на всестороннем,полном и объективном

иследовании обстоятельств дела в их совокупности.

8.Принцип двустепенности.

Потерпевший и лицо,привлекаемое к административной ответсвенности,обладают

правом обжалования постановления по конкретному делу.Данное постановление может

быть проверено в органе второй инстанции.

9.Принцип диспозитивности.

Участники административно-юрисдикционного производства по собственному

усматрению могут распоряжаться своими правами:обращаться или не обращаться с

жалобами в органы административной юстиции,знакомиться или не знакомиться с

материалами дела,заявлять ходатайства,пользоваться услугами переводчика,обжаловать

постановления по делам об административных правонарушениях.

10.Принцип устности.

Участники процесса по делам об административных правонарушениях дают устные

объяснения ,которые записываються в соответсвующие протоколы.

Таким образом,в производстве по делам об административных правонарушениях

уплономоченными на то органами административной юрисдикции реализуются

общеюрисдикционные принципыя.имеющие свою специфику,обусловленную

административно-правовой природой возникающих правоотношений,регулируемых

посредством применения административно-процессуальных норм. Принципы процесса

определяют средства достижения его целей[pic].

Основными же элементами процессуальной формы являются группы

норм,регулирующих:

-цели производства;

-задачи и принципы производства;

-круг его участников,их права и обязанности;

-систему совершаемых действий,их последовательность,стадии производства;

-сроки совершения действий;

-виды и условия использования доказательств;

-подведомственность дел,властных действий;

-содержание и порядок оформления процессуальных документов;

[pic]Постникова А.А.,Сухаркова А.И.Административное право РБ.Мн.1994:
«Молодёжное общество» С.124-
125

-виды,размеры и порядок применения мер процессуального принуждения;

-порядок возмещение процессуальных расходов.

В КоАП РБ исчерпывающе перечислены обстоятельства,исклющающие производства

по делу. К ним отнесены:

1)отсутствие события и состава административного правонарушения;

2)недостижение лицом на момент совершения административного

правонарушения 16 лет;

3)невменяемость лица ,совершившего противоправное действие либо

бездействие;

4)действие лица в состоянии крайней необходимости или необходимой обороны;

5)издание акта амнистии, если он устраняет применение административного

взыскания;

6)истечение к моменту рассмотрения дела об административном

правонарушении

сроков, предусмотренных ст. КоАП;

7)отмена акта, устанавливающего административную ответственность;

8)наличие по тому же факту в отношении лица, привлекаемого к

административной ответственности, постановления компетентного органа

(должностного лица) о наложении административного взыскания или не

отмененного решения товарищеского суда, если материалы были переданы в

товарищеский суд органом (должностным лицам), имеющим право налагать

административное взыскание по данному делу, либо не отмененного

постановления о прекращении дела об административном правонарушении, а

также наличие по данному факту уголовного дела;

9)смерть лица, в отношении которого было начато производство по делу;

10)отсутствие жалобы потерпевшего или примирение потерпевшего с

нарушителем по административным правонарушениям, предусмотренным

ст.156[pic], 156[pic], 156[pic] КоАП.[pic]

Порядок производства по делам об административных правонарушениях определяется

законодательством Республики Беларусь.

Решение задач административного производства осуществляется посредством

доказывания,которое включает в себя выяление,процессуальное

оформление,исследование и оценку доказательств.

Доказательствами являются фактические данные,информация,на основе которой

устанавливаются обстоятельства дела.

От доказательств как фактических данных сведений следует отличать их

источники,представляющие собой средства сохранения и передачи информации,с

помощью которых оно вовлекается в производство.В то же время необходимо

отметить,что в правовой науке и на практике доказательства нередко понимаются и как

сама информация,и как источник сведений.

Порядок сбора доказательств определён законодательством,причём в ряде случаев

досконально.Поэтому доказательства могут быть использованы вы административном

производстве только в том случае,если они получены в порядке и из

источников,предусмотренных законом.Не могут служить доказательствами фактические

данные,сообщаемые свидетелем,если он не может указать источника своей

осведомленности.

Меры обеспечения производства по делам об административных

правонарушениях.

В ходе производства по делам об административных правонарушениях в отношении

[pic]Кодекс РБ об административных правонарушениях. Ст.227

граждан,привлекаемых к ответственности,могут применятся процессуальные меры

административного принуждения:привод,доставление,задержание,личный

досмотр,досмотр вещей,изъятие вещей и документов,отстранения от управления

транспортом,запрещение эксплуатации транспортного средства.

3.Участники производства по делам об административных

правонарушениях,их права и обязанности.

Производства по делам об административных правонарушениях складывается из действий

ряда органов и лиц.Важную роль в этой деятельности играют государственные и

общественные органы,их должностные лица,которые уполномочены принимать

предусмотренные законом меры по выявлению и предупреждению административных

проступков,применению и исполнению взысканий.В данном производстве действуют и

другие участники:одни защищают свои интересы,другие привлекаются лишь при

производстве отдельных процессуальных действий,содействуют производству.всех

субъектов производства по делам об административных правонарушениях можно

разделить на несколько групп.

1)Компетентные органы и должностные лица,наделённые правом принимать властные

акты,составлять правовые документы,определяющие движение и судьбу

дела(лидирующие субъекты).

2)Субъекты,имеющие личный интерес в деле:лицо,привлекаемое к административной

ответственности;потерпевший и его законные

представители;адвокат;свидетель;эксперт;переводчик.

3)Оргны и должностные лица,которын могут принимать постановления по делу и

отменять их;

4)Органы и должностные лица,которые исполняют

постановления(бухгалтеры,судебные исполнители и т.д.)

Чёткого размеживания процессуальных функций,как в уголовном процессе,в процессе

по делам об административных правонарушениях нет.[pic]

[pic]Постникова А.А.,Сухаркова А.И.Административное право РБ Мн.1994
«Молодёжное общество» С.124-125

4.Организационная структура производства по делам об

административных правонарушениях

Стадии правоприменительной деятельности-обособленная састь,как юридического

процесса,так и соответствующей прцедуры,однако их содержание,естественно,отличается.

Поэтому в юридической литературе предлагается выделение двух разновидностей

стадий:стадию логической последовательности,представляющую собой относительно

замкнутую самостоятельную систему мыслительных операций,протекающих во времени и

направленных на правовое разрешение сложившейся ситуации,и стадию

функционального назначения,которая является отдельной частью

производства,характеризующейся наличием круга непосредственных специфических

задач.

Что касается стадий правоприменительного ппроцесса к ним традиционно

относятся:1)установление фактических обстоятельств(фактической основы дела),2)выбор

и анализ норм права (установление юридической основы дела),3)решение

дела,выраженное в акте применения.

Упомянутые три стадии характерны для правоприменительной деятельности в

целом,поэтому они имеют место и в административно-деликтном процессе- деятельности

по применению мер административного принуждения в случаях совершения

административных правонарушений.

Стадиям производства по делам об административных правонарушениях

прнисущи следующие харакиерные черты.Во-первых,это самостоятельная часть

производства,имеющая свои специфические задачи.Во-вторых,ей присущ особый круг

участников производства.В-третьих,совокупность юридических дествий,осуществляемых

в определённой логической последовательности и в установленных временных

границах,завершается принятием решения специально предусмотренной формы.

Помимо стадий выделяются и менеее крупные элементы по делу- этапы.Этап

характеризует порядок осуществления группы взаимосвязанных процессуальных

действий и представляет относительно самостоятельную часть производства.

Таким образом,несколько этапов образуют стадию.иногда понятия стадия и этап

смешиваются,что приводит к неточностям в анализе правоприменительного

производства.Например,М.Я.Масленников указывает,что стадиями административного

юрисдикционного производства являются этапы совершения соответствующих

действий,он отмечает также,что стадия не всегда заканчивается составлением отдельного

процессуального документа.В частности,это касается установления лица,совершившего

административный проступок.[pic]

Обратимся сначала к общему обзору стадий производства по делам об

административных правонарушениях.

В юридической литературе первая стадия производства именуется по разному.

Одни авторы называют её «первычными процессуальными действиями».Однако это не

раскрывает содержания данной стадии.Указанного недостатка лишена следующая

формулировка рассматриваемой стадии: «административное раследование»,но при этом

не обращается внимание на принципиальное процессуальное значение стадии,как делают

другие учёные,именующие её «возбуждением дела».Сопастовление приведенных точек

зрения позволяет сформулировать более полно название данной стадии,отражающее её

содержание «возбуждение дела и его расследование».

Вторая стадия обычно называется «рассмотрением дела об административном

правонарушении»,причём иногда уточняется- «по существу».Однако это не полностью

характеризует данную стадию,и нередко название дополняется следующим образом: «и

[pic]Масленников М.Л.Производства по делам об административных правонарушениях.-М.,1994,С.14 разрешение дела» или «разрешениие по существу дела».Думается,что наиболее

предпочтительным является формулировка:»рассмотрение дела об административном

правонарушении и вынесение решения».В таком случае подчеркивается то,что в итоге

рассмотрения дела принимается решение по нему.

Третья стадия производства по делам об административных правонарушениях

представляет собой пересмотр вынесенного постановления по делу в предусмотренных

случаях.Некоторые авторы,видимо исходя из оснований осуществления производства на

данной стадии называют её «обжалованием(опротестованием) постановления по

делу»[pic].Другие акцентируют внимание на сущности правоприменительной

деятельности,давая,например,такую обощённую формулировку,как «пересмотр

постановлениия по делу»[pic].

Четвёртая(заключительная )стадия производства по делу обусловлена

необходимостью исполнения вынесенного постановления.Вместе с тем встречается и

более узкое понимание исполнительных действий: «исполнительное постановление о

наложении взыскания».Думается ,однако,что это не верно,проскольку исполняются и

другие виды решений по делу(отметим,что исполнительные действия по некоторым из

них достаточно просты и не требуют тщательной регламентации)Поэтому полагаем,что

последнюю стадию производствак по делу об административных правонарушениях

целесообразно именовать «исполнением решения по делу».

Рассмотрим более тщательно отдельные стадии производства по делам об

административных правонарнушениях.

[pic]Тищенко Н.М.Правовой статус субъектов производства по делам об административных правонарушениях/Автореф.дисс..-Харьков,с.13
[pic]Бахрак Д.Н.,Ренов Э.Н.Производства по делам об административных правонарушениях.-М.1989
4.1 Возбуждение дела об административном правонарушении

и его раследование

Эта стадия будет начальным этапом производства по делу,имеет определяющее значение

для всего предварительного процесса.Именно на этой стадии закладываются основы для

вполнения задач по делам об административных правонарушениях.На этой стадии по

абсолютному большинству дел правомочные должностные лица соответствующих

органов административной юрисдикции совершают комплекс процедурно-

процессуальных действий,в ходе которых устанавливается факт совершения проступка,

Производится его фиксация в протоколе об административном

правонарушении,определяются круг допустимых доказательств и средств

доказывания,подведомственность дела для рассмотрения по существу,и дело направляется

по подведомственности.От полноты,всесторонности и объективности предварительной

правовой оценки нарушения и обстоятельств его совершения зависит правильность

юридической квалификации проступка,а в конечном итоге-обоснованость и

справедливость постаногвления по делу.В своей совокупности эти факторы обеспечивают

социальную объективность законодательства об административных правонарушениях и

воспитательное значение правоприменительного процесса.

На стадии возбуждения дела об административном правонарушении по сути своей

производистя так называемое административное расследование.Предварительная

подготовка по делу об административном правонарушении производистя в упрощенном

порядке.Например,в органах милиции это действия совершается без вынесения

отдельного процессуального документа в форме постановления.При наличии оснований

соответсвующее должностное лицо составляет протокол об административном

правонарушении,своего рода обвинительный акт;он может иметь определённое

доказательственное значение при рассмотрении дела по существу(например,в случае

невозможности получить повторноу или дополнительные объяснения от потерпевших и

свидетелей).Но придание такого качества протоколу допустимо только при условии,если

он составлен правильно,в полном соответствии с требованиями.Один экземпляр

протокола должен приобщаться к материалам дела для рассмотрения его по существу,а

второй экзепляр протокола может потребоваться на случай разрешения в порядке

гражданского судопроизводства вопроса о взыскании с нарушителя имущественного

ущерба,причененного правонарушителем.

При предварительной подготовке по делам об административных

правонарушениях,в том числе и во время составления протокола,решается вопрос о

юридической оценке совершенного деяния,носящего признаки административного

правонарушения.Правильная юридическая оценка

административногоправонарушенияимеет очень важное значение,так как она

предопределяет направления дела по подведомственности для рассмотрения по

существу.Но решение вопроса о юридической квалификации иногда бывает

затруднительно,особенно-в случае отграничения так называемых смежных проступков и

административных проступков от «сходных» преступлений.Меры по предупреждению

ошибок при предварительной подготовке по делам об административных

правонарушениях могут быть различными и зависят от особенностей конкретного дела.По

трудно доказываемым правонарушениям пользукються помощью экспертов,принимают

оперативные меры по установлению очевидцев правонарушений.

4.2 Рассмотрение дел об административных правонарушениях

Эта стадия производства по делам об административных правонарушениях являетяс

центральной.Деятельность органов административной юрисдикции на данном этапе

производства носит комплексных характер,предопределяемый необходимостью

правильного установления предмета административно-правового деликта,его

подведомственности,а также необходимостью рассмотрения дела по существу и

вынесения решения(постановления).Комплексность названных действий по

осуществлению административной юрисдикции связывается со сложностью и

многоплановостью задач производства по делам об административных

правонарушениячх.На стадии рассмотрения дел главным образом и происходит

реализация как административных материальных,так и административно- процессуальных

норм.И в конечном итоге предопределяется эффективность всего правоприменительного

процесса.Правильное применение законодательства об административных

правонарушениях оказывает положительное влияние на состояние общественного

порядка,способствует предупреждению правонарушений и особенно преступлений с

административной преюдицией.Разумеется,задачи законодательства и задачи

производства по этим делам,а также требования законности и обеспечения гарантий

личности в административно-процессуальными нормами порядка расследования дел об

административных правонарушениях.

Стадия рассмотрения дел об административных правонарушениях отражает сущность

правонарушения по этим делам.Именно на данной стадии решается вопрос о виновности

или невиновности лица,привлекаемого к административной отвественности;именно на

данной стадии подтверждается правовая.логическая и психологическая характеристика не

только правоприменения,но и обоснованность нормативного установления

административной ответственности за конкретные правонарушения.

Поэтому на данной стадии носят(и должны носить)исключительно правовой характер как

процессуальные,так и процедурные действия участников административно-

юрисдикционного процесса.Законодательством об административных правонарушениях

установлены единые и притом высокие требование к качеству рассмотрения

дел,независимо от того,являются ли эти функции основными либо выполняются наряду с

другими.

Стадия рассмотрения дел об административных правонарушениях в зависимости

от характера процедурно-процессуальных действий участников административно-

юрисдикционного процесса осуществляется в три этапа:подготовка дела к

рассмотрению,непосредственное рассмотрение его,вынесение постановления по

результатом рассмотрения дела.

1.Подготовка дела к рассмотрению состоит в изучении соответствующим

должностным лицом материалов поступившего дела,предварительной оценке с точки

зрения достаточности данных для рассмотрения дела и вынесения постановления.При

необходимости соответсвующие должностные лица принимают меры к дополднительной

проверки представленнывх материалов и для приобщения к материалам дела

необходимых доказательственных данных(объяснений,справок,заключений экспертов и

т.п.)Закон установил четкие нормативные предписание,обеспечивающие реализацию

принципа оперативности в производстве по делам об административных

правонарушениях.

2.Непосредственное рассмотрение дел об административных правонарушениях-

очень важный и содержательный этап правоприменительного процесса.Здесь наиболее

полно проявляется административно-процессуальный порядок рассмотрения

дел,обусловленный предметностью и целенаправленностью задач производства по делам

об административных правонарушениях.Хотя непосредственным предметом

правонарушения в этом производстве является отдельный,конкретный случай,здесь в

конечном итого проявляется нормативно-правовая урегулированность соответствующих

общественных отношений и действительность правовых гарантий обеспечения

соблюдения прав и законных интересов граждан.

Главная цель рассмотрения дела по существу-установления фактических

обстоятельств совершения правонарушения,объективная правовая оценка его и

применение к виновному законной,обоснованной и справедливой меры

административного взыскания.Помимо отмеченного,на этой стадии производства по

делам об административных правонарушениях проверяются социальные основы не только

правоприменения,но и нормативно-правового установления административной

отвественности за конкретные виды проступков.На данной стадии производства

процессуальные и процедурные действия участников административно- юрисдикционного

процесса носят(и должны носить) исключительно правовой характер.Специфика

правоприменения на данной стадии рассмотрения дел об административных

правонарушениях обусловлена тем,что законодательство об административной

отвественности не так детально,как например,уголовно-процессуальное

законодательство,регламентирует процедуру административно-юрисдикционного

процесса.Здесь существенное место занимают морально-нравственные начала.В числе их

такие,как правосознание участников процессуальной деятельности,гражданская

добросовестность,правдивость и истинность их.Особенности рассмотрения дел об

административных правонарушениях обуславливаются юридической квалификацией

проступка,требующих иногда выяснения дополнительных обстоятельств по делу и

принятия мер к исполнению постановления.

3.В результате рассмотрения дела выносится постановление о наложении

административного взыскания либо прекращении производства по делу при объявлении

устного замечания.передачи материалов дела на рассмотрение товарищеского

суда,общественной организации,в комиссии специализированные,органом

предварительного следствия,прокурору и т.п.

4.3.Исполнение постановлений о применении

административных взысканий.

На данной стадии производства по делам об административных правонарушениях

возникает много сложных вопросов,связанных не только с «собственно» исполнением

постановлений,но и с разрешением иных вопросов,предопределяющих

своевременность,правильность и полноту исполнения постановлений органов

административной юрисдикции.На основе анализа практики и действующих норм можно

представить следующий перечень вопросов,которые приходится разрешать органам

административной юрисдикции при исполнении постановлений по дела об

административных правонарушениях:

1.Отсрочка исполнения постановления;

2.сокращение срока лишения специального права,предоставленного гражданину;

3.Замена неотбытых исправительных работ на штраф или административный арест;

4.Прекращение исполнительного производства;

5.Поворот исполнения постановления;

6.Привлечение к ответственности должностных лиц,виновных в неисправлении

или ненадлежащем исполнении постановлений по делам об административных

правонарушениях;

7.Привлечение к ответсвенности должностных лиц,виновных в утрате

исполнительного документа.

Названный перечень вопросов,подлежащих разрешению при исполнений

постановлений о наложении административных взысканий,является примерным.В него

можно включить вопросы,связаные с уточнением каких-либо неточностей в

постановлениях,с устранением описок и опечаток при изготовлении текста и копий

постановлений,с устранением арифмитических ошибок в определении подлежащего

взысканию имущественногоущерба,причинённого административным

правонарушителем,с определением очередности исполнения постановления в части

применения имущественных взысканий,с определением судьбы вещественных

доказательств или предметов конфискации(либо предметов,подлежащих изъятию).

На практике иногда возникают вопросы,связанные с зачётом в срок отбытия

административного ареста времени содержания под стражей(например,при применении

этого взыскания в связи с прекращением уголовного дела).Подобный вопрос возникает и

при применении административного взыскания в виде исправительных работ.Наконец,не

исключаются случаи освобождения от отбытия взыскания в виде административного

ареста или исправительных работ при наличии обстоятельств,препятствующих отбытию

видов взысканий.Кроме того,возможна постановка вопроса о замене строго

административного взыскание на более мягкое.Нелогичные ситуации возникают иногда

даже при соблюдении установленного законом порядка пересмотра постановлений(по

протестам прокуроров):из-за того,что легализованный порядок усложнён излишними

формальностями,нередко изменяютяс и отменяются вполне законные,обаснованные и

справедливые постановления.А формальности обставляютяс многими

документами:сначала орган исполнения должен внести предстваление

прокурору,содержание этого документа дублируется в протесте прокурора;протест

поступает в орган ,вынесший постановление;при вынесении нового постановления в

значительной мере повторяется содержание представлениие органа исполнения

постановления(например,в случаях замены административного ареста на более мягкое

взыскание).Наделение органов административной юрисдикции правом пересмотра

вынесенных ими постановлений о наложении административных взысканий по

представлению органов исполнения исключило бы во многих случаях несогласованность

в действиях правоохранительных органов и способствовало бы обеспечению реального

исполнения таких постановлений.

Исполнение постановления заняты различные государственные органы.При этом

они осуществляют двоякую по своему характеру деятельность:по обращению

постановлений к исполнению и по непосредственному приведению их в исполнение.

Первую из них,согласно ст.278 КоАП,осуществляют юрисдикционные органы,то

есть те,которые решают вопрос об ответсвенности виновных и выносят постановления о

наложении административных взысканий.

Вторую в соответсвии со ст.279 КоАП осуществляют специально уполномоченные

на то органы государства в порядке,установленном законодательством РБ.И та,и другая

деятельность образют единую стадию исполнения постановлений,но являются её разными

этапами.[pic]

Основанием предоставления отсрочки исполнения постановлений служат

обстоятельства,наличие которых делает невозможным его немедленное исполнение.

Законодательство устанавливает давность исполнения постановления о

наложении административных взысканий.Не подлежит исполнению постановление о

наложении административного взыскания,если оно не было обращено к исполнению в

течении трех месяцев со дня вынесения.

Контроль за правильным и своевременным исполнением постановления о

наложении административного взыскания возлакается на орган(должностное

лицо),вынесший постановление.

[pic]Кодекс РБ об административных правонарушениях.Мн.:Амалфея,2001,с.255-
256

Заключение

В данной курсовой работе были изложены основные принципы и элементы

производства по делам об административных правонарушениях.Сложно было провести

глубокий и всесторонний анализ ввиду отсутствия знаний в области методологии

административно-правовых исследований .в результате знакомства с исследованием в

области производства по дела об административных правонарушениях можно сделать

следующие выводы.

В области права понятие процесса неразрывно связано с разбирательством спора,а при

производстве по делам об административных правонарушениях спор в правовом смысле

отсутствует.Самостоятельность производства по делам об административных

правонарушениях обуславливается как минимум двумя причинами:1)спецификой

разбираемой материи:споры из отношений власти и принуждения по своему существу

чужды гражданскому разбирательству с его принципами устности,равенства

сторон,состязательности,материального интереса;2)особенностями самого

производства,заклющающимся,по мнению многих его исследователей,в упрощенной

процедуре.

Среди особенностей производства по делам об административных правонарушениях

можно назвать следующие:1)возложение времени доказательства на властную сторону

административного процесса,в отличие от традиционного процесса;2)возможность и

устного,и письменного ведения дела,разрешение дела в отсутствии ответчика,отсутствие

многих жёстких правил гражданского и уголовного процессов;3)в производстве по делам

об административных правонарушениях участвуют два субъекта,а не как в гражданском

процессе;4)публичный характер правонарушений,вызывающих спор.

Список использованной литературы

1.Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях:Текст с

изменениями и дополнениями по состоянию на 20 сентября 2001 г.-
Мн.:Амалфея,2001.

2.Постникова А.А.,Сухаркова А.И.Административное право РБ.Мн.1994 :
«Молодёжное

общество».

3.Бахрах Д.Н.,Ренов Э.Н.Производство по делам об административных

правонарушениях.-М.,1994.

4.Масленников М.Л.Производство по делам об административных правонарушениях.-

М.,1994.

5.Тищенко Н.М.Правовой статус субъектов производства по делам об административных

правонарушениях /Автореф.дис. … канд.юрид.наук.-Харьков,1988 С.13

6.Якимов А.Ю. Административно-юрисдикционный процесс и административно-

юрисдикционное производство //Государство и право.-1999.-№3.-С.5-11.

7.Лунев А.Е.Вопросы административного процесса.//Правоведение.-Л.,1962.-№2.-
С.43

8.Теория государства и права.-М.,1987.-С.313

9.Чечот Д.М.Административная юстиция.Теоритические проблемы.-Л.,1973.-С.28

[pic]
[pic]

Реферат: Комплексный проект урока

НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ

Иванова Людмила Николаевна

ИМЯ СУЩЕСТВИТЕЛЬНОЕ КАК ЧАСТЬ РЕЧИ

Комплексный проект урока по русскому языку

студентки 5 курса факультета педагогики и методики начального образования

|Консультанты: |
| |
| |
|по педагогике: к.п.н., доц. Солопова Р.И. |
|по психологии: д.психол. н.,проф. Максимов |
|Л.К. |
|по методике: ст.преп. Дергунова Т.А. |
|по предмету: к.фил.н., доц. Никишина С.А. |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |

Нижневартовск- 2000

Комплексный проект урока ( в дальнейшем КПУ) представляет собой завершенный в смысловом и логическом отношении отрезок учебного материала, в котором реализуются эффективные технологии обучения и представлен полный дидактический цикл.
Цель КПУ: интегрировать знания, умения и навыки, полученные при изучении психологии, педагогики, различных предметов и методик их преподавания, применить их при конструировании урока.

При подготовке и защите КПУ студент должен продемонстрировать следующие знания и умения.

Знание:
1. Предметного материала.
2. Методики преподавания предметных дисциплин.
3. Структуры урока.
4. Основных принципов дидактики и психологических закономерностей усвоения учебного материала.
5. Психолого-педагогических особенностей младшего школьника.
6. Сущность и структуры учебной деятельности младшего школьника.

Умения:
1.Определять содержательную часть урока с использованием блочного структурирования учебного материала и соответствие его дидактическим принципам.
2. Определять формы организации учебной деятельности учащихся по постановке цели урока, по усвоению новых знаний и способов действий, по обработке учебного материала, а также учебных действий контроля и оценки знаний и умений.
2. Конструировать педагогические ситуации, направленные на активизацию учебно-познавательной деятельности.
3. Применять способы диагностики уровня сформированности понятий и способов действий (целеполагания, контроля и оценки) на каждом этапе урока.
4. Излагать материал доступно, эмоционально, аргументировано на презентации проекта урока.
5. Использовать наглядность.

Структура КПУ
1. Тема.
2. Ориентировка в предметном содержании урока и в конкретных условиях обучения.
3. Цели КПУ: воспитывающая, развивающая, обучающая.
4. Тип урока.
5. Методы обучения
6. Наглядность.
7. Проект урока.

Далее следуют :
1) педагогическое обоснование КПУ;
2) психологическое обоснование КПУ;
3) методическое обоснование КПУ.

Оформление КПУ

Студент обязан представить ГАК КПУ по всем утвержденным темам. Один их них (лучший по мнению студента) должен быть отпечатан на одной стороне стандартной белой бумаги формата А4. Для печати используется шрифт 14.
Текст печатается через 1,5 интервала. Следует выдерживать размер полей: левое-30 мм., правое-10 мм., верхнее и нижнее- 20 мм. Страницы нумеруются в середине верхнего поля.

На первой странице ( титульный лист) номер не ставится. Далее следует сквозная нумерация. Остальные КПУ могут быть представлены в рукописном варианте. Каждый КПУ вкладывается в файл и подшивается в папку- скоросшиватель. Один из КПУ (лучший по мнению студента )должен быть представлен на дискете.

Схема педагогического обоснования урока
1. Определить место урока в системе уроков. Установление связи планируемого урока с предыдущими и последующими уроками( на какое ранее усвоенное содержание он опирается, что нового добавляет, как тем самым готовит почву для сознательного усвоения содержания последующих уроков).
2. Правильное формулирование темы, целей и задач урока.
3. Установление типа урока, четкое выделение этапов, целесообразность распределения времени, отводимого на каждый этап урока.
4. Анализирование этапов урока и доказательство и доказательство их эффективности:
— выделение основных компонентов этапа: дидактической задачи, содержания учебного материала, методов и приемов обучения, форм организации познавательной деятельности учащихся;
— характеристика компонентов с почки зрения принципов и закономерностей обучения;
— выделение взаимосвязи компонентов внутри этапа ( соответствие или несоответствие дидактической задаче: содержания, метода, приемов и форм организации познавательной деятельности учащихся, а также соответствие их друг другу);
— анализ условий и действий учителя для осуществления намеченных задач на определенном этапе; отбор системы упражнений;
— создание учебных ситуаций с целью мобилизации внимания учащихся и подготовки их к восприятию нового материала;
-выбор приемов, способствующих подержанию внимания, интереса, активности учащихся при изучении и закреплении учебного материала; использование личностно-ориентированного подхода к учащимся;
— диагностика знаний и умений учащихся;
— подбор домашнего задания, способствующего углублению знаний, совершенствованию умений и навыков;
5. Анализ достижений намеченных целей урока:
— качественная оценка приобретенных знаний и умений учащихся;
— действие учителя при осуществлении намеченных целей воспитания и всестороннего развития;
— вовлечение учащихся в основные мыслительные операции (анализ, синтез, обобщение…);
— организация преодоления посильных трудностей учащихся;
— обеспечение развития познавательной активности учащихся;
— использование средств развития творческого мышления (элементов проблемности, заданий, носящих творческий характер…);
— сообщение информации для общего развития учащихся;
— воздействие урока на взгляды и убеждения учащихся.

Схема психологического обоснования урока

Дать обоснование проекта урока- это значит раскрыть психолого- педагогическую целесообразность представленного в нем сочетания обучения предметным знаниям(умениям, навыкам) и учебно-познавательной деятельности школьников по приобретению этих знаний.

Психологическое обоснование урока проводится с позиции принципа развивающего, воспитывающего обучения и деятельностного подхода к обучению, которые могут быть конкретизированы в следующих положениях:
— на уроке создаются условия для развития ученика; содержание развития младшего школьника включает в себя формирование учебной деятельности, желания и умения учиться, рефлексивности умственных действий внутреннего плана действий, анализа, произвольности познавательных процессов и внимания, способов учебного сотрудничества друг с другом, учебной самостоятельности;
— развивающие эффекты урока в классе младших школьников связаны с построением специальных учебных форм сотрудничества учителя с учениками и учеников друг с другом;
— урок направлен на создание условий для проявления и удовлетворения индивидуальных познавательных возможностей каждого ученика;
— процессы обучения и воспитания развивают ученика не сами по себе непосредственно, а лишь тогда, когда они имеют деятельностные формы; центральный компонент урока — организация учебно-познавательной деятельности учеников.

Психологическое обоснование проекта урока включает доказательство того, что:
— сформулированная триединая дидактическая цель (ТДЦ) урока соответствует возрастным возможностям учащихся и задачам их развития на данной возрастной ступени;
— структура, содержание и весь стиль урока направлены на достижение поставленной ТДЦ ;
— на укоре предусмотрено создание условий для реализации основных компонентов учебной деятельности школьников ( учебно-познавательных мотивов, целеполагания, других учебных действий , действий контроля и оценки), для ориентации учеников на способы решения учебных задач, для создания атмосферы поиска, а не только воспроизведения готовых образцов;
— обеспечены условия для учебного сотрудничества учеников друг с другом.

В обосновании следует представить доказательства психолого- педагогической целесообразности степени полноты о обобщенности ориентировочной основы действий, в которых будут осваиваться предметные знания, проектируемого уровня интериоризации и автоматизации таких действий
(отдельно для ориентировочной, исполнительной и контрольной частей действия); системы учебных занятий, а также формы организации учебной деятельности учеников.

Обосновывая проект урока с позиции психолога, необходимо показать, что в нем предусмотрены эффективные способы и приемы организации внимания и восприятия, активизации памяти, мышления и воображения учеников, а также оптимальное соотношение нагрузки на память учащихся и на их мышление.

В обосновании должен быть аргументирован выбранный автором проект урока стиль педагогического общения с учащимися; характер соотношения педагогического контроля и оценки с самоконтролем и самооценкой учеников.

Схема методического обоснования проекта урока

Ориентировка в предметном содержании и конкретных условиях обучения.
1. Какие знания и умения есть у учащихся к моменту изучения данной темы?
2. Что именно предстоит изучить?
3. Какие знания и умения должны быть сформированы на этом уроке?
4. Актуализация знаний учащихся
5. Что целесообразно повторить?
6. На какие известные знания и умения следует опереться?
7. Какие способы организации учебной работы, виды заданий, средства обучения, методы и приемы целесообразно использовать?

Мотивированность цели урока
Введение нового материала.
Какие признаки понятия должны быть в центре внимания?
Что является наиболее трудным в изучаемом материале?
Какие конкретный трудности должны быть преодолены?
Каковы возможности ошибки учащихся, еще не овладевших всеми признаками понятия?
С какими другими лингвистическими понятиями связано изучаемое; с какими состоит в одном ряду, на какие опирается , для каких служит базой?
Какие учебные действия необходимы для освоения материала?
Какие задания предложены для активизации познавательной деятельности учащихся ?
По каким критериям оценивается освоили ли ученики понятие, способ действия?
Какие формы контроля используются ?
Как проходит коррекция ошибок учащихся ?
Какие методы и приемы используются?

Отработка знаний и способов действий.
Какие виды упражнений используются?
На отработку каких знаний , умений и навыков направлены?
Какова цель каждого из предложенных упражнений, логика их расположения?
Какие приемы или методы контроля сформированности уровня знаний и умений используются?

Тема: Имя существительное как часть речи.

Ориентировка в предметном содержании урока ив конкретных условиях обучения.

К моменту изучения данной темы ученики уже знают слова, обозначающие предмет и отвечающие на вопросы кто?, что?. Умеют определять эти слова среди других слов и ставить к ним вопросы. В процессе изучения данной темы учащиеся должны овладеть знаниями: узнать термин “имя существительное”, познакомиться с существенными признаками этого понятия ( имена существительные обозначают предмет, отвечают на вопросы кто? что?, в предложении являются подлежащим или второстепенными членами предложения, расширить представление детейо лексическом значении имен существительных
(сходные, противоположные по значению, многозначные слова); умениями находить имена существительные среди других слов по существенным признакам, определять роль имен существительных в речи. Данный КПУ имеет пропедевтическое значение, т.к в дальнейшем изучаются грамматические категории имени существительного: род, число, падеж.

Цели: 1. Воспитывать учебно-познавательный интерес к русскому языку, формировать коммуникативные качества и умение оценивать себя ; воспитывать бережное отношение к природе.

2. Продолжить формирование оценочных действий и умений составлять самоинструкции (прием умственной деятельности, алгоритм, операционный состав способа действия)

Ввести элементы понятия “имя существительное”
Тип урока: урок введения нового материала .
Методы обучения: частично-поисковый.
Наглядность: Таблица, схемы, алгоритм.

|Этапы обучения, его |Деятельность учителя |Деятельность учащихся |
|дидактическая | | |
|задача,формы организации| | |
|учебной деятельности, | | |
|формы работы | | |
|Актуализация опорных | | |
|знаний. | | |
|Задача этапа: повторить | | |
|имеющиеся у учащихся | | |
|знания и умения, | | |
|необходимые для введения|- а) Вставьте в каждое| |
|данной темы. |предложение пропущенное | |
|Задание № 1 |слово, используя материал| |
|выполняется письменно, |для справок : | |
|самостоятельно , |Проплывают, несутся, | |
|индивидуально с |мчатся, белые, маленькие | |
|последующей фронтальной |корабли, пароходы, тучи .| |
|проверкой . | | |
| |1)… большие тучки. | |
| |2) Плывут … тучки. |- Нет. |
| |3) Плывут большие … | |
| |- Любые слова можно |- Слова необходимо |
| |вставить в предложения? |подбирать по смыслу. |
| |- Почему? |- Слова, |
| | |вставленные в |
| |- б) Сравните слова |1 предложение, |
| |,которые можно вставить в|отвечают на вопрос что |
| |1 предложение, затем в |делают?, обозначает |
| |последующие. |действие; |
| | |во 2 предложении |
| | |вставленные слова |
| | |отвечают на вопрос |
| | |какие?, обозначают |
| | |признак предмета. |
| | |3 предложении |
| | |вставленные слова |
| |- А может последнее |отвечают на вопрос что?,|
| |слово в 3 предложении |обозначают предмет. |
| |отвечать на вопрос кто? |- Да, например 😐
| |Докажите. | |
| |(По ходу беседы |Плывут большие (кто?) |
| |заполняется таблица. См. |киты. |
| |Приложение 1 ). | |
| |- Сколько групп слов | |
| |вы выделили? | |
| |- Как называются эти |- 3 группы слов. |
| |группы слов? | |
| |(Таблица в приложении 1 |- Части речи. |
| |дополняется термином | |
| |»части речи»). | |
| |- Что такое части | |
| |речи? | |
| | |Части речи- это группы |
| | |слов , имеющие общее |
| |- Дайте |значение и воппрос. |
| |характеристику 1-й части |-Это слова, отвечающие |
| |речи. |на вопросы что |
| | |делать?,что сделать?и |
| | |обозначающие действие |
| |- Дайте |предмета. |
| |характеристику 2-й части | |
| |речи. |Это слова, отвечающие на|
| | |вопрос какой? , какая?, |
|Микроитог. | |какое?, какие?, |
|Подведение микроитого |- Дайте |обозначающие признак |
|проходит в вформе |характеристику 3-й части |предмета. |
|фронтальной беседы |речи. |- Это слова, |
| | |отвечающие на вопрос |
| | |кто?,что?, обозначающие |
|2. Целеполагание. | |предмет. |
|Задачи этапа: | | |
|формулировка цели и | | |
|доведение ее до |Подведем итог: что мы | |
|осознания учащимися. |сейчас впомнили? | |
|Форма организации: | | |
|фронтальная | |Мы повторили, что нам |
| | |известно о частях речи. |
| | | |
| |Все ли нам известно о | |
| |частях речи? | |
| |Я согласна с учениками, | |
| |которые считают, что нам |Да. |
| |не все известно. На уроке|Нет. |
| |более подробно | |
| |познакомимся с одной из | |
| |частей речи (учитель | |
| |указывает в таблице на | |
| |имя существительное). | |
| |А что именно нового мы | |
|Введение нового |узнаем, вы должны будите | |
|материала с частичной |установить по ходу урока.| |
|его отработкой. | | |
|Задача этапа: ввести |Какая цель стоит перед | |
|новое понятие и способ |нами на уроке? |Расширить свои знания о |
|действия. |-Вы помните, какие еще |части речи, которая |
|Форма организации: |цели мы поставили перед |обозначает предмет и |
|фронтальная. |собой на предыдущем |отвечает на вопрос кто?,|
| |уроке. |что?. |
| |Учитель предлагает |Мы договорились учиться|
| |зафиксировать цели на |оценивать себя и |
| |доске. По поводу 1-й из |составлять алгоритмы. |
| |них учитель замечает : | |
| |- Видите какое длинно | |
| |название у этой части | |
| |речи, поэтому нам | |
| |неудобно общаться. | |
| |Давайте дадим ей более |Дети предлагают и |
| |короткое название. |обосновывают различные |
|Задание № 1 |- Какое название вы|варианты названия данной|
| |бы дали этой части речи? |части речи. Критерием |
|выполняется устно с |(Возможно использование |для оценки предложенных|
|последующей фронтальной |ребуса или загадки) |вариантов является |
|проверкой. | |соответствие названия |
| | |сути этой части речи. |
| | | |
| |В заключение учитель | |
| |сообщает общепринятое | |
| |название » имя | |
| |существительное». | |
| |(Таблица Приложение № 1 | |
| |дополняется термином «имя| |
| |существительное» | |
| | | |
| |а)Прочитайте слова на | |
| |доске. | |
| |Я считаю ,что это имена | |
| |существительные. Кто со | |
| |мной согласен? Почему? | |
| |Докажите свою точку | |
| |зрения. | |
| |Пальто, писатель, туман, | |
| |поэт, дождь, шапка, | |
| |метель. | |
| |В ходе выполнения этого | |
| |задания вырабатывается | |
|Задание №1 Б |алгоритм определения | |
| |существительного и | |
| |расширяется знание | |
| |учеников о грамматическом| |
| |значении имени | |
| |существительного. (См. | |
| |Приложение № 2). В ходе | |
| |этой работы учитель | |
| |обращает детей к оценке | |
| |их степени | |
| |самостоятельности при | |
|Можно провести в виде |составлении алгоритма. | |
|игры -аукциона. |Предполагается,что | |
| |возникнут разные точки | |
|Микроитог. |зрения при работе |Дети предлагают |
|Проводится в фронтальной|над 2-м пунктом алгоритма|различные варианты |
|форме. |со словами туман, дождь ,|распределения имен |
| |метель. |существительных по |
| |Учитель сообщает, что |группам ( по количеству |
| |имена существительные |звуков, слогов по |
| |могут обозначать и |наличию однородных |
| |явления природы. |орфограмм, по значению.)|
| |Делается вывод , что | |
| |слова туман , метель , | |
| |дождь — имена | |
| |существительные. | |
| |- б) Объедините в | |
| |группы оставшиеся имена | |
| |существительные по | |
| |какому- либо признаку. |- Растения: |
| | |лилия,пшеница и т.д. |
| | |Животные: медведь, кабан|
| | |и т.д. |
| | | |
| |Обсуждается вариант имен |- Расширить свои |
| |существительных по |знания об имени |
| |значению. |существительном. |
| |Делается вывод, что |Да, выработали алгоритм |
| |существительные могут |и узнали, что имена |
| |обозначать и предметы |существительные могут |
| |одежды, людей. — |обозначать явления |
| |- Назовите другие |природы, растения, |
| |группы существительных по|животных и т.д. |
| |значению. | |
| | | |
| | | |
| |- Какую цель ставили| |
| |на уроке? |Умею Умею |
| | |Умею |
| |- Продвинулись ли в |определять |
| |ее достижении? |? ? |
| | |имя существи- |
| | |тельное. |
| | | |
| | | |
| | | |
| |(Таблица (Приложение №1) | |
| |дополняется перечислением| |
| |выделенных групп). | |
| | | |
| |- 0цените свое умение | |
| |определять имя |Не умею Не |
| |существительное по |умею Не умею |
| |алгоритму. |определять |
| |Ученикам предлагается |? ? |
| |несколько «оценочных |имя существи- |
| |линеечек» |тельное. |
| |1-я соответствует | |
| |заданному учителем |Где ты ? |
| |критерию, критерии для | |
| |других линеечек ученики | |
| |выбирают самостоятельно. | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| |Ученические ответы | |
| |обсуждаются. | |
| |Выясняются трудности. | |
| | | |
| | | |

| | Итогом дискуссии|Есть слова, которые |
| |является осознание |отвечают на такие же |
| |неполноты знаний детей о |вопросы, как имя |
| |существительном. |существительное , но они |
| | |не называют предмет, а |
| | |только указывают на него.|
| |Учитель побуждает | |
| |учеников еще раз | |
| |обратиться к алгоритму. | |
| |Устанавливается , что он | |
| |является неполным. | |
| |Алгоритм дополняется | |
| |(См. Приложение 3) |- Слово оно нельзя |
| |В заключение дискуссии |отнести к указанным |
| |учитель предлагает |частям речи . Это новая |
| |отнести слово оно к |часть речи, с которой мы,|
| |частям речи, |наверное, познакомимся |
| |представленным в таблице.|позже. |
| | | |
| |Детям предлагается | |
| |назвать подобные слова. | |
| |(Таблица Приложения № 1 | |
|Микроитог. |дополняется еще одной | |
|Проходит в |группой слов) . | |
|форме |Результаты работы над | |
|фронтальной |заданием анализируются и | |
|беседы. |сопоставляются с оценкой,|- До этого мы |
| |данной детьми перед его |определяли принадлежность|
| |выполнением. |слов к именам |
| |- Что нового мы узнали|существительным вне |
| |об имени существительном |предложения . А так как |
| |? |слова чаще всего |
| | |употребляются в составе |
| | |предложения ,то и |
| | |определять их |
| | |принадлежность к частям |
| | |речи необходимо, учитывая|
| | |их роль в предложении. |
| | |Это мы и учились делать. |
|Задание № 4. | | |
|Форма |- Все ли мы уже знаем| |
|организации |о имени существительным | |
|обучения — |?Как вы думаете ? | |
|групповая |Обсуждаются варианты | |
|(Представить |ответов. | |
|описание |Подводя итог обсуждения, | |
|организации |учитель предлагает | |
|работы в |выяснить роль существи- | |
|группах) |тельных в предложении и в| |
| |речи . | |
| |Ученикам предлагается | |
| |ответить на следующие | |
| |вопросы : | |
| |- 1) Какими членами | |
| |предложения являются | |
| |имена существительные | |
|Микроитог. |- 2) Какую роль в речи| |
|Проходит в |выполняют имена | |
|форме |существительные ? | |
|фронтальной |Доказывая свою точку | |
|беседы. |зрения , дети могут | |
| |использовать текст из | |
| |предыдущего задания . | |
| | | |
| | | |
| | |- Существительное в |
| | |предложении может быть |
| |В ходе проверки работы |главным или |
| |учеников анализируется |второстепенным членом |
| |характер их совместной |предложения . |
| |работы. |- Без имен |
| |Критерии анализа известны|существительных |
| |ученикам, т. к. Эта форма|нарушается смысловая и |
| |работы не является новой |грамматическая связь слов|
| |. |в предложении и тексте . |
| | | |
| |- Что нового вы | |
| |узнали об имени | |
| |существительном, выполняя| |
| |данное задание ? | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|Задание №5 |Учитель предлагает | |
|Выполняется в |учащимся сформулировать | |
|форме |определение имени | |
|фронтальной |существительного и | |
|беседы или |сравнить собственное | |
|дидактической |определение с |- Это имена |
|игры для |определением, данным в |существительные, |
|отработки |учебнике, отметить свое |противоположные по |
|понятия.(описа|место на «оценочной |конкретному значению . |
|ние игры дать)|линеечке», используя | |
| |критерий соответствия | |
| |данного учащимися | |
| |определения определению,| |
| |данному в учебнике. | |
| |- Мы уже много узнали | |
| |об имени существительном | |
| |. Но еще не все . | |
| |Предлагаю для пополнения | |
| |наших знаний выполнить | |
| |следующее задание. | |
| |Установите, по какому | |
| |признаку распределены | |
| |слова на две группы : | |
| |День Ночь |- Над конкретным |
| |Зима Лето |значением . |
| | | |
|Работа в |Друг Враг | |
|парах. |- Приведите примеры |- По конкретному |
| |существительных |значению имена |
| |противоположных по |существительные могут |
| |конкретному значению . |быть противоположными или|
| | |близкими . |
| | |Может принята такая |
| | |модель |
| | |- значение |
| |- Подберите к словам | |
| |друг, смелость, |- значение |
| |используя данный | |
| |словарь(предлагается |- значение |
| |словарь синонимов), | |
| |близкие по значению |- значение |
| |слова: | |
| |- Над каким свойством | |
| |имен существительных мы |изображает |
| |работали ? |звуко-буквенную форму |
| | |слова. |
| |- Что нового узнали |+ — |
| |об имени существительном |изображает |
|Задание № 6 А |? |противоположность |
|Выполняется | |значений слов |
|самостоятельно|Учитель просит изобразить|= |
|. |модели слов, близких и |изображает |
|Форма |противоположных по |совпадение |
|организации |конкретному значению. |или близость |
|обучения | |значения слов |
|индивидуальная| | |
|. | | |
|Форма проверки| | |
|фронтальная. | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | |- Существительное |
| | |может иметь не одно,а |
| | |несколько конкретных |
| | |значений . |
| | |Может принята такая |
|Задание № 6 Б | |модель |
|Выполняется | |- значение |
|самостоятельно| |- значение |
| | |- значение |
|Проверка |- а) Детям предлагается | |
|выполнения |нарисовать кисть. | |
|работы |Предполагается, что | |
|проходит в |детские рисунки будут | |
|форме |различными. Если рисунки| |
|общеклассного |детей одинаковы, то | |
|обсуждения. |учитель показывает свой | |
| |заготовленный заранее, |- Язык до Киева |
| |отличный от детских, |доведет. |
| |вариант . |- Без языка и колокол |
| |Обсуждается, почему |нем. |
| |возможны разные рисунки .|- 1) какие |
| | |существительные в |
| | |пословицах имеют |
| |Предлагается составить |несколько конкретных |
| |модель существительных, |значений? |
| |обладающих таким |- 2) Какие еще |
| |свойством. |значения есть у |
| | |существительного язык? |
| | |Точный ответ на 2-й |
| | |вопрос может быть найден |
| | |с помощью толкового |
| |- Составьте пословицы из |словаря. Эта работа может|
| |слов , а затем |быть предложена как |
| |сформулировать вопросы |домашняя. |
| |для класса, связанные с |- Существительное может|
| |»открытым» свойством |иметь не одно , а |
| |существительных: |несколько конкретных |
| |1)Язык ,до , доведет , |значений . |
| |Киева. | |
| |2)Нем , без ,колокол , и | |
| |, языка . | |
| |Предполагается обсудить и|В качестве трудностей |
| |оценить все детские |ученики могут привести |
| |вопросы. |свое неумение подбирать |
| | |слова, близкие и |
|Задание № 7 | |противоположные по |
|Выполняется | |значению, незнание |
|самостоятельно| |значений некоторых слов. |
|. | | |
|Проверка | |Одно из средств |
|выполения | |преодоления таких |
|работы | |трудностей — чтение книг.|
|проходит в |- Что узнали о | |
|форме |существительном , | |
|общеклассного |выполняя это задание ? | |
|обсуждения, | | |
|проводится |- Итак, в | |
|выборочное |предыдущих задания мы | |
|доказательство|работали над конкретным | |
|. |значением | |
| |существительных. | |
| |- Какие трудности вы| |
| |можете выделить? Как их | |
| |преодолевать? | |
| | |Ученики работают в парах,|
| | |распределив между собой |
| | |роли исполнителя и |
| | |контролера. Исполнитель |
| | |работает по алгоритму 2, |
| |Учитель предлагает в |контролер с помощью |
| |заключение работы |знаков «+»и |
| |проверить себя в умении |»-» оценивает каждую |
| |определять |операцию. |
| |существительные среди |Роли меняются при работе |
| |других слов. До и после |с новым словом. |
| |выполнения задания | |
| |ученики оценивают себя с | |
| |помощью «оценочной | |
| |линеечки» | |
| | | |
| | | |
| |Определить, какие из | |
| |предложенных слов | |
| |являются именами | |
| |существительными . |Возможно, что дети |
| |Груша , актеру , ходить |выскажут 2 точки зрения: |
| |,корова , рекой , ловкий |- 1) Относятся к |
| |,печь, снег , |существительным. |
| |бег,краснота. |- 2) Бег — слово, |
| |В ходе проверки |обозначающее действие, |
| |выполнения работы |краснота — слово, |
| |выделяются трудности, с |обозначающее признак. |
| |которыми столкнулись |В ходе беседы |
| |дети. |устанавливается, что |
| | |слова бег и краснота |
| |В ходе проверки |обладают всеми признаками|
| |выполнения этого задания |существительного, за |
| |учитель побуждает детей к|исключением конкретного |
| |четкому выделению |значения. |
|Микроитог. |трудностей .Он требует |Логика предыдущих |
| |указания на конкретную |рассуждений требует не |
| |операцию алгоритма, |считать эти слова |
| |вызывающую затруднения. В|существительными. |
| |качестве дополнительного |Ученики высказывают |
| |средства определения |предложение, что |
| |существительного |выделенные признаки |
| |выясняется его роль в |характеристики |
|Задание № 8. |предложении и речи. |существительного не |
|Выполняется |Предлагается дискуссия |являются полными и ставят|
|самостоятельно|по вопросу отнесения слов|цель на последующие |
| |бег и краснота к |уроки: дополнить перечень|
| |существительным. |признаков имени |
| | |существительного |
| | | |
| | |- 1) Слово печь -имя|
| | |существительное ,т.к. |
| | |обозначает предмет и |
| | |отвечает на вопрос что? |
| | |- 2) Слово печь — |
| | |обозначает действие |
| | |предмета и отвечает на |
| | |вопрос что делать? . |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| |Особое внимание уделяется| |
|Обоснование |проверке | |
|степени |отнесения слова печь к | |
|сложности |имени существительному. | |
|проводится в |Возможны 2 точки зрения: | |
|форме | | |
|фронтальной | | |
|беседы , | |Ученики работают |
|выполняется |Учитель обескураживает |самостоятельно. |
|письменно, |учеников, заявляя, что | |
|индивидуально.|рассматриваемые слова | |
| |являются | |
|Проверка |существительными. | |
|осуществляется|Предлагается сделать | |
|учителем после|вывод из сообщенного | |
|урока. |факта. | |
| | | |
| | | |
| |Учитель предлагает еще | |
|Итог урока |раз проверить себя в | |
|проводится в |знание существительных и | |
|форме |выполнить задание: | |
|фронтальной |- Найти имена | |
|беседы. |существительные , | |
| |доказать свою точку | |
| |зрения , используя | |
| |алгоритм. Дается 3 | |
| |варианта дидактического | |
| |материала: | |
| |а) легкий вариант 1. | |
| |Наступить, весна, | |
| |длинный, сосулька, | |
| |зачирикать , воробей, |- 1) Я сделал |
| |яркий, расцвести. |правильно, потому что |
| | |… |
| | |- 2) Я не уверен в|
| |б) средней сложности |правильности, потому |
| |,вариант 2 |что… |
| |С грузом бежит, без груза|3) наверное, я сделал |
| |лежит. |неправильно, потому |
| |Осторожно ветер из |что… |
| |калитки вышел, постучал в| |
|Домашнее |окошко, пробежал по |1.Выработали алгоритм |
|задание |крыше. |определения |
| | |существительного, в нем |
| |в) трудный , вариант 3 |представлены признаки |
| |Прилетели к нам метели, |существительного. |
| |залепили снегом щели , на|1. Вопрос |
| |окне старик- мороз |2. Что обозначает. |
| |льдинкой росписи нанес. |3. Роль в речи и |
| | |предложении. |
| |Ученики должны обосновать|Эти признаки оказались |
| |степень сложности каждого|недостаточными. Возникла |
| |задания , выбрать для |проблема со словами бел и|
| |работы вариант, |краснота |
| |соответствующий их |Поработали над конкретным|
| |уровню знаний, и |значением имени |
| |обосновать свой выбор . |существительного, узнали |
| |После выполнения задания |, что одно слово может |
| |предлагается оценить |иметь несколько значений.|
| |свою работу, выбрав и | |
| |завершив одно из |Узнали , что есть слова. |
| |незаконченных предложений|Отвечающие на такие же |
| |: |вопросы как и |
| | |существительные , но не |
| | |обозначающие , но |
| | |указывающие на предметы. |
| | | |
| | | |
| | | |
| |- 1. Чему мы учились | |
| |на уроке ? | |
| |В процессе обсуждения | |
| |обращается внимание на то| |
| |, что было известно ранее|- Что такое |
| |и что нового узнали . |существительное? |
| | | |
| | |Будем расширять свои |
| | |знания о имени |
| | |существительном, ответим |
| | |на вопросы, которые |
| | |поставили в таблице. ( |
| | |Отдельные ученики |
| | |формулируют свои учебные|
| | |цели , опираясь на |
| | |обнаруженные в ходе урока|
| | |трудности. |
| | | |
| | |1. На какие вопросы |
| | |отвечает |
| | |2. Что обозначает. |
| | |3.Какова роль в |
| | |предложении |
| |Представьте ,что вы |—//—//—//— речи. |
| |должны проэкзаменовать | |
| |учеников другого второго | |
| |класса .Ваша задача : | |
| |приготовить вопросы об | |
| |имени существительном . | |
| |- Какой первый |Дети высказывают свой |
| |вопрос вы сформулируете? |предложения. В ходе |
| |- Что будем делать на |обсуждения формулируется |
| |следующих уроках ? |определение |
| | |существительного |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| |Можно ли составить план | |
| |изучение других частей | |
| |речи? Давайте сделаем | |
| |наброски. | |
| |- Научились ли| |
| |мы лучше себя оценивать? | |
| |Что является самым | |
| |важным при осуществлении| |
| |ими оценки. Смогли | |
| |самостоятельно составить | |
| |алгоритм ? Какие были | |
| |трудности? Как вы | |
| |ответите сами на него | |

Методическое обоснование проекта урока

Для введения понятия «имя существительное» необходимо восстановить имеющиеся у учащихся знания о частях речи. Для этого предлагается задание: восстановить деформированные предложения, используя материал для справок.
При выполнении задания выявляется умение учащихся задавать вопросы к словам и определять грамматическое значение каждой группы слов . Выделяются критерии распознавания частей речи : значение, вопросы. Составляется таблица, в которой фиксируются существенные признаки, по которым слова делятся на части речи. Таблица составляется в месте с учащимися, дети активно работают с материалом, подлежащим осознанию и запоминанию, что дает большую результативность усвоения.

При подведении микроитога учащиеся приходят к выводу: им уже много известно о частях речи, но не все.
Так учитель подводит учащихся к цели данного урока. Цель урока формирует учитель.

Введение нового материала проходит на практической основе. Выполняя задания, учащиеся каждый раз узнают что-то новое. Этот прием имеет большое значение для создания интереса, положительной эмоциональной атмосферы на уроке и потребности в познавательной деятельности.

Выполняя задание №1 учащиеся анализируют языковой материал, выделяют грамматические признаки понятия » имя существительное» (отвечает на вопрос кто?,что?, обозначает предмет) Вводится термин » имя существительное». Для обобщения признаков и установления связей между ними учащимся предлагается задание: подобрать видовые понятия к родовым и наоборот.
Выполняя задание под руководством учителя ,учащиеся составляют обобщенный алгоритм определения части речи «имя существительное».

Подводя микроитог, подводит учащихся к следующему выводу: выражаемая именами существительными грамматическая предметность объединяет в себе название самых разных предметов и явлений действительности.
С помощью «оценочной линейки» проводится диагностика освоенности учащимися нового понятия, способа действия.
Для развития орфографической зоркости учащимся предлагается подчеркнуть в словах известные орфограммы.

На данный момент учащиеся еще не знают об изменении имен существительных по падежам, но учителю необходимо показать, что существительное может менять свои окончания в зависимости от других слов, с которыми оно связано в предложении, и может отвечать на вопросы кто?, что?, но и кому?, чему?, кого?, чего?, и др. Для этого учащимся предлагается текст, в котором некоторые имена существительные даны в косвенных падежах.
Задание: озаглавить текст и определить являются ли подчеркнутые слова именами существительными. В процессе дискуссии выясняется , что имена существительные могут отвечать на вопросы кто?, что?, но и на некоторые другие. Во второй пункт алгоритма вносится дополнение. В предложении имя существительное может отвечать на некоторые другие вопросы: кому?, чему? , кого?, чего? и др.
Чтобы определить какие имена существительные, их необходимо поставить в форму, отвечающую на вопрос кот?, что?. В школьной практике при определении части речи ссылаются на вопросы, хотя в научной грамматике вопросы не являются существенным признаком части речи, т. к. слова, относящиеся к разным частям речи могут отвечать на один вопрос. Анализируя слово оно, учащиеся приходят к выводу, что хотя оно и отвечает на вопрос что?, но не является именем существительным, т. к. не обозначает предмет, а только указывает на него.

Далее, на основе имеющихся на данный момент у учащихся знаний им предлагается выяснить роль существительных в предложении и в речи, используя текст из предыдущего задания.
Если дети затрудняются определить роль имен существительных в речи, то можно использовать прием исключения имен существительных из предложений.
Для осознания формулировки понятия «имя существительное» учащимся предлагается попробовать самим дать определение.
Параллельно с изучением грамматических признаков имен существительных проводится работа по уточнению лексического значения с использованием словаря синонимов.
Выполняя практическое задание, учащиеся получают элементарное представление о многозначности слов, о прямом и переносном значении , о синонимах, антонимах, омонимах.
При выполнении следующего задания, некоторые учащиеся оказываются «в плену» житейского понимания слова «предмет», не могут отвлечься от его конкретного лексического значения и такие слова, как бег, краснота, не относятся к именам существительным . Для формирования понятия требуется развивать у учащихся умение абстрагировать, отвлекаться от конкретного лексического значения слови объединять их в одну группу, учитывая общие грамматические признаки , присущие всем словам этой группы( все слова, отвечают на вопросы кто?, что?, объединяются в разряд » имя существительное» , общим для всех этих слов является то , что они обозначают предметы и в предложении являются подлежащим или второстепенными членами).
Для определения уровня сформированности у учащихся знаний, умений и навыков по изученной теме, им предлагаются задания различного уровня сложности и какое задание выберут для работы, учитель может судить о степени сформированности у учащихся знаний об имени существительном. подводя итог урока, выясняется, что было известно ранее, что нового узнали, чему научились на уроке.
На дом предполагается творческое задание, которое позволяет установить степень усвоения нового материала и выявить пробелы.

Приложение № 1

СЛОВА

ЧАСТИ РЕЧИ

ИМЯ СУШЕСТВИТЕЛЬНОЕ

|ДЕЙСТВИЕ |ПРИЗНАК |ПРЕДМЕТ |УКАЗЫВАЕТ НА |
| | |одежда |ПРЕДМЕТ |
| | |люди | |
| | |явления природы | |
| | |растения | |
| | |животные | |
| | |и т.д. | |
| | | | |
|что делают? |Какой? |Что? |Что? |
|Что сделают? |Какая? |Кто? | |
| |Какое? | | |
| |Какие? | | |
| | | | |

Приложение №2

Алгоритм

1.Задаю вопрос

|Если отвечает на вопрос кто?, что?, |Если нет, то это другая часть |
|предполагаю,что это имя существительное. |речи |
|(В предложении имя существительное может | |
|отвечать на некоторые другие вопросы | |
|(кому?,чему?и т.д.).Для определения таких| |
|имен существительных их необходимо | |
|поставить в форму, отвечающую на вопрос | |
|кто? ,что? | |
| |
|2. Определяю, обозначает ли предмет? |
|Если да ,то это существительное. |Если нет ,то это другая часть |
| |речи |

Реферат: Причины колонизации Дальнего Востока царской Россией

Министерство путей сообщения РФ

Дальневосточный государственный университет путей сообщения

Кафедра «История»

РЕФЕРАТ

(по спецкурсу)

«Причины колонизации Дальнего Востока царской Россией»

Выполнила:

Студентка группы 31К

Курдюмова Е. А.

Проверила:

Доц. Гридунова А.Н.

Хабаровск

2003

План:

Введение.

1. Потребность в новых товарах и полезных ископаемых:

1. Хлеб;

2. Соболь;

3. Рыба;

4. Полезные ископаемые.

2. Гнёт крепостного права;

3. Внешние причины;

4. Тенденции мировой колонизации.

Заключение.

Список литературы.

Введение.

Я выбрала данную тему, преследуя цель подробнее узнать о причинах освоения и заселения Дальнего Востока. Для меня эта тема актуальна на сегодняшний день, так как я выросла и живу на Дальнем Востоке и очень люблю свою малую родину за её красоту.

Для раскрытия этой темы я использовала исследования как московских учёных, так и хабаровских. Наибольшую пользу я извлекла из учебно- методического пособия под редакцией Т.Я. Иконниковой «Очерки истории родного края».

Начало XVII века было трагичным для России. Одно страшное несчастье следовало за другим. Голод 1601-1603гг. буквально выкосил население сёл и городов. Крестьянская война, польско-шведская оккупация вконец разорили русскую землю. Но с восхождением на престол М.Ю. Романова началось медленное, многотрудное, но возрождение Российского государства.

Много лет, сил и жизней потребовала русская дальневосточная эпопея.
Что же так манило русских первопроходцев на далёкий восток?

Возобновилось заселение восточных окраин (Среднего Поволжья,
Приуралья, Западной Сибири), отстраивались и росли города, развивались промышленность и торговля. Всё это вызвало потребность в поиске новых источников сырья, в отличие от западно-вропейских государств, выходов в моря и океаны (за исключением северного Архангельского порта на Белом море), не имевшая своего военного и торгового флота, не могла решать экономические проблемы путём захвата колоний в Африке, Юго-Восточной Азии и
Америке. Взоры российских предпринимателей и чиновников обратились на восток, на необъятные просторы, таившие в себе неисчислимые природные богатства.

Потребности в новых товарах и полезных ископаемых.

Продвижение русских на восток стало закономерным результатом экономического возвышения России во второй трети XVII в. Определяющим в этом процессе стало развитие товарно-денежных отношений. Пушнина, которой был богат Дальний Восток, требовалась не только царской казне, она способствовала росту доходов купцов и промысловиков-добытчиков. Якутскую администрацию интересовало наличие хлеба.

Хлеб. Земледелием население Восточной Сибири не занималось, и хлеб приходилось завозить из Западной Сибири и даже из-за Урала. Проблема была вполне серьёзной. Хлеб был дороже золота, поэтому участники походов в
Приамурье обязаны были проводить «опыты» по определению урожайности, сообщая результаты в Якутск и Москву, что земля годна для хлебопашества.

Русские землепроходцы неоднократно пытались заниматься хлебопашеством на вновь открытых дальневосточных землях. Однако в большинстве случаев они терпели неудачу: северные почвы оказались малопригодными для выращивания хлеба. Только самые южные районы, расположенные в верхнем и среднем течении
Амура, были удобны для ведения сельского хозяйства.

Соболь. Потребность в драгоценной пушнине определялась не только развитием товаро-денежных отношений в стране (складывался единый всероссийский рынок), но и необходимостью укрепления её экономики, подорванной интервенцией польско-литовских и шведских феодалов, султанской
Турции и Крымского ханства. Разорительным было и страшное Смутное время.
Государство только начало возрождаться, набирая силу, и ему нужны были денежные средства. Соболь соперничал с золотом. Его пушнина была основной валютой при заморской торговле. Русь поставляла меха почти для всего мира.

Соболь вёл промышленников (промысловиков), казаков, охочих людей на север и восток, заставляя открывать и осваивать новые земли. Следовательно не слепое бескорыстие и не простое любопытство двигало этими людьми. Каждый стремился поправить своё материальное положение, добыть здесь пушнину или, как её тогда называли, «мягкое золото», «мягкую рухлядь». Получение в казну ясака (дани) «мягкой рухлядью» с коренных жителей, а также десятой части добычи звероловов было главное заботой властей. Доходы государства от соболиного промысла были достаточно велики. Не на эти ли «соболиные» деньги содержалась армия, заслонявшая западные и южные рубежи государства?

Рыба. Богатые рыбой реки, озёра и прибрежные морские воды способствовали развитию рыбного промысла. Долгое время для служилых и
«охочих» людей рыба оставалась едва ли не основным продуктом питания, особенно зимой. Е. Хабаров писал об этом в 1652 г.: «И жили холопы государевы служивые и вольные охочие казаки в том городе зиму, а кормились мы казаки во всю зиму в Ачанском городе рыбою».

В своих отчётах о разведанных местах землепроходцы обязательно указывали, какая река какой рыбой богата. Они были по-настоящему потрясены рыбным изобилием дальневосточных рек, особенно в период хода лососёвых. «А рыба большая, в Сибири такой нет, — сообщал казак Н.И. Колобов, — по их языку кумжа, голец, кета, горбуня, столько де её множество, только неводь запустить и с рыбою никак не выволочь. А река быстрая и ту рыбу в той реке быстредью убивает и вымётывает на берег, и по берегу её лежит много, что дров, и ту лежачую рыбу ест зверь».

Испытывая серьёзные трудности при освоении земель, тем не менее, русские переселенцы уже в первые годы жизни здесь достигли немалых успехов, осваивая земли, пригодные для хлебопашества, скотоводства и промыслов.
Важную роль играли торговые люди в хлеботорговле. Помимо доставки хлеба, они сами заводили пашню. К 1680-м годам в Приамурье била ключом новая жизнь.

Полезные ископаемые. Велись поиски рудных ископаемых. В начале 70х годов началась опытная эксплуатация свинцовых и серебряных месторождений.

Деньги того времени были серебряными, а открытых месторождений в стране ещё не было и приходилось приобретать серебро за рубежом. Отсюда рос интерес царской администрации к рассказам о серебряных рудах и соболях далёкой восточной окраины.

Важное значение придавалось поиску соли.

Землепроходцы не только продвигали к океану и к Амуру восточную границу России, но и материально помогали удерживать и западный её рубеж.

Гнёт крепостного права.

Значительную роль в освоении Дальнего Востока сыграло русское крестьянство, составлявшее основную массу переселенцев, жаждавших получить избавление от крепостного гнёта землю, свободную от помещика. Миграционные потоки направлялись на не освоенную ранее землю. Именно крестьяне – земледельцы сделали Приамурье, как и всю Сибирь, российской землёй с вольнолюбивыми традициями служилых людей и крестьян.

Среди прибывших на Дальний Восток переселенцев преобладали крестьяне –
69,1 %, казаков было 30,2 %. В этом движении на восток участвовали крестьяне из 20 губерний и областей Европейской и Азиатской России. Так, население Амурской области увеличилось за счет крестьян из Астраханской,
Архангельской, Воронежской, Енисейской, Оренбургской, Пермской, Полтавской,
Самарской, Томской, Харьковской губерний и Забайкальской области.
Приморская область пополнялась переселенцами из Астраханской, Воронежской,
Вятской, Иркутской, Калужской, Тамбовской, Тобольской и других губерний, а также за счет Амурской и Забайкальской областей. Крестьянская колонизация принесла в Приамурье более передовые способы ведения хозяйства.

Большинство вновь обретенных владений России, в том числе на востоке, обладало огромным фондом земель для колонизации и одновременно имело весьма редкое население. Ограниченность людских ресурсов и технических возможностей, а также утвердившееся с середины XVII века крепостное право препятствовали достаточно широкому и свободному расселению жителей, искусственно задерживая их в старинных областях государства. В то же время потребности хозяйственного освоения и обороны присоединенных земель заставляли правительство несколько ослаблять крепостнический курс и в конечном счете признавать перемещения населения, даже самовольные
(«бегства»). Эти противоречия феодального общества стимулировали миграцию: эксплуатируемые стремились изменить к лучшему условия своего существования путем переселения на новые земли. Этим объясняется вольно-народный характер колонизации восточных окраин.

. Отмена крепостного права в России открыла эпоху массовых переселений из европейской части страны в Сибирь и на Дальний Восток, где имелись большие площади для разработки земель и не было помещичьего землевладения.
26 марта 1861 г. решением российского правительства Амурская и Приморская области были объявлены открытыми для заселения «крестьянами, не имеющими земли, и предприимчивыми людьми всех сословий, желающими переселиться за свой счет». Переселенцам отводился в бесплатное пользование участок земли до 100 десятин на каждое семейство. Они навсегда освобождались от подушной подати и на 10 лет — от рекрутской повинности. За плату 3 рубля за десятину поселенцы могли дополнительно приобретать землю в частную собственность. С небольшими изменениями эти Правила действовали до начала ХХ века. Именно в это сорокалетие, с 1861 по 1900 гг., образовался самый зажиточный слой сельского населения Дальнего Востока России – крестьяне-старожилы.

Таким образом, хотя эта территория и оказалась под властью царя его наместников, она так и не узнала крепостного ига. Крестьяне – труженики предопределили и принципиально иные отношения коренных народов с русскими, чем те, что имели место в колониальной политике европейских держав.

Внешние причины колонизации.

Активное освоение Дальнего Востока Россией началось при Петре I практически сразу после Полтавской победы и окончания Северной войны с заключением мира со Швецией в 1721 году. Петр I интересовался морскими путями в Индию и Китай, распространением влияния России на восточную часть
Тихого океана, достижением “незнаемой части” Северной Америки, куда еще не успели добраться французы и англичане.

Великое движение русского народа к побережью Тихого океана и на Амур поощрялось правительством России. Путь в Европу для неё был закрыт – на
Балтике и Чёрном море хозяйничали недруги. Надо было искать дорогу на восток.

После открытия Сибири русскими землепроходцами встал вопрос об установлении государственной границы. Граница была необходима для защиты от набегов кочевников, а также от колонизации другими государствами, от бесконтрольной эксплуатации во вновь открытых землях.

Число иностранных китобоев в Охотском и Японском морях увеличивалось.
Не могли не вызывать тревогу попытки всё более активного проникновения в дальневосточные моря Англии, Франции и США.

Правительство России в пятидесятые годы девятнадцатого века возбудила перед Китаем вопрос об разграничении территорий. В 1854 году в Пекин были посланы предложения приступить к переговорам.

Двадцать восьмого мая 1858 года был заключён Айгуньский договор по которому происходило деление дальневосточных областей. Это был очень важный этап в освоении Дальнего востока в целом. Так как теперь любая экспедиция или даже просто переселенцы обязаны были учитывать принадлежность той или иной территории.

В итоге Россия получила дополнительные богатства и поселения с которых можно собирать подати. Исследования же территорий теперь приобретали и аспект разведки полезных ископаемых.

Тенденции мировой колонизации.

Осваивая Дальний Восток, Россия тем самым принимала участие в мировой колонизации. Взор таких крупных держав, как Англии и Франции, был обращён к южным территориям, где природные условия были более благоприятны, нежели на севере.

К началу русской колонизации южные страны в большинстве своём были захвачены Европейскими странами, поэтому России оставалось двигаться только на восток и север.

Новые русские земли с их неисчерпаемыми богатствами, плодородными почвами и лесами вошли неотъемлемой частью в состав русского государства.
Мощь государства заметно увеличилась. «Изумленная Европа, в начале княжения
Ивана Третьего, едва ли даже подозревавшая о существовании Московии, зажатой между Литвой и татарами, была ошеломлена появлением огромной империи на восточных своих окраинах».

Главное отличие многонациональной России от империй Запада заключалось в том, что своим возникновением она обязана не только и даже, быть может, не столько завоеванию, сколько мирной крестьянской колонизации и добровольному присоединению к ней нерусских народов. Основные черты крестьянской колонизации сохранялись и в XVI, и в XVII-XIX веках. Ни у одного земледельческого народа, будь то в Поволжье, на берегах Балтики, в
Закавказье и Средней Азии, землю не отобрали..

Нигде русские переселенцы не ущемили жизненно важных интересов и кочевого населения. Нигде русская община не напоминает английскую колонию, нигде не держится обособленно — высокомерно по отношению к «туземцам».
Повсеместно она органично врастает в окружающую иноплеменную среду, завязывает с ней хозяйственные, дружеские и родственные связи, повсеместно срастаясь с ней, служит связующим звеном между нерусскими и Россией. Не было комплекса «народа-господина», с одной стороны; не было и реакции на него – с другой, а потому вместо стены отчужденности выковывалось звено связи.

Русские переселенцы и администрация в основной своей массе легко устанавливали плодотворные контакты с народами Дальнего Востока. Недаром противодействие миграции русских было столь ничтожно. Конфликты с русскими, если они и возникали на первых порах быстро улаживались и не имели тяжелых последствий в виде национальной розни. Единственным практическим следствием русского присутствия для аборигенов стал ясак (уплата одного-двух соболей в год), который иногородцы понимали как подарок, дань вежливости «белому царю». При огромных пушных ресурсах дань была ничтожна, в то время, попав в списки «ясашных» иногородцев, местный житель получал от центрального правительства твердые гарантии защиты жизни и имущества. Никакой воевода не имел права казнить «ясашного» иногородца: при любых преступлениях дело посылалось на рассмотрение в Москву, а Москва смертных приговоров аборигенам никогда не утверждала.

За считанные десятилетия русский народ освоил колоссальные, хотя и малонаселенные пространства на востоке Евразии, сдерживая при этом агрессию
Запада. Включение в Московское царство огромных территорий осуществлялось не за счет истребления присоединяемых народов или насилия над традициями и верой туземцев, а за счет комплиментарных контактов русских с аборигенами или добровольного перехода народов под руку московского царя.

Таким образом, колонизация Дальнего Востока русскими не была похожа ни на истребление североамериканских индейцев англосаксами, ни на работорговлю, осуществлявшуюся французскими и португальскими авантюристами, ни на эксплуатацию яванцев голландскими купцами. А ведь в пору этих
«деяний» и англосаксы, и французы, и португальцы, и голландцы уже пережили век Просвещения и гордились своей «цивилизованностью».

Заключение.

К концу шестидесятых годов девятнадцатого века Дальний восток был уже в значительной мере заселен и освоен выходцами из Сибири и Европейской
России. Значительные успехи были достигнуты в Амурской области, куда устремлялась подавляющая масса переселенцев и где с успехом осваивались плодородные земли Амурско-Зейской равнины. Уже к 1869 году Амурская область сделалась житницей всего Дальневосточного края и не только полностью обеспечивала себя хлебом и овощами, но и имела большие излишки. На территории Приморья удельный вес и численность крестьянского населения в конце девятнадцатого века были меньшими, чем в Амурской области, но и здесь размах поселенцев внушал уважение и признание мужественности первопроходцев. Численность местных жителей несмотря, а может быть и именно из-за этого резко уменьшилась.

Наладились стабильные торговые отношения с Китаем, что в свою очередь приносило постоянный доход русской казне. Многие китайцы, видя что рядом есть благополучные места в России стали переселяться на Русскую теперь уже, землю. Их гнали с родины неурожаи, малоземелье и поборы чиновников. Даже корейцы, несмотря на строгие законы в своей стране, предусматривающие даже смертную казнь за самовольное переселение, рисковали жизнью, чтобы добраться до русских территорий.

В общем и целом исследование и освоение Дальнего востока, получившее свой апогей в середине девятнадцатого века к его концу приобрело довольно спокойный и планомерный характер. А исследование территорий Дальнего востока на предмет наличия полезных ископаемых приносит успех и в наше время. Ещё очень много тайн хранит дальневосточная земля.

Список литературы:

1. Гринин Л.Е. “История России” ч.2, М.,1976г

2. Завалишин А.Ю. «История Дальнего Востока России в новое и новейшее время (середина XVII – XX века)», Хабаровск: «Частная коллекция»,

1999 г.

3. Иконникова Т.Я. «Очерки истории родного края», учебно-методическое пособие, Хабаровск, 1993 г.

4. Каманин Л.Г. «Первые исследователи Дальнего Востока», государственное издательство культурно-просветительной литературы,

Москва, 1951 г.

Реферат: Связь института семьи с другими социальными институтами и организациями

Московский государственный университет культуры и искусства

Курсовая работа

По социологии семьи

На тему: «Связь института семьи с другими социальными институтами и организациями»

Выполнил студент IV (СП) курса

Клевцов М.В.

Преподаватель: Беззубенко Э.В.

Норильск, 2000

Содержание:

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Глава I. Роль семьи в воспитании детей. . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 5

Глава II. Социальные институты и социальные организации. . . . . . . .
. 11

Глава III. Взаимосвязь семьи с другими социальными институтами и организациями:

1. Семья и школа. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . .19

2. Семья и неформальные объединения. . . . . . . . . . . . .23

3. Семья и религия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . 25

Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .33

Список литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 35

Введение

Семейное воспитание – общее название для процессов воздействия на детей со стороны родителей и других членов семьи с целью достижения желаемых результатов. Социальное, семейное и школьное воспитание осуществляется в неразрывном единстве. Проблемы семейного воспитания в той части, где они соприкасаются со школой, изучаются общей педагогикой, в остальных аспектах – социальной. Семья социальный институт, который соприкасается, или можно сказать пересекается с рядом социальных институтов, участвующих в дальнейшей социализации детей.

Определяющая роль семьи обусловлена ее глубоким влиянием на весь комплекс физической и духовной жизни растущего в ней человека. Семья для ребенка является одновременно и средой обитания, и воспитательной средой.
Влияние семьи особенно в начальный период жизни ребенка намного превышает другие воспитательные воздействия. По данным исследований семья здесь отражает и школу, и средства массовой информации, общественные организации, трудовые коллективы, друзей, влияние литературы и искусства. Чем лучше семья и чем лучше влияет она на воспитание, тем выше результаты физического, нравственного трудового воспитания личности. За редким исключением, роль семьи в формировании личности определяется зависимостью — какая семья, такой и выросший в ней человек. Однако по мере взросления функции семьи начинают перераспределяться между учебными, воспитательными, неформальными организациями. Происходит социализация формирующейся личности.

Факторами социализации могут выступать взаимоотношения в семье, детском саду, школе, трудовом коллективе, вузе, дружеских компаниях, а также знакомые и малознакомые люди, книги, кинофильмы, теле- и радиопередачи и т.д.

Социальной средой являются: семья, школа, неформальные объединения, производственные коллективы и т.п.

В процессе социализации люди обучаются тому, как себя вести, эмоционально реагировать на различные ситуации, переживать и проявляться различные чувства каким образом познавать окружающий мир природный и социальный, как организовать свой быт, каких морально-этических ориентаций придерживаться, как эффективно участвовать в межличностном общении и совместной деятельности.

Объектами исследования моей курсовой является семья и социальные институты. Предметом исследования: взаимоотношения семьи и социальных институтов.

Цель исследования: семья и социальные институты, влияние их взаимоотношений на растущее поколение.

Общая цель исследования предполагает решение частных задач: изучение взаимосвязи семьи и других социальных институтов и организаций; определить степень адаптации семьи в современном обществе через социальные институты.

Глава I. Роль семьи в воспитании детей

Традиционно главным институтом воспитания является семья. То, что ребенок в детские годы приобретает в семье, он сохраняет в течение всей последующей жизни. Важность семьи как института воспитания обусловлена тем, что в ней ребенок находится в течение значительной части своей жизни, и по длительности своего воздействия на личность ни один из институтов воспитания не может сравниться с семьей. В ней закладываются основы личности ребенка, и к поступлению в школу он уже более чем наполовину сформировался как личность.

Семья может выступать в качестве как положительного, так и отрицательного фактора воспитания. Положительное воздействие на личность ребенка состоит в том, что никто, кроме самых близких для него в семье людей – матери, отца, бабушки, дедушки, брата, сестры, не относится к ребенку лучше, не любит его так и не заботится столько о нем. И вместе с тем никакой другой социальный институт не может потенциально нанести столько вреда в воспитании детей, сколько может сделать семья.

Семья – это особого рода коллектив, играющий в воспитании основную, долговременную и важнейшую роль. У тревожных матерей часто вырастают тревожные дети; честолюбивые родители нередко так подавляют своих детей, что это приводит к появлению у них комплекса неполноценности; несдержанный отец, выходящий из себя по малейшему поводу, нередко, сам того не ведая, формирует подобный же тип поведения у своих детей и т.д.

В связи с особой воспитательной ролью семьи возникает вопрос о том, как сделать так, чтобы максимизировать положительные и свести к минимуму отрицательные влияния семьи на воспитание ребенка. Для этого необходимо точно определить внутрисемейные социально-психологические факторы, имеющие воспитательное значение.

Главное в воспитании маленького человека – достижение душевного единения, нравственной связи родителей с ребенком. Родителям ни в коем случае не стоит пускать процесс воспитания на самотек и в более старшем возрасте, оставлять повзрослевшего ребенка наедине самим с собой.

Именно в семье ребенок получает первый жизненный опыт, делает первые наблюдения и учится как себя вести в различных ситуациях. Очень важно, чтобы то, чему мы учим ребенка, подкреплялось конкретными примерами, чтобы он видел, что у взрослых теория не расходится с практикой. Каждый из родителей видит в детях свое продолжение, реализацию определенных установок или идеалов. И очень трудно отступает от них. Конфликтная ситуация между родителями – различные подходы к воспитанию детей.

Первая задача родителей – найти общее решение, убедить друг друга.
Если придется идти на компромисс, то обязательно, чтобы основные требования сторон были удовлетворены. Когда один родитель принимает решение, он обязательно должен помнить о позиции второго.

Вторая задача — сделать так, чтобы ребенок не видел противоречий в позициях родителей, т.е. обсуждать эти вопросы лучше без него.

Дети быстро «схватывают» сказанное и довольно легко маневрируют между родителями, добиваясь сиюминутных выгод.

Родители, принимая решение, должны на первое место ставить не собственные взгляды, а то, что будет более полезным для ребенка.

В общении у взрослых и детей вырабатываются принципы общения:

Принятие ребенка, т.е. ребенок принимается таким, какой он есть. Эмпатия– взрослый смотрит глазами ребенка на проблемы, принимает его позицию.

Конгруэнтность. Предполагает адекватное отношение со стороны взрослого человека к происходящему. Родители могут любить ребенка не за что-то, несмотря на то, что он некрасив, не умен, на него жалуются соседи.

Ребенок принимается таким, какой он есть.

Возможно, родители любят его, когда ребенок соответствует их ожиданиям когда хорошо учится и ведет себя. но если ребенок не удовлетворяет тем потребностям, то ребенок как бы отвергается, отношение меняется в худшую сторону. Это приносит значительные трудности, ребенок не уверен в родителях, он не чувствует той эмоциональной безопасности, которая должна быть с самого младенчества.

Ребенок может вообще не приниматься родителями. Он им безразличен и может даже отвергаться ими. Но может быть и в благополучной семье необязательно родители это осознают. Но бывают чисто подсознательные моменты.

В каждой семье объективно складывается определенная, далеко не всегда осознанная ею система воспитания. Здесь имеется в виду и понимание целей воспитания, и формулировка его задач, и более или менее целенаправленное применение методов и приемов воспитания, учет того, что можно и чего нельзя допустить в отношении ребенка. Могут быть выделены 4 тактики воспитания в семье и отвечающие им 4 типа семейных взаимоотношений, являющиеся и предпосылкой и результатом их возникновения: диктат, опека,
«невмешательство» и сотрудничество.

Диктат в семье проявляется в систематическом поведении одними членами семейства инициативы и чувства собственного достоинства у других его членов. Родители, разумеется, могут и должны предъявлять требования к своему ребенку, исходя из целей воспитания, норм морали, конкретных ситуаций, в которых необходимо принимать педагогически и нравственно оправданные решения. Однако те из них, которые предпочитают всем видам воздействия приказ и насилие, сталкиваются с сопротивлением ребенка, который отвечает на нажим, принуждение, угрозы своими контрмерами: лицемерием, обманом, вспышками грубости, а иногда откровенной ненавистью.
Но даже если сопротивление оказывается сломленным, вместе с ним оказываются сломленными и многие ценные качества личности: самостоятельность, чувство собственного достоинства, инициативность, вера в себя и в свои возможности.
Безоглядная авторитарность родителей, игнорирование интересов и мнений ребенка, систематическое лишение его права голоса при решении вопросов, к нему относящихся, — все это гарантия серьезных неудач формирование его личности.

Опека в семье – это система отношений, при которых родители, обеспечивая своим трудом удовлетворение всех потребностей ребенка, ограждают его от каких-либо забот, усилий и трудностей, принимая их на себя. Вопрос об активном формировании личности отходит на второй план. В центре воспитательных воздействий оказывается другая проблема – удовлетворение потребностей ребенка и ограждение его то трудностей.
Родители, по сути, блокируют процесс серьезной подготовки их детей к столкновению с реальностью за порогом родного дома. Именно эти дети оказываются более неприспособленными к жизни в коллективе. По данным психологических наблюдений именно эта категория именно эта категория подростков дает наибольшее число срывов в переходном возрасте. Как раз эти дети, которым казалось бы не на что жаловаться, начинают восставать против чрезмерной родительской опеки. Если диктат предполагает насилие, приказ, жесткий авторитаризм, то опека – заботу, ограждение от трудностей. Однако результат во многом совпадает: у детей отсутствует самостоятельность, инициатива, они так или иначе отстранены от решения вопросов, лично их касающихся, а тем более общих проблем семьи.

Система межличностных отношений в семье, строящаяся на признании возможности и даже целесообразности независимого существования взрослых от детей, может порождаться тактикой «невмешательства». При этом предполагается, что могут сосуществовать два мира: взрослые и дети, и ни тем, ни другим не следует переходить намеченную таким образом линию. Чаще всего в основе этого типа взаимоотношений лежит пассивность родителей как воспитателей.

Сотрудничество как тип взаимоотношений в семье предполагает опосредствованность межличностных отношений в семье общими целями и задачами совместной деятельности, ее организацией и высокими нравственными ценностями. Именно в этой ситуации преодолевается эгоистический индивидуализм ребенка. Семья, где ведущим типом взаимоотношений является сотрудничество, обретает особое качество, становится группой высокого уровня развития – коллективом.

Дошкольник видит себя глазами близких взрослых, его воспитывающих. Если оценки и ожидания в семье не соответствуют возрастным и индивидуальным особенностям ребенка, его представление о себе кажутся искаженными.

М.И. Лисина проследила развитие самосознания дошкольников в зависимости от особенностей семейного воспитания. Дети с точным представлением о себе воспитываются в семьях, где родители уделяют им достаточно много времени; положительно оценивают их физические и умственные данные, но не считают уровень их развития выше, чем у большинства сверстников; прогнозируют хорошую успеваемость в школе. Этих детей часто поощряют, но не подарками; наказывают, в основном, отказом от общения. Дети с заниженным представлением о себе растут в семьях, в которых с ними не занимаются, но требуют послушания; низко оценивают, часто упрекают, наказывают, иногда – при посторонних; не ожидают от них успехов в школе и значительных достижений в дальнейшей жизни.

От условий воспитания в семье зависит адекватное и неадекватное поведение ребенка в обществе.

Дети, у которых занижена самооценка, недовольны собой. Это происходит в семье, где родители постоянно порицают ребенка, или ставят перед ним завышенные задачи. Ребенок чувствует, что он не соответствует требованиям родителей.

В семьях, где растут дети с высокой, но не с завышенной самооценкой, внимание к личности ребенка сочетаются с достаточной требовательностью.
Здесь не прибегают к унизительным наказания и охотно хвалят, когда ребенок того заслуживает. Дети с пониженной самооценкой пользуются дома большей свободой, но эта свобода, по сути, — бесконтрольность, следствие равнодушия родителей к детям и друг к другу.

Школьная успеваемость является важным критерием оценки ребенка как личности со стороны взрослых и сверстников. Отношение к себе как к ученику в значительной мере определяется семейными ценностями. У ребенка на первый план выходят те его качества, которые больше всего заботят его родителей – поддержание престижа, послушание и т.д. В самосознании маленького школьника смещаются акценты, когда родителей волнуют не учебные, а бытовые моменты в его школьной жизни, или вообще мало что волнует – школьная жизнь не обсуждается или обсуждается формально. Достаточно равнодушный вопрос: «Что было сегодня в школе?» рано или поздно приведет к соответствующему ответу:
«Ничего особенного», «Все нормально».

Родители задают и исходный уровень притязаний ребенка – то, на что он претендует в учебной деятельности и отношениях. Дети с высоким уровнем притязаний, завышенной самооценкой и престижной мотивацией рассчитывают только на успех. Их представления о будущем столь же оптимистичны.

Дети с низким уровнем притязаний и низкой самооценкой не претендуют на многое ни в будущем ни в настоящем. Они не ставят перед собой высоких целей и постоянно сомневаются в своих возможностях, быстро смиряются с тем уровнем успеваемости, который складывается в начале обучения.

Итак, мы рассмотрели первый институт социализации ребенка – семью, но ведь не только в семье происходит социализация и становление растущей личности. В следующих главах мы рассмотрим взаимоотношения семьи с другими социальными институтами.

Глава II. Социальные институты и социальные организации

Большинство из нас начинают свою жизнь в организации — в родильном доме. Там работают врачи, медицинские сестры, анестезиологи, санитарки и другие; все они заботятся о нашем здоровье. Покинув родильный дом, мы попадаем в другие организации — ясли, детский сад, начальную и среднюю школу, — каждая из них имеет определенную структуру и порядок работы. После окончания школы нам снова не миновать организаций. Став взрослыми, мы поступаем на работу в одну из них. Мы имеем дело с такими организациями, как финансовое управление, армия, полиция, суды, банки, магазины и т.д.
После ухода на пенсию нам предстоит столкнутся с организациями системы социального обеспечения и здравоохранения; не исключено, что мы окажемся в больнице или даже в доме для престарелых. Даже когда человек умирает, организации не оставляют его на произвол судьбы. Им занимается похоронные бюро, банки, юридические конторы, налоговые агентства и суды, где наследники улаживают дела покойного.

Организации возникли сравнительно недавно. В менее развитых обществах забота о здоровье, обучении, оказании помощи пожилым и т.п. осуществлялись в семье или членами семьи.

Но в промышленных странах жизнь значительно усложняется и возникает потребность в создании множества организаций. Поэтому необходимо подробно рассмотреть сущность организаций и их формы.

Между членами первичных групп устанавливаются личные отношения, затрачивающие многие стороны их индивидуальностей. В отличие от этого вторичные группы образуют для достижения определенных целей. Их члены играют, например, строго определенные роли, и между ними почти отсутствуют эмоциональные отношения. Основным типом вторичной группы является организация — большая социальная группа, сформированная для достижения определенных целей. Универсальные магазины, издательские фирмы, университеты, почтs, армия и т.п. — этот список можно продолжить бесконечно.

В реальной жизни трудно провести четкое различие между двумя образованиями: первичной группой и формальной организацией. Например, некоторые группы, подобны организациям, так как они существуют для достижения определенных целей, но по своей структуре напоминают первичные группы. Таковы харизматические группы. Во главе их стоит лидер, отличающийся обаянием и огромной притягательной силой, или харизмом; члены группы обожествляют лидера и готовы служить ему верой и правдой. Типичная харизматическая группа — Христос и его ученики.

Сущность харизматической группы в непостоянстве их организационной структуры и зависимости от лидера. В них нет служебной иерархии (например, должностей вице-президента или секретаря и т.п.), существующей до тех пор, пока существует группа вне зависимости от её состава в любое данное время. Роли членов таких групп определяются в соответствии с их отношением к лидеру. Здесь не существует такого понятия, как продвижение по службе — всё зависит лишь от расположения лидера к тому или иному члену группы. Поскольку личные отношения могут быть очень изменчивыми, структура группы также нестабильна. Более того, в харизматических группах отсутствуют устойчивые внутригрупповые нормы, в отличие от более структурированных организаций, лидеры которых с помощью сложившихся правил и норм укрепляют свою власть.

Поскольку харизматические группы неустойчивы, обычно они сохраняются до тех пор, пока лидеры обладают притягательной силой. Однако, поскольку лидеры не бессмертны, складываются правила, в соответствии с которыми избираются их преёмники. Рано или поздно эти последователи убеждаются, что для сохранения группы на длительное время недостаточно одной лишь веры. Имеет значение также, какими способами члены группы зарабатывают на жизнь. Часто группа решает эту проблему, облагая налогами своих членов или продавая некий товар. В ходе формирования определённых правил, методов и традиций складывается иерархия должностных лиц. Таким образом, происходит формирование значительно более упорядоченной организации.

Макс Вебер назвал такой процесс рутинизацией харизмы. Это происходит во множестве групп. Например, Росс исследовал три организации, которые были образованы для оказания помощи населению городов Среднего
Запада, пострадавших от ураганов. Хотя эти три группы во многих отношениях отличались друг от друга, поразительно, что прежде, чем стать организациями, они прошли одинаковые стадии. На стадии «кристаллизации» каждая группа осмысливала потребности общества и принимала решения о мерах их удовлетворению. Затем наблюдался переход к стадии «признания», когда лидеры вступали в контакт с другими организациями для обсуждения своих целей и совместных усилий; таким образом, они получали признание со стороны других. Это приводило к третьей стадии, названной «институтонализацией», когда деятельность начинала осуществляться общепринятым способом. К этому времени устанавливаются устойчивые формы взаимодействия между членами группы и с представителями других организаций. Интересно отметить, что в результате этого процесса каждая группа становилась более упорядоченной; для осуществления её целей требовалось меньшее число людей, поэтому группа уменьшалась.

При обсуждении специфики перехода от групповой к организационной структуре, у вас, возможно, возникла мысль о том, что существует много форм организаций. Если так, то вы рассуждали правильно.
Одна из таких форм — добровольная ассоциация, напоминающая неформальную группу; прямо противоположна ей — тотальная организация.

Добровольные ассоциации распространенны во всём мире. К ним относятся религиозные группы, например, Всемирный съезд сионистов или
Женский христианский союз, профессиональные общества вроде Американской социологической ассоциации и Американского института планирования, а также ассоциации, членов которых связывают общие увлечения, например Клуб собаководов или Общество охраны и поощрения вокальных квартетов среди парикмахеров Америки.
Добровольной ассоциации свойственны три основных черты: она образована для защиты общих интересов её членов; членство является добровольным — оно не предусматривает предъявления требований к определённым людям и его не присваивают от рождения. В результате лидеры оказывают сравнительно небольшое влияние на членов добровольной ассоциации, которые имеют возможность выйти из организации, если их не устраивает деятельность лидеров; организация этого типа не связана с местными, государственными или федеральными правительственными органами.

США считаются страной добровольных ассоциаций. По подсчётам экспертов, более 75% взрослых американцев входят по крайней мере в одну добровольную группу. Ещё в 1835г. Алексис де Токвиль писал, что «ни в одной стране мира принцип ассоциации не применяется так успешно и не охватывает столько людей, как в Америке». Члены добровольных ассоциаций работают бесплатно. Там отсутствуют твёрдая структура и система принудительной власти. Способность привлекать людей и собирать деньги — основная причина их большого влияния в американском обществе.

Добровольные ассоциации часто превращаются в сложные организации, называемые бюрократией. В качестве примеров можно привести Армию спасения, бойскаутов и Общество Красного Креста. Мы рассмотрим характерные особенности бюрократии дальше, но перед этим выясним особенности организации тотального типа, принципы деятельности которой прямо противоположны добровольной ассоциации.

Добровольные ассоциации часто создаются для защиты каких-то общих интересов её членов. Учреждения тотального типа формируются для содействия общественному благу, сущность которого формулируется государственными, религиозными и другими организациями. Примеры таких учреждений — тюрьмы, военные училища и т.п.

Обитатели тотальных учреждений изолированы от общества. Часто они находятся под надзором охранников. Охранники осуществляют надзор над многими сторонами их жизни, включая питание, жильё и даже индивидуальную заботу. Не удивительно, что для поддержания порядка и зависимости обитателей этих заведений от охранников издаётся множество постановлений. В результате формируется сильная группа охранников и слабая группа тех, кто им подчиняется./3, 69/

Эрвин Гофман, который ввёл термин «тотальные учреждения», выделил несколько типов таких организаций: больницы, дома и санатории для людей, которые не могут сами о себе позаботиться; тюрьмы, предназначенные для людей, считающихся опасными для общества; военные казармы, морские судна, закрытые учебные заведения, трудовые лагеря и другие учреждения, созданные для определённых целей; мужские и женские монастыри и другие убежища, куда люди уходят от мира, обычно по религиозным причинам.

Часто изоляция от внешнего мира навязывается новоприбывшим в тотальное учреждение с помощью сложных или жёстких ритуалов. Это делается для достижения полного разрыва людей с их прошлым и подчинения нормам заведения.

Другой тип социальных систем складывается на основе общностей, социальные связи которых обусловлены объединениями организаций . Такие социальные связи называются институциональными , а социальные системы — социальными институтами . Последние действуют от имени общества как целого
. Институциональные связи можно называть еще и нормативными, так как их характер и содержание устанавливаются обществом в целях удовлетворения потребностей его членов в тех или иных сферах общественной жизни.

Следовательно, социальные институты выполняют в обществе функции социального управления и социального контроля как одного из элементов управления. Социальный контроль дает возможность обществу и его системам обеспечить соблюдение нормативных условий, нарушение которых наносит ущерб социальной системе. Основными объектами такого контроля являются правовые и моральные нормы, обычаи, административные решения и т. п. Действие социального контроля сводится, с одной стороны, к применению санкций в отношении поведения, нарушающего социальные ограничения, с другой — к одобрению желательного поведения. Поведение индивидов обусловлено их потребностями. Эти потребности могут быть удовлетворены различными способами, и выбор средств для их удовлетворения зависит от системы ценностей, принятой данной социальной общностью или обществом в целом.
Принятие определенной системы ценностей способствует идентичности поведения членов общности . Воспитание и социализация направлены на то, чтобы передать индивидам установленные в данной общности образцы поведения и способы деятельности.

Социальные институты руководят поведением членов общности через систему санкций и наград. В социальном управлении и контроле институты играют весьма важную роль. Их задача сводится не только к принуждению. В каждом обществе существуют институты, осуществляющие гарантии свободы в определенных видах деятельности — свободу творчества и нововведений, свободу слова, права на получение определенной формы и величины дохода, на жилье и бесплатное медицинское обслуживание и т. д. Например, литераторы и артисты имеют гарантированную свободу творчества, поиска новых художественных форм; ученые и специалисты обязываются исследовать новые проблемы и осуществлять поиск новых технических решений и т. д. Социальные институты могут быть охарактеризованы с точки зрения как их внешней, формальной структуры, так и внутренней, содержательной.

Внешне социальный институт выглядит как совокупность лиц, учреждений, снабженных определенными материальными средствами и осуществляющих конкретную социальную функцию. С содержательной стороны — это определенная система целесообразно ориентированных стандартов поведения определенных лиц в конкретных ситуациях. Так, если есть юстиция как социальный институт внешне может быть охарактеризована как совокупность лиц, учреждений и материальных средств осуществляющих правосудие, то с содержательной точки зрения — это совокупность стандартизированных образцов поведения правомочных лиц , обеспечивающих данную социальную функцию. Указанные стандарты поведения воплощаются в определенных ролях, характерных для системы юстиции.

Социальный институт, таким образом, определяет ориентацию социальной деятельности и социальных отношений посредством взаимосогласованной системы целесообразно ориентированных стандартов поведения. Их возникновение и группировка в систему зависят от содержания решаемых социальным институтом задач. Каждый такой институт характеризуется наличием цели деятельности, конкретными функциями, обеспечивающими ее достижение, набором социальных позиций и ролей, а также системой санкций, обеспечивающих поощрение желаемого и подавление отклоняющегося поведения.

Важнейшими социальными институтами являются политические. С их помощью устанавливается и поддерживается политическая власть. Экономические институты обеспечивают процесс производства и распределения благ и услуг.
Семья также один из важных социальных институто. Ее деятельность определяется системой правовых и иных социальных норм. Наряду с этими институтами существенное значение имеют и такие социально-культурные институты, как система образования, здравоохранение, социальное обеспечение, культурно-воспитательные учреждения и т. д. Все еще заметную роль в обществе продолжает играть институт религии.

Институциональные связи, как и иные формы социальной связи, на основе которых складываются социальные общности, представляют собой упорядоченную систему, определенную социальную организацию. Это система принятых видов деятельности социальных общностей, норм и ценностей, которые гарантируют сходное поведение их членов, согласовывают и направляют в определенное русло стремления людей, устанавливают способы удовлетворения их потребностей, разрешают конфликты, возникающие в процессе повседневной жизни, обеспечивают состояние равновесия между стремлениями различных индивидов и групп данной социальной общности и общества в целом. В случае когда это равновесие начинает колебаться, говорят о социальной дезорганизации, об интенсивном проявлении нежелательных явлений.

Глава III. Взаимосвязь семьи с другими социальными институтами и организациями

III. 1. Семья и школа

Как мы уже говорили выше огромную роль в развитии личности имеет социальная среда. Школа, семья, неформальные объединения, клубы по интересам, спортивные секции, общение во дворе — все это влияет на формирование личности, на ее дальнейшую судьбу.

Социализация – процесс и результат включения индивида в социальные отношения. Она осуществляется путем усвоения индивидом социального опыта и воспроизведения его в своей деятельности. В процессе социализации индивид становится личностью и приобретает необходимые для жизни среди людей знания, умения, навыки, т.е. способность общаться и взаимодействовать с другими людьми.

Факторами социализации являются: целенаправленное воспитание, обучение и случайные социальные воздействия в деятельности и общении. Воспитание и обучение – это специально организованная деятельность с целью передачи социального опыта индивиду (ребенку) и формирования у него определенных, социально желательных стереотипов поведения, качеств и свойств личности.

Социальная среда влияет на ребенка не пассивно принимая различные воздействия, а постепенно переходя от позиции объекта социального воздействия к позиции активного субъекта. Ребенок активен потому, что у него существуют потребности, и если воспитание учитывает эти потребности, то это будет способствовать развитию активности ребенка.

В процессе социализации осуществляется включение индивида в социальные отношения в окружающую его социальную среду и благодаря этому может происходить изменение его психики. Известно, что у человека есть психические процессы, отличающиеся от психических процессов у животных.

Выготский показал, что для того, чтобы ребенок перешел на более высокий уровень развития, необходимо специальное обучение, суть которого сводится к ознакомлению ребенка со знаками, универсальным выражением которых является слово.

Таким образом, понятия «развитие психики» и «социализация» пересекаются, но не тождественны друг другу. Развитие психики включает в себя спонтанные процессы, обусловленные созреванием, и социальное развитие.
Однако личность в процессе своего существования может быть включена в самые различные социальные отношения, регуляторы которых могут противоречить друг другу. Так, например, ценности, «прививаемые» в школе ребенку, могут существенно отличаться от тех, которые приняты в его компании во дворе и пр. У человека может быть несколько референтных групп, и если ценности, принятые в этих группах, сильно отличаются, то это приводит к внутриличностному конфликту. В том случае, когда в системе референтных групп, т.е. в жизненном пространстве человека, нет глубоких и серьезных противоречий, то могут, тем не менее быть отдельные, противоречащие друг другу правила или какие-либо ситуативные положения. Это не приводит к внутриличностному конфликту, но может стать причиной того, что человек задумается, будет «переживать», рефлексировать по поводу какой- то своей личностной проблеме. Такое переживание также способно привести и к развитию личности, так как может существенно изменить всю жизнь человека, но это уже не будет называться социализацией. Происходит всестороннее воздействие и влияние на школьника окружающей его социальной среды. Под ее влиянием он воспитывает в себе новые качества и ценности. Так, у школьника обитающего в неформальной организации с низким уровнем морали духовные ценности будут значительно отличаться от школьника, который занят чтением книг и посещением музеев. Значительный вклад в формирование моральных ценностей вносит школа, а как известно, в школе довольно часто встречаются педагоги, которые «отбивают» желание у учеников к дальнейшему обучению, поэтому нельзя говорить о ее однозначной роли в жизни ребенка. Также семья в которой воспитывается школьник может быть благополучной, или же не благополучной, т.е. пьющие родители, частые конфликты, низкая нравственность.

Социализация – многогранный процесс усвоения человеком опыта общественной жизни, превращения его из природного существа в общественное.
В результате социализации человек усваивает стереотипы поведения, нормы и ценностные ориентации социальной среды, в которой он функционирует.
Социализацию можно рассматривать как тройственный процесс адаптации, развития личности и отказ от наивных детских представлений. /6,194/

К ведущим феноменам социализации следует отнести усвоение стереотипов поведения, действующих социальных норм, обычаев, интересов, ценностных ориентаций и т.п. Стереотипы поведения формируются путем сигнальной наследственности, т.е. через подражание взрослым в раннем детстве. Они очень устойчивы и могут быть основой психической несовместимости.

В процессе социализации люди обучаются тому, как себя вести, эмоционально реагировать на различные ситуации, переживать и проявляться различные чувства каким образом познавать окружающий мир природный и социальный, как организовать свой быт, каких морально-этических ориентаций придерживаться, как эффективно участвовать в межличностном общении и совместной деятельности.

Социальная среда способствует усвоению общественных социальных норм и культурных ценностей, причем базисной основой является семья, где закладывается фундамент личности, дальнейшее строительство которой затем осуществляет школа. Существующая система была направлена на воспитание личности как «винтика» государственной машины. На это работали и дошкольные учреждения, и народное образование, и другие социальные институты воспитания, От семьи требовалось помогать другим социальным институтам решать данную задачу. Во многом этим подходом объясняется и по сей день встречающаяся в печати мысль о том, что семейное воспитание по мере развития общественных форм воспитания уйдет в прошлое. /4, 31/

В настоящее время, в связи со стремительными процессами распада государства и изменениями методологических подходов к формированию личности, ведется интенсивный поиск путей повышения роли семьи в социальном воспитании детей и школьников, и в первую очередь этот поиск осуществляется в новом перспективном направлении педагогической науки – социальной педагогике.

Основной методологический принцип социальной педагогики: семья – основная ячейка общества, осуществляющая базисную социализацию детей за счет усиления всех ее основных функций, и в первую очередь воспитательной, рекреативной, коммуникативной, регулятивной, фелицитологической и др. Это предполагает резкое повышение внимания к семье со стороны всех социальных институтов воспитания, и в первую очередь школы, за счет изменения взаимоотношений между ними, содержания и форм работы. Являясь ячейкой общества, необходимой для сохранения и воспроизводства существующих в обществе структур и отношений, способностей человека, семья в то же время есть главное условие реализации задатков и способностей человека, приобщения его к культуре. Значит, необходимы новые подходы в организации работы с ней со стороны всех социальных институтов, и в первую очередь школы.

Передовая школа всегда искала эффективные пути усиления влияния на семью с целью реализации всех задатков и способностей индивида. В ней царило понимание того, что нормальная семья по своим воспитательным возможностям всегда превосходит любой социальный институт, ибо он не в состоянии составить конкуренцию семье ни в передаче социальной информации, ни в развитии интеллектуальных и эмоциональных способностей человека.

Во взаимоотношениях школы и семьи наблюдается тенденция со стороны школы к взаимосвязи со средой, ее «развернутость» через социум, микрорайон на семью. Школа, таким образом, становится открытой социально- педагогической системой. /1, 39/

III.2. Семья и неформальные объединения

Существует способ определения сообщества через его место в социальной структуре. Что касается «Системы», то ее типичный представитель находится в промежутке между позициями социальной структуры.

Неформаля говорят, что в «Системе» к кому не подойди, такой же промежуточный считает себя художником, среди друзей известен как художник, а работает в котельной кочегаром; поэт (дворник), философ (бродяга без определенного места жительства). В неформалах таких большинство. Статус в собственных глазах не совпадает со статусом в глазах общества. Принимаемые нормы и ценности иные, нежели предписанные обществом. Система, объединяющая таких людей, оказывается в результате сообществом, находящимся в промежутках социальной структуры, вне ее. Процитируем еще раз упоминавшегося уже Мадисона, раз уж он сам взял на себя роль хипповского историографа и теоретика : » Хиппизм, заявляет он, не вступает во взаимоотношения с конституцией, его неуправляемые владения начинаются там, где нет и в помине границ государственных. Эти владения повсюду, где горит огонь творящей независимости».

Все без исключения «пиплы» настаивают на своей непринадлежности к обществу, или иначе — независимости. Это — важная черта «Системного» самосознания.

Откуда же и почему появляются «выпавшие» люди ? Здесь два направления. Первое: в этом выпавшем, неопределенном, «подвешенном» состоянии человек оказывается в период перехода с позиции одной на позицию другой социальной структуры. Потом он, как правило, находит свое постоянное место, обретает постоянный статус, входит в социум и покидает сферу контркультуры. Такие рассуждения заложены в основе концепций
В.Тернера,Т.Парсонса,Л.Фойера.

По Парсону, например, причина протеста молодежи и ее противостояния миру взрослых — «нетерпение» занять места отцов в социальной структуре. А они некоторое время еще остаются заняты. Но дело кончается втиранием нового поколения в ту же структуру и, следовательно, ее воспроизводством. Второе направление объясняет появление выпавших людей сдвигами в самом обществе. У М.Мид это выглядит так : » Молодежь приходит, взрослея, уже не в тот мир, к которому ее готовили в процессе социализации.
Опыт старших не годится. Молодых готовили к занятию одних позиций в социальной структуре, а структура уже другая, тех позиций в ней нет «.

Новое поколение ступает в пустоту. Не они выходят из имеющейся социальной структуры, а сама структура ускользает из-под их ног. Здесь и начинается бурный рост молодежных сообществ отталкивающих от себя мир взрослых, их ненужный опыт. И результат пребывания в лоне контр-культуры здесь уже другой: не встраивание в прежнюю структуру, а строительство новой. В ценностной сфере смена культурной парадигмы: ценности контр- культуры «всплывают» и ложатся в основу организации «большого» общества. А прежние ценности опускаются в подземный мир контр-культур. На самом деле эти два направления не отвергают друг друга, а дополняют. Речь идет просто о разных периодах в жизни общества, или его разных состояниях. В стабильные периоды и в традиционных обществах выпавшие люди — это действительно те, кто в данный момент, но временно, находится в процессе перехода. В конце концов они входят в общество, там устраиваются, обретают статус.

В периоды перемен выпавшими становятся в той или иной мере значительные прослойки. Иногда это задевает чуть ли не каждого. Не все уходят в хиппи, но многие проходят через контркультурное состояние.

Ни одна «Система» не может охватить все без остатка. Неизбежно что то из нее выпадает. Это остатки прежних мифов, ростки нового, информация проникающая от чужих и не вписывающаяся в основной миф. Все это оседает в сфере экстернальной культуры.

Неопределенность и самоорганизация: и так, «Система» — пример сообщества, куда стекаются выпавшие из социальной структуры. Эти люди не имеют определенного положения, прочной позиции — их статус неопределен.
Состояние неопределенности играет особую роль в процессах самоорганизации.

Сфера неопределенности — те социальные пустоты, где мы можем наблюдать процессы зарождения структур сообществ, превращение бесструктурного состояния в структурное, т.е. самоорганизации.

Итак, в неформальные объединения попадают, или если можно так выразится, стекаются, те молодые люди, подростки, которые в своей семье остаются не понятыми, лишенными внимания родителей, постоянно наталкивающиеся на стену неодобрения и резкого осуждения жизненного выбора и позиций. Исходя из сказанного можно сделать следующий вывод, что неудовлетворенной семейной жизнью, лишенные тепла и внимания дети проходят свою социализацию не в таких организациях как школа, институт, спортивные секции, клубы по интересам, а в неформальных организациях, которые как правило настроены достаточно антисоциально и наносят существенный вред психике ребенка.

III.3.Семья и религия

Как мы уже неоднократно повторялись выше роль семьи в обществе несравнима по своей силе, ни с какими другими социальными институтами, так как именно в семье формируется и развивается личность человека, происходит овладение им социальными ролями, необходимыми для безболезненной адаптации ребенка в обществе. Семья выступает как первый воспитательный институт, связь с которым человек ощущает на протяжении всей своей жизни.

Статистика свидетельствует, что переход к рыночной системе хозяйствования весьма болезненно отразился на состоянии семьи как социального института. Демографы фиксируют катастрофическое падение рождаемости, социологи отмечают рост числа асоциальных семей и предсказывают снижение жизненного уровня, падение нравственных устоев семейного воспитания.

Во все века семья испытывала потребность получать поддержку в воспитании своих детей. История свидетельствует, что когда люди жили большими семьями, то необходимые знания и навыки семейной жизни передавались от поколения к поколению естественно и буднично. В современном индустриальном обществе, когда семейные связи между поколениями нарушены, передача необходимых знаний о формировании семьи и воспитании детей становится одной из важных забот общества.

Чем глубже разрыв между поколениями, тем более ощутима потребность родителей в получении квалифицированной помощи в воспитании своих детей. В настоящее время все яснее становится необходимость помощи родителям в воспитании детей со стороны профессиональных психологов, социальных работников, социальных педагогов и других специалистов. Исследования показывают, что в консультациях данных специалистов нуждаются не только неблагополучные, но и вполне благополучные семьи.

Современная ситуация, в которой оказалось наше общество, потребовала поиска новой модели общественного воспитания личности в открытой социальной среде, которое осуществляют сегодня не только родители, но и их помощники – социальный педагог, воспитатели, учителя, общественность.

Существует несколько определений семьи. Во-первых, семья – это основанная на браке и (или) кровном родстве малая социальная группа, члены которой объединены совместным проживанием и ведением домашнего хозяйства, эмоциональной связью и взаимными обязанностями по отношению друг к другу.

Во-вторых семьей называется социальный институт, характеризующийся устойчивой формой взаимоотношений между людьми, в рамках которого осуществляется основная часть по вседневной жизни людей: сексуальные отношения, деторождение и первичная социализация детей, значительная часть бытового ухода, образовательного и медицинского обслуживания и т. д.

Семейно-брачные отношения прослеживаются в истории человечества с довольно ранних эпох. Уже в неолите, к которому относится появление человека разумного, существовали устойчивые общности людей, основанные на естественном половозрастном разделении функций, совместно ведущие хозяйство, воспитывающие детей.

В глубинной подоснове семьи лежат физиологические потребности, которые в мире животных носят название инстинкта размножения. Но кроме биологических законов, проявляющихся в жизнедеятельности семьи, существуют и социальные законы, так как семья – социальное образование, имеющее в каждом конкретно-историческом типе общества свои традиции и специфику.

При всех различиях семейных отношений, зафиксированных в истории, есть нечто общее, что объединяет все семьи. Это семейный образ жизни, в котором человечество нашло единственную возможность существовать, выражая свою социально-биологическую природу.

Все практически, что человек получает для дальнейшей своей самостоятельной жизни, он получает в семье. Все традиции и духовные ценности прививает человеку его семья. Интересно было бы выяснить как понимали семью и брак наши предки-христиане. Христианское понимание сексуальности, брака и семьи в значительной мере находилось под влиянием ветхозаветных представлений о браке как институте, предназначенном прежде всего для продолжения рода, а не для личного счастья партнеров. До самого периода Реформации патриархальная структура семьи сохранялась и отстаивалась от нападок сектантских групп. Невзирая на это, христианские представления были в корне иными, чем ветхозаветные. /14, 32/

Трансформация прежних представлений о семье в Новом Завете была обусловлена тем, что в христианстве, наряду с иудейской традицией, содержатся и элементы эллинистического мировоззрения, в котором важную роль играет половая любовь и гармония. Классическое понимание любви, выраженное в платоническом понятии эроса, противостоит в христианстве ее библейскому, иудейскому пониманию. Хотя эротическая любовь часто понималась прежде всего как сексуальное влечение и страсть, в классическом религиозном и философском смысле она интерпретировалась как идеалистическое стремление подняться к высшим интеллектуальным и духовным ценностям. Христианская концепция любви рассматривала как образец человеческой взаимности и самоотдачи совершенную и безграничную любовь Бога. Вообще любовь рассматривается как высшая ценность и добродетель.

Таким образом, христианство тяготеет к спиритуализации брака и семьи, к углубленной трактовке личных отношений между супругами, между родителями и детьми. Брак можно назвать разновидностью теснейшего товарищества верующих.
В раннехристианских общинах дети были включены в это товарищество. Они крестились и причащались вместе со своими родителями. В этот период молитвенные собрания христиан проводились в семейных домах верующих. Брак, в котором один из партнеров был христианином, а другой принадлежал к другому вероисповеданию, рассматривался как вероятное средство обращения второго супруга в христианство. Но если партнер-нехристианин не желает состоять в таком браке, церковь рекомендовала развод.

В Посланиях апостола Павла подчеркивается отличие христианского брака от супружеских союзов, заключаемых верующими других конфессий. Христианский брак характеризуется более высокими этическими требованиями к обоим супругам. Семейно-брачные отношения той эпохи, нормами какой религии они бы ни регулировались, строились на дискриминации женщины, которая, обязана была, во всем подчиняться мужу, не имела права расторгнуть брак по собственной инициативе, а в случае развода по инициативе мужа должна была покинуть его дом и оставить родившихся от этого брака детей.

Христианство не произвело революционных перемен в социальном положении женщины; оно лишь дало ей возможность занять новое положение в семье и религиозном сообществе. Если бракоразводная практика иудаизма оставляла женщину на полный произвол мужа, то Христос, запретив своим последователям расторжение брака, тем самым резко изменил статус женщины в семье.

Изменилось также и положение женщины в сообществе единоверцев. В иудаизме все религиозные обязанности, совершение большинства ритуалов, даже еж дневные молитвы были делом мужчины. Женщина настолько не принималась в расчет, что имелась даже особая молитвенная формула, которую мужчина должен был повторять каждый день, среди обычных молитв и которая содержала благодарность Богу за то, что Он не создал молящегося женщиной. Роль женщины сводилась к рождению детей и соблюдению святости домашнего очага.
Она должна была только выполнять предписанные Законом запреты, но не могла быть равноправным членом религиозного сообщества. Для богослужения необходимо было присутствие десяти мужчин, женщины в счет не шли. В синагоге женщины должны были сидеть отдельно от мужчин, отгороженные плотной завесой.

В христианской общине женщина наделялась всеми правами на общих основаниях; из Посланий апостола Павла явствует, что женщина рассматривалась как полноценная христианка. Римские критики христианства утверждали, что христианскими общинами управляют женщины. В периоды гонений женщины-христианки проявляли стойкость и приверженность религиозным идеалам наравне с мужчинами. Тот факт, что женщин почитали как святых и мучениц, демонстрирует их активную роль в общинах и высокий религиозный статус.

Одновременно в христианстве сохраняется и восходящая к иудейской традиции тенденция оттеснения женщины на второстепенные позиции и религиозной практике. В Посланиях апостола Павла подчеркивается, что женщине не дозволяется «учить», то есть выступать с проповедями и заниматься теологической интерпретацией Писания. Женщине запрещено входить в алтарное помещение церкви, она не может принять сан священнослужителя (за исключением некоторых протестантских конфессий).

Христианство характеризуется также особой – не свойственной в такой мере другим религиям – тенденцией к половому аскетизму и безбрачию. Идеалом верующего считается личность, целиком преданная Христу и сохраняющая во имя него целомудрие. Отсюда обязательное требование целибата, то есть безбрачия и абсолютного воздержания от половых отношений, предъявляемое к священнослужителям Римской католической церкви. Отсюда и та особая роль, которая в христианстве отводится монашеству и отшельничеству, как мужскому, так и женскому. В отличие от иудаизма, предписывавшего обязательное вступление в брак всем половозрелым мужчинам и женщинам, христианство превыше всякого другого состояний оценивает девственность; брак рассматривается как вынужденная уступка влечениям плоти, предназначенная для тех, кто не в силах подавить их усилиями воли. Но наивысшей доблестью для христианина является сохранение целомудрия. Вне всякого сомнения, первоначально сильная аскетическая тенденция, преобладающая в христианстве, была направлена против гиперсексуализма эллинистической культуры, против широко распространенной в ней и открыто признанной педерастии, культовой и обычной проституции, содомии и т. п. /9, 115/

В свете скорого и неизбежного наступления царствия Божия брак рассматривался как принадлежность старого миропорядка, которая прекратит свое существование вместе с ним. Обитатели нового мира «не женятся и не выходят замуж, а живут подобно ангелам на небесах», как утверждает
Евангелие от Марка. Поскольку старый миропорядок доживает последние дни, уже нет необходимости вступать в брак; это только приносит ненужные страдания, и потому, согласно апостолу Павлу, неженатым и незамужним «лучше оставаться, как есть ».

Аскетические тенденции, присущие христианству, особенно отчетливо проявились в мировоззрении гностических сект, видевших в сексуальном влечении выражение демонического начала. Сознательное отвержение христианами половой морали окружающего их общества эллинистической эпохи поддерживало первоначальный аскетизм и способствовало его дальнейшему закреплению в качестве официальной позиции христианской церкви по отношению к сексуальности.

Реформация смягчила аскетический подход римско-католической церкви к половым вопросам. Прежде всего это выразилось в отмене целибата для лиц духовного звания, даже для высшего духовенства. Восточные православные церкви остановились на компромиссном решении проблемы: рядовым священнослужителям разрешается вступление в брак, тогда как представители высшей иерархии обязаны соблюдать целибат.

Отдельную проблему составляет отношение к контролю над деторождением.
Раннее христианство, как и иудаизм, видело главную рациональную цель брака в деторождении. Для христианства всех времен принципиальный подход к вопросам деторождения всегда состоял в отрицании какого-либо ограничения.
Христианство всегда критически относилось к использованию контрацептивов и любых методов предохранения. Прерывание беременности на любых сроках без веских медицинских оснований рассматривается как смертный грех. Церковь строго запрещает аборты.

Проблема контроля рождаемости перешла в новую фазу благодаря изобретению и массовому распространению средств контрацепции. Вторым важнейшим фактором стало формирование в послевоенном мире нового свободного отношения к сексу, получившее название сексуальной революции. В этой ситуации в христианстве возникло расхождение взглядов: протестантские церкви рассматривают сознательное планирование семьи в пределах христианской социальной этики как жизненную необходимость. В противоположность им Римская католическая церковь в специальных энцикликах полностью запрещает все способы контрацепции. Современные экономические и демографические проблемы, новые возможности, предоставляемые социальным и технологическим прогрессом, требуют более глубокого осмысления в контексте христианской культуры проблем планирования семьи. /16, 359/

Можно сделать следующий вывод, что семья постоянно находилась под контролем церкви и достаточно сильно церковь влияла на семью, можно даже сказать, что церковь «создавала» тип семьи. На востоке, где принято мусульманство — полигамия, у христиан — моногамия, семья всегда жила по церковным канонам, даже нынешние семьи, которые не причисляют себя к верующим все равно подвержены влиянию той веры, которую они впитывали с детства.

Заключение

Именно в семье закладываются основы нравственности человека, формируются нормы поведения, раскрываются внутренний мир и индивидуальные качества личности. Семья способствует не только формированию личности, но и самоутверждению человека, стимулирует его социальную, творческую активность, раскрывает индивидуальность. Так сложилось, что с развитием цивилизации семья переложила часть своих забот на другие социальные институты и организации, тем самых родители получили больше свободного времени, а дети более широкую возможность к социализацию в обществе.

Взаимосвязь семьи и других социальных институтов проявляется с самого момента рождения ребенка и чем эта связь более налажена, тем легче ребенку проходить все этапы становления полноценной личности.

Социальная среда способствует усвоению общественных социальных норм и культурных ценностей, причем базисной основой является семья, где закладывается фундамент личности, дальнейшее строительство которой затем осуществляет школа, затем следующее учебное заведение, затем рабочий коллектив и т.д.

Целью моего исследования была семья и социальные институты, влияние их взаимоотношений на растущее поколение. Я считаю, что я достиг желаемой цели, так как определил роль влияния этих институтов на семью, методы подхода работы с семьей, а также определил роль влияния семьи на дальнейшее успешное формирование личности и ее социализации.

Ребенок, как я уже высказывался неоднократно, начинает свою социализацию в семье, однако семья сталкивается с необходимостью общения с больницами, школами, детскими учреждениями, школами, трудовым коллективом, спортивными секциями, учреждениями культуры, с государственными ведомствами, с неформальными объединениями, церковью, друзьями и множеством других организаций, именно во взаимодействии всех этих организаций и учреждений и проходит становление юной личности, и чем взаимоотношения у семьи с этими организациями лучше налажены, тем вырастает более социализированная, более успешная личность.

Список литературы

1. Березкина Н.П. Педагигика общественно-политической деятельности.// Педагогика. — №7; 1990

2. Гуров В.Н. Семья и школа: деятельностные взаимоотношения.//

Педагогика. — №7; 1992

3. Громов А.В., Кузин О.С. Неформалы, кто они есть? – М.,2000.

4. Нейл смелзер «социология» Москва 1994 г. ст.168.

5. Купцова В.И. Человек и общество. Современный мир. — М.,1994г.

6. Жарков А.Д. Организация культурно-просветительной работы. — М.,

1989.

7. Марьенко И.С. Нравственное становление личности. — М.,1987.

8. Павлов Б.С. Матери. Отцы. Дети. — М., 1984.

9. Шевандрин Н.И. Социальная психология в образовании. — М.,1995

10. Щуркова Н. Ценностные отношения в воспитании школьников. -№3;

1999.

11. Яновская М.Г. Эмоциональные аспекты нравственного воспитания. —

М., 1979.

Реферат: Техника безопасности при возгорании

Техника безопасности при возгорании ЛВЖ

Переносить, хранить ЛВЖ в специальной небьющейся таре. Столы должны быть из теплостойкого материала. Паяльник класть на огнеупорную подставку. Курить в специально отведённом месте.

Запрещается:

Применение открытого огня в мастерской;

Мыть полы и одежду ЛВЖ;

Загромождать проходы оборудованием, материалами;

Производить прокладку временных электропроводок и под дополнительные потребители электроэнергии;

Оставлять без присмотра электронагревательные приборы;

Сливать в раковину ЛВЖ.

ПО окончанию работы выключить электронагревательные приборы, отключить напряжения от сети.

Убрать ЛВЖ в специальную тару.

Убрать материалы и комплектующие.

При возникновении пожара позвонить по телефону 01.

Причины пожара:

Неисправность и нарушение правил эксплуатации электрических проводов и правил пользования электронагревательными приборами.

Перегрузка электросетей, электродвигателей, искрение.

Нагрев конструкций от высокого напряжения.

Короткое замыкание (соединение двух различных фаз электроцепи через малое сопротивление).

Атмосферное электричество (молния).

Не правильное хранение ЛВЖ и горючих веществ.

Способы и средства тушения пожаров:

Различают следующие способы тушения пожаров.

Способ разбавления — состоит в уменьшении содержания кислорода воздуха за счёт введения в него негорючих газов. Горючие жидкости разбавляют негорючими (водой, оксидом углерода, азотом, водяные пары).

Способ охлаждения — охлаждения на понижении температуры верхнего горящего слоя до значения, не превышающего температуру воспламенения. Охлаждающими веществами служат: вода, углекислый снег.

Способ изоляции — основан на прекращении доступа кислорода к зоне горения посредством изолирующих огнегасительных средств (химическая пена, песок, огнегасительные порошки, взрывчатые вещества, асбестовые, войлочные и другие покрывала).

Способ торможения – реакции горения основан на использовании химико — тормозящих веществ (бромистый метил, фрион, этил).

Действия при пожаре.

При возникновении пожара первый заметивший обязан:

Немедленно сообщить о случившемся мастеру, зам. мастера и доложить в пожарную службу по телефону 01.

Прекратить все работы, не связанные с мероприятиями по ликвидации пожара

Удалить из мастерской всех учащихся.

Принять меры к ликвидации очага пожара имеющимся средствами пожаротушения.

Организовать встречу пожарного подразделения.

Принять меры к эвакуации из очага горения ценных материалов, документов, а также веществ, которые могут вызвать усиления горения.

Отключить электроэнергию.

Категорически запрещается применять воду, пенные огнетушители при возгорании приборов, проводов находящихся под напряжением.

Перечислить критерии оценки качества паяного соединения, виды дефектов и анализ их появления.

Пайка — физико-химический процесс получения соединения в результате взаимодействия твёрдого паяемого и жидкого присадочного припоя. Образующиеся в результате этого взаимодействия переходные слои на границах шва и соединяемых поверхностях деталей называются спаями.

При осмотре платы я заметил следующий дефект: между двумя дорожками находится припой. При работе платы произойдёт замыкание. Следовательно, эксплуатировать данную плату нельзя.

Пайка на плате качественная. Паяные соединения не содержат: нагара, сосулек припоя. Равномерная пайка с двух сторон контактов дорожек.

№ опер.

Наименование операции содержание переходов

Технологический режим

Оборудование (код, наим.)

Приспособления, инструмент (код, наим.)

Материал наименования.

001

Подготовительная

     

1

Получить комплектующее изделие

       

2

Проверить комплектующее внешним осмотром на отсутствие повреждений.

       

002

Сборочная

       

1

Установить фальшпанель.

       

2

Закрепить с помощью клёпки

 

Пресс.

   

003

Лудильная.

       

1

Облудить выводы у резисторов.

T=260-270° C

вр.= 2-3сек.

 

Паяльник

РТП-2М.

ФКСП

ПОСт-61

004

Формовочная.

       

1

Произвести формовку согласно карте эскизов.

   

Пинцет.

 

005

Монтажная

       

1

Установить резисторы на плату.

t° C=260° -270° C

вр=3-5сек.

 

Паяльник

РТП-2М

ФКСп

ПОСт-61

006

Лудильная.

       

1

Облудить выводы у конденсаторов.

t° C=260° -270° C

вр=2-3сек.

 

Паяльник

РТП-2М

ФКСп

ПОСт-61

007

Формовочная.

       

1

Произвести формовку конденсаторов согласно карте эскизов.

   

Пинцет.

 

008

Монтажная.

       

1

Установить конденсаторы на плату.

t° C=260° -270° C

вр=3-5сек.

 

Паяльник

РТП-2М

ФКСп

ПОСт-61

009

Лудильная.

       

1

Облудить выводы у транзистора с теплоотводом.

t° C=260° -270° C

вр.=2-3сек.

Теплоотвод.

Паяльник

РТП-2М

ФКСп

ПОСт-61

010

Монтажная.

       

1

Установить транзистор на подставке и припаять с теплоотводом.

t° C=260° -270° C

вр.=3-5сек.

Теплоотвод.

Паяльник

РТП-2М

ФКСп

ПОСт-61

011

Промывочная

       

1

Промыть места паек спирто-бензиновой смесью салфеткой х/б смоченной в спирто-бензиновой смеси и отжатой.

   

Салфетка из х/б

пинцет

СБС.

012

Контрольная.

       

1

Проверить правильность и качество монтажа требованиям чертежа и технологического процесса.

 

Лупа.

   

013

Регулировочная.

       

1

Произвести регулировку платы согласно документации на эту плату.

       

014

Лакировочная.

       

1

Осмотреть плату на отсутствие механических повреждений.

       

2

Промыть плату спирто — бензиновой смесью худ. кисточкой.

 

Кисть художественная

 

СБС.

3

Сушить не менее 30 минут при температуре 25° ± 10° С

 

Термошкаф.

   

4

Сушить 1 час при температуре 10° ± 5° , охладить до температуры 5° ± 25° допускается производить охлаждение платы на воздухе.

 

Термошкаф.

   

5

Покрыть лаком места паек, и поверхность со стороны пайки радиоэлементов

 

Лак УР-231

   

6

Сушить плату на воздухе 30 мин. При температуре 5° ± 55° с 4 часа

Термошкаф.

     

015

Контрольная.

       

Курсовая работа: Адаптация персонала в организации

Академия труда и социальных отношений Социально-экономический факультет

курсовая работа по дисциплине «основы управления персоналом»

на тему:

«Адаптация персонала в организации»

2009 г.

Введение

Адаптация является одним из элементов системы управления персоналом предприятия. Несмотря на это, адаптационным мероприятиям в компании подчас уделяется минимум внимания, так как временные и организационные ресурсы службы персонала инвестируются преимущественно в развитие систем оценки и обучения.

Нередко организации используют только отдельные элементы адаптации, например, проводят для новичков вводные курсы или выдают всем пришедшим «Справочник сотрудника». Но для того чтобы проводимые мероприятия были эффективными, необходим системный подход к адаптации новых сотрудников. Отсутствие системности может привести к снижению эффективности других проектов HR-службы, направленных на формирование бренда работодателя, развитие корпоративной культуры.

В ходе опроса, проведенного одним из российских деловых изданий, 8% респондентов, заявили, что их компании не предпринимают никаких усилий по адаптации новичков, а 12% — что руководство только начинает об этом задумываться. Большая же часть – 80% компаний – рассматривают функцию адаптации персонала как необходимую для успешного ведения бизнеса.

Целью моей курсовой работы является изучение адаптации как одной из актуальных проблем в управлении персоналом. Также в ней содержится ряд советов и рекомендаций о построении системы адаптации в организации.

Задача моей курсовой работы – помочь HR-специалистам и руководителям подготовить эффективную систему адаптации персонала на основе разработанной «Матрицы адаптации».

Глава I. Теоретическая часть

1. Роль адаптации в системе управления персоналом компании

Преимущества адаптации

Потребность в формировании системы адаптации возникает на этапе активного развития компании. Вместе с ростом организации увеличивается общее количество подразделений и сотрудников, а значит, новичков. В какой-то момент руководители уже не могут лично заниматься новыми сотрудниками, что распространено в компаниях малого бизнеса. С этого момента возникает потребность в стандартизации процедур взаимодействия с новыми сотрудниками, а значит, в создании системы адаптации.

Адаптация (от лат. adaptatio — приспособление) — это процесс приспособления работника к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда, обмена, жизни.1

В пользу адаптации красноречиво говорят следующие цифры. Порядка 80% людей, уволившихся в первые полгода-год работы, принимают решение об уходе из компании в первые две недели.

Почему так случается? Обычна ситуация, когда новичок сталкивается с большим количеством трудностей, причем основная их масса порождается отсутствием информации о порядке работы и месте расположения отдельных подразделений организации. Реальность, в которую попадают новые сотрудники, не всегда отвечает их ожиданиям. Причины тому могут быть разные. Например, информация о положении дел в компании, полученная сотрудником в ходе его собеседований с представителями службы персонала и непосредственным руководителем, не соответствуют истинной ситуации, или же, приступив к работе, сотрудник оказывается в ненамеренно созданном информационном вакууме, что влияет как на объективные результаты его работы, так и на его личную удовлетворенность.

Консультанты утверждают, что в случае успешной адаптации сотрудник начинает эффективно работать уже через несколько месяцев, а в случае спонтанного развития — только по истечении года.

Цели адаптации

Целью системы адаптации является снижение издержек организации, которое происходит за счет факторов, указанных ниже.

1.Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность:

  • достижение им необходимой эффективности работы в минимальные сроки;

  • уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей.

По результатам исследований, только к концу испытательного срока человек начинает работать на 70% своих возможностей.

2.Сокращение уровня текучести кадров:

  • снижение количества сотрудников, не прошедших испытательный срок;

  • снижение количества сотрудников, покинувших компанию в течение первого года работы.

Этапы адаптации

До начала адаптации требуется понять уровень подготовленности новичка, так как от этого будет зависеть индивидуальный набор адаптационных мероприятий. Если есть возможность дифференциации, то наполнение адаптационной программы лучше всего сделать разным.

Этап 1. Общая ориентация. На данном этапе происходит ознакомление нового сотрудника с компанией, корпоративными правилами, историей, структурой, рабочим распорядком, традициями, политикой в области управления персоналом и т. д.

Инструменты, применяемые на первом этапе, — проведение вводных тренингов и инструктажей, ознакомление с корпоративной документацией.

Этап 2. Вхождение в должность. Второй этап включает ознакомление с функциями и целями подразделения, целями и задачами самого сотрудника, процедурами и правилами, а также установление отношений с коллегами.

Инструментами данного этапа являются Положение о подразделении, Должностная инструкция сотрудника, составленный План работы нового сотрудника на первые три месяца, содержащийся в Адаптационном листе, утвержденные регламенты и правила.

Этап 3. Действенная ориентация. На данном этапе у нового сотрудника появляется возможность применить имеющиеся или только что приобретенные знания и получить обратную связь от руководителя и/или наставника. Этот этап начинается не ранее, чем через неделю после его выхода на работу.

Этап 4. Функционирование. В любой компании полезно иметь статистику по должностям относительно средней продолжительности адаптационного периода, т.е. следует представлять, через какое время после трудоустройства сотрудник начинает работать в полную силу. Такие данные относительно позиций высшего звена собрать довольно сложно, но если речь идет о более распространенных должностях (например, обслуживающего персонала, менеджеров по продажам, технических специалистов), то накапливать подобные сведения нужно обязательно.

2. Особенности адаптации разных категорий сотрудников

С точки зрения квалификации и должностного уровня новых сотрудников, условно можно выделить несколько категорий:

  • рядовые сотрудники, рабочий персонал;

  • специалисты, служащие, инженерно-технические работники (ИТР);

  • молодые специалисты;

  • руководители среднего звена;

  • руководители высшего звена;

  • сотрудники удаленных офисов.

Для каждой категории персонала разные аспекты адаптации имеют разную приоритетность. Прежде всего поговорим о различных аспектах адаптации.

Аспекты адаптации

Специалисты в области управления персоналом выделяют несколько аспектов процесса адаптации:

  • организационный, или введение в компанию;

  • социально-психологический, или введение в коллектив;

  • профессиональный, или введение в профессию;

  • психофизиологический.

Организационная адаптация

Для того чтобы начать работать эффективно, человеку необходимо получить ответы на вопросы, связанные с организацией деятельности в компании:

•каковы стратегические цели и приоритеты компании?

  • какова ее структура?

  • как осуществляется управление?

  • кто принимает решения?

  • что можно делать и чего нельзя?

  • как оформить командировку?

  • где находится IТ-отдел?

  • как решать бытовые проблемы?

Организационная адаптация — один из самых сложных этапов освоения сотрудника в компании, так как она подразумевает получение и анализ большого объема информации.

К сожалению, немногие предприятия в состоянии обеспечить сотрудников необходимой информацией в структурированном виде из-за отсутствия прописанных правил и процедур, поэтому новичку приходится разбираться во всех тонкостях самостоятельно.

Социально-психологическая адаптация

Приходя на работу, человек принимает те нормы поведения и общения, которые существуют в коллективе, включается в систему взаимоотношений с коллегами. На этом этапе он знакомится с «атмосферой компании» — корпоративной культурой. Часто случается, что хорошего кандидата «отбраковывают» на этапе подбора, из-за того что он не подходит по стилю поведения и вероятность неприятия им ценностей организации очень высока.

Очень важно приложить максимальные усилия, чтобы выбранный специалист чувствовал себя в коллективе комфортно. Здесь по большому счету компании надо постараться ему понравиться.

Профессиональная адаптация

Данный аспект адаптации можно назвать «дообучением». Он напрямую связан с приобретением новым сотрудником недостающих знаний и навыков в профессиональной области. Когда необходима профессиональная адаптация?

1. Если новичок обладает заведомо более низкими профессиональными компетенциями, чем требуется для эффективного выполнения его должностных обязанностей. В этом случае для него разрабатывается дополнительный план развития, и он проходит обучение в первые месяцы работы.

2. В компании приняты собственные стандарты работы (профессиональные или технологические). Например, в дистрибьюторских компаниях принятый на должность супервайзера отдела продаж специалист, вне зависимости от своего предыдущего опыта, посещает тренинг «Техника продаж». Это нужно не столько для отработки непосредственно навыков продаж, сколько для ознакомления с существующими в компании профессиональными стандартами в этой области.

Психофизиологическая адаптация

Данный аспект в первую очередь включает приспособление к определенному, часто отличному от привычного, режиму труда и отдыха.

Особое внимание психофизиологической адаптации нужно уделять в следующих ситуациях.

  1. При сменном графике работы. Если человек никогда не работал по ночам, ему объективно будет тяжело работать в смену или менять время пребывания на работе, к примеру, с 8 часов на 12.

  2. Если график работы сдвинут. В некоторых компаниях предлагается график работы с 8 до 17, в других — с 11 до 20.

  3. В компании ненормированный рабочий день. К ненормированной работе сложно привыкнуть, если на предыдущем месте работы у сотрудника был нормированный график.

  4. Когда предусмотрены длительные командировки — для ряда сотрудников это может стать дополнительным стрессом.

  5. Проектная работа — в этом случае сотрудник должен быть готов к пиковым нагрузкам, которые обычно возникают перед сдачей проекта.

  6. Работа в режиме домашнего офиса (home office). Данная форма становится все более распространенной в России: компании приглашают региональных представителей или нанимают специалистов, например программистов или веб-дизайнеров, из других городов, не создавая при этом специальных подразделений или филиалов.

Категории сотрудников

Рядовые сотрудники

Рядовым сотрудникам, к которым относятся, например, рабочие производства или обслуживающий персонал в офисе, не всегда уделяется достаточное внимание, притом, что на большинстве промышленных и сервисных предприятий эта группа персонала является самой многочисленной.

На этапе адаптации рядовых сотрудников в компании следует разработать и использовать хотя бы минимальный набор инструментов: проводить вводный инструктаж, объяснять алгоритмы работы.

Наиболее приоритетной для данной категории сотрудников является социально-психологическая адаптация, так как большую часть рабочего времени они объединены в бригады или смены. Важно, чтобы новичок как можно быстрее освоился в коллективе, а сам коллектив принял его.

Следующий по важности аспект – профессиональный. Объяснить корпоративную специфику работы, научить основным производственным алгоритмам — задача наставника.

Немаловажным является и психофизиологический аспект. Практика показывает, что часто кандидаты переоценивают себя, неоднократные вопросы и предупреждения менеджера по персоналу в ходе собеседования остаются неуслышанными, и, как следствие, сотрудники увольняются через неделю, объясняя это тем, что работа для них действительно физически сложна.

Специалисты, инженерно-технические работники

По опыту компаний, именно с разработки адаптационных инструментов для этой категории сотрудников начинается выстраивание целостной системы адаптации в компании.

Наиболее приоритетной для специалистов и инженерно-технических работников является организационная адаптация, в ходе которой сотрудник знакомится со спецификой работы подразделения, в которое он пришел работать, с тем как налажены бизнес-процессы и т. д.

Что касается профессионального аспекта, то все зависит от стадии развития, на которой находится сама компания. На этапе активного роста у нее чаще всего нет возможности привлекать людей «на вырост» и обучать их в процессе работы, так как большинство служб только формируется и такие компании делают ставки на «готовых» специалистов, по сути, покупая на рынке их профессиональные компетенции. Если же компания находится на стадии стабилизации, то профессиональный аспект адаптации новичков будет следующим по приоритету.

Молодые специалисты

Мы работаем в ситуации, когда экономика растет и требуется все больше работников самых разных квалификаций.

Результаты исследований показывают, что от 20 до 30% образовательных программ вузов, представленных на российском рынке, не дают необходимого для профессиональной деятельности набора компетенций. Таким образом, для молодых специалистов наиболее приоритетным является профессиональный аспект адаптации. Уже сегодня большинство компаний имеет разработанные программы по работе с выпускниками вузов.

Кроме того, молодых специалистов приходится адаптировать к особенностям не только компании, но и бизнес-среды в целом — опять же, по причине отсутствия у них опыта работы. Организационные отношения существенно отличаются от учебных, носящих преимущественно неформальный характер. Таким образом, организационный аспект адаптации является следующим по приоритетности.

Линейные руководители

Иногда считается, что руководитель априори обладает всеми необходимыми навыками и информацией, и поэтому, в отличие от специалистов, его совсем не обязательно вводить в курс дела. Это, конечно, неверно. Когда на новое место приходит профессионал, за плечами у которого опыт работы в других организациях с другими системами ценностей и отношениями, организационная и социально-психологическая адаптация имеют большее значение, чем профессиональная.

Для проведения адаптации линейных руководителей необходима поддержка руководителя более высокого уровня управления, которого требуется активно привлекать к данному процессу. Руководителю среднего звена прежде всего важно познакомиться с коллективом и найти общий язык с подчиненными, прежде всего с неформальными лидерами коллектива.

Программы адаптации руководителей обычно отличаются от вводного курса для рядовых сотрудников. Помимо общих сведений о компании и ее продукции, ему придется усвоить также принятые в ней стандарты в области управления людьми, ознакомиться с процедурами оценки и стимулирования сотрудников.

Топ-менеджеры

Какая-либо подготовка к приходу в компанию нового директора большая редкость. Стоит новичку выйти на работу, рассчитывать на какую-либо помощь ему не приходится.

При появлении в компании нового топ-менеджера акценты в процессе адаптации немного смещаются: можно сказать, что более приоритетной является адаптация коллектива к новому директору, а не наоборот.

При представлении коллективу нового топ-менеджера службе персонала целесообразно разработать план знакомства, который должен быть поддержан всеми существующими в компании каналами коммуникации: персональными и общими, письменными и вербальными. Основная задача в этом случае — изменить отношение сотрудников к новому топу: от настороженности до полного приятия. Для бизнеса важно, чтобы руководитель пользовался у сотрудников уважением, так как в этом случае его решения будут восприниматься как справедливые, а информация, исходящая от него, как истинная.

Сотрудники удаленных офисов

Под термином «удаленный офис» не обязательно понимается подразделение, находящееся на значительном расстоянии от основного. В некоторых случаях таким удаленным офисом может быть склад в соседнем от центрального офиса районе, отличающийся некоторой обособленностью. Сотрудники удаленного офиса бывают незаслуженно обделены вниманием, иногда могут не знать и не воспринимать нормы корпоративной культуры. Таким образом, наиболее приоритетными являются организационный и социально-психологический аспекты адаптации. Их выстраивание предотвратит возможное появление субкультур, формирование отношения к головному офису как к внешней и не всегда дружелюбной силе.

В удаленных офисах далеко не всегда есть HR-служба, и функции по адаптации ложатся на руководителей этих подразделений. В этом случае важно делать упор на подготовку раздаточных материалов, использование возможностей электронного обучения и внутренних корпоративных порталов.

Данные категории сотрудников выделены условно. Службе персонала необходимо определить те из них, которые есть в каждой конкретной компании, и список будет отличаться от предложенного. Некоторые компании не привлекают молодых специалистов, другие не имеют удаленных подразделений. Часто в отдельную группу выделяют наиболее многочисленную профессию в компании.

3. Мероприятия и инструменты адаптации

Подходы к выбору адаптационных инструментов

При выборе адаптационных инструментов для разработки и последующего их применения в компании необходимо исходить из стоящей перед организацией, а, следовательно, и службой персонала, цели: чего мы хотим добиться в ближайший год, как на достижение этой цели повлияет выстраиваемая система адаптации новых сотрудников?

Но при всей очевидной целесообразности применения целевого подхода мы подчас, к сожалению, применяем другие.

Проблемно-ориентированный подход, например, в ситуации, когда сотрудники службы персонала неожиданно для себя узнают, что новые сотрудники крайне мало знают о самой компании, ее истории, стоящих перед ней задачах. Это значит, надо что-то менять в существующем положении дел.

Процессно-ориентированный, когда над целью начинает доминировать понимание того, как «должно быть, потому что у других все именно так». Это выражается в том, что служба персонала старается копировать опыт других компаний, не всегда задумываясь, необходимо ли это.

Адаптационный лист

Одним из инструментов управления процессом адаптации новичка является Адаптационный лист (приложение 1) нового сотрудника (в некоторых компаниях он называется Дневник нового сотрудника, Программа адаптации, План адаптации, План стажировки).

Адаптационный лист готовится линейным руководителем и подписывается новым сотрудником в первый день его работы вместе с должностной инструкцией. Адаптационный лист может быть подготовлен как в печатном, так и в электронном виде.

Структура Адаптационного листа нового сотрудника включает следующие разделы:

  • задачи на испытательный срок;

  • мероприятия по адаптации;

  • перечень мероприятий к исполнению;

  • контроль выполнения.

Задачи на испытательный срок

Задачи определяются руководителем и разъясняются новичку при подписании Адаптационного листа.

Мероприятия по адаптации

Данный раздел включает те мероприятия по адаптации, которые разработаны в компании и адресованы новому сотруднику.

Перечень мероприятий к исполнению

Перечень мероприятий к исполнению — это список так называемых контрольных точек, или обязательств нового сотрудника перед компанией.

Контроль выполнения

В этом разделе фиксируется оценка выполнения поставленных перед новым сотрудником задач, которую рекомендуется осуществлять в ходе его встреч с непосредственным руководителем один раз в две недели или в месяц.

Welcome! Тренинг.

Welcome! Тренинг (или Вводный курс «Добро пожаловать в компанию!») — это последний шанс для компании произвести впечатление на новичка, другими словами, влюбить его в себя. Поэтому, помимо передачи новых знаний о компании и существующих порядках, целью Welcome! Тренинга является формирование и повышения лояльности новых сотрудников к компании. Важно понимать, что Welcome! Тренинг не является тренингом в привычном понимании этого слова, т.е. он не направлен на отработку каких-либо навыков.

Формы проведения Welcome! Тренинга

1. Аудиторный тренинг. Это классический вариант проведения вводного обучения. Преимуществами является реальное общение как с сотрудниками, проводящими обучение, так и с новичками из других подразделений.

2. Электронный курс (e-learning). Использование такой формы обучения рекомендуется в следующих случаях:

• в обучении участвуют сотрудники удаленных офисов, тогда сам курс, к которому имеют доступ сотрудники всех подразделений, готовится и периодически обновляется сотрудниками службы персонала основного офиса;

• в компанию одновременно приходит много новичков, что может быть обусловлено разными причинами: стадией ее активного роста, процессами слияний и поглощений, текучестью персонала.

В настоящее время специализированные провайдеры предлагают услуги по разработке электронных версий адаптационных курсов. Стиль разрабатываемых программ совершенно различный: от строгого до веселого, когда тренинг разработан в виде игры или мультфильма.

3. Смешанный вариант. Такое обучение включает как аудиторные модули, так и элементы электронного обучения. Данный формат становится наиболее распространенным, так как позволяет специалистам службы персонала разрабатывать сбалансированные программы, определяя, какая часть информации может быть изучена новичками самостоятельно, а в каких случаях целесообразно живое общение.

Продолжительность Welcome! Тренинга зависит от потребностей компании, а именно от объема информации, которую планируется донести до новых сотрудников.

Опыт показывает, что программа, как правило, длится от двух часов до двух дней.

Периодичность Welcome! Тренинга зависит от того, насколько часто и в каком количестве в компанию приходят новые сотрудники. Это могут быть и еженедельная, и ежемесячная программы.

Содержание Welcome! Тренинга традиционно включает в себя ряд информационных блоков.

Блок 1. Сведения о компании — призван познакомить участников тренинга с историей организации, ее настоящим и будущим.

Одной из ошибок является использование в подготовке данного блока презентаций, разработанных департаментами маркетинга и продаж и ориентированных на клиентов компании. Важно помнить, что клиенты являются внешним окружением компании и входят в другую целевую аудиторию, в отличие от сотрудников компании, что непосредственно влияет на расстановку акцентов.

Блок 2. Информация о производимых продуктах/оказываемых услугах.

Даже в том случае, если среди новичков нет сотрудников департамента продаж, которым придется работать с клиентами, рекомендуется не подходить к данному блоку формально. Любому сотруднику, независимо от его должности, будет интересно получить специфические сведения о том, как производится продукция или как осуществляются услуги, будь это нефтяная отрасль или игрок телекоммуникационного или алкогольного рынка. Это может быть реализовано в виде небольшого фильма, презентации с красочными слайдами или игры, которые позволят новичкам освоиться в основных особенностях продукта.

Блок 3. Объяснение принципов корпоративной культуры — как правило, разъясняются существующие нормы и положения корпоративной культуры.

Блок 4. Корпоративная политика в области управления персоналом, содержит информацию о возможностях, предоставляемых сотрудникам компанией, в следующих сферах:

  • профессиональное развитие — какие возможности в области обучения предоставляет компания, как работают учебный центр и библиотека;

  • развитие карьеры — базовая информация об оценочных процедурах, примеры карьерного роста работающих сотрудников;

  • политика вознаграждений (в случае, если она унифицирована) — каковы корпоративные показатели эффективности, каков алгоритм расчета премий;

  • условия работы — порядок выплаты заработной платы, возможности получения других существующих в компании льгот;

  • условия быта — где и когда можно пообедать, получить медицинскую помощь, помощь, связанную с обслуживанием транспортного средства, и т. д.);

  • отношения с профсоюзной организацией.

Блок 5. Экскурсия по компании; сюда можно включить мероприятия, перечисленные ниже:

•посещение производства, отдела разработок или других ключевых подразделений;

•посещение музея компании;

  • проход по Аллее славы. Аллея славы — условное название экспозиции дипломов и наград организации, которые размещают на стенах или в холлах;

  • просмотр фильма о компании.

Ответы на вопросы

1. Кто проводит Welcome! Тренинг?

Начинать Welcome! Тренинг рекомендуется с приветствия и вводного слова одного из топ-менеджеров. Основная часть курса Welcome! Тренинга, следующая за вводным словом, как правило, проводится специалистом службы персонала: тренинг-менеджером либо менеджером по подбору и адаптации персонала.

Часть, посвященная описанию выпускаемого продукта/оказываемых услуг, чаще всего готовится специалистами соответствующего профиля, например технологами или маркетологами.

В блоке, разъясняющем кадровую политику организации, наряду со специалистом HR-отдела может выступить работник любого другого подразделения, который расскажет о себе и своем карьерном пути в компании, что позволит завоевать большее доверие новичков и в то же время будет дополнительной мотивацией для самого работника.

Для рассказа о социальной политике и защите интересов сотрудников можно пригласить представителя профсоюза.

Кроме передачи знаний из первых рук такая форма позволяет дополнительно мотивировать работающих сотрудников компании, занятых в проведении адаптационной программы.

2. Кто разрабатывает Welcome! Тренинг?

К разработке Welcome! Тренинга важно привлечь специалистов и руководителей разных подразделений. Она должна включать в себя ряд составляющих.

  • Уточнение преследуемых целей и ожидаемых результатов.

  • Определение структуры и содержания программы. Для этого можно провести фокус-группу или интервью среди тех сотрудников, которые работают в организации сравнительно недавно.

  • Подготовку содержательной части тренинга, определение продолжительности и формы проведения. На этом этапе требуется выделить интересные примеры из жизни компании, составить список вопросов для интерактивного обсуждения и подготовить раздаточные материалы.

Оценка Welcome! Тренинга. Так как Welcome! Тренинг не является тренингом в привычном понимании этого слова, процесс оценки может включать всего два шага: 1) оценку реакции участников: сбор обратной связи о том, понравилась ли новичкам форма проведения программы, все ли было понятно и т. д.; 2) проверку знаний с использованием тестов о продукте/услугах в случае, если в этом есть необходимость.

Корпоративная брошюра Книга сотрудника.

Корпоративная брошюра Книга сотрудник (приложение 2) (другое название Папка сотрудника) может издаваться как в печатной форме, так и в электронной.

Цель Книги сотрудника

Сориентировать новичка в большом объеме информации, которую ему необходимо узнать о компании.

Содержание Книги сотрудника

Определяется прежде всего целевой группой издания. Для рядовых сотрудников рабочих специальностей имеет смысл подготовить Памятку нового сотрудника (приложение 3), включив в нее сведения, связанные с условиями труда и быта.

Для сотрудников, работающих дистанционно, правильно будет изложить весь материал адаптационного курса, так как у них нет возможности посетить вводный курс лично.

В активно развивающихся компаниях имеет смысл разработать Книгу руководителя(приложение 4), целевой аудиторией которой станут как сотрудники, назначенные на должность после прохождения программы развития кадрового резерва, так и специалисты, пришедшие в компанию извне. Основными материалами, размещенными в такой Книге руководителя, станут описанные бизнес-процессы и регламенты, например, Положение о подготовке и защите бюджета или локальные нормативные акты, касающиеся работы с персоналом.

В случае если предоставление Книги сотрудника каждому новичку по каким-либо причинам затратно для компании — например, она является производственной и большую часть работников составляют сотрудники рабочих специальностей, решением может быть вручение новичкам Памятки новому сотруднику и размещение всех информационных материалов о компании на информационном стенде, доступ к которому свободен для всех.

Во время разработки таких книг и памяток надо сразу запланировать периодичность их обновления, так как указанная там информация изменяется очень быстро. Обновленную информацию необходимо доводить и до уже работающих сотрудников.

Дни новичков

Дни новичков в компании могут проходить с разной периодичностью. Наиболее часто встречающиеся варианты — один раз в месяц и один раз в квартал. Главная цель таких мероприятий — командообразование.

В некоторых компаниях День новичков заменяет Welcome! Тренинг. В этом случае мероприятие обычно включает официальную (содержательную) и неофициальную (развлекательную) части.

Комплект новичка

Комплект новичка (другие названия: Папка нового сотрудника, или Путеводитель по компании) обычно включает в себя:

  • должностную инструкцию, локальные нормативные документы, в том числе Положение о персонале;

  • Адаптационный лист;

  • Книгу сотрудника;

  • корпоративные памятки, положения;

  • последний выпуск корпоративного издания;

  • маркетинговые материалы;

  • корпоративный сувенир (например, ручка, блокнот и т. п.);

  • телефонный справочник;

Часть документов может быть записана на компакт-диск, например, вместе с фильмом о компании.

Первый день нового сотрудника

Первый день сотрудника должен быть подготовлен заранее. Часто бывает, что компании де-юре обладают разработанными адаптационными инструментами, а де-факто оказываются абсолютно не готовы к приему нового сотрудника. Детально разработанные программы адаптации не заменят эмоциональной составляющей первого дня сотрудника на новом месте, в ходе которого он невольно оценивает реальное к нему отношение.

Неправильно назначать выход нового сотрудника на тот день, когда его непосредственный руководитель находится в отпуске или командировке. Не стоит допускать, чтобы человек чувствовал себя брошенным.

Ожидая появления нового сотрудника в офисе, проверьте, не забыли ли вы подготовить:

  1. рабочее место; на рабочем столе и в тумбочке не должно быть никаких вещей, оставшихся от предыдущего сотрудника, положите на стол ежедневник, набор канцелярских принадлежностей;

  2. Комплект новичка, Адаптационный лист, бейджик;

  3. знаки приветствия от коллег: открытка — поздравление с выходом на новую работу, небольшая шоколадка, корпоративный сувенир — словом, все, что сотрудникам подскажет их фантазия.

Если есть возможность, предупредите работников этого и смежных подразделений о появлении нового коллеги.

Первый день работы нового сотрудника рекомендуется начинать несколько позже, например, в 9.30, в случае если вся компания работает с 9.00. К этому времени все заинтересованные лица уже будут на рабочих местах, и новичку не придется проводить первые минуты в ожидании появления будущих коллег.

Важно не столько в первый же день довести до сотрудника всю подробную информацию, сколько объяснить ему, где ее можно самостоятельно найти в будущем. Цель первого дня нового сотрудника — сформировать у него положительное впечатление о компании и вызвать воодушевление к работе в ней.

Информация о новичке

Важно не только представить новому сотруднику его будущих коллег, но и рассказать о новом человеке в коллективе. Для этого необходимо использовать имеющиеся коммуникационные каналы:

  • интранет-страницу «Наши новички»;

  • электронную рассылку;

  • информационный стенд;

  • корпоративный бюллетень или газету;

  • личное представление (в данном случае сложность может вызвать то, что не всех сотрудников компании можно застать на местах).

Информация о новом руководителе

В случае прихода нового руководителя HR-службе имеет смысл подготовить план его знакомства с сотрудниками. Часто сотрудники относятся к новому руководителю с некоторой настороженностью, в то время как желательно, чтобы топ-менеджер с первого же дня пользовался уважением подчиненных. Информацию о руководителе нужно распространить по всем каналам внутри организации, и она должна включать следующие сведения:

  • образование и опыт работы;

  • успехи и достижения в предыдущих проектах;

  • семейное положение, хобби и т. д.;

  • взгляды на организацию рабочего процесса.

Оптимальным вариантом является представление этих сведений в виде интервью. Другие варианты: самопрезентация, рассказ третьих лиц.

Информация о новом рядовом сотруднике

Рядовому сотруднику уделяется меньше внимания, чем топ-менеджеру, но представить его коллективу все равно необходимо, хотя бы в рамках его подразделения.

Представление нового сотрудника

Знакомство нового сотрудника с коллегами обычно проходит по приведенному ниже плану.

1. Знакомство с коллегами внутри подразделения.

2. Знакомство с коллегами смежных подразделений, с которыми новичок будет непосредственно взаимодействовать.

3. Знакомство с вышестоящим руководством. При представлении новичок и другой сотрудник обмениваются следующей информацией:

  • имя и фамилия, должность;

  • основные задачи того и другого;

  • вопросы, по которым они будут взаимодействовать.

Обучение в период адаптации. Виды адаптации

1. Обучение, связанное с ознакомлением с корпоративными стандартами.

В данную группу входит обучение:

  • правилам работы с клиентами;

  • правилам работы с корпоративной базой данных;

  • составлению отчетности и т. д.

Хорошо, если это обучение сопровождается выдачей памяток, в которых прописаны все основные алгоритмы.

2.Профессиональное обучение. Часто в компанию принимают сотрудника, который не обладает полным набором необходимых компетенций, но отличается достаточно высоким потенциалом. В этом случае для него целесообразно спланировать необходимое обучение, информация о котором будет отражена в Адаптационном листе. В таких случаях необходимо прикрепить к новичку наставника.

3.Стажировка. В ряде компаний практикуется стажировка специалистов в смежных подразделениях, которая организуется для ускоренного вхождения в должность и понимания сотрудником основных бизнес-процессов.

С целью быстрой адаптации нового тренинг-менеджера, который будет заниматься обучением персонала, можно направить его на ограниченный период на стажировку в отдел продаж, маркетинга и т. д. Таким образом, он будет хорошо понимать, чем занимаются сотрудники, с которыми он будет взаимодействовать в дальнейшем и программы обучения для которых будет разрабатывать.

Перечисленные выше формы обучения — минимальный набор инвестиций в нового сотрудника.

Предложение о работе

Предложение о работе (Job Offer) (приложение 5) по сути является первым инструментом будущей адаптации, и необходимо отнестись к нему со всей серьезностью.

Как правило, официальное предложение работы — документ на полторы-две страницы, который включает в себя в концентрированной форме условия будущего трудового договора, в том числе следующую информацию:

  • предлагаемую должность;

  • место должности в структуре компании, т.е. указание, у кого сотрудник будет состоять в прямом и функциональном подчинении;

  • перечень функциональных обязанностей;

  • место работы;

  • объем командировок;

  • наличие испытательного срока;

  • размер оплаты труда и структуру дохода;

  • ключевые показатели эффективности деятельности;

  • условия компенсации понесенных расходов: оплату мобильной связи, расходов на использование автомобиля;

  • предоставление других льгот — медицинское страхование;

  • дату ожидаемого выхода на работу или дату получения согласия кандидата;

  • перечень документов, которые необходимы для оформления на работу.

Подготовка такого подробного предложения облегчит в будущем работу сотрудников службы персонала: инспектору по кадрам не придется гадать, чем же должен заниматься сотрудник, и скачивать его должностную инструкцию из Интернета.

Принятое соискателем предложение о работе позволяет работодателю прекратить поиск, а кандидату — начать процедуру увольнения в своей компании.

К слову, в Европе Job Offer заменяет трудовой договор при найме на работу, и поэтому его статус там более весомый, у нас же подписанное предложение о работе является аналогом соглашения о намерении заключить трудовой договор.

Предложение о работе может быть отклонено кандидатом, в случае если его не устраивают предложенные условия. Надо помнить, что Job Offer всего лишь содержит описание будущей работы и компенсации за нее.

4. Участники адаптационного процесса

В успешной адаптации нового сотрудника заинтересована прежде всего компания. Это не только вопрос комфорта новичка, но и обретение эффективного и лояльного сотрудника.

В некоторых компаниях принято считать, что развитие персонала является исключительной прерогативой сотрудников HR-службы, что в корне неверно.

Идеально, если со стороны компании в адаптации нового сотрудника принимают участие три стороны:

1)наставник

2)непосредственный руководитель

3)служба персонала

На практике участие всех сторон встречается не во всех компаниях.

Рассмотрим функции каждой из сторон, предполагая, что в компании все стороны (линейные руководители, наставники, службы персонала) задействованы в процессе адаптации новых сотрудников.

Служба персонала

Опыт показывает, что эффективнее всего, когда HR-служба выполняет координирующую роль в процессе адаптации, а именно разрабатывает и внедряет адаптационные инструменты, обучает внутренних клиентов (руководителей и наставников) их использованию, контролирует исполнение утвержденных процедур.

Задач и службы персонала по отношению к новым сотрудникам:

— участие в проведении мероприятий по адаптации, например, проведение вводного инструктажа о правилах внутреннего распорядка, нормах техники безопасности, положении о коммерческой тайне и т.д.;

— проведение Welcome! Тренинга;

— подготовка Комплекта новичка;

— эмоциональная поддержка новичка во время всего периода адаптации;

— получение обратной связи от новичка после окончания адаптационного периода.

Кто именно в службе персонала координирует адаптацию нового сотрудника, зависит, прежде всего, от структуры службы и распределения обязанностей внутри нее: это может быть менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, тренинг-менеджер.

Линейный руководитель

Руководители подразделений являются ключевыми клиентами службы персонала.

Задачи, стоящие перед руководителем по адаптации новых сотрудников:

1.Определение должностных обязанностей. Подготовка предложений о работе.

2. Постановка целей и задач на период испытательного срока, определение содержания работы на это время – новичок должен четко понимать, по каким критериям его будут оценивать после того, как испытательный срок окончится.

3. Определение наставника из числа ведущих специалистов отдела. Следует помнить, что неправильный выбор наставника может свести на нет эффективность всей адаптации.

4. Ознакомление новичка с содержанием Адаптационного листа и разъяснение назначения запланированных мероприятий.

5. Отслеживание промежуточных результатов. Важно избегать ситуации, когда сотрудника оставляют без контроля на весь испытательный срок, в конце которого фактические результаты его деятельности расходятся с запланированными. Хотя бы раз в месяц необходимо беседовать с новым работником о том, каких успехов он достиг и с какими сложностями сталкивается. По результатам такой встречи может быть принято решение о сокращении продолжительности испытательного срока.

6. Оценка выполненных заданий, проведение оценочных мероприятий для проверки приобретенных знаний в случае обучения сотрудника во время адаптационного периода.

7. Принятие решения относительно работы нового сотрудника в компании.

Наставник

Наставничество – процесс обучения, консультирования и оценки новичка более опытным сотрудником. Следует помнить, что наставник не только помогает новичку адаптироваться в компании, но и развивает собственные управленческие навыки.

Действия, выполняемые наставником в адаптационном процессе:

— подготовка рабочего места нового сотрудника к первому дню его работы;

— поздравление новичка с началом работы;

— рассказ о функциях подразделения и знакомство новичка с коллективом – часто эту функцию осуществляет отдел персонала, но по опыту эффективнее, если ее возьмет на себя наставник, который лучше, чем представитель HR-службы, сможет акцентировать внимание на том, с кем человеку придется общаться, к кому обращаться за помощью в тех или иных случаях;

— знакомство с рабочим местом, оборудованием, содержанием функциональных обязанностей, подготовленных руководителем;

— обеспечение доступа в Интранет, обучение работе в корпоративной базе данных;

— обучение в процессе работы – хорошо, если в компании существует план обучения или стажировки, по которому работает наставник;

— предоставление обратной связи, которая является инструментом развития новичка.

Куратор

Очень часто в литературе термины «наставник» и «куратор» используются как синонимы. Предлагаю посмотреть на них немного шире, тем более что все чаще речь идет об одной из новых российских компаний форм наставничества – buddying (от анг. buddy – дружок, приятель). В этом случае к новичку «прикрепляется» «приятель». Он помогает только что пришедшему сотруднику сориентироваться в негласных правилах компании. Например, объясняет, как принято обедать, поздравлять коллег с днем рождения и т.д.

Задачами куратора могут быть:

— помощь в изучении алгоритмов работы в корпоративном интранет-портале;

— обед с новым сотрудником в первый день его работы;

— регулярные встречи с новым сотрудником, ответы на вопросы об особенностях корпоративной культуры;

— разъяснение норм внутренних коммуникаций, принятых правил делового этикета.

5. Матрица адаптации

Достаточно часто приходится слушать разговоры о том, что применяемые в компании инструменты адаптации подходят не для всех сотрудников, а также что часть сотрудников остаются вне зоны внимания в первые месяцы работы, притом что служба персонала рапортует о функционировании системы адаптации в компании.

Такие вопросы не возникают, если в компании разработана Матрица адаптации. Ее применение позволяет формировать перечень адаптационных инструментов для нового сотрудника в зависимости от его должности.

Рассмотрим механизм подготовки Матрицы адаптации на примере производственной компании.

Персонал компании условно поделен на три группы:

  1. рабочие (основной и вспомогательный персонал);

  2. ИТР, специалисты (в том числе молодые специалисты);

  3. руководители.

В таблице дан пример Матрицы адаптации, разработанной специалистами конкретной компании для решения стоящих перед ними задач.

Матрица адаптации новых сотрудников

До начала работы нового сотрудника в компании
Рабочие

ИТР, специалисты

Руководители

1. Подготовка рабочего места сотрудника (инструменты, одежда) (Н).

2. Направление сотрудника на медосмотр (СП).

3. Составление Плана вхождения в должность (Р).

4. Определение наставника (Р).

5. Подготовка Комплекта новичка (СП)

1. Подготовка рабочего места сотрудника (К).

2. Составление Плана вхождения в должность (Р).

3. Определение наставника (Р).

4. Подготовка Комплекта новичка (СП).

1. Подготовка рабочего места сотрудника (СП).

2. Составление Плана вхождения в должность (Р).

3. Подготовка Комплекта новичка (СП).

4. Информирование коллектива о новом руководителе (СП).

Вводный: первый день сотрудника в компании
Рабочие

ИТР, специалисты

Руководители

1. Оформление в отделе кадров. Ознакомление с Положениями, Должностной инструкцией. Инструктажи (СП).

2. Вручение документов: ПВТР, Трудовой договор (СР).

3. Вручение Книги сотрудника и краткого перечня необходимых телефонов (СП).

4. Знакомство нового сотрудника с коллегами. Экскурсия по подразделению (Р/Н).

5. Беседа с руководителем и/или наставником. Разъяснение Плана вхождения в должность (Р/Н).

1. Оформление в отделе кадров. Ознакомление с Положениями, Должностной инструкцией. Инструктажи (СП).

2. Вручение документов: ПВТР, Трудовой договор (СР).

3. Вручение Книги сотрудника (СП).

4. Допуск в базы данных, создание паролей, электронного адреса (К).

5. Знакомство нового сотрудника с коллегами. Экскурсия по подразделению (Р/К).

6. Беседа с руководителем и/или наставником. Разъяснение Плана вхождения в должность (Р/Н).

7. Вручение Комплекта новичка, Корпоративной газеты (СП).

1. Оформление в отделе кадров. Ознакомление с Положениями, Должностной инструкцией. Инструктажи (СП).

2. Вручение документов: ПВТР, Трудовой договор (СР).

3. Вручение Книги сотрудника (СП).

4. Допуск в базы данных, создание паролей, электронного адреса (СП).

5. Знакомство нового сотрудника с коллегами. Экскурсия по подразделению (Р).

6. Беседа с руководителем. Разъяснение Плана вхождения в должность (Р).

7. Вручение Информационного диска, Комплекта новичка, Корпоративной газеты (СП).

Ознакомительный: первая неделя работы
Рабочие

ИТР, специалисты

Руководители

1. Переаттестация, оформление допусков (Р).

2. Посещение музея, просмотр фильма (СП).

Вводный курс (продолжительность четыре часа, включая 20-минутный фильм). Периодичность: не менее одного раза в квартал. Посещение музея (СП).

1. Вводный курс (в том числе музей и фильм) (СП).

2. Знакомство с функциональными руководителями в других дивизионах (Р).

3. Посещение тренинга для руководителей (возможно индивидуальное проведение тренинга для нового руководителя (СП).

Вхождение в должность: три месяца
Рабочие

ИТР, специалисты

Руководители
Мониторинг действий руководителей по адаптации (один раз в месяц) (СП).

Мониторинг исполнения Плана вхождения в должность (один раз в месяц) (СП).

Мониторинг исполнения Плана вхождения в должность (один раз в месяц) (СП).
Оценочный: за две недели до конца испытательного срока
Рабочие

ИТР, специалисты

Руководители

1. Напоминание руководителю (за две недели до окончания испытательного срока) (СП).

2. Наставник передает в службу персонала план вхождения работника в должность с пометками об исполнении, дает оценку качеств работника, заключение о результатах испытания работника (Н).

1. Напоминание руководителю (за две недели до окончания испытательного срока) (СП).

2. Руководитель передает в службу персонала план вхождения работника в должность с пометками об исполнении, дает оценку качеств работника, заключение о результатах испытания работника (Р).

1. Напоминание руководителю (за две недели до окончания испытательного срока) (СП).

2. Руководитель передает в ДП план вхождения работника в должность с пометками об исполнении, дает оценку качеств работника, заключение о результатах испытания работника (Р).

Заключительный: за три дня до конца испытательного срока
Рабочие

ИТР, специалисты

Руководители

1. Подведение итогов (Р, Н).

2. Обсуждение результатов Плана вхождения нового работника в должность (Р, Н, СП).

3. Разработка Плана повышения квалификации работника (Р, СП).

1. Подведение итогов (Р, Н).

2. Обсуждение результатов Плана вхождения нового работника в должность (Р, Н, СП).

3. Уточнение ключевых задач на год, определение индивидуального плана развития работника (Р, СП).

1. Подведение итогов (Р).

2. Обсуждение результатов Плана вхождения нового работника в должность (Р, СП).

3. Уточнение ключевых задач на год, определение индивидуального плана развития работника (Р, СП).

Р – руководитель; Н – наставник; К – куратор; СП – служба персонала.

6. Адаптация в новой должности (вторичная адаптация)

Занимаясь внедрением системы адаптации в своей организации, следует помнить о необходимости разработать инструменты не только традиционной адаптации, но и адаптации в новой должности.

Новую должность сотрудник может получить либо в результате продвижения по карьерной лестнице (вертикальное перемещение), либо в связи с ротацией в другое подразделение того же уровня иерархии в компании, либо вследствие расширения полномочий в рамках своей должности, т.е. речь идет о профессиональном росте (горизонтальном перемещении).

Адаптация сотрудников в новой должности — задача не более легкая, чем адаптация кандидатов извне, но большинство компаний не уделяют ей должного внимания.

Иногда кажется, что сотрудник и так все знает, но у него меняются статус, должность, зона ответственности, и все то, что он делал раньше, за что был ценим в компании, теперь не имеет значения. Ему самому может казаться, что он все понимает про свою новую работу, а на деле она может оказаться совсем не такой привлекательной. Поэтому выстраивание в компании системы вторичной адаптации по большому счету ничем не отличается от адаптации новичков, и Матрица адаптации будет для менеджера по персоналу «палочкой-выручалочкой».

В случае передвижения по карьерной лестнице сотруднику необходимо в короткие сроки обзавестись новыми организационными связями, освоить бизнес-процессы нового уровня. Новоиспеченного руководителя необходимо в короткие сроки интегрировать в среду таких же руководителей подразделений, обучить приемам управления персонала, дать ему понять, что он теперь работает в новом качестве и взаимодействие с прежними коллегами отныне у него будет иным.

Вертикальный карьерный рост может быть ограничен организационной структурой и размером компании. Часто компания не в состоянии предложить каждому сотруднику повышение по карьерной лестнице, однако почти всегда есть возможности для профессионального роста т.е. освоения новых знаний и навыков. В случае «горизонтального» передвижения приоритетным является освоение профессиональных качеств, требуемых на новой должности, т.е. профессиональный аспект адаптации.

Цели адаптации сотрудника в новой должности

  • ускорение вхождения в должность;

  • освоение процессов взаимодействия с другими подразделениями и коллегами;

  • достижение необходимой эффективности работы в наиболее короткие сроки.

Технология адаптации сотрудника к новой должности

В период адаптации сотрудника в новой должности используется такой инструмент управления персоналом, как индивидуальный план развития.

Индивидуальный план развития включает:

  • компетенции, которые являются ключевыми для данной должности;

  • описание требуемых знаний и навыков в рамках выделенной компетенции;

  • перечисление мероприятий, способствующих развитию навыков и получению знаний;

  • сроки, которые отводятся на каждое мероприятие;

  • список сотрудников, ответственных за мероприятия;

  • комментарии сотрудников, ответственных за мероприятия.

Институт наставничества, существующий в компании, должен распространяться и на сотрудников, проходящих процесс вторичной адаптации.

На первое время наставниками сотрудника могут стать руководитель и тот коллега, должность которого он займет в ближайшее время. Прежде всего, наставник является ответственным за прохождение всех мероприятий в период адаптации в новой должности. Кроме него в адаптационных мероприятиях участвуют менеджер по обучению и развитию, наиболее опытные специалисты отдела и сотрудники смежных подразделений.

По истечении первого месяца адаптации проводится предварительный анализ работы сотрудника в новой должности и оценка полученных знаний и навыков. Это позволяет скорректировать процесс адаптации. Повторная оценка проводится после окончания адаптационного срока.

Результатом грамотно внедренной системы вторичной адаптации будет повышение эффективности работы назначенных сотрудников за счет их более быстрого включения в работу.

Кадровый резерв

Реализация системной и последовательной работы с кадровым резервом — залог его эффективности.

Чтобы резерв был жизнеспособным, необходимы три условия.

  1. Качественный отбор. Большинство компаний используют различные виды оценки при зачислении в кадровый резерв. В среднем в кадровый резерв отбираются примерно 4,4% сотрудников.

  2. Целенаправленное обучение. Количество часов обучения резервистов в полтора раза превышает количество часов обучения обычных сотрудников.

  3. Продвижение резервистов. Процент вакансий руководителей, закрываемых из числа резервистов, составляет 25% для производственных компаний и 18,6% — для торговых. Вакансий топ-менеджеров — 17,3% на производстве и 17,5% — в торговле

Эффективные программы развития участников кадрового резерва не заменяют вторичную адаптацию перемещенных сотрудников.

Глава II. Практическая часть

1. Исследование проблемы адаптации на предприятии «Ульяновский моторный завод»

За последние несколько лет менялись руководители на предприятии, вследствие чего часто менялись порядки на предприятии, все это могло затронуть и тех, кто давно работает в этой организации и тех, кто недавно в нее пришел.

Исследование проблемы адаптации работников на предприятии «Ульяновский Моторный завод»

Постараемся определить, существует ли проблема адаптации в целом и каков ее характер. Для этого участникам исследования было предложено ответить на ряд вопросов, касающихся их трудовой и личной деятельности на предприятии.

Участники были выбраны преимущественно проработавшие на предприятии не более 4 месяцев. Старались охватить несколько разных специальностей и людей разных возрастов, чтобы объективней получить результаты анкетирования. Из 10 человек, недавно устроившихся на предприятие, 7 человек дали согласие на участие в исследовании.

2. Анализ исследования адаптации работников на предприятии «Ульяновский моторный завод»

На вопрос — «Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы?» 4 человека ответили, что для них освоение нового места работы не займет более 1 месяца, а для 3 человек более 2 месяцев. Очевидно, это связано с возрастом работников, все, кто ответил, что ему нужен всего месяц, чтобы освоить свое рабочее место — были люди, чей возраст не превышал 26 лет, остальным более зрелым участникам анкетирования требовалось чуть большее время.

На вопрос «Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода?» в анкетах стояли далеко не однозначные ответы всех участников анкетирования. 2 человека выбрали 1 вариант ответа — «Профессиональные обязанности» и 2 человека ответили на 2 вариант — «Вхождение в коллектив», 3 человека выбрали 3 вариант ответа на вопрос — «Условия труда».

Так как область профессиональной деятельности у многих работников разная и так же разная по физическим нагрузкам, существует и разница в возрасте и соответственно в полученном опыте, то справедлив вывод, что для более зрелых сотрудников тяжелым является профессиональные обязанности, так как они менее быстры, чем их более молодые коллеги, а так же играет роль сложность в адаптации своего рабочего места. Более молодым же тяжелее привыкнуть к условиям труда и вхождению в коллектив, так как зачастую бывает, что молодого работника окружают лишь коллеги, значительно превосходящие его в возрасте, тем самым ему гораздо тяжелее влиться в коллектив и найти общие точки соприкосновения. Ответы на следующий вопрос как раз это и подтверждают: «Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным?»

1. слишком много профессиональных обязанностей надо выполнять

2. коллектив не моего возраста

3. тяжелые условия труда

На вопрос «Вы решили возникшие проблемы?» все участники анкетирования ответили утвердительно — Если да, то как? Если нет, то почему?- да, объяснение своему ответу можно свести к одному слову — «привыкли», здесь, очевидно, адаптация играет свою роль.

На следующем вопросе мнения сошлись, помощь коллег в работе всем участникам была нужна не более месяца.

Далее мнения разошлись. «В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками?» — 3 самых молодых специалиста ответили, что им на это потребовался лишь месяц, остальным 4 человекам на освоение профессиональной деятельности хватило 2 месяцев. На вопрос «Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?» все участники опроса ответили, что им больше всего бы помогла помощь коллег и понимание со стороны начальства.

Вопрос о дальнейшем продвижении внутри предприятия вызвал явный интерес со стороны молодых работников, 5 человек ответили «очень интересно», 2 более зрелых работников более консервативно отнеслись к перспективе профессионального роста и ответили «пока трудно оценить».

Все что касалось условий труда, удовлетворенность своей специальностью и занимаемой должностью вызывало самые отрицательные эмоции, конечно, есть и положительные стороны, такие как, отношения с коллегами и начальством, помощь и поддержка руководителя, но все же результат оставляет желать лучшего.

Проблема адаптации новых специалистов существует на предприятии, и она ярко выражена в тесте. Прежде всего, многие недовольны условиями труда и вознаграждением за труд, даже тот, что ждет их в перспективе, поэтому эффективность работы специалиста в период адаптации сводится к минимуму.

Результаты исследования проблемы адаптации на предприятии Ульяновский моторный завод показали, что проблема существует и что руководство вполне по силам решить ее.

Заключение

Важность процесса адаптации за последние годы многократно возросла. Растущий дефицит кадров на рынке труда, снижение лояльности работников, гонка зарплат — все это заставляет компании постоянно искать способы привлечения и удержания персонала. Об этом много говорят и пишут. При этом процесс адаптации нередко остается в тени, хотя именно он связывает воедино процессы привлечения и удержания персонала. В результате многие компании, прилагая титанические усилия по поиску и отбору кандидатов, благополучно теряют большинство новичков из-за отсутствия качественной адаптации, и процесс начинается сначала. На анализ причин, как правило, не хватает времени, все списывается на «тотальную нелояльность» нынешних работников или низкий уровень зарплат в компании.

Я считаю, что инструментов для построения целостной системы адаптации и компании является Матрица адаптации. Она позволяет существенно повысить эффективность компании и упорядочить существующие действия по адаптации персонала. Думаю, она необходима в практической работе.

Список использованной литературы

1. Н. Полещук. AutoCAD 2004. Разработка приложений и адаптации. Наиболее полное руководство БХВ-Петербург, 2004.

2. К.А. Кравченко. Организационное строительство управления персоналом в крупной компании. Академический проект, М. 2005.

3. К. Неларин. HR-менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика. Баланс Бизнес Букс, М. 2005.

4. Е.И. Мазилкина, Г.Г. Паничкина. Адаптация в коллективе, или как грамотно себя зарекомендовать. Аль-Пресс, М. 2006.

5. И.Н. Морозова. HR-менеджмент. Феникс, М. 2006.

  1. Н.В. Володина. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 4. Адаптация персонала. Бегин групп, М. 2006.

  2. А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. Учебник для студентов, аспирантов. Управление персоналом. Риор, М. 2007.

  3. Б.Адамс. Эффективное управление персоналом. АСТ Астрель, М. 2008.

  4. Н.В. Володина. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. Эксмо, М.2009.

  5. А.В. Тебекин. Управление персоналом. КноРус, М. 2009.

Приложение 1

Пример

Адаптационный лист нового сотрудника

Ф.И.О. ____________________________________

Должность региональный представитель.

Подразделение Региональный отдел.

Руководитель ______________________________

Наставник _________________________________

Дата выхода на работу «___» ___________ 2009 г.

Испытательный срок три месяца,

с «____» ____________ 2009 г. по «____» _____________ 2009 г.

Задачи на испытательный срок:

  1. выполнение принятых ежемесячных планов по продажам (в руб.);

  2. прием территории;

  3. ознакомление с клиентской базой, личное знакомство с ключевыми клиентами;

  4. определение потенциала вверенной территории;

  5. знакомство с сотрудниками в регионах;

  6. ознакомление с внутренними правилами и процедурами регионального отдела.

Мероприятия по адаптации

Мероприятие

Дата, время

Ответственный сотрудник

Подпись о выполнении
Инструктаж о внутренних правилах компании

Менеджер по персоналу

Знакомство с компанией и сотрудниками

Наставник

Welcome! Тренинг

Менеджер по персоналу

Экскурсия по заводу

Менеджер по персоналу

Тренинг «Техника продаж»

Менеджер по персоналу

Тренинг «Наставничество»

Менеджер по персоналу

Прием вверенной территории: истории продаж, текущей ситуации, планов на будущее

Наставник

Ознакомление с правилами и процедурами: сроки и алгоритмы расчета бонусов, зарплат, подготовки отчетов, проектов, финансовых документов

Наставник

Ознакомление с порядком взаимодействия отдела продаж с другими отделами (изучение памяток)

Наставник

Мероприятия к исполнению

Дата, время

Мероприятие

Ответственный сотрудник

Подпись о выполнении

Комментарий
Оформление документов в отделе персонала

Менеджер по персоналу

Проверка на знание ассортимента компании

Менеджер по персоналу

Командировки в регион

Наставник

Знакомство с ключевыми клиентами

Руководитель

Знакомство с сотрудниками в регионах

Руководитель

Беседа с руководителем по прошествии первого месяца испытательного срока

Руководитель

Принятие решения о дате окончания испытательного срока

Руководитель

Подпись руководителя

Подпись наставника

С программой ознакомлен

(подпись сотрудника)

«_____» _______________ 200___ г.

Приложение 2

Книга сотрудника

Содержание

  1. Приветствие генерального директора.

  2. Наша компания:

  • история развития компании; основные достижения;

  • видение, миссия, корпоративные ценности;

  • стратегические приоритеты развития;

  • организационная структура компании;

  • коллегиальные органы управления.

3. Наши сотрудники:

  • руководители компании;

  • ключевые сотрудники;

  • лучшие сотрудники.

4. Наша жизнь:

  • ежегодные корпоративные мероприятия;

  • корпоративные традиции;

  • кодекс корпоративной этики.

5. Наши правила:

  • правила внутреннего трудового распорядка;

  • понятие коммерческой тайны;

  • оценка работы персонала;

  • обучение персонала;

  • социальная программа для сотрудников;

  • поощрения за успехи в работе;

  • средства коммуникации;

  • правила работы с документами;

  • дисциплинарные меры.

6. Телефонный справочник.

7. Для записи.

Приложение 3

Памятка новому сотруднику

Фамилия, имя

Подразделение

Уважаемый/ая

Сегодня Ваш первый рабочий день, и мы желаем Вам стать полноправным сотрудником нашей компании.

Ваш непосредственный руководитель

Телефон

Ваш наставник

Телефон

Вам необходимо помнить следующее

Режим работы: с 9.00 до 18.00.

Обед с 12.00 до 15.00 по скользящему графику.

В случае неявки на работу необходимо до 10.00 часов сообщить о причинах своего отсутствия непосредственному руководителю или в отдел персонала.

Заработная плата начисляется два раза в месяц: 5-го и 20-го числа.

Отпуск в компании предоставляется согласно графику отпусков. Отпускной период составляет 28 календарных дней. Рекомендуется отпуск делить на два периода по 14 дней.

При смене места прописки и проживания, изменении состава семьи необходимо предоставить информацию инспектору по кадрам в течение пяти дней.

Все заявления и служебные записки необходимо первоначально визировать у своего непосредственного руководителя.

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться к своему наставнику, руководителю подразделения или в отдел персонала.

С пожеланиями хорошего дня,

_____________________________,

сотрудник службы персонала

Приложение 4

Книга руководителя

Содержание

  1. Обращение генерального директора.

  2. Цели, задачи, ресурсы компании.

  3. О компании.

  4. Органы управления.

  5. Структура руководства.

  6. Разделы:

  • финансы;

  • управление персоналом;

  • техническое развитие;

  • связи с общественностью;

  • делопроизводство.

В каждый раздел включены:

  • положения;

  • приказы;

  • регламенты;

  • формы документов;

  • обучающие материалы.

Приложение 5

Предложение о работе (Job Offer) потенциальному сотруднику

(Печатается на бланке с логотипом компании)

Лично и конфиденциально

«____» ______________ 2009 года

Александре Петровой

Предложение о работе

Уважаемая Александра!

Мы рады предложить Вам должность специалиста по подбору и адаптации персонала, который напрямую подчиняется директору по персоналу компании.

Информация о компании

Мы надеемся, что работа в нашей компании будет способствовать Вашему профессиональному и карьерному росту.

Место Вашей работы

Работа предусматривает командировки в

В ваши непосредственные обязанности будет входить:

— поиск, отбор, интервьюирование и тестирование кандидатов для работы в компании;

— сбор рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов;

— разработка и реализация программ адаптации, сопровождение на этапе адаптации;

— рекомендации по обучению и развитию новых сотрудников;

— участие в проектах службы персонала.

Условия, на которых Вам предлагается эта должность

  1. Срок испытания в должности составит три месяца согласно ТК РФ.

  2. Размер Вашей ежемесячной заработной платы будет составлять _________ руб., в том числе:

_________ руб. – фиксированная часть,

_________ руб. – премиальная часть.

Размер заработной платы включает в себя сумму подоходного налога, удерживаемую с сотрудника компанией в соответствии с Российским законодательством.

Премия выплачивается раз в квартал. Основанием для начисления премии является достижение сотрудником и компанией 85% от установленных ключевых показателей эффективности (KPI). Сумма премии зависит от процента выполнения плановых показателей и может быть как менее, так и более расчетной суммы.

Ключевые показатели эффективности для специалиста по подбору и адаптации персонала, установленные на 2009 г. и зафиксированные в Положении об оплате труда

Задача

KPI

Целевой показатель

Вес в структуре премии при достижении целевого показателя, %
Подбор персонала

Срок закрытия вакансии

Сроки для разных типов вакансий определены Положением о подборе персонала

25
Адаптация персонала

Процент сотрудников, прошедших испытательный срок

100%

15
Контроль подбора продавцов в магазинах

Комплектация штата новых магазинов

За три-пять дней до открытия магазина

30
Процент открытых вакансий в сети магазинов

Не более 7%

Бюджетирование расходов на подбор персонала

Процент выполнения бюджета

100%

10
Другие задачи, поставленные директором по персоналу в начале квартала

Процент выполнения поставленных задач

100%

20

Работа в нашей компании предполагает рост заработной платы в зависимости от результатов деятельности компании и сотрудника.

Компенсация понесенных расходов

Ежемесячная компенсация расходов на мобильную связь будет составлять ________ руб.

Праздники и отпуск

Компания работает в соответствии с установленными официальными праздниками в стране пребывания сотрудника. Ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ, составляет 28 календарных дней.

Буду Вам признательна, если Вы, приняв наше предложение, ответите на данное письмо до «____» _____________ 2009 г. включительно, сообщив предполагаемую дату выхода на работу.

Выражаю уверенность, что вместе с Вами мы сможем добиться амбициозных целей, стоящих перед нашей компанией.

С наилучшими пожеланиями,

Елена Иванова,

директор по персоналу

Я понимаю и принимаю условия и содержание данного Предложения о работе от «____» _____________ 2009 г.

_________________________ /Петрова А./

Дата моего выхода на работу: «____» ______________ 2009 г.

Список документов для оформления на работу:

    1. трудовая книжка;

    2. диплом об образовании;

    3. паспорт;

    4. карточка пенсионного фонда РФ;

    5. свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции (ИНН);

    6. справка о доходах из бухгалтерии с последнего места работы (2НДФЛ);

    7. свидетельство о браке;

    8. свидетельство о рождении детей;

    9. фотография 3 х 4 (2 шт.).

1 Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б., Современный экономический словарь.-5-е изд., перераб. и доп.-М., 2006

Реферат: Сущность и значение системы счетов и двойной записи

Министерство Образования и Науки Республики Беларусь

Белорусский Государственный Экономический Университет

кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита в отраслях народного хозяйства

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

По предмету: «ТЕОРИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА»

На тему: «Сущность и значение системы счетов и двойной записи»

Руководитель

Н.М.Дорошкевич

г. Минск, 1998г.

Содержание

Введение

1. Счета бухгалтерского учета и их строение:

1. Система счетов бухгалтерского учета, их назначение и внутреннее строение;

2. Характеристика активных, пассивных и активно-пассивных счетов;

3. Синтетический и аналитический учет на счетах;

4. Классификация счетов бухгалтерского учета:

1. Классификация счетов по назначению и структуре;

1.4.2. Классификация счетов по экономическому содержанию;

2. Двойная запись на счетах и ее сущность:

2.1. Сущность двойной записи;

2.2. Обоснование метода двойной записи;

2.3. Информационное и контрольное значение двойной

записи;

3. Корреспонденция счетов. Бухгалтерские проводки:

1. Бухгалтерские проводки;

2. Счетные формулы.

Заключение

Список литературы

Введение

Жизнь человеческого общества состоит из множества ежедневно происходящих событий и фактов, которые могут касаться различных сторон деятельности общества — политических, хозяйственных, социальных и других.
Поскольку, каждый человек в обществе соизмеряет свое поведение, работу и жизнь с окружающими его событиями и фактами, то, чем больше он будет знать о происходящем вокруг него, тем эффективнее и безопаснее будут его поступки и деятельность. Следовательно, человек должен принимать во внимание и учитывать происходящие вокруг него факты и события, знать состояние действительности, которая его окружает. В этом заключается сущность учета в общих его чертах.

Факты и события, происходящие в жизни общества, относящиеся к хозяйственной деятельности общества, отражаются в хозяйственном учете. Под хозяйственным учетом понимается отражение фактов хозяйственной деятельности, которую осуществляют предприятия, организации и учреждения; например — операции купли-продажи, производства продукции, осуществление расчетов через банк, начисление и выплата заработной платы и т.д.

Одним из основных видов хозяйственного учета является бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет представляет собой систему, обеспечивающую получение бухгалтерской информации о хозяйственной деятельности предприятия путем непрерывной и сплошной фиксации фактов хозяйственной жизни в документах, последующей их группировке и обобщении полученной информации своими способами. Кроме информационной функции, бухгалтерский учет выполняет функцию контроля соблюдения действующего законодательства, нормативных документов правительственных органов, а также эффективности использования принадлежащих предприятию средств.

Предметом бухгалтерского учета являются средства предприятий и учреждений, вовлеченные в их хозяйственный оборот и имеющие стоимостную оценку. Объектами бухгалтерского учета (далее — бухучета) являются отдельные слагаемые хозяйственных средств, процессы, связанные с кругооборотом средств, и их результаты.

Средства предприятий и учреждений (далее — хозорганов) классифицируются по:

1. составу и размещению (какие средства и как они размещены);

2. источникам образования и целевому назначению (кто является собственником этих средств и для чего они предназначены).

Двойственная характеристика объектов учета обеспечивает их соизмерение и получение на этой основе новой информации. Различия в составе и характеристике хозяйственных средств вызывают необходимость объединения их в однородные группы и организации учета по каждой такой группе. Движение хозяйственных средств происходит в виде многочисленных хозяйственных операций (далее — хозопераций): фактов и событий, изменяющих состав и размещение средств и их источников. В бухучете отражаются все операции в экономической жизни хозорганов, которые имеют стоимостную оценку. Возникает необходимость отражать в бухучете каждый хозяйственный факт во взаимной связи с изменяемыми под их воздействием хозяйственными средствами, группировать и сводить эти данные в обобщающие показатели о хозяйственной деятельности предприятия.

Систему приемов, обеспечивающую сплошное, непрерывное, взаимосвязанное отражение и обобщение в денежном выражении объектов бухучета с целью получения требующейся бухгалтерской информации, называют методом бухучета.
В систему приемов (элементов метода) входят:

— первичное наблюдение,

— стоимостное измерение,

— текущая группировка результатов хозяйственной деятельности,

— итоговое обобщение учетной информации.

Первичное наблюдение в бухучете осуществляется с помощью первичной документации (оформление хозопераций документами) и инвентаризации
(проверка наличия в реальности объектов бухучета).

Стоимостное измерение осуществляется с помощью следующих приемов: оценка (пересчет трудовых и натуральных показателей операции в стоимостной) и калькуляция (подсчет всех затрат на осуществление какого-либо процесса и на единицу его результата).

Первичное наблюдение и стоимостное измерение обеспечивают только регистрацию разрозненных фактов. Их нужно классифицировать, обобщить и соизмерить, т.е. получить обобщающие показатели, характеризующие состояние и движение объектов бухучета. Это предполагает применение взаимосвязанных информационных элементов — счетов, которые служат для получения показателей бухучета, являются признаками классификации информации в его системе, с их помощью осуществляется текущая группировка всей информации. Прием двойственного отражения информации (двойная запись) обеспечивает соблюдение последовательной системности в отражении информации бухучета. Итоговое обобщение учетной информации на практике осуществляется путем составления бухгалтерского баланса и других форм отчетности.

В своей работе я хочу подробно рассмотреть основной элемент метода бухучета: систему счетов и двойной записи. Путем его применения на предприятии осуществляется запись данных о наличии средств у предприятия, их принадлежности, запись всех изменений в составе этих средств и источников под влиянием деятельности коллектива.

Следует отметить, что последних два элемента бухучета, из выше перечисленных (счета и двойная запись; составление бухгалтерского баланса и других форм отчетности) являются специфическими приемами, присущими только ему.

Бухгалтерский баланс представляет собой заключительный прием учета, который позволяет в обобщенном стоимостном виде представить данные о предмете учета — имуществе предприятия, находящемся в его распоряжении на определенную дату, как правило, на первое число каждого месяца (квартал, года). Проще говоря, баланс — это как бы моментальная фотография состояния, расположения средств в стоимостном выражении на определенный момент времени. Однако каждая последующая операция хозяйственного процесса вызовет изменения в составе и сумме каких-либо средств и (или) их источников, что повлечет за собой изменения в балансе предприятия. Теоретически возможно вести бухучет, внося изменения в баланс после каждой хозоперации. Но на практике это чрезвычайно сложно, т.к. Внести в таблицу баланса несколько тысяч изменений, т.е. По количеству операций за месяц, невозможно. Также невозможно будет наглядно представить, осмыслить и понять эти изменения, получить по ним отдельные показатели, обобщить их, сделать определенные выводы и т.д. Поэтому, в дополнение к балансу, в бухучете применяют систему счетов и двойной записи.

1. Счета бухгалтерского учета и их строение

1.1. Система счетов бухучета, их назначение и внутреннее

строение

Применение счетов является одним из специфических приемов бухучета. В экономической литературе бухгалтерские счета обычно определяют как способ группировки, текущего контроля и отражения в денежной оценке движения средств, их источников и хозяйственных процессов. Это определение не вполне отражает характеристику счетов бухучета. При определении характеристики счетов необходимо видеть различие между системой счетов и отдельным счетом как элементом этой системы. Независимо от техники регистрации и отражения данных счета бухучета являются способом классификации, отражения и соизмерения показателей о хозяйственной деятельности./1, с.88-89/

По форме счет можно представить как лист бумаги или таблицу, в заглавную часть которой заносят название одной из статей актива или пассива баланса. Соответственно это и будет название счета.
В каждом счете отражаются данные о Д-т Название счета
К-т хозяйственных фактах, характерные положительным или отрицательным влиянием на величину общего показателя данного счета. В связи с

Схема 1.1. этим таблицу счета делят на две части, из которых одна предназначена для отражения увеличения, а другая — уменьшения. Эти части счета называют: левую — дебет(от лат. debet — быть должным); правую — кредит(от лат. credit — оказывать доверие, верить).
Данные о хозоперациях, отражаемых на счете, представляют собой вектор числовых показателей со знаками плюс или минус, которые и определяют в какой части счета (дебет — кредит) они будут зафиксированы. Если на дебете счета отражаются хозяйственные факты, характеризующие увеличение того объекта учета, для которого открыт данный счет, то на его кредите — факты, уменьшающие этот объект. Или, наоборот, на дебете — уменьшение, а на кредите — увеличение объекта учета/1, с.87/. Любой хозяйственный факт получает отражение по дебету одного и кредиту другого счета в одинаковой сумме. Двойственное отражение информации, как и балансовый метод ее обобщения, является универсальным приемом, позволяющим строить информационную систему. Подсчет всех данных, зарегистрированных по счету, называется его оборотом. Оборот отражает движение хозяйственных средств и их источников. Итог записей по дебету счета — дебетовый оборот, итог по кредиту — кредитовый оборот. Разность между суммами, проставленными на одной стороне счета, и суммами, указанными на другой его стороне, называется остаток по счету или сальдо. Эта сумма отражает величину остатка, наличия определенного вида средств или источника на дату составления баланса, обычно на первое число месяца. Сальдо на начало отчетного месяца называют начальным сальдо, а на конец — конечным, полученным за данный отрезок времени. Сальдо может быть дебетовым, либо кредитовым, либо нулевым. Счет, не имеющий сальдо (оно равно нулю), называется закрытым счетом. Открыть счет — значит отразить на нем данные хотя бы об одной хозоперации, закрыть счет — свести его сальдо к нулю.

Внутреннее строение счета бухучета представлено на схеме «Внутреннее строение счета бухгалтерского учета», /приложение А/. Здесь показаны все три уровня отражения данных и алгоритм определения сальдо по счету.
Бухгалтерские проводки объединяются в группы по корреспондирующим счетам, из которых потом получают оборот по счету. На практике иногда не получают оборотов по отдельным корреспондирующим счетам и тем самым снижают аналитическую ценность создаваемой на счете информации.

Отражение количественных данных на всех информационных уровнях предполагает наличие двух матриц(одной по дебету, другой по кредиту; см. схему «Матрицы внутреннего учетного поля счета бухгалтерского учета»,
/приложение Б/), в которых накапливаются данные по каждой проводке, выявляются обороты по корреспондирующим счетам и в целом по дебету и кредиту счета, определяется результат соизмерения оборотов — сальдо по счету. Здесь показаны те же проводки и корреспондирующие счета, что и на схеме «Внутреннее строение счета бухучета», /приложение А/. Однако для наглядности указано количественное содержание проводок, вычислены обороты(Об) и сальдо(С), представлен счет, начальное дебетовое сальдо(Сн) которого составляет 245 руб., отражены следующие бухгалтерские проводки(х):

По дебету счета По кредиту счета

Номер Сумма Корреспондир. Номер Сумма
Корреспондир. проводки руб. счета проводки руб. счета
|4) |250 |К1 | |1) |150 |Д1,Дm |
|9) |340 |К1 | |5) |100 |Д1 |
|12) |130 |К2,Кn | |17) |50 |Д1 |
|14) |50 |К1 | |18) |250 |Д1,Д2 |
|16) |200 |К2,Кn | |19) |50 |Д1 |
|22) |40 |К2 | |21) |180 |Дm |
| | | | |25) |400 |Д2,Дm |

Оборот 1010 Оборот
1180

Схема 1.2.

1.2. Характеристика активных, пассивных и активно-пассивных счетов.

Счета бухучета делятся на активные и пассивные. Активные счета предназначены для отражения средств предприятий, показываемых в активе баланса. Они дают показатели о наличии, составе и размещении средств.
Пассивные счета — для отражения источников собственных и заемных средств, показываемых в пассиве баланса.

На счета переносят не только названия определенного вида средств или источника, взятых с соответствующей статьи баланса, но и сумму, которая отражает величину остатка, наличия определенного вида средств или источника на дату составления баланса. В активных счетах сальдо на начало месяца берется из соответствующей статьи актива баланса и отражается по дебету счета, а в пассивных счетах — из пассива баланса, отражается по кредиту счета.

В активных счетах операции по увеличению объекта учета отражаются по дебету, под начальным сальдо, которое, как правило, отделяется от остальной части счета чертой, а операции по уменьшению — на кредите счета. В пассивных счетах, наоборот, операции по увеличению объекта учета отражаются на кредите, а операции по уменьшению — на дебете.

Можно сделать обобщение отражения различных операций на счетах: если хозоперация вызывает увеличение какого-либо вида средств или источника, то сумму этой операции следует отражать на соответствующем счете, на той его стороне, где записано начальное сальдо; если операция вызывает уменьшение какого-либо вида средств или источника, то сумму этой операции следует отражать на соответствующем счете на стороне, которая противоположна той, на которой отражено начальное сальдо.

Д-т Активный счет К-т Д-т Пассивный счет К-т
Сн 300 7) 650 11) 475

Сн 250

2) 350

8) 175

3) 230

10) 340
Об 580 Об 650 Об 475

Об 515

Ск 230

Ск 290

Схема 1.3.

Применение системы счетов упрощает ведение бухучета, т. к. требует только правильного и последовательного отражения сумм операций на соответствующих счетах по дебету или кредиту счета. После разнесения всех хозопераций за отчетный месяц по счетам, подводятся итоги записей сумм изменений по дебету и кредиту каждого счета, т. е. рассчитываются дебетовые и кредитовые обороты. Конечное сальдо по активным и пассивным счетам выводят на основе следующего правила: к сальдо на начало месяца прибавить оборот, расположенный под сальдо (т. е. на той же стороне счета), вычесть оборот расположенный на противоположной стороне. Результат будет являться сальдо на конец отчетного месяца и, одновременно, сальдо на начало следующего отчетного месяца. Это можно обобщить расчетной формулой (1.1):

Ск = Сн ( ( Д — К ),

(1.1)

где Ск, Сн — сальдо конечное и начальное соответственно,

Д, К — обороты по дебету и кредиту соответственно.

При использовании этой формулы необходимо учитывать следующее правило: если счет активный, то перед скобкой сохраняется положительный знак; если счет пассивный, то знак перед скобкой меняют на отрицательный.

Однако следует отметить, что наряду с активными и пассивными счетами, существует группа активно-пассивных счетов, которые предназначены в основном для расчетов с разными дебиторами и кредиторами. В зависимости от состояния этих расчетов может быть три случая:

1) либо нашему предприятию должны другие предприятия, т.е. являются нашими дебиторами, — в этом случае сальдо по таким счетам будет дебетовым, будет отражаться в активе баланса, сам счет соответственно будет выступать активным;

2) либо наше предприятие является должником какого-нибудь другого предприятия, которое будет являться нашим кредитором, — в этом случае сальдо будет кредитовым, отразится в пассиве баланса, сам счет соответственно будет выступать пассивным;

3) однако на практике чаще всего встречается следующая ситуация, когда нашему предприятию должны другие хозорганы, и наше предприятие является должником каких-либо хозорганов, — в этом случае сальдо будет одновременно дебетовым и кредитовым (развернутое сальдо), отразится и в активе, и в пассиве баланса.

Для того чтобы определить конечное сальдо по активно-пассивному счету используют следующее правило: к начальному сальдо прибавляют месячный оборот по той стороне счета, где отражено начальное сальдо, и вычитают месячный оборот по противоположной стороне счета. Положительная разность составит конечное сальдо, которое будет отражено на той же стороне счета, где и начальное; а отрицательная разность — что сальдо перейдет на противоположную сторону счета по отношению к начальному. Если по активно- пассивному счету нет начального сальдо, то конечное сальдо определяется сравнением месячных оборотов и отражается на той стороне счета, где оборот больше. Необходимо отметить, что развернутое сальдо в активно-пассивных счетах в обычном порядке вывести невозможно. Оно определяется по данным аналитического учета(см. Главу 1, подраздел 1.3). Аналитический учет дает информацию о состоянии расчетов с каждым дебитором и кредитором, а также об общей сумме дебиторской и кредиторской задолженности /см. 2, с. 12/.

Совокупность всех данных о хозоперациях, отражаемая на счете, может быть представлена вектором положительных и отрицательных чисел, отражающих их влияние на сальдо данного счета. Если установить, что дебетовые обороты и сальдо по любым счетам отражаются только положительными числами, а кредитовые обороты и сальдо — отрицательными, то получится единая процедура определения сальдо по счетам. Для наглядности всегда можно отделить дебетовые показатели от кредитовых, если выделить отрицательные величины в самостоятельный вектор с обратными знаками. Единая процедура определения конечного сальдо по любому счету бухучета сводится к вычислениям по формуле(1.2):

Ск = Д — К ( Сн

(1.2)

Знак при показателе начального сальдо определяется в зависимости от его принадлежности к дебетовой (+) или кредитовой (-) части счета. Рассмотрим условный пример. В таблице 1 даны начальное сальдо и обороты по некоторым счетам.

Таблица 1.

Единая процедура определения сальдо по счетам, руб.
| |Сн |Обороты | |Ск |
|Счет | | |Расчет | |
| |Д |К |Д |К | |Д |К |
|А |300 |— |580 |650 |300 + 580 — 650 = 230 |230 |— |
|В |— |250 |475 |515 |- 250 + 475 — 515 = — 290 |— |290 |
|Ж |— |100 |215 |90 |- 100 + 215 — 90 = 25 |25 |— |
|Н |245 |— |1010 |1180 |245 + 1010 — 1180 = 75 |75 |— |
|О |— |195 |225 |70 |- 195 + 225 — 70 = — 40 |— |40 |
| |545 |545 |2505 |2505 | |330 |330 |

В графе «Расчет» начальное сальдо по счетам показано как единый вектор: 300 — 250 — 100 + 245 — 195 = 0, конечное сальдо получено по формуле (1.2) в виде вектора: 230 — 290 + 25 + 75 — 40 = 0. Развернутое конечное сальдо получено путем переноса отрицательных показателей в графу
«К» с обратным знаком, положительные показатели оставлены в графе «Д».
Таким образом, порядок определения конечного сальдо сведен к единой процедуре для активных и пассивных счетов. Особенно наглядно это видно на примере счета Ж. Начальное сальдо по этому счету было кредитовым, а конечное стало дебетовым. Причем, получено оно по той же формуле , что по всем остальным счетам. Для расчета сальдо можно не разделять все счета на два подмножества (активные и пассивные), а рассматривать их как единую систему. Такой порядок обеспечивает математическую корректность расчетам по определению конечного сальдо/1, с. 90-93/.

1.3. Синтетический и аналитический учет на счетах

Структура информации бухучета подразделяется на два разреза: горизонтальный и вертикальный. Горизонтальные связи проявляются через корреспонденцию счетов, вызванную двойной записью данных о хоздеятельности
(см. главу 2). Вертикальные связи выражены в соподчинении информационных уровней — синтетического и аналитического учета, синтетических и аналитических счетов.

Синтетический учет — учет, дающий обобщенные показатели в денежном выражении. Такие показатели содержатся в счетах синтетического учета и необходимы для общего представления о наличии и движении средств и их источников.

Синтетические(объединяющие) счета представляют собой способ классификации и систематизации информации по стадиям кругооборота средств и фондов. Они образуют связанную двойной записью информационную систему, отражающую динамику движения всех объектов бухучета в обобщенных стоимостных показателях (горизонтальные связи). Синтетические счета являются счетами 1-го порядка или главными счетами. Они могут быть простыми
(когда объект учета не подлежит дальнейшей детализации) и сложными (когда объект учета, отражаемый на данном синтетическом счете, подлежит дальнейшей детализации на отдельных счетах, называемых аналитическими). Показатели сложных счетов, когда это необходимо, находят свою детализацию в аналитическом учете. Перечень синтетических счетов содержится в плане счетов. Каждый синтетический счет имеет свой номер. В плане счетов бухучета по некоторым сложным счетам предусматриваются субсчета. Субсчет — способ группировки данных аналитического учета. Субсчета называют счетами 2-го порядка. Они используются для получения обобщенных показателей в дополнение к данным синтетических счетов. Субсчета имеют не все синтетические счета, а только те, показатели которых необходимо соответствующим образом сгруппировать. Перечень субсчетов указывается в плане счетов, однако предприятия и организации могут самостоятельно выделять отдельные субсчета.
Субсчета показывают, в какой последовательности (группировке) нужно открывать счета аналитического учета, и являются промежуточным звеном между синтетическим счетом и открываемыми к нему аналитическими счетами. При этом по одному субсчету может быть открыт один или несколько аналитических счетов в зависимости от необходимой детализации показателей учета.

Аналитический учет — учет, дающий детализированные показатели в денежном, а в необходимых случаях и в натуральном выражении, с целью получения большего объема информации для контроля и анализа хозяйственной деятельности. Для ведения аналитического учета применяются аналитические счета.

Аналитические (детализирующие счета) являются способом обобщения и группировки данных, объединяемых синтетическим счетом (вертикальные связи).
Аналитические счета открывают только к сложным счетам синтетического учета.
Система аналитических счетов обобщает и в то же время детализирует хозоперации по содержанию, а также в натуральных или трудовом измерителях, в то время как в синтетическом счете эти операции объединяются и обобщаются в едином денежном измерителе. При этом итоги оборотов и сальдо (в денежном выражении0 по всем аналитическим счетам должны соответствовать оборотам и сальдо того синтетического счета, в развитии которого открыты аналитические счета.

Список литературы:

Палий В.Ф., Соколов Я.В. Теория бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 1998. — 279 с.
Костюк П.А Словарь бухгалтера. — 3-е изд., перераб. и доп. — Мн.: Выш.шк.,
1990. — 240 с.
Снитко М.А. Теория бухгалтерского учета. – Мн.: Мисанта, 1996. – 263 с.
Филлипенко Л.Н. Бухгалтерский учет. В 3-х частях. Часть1. — Мн.: Изд. О.М.
Филлипенко, 1998. — 192 с.

Приложение А.

Дебет счета

Кредит счета

Схема 1. Внутреннее строение счета бухгалтерского учета.

Приложение Б.

| Дебет |
|Код | К1 | К2 | ( | Кn | ( |
|Сн | | | | |245 |
|х4 |250 | | | |250 |
|х9 |340 | | | |340 |
|х12 | |50 | |80 |130 |
|х14 |50 | | | |50 |
|х16 | |180 | |20 |200 |
|х22 | |40 | | |40 |
| | | | | | |
|Об |640 |270 | |100 |1010 |
|Ск | | | | |75 |

| Кредит |
|Код | Д1 | Д2 | … | Дm | ( |
|Сн | | | | | |
|х1 |50 | | |100 |150 |
|х5 |100 | | | |100 |
|х17 |50 | | | |50 |
|х18 |50 |200 | | |250 |
|х19 |50 | | | |50 |
|х21 | | | |180 |180 |
|х25 | |200 | |200 |400 |
|Об |300 |400 | |480 |1180 |
|Ск | | | | | |

Схема 2. Матрицы внутреннего учетного поля счета бухгалтерского учета.

————————
Сумма по бухгалтерским проводкам(х4,х9,х12,х14,х16,х22)

Сумма по бухгалтерским проводкам(х1,х5,х17,х19,х21,х25)

Суммы по корреспондирующим
(кредитуемым) счетам(К1,К2,…,Кn)

Суммы по корреспондирующим
(дебетуемым) счетам(Д1,Д2,…,Дm)

соизмерение

Об Оборот по дебету

Об Оборот по кредиту

Сальдо
Сн начальное дебетовое

Сальдо
Ск конечное дебетовое

Сальдо
Ск конечное кредитовое

Сальдо
Сн начальное кредитовое

Топик: Regional variation of pronunciation in the south-west of England

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет иностранных языков

Английское отделение

Дипломная работа по фонетике английского языка на тему:

«REGIONAL VARIATION OF PRONUNCIATION IN THE SOUTH-WEST OF ENGLAND»

Москва 2001

Plan:

Introduction…………………………………………………………………………….3

Part I. The Specific Features of dialects

1. What is the “dialect”?……………………………………………………………4

2. Geographic dialects………………………………………………………………5

3. Dialectal change and diffusion……………………………………………………5

4. Unifying influences on dialects…………………………………………………..8

5. Focal, relic, and transitional areas………………………………………………..9

6. Received Pronunciation………………………………………………………….9

7. Who first called it PR?………………………………………………………….10

8. Social Variation…………………………………………………………………11

9. Dialects of England: Traditional and Modern…………………………………..12

Part II. Background to the Cornish Language

1. Who are the Cornish?……………………………………………………………15

2. What is a Celtic Language?…………………………………………………….15

3. How is Cornish Related to other Celtic Languages?……………………………15

4. The Decline of Cornish…………………………………………………………15

5. The Rebirth of Cornish…………………………………………………………16

6. Standard Cornish………………………………………………………………..16

7. Who uses Cornish Today?………………………………………………………16

8. Government Recognition for Cornish…………………………………………..16

Part III. Peculiarities of South-Western Dialects

Vocalisation…………………………………………………………………….18

1. Consonantism……………………………………………………………………23

2. Grammar………………………………………………………………………..27

3.1 Nouns……………………………………………………………………….27

3.2 Gender………………………………………………………………………27

3.2.1 Gender making in Wessex-type English………………………………….27

3.3 Numerals……………………………………………………………………29

3.4 Adjectives……………………………………………………………………29

.5 Pronouns…………………………………………………………………….30

3.5.1 Demonstrative adjectives and pronouns in a Devonshire dialect…………………………………………………31

3.6 Verbs………………………………………………………………………39

3.7 Adverbs……………………………………………………………………42

3.8 Transitivity and intransivity in the dialects of South-West England……………………………………………………44

4. Vocabulary………………………………………………………………..52

Conclusions……………………………………………………………………………68

Bibliography…………………………………………………………………………..69

Supplements…………………………………………………………………………..71

Introduction.

The modern English language is an international language nowadays. It is also the first spoken language of such countries as Australia, New
Zealand, Canada, South Africa.

But in the very United Kingdom there are some varieties of it, called dialects, and accents.

The purpose of the present research paper is to study the characteristic features of the present day dialect of the South-Western region in particular.

To achieve this purpose it is necessary to find answers to the following questions:

— What is the “dialect”?

— Why and where is it spoken?

— How does it differ from the standard language?

Methods of this research paper included the analysis of works of the famous linguists and phoneticians as Peter Trudgill and J.K. Chambers,
Paddock and Harris, J.A. Leuvensteijn and J.B. Berns, M.M. Makovsky and
D.A. Shakhbagova, and also the needed information from Britannica and the encyclopedia by David Crystal and the speech of the native population of
Devonshire and Wiltshire.

Structurally the paper consists of three parts focused on the information about “the dialect” in general and the ways it differs from the standard language (its phonetic, grammar and other linguistic differences), and the specific features of the South-West of England.

The status of the English language in the XXth century has undergone certain changes. Modern English has become a domineering international language of nowadays.

PART I. The Specific Features of dialects.

1. What is the “dialect”?

Dialect is a variety of a language. This very word comes from the
Ancient Greek dialectos “discourse, language, dialect”, which is derived from dialegesthai “to discourse, talk”. A dialect may be distinguished from other dialects of the same language by features of any part of the linguistic structure — the phonology, morphology, or syntax.

“The label dialect, or dialectal, is attached to substandard speech, language usage that deviates from the accepted norm. On the other hand the standard language can be regarded as one of the dialects of a given language. In a special historical sense, the term dialect applies to a language considered as one of a group deriving from a common ancestor, e.g.
English dialects”. (№9, p.389)

It is often considered difficult to decide whether two linguistic varieties are dialects of the same language or two separate but closely related languages; this is especially true of dialects of primitive societies.

Normally, dialects of the same language are considered to be mutually intelligible while different languages are not. Intelligibility between dialects is, however, almost never absolutely complete; on the other hand, speakers of closely related languages can still communicate to a certain extent when each uses his own mother tongue. Thus, the criterion of intelligibility is quite relative. In more developed societies, the distinction between dialects and related languages is easier to make because of the existence of standard languages and, in some cases, national consciousness.

There is the term ‘vernacular’ among the synonyms for dialect; it refers to the common, everyday speech of the ordinary people of a region.
The word accent has numerous meanings; in addition to denoting the pronunciation of a person or a group of people (“a foreign accent”, “a
British accent”, “a Southern accent”). In contrast to accent, the term dialect is used to refer not only to the sounds of language but also to its grammar and vocabulary.

2. Geographic dialects.

The most widespread type of dialectal differentiation is geographic.
As a rule, the speech of one locality differs from that of any other place.
Differences between neighbouring local dialects are usually small, but, in travelling farther in the same direction, differences accumulate.

“Every dialectal feature has its own boundary line, called an isogloss
(or sometimes heterogloss). Isoglosses of various linguistic phenomena rarely coincide completely, and by crossing and interweaving they constitute intricate patterns on dialect maps. Frequently, however, several isoglosses are grouped approximately together into a bundle of isoglosses.
This grouping is caused either by geographic obstacles that arrest the diffusion of a number of innovations along the same line or by historical circumstances, such as political borders of long standing, or by migrations that have brought into contact two populations whose dialects were developed in noncontiguous areas”. (№9, p.396)

Geographic dialects include local ones or regional ones. Regional dialects do have some internal variation, but the differences within a regional dialect are supposedly smaller than differences between two regional dialects of the same rank.

“In a number of areas (“linguistic landscapes”) where the dialectal differentiation is essentially even, it is hardly justified to speak of regional dialects. This uniformity has led many linguists to deny the meaningfulness of such a notion altogether; very frequently, however, bundles of isoglosses — or even a single isogloss of major importance — permit the division, of a territory into regional dialects. The public is often aware of such divisions, usually associating them with names of geographic regions or provinces, or with some feature of pronunciation.
Especially clear-cut cases of division are those in which geographic isolation has played the principal role”. (№9, p.397)

3. Dialectal change and diffusion.

The basic cause of dialectal differentiation is linguistic change.
Every living language constantly changes in its various elements. Because languages are extremely complex systems of signs, it is almost inconceivable that linguistic evolution could affect the same elements and even transform them in the same way in all regions where one language is spoken and for all speakers in the same region. At first glance, differences caused by linguistic change seem to be slight, but they inevitably accumulate with time (e.g. compare Chaucer’s English with modern
English). Related languages usually begin as dialects of the same language.

“When a change (an innovation) appears among only one section of the speakers of a language, this automatically creates a dialectal difference.
Sometimes an innovation in dialect A contrasts with the unchanged usage
(archaism) in dialect B. Sometimes a separate innovation occurs in each of the two dialects. Of course, different innovations will appear in different dialects, so that, in comparison with its contemporaries, no one dialect as a whole can be considered archaic in any absolute sense. A dialect may be characterized as relatively archaic, because it shows fewer innovations than the others; or it may be archaic in one feature only”. (№9, p.415)

After the appearance of a dialectal feature, interaction between speakers who have adopted this feature and those who have not leads to the expansion of its area or even to its disappearance. In a single social milieu (generally the inhabitants of the same locality, generation and social class), the chance of the complete adoption or rejection of a new dialectal feature is very great; the intense contact and consciousness of membership within the social group fosters such uniformity. When several age groups or social strata live within the same locality and especially when people speaking the same language live in separate communities dialectal differences are easily maintained.

“The element of mutual contact plays a large role in the maintenance of speech patterns; that is why differences between geographically distant dialects are normally greater than those between dialects of neighbouring settlements. This also explains why bundles of isoglosses so often form along major natural barriers — impassable mountain ranges, deserts, uninhabited marshes or forests, or wide rivers — or along political borders. Similarly, racial or religious differences contribute to linguistic differentiation because contact between members of one faith or race and those of another within the same area is very often much more superficial and less frequent than contact between members of the same racial or religious group. An especially powerful influence is the relatively infrequent occurrence of intemarriages, thus preventing dialectal mixture at the point where it is most effective; namely, in the mother tongue learned by the child at home”. (№9, p.417)

The fact that speech, in particular, can give such a clear answer to the question “Where are you from?” exercises a peculiar fascination, and the terms dialect and accent are a normal part of everyday vocabulary. We can notice regional differences in the way people talk, laugh at dialect jokes, enjoy dialect literature and folklore and appreciate the point of dialect parodies.

At the same time — and this is the paradox of dialect study — we can easily make critical judgements about ways of speaking which we perceive as alien. These attitudes are usually subconscious.

The study of regional linguistic variation is very important. The more we know about regional variation and change in the use of English, the more we will come to appreciate the individuality of each of the varieties which we call dialects, and the less we are likely to adopt demeaning stereotypes about people from other parts of the country.

As for the United Kingdom until 1700 the small population was sparsely distributed and largely rural and agricultural, much as it had been in medieval times. From the mid-18th century, scientific and technological innovations created the first modern industrial state, while, at the same time, agriculture was undergoing technical and tenurial changes and revolutionary improvements in transport made easier the movement of materials and people. As a result, by the first decade of the 19th century, a previously mainly rural population had been largely replaced by a nation made up of industrial workers and town dwellers.

The rural exodus was a long process. The breakdown of communal farming started before the 14th century; and subsequently enclosures advanced steadily, especially after 1740, until a century later open fields had virtually disappeared from the landscape. Many of the landless agricultural labourers so displaced were attracted to the better opportunities for employment and the higher wage levels existing in the growing industries; their movements, together with those of the surplus population produced by the contemporary rapid rise in the birth rate, resulted in a high volume of internal migration that took the form of a movement toward the towns.

Industry, as well as the urban centres that inevitably grew up around it, was increasingly located near the coalfields, while the railway network, which grew rapidly after 1830, enhanced the commercial importance of many towns. The migration of people especially young people, from the country to industrialized towns took place at an unprecedented rate in the early railway age, and such movements were relatively confined geographically.

Soon after World War I, new interregional migrations flow commenced when the formerly booming 19th-century industrial and mining districts lost much of their economic momentum. Declining or stagnating heavy industry in
Clydeside, northeastern England, South Wales, and parts of Lancashire and
Yorkshire swelled the ranks of the unemployed, and the consequent outward migration became the drift to the relatively more prosperous Midlands and southern England. This movement of people continued until it was arrested by the relatively full employment conditions that obtained soon after the outbreak of World War II.

In the 1950-s, opportunities for employment in the United Kingdom improved with government sponsored diversification of industry, and this did much to reduce the magnitude of the prewar drift to the south. The decline of certain northern industries — coal mining shipbuilding, and cotton textiles in particular — had nevertheless reached a critical level by the late 1960s, and the emergence of new growth points in the West
Midlands and southwestern England made the drift to the south a continuing feature of British economic life. Subsequently, the area of most rapid growth shifted to East Anglia, the South West, and the East Midlands. This particular spatial emphasis resulted from the deliberately planned movement of people to the New Towns in order to relieve the congestion around
London.

4. Unifying influences on dialects.

Communication lines such as roads (if they are at least several centuries old), river valleys, or seacoasts often have a unifying influence. Also important urban centres often form the hub of a circular region in which the same dialect is spoken. In such areas the prestige dialect of the city has obviously expanded. As a general rule, those dialects, or at least certain dialectal features, with greater social prestige tend to replace those that are valued lower on the social scale.

In times of less frequent contact between populations, dialectal differences increase, in periods, of greater contact, they diminish. Mass literacy, schools, increased mobility of populations, and mass communications all contribute to this tendency.

Mass migrations may also contribute to the formation of a more or less uniform dialect over broad geographic areas. Either the resulting dialect is that of the original homeland of a particular migrating population or it is a dialect mixture formed by the levelling of differences among migrants from more than one homeland. The degree of dialectal differentiation depends to a great extent on the length of time a certain population has remained in a certain place.

5. Focal, relic, and transitional areas.

Dialectologists often distinguish between focal areas — which provide sources of numerous important innovations and usually coincide with centres of lively economic or cultural activity — and relic areas — places toward which such innovations are spreading but have not usually arrived. (Relic areas also have their own innovations, which, however, usually extend over a smaller geographical area.)

“Relic areas or relic phenomena are particularly common in out-of-the- way regional pockets or along the periphery of a particular language’s geographical territory.

The borders of regional dialects often contain transitional areas that share some features with one neighbour and some with the other. Such mixtures result from unequal diffusion of innovations from both sides.
Similar unequal diffusion in mixed dialects in any region also may be a consequence of population mixture created by migrations”. (№9, p.420)

6. Received Pronunciation.

“The abbreviation RP (Received Pronunciation) denotes the speech of educated people living in London and the southeast of England and of other people elsewhere who speak in this way. If the qualifier ‘educated’ be assumed, RP is then a regional (geographical) dialect, as contrasted with
London Cockney, which is a class (social) dialect. RP is not intrinsically superior to other varieties of English; it is itself only one particular regional dialect that has, through the accidents of history, achieved more extensive use than others. Although acquiring its unique status without the aid of any established authority, it may have been fostered by the public schools (Winchester, Eton, Harrow and so on) and the ancient universities
(Oxford and Cambridge). Other varieties of English are well preserved in spite of the levelling influences of film, television, and radio”. (№8, p.365)

The ancestral form of RP was well-established over 400 years ago as the accent of the court and the upper classes. The English courtier George
Puttenham writing in 1589 thought that the English of nothern men, whether they be noblemen or gentlemen… is not so courtly or so current as our
Southern English is.

The present-day situation.

Today, with the breakdown of rigid divisions between social classes and the development of the mass media, RP is no longer the preserve of a social elite. It is most widely heard on the BBC; but there are also conservative and trend-setting forms.

Early BBC recordings show how much RP has altered over just a few decades, and they make the point that no accent is immune to change, not even “the best”. But the most important fact is that RP is no longer as widely used today as it was 50 years ago. Most educated people have developed an accent which is a mixture of RP and various regional characteristics — “modified RP”, some call it. In some cases, a former RP speaker has been influenced by regional norms; in other cases a former regional speaker has moved in the direction of RP.

7. Who first called it RP?

The British phonetician Daniel Jones was the first to codify the properties of RP. It was not a label he much liked, as he explains in “An
Outline of English Phonetics” (1980):

“I do not consider it possible at the present time to regard any special type as “standard” or as intrinsically “better” than other types.
Nevertheless, the type described in this book is certainly a useful one. It is based on my own (Southern) speech, and is, as far as I can ascertain, that generally used by those who have been educated at “preparatory” boarding schools and the “Public Schools”… The term “Received
Pronunciation”… is often used to designate this type of pronunciation. This term is adopted here for want of a better”. (1960, 9th edn, p.12)

The historical linguist H.C. Wyld also made much use of the term
‘received’ in “A Short History of English” (1914):

“It is proposed to use the term ‘Received Standard’ for that form which all would probably agree in considering the best that form which has the widest currency and is heard with practically no variation among speakers of the better class all over the country”. (1927, 3rd edn, p.149)

The previous usage to which Jones refers can be traced back to the dialectologist A.J. Ellis, in “On Early English Pronunciation” (1869):

“In the present day we may, however, recognize a received pronunciation all over the country… It may be especially considered as the educated pronunciation of the metropolis of the court, the pulpit, and the bar”. (p.23)

Even then, there were signs of the future, for he goes on to say:

“But in as much as all these localities and professions are recruited from the provinces, there will be a varied thread of provincial utterance running through the whole”.» (№8, p.365)

8. Social variation.

As for the accents, they refer to the varieties in pronunciation, which convey information about a person’s geographical origin. These varieties are partly explained by social mobility and new patterns of settlement. Distinct groups or social formation within the whole may be set off from each other in a variety of ways: by gender, by age, by class, by ethnic identity. Particular groups will tend to have characteristic ways of using the language-characteristic ways of pronouncing it, — for example — and these will help to mark off the boundaries of one group from another.
They belong to different social groups and perform different social roles.
A person might be identified as ‘a woman’, ‘a parent’, ‘a child’, ‘a doctor’, or in many other ways. Many people speak with an accent, which shows the influence of their place of work. Any of these identities can have consequences for the kind of language they use. Age, sex, and socio- economic class have been repeatedly shown to be of importance when it comes to explaining the way sounds, constructions, and vocabulary vary.

I think the best example to show it is the famous play “Pygmalion” by
Bernard Shaw touched upon social classes, speech and social status of people using different types of accents and dialects. One of the ideas was that it is possible to tell from a person’s speech not only where he comes from but what class he belongs to. But no matter what class a person belongs to, he can easily change his pronunciation depending on what environment he finds himself in. The heroine Liza aired his views, saying:
“When a child is brought to a foreign country, it picks up the language in a few weeks, and forgets its own. Well, I am a child in your country. I have forgotten my own language, and can speak nothing but yours.” (№13, p.64).

So some conclusions about the kinds of social phenomena that influence change through contact with other dialects can be made: a) dialects differ from region through the isolation of groups of speakers; b) dialects change through contact with other dialects; c) the upper classes reinforce Standard English and RP through education.

9. Dialects of England: Traditional and Modern.

After the retirement of the Romans from the island the invading immigrants were the Jutes, Saxons, Danes and Angles. The Jutes seized Kent,
The Isle of Wight and a part of the mainland; the Saxons had all those parts that have now the suffix ‘sex’, as Essex, Sussex, Middlesex, and
Wessex; and the Angles took possession of that tract of the north that has the present terminations ‘land’, ‘shire’ and ‘folk’, as Suffolk, Yorkshire,
Northumberland. These last afterwards gave the name to the whole island.

Dialects are not to be considered corruption of a language, but as varieties less favoured than the principal tongue of the country. Of the various dialects, it must be borne in mind that the northern countries retain many words now obsolete in current English: these words are of the genuine Teutonic stock. The pronunciation may seem rough and harsh, but is the same as that used by the forefathers; consequently it must not be considered barbarous. The other countries of England differ from the vernacular by a depraved pronunciation.

Awareness of regional variation in England is evident from the fourteenth century, seen in the observation of such writers as
Higden/Trevisa or William Caxton and in the literary presentation of the characters in Chaucer’s “Reeve’s Tale” or the Wakefield “Second Shepherd’s
Play”. Many of the writers on spelling and grammar in the 16th and 17th centuries made comments about regional variation, and some (such as
Alexander Gil) were highly systematic in their observants, though the material is often obscured by a fog of personal prejudices.

The picture which emerges from the kind of dialect information obtained by the Survey of English Dialects relates historically to the dialect divisions recognized in Old and Middle English.

The classification of modern dialects presents serious difficulties as their boundaries are rather vague and the language standard more and more invades the spread area of the dialectal speech. One of the most serious attempts at such classification was made by A. Ellis. His classification more or less exactly reflects the dialectal map of modern Great Britain and it was taken as the basis by many dialectologists.

The map below displays thirteen traditional dialect areas (it excludes the western tip of Cornwall and most of Wales, which were not English speaking until the 18th century). A major division is drawn between the
North and everywhere else, broadly following the boundary between the Anglo-
Saxon kingdoms of Northumbria and Mercia, and a Secondary division is found between much of the Midlands and areas further south. A hierarchal representation of the dialect relationship is shown below. (№8, p.324).

Relatively few people in England now speak a dialect of the kind represented above. Although some forms will still be encountered in real life, they are more often found in literary representations of dialect speech and in dialect humour books. The disappearance of such pronunciations, and their associated lexicon and grammar, is sometimes described as “English dialects dying out”. The reality is that they are more than compensated for by the growth of a range of comparatively new dialect forms, chiefly associated with the urban areas of the country. If the distinguishing features of these dialects are used as the basis of classification, a very different-looking dialect map emerges with 16 major divisions.

Part II. Background of the Cornish language.

The southwestern areas of England include Devonshire, Somersetshire,
Cornwall, Wiltshire and Dosertshire. But first of all I’d like to draw your attention to the Cornish language as it doesn’t exist now.

The History of Cornish.

1. Who are the Cornish?

The Cornish are a Celtic people, in ancient times the Westernmost kingdom of the Dumnonii, the people who inhabited all of Cornwall, Devon and West Somerset.

The Cornish are probably the same people who have lived in Cornwall since the introduction of farming around 3000 B.C.. The start of farming in
Cornwall may also indicate the start of what some scholars now term ‘proto
Indo-European’, from whence the Celtic languages along with the Italic and other related groups of languages began evolving.

2. What is a Celtic Language?

Around 2000 B.C., the group of languages now called Celtic languages started to split away from the other members of the Indo-European group of languages. By 1200 B.C. Celtic civilisation, a heroic culture with its own laws and religion is first known. It is from this period that the first king lists and legends are believed to come.

3. How is Cornish Related to other Celtic Languages?

Between 1500 B.C. and the first encounters with the Romans (around 350
B.C.), the Celtic languages are believed to split into two distinct groups, the ‘p’ and ‘q’ Celtic branches. Cornish, Welsh and Breton (to which
Cornish is most closely related) are the three remaining ‘p’ Celtic languages. Irish, Scots Gaelic and Manx being the ‘q’ Celtic tongues.

4. The Decline of Cornish.

Cornish developed pretty much naturally into a modern European language until the 17th century, after which it came under pressure by the encroachment of English. Factors involved in its decline included the introduction of the English prayer book, the rapid introduction of English as a language of commerce and most particularly the negative stigma associated with what was considered by Cornish people themselves as the language of the poor.

5. The Rebirth of Cornish.

Cornish died out as a native language in the late 19th century, with the last Cornish speaker believed to have lived in Penwith. By this time however, Cornish was being revived by Henry Jenner, planting the seeds for the current state of the language and it is supposed that the last native speaker was the fishwoman Dolly Pentreath.

6. Standard Cornish.

Standard Cornish was developed from Jenner’s work by a team under the leadership of Morton Nance, culminating in the first full set of grammars, dictionaries and periodicals. Standard Cornish (Unified) is again being developed through UCR (Unified Cornish Revised), and incorporates most features of Cornish, including allowing for Eastern and Western forms of pronunciation and colloquial and literary forms of Cornish.

7. Who uses Cornish Today?

Today Cornish typically appeals to all age groups and to those either who have an empathy with Cornwall, who have Cornish roots or perhaps have moved to Cornwall from elsewhere. One of the great successes of Cornish today is ifs wide appeal. After a break in native speakers for nearly one hundred years, Cornwall now has many children who now have Cornish as a native language along side English, and many more who are fluent in the language.

8. Government Recognition for Cornish.

Cornish is the only modern Celtic language that receives no significant support from government, despite the growing numbers learning
Cornish, and the immense good will towards it from ordinary Cornish people and from elsewhere.

This contrasts strongly with the favourable stand taken by the Manx government towards Manx for example, as evidenced by Manx primary school places being made generally available.

Recently, the UK government scrapped the Cornish GCSE. Lack of Cornish language facilities and support is no longer just a language issue, but is rapidly becoming a civil rights and political issue too. Despite the growing support of councillors in Cornwall, some key individuals in County
Hall continue to make clear their hostility to the language. e.g. of the Cornish language:

“Pyw yw an Gernowyon?

Pobel Geltek yw an bobel a Gernow . Yn osow hendasek, an wtas
Gorfewenna yn Wtas Dumnonii, neb a dregas yn Kernow, Dewnans ha Gwtas an
Haf.

Y hyltyr bos del An Gernowyon a wrug trega yn Kernow hedro an dallath gonys tyr adro 3000 K.C.. An dallath gonys tyr yn Kernow a vo dallath an os
‘proto Yndo-Europek’, dres an tavajow Keltek ha tavajow Ytaiek dallath dhe dhysplegya.”

Part III. Peculiarities of South-Western Dialects.

1. Vocalisation.
|Devonshire |Somersetshire |Wiltshire |
|“a” after “w” |
|is realized as [a:]: |is realized as [ж]: | |
|wasp [wa:sp] |warm [wжrm] | |
|watch [wa:t?] |warn [wжrn] | |
|want [wa:nt] |wart [wжrt] | |
|wander [wa:nd ] | | |
|“asp”, “ass”, “ast”, “a” > [ж]: grass [grжs], glass [glжs], fast [fжst] |
|“al + a consonant” |
| |“l” is realized as [a:] | |
| |or | |
| |[ :]: | |
| |talk [ta:k] | |
| |walk [wa:k] | |
| |chalk [t?a:k] | |
| |balk [ba:k] | |
|a + l, a + ll |
|in the open syllable | |in the open syllable |
|“a” > [ж]: | |“a” > [ж]: |
|crane [krжn] | |crane [krжn] |
|frame [frжm] | |frame [frжm] |
|lame [lжm] | |lame [lжm] |
|make [mжk] | |make [mжk] |
|name [nжm] | |name [nжm] |
|The first sound is vowel |
|acre [jakr] |
|ale [jal] |
|acorn [’jak?rn] |
|hare [hja:r] |
|ache [jek] |
|acorn [jek?rn] |
|behave [b?’hjev] |
|“e” in the closed syllables > “a” |
|Nothern |Western | |
|egg [ag], fetch [fat?], step [stap], | |
|wretch [rat?], stretch [strat?] | |
|“e” in the closed syllables > [e?] |
|Eastern |Southern | |
|egg [e?g], stretch [stre?t?] | |
|“e” in the closed syllables > [e:] |
|South-Western |Western |Middle/Eastern |
|Leg [le:g], bed [be:d], hedge [he:d(] | |
|if “e” follows “w” > [ :] |
| |Western | |
| |well [w :l] | |
| |twelve [tw :lv] | |
| |wench [w :nt?] | |
|“i” in the closed syllable |
|North-Western |Western | |
|> [e]: |> [ ]: | |
|big [beg] |bill [b l] | |
|bid [bed] |little [’l tl] | |
|flitch [fletch] |children [’t? ldr n] | |
|sit [set] |cliff [kl f] | |
|spit [spet] |hill [h l] | |
| |drift [dr ft] | |
| |shrimp [?r mp] | |
| |fit [f t] | |
| |ship [? p] | |
| |pig [p g] | |
| |fish [f ?] | |
|“ight” > [e] |
|North-Western |Western | |
|flight, right | |
|if a nasal consonant follows “i” |
|> [e]: | |> [e]: |
|sing [se?] | |sing [se?] |
|cling [kle?] | |cling [kle?] |
|“i” before “nd” |
|North-Western | | |
|> [e]: | | |
|bind [ben] | | |
|blind [blen] | | |
|find [ven] | | |
|grind [gren] | | |
|“i” before “ld” |
| |Eastern | |
| |> [i:]: | |
| |mild [mi:ld] | |
| |wild [wi:ld] | |
| |child [t??ld] | |
|“i” in the open syllable |
|South-Western |Southern | |
|> [e?]: |> [e?]: | |
|fly [fle?] |bide [be?d] | |
|lie [le?] |wide [we?d] | |
|thigh [?e?] |time [te?m] | |
|Eastern | | |
|> [ ?]: | | |
|fly [fl ?] | | |
|lie [l ?] | | |
|“o” in the closed syllable followed by a consonant |
|South-Western | |Eastern |
|> [a:]: | |> [ ]: |
|dog [da:g] | |cot [k t] |
|cross [kra:s] | |bottom [b tm] |
| | |dog [d g] |
| | |cross [kr s] |
| | |Western |
| | |> [a:]: |
| | |dog [da:g] |
| | |cross [kra:s] |
|“o” + a nasal consonant |
|North-Western |Western |Western |
|> [ж]: |> [ж]: | |
|among [?’mж?] |among [?’mж?] |among [?’mж?] |
|long [lж?] |long [lж?] |long [lж?] |
|wrong [rж?] |wrong [rж?] |wrong [rж?] |
|“ol” + a consonant |
| |Western |Western |
| |> [u?]: |> [u?]: |
| |gold [gv?ld] |gold [gv?ld] |
| |old [u?ld] |old [u?ld] |
|“o” in the open syllable and “oa” |
| |Western | |
| |> [ ]: | |
| |bone [b n] | |
| |broad [br d] | |
| |rope [r p] | |
| |load [l d] | |
| |“oi” | |
| | |> [a?]: |
| | |choice [t?a?s] |
| | |join [d(a?n] |
| | |moil [ma?l] |
| | |point [pa?nt] |
| | |spoil [spa?l] |
| | |voice [va?s] |
|“u” in the closed syllable |
|Southern | | |
|> [e]: | | |
|but [bet] | | |
|dust [dest] | | |
|“ou” / ”ow” |
| | |Easter |
| | |> [av]: |
| | |low [lav] |
| | |owe [au] |
|“oo” |
|North-Western |Western |Middle/Eastern |
|> [?]: |> [ц]: |> [ ]: |
|good [g?d] |book [bцk] |book [b k] |
|hood [h?d] |cook [kцk] |brook [br k] |
|foot [f?t] |crook [krцk] |crook [kr k] |
|blood [bl?d] |look [lцk] |look [l k] |
|stood [st?d] |took [tцk] |took [t k] |
|bloom [bl?m] |good [gцd] |good [g d] |
|broom [br?m] |foot [fцt] |foot [f t] |
|moon [m?n] |stood [stцd] |soot [s t] |
|loom [l?m] | |flood [fl d] |
|Eastern | | |
|> [ ]: | | |
|book [b k] | | |
|brook [br k] | | |
|crook [kr k] | | |
|“i” in the open syllable |
|South-western |Southern | |
|> [e?]: |> [e?]: | |
|fly [fle?] |bide [be?d] | |
|lie [le?] |wide [we?d] | |
|thigh [?e?] |time [te?m] | |
|Eastern | | |
|> [ ?]: | | |
|fly [fl ?] | | |
|lie [l ?] | | |
|“o” in the closed syllable followed by a consonant |
|South-western | |Eastern |
|> [a:]: | |> [ ]: |
|dog [da:g] | |cot [k t] |
|cross [kra:s] | |bottom [b tm] |
| | |dog [d g] |
| | |cross [kr s] |
| | |Western |
| | |> [a:]: |
| | |dog [da:g] |
| | |cross [kra:s] |
|Devonshire |Somersetshire |Wiltshire |
|“o” + a nasal consonant |
|North-western |Western |Western |
|> [ж]: among [?’mж?], long [lж?], wrong [wrж?] |
|“ol” + a consonant |
| |Western |Western |
| |> [u?l]: gold [gv?ld], old [u?ld] |
|“oa” |
| |Western | |
| |> [ ]: | |
| |bone [b n] | |
| |broad [br d] | |
| |rope [r p] | |
| |load [l d] | |
| |“oi” | |
| | |> [a?]: |
| | |choice [t?a?s] |
| | |join [d(a?n] |
| | |moil [ma?l] |
| | |point [pa?nt] |
| | |spoil [spa?l] |
| | |voice [va?s] |
|“u” in the closed syllable |
|Southern | | |
|> [e]: | | |
|but [bet] | | |
|dust [dest] | | |
|“ou”/“ow” |
| | |Easter |
| | |> [av]: |
| | |low [lav] |
| | |owe [au] |
|“oo” |
|North-Western |Western |Middle/Eastern |
|> [?]: |> [ц]: |> [ ]: |
|good [g?d] |book [bцk] |book [b k] |
|hood [h?d] |cook [kцk] |brook [br k] |
|foot [f?t] |crook [krцk] |crook [kr k] |
|blood [bl?d] |look [lцk] |look [l k] |
|stood [st?d] |took [tцk] |took [t k] |
|bloom [bl?m] |good [gцd] |good [g d] |
|broom [br?m] |foot [fцt] |foot [f t] |
|moon [m?n] |stood [stцd] |soot [s t] |
|loom [l?m] | |flood [fl d] |
|root [r?t] | | |
|spoon [sp?n] | | |
|Eastern | | |
|> [ ]: | | |
|book [b k] | | |
|brook [br k] | | |
|crook [kr k] | | |
|look [l k] | | |
|“er”, “ir”, “ur” |
| |Southern | |
| |> [a:]: | |
| |learn [la:n] | |
| |earth [a:?] | |
| |bird [ba:d] | |
| |birch [ba:t?] | |
| |merchant [’ma:t??nt] | |
| |herb [ha:b] | |
| |work [wa:k] | |
|“or” |
| |> [a:]: fork [fa:k], horse [ha:s], horn [ha:n], |
| |short [?a:t], |
| | Morning [’ma:n??], word [wa:d] |
|“ew” |
|Eastern | |Northern |
|> [ь:]: | |> [jav]: |
|dew [dь:] | |dew [djau] |
|few [fь:] | |few [fjau] |
| | |new [njau] |
| |
|2. Consonantism |
|[w] in the beginning of the word or before “h” |
|old [w l] | |[w] is not pronounced: |
|oak [w k] | |week [ouk] |
|hot [w t] | |swick [su:k] |
|home [w m] | | |
|orchard [wurt??t] | | |
|hole [hwul] | | |
|hope [hwup] | | |
|open [’wupen] | | |
|“w” before “r” |
|is not pronounced |Western |is not pronounced |
| |> [vr]: | |
| |wreck, wren, wrench, | |
| |wrap, write, wrong | |
| |e.g. Ye vratch, ye’ve | |
| |vrutten that a’vrang. | |
| |(= You wretch, you’ve | |
| |written that all wrong.)| |
|“wh” at the beginning of a word is [w], [u:], [u?] |
|in the middle of a word [w] is pronounced |
|boy [bwo], moist [mw ?st], toad [twud], cool [kwul], country [’kw?ntr?] |
|“f”, “th”, “s”, “sh” are voiced |
|Friday [’vrж:d?], friends [vr?n(], fleas [vle:z], and in the these words: |
|foe, father, fair, fear, find, fish, foal, full, follow, filth, fist, fire, |
|fond, fault, feast, force, forge, fool. |
|[?]: thought [р :t], thick [р?k], thigh [рa?], and in the words: from, |
|freeze, fresh, free, friend, frost, frog, froth, flesh, fly flock, flood, |
|fleece, fling, flower, fail. |
|“t” at the beginning of the word before a vowel |
|Nothern | | |
|> [t?]: | | |
|team [t?em], | | |
|tune [t?un], | | |
|Tuesday [’t?uzde] | | |
|East D “t” in the middle| | |
|of the word is voiced: | | |
|bottle [’b dl], | | |
|kettle [’kedl], | | |
|little [’l?dl], | | |
|nettle [’nedl], | | |
|bottom [’b dm], | | |
|matter [’med?], | | |
|cattle [’k dl], | | |
|kittens [k?dnz] | | |
|“t” in the middle of the word is voiced |
| | |Western |
| | |bottle [’b dl], |
| | |kettle [’kedl], |
| | |little [’l?dl], |
| | |nettle [’nedl], |
| | |bottom [’b dm], |
| | |matter [’med?], |
| | |cattle [’k dl], |
| | |kittens [k?dnz] |
|The consonant [t] in (the French borrowings) hasn’t become [t?] as it is in |
|RP: |
|picture [’p?kt?r], nature [’net?r], feature [’f??t?r] |
|the middle [t] sometimes disappears in the positions before “m…l”, “n…l”, |
|“m…r” |
| |Western | |
| |brimstone [’br?msn] | |
| |empty [’emp?] | |
| |The same happens to the | |
| |middle [b]: | |
| |chamber > chimmer, | |
| |embers > emmers, | |
| |brambles > brimmels | |
|between “l” and “r”; “r” and “l”; “n” and “r” a parasitic [d] has developed |
|parlour [’pa:ld?r], tailor [’ta?ld?r], smaller [’sm :ld?r], curls |
|[’ka:dlz], hurl [’a:dl], marl [’ma:dl], quarrel [’kw :dl], world [’wa:dl], |
|corner [’ka:nd?r] |
| | |Western |
| | |a parasitic [d] appeared|
| | |after [l, n, r]: |
| | |feel [fi:ld] |
| | |school [sku:ld] |
| | |idle [a?dld] |
| | |mile [ma?dl] |
| | |born [ba?nd] |
| | |soul [s :ld] |
| | |soon [zu:nd] |
| | |gown [gaund] |
| | |swoon [zaund] |
| | |wine [wa?nd] |
| | |miller [’m?l?d] |
| | |scholar [’sk l?d] |
|the middle [d] in the word “needle” comes after [l]: [ni:ld] |
| |Eastern | |
| |In the word “disturb” | |
| |[b] is pronounced as [v]| |
| |- | |
| |[dis, t?:v] | |
|the first [?] is pronounced as [р] |
|thank [рж?k] and in other words: thatch, thaw, thigh, thin, thing, think, |
|third, thistle, thong, thought, thousand, thumb, thunder, Thursday |
| |Sometimes [?] is | |
| |pronounced as [t] at the| |
| |end of the word: | |
| |lath [lat] | |
| | |Western |
| | |In some words [s] at the|
| | |beginning of the word is|
| | |pronounced as [?]: |
| | |suet [?u?t]. |
| | |The same happens when |
| | |[s] is in the middle of |
| | |the word: |
| | |first [fer?t] |
| | |breast [br??t] |
| | |next [n??t] |
| | |North-West W: [s] is |
| | |sometimes pronounced as |
| | |[(]: sure [(u?r] |
|“sh”, “sk” at the end of the word |
| |Western | |
| |> [s]: | |
| |cask [k s] | |
| |flask [fl s] | |
| |leash [li:s] | |
| |tusk [tus] | |
| |Sometimes instead of [k]| |
| |[t?] is heard: | |
| |back [b t?] | |
| |wark [wa:t?] | |
|sometimes the initial letter or a syllable is apsent |
| |Western |Eastern |
| |believe, deliver, desire, directly, disturb, |
| |eleven, enough, except, occasion, inquest, |
| |epidemic |
|the initial “cl” |
|> [tl]: clad [tlad], clap, clay, claw, clean, cleave, clergy, clerk, clew, |
|cliff, climb, cling, clip, cloak, close, clot, cloth, cloud, clout |
|“gl” in the beginning of the word |
|> [dl]: glad, glass, glisten, gloom, glove, glow |
|[l] in the middle of the word isn’t pronounced |
| |Western |Eastern |
| |Already |
| |shoulder [’?a:d?r] |
| | |the Middle/Eastern |
| | |[l] is often > [ ]: |
| | |bill [b?’ ] |
| | |tool [tu’ ] |
| | |nibble [n?’b ] |
| | |milk [m?’ k] |
| | |silk [s?’ k] |

3. Grammar.

3.1 Nouns.

The definite article.

— There isn’t the definite article before “same”: ’Tis same’s I always told ’ee”.

— The of-phrase “the… of” is of ten used instead of the possessive pronoun (e.g. “the head of him “instead of” his head”)

The plural form of a noun.

— In many cases -s (es) can be added for several times: e.g. steps [’steps?z] (South Som.)

— in some cases [n] is heard at the end of the word: e.g. keys [ki:n] (Wil.) cows [kain] (Dev.) bottles [botln] (South-W. Dev.) primroses [pr?mr zn] (Dev.)

— but sometimes [s] is heard in the words ended with “-n” e.g. oxen [ ksnz] (Western Som.) rushes [r?ksnz] (Dev.)

— some nouns have the same form in the singular and in the plural: e.g. chicken — chickens [t??k] (Som.) pipe — pipes [pa?p] (Som.)

— sometimes the plural form of the noun is used insted of the singular form: a house [auzn] (Southern Wil.)

3.2 Gender.

The full characteristic of Gender in South-Western English I’d like to base on the part of the article by Paddock. Paddock uses the historical lebel “Wessex” to describe the countries of South-Western England.

3.2.1 Gender making in Wessex-type English.

“It is usually claimed that English nouns lost their grammatical gender during the historical period called Middle English, roughly 1100-
1500. But this claim needs some qualification. What actually happened during the Middle English period was that more overt gender marking of
English nouns gave way to more covert marking. As in Lyons (1968:281-8), the term ‘gender’ is used here to refer to morphosyntactic classes of nouns. It is true that the loss of adjective concord in Middle English made gender marking less overt; but Modern English still retains some determiner concord which allows us to classify nouns (Christophersen and Sandved
1969). In addition, Modern English (ModE), like Old English (OE) and Middle
English (ME), possesses pronominal distinctions which enable us to classify nouns.

We can distinguish at least three distinctly different types of gender marking along the continuum from most overt to most covert. The most overt involves the marking of gender in the morphology of the noun itself, as in
Swahili (Lyons 1968:284-6). Near the middle of the overt-covert continuum we could place the marking of gender in adnominals such as adjectives and determiners. At or near the covert end of the scale we find the marking of gender in pronominal systems.

During all three main historical stages of the English language (OE,
ME, ModE) one has been able to assign nouns to three syntactic classes called MASCULINE, FEMININE and NEUTER. However, throughout the recorded history of English this three-way gender marking has become less and less overt. In OE all three types of gender marking were present. But even in OE the intrinsic marking (by noun inflections) was often ambiguous in that it gave more information about noun declension (ie paradigm class) than about gender (ie concord class). The least ambiguous marking of gender in OE was provided by the adnominals traditionally called demonstratives and definite articles. In addition, gender ‘discord’ sometimes occurred in OE, in that the intrinsic gender marking (if any) and the adnominal marking, on the one hand, did not always agree with the gender of the pronominal, on the other hand. Standard ME underwent the loss of a three-way gender distinction in the morphology of both the nominals and the adnominals. This meant that
Standard ModE nouns were left with only the most covert type of three-way gender marking, that of the pronominals. Hence we can assign a Standard
ModE noun to the gender class MASCULINE, FEMININE or NEUTER by depending only on whether it selects he, she or it respectively as its proform.

During the ME and Early ModE periods the south-western (here called
Wessex-type) dialects of England diverged from Standard English in their developments of adnominal and pronominal subsystems. In particular, the demonstratives of Standard English lost all trace of gender marking, whereas in south-western dialects their OE three-way distinction of
MASCULINE/FEMININE/NEUTER developed into a two-way MASS/COUNT distinction which has survived in some Wessex-type dialects of Late ModE. The result in
Wessex was that the two-way distinction in adnominals such as demonstratives and indefinites came into partial conflict with the three- way distinction in pronominals”. (№18, p.31-32)

— Nowadays in the south-western dialects the pronouns ‘he’ / ‘she’ are used instead of a noun: e.g. My ooman put her bonnet there last year, and the birds laid their eggs in him. (= it)

Wurs my shovel? I aa got’im; him’s her. (= Where is my shovel? I’ve got it. That’s it.)
— In the south-western dialects objects are divided into two categories:
1) countable nouns (a tool, a tree), and the pronouns ‘he’ / ‘she’ are used with them
2) uncountable nouns (water, dust), and the pronoun ‘it’ is used with them.

The pronoun ‘he’ is used towards women.

3.3 Numerals.

In south-western dialects the compound numerals (21-99) are pronounced as: five and fifty, six and thirty.

In Devonshire instead of ‘the second’ ‘twoth’ is used (the twenty- twoth of April).

3.4 Adjectives.

In all dialects of the south-west -er, -est are used in the comparative and superative degrees with one-, two- and more syllabic adjectives: e.g. the naturaler the seasonablest delightfuller (-est) worser — worsest (Dw.)

— The words: ‘gin’, ‘an’, ‘as’, ‘nor’, ‘till’, ‘by’, ‘to’, ‘in’, ‘on’ are used instead of ‘than’ in the comparative forms: e.g. When the lad there wasn’t scarce the height of that stool, and a less size on (= than) his brother…;

That’s better gin naething;

More brass inney (= than you) hadd’n;

It’s moor in bargain (= more than a bargain).

— The word ‘many’ is used with uncountable nouns e.g. many water / milk

— The word ‘first’ is often used in the meaning of ‘the next’: e.g. The first time I gang to the smiddie I’ll give it to him.

Will you come Monday first or Monday eight days?

3.5 Pronouns.

— The forms of the nominative case are often used instead of the forms of the objective case and vice versa: e.g. Oi don’t think much o’ they (= of them).

Oi went out a-walkin wi’ she (= with her).

Oi giv ut t’ he (= it) back again.

Us (= we) don’t want t’ play wi’ he (= him).

Har (= she) oon’t speak t’ th’ loikes o’ we (= us).

When us (= we) is busy, him (= he) comes and does a day’s work for we (= us).

— The pronoun ‘mun’ (‘min’) is used in those cases, when in the literary language ‘them’ is used: e.g. put mun in the house gie mun to me

I mind (= remember) the first time I seed mun.

— ‘Mun’ is also used instead of ‘him’, ‘it’ e.g. let min alone it would sarve un right if I telled the parson of mun

— Instead of ‘those’, ‘them’ is used: e.g. I mind none of them things.

Give us them apples.

Fetch them plaates off o’ th’ pantry shelf.

— In the south-western dialects at the beginning of the sentenu the personal and impersonal pronouns are often dropped.

— “Whom” is never used in the south-western dialects. Instead of it

‘as’ / ‘at’ is used: e.g. That’s the chap as (or what) his uncle was hanged.

The man’ at his coat’s torn.

— The nominative case of the personal pronouns is also used before

‘selves’: e.g. we selves (Somerseshire, Devonshire)

— The standard demonstrative pronoun ‘this’ is used in the south- western dialects as: ‘this’, ‘this here’, ‘thease’, ‘thisn’,

‘thisna’.

— The standard demonstrative pronoun ‘that’ is used in the south- western dialects as: ‘thatn’, ‘thickumy’, ‘thilk’: e.g. I suppose I could have told thee thilk.

— ‘Those’ is never used in the south-western dialects.

“thir’ ans” is used instead of it.

3.5.1 Demonstrative adjectives and pronouns in a Devonshire dialect.

I’d like to give not only the grammatical description of adjectives and pronouns in the south-western part of England, but the pronunciation of demonstrative adjectives and pronouns found in the dialect of south zeal, a village on the northern edge of Dartmoor. Martin Harris made his research work in this field:

“The analysis is based on a corpus of some twenty hours of tape- recorded conversation, collected in the course of work for a Ph.D. thesis, either in the form of a dialogue between two informants or of a monologue on the part of a single informant. The principal informant, Mr George
Cooper, has lived for some eighty-five years in the parish, and has only spent one night in his life outside the county of Devon.

For the purposes of this chapter, only one phonological point needs to be made. The /r/ phoneme is retroflex in final position, and induces a preceding weak central vowel [?] when occurring in the environment /Vr/,
(thus [V?r]), when the /V/ in question is /i:/ or /?/. (These are the only two vowels relevant within this work.). The transcription used for the actual forms should not give rise to any further problems. In the case of the illustrative examples, 1 have decided to use a quasi-orthographical representation, since the actual phonetic/phonemic realization is not directly relevant to the point under discussion. The prominent syllable(s) in each example are illustrated thus: “.

We may now proceed to look at the actual forms found in the dialect
(Table 1):
|Singular adjective| | | |
| |/рi:z/ |/рat/ |/рi-ki:/ |
|Simple |/рs/ | | |
|First compound |/рi:z/ ji:r/ |/рat р?r/ |/рi-ki: р?r/ |
| |/рis ji:r/ | | |
|Singular pronoun | | | |
|Simple |/рis/ |/рat/ |/ рi-ki:/ |
| |/рi:z/ | | |
|First compound |/рis ji:r/ |/рat р?r/ | |
|Second compound |/рis ji:r ji:r/ |/рat р?r р?r/ | |
|Plural adjective | | | |
|Simple |/рejz/ |/рej/ |/рi-ki:/ |
| |/рi:z/ | | |
|First compound |/рejz ji:r/ |/рej р?r/ |/рi-ki: р?r/ |
|Plural pronoun | | | |
|Simple (only) | |/рej/ | |

The relative frequency of these forms is shown in Table 2.
|Adjectives |
|Singular |% |Plural |% |
|/рi:z/ |13 |/рejz/ |23 |
|/рis/ |11 |/рi:z/ |2 |
|/рi:z ji:r/ |9 |/рejz ji:r/ |7 |
|/рis ji:r/ |2 |/рi:z ji:r/ |4 |
|/рat/ |15 |/рej/ |49 |
|/рat р?r/ |3 |/рej р?r/ |2 |
|/рi-ki:/ |43 |/рi-ki:/ |10 |
|/рi-ki: р?r/ |4 |/рi-ki: р?r/ |3 |
| |100 | |100 |
|Pronouns |
|Singular |% |Plural |% |
|/рis/ |10 | | |
|/рi:z/ |4 | | |
|/рis ji:r/ |2 | | |
|/рis ji:r ji:r/ |25 |/рej/ |100 |
|/рat/ |22 | | |
|/рat р?r/ |2 | | |
|/рat р?r р?r/ |34 | | |
|/рi-ki:/ |1 | | |
| |100 | | |

The paradigm as outlined in Tables 1, 2 presents few morphological problems. The two pairs of forms /рi:z/ and /рis/ and /рejz/ and /рi:z/ do, however, need examination. In the singular of the adjective, the two forms
/рi:z/ and /рis/ are both frequent, being used mostly in unstressed and stressed position respectively. However, some 30 per cent of the occurrences of each form do not follow this tendency, so it does not seem profitable to set up a stressed: unstressed opposition, particularly since such a division would serve no purpose in the case of /рat/ and /рi-ki:/.
With the ‘first compounds’, the form /рi:z ji:r/ outnumbers /рis ji:r/ in the ratio 1 in the adjective position.

When functioning as a pronoun, /рi:z/ is rare as a simple form and never occurs at all either within a first compound (although ‘first compounds’ are so rare as pronouns that no generalization can usefully be made, see Table 2) or within a ‘second compound’, where only /рis ji:r ji:r/, never /рi:z ji:r ji:r/, is found. Thus /рis/ seems to be more favoured as a pronoun, and /рi:z/ as an adjective; this, of course, is only a tendency.

In the plural, the position is more clear-cut. The normal adjective plurals are /рejz/ and /рejz ji:r/, which outnumber /рi:z/ and /рi:z ji:r/ by a large margin (see Table 2). Such cases of the latter as do occur may perhaps be ascribed to Standard English influence, since /рi:z/ is clearly used normally as a singular rather than a plural form. The absence of any reflex of /рejz/ as a plural pronoun is discussed below.

The other forms present little morphological difficulty. There is only one occurrence of /рi-ki:/ as a pronoun, although as an adjective it almost outnumbers /рi:z/ and /рat/ together, so it seems to belong primarily to the adjectival system. The normal singular pronouns are either the simple forms or the ‘second compounds’, the ‘first compounds’ being most unusual.

In the plural of the adjective, the simple forms are much more frequent than their equivalent ‘first compounds’, whereas in the plural of the pronoun, there is apparently only the one form /рej/. The status of this form is discussed below.

The following are examples of those demonstatives which are not further discussed below. The uses of /рat/ as a singular adjective, of /рi- ki:/ as a singular or plural adjective, and of all the pronouns are fully exemplified in the syntactic section, and thus no examples are given here.

/рi:z/

I come down “here to live in this little old “street.

Well; “this year, I done a bit “lighter.

Now “this season, tis “over.

This was coming “this way.

/рis ji:r/

There’s all this here sort of “jobs going on to “day.

I was down “there where this here “plough was up “here.

Iрejzl

These places be alright if you know where you’m “going to.

They got to pay the “wages to these people.

I do a bit of “gardening . . . and likes of all these things.

/рej/

What makes all they “hills look so well?

Where “Jim was sent to, they two “met.

“They won’t have all they sort of people up there.

Tell “Cooper to “shift “they “stones “there.

We may now turn to the functions of those forms whose uses are identifiably different from those of Standard English.

The most striking feature of the demonstrative system is that, in the singular adjective system at least, there is apparently a three-term opposition /рi:z : рat : рi-ki:/, in contrast with the two-term system of
Standard English. It seems fair to say that the role of /рi:z/ is similar to that of ‘this’ in Standard English (but see note on /рi:z ji:r/ below), but any attempt to differentiate /рat/ and /рi-ki:/ proves extremely difficult. There are a number of sentences of the type:

If you was to put “that stick in across “thicky pony . . . where the two forms seem to fill the same function. The virtual absence of
/рi-ki:/ from the pronoun system, together with the fact that /рi-ki:/ is three times as frequent as /рat/ as an adjective, would suggest that /рi- ki:/ is the normal adjectival form in the dialect, and that /рat/ has a greater range, having a function which is basically pronominal but in addition adjectival at times. This is further supported by the fact that when presented with sentences of the type:

He turned that “hare “three “times and “he caught it. the informant claimed that /рi-ki:/ would be equally acceptable and could indicate no distinction. Thus there are pairs of sentences such as

I used to walk that there “two mile and “half.

You’d walk thicky “nine “mile. or again

That finished “that job.

I wouldn’t have “thicky job.

There are certain cases where either one form or the other seems to be required. In particular, /рat/ is used when actually indicating a size with the hands:

Go up and see the stones “that length, “that thickness. while /рi-ki:/ is used in contrast with /t?-рr/, where Standard English would normally use ‘one’ or ‘the one’.

Soon as they got it “thicky hand, they’d thruck(?) it away with the
“tother.

In the adjective plural, the contrast between /рi-ki:/ and /рej/ is not a real one, since /рi-ki:/ is found only with numerals.

I had thicky “eighteen “bob a “week.

I expect thicky “nine was all “one “man’s sheep.

When presented with /рi-ki:/ before plural nominals, the informant rejected them. It would therefore be preferable to redefine ‘singular’ and
‘plural’ in the dialect to account for this, rather than to consider /рi- ki:/ as a plural form; this would accordingly neutralize in the plural any
/рi-ki:/:/рat/ opposition which may exist in the singular.

In the pronominal system, there is only one occurrence of /рi-ki:/:

My missis bought “thicky before her “died (a radio).

It is true that most of the occurrences of /рal/ as a pronoun do not refer to a specific antecedent, e.g. I can’t afford to do “that, but there are a number of cases where /рat/ does play a role closely parallel to /рi- ki:/ above.

As “I was passing “that, and “that was passing “me (a dog).

As there are no other examples of /рi-ki:/ as a singular pronoun, either simply or as part of a ‘first’ or ‘second compound’, and no cases at all in the plural, it seems fair to say that any /рat/:/рi-ki:/ opposition is realized only in the singular adjective, and that here too it is difficult to see what the basis of any opposition might be. A list of representative examples of /рat/, /рat р?r/, /рi-ki:/ and /рi-ki: р?r/ is given below, in their function as singular adjectives, so that they can easily be compared.

/рat/

All they got to “do is steer that little “wheel a bit.

You’d put in “dynamite to blast that stone “off.

Us’d go “in that pub and have a pint of “beer.

/рat р?r/

I used to walk that there “two mile and “half.

Good as “gold, that there “thing was.

/рi-ki:/

All of us be in “thicky boat, you see.

‘Thicky “dog’, he said, ‘been there all “day?’

Stairs went up “there, like, “thicky side, “thicky end of the wall.

Thicky place would be “black with people . . .

I travelled thicky old road “four “ year . . .

What’s “thicky “little “place called, before you get up “Yelverton?

Thicky field, they’d “break it, they called it.

He was going to put me and Jan “up thicky night.

“Never been through thicky road “ since.

/рi-ki: р?r/

Jim Connell carted home thicky there jar of “cyder same as he carted it “up.

We got in thicky there “field . . .

The morphological status of /рi:z/ and /рis/ as singulars, and of
/рejz/ and /рi:z/ as plurals has already been discussed. Syntactically, their use seems to correspond to Standard English closely, except in one important respect: the ‘first compound’ forms are used in a way similar to a non-standard usage which is fairly widespread, in the sense of ‘a’ or ‘a certain’.

/рi:z ji:r/

He’d got this here “dog.

You’d put this here great “crust on top.

The ‘first compound’ is never used as an equivalent to Standard
English ‘this’, being reserved for uses of the type above, although there is another form /рi:z . . . ji:r/, which is occasionally used where
Standard English would show ‘this’, eg Between here and this village “here like.

In the plural, an exactly parallel syntactic division occurs between
/рejz/ (cf Standard English ‘these’) and /рejz ji:r/.

These here “maidens that was here . . .

I used to put them in front of these here “sheds.

They got these here “hay-turners . . .

In all the above examples, the ‘first compounds’, both singular and plural, refer to items which have not been mentioned before, and which are not adjacent to the speaker; they are thus referentially distinct from the normal use of Standard English ‘this’.

Although we can fairly say that /рi:z/ and /рejz/ are syntactically distinct from their equivalent first compounds, what of the other adjective compounds /рat р?r/, /рi-ki: р?r/ and /рej р?r/? There seems to be no syntactic division in these cases between them and their equivalent simple forms, so it is perhaps not surprising that Table 2 shows them to be without exception much less common than /рi:z ji:r/ and /рejz ji:r/, which have a distinct syntactic role. Forms such as

Us got in thicky there “field and

Good as “gold, that there “thing was. do not seem any different from

Us “mowed thicky little plat . . . and

He turned that “hare “three “times . . .

There is certainly no apparent correlation with any notional degree of emphasis.

In the case of the singular pronouns, the ‘first compounds’ are extremely rare, cf.

He done “well with that there. (/рat р?r/)

He went out “broad, this here what’s “dead now. (/рi:z ji:r/).

The basic opposition here is between the simple forms and the ‘second compounds’ /рis ji:r ji:r/ and /рat р?r р?r/. Here the syntactic division is fairly clear: the second compounds are used in certain adverbial phrases, particularly after ‘like’, where the demonstrative refers to no specific antecedent:

Tis getting like this here “here.

I’ve had to walk home “after that there there. and also, with reference to a specific antecedent, when particular emphasis is drawn to the item in question.

I’ve had the “wireless there, this here “here, for “good many years.

One of these here “crocks, something like that there “there.

In all other cases, the simple forms are used.

“This was coming “this way.

Then he did meet with “this.

That’s “one “bad “job, “that was.

/рat/ is used particularly frequently in two phrases, ‘likes of that and ‘and that’.

He doed a bit of “farmering and likes of “that.

I got a “jumper and that home “now.

The last question is one of the most interesting. Is there really only one form /рej/ functioning as a plural pronoun? At first sight, this would seem improbable, given that there is a plural adjective form /рejz/ and that the ‘this’:’that’ opposition is maintained elsewhere in the system.
However, all attempts to elicit such a form failed, and there is at least one spontaneous utterance where, if a form /рejz/ did exist as a pronoun, it might be expected to appear:

There’s “thousands of acres out there would grow it better than they in “here grow it.
Taking all these factors together, we tentatively suggest that the opposition ‘this’:’that’ is neutralized in this position, even though this seems rather unlikely, given the adjectival system.

But there is another point. It is in fact difficult to identify occurrences of /рej/ as demonstratives with any certainty, because the form is identical with that of the personal pronoun /рej/ (Standard English
‘they’ or ‘them’).

We may observe at this point that in the dialect, the third plural personal pronoun forms are /рej/ and /?m/. The first form is used in all stressed positions and as unstressed subject except in inverted Q-forms; the second is used as the unstressed non-subject, and as the unstressed subject in inverted Q-forms. Thus we find:

/рej/

“I had to show the pony but “they winned the cups.

I could chuck “they about.

That’s up to “they, they know what they’m a”bout of.

They’d take ‘em back of your “door for half-a-crown.

/?m/

They expect to have a “name to the house, “don’t ‘em?

Where do ‘em get the “tools to?

That was as far as “ever they paid ‘em.

I stayed there “long with ‘em for more than a “year.

When considering /рej/, we find a series of utterances such as the following in which a division between personal and demonstrative pronouns would be largely arbitrary.

I could “throw ‘em. chuck “they about.

“They in “towns, they go to concerts,

Us finished up with “they in …

They do seven acres a “day, now, with “they.

There is “they that take an “interest in it.

I could cut in so straight (as) some of “they that “never do it.

Although, following the system of Standard English, we have so far differentiated between /рej/ as a stressed personal pronoun and /рej/ as a demonstrative pronoun, it is clearly more economical, in terms of the dialectal material, to consider the two functions as coalescing within one system: STRESSED /рej/; UNSTRESSED /?m/. This system would operate in all positions where Standard English would show either a third person plural personal pronoun, or a plural demonstrative pronoun. Similarly, there is a dialectal system STRESSED /рat/ UNSTRESSED /it/ in the third person singular, where the referent is abstract or non-specific, in that /рat/ never occurs unstressed nor /it/ stressed. Thus in contrast to the last example above, we find:

I seed some of ‘em that never walked a “mile in their “lives, where the form /?m/ is unstressed. (Such unstressed examples are much rarer than stressed examples in positions where Standard English would show a demonstrative pronoun simply because ‘those’ is normally stressed in
Standard English.)

We should note finally, however, that this analysis of the material does not in any way explain the absence of a plural pronoun /рejz/, any more than the linking of /рat/ with /it/ precludes the existence of a singular demonstrative pronoun /рi:z/. The non-existence of /рejz/ as a pronoun seems best considered as an accidental gap in the corpus.” (№18, p.20 )

3.6 Verbs.

— In the south-western dialects in the singular and in the plural in

Present Indefinite the ending ‘-s’ or ‘-es’ is used, if the Subject is expressed as a noun. e.g. Boys as wants more mun ask.

The other ehaps works hard.

— In Devonshire ‘-th’ [р] is added to verbs in the plural in Present

Indefinite.

— The form ‘am’ (’m) of the verb ‘to be’ is used after the personal pronouns: e.g. We (wem = we are) (Somersetshire) you, they

— After the words ‘if’, ‘when’, ‘until’, ‘after’ Future Indefinite sometimes used.

— The Perfect form in affirmative sentences, in which the Subject is expressed as a personal pronoun, is usually built without the auxiliary verb ‘have’: e.g. We done it.

I seen him.

They been and taken it.

— The negation in the south-western dialects is expressed with the adding of the negative particle ‘not’ in the form ‘-na’ to the verb. e.g. comesna (comes not) winna (= will not) sanna (= shall not) canna (= cannot) maunna (= must not) sudna (= should not) dinna (= do not) binna (= be not) haena (= have not) daurna (= dare not)

— It is typical to the south-western dialects to use too many nigotiations in the same phrase: e.g. I yin’t seen nobody nowheres.

I don’t want to have nothing at all to say to you.

I didn’t mean no harm.

Ye’ll better jist nae detain me nae langer.

— The negative and interrogative forms of the modal verbs are built with the help of the auxiliary verb ‘do’. e.g. He did not ought to do it.

You do not ought to hear it.

— Some verbs which are regular in the Standard language become irregular in the south-western dialects: e.g. dive — dave, help — holp

— Sometimes the ending ‘-ed’ is added to some irregular verbs in the

Past Simple: e.g. bear — borned, begin — begunned, break — broked, climb — clombed,

dig — dugged, dive — doved, drive — droved, fall — felled, find

— funded, fly — flewed, give — gaved, grip — grapped, hang — hunged, help — holped, hold — helded, know — knewed, rise — rosed, see —

sawed, shake — shooked, shear — shored, sing — sunged, sink — sunked, spin — spunned, spring — sprunged, steal — stoled, strive — stroved, swear — swored, swim — swammed, take — tooked, tear — tored, wear — wored, weave — woved, write — wroted.

— But some irregular verbs in the Past Simple Tense are used as regular: e.g. begin — beginned (Western Som., Dev.) bite — bited (W. Som.) blow — blowed (Dev.) drink — drinked (W. Som.) drive — drived (Dev.) fall — falled (W. Som., Dev.) fight — fighted (W. Som.) fall — falled (Som., Dev.) go — gade (Dev.) grow — growed (W. Som.) hang — hanged (W. Som.) lose — losed (W. Som., Dev.) ring — ringed (W. Som.) speak — speaked (Som.) spring — springed (W. Som., Dev.)
— Many verbs form the Past Participle with the help of the ending ‘-n’. e.g. call — callen catch — catchen come — comen

— In some cases in the Past Participle a vowel in the root is changed, and the suffix is not added. e.g. catch — [k t?] hit — [a:t] lead — [la:d]

— In the south-western dialects intransitive verbs have the ending ‘- y’ [?].

— In Western Somersetshire before the infinitive in the function of the adverbial modifier of purpose ‘for’ is used: e.g. Hast gotten a bit for mend it with? (= Have you got anything to mend it with?)

3.7 Adverbs.

— In the south-western dialects an adjective is used instead of the adverb. e.g. You might easy fall.

— To build the comparative degree ‘far’ is used instead of ‘further’;

‘laster’ instead of ‘more lately’.

— The suparative degree: ‘farest’; ‘lastest’; ‘likerest’; ‘rathest’. a) The adverbs of place: abeigh [?b?x] — ‘at some distance’ abune, aboon — ‘above’ ablow — ‘under’ ben, benn — ‘inside’ outbye [utba?] — ‘outside’ aboot — ‘around’ hine, hine awa — ‘far’ ewest — ‘near’ b) The adverbs of the mode of action: hoo, foo — ‘how’ weel — ‘great’ richt — ‘right’ ither — ‘yet’ sae — ‘so’ c) The adverbs of degree: much e.g. How are you today? — Not much, thank you.

‘much’ is also used in the meaning of ‘wonderfully’ e.g. It is much you boys can’t let alone they there ducks.

It was much he hadn’t a been a killed. rising

‘rising’ is often used in the meaning of ‘nearly’ e.g. How old is the boy? — He’s rising five.
— ‘fell’, ‘unco’, ‘gey’, ‘huge’, ‘fu’, ‘rael’ are used in the meaning of
‘very’.
— ower, owre [aur] — ‘too’
— maist — ‘nearly’
— clean — ‘at all’
— that — ‘so’
— feckly — ‘in many cases’
— freely — ‘fully’
— naarhan, nighhan — ‘nearly’
— han, fair — ‘at all’ d) Adverbs of time: whan, fan — ‘when’ belive, belyve — ‘now’ yinst — ‘at once’ neist — ‘then’ fernyear — ‘last year’ afore (= before) e.g. Us can wait avore you be ready, sir. next — ‘in some time’ e.g. next day = the day after tomorrow while = till, if e.g. You’ll never make any progress while you listen to me.

You have to wait while Saturday.

3.8 Transitivity and intransivity in the dialects of South-West

England.

One of the most important aspects of studying south-western English is dialect syntax. So, the article by Jean-Marc Gachelin can give us much information about transitivity and intransitivity in the dialects of South-
West England.

“Wakelin has pointed out that ‘syntax is an unwieldy subject which dialectologists have fought shy of’. This brushing aside of dialect syntax is regrettable because the study of grammatical variation can shed light on the workings of any language, and thereby enrich general linguistics. The present chapter deals with an area of dialect syntax — transitivity in south-west of England dialects — and attempts to characterize and explain, synchronically and diachronically, its salient features.

We prefer the moderation of Kilby, who simply admits that the notion of direct object (DO) ‘is not at all transparent in its usage’. The problem, therefore, should be not so much to discard but rather to improve our notions of transitivity and intransitivity. In this regard, the dialects of South-west England are important and interesting.

1. A description of transitivity and intransitivity in the dialects of
South-west England.

When compared with the corresponding standard language, any geographical variety may be characterized by three possibilities:

(a) identity; (b) archaism (due to slower evolution); and (c) innovation. Interestingly enough, it is not uncommon in syntax for (b) and
(c) to combine if a given dialect draws extensively on a secondary aspect of an older usage. This is true of two features which are highly characteristic of the South-west and completely absent in contemporary
Standard English.

1.1 Infinitive + y

One of these characteristics is mentioned by Wakelin, the optional addition of the -y ending to the infinitive of any real intransitive verb or any transitive verb not followed by a DO, namely object-deleting verbs
(ODVs) and ergatives. The use of this ending is not highlighted in the
Survey of English Dialects (SED, Orton and Wakelin). It is only indirectly, when reading about relative pronouns, that we come upon There iddn (= isn’t) many (who) can sheary now, recorded in Devon (Orton and Wakelin).
However, Widen gives the following examples heard in Dorset: farmy, flickery, hoopy (‘to call’), hidy, milky, panky (‘to pant’), rooty (talking of a pig), whiny. Three of these verbs are strictly intransitive (ftickery, panky, whiny), the others being ODVs. Wright also mentions this characteristic, chiefly in connection with Devon, Somerset and Dorset.

In the last century, Barnes made use of the -y ending in his Dorset poems, both when the infinitive appears after to: reдky = ‘rake’ skimmy drashy = ‘thresh’ reely and after a modal (as in the example from the SED):

Mid (= may) happy housen smoky round/The church.

The cat veil zick an’ woulden mousy.

But infin.+y can also be found after do (auxiliary), which in South- west dialects is more than a more ‘signal of verbality’, serving as a tense- marker as well as a person-marker (do everywhere except for dost, 2nd pers. sing.). Instead of being emphatic, this do can express the progressive aspect or more often the durative-habitual (= imperfective) aspect, exactly like the imperfect of Romance languages. Here are a few examples culled from Barnes’s poems:

Our merry sheдpes did jumpy.

When I do pitchy, ‘tis my pride (meaning of the verb, cf pitch-fork).

How gaя the paths be where we do strolly.
Besides ODVs and intransitive verbs, there is also an ergative: doors did slammy.
In the imperative, infin. -y only appears with a negative: don’t sobby!

The optional use of the -y ending is an advantage in dialect poetry for metre or rhyme:

Vor thine wull peck, an’ mine wull grubby (rhyming with snubby)
And this ending probably accounts for a phonetic peculiarity of South-west dialects, namely the apocope of to arguy (the former dialect pronunciation of to argue), to carry and to empty, reduced to to arg, to car and to empt.

In the grammatical part of his Glossary of the Dorset Dialect, Barnes insists on the aspectual connection between do and infin.+y:

“Belonging to this use of the free infinitive y-ended verbs, is another kindred one, the showing of a repetition or habit of doing as ‘How the dog do jumpy’, i-e keep jumping. ‘The child do like to whippy’, amuse himself with whipping. ‘Idle chap, he’ll do nothen but vishy, (spend his time in fishing), if you do leвve en alwone’. ‘He do markety’, he usually attends market.”

Barnes also quotes a work by Jennings in which this South-west feature was also described:

“Another peculiarity is that of attaching to many of the common verbs in the infinitive mode as well as to some other parts of different conjugations, the letter -y. Thus it is very common to say ‘I can’t sewy’,
I can’t nursy’, ‘he can’t reapy’, ‘he can’t sawy’, as well as ‘to sewy, to nursy, to reapy, to sawy’, etc; but never, I think, without an auxiliary verb, or the sign of the infinitive to.”

Barnes claimed, too, that the collocation of infin. +y and the DO was unthinkable: ‘We may say, “Can ye zewy?” but never “Wull ye zewy up theдse zкam?” “Wull ye zew up theдse zкam” would be good Dorset.”

Elworthy also mentions the opposition heard in Somerset between I do dig the garden and Every day, I do diggy for three hours (quoted by
Jespersen and by Rogers). Concerning the so-called ‘free infinitive’,
Wiltshire-born Rogers comments that ‘it is little heard now, but was common in the last century’, which tallies with the lack of examples in the SED.
(This point is also confirmed by Itialainen) Rogers is quite surprised to read of a science-fiction play (BBC, 15 March 1978) entitled ‘Stargazy in
Zummerland’, describing a future world in which the population was divided between industrial and agricultural workers, the latter probably using some form of south-western speech, following a time-honoured stage tradition already perceptible in King Lear (disguised as a rustic, Edgar speaks broad
Somerset).

To sum up, after to, do (auxiliary), or a modal, the formula of the
‘free infinitive’ is intr. V > infin. + -y/0 where ‘intr.’ implies genuine intransitives, ODVs and even ergatives. As a dialect-marker, -y is now on the wane, being gradually replaced by 0 due to contact with Standard English.

1.2 Of + DO

The other typical feature of south-western dialects is not mentioned by Wakelin, although it stands out much more clearly in the SED data. This is the optional use of o’/ov (occasionally on) between a transitive verb and its DO. Here are some of the many examples. Stripping the feathers off a dead chicken (Orton and Wakelin) is called: pickin/pluckin ov it (Brk-loc. 3); trippin o’ en (= it) (D-loc. 6); pickin o’ en (Do-loc. 3); pluckin(g) on en — (W-loc. 9; Sx-loc. 2).

Catching fish, especially trout, with one’s hand (Orton and Wakelin) is called: ticklin o’/ov em (= them) (So-loc. 13; W-loc. 2, 8; D-loc. 2, 7, 8; Do- loc. 2-5; Ha-loc. 4); gropin o’/ov em (D-loc. 4, 6); ticklin on em (W-loc. 3, 4; Ha-loc. 6; Sx-loc. 3); tickle o’ em (Do-loc. l) (note the absence of -in(g)).

The confusion between of and on is frequent in dialects, but although on may occur where of is expected, the reverse is impossible. The occasional use of on instead of of is therefore unimportant. What really matters is the occurrence of of, o’ or ov between a transitive verb and the
DO. The presence of the -in(g) ending should also attract our attention: it occurs in all the examples except tickle o’ em, which is exceptional since, when the SED informants used an infinitive in their answers, their syntax was usually identical with that of Standard English, ie without of occurring before the DO: glad to see you, (he wants to) hide it (Orton and
Wakelin).

Following Jespersen, Lyons makes a distinction between real transitives (/ hit you: action > goal) and verbs which are only syntactically transitives (/ hear you: goal

The use of of as an operator between a transitive verb and its DO was strangely enough never described by Barnes, and is casually dismissed as an
‘otiose of’ by the authors of the SED, even though nothing can really be
‘otiose’ in any language system. Rogers points out that ‘Much more widely found formerly, it is now confined to sentences where the pronouns en, it and em are the objects.’ This is obvious in the SED materials, as, incidentally, it is in these lines by Barnes:

To work all day a-meдken haя/Or pitchen o’t.

Nevertheless, even if his usage is in conformity with present syntax, it is important to add that, when Barnes was alive, o/ov could precede any
DO (a-meдken ov haя would equally have been possible). What should also be noted in his poetry is the extremely rare occurrence of o’/ov after a transitive verb with no -en (= -ing) ending, which, as we just saw, is still very rare in modern speech:

Zoo I don’t mind o’ leдven it to-morrow.

Zoo I don’t mind o’ leдven o’t to-morrow.

The second line shows a twofold occurrence of o’ after two transitive verbs, one with and one without -en.

This -en ending can be a marker of a verbal noun, a gerund or a present participle (as part of a progressive aspect form or on its own), and o’ may follow in each case.

VERBAL NOUN

My own a-decken ov my own (‘my own way of dressing my darling’).

This is the same usage as in Standard English he doesn’t like my driving of his car.

GERUND

That wer vor hetten o’n (‘that was for hitting him’).

. . . little chance/O’ catchen o’n.

I be never the better vor zee-en o’ you.

The addition of o’ to a gerund is optional: Vor grinden any corn vor bread is similar to Standard English.

PROGRESSIVE ASPECT

As I wer readen ov a stwone (about a headstone).
Rogers gives two examples of the progressive aspect:

I be stackin’ on ‘em up.

I were a-peeling of the potatoes (with a different spelling).

PRESENT PARTICIPLE ON ITS OWN

To vind me stannen in the cwold, / A-keepen up o’ Chris’mas.

After any present participle, the use of o’ is also optional:

Where vo’k be out a-meдken haя.

The general formula is thus: trans. V > V + o’/0 which can also be read as

MV (main verb) > trans. V + o’/0 + DO.
Here, o’ stands for o’ (the most common form), ov and even on. In modem usage, the DO, which could be a noun or noun phrase in Barnes’s day and age, appears from the SED materials to be restricted to personal pronouns.
For modern dialects, the formula thus reads:

MV > trans. V + o’/0 + pers. pron.

The o’ is here a transitivity operator which, exactly like an accusative ending in a language with case declensions, disappears in the passive. Consequently, the phenomenon under discussion here has to be distinguished from that of prepositional verbs, which require the retention of the preposition in the passive:

We have thought of all the possible snags. >

All the possible snags have been thought of.
The use of o’ as a transitivity operator in active declaratives is also optional, which represents another basic difference from prepositional verbs.

Exactly the same opposition, interestingly enough, applies in south- western dialects also:

[1] He is (a-) eдten o’ ceдkes > What is he (a-) eдten?

[2] He is (a-) dreдmen o’ceдkes > What is he (a-) dreдmen ov?

What remains a preposition in [1] and [2] works as the link between a transitive verb and its DO. The compulsory deletion of the operator o’ in questions relating to the DO demonstrates the importance here of the word order (V + o’ + DO), as does also the similar triggering of deletion by passives.

Though now used in a more restricted way, ie before personal pronouns only, this syntactic feature is better preserved in the modern dialects than the
-y ending of intransitive verbs, but, in so far as it is only optional, it is easy to detect the growing influence of Standard English.

2. Diachrony as an explanation of these features.

Although the above description has not been purely synchronic, since it cites differences in usage between the nineteenth and twentieth centuries, it is actually only by looking back at even earlier stages of the language that we can gain any clear insights into why the dialects have developed in this way.

Both Widen and Wakelin remind us that the originally strictly morphological -y ending has since developed into a syntactic feature. It is a survival of the Middle English infinitive ending -ie(n), traceable to the
-ian suffix of the second class of Old English weak verbs (OE milcian > ME milkie(n) > south-west dial. milky). Subsequently, -y has been analogically extended to other types of verbs in south-west dialects under certain syntactic conditions: in the absence of any DO, through sheer impossibility
(intransitive verb) or due to the speaker’s choice (ODV or ergative). The only survival of medieval usage is the impossibility of a verb form like milky being anything other than an infinitive. Note that this cannot be labelled an archaism, since the standard language has never demonstrated this particular syntactic specialization.

So far no explanation seems to have been advanced for the origin of
‘otiose of’, and yet it is fairly easy to resort to diachrony in order to explain this syntactic feature. Let us start, however, with contemporary
Standard English:

[3] They sat, singing a shanty. (present participle on its own)

[4] They are singing a shanty. (progressive aspect)

[5] I like them/their singing a shanty. (gerund)

[6] I like their singing of a shanty. (verbal noun)
Here [5] and [6] are considered nominalizations from a synchronic point of view. As far as [4] is concerned, Barnes reminds his readers that the OE nominalization ic waes on hunlunge (‘I was in the process of hunting’, cf
Aelfric’s Colloquim: fui in. venatione) is the source of modern / was hunting, via an older structure I was (a-) hunting which is preserved in many dialects, the optional verbal prefix a- being what remains of the preposition on.

The nominal nature of V-ing is still well established in the verbal noun (with the use of of in particular), and it is here that the starting- point of a chain reaction lies. Hybrid structures (verbal nouns/gerunds) appeared as early as Middle English, as in bi puttyng forth of whom so it were (1386 Petition of Mercers) and similar gerunds followed by of were still a possibility in Elizabethan
English:

Rend not my heart for naming of my Christ (Marlowe, Doctor Faustus) together with verbal nouns not followed by any of:

… as the putting him clean out of his humour (B. Jonson, Every Man out of his Humour).

Having been extended from the verbal noun to the gerund, of also eventually spread to the progressive aspect in the sixteenth and seventeenth centuries, at a time when the V-ing + of sequence became very widespread in Standard English:

Are you crossing of yourself? (Marlowe, Doctor Faustus).

He is hearing of a cause (Shakespeare, Measure for Measure).

She is taking of her last farewell (Bunyan, The Pilgim’s Progress).

However, what is definitely an archaism in Standard English has been preserved in south-western dialects, which have gone even further and also added an optional o’ to the present participle used on its own (ie other than in the progressive aspect). Moreover, there is even a tendency, as we have seen, to use o’ after a transitive verb without the -en (= -ing) ending. This tendency, which remains slight, represents the ultimate point of a chain reaction that can be portrayed as follows:

Use of o’ in the environment following:

(A) (B) (C)

(D) verbal noun > gerund > be + V-ing > pres. part. > V

V-ing

(A) evolution from Middle English to the Renaissance;

(B) evolution typical of English in the sixteenth and seventeenth centuries;

(C) evolution typical of south-western dialects;

(D) marginal tendency in south-western dialects.

The dialect usage is more than a mere syntactic archaism: not only have the south-western dialects preserved stages (A) and (B); they are also highly innovative in stages (C) and (D).” (№18, p.218)

4. Vocabulary.

Devonshire (Dev)

Somersetshire (Som)

Wiltshire (Wil)

Cornwall (Cor)

A

Abroad — adj растерянный, незнающий, как поступить; попавший впросак, совершивший ошибку; разваренный, расплавленный (о пище): The potatoes are abroad. The sugar is gone abroad.

Addle, Udall, Odal (Dev) — v зарабатывать, сберегать, откладывать, экономить; (о растениях) расти, расцветать [gu. oрla, возвр. oрlask — приобретать (имущество), oрal — имущество]

Ail (Wil, Dev) — n ость (колоса)

Aller (Dev) — n нарыв, карбункул; тяжелый ожог: Suke died acause her aller wanted letting.

Answer (Som) — v выносить, переносить (те или иные условия, определенные события); выжить: That there poplar ’ont never answer out of doors, t’ll be a ratted in no time; ~ to: реагировать на что-либо, поддаваться воздействию чего-либо: Clay land easily answers to bones.

Any (повсеместно) — adj, adv, pron: any bit like — хороший, сносный, приличный (о здоровье, погоде, поведении): I’ll come and see thee tomorrow if it’s only any-bit-like; any more than — только; если бы: He’s sure to come any more than he might be a bit late. I should be sure to go to school any more than I’ve not got a gownd to my back.

Attle (Cor) — n мусор, отбросы

B

Bach, Batch, Bage (Som) — n река, ручей; долина, через которую протекает ручей; овраг; насыпь или холм, находящиеся вблизи реки

Bad (Wil) — n внешняя земная оболочка ореха

Badge (Wil) — v заниматься перепродажей зерна, овощей и фруктов

Balch (Dev, Cor) — n небольшая веревка, кушак

Bam (Cor) — n шутка, проделка, номер: It’s nowt but a bam.

(Wil, Som) — n портянка, грубая материя, оборачиваемая вокруг ноги

Ban (Som) — v проклинать; ругаться

Bannock (Wil, Som, Dev) — n блин / лепешка из овсянной или ячменной муки

Barge (Dev) — n боров; v ругать, оскорблять

Barney (Som) — n ссора, перебранка; чепуха; ошибка; плохо выполненная работа, халтура

Barton (Wil, Dev, Som, Cor) — n крестьянский двор; подсобные помещения в задней части крестьянского двора; крестьянский дом

Barvel (Cor) — n короткий кожаный передник, надеваемый при мытье полов; кожаный передник рыбаков

Bate (Som, Dev) — n плохое настроение, раздраженное состояние; v ссориться, ругаться

Beagle, Bogle (Dev) — n пугало; привидение; гротескно одетый человек,
«ряженый»

Beet, Boot (Cor) — v чинить, ремонтировать, помогать; удовлетворять

Besgan, Biscan, Vescan (Cor) — n кожаный напальчник; матерчатая повязка

Big (Som, Cor) — adj дружественный, близкий: Smith and Brown are very big; v строить; v (с up) утверждать, поддержать (в мнении); быть преданным, верным (человеку или идее)

Bogzom (Dev) — adj ярко-красный; румяный: Ya ha made ma chucks bugzom.

Bribe (Wil) — v приставать, издеваться; ругать, «пилить»: She terrible bribed I.

Brindled (Som) — ppl adj пестрый, полосатый

Bruick-boil (Dev) — v вянуть; становиться сухой (о погоде)

Bunt (Som, Dev, Cor) — n сито; v просеивать муку

(Wil) — n вязанка хвороста

Buss, boss (Wil, Dev, Cor) — n теленок

But (Som) — n пики (в картах)

(Cor) — v вывихнуть (сустав): I’ve butted my thumb.

C

Cab (Som, Dev, Cor) — n липкая масса, что-либо грязное, мокрое или липкое (adj cabby); v воровать

Cad (Som) — n самые мелкие и молодые особи (поросят, телят и др.); pl мелкий картофель; падаль, гнилое мясо

Call (Som) — v думать, считать

Cam (Cor) — n глинистый сланец; adj изогнутый; упрямый

Casar (Dev, Cor) — n сито; v просеивать

Caw (Dev) — v дышать с трудом; n дурак

Cawk (Som) — v пороть, бить

Chack (Dev, Cor) — adj ppl chackt, chacking — испытывающий жажду; голодный

Cheap (Som) — adj фразеол. be cheap on — вполне заслуживающий чего- либо

Chill (Dev, Som) — v немного подогреть (жидкость); chilled water — теплая вода

Chilver (Wil, Som) — n ягненок

Chissom (Wil, Som, Dev) — n отросток, побег (растения); v давать отростки, побеги

Chuck (Som, Dev) — n нижняя часть лица, шея, глотка

Clib (Dev, Cor) — v прилипать; увлажнять, смачивать

Clivan, Clevant, Callyvan, Vant (Som) — n ловушка для птиц: You be like a wren in a clivan.

Clock (Som) — n жук

Coath (Som, Dev) — n болезнь печени у овец; v падать в обморок

Cob (Cor) — n плохо исполненная работа

Cold (Som, Dev, Wil, Cor) — to catch cold — попасть в беду; to cast the cold of a thing — избавиться от последствий какого-либо зла или несчастья; cold cheer — нужда; cold hand — хороший образец культуры пшеницы или ячменя; cold lady — пудинг из муки и жира

Colley (Wil) — n сажа, грязь; свежее мясо

Colt (Wil) — n оползень; v оползать (о почве)

Cooch (Coochy) (Dev, Cor) — n левша; adj неуклюжий

Cook (Som) — v убить; притаиться, спрятаться

Coose (Dev, Cor) — v сплетничать; слоняться

Cotton (Som, Dev) — v бить, пороть

Cowerd (Wil, Som) — adj парной (о молоке)

Crib (Dev, Cor) — n еда; v воровать

Crowd (Som, Dev, Cor) — n скрипка

D

Dain (Wil) — adj имеющий плохой запах

Dare (Wil, Som, Dev) — v отпрянуть в ужасе, бояться; прятаться; пугать

Dawk (Wil, Som) — n дыра; v протыкать; моросить (о дожде); adj беспомощный; v небрежно и неопрятно одеваться

Denshire (Wil, Dev) — v срезать дерн и сжигать его после просушки

Dey (Wil) — n женщина, занятая в молочном хозяйстве

Dool (Dev) — n пограничный столбик (на поле); ворота (в игре); гвоздь, шип для скрепления половых досок; большой кусок; v ударять (плоской поверхностью); (с off) отмечать, устанавливать границу, межу

Downy (Som) — adj хитрый, ловкий; в плохом настроении, подавленный

Drill (Dev) — v тратить время попусту; замедлять, задерживать; заманить; заставить что-либо делать с помощью лести

Dupl (= do up) (Wil) — v открывать; закрывать, запирать; быстро идти

Dwall (Som, Dev) — v бредить, говорить бессвязно; n легкий сон

Dwam (Dev) — n обморок; приступ болезни

E

Ear (Wil, Som) — v пахать землю

Easse (Wil, Som) — n земляной червь

Elt, Hilt (Som, Dev) — n молодая свинья

Eve (Wil, Dev, Cor) — v потеть, выделять влагу; таять

Evil (Dev, Cor) — n вилы для навоза; вилы; v сгребать вилами

F

Fadge (Som, Dev, Cor) — v подходить, быть подходящим друг для друга:
They don’t fadge well together; соглашаться; преуспевать; делать работу кое- как, спустя рукава; идти с трудом, медленно; n вид пирога; связка, сноп; определенное количество чего-либо

Fady (Dev, Cor) — adj сырой

Fage (Som) — v льстить, подлизываться; обманывать

Fain (Dev) — v просить мира (в детских играх: Fain it! «Сдаюсь!»; adj счачтливый, довольный; adv охотно; n (о мукй) плохого качества

Farewell (Wil, Som, Dev) — n привкус: The butter leaves a clammy farewell in the mouth.

Favour (Dev) — v помогать, облегчать

Fawny (Dev) — n кольцо

Feat (Wil, Dev) — adj довольно большой (по размеру или количеству); значительный; опрятный; красивый

Feer (Wil) — v пройти первую борозду при пахоте; n борозда

Fenny, Vinny (Wil) — adj покрытый плесенью

Fitten (Wil, Som) — n уловка, предлог; каприз, причуда

Flag (Wil, Dev) — n лист растения

Flaw (Dev, Cor) — n внезапный порыв ветра

Flawn, Flome (Dev) — n оладья, блин; деревенский праздник, на котором подают блины; блюдо из взбитых яиц и молока

Fleck (Som) — n пятно; царапина на коже; дефект на одежде

Flue (Wil) — adj нежный, слабый, болезненный; худой; мелкий (о сосуде); широкий, обширный

Fly (Som) — adj хитрый

Fogger (Wil) — n помощник; человек, ухаживающий за скотом, конюх

Framp (Som, Dev) — adj (в словосочетаниях: framp-shaken; framp-shapen) искривленный, набекрень

Frape (Som, Dev, Cor) — v завязывать; ругать

Fur (Som, Dev, Cor) — v бросать, кидать; дергать за уши; перебиваться, сводить концы с концами: I’ve nobbut a shillin’ to fur t’week on with.

Furcom, Fircom (Wil, Som) — n суть, существо, основа какого-либо дела; pl все обстоятельства дела: I’ll tell ’ee all the fircoms on’t.

G

Gaff (Dev) — n крючок; дешевый театр; выступление на деревенской ярмарке; хозяин, начальник

Gale (Som, Dev, Cor) — n периодическая плата за что-либо, рента

Glam (Dev) — n рана

Gout (Cor), Gutt — n капля; сгусток чего-либо; adj Gouty — сучковатый, имеющий неровности

Graft (Cor, Dev, Som, Wil) — n овраг, углубление в земле; случайная работа

Great (Dev) — adj большой по размеру: The glass is great enough. His brother is great and strong; дружественный, в хороших отношениях: My brother is very great with the lad; great folks — большие друзья; adv очень: great foul, great likely, great mich, a great high wall; сдельная работа: great-work; work by the great

H

Hackle (Wil) — n одежда; шерсть животных; оперение птиц; v хорошо сидеть (об одежде)

Hag(g) (Som, Wil, Dev) — v подстрекать, провоцировать; дразнить; n лес, роща; крутая скала

Halsen (Som, Dev, Cor) — v предсказывать; предрекать неприятности

Hange (Som, Dev, Cor) — n внутренности (печень, легкие, сердце) какого- либо животного

Harl(e) (Som) — v тащить, тянуть; сгребать; медленно двигаться

Hathe (Som) — n плотная оболочка, покров; be in a hathe — быть покрытым сыпью оспы или другой болезни

Hathern (Som) — n перила: I first catched a hold o’the hathern so I jissy saved I.

Havage (Dev, Cor) — n происхождение, родословная

Hearst (Som, Dev) — n молодая самка оленя

Hile (Som) — n несколько стогов, сложенных вместе; v (о скоте) бодать; препятствовать

Hint (Wil) — v собирать, складывать;

(Som) — v вянуть, сохнуть

Ho, Hoe, How (Som) — v скучать о ком-либо; заботиться, проявлять внимание к кому-либо, ухаживать за кем-либо

Hocksy (Wil), тж. OXY — adj в виде жидкой, липкой грязи

Hog (Dev) — n куча (картофеля или других овощей), укрытая соломой и землей от мороза и дождя; бурт

Hoggan (Cor) — n пирог со свининой (тж. Fuggan, Hobban); плод шиповника

Holiday (Cor), Holliday — n место, оставленное нетронутым при стирании пыли с чего-либо, при покраске

Hope (Som) — n впадина между холмами; долина, через которую протекает ручей, но тж.: холм; бухта

Horry, Howery (Som, Dev) — adj грязный, отвратительный; заплесневелый

Hound (Som) — n pl выступы на нижней части мачты

Hovel, Hobble (Som) — v спасать корабль, попавший в беду; помогать кораблю стать на якорь или выйти из гавани; n удача: He got a good hovel.

How (Dev) — n небольшой холмик

Hug (Som) — n чесотка; v подстрекать, заставлять (что-либо сделать)

Huss (Som) — v натравить собаку на кого-либо

I

Ignorant (Wil, Som) — adj невоспитанный: I thought it would look so ignorant to stop you.

Inkle (Dev, Cor) — n шнурок из грубой пряжи (для закрепления фартука, ботинок)

J

Jack (Cor, Dev, Som, Wil) — v оставить, бросить (работу), уйти

Jail (Cor) — v быстро идти

Jimmy (Som) — adj опрятный, аккуратный; проворный; хорошо сделанный

K

Keech (Wil, Som) — v затвердевать (о расплавленном жире, воске); замерзать (о воде); n большой кусок (грязи, жира)

Keeve (Som, Dev, Cor) — n большой таз

Keffel (Som) — n лошадь (обычно старая); предмет низкого качества; ленивый, глупый человек

Kemps (Som) — n короткие грубые ворсински или волоски на шерсти

Kern (Dev, Som, Cor) — v сворачиваться (о молоке); медленно вариться

Kibbit (Dev, Cor) — n чан, ведро

Kindle (Som) — v (о небольших животных, особенно кроликах) производить потомство

L

Lag (Cor) — v обрызгать грязью

Lammock (Cor) — n негодяй

Lart (Som, Dev) — n пол (особенно в верхней комнате или на чердаке); полка

Lashing (Dev, Cor) — n pl (тж. Lashings and Lavins) большое количество чего-либо; adj большой, огромный

Law (Som, Dev) — n холм; насыпь; груда камней; v складывать в стога

Leap (Som) — n большая корзина

Lear (Dev, Som) — adj пустой

Let, Lat (Wil, Som, Cor) — v мешать, останавливать, не пускать; перестать; n задержка, препятствие: without let or hindrance

Letch (Som, Dev) — n сильное желание; причуда

Letting — adj (о погоде) дождливый

Lewth (Wil, Som, Dev) — n убежище; место, защищенное от ветра

Lewze, Looze (Som, Dev) — n свиной хлев

Lich (Som, Dev) — n труп

Lidden (Som, Dev, Cor) — n песня; монотонный припев

Lide (Wil, Cor) — n месяц март

Lig, Liggan (Cor) — n вид водорослей; удобрение из водорослей или сухих листьев

Linch (Dev, Cor) — v бить

Lissom (Wil, Som, Dev) — n тонкая полоска чего-либо; слой

Litten (Wil, Som) — n кладбище

Lock (Som, Dev, Cor) — n определенное количество чего-либо, обычно небольшое

Lodden (Cor) — n лужа, небольшой пруд

Log (Dev, Cor) — v колебаться, качаться

Loker (Dev) — n рубанок

Lourve, Luffer, Loover (Som) — n дымоход, печная труба

Low (Dev) — n пламя; свет

M

Mang (Wil, Som, Dev) — v смешивать

Maskel (Som, Dev) — n зеленая гусеница; небольшое сморщенное яблоко

Masker (Dev) — v потерять сознание: He got maskered i’the snow-storm o’the hill; лишаться рассудка; душить, задохнуться: He coughs sometimes like as if he’d masker; гнить; ржаветь

Maxim (Som, Dev, Cor) — n выдумка, способ действия: I’ve tried every sort o’ maxims wi’ un, but I can’t make-n grow; pl проказы, шутки; v играть: I zeed min maximin’ about in the fiel’.

Magzard (Som, Dev, Cor) — n сорт мелкой черной вишни

Meech (Som, Dev) — v пробираться украдкой (about); пропустить занятия, не явиться на работу; лодырничать; попрошайничать, собирать милостыню; воровать

Meet (Dev) — adj должный, нужный, правильный

Ment (Som) — v быть похожим на кого-либо: He ment’s his father; n сходство

Mickle (Wil) — adj, adv много

Mickled (Dev) — ppl: mickled with cold — окоченевший от холода; задыхающийся, пересохший от жары (рот, глотка)

Mock (Som, Dev, Cor) — n пень дерева (с корнями), большая палка; adv
Mocking — попеременно, поочередно: I think, sir, that we had better put in them plants mocking; v быть расположенным вперемешку: The black squares on a chess-board mock each other.

Mog(g) (Som) — v обидеться; хандрить; отказываться от пищи

Mogue (Som) — v обманывать; насмехаться

Mole (Som) — n темя; затылок

Moot (Som, Dev, Cor) — n пень; v двигать, передвигать; намекать на что- либо

Mop (Wil) — n ярмарка, на которой нанимались слуги и сельскохозяйственные рабочие; увеселительное сборище

More (Wil, Som, Dev, Cor) — n корень дерева или растения; побег; растение, цветок, кустарник; v приживаться (о растении); выкорчевывать, вырывать с корнем

Mort (Som, Dev, Cor) — n свиной жир, шпиг

Mugget (Som, Dev, Cor) — n складка на рубашке

Mungy (Cor) — adj (о погоде) душный и сырой; (о фруктах) перезрелый

Muryan (Cor) — n муравей

N

Nammet (Wil, Som, Dev, Cor) — n завтрак (особенно в поле); еда

Naty (Dev, Cor) — adj (о мясе) мягкий, неволокнистый, разваристый

Neck (Som, Dev, Cor) — n последний стог хлеба в поле

Neive (Dev) — n кулак, сжатая рука

Nim (Som, Dev) — v схватить; стянуть, своровать

Nitch (Wil, Som, Dev) — n вязанка (сена, соломы, дров); семья; банда

Noil (Som) — n короткая шерсть, оставшаяся после стрижки; отходы шерсти, шелка

Nool (Cor) — v бить; Nooling — n побои

Northering (Som, Dev) — ppl, adj несвязный (о речи); не в своем уме, помешанный

Not (Som, Dev) — adj гладкий, в хорошем состоянии (о поле); Notted — подстриженный

O

Oast, East (Dev) — n печь для сушки хмеля; сырная масса до ее удаления из сыворотки

Oaze, Hose (N-W Dev) — n pl вывески

Oddy, Hoddy (Wil) — adj сильный, энергичный, живой

Old (Dev) — adj большой, сильный, обильный, великолепный: auld to do = a great fass, auld wark — то же; old doing = great sport, great feasting, an uncommon display of hospitality; a pratty old tap = a great speed; умный, серьезный; талантливый (ребенок): He looked very old about it. The child was little and old; хитрый, изворотливый: He’s too old for you. He looked very old at me = he looked very knowingly (distrustfully, angrily, askance) at me.

Ollet, Elet (Wil) — n сухие и гнилые ветки, используемые как топливо

Orch, Horch (Dev) — v бодать

Ore (Dev, Cor) — n морская водоросль; водоросль, выброшенная на берег приливом

Orrel (Cor) — n высокое крыльцо, веранда

P

Paise (Wil, Som, Dev, Cor) — v взвешивать (особенно на руке); подымать рычагом; взламывать

Pame (Som, Dev) — n фланелевая пеленка; одеяло, в которое заворачивают ребенка перед крещением

Pancheon (Cor) — n большое глиняное ведро (особенно для молока)

Peach (Cor) — v заманивать (с away); Peacher — n приманка

Ped (Dev, Cor) — n кляча, лягушка

Pelf (Dev, Cor) — n мусор, отходы; мех, руно; деньги (вульг.)

Peller (Cor) — n колдун; знахарь

Pilch (Som, Cor) — n (треугольная) пеленка

Pind, Pindy (Som) — adj плесневый, несвежий

Play (Som) — v варить, кипятить: Did’th pot play when you come?; не работать; ~ in — начинать; ~ up — ругать

Plim (Som, Dev) — v распухнуть, увеличиваться в объеме, вздуваться; adj полный

Plum (Wil, Dev, Cor) — v надуваться; подыматься (о тесте); adj (о погоде) мягкий

Polt (Wil) — v сбивать фрукты с дерева длинным шестом; n удар

Pomple (Som) — adj надежный, заслуживающий доверия (о человеке)

Pomster, Pompsy, Pounster (Som, Dev, Cor) — n знахарь; v заниматься врачеванием без достаточных медицинских знаний: Don’t pomster thyself.

Pook (Wil, Som, Cor) — n стог, кипа, куча; v тянуть; ощипать (курицу)

Prill (Som, Dev, Cor) — v скиснуть, свернуться (о молоке), испортиться
(о характере, настроении человека): a-prilled, a-pirled

Punish (Dev) — v причинять боль, страдание; ранить; переносить боль:
His leg did punish him so. I punished so in the new boots; съесть, проглотить

Pur (Som) — n баран

Put (Som, Cor, Dev, Wil) — v посылать; заставлять что-либо делать; put in — распрягать; переносить, терпеть (страдания); выполнять что-либо; put out — обнаруживать, обнародовать; put to (till) — допрашивать; мучить; запрягать; закрывать; v толкать

Q

Quank (Wil) — v превозмочь; успокоить; adj тихий, спокойный

Quar (Som, Dev) — v (о молоке) свернуться; задыхаться

Quarrel (Dev, Som, Cor, Wil) — n оконное стекло

Queachy (Som) — adj болотистый, сырой

Quilkin (Dev, Cor) — n лягушка, жаба

R

Rag (Dev) — n иней; туман; моросящий дождь

Rake (Cor) — n путь, маршрут, направление; путешествие; груз, который можно перенести за один раз; большое количество

Rally (Som, Dev) — v быстро идти, спешить; будить, подымать ото сна; ругать, громко говорить

Rames (Wil, Som, Dev, Cor) — n pl скелет, каркас; засохшая ботва картофеля и других растений

Rane (Som, Dev) — n трещина (напрмер, в дереве); рваное место (одежды)

Rap (Som, Dev, Cor, Wil) — v менять, выменивать на что-либо; n сделка

Rare (Som, Dev, Cor) — adj ранний (об овощах, фруктах); готовый, приготовленный

Rawn (Wil, Som, Dev, Cor) — v жадно есть; делать борозду; оставлять шрам; rawned — adj обезображенный

Ray (Som, Dev) — v украшать; одевать; раздевать; загрязнять

Read (Som) — n четвертый желудок у жвачных животных; желудок животного; v советовать; предупреждать; объяснять; предполагать

Ream (Dev, Cor) — n сливки

Rear (Wil, Dev, Cor) — adj (о мясе, яйцах) полусырой, недоваренный, недожаренный: Ah likes my bacon a bit rare; (о фруктах) неспелый; (о погоде) сырой

Rear-mouse (Wil, Som, Dev) — n летучая мышь

Reck (Som) — n небольшая корзина

Reese (Cor) — v (о перезрелом зерне) опадать

Ridder, Riddle (Wil, Som, Cor) — n сито для зерна; v сеять зерно

Rind, Render, Rander, Rainder (Dev) — v перетопить масло или сало

Roak(e) (Wil) — n туман; пар; мелкий дождь

Rode (Cor) — n умение, сноровка, сообразительность

Rose, Rouse (Som, Dev, Cor) — v оползать, опускаться (о земле); падать; n громкое падение; оползень

Rouse (Wil, Dev) — v опрыскивать

Rum (Dev) — adj отличный; превосходный; adv сильно, вовсю, в превосходной степени

S

Sam (Wil, Som, Dev, Cor) — n, adj неготовый или плохо приготовленный
(о пище), плохо подогретый (о пище)

Sammy (Wil) — adj клеклый; мокрый; пропитанный водой; мягкий

Sang, Songle (Dev, Cor) — n пригоршня зерна; небольшой сноп

Sawk (Dev, Cor) — n застенчивый, нервный человек

Sax (Som, Dev, Cor) — n ноги; v разрезать

Scat, Scad (Dev, Cor) — n внезапный кратковременный ливень; период
(работы; погоды): a scat of fine weather

Scorse (Som, Dev, Cor) — v выменять, выторговать что-либо

Scovy (Som, Dev, Cor) — adj неодинаковый по цвету, пестрый

Scoy (Cor) — adj худой, плохой; маленький, незначительный

Scraw (Cor) — v просушивать рыбу на солнце и воздухе; жарить рыбу над огнем

Scrint (Com, Dev) — v гореть; спалить; поджигать

Scug (Cor) — n белка

Seam (Som, Dev, Cor) — n груз, поклажа (о лошади)

Sean (Dev, Cor) — n большая сеть для ловли рыбы

Shape (Wil) — v отправиться, уйти: We mun shape our way home; пытаться что-либо сделать, осуществить

Shippen (Som, Dev, Cor) — n стойло для скота

Shut (Wil, Som) — v избавляться от чего-либо; тратить деньги без меры, транжирить: He shut his addings in drink.

Sim, Zim (Wil) — n резкий запах (особенно от горящей веревки или кости)

Skeel (Wil) — n деревянное ведро; таз

Skeeling, Sheal, Shealing (Wil) — n сарай

Skit (Cor) — n насмешка; намек; скандал; шутка; анекдот; v насмехаться над кем-либо; строить козни; сердиться; ругаться

Slade (Som, Cor) — n долина; углубление; небольшой ручей

Slock (Som, Dev, Cor) — v заманивать, соблазнять; n болото, трясина; впадина между холмами

Sloke (Dev) — v прятаться

Smarry (Dev) — n женская кофта

Smoot, Smeut, Smoat, Smot, Smout, Smut, Smute (Som, Dev) — n = Smeuse; v быть стеснительным; умирать, околевать (о животных)

Sober (Dev) — adj серьезный, спокойный; бедный; слабый, больной

Sowl (Dev) — v трепать за уши; грубо обращаться; бить

Speer (Som) — v искать; спрашивать (тж. at); следить, наблюдать (тж. с about, into, out); сделать предложение о браке

Spell (Som) — n рассказ, история; v рассказывать; ругать

Spend (Cor) — n дерн, трава

Spur (Cor) — n период времени (a pure spur, a bra’ spur — долгое время): She has been gon a bra’ spur.

Stean (Wil, Som, Dev, Cor) — n глиняный сосуд

Steg (Wil) — n гусак; индюк; петух; неуклюжий человек

Stem (Wil, Som, Dev, Cor) — n период времени; период работы (смена)

Stout (Wil, Som) — n овод

Strad (Som, Dev) — n pl куски кожи, обвязываемые вокруг ноги, гетры

Stub (Som, Dev) — n большая сумма денег; большой запас чего-либо: He lef’n a good stub; v разорять, доводить до бедности

Sull (Wil, Som, Dev) — n плуг

Summer, Simmer (Wil, Som, Dev) — n горизонтальный, поперечный, брус; подпорка

Summering (Som, Dev) — n ежегодный праздник

Survey (Som, Dev, Cor) — n аукцион

Swale (Dev) — v жечь

T

Tallet (Wil, Som, Dev, Cor) — n помещение для хранения сена на чердаке или над стойлом; чердак

Tave (Som) — v беситься, бушевать, бороться; выполнять тяжелую работу; спешить; быстро идти; n трудность (в том числе материальная)

Tease (Som) — v разматывать

Teel (Wil, Cor, Som, Dev) — v прислонять к чему-либо; открывать: tile a gate; не отступать от своего решения; упрямо делать что-либо

Teen (Cor, Dev) — n закрывать

Tell (Som, Cor) — v считать, рассчитывать: Did you tell the clock when it stuck?; платить (обычно с out, down): They must tell down good five pounds; приговорить (к какому-либо наказанию): The judge told a man for hanging.

Temporary, Tempery, Tempory (Som) — adj слабый, хрупкий, непрочный: My clock — warks are gettin’ rather temporary. Ye’re a temporary creature.

Temse (Wil) — n сито; v сеять, просеивать

Tetch (Som, Dev) — n походка; привычка; Tetchy — adj раздражительный;
(о погоде) переменчивый

Tewly (Wil) — adj слабый, нежный, болехненный, хрупкий; поправляющийся, выздоравливающий (о больном)

Thirl (Som, Dev, Cor) — adj худой, тощий; голодный; (о колосе) пустой, без зерен

Throw (Som) — v родить, произвести: Thick mare’ll drow a good colt; быть против чего-либо; спорить, не соглашаться; сердиться, раздражать

Tie (Som, Cor) — n пуховая перина; кровать

Tift (Dev) — v одевать, наряжать

Till, Toll (Dev, Cor) — v вручать, давать; достигнуть (чего-либо)

Tine (Wil, Som, Dev) — v закрывать; огораживать

Trant (Som) — v переносить тяжести

Trig (Wil, Som, Dev, Cor) — v укрепить, закрепить, заклинить, подпереть

Truff (Som, Dev, Cor) — n форель

Twire (Wil) — v пристально смотреть

U

Unco (Wil) — n pl известия, новости

Ure (Cor) — n грязь, глина

V

Vair (Som, Dev, Cor) — n ласка (животное)

Vlare (Som) — n дефект, изъян

Vreach (Som, Dev) — adj старательно, тщательно

W

Wairsh (Dev) — adj пресный, несоленый; безвкусный; сырой

Wake (Wil) — n прорубь на озере или на реке; деревенский праздник (pl)

Wall (Som) — v кипеть

Wang (Som) — n часть плуга; v гнуться, прогибаться (от груза); падать в обморок

Want (Som, Cor, Wil, Dev) — n крот

Warth (Som) — n луг (особенно близкий к ручью); берег

Wat (Cor) — n заяц

Weel, Weil (Cor) — n корзина из прутьев для ловли рыбы

Wem, Wen (Cor) — n пятно, изъян; дыра на одежде

Went, Vent, Want, Wint (Som, Cor, Dev) — n дорога, колея; пересекающиеся дороги; v идти; скиснуть (о жидкостях, особенно о молоке)

Win (Som, Dev) — v сушить (злаки, сено, торф и т.д) на воздухе; n жатва

Wink (Cor) — n пивной магазин

Wride (Cor, Som, Dev) — v (о растениях) давать несколько отростков от одного корня; распространяться; расширяться; n куст

Y

Yote (Wil, Som) — v лить, выливать, поливать; глотать, жадно пить

Conclusions.
1. In considering the history and development of the English language we may maintain that a regional variety of English is a complex of regional standard norms and dialects. We must admit, however, that rural dialects, in the conservative sense of the word, are almost certainly dying out (e.g. the Cornish language): increasing geographical mobility, centralization and urbanization are undoubtedly factors in this decline. Owing to specific ways of development, every regional variety is characterized by a set of features identical to a variety of English.

In the United Kingdom RP is a unique national standard.

About seventy or so years ago along with regional types dozen upon dozens of rural dialects co-existed side by side in the country. The situation has greatly changed since and specifically after the Second World War.
Dialects survive for the most part in rural districts and England is a highly urbanized country and has very few areas that are remote or difficult to access. Much of the regional variation in pronunciation currently to be found in the country is gradually being lost. On the other hand, it is important to note that urban dialects are undergoing developments of a new type, and the phonetic differences between urban varieties seem to be on the increase.

The United Kingdom is particular about accents, in the sense that here attitudes and prejudices many people hold towards non-standard pronunciations are still very strong.

Therefore RP has always been and still is the
“prestigious” national standard pronunciation, the so-called implicitly accepted social standard.
In spite of the fact that RP speakers form a very small percentage of the British population, it has the highest status of British English pronunciation and is genuinely regionless.
2. The comparative analysis of the phonetic system of the regional varieties of English pronunciation shows the differences in the pronunciation in the system of consonant and vowel phonemes.
3. The comparative analysis of the grammar presents the difference between the standard language and the dialects of the South-West of England.

In conclusion we may say that the problems of the regional dialects

(its phonetic, grammar and lexical systems) open up wide vistas for further investigations.

B I B L I O G R A P H Y.

1. Бродович О.И. Диалектная вариативность английского языка: аспекты теории. Л., 1988
2. Маковский М.М. Английская диалектология. Современные английские диалекты
Великобритании. М., 1980
3. Шахбагова Д.А. Фонетические особенности произносительных вариантов английского языка. М., 1982
4. Allen B.H., Linn M.D. Dialect and language variation, Orlando, 1986
5. Brook G.L. English Dialects, Oxford Un. Press, 1963
6. Brook G.L. Varieties of English, Lnd, 1977
7. Cheshire J. Variation in an English dialect. A sociolinguistic study,
Cambridge Un. Press, 1982
8. Crystal D. The Cambridge Encyclopedia of the English Language,
Cambridge, 1995
9. Encyclopedia Britannica CD 2000 Deluxe Edition
10. Gimson A.C. An Introduction to the Pronunciation of English, Lnd, 1981
11. Hughes and Trudgill, English accents and dialects: An introduction to social and regional varieties of British English, Lnd, 1979
12. Malmstrom J., Weaver C Transgrammar. English structure, style and dialects, Brighton, 1973
13. Shaw G.B. Pygmalion, NY, 1994
14. Sheerin S., Seath J., White G. Spotlight on Britain, Oxford, 1990
15. Shopen T., Williams J.M. Standards and dialects in English, Cambridge,
1980
16. Trudgill P. On dialect: Social and Geographical Perspectives, NY and
Lnd, 1984
17. Trudgill P. Dialects in Contact, Oxford, 1986
18. Trudgill P., Chambers J.K. Dialects of English Studies in grammatical variation. Longman, №9
19. Wakelin M.F. Discovering English Dialects, Shire Publications LTD, 1978

Dictionaries:
20. Hornby A.S. Oxford Advanced Learner’s Dictionary of Current English,
Oxford Un. Press, 1996

Audio tapes analysed:
21. Accents, Glossa Melit, M., 2000

TV program analysed:
22. Holiday in the Southwest, the channel “Discovery”, 2000

Приложение 3.

The Southwest.

The principal industries here are farming and tourism. There are some very big farms, but most are small family farms with a mixture of cows, sheep and crops. The main emphasis is on dairy products — milk and butter.
On Exmoor and Dartmoor, two areas of higher land, conditions are ideal for rearing sheep and beef-cattle.

Industry is centered on three large ports: Bristol in the north, and
Portsmouth and Southampton in the south-east. In Bristol, aircraft are designed and built. In Portsmouth and Southampton, the main industries are shipbuilding and oil-refining.

1. Holiday time in the West Country.

The countries of Devon, Cornwall and Somerset are often called the
West Country. They have always been popular with holiday-makers, so there are a large number of hotels, caravan — and camping-sites and private houses and farms which offer bed and breakfast. There is a beautiful countryside, where people can “get away from it all”, and the coastline offers the best beaches and surfing in England. Also, the weather is usually warmer than in the rest of the country.

2. West Country Food.

The national drink of Devon is a cream tea. This consists of a pot of tea and scones served with strawberry jam and cream. The cream is not the same as that found in the rest of the country. It is called clotted cream, and it is much thicker and yellower than ordinary cream. And there is another national dish called a Cornish pasty.

Pasties used to be the main food of Cornish miners fishermen about 150 years ago, because they provided a convenient meal to take to work. They were made of pastry which had either sweet or savoury fillings, and were marked with the owner’s initials on one end. This was so that if he did not eat all his pasty at once he would know which one belonged to him!

Somerset has always been famous for its cheeses. The most popular variety is probably “Cheddar”, which is a firm cheese. It usually has a rather mild flavour but if it is left to ripen, it tastes stronger, and is sold in the shops as “mature Cheddar”. It takes its name from a small town, which is also, a beauty-spot well-known for its caves, which contain stalagmites and stalactites.

A West Country famous drink is Somerset cider or «Scrumpy» as it is called. Cider is made from apples and is sold all over the United Kingdom, but scrumpy is much stronger, and usually has small pieces of the fruit floating in it.

3. Sightseeings.

The country of Wiltshire is most famous for the great stone monuments of Stonehenge and Avebury, and the huge earth pyramid of Silbury. No written records exist of the origins of these features and they have always been surrounded by mystery.

Stonehenge is the best known and probably the most remarkable of prehistoric remains in the UK. It has stood on Salisbury Plain for about
4000 years. There have been many different theories about its original use and although modern methods of investigation have extended our knowledge, no one is certain why it was built.

One theory is that it was a place from where stars and planets could be observed. It was discovered that the positions of some of the stones related to the movements of the sun and moon, so that the stones could be used as a calendar to predict such things as eclipses. At one time, people thought that Stonehenge was a Druid temple. The Druids were a Celtic religious group who was suppressed in Great Britain soon after the Roman
Conquest. Some people believe that they were a group of priests, while others regarded them as medicine-men who practised human sacrifice and cannibalism.

Because Stonehenge had existed 1000 years before the arrival of the
Druids, this theory has been rejected, but it is possible that the Druids used it as a temple. The theory is kept alive today by members of a group called the “Most Ancient Order of Druids” who perform mystic rites at dawn on the summer solstice. Every year, they meet at Stonehenge to greet the first midsummer sunlight as it falls on the stones and they lay out symbolic elements of fire, water, bread, salt and a rose.

Another interesting theory is that the great stone circle was used to store terrestrial energy, which was then generated across the country, possibly through “ley lines”. “Ley lines” is the name given to invisible lines, which link up ancient sites through out Britain. They were thought to be tracks by which prehistoric man travelled about the country, but now many people believe that they are mysterious channels for a special kind of power.

4. The sea-ships and sailors.

The coastline of the Southwest of England stretches for 650 miles
(over 1000 km), and has many different features: cliffs, sand, sheltered harbours, estuaries and marshes. It is not surprising that much of the activity in this region has been inspired by the sea.

Side by side on the south coast of Hampshire are the two ports of
Portsmouth and Southampton. Portsmouth is the home of the Royal Navy, and its dockyard has a lot of interesting buildings and monuments. There is also the Royal Naval museum, where the main attraction is Horatio Nelson’s flagship, the “Victory”.

Southampton, on the other hand, is a civilian port for continental ferries, big liners, and oil and general cargo.

Many great sailors had associations with the West Country, for example, Sir Walter Raleigh, the Elizabethan explorer, and Horatio Nelson, who lived in Bath in Somerset. The most famous sailor of recent times, was
Sir Francis Chichester, who returned to Plymouth after sailing round the world alone in “Gypsy Moth”.

In Bristol, to the north, one of the largest Victorian steamships, the
“Great Britain”, has been restored. It was the first iron ocean — going steamship in the world and was designed by a civil and mechanical engineer with the unusual name of Isambard Kingdom Brunel (1806-1859). He not only designed three ships (including the first transatlantic steamer, the “Great
Western”), but also several docks and a new type of railway that enabled trains to travel at greater speeds. He also designed the first ever tunnel underneath the Thames and the Clifton Suspension Bridge.

Unfortunately, this coastline, in particular that of Cornwall, is famous — or infamous — in another way too. The “foot” of Cornwall has the worst of the winter gales, and in recorded history there have been more than fifteen shipwrecks for every mile of coastline. There is even a shipwreck centre and museum near St. Austell where there is an amazing collection of items that have been taken from wrecks over the years.

There are a lot of stories about Cornish “wreckers” who, it is said, tied lanterns to the tails of cows on cliff-tops or put them on lonely beaches when the weather was bad, so that ships would sail towards the lights and break up on the dangerous rocks near the coast. The wreckers would then be able to steal anything valuable that was washed up on to the shore.

————————
[pic]

[pic]

Реферат: Банковская система Украины

Содержание.

Часть 1. (с.2)

I. Порядок создания коммерческого банка. (с.2)

II. Соблюдение экономических нормативов. (с.7)

III. Доходы, расходы и прибыль банка. (с.8)

Часть 2. (с.11)

I. История банковского дела США. (с.11)

II. Организация системы коммерческих баков. (с.13)

Сравнительный анализ. (с.16)

Приложения. (с.17-22)

Список использованной литературы. (с.23)

Часть I.

I. Порядок создания коммерческих банков

Коммерческие банки ( начало развития на Украине.

Коммерческие банки ( основное звено кредитной системы страны, в которое входят кредитные учреждения, осуществляющие разнообразные банковские олерации для своих клиентов на началах коммерческого расчета.
Для этого они используют не только свой собственный капитал, но и привлеченный финансовый капитал в виде вкладов, депозитов, межбанковских кредитов и других источников. Причем привлеченные средства, как правило, значительно превышают объем собственного капитала коммерческих банков.

Основной целью коммерческих банков, которые стали создавать в Украине в 1989 году, было оперативное получение их учредителями и клиентами широкого спектра банковских услуг (включая получение кредитов(, решение учредителями с помощью сосбственного банка своих групповых или индивидуальных проблем, получение максимальной прибыли для своих акционеров или пайщиков, а также для собственного развития.

Первоначально коммерческие банки создавались преимущественно как отраслевые. Некоторые банки возникли как дочерние банки государственных специализированных банков. Так, например, был образован Укринбанк.

Такие банки, как Демосбанк, Киевский кооперативный банк ( предшественник Градобанка, возникли как кооперативные коммерческие банки.
Это объясняется тем, что в то время кооперативы по производству товаров, выполнению работ и оказанию услуг были первыми рыночными структурами, действовавшими в окружении государтсвенных предприятий, организаций и учреждений, а часто и при них. Чтобы легче и оперативнее решать вопросы получения ссуд на свое развитие, кооперативы стали создавать свои банки.

В дальнейшем акционерами или пайщиками коммерческих банков все больше становились рзличные коммерческие структуры и частные лица. Этот процесс особенно усилился после того, как в конце 1992 года государственным предприятиям было запрещено выступать учредителями коммерческих структур, в том числе и банков, а в 1993 году было принято решение о перечислении причитающихся указанным предприятиям дивидендов в доход соответсвенно подчинености государственного или местного бюджета. Кооперативные банки были уранвены в правах с коммерческими.

Постепенно статус коммерческих получили прежние государственные специализированные банки. Так, на базе республиканских Жилсоцбанка был организован Укрсоцбанк, Агропромбанка ( АПБ «Украина» АК, Промстройбанка (
Проминвестбанк. Такое разгосударствление указанных трех банков привело к созданию в банковской системе Украины неравных условий для деятельности банков, поставив в затруднительное положение вновь организованные банки.

Более правильным было бы за бывшими государственными банками оставить статус государственных специализированных банков, через которые направлялась бы государственная кредитная и финансовая поддержка приорететным направлениям развития экономики. Так, в большинстве стран такая поддержка оказывается сельскому хозяйству, науке, государственным предприятиям, жилищному строительству и так далее.

В условиях рыночной экономики существенные изменения произошли в банковском контроле. Если раньше банки играли роль государственных контролеров за деятнльностью субъектов хозяйствования, то в настоящее время этот контроль, как правило осуществляется на партнерских отношениях между банками и их клиентами.

Классификация коммерческих банков.

Коммерческие банки классифицируются по ряду признаков. В зависимости от формы собственности они подразделяются на частные и государственные. По форме организации среди частных банков преобладают акционерные в виде обществ открытого или закрытого типов.

Акции банков, созданных в виде акционерных обществ открытого типа, распространяются путем свободной продажи юридическим и физическим лицам.
Акционерными обществами закрытого типа, а также паевыми банками в виде обществ с ограниченной ответсвенностью являются преимущественно коммерческие банки в первые годы их существования. Акции бакнов в виде акционерных обществ закрытого типа выкупаются, как правило, их учредителями. Более гибкой структурой являются банки в виде обществ с ограниченной ответсвенностью. Количество их пайщиков может пополняться с соответсвующей регистрацией в Национальном банку Украины.

Коммерческие банки в зависимости от круга выполняемых операций бывают универсальными и специализированными. В настоящее время в Украине все коммерческие банки стремятся быть универсальными, хотя далеко не все они выполняют весь спектр банковских операций. Специализированных банков пока нет. Но отдельные банки уже начали создавать специализированные филиалы
(инвестиционные и депозитные(.

В зависимости от территории деятельности коммерческие банки подразделяются на международные, республиканские и региональные.
Международные банки создаются с участием иностранного капитала и могут иметь филиалы в других странах. В Украине они только начинают появляться
(Первый украинский международный банк, Диамена-банк и другие(. К республиканским коммерческим банкам относятся банк «Украина» АК,
Проминвестбанк Украины, Укрсоцбанк, Эксимбанк Украины и Сбербанк Украины, имеющие разветвленную сеть отделений и филиалов по всей территории Украины.
Большинство же коммерческих банков являются региональными. Они обслуживают клиентов определенной области, города, района или же региона. В зависимости от организационной структуры, наряду с многофилиальными банками, существуют бесфилиальные банки. Многие из них работают успешно, хотя конкурировать им с большими банками все трудней.

Создание и деятельность коммерческих банков.

Порядок создания и деятельности коммерческих банков регламентируется законами Украины «О банках и банковской деятельности», «О хозяйственных товариществах», «О ценных бумагах и фондовой биржи», «О предпринимательстве», «Об аудите», «Об иностранных инвестициях», «О залоге» и другие, а также Временным положением о порядке создания, регистрации коммерческих банков и осуществления надзором над их деятельностью, утвержденным Правлением Национального банка Украины 17 июля 1992 года.

Учредителями, акционерами коммерческих банков могут быть украинские и иностранные юридические и физические лица, за исключением Советов народных депутатов всех уровней, их исполнительных органов, политических и профсоюзных организаций, союзов и партий, общественных фондов, коммерческих банков. Ими также не могут быть граждане следующий категорий: военнослужащие, должностные лица органов прокуратуры, суда, государственной безопасности, внутренних дел, арбитражного суда, государственного нотариата, органов государственной власти и управления, призванных осуществлять контроль за деятельностью предприятий. Учредителями банков не могут быть лица, которым запрещено заниматься предпринимательской деятельнсоть до истечения срока, установленного приговром суда, лица имеющие судимость за воровство, взяточничество и другие корыстные преступления.

Необходимо обеспечить банк помещениями с оборудованным кассовым узлом, устройством охранной и пожарной сигнализации, специальных каналов связи, постом милиции, вычислительной и другой банковской техникой и так далее.

Товарищество считается открытым, если его акции распространяются путем открытой подписки или купли-продажи на фондовых биржах или во внебиржевом обороте. Акции банка в виде закрытого акционерного общества распределяются между учредителями и не могут распространятся путем подписки и покупаться или продаваться на бирже или во внебиржевом обороте. После регистрации из закрытого акционерного общества он может быть реорганизован в установленном законом порядке в открытое акционерное общество. При этом необходимо иметь в виду, что в первые два года существования банка в виде акционерного общества, его учредители обязаны быть держателями акций на сумму не менее
25 % уставного фонда.

Учредители банка (независимо от того, в виде какого товарищества он организуется( должны заключить между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности, ответственности перед лицами, которые подписались на акции, и третьими лицами. Учредители также несут ответственность по обязательствам, возникшим до регистрации банка
Национальным банком Украины.

Если банк создается в виде акционерного общества открытого типа, то учредители должны зарегистрировать информацию о выпуске акций в
Министерстве финансов Украины. При этом необходимо представить следующие документы: а( заявление на регистрацию информации; б( копию платежного поручения на сумму госпошлины в размере 0,1% от общей суммы эмиссии акций; в(проспект эмиссии. Кроме регистрации информация о выпуске акций подлежит обязательной публикации в органах печати Верховного Совета Украины (газета
«Голос Украины»(, Кабинета Министров Украины (газета «Урядовий курьер»( и официальном издании фондовой биржи (газета «Факт»( не менее чем за 10 дней до начала подписки на акции.

Учредительное собрание утверждает учредительные документы банка
(учредительный договор и устав(, избирает совет и правление банка, их председателей, ревизионную коммисию, утверждает регламенты работы совета и правления, разрабатывает положение о ней. Собрание может часть функций, относящихся в соответствии с действующим законодательством к компетенции общего собрания акционеров, возложить на совет или правление банка.

Для регистрации коммерческого банка его совет представляет в двухнедельный срок после проверки финансового состояния учредителей в региональное управление Национального банка Украины следующие документы: заявление о регистрации устава банка за подписью председателя совета; учредительный договор, подписанный учредителями банка и заверенный их печатями ( для юридических лиц( или нотариально (для физических(; устав банка, утвержденный учредительным собранием и подписанный председателем совета; протокол учредительного собрания; экономическое обоснование создания банка, включая расчетный баланс и расчет плана доходов, расходов, прибыли на конец первого года его деятельности; бухгалтерские балансы учредителей, акционеров; заключение аудиторской организации, имеющей лицензию Национального банка Украины, о финансовом состоянии учредителей; сведения о профессиональной пригодности председателя правления и главного бухгалтера, рекомендованных учредителями; копии платежного документа о внесении платы за регистрацию; копию отчета о проведении открытой подписки на акции со списком акционеров; справку о наличии необходимого помещения для банка (если оно арендовано, то и договор аренды на срок не менее 5 лет(. Содержание каждого из документов определено Временным положением о порядке создания, регистрации коммерческих банков и осуществления надзора за их деятельностью.

Полученное от регионального управления заключение с указанными выше документами представляется в Национальный банк Украины для регистрации, которая должна быть осуществлена в месячный срок с момента получения заявления.

Коммерческие банки могут открывать свои филиалы и представительства как на территории Украины, так и за ее пределами на основании письменного согласия регионального управления Национального банка Украины. Необходимым условием их открытия является полная оплата заявленого уставного фонда банка. И филиал, и представительство не являются юридическими лицами. Это обособленные подразделения банка, которые выступают от его имени и действуют на основании своих положений, утвержденных в соответствии с порядком, предусмотренным уставом банка.

Регистрация филиала производится региональным управлением
Национального банка Украины в течение месяца со дня получения всех необходимых документов. Зарегистрированному филиалу региональное управление
Национального банка Украины присваивает шестизначный номер по МФО (код банка(, а если он обслуживается одной и той же расчетной палатой, что и головной банк, то филиал может пользоватся номером МФО, присвоенным банку, с добавлением еще одного знака.

II. Соблюдение экономических нормативов.

Роль кредитно-банковской системы в экономики страны.

Поскольку кредитно-банковская система имеет жизненно важное значение для экономики страны, она служит объектом тщательного надзора и регулирования как со стороны Национального банка Украины, так и со стороны высших органов гсударственной власти и управления. Надзор за коммерческими банками и регулирование их деятельности преследует главным образом две цели: обеспечение устойчивости и предотвращение банкротства банков; ограничение концентрации капитала в руках немногих банков с целью недопущения монопольного контроля над денежным рынком.

Обязательными для каждого коммерческого банка являются следующие экономические нормативы, устанавливаемые Национальным банком Украины: платежеспособность банка; показатели ликвидности баланса; максимальный размер риска на одного заемщика; размер обязательных резервов, размещаемых в Нацинальном банке Украины.

Для того, чтобы постоянно наращивать свой уставный фонд, коммерческие банки прежде всего проводят такую политику в области дивидендов, которая способствует повышению рыночной цены акций. Это позволяет продать значительную часть акций новых выпусков по высокому рыночному курсу, а значит, получить значительную курсовую разницу, используемую банками в условиях гиперинфляции прежде всего на индексацию акций предыдущих выпусков. На прирост уставного фонда банка может использоваться нераспределенная прибыль банка, а также по желанию акционеров причитающиеся им дивиденды.

Уставный фонд банка имеет очень большое значение при возникновении крупных непредвиденных потерь или экстраординарных расходов (массовые неплатежи клиентов по ссудам и процентам(. В таких случаях на покрытие убытка может быть использована часть уставного фонда банка, то есть этот фонд выполняет роль своего рода страхового фонда.

Платежеспособность банка ( это достаточность его собственных средств для защиты интересов вкладчиков или других кредиторов банка. Она определяется как соотношение между собственными средствами банка и его активами умноженное на 10. Это соотношение не должно быть менее 8 %. Чтобы добиться высокой платежеспособности, банк должен постоянно следить за качеством своих активов. Для этого прежде всего следует добиваться ликвидации или уменьшения статей с высоким коэффициентом риска. Обычно банк считается платежеспособным до тех пор, пока не затронут его уставный фонд для покрытия убытков.

Ликвидность банка ( это его способность своевременно погасить свои финансовые обязательства за счет имеющихся у него наличных денежных средств, продажи активов или мобилизации ресурсов из других источников
(привлечения депозитов, получения межбанковского кредита и др.(. Банк обязан постоянно следить за своей ликвидностью, чтобы не ставить под сомнение свою платежеспособность.

К обязательствам банка при расчете показателей текущей, краткосрочной и общей ликвидности относятся средства на расчетных, текущих и депозитных счетах и в кредиторской задолженности, а также суммы гарантий и поручительств, предоставленных банком.

Сумма риска на одного заемщика превышающая 10% собственных средств банка считается большим кредитом. Суммарный остаток задолженности по всем большим кредитам, с учетом забалансовых обязательств (гарантий и поручительств( не должен превывшать 8-ми кратного размера собственных средств банка.

Если сумма всех больших кредитов превышает 8-ми кратный размер собственных средств не более чем на 50%, то требования к платежеспособности удваиваются, а если превышают более чем на 50% ( утраиваются (то есть значение показателя платежеспособности должно быть не ниже 24%(.

III. Доходы, расходы и прибыль коммерческих банков.

Цель деятельности коммерчески банков ( прибыль.

Одна из основных целей коммерческих банков ( получение прибыли, являющейся источником выплаты дивидендов акционерам, создание фондов банков, базой повышения благосостояни работников банка и т.п. Прибыль банка представляет собой рзность между его валовым доходом и расходами.

Валовой доход банка зависит, прежде всего, от объема его кредитных вложений и инвестиций, размеров процентной ставки по выдаваемым кредитам, от величины и структуры активов банка.

Основным источником доходов большинства коммерческих банков являются проценты, взимаемые с заемщиков за пользование ссудами. Это объясняется тем, что банки являются финансовыми посредниками, осуществляющими перераспределение денежных средств между теми у кого они освободились и теми у кого в них появилась временная потребность.

Размер процентной ставки за пользование кредитом определяется в процессе переговоров между банком и заемщиком при заключении кредитного договора. Причем процент не одинаков в том же банке по отношению к разным клиентам.

При установлении размера процентной ставки также учитывается: размер базовой процентной ставки, утсановленной НБУ; стоимость превлечения кредитныз ресурсов на рынке ссудных капиталов; соотношение спроса и предложения на кредит; степень риска; размер и срок погашения кредита; уровень издержек банка; перспективы развития экономики и уровень инфляции.

Значительные доходы банки получают от проведения операций с иностранной валютой.

Банки могут также получать доходы от операций с ценными бумагами, но поскольку этот рынок не развит, то доходы пока незначительны. Операции с иностранной валютой и ценными бумагами могут проводить только те банки, у которых имеются на это лицензии, выданные НБУ и Минфином Ураины.

Многие коммерческие банки берут со своих клиентов плату за совершение расчетных операций ( переводных, аккредитивных, инкассовых. Эта плата дожна покрывать расход банка на совершение расчетных операций, в том числе и плату банка региональной расчетной палате за проведение электронных платежей.

Относительно постоянными являются расходы банков на заработную плату и начисления на нее, бланки и канцелярские принадлежности, содержание помещений, охраны, противопожарной сигнализации и другое.

К переменным расходам относятся выплаты процентов по вкладам, дапозитам и мажбанковскому кредиту, за остатки средств на расчетных счетах, расходы на рекламу командировочные, почтово-телеграфные расходы и другие.

В соответсвии с действующей методикой коммерческие банки определяют прибыль и убытки от своей деятельности ежеквартально, в последний операционный день квартала. В зависимости от налогового законодательства банки уплачивают налоги в государственные или местные бюджеты из прибыли или доходов. После уплаты налогов и штарафов, налагаемых налоговой инспекцией, НБУ и другими органами из прибыли банка производятся отчисления в его резервный фонд в размере не ниже 5 % прибыли, остающейся в распоряжении банка. Затем производятся отчисления в фонды экономического стимулирования банка, на благотворительные и спонсорские мероприятия, на выплату вознаграждения руководству банка. Если и после этого остается нераспеределенная прибыль, она может быть направлена на индексацию акций или же на прирост уставного фонда банка.

Убытки банка по итогам деятельности банка за год покрываются за счет его резервного фонда, а при его недостаточности ( за счет уменьшения уставного фонда.

Прибыль является важнейшим показателем оценки деятельности коммерческих банков. Она используется аналитиками для определения рейтингов банков на основе их балансов. Ныне ни у нас, ни за рубежом пока нет общепринятой методики исчисления рейтингов коммерческих банков. Поэтому рейтинги, рассчитанные по разным методикам, могут сущетсвенно различаться, а следовательно, различными будут оценки деятельности банков.

Поскольку каждая методика имеет свои положительные и отрицательные стороны, необходимо отобрать из них такие, которые наиболее полно характеризуют деятельность банков. Для этого прежде всего следует установить общую для всех банков форму баланса. Правильно определенные рейтинги банков позволят клиентам избрать те из них, в которые можно будет без риска помещать и вкладывать свои капиталы.

Приложения.

Приложение № 1.

Целью данного реферата является рассмотрение проблем и действий, связанных с процессом организации банков и банковской структуры на
Украине, сравнить с аналогичным процессом происходивщем в США.

Дать кассификацию банков в Украине по форме собственности, территориальному признаку, объему предоставляемых услуг и прочее.

Осветить роль кредитно-банковской системы в экономике страны. Кратко рассмотреть факторы влияющие на работу банка.

Для сравнения необходимо рассмотреть особенности банковской системы
США ( ФРС, что означает определение «национальные банки», «федеральные банки», «банки-члены ФРС», «банки-нечлены ФРС» и т.д. Рассмотреть организационные особенности коммерческих банков и вопросы слияния банков.
Приложение № 2.

Часть 1.

I. Порядок создания коммерческого банка.

Ключевые слова ( коммерческие банки; отраслевые, специализированные, частные, гсударственные, универсальные, международные, республиканские, региональные банки; учредители банка; уставной фонд; филиалы и представительства.

II. Соблюдение экономических нормативов.

Минимальный размер уставного фонда; платежеспособность, ликвидность, размер риска; обязательный резерв.

III. Доходы, расходы и прибыль банка.

Проценты; операции с иностранной валютой и ценными бумагами; постоянные и переменные расходы; прибыль банка.

Часть 2.

I. История банковского дела США.

Национальные банки; банки штатов; контроль за денежным обращением.

II. Организация системы коммерческих баков.

Открытие отделения; банк; банковские холдинг коммпании; банки корреспонденты.
Приложение № 3.

Процессные вопросы.

I. Что является условием для создания КБ?

II. Какие у банка могут быть структурные ответвления?

III. Какя собственность может быть основой банка?

IV. Какие существуют основные видя экономических нормативов?

V. Виды ликвидности?

VI. Причины обязательности резервирования?

VII. Что является основой доходности банка?
VIII. Какие основные расходы банка?

IX. Какие основные доходы банка?

X. Что влияет на прибыль банка?

XI. Какие причины создания КБ в США?

XII. Как взаимосовмещаются национальный банк и банки штатов?
XIII. Какие функции возложены на Контролера денежного обращения?

XIV. Что побуждает банк открыть филиал?

Проблемные вопросы.

I. Что произойдет если КБ не будет зарегистрирован НБУ, если он предоставил все необходимые документы?

II. Что произойдет если банк платежеспособен, но недостаточно ликвиден?

III. Что произойдет если номенклатура доходов банка изменится?

IV. Что было бы если бы ФРС была построена по примеру банковской системы

Украины?

V. Что было бы если банкам бвыло запрещено открывать отделения в других штатах.
Приложение № 4.

Тест.

Выбирите правильно определение для каждого термина.

1. Международные банки.

2. Представительство банка.

3. Платежеспособность банка.

4. Ликвидность банка.

5. Текущая илквидность.

6. Риск на одного заемщика.

Определнния.

1. Спрособность своеверменно погасить свои долговые обязательства за счет имеющихся у банка средств.

2. Соотношение совокупной задолженности по ссудам одного заемщика и 50% суммы забалансовых обязательств, выданных в отношении этого заемщика к сумме собственных средств банка.

3. Дочернее банковское учреждение, осуществляющее международные банковские операции.

4. Предельное соотношение между размером собственных средств и суммой активов банка.

5. Банки с участием иностранного капитала и имеющие отделения в других странах.

6. Соотношение обязательств банка до востребования и сроком исполнения в течении месяца и активов с соответсвующим сроком погашения.
Краткое содержание.

Коммерческие банки ( основное звено кредитной системы страны, в которое входят кредитные учреждения, осуществляющие разнообразные банковские олерации для своих клиентов на началах коммерческого расчета.

Основной целью коммерческих банков, которые стали создавать в Украине в 1989 году, было оперативное получение их учредителями и клиентами широкого спектра банковских услуг.

Cтатус коммерческих получили прежние государственные специализированные банки.

В условиях рыночной экономики существенные изменения произошли в банковском контроле.

В настоящее время этот контроль, как правило осуществляется на партнерских отношениях между банками и их клиентами.

Коммерческие банки классифицируются по ряду признаков. В зависимости от формы собственности они подразделяются на частные и государственные. По форме организации среди частных банков преобладают акционерные в виде обществ открытого или закрытого типов.

Коммерческие банки в зависимости от круга выполняемых операций бывают универсальными и специализированными.

В зависимости от территории деятельности коммерческие банки подразделяются на международные, республиканские и региональные.

Порядок создания и деятельности коммерческих банков регламентируется законами Украины «О банках и банковской деятельности», «О хозяйственных товариществах», «О ценных бумагах и фондовой биржи», «О предпринимательстве», «Об аудите», «Об иностранных инвестициях», «О залоге» и другие, а также Временным положением о порядке создания, регистрации коммерческих банков и осуществления надзором над их деятельностью, утвержденным Правлением Национального банка Украины 17 июля 1992 года.

Кредитно-банковская система имеет жизненно важное значение для экономики страны, она служит объектом тщательного надзора и регулирования как со стороны Национального банка Украины, так и со стороны высших органов гсударственной власти и управления.

Одна из основных целей коммерческих банков ( получение прибыли, являющейся источником выплаты дивидендов акционерам, создание фондов банков, базой повышения благосостояни работников банка и т.п.

До появления собственно коммерческих банков сходные с ними функции выполныли колониальные ссудные конторы или частные ассоциации.

Принятые в 1862 году Национальный валютный акт, а в 1864 году (
Национальный банковский акт ( наделили федеральное правительство правом санкционировать ведение банковских операций ( выдавть чартер. С этого времени банки, получившие чартер от федерального правительства стали называться национальными банками. Банки, получившие чартер от правительства штатов, получили название банков штатов. Сосущетсвование национальных банков и банков штатов создало банковскую систему двойного подчинения.

Коммерческий банк, обратившийся с просьбой о приеме в ФРС и допущенный к члентсву в ней, становится банком-членом ФРС.

Наиболее распространенным типом банков в США является бесфилиальный банк ( банк без филиалов.

Кроме того, представители правительства, занимающиеся регулированием банковских операций, с неприязнью относятся к открытию отделений банков.

До настоящего времени продолжается спор о том, какой тип банка ( имеющий отделения или бесфилиальный ( в наибольшей степени соответствует запросам жителей сельских и пригородных районов.

В соответствии с Законом о банковских слияниях 1960 года ответсвенность за санкционирование банковских слияний возлагается на федеральные органы, осуществляющие регулирование банковского дела.
Список литературы.
Э. Дж. Доллан «Деньги, банковское дело и денежно-кредитная политика». М.
1994 г.
Мороз А.Н. «Основы банковского дела». Киев 1994 г.

Реферат: Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М

Содержание

Введение

Назначение и устройство механизма поворота гусеничного трактора

Устройство и работа планетарного механизма

Устройство и действие тормозов

Уход за механизмом поворота гусеничного трактора

Основные неисправности и способы их устранения

Литература

Введение

ТРАКТОР (новолат. tractor, от лат. traho — тащу), самоходная машина на гусеничном или колесном ходу для приведения в действие прицепленных к ней или установленных на ней машин-орудий (сельскохозяйственных, строительных, дорожных и т. п.), для привода стационарных машин, для буксирования прицепов. Первые колесные тракторы с паровыми машинами появились в Великобритании и Франции в 1830. С 1912 в США, затем и в других странах производятся тракторы на гусеничном ходу. В России первые тракторы изготовлены в начале 1920-х гг.

В период 1918 — 1930 гг. создавалось ряд оригинальных конструкций отечественных тракторов, но выпускались они в небольшом количестве. Это был подготовительный период к созданию мощной отечественной тракторостроительной промышленности. В годы первой пятилетки вступили в строй специализированные тракторные заводы и гиганты—первенцы отечественного тракторостроения: Сталинградский (ныне Волгоградский -ВгТЗ), Харьковский (ХТЗ) и Челябинский (ЧТЗ).

К началу Великой Отечественной войны общий выпуск тракторов в СССР составлял 40% от мирового производства, а по выпуску гусеничных тракторов страна вышла на первое место.

Война нанесла огромный ущерб тракторной промышленности: часть заводов были разрушены, другие — переведены на производство оборонной продукции.

Возрождение тракторной промышленности началось еще до победного окончания войны. В 1943г. в г. Рубцовске создается Алтайский тракторный завод (АТЗ), выпускающий гусеничный трактор АТЗ-НАТИ. В 1944г. на Сталинградском и Харьковском заводах организуется производство трактора СХТЗ-НАТИ. В последующие годы эти заводы переводятся на выпуск тракторов ДТ-54.

В послевоенный период вступают в строй новые тракторные заводы: Владимирский (1945г.), выпускающий колесный трактор «Универсал»; Липецкий (1947г.) — гусеничные тракторы КД-35 общего назначения и КПД-35 пропашной с дизельным двигателем мощностью 27,2 кВт (37 л.с); Минский (1953г.) — трактор «Беларусь» (МТЗ-2) и другие заводы.

Созданы специальные заводы по производству тракторных двигателей: Минский моторный завод (ММЗ), Алтайский моторный завод (АМЗ) в г. Барнауле, Харьковский моторостроительный завод «Серп и молот», Харьковский завод тракторных двигателей (ХЗТД) и другие. Совершенствование тракторных двигателей с целью увеличения их мощности и улучшения экономичности ведется путем применения наддува, неразделенных камер сгорания и увеличения числа цилиндров до 6… 12 при V-образном их расположении.

Колесные тракторы в сравнении с гусеничными проще в изготовлении, менее металлоемкие, более долговечны и универсальны по применению. Однако из-за малого сцепного усилия колесные тракторы выпускались с тягой не свыше 10,04 кН (1,4 тс) и только в последние годы разработаны конструкции и начался выпуск колесных тракторов: К-700 и К-701 с тягой 50 кН (5тс) на Кировском заводе, и Т-150К с тягой 30 кН (3 тс) на ХТЗ. Увеличение тяги у этих тракторов достигнуто за счет применения привода на все четыре колеса при одинаковом размере их и установке на них двигателей повышенной мощности.

Одновременно с расширением выпуска тракторов производится непрерывное их совершенствование, которое направлено на: увеличение мощности рабочих скоростей тракторов, применение колесного хода на тракторах с большим тяговым усилием 30… 50 кН (3… 5 тс), совершенствование конструкций двигателей, улучшение условий труда трактористов и повышение долговечности тракторов.

Мощные тракторы с большими рабочими скоростями обеспечивают высокую производительность, что позволяет сократить время выполнения полевых работ до оптимальных сроков и уменьшить число трактористов и механизаторов, занятых на сельскохозяйственных работах.

Каждый механизатор должен хорошо изучить устройство трактора, в совершенстве овладеть техникой его вождения, строго выполнять правила ухода за ним, чтобы использовать все возможности для увеличения производительности труда и снижения затрат в сельскохозяйственном производстве.

Назначение и устройство механизма поворота гусеничного трактора

Механизм поворота служит для получения различных поступательных скоростей правой и левой гусениц, необходимых при повороте гусеничного трактора. Одновременно он выполняет функцию тормозов. Механизм поворота должен обеспечивать устойчивое прямолинейное движение трактора и плавный переход от прямолинейного движения к криволинейному, при минимальных потерях мощности. Направление движения гусеничного трактора изменяют при отключении от трансмиссии той гусеничной цепи, в сторону которой надо повернуть трактор. В случае крутого поворота или разворота на месте отключенную гусеничную цепь необходимо притормозить.

В качестве механизма поворота используют сухие фрикционные многодисковые муфты управления (рис. 1) и планетарные механизмы (рис. 1 а).

В муфте управления ведущей частью является вал 1 (рис. 1) главной передачи с расположенным на его шлицах ведущим барабаном 2. На наружной цилиндрической поверхности барабана сделаны продольные канавки, в которые установлены внутренними зубцами тонкие стальные ведущие диски 3. Ведомый барабан 4 закреплен на ведущем валу 6 конечной передачи. На внутренней поверхности барабана 4 имеются канавки, в которые входят своими наружными выступами ведомые диски 5 с фрикционными накладками. Диски 3 и 5 устанавливают через один и сильно сжимают между собой через нажимной диск 9 пружинами 8, в результате чего при вращении вала 1 крутящий момент передается на ведущий вал 6 конечной передачи.

Для поворота трактора выключается одна из муфт управления. При этом диск 9 перемещается в направлении стрелок Б, пружины сжимаются, диски 3 и 5 освобождаются, и вращение ведомого барабана и ведущей звездочки прекращается.

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М (см. рис. 1а) состоит из двух симметрично расположенных одинаковых планетарных устройств управления правой и левой гусеничными цепями.

Механизмы собраны в цилиндрическом корпусе 5, установленном на подшипниках в корпусе заднего моста. К корпусу снаружи прикреплена ведомая шестерня 4 главной передачи, а внутри расположены два зубчатых венца б (короны). На осях 8 водила 7 свободно надеты сателлиты 9, находящиеся в зацеплении с короной 6 и одновременно с солнечной шестерней 10. Ступица солнечной шестерни 10 опирается на подшипники, помещенные в корпусе заднего моста. Шестерня 10 представляет собой одно целое с тормозным шкивом 3. Водило 7 соединено с валом 2, на котором размещены тормозной шкив 1 и ведущая шестерня конечной передачи. Управляют планетарным механизмом при помощи тормозов, размещенных в боковых отделениях корпуса заднего моста.

Во время движения трактора по прямой педали 17 и рычаги 16 отпущены. Тормозные шкивы валов 2 свободны, а тормозные шкивы 3 затянуты тормозными лентами 11 при помощи пружин 15 и не вращаются. При этом шестерни главной передачи вращают корпус 5, а он своими коронами 6 приводит в движение сателлиты 9, заставляя их обкатываться по неподвижным шестерням 10. Оси 8 сателлитов 9 водила 7 передают вращение валам 2 и далее на конечные передачи.

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М

Рис. 1. Схема многодисковой муфты управления

а — муфта управления включена;

б — муфта управления выключена;

1 — ведущий нал; 2 — ведущий барабан; 3 — диск ведущего барабана; 4 — ведомый барабан;

5 —диск ведомого барабана;

6 — ведущий вал конечной передачи; 7 — шпилька; 8 — пружина; 9 — нажимной диск.

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М

Рис.1. (а): Механизм поворота гусеничного трактора:

1 — тормозной шкив вала (водила); 2 —- вал;

3 — тормозной шкив солнечной шестерни;

4 — ведомая шестерня главной передачи;

5 — корпус планетарного механизма; 6 — зубчатый венец (корона);

7 — водило; 8 — ось сателлита; 3,9 — сателлит; 10 — солнечная шестерня; 11 — тормозная лента тормоза солнечной шестерни; 12 — тормозная лента тормозного шкива вала (водила); 13 — рычаг;

14 — тяга; 15 — пружина тормозной ленты; 16 — рычаг тормоза солнечной шестерни; 17 — педаль тормоза водила.

Устройство и работа планетарного механизма

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М состоит из двух симметрично расположенных одинаковых планетарных устройств управления правой и левой гусеничными цепями.

Для поворота трактора гусеницы отключают раздельно с помощью планетарных механизмов, которые в сочетании с тормозами могут выполнять роль фрикционных муфт, т. е. разъединять и плавно соединять Валы трансмиссии. Ведущие элементы в планетарных механизмах поворота — коронные шестерни 8 (рис. 2) внутри общего барабана 4, а ведомые — водила 14, которые валами (полуосями) 1 соединены с ведущими шестернями конечных передач. На осях 13, закрепленных в водилах, вращаются сателлиты 12, которые соединяют солнечные шестерни 11 с коронными.

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М

Рис.2. Составные части механизма поворота (б):

1 —валы (полуоси);

2— остановочные тормоза;

3 — тормоза солнечных шестерен; 4 — барабан;

5 и 6 — ведомая и ведущая конические шестерни;

7 — вторичный вал коробки передач; 8 — коронные шестерни; 9 — шестерни конечной передачи;

10 — ведущие звездочки;

11—солнечные шестерни;

12 — сателлиты; 13 — оси сателлитов; 14 — водила.

При прямолинейном движении трактора обе солнечные шестерни заторможены. Крутящий момент от вторичного вала 7 коробки передач через конические шестерни 5 и 6 передается коронным шестерням. Вращаемые ими сателлиты перекатываются по солнечным шестерням и через оси увлекают за собой водила. От водил через полуоси и шестерни конечных передач крутящий момент передается ведущим звездочкам10, и они, вращаясь, перематывают гусеницы с равными скоростями. Для совершения плавного поворота трактора, например влево, необходимо переместить левый рычаг на себя. При этом тормозная лента отпускает тормозной шкив и солнечная шестерня освобождается. Когда одну из солнечных шестерен растормаживают, сателлиты перестают перекатываться по ней, так как она сама начинает вращаться в обратном направлении. Поэтому передача крутящего момента на водило прекращается, т. е. гусеница отключается от трансмиссии. Однако за счет толкающего усилия, передаваемого через остов от другой гусеницы, отключенная гусеница все же продолжает перематываться, хотя и с меньшей скоростью. Поэтому поворот трактора будет плавным, особенно когда невелико сопротивление буксируемых машин. При этом водило, хотя и отключено от коронной шестерни, все же продолжает поворачиваться в прежнем направлении, так как получает вращение от отстающей гусеницы через звездочку и конечную передачу.

Для крутого поворота трактора необходимо после выключения тормоза солнечной шестерни нажать педаль 17 тормоза водила. Тогда тормозная лента 12 останавливает тормозной шкив 1 и затормаживает вал 2. Трактор совершает крутой поворот. Если его остановить тормозом, то остановятся звездочка и гусеница — трактор круто повернется на месте.

При одновременном освобождении обеих солнечных шестерен передача крутящего момента к гусеницам прекращается и трактор останавливается.

Планетарные механизмы служат не только для поворота, но и как дополнительные редукторы, что позволяет уменьшить нагрузку на детали коробки передач и на конические шестерни заднего моста.

Корпус 1 (рис. 3) моста отлит вместе с корпусом коробки передач. Средний отсек, где размещены планетарные механизмы поворота, и полость коробки передач образуют общую масляную ванну. Боковые отсеки — сухие (здесь находятся тормоза).

Ведущая коническая шестерня изготовлена вместе с вторичным валом коробки передач, а ведомая 26 прикреплена болтами к фланцу барабана 27 коронных шестерен, вращающегося на шариковых подшипниках. Внутренние кольца этих подшипников опираются на стаканы 24, запрессованные в расточки перегородок. В стыке ведомой конической шестерни и фланца барабана коронных шестерен установлены прокладки 25 для регулировки зацепления конических шестерен.

В барабане 27 имеются два внутренних зубчатых венца коронных шестерен, каждая из которых соединена тремя сателлитами 29 со своей солнечной шестерней 31. Зубья солнечных шестерен нарезаны на концах длинных ступиц, которые вставлены, в стаканы 24 и опираются на запрессованные в них бронзовые втулки.

Сателлиты вращаются в игольчатых подшипниках на осях 30, закрепленных в водилах 28, которые представляют собой стальные отливки треугольной формы. В шлицевые ступицы водил вставлены внутренние концы валов (полуосей) 37. Их наружные шлицевые концы соединяются с ведущими шестернями 36 конечных передач.

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М

Рис. 3. Ведущий мост трактора ДТ-75МВ:

1 — корпус; 2 и 3 — тормозные ленты; 4 — шкив тормоза солнечной шестерни;

5 — шкив ocтановочного тормоза; 6, 21 и 32 — крышки; 7 и 8 — регулировочные гайки;

9, 12 и 18— серьги; 10—пальцы; 11 и 13 — рычаги механизма остановочного тормоза;

14, 19, 20 и 22— тяги; 15 и 16 — рычаги механизма тормоза солнечной шестерни;

17 — ось рычагов; 23, 34 и 40 — пружины; 24 — стакан;

25 — регулировочные прокладки; 26 — ведомая коническая шестерня;

27 — барабан коронных шестерен; 28 — водила; 29 — сателлит; 30 — ось сателлита;

31 — солнечная шестерня; 33 — сальник; 35 и 39 — запорные планки;

36 — ведущая шестерня конечной передачи; 37—вал (полуось); 38—уплотнение;

41 — маслоуспокоительный кожух; 42 и 44 — пробки;

43 — опорные регулировочные винты.

Конические шестерни и планетарные механизмы смазывают трансмиссионным маслом, которое заливают в среднее отделение до верхней метки на стержне, закрепленном в пробке заливной горловины.

Маслоуспокоительный кожух 41 служит как бы дополнительным поддоном с небольшим уровнем масла. Благодаря этому уменьшается взбалтывание, а следовательно, и нагревание масла в среднем отсеке корпуса, а также уменьшается забрасывание на детали механических примесей, отстаивающихся в масляной ванне. Проникновение масла из среднего отсека к тормозам предотвращается уплотнениями 33, выполненными в стаканах, и торцовыми уплотнениями 38, установленными в ступицах солнечных шестерен. Проникшее в отсеки тормозов масло периодически сливают, вывинчивая пробки 44.

Планетарный механизм поворота сложнее и дороже в производстве, чем фрикционный, но обладает и рядом преимуществ. Он более компактный, что позволяет уменьшать колею трактора, легче в управлении, более долговечен, с лучшим балансом мощности при повороте. Кроме того, планетарный механизм повышает передаточное число коробки передач.

Устройство и действие тормозов

Тормозом называется механизм, основанный на использовании силы трения и служащий для остановки (торможения) какой либо вращающейся части машины. На тракторах тормоза используют для торможения на ходу и при остановке, для удержания трактора во время стоянки, в особенности па подъемах и уклонах, а так же пои осуществлении крутых поворотов трактора.

По устройству тормоза бывают ленточные, дисковые и колодочные. Наибольшее распространение на тракторах получили ленточные тормоза: простые и плавающие.

Шкивы 4 (см. рис.3) тормозов закреплены болтами на фланцах ступиц солнечных шестерен, а шкивы 5 — на шлицевых ступицах ведущих шестерен 36 конечных передач. Шкивы охватываются тормозными лентами 2 и 3. К лентам 3 тормозов солнечных шестерен приклепаны фрикционные накладки, а на лентах 2 остановочных тормозов между приклепанными планками вставлены короткие фрикционные колодки и зафиксированы отогнутыми скобами.

Концы лент серьгами 9 и тягами 14 соединены с рычагами 16 тормоза солнечной шестерни и 11 —остановочного тормоза. Эти рычаги через пальцы 10 опираются на вырезы кронштейнов, прикрепленных к корпусу заднего моста. Пружины 34 и 40 отводят ленты от шкивов, а винты 43 служат опорами лент.

Рычаг 16 тормоза солнечной шестерни серьгой 18 шарнирно соединен с промежуточным рычагом, к ступице которого приварены еще два рычага 15. На общей оси 17 с этими рычагами надеты рычаги 13 остановочных тормозов, также сваренные вместе. В ступицы рычагов запрессованы металлокерамические втулки, пропитанные маслом, поэтому смазывать в процессе эксплуатации их не нужно.

Ленты тормозов солнечных шестерен затягиваются пружинным устройством. Оно состоит из двух пружин 23 и 49 (рис. 4), установленных снаружи и внутри трубы 48. Пружины зажаты между неподвижной и подвижной 51 тарелками стяжкой 50, на верхнем конце которой навинчена проушина 47. Труба шарнирно присоединяется к передней стенке корпуса заднего моста, а проушина стяжки (после дополнительного сжатия пружин) — к рычагу 15. Сжатые пружины через стяжку 50 поворачивают вперед эти рычаги через серьгу 18 и рычаг 16, тем самым затягивают ленту 3 (как показано пунктирными стрелками) и удерживают се в таком положении. Сила затяжки ленты зависит от предварительного сжатия пружин 23 и 49 регулировочной гайкой 8. Ее завинчиваюттак, чтобы проточка на контрольном штоке 46 совместилась с кромкой проушины 47. Этой же гайкой восстанавливают предварительное сжатие пружин, уменьшающееся вследствие изнашивания фрикционной накладки.

Планетарный механизм поворота трактора ДТ-75М

Рис. 4. Схемы тормозов трактора ДТ-75МВ:

а — солнечной шестерни; б — остановочного;

45 и 53 — кронштейны; 46 — контрольный шток; 47 — проушина; 48 — труба;

49 — пружина; 50 — стяжка; 51 — подвижная тарелка; 52 — рычаг управления;

54 — педаль остановочного тормоза.

Обозначения других позиций — те же, что и на рис. 5.

Чтобы повернуть трактор, растормаживают соответствующую солнечную шестерню.

Для этого оттягивают назад один из рычагов управления 52, расположенных в кабине, в результате чего детали привода тормоза перемещаются (как показано на рисунке сплошными стрелками). Тяга 22 через промежуточный двуплечий рычаг перемещает тягу 19, которая, работая на сжатие, поворачивает рычаги 15. Один из них, преодолевая сопротивление пружин, перемещает стяжку, а другой через серьгу 18 поворачивает рычаг 16 тормоза солнечной шестерни и этим ослабляет затяжку тормозной ленты.

Остановочными тормозами управляют через педали 54 (рис. 4). Когда нажимают на одну из них, тяга 20, работая на сжатие, через рычаги 13 и серьгу 12 поворачивает рычаг 11 (как показано сплошными стрелками). Перед торможением оба пальца 10 тормозной ленты находятся посредине вырезов кронштейна 53, и рычаг 11 не имеет определенного центра поворота, в начале торможения он лишь стягивает концы ленты. Но, как только лента коснется шкива, силой трения она сдвинется вслед за шкивом, и один из пальцев 10 прижмется к основанию выреза. Относительно этого пальца и будет дальше поворачиваться рычаг, затягивая ленту в направлении действия силы трения. Если шкив вращается в противоположном направлении, рычаг 11 будет поворачиваться относительно другого пальца, тоже затягивая ленту в направлении действия силы трения. Такой шкивной тормоз, эффективно тормозящий всей лентой при любом направлении вращения шкива, называется плавающим.

Уход за механизмом поворота гусеничного трактора

Ведущий мост работоспособен, если при движении шум и нагрев не превышают определенных уровней, нет утечек масла через уплотнения наружу и к тормозам.

Работоспособность ведущих мостов гусеничных тракторов характеризуется также устойчивостью прямолинейного движения и возможностью совершать повороты, прилагая к рычагам и педалям усилия не превышающие установленные нормы. Поддержание работоспособного состояния обеспечивается соблюдением правил использования и технического обслуживания.

При движении надо следить, чтобы в мостах не появлялся посторонний шум, не было утечек масла, и периодически на ощупь проверять температуру деталей. Блокировать дифференциал принудительно следует лишь при необходимости и обязательно выключать блокировку на поворотах.

Уход за механизмами заднего моста включает смазку главной и конечной передач, планетарного механизма и механизма управления; регулировку зацепления конических шестерен и роликовых конических подшипников; промывку муфт управления и тормозов; регулировку тормозов и механизма управления поворотом; проверку герметичности уплотняющих устройств.

При ТО-2 в тракторах проверяют и при необходимости регулируют тормоза, проверяют уровень масла в картерах и, если нужно, доливают. Делают это не раньше чем через 30 мин после остановки.

При ТО-3 проверяют и, если нужно, промывают фрикционные накладки тормозов, руководствуясь инструкцией завода-изготовителя. Если наблюдается интенсивное замасливание накладок, проверяют состояние уплотнений, прочищают вентиляционные отверстия или промывают сапуны.

При сезонных технических обслуживаниях заменяют масло в картерах. Отработанное масло сливают сразу после остановки, пока оно не остыло. Затем заливают в картеры дизельное топливо (2/з заправочной емкости) и промывают детали при движении вперед и назад в течение 5…7 мин. После этого сливают промывочную жидкость, очищают магниты пробок и, завинтив их, наливают свежее масло до нормального уровня. Во избежание загрязнения окружающей среды ни в коем случае не допускается выливать отработанное масло и промывочную жидкость на землю, в канавы и канализацию. Их следует собирать: топливо — для повторного использования после отстаивания и фильтрации, а масло — для восстановления.

В сроки, установленные заводом-изготовителем, проверяют регулировку конических роликовых подшипников с одновременным контролем зацепления конических шестерен.

Для смазки главной и конечной передач применяют трансмиссионное или автотракторное масло, которое заливают до соответствующего уровня. Необходимо регулярно проверять уровень и доливать масло. В соответствии со сроками, указанными в правилах технического ухода, следует заменять масло и промывать передачи.

Зацепление шестерен проверяют по расположению отпечатка краски на зубьях и величине зазора между боковыми поверхностями. Для проверки зацепления зубья ведущей шестерни покрывают тонким слоем краски и поворачивают ее на один оборот. Зацепление считается правильным, если отпечаток на зубьях ведомой шестерни занимает не менее 2/3 длины зуба и середина отпечатка не имеет большого смещения к основанию или вершине зуба.

Боковой зазор между зубьями проверяют свинцовой пластиной, закладываемой между зубьями. Величина зазора определяется толщиной оттиска пластины, получающегося после обкатывания шестерни.

Признаком, указывающим на неправильность регулировки конических подшипников или на их неисправность, является нагрев корпусов подшипников.

Регулируются подшипники зацепления шестерен и зазоры между зубьями при помощи прокладок, устанавливаемых под фланцы корпусов подшипников.

Неисправности в работе муфт и тормозов чаще всего вызываются замасливанием их и износом фрикционных накладок. Это является следствием перетекания масла из отсека главной и конечной передач в отсек муфт поворота и тормозов в результате износа сальников, и устраняется промывкой и заменой сальников. Промывку производят топливом в два приема сразу же после остановки трактора, когда детали нагреты, и масло легко смывается. При первой заливке топлива в отсеке муфт трактор прокатывают передним и задним ходом для удаления масла и грязи с поверхностей деталей. Затем грязное топливо сливают и заменяют, чистым и дают трактору проработать несколько минут на месте с выключенными муфтами управления. Для полного стекания топлива из отсеков после их промывания спускные отверстия нужно оставлять открытыми на 1…2 ч при выключенных муфтах управления.

У гусеничных тракторов тормоза необходимо регулировать в тех случаях, когда в результате изнашивания лент невозможны крутые повороты трактора. Признаком, указывающим на необходимость регулировки тормозов, является также увеличение свободного хода тормозной педали. Регулировка тормозов сводится к установлению нормального хода тормозной педали.

Основные неисправности и способы их устранения

Повышение (понижение) уровня масла в корпусе планетарного редуктора УКМ или в корпусе трансмиссии трактора ДТ-75.

Срезание резинового уплотнительного шлицевого кольца первичного вала коробки передач: заменить кольцо.

Неправильно установлены левые и правые металлические уплотнительные кольца зубчатой муфты первичного вала коробки передач: правильно установить металлические уплотнительные кольца (кроме того замки колец расположить под углом 120° относительно друг друга).

Повреждено резиновое уплотнительное кольцо или металлические уплотнительные кольца на ведомой шестерне УКМ: заменить резиновое уплотнительное кольцо или металлические уплотнительные кольца.

Перетекание масла из корпуса планетарного редуктора в сухой отсек муфты сцепления: проверить исправность манжет и металлических уплотнительных колец ведомого вала и в случае необходимости заменить их.

Износ или затвердение манжет маслонасоса: заменить манжеты.

Срезано уплотнительное резиновое кольцо втулки манжет маслонасоса: заменить уплотнительное кольцо.

Пробуксовывает тормоз планетарного механизма (ДТ-75).

Заедает стяжка пружин тормоза солнечных шестерен планетарного механизма в верхней тарелке: устранить заедание.

Усадка пружин планетарного тормоза тракторов ДТ-75В: заменить пружины.

Замаслены накладки тормозных лент планетарного механизма (вследствие перетекания масла из отделения главной или конечной передач): проверить и при необходимости заменить торцевое уплотнение вала заднего моста, манжету уплотнения солнечной шестерни, резиновое кольцо, прокладку шлицевого соединения ведущей шестерни конечной передачи и манжету уплотнения этой шестерни, накладки тормозных лент промыть керосином.

Изношены накладки тормозных лент планетарного механизма: заменить накладки лент тормоза, отрихтовать тормозную ленту на шкиве с обеспечением заданных размеров, добиться полного прилегания накладок тормозной ленты к поверхности 340 мм шкива.

Трактор ДТ-75М не делает крутого поворота.

При полном оттягивании рычага управления планетарного механизма назад и нажатии на педаль остановочного тормоза до отказа: неправильно установлен регулировочный винт — правильно отрегулировать регулировочный винт;

замаслены колодки лент остановочного тормоза вследствие перетекания масла из отсеков главной или конечной передач: проверить и при необходимости заменить торцевое уплотнение вала заднего моста, манжету уплотнения солнечной шестерни, резиновое кольцо, прокладку шлицевого соединения ведущей шестерни конечной передачи и манжету уплотнения этой шестерни, колодки тормозных лент промыть керосином;

разрегулировано управление остановочного тормоза: отрегулировать управление остановочного тормоза;

изношены колодки, ленты остановочного тормоза: заменить колодки, отрихтовать тормозную ленту на шкиве с обеспечением заданных размеров.

Понижение уровня масла в корпусе конечной передачи ДТ-75.

Износ или затвердевание манжеты уплотнения: заменить манжету.

Утрачены уплотнительные свойства резинового уплотнительного кольца ведущей шестерни конечной передачи: заменить кольцо.

ЛИТЕРАТУРА

гусеничный трактор поворот планетарный механизм

Волчек Л.Я. Тракторы Минск.; «Вышэйшая школа», 1977.

Роговцев В.Л. Автомобили и тракторы (конструкция и теория). М.;

«Транспорт», 1977.

Болотов А.К., Гуревич Л.А., Лиханов В.А., Сычугов Н.П. Учебник

тракториста-машиниста третьего класса; М.; Колос, 1983.

Гельман Б.М., Москвин М.В. Сельскохозяйственные тракторы и автомобили. 1. Двигатели Москва.; Агропромиздат, 1987.

Авторский материал: Общая характеристика романа «Преступление и наказание»

Общая характеристика романа «Преступление и наказание»

Абельтин Э.А., Литвинова В.И., Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова

Абакан, 1999

«Преступление и наказание» является одним из лучших произведений мировой литературы, ценность которых возрастает с появлением каждого следующего поколения. Подобно «Божественной комедии», «Гамлету», «Макбету» роман Достоевского стал одной из самых читаемых на земле книг.

Следуя традициям «романов воспитания», в которых основой действия является ответственность за совершенное преступление («Царь Эдип» Софокла, «Макбет» Шекспира), Достоевский вносит в разработку проблемы новшество: он почти не знакомит читателя с биографией героя, с процессом его интеллектуального развития до преступления. Читатель с первых страниц знакомится с героем, давно обдумавшим свой замысел.

Далее, подобно царю Эдипу или Макбету, Раскольников оказывается на краю гибели. Если бы он мог лукавить или лгать самому себе, то вряд ли автор сделал бы его главным героем. Но Раскольников и после совершенного убийства честен. По мысли автора, его история сводится не к падению, а к нравственному росту героя. Осознав свою ошибку, Раскольников не спивается, не опускается на дно жизни, а находит в себе силы для духовного возрождения. Гибель его мрачной идеи становится источником начала его личности.

Темой «Преступления и наказания» является история психологических и нравственных последствий убийства. Делая историю внутренних переживаний героя после совершенного преступления предметом беспощадного нравственно-психологического исследования, Достоевский ни на минуту не отрывает Раскольникова и его внутреннюю жизнь от внешнего мира. Каждая встреча героя с другим персонажем романа ведет его к новым, чисто внешним столкновениям с ним, но становится вместе с тем очередным этапом в истории умственного и нравственного испытания героя собственной совестью и совестью окружающих его людей. В более широком смысле тема произведения воспринимается как боль униженного человека, обреченного государством на одиночество и страдание.

Смысл названия произведения

Сначала Раскольников называет пробой свой предварительный визит в Алене Ивановне, но затем формулирует этим словом само убийство. Он убил, чтобы проверить себя, способен ли он реализовать идею. Преступление — это сюжет, взятый из современной действительности, из длинного повседневного ряда. Но если бы Раскольников взял для себя деньги процентщицы или он убил либо Лужина, либо Свидригайлова, посягавших на его сестру, его убийство было бы просто охарактеризовано уголовным делом.

Раскольников не был маньяком с паталогической жаждой крови. Упоение кровью свойственно людям безнравственным, палачам по природе. Палачом Раскольников считал действительность.

Преступление — это факт убийства, взятый из жизни, но прошедший через фантазию художника, переосмысленный, вылитый в философскую форму, в которой соединились смысловые линии, социальные, нравственные, политические проблемы, сущность трагедии, в которую вовлечены поколение, народ, человечество. В преступлении Раскольникова со-средоточено все, что оправдало бы его идею.

Но если выстраданная им идея заключала в себе неразрешимое противоречие, если она с самого начала была порочной, то при первом испытании практикой она должна самоуничтожиться.

Идея Раскольникова оказалась несостоятельной, но герой не сразу осознает социально-философский смысл происшедшего: сначала страдала лишь его гордость, переживания, связанные со следствием и судом, воспринимались декорации. Перед высшим судьей действительность осталась неутвержденной на моральном основании, и Раскольников какое-то время успокаивал себя, что не идея, а он, как личность, не выдержал испытания убийством, что он, как личность, оказался неспособным осуществить идею. Благие намерения Раскольникова были отвергнуты гибнущим народом, во имя которого и создавалась в страшных условиях его идея. Столь привлекательный сам по себе Раскольников был отринут людьми как убийца не по стечению обстоятельств, а как создатель опасной для них теории.

Близкие и незнакомые люди не признали за ним права на убийство, не хотели оправдать его, не уверовали в него, как уверовали иудеи в Иисуса, воскресившего Лазаря. Мотив отвержения звучит в наказании. В «преступлении» Раскольников противостоит миру, не принимая, отвергая его целиком. В «наказании» герой снова противостоит миру, но уже преступному, осужденному, несчастному, который отвергает Раскольников. Начало романа — «морфология» преступления, конец его — описание страданий в качестве наказания.

Мир узнал теорию Раскольникова, но ничуть не изменился ни в момент «преступления», ни позже, в период «наказания». Достоевский отверг воплощенный в Раскольникове метод протеста. Нельзя осуществить идеал волюнтаристическим путем, даже если речь идет о Наполеоне, вознамерившемся стать Мессией.

Сюжет «Преступления и наказания» строится на описании причин убийства, старухи, гибели жертв Раскольникова и изобличению преступника.

Ощущая глубокое отчаяние и беспокойство, терзаясь сомнением и испытывая страх, ненавидя своих преследователей и ужасаясь неисправимым поступком, Раскольников внимательнее, чем раньше, приглядывается к окружающим его людям, сопоставляя их судьбы со своей. Оказывается, путь мучительных поисков правды, испытаний и катастроф присущ и Мармеладову, и Соне, и Свидригайлову, и Дуне, и всем другим персонажам романа, судьба которых столь же трагична. Каждый герой является в романе самостоятельным характером и новой гранью в раскрытии социально-психологической проблематики «Преступления и наказания», а главное — социально-психологическим «двойником» главного героя, углубляющим его образ и смысл его нравственных переживаний.

Сюжет романа охватывает, таким образом, страдания человека, которому «не к кому пойти».

Конфликт. Государственная система и среда, которая формировала Раскольникова, толкали его к тому, чтобы смотреть на всякого человека, кто бы он ни был, как на вошь. Жизненная круговерть, основанная на нищете, лишала его солидарности с себе подобными и с теми, чья безрадостная судьба вызывала его гнев. Чувство презрения перерастает у героя в ненависть. Чувство долга у Раскольникова сохраняется лишь частично, только по отношению к себе самому, но собственная личность не может служить основанием всеобщего идеала.

Раскольников любил невидимое человечество, но ненавидел отдельных людей. Опуская топор на голову Алены Ивановны, он мог тешиться надеждой на то, что такие, как Лизавета, Соня, признают его правоту, сделают своим владыкой. Совершив убийство, Раскольников стал не вождем угнетенных, а отторгнутым обществом, ради которого, собственно, он и пошел на преступление. Убедившись в неправедности «верхов», он не захотел им подчиняться, взбунтовался против них, чтобы «стать полезным людям», какие бы последствия ни ожидали его самого, но, считая других «подлецами», вышел из рядов и оказался один.

В «Войне и мире» Л.Н. Толстого, создававшемся в одно время с «Преступлением и наказанием», мир представлен как благая бесконечность: в процессе исторического развития все разрушенное восстанавливается, всякое зло искореняется, каждый пожинает то, что посеял.

В «Преступлении и наказании» мир в противоборстве добра и зла достиг апогея, несправедливость стала нестерпимой, и Раскольников отринул его со всеми догмами и мифами. Он видел, что вокруг него страдают не худшие, а лучшие, не злые, а добрые. Центральный конфликт романа вырос из «столкновения страшного новых людей и новых требований с старым порядком», но вылился в единоборство одного со всеми. Он носит философский, этический характер, в нем миру противостоит Я, «которое все осознало».

Так определяется конфликт «Преступления и наказания» — конфликт Раскольникова и общества, сохранившего всю прошлую историю.

Жанр.

Почти все писавшие о Достоевском отмечали особую драматическую или трагедийную форму его романов (это оспаривают лишь М. Бахтин и В. Шкловский — В.Л.). На наш взгляд, полную характеристику «Преступления и наказания» привел В.Я. Кирпотин, доказав, что это -роман-трагедия, «потому что в нем, как в трагедии древних или в трагедии Шекспира, царствует все подчиняющий себе конфликт волюнтаристического дерзания и закономерной необходимости». Роман-трагедия создается органическим внесением трагического конфликта в эпическое повествование.

Поединок между следователем Порфирием Петровичем и Раскольниковым — одна из самых напряженных сюжетных линий в повествовательной канве романа. С этой точки зрения «Преступление и наказание» представляет элементы уголовно-авантюрного романа. Через все произведение проходит история любви Сони и Раскольникова. В этом смысле «Преступление и наказание» может быть отнесено к жанру любовно-психологического романа. Действие его развертывается на фоне ужасающей бедности обитателей чердаков и подвалов аристократа-Петербурга. Общественная среда, описанная художником, дает основание назвать «Преступление и наказание» социально-бытовым романом.

Вдумываясь в размышления Раскольникова перед убийством и после него, анализируя борьбу страстей в душе Свидригайлова или душевные муки старика Мармеладова, мы ощущаем великую силу Достоевского -психолога, убедительно связавшего психологию героев с их социальным положением. В «Преступлении и наказании» просматриваются и черты социально-психологического романа.

Раскольников не простой убийца из бедности, он — мыслитель. Он проверяет свою идею, свою теорию, свою философию жизни. В романе подвергаются проверке силы Добра и Зла в теориях Свидригайлова, Сони, Лужина, что определяет произведение Достоевского как философский роман.

Теория Раскольникова заставляет нас задуматься над острейшими политическими проблемами, таким образом формулируя идеологическую направленность произведения.

Идея «Преступления и наказания» раскрывается в борьбе Сони и Раскольникова, которая представляет собой вечное «смешение добра и зла». Соня уповает на бога, на чудо. Раскольников с циничным скепсисом отвергает веру. Соня сосредоточилась на своих близких, Раскольникова больше волнуют дальние. Соня вбирает в себя мучения человеческие, Раскольников знает, как спасти мир, он один нашел необходимый рычаг. Раскольников убил других, чтобы начать спасать человечество, Соня убивает свою душу, чтобы оказать немедленную помощь погибающим.

Раскольникову для осуществления его идеи нужна власть над другими, Соня непосредственно осуществляет свои нравственные и социальные цели. Они оба преступники, оба загубили жизни — он чужую, она свою, что перед высшим этико-философским судом одно и то же, Раскольников теоретизирует. Соня действует, и она предопределяет ход событий, а герой вынужден поступать в зависимости от ее импульсов. Постепенно она становится примером для Раскольникова в борьбе за спасение погибающих. Он хотел подчинить себе Соню, сделать из нее подобие себе, она еще слова не сказала, а он уже почувствовал, что его идея не принята. Соня альтернативна Раскольникову.

Соня — воплощенное чистое добро — находит нечто общее в Раскольникове, как бы воплощенном чистом зле, и наоборот, Раскольников в глубине души Сони видит свое собственное отражение, знает, что им когда-то идти «по одной дороге», что у них «одна цель».

Идея Раскольникова претерпевает перелом в IV главе четвертой части (чтение Евангелия). Соня читает легенду о воскрешении Лазаря, чтобы пробудить в Раскольникове веру. Раскольников просит читать, чтобы укрепиться в своей правоте. Любовь Сони помогла ей перешагнуть через двойное убийство не для того, чтобы простить, а чтобы попытаться спасти убийцу. Соня способствовала окончательному крушению бесчеловечной идеи Раскольникова. Он отказался от «безверия» и склонился перед заповедями христианства.

Уверовав в правду Сони, он принял философию Разумихина и его жизненной практики. Осуждение бесплодной «революционности» и воскрешение Раскольникова закончилось в эпилоге романа.

Проблематика.

В «Преступлении и наказании» поставлены те основные социальные и этические проблемы, которые будут терзать Достоевского на протяжении всей его жизни. Прежде всего это — вопрос о возможных путях развития человеческой личности в условиях жизни России 60-х годов. Достоевский осуждает бунт сильной личности, действующей для движения власти принципом «все дозволено». Раскольников переступает не только юридические законы общества, но и нравственный «человеческий» закон. Таким писатель воспринимал человека «нового поколения».

Испытание ошибочной теории Раскольникова завершилось катастрофой, раскаянием в совершенном нравственном преступлении. Кроткая, всепрощающая Соня указывает убийце путь христианского искупления вины. Рядом с проблемой нравственного перевоспитания человека путем страдания и религиозного смирения Достоевский ставит вопрос о развращающей человека власти денег, моральном растлении молодежи, процветающем в клоаке городских трущоб и толкающем к преступлению.

Раскрывая с жестокой правдивостью внутренний мир своих героев, Достоевский показывает бесплодные попытки «маленького человека» вырваться из жизненных рамок «униженных и оскорбленных».

Создавая характеры «сильных мира сего», писатель подвергает критике культурный и моральный уровень расчетливых и растленных дельцов.

Решая вопрос, в чем состоит исторический процесс и какое место в нем занимает мыслящий человек, Достоевский полемизировал с революционной демократией.

Писатель напряженно изучал духовный мир людей своей эпохи, стремясь угадать главную мысль человека, общества, человечества, проникнуть, как он сам говорил, в «будущие итоги настоящих событий».

Композиция.

«Преступление и наказание» — одно из самых совершенных по композиции произведений Достоевского. Оно состоит из шести частей и эпилога. Перед читателем проходят сцены суда над Раскольниковым в двух ипостасях: нравственной и юридической.

Убийство рассматривается на втором плане, а на первый выступает анализ психологического состояния личности, нравственного облика «преступника».

Первые три части романа при всей борьбе мотивов «оправдания» и «осуждения» подчинены «осуждению», три последующие — «оправданию». Роман состоит как бы из двух половинок, которые еще определяют как «за» и «против». В каждой части произведения Раскольников сопоставлен с лицами, которые оттеняют какую-либо сторону его личности.

Все линии сюжета, поступки героев, бурные диалоги, сны и кошмары — всё сведено в главный фокус романа: изображение мира человеческих страданий.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.russofile.ru

Реферат: Гендерные различия в социально-психологической адаптации персонала

Введение

Считается, что ни одна другая проблема не вызывала столько дебатов, мифов и необоснованных мнений, как вопрос о психологических различиях между мужчинами и женщинами, или способностях женщины выполнять работу наравне с мужчинами. В целом исследователи утверждают, что существуют лишь незначительные различия между мужчинами и женщинами, которые могли бы влиять на выполнение ими работы. Так, например, не отмечено различий в способности к решению проблем, аналитических навыков, соревновательности, мотивации, лидерства, общительности так же, как и в способности к обучению. В то же время психологические исследования показали, что женщина более склонна к конформности по отношению к власти, а мужчина более агрессивен и склонен к большему ожиданию успеха. Также есть подтверждения отсутствия различий в продуктивности мужского и женского труда. И нет свидетельств тому, что пол работника связан с уровнем его удовлетворенности трудом.

Взаимосвязь ценностей как фактор адаптации сотрудника

Ценностные ориентации являются одним из базовых образований личности, которые задают направление действиям и помыслам людей, служат эталонами для оценки своего и чужого поведения. Именно на основе системы персональных ценностей человек строит образ социального мира, они определяют главные и относительно постоянные отношения человека к другим людям и к самому себе. В то же время социальный мир осознается человеком через призму социальных ценностей. При этом, очевидно, существует проблема соотнесения ценностей общества с личностными ценностями. Ценности являются ориентирами не только личной, индивидуальной картины мира человека, но и выступают важным регулятором жизни группы. Так, корпоративная культура является сложным комплексом предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации и задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью сотрудников организации. В основе корпоративной культуры лежат ценности, разделяемые участниками компании, из которых вытекают стили поведения, межличностного общения и др. Очевидно, что ценностные ориентации личности и ценности, лежащие в основе корпоративной культуры, не совпадают полностью. В связи с этим возникает круг проблем, связанных с тем, насколько рассогласование в этих двух ценностных системах влияет на различные аспекты взаимодействия человека как с другими членами группы, так и с организацией в целом. Наиболее ярко это, на мой взгляд, проявляется при адаптации новых сотрудников, у которых степень отличия ценностных образований с организационными ценностями будет максимальной. Исследование данной проблемы с такой позиции открывает дополнительные перспективы в построении успешного процесса адаптации, влияющего на эффективность сотрудника, что имеет непосредственное практическое значение в связи с увеличением в настоящий момент конкуренции между различными компаниями не по критерию продукта, а по способам работы с человеческими ресурсами организации.

Таким образом, основная цель исследования состоит в выявлении рассогласования между ценностями, лежащими в основе корпоративной культуры, и ценностными ориентациями нового сотрудника в связи с его адаптацией на новом месте работы, а также оценка значимости этого рассогласования. Эта цель конкретизируется в следующих задачах исследования: 1) определить основные ценности организации, выраженные в корпоративной культуре, путем исследования их носителей, т.е. «старых» сотрудников; 2) установить ценностные ориентации «новичков»; 3) провести сравнительный анализ ценностей «новичков» и «старых» сотрудников; 4) оценить влияние степени рассогласования в этих ценностных системах на эффективность адаптации «новых» сотрудников.

Половой как фактор, влияющий на социально-психологическую адаптацию персонала

Были исследования и по изучению особенностей профессиональной адаптации мужчин и женщин. Так, выявлено, что у женщин на первый план выступает социально-психологический аспект, а у мужчин — профессионально-деятельностный.

Было также установлено, что мужчина и женщина, выполняющие одинаковую профессиональную деятельность имеют не одинаковый взгляд на нее и на ее выполнение. Так, в исследованиях И.В. Грошева, Р.Х. Кузиной было показано, что есть различия у мужчин и женщин в оценке ими профессиональных качеств. Также, различаются у мужчин и женщин стили осуществления одной и той же деятельности. Так, Д.А. Мишутин показал, что имеются некоторые различия в педагогическом общении мужчин и женщин- учителей: мужчины чаще используют личностно-групповое общение, а женщины- межличностное общение. Мужчины по сравнению с женщинами чаще используют неречевые средства общения, а женщины — речевые. По данным других исследований установлено, что женщины в большей степени, чем мужчины, заинтересованы в санитарно-гигиенических условиях труда, в улучшении организации работы. Они, как отмечает Н.Н.Обозов, больше ориентированы на оценки их труда другими участниками совместной деятельности, поэтому похвала или негативная оценка являются основными регуляторами их трудовой активности. Женщины больше всего чувствительны к отношениям, складывающимся на производстве, поэтому они предпочтут работу, где у них сложились хорошие отношения, даже в ущерб заработной плате. Ориентация на личные, конформные отношения может компенсировать их неудовлетворенность в семейно-брачных отношениях.

В исследовании приняли участие сотрудники среднего управленческого звена ОАО «Сахаэнерго». Выборка состояла из 40 женщин и 40 мужчин.

Для решения поставленных задач исследования нами выбраны следующие психодиагностические методики:

1) Опросник для оценки уровня социально-психологической адаптации работника предприятия.

2) Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО).

Проведенное исследование показало, что уровни социально-психологической адаптации мужчин и женщин значимо не отличаются.

Но отметим, что нами были выявлены различия частного характера, так, установлено, что женщины в целом в процессе адаптации ориентированы на ее социально-психологическую сторону, а мужчины — на профессиональную. Например, женщины, в отличие от мужчин, оценивают взаимоотношения в коллективе более благоприятно, считая, что коллектив помогает проявлять личную инициативу и развить свои способности. По параметру «отношение к труду», выявлено, что женщины определяют свою работу более пессимистично, они менее удовлетворены тем, насколько работа соответствует их склонностям, интересам и в отличие от мужчин не склонны оценивать свою работу как интересную. Также, выявлено, что женщины чаще мужчин ощущают напряженность и монотонность во время работы, и в отличие от мужчин они расценивают свою работу как имеющую небольшое значение для всего коллектива и т.д.

Но выдвинутая гипотеза о существовании значимых гендерных различий в социально-психологической адаптации персонала не подтвердилась. И мы можем утверждать, что фактор «полового признака» не влияет значительно на характер социально-психологической адаптации персонала в организации.

Лояльность нового персонала

Эффективность компании – первоочередная задача менеджмента и условие инвестирования в человеческие ресурсы организации. Такие инвестиции ведут к более высокой удовлетворенности персонала организации и как следствие — к улучшению качества продуктов и обслуживания, что, в свою очередь, может повысить степень удовлетворенности клиентов и их лояльность. В результате могут улучшиться экономические показатели компании. Таким образом, эти факторы связаны в бесконечной цепи, которая укрепляет сама себя. Одни эксперты называют это циклом роста на основе лояльности, другие — цепочкой «персонал—клиент—прибыль».

Целью проведенного исследования: выявить социально-психологические аспекты лояльности персонала и клиентов и характер их влияния на эффективность деятельности организации.

Методы исследования: экспертная оценка эффективности организации, наблюдение, в том числе по методу К.В. Харского, беседа, социометрический анализ (по Я. Морено) методика измерения лояльности OCQ (в адаптации В.И. Доминяка). Исследование проводилось в двух кафе компании «ПИР» в Нижнем Новгороде — кафе «Альфа» и кафе «Бета». В качестве показателей эффективности кафе использованы показатели лояльности клиентов и получаемая прибыль, рассчитанная на одного клиента. Проведенное исследование показало, что одним из факторов, влияющих на повышение эффективности деятельности организации, является лояльность персонала, которая в свою очередь влияет на лояльность клиентов.

1. Лояльность сотрудников зависит от степени их удовлетворенности отношениями в коллективе: чем выше показатели удовлетворенности, тем лояльнее сотрудник (коэффициент корреляции: кафе «Альфа» r = 0,75, кафе «Бета» r = 0,65).

2. Так же было выявлено, что чем выше авторитет руководителя, тем лояльнее трудовой коллектив по отношению к своей компании (коэффициент корреляции: кафе «Альфа» r = 0,9, кафе «Бета» r = 0,68).

3. Чем выше статус сотрудника в коллективе, тем более этот сотрудник лоялен (коэффициент корреляции: кафе «Альфа» r = 0,86, кафе «Бета» r = 0,7).

4. Таким образом, сравнивая полученные данные, было выявлено, что уровень лояльности коллектива кафе «Альфа» гораздо выше уровня лояльности коллектива кафе «Бета», что было подтверждено статистически (t-критерий Стьюдента t = 7,59).

5. Высокий уровень лояльности персонала кафе «Альфа» положительно влияет, как на уровень удовлетворенности обслуживанием, так и на готовность клиентов вернуться в данное кафе. При этом показатель удовлетворенности обслуживанием (удовольствие) является более чувствительным, поскольку изменение уровня лояльности персонала на 1 единицу ведет к изменению показателя удовольствия клиента на 1,25.

6. Если лояльность персонала увеличивается на 1 единицу, то лояльность клиентов увеличится на 1,25 в том же самом месяце. При росте уровня лояльности клиентов на 1% прибыль (эффективность деятельности) в следующем месяце увеличится на 0,885%.

Выводы: Предприятие, достигшее более высокой лояльности сотрудников, добивается также более высокой лояльности клиентов. Более высокий уровень лояльности персонала формируется при следующих социально-психологических условиях: клановый тип ОК, благоприятный социально-психологический климат, руководитель должен быть реальным лидером коллектива, ценности сотрудников должны соответствовать ценностям организации, наличие организационной поддержки и организационной справедливости в отношении персонала.

Понимание цепочки «персонал-клиент-прибыль» будет иметь большее значение для размещения ресурсов и реализации программ по повышению качества и увеличению лояльности в целях увеличения доходности.

Особенности взаимодействия новых сотрудников

В классической и современной отечественной и зарубежной психологии проблема межпоколенного взаимодействия рассматривается преимущественно в системе семейных отношений (R. Beavers, G. Bodenmann, J. Lewis, H.I. McCubbin, G. Vaillant, А.И. Афанасьевой, Л.Н. Когана, И.С. Кон, Б.С.Павлова, А.В. Толстых, Ю.А. Хамитова). Однако, мало исследуется область межпоколенных взаимоотношений в организациях (Т.В. Гущина, Т.Л. Крюкова).

Мы же полагаем, что определения доминирующих стратегий и стилей взаимодействия людей различных поколений в организациях, позволит оптимизировать взаимоотношения между сотрудниками разного возраста, снизить конфликтность в деловой среде. В связи с этим, целью нашего исследования, проводимого на протяжении двух лет, было выявление особенностей межпоколенного взаимодействия сотрудников коммерческих организаций. Выборку составили работники двух возрастных категорий: 18-35 лет – 40 человек; 36-50 лет – 42 человека. Диагностический комплекс включал следующие методики: методика Ф. Фидлера модифицированная Т.Л. Крюковой и В.И. Кашницким для изучения установки личности по отношению к «значимым другим»; «Опросник межличностных отношений» Щутца (ОМО) для выявления доминирующих стратегий взаимодействия сотрудников; методика измерения социального интереса А. Адлера; индивидуально-типологический опросник Л. Собчик для определения стилей межличностных отношений в организациях. С помощью методики Ф. Фидлера мы выявили набор качеств, которые являются важными, при этом привлекательными или непривлекательными в выборе наиболее или наименее предпочитаемого сотрудника в организации. Молодые сотрудники предпочитают видеть в старших коллегах такие качества как ответственность, работоспособность, вежливость и организованность. Это можно объяснить тем, что молодые сотрудники хотят получить помощь и перенять опыт работы в процессе взаимодействия с коллегами старшего возраста, которые являются более мудрыми, опытными и компетентными в деловой сфере. Молодые сотрудники проявляют нетерпимость к таким качествам старшего поколения как аккуратность, энергичность и коллективизм. Возможно, данная неприязнь связана с тем, что молодые сотрудники видят в коллеге старше 40 лет соперника в продвижении по карьерной лестнице, так как люди данной возрастной категории более опыты, адаптивны и у них налажены социальные контакты, позволяющие добиваться успеха в карьере. Старшее поколение более ценит у молодых такие качества как трудолюбие, исполнительность, энергичность, ответственность и дружелюбие, а наименее привлекательными являются чуткость, самообладание и смелость, скромность и коллективизм. Возможно, непредпочитаемость данных качеств может быть связана с тем, что сотрудники старшего возраста проецируют родительские функции на коллег младшего возраста, а такие качества как самообладание, смелость молодежи препятствуют этому. Скромность же препятствует оптимальному межличностному взаимодействию и затрудняет эффективность делового сотрудничества. С помощью методики Щутца «Опросник межличностных отношений» мы выявили, что испытуемые младшего поколения в большей степени предпочитают контролировать отношения с другими людьми и не устанавливать с ними глубоких эмоциональных связей. Возможно, этот факт связан с тем, что молодые сотрудники не доверяют своим коллегам, так как не хотят, чтобы их использовали для достижения каких-либо целей, бояться конкурентных отношений, не доверяют своим старшим коллегам. Но в тоже время они стремятся находиться в обществе других людей, по-видимому, для того, чтобы налаживать социальные связи, которые в дальнейшем могут благоприятно повлиять на их продвижение по карьерной лестнице, приносить необходимую информацию. Представители старшего поколения предпочитают находиться в обществе других людей, а так же подчиняться другим людям в общении, больше, чем их молодые коллеги. Они ждут от других проявления к ним интереса и принятия их в свое общество. Возможно, люди старшего возраста бояться быть одинокими, не нужными и невостребованными, и поэтому стремятся наладить межличностное взаимодействие. Но с другой стороны, данный факт может быть объяснен тем, что, выбирая стратегию подчинения и исполнения, они заслуживают уважение и доверие у руководителя, тем самым, повышают свой авторитет и статус. Возможно, это определенная стратегия, позволяющая в данном возрасте конкурировать с коллегами, удерживаться на рабочем месте. Таким образом, для молодых сотрудников работа – это место для осуществления своих карьерных планов и амбиций, а более взрослые сотрудники воспринимают свою работу как возможность реализации межличностных отношений. Методика измерения социального интереса, выявила, что самый высокий показатель его выраженности наблюдается у сотрудников старшего поколения. Это объясняется тем, что представители данной возрастной категории больше ориентированны на коллективизм, чем на индивидуализм; стремятся компенсировать свои невостребованные родительские функции по отношению к молодым сотрудникам организации. С помощью методики «Индивидуально-типологический опросник» Л. Собчик мы выявили, что сотрудники старшего поколения используют при взаимодействии с другими людьми сотрудничающий-конвенциальный и ответственно-великодушный стили межличностного отношения, а молодые сотрудники чаще всего применяют в межличностном поведении властно-лидирующий стиль отношений. Полученные результаты свидетельствуют о том, что межпоколенные отношения в коммерческих организациях носят сложный многоуровневый характер. Чаще всего проблемы во взаимоотношениях, приводящие к конфликтам и коммуникативным барьерам сотрудников организации происходят из-за разногласия во взглядах и столкновения интересов представителей «старого» и «молодого» поколения. Проблемы во взаимодействии разных возрастных поколений нарушают передачу профессиональных знаний, умений и навыков, снижают успешность работы, достижение общих целей, затрудняют установлению благоприятного социально-психологического климата организации.

Заключение

Для возможности обобщения в исследовании необходимо использовать организации, имеющие разные производственные задачи и различающиеся спецификой деятельности, что задаст основания для различий в их организационных культурах, и, следовательно, корпоративных ценностях. Предполагается проведение исследования в организациях трех типов — производственной, торговой и консалтинговой, в каждой из которых выделяются группы «новичков» (сотрудников со стажем работы не более 2-х месяцев) и «старичков» (сотрудников со стажем работы в данной организации не менее 3-х лет).

Список литературы

Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М., 2008.

Липатов С.А. Личность и организация // Социальная психология в современном мире. М., 2007.

Базаров Т.Ю. Современный кадровый менеджмент. Вып. 3. М., 2008.

Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М., 2002.

Яницкий М.С. Ценностные ориентации личности как динамическая система. Кемерово, 2006.

Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология. — СПб.: Питер, 2007.

Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология: мужчины и женщины. – СПб.: Питер, 2008.

Маклаков А.Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях // Психологический журнал. — 2007, — №1.

Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: учебное пособие / Под. ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М. Снеткова. — СПб.: Речь, 2008.

Гущина Т.В. Изучение представления молодого работника о коллеге старшего поколения// Психология совладающего поведения: материалы Междунар. науч.-практ. Конф./отв. ред.: Е.А. Сергиенко, Т.Л. Крюкова. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2007.

Крюкова Т.Л. Поколения друг для друга: конфликт или ресурс// Психологическое сопровождение национальных проектов: ментальные барьеры и инновационные технологии развития общества в условиях социальной неопределенности: материалы Международного конгресса, Кострома, 26-27 октября 2007 г. / отв. ред., сост. Н.П. Фетискин, А.Л. Журавлев. – М.: Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2007.

Куницина В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для вузов. – Спб.: Питер, 2007.

Фролов С.С. Социология: учебник для вузов/ С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2007.

Реферат: Прогнозирование макроэкономических переменных с помощью дублирующих портфелей

Государственный университет Высшая Школа Экономики

Курсовая работа на тему:

«Прогнозирование макроэкономических переменных

с помощью дублирующих портфелей»

Выполнила Величко Оксана

группа 612

Москва 2003

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В ЭКОНОМИКЕ 4
1.1 Макроэкономические модели в прогнозировании. 4
1.2 Этапы экономико-математического моделирования 5
1.3 Построение прогнозной модели 7

2 ДУБЛИРУЮЩИЕ ПОРТФЕЛИ 12
2.1 Понятие дублирующего портфеля 12
2.2 Простые дублирующие портфели 13
2.3 Дублирующие портфели для непредвиденных изменений 14

3 ОБЗОР ПОДХОДОВ В ИССЛЕДОВАНИИ ДИНАМИКИ ДОХОДНОСТИ 17
3.1 Использование текущих значений показателей 17
3.2 Использование будущих макроэкономических переменных 17
3.3 Применение векторной авторегрессии 18

4 ХАРАКТЕРИСТИКА И ОТБОР ФАКТОРОВ В МОДЕЛЬ 19
4.1 Отбор факторов для построения дублирующего портфеля 19
4.2 Применение кластерного анализа 23

5 ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА 25

6 ПРОВЕРКА АДЕКВАТНОСТИ ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ

В экономике основой практически любой деятельности является прогноз.
Уже на основе прогноза составляется план действий и мероприятий. Таким образом, можно сказать, что прогноз макроэкономических переменных является основополагающей составляющей планов всех субъектов экономической деятельности.

Прогнозирование может осуществляться как на основе качественных
(экспертных), так и с помощью количественных методов. Последние сами по себе могут ничего без качественного анализа, также как и экспертные оценки должны подкрепляться обоснованными расчетами.

В данной работе я сосредоточилась на одном из количественных методов прогнозирования – дублирующем портфеле. Само по себе построение такого портфеля не дает еще информации о будущем, но при построении дублирующего портфеля для будущих переменных позволяет выявить некую закономерность движения доходности активов и прогнозируемых макроэкономических переменных.

Дублирующий портфель – это портфель, доходность которого коррелирует с какой либо переменной. К примеру, такой портфель может дублировать экономическую переменную. Доходности за месяц акций и облигаций применяются для прогнозирования объема производства, валового дохода, инфляции, доходностей акций и облигаций. Эта прогнозирующая взаимосвязь проясняет идею портфелей, которые отражают ожидания рынка на счет будущих значения экономических переменных. Использование доходности дублирующих портфелей в качестве инструмента прогноза будущих значений экономических переменных существенно увеличивает оценочной чувствительность цен активов к новостям о значении в будущем данных переменных. Также данный вид портфелей используется при прогнозировании макроэкономических переменных и хеджировании экономического риска.

1 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ В ЭКОНОМИКЕ

Прогнозирование – это способ научного предвидения, в котором используется как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения. Основная функция прогноза – обоснование возможного состояния объекта в будущем или определение альтернативных путей. Выбор конкретного метода является одной из наиболее важных задач прогнозирования. Существует множество методов, позволяющих сделать прогноз, но необходимо выделить из их числа приемлемые для решения конкретной задачи.

В основе экономического прогнозирования лежит предположение о том, что будущее состояние экономики в значительной мере предопределяется ее прошлым и настоящим состояниями. Будущее несет в себе и элементы неопределенности.
Это объясняется следующими моментами:

— наличием не одного, а множества вариантов возможного развития;

— действие экономических законов в будущем зависит не только от прошлого и настоящего состояний экономики, но и от управленческих решений, которые еще только должны быть приняты и реализованы;

— неполнота степени познания экономических законов, дефицит и недостаточная надежность информации.

Под методами прогнозирования следует понимать совокупность приемов и способов мышления, позволяющих на основе ретроспективных данных внешних и внутренних связей объекта прогнозирования, а также их измерений в рамках рассматриваемого явления или процесса вывести суждения определенного и достоверного относительно будущего состояния и развития объекта.

1.1 Макроэкономические модели в прогнозировании.

Экономико-математические модели в прогнозировании широко используются при составлении социально-экономических прогнозов на макроэкономическом уровне. К таким моделям относятся:

— однофакторные и многофакторные модели экономического роста;

— модели распределения общественного продукта (ВВП, ВНП, НД);

— структурные модели;

— межотраслевые модели;

— модели воспроизводства основных фондов;

— модели движения инвестиционных потоков и др.

При использовании этих моделей необходимо учитывать воздействие факторного, лагового и структурного аспектов сбалансированности экономики и их синтеза на основе принципа оптимальности.

Факторный аспект сбалансированности экономики основывается на взаимосвязи между объемом выпуска продукции и затратами факторов производства. Он сводится к определению такой пропорции между факторами производства, которая позволяет обеспечить заданный выпуск продукции. Для определения таких количественных пропорций используются показатели эффективности затрат живого и овеществленного труда и объемы этих затрат.

Лаговый аспект сбалансированности основан на распределении во времени затрат факторов производства и достигаемого при их взаимодействии эффекта.
Главные лаговые характеристики связаны с воспроизводством основных фондов, а значит и с затратами капитальных вложений. Лаг – это запаздывание, временной интервал между двумя взаимозависимыми экономическими явлениями, одно из которых является причиной, а второе – следствием.

Структурный аспект сбалансированности основывается на пропорциях между
I и II подразделениями общественного производства и взаимосвязях межотраслевых потоков продукции с элементами конечного потребления.

Условно все существующие методы прогнозирования можно разбить на две большие группы:

— фактографические, которые базируются на фактически имеющейся информации об объекте прогнозирования и его прошлом. Они условно подразделяются на статистические и аналоговые методы;

— экспертные методы используют мнения специалистов-экспертов и применяются тогда, когда невозможно формализовать изучаемые процессы или имеет место неопределенность развития хозяйственной системы.

1.2 Этапы экономико-математического моделирования

В различных отраслях знаний, в том числе и в экономике, этапы процесса моделирования приобретают свои специфические черты. Проанализируем последовательность и содержание этапов одного цикла построения:

1. Постановка экономической проблемы и ее качественный анализ. Главное здесь – четко сформулировать сущность проблемы, принимаемые допущения и те вопросы, на которые требуется получить ответы. Этот этап включает выделение важнейших черт и свойств моделируемого объекта и абстрагирование от второстепенных; изучение структуры объекта и основных зависимостей, связывающих его элементы; формулирование гипотез (хотя бы предварительных), объясняющих поведение и развитие объекта.

2. Построение математической модели. Это – этап формализации экономической проблемы, выражения ее в виде конкретных математических зависимостей и отношений. Обычно сначала определяется основная конструкция
(тип) математической модели, а затем уточняются детали этой конструкции
(конкретный перечень переменных и параметров, форма связей). Таким образом, построение модели подразделяется в свою очередь на несколько стадий.

Неправильно полагать, что чем больше фактов учитывает модель, тем она лучше «работает» и дает лучшие результаты. То же можно сказать о таких характеристиках сложности модели, как используемые формы математических зависимостей (линейные и нелинейные), учет факторов случайности и неопределенности и т.д.

Излишняя сложность и громоздкость модели затрудняют процесс исследования. Нужно учитывать не только реальные возможности информационного и математического обеспечения, но и сопоставлять затраты на моделирование с получаемым эффектом (при возрастании сложности модели прирост затрат может превысить прирост эффекта).

3. Математический анализ модели. Целью этого этапа является выяснение общих свойств модели. Здесь применяются чисто математические приемы исследования. Наиболее важный момент – доказательство существования решений в сформулированной модели. Если удастся доказать, что математическая задача не имеет решения, то необходимость в последующей работе по первоначальному варианту модели отпадает и следует скорректировать либо постановку экономической задачи, либо способы ее математической формализации.

4. Подготовка исходной информации. Моделирование предъявляет жесткие требования к системе информации. В то же время реальные возможности получения информации ограничивают выбор моделей, предназначаемых для практического использования. При этом принимается во внимание не только принципиальная возможность подготовки информации (за определенные сроки), но и затраты на подготовку соответствующих информационных массивов.

5. Численное решение. Этот этап включает разработку алгоритмов для численного решения задачи и непосредственное проведение расчетов. Трудности этого этапа обусловлены, прежде всего, большой размерностью экономических задач, необходимостью обработки значительных массивов информации.

6. Анализ результатов и их применение. На этом заключительном этапе цикла встает вопрос о правильности и полноте результатов, о степени практической применимости последних.

Математические методы проверки могут выявлять некорректные построения модели и тем самым сужать класс потенциально правильных моделей.
Неформальный анализ теоретических выводов и численных результатов, получаемых посредством модели, сопоставление их с имеющимися знаниями и фактами действительности также позволяют обнаруживать недостатки постановки экономической задачи, сконструированной математической модели.

1.3 Построение прогнозной модели

Экономико-математическая модель это система формализованных соотношений, описывающих основные взаимосвязи элементов, образующих экономическую систему. Система экономико-математических моделей эконометрического типа служит для описания относительно сложных процессов экономического или социального характера.

Определенные виды моделей экономического и социального прогнозирования могут классифицироваться в зависимости от критерия оптимизации или наилучшего ожидаемого результата.

С учетом фактора времени модели могут быть статическими, когда ограничения в модели установлены для определенного отрезка времени, или динамическими – в этом случае ограничения установлены для нескольких отрезков времени.

Различают факторные и структурные модели экономического типа. Один и тот же тип моделей может быть применим к различным экономическим объектам.
В зависимости от уровня рассмотрения показателей народного хозяйства различают макроэкономические, межотраслевые, отраслевые и региональные модели.

Факторные модели описывают зависимость уровня и динамики того или иного показателя от уровня и динамики влияющих на него экономических показателей – аргументов или факторов. Факторные модели могут включать различное количество переменных величин и соответствующих им параметров.
Простейшими видами факторных моделей являются однофакторные, в которых фактором является какой-либо временный параметр. Многофакторные модели позволяют одновременно учитывать воздействие нескольких факторов на уровень и динамику прогнозируемого показателя.

Обоснованность прогноза в значительной мере зависит от выбора метода прогнозирования. Практическое применение того или иного метода прогнозирования определяется такими факторами, как объект прогноза, сложность и структура системы, наличие исходной информации, квалификация прогнозиста.

Экстраполяционные методы являются одним из самых распространенных и наиболее разработанных среди всей совокупности методов прогнозирования. В общем случае для экстраполяции необходимо иметь временной ряд, где каждому значению независимой переменной (в качестве которой выступает время) соответствует определенное значение прогнозируемою показателя. При формировании прогнозов с помощью экстраполяции обычно исходят из статистически складывающихся тенденций изменения тех или иных количественных характеристик объекта.

Следует отметить, что, поскольку метод разработан для анализа временных рядов, состоящих из большого числа наблюдений, а временные ряды в отраслевом прогнозировании, как правило, невелики, прогноз, сделанный с помощью этого метода, может не отразить некоторых существенных изменений.

Прогнозную экстраполяцию можно разбить на два этапа.

Выбор оптимального вида функции, описывающей ретроспективный ряд данных. Выбору математической функции для описания тренда предшествует преобразование исходных данных с использованием сглаживания и аналитического выравнивания динамического ряда. Расчет коэффициентов функции, выбранной для экстраполяции.

При разработке моделей прогнозирования тренд оказывается основной составляющей прогнозируемого временного ряда, на которую уже накладываются другие составляющие. Результат при этом связывается исключительно с ходом времени. Предполагается, что через время можно выразить влияние всех основных факторов. В статистической литературе под тенденцией развития понимают некоторое его общее направление, долговременную эволюцию. Обычно тенденцию стремятся представить в виде более или менее гладкой траектории.

Для оценки коэффициентов чаще остальных используется метод наименьших квадратов (МНК). Его сущность состоит в минимизации суммы квадратических отклонений между наблюдаемыми величинами и соответствующими оценками
(расчетными величинами), вычисленными по подобранному уравнению связи.

[pic] (1.1)

где [pic] – расчетные значения тренда; y – фактические значения ретроспективного ряда; n – число наблюдений.

Этот метод лучше других соответствует идее усреднения как единичного влияния учтенных факторов, так и общего влияния неучтенных.

Операцию экстраполяции в общем виде можно представить в виде определения значения функции

[pic] (1.2)

где [pic] — экстраполируемое значение уровня;

L – период упреждения;

[pic]- уровень, принятый за базу экстраполяции.

Экстраполяция на основе средней.

В самом простом случае при предположении о том, что средний уровень ряда не имеет тенденции и к изменению или если это изменение незначительно, можно принять [pic] т. е. прогнозируемый уровень равен среднему значению уровней в прошлом. Доверительные границы для средней при небольшом числе наблюдений определяются следующим образом:

[pic] (1.3)

где ta – табличное значение t-статистики Стьюдента с n-1 степенями свободы и уровнем вероятности p;

[pic] – средняя квадратическая ошибка средней.

Значение ее определяется по формуле [pic]. В свою очередь, среднее квадратическое отклонение S для выборки равно

[pic] (1.4)

Доверительный интервал, полученный как [pic], учитывает неопределенность, которая связана с оценкой средней величины. Общая дисперсия составит величину [pic]. Таким образом, доверительные интервалы для прогностической оценки равны

[pic] (1.5)

Недостаток рассмотренного подхода заключается в том, что доверительный интервал не связан с периодом упреждения.

Экстраполяция по скользящей и экспоненциальной средней.

Для краткосрочного прогнозирования наряду с другими приемами могут быть применены адаптивная или экспоненциальная скользящие средние. Если прогнозирование ведется на один шаг вперед, то [pic] или [pic], где Мi — адаптивная скользящая средняя; Qi — экспоненциальная средняя. Здесь доверительный интервал для скользящей средней можно определить аналогично тому, как это было сделано в формуле (1.5), в которой число наблюдений обозначено символом n. Поскольку при расчете скользящей средней через m обозначалось число членов ряда, участвующих в расчете средней, то заменим в этой формуле n на m. Так как m обычно берется равной нечетным числам, то подсчитаем для них соответствующие значения величины [pic]. Что касается экспоненциального сглаживания, то, так как дисперсия экспоненциальной средней равна [pic], где S2 — среднее квадратическое отклонение, вместо величины [pic] в формуле, приведенной выше, при исчислении доверительного интервала прогноза следует взять величину [pic] или [pic]. Здесь [pic] — коэффициент экспоненциального сглаживания.

Корреляционный анализ используют для выявления и оценки связи между различными показателями. Степень тесноты связи оценивают коэффициентами, изменяющимися в пределах от 0 до 1, по следующей формуле:

[pic] (1.6)

Малое значение коэффициента свидетельствует о слабой связи, значение, близкое к 1, характеризует очень сильную связь и часто позволяет предположить наличие функциональной причинно-следственной связи. Затем проверяют значимость коэффициента корреляции по критерию Стьюдента tj,k:

[pic] (1.7)

где k=n-2 – число степеней свободы.

При выполнении неравенства t*>yj,k гипотеза о не значимости коэффициента парной корреляции отвергается, т.е. yt зависит от фактора времени. Затем выбирают математическую модель взаимосвязи показателя от времени и рассчитывают критерии точности полученной модели.

[pic] (1.8)

[pic] (1.9)

[pic] (1.10)

где [pic]– средняя относительная ошибка;

[pic] – корреляционные отношения;

S2 – остаточная дисперсия;

[pic]– среднеквадратическое отклонение, рассчитанное по формуле:

[pic] (1.11)

где p- количество расчетных коэффициентов уравнения тренда.

Затем делают расчет точечной и интервальной оценки прогноза:

[pic] (1.12)

[pic] (1.13)

где yn+1 – прогнозируемая величина.

С помощью этих методов экстраполируются количественные параметры больших систем, количественные характеристики экономического, научного, производственного потенциала, данные о результативности научно-технического прогресса, характеристики соотношения отдельных подсистем, блоков, элементов в системе показателей сложных систем и др .

Анализ показывает, что ни один из существующих методов не может дать достаточной точности прогнозов на 20—25 лет. Применяемый в прогнозировании метод экстраполяции не дает точных результатов на длительный срок прогноза, потому что данный метод исходит из прошлого и настоящего, и тем самым погрешность накапливается. Этот метод дает положительные результаты на ближайшую перспективу прогнозирования тех или иных объектов — на 5—7 лет.

При экстраполяции часто используются линейные модели. Они требуют относительно небольшого количества вычислений и по тому, в частности, широко распространены в практике прогнозирования. Их недостаток, заключающийся в том, что лишь немногие явления в экономике могут быть адекватно описаны в линейном виде, отчасти преодолевается с помощью кусочно- линейной аппроксимации.

2 ДУБЛИРУЮЩИЕ ПОРТФЕЛИ

2.1 Понятие дублирующего портфеля

Изменение доходности активов, помимо прочих вещей, отражает изменения информации об экономических условиях в будущем. Изучение влияния различных экономических шоков на цены активов важно также и потому, что это помогает выявить природу экономических колебаний, оценить премию за риск и предсказать экономические колебания в будущем. Звеном, связывающим цены активов с новостями о состоянии экономики, является «дублирующий портфель»
(tracking portfolio). Данный портфель представляет собой портфель активов, доходности которых максимально коррелированны с такими экономическими переменными как ожидаемые объем производства, инфляция или доходность.

В прикладных финансах давно сформировался подход связывать текущие доходности одного актива с доходностью других. Второй подход состоит в попытке объяснить поведение доходностей с помощью текущих или будущих экономических переменных. Портфель, дублирующий экономические переменные, сочетает в себе оба эти подхода. С одной стороны, экономический дублирующий портфель отражает доходность активов. С другой стороны, данный портфель получает доходность, которая имеет экономическую интерпретацию.
Формирование портфеля, дублирующего экономические переменные, является способом использования текущей доходности активов в качестве инструментов для измерения будущих переменных.

Дублирующие портфели применяются при решении нескольких вопросов.
Одной из проблем является измерение премии за риск. Если дублирующий портфель приносит премию за риск, то тогда знак этой премии и тождество премии, сгенерированной экономическим параметром, могут указать на то, какие экономические параметры значимо влияют на ожидаемую доходность, и могут помочь оценить модель оценки финансовых активов.

Дублирующие портфели имеют как минимум еще три сферы применения, которые не основываются на портфелях, приносящих ненулевую премию за риск.
Во-первых, эти портфели могут служить средством хеджирования для индивидуальных инвесторов, которые желают застраховать себя на случай какого-либо определенного экономического риска (например, снижение потребления). Во-вторых, на основе дублирующего портфеля можно строить прогноз поведения какой-либо экономической переменной. Т.к. доходности активов могут быть рассчитаны на каждый день, дублирующие портфели могут предоставить информацию по поводу ожиданий рынка на счет будущего экономики. В-третьих, путем измерения ожиданий, портфели следования выявляют структуру экономики и объясняют реакцию цен на новости, касающиеся экономической сферы.

Эти три сферы приложения дублирующих портфелей могут быть проверены на практике и не зависят от конкретной модели оценки активов. Например, если предположить, что CAPM-модель верна, то в этом случае дублирующий портфель имел бы ожидаемую доходность, имеющую тесную ковариацию с рынком. Но тогда неожидаемая часть доходности была бы все равно отражением новостей о будущем состоянии экономики. Напротив, если предположить, что рынок неэффективен, иррациональные настроения влияют на цены, и доходность частично предсказуема, то в этом случае до тех пор пока цены отражают информацию о будущем состоянии экономических детерминант, доходность дублирующего портфеля также будет применима для хеджирования, прогнозировании и понимания экономики.

2.2 Простые дублирующие портфели

Дублирующий портфель для любой переменной у может быть определен как регрессия у на доходности некоторого набора базовых активов. Доли активов, входящих в дублирующий портфель для у, идентичны коэффициентам в регрессии, построенной с помощью метода наименьших квадратов. Если у является переменной, влияющей на ценообразование базового актива, тогда мультифакторная модель выполняется с одним фактором, который отслеживает портфель, дублирующий переменную у. Однако, даже если у не является значимой переменной для ценообразования активов, то портфель, дублирующий эту переменную, также остается интересным объектом с экономической точки зрения, т.к. он отражает изменения рыночных ожиданий относительной у.

Следующие три утверждения эквивалентны определения дублирующего портфеля. Среди всех возможных линейных комбинаций доходностей базовых активов дублирующий портфель имеет:

А) минимальную вариацию среди всех портфелей с заданной бетой
(коэффициентом регрессии) в регрессии доходности портфеля на у;

Б) доходность, максимально возможно коррелирующую с у;

В) наибольший R2 в регрессии у на доходность активов.

Эквивалентность данных трех утверждений может быть доказана и с помощью матричной алгебры, и с помощью более простых выкладок. Обозначим: r – доходность портфеля базовых активов, r = bR, b – вектор весов активов в портфеле,

R – вектор доходностей данных активов.

Дублирующим портфелем является портфель с весами, которые минимизируют вариацию данного портфеля на у. Другими словами, b подбирается таким образом, чтобы минимизировать [pic] при заданной [pic] (где [pic] — коэффициент регрессии r на у). Т.к. [pic], минимизация [pic] эквивалентна минимизации [pic], что эквивалентно максимизации [pic] (где ? – коэффициент корреляции между у и r). Т.к. R2 в простой регрессии является [pic] и т.к. метод наименьших квадратов максимизирует R2 , решение данной задачи максимизации идентично уравнению регрессии, построенному с помощью МНК.

2.3 Дублирующие портфели для непредвиденных изменений

На основе данной теории можно сформировать портфель с непредвиденными доходностями, которыми максимально коррелируют с непредвиденным компонентом будущего значения переменной у. Таким образом, основной переменной являются
«новости» о yt+k, где yt+k – макроэкономическая переменная, например темп инфляции в период t+k. Новости являются чем-то новым в ожиданиях относительно yt+k , причем [pic]. Например, [pic] может представлять собой новости, о которых уведомлен рынок в июле 2002 года о темпе инфляции между июлем 2002 и июлем 2003 года.

[pic] – доходность дублирующего портфеля, где [pic] и [pic] – доходности с конца периода t-1 до конца периода t. Дублирующий портфель формируется на основе непредвиденных доходностей базовых активов.
Непредвиденная доходность – это действительная доходность за вычетом ожидаемой доходности с учетом того, что [pic]. Веса b в портфеле выбираются таким образом, что [pic] максимально коррелирует с [pic].

Оценивание дублирующих новости портфелей является немного более сложным процессом, чем оценивание простых дублирующих портфелей. Всегда можно написать проектное уравнение новостей на неожиданную составляющую доходности. Ключевым предположением является то, что изменения в доходностях отражают изменения в ожиданиях относительно значений переменных в будущем, т.е. ненулевое решение в уравнении:

[pic], (2.1)

где (t – составляющая новостей, ортогональная неожиданному компоненту доходности.

Т.к. неожиданная составляющая доходности активов отражает новости по поводу будущего денежного потока и дисконтных ставок, вектор а будет ненулевым для любой переменной, коррелированной с будущими денежными потоками и дисконтными ставками.

Из уравнения (2.1) может показаться, что необходимо определить [pic] для того, чтобы построить регрессию. К счастью, этого можно избежать, и все, что необходимо для оценивания регрессии, – это [pic] (непредвиденный компонент доходности в период t).

Реализация переменной yt+k может быть переписана как сумма ожиданий в период t-1, непредвиденных изменений в ожиданиях в период t и с периода t до t+k.

[pic] (2.2)

Здесь следует сделать второе предположение о том, что ожидаемые доходности базовых активов в период t являются линейной функцией от Zt-1 – вектора контрольных переменных, значения которых известны в период t-1:

[pic] (2.3)

Т.к. предположение, содержащиеся в уравнении (2.3) является потенциальной причиной ошибки спецификации модели, можно ожидать, что эмпирические результаты применения данной ошибочной модели будут относительно грубы, т.к. доходности активов достаточно непредсказуемы на коротком горизонте прогнозирования.

Таким образом, для дальнейшего удобства определим проектное уравнение лагированных ожиданий у как лагирование контролируемые переменных:

[pic] (2.4)

Объединяя уравнения (2.1) – (2.4), получаем:

[pic]

[pic]

[pic]

[pic]

[pic] (2.5)

где b = a, c = f – ad и [pic].

Уравнение (2.5) является уравнением регрессии с будущим значением у в левой части и доходностью в период t и значением контрольных переменных в период t-1 в правой. Это уравнение состоятельно, т.к. все три составляющие
[pic] по определению ортогональны как [pic], так и [pic].

МНК-регрессия, обозначенная уравнением (2.5), приводит к b[pic] – портфелю, непредвиденный компонент которого максимально коррелирует с
[pic]. . В диссертации я предполагаю оценивать уравнение (2.5) и объяснить свойства получившихся дублирующих портфелей. Уравнение (2.5) практически не имеет теоретического смысла и зависит только от предположения, что изменения в ожиданиях на счет будущего значения у находят отражение в доходности активов, и то, что ожидаемая доходность активов является функцией лагированных контрольных переменных.

Здесь можно сделать несколько комментариев на счет практического применения уравнения (2.5). Во-первых, предполагается использование доходности портфеля с нулевыми издержками [pic]. Использование портфеля с нулевыми издержками означает, что нет необходимости накладывать ограничения на веса портфеля. Конечный дублирующий портфель является незатратным, т.к. является линейной комбинацией портфелей с нулевыми издержками.

Во-вторых, предполагается использовать в качестве базы доходности активов за месяц. Используя более длинные горизонты для базовых активов (к примеру, годовые доходности) следует быть более осторожным, т.к. с увеличением интервала повышается предсказуемость доходностей и оценки регрессии могут стать более чувствительными к отклонению от уравнения
(2.3).

В-третьих, может показаться, что следует отобраться только такие базовые активы, доходности которых является наиболее информативными в плане объяснения ожиданий будущего значения у. Но в данном случае важным моментом является то, что различные активы имеют разные чувствительности к будущему значению у. Таким образом, регрессия должна являться линейной комбинацией доходностей активов, которые хеджируют общую составляющую вариации доходности, которая некоррелирована с будущим значением у.

В-четвертых, главной причиной выбора контролируемых переменных должна являться модель ожидаемой доходности, т.е. [pic] должна включать переменные, которые прогнозируют доходность базовых активов. Если же доходности активов полностью непредсказуемы, или если [pic] некоррелирована с [pic], не следует включать вообще никаких контролируемых переменных.
Вспомогательной ролью лагированной контролируемой переменной в уравнении
(2.5) является помощь в объяснении будущего значения у. Включая в [pic] переменные, коррелирующие с [pic], можно уменьшить вариацию остатков в уравнении (2.5) и, таким образом, более точно оценить параметр b.

В-пятых, добавление переменных в [pic] и [pic] сопряжено с издержками, т.к. чем больше переменных включается, тем более остро встает проблема практического объяснения и ложных выводов.

3 ОБЗОР ПОДХОДОВ В ИССЛЕДОВАНИИ ДИНАМИКИ ДОХОДНОСТИ

Одним из применений дублирующих портфелей является хеджирование экономического риска существующих активов. Альтернативный подход – это создание абсолютно новых активов, соотносящихся с экономическими переменными. Экономические дублирующие портфели, использующие существующие ликвидные активы, облегчают данную задачу, т.к. дублирующие портфели помогают эмитентам новых ценных бумаг частично хеджировать себя от экономического риска.

Другим практическим применением экономических дублирующих портфелей является анализ взаимосвязи экономических переменных и цен активов.
Исследования этого вопроса в экономике проходили по трем направлениям: с использованием текущих экономических параметров, с использованием будущих значений данных параметров и с использованием и тех и других в векторной авторегрессии.

3.1 Использование текущих значений показателей

Первый подход включает в себя доходности активов современные значения экономических параметров. Примером данного подхода является работа Chen,
Roll and Ross (1986), в которой делается вывод, что ковариация с ростом промышленного производства, инфляции и доходности облигаций приводит к премии за риск.

К сожалению, попытки составить факторный портфель (factor mimicking portfolio) для макроэкономических показателей не увенчались успехом. Chan,
Karceski и Lakonishok (1998) сконструировали портфели путем сортировки ценных бумаг по месячной текущей корреляции за пятилетний период. Они сформировали портфели, основанные на инфляции и промышленном производстве.
После изучения доходности портфелей был сделан вывод, что макроэкономические факторы являются шумом и неразличимы со случайно генерируемыми портфелями.

3.2 Использование будущих макроэкономических переменных

Второй подход представляет собой исследование регрессии текущих доходностей активов на будущие значения экономических показателей. Примером данного подхода служат работы Fama (1981, 1990), где проводится оценка того, насколько сильно вариация доходности на какой-то тестовый актив [pic] зависит от новостей о будущих экономических условиях.

Соотношение, которое данный подход исследует, следующее:

[pic] (3.6)

где [pic] также измеряет ожидаемую доходность тестируемого актива.

Ошибка [pic] отражает доходность тестируемого актива, которая не связана с изменениями в ожиданиях относительно у.

Т.к. [pic] неизмеримо, регрессия, которой действительно следует данный подход, – это замена реального значения переменной у в будущем в терминах новостей в уравнении (3.1):

[pic] (3.2)

Используя уравнение (2.2), получаем [pic]. Т.к. vt коррелированна с регрессором в уравнении (3.2), оценивание данного уравнения приведет к ошибочным выводам о а1 и оценочным свойствам ut.

Применение экономического дублирующего портфеля в данном вопросе – это построение регрессии тестируемого актива на дублирующий портфель для новостей и отслеживаемой переменной для ожидаемой доходности. Т.е. экономический дублирующий портфель, являющийся аналогом уравнения (3.2), выглядит следующим образом:

[pic] (3.3)

где b определяется из уравнения (2.5).

Очевидно и соотношение между этими двумя подходами: уравнение (3.3) является не чем иным как оцениванием уравнения (3.2) с использованием инструментальной переменной, где в качестве инструмента выступает [pic].

В уравнении (2.5), хорошим инструментом является что-либо, одновременно коррелированное с [pic] и некоррелированное с vt. Доходность дублирующего портфеля удовлетворяет первому критерию, т.к. коррелированна с исследуемым объектом. Частично также эта доходность удовлетворяет и второму критерию, т.к. она некоррелирована с [pic]. К сожалению, доходность дублирующего портфеля не является абсолютно подходящей инструментальной переменной, т.к. возможна корреляция с [pic] . [pic] может коррелировать с
[pic], потому что обе составляющие извлекаются из доходности активов и могут отражать общую вариацию доходности, которая некоррелирована с новостями о состоянии исследуемого объекта.

3.3 Применение векторной авторегрессии

Данное направление в исследовании факторов, влияющих на доходность активов представлено серией работ (на пример Campbell (1991), Cambell и
Ammer (1993), Campbell и Mei (1993)). Как и в первом подходе, используются непредсказанные изменения в текущих значениях переменных для объяснения текущих доходностей активов. Аналогично второму подходу, данное направление сосредоточено на том, как изменения ожиданий будущих значений экономических параметров влияют на доходность. Качественно новым здесь является применение векторной авторегрессии (VAR) для оценивания изменения в прогнозируемых будущих переменных и использование оценок изменений в прогнозировании доходности активов.

Кэмпбелл для объяснения поведения доходности использует текущие значения различных экономических переменных. Он применяет как доходность прогнозируемых переменных, так и значения этих переменных (в качестве таких переменных взяты уровень инфляции, ставка процента, трудовой доход и будущая доходность); а затем тестирует являются ли непредвиденные изменения в данных переменных факторами доходности активов.

Процедура векторной авторегрессии для определения влияния факторов представляет собой специальную динамическую модель, включающую все переменные системы. Это требование приводит к потенциально возможной неправильной спецификации модели. В то время как применение дублирующих портфелей позволяет выбирать данные прямо из уравнения регрессии без необходимости обращения к полному описанию процесса, генерирующих временные ряды.

4 ХАРАКТЕРИСТИКА И ОТБОР ФАКТОРОВ В МОДЕЛЬ

4.1 Отбор факторов для построения дублирующего портфеля

Проблема выявления того, какие факторы наилучшим образом отражают систематическую часть ковариации доходностей, является центральной в применении мультифакторной модели ценообразования активов.

Популярность факторных моделей возросла вместе с развитием с индустрии инвестиций. Они широко применяются для оптимизации портфельного риска.

Центральным практическим вопросом является, какие факторы являются наиболее подходящими для объяснения общих изменений в доходностях. Одним из пунктов составления дублирующего портфеля для прогнозирования должно быть нахождение набора факторов, которые отражают систематическую компоненту ковариации доходности ценных бумаг. Это поможет использовать в данной модели только те факторы, которые действительно взаимосвязаны с доходностью рынка.

Каждый из рассматриваемых факторов – это доходность нулевой инвестиционной стратегии: длинная позиция, если актив имеет высокое значение параметра (на пример, рыночная капитализация), и короткая позиция при низком значении параметра. Варьируя данный параметр, можно отслеживать поведение различных факторов. Объяснение поведение доходности дублирующего портфеля помогает оценить и интерпретировать факторы, лежащие в основе этого портфеля. Если дублирующий портфель показывает большую волатильность доходности, то это связано с тем, что исследуемый фактор вносит свой вклад в общий компонент динамики доходности. Исследуя как доходность дублирующего портфеля изменяется в разных состояниях природы, можно делать выводы как фактор влияет на риск пи доходность портфеля. И, наконец, во многих случаях доходность портфеля напрямую связана со стилем инвестирования.

Факторы, которые лежат в основе общей динамики доходностей, обычно соотносятся с факторами, объясняющими поведение ожидаемой доходности. К тому же факторы могут и объяснять общую динамику доходности, но быть неценовыми. Хоти неценовые факторы не определяют среднюю доходность, они все-таки важны для инвесторов, желающих контролировать портфельный риск.
Это предполагает, что постфактум для небольших объемов инвестиций не зарабатывается премия за риск.

Список факторов-кандидатов может быть достаточно большим, поэтому это требует процесса тщательного отбора. Одним из методов данного отбора является выявление принципиальных составляющих из данных и применение формальных статистических тестов для ранжирования значимости факторов. Это не является предпочтительным методом по нескольким причинам. В то время как эти факторы хорошо работают на конкретных примерах, при попытках применить данных выводы на общей основе возникают затруднения. Еще более важно причиной является то, что для этих статистических факторов нет экономической интерпретации. Следовательно, статистические факторы не могут широко применяться исследователями и инвесторами.

Напротив, можно сопоставить различные предполагаемые факторы в едином составе и выбрать наиболее значимые. Тут тоже есть свои подводные камни. Во многих случаях переменные достаточно сильно коррелированны между собой и это делает любой анализ их воздействия на исследуемый объект нереальным.
Другой проблемой является возможность включения слишком большого количества факторов. Когда в модели используется много факторов, уловить динамику результирующей переменной проще не конкретном примере, но эти выводы нельзя распространиться на совокупность вообще.

Принимая к сведению выше изложенное, предпочтительным подходом является оценивание каждого фактора в отдельности. Если брать переменные по отдельности, фактор может оказаться незначимым, но возможно предположить, что он окажется значимым при оценивании этого фактора в совокупности с другими. К данному фактору следует отнестись с некоторой оговоркой, т.е. при проверке точности полученных результатов следует проверить также робастность многофакторной модели.

Факторы, влияющие на доходность ценных бумаг (акций), Chan, Karceski и
Lakonishok (1998) разделили на 5 групп:

— внутренние факторы компании (фундаментальные факторы);

— прошлые доходности (технические факторы);

— макроэкономические переменные (макроэкономические факторы);

— факторы, извлекаемые из принципиальных компонент анализа

(статистические факторы);

— доходность рыночного индекса (рыночный фактор).

Эти авторы пришли к выводу, что макроэкономические факторы влияют только на среднюю динамику доходности. Но как было показано выше при конструировании дублирующих портфелей для новостей можно избежать некоторых ошибок спецификации и выявить влияние макроэкономических детерминант на рынок.

Chen, Roll и Ross (1986) в совей работе исследовали влияние только макроэкономических факторов на доходность активов. Применительно к американскому фондовому рынку были исследованы следующие факторы:

— уровень промышленного производства IP(t), за месяц MP(t), за год

YP(t):

[pic] (4.1)

[pic] (4.2)

— уровень инфляции

[pic] (4.3)

где I(t) – реализованное значение инфляции за месяц как разница в логарифмах индекса потребительских цен.

— премия за риск

— временная структура облигаций

— рыночные индексы (доходность индексов)

— потребление

— цены на нефть

Применительно к российскому рынку данную структуру можно сохранить неизменной, за исключением соответственно того, что в качестве государственных ценных бумаг будут рассматриваться ГКО, ОФЗ и
Еврооблигации. Еврооблигации на российском рынке можно также рассматривать как безрисковый инструмент, т.к. в отличии от государственных облигаций, номинированных в национальной валюте, доходность еврооблигаций колеблется меньше и соответственно они имеет меньшую премия за риск.

Пожалуй, наиболее острой проблемой, возникающей перед специалистами по факторному анализу, является подбор четких и ясных критериев, позволяющих отсеять малозначимые факторы, повышающие размерность модели без увеличения ее точности, и при этом правильно определить вес для остальных факторов.
Доказательством важности этого вопроса, а также отсутствия однозначно оптимальных решений, является изобилие всевозможных критериев отбора значимых компонент. Достаточно назвать такие известные методы, как расчет варимакс-критерия, n-критерий, отбор при помощи t-критерия Стьюдента и т.п.

Очевидно, что вводить в модель очередной фактор целесообразно только в том случае, если он в достаточной степени понижает уровень энтропии, а следовательно, увеличивает значение R-квадрат. Каким образом численно выразить прирост данной величины в зависимости от количества вводимых факторов? Рассмотрим эту проблему в свете коэффициентов последовательной детерминации.

Пусть имеются N факторов X1…XN, предположительно влияющих на доходность инвестиционного портфеля. При вводе в уравнение регрессии фактора Xi показатель R-квадрат принимает некоторое определенное значение.
Выберем фактор, при котором оно будет наибольшим:

[pic] (4.4)

где P12 — коэффициент последовательной детерминации для данного фактора, ryx1 — парный коэффициент корреляции между доходностью и этим фактором.

Теперь вводится в полученное уравнение регрессии второй фактор таким образом, чтобы значение R-квадрат снова оказалось максимально возможным, и затем рассчитываем второй коэффициент последовательной детерминации:

[pic] (4.5)

Аналогичным образом рассчитываем следующие коэффициенты:

[pic] и т.д.

Базовый отбор факторов продолжается до тех пор, пока величина получаемых коэффициентов последовательной детерминации не станет меньше некоторого критического значения. Учитывая, что в механизм расчета скорректированной величины R-квадрат входит поправка на возрастание энтропии при вводе новых факторов, ее прирост на каждой итерации алгоритма должен быть положительным и, следовательно, критическое значение p должно быть больше нуля.

Данный метод позволяет отобрать из всех имеющихся факторов именно те, которые оказывают наибольшее влияние на доходность рассматриваемых ценных бумаг. Это позволяет существенно понизить размерность модели, создаваемой на основе методики, ускорить вычисления и при этом отбросить данные, не имеющие большого влияния на интересующие нас показатели. Как правило, от выявленных главных компонент зависит не менее 85% общей дисперсии, что лишний раз показывает эффективность выбранного метода анализа.

4.2 Применение кластерного анализа

Процедура кластеризации решает вопрос о сходстве финансовых активов, характеризуемых значениями многих параметров, на основе формальных математических критериев. Это позволяет заменить длительный и трудоемкий процесс изучения и сравнения активов более быстрым вычислительным алгоритмом. Кроме того, будучи средством анализа многомерных данных, кластеризация позволяет выделить активы с близкими значениями всех параметров.

Большое достоинство кластерного анализа в том, что он позволяет производить разбиение объектов не по одному параметру, а по целому набору признаков. Кроме того, кластерный анализ в отличие от большинства математико-статистических методов не накладывает никаких ограничений на вид рассматриваемых объектов, и позволяет рассматривать множество исходных данных практически произвольной природы. Это имеет большое значение, например, для прогнозирования конъюнктуры, когда показатели имеют разнообразный вид, затрудняющий применение традиционных эконометрических подходов.

Кластерный анализ позволяет рассматривать достаточно большой объем информации и резко сокращать, сжимать большие массивы социально- экономической информации, делать их компактными и наглядными.

Важное значение кластерный анализ имеет применительно к совокупностям временных рядов, характеризующих экономическое развитие (например, общехозяйственной и товарной конъюнктуры). Здесь можно выделять периоды, когда значения соответствующих показателей были достаточно близкими, а также определять группы временных рядов, динамика которых наиболее схожа.

Как и любой другой метод, кластерный анализ имеет определенные недостатки и ограничения: В частности, состав и количество кластеров зависит от выбираемых критериев разбиения. При сведении исходного массива данных к более компактному виду могут возникать определенные искажения, а также могут теряться индивидуальные черты отдельных объектов за счет замены их характеристиками обобщенных значений параметров кластера. При проведении классификации объектов игнорируется очень часто возможность отсутствия в рассматриваемой совокупности каких-либо значений кластеров.

Общеизвестно, что изменение курсовой стоимости и дивидендов различных ценных бумаг не только в России, но и во всем мире зависит от ряда внутренних и международных факторов экономического и неэкономического характера. Эти факторы могут быть взаимосвязаны в различной степени, а тенденции изменения их динамики способны отличаться друг от друга в достаточно сильной степени. Следовательно, изменение стоимости инвестиционного портфеля в результате сложения различных тенденций с большой вероятностью оказывается достаточно сложной и практически непредсказуемой, если использовать обычный регрессионный анализ. Основные факторы воздействия влияют на различные ценные бумаги не только с разной эффективностью, но зачастую и в прямо противоположных направлениях. К примеру, повышение цен на нефть может благоприятно сказаться на ценных бумагах нефтяных корпораций, негативно отразившись на автомобилестроительном секторе.

В свете вышесказанного, возникает проблема определения с максимальной степенью точности существенных факторов и их влияние на курс ценных бумаг.

Как теоретики, так и практики сталкиваются с трудностями, когда перед ними возникает практически неизбежная задача разбиения множества существующих ценных бумаг на различные группы с относительно однородной структурой. Краеугольным камнем проблемы является вопрос подбора и согласования выбранных факторов так, чтобы их представление в многомерной системе координат достаточно точно производило разбиение на кластеры, характеризующиеся максимально схожими тенденциями. При этом нужно учитывать, что даже если бы и удалось подобрать точные коэффициенты для существующих количественных факторов, всегда найдутся не менее важные качественные показатели, выразить которые в количественной форме практически невозможно. В связи с этим принято группирование ценных бумаг на основе существующих индустриальных и прочих классификаций, а также отталкиваясь от априорной доходности (ex ante).

Разбиение множества ценных бумаг на отдельные кластеры в зависимости от динамики доходности осуществляется следующим образом: данные по доходности ценных бумаг на протяжении базы прогноза компонуются в общую матрицу вида:

[pic] (4.6)

где Rkm – доходность по k-й ценной бумаге за m-й период,

[pic]

Далее, разбиение на кластеры происходит через вычисление евклидова расстояния между ценными бумагами p и q по формуле

[pic] (4.7)

где m – номер периода,
(Rm – среднеквадратическое отклонение доходности за период m.

Критическая величина разбиения предполагается равной квадратному корню из количества периодов T, то есть средней величине евклидового расстояния:

[pic] (4.8)

Преимущество данной методики заключается, во-первых, в том, что она позволяет с крайне высокой степенью точности группировать ценные бумаги со сходными тенденциями в изменении доходности на протяжении всего периода, определяющего базу прогноза, что дает основания рассчитывать на сохранение подобной тенденции и в дальнейшем.

Вторым ее преимуществом является возможность полной автоматизации, что значительно облегчает работу, позволяя использовать современные вычислительные средства, а также обрабатывать однородную информацию, получаемую из электронных баз данных.

5 ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА

Для реализации прогнозных моделей необходимо не только располагать своевременной и точной информацией, но и уметь осмысливать ее, делать выводы и результативно воплощать в принимаемых управленческих решениях.
Необходимость присутствия информационной составляющей в процессе прогнозирования очевидна, поскольку она является основой всего управленческого процесса. Реализация любой цели в процессе деятельности всегда связана с проблемой выбора из имеющихся прогнозных альтернатив наиболее оптимальных и рациональных, что вносит элемент неопределенности в прогнозную модель. Снижение неопределенности возможно на базе использования информации, обеспечивающей определенными сведениями.

Информация – это совокупность сведений, сообщений, данных, материалов, определяющих меру потенциальных знаний менеджера об определенных процессах, происходящих на предприятии в их взаимосвязи. Суть информации составляют только те сведения, которые уменьшают неопределенность интересующих менеджера событий.

Возможности покрытия информационных потребностей при разработке прогнозов зависят от имеющейся информационной базы, накопленной за предыдущие периоды деятельности.

Следует учитывать, что прогноз есть вероятность наступления тех или иных событий и практически всегда в нем присутствует ошибка неопределенности и случайного влияния на показатель неучтенных и редко происходящих фактов. Это означает, что «идеальный прогноз» часто невозможен. Прогнозировать можно только область возможных состояний, дополняя экстраполируемое значение доверительным интервалом прогноза.

При прогнозирование макроэкономических детерминант с использованием дублирующих портфелей используется только внешняя информация, находящаяся в открытом доступе, такая как динамика ценных бумаг и макроэкономических показателей. Таким образом, не возникает трудностей со сбором информации и искажений, появляющихся при неполной информации.

6 ПРОВЕРКА АДЕКВАТНОСТИ ПОЛУЧЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

Сложность экономических процессов и явлений и другие особенности экономических систем затрудняют не только построение моделей, но и проверку их адекватности, истинности получаемых результатов.

В естественных науках достаточным условием истинности результатов моделирования и любых других форм познания является совпадение результатов исследования с наблюдаемыми фактами.

Главная задача экономической науки конструктивна: разработка научных методов планирования и управления экономикой. Поэтому распространенный тип математических моделей экономики — это модели управляемых и регулируемых экономических процессов, используемые для преобразования экономической действительности. Такие модели называются нормативными. Если ориентировать нормативные модели только на подтверждение действительности, то они не смогут служить инструментом решения качественно новых социально- экономических задач.

Специфика верификации нормативных моделей экономики состоит в том, что они, как правило, «конкурируют» с другими, уже нашедшими практическое применение методами. При этом далеко не всегда можно поставить чистый эксперимент по верификации модели, устранив влияние других управляющих воздействий на объект.

Ситуация еще более усложняется когда ставится вопрос о верификации моделей долгосрочного прогнозирования (как дескриптивных, так и нормативных). Ведь нельзя же 10-15 лет и более пассивно ожидать наступления событий, чтобы проверить правильность предпосылок модели.

Несмотря на отмеченные усложняющие обстоятельства, соответствие модели фактам и тенденциям реальной экономической жизни остается важнейшим критерием, определяющим направления совершенствования моделей. Всесторонний анализ выявляемых расхождений между действительностью и моделью, сопоставление результатов по модели с результатами, полученными иными методами, помогают выработать пути коррекции моделей.

Значительная роль в проверке моделей принадлежит логическому анализу, в том числе средствами самого математического моделирования. Такие формализованные приемы проверки моделей, как доказательство существования решения в модели, проверка истинности статистических гипотез о связях между параметрами и переменными модели, сопоставления размерности величин и т.д., позволяют сузить класс потенциально «правильных» моделей.

Внутренняя непротиворечивость предпосылок модели проверяется также путем сравнения друг с другом получаемых с ее помощью следствий, а также со следствиями «конкурирующих» моделей.

Оценивая современное состояние проблемы адекватности математических моделей экономике, следует признать, что создание конструктивной комплексной методики верификации моделей, учитывающей как объективные особенности моделируемых объектов, так и особенности их познания, по- прежнему является одной из наиболее актуальных задач экономико- математических исследований.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В системе формирования рыночных механизмов возрастает необходимость в принятии нестандартных, оперативных и правильных решениях. Основой для такого подхода в принятии управленческих решений является экономическое прогнозирование, призванное выявить общие перспективы и эволюции, тенденции организационно-структурного развития, обеспечить сбалансированность краткосрочных и долгосрочных программ.

Главная особенность прогнозирования заключается в том, что он нацелен на будущее; вторая важная черта – учет неопределенности, связанной с этим будущим.

Для реализации прогнозных моделей необходимо располагать своевременной и точной информацией, которая является основой всего управленческого процесса. Информация в процессе разработки и реализации прогнозов – сумма нужных, воспринятых и осознанных сведений, необходимых для анализа конкретной ситуации, дающая возможность комплексной оценки причин ее возникновения и развития.

Существует большое разнообразие методов прогнозирования, наиболее используемыми являются методы из статистической группы такие, как экстраполяция трендов, экспоненциальное сглаживание, корреляционный анализ, метод скользящей средней и др.

Дублирующий портфель является одним из таких методов. Само по себе построение такого портфеля не дает еще информации о будущем, но при построении дублирующего портфеля для будущих переменных позволяет выявить некую закономерность движения доходности активов и прогнозируемых макроэкономических переменных.

Дублирующие портфели применяются при решении нескольких вопросов.
Одной из проблем является измерение премии за риск. Дублирующие портфели имеют как минимум еще три сферы применения, которые не основываются на портфелях, приносящих ненулевую премию за риск. Во-первых, эти портфели могут служить средством хеджирования для индивидуальных инвесторов, которые желают застраховать себя на случай какого-либо определенного экономического риска. Во-вторых, на основе дублирующего портфеля можно строить прогноз поведения какой-либо экономической переменной. Т.к. доходности активов могут быть рассчитаны на каждый день, дублирующие портфели могут предоставить информацию по поводу ожиданий рынка на счет будущего экономики. В-третьих, путем измерения ожиданий, портфели следования выявляют структуру экономики и объясняют реакцию цен на новости, касающиеся экономической сферы.

Использование доходности дублирующих портфелей в качестве инструмента прогноза будущих значений экономических переменных существенно увеличивает важность оценки чувствительности цен активов к новостям о значении в будущем данных переменных.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. 1. Шарп У., Александер Г., Бэйли Дж. Инвестиции: Пер. с англ. –

М.: ИНФРА-М, 2001. – XII, 1028 с.

2. Owen Lamont. Economic Tracking Portfolios. 1999. NBER Working

Paper no. 7055.

3. Chen, N.; R. Roll and S.A. Ross, 1986, Economic Forces and the

Stock Market. The Journal of Business 59, 383-403.

4. Chan, L.K.C., J.Karceski and J. Lakonishok, 1998. The Risk and

Return from Factors. Journal of Financial and Quantitative

Analysis 33, 159-188.

5. Fama, E.F., 1990, Stock Return. Expected Returns, and Real

Activity. Journal of Finance 45, 1089-1108.

6. Breeden, D.T.; M.R. Gibbons; R.H. Litzenberger, 1989, Empirical

Test of the Consumption-Oriented CAPM. Journal of Finance 44,

231-262.

7. Fama, E.F.; K.R. French. 1993. Common Risk Factors in the

Returns on Stock and Bonds. Journal of Financial Economics 33, 3-

56.

8. Campbell, J.Y., 1991, A Variance Decomposition for Stock

Returns. Economic Journal 1001, 157-179.

9. Campbell, J.Y., and J. Ammer, 1993, What Moves the Stock and

Bond Markets? A variance Decomposition for Long-term Asset returns. Journal of Finance 48, 3-38.

10. Campbell, J.Y., and J. Mei, 1993, Where Betas Come from? Asset

Price Dynamics and the Source of Systematic Risk. Review of

Financial Studies 6, 567-592.

Реферат: Основные этапы разработки стратегии

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

КАФЕДРА экономики предприятия и производственного менеджмента

Контрольная работа

ПО КУРСУ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Основные этапы разработки стратегии

Сдал: студент заочного факультета группы 566 менеджмент

Обозный С.О.

Проверила: Кошелева Л.А.

Санкт-Петербург 2004

Введение 3
Теоретические основы стратегического планирования. 4
Сущность, функции стратегического планирования 5
Цели организации 5
Оценка и анализ внешней среды 7
Управленческое исследование внутренних факторов фирмы 8
Факторы, определяющие стратегию компании 9
Этапы разработки стратегического плана 15
Этапы разработки стратегии, предложенные Гарвардской школой бизнеса 15
SWOT-анализ, как один из базовых этапов разработки стратегического плана
16
Этапы разработки стратегии предложенные И. Ансова 18
Этапы разработки стратегии предложенные Г. Стейнером 20
Модель разработки стратегии М. Портера 22
Заключение. 24
Список литературы. 26

Введение

Корпоративная стратегия — это организационный процесс, неотделимый от структуры, поведения и культуры рассматриваемой компании. Тем не менее мы можем выделить два взаимосвязанных в реальной жизни, но поддающихся разделению в целях теоретического анализа ее важнейших аспекта. Первый из них — формулирование стратегии, а второй — ее осуществление. Мы будем рассматривать стратегию как чисто рациональное предприятие, хотя в реальной жизни существенные усложняющие общую картину коррективы могут вносить и эмоциональные компоненты .
Основные компоненты процесса формулирования стратегии как логической деятельности включают в себя выявление потенциальных возможностей и угроз во внешней среде компании, а также оценку рисков и возможных альтернатив.
Прежде чем принимать какие-либо решения, следует взвесить все сильные и слабые стороны фирмы в совокупности с наличными или доступными ресурсами.
Необходимо в максимальной степени объективно оценить способность компании использовать существующие в настоящее время возможности и противостоять рискам. Стратегическую альтернативу, основывающуюся на соответствии между существующими рыночными возможностями и способностями фирмы при заданном уровне рисков, мы будем называть экономической стратегией.
Описанная нами процедура предполагает, что при сравнительной оценке способностей своей компании и возможностей рынка, как имеющихся в настоящее время, так и тех, чье появление они ожидают на развивающихся рынках, стратеги действуют в максимальной степени аналитично и объективно. Та степень риска, на которую они готовы пойти, зависит преимущественно от уровня прибыли, на который ориентируется компания. Чем выше ожидаемый уровень прибыли, тем выше приемлемая степень риска. Риски же заключается в ошибочности прогнозов появления новых возможностей на развивающихся рынках либо в недостаточно высоком уровне компетенций компании.
Описанный нами интеллектуальный процесс позволяет выявить то, что компания могла бы сделать в отношении к существующим в рыночной среде возможностям, а также то, на что она способна в отношении к актуальным способностям и ресурсам. Кроме того, указанный процесс позволяет привести эти две точки зрения в некое оптимальное соответствие. При определении стратегии необходимо также принять во внимание — вне зависимости от чисто экономических соображений, — какой путь развития предпочитает глава компании и его ближайшее окружение. Личные ценности, надежды и идеалы могут и должны оказывать влияние на итоговое решение, а потому мнение и желание руководства компании непременно должны войти в состав стратегического решения.
И наконец, процесс выбора стратегии включает в себя и этический аспект, который в некоторых областях производства имеет весьма существенное значение. Как в отношении к степени вызываемого ими риска оцениваются те или иные альтернативы, так в отношении к принятым в социуме стандартам поведения выражаются и этические компоненты, которые неизбежно повлияют на итоговый выбор стратега. В конечном счете, те или иные альтернативы экономического поведения представляются более или менее привлекательными именно на фоне определенных общественных норм и идеалов. Таким образом, четвертый элемент стратегического решения — то, что компания должна делать.

Теоретические основы стратегического планирования.

В понятие «планирование» входит определение целей и путей их достижения.
На Западе планирование деятельности предприятий осуществляется по таким важным направлениям, как сбыт, финансы, производство и закупки. При этом, конечно, все частные планы взаимоувязаны между собой.

Сам процесс планирования проходит четыре этапа:

— разработка общих целей;

— определение конкретных, детализированных целей на заданный, сравнительно короткий период времени (2,5,10 лет);

— определение путей и средств их достижения;

— контроль за достижением поставленных целей путем сопоставления плановых показателей с фактическими.

Планирование всегда ориентируется на данные прошлого, но стремится определить и контролировать развитие предприятия в перспективе. Любое планирование предприятия базируется на неполных данных. Качество планирования в большей степени зависит от интеллектуального уровня компетентных сотрудников, менеджеров. Все планы должны составляться так, чтобы в них можно было вносить изменения, а сами планы взаимоувязывались с имеющимися услови-ями. Поэтому планы содержат в себе так называемые резервы, иначе именуемые «надбавками безопасности», однако слишком большие резервы делают планы неточными, а небольшие влекут за собой частые изменения плана.

В основу составления плана по конкретным направлениям производственных участков предприятия кладутся отдельные задачи, которые определяются как в денежных, так и в количественных показателях. При этом планирование должно отталкиваться от так называемых узких мест: в последнее время это сбыт, финансы или рабочая сила.

Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий. Эти стратегии предназначены помочь организациям достичь своих целей.

Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим обеспечивать основу для управления предприятием. Его задача состоит в том, чтобы в достаточной мере обеспечить нововведения и изменения в организации предприятия.

Так, выделяют четыре основных вида управленческой деятельности в рамках процесса стратегического планирования:

— распределение ресурсов, в основном ограниченных, таких как фонды, управленческие таланты, технологический опыт;

— адаптация к внешней среде (все действия стратегического характера, которые улучшают отношения компаниии с ее окружением. Здесь необходимо выявить возможные варианты и обеспечить эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям.
Такая деятельность может проходить по линии совершенствования производственных систем, взаимодействия с правительством и обществом в целом и т.д.);

— внутренняя координация (координация стратегической деятельности для отображения сильных и слабых сторон фирмы с целью достижения эффективной интеграции внутренних операций);

— осознание организационных стратегий (осуществление систематического развития мышления менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых стратегических ошибках, т.е. способность учиться на опыте).

Сущность, функции стратегического планирования

Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Он должен разрабатываться скорее с точки зрения перспективы всей корпорации, а не конкретного индивида. Редко когда основатель фирмы может себе позволить сочетать личные планы со стратегий организации. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены научно-технический потенциал фирмы и ее производственно- сбытовые нужды.

Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными. Поэтому необходимо постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отраслях народного хозяйства, рынке, конкуренции и т.п. Кроме того, стратегический план придает фирме определенность, индивидуальность, которые позволяют ей привлекать определенные типы работников и помогают продавать изделия или услуги.

Стратегические планы должны быть разработаны таким образом, чтобы они оставались не только целостными в течении длительного времени, но и сохраняли гибкость. Общий стратегический план следует рассматривать как программу, направляющую деятельность фирмы в течение продолжительного периода времени, с учетом постоянных корректировок в связи с постоянно меняющейся деловой и социальной обстановкой.

Стратегическое планирование само по себе не гарантирует успеха, и организация, создающая стратегические планы, может потерпеть неудачу из-за ошибок в организации, мотивации и контроле. Тем не менее формальное планирование может создать ряд существенных благоприятных факторов для организации деятельности предприятия. Знание того, что организация хочет достичь, помогает уточнить наиболее подходящие пути действия.
Принимая обоснованные и систематизированные плановые решения, руководство снижает риск принятия неправильного решения из-за ошибочной или недостоверной информации о возможностях организации или о внешней ситуации.
Т.о. планирование помогает создать единство общей цели внутри организации.

Формирование стратегического плана представляет собой тщательную, систематическую подготовку к будущему, осуществляемую высшим руководством:

Выбор миссии

Формирование целей (долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные).

Разработка обеспечивающих планов

(политика, стратегия, процедуры, правила, бюджеты).

Цели организации

Одним из самых существенных решений при планировании является выбор цели организации. Основная общая цель организации обозначается как миссия, и все остальные цели вырабатываются для ее осуществления.

Значение миссии невозможно преувеличить. Выработанные цели служат в качестве критериев для всего последующего процесса принятия управленческих решений. Если же руководители не знают основной цели организации, то у них не будет логической точки отсчета для выбора наилучшей альтернативы. В качестве основы могли бы служить лишь индивидуальные ценности руководителя, что привело бы к разбросу усилий и нечеткости целей. Миссия детализирует статус фирмы и обеспечивает направление и ориентиры для определения целей и стратегий на различных уровнях развития. Формирование миссии включает в себя:

— выяснение какой предпринимательской деятельностью занимается фирма;

— определение рабочих принципов фирмы под давлением внешней среды;

— выявление культуры фирмы.

В миссию фирмы также входит задача определения основных потребностей потребителей и их эффективного удовлетворения для создания клиентуры в поддержку фирмы в будущем.

Часто руководители фирм считают, что их основная миссия — получение прибыли. Действительно, удовлетворяя какую-то внутреннюю потребность, фирма в конечном счете сможет выжить. Но, чтобы заработать прибыль, фирме необходимо следить за средой своей деятельности, учитывая при этом ценностные подходы к понятию рынка. Миссия представляет чрезвычайное значение для организации, нельзя забывать о ценностях и целях высшего руководства. Ценности, формируемые нашим опытом, направляют или ориентируют руководителей, когда они сталкиваются с необходимостью принятия критических решений. Западные ученые установили шесть ценностных ориентаций (табл. 1), которые оказывают воздействие на принятие управленческих решений, и связали эти ориентации со специфическими типами целевых предпочтений.

Таблица 1 Ценностные ориентации.

| |Категория ценностей |Типы предпочит. целей |
|Теоритические |Истина. Знание Рац. |Долгосрочные исследования и |
| |мышление |разработки |
|Экономические |Практичность |Рост. Прибыльность |
| |Полезность |Результаты |
| |Накопление богатства | |
|Политические |Власть |Общий объем капитала, |
| |Признание |продаж,кол-во раб-ков |
|Социальные |Хорошие чел. Отн |Соц. Ответственностьотносительно |
| |Привязанность |прибыльности. Косвенная |
| |Отсутствие конфликта |конкуренция. Благоприятная |
| | |атмосфера в организации |
|Эстетические |Художествен.гармония |Дизайн изделия. Качество. |
| |Состав. Форма и |Привлекательность |
| |симметрия | |
|Религиозные |Согласие во вселенной |Этика Моральные проблемы |

Общефирменные цели формируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство.

— Конкретные и измеримые цели (это позволяет создать четкую базу отсчета для последующих решений и оценки хода работы).

— Ориентация целей во времени (здесь необходимо уяснить не только, что фирма хочет осуществить, но также когда должен быть достигнут результат).

— Достижение цели (служит повышению эффективности организации; установление же трудно достижимой цели может привести к катастрофическим результатам.

— Взаимно поддерживающие цели (действия и решения, необходимые для достижения одной цели, не должны мешать достижению других целей).

Цели будут значимой частью процесса стратегического управления только в том случае, если высшее руководство правильно их сформулирует, эффективно институционализирует, проинформирует о них и стимулирует их осуществление во всей организации.

Оценка и анализ внешней среды

После установления своей миссии и целей руководство предприятия начинает диагностический этап процесса стратегического планирования. На этом пути первым шагом является исследование внешней среды:

— оценка изменений, воздействующих на различные аспекты текущей стратегии;

— определение факторов, представляющих угрозу для текущей стратегии фирмы; контроль и анализ деятельности конкурентов;

— определение факторов, представляющих больше возможности для достижения общефирменных целей путем корректировки планов.

Анализ внешней среды помогает контролировать внешние по отношению к фирме факторы, получить важные результаты (время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз, время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств и время на разработку стратегий). Для этого необходимо выяснить, где находится организация, где она должна находиться в будущем и что для этого должно сделать руководство.

Угрозы и возможности, с которыми сталкивается фирма, можно выделить в семь областей:

1. Экономические факторы. Некоторые факторы в экономической окружающей среде должны постоянно диагностироваться и оцениваться, т.к. состояние экономики влияет на цели фирмы. Это: темпы инфляции, международный платежный баланс, уровни занятости и т.д. Каждый из них может представлять либо угрозу, либо новую возможность для предприятия.

2. Политические факторы. Активное участие предпринимательских фирм в политическом процессе является указанием на важность государственной политики для организации; следовательно, государство должно следить за нормативными документами местных органов, властей субъектов государства и федерального правительства.

3. Рыночные факторы. Рыночная среда представляет собой постоянную опасность для фирмы. К факторам, воздействующим на успехи и провалы организации, относятся распределение доходов населения, уровень конкуренции в отрасли, изменяющиеся демографические условия, легкость проникновения на рынок.

4. Технологические факторы. Анализ технологической среды может по меньшей мере учитывать изменения в технологии производства, применение ЭВМ в проектировании и предоставлении товаров и услуг или успехи в технологии средств связи. Руководитель любой фирмы должен следить за тем, чтобы не подвергнуться «шоку будущего», разрушающего организацию.

5. Факторы конкуренции. Любая организация должна исследовать действия своих конкурентов: анализ будущих целей и оценка текущей стратегии конкурентов, обзор предпосылок в отношении конкурентов и отрасли, в которой функционируют данные компании, углубленное изучение сильных и слабых сторон конкурентов.

6. Факторы социального поведения. Эти факторы включают меняющиеся отношения, ожидания и нравы общества (роль предпринимательства, роль женщин и национальных меньшинств в обществе, движение в защиту интересов потребителей.

7. Международные факторы. Руководство фирм, действующих на международном рынке, должно постоянно оценивать и контролировать изменения в этой широкой среде.

Т.о. анализ внешней среды позволяет организации создать перечень опасностей и возможностей, с которыми она сталкивается в этой среде. Для успешного же планирования руководство должно иметь полное представление не только о существенных внешних проблемах, но и о внутренних потенциальных возможностях и недостатках организации.

Управленческое исследование внутренних факторов фирмы

Руководство фирмы должно выяснить, обладает ли фирма внутренними силами, чтобы воспользоваться внешними возможностями, и существуют ли у нее слабые стороны, которые могут усложнить проблемы, связанные с внешними опасностями. Этот процесс называется управленческим обследованием. Оно представляет собой методическую оценку функциональных зон фирмы, предназначенную для выявления ее стратегически сильных и слабых сторон.

В обследование входят такие функции, как маркетинг, бухгалтерский учет, операции (производство), человеческие ресурсы, культура и образ корпорации.

При обследовании функции маркетинга необходимо обратить внимание на семь областей анализа:

— конкурентоспособность и желаемая доля рынка в процентах к его общей емкости, являющаяся существенной целью для компании;

— разнообразие и качество ассортимента изделий, которые постоянно контролируются и оцениваются высшим руководством;

— рыночная демографическая статистика, контроль за изменениями на рынках и в интересах потребителей;

— рыночные исследования и разработки новых товаров и услуг;

— предпродажное и послепродажное обслуживание клиентов, являющееся одним из слабых мест в предпринимательстве;

— эффективный сбыт, реклама и продвижение товара (агрессивная, компетентная группа сбытовиков может оказаться самым ценным состоянием фирмы; творчески направленная реклама и продвижение товара служит хорошим дополнением к ассортименту изделий);

— прибыль (ничто, даже самое лучшее, не окажется стоящим, если в результате отсутствует прибыль).

Анализ финансового состояния может принести пользу фирме — выявить уже имеющиеся потенциальные внутренние слабости организации по сравнению с ее конкурентами.

Весьма важным для длительного выживания фирмы является непрерывный анализ управления операциями. В ходе обследования сильных и слабых сторон функции управления операциями следует обратить внимание на следующие вопросы:

1. Может ли фирма продавать товары или услуги по более низкой цене, чем ее конкуренты? Если нет, то почему?

2. Какой доступ фирма имеет к новым материалам? На скольких поставщиков она завязана?

3. Какое оборудование на фирме?

4. Рассчитаны ли закупки на снижение величины материальных запасов и времени реализации заказа? Существуют ли адекватные механизмы контроля над входящими материалами и выходящими изделиями?

5. Подвержена ли продукция фирмы сезонным колебаниям спроса? Если так,то как можно исправить существующую ситуацию?

6. Может ли фирма обслуживать те рынки, которые не могут обслужить ее конкуренты?

7. Обладает ли фирма эффективной и результативной системой контроля качества? Насколько эффективно спланирован и спроецирован процесс производства?

Истоки большинства проблем в организации кроются в человеческих ресурсах. Здесь необходимо учитывать: тип сотрудников, компетентность и подготовка руководства, систему вознаграждений, преемственность руководящих должностей, подготовку и повышение квалификации сотрудников, потери ведущих специалистов и их причины, качество изделий и работу сотрудников.

Культура фирмы (атмосфера или климат в организации) используется для привлечения работников отдельных типов и для стимулирования определенных типов поведения. Имидж корпорации создается с помощью сотрудников, клиентов и общественного мнения. Культура и образ фирмы подкрепляются или ослабевают под действием репутации компании.

Факторы, определяющие стратегию компании

Этих факторов очень много. Простая модель первичных факторов, которые должны учитываться и по существу определять стратегию. Взаимодействие этих факторов обычно комплексное и имеет специфические отличия для отрасли и компании.

Как правило, стратегия не обеспечивает успеха, если не проведена граница между внутренней и внешней ситуацией, не обеспечено приобретение существенных конкурентных преимуществ и не улучшена деятельность компании.

[pic]

Рисунок 1 Факторы, определяющие стратегический выбор компании

В современной экономике большинство хозяйственных задач выполняется, как правило, на основе проекта или плана. Это означает, что сначала определяются конечные цели, а уже потом предпринимается попытка достичь их в соответствии с некоторыми временными, стоимостными и другими ограничениями.

Первым из аспектов планирования является увеличение масштаба хозяйственных задач, их комплексности по мере научно-технического прогресса. Сложность порождает разделение задачи на составляющие работы, на выполнение которых затрачиваются деньги, ресурсы и время. Каждая выполненная работа привносит свой вклад в решение задачи, а решение каждой задачи — в достижение целей организации. В плане концентрируются все принимаемые решения по достижению этих целей. При планировании мы пытаемся ответить на следующие вопросы:
1. Что должно быть сделано?
2. Когда это будет сделано?
3. Кто будет это делать?
4. Где это будет сделано?
5. Что необходимо для этого?

Очевидно, что выбор конкретной стратегии зависит от степени насыщенности рынка и возможности предприятия постоянно обновлять производство. Несмотря на свою принципиальную альтернативность, две или более стратегии могут сочетаться.

В настоящее время можно выделить три базовых подхода к процедуре формирования стратегического плана развития предприятия.

Первый из них основан на матрице продукт/рынок[1] и наиболее успешно применим для растущих организаций, выходящих на рынок.

Второй основан на базовых конкурентных стратегиях М. Портера и наиболее успешно используется в условиях насыщенного рынка.

Третий подход базируется на цикле развития предприятия и предлагает стратегические альтернативы в соответствии стадией, на которой находится организация в период выработки стратегии развития.

Матрица «продукт/рынок» была предложена в конце пятидесятых — начале шестидесятых годов под названием «вектор роста» (growth vector). Эта матрица предусматривает использование четырех базовых стратегий: проникновение на рынок, развитие рынка, разработка товара и диверсификация.

[pic]

Рисунок 2 Матрица продукт/рынок по И. Ансоффу

Стратегия проникновения на рынок применяется предприятием чаще всего в условиях растущего и ненасыщенного рынка. Предприятие интенсифицирует свои условия на рынке при помощи стандартного репертуара действий из области маркетинга: более эффективного товародвижения для улучшения деятельности каналов распределения, поступательного продвижения, что включает рекламу, стимулирование сбыта, персональные продажи и паблисити и продуманной политики ценообразования. Понятно, что все вышесказанные действия способствуют увеличению сбыта производимых товаров (экстенсивный рост) за счет привлечения новых покупателей.

Стратегия развития рынка применяется в случае, если возникает возможность экспансии предприятия со старым товаром на новые рынки. Это возможно прежде всего в случаях, когда делается попытка расширить географический рынок сбыта или побуждения потребителей к новому использованию уже имеющейся продукции. Методы реализации данной стратегии в целом совпадают с приемами, используемыми при реализации стратегии проникновения на рынок.

Стратегия разработки товара используется предприятием и в случае разработки новых товаров для существующих рынков, делая упор на новые модели улучшенного качества, обеспечивающего более полное удовлетворение потребностей и, тем самым, повышая их конкурентоспособность. Обычно такие стратегии характерны для фирм, которые имеют достаточно устойчивые позиции на рынке, то есть используются приверженностью определенной группы потребителей. Вместе с тем, экспансия на рынок путем введения новых товаров применяется предприятиями, но только в том случае, если предлагаемый ими товар характеризуется качественно более высокими потребительскими свойствами.

Таблица 2 Стратегия побуждения потребителей к новому использованию имеющихся товаров

|Стратегия |Примеры |
|1. Разработка новых областей |Использование питьевой соды «Арм энд |
|применения товара |Хаммер» в качестве дезодоранта для |
| |холодильников |
|2. Разработка новых параметров и|Телевизоры на батарейках |
|модификаций продукта | |
|3. Увеличение рыночной |Региональные издания массовых журналов|
|сегментации | |
|4. Выявление новых групп |Нейлоновые капроновые покрытия для |
|потребителей для существующей |офисов организаций |
|продукции | |
|5. Выявление новых групп |Недорогие копировальные машины для |
|потребителей для |кабинетов на дому |
|модифицированной продукции | |
|6. Увеличение применения товара |Множественные упаковки для |
|существующими пользователями |газированных напитков и пива |
|7. Изменение маркетинговой |Продажа чулок и носков в супермаркетах|
|стратегии |Реклама подписки на журналы по |
| |телевидению |

Наконец, четвертой стратегией, характерной для производства новой продукции для новых рынков является диверсификация, как проникновение фирмы в отрасли, прямо не связанные с ее основными видами деятельности. Обычно различают следующие типы диверсификации:

— вертикальная — поглощение поставщиков и потребителей (включая и систему торговли). Преимуществом является контроль за всей цепочкой производства — от сырья до готового продукта. Чаще всего вертикальная диверсификация связана с переработкой какого-либо основополагающего ресурса
(лес, нефть и так далее)

горизонтальная — осуществление своего развития за счет поглощения системы продукт/рынок внутри своей отрасли или смежных отраслей. Например, в условиях конверсии предприятия электронной промышленности путем горизонтальной диверсификации могут быстро войти на рынок бытовой техники, побочная или конгломеративная — диверсификация за пределы отрасли. Она предполагает приобретение и поглощение принципиально новых для данного предприятия производств, обеспечивающих быстрый рост, получение большой массы прибыли. Побочная диверсификация обычно применяется для повышения стабильности функционирования предприятия (независимость от конъюнктуры конкретной отрасли), но требует очень точного расчета и связана с определенным риском. Для успешной деятельности здесь требуется аккумуляция финансовых ресурсов, наличие независимых схем управления, а общая стратегия предприятия может касаться только финансовой политики.

Конкурентные стратегии М. Портера базируются на ряде теоретических постулатов, среди которых важнейшими на наш взгляд, являются так называемые
«силы конкуренции» и «цепочка ценностей».

М. Портер выделил пять сил конкуренции, которые определяют уровень прибыли в отрасли. Это, во-первых, проникновение новых конкурентов, во- вторых, угроза появления на рынке товаров-субститутов, произведенных по иной технологической схеме, в-третьих, возможности покупателей, в- четвертых, возможности поставщиков и, в-пятых, конкуренция между компаниями, уже укрепившимися на рынке.

Конкретные стратегии происходят из пониманий правил конкуренции, действующих в отрасли и определяющих ее привлекательность. Целью конкурентной стратегии, в таком случае, становится изменение этих правил в пользу данной фирмы. Он, установил, что на каждом этапе хозяйствования создаются свои ценности, которые выражаются в добавленной стоимости, которые признаются и оплачиваются покупателями. При этом, чем выше разница между оценкой потребителей стоимости созданного товара и затратами на его создание, тем больше прибыли получит предприятие.

М. Портер обосновал принципы создания конкурентных преимуществ предприятия. Они формируются путем создания на каждом этапе своих ценностей. По сути речь идет о сравнительном анализе потребительских свойств продукта, создаваемых на разных этапах разработки товара, его производства, маркетинга и сбыта в соизмерении с затратами на достижение этих ценностей.

Базовые конкурентные стратегии представляют собой три вида действий, направленных на получение предприятием конкурентных преимуществ. М. Портер определяет их как:
Стремление компании стать производителем с низкими издержками. Как правило, эти преимущества получаются путем продажи стандартной продукции без добавленной стоимости, когда производятся и реализуются товары массового спроса и когда предприятие располагает сильными каналами распределения.
Дифференциация (стремление предприятия к уникальности в каком-либо аспекте своей продукции очень важном для большинства потребителей). Дифференциация может заключаться в самой продукция, в методах доставки, в условиях маркетинга или каком-либо другом факторе.
Фокусирование т.е. выбор сегмента рынка, который данное предприятие в состоянии обслужить более эффективно, чем его конкуренты.

При этом фокусирование обычно касается или достижения преимуществ в области снижения издержек, либо в усилении диффенциации продукции.

Базовые стратегии М. Портера могут быть объединены в таблицу , на основании которой возможно произвести их конкретный выбор.

[pic]

Рисунок 3 Матрица по выбору базовых стратегий.

Ф. Котлер предлагает свою классификацию конкретных стратегий, основанную на доле рынка, принадлежащей предприятию .

1. Стратегия «лидера». Фирма — лидер рынка товара занимает доминирующую позицию, причем это признают и ее конкуренты. В распоряжении фирмы — лидера имеется целый набор стратегических альтернатив:

— расширение первичного спроса, направленное на обнаружение новых потребителей товара, расширение сферы его применения, увеличение разового применения товара.

Подобная стратегия обычно выбирается на начальных стадиях жизненного цикла товара:

— оборонительная стратегия, которую принимает фирма-новатор, чтобы защитить свою долю рынка от наиболее опасных конкурентов;
* наступательная стратегия, чаще всего состоящая в повышении рентабельности за счет максимально широкого использования эффекта опыта.

Однако, как показывает практика, существует некий предел, при превышении которого дальнейшее повышение доли рынка становиться невыгодным;
* стратегия демаркетинга, связана с сокращением своей доли рынка, чтобы избежать обвинений в монополизме.

Стратегия «бросающего вызов» . Фирма, не занимающая доминирующей позиции, может атаковать лидера, то есть бросить ему вызов. Цель данной стратегии — занять место лидера. При этом ключевым становится решение двух важнейших задач: выбор плацдарма для атаки на лидера и оценка его возможностей реакции и защиты.
Стратегия «следующего за лидером». «Следующий за лидером» — это конкуренте небольшой доли рынка, который выбирает адаптивное поведение, согласовывая свои решения с решениями, принятыми конкурентами.
Рассмотрим подробнее возможные стратегические альтернативы, обеспечивающие предприятиям приемлемый уровень прибыльности:

4. Стратегия специалиста. «Специалист» специализируется только на одном или нескольких сегментах рынка, то есть его интересует больше качественная сторона доли рынка. Представляется, что данная стратегия наиболее близко ассоциируется со стратегией фокусирования М. Портера. Более того, несмотря на то, что «специалист» определенным образом доминирует в своей рыночной нише, с точки зрения рынка данного товара в целом он одновременно должен реализовать стратегию «следующего за лидером».

Третий подход к формированию стратегического плана предприятия основан на так называемом цикле развития предприятия. Цикл развития предприятия есть «последовательная смена стадий «рост» — «нестабильность» —
«выживание». Доказано, что любое предприятие в период своего функционирования проходит хотя бы первые две стадии, при этом время каждой стадии и глубина различны для каждого предприятия и зависит от множества факто- данный товар произвести. Содержание этого анализа выражается вопросом — существует ли возможность в данной области, благодаря которой можно получить единственную в своем роде нишу, и что нужно делать для того, чтобы заполнить эту нишу раньше других».

Одним из существенных направлений нишевой специализации можно признать обслуживание определенного территориального рынка. Знание региональных вкусов, умение быстро реагировать на их изменение, обеспечение индивидуального подхода к клиенту является источниками силы небольших предприятий. Это позволяет им иметь преимущество по издержкам в сравнении с крупными предприятиями аналогичного профиля». Более того, малая емкость рынка служит географической гарантией, что конкуренция на данном географическом рынке не будет усиливаться в достаточно большом промежутке времени, то есть является препятствием для вхождения на данный сегмент рынка потенциальных конкурентов.

Вторым направлением стратегического развития малых фирм является кооперация с крупными предприятиями. При этом кооперация может принимать форму или поставки комплектующих изделий для крупной фирмы что характерно например для автомобилестроения, или продажи изделий крупной фирме на некотором географическом сегменте рынка в качестве официального дилера.

В первом случае предприятие выигрывает, поскольку имеет известный рынок, исключающий значительные колебания цен и спроса на продукцию. Это создает для них возможности специализации, равномерной загрузки производственных мощностей. Во втором случае малое предприятие получает финансовую поддержку для проведения комплекса маркетинговых мероприятий по распределению и продвижению товара, а также монопольное право на продажу высококачественной продукции, обеспечивающее устойчивый спрос.

Как уже говорилось выше, на практике используются все вышеперечисленные модели событий. Многие из моделей подверглись жесткой критики. Однако факт остается фактом – известны случаи, когда каждая из моделей приводит к успеху. В следующей главе мы постараемся описать этапы разработки стратегии.

Этапы разработки стратегического плана

Этапы разработки стратегии, предложенные Гарвардской школой бизнеса

Основной базовой моделью разработки стратегического плана принято считать модель Гарвардской школы бизнеса, лидером которой по праву считается К.
Эндрюс. Эта модель разрабатывалась американскими исследователями в течение достаточно продолжительного периода времени. Г. Минцберг называет эту модель «моделью школы проектирования», поскольку в ее основе лежит уверенность в том, что формулирование стратегии как процесс опирается на несколько базовых постулатов, которые в своей совокупности обеспечивают проектирование стратегии.

[pic]

Рисунок 4 Схема разработки стратегии предложенная Гарвардской школой бизнеса

Согласно этой модели процесс стратегического планирования представляет собой некую точку пересечения выявленных возможностей и угроз внешней деловой окружающей среды, которые выражаются в форме ключевых факторов успеха, и сильных и слабых сторон ресурсного потенциала фирмы, выраженных в отличительных способностях к развитию.
Вполне понятно, что возможности внешней деловой окружающей среды могут быть востребованы за счет реализации сильных сторон ресурсного потенциала предприятия. В свою очередь, необходимо выявить угрозы внешней окружающей деловой среды, а слабые стороны ресурсного потенциала свести к минимуму.
В основу построения данной модели стратегического планирования положены следующие основные методологические принципы:
1. Процесс формирования стратегии развития фирмы должен быть контролируемым, осознанным процессом мышления. Это означает, что разрабатываемая стратегия должна возникать не интуитивно и не в результате внезапного появления из «потока проблем», а быть продуктом тщательно контролируемого и осознанного процесса обдумывания и принятия решений. К.
Эндрюс специально подчеркивает, что стратегическое мышление должно основываться не на интуитивном, а на осознанном опыте, называя внезапно появляющиеся стратегии «концептуальным врагом стратегии».

1. Руководство процессом формирования стратегии развития фирмы должен осуществлять топ-менеджер. Исполнительный директор должен быть своеобразным «архитектором» стратегии, а также определять, кто конкретно еще будет привлекаться к процессу стратегического планирования.

2. Модель формирования стратегического плана должна быть достаточно простой и информативной.

3. Любая стратегия развития фирмы уникальна и рассматривается в качестве результата созидательного проектирования. Последнее означает, что стратегия должна содержать в себе концептуальные, отличительные цели данной фирмы, особенности ее развития, а не формироваться по некоему шаблону.

4. Процесс формулирования стратегии должен завершаться лишь тогда, когда альтернативные стратегии имеют полное описание и осуществлен окончательный выбор лучшей из них. В этой связи оценку стратегий в одном из блоков модели Гарвардской группы необходимо понимать как процесс принятия решения по выбору лучшей из них.

5. Любая стратегия развития фирмы должна сочетать простоту восприятия и полноту выражения, а также описываться ясным и доступным языком.

6. Стратегия развития любой фирмы должна предусматривать разработку определенного механизма ее реализации. В соответствии с этим все элементы структуры предприятия в лице его руководства должны обладать определенными знаниями и ресурсами, а главное, желанием реализовать выбранную стратегию.

К. Эндрюс как лидер Гарвардской группы сконцентрировал свое внимание на исследовании роли внешнего руководства предприятия в процессе разработки и реализации стратегии его развития.

Кроме того, был предложен весьма интересный подход к формированию системы оценки стратегий:
1. Последовательность: стратегия развития предприятия не должна содержать противоречивых целей и программ.
2. Согласованность: стратегия должна предусматривать адаптивную реакцию на внешнюю среду и происходящие в ней изменения.
3. Преимущество: стратегия должна обеспечивать возможности для творчества и поддержки конкурентного преимущества в избранной сфере деятельности.
4. Осуществляемость: стратегия не должна предусматривать чрезмерных расходов имеющихся ресурсов и не должна вести к возникновению неразрешимых проблем.

SWOT-анализ, как один из базовых этапов разработки стратегического плана

Одной из составляющих разработки стратегического плана является оценка внутренней и внешней среды предприятия. Существует стандартизованная процедура, которая получила название SWOT – анализ.
SWOT — это акроним слов Strengts (силы), Weaknesses (слабости),
Opportunities (благоприятные возможности) и Тhreats (угрозы). Внутренняя обстановка компании отражается в основном в S и W, а внешняя — в О и Т.
Опишем основные факторы, которые целесообразно учитывать в SWOT-анализе.

Таблица 3 Факторы, учитываемые в SWOT-анализе

|Потенциальные внутренние сильные |Потенциальные внутренние слабости(W): |
|стороны (S): | |
|Четко проявляемая компетентность |Потеря некоторых аспектов |
| |компетентности |
|Адекватные финансовые источники |Недоступность финансов, необходимых |
| |для изменения стратеги |
|Высокое искусство конкурентной борьбы |Рыночное искусство ниже среднего |
|Хорошее понимание потребителей |Отсутствие анализа информации о |
| |потребителях |
|Признанный рыночный лидер |Слабый участник рынка |
|Четко сформулированная стратегия |Отсутствие четко выраженной стратегии,|
| |непоследовательность в ее реализации |
|Использование экономии на масштабах |Высокая стоимость продукции в |
|производства, ценовое преимущество |сравнении с ключевыми конкурентами |
|Собственная уникальная технология, |Устарелые технология и оборудование |
|лучшие производственные мощности | |
|Проверенное надежное управление |Потеря глубины и гибкости управления |
|Надежная сеть распределения |Слабая сеть распределения |
|Высокое искусство НИОКР |Слабые позиции в НИОКР |
|Наиболее эффективная в отрасли реклама|Слабая политика продвижения |
| Потенциальные внешние благоприятные |Потенциальные внешние угрозы (Т): |
|возможности (О): | |
|Возможность обслуживания |Ослабление роста рынка, |
|дополнительных групп потребителей, |неблагоприятные демографические |
| |изменения ввода новых рыночных |
| |сегментов |
|Расширение диапазона возможных товаров|Увеличение продаж заменяющих товаров, |
| |изменение вкусов и потребностей |
| |покупателей |
|Благодушие конкурентов |Ожесточение конкуренции |
|Снижение торговых барьеров в выходе на|Появление иностранных конкурентов с |
|внешние рынки |товарами низкой стоимости |
|Благоприятный сдвиг в курсах валют |Неблагоприятный сдвиг в курсах валют |
|Большая доступность ресурсов |Усиление требований поставщиков |
|Ослабление ограничивающего |Законодательное регулирование цены |
|законодательства | |
|Ослабление нестабильности бизнеса |Чувствительность к нестабильности |
| |внешних условий бизнеса |

Для стратегической перспективы компании особенно значимы сильные стороны, так как они являются краеугольными камнями стратегии и на них должно строиться достижение конкурентных преимуществ. В то же время хорошая стратегия требует вмешательства в слабые стороны. Организационная стратегия должна быть хорошо приспособлена к тому, что можно сделать. Особое значение имеет идентификация отличительных преимуществ компании. Это важно для формирования стратегии, так как:

— уникальные возможности дают фирме шанс использовать рыночные благоприятные обстоятельства,

— создают конкурентные преимущества на рынке,

— потенциально могут быть краеугольными камнями стратегии.

Следует отличать благоприятные возможности отрасли и компании.
Превалирующие и вновь возникающие благоприятные возможности в отрасли наиболее подходят компании, которая имеет конкурентные преимущества или другие возможности для роста. SWOT-анализ помогает ответить на следующие вопросы:

— использует ли компания внутренние сильные стороны или отличительные преимущества в своей стратегии? Если компания не имеет отличительных преимуществ, какие из ее потенциальных сильных сторон могут ими стать?

— являются ли слабости компании ее уязвимыми местами в конкуренции и/или они не дают возможности использовать определенные благоприятные обстоятельства? Какие слабости требуют корректировки, исходя из стратегических соображений?

— какие благоприятные обстоятельства дают компании реальные шансы на успех при использовании ее квалификации и доступа к ресурсам? Заметим:
Благоприятные возможности без способов их реализации — иллюзия. Сильные и слабые стороны фирмы делают ее лучше или хуже приспособленной к использованию благоприятных возможностей, чем у других фирм.

— Какие угрозы должны наиболее беспокоить менеджера и какие стратегические действия он должен предпринять для хорошей защиты?

Этапы разработки стратегии предложенные И. Ансова

Необходимо отметить, что модель формирования стратегического плана, предложенная И. Ансоффом, имеет два принципиальных отличия от модели
Гарвардской группы.
Во-первых, в процесс стратегического планирования вводится понятие формализованных целей в отличие от неявно выраженных ценностей высшего руководства в модели Гарвардской группы.
Во-вторых, он предпринял попытку описания процесса стратегического планирования в виде определенной формализованной блок-схемы, которая предполагает подробную разработку списков факторов, учитываемых в процессе принятия решений и расставляемых в приоритетном порядке с приданием им весовых коэффициентов, а также различных диаграмм и правил выбора той или иной альтернативы.

Вместе с тем, поскольку основная схема формирования стратегического плана, по словам даже самого И. Ансоффа, является слишком детализированной, в результате чего становится «не видно леса из-за деревьев», он предлагает и укрупненную модель формирования стратегического плана.

[pic]

Рисунок 5 Этапы разработки стратегического плана преложенные И. Ансоффом

Согласно этой модели процесс стратегического планирования начинается с определения первоначальных целей развития предприятия, которые являются реакцией на внешние сегменты. В соответствии с этими целями проводится анализ и оценка ресурсного потенциала предприятия и внешней деловой окружающей среды. Целью такого рода анализа является выявление возможностей для принятия основных стратегических решений по дальнейшему проникновению на рынки сбыта и диверсификации производства.
По мнению И. Ансоффа, процессу разработки стратегии диверсификации на предприятии должно предшествовать принятие стратегического решения, связанного с обеспечением синергического (системного) эффекта от всех элементов, образующих его организационную структуру. На основе такого стратегического решения формируются конкретные стратегии диверсификации и расширения рынка сбыта для уже производимых предприятием товаров. В своей сумме или по отдельности эти стратегии формируют общую стратегию продукт/рынок для предприятия.
Вместе с тем, как считает И. Ансофф, в целях обеспечения целостности стратегический план развития предприятия должен содержать также финансовую и административную стратегии. Причем финансовая стратегия представляет собой совокупность правил и средств, направленных на обеспечение прироста финансового потенциала предприятия. В свою очередь, административная стратегия предполагает набор правил по организационному развитию предприятия.
Стратегия развития предприятия, с одной стороны, должна быть связана с конкретными стратегическими альтернативами, а с другой — с синергическим эффектом как характеристикой целостности предприятия.
Наиболее существенным отличием модели стратегического планирования И.
Ансоффа от модели Гарвардской группы является учет обратной связи, которая обеспечивает интерактивность процедуры формирования стратегического плана и непрерывность ее реализации.
Особой заслугой И. Ансоффа можно считать выделение и раскрытие отличительных особенностей процесса стратегического планирования, содержащихся в его работе «Стратегическое управление».
В качестве таких отличительных особенностей он называет следующие:
1. Процесс выработки стратегии не завершается каким либо немедленным действием, а обычно заканчивается установлением общих направлений, продвижение по которымобеспечивает рост и укрепление позиций фирмы.
2. Сформулированная стратегия должна быть использована для разработки стратегических проектов методом поиска. Роль стратегии в данном поиске заключается в том, чтобы, во-первых, сосредоточить внимание на определенных участках или возможностях, а во-вторых, отбросить все остальные возможности как несовместимые со стратегией.
3. Необходимость в данной стратегии отпадет, когда реальный ход событий выведет организацию на желаемое развитие.
4. В процессе формулирования стратегий нельзя предвидеть все возможности, которые откроются при составлении проекта конкретных мероприятий.

Вследствие этого в процессе разработки стратегии приходится пользоваться слишком обобщенной и неточной информацией о различных альтернативах.
5. При появлении более точной и достоверной информации может быть поставлена под сомнение обоснованность первоначально разработанной стратегии. В этой связи необходима обратная связь, позволяющая обеспечить своевременное переформулирование стратегии.

Бесспорно, данная модель является достаточно близкой к модели
Гарвардской школы бизнеса, но в ней имеется ряд самостоятельных элементов.
К их числу необхо димо отнести следующие:
1. предположение о всесторонности охвата, полноте представления процесса планирования, достаточно жесткой последовательности этапов формирования и детализации самих результатов действия;
2. четкое и однозначное указание на связь стратегического планирования со среднесрочным и тактическим, что имеет принципиально новое значение в моделировании процесса формирования стратегического плана.

Этапы разработки стратегии предложенные Г. Стейнером

Модель Г. Стейнера в определенной мере можно считать симбиозом моделей
Гарвардской группы и И. Ансоффа.

По мнению Г. Стейнера, предметом, которым может заниматься стратегическое планирование, является любая деятельность, касающаяся предпринимательства.

Вместе с тем в отличие от школы дизайна школа планирования во-первых, рассматривает практическую реализацию модели предельно формально, автоматически. В исследовании данной школы неформальная модель школы дизайна превращается в строго определенную последовательность шагов.

Во-вторых, школа планирования вводит в процесс стратегического планирования центральную фигуру стратегического процесса — плановика.

В качестве основных положений данной школы стратегического управления следует назвать:

1. Рассмотрение стратегии развития предприятия как результата контролируемого, осознанного процесса формального планирования, разбиваемого на отдельные шаги, которые схематически изображаются в виде контрольных таблиц помощью соответствующих методов.

2. Высшее руководство предприятия несет ответственность за содержательную сторону стратегического процесса, а за его практическую сторону отвечают кадровые плановики.

3. Стратегия развития предприятия считается завершенной (готовой) в том случае, когда четко видно ее практическое приложение.

В последние годы работы представителей данной школы стратегического управления стали в большей степени ориентироваться на практическое приложение, при этом достаточно четко обозначились два новых подхода — использование сценарного планирования и применение стратегического контроля.

Сценарий рассматривается в качестве важнейшего инструмента плановой деятельности, который стимулирует творческую активность плановиков.

Значительно возрастает интерес представителей школы планирования к вопросам стратегического контроля, смысл которого заключается в поддержании постоянной нацеленности предприятия на выполнение стратегических задач.
Более того, стратегический контроль рассматривается в значении пересмотра и принятия предложенных стратегий.

[pic]

Рисунок 6 Модель формирования стратегического плана по Г. Стейнеру

При таком подходе содержание и масштабы стратегического контроля значительно расширяются и выходят за пределы стратегического планирования

| | |
| |Была ли реализованная стратегия предначертанной? |
| |Да Нет |
|Успешной ли |Да |Запланированный успех |Спонтанный успех (триумф |
|оказалась | |(триумф рациональности) |обучения) |
|реализованная | | | |
|стратегия? | | | |
| |Нет |Провал заранее намеченного|Полный провал (попробуйте |
| | |подхода (действует, но не |еще раз) |
| | |эффективна) | |

Таблица 4 Расширение границ стратегического контроля

Как следует из матрицы, приведенной в таблице, реализация большинства заранее планируемых стратегий может приводить и к неблагоприятным последствиям. Поэтому, в конечном счете решающее значение имеет не организация планирования, а реальное поведение предприятия.

Кроме того, в последнее время представители школы планирования стали ориентироваться на проведение исследований по проблемам акционерного и культурного планирования.

Модель разработки стратегии М. Портера

Необходимо отметить, что сформулированные в ней общие стратегии конкуренции до настоящего времени считаются многими исследователями в области стратегического планирования наиболее работоспособными инструментами в практической деятельности современных фирм

Матрица рост-доля рынка

Матрица «рост — доля рынка» рассматривается в качестве элемента
«портфельного планирования», то есть исследования распределения фондов в соответствии с потребностями различных направлений бизнеса в диверсифицированной компании

[pic]

Рисунок 7 Принципиальная схема матрицы «рост — доля рынка»

Условием успешной деятельности компании является наличие у нее портфеля товаров, характеризующихся различными темпами роста объемов продаж и различными долями рынка. Содержание портфеля представляет собой функция баланса денежных потоков, причем только диверсифицированная компания со сбалансированным портфелем может использовать свои силы для обоснованной капитализации возрастающих возможностей.

«Кривая опыта» как изобретение представителей школы позиционирования предполагает, что при прочих равных условиях компания, которая первой прорвалась на рынок, получает возможность резко увеличить объем и добиться ценового преимущества перед конкурентами.

Важным достижением школы позиционирования можно считать разработку в
1972 году PIMS-модели (Profit Impact of Market Strategies), предназначенной для General Electric. Впоследствии данная модель превратилась в автономную базу данных о продажах. Она идентифицировала ряд стратегических переменных, которые использовались для оценки ожидаемой отдачи от инвестиций, доли рынка и прибыли.

М. Портером была предложена модель конкурентного анализа. В этой модели автор предпринял попытку представить внешние для организации силы, определяющие уровень отраслевой конкуренции.

[pic]

Рисунок 8 PIMS-модель

[pic]

[pic]

Заключение.

Процесс планирования охватывает не только определение контрольных цифр социально-экономического развития предприятия в текущем плановом периоде, но и тесную их увязку со стратегически перспективной концепцией развития экономики народного хозяйства страны.
Стратегическое планирование является систематизированным и логическим процессом, основанным на эффективном мышлении, искусстве прогнозирования, исследования и выбора необходимых альтернатив.
Стратегический план позволяет определить реальные возможности развития с учетом ресурсных ограничений. Основными задачами стратегического планирования являются: определение необходимых политических решений, оценка будущего состояния экономики и потребности в данной продукции, оценка необходимых производственных мощностей в будущем, предварительная оценка размера возможных капитальных вложений. Стратегическое планирование включает в себя долгосрочные (от 5 до 15 и более лет), среднесрочные (от 2 до 5) и текущие планы (на 1 год). В зависимости от того, кто принимает решения, планирование может быть децентрализованное (снизу — вверх), централизованное (сверху — вниз), и интерактивное (во взаимодействии).
При составлении стратегического плана необходимо учитывать, что стратегии предприятия строятся по иерархическому принципу, хозяйственная деятельность которого и его стратегия взаимосвязаны. При этом стратегии и тактика предприятия взаимосвязаны.
Стратегический план предприятия составляется в такой последовательности:
1. Анализ деловой окружающей внешней и внутренней среды.
2. Определение хозяйственной политики предприятия.
3. Формулировка базовой стратегии и выбор стратегической альтернативы.
4. Формулировка функциональных стратегий: маркетинга, научно- исследовательских и опытно- конструкторских работ, производства организационных изменений, а также финансовая, социальная и экологическая стратегия.
Стратегический план предприятия состоит из следующих разделов:
1. Цель и задача предприятия.
2. Текущие и долгосрочные задачи.
3. Базовая стратегия и основные стратегические альтернативы.
4. Функциональные стратегии.
5. Описание наиболее важных программ.
6. Описание внешних операций.
7. Объем капитальных вложений и распределение ресурсов.
8. Формулировка резервных стратегий.
При составлении стратегического плана используется следующая документация: объем годовых продаж по группам товаров; годовая прибыль и убытки по структурным подразделениям; годовой объем экспорта и его удельный вес к общему объему продаж; доля рынка; объем ежегодных капитальных вложений; финансовый план; баланс на конец последнего года плана.

Список литературы.

1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. – СПб.: Питер, 2002.
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М.: Прогресс, 1985
3. Ансофф И. Стратегическое управление. – М. Экономика, 1995
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер Ком, 1999.
5. Болотов С.П. Разработка стратегии предприятия. — СПб. 1999г.
6. Буренина Г.А. Основы стратегической деятельности промышленного предприятия. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996
7. Дойль П. Менеджмент. Стратегия и тактика. — СПб. Питер, 1999
8. Дракер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты.. – М.:

Технологическая школа бизнеса, 1992.
9. Котлер.Ф. Основы маркетинга. — М. Прогресс. 2003
10. Минсберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий. – СПб.: Питер

2000
11. Петров. А.Н. Методология выработки стратегии предприятия. – СПб.:

Издательство СПбГУЭФ, 1992
12. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. Пер. с англ. – М.: Дело, 1993.
13. Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. Пер. с англ. – СПб.:

Издательство «Питер», 2001.
14. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2003.
15. Семь нот менеджмента. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998.

————————
[1] И. Ансофф, Д. Клиланд и У. Кинг

Реферат: Категории в синтоизме; Мир и человек, спасение и смерть, добро и зло

Категории в синтоизме; Мир и человек, спасение и смерть, добро и зло

Мир. В древнем синтоизме идея иного мира была выражена в таких концепциях, как Высшие Небесные Долины (Такама-га-хара), жилище самого высшего ками, Страна Изобилия, Вечной Жизни (Токоё-но-куни), а также мир мертвых призраков, злых духов (магацухи) и низший мрачный Мир Тьмы (Ёми-но-куни). Современный храмовый синтоизм, конечно же, не трактует эти миры столь традиционно. Для многих людей подобные метафизические концепции всегда оставались туманными и неопределенными, тем более что выяснять природу духов из иных миров считалось табу. Вместо того чтобы заниматься теоретизированием по поводу невидимых миров, храмы утвердили себя как священные места, куда можно пригласить ками и где прихожане в состоянии почувствовать его присутствие. Мир, в котором мы живем, развивается от хаоса к порядку, от размежевания и противоречий к гармонии и единству. Точно так же, подобно тому как развивается природа, совместными усилиями многих людей достигается и порядок в обществе. Синтоизм утверждает, что в этом мире есть безграничные возможности развития жизненной энергии. Синтоизм не изолирован от мира, наоборот, он стремится включить в себя все сущее. Это относится как к органическому, так и к неорганическому миру. Вся природа — люди, животные, горы, реки, растения и деревья — все существует благодаря воле ками и получает их благословение, дабы этот мир стал еще совершенней. Мир не находится в оппозиции к человеку, не противопоставлен ему. Наоборот, он благословлен ками и развивается во взаимодействии с ними, становясь гармоничным. Синтоизм не пессимистичен, он оптимистичен. Мир изначально хорош. Но это не значит, что человек в этом мире обязательно будет счастлив. Счастье — удел иного мира.

Человек. Человек — ребенок ками, и потому он также изначально благ. В действительности не существует границы, отделяющей человека от ками. В некотором смысле люди уже являются ками, в другом смысле — им предстоит стать ками. Человек обязан ками и своим предкам жизнью, которая почитается как святыня. Свою жизнь и свой дух он получает от ками, и в то же время он обязан жизнью родителям, дедам и предкам, жившим на протяжении многих веков. И ками, и предки любят и оберегают его. Чтобы поддерживать свое существование, человек нуждается и в природе, и в обществе. Он социален и не может жить в изоляции.

Человек испытывает глубочайшую признательность к ками и своим предкам за дар жизни и за их всеобъемлющую любовь. Такую же благодарность он испытывает по отношению к своей семье, своей общине и всей нации. Его жизнь — благословенный дар, поэтому он должен брать на себя ответственность перед обществом и вносить свой посильней вклад во всё, что ему доверено.

У каждого человека есть личность, благодаря которой он отличается от других, становится неповторимым. К личности, данной человеку ками, добавляются семейные традиции, а также влияние многих других людей и общества. Все это вместе формирует его характер. Однако в синтоизме нет места единоличным устремлениям. Эгоизм противоречит самому духу богослужения. Для синтоиста первостепенны общественные интересы и процветание всей общины. Впрочем, это не означает, что права индивидуума и семьи игнорируются. Наоборот, и личность, и авторитет семьи полностью поддерживаются обществом.

Каждому человеку от рождения присуща определенная миссия в жизни. С одной стороны, на нем лежит ответственность за воплощение в жизнь идеалов и надежд его предков. С другой стороны, он обязан с любовью и заботой относиться к своим потомкам, дабы они тоже смогли постичь идеалы и надежды духов предков. И потомки, и предки принадлежат одному роду. Никогда нельзя забывать о почитании своих предков. Только так человеческая жизнь обретает смысл, и задача, ради которой человек пришел в этот мир, будет выполнена. Учитывая то, что человек может стать совершенным, его теоретически почитают как ками. Выраженная в словах сила такого благословения (котодама) способна произвести в характере человека глубокую трансформацию. Но на практике людей не называют при жизни ками, это измерение своего бытия они обретают лишь после смерти.

Этика: добро и зло. Стандарты поведения, как индивидуальные, так и общественные, поначалу передавались от одного поколения к другому устно. Позднее они в виде правил были записаны в таких книгах, как Кодзики, Нихон секи и Тайхо-рё («Законы Тайхо»), ставших общепризнанными канонами.

Стабильность японского общества во многом объясняется соблюдением традиций, обычаев и предписаний, которые были достаточно гибкими и отвечали требованиям каждой новой эпохи. Такие моральные критерии, как добро и зло, варьировались в зависимости от каждой конкретной ситуации. Синтоистское понимание истины исходит из того, что ценности нашего мира постоянно меняются. Например, согласно синтоистской этике, ни секс, ни богатство, ни убийство не рассматриваются как безусловное зло.

При родовой системе организации общества, когда члены коммуны были связаны друг с другом прямыми кровными узами, превалировали общественные ценности. Социальный порядок регулировался простыми правилами, созвучными с относительно примитивным общественным строем того периода. Внутри социальных групп, имеющих кровные или географические связи, крайне редко встречались антисоциальные элементы. Духовным стержнем общества были ритуалы ками, и потому человеческие взаимоотношения так или иначе зависели от службы божеству. Поведение людей во многом обусловливалось обрядами поклонения (мацури) божествам-ками.

Когда в Японию пришли континентальные религии, включая буддизм и конфуцианство, социальная жизнь усложнилась и появилась необходимость в правительстве, что повлекло за собой смещение этических акцентов в обществе. Более того, синтоизм смешался с конфуцианством и утратил свою первозданность. Таким образом, исходные синтоистские концепции поведения исчезли, но этические нормы, возникшие во время ритуалов ками, выжили и сохранились до наших дней в относительно неизменном виде.

В древнем синтоизме понятия добра и зла, удачи и неудачи, хорошего и плохого выражались терминами, указывающими на наличие или отсутствие практической ценности: ёси (хорошо), аси (плохо).

Душа человека есть благо. В синтоизме нет понятия врожденного греха. Человек по своей природе изначально безгрешен, и мир, в котором он живет, тоже хорош, ибо это мир ками. Иными словами, зло не присуще человеку и миру. Оно вторглось сюда извне. Соблазны и злые помыслы явились из мира тьмы. Их приносят злые духи, которых зовут магацухи. Зло, творимое магацухи, называется мага. Таким образом, зло — это недуг, временная болезнь. Душа человека чиста и безгрешна, но его плоть и чувства подвержены соблазнам. Человек творит зло, когда чувствует себя потерянным, обделенным и лишен возможности жить нормально.

В современном синтоизме нет твердых и неизменных моральных канонов. И добро, и зло относительны. Смысл и ценность того или иного поступка зависят от обстоятельств, мотивации, целей, времени, места и так далее. В любом случае сердце человека должно быть искренним, а его поведение — уважительным и безупречным. Необходимо уничтожить в себе злобу, эгоизм, стремление к соперничеству и нетерпимость. Следует учиться прощать. Человеку нужно развивать в себе добросердечие, сочувствие к окружающим и способность взаимодействовать с ними. То, что нарушает социальный порядок, мешает служению ками и гармонии в мире, является злом. Всякое зло, включая катастрофы, загрязнение окружающей среды и даже природные аномалии, создается злыми духами, которых необходимо изгонять. Таким образом, необходимо различать добро и зло, а различить их человек может только в своей душе с помощью ками. Чтобы правильно судить о добре и зле, потребен союз с божеством. Такого союза человек достигает, очистив свое сознание и приблизившись к ками во время богослужения.

Спасение. Мир ками не отделен от людей, поэтому у человека нет необходимости искать спасения в ином, трансцендентом мире. Он обретает спасение, привнося ками в свою повседневную жизнь дома и на работе, а также во взаимоотношения с другими людьми, тем самым способствуя гармоничному развитию мира. Наивысшим выражением этого представления стал миф, где ками спускается из священной небесной страны (Такама-га-хара) в мир людей, который также становится домом ками. Во время богослужения (мацури) духи (рэйкон), ками и духи предков приглашаются из Высших Небесных Долин, Страны Вечности в храм или другое чистое место; злые же духи (магацухи) оттуда изгоняются, потому что они пытаются помешать людям приблизиться к ками и духам предков. Следовательно, прежде чем начать богослужение, необходимо совершить обряд очищения и изгнать зло прочь. И хотя этот обряд не освобождает человека от ответственности за прошлые деяния, он помогает избавиться от зла в душе, пробудить свою истинную природу и искупить грехи и ошибки благими поступками.

Смерть. Поскольку в течение многих веков похоронные обряды проводились в основном буддийскими священниками, сегодня даже многим японцам не известны ни синтоистские представления о смерти, ни то, что в основе похоронных ритуалов и поныне лежит синтоистская обрядность.

Было бы несправедливо утверждать, что храмы не проводят похоронных обрядов и избегают мертвецов из-за боязни оскверниться. На самом деле, хотя синтоизм и относится к смерти как к злу, он не рассматривает ее как скверну. Слово кэгарэ, которое используют, говоря о смерти, также означает «аномалия» или «несчастье». Чиновников, когда умирают их родственники или близкие друзья, на день освобождают от работы; необходимость присутствовать на похоронах — уважительная причина также и для того, чтобы пропустить службу в храме. Более того, иногда на территории храмов либо в непосредственной близости от них находятся могилы, то есть храмы строили рядом с захоронениями. Следует добавить, что очень многие храмы посвящены духам умерших исторических личностей. Храмы Тэнмангу посвящены духу великого схоласта Митидзанэ Сугувары, храмы Тосёгу — Иэясу Токугаве, храм Ноги — генералу Марэсукэ Ноги, герою русско-японской войны; храм Ниномия — экономисту и учителю Сонтоку Ниномии, а множество местных храмов обожествляют тех людей, которые принесли большую пользу своим общинам. Тут следует пояснить, что синтоизм, который учит чтить всех предков и поклоняться им как ками, сегодня, под влиянием буддизма, обожествляет лишь немногих людей, посвятивших свою жизнь обществу и государству.

В то же время синтоистские священники, которые служат ками, не принимают участия в погребальных обрядах. В прошлом похороны, в соответствии с синтоистскими ритуалами, осуществляли родственники покойного. Японцы верили, что мертвые продолжают жить как духи (рэйкон) и время от времени посещают наш мир, принимают поклонение (в форме обрядов) от потомков и, в свою очередь, благословляют их. В знак искренней благодарности духам предков на могилах умерших возводили красивые надгробья, а во время праздника урожая им в качестве приношений дарили первые плоды. Это было неотъемлемой частью синтоизма и входило в обязанность всех людей. Однако с проникновением в Японию китайской цивилизации и последующим распространением буддизма строительство больших надгробий и проведение обряда похорон было запрещено.

Но полностью устранить древние обычаи и верования не удалось, поэтому буддизм приспособился к японским представлениям и интегрировал исконные местные обычаи погребения мертвых в свои собственные ритуалы. Как следствие, уход за могилами, чтение сутр наподобие магических заклинаний, обряд приношения даров в сочетании с верой в перерождение в Чистой Земле стали неотъемлемой частью японского буддизма.

Поскольку синтоистские священники, как правило, не считали нужным принимать участие в похоронных обрядах и тела умерших запрещали вносить на территорию храмов, буддизм на протяжении веков без особых осложнений проникал в эту сферу все глубже и глубже. Во времена династии Токугава (1603-1868), в ответ на нарастающее давление христианства, было решено, что все похоронные ритуалы должны выполнять исключительно буддийские священнослужители. Как следствие, буддисты, изначально отвергавшие подобные практики, стали активно заниматься похоронными и мемориальными церемониями, а тот факт, что эти церемонии некогда были старинными обычаями и позаимствованы из синтоизма, постепенно забылся.

Есть две причины, по которым синтоистские священники не хотели и не хотят заниматься погребальными обрядами. Во-первых, храмы изначально предназначались исключительно для богослужения ками, там не было места для любых других обрядов и церемоний. Во-вторых, священники всегда были преданы ками, и никому иному. Другими словами, любые религиозные обряды, которые не посвящены ками, — вне пределов ответственности как храмов, так и синтоистского духовенства.

Во время правления династии Мэйдзи правительственные указы прямо запрещали священникам проводить похоронные обряды. Ныне этот запрет не действителен, и священники самого разного ранга часто проводят эти церемонии. Конечно же, это происходит дома или в публичных погребальных залах.

Ни в храмах, ни даже на их территории подобные обряды не производятся никогда.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://leit.ru

Реферат: Московский Кремль — замечательный памятник фортификационного искусства

Московский комитет образования

Лицей 1533

(информационных технологий)

Реферат

по Москвоведению

“Московский Кремль – замечательный памятник фортификационного искусства

(история создания)“.

ученицы гр.9-1

Грибовой Екатерины

преподаватель

Аксеничева Л.В.

Москва

1997

Оглавление

История создания 3-5 стр.

Стены и башни Кремля 5-17 стр.

Заключение 17-18 стр.

Список литературы 19 стр.

Московский Кремль возник на крутом Боровицком холме на берегу Москвы- реки, при впадении в нее речки Неглинной. На месте Кремля когда-то шумел бор, от которого и пошло название местности. В древности холм был значительно круче и выше. В XVIII-XIX вв. он со стороны рек Москвы и
Неглинной был подсыпан, подъем от Боровицких ворот срезан.

Как полагают некоторые историки, именно здесь, на Боровицком холме, суздальский князь Юрий Долгорукий, сын Владимира Мономаха, принимал в 1147 г. своего союзника и гостя — Новгород-северского князя Святослава
Ольговича, отца знаменитого Игоря Святославовича, воспетого в «Слове о полку Игореве». «Приде ко мне, брате, в Москов», — приглашал к себе Юрий
Святослава. Дата первого летописного упоминания о Москве теперь условно считается датой основания Москвы.

Уже в начале XII в. у подножия Боровицкого холма, вдоль берега Москвы- реки, тянулось торгово-ремесленное поселение, а на оконечности Боровицкого мыса, у устья р. Неглинки, стоял маленький городок, защищенный с напольной стороны широким рвом глубиной 5 м. Этот городок, видимо служил убежищем для жителей поселения при нападении на них врагов.

Под 1156 г. Тверская летопись отметила, что Юрий Долгорукий «заложи град Москву на устниже Неглинны, выше реки Аузы». Заложить «град» по тому времени означало построить крепость или город, окруженный рвом, земляным валом с тыном или острогом. Юрий Долгорукий умер в 1157 г. в Киеве, и строительство на Боровицком холме «мал древян града» вел, по-видимому, его сын, владимирский князь Андрей Боголюбский. Этот городок занимал самую возвышенную юго-западную часть холма, его крутой мыс, лежащий у современных
Боровицких ворот. Вероятно, южная стена деревянного городка Юрия
Долгорукова, обращенная к Москве-реке, тянулась по холму вдоль обрыва от
Боровицких ворот немного дальше теперешней Тайницкой Башни. Западная стена городка от тех же Боровицких ворот шла вдоль обрыва реки Неглинной примерно до Троицких ворот. Обе эти стены замыкались восточной стеной, которая включала уже всю ныне сущестующую Соборную площадь, образуя в плане треугольник. При строительстве Большого Кремлевского дворца в 40-х годах
XIX в. были обнаружены остатки стен, построенные из толстых дубовых бревен,
«лежавших одно на другом стеною до 22 аршин в земле».

Общая протяженность стен городка достигла примерно 700 м.

В 1263 г. великий Владимиро-суздальский князь Александр Невский завещал Москву своему младшему сыну Даниилу. С 1282 по 1303 г. Даниил жил и княжил в Москве, при нем она превратилась в столицу Московского княжества.
В княжение Даниила произошло дальнейшее расширение Кремля.

В 1328 г. дальновидный и предприимчивый Калита после «усмирения» им совместно с татарами восставшей в 1327 г. Твери сумел получить ярлык на великокняжеский престол, не оставляя при этом Москвы; Москва фактически стала церковной и гражданской столицей Руси, постепенно превращаясь в центр политической, экономической и культурной жизни всего русского народа.

Возросшее благосостояние Москвы позволило развернуть в Кремле большое строительство. В это время в нем были возведены первые каменные здания, определившие его архитектурно-пространственную композицию.

В 1331 г. летописец сообщил о большом пожаре Москвы — «и погоре город
Кремник». Это было первое во времени летописное наименование Кремлем великокняжеского двора в Москве. Следующий пожар произошел в 1335 г., а в
1337 г. летопись отметила, что «Москва вся погоре», но о том, сгорели ли кремлевские укрепления, не упомянула. Однако вскоре Иван Калита начинает постройку нового, более обширного дубового Кремля.

«Месяца ноября в 25 день замыслиша, заложиша рубити град Москву и кончаша тое же зимы на весну в великое говение», — говорит под 1339 г.
Воскресенская летопись, из чего следует, что стены Кремля длиной примерно в один и три четверти километра были возведены менее чем в полгода. Судя по короткому сроку строительства, можно предположить, что вся заготовка строительных материалов, а может быть и срубов, была произведена заблаговременно.

Дубовый Кремль Ивана Калиты в плане представлял собой неправильный треугольник со срезанным углом у Боровицких ворот и занимал площадь около двух третей современного Кремля. Северо-западная стена дубового Кремля шла вдоль реки Неглинной почти на полкилометра. Южная стена тянулась вдоль
Москвы-реки примерно на такое же расстояние, захватывая спускавшийся к реке подол. Восточная стена Кремля, соединявшая две первые, проходила почти параллельно современной восточной кремлевской стене. Со стороны Красной площади вдоль стены тянулся глубокий ров.

Наглядное представление о трассе восточной стены дают две современные улицы — Герцена и Большая Ордынка. Раньше это были дороги, сходившиеся против восточной кремлевской стены на торгу. Первая из них вела на север в
Волоколамск и Новгород, а вторая шла на юг в Золотую Орду. Кроме Боровицких ворот в Кремле Ивана Калиты, несомненно, были ворота и в восточной стене, может быть даже не единственные, которые вели на посад. Имелись ворота и в северо-западной стене, выходившие на Арбат.

По аналогии с деревянными русскими крепостями более позднего времени нужно полагать, что кремлевские укрепления состояли из двух параллельных рубленных стен, связанных между собой поперечными схватками из бревен.
Пространство межу деревянными стенами было заполнено плотно утрамбованной землей и камнями. Толщина крепостных стен в зависимости от местных условий колебалась от одной до трех саженей. По верху стен был устроен настил из пластин или досок. С наружной стороны Кремля нависала часть стены с бойницами. Над стенами шел дощатый навес. Обороноспособность крепостных стен усиливалась проездными и глухими башнями, поставленными с расчетом обстрела врага вдоль наружных стен из лука. Проездные башни обыкновенно рубились квадратными, а глухие — также шести и восьмигранными. Завершались башни шатровыми крышами. Для сопротивления огню снаружи крепостные стены обмазывались глиной. Общая протяженность стен доходила до 1700 м.

Однако дубовый Кремль Калиты просуществовал недолго. В 1354 г. летопись отметила: «погоре город Москва, Кремник весь». В связи с пожаром
Кремля, а также со сведениями о замыслах Литвы и Твери внезапно напасть на
Москву, зимой 1366 г. Дмитрий Донской и его двоюродный брат и соратник
Владимир Андреевич Серпуховской по настоянию митрополита Алексея и совету старейших бояр задумали «ставити город Москву камен, и еже умыслиша, то и сотвориша, тоа бо зимы и камень повезоша ко граду».

Приступая к строительсту стен и башен Кремля, Дмитрий Донской «многи мастеры наведе в Москву», а весной 1367 г. «заложи Москву камен и начаша делати беспрестани».

Стены и башни ставились с небольшим отступом наружу от деревянных стен Кремля Калиты. Только восточная стена, особенно ее южная часть, сильно отодвинулась к посаду, так что новый Кремль по своей площади приблизился к современному. Стены его были выложены из подмосковного камня, вероятно, добывавшегося в селе Мячково, при впадении Пахры в Москву-реку. При реставрации кремлевских стен в 1945-1959 гг. в их толще местами были обнаружены части белокаменных стен, вошедших в более поздние кирпичные стены Кремля Ивана III. Судя по этим очень скудным остаткам стен, они были сложены из отесанных наружных блоков с забуткой внутри на известковом растворе. Толщина стен колебалась между 2-3 м.

Стены Кремля были усилены высокими выступавшими башнями. Шесть из них имели проездные ворота: Фроловские, Тимофеевские и Никольские — в восточной стене, Чешковы, или Водяные, — в южной, Боровицкие и Ризположенские (ныне
Троицкие) — в западной. На углах кремлевских стен, в их стыках, высились глухие круглые башни: Свиблова и Беклемишевская со стороны набережной
Москвы-реки и угловая башня, стоявшая на крутом берегу р. Неглинной на месте более поздней Граненой, или современной Средней Арсенальной башни.
Все названные ворота и башни, кроме Никольской, стояли почти на тех же местах, что и нынешние одноименные ворота и башни. Общая протяженность стен белокаменного Кремля доходила до 2 км.

С возведением крепостных стен Москву стали называть «белокаменной». С восточной, наиболее уязвимой стороны Кремля, вдоль стены, обращенной к посаду, между Москвой-рекой и р. Неглинной шел ров и насыпной вал.

Белокаменный Кремль Дмитрия Донского с его мощными стенами и высокими башнями был грандиозным сооружением. Известный археолог и историк русской архитектуры Н.Н.Воронин подсчитал, сколько примерно потребовалось рабочих рук и материалов для строительства белокаменного Кремля. Оказалось, что для фундаментов стен и башен (не говоря о внешнем рве) нужно было вынуть 17600 кубометров земли и выложить около 54 тыс. кубометров каменной кладки.
Только для перевозки камня от каменоломен в Мячкове, удаленных на 50 км от
Москвы по реке, в течение четырех месяцев должны были непрерывно работать
4560 подвод. На основных работах в Москве в 1367 г. было занято более 2 тыс. человек.

Перед строительством новых укреплений белокаменный Кремль Дмитрия
Донского, не раз горевший и, несмотря на ремонты, значительно обветшавший, уже не мог отвечать прямому своему назначению. Появление артиллерии требовало коренной перестройки его фортификационных устройств.

Иван III лишь немного расширил территорию Кремля Дмитрия Донского, несколько выпрямил его восточную стену. Новые кремлевские укрепления сохранили в плане неправильный треугольник с общим протяжением стен в 2235 м с площадью внутри стен около 28 га. В каждой стене семь башен, из которых угловые замыкают две стороны треугольника. Всего в крепостных стенах Кремля насчитывается 18 башен и сверх того — небольшая надстенная, или Царская башенка, в виде шатра на кувшинообразных колоннах и отдельно стоящая вне стен Кремля невысокая прибрежная башня при въезде на Троицкий мост через р.
Неглинную.

По иглам треугольника кремлевских стен возвышаются круглые башни, между которыми по периметру стен были размещены прямоугольные, часть из них
— проездные с воротами. Расстояние между башнями обусловлено как дальнобойностью огнестрельного оружия того времени, так и степенью опасности, какой могла подвергаться стена в том или ином месте при нападении врага. Все кремлевские башни несколько выступают наружу. Следуя рельефу почвы, стены Кремля в плане идут не по прямой, а по слегка ломаной линии, что позволяло с любой башни видеть остальные, а также обстреливать соседние прясла стены.

Кремлевские стены и башни возведены из хорошо обожженного красного кирпича размерами от 30x14x7 до 31x15x9 см. Вес такого кирпича — около 8 кг. Каменщики называют его «двуручным». Кладка стен и башен крестовая на песчано-известковом растворе, местами с добавлением толченого кирпича
(цемянки). Фундамент и цоколь стен — белокаменные. Забутка кирпичной кладки производилась белым камнем, вероятно, оставшимся от разобранных стен Кремля
Дмитрия Донского.

Высота кремлевских стен, не считая зубцов, колеблется от 5 до 19 м, а толщина — от 3,5 до 6,5; ширина боевой площадки от 2 до 2,5 м. С внутренней стороны Кремля, благодаря подсыпке и умелому использованию рельефа почвы, стены значительно ниже, чем снаружи. Внутри Кремля, вдоль стен, был оставлен свободный проезд. Высота башен с позже надстроенными над ними шатрами и венчающими их звездами достигает 28-71 м, а этажность — от двух до десяти. Самые высокие башни Кремля — Спасская и Троицкая, а самые низкие
— Петровская и Благовещенская.

Стены Кремля завершены кирпичными зубцами с двурогими окончаниями в виде ласточкиных хвостов. Высота зубцов колеблется от 2 до 2,5 м, а толщина
— от 64 до 70 см. Щели, или промежутки между зубцами, закрывались дощатыми заборолами — навесными или приставными дощатыми щитами, защищавшими бойцов во время вражеского обстрела. Поверх зубцов стены перекрывались тесовой двускатной крышей. В 1737 г. деревянные крыши стен сгорели и затем уже не восстанавливались. В зубцах, через один, для обстрела врага со стен устроены щелевидные бойницы в виде узких печур.

На южной, обращенной к реке, стене в каждом зубце есть бойница: в одном зубце она расположена внизу, а в другом — вверху. На восточной стене, между Беклемишевской и Константино-Еленинской башней, чередуются зубцы с одной и двумя бойницами. Раньше в нижних частях стен и башен, с внутренней их стороны, для нижнего, или «подошвенного», боя были устроены широкие, перекрытые арками бойницы с глубокими амбразурами, которые позволяли обстреливать врага из тяжелых орудий. В башнях есть бойницы и для среднего боя. В середине XIX в. все бойницы нижнего боя, как и печуры в стенах и башнях, кроме печур в зубцах, были тщательно заделаны кирпичом.

Стены расчленены непрерывным рядом глухих арок с заглубленными на полтора кирпича нишами, что оживляет протяженную монотонность стен, создавая контрасты света и тени. Над арками тянется украшенный ширинками парапет, ограждающий ход по стене. Облицовка парапета сделана в XVIII-XIX вв. с более крупными ширинками, чем они были в древности. При разборке в
1930 г. церкви Михаила Малеина XVII в., вплотную примыкавшей к стене, открылись древние ширинки парапета. По их форме был восстановлен отрезок стены между Сенатской и Спасской башней.

Башни имеют несколько этажей или ярусов, иногда связанных между собой приставными лестницами. Все башни, кроме угловых и воротных, сквозными проходами связывают прилегающие к ним прясла стен; это давало возможность бойцам перемещаться во время боя по их периметру. Для скрытого перемещения воинов между Константино-Еленинской и Набатной башней в толщине стены устроен проход, перекрытый циллиндрическим сводом. Между Набатной и
Спасской башней такой проход теперь завален каменными ядрами и заложен.
Сквозной проход прослеживается и в толще северо-западной стены, между
Троицкой и Угловой Арсенальной башней; он прорезал Cреднюю Арсенальную башню.

Входы на стены Кремля были сделаны только со стороны его территории в уширенной части стен, у Благовещенской, Петровской и Боровицкой башен. На стены поднимались и через башни Спасскую, Набатную, Константино-Еленинскую и Троицкую. В остальных башнях входов с земли на стены не было, т.к. их верхние ярусы не сообщались с нижними.

Для предотвращения подкопа и взрыва башни охранялись тайниками и
«слухами». Так, в пряслах стен между Собакиной (Угловой Арсенальной) и
Никольской башней, а также между Собакиной и Троицкой башней ниже уровня земли обнаружены уцелевшие части двух тайников. Для обеспечения Кремля водой во время осады в угловых и в Тайницкой башнях были вырыты колодцы.
Ходы и тайники простирались далеко за черту неприятельского обложения. Один из таких ходов был обнаружен в 1894 г. близ Никольских ворот на глубине
10,5 м. Он вел через весь Кремль от Тайницкой до Никольской башни, шел под
Алевизовским рвом на Красной площади, где к нему примыкала обширная с каменными стенами палата, и выходил к Никольской улице.

В свое время Кремль был одной из самых мощных крепостей в Европе. Это было также исключительное по своим художественным качествам сооружение.
Особенно ярко такие качества проявились в искусной увязке кремлевских стен и башен как с вертикальным профилем местности, так и с основными зданиями
Кремля.

Кремлевские башни, следуя движению часовой стрелки, имели такие названия. У небольшого излома восточной стены, выходящей на Красную площадь, стояла Спасская башня. Слева от Спасской башни, в направлении к
Москве-реке, на самой стене располагалась небольшая башенка — Царская. В древности, судя по планам Москвы, на этом месте находилась четырехгранная деревянная вышка. Предание говорит, что с этой вышки царь Иван Грозный наблюдал со стен Кремля за событиями, совершавшимися на Красной площади.

В 1680 году на месте вышки на кремлевской стене и была построена небольшая эта необычная каменная красавица-башенка, напоминающая теремок.
На четырех кувшинообразных столбах покоится изящный восьмигранный шатер, увенчанный позолоченным флюгером. На нем некогда размещались колокола кремлевской пожарной службы. До наших дней башня дошла без особых изменений. А название ее, видимо, сохранило отзвук старинной легенды.

За ней шла глухая Набатная башня, затем Константино-Еленинская башня, прежде проездная, с мостом через ров и со стоявшей на другой стороне рва отводной стрельницей. Круглая угловая Беклемишевская (ныне Москворецкая у
Москворецкого моста) фланкировала южную стену вдоль Москвы-реки. За ней располагались башни: Петровская, Вторая Безымянная, Первая Безымянная,
Тайницкая, прежде проездная с отводной стрельницей, Благовещенская и круглая угловая Свиблова, или Водовзводная башня.

По северо-западной стене, обращенной в сторону р. Неглинной, стояли: на изломе стены — проездная Боровицкая с отводной стрельницей, Оружейная,
Комендантская, проездная Троицкая башня с отводной стрельницей, с каменным мостом через р. Неглинную и с предмостной башней Кутафьей. Затем следовали
Средняя Арсенальная и за ней Собакина, или угловая Арсенальная башня. На
Красную площадь выходили: проездная Никольская с отводной стрельницей,
Сенатская, стоявшая на одной оси со зданием Сената, и Спасская. Названия некоторых кремлевских башен, как, например, Беклемишевской, Свибловой и
Собакиной, произошли, вероятно, от имен владельцев, находившихся рядом с ними усадебных дворов в Кремле. Названия башен менялись, некоторые из них свои последние названия получили в XVII или даже в XVIII в.

Все проездные башни Кремля имели единую систему обороны: к башне примыкала стрельница — более низкое сооружение, предназначенное для защиты ворот башни. Если враг проникал внутрь стрельницы, защитники опускали по специальному пазу железную решетку — герсы — и уничтожали врага с верхней галереи стрельницы. В стрельнице же находился и механизм для подъема моста, переброшенного через ров или реку. Раньше башни кроме зубцов завершались еще навесными бойницами или машикулями, а поверх зубцов находились деревянные шатровые крыши с дозорными вышками.

Возведение укреплений Кремля велось в определенной очередности. В наиболее уязвимых местах обороны сначала ставили башни на узловых пунктах будущей крепости, а затем между ними возводили стены. Строительство начали в 1485 г. с укрепления низменной южной части Кремля, расположенной вдоль
Москвы-реки. Летописец так описывает это событие: «…заложена бысть на реце на Москве стрельница у Шешковых ворот, а под ней выведен тайник, а делал ее Антон Фрязин”

Как верно отметил летописец, при сооружении башни под ней был вырыт колодец и тайный ход к Москве-реке, снабжавший москвичей водой в случае осады, отсюда и ее название. Тайницкая башня с проездными воротами имела отводную стрельницу, соединявшуюся с ней каменным мостом, внутри башни находилось громадное помещение с мощными сводами. Судя по Годуновскому плану Московского Кремля, составленному в 1597 году, до 17 века на верху башни находилась четырехскатная крыша с бревенчатой надстройкой, в которой помещался шатер с колоколом. Часовые на башне наблюдали за
Москворечьем и в случае пожара специальными сигналами колокола давали о нем знать.
[pic]

В 1670-1680 годах над четвериком башни русские мастера возвели каменный верх — открытый арочный четверик, завершенный четырехгранным шатром со смотровой вышкой.

Тайницкая башня.

В 1770-1771 годах в связи со строительством Кремлевского дворца по проекту В.И.Баженова Тайницкую башню разобрали. В 1812 году, во время отступления войск Наполеона из Кремля, башня пострадала от взрыва, но скоро была отстроена. В 1862 году по проекту одного из семьи художников
Кампиони стрельница также была восстановлена. В 1930-1933 годах стрельницу разобрали вновь, тогда же были заложены проездные ворота и засыпан колодец.

Высота Тайницкой башни — 38,4 метра.

[pic]

В 1487 году итальянский архитектор Марко Руффо заложил в юго- восточном углу Кремля высокую круглую башню — Беклемишевскую-Москворецкую.
Она находится возле нынешнего Москворецкого моста и хорошо видна со стороны
Красной площади. Она защищала наиболее уязвимый угол Кремля, усиливала оборону южной стены и прикрывала подступы к восточной стене и кремлевским воротам. Эта башня ввиду своего расположения первая принимала на себя удары подступавших врагов. Внутри нее находился тайник — колодец. Название она получила от двора боярина Беклемишева, находившегося в XV веке рядом с башней со стороны Кремля.

Москворецкая башня.

В XVII веке башня была надстроена красивым высоким шатром, благодаря чему она приобрела стройные архитектурные формы, утратив свою крепостную суровость. В начале XVIII века в связи с русско-шведской войной вокруг нее были устроены бастионы, растесаны, расширены бойницы для установки более мощных орудий. Во время реставрационных работ, проводившихся на башне в 1949 году, бойницы были восстановлены в прежнем виде.

В 1917 году во время боев за Кремль снарядом был сбит верх башни, но вскоре его восстановили. Это одна из немногих кремлевских башен, не подвергавшихся серьезной реконструкции.

Высота Беклемишевской, или Москворецкой, башни — 46,2 метра.

У той же южной кремлевской стены, но с западной ее стороны, недалеко от впадения реки Неглинной в Москву-реку, на месте, которое, по выражению
Петра I, «натура зело укрепила», в 1488 г. Антон Фрязин начал строить вторую круглую в плане башню — Свиблову, также получившую свое название по имени боярина Свиблова. Башня имела колодец и тайный выход к реке. Свое второе название — Водовзводная — башня получила в 1633 г., когда механик и часовых дел мастер Христофор Галовей установил водоподъемную машину, которая из колодца,находящегося внизу башни, накачивала воду в выложенный свинцом водоем, устроенный наверху башни. Оттуда по свинцовым трубам вода поступала в водовзводную палатку, стоявшую в Кремле около Старого Денежного двора и Верхнего Набережного сада. Через трубы, проложенные в земле, вода расходилась по всему Кремлю.
[pic]

В 1672-1686 годах башня была надстроена ярусным верхом с шатровым завершением. Сырость от колодца и близлежащих рек постепенно разрушала кладку стен. Зодчий В.И. Баженов предлагал ее снести и построить вновь, но не получил на то разрешения. В 1805-1806 годах по проекту И.В. Еготова башню разобрали до фундамента и сложили вновь. В 1812 году при отступлении наполеоновских войск из Кремля башня была взорвана неприятелем, а в 1817-
1819 годах ее восстановили под руководством О.И.Бове.

В оформление башни внесены классические и псевдоготические детали: массивный нижний цилиндр обработан рустом, завершен декоративными машикулярами и прорезан большими окнами.

Водовзводная (Свиблова) башня.

Верх башни увенчан рубиновой звездой. Ее установили в 1937 году в честь двадцатилетия Великой Октябрьской социалистической революции.

Высота Водовзводной башни до звезды — 57,7 метра, со звездой — 61,45 метра.

В том же 1488 г. между Тайницкой и Водовзводной башней построена кубовидная Благовещенская башня. Ее название связано, как свидетельствует легенда, с помещавшейся здесь когда-то чудотворной иконой «Благовещение».
Название башни можно связать и с тем, что в 1731 году к ней была пристроена церковь Благовещения, которую в наше, советское время разобрали.

Еще в 1667 г. башня была проезжей. В описи 1701 г. башня уже значится глухой. Видимо, к этому времени рядом с башней и были устроены так называемые Портомойные ворота для прохода дворцовых прачек к Портомойному плоту на Москве-реке полоскать порты — белье. В 1831 году Портомойные ворота были заложены.

В глубине башни находилось глубокое подполье. При Иване Грозном эта башня служила тюрьмой.

Высота Благовещенской башни — 30,7 метра, с флюгером — 32,45 метра.

Все остальные башни вдоль берега Москвы-реки строились, по-видимому, с 1488 по 1490 г., но в XVIII-XIX вв. все они были переложены. С восточной стороны Тайницкой была сооружена глухая 1-я Безымянная башня. В XV — XVI веках в ней хранился порох. У этой башни трудная судьба. В 1547 году во время пожара она разрушилась, а в XVII веке ее возвели вновь. Тогда же ее надстроили шатровым ярусом. В 1770-1771 годах в связи со строительством
Кремлевского дворца В.И.Баженова башню разобрали, а когда это строительство было прекращено, ее построили заново.

В 1812 году, во время нашествия Наполеона, башня была взорвана.
Восстановили ее в 1816 — 1835 годах под наблюдением О. И. Бове.

Высота 1-й Безымянной башни — 34,15 метра.

К востоку от 1-й Безымянной находится 2-я Безымянная башня. В 1680 году ее надстроили четырехгранным шатром, увенчанным смотровой вышкой.
Башню венчает восьмигранный шатрик с флюгером.

В древности эта башня имела ворота. В 1771 году в связи со строительством Кремлевского дворца она была снесена, а после прекращения строительства ее заново восстановили. Внутри четверика имеется два яруса сводчатых помещений.

Высота 2-й Безымянной башни — 30,2 метра.

Затем следует Петровская башня. Свое название она получила от помещавшейся в ней церкви митрополита Петра, принадлежавшей рядом стоявшему подворью Угрешского монастыря. В 1612 г., при взятии Кремля московским ополчением, башня была разрушена. В конце XVII в. над Петровской башней надстроили верх.

В 1771 году в связи со строительством Кремлевского дворца под руководством В.И.Баженова башню, церковь митрополита Петра и подворье
Угрешского монастыря разобрали.

В 1783 году башню восстановили. В 1812 году она была разрушена взрывом порохового заряда, заложенного в нее французами. В 1818 году башня вновь, уже в третий раз, была восстановлена под руководством архитектора О. И. Бове.

Петровская башня, возведенная «для лучшего вида и прочности», служила для нужд кремлевских садовников.

Высота башни — 27,15 метра.

[pic]

Прибывшему в начале 1490 г. в Москву архитектору Пьетро Антонио
Солари поручили строить Боровицкую башню с воротами. Им же была возведена и стена между Боровицкой и Свибловой башней. Расположена башня на тупом изломе Кремлевской стены у крутого обрыва, недалеко от впадения р.
Неглинной в Москву-реку. В 10-х годах XVI в. вдоль излома стены был прорыт канал, соединявший р. Неглинную с Москвой-рекой. Квадратная в плане
Боровицкая башня теперь имеет вид параллелепипеда; над ним в виде ступенчатых ярусов один над другим возвышаются три четверика, которые завершаются восьмигранной дозорной вышкой, увенчанной островерхим шатром.
Верх башни был построен в 1680-х годах.

Боровицкая башня.
Прежде проезд, к которому вел деревянный мост через р. Неглинную, пролегал непосредственно в башне. В конце XVII в., когда надстраивали шатры, с северной стороны к башне пристроили ныне существующую отводную стрельницу с проездными воротами и опускающейся железной решеткой в ней, а проезд в самой башне наглухо заделали кирпичом. Во втором этаже отводной стрельницы
Боровицкой башни помещался механизм для опускания железной решетки и подъема моста. С боков ворот, на выступающих из плоскости стен кирпичных лопатках и на углах башни вставлены белокаменные картуши, имеющие форму щитов с барельефными изображениями на них скачущих всадников. При ремонте башни в конце XVIII в. в ее обработку был внесен ряд псевдоготических деталей. В 1848 г., после сноса стоявшей недалеко от Боровицкой башни церкви Иоанна Предтечи, в нее перенесли престол этой церкви, а в перекрытой шатром дозорной восьмигранной вышке повесили колокол, отлитый в 1686 г.
Федором Моториным. Под башнй был подвал, в 1866 г. засыпанный строительным мусором.

В 1812 г., во время взрыва французами рядом стоявшей угловой
Водовзводной башни, шатер Боровицкой башни в верхней своей части обрушился.
В 1817 г. он был восстановлен, причем псевдоготические детали башни были тогда уничтожены, но и теперь в четверике первого яруса еще видны заложенные стрельчатые проемы. Каменный мост через р. Неглинную у
Боровицких ворот разобрали в 1821 г. при устройстве Кремлевского сада.

В 1499 г. внутри Кремля, от Боровицкой башни к церкви Иоанна Предтечи и далее к дворцу, была возведена кирпичная стена. Она отделила церковь и дворец от Подола и закрыла дорогу, издревле проходившую вдоль южной стены, между Тимофеевскими и Боровицкими воротами; последние стали обслуживать только дворцовый хозяйственный двор.
[pic]

На восточной стороне Кремля, недалеко от угловой Беклемишевской башни, Пьетро Антонио Солари построил в том же 1490 г. Константино-
Еленинскую (Тимофеевскую) башню с воротами.

Раньше на этом месте стояла башня белокаменного Кремля времен
Дмитрия Донского. Башня служила для прохода посадского населения в Кремль, через нее проходили полки. Через древние ворота этой башни в 1380 году выехал из Кремля Дмитрий Донской, направляясь на поле Куликово.

Необходимость строительства новой башни на том же месте определилась тем, что с этой стороны Кремля не было естественных преград на случай нападения врагов, место было открытым, уязвимым в обороне. Новая башня защищала Великий посад, подъезды от пристани на Москве-реки от близлежащих улиц — Великой и Варварской. Она имела мощную отводную стрельницу, подъемный мост и проездные ворота в Кремль. Свое название башня получила в
XVII веке от церкви Константина и Елены, стоявшей неподалеку в Кремле.

Константино-Еленинская башня

В первой половине XVII в. в Константино-Еленинской башне помещался
Разбойный приказ; въезд через нее в Кремль закрыли, а саму башню превратили в тюрьму. В народе ее называли «Пытошной» башней.

В 1680 году над башней возвели стройный шатровый верх на арочном четырехугольном основании. В 1707 году по приказу Петра I на Константино-
Еленинской башне растесали бойницы для установки пушек. Первую отводную стрельницу разобрали в 1786 г., а вторую — в 1805 г. При реставрации башни в 1866 г. проездные ворота заложили кирпичом, а уровень почвы у башни значительно подняли подсыпкой земли.

Высота Константино-Еленинской башни — 36,8 метра.

В целях предохранения южной стены от размыва вдоль Москвы-реки в XVI в. была возведена еще одна, но более низкая стена. Она соединила круглые угловые башни с далеко выступавшей вперед отводной стрельницей Тайницкой башни. В этой стене, завершенной зубцами только в 1600 г., под углом к течению реки стояли двое ворот. Тогда же для защиты от размыва речкой
Неглинной была окружена кирпичной стеной и Водовзводная (Свиблова) башня.
Эти стены были разобраны во второй половине XVIII в.

Для укрепления северо-восточной части Кремля, не защищенной естественными преградами, в конце XV века были возведены еще две башни с проездными воротами — Фроловская и Никольская. На том месте, где в древности находились главные ворота Кремля, в 1491 году соорудили
Фроловскую башню. Предполагают, что называться Фроловской она стала по церкви Фрола и Лавра у Мясницких ворот Белого города.

Башня с главными воротами Кремля и в те времена производила неизгладимое впечатление стройностью пропорций, богатством белокаменных украшений фасадов, состоящих из башенок, резных столбиков, колонок, фигур фантастических животных. По углам четверика находились пирамидки с золочеными флюгерами.

Вплоть до XVII века башню украшали белокаменные рельефы работы
В.Д.Ермолина.

Башня имела двойные стены, выложенные из большемерного кирпича
(размеры 31 x 14 x 18 см), между стенами находилась лестница, соединяющая все пять ярусов. Ворота этой башни защищала отводная стрельница с двумя боковыми бастионами. Соединялась башня со стрельницей деревянным мостом.

Главные ворота Кремля, т. е. проездные ворота Фроловской башни, особенно почитались в народе и считались «святыми». Через них запрещалось проезжать верхом на лошадях и проходить с покрытой головой. Через них входили и выходили полки, выступающие в поход. У этих ворот встречали царей и послов.

Над воротами башни с внутренней и внешней стороны на досках из белого камня были вырезаны надписи по-латыни и на русском языке, повествующие об истории ее постройки: «В лето 6999 (1491 г.) июля божиею милостию сделана бысть сия стрельница повелением Иоанна Васильевича государя и самодержца всея Руси и великого князя Владимирского и
Московского и Новгородского и Псковского и Тверского и Югорского и Вятского и Пермского и Болгарского и иных в 30-е лето государства его а делал Петр
Антонис от града Медиоланта». Это были первые мемориальные доски нашей столицы.

С 1625 года кремлевские башни начали надстраивать. Прежде всего была надстроена главная башня Кремля — Фроловская. Надстройка башни гармонировала с ее древним массивом, со всем обликом Кремля, с храмом
Василия Блаженного, который был воздвигнут в середине XVI века в честь победы русских войск над Казанским ханством при Иване Грозном.

В 50-х годах XVII века на вершине шатра главной башни Кремля водрузили герб Российской империи — двуглавого орла. Позже подобные гербы установили на самых высоких башнях — Никольской, Троицкой и Боровицкой.

В апреле 1658 года вышел царский указ о переименовании всех кремлевских башен. Фроловская башня была переименована в Спасскую в честь иконы Спаса Смоленского, помещенной над проездными воротами башни со стороны Красной площади, и в честь иконы Спаса Нерукотворного, находившейся над воротами со стороны Кремля.

В XVII столетии через ров, проходившей вдоль кремлевской стены, был построен Каменный мост, на котором стали торговать книгами. Наряду с книгами духовного содержания здесь продавались «писания» светского содержания, можно было купить и сказания о чудесах, повести из «Великого зерцала» или рукописную «Повесть о Горе и Злочастии», «Слово о полку
Игореве», «Шемякин суд» и др. Здесь же продавали «печатные листы» — лицевые изображения святых и царских особ. Книжная торговля на Каменном, или Спасском, мосту продолжалась до 1812 года.

В шатровом верхе башни, выстроенном русским мастером Баженом
Огурцовым, разместили главные часы государства. Как свидетельствуют архивные документы, впервые часы на этой башне были установлены гораздо раньше, еще в 1491 году, сразу после ее постройки.
[pic]

Надо сказать, что история башенных часов Московского Кремля уходит в глубину веков. Первые башенные часы были установлены в 1404 году на дворе великого князя Василия, сына Дмитрия Донского. В Троицкой летописи пишется о том, что «сей часник наречется часомерие, на всякий же час ударяет молотом о колокол, размеряя и расчитая часы нощные и дневные…».
Изготовил часы мастер Лазарь Сербин. Эти часы по времени их сооружения были вторыми в Европе, и только спустя десятилетия башенные часы появились в Великом Новгороде, а затем в Пскове.

Спасская башня.

В 1625 году под руководством Христофора Головея русские кузнецы- часовщики крестьяне Ждан, и его сын и внук установили часы на
Спасской башне, а тридцать колоколов для перечасья отлил литейщик Кирилл
Самойлов. Устройство часов Христофора Головея значительно отличалось от современных. Часы имели огромный вращающийся циферблат, разделенный на 17 частей. Отбивание часов начиналось от восхода солнца, а с заходом солнца часы переводились на ночной счет времени. В разное время года продолжительность ночного и дневного времени различна. В дни летнего солнцестояния, когда бывают самые продолжительные дни, часы отбивали 17 раз, а в ночное время — 7 раз.

Но такой отсчет времени был очень неудобен. И в начале XVIII века
Петр I издает указ, по которому вся страна перешла на единый для всей
России суточный отсчет времени. Тогда же на Спасской башне были установлены голландские часы с музыкой и 12-часовым циферблатом. Установил эти огромные часы, привезенные на 30 подводах, кузнец Никифор Яковлев «с товарищи». Но вскоре эти часы остановились, а после пожара 1737 года пришли в негодность.

Часы, которые мы видим сейчас на Спасской башне, установлены братьями Бутеноп в 1851-1852 годах. Они занимают три этажа башни 7-й,
8-й, 9-й — и состоят из трех узлов: механизма хода, механизма боя четвертей и механизма боя часов. Часы приводятся в действие тремя гирями весом от
160 до 224 килограммов. Точность хода их обеспечивается при помощи маятника весом в 32 килограмма. Механизм боя состоит из 10 четвертных колоколов и колокола, отбивающего один час. Колокола отлиты в XVII-XVIII веках русскими и иностранными мастерами. Подпись на одном из колоколов гласит:»Сей колокол для битья четвертей Спасской башни вылит в 1769 году, майя 27 дня. Весу 21 пуд. Лил мастер Семен Можжухин.» Все колокола помещаются на 10-м ярусе башни в открытых звонах под шатром.

Часы, которые обычно называют курантами, имеют четыре циферблата, диаметр каждого — 6,12 метра, высота цифр — 72 сантиметра, длина часовой стрелки — 2,97 метра, минутной — 3,28 метра. Общий вес механизма часов — около 25 тонн.

Во время октябрьских боев 1917 года за власть Советов при артобстреле была повреждена Спасская башня. Снарядом были выведены из строя часы.
После осмотра достопримечательностей Московского Кремля В. И. Ленин дал указание о реставрации исторических памятников. Тогда же приступили к ремонту Спасской башни и часов. Объем работы был немалым — необходимо было изготовить новый диск маятника, восстановить циферблат, изготовить минутную стрелку, восстановить разбитые шестерни, выпрямить согнутые валы.

Исправил часы на Спасской башне кремлевский слесарь Н. В. Беренс, помогали ему два его сына — Владимир и Василий. А художник и музыкант М.
М. Черемных набрал на игральный вал курантов революционные мелодии. В августе 1918 года часы на Спасской башне впервые исполнили новые мелодии — партийный гимн «Интернационал» и марш «Вы жертвою пали».

За время своего существования куранты неоднократно реставрировались.
Последняя, самая серьезная реставрация была проведена в 1974 году.
Специалисты разобрали и проверили весь механизм. спроектировали и изготовили более тысячи новых деталей, создали новые автоматические программные установки. Комплексные работы по обновлению главных часов
Москвы были проведены за короткий срок. Гарантийный срок ремонта — 30 лет.
Это значит, что курантам предстоит показывать время и в XXI веке.

Спасская башня имеет 10 этажей. Ее высота до сияющей рубиновой звезды — 67,3 метра, со звездой — 71 метр.

На северной стороне Кремля одновременно со Спасской башней Пьетро
Антонино Солари в 1491 году построил и Никольскую. В ее мощном четверике находились проездные ворота и отводная стрельница с подъемным мостом.

Название башни связано с иконой св. Николая, которая была установлена над проездными воротами отводной стрельницы. По существовавшей традиции у этой иконы решались спорные вопросы. Через ворота Никольской башни въезжали обычно те люди, которые направлялись к боярским и монастырским подворьям, располагавшимся в Кремле.

В 1612 году во время борьбы с польско-шляхетскими интервентами народное ополчение во главе с князем Дмитрием Пожарским и Кузьмой Мининым с боем ворвалось в эти ворота и освободило Кремль.

В древности, как свидетельствуют документы, на этой башне тоже находились часы. В 1780 году Никольскую башню надстроили и завершили низким шатриком. В1806 году архитектор И. Л. Руска возвел над четвериком башни восьмерик с кружевными белокаменными деталями в готическом стиле и шатер. В 1812 году, во время нашествия французских войск, часть четверика и шатер башни были разрушены. В 1816-1819 годах по предложению Ф. К. Соколова шатер был выполнен из железа на каркасе, по углам башни поставили четыре белокаменные башенки.

В дни Октября 1917 года Никольская башня сильно пострадала от артиллерийского обстрела, но уже в 1918 году по указанию В. И. Ленина ее восстановили.

Стройный шатер башни венчает рубиновая звезда. Высота до звезды —
67,1 метра, со звездой — 70,4 метра.

В 1492 г. Пьетро Антонио Солари приступил к строительству Арсенальной
-Собакиной — башни. Из оборонительных сооружений она самая монументальная.
Стены нижнего массива расчленены 16 гранями, основание сильно расширено, толщина стен — 4 метра. В глубоком подвале башни, в который ведет внутренняя лестница, находится родник — колодец с чистой прозрачной водой, сохранившийся до наших дней. Родник, заключенный в сосновый сруб, был необыкновенно чистым и обильным, и когда в 1894 году решили эту воду откачать, она, как писал историк Кремля С. П. Бартеньев, прибывала
«каждые пять минут на 2 с половиной вершка». Приток воды, как подсчитали инженеры, составлял около 10-15 литров в секунду. Но вода не приносила никакого вреда ни самой башне, ни архиву, хранившемуся внутри нее. В древности из Угловой Арсенальной башни шел тайный ход к реке Неглинной. В
XV-XVI веках башню укрепили дополнительной стеной, огибающей ее полукругом.

[pic]

Свое первоначальное название — Собакина — башня получила от находившегося поблизости двора боярина Собакина, а после постройки Арсенала в XVIII веке ее стали называть Угловой Арсенальной. В 1672-1686 годах над ней возвели восьмигранный шатер, который заканчивается ажурным восьмериком с шатриком и флюгером. В 1894 году интерьер башни был перепланирован для московского губернского архива.

В 1812 году, когда отступавшие из Москвы французы взрывали кремлевские памятники, взрывная волна сорвала с Угловой Арсенальной башни верхний шатрик с вышкой, массив ее дал трещины. Башню отреставрировали уже в советское время, в 1946-1957 годах.

Высота ее со стороны Александровского сада — 60,2 метра.

Угловая Арсенальная (Собакина) башня.

После двухлетнего перерыва снова развернулась кипучая деятельность по возведению укреплений Кремля. На этот раз башни и стены строились вдоль болотистой речки Неглинной, крутой левый берег и непролазные топи которой уже сами по себе были серьезной преградой для нападения на Кремль с северо- запада. Работы были поручены Алевизу Фрязину. Он устроил на р. Неглинной пруды и выпрямил ее русло. В 1495 г. заложил вдоль нее новую стену «градную каменну возле Неглинны не по старой основе, града прибавиша».

[pic]

В том же 1495 г. была заложена Троицкая проездная башня с отводной стрельницей при ней. Троицкая башня — самая высокая башня Кремля — по значению считалась второй после Спасской. Как и Фроловская башня, она имеет двойные стены. Массивный четверик башни имеет шесть ярусов, в ее основании — двухъярусный подвал с мощными стенами. Все ярусы соединены друг с другом лестницами. Первоначально башня называлась Богоявленской, затем Знаменской, Куретной. Поуказу царя Алексея Михайловича в 1658 году она стала называться Троицкой по находящемуся рядом Троицкому монастырскому подворью.

В 1516 году от стрельницы через реку Неглинную был построен каменный мост, соединивший Троицкую башню со сторожевой предмостной башней
— Кутафьей. Ворота башни служили проездом к покоям царицы и царевен, ко двору патриарха, через них выходило духовенство встречать царя, возвращавшегося из походов.

Троицкая башня.

В 1685 году башню надстроили многоярусным верхом, напоминающим своими очертаниями верх Спасской башни. Ее украшают декоративные башенки с флюгерами и стрельчатые арки. В 1686 году на башне установили часы — куранты. После пожара в Москве 1812 года поврежденные куранты уже не восстанавливались. В XIX веке в башне размещался архив министерства императорского двора.

В 1937 году на Троицкой башне установили рубиновую звезду. Высота башни до звезды со стороны Кремля — 65,65 метра, со звездой — 69,3 метра. Со стороны Александровского сада высота башни до звезды составляет
76,35 метра, со звездой — 80 метров.

Подходы к Троицкой башне защищала башня Кутафья, единственная из сохранившихся предмостных укреплений Кремля. Сооружена она в 1516 году напротив Троицкой башни, в конце Троицкого моста, под руководством миланского архитектора Алевиза Фрязина. Невысокая, окруженная рвом и рекой, с единственными воротами, которые в минуты опасности наглухо закрывались подъемной частью моста, башня была грозной преградой для осаждавших крепость. Она имела бойницы подошвенного боя и машикули.

В XVI-XVII веках уровень воды в реке Неглинной был высоко поднят плотинами, так что вода окружала башню со всех сторон. Первоначальная высота ее над уровнем земли равнялась 18 метрам. Въехать в башню со стороны города можно было лишь по наклонному мосту.

Как считают историки, название «Кутафья» происходит от слова
«кут» — укрытие, угол. Кутафья башня никогда не имела покрытия. В 1685 году ее увенчали ажурной короной с белокаменными деталями.

В 1668 году через башню устроили сквозной проезд из города на
Троицкий мост, древние боковые ворота были заложены. С южной стороны была пристроена кордегардия.

В 1976-1977 годах башню отреставрировали, разобрали кордегардию, восстановили боковые арочные проемы и двухцветную окраску стен.

Высота башни со стороны города — 13,5 метра.

В 1495 г., одновременно с Троицкой башней на месте угловой башни
Кремля времен Дмитрия Донского построена квадратная в пане, стройная по пропорциям Средняя Арсенальная башня. Древняя башня стояла довольно высоко на твердом грунте, благодаря чему менее других подверглась разрушениям. В
XV-XVI веках около заново возведенной башни на реке Неглинной находились плотины.

В начале XVIII века, при возведении здания Арсенала, башня получила свое нынешнее название.

Наружная грань башни расчленена двумя плоскими вертикальными нишами.
Верх четырехугольного объема завершается машикулями и парапетом с ширинками. Внутри башня имеет три яруса, перекрытых цилиндрическими сводами, которые соединены между собой лестницами.

В 1680 году башня была надстроена. Венчает ее сквозная смотрильная вышка с шатриком.

В 1812 году по проекту О. И. Бове у подножия башни был сооружен грот
— одна из достопримечательностей Александровского сада.

Высота башни — 38,9 метра.

В том же 1495 году южнее Троицкой башни была возведена глухая строгая Комендантская башня, которую через два века, в 1676 — 1686 годах, надстроили.

Прежде она называлась Колымажной — от Колымажного двора, находившегося в Кремле. В XIX веке, когда в Кремле, неподалеку от башни поселился в Потешном дворце комендант Москвы, ее стали называть
«Комендантская».

Высота Комендантской башни со стороны Александровского сада -41,25 метра.

Между Боровицкой и Комендантской башнями со стороны нынешнего
Александровского сада расположена Оружейная башня, ранее называвшаяся
Конюшенной. Она была выстроена в 1493-1495 годах рядом с царским конюшенным двором. Название «Оружейная» башня получила в 1851 году, когда на территории Кремля было сооружено здание Оружейной палаты.

Башня надстроена в 1676-1686 годах. Ее высота — 32,65 метра.

Все башни и стены вдоль р. Неглинной, между Боровицкими воротами и
Собакиной (Угловой Арсенальной) башней, построены под общим руководством архитектора Алевиза Фрязина. Видимо, под его же руководством в том же году были дополнительно поставлены две башни в восточной стене Кремля: против собора Василия Блаженного на косогоре стройная и нарядная Набатная и между
Спасскими и Никольскими воротами Сенатская.

Глухая Набатная башня внутри разделена на два яруса. Ее нижний ярус
— сложное многокамерное помещение, связанное с ходовой частью стен лестницами. В 1676-1686 годах надстроена шатровым четырехгранным верхом.

На этой башне размещались колокола Спасского набата — противопожарной службы Кремля. Набатный колокол отлит мастером Иваном
Моториным, о чем гласит надпись: » 1714 года июля в 6 день вылит сей набатный колокол из старого набатного колокола, который разбился Кремля города к Спасским воротам. Весу в нем 150 пуд.»

С набатным колоколом связаны события Чумного бунта 1771 года, когда восставшие москвичи ударили в набат, созывая народ. Восстание было подавлено, и Екатерина II приказала вырвать язык у «смутьяна-колокола».
Без языка колокол провисел на башне более 30 лет. В 1803 году его сняли и передали в Арсенал, а в 1851 году он поступил в Оружейную палату, где и хранится до наших дней.

Высота Набатной башни — 38 метров.

Сенатская башня была построена в 1491 году на Красной площади, между
Фроловской и Никольской башнями. До конца XVI-XVII века она была безымянной, и только после завершения строительства в Кремле здания для
Сената (1790 г., архитектор М. Ф. Казаков) ее стали называть Сенатской.
Внутри основного объема башни имеются три яруса сводчатых помещений.
Глухая, квадратная в плане башня в 1680 году была надстроена каменным шатром, его венчает золоченый флюгер.

Высота башни — 34,3 метра.

Грандиозный масштаб работ, осуществленных Иваном III в какие-нибудь десять лет, когда были возведены соборы и стены Кремля, очищена под плацдарм окружавшая его территория, вызывает удивление даже сегодня. Это был поистине могучий размах созидания, которого в то время не знала
Западная Европа, поэтому в ее глазах Кремль явился символом мощи
Московского государства.

Для того чтобы усилить оборону Кремля со стороны посада в 1508-1516 гг., при Василии III, вдоль восточной кремлевской стены по проекту Алевиза
Фрязина вырыли, а затем облицевали кирпичом и камнем широкий и глубокий ров. Системой затворов и шлюзов этот ров соединялся с реками Москвой и
Неглинной.

Московский Кремль хотя и строился под общим руководством итальянских инженеров и архитекторов, но в нем нет близких аналогий с итальянскими замками. Итальянские мастера почти полностью сохранили пространственно- планировочную композицию Кремля Дмитрия Донского, сложившуюся еще в 14 веке на основе традиций русского крепостного строительства и жизненных интересов города. Однако в отношении фортификационных устройств у Московского Кремля есть точки сближения с итальянскими крепостями, в частности, с Миланским замком, с которым его сравнивали иногда, особенно в 16 и 17 вв., до надстройки над башнями высоких шатров и некоторых их переделок. Круглые угловые башни, машикули «навесного боя», зубцы с «ласточкиными хвостами» и некоторые другие детали и теперь напоминают об участии с строительстве кремлевских стен выдающихся мастеров Италии.

Список литературы:

1. Иванов В. “Московский Кремль”.(Москва,1971)

2. Гончарова,Хамцов А. “ Стены и башни Кремля”.(Москва,1980)

3. “История Москвы”. том 1(в шести томах) ; (Москва,1952-1959)

Реферат: Объекты гражданских правоотношений

Содержание

Введение 2
1. Виды объектов гражданских правоотношений 3
2. Объекты гражданских прав и гражданские правоотношения 4
3. Вещи как объекты гражданских правоотношений 6
4. Ценные бумаги 14
5. Интеллектуальная собственность. Особенность объектов правоотношений в гиперпространстве. Служебная и коммерческая тайна 18
Заключение 20
Библиографический список 21

Введение

Объекты гражданских правоотношений — это различные материальные (в том числе вещественные) и нематериальные (идеальны) блага либо процесс их создания, составляющие предмет деятельности субъектов гражданского права.

Названные объекты нередко именуют объектами гражданских прав (как это, в частности, делает Гражданский кодекс). Как известно, объектом правового регулирования может быть только поведение людей (их деятельность), а не сами по себе разнообразные явления окружающей действительности, например вещи или результаты творческой деятельности. Поэтому считается, что именно оно и составляет объект гражданских правоотношений, тогда как вещи и иные материальные и нематериальные блага, в свою очередь, составляют объект (или предмет) соответствующего поведения участников (субъектов) правоотношений.
На этом основываются традиционные попытки разграничения понятий «объект гражданского правоотношения» (под которым понимается поведение участников) и «объект гражданских прав» (под которым понимаются материальные или нематериальные блага). Однако такие блага становятся объектами не только прав, но и обязанностей, которые в совокупности как раз и составляют содержание правоотношений. Таким образом, категория объекта гражданских прав совпадает с понятием объекта гражданских правоотношений.

В действительности поведение участников правоотношений невозможно рассматривать изолированно от тех объектов, по поводу которых оно осуществляется, ибо такое поведение никогда не является беспредметным и бесцельным. Смысл категории объектов гражданских правоотношений (объектов гражданских прав) заключается в установлении для них определенного гражданско-правового режима, т. е. возможности или невозможности совершения с ними определенных действий (сделок), влекущих известный юридический
(гражданско-правовой) результат. Ясно, что такой режим на самом деле устанавливается не для различных благ, а для людей, совершающих по поводу этих благ различные юридически значимые действия. Иначе говоря, он определяет именно поведение участников правоотношений, касающееся соответствующих материальных и нематериальных благ.

В силу этого объектом гражданских правоотношений (или объектом гражданских прав) можно было бы признать правовой режим разнообразных благ, а не сами эти блага. Ведь именно этим (а не своими физическими свойствами) отличаются друг от друга различные объекты гражданского оборота, и именно эта их сторона имеет значение для гражданского права. Тем не менее по сложившейся традиции и при известном упрощении ситуации к числу таких объектов относят именно материальные и нематериальные блага либо деятельность по их созданию, имея в виду, что в связи с ними (по их поводу) и возникают соответствующие права и обязанности, реализуемые в поведении участников правоотношений

Почти все рассматриваемые объекты могут быть охвачены также понятием объектов гражданского (имущественного) оборота. Лишь личные неимущественные блага не могут быть объектом оборота, поскольку они неотчуждаемы от их обладателей. Однако гражданские правоотношения во всяком случае могут возникать по поводу их защиты. Поэтому понятие объекта гражданских правоотношений (объекта гражданских прав) оказывается шире понятия объекта гражданского оборота.
Данная работа посвящена общему обзору объектов гражданских правоотношений, а также современным аспектам этой проблемы. Стоит отметить, что в систематических курсах гражданского права эта тема рассмотрена весьма подробно.

Виды объектов гражданских правоотношений

К числу материальных благ как объектов гражданских правоотношений относятся вещи, а также результаты работ или услуг, имеющие материальную, вещественную форму (например, результат строительства или ремонта какого- либо материального объекта). В этом смысле материальным благом может являться не только вещь, но и деятельность по созданию или улучшению вещей, и даже деятельность по оказанию иных материальных услуг. Поэтому в данную группу объектов включаются и услуги, не сопровождающиеся созданием или изменением вещей, но создающие известный полезный эффект материального, хотя и не обязательно овеществленного характера (например, услуги по хранению вещей, перевозке пассажиров и багажа или услуги оздоровительного либо культурно-зрелищного характера). Все эти объекты объединяет их экономическая природа как товаров, объективно требующих для себя гражданско- правового оформления (режима).

Вместе с тем следует различать вещи как имеющие товарную форму предметы материального мира (объекты вещных прав) и иные материальные блага, например работы, услуги, другие чужие действия, т. е. поведение обязанных лиц (объекты обязательственных прав). Ведь вклад в банке или пай (доля) в имуществе товарищества, общества или кооператива представляют собой не вещи, а возможности (права) требования определенного поведения от обязанных лиц. Поэтому по поводу таких материальных благ и складываются особые
(обязательственные, либо членские, или корпоративные) правоотношения.
Следовательно, такое «бестелесное имущество», как, например, обязательственные права требования или пользования, тоже является объектом гражданских прав.

К нематериальным благам относятся результаты творческой деятельности
(произведения науки, литературы и искусства, изобретения и т. п.) и некоторые другие сходные с ними по своей природе объекты (объекты
«промышленных прав» в виде промышленных образцов, товарных знаков, фирменных наименований и т. д., отдельные виды информации и т. п.), а также личные неимущественные блага, пользующиеся гражданско-правовой защитой.
Нематериальные блага, за исключением личных неимущественных, также приобретают экономическую форму товаров, что и дает им возможность становиться объектами имущественного оборота (объекты исключительных прав).

Следовательно, экономическое понятие товара как объекта товарного
(имущественного) оборота в гражданском праве воплощается не только в вещах, но и в иных, в том числе нематериальных, объектах. Категория товара в известном смысле может служить синонимом категории объекта гражданских правоотношений (объекта гражданских прав), если не учитывать в числе последних личные неимущественные блага. Иначе говоря, подавляющее большинство объектов гражданских прав выступает в форме товаров и в силу этого входит в понятие объектов гражданского (имущественного) оборота.

Таким образом, к объектам гражданских прав (правоотношений) относятся:

1) вещи и иное имущество, в том числе имущественные права;

2) действия (работы и услуги либо также их результаты как вещественного, так и неовеществленного характера);

3) нематериальные объекты товарного характера (результаты творческой деятельности и способы индивидуализации товаров и их производителей);

4) личные неимущественные блага (ср. ст. 128 ГК).

Объекты гражданских прав и гражданские правоотношения

Различный характер названных объектов гражданских правоотношений предполагает и различия в содержании самих правоотношений, возникающих по их поводу. Так, вещи являются объектами вещных прав, тогда как действия, а также имущественные права и обязанности могут быть объектами обязательственных либо корпоративных прав, но не вещных отношений.
Результаты творческой деятельности, имеющие свойства товара, становятся объектами исключительных прав. Иначе говоря, определенным группам объектов гражданских прав соответствуют и различные разновидности гражданских правоотношений. С этой точки зрения следует различать объекты вещных, обязательственных, корпоративных (членских) и исключительных прав.

Такое разграничение имеет важное юридическое значение, ибо предопределяет различия в правовом режиме конкретных объектов. К сожалению, в практической деятельности нередко допускается необоснованное смешение различных правовых режимов. Так, акционеров иногда рассматривают как
«собственников прав», выраженных акциями, либо даже как собственников имущества акционерного общества. Нередко пытаются осуществить «куплю- продажу» «бездокументарных ценных бумаг» (т. е. определенных прав требования, не закрепленных в документарной, вещественной форме) либо их
«истребование» от неуправомоченного приобретателя, вместо того чтобы произвести возмездную уступку прав или предъявить требование о признании соответствующего права. Имели место попытки «аренды прав» на недвижимость
(или сдачи в «аренду» места на бирже), под которой в действительности имелась в виду субаренда (или уступка права на время или под условием).
Стоит отметить и еще одно обстоятельство. Вещи, безусловно, являются товаром в экономическом смысле, однако свойствами товара обладает гораздо более широкий круг объектов. Им, в частности, охватываются объекты так называемой интеллектуальной собственности, т. е. нематериальные, по сути, результаты творческой деятельности, а также средства индивидуализации товаров и их производителей (так называемые промышленные права, или
«промышленная собственность»).
Речь идет об объектах нематериального характера (научных и технических идеях и решениях, воплощенных в форме чертежей, технических устройств, магнитных записей или дисков; художественных образах, выраженных в рукописях и других художественных произведениях, и т. п.), а также об определенных символах (фирменных наименованиях, товарных знаках и т. д.), которыми невозможно обладать физически, в качестве вещи. Ведь обладание материальным носителем идеи (например, чертежом, прибором или рукописью) вовсе не делает его приобретателя собственником, т. е. монопольным обладателем соответствующей идеи, ибо в принципе ничто не мешает их создателю (автору) вновь воспроизвести соответствующий материальный носитель, коль скоро идея или символ сохранились в его сознании. Более того, и в случае возмездного приобретения такого объекта у автора новый обладатель не вправе без согласия автора менять содержание и даже форму данного объекта, считать себя, а не автора его создателем и т. д. Таким образом, понятие «интеллектуальной собственности» является условным и применяется к объектам не вещных, а исключительных прав (ст. 138 ГК).
Аналогичный по сути вывод следует сделать и по поводу коммерческой информации как объекта гражданского права. Ее товарный характер и коммерческая ценность отнюдь не превращают ее в вещь (точно так же, как и сама информация не может быть отождествлена с ее материальным носителем, например с чертежами или рукописью). При наличии указанных в п. 1 ст. 139
ГК признаков такая информация становится охраноспособной. Однако ее правовая охрана не может осуществляться с помощью тех же способов, что и охрана вещей (ибо, например, даже возврат в неприкосновенности неправомерно скопированных чертежей все равно не восстанавливает их коммерческую, ценность). Поэтому для охраноспособной коммерческой информации, носящей название ноу-хау—от англ, know-how, т. е. знать, как (сделать что-либо), устанавливается режим объекта обязательственного, а не вещного права (при заключении с ее обладателем договора об условиях ее использования).

Вещи как объекты гражданских правоотношений

Вещами в гражданском праве признаются материальные, физически осязаемые объекты, имеющие экономическую форму товара.

Вещи являются результатами труда, имеющими в силу этого определенную материальную (экономическую) ценность. К ним относятся не только традиционные орудия и средства производства или разнообразные предметы потребления. Вещами являются наличные деньги и ценные бумаги (ст. 128 ГК).
К числу вещей в гражданском праве относятся также различные виды энергетических ресурсов и сырья, произведенных или добытых человеческим трудом и потому ставших товаром. Так, объектом гражданских прав, в частности права собственности, не может быть атмосферный воздух в его естественном состоянии (хотя у нас время от времени предпринимаются законодательные попытки объявить его таковым). Иное дело воздух или его составные части, измененные либо обособленные под воздействием труда человека (нагретый воздух — пар, «сжиженный воздух» — газ, «сжатый воздух» с помощью компрессора и т. д.). Они становятся товаром и объектом гражданского оборота.
Исключение в этом отношении составляет земля и другие природные ресурсы, которые, как правило, не являются результатами труда (если не считать специально улучшенных, например мелиорированных земель или искусственных лесопосадок). Эти объекты так или иначе тоже вовлекаются в товарный оборот, хотя именно отсутствие у них свойств, присущих результатам чьего-то труда, а также их естественная ограниченность дают основания для предложений об установлении для них особого правового режима (типа никому не принадлежащего «объекта достояния народа»). В качестве объектов гражданских правоотношений земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и другие природные ресурсы тоже относятся к категории вещей.
Вещи становятся объектами права собственности и других вещных прав. Ряд обязательственных отношений также связан с вещами, имея их объектом соответствующих действий обязанной стороны (должника), например, в обязательствах купли-продажи, аренды, подряда, перевозки грузов, причинения вреда имуществу.

Важнейшим критерием классификации вещей в гражданском праве выступает их оборотоспособность, т. е. способность служить объектом имущественного оборота (различных сделок) и менять своих владельцев (собственников).

С этой точки зрения все вещи делятся на три группы (ст. 129 ГК). Одни из них могут свободно, без специального разрешения публичной власти, переходить от одного лица к другому в результате гражданско-правовых сделок. Такие вещи, разрешенные в обороте, составляют большинство вещей.
Другие вещи могут принадлежать лишь определенным участникам оборота
(например, большинство видов вооружения, за исключением некоторых видов стрелкового и холодного оружия) либо находиться в обороте по специальному разрешению публичной власти (например, иностранная валюта и валютные ценности). Такие вещи относятся к категории вещей, ограниченных в обороте
(или ограниченно оборотоспособных вещей). Так, в соответствии со ст. 141 ГК специальным законом определяется порядок совершения сделок с валютными ценностями. В частности, покупка и продажа иностранной валюты допускается только через специально уполномоченные российские банки, ввоз и вывоз валютных ценностей через границу осуществляется с соблюдением специальных таможенных правил и т. п. Сделки по отчуждению и приобретению памятников истории и культуры требуют уведомления публичной власти (органов управления культурой), поскольку государство имеет преимущественное право их покупки.
Наконец, некоторые вещи изъяты из оборота, т. е. не могут служить предметом сделок и изменять собственника. К их числу, например, относится большинство природных ресурсов (богатства континентального шельфа и морской экономической зоны, участки недр, многие виды земельных участков и водных объектов, природные целебные источники и др.) Собственником таких вещей может являться только государство, как правило федеральное.

Виды вещей, которые изымаются из оборота, должны быть прямо указаны в федеральном законе, а вещи, оборотоспособность которых ограничена, определяются либо законом, либо в установленном им порядке подзаконными актами (п. 2 ст. 129 ГК). Таким образом, исключение или ограничение оборотоспособности вещей находится под прямым законодательным контролем и представляет собой изъятие, прямо предусмотренное законом.

Важное юридическое значение имеет деление вещей на движимые и недвижимые (ст. 130 ГК). К недвижимости закон относит земельные участки, участки недр и все вещи, прочно связанные с землей, т. е. неотделимые от нее без несоразмерного ущерба их хозяйственному назначению (жилые дома и другие здания и сооружения, многолетние насаждения и леса, обособленные водные объекты и т. п.). К недвижимым вещам закон может отнести и иное, аналогичное по сути имущество. Так, жилищное законодательство относит к объектам недвижимости квартиры и иные жилые помещения в жилых домах и других строениях, пригодные для постоянного и временного проживания (ст. 1
Закона об основах федеральной жилищной политики).
Поскольку такие объекты неотрывны от места их нахождения, а сделки с ними могут совершаться и в другом месте, приобретателям и другим участникам оборота необходимо точно знать правовое положение конкретного объекта
(например, не находится ли этот дом или земельный участок в залоге, имеются ли у кого-либо права пользования им и т. д.), так как это влияет на цену и другие условия сделок.
Узнать все это можно по результатам специальной государственной регистрации прав на недвижимость и сделок с нею, которая предусмотрена законом (ст. 131
ГК). Такая регистрация является юридическим актом признания и подтверждения государством (публичной властью) возникновения, ограничения (обременения), перехода или прекращения прав на недвижимость и служит единственным доказательством существования зарегистрированных прав. Эти права могут быть оспорены только в судебном порядке.
Государственной регистрации подлежат вещные права, а также права аренды и доверительного управления и сделки с земельными участками, участками недр или обособленными водными объектами, лесами и многолетними насаждениями, зданиями, сооружениями, жилыми помещениями, предприятиями и кондоминиумами как имущественными комплексами. Регистрация осуществляется учреждениями юстиции по регистрации прав на недвижимость в Едином государственном реестре и удостоверяется выдачей свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимость. Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре прав на недвижимость, имеют открытый характер и могут быть предоставлены любому лицу по любому объекту недвижимости. Отказ в государственной регистрации может быть обжалован в суд.

С другой стороны, отсутствие обязательной государственной регистрации некоторых тесно связанных с землей объектов, например незавершенного строительства, порождает сомнения в их юридической природе как недвижимости
(ср. абз. 1 п. 1 ст. 130 и ст. 219 ГК; ст. 25 Закона о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним). Таким образом, к недвижимым по общему правилу относятся вещи, прочно связанные с землей не только физически, но и юридически, поскольку их использование по прямому назначению невозможно в отсутствие каких-либо прав на соответствующий земельный участок.

Государственную регистрацию прав на недвижимость, имеющую гражданско- правовое значение, не следует смешивать с кадастровым и иным техническим учетом (инвентаризацией) отдельных видов недвижимости, имеющей фискальное или иное публично-правовое значение. Такая регистрация или учет осуществляются наряду с государственной регистрацией прав на недвижимость
(п. 2 ст. 131 ГК), однако не имеют правопорождающего значения и не влияют на действительность совершенных сделок.

Государственная регистрация недвижимых вещей и сделок с ними составляет основную особенность их правового режима. Эта особенность вызвана прежде всего юридическими причинами, а не только естественными свойствами данных объектов оборота. В связи с этим закон распространяет режим недвижимости на некоторые объекты, «движимые» в естественно-физическом смысле, например на воздушные и морские суда и космические объекты (они подлежат государственной регистрации в особых реестрах в соответствии со специальными правилами).
Законом может быть установлена государственная регистрация сделок с определенными видами движимых вещей (п. 2 ст. 164 ГК), например с некоторыми ограниченными в обороте вещами. В этом случае она имеет правопорождающее значение и влияет на действительность соответствующих сделок (хотя и не превращает движимые вещи в недвижимые, ибо последние должны быть признаны в этом качестве законом). Ее также не следует смешивать с технической регистрацией некоторых движимых вещей, например автомототранспортных средств или стрелкового оружия в соответствующих органах внутренних дел. Такая регистрация может влиять лишь на осуществление гражданских прав (например, запрет эксплуатации автомобиля владельцем, не зарегистрированным в этом качестве в органах Государственной автомобильной инспекции), но не на их возникновение, изменение или прекращение (в частности, на право собственности на автомобиль).

Особой разновидностью недвижимости являются комплексы взаимосвязанных недвижимых и движимых вещей, используемых по общему назначению как единое целое. К ним относятся предприятия и кондоминиумы.
Термин «предприятие» используется в нашем законодательстве и для обозначения некоторых видов юридических лиц — субъектов гражданского права.
Однако в нормальном имущественном обороте предприятия являются объектами, а не субъектами права.

Предприятие как объект гражданского оборота представляет собой не просто вещь или совокупность вещей, но целый имущественный комплекс, включающий в свой состав наряду с недвижимостью (земельными участками, зданиями, сооружениями) и движимостью (оборудование, инвентарь, сырье, готовая продукция) обязательственные права требования и пользования и долги
(обязанности), а также некоторые исключительные права (на фирменное наименование, товарный знак и т. п.) (ст. 132 ГК).
Другой разновидностью имущественных комплексов является кондоминиум (от лат. con — общий, совместный и dominium — собственность, т. е. общая собственность).

Кондоминиумом признается комплекс недвижимого имущества, включающий земельный участок и расположенное на нем жилое здание, в котором отдельные жилые помещения находятся в частной (или публичной) собственности конкретных владельцев, а остальные части — в их общей долевой собственности
(ч. 8 ст. 1 Закона об основах федеральной жилищной политики; ч. 5 ст. 1, ст. 5 Закона о товариществах собственников жилья).

Такая ситуация обычно складывается при приватизации жилья в многоквартирных домах, когда частные собственники отдельных квартир должны совместно эксплуатировать находящиеся в их общей собственности лестничные клетки и лестницы, лифты, крыши и подвалы, электрическое, сантехническое и иное оборудование, обслуживающее жилой дом в целом, а также придомовую территорию (земельный участок). Особенность юридического режима кондоминиума составляет невозможность для собственника жилого помещения произвести отчуждение своей доли в общем имуществе кондоминиума отдельно от права собственности на находящееся в нем же жилое помещение (п. 3 ст. 8
Закона о товариществах собственников жилья), как, впрочем, и наоборот.

Вещи разделяются также на определенные индивидуальными признаками и определенные родовыми признаками (индивидуально определенные и родовые вещи). Индивидуально определенные вещи отличаются конкретными, только им присущими характеристиками (например, дом № 22 по улице Садовой; автомобиль такой-то марки под конкретным номером и т. п.). Вещи, определенные родовыми признаками, характеризуются числом, весом, мерой и т. п., т. е. рассматриваются как известное количество вещей одного и того же рода (10 тонн стали определенной марки; пять грузовых автомобилей «Газель» и т. д.).
Понятие родовых обычно используется только по отношению к движимым вещам, ибо недвижимые вещи являются индивидуально определенными в силу их государственной регистрации.
Индивидуально определенные вещи признаются юридически незаменимыми. В случае гибели или порчи таких вещей от обязанного лица можно требовать лишь возмещения убытков, но не предоставления аналогичных вещей. Вместе с тем только индивидуально определенные вещи можно истребовать от обязанного лица в натуре (например, при неисполнении им договора купли-продажи).
Индивидуально определенными могут быть как движимые, так и недвижимые вещи.
Вещи, определенные родовыми признаками, юридически заменимы. Поэтому неисполнение обязательства по их передаче (например, в силу гибели или иной утраты конкретной партии товара) по общему правилу дает возможность управомоченному лицу требовать предоставления такого же количества аналогичных вещей, но исключает возможность истребования в натуре тех же самых (конкретных) вещей.

Предметом некоторых сделок могут быть лишь индивидуально определенные вещи (например, в договоре аренды, предполагающем возврат использованного имущества), тогда как в других сделках в этом качестве, напротив, могут выступать только вещи, определенные родовыми признаками (например, в договоре займа вещей, согласно которому заемщик должен вернуть заимодавцу такое же количество вещей того же рода и качества).

С юридической точки зрения вещи могут быть также делимыми и неделимыми
(хотя в физическом смысле делима всякая вещь).
Неделимые вещи в соответствии со ст. 133 ГК характеризуются невозможностью их раздела в натуре без изменения их первоначального назначения. Например, невозможно разделить поровну между двумя совладельцами (сособственниками) принадлежащий им автомобиль. Неделимую вещь нельзя разделить без несоразмерного ущерба ее хозяйственному или иному целевому назначению, тогда как в делимой вещи любая часть и после раздела может выполнять ту же функцию, что и вещь в целом (хотя, возможно, и в меньшем масштабе, как это, например, происходит при разделе квартиры или жилого дома, состоящих из нескольких изолированных комнат). Эти обстоятельства приобретают юридическое значение при разделе объектов общей собственности (ст. 252 ГК), при определении характера обязательств, возникающих по поводу таких вещей
(п. 1 ст. 322 ГК), и в некоторых других случаях.
Сложные вещи (ст. 134 ГК) делимы как физически, так и юридически. Речь идет о совокупности разнородных вещей, составляющих единое целое в силу их использования по общему назначению (например, столовый сервиз, мебельный гарнитур, имущество фермерского хозяйства и т. д.). Нередко такая совокупность вещей используется как одна, единая вещь, стоимость которой может быть даже больше, чем простая сумма стоимости составляющих ее частей.
Сложной вещью можно считать коллекцию однородных предметов или, например, библиотеку.
В гражданском праве вещи традиционно подразделяются также на главные вещи и принадлежности. Принадлежность призвана служить главной вещи и связана с ней общим назначением. Поэтому она по общему правилу следует судьбе главной вещи, если только иное прямо не установлено договором (ст. 135 ГК). При этом не имеет значения относительная стоимость этих вещей (например, дорогая рама, заключающая в себе копию картины, все равно остается принадлежностью). Следовательно, арендатор оборудования вправе рассчитывать на передачу ему арендодателем также необходимого для нормальной эксплуатации инструмента и запасных частей, если только иное не будет прямо установлено арендным договором.
Главная вещь и принадлежность не являются сложной вещью, а принадлежность нельзя рассматривать как составную часть главной вещи. Каждая из этих вещей является вполне самостоятельной и имеет собственное назначение. Понятия главной вещи и принадлежности соотносительны, поскольку сами эти вещи связаны хозяйственной или иной зависимостью, в рамках которой принадлежность приобретает сугубо подчиненное, обслуживающее по отношению к главной вещи значение.

В ряде случаев гражданско-правовое значение приобретает деление вещей на потребляемые и непотребляемые вещи. К потребляемым относятся вещи, утрачивающиеся в процессе их использования, например сырье для производства или строительные материалы. Такие вещи не могут быть предметом временного пользования, ибо их невозможно вернуть первоначальному владельцу. Они могут лишь отчуждаться в пользу других лиц. Потребляемыми вещами могут быть только движимости. Непотребляемые вещи при использовании изнашиваются
(амортизируются) постепенно, частично, в течение определенного длительного времени (например, недвижимость, оборудование). Это дает им возможность служить предметом аренды, доверительного управления и других сделок по временному пользованию чужим имуществом. В некоторых сделках, напротив, предметом могут быть только потребляемые вещи (например, в договоре займа).

В соответствии со ст. 136 ГК под продукцией, плодами и доходами понимаются различные виды поступлений (приращений), получаемых в результате использования имущества (основной вещи). Плоды — результат органического, естественного приращения вещей (урожай, приплод скота или птицы). При этом речь идет об отделимых (точнее, об отделенных) приращениях, ибо неотделенные приращения (плоды) являются составной частью вещи.
Продукция — техническое (в этом смысле — искусственное) приращение имущества, полученное в результате его производительного использования
(например, готовая продукция какого-либо завода). В данном случае под продукцией понимаются вещи или овеществленные результаты работ или услуг (в частности, результат ремонта или иного улучшения вещи). Доходы — экономическое приращение имущества, прежде всего в виде денег (доходы от акций или по вкладу, проценты от пользования чужими денежными средствами и т. п.). Доходы могут иметь и натуральный характер (например, арендная плата в соответствии с п. 2 ст. 614 ГК может устанавливаться в виде части готовой продукции, полученной в результате использования арендованного имущества).
Во многих случаях закон особо регулирует режим плодов, продукции и доходов, предусматривая для них специальные правила (например, при регламентации отношений общей собственности, в договоре залога и др.). Действующий закон исходит из того, что по общему правилу они принадлежат лицу, использующему вещь на законном основании (в частности, арендатору). Это в большей мере отвечает условиям рыночного оборота, повышая заинтересованность в надлежащем использовании имущества любого законного владельца, а не только собственника. Разумеется, в договоре стороны вправе предусмотреть иной порядок распределения плодов, продукции и доходов.

Объектом имущественного оборота во многий случаях становятся животные.
На такие отношения распространяются общие правила об имуществе (вещах), из которых законом или иными правовыми актами могут быть сделаны исключения
(ст. 137 ГК). Последние, в частности, касаются запрета жестокого, негуманного обращения с животными со стороны их владельцев (ч. 2 ст. 137, п. 2 ст. 231, ст. 241 ГК). Все это позволяет говорить о выделении в гражданском праве особой категории одушевленных вещей.

Гражданское законодательство относит деньги к движимым вещам (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК). Как правило, они рассматриваются в качестве вещей, определяемых родовыми признаками (хотя возможна и их индивидуализация), а также потребляемых. Из этого видно, что речь идет о денежных знаках
(купюрах) и монетах, т. е. о наличных деньгах. В Российской Федерации в соответствии с ч. 1 ст. 75 Конституции наличные деньги выпускаются
(эмитируются) только Центральным банком (Банком России) в виде бумажных банкнот (банковских билетов) и металлической монеты Банка России.
Вместе с тем деньги могут выступать и в роли особого товара
—самостоятельного предмета некоторых сделок, например займа и кредита (ибо последний, по сути, представляет собой торговлю деньгами). Наличные деньги не могут быть истребованы от их добросовестного приобретателя (п. 3 ст. 302
ГК), в том числе и при условии их индивидуализации.
В развитом имущественном обороте большинство расчетов осуществляется в безналичном порядке, с использованием денежных средств, числящихся на банковских счетах и во вкладах (депозитах). Безналичные деньги также широко используются в обороте и в качестве платежного средства, и в качестве особого товара. Они сравнительно легко переводятся в наличные деньги
(обладая, как говорят финансисты, «высокой степенью ликвидности») и во многих случаях с готовностью принимаются контрагентами-кредиторами в уплату долга. Тем самым они выполняют обычные функции денег. Поэтому в экономическом смысле под деньгами понимается не только наличность, но и средства, числящиеся на банковских счетах и в депозитах.
Однако по своей юридической (гражданско-правовой) природе безналичные деньги являются не вещами, а правами требования (для их обозначения гражданское законодательство обычно использует термин денежные средства).
Они не могут считаться законным (т. е. общеобязательным) платежным средством. В Российской Федерации в ряде случаев ограничена возможность их перевода в наличную форму, а само использование допускается с соблюдением установленной законом, а не владельцем очередности платежей (ст. 855 ГК). К тому же имеется риск неплатежеспособности банков, за которыми числятся соответствующие суммы (а ценность безналичных денег в этих условиях не может соответствовать ценности той же суммы наличных).

Ценные бумаги

В развитой экономике объектом товарного (имущественного) оборота становятся не только вещи, но и имущественные права, в том числе выраженные в специальных документах — ценных бумагах. Основную особенность этих документов составляет тесная, неразрывная связь выраженных в них прав с документарной (бумажной) формой их фиксации. В силу такой связи имущественное право существует лишь в форме бумаги, следовательно, передача
(отчуждение) бумаги является передачей самого права, а ее утрата — прекращением права.
Ценная бумага как документ относится к категории движимых вещей (ср. п. 2 ст. 142 и п. 2 ст. 130 ГК). При этом выраженное в ней право может касаться как движимости, так и недвижимости (например, в закладной, оформляющей права на заложенную недвижимость). Многие ценные бумаги (в частности, акции и облигации) как вещи определяются родовыми признаками, несмотря на возможность их индивидуализации (например, по номерам), но могут быть и индивидуально определенными (вексель, выигравший лотерейный билет и т. д.).

Для признания документа ценной бумагой он должен отвечать некоторым особым признакам (свойствам), вытекающим из требований закона. К их числу относится, во-первых, диитеральность, под которой понимается возможность требовать исполнения только того, что прямо обозначено в ценной бумаге.
Отсюда необходимость установления и соблюдения строго формальных реквизитов, при отсутствии хотя бы одного из которых документ теряет свойства ценной бумаги (становится недействительным). Ценная бумага — строго формальный документ (п. 2 ст. 144 ГК).
Во-вторых, это легитимация субъекта права, выраженного в ценной бумаге, т. е. его узаконение в качестве управомоченного по бумаге лица. Речь идет прежде всего о способе обозначения такого субъекта, форме (или степени) его определенности (различной, например, в именных и предъявительских ценных бумагах).
Третьим важнейшим свойством такого документа является необходимость его презентации (предъявления обязанному лицу). Только в этом случае возможна беспрепятственная реализация выраженного в документе права, ибо лишь предъявление бумаги гарантирует осуществление права управомоченного лица и лишь предъявителю подлинника этого документа обязанное лицо должно предоставить исполнение. Другие документы, используемые в обороте, могут доказывать наличие или содержание известных правоотношений (расписка, текст договора и т. п.), но не становятся обязательным условием реализации составляющих их прав. Поэтому начало презентации отличает ценную бумагу от других документов, имеющих гражданско-правовое значение.
Ценная бумага, в-четвертых, характеризуется также абстрактностью закрепленного в ней обязательства, поскольку отказ от его исполнения обязанным лицом со ссылкой на отсутствие основания или его недействительность не допускается (п. 2 ст. 147 ГК). Данное правило действует и в том случае, если в самой ценной бумаге указано основание ее выдачи, которое, например, оспаривается должником. Лишь отсутствие предусмотренных законом реквизитов может повлечь недействительность ценной бумаги (и, следовательно, выраженного в ней права).
Наконец, в-пятых, ценная бумага придает выраженному в ней праву свойство автономности. Имеется в виду, что лицо, законным порядком приобретшее ценную бумагу, получает по ней право требования, не зависящее от прав на данную бумагу предшествующего обладателя, т. е. имеющее автономный
(самостоятельный) характер. В силу этого обстоятельства выраженное в бумаге право переходит к добросовестному приобретателю таким, каким оно обозначено в бумаге, и потому обязанное по данной ценной бумаге лицо не вправе противопоставить такому приобретателю какие-либо возражения, основанные на его правоотношениях с предшественниками. Иначе говоря, участники правоотношения по ценной бумаге могут довериться ее формальным реквизитам, не принимая во внимание иных обстоятельств. Такое свойство нередко именуется также началом публичной достоверности. Таким образом, ценной бумагой признается документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы (реквизитов) имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении (п. 1 ст. 142 ГК)3.

Важнейшей юридической классификацией ценных бумаг, прямо предусмотренной законом, является их различие по способу легитимации
(обозначения) управомоченного лица.

По данному критерию ценные бумаги разделяются на предъявительские, именные и ордерные (приказные) (ст. 145 ГК).
По предъявительской ценной бумаге (бумаге на предъявителя) удостоверенные ею права может осуществить любой ее держатель. Управомоченное лицо легитимируется здесь одним лишь фактом предъявления бумаги. Для передачи другому лицу выраженных в предъявительской бумаге прав достаточно ее простого вручения этому лицу (п. 1 ст. 146 ГК). Такой упрощенный порядок отчуждения бумаг на предъявителя свидетельствует об их повышенной оборотоспособности. Для легитимации управомоченных лиц по другим видам ценных бумаг необходимы дополнительные действия. Предъявительскими бумагами могут быть векселя, облигации, акции, чеки, банковские сертификаты, коносаменты (документы, удостоверяющие прием груза к морской перевозке).
Права, удостоверенные именной ценной бумагой, принадлежат прямо названному в ней лицу. Поэтому способом легитимации управомоченного лица здесь является удостоверение тождества держателя документа с лицом, обозначенным в бумаге (а иногда и в записях должника, обычно ведущихся в форме специальных книг или реестров, например реестра акционеров). Именными ценными бумагами у нас является большинство акций; ими также могут быть некоторые виды облигаций, векселей, чеков, коносаментов.

Права по ордерной ценной бумаге принадлежат обозначенному в ней лицу, которое вправе как само осуществить их, так и назначить своим распоряжением
(ордером, приказом) иное управомоченное лицо. Такая ценная бумага заранее содержит возможность дальнейшего отчуждения (оборота).

Для легитимации по ордерной бумаге требуется удостоверение тождества ее держателя с лицом, обозначенным либо в ее тексте, либо в последней передаточной надписи (притом ряд таких передаточных надписей должен быть непрерывным). Права по ордерной ценной бумаге передаются путем совершения на самой этой бумаге (обычно на ее обороте) специальной передаточной надписи — индоссамента (от итал. in dosso — на спине, на обороте).
Классическим примером такой бумаги является переводной вексель (тратта).

Индоссамент отличается от обычной уступки (передачи) прав тем, что совершившее его лицо (индоссант) остается ответственным перед законным владельцем бумаги за осуществление выраженного в ней права и несет перед ним солидарную ответственность со всеми другими надписателями и лицом, первоначально выдавшим бумагу (п. 3 ст. 146, п. 1 ст. 147 ГК).
Следовательно, наличие индоссаментов повышает уверенность владельца ордерной бумаги в получении исполнения по ней, поскольку увеличивает круг обязанных лиц, и потому делает обладание такой бумагой весьма привлекательным. Однако индоссант может освободиться от ответственности перед держателем бумаги, сделав в индоссаменте специальную оговорку «без оборота на меня» (или «не приказу»), освобождающую его от ответственности перед всеми последующими держателями, кроме своего контрагента- приобретателя (индоссата).
По содержанию удостоверенных ценными бумагами прав они делятся на: денежные, выражающие право требования уплаты определенной денежной суммы (например, облигация, вексель, чек); товарораспорядительные, выражающие право на определенные вещи (товары)
(закладная, коносамент, складское свидетельство), и корпоративные, выражающие право на участие в делах компании (акции и их сертификаты).

Денежные бумага обычно фиксируют обязательственные права требования, товарораспорядительные имеют вещно-правовое содержание, а корпоративные удостоверяют членские (корпоративные) права.
К названным группам ценных бумаг примыкает производные (дополнительные) ценные бумаги, которые закрепляют правомочия, производные от основных требований, удостоверенных главными (основными) ценными бумагами. К ним обычно относят купоны акций и облигаций, удостоверяющие право на периодическое получение дохода. Купоны часто бывают предъявительскими, несмотря на то что основная бумага является именной или ордерной. В этом проявляется их самостоятельный характер как особой разновидности ценных бумаг. Производными ценными бумагами являются также депозитарные расписки, удостоверяющие право их держателей на конвертацию этих бумаг в установленный срок в ценные бумаги другого вида, и фондовые варранты
(называемые у нас опционными свидетельствами), удостоверяющие право на покупку или продажу определенного количества ценных бумаг (акций или облигаций) в установленный срок по заранее оговоренной цене.
С точки зрения личности обязанных по ценной бумаге выделяют государственные и муниципальные бумаги, противопоставляемые частным бумагам юридических и физических лиц, в том числе корпоративным ценным бумагам (выпускаемым хозяйственными, главным образом акционерными, обществами). В нормальном имущественном обороте предполагается более высокая степень обеспеченности, надежности публичных бумаг (и соответственно более высокое доверие к ним со стороны управомоченных лиц).

5. Интеллектуальная собственность. Особенность объектов правоотношений в гиперпространстве. Служебная и коммерческая тайна

Ст. 138 ГК, объектами интеллектуальной собственности являются результаты интеллектуальной деятельности, а также средства индивидуализации юридического лица, продукции, выполняемых работ и услуг выполняемых для юридического лица.

Виды объектов интеллектуальной собственности:
Произведения литературы, науки, искусства.
Объекты смешанных прав (фонограммы, исполнения, постановки).
Объекты промышленной собственности: изобретения, промышленные образцы.
Товарные знаки, знаки обслуживания, наименование мест происхождения товара, фирменные наименования, программы для ЭВМ.

Интеллектуальная собственность в РФ на данный момент регулируется:
Гражданским Кодексом, Законом «Об авторских и смежных правах», а также международными актами.

Появление нового технологического пространства — киберпространства, как качественно новой среды общественных отношений, привело к возникновению в нем правового слоя, т.е. электронных правовых отношений. В системе таких отношений значительную часть составляют гражданские электронные правоотношения. С развитием возможностей технологической среды, составляющей материальную основу киберпространства, электронный обмен данными преобразовался из средства возникновения правоотношений в способ их существования. Этот процесс окончательно завершился с обновлением структурных элементов правоотношения в общем, и гражданского правоотношения в частности. Наибольшему изменению подверглись субъекты и объекты гражданского правоотношения.

Тем самым, говоря о киберпространстве, нужно различать следующие особенности благ: а) блага, имеющие ценность только в пределах киберпространства и без него не существующие. Например, domaine name — способ индивидуализации Web- серверов. В состав данных благ входят работы и услуги; охраняемая информация; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.
Некоторые вещи трансформируются в виртуальный аналог, например, появилось такое благо, как виртуальные (электронные) деньги (Web-money); б) блага, имеющие ценность везде, то есть как в пределах, так и за пределами киберпространства. Например, дисковое пространство, то есть часть жесткого диска на Web-сервере. Однако такие блага обладают двойственной природой в правовом смысле, то есть в материальном и виртуальном пространствах они имеют различное значение. Например, дисковое пространство, то есть часть места на жестком диске компьютера, подключенного к Интернет, в киберпространстве — это его часть, на которой можно разместить иные виртуальные блага, которая может быть арендована и т.д. В материальном правовом пространстве, дисковое пространство — это часть неделимой вещи, жесткого диска компьютера.

Наконец, особым статусом обладает такой объект правоотношений, как служебная и коммерческая тайна.

Ст. 135 ГК определяет признаки и формы защиты этих гражданских прав.
Служебная и коммерческая тайна рассматриваются как разновидность объекта гражданских прав, как информация. Понятие информации дается в законе РФ «Об информации, информатизации и защите информации» от 25 января 1995.
Информация — это сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления. Коммерческая и служебная тайна в качестве объекта гражданского права должна обладать следующими признаками:

1. Информация должна быть неизвестна третьим лицам,

2. К этой информации не должно быть доступа на законном основании,

3. Обладатель информации должен принимать меры для ее конфиденциальности.

Заключение

Объекты гражданских правоотношений — это то, по поводу чего возникают гражданские правоотношения. Наиболее распространённым объектом является вещь (предмет материального мира, который находится в обладании человека и может быть полезен ему, им могут быть деньги, ценные бумаги и т.п.). Помимо вещей к объектам относят информацию, результаты интеллектуальной деятельности, нематериальные блага.
Ст.129 ГК делит все объекты гражданских правоотношений на три группы, в основу деления положена оборотоспособность объектов:
1. Свободно обращающееся объекты права (это общее правило).
Объекты ограниченные в обращении (требуется специальное разрешение, напр., оружие).
Объекты полностью изъятые из оборота (напр., сильнодействующие яды).
Правоотношения, так же как и другие социальные процессы, имеют динамичный характер. Они живут социальной и правовой жизнью: возникают, изменяются, прекращаются. Например, имущественные правоотношения купли-продажи.
Продавец продал, получатель купил — сделка состоялась, правоотношение возникло. Оно породило последствия — различные взаимные обязательства продавца и покупателя: товар должен быть такого качества, каким его обусловили стороны, деньги должны быть вручены продавцу или переведены на его счет и т.п.
Но правоотношения могут и изменяться. Например, в случае замены одного субъекта правоотношения другим, когда субъект передает свои правомочия на законном основании другому субъекту. Наконец, правоотношение может прекращаться, когда наступает событие, исключающее его продолжение, например смерть одного из субъектов.
Тем самым категория объектов правоотношений является одной из самых широких в гражданском праве.

Библиографический список

Гражданский Кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой
21.10.1994. М., 1997.
Теория государства и права. Учебник. Под ред. Сырых В.Ш. М.: Норма, 1998.
Теория государства и права. Курс лекций. Под ред. Марченко М.Н. М., 1996.
Теория государства и права. Учебник. Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько.
М.: Юрист, 2000.
Гражданское право. Учебник. Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.:
Юрайт, 1997.
Гражданский кодекс РФ с учетом изменений и новых законодательных актов //
Хозяйство и право, 1998, №№ 1-9.

Реферат: Эколого-экономическая характеристика Дальнего Востока

Эколого-экономическая характеристика Дальнего Востока

Введение.

Дальний Восток — понятие, в которое входят все регионы в восточной части Евразии. Но я хотел бы рассмотреть лишь территорию России. В дальнейшем под словами “Дальний Восток” я буду подразумевать только его российскую часть.

В состав Дальневосточного экономического региона входят: Приморский и Хабаровский (с Еврейской автономной областью) края, Республика Саха (Якутия), Амурская, Камчатская (с Корякским автономным округом), Магаданская (с Чукотским автономным округом) и Сахалинская области. “Территория Дальнего Востока протянулась вдоль побережья Тихого океана на 4500 км., площадь – 6,2 млн. км. (36% от площади страны).”[1]

Дальний Восток омывают моря Тихоокеанского бассейна — Берингово, Охотское, Японское, образуя большой морской бассейн России. Все эти моря глубоководны. От Тихого океана моря отделены цепью островов: Алеутских, Курильских, Японских.

Специфика природных условий Дальневосточного региона определяется его географическим положением на стыке двух самых крупных структур Земного шара – Тихого океана и Евразийского континента.

Итак, Дальневосточный регион сильно отличается от других российских регионов. Рассмотрим подробнее эту специфику, в частности ее во многом определяет климат.

Климат Дальнего Востока.

Об особенном климате и особой организации производства на Дальнем Востоке свидетельствует то, что “…опыт, накопленный в западных регионах СССР, заключающийся в использовании при планировании и управлении различными отраслями народного хозяйства стандартных средних харктеристик климата, для Дальнего Востока не приемлем.”[2]

Особенности физико-географического положения Дальневосточного региона определили разнообразие природно-климатических условий — от резко континентального до муссонного климата юго-востока региона, что вызвало неравномерность заселения и освоения региона. Если северная часть Берингова моря находится в субарктическом климате, то южная часть Японского лежит в области субтропического.

Климат всего Дальнего Востока определяется взаимодействием континентальных и морских воздушных масс умеренных широт. Зимой со стороны мощного Азиатского максимума к юго-востоку устремляются потоки холодного воздуха. Поэтому зима на Дальнем Востоке очень суровая и сухая. На северо-востоке по окраине Алеутского минимума холодный континентальный воздух Восточной Сибири вступает во взаимодействие с тёплым морским воздухом. В результате часто возникают циклоны, с которыми связано большое количество осадков. На Камчатке выпадает много снега, нередки метели. По восточному берегу полуострова высота снежного покрова может местами достигать 6 м. Значительны снегопады и на Сахалине.  

Летом воздушные потоки устремляются со стороны Тихого океана. Морские воздушные массы взаимодействуют с континентальными, вследствие чего на всей территории Дальнего Востока летом идут муссонные дожди. Муссонный климат Дальнего Востока охватывает Амурскую область и Приморский край. В результате крупнейшая дальневосточная река Амур и её притоки разливаются не весной, а летом, что обычно приводит к катастрофическим наводнениям. Над прибрежными районами нередко проносятся разрушительные тайфуны, приходящие со стороны южных морей. Но в то же время теплое, хотя и очень короткое лето позволяет развивать земледелие в открытом грунте.

“На юге региона сумма температур свыше 10°С составляет 2200-2400°, продолжительность вегетационного периода 5-6 мес, среднее количество осадков 500-600 мм, зимниих – 120-170 мм, средняя температура января от –15 до –18°С. К северу эти ухудшаются, но все-таки они представляются вполне реальными для сельского хозяства.

…Если отрешится от средних показателей и рассматривать реальные условия вегетации на Дальнем Востоке, то они отчасти соответствуют условиям более северных районов СССР, нежели черноземных и нечерноземных центров, расположенных на той же широте.”[3]

Хочу еще раз отметить, что в Дальневосточном регионе нужна организация производства не такая как в западных регионах России, а с учетом климатических особенностей Дальнего Востока.

Гидрологическая характеристика. Гидрологические ресурсы Дальнего Востока.

Особенностью Дальневосточного региона являются его реки, причем учитывание особенностей этих рек сильно влияет на загрязненность региона, общую экологическую обстановку в нем.

Реки Дальнего Востока имеют дождевое питание, поэтому их гидрологический режим невыдержан, что затрудняет сельское хозяйство. Летние ливни приводят к наводнениям, зимний период характеризуется малыми расходами воды и промерзанием рек. Последние факторы обуславливают дефицит кислорода в зимних речных водах, что практически сводит к нулю их способность к самоочищению.

“Длина дальневосточных рек, исключая систему Амура, Колымы и Анадыря, невелика: меньше сотни километров, изредка 100-200 км., что в 15-20 раз меньше длины рек западных регионов нашей страны.”[4] Это тоже сильно снижает возможности самоочищения рек и увеличивает опасность передачи загрязнения от речных вод водам дальневосточного и восточно-антарктического шельфов.

Гидрографическая сеть региона очень обширна и многоводна. Среди наиболее крупных можно выделить бассейны Лены, Амура, Яны, Индигирки, Колымы и т.д. “Реки концентрируют в себе огромные запасы гидроэнергии, богаты ценными видами рыб, являются транспортными путями, в том числе и зимой, когда по льду прокладываются зимники. Богат регион и термальными водами. Горячие источники, особенно на Камчатке, питают реки, которые зимой не замерзают.”[5] Но большинство рек, конечно, зимой промерзают. С вулканической деятельностью связано происхождение гейзеров. Вода горячих источников содержит цинк, сурьму, мышьяк, имеет лечебное значение и открывает большие возможности для создания курортной базы.

Моря Тихого океана — Берингово, Охотское и Японское – имеют очень большое значение для экономики региона. “Замерзая на сравнительно короткий период, они имеют рыбохозяйственное, зверопромысловое и транспортное значение. Здесь сконцентрированы крупнейшие в мире запасы лососевых рыб: кета, нерка, чавыча, обитают тюлени, моржи, котики.”[6]

Население, людские ресурсы.

Вследствие суровости климата и удаленности территории Республика Саха и Магаданская область заселены очень редко. Освоение этих районов имеет очаговый характер. Более плотно заселены Хабаровский край и Амурская область.

В ХХ в. на слабозаселенном Дальнем Востоке население начало быстро расти в связи с развитием на Дальнем Востоке промышленного производства. “В 1980 году население Дальнего Востока составляло 7 млн. человек.”[7]

Увеличение численности населения происходило как за счет естественного, так и за счет механического прироста, главным образом привлечения на крупные стройки трудовых ресурсов, преимущественно из многонаселенных европейских районов.

“Сейчас численность населения Дальнего Востока — более 7.6 млн. человек. Городское население составляет 76%. Дальний Восток — самый малонаселенный регион Российской Федерации. Средняя плотность его населения 1.2 человек на 1 кв. км. По территории региона население размещено крайне неравномерно, что отчасти обусловлено различием климатов на севере и на юге региона. Наиболее высокая плотность — более 12 человек на 1 кв. км. в Приморском крае.”[8] Довольно густо населена южная часть Сахалина. В то же время в Республике Саха, Магаданской и Камчатской областях “плотность населения составляет лишь 0.3 — 0.8 человек на 1 кв. км.”[9]

В последнее время снижение уровня жизни населения, общая обстановка нестабильности существенно сказались на демографической ситуации. “Начиная с 1993г. складывается неудовлетворительное положение в естественном приросте населения. В 1993г. на Дальнем Востоке умерших было больше, чем родившихся на 17.6 тыс.человек, в 1994г. — на 20.8 тыс.человек и за первое полугодие 1995 г. — на 11.2 тыс.человек.”[10]

Очень важно также отметить, что несовершенная инфраструктура поселений вызывает необходимость улучшения ее приспособленности к местным природным условиям с природоохранной точки зрения.

Природно-ресурсный потенциал Дальневосточного региона.

Дальний Восток обладает богатейшими лесными и животными ресурсами. Леса на Дальнем Востоке покрывают около 260 млн. га территории региона.

Большая часть Камчатки занята редкостойными лесами из каменной берёзы и лиственницы, а по склонам гор произрастают заросли кедрового стланика с ольхой и лишайниками. Для Северного Сахалина характерны редкостойные лиственничные леса, а для Южного — непроходимые заросли бамбука и еловопихтовая тайга на Курильских островах, в Приморье и Приамурье, где лето тёплое и влажное, произрастают хвойно-широколиственные леса.

Промысловую ценность в дальневосточных морях имеют тюлень, нерпа, белуха. У западных берегов полуострова Камчатка ведется лов крабов. В Приамурье и в Приморье встречаются северные и южные виды животных. Здесь обитают такие сибирские виды, как северный олень, лось, соболь, белка, и такие южные, как амурский тигр, пятнистый олень, чёрный медведь, енотовидная собака. Для Курильских островов характерны: нерпа, морской котик и калан.

Разнообразны рыбные ресурсы дальневосточных морей. Важнейшими рыбодобывающими районами являются акватории Камчатки, Охотского побережья, Амурский лиман, побережья Южного Сахалина и Приморья. На первом месте по значению стоят проходные лососевые рыбы — кета, горбуша, нерка, чавыча. На нерест они идут в Амур, в реки Охотского побережья, Камчатки и Сахалина.

Дальний Восток выделяется производством цветных металлов, алмазов, слюды, добычей рыбы и морепродуктов, лесной и целлюлозно-бумажной промышленностью, судоремонтом и пушным промыслом. В сельскохозяйственном производстве Дальневосточный регион специализируется на выращивании сои и оленеводстве. Все отрасли рыночной специализации основаны на использовании местных природных богатств. Дальний Восток играет важную роль в морских и внешнеторговых связях России. На экспорт Дальний Восток поставляет каменный уголь, лес, пушнину, рыбу и т.д.

Большое значение для развития региона имеют запасы полезных ископаемых. Имеются крупные запасы железной руды, угля (более 15 млрд.тонн), нефти (9.6 млрд.т), природного газа (14 трлн.куб.м), древесины и гидротехнических ресурсов. В пределах 200-мильной зоны регион располагает морской и океанической акваторией площадью 1.5 млн.кв.км. По прогнозным оценкам недра шельфа дальневосточных морей содержат 29 млрд.т углеводородов. На Дальнем Востоке добывается свыше 60% рыбы и морепродуктов России.[11]

Межрегионное значение имеют руды цветных металлов и редких металлов. Это один из важнейших золотоносных регионов России. Месторождения рудного и рассыпного золота сосредоточены в бассейнах Колымы, Алдана, Зеи, Амура, Селемджи, Буреи, на Чукотке и на склонах Сихотэ-Алиня. Оловянные, вольфрамовые, свинцово-цинковые руды открыты и разрабатываются в Республике Саха, Магаданской области, в отрогах Сихотэ-Алиня. Дальний Восток располагает большими запасами ртути. Основные месторождения расположены на Чукотке, в Якутии и Хабаровском крае. В Томмоте на верхнем Алдане разведаны уникальные месторождения слюды. Большое значение имеют месторождения алмазов северо-запада Республики Саха — “Мир”, “Удачное” и др.

В Дальневосточном регионе известны запасы железных руд. Наибольшее значение имеет Алданский железорудный бассейн с месторождениями Таежное, Пионерское, Сиваглинское, расположенный на юге Якутии.

Располагает Дальний Восток и большими запасами топливных ресурсов, особенно каменным и бурым углем. Однако крупные запасы угля расположены в Ленском бассейне, сильно удаленном от освоенных территорий. На юге Республики Саха расположен один из наиболее перспективных бассейнов коксующегося угля — Южно-Якутский. Остальные месторождения, сравнительно небольшие, разбросаны по территории региона.

Выявлены на территории региона нефтегазоносные провинции: на Сахалине, Камчатке, Чукотке, в Магаданской области, но разрабатываются пока только месторождения нефти Оха и Тунгор на севере Сахалина. Нефть высокого качества, но ее не хватает для удовлетворения потребностей региона. Газ обнаружен в Лено-Вилюйской нефтегазоносной провинции. Это один из важнейших перспективных газоносных районов.

Располагает Дальний Восток и запасами нерудного сырья: мергелем, известняками, огнеупорными глинами, кварцевыми песками, а также серой, графитом, слюдой.

Общая эколого-экономическая характеристика региона.

Территория, занимаемая Дальневосточным экономическим районом, Читинской областью и Республикой Бурятия, составляет “почти 40% площади России с населением около 7% и объемом промышленного производства до 6%”[12] .

Выделим особенности Дальневосточного региона. Существуют два наиболее важных фактора, которые определяют положение Дальнего Востока в системе российских регионов. Прежде всего – особые экономико-географическое положение региона. Для него характерны отдаленность от основных, наиболее обжитых и развитых регионов страны, а также окраинность и ограниченность контактов с единственным соседом – Восточной Сибирью.

Второй фактор – мощный ресурсный потенциал. Это дает ему возможность занимать важное место в экономике страны по ряду сырьевых позиций. Так регион производит: “98% алмазов, олова – 80%, борного сырья – 90%, золота – 50%, вольфрама – 15%, рыбы и морепродуктов – более 40%, древесины – 13%, целлюлозы – 7%”[13] .

Приграничное положение и незамерзающие морские порты создают благоприятные условия для сотрудничества со странами Азиатско- и Тихоокеанского региона. Транссибирская и Байкало-Амурская железнодорожные магистрали формируют базу для международных транзитных перевозок.

Дальневосточный Юг гораздо более благоприятен для хозяйственного освоения, нежели Север. На территории, составляющей около 30% площади всего региона, проживает 80% его жителей.[14] Север, напротив, отличается суровой природой и малонаселенностью. Разработка ценных полезных ископаемых — главная специализация региона, определяющая его место в хозяйстве России.

В южных районах большее развитие получила промышленность, в частности, обрабатывающая, ядро которой составляют предприятия ВПК. Здесь более благоприятные условия для развития сельского хозяйства. Северные и северо-восточные территории специализируются на развитии сырьевых, главным образом, горнодобывающих отраслей. Угледобывающая промышленность очень важна для энергетического комплекса региона, но сейчас ее положение ухудшается и кроме того она является очень мощным источником окружающей среды. Вдоль БАМа созданы предпосылки для формирования новой промышленной зоны, хозяйственное освоение которой имеет важное значение как для прилегающих к ней территорий, так и для всей страны.

Наряду с перечисленными благоприятными экономико-географическими условиями, Дальний Восток и Забайкалье испытывают давление и негативных факторов. Это, прежде всего сложные, в том числе и экстремальные природно-климатические условия, слабая освоенность и отдаленность региона от промышленно-развитых районов страны, труднодоступность большей части территории, бездорожье, нестабильность и отток населения. В этой ситуации большую роль играют Транссибирская магистраль и БАМ; хотя сейчас Байкало-Амурская железнодорожная магистраль, строительство которой потребовало огромных государственных капитальных вложений и осуществлялось всеми республиками бывшего СССР, загружена в настоящее время менее чем наполовину своих провозных мощностей.

Одним из главных сдерживающих факторов является сложившаяся структура народного хозяйства. Неэффективная отраслевая структура экономики, в которой “доля добывающих отраслей в объеме продукции составляет 30%, а отраслей специализации (рыбной, цветной металлургии, лесной), с отсталыми технологиями и техникой более 50%”[15] , обусловливает крайне неблагоприятную ситуацию именно сейчас, в период перехода к рыночным отношениям в экономике. Также это создает многочисленные дополнительные экологические проблемы.

Хроническое отставание производственной инфраструктуры, прежде всего транспорта и энергетики, отразилось и дополнилось тяжелым положением в отраслях специализации.

В депрессивном состоянии находится золотодобывающая отрасль, где из-за резкого сокращения ассигнований свертываются геологоразведочные работы, наблюдаются массовый уход работников с предприятий и значительное падение добычи в основных ее районах — Магаданской области и Якутии.

Не удалось стабилизировать обстановку в топливно-энергетическом комплексе. Значительное число предприятий Забайкалья и Дальнего Востока работало в режиме жестких ограничений поставок энергоресурсов из-за дефицита финансовых средств для их оплаты. Крайне сложная ситуация сложилась в горнорудной промышленности, которая усугубляется отставанием прироста разведанных запасов минерального сырья, резким снижением темпов геологоразведочных работ. По существу нарушен процесс воспроизводства минерально-ресурсного потенциала региона. В кризисном состоянии находятся лесной и рыбопромышленный комплексы.

Спад производства, хроническая неплатежеспособность, инфляционные процессы катастрофически отразились на финансовом положении предприятий. В течение 1994 и 1-й половины 1995 годов промышленность Дальнего Востока имела наиболее высокие сравнительные показатели убыточности в сопоставлении с объемом промышленного производства.

Такое положение особенно болезненно сказывается на дальневосточных территориях с ресурсной специализацией, где из-за слабых инвестиционных возможностей предприятий основная тяжесть финансирования производственных, инфраструктурных и социальных программ ложится на федеральный и региональный бюджеты. Но местные органы управления, конечно, не могут справляться с огромным числом проблем, существующих в регионе, в том числе и экологических.

Тяжелейшие условия жизни, сырьевая направленность экономики, высокая капиталоемкость хозяйственного освоения территории и повышенные транспортные затраты вследствие ее географической удаленности в современных, резко изменившихся условиях ставят регион в заведомо невыгодное положение. Сейчас в условиях самостоятельности производителей и не налаженной практики договорных отношений недопоставки продовольствия на Дальний Восток приобрели хронический характер. При этом “доля местного производства продовольствия не превышает 30% потребностей”[16] .

Малая поддержка фермерских хозяйств, порой просто нехватка продуктов вынуждает население становиться браконьерами. Браконьерство, можно сказать, процветает на Дальнем Востоке, что наносит ощутимый ущерб окружающей среде.

Как мы видим, из-за общего кризиса в стране большинство предприятий простаивает, а другие работают не на полную мощность, что в целом конечно немного улучшает состояние окружающей среды. Но последствия того же кризиса (распостранение браконьерства, тяжелое социальное положение населения и т.д.) ухудшают его. Распостраняется множество болезней, например, во Владивостоке один из самых высоких показателей заболеваемости раком.

За последнее время произошел рост электроэнергетики (с 3.5% в 1991г. до 14% в 1994г.) и цветной металлургии (с 19.4% до 30% соответственно).[17] Эта тенденция отмечается на фоне более резкого падения других отраслей. Но если увеличение доли цветной металлургии следует считать положительным явлением, то рост доли электроэнергетики свидетельствует о повышении энергоемкости производства. К сожалению, эта тенденция продолжает сохраняться в ущерб, разумеется, окружающей среде.

Одной из серьезных проблем как в ресурсодобывающем регионе остается некомплексное использование природных ресурсов, которое выражается в том, что разрабатываются только наиболее доступные и качественные месторождения полезных ископаемых, требующие наименьших затрат по добыче и переработке. Однако в итоге это приводит к повышению затрат на дальнейшую эксплуатацию. По разным объектам такое превышение составляет от 35 до 85%.[18] Например, в добыче топлива для нужд промышленности и населения сейчас усилия прилагаются в трех направлениях: шельф о.Сахалин, освоение нефтегазовых месторождений Республики Саха (Якутия) и окончание строительства крупных угольных разрезов (Ургальский, Ерковецкий, Лучегорский и др.), строительство относительно недорогих угольных разрезов на небольших месторождениях.

Одним из основных условий стабилизации объединенной энергосистемы «Восток» и сокращения завоза в регион твердого топлива является завершение строительства Бурейской ГЭС как одного из основных условий стабилизации объединенной энергосистемы «Восток» и сокращения завоза в регион твердого топлива. Таким образом, Бурейская ГЭС экономически будет очень выгодна, но здесь конечно важны и экологические факторы.

Экологические проблемы Дальневосточного региона.

Многие из экологических проблем Дальнего Востока связаны с экономическими, которые только что были описаны.

Общее состояние окружающей среды на Дальнем Востоке характеризуется несбалансированностью природопользования практически во всех регионах, то есть нарушением соответствия развития и размещения материального производства, расселения населения и экологической емкости территорий.

Уникальная пространственно-временная изменчивость природных условий, особенно гидротехнического режима, широкое развитие сезонной и многолетней мерзлоты определяют значительно меньшую относительно западных районов России устойчивость дальневосточных экосистем, причем эта неустойчивость увеличивается с юга на север, что можно увидеть хотя бы на примере климата. И иногда характер межресурсных связей, усугубленный малой устойчивостью экосистем, крайне осложняет, а порой и полностью исключает эксплуатацию на одной территории одновременно нескольких ресурсов. Например, разработка россыпных месторождений и добыча красной рыбы, развитие химической промышленности на приморских территориях и создание плантаций марикультуры на шельфе и т.д.

Эти примеры типичны для Дальневосточного региона, так как моря и реки имеют очень большое значение для Дальнего Востока. Множество предприятий, связанных с добывающими, химическими отраслями сливают свои отходы прямо в сточные воды. Сейчас много где используется метод борьбы с загрязнением речных вод, основанный на способности рек к самоочищению. (Между тем в гидрологической характеристике Дальнего Востока было показано, что способность дальневосточных рек к самоочищению мала из-за особенностей гидрорежима, дефицита кислорода и малой протяженности рек). Итак, этот метод заключается в расчете необходимого разбавления сточных вод и степени очистки для выполнения норм ПДК. Но метод “разбавления”, естественно, не подходит, так как будет вести к загрязнению вод шельфа и отравлению морепродуктов тяжелыми металлами. Данные об антропогенной нагрузке на прибрежные морские акватории свидетельствуют: основными источниками загрязнения моря являются сточные воды (в том числе и хозяйственные стоки, стоки промышленных предприятий).

Это ведет к печальным последствиям, так как в связи с введением многими государствами 200-мильной экономической зоны биоресурсы дальневосточных морей приобретают особо важное значение в обеспечении промышленности и населения страны морепродуктами. Причем шельфы дальневосточных морей, и особенно южноприморский, из всех акваторий нашей страны наиболее благоприятен для разведения марикультуры.

Практически все пляжи Уссурийского и Амурского заливов загрязнены тяжелыми металлами, которые по своей опасности воздействия на живой организм уступают разве что только пестицидам, считают сотрудники Института проблем морских технологий ДВО РАН. Из загрязнителей, попадающих в прибрежные акватории, наибольшую опасность по объему и вредности представляют нефтесодержащие воды — потери нефтесодержащих продуктов при хранении в портах, сточные воды судостроительных и судоремонтных заводов, ТЭЦ и котельных, работающих на жидком топливе. Оснащенность дальневосточных портов очистными сооружениями крайне слаба, поэтому нефть просачивается в пляжные зоны. Значительную часть твердого осадка от загрязнений составляют гидрооксиды и соли переходных металлов, а также оксиды кремния, алюминия, соли щелочных и щелочноземельных металлов.

Много загрязнений происходит из-за морально и физически устаревшего оборудования. В настоящее время “около 70% флота рыбной промышленности Дальневосточного бассейна дорабатывают нормативный срок эксплуатации”[19] . В бухтах Дальнего Востока находится много списанных и брошенных различных морских судов. В устаревших и переполненных базах флота хранится большое количество жидких и твердых радиоактивных отходов. Выведенные из состава флота обычные суда и атомные подводные лодки из-за отсутствия финансирования не утилизируются.

На Дальнем Востоке производится незаконная вырубка девственных лесов, главного богатства Дальнего Востока. При этом от лесной промышленности также много отходов; например, в виде высокотоксичных фенольных соединений, выделяемых древесиной и попадающих в водоемы.

Очень вредна для окружающей среды в настоящее время деятельность горнодобывающих предприятий. Кое-где даже есть опасность происшествия таких катастроф как отравление окружающей среды цианидами, кислотными стоками. одной из сложных отраслей промышленности, с точки зрения воздействия на окружающую природную среду, является угольная промышленность. Основными направлениями негативного воздействия являются: загрязнение подземных и поверхностных вод, нарушение гидрологического режима; загрязнение воздушного бассейна; нарушение земель, загрязнение их отходами добычи и переработки угля и сланца. Наиболее специфичными компонентами сточных вод угольных предприятий являются: взвешенные вещества, нефтепродукты, минеральные соли, соли тяжелых металлов, органические соединения; менее характерны фенолы, СПАВ, микроэлементы и др. В 1994 г. Приморский край по объемам сбросов загрязненных сточных вод в природные водные объекты превысил показатель в 32,6 млн. м3.[20] Устранение экологических последствий деятельности добывающей промышленности на месторождениях Дальнего Востока осуществляется с помощью строительства очистных сооружений для шахтных и карьерных вод, содержащих трудноосадимую дисперсную взвесь, повышения эффективности действующих сооружений и рекультивации земель.

В числе экологических проблем Дальнего Востока также лесные пожары, последствия тайфунов и землетрясений, наводнения, крушения нефтеналивных танкеров, аварии на нефтегазопромыслах и других промышленных объектах. При этом следует отметить, что на отдельных участках восстановление прежних биогеоценозов невозможно. Из нарушенных земель приблизительно всего лишь 75% может быть рекультивировано.

На основе всего вышесказанного мы видим, что создание некоторых экологических проблем в настоящее время неизбежно из-за экономического кризиса. Нет денежных средств на устранение этих проблем, все идет на развитие производства, при этом во многих местах используется экстенсивный способ развития, наиболее ресурсоемкий. Но также понятно, что дальнейшее ухудшение окружающей среды лишь усугубит общий кризис, и ударит прежде всего по населению, потенциальной рабочей силе, и невозобновимым ресурсам.

Тем не менее некоторые предприятия уделяют большое внимание экологической обстановке и принимают меры: обновляют устаревшее оборудование, устанавливают новые очистители и т.п., понимая, что это потом окупится.

Во избежание экологической катастрофы и ликвидации постоянной угрозы радиоактивного заражения местности определяют мероприятия по созданию мощностей по разделке судов и утилизации радиоактивных отходов. “Предполагается строительство ряда заводов (в частности в г. Хабаровске мусоросжигающий завод мощностью 863 тыс. куб. м в год и мусороперерабатывающий завод в г. Комсомольске-на-Амуре мощностью 500 тыс. куб. м в год) и ряда других объектов.”[21]

Многолетний опыт эксплуатации береговой станции очистки нефтесодержащих вод в поселке Преображение показал, что только в среднем в год перерабатывается более 6 000 тонн воды и при этом выделяется около 400-500 тонн нефтепродуктов. Вторая аналогичная станция, несколько модернизированная, построена в поселке Зарубино на Дальневосточной базе флота переработки морепродуктов. Обе станции значительно улучшили экологическую обстановку в своих районах.

Состояние окружающей среды в главных угольных регионах остается в целом неудовлетворительным, однако в 1994 г. наметилось некоторое улучшение природоохранных показателей по угледобывающей промышленности.

Также осуществляется строительство новых предприятий уже с учетом современных требований к безопасности для окружающей среды. Например, осуществляется проект Бурейской ГЭС, которая решает задачу обеспечения электроэнергией потребителей юга Дальнего Востока, сокращения завоза топлива в регион, повышения надежности электроснабжения, способствует решению проблем улучшения социальных и экологических условий жизни населения.

Как я сказал, проект Бурейской ГЭС разработан с учётом минимизации ущерба природной среде. Создание водохранилища Бурейской ГЭС и изменение режима стока реки Бурея ниже створа плотины не повлечёт за собой нарушения экологического равновесия, культурная и бытовая ценность природного комплекса не будет существенно нарушена. Образование водохранилища благоприятно скажется на воспроизводстве леса и облесении болот в береговой зоне, а также заселении склонов продуктивными маньчжурскими видами. Создание водохранилища создаёт условия для распространения здесь новых видов водоплавающих и околоводных птиц, а также млекопитающих (ондатра, американская норка, выдра).

Заключение.

Подведем итог, основные положения моего реферата:

Сложившаяся практика хозяйствования в регионе не учитывает местные особенности природно-климатических условий, чрезвычайно низкий восстановительный потенциал экосистем и, несмотря на предпринимаемые меры, не обеспечивает рациональное использование, охрану и воспроизводство природных ресурсов.

Экстенсивное, истощительное природопользование подорвало потенциал самовоспроизводства возобновимых природных ресурсов.

Нагрузка на окружающую среду носит не сплошной, а очаговый характер, который ведет к серьезным локальным нарушениям, при этом нужно иметь в виду, что большая часть региона находится в зоне многолетней мерзлоты.

Уникальные природные образования соседствуют с районами обостренных экологических проблем. Исчерпавшее себя экстенсивное использование природных ресурсов, развитие экологически вредных производств, привели к возникновению потенциальных очагов социальной напряженности.

Природоохранная деятельность в условиях нестабильной экономической и социально-политической обстановки осложняется. Практически отсутствует эффективная система контроля за состоянием окружающей среды, ее изменением под воздействием хозяйственной деятельности.

Эти проблемы надо решать, и уже создается очень много различных проектов по улучшению экологической обстановки на Дальнем Востоке, но все это пока еще на стадии развития. В идеале природа, общество и хозяйство должны гармонично сосуществовать не конфликтуя друг с другом.

Например, Дальневосточное отделение Академии наук России разработало долговременную программу охраны природы и рационального использования природных ресурсов Дальнего Востока. В эту программу заложены принципы рационального пользования ресурсами, сохранения уникального видового состава биоты, снижения генетических последствий загрязнения среды (впрочем, за последнее время ввиду разорения и почти полной остановки некоторых предприятий интенсивность загрязнения окружающей среды вредными отходами несколько уменьшилось).

Для решения проблем в регионе созданы организации, разрабатывающие и внедряющие, в частности, концепцию инженерно-экологического обеспечения безопасности присахалинского шельфа в местах освоения месторождений нефти и газа.

По создающимся проектам общие черты дальнейшего развития региона таковы: должны быть задействованы механизмы экологического стимулирования охраны окружающей среды, включающего:

освобождение от налогообложения экологических фондов; передача части средств экологических фондов на договорных условиях предприятиям, учреждениям, организациям на поиски решений острых экологических проблем; применение льготного кредитования предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, эффективно осуществляющих охрану окружающей среды.

Приоритетными целями межрегиональных схем являются:

обеспечение экологической безопасности и устойчивого развития природно-хозяйственных систем на территориях соответствующих бассейнов путем реализации согласованных решений в региональном развитии; взаимная кооперация в решении экологических проблем и использования природных ресурсов; обеспечение интересов Российской Федерации в решении межрегиональных и глобальных экологических проблем; формирование сети особо охраняемых природных территорий.

Список литературы

Бусыгина И.Е. Российский Дальний Восток. // Мировая экономика и международные отношения. -№5-1995.

Авдеев Ю.А., Бакланов П.Я., Коноваленко В.Г. Особенности Дальневосточного региона в связи с проблемой рационального природопользования. // Рациональное природопользование в условиях Дальнего Востока. –Владивосток: Дальневосточный научный центр АН СССР, 1981.

Экологические аспекты развития производительных сил Дальнего Востока. –М: Наука, 1992.

Алимов Ю.П., Жохова В.П. Анализ эффективности размещения производительных сил Сибири и Дальнего Востока. – М: Финансы, 1979.

Даринский А.В. и др. География России. — М., 1993.

http://www.nns.ru/

http://www.fegi.ru/

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://cityref.ru/

[1] А.В. Даринский и др. География России. — М., 1993. — стр. 56.

[2] Ю.А. Авдеев, П.Я. Бакланов, В.Г. Коноваленко. Особенности Дальневосточного региона в связи с проблемой рационального природопользования. // Рациональное природопользование в условиях Дальнего Востока. –Владивосток: Дальневосточный научный центр АН СССР, 1981, -стр. 41.

[3] Ю.А. Авдеев, П.Я. Бакланов, В.Г. Коноваленко. Особенности Дальневосточного региона в связи с проблемой рационального природопользования. // Рациональное природопользование в условиях Дальнего Востока. –Владивосток: Дальневосточный научный центр АН СССР, 1981, -стр. 41.

[4] Там же, -стр. 42.

[5] А.Г. Алимов, О.М. Жохова. Анализ эффективности размещения производительных сил Сибири и Дальнего Востока. — М.,1979 г.- стр.72.

[6] Там же, — стр.79.

[7] Экологические аспекты развития производительных сил Дальнего Востока. –М: Наука, 1992, -стр. 31.

[8] Экологические аспекты развития производительных сил Дальнего Востока. –М: Наука, 1992, -стр. 31.

[9] Там же.

[10] www.nns.ru

[11] И.Е. Бусыгина. Российский Дальний Восток. // Мировая экономика и международные отношения. -№5-1995, -стр.24.

[12] www.nns.ru.

[13] www.fegi.ru.

[14] Данные на www.nns.ru.

[15] www.nns.ru.

[16] И.Е. Бусыгина. Российский Дальний Восток. // Мировая экономика и международные отношения. -№5-1995, -стр.26.

[17] Данные на www.nns.ru.

[18] Там же.

[19] www.fegi.ru.

[20] Данные на www.nns.ru.

[21] www.nns.ru.

Реферат: Лідерство, вплив та влада

Міністерство освіти та наукиУкраїни

Київський національний торговельно-економічний університет

Кафедра менеджменту

Науково-дослідна робота

на тему:

“Лідерство, вплив та влада”

Студентки ІІ курсу ФЕМП

9 групи денної форми навчання

Цвілодуб Анастасії Олегівни

Науковий консультант,

Мошек Г.Є., доц.

Київ 2003

План

Вступ 3

Сутрість, поняття карегорій «лідерство», «вплив» та «влада» 4

Основні підходи до проблеми ефективності лідерства 7

Огляд теорій поведінкового характеру 8

а) теорія Д. Мак Грегори 8

б) теорія Р. Лайкерта 9

в) двомірне трактування Р. Стогдилла 10

г) управлінська ґратка Блэйка і Моутона 10

Ситуаційні підходи до ефективного лідерства 12

а) теорія Фідлера 12

б) теорія Митчела і Хауса 13

в) теорія життєвого циклу 14

г) модель Врума — Йеттона 15

Адаптивне керівництво 16

Висновок 17

Список використаної літератури: 18

Вступ

В другій половині минулого століття після перемоги промислової революції на Заході ринкові відносини оволоділи всіма сферами життя суспільства. Як гриби після дощу росли великі фірми, що вимагали великого числа керівників вищого і середнього рівнів, здатних приймати грамотні раціональні рішення, працювати з великими масами людей. о У результаті з’являється людей, яка спеціально займається управлінською діяльністю.
Цим керівникам вже не потрібно тримати своїх підлеглих у покорі владною рукою. Головним завданням стає кропітка організація, і щоденне керування виробництвом з метою забезпечення найбільшого прибутку власникам фірми.
Ці люди стали називатися менеджерами.

Будь-який менеджер, який прагне працювати якомого ефективніше, повиннен прагнути стати лідером. Навіщо? Чому? Що значить — бути лідером?
Відповіді на ці питання дають ряд наук: соціальна психологія, філософія, педагогіка, економіка.

У США раніш усіх зрозуміли зв’язок між лідерством і результатами економічної діяльності, і за 50 років розробили значну кількість теорій і підходів до даної проблеми, видавши значну кількість як загальнотеоретичних праць (наприклад: робота У. Д. Дункана), так і вузькоспеціальних робіт
(Д.Френсис, Б.Карлоф, Блейк). Для США ідея лідерства є національною й отут би хотілося процитувати американського економіста Ральфа Стогдилла: «Джаз — не єдиний споконвіку американський внесок у світову культуру. Лідерство, як зміст теорії і наукових досліджень є результат винятково американської творчості».

Сутність, поняття карегорій «лідерство», «вплив» та «влада»

У класичному менеджменті лідерство – це здатність завдяки особистим якостям здійснювати вплив на поведінку окремих осіб та груп працівників з метою зосередження їх зусиль на досягнення цілей організації. Поняття лідерство є невід’ємним від таких понять, як влада та вплив. Отже, влада – це можливість впливати на поведінку інших людей, і, нарешті, вплив – це будь-яка поведінка одного працівника, яка вносить зміни в поведінку, відносини, відчуття іншого працівника.

Отримуючі формальні повноваження, керівноик набуває необхідної влади.
Менеджер повинен розуміти, що кількіть влади визначається не лише рівнем його формальних повноважень, а і ступенем залежності підлеглих від нього.

Американський менеджмент (дослідження Френча і Рейна) виділяє такі форми влади, які може застосовувати будь-який керівник:

> Влада примусу – це вплив через страх. Наприклад, старах втратити роботу, любов, повагу.

> Влада винагороди використовує бажання підлеглих отримати певну винагороду в обмін на виконану роботу. Винагорода повинна бути досить цінною.

> Законна влада базується на традиціях, які здатні задовольнити потребу виконавця в захищеності і приналежності. Традиції, на відміну від страху, спрямовані на задоволення потреб (а це вже винагорода). Виконавець при цьому реагує не на людину

(керівника), а на відповідну посаду. Це забезпечує стабільність організації.

> Влада прикладу (еталонна) формується а засадах харизми, тобто не на логіці, не на традиціях, а на силі особистих якостей або здібностей лідерів. При цьому велике значення мають характеристики лідерів: енергійність, впливова зовнішність, незалежний характер, добрі ораторські здібності, освіченість, інтелігентність, достойні манери поведінки, впевненість та інші.

> Влада експерта у своїй основі має вплив через «розумну» віру.

Виконавець свідомо і логічно приймає на віру цінність знань експерта (керівника)

Високий рівень освіти ліквідовує відмінності між керівником і підлеглими. Тому важко формувати владу тільки на примусі, винагородах, традиції, харизмі чи компетенції. Отже, потрібно переконувати працівників і залучати до управління з метою здійснення впливу.

Вплив через переконання. Переконання будуть мати вплив у разі ефективної передачі точки зору керівника. Керівник визнає залежність від виконавця, його компетентність. Виконавець, в свою чергу, впевнений, що керівник задовольнить його власну потребу.

Вплив через залучення працівників до управління здійснюється шляхом скерування їх зусиль на виконання потрібної цілі.

І все-таки, незважаючи на достатню кількість теорій лідерства, влади, усе ще немає єдиної думки з приводу того, як повинна поводитися людина, що є лідером? Які стилі поводження лідера найбільш ефективні в керуванні? Яку роль відіграютьграють особисті якості і ситуація? Чи може успішний менеджер не бути лідером? Можна обґрунтувати лідерство, як найважливіший фактор ефективного менеджменту?

Основні підходи до проблеми ефективності лідерства

У період між 1930 і 1950 р. вперше почали вивчати лідерство у великих масштабах і на системній основі з метою виявлення властивостей або особистісних характеристик ефективних керівників.

Відповідно до підходу з позиції особистих якостей, кращі з керівників мають набір загальних для всіх особистих якостей. Якщо ці якості можна було б виявити, то люди могли б навчитися їх виховувати в собі і тим самим ставати ефективними керівниками. Деякі з цих вивчених рис — рівень інтелекту, зовнішність, чесність, здоровий глузд, ініціативність, висока ступінь впевненості в собі. . У 1948 році Р. Стогдилл довів, що в різних ситуаціях вимагаються різні здібності та якості.

Розчарування в підході до лідерства з позицій особистих якостей зосередило увагу дослідників на поведінці керівників. Відповідно до підходу з позиції поведінки, ефективність залежить не від особистих якостей, а вд манери поведінки керівника з підлеглими

Однак , узагальнюючи дослідження, теоретики лідерства змушені були визнати, что не існує «оптимального» стилю керівництва, тому що дуже верогідно, что на ефективність буде впливати характер конкретної ситуації, зміна якої веде до зміни стилю. Подальші дослідження показали, що в ефективності керівника вирішальну роль можуть зіграти додаткові фактори, такі как: потреби й особисті якостей підлеглих, характер завдання, вимоги і впливи середовища, а також інформація. Тому сучасна теорія лідерства звернулася до ситуаційного підходу, у якому вчені намагаються визначити, які стилі поведінки й особисті якості найбільше відповідають визначеним ситуаціям. —

Огляд теорій поведінкового характеру

Стиль керівництва — це звична манера поведінки керівника стосовно підлеглих, Він залежить від обсягу делегованих повноважень, використовуваних форм влади, турботи про людські стосунки і виконання завдань організації тощо.

а) теорія Д. Мак Грегори

У 1960 році Д. Мак Грегори опублікував свою роботу «Людська сторона підприємництва», у якій чітко обрисував два основних чи типи стилю лідерства:

|Автократичний стиль (теорія «Х») |Демократичний стиль (теорія «Y») |
|1. Люди не люблять працювати і по |1. Праця — процес природній, і якщо |
|можливості уникають роботи. |умови сприятливі, люди беруть на |
| |себе відповідальність і навіть |
| |прагнуть до неї. |
|2. Люди, що не мають честолюбства, |2. Якщо люди залучені до |
|намагаються позбутися |організаційних цілей, то вони |
|відповідальності |використовують самоврядування і |
| |самоконтроль |
|3. Люди прагнуть бути захищеними |3. Залучення є функцією винагороди |
|4. Щоб змусити людей працювати, |4. Інтелектуальний потенціал |
|необхідно використовувати контроль |середньої людини використовується |
|та примус |лише частково. |
|На основі цих припущень, автократ |Отже, демократичний керівник віддає |
|централізує повноваження, |перевагу таким механізмам впливу, що|
|структурує роботу підлеглих, |апелюють до потреб високого рівня: |
|івдмовляє їм в свободі прийняття |потреба в приналежності, високій |
|рішень, здійснює психологічний |меті, автономії і самовираженні. Він|
|тиск, погрози. |уникає нав’язувати свою волю |
| |підлеглим, а ті користаються широкою|
| |волею у виконанні завдань. |

б) теорія Р. Лайкерта

Подальші роботи з класифікації стилів шляхом порівняння автократичного і демократичного континуумів были продовжені в Мичиганском університеті, де, порівнюючи групи з різною продуктивністю і керівником, Рэнсис Лайкерт запропонував чотири системи стилю лідерства:

1. Эксплуататорско-авторитарная — повна характеристика автократа.

2. Доброзичливо-авторитарна — обмежена участь працюючих у прийнятті рішень.

3. Консультативно-демократична — тактичні рішення приймаються підлеглими, а стратегічні — керівником.

4. Демократична, заснована на участі — повна довіра між керівниками і підлеглими, прийняття рішень децентралізоване, тобто так зване групове керівництво.

Таким чином, Лайкерт жорстко розділяє типи лідерства, вважаючи, что одночасно неможливо орієнтуватися і на роботу, і на людину.

в) двомірне трактування Р. Стогдилла

Роботи економічних груп в університеті штату Огайо поставили під сумнів концепцію поділу керівників на тих, хто зосереджені чи лише на роботі, чи лише на людині. Стогдиллом була розроблена система, відповідно до якої поведінка керівника класифікується по двом взаємодоповнюючим відношенням: структурі й увазі до підлеглих.

Структура має на увазі таку поведінку, коли керівник планує й організує діяльність групи. Увага до підлеглих має на увазі поведінку, що впливає на людей, апелюючи до потреб більш високого рівня, будуючи взаємини на основі довіри і контакту між керівником і підлеглим.

г) управлінська ґратка Блэйка і Моутона

Концепція університету штату Огайо була модифікована Блэйком і
Моутоном, що, ранжуя «турботу про людину» і «турботу про виробництво» по 9- ти бальній шкалі, виділяють 5 основних стилів керівництва.

[pic]

Задоволеність і продуктивність

З того самого моменту, коли вперше було визначене розходження між автократичным стилем і стилем, зосередженим на людині, почалися дебати, що ж краще. В даний час можна зробити наступні висновки

1. У багатьох ситуаціях демократичний і орієнтований на людину стиль не приводить до більшої задоволеності персоналу.

2. У ситуаціях, де виконавці діють на рівні більш низьких потреб, демократичний стиль може знизити ступінь задоволеності.

3. Участь працівників у прийнятті рішень, як правило, впливає на задоволеність більшості співробітників.

4. Високий моральний настрой і великий ступінь задоволеності не завжди підвищують продуктивність.

Ситуаційні підходи до ефективного лідерства

Нездатність дослідників знайти постійну залежність між стилем керівника і продуктивністю з’явилася яскравим показником того, що у всіх випадках діє один чи більше факторів. Щоб знайти ці фактори, дослідники змушені були звертати увагу не тільки на керівника і виконавця, але і на всю ситуацію.

а) теорія Фідлера

Модель Фидлера з’явилася важливим внеском у розвиток усієї теорії лідерства, тому що вона вперше зосередила увагу на ситуації і виявила три фактори, що впливають на поведінку керівника:

1. Відносини між керівником і членами колективу.

2. Структура поставленого завдання.

3. Посадові повноваження.

За допомогою опитувань Фідлер ввів поняття найменш бажаного колеги
(НБК), тобто такого, з яким працівникам найменше хотілось би працювати.
Менеджери, що мають високий рейтинг НБК, будують відносини з підлеглими на особистісній основі і взаємодопомозі, а хто має низький рейтинг — зосереджуються на задачі і думають про виробництво. Відповідно до моделі відносини між керівником і членами колективу можуть бути хорошими і поганими, завдання може бути структуроване і не структуроване, а посадові повновадення можуть бути великими і малими. Зіставлення цих трьох параметрів дяє вісім стилів керіництва.

[pic]

Керівники, орієнтовані на задачу (НБК із низьким рейтингом), найбільш ефективні в ситуаціях 1,2,3,8; керівники, орієнтовані на людські отношения (НБК із високим рейтингом), краще працюють у ситуаціях 4,5,6. У ситуації 7 добре можуть працювати як ті, так і інші. Ситуаційний підхід
Фидлера — прекрасний засіб підкреслити важливість взаємодії керівника, виконавців і ситуації. Більш того, дані, отримані завдяки численним дослідженням, говорять про те, що ситуаційний підхід може мати практичне значення для відбору, наймання і розміщення керівників.

б) теорія Митчела і Хауса

Дана теорія називається «Шлях — ціль». Відповідно до цього підходу, керівник може спонукувати підлеглих до досягнення цілей організації, впливаючи на шляхи досягнення цих цілей:

1. Роз’яснення підлеглому того, що від нього вимагається.

2. Спрямування зусиль підлеглих на досягнення цілей.

3. Забезпечення підтримки, введення наставництва.

4. Усунення перепон у роботі підлеглих.

5. Формування у підлеглих потреб, які може задовольнити керівник.

6. Задоволення потреб підлеглих після досягнення цілей тощо.

Один із авторів підходу Хаус виділив 4 стилі керівництва:

1) Стиль підтримки

2) Інструментальний стиль

3) Партисипативний стиль – заохочує участь підлеглих

4) Стиль, орієнтований на досягнення успіху – підлеглі отримують напружене завдання.

в) теорія життєвого циклу

П. Херси і К. Бланшар розробили теорію, відповідно до якої найефективніші стилі лідерства залежать від «зрілості» виконавців. Зрілість має на увазі здатність нести відповідальність за свою поведінку, бажання досягти поставленої мети, а також освіта і досвід по відношенню до конкретного завдання, яке необхідно виконати. Виділяється чотири стилі лідерства, що відповідають певним рівням зрілості підлеглих.

. Стиль «давати вказівки» орієнтований на завдання і підходить для персоналу із низьким рівнем зрілості.

. Стиль «продавати» орієнтований рівною мірою как на завдання, так і на людські взаємовідносини з підлеглими середньої зрілості.

. Стиль, орієнтований на участь підлеглих у прийнятті рішень, характеризується помірно високим ступенем зрілості,коли підлеглі можуть нести відповідальність, але повною мірою відповідати за виконання завдання не хочуть.

. Стиль «продаж» характеризується високим ступенем орієнтованості на завдання, коли підлеглі, завдяки своїй зрілості, вміють нести відповідальність.

г) модель Врума — Йеттона

Відповідно до точки зору авторів моделі, є п’ять стилів керівництва, які керівник може використовувати залежно від учаcті підлеглих у прийнятті рішень. Це: автократичні (АІ і АІІ), СІ і СІІ), повної участі (GII).

| | Стилі |Характеристика стилів |
|авток|АІ |Керівник сам розв’язує проблему або приймає |
|ратич| |рішення на основі одержаної інформації |
|ні | | |
| |АІІ |Керівник отримує інформацію від совоїх |
| | |підлеглих, а потім ам розв’язує проблему |
|консу|СІ |Керівник викладає проблему тим підлеглим, яких |
|льтат| |вона стосується, вислуховує пропозиції, і |
|ивні | |приймає рішення |
| |СІІ |Керівник знайомить з проблемою групу підлеглих,|
| | |колектив вислуховує пропозиції, а керівник |
| | |приймає рішення |
|повно|GII |Керівник знайомить з проблемою шрупу підлеглих,|
|ї | |разом з ними розглядає альтернативи і знаходить|
|участ| |оптимальну. При цьому керівник прагне прийняття|
|і | |його пропозиції |

Для оцінки конкретних ситуацій Врум і Йеттон розробили сім критеріїв, по яких оцінюється ситуація «підлеглі -керівник», а також модель дерева рішень. Дана модель відрізняється від інших, оскільки її фокус — на прийнятті рішень, але і вона підкреслює відсутність універсального оптимального методу впливу на підлеглих. Оптимальність стилю залежить від мінливих перемінні ситуації ухвалення рішення.

Адаптивне керівництво

Різні ситуаційні моделі допомагають усвідомити необхідність гнучкого підходу до керівництва. Щоб точно оцінити ситуацію, керівник повинен добре уявляти можливості підлеглих і свої власті, природу задачі, потреби, повноваження і якість інформації.

Керівник повинен завжди бути готовим до переоцінки суджень і, якщо необходимо, до зміни стилю керівництва. Керівник, що вибрав визначений стиль лідерства і строго його дотримується, оскільки цей стиль добре зарекомендував себе в минулому, може виявитися нездатним здійснювати ефективне керівництво в іншій ситуації і на іншій посаді.

Сучасний менеджер має адаптувати стиль для конкретної ситуації, орієнтувати його на реальність, тому що найефективніші керівники — це ті, хто може поводитися по-різному — у залежності від вимог реальності.

Висновок

Лідерство є певною мірою мистецтвом. Можливо, це і є причина того, чому дослідникам не удалося розробити й обґрунтувати єдину теорію.
Ситуаційний підхід підійшов, на мій погляд, ближче усього до рішення даної проблеми. Стиль лідерства прямо залежить від ситуації. У деяких з них менеджер досягає ефективності, структуруя задачі, виявляючи турботу і підтримуючі підлеглих, в інших керівник допускає підлеглих до участі в рішеннях виробничих проблем, у третіх — безболісно змінює стиль під натиском начальства чи обставин. У будь-якому випадку стиль дійсного лідера повинний бути гнучким знаряддям ефективного керування виробництвом.

Список використаної літератури:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 1999. –

528 с.

2. Карсекін В.І., Манов М.А. Менеджмент у підприємствах торгівлі та громадського харчування. – К.: Вища шк., 1994. – 272 с.

3. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту. – Львів., 2002. – 228 с.

4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело,

1996.

Отчет по практике: Анализ внешней и внутренней среды предприятия ОАО «Электроисточник»

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Саратовский государственный технический университет

Институт бизнеса и делового администрирования

ОТЧЕТ

о прохождении преддипломной практики

студента 6 курса группы 69а заочного отделения

Коновалова Дмитрия Владимировича

Место прохождения практики: ОАО «Электроисточник»

Сроки практики: с 11.02.2008 г. по 04.04.2008 г.

Дата сдачи отчета: 07.04.2008 г.

Руководитель дипломного проектирования:

Гришунина Ирина Николаевна

Руководитель практики: Фирсова Анна Александровна


Содержание

Введение

1. Общая характеристика организации

2. Анализ внешней среды организации

3. Анализ внутренней среды оргнизации

4. Оргструктура предприятия и место службы закупок в ней

5. Определение основных закупочных позиций

6. Анализ поставщиков

Заключение

Введение

Целью данной преддипломной практики является сбор данных для выполнения дипломного проекта. С помощью данной практики происходит обобщение, систематизация и закрепление теоретических знаний на основе опыта работы конкретной организации по ее основным направлениям деятельности, приобретение опыта и навыков самостоятельной работы.

В данном отчете будет дана общая характеристика предприятия ОАО «Электроисточник», проведен анализ внешней и внутренней среды. Также будет рассмотрена оргструктура предприятия и место службы закупок в ней, выявлены основные закупочные позиции и проведен анализ поставщиков.


1. Общая характеристика организации

Саратовский завод свинцовых аккумуляторов — ОАО «Электроисточник» начал свою историю более 70 лет назад. За этот период был освоен широкий ассортимент продукции от аккумуляторов для автомобилей до высокотехнологичных батарей для авиации и флота. ОАО «Электроисточник» — это одно из старейших предприятий аккумуляторной промышленности России, построенное в 1929 году для обеспечения Военно-Морского флота России химическими источниками тока.

В годы Великой Отечественной войны завод оказался единственным в Европейской части страны по производству аккумуляторных батарей. За образцовое выполнение заказов военной промышленности и выполнение специальных заказов Правительства в 1944 году завод был награжден высшей наградой — орденом Ленина.

В послевоенный период завод освоил новые изделия для авиационной и автомобильной промышленности, а 45 лет назад создал мощности для производства серебряно-цинковых аккумуляторов для искусственных спутников Земли, космических аппаратов и ракетной техники, Военно-Морского флота России.

В 1993 году завод был преобразован в открытое акционерное общество и в настоящее время является частной собственностью.

Завод — один из немногих, кто производит ряд батарей специального назначения для авиации и космоса. Продукция такого рода востребована предприятиями оборонного комплекса.

Помимо выпуска батарей специального назначения — авиационных и серебряно-цинковых, которые уже давно являются для потребителей эталоном высокого качества и эффективной работы, в настоящее время «Электроисточник» производит качественные аккумуляторные батареи для различных типов транспортных средств: автомобилей, мото — и сельхозтехники.

На предприятии имеются все необходимые мощности, позволяющие обеспечивать серийный выпуск качественных аккумуляторов. Каждый этап технологического процесса обеспечен производственным оборудованием высокого уровня. Большая работа проводится по модернизации оборудования. Для этих целей в 2001-2004 годах Общество инвестировало в основные фонды более 74 млн. рублей. Данная деятельность Общества вносит значительный вклад в экономику региона.

Для удовлетворения самых разных потребностей завод производит несколько типов автомобильных батарей:

необслуживаемые батареи стандарта DIN в ударопрочном моноблоке;

эксклюзивные необслуживаемые автомобильные батареи «ПИЛОТ», выполненные с применением авиационных технологий;

обслуживаемые аккумуляторные батареи;

батареи для мототехники;

серебряно-цинковые батареи;

авиационные аккумуляторные батареи, предназначенные для автономного запуска авиационных двигателей, бортовых электроагрегатов и для питания электросети при аварийных режимах.

ОАО «Электроисточник» проводит целенаправленную работу по расширению ассортимента выпускаемой продукции. В настоящее время освоен выпуск более десяти новых видов свинцово-кислотных аккумуляторов.

Не так давно «Электроисточник» освоил еще одно направление деятельности — сборку тяговых аккумуляторных батарей из импортных комплектующих высокого качества. Батареи такого типа широко применяются в качестве основного источника энергии для электропогрузчиков, кар, штабелеров, тележек и другой подъемно-транспортной техники, работающей на электрической тяге.

Одной из последних разработок завода является аккумуляторная батарея нового поколения «ПИЛОТ», которая за короткий срок завоевала доверие многих владельцев автомобилей и мототехники. Это первая российская батарея, сделанная по технологии авиационных батарей, которая позволяет более эффективно эксплуатировать машину в зимних условиях. Для производства батарей «ПИЛОТ» инженерами-технологами предприятия разработан специальный регламент производства пластин, позволяющий на 7% увеличить номинальную емкость батарей, а также повысить их стартерные характеристики.

Освоение последних технологических разработок в аккумуляторной отрасли в настоящее время является основной задачей завода ОАО «Электроисточник»; это позволяет предприятию расширять номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции в соответствии с потребностями рынка.

Расширяя ассортимент аккумуляторных батарей для народного хозяйства, завод в то же время сохраняет тесные взаимоотношения с заказывающими управлениями Министерства Обороны РФ. Так, за последние два года объем поставок для Военно-воздушных сил России возрос почти в три раза, а объем доли оборонных заказов в общем объеме выпуска возрос с 14 до 20 процентов при темпе роста выпуска продукции по заводу 129,4 процента. В прошедшем году предприятие получило разрешение на серийное производство и поставку для снабжения МО РФ свинцовыми стартерными батареями.

Основными покупателями автомобильных аккумуляторных батарей являются владельцы легковых и грузовых автомобилей, оптовые предприятия, крупные отечественные производители автотранспорта. Значительную часть произведенной продукции завод поставляет на ковер крупных автогигантов, таких как «ГАЗ», «ПАЗ», «ОАО РосЛада», «ДОАО Ижмашавто».

Уверенная позиция, которую завод в течение длительного времени занимает на рынке аккумуляторных батарей, — результат признания качества и надежности выпускаемой продукции. Постоянной заботой общества является повышение качества выпускаемой продукции. Ведь безупречная работа аккумуляторной батареи зависит от взаимодействия нескольких факторов, каждый из которых вносит свой вклад в качество продукции. Основными факторами, влияющими на качество, являются:

качество исходного сырья, материалов и комплектующих: все комплектующие, используемые при сборке аккумуляторных батарей, проходят входной контроль качества, включающий в себя тщательный лабораторный анализ;

производственное оборудование, обеспечивающее высокое качество продукции на всех этапах производства: завод оснащен современным оборудованием таких известных производителей, как SOVEMA (Италия), ТЕКМАХ (США), TBS (США), CATELLI (Италия);

строгое соблюдение технологических процессов: имеющееся производственное оборудование позволяет проводить промежуточные контрольные испытания после каждого этапа сборки и обеспечивать четкое соблюдение требований технологии;

применение современных конструкторских и технологических решений на основе мировых достижений и собственных разработок: инженерам-технологам удается находить уникальные технические решения и использовать их в процессе производства аккумуляторных батарей различных типов;

квалифицированный управленческий, инженерно-технический и производственный персонал: высокий профессиональный уровень сотрудников «Электроисточника» позволяет реализовывать весь комплекс поставленных целей и задач с максимальной эффективностью, обеспечивая быструю адаптацию предприятия к любым, внутренним или внешним, изменениям;

наличие сертифицированной системы качества: заводская система качества сертифицирована на соответствие требованиям СРППВТ (система разработки и постановки на производство изделий военной техники), ГОСТ Р ИСО 9002-96, проводятся мероприятия по подготовке на сертификацию требованиям ГОСТ Р ИСО 9000-2000.

С 2001 года завод стал целенаправленно заниматься вопросами модернизации выпускаемой продукции, активизировал свои связи с научно-исследовательскими институтами.

Так, были разработаны и утверждены программы повышения качества и надежности химических источников тока для средств вооружения и военной техники номенклатуры ряда войсковых частей.

Основные результаты испытаний показали высокую эффективность проведения работ по модернизации различных видов продукции, выпускаемой предприятием.

В настоящее время финансовое положение Общества устойчивое. Платежи в бюджет, внебюджетные фонды, за энергию, по заработной плате осуществляются в полном объеме и в установленные сроки. Завод постоянно оказывает финансовую помощь детскому дошкольному учреждению, за свои средства содержит детскую комнату «Маяк», детский спортивных клуб «Варяг», летнюю турбазу на Волге, осуществляет выдачу беспроцентных ссуд работникам предприятия на неотложные нужды.

В настоящее время численность сотрудников на предприятии ОАО «Электроисточник» составляет 845 человек, из которых 170 чел. составляют сотрудники в возрасте до 30 лет, 189 — в возрасте от 31 до 40 лет, 284 — в возрасте от 41 до 50 лет и 202 — в возрасте от 51 года и старше.

Кадровая политика ОАО «Электроисточник» направлена на привлечение молодых специалистов. В этих целях Общество обучает 12 выпускников школ за счет предприятия в высших учебных заведениях.

Сегодня завод ОАО «Электроисточник» — один их наиболее значимых производителей на рынке аккумуляторных батарей. Дело здесь не только в постоянно совершенствующейся технологии, высокотехнологичном оборудовании, жестком контроле качества. Постоянный спрос на продукцию и устойчивая конкурентная позиция — результат внимательного и грамотного отношения производителя к выпускаемой продукции и к тем, для кого она предназначена.

ОАО «Электроисточник» — сплоченная команда единомышленников, мыслящих новаторски, прогрессивно, готовая приложить максимум усилий для достижения поставленной цели, а это и есть главное условие эффективной работы предприятия.

 

2. Анализ внешней среды организации

Определим факторы макросреды предприятия, используя матрицу PEST — анализа (см. табл.1).

Проводя данный анализ, мы учитываем следующие группы факторов: политико-правовые; экономические; технологические; социокультурные.

Таблица 1

PEST — анализ

Реферат: Атмосферный воздух Ростова

Атмосферный воздух Ростова и Ростовской области

Введение.

Ростовская область по своему экономическому развитию является индустриально-аграрной территорией, площадью 101 тыс. кв. км.

В области на 1 января 1997 года проживает 4 млн. 420 тыс. человек, более двух третьей проживает в городах. В области проживают представители 100 национальностей.

Атмосферный воздух – основной компонент биосферы. Первый научный труд, в котором обобщаются представления об атмосфере, принадлежит Аристотелю, высказавшему предположение, что Земля имеет форму шара и поэтому воздушная оболочка, ее окружающая, должна быть сферической. Это и выражается словом “атмосфера” (по-гречески “атмос” — пар, дыхание, а “сфера” — шар).

Известно, что человек без пищи может жить несколько десятков суток, без воды – несколько суток, а без воздуха – не более нескольких минут. Общее количество воздуха в атмосфере составляет 5,15х10 т., а содержание в нем кислорода – в пять раз меньше. Это очень много. И опасаться, что в перспективе его не хватит, очевидно, не следует, даже при возрастании потребления всеми живыми организмами и расходования на производственные нужды.

Серьезную опасность для человека представляет не нехватка воздуха как такового, а его прогрессирующее загрязнение. Под загрязнением атмосферы понимают присутствие в ней одного или более ингредиентов или их комбинаций в таких количествах и в течение такого времени, что они могут принести вред здоровью или благосостоянию человека, или чрезмерно повлиять на сложившийся уклад жизни.

Особенностью загрязнителей атмосферы является их преимущественная локализация в сравнительно небольших географических районах – городах и других промышленных центрах. Скорость накопления вредных веществ превышает возможности самоочищения атмосферы.

Выбросы загрязняющих веществ и состояние атмосферного воздуха.

Атмосферный воздух загрязняется путем привнесения в него или образования в нем загрязняющих веществ в концентрациях, превышающих нормативы качества или уровня естественного содержания.

Загрязняющее вещество – примесь в атмосферном воздухе, оказывающая при определенных концентрациях неблагоприятное воздействие на здоровье человека, объекты растительного и животного мира и другие компоненты окружающей природной среды или наносящая ущерб материальным ценностям.

Выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух от станционных и передвижных источников загрязнения за 1997 год составили 812,156 тыс. тонн, в том числе:

Твердые вещества — 69,095 тыс. тонн

Диоксид серы — 104,834 тыс. тонн

Оксид углерода — 453,896 тыс. тонн

Диоксид азота — 94,069 тыс. тонн

Углеводороды — 85,443 тыс. тонн

ЛОС — 3,104 тыс. тонн

Прочие — 1,715 тыс. тонн

Более чем 69% от общего объема составляют выбросы от автотранспорта. В 1997 году автотранспортом области выброшено 561,039 тыс. тонн загрязняющих веществ.

В автомобильных двигателях внутреннего сгорания в мире ежегодно сжигается около 2 млрд. тонн нефтяного топлива. При этом коэффициент полезного действия в среднем составляет 23%, остальные 77% уходят на обогрев окружающей среды.

В России автотранспорт ежедневно выбрасывает в атмосферы 16,6 млн. тонн загрязняющих веществ. 30% заболеваний граждан непосредственно связаны с загрязненностью атмосферного воздуха выхлопными газами.

Автомобильными двигателями выделяются в воздух городов более 95% оксида углерода, около 65% углеводородов и 30% оксидов азота.

Известно, что топливо сгорает в камере при взаимодействии с кислородом воздуха. Этот процесс сопровождается интенсивным выделением тепла, которое и преобразуется в работу. Воспламенение и сгорание бензиновоздушной смеси (горючей смеси) длится тысячные доли секунды, и к такому быстрому процессу она недостаточно хорошо приспособлена: в смеси остаются газы от предыдущего цикла, препятствующие доступу кислорода к частицам топлива, не удается добиться ее идеального перемешивания. В результате не все топливо окисляется до конечных продуктов, и для нормального протекания процесса сгорания топливо окисляется до конечных продуктов, и для нормального протекания процесса сгорания топливо приходится добавлять.

Выбросы токсичных веществ автотранспортом (в тыс. тонн)

Таблица №1

1994 г.

1995 г.

1996 г.

1997 г.

— оксида углерода

411,555

418,039

421,258

422,469

— оксидов азота

32,597

46,275

50,739

58,302

— углеводородов

69,359

72,178

73,409

73,657

— диоксида серы

2,043

2,758

3,092

3,014

— сажи

4,414

3,456

3,581

3,492

— свинца

0,736

0,778

0,786

0,105

Наибольшее количество загрязняющих веществ поступает в атмосферный воздух следующих городов: Новочеркасск – 179,795 тыс. тонн, Ростов-на-Дону – 139,587 тыс. тонн, Волгодонск – 38,781 тыс. тонн, Таганрог – 36,066 тыс. тонн, Шахты – 38,148 тыс. тонн.

Среди станционных загрязнителей атмосферного воздуха основными являются тепловые электростанции, от которых выброшено в 1997 году 167,805 тыс. тонн, два металлургических завода, электродный завод и химзавод, дирекция РоАЭС (АО “Сулинский металлургический завод”, ОАО “Таганрогский металлургический завод”, ОАО “Новочеркасский электронный завод”, АО “Волгодонский химзавод”, дирекция строящейся РоАЭС) – 13,812 тыс. тонн, три объединения углебодычи – ОАО “Ростовуголь”, АО “Гуковуголь” и ОАО “Шахтуголь” — 21,827 тыс. тонн и др.

По данным наблюдений за загрязнением атмосферного воздуха, проводимых Ростовским областным центром по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Севкавгидромета, в некоторых городах области уровень загрязнения атмосферного воздуха значителен и по многим веществам превышает предельно допустимые концентрации.

За последние пять лет уровень загрязнения оксидом азота повысился, на одном уровне сохраняется по оксиду углерода, фенолу и твердым фторидом, остальными примесями – понизился.

В Новочеркасске среднегодовые концентрации составили: формальдегида – 7,7 ПДК, фенола – 1,1 ПДК. Максимально разовые концентрации достигли: оксида углерода – 2 ПДК, диоксида азота – 3,5 ПДК, формальдегида – 2,7 ПДК, фенола – 1,4 ПДК.

За последние 5 лет наблюдается рост загрязнения диоксидом серы, формальдегидом, фенолом и оксидами азота. Без изменений остался уровень загрязнения оксидом углерода.

В Таганроге средние за год концентрации составили: пыли – 2 ПДК, диоксида азота – 1,2 ПДК. По остальным примесям превышение ПДК не обнаружено. Максимально разовая концентрация диоксида азота – 2,5 ПДК, хлористого водорода – 6,6 ПДК, пыли – 2,7 ПДК. Тенденция за последние 5 лет показывает рост загрязнения диоксидом серы и хлористым водородом, а по остальным примесям – снижение.

За последние 5 лет уровни загрязнения воздуха всеми примесями, за исключением формальдегида, снижается.

В Цимлянске среднегодовые концентрации определяемых загрязняющих веществ не превышали предельно допустимых значений. За последние 5 лет наблюдается тенденция к дальнейшему снижению концентрации вредных примесей.

Из-за отсутствия финансирования Гидрометцентром не осуществлялись наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха в городе Каменске-Шахтинском в течение 1996-1997 гг. По другим городам области контроль за загрязнением атмосферного воздуха как в предыдущие годы, так и в 1997 году не организован.

Серьезной проблемой в настоящее время является строительство воздухо-охранных объектов. Отсутствие финансирования, простои технологического оборудования и строительно-монтажных работ привели к резкому сокращению объемов воздухо-охранного строительства. При снижении объемов производства эта проблема воспринимается не очень остро. Однако при стабилизации и росте объема выпуска продукции, выбросы в атмосферу от станционных источников могут резко возрасти.

Из 106 воздухо-охранных мероприятий, предусмотренных к выполнению в 1997-2000 году, областной экологической программой, а также другими мероприятиями, не вошедшими в указанную программу, за истекший период выполнено в полном объеме 25 мероприятий, в стадии выполнения – 34, по 47 мероприятиям работы не проводились из-за отсутствия финансирования.

На строительство и реконструкцию газопылеочистных установок (ГОУ), газификацию ТЭЦ, ГРЭС, котельных и другие мероприятия было израсходовано 69802,1 тыс. рублей (в ценах 1998 года).

В 1997 году построено 40 новых и реконструировано 25 действующих ГОУ.

Выполнение мероприятия позволили сократить выбросы в атмосферу на 7,465 тыс. тонн. Спад производства на многих предприятиях привел к уменьшению выбросов на 45,878 тыс. тонн.

Объем выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух по городам Ростовской области от станционных источников предприятий (тыс. тонн)

Таблица №2

Г о р о д

1993

1994

1995

1996

1997

1

2

3

4

5

6

Всего по области:

445,721

402,814

345,788

305,460

251,117

Ростов-на –Дону

30,228

20,438

14,670

10,508

8,760

Азов

2,563

1,603

1,434

1,036

0,883

Батайск

2,581

1,179

2,373

2,364

1,575

Белая Калитва

8,064

5,941

5,201

3,054

2,580

Волгодонск

34,224

23,691

14,790

9,666

14,202

Гуково

10,106

6,714

4,643

4,701

4,278

Донецк

2,159

1,874

0,377

1,388

2,870

Каменск-Шахтинский

10,165

4,984

4,670

2,260

2,241

Красный Сулин

17,328

15,491

12,174

886

6,579

Миллерово

4,096

2,792

2,473

1,002

1,128

Новочеркасск

248,643

257,118

218,234

205,782

157,173

Новошахтинск

5,621

5,025

4,561

4,533

4,247

Сальск

2,701

2,498

1,424

1,530

1,364

Таганрог

23,219

13,465

13,162

10,474

8,407

Шахты

5,564

9,103

8,268

4,270

6,703

Основными загрязнителями являются теплоэнергетические установки, использующие твердое топливо (более половины суммарных выбросов сернистого газа, оксидов азота), и предприятия черной металлургии, например, доменное, мартеновское производства, огламерационные фабрики, коксохимические комплексы (около половины выброса монооксида углерода).

А вредные газовые выбросы предприятий химической промышленности, вопреки установившемуся общему мнению, составляют всего 2% от их общей суммы.

Необходимо, однако, подчеркнуть, что именно для многих предприятий этой отрасли характерна сравнительно высокая концентрация выбросов вредных веществ в так называемом селитетном воздухе (то есть в воздухе вблизи соответствующих предприятий).

Результаты государственного контроля за состоянием атмосферного воздуха.

Инспекторским составом постоянно осуществляется контроль над выполнением планов природоохранной деятельности на предприятиях, утвержденных на отчетный период. Мероприятия не требующие крупных материальных затрат, как правило, выполняются своевременно. Сокращение объемов производства выпускаемой продукции, длительные простои предприятий и, как следствие, отсутствие финансирования привели к невыполнению мероприятий, требующих значительных материальных затрат на ряде предприятий.

В отчетном году было проведено 2549 проверок 2269 предприятий, в том числе 2163 проверки промышленных и 386 автотранспортных предприятий. В ходе проверок инструментальным контролем было проверено 18581 единиц автотранспорта, из которых 3785 были выявлены с нарушениями установленных норм. Кроме этого, в ходе проверок было выявлено 8540 нарушений ПДВ (ВСВ), ГОСТов, норм и правил по охране атмосферного воздуха. По результатам проверок предприятиями было выдано 13171 предписание на устранение выявленных нарушений, из которых срок окончания в отчетном периоде установлен для 8252 предписаний, фактически выполнено 5246 предписаний, что составляет – 62,3%.

Перечень основных предприятий-загрязнителей атмосферного воздуха в Ростовской области.

Таблица №3

Предприятия

Населенный пункт

Валовый выброс загрязняющих веществ, тонн/год

1993г.

1994г.

1995г.

1996г.

1997г.

1

2

3

4

5

6

7

ТЭЦ-2

Ростов-на-Дону

8500,000

4560,301

2276,427

757,146

619,594

АО “Ростсельмаш”

-“-

6977,400

3173,545

2309,517

1056,675

584,632

АО “Эмпилс”

-“-

1062,600

251,373

239,963

148,773

108,645

АО “Донгипс”

-“-

58,236

98,982

90,391

52,434

39,086

АО “Завод легких заполнителей”

-“-

28,781

136,059

92,541

52,006

27,601

МП ДРСУ-1

-“-

100,682

143,544

97,541

52,006

27,601

АО “Росвертол”

-“-

619,811

555,034

409,263

235,743

145,762

АО “Новочеркас-ская ГРЭС”

Новочер-касск

 

236108

249664,3

209619,0

200323,7

152263,8

АО “Новочеркас-ский электрод-ный завод”

-“-

8467,900

4461,400

6337,873

3964,167

3573,194

Завод синтетических продуктов

-“-

1020,900

611,713

227,369

141,327

172,978

АО НПО “Новочеркас-ский электрово зостроитель-ный завод

 

-“-

 

286,900

 

439,702

 

611,250

 

451,923

 

384,094

АО “Магнит”

-“-

123,568

90,987

86,969

75,968

42,502

1

2

3

4

5

6

7

АО “Таганрогский металлургический завод”

Таганрог

17622,30

9687,405

9840,923

6755,159

5626,758

АО “Красный котельщик”

-“-

608,500

424,034

654,911

735,401

540,007

АООТ “Таганрогский комбайновый завод”

-“-

1834,400

733,158

241,577

119,104

101,722

Таганрогское авиационное АО (ТАВИА)

-“-

238,400

184,359

149,068

96,205

66,235

АО “Донпрессмаш”

Азов

398,640

298,186

300,097

233,160

144,959

АО “Кузнечно-прессовых автоматов”

-“-

193,273

86,819

78,040

39,403

40,289

АО “Химволокно”

Каменск-

Шахтинс-кий

1658,100

690,321

415,607

13,672

3,673

Каменская ТЭЦ

-“-

2464,200

487,930

309,586

270,348

108,647

АО “Машзавод”

-“-

338,293

441,021

437,305

437,644

408,325

Химкомбинат

-“-

1334,900

937,677

370,478

55,487

24,278

АО “Калитва-сельмаш”

Белая Калитва

375,900

349,593

177,454

84,470

45,278

Белокалитвинс-кое ОАО “Металлурги-ческое объединение”

 

-“-

 

631,400

 

452,365

 

468,541

 

454,209

 

391,499

Несветай ГРЭС

Красный Сулин

13228,60

11295,65

8115,038

6846,868

4925,480

АО “Сулинский металлургичес-кий завод”

-”-

2200,600

1372,484

 

1492,410

1424,329

1093,045

АО “Шахтуголь”

-“-

1115,247

1014,057

1001,596

835,821

784,273

Шахтинская ТЭЦ

Шахты

294,000

191,360

237,636

168,829

176,432

АО “Ростовуголь”

-“-

15773,70

15799,19

14783,74

10205,59

16448,06

АО “Гуковуголь”

Гуково

8674,000

7323,384

7996,226

5166,522

4594,472

АО “Комбинат древесных плит”

Волгодон-ск

925,800

633,721

394,131

320,026

315,695

Волгодонская ТЭЦ-2

-“-

23449,10

15210,88

9405385

7131,52

9353,151

АО “Волгодонский химзавод”

-“-

6732,400

3088,950

1486,808

1414,001

1449,924

АО “Атоммаш”

-“-

119700

83,243

79,327

72,942

68,378

Дирекция РоАЭС

-“-

2532,107

2228,319

2124,214

1081,152

2069,301

АО “Водоканал”

-“-

1712,43

1633,216

643,199

588,221

466,338

АО “Сальский кирпичный завод”

-“-

891,235

860,006

611,412

350,228

348,529

Состояние выполнения мероприятий по охране атмосферного воздуха на предприятиях.

Новочеркасск

АО “Новочеркасская ГРЭС”

На Новочеркасской ГРЭС выработка электроэнергии снизилась на 13,6% и составила 9553,2 млн. квт/час.

Валовый выброс загрязняющих веществ по станции – 152263,867 тонны, в том числе твердые – 46410,647 тонн, газообразные и жидкие – 105853,22 тонны, из них сернистый ангидрид – 79783,66 тонн, оксид углерода – 2170,64 тонны, окислы азота – 23898,92 тонны.

Снижение выбросов загрязняющих веществ на 48059,91 по сравнению с 1996 годом, в том числе по ингредиентам:

твердые – на 12036,76 тонн;

оксид углерода – на 640,03 тонн;

окислы азота – на 4478,02 тонн;

сернистый ангидрид – на 30514,11 тонн,

связано с:

уменьшением количества сожженного угля на 874009 тонн;

уменьшением содержания горючих в уносе в среднем по станции на 0,8%;

повышением эффективности золоулавливания с 95,77% до 95,9%;

снижением содержания серы с 1,24% до 1,03%;

уменьшением средней паровой нагрузки котлов в среднем по ГРЭС на 36 т/ч, то есть на 4,9%.

В 1997 году увеличилось количество сожженного мазута, что привело к образованию дополнительных выбросов диоксида серы, который на станции обезвреживается не более, чем на 20% и только на энергоблоках 1-4 (мокрая очистка).

Общая сумма затрат на воздухоохранную деятельность в отчетном году составила 47108,5 тыс. рублей, в том числе на реконструкцию электрофильтров 7692,3 тыс. рублей, строительство газоотвода для перевода 4-х энергоблоков на газ – 36312,2 тыс. рублей.

Закончено строительство здания ГРС, смонтировано вспомогательное оборудование к газопроводу; планируемые на 1997 год средства освоены не в полном объеме (5055 млн. рублей) из-за отсутствия оборотных средств на приобретение для ГРС.

В1997 году на станции построена ГОУ от РБУ котлоремонтного цеха, которая обеспечит снижение выбросов на 9 тонн/год. Введен в эксплуатацию четвертый электрофильтр энергоблока №7, что позволит снизить выбросы на 1000 тонн/год.

В отчетном году за нарушение воздухо-охранного законодательства административной комиссией комитета вынесены постановления о наложении штрафных санкций на сумму 1000,5 рублей.

Ростов-на-Дону.

На ряде предприятий г. Ростова-на-Дону выполнены природоохранные мероприятия, позволившие сократить выбросы загрязняющих веществ в атмосферу:

— ЗАО “Рабочий” — смонтирована газоочистная установка за котлом, сжигающим подсолнечную лузгу (снижение выбросов взвешенных веществ 11,95 т/год).

— ОАО “Строймаш” — построены и введены в эксплуатацию два гидрофильтра на окрасочном участке. Снижение выбросов красочного аэрозоля 2,29 т/год.

— РЭРЗ – выполнена реконструкция 6 газоочистных установок в литейном цехе. Достигнуто снижение выбросов пыли в количестве 4,207 т/год.

— Ростовский комбинат хлебопродуктов – установлены рукавные фильтры (вторая ступень очистки) за технологическим оборудованием. Снижение выбросов пыли 4,294 т/год.

— Ростовская ТЭЦ-2 – внедрена система рециркуляции отходящих газов за водогрейным котлом КВГМ-100. Снижение выбросов окислов азота 0,23 т/год.

— ОАО “Ростовэнерго” филиал “Ростовтеплосеть” — внедрена система рециркуляции отходящих газов за котлами котельной № 3. Снижение выбросов окислов азота 20,701 т/год.

— ОАО “Ростсельмаш” — в течение 1997 года на предприятии смонтированы 19 установок очистки газа и 1 реконструирована.

Общее снижение выбросов составило 1,87 т/год.

Вместе с тем, целый ряд мероприятий, предусмотренных к выполнению в 1997 году, не проводились.

Таганрог.

ОАО “Таганрогский металлургический завод”.

Предприятие работает крайне неритмично. В соответствии с областной экологической программой выведена из эксплуатации морально и физически изношенная мартеновская печь № 7. Выброс в атмосферу снижен на 2,27 тыс. тонн, на выполнение мероприятия затрачено 97,8 тыс. руб.

 

Красный Сулин.

ОАО “Сулинский металлургический завод”

Выведена из эксплуатации мартеновская печь № 2. Освоено 155,035 тыс. руб., снижение выброса составило 223 тонны. Завершен монтаж и начаты наладочные работы по вводу в эксплуатацию опытной ГОУ за термопечью №6 в цехе терманрацита.

Волгодонск.

Волгодонская ТЭЦ-2

Ведутся работы по строительству газопровода-отвода для перевода котлоагрегатов станции на природный газ. Одновременно часть котллоагрегатов уже переводится на использование межсезонных излишков газа. В 1997 году израсходовано 2832,0 тыс. руб. на строительство газопровода. За счет перевода котлоагрегата №1 на природный газ выброс снижен на 2,836 тыс. тонн. Ведутся работы по переводу на газ котла №3.

Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, их очистка и утилизация (т/год).

Таблица №4

Загрязняющие вещества

Отходящие

Уловлено, обезврежено

Общее количество

Снижение выбросов

Всего

Утилизировано

Выброшено в атмосферу

% уловлен.

1

2

3

4

5

6

7

Ростовская область

Всего:

1539313,65

1288196,36

55617,630

251117,296

83,7

— 54342,222

в т. ч. тведые

1331702,80

1266204,83

55407,644

65497,971

951

-11550,290

газообразные и жидкие

207610,856

21991,531

209,644

185619,325

10,6

— 42791,932

из них: диоксид серы

112482,100

10661,988

16,638

101820,112

9,5

— 28087,864

оксид углерода

40222,797

8795,924

26,908

31426,873

21,9

— 1456,616

оксиды азота

37121,940

1354,488

6,076

35767,452

3,6

— 5408,245

углеводороды

12635,049

849,271

39,309

11785,778

6,7

+ 2860,359

ЛОС

3403,404

299,867

117,934

3103,537

8,8

+ 1205,608

прочие

1745,566

29,993

3,391

1715,573

1,7

— 11905,174

 

Кислотные дожди.

Термин “кислотные дожди” ввел в 1872 году английский инженер Роберт Смит в книге “Воздух и дождь: начало химической климатологии”. Кислотные дожди, содержащие растворы серной и азотной кислот, наносят значительный ущерб природе.

При сжигании любого ископаемого топлива (угля, горючего сланца, мазута) в составе выделяющихся газов содержится диокиси серы и азота. В зависимости от состава топлива их может быть меньше или больше. Особенно насыщенные сернистым газом выбросы дают высокосернистые уголь и мазут. Миллионы тонн диоксидов серы, выбрасываемые в атмосферу, превращают выпадающие дожди в слабый раствор кислот.

Дождевая вода, образующаяся при конденсации водяного пара должна иметь нейтральную реакцию, то есть рН (рН – показатель, характеризующий кислотные или щелочные свойства раствора). Но даже в самом чистом воздухе всегда есть диоксид углерода, и дождевая вода, растворяя его, чуть подкисляется (рН 5,6 – 5,7). А вобрав кислоты, образующиеся из диоксидов серы и азота, дождь становится заметно кислым. Уменьшение рН на одну единицу означает увеличение кислотности в 10 раз.

Показатель рН меняется в разных водоемах, но в ненарушенных природной среде диапазон зтих изменений строго ограничен. Природные воды и почвы обладают буферными возможностями, они способны нейтрализовать определенную часть кислоты и сохранить среду. Однако очевидно, что буферные способности природы небеспредельны.

В водоемы, пострадавшие от кислотных дождей, новую жизнь могут вдохнуть небольшие количества фосфатных удобрений; они помогают планктону усваивать нитраты, что ведет к снижению кислотности воды.

Земля и растения тоже страдают от кислотных дождей: снижается продуктивность почв, сокращается поступление питательных веществ, меняется состав почвенных микроорганизмов.

Огромный вред наносят кислотные дожди лесам. Леса высыхают, развивается суховершинность на больших площадях. Кислота увеличивает подвижность в почвах алюминия, который токсичен мелких корней, и это приводит к угнетению листвы и хвои, хрупкости ветвей. Особенно страдают хвойные деревья, потому что хвоя сменяется реже, чем листья, и поэтому накапливает больше вредных веществ за один и тот же период. Хвойные деревья желтеют, у них изреживаются кроны, повреждаются мелкие корни. Но и у лиственных деревьев изменяется окраска листьев, преждевременно опадает листва, гибнет часть кроны, повреждается кора. Естественного возобновления хвойных и лиственных лесов не происходит.

Все больший ущерб кислотные дожди наносят сельскохозяйственным культурам: повреждаются покровные ткани растений, изменяется обмен веществ в клетках, растения замедляют свой рост и развитие, уменьшается их способность к болезням и паразитам, падает урожайность.

Кислотные дожди не только убивают живую природу, но и разрушают памятники архитектуры. Прочный, твердый мрамор, смесь окислов кальция (СаО и СО2), реагирует с раствором серной кислоты и превращается в гипс (CaSO4). Смена температур, потоки дождя и ветер разрушают этот мягкий металл.

Страдают от кислотных дождей и люди, вынужденные потреблять питьевую воду, загрязненную токсичными металлами – ртутью, свинцом, кадмием и т.п.

Спасать природу необходимо. Для этого придется резко снизить выбросы в атмосферу окислов серы и азота, но в первую очередь сернистого газа, так как именно серная кислота и ее соли на 70 – 80% обуславливают кислотность дождей, выпадающих на больших расстояниях от места промышленного выброса.

Охрана атмосферного воздуха.

Обязанность защищать окружающую среду закреплена в Конституции Российской Федерации. В соответствии с законом РФ “Об охране атмосферного воздуха” за состояние атмосферного воздуха в России несут ответственность органы государственной власти, руководители субъектов Федерации, органы местного самоуправления, юридические и физические лица. Система мер по предотвращению и уменьшению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух имеет целью защитить человека и окружающую природную среду от вредных воздействий, уменьшить ущерб, наносимый материальным ценностям.

К компетенции центральных органов власти РФ в области охраны атмосферного воздуха отнесены:

формирование и проведение на территории России единой государственной политики в этой области;

принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов и обеспечение их исполнения;

разработка, принятие и обеспечение реализации федеральных и научно-технических программ, планирование других мероприятий, их финансирование и материально-техническое обеспечение;

установление ограничений на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух для субъектов РФ по согласованию с органами государственной власти субъектов РФ в соответствии с международными обязательствами России;

определение порядка государственного учета выбросов загрязняющих веществ;

нормирование качества атмосферного воздуха;

определение порядка разработки и утверждения технических нормативов выбросов загрязняющих веществ, а также видов объектов, для которых они разрабатываются;

определение порядка разработки и утверждения предельно допустимых и временно согласованных выбросов загрязняющих веществ;

определение порядка выдачи специальных разрешений (лицензий) на выбросы загрязняющих веществ;

установление порядка определения и взимания платы за выбросы загрязняющих веществ от станционных и передвижных источников;

осуществление государственного контроля за охраной атмосферного воз-духа;

осуществление мероприятий по защите населения при изменении состояния атмосферного воздуха, представляющем угрозу для здоровья людей на территории более одного субъекта РФ;

установление порядка ограничения, приостановления и прекращения деятельности объектов, которые загрязняют атмосферный воздух;

установление порядка функционирования федеральной системы мониторинга состояния атмосферного воздуха;

К компетенции субъектов РФ и муниципальных образований относятся реализация государственной политики в области охраны атмосферного воздуха на своей территории, принятие в соответствии с федеральными законами нормативных правовых актов и обеспечение их выполнения.

В целях охраны окружающей природной среды и здоровья населения специально уполномоченными органами санитарно-эпидемиологического надзора и органами исполнительной власти РФ устанавливаются нормативы качества атмосферного воздуха.

При строительстве, вводе в эксплуатацию, реконструкции и техническом перевооружении предприятий, а также при внедрении новых технологических процессов должны предусматриваться меры по улавливанию, обезвреживанию вредных веществ, снижению или полному исключению загрязняющих выбросов в атмосферу. Необходимо соблюдать технические нормативы и нормативы предельно допустимых выбросов, исходя из того, что совокупность выбросов от проектируемых, действующих и планируемых к строительству предприятий не должна ухудшать качество атмосферного воздуха.

Размещение, строительство, реконструкция и техническое перевооружение предприятий, сооружений и других объектов допускается только после проведения государственной экологической экспертизы и по получении положительного заключения органов государственного надзора.

При ведении хозяйственной и иной деятельности, в том числе при сжигании различных веществ и материалов, эксплуатации транспортных средств и установок, оказывающих влияние на состояние атмосферного воздуха, юридические лица, осуществляющие эту деятельность, обязаны:

определить уровень предельно возможных выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух от принадлежащих им источников;

своевременно в установленном порядке получать разрешение на выброс;

соблюдать лимиты разрешенных выбросов в атмосферный воздух от станционных источников и передвижных средств и установок;

планировать и осуществлять согласованные с территориальными органами охраны окружающей природной среды мероприятия по улавливанию, утилизации, обезвреживанию загрязняющих воздух веществ, сокращению или исключению их выбросов в атмосферный воздух от станционных источников, в том числе путем внедрения малоотходных и безотходных технологий и оборудования, а также по предупреждению аварийных выбросов;

вести в установленном порядке учет и отчетность в области охраны атмосферного воздуха;

осуществлять контроль за соблюдением установленных нормативов выбросов в атмосферный воздух;

соблюдать правила эксплуатации сооружений, оборудования, аппаратуры, предназначенных для очистки воздуха и контроля;

соблюдать установленный режим санитарно-защитных зон между предприятием, сооружением или иным объектом хозяйственной деятельности и жилой застройкой;

обеспечивать в установленном порядке проверку транспортных и иных передвижных средств и установок на соответствие установленным техническим нормативам;

выполнять предписания государственных органов исполнительной власти, ответственных за охрану окружающей природной среды, и оперативно устранять нарушения.

Физические лица, осуществляющие хозяйственную деятельность или эксплуатирующие транспортные средства или установки, оказывающие влияние на состояние атмосферного воздуха, обязаны:

соблюдать лимиты разрешенных выбросов в атмосферный воздух от станционных источников;

соблюдать правила эксплуатации сооружений, оборудования, аппаратуры, предназначенных для очистки и контроля выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух;

выполнять предписания государственных органов исполнительной власти, ответственных за охрану окружающей природной среды;

обеспечивать прохождение в установленном порядке проверку транспортных и иных передвижных средств и установок на соответствие установленным техническим нормативам.

Лица, виновные в нарушениях законодательства в области охраны атмосферного воздуха, повлекших тяжелые прямые или косвенные последствия для здоровья населения или окружающей природной среды, несут уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ.

Вред, причиненный здоровью и имуществу граждан, имуществу юридических лиц в результате нарушения юридическими и физическими лицами требований законодательства по охране атмосферного воздуха, подлежит возмещению в полном объеме в соответствии с УК РФ.

Очистка выбросов в атмосферу.

Газоочистные и пылеулавливающие установки разделяют на технологические и санитарные. Установки технологической очистки – это сооружения и аппараты, включенные в технологический процесс и исключающие газовые выбросы в атмосферу. Установки санитарной очистки – это сооружения и аппараты, препятствующие вредным технологическим и вентиляционным выбросам, а также служащие для возврата сырья.

В основе многих технологических методов очистки газов лежат процессы взаимодействия газов с жидкими или твердыми поглотителями, а также процессы химического превращения ядовитых примесей в нетоксичные соединения при высоких температурах или в присутствии катализаторов. В связи с этим наибольшее распространение при очистке газов получили абсобционные, адсокционные и каталитические методы.

Каталитический метод восстановления окислов азота применяют в нескольких системах получения азотной кислоты при давлении 3,5х205 Па. В схемах используют отечественные марки катализаторов на основе палладированной окиси алюминия.

Среди методов очистки промышленных выбросов от сернистого ангидрида следует назвать следующие:

аммиачные методы, позволяющие одновременно с очисткой газов от SO2 получать сульфит и бисульфит аммония, которые используются как товарные продукты либо разлагаются кислотой с образованием высококонцентрированной SO2 и соответствующей соли;

методы нейтрализации сернистого ангидрида, позволяющие одновременно получать сульфиты и сульфаты, что обеспечивает высокую степень очистки газов, но получаемые продукты имеют ограниченный спрос в народном хозяйстве;

каталитические методы, основанные на окислении сернистого ангидрида в присутствии катализаторов с получением разбавленной серной кислоты.

Тот или иной метод очистки от сернистого ангидрида должен быть выбран с учетом местных условий, наличия поглотителей и потребности в получаемых продуктах.

В зависимости от природы сил, используемых в пылеулавливающих аппаратах для отделения частиц пыли от газового потока, их подразделяют на четыре основные группы:

пылеосадительные камеры и циклоны;

аппараты мокрой очистки газов;

пористые фильтры;

электрические фильтры.

Из инерционных аппаратов центробежного типа наибольшее распространение получили циклоны. В отечественной практике применяются различные циклоны. При очистке большого количества газов для достижения высокой степени улавливания пыли устанавливают группу циклонов относительно небольшого диаметра – так называемые батарейные циклоны, состоящие из большого числа параллельно установленных циклонных элементов, объединенных в одном корпусе и имеющих общий коллектор для подвода, отвода газов и общий бункер для сбора пыли.

Батарейные циклоны можно устанавливать только в тех случаях, когда улавливаемая пыль обладает достаточной сыпучестью и не смачивается. В противном случае элементы циклона забиваются, и работа его затрудняется.

Одним из простых и эффективных способов очистки промышленных газов от взвешенных частиц является мокрый способ, получивший в последние годы значительное распространение в отечественной промышленности и за рубежом.

Отдельные виды таких аппаратов, например, турбулентные газопромыватели, могут быть применены для очистки газов от частиц размером до 0,1 мкм. По степени очистки они могут быть не только успешно конкурировать с такими высокоэффективными пылеуловителями, как рукавные фильтры, но и использоваться в тех случаях, когда рукавные фильтры нельзя применять из-за высокой температуры, повышенной влажности или взрывоопасности очищаемых газов. В аппаратах мокрой очистки газов одновременно со взвешенными частицами улавливаются паро- и газокомпоненты.

К недостаткам мокрой очистки можно отнести необходимость обработки образующихся сточных вод и защиты аппаратов от коррозии при обработке агрессивных сред, а также повышенный брызгоунос. Однако, несмотря на эти недостатки, мокрые газоочистные аппараты с успехом применяют в химической промышленности и в газоочистных системах для одновременного охлаждения и увлажнения газов.

Безотходное и малоотходное производство.

При всем огромном арсенале современной газоочистительной техники радикальным решением все-таки остается создание технологических процессов, основанных на комплексном использовании сырья, вообще не дающем отходов, способных загрязнять природную среду.

Возможность стабилизации и улучшения качества окружающей среды путем более рационального использования всего комплекса природных ресурсов связана с созданием и развитием безотходного производства. Ресурсосбережение является решающим источником удовлетворения растущих потребностей народного хозяйства. Важно добиться, чтобы прирост потребностей в топливе, энергии, сырье и материалах на 75-80% удовлетворялся в результате их экономии, т. е. максимального исключения потерь и нерациональных расходов. Важно широко вовлекать в хозяйственный оборот вторичные ресурсы, а также попутные продукты.

Под безотходной технологией понимают такой принцип организации производства, при котором цикл “первичные сырьевые ресурсы – производство — потребление – вторичные сырьевые ресурсы” построен с рациональным использованием всех компонентов сырья, всех видов энергии и без нарушения экологического равновесия. Безотходное производство может быть создано в рамках комбината, отрасли, региона, а в конечном счете – для всего народного хозяйства.

Примером естественного “безотходного производства” являются природные экосистемы – устойчивые совокупности совместно обитающих организмов и условий их существования, тесно связанные друг с другом. В этих системах осуществляется полный круговорот веществ. Конечно, экосистемы не вечны и развиваются во времени, но они обычно настолько устойчивы, что способны преодолевать даже некоторые изменения внешних условий.

В определении безотходного производства учитывается стадия потребления, что налагает ограничения на свойства производимых продуктов потребления, влияет на их качество. Главные требования – надежность, долговечность, возможность возвращения в цикл на переработку или превращения в экологически безвредную форму.

Важнейшей составной частью концепции безотходного производства являются также понятия нормального функционирования окружающей среды и ущерба, наносимого ей отрицательным антропогенным воздействием. Концепция безотходного производства основывается на том, что производство, неизбежно воздействуя на окружающую среду, не нарушает ее нормального функционирования.

Создание безотходного производства представляет собой длительный и постепенный процесс, требующий решения ряда взаимосвязанных технологических, экономических, организационных и других задач. В основу создания безотходного промышленного производства на практике должны закладываться в первую очередь принципиально новые технологические процессы и оборудование.

Продукты утилизации газов можно использовать в народном хозяйстве, тепло, поступающее от горячих газов из дымовых труб предприятий, могло бы пойти на промышленные и бытовые нужды города, в том числе и на энергетическое обеспечение предлагаемой системы.

 

Выполнение предприятиями мероприятий по охране атмосферного воздуха при наступлении неблагоприятных метеорологических условий.

В течение года при проведении инспекторских проверок обращалось внимание на выполнение предприятиями мероприятий по сокращению выбросов загрязняющих веществ при неблагоприятных метеоусловиях. В проектах нормативов ПДВ предприятий имеются разработанные мероприятия по сокращению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу при неблагоприятных метеоусловиях. Предприятия, не имеющие проектов нормативов ПДВ, относятся к 4 категории и не имеют мероприятий по сокращению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

Сведения о наступлении НМУ предприятия, как правило, получают по радио. На некоторых предприятиях (ЗАО “ЭМПИЛС”, Ростовтеплосеть, РТЭЦ-2, ОАО “Ростсельмаш”, АО “10-ПЗ”) имелись договора с Ростовским центром по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды о предоставлении им такой информации персонально.

В связи с резким сокращением объемов производства на многих предприятиях при неблагоприятных метеоусловиях выполняются автоматически.

По результатам проверок установлено, что полностью мероприятия по сокращению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу при неблагоприятных метеоусловиях выполняются, например, на следующих предприятиях: АО “Тавр”, АО “Сантарм”, АО “10-ПЗ”, РТЭЦ-2, АО Роствертол”, подразделения ПО “Ростовэлектротранс”, ОАО “Хлебозавод №1”, РЭРЗе, АО “Электроинструмент”, Ростовской теплосети и других. На предприятиях имеются журналы, ведутся записи, информация о НМУ передается в цеха.

Не ведется учет работы при неблагоприятных метеоусловиях, например, в МП ДРСУ-1, АОЗТ “Спецстрой”, АОЗТ “Агат”, АО “Донская кожа”.

Соблюдение нормативов предельно-допустимых выбросов на предприятиях области.

По состоянию на 1.01.98 г. 697 предприятий имеют утвержденные проекты нормативов ПДВ. Следует отметить, что на ряде предприятий срок действия нормативов истек в 1996-1997 гг., однако, новые проекты не разработаны, так как объемы выпускаемой продукции сократились на 50-90%, что привело к временной остановке большого количества источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

В порядке исключения после проверок комитета продлены сроки действия проектов нормативов ПДВ, например, АООТ “2-й кирпичный завод”, РГУПКП “Ирис”, АО “Роствертол”, 50-АРЗ, АО “Красный моряк” и другие.

Ряду предприятий установлены времено согласованные нормативы выбросов на основании инвентаризации источников выбросов в атмосферу, в течение всего отчетного периода комитетом уделялось большое внимание контролю соблюдения нормативов ПДВ. Так, разрешение на выброс загрязняющих веществ в атмосферу предприятию не выдавалось без предоставления результатов инструментального контроля.

В основном инструментальный контроль соблюдения нормативов ПДВ на предприятиях осуществляется вневедомственными организациями на договорной основе. На ряде предприятий контроль выполняется собственными аттестованными лабораториями. Кроме того, инспекторский контроль соблюдения нормативов на ряде предприятий выполнен областной специализированной инспекцией аналитического контроля по предложениям комитета.

ИЗМЕНЕНИЕ среднего уровня загрязнения атмосферы в городах Ростовской области за пятилетний период (1993-1997 гг.).

Таблица №5

Загрязняющие вещества

Среднесуточные ПДК мг/м3

Средние концентрации, мг/м3

1993

1994

1995

1996

1997

г. Азов

Твердые вещества

0,15

,01

0,2

0,3

0,2

0,3

Диоксид серы

0,05

0,002

0,003

0,003

0,003

0,005

Диоксид азота

0,04

0,03

0,04

0,03

0,03

0,05

Оксид азота

0,06

0,01

0,02

0,02

0.02

0,04

г. Новочеркасск

Твердые вещества

0,15

0,1

0,1

0,1

>0,1

0,1

Диоксид серы

0,05

0,032

0,021

0,016

0,013

0,023

Оксид углерода

3,0

2,0

2,0

3,0

2,0

3,0

Диоксид азота

0,04

0,03

0,04

0,04

0,03

0,04

Оксид азота

0,06

0,03

0,04

0,04

0,02

0,04

Сероводород

—

0,002

0,002

0,002

0,002

0,002

Фенол

0,003

0,002

0,002

0,003

0,002

0,004

Формальдегид

0,003

0,024

0,016

0,014

0,009

0,023

г. Ростов-на-Дону

Твердые вещества

0,15

0,3

0,3

0,3

0,219

0,3

Диоксид серы

0,05

0,005

0,007

0,006

0,007

0,005

Растворимые сульфаты

—

0,03

0,02

0,02

0,018

0,02

Оксид углерода

3,0

2,0

2,0

2,0

2,266

2,0

Диоксид азота

0,04

0,03

0,03

0,04

0,047

0,06

Оксид азота

0,06

0,06

0,05

0,011

0,109

0,15

Сероводород

—

<0,001

<0,001

<0,001

<0,001

<0,001

Фенол

0,003

0,002

0,002

0,002

0,002

0,002

Сажа

0,05

0,07

0,05

0,04

0,63

0,06

Твердые фториды

0,03

0,01

0,01

0,01

0,009

0,01

Фтористый водород

0,005

0,005

0,001

0,001

0,002

0,002

Формальдегид

0,003

0,011

0,017

0,013

0,016

0,008

Аммиак

0,04

0,02

0,02

0,05

0,012

0,02

г. Таганрог

Твердые вещества

0,15

0,4

0,4

0,4

0,4

0,3

Диоксид серы

0,05

0,003

0,002

0,003

0,004

0,004

Диоксид азота

0,04

0,06

0,07

0,07

0,07

0,05

Оксид азота

0,06

0,06

0,06

0,07

0,08

0,04

Хлористый водород

0,2

0,03

0,06

0,04

0,05

0,09

г. Цимлянск

Твердые вещества

0,15

0,4

0,4

0,4

0,4

0,3

Диоксид серы

0,05

0,007

0,004

0,004

0,003

0,004

Оксид углерода

3,0

<1,0

<1,0

<1,0

<1,0

<1,0

Диоксид азота

0,04

0,01

0,01

0,01

0,01

<0,01

Оксид азота

0,06

0,01

<0,01

0,01

<0,01

<0,01

Сероводород

—

0,001

0,001

0,001

0,001

<0,001

г. Шахты

Твердые вещества

0,15

0,3

0,5

0,4

0,4

0,5

Диоксид серы

0,05

0,006

0,008

0,005

0,004

0,002

Диоксид азота

0,04

0,03

0,05

0,06

0,04

0,01

Оксид азота

0,06

0,02

0,03

0,04

0,03

0,060

сероводород

—

0,001

<0,001

0,001

<0,001

0,001

г. Волгодонск

Твердые вещества

0,15

0,2

0,2

0,1

0,1

0,1

Диоксид серы

0,05

0,005

0,004

0,002

0.002

0,003

Растворимые сульфаты

—

0,01

0,01

0,01

0,00

0,00

Диоксид азота

0,04

0,04

0,04

0,03

0,01

0,02

Оксид азота

0,06

0,05

0,02

0,02

0,02

0,02

Оксид углерода

0,06

1,0

1,0

1,0

<1,0

<1,0

Сероводород

—

0,001

0,001

0,001

<0,001

<0,001

формальдегид

0,003

0,009

0,013

0,012

0,014

0,013

 

Заключение.

Техногенная цивилизация оказала разрушительное влияние на биосферу и человека. Богатства природы и ее способность самовоcстанавливаться оказались не безграничными. Возникла реальная угроза жизненно важным интересам будущих поколений человечества. Мировое сообщество уже решает задачу гармонизации взаимодействия человека с природой. Только объединенные усилия всего человечества приведут к формированию предсказанной В.И. Вернадским сферы разума – ноосферы, когда мерилом национального и индивидуального богатства станут духовные ценности и значения человека, живущего в гармонии с окружающей средой. Ростовская область, как и вся Россия, на долю которой приходится значительная часть ненарушенных экосистем, будет играть в этом процессе одну из ключевых ролей.

Сочинение: «Казанская история»

«Казанская история»

Архангельская А. В.

К обобщающим произведениям примыкает «Казанская история», непосредственным предметом которой является одно из самых значительных событий начального периода самостоятельного царствования Ивана Грозного — завоевание русским войском Казанского царства. Но при этом внимание автора сосредотачивается не только на взятии Казани, но и на всей истории этого царства. Эта история начинается с легенды, неизвестной русскому историческому повествованию (видимо, она заимствована из татарского предания), о фантастическом царе «Саине ординском», который ходил на Русскую землю после смерти Батыя, освободил место на Волге от страшного двуглавого змия и создал там богатое царство, кипящее «млеком и медом» — Казань.

Далее «Казанская история» рассказывает о казанском царе Улуахмете, который затворился в созданном им «граде ледяном». В тексте излагается довольно своеобразная версия событий, связанных со стоянием на реке Угре в 1480 г. Однако центральной темой памятника все-таки было окончательное завоевание Казани при Иване IV, этому событию посвящена основная часть текста. Основными персонажами здесь оказываются «царь державы Руския» Иван (рассказ о нем автор начинал, как и в целом ряде других произведений, в том числе принадлежащих самому Ивану Грозному или самому известному его оппоненту князю Андрею Курбскому, с описания самовластия бояр в годы его детства) и казанская царица Сумбека.

На художественном стиле «Казанской истории» сказалось смешение различных литературных влияний. Исследователи неоднократно (вслед за Д.С. Лихачевым) отмечали разительное нарушение литературного этикета, свойственное этому памятнику: вопреки канонам воинской повести, враги здесь изображаются в героических красках: «един бо казанец бияшеся со сто русинов, а два же с двемя сты», «падение храбрых казанцев» сопровождается разграблением мечетей, убийствами и жестокостями, совершаемыми русским войском. Казань — это одновременно и «презлое царство сарацинское», но и «предивная Казань». И то, и другое слово — превосходная степень, образованная при помощи приставки пре-; А.С. Демин обратил внимание на то, что слово «предивный» обозначало, как правило, христианские понятия («предивными» в древнерусских памятниках обычно именовались чудеса, знамения и под.). Но особенно неожиданным является изображение главы Казанского ханства царицы Сумбеки. Она изображается, с одной стороны, как прелюбодейка и преступница, готовая по сговору со своим любовником убить своего юного сына; но при этом она остается царицей, «красносолнечной» и мудрой, и ее низвержение с престола оплакивает все Казанское царство.

А.С. Демин отметил, что говорить только лишь о нарушении литературного этикета явно недостаточно. Эти нарушения осознанны: на казанцев переносится не просто что-то хорошее, а то хорошее, что характеризует и русских. Одними и теми же словами описываются казанский и русский воевода, казанская царица Сумбекка и русская царица Анастасия, сходно описывались редкости (например, шатер казанского царя и небывало торжественное шествие русского царя с боярами), иногда русские и казанцы объединяются словом «обои».

Такое же смешение характерно и для конфессиональных, вероисповедных вопросов. Казанцы могли обращаться к поддержке обеих вер. Иногда автор и сам не знает, какая вера посодействовала событию. В некоторых случаях казанцы даже превосходят русских в «верности» (но и не только в ней; еще одна область превосходства казанцев — женская красота; красавице Сумбекке нет равных в Русской земле).

А.С. Демин выделил следующие возможные причины этого явления:

Во-первых, возможна причина биографическая: известно, что автор «Казанской истории» попал в плен к татарам, 20 лет жил в Казани, познакомился с казанскими летописями и преданиями. Но, видимо, эту причину все-таки нельзя преувеличивать, поскольку известно также, что по возвращении из плена он вновь принял православие, был приближен ко двору и т. д.;

Во-вторых, может быть названа причина идеологическая: Казань — один из самых богатых трофеев Ивана Грозного, следовало показать, что это завоевание — особенное, здесь есть чем гордиться;

В-третьих, обращает на себя внимание читателя причина историческая: все-таки Казань — это исконно русская территория; это прекрасное место изначально входило в пределы Русской земли и лишь потом было захвачено татарами, поэтому целый ряд положительных характеристик применительно к тем или иным татарским «диковинам» можно объяснить этой чертой;

Но главной причиной А.С. Демин считает причину, которую он сам назвал «человековедческой»: в ее основе лежит представление о том, что человеческая природа в целом едина; казанцы и русские — лишь частный случай сходства всех людей вообще. Автор много видел, читал и рассуждал и пришел к неупорядоченной философии человеческого сходства. Более того, он органично «вписался» в начавшийся на Руси в XV в. процесс «принятия» чужого (Афанасий Никитин, «Повесть о Дракуле», «Сказание о Магмет-Салтане»).

А.С. Демин также обратил внимание на то, что в «Казанской истории» достигло апогея составление образов из литературных элементов предшествующих произведений. Источники «Казанской истории» настолько многочисленны, что постоянно обнаруживаются все новые и новые. Один из них — «Слово о полку Игореве». Соответствия «Слову», по А.С. Демину, можно разделить на 3 типа.

Во-первых, это совпадение выражений. Казанский царь «в казну свою насыпа полату полну до верха русскаго злата и сребра». Совпадения могут быть не всегда дословными, например: «много есть было в Казани сечей и боев великих, а такова сечи и бои не бысть никогда же» или «блата … намостишася черемисскими костями».

Во-вторых, это сходство специфических слов и выражений в эпизодах. Так, описываются неустройства в Казанском царстве: «воста брань… в велможах его крамола… не хотят бо казанцы меншие болших слушати… и вси бо творяхуся велики». Эпизод, рассказывающий о бегстве от русских воинов казанского воеводы Аталыка содержит следующие элементы: «Ему же спящу («Игорь спит»)… в шатре своем («вежи половецкии»)… скоро вскочи… на конь свой, и бес пояса, и бос («босым! влъком»), бегающе по траве («въшуме трава»)… и убивающе птицу и зверя («избивая гуси и лебеди»)». Такого набора элементов больше нет нигде. Этот эпизод вообще не отразился ни в «Задонщине», ни в «Сказании о Мамаевом побоище». «Казанская история» опирается здесь именно на эпизод из «Слова о полку Игореве».

Выделяются общие эпизоды в начале обоих памятников. Они содержат указание на пристойность рассказа («повести сия достоит нам радостно послушати» — «не лепо ли ны»), а также упоминание современности, славы и красоты. В «Задонщине» же начало «Слова» использовано гораздо беднее; тем более бедно — в «Сказании о Мамаевом побоище».

В-третьих, возможны случаи, когда довольно большой отрывок из «Слова о полку Игореве» сжато отражается в одном эпизоде «Казанской истории». Таков рассказ о двух снах, которые видели казанский царь и казанский сеит. «В… нощь… виде сон страшен сам про себе казанский царь. Легшу ему с печалию… яко взыде месяц… темен. Другий же месяц… яко крылат, полете. В ту же нощь сеит казанский сон виде, яко стекошася… пардуси». Этот специфичный набор элементов мог перейти только из «Слова»; сон Святослава не использован ни «Задонщиной», ни «Сказанием о Мамаевом побоище».

Во всех плачах «Казанской истории» (их три: казанской царицы, русской царицы и казанских жен) упомянуты летящие птицы.

А.С. Демин обратил внимание на то, что если бы автор «Казанской истории» пользовался непосредственно списком «Слова» или хорошо помнил его наизусть, то тогда даже при существенной переработке фразеология «Слова» сказалась бы обильно — как в «Задонщине». Именно так, по мнению исследователя, отразились в «Казанской истории» «Повесть временных лет», «Сказание о Борисе и Глебе», «Повесть о разорении Рязани Батыем». Соответствующие отрывки узнаваемы. А вот «Слово о полку Игореве» отражено слишком бедно, скупо, дробно. Значит, автор «Казанской истории» не помнил «Слово» отчетливо, а тем более не имел перед собой текста памятника.

С другой стороны, если бы автор «Казанской истории» лишь смутно помнил когда-то читанное «Слово о полку Игореве», то он употреблял бы лишь отдельные яркие выражения, запавшие в память, но вряд ли отражал бы второстепенные элементы эпизодов. Но для «Казанской истории» и «Слова о полку Игореве» типичны как раз многочисленные соответствия именно второстепенных элементов эпизодов, в результате связь текстов, по мнению исследователя, не похожа на результат отдаленного припоминания.

Тогда остается, как считает А.С. Демин, только один вариант: автор «Казанской истории» мог не знать самого «Слова», а переработал не дошедший до нас памятник, отражавший его.

В научной литературе уже высказывалось предположение о не дошедшем до нас сочинении конца XIV в., в котором использовалось «Слово о полку Игореве». А.А. Шахматов условно назвал этот памятник «Словом о Мамаевом побоище». Предполагается, что его автором является Софоний Рязанец и затем его сочинение было использовано и «Задонщиной», и «Сказанием о Мамаевом побоище». А.С. Демин ставит вопрос так: не это ли сочинение привлек и автор «Казанской истории»? И этот вопрос пока остается открытым.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.portal-slovo.ru/

Авторский материал: Мониторинг гидросферы земли

Мониторинг гидросферы земли

В. А. Семенов, Калужский государственный педагогический университет им. К.Э. Циолковского

Водная оболочка Земли — гидросфера играет важнейшую роль в существовании биосферы и человека. В статье приводится описание организации и современных методов наблюдений за компонентами гидросферы в атмосфере, Мировом океане, на поверхности суши и ее водных объектах, а также за загрязнением водных объектов.

Введение

Гидросфера — водная оболочка земного шара, расположенная в нижней части атмосферы, на поверхности земной коры и в ее толще, представляющая совокупность океанов, морей и водных объектов суши (рек, озер, болот, подземных вод, снежного покрова и ледников). По своим границам гидросфера совпадает с биосферой в понимании В.И. Вернадского. Исключительная роль воды в жизни человека и всего живого на Земле обусловливает большое и постоянно возрастающее внимание к изучению гидросферы и режиму водных объектов.

Содержание и перенос влаги в атмосфере, гидрологический и гидрохимический режим океанов и морей, рек и озер, искусственных водоемов, подземных вод, колебания баланса массы льда и стока воды с ледников, колебания размеров снежников в горах и изменения запасов воды в сезонном снежном покрове, колебания запасов воды в почве и испарения с ее поверхности (включая транспирацию растительностью) изучаются наземными средствами наблюдений, радиолокацией, зондированием атмосферы летательными аппаратами, в том числе из космоса.

Информация о состоянии гидросферы и ее объектов широко используется в сельском хозяйстве, транспорте, энергетике, строительстве, водоснабжении, в предупреждении о стихийных бедствиях (наводнениях, засухах, селевых потоках и сходе снежных лавин) и опасной для человека, водных и околоводных экосистем степени загрязнения объектов гидросферы. Организация наблюдений, передачи, обработки, хранения и распространения информации требует научного обоснования, а результаты наблюдений служат основанием для глобальных и локальных обобщений по гидрологическому и экологическому состоянию водных объектов.

Система наблюдений за количественными изменениями в гидросфере

Наблюдения за состоянием гидросферы являются частью общей системы наблюдений за окружающей природной средой (рис. 1). Основная работа по организации и осуществлению наблюдений, сбора и обработки информации о состоянии гидросферы выполняется национальными метеорологическими, гидрологическими, геологическими службами и водохозяйственными организациями стран земного шара.

Начало создания национальных служб и международного сотрудничества в изучении гидросферы относится к середине XIX века, когда в 1853 году была разработана программа проведения метеорологических наблюдений в океанах с целью повышения безопасности жизни на море. В результате прогресса, достигнутого в различных научных областях, в XX веке были разработаны и быстро усовершенствовались методы наблюдений за компонентами гидросферы в атмосфере, океанах и водных объектах суши. Были приняты меры по обмену данными наблюдений между службами. По мере совершенствования средств телесвязи такой обмен становится более быстрым и надежным.

Разработки в области использования спутников и компьютерной технологии привели к созданию в 1963 году под эгидой Всемирной метеорологической организации (ВМО) комплексной всемирной оперативной системы, названной Всемирной службой погоды, которая включает глобальную систему телесвязи и глобальную систему обработки данных. Создана также глобальная система сбора океанографических данных.

В настоящее время на земном шаре действуют около 9 тыс. станций на суше, производящих наблюдения за влажностью воздуха, облачностью, количеством выпадающих атмосферных осадков (из них 350 автоматизированы или частично автоматизированы). Около 700 морских судов производят наблюдения за различными параметрами состояния вод Мирового океана (температура, соленость и минеральный состав вод, направление течений). Эти данные дополняются наблюдениями с коммерческих самолетов (около 10 тыс. сводок в сутки). Передают информацию и 300 заякоренных буев или фиксированных платформ, работающих как автоматические морские станции, и около 600 буев, дрейфующих с океанскими течениями.

Огромный прогресс в области метеорологических спутников и автоматизированных наблюдательных систем за последние три десятилетия позволяет иметь в любой момент времени на орбите вокруг Земли четыре-пять оснащенных приборами полярно-орбитальных спутника с оборудованием автоматической передачи дважды в сутки изображений облачности над всей поверхностью Земли. Они проводят также глобальные наблюдения за влажностью воздуха, температурой поверхности моря и суши, распределением снежного и ледового покрова (рис. 2). Вторая система геостационарных или геосинхронных спутников, находящихся над экватором и вращающихся с той же скоростью, что и Земля, является таким образом стационарной по отношению к ней и непрерывно предоставляет метеорологическую информацию по тем же районам.

Наблюдения и анализ ежедневного состояния гидросферы применяются для принятия экономических и социальных решений, предсказания стихийных и экологических бедствий. Но для достижения лучшего понимания изменения состояния окружающей среды и ресурсов пресной воды необходимы дополнительные сведения о ее перемещении на поверхности Земли, о запасах в поверхностных водоемах и водоносных слоях почвы и геологических пород (почвогрунтах). Это является задачей гидрологических и геологических служб, водохозяйственных организаций стран мира.

Измерения речного стока и наблюдения за колебаниями уровня воды в озерах и водоносных пластах почвогрунтов проводятся на регулярной основе в некоторых пунктах с начала XX века, но наибольшее развитие стационарная сеть получила в середине XX века. В настоящее время действуют около 60 тыс. водомерных постов и станций. Но и до сих пор на некоторых, даже больших и важных в хозяйственном отношении реках измерение стока еще не производится. Это объясняется большой трудоемкостью измерений скорости и расхода воды (объем воды, протекающей через поперечное сечение потока в единицу времени).

Методы измерения скорости и расхода воды

Наиболее широкое распространение для измерения скорости потока, которая в сочетании с оценкой площади поперечного сечения потока промерами является основой для оценки расхода воды, получили гидрометрические вертушки различных типов (рис. 3). Для уменьшения трудоемкости измерений и обработки данных в последние годы разработаны автоматизированные системы измерения скорости и расхода воды контролируемого потока с движущегося судна с использованием кроме вертушки гидроакустического оборудования. В основе этого метода лежит эффект Доплера, который проявляется в смещении частоты отраженной от движущегося объекта электромагнитной волны на так называемую частоту Доплера:

где u — скорость объекта, l — длина волны, q — угол падения электромагнитной волны.

Работа по измерению расходов воды заключается в пересечении реки судном по заранее выбранному направлению, в оценке скорости течения воды и скорости судна, учете угла измерения скорости течения по отношению к поперечному сечению и измерению глубины реки (рис. 4). Эти сведения собирают и обрабатывают в компьютере на судне. Наиболее целесообразно использование этого метода на больших реках, где измерения скорости вертушкой не только особенно трудоемки, но и сопряжены с опасностью. Международный опыт организации стационарных наземных и радиолокационных наблюдений за другими объектами гидросферы наиболее полно изложен в [1].

Экспедиционные исследования

Приземные и наземные наблюдения, аэрологическое зондирование и систематические глобальные спутниковые измерения все же не обеспечивают всей необходимой информации для изучения механизмов, лежащих в основе природных процессов взаимодействия компонентов гидросферы от формирования облаков и их воздействия на перенос солнечной радиации до океанической циркуляции, которая реагирует на малые изменения в потоках между поверхностью океана и атмосферой. Это во многом определяет динамику климата, изменения влагопереноса с океанов на сушу. Для того чтобы количественно определить взаимодействие между глобальной циркуляцией атмосферы, переносами воды и энергии, мировой океанической циркуляцией и морскими льдами, влажностью поверхности суши и гидрологическим режимом водных объектов суши, осуществляются национальные и международные проекты комплексных стационарных и экспедиционных исследований.

Учитывая недостаточность информации о Мировом океане и взаимодействии океана и атмосферы, наибольшее количество экспедиций осуществлено в океаны и моря. Так, за 25 лет, с 1970 по 1994 год, научно-исследовательскими судами (НИС) России проведены экспедиционные наблюдения по 54 проектам исследований Мирового океана, из них 13 международных проектов. В рамках этих проектов выполнено более 1100 рейсов НИС (без рейсов во внутренние и окраинные моря России). Накопленные в результате экспедиций массивы данных наблюдений содержат информацию, позволившую уточнить знания о природе, причинно-следственных связях, механизмах возникновения, развития и затухания гидрометеорологических, физико-химических, биологических и геологических процессов, протекающих на поверхности и в толще вод океана, в атмосфере над ним и на морском дне.

Существенному расширению знаний о распределении и режиме горных ледников, материковых оледенений Антарктиды и арктических островов, о ресурсах пресной воды на Земле и режиме водных объектов суши способствуют международные программы ЮНЕСКО, проводимые с 1957 года с уточнениями целей и состава научных исследований на каждое десятилетие. Одним из значительных результатов работы по этим программам является открытие в 1995 году российскими учеными реликтового озера под ледовым панцирем Антарктиды.

Мониторинг загрязнения вод суши

Проблема загрязнения вод суши (рек, озер, водохранилищ, подземных вод) тесно связана с проблемой обеспеченности пресной водой, поэтому наблюдениям и контролю за уровнем загрязнения водных объектов уделяется особое внимание. Служба контроля за уровнем загрязнения пресных вод является частью национальных систем мониторинга загрязнения окружающей среды [2, 3]. Основная цель службы наблюдений и контроля за уровнем загрязнения вод суши заключается в получении информации о качестве вод, необходимой для осуществления мероприятий как по охране вод, так и по рациональному использованию водных ресурсов. Служба решает задачи контроля за уровнем загрязнения вод по физическим, химическим и гидробиологическим показателям и задачи изучения динамики загрязняющих веществ для прогнозов загрязнения водных объектов. Важная задача мониторинга — изучение процессов самоочищения водных объектов и накопления загрязняющих веществ в донных отложениях и изучение закономерностей выноса веществ в водоемы (моря, озера, водохранилища).

Основными объектами при выборе пунктов наблюдений за уровнем загрязнения поверхностных вод суши являются места сброса хозяйственно-бытовых и промышленных сточных вод, в том числе подогретых вод от ТЭС, ГРЭС, АЭС. Районами повышенного внимания экологи считают также крупные нерестилища и зимовья ценных пород рыб, устьевые зоны рек.

Система мониторинга поверхностных вод призвана обеспечивать получение надежной информации о состоянии водного объекта в любой его точке и в любой момент времени. Наряду с увеличением густоты сети наблюдений это достигается комплексным гидродинамическим и химико-биологическим моделированием процессов массообмена, аккумуляции, трансформации и миграции загрязняющих веществ в водных объектах, изучением взаимосвязи поверхностных и подземных вод, изучением динамики состава органических веществ в процессе химико-биологических превращений.

Например, 30-летний комплексный мониторинг различных природных сред Байкала позволил определить устойчивые изменения гидрохимических показателей притоков озера, рост отрицательного влияния на прибрежные зоны озера (водную толщу и донные отложения) Байкальского целлюлозно-бумажного комбината, Байкальско-Амурской железнодорожной магистрали, портов. Особенно сильное воздействие практической деятельности человека на экосистему Байкала наблюдалось в 60-80-е годы. Большую опасность для экосистем озера представляют малопредсказуемые изменения гидробиологических характеристик водоема: Байкал начал испытывать вторжение новых видов гидробионтов (организмов, обитающих в водной среде), существенные изменения произошли и в составе донных отложений.

Среди загрязняющих веществ, попадающих в притоки и озера, особую опасность представляют серосодержащие вещества, остротоксичные хлорорганические соединения (хлорфенолы, диоксины), тяжелые металлы. Все это свидетельствует о большой вероятности продолжения ухудшения состояния экосистемы Байкала в недалеком будущем.

Часто зонами наибольшей биологической продуктивности водных объектов являются устьевые участки рек (нижнее течение и дельта). Но в этих же зонах контакта речных вод и вод водоприемника (море, озеро, водохранилище) происходит наибольшее накопление всех загрязняющих веществ, смытых реками с их бассейнов. Поэтому они становятся зонами наибольшего экологического неблагополучия. Например, комплексный мониторинг Невской губы позволил выделить экологически опасные зоны водной системы на границе вода-дно. Загрязнение донных отложений играет негативную роль в изменении качества воды, особенно в маловодные годы.

Мониторинг загрязнения морей

Организация загрязнения морских водоемов имеет особенности и требуется для решения таких основных задач, как: 1) контроль за уровнем загрязнения вод и донных отложений по физическим, химическим и гидробиологическим показателям, особенно в курортно-оздоровительных и рыбохозяйственных зонах; 2) изучение баланса загрязняющих веществ в морях и их отдельных частях (заливах) с учетом процессов, происходящих на границе раздела атмосфера-вода, разложения и трансформации загрязняющих веществ и накопления их в донных отложениях; 3) изучение закономерностей пространственных и временных изменений концентраций загрязняющих веществ, установление связи этих изменений с естественными циркуляционными процессами в морях, с гидрометеорологическим режимом и особенностями хозяйственной деятельности [3].

Комплексность мониторинга требует определения некоторых гидрометеорологических параметров, таких, как температура воды, скорость и направление ветра, осадки, атмосферное давление, влажность воздуха. Система наблюдений основывается на создании сети локальных пунктов наблюдений (станций), расположение которых позволяет определять зоны распространения загрязнений. Кроме того, часть сети должна совпадать со станциями многолетних наблюдений, действующих на морях. Распределение станций опирается на знание гидрохимического и гидрометеорологического режимов и рельефа дна в данном районе.

Особую тревогу вызывают участившееся появление на поверхности морей и океанов нефтяных пленок, которые нарушают энерго- и газообмен между океаном и атмосферой, а также накопление тяжелых металлов, например ртути, в Балтийском море и прибрежных районах Японии.

Системы передачи данных наблюдений

Используются различные системы передачи данных от пунктов наблюдений: ручная — полуавтоматическая (по радио или телефонному запросу), временная автоматическая (запрограммированная на передачу по телефону или радио), автоматический индикатор (передача по телефону или радио при изменении параметра на определенную величину), автоматическая (передача по кабелю, телефону или радио сигналов с преобразованием и записью измеряемого параметра), полностью автоматическая (с удаленных станций, оборудованных радиопередатчиком), а также по почте. Автоматические системы передачи находят все более широкое применение.

Обработка, хранение и обобщение информации

Большие объемы собираемой информации и требования к сокращению сроков ее предоставления потребителям обусловливают необходимость использования для ее обработки и обобщения современной электронной техники. Наиболее общая схема автоматизированной обработки, хранения и обобщения информации о состоянии гидросферы представлена на рис. 1, б.

Особенности построения систем и компьютерных технологий обработки данных зависят от методики наблюдений за различными параметрами гидросферы, от оперативности передачи и обобщения информации, технических возможностей национальных служб, природных особенностей территорий. Учет этих особенностей при сборе и обработке данных гидрологических наблюдений на реках отражен, например, в монографии, подготовленной российскими и болгарскими специалистами [4].

Для хранения и автоматизации обобщения информации создаются специальные банки данных. В странах с небольшой по площади территорией принято создавать единые банки для всех компонентов гидросферы или два-три банка, собирающие информацию по атмосферным компонентам гидросферы, водным объектам суши, Мирового океана (включая окраинные и внутренние моря, морские устья рек).

Большое количество информации и значительная протяженность территории России обусловили необходимость создания распределенной по видам информации и территории банков данных. Например, в созданной единой системе государственного водного кадастра России при научно-исследовательских институтах созданы банки данных «Реки и каналы», «Озера и водохранилища», «Моря и морские устья рек», «Качество поверхностных вод», «Подземные воды», «Использование вод», «Ледники». Создаются также центральные банки данных по атмосферным осадкам, снежному покрову и снежникам в горах, по влагозапасам в почве и испарению с суши, подземным водам, а также интегральные банки по компонентам гидросферы в территориальных центрах по гидрометеорологии.

Использование единых требований к форматам хранения данных и создания программных средств облегчает управление базами данных, обобщение и распространение информации среди многочисленных потребителей. Для систематизации, анализа и выдачи по запросам пользователей разнообразных данных перспективно использование единых геоинформационных систем, реализуемых на персональных компьютерах.

Заключение

Современный мониторинг состояния гидросферы Земли основывается на использовании новейших достижений науки и техники. При оборудовании наблюдательных наземных платформ и автоматических станций в Мировом океане, радарных станций и летательных аппаратов в атмосфере для измерения и первичной обработки данных широко используются микропроцессоры. В процессе мониторинга загрязнения природных вод вырабатываются количественные подходы к определению ключевых переменных и параметров, необходимых для понимания факторов, определяющих изменения в водной среде. Обработка и обобщение информации, поступающей со стационарной сети наземных и приземных наблюдений, со спутников Земли, экспедиционных исследований Мирового океана и труднодоступных районов земной суши, осуществляются с использованием электронных вычислительных машин и на основе архивов создаваемых банков данных.

Список литературы

1. Грани гидрологии. Л.: Гидрометеоиздат, 1987. 535 с.

2. Израэль Ю.А. и др. Осуществление в СССР системы мониторинга загрязнения природной среды. Л.: Гидрометеоиздат, 1978. 117 с.

3. Израэль Ю.А. Экология и контроль состояния природной среды. М.: Гидрометеоиздат, 1984. 560 с.

4. Семенов В.А., Герасимов С. и др. Автоматизация обработки гидрологических данных по режиму рек. М.: Гидрометеоиздат, 1988. 213 с.

* * *

Вениамин Александрович Семенов, доктор географических наук, профессор Калужского государственного педагогического университета им. К.Э. Циолковского, ведущий научный сотрудник Всероссийского научно-исследовательского института гидрометеорологической информации — Мирового центра данных. Автор и соавтор 10 научных и научно-справочных монографий, учебных пособий, 130 научных статей по методам оценки водных ресурсов и их изменений под влиянием климата и хозяйственной деятельности, автоматизации сбора и обработки гидрологической информации, создания банков данных.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://ecosoft.iatp.org.ua/

Реферат: Энергоэкономическая эффективность применения авиационных двигателей на ТЭС

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность работы. В настоящее время Узбекистан находится на пути построения правового, демократического государства с рыночной экономикой. В период перехода к рыночным отношениям, усугубившимся разрывом связей с другими республиками бывшего СССР, необходимостью выхода из экономического кризиса, в котором оказался Узбекистан после развала СССР, положение в теплоэнергетике и в энергетической отрасли экономики в целом, характеризуется значительным физическим и моральным износом основного оборудования крупных тепловых электростанций (ТЭС) Узбекистана. Это
Ташкентская, Навоийская, Ново-Ангренская, Ангренская и другие ТЭС. Все они были построены еще в советское время и уже отработали от 25 до 40 лет.

В связи с указанными выше причинами качество энергоснабжения отдельных групп потребителей, особенно промышленных с непрерывным процессом производства, ухудшилось, т.к. участились случаи аварийных остановов блоков действующих ТЭС. Это приводит к логичному решению, которое сводится к децентрализации производства энергоресурсов (электроэнергии, теплоты, а в дальнейшем и холода), т.е. расположению небольшого источника энергоснабжения в непосредственной близости от потребителя.

Децентрализация энергоснабжения оказывается выгодной для конечного потребителя, который может быть владельцем независимого источника энергоснабжения.

Одним из способов создания небольшого источника энергоснабжения является конвертация авиационных двигателей и создание на их базе блочных станций заводской готовности. Эффективным оказывается комбинированное производство электроэнергии с выработкой на ее базе тепловой энергии для нужд теплоснабжения.

Тема диссертации является актуальной в силу того, что в ней рассматриваются вопросы создания теплоэлектроцентрали для небольшого населенного пункта на базе турбовинтового двигателя АИ-20, и рассмотрен вариант создания газотурбинной теплоэлектрохладоцентрали для производства всех видов энергии (тепло, холод и электроэнергии) на базе авиационных двигателей. Создание таких установок не требует больших капиталовложений и характеризуется небольшими сроками окупаемости.

Цель работы. Целью работы является обоснование возможности создания теплоэлектроцентрали на базе авиационного газотурбинного двигателя, оценка экономического эффекта от внедрения авиационных двигателей в энергетику, анализ возможных путей дальнейшего развития источников энергоснабжения на базе авиадвигателей в энергетике Узбекистана с учетом социально- экономических факторов нашей республики.

Новизна работы состоит в том, что предлагается новый путь развития генерирующих мощностей в Узбекистане, характеризующийся децентрализацией энергопроизводства путем внедрения локальных источников снабжения потребителй энергоресурсами на базе комбинированной выработки теплоты и электроэнергии с дальнейшим развитием их в источники полного энергоснабжения (теплота, электроэнергия и холод) — теплоэлектрохладоцентрали (ТЭХЦ).

Одним из способов создания децентрализованных источников снабжения энергоресурсами является внедрение в энергетику Узбекистана газотурбинной технологии производства энергии на базе конвертированных авиационных газотурбинных двигателей (АГТД). В работе рассмотрены вопросы создания источника по производству теплоты и электроэнергии на базе АГТД — теплоэлектроцентрали (ТЭЦ), а также рассмотрен вариант по созданию на базе
АГТД газотурбинной ТЭХЦ. Проведены сравнительные экономические расчеты двух вариантов, выявившие преимущества создания ТЭХЦ, по сравнению с другими вариантами.

Публикации. По теме настоящей магистерской диссертации было опубликовано 2 статьи.

Дипломная работа: Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО «МТС»)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Система адаптации персонала на предприятии, необходимость применения и проблемы внедрения

2 СООО «МТС», характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности

2.1 Краткая характеристика предприятия

2.2 Организационная структура предприятия

2.3 Анализ технико-экономических показателей работы предприятия

2.3.1 Анализ объёмов выпуска и реализации продукции

2.3.3 Анализ прибыли и рентабельности реализуемой продукции

2.3.4 Анализ состояния собственных оборотных средств

2.3.5 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

2.3.6 Анализ заработной платы

2.4 Отдел персонала в СООО «МТС». Состояние системы адаптации персонала

3 Мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала

3.1 Сокращение периода обучения и адаптации. Подбор кадров

3.2 Мероприятия по оценке наставников

3.3 Совершенствование организационной структуры

3.4 Принципы конструирования печатных плат

3.4.1 Выбор типа конструкции печатной платы

3.4.2 Выбор ор шага координатной сетки печатной платы

3.4.3 Выбор класса точности печатной платы

3.4.4 Выбор материала основания печатной платы

3.4.5 Выбор габаритных размеров печатной платы

3.4.6 Выбор метода изготовления печатной платы

4 Реализация пространственно-антропометрической эргономической совместимости работника и технического средства при организации рабочего места специалиста справочно-информационной службы СООО «МТС»

4.1 Характеристика трудового процесса и трудовых функций работника

4.2 Проектирование рабочего места с реализацией требований пространственно-антропометрической совместимости

Заключение

Список использованных источников

Приложение А Организационная структура компании

Приложение Б Должностная инструкция специалиста группы Обучения

ВВЕДЕНИЕ

Многие бизнес-процессы в связи с открытостью экономики доступны для многих компаний и могут быть скопированы. Успех одних компаний и неудача других объясняется наличием определенного фактора, который позволяет организации быть лидером. Многие исследователи считают таким фактором персонал, работающий в конкретной организации [1].

Работа с человеком как ресурсом компании начинается на этапе адаптации. От того, насколько эффективно организован данный процесс, зависит результативность дальнейшей работы и возможность реализации способностей как самого сотрудника, так и достижения целей всей организации. Считается, что персонал является ценным ресурсом организации. Однако без грамотного управления персоналом как ресурсом компания может его потерять. Управление адаптацией новых сотрудников в коллективе — одна из важнейших задач, которую приходится решать службе персонала. Объективные результаты:

снижение издержек по поиску нового персонала;

снижение количества увольнений сотрудников, проходящих испытательный срок, как по инициативе администрации компании, так и по желанию самого сотрудника;

сокращение времени, которое необходимо, чтобы деятельность каждого отдельного сотрудника начала влиять на конкурентоспособность организации.

Субъективные результаты:

улучшение организационного климата в компании;

формирование лояльности у сотрудника с первых дней его работы в организации, тем самым создавая стимулы и желание работать в организации длительное время;

удовлетворенность работой и компанией в целом [2].

Если в результате процесса адаптации, организация в короткие сроки получает мотивированных сотрудников, работающих не только в соответствии со своими личными целями (например, денежный фактор), но и с организационными задачами, то можно говорить о том, что механизм адаптации в данной организации правильно разработан, внедрен, управляем и, следовательно, эффективен. Таким образом, новый сотрудник становится ресурсом компании уже на начальном этапе работы, и его деятельность начинает позитивно влиять на конкурентные преимущества организации.

Адаптация — приспособление организма, индивидуума, коллектива к изменяющимся условиям среды или к своим внутренним изменениям, что приводит к повышению эффективности их существования и функционирования. Адаптация новых сотрудников ѕ это стандарт мероприятий, которые компания предлагает пройти новому сотруднику для освоения навыков, необходимых в решении рабочих задач, знакомства с корпоративной культурой и максимально быстрого вхождения в коллектив.

В качестве объекта исследования было выбрано Совместное общество с ограниченной ответственностью «Мобильные телесистемы» ѕ крупнейший оператор мобильной связи в Республике Беларусь. На сегодняшний день СООО «МТС» располагает самой развитой по технической инфраструктуре сетью сотовой связи, охватывающей 92 % территории Беларуси, на которой проживает более 98 % населения, включая 100 % городского населения. Большое внимание в МТС уделяется корпоративной социальной ответственности бизнеса, реализуемой по отношению к потребителю, к обществу и персоналу компании. Именно поэтому представляет интерес проанализировать политику компании по отношению к персоналу, в частности к новым, вновь принимаемым в организацию сотрудникам. Мы будем исследовать и анализировать степень применения в компании мероприятий, позволяющих новым сотрудникам быстрее и легче войти в новый коллектив.

В качестве предмета исследования выступает система адаптации персонала в компании и пути её совершенствования.

Цель дипломного проекта ѕ установление возможных направлений совершенствования адаптации персонала на основании анализа информации о развитии предприятия за последние три года.

Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:

исследовать теоретические аспекты адаптации персонала;

проанализировать существующее состояние системы адаптации в компании;

предложить ряд мероприятий по совершенствованию адаптации персонала.

Основными источниками информации для написания дипломной работы явились: плановые и отчетные документы предприятия; нормативные документы, применяющиеся на предприятии; положения об отделах, должностные инструкции; данные бухгалтерской отчетности.

1 СИСТЕМА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ, НЕОБХОДИМОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ

Актуальность данного исследования объясняется, прежде всего, тем, что процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Профессиональная адаптация выступает важным составным элементом системы подготовки кадров и является регулятором связи между системой образования и производством. Она призвана способствовать покрытию потребностей организации в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения прибыльности и конкурентоспособности.

Исследователями установлено, что около 80 % увольняющихся сотрудников приняли решения о скором увольнении в первый день работы на новом месте. Такое явление называют «вторичной безработицей». Новый сотрудник оценивает компанию, в которой ему придется работать, в первые часы выхода на новую работу. Оценивает по простым критериям: нравится — не нравится. По мнению Эдгара Шейна, автора книги «Организационная культура и лидерство», можно назвать четыре основные причины такого ухода:

Несовпадение реальности с ожиданиями зачастую является следствием завышенных рекламных обещаний организации на рынке труда или в непосредственных беседах при отборе кандидатов.

Сложность вхождения человека в новую организацию связана с тем, что новичку никто ничего не объясняет, считая, будто он должен во всем разобраться сам. В результате он тратит много усилий на освоение тех вещей, которые очевидны для «старых» работников организации. Это приводит к низкой результативности, а соответственно и самооценке, что нравится далеко не всем людям.

Любой коллектив встречает нового человека настороженно, задаваясь вопросом: «Что от него можно ждать?»». Если руководство не предпринимает усилий по преодолению этих психологических барьеров, то настороженность вполне может перерасти в отторжение новичка коллективом. Это побуждает его к уходу из организации.

Если новый сотрудник предоставлен сам себе, его никто не знакомит с организационной культурой компании, ее традициями, правилами внутреннего этикета, то человек начинает руководствоваться различными слухами, акцентируя внимание на негативе, что также подталкивает его к уходу [3].

Адаптация персонала позволяет ликвидировать или снизить влияние этих причин на поведение новых сотрудников, облегчив тем самым их вхождение в организацию.

Поэтому так важно, чтобы адаптация на новом месте прошла успешно и как можно менее безболезненно для нового сотрудника, так как для компании программы адаптации являются как имиджевыми стратегиями, так и экономическими программами. Для компании гораздо выгоднее проводить программы адаптации новых сотрудников, чем испытывать текучесть кадров и тратить большие деньги на поиск, оценку и обучение новых сотрудников.

Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Адаптация персонала – это управляемый процесс приспособления нового работника к организационной культуре компании, к своему первичному коллективу, к требованиям, предъявляемым к нему компанией, и к собственному рабочему месту. Прежде всего, она необходима для того, чтобы сократить время, которое обычно требуется новому сотруднику для того, что бы освоиться на новом месте и начать работать с максимальной отдачей. Таким образом, система адаптации выгодна как самому новому сотруднику, так и руководству компании.

А.Я. Кибанов в своей книге «Основы управления персоналом» выделяет следующие принципиальные цели адаптации:

уменьшение первоначальных издержек, ведь пока новый работник плохо знает свое рабочее место, методы и приемы труда, он работает менее результативно;

сокращение вероятности увольнения новых сотрудников;

формирование у новых работников чувства причастности к организации, заинтересованности в улучшении дел в ней;

правильное понимание новым работником своих задач и должностных обязанностей, развитие у него умений и навыков выполнения своих обязанностей;

повышение уровня сплоченности коллектива;

снижение влияния чувства неопределенности на трудовое поведение новых работников;

формирование у нового работника высокого уровня мотивации к труду, понимания своей роли в успехе организации, позитивного отношения к ней и к содержанию труда;

активизация творческого потенциала и повышение результативности «старых» сотрудников за счет усиления их вовлеченности в жизнедеятельность организации [4].

Кроме того, способы включения новых сотрудников в жизнь организации могут существенно активизировать творческий потенциал уже работающих сотрудников и усилить их включенность в корпоративную культуру организации.

Классифицировать адаптационные мероприятия, проводимые в организации, можно по различным критериям:

По влиянию на поведение нового сотрудника:

пассивная: новый сотрудник выступает как пассивный объект адаптационных мероприятий;

активная: адаптационные мероприятия побуждают нового сотрудника стремиться к самостоятельному вхождению в организацию.

По воздействию на личность нового работника:

прогрессивная, способствующая развитию личности;

регрессивная, не способствующая развитию личности новичка (чаще всего такая ситуация имеет место если выполняемая работа не требует от человека проявления всех его способностей или способствует только его одностороннему развитию);

По причинам, вызвавшим необходимость адаптации:

при начале трудовой деятельности, когда человек впервые приходит на постоянную работу в конкретную организацию;

при смене работы;

при повышении в должности, когда расширяется круг производственных контактов работника, повышается уровень решаемых задач и мера ответственности;

при понижении в должности, когда человеку необходимо помочь справиться со стрессовой ситуацией;

при увольнении сотрудника, когда организация оказывает ему помощь в нахождении нового места работы или в переквалификации.

Кроме этого адаптацию можно классифицировать по направленности. Наиболее наглядно это можно представить в виде схемы, приведенной у А.Я. Кибанова на рисунке 1 [4].

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 1 – Виды адаптации и факторы, на нее влияющие

Профессиональная адаптация — заключается в активном освоении профессии, ее тонкостей, специфики, необходимых навыков, приемов, способов принятия решений для начала в стандартных ситуациях. Она начинается с того, что после выяснения опыта, знаний и характера новичка для него определяют наиболее приемлемую форму подготовки, например, направляют на курсы или прикрепляют наставника. Сложность профессиональной адаптации зависит от широты и разнообразия деятельности, интереса к ней, содержания труда, влияния профессиональной среды, индивидуально-психологических свойств личности.

Психофизиологическая адаптация — адаптация к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния (меньшее утомление, приспособление к высоким физическим нагрузкам и т.п.). Психофизиологическая адаптация особых сложностей не представляет, протекает достаточно быстро и в большой мере зависит от здоровья человека, его естественных реакций, характеристики самих этих условий. Тем не менее, большинство несчастных случаев происходит в первые дни работы именно из-за ее отсутствия.

Социально-психологическая адаптация человека к производственной деятельности — адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе. Она означает включение работника в коллектив как равноправного, принимаемого всеми его членами. Она может быть связана с немалыми трудностями, к которым относятся обманутые ожидания быстрого успеха, обусловленные недооценкой трудностей, важности живого человеческого общения, практического опыта и переоценкой значения теоретических знаний и инструкций.

Экономическая — это адаптация к уровню и способам получения доходов.

Организационно-административная адаптация основана на понимании и принятии новым сотрудником своего организационного статуса, структуры организации и существующих механизмов управления. Необходимо, на наш взгляд, сделать новому сотруднику краткий экскурс в историю развития организации, рассказать о клиентах и партнерах, дать ознакомиться с положением об организационной структуре предприятия и положением об отделе, куда он выходит. Выдать на руки должностную инструкцию. Также необходимо познакомить его с непосредственным начальником (в случае, если это не было сделано в процессе отбора) и ознакомить его с процедурой эскалации проблем.

Каждая компания сталкивается с проблемой адаптации новых сотрудников. Интерес к внедрению систем адаптации в Республике Беларусь также растёт, так как руководители компаний на собственном опыте начинают понимать, что плохо продуманная и организованная, либо вообще отсутствующая система адаптации может являться основной причиной ухода новых сотрудников в первые месяцы работы. Таким образом, компания, которая не заботится о новичках, теряет сотрудников и сталкивается с падением производительности труда, что подтверждают исследования. Согласно содержащимся в них данным, работодатели, ведущие с новичками целенаправленную работу, получают от новых сотрудников больше отдачи и проявления инициативы.

При фактически отсутствующей системе адаптации процесс знакомства новичка с компанией и будущей работой укладывается в один день; в компаниях, устраивающих для новичков вводные курсы и тренинги (а таких в последнее время становится все больше), адаптация занимает в среднем от недели до месяца, иногда, в зависимости от специфики компании и предлагаемой новому сотруднику работы, этот период может занимать до трех, или даже шести месяцев. Между тем, специалисты из канадской консалтинговой компании Drake International уверены, что адаптация занимает не меньше года [5].

Важно помнить, что адаптация — это прежде всего люди, которые эти мероприятия осуществляют: и те, кто непосредственно помогает новому сотруднику войти в курс дела, и те, кто этот процесс организует и контролирует. И, конечно, это инструменты, которые они используют в своей работе. Неоценимым инструментом адаптации персонала служит наставничество.

Как правило, наставничество выглядит следующим образом: более опытный сотрудник обучает нового сотрудника тому, что умеет сам. Наставничество нацелено на обретение новым сотрудником знаний, умений и навыков, необходимых в его дальнейшей работе. Советом, личным примером наставник передаёт подопечному свой опыт. Можно сказать, что это разновидность индивидуального обучения непосредственно на рабочем месте. Такой подход практикуется и очень хорошо себя зарекомендовал в западных компаниях, и уже довольно длительное время практикуется в Беларуси. Действительно, опытный сотрудник много знает и умеет, ему известны все тонкости и нюансы выполняемой работы. Конечно, будет замечательно, если он поделится своими знаниями с новичком. При назначении наставника необходимо учитывать не только его профессиональные качества, но и человеческие. Наставник должен вызывать симпатию и, кроме того, он должен сам уметь и хотеть работать с людьми. Процесс наставничества должен быть организован таким образом, чтобы деятельность сотрудника в качестве наставника никак не отражалась на его основной работе. В противном случае система адаптации, основанная на наставничестве, приведёт не к повышению, а к снижению продуктивности в целом.

Для того чтобы постепенно ввести нового сотрудника в полноценный режим работы, наставник разрабатывает вместе с ним индивидуальный план на весь период испытательного срока. В этот план могут быть включены конкретные задания с определенным сроком их выполнения и предполагаемым конечным итогом. В ходе совместной работы по плану наставник оказывает новому работнику необходимую поддержку, контролирует выполнение заданий, помогает поддерживать деловые взаимоотношения с коллективом и руководителями разных уровней. Адаптационный период, как правило, длится три месяца и равен испытательному сроку. Все это время наставник не только обучает новичка, но и наблюдает за его поведением, изучает его профессиональные и личные качества, делает выводы. За неделю до окончания испытательного срока наставник и руководитель оценивают нового работника и заполняют так называемый лист оценки, в котором содержится заключение о результатах прохождения обучения. Они решают, готов ли новый сотрудник к самостоятельной работе, нуждается ли в дополнительном обучении или абсолютно не подходит компании и с ним лучше расстаться.

Система наставничества нужна для того, чтобы:

повысить качество подготовки и квалификации персонала;

развить у новых сотрудников позитивное отношение к работе, дать им возможность быстрее достичь рабочих показателей, необходимых компании;

сэкономить время руководителей подразделения на обучение новых работников;

предоставить наставникам возможность карьерного роста, поощрить за хорошую работу, признать их заслуги перед компанией;

снизить текучесть кадров, уменьшив количество сотрудников, уволившихся во время и сразу после испытательного срока.

По мнению Ж. Геворгизовой, генерального директора одного из агентств по подбору и оценке персонала города Минска, адаптация персонала в компании является своего рода индикатором успешности или провала работы по поиску, отбору и найму персонала. Основная задача адаптации — помочь сотруднику адаптироваться в новой обстановке, и достичь необходимой эффективности в наиболее короткий срок [6].

В общем случае программа адаптации новых сотрудников состоит из трех частей и рассчитана на весь испытательный срок:

— общей, для всех сотрудников независимо от их позиции в компании;

— позиционной, для определенных сотрудников (в зависимости от категории принимаемого нового сотрудника);

— индивидуальной, для каждого нового сотрудника, зависимости от его позиции в компании.

Общая часть программы проводится в течение двух первых недель работы нового сотрудника в компании. Эта часть программы состоит из нескольких этапов, и зависит от индивидуальных потребностей конкретной компании.

Первый этап ѕ ориентационный. На этом этапе новый сотрудник получает информацию о компании в целом: ее истории, миссии, задачи, которые компания ставит перед собой на данном этапе развития, о формах и методах работы компании, ее клиентах и конкурентах и др.

Второй этап ѕ внутренняя структура компании. Здесь новый сотрудник узнает о внутренних связях в компании, о руководстве, о сотрудниках по взаимодействию и других членах коллектива.

Третий этап ѕ личное ознакомление с сотрудниками собственного отдела и рабочим местом; на этом этапе новому сотруднику показывают его рабочее место, лично знакомят с коллегами из отдела, рассказывают о способах взаимодействия в отделе.

Четвертый этап ѕ оформление кадровых документов.

Пятый этап ѕ ориентационное собеседование с непосредственным руководителем. На данном этапе новому сотруднику еще раз объясняется его цель в компании, его задачи, должностные обязанности, его зоны ответственности и полномочия и на этом же этапе вносятся корректировки в индивидуальную часть программы адаптации.

Для создания программы адаптации выделяют несколько моментов, самые значимые из них:

— выделение факторов влияющих на успешное проведение программы;

— определение круга мероприятий, которые будут осуществлены в процессе реализации программы;

— определение круга лиц, задействованных в программе.

Адаптация может происходить по двум направлениям: профессиональной адаптации и социально-психологической. Программу адаптации проводят самостоятельно сотрудники службы персонала, если же подбор нового сотрудника был осуществлен с помощью кадрового агентства, то тогда в программе также участвует менеджер по персоналу, который осуществлял подбор нового сотрудника.

Некоторые компании заказывают программы у кадровых агентств, которые несут полную ответственность за реализацию данной программы.

При отсутствии системы адаптации компания может столкнуться с проблемой текучести кадров. Данная тема становится сегодня крайне актуальной в условиях дефицита профессионалов на очень динамичном рынке труда. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери. Текучесть персонала – это движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. По результатам опросов сотрудники, не проработавшие в организации года, принимают решение об увольнении в первые недели работы. Основные причины этому:

плохо продуманная, слабо организованная либо вообще отсутствующая система адаптации;

в корпоративной культуре компании не привита политика доброжелательного, внимательного отношения к новичкам [6].

Все это говорит о безусловной важности системы адаптации.

Наталья Володина в книге «Адаптация персонала. Российский опыт комплексной системы» утверждает, что процесс удержания начинается с самого первого рабочего дня [7]. Существуют технологии интегрирования новых людей в рабочую среду, позволяющие на 25 % повысить уровень удержания сотрудников. Акклиматизация помогает новым сотрудникам познакомиться с рабочей обстановкой. Примером могут быть терминологические словари, документация, описывающая процессы и процедуры, организационные диаграммы, списки телефонов – все, что поможет человеку освоиться на работе. Акклиматизация включает в себя:

Интеграцию — многие люди проводят на работе больше времени, чем дома или с друзьями. Но кому же захочется проводить свой рабочий день в обществе незнакомцев? Когда новый сотрудник знакомится с коллегами и заводит с ними дружбу, он «привязывается» к своей работе. Нужно придумать задание для новых сотрудников, которое объединит их с другими работниками компании ѕ не только с теми, кто входит в их отдел, но и в других отделах.

Коммуникацию — общение один на один с руководством помогает сотрудникам выстроить взаимоотношения, которые будут удерживать их в компании.

Встречу ожиданий — как сотрудник, так и руководитель вступают в общение с определенными ожиданиями. Нужно выяснить, чего хочет новый работник. В течение первых 90 дней поставить перед ним конкретные задачи, первой из которых должно стать знакомство с организацией и его должностью.

Интегрирование новых сотрудников в организацию и, как следствие, снижение текучести являются одними из наиболее эффективных способов повышения доходности компании и избежания лишних финансовых убытков и рисков.

Грамотная адаптация персонала позволяет максимально быстро новому сотруднику включиться в работу полностью, а руководителю уже на ранних этапах оценить насколько человек действительно подходит и принять верное решение еще до окончания испытательного срока. При использовании грамотно разработанной системы адаптации человек, недавно пришедший в компанию, чувствует себя на новом месте более комфортно, а руководство получает от него максимальную отдачу в работе.

В последнее время многие организации все больше уделяют внимания политике адаптации. Именно отлаженная система адаптации позволяет удержать на рабочем месте новых сотрудников.

2 СООО «МТС», ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1 Краткая характеристика предприятия

Совместное белорусско-российское общество с ограниченной ответственностью «Мобильные телесистемы» было зарегистрировано 4 апреля 2002 г., а 30 апреля 2002 г. компания получила лицензию Министерства связи РБ на оказание услуг сотовой связи в стандарте GSM 900/1800. СООО «Мобильные телесистемы» осуществляет деятельность в области связи на основании лицензии Министерства связи и информатизации Республики Беларусь регистрационный номер №926 сроком на 8 лет, действительной до 30 апреля 2012, УНП 800013732.

Соучредители белорусско-российского СООО «МТС» – РУП «Белтелеком» (Беларусь) и ОАО «Мобильные телесистемы» (Россия). Доли в уставном капитале совместного предприятия распределены следующим образом: РУП «Белтелеком» – 51 %, ОАО «МТС» – 49 %.

ОАО «Мобильные телесистемы» (МТС) является крупнейшим оператором мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями компания обслуживает более 82,95 миллиона абонентов. Население 82 регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана, Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 г. акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT.

Услуги сотовой связи СООО «Мобильные телесистемы» предоставляет в Республике Беларусь с 27 июня 2002 г.

Первоначально сеть МТС функционировала только в Минске, однако уже в декабре 2002 г. был запущен в эксплуатацию участок сети в Бресте, а в течение января-апреля 2003 г. – и в остальных областных центрах Республики Беларусь.

В апреле 2003 г. компания МТС вышла на первое место среди белорусских сотовых операторов по ежемесячным темпам прироста абонентской базы. Значительную роль в развитии абонентской базы МТС в Беларуси сыграла маркетинговая политика компании, которая изначально была построена на принципах максимальной доступности услуг связи абонента с различными запросами.

С сентября 2004 г. компания МТС – крупнейший по числу абонентов оператор мобильной связи в Республике Беларусь.

17 октября 2004 г. компания «Мобильные телесистемы» первой среди белорусских операторов достигла отметки в миллион активных абонентов, одновременно став крупнейшей сотовой компанией в нашей стране.

В январе 2005 г. рыночная доля компании превысила 50 %, а в мае компания уже преодолела рубеж в 1,5 миллиона обслуживаемых абонентов. На сегодняшний день МТС располагает самой развитой по технической инфраструктуре сетью сотовой связи, охватывающей 92 % территории Беларуси, на которой проживает более 98 % населения, включая 100 % городского населения [8].

Большое внимание в МТС уделяется корпоративной социальной ответственности бизнеса, реализуемой по отношению к потребителю, к обществу и персоналу компании. Являясь участником инициативы ООН «Глобальный Договор», СООО «Мобильные телесистемы» наращивает объемы социальных инвестиций с целью развития сфер своего присутствия, формирования благоприятной социальной среды, поддержки социально важных проектов, организаций, сообществ.

По выпускаемой продукции, организация в первую очередь занимается продажей услуг сотовой мобильной связи физическим и юридическим лицам, а также продажей оборудования мобильной связи: мобильные телефоны, модемы и сопутствующие товары.

2.2 Организационная структура предприятия

Компания СООО «Мобильные телесистемы» имеет сложную и разветвленную структуру.

Руководство компании представлено следующим образом:

– генеральный директор СООО «Мобильные телесистемы» Карпович Владимир Сигизмундович работает в СООО «Мобильные телесистемы» в должности генерального директора с 7 сентября 2005 г. В СООО «Мобильные телесистемы» работал в должности директора по планированию и развитию сети с 27 декабря 2004 г.

– заместитель генерального директора по финансовым вопросам Иванович Вадим Иванович начал работать в МТС в апреле 2002 г.

– заместитель генерального директора по техническим вопросам Будённый Сергей Гариевич. С октября 2005 г. работает заместителем генерального директора СООО «Мобильные телесистемы» по техническим вопросам.

–заместитель генерального директора по продажам и абонентскому обслуживанию Бандылко Тамара Васильевна.

Структура компании имеет вид:

бухгалтерия:

Основные функции:

обработка абонентских платежей;

расчеты с коммерческими представителями;

учет имущества;

расчеты по обязательствам;

расчет с персоналом;

управление доходами;

2) отдел корпоративного учета, отчетности и налогового планирования;

3) отдел главного метролога;

4) отдел главного энергетика;

5) представительство ОАО «МТС» ;

6) руководство;

7) управление безопасности:

Основные функции:

обеспечение внутренней безопасности;

обеспечение информационной и экономической безопасности;

работа с правоохранительными органами;

8) управление делами:

административный отдел;

отдел абонентской картотеки;

отдел контроля, делопроизводства и архива;

столовая;

транспортный отдел;

эксплуатационный отдел;

9) управление информационными технологиями:

Основные функции:

операционнное управления ИТ;

развитие ИТ;

техническое администрирование;

эксплуатация ИТ;

10) управление логистики:

Основные функции:

логистический учет и анализ;

организация закупок;

таможенное оформление;

11) управление маркетинга:

Основные функции:

связи с общественностью;

проведение бизнес-анализа;

маркетинговые коммуникации;

развитие продуктов и услуг;

роуминг и межоператорское взаимодействие;

12) управление организации строительства радиоподсистем:

Основные функции:

арендно-договорных отношения;

подбор площадок для строительства;

интеграция оборудования радиоподсистем;

обеспечение связи в локальных зонах и зданиях;

сопровождение проектно-сметной документации;

техническое обеспечение;

13) управление офисных продаж:

Основные функции:

продажи и обслуживание абонентов;

развитие и контроль качества;

14) управление по абонентскому обслуживанию:

Основные функции:

выпуск счетов;

кредитный контроля;

сохранение абонентов;

справочно-информационное обслуживание;

15) управление по работе с ключевыми клиентами:

Основные функции:

привлечение ключевых клиентов;

обслуживание ключевых клиентов;

16) управление по работе с партнерами:

Основные функции:

развитие партнерских сетей:

контроль дилерских сетей;

техническая поддержки партнеров и обучение;

17) управление по работе с персоналом:

Основные функции:

разработка мер по охране труда;

кадровое администрирование;

кадровая политика;

подбор, найм, оценка и развитие персонала;

18) управление по развитию системы приема платежей:

Основные функции:

обеспечение приема платежей в центрах продаж;

развитие каналов приема платежей;

контроль системы приема платежей;

19) управление развития сети:

Основные функции:

развитие радиоподсистем и базовой сети;

развитие сервисных платформ;

20) управление реализации проектов и развития качества:

Основные функции:

управление качеством;

управление проектами;

21) управление эксплуатации сети:

Основные функции:

анализ качества работы сети;

оперативный контроль и управление;

эксплуатация коммутационной подсистемы;

22) финансово-инвестиционное управление:

Основные функции:

планирование управленческой отчетности и анализа;

коммерческий контроллинг и ценообразование;

комплексный анализ и методология бюджетирования;

23) юридическое управление:

Основные функции:

договорно-правовая работа;

взыскание задолженности за услуги связи в судебном порядке;

правовое обеспечение деятельности филиалов.

Наглядно организационная структура компании приведена в приложении А.

2.3 Анализ технико-экономических показателей работы предприятия

2.3.1 Анализ объёмов выпуска и реализации продукции

На данный момент компания «МТС» является лидером сотовой связи в Республике Беларусь. Компания обеспечивает динамику развития, которая характеризуется ростом количества абонентов при постоянном росте объемов услуг, оказанных клиентам. Это выражено в динамике роста среднего коммерческого трафика на одного абонента за месяц (МОU), объемов оказанных неголосовых услуг (VAS), средней ежемесячной выручки от продажи услуг в расчете на одного абонента (ARPU). Объем реализации услуг за 2007-2008 г. приведен в таблице 2.1.

Таблица 2.1— Объем реализации услуг за 2007-2008 г.

Показатель

2007 г.

1 квартал 2008 г.

2 квартал 2008 г

3 квартал 2008 г.

Итого с начала 2008 г.
Количество абонентов, тыс. чел.

3 800

3 945

4 026

4 161

4 161
Выручка — средняя ежемесячная выручка от продажи услуг на абонента, млн. р.

843 254

219 553

245 787

262 054

727 394
ARPU с интерконнек-том, без гостевого роуминга, долл. США / абон.

9,38

8,75

9,58

9,98

9,45
MOU (мин. / абон.)

456

503

473

474

483
Капитальные вложения, млн. р.

236 829

37 526

39 736

65 890

143 152

Исходя из данных, приведенных в таблице 2.1, за 2008 г. абонентская база СООО «МТС» выросла на 361 тыс. абонентов и составила 4 млн.161 тысячу абонентов, против 3млн 800 тыс. в 2007г. Показатель MOU, отражающий количество потребляемых одним абонентом минут коммерческого трафика в месяц, составил 456 мин. в 2007 и возрос на 27 мин. в 2008 г.. Его рост свидетельствует о востребованности основных услуг связи МТС в условиях продолжающегося насыщения рынка. Показатель ARPU в 2008 году возрос до 9,45 долл. США на абонента.

Сводные данные по объему реализации услуг за 2007-2008 г. приведены в таблице 2.2.

Таблица 2.2— Объем реализации услуг за 2007-2009 г.

Показатель

2007 г.

2008 г.

1 квартал 2009 г.

2 квартал 2009 г.

3 квартал 2009 г.

Итого с начала 2009 г.
Количество абонентов, тыс. чел.

3 800

4 161

4 415

4 483

4 520

4520
Выручка — средняя ежемесячная выручка от продажи услуг на абонента, млн. р.

843 254

727 394

262 968

295 284

302 558

860 810
ARPU без гостевого роуминга, долл. США / абон.

9,38

9,45

7,13

7,79

7,83

7,59
MOU, мин. / абон.

456

483

454,43

467,70

466,98

463,34
Капитальные вложения, млн. р.

236 829

143 152

31 259

27 489

27 705

86 453
Объём реализованных услуг, млн. р.

921500

972100

—

—

—

1254700

ARPU — средняя ежемесячная выручка от продажи услуг в расчете на одного абонента. ARPU рассчитывается путем деления суммарной за период выручки от услуг электросвязи и терминации трафика, за исключением выручки от гостевого роуминга или с ее учетом, на среднее число абонентов за тот же период и далее на число месяцев в этом периоде. При этом в расчете выручки не учитываются налоги, взимаемые как надбавка к цене — НДС и налог на услуги сотовой подвижной электросвязи.

MOU — средний коммерческий трафик на одного абонента за месяц. MOU рассчитывается путем деления общего числа минут коммерческого голосового трафика от основных услуг за расчетный период времени на среднее число абонентов за тот же период и далее на число месяцев в этом периоде.

По данным таблицы 2.2 видно, что СООО «МТС» по итогам третьего квартала 2009 г. продемонстрировала рост по основным финансовым показателям. Более детально данные из таблицы 2.2 приведены ниже: на рисунках 3,4,5 приведены основные финансовые показатели СООО «МТС» в сопоставимом виде за 2007, 2008 и 2009 г.

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 2 — Количество абонентов СООО «МТС»

На рисунке 2 видно, что по результатам третьего квартала 2009 г. СООО «МТС» сохраняет позиции крупнейшего оператора сотовой связи Беларуси: абонентская база компании превысила отметку в 4 млн. 520 тыс. пользователей. В 2007 и 2008 гг. наблюдается стабильный рост абонентской базы на 360 тыс.

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 3 — Изменение среднего коммерческого трафика на одного абонента

Исходя из данных рисунка 3, можно сделать вывод, что средний коммерческий трафик на одного абонента за месяц в 2009 г. вырос на 2 % по отношению к 2007 г. и снизился на четыре процента по сравнения с 2008 г. Данное падение вызвано, прежде всего, ужесточившейся конкуренцией на рынке связи, вызванной появлением нового оператора Life:) и повышением цен на некоторые услуги компании в связи с кризисными явлениями данного года.

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 4 — Основные финансовые показатели за 2007-2009 г.

Проанализировав данные, представленные на рисунке 3, делаем вывод, что в 2009 г. объём реализованных услуг возрос в 1,3 раза по сравнению с 2008 годом и в 1,36 раза по сравнению с 2007 г. Наблюдалось также снижение выручки от продажи услуг в расчете на одного абонента, которая в 2008 г. по сравнению с 2007 снизилась. Однако, уже в 2009 г., благодаря новым предложениям, снижению капитальных вложений и своевременному вступлению в активную конкурентную борьбу, абонентская база компании продолжает расти и, соответственно, годовая выручка от продажи услуг в 2009 г. увеличивается на 18 % по сравнению с предыдущим годом.

В отчетный период отмечается значительная положительная динамика продаж в сегменте корпоративных клиентов. По количеству обслуживаемых организаций этот сегмент увеличился более чем в 1,5 раза; по числу абонентов произошел рост более чем в 2,5 раза. К концу 2009 года клиентами МТС являлись 78 предприятий из числа ста крупнейших налогоплательщиков страны. Среди наиболее известных предприятий, учреждений и организаций, выбравших МТС в 2009 г. — Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь, включая все подведомственные предприятия, БРУСП «Белгосстрах», УП «Минсководоканал», УП «Минскоблгаз», Минский вагоноремонтный завод, СОАО «Коммунарка», ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт», ИООО «ТНК-ВР», ОАО «Белкард», ОАО «Жабинковский сахарный завод», ОАО «Могилевсоюзпечать», Гродненская обувная фабрика «Неман», Могилевский завод «Строммашина», КПУП «Витьба», ОАО «Сморгоньсиликатобетон» и другие.

Анализ структуры и динамики себестоимости продукции

За 2009 г. себестоимость оказанных компанией услуг составила 433 011 млн. р. против 311 428 млн. р. за 2008 г., то есть себестоимость увеличилась по абсолютной величине на 121 583 млн. р., что вызвано повышением количества новых услуг, также увеличением предоставления существующих услуг за счет повышения количества абонентов, ростом цен в связи с кризисными явлениями. Затраты на тысячу рублей товарной продукции по экономическим элементам характеризуются данными, представленными в таблице 2.3.

Таблица 2.3.—Затраты на тысячу рублей товарной продукции по экономическим элементам

Показатели

2008 г., р.

2009 г., р.

2009 г. к 2008 г., %
Материальные затраты

875,5

993,1

113,4
Оплата труда

338,7

374,5

110,5
Социальные нужды

103,8

113,5

109,4
Амортизация

38,9

39,7

102,1
Прочие

68,6

64,6

94,1

Из приведенных данных таблицы 2.3 видно, что в 2009 г. произошел рост по статьям затрат: материальные затраты, расходы на оплату труда, социальные нужды, амортизация и прочие расходы по сравнению с 2008 г.

В таблице 2.4 приведен удельный вес затрат в себестоимости продукции. Более наглядно данная информация представлена также на рисунке 6 — Структура себестоимости товарной продукции СООО «МТС».

Таблица 2.4 — Удельный вес затрат в себестоимости, %

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.
Сырье и материалы

17,9

15,8

16,4
Покупные комплектующие изделия

19,8

17,8

15,5
Топливо и энергия

7,9

8,3

7,6
Расходы на оплату труда

31,7

33,9

37,5
Отчисления на соц. страхование

10,1

10,8

11,4
Продолжение таблицы 2.4
Показатели

2007г.

2008г.

2009г.
Амортизационные отчисления

4,2

3,9

4,0
Прочие расходы

8,4

9,5

7,6

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 6 — Структура себестоимости товарной продукции СООО «МТС»

Из приведенных данных таблицы 2.4 и рисунка 6 видно, что основная доля расходов приходится на материальные затраты (в 2009г. ѕ 39,5 %) и затраты по оплате труда (в 2009г. ѕ 37,5 %), что в совокупности составляет 77 % от всех затрат, понесенных предприятием за отчетный период.

2.3.3 Анализ прибыли и рентабельности реализуемой продукции

По оценке 2009 г. на конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности повлияют по большей части результаты от внереализационных расходов. Превышение расходов над доходами по внереализационным операциям составит минус 1 149 млн. р. Внереализационные доходы образовались за счет списания кредиторской задолженности и курсовых разниц. Внереализационные расходы образовались в результате курсовых разниц по операциям в иностранной валюте, а также штрафов, неустойки, по неисполнению хозяйственных договоров, за счет денежных выплат из фонда потребления, расходов на содержание обслуживающих хозяйств. Однако удельный вес данного показателя составляет всего 0,28 % в общей сумме прибыли, что является не так существенным исходя из масштабов компании.

Прибыль за отчетный период по оценке 2009 г. составит 414 803 млн. р., сумма налогов и платежей, подлежащих уплате из прибыли – 117 512 млн. р. Прибыль к распределению составит 297 291 млн. р. Данные по прибыли и рентабельности за 2007-2009 гг. приведены в таблицах 2.5, 2.6.

Таблица 2.5 — Анализ структуры прибыли и ее использования

Наименование показателей

За отчетный период (оценка 2009г.)
Абсол. величина, млн. р.

Удельный вес, %
Прибыль (убыток) до налогообложения

414 803

100,00
Прибыль (убыток) от реализации

410 423

98,94
Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов

5 556

1,34
Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов

— 1 149

— 0,28
Налоги и сборы, платежи и расходы, производимые из прибыли

117 512

28,32
Чистая прибыль (убыток)

297 291

71,67

Таблица 2.6 — Рентабельность оказанных услуг

Показатель

2007г.

2008г.

2009г.
Объём оказанных услуг, млн. р.

921500

972100

1254700
Прибыль от реализации, млн. р.

248 907

351 041

410 423
Норма рентабельности, %

27

36

33

Исходя из данных таблицы 2.6 видим, что норма рентабельности в 2009 г. составила 33 % ѕ это высокий показатель, однако по сравнению с 2008 г. она снизилась на 3 %, но повысилась по сравнению с 2007 на 6 %. Основной причиной этого является высокий уровень конкурента Life:), который подталкивает МТС к снижению тарифов.

Высокий спрос на услуги сотовой связи в Республике Беларусь, активная политика компании по расширению бизнеса и высокая доля на рынке услуг обеспечивают динамичный рост выручки и высокую прибыль.

2.3.4 Анализ состояния собственных оборотных средств

В качестве основных критериев оценки удовлетворительности структуры бухгалтерского баланса используются коэффициенты текущей и абсолютной ликвидности и обеспеченности собственными оборотными средствами (Таблица 2.7)

Таблица 2.7 — Показатели текущей платежеспособности

Показатели платежеспособности

На 01.01.2009 г.

На конец отчетного периода (31.12.2009)

Изменение
Коэффициент текущей ликвидности (не менее 1,5)

1,70

1,76

0,06
Коэффициент абсолютной ликвидности (не менее 0,2)

0,19

0,20

0,01
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (не менее 0,3)

-0,79

0,13

0,34

Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения обязательств.

Коэффициент текущей ликвидности равен разности оборотных активов, долгосрочной дебиторской задолженности и задолженности учредителей по взносам в уставный фонд, деленной на краткосрочные обязательства.

Как видно из таблицы 2.7 за 2009 г. он увеличился на 0,06. Это говорит о том, что предприятие имеет возможности в полном объеме оплачивать краткосрочные обязательства за счет оборотных активов.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает долю краткосрочных долговых обязательств, которая может быть погашена немедленно. Он равен сумме денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, деленной на текущие обязательства.

В нашем случае коэффициент за 2009 г. вплотную приблизился к нормативному.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами характеризует наличие у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для его финансовой деятельности. Его считаем как разность собственных средств и внеоборотных активов, деленную на оборотные активы.

За 2009 г. коэффициент повысился на 0,34 пункта. Это говорит о том, что пока оборотные активы на предприятии сформированы в основном за счет привлеченных средств.

2.3.5 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

От того, в какой степени предприятие обеспеченно трудовыми ресурсами и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин и как результат — объем производства продукции, своевременность и качество оказания услуг, их себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Эффективность работы зависит от кадрового потенциала, от уровня и качества его профессиональной подготовки. Производительность труда напрямую зависит от квалификации работников предприятия — чем выше квалификация сотрудника, тем выше его профессиональный уровень, умение и навыки.

В целях формирования единой корпоративной культуры в организации принята «Модель компетенций персонала». Данная Модель представляет собой свод утвержденных внутри компании основных морально-этических норм и принципов, которыми работники предприятия должны руководствоваться при выполнении должностных обязанностей.

Модель компетенций состоит из трёх основных блоков: общекорпоративные компетенции, управленческие компетенции и функциональные компетенции.

Общекорпоративные компетенции — необходимы всем сотрудникам компании:

Ориентация на результат

Гибкость и адаптивность

Работа в команде

Ориентация на клиента

Инициативность

Решение проблем

Управленческие компетенции — необходимы сотрудникам, занимающим управленческие должности:

Управление людьми

Лидерство в команде

Управление задачами

Стратегическое мышление

Функциональные компетенции — необходимы сотрудникам Управления офисных продаж и обслуживания и Управления по абонентскому обслуживанию:

Навыки продаж

Коммуникабельность

Навыки обслуживания

Управление конфликтами

Управление стрессом

Наставничество

Активное слушание

Соблюдение баланса интересов сотрудника и компании.

Данные по количественному и качественному составу персонала приведены в таблицах 2.8—2.10

Таблица 2.8 — Среднесписочная численность персонала 2007—2009 г.

Год

Списочная численность персонала, чел.
2007

1040
2008

1200
2009

1160

Таблица 2.9 — Кадровый состав СООО «МТС» 2007—2009 г.

Показатели

Категории

Года
2007

2008

2009
1

2

3

4

5
по качественному составу

мужчины

49%

49%

52%
женщины

51%

51%

48%
по возрастным группам

до 30 лет

42%

39%

41%
от 31 до 40 лет

19%

21%

22%
от 41 до 50 лет

20%

21%

22%
от 51 до 55 лет

15%

14%

13%
старше 55 лет

4%

4%

2%
по уровню образования

высшее

80%

84%

87%
среднее профессиональное

15%

14%

12%
среднее общее

5%

2%

1%
по профессиональной категории

руководители

1%

1%

1%
специалисты

85%

87%

88%
рабочие

14%

12%

11%

Исходя из данных таблицы 2.8 видно, что численность работников в 2009 г. сократилась на 40 чел. по сравнению с 2008 годом.

Анализируя таблицу 2.9, отметим, что в СООО «МТС» работает примерно одинаковое количество мужчин и женщин. По возрастному составу преобладают лица до 30 лет, что говорит о том, что в компании реализуется программа поддержки молодых специалистов. По данным 2009 г. 87 % специалистов имеют высшее образование. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос на 3 %, это говорит о том, что работники компании заинтересованы в саморазвитии и повышении профессионального уровня.

Можно также отметить, что удельный вес молодых работников на руководящих должностях составляет более 30 %.

Рассмотрим состав кадров отдела Продаж и абонентского обслуживания, в частности справочно-информационной группы (таблица 2.10)

Таблица 2.10 — Кадровый состав отдела Продаж и абонентского обслуживания (справочно-информационная группа)

Год

Общая численность, чел.

Уровень образования
Среднее профессиональное, чел.

Незаконченное высшее, чел.

Высшее, чел.
2007

102

18

61

23
2007

122

17

66

39
2009

118

16

59

43

Из таблицы 2.10 мы видим, что численность сотрудников справочно-информационной группы в 2009 г. снизилась на четыре человека, при этом по сравнению с 2007 г. общее число сотрудников группы возросло на 16 человек. В справочно-информационной группе, как и в организации в целом, наблюдается повышение удельного веса специалистов с высшим образованием. Преобладающие профессии у специалистов отдела —менеджмент, маркетинг, психология.

Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой — изучение ее движения (таблица 2.11). Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем следующие коэффициенты:

оборота по приёму = принято работников всего /среднесписочная численность работников

оборота по выбытию = уволено работников всего /среднесписочная численность работников

общего оборота = принято работников + уволено работников/среднесписочная численность работников

Таблица 2.11 — Сведения о движении кадров 2007—2009г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.
Принято

Уволено

Принято

Уволено

Принято

Уволено
95

11

177

17

22

62
Коэффициент оборота по приёму
0,091

0,148

0,019
Коэффициент оборота по выбытию
0,011

0,014

0,053
Коэффициент общего оборота
0,102

0,162

0,089

Как видно из таблицы 2.11 в 2009 г. численность сократилась на 40 человек, и коэффициент оборота по приему упал на 0,129 пунктов. Ввиду экономического кризиса компания оптимизирует расходы на персонал, соответственно неизбежным стало некоторое сокращение работников. Из таблицы 2.9 видно, что в большей степени сокращается численность за счет лиц, достигших пенсионного возраста.

Необходимо отметить, что в 2009 г., по данным отдела кадров, в компании не было сотрудников ушедших во время испытательного срока, который совпадает с периодом адаптации. В 2007 г. таких работников было два. Это может свидетельствовать о том, что политика компании в сфере адаптации с каждым годом улучшается.

В целом качественный и количественный состав кадров свидетельствует о том, что их образовательный уровень, опыт и квалификация позволяют функционировать компании на должном уровне и оставаться лидером на рынке сотовой связи.

2.3.6 Анализ заработной платы

Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. Повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда. Анализ заработной платы будем проводить на основании данных таблицы 2.12.

Таблица 2.12—Сводные данные для анализа заработной платы

Показатель

2009 г.

2008 г.
Фонд заработной платы, тыс. р.

32118,7

30018,5
Переменная сумма фонда заработной платы, тыс. р.

18012

17520
Постоянная сумма ФЗП, тыс. р.

9257

8062
Среднегодовая выработка продукции работающим, тыс. р.

647,86

584,56
Среднегодовая заработная плата работающего, тыс. р.

922,12

838,56
Объём произведенной продукции, тыс. р.

1254700000

972100000

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой (базовой).

Абсолютное отклонение рассчитывается как разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовыми в целом по предприятию:

ФЗПабс=ФЗП2009 — ФЗП0 , (2.1)

где ФЗПабс — абсолютное отклонение фонда заработной платы, тыс. р.;

ФЗП2009 — фонд заработной платы отчетного периода, тыс. р.;

ФЗП0 — фонд заработной платы плановый, тыс. р.

Подставив значения из таблицы 2.12 в формулу (2.1), получим:

ФЗПабс=3 211- 3 000= 211 тыс. р.

Таким образом, фактический фонд заработной платы превышает ожидаемый на 211 тыс. р. Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета изменения объема производства услуг. То по нему нельзя судить об экономии или перерасходе фонда заработной платы.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовым фондом, скорректированным на индекс объема производства услуг, формула (2.2). При этом имеется в виду, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства работ и услуг. Это зарплата специалистов по сдельным расценкам, премии персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема выпуска.

ФЗПотн= ФЗП2009 — ФЗПск = ФЗП2009 — ( ФЗПпер0·Iвп+ ФЗПпост0), (2.2)

где ФЗПотн — относительное отклонение по фонду зарплаты, тыс. р.;

ФЗП2009 — фонд зарплаты отчетного периода, тыс. р.;

ФЗПск — фонд зарплаты базовый, скорректированный на индекс объема выпуска продукции, тыс. р.;

ФЗПпер0 и ФЗПпост0 — соответственно переменная и постоянная сумма базового фонда зарплаты,тыс. р.;

Iвп — индекс объема выпуска продукции.

Iвп = 1254700000/972100000=1,29

Подставим значения в формулу (2):

ФЗПотн=32118,7 – (1 7520·1,29+8062) = +1455,9 тыс. р.

Следовательно, в СООО «МТС» имеется относительный перерасход в использовании фонда заработной платы в размере 1455,9 тыс. р.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом — формула (2.3), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате в базисном периоде.

Iгв =ГВ2009/ГВ2008 (2.3)

Iзп =ГЗП2009/ГЗП2008, (2.4)

где Iгв — индекс среднегодовой выработки продукции одним работником;

Iзп — индекс среднегодовой заработной платы одного работника;

ГВ2009 — среднегодовая выработка продукции одним работником отчетного периода, тыс. р.;

ГВ2008 — среднегодовая выработка продукции одним работником базового периода, тыс. р.;

ГЗП2009—среднегодовая зарплата одного работника отчетного периода, тыс. р.;

ГЗП2008—среднегодовая зарплата одного работника базового периода, тыс. р.

Найдем индексы среднегодовой выработки продукции одним работником и среднегодовой заработной платы одного работника, подставив значения в формулы (2.3) и (2.4).

Iгв =647,86/584,56=1,11; Iзп =922,12/838,56=1,19.

Приведенные данные свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда.

Коэффициент опережения как равен:

Коп=Iгв/Iзп , (2.5)

где Iгв — индекс среднегодовой выработки продукции одним работником;

Iзп — индекс среднегодовой заработной платы одного работника.

Коп=1,11/1,19=0,93

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты использована следующая формула (2.6):

ЭФЗП=ФЗП2009 · (Iзп-Iгв)/ Iзп, (2.6)

где ЭФЗП —положительное или отрицательное значение экономии,

тыс. руб.;

ФЗП2009—фонд зарплаты отчетного периода, тыс. р.;

Iгв—индекс среднегодовой выработки продукции одним работником, тыс. р.;

Iзп — индекс среднегодовой заработной платы одного работника,тыс. р.

Подставим данные в формулу (2.6).

ЭФЗП=3 2118,7· (1,19-1,11)/1,19= + 2159, 2 тыс. р.

В нашем случае более высокие темпы роста заработной платы привели к перерасходу фонда заработной платы в размере 2 159,2 тыс. р.

Приведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии это увеличение производительности труда работающих, а также увеличение доли чистой прибыли в ее общей сумме.

Отдел персонала в СООО «МТС». Состояние системы адаптации персонала

В компании выделен отдельный Отдел найма, оценки и развития, который включает в себя:

– группа найма;

– группа оценки и развития;

Группа найма занимается формированием и оценкой потребности в персонале, формированием заявок на персонал, включая формальные и неформальные требования. Здесь необходимо тесное взаимодействие со всеми отделами организации. Также в обязанности группы входит подбор работников, проведение собеседования с кандидатом, которое первоначально проводит сотрудник группы найма, а затем проводится собеседование совместно с начальником отдела, в который проходит набор.

В круг обязанностей группы оценки и развития входит обучение вновь принятых сотрудников и проведение семинаров и тренингов для уже работающих, что позволяет повысить квалификацию и компетенцию сотрудников. Также это непосредственная разработка данных программ обучения. Группа занимается поиском и заключением соглашений на проведение различных семинаров вне компании, если не представляется возможным провести обучение на месте. Большую часть работы занимает ежегодная оценка персонала, которая проводится в виде компьютерного тестирования. Также руководителям подразделений предлагается заполнить «Модель компетенций» относительно своих сотрудников, результаты которой обрабатываются также данным подразделением. К функциям группы оценки и развития можно отнести и адаптацию персонала и контроль функции наставничества. Также на группу возложены функции по ведению договоров и отчетности, администрированию сайта компании, разработке и формированию курсов профессиональной и общеразвивающей направленности для сотрудников. Сейчас планируется также возложить на группу функции по работе со студентами. Это новое направление в организации: стажировки и семинары для студентов.

В компании разработаны положения «Об адаптации» и «О наставничестве».

Положение «Об адаптации» устанавливает порядок процесса адаптации работников. Процесс адаптации направлен на создание необходимых условий для вхождения работника в организацию и наиболее быстрого достижения им эффективных результатов работы. А также определение области ответственности структурных подразделений и должностных лиц в процессе адаптации работников.

В компании процесс адаптации совпадает с испытательным сроком (три месяца), если таковой устанавливается работнику при приеме на работу.

В положении «О наставничестве» закреплена цель наставничества — достижение необходимой эффективности работников организации в максимально короткие сроки посредством оптимизации процесса их адаптации и организации процесса обучения на рабочем месте. В положении прописаны также меры материального и нематериального поощрения наставников.

С целью создания необходимых условий для вхождения новых сотрудников в организацию и наиболее быстрого достижения ими эффективных результатов работы в процессе адаптации в СООО «МТС» предусмотрены:

наставничество;

участие в тренингах, семинарах;

участие в интеграционном курсе «Введение в МТС».

Процесс адаптации на предприятии включает три этапа:

организация введения в компанию (социально-психологическая адаптация);

планирование и прохождение адаптации (профессиональная адаптация);

оценка прохождения адаптации (подведение итогов адаптации и проведение экзамена).

В положениях «Об адаптации» и «О наставничестве» отражаются все три составляющие.

В разделе организации введения в компанию описывается процесс ознакомления новичка с требованиями организации, правилами и нормами поведения на работе. Служба персонала знакомит нового сотрудника со следующими документами:

– должностной инструкцией;

– трудовым договором;

– инструкцией по технике безопасности;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– положением о персонале;

– положением о коммерческой тайне;

– системой оплаты труда;

– положением о дисциплинарной практике;

– кодексом деловой этики.

Профессиональная адаптация включает в себя выполнение намеченного для новичка «Плана работы на испытательный срок».

На этом этапе у каждого сотрудника есть наставник, который курирует молодого специалиста на протяжении всего адаптационного периода и несет ответственность за выполнение мероприятий, прописанных в «Плане работы на испытательный срок». Наставником назначается либо непосредственный руководитель новичка, либо опытный сотрудник.

Профессиональная адаптация сотрудника заключается в активном освоении профессии, ее тонкостей, необходимых навыков, приемов работы, способов принятия решения.

По завершении выполненных мероприятий и истечении срока адаптационного периода наставник представляет в службу персонала «Отзыв» для рассмотрения вопроса о проведении экзамена. В графе «Рекомендации» наставник отмечает уровень готовности нового сотрудника.

При вынесении решения о проведении аттестации служба персонала формирует аттестационную комиссию, в которую обычно входят: наставник, линейный руководитель, руководитель или специалист службы персонала, руководители компании, являющиеся экспертами в данной области. Служба персонала совместно с руководителем подразделения готовит предполагаемый перечень вопросов: например, для менеджеров по продажам – знание реализуемой продукции, ассортимента товаров, документооборота, психологии общения.

Накануне аттестации нового работника службой персонала и линейным руководителем готовятся документы («План работы на испытательный срок», «Отзыв», «Оценка труда сотрудника по истечении испытательного срока») с целью ознакомления с ними аттестационной комиссии.

После изучения документов и беседы с сотрудником члены аттестационной комиссии принимают окончательное решение о приеме сотрудника на постоянную работу. Результаты заносятся в «Аттестационный лист», подписываются всеми участниками аттестации.

В случае неудовлетворительного результата экзамена или при отрицательном «Отзыве» наставника новому сотруднику предлагается увольнение по собственному желанию или как не выдержавшему испытательный срок.

При положительном результате аттестации председатель аттестационной комиссии торжественно поздравляет сотрудника с успешным прохождением испытательного срока. Служба персонала представляет копию «Аттестационного листа» в бухгалтерию для изменения оплаты труда.

Из собранных материалов служба персонала формирует личное дело нового сотрудника.

Помимо разработанного «Положения об адаптации», где прописаны все регламентирующие процедуры работы с новыми сотрудниками, в компании доброжелательная внутренняя культура по отношению ко всем вновь пришедшим сотрудникам. Проводится предварительная работа с коллективом, в который приходит новичок. Руководитель до появления в подразделении новичка рассказывает о нем в общих чертах членам коллектива. Это та информация, которая всегда интересует сотрудников: его возраст и семейное положение, какой участок работы ему будет поручен, как может пригодиться коллективу его опыт работы. Так же сотруднику обязательно предоставляется отдельное рабочее место: компьютер, пишущие принадлежности и т. п. Все это способствует работать более эффективно и с полной отдачей.

Также проводятся различные семинары и тренинги. Некоторые из них:

«Техника обслуживания клиентов»;

«Стрессоустойчивость при решении вопросов»;

«Юридические аспекты для специалистов отдела продаж и абонентского обслуживания»;

«Навыки поведения в конфликте» и т.д.

Т.е. работодатель организует обучение работников как до заключения трудового договора, так и во время трудовых отношений с работником.

Интеграционный курс «Введение в МТС» позволяет вновь принятым работником ознакомиться с организацией, её историей, миссией и видением, корпоративной культурой, мероприятиями, проводимыми для сотрудников, что является важным и интересным при начале работы в большой организации.

Однако, несмотря на высокий и качественный уровень развития системы адаптации в компании, прослеживается несколько недостатков:

Период обучения в некоторых отделах компании занимает довольно длительное время, около двух месяцев. Соответственно в это время компании лишь вкладывает в новых сотрудников, ничего на них не зарабатывая.

Несмотря на наличие в положении «О наставничестве» пункта об оценке наставников, эта процедура не выстроена на должном уровне, и довольно сложно определить лучших в данной сфере.

На некоторые управления компании, в частности группу оценки и развития, возложено выполнение работ, не закреплённых в должностной инструкции. Это ведет к потерям времени на выполнение основных должностных обязанностей.

3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Мероприятия по совершенствованию сиcтемы адаптации будем рассматривать на примере отдела Продаж и абонентского обслуживания, а именно справочно-информационной службы, т.к. здесь данная система применяется наиболее полно.

3.1 Сокращение периода обучения и адаптации. Подбор кадров

При принятии на работу нового сотрудника используют четыре вида адаптации:

Организационная адаптация. На этом этапе нового работника знакомят со структурой компании, служебной иерархией, внутренним распорядком и проводят ознакомительную экскурсию по офису. Во время экскурсии нового работника представляют руководству компании и знакомят с членами коллектива. Проводят ознакомление нового работника с теми нормами и правилами, которые присутствуют в коллективе. Новый сотрудник должен принять для себя основные ценности и установки нового коллектива без ущерба для своих внутренних ценностей и только в этом случае можно говорить о том, что адаптация прошла успешно.

Социальная адаптация – это построение новым сотрудником отношений с коллективом в целом, позиционирование себя в этом коллективе и формирование отношений с отдельными сотрудниками. Новому члену коллектива необходимо учитывать и привыкнуть к организационной и корпоративной культуре, к стандартам поведения и способам взаимодействия в новой среде. Социальная адаптация – это крайне важный момент во всей адаптационной программе, поскольку если настоящий профессионал не сможет выстроить нормальных отношений в коллективе, он должен будет уйти из компании.

Профессиональная адаптация – это привыкание и скорейшая реализация профессиональных умений и навыков новым сотрудником на своем рабочем месте. Кроме того, профессиональная адаптация оценивает рост эффективности труда и повышение квалификации.

Психофизическая адаптация включает в себя изучение и привыкание нового сотрудника к условиям работы, к рабочему месту и к психологическим и физическим нагрузкам. Собственно, эта адаптация и определяет, в конечном счете, общий настрой нового сотрудника и его внутреннюю удовлетворенность.

В компании имеют место все данные этапы и реализуются они на высоком уровне и в полной мере. Однако, на наш взгляд, третий этап, а именно профессиональная адаптация, в отделе Продаж и абонентского обслуживания, занимает слишком большой промежуток времени.

После собеседования о приеме на работу новый кандидат проходит курс подготовки. Работа специалистов данного отдела связана непосредственно с предоставлением информации клиентам быстро, качественно и объективно. Кандидаты проходят теоретическое обучение, которое включает в себя основы мобильной грамотности, разъяснение условий работы услуг, некоторые юридические аспекты деятельности и т.д. Затем, после тестирования на предмет овладения материалом, наступает этап практического закрепления информации. Данный этап проходит непосредственно в отделе, кандидат закрепляется за наставником, задача которого — показать на собственном примере как необходимо строить разговор с клиентом, как правильно и в каком порядке предоставлять информацию и как выходить из конфликтных ситуаций.

Первый этап, теоретическое обучение, длится около месяца, и затем практическое освоение профессии занимает около двух недель. На наш взгляд это не совсем целесообразно, т.к. в это время компания не получая никакой отдачи только лишь тратит средства на подготовку, а ведь некоторые кандидаты могут и не пройти итоговые тесты. То есть компания полтора месяца, обучая новых кандидатов, не имеет никакой прибыли от этого, только затраты.

Если глубже рассмотреть теоретический этап, то можно отметить, что информация при обучении специалистов предоставляется очень подробно и это отнимает большое количество времени. Безусловно, это важно, но на наш взгляд базовые услуги можно изучить и самостоятельно, например, такие как тарифные планы, международный доступ, MMS, а также некоторые базовые вопросы: Введение в GSM либо Основы сотовой связи. То есть можно разработать схемы ознакомления с услугами либо видео-курс, который кандидаты могли бы изучать дома. Тем самый лектор не тратил бы дни на предоставление данной информации и экономил как свое время (т.к обучение проводят сотрудники группы Оценки и развития), так и время, предоставленное на обучение кандидатов, а соответственно при более быстром рассмотрении теории можно быстрее перейти к практике.

Безусловно, при сокращении сроков обучения может возникнуть вопрос о недостаточно качественной проработке материала либо об отсеве кандидатов на периоде обучения. Но данная проблема имеет место и при действующей программе.

Набор в отдел Продаж и абонентского обслуживания происходит по мере возникновения потребности, но не реже раза в квартал. В таблице 3.1 приведены данные о текучести кандидатов на этапе теоретического обучения.

Таблица 3.1—Данные о текучести кандидатов на этапе теоретического обучения

Показатели, человек

2009 г.

Итого за г.
1 квартал

2 квартал

3 квартал

4 квартал

Приступило к обучению

13

12

14

14

53
Выбыло по собственному желанию

1

2

2

2

7
Выбыло по итогам тестирований

5

6

4

7

22
Итого допущено к практической части

7

4

8

5

24

Исходя из данных таблицы 3.1, можно сделать вывод о том, что при действующей системе обучения выбытие кандидатов носит повторяющийся, постоянный характер (как по причине ухода по собственному желанию так и по итогам тестирования). При этом большинство, как мы видим, не проходят итоговый тест на освоение изученного материала. 43 % кандидатов не способны эффективно запомнить предлагаемый материал, возможно недостаточна их заинтересованность в получении работы. То есть средства на данных кандидатов компания затрачивает «впустую».

Соответственно нужно несколько пересмотреть методы отбора кандидатов, т.к. если уже на данном этапе с максимальной точностью понять правильного ли человека мы подобрали, возможно, в дальнейшем не нужно будет проводить отбор новых сотрудников столь часто, т.к. в первую очередь сократится число выбывших кандидатов.

Наибольшее внимание стоит обратить на отбор кандидатов по фактору способности к запоминанию больших объёмов информации. На собеседовании кандидату можно предложить пройти один из тестов из категории «На память»: «Хорошая ли у вас память?», методика «Заучивание десяти слов», «Внимательный или невнимательный?», методика определения нервно-психической устойчивости и риска дезадаптации в стрессе «Прогноз» и т.д.

Вот, например, простейший тест, который не займет много времени, но даст глубокое понимание способностей кандидата. Упражнения выполняются для исследования долговременной памяти и определения скорости запоминания и воспроизведения не связанных по смыслу слов. Скорость запоминания не связанных по смыслу слов определяется по объему заученных слов за фиксированное время. Испытуемому предъявляются 20, не связанных друг с другом, слов в течение 40 сек. Слова следует запомнить. После сигнала необходимо записать либо повторить то, что запомнено в любой последовательности. Вместо набора слов можно предложить для прочтения текст, связанный с услугами компании. Например «Введение в GSM» либо «Алгоритм выбора услуги Интернет (Тарифного плана)». Тест показывает насколько быстро и качественно кандидат способен запоминать информацию и адаптироваться к стрессовой ситуации.

Методика определения нервно-психической устойчивости и риска дезадаптации в стрессе «Прогноз» применяется при подборе лиц, пригодных для работы в экстремальных условиях. Оператора сравочно-информационной службы можно отнести к данной категории, т.к. его работа связана со стрессовыми ситуациями, большими нервно-психическими нагрузками. Инструментарий содержит 84 вопроса, на каждый из которых предлагается дать ответ «да» или «нет». Результат анкетирования определяется по пятибалльной шкале, на основании которой выносится заключение о группе нервно-психической устойчивости. Общее время 20 минут. По итогам теста получаем один из результатов (таблица 3.2):

Таблица 3.2—Результаты теста «Прогноз»

Группа

Прогноз
Высокая нервно-психическая устойчивость

Благоприятный
Хорошая нервно-психическая устойчивость

Благоприятный
Удовлетворительная нервно-психическая устойчивость

Относительно благоприятный
Неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость

Неблагоприятный

Согласно данных таблицы 3.2 по итогам теста дальнейшее сотрудничество продолжаем с кандидатами группы один и два [8].

По результатам исследований, проводимых специалистами одной из компаний по подбору персонала г. Москвы, при наличии у соискателя высокой степени долговременной памяти и заинтересованности в получении работы, по итогам теоретического обучения процент выбывших может сократиться до 5-11 %, а из группы набора в 15 человек — это один, два кандидата. Если данная часть приступит к практическому обучению и в дальнейшем станет сотрудником компании, то потребность в новых наборах снизится минимально в два раза. Так как до ввода тестов компания могла получить 14 новых сотрудников за два набора, при условии предварительного тестирования во время собеседования 14 новых сотрудников приступят к работе после первого отбора. Соответственно нет необходимости затрачивать дополнительные средства на новый поиск, подбор, обучение, адаптацию.

Этап набора и обучение претендентов включает в себя подэтапы:

Размещение информации о вакансии на сайте компании и сайтах TYT.by, Kosht.com.

Отбор соискателей по средствам полученных резюме

Проведение собеседований

Обработка полученной информации о кандидатах

Выбор 12-16 претендентов

Теоретическое обучение работниками группы Оценки и развития

Практическое обучение — наставничество

Итоговое тестирование

По стоимости данные этапы, кроме седьмого, не несут для компании дополнительных затрат. Размещение информации о вакансиях на приведенных выше сайтах является бесплатным. Мероприятия, проводимые на этапах со второго по шестой и восьмом, являются прямыми должностными обязанностями соответствующих специалистов компании. Этап семь будет для компании затратным: так наставник за данную работу получает доплату к часовой тарифной ставке десять процентов. Наставничество занимает 12 часов в день, 11 рабочих дней. Если до практического обучения будет допущено 14 стажеров, это значит необходимо 14 наставников, и часовая тарифная ставка равна 8 600 рублей, то:

860 руб./час. ·12часов=10 320 р./день

10 320·11дней·14наставников=1 589 280 р./период

По итогам расчета делаем вывод, что при более тщательном отборе кандидатов компания сможет сэкономить на дополнительных наборах минимально 1 589 280 р.

Таким образом, при введении предложенных нами методов тестирования на этапе отбора новых сотрудников, в компании можно будет реализовать программу сокращения сроков теоретического обучения кандидатов. Как было указано выше, теоретическое обучение занимает в среднем четыре недели. Предлагается сократить период до двух с половиной, трех недель, либо проводить обучение не целый день, а пол рабочего дня (вторую половину дня предлагается посвятить практическому овладению профессией) за счет самостоятельного изучения некоторой информации. Кандидат сможет изучить материал дома, после чего при необходимости на лекции отводится время (около часа) на разъяснение возникших вопросов. Соответственно вместо того, чтобы тратить на рассмотрение материала весь либо часть рабочего дня, сотрудник тратит на это один час. В дальнейшем, можно предлагать кандидатам материал, который будет изучаться ими на следующей лекции, первоначально для домашнего изучения. Тем самым обучающиеся уже будут подготовлены к восприятию определенной информации, и время обучения также будет сокращаться.

Экономический эффект от сокращения срока обучения будет выражаться для компании в следующем: в то время как идет теоретическое и практическое обучение кандидатов компания только вкладывает в это денежные средства, ничего не получая взамен. При этом при практическом обучении также не повышается производительность наставника, тем самым несколько снижается количество обслуживаемых клиентов, может расти неудовлетворенность из-за трудности дозвона, а также снижаются продажи услуг. Чем быстрее пройдет обучение сотрудника, тем быстрее он начнет приносить компании прибыль в виде повышения числа обслуживаемых клиентов и новых продаж.

Предлагается также сократить сроки практического обучения за счет того, что т.к. сократиться время теоретического обучения, часть дня можно посвящать практике и постепенному вхождению в коллектив. Кандидата помещают рядом с работающим сотрудником сравочно-информационной службы, который, не отвлекаясь на дополнительное обучение и не снижая при этом своей продуктивности, позволяет стажеру получать навыки построения разговора, понимание, как применять теоретические знания на практике. Здесь применяется метод пассивного слушания, при необходимости и снижении загруженности оператора кандидат может задать возникшие вопросы. За счет этого возможно будет в дальнейшем сократить время практического обучения, т.к. кандидат уже будет иметь представление о методах ведения разговора и быстрее сам начнет консультировать клиентов.

В таблице 3.3 приведены данные, отражающие среднюю прибыль, которую приносит компании сотрудник сравочно-информационной службы при различных условиях деятельности.

Таблица 3.3 — Средняя прибыль, которую приносит компании сотрудник сравочно-информационной службы

Наименование показателя

Статус сотрудника

Отклонение от плана
Наставник

Наставник со стажером

Количество принятых звонков в день, чел.

286

202

-84
Средняя возможная прибыль от звонка, р.

763
Итого прибыль, приносимая 1 сотрудником в день, р.

218 218

154 126

-64 092
Прибыль, приносимая 14 сотрудниками в день, р.

3 055 052

2 157 764

-897 288
Итого, по истечении 11 дней, р.

33 055 572

23 735 404

-9 870 168

По данным таблицы 3.3 рассматривается 14 наставников, т.к. за каждым стажером закреплен один наставник (предполагаемое количество допущенных кандидатов — 14). 11 дней — средний срок обучения: три недели по графику два дня рабочих, два дня выходных. Проанализировав данные, делаем вывод, что при работе наставника со стажером, компания теряет в день 64 092 р. прибыли. Учитывая то, что на линии работает 14 наставников, упущенная выгода в день составит 897 288 р. Таким образом, по истечении 11 рабочих дней компания может потерять до 9 870 168 р.

Если за счет сокращения теоретического обучения практический этап сократится примерно на два-четыре дня, то возможные потери компании соответственно сократятся на: 897 288∙3= 2 691 600 р.

Помимо сокращения потерь компания также начнет получать прибыль от новых сотрудников (таблица 3.4).

Таблица 3.4 — Средняя прибыль, приносимая компании новыми сотрудниками

Наименование показателя

Полученный итог
Количество новых сотрудников на линии, чел.

14
Количество принятых звонков за три дня, шт.

196∙3=588
Средняя возможная прибыль от 1 звонка, р.

763
Итого прибыль, приносимая сотрудником за день, р.

149 548
Итого прибыль за 3 дня

149 548∙3∙14=6 281 016

Исходя из расчетов, приведенных в таблице 3.4, прибыль за три дня, принесенная новыми сотрудниками составит 6 281 016 р.

Итого при сокращении сроков теоретического обучения, за счет правильного подбора кандидатов и передачи некоторых тем для домашнего изучения, сократится срок практического обучения, что повлечет за собой повышение прибыли компании.

Общий экономический эффект составит:

6 281 016+2 691 864=8 972 880 р.

3.2 Мероприятия по оценке наставников

Наставник — это высокопрофессиональный работник, способный передавать свои знания без отрыва от основной деятельности. При практическом обучении за каждым кандидатом закрепляется один наставник. Его задача не только обучить новичка основам работы, но и ввести его в коллектив, повести адаптационные мероприятия на месте, в отделе.

В положении «О наставничестве» СООО «МТС» прописано, что к наставничеству привлекаются специалисты, ведущие специалисты и руководители, прошедшие программу для наставников и имеющие:

личное желание быть наставником;

склонность к педагогической работе;

способность передавать знания и умения другим работникам;

экспертный уровень знаний по итогам ежегодной оценки;

высокий уровень ответственности.

Мотивация наставников предполагает нематериальное и материальное поощрение.

Нематериальное поощрение:

использование статуса наставника как проявление высокого доверия к работнику со стороны организации;

дополнительное обучение наставников;

формирование кадрового резерва.

Материальное поощрение:

всем наставникам выплачивается материальное поощрение в размере десяти процентов от часовой тарифной ставки.

проведение конкурса «Лучший наставник года» и награждение ценным призом.

Однако оценка наставников носит довольно поверхностный характер и проходит несколько формально. Как было сказано ранее, за кандидатом закрепляется только один наставник и новый сотрудник может оценить работу только с ним, значит, в большинстве случаев, он и является для новичка самым лучшим и компетентным. Поэтому в анкете Обратной связи, которую новые сотрудники заполняют после прохождения обучения каждый из наставников будет упомянут по одному разу, а значит не может идти и речи об объективном выборе наставника года, либо об объективной оценке работы данных специалистов.

Также к отрицательной стороне наличия у кандидата только одного наставника можно отнести и то, что когда человек постоянно общается, а в данном случае обучается и слушает одного и того же человека каждый день, на протяжении нескольких недель, то он непроизвольно начинает копировать его манеру вести разговор, способы предоставления информации и оказания услуг. То есть кандидат может перенять не только положительные стороны, но у него могут отпечататься и некоторые отрицательные аспекты деятельности, которым сам наставник в силу привычки может и не уделять должного внимания, данные погрешности скорее всего безусловно будут незначительными, но зачем же новому сотруднику начинать свою деятельность в компании с этого. Ведь, т.к. он будет неопытен, то даже мелкие погрешности могут вылиться в конфликтные ситуации, в которых нет заинтересованных лиц.

Возможно, лучше кандидату набираться практического опыта у разных наставников. Для систематизации процесса составляется график встреч с указанием ФИО сотрудника, его должности, времени и места встречи, вопросов, которые должны будут обсуждаться на встрече. Данный график выдается на руки новичку и соответственно каждому наставнику. Каждый день стажер может набираться опыта рядом с другим человеком, и соответственно от каждого будет брать только лучшее. Также это поможет новичку быстрее влиться в коллектив, ведь практически каждый день он будет окружен новыми людьми. Вследствие такого обучения на выходе компания получит сотрудника всецело и полно овладевшего информацией и навыками, а также это позволит компании действительно с объективной точки зрения выбрать лучшего наставника, т.к. кандидат уже предоставит информацию, основываясь на сравнительном выборе.

Посредством анкет Обратной связи новичков, опроса коллег, рядом с которыми работает наставник, а также информации оценочной группы, которая проводит ежемесячную оценку работы всех сотрудников отдела, будет выбран лучший наставник. Он уже может быть награжден ценным призом по итогам года, а также кандидатура лучшего наставника помещается в кадровый резерв и при появлении вакантного места работнику может быть предложено перейти на новую должность.

Также выше было сказано, что наставники материально поощряются надбавкой в десять процентов. Соответственно по итогам объективной оценки и анкетирования можно варьировать надбавку за наставничество от пяти до десяти процентов.

Сотрудникам справочно-информационной группы, которая и занимается практическим обучением стажеров, нами была предложена для заполнения анкета, целью которой было выявить, насколько важным является материальное и нематериальное поощрение, желали бы сотрудники участвовать в конкурсе «Лучший наставник». Ниже приведены вопросы, вошедшие в данную анкету.

Анкета.

Если бы Вам предложили стать наставником, какой вид вознаграждения для Вас будет более важен?

А) материальное

Б) нематериальное

В) 1-ое и 2-ое одинаково важно

Желали бы Вы участвовать в конкурсе «Лучший наставник»?

А) да

Б) нет

Вы бы хотели получать материальное вознаграждение в виде:

А) 10-% надбавки к часовой тарифной ставке

Б) ценного подарка (по итогам участия в конкурсе «Лучший наставник»*)

В качестве подарка лучшему наставнику (вместо надбавки) Вы бы хотели видеть:

А) Вашу фотографию в холле с подписью Лучший наставник

Б) кофеварку

В) микроволновую печь

Г) новую модель мобильного телефона

Д) цифровой фотоаппарат

В опросе приняло участие 15 человек. В таблице 3.5 приведены результаты опроса.

Таблица 3.5 — Результаты анкеты

№ вопроса
1

2

3

4
Ответ

А

—

5

11

3
Б

2

10

4

—
В

13

—

—

—
Г

—

—

—

10
Д

—

—

—

2

На основании данных таблицы 3.5 делаем вывод, что по результатам опроса все сотрудники ответили, что материальное и нематериальное вознаграждение является одинаково важным, а для некоторых на первом месте стоит нематериальное поощрение. Также десять человек из 15 хотели бы участвовать в конкурсе «Лучший наставник» и при этом для четырех из них более важным является возможность получения ценного подарка по итогам конкурса, нежели гарантированной надбавки. В качестве ценного подарка для лучшего наставника три человека хотели бы видеть свою фотографию в холле с подписью «Лучший наставник», обратим внимание, что это нематериальное поощрение, десять человек хотели бы получить мобильный телефон и два человека — цифровой фотоаппарат.

По средствам анкет Обратной связи от стажеров и информации оценочной группы предлагается выбрать Лучшего наставника, а также провести дифференциацию выплаты надбавки наставникам. Так предположим, что задействовано 14 наставников, тогда:

Наставники, занявшие по итогам оценки с первого по пятое место будут получать надбавку — десять процентов. С шестого по десятое место — семь процентов. С одиннадцатого по четырнадцатое — пять процентов.

Тем самым по истечении восьми учебных дней (сокращение дней обучения провели в п.3.2) получим, что компания должна будет выплатить:

1—5 место: 8600 р./ч.·10 %·5 чел·12 ч.·8 раб. дн. = 412 800 р.

Т.е. каждому сотруднику — 82 560 р.

6—10 место: 8600 р./ч.·7 %·5 чел·12 ч·8 раб.дн.=288 960 р.

Т.е. каждому сотруднику — 57 792 р.

11—14 место: 8600 р./ч. ·5 %·4 чел·12 ч·8 раб. дн. = 165 120 р.

Т.е. каждому сотруднику—41 280 р.

Итого по итогам одного периода практического обучения стажеров компания выплатит наставникам дополнительно сумму 866 880 р. Сравним, что если не разграничивать надбавку, а оплачивать всем десять процентов, то общая сумма составит:

8600 р./ч. ·10 %·14 чел·12 ч·8 раб. дн. = 1 155 840 р.

Данная сумма на 288 960 р. больше.

Но если также после каждого периода обучения проводить конкурс на лучшего наставника, то необходим будет ценный приз для его вознаграждения. По итогам анкеты видно, что предпочтение отдается телефону либо цифровому фотоаппарату. Проведя сравнительный анализ стоимости данных товаров, мы пришли к выводу, что популярная модель как мобильного телефона, так и цифрового фотоаппарата стоит в среднем 600 000 р. Итого: т.к. за счет дифференциации надбавок компания сэкономит 288 960 р., следовательно:

600 000-288 960= 311 040 р.

Данную сумму потребуется затратить дополнительно на приобретение ценного подарка победителю конкурса.

Таким образом, данная сумма не является существенной для компании масштабов СООО «МТС», однако, подводя итог можно отметить, что только лишь по средствам данной суммы 311 040 р. и не вкладывая более никаких денежных средств, предложенные меры позволят повысить заинтересованность наставников в саморазвитии, дальнейшем самообразовании, увеличить чувство ответственности за данную работу. Провести объективную оценку, отбор и награждение «Лучшего наставника». А также увеличится заинтересованность других сотрудников в том, чтобы им была предоставлена возможность стать наставниками, что для компании будет выгодно высокими показателями обслуживания, удержанием существующих и привлечением новых клиентов. А также мера данной оценки наставников позволит сформировать качественный кадровый резерв, претендентам из которого, может быть предложена новая более перспективная должность, при наличии вакансии. Либо они могут сформировать новую группу по адаптации Управления по работе с персоналом.

3.3 Совершенствование организационной структуры

В компании СООО «Мобильные телесистемы» функции по адаптации на данный момент возложены на группу оценки и развития. Данная группа также занимается и контролем над проведением наставничества. Но эти функции не являются основными и не входят в должностную инструкцию, значит, чтобы покрыть данный круг обязанностей сотрудникам группы необходимо ограничивать время на свои основные обязанности либо оставаться во внерабочее время. Это не способствует наиболее эффективному развитию как отдела, так и адаптационного периода, а соответственно и сотрудники будут быстрее уставать и становится менее заинтересованными в работе.

В компании одна группа выполняет слишком много функций, т.е. было бы рационально выделить отдельную группу, которая занималась бы непосредственно выполнением и контролем неучтенных работ: адаптацией, наставничеством и обучением, а именно практической частью.

Причем сотрудники в данную новую группу могут быть набраны из уже работающего в компании персонала, а именно группу могут составить лучшие наставники, отобранные по итогам оценки, представленной в пункте 3.2. Тем самым не нужно будет тратить средства на поиск, подбор, длительную подготовку и обучение работников. Компания получит новую группу, не неся практически никаких затрат, кроме подготовки рабочего места и составления должностной инструкции. С группы оценки и развития будет снята часть обязанностей, тем самым увеличится производительность по их основной деятельности. Также при наличии группы занимающейся наставничеством и адаптацией уменьшится текучесть кадров, особенно молодых, вновь принятых сотрудников, т.к. адаптации будет уделяться больше времени.

Чтобы ответить на вопрос целесообразно ли создание группы на постоянной основе вспомним, что период адаптации совпадает с испытательным сроком, который длиться три месяца. Практически постоянно в компании идет набор новых специалистов, как в отдел Продаж и абонентского обслуживания, о котором в основном ведется речь, так и в другие подразделения, что происходит из-за объёмов копании.

Нами предлагается создание новой группы в управлении по работе с персоналом, а именно отделе найма, оценки и развития: группы обучения. Группу будут составлять четыре человека.

Основная деятельность группы будет заключаться в следующем. После приема нового кандидата, он будет направляться на обучение, которым будем заниматься не группа оценки и развития, а новая группа обучения. Специалисты группы будут проводить с кандидатами теоретические занятия по истории развития компании, теории сотовой связи, знакомство с услугами, технике общения с клиентами, обучать навыкам продаж, также будут изучаться норамативные документы: правила внутреннего трудового распорядка организации, положение о материальной помощи и социальных выплатах, инструкция вводного инструктажа по охране труда, положение о коммерческой и служебной тайне и т.д. На наш взгляд обучение именно данной группой будет более эффективно, т.к., как было оговорено выше, группу будут составлять лучшие наставники (пункт 3.2) справочно-информационной службы, которые все данные направления обучения знают на собственном опыте. Всегда лучше учиться на опыте практиков, нежели теоретиков (группа оценки и развития).

После проведения теоретического обучения предлагается проводить тестирование на усвоение информации. Первым этапом будет тест на знание теоретических основ по работе компании и услуг. Второй этап—это тестирование виде беседы «клиент» — сотрудник: на примере реальных, имеющих место в практической работе ситуаций. В роли клиента выступает наставник, в роли оператора — кандидат. Благодаря данному подходу можно будет понять не только степень заученности определенной информации, но и её понимание и степень применения на практике.

После прохождения тестирования и получения результатов наступает практическая часть обучения. Практическое обучение также проводят специалисты группы обучения. В компании есть учебный класс, который на данный момент практически не используется, данное помещение полностью оборудовано необходимой техникой и содержит полноценные рабочие места для работы.

На данный момент практическое обучение проходит следующим образом: за сотрудником справочно-информационной службы (наставником) закрепляется кандидат, который, слушая и наблюдая за действиями наставника, сам постепенно включается в работу и начинает общение с клиентом. Как было оговорено в пункте 3.1, это ведет к снижению продуктивности работы сотрудника справочно-информационной службы и снижает доход компании.

Мы предлагаем разделить этап практического обучения на четыре подэтапа:

непосредственное знакомство с работой подразделений и встречи с руководством подразделений, связанных с работой сотрудника;

активное слушание;

работа под контролем наставника;

оценка кандидата.

На первом этапе кандидатам предлагается пройти знакомство с сотрудниками подразделений, изучить Положения о структурном подразделении и Должностную инструкцию, изучить нормативные документы (стандарты, положения), непосредственно связанные с деятельностью структурного подразделения, ознакомиться с принципами работы системы электронного документооборота, знание которых необходимо для выполнения сотрудником функциональных обязанностей.

На втором этапе кандидаты занимаются только слушанием и наблюдением за построением разговора специалиста группы обучения. За каждым из специалистов закрепляется по три кандидата, которые в режиме реального времени прослушивают разговоры специалисты с реальным абонентом по его вопросу. После разговора идет обсуждение услышанного и в дальнейшем каждому из кандидатов предлагается самому ответить клиенту. Далее опять разбирается разговор. Такой этап занимает четыре дня. Четыре дня дается, во-первых, чтобы каждый кандидат смог прослушать разговор каждого сотрудника группы обучения и перенял только лучшее у каждого из них, а также для того чтобы упрочить свои знания и силы при входе на линию, либо к реальному клиенту.

По истечении четырех дней, проводиться предварительное тестирование кандидатов: каждому предлагается самостоятельно ответить на один либо несколько обращений абонентов. После оценки данного разговора группой обучения, кандидат направляется в справочную службу, где выделяется также определенное число сотрудников (по числу кандидатов), которые будут проводить третий этап практического обучения: работа под контролем наставника. Как было сказано в пункте 3.2 кандидату лучше набираться практического опыта у разных наставников. Для систематизации процесса составляется график встреч с указанием Ф.И.О. сотрудника, его должности, времени и места встречи, вопросов, которые должны будут обсуждаться на встрече. Данный график выдается на руки новичку и соответственно каждому наставнику. Каждый день стажер может набираться опыта рядом с другим человеком, и соответственно от каждого будет брать только лучшее. Также это поможет новичку быстрее влиться в коллектив, ведь практически каждый день он будет окружен новыми людьми. Этап длиться около трех рабочих дней. Вследствие такого обучения на выходе компания получит сотрудника всецело и полно овладевшего информацией и навыками.

По окончании этапа за стажером закрепляется собственное рабочее место и в течение дня он самостоятельно работает на линии либо с клиентами. Разговоры стажера прослушивает группа обучения и принимается окончательное решение о готовности кандидата к полностью самостоятельной работе. Если же будет достаточно большое количество недочетов, то стажер еще на некоторое время остается работать с наставником.

В большей степени группа обучения будет заниматься обучением специалистов справочной службы и офисных продаж и обслуживания. Однако необходимо проводить тренинги обучение и для технических специалистов, но, учитывая, что набор в данные подразделения проводится нечасто: примерно раз или два раза в год, и не так массово: два, три сотрудника, то для их обучения будут приглашаться специалисты соответствующего отдела.

Помимо обучения сотрудников блока продаж и абонентского обслуживания, а также других сотрудников организации специалисты группы обучения будут также совместно со специалистами группы оценки и развития заниматься разработкой и проведением тренингов, проведением оценки сотрудников и ротацией кадров.

Тренинги являются основной формой дополнительного образования. Ниже перечислены тренинги, которые предлагается проводить группе обучения для сотрудников компании:

Прохождение корпоративного обучения по курсу «Введение в МТС»;

Прохождение корпоративного обучения по курсу «Введение в GSM»;

«Клиентоориентированность: от понимания к действию»;

«Техника продаж»;

«Техника обслуживания»;

«Стрессменеджмент»;

«Эффективное взаимодействие с VIP-клиентом».

Они направлены на развитие способностей, улучшающих деятельность специалиста. В рамках этих программ людей учат эффективно распоряжаться своим временем, правильно расставлять приоритеты, легко принимать самостоятельные решения. Участников учат принципам построения команд, эффективному командному взаимодействию, позитивному восприятию руководства.

Тренинги ориентации на клиента (клиентоориетированность) направлены на развитие у сотрудников компаний способностей по взаимодействию с так называемыми внешними агентами, включая клиентов, деловых партнеров, представителей средств массовой информации и органов власти. Проводятся также занятия по формированию правильной психологической установки по отношению к клиенту, работе на выставках, искусству проведения презентаций и переговоров.

В компании СООО «МТС» разработано Положение о ежегодной оценке эффективности деятельности персонала. Основными целями оценки являются:

регулярный мониторинг эффективности деятельности работников;

учет результатов оценки эффективности при пересмотре заработной платы;

определение сильных сторон работника.

На данный момент в компании оценку работников проводит группа оценки и развития. Предлагается часть данных обязанностей переложить на группу обучения. Специалисты группы будут проводить оценку работников справочно-информационного отдела, управления по работе с ключевыми клиентами и управления офисных продаж и обслуживания. Для этих категорий предусмотрены специальные оценочные формы.

Проводится годовая и полугодовая, по итогам двух кварталов, оценка эффективности деятельности работников. Этапы оценки:

подготовка работника;

подготовка руководителя;

встреча руководителя и работника;

оценка результатов деятельности работника по выполненным задачам за год;

оценка компетенций;

итоговая оценка эффективности деятельности работника.

По результатам оценки устанавливаются квоты для каждого работника, которые влияют на размер заработной платы, тарифной ставки и установление категории работника. Также по результатам оценки осуществляется планирование карьерного и профессионального роста работника, включение его в кадровый резерв.

В функции специалистов группы обучения будут входить обязанности по ротации кадров работников Управления по продажам и абонентскому обслуживанию, Управления по работе с ключевыми клиентами и Управления по абонентскому обслуживанию. Порядок ротации кадров СООО «МТС» определяется в Положении о ротации кадров СООО «Мобильные телесистемы».

Ротация кадров — это перемещение работников, имеющих перспективу карьерного роста либо ищущих другую работу в организации, на период выполнения обязанностей временно отсутствующих работников или заместительства с исполнением им обязанностей по данной должности, определенных должностной инструкцией. Здесь в функции специалиста группы обучения будет входить:

контроль за составлением работником, должность которого становится временно вакантной, рекомендаций к работнику, заступающему на его должность;

составление плана-графика ротации;

проведение, совместно с руководителем подразделения, собеседования с кандидатом;

принятие, совместно с руководителем подразделения, решения о назначении работника на временную должность.

На рисунке 7 представлена предлагаемая структура управления по работе с персоналом:

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 7—Структура управления по работе с персоналом

Исходя из рисунка 7 видно, что ранее в отдел найма, оценки и развития, управления по работе с персоналом, входили группа найма и группа оценки и развития. Мы считаем, что данная система менеджмента отдела найма недостаточно функциональна и предлагаем введение группы обучения. В связи с этим в приложении Б приведена предлагаемая должностная инструкция специалистов группы обучения.

Заработная плата сотрудников группы обучения будет начисляться по тарифной системе, а именно используется повременно-премиальная система оплаты труда.

Повременно-премиальная система оплаты труда—это система оплаты труда, при которой к окладу дополнительно начисляется премия (в % от оклада) за выполнение условий премирования, установленных Положением об оплате труда, коллективным договором или иным локальным нормативным актом.

При повременно-премиальной оплате труда оплата складывается из заработной платы и премии. Премии могут начисляться в виде фиксированной суммы или составлять процент от оклада. При повременно-премиальной оплате труда заработная плата начисляется по той же формуле, что и при простой повременной оплате труда. Премиальные суммы выписываются вместе с оплатой труда.

В группе оценки и развития средний оклад сотрудника составляет 1 560 000 р. По итогам месяца сотруднику, при условии выполнения всех поставленных задач и показателей выплачиваются премиальные денежные средства. В таблице 3.6 приведена заработная плата специалистов данной группы.

Таблица 3.6 Общая сумма заработной платы специалистов группы оценки и развития

Уровень выполнения поставленных задач, %

Размер премии, % от оклада

Размер оклада, р.

Общая сумма заработной платы, р.
< 100

0

1 560 000

1 560 000
100

15

1 794 000
100+1

+2 за каждый % перевыполнения плана

1 826 000

Таким образом, исходя из расчетов, приведенных в таблице 3.6, видим, что общая сумма заработной платы специалиста группы оценки и развития с учетом премии составит 1 826 000 р. на каждого сотрудника.

Оклад работников группы обучения предлагается принять равным 1 450 000 р., т.к. в компании данная сумма закрепляется за большинством новых сотрудников. Учитывая, что группа обучения — совершенно новый отдел в компании, сотрудникам назначается данная сумма оклада. Общая сумма заработной платы работников группы обучения, с учетом ежемесячной премии, при условии выполнения сотрудниками всех поставленных задач, представлена в таблице 3.7.

Таблица 3.7 — Заработной плата работников группы обучения

Уровень выполнения поставленных задач, %

Размер премии, % от оклада

Размер оклада, р.

Общая сумма заработной платы, р.
По одному сотруднику

100

15

1 450 000

1 450 000·1,15=1 667 500
По четырем сотрудникам, всего

1 667 500·4=6 670 000

Исходя из расчетов в таблице 3.7, видно, что при создании новой группы обучения в отделе найма, оценки и развития компания будет ежемесячно выплачивать заработную плату сотрудникам группы в размере 6 831 000 р.

Учитывая то, что при создании нового отдела была произведена ротация кадров, а именно, как было указано выше, сотрудники в группу обучения принимаются из числа лучших наставников, выбранных по итогам мероприятий, предложенных в пункте 3.2, фонд заработной платы остается неизменным.

Однако, ранее заработная плата наставников, теперь сотрудников группы обучения, составляла в среднем 1 350 000 р. в месяц, сейчас, при условии выполнения плана составит 1 667 500 р., что на 317 500 р. больше (1 667 500-1 350 000=317 500). Учитывая, что в новую группу входит четыре человека получаем, что в месяц нужно будет доплачивать им больше на:

317 500∙4=1 270 000 р.

Но, исходя из ранее полученной экономии, расчет которой приведен в пункте 3.1, компании не придется выделять дополнительные средства на оплату труда сотрудников. Разницу в 1 270 000 р. покроет экономия от сокращения сроков обучения и качественного подбора персонала.

3.4 Принципы конструирования печатных плат

Проектирование радиоэлектронной аппаратуры состоит из трёх основных этапов: системотехнического, схемотехнического и конструкторского. На первом этапе разрабатывают структуру и алгоритмы функционирования. Второй – охватывает задачи, связанные с созданием радиоэлектронной аппаратуры. Конструкторский этап включает техническое и технологическое проектирование. Целью процесса конструирования является создание малогабаритной высокоэффективной и надежной аппаратуры.

Нам необходимо разработать один из составных элементов любого радиоэлектронного средства: печатную плату. Целью данного проекта является разработка печатного узла фаз-устройства.

3.4.1 Выбор типа конструкции печатной платы

Основой печатного узла является печатная плата в виде изоляционного основания с нанесением на него печатных проводников.

Печатная плата (ПП) ѕ это основа печатного монтажа электронной аппаратуры, при котором микросхему, полупроводниковые приборы, электрорадиоэлементы и элементы коммутации устанавливаются на изоляционное основание с системой токопроводящих полосок металла (проводников), которыми они электрически соединяются между собой в соответствии с электрической принципиальной схемой.

Виды печатных плат по конструкторскому исполнению:

1) односторонние печатные платы — печатная плата, имеющая одно основание, на одной стороне которого выполнен проводящий рисунок;

2) двусторонние печатные платы — печатная плата, имеющая одно основание, на обеих сторонах которого выполнены проводящие рисунки и все требуемые соединения;

3) многослойные печатные платы – это платы, которые состоят из чередующихся слоёв изоляционного материала и проводящего рисунка.

4) гибкие печатные платы;

5) проводные печатные платы.

В проекте используем одностороннюю печатную плату, поскольку она обладает следующими достоинствами:

высокая точность выполнения проводящего рисунка;

отверстия можно использовать без металлизации;

возможность установки ЭРЭ и интеграционных микросхем на поверхность платы без дополнительного изоляционного покрытия;

относительно низкая стоимость.

3.4.2 Выбор ор шага координатной сетки печатной платы

Если нет каких-либо ограничений, печатная плата должна быть квадратной или прямоугольной, а линейные размеры её сторон – кратными (ГОСТ 10317 – 79).

Исходным параметром при конструировании печатных плат является шаг координатной сетки равный 2,5 мм. Также допускается шаг координатной сетки равный 1,25 мм и 0,5 мм. Соотношение линейных размеров сторон должно быть не более трех к одному.

Координатная сетка определяет размещение навесных и печатных элементов на плате, а также требования к техническому оборудованию, оснастке и контрольно испытательной аппаратуре. Рекомендуется разрабатывать платы прямоугольной формы.

В проекте был выбран шаг координатной сетки 2,5 мм, потому что он наиболее распространен, и элементная база рассматриваемой печатной платы не требует использования вспомогательных шагов.

3.4.3 Выбор класса точности печатной платы

Печатные платы могут иметь 5 классов точности.

Класс точности выбирается в соответствии с рекомендациями ОСТ4.010.022-85, ГОСТ 23751-86.

Первый и второй классы печатной платы применяют в случае малой насыщенности поверхности печатной платы дискретными элементами и микросхемами малой степени интеграции.

Третий класс печатных плат используется для микросхем со штыревыми и планарными выводами при средней и высокой насыщенности поверхности печатной платы элементами.

Четвертый класс печатных плат используется при высокой насыщенности поверхности печатных плат микросхемами с выводами и без них.

Пятый класс печатных плат используется при очень высокой насыщенности поверхности печатной платы элементами с выводами и без них.

Мы выбрали печатную плату первого класса точности, поскольку она наиболее проста в исполнении, надежна в эксплуатации, имеет невысокую стоимость и так как она применяется в случае малой насыщенности поверхности печатной платы радиоэлементами.

3.4.4 Выбор материала основания печатной платы

Материалы для изготовления плат выбирают по ГОСТ 10316-78.

Для печатной платы, предназначенных для эксплуатации в условиях первой и второй групп жёсткости, по ГОСТ 23752-79 рекомендуется применять материалы на основе бумаги. Для изготовления плат применяют слоистые пластинки ѕ фольгированные диэлектрики.

При выборе материала основания печатной платы учитывают следующие обстоятельства: предполагаемые механические воздействия (вибрации, удары), класс точности печатной платы (расстояние между проводниками), условия эксплуатации, стоимость и др. Выбор материала основания печатной платы также зависит от технологии изготовления печатной платы.

В качестве основы в слоистых пластиках используют гетинакс, представляющий собой спрессованные слои электроизоляционной бумаги, пропитанные фенольной смолой, стеклотекстолиты.

В данном проекте в качестве материала печатной платы нами был взят гетинакс, так как гетинакс, обладая удовлетворительными электроизоляционными свойствами в нормальных климатических условиях, хорошей обрабатываемостью и низкой стоимостью, нашёл применение в производстве бытовой РЭА. Для печатных плат, эксплуатируемых в сложных климатических условиях с широким диапазоном рабочих температур (от минус 60 до плюс 180 єС) в составе электронно-вычислительной аппаратуры, техники связи, измерительной техники, применяют более дорогие стеклотекстолиты.

3.4.5 Выбор габаритных размеров печатной платы

Габаритные размеры печатной платы не превышают установленных значений для следующих типов: особо малогабаритных – 69∙90 мм; малогабаритных – 120∙180 мм; крупногабаритных – 240∙360 мм. Быстродействие, установочные размеры, эксплуатационные характеристики и т.п. также влияют на выбор размеров и конфигурации печатной платы. Линейные размеры рекомендуется выбирать по ГОСТ10317-79.

Рекомендуется использовать платы прямоугольной формы, размеры каждой стороны печатной платы должны быть кратными двум с половиной; пяти или десяти при длине соответственно до 100, до 350 и выше 350 мм. Максимальный размер любой из сторон не рекомендуется превышать 470 мм, соотношение сторон – не более трех к одному. Данные ограничения обусловлены в основном возможностями технологического оборудования по изготовлению печатных плат.

3.4.6 Выбор метода изготовления печатной платы

Методы изготовления печатных плат разделяют на три группы:

субтрактивные;

аддитивные;

последовательного наращивания.

При субтрактивных методах проводящий рисунок образуется путем удаления фольги с незащищенных участков поверхности. К недостаткам субтрактивного химического метода относятся значительный расход меди и наличие бокового подтравливания элементов печатных проводников, что уменьшает адгезию фольги к основанию.

Аддитивный метод изготовления печатной платы, основанный на избирательном осаждении химической меди на нефольгированный диэлектрик. Применение аддитивного метода в массовом производстве ограничено низкой производительностью процесса химической металлизации, интенсивным воздействием электролитов на диэлектрик, недостаточной адгезией проводников.

Метод последовательного наращивания применяют при формировании многослойной структуры на керамической плате, состоящей из чередующихся изоляционных и проводящих слоев.

Из субтрактивных методов наибольшее применение нашли химический негативный и комбинированный позитивный. Первый используется для получения односторонних печатных плат, внутренних слоёв многослойных печатных плат и гибких печатных шлейфов. Его достоинство – высокая точность геометрии проводников из-за отсутствия процессов гальванического осаждения меди. Вторым методом получают двусторонние печатные платы (ДПП) и многослойные печатные платы (МПП) из фольгированного травящегося диэлектрика.

Так как для нас важна высокая точность геометрии проводников и более экономичный подход, то самым оптимальным и выгодным выбором метода изготовления печатной платы из выше представленных является химический метод.

Была разработана односторонняя печатная плата фаз-устройства. Выбор разработки односторонней печатной платы обусловлен тем, что их стоимость в настоящее время ниже от 3 до 10 раз стоимости двусторонней печатной платы и многослойных печатных плат.

4 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОСТРАНСТВЕННО-АНТРОПОМЕТРИЕСКОЙ ЭРГОНОМИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ РАБОТНИКА И ТЕХНИЧЕСКОГО СРЕДСТВА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА СПЕЦИАЛИСТА СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ СООО «МТС»

4.1 Характеристика трудового процесса и трудовых функций работника

Работа с компьютером характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой операторов, высокой напряженностью зрительной работы и достаточно большой нагрузкой на мышцы рук при работе с клавиатурой ЭВМ. Большое значение имеет рациональная конструкция и расположение элементов рабочего места, что важно для поддержания оптимальной рабочей позы человека-оператора.

Особенностью труда работников сравочно-информационной группы является повышенное зрительное напряжение, связанное с работой с компьютером и со слежением за информацией, а также влияние других неблагоприятных факторов: шум машин, тепловыделения, вредные вещества, различные виды излучения, особенности технологического процесса и организации рабочих мест. Работники утомляются из-за постоянного эффекта мелькания, неустойчивости и нечеткости изображения, необходимости частой переадаптации к освещенности экрана дисплея, а также общей освещенности помещения.

Неблагоприятными также являются нечеткость и слабая контрастность изображения на экране, расплывчатость, яркие вспышки света. На орган зрения воздействуют появление ярких пятен за счет отражения светового потока на клавиатуре и экране, различие в освещенности рабочей поверхности и ее окружения. Труд специалистов по обслуживанию вычислительной техники характеризуется повышенным уровнем психического напряжения. Последнее усиливается при угрозе какой-либо опасности во время работы с комплексом. Стрессовые ситуации могут быть связаны со сложностями трудовой деятельности, необходимостью поддерживать постоянное внимание, ответственностью за качество выполняемой работы.

Признаками запредельного психического перенапряжения (переутомления) являются неправильные, ошибочные действия оператора, уменьшение скорости двигательных реакций, снижение в целом физической активности, наблюдается также головная боль, усталость мышц спины, шеи и рук, резь в глазах, приводящие к ухудшению состояния здоровья, работающего с ПЭВМ, и снижению работоспособности. Одним из важных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья пользователей ПЭВМ является организация рабочего места. Неправильная организация рабочего места приводит к общей усталости, головным болям, усталости мышц рук, болям в спине и шее. Такие негативные моменты чаще всего возникают из-за несоответствия помещений и организации рабочих мест эргономическим требованиям и санитарно-производственным нормам.

Выше изложенное явилось обоснованием к реализации требований пространственно-антропометрической совместимости оператора и рабочего места.

4.2 Проектирование рабочего места с реализацией требований пространственно-антропометрической совместимости

Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места работника справочно-информационной службы должны быть соблюдены следующие основные условия:

— оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

— достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;

— необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;

— уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения.

— достаточная вентиляция рабочего места;

Эргономическими аспектами проектирования рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов.

Главными элементами рабочего места являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя.

Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное поле ѕ пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук ѕ это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона ѕ часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

На рисунке 8 приведены зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости [11].

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 8—Зоны досягаемости рук в горизонтальной плоскости

Условные обозначения элементов, приведенных на рисунке 8:

А — зона максимальной досягаемости;

Б — зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;

В — зона легкой досягаемости ладони;

Г — оптимальное пространство для тонкой ручной работы;

Д — оптимальное пространство для тонкой ручной работы.

Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:

— дисплей размещается в зоне А (в центре);

— клавиатура — в зоне Г;

— системный блок размещается в зоне Б (слева);

— принтер, при необходимости, находится в зоне А (справа);

— документация — в зоне легкой досягаемости ладони — В (слева);

— в выдвижных ящиках стола — литература, неиспользуемая постоянно.

Письменный стол:

— высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

— нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы специалист справочно-информационной группы мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;

— поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения специалиста справочно-информационной группы;

— конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей).

Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм. Высота края стола, обращенного к работающему с ПК, и высота пространства для ног должны соответствовать росту операторов в обуви (таблица 4.1).

Таблица 4.1—Высота одноместного стола для занятий с ПК

Рост оператора в обуви, см

Высота над полом, мм
Поверхность стола

Пространство для ног, не менее
146-160

640

580
161-175

700

640
выше 175

760

700

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуется высота сиденья над уровнем пола должна быть в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла — регулируемым. Рабочие стулья (кресла) для операторов заведений должны соответствовать росту учащихся или студентов в обуви (таблица 4.2).

Таблица 4.2—Основные размеры стула для операторов

Параметры стула

Рост оператора в обуви, см
146-160

161-175

выше 175
Высота сиденья над полом, мм

380

420

460
Ширина сиденья, не менее, мм

320

340

360
Глубина сиденья, мм

360

380

400
Высота нижнего края спинки над сиденьем, мм

160

170

190
Высота верхнего края спинки над сиденьем, мм

330

360

400
Высота линии прогиба спинки, не менее, мм

200

210

220

Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450 мм). Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным.

Положение экрана определяется:

расстоянием считывания (0,60 + 0,10 м);

углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению;

должна предусматриваться возможность регулирования экрана:

по высоте плюс три сантиметра;

по наклону от десяти до двадцати см. относительно вертикали;

в левом и правом направлениях.

Зрительный комфорт подчиняется двум основным требованиям:

четкости на экране, клавиатуре и в документах;

освещенности и равномерности яркости между окружающими условиями и различными участками рабочего места.

Большое значение также придается правильной рабочей позе. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20° (между осью «голова-шея» и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти — находиться под углом 80° — 100° , а предплечья и кисти рук ѕ в горизонтальном положении. Причина неправильной позы обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы ѕ слишком низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура, чем встроенная; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук.

Конструкция и размеры стола и кресла должны способствовать оптимальной позе оператора с определенными угловыми соотношениями между «шарнирными» частями тела. Это поможет сохранить здоровье и воспрепятствует возникновению симптомов синдромов компьютерного стресса и постоянных нагрузок. Правильная поза при работе с компьютером (рисунок 9):

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Рисунок 9—Правильная поза при работе с компьютером

Характеристики используемого рабочего места:

— высота рабочей поверхности стола 750 мм;

— высота сиденья над уровнем пола 450 мм;

— поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем;

— предусмотрена возможность размещения документов справа и слева;

— расстояние от глаза до экрана 700 мм;

— расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм;

— расстояние от глаза до документов 500 мм;

— возможно регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях.

Условия труда подразделяются на четыре класса: первый—оптимальные; второй—допустимые; третий—вредные; четвертый—опасные (экстремальные).

Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека.

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство [11].

В компании, а именно в справочно-информацинной группе условия труда носят вредный характер, т.к. работа оператора связана с непрерывной работой за компьютером и постоянным стрессом. Излучение от ПЭВМ может воздействовать на кожу, зрение, беременность. Соответственно в компании предусмотрена ежемесячная доплата за вредность и напряженность труда в размере 32 802 р.

Таким образом, улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда. Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья человека, повышения уровня использования рабочего времени, продления периода активной трудовой деятельности человека.

Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов ѕ малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что установление органического двустороннего взаимодействия человека и организации является одной из важнейших задач менеджмента, т.к. оно обеспечивает основу эффективного управления организацией, вхождение человека в организацию, его адаптация — это залог эффективного взаимоотношения человека и организации.

В результате разработки модели адаптации как инструмента управления, ее внедрения и грамотного управления в организации возможно получение значимых результатов, которые можно разделить на субъективные и объективные.

Целью дипломной работы была разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала в СООО «Мобильные телесистемы».

В научно-исследовательском разделе были рассмотрены сущность адаптации персонала, классификация адаптационных мероприятий, цели адаптации персонала, а также система наставничества, как составная часть системы адаптации.

В аналитическом разделе был проведен анализ основных технико-экономических показателей производства:

— анализ объемов выпуска и реализации продукции;

— анализ структуры и динамики себестоимости продукции;

— анализ прибыли рентабельности реализуемой продукции;

— анализ состояния собственных оборотных средств;

— анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;

— анализ заработной платы.

По итогам анализа можно сделать вывод, что СООО «Мобильные телесистемы» сохраняет позиции крупнейшего оператора сотовой связи в Республике Беларусь. Компания демонстрирует стабильные результаты финансовой и операционной деятельности. Годовая выручка от продажи услуг в 2009 г. увеличилась на 18 % по сравнению с предыдущим годом. В 2009 г. произошел рост по статьям затрат: материальные затраты, расходы на оплату труда, социальные нужды, амортизация и прочие расходы по сравнению с 2008 г. За 2009 г. коэффициент текущей ликвидности увеличился на 0,06. Это говорит о том, что предприятие имеет возможности в полном объеме оплачивать краткосрочные обязательства за счет оборотных активов.

Численность сотрудников сократилась на 40 человек, и коэффициент оборота по приему упал на 0,129 пунктов, т.к. ввиду экономического кризиса компания оптимизирует расходы на персонал. Однако необходимо отметить, что сокращение идет в основном за счет лиц, достигших пенсионного возраста.

По результатам анализа состояния системы адаптации, были выявлены следующие недостатки в данной системе:

период обучения в некоторых отделах компании занимает довольно длительное время, около двух месяцев.

несмотря на наличие в положении «О наставничестве» пункта об оценке наставников, эта процедура не выстроена на должном уровне, и довольно сложно определить лучших в данной сфере.

на группу оценки и развития, возложено выполнение работ, не закреплённых в должностной инструкции.

В проектном разделе на основе анализа были разработаны мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в СООО «МТС»:

Сокращение периода обучения и адаптации. Подбор кадров.

Здесь нами было предложено ввести тесты на этапе отбора сотрудников, которые позволят определить их способность запоминать, анализировать и применять на практике большие объемы информации, что позволит реализовать программу сокращения сроков теоретического обучения кандидатов. За счет чего уменьшатся и сроки практического овладения профессией. Применение данного мероприятия позволит компании получить экономический эффект в сумме 8 972 880 р.

Внедрение мероприятий по оценке наставников.

Были предложены мероприятия по материальному и нематериальному стимулированию работы наставников. А именно нами предлагается дифференцировать процентную надбавку, которая выплачивается наставникам при обучении стажеров, от пяти до десяти процентов, что позволит повысить заинтересованность наставников в дальнейшем саморазвитии. Компания сэкономит 288 960 р. Также можно будет выбрать «Лучшего наставника», которого наградят ценным подарком. Средства на который будут получены за счет экономии на надбавке.

Совершенствование организационной структуры.

Предлагается ввести новую группу — группу Обучения, в составе Отдела найма, оценки и развития, Управления по работе с персоналом. Предполагается, что группу Обучения составят четверо лучших наставников, отобранных по средствам мероприятий, предложенных в пункте два. Основными их функциями будет обучение стажеров и проведение тренингов для персонала. Проведя расчет заработной платы специалистов, мы получили 1 667 500 р.

Предложенные мероприятия имеют практическое значение и могут быть внедрены на предприятии, в частности:

сокращение периода обучения: при сокращении сроков теоретического обучения, за счет правильного подбора кандидатов и передачи некоторых тем для домашнего изучения, сократиться срок практического обучения, что повлечет за собой повышение прибыли компании.

дифференцирование оплаты труда наставников от пяти до десяти процентов, что позволит определить лучших в данной сфере, сформировать качественный кадровый резерв, претендентам из которого, может быть предложена новая, более перспективная должность, при наличии вакансии.

Предложенные мероприятия, за счет сокращения сроков теоретического обучения, правильного подбора кандидатов и передачи некоторых тем для домашнего изучения, позволят сократить срок практического обучения, что повлечет за собой повышение прибыли компании в среднем на 8 972 880 р. Также внесенные предложения позволят усовершенствовать систему кадровой политики и, не повышая размера фонда заработной платы, увеличить заработную плату некоторых сотрудников.

Также была предложена модель проектирования рабочего места специалиста справочно-информационной службы с реализацией требований пространственно-антропометрической совместимости. В конструкторско-технологическом разделе были изложены основные принципы разработки печатной платы и разработана печатная плата фаз-устройства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Гусарова, Н.В. Стоим эффетивную адаптацию / Н.В. Гусарова // Отдел кадров: профессиональный ежемесячный журнал. 2009.- №1.- С. 107-111.

Брасс, А.А. Кадровый менеджмент : учеб.-метод. пособие.— Минск : РИВШ, 2008.

Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн ѕ Санкт-Петербург : Питер, 2008.

Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — М.: Вершина, 2005.

VISAVI [Электронный ресурс]. – Кадровая политика. – Режим доступа: http://www.visavi.info/

Саливан Дж. Адаптация новичков. Набор инструментов // Отдел кадров: профессиональный ежемесячный журнал. 2009.- №1.- С. 107-111.

Володина, Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. ѕ М. : Эксмо, 2009.

MTS [Электронный ресурс]. – О компании. – Режим доступа: http://www.mts.by/

Халюк, Ю.А. Методы оценки управленческих навыков и лидерских качеств в условиях кризиса // Управление персоналом. 2009. — № 3.- С. 114-119.

Тренинг бутик [Электронные ресурс]. – Наставничество: преимущества и недостатки. – Режим доступа : http://www.tboutique.ru/

Коробко, В.И. Охрана труда : учеб.-метод. Пособие для ВУЗов / В.И. Коробко. ѕ М. : Юнити, 2009.

Милкович, Д.Т. Система вознаграждений и методы стимулирования — М.: Вершина, 2005.

Афитов, Э.А. Экономика и организация производства: руководство по преддипломной практике и дипломному проектированию для студ. всех форм обуч. / Э.А. Афитов [и др.] ; под. ред. В.П. Пашуто. — Минск : БГУИР, 2007.

Основы конструирования радиоэлектронной аппаратуры : учеб.-метод. пособие для студ. спец. 1-01 03 00 «Экономика и управление на предприятии» и 1-02 02 00 «Маркетинг» дневн. и заоч. форм обуч. / Н.И. Каленкович, Н.С. Образцова, А.М. Ткачук. — Минск: БГУИР, 2006.

Михнюк, Т.Ф. Охрана труда, экологическая безопасность, энергосбережение : метод. пособие по выполнению дипломных проектов (работ) / Т.Ф. Михнюк. — Минск: БГУИР, 2009.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Организационная структура компании

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)

Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО &amp;quot;МТС&amp;quot;)ПРИЛОЖЕНИЕ Б

(обязательное)

Должностная инструкция специалистов группы обучения

I. Общие положения.

Цель должности.

Удовлетворение потребностей компании в квалифицированном персонале. Обучение персонала.

Порядок назначения и освобождения от должности.

Специалист по обучению персонала назначается на должность и увольняется приказом Генерального директора компании.

Подчинение.

Специалист по обучению персонала подчинен руководителю управления по работе с персоналом.

В своей деятельности руководствуется:

· Корпоративным кодексом

· Настоящей должностной инструкцией

· Трудовым контрактом

· Обязательством о неразглашении коммерческой тайны

· Распоряжениями руководства

Критерии эффективности труда:

· Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

· Достижение поставленных целей

II а. Должностные обязанности:

Функции

Основные функции

1.1 Методическое обеспечение, организация и проведение регулярных работ по следующим направлениям:

· Психодиагностика профессионально-важных качеств, личностных особенностей, анализ психофизиологического состояния сотрудников.

· Формирование и развитие необходимых качеств сотрудников в процессе проведения тренингов, семинаров и т.д.

· Психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей.

· Социально-психологическое изучение, анализ коллективной и индивидуальной деятельности сотрудников.

1.2 Оказание помощи руководителям направлений и объектов в решении социальных и психологических проблем развития коллективов:

· Изучение причин конфликтов

· Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций

· Консультации по стилю деятельности специалистов

1.3 Разработка и проведение обучающих тренингов для рядового персонала компании:

1.4 Работа по проведению ротации кадров:

· Тестирование профессиональных и личностных качеств кандидатов

· Формирование и развитие необходимых профессионально – важных качеств.

· Проведение обучающих мероприятий: организация тренингов, семинаров и т.д.

1.5 Анализ причин текучести кадров, подготовка предложений по принятию мер, способствующих адаптации новых сотрудников, разработка и проведение адаптационных программ.

1.6 Обеспечение регулярной отчетности перед руководством о выполненных работах, составление архивов и формирование компьютерного банка данных по результатам проведенных психологических исследований.

1.7 Планирование профессиональной деятельности на год и квартал.

1.8 Соблюдение профессионально – этических норм менеджера по персоналу, сохранение личных тайн при сообщении результатов индивидуальных психологических исследований.

Дополнительные функции

1. Выполнение социально–психологических работ по заданию руководства.

2. Эргонометрическое консультирование и подготовка рекомендаций по организации рабочих мест и условий труда для различных категорий работников.

II б. Должен знать:

1. Психологические методики, обеспечивающие диагностику качеств личности.

2. Принципы построения и проведения тренинговых, аттестационных, адаптационных мероприятий.

3. Методы обработки полученных данных.

4. Основы работы с ПК.

II в. Должен уметь:

1. Разработать и провести тренинг, аттестацию, консультацию.

2. Предотвращать и оптимально разрешать конфликтные ситуации.

3. Составить планы работы на год, квартал.

III. Права.

Специалист по обучению персонала имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела по работе с персоналом.

2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации (структурного подразделения) по вопросам деятельности организации (структурного подразделения). Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений.

5. Запрашивать лично или по поручению руководителя организации от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на структурнее подразделение (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя организации).

7. Требовать от руководителя структурного подразделения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

8. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность.

Специалист по обучению персонала несет ответственность за:

· Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции.

· Допущение конкретных нарушений законодательства.

· Допущение нарушений внутреннего распорядка деятельности организации.

· Разглашение сведений конфиденциального характера, касающихся компании.

Реферат: Особливості теріторіальної організації залізничного транспорту

смотреть на рефераты похожие на «Особливості теріторіальної організації залізничного транспорту»

ВІДКРИТИЙ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РОЗВИТКУ ЛЮДИНИ

Економічний факультет

Кафедра облік і аудит

Спеціальність облік і аудит

Контрольна робота

На тему Особливості теріторіальної організації залізничного транспорту

Студентка групи

Викладач доцент Т.І.

Київ , 2003 р.

Особливості територіальної організації залізничного транспортові.

План.

1. Закономірності , принципи та фактори розміщення продуктивних сил.

2.Транспортний комплекс.

3. Особливості організації залізничного транспорту.

3.1. Визначення місцевого району тяжіння.

3.2. Місцеве перевезення.

3.3. Транзитне перевезення.

3.4. Загальне вантажне та пасажирське перевезення.

4. Висновки.

5.Список використаної літератури.

1. Закономірності , принципи та фактори розміщення продуктивних сил.

Сучасна територіальна організація продуктивних сил України сформувалася під впливом економічних законів планової економіки. Перехід до ринкової економіки зумовить відповідні зміни в теорії розміщення продуктивних сил і передусім затвердити пріоритетність економічних законів
— загальних, характерних для всіх суспільно-економічних формацій.

Економічні законі — це об’єктивні законі розвитку суспільства, що відображають відносини в процесі виробництва, розподілу й споживання матеріальних благ. Смороду виражають найбільш істотні, стійкі зв’язки між явищами економічного життя суспільства.

Розміщення продуктивних сил визначається дією окремих економічних законів, хоча в спеціальній економічній та економіко-географічній літературі з цього приводові йдеться не про законі, а про закономірності розміщення виробництва, які фактично є просторовим виявом окремих економічних законів.
В основу закономірностей розміщення продуктивних сил покладено економічні законі.

Закономірності розміщення виробництва — категорії того самого порядкові, що й економічні законі розвитку суспільства, і є їх модифікацією, що обумовлено своєрідністю розміщення виробництва на території країн, його значною територіальною диференціацією в розрізі економічних районів. Ця своєрідність зумовлюється складними взаємозв’язками розміщення продуктивних сил з географічним середовищем і залежністю розміщення окремих виробництв від локальних природних розумів і ресурсів; значними регіональними відмінностями заселення територій і рівнів розвитку продуктивних сил у районах; різноманітним поєднанням галузей і виробництв промисловості та сільського господарства в районах і країнах; значними техніко-економічними відмінностями розміщення різних галузей і виробництв.

Закономірності розміщення виробництва — це об’єктивні категорії, які пізнаються і свідомо використовуються в практичній діяльності. При проведенні господарської політики суспільство на основі пізнання закономірностей формулює і втілює в життя певні принципи. Закономірності розміщення продуктивних сил є власне законами територіальної організації народного господарства.

Принципи — це лаконічно сформульовані суспільством керівні положення, що визначають об’єктивні споживи й умови суспільного розвитку, які воно реалізує в процесі практичної діяльності для досягнення визначеної мети.

Принципами, які служать керівництвом до дії в народногосподарському будівництві, виражаються споживи певного історичного етапу. Інакше кажучи, принципи — це дії, свідомо спрямовані на більш повний вияв об’єктивних закономірностей розміщення продуктивних сил з урахуванням відповідних чинників.

Найважливіші принципи розміщення продуктивних сил, якими керуються при вирішенні питань просторового розподілу підприємств і галузей, такі:

наближення виробництва до джерел сировини, палива, споживачів;

охорона навколишнього середовища, раціональне використання природних ресурсів і впровадження ресурсозберігаючих технологій;

забезпечення здорових гігієнічних розумів життя і праці населення;

обмеження надмірної концентрації промисловості в містах;

вирівнювання рівнів економічного розвитку районів та областей;

зміцнення обороноздатності країни;

урахування інтересів економічної інтеграції в європейський і світовий простір.

Принципи розміщення в різних країнах можуть бути подібними й відмінними. Важливість шкірного принципові визначається стратегією і завданнями, конкретизованими у відповідній концепції. Наприклад, на сучасному етапі розміщення продуктивних сил в Україні пріоритетними можуть бути соціальне спрямовані принципи, ті, що сприятимуть розв’язуванню соціальних проблем.

Закономірність раціонального розміщення виробництва випливає із спеціального економічного законові економії праці, який регулює затрати на подолання просторової незбалансованості між районами видобутку, виробництва і споживання продукції. У масштабах України роль цього законові при розміщенні продуктивних сил є визначальною, оскільки надте значною є територіальна диференціація в розміщенні природних ресурсів і населення. У сучасному виробництві затрачається дуже багато праці на транспортування сировини, палива, готової продукції внаслідок територіальної віддаленості між окремими елементами виробництва. Ці витрати є значною часткою сумарних витрат праці і тому істотно впливають на рівень продуктивності її.

Раціональна територіальна організація виробництва винна забезпечити найвищу продуктивність суспільної праці завдяки максимальній економії її за рахунок зменшення витрат праці на подолання територіального розриву між виробництвом і споживачами. Закономірність раціонального розміщення продуктивних сил реалізується насамперед через принцип розміщення промисловості з погляду наближення її до джерел сировини, палива і споживача.

Нині в народному господарстві України використовується понад 1 млрд т природних ресурсів, і цей показник з долі в рік зростає. У структурі витрат на виробництво промислової продукції в Україні на сировину, матеріали і паливо припадає майже 3/4 усіх витрат. Сьогодні частка сировини і палива становить на залізницях 75 %, на водному транспорті — 90 — 95 % вантажообороту. Зростання видобутку мінеральних ресурсів призводить до погіршення навколишнього середовища, і чим вища якість сировини, тім нижчий рівень його забруднення. Вичерпання окремих видів ресурсів, з одному бокові, і збільшення витрат на їх видобуток і транспортування, з іншого, зумовлюють актуальність комплексного використання сировини і палива, особливо впровадження ресурсозберігаючих технологій. Передусім це стосується водних і лісових ресурсів.

Отже, у розміщенні промисловості зростає роль принципові раціонального використання природних ресурсів і ресурсозберігання.

Сучасний етап розвитку й розміщення продуктивних сил характеризується погіршенням екологічної обстановки в багатьох регіонах країни, у зв’язку з чим загострюються екологічні проблеми. Варто сказати про проблеми забруднення атмосфери в Донбасі і Придніпров’ї, водних ресурсів у більшості міст. Охорона навколишнього середовища, забезпечення здорових гігієнічних розумів життя і праці є важливим принципом розміщення продуктивних сил, що має насамперед соціальну спрямованість. І тому не менш важливим принципом є обмеження надмірної концентрації промисловості в містах.

Відомо, що економічна ефективність розміщення виробництва досягається переважливо концентрацією його, що дає змогу зменшувати капітальні вкладення в інфраструктуру і, отже, собівартість продукції. Водночас концентрація промисловості призводить до зростання концентрації населення в містах і спричиняє проблеми екологічного характерові. Обмеження концентрації промисловості можна досягти створенням середніх і малих спеціалізованих підприємств і розосередженням їх у малих містах і великих селах. Реалізація цього принципові зробить можливим більш рівномірне розміщення промисловості в межах областей.

Закономірність пропорційного розміщення продуктивних сил випливає з економічного законові концентрації виробництва. Реалізація цієї закономірності має велике соціальне значення, оскільки дає змогу обмежити надмірну концентрацію промислових підприємств і населення у великих містах.
Крім того, пропорційне розміщення виробництва на території України сприятиме вирівнюванню в розрізі областей душового виробництва національного доходові, а отже, і реальних доходів населення.

В умовах переходові до ринкової економіки практично реалізувати цю закономірність держава може через економічне регулювання, яку передбачає надання відповідних пільг інвесторам капіталу. Врахування цієї закономірності дасть змогу фактично вирівнювати рівні економічного розвитку регіонів, більш рівномірно розвивати продуктивні сили економічних районів.
Особлива роль закономірності полягає у встановленні територіальних пропорцій, що характеризують територіальну структуру народногосподарського комплексові, рівень господарського розвитку районів, економічні зв’язки між різними регіонами країни. Закономірність пропорційного розміщення продуктивних сил втілюється в життя дією принципів вирівнювання рівнів економічного розвитку районів, територіального зближення обробної промисловості з видобувною, раціоналізації міжрайонних економічних зв’язків.

Територіальні пропорції в розвитку господарства можна класифікувати за такими групами:

пропорції в регіональному розподілі природних ресурсів;

соціальне-економічні регіональні;

територіальні пропорції промисловості;

АПК;

транспортного комплексові.

Застосовуючи методи аналізу територіальної організації господарства економічних районів, визначають передусім економічну оцінку природних ресурсів; рівень забезпечення власними трудовими ресурсами; територіальний розподіл населення як споживача матеріальних благ; співвідношення між спеціалізованими і допо міжними галузями, між ввезенням і вивезенням продукції; забезпечення господарства економними енергоресурсами, продовольством власного виробництва; рівень транспортного обслуговування як найважливішої передумови вдосконалення територіальних пропорцій. Аналіз елементів територіальних пропорцій господарства розкриває сучасний напрям регіонального розвитку економіки України, визначає тенденцію на перспективу, що дає змогу науково та обгрунтовано підійти до формування територіальних пропорцій.

Для виявлення економічної суті територіальних пропорцій у системі народного господарства необхідно зробити аналіз синтетичних економічних показників, що відображають значення шкірного регіону в економіці країни, а саме: частки регіонів у виробництві валового суспільного продуктові, національного доходові, капітальних витрат, у підвищенні продуктивності суспільної праці. Порівняння виробленого в регіонах чистого прибутку із витратами праці і засобів виробництва дає можливість визначити й ефективність господарського розвитку шкірного регіону.

Закономірність комплексного розміщення продуктивних сил випливає з економічного законові суспільного поділу праці, який у просторовому аспекті модифікується в закон територіального поділу праці і виявляється у формуванні економічних районів і спеціалізації їх господарства. Комплексний розвиток і раціональна спеціалізація відповідають найважливішій вимозі господарювання — досягненню в інтересах суспільства найбільших результатів при найменших витратах. Правильне поєднання й взаємопов’язаний розвиток галузей на певній території дасть народногосподарську економію за рахунок зниження витрат основного виробництва, а також здешевлення перевезень сировини і готової продукції.

Основними рисами комплексного розвитку економічних районів є:

відповідність районного господарства раціональній пропорційності господарства країни;

найбільш повне, економічно й екологічно виправдане використання всіх районних ресурсів;

раціональна галузева й територіальна структура господарства, яка відповідає природним і господарським умовам;

провідна роль кількох великих і найбільш ефективних у масштабі України галузей;

тісний взаємозв’язок і збалансованість усіх ланок господарства.

Актуальність проблеми комплексного розміщення продуктивних сил зростає. Магістральним напрямом її розв’язання є формування територіально- виробничих комплексів (ТВК), що є взаємо-обумовленим поєднанням органічно пов’язаних між собою підприємств на певній території відповідно до особливостей її ресурсної бази і транспортно-географічного положення, що забезпечують максимум продукції при мінімумі витрат.

Особливо важливими є внутрішні зв’язки виробничого характерові, основа формування комплексові, а саме:

зв’язки, зумовлені використанням різними підприємствами спільної інфраструктури;

матеріально-технічні зв’язки щодо сировини, палива, допоміжних матеріалів, споживання готової продукції;

кооперативні зв’язки між підприємствами, що беруть доля у виробництві тієї чи іншої продукції;

зв’язки комбінування, що грунтуються на послідовній переробці сировини, комплексному її використанні й утилізації виробничих відходів.

За розрахунками проектантів формування ТВК порівняно з ізольованим розміщенням підприємств дає можливість зекономити 10 % території, протяжність комунікацій — на 20, капіталовкладень — на 15—20 %.

Нині особливо важливим є гармонійне поєднання у ТВК інтересів суспільства щодо охорони навколишнього середовища і раціонального використання природних ресурсів. Не менш важливим є розвиток у ТВК соціальної інфраструктури, необхідної передумови стабілізації їх трудових колективів забезпечення роботою молоді, виробничих об’єктів робочою силою.
Державний підхід до формування територіально-виробничих комплексів може бути запорукою їх ефективного функціонування.

Фактори розміщення продуктивних сил. Закономірності і принципи реалізуються на основі врахування конкретних розумів — факторів розміщення, що впливають на вибір розташування промислових підприємств.

Фактори розміщення можна згрупувати за чотирма напрямами: природно- географічні, демографічні, техніко-економічні і соціально-економічні.
Докладне врахування, аналіз і оцінка їх є найважливішою частиною економічного обгрунтування розміщення підприємств.

Природно-географічні фактори включають якісну і кількісну характеристики родовищ корисних копалин, енергетичних, водних, лісових, земельних ресурсів, природно-кліматичні й природно-транспортні умови.
Особливо важливий вплив цих факторів на розміщення галузей видобувної промисловості, гідроенергетики, галузей промисловості, що переробляють сільськогосподарську продукцію. Кількісна та якісна характеристики корисних копалин, їх фі-зико-технічні властивості, характер залягання визначають розмір підприємств, методи видобутку і рівень техніко-економічних показників (собівартість, продуктивність праці, фондо- і капіталомісткість, рентабельність тощо).

Демографічні фактори: чисельність населення і його розміщення, кількісна та якісна оцінки трудових ресурсів у розрізі областей і районів.
Нерівномірність розселення населення зумовлює потребу розміщення промисловості відносно споживача готової продукції, а також оцінки мобільності населення для прогнозування його міграції з огляду перспектив розвитку економічних районів. Ефективне використання трудових ресурсів потребує розміщення виробництва в невеликих і середніх містах і обмеження нового будівництва — у великих. Демографічні фактори найбільше впливають на розміщення трудо- та наукомістких галузей промисловості (приладобудування, інструментальної, радіотехнічної, електронної, електротехнічної галузей тощо). Розміщення підприємств цих галузей здебільшого залежить від наявності кваліфікованих кадрів.

Техніко-економічні фактори: науково-технічний прогрес, транспортні умови, форми суспільної організації виробництва. Вирішальне значення має науково-технічний прогрес. Його прискорення послаблює вплив природно- географічних і демографічних факторів. Впровадження результатів науково- технічного прогресу, особливо нових передових трудо- і ресурсозберігаючих технологій, знижує трудо-, матеріале-, фондо- і капіталомісткість, а це, у свою чергу, створює відносно однакові умови для прискореного розвитку продуктивних сил економічних районів, сприяє рівномірному розміщенню їх.
Особливо велика роль у розміщенні ви робництва належить хімізації, яка значно розширює можливості задоволення потреб підприємств у сировині та основних матеріалах, дає можливість економити натуральні види сировини, утилізувати відходи, а отже, й поліпшити охорону навколишнього середовища.

Істотний вплив на характер розміщення промислового виробництва мають форми його суспільної організації — концентрація, спеціалізація, кооперування і комбінування. Вдосконалення цих форм зумовлює зростання потужності підприємств, розмірів сировинних і паливно-енергетичних баз в економічному районі. При вирішенні питань раціонального розміщення виробництва враховується і транспортний фактор: розвинена транспортна мережа в районі, відстані перевезень, нераціональні зустрічні транспортні потоки.

Соціально-економічні фактори мають винятково велике значення в розміщенні виробництва. Смороду повинні забезпечити подолання соціально- економічних відмінностей між селом і містом, промисловістю і сільським господарством, раціональну зайнятість населення, охорону природи, поліпшення розумів праці і життя людей, розвиток освіти, охорони здоров’я, житлово-комунального господарства, сфери послуг.

З розвитком науки і техніки дія окремих факторів розміщення послаблюється. Одночасно посилюється дія інших факторів, тобто їх актуальність зростає. Так, впровадження трудозберігаючих технологій може послаблювати залежність окремих галузей промисловості від наявності деяких видів сировини. У сучасних умовах зростає роль фактора години, оскільки суспільству не байдуже, протягом якого години буде споруджений певний виробничий об’єкт. З одному бокові, зволікання з будівництвом може дезорганізувати виробництво в інших галузях, які орієнтуються на його продукцію. Звідси суспільство має збитки матеріальні і моральні. З іншого бокові, збільшення строків будівництва означає омертвіння вкладених коштів, що зумовлює зростання вартості витрат на завершення спорудження об’єкта.

У сучасних умовах на розвиток і розміщення продуктивних сил України великий вплив матиме геополітичний фактор. Україна має дуже зручне географічне положення: приморське розташування; близькість до країн
Центральної і Західної Європи та Близького Сходові; наявність розвиненої транспортної мережі міжнародного значення; сусідство з Росією, Польщею,
Туреччиною, Білоруссю, Румунією, Молдовою, Словаччиною й Угорщиною.

Важливим фактором розміщення продуктивних сил в Україні є національний, тобто наявність великої кількості росіян, більшість з яких розселена на відносно компактній території східних областей. Не можна не враховувати існування на півдні України Автономної Республіки Крим, а також великої кількості російськомовного населення в містах України й особливо в
Причорноморському, Донецькому і Придніпровському економічних районах.

Геополітичний фактор відіграє важливу роль у формуванні зовнішньоекономічних зв’язків України з країнами Європи, Азії, кра їнами — членами СНД. Територія України використовується для транзитних перевезень, що забезпечує певні валютні надходження. Позитивний вплив на поведінку іноземних інвесторів капіталу має політика урядові України в галузі міжнаціональних відносин, забезпечення рівних прав і обов’язків усіх громадян. Разом з тім економічна політика Росії відносно України потребує відповідних кроків до утвердження економічного суверенітету нашої держави.
Це насамперед подальший розвиток власного паливно-енергетичного комплексові, розширення економічних відносин з іншими країнами з метою зведення до мінімуму сировинної залежності від Росії, створення нових галузей виробництва для забезпечення власних потреб у товарах широкого вжитку тощо. Для нормального функціонування багатьох підприємств важкої промисловості і особливо машинобудування в Україні вирішується складні завдання — створення багатьох виробництв, які б виготовляли комплектні деталі. Виконання цього завдання потребує відповідного обгрунтування розміщення нових виробництв, що, у свою чергу, може істотно змінити сучасний характер розміщення продуктивних сил в Україні.

2.Транспортний комплекс.

Транспорт із найважливішою сферою інфраструктурного забезпечення населення і народного господарства України, складовою частиною її комунікаційної інфраструктури поряд зі зв’язком і електропередачею.

Найважливіша функція транспорту — переміщення людей і вантажів. Звідси випливає поділ транспорту за об’єктами переміщення на пасажирський та вантажний. За середовищем переміщення виділяють сухопутний, водний та повітряний транспорт. Вищеназвані види транспортові можна поділити за способом переміщення. У сухопутному транспорті це — автомобільний, залізничний та трубопровідний транспорт. У водному — річковий і морський.
Повітряний представлень одним видом — авіаційним транспортом.

Україна щодо транспортно-географічного положення перебуває в надзвичайно вигідному положенні. Це особливо стосується напряму захід-схід
(із Західної і Середньої Європи в Східну Європу й Азію і навпаки), а також північ-південь (із Північної Європи на Близький Схід і навпаки). Ці переваги транспортно-географічного положення нашої держави практично треба використовувати.

Обсяги і структуру перевезення пасажирів і вантажів характеризують дані таблиці.

ВАНТАЖООБОРОТ УСІХ ВИДІВ ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ в 1985—1997 рр., млрд. т/км.
.

|млн. т |% |млн. т |% |млн. т |% |млн. т |% |млн. т |% | |Всі види транспортові |6118 |100 |6286 |100 |2456 |100 |1818 |100
|1799 |100 | |у тому числі: залізничний |1024 |17 |974 |15 |360 |14
|296 |16 |293 |16 | |морський |56 |1 |53 |1 |21 |1 |14 |1 |10
|1 | |річковий |57 |1 |66 |1 |13 |1 |8 |0 |9 |0 |
|автомобільний |4727 |77 |4897 |78 |1816 |74 |1254 |69 |1250 |70
| |авіаційний |0,3 |0 |0,2 |0 |0,0 |0 |0,0 |0 |0,0 |0 |
|трубопровідний |254 |4 |296 |5 |246 |10 |246 |14 |237 |13 | |*
Статистичний щорічник України за 1997 рік. — К.: Українська енциклопедія.
1998.-С.- 226.

Залізничний транспорт за обсягами відправлень пасажирів і особливо вантажів знаходиться на іншому місці. Він виконує важливі функції по перевезенню пасажирів і вантажів у внутрідержавному й особливо міждержавному сполученнях. Першими залізницями в Україні сталі Перемишль-
Львів (1861 р.), Одеса-Балта (1865р.), Балта-Кременчук (1869 р), Балта-
Жмеринка-Київ (1870 р.), Курськ-Конотоп-Київ (1870р.), Курськ-Харків-
Таганрог (1869 р.), Харків-Кременчук (1872 р.), Львів-Волочиськ-Жмеринка
(1871 р.). З побудовою двох останніх залізнична мережа західноукраїнських і східноукраїнських земель була з’єднана із цен-тральноукраїнською мережею.
До кінця XIX ст. залізнична мережа України в основному сформувалась, її конфігурація, переважання меридіональних ліній, що спрямовані до центрові поза межами держави, далеко не центральне положення Києва або іншого українського міста в цій мережі свідчить про імперсько-колоніальну залежність України в тієї період.

Щільність залізничних шляхів сполучення в Україні становить 38 км на 1 тис. км , у Франції, наприклад, 65км на 1 тис. км (1983 р.). Мережа залізниць найщільніша на південному сході (Донбас), а також на заході країни.

Організаційно в залізничному транспорті України виділяються шість залізниць: Південно-Західна (центр — Київ), Львівська, Південна (Харків),
Донецька, Придніпровська (Дніпропетровськ), Одеська.

Основними вантажами є мінеральні будівельні матеріали, кам’яне вугілля та рудій, зокрема залізні. Важливе місце займають також різноманітні метали і нафтові вантажі.

3. Залізничний транспорт.

Сложність і серйозність територіальної організації залізничного транспортові визначаються :

1.Великим державним, господарським та народно-господарським значеним залізниць, що мають значний протяг;

2.Розмаїтість природних (топографічних, геологічних, кліматичних) і будівельних умов окремих ділянок;

3.Необхідністю витрати великої кількості праці і матеріалів.

3.1. Задачі економічних розрахунків при проектуванні залізниць. Їх класифікація.

В організації залізничного транспорту треба враховувати всі основні фактори, закономірності і принципи розміщення продуктивних сил.

Розрахунки виробляються як при розробці планів розвитку залізничного транспорту, так і при проектуванні нових і реконструкції існуючих залізничних ліній, вузлів і станцій.

При обґрунтуванні напрямку дороги в проектному завданні можуть виникнути окремі варіанти напрямку і пунктів примикання. Протяг і райони проходження траси кожного з цих варіантів можуть бути різними. Різними будуть, отже, і розміри перевезень, вартість спорудження і значення дороги для народного господарства.

Тому при складанні проектного завдання ставиться задача установити по кожному з варіантів:

1) місцевий район тяжіння;

2) розміри вантажних і пасажирських перевезень;

3) переваги і недоліки кожного варіанта з погляду обслуговування економіки місцевого району тяжіння дороги;

4) переваги і недоліки з погляду обслуговування транзитних перевезень і ув’язування даної дороги з залізничною мережею й іншими видами транспорту.

Повинні бути встановлені

Значення дороги як частини єдиної транспортної мережі її роль для місцевого району тяжіння, природні ресурси, що обслуговуються великі промислові, портові, адміністративні і курортні пункти, сільськогосподарські зони; її роль у справі раціоналізації перевезень, створення нових маршрутів для розвантаження або для більш повного використання ділянок існуючої мережі, розвитку водяних-залізнично-водних і інших видів змішаних перевезень.

Економіка місцевого району тяжіння — напрямок дороги, розміщення станцій, територія і населення району; короткий географічний та фізико- географічний нарис, природні багатства, шляхи сполучення; промисловість по галузях і найважливіших підприємствах, розміри продукції, споживання матеріалів, сировини і палива; сільське господарство по найважливіших галузях з розрахунками розмірів виробництва і споживання, избытков і недоліків по окремих видах продукції; лісове господарство, лісові фонди, лісозаготівлі, розрахунок окремих видів продукції; капітальне будівництво в районі тяжіння і потреба в будівельних матеріалах і конструкціях, потреба в товарах народного споживання; курортне господарство, число що лікуються і відпочивають (для ліній, що мають курортне значення).

Місцеві вантажні перевезення — обґрунтування розмірів ввозу, вивозу і перевезень у місцевому повідомленні по найважливіших індустріальних і сільськогосподарських вантажах, а також по вантажах, по яких не вироблялися докладні розрахунки (так називані інші, або невраховані, вантажі).

Транзитні вантажні перевезення — обґрунтування характеру і размеров міжрайонного і внутрірайонного грузообміна, здійснюваного проектованою дорогою по окремих ділянках, напрямкам і вантажам.

Загальні вантажні перевезення і вантажопотоки, включаючи перевезення для нестатків самої залізниці.

Внутрірічна нерівномірність перевезень.

Пасажирські перевезення місцеві і транзитні.

Загальні розміри вантажного і пасажирського руху по дорозі в потягах.

Порівняння варіантів напрямку дороги по найважливіших економічних показниках, у тому числі по економії, одержуваної внаслідок скорочення пробігів транзитних перевезень, що переключаються на нову дорогу, і економії по автотранспорті внаслідок скорочення дальності перевезень між станціями залізниці і глибинних пунктів

3.2. Визначення місцевого району тяжіння.

Розрахунки завжди охоплюють деяку територію, у межах якої вивчається економіка окремих областей, районів, великих населених пунктів і окремих галузей господарства з погляду взаємного зв’язку їх з даним шляхом повідомлення.

Районом тяжіння дані шляхи сполучення називається територія, підприємства і населені пункти якої цілком або частково обслуговуються цим шляхом.

Варто розрізняти райони тяжіння: окремих станцій; міжвузловых ділянок, що охоплюють кілька станцій; залізничних ліній, що поєднують кілька ділянок.

Райони тяжіння можуть бути місцеві і транзитні.

Місцевий район тяжіння охоплює існуючі і знову виникаючі економічні пункти, що одержують і відправляють вантажі через станції розглянутого шляху або системи шляхів.

Транзитний район тяжіння охоплює існуючі і знову виникаючі економічні райони і пункти, вантажна кореспонденція між якими виробляється через розглянуту ділянку або дорогу, причому початковими і кінцевими пунктами проходження вантажів є станції розташовані за межами місцевого району тяжіння.

Установленню району тяжіння повинне передувати попереднє обстеження території, галузей народного господарства, економічних районів і пунктів, що можуть обслуговуватися розглянутим шляхом повідомлення.

Основна увага при попереднім обстеженні повинна бути звернена на:

1) цілі і задачі, що переслідувалися при висуванні даної дороги як об’єкта будівництва;

2) адміністративний склад району обстеження, чисельність сільського і міського населення по адміністративних районах і міських пунктах;

3) природно-географічні і топографічні умови місцевості, розміщення гірських хребтів, великих рік, болот і інших важко прохідних ділянок;

4) потенційні можливості району (енергетичні ресурси, корисні копалини, запаси деревини, земельні ресурси й ін.), їхнє географічне розміщення, ступінь вивченості і перспективи використання;

5) сучасний стан і план розвитку народного господарства району в цілому по найважливіших галузях і економічних пунктах; характер транспортних зв’язків, що будуть здійснюватися проектованою дорогою, а також основні вантажі і їхня приблизна кількість (точніше це встановлюється надалі.

Матеріали, що характеризують умови транспортування вантажів між економічними пунктами, повинні містити:

1) по залізничних коліях повідомлення про технічні характеристики ділянок, до яких примикає проектована дорога, собівартість перевезення, розміри грузового руху по родах вантажів з підрозділом на ввіз, вивіз, місцеве повідомлення і транзит; динаміка перевезень у часі, найголовніші райони і пункти відправлення і прибуття основних вантажів; розміри пасажирського руху по прилеглих ділянках;

2)по водним шляхам сполучення —стан їх,глибини, тривалість і час навігації, умови сплаву, пристосованість до обслуговування перевезень різних вантажів, змішані залізнично-водні перевезення;

3) по автомобільних дорогах — стан їх, характер і розвиток мережі, відстань підвозу окремих вантажів, собівартість перевезень. При цьому необхідно враховувати намічувані до спорудження автодороги і заходи щодо поліпшення і посилення існуючих доріг.

Варто мати на увазі, що зі спорудженням нової залізниці міняються розміщення продуктивних сил і виробничі зв’язки, а це впливає на розміри і характер роботи шляхів сполучення, що знаходяться в районі тяжіння розглянутої дороги.

Напрямок дороги і розміщення зупинних пунктів, визначають умови транспортного обслуговування району її тяжіння і значною мірою впливають на розміри місцевого вантажообігу.

Напрямок дороги повинен бути визначений з урахуванням таких факторів, як межрайонні і внутрірайонні виробничі зв’язки, розміщення природних ресурсів, топографія місцевості, наявність і напрямок інших шляхів сполучення, технічне устаткування проектованої дороги і т.д.

Для доріг з переважно транзитним рухом доцільно можливо більш короткий напрямок, тому що всяке додаткове подовження зв’язане зі збільшенням витрат перевезень.

У районах видобутку корисних копалин напрямок дороги варто вибирати з урахуванням розташування наявних і намічуваних підземних вироблень вугілля або руди для того, щоб уникнути наступного переносу траси на окремих ділянках.

Напрямок дороги повинен бути ув’язаний з іншими шляхами сполучення в районі. Думка про недоцільність будівлі залізниць на великому протязі уздовж інших сухопутних або водних шляхів у багатьох випадках виявляється неправильним.

Уздовж судноплавних рік розташовуються великі економічні центри, що мають потребу в постійно діючому транспортному шляху, а можливість підвозу по річці будівельних матеріалів полегшує і прискорює будівництво залізниці.
Тому спорудження залізниць паралельно водним шляхам і автодорогам часто буває виправдано з економічної і технічної точок зору.

Станції з вантажними операціями необхідно розташовувати поблизу великих населених пунктів і промислових підприємств, по можливості розміщаючи вантажні пристрої так, щоб уникнути перетинання залізниці великим числом автомашин. Необхідно також враховувати наявність зручних під’їзних автомобільних і водних шляхів.

При малих відстанях між станціями з вантажними операціями значно зростають витрати перевезення внаслідок необхідності вмісту додаткового штату і вантажних пристроїв. Тому на ряді доріг, особливо в районах, що мають розвинуту мережу автодоріг, намічається закриття проміжних вантажних станцій і зосередження навантаження і вивантаження на зонних станціях, оснащених високопродуктивними механізмами й устаткуванням.

На транзитних лініях з відносно невеликим місцевим вантажообігом станції з вантажною роботою розташовуються одна від іншої на значних відстанях і роздільних пунктах відкриваються головним чином виходячи з обліку необхідності технічних операцій.

Пасажирські зупинні пункти у випадку потреби розміщаються частіше
(головним чином на приміських ділянках).

Для встановлення місцевого району тяжіння необхідно знати:

1) економічні і виробничі зв’язки окремих населених пунктів і підприємств, розташованих на території, що прилягає до розглянутої залізниці. При цьому повинні бути визначені райони призначення для вантажів, що вивозяться з району дороги, і райони відправлення для вантажів ввезених; установлені шляхи проходження вантажів, а також розмір і характер взаємних економічних зв’язків між окремими пунктами і підприємствами району;

2) величину собівартості перевезення й умови транспортування по проектованій і існуючій лініях, у тому числі по під’їзних коліях і автодорогам;

3) топографічні й інші природні умови місцевості.

У сільськогосподарських районах для правильного визначення границь району тяжіння необхідно установити розміщення центральних садиб, складської мережі заготівельних організацій.

Може виявитися, що в результаті вивчення усіх факторів, що впливають, для окремих пунктів або вантажів не вдасться досить наділено визначити границі району тяжіння. У таких випадках рішення питання може бути прийняте на основі зіставлення витрат перевезення по проектованій дорозі і по існуючим шляхам сполучення. При цьому границю району тяжіння найбільше зручно знаходити шляхом підбора, визначаючи витрати перевезення від довільних місць, що лежать між станціями проектованої й існуючої залізниці до загального місця, у якій зливаються обоє порівнюваних маршруту.

Тому, визначаючи границі місцевого району тяжіння, варто обов’язково врахувати всі нові і проектовані транспортні шляхи. У випадку, якщо для наступного розрахункового терміну склад мережі шляхів сполучення міняється, необхідно установити райони тяжіння для кожного розрахункового терміну окремо.

Одним з найбільш складних питань при встановленні району тяжіння є облік взаємодії проектованого шляху з минаючим поблизу його водним шляхом повідомлення (ріка, канал), судноплавним або сплавним.

Умови транспортування по водних шляхах і по залізниці неоднакові: відстані між окремими районами по залізниці і по водних шляхах різна
(звичайно ріка дає більше подовження пробігу), період навігації обмежений, швидкості руху по воді менше, зате собівартість перевезення на окремих водних магістралях при значних дальностях пробігу вантажу нижче, ніж по залізниці.

Тому необхідно ретельно досліджувати умови транспортування для кожного з найважливіших вантажів окремо. Наприклад, може виявитися,, що лісові вантажі доцільно в більшій частині направляти по воді, хлібні вантажі розподіляти більш рівномірно між водний і залізничним шляхом, а промисловий вантажі перевозити переважно по залізниці.

Якщо, крім водного шляху, проектована дорога знаходиться у взаємодії з іншими, минаючими поблизу неї залізницями, то доцільно розділити роботу з установлення місцевого району тяжіння на два етапи: спочатку визначити район тяжіння проектованої дороги без обліку водної магістралі, а потім, проаналізувавши умови перевезення окремих вантажів місцевого району тяжіння, виключити з місцевого вантажообігу ті вантажі, що доцільно перевозити по воді.

3.2. Місцеве перевезення.

Населення району тяжіння.

Визначення чисельності населення необхідно для розрахунків: трудових ресурсів, що є основою розвитку усякого виробництва; розмірів споживання деяких видів продукції, ввезеної і виробленої на місці; розмірів пасажирського руху.

Чисельність населення розраховується з розподілом на міськие і сільське по окремих ділянках або станціям району тяжіння. Виділення міського і сільського населення необхідно по наступних розуміннях.

1. Міське населення зосереджене в деяких пунктах, тоді як сільське населення розміщується по всій території району. Тому методика визначення чисельності міського і сільського населення має деякі розходження.

2. Міське населення чисельно росте швидше сільського.

3. Значна частина продуктів харчування для сільського населення мається на місці, тоді як для міського населення продукти харчування майже цілком завозяться. У той же час промислові товари для міського населення значною мірою виробляються на місці, а для сільського населення майже цілком завозяться.

4. Кількість поїздок, що приходиться на одного жителя, періодичність, сезонність і дальність їх також трохи різні для міського і сільського населення, оскільки ці поїздки для різних виробничих і побутових потреб.

Промислові вантажі.

Серед промислових вантажів основну частку складають вантажі видобувної промисловості (кам’яний.вугілля, руда, нафта, ліс, будівельні матеріали мінерального походження).

Розходження в характері виробництва приводять до деяких розходжень у методиці розрахунків розмірів вантажообігу по окремих галузях промисловості. Загальна послідовність цих розрахунків така:

1) установлюється перелік промислових підприємств, розташованих у районі тяжіння;

2) установлюється перелік промислових підприємств, намічуваних до будівництва;

3) промислові підприємства групуються по галузях (металургійна, хімічна, текстильна, харчова і т.д.), по станціях і ділянках проектованої дороги;

4) виробляються розрахунки вантажообігу існуючих і проектованих промислових підприємств по кожній галузі окремо.

Для кожного промислового підприємства визначаються:

А. Виробництво:

1. Кількість виробленої продукції в натуральному вираженні на кожен розрахунковий термін.

2. Кількість продукції, що вивозиться по проектованій дорозі.

3. Пункти і райони призначення продукції.

Б. Споживання.

1. Кількість сировини, напівфабрикатів, палива і допоміжних матеріалів, необхідних для випуску продукції, у тому числі підметів завезенню.

2. Пункти і райони, з яких будуть надходити сировина, паливо і допоміжні матеріали.

Сільськогосподарські вантажі.

Сільськогосподарські вантажі на окремих напрямках мають дуже велике значення, особливо в районах розвитку зернового господарства. Перевезення сільськогосподарських вантажів протягом року проводиться нерівномірно, зростаючи в осінні місяці, коли проводяться основні їх заготівлі.

Розрахунки перевезень виробляються звичайно окремо для культур продовольчих (пшениця, жито, горох, круп’яні культури), кормових
(кукурудза, кормові боби, овес, ячмінь), технічних (бавовна, льон, соняшник, тютюн, цукровий буряк), бахчево-городних і для продукції тваринництва.

Лісові вантажі.

Лісові вантажі на ряді залізниць є вирішальною частиною вантажного потоку. При розрахунку лісових вантажів варто враховувати деякі їхні особливості.

1. Видобуток і обробка лісу зосереджені тільки у визначених районах, споживання ж лісових вантажів поширено повсюдно. Тому залізниці, що зв’язують основні райони лісозаготівель з мережею, мають звичайно велике завантаження.

2. Умови підвозу лісових вантажів з районів заготівель до залізниці різко відрізняються від умов підвозу інших вантажів. Якщо підвіз лісових вантажів до станцій залізниці виробляється сухопутним безрейковим транспортом, то дальність підвозу звичайно менше, ніж для інших вантажів; якщо ж для цих цілей використовуються сплавні ріки, то дальність підвозу лісу може бути досить значної.

При розрахунках звичайно визначається також, вантажообіг інших вантажів, тобто тих, котрі не входять до складу так званих основних.

Перевезення для потреб залізниці.

Крім народно-господарських вантажів, необхідно також врахувати перевезення для потреб самої дороги, матеріали необхідні для будівництва і її експлуатації.

3.3. Транзитне перевезення.

Транзитними вантажами даної дороги або ділянки називаються такі вантажі, початкові і кінцеві пункти проходження яких перебувають за межами місцевого району тяжіння розглянутої ділянки або дороги.

При визначенні транзитного вантажообігу потрібно не тільки розрахувати загальна кількість перевезених по дорозі транзитних вантажів, але установити також і пункти або райони відправлення і призначення їх, що вкрай істотно для розробки всіх матеріалів по організації руху (план формування, графіки руху, організація роботи станцій).

Для визначення транзитного вантажообігу необхідно установити транзитний район тяжіння і транзитний грузообмін по окремих вантажах.

Установлення схеми транзитного району тяжіння, лінії й окремих її ділянок виробляється шляхом зіставлення маршрутів проходження вантажів для різних взаємно кореспондуючих пунктів і районів. Якщо в результаті зіставлення будуть установлені переваги нового маршруту, створюваного розглянутою дорогою, то ці пункти і райони включаються в транзитний район тяжіння. Транзитний район тяжіння даної лінії визначається на основі зіставлення маршрутів проходження між центрами економічних адміністративних районів, великими вузлами, вхідними і вихідними пунктами значних секторів мережі.

Після визначення транзитного району тяжіння, тобто тих областей і економічних районів, що можуть сполучатися через розглянуту дорогу, варто перейти до визначення обсягу цього обміну по окремих вантажах.

Для визначення перспективного грузообміна встановлюються розміри виробництва і споживання по окремих видах продукції і по окремих економічних районах; кожен район споживання прикріплюється до одного або кількох районів виробництва, виходячи з особливостей споживання, технології виробництва і доцільного розподілу роботи між різними видами транспорту.

3.4. Загальне вантажне та пасажирське перевезення.

Після того як встановлені розміри місцевих і транзитних перевезень вантажів, можна перейти до зведення і систематизації цих даних з метою одержання наступних матеріалів:

1) склад перевезень по родах вантажів і напрямкам;

2) склад перевезень по видах сполучення і напрямкам;

3) вантажообіг і пробіги по напрямках, по родах вантажів і видам сполучення;

4) вантажні потоки (сумарні або по вантажах) і середня густота руху вантажів.

Внутрірічна нерівномірність вантажообігу і вантажопотоків.

Перевезення вантажів здійснюються протягом року нерівномірно.
Показником цього є коефіцієнт нерівномірності — відношення обсягу перевезень максимального місяця до середньомісячного їхнього обсягу.
Нерівномірність перевезень усередині місяця (по окремих днях) повинна освоюватися за рахунок резервів потужності дороги.

Нерівномірність перевезень може залежати від сезонності виробництва, наприклад, по продукції сільського господарства. Для зниження нерівномірності перевезень сільськогосподарських вантажів планується розширення складської й елеваторної мережі, спорудження консервних, овочесушильних і інших заводів. Проте нерівномірність перевезень сільськогосподарських вантажів усе ще дуже значна.

Іншим фактором, що визначає нерівномірність перевезень, є сезонність споживання. Це відноситься, наприклад, до споживання рідкого палива, мінеральних добрив, до використання машин і запасних частин у сільському господарстві, до витрати палива для побутових нестатків, до перевезень баласту для нестатків залізниць.

При розрахунках підсумкової величини коефіцієнта місячної нерівномірності варто установити розподіл перевезень кожного з основних вантажів по місяцях. При цьому періоди збільшення перевезень для одних сезонних вантажів можуть зігатися з періодом скорочення їх для інших.
Наприклад, у період збільшення перевезень хліби трохи скорочуються перевезення будівельних матеріалів, вугілля і руди.

Пасажирські перевезення.

Для проектування пристроїв, зв’язаних з обслуговуванням пасажирів, визначення можливості і доцільності переключення на нову дорогу частини пасажирських потягів, що раніше випливали по інших напрямках, і розрахунку потрібної пропускної здатності необхідно, поряд з вантажними перевезеннями, установити також і розміри пасажирських перевезень.

Для вузлів, розташованих у невеликих і середніх містах, розміри приміських пасажирських перевезень робітників та службовців, що живуть за містом, можуть бути розраховані за даними окремих підприємств. Для цього необхідно одержати зведення про розміщення робітників та службовців, що проживають за містом, по ділянках дороги, про можливості використання інших транспортних засобів, що обслуговують приміські перевезення (метро, трамвай, автобус, тролейбус, водні шляхи). Крім поїздок виробничого характеру, необхідно врахувати поїздки приміського населення, зв’язані з задоволенням культурних і інших потреб, поїздки за необхідними товарами й інші.

Для великих економічних пунктів ці обстеження проводяться не по всім, а лише по найбільш великих підприємствах через велику трудомісткість цієї роботи.

4. Висновки.

Залізничний транспорт має велике значення для зв’язку між галузями народного господарства, між містом і селом, між окремими районами країни.
Він сприяє суспільному територіальному поділу праці, є активним фактором формування економічної спеціалізації господарства окремих районів, неможливої без обміну продукцією.

Залізничний транспорт винний сприяти якнайшвидшій інтеграції України в загальноєвропейську економічну систему, що потребує створення залізничних шляхів з центральних частин Західної Європи — у країни СНД, з півночі
Західної Європи — у країни Близького Сходові.

Роботові залізничного транспортові забезпечує транспортна інфраструктура — економічно збалансована сукупність шляхів сполучення, рухомого складові, засобів управління і зв’язку, різноманітного технічного обладнання.

Ефективність функціонування цієї інфраструктури визначають за рівнем економічного збалансування всіх її складових частин, якого можна досягти лише при раціональному розподілі загального обсягу перевезень на залізничному транспорті.

Просторова залежність транспортних мереж від розміщення продуктивних сил впливає на територіальну організацію залізничного транспортові. Це яскраво виявляється в існуванні первинних форм просторового зосередження залізничного транспортові -транспортних вузлів, пунктів.

Найважливішою проблемою для України при її інтеграції в європейську єдину залізничну систему є звуження ширини української залізничної колії
(1524 мм) до європейського зразка (1435 мм), як у Польщі, Словаччині,
Угорщині, Румунії та ін. Зараз на кордоні з цими державами існують складні системи переведення локомотивів і рухомого складові поїздів з колії на колію, що значно знижує ефективність роботи залізничного транспортові, зокрема в часі.

Необхідно також включитися в європейську програму будівництва швидкісних залізничних магістралей (швидкість 200-300 км/рік.).

5.Список використаної літератури.

1. Гібшман А.Е. Основи проектування залізниць.-К., 1981.-
-С. 24-76.
2. Голиков А.П., Олійник Я.Б., Степаненко А.В. Вступ до економічної і соціальної географії. Підручник.-К., Либідь, 1997.-С. 199-206.
3. Дорогунцов С.І., Пітюренко Ю.І., Олійник Я.Б. Розміщення продуктивних сил України.-К., 2000. –С. 16-276.
4. Пащенко Ю.Е. , Давиденко А.М., Чернюк Л.Г.Перспективи розвитку транспортного комплексу.-К.,Либідь,1998 .-С.40.
5. Пащенко Ю.Е. , Давиденко А.М.Розвиток міжнародного транспортного сполучення України //Економіка України.-1999.-№5.-С.47-55.
6. Розміщення продуктивних сил: Навчальний посібник /За ред.В.В.Ковалевського , О.Л.Михайлюк, В.Ф.Семенова.-К., Либідь,1996.-С.369-
380.