Контрольная работа: Английские фразеологизмы с цветовым компонентом

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1. Англоязычные фразеологические единицы с компонентом white

2. Англоязычные фразеологические единицы с компонентом blue

3. Англоязычные фразеологические единицы с компонентом red

4.Англоязычные фразеологические единицы с другими цветовыми компонентами

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

Цвет вызывает у человека различные чувства: возбуждение, покой, равнодушие, негодование и радость, ощущение холода или тепла, что воздействует на физиологию и психику. Возможно, из-за эмоционального воздействия цвета человек наделил его определенным символическим значением.

С давних времен в культуре всех народов начала складываться определенная гамма любимых цветов. Национальные цвета исторически объяснимы и традиционны, они соответствуют характеру и темпераменту народа, окружающей его природе: красно-желто-черные цвета испанцев и спокойные бело-голубые цвета финнов. От окружающей природы, темперамента народа, обычаев и традиций, эстетических норм и религиозных воззрений зависело распространение того или иного цвета в костюме и предметах быта, в произведениях искусства, в речи: в идиомах, пословицах и поговорках. Национальные цвета английского флага: красный, голубой, белый (впрочем, то же самое можно сказать и об американском флаге). Вероятно, поэтому очень много фразеологических единиц связано именно с этими цветами.

Известно, что национально-культурные элементы когнитивной системы того или иного народа присутствуют на всех уровнях языка, но наиболее ярко особенности когнитивной базы отдельной нации проявляются во фразеологии. На протяжении многих лет в работах по фразеологии утверждалось, что фразеологизмы представляют собой национально-специфические единицы языка, аккумулирующие культурный потенциал народа. В отличие от единиц прямой номинации, фразеологизмы, номинативные единицы косвенно производного характера, «вербализируют не абстрактные когнитивные структуры, а ономатопоэтические концепты с «живым» образным основанием, которые являются особым продуктом лингво-креативного мышления, осуществляемого в процессе речевой деятельности человека» (Алефиренко Н.Ф., 2001, с.83).

Фразеологическая единица – одно из средств вербализации концепта, который вслед за Н.А. Красавским, поднимается нами «как этнически, культурно обусловленное сложное структурно-смысловое интегративное, ментальное образование, базирующееся на понятийной основе, включающее в себя, помимо понятия, образ, оценку, культурную ценность и функционально замещающее человеку в процессе рефлексии и коммуникации одно-порядковые предметы, вызывающие пристрастное отношение к ним человека» (Красавский, 2001, с.73).

Интерпретируя ФЕ на основе соотнесения их ассоциативно-образных восприятий со стереотипами, отражающими народный менталитет, мы тем самым раскрываем их культурно-национальный смысл и характер, которые и являются содержанием национально-культурной коннотации.

План содержания ФЕ, а также закрепленные за ним культурные коннотации сами становятся знанием, т.е. источником когнитивного освоения. Именно поэтому фразеологизмы становятся экспонентами культурных знаков.

Почему ФЕ удерживаются в языке веками, хотя они представляют собой явные аномалии языка, его нерегулярности? Почему они вновь и вновь образуются в каждую эпоху? Потому что ФЕ представляют собой сгусток культурной информации, позволяют сказать многое, экономя языковые средства и в то же время добираясь до глубины народного духа, культуры.

Таким образом, соотнесение с тем или иным культурным кодом составляет содержание культурно-национальной коннотации. Именно культурная коннотация придает культурно-значимую маркированность не только значениям ФЕ, символам или метафорам, но и смыслу всего текста, в котором они употребляются.

Идиомы заключают в себе культурный потенциал народа и отображают его ментальность. Ментальность – это миросозерцание в категориях и формах родного языка, которые соединяют в себе интеллектуальные, духовные и волевые качества национального характера в типичных его проявлениях. Единицей ментальности признается концепт данной культуры (Маслова 2001, 52).

По А.Я. Гуревичу, ментальность – это способ видения мира, она отнюдь не идентична идеологии, имеющей дело с придуманными системами мысли, и остается логически не выявленной. Ментальность – не философские, научные или эстетические системы, а тот уровень общественного сознания, на котором мысль не отчленена от эмоций, от латентных привычек и приемов сознания. Итак, ментальность – тот незримый минимум духовного единения людей, без которого невозможна организация любого общества. Ментальность народа актуализируется в наиболее важных культурных концептах языка (Гуревич 1990, 17).

Под менталитетом мы, вслед за Ю.С. Степановым, понимаем категорию, которая отражает внутреннюю организацию и дифференциацию ментальности: Склад ума, склад души народа. Менталитеты представляют собой психо-лингвоинтеллекты разномасштабных лингвокультурных общностей. Как показывает анализ научной литературы, под менталитетом понимают некоторую глубинную структуру сознания, зависящую от социокультурных, языковых, географических и других факторов. Особенности национальных менталитетов проявляются только на уровне языковой, наивной, но не концептуальной картины мира (Степанов 1985, 54).

Актуальность темы настоящего исследования обусловлена недостаточной изученностью английских фразеологизмов с цветовым компонентом и необходимостью их целостного осмысления: особенностей компонентного состава, семантической структуры, функционирования в речи.

Объектом исследования является фрагмент фразеологической системы английского языка.

Предметом нашего исследования являются структурно-семантические свойства английских фразеологизмов с цветовым компонентом.

Цель работы – определить ареал английских фразеологизмов с цветовым компонентом, особенности их структурно-семантической организации и функционирования в речи.

К достижению названной цели ведёт решение следующих задач.

Определить корпус английских фразеологизмов с цветовым компонентом.

Выявить влияние цветовых компонентов фразеологизма на формирование их семантики.

Определить особенности функционирования английских фразеологизмов с цветовым компонентом.

Для решения поставленных задач, кроме метода системного анализа, имеющего общеметодологическое значение, были использованы специальные научные методы и приёмы:

описательный (при характеристике структурной организации, компонентного состава, семантических свойств и отношений фразеологических единиц);

семантической идентификации (при отождествлении значения отдельной единицы, целой группы);

компонентного анализа (при анализе компонентного состава, структурных особенностей указанных единиц);

количественно-симптоматический (при обнаружении влияния количественной представленности структурных моделей, компонентного состава семантических групп и подгрупп фразеологизмов на их качественные характеристики).

Материалом для настоящей работы послужила картотека английских фразеологизмов с цветовым компонентом, собранная методом сплошной выборки из английских фразеологических словарей.

Авторская картотека насчитывает 150 английских фразеологизмов с цветовым компонентом, что обеспечивает достоверность полученных в исследовании результатов.

Научная новизна работы состоит в том, что структурному анализу подверглись до настоящего времени мало изученные фразеологические единицы, описана роль компонентов в формировании их семантической структуры и особенности функционирования в речи как транслятора англо-американской культуры.

Теоретическая значимость работы состоит в том, что уточняется представления об английских фразеологизмах с цветовым компонентом, об их структурно-семантической организации, функционировании в речи.

Практическая значимость работы. Результаты и материалы научной работы могут быть использованы в системных исследованиях по проблемам фразеологии и фразеографии, в лекционных и практических курсах «Фразеология», «Лексика», «Морфология», «Синтаксис» английского языка в вузе и в школе, при чтении спецкурсов и спецсеминаров по фразеологии, при создании словарей разных типов и свода фразеологических единиц английского языка.

1. Англоязычные фразеологические единицы с компонентом white

Древнейшие символические значения белого в основном позитивны: благо, радость, чистота, невинность, честность:

“white hot”- впечатляющий, волнующий;

“to mark with a white stone”- отметить какой-либо день как особо счастливый;.

“white hope”- перспективный человек;

“white lie”-ложь во благо;

“white-haired/white-headed boy”- любимчик;

“ to be whiter than white”-быть предельно честным, нравственным;.

“lily-white reputation”-незапятнанная репутация;

“white hands”- честность, незапятнанность, невиновность;

“white light ”- в объективном освещении.

Белый – цвет благородства, знатности, величия, привилегированности. Поэтому и символы государственности включают этот цвет.”White Rose” эмблема Йоркского королевского дома, ”Whitehall(Palace)”- резиденция британского правительства или само правительства , “Whitehall Street” –улица в Лондоне, где располагаются государственные учреждения, , “The White House”- резиденция правительства США или само правительство, “white-collars”-служащие компаний (которые не заняты физическим трудом), “white paper”- правительственное сообщение,”white-tie”- правительственный прием (из-за правила появляться на нем в белом галстуке),”white knight”- спаситель; лицо или компания, которые инвестировали другую компанию, чтобы спасти ее.

Белый – это цвет мира, спокойствия: “to wave/show/fly the white flag” – сдаться; показать мирные намерения и добрую волю;“white alert”- отбой воздушной тревоги; сигнал, что опасность миновала; “to stand in a white sheet”- публично каяться

Но у белого есть и негативные значения: болезнь, страх, испуг, одиночество, волнение: “to be/look white as sheet(ghost, death)”-очень сильно побледнеть (обычно от страха или волнения);“to be white-hot”- быть разъяренным, доведенным до белого каления; “white-knuckle ”-событие или путешествие, которое вызывает сильное волнение из-за его опасности.

Этот цвет может так же означать трусость: “white feather/liver”- трус.

Цветовой компонент «white» помимо значения «белый», также ассоциируется с прилагательным «чистый», «непорочный», «бледный», «снежный» («a white wedding» — «свадебная церемония, все атрибуты которой подчеркивают непорочность невесты», «white light» — «честное, беспристрастное суждение», «a white hope» — «a person expected to achieve much»).

to turn white – побледнеть, побелеть

She suddenly turned deathly white and fainted. — Она неожиданно побледнела и упала в обморок.

white lie – невинная ложь, святая ложь

White lie is a lie told to avoid making someone upset, not for your own advantage or in order to harm someone else. — Святая ложь – это ложь, сказанная для того, чтобы не огорчать кого – либо, а не с целью что – то выгадать или навредить кому – либо.

white night – ночь без сна

He had an awful white night. — Он провел ужасную ночь без сна.

to stand in a white sheet – публично каяться

To save his life, he had to stand in a white sheet. — Чтобы спасти свою жизнь, ему необходимо было публично покаяться.

white elephant – а) индийский слон; б) что-либо обременительное, невыгодное; подарок, от которого не знаешь, как избавиться.

White elephant is an object that is useless and may have cost a lot of money. – Индийский слон – это часто очень дорогая но бесполезная вещь.

white crow – белая ворона, редкость

Two years in a reform school branded Jim as the white crow of the family. – Два года исправительной школы сделали Джима «белой вороной» в семье.

to bleed white – а) обескровить; б) обобрать до нитки, выкачать деньги.

The black hand gang bleeds the people white. – Шайка бандитов обирает людей до нитки.

2. Англоязычные фразеологические единицы с компонентом blue

Голубой (синий) цвет. Голубой цвет ассоциируется с королевской властью и благородством происхождения:”blue blood”-представители королевской фамилии или люди очень высокого происхождения, “blue book”- официальный британский правительственный документ на определенную тему; список лиц, занимающих государственные должности в США, “Dark Blue and Light Blue”- команды Оксфорда и Кембриджа, с чем-то первосортным:“blue ribbon(reband)”(англ/амер)-главный приз.

Голубой – это цвет партии тори(консерваторов). Поэтому он так же ассоциируется с верностью, постоянством. В США – со строгостью и пуританскими нравами: “blue to principles”-верный принципам.; “to vote blue”- голосовать за консерваторов; “by all that is blue”- клянусь чем-угодно; “blue rinse”- пожилая женщина, придерживающаяся строгого, пуританского образа жизни (скорее всего потому, что пожилые женщины имели привычку красить волосы в голубой цвет)

Голубой (синий), обозначающий цвет моря и неба использовался и военными: “Blue Peter”- британский морской флаг с белым квадратом посередине, поднимаемый при выходе из порта, “blue alert”- вероятная угроза воздушной опасности.

Но с другой стороны “blue collars”- это работники, занятые физическим трудом, ”blue coat”- солдат, матрос, полицейский; ”bluestocking”- образованная женщина, интересующаяся только серьезными предметами.

Синий, по Гете, самый печальный, серьезный, тоскливый; он действует успокаивающе, а в больших количествах – даже угнетающе. Это- цвет сомнения и депрессии, тоски и хандры:“the blues”- чувство печали и потери”,”blue devils”-потеря духа, депрессии; “to have (a fit of) the blues”- хандрить; “it gives me the blues”-это нагоняет на меня тоску; “to be in the blues”- сбиться с пути; потерпеть неудачу; “until/till you are blue in face”- быть на пределе физических и эмоциональных сил. Вероятно отсюда и “Blues”-меланхолическая музыка, появившаяся на юге Америки в XIX веке.

Этот цвет может в то же время обозначать и что-то оскорбительное, неправильное, грубое: “blue jokes”- сальные шутки, “blue movie”-фильм с сексуальными сценами, “blue-sky ideas”- голубые мечты; незначимые, непрактичные проекты, “to turn the air blue”- использовать много грубых и ругательных слов в состоянии ярости, “to talk a blue streak”- говорить много без остановки, “to scream/shout blue murder”- дико вопить.

Со значением голубого как чего-то неожиданного, необычного, неопределенного связаны следующие выражения: “blue moon”- очень долго, “once in a blue moon”-очень редко,”out of the blue”- неожиданно (последнее, вероятно, происходит от изменчивости британской погоды :10 минут –голубое небо, потом неожиданно дождь).

С синим цветом часто связывают злые силы: “Blue beard”- из британского фольклора прозвище убийцы своих жен, “to burn blue”- быть дурным предзнаменованием.

А вместе все три цвета “The Red, White and Blue” обозначают английский флот и армию Великобритании.

Для английского менталитета традиционной считается ассоциация термина «blue» со строгостью, смирением и консервативностью («to cry the blues»- «прибедняться», «blue devils» — «уныние», «blue study» — «мрачное раздумье»).

blue study – (мрачное) раздумье, размышление

to drink till all’s blue – допиться до белой горячки

Her parents will drink till all’s blue. – Его родители допьются до белой горячки.

once in a blue moon – очень редко

We only go out once in a blue moon. – Только мы выходим из дому очень редко.

to cry the blues – (американский сленг) – прибеднятся

He likes to cry the blues. – Он любит прибедняться.

blue blood – а) аристократическое происхождение, “голубая кровь”; б) венозная кровь.

They were blue-blooded aristocrats. – У них было аристократическое происхождение.

to make (to turn) the air blue – сквернословить, ругаться

They often make the air blue. – Они очень часто сквернословят.

to look blue – иметь унылый вид

He looked blue after the lessons. – Они выглядели уныло (имели бледный вид) после уроков.

things look blue – дела плохи

She told me: ”Things look blue”. – Он сказал мне: «Дела плохи»

3. Англоязычные фразеологические единицы с компонентом red

Красный цвет ассоциируется в сознании людей с кровью, огнем, солнцем, осенними листьями. Древнейшие мифы связывали с красным сотворение человека. Первоначальное значение красного – это жизнь, любовь и брак, красный цвет – знак всего, что сопровождает эти явления.

”Red-blooded” – полнокровный, полный жизни; сексуально активный (англ)

“Red-hot”- чувственный; пламенный (амер.)

“Red-hot mamma”- знойная женщина (амер.)

“red- streak”- девушка, румяная как яблоко

Красный – цвет жизнетворного тепла, цветом милосердия, Божественной любви, радости. Вероятно поэтому, “Red Cross” — Красный Крест (национальная эмблема Англии), “Red Rose” (эмблема королевского дома Ланкастеров), red-cap(hat) — кардинал, “red-book”- родословная книга (дворянских родов); список лиц, состоящих на государственной службе; “red box”- кожаный ящик, в котором министры хранят документы. Выражение “red- letter day ”происходит от обычая помечать церковные праздники и даты красными чернилами, «red-carpet welcome»- торжественный прием – от обычая расстилать красную ковровую дорожку перед почетными людьми,”Red Nose Day”- специальный день в Англии, когда организуются благотворительные мероприятия, “red coat”- лицо, организующее развлечения в лагерях отдыха, “to paint the town red”-кутить, загулять.

Красный цвет так же символизирует кровь, огонь, войну, опасность. В Британском военно-морском флоте красный флаг”red flag” как “вызов на бой“ существует с XVII века:

“red coat”-британский солдат времен Американской Революции (амер);

“red alert”- предупреждение о вероятной опасности (о воздушной тревоге);

“to be/go on red alert to”-быть готовым встретиться с опасностью;

“red-eye flight ”- ночной полет;

“to catch/take red-handed”- поймать с поличным;

“red light”-приказ или директива прекратить действия, сигнал об опасности;.

“to see the red light”- чувствовать приближение опасности.;

“red baiting”- травля прогрессивных элементов;

“red-wat”-обагренный кровью.

Oт принятого в прошлом обыкновения записывать убытки и долги красными чернилами произошли следующие выражения:

“to be in the red”-быть в долгу; работать с убытком;

“to be out of the red”- выплатить долг;

“red ink”-ситуация, когда берешь в долг больше, чем имеешь.

В XVII веке бытовало правилo перевязывать красной ленточкой официальные и правительственные бумаги. Отсюда и “red tape(s)”- волокита, бюрократические проволочки. А “red herring” обозначало “нечто, намеренно отвлекающее внимание от насущных дел; ложный след”.

Красный цвет так же ассоциировался с чувством гнева, раздражения:

“to go as red as a beet(root)”- вспыхнуть от волнения, смущения;

“to see red”- прийти в ярость;

“a red rag to a bull”- нечто, что может разозлить;

“to be redwood”- быть взбешенным, в ярости.

Цветовой компонент «red» входит в состав большого количества ФЕ и часто означает хорошее здоровье, силу и накал эмоций («as red a cherry (a rose)» — «румяный, «кровь с молоком»», «as red as a turkey cock (a lobster)» — «красный, как рак», «red blood» — «физическая сила, мужество, смелость»).

to become red in the face – побагроветь

Suddenly he became red in the face. – Внезапно он покраснел.

to paint the town red – предаваться веселью, устраивать шумную попойку

He likes to enjoy himself by painting the town red. – Он любит развлекаться, устраивая шумную попойку.

to be in (the) red – а) амер. быть убыточным, приносить дефицит; б) иметь задолженность, быть должником.

Their bank account was in the red again. – Их банковский счет опять стал дефицитным.

to go into (the) red – амер. приносить дефицит, становиться убыточным

The company has gone thousands of dollars into the red. – Компания понесла убытки на тысячи долларов.

red with anger – побагровевший от гнева

The teacher was red with anger. – Учитель побагровел от ярости.

to see red – обезуметь, прийти в ярость, в бешенство

I often see red, don’t I?- Я очень часто прихожу в ярость, да?

to turn scarlet – густо покраснеть

He tried to deny it, but he turned scarlet. – Он попытался отрицать это, но густо покраснел.

red as a beet – красный от стыда, злости …

After losing the game, the coach was red as a beet with frustration and anger. — Тренер покраснел от разочарования и ярости, после того как его команда проиграла.

red-letter day – особое событие

The date of his safe return from Vietnam remained a red-letter day for John throughout his life. – Дата счастливого возвращения Джона из Вьетнама осталось для него особым событием на протяжении всей его жизни.

red box – ящик для официальных бумаг членов английского правительства

And here you can see the red box. – А здесь вы видите ящик для официальных бумаг членов английского правительства.

I don’t care a red cent (for) – мне наплевать (на)

I don’t care a red cent for her words. – Мне наплевать на ее слова.

red herring – нечто, намеренно отвлекающее внимание от насущных дел; ложный след

The issue of seat belts in school buses is a red herring in the larger debate over the regulation of public transportation of children. – Обсуждение введения ремней безопасности в школьных автобусах отвлекает от дебатов по поводу упорядочения перевозки детей в общественном транспорте.

not worth a red cent – гроша медного не стоит

This book is not worth a red cent. – Эта книга не стоит и медного гроша.

4. Англоязычные фразеологические единицы с другими цветовыми компонентами компонентом

Прилагательный «black» означает «черный», «секретный», «злой», «нелегальный» (« black money» — «грязные деньги», «black market» — «illicit traffic in rationed, prohibited or scarce commodities», «blackmail» — «extortion of payment in return of silence», «a black-bag job» — «an illegal clandestine entry into somebody’s premises by a law enforcement agency or a private detective»).

black dog – тоска зеленая, дурное настроение, уныние

This boring film made him a black dog. – Этот скучный фильм навеял ему тоску зеленую (привел его в уныние).

black and blue black and blue – в синяках

He’s been beaten black and blue by a gang of thugs. – Он был до синяков избит в бандой головорезов.

To beat black and blue – избить до синяков, живого места не оставить

He’s been beaten black and blue by a gang of thugs.

black and tan – черный с рыжими подпалинами

What a funny black and tan puppy! – Какой смешной этот черный щенок с рыжими подпалинами!

black eye – а) подбитый глаз; б) разг. стыд, срам.

He had a black eye as a result of being hit. – Его побили и поставили синяк под глазом.

to know black from white – понимать что к чему, быть себе на уме

This man knows black from white. – Этот человек понимает что к чему.

to swear black is white – называть черное белым, заведомо говорить неправду

She used to swear black is white. Он обычно намеренно врал.

black as sin (thunder, thundercloud) – мрачнее тучи

I noticed that he was black as sin. – Я заметил, что он мрачнее тучи.

black as ink – а) черный как сажа; б) мрачный, безрадостный.

а) His hands were black as ink. – Его руки были черные, как сажа.

б) His childhood was black as ink. – Его детство было безрадостным.

black as hell (night, pitch, my hat) – тьма кромешная

It is black as hell. – Тьма кромешная.

To look black – выглядеть мрачным, хмуриться

After failure at the exams he looked black. – После провала экзамена он выглядел мрачным.

black in the face – багровый (от раздражения или напряжения)

We argued with him until we were black in the face. – Мы спорили с ними до того, пока не покраснели от напряжения.

black gang – (морской сленг) кочегары

He wanted to see the black gang. – Он хотел увидеть кочегаров.

black hand gang – (сленг) шайка бандитов

The black hand gang bleeds the people white. – Шайка бандитов обирает людей до нитки.

to be in smb’s black book – быть у кого либо в немилости

They are in my black book. – Они у меня в немилости.

В английской языковой КМ прилагательное «green» зафиксировано как символ природы, молодости, неопытности, а так же ревности («as green as grass» – «очень молодой, неопытный, «зеленый»», «greenback, a» — банкнота, «green cloth, a» — « игорный стол», «green-eyed» — «ревнивый», «green goods» — «фальшивые бумажные деньги»).

green wound – свежая, незажившая рана

There was blood pouring down his face from a green head wound. – Кровь струилась по его лицу из свежей раны на голове.

green with envy – готовый лопнуть от зависти

He was sure that other drivers were green with envy. – Он был уверен, что другие водители готовы лопнуть от зависти.

green winter – бесснежная, мягкая зима

We’ve had a particularly green winter year. – У нас была практически бесснежная зима.

do you see any green in my eye? – разве я кажусь таким легковерным, неопытным?

He asked me: «Do you see any green in my eye?» — Он спросил меня: “Разве я кажусь таким легковерным, неопытным?”

Цвет «brown» считается символом уныния и депрессии («brown study» — «глубокое раздумье, мрачное настроение»).

I’m browned off with it – мне это осточертело

She said: «I’m browned off with it!» — Она сказала: «Мне это осточертело!»

brown study – (мрачное) раздумье, размышление

brown ware – глиняная посуда

They gave me the brown ware. – Он дал мне глиняную посуду.

brown sugar – желтый сахарный песок

I don,t like brown sugar. – Мне не нравится желтый сахарный песок.

Основываясь на данных наших исследований, мы приходим к выводу, что цвет «grey» ассоциируется с преклонным возрастом и мудростью («greybeard, a» — «старик», «grey hairs» — «старость»).

grey mare – женщина, держащая своего мужа под башмаком

His wife was a grey mare.

to turn grey – поседеть

Nobody wants to turn grey. – Никому не хочется седеть.

Цветовой компонент «purple» имеет в составе своего лексического значения коннотат «лучший» («born to the purple» — «знатного рода»).

В нашей картотеке представлены фразеологические единицы с компонентами, обозначающими оранжевый и жёлтый цвета.

orange book – отчет министерства земледелия (в оранжевом переплете)

The orange book was read out at the session of the Parliament. – На сессии Парламента был зачитан отчет министерства земледелия.

the yellow press – желтая пресса

I don’t enjoy reading the yellow press. – Мне не нравится читать желтую прессу.

yellow boy – (устаревшее выражение) золотой, золотая монета

She gave him one yellow boy. – Она дала ему золотой.

Заключение

Символика цвета очень тесно связана с национальной спецификой и является средством выражения менталитета.

Фразеологические единицы с цветовым компонентом широко представлены в английском языке и являются специфичными для англоязычной картины мира, что обуславливается национальной значимостью предметов, явлений, процессов, избирательным отношением к ним, которая порождается спецификой деятельности, образа жизни и национальной культуры данного народа.

В английском языке преобладают фразеологические единицы с компонентами white, blue, red (Приложение 1).

Наиболее представлена в нашей картотеке семантическая группа фразеологизмов по теме «Характеристика человека», что говорит о ее высокой частотности (Приложение 2) – 68 единиц, что составляет 46%. Широко представлены английские фразеологизмы относящиеся к семантическим группам «Культура» и «Политика» по 21 фразеологической единице — 14%. Остальные составили 26 %

Символика цветообозначения является транслятором англо-американской культуры, охватывает сферы политики, военного дела, экономики, искусства и выполняет понятийно – коммуникативные функции.

Список использованной литературы

1. Алефиренко Н.Ф. Принципы исследования фразеологической семантики. // Фразеология – 2000. – Тула, 2002.

2. Гуревич А.Я. Человек и культура: Индивидуальность в истории культуры. – М., 1990.

3. Красавский Н.А. Образы эмоций в русской языковой картине мира // Русский язык в школе. – 2002. – N2.

4. Маслова В.А. Введение в лингвокультурологию. – М., 1997.

5. Степанов Ю.С. В трехмерном пространстве языка: Семиотические проблемы лингвистики, философии, искусства. – М., 1985.

6. Англо-русский словарь./ Сост. Н.В. Адамчик — МН.: Харвест, 2003.

7. МACMILLAN English Dictionary for advanced learned international student edition, 2002

8. Arthur Bell A Pocket guide to clichйs « Hit the road », 1999.

Приложение 1

Список англоязычных фразеологических единиц с цветовым компонентом

Цветовой компонент

Фразеологическая единица

Продуктивность
Black — чёрный

black dog

black dog

beat black and blue

black and tan

black eye

to know black from white

to swear black is white

black as sin (thunder, thundercloud)

black as ink

black as hell (night, pitch, my hat)

to look black

black in the face

black gang

black hand gang

to be in smb’s black book

black money

black market

blackmail

black-bag job

19 единиц – 13%
Blue – синий,голубой

blue blood

blue book

Dark Blue and Light Blue

blue ribbon(reband)

blue to principles

to vote blue

by all that is blue

blue rinse

Blue Peter

blue alert

blue collars

blue coat

bluestocking

the blues

blue devils

to have (a fit of) the blues

it gives me the blues

to be in the blues

until/till you are blue in face

Blues

blue jokes

blue movie

blue-sky ideas

to turn the air blue

to talk a blue streak

to scream/shout blue murder

blue moon

once in a blue moon

out of the blue

Blue beard

to burn blue

The Red, White and Blue

to look blue

to cry blue

36 единиц — 25%
Brown — коричневый

I’m browned off with it

brown study

brown ware

brown sugar

4 единицы – 2,7%
Green — зеленый

as green as grass

green cloth

green-eyed

green goods

green wound

green with envy

green winter

do you see any green in my eye

8 единиц – 5,5%
Grey — серый

greybeard

grey hairs

grey mare

to turn grey

4 единицы – 2,7%
Orange – оранжевый

orange book

1единица — 0,7%
Red — красный

red-blooded

red-hot

red-hot mamma

red- streak

Red Cross

Red Rose

red-cap(hat)

red-book

red box

red- letter day

red-carpet welcome

Red Nose Day

red coat

to paint the town red

red flag

red coat

red alert

to be/go on red alert to

red-eye flight

to catch/take red-handed

red light

to see the red light

red baiting

red-wat

to be in the red

to be out of the red

red ink

red tape(s)

red herring

to go as red as a beet(root)

to see red

a red rag to a bull

to be redwood

as red a cherry (a rose)

as red as a turkey cock (a lobster)

red blood

to become red in the face

not worth a red cent

as red as a beet

39 единиц — 27%
Yellow — желтый

the yellow press

yellow boy

2 единицы – 1,4%
White — белый

white hot

to mark with a white stone

white hope

white lie

white-haired/white-headed boy

to be whiter than white

lily-white reputation

white hands

white light

White Rose

Whitehall(Palace)

Whitehall Street

The White House

white-collars

white paper

white-tie

white knight

to wave/show/fly the white flag

white alert

to stand in a white sheet

to be/look white as sheet(ghost, death)

to be white-hot

white-knuckle

white feather/liver

a white wedding

to turn white

white night

white elephant

white crow

to bleed white

30 единиц — 21%

Приложение 2

Семантическая структура англоязычных фразеологических единиц с цветовым компонентом

Семантическая группа

Фразеологическая единица

Продуктивность
Культура

to mark with a white stone

white hot

white lie

white light

a white wedding

white elephant

white-knuckle

Dark Blue and Light Blue

blue ribbon(reband)

by all that is blue

Blues

blue jokes

blue movie

Blue beard

to burn blue

red-carpet welcome

Red Nose Day

red coat

a red rag to a bull

red-letter day

yellow press

21единица — 14%
Политика

to be in smb’s black book

black hand gang

red box

red baiting

Red Cross

Red Rose

red-cap(hat)

red-book

red box

blue to principles

to vote blue

blue blood

blue book

to stand in a white sheet

white paper

white-tie

Whitehall Street

Whitehall(Palace)

The White House

White Rose

Orange book

21единица — 14%
Экономика

yellow boy

green goods

green cloth

greenback

a black-bag job

blackmail

black market

black money

not worth a red cent

to go into (the) red

to be in (the) red

to be out of the red

red ink

red tape(s)

things look blue

blue collars

to bleed white

white knight

white-collars

19единиц — 13%
Характеристика человека

to turn grey

grey mare

grey hairs

greybeard

brown study

I’m browned off with it

do you see any green in my eye?

green with envy

black in the face

to look black

black as ink

black as sin (thunder, thundercloud)

to swear black is white

to know black from white

black eye

to beat black and blue

black and blue black and blue

black dog

red as a beet

to turn scarlet

to see red

red with anger

to paint the town red

to become red in the face

red blood

as red as a turkey cock (a lobster)

as red a cherry (a rose

to be redwood

to see red

to go as red as a beet(root)

red- streak

Red-hot mamma

Red-hot

Red-blooded

to look blue

to make (to turn) the air blue

blue blood

to cry the blues

to drink till all’s blue

blue study

to scream/shout blue murder

to talk a blue streak

to turn the air blue

blue-sky ideas

until/till you are blue in face

to be in the blues

it gives me the blues

to have (a fit of) the blues

blue devils

the blues

bluestocking

blue rinse

white crow

to turn white

a white hope

white feather/liver

to be white-hot

to be/look white as sheet(ghost, death)

white hands

lily-white reputation

to be whiter than white

white-haired/white-headed boy

68 единиц — 46%
Военное дело

green wound

red herring

red-wat

to see the red light

red light

to catch/take red-handed

red-eye flight

to be/go on red alert to

red alert

red coat

red flag

Red Cross

The Red, White and Blue

blue coat

blue alert

Blue Peter

16 единиц — 11%
Быт

brown sugar

brown ware

2 единицы — 1%
Природа

green winter

black as hell(night, pitch, my hat)

2 единицы — 1%

Контрольная работа: Податки та податкова система України

Реферат

Податки та податкова система України

1. Податки: їх сутність та необхідність

Відповідно до законодавства України, під податком та збором (обов’язковим платежем) до бюджету і до державних цільових фондів слід розуміти обов’язковий внесок до бюджету відповідного рівня або державного цільового фонду, який здійснюється платником в порядку й на умовах, визначених законами України про оподаткування. Встановлення та скасування податків і зборів до бюджету та державних цільових фондів, а також пільг їх платникам здійснюється Верховною Радою України, згідно з Законом України «Про систему оподаткування», Верховною Радою Автономної Республіки Крим та сільськими, селищними, міськими радами.

Функціонування інституту податків витікає, перш за все з того, що існує необхідність примусового відчуження державою частини заново створеної вартості, її концентрації і перерозподілу. Держава зобов’язана оперативно реагувати на зміни економічної ситуації, вносити корективи у податкову систему, бо це є запорукою поступу економіки.

Як відомо, податки одне з основних джерел фінансування всіх напрямків діяльності держави та економічний інструмент реалізації державних пріоритетів. Податки як засіб вилучення й перерозподілу доходів виникли одночасно з державою. В розвитку форм та методів стягнення податків можна виділити три етапи. На першому етапі розвитку – від прадавнього світу до початку середніх віків – держава не мала фінансового апарату для визначення та збору податків. Вона лише визначала загальну суму коштів, яку хотіла отримати, а стягнення податків доручала місту чи общині. Дуже часто держава користувалася послугами відкупщиків.

На другому етапі (ХVI – поч. XIX ст.) в державі виникає мережа установ, у тому числі й фінансових; держава при цьому установлює квоту оподаткування, наглядає за процесом стягнення податків, обмежує цей процес більш-менш широкими рамками. Роль відкупників податків в цей період ще дуже велика. На третьому, сучасному етапі, держава бере в свої руки всі функції визначення та стягнення податків, бо правила оподаткування вже відпрацьовані. Регіональні органи влади, місцеві общини, маючи певну самостійність, відіграють роль помічників держави.

До податків належать усі обов’язкові платежі державі для забезпечення фінансування її видатків. При цьому їх доцільно розділяти на дві частини: на податки, що надходять до бюджету (загальнодержавні й місцеві податки та збори) та на платежі до цільових фондів. На рис.4.1 зображена структура податків згідно з Законом України «Про систему оподаткування».

Податки виконують, як відомо, дві функції: фіскальну та регулюючу. Вони взаємозв’язані та взаємозалежні, до речі, друга не перешкоджає першій. В свою чергу, регулююча функція складається з розподільчої та стимулюючої. Розподільча це перерозподіл доходів юридичних та фізичних осіб згідно з прийнятими в суспільстві критеріями доцільності та соціальної справедливості. Стимулююча реалізується шляхом надання пільг та привілеїв для розвитку в потрібному напрямку.

Головна функція податків фіскальна (від латинського слова «fiscus» «казна») по забезпеченню наповнення державної казни; ця функція споконвічно характерна для всіх держав. З її допомогою утворюються державні грошові фонди, тобто матеріальні умови для функціонування держави. Саме фіскальна функція забезпечує реальну можливість перерозподілу частини вартості національного доходу на користь найменш забезпечених верств суспільства. Держава, встановлюючи податки, намагається передусім забезпечити собі необхідну матеріальну базу для здійснення покладених на неї завдань.

Податки та податкова система України

Рис. 1. Структура податкових надходжень в Україні

2. Світовий досвід стягнення податків

Світовий досвід свідчить про те, що функції податків змінюються у міру розвитку держави. Якщо в розвинутих країнах податки є одним із регуляторів економіки, а податкові служби здійснюють зв’язок підприємця з державою, то в нашій державі законотворчі норми в галузі оподаткування мають яскравий фіскальний характер, а податкові органи виконують функцію контролю щодо сплати податків, тоді як регулювання за допомогою податків розвинуте слабо. Стан діючого законодавства не лише не сприяє активізації та зростанню ефективності підприємницької діяльності, а й стимулює витратні, ресурсом та працемісткі методи господарювання. В нормативних актах закріплений недиференційний підхід до підприємств різних галузей, а також невідображені специфічні особливості платників. Крім того, в суспільній свідомості громадян не сформувалась думка, що ухилення від податків тяжке зло.

Функції податків показують їх соціально-економічну сутність, внутрішній зміст. Фіскальна функція податків створює об’єктивні передумови для втручання держави в економічні відносини, тобто зумовлює регулюючу функцію. Регулююча функція означає, що податки як активний учасник перерозподільних процесів впливає на відтворення, стимулюючи або стримуючи його темпи, збільшуючи або зменшуючи платоспроможний попит населення, підсилюючи або послабляючи накопичення капіталу. Ця функція невіддільна від фіскальної й знаходиться з нею в тісному взаємозв’язку. Розширення податкового методу в мобілізації національного доходу для держави призводить до постійного зіткнення податків з учасниками процесу відтворення, що забезпечує йому реальні можливості впливати на економіку держави, на всі стадії відтворення. На новий, вищий щабель піднялось податкове регулювання, а з ним і необхідність існування податків завдяки розвитку виробничих сил в умовах НТР, що викликає необхідність державного втручання у виробничий процес.

Регулювання економіки за допомогою податків може проявлятися в різних формах. Одна з них – стримання. Необхідність у цьому виникає для регулювання розвитку районів з великою концентрацією виробництва та населення. В таких районах виникають проблеми навколишнього середовища, народонаселення, ресурсозабезпеченості. Завдання обмеження вперше виникло в Англії і Франції. В основі стримуючих методів з боку держави та місцевих органів влади додаткове оподаткування або ліцензування підприємницької діяльності. Додаткове оподаткування в таких випадках практикується в Нідерландах, Японії. Впровадження стабілізаційних податків застосовується в Німеччині. Упор на ліцензування робиться в Англії, Франції, Італії. В Японії проблеми вирішуються маніпулюванням ставками земельного податку.

Підвищення податку найбільш ефективний та надійний засіб, коли потрібно стримати дуже «гарячу» кон’юнктуру. Інколи впровадження нових податків переслідує лише регулюючі цілі. Класичним прикладом є впроваджений ще на початку століття в Німеччині й діючий до цього часу податок на оцтову кислоту. Його породила необхідність створити штучну оцтову кислоту й припинити використовувати для цього вино. Грошові надходження від цього податку ледь-ледь покривали витрати на його стягнення, але технічне завдання було вирішено й регулююча ціль досягнута. Податок зберігся як реліквія, додаючи бюджету Німеччини лише кілька мільйонів марок. Більш сучасний приклад по тій же Німеччині вирішення за допомогою зростання податку вже не економічного, а соціального завдання. Після різкого збільшення акцизу на тютюн некурящих стало більше, ніж під час пропагандистської кампанії про шкоду куріння.

Диференційовані податки на автотранспорт, які враховують екологічну чистоту двигуна, застосовуються ще з 70—х років ХХ ст., в США, а зараз практично всюди.

У Швеції в роки піднесення стягувався особливий податок на інвестиції з метою затримки їх зростання, в періоди економічних спадів він знижувався або скасовувався для заохочення надходження капіталів. У цій країні застосовувалась також система інвестиційних резервів: монополіям дозволялось до 40% комерційних доходів відкладати в інвестиційні резерви, які не підлягали оподаткуванню. У періоди спадів ці резерви залучалися до розширення капіталовкладень.

Щоб прискорити концентрацію капіталу в США при злитті компаній, новостворена компанія звільнялась від податків протягом року, якщо хоч би одна з об’єднаних компаній була збитковою. У Франції для компаній, які злилися чи реорганізувались, давалася відстрочка на сплату податків, деякі види акцій звільнялися від оподаткування. Свого часу в багатьох країнах широкого розвитку набула система протекціонізму шляхом встановлення високих митних податків на імпорт держави підтримувалися високі ціни на внутрішньому ринку, розвивався демпінг як один із засобів економічної боротьби за переділ ринків.

Еволюційний характер змін оподаткування забезпечувався тому, що значне зниження податкових ставок під час реформ з’єднувалось з пошуком шляхів забезпечення податкових надходжень до бюджету. Це дало можливість запобігти швидкому нерівномірному коливанню структури податкових систем та частки податків у ВВП. Слід відзначити, що лише за декілька років частка податків у ВВП України зросла в 1,5 разів, при тому, що за 35 років (з 1955 до 1990 рр.) вона зросла в Швеції в 2,3 раза, Данії 2,1, Нідерландах 1,7, Норвегії 1,5, Ірландії 1,7, США 1,3, Англії 1,2, ФРН 1,2 раза.

Податки та податкова система відтворюють державне регулювання таких економічних процесів:

фіскальний аспект забезпечення надходження коштів до державного бюджету, зниження рівня інфляції, вирішення проблеми державного боргу. Це може бути спонукальним мотивом для розширення податкової бази за рахунок підвищення рівня оподаткування та розширення контингенту платників податків;

соціальний аспект надання пільг малозабезпеченим верствам населення та утриманцям, звільнення від оподаткування доходів юридичних та фізичних осіб, які спрямовуються на соціально значимі заходи та благодійність;

забезпечення необхідних темпів економічного зростання та стабілізації прогресивних економічних процесів підтримка інвестицій, спрямованих на оновлення виробничого потенціалу шляхом поетапного зниження ставок оподаткування фізичних та юридичних осіб, надання пільг прискореній амортизації, розвиток холдингової та лізингової форм участі держави в фінансуванні витрат на розвиток базових науково-технічних і енергетичних галузей, використання активної кредитної політики з регулювання обсягу вкладень на розвиток виробництва;

стабілізація економічної кон’юнктури в країні регулювання купівельної спроможності населення на різні групи товарів як шляхом встановлення диференційованих ставок ПДВ, так і створення специфічних умов оподаткування товарів не першої необхідності та предметів розкоші;

перебудова податкової системи з урахуванням вимог розвитку світового господарства, створення єдиної європейської системи оподаткування в країнах членах ЄЕС.

Підсумовуючи, можна відзначити, що податки є невід’ємною частиною фінансового господарства держави як історичної форми задоволення колективних потреб. Це найважливіше джерело доходів, які, в свою чергу, використовуються на витрати для державного управління, на вирішення економічних, соціальних, оборонних завдань, на розвиток освіти, науки, культури.

3. Організаційна структура системи оподаткування

Податкова система України пройшла певний період свого становлення й нині перебуває на етапі удосконалення. З огляду на це актуальним є наукове обґрунтування основ податкової системи.

Критеріями наукового підходу до створення податкової системи є системність, встановлення певної бази цієї системи, формування правової основи і вихідних принципів.

Сучасні суспільні науки, й економічна зокрема, приділяють велику увагу системному аналізу явищ і процесів, які є предметом їх дослідження. Цей метод аналізу має ту перевагу, що він дає змогу встановити зв’язки певного економічного явища з іншими, простежити взаємний вплив цих явищ і процесів. Для виявлення зв’язків необхідно збудувати логічну модель складу системи. Система це сукупність взаємопов’язаних елементів, яка відособлена від середовища і взаємодіє з ним як ціле, вона акумулює в собі характеристики елементів, що її утворюють, і має особливі якості, яких не має жодна із її складових. Усі елементи системи мають зв’язки між собою, а вхід в систему та вихід з неї пов’язані з навколишнім середовищем. Вхід в систему характеризує можливості впливу на неї з боку навколишнього середовища, а вихід її мету.

Система постійно перебуває в динаміці. Виділяють два типи системи: її функціонування і її розвиток. Під функціонуванням слід розуміти процеси, що відбуваються у системі й навколишньому середовищі, котрі стабільно реалізують фіксовану мету. При цьому ефективною вважається система, яка досягла своєї мети. Розвитком називають те, що відбувається з системою при зміні її мети. Характерною рисою розвитку є той факт, що наявна структура перестає відповідати новій меті, і для забезпечення нової функції необхідно змінити структуру, а іноді й склад системи.

Ґрунтуючись на викладеному вище, збудуємо модель складу і структури системи оподаткування. Для цього попередньо зробимо аналіз визначень системи оподаткування, які даються в літературі.

Термін «система оподаткування» про декларований Законом України «Про систему оподаткування»; у статті 2 цього закону дається визначення: «Сукупність податків та зборів (обов’язкових платежів) у бюджети і державні цільові фонди, що стягуються у встановленому законами України порядку, становить систему оподаткування».

На основі цього визначення можна виділити два елементи системи оподаткування: сукупність податків та зборів і встановлений законом порядок їх стягнення. Названі елементи податкової системи, як правило, деталізуються, і в її структурі виділяють об’єкти оподаткування, суб’єкти оподаткування, податкові ставки, пільги, квоти і т. ін.

Розширене трактування системи оподаткування таке: «… Система оподаткування це сукупність взаємопов’язаних і взаємообумовлених податків, зборів внесків і платежів до бюджету та державних фондів, механізм їх нарахування й вилучення, права та обов’язки податкових служб і платників податків, яка дає змогу досягти поставленої мети стосовно конкретного відрізку часу». Наведене визначення найповніше характеризує оподаткування як систему. Тут чітко виділяються всі елементи системи оподаткування: законодавчо встановлені податки і збори, методи їх справляння, платники податків, органи контролю за справлянням податків (ДПА, Митний комітет України, Пенсійний фонд України та ін.), робиться наголос на взаємозв’язки і взаємозумовленість елементів системи та на меті її функціонування. Саме зв’язки між елементами й мета надають системі тих рис, які роблять її якісно досконалішою, ніж сума всіх елементів.

Модель організаційної структури системи оподаткування України та форми зв’язків між її елементами зображено на рис. 4.2.

Податки та податкова система України

Рис. 2. Модель організаційної структури податкової системи

Уся система оподаткування діє у соціально-економічному середовищі й має зв’язок із ним через законодавчі акти (вхід в систему). Метою системи (вихід із системи) є створення фінансових умов для виконання державою своїх економічних і соціальних функцій.

Характеристика податкової системи буде неповною, якщо не встановити її місця у фінансовій системі взагалі. Необхідно зауважити, що питання структурної будови фінансової системи досить широко й детально висвітлено в економічній літературі, однак не завжди чітко вказується місце податків у ній. Так, у структурі фінансової системи виділяється чотири сфери: фінанси суб’єктів господарювання, державні фінанси, міжнародні фінанси, фінансовий ринок. У структурі державних фінансів чотири ланки: державний бюджет, фонди цільового призначення, державний кредит, фінанси державного сектору.

Податки не виділяються в окрему складову фінансової системи, мабуть, тут мається на увазі, що вони перебувають у складі державного бюджету як його дохідна частина.

Об’єктивна і своєчасна інформація про напрямки використання бюджетних коштів дає платникам податків можливість контролювати ефективність видатків бюджету. Якщо кошти бюджету використовуються ефективно, це стимулює платників сплачувати податки в повному обсязі і своєчасно. І, навпаки, неефективне використання коштів бюджету призводить до зменшення зацікавленості платників у повному сплачуванні податків.

Наявність повної і достовірної інформації у податкових органах про діяльність суб’єктів господарювання сприяє більш жорстокому контролю за їх доходами, що, безумовно, впливатиме на повноту сплати податків. З огляду на це дуже актуальним є створення центральної бази даних про платників податків та законодавче врегулювання механізмів обміну інформацією між органами державної податкової служби і банківськими установами, органами казначейства, статистики, фінансовими установами, міністерствами, відомствами й іншими організаціями державної виконавчої влади.

4. Принципи побудови податкової системи

Система оподаткування має бути повністю адаптована до чинних у державі форм власності, системи управління і методів державного регулювання розвитку економіки. Навіть незначні невідповідності між оподаткуванням і прийнятою в державі економічною моделлю можуть спричинити значні негативні наслідки. Ці наслідки діють переважно в двох напрямках обмежують фінансові можливості підприємницьких структур і відповідно зумовлюють скорочення доходів держави.

В умовах перехідної економіки гармонізація оподаткування й економічної дійсності має ще актуальніший характер. Тому нині однією з важливих умов призупинення економічного спаду і забезпечення економічного зростання є створення ефективної податкової системи. Фінансова практика виробила, а наука сформувала ряд критеріїв, яким відповідає ефективна система оподаткування. Такими критеріями є принципи оподаткування.

Основні принципи оподаткування, які не втратили актуальності й нині, були визначені ще у XVIII ст. А. Смітом, який у «Дослідженні природи та причин багатства народів» писав: «Піддані держави повинні, по можливості, відповідно до своєї здатності й сил брати участь в утриманні уряду, тобто відповідно до доходу, яким вони користуються під опікою та захистом держави. Податок, що зобов’язується сплачувати кожна окрема особа, має бути точно визначено. Термін сплати, спосіб платежу, сума платежу все це має бути чітко і ясно визначено для платника і для всякої іншої особи…». Основні принципи за А. Смітом такі:

1) справедливість (загальність і рівномірність оподаткування залежно від доходу, отриманого під захистом держави);

2) визначеність (термін сплати, спосіб сума платежу мають бути точно і заздалегідь визначені та відомі платнику);

3) зручність (час і спосіб сплати податків мають бути якнайзручнішими для платника);

4) економічність витрат на стягнення податків та раціоналізація системи оподаткування.

Швейцарський економіст Д. Сісмонді до чотирьох принципів А. Сміта додає ще чотири:

1) податок повинен накладатися не на капітал, а на доход;

2) податок повинен накладатися не на валовий, а на чистий доход;

3) частина чистого доходу, необхідна для існування, повинна звільнятися від оподаткування;

4) податок не повинен сприяти відпливу майна за межі країни, і тому капітал має бути більш поміркованим, ніж рухомим.

Саме Сісмонді вперше обґрунтував застосування в оподаткуванні неоподаткованого мінімуму: «Податок… ніколи не повинен припадати на ту частину доходів, яка необхідна для існування платника».

Російський професор І. Янжул у своїх працях про державні доходи додає до чотирьох правил А. Сміта п’яте: «…держава не повинна вводити податків, що суперечать принципам морального кодексу (податок на євреїв, розкольників, повій тощо)».

Всі ці принципи були розвинені й доповнені А. Вагнером, який також систематизував їх за рядами ознак:

1. Етичні принципи оподаткування:

все загальність податків;

недоторканість особистої свободи при оподаткуванні;

сумірність оподаткування з платіжною здатністю.

2. Принципи управління податками:

визначеність оподаткування;

зручність оподаткування та стягнення для платників;

дешевизна стягування й мінімум податкового навантаження.

3. Фіскальні принципи:

комбінування сукупності податків у таку систему, яка б при можливому дотримуванні етичних принципів і принципів управління забезпечувала достатність їх надходження й гнучкість на будь-який випадок надзвичайних державних потреб.

Вагнер при розгляді сукупності джерел податків вважав за доцільне оподаткування капіталу на відміну від А. Сміта, який вважав недоречним використання капіталів як джерела оподаткування за рахунок зменшення можливостей розвитку виробництва. Але водночас А. Сміт був переконаний у необхідності оподаткування всіх видів доходів: прибутку, заробітної плати та земельної ренти. Дехто з учених дотримується думки, що саме з питання стосовно джерел оподаткування почалася розробка його принципів.

Накопичений досвід створення податкових систем та їх функціонування в країнах Західної Європи дає змогу доповнити традиційні принципи такими положеннями:

мінімізація витрат на обчислення, сплату і контроль за мобілізацією податків до бюджету;

уникнення подвійного оподаткування з метою активізації податкових важелів у регулюванні економіки;

обмеження втручання у діяльність платників податків у процесі нарахування та сплати податків;

одержання платних благ і послуг від держави має узгоджуватись з сумою сплачених податків;

ставка оподаткування має знаходитись в оптимальних межах і становити майже третину доходу;

підставою для появи нових або підвищених ставок діючих податків повинно бути збільшення відповідних державних витрат, а не ліквідація бюджетного дефіциту.

Дещо інші принципи або властивості ефективної податкової системи наводить Дж. Стігліц відомий американський спеціаліст у галузі економіки державного сектору. Це:

економічна ефективність (податкова система не повинна перешкоджати ефективному розподілу ресурсів);

адміністративна простота (податкова система має бути простою і порівняно недорогою);

гнучкість (податкова система повинна бути здатною швидко (у деяких випадках автоматично) реагувати на зміну економічних обставин);

політична відповідальність (податкова система має бути спроектована так, щоб індивіди були переконані в доцільності своїх податкових виплат);

справедливість (податкова система повинна бути справедливою для всіх індивідів).

Багатовікова історія формування і застосування як загальнотеоретичних, так і конкретних практичних принципів оподаткування, що відповідають певному рівню розвитку соціально-економічного життя конкретної країни, поступово відбирала найдієвіше й найефективніші серед них. Якщо розглядати принципи формування податкової системи з точки зору її основного призначення, а саме мобілізації коштів для виконання державних функцій, то на першому місці буде такий її критерій, як достатність, або здатність забезпечувати функціонування державних витрат, джерелом яких є податки. З цього критерію податкової системи виходить наступний її рухомість, тобто здатність за короткий строк збільшувати або зменшувати податкові надходження за відповідного збільшення чи зменшення фінансування бюджетних витрат.

З часів А. Сміта не втратив актуальності й принцип справедливості оподаткування, який можна поділити на загальність і рівність. Загальність це оподаткування для всіх платоспроможних осіб, а рівність рівне оподаткування для різних осіб за рівних умов і обставин, причому за різних обставин воно має бути диференційованим, тобто таким, коли відбувається збільшення податкового навантаження при збільшенні ступеня платоспроможності платника податків і навпаки. Слід відзначити наявність таких принципів, як прозорість, стабільність, раціональність податкової системи. Їх складовими є визначеність, зрозумілість, наочність, економічність, практичність. Отже, система оподаткування має бути прозорою й зрозумілою як для платника податків, так і для державного апарату, який її формує. Всі складові оподаткування повинні бути чітко визначеними і незмінними хоча б протягом одного бюджетного року. До того ж податкові надходження повинні перевищувати витрати на функціонування податкового апарату, і податкова система має бути практичною.

5. Елементи системи оподаткування

Система оподаткування базується на відповідних законодавчих актах держави, котрі установлюють конкретні методи побудови та стягнення податків, тобто визначаються елементи податку. До них належать:

1) суб’єкт оподаткування, або платник;

2) об’єкт оподаткування;

3) ставка оподаткування.

Платниками податків та зборів є юридичні й фізичні особи, на яких, згідно з законами України покладений обов’язок сплачувати податки та збори. Облік платників здійснюється державними податковими органами відповідно до законодавства. Банки та інші фінансово-кредитні установи відкривають рахунки платникам податків лише за умов пред’явлення ними документа, що підтверджує взяття їх на облік у державному податковому органі, та в триденний термін повідомляють про це державний податковий орган.

Усі платники податків та зборів зобов’язані:

вести бухгалтерський облік, складати звітність про фінансово-господарську діяльність та забезпечувати її зберігання в термін, установлений законом;

представляти згідно з законом у державні податкові органи й інші державні органи декларації, бухгалтерську звітність і інші документи та відомості, пов’язані з розрахунком і сплатою податків;

сплачувати необхідні суми податків та зборів в установлений законом термін;

допускати посадових осіб державних податкових органів до обслідування приміщень, використовувати для отримання доходу або пов’язаних з утриманням об’єктів оподаткування, а також для перевірок з питань нарахування та сплати податків.

Крім обов’язків, платники податків мають певні права:

надавати державним податковим органам документи, що підтверджують право на пільги з оподаткування в порядку, встановленому законами України;

отримувати та ознайомлюватися з актами перевірок, проведеними державними податковими органами;

оскаржувати в установленому законом порядку рішення державних податків та дії їх посадових осіб.

Відповідальність за правильність обчислення, своєчасність сплати податків та зборів й дотримання законів про оподаткування несуть, згідно з законами України, платники.

Фінансові санкції про результати документальних перевірок і ревізій, здійснюваних органами державної податкової служби України та іншими уповноваженими державними органами, застосовуються в розмірах, передбачених законодавчими актами, діючими на день завершення таких перевірок або ревізій.

Об’єктом оподаткування є доход (прибуток), добавлена вартість продукції (робіт, послуг), вартість продукції, в тому числі митна або її натуральні показники, спеціальне використання природних ресурсів, майно юридичних та фізичних осіб, інші об’єкти, визначені законами України про оподаткування.

Податкова ставка це визначення розміру податку на одиницю оподаткування. Розрізняють тверді (фіксовані), пропорційні, прогресивні та регресивні ставки. Тверді ставки встановлюються в абсолютній сумі на одиницю оподаткування незалежно від розмірів доходу (наприклад, на тону нафти чи газу). Пропорційні діють в однаковому процентному відношенні до об’єкта податку без урахування диференціації його розміру (наприклад, діючий в СРСР до 1.07.1990 р. податок на заробітну плату). Прогресивні середня ставка прогресивного податку збільшується у міру збільшення доходу (прибутковий податок з фізичних осіб). Регресивні середня ставка регресивного податку зменшується у міру зростання доходу.

У загальних рисах видно, що прогресивні податки це ті податки, тягар яких найсильніше давить на осіб з великими доходами, регресивні податки найбільш тяжко вдаряють по фізичним та юридичним особам, що мають незначні доходи.

Ставки податків та зборів в Україні установлюються Верховною Радою України, Верховною радою Автономної Республіки Крим та сільськими, селищними, міськими радами згідно з законами України про оподаткування і не змінюються протягом бюджетного року, за винятком випадків, пов’язаних із застосуванням антидемпінгових, компенсаційних та спеціальних заходів.

Усі розглянуті елементи оподаткування створюють основу податкових відносин. У цих відносинах задіяні різні суб’єкти, їх можна розділити на такі групи:

1) підприємства, установи й організації всіх форм власності та фізичні особи, визнані платниками податків;

2) ДПАУ, ДПА в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, ДПІ в районах, містах, районах у містах, а також міжрайонні та об’єднані ДПІ;

3) Державну податкову міліцію та її підрозділи;

4) Міністерство фінансів України, Міністерство фінансів Автономної Республіки Крим, фінансові управління в областях, Київській та Севастопольській міських державних адміністраціях;

5) Державну митну службу України, регіональні митниці, спеціалізовані митні управління й організації;

6) органи місцевого самоврядування, які здійснюють контроль за сплатою податків;

7) НБУ та його підвідомчі установи, комерційні банки та інші фінансово-кредитні установи;

8) Головне управління Державного казначейства України, управління цього органу в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі з відділеннями в районах, містах і районах у містах;

9) Контрольно-ревізійну службу України.

Підсумовуючи викладене раніше, слід указати на те, що розвиток оподаткування в Україні має своє наукове обґрунтування й базується на принципах, які прийняті в усьому світі. Це надає податковій системі тих рис, які роблять її в умовах розвитку економіки дійсно необхідною та діючою.

Дипломная работа: Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Введение

Актуальность темы. Проблема развития и создания малых предприятий имеет особое значение для национальной экономики. Известно, что во многих развитых странах эти предприятия обеспечивают производство существенной, а в некоторых случаях преобладающей, части валового национального продукта. Привлекательными для России особенностями малого бизнеса являются: небольшие сроки окупаемости направляемых сюда инвестиций, его способность быстро приспосабливаться к изменяющемуся спросу, оперативное использование результатов научно-технических достижений и открытий, создание новых рабочих мест. С другой стороны, эта сфера экономики представляет собой область высокорисковых инвестиций: весьма велика доля разоряющихся и ликвидируемых предприятий, впрочем, так же, как значительна доля вновь создаваемых фирм.

Малое предпринимательство – не только существенная составляющая и массовая субъектная база цивилизованного рыночного хозяйства, неотъемлемый элемент присущего ему конкурентного механизма, но и максимально гибкая, эффективная и прозрачная в силу своих размеров форма хозяйствования. Этот предпринимательский уклад мобилизует финансовые и производственные ресурсы населения. Все это предполагает, что малый бизнес должен представлять немалый интерес как предмет приложения кредитных ресурсов, а также потребитель различных розничных услуг коммерческого банка.

Как известно, основными финансовыми источниками для предприятий малого бизнеса являются собственные средства или привлеченный капитал – средства банков, других организаций или частных лиц. Однако, как показывает практика, предпринимателям достаточно сложно получить кредит на развитие своего бизнеса. Спрос на кредиты в малом бизнесе удовлетворяется менее чем на 30%. Интересны и другие цифры: спрос на кредиты малому бизнесу специалисты оценивают в 30 млрд долл. При этом общее предложение от банков составляет всего 5 млрд долл. По данным Минэкономразвития, потребность малых предприятий в кредитах оценивается в 30 млрд. долл. ежегодно, а удовлетворяется она пока на 10–15%.

Малый бизнес испытывает постоянную потребность в дополнительных финансовых ресурсах, как для открытия новых предприятий, так и для развития уже существующих. Понятно, что удобная форма кредитования будет способствовать становлению малого бизнеса и увеличению его доли в экономике региона и страны в целом.

Банк – это экономическое учреждение, и он действует с учетом активно развивающегося рынка потребностей. Все большее количество населения получает доступ и возможности пользоваться кредитами. Банки реагируют на такой спрос, создавая предложение.

В настоящее время малый бизнес полностью вошел в сферу интересов банковских структур. Если раньше крупные российские банки только помышляли о работе с предпринимателями, то теперь малый бизнес и его представители стали для них желанными клиентами. Высокая конкуренция между банками в сфере сотрудничества с малым бизнесом делают кредиты для бизнеса более доступными. Необходимо отметить, что в настоящее время в результате конкуренции банки не только предоставляют кредиты на развитие уже существующего бизнеса, но и выдают кредиты на открытие бизнеса, что стало большим толчком для развития предпринимательства в целом.

Финансовый кризис и его возможные последствия для банковского сектора России, особенно в сфере кредитования малого и среднего бизнеса, – это одна из самых обсуждаемых на сегодня тем в российской банковской и экономической прессе.

Согласно предварительным оценкам ЦБ, темпы роста кредитования в России в ближайшие полгода резко снизятся в связи с сокращением у банков ресурсов на наращивание портфеля кредитов малому бизнесу, как наименее надежному в условиях кризиса.

Последствия кризиса ликвидности, несмотря на поддержку финансовых рынков со стороны монетарных властей, налицо. Многие участники финансового рынка пересмотрели свои кредитные программы, заморозили кредитование, повысили ставки по кредитам и сократили персонал.

Проблемы фондирования российских банков, вероятный рост риска невозвратов по кредитам, а также непонятная ситуация в ряде сегментов экономики, в первую очередь в девелопменте, строительстве и розничной торговле, – все это приводит к тому, что банки вынуждены ограничивать свою деятельность.

Все это свидетельствует о необходимости правильной организации экономической работы банка с малым бизнесом и увеличения количества его клиентов.

Цель работы – исследование практических аспектов, а также проблем и перспектив кредитования малого бизнеса в России в кризисных условиях, на примере АКБ РосЕвроБанк.

Достижение поставленной в работе цели обусловлено решением следующих задач:

Рассмотреть кредитование субъектов малого и среднего бизнеса (по материалам ОАО АКБ РосЕвроБанк);

Раскрыть виды кредитов ОАО АКБ РосЕвроБанк малому бизнесу и основные условия их предоставления;

Исследовать особенности кредитования малого бизнеса в АКБ РосЕвроБанк проблемы и рекомендации;

Выделить проблемы банковского кредитования субъектов малого предпринимательства в условиях финансового кризиса;

Определить направления совершенствования кредитования малого и среднего бизнеса

Объект исследования – ОАО АКБ РосЕвроБанк

Предмет исследования – особенности, проблемы и перспективы кредитования малого бизнеса.

Методологическо – информационной основой работы послужили такие источники, как: Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», Положения ЦБР, а также работы авторов, Белоглазовой Г.Н., Коробовой Г.Г., Жарковской Е.П., Тавасиева А.М. Лаврушина О.И. и другие источники, статистика ЦБРФ, финансовая и внутренняя отчётность ОАО АКБ РосЕвроБанк.

1. Кредитование субъектов малого и среднего бизнеса (по материалам ОАО АКБ РосЕвроБанк)

1.1 Общая характеристика ОАО АКБ РосЕвроБанк

АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО) успешно работает в российской банковской системе с 1994 года. Банк является универсальным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим все основные виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг.

В настоящее время РосЕвроБанк входит в число 50 крупнейших банков России по величине активов и собственного капитала, и в 30 самых надежных по данным рейтингов деловых изданий России.

Предоставление заемных ресурсов – это один из основных инструментов активных операций РосЕвроБанка. Особенностью работы банка является осуществление кредитования преимущественно в форме краткосрочного кредитования таких как – овердрафтов, разовых кредитов, расчетных кредитных линий.

В настоящее время РосЕвроБанк входит в число 50 крупнейших банков России по величине активов и собственного капитала (49 место), и в 30 самых надежных (29 место) по данным рейтингов деловых изданий России.

В 2008 году чистая прибыль РосЕвроБанка выросла в 2,5 раза (таблица 1.1) и достигла 1,7 млрд. рублей. Балансовая прибыль за год увеличилась на 80% и составила сумму 2 млрд. рублей. Активы Банка увеличились на 57% и достигли 54,6 млрд. рублей. Кредитный портфель вырос за год на 51% и составил 29,2 млрд. рублей. Почти вдвое выросли остатки на счетах физических лиц, этот показатель достиг суммы 5,2 млрд. рублей. Остатки на счетах юридических лиц выросли на 78% до 31,6 млрд. руб.

Таблица 1.1. Финансовые показатели АКБ РосЕвроБанк (ОАО)

01.01.2006

01.01.2007

01.01.2008

01.01.2009

Рост за год

Активы (млн. руб.)

12 128

20 351

34 705

54 652

57%

Остатки на счетах клиентов (млн. руб.)

8 236

13 099

20 363

36 819

81%

Кредиты (млн. руб.)

5 415

10 356

19 317

29 256

51%

Капитал (млн. руб.)

2 071

2 456

3 356

5 471

63%

Балансовая прибыль

98

441

1 145

2 065

80%

Чистая прибыль

66

413

662

1 667

152%

Остатки на счетах юр. лиц (млн. руб.)

6 851

10 910

17 713

31 573

78%

Остатки на счетах физ. лиц (млн. руб.)

1 385

2 189

2 650

5 246

98%

Кредиты на счетах юр. лиц (млн. руб.)

17 089

24 672

44%

Кредиты на счетах физ. лиц (млн. руб.)

2 228

4 584

106%

В рейтингах крупнейших российских банков по размеру капитала за 2008 год, опубликованных в журналах «КоммерсантЪ-Деньги», «Профиль», «Эксперт», РосЕвроБанк занял 63 место. Эксперты «КоммерсантЪ-Деньги» поместили РосЕвроБанк на 48 позицию в рейтинге 1000 крупнейших банков России по размеру активов. По результатам исследования, проведенного агентством РосБизнесКонсалтинг, РосЕвроБанк занял 49 место по чистым активам, 33 место по ликвидным активам, 52 место по объемам кредитного портфеля и 43 место по депозитному портфелю. Эксперты Национального рейтингового агентства (публикация в журнале «Профиль»), поместили РосЕвроБанк на 29 место в рейтинге самых надежных банков России.
По итогам 2007 года можно сказать, что многие показатели достигли отметок значительно выше запланированных, что позволило чистой прибыли увеличиться на 152%.

На 01 января 2009 г. активы Банка составили – 54,65 млрд. рублей, а капитал – 5,47 млрд. рублей. Банк стабильно наращивает клиентскую базу, неизменно сохраняя при этом высокую ликвидность. За 2007 год объем кредитного портфеля увеличился по сравнению с 2006 годом более чем в 1,5 раза – с 19317 млн. руб. до 29256 млн. руб. При этом объем кредитов малому бизнесу вырос в 3 раза. По данным на 01 июля 2007 кредитный портфель по малому бизнесу составлял 3,9 млрд. рублей. По данным на 01 января 2008 кредитный портфель по малому бизнесу составлял 5,8 млрд. рублей.

С 2005 года РосЕвроБанк осуществляет кредитование малого и среднего бизнеса. На сегодняшний день кредиты выдаются как в Москве, так и в других городах Российской Федерации. Для этих целей открыты Кредитно-кассовые офисы (ККО) в Зеленограде, Волгограде, Белгороде, Твери, Ярославле, Пскове, Петрозаводске, Ульяновске, Челябинске, Рязани, Кирове, Пензе, Костроме, Чебоксарах и в других города РФ. Так же кредитование осуществляется филиалами в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Новосибирске.

27 декабря 2007 г. РосЕвроБанк и Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) подписали кредитное соглашение на общую сумму 620 млн. рублей сроком на 5 лет. Средства выделяются в рамках проекта ЕБРР по развитию малого бизнеса Российской Федерации и предназначены для финансирования программ РосЕвроБанка по кредитованию малых- и микро-предприятий, а также кредитных кооперативов. Это пятый крупный кредит, привлеченный РосЕвроБанком в 2008 году. В апреле 2008 г. РосЕвроБанк привлек 150 млн. долларов на срок 1,5 года, в июне 2008 г. РосЕвроБанк привлек синдицированный кредит на сумму 45 млн. долларов на срок 2 года, в октябре 2008 г. были привлечены средства в общей сумме 22 млн. долларов США сроком на 1 год (синдицированный кредит, обеспеченный портфелем автокредитов, выданных РосЕвроБанком), а в ноябре 2008 г. был привлечен двусторонний кредит от National City Bank объемом 20 млн. долларов на срок 5 лет. Общий объем синдицированных и двусторонних кредитов, привлеченных РосЕвроБанком в 2008 г., превысил 300 млн. долларов США.

Программа кредитования малого бизнеса в РосЕвроБанке предназначена для компаний и частных предпринимателей, работающих не менее 12 месяцев в сфере производства, торговли и услуг. Заемщиком может быть как частный предприниматель, так и отдельное юридическое лицо или группа компаний. В Москве минимальная сумма кредита – 600 000 рублей, в других регионах России – 500 000 рублей. В рамках программы кредитования малого бизнеса кредит можно получить до 20 млн. рублей.

Срок предоставления кредитов: до 1 года – если кредит предоставлен на пополнение оборотных средств; до 3-х лет – если кредит предоставлен на приобретение оборудования или недвижимости.

Виды кредитов малому бизнесу от Росевробанка:

• Кредит – единовременная выдача средств.

• Кредитная линия – выделение и погашение средств по желанию заемщика. Окончательное погашение – в конце срока.

• Банковская гарантия – гарантия выполнения платежных обязательств, оказания услуг, возврата авансовых платежей и кредитов, надлежащего исполнения поставок, условий конкурса и обязательств перед таможенными органами и т.п.

• Финансирование оборотного капитала – кредит на пополнение оборотных средств для увеличения объема товарно-материальных запасов или расширения его ассортимента, а также при увеличении срока операционного цикла.

• Инвестиционное финансирование – кредит на оплату контрактов на поставку машин, механизмов, мини-заводов, технологических линий и другого оборудования, а также на выполнение строительных работ и приобретение недвижимости для бизнеса.

Размер кредита, ставка и срок кредитования устанавливаются индивидуально для каждого заемщика кредитным комитетом РосЕвроБанка. При принятии решения о предоставлении кредита учитываются следующие факторы:

• Финансовое положение заявителя.

• Уровень развития и стабильность бизнеса заявителя.

• Размер и качество обеспечения кредита.

• Кредитная история заявителя.

• Объем возможных поступлений денежных средств на счета заявителя, открытые в РосЕвроБанке.

К вопросам обеспечения предоставляемых кредитов применяются гибкие подходы. В качестве залога нам могут быть переданы принадлежащие заемщику, владельцам бизнеса и / или другим лицам:

• Готовая продукция, товары, сырье, материалы, полуфабрикаты в обороте.

• Автотранспорт.

• Оборудование, машины, механизмы, технологические линии.

• Жилая и нежилая недвижимость.

Предмет залога страхуется в одной из рекомендуемых РосЕвроБанком страховых компаний. Наряду с залогом имущества в качестве обеспечения принимаются также поручительства юридических и физических лиц. Чаще всего применяется и оформляется комбинация залогов и поручительств.

Главным критерием оценки возможности кредитования является устойчивое финансовое состояние заемщика и понимание его бизнеса. Обеспечение является дополнительной гарантией.

При наличии полного пакета документов, кредитная заявка рассматривается не более чем за 5 рабочих дней.

1.2 Анализ кредитования малого бизнеса в АКБ РосЕвроБанк

Портфель по кредитам малому бизнесу на 01.01.2009 составил более 5 млрд. рублей, в нем можно отдельно выделить кредиты, предоставленные Кредитно-кассовыми офисами в регионах РФ, их сумма на 01.01.2009 составляет 1 693 млн. рублей. Основная масса кредитов в портфеле по малому бизнесу – это краткосрочные кредиты. Доля кредитов малому бизнесу в общем кредитном портфеле на 01.01.2009 составила 14,72%, а доля кредитов, предоставленных Кредитно-кассовыми офисами в регионах РФ в общем портфеле составила 3,78%.

Темп роста остатков ссудных активов принято сопоставлять с темпом роста совокупных активов, для этого рассчитывают коэффициент опережения. Он определяется как отношение темпа роста ссудных активов к темпу роста суммы активов. Итак, темп роста активов за 2008 год составил 170,53%, темп роста краткосрочных кредитов – 179,22%, коэффициент опережения равен 1,05. Этот коэффициент показывает, во сколько раз рост средних остатков ссудных активов опережает рост совокупных активов. Значение коэффициента более 1 оценивается как положительное явление и свидетельствует об активной работе банка в области кредитования.

Высокие темпы роста по многим показателям свидетельствуют об активной работе банка в области кредитования. Для этих целей использовались средства на счетах клиентов: привлеченные средства физических лиц во вклады, остатки средств на счетах юридических лиц, остатки на других счетах клиентов. Помимо этого для реализации своих кредитных программ банк привлекает кредиты на международном рынке заимствований. Данные анализа состава и структуры кредитного портфеля свидетельствуют о его высоком качестве. Это было достигнуто, помимо прочих факторов, благодаря хорошей диверсификации кредитного портфеля по отраслям, однако с 2004 года наблюдается рост концентрации кредитов в сфере торговли, с 2006 по 2007 год доля увеличилась с 33% до 44%. Но пока что рано расценивать этот фактор как однозначно отрицательный.

Данные о распределении кредитных ресурсов по отраслям приведены в таблице. Из таблицы видно, что за три прошедших года (2006–2008) в структуре кредитного портфеля преобладали кредиты предприятиям торговли. Так с 2007 по 2008 их доля возросла до 44%. Далее по концентрации кредитных ресурсов можно выделить кредиты финансовым предприятиям, в 2008 году по сравнению с 2007 их доля снизилась с 20% до 19%.

Таблица 1.2. Распределение кредитных ресурсов АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО) по отраслям экономики, %

Отрасли

2008 год

2007 год

2006 год

Торговля

44

31

28
Финансовая деятельность

19

20

25
Строительство

11

4

10
Предоставление услуг

4

5

0
Обрабатывающие производства

14

13

4
Тяжелая промышленность

4

19

18
Другие

4

8

15
Итого

100

100

100

Так же о высоком качестве кредитного портфеля свидетельствует низкий уровень просроченных кредитов. Уровень просроченной задолженности не превышает 1% от всего кредитного портфеля, так на 01.01.2009 просроченная задолженность составила 0,12%. Это достигается благодаря качественной оценке кредитоспособности заемщиков, при которой используется индивидуальный подход к каждому клиенту. А так же благодаря четко отлаженной схеме работы с клиентами-заемщиками, и постоянному мониторингу уже выданных кредитов.

Так же успешное функционирование банка на рынке кредитования происходит благодаря достаточной капитализации, высокому уровню ликвидности, соблюдению сбалансированности активов и пассивов банка по срокам.

Сопоставляя данные таблицы можно отметить положительную динамику роста объемов всех видов кредитования, особенно краткосрочного, что и подтверждает политику банка о кредитовании преимущественно в краткосрочном виде.

Главной особенностью является то, что в 2008 – 1 кв. 2009 года в кредитном портфеле РосЕвроБанка преобладают именно краткосрочные кредиты, это связано со многими факторами: во-первых, краткосрочна пассивная база банка; во-вторых, в настоящее время, в связи с сохраняющейся общей нестабильностью экономической ситуации в РФ, а так же с недостаточно устойчивым финансовым положением многих российских предприятий и компаний, предоставление кредитов на короткий срок является для банка способом удерживать кредитные риски на приемлемом уровне.

Особенность краткосрочных кредитов – это их целевая направленность. Краткосрочные кредиты в основном, направляются на удовлетворение текущих нужд предприятия, таких как пополнение оборотных средств (покупка товаров, комплектующих, расходных материалов и т.п.), финансирование краткосрочных разрывов в платежах, выплата заработной платы и налогов.

При выдаче краткосрочных кредитов банк использует все основные формы краткосрочного банковского кредитования: предоставление средств в разовом порядке, открытие кредитной линии, кредитование расчетного (текущего) счета клиента («овердрафт»).

В общем объеме краткосрочных кредитов организациям наибольший удельный вес занимают кредиты на срок от 181 дня до 1 года. Что касается распределения кредитных ресурсов по отраслям, то наибольшее количество кредитных ресурсов, как в рублях, так и в иностранной валюте было предоставлено предприятиям оптовой и розничной торговли.

По данным таблицы 2.3 мы видим, что удельный вес предоставленных кредитов организациям и предприятиям составляют краткосрочные кредиты. Более наглядно распределение кредитов по срокам представлено на рис. 1.1.

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.1 Кредиты, предоставленные РосЕвроБанком по срокам на 01.04.2009

Итак, доля краткосрочных кредитов на 01.04.2009 составляет почти половину общего объема кредитов, а именно 47%, в то время как доля среднесрочных кредитов – 41%, долгосрочных – 12%. Это связано с особенностями кредитной политики РосЕвроБанка, а так же с отсутствием достаточного объема долгосрочных ресурсов.

Распределение краткосрочных кредитов по видам заемщиков представлено на рисунке 1. 2

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.2 Краткосрочные кредиты, предоставленные АКБ РосЕвроБанком по категориям заёмщиков на 01.04.2009

Из рисунка четко видно, что почти все краткосрочные кредитные вложения приходятся на негосударственные коммерческие организации, доля таких кредитов составляет 97% (в абсолютном выражении 12 989 308 тыс. руб.), доля кредитов, предоставленных негосударственным финансовым организациям – 2% (200 000 тыс. руб.), доля остальных заемщиков менее 1%.

Это связано с тем, что в кредитной политике АКБ РосЕвроБанка (ОАО) приоритетным направлением является кредитование юридических лиц – корпоративных клиентов, а так же кредитование предприятий среднего бизнеса.

В таблице 1.4 представлена динамика общей суммы выданных кредитов малому бизнесу за период 01.03.08 – 01.02.09.

Данные таблицы показывают, что кредитование малого бизнеса в РосЕвроБанке во время кризиса сохранилось, более того, оно росло.

Лишь в феврале 2009 года отмечается снижение по суммам выданных кредитов в рублях, и по кредитам в валюте в рублёвом эквиваленте. В то же время, кредиты, выданные в долларах показали прирост в этом месяце равный 16,3%.

Объём кредитов, выданных заёмщиками в рублях, является преобладающим в общей структуре (рис. 1.3)

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.3 Структура кредитного портфеля малому бизнесу на 01.02.2009

Как видно из рисунка 97% кредитов малому бизнесу в феврале 2009 было выдано в рублях.

Однако, проследив тенденцию динамики объёмов кредитов в различных валютах за период 01.03.08 – 01.02.09, изображённым на рис. 1.4 – 1.6, мы можем отметить тенденцию переориентации портфеля с рублёвых кредитов на валютные.

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.5 Динамика суммы выданных кредитов малому бизнесу в долларах в период 01.03.08 – 01.02.09

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.6 Динамика суммы выданных кредитов малому бизнесу в рублях в период 01.03.08 – 01.02.09

На рис. 1.4–1.5 отчётливо виден значительный рост кредитов в валюте в конце анализируемого периода, в то время, как кредиты в рублях с середины осени закономерно сокращались.

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.7 Динамика кредитов в валюте на начало и конец анализируемого периода

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 1.8 Динамика кредитов в рублях и рублёвом эквиваленте на начало и конец анализируемого периода

Согласно рис. 1.8 с начала марта 2008 года рублёвые кредиты также выросли, однако мы уже отметили, что в конце года под влиянием кризисных явлений в экономике сумма рублёвых кредитов сокращалась.

1.3 Методика кредитования предприятий малого бизнеса в ОАО АКБ РосЕвроБанк

Клиент представляет на имя Председателя правления или Управляющего филиалом заявление с указанием суммы кредита, цели кредитования, срока пользования ссудой и вида обеспечения возвратности кредита.

Заявление передается руководителю соответствующего подразделения или непосредственно исполнителю для организации работы с клиентом и подготовки заключения о возможности выдачи кредита.

При получении заявления специалист кредитной службы предоставляет клиенту список необходимой документации, которую клиент обязан предоставить Банку для рассмотрения заявки на кредит.

При получении полного комплекта документов, копия комплекта направляется в тот же день в Юридическую службу и Службу безопасности для проведения соответствующей экспертизы.

При предоставлении полного пакета документов, необходимых для принятия решения о выдаче кредита, срок рассмотрения кредитной заявки должен составлять не более 3-х рабочих дней.

При получении пакета документов производится экспертиза для выяснения следующих моментов:

Экономическая целесообразность кредитования сделки для Банка и клиента;

Проверка технико-экономического обоснования с целью контроля прибыльности и реальных сроков окупаемости сделки;

Юридическая проработка договоров и контрактов по сделке с целью защиты интересов клиентов от недобросовестности их партнеров;

Проверка предложенного клиентом обеспечения (права собственности, фактическое наличие имущества, отражение на балансе и т.д.).

Проверка деловой репутации и полномочий руководителей заемщика;

Проверка поручителей и залогодателей с точки зрения финансовой устойчивости, полномочий и прав на распоряжение имуществом.

По результатам экспертизы пакета документов всеми заинтересованными службами составляются письменные заключения, которые передаются на Кредитный комитет для принятия решения о выдаче кредита в соответствии с Положением о Кредитном комитете.

При рассмотрении заявки клиента о выдаче кредита на Кредитном комитете оформляется протокол с обязательным вынесением решения.

При положительном решении вопроса о выдаче кредита сотрудником кредитного подразделения составляются проекты кредитного договора, договоров, обеспечивающих возврат ссуды, которые передаются для согласования в юридическую службу (юристу), затем визируются в соответствии с установленным в Банке порядком и передаются на подпись Председателю правления (Управляющему филиалом) и главному бухгалтеру или лицам, их замещающих по приказу.

Филиал Банка при выдаче кредита, превышающего по сумме установленный Банком лимит или выдаваемого за счет ресурсов Банка, должен получить согласие Банка на выдачу такого кредита.

Обязательство Банка предоставить ссуду в обусловленный срок зависит от выполнения к данному моменту следующего условия: все документы, подтверждения, гарантии, предоставление которых предусмотрено кредитным договором, должны быть исполнены и быть в наличии до даты получения ссуды.

Процедура предоставления кредита

Предоставление Банком денежных средств осуществляется в следующем порядке:

1. юридическим лицам – только в безналичном порядке путем зачисления денежных средств на расчетный, текущий или корреспондентский счет, в том числе при предоставлении средств на оплату платежных документов и на выплату заработной платы;

1.2. физическим лицам – в безналичном порядке путем зачисления денежных средств на счет физического лица в банке либо наличными денежными средствами через кассу банка;

1.3. предоставление средств в иностранной валюте юридическим и физическим лицам осуществляется только в безналичном порядке.

2. Предоставление банком денежных средств осуществляется следующими способами:

1) разовым зачислением денежных средств на банковские счета, либо выдачей наличных денег заемщику – физическому лицу;

2) открытием кредитной линии (с лимитом выдачи, с лимитом задолженности), т.е. заключением соглашения / договора о сумме кредита, которую заемщик сможет использовать в течение обусловленного срока и при соблюдении определенных условий соглашения / договора;

3) кредитованием Банком расчетного (текущего, корреспондентского) счета клиента Банка (при недостаточности или отсутствии на нем денежных средств) и оплаты расчетных документов с расчетного (текущего, корреспондентского) счета клиента Банка, если условиями договора банковского счета предусмотрено проведение указанной операции.

3. Предоставление денежных средств заемщику производится на основании распоряжения, составляемого специалистами уполномоченного подразделения Банка и подписанного уполномоченным должностным лицом Банка. Распоряжение составляется в 2-х экземплярах, первый – в операционный отдел, второй в кредитное досье заемщика (Приложение №3).

3.1. В распоряжении указывается номер и дата договора, сумма предоставляемых (размещаемых) средств, срок уплаты процентов и размер процентной ставки, дата погашения кредита (либо график погашения, если погашение будет осуществляться траншами), группа кредитного риска, стоимость обеспечения (залога, поручительства, банковской гарантии), размер расчетного резерва на возможные потери по ссудам и другая необходимая информация.

3.2. По всем ссудам и всей задолженности клиентов, приравненной к ссудной формируется резерв на возможные потери в соответствии с требованиями «Регламента по формированию и использованию резерва».

Классификация ссуд осуществляется Банком самостоятельно в зависимости от финансового состояния заемщика, кредитной истории заемщика и качестве обслуживания долга, наличия обеспечения, а также в зависимости от других критериев.

Ответственность за принятие решения о выдаче кредита.

Для оперативного принятия решения и повышения ответственности лиц, занятых рассмотрением кредитных заявок, Председатель правления (управляющий) имеет право делегировать полномочия по принятию решения о выдаче кредита Заместителю Председателя правления (управляющего). Передача полномочий по выдаче кредитов оформляется приказом Председателя правления (управляющим филиалом), либо доверенностью.

Предоставление банковских гарантий.

Банк в качестве одной из услуг предоставляет своим постоянным клиентам банковские гарантии.

Требования к порядку принятия решения о выдаче банковской гарантии аналогичны тем, которые предъявляются при выдаче ссуд.

Банковские гарантии подписываются Председателем правления (Заместителем Председателя правления, действующим по доверенности на право подписи гарантий) и главным бухгалтером банка.

Гарантийное письмо печатается на бланке Банка и передается на подпись Председателю правления или его Заместителю и главному бухгалтеру. Подписи заверяются печатью банка, гарантии присваивается регистрационный номер.

Гарантийные письма выдаются Банком клиенту под расписку, копия Договора и все документы по выдаче гарантий хранятся в кредитном отделе. Выданное гарантийное обязательство учитывается на внебалансовом счете №91404.

Независимо от величины ссуды, с момента предоставления кредита до его полного погашения специалисты кредитного отдела осуществляют постоянный контроль за движением валюты ссуды, объектов кредитования, исполнением графиков уплаты процентов и погашения основного долга. Конечная цель контроля – обеспечить погашение в срок основного долга и процентов по ссуде.

Контроль осуществляется методом:

– документарной проверки;

– проверки на месте;

– проверки финансового состояния.

Документарная проверка

При оплате платежных документов за счет кредитных средств специалистами проводится проверка:

– правильности заполнения реквизитов получателя средств и обслуживающего его учреждения банка (наименование, номер расчетного счета, код банка, соответствие назначения платежа условиям хозяйственных договоров и договоров кредита);

Последующий документальный контроль осуществляется путем:

– контроля за продвижением товара при кредитовании сделки;

– анализа складского и бухгалтерского учета по кредитному объекту и обеспеченности необходимых условий хранения кредитуемых ценностей;

– проверки соответствия данных об объекте кредитования в стоимостном и натуральном выражениях, указанным:

* в грузовых таможенных декларациях, железнодорожных и товарно-транспортных накладных;

* в складских справках с данными по спецификациям и договорам (контрактам);

* в «Справках о стоимости выполненных работ и затрат».

Проверка на месте

Проверка на месте проводится:

– до момента оформления договора залога, по которому кредитуемый объект является закладываемым имуществом и находится на складе;

– не позже 5-ти рабочих дней после поступления прокредитованных ценностей на склад.

При проверке обращается внимание на следующие моменты:

– соответствие фактического объема и номенклатуры прокредитованных ценностей (работ, услуг) – данным складского учета (контрольных обмеров, актам, подтверждающим оказанные услуги);

– правильность и полнота оприходования ТМЦ по первичным бухгалтерским документам, данным складского учета;

– соответствие номенклатуры поставленных ценностей (выполненных работ, оказанных услуг) спецификациям к Договорам поставки (договорам подряда, договорам на оказание услуг), их объема – указанным в договорах поставки;

– условия хранения, охраны ТМЦ.

Контроль за финансовым состоянием заемщика

Анализ финансового состояния заемщика производится на основании представляемой заемщиком в Банк бухгалтерской отчетности, отчетности, составленной в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности, управленческой отчетности и иной информации.

Важнейшим источником информации о состоянии дел заемщика являются его финансовые отчеты (баланс, отчет о финансовых результатах)

На основе анализа отчетности, предоставляемой заемщиком, оценивается его финансовое состояние, в том числе ликвидность и финансовая устойчивость.

Анализ кредитоспособности заемщика производится согласно методике к «Регламенту формирования и использования резерва»

На протяжении срока пользования кредитом ведется постоянный контроль за финансовым состоянием заемщика, на квартальные даты производится анализ финансового состояния и финансовых результатов.

Проводится сравнительный анализ статей баланса и финансовой отчетности заемщика с целью определения следующих факторов:

Динамика дебиторской задолженности, ее сроки, изменение его товарных запасов (готовой продукции на складах). При установлении роста дебиторской задолженности по сравнению с предыдущими периодами выясняется:

– причина такого роста;

– структура дебиторской задолженности (сосредоточены ли неоплаченые счета у какого либо одного покупателя и не является ли эта задолженность безнадежной);

– соотношение темпов роста дебиторской задолженности и сумм продаж (если сумма дебиторской задолженности растет более высокими темпами, чем сумма продаж, то связано ли это с изменением условий кредитования или с изменением потребительского спроса на продукцию (услуги) заемщика).

При росте товарных запасов заемщика выявляются:

– причина такого роста;

– состав запасов и их ликвидность;

– анализ оборачиваемости запасов (связано ли это с ростом объема производства или с другими причинами).

При анализе основных средств заемщика изучается:

– состав и при необходимости, срок службы оборудования;

– характеристика вновь приобретаемого оборудования (если оно приобретается для расширения производства, то какова вероятность, что спрос на продукцию предприятия будет расти);

Анализ изменения структуры капитала, соотношение капитала с другими статьями баланса и пассивов по сравнению с предыдущими отчетными периодами.

Сопоставление темпов роста краткосрочных активов темпам роста краткосрочных обязательств.

Анализ обеспечения кредита, его достаточность, качество, ликвидность (с учетом изменения спроса и предложения на рынке).

Анализ кредиторской задолженности:

– изменение условий оплаты поставляемой продукции;

– изменение структуры поставщиков.

Расчет кредитоспособности заемщика на отчетную дату и ее изменение по сравнению с предыдущим отчетным периодом.

Анализ кредитов банка, динамика задолженности банку, факторы влияющие на нее, своевременность возврата кредита и процентов по нему.

Анализ финансовых потоков заемщика по счетам, открытым в Банке и др. кредитных организациях.

Особенности осуществления контроля при выдаче различных видов ссуд

В случае предоставлении кредита на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт, проверка осуществляется с привлечением других специалистов.

При установлении факта нецелевого использования кредита, недостатка обеспечения ссуды (при кредитовании под залог), ненадлежащих условий хранения ценностей составляется акт, который согласовывается с руководством заемщика и приобщается к кредитному делу заемщика. С заемщиком проводится работа либо по замещению залога, либо по погашению задолженности, являющейся необеспеченной.

При выдаче бланковых кредитов осуществляется контроль за расчетами клиента. При установлении фактов нарушения условий использования ссуды принимаются меры, предусмотренные договором кредита.

При заключении договора кредита под банковскую гарантию или поручительство, необходимо предусмотреть обязанность ежеквартального представления отчетности банком-гарантом или предприятием-поручителем (баланса, отчета о финансовых результатах).

При ухудшении финансового состояния гаранта (поручителя) требуется получить от заемщика дополнительное обеспечение возврата кредита. Соответствующие оговорки делаются в кредитном договоре.

При обеспечении кредита залогом имущества на квартальные даты проводится проверка обеспечения кредита по данным бухгалтерского учета залогодателя.

В случае недостатка обеспечения по ссуде банк может потребовать предоставления дополнительного обеспечения по ссуде либо досрочного погашения необеспеченной залогом части кредита.

Характерные черты ухудшения финансового состояния

Прямыми признаками возникновения трудностей с погашением кредитов являются, в частности:

– неуплата в срок процентов по ссуде;

– резкое увеличение кредиторской задолженности;

– снижение коэффициента ликвидности;

– снижение объема продаж;

– рост просроченных долгов;

– возникновение убытков от операционной деятельности и другие;

Косвенными признаками ухудшения финансового состояния заемщика являются, в частности:

– резкое изменение поведения высшего руководящего состава;

– резкое изменение отношений с банком, нежелание сотрудничать;

– замена ключевых сотрудников;

– увлечение созданием новых предприятий, скупка недвижимости;

– непредставление финансовых отчетов в установленные сроки;

– некачественное составление финансовых отчетов;

– принятие необоснованного риска;

– потеря важных поставщиков и покупателей продукции (работ, услуг);

Факты появления любого из перечисленных. признаков специалист обязан доложить руководству Банка (филиала).

Организация работы при ухудшении финансового состояния заемщика

При выявлении проблемной ссуды специалист должен без промедления принять следующие меры:

Установить ежедневный контроль за остатками средств и оборотами по счетам заемщика. Одновременно наметить и провести систему мероприятий по выявлению причин образования и поиску путей сокращения суммы просроченной задолженности.

Сообщить юридической службе и службе безопасности о необходимости принять меры по обеспечению реализации прав Банка по защите его интересов.

Провести объективную проверку сложившейся ситуации:

– выяснить позицию заемщика в сложившейся ситуации (хочет ли он исправить положение, можно ли ему доверять, способно ли руководство улучшить финансовое состояние);

– сделать письменный запрос в адрес заемщика и сообщить об обеспокоенности банка сложившейся ситуацией;

– организовать встречи с руководителями заемщика с целью обсуждения сложившегося положения, результаты встречи оформить протоколом. При этом необходимо предпринять попытку к сотрудничеству, вне зависимости, решил ли Банк (филиал) продолжать работу с клиентом или взыскать долг в судебном порядке;

– наметить совместный план действий Банка и заемщика, который может включать в себя:

а) продажу активов;

б) сокращение накладных расходов;

в) принятие активных мер по погашению просроченной дебиторской задолженности;

г) разработку других мероприятий организационного, производственного и финансового характера.

1.4 Процедура кредитования субъекта малого бизнеса в ОАО АКБ РосЕвроБанк на примере малого предприятия

Основной проблемой кредитования является проблема кредитного риска. В настоящее время данная проблема решается в ОАО АКБ РосЕвроБанк посредством минимизации риска, основанной на детальном анализе кредитоспособности заёмщика.

Малое предприятие-заемщик при обращении в ОАО АКБ РосЕвроБанк за кредитом должно предоставить балансовые отчеты за два последних, перед подачей заявки, квартала.

Исследование баланса предприятия, согласно данной методике, должно производиться двумя методами: вертикальным (исследование коэффициентов на основе текущего баланса) и горизонтальным (оценка тенденций для различных отчетных периодов).

Рассмотрим пример по кредитованию заёмщика ООО «Прогресс». Процедура кредитования приведена в Приложении 2.

Заёмщик, малое предприятие ООО «Прогресс» организовано с 1996 года. В соответствии с учредительными документами, предприятие осуществляет следующие виды деятельности: изготовление мебели на заказ. Предприятие является клиентом банка по РКО, запрашивает кредит в размере 5523680 руб. сроком на 3 года.

С целью оценки кредитного риска по данной сделке ОАО АКБ РосЕвроБанк проводит следующую диагностику:

проводится общая финансовая диагностика предприятия (Приложение 3)

рассчитывается риск банкротства (Приложение 3)

рассчитывается кредитный рейтинг.

Рейтинговая оценка кредитоспособности

Для рассмотрения берутся следующие коэффициенты, которым соответствуют определенные значения в баллах.

Коэффициент независимости ………………………………….20

Соотношение заемных и собственных средств……………….15

Коэффициент покрытия (общий)………………………………20

Промежуточный коэффициент покрытия……………………..10

Коэффициент абсолютной ликвидности………………………10

Рентабельность продаж…………………………………………10

Рентабельность основной деятельности……………………….10

Соблюдение критериального уровня каждого из полученных при финансовом анализе коэффициентов дает соответствующее в баллах значение для рейтинговой оценки.

Дополнительно 5 баллов присваиваются предприятию-заемщику при соблюдении им так называемого «золотого правила экономики предприятия». Оптимальным является следующее соотношение:

ТБанковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк>ТБанковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк>TБанковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк>100%,

где ТБанковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк – темпы роста балансовой прибыли;

ТБанковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк – темпы роста объма реализации;

TБанковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк— темпы роста суммы активов (основного и оборотного) предприятия.

Темп роста рассчитывается как отношение соответствующего показателя за последний отчетный период к показателю за предыдущий период (без учета нарастающего итога), умноженной на 100. Несоблюдение рекомендуемого уровня каждого из полученных при финансовом анализе коэффициентов, используемых при рейтинговой оценке предприятия – заемщика, а также несоблюдение «золотого правила экономики предприятия» дает нулевое значение данного показателя для рейтинговой оценки.

По итогам суммирования баллов, полученных в ходе рейтинговой оценки, даются рекомендации (табл. 1.5).

Таблица 1.5. Рекомендации по полученным показателям итоговой рейтинговой оценки, применяемые в ОАО АКБ РосЕвроБанк

Итоговая рейтинговая оценка

Класс

Комментарии
От 75 до 100

Наивысший показатель рейтинговой оценки. Такой показатель говорит о финансовой устойчивости предприятия и его высокой кредитоспособности. Исходя из практики, получение предприятием максимального общего балла рейтинговой оценки явление крайне редкое.
От 50 до 70

2

Кредитование таких заемщиков возможно с незначительной степенью разумного риска.
От 25 до 45

3

Получение потенциальным заемщиком более низких оценок не должно рассматриваться как отказ в предоставлении кредита, если есть другие более веские и обоснованные причины (как то покрытие кредита залогом,

относящимся к первой категории ликвидности, получение Банком значительной прибыли от других услуг, оказываемым заемщику и т.д.) возможности кредитования заемщика с минимальным риском для Банка.

Менее 20

4

Значение рейтингового балла от 0 до 20 говорит о крайне неудовлетворительном финансовом состоянии предприятия-заемщика и может являться причиной отказа в его кредитовании.

Таблица 1.6. Основные финансовые показатели

Наименование показателя

01.03.09

Рейтинг
Коэффициент независимости

0,85

20
Соотношение собственных и заемных средств

0,18

15
Коэффициент покрытия (общий)

4,38

20
Промежуточный коэффициент покрытия

1,64

10
Коэффициент абсолютной ликвидности

1,28

10
Рентабельность продаж

0,1

0
Рентабельность основной деятельности

0,02

0
Итоговая рейтинговая оценка

х

75

Расчёт соблюдения золотого правила экономики предприятия для ООО «Прогресс»

1208>126>103>100%

Итоговая рейтинговая оценка ООО «Прогресс» составляет 80 баллов, что соответствует наивысшему показателю рейтинговой оценки. Кредитный риск по данной операции приемлем, ОАО АКБ РосЕвроБанк принимает решение о выдаче кредита.

2. Основные направления развития и пути совершенствования системы кредитования субъектов малого предпринимательства

2.1 Проблемы банковского кредитования субъектов малого предпринимательства в условиях финансового кризиса

В России набирают силу процессы естественной дифференциации и структурирования все усложняющегося финансового рынка. В последние годы они стали заметны не только в банковском секторе, но и в среде иных финансово-кредитных организаций (кредитных кооперативов, лизинговых и факторинговых компаний, частых и государственных фондов поддержки малого предпринимательства, инвестиционных и пенсионных фондов, страховых организаций и профессиональных участников рынка ценных бумаг).

На сегодняшний день в системе институтов кредитования малого предпринимательства сформировалась группа организаций, среди которых следует выделить – частные фонды поддержки малого бизнеса, муниципальные и государственные региональные фонды поддержки малого бизнеса, кредитные кооперативы регионального и федерального уровня.

В 2008 году банки активно кредитовали малый бизнес, прирост за 2008 год составил 55%, а объем финансирования по программам кредитования малого бизнеса до 2,5 миллионов руб. достиг 510 миллиардов рублей (табл. 2.1).1

Из ее данных видно, что лидером по объему выданных средств малому бизнесу в 2008 году стал банк «ВТБ24» показавший динамику роста в 105,46%, до 40,4 миллиардов рублей за 2008 год. Банком, выдавшим наибольшее количество кредитов малому бизнесу, количество которых по итогам 2008 года достигло 43843 единиц, стал банк «Уралсиб». Наибольшая динамика в пятерке лидеров у банка «НБ Траст», рост количества выданных кредитов которого составил 122,97% в 2008 году

Таблица 2.1. Банки-лидеры по количеству выданных кредитов малому бизнесу в 2008 году в Российской Федерации 2

Банк

Кол-во выданных кредитов, шт.

Изменение за год, %

Объем выданных кредитов, тыс. руб.

Изменение за год, %

Количество городов присутствия программы, шт.
Уралсиб

43843

57,14

18778294,1

41,03

150
КМБ-банк

38432

4,31

16649770,0

40,33

н/д
ВТБ24

14668

96,91

40421675,0

105,46

н/д
НБ Траст

8495

122,97

4887377,0

121,71

115
Росбанк

6386

17,33

4875671,8

16,46

133
Челиндбанк

5627

454,38

1632577,0

223,57

29
УРСА банк

5353

-29,89

4844771,8

49,24

75
Автоградбанк

5093

-6,84

3488465,4

27,27

6
Пробизнесбанк

4279

223,68

1333251,9

328,64

16
СКБ-Банк

4163

83,80

1591018,0

89,41

40,0

Крупнейшие банки, кредитующие малый бизнес, рапортовали о положительной динамике кредитования малого бизнеса и в 2008 году. Так, в Росбанке портфель кредитов малому и среднему бизнесу с начала 2008 года вырос на 21,0%, у Альфа-банка прирост составил 80,0%, у Собинбанка – 34,0%, Промсвязьбанк объем ссуд малому и среднему бизнесу увеличился с января 2008 года в 9,4 раза.3

Но мировой финансовый кризис, затронувший российский банковский сектор, серьезно повлиял на реализацию программ кредитования малого бизнеса. Мировая экономика столкнулась с принципиально новым видом кризиса, который затронул все существующие бизнес-модели и функционирующие коммерческие институты.

Для тех малых предприятий, которые функционируют более десяти лет – это уже второй масштабный кризис в экономике Российской Федерации, для тех, кто находится на рынке менее десяти лет – первый. И смогут ли первые и вторые пройти его, зависит не только от способностей предпринимателей, но и от возможности привлечения заемных средств даже в условиях кризиса ликвидности.

Как же малому и микробизнесу решать проблемы привлечения ресурсов в новых рыночных обстоятельствах? Ведь в ближайшее время, компаниям, относящимся к сегменту малого бизнеса, не стоит рассчитывать на среднесрочные и долгосрочные кредиты по приемлемым, для предприятия, ставкам.

Часть экспертов считает, что малый бизнес менее капиталоемкий, и именно поэтому небольшие компании имеют больше шансов получить в банке кредит на реализацию того или иного проекта. Тем более что малый бизнес нуждается, преимущественно, в краткосрочных займах, которые по своим объемам невелики. Возможно, в сложившихся условиях на такие кредитные продукты, в краткосрочной перспективе, будут ориентироваться и банка, так как доходность по ним значительно выше, а также есть возможность диверсификации клиентской базы.

Но уже сейчас ряд банков приостанавливают программы кредитования малого бизнеса или предъявляют запретительные требования к заемщикам. Также в среднем по рынку ставки по кредитам для малого бизнеса увеличились на 1–4%.

И если столичному малому бизнесу помощь продолжает оказывать Фонд содействия кредитованию малого бизнеса Москвы (ФСКМБМ), который выступает поручителем по кредитам, что позволяет предпринимателям получать ссуды при недостатке обеспечения, то малому бизнесу в регионах стоит ориентироваться на другие способы привлечения заемных средств.4

На современном этапе развития экономики для российских малых предприятий одним из вариантов привлечения заемных средств может быть использование таких финансовых инструментов как лизинг и факторинг. Для малого бизнеса стоимость данных ресурсов существенно выше, чем стоимость классических кредитов, но в настоящее время это практически единственная альтернатива банковскому кредитованию. При этом лизинговые услуги предоставляют также и микрофинансовые организации, в том числе и государственные фонды, работающие в сегменте микрофинансирования, для которых предоставление поручительств становится все более перспективным видом деятельности, и порядка 10% от частных фондов.5

Таким образом, можно констатировать, что в краткосрочной и среднесрочной перспективе кредитование малого бизнеса, доля которого в совокупных портфелях банков и до настоящего момента была невелика и составляла в среднем от 1,5% до 8,0%, замедлиться. Данная ситуация в настоящий момент и в среднесрочной перспективе обусловлена недостатком фондирования.

Тем не менее, для малого бизнеса это открывает возможности в использовании новых, для данного сегмента, финансовых инструментов, в том числе при непосредственной помощи, как частных, так и государственных микрофинансовых организаций.

Кредитование малого и среднего бизнеса на сегодняшний день является одной из приоритетных задач российской экономики. Если верить заявлениям представителей российских банков, кредитование малого бизнеса – одна из приоритетных задач многих из них. Однако на практике небольшой компании взять кредит удается редко. Между тем, развитие банковского кредитования малого бизнеса выгодно обеим сторонам.

Объем кредитования малого бизнеса не превышает 3% общего объема кредитных портфелей банков. Главным препятствием для его увеличения становится жесткая позиция ЦБ РФ, который в большинстве случаев рассматривает кредиты малым предприятиям как проблемные и безнадежные ссуды из-за недостаточного обеспечения и требует создания резервов в размере половины либо полной суммы кредита. Спрос на кредиты в малом бизнесе удовлетворяется менее чем на 30%.6

Малый бизнес испытывает постоянную потребность в дополнительных финансовых ресурсах как для открытия новых предприятий, так и для развития уже существующих. Удобная форма кредитования будет способствовать становлению малого бизнеса и увеличению его доли в экономике региона и страны в целом.

За последние три-четыре года объем кредитования малого бизнеса вырос на 80%. Потребность данной отрасли в заемных средствах сегодня удовлетворяется не более чем на 15 – 17%. Главной проблемой кредитования малого бизнеса банкиры называют непрозрачность российского малого бизнеса.

Второй проблемой является отсутствие надежных залогов, так как большинство представителей малого бизнеса не являются владельцами ликвидного имущества. Значительная часть компаний, даже имея залог, не может его использовать в качестве обеспечения, так как он отсутствует на балансе или нет документов, подтверждающих право собственности. Традиционно при кредитовании малого бизнеса залогом выступает жилая и нежилая недвижимость, оборудование, автотранспорт, находящиеся в собственности как предприятия, так и в личной собственности владельца бизнеса. Товары в обороте чаще всего выступают обеспечением кредитов. Оценку залога банки предпочитают проводить своими силами. Обеспечение должно покрывать сумму кредита и проценты за весь срок кредитования. При этом обычно банк исходит из ликвидности залога и принимает в расчет не более 70% его оценочной стоимости. Кроме того, обычно банки требуют застраховать залоговое имущество. Это связано с тем, что в соответствии с современным залоговым законодательством в случае банкротства предприятия банкиры не исключают ситуации, когда причитающиеся по закону банку активы не удастся взыскать с бизнесменов. Залоговое имущество на общих правах поступает на аукцион, и банки не имеют на него преимущественных прав. Как следствие даже если у банка и имеются соответствующие программы для малого бизнеса, то довольно часто ссуды, выдаваемые по этим программам, остаются для предпринимателей недоступными по цене.

Третий немаловажный фактор – недоверие к малому бизнесу, испытываемое банками. Российский бизнес как таковой существует менее двадцати лет и в этих условиях далеко не всегда можно говорить о сложившихся репутациях и кредитных историях.

С другой стороны, сегодня далеко не у всех кредитных организаций налажена нормальная организация работы с малым бизнесом. Основные проблемы заключаются в неразвитости банковских технологий, зачастую не позволяющих снизить издержки обращения на обработку одного клиента, а также в относительно небольшой статистике кредитования, затрудняющей точную скоринговую оценку рисков, связанных с кредитованием малого бизнеса.

Пока этот бизнес для банков связан с высокими рисками. Чтобы их компенсировать, а также покрыть издержки на обслуживание мелких кредитов, банки вынуждены выдавать кредиты по повышенным ставкам. Повышенными ставками компенсируются повышенные риски, а также издержки на обслуживание мелких кредитов. Кроме того, банки должны компенсировать свои риски, связанные с использованием нестандартных форм обеспечения.

Нынешняя ситуация на рынке кредитования в корне отличается от той, которая была 8–10 лет тому назад, когда стоимость займов для малого и среднего бизнеса доходила до 200% годовых в рублях. Если крупный бизнес в России может получить рублевые кредиты под 12%, то для малых предприятий реальные ставки начинаются с 16%.

Обращает на себя внимание широкий спектр услуг, оказываемых региональными кредитными организациями. Кроме расчетно-кассового обслуживания, кредитования и консультаций они занимаются операциями с векселями, экспортно-импортными операциями (гарантии, аккредитивы), факторингом, управлением временно свободными счетами, инкассацией. Банки оказывают помощь в финансовом и налоговом планировании, содействуют в формировании и расширении рынка для клиентов-малых предприятий. Данный факт служит дополнительным подтверждением тому, что малые и средние региональные банки в сотрудничестве с малым бизнесом выступают с позиции партнерства, оказывая ему всестороннюю помощь.

Заметной тенденцией в последнее время стало появление интереса к малому бизнесу со стороны дочерних иностранных банков. Традиционно зарубежные банки имеют более строгие требования по рискам, процедурам, поэтому на рынке кредитования малого бизнеса они выглядят слабее более гибких российских банков. Тем не менее, через некоторое время и зарубежные банки смогут составить достойную конкуренцию отечественным. Помочь им в этом могут заниженные процентные ставки.

2.2 Направления совершенствования кредитования малого и среднего бизнеса

Целью государственной поддержки малого предпринимательства в финансовой сфере является создание условий для удешевления кредитных ресурсов, направляемых на развитие малого бизнеса, содействие вовлечению средств частных инвесторов в развитие малых предприятий, формирование групп банков, финансовых компаний, инвестиционных фондов, работающих с субъектами малого предпринимательства.

Опыт развитых стран свидетельствует, что для появления и стабильного развития финансовой инфраструктуры для малого бизнеса необходимым условием является активная государственная политика. По данным ООН, в мире в сфере малого бизнеса занято свыше 50% населения. В США, Японии, Германии и других странах с развитой рыночное экономикой малые и средние предприятия образуют устойчивую, как бы двойную структуру «малое плюс большое». Японские фирмы – супергиганты опираются на тысячи семейных предприятий и микрофирм с высоким уровнем пооперационной специализации, ответственности и компьютерного обеспечения. Отношения малых предприятий с государством и крупным бизнесом регламентированы отработанной десятилетиями правовой базой.

Для предпринимателя интересен зарубежный опыт кредитования малого бизнеса. Наиболее показательным представляется американский опыт. Существующая система поддержки развития малого и среднего бизнеса в США функционирует более 50 лет. Основным координирующим государственным органом является Администрация по малому бизнесу (SBA). SBA имеет свои представительства в каждом регионе и городе, обеспечивает проведение государственной политики по поддержки МСБ через различные программы (финансовой поддержки, обучения, доступ к ресурсам и государственным контрактам, содействие экспорту и т.д.) совместно как с государственными учреждениями, так и с рыночными структурами. SBA проводит различные кредитные программы через коммерческие банки и другие кредитные учреждения, выдает гарантии от 75 до 80% по получаемым кредитам субъектов МСБ в кредитных учреждениях под условия SBA.

Имеется также кредитная программа LowDoc: при оформлении требуются минимальные документы, возможен заем до 150 тыс. долл., заявитель заполняет форму заявки (всего один лист) с одной стороны и кредитующий банк с обратной стороны и направляют в SBA, где в течение 36 часов (3 рабочих дней) принимают решение (в 95% положительное).

Кроме названных, существует еще много других различных специальных программ. Например, международные торговые кредиты (ITL), содействующие экспорту товаров малых предприятий на сумму до 750 тыс. долл.; кредитные программы переквалификации для ветеранов армии, женщин, сельских бизнесменов; кредитные программы по сбережению энергоресурсов, по экологии, программа DELTA – защита независимости малых фирм путем финансового и технического содействия, диверсификации их продукции на рынке, программа сертификации продукции, создания новых рабочих мест и т.д.

Таким образом, американский опыт показывает, что ключевым моментом в формировании механизма кредитования малого и среднего бизнеса является создание государством условий, при которых для малых фирм широкодоступны финансовые ресурсы из самых различных источников

Германская система предполагает, прежде всего, не только и не столько прямое финансирование малого бизнеса, осуществляемое посредством кредитов и субсидий, сколько стимулирование микрофинансирования путем предоставления средств финансовым институтам, работающим с малым бизнесом. Предоставление кредитов в рамках государственных программ осуществляется по единым и ясным для всех правилам в соответствии с обычными принципами банковского кредитования, т.е. кредиты выдаются только кредитоспособным клиентам, без какого-либо предпочтения отдельным заявителям. Заявки на получение кредитов подаются в немецкие коммерческие банки, которые занимаются выдачей кредитов и дальнейшей работой с клиентами. Коммерческие банки заключают с государственным банком KfW договор о рефинансировании кредитов, в соответствии с которым берут на себя обязательство по возврату предоставленных им средств. Государственный банк переводит деньги коммерческим банкам, а те, в свою очередь, предоставляют кредиты малым и средним предприятиям. Коммерческий банк заключает с предпринимателем кредитный договор, в котором указывается цель получения кредита, оговоренная в договоре о рефинансировании с государственным банком. Выплаты предпринимателем по процентам и по основному кредиту переводятся коммерческим банком государственному. Коммерческие банки при этом берут на себя ответственность от 50 до 100% за возврат предоставленных кредитов. За услуги по реализации льготных кредитов коммерческие банки получают маржу.

В настоящее время разработан совместный российско-германского проект «Гармонизация российского законодательства о кредитовании малого бизнеса». Целью исследования, проведенного экспертами Комитета Государственной думы по кредитным организациям и финансовым рынкам совместно с германскими специалистами из консалтинговой компании OST-EURO, действующими под эгидой немецкой банковской группы KfW, является обоснование необходимости изменения российского банковского законодательства, законодательства о кредитной кооперации, о поддержке малого предпринимательства и об организации местного самоуправления. Такая потребность возникает из объективных экономических предпосылок – в частности, из необходимости создания целостной системы кредитования малого бизнеса.

Предложенный экспертами комплексный подход состоит в том, чтобы объединить все действующие финансовые организации в единую финансовую систему, в которой первая группа сформирована микрофинансовыми организациями вторая представлена НКО различных видов, а третья образована собственно банками. Основанием для группировки таких институтов является сходство режимов регулирования и надзора со стороны уполномоченного органа (Банка России): фактическое отсутствие надзора в отношении первой группы, жесткое регулирование, надзор и максимально полная отчетность для третьей группы и некоторое «промежуточное» положение – для второй.

Поддержка малого предпринимательства со стороны государства может осуществляться как путем правовых рамочных условий, обеспечивающих малому предпринимательству более комфортное функционирование, так и путем реализации комплекса практических мер, непосредственно направленных на решение данной задачи.

По мнению экспертов, во взаимоотношениях банков и малого бизнеса наступает поворот. Банки готовы идти навстречу заемщикам. Например, кредитные инспекторы не только выдвигают требования по оформлению залога, но и дают рекомендации, как это грамотно сделать. Постепенно меняется и сам малый бизнес, повышается его прозрачность, что дает основание предполагать улучшения ситуации с банковским кредитованием малого бизнеса в России.

На наш взгляд, необходимым сегодня является создания экономических условий, стимулов для развития малого предпринимательства, предусматривающих вложение финансовых ресурсов, имеющих безвозмездный либо льготный характер.

Концепция развития региональной системы государственной финансово-кредитной поддержки малого предпринимательства включает в себя комплекс представлений о стратегических целях, задачах, интересах, приоритетах, принципах и мерах по формированию финансовых предпосылок к устойчивому развитию сектора малого предпринимательства региона как особой сферы, пронизывающей или затрагивающей все секторы экономики. И вместе с тем формирующаяся концепция рассматривается как стратегия и руководство к практической деятельности.

Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Рис. 2.1 Элементы региональной системы государственной финансово-кредитной поддержки малого предпринимательства

Стратегическая цель функционирования региональной системы государственной финансово-кредитной поддержки малого предпринимательства видится в быстром и существенном подъеме малого бизнеса во всех секторах экономики на принципиально новый, соответствующий ведущим зарубежным меркам уровень, который позволит создать систему производства товаров, работ и услуг на равных конкурирующих на мировом рынке.

Ключевыми задачами при этом должны стать: стимулирование предпринимательства; разработка и внедрение механизмов финансирования инновационной деятельности; освоение новейших современных форм государственной финансово-кредитной поддержки малого бизнеса; интенсивное привлечение инвестиций; развертывание сети инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в регионе.

2.3 Перспективы развития кредитования малых предприятий в ООО АКБ РосЕвроБанк

Высокие темпы роста по многим показателям АКБ РосЕвроБанк (ОАО) свидетельствуют об активной работе банка в области кредитования и стабильном росте этого направления. Однако, для наращивания своего кредитного портфеля, поддержания низкого уровня риска, улучшения конкурентоспособности банку необходимо пересмотреть свою политику кредитования по отношению к малому бизнесу. В данном параграфе предлагаются некоторые рекомендации и предложения в части совершенствования кредитования.

В качестве недостатка можно выделить низкую диверсификацию предоставленных кредитов по географическому признаку. Несмотря на существование на сегодняшний день 19-ти Кредитно-кассовых офисов в разных города РФ, основная часть кредитных ресурсов сосредоточена в московском регионе. Кредиты, предоставленные Кредитно-кассовыми офисами составляют всего лишь 3,78% от общего объема предоставленных кредитов. Такая низкая доля связана, во-первых, с небольшим количеством самих ККО, во-вторых, с относительно небольшим опытом работы многих из них (из 19-ти существующих на сегодняшний день ККО, 13 из них были открыты в 2008 году). Так же в качестве проблем можно выделить: высокую конкуренцию в конкретном регионе, нехватку квалифицированного персонала, недостаточно активную рекламную кампанию.

Решению проблемы конкуренции во многом будет способствовать проведение широкой рекламной кампании, так как по набору и качеству кредитных продуктов РосЕвроБанк не уступает региональным банкам, основной задачей здесь является именно доведение информации до клиентов, реклама кредитных продуктов.

Остро стоит проблема дефицита квалифицированного персонала. Сейчас некоторые ККО банка состоят из одного сотрудника, это естественно не дает нужной эффективности работы. Для решения этой проблемы необходимо набирать дополнительный штат – в частности, для того, чтобы осуществлять активное привлечение клиентов и дальнейшую клиентскую поддержку. Необходимым в этой ситуации является обучение новых сотрудников и повышение квалификации уже работающих. В РосЕвроБанке периодически проводятся лекции как для персонала, так и для потенциальных заемщиках.

Помимо этого необходимо и дальше увеличивать количество точек присутствия бака в регионах путем открытия новых ККО.

Расширение присутствия банка в регионах позволит увеличить количество выдаваемых кредитов, тем самым увеличивая кредитный портфель банка и принося дополнительный доход.

Хотелось бы обратить внимание на такой продукт как овердрафт.

Анализ динамики объемов выданных кредитов (табл. 2.2) показывает, что выдачи кредитов по данному банковскому продукту крайне малы. Удельный вес выданных овердрафтов в общей массе кредитов составляет всего лишь 5%. Пользование овердрафтом дает определенные преимущества (по сравнению с традиционным расчетным и кредитным обслуживанием) как для коммерческого банка, так и для заемщика:

Можно выделить следующие преимущества овердрафта для коммерческого банка:

рациональное использование собственных и привлеченных денежных ресурсов;

простая система открытия овердрафта и проведения операций с ним:

автоматическая выдача банком кредита при недостатке на расчетном счете средств для осуществления платежей,

Таблица 2.2. Количество и сумма кредитов малому бизнесу, выданная АКБ РосЕвроБанк за период 2007–2009 гг., тыс. руб.

Период

Кредит

Овердрафт

Кредитная линия

Общий Итог
кол-во

сумма

кол-во

сумма

кол-во

сумма

кол-во

сумма
2007 год

63

170481

44

65400

763

2784950

870

3020831
Январь 2008

2

14000

2

11500

64

227072

68

252572
Февраль 2008

10

18870

—

—

70

248360

80

267230
Март 2008

22

23307

3

9000

68

241400

93

273707
Апрель 2008

2

4000

3

19000

77

273196

82

296196
Май 2008

3

25890

5

19000

84

299040

92

343930
Июнь 2008

4

37658

4

20900

90

381420

98

439978
За 1 полугодие 2008

43

123725

17

79400

453

1670488

513

1873613
Июль 2008

6

36000

6

24000

88

372944

100

432944
Август 2008

4

2600

3

5000

96

422400

103

430000
Сентябрь 2008

2

1600

1

5000

93

529170

96

535770
Октябрь 2008

2

10810

3

23000

107

562820

112

596630
Ноябрь 2008

2

8600

9

53000

113

579690

124

641290
Декабрь 2008

1

4000

8

82000

116

602040

125

688040
За 2 полугодие 2008

17

63610

30

192000

613

3069064

660

3324674
Итог 2008 года

60

187335

47

271400

1066

4739552

1173

5198287
Темп роста за полгода

39,53

51,41

176,47

241,81

135,32

183,72

128,65

177,45
Темп роста за год, %

95,24

109,89

106,82

414,98

139,71

170,18

134,83

172,08
Январь 2009

—

—

2

22000

84

431760

86

453760
Февраль 2009

3

14000

4

31000

96

495360

103

540360
Март 2009

7

21800

9

81700

78

410982

94

514482
Апрель 2009

4

25442

3

5000

85

435880

92

466322
4 мес. 2009

14

61242

18

139700

343

1773982

375

1974924

относительная оперативность возврата кредита, поскольку он погашается по требованию кредитной организации,

относительно быстро реализуемая возможность прекращения предоставления кредита по расчетному счету;

• гибкость, которая имеет два аспекта:

она непосредственно связана со схемой выплат предприятия и отражает ежедневные потребности в денежных средствах,

так как овердрафт обычно является обновляемым, то он будет на деле постоянным или возобновляемым источником финансирования.

К преимуществам овердрафта для заемщика можно отнести:

автоматическое получение заемных средств при возникновении разрывов в поступлениях и платежах по счету;

возможность использования ресурсов банка для ликвидации кассовых разрывов;

отсутствие необходимости предоставления в банк каких-либо дополнительных документов на получение или погашение кредита по овердрафту, а также уплату процентов. Заявления на получение кредита, срочные обязательства, фиксирующие сроки возврата ссуд, в банк не предоставляются, процесс осуществляется как бы автоматически;

быстрое принятие решения и оформление сделки (не более 2–5 дней с момента предоставления полного пакета документов).

Кредитование расчетного счета клиента позволяет ему осуществить платежи, даже если поступления денежных средств запаздывают. В торговый час пик, когда возрастают суммы платежей и объем оборота, для предприятий очень важна помощь банка, опора на его солидные финансовые ресурсы. Овердрафт становится в такой ситуации надежным и эффективным инструментом поддержания нормального (без спадов и разрывов) торгового и производственного процесса.

Еще одним явным преимуществом является существенная экономия средств клиента на процентах за предоставленный овердрафт.

Расчет процентов приведен в Табл. 2.3

Таблица 2.3. Расчет процентов за пользование предоставленными кредитными средствами ООО «Успех+», согласно Соглашению об овердрафте (лимит задолженности 1 500 000 руб.)

Дата

Входящий остаток (45201)

Обороты

Исходящий остаток (45201)

Ставка %

Проценты
дебет

кредит

01.03.2009

0,00

0,00

12%

0,00
02.03.2009

0,00

0,00

12%

0,00
03.03.2009

0,00

0,00

12%

0,00
04.03.2009

0,00

946 500,00

946 500,00

12%

0,00
05.03.2009

946 500,00

867 613,49

78 886,51

12%

310,33
06.03.2009

78 886,51

425 322,25

504 208,76

12%

336,19
07.03.2009

504 208,76

425 322,00

78 886,76

12%

501,51
08.03.2009

78 886,76

78 886,76

12%

527,37
09.03.2009

78 886,76

78 886,76

12%

553,24
10.03.2009

78 886,76

78 886,76

12%

579,10
11.03.2009

78 886,76

185 322,00

264 208,76

12%

604,96
12.03.2009

264 208,76

264 208,76

0,00

12%

691,59
13.03.2009

0,00

1 306 653,77

1 306 653,77

12%

691,59
14.03.2009

1 306 653,77

42 008,00

1 264 645,77

12%

1 120,00
15.03.2009

1 264 645,77

1 264 645,77

12%

1 534,64
16.03.2009

1 264 645,77

1 264 645,77

12%

1 949,28
17.03.2009

1 264 645,77

1 006 653,77

257 992,00

12%

2 363,92
18.03.2009

257 992,00

54 230,00

312 222,00

12%

2 448,50
19.03.2009

312 222,00

329 506,16

641 728,16

12%

2 550,87
20.03.2009

641 728,16

520 826,49

120 901,67

12%

2 761,27
21.03.2009

120 901,67

1 112 000,00

1 232 901,67

12%

2 800,91
22.03.2009

1 232 901,67

1 232 901,67

12%

3 205,14
23.03.2009

1 232 901,67

1 232 901,67

12%

3 609,37
24.03.2009

1 232 901,67

1 232 901,67

0,00

12%

4 013,60
25.03.2009

0,00

832 591,58

832 591,58

12%

4 013,60
26.03.2009

832 591,58

112 985,00

945 576,58

12%

4 286,58
27.03.2009

945 576,58

945 576,58

0,00

12%

4 596,61
28.03.2009

0,00

96 065,00

96 065,00

12%

4 596,61
29.03.2009

96 065,00

96 065,00

12%

4 628,11
30.03.2009

96 065,00

96 065,00

12%

4 659,60
31.03.2009

96 065,00

96 065,00

0,00

12%

4 691,10

сумма лимита задолженности / 366 * процентная ставка

(расчет производится за каждый день отдельно, исходя из суммы

задолженности)

Расчет процентов за март 2009 г. по овердрафту составил: 4 691,10 рублей

Расчет процентов за март 2009 г. по договору Кредитной линии с лимитом задолженности 1 500 000,00 руб.

сумма лимита задолженности / 366 * количество дней в месяце *

*процентная ставка

1500000,00 / 366 * 31 * 0,12 = 17 786,89

Таким образом, разница в процентах по предоставленной кредитной линии и овердрафта (пример рассчитан на кредит 1,5 млн. руб.) составляет 13 095,79 руб. в месяц, что может существенно повысить рейтинг этого кредитного продукта.

Постепенное улучшение условий кредитования. Основные усилия банка необходимо направить на упрощение процедуры получения кредита, улучшение сервиса, увеличения сроков кредитования а затем уже на снижение процентных ставок. В настоящее время предпринимателей больше интересует скорость, комфорт и удобство кредитования. В перспективе ставки должны снизиться вследствие конкуренции и увеличения объемов кредитного рынка.

Развитие «start up» проектов. Кредитование малого бизнеса в будущем будет тесно связано с развитием «стартовых» проектов и постепенным заполнением этой кредитной ниши банками. Здесь значительную поддержку должны оказать Фонды содействия кредитованию малого бизнеса, выступив в качестве гаранта начинающих проектов, и но перспективных проектов. Активное развитие деятельности указанных фондов, должно стимулироваться государством через принятие ряда законопроектов, предусматривающих механизмы формирования капитала кредитных организаций.

Наряду с этим банку необходимо развивать льготные программы кредитования малого бизнеса для клиентов с положительной кредитной историей. Таким малый бизнес сам будет заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с банком, ответственно подходит к ведению бухгалтерского учета и отчетности. Например, клиент с хорошей кредитной историей может рассчитывать на снижение по залогу, поскольку риск невозврата при этом снижается. У постоянных клиентов банка вновь открываемые кредитные линии должны проходить по сниженной ставке. Наличие различных дополнительных комиссий возможно и оправдывает себя, но является существенным барьером в кредитовании. Льготные программы должны существенно понизить влияние дополнительных сборов на предоставляемые услуги клиентам.

Повышение доверия между банком и бизнесом. Этого можно добиться только путем тесного сотрудничества. Банк должен вести активную рекламу своих кредитных продуктов, объяснять их преимущества и просвещать, таким образом, представителей малого бизнеса. Очень важна в этом вопросе грамотная информационная поддержка бизнесменов и консультирование их по всем возникающим вопросам. Все это необходимо для устранения периодически возникающих стереотипов среди предпринимателей о недоступности кредитов для бизнеса.

Разработка дополнительного программного обеспечения. На текущий момент многие операции сотрудники кредитного отдела выполняют практически вручную. Например, написание текстов договоров (на основе старых шаблонов), создание распоряжений на проведение бухгалтерских операций, расчет задолженности по овердрафтам, расчет просроченной задолженности. Автоматизация этих процессов позволит значительно сократить трудоемкость процесса кредитования и, что самое важное, позволит оперативно вносить необходимые изменения для исключения ошибок и неточностей.

Что касается самого процесса рассмотрения заявок потенциальных клиентов и принятия решения по конкретной ссуде, то здесь можно выделить следующие рекомендации, которые могут повысить процент выдачи кредитов.

На данный момент рассматриваются заявки клиентов, работающие в данном секторе более 1 года. Предложение банку сократить этот срок до 6 месяцев. Для снижения риска при этом возможно установить максимальную сумму кредита (например, 1 млн. руб.). Для кредитования такого клиента и анализа его возможного банкротства предлагается использовать скоринговые модели, модели для определения риска банкротства в будущем.

Для диагностики банкротства предприятия на Западе широко используются факторные модели известных западных экономистов, разработанные с помощью многомерного анализа: пятифакторная модель Альтмана, модеь Лисса, модель Таффлера. Следует отметить, что показатели этих моделей рассчитаны исходя из финансовых условий, сложившихся в США. Разработка таких систем применительно к экономики России позволило бы полномасштабно внедрять их и использовать во всех банках.

Модель Альтмана рассчитывается по формуле:

Z= 0,717х1+0,847х2+3,107х3+0,42х4+0,995х5, (1)

где х1=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х2=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х3=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х4=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х5=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Если Z< 1,23, то это признак высокой вероятности банкротства.

Модель Лисса рассчитывается по формуле:

Z=0,063х1+0,092х2+0,057х3+0,001х4, (2)

где х1= Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х2=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х3=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х4=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

Если Z< 0,037, о велика вероятность банкротства.

Модель Таффлера рассчитывается по формуле:

Z=0,53х1+0,13х2+0,18х3+0,16х4, (3)

где х1=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк, х2=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк

х3=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк, х4=Банковское кредитование малого предпринимательства на примере ОАО АКБ РосЕвроБанк.

Если Z >0,3, то у предприятия неплохие долгосрочные перспективы, если меньше 0,2, то вероятно банкротство.

Проведем диагностику банкротства ООО «Успех+» на основе данных бухгалтерского учета (табл. 2.4).

Таблица 2.4. Исходные данные для анализа вероятности банкротства, тыс. руб.

Показатели

Код стр.

На 01.01.08

На 01.04.08
Итог 1 раздела баланса

190

2 100

2 007
Итог 2 раздела баланса

290

8 124

8 411
Сумма активов

300

10 224

10 418
Нераспределенная прибыль

470

6 697

6 788
Итог 3 раздела баланса

490

6 705

6 796
Итог 4 раздела баланса

590

0

0
Итог 5 раздела баланса

690

3 519

3 622
Выручка от реализации

140

8 099

7 857
Прибыль до уплаты%

010

939

546
Чистая прибыль

050

934

330

Рассчитаем Z-показатели по каждой из вышеперечисленных методик на конец 2008 года и за 1 квартал 2009 г. (табл. 2.5)

Модель Альтмана. Расчетные данные по методике Альтмана показали, что Z > 1,23, (2,8440 – на 01.01.08 и 2,7586 – на 01.04.08), вероятность банкротства мала несмотря на некоторое снижение показателя на 01.04.08.

Модель Лиса. Расчетные данные по методике Лисса показали, что Z > 0,037, (0,0977 – на 01.01.08 и 0,0928 – на 01.04.08), вероятность банкротства мала.

Модель Таффлера. Значения Z >0,3 (0,6295 – на 01.01.08 и 0,5334 – на 01.04.08), поэтому у предприятия неплохие долгосрочные перспективы.

Таблица 2.5. Расчет показателей по методам зарубежных экономистов

Модель Альтмана
Коэфф.

На 01.01.08

Результат

На 01.04.08

Результат
х1

0,717

8124/10224=0,7946

0,5697

8411/10418=0,8074

0,5789
х2

0,847

6697/10224=0,0562

0,0476

6788/10418=0,0504

0,0427
х3

3,107

939/10224=0,2054

0,6382

546/10418=0,1926

0,5986
х4

0,42

6705/3519=1,9054

0,8003

6796/3622=1,8763

0,7881
х5

0,995

8099/10224=0,7922

0,7882

7856/10418=0,7542

0,7504
Z-показатель

2,8440

2,7586
Модель Лисса
х1

0,063

8124/10224=0,7946

0,0501

8411/10418=0,8074

0,0509
х2

0,092

934/10224=0,091354

0,0084

330/10418=0,0317

0,0029
х3

0,057

6697/10224=0,6550

0,0373

6788/10418=0,6516

0,0371
х4

0,001

6705/3519=1,9054

0,0019

6796/3622=1,8763

0,0019
Z-показатель

0,0977

0,0928
Модель Таффлера
х1

0,53

934/3519=0,2654

0,1407

330/3622=0,0911

0,0483
х2

0,13

8124/3519=2,3086

0,3001

8411/3622=2,3222

0,3019
х3

0,18

3519/10224=0,3442

0,0620

3622/10418=0,3477

0,0626
х4

0,16

8099/10224=0,7922

0,1267

7857/10418=0,7542

0,1207
Z-показатель

0,6295

0,5334

Актуальность применения таких методик по отношению к недавно работающим предприятиям очевидна. Получение хороших результатов дает право прогнозировать устойчивое положение организации до трех лет. Внедрение подобного анализа позволило бы АКБ РосЕвроБанк (ОАО) начать кредитование малого бизнеса, существующего на рынке более полугода, причем существенно минимизировать свои риски при этом.

Подводя итоги можно сказать, что при высоком качестве кредитного портфеля АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО), достаточной капитализации, высоком уровне ликвидности, соблюдении сбалансированности активов и пассивов банка по срокам, в качестве важных мероприятий, способствующих росту объемов кредитования и улучшению диверсификации кредитных вложений, можно выделить следующее: увеличение количества точек присутствия банка в регионах путем расширения сети ККО; кредитование предприятий, работающих менее одного года; разработка и внедрение новых методов анализа кредитоспособности заемщиков; дополнительная реклама своих кредитных продуктов; усовершенствование условий кредитования и программного обеспечения.

Заключение

Банковский кредит выражает экономические отношения между банками и субъектами кредитования (заемщиками). Банки осуществляют кредитование за счет собственных источников, привлеченных денежных средств юридических лиц и вкладов граждан (за исключением зарезервированных в фонде обязательных резервов), приобретенных ресурсов у других банков (на рынке кредитных ресурсов).

Благодаря кредиту предприятия и организации имеют возможность располагать в любой момент такой суммой денежных средств, которая необходима для их нормального функционирования.

Малый бизнес является залогом сбалансированного развития экономики и социальной стабильности как в развитых, так и в развивающихся странах мира. В Европе малыми предприятиями создается до 70% ВВП, в США – около 40%. В России же это всего 12% (по данным Министерства по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства). Основной причиной неразвитости малого бизнеса в нашей стране остается банальная нехватка финансирования. Потребность предприятий малого бизнеса во внешнем финансировании, по экспертным оценкам, удовлетворена лишь на 20–30%. Особенно тяжело приходится малым предприятиям на стадии старт-ап – классические финансовые институты просто оказываются не готовы к работе с ними из-за объективных сложностей, связанных с оценкой их рисков, а альтернативные способы финансирования обычно труднодоступны.

Статистика свидетельствует, что малый и средний бизнес – один из самых надежных заемщиков: возвратность кредитов в этом секторе составляет 99%.

Крупный бизнес в большинстве своем уже распределен по банковской системе. Кредитование малого бизнеса сегодня является относительно свободной нишей для дальнейшего развития.

С каждым годом малый и средний бизнес становится все более открыт по отношению к банкам. Компании понимают, что они не просто берут кредит, а привлекают инвестиции в свой бизнес, и все больше предпринимателей начинают выводить свою деятельность из тени, тем самым, повышая привлекательность к инвестированию в свои предприятия. Это помогает банкам постоянно совершенствовать технологии кредитования, снижать предъявляемые требования к компаниям. А такие действия приводят в первую очередь к повышению качества работы с клиентом и ускоряют процедуру рассмотрения заявки на кредит.

Финансовый кризис, спровоцированный проблемами на ипотечном рынке США, продемонстрировал общую взаимозависимость и слабость национальных экономик. На российском малом и среднем бизнесе, прежде всего, сказалась нехватка средств в банковской системе. Банки из-за снижения ликвидности начали повышать процентные ставки по кредитам и вводить скрытые ограничения. В среднем, ставки для малого бизнеса были повышены на 1–4%.

Значительные изменения произошли и в предложениях банков – в связи с принятием антикризисных мер продуктовые линейки сократились до минимума, процентные ставки увеличились в среднем до 24–25% годовых.

Таким образом, начиная с IV квартала текущего года ситуация на рынке значительно изменилась на фоне первой волны финансового кризиса в России. Многие банки перестали кредитовать вообще, часть банков «закрылась» для новых клиентов, осуществляя только кредитование уже действующих заемщиков. Одной из наиболее явных тенденций 2008 года стало сокращение количества банков, предоставляющих кредиты малому и среднему бизнесу.

Тенденциями развития сектора кредитования МСБ в последующие годы будут: увеличение предложений со стороны банков, усиление между ними конкурентной борьбы, развитие партнерских программ, так называемых программ «лояльности», внедрение специализированных кредитов на приобретение автотранспорта и спецтехники, производственного и торгового оборудования, коммерческой недвижимости.

В работе был проведен анализ состава и структуры предоставленных краткосрочных кредитов АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО). Основываясь на данных анализа, были выделены следующие особенности:

В ходе анализа не было выявлено существенных проблем в деятельности банка. Высокие темпы роста по многим показателям свидетельствуют об активной работе банка в области кредитования.

Данные анализа состава и структуры кредитного портфеля банка в предкризисный период свидетельствуют о его высоком качестве. Это было достигнуто, помимо прочих факторов, благодаря хорошей диверсификации кредитного портфеля по отраслям.

В качестве недостатка можно выделить низкую диверсификацию предоставленных кредитов по географическому признаку. Несмотря на существование на сегодняшний день 19-ти Кредитно-кассовых офисов в разных города РФ, основная часть кредитных ресурсов сосредоточена в московском регионе. Расширение присутствия банка в регионах позволит увеличить количество выдаваемых кредитов, тем самым увеличивая кредитный портфель банка и принося дополнительный доход. Так же в качестве проблем можно выделить: высокую конкуренцию в конкретном регионе, нехватку квалифицированного персонала, недостаточно активную рекламную кампанию.

Основной тенденцией кредитного портфеля АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО) малому бизнесу в кризисный период можно назвать наметившуюся переориентацию с рублёвых кредитов на валютные как способ снижения кредитных рисков.

Подводя итоги можно сказать, что при высоком качестве кредитного портфеля АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО), достаточной капитализации, высоком уровне ликвидности, соблюдении сбалансированности активов и пассивов банка по срокам, в качестве важных мероприятий, способствующих росту объемов кредитования и улучшению диверсификации кредитных вложений, можно выделить следующее: увеличение количества точек присутствия банка в регионах путем расширения сети ККО; кредитование предприятий, работающих менее одного года; усовершенствование условий кредитования и программного обеспечения; решение проблем дефицита квалифицированного персонала.

На общегосударственном уровне, проблемы кредитования малого бизнеса должны быть решены посредством реализации следующих действий:

Сокращение срока рассмотрения заявок;

сокращение видов лицензирования.

Снижение налогового бремени;

повышение эффективности использования системы налоговых кредитов;

разработка программ по кредитованию малого бизнеса с возможностью использования для анализа «управленческой» отчетности;

Оказание консультационных услуг.

Развитие микрофинансирования (предоставление определенных минимальных сумм в кратчайшие сроки).

Муниципальная поддержка путем выдачи гарантий, поручительств.

Развитие системы предоставления гарантий и поручительств кредитных агентств, развитие кредитных бюро.

Использование повышенной процентной ставки связано с тем, что при кредитовании малого бизнеса высоки кредитные риски, т. к. отсутствует кредитная история.

Развитие системы бюро кредитных историй позволит снизить процентную ставку и размеры формируемого резерва.

Консультационные услуги

Ужесточение уголовного права;

Борьба с коррупцией.

Плюсы кредитования малого бизнеса ОАО АКБ РосЕвроБанк:

используется индивидуальный подход к каждому клиенту

упрощённая процедура оценки кредитоспособности и выдачи кредитов

четко отлаженной схеме работы с клиентами-заемщиками,

постоянному мониторингу уже выданных кредитов

низкий уровень просроченных кредитов

отлаженные и отработанные схемы оценки кредитоспособности малых предприятий

рост объёмов кредитования

Минусы кредитования малого бизнеса ОАО АКБ РосЕвроБанк:

преобладают именно краткосрочные кредиты

кредиты выдаются преимущественно торговым предприятиям а не производственным или венчурным

низкая диверсификацию предоставленных кредитов по географическому признаку

не предоставление такого вида кредита как овердрафт

отсутствие льготных программ

Достижения в сфере кредитования малого бизнеса в России:

За последние три-четыре года объем кредитования малого бизнеса вырос на 80%.

Растёт количество банков, предоставляющих кредиты малому бизнесу

Появление интереса к малому бизнесу со стороны дочерних иностранных банков

Совершенствуются технологии оценки кредитных рисков

Проблемы:

непрозрачность российского малого бизнеса.

отсутствие надежных залогов

недоверие к малому бизнесу, испытываемое банками

высокие риски кредитования

Список использованных источников и литературы

Влияние финансового кризиса на малый и средний бизнес, – Департамент аналитики и мониторингов группы компаний «Интегрум», – Информационно-аналитический обзор №019 от 26.02.2008 г., www.integrum.ru

Грушко О.Ю. Как частнику взять кредит /Комсомольская правда. – 2005. – №20 (864), с. 5.

Гуркина, Е. Выгодный малый / Е. Гуркина // Финанс. – 2009. – №35 (270). – С. 56–57

Казаков М. Особенности кредитования бизнеса в 2008 году // 12 декабря 2008 http://credit.rbc.ru/

Максименко, О. Деньги для малых и средних / О. Максименко // Финанс. – 2009. – №40 (275). – С. 63.

Маликов Р. О преодолении административных барьеров в развитии российского предпринимательства // Общество и экономика, 2003, №3 – С. 102–118

Малый бизнес в условиях кризиса // 29 октября 2008 – http://www.govoritmoskva.ru/moscow/081029120800.html

Медведев назвал 4 «И» своей экономической программы // РИА «Новый регион». – 2008. – 15 февраля. – www.nr2.ru

Молчанова О.В. Роль малого предпринимательства в экономике России // Девятнадцатые Международные Плехановские чтения (4–7 апреля 2006 г.): Тезисы докладов аспирантов, магистрантов, докторантов и научных сотрудников. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2006.

Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М: ИНФРА-М, 1997. – С. 67.

Пакова О.Н., Исаков А.Г. Проблемы кредитования малого бизнеса и пути их решения, Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». 2008, №8

Пресс-служба МРИ ФНС России №3 Дат uа публикации: 25.11.2008 http://www.r31.nalog.ru

Плотникова А.Н. Организация бухгалтерского учёта в малых предприятиях, Автореферат диссертации, М. 2007

Развитие малого и среднего предпринимательства в регионах России «Индекс ОПОРЫ», 2007–2008 гг.

Российский малый бизнес может пострадать от кризиса не меньше, чем банки и биржи // http://www.newsru.com/arch/finance/10nov2008/kids.html

РБК. Рейтинг. «Лучшие банки на рынке кредитования малого бизнеса в 2007 году» http://www.rating.rbc.ru/articles/2008/03/12/31855825

Сухомлинова О.В. Сущность малого предпринимательства и его роль в экономике России // Сборник научных статей аспирантов МГЭИ. Выпуск 9. – М.: МГЭИ, 2007

Тенденции развития рынка микрофинансовых услуг в России. Основные результаты четвертого раунда мониторинга рынка микрофинансирования 2003–2006 гг. http://www.rmcenter.ru

1 РБК.Рейтинг. «Лучшие банки на рынке кредитования малого бизнеса в 2007 году» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rating.rbc.ru/articles/2008/03/12/31855825

2 РБК.Рейтинг. «Лучшие банки на рынке кредитования малого бизнеса в 2008 году» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rating.rbc.ru/articles/2008/03/12/31855825

3 Гуркина, Е. Выгодный малый  [Текст] / Е. Гуркина // Финанс. – 2009. — № 35 (270). – С.56-57.

4 Максименко, О. Деньги для малых и средних [Текст] / О. Максименко // Финанс. – 2009. — № 40 (275). – С.63.

5 Тенденции развития рынка микрофинансовых услуг в России. Основные результаты четвертого раунда мониторинга рынка микрофинансирования 2003-2006гг. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.rmcenter.ru

6 Пакова О. Н., Исаков А. Г. Проблемы кредитования малого бизнеса и пути их решения , Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». 2008, № 8

Курсовая работа: Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Московская государственная юридическая академия

Первый московский юридический институт

Кафедра «Трудовое право»

Курсовая работа:

«Тема 4. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров»

Выполнил студент

Заочного отделения

3 курса 2 группы

Барумов О.

Москва 2003

План:

Понятие индивидуального трудового спора и причины их возникновения.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Образование комиссий по трудовым спорам и их компетенция.

Порядок, сроки обращения и рассмотрения споров в КТС и сроки обжалования их решений.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Сроки обращения, рассмотрения и исполнения решений судов по индивидуальным трудовым спорам.

Задача

Нормативные акты и литература

1. Понятие индивидуального трудового спора и причины их возникновения.

В соответствии со ст. 381 ТК индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллек­тивного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об уста­новлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заяв­лено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодате­лем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Трудовой спор возникает, если разногла­сия между работодателем и работником — субъектами трудового пра­воотношения — по вопросам применения законов и иных норма­тивных правовых актов о труде, коллективного договора, соглашения о труде, а также условий трудового договора не урегулированы. По­этому одна из сторон трудового договора обратилась в соответствую­щий юрисдикционный орган (КТС или суд) с жалобой.

Трудовой спор — это спор об установлении нового трудового субъективного права, например права на получение зарплаты в более высоком размере или льготой преимуществ, а также спор между сто­ронами относительно объема их взаимных прав и обязанностей, уже установленных в нормативных актах и включенных в трудовой дого­вор. Иногда спор ведется о том, как надо толковать или применять закон, ту или иную статью коллективного договора или иных согла­шений о труде.

Правоотношения, связанные с трудовым спором, возникают на основании поступившего в юрисдикционный орган (КТС или суд) заявления о разногласии между сторонами трудового договора по вопросам применения законодательства о труде или соглашений об условиях труда, а также по вопросам возмещения материального ущерба или компенсации морального вреда.

Завершается трудовой спор принятием судом (или КТС) решения о признании субъективного права или об отказе в удовлетворении требования, а также применением санкций и других мер по предот­вращению в дальнейшем неправомерных действий работодателя или работника.

Процедура рассмотрения исковых трудовых споров — это устано­вленная законодателем форма процесса разбирательства индивидуаль­ного трудового спора, начиная с подачи и принятия заявления по нему юрисдикционным органом и кончая вынесением и исполнением решения.

Трудовые правоотношения характеризуются постоянной проти­воположностью интересов их субъектов. Разногласия между ними возникают по поводу применения норм трудового законодательства; предметом их является конкретный факт применения, который по-разному оценивается сторонами трудового отношения, либо конкрет­ное условие труда, предлагаемое к установлению одним из субъектов и отвергаемое (полностью или частично) другим. В подобном случае могут возникнуть разногласия по поводу установления новых или применения существующих условий труда. Они перерастают в трудо­вой спор, который разрешается в установленном законом порядке.

В качестве субъектов трудовых споров выступают субъекты тру­дового правоотношения: работодатель и работник, субъективное право которого, по его мнению, нарушено.

Трудовые споры подразделяются на исковые и неисковые, на ин­дивидуальные и коллективные. К спорам искового характера принято относить разногласия, возникающие в связи с применением норма­тивных актов о труде и договоров о труде, а к спорам неискового ха­рактера — разногласия, возникающие в связи с изменением либо установлением новых условий, не урегулированных нормативными правовыми актами и соглашениями о труде. Трудовой спор индиви­дуален, поскольку одной из его сторон является конкретный работ­ник — субъект трудового правоотношения.

Защита трудовых прав субъектов трудовых правоотношений яв­ляется важной правовой обязанностью органов, к компетенции кото­рых законодатель отнес защитную функцию. Защита трудовых прав работников — это установленные государством средства и способы, с помощью которых осуществляется охрана трудовых прав и интересов, а также принудительное восстановление их в случае нарушения и возмещение при этом работнику в полном объеме материального ущерба и морального вреда.

Основанием возникновения трудовых споров является виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей одним из субъектов трудового правоотношения.

2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по тру­довым спорам и судами. Разногласия субъектов трудового правоотношения о примене­нии работодателем законодательства о труде или соглашении о труде, которые не были урегулированы работодателем и работником, разре­шаются юрисдикционными органами: КТС и судом в пределах предо­ставленных им прав.

Вопрос о том, где должен разрешаться конкретный индивидуаль­ный трудовой спор — в комиссии по трудовым спорам или суде, определяется в соответствии с их подведомственностью.

Подведомственность трудовых споров — это распределение компетенции по их разрешению между органами, наделенными пра­вом рассматривать трудовые споры и выносить юридически обяза­тельные для их субъектов решения. Правильное определение подве­домственности конкретного трудового спора играет большую практи­ческую роль, поскольку решение спора некомпетентным органом не имеет юридической силы и не может быть исполнено в принудитель­ном порядке.

По подведомственности все трудовые споры можно разделить на рассматриваемые:

— в общем порядке, когда КТС является обязательной первичной стадией, после которой спор может поступить на рассмотрение суда;

— непосредственно в суде, минуя КТС.

Отнесение трудового спора к одной из указанных выше групп означает, что другие органы или неправомочны рассматривать данный спор, или могут его рассмотреть только после того, как он был рассмотрен первоначально КТС.

Конституция РФ закрепляет обязанность государства и правоох­ранительных органов защищать права работников. Поэтому каждый работник, если он считает свои трудовые права нарушенными, имеет право на квалифицированную юридическую помощь и, прежде всего, на судебную защиту. Защита трудовых прав субъектов трудовых пра­воотношений — это установленные государством и закрепленные в правовых актах средства и способы, с помощью которых осу­ществляется охрана трудовых прав и законных интересов, предусмот­ренных законодательством, соглашениями и договорами о труде. Сю­да же входит принудительное восстановление субъективных трудовых прав органами по разрешению трудовых споров и специальными ис­полнительными органами, а также возмещение при этом материаль­ного ущерба и компенсация морального вреда в объеме, определен­ном законом я иными нормативными правовыми актами.

Защитная функция трудового законодательства и органов по раз­решению споров включает всю совокупность мер по предупреждению, предотвращению и устранению причин, порождающих нарушение трудовых прав работников и ответственность руководителей организа­ции (дисциплинарную, материальную, административную и уголов­ную) за виновное нарушение трудового законодательства и невыпол­нение решений юрисдикционных органов, вынесенных после разби­рательства трудового спора.

Если трудовой спор индивидуальный, то устанавливается его характер: о применении трудового законодательства или о введении новых условий труда по соглашению субъектов трудового договора; затем определяется, из какого правоотношения он (спор) вытекает.

Индивидуальный спор об установлении новых условий труда не подведомствен ни КТС, ни суду, хотя возник из трудового правоот­ношения. Споры из правоотношений, тесно связанных с трудовыми, также неподведомственны КТС и суду, например споры о примене­нии законодательства по трудоустройству или законодательства о пен­сиях и пособиях, т.к. эти отношения регулируются правом социально­го обеспечения.

Установленный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, включая их подведомственность, не лишает работника права обратиться в вышестоящий орган в порядке подчиненности или в суд с жалобой на действия (бездействие) конкретного руководителя орга­низации. Работник вправе обжаловать незаконные действия работода­теля в иные органы, например в прокуратуру, органы федеральной инспекции труда и в другие структуры, осуществляющие надзор и контроль За соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

Необходимо учитывать также действие на территории Россий­ской Федерации-Закона о мировых судьях.

Трудовые споры по вопросам применения трудового законода­тельства и иных нормативных актов о труде, коллективного договора, соглашений рассматриваются: 1) комиссиями по трудовым спорам; 2) судами общей юрисдикции, а также мировыми судьями. Обязатель­ный внесудебный порядок рассмотрения и разрешения трудового спора установлен в случаях, указанных законодательством о труде и ГПК.

Подведомственность по трудовым спорам — это институт граж­данского процессуального и трудового права. Поэтому порядок рас­смотрения трудового спора зависит от его характера и субъектов спо­ра, а также от вида правоотношения.

Определение подведомственности конкретного трудового спора играет практическую роль, поскольку решение, вынесенное по спору неправомочным органом, не имеет юридической силы и не может быть исполнено в принудительном порядке.

Определить подведомственность трудового спора — значит уста­новить юрисдикционный орган, который управомочен разбирать кон­кретный трудовой спор и вынести по нему решение, обязательное для сторон. Так, КТС подведомственны все индивидуальные трудовые споры искового характера, за исключением тех, которые могут быть разрешены непосредственно в суде.

КТС подведомственны: споры о взыскании заработной платы и о ее размере, о применении дисциплинарных взысканий и др.

КТС структурного подразделения, организации может рассматри­вать только трудовые споры в пределах полномочий этого подразделе­ния, организации.

Порядок рассмотрения трудового спора диктуется его характером. Например, спор по поводу признания дисциплинарного взыскания незаконным разрешается КТС, а трудовой спор о незаконном уволь­нении за систематическое нарушение трудовой дисциплины — непо­средственно в суде. Значит, по содержанию трудового спора можно определить его подведомственность, а именно, в каком первоначально юрисдикционном органе должен рассматриваться трудовой спор — первоначально в КТС, а затем в суде, или непосредственно в суде.

На первом этапе трудовой спор должен разрешаться между субъ­ектами трудового договора по взаимному соглашению его сторон. Лишь в том случае, когда разногласия между субъектами трудового правоотношения не устранены либо путем их непосредственных пере­говоров, либо с участием представителей выборного профсоюзного органа, стороны спора могут обратиться к помощи юрисдикционного органа за защитой нарушенного, по их мнению, субъективного трудо­вого права. Возникает индивидуальный трудовой спор, который с этого момента является юридическим фактом, порождающим гражданско-процессуальное правоотношение по рассмотрению трудового спора. Иногда оно приходит на смену трудовому правоотношению, иногда существует наряду с ним.

Особенности в определении подведомственности трудовых спо­ров установлены для некоторых категорий работников, а именно для государственных служащих. На них распространяется действие зако­нодательства о труде, за изъятиями, установленными Законом о госу­дарственной службе. Их споры по вопросам увольнения, перевода на другую работу, наложения дисциплинарных взысканий могут быть рассмотрены вышестоящим органом или судом.

Основными нормативными актами, которые определяют поря­док рассмотрения трудовых споров, являются ТК, ГПК.

При рассмотрении трудовых споров юрисдикционные органы (КТС, суд) применяют не только нормы трудового законодательства, но и нормы гражданско-процессуального законодательства (ст. 3-6, 17, 25, 39, 80, 126, 141, 197, 210, 407 ГПК).

Большое значение для единообразного применения законода­тельства при рассмотрении индивидуальных трудовых споров имеют руководящие постановления Пленума ВС РФ. Так, Пост. Пленума ВС РФ от 22.12.92 № 16 дает разъяснения по применению норм о прие­ме, переводе и увольнении работников, а также по подведомственно­сти трудовых споров, постановление Пленума ВС РСФСР от 25.12.90 № 6 «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин»1 обеспечивает правильное разрешение этой категории трудовых споров. Имеются также постановления Пленума ВС РФ, касающиеся труда молодежи, компенсации морального вреда и др.

3. Образование комиссий по трудовым спорам и их компетенция.

Инициатива создания КТС может исходить как от работников, так и работодателя организации.

В отличие от КЗоТ новый ТК предусматривает образование ко­миссии по трудовым спорам на паритетных началах: из равного числа представителей работников и работодателя.

Представители работников избираются общим собранием (кон­ференцией) работников организации или делегируются представи­тельным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции).

Общее собрание коллектива организации правомочно избирать членов КТС, если на его заседании присутствует более половины работающих в данной организации (подразделении) работников.

Избранными в состав КТС (в т.ч. в КТС подразделения) считают­ся работники, получившие большинство голосов.

Члены КТС должны быть знакомы с нормами трудового законода­тельства и объективно подходить к решению вопроса о его примене­нии. Не допускается избрание в состав КТС каких-либо временных кандидатов.

Представители работодателя назначаются в Комиссию руководите­лем организации.

Для организационно-технического обслуживания КТС (дело­производство, хранение дел, выдача копий решений и выписок из протокола заседания КТС) приказом работодателя специально назначается постоянный работник, который выполняет эти функции. Он ведет; регистрацию поступающих заявлений, оповещает о времени заседания КТС и т.п. КТС организации имеет свою печать.

КТС на своем заседании большинством голосов избирает из своего состава председателя, секретаря. На них возлагаются подготов­ка и созыв очередного заседания, организация ознакомления с посту­пившими в КТС заявлениями, вызов свидетелей, экспертов и других лиц, заинтересованных в разбирательстве трудового спора. При раз­решении спора председатель руководит ходом разбирательства дела, а секретарь КТС ведет протокол заседания и журнал.

Определив сущность и характер спора, необходимые доказатель­ства по делу, председатель и секретарь по согласованию с другими членами КТС решают, следует ли пригласить на заседание комиссии свидетелей и каких; назначают, если необходимо, проведение предва­рительных проверок; требуют от работодателя соответствующие доку­менты и расчеты.

Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению инди­видуальных трудовых споров, возникающих в организациях, за исключени­ем споров, по которым ТК и иными федеральными зако­нами установлен другой порядок их рассмотрения (ст. 385).

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудо­вым спорам, если работник самостоятельно пли с участием своего предста­вителя не урегулировал разногласие при непосредственных переговорах с работодателем.

Компетенция КТС — это определенная законом сфера ее дея­тельности по разрешению трудовых споров. Комиссия рассматривает все споры как членов профсоюза, так и не членов профсоюза, по применению законов и иных нормативных правовых актов о труде и соглашений о труде, за исключением индивидуальных трудовых спо­ров, подлежащих непосредственному разрешению в суде.

КТС рассматривает трудовые споры работников, занятых в орга­низации по трудовому договору (в т.ч. совместителей). В нее вправе обратиться работник, уволившийся из этой организации и поступив­ший на новое место работы, если индивидуальный трудовой спор относится к его прошлой трудовой деятельности, например если ему не в полном объеме выдали заработную плату, и по другим вопросам, отнесенным к компетенции КТС.

До обращения в комиссию работник должен принять меры к уре­гулированию разногласий при непосредственных переговорах с рабо­тодателем. Если разногласия не были урегулированы путем соглаше­ния работодателя и работника (или представляющего интересы работ­ника профессионального союза либо другого представительного орга­на), они могут стать предметом разбирательства КТС.

КТС разрешает следующие споры:

— о признании недействительными условий, включенных в со­держание трудового договора. Обязанности и права, включаемые в договор, не должны ухудшать положение работника по сравнению с законами и иными нормативными правовыми актами о труде. КТС может по заявлению работника признать (своим решением) недей­ствительными те условия договора, которые ухудшают условия труда работника по сравнению с действующим законодательством и догово­рами о труде;

— об оплате труда;

— о рабочем времени и времени отдыха;

— о правомерности изменения работодателем существенных усло­вий трудового договора;

— об оплате труда, о выплате премий, доплате за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увели­чении объема выполняемых работ, об оплате за работу в сверхурочное время и ночное время и в других случаях, предусмотренных ТК. При разрешении таких споров КТС руководствуется законодательными актами, отраслевыми соглашениями об оплате, а также действующими в организации локальными нормативными актами, коллективным и трудовым договорами;

— о выплате ежемесячных и ежегодных надбавок за выслугу лет, которые введены для отдельных категорий работников;

— о законности применения дисциплинарных взысканий;

— о праве на основной и дополнительный отпуска и их оплате, об установлении неполного рабочего времени и другие споры о рабочем времени и времени отдыха;

— о допуске к работе лиц, незаконно отстраненных от работы (должности) с приостановкой выплаты заработка, например в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии;

— о предоставлении льгот и преимуществ работнику, когда обя­занность работодателя обусловлена нормативным правовым актом, коллективным или трудовым договором;

— другие индивидуальные трудовые споры, если они возникли в связи с применением нормативных правовых актов и соглашений о труде и не отнесены ТК к непосредственной компетенции суда.

КТС неподведомственны споры по вопросам:

а) установления норм труда, норм обслуживания, должностных окладов и тарифных ставок; изменения штатов;

б) исчисления трудового стажа для предоставления льгот и пре­имуществ, когда законом или нормативным правовым актом о труде установлен иной порядок их рассмотрения;

в) установления или изменения условий оплаты труда (например, о присвоении тарифных разрядов).

Неподведомственны КТС и другие споры, разрешение которых отнесено законом к компетенции иных органов, например суда.

4. Порядок, сроки обращения и рассмотрения споров в КТС и сроки обжалования их решений.

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного ТК.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание сви­детелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии руководитель организации обязан в установленный срок представлять все необходимые документы.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работни­ков, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Обязанность КТС разрешить спор по существу в 10-дневный срок гарантирует быстрейшее восстановление нарушенного трудового права. На практике заседания КТС не устана­вливаются в определенные дни недели, т.к. это может нарушить срок разрешения спора, указанный в данной статье. Эти дни определяются по мере поступления заявлений от работников.

В организации со сменным режимом работы заседания комиссии должны назначаться на такое время, чтобы заинтересованный работ­ник, а также свидетели, могли присутствовать на заседании в нерабо­чее для него время.

Заседание КТС проводится публично, чтобы работник и все же­лающие могли присутствовать при разрешении спора. Правило об обязательности разрешения спора в присутствии работника дает ему возможность представить дополнительные доказательства в обоснова­ние своих требований, активно участвовать в обсуждении и исследо­вании доводов работодателя.

Работник и работодатель должны быть своевременно извещены о времени и месте заседания КТС, а также о переносе его на другой день.

При неявке работника рассмотрение трудового спора откладывает­ся до следующего заседания. При вторичной неявке работника без уважительных причин комиссия может вынести решение: о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника подать его вновь.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов для проведения технических и бухгалтерских проверок, представителей профсоюзов, избранных в организации.

По требованию комиссии работодатель обязан представить необ­ходимые документы и расчеты.

ТК не закрепляет за работниками права заявлять отвод членам комиссии. Практика свидетельствует, что иногда такие отводы от­дельным членам комиссии заявляются.

В протоколе заседания КТС подробно освещаются процесс раз­бирательства спора, исследования доказательств и выводы ее членов. Закон не предусматривает специальной формы протокола, поэтому она может быть произвольной.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехме­сячный срок со дня, когда ей узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

В КТС работник обращается в срок, определенный комменти­руемой статьей, с письменным заявлением, где четко изложены пред­мет индивидуального трудового спора и доказательства, свидетель­ствующие о нарушении его субъективного трудового права. В процес­се рассмотрения спора в комиссии работник вправе изменить или уточнить предмет спора и представить новые доказательства.

Работник может обратиться в КТС с просьбой восстановить про­пущенный срок, если он пропустил его по уважительной причине. КТС рассматривает это заявление с участием работника. Признав причину пропуска срока уважительной, она восстанавливает срок и в этом же заседании рассматривает трудовой спор по существу.

Если КТС не восстанавливает срок, то трудовой спор снимается с рассмотрения.

Срок исчисляется в календарных днях, поэтому в него включены и нерабочие дни. День возникновения права требования в срок не засчитывается.

Течение срока исковой давности для требований, вытекающих из трудовых отношений, начинается со следующего дня, когда работ­ник должен был узнать о нарушении его права.

Обоснованность требований работника проверяется при рас­смотрении дела по существу.

Заявление работника в КТС подлежит обязательной регистрации секретарем комиссии в специальном журнале, где фиксируются также сроки разрешения спора. Такое заявление не принимается к рассмот­рению, если имеется вступившее в законную силу решение КТС или иного юрисдикционного органа, вынесенное по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосовани­ем простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:

наименование организации (подразделения), фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работ­ника;

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутство­вавших на заседании;

существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной норма­тивный правовой акт);

результаты голосования.

Надлежаще заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам, вручаются работнику и руководителю организации в течение трех дней со дня принятия решения.

Решения КТС имеют обязательную правовую силу для сторон трудового спора, ибо комиссии наделены государством властными полномочиями решать такие споры. Поэтому их решения обязатель­ны для исполнения и в специальном утверждении не нуждаются. Если решение не обжаловано, оно подлежит принудительному испол­нению.

В решении КТС указываются: полное наименование организа­ций, фамилия, имя и отчество заявителя, дата обращения в КТС и дата рассмотрения спора, его существо, фамилии, имена, отчества присутствовавших на заседании членов КТС, а также других лиц, присутствовавших на заседании, результаты голосования и мотивиро­ванное решение.

Решение КТС считается принятым, если за него проголосовало (голосование тайное) большинство присутствующих на заседании членов комиссии.

Решение должно быть мотивированным и основанным на дей­ствующем законе, иных нормативных правовых актах о труде, коллек­тивном или трудовом договоре и иных соглашениях о труде. Оно принимается не по соглашению между представителями работодателя и работников, а в результате голосования, в котором принимают уча­стие все присутствующие на заседании члены КТС. Принятием реше­ния завершается рассмотрение спора в комиссии. Оно полностью или частично удовлетворяет требования работника либо отказывает в их удовлетворении. Поэтому в решении указываются основания, кото­рыми руководствовались члены комиссии при его вынесении.

Решение КТС должно быть выражено в категорической и четкой форме, не позволяющей толковать его по-другому или уклониться от его исполнения. В решениях по денежным требованиям указывают точную сумму, причитающуюся работнику.

Возвращаться к решению спора по существу КТС не имеет права.

Если же при подсчете комиссией денежной суммы допущена ошибка и в результате между работником и работодателем возникает дополнительный спор уже не о праве работника на получение той или иной суммы, а о ее размере или индексации, КТС вправе вернуться к разрешенному спору для уточнения суммы, подлежащей взысканию.

Копии решения КТС в 3-дневный срок со дня его принятия вру­чаются работнику и руководителю организации.

Решение КТС может быть обжаловано в суд сторонами трудового спора в 10-дневный срок со дня вручения им копии.

Решение КТС подлежит обязательному исполнению, а в случае отказа работодателем его исполнит» — обеспечивается в принуди­тельном порядке судебным приставом.

Решение комиссии является окончательным, поэтому работода­тель обязан исполнить его точно в срок, установленный ст. 389. Этот срок не может быть сокращен или увеличен ни по требованию работ­ника, ни по инициативе КТС. Работодатель вправе исполнить реше­ние КТС ранее указанного в ст. 389 срока, если оно вынесено в пользу работника и удовлетворяет все его требования.

Датой, определяющей начало этого срока, является дата вручения работнику и работодателю копий решения комиссии.

КТС структурных подразделений организации правом выдачи удостоверений, имеющих силу исполнительного листа, не наделены. Такое удостоверение может выдавать лишь КТС организации. При этом причины неисполнения она не выясняет и трудовой спор по­вторно не разрешает.

Работник подает в КТС письменное заявление в срок, опреде­ленный ст. 389. Вопрос о выдаче удостоверения, являющегося испол­нительным документом, решается коллегиально на заседании КТС.

При пропуске работником этого срока по уважительным причи­нам КТС может его восстановить. На удостоверении делается отметка о восстановлении срока, которая заверяется подписью председателя КТС и печатью.

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.97 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» принудительное исполнение ре­шения КТС возлагается на службу судебных приставов (СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3591).

Исполнительное производство представляет собой установленный процессуальным законом порядок принудительной реализации реше­ний КТС, имеющей своей целью обеспечение реальной защиты на­рушенных трудовых прав субъектов трудового правоотношения.

Исполнение юридических актов в подобных случаях может рас­сматриваться и как принудительная реализация субъективного права или интереса, и как принудительная реализация юрисдикционного акта, вынесенного в защиту права и интереса работника.

Статья 390 определяет порядок обжалования решения КТС, а также закрепляет право работника перенести трудовой спор на рас­смотрение суда, если его не удовлетворяет вынесенное решение.

Работник освобождается от судебных расходов при обращении в суд с трудовым спором или жалобой на решение КТС.

По общему правилу, указанному в ст. 390, суд принимает трудо­вые дела к своему производству после их рассмотрения КТС, если они не отнесены к непосредственной подведомственности суда (без обращения в КТС). Исключение установлено лишь для случаев, когда КТС не рассмотрела спор в установленный 10-дневный срок, и по­этому работник обратился в суд.

Право работодателя на обращение в суд не ограничено каким-либо условием, например тем, что решение КТС противоречит зако­ну. По любому основанию работодатель, равно как и работник, может оспаривать в суде решение КТС. К заявлению должна быть приложе­на копия решения КТС, подтверждающая разрешение трудового спо­ра в комиссии.

Вопрос о восстановлении срока для обжалования решения КТС рассматривается судом одновременно с разбирательством трудового спора по существу. Признав причину пропуска срока неуважительной, суд отказывает в удовлетворении требований работника или работода­теля из-за пропуска срока.

Суд рассматривает жалобу на решение КТС по общим правилам искового производства, установленным ГПК, т.е. разрешает спор по существу в присутствии сторон трудового спора и выносит судебное решение, обязательное для работника и работодателя. Поскольку суд не является надзорной инстанцией по отношению к КТС, он в своем решении не указывает об отмене ее решения.

Если в деле отсутствуют сведения об извещении работника или работодателя, судебное разбирательство откладывается. Если лица, участвующие в деле, надлежаще извещены о времени и месте судеб­ного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае при­знания причин их неявки уважительными. Стороны обязаны извес­тить суд о причинах неявки и представить доказательства уважитель­ности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, если сведе­ния о причинах неявки отсутствуют либо если суд признает эти при­чины неуважительными.

Стороны вправе просить суд рассмотреть дело в их отсутствие и направить им копию решения суда. Суд может признать обязатель­ным участие сторон в судебном заседании, если это необходимо для вынесения решения по существу трудового спора (ст. 157 ГПК).

5. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Сроки обращения, рассмотрения и исполнения решений судов по индивидуальным трудовым спорам.

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлени­ям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудо­вым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным пра­вовым актам.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника — о восстановлении на работе независимо от оснований пре­кращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

работодателя — о возмещении работником вреда, причиненного органи­зации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные тру­довые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Подведомственность трудовых споров суду определяется ст. 391 и другими статьями ТК, а также ГПК.

Подведомственность трудовых споров судам определяется по за­кону, который действует на момент принятия судом искового заявле­ния и рассмотрения его судом (например, если решение суда по тру­довому спору было отменено в порядке надзора, а в этот период из­менился закон о компетенции суда).

Работник наделяется правом подачи заявления о рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя в приеме на работу и заключением трудового договора. Суд, рассматривая заявление, проверяет причины отказа в приеме на работу и выясняет вопрос о наличии свободных рабочих мест и т.п.

Работник обращается с заявлением в суд непосредственно, минуя комиссию по рассмотрению трудовых споров, когда в организации КТС не образована.

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации (ст. 15). Поэтому суды при рассмотрении дел должны оценивать со­держание закона или иного нормативного правового акта, регули­рующего рассматриваемые правоотношения, и в случаях выявленного противоречия при определении подведомственности применять Кон­ституцию РФ (в частности, если суд придет к убеждению, что феде­ральный закон, принятый после вступления в силу Конституции РФ, противоречит ее положениям).

Если при рассмотрении конкретного дела суд установит, что под­лежащий применению акт государственного или иного органа не соответствует закону, он в силу ч. 2 ст. 120 Конституции РФ обязан принять решение в соответствии с законом, регулирующим данные правоотношения. Так, решением ВС РФ от 10.06.96 было признано незаконным (недействительным) разъяснение Минтруда России от 25.06.93 «О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим зако­нодательством»2.

Трудовые споры, подведомственные суду, рассматриваются рай­онными судами, мировыми судьями.

Подсудность трудовых дел судам определяется ст. 113-118 ГПК. Иски предъявляются в суд по месту жительства ответчика, а иски к юридическому лицу — по месту нахождения органа или имущества юридического лица (ст. 117 ГПК).

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также по месту жительства истца (ст. 118 ГПК).

Выбор между несколькими судами, которым согласно ст. 118 ГПК подсудно дело, принадлежит истцу. Иски о возмещении вреда, при­чиненного имуществу организации (юридического лица), могут предъявляться также по месту причинения вреда.

Суд рассматривает трудовые дела как по заявлению работника, так и по требованию работодателя (ст. 4 ГПК). Право предъявлять иски по трудовым спорам от имени работников и выступать в суде в качестве представителей работников принадлежит также их предста­вителям, защищающим их интересы.

С заявлением в суд могут обратиться работники в возрасте от 16 лет, а в случаях, указанных в трудовом законодательстве, — и ранее этого возраста, если они обладают трудовой правоспособностью. Они вправе лично защищать в суде свои права и охраняемые законом ин­тересы, а привлечение в таких случаях к участию в деле родителей, усыновителей или попечителей несовершеннолетних для оказания им помощи зависит от усмотрения суда (ч. 3 ст. 32 ГПК).

Работодатель может обратиться в суд с исковым требованием, ког­да он, во-первых, не согласен с решением КТС, во-вторых, предъяв­ляет иск работнику, причинившему материальный ущерб организации при исполнении трудовых обязанностей. Организация участвует в суде в качестве истца или ответчика по трудовым спорам при условии, что является юридическим лицом в гражданско-правовом смысле (ст. 32, 33 ГПК). Поэтому структурные подразделения организации (отделы, участки и т.д.), не имеющие статуса юридического лица, не могут самостоятельно выступать в суде в качестве истца или ответчи­ка. От имени структурных подразделений иск предъявляют в суд ра­ботодатель или другие представители организации.

Работодатели обособленных подразделений организации, которые обладают трудовой праводееспособностью т.е. пользуются дисципли­нарными полномочиями, правом приема и увольнения работников, могут «выступать в суде в качестве ответчика или соответчика по тру­довым делам, например по делам о восстановлении на работе.

Суд, принимая исковое заявление, должен установить надлежащих истца и ответчика (ст. 36 ГПК). Если суд сочтет, что иск предъявлен ненадлежащим истцом, то он должен обсудить вопрос о его замене.

Независимо от того, кем возбуждено, дело в суде — работником или работодателем, несогласным с решением КТС, суд решает этот трудовой спор в порядке искового производства, в котором истцом является работник, а ответчиком — организация, оспаривающая его требования.

Организация являете» истцом по трудовому спору только в том случае, если работодатель обращается в суд с иском о взыскании с работника тех или иных сумм в пользу организации (например, о взыскании материального ущерба, причиненного организаций по вине работника).

Дела по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, рассматриваются судом первой инстанции, если стороны находятся в одном городе или районе, не позднее 10, а в других случаях — не позднее 20 дней с даты окончания подготовки дела к разбирательству (ст. 99 ГПК).

Особое внимание при рассмотрении трудовых споров суды об­ращают на проверку условий мирового соглашения по трудовым де­лам, а также обстоятельств отказа истца от исковых требований и признания ответчиком иска с тем, чтобы они соответствовали нормам трудового законодательства и не нарушали чьих-либо прав и охраняе­мых законом интересов.

Недопустимо утверждение мирового соглашения в том случае, когда его условия в какой-либо мере нарушают трудовые права работ­ника или в обход закона направлены на освобождение работодателя от материальной ответственности за вред, причиненный организации (ст. 34 ГПК).

При решении вопроса о принятии отказа от иска о восстановле­нии на работе или при утверждении мирового соглашения сторон по такому иску суд выясняет, не противоречат ли эти действия закону и интересам сторон.

Условия, некоторых стороны пришли к мировому соглашению, от­ражаются в протоколе судебного заседания и подписываются сторона­ми. Эти условия должны быть ясными, определенными и не допускать различных толкований, чтобы не вызывать споров при исполнении.

В зависимости от выяснившихся обстоятельств дела суд может выйти за пределы заявленных истцом требований, если признает это необходимым для защиты прав и охраняемых законом интересов ист­ца, а также в других случаях, предусмотренных законом (ст. 195 ГПК). Например, рассматривая иск о восстановлении на работе, суд разъяс­няет работнику, что он может заявить дополнительное требование об оплате времени вынужденного прогула.

Принимая решение, обязывающее ответчика совершать опреде­ленные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что если ответчик (рабо­тодатель) не исполнит его в течение установленного срока, то истец вправе произвести эти действия за счет ответчика со взысканием не­обходимых расходов.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке сторонами в 10-дневный срок после его вынесения в окончательной форме (ст. 282-284 ГПК).

На основании ст. 391 трудовые споры, подлежащие разрешению в суде, можно классифицировать две группы:

условно подведомственные суду. Сюда относятся трудовые спо­ры, которые могут быть разрешены судом только после их рассмот­рения в КТС;

непосредственно подведомственные суду (ч. 2 ст. 391).

Принимая исковое заявление, суд исследует предмет и характер спора. Если он своевременно обнаружит, что нарушен установленный порядок прохождения спора (например, работник обратился в суд, минуя КТС), то отказывает в принятии заявления. Если же наруше­ние подведомственности обнаружится после принятия заявления, т.е. в момент его рассмотрения в судебном заседании, то иск оставляется без рассмотрения и работнику разъясняется, что ему первоначально следует обратиться в КТС.

Суд разрешает трудовые споры по всем вопросам применения за­кона, иных нормативных правовых актов о труде, коллективного до­говора и других соглашений о труде лиц, работающих по трудовому договору в организации любой фермы собственности. Причем суд защищает права и свободы граждан независимо от того, каким субъ­ектом правоприменения они нарушены. Если субъективное трудовое право нарушено индивидуальным актом применения, норм, то этот акт может быть обжалован в суд с соблюдением порядка, определен­ного ст. 391.

Статьей 391 установлен порядок разрешения споров о восста­новлении на работе с прежними условиями труда независимо от основания прекращения трудового договора, инициативы стороны договора, порядка приема на работу и увольнения, а также от органи­зации, где выполнялась трудовая функция.

Суду подведомственны споры по поводу обоснованности прекра­щения трудового договора с руководящими работниками, назначенными на должность постановлением Правительства РФ. На государ­ственных служащих законодательство о труде распространяется с осо­бенностями, предусмотренными Законом о государственной службе.

Подведомственны суду и споры о восстановлении на работе лица, уволенного в связи с окончанием срока, выборной работы и не из­бранного на новый срок, если нарушен порядок проведения выборов; о незаконном увольнении, если приказ об этом издан руководителем, не обладающим правом приема на работу и расторжения трудового договора; о трудоустройстве лица, освобожденного от выборной должности в связи с окончанием срока; об изменении срока действия трудового договора, если он был заключен с нарушением ст. 58, 59 ТК.

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по инициативе работодателя, бремя доказывания законности увольнения и соблюдения его порядка лежит на ответчике.

Требования об оплате времени вынужденного прогула, об измене­нии формулировки причин увольнения, а также даты расторжения до­говора являются производными от основного иска о восстановлении на работе незаконно уволенного работника; поэтому подведомственность этих дел определяется по тем же правилам, которые закон установил для дел о восстановлении на работе. Такие иски разрешает суд.

ТК, в отличие от КЗоТ, относит к непосредственной компетенции суда трудовые споры по заявлениям о переводе на другую работу.

Статья 231 ТК относит к подведомственности суда рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. В этих случаях подача жалобы в суд не препятствует исполнению работодателем (уполномоченным им предста­вителем) решений государственного инспектора по охране труда.

Судам подведомственны трудовые споры о возмещении имуще­ственного ущерба, причиненного организации сторонами трудового договора (ст. 232 ТК).

Рассматривают суды трудовые споры о материальной ответствен­ности работодателя за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК).

Работник вправе обратиться в суд при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработка, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Работода­тель обязан выплатить их с учетом процентов (денежной компенса­ции) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефи­нансирования ЦБР от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяет­ся коллективным договором или трудовым договором (см. ст. 236 ТК).

С учетом этого в решении суда, вынесенном по данному спору, определяется конкретный размер денежной компенсации, которую необходимо выплатить работнику.

По иску работника в судах рассматриваются его исковые требова­ния о возмещении морального вреда, причиненного ему незаконными действиями работодателя (см. ст. 237 ТК).

Рассматриваются в суде споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, по иску работодате­ля (см. ст. 238, 239, 242, 243, 248 и др. статьи ТК).

Суд рассматривает дела по жалобам об отказе в приеме на работу лиц, считающих, что они подверглись дискриминации при перегово­рах о заключении трудового договора. Граждане вправе подать жалобу в суд, если считают мотивы отказа в приеме на работу неконституционными. Мотивы, по которым запрещается какое бы то ни было пря­мое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу, перечислены в Кон­ституции РФ. Такие жалобы рассматриваются судом не в исковом порядке, а как жалобы на неправомерные действия работодателя. Суд проверяет законность жалобы и выносит решение (гл. 24 ГПК).

Рассматриваются в суде споры о незаконном отказе в выплате уволенному работнику пособия по безработице в связи с нарушением им условий перерегистрации в центре занятости.

Суду подведомственны дела по спорам о возмещении вреда, при­чиненного работнику повреждением здоровья, связанного с исполне­нием им трудовых обязанностей.

Подведомственны суду и споры о незаконном отказе в назначении пенсии или пособий. Если задержка в оформлении Пенсии повлекла материальный ущерб для работника из-за того, что работодатель не­своевременно передал документы в отдел социальной защиты, он впра­ве предъявить иск в суд к организации о взыскании этого ущерба.

Работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении ра­ботником материального ущерба, причиненного имуществу организа­ции. По таким делам работодатель выступает в качестве истца, а ра­ботник — ответчика.

Суду подведомственны регрессные иски. Если в процессе трудо­вой деятельности работник причинил материальный ущерб третьим лицам и этот вред возмещен организацией, с которой он состоит в трудовых правоотношениях, то по заявленному иску на работника может быть в порядке регресса возложена обязанность возместить этот ущерб.

Независимо от того, кем возбуждено в суде дело — работником или работодателем, несогласным с решением КТС, суд решает этот спор в порядке искового производства, в котором истцом является работник, а ответчиком — работодатель (организация).

К давностным срокам для обращения в суд ст. 392 относит сле­дующие: по спорам об увольнении — месячный срок, исчисляемый со дня вручения работнику приказа об увольнении, а если приказ вручен не был — со дня выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора либо со дня, когда работник отка­зался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки; по иным трудовым спорам — 3-месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав.

Для обращения работодателя в суд с иском к работнику о воз­мещении материального вреда, причиненного организации, устано­влен срок в один год со дня обнаружения причиненного вреда. Таким днем следует считать день, когда работодателю стало известно о нали­чии такого вреда. При выявлении вреда в результате инвентаризации материальных ценностей или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации днем обнаружения вреда следует считать день подписания соответствующего акта или заключения.

При обращении в суд по трудовым делам от оплаты пошлины и судебных расходов освобождается только работник, но не работода­тель. Размер государственной пошлины определяется Законом РФ от 09.12.91 № 2005-1 «О государственной пошлине» (ВВС РФ. 1992. № 11. Ст. 521).

Судебные расходы — это затраты, которые состоят из государ­ственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела в суде (ст. 79 ГПК).

Государственная пошлина представляет собой установленный зако­ном обязательный и действующий на всей территории Российской Фе­дерации платеж, взимаемый в доход государства за совершение юриди­чески значимых действий либо выдачу документов, в т.ч. и за действия, совершаемые судом по рассмотрению, разрешению, пересмотру граж­данских и трудовых дел, за выдачу судом копий документов.

Размер и порядок исчисления государственной пошлины зависят от характера иска (заявления, жалобы) и цены иска.

Судебные издержки — это денежные суммы, подлежащие взысканию при рассмотрении конкретного дела для выплаты возна­граждения лицам, оказывающим содействие в осуществлении правосу­дия (экспертам, свидетелям), возмещения затрат суду по совершению перечисленных в законе отдельных процессуальных действий (ст. 86 ГПК).

Размер издержек определяется исходя из фактически понесенных затрат при рассмотрении трудового дела в суде и исполнении выне­сенного судом решения.

Положения ст. 394 относятся к. деятельности судов, рассматри­вающих (в пределах своей компетенции) споры работников об уволь­нении и переводе на другую работу.

Факт восстановления на работе порождает следующие права ра­ботника: предоставление ему прежней работы, т.е. работы по той же специальности или должности, с теми же условиями труда; оплату за всё время вынужденного прогула; возмещение работнику денежной компенсации морального вреда; восстановление непрерывного и об­щего трудового стажа, в который включает все время оплачиваемого вынужденного прогула. Это время включается также в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск. Поэтому в решении о восстановлении на работе указываются: наименование организации, специальности (должность работника); все существенные условия труда, в которых выполнялась ранее трудовая функция. В компетенцию суда не входит трудоустройство уволенного работника в другую организацию. Из данного правила есть одно исключение, касающееся реорганизации юридического лица. В подобных случаях правопреемство переходит к реорганизованному юридическому лицу, поэтому суд восстанавливает уволенного работника в новую организацию (ст. 57, 58 ГК).

Если работник предъявляет требование только о признании увольнения незаконным, суд выясняет желание истца восстановиться на прежней работе. Если такое желание отсутствует, суд признает увольнение незаконным и изменяет его формулировку на увольнение по собственному желанию, а также решает вопрос об оплате за все время вынужденного прогула и денежной компенсации работнику морального вреда, причиненного указанными действиями.

Во всех случаях, когда неправомерные действия работодателя повлекли вынужденный прогул работника (незаконное увольнение, перевод на другую работу, перемещение, изменение существенных условий труда, отстранение от работы, неправильная формулировка причины увольнения, препятствовавшая поступлению на новую работу, в других указанных законом случаях), орган по разрешению спора взыскивает в пользу работника средний заработок за всё вре­мя вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы и принимает решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда.

Истец вправе оспаривать размер взысканного судом заработка за все время вынужденного прогула. Поэтому суд обязан проверять данные, содержащие расчет среднего заработка, подлежащего взысканию. С учетом этого суду надлежит полно и всесторонне про­верить все виды заработка истца, после его разрешить спор по су­ществу.

Если суд, разрешив спор о восстановлении на работе, не указал размера присужденной работнику суммы оплаты вынужденного про­гула, то он может — по заявлению лиц, участвующих в деле, или по своей инициативе — вынести дополнительное решение. Вопрос о вынесении дополнительного решения может быть поставлен в тече­ние 10 дней со дня вынесения решения о восстановлении на работе (ст. 205 ГПК).

При взыскании в пользу работника оплаты за все время вынуж­денного прогула подлежат зачету выплаченные работнику денежные средства в виде: выходного пособия; средней заработной платы, со­храняемой на период трудоустройства; пособия по временной нетру­доспособности; стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; оплаты труда при вы­полнении общественных работ; оплаты труда за работу в другой орга­низации в пределах срока оплачиваемого вынужденного прогула. В судебной практике возник вопрос: подлежит ли включению в счет сумм оплаты времени вынужденного прогула получаемая в этот пери­од оплата за работу по совместительству? Судебная практика исходит из того, что зачету подлежат не все суммы, полученные незаконно уволенным за работу в период вынужденного прогула, а лишь те, которые получены в другой организации за работу, на которую он поступил после незаконного увольнения.

Если же истец на день увольнения работал по совместительству в другой организации, в которой также получал оплату, то эта заработ­ная плата не засчитывается в счет оплаты времени вынужденного прогула.

Суд, рассматривая требование работника об изменении форму­лировки причины увольнения, разъясняет истцу его право поставить вопрос об оплате вынужденного прогула, если, по мнению судьи, оспариваемая формулировка препятствовала поступлению на работу, и о компенсации морального вреда.

Неправильная формулировка причины увольнения сама по себе не свидетельствует о затруднении при поступлении на работу. Работ­ник должен представить доказательства возникших трудностей — назвать конкретные организации, отказавшиеся принять его на работу в связи с порочащей формулировкой.

Изменение незаконной формулировки причины увольнения судом влияет на правовой статус работника, непрерывный стаж его работы, а также на его право получить денежную компенсацию морального вреда и пособие по безработице и т.д.

Суд вправе — в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незакон­ного перевода на другую работу — по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Иск о возмещении морального вреда предъявляется одновременно с основным либо самостоятельно — после рассмотрения основного иска о восстановлении на работе или о переводе на другую работу.

Разрешение таких вопросов отнесено к компетенции того органа, который восстановил на работе неправильно уволенного или переве­денного работника.

Одним из обязательных условий возмещения денежной компенса­ции морального вреда является вина работодателя в нарушении тру­довых прав работника. Суд при разрешении подобных исков исходит из того, что неимущественный вред выражается в причинении работ­нику нравственных переживаний (собственно моральный вред), кото­рые возникают из-за невозможности выполнять прежнюю трудовую функцию или продолжать активную трудовую деятельность из-за по­тери работы, неполучения оплаты за труд и т.д.

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Работодатель обязан удовлетворить все денежные требования работника, указанные в решении суда о восстановлении на прежней работе, в т.ч. о компенсации морального вреда, и выплатить иные денежные суммы, которые гарантированы ТК работнику, восстано­вленному на прежней работе или принятому на новую работу в орга­низацию.

Факт восстановления на прежней работе порождает следующие права работника: предоставление ему прежней работы, т.е. работы по той же специальности или должности, с теми же условиями труда; оплату вынужденного прогула; при этом оплата должна быть соответ­ственно индексирована и произведена за все время вынужденного прогула.

Не допускается задержка исполнения решения суда. Истец вправе оспаривать размер взысканного судом заработка за все время вынужденного прогула. Причем оплата производится и за время за­держки исполнения этого решения суда.

Под такой задержкой следует понимать:

неиздание работодателем приказа о восстановлении работника;

непредоставление работы, хотя приказ о восстановлении издан;

предоставление работы не по той должности (специальности), ко­торая указана в решении суда о восстановлении на работе;

поручение работы, не соответствующей приказу о восстановлении на прежней работе.

Решение о восстановлении на работе должно быть исполнено не­медленно, т.е. на следующий день после его вынесения судом и до вступления в законную силу. Поэтому работник может обратиться, например, в тот же суд с жалобой на незаконные действия работода­теля, который не исполнил решение о восстановлении на прежней работе (с сохранением всех ранее установленных трудовым договором условий труда), а также о выплате среднего заработка за все время неисполнения и о возмещении морального вреда. Оплата за вынуж­денный прогул взыскивается с организации, а не с виновного долж­ностного лица. При определении размера оплаты суд применяет ин­дексацию.

Ущерб, причиненный организации в связи с выплатой работнику денежных сумм из-за несвоевременного исполнения решения суда, может быть взыскан по регрессному иску организации судом с винов­ного должностного лица.

Работодатель не вправе приостанавливать решение суда о восста­новлении на работе даже в случае подачи кассационной жалобы.

Если же впоследствии это решение будет отменено, т.е. восстано­вление на работе признают неправильным, то в соответствии со ст. 430-432 ГПК рассматривается вопрос о повороте исполнения, для чего необходимо новое решение суда (см. ст. 397 ТК).

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.97 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3591) исполнение судебных актов, а также актов других юрисдикционных органов подлежащих принудительному исполнению, возлагается на службу судебных приставов и службы судебных приставов органов юстиции субъекте Российской Федерации (Федеральный закон от 21.07.97 № 118-ФЗ «О судебных приставах» — СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3590).

Задача

В связи с производством капитального ремонта склада, старший кладовщик Сергеев приказом по предприятию был переведен на другую работу сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Сергеев дал свое согласие на указанный период в письменном виде. Однако из-за отсутствия необходимого строительного материала ремонтные работы в двухмесячный срок не были закончены. В связи с истечением срока, на который Сергеев согласился перейти на другую работу, он потребовал перевести его на прежнюю работу.

Работодатель объявил Сергееву строгий выговор за отказ от работы.

Обоснованы ли требования работника?

Какой орган правомочен решить данный спор? На каком основании?

Ответ

1. 2. Требования работника обоснованны, т.к. в соответствии со ст. 74 ТК работодатель, в случае производственной необходимости, имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Сохранение указанного заработка является гарантией для работника.

В нашем случае, Сергеев был переведен на два месяца, что противоречит требованиям ст. 74 ТК.

3. Данный спор относится к категории индивидуальных трудовых споров, т.к. произошел спор между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) (ст. 381 ТК).

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами (ст. 382 ТК). Для этого по инициативе работника и (или) работодателя образуется комиссия по трудовым спорам. Комиссия образуется из равного числа представителей работников и работодателя (ст. 384 ТК). До обращения в комиссию по трудовым спорам работник должен попытаться урегулировать разногласия путем проведения переговоров с работодателем. И только после этого индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам (ст. 385 ТК). В случае, если спор не разрешен КТС работник может обратиться в суд. Он также может обратиться в суд, минуя КТС (ст. 391 ТК).

Распределение компетенции между КТС и судом таково, что защитой прав работника в трудовых отношениях в первую очередь занимается КТС. Работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением, составленным в произвольной форме. Заявление принимается членом комиссии, которому в соответствии с установленным распределением обязанностей поручено принимать и регистрировать заявления (ст. 387 ТК).

Таким образом, данный спор будет рассмотрен в комиссии по трудовым спорам, на основании заявления работника (ст. 387 ТК).

Нормативные акты и литература

Конституция РФ 1993г.

Трудовой Кодекс РФ 2001г.

Гражданско-процессуальный кодекс РСФСР

Кодекс законов о труде

ФЗ от 31.07.95 «Об основах государственной службы РФ»

ФЗ от 17.12.98 «О мировых судьях»

ФЗ от 21.07.98 «О судебных приставах»

Закон РФ от 26.06.92 «О статусе судей РФ»

Постановление Правительства Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992г. с последующими изменениями и дополнениями от 15 января 1998г. и 21 ноября 2000г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров».

Айман Т.О. Трудовое право. 2-е изд. М.: Инфра-М, 2002.

Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность (новый взгляд на проблему) // Юрист. — М.; Юрист, 2002. — № 6. — c.51-53

Комментарий к Трудовому Кодексу РФ // Под ред. акад.К.Н.Гусова. М.: Проспект, 2002.

Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., Дело. 1997г.

Лютов Н.Л. Некоторые проблемы законодательства о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. — М.; Интел-Синтез, 2002. — № 1. — c.26-33

Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде. Научно-практическое пособие. Юрид.лит. 2000г.

Снигирев И.О. Разрешение трудовых споров. М.: 2002.

Ставцева А.И., Гаврилина А.К. Комментарий судебной практики., Юрист. 1997г.

1 Сборник поста­новлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации. 1961-1996. М., 1997. С. 100

2 Бюллетень Минтруда России. 1993. № 6. С. 44; ВВС РФ. 1996. № 1.С. 3.

Реферат: Социально-экономические последствия безработицы и пути их преодоления

смотреть на рефераты похожие на «Социально-экономические последствия безработицы и пути их преодоления «

Содержание

Введение
Глава I. Безработица как социально-экономическое явление.
1. Сущность безработицы
2. Формы безработицы и их специфика
3. Причины безработицы в переходной экономике
4. Социально-экономические последствия безработицы
5. Пути преодоления безработицы
Глава II. Проблемы безработицы в России
1. Экономические реформы и рынок труда
2. Особенности безработицы в России
3. Основные демографические группы безработицы в регионах России
4. Особенности безработицы в Челябинской области
5. Государственная защита населения в условиях безработицы
Заключение

Список литературы

Введение

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально- экономических проблем. Одна из них — проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения — наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем. На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. Это привело к практически полному исчерпанию трудовых ресурсов и чрезмерному вовлечению в народное хозяйство женщин и лиц пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью. В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица. Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка рабочей силы. Свертывание деятельности центральных ведомств и отраслевых министерств, разрыв вертикальных и горизонтальных экономических связей, установленных в условиях командно- административной системы без учета интересов территорий и трудовых коллективов, резкое ухудшение социально-экономического положения и обострение межреспубликанского (в пределах СНГ) движения населения негативно сказывается на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствует возникновению локальных очагов безработицы. Эмиграция населения в страны дальнего зарубежья в основном охватывает высококвалифицированные кадры, специалистов, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке рабочей силы. Для России она будет иметь двоякое последствие — с одной стороны, сократится предложение рабочей силы, с другой — ухудшится ее качество. Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии.
Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер. Возрождение многоукладной экономики, предоставление предприятиям полной хозяйственной самостоятельности, а в целом, всесторонняя демократизация повлекли за собой крупные изменения в теоретических подходах к проблемам занятости. Главное их направление — превращение работника из бессубъектного ресурса командно- административной хозяйственной системы в субъекта экономической жизни. На рынке труда такой работник уже не выступает в качестве бесправного и несвободного, а обладает некоторым выбором способов своего существования.
Наконец-то общество признало право работника на самостоятельные действия не только на бумаге, как это было при советской власти, но и на деле. В связи с этим, нового осмысления потребовало такое экономическое понятие, как полная занятость. До недавнего времени она приравнивалась ко всеобщей, поголовной, тотальной. Ее обеспечение понималось, прежде всего, как задача заставить работать всех и каждого, а не удовлетворить спрос на рабочие места. В новых экономических условиях нужна уже не просто занятость, а занятость эффективная. По мере углубления экономической реформы формируется рынок труда, основанный на исключительном праве человека распоряжаться своими способностями к труду и регулируемый сбалансированностью спроса и предложения рабочей силы. В отличие от командного распределения и перераспределения трудовых ресурсов, рынок труда регулирует личное право граждан на труд и повышает его экономический статус в обществе. Теперь каждый человек сам добровольно избирает форму занятости, вид деятельности и профессию. Никто не имеет права принуждать человека к труду административными способами. Полная занятость — цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которой постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.
Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов, главные из которых — изменение форм собственности, ликвидация нерентабельных и неконкурентоспособных предприятий и производств, предстоящая структурная перестройка. Поэтому данные процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Глава I. Безработица как социально-экономическое явление.

1.1 Сущность безработицы.

В реальной жизни в рыночной экономики «полная занятость» постоянно сопровождается безработицей.

Безработица – это часть работоспособного населения, временно или постоянно потерявшего работу.[1]

Спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на рабочую силу, или переменного капитала.
Относительное сокращение этого капитала влечёт за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Накопление капитала ведёт к втягиванию всё меньшей добавочной рабочей силы.

Рост технического строения, охватывающий новые капиталы, распространяется и на старые, ранее функционировавшие капиталы.
Каждый капитал с течением времени должен быть обновлён, так как все элементы основного капитала, в конце концов, изнашиваются. Но при обновлении старого капитала его техническое строение обычно не остаётся неизменным, оно повышается. Это ведёт к абсолютному сокращению спроса на рабочую силу, к вытеснению с производства части ранее занятых рабочих.

Образование и рост безработицы представляет собой специфический закон народонаселения. Суть закона народонаселения состоит в том, что наёмная рабочая сила, способствуя росту прибыли, создаёт источник для накопления капитала, последний же – через механизм роста технического строения капитала — порождает промышленную армию безработных. В этой связи безработные представляют собой относительное перенаселение. Рабочая сила становится избыточной по отношению к спросу, предъявляемому на неё.
Это вовсе не означает, что имеется абсолютный избыток населения.

Таким образом, промышленная резервная армия является порождением накопления капитала в условия рыночной экономики.

Безработица – это когда часть активного населения не может найти работу, становится «излишним» населением – резервной армией труда. Безработица усиливается во время экономических кризисов и последующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

1.2 Формы безработицы и их специфика.

Безработица может быть добровольной, существовать при наличии свободных мест, когда потенциального работника не устраивает уровень заработной платы, либо сам характер труда. Вынужденная безработица связана с установлением заработной платы выше точки рыночного равновесия, когда возникает разрыв между спросом на труд и его предложением.

Современная Западная экономическая наука выделяет несколько форм безработицы.

Начнем с той формы безработицы, о которой можно вести речь фактически в любом обществе и которая во многом является необходимым следствием активных структурных перестроек экономики. Это фрикционная (или структурная) безработица. Рабочие имеют различные склонности и способности, а к каждому конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Кроме того, система распространения информации о претендентах на рабочие места является несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может происходить моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий. В самом деле, поскольку различные рабочие места различаются и по сложности, и по оплате труда, безработный может даже отказаться от первого предложенного ему рабочего места. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей. Определенный уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях постоянно меняющейся рыночной экономики. Спрос на различные товары постоянно колеблется, что в свою очередь вызывает колебания спроса на труд работников, производящих эти товары. Далее, поскольку различные регионы производят разные товары, спрос на труд может одновременно возрастать в одной части страны и сокращаться в другой.
Экономисты называют такие изменения в структуре спроса на труд по отраслям и регионам структурными сдвигами. Поскольку структурные сдвиги происходят постоянно, и рабочим требуется определенное время для смены работы, фрикционная безработица носит устойчивый характер.

Структурные сдвиги не являются единственной причиной постоянного высвобождения работников и фрикционной безработицы. Помимо этого, рабочие неожиданно для себя оказываются уволенными в случае, если предприятие становится банкротом, если качество их работы признается неудовлетворительным или если их конкретная квалификация более не требуется. Если речь идет о систематическом высвобождении работников предприятий, которые должны свертывать свою деятельность вследствие ее технологической или экономической неэффективности, вследствие того, что научно-технический и социальный прогресс требует переструктурирования экономической жизни, то такого рода высвобождение рабочей силы должно считаться безусловно позитивным процессом, так как это высвобождение работников в одних сферах всегда сопровождается параллельным появлением значительного числа вакансий рабочих мест в новых отраслях и сферах деятельности, порождаемых научно-техническим развитием. Однако все это воплощается в реальность только при условии, что в обществе действуют социально-экономические отношения, обеспечивающие гибкую занятость, взаимное соответствие структур рабочей силы и производства, при том, что перестройка структуры занятости является не принудительной, а базирующейся на свободном доступе каждого работника к системе переквалификации, получения дополнительного образования, смене места работы, жительства и т.д. Между тем, в конкретных условиях переходной экономики фрикционная, структурная безработица принимает, как правило, иррациональные формы, закрытие предприятий идет гораздо быстрее, чем образование новых рабочих мест в перспективных отраслях, усугубляясь к тому же и опережающим спадом в сферах, которые, напротив, заслуживают наибольшего развития (высоких технологий, наукоемкого производства) и требуют квалифицированной рабочей силы. В результате сегодня в России инженеры и ученые переквалифицируются в продавцов и грузчиков.

Второй классической формой безработицы является циклическая безработица. Традиционно она связана с фазой спада в воспроизводственном цикле, в условиях которого существенно возрастает объем безработицы.
Однако циклическая безработица в условиях переходной экономики имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ циклическая безработица фактически превращается в перманентную безработицу периода постоянного свертывания производства. Более того, постепенное, временное оживление экономики в гораздо меньшей степени приводит к рассасыванию безработицы, чем это можно было ожидать. Причины этого достаточно понятны: модель «шоковой терапии», приводящая к глобальному спаду, разрешает противоречия экономического роста, прежде всего за счет трудящихся.
Постепенно, конечно, создаются формы общественных работ или другие механизмы парирования наиболее жестких последствий безработицы. Однако циклическая безработица, связанная с устойчивой тенденцией к спаду экономики, является главной формой безработицы в переходной экономике.
Фактически такая стабильная безработица может быть названа скорее застойной, нежели циклической.

Итак, застойная безработица — это третья форма, наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности.

Завершая характеристику форм безработицы, хотелось бы подчеркнуть, что для России, находящейся в состоянии перехода от прошлой жизни в условиях
«реального социализма» к некоему (пока еще непонятно к какому именно) новому качеству, становится реальностью действие так называемого «всеобщего закона капиталистического накопления», в свое время сформулированного
К.Марксом применительно к буржуазному обществу классического периода — периода середины XIX века. Тогда, по словам Маркса, нарастание безработицы, абсолютного и относительного обнищания масс на одном полюсе; нарастание богатства, концентрация и централизация капитала — на другом, было законом воспроизводства буржуазного общества. Борьба наемных работников и других общественных сил буржуазных стран на протяжении не одного столетия (а особенно — в течение XX века) привела к тому, что в развитых странах этот закон сегодня фактически не действует или проявляется в иных, переходных формах. В отличие от этих стран почти полная пассивность наемных работников бывшего «социалистического лагеря» в сочетании с рождением примитивных форм
«номенклатурного капитализма» привела к тому, что для экономики переходного общества во многих странах стало характерно действие тенденции нарастания социально-экономической поляризации в переходных обществах, чем-то напоминающей всеобщий закон капиталистического накопления. В условиях системного кризиса здесь происходит огромная поляризация общественного богатства, концентрация капитала в руках бывшей номенклатуры и «новых богатых» — на одном полюсе; не только относительное, но и абсолютное обнищание, нарастание безработицы — на другом полюсе. Разрыв доходов между
10% наиболее богатых и наиболее бедных семей в России уже вдвое превышает аналогичный показатель в развитых странах Западной Европы. Более того, он превышает даже разрыв, характерный для новых индустриальных государств.
Безусловно, такое положение не может продолжаться бесконечно долго, и важнейшей задачей сейчас является поиск путей преодоления такого рода противоречий и, в частности, преодоления безработицы в переходной экономике
России. Возможно, начинать такой поиск следует начинать с выявления причин возникновения российской безработицы.

1.3 Причины безработицы в переходной экономике
Среди множества проблем, встающих перед любой страной в условиях ее перехода к рыночной экономике, одной из самых острых является, как известно, угроза массовой безработицы. И угроза эта в более или менее значительной степени реализуется. Сегодня (а точнее, наверное, еще вчера) для России приобрели исключительную актуальность меры по возможному предотвращению обвального размаха безработицы и смягчению ее социальных последствий.

Однако, прежде всего следует сказать о характере кризиса, порождающего безработицу в российских условиях. Это не циклический кризис, известный из экономики состоявшегося капитализма и как бы «сам по себе» выводящий ее по истечении некоторого времени к фазе подъема, в которой существует только фрикционная и ограниченная структурная безработица. В
России массовая безработица порождается трансформационным экономическим кризисом. Он отражает глубокие противоречия условий перехода от командной экономики к рыночной и носит не циклический, а главным образом структурный характер. Отсюда следует, что выход из этого кризиса может быть лишь следствием глубоких структурных преобразований в народном хозяйстве. Однако по отношению к сфере занятости обязательно должно сохраняться регулирующее участие государства. Успех реформ в России в решающей мере зависит оттого, сумеет ли народное хозяйство страны вписаться в систему мирохозяйственных связей, эффективно найти свое место в системе международного разделения труда. Если страна не согласна с перспективой стать сырьевым придатком развитых государств, ее обрабатывающая промышленность должна производить конкурентоспособную продукцию. Конкурентоспособную и на мировых рынках, и, тем более, на своем собственном внутреннем рынке, причем не опирающемся на искусственные и не могущие быть долговечными в рыночной экономике подпорки в виде взвинченных таможенных, лицензионных и иных барьеров. Иначе говоря, путь к подлинной экономической стабилизации и, в частности, к предотвращению условий появления массовой безработицы лежит через повышение производительности труда, снижение трудо- и зарплатоемкости, оптимизацию численности персонала. Среди конкретных причин, обусловливающих сокращение занятости трудоспособного населения в России, можно отметить следующие: Первая причина коренится в том, что характерной чертой советской экономики являлась чрезмерная численность производственного персонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий. В литературе уже давно отмечался тот факт, что на советских предприятиях, в сравнении с аналогичными по профилю и объему производства в западных странах, было занято в два-три раза больше работников. Наличие избыточного персонала тормозило внедрение новой техники и трудосберегающих технологий, препятствовало росту производительности труда. С другой стороны, необходимость оплачивать излишних работников неоправданно завышала издержки производства с вытекающим отсюда ослаблением конкурентоспособности производимых товаров. Наличие чрезмерного количества рабочих мест означало искусственный дефицит рабочей силы, а он подрывал дисциплину труда, способствовал широкому распространению «выводиловки» в оплате работников, подавлению у них стимула к лучшей работе, подавлению у них стимула к лучей работе. Одним словом, долгие годы существовала устойчивая и весьма массовая скрытая безработица. Директора государственных предприятий нередко и по сей день склонны мириться с наличием избыточного персонала. Иное дело
— частные собственники, которые берут под контроль предприятия в результате их приватизации: они стремятся иметь оптимальное количество работников, т.е. возможно меньшее. Таким образом, эта причина безработицы состоит в том, что сам факт перехода к частной собственности и рыночным принципам хозяйствования означает выталкивание в ряды безработных значительных масс людей, которые были безработными и раньше, но в форме не открытой, как сейчас, а скрытой.
Вторая причина. Переход к рыночным критериям оценки хозяйствования предприятий обнаруживает несостоятельность многих из них, поскольку они не могут приспособиться к реальному спросу по видам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия едва ли реально приватизировать обычным способом (кому нужны акции банкротов?), их придется предварительно санировать, а затем уже целиком продавать физическим или юридическим частным лицам, согласным и способным расплатиться с долгами и осуществить производственные инвестиции. Очевидно, что эти новые собственники рискнут стать таковыми, лишь имея полную свободу освобождения от груза ненужного персонала. А это — еще один канал, пополняющий безработицу.
Третья. Многие госпредприятия восприняли либерализацию цен как возможность их бесконтрольного повышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах это широко удавалось. Однако такое положение не может сохраняться долго. Вскоре бесконтрольный рост цен обернулся бумерангом многократного удорожания сырья, энергоносителей, комплектующих, и, в конечном счете, — кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис — еще один фактор, питающий безработицу.

Четвертая. Рыночные реформы ведут к успеху, только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику: ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом. Очевидно, что в России, для экономики которой характерны глубокие диспропорции, такая перестройка породит массовую структурную безработицу.

Пятая. Наряду с приведенными выше факторами массовой безработицы в наших условиях действуют и репродуцирующие безработицу специфические факторы.
Имеются в виду разрывы сложившихся хозяйственных связей между бывшими союзными республиками СССР (ныне независимыми государствами), а также между
Россией и странами Восточной Европы. Эти разрывы резко ухудшили положение предприятий и по материально-техническому снабжению, и по сбыту продукции, что опять-таки не может не питать безработицу. Говоря о специфических для бывшего СССР факторах, нельзя обойти и известный факт наличия явно гипертрофированного ВПК. Нормализация его удельного веса в экономике служит весьма ощутимым фактором в уменьшении общего количества рабочих мест, тем более что решение проблем конверсии военных предприятий оказалось на практике делом далеко не простым и не быстрым. Поэтому неудивительно, что на сегодня безработица приняла наиболее острые формы именно в районах концентрации военных заводов.

1.4 Социально-экономические последствия безработицы.

Являются ли последствия безработицы серьезной проблемой? Несомненно.
Социально-экономические последствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальных проблем.

Действительно, в переходный период единственным средством побудить большие массы людей перемещаться в целях более рационального формирования структуры занятости является вытеснение их с неэффективных производств.
Вместе с тем, очевидно, что проведение сверхжестких мер может вызвать массовое банкротство предприятий и возникновение такой волны безработицы, которая неизбежно приведет к социальному взрыву. Необходимо соблюдение
«разумной меры» жесткости.

Очень часто оценивается лишь экономический эффект безработицы в виде количества высвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а социальные последствия, которые трудно выделяются и носят кумулятивный характер, практически не оцениваются. Однако степень негативного воздействия безработицы на положение в стране зависит от конкретных параметров социальной ситуации. Так, в силу низкой материальной обеспеченности россиян и безработных в особенности, а также вследствие несравненно более высокой социальной напряженности в обществе уровень безработицы, который может вызвать социальные потрясения, в России значительно ниже, чем на Западе. В этой связи возникает потребность детального рассмотрения именно экономических и социальных последствий безработицы, а также критический анализ и дальнейшая адаптация к специфическим Российским условиям применяемых за рубежом методов изучения и оценки последствий безработицы.
Подчеркну, что появляется не просто возможность оценить социальный ущерб или косвенные потери в экономике (от снижения количества отработанного времени, падения интенсивности и производительности труда), но и прямые затраты, связанные с ростом государственных расходов на преодоление социально негативных процессов.

Подобные исследования представляют несомненный интерес для России, поскольку позволяют более четко обозначить границы проблемы и наметить пути выхода из кризисной ситуации, сообразуясь с особенностями социального, экономического и политического развития страны на современном этапе.
Поскольку определенное своеобразие ситуации в экономической и социальной сферах в России свидетельствует о невозможности механического переноса и копирования применяемых за рубежом методов, требуется определенное логическое переосмысление предлагаемых методов исследования, а также использование адаптированных методов исследования социально-экономических последствий безработицы в России переходного периода.

Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых, на мой взгляд, социальных и экономических последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему.
I. Социальные последствия безработицы
Отрицательные
1. Обострение криминогенной ситуации.
2. Усиление социальной напряженности.
3. Рост количества физических и душевных заболеваний.
4. Увеличение социальной дифференциации.
5. Снижение трудовой активности.
Положительные
1. Повышение социальной ценности рабочего места.
2. Увеличение личного свободного времени.
3. Возрастание свободы выбора места работы.
4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.

II. Экономические последствия безработицы
Отрицательные
1. Обесценивание последствий обучения.
2. Сокращение производства.
3. Затраты на помощь безработным.
4. Утрата квалификации.
5. Снижение жизненного уровня.
6. Недопроизводство национального дохода.
7. Снижение налоговых поступлений.
Положительные
1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
2. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
3. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
4. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

Безработица – опасное и в политическом отношении явление. На волне массовой безработицы возникли самые реакционные в истории человечества политические режимы (примером может служить приход к власти Гитлера в Германии и Пиночета в Чили).

Серьёзность экономических, социальных и политических последствий безработицы служит основанием для включения в число основных макроэкономических функций государства политики регулирования ранка труда и стабилизации занятости.

1.5 Пути преодоления безработицы.

Методы борьбы с безработицей определяет концепция, которой руководствуется правительство конкретной страны.

Современные мальтуазианцы предлагают поддерживать стабильность на рынке труда с помощью государственной политике ограничения рождаемости.

Пигу и его последователи, считающие, что корень зла – в высокой заработной плате, предлагают:

( содействовать снижению заработной платы;

( разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы, которого они добиваются, оборачивается ростом безработицы.

( государству трудоустраивать работников, претендующих на невысокий доход, в частности, поощрять развитие социальной сферы.

Из рекомендаций Пигу широко применяется деление ставки заработной платы и рабочего времени между несколькими работниками.
Использование частичного рабочего дня сокращает безработицу даже при сохранении неблагоприятной конъюнктуры.

Кейсианские программы борьбы с безработицей предполагают использование двух блоков мероприятий (см. схему).

| Тактические методы |Стратегические мероприятия |
|Организация |Государственные заказы |Снижение учётной |
|государством |частному сектору |ставки процента |
|общественных работ | | |

Первый блок нацелен на ослабление безработицы в краткосрочном периоде, когда положительные сдвиги в экономике ещё не ощущаются.
Его содержанием становятся общественные работы, которые должно организовать и оплатить государство за счёт своего бюджета.
Рекомендуется эти работы сосредоточить в области формирования производственной и социальной инфраструктуры (строительство дорог, больниц и т.д.). Главное – занять население во имя социальной стабильности и поддержания хотя бы минимального потребительского спроса со стороны работников.

Второй блок охватывает систему стратегических мер, способных оживить конъюнктуру рынка, сформировать инвестиции и, как следствие
— потребительский спрос, что должно привести к увеличению товарной массы и занятости населения. Этот блок включает два рычага: государственный заказ крупным фирмам и уменьшение учётной ставки за счёт увеличения государственных расходов (возможно при и росте дефицитного бюджетного финансирования). Предполагается осуществить государственный заказ крупным фирмам, имеющих большую сеть хозяйственных связей. Такой заказ поставщикам и смежникам значительно расширит поле инвестиционной деятельности. Приводится в действие не одна фирма, получившая государственный заказ, а целая их сеть, что, безусловно, увеличивает спрос на рабочую силу и соответственно рассасывает безработицу.

Кейсианские программы успешно применялись после второй мировой войны во многих странах. Однако наступил период, когда возникли естественные объективные трудности для их претворения в жизнь.
Источниками финансирования этих программ всегда был государственный бюджет, а точнее государственный долг. Последний беспредельно разрастаться не может, ибо увеличение долга государства ведёт к дополнительной эмиссии денег, что без соответствующего роста товарной массы способствует инфляции. В условиях инфляции инвестиционный спрос снижается.

Кроме того, процесс воспроизводства поставил новые проблемы, которые государство не могло решить восполнением недостатка спроса.
Резко подорожали ресурсы, что привело к экономическому спаду.
Необходимы были иные пути, ведущие к росту предложения.

Такие пути были найдены экономической школой, получившей название монетарной (от слова «монета»). Монетаристы предлагают в условиях, когда безработица и спад производства протекают на фоне инфляции, снять все нагрузки на государственный бюджет, срочно уменьшить государственный бюджетный дефицит. В этих условиях государство вынуждено уклонятся от социальных программ, что, безусловно, ведёт к нагнетанию социальной напряжённости.

Обуздание инфляции оздоровляет денежную единицу и формирует здоровую денежную среду.

Следующий шаг монетарной программы связан с реализацией идеи эффективного рынка, который сам очищает себя от отсталого производства, разоряет производителей, продукция которых не отвечает новейшим требованиям рынка. Обычно эти функции рынок выполняет постепенно, но в условиях циклического спада производства банкротства приобретают массовый характер. После этой суровой операции рынок выдвигает на авангардные позиции сильных и адаптированных производителей, которые наполняют рынок новыми товарами, расширяют производство и увеличивают спрос на рабочую силу.

Следует иметь в виду, что первые шаги монетарных программ приводят к резкому ухудшению жизненного уровня населения, что ухудшает социальную обстановку и провоцирует население на стихийные формы протеста. Опасность взрыва неуправляемого населения меньше, когда страна быстро справляется с трудностями экономического кризиса. Но в условиях России последовательное использование монетарной программы невозможно. Нужны новые пути выхода из спада и безработицы, специфические для стран, переходящей от административно-командной системы к рыночной.

Важным для ликвидации безработицы, специфическим для состояния в России является снятие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующей свободной продаже рабочей силы, а именно: отмена института прописки, развитие рынка жилья, преодоление монополизма государственной собственности, развитие механизма государственного регулирования занятости населения. Меры по сокращению безработицы следующие:
1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.);
2.Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сельскохозяйственной продукции);
3. Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);
4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям
5. Использование гибких форм занятости ( надомный труд, неполный рабочий день, неделя);
6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.

Глава II. Проблемы безработицы в России

2.1 Экономические реформы и рынок труда

Важнейшей компонентой рыночной экономики выступает рынок труда.
Развитый рынок труда позволяет наиболее полно и эффективно использовать вещественный, научный и человеческий потенциал страны, преодолевать сложившиеся деформации в сфере занятости, регулировать проблемы безработицы.

Рынок труда в России в настоящее время характеризуется следующими явлениями:
— быстрым сокращением численности экономически активного населения;
— сдвигами в структуре занятости – ее перераспределением в сферу услуг, где работает более половины занятых, и частный сектор – 37% занятых. Вне госсектора работает 63% занятых;
— высокой концентрацией занятости на крупных и средних предприятиях (67% всех занятых);
— высокой трудовой мобильностью работающих (отношение суммы выбытий и приемов на работу к среднегодовой численности занятых превышает 30%. Но при этом миграция по трудовым мотивам низкая – 20% всех мигрантов);
— несоответствием роста и дифференциации реальной начисленной заработной платы росту и дифференциации производительности труда;
— преобладанием латентных процессов над открытыми (неоплачиваемые или частично оплачиваемые отпуска, вынужденные переводы на режимы неполного рабочего времени, задержки с выплатой заработной платы, неформальная занятость за счет основного времени);
— активизацией высвобождений в связи с сокращением численности работников

(до сих пор менее 10% среди причин безработицы);
— увеличением средней продолжительности безработицы.1

Безработица определяется соотношением двух основных сторон рынка труда: спроса на рабочую силу и ее предложения.

Предложение рабочей силы, а следовательно, уровень и структура безработицы, зависят прежде всего от воспроизводства населения, рождаемости, смертности, миграции (определяющих численность населения в трудоспособном возрасте в стране и регионах), а также от численности различных демографических групп (женщин, молодежи, пожилых людей в населении трудоспособного возраста).

Предложение рабочей силы определяется также социально – экономическими и психологическими факторами: заработной платой и уровнем доходов, отношениями распределения, потребностью в труде как средстве самовыражения, уровнем образования и специальной подготовки, социальной политикой, т.е. условиями, которые вынуждают потенциальную рабочую силу искать место на рынке труда.

Особенно в сложном положении в переходных условиях оказались такие демографические группы, как женщины, молодежь, многодетные родители или родители-одиночки. Сложившийся уровень занятости женщин (всех женщин, а также особенно многодетных и глав неполных семей) и молодежи в производстве в нашей стране традиционно высок, что определяется низким уровнем жизни населения, идеологическими факторами (особенно в отношении занятости женщин), недостатками социальной политики. В настоящее время высокая потребность в труде этих групп населения поддерживается невозможностью существования семьи на доходы ее главы, что ведет к мультипликации спроса на труд, поскольку один человек претендует на несколько рабочих мест при высокой потребности в них всех групп населения.

При анализе ситуации на рынке труда и перспектив ее изменения, при выработке приоритетов и мер государственной поддержки безработных необходимо учитывать и потенциальные возможности домохозяйств, и возрастающую посредническую роль семьи, членами которой являются безработные.

Государственная поддержка безработных призвана сократить срок безработицы и поддержать уровень жизни безработного. В обоих направлениях этой политики необходимо учитывать роль семьи (домохозяйства). Так, рост числа детей в семье обостряет для ее членов проблему безработицы, поскольку при относительно низком уровне жизни многодетных семей безработица одного из кормильцев ставит членов семьи на грань выживания. В то же время высокая безработица среди женщин не всегда серьезно обостряет проблемы членов семьи, если муж имеет возможность содержать семью (перераспределение занятости на уровне семьи).1

2.2 Особенности безработицы в России

Сегодня Россия переживает спад производства. Объемы производства сокращаются в результате структурных изменений. Казалось бы, спад производства должен сопровождаться ростом зарегистрированной безработицы и адекватным перераспределением рабочей силы по отраслям.

Однако ожидаемые процессы не происходят. Предприятия, находящиеся в кризисных условиях, пытаются лавировать и сохранить свой коллектив.
Практикуется система длительных административных отпусков и использование частичной занятости. Фактически сформировалась скрытая безработица.
Масштабы ее возрастают по мере свертывания производства.

Следует иметь в виду, что квалифицированные работники с таких предприятий уходят, что ведет к снижению квалификационного уровня производственных коллективов. В связи с этим курс реформ встает перед проблемой цены, которую общество за них платит. А она говорит о себе сразу же, ибо первые шаги перехода к рынку значительно снизили уровень потребления населения. Продвижение в направлении реформ ставит и другую проблему сопоставления: во что обходится поддержка неэффективных рабочих мест и сколько стоит открытая безработица по сравнению с финансированием содержания безработных, их переобучения и содействия в трудоустройстве.

По данным Росстатагентства, общая численность безработных в 1992-
1999гг. возросла почти втрое, составив в августе 1999г. 9,1 млн. чел.
Уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, увеличился за тот же период с 5,2 до 12,4%. Таким образом, сегодня можно констатировать, что
Россия перешла в категорию стран с высокой безработицей.

Обострение проблемы безработицы выражается в: усилении ее региональной дифференциации; углублении очаговой безработицы; увеличении продолжительности безработицы; расширении масштабов скрытой безработицы и снижение эффективности системы государственной помощи безработным.

Однако, некоторое оживление российской экономики привело в тому, что в 1999г. впервые за последние 9 лет отмечается рост численности занятых.
Она увеличилась на 1,8 млн. чел. и составила 65,1 млн. чел. (в 1998г. численность занятых уменьшилась на 1,1 млн. чел.). Началось постепенное сокращение общей численности безработных. Она уменьшилась в течение года до
8,7 млн. чел. Численность официально зарегистрированных безработных совратилась за этот период на 34,5% и составила к концу года 1,26 млн.
(1,7% экономически активного населения).

Таблица 1.

Уровень безработицы по экономическим регионам РФ (апрель 2000г.).
|Северный |более 3,5% |
|Восточно-Сибирский |от 2,5 до 3,5% |
|Дальневосточный |от 2,5 до 3,5% |
|Волго-Вятский |от 2 до 2,5% |
|остальные |менее 2% |

Коэффициент напряженности на рынке труда снизился с начала года с
6,6 до 2,5 чел.

Как и в 1998г., в наиболее кризисной ситуации на регулируемом рынке труда находилось 15 регионов России, где уровень официальной безработицы превысил средне российский в 2 и более раза.1

2.3 Основные демографические группы безработных в регионах России

Степень напряженности ситуации на рынке труда можно охарактеризовать соотношением спроса и предложения рабочих мест со стороны предприятий. В качестве показателя предложения рабочих мест используется заявленная предприятиями потребность в рабочей силе. Показателем спроса на рабочие места является численность безработных.

Если сгруппировать регионы России по показателю соотношения числа безработных к числу вакансий, то в конце 1992 г., когда безработица стала заметным явлением (численность безработных составила около 600 тыс. человек, ищущих работу – чуть более 920 тыс. человек), картина была следующей.

Первую группу, где число вакансий превышало предложение рабочей силы, составили Москва, Читинская область и Карачаево-Черкесская Республика.

Вторую группу (предложение превышало число вакансий до 2 раз) образовали Калужская, Тульская, Тюменская, Рязанская, Липецкая,
Волгоградская, Оренбургская области; Хабаровский край; республики – Саха
(Якутия) и Башкортостан.

Третью группу, где предложение рабочей силы превышало число вакансий в
2–4 раза, сформировали республики – Коми, Кабардино-Балкарская, Хакасия,
Бурятия, Тыва; области – Московская, Орловская, Рязанская, Смоленская,
Курская, Ульяновская, Волгоградская, Ростовская, Курганская, Пермская,
Кемеровская, Омская, Томская, Иркутская, Амурская, Магаданская; а также края – Краснодарский, Ставропольский, Красноярский, Приморский.

В четвертую группу, где напряженность на рынке труда составляла от 4 до 10 раз, вошли Мурманская, Новгородская, Брянская, Владимирская,
Астраханская, Саратовская, Пензенская, Самарская, Свердловская,
Челябинская, Камчатская, Калининградская области; Санкт-Петербург; республики – Калмыкия, Татарстан, Адыгея, Алтай.

Пятую группу с особо напряженной ситуацией на рынке труда (предложение рабочей силы в 10-20 раз превышало спрос) составили Ленинградская,
Тамбовская, Архангельская, Ивановская, Ярославская, Сахалинская области; республики – Карелия, Марий Эл, Мордовия, Дагестан, Северная Осетия – Ала- ния, Удмуртия; а также – Алтайский край.

По сравнению с концом 1992 г. степень напряженности на рынке труда на конец 1997 г. возросла. В среднем, по данным Минтруда и социального развития, она составила 5,5 (в середине 1998 г. этот показатель достиг 5, затем он стал снижаться и осенью 1999 г. составил 2,9).

Проанализируем безработицу среди основных демографических групп населения – женщин и молодежи.

На 1 января 1993 г. в стране насчитывалось 417 тыс. безработных женщин, или 72,3% всех безработных. Из них 5% – женщины в возрасте до 18 лет, 14% – 18-22 года, 20% – 22-30 лет и около 8% – женщины предпенсионного возраста. Молодежь в возрасте до 30 лет составила в это время 38,2% всех безработных.

В конце 1997 г., по данным Минтруда и социального развития, в нашей стране насчитывалось 2,37 млн. зарегистрированных безработных, или 2,7% экономически активного населения (осенью 1999 г. соответственно 1,9 млн. человек, или 2,5%. Общая безработица, рассчитанная по методологии МОТ, составила 9,1 млн. или 12% экономически активного населения). Из них молодежи (16-29 лет) было 32,9%. Безработных лиц предпенсионного возраста было 9,0%, безработных, имеющих детей, – 48,2%, многодетных (имеющих 3 и более детей) – 4,2%, одиноких родителей, воспитывающих детей, – 4,1 % от всех безработных.[2]

Женщины составляли 69,0% от всех безработных, в то время как молодые женщины – 70,6% от всех молодых безработных. Таким образом, женщины в большей степени были представлены как среди всех безработных, так и среди молодых безработных. Женщины предпенсионного возраста составляли 40,1 % от всех безработных этого возраста, имеющие детей – 64,8% от всех безработных с детьми, многодетные – 74,5% от всех многодетных безработных, одинокие родители-женщины – 66,5% от всех безработных одиноких родителей. Таким образом, среди безработных предпенсионного возраста женщин было относительно меньше, – в большей степени безработные были представлены молодыми женщинами, женщинами с детьми, многодетными и одинокими родителями.

Графически безработица демографических групп населения в общей численности безработных в соответствии с типологией регионов России по степени напряженности на рынке труда в 1992 и 1997 гг. представлена рисунками 2 и 3.

Рисунок 2

Доля демографических групп безработных (в %) в общей численности безработных по типам регионов России, 1992 г.

[pic]

Расчет коэффициентов корреляции между долей женщин, молодежи, лиц предпенсионного возраста среди безработных и долями соответствующих групп населения трудоспособного возраста в регионах, а также между долями соответствующих демографических групп населения и степенью напряженности на рынке труда в конце 1992 г показывал весьма слабую связь между ними
(коэффициенты корреляции находились в пределах от 0,01 до 0,2).

Типология регионов России по степени напряженности на рынке труда в общем и до сих пор не была непосредственно связана с социально – демографической структурой безработных. Это подтверждается расчетом коэффициентов корреляции между степенью напряженности на рынке труда в регионах и долей соответствующей социально-демографической группы в общей численности безработных региона и на конец 1997 г. Коэффициенты корреляции находились в большинстве своем на уровне 0,01-0,02 (кроме доли безработных женщин в возрасте 18-24 лет среди безработных этого возраста – коэффициент корреляции этого показателя со степенью напряженности на рынке труда составил 0,4).

Рисунок 3

Доля демографических групп безработных (в %) в их общей численности по типам регионов России, 1997г.
[pic]

В общем наблюдается некоторое снижение доли безработных женщин с ростом напряженности на рынке труда: с 1992 г. в России доля безработных женщин в целом несколько снизилась – с 72,3 до 69%. Это подтверждает вывод о том, что при низкой напряженности на ранних стадиях безработицы увольнения начинаются с женщин. При высокой напряженности на рынке труда безработице подвержены как мужчины, так и женщины, при некотором превышении доли последних среди всех безработных.

С конца 1992 г. до конца 1997 г., т.е. за 4 года коэффициент эластичности роста безработицы среди женщин (отношение темпов прироста безработицы женщин к темпам прироста всей безработицы) составил 0,84, молодежи – 0,74 и лиц предпенсионного возраста около – 1. Это значит, что безработица среди женщин и молодежи росла относительно медленнее, а безработица среди лиц предпенсионного возраста – примерно так же, как и безработица всего населения.1

2.4 Проблема безработицы в Челябинской области

Состояние рынка труда Челябинской области в решающей степени определяется положением дел в экономике региона. В 1999 г. отчетливо проявилась тенденция к оживлению промышленного производства, объем которого по сравнению с 1998 г. увеличился на 14%. В результате снизился уровень вынужденной неполной занятости и уменьшилось высвобождение рабочей силы.
Потребность в работниках, заявленная предприятиями в службу занятости, выросла с 2851 до 5498 человек, т.е. почти в два раза, что привело к уменьшению числа незанятых граждан, претендующих на одну вакансию, с 13,4 до 4,5 человека.

В качестве негативных моментов следует отметить увеличение средней продолжительности времени поиска работы с 6,4 до 6,7 месяца, а также доли безработных, состоящих на учете более года – с 9 до 12.5%.

Продолжился процесс сокращения численности зарегистрированных безработных, темпы которого существенно опережали рост объемов производства на предприятиях области. Уровень регистрируемой безработицы по сравнению с
1998 г. снизился в два раза и составил 1,1% экономически активного населения региона. Вместе с тем в ряде городов и районов уровень безработицы в несколько раз превышает средний показатель. Так в Катав-
Ивановске он составил 6,2%, Еманжелинске – 6,3, Карабаше – 8,9, в Кусинском и Нязепетровском районах – 5 и 12,6% соответственно. Здесь значительно выше среднеобластного и коэффициент напряженности на рынке труда. Например, в
Нязепетровском районе на одну вакансию приходилось 167 незанятых граждан, в
Карабаше – 32,6, в Еманжелинске – 23,8 человек. Причины такого положения кроются прежде всего в моноотраслевой специализации городов (Карабаш – цветная металлургия. Еманжелинск – добыча угля и т.д.), низкой мобильности экономически активного населения, обусловленной непрерывно растущими транспортными тарифами, отсутствием рынка жилья. Очаги хронической безработицы достаточно устойчивы, и попытки снизить ее уровень без вмешательства извне (перераспределения капиталовложений на региональном уровне в пользу этих городов и районов, ликвидации сложившейся моноотраслевой специализации, создания существенных льгот в сфере налогообложения для привлечения инвестиций) в значительной степени бесперспективны.

Контингент безработных пополняется по-прежнему в основном за счет увольняющихся по собственному желанию – 42,4%; работников, высвобожденных с предприятий, – 25,5; выпускников учебных заведений – 8,4%.

Ощутимо увеличился дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. Так, доля женщин в составе безработных за прошлый год выросла с 66 до
71%, удельный вес «женских» вакансий в структуре заявок работодателей существенно меньше. Кроме того, спрос не адекватен предложению и по качественным параметрам, среди безработных служащих женщины составляли 74%, в то время как 86% вакансий были рассчитаны на рабочих. Как следствие, средняя продолжительность поиска работы у женщин (7,4 месяца) превысила этот показатель у мужчин (5,7 месяцев). В составе безработных увеличился удельный вес лиц с высшим и средним специальным образованием – с 36 до
38,4%. Объясняется это качеством вакансий, заявленных предприятиями в службу занятости, большинство которых предназначены для лиц, имеющих низкую квалификацию и невысокий образовательный уровень. Особенно велик удельный вес безработных с высшим образованием в Челябинске – 23,1% и Магнитогорске
– 17,7% (при среднеобластном показателе 10,5%). Удельный вес безработных с начальным профессиональным образованием практически не изменился – около
30%; доля безработных с законченным средним образованием и не имеющих его снизилась на 2,6% и составила 38,7%.1

В последние годы около трети безработных составляла молодежь в возрасте до 30 лет, в том числе 27% – выпускники различных учебных заведений. В 1999 г. около 40% выпускников ПТУ, средних специальных учебных заведений (36%), вузов (5,3%) оказались не востребованными на рынке труда. Значительная доля выпускников профессиональных учебных заведений в составе безработной молодежи свидетельствует о несоответствии профиля подготавливаемых кадров потребностям рынка труда. Многие профессиональные учебные заведения сохраняют прежнюю специализацию, не учитывая должным образом изменения, происходящие на рынке труда. По ряду профессий существует явное перепроизводство специалистов: запущенный ранее механизм продолжает «штамповать» кадры старого образца, которые пополняют число безработных. Так, в 1998 г в качестве безработных зарегистрировано более
1,5 тыс. бухгалтеров, на которых приходилось лишь 34 соответствующие вакансии. Судя по всему, «всеобщая бухгалтеризация населения» завершилась, однако заметного снижения объемов подготовки по этой профессии пока не происходит. В областном центре сложилась аналогичная ситуация: в 1999 г. на одну рабочую вакансию претендовало 0,8 человек, на вакансии же бухгалтера и юриста – 28 и 32 человека соответственно.

Подготовка и переподготовка кадров стоят немалых денег; несогласованные с реальными потребностями рынка труда инвестиции в профобразование фактически способствуют увеличению безработицы. Достижение соответствия профессионального состава выпускников учебных заведений требованиям рынка труда предполагает разработку регионального прогноза подготовки специалистов (на краткосрочный и долгосрочный периоды) и на его основе корректировку существующей структуры профессиональной подготовки кадров.

Очевидно, что пока реакция образовательной системы на изменения, происходящие на рынке труда, сильно запаздывает, а значит, существенно снижается эффективность соответствующих инвестиций.

Констатация успехов, достигнутых в последние годы в снижении уровня безработицы в стране, основывается на фактах уменьшения уровня регистрируемой безработицы. На мой взгляд, подобный оптимизм объясняется либо незнанием истинного положения дел на рынке труда, либо конъюнктурными соображениями, ведь регистрируемая безработица – лишь видимая часть айсберга. По оценкам специалистов Института экономики РАН, в августе 1999 г. в среднем по России реальная безработица, рассчитанная по методологии
МОТ, в 6,5 раз превышала официально зарегистрированную. В июне 2000 г. этот разрыв увеличился до 8,4 раза.

Оснований для оптимизма станет еще меньше, если учесть, что показатели общей и регистрируемой безработицы как на федеральном, так и региональных уровнях начиная с 1996 г. движутся в противоположных направлениях. Так, в
Челябинской области уровень общей безработицы за 1996-1999 гг. вырос с 8,8 до 9,8% экономически активного населения, а регистрируемая безработица уменьшилась с 2,7 до 1,11%.

Не секрет, что одна из главных причин снижения уровня регистрируемой безработицы кроется в ужесточении правил регистрации безработных после принятия в 1996 г поправок к закону о занятости. В качестве аргумента можно привести данные об устойчивом снижении доли граждан, получивших статус безработного, в общем числе обратившихся в органы службы занятости по поводу трудоустройства. В 1996 г. их доля в регионе составляла 65,4%. к
1999 г. она снизилась до 46%. Особенно ярко фактор снижения безработицы проявился в 1999 г.. когда уровень зарегистрированной безработицы уменьшился в два раза, но одновременно с 9 до 12,5% выросла доля безработных, состоящих на учете более года, а средняя продолжительность поиска работы по области увеличилась, как уже говорилось, с 6,4 до 6,7 месяца.

По данным ООО «УралИнформБюро» в 2000 году по сравнению с 1999 годом по всем субъектам Федерации Уральского федерального округа снизился уровень зарегистрированной безработицы. По состоянию на 31 декабря 2000 года наименьший уровень зарегистрированной безработицы (от экономически активного населения) был в Челябинской области (0,9%).
Важно отметить продолжившееся в 2000 году сокращение (примерно на 1 месяц по сравнению с 1999 годом) времени поиска безработными работы. Позитивные тенденции прослеживаются с использованием рабочего времени. Так, численность работников, работающих неполное рабочее время в % к среднесписочной численности, сократилась в Челябинской области с 12,2%
(январь-сентябрь 1999 года) до 5,5% (январь-сентябрь 2000 года), а численность работников, которым были предоставлены административные отпуска в % к среднесписочной численности, сократилась с 17,3% до 5,7%.

Официальная безработица в Челябинской области за первый квартал 2001 года составила один процент от общего числа экономически активного населения. В августе этот показатель вырос до 1,8 процента. Но в комитете по социальной политике ЗСО предпочитают оперировать другими цифрами.

Председатель комитета Борис Мизрахи считает, что реальная безработица в регионе составляет не менее десяти процентов.[3]

Надо признать, что показатель регистрируемой безработицы в значительной степени выполняет роль инструмента формирования благоприятного социального климата, но далеко не полно отражает реальную ситуацию в сфере занятости, поэтому делать выводы об улучшении положения дел только на основе его позитивной динамики, неправомерно.[4]

Коренных сдвигов в сфере занятости можно добиться путем создания благоприятного инвестиционного климата и ликвидации очагов застойной безработицы, повышения мобильности рабочей силы, перестройки системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда.

2.5 Государственная защита населения в условиях безработицы

Безработица – постоянный спутник рыночной экономики, связана с определенными потерями для общества. Поэтому оно должно стараться эти потери минимизировать. Прежде всего, необходимо создать условия, при которых безработные слои населения могли как-то просуществовать в период вынужденного бездействия.

Организационное воздействие механизма занятости в Российской Федерации осуществляет Федеральная служба занятости населения. Система содействия занятости представляет собой Федеральную службу занятости населения
Российской Федерации и региональные (городские) центры занятости, которые работают по единой методологии в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Имеются четкие инструкции о порядке работы служб занятости в Российской Федерации, отраженные в технологии организации работы центра занятости в Российской Федерации.

Безработным оказывают помощь по нескольким каналам.

Прежде всего, через систему пособий по безработице. Эти пособия финансируются из трех источников:

— обязательные взносы предприятий;

— взносы работников;

— дотации бюджета.

Кроме того, действуют и иные формы поддержки для тех, кто по истечении срока предоставления пособий по безработице не смог устроиться на работу, – разовые денежные или натуральные льготы, например, льгота пользования общественным транспортом, оплата жилья, предоставление продовольственных талонов и т.д.

Кроме того, общество из своих средств формирует социальные программы помощи тем, кто не в состоянии по своим физическим данным прокормить себя.
Речь идет об инвалидах, престарелых, а также студентах, чьи расходы при платном обучении очень высоки. Общества, ориентирующиеся на кейнсианские стабилизационные программы, обычно имеют обширный фронт социальных программ. Государству в этом случае приходится ужесточать налоговую политику, ибо эти программы необходимо финансировать. Предприниматели же свои налоги перекладывают по мере возможности на потребителя, взвинчивая цены. Таким образом, платой общества за социальную стабильность становится высокий уровень цен и налогов.

Существует блок экономической политики государства в области организации рынка труда, который одновременно решает две задачи:

1. За счет переобучения, переквалификации безработных обеспечивается рациональная занятость. Работник получает возможность адаптироваться к новым требованиям рынка.

Представляет интерес то, что идея принудительной занятости претворялась в жизнь в тоталитарных государствах с плановым распределением ресурсов, а также в государствах, придерживающихся правил минимальной организации рынка труда. Разрастание маргиналов вызвало такую неожиданную реакцию даже у государств рыночного типа;

2. Процесс переобучения, социальная защита населения уменьшают время вынужденной безработицы. Возможность такой ситуации обусловлена тем, что работник приобретает именно ту конкретную профессию и квалификацию, которую требует на современном этапе рынок.1

Из сказанного следует, что для снижения безработицы в России необходимо воздействовать на сложные взаимосвязанные процессы, протекающие в сфере производства и потребления путем активизации деятельности предприятий и одновременно повышения уровня благосостояния людей, как работающих, так и временно безработных. Но добиться этого можно будет лишь после завершения структурной перестройки экономики и решения судьбы сотен и тысяч предприятий, являющиеся фактическими банкротами, но не вступившими еще на путь финансового оздоровления, а также существенного улучшения работы служб занятости населения, которые должны оказать безработным материальную помощь и облегчить поиск рабочих мест.

Заключение
Важным принципом с позиций обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами. На деле это означает, что все варианты мер, направленных на стабилизацию, должны предварительно оцениваться по их влиянию на рынок труда и корректироваться, если возникнет в этом необходимость.

При выборе путей формирования рынка труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики, поскольку многие факторы, влияющие на важнейшие параметры занятости, зависят непосредственно от человека (численность населения, его половозрастная структура, расселение населения в городской и сельской местностях и т.д.).

Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем:
· оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе;
· совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам и т.д.), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров.

Существенное влияние на ситуацию на федеральном и региональном рынках труда оказывает своевременное решение проблем подготовки и переподготовки кадров. На данном этапе перехода к рыночной экономике следует акцентировать внимание на двух взаимосвязанных вопросах: что изменится в профессиональном образовании в новых условиях и как защитить профессиональное образование от влияния сиюминутных интересов. Ведь возникает очередное противоречие между формальным и реальным образованием. Учебные заведения готовят кадры, практически не интересуясь ситуацией на рынке труда, касающейся тех или иных профессий и специальностей. В то же время работодателя в первую очередь интересует вопрос, не какой у нанимаемого работника диплом, а что конкретно он умеет делать. Разрешение указанного противоречия во многом будет способствовать стабилизации ситуации на рынке труда.

В настоящее время возникает необходимость активизации деятельности федеральных и региональных органов по прогнозированию, постоянному учету и анализу в территориальном и отраслевом разрезах потребностей предприятий, учреждений и организаций в квалифицированных рабочих и специалистах и созданию соответствующих условий для их подготовки. Одновременно следует шире развивать дуальную форму получения образования, основанную на периодической смене учебного процесса и производственной практики (опыт
Германии), что позволит устранить определенные противоречия между формальным образованием и реальным содержанием учебного процесса с учетом потребностей производства.

При решении вопросов регулирования занятости населения важно учитывать специфические черты российской модели рынка труда. Это: более высокая степень коллективизма как традиционного способа взаимной поддержки работающих (отсюда преобладающими, видимо, останутся и коллективные формы найма и увольнения, социальной поддержки в сфере труда); разная скорость движения к рынку различных отраслей и секторов экономики; неравномерность перехода к рынку в отдельных регионах, городах и сельской местности.

Предметом взаимной заботы федеральных и региональных органов исполнительной власти остаются проблемы регулирования миграционного движения населения по территории России с учетом ситуации, складывающейся на региональных рынках труда. Особенности обеспечения возвращения русскоязычного населения из ближнего зарубежья в Россию должны учитываться при реализации мер, связанных с их расселением и обустройством. Вопрос сегодня состоит в том, каким образом и с помощью каких рычагов и стимулов
Россия должна воздействовать на создание единого политического и экономического пространства на территории бывшего СССР, позволяющего простому россиянину (а не беженцу или вынужденному переселенцу), проживающему в настоящее время за пределами России, реализовать свое право жить там, где он пожелает, в том числе и в Российской Федерации. Достичь этого можно только путем политических и экономических решений.

Перемещение людей в экономическом пространстве должно происходить прежде всего сообразно их интересам. Причем роль государства заключается в том, чтобы создавать на соответствующих территориях такие правовые, экономические и социальные условия, которые бы позволили заинтересовать часть населения в перемещении в нужном государству направлении.

В настоящее время в законодательной и хозяйственной практике слабо учитываются территориальные особенности формирования и использования трудовых ресурсов. В относительно трудонедостаточных районах России
(включая Нечерноземную зону, Крайний Север, Сибирь и Дальний Восток) основное внимание должно быть уделено созданию необходимых экономических, организационных и правовых предпосылок для привлечения инвестиций (в том числе зарубежных) с целью реконструкции, модернизации и технического перевооружения действующих производств, более эффективного использования основных производственных фондов и рабочих мест, постоянного снижения доли малоквалифицированного ручного труда, особенно в строительстве и сельском хозяйстве, сокращения числа малопривлекательных рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда.

В то же время в трудоизбыточных районах страны для обеспечения занятости населения следует открывать (в первую очередь в сельской местности, в малых и средних городах) небольшие предприятия и производства по переработке и хранению сельскохозяйственной продукции, изготовлению строительных материалов и товаров народного потребления из местного сырья и отходов производства, а также предприятия и организации сферы обслуживания.

На ситуацию на региональных рынках труда большое влияние оказывает отраслевая структура производства. В частности, анализ отчетных данных показывает, что в тех отраслях, где уровень оплаты труда выше (например, в добывающих отраслях промышленности), количество свободных ( вакантных) рабочих мест незначительно. В то же время, например, в машиностроении, где уровень средней заработной платы в начале 1997 г. составлял всего 72% средней зарплаты по промышленности в целом, количество свободных
(вакантных) рабочих мест достигло 48,5 тыс. единиц, что составляло примерно
43% всех свободных рабочих мест в промышленности.

Касаясь вопросов взаимодействия федеральных и региональных органов исполнительной власти при формировании методов регулирования занятости населения, следует подчеркнуть актуальность разработки сбалансированной системы механизмов регулирования рынков труда, элементы которой были бы достаточно эффективны как на федеральном, так и на отраслевом и региональном уровнях, обеспечивая решение не только краткосрочных
(оперативных), но и среднесрочных (на 1-2 года) и долгосрочных (на 5-10 лет) задач. Указанные меры должны предусматривать не только административное, но и косвенное экономическое влияние на процессы занятости населения и ситуацию на рынке труда.

Очевидно, чем более оперативный и кратковременный характер носит та или иная проблема занятости (например, внутрипроизводственное перераспределение работников в целях снижения общих объемов высвобождения кадров), тем выше вероятность использования прямого административного воздействия.

В то же время для решения долгосрочных стратегических задач, связанных, в частности, с формированием оптимальной региональной производственной специализации на тех или иных территориях, требуется глубоко продуманная политика привлечения в эти сферы как местного, так и внешнего капитала, основанная на реализации комплекса в первую очередь финансовых и внешнеэкономических мероприятий.

Такие же сложные комплексные проблемы, как формирование единых общероссийских рынков капитала, товаров и труда, обеспечение их оптимального взаимодействия и функционирования, создание единой финансово- кредитной, налоговой, антимонопольной и внешнеэкономической политики, решение методологических вопросов приватизации и акционирования, разрабатываются на федеральном уровне и уже потом адаптируются к специфическим отраслевым и региональным условиям.

Своеобразие ситуации, сложившейся перед этапом стабилизации, состоит в том, что старые производственные структуры, не способные адаптироваться к изменившимся условиям, испытывают на себе наиболее сильное влияние кризиса и в первую очередь обусловливают глубину спада производства. Рассчитывать на то, что поддержка этих структур поможет его замедлить и вывести страну из спада, не приходится. В то же время сокращение производства в них пока не компенсируется его ростом на новых или реорганизованных, более эффективных и конкурентоспособных предприятиях. Частный капитал продолжает концентрироваться в торговле и финансовом секторе, считая инвестирование промышленности пока еще слишком рискованным и недостаточно выгодным.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список литературы

1. Автономов В.С. Введение в экономику – М.: Вита-пресс, 2000

2. Булатов А.С. Экономика – М.: Юристъ, 1999

3. Видяпин В.Л. Экономическая теория – М.: Инфра-М, 1999

4. Зверева Н. Безработица и политика занятости — Федерализм ,

2000, №1

5. Иохин В.Я. Экономическая теория — М.: Юристъ, 2000

6. Малева Т.М. Государственная и корпоративная политика занятости –

М.: Инфра-М, 1999

7. Носова С.С. Экономическая теория – М.: «Владос», 2000

8. Осакин В. Челябинская область: как достичь равновесия на рынке труда — Человек и труд, 2000, №11

9. Организация работы центра занятости: сборник нормативных документов – М.: Федеральная служба занятости, 1994
10. Соловых И.Н., Соболев А.В., Волкова Т.Н. Экономическая теория – М.:

Талант, 1998

————————
[1] Носова С.С. «Экономическая теория» — М., «Владос», 2000
1 Государственная и корпоративная политика занятости / Малева Т.М. – М.:
Инфра-М, 1999. С.35-38

1 Экономическая теория / Соловых И.Н., Соболев А.В., Волкова Т.Н. – М.:
Талант, 1998, С.170-173

1 Васильев А.В. Безработица // Человек и труд. 2001. № 5. С.18-17

[2] Зверева Н. Безработица и политика занятости // Федерализм, 2000,
№1, с. 154-156
1 Зверева Н. Безработица и политика занятости // Федерализм. 2000. №1.
С.156-159

1 Организация работы центра занятости: сборник нормативных документов. –
М.: Федеральная служба занятости, 1994. С. 190.
[3] «Вечерний Челябинск» №198 — 19 октября 2001
[4] Осанкин В. Челябинская область: как достичь равновесия на рынке труда// Человек и труд, 2000, №11, с. 56-57
1 Автономов В.С. Введение в экономику. – М.: Вита – пресс, 2000, С.254-257

Контрольная работа: Договор комиссии

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ЧУО «БИП — Институт правоведения»

Могилевский филиал

Кафедра правоведения

Контрольная работа

по предмету: Гражданское право

Выполнила студентка 3 курса

заочного отделения

группы МПЗ — 051

Жукова Н.С.

Проверила: ст. пр. Трамбачева Т.Д.

Могилев 2008

Чем договор комиссии отличается от договора поручения и доверительного управления имуществом

Договор комиссии — гражданско-правовой договор, в соответствии с которым одна сторона обязуется по поручению другой стороны за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет первой стороны. В гражданском кодексе Российской Федерации первая сторона называется — комитент, а вторая — комиссионер.

В переводе с латинского «комиссия» (commissio) означает «поручение», производно от «committo» (соединяю, устраиваю, поручаю), что достаточно верно отражает суть отношений, складывающихся между сторонами этого вида договора. Из теории гражданского права известно, что данный договор является посреднической сделкой, в соответствии с которой посредник обязуется по поручению некого доверителя заключать разного рода сделки.

По сделке, совершенной комиссионером с третьим лицом, приобретает права и становится обязанным комиссионер, хотя бы комитент и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки, договор комиссии может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия, с указанием или без указания территории его исполнения, с обязательством комитента нс предоставлять третьим лицам право совершать в его интересах и за его счет сделки, совершение которых поручено комиссионеру, или без такого обязательства, с условиями или без условий относительно ассортимента товаров, являющихся предметом комиссии. Законом и иными правовыми актами могут быть предусмотрены особенности отдельных видов договора комиссии.

Договор комиссии относиться к числу договоров по оказанию нематериальных посреднических услуг, главным образом договор этот заключается при осуществлении торговых операций. Совершение сделок с такими объектами как автомобиль, квартира, дом, дача, а так же многими другими требует определенны навыков, знания цен, правил оформлении сделок и других аспектов. Например, гражданин хочет продать автомобиль. Что ему необходимо сделать, чтобы осуществить свою цель? Для подыскания покупателя ему необходимо выставить автомобиль, сделать его предпродажную подготовку и выполнить ряд иных формальностей. В этом как раз ему и пригодится договор комиссии. Заключив его, гражданин поручает выполнение всех этих действий комиссионеру, снимая с себя этим необходимость личного участия в совершении купли-продажи. Комиссионер, подыскав покупателя, заключает договор с ним, а вырученные от продажи деньги передает комитенту (лицу, которое заключило с ним договор комиссии).

Предметом договора комиссии является оказание посредником услуг по совершению сделок в интересах и по поручению комитента. Определение в договоре предмета договора комиссии, то есть тех действий, которые должен совершить комиссионер, является обязательным условием заключения договора комиссии, так как иных существенных условий для этого вида договора Гражданским кодексом РФ не предусмотрено. Следовательно, сторонам договора комиссии необходимо достаточно конкретно определить круг сделок, которые должен по поручению комитента совершать комиссионер, а также примерно обозначить те условия, на которых такие сделки должны будут совершаться.

Если действие договора комиссии рассчитано на достаточно длительный срок или если условия предполагаемых сделок не могут быть определены комитентом на момент подписания договора комиссии, впоследствии комитент вправе конкретизировать такие условия в указаниях, адресуемых комиссионеру.

В большинстве случаев сделками, которые поручаются заключить посреднику, являются договоры купли-продажи вещей. Но это вовсе не означает, что заключение комиссионером иных сделок законом запрещено.

Как уже было сказано выше, Гражданский Кодекс определяет договор комиссии как гражданско-правовой договор, в соответствии с которым одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.

По сделке, совершенной комиссионером с третьим лицом, приобретает права и становится обязанным комиссионер, хотя бы комитент и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

Исходя из определения договора, можно выделить несколько важных признаков договора комиссии.

Во-первых, в основе этого договора всегда лежит волеизъявление обеих сторон, как комиссионера, так и комитента на совершение комиссионером определенных действий по поручению и в интересах комитента. Таким образом, по договору комиссии одно лицо не может выступать от своего имени, но за счет другого лица без соответствующего поручения последнего, поскольку в противном случае нет самого договора комиссии как такового.

Во-вторых, комиссионер, действуя в интересах комитента, по договору комиссии совершает не любые действия, а только сделки, то есть предпринимает действия, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

В-третьих, по договору комиссии одно лицо действует от своего собственного имени (при этом контрагент этого лица может и не знать, о том, что имеет дело с посредником), но за счет другого лица (комитента). Последняя часть формулировки, разграничивает имущественные интересы комитента и комиссионера.

В-четвертых, договор комиссии всегда является возмездным, поскольку условие о выплате комитентом комиссионеру вознаграждения поставлено вне зависимости от воли сторон сделки, в отличие от договора поручения, который может быть безвозмездным.

По сделке, совершенной комиссионером с третьим лицом, приобретает права и становится обязанным комиссионер, хотя бы комитент и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

Гражданский Кодекс содержит ряд вариативных условий, которые может содержать договор комиссии. Так, он может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия, с указанием или без указания территории его исполнения, с обязательством комитента не предоставлять третьим лицам право совершать в его интересах и за его счет сделки, совершение которых поручено комиссионеру, или без

такового, с условиями или без условий относительно ассортимента товаров, являющихся предметом комиссии.

Гражданский Кодекс говорит, что договор комиссии может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия, что также не будет считаться нарушением и не приведет к недействительности договора. Также в договоре комиссии не обязательно указывать территорию его исполнения.

Договор комиссии может быть заключен с обязательством комитента не предоставлять третьи лицам право совершать в его интересах и за его счет сделки, совершение которых поручено комиссионеру, или без такого обязательства.

Необходимо сказать, что необязательно в договоре комиссии и указания условий относительно ассортимента товаров, которые являются предметом комиссии.

Договор поручения — это соглашение, по которому одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Договор поручения является одним из оснований представительства, поскольку действия поверенного приводят к возникновению прав и обязанностей не у него, а непосредственно у доверителя (п.1 ст.861 ГК). Объясняется это тем, что поверенный совершает действия не от собственного имени, а от имени доверителя. Необходимость договора поручения вызвана тем, что иногда осуществить или приобрести субъективные права и исполнить обязанности лицо (гражданин, организация) само не в состоянии, например получить заработную плату, продать дом, получить прибывшие в адрес организации товары и т.д. Для осуществления этой деятельности доверитель обязан выдать поверенному доверенность (п.1 ст.865 ГК). Реализации такого рода прав и осуществлению обязанностей и служит рассматриваемый договор.

Договор поручения является двусторонним (права и обязанности лежат на обеих сторонах). Доверитель имеет право требовать исполнения в соответствии с условиями договора (например, в пределах, обусловленных соглашением сторон) и обязан принять исполненное. В свою очередь, поверенный имеет право отказаться от поручения в любое время и обязан выполнять поручение с указаниями доверителя.

Сторона, совершающая юридические действия для другой стороны, называется поверенным, а сторона, для которой совершают эти действия, — доверителем. Например, Антонов поручил получить его зарплату Борисову. Здесь Антонов — доверитель, а Борисов — поверенный.

Сторонами (субъектами) договора могут быть как граждане, так и юридические лица, обладающие необходимой правоспособностью и дееспособностью (например, Иванов поручает Петрову продать дом или ЖСК поручает управлению по капитальному строительству выполнение функций заказчика по строительству дома для кооператива).

Договор поручения консенсуальный, т.е. все права и обязанности по договору возникают с момента достижения соглашения сторон.

Рассматриваемый договор является возмездным, если уплата вознаграждения предусмотрена законодательством или договором, или безвозмездным, если иное не предусмотрено законодательством или договором (ч.1 п.1 ст.862 ГК).

Доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если договором не предусмотрено иное, в случаях, когда договор поручения связан с осуществлением обеими сторонами или одной из них предпринимательской деятельности (ч.2 п.1 ст.862 ГК), т.е. в данном случае установлена обязательная возмездность договора. Срок, в течение которого должно быть выполнено поручение, может быть указан в самом договоре. Если такое условие в договоре не оговорено, то поверенный вправе действовать в пределах срока, указанного в доверенности.

При заключении договора с превышением срока действия доверенности, т.е. больше трех лет, доверитель должен по истечении срока действия доверенности выдать новую.

Действие срока, на который может быть выдана доверенность, зависит от характера поручения. Он может выражаться определенным периодом, в течение которого должно быть выполнено поручение, либо обозначаться календарной датой.

Предметом договора являются юридические действия, т.е. действия, влекущие правовые последствия по оказанию посреднических услуг (продать, купить, сдать внаем, получить зарплату), а не фактические (например, как по договору подряда: построить, отремонтировать и т.д.).

При осуществлении этих действий проявляются характерные для договора поручения структурные связи, характеризующие внутреннюю и внешнюю сторону отношений представителя и поверенного. Внутреннюю сторону составляют отношения между представителем и поверенным по урегулированию их действий, в частности, на что должна быть направлена деятельность поверенного, выдача доверенности и т.п. Внешнюю сторону отношений составляют действия поверенного с третьими лицами, которые отражены в полномочиях, предоставленных ему представителем и зафиксированы в доверенности.

Цена оказываемых услуг определена в возмездном договоре. Если такое условие в договоре поручения отсутствует, то размер вознаграждения определяется ценой, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги (п.2 ст.862 ГК).

Действующее законодательство не содержит указаний о форме договора поручения. Следовательно, она определяется по общим правилам о форме сделок и форме договора. В силу этого договоры поручения могут заключаться между гражданами в устной и письменной форме, а между организациями только в письменной.

Договор поручения следует отличать от представительства. Представительство — более широкое понятие, так как оно может возникнуть из договора поручения, а также из закона, административного акта либо из обстановки, в которой действует представитель (продавец розничной торговли, кассир и т.п.). Другими словами, всякое поручение является представительством, но не всякое представительство есть поручение.

Поверенный совершает юридические действия от имени и за счет доверителя, т.е. к доверителю переходят все права и обязанности по исполненному поверенным договору в соответствии с предусмотренными полномочиями, следовательно, по исполненному договору поручения все претензии могут быть заявлены только к доверителю.

По договору доверительного управления имуществом одна сторона (вверитель) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное управление, а доверительный управляющий обязуется за вознаграждение осуществлять управление этим имуществом в интересах вверителя или указанного им лица (выгодоприобретателя) (п.1 ст.895 ГК).

Следует отметить, что в законодательстве Республики Беларусь (в ГК) этот правовой институт и правила, регулирующие отношения, связанные с ним, в наиболее полном виде закреплены впервые. Но нельзя не указать на то, что отдельные нормы, регулирующие сходные с этим договором отношения, существовали и ранее. Так, в соответствии со ст.20 ГК, действовавшего в БССР с 1 января 1965 г., над имуществом гражданина, признанного безвестно отсутствующим, на основании решения суда устанавливалась опека. Другими словами, имущество такого лица передавалось в управление специально назначенного опекуна, на него возлагалась охрана имущества, обеспечение из этого имущества содержания лиц, которых по закону безвестно отсутствующий обязан был содержать, погашение задолженности по другим обязательствам безвестно отсутствующего.

Такую же роль, по существу, выполнял и исполнитель завещания (душеприказчик). В частности, согласно ст.544 ГК БССР, вступившему во владение или управление наследственным имуществом до истечения шести месяцев со дня открытия наследства или до получения свидетельства о праве на наследство предоставлялось право производить из наследственного имущества расходы на погребение наследодателя, содержание граждан, находившихся на иждивении наследодателя, охрану наследственного имущества и т.д.

Как видно, эти нормы регулировали отношения, сходные с отношениями доверительного управления имуществом. Применительно к созданию и деятельности финансово-промышленных групп государствами — участниками СНГ принят ряд правовых актов, в частности, Соглашение Совета глав правительств СНГ от 18 октября 1996 г. «О создании и деятельности Межгосударственной финансово-промышленной группы «Гранит».

Соглашения по регулированию такого рода отношений заключены между Республикой Беларусь и Российской Федерацией. В их числе, например, Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Российской Федерации от 1 октября 1997 г. «О создании межгосударственной финансово-промышленной группы «БелРусАвто».

Доверительное управление имуществом нашло отражение и в Указе Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 482 «О создании и деятельности в республике хозяйственных групп»4, с изм. и доп. от 26 февраля 1997 г. № 166, 23 апреля 1999 г. № 231, 30 июня 1999 г. № 349, 16 сентября 1999 г. № 539, 4 апреля 2002 г. № 188, 30 декабря 2002 г. № 625, 23 февраля 2004 г. № 115. В нем под доверительным управлением имуществом понимается договор, в соответствии с которым одна сторона (доверитель) обязуется передать другой стороне (доверительному руководителю) на определенный срок имущество, находившееся у доверителя на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления, а доверительный руководитель обязуется от своего имени владеть, пользоваться и распоряжаться этим имуществом в пределах, определенных собственником имущества и доверителем, не являющимся собственником, исключительно в интересах выгодоприобретателя. В качестве выгодоприобретателя могут быть Республика Беларусь, административно-территориальные образования, физические и юридические лица, в том числе иностранные.

Изложенное, по существу, получило свое законодательное закрепление в новом ГК.

Потребность в доверительном управлении имуществом может возникнуть в силу различных причин, даже, например, из желания освободить себя от бремени управления этим имуществом, но о учетом получения выгоды.

Доверительное управление имуществом следует отличать от доверительной собственности. Институт доверительной собственности присущ англо-саксонской системе права. В отечественном законодательстве он не получил отражения.

Доверительная собственность предполагает наличие двух или более различных прав собственности.

В отличие от доверительной собственности, где на один и тот же объект имеются два и более собственника, т.е. собственник имущества и доверительный собственник, при доверительном управлении имуществом такого права не возникает. Иными словами, если доверительная собственность предполагает переход права собственности от реального собственника к номинальному (но не действительному), который становится доверительным собственником, доверительный управляющий таковым не является. Закон не наделяет доверительного управляющего правами собственника имущества, а только передает ему это имущество в управление, но поскольку, как следует из закона, заключается договор между вверителем имущества и управляющим этим имуществом, то управляющему имуществом предоставляется право владения, пользования и распоряжения им. Подобное, однако, не означает, что вверитель передает эти правомочия и сам лишается права собственности на имущество. Он в данном случае наделяет доверительного управляющего правом от своего имен» осуществлять правомочия по владению, пользованию и распоряжению. В свою очередь, в течение действия договора вверитель не вправе осуществлять эти правомочия.

Согласно п.2 ст.895 ГК доверительный управляющий вправе в отношении имущества собственника в соответствии с договором доверительного управления производить любые юридические и фактические действия именно в интересах вверителя и (или) выгодоприобретателя, т.е. не в своих интересах. Сторонами договора доверительного управления имуществом являются вверитель и доверительный управляющий.

Вверитель — это кредитор, в роли которого может выступать любой собственник имущества. Речь идет о том, что доверительное управление имуществом может быть учреждено на основе как государственной, так и частной собственности, т.е. вверителем является собственник имущества (ст.897 ГК). В случаях, предусмотренных ст.909 ГК, вверителем может быть не собственник, а другое лицо. Например, орган опеки и попечительства при необходимости постоянного управления движимым и ценным недвижимым имуществом заключает с доверительным управляющим, определенным этим органом, договор о доверительном управлении таким имуществом (ст.36, 39 ГК). Законом (ст.909 ГК) определено, что вверителем может выступать и лицо, назначенное исполнителем завещания (душеприказчик). Последний выступает в качестве вверителя до вступления наследников в права собственности на наследуемое ими имущество.

Доверительный управляющий (иначе должник) совершает сделки с переданным в доверительное управление имуществом от своего имени, указывая при этом, что он действует в качестве такого управляющего. При этом указанное условие считается соблюденным, если при совершении действий, не требующих письменного оформления, другая сторона информирована об их совершении доверительным управляющим в данном качестве, а в письменных документах после имени или наименования доверительного управляющего помещен знак «Д.У.» (п.3 ст.895 ГК).

Поскольку доверительное управление имуществом направлено на извлечение прибыли и иной выгоды из имущества и это лицо должно владеть соответствующими навыками, следовательно, в качестве доверительного управляющего может выступать индивидуальный предприниматель или коммерческая организация (п.1 ст.898 ГК). Исключение составляет унитарное предприятие, имущество за которым закреплено на праве хозяйственного ведения, а также случаи, изложенные в ст.909 ГК.

Иногда договор доверительного управления имуществом заключается в пользу третьего лица. Однако это лицо не является стороной в договоре, так как не принимало участия в его заключении. В то же время, если вверитсль назначает себя в качестве приобретателя, то он как заключавший договор является его стороной.

Б роли выгодоприобретателей могут выступать как индивидуальные предприниматели, так и граждане, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, коммерческие и некоммерческие организации, за исключением доверительного управляющего (п.3 ст.898 ГК).

Закон требует, чтобы доверительный управляющий, поскольку на него пал выбор как на сведущего специалиста, профессионала в этом деле, лично осуществлял управление вверенным ему имуществом. Однако в некоторых случаях он может назначить заместителя и поручить ему совершать от имени доверительного управляющего действия по управлению имуществом. Доверительный управляющий может к этому прибегнуть, если: уполномочен на это договором доверительного управления; получил на это согласие вверителя в письменной форме; — вынужден сделать это в силу обстоятельств для обеспечения интересов вверителя или выгодоприобретателя и не имеет при этом возможности получить указания вверителя в разумный срок.

При всех перечисленных обстоятельствах за действия избранного заместителя доверительный управляющий отвечает как за свои собственные (ст.904 ГК). Договор доверительного управления имуществом реальный,

так как считается заключенным с момента передачи имущества.

Рассматриваемый договор может быть возмездным и безвозмездным. Такое утверждение следует из пп.4 п.1 ст.899 ГК, где говорится, что размер и форма вознаграждения доверительному управляющему должны быть определены в договоре. Размер и форма вознаграждения являются существенными условиями, без которых договор считается незаключенным. Поэтому данная посылка говорит о том, что договор возмездный. Однако в силу диспозитивного характера нормы в договоре может быть указано, что доверительный управляющий осуществляет вверенные ему функции безвозмездно. В свою очередь, из этого следует, что вверитель не имеет обязанности по выплате вознаграждения, а только имеет права, что говорит об одностороннем характере возмездного договора.

Предмет договора доверительного управления выделен особо. Согласно ст.896 ГК объектом доверительного управления могут быть предприятия и другие имущественные комплексы, отдельные объекты, относящиеся к недвижимому имуществу, ценные бумаги, права, удостоверенные бездокументарными ценными бумагами, исключительные права и другое имущество.

Задача.

В адрес организации обратился инвалид I группы по трудовому увечью с заявлением о выплате ему расхода на посторонний уход, начиная с 1999г. Травма была получена в 1998г. Согласно заключению МРЭК в 1999г. ему была установлена 1 группа инвалидности по трудовому увечью. До 1 января 2004 г. организация выплачивала инвалиду расходы на бытовой уход. Обязана ли организация произвести выплату денежных средств, начиная с 1999г. на посторонний уход? Документы о том, что посторонний уход за пострадавшим осуществлялся, а также о том, что он нуждается в нем, не предоставлены.

Решение.

В соответствии с «Правилами возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей» Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 февраля 2000г. №157, при не предоставлении надлежащих документов об оказании постороннего ухода, компенсация не подлежит выплате. Граждански кодекс, также не предусматривает выплаты постороннего ухода без предоставления соответствующих доказательств.

Список использованных источников.

Список нормативных источников:

Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями принятыми на Республиканском референдуме 24 ноября 1996 года и 17 ноября 2004 года) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. — Минск, 2008.

Гражданский кодекс Республики Беларусь № 218-З от 7 декабря 1998 г. (в ред. от 18.04.2008) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2008.

Список литературных источников:

Гражданское право Республики Беларусь (Особенная часть). Учебное пособие. — Минск: “Веды», 1998. — 240 с.

Иоффе О.С. Обязательственное право. — М., «Юридическая литература», 1975. — 378 с.

Колбасин Д.А. Гражданское право Республики Беларусь. Особ. часть: Практ. Пособие. — Минск: Молодежное научное общество, 2002. — 547 с.

Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь: в 2 кн. Кн.2. /Отв. ред. В.Ф. Чигир. — Минск: Амалфея, 1999. — 624 с.

Курсовая работа: Пластинчатые теплообменники

Содержание

1. Введение

2. Влияние загрязнений и конструктивных особенностей пластинчатых теплообменников на коэффициент теплопередачи

2.1 Влияние конструкции теплообменников на коэффициент теплопередачи

3. Проблемы борьбы с загрязнениями

4. Опыт борьбы с загрязнениями пластинчатых теплообменников

5. Опыт проведения химических промывок ПТО

6. Современные методы очистки сетевой воды от механических примесей

6.1 Установка осветлительного фильтра ФОВ-1,0-06

6.2 Установка инерционно-гравитационного грязевика ГИГ-300

6.3 Применение акустических противонакипных устройств

7. Рекомендации по подбору ПТО при проектировании объектов теплоснабжения

Выводы

Список использованной литературы

1. Введение

В моей работе затронута тема накипеобразования в теплообменных аппаратах (ТА), выявлены основные параметры, влияющие на интенсивность этого процесса.

Для определения интенсивности карбонатного накипеобразования на поверхности нагрева ТА может быть использована формула:

m=35,5•К1•К2•Кз•К4•lk,

где m – интенсивность карбонатного накипеобразования на поверхности нагрева паро-водяных и водо-водяных подогревателей, мг/(м2•ч);

K1-4 – коэффициенты, полученные опытным путем;

К1 – коэффициент, учитывающий температуру нагрева;

К2 – коэффициент, учитывающий скорость потока нагреваемой воды;

К3 – коэффициент, учитывающий степень рециркуляции нагреваемой воды;

К4 – коэффициент, учитывающий водородный показатель нагреваемой воды;

lk – карбонатный индекс (мг•экв/л)2.

Влияние скорости движения воды и доли рециркуляции на интенсивность накипеобразования подтверждается опытом эксплуатации пластинчатых теплообменников марки ТИЖ. Эти теплообменники были установлены для нагревания воды в системах ГВС г.Магнитогорска. При эксплуатации подогревателей ТИЖ, не наблюдалось возрастание потери напора, связанное с накипеобразованием.

Для сравнения, пластинчатые теплообменники других производителей, работающие в аналогичных условиях г.Магнитогорска, требуют профилактики и очистки от образовавшейся накипи не реже, чем 1 раз за отопительный сезон. Проведение очистки осложнено большим количеством накипи, которая приводит к «склеиванию» пластин и затрудняет разборку теплообменника.

После сезона работы один из теплообменников ТИЖ был остановлен для осмотра. На поверхности пластин следов накипи не обнаружено.

Особый тип гофрирования пластин этих теплообменников включает в себя 2 типа участков – с высокой скоростью движения и с рециркуляцией. Это позволяет решить ряд задач:

1.Увеличение пульсирующей турбулентности приводит к увеличению коэффициента теплопередачи теплообменника.

2. Специальная конструкция гофры обеспечивает изменение скорости с локальной обратной рециркуляцией.

Практика применения данных подогревателей позволяет сделать вывод об эффективности их использования и подтверждает актуальность данного направления исследований.

2. Влияние загрязнений и конструктивных особенностей пластинчатых теплообменников на коэффициент теплопередачи

Накипь на поверхности нагрева теплообменника увеличивает термическое сопротивление теплопередающей стенки и, следовательно, снижает коэффициент теплопередачи аппарата. Так как коэффициент теплопроводности накипи имеет весьма низкое значение, то даже незначительный слой отложений создает большое термическое сопротивление (слой котельной накипи толщиной 1 мм по термическому сопротивлению примерно эквивалентен 40 мм стальной стенки)[1].Однако один и тот же по толщине и химическому составу слой накипи оказывает существенно разное влияние на тепловую эффективность теплообменных аппаратов, различных по конструкции и режимам работы. На практике обнаруживается неравномерное загрязнение пластин и отдельных каналов по ширине, длине и высоте подогревателя, что связано, очевидно, с неравномерностью полей температур и скоростей теплоносителя. Значительную сложность представляет также корректное определение коэффициента теплопроводности накипи, который согласно [1] в зависимости от плотности и химического состава отложений изменяется в широких пределах 0,13-3,14 Вт/(м2•°С). На рис. 1 из зависимостей можно извлечь важное следствие, а именно: теплообменник с высоким расчетным (конструктивным) значением коэффициента теплопередачи (к0) значительно более чувствителен к загрязнению, чем теплообменник с низким расчетным коэффициентом теплопередачи (т.е. его коэффициент теплопередачи при одном и том же загрязнении уменьшается на большую долю). Традиционно применявшиеся в отечественной теплоэнергетике кожухотрубные водоподогреватели (с гладкими трубками), как известно, выбирались с невысоким коэффициентом теплопередачи в расчетном режиме — на уровне 800-1200 Вт/(м2•°С). При толщине слоя накипи δнакип=0,3 мм такой теплообменник имеет относительную тепловую эффективность (k/ko) = O,8, что вполне приемлемо. Иначе обстоит дело с пластинчатыми аппаратами, которые, как правило, из соображений экономии выбираются с высоким расчетным коэффициентом теплопередачи — 5000-7000 Вт/(м2•°С). При той же толщине слоя накипи δнакип=0,3 мм этот теплообменник уже будет иметь отношение (k/ko)=O,4, т.е. коэффициент теплопередачи, заявленный изготовителем, снизится в 2,5 раза! Учитывая повсеместно низкое качество водопроводной воды в городах России (по сравнению с Европой) и безалаберное отношению к водоподготовке (особенно в коммунальном секторе), становится понятно, к каким негативным последствиям может привести непрофессиональный подход к проектированию и применению «экономически выгодных» теплообменных аппаратов.

2.1 Влияние конструкции теплообменников на коэффициент теплопередачи

Даже для новых ПТО, работающих на достаточно мягкой и чистой воде, относительный коэффициент теплопередачи (k/k0) не превышал 0,9. При этом была отмечена интересная особенность ПТО — при значительной разнице давлений между полостями греющего и нагреваемого теплоносителей (2-3 кгс/см2) относительный коэффициент теплопередачи существенно ухудшался и составлял всего лишь 0,7-0,8. Как оказалось, данный эффект объясняется «распуханием» полости с большим давлением, и, соответственно, сжатием полости с меньшим давлением вследствие прогиба пластин. В «распухшей» полости, по-видимому, возникает зазор между ребрами рифления соседних пластин, который приводит к нарушению равномерности распределения теплоносителя по ширине пластин. На одном теплообменнике марки «APV» даже проводился опыт по определению относительного изменения внутреннего объема сжатой полости — оно составило около 10%.

Возможность некоторого прогиба пластин с образованием зазора следует также из того общеизвестного факта, что производители ПТО в технической документации всегда указывают некоторый диапазон размера затяжки пакета пластин, например 345-350 мм, т.е. новый ПТО обтягивается до 350 мм, с течением времени (из-за старения прокладок) требуемый размер затяжки уменьшается до минимума – 345мм. Во всяком случае, вышеуказанные особенности ПТО требуют дополнительного исследования.

3. Проблемы борьбы с загрязнениями

Многие специалисты отмечают потерю тепловой эффективности ПТО в процессе эксплуатации вследствие загрязнения поверхности нагрева.

Например, коллеги из г.Санкт-Петербурга в статье приводят следующую статистику потери тепловой эффективности теплообменника Альфа-Лаваль, установленного на ЦТП:

— после 1 –ого года эксплуатации — 5%;

— после 2-ого — 15%;

— после 3-его — более 25%.

Были случаи, когда теплообменник терял до 50-70% тепловой эффективности за 3-6 недель. На этом предприятии эксплуатируется достаточно большой парк – более 50 единиц – водо-водяных ПТО различных фирм производителей («Альфа-Лаваль Поток», «РИДАН», «Машим-пекс», «Funke») единичной тепловой мощностью 0,3-8,0 МВт. Водоподогреватели установлены в отопительных котельных, расположенных в двух городах Нижегородской области: г. Дзержинск и г. Сергач.

В 2001-2002 гг. в указанных городах с привлечением инвестиций ОАО «ГАЗПРОМ» была проведена масштабная реконструкция систем теплоснабжения, в результате которой взамен старых отопительных котельных с чугунно-секционными котлами («Энергия, «Тула» и др.) были построены и реконструированы: в г. Дзержинск – 18 котельных общей установленной мощностью 158,5 МВт, в г. Сергач – 8 котельных общей установленной мощностью 32,5 МВт. В г. Дзержинске, кроме того, произведена замена 100% тепловых сетей от реконструированных котельных суммарной протяженностью 36 км. Все котельные в настоящее время работают в автоматическом режиме (без постоянного присутствия обслуживающего персонала). Котельные выполнены по единой двухконтурной технологической схеме (см. рис. 2). Пластинчатые теплообменники отопления (2 шт. по 50% производительности каждый) выполняют функцию разделения контуров. Расчетный температурный график: 95/70 °С – по сетевому контуру, 110/80 °С – по котловому контуру.

Внутренний (котловой) контур заполнен химически очищенной водой с жесткостью не более 200 мкг•экв/кг. При отсутствии утечек во внутреннем контуре и исправной работе системы компенсации температурных расширений, выполненной на базе мембранных расширительных баков (МРБ), подпитка контура практически не требуется, что обеспечивает отсутствие накипеобразования и коррозии на поверхностях нагрева котлов и теплообменников (со стороны котлового контура).

Внешний (сетевой) контур подпитывается водой, в которую непрерывно дозируется реагент-ингибитор накипиобразования и коррозии (марки «Аква-М» или ОЭДФ-Zn). Дозирование осуществляется установкой СДР-5 (изготовитель – ОАО «Аква-Хим», г. Тверь).

Непосредственно в процессе пуска в эксплуатацию и в последующих отопительных сезонах 2001-2003 гг. наше предприятие столкнулось с серьезными трудностями, выразившимися в невозможности передачи требуемого количества тепла через ПТО и, следовательно, в невозможности поддержания проектного температурного

графика в тепловых сетях ряда котельных при низких температурах наружного воздуха – приблизительно при -15 °С и ниже. Как показало проведенное обследование, причина заключалась в интенсивном загрязнении поверхности нагрева теплообменников по сетевой стороне продуктами коррозии железа (г. Дзержинск) и накипью (г. Сергач). В качестве иллюстрации на рис. 3 – представлена фотография образца отложений, извлеченного из теплообменника в г. Сергач, на рис. 4 –фотография пластины, извлеченной из теплообменника в г. Дзержинске.

Загрязнение теплообменников также оказывало негативное влияние на гидравлический режим тепловых сетей. При расчетном гидравлическом сопротивлении теплообменников 0,4 кгс/см2, фактическое его значение достигало 2,0-2,5 кгс/см2, после чего теплообменники поочередно подвергались разборке и механической чистке. Механическая очистка пластинчатого теплообменника оказалась сложной и длительной по времени операцией (очистка 1 теплообменника бригадой из 3-х человек занимала 6-8 ч.), что в условиях отопительного сезона приводило к ограничению подачи тепла потребителям.

Ситуация усугублялась также тем обстоятельством, что из-за большого расхода подпитки (до 10 раз больше норматива) длительное время не удавалось наладить надежное функционирование систем реагентной водоподготовки. Качество сетевой воды в первый год эксплуатации не отвечало никаким нормам и на ряде котельных было таким, что теплообменники загрязнялись в течение 2-3 недель.

Нескончаемый поток жалоб от потребителей поставил под сомнение саму идею реконструкции котельных, в ходе которой производилась замена устаревшего оборудования – чугунно-секционных котлов на современные автоматизированные жаротрубные котлоагрегаты, пластинчатые теплообменники и пр.

4. Опыт борьбы с загрязнениями пластинчатых теплообменников

В сложившихся условиях с февраля 2002 г. на предприятии была развернута планомерная работа по анализу причин нарушений в работе теплообменников и разработке мероприятий по стабилизации теплового и гидравлического режимов отпуска тепловой энергии.

На первом этапе был организован непрерывный мониторинг химического состава исходной и сетевой воды по основным показателям (прозрачность по шрифту, содержание железа, рН, жесткость, концентрация реагента и др.), налажен контроль состояния загрязненности теплообменников по простейшему показателю — перепаду давления.

Анализ полученной информации по результатам работы в отопительных сезонах 2001 -02 гг. и 2002-03 гг. позволил сделать выводы об истинных причинах, приводящих к быстрому загрязнению пластинчатых теплообменников. В г. Сергач исходная, а, следовательно, и сетевая вода, имеет высокую жесткость (15-20 мг•экв/кг). Этим определяется ее высокая склонность к накипеобразованию и сравнительно низкая коррозионная агрессивность (индекс стабильности положительный). При этом исходная вода прозрачна, не содержит большого количества механических примесей и железа. Вследствие низкой интенсивности процессов коррозии трубопроводы теплосетей и внутренних систем отопления не загрязнены большим количеством железо-окисных отложений, скопившихся за предыдущий период эксплуатации.

Поэтому, отложения на поверхностях нагрева твердые, от светло-серого до коричневого цвета, состоят на 80% из карбоната кальция с вкраплениями твердых частиц продуктов коррозии железа. Толщина слоя отложений достигала 0,6-0,8 мм. Скорость образования отложений достаточно высока — за 1,5-2 месяца достигался критический перепад давления по сетевой стороне — 2,5 кгс/см2.

Ситуация в г. Дзержинске кардинальным образом отличалась. Исходная водопроводная вода в г. Дзержинске — относительно мягкая (общая жесткость 4,0-5,0 (мг•экв/кг), периодически наблюдается значительное превышение санитарных норм по содержанию железа (до 2-3 мг/кг). При рН = 6,5-7,5 и нагревании до рабочей температуры в теплосети такая вода сохраняет отрицательный индекс стабильности, т.е. является коррозионно-агрессивной (при невысокой склонности к накипеобразованию).

За предшествующий период эксплуатации (более 30 лет) в системах теплопотребления абонентов и теплосетях скопилось огромное количество продуктов коррозии железа и других механических примесей. К этому необходимо добавить то обстоятельство, что жилищно-эксплуатационные организации традиционно (по крайней мере, предшествующие 5-10 лет) практически не готовили жилой фонд к зиме, т.е. такие важные операции, как опрессовка и промывка внутренних систем отопления (ВСО) практически не проводились.

После ввода в эксплуатацию реконструированных котельных, наладки гидравлического режима теплосетей, поток загрязнений из ВСО хлынул в сеть, что привело к быстрому загрязнению пластинчатых теплообменников.

Типичная динамика изменения прозрачности сетевой воды в системах теплоснабжения г. Дзержинска представлена на рис. 5.

Отложения на поверхностях нагрева ПТО в г. Дзержинске имеют ярко выраженный железо-окисный характер: рыжего цвета; слой, прилегающий к поверхности пластин — твердый, прочно сцеплен с металлом пластины; наружный слой — рыхлый, при высыхании образует тонкодисперсную пыль. Средний состав отложений: оксиды железа — 80-90%; карбонат кальция — 5-10%; оксид кремния и др. — 5-10%.

Эквивалентная толщина слоя отложений -0,3-0,7 мм.

На основании анализа всей имеющейся информации были разработаны мероприятия по стабилизации работы систем теплоснабжения и теплообменного оборудования котельных г. Дзержинска и г. Сергач с учетом местной специфики. Мероприятия сведены в табл. 1.

Реализация мероприятий, перечисленных в табл. 1, планомерно проводилась в период с 2002 по 2004 гг. и в настоящее время в основном закончена. Так, в отопительном сезоне 2002 — 2003 гг. были полностью завершены наладочные работы на тепловых сетях всех 18 котельных г. Дзержинска. Начиная с 2002 г. в летний период стали проводиться гидравлические испытания теплотрасс на прочность и плотность, что позволило существенно сократить объем подпиточной воды. К окончанию отопительного сезона 2003 -2004 гг. удалось снизить расход подпиточной воды по котельным г. Дзержинска в 2,5 раза, по котельным г. Сергач в 3 раза.

5. Опыт проведения химических промывок ПТО

В 2002-2003 гг. на предприятии отлаживались процедуры проведения химических промывок ПТО. Были сконструированы и изготовлены 2 установки для химической промывки оборудования (рис. 6). Весь парк теплообменников оснащен патрубками Dy 40 с запорной арматурой для присоединения промывочной установки. Разработаны и внедрены технологии промывки с использованием различных моющих составов.

Сложность подбора реагентов заключалась в том, что необходимо было подобрать реагент комбинированного действия, одинаково эффективно отмывающий карбонатную накипь и оксиды железа. Промывочный раствор также должен содержать ингибиторы, предохраняющие металлические поверхности нагрева теплообменников (нержавеющая сталь AISI 316) и подводящие патрубки от коррозионного износа при промывках. На основании полученного опыта можно рекомендовать к применению следующие химреагенты комбинированного действия (см. табл. 2).

К недостаткам метода безразборной химической промывки ПТО следует отнести:

1. Сравнительно высокую стоимость, выражающуюся в затратах на реагенты и оплату труда квалифицированного персонала. По нашим оценкам, себестоимость химической промывки одного ПТО тепловой мощностью 4-6 МВт составляет 6-10 тыс. руб.

2. Большие затраты времени и трудозатраты. Химическая промывка одного ПТО со всеми сопутствующими процедурами (транспортировка установки, подключение/отключение, нейтрализация отработанного раствора, отмывка и т.д.) занимает по времени 1 рабочую смену (8 часов) при численности бригады 2-3 человека, т.е. 3×8 = 24 чел/ч.

3. Сложности, возникающие при утилизации отработанного промывочного раствора.

4. Имеется вероятность повреждения пластин, патрубков теплообменников при нарушении технологии промывки.

К безусловным достоинствам метода следует отнести:

1. Высокое качество отмывки (при плотных отложениях механическая очистка эффекта не дает).

2. Продление ресурса эксплуатации уплотнительных прокладок, которые составляют до 50% от стоимости ПТО в сборе. (По опыту известно, что ресурс прокладок зависит от рабочей температуры и составляет 6-8 разборок при сроке эксплуатации около 5 лет).

3. Возможность проведения работ в стесненных условиях (например, в котельных блочно-модульной конструкции механическая очистка ПТО практически невозможна, требуется демонтаж и вывоз пластин в приспособленное помещение).

Обобщая накопленный опыт химических промывок ПТО можно также дать следующие рекомендации по их проведению:

1. ПТО должны иметь исправную запорную арматуру по всем потокам, максимально приближенную к портам теплообменника. По сетевой стороне между ПТО и запорной арматурой целесообразно иметь фланцевое соединение под установку заглушки на период промывки.

2. ПТО должны быть оснащены дренажами, воздушниками и КИП (манометры, термометры) на всех патрубках.

3. Вварные штуцера теплообменников, предназначенные для подключения промывочной установки, должны иметь толщину стенки не менее 6 мм, т.к. они подвергаются наибольшему износу в процессе химических промывок (были случаи отрыва штуцеров).

4. Вся арматура, трубопроводы, шланги, бак, насос и другие изделия, входящие в состав промывочной установки, должны изготавливаться из химически стойких материалов (нержавеющая сталь, пластмасса и др.).

5. Промывочный раствор не должен содержать хлор и сульфатсодержащие компоненты и иметь в своем составе ингибитор коррозии нержавеющей стали.

6. При проведении химпромывок ПТО не допускать превышения указанной в инструкции (технологической карте) температуры и концентрации промывочного раствора. После завершения хим-промывки немедленно производить нейтрализацию (пассивацию) и отмывку теплообменника.

7. Работы по химической промывке ПТО должны выполняться только подготовленным персоналом по наряду-допуску.

Таблица 2. Химреагенты комбиринованного действия

Наименование реагента

Параметры моющего раствора
Концентрация реагента, %

Температура, °С
Кислотный реагент ВП-1с с ингибитором коррозии нержавеющей стали И-55 (ООО «Аква-Хим», г. Тверь)

10

50-55
Трилон-Б с подкислителем ВП-1С

10

50-60
Сульфаминовая кислота

5

85-95
Азотная кислота

4

50-55

6. Современные методы очистки сетевой воды от механических примесей

6.1 Установка осветительного фильтра ФОВ-1,0-06

На котельной была смонтирована установка механического фильтрования сетевой воды на базе фильтра ФОВ-1,0-06 (фильтрующий агент – кварцевый песок). Схема установки фильтра представлена на рис. 7.

Обрабатываемая сетевая вода поступает из обратного трубопровода сетевой воды расходом –5% от расчетного расхода в теплосети. Указанная установка работает в автоматическом режиме с управлением от блока автоматики. Обслуживающий персонал периодически контролирует работу установки, измеряя прозрачность сетевой воды до и после фильтра. В процессе пуско-наладочных испытаний в результате работы фильтра прозрачность сетевой воды за 5 суток выросла с 10 до 35 см по шрифту. Основные недостатки: достаточно высокие габаритные размеры, значительный расход исходной воды на взрыхляющую промывку фильтра.

6.2 Установка инерционно-гравитационного грязевика ГИГ-300

Грязевик смонтирован на обратном трубопроводе теплосети и рассчитан на пропуск 100% расхода сетевой воды. Минимальный размер улавливаемых загрязнений, согласно паспорту, составляет около 30 мкм. Механические примеси оседают и накапливаются в нижней части грязевика. Удаление примесей производится периодически обслуживающим персоналом. При проведении пуско-наладочных испытаний зафиксирован рост прозрачности сетевой воды с 3,5 до 38 см в течение 10 суток. По нашим оценкам указанный грязевик за один проход улавливает около 10% всех загрязнений, содержащихся в очищаемой воде (с размером частиц свыше 30 мкм). К основным недостаткам можно отнести высокую стоимость и значительные массогабаритные характеристики грязевика.

Неплохие результаты также получены в результате применения самопромывного фильтра тонкой очистки F76S на котельной г. Дзержинска. Фильтр установлен на байпасе сетевых насосов и рассчитан на пропуск З-5% сетевой воды.

6.3 Применение акустических противонакипных устройств (АПУ)

В 2003-04 гг. на одной из котельных в течение 3-х месяцев проводился эксперимент по проверке эффективности действия АПУ марки «Акустик-Т» по предотвращению накипеобразования на поверхности нагрева разборного ПТО фирмы Funke. Акустические излучатели установлены на обоих патрубках ПТО по сетевой стороне вблизи от портов. В ходе испытаний еженедельно фиксировались температуры входа и выхода потоков и перепад давления на ПТО, оснащенном АПУ, и контрольном ПТО (не оснащенном АПУ). Оба ПТО работали в параллель при одних и тех же параметрах рабочих сред.

К сожалению, испытания показали полную неэффективность АПУ на данном объекте. Вскрытие обоих ПТО, произведенное после окончания испытаний, не выявило каких-либо отличий между теплообменниками. В обоих ПТО были обнаружены отложения карбонатной накипи толщиной около 0,6 мм (см. рис. 3).

В этой связи следует рекомендовать эксплуатационникам, прежде чем приобретать АПУ для ПТО (в первую очередь это касается разборных ПТО с резиновыми уплотнительными прокладками), предварительно брать их (без оплаты) на период опытной эксплуатации.

7. Рекомендации по подбору ПТО при проектировании объектов теплоснабжения

В настоящее время все фирмы-поставщики ПТО при их продаже предлагают заказчикам услуги по подбору теплообменников, в зависимости от исходных данных и специфических требований заказчика.

При этом обе стороны заинтересованы в положительном эффекте в результате внедрения ПТО. Сами заказчики, как правило, не могут квалифицированно подобрать ПТО, поскольку методики их теплового и гидравлического расчета являются коммерческой тайной. В качестве исходных данных для выбора ПТО запрашиваются:

— тепловая мощность;

— температуры входа/выхода рабочих сред по обоим потокам;

— максимально допустимый (располагаемый) перепад давления по обоим потокам. В результате расчета по программе фирмы-изготовителя получают величины:

— типоразмер ПТО;

— тип и количество пластин;

— расчетный коэффициент теплопередачи;

— расчетный перепад давления по обоим потокам.

Нюанс заключается в том, что при одних и тех же заданных значениях теплового потока и температур теплоносителей могут быть подобраны ПТО, разного типоразмера с существенно разным расчетным коэффициентом теплопередачи, количеством пластин и т.д. (Расчетный коэффициент теплопередачи к0, как правило, напрямую зависит от назначенных величин допустимого перепада давления). Очевидно, например, что теплообменник с ко=45ОО Вт/(м2•°С) будет иметь в 1,7 раза меньшую поверхность, чем теплообменник с к0 = 7500 Вт/(м2•°С). При этом второй ПТО примерно в 1,5 раза дешевле.

Многие заказчики, не искушенные в проблемах подбора ПТО, и, к тому же, ограниченные в финансовых средствах подтверждают выбор ПТО с более высоким коэффициентом теплопередачи. При этом они обрекают себя на полный комплекс вышеописанных в предыдущих разделах проблем, связанных с потерей тепловой эффективности ПТО при загрязнении.

Как же быть в такой ситуации? Ответ на этот вопрос неоднозначен.

Во-первых, следует рекомендовать эксплуатационникам при выдаче технического задания на подбор ПТО в обязательном порядке учитывать перспективу их возможного загрязнения на основе имеющихся данных химико-аналитического контроля теплообменивающихся сред с учетом сезонных изменений.

Во-вторых, не следует устанавливать ПТО со слишком высоким значением к0. На мой взгляд оптимальный диапазон к0 для ПТО составляет 4500-6000 Вт/(м2 °•С).

Здесь необходимо заметить, что проблема устранилась бы сама собой, если бы фирмы-изготовители ПТО в своих расчетных программах учитывали возможность подбора ПТО при наличии заданной степени загрязненности (толщины слоя накипи). Однако такая услуга не предоставляется. Приходится искать обходные пути. Некоторые ошибочно полагают, что решить проблему можно путем введения запаса поверхности нагрева, т.е. рассчитать ПТО без учета загрязнения, а затем добавить некоторое количество пластин (например 20%). Однако это неправильный подход, поскольку при тех же расходах теплоносителей уменьшается скорость их течения по каналам, что ведет к снижению коэффициента теплопередачи примерно в той же пропорции. Тепловой поток же при этом практически не изменяется (Q = k•F•∆t).

Правда, вышесказанное справедливо только для чистого ПТО. В случае с загрязненным ПТО возникает интересный эффект, выражающийся в том, что вследствие снижения абсолютного значения коэффициента теплопередачи теплообменника, обусловленного добавлением пластин, его относительная величина (k/k0) при том же слое отложений становится больше. В результате рост поверхности нагрева не компенсируется снижением коэффициента теплопередачи и тепловой поток (при прочих равных условиях) несколько увеличивается. Расчеты показывают, что для теплообменника с расчетным коэффициентом теплопередачи

5000 Вт/(м2•°С) и расчетным параметром Ф0=2,22, при толщине слоя накипи 0,2 мм увеличение количества пластин на 20% обеспечивает прирост теплового потока только на 4,08%.

Таким образом, прирост поверхности нагрева ПТО (путем добавления пластин) не обеспечивает эквивалентного прироста теплового потока.

Добавление пластин экономически оправдано только в двух случаях:

— при необходимости увеличения тепловой нагрузки ПТО, т.е. расходов теплоносителей по обоим потокам;

— при необходимости уменьшения гидравлического сопротивления ПТО при неизменных расходах теплоносителей и тепловой нагрузке.

Правильная методика подбора ПТО с учетом прогнозируемого загрязнения следует из вышеприведенной теоретической модели и заключается в следующем:

1. Исходя из требований технологического процесса определяются расчетные температуры теплоносителей (при загрязненном состоянии ПТО), например:

Параметры

Греющей воды

Нагреваемой воды
Температура на входе

110

70
Температура на выходе

80

95

2. Определяется соответствующий этим температурам параметр теплообменника Ф = 2,22.

3. Назначается желаемый коэффициент теплопередачи ПТО, например 5000 Вт/(м2•°С). По графику рис.1 при заданной толщине слоя накипи (например

0,2 мм) определяется относительный коэффициент теплопередачи (k/ko=O,545).

4. Вычисляется параметр Фо при чистой поверхности нагрева: Ф0=Ф/(к/к0)=4,07.

5. При известных отношениях расходов (Gнагр/Gгр=(110-80)/(95-70)=1,2) и входных температурах теплоносителей, выходные температуры найдутся из системы уравнений:

В итоге получим четыре расчетные температуры для выбора ПТО при проектировании.

Параметры

Греющей воды

Нагреваемой воды
Температура на входе

110

70
Температура на выходе

75,3

99,0

Именно эти температуры должны быть включены в техническое задание, передаваемое фирме-изготовителю для подбора ПТО.

Вопрос: а что же все-таки делать в ситуации, когда установленные на объекте ПТО не обеспечивают подогрев воды до нужной температуры?

В первую очередь необходимо провести анализ, в ходе которого определить:

— степень загрязнения ПТО отложениями (по описанной выше методике);

— соответствие входных температур теплоносителей и их расходов расчетным.

Для повышения теплопроизводительности ПТО можно рекомендовать следующие мероприятия:

1. Химическая промывка (или механическая очистка).

2. Повышение температуры и расхода греющего теплоносителя.

3. Замена ПТО.

4. Реконструкция ПТО с переводом на двухходовую схему и увеличением количества пластин.

Проводилось еще мероприятие на котельной в г. Сергач.

На указанной котельной по проекту были установлены два ПТО отопления марки FPS-43-163-1E фирмы «FUNKE» тепловой мощностью 8,0 МВт каждый. В процессе эксплуатации обнаружилось, что имеет место быстрое зарастание поверхностей нагрева ПТО накипными отложениями, вследствие чего котельная оказалась «заперта» — не удавалось нагреть сетевую воду выше 65-70 °С (при графике 95/70 °С).

Обследование показало — при расчетном коэффициенте теплопередачи ПТО 6600 Вт/(м2•°С), фактическое его значение составляло всего лишь 1736-2343 Вт/(м2•°С), что соответствует относительному параметру (ф/фо)= 0,26-0,36. При разборке ПТО на поверхности нагрева были обнаружены накипные отложения толщиной 0,2-0,3 мм следующего состава: 78% солей кальция, 22% оксидов железа.

Для нормализации теплоснабжения от котельной в первую очередь были предприняты меры по увеличению расхода (примерно на 30%) и температуры котловой воды до максимальной — от 110 до 115 °С, а также корректировке реагентного водно-химического режима. Хотя все эти мероприятия дали ограниченный эффект (удалось повысить температуру сетевой воды на 5-7 °С), в сочетании с регулярными хим-промывками это позволило не допустить срыва теплоснабжения жилого района.

Радикально проблема была решена только в летний период 2003 г., когда в сотрудничестве с известной фирмой-производителем пластинчатых теплообменников «Ридан» была проведена реконструкция ПТО с переводом на двухходовую схему движения теплоносителей и увеличением количества пластин с 163 до 250 шт.

В результате реконструкции удалось полностью нормализовать теплоснабжение от котельной.

К отрицательным последствиям реконструкции ПТО следует отнести следующие:

— гидравлическое сопротивление ПТО увеличилось с 2,0 до 6,8 м вод. ст., т.е. в 3,4 раза;

— осложнена операция разборки ПТО из-за устройства портов и подводящих трубопроводов с двух сторон теплообменника.

Выводы

1. Поверхности нагрева ПТО подвержены загрязнению отложениями накипи, окислов железа и других механических примесей, содержащихся в сетевой воде. Интенсивность и характер загрязнения определяется качеством воды (жесткостью, концентрацией примесей) и ее температурой.

2. Загрязнение ПТО с высоким расчетным коэффициентом теплопередачи сопровождается значительным снижением тепловой эффективности аппарата.

3. Химическая промывка ПТО (в особенности загрязненных окислами железа) является сложной технологической операцией, требует профессионального подхода к выбору реагентов и технологий промывки.

4. С целью уменьшения загрязнения ПТО продуктами коррозии железа и другими механическими примесями, содержащимися в сетевой воде, следует применять осветлительные фильтры, инерционно-гравитационные грязевики типа ГИГ и др. устройства очистки.

5. Для предотвращения накипеобразования на поверхностях нагрева ПТО, подогревающих сетевую воду с высокой жесткостью, и снижения скорости коррозии тепловых сетей рекомендуется применять реагентный (комплексонный) водно-химический режим тепловых сетей.

6. При проектировании и выборе ПТО в обязательном порядке необходимо учитывать возможное загрязнение поверхности нагрева. Предложена методика подбора ПТО с учетом загрязнения.

Список использованной литературы

Химические очистки теплоэнергетического оборудования, Вып./ Под общей ред. Т.Х.Маргуловой.-М.: Энергия, 1990. – 176 с., ил.

Журнал «Теплоэнергетика» №8 2005г. Никитин В.И доктор техн. наук.

Журнал «Теплоэнергетика» №4 2004г. Смыслова М.К., канд. техн. наук, Смыслов А.А. инженер.

Журнал «Теплоэнергетика» №4 2004г. Бухин В.Е., канд. техн. наук.

Журнал « Новости теплоснабжения» №9 (сентябрь); 2005г. К.т.н А.А.Шарапов, вед. научный сотрудник ЦНИ Ичермет И.П.Бардина

Тепло-технические испытания котельных установок, Трембовля В.И., Фингер Е.Д., Авдеева А.А.; Москва; Энергоатомиздат 1991г.

Журнал «Новости теплоснабжения» №3 2005г.

Реферат: Фазовые равновесия в системе MgS-Y2S3

Диплом

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации

Тюменский Государственный Университет

Химический Факультет

Кафедра неорганической химии

Дипломная работа студентки 5 курса химического факультета

Ермачковой Елены Владимировны

Тема работы:

Фазовые равновесия в системе MgS – Y2S3

Научный руководитель: ассистент Бурханова Т. М.

Тюмень 1999
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации

Тюменский Государственный Университет

Химический факультет

Кафедра неорганической химии

Дипломная работа

Тема работы:

Фазовые равновесия в системе MgS – Y2S3

Подпись декана ________________Паничева Л. П.

Подпись зав. кафедрой Кертман С. В.

Подпись руководителя Бурханова Т. М.

Подпись рецензента

Подпись студента Ермачкова Е.В.

Содержание:

Bведение 5

Глава 1. Литературный обзор. 6

1.1. Фазовые равновесия в системе MgS-Y2S3. 6

1.1.1.Фазовое равновесие в системе Mg-S. 6

1.1.2.Фазовое равновесие в системе Y-S. 7

1.1.3.Кристаллохимическая характеристика фаз в системе Mg-S, Y-S. 9

1.1.4.Фазовые равновесия в системе MgS –Ln2S3. 12

1.1.5. Взаимосвязь структуры и типа химической связи в сульфидах магния-лантанида с их свойствами. 16

1.2. Синтез простых и бинарных сульфидов. 18

1.2.1.Метод прямого синтеза. 18

1.2.2.Метод косвенного синтеза. 19

1.2.3.Выводы по литературному обзору. 21

Глава 2. Методическая часть. 22

2.1. Методы физико-химического анализа 22

2.1.1. Рентгенофазовый анализ. 22

2.1.2.Микроструктурный анализ. 23

2.1.3.Дюрометрический анализ. 25

2.1.4.Визуально — политермический анализ. 26

Глава 3. Экспериментальная часть. 29

3.1. Синтез веществ. 29

3.1.1. Синтез Y2S3 в потоке сульфидирующих агентов. 29

3.1.3. Синтез трехкомпонентных образцов в системе MgS – Y2S3. 32

3.1.4. Микроструктурный анализ образцов системы MgS – Y2S3. 38

3.1.4. Рентгенофазовый анализ образцов системы MgS — Y2S3 . 38

Глава 4. Фазовые равновесия в системе M S — Y2S3. Обсуждение результатов. 45

Выводы. 51

Литература. 52

Введение

Соединения с участием РЗЭ остаются по прежнему обширным резервом для создания новых материалов. Возможно создание материалов с уникальными, заранее заданными свойствами.

Взаимодействие в системах MgS – Ln2S3 изучалось Флао, Патри, Доманжем.
По характеру взаимодействия все системы можно разделить на три группы. В системах для La – Gd тройные соединения не образуются. Для Tb – Er, Y в литературе указано на образование тройных соединений типа MgLn2S4, кристаллизующихся в ромбической сингонии. Для Tm – Sc фаза MgLn2S4 имеет структуру типа шпинели. Однако условия существования фаз не определены, неясен характер их плавления, протяженность областей твердых растворов не связана с температурой.

Для реализации на практике потенциальных возможностей новых материалов необходимо определить условия их существования и методы синтеза. Это позволяет сделать физико-химический анализ путем построения Т –Х – проекции диаграммы состояния, являющейся основанием для синтеза материалов.

Цель настоящей работы состоит в изучении фазовых равновесий в системе
MgS – Y2S3 при использовании методов физико-химического анализа.

Глава 1. Литературный обзор.

1 Фазовые равновесия в системе MgS-Y2S3.

1 Фазовое равновесие в системе Mg-S.

Моносульфид MgS имеет кубическую кристаллическую структуру типа NaCl.
Структура MgS образуется сочетанием довольно объемных анионов серы и значительно меньших по размерам катионов металлов. Можно предполагать, что анионы серы как более крупные по размерам имеют тенденцию к регулярному расположению в элементарных ячейках довольно тесно один возле другого; они образуют при этом пустоты, в которых располагаются катионы. Каждый ион магния окружен шестью ионами серы, расположенными в вершинах правильных октаэдров. Все пустоты, в которых периодически располагаются катионы
(согласно их размерам и заряду), в структуре MgS заняты и возможность образования твердого раствора по разрезу MgS-Ln2S3 маловероятна.(1(. В системе Mg-S (рис.1) образуется единственная фаза MgS. Температура плавления составляет 2270К, при которой MgS разлагается.(2(

Рис. 1 Ориентировочная диаграмма состояния системы MgS.

Свойства MgS

MgS получают:

1. Mg+S=MgS (реакция происходит в фарфоровой трубке при 8000С).

2. 2Mg + S + H2S = 2MgS + H2

3. MgO + CS2 = 2MgS + CO2 (температура 700-9000С).

4. MgO + C + S = MgS + CO

5. MgSO4 +2C = MgS + 2 CO2 (температура 9000С).
MgS представляет собой бесцветные (или розовато-красные из-за примесей) кубические кристаллы с решеткой типа NaCl (межатомные расстояния 2,89 А) и плотностью 2,79 гр/см3. Они плавятся при температуре 20000С, фосфоресцируют, вызывают красное катодное свечение, трудно растворимы в воде, реагируют с холодной водой(2(:

3MgS + 2HOH = Mg (HS)2 + 2MgO + H2S
При гидролизе MgS в теплой воде образуется окись магния и сероводород(3(:

MgS + HOH = MgO + H2S
Разбавленные кислоты, такие как HF, HCl, H2SO4, реагируют с MgS, образуя соли и H2S. Cl, Br, I энергично реагируют с нагретым выше 3000С MgS, образуя соответствующие галогениды.
Двуокись углерода под давлением 50-100 мм.рт.ст. реагирует с MgS, нагретым выше 6600С(4(:

MgS + CO2 = MgO + COS

2 Фазовое равновесие в системе Y-S.

Существуют следующие сульфидные фазы иттрия YS, Y5S7, (-Y2S3, ?-Y2S3,
YS2.

Результаты изучения кристаллохимических характеристик и некоторых физических свойств сульфидов собраны в табл.1. Данные по диаграмме состояния системы Y-S не обнаружены.

Предложение о фазовой диаграмме состояния можно сделать на основе кристаллохимических данных, имеющихся по системе Y-S. Моносульфид YS кристаллизуется в структурном типе NaCl. На основе YS существует дефектный твердый раствор типа вычитания серы до состава YS0,75 (Y4S3), при этом период решетки a уменьшается от 5,493 (YS) до 5,442 A( (Y4S3).

Соединение Y5S7 содержит две формульные единицы в элементарной ячейке.
Полуторный сульфид (-Y2S3 кристаллизуется в структурном типе моноклинного
Ho2S3 с 6 формульными единицами в ячейке. В ячейке дисульфида
(полисульфида) иттрия содержится. 8 формульных единиц YS2.

Тетрагональный YS2 существует при температуре выше 500(C в интервале давлений 15-35 кбар. Кубический же YS2 образуется в интервале давлений 35-
70 кбар.

Стехиометрический дисульфид иттрия даже в условиях высоких давлений и температур (500-1200(C) не существует.

3 Кристаллохимическая характеристика фаз в системе Mg-S, Y-S.

Табл.1 Кристаллохимические свойства сульфидов иттрия и магния.
|Формула|Цвет |Синго|Простр|Структур|Период решетки, Е |Плотность |
| | |ния |анстве|ный тип | |г/см3 |
| | | |нная | | | |
| | | |группа| | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | |a |b |c |пинкно|рентг|
| | | | | | | | |м |ен |
|MgS |Бесц.|кубич|Fm3m |NaCl |5,191| | |2,79 | |
| | |еская| | | | | | | |
|YS |Рубин|кубич|Fm3m |NaCl |5,477| | |4,51 |4,92 |
| |ово |еская| | | | | | | |
| |красн| | | |5,493| | | | |
| |ый | | | | | | | | |
| | | | | |5,495| | | | |
|Y5S7 |Сине-|монок|C2/m |Y5S7 |12,67|3,81 |11,45 |4,19 |4,18 |
| |черны|линна| | | |3,803 |11,550|4,10 |4,09 |
| |й |я | | |12,76| | | | |
| | | | | |8 | | | | |
|(-Y2S3 |Желты|монок|P2/m |(-Ho2S3 |10,17|4,02 |17,47 |3,87 |3,87 |
| |й |линна| | | | | | | |
| | |я | | | | | | | |
|?- Y2S3| |Кубич|Y4 3d |Th3P4 |8,306| | | | |
| | |еская| | | | | | | |
|YS2 |корич|тетра| | | | | | | |
| |нево-|гонал| |YS2 |7,71 | | |4,25 |4,35 |
| |фиоле|ьная | | |7,72 | | |3,6 |4,35 |
| |товый| | | | | | | | |
| | |кубич| |LaS2 | | | | | |
| |от |еская| | |7,797| | |3,9 |4,32 |
| |темно| | | | | | | | |
| |серог| | | | | | | | |
| |о до | | | | | | | | |
| |черно| | | | | | | | |
| |го | | | | | | | | |

Результаты изучения кристаллографических характеристик сульфидных фаз иттрия YS, Y5S7, (- Y2S3, (- Y2S3, YS2 собраны в табл.1. Сульфиды иттрия различного фазового состава можно получить как непосредственным синтезом из элементов, так и при реакции взаимодействия сероводорода с хлоридом или сероуглерода с полуторным окислом..Ито с сотрудниками, используя технику высоких давлений и температур, синтезировал непосредственно из компонентов
(- Y2S3 в течение 3 мин. при давлении 70 кбар и температуре 10000С.

Моносульфид YS кристаллизуется в структурном типе NaCl, это подтверждает сравнение экспериментальных и вычисленных интенсивностей отражений. На основе YS существует дефектный твердый раствор типа вычитания серы до состава YS0,75 (Y4S3), при этом период решетки a уменьшается от 5,493 (YS) до 5,442 Е (Y4S3). Соединение Y5S7 содержит две формульные единицы в элементарной ячейке, размер которой и пространственная группа моноклинной сингонии определены на монокристалле.

Полуторный сульфид (- Y2S3 кристаллизируется в структурном типе моноклинного Ho2S3 c 6 формульными единицами в ячейке. В ячейке дисульфида
(полисульфида) иттрия содержится 8 формульных единиц YS2. Рентгенограмма близка к кубическому дисульфиду церия, но содержит ряд дополнительных линий слабой интенсивности, которые укладываются в квадратичную форму для тетрагональной решетки. Тетрагональный YS2 существует при температуре свыше
5000С в интервале давлений ( 15-35 кбар. “Кубический” же YS2 образуется в интервале давлений 35-70 кбар. Более хорошее согласие между рентгеновской экспериментальной плотностью для состава YS1,7 нежели для YS2 позволяет предположить, что стехиометрический дисульфид иттрия даже в условиях высоких давлений и температур (500-12000С) не существует. Этот факт еще ранее установили при обычных условиях синтеза авторы работы, которые считали, что полисульфид иттрия существует лишь в интервале концентраций
YS1,72 — YS1,78 .

По своим магнитным свойствам сульфиды иттрия являются слабыми парамагнетиками. По электрофизическим свойствам YS2 и (- Y2S3 являются полупроводниками, Y4S3 , YS и Y5S7 обладают проводимостью металлического типа. Соединение Y5S7 по физическим свойствам можно скорее отнести к полуметаллам: удельное сопротивление (=2,4*10-2ом*см (293 К); температурный коэффициент сопротивления (=1,87*10-3ом*см*град-1; термо-э.д.с. (=14 мкв* град-1 (293 К); концентрация носителей n=3,7*1021см, постоянная Холла
RH=1,7*10-3см3/кул.

Сульфиды иттрия хорошо растворяются в разбавленых неорганических (HCl,
HNO3, H2SO4) и уксусной кислотах, окисляются растворами перманганата калия и иода, медленно окисляются при нагревании на воздухе. Сульфид Y2S3 устойчив при 15000 С, но легко диссоциирует при 17000 С, превращаясь в
Y3S4.(1(

4 Фазовые равновесия в системе MgS –Ln2S3.

Серные соединения были изучены в их совокупности Патри, Флао, Доманжем, соединение MLn4S7 составили преимущественный объект работ Адольфа(5, 6, 7(.

В этих системах имеются кубические тяжелые жидкости типа Th3P4, начиная с серных соединений Ln2S3 первых элементов группы редких (от La до Cd) их размеры очень уменьшены и соединения MLn2X4 этого типа не существуют.
Сравнение этих тяжелых растворов с тяжелыми растворами системы селенидов
CaSe – Ln2Se3, для которых соединения MLn2Se4 также не существуют, показывает, что размер гомогенных областей проходит в этих 2-х случаях одинаковую эволюцию, продвигаясь в группу редких элементов, с минимумом к
Pr и максимумом к Sm. Второй сорт тяжелых растворов, наблюдаемых в этих системах – кубический тип NaCl. Они образуются добавлением халькогенов
Ln2X3 редких металлов конца группы к халькогенам MX.

В случае с системами MgS- Ln2S3 которые изучены Палио, констатируют, что от Sm до Er размер гомогенной области линейно растет относительной разницы радиусов ионов при наличии двух металлов (6(.

Два различных типа определенных соединений были идентифицированы, но лишь к концу серии редких элементов. Они имеют общую формулу MgLn2X4.
Серные соединения MgLn2S4 – ромбические. Соединения MgLn4S7 были получены от Dy до Yb включительно.

Схемы рис.2 представляют системы серных соединений MgS — Ln2S3 при
1200(C.(3(
Табл. 2 Кристаллохимические данные для фаз, образующихся в системах MgS-
Y2S3.
|Соединения |a(Е) |b(Е) |c(Е) |Структурный|Структура |
| | | | |тип | |
|MgY4S7 |12,66 |3,80 |11,45 |FeY4S7 |Моноклинная|
|MgY2S4 |12,60 |12,73 |3,77 |MnY2S4 |Ромбическая|

La

Ce

Pr

Nd

Sm

Gd

Tb

Dy

Ho

Er

Tm

Yb

Lu

Y

— тип Тh3P4

— тип NaCl

А — тип MnY2S4

С — шпинель

Рис. 2 Распределение фаз в системах MgS-Y2S3
Табл.3 Размеры гомогенной области (n) для системы Ln2S3-MgS при 12000 С
|Система |n |
|Sm2S3-MgS |5 |
|Cd2S3-MgS |17 |
|Dy2S3-MgS |29 |
|Y2S3-MgS |39 |
|Er2S3-MgS |45 |
|Yb2S3-MgS |47 |
|Lu2S3-MgS |48 |

Рис.3 Зависимость n, гомогенной области типа NaCl, от разности радиусов ионов металлов Ln и Mg при T=12000 C для систем Ln2S3-MgS

5 Взаимосвязь структуры и типа химической связи в сульфидах магния- лантанида с их свойствами.

Редкоземельные металлы образуют с серой несколько сульфидных фаз — LnS,
Ln3S4, Ln5S7, Ln2S3, LnS2.Возможность образования той или иной фазы, а также особенности её кристаллического строения и природы химической связи определяется комплексом энергетических и геометрических факторов, характеризующих атомы компонентов (8(. Моносульфиды MeS имеют кубическую кристаллическую структуру типа NaCl. Структура MeS образуется сочетанием довольно объемистых анионов серы и значительно меньших по размерам катионов металлов. Это различие ведет к поляризации связи Me–S. Можно предполагать, что анионы серы как более крупные по размерам имеют тенденцию к регулярному расположению в элементарных ячейках довольно тесно один возле другого; они образуют при этом пустоты, в которых распологаются катионы. Однако минимальные размеры пустот должны быть 0,76 A, если размер иона серы 1,84
A, а большинство катионов металлов имеет диаметры, значительно превышающие
0,76 A, и их введение в пустоты неизбежно ведёт к некоторому расширению решетки. С уменьшением размеров катионов должно уменьшаться расширение решетки и поэтому параметры решетки должны уменьшаться при переходе от La к
Lu (лантаноидное сжатие). По данным Флао(7(, моносульфиды лантаноидов должны иметь металлическую и ионную связи с преобладанием доли первой, поскольку в связи с необходимостью обеспечения электронейтральности решетки для случая нормальной валентности металлов (+3) и серы (-2), кроме связей
Me–S должен появиться один свободный электрон в каждой молекуле MeS. О металлическом характере этих соединений можно судить по небольшому электросопротивлению и металлическому блеску.

Однако, несмотря на удовлетворительную согласованность изложенной картины химической связи с экспериментальными данными, следует, учитывая существование двух типов связи в сульфидах MeS, уточнить вывод о преобладании металлической связи. Моносульфиды MeS имеют кубическую структуру типа NaCl, в которой ионная связь Me–S играет определяющую роль.
Если принять валентность металла равной +3, а серы –2, то в каждой элементарной ячейке, содержащей четыре формульные единицы MeS, окажется четыре электрона, не участвующих в связи Me–S. Эти электроны перейдут на связь Me–Me и будут коллективизированы. Однако в элементарной ячейке, кроме четырех связей Me–Me возникает восемь связей Me–S и соединения по преимуществу будет ионным. Сесксульфиды являются нормальными валентными соединениями. В этих соединениях с несколько большими расстояниями Me–S, чем у моносульфидов, наряду с ионными связями Me–S, образование которых требует полного перехода валентных (-s-электронов металлов в оболочку атомов серы, должны возникнуть также направленные ковалентные связи между атомами серы S-S. Это вытекает из сравнительно небольшого различия расстояний Me–S и S–S в решетке Me2S3. Доля ковалентных связей растет с ростом отношения S/Me в сульфидных фазах. Можно полагать, что это число будет расти не только в области гомогенности Me3S4-Me2S3, но и при переходе к фазам, более богатым серой, например MeS2.

Если в области гомогенности Me3S4-Me2S3 увеличение ковалентных связей между атомами серы приводит к ассиметрии распределения электронной плотности, вызывающей при определенном критическом отношении S/Ме образование внутри решетки энергетических уровней, типичных для полупроводников, то для фаз более богатых серой, оно ещё увеличивается и это приведёт к большому смещению электронной плотности в сторону атомов серы, а величина энергетического разрыва может стать настолько большой, что соединение приобретет свойства диэлектрика. Наоборот, при уменьшении отношения S/Me в области гомогенности Me3S4-Me2S3 при постепенном заполнении вакансий в решетке атомами металла будет увеличиваться доля ионных связей Me-S и соответственно уменьшаться доля ковалентных связей S-
S.

Сульфид магния имеет кубическую структуру типа NaCl, в которой ионная связь Me-S играет определяющую роль.

Изменение характера связи при уменьшении соотношения числа атомов компонентов в различных сульфидных фазах приводит к изменению проводимости от металлической (в фазах бедных серой) до полупроводниковой с образованием запрещенной зоны и возрастанием доли ионной связи (в фазах богатых серой).
И сопровождается резким изменением теплоты образования, которая является мерой прочности соединения и свидетельствует о замене слабых металлических связей сильными ионными при переходе от MeS до MeSx, где [1

Курсовая работа: Крито-Микенская цивилизация

Курсовая работа

Крито-Микенская цивилизация

Оглавление

Введение

Глава 1 Археологические открытия Крито — Микенской цивилизации.

1.1 Роль исторических преданий в изучении Крито — Микенской эпохи.

1.2 Материальная культура Крита и Микен.

Глава2 Общественный строй Крита и Микен.

2.1 Язык табличек Крито — Микенской Греции.

2.2 Государственное управление и социально-экономическая структура. Микенской Греции. Экономические и социальные отношения на Крите.

Глава 3 История существования Крито — Микенской цивилизации.

3.1 Минойская цивилизация.

3.2 Микенская (Ахейская Греция).

Глава 4 Культура Древнейшей Греции.

4.1 Искусство Эгейского мира.

4.2 Религия Крито — Микенского периода.

Заключение.

Литература.

Введение

Первая эпоха греческой истории – крито-мискенская (III –II тыс. до н. э.) – охватывает время двух древнейших цивилизаций, открывших первую страницу европейской истории.

Название цивилизации принадлежит археологу Артуру Эвансу, который в 1901г. начал рискованные раскопки и обнаружил Кносский дворец с его тронными залами, лабиринтами коридоров, ванными комнатами, с его изысканными фресками и керамикой предстал перед изумленным взором археологов и историков как памятник древнейшей и, вместе с тем, высокоразвитой цивилизацией.

Время данной эпохи – это время зарождения первых государств, возникновения первых образцов подлинного искусства, появления первых памятников письменности в Европе. События и герои этой цивилизации послужили основой для мифотворчества позднейших греков, создание легенд о могущественном критском царе Миносе, подвигах Геракла и Тесея, трагической судьбе Эдипа, плаваний аргонавтов и Троянской войне.

Цель данной контрольной работы – подробно изучить историю крито – мискенской цивилизации с ее возникновения. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

Показать роль исторических преданий, мифов и легенд античных авторов в изучении крито – мискенской эпохи;

Изучить важнейшие археологические открытия Крита и Микен, которые прольют свет на историю, культуру, быт и нравы древнейших государств;

На характер общественного строя, социально – экономическую структуру государственного стоя Древнейшей Греции;

Дать характеристику периодов существования Крито – Микенской цивилизации.

В данной работе были использованы работы В.С. Сергеева, французского историка Поля Гиро “Частная и общественная жизнь греков”, собрание из книг современных ученых “Древняя Греция. История. Быт. культура”, христоматия по истории Древнего мира.

Глава 1 Археологические открытия Крито – Микенской цивилизации

1.1 Роль исторических преданий в изучении Крито – Микенской эпохи

С какого времени нам известна история Древней Греции? Ученые первой половины XIX в. обычно начинали ее изложение с VIII в. до н. э. Так, например, Дж. Грот (1794 — 1871), автор 12 – томной “Истории Греции”, открывает повествование 776 г. до н. э., годом, с которого, по преданию, в храме Зевса олимпийского в Элиде стал справляться популярнейшей в Греции праздник – знаменитые Олимпиады. Но историки первой половины XIX в. проходили мимо того факта, что у самих греков сохранились более или менее отчетливые воспоминания о значительно раннем периоде их исторической жизни.

Эти воспоминания запечатлены в мифах и сказаниях, которые донесли до нас античные авторы – Геродот, Фукидид, Диодор и др. Согласно этим сказаниям, на острове Крит в глубокой древности существовало могучее царство, правил и мифический царь Минос – «жалассократ» — «властитель моря».

Историческое предание сохранило ряд подробностей о Миносе и его державе. Так, у Диодора о самом Миносе можно прочесть следующее: «Многие поколения спустя после рождения богов на Крите появилось и немало героев, самыми прославленными из которых были Минос, Радамант и Сарпедон». Старший из братьев Минос стал царем острова, основав на нем немало городов, самые прославленные из которых 3 : Кносс, в той части острова, которая обращена к Азии, Фест, расположенный на юге у моря, и Кидония на западе, в местности, обращенной к Пелопоннесу. Минос дал критянам и немало законов, объявив, что получил их от отца своего Зевса, встречаясь с ним для бесед в какой то пещере. Создал он и многочисленный военный флот, с помощью которого подчинил себе великое множество островов и первым из эллинов установил господство на море. Достигнув великой славы благодаря своему мужеству и справедливости, он погиб на Сицилии в походе против Кохала1.

Фукидид — крупнейший афинский историк, родоначальник исторической критики (ок. 465-399 гг. до н.э.), написавший «Историю Пелопонесской войны» в 8 книгах, довел изложение событий до 411г. до н.э. Во введении и отступлениях он касался событий более ранней греческой истории: «Как нам известно из предания, Минос первым из властителей построил флот и приобрел господство над большей частью нынешнего эллинского моря. Он стал владыкой Кикладских островов и первым основателем колоний на большинстве из них и, изгнав карийцев, поставил там правителями своих сыновей. Он же начал и истреблять морских разбойников, чтобы увеличить свои доходы, насколько это было в его силах»2.

Одним из важнейших источников по истории древнейшей Греции являются поэмы Гомера «Илиада» и «Одиссея». Эти поэмы описывают события микенского времени, но общественный строй дан там тот, который был после дорийского переселения, т.е. конец IX- начало VIII в. до н.э. Вот небольшой отрывок из «Одиссеи»:

Есть такая страна посреди вино – цветного моря, — Крит прекрасный, богатый, волнами отовсюду омытый. В нем городов – девяносто, а людям, так нету и счета. Разных смесь языков. Обитает там племя ахейцев, этеокритов отважных, кидонских мужей; разделенных на три колена дорийцев, пеласгов божественных племя. Кнос – между всех городов величайший на Крите. Царил в нем девятилетьями мудрый Минос, собеседник Зевса*.

Минос распространил свою власть и на некоторые области материковой Греции; ему была вынуждена подчинится Аттика. Жителей Аттики критский царь обложил тяжелой данью: каждые девять лет они должны были посылать на Крит 7 девушек и 7 юношей на съеденье Минотавру, которого Минос держал в своем дворце – лабиринте. Однажды юный сын царя Аттики Эгея, Тесей, решил отправился на Крит вместе с очередными жертвами, чтобы убить Минотавра и освободить родину от тяжелой и позорной дани.

Приплыв на Крит, Тесей пленил сердце Ариадны – дочери Миноса. Она подарила Тесею волшебный меч и клубок ниток, с помощью которых Тесей убил Минотавра и вырвался на свободу. Он прорубил днища у вытащенных на берег кораблей критян, чтобы избежать преследования, и со своими спутниками поспешно отплыл на родину. Тем временем Эгей, всматривался в морскую даль, поджидая сына. Они условились, что, если задуманное Тесеем предприятие увенчается успехом, на корабле вместо черных будут подняты белые паруса. Но Тесей забыл поменять паруса. Решив, что сын погиб, Эгей бросился в море. С тех пор море стало называться Эгейским. Народ восторженно встретил победителя. Тесей унаследовал отцовский престол, и память о нем как о национальном герое передавалась из поколение а поколение.

До 70 – х гг.XIX в. ученые полностью игнорировали эти легенды. Мысль о том, что в древних сказаниях могла найти отражение реальная историческая действительность, позднее облегченная в форму мифов, не приходила им в голову. В науке того времени преобладала гиперкритическое направление, и главную задачу научного исследования ученые видели в том, чтобы провести четкую грань между областью легендарного и областью исторически достоверного*.

Перелом в этих взглядах произошел в 70 – х гг. XIX в. он связан с раскопками и археологическими открытиями Генриха Шлимана. Замечательные произведения “Илиада” и “Одиссея” были любимыми произведениями Шлимана. Руководствуясь указаниями древних комментариаторов к тексту “Илиады” и “Одиссеи”, он в 1870 г. преступил к раскопкам холма Гиссарлык, расположенного на побережье Малой Азии, и его надежды оправдались. Через несколько дней после начала раскопок были обнаружены следы очень древнего, просуществовавшего несколько веков, не раз подвергался разрушениям и вновь восстановившегося города.

Таким образом, скептическое отношение ученых к эпосу было сломлено. Стало очевидным, что в таких произведениях, как эпические поэмы, приписываемые легендарному Гомеру, может находить отражение реальная историческая действительность.

1.2 Материальная культура Крита и Микен

Событием первостепенной важности было открытие Артуром Эвансом Кносского дворца, который представлял собой комплекс взаимосвязанных архитектурных сооружений, занимавших в общей сложности 16 тыс.мКрито-Микенская цивилизация. Дворец состоял из несколько этажей (по мнению одних ученых – 4 этажа, хотя большинство полагает, что он был двухэтажным). Этажи были связаны лестничными переходами, поддерживаемыми колоннами, расширяющимися кверху. В центре находился большой двор, вокруг него – дворцовые помещения, которые имели различное назначение. Одни из них использовались как жилые комнаты, другие предназначались для парадных приемов и религиозных церемоний. Некоторые помещения отводились под кладовые, где стояли огромные пифосы для хранения продуктов. В нижних этажах размещались склады оружия, кухни. Специально выделялись помещения для мастерских и для прислуги. К югу от дворца был раскрыт очень интересный комплекс построек, состоящий из жилого дома и павильона с ванной для омовения ног. В смежном помещении найдены остатки купальных шаек, и существуют основания считать, что здесь была холодная и горячая вода. В самом дворце открыта ванная комната и система, при помощи которой дождевая вода с крыши стекала в специальные водоемы. По-видимому здесь находилась дворцовая прачечная. Под вымосткой полов дворца была обнаружена система водопроводных и сточных труб.

Центр пола «тронного зала» был покрыт красной штукатуркой. Рядом располагался бассейн для совершения очистительных обрядов, к котором вели ступеньки. Потолок зала поддерживался тремя утолщающимися кверху колоннами. По обе стороны к тронному залу примыкало святилище с алтарем.

В некоторых дворцовых помещениях сохранилась в более или менее не поврежденном виде фреска, сюжеты фресок чрезвычайно разнообразны : сцены мирной жизни, праздничные процессии, религиозные обряды, акробатические игры, приручение быков. Необычайно реалистичны пейзажи и изображения животных море, в котором плавают рыбы, сады, луга, кошка охотящаяся за птицами, куропатки, удоды, львы, быки, зайцы. Замечательна гамма красок этих росписей*.

Дворцы, по типу весьма сходные с Кносским, но меньших размеров были обнаружены в других районах Крита – в Фесте, Маллии, Като-Закро и Агиа-Триаде.

Кроме того, на Крите раскопаны также отдельные поселения, расположенные вблизи побережья. Одновременно обнаружены следы древних дары, соединявших различные населенные пункты острова. Дворцы и поселения Крита не имели оборонительных сооружений, как отметил В.С. Сергеев в своем учебнике*.

В ходе раскопок также было найдено множество различных вещей: сосудов из камня, глины, драгоценных металлов и меди, оружия, украшений, печатей, разных камней. Особого внимания заслужили глиняные сосуды в стиле камарес. По форме они близки к сосудам из металла, а для росписи их характерно стилизованное изображение растений, выполненное с поразительным вкусом и мастерством. Очень много привозных материалов, из которых местные умельцы изготавливали вещи и изделия – золото, слоновая кость, обсидиан, серебро. О тесных связях Крита с Египтом свидетельствует находка на Крите серии алебастровых сосудов египетской работы. Еще более важной находкой является печать с именем царицы Тии, жены фараона Аменхотепа III. Эта печать была обнаружена в погребении из Агиа – Триады вместе с множеством других местных Критских вещей.

В отличие от памятников архитектуры древнего Крита, в Микенах бросаются в глаза оборонительные сооружения. Древние Микены, возле которых Шлиманом раскрыты шахтовые гробницы, окружены стенами, сложенными из грубо отесанных камней огромных размеров. Ширина сохранившихся стен достигает 6 м.

В предисловии Г. Соколова к книге «Эгейское искусство» сообщается, что Тиринф и Микены лежат не на берегу моря, а на некотором от него удалении. Опасность неожиданных нападений пиратов беспокоила их основателей. Города эти расположены на высоких холмах, с которых хорошо видна окружающая местность. Мощные крепостные стены позволяли жителям успешно отражать атаки неприятеля. В Тиринфе и Микенах формируется центр города – Акрополь. В сооружениях цитаделей ахейских владык поражает циклопическая кладка стен, башен, ворот из огромных камней, плотно пригнанных насухо один к другому. Эти памятники – яркие архитектурные образы, свидетельствующие о характере жизни ахейских городов*.

Микенский дворец, так же, как и Кносский, представлял собой комплекс помещений различных назначения. Но в отличие от Кносса, его центром был не двор, а довольно обширное помещение с 4 колоннами, Утолщающимися кверху, и очагом посередине, так называемым мегароном. К мегарону примыкали другие помещения. Их стены покрыты штукатуркой, на которой местами сохранились фрески. Под мощным полом двора были обнаружены приспособления для отвода воды. В Микенах так же были раскопаны остатки подземного водопровода и бассейна для хранения воды, сооруженных, по-видимому, на случай осады.

Вход в акрополь был через знаменитые Львиные ворота, воздвигнутые в XIVв. до н.э. Широкий пролет ворот венчает плита с рельефным изображением двух львиц, поставивших передние лапы на высокий пьедестал с критской по форме колонной. Морды львиц были сделаны из отдельных блоков камня или из бронзы и не сохранились.

Кроме дворцов и крепостей, во многих пунктах Южной, Средней и Северной Греции найдены древние погребения, которые отмечаются от древнейших погребальных сооружений – шахтовых гробниц. Они представляют собой погребальные камеры, соединенные с поверхностью земли специальным коридором – дромосом. Если стены такой камеры были из мягкого грунта, они выкладывались камнем. Из подобных погребений возникли так называемые купольные гробницы. В них над погребальной камерой возводился свод – толос. Великолепный памятник того типа – «сокровищница Атрея», открытая Шлиманом1.

В Микенах, Тиринфе и других городах Балканской Греции, как и на Крите, стены дворцов украшались фресками, тематика, стилистические приемы, восприятие жизни которых глубоко своеобразны. Линия, которая в искусстве Крита выражала настроения и чувства мастера, теперь стала лишь средством изображения того или иного предмета. Своеобразна тематика многих ахейских произведений, далекая от безмятежности, выраженной в большинстве критских памятников. Чаще всего это охота на львов, травящие кабана собаки, воины, седлающие боевых коней. Подобные сюжеты навеяны условиями жизни воинственных ахейских племен2.

Археологические находки материковой Греции и Крита обладают очень большим стилистическим сходством. Поэтому у некоторых ученых возникло предположение, что многие из найденных на материке вещей были привезены с острова Крит или сделаны в Греции критскими мастерами. Однако памятникам так называемой микенской культуры свойственны некоторые своеобразные черты: обилие оружия в погребениях (по мнению Г. Соколова – подлинные произведения искусства 1), четкая резкость, проступающая в контурах некоторых микенских сосудов.

Таким образом, совершенно очевидно, что в таких произведениях как эпические поэмы Гомера, мифы Древней Греции, отражена реальная историческая действительность. Что касается материальной культуры Крита и Микен, несмотря на некоторое своеобразие, архитектура, характер погребения, вещи указывают на то, что в данный период население обладало высочайшим уровнем строительной техники, ремесла, внешних торговых отношениях с другими странами.

Глава 2 Общество Древнейшей Греции

2.1 Язык табличек Крито-Микенской Греции

Чтобы выяснить вопрос о социально-политическом строе общества, создавшего критскую и микенскую культуры, необходимо было прочитать найденные в Кноссе глиняные таблички со знаками линейного письма.

В книге С.Л. Утченко «глазами историка» (1966г.) сообщалось, что блестящим достижением тех лет можно было считать дешифровку этой так называемой минойской письменности1. И хотя на начальных этапах исследования загадка этой письменности была далека от решения, удалось достичь позитивных выводов. Была набросана в общих чертах картина эволюции минойской письменности: из письменности пиктографической, существовавшей на Крите примерно 2000-1700 гг.до н.э.,возникает линейное письмо, условно названное линейным письмом А. Затем на базе этого письма развивается новая система письменности, более упрощенная и облегченная- письмо Б.

Разгадать впервые тайну письма Б удалось англичанину М.Вентрису. В 1953г. он вместе с Дж. Чадвиком опубликовал статью с кратким изложением открытия2.

Они выдвинули ряд доводов в пользу того, что линейное письмо Б – письменность древних ахеян, греческого населения, обитавшего на территории Пелллопоннеса до вторжения туда дорийских племен. Спасаясь от нашествия дорийцев, многие ахейцы бежали на Кипр и принесли с собой ахейский язык и письменность . исходя из этих фактов, Веньприс и Чедвик определили фонетическое значение многих языков по аналогии с кипрским языком.

Изучению дешифровки линейного письма Б большое внимание уделил известный советский ученый профессор С.П. Лурье. Согласившись с мнением Вентриса, он ввел дополнение в изучение письма1. Авторы труда «Всемирная история»: у истоков цивилизации. Обращают внимание на то, что ахейское письмо было доступно лишь образованным специалистам; его знали служители в царских дворцах и какой-то слой имущих горожан2. Важным для них также считалось, что ахейцы к XV веку уже имели знаки для гласных звуков, что весьма способствовало выработке алфавитного письма.

Прочтенные таблички с письмом Б в основном представляют собой документы финансово – административного характера. В них содержатся данные о раскладке обложений, распределении натуральных повинностей и скота по пастбищам, инвентарные списки, списки жертвоприношений богам, данные, связанные с призывом в войско и др.

А. Бартонек в своем труде златобильные Микены уделил большое внимание характеру изготовления табличек с письмом, их хранению. Вот некоторые выдержки из главы , тексты на микенском диалекте: «Таблички изготовляли из сырой глины, затем выравнивали и по еще влажной поверхности острым резцом наносили знаки, а затем сушили, на солнце… Таблички укладывались в плетеные корзины. Когда дворец сгорел, все воспламеняющиеся материалы погибли, остались лишь обожженные жаром и расколовшиеся на части таблички… Изучение почерков писцов позволяет нам делать и некоторые выводы относительно того, каким образом велось хозяйственное делопроизводительство. Так, установлено, что в Пилосе того времени, к которому относятся наши записи, существовало особое лицо, ведавшее инвентаризацией колес от колесниц . В Кноссе один и тот же писец составлял все записи, касающиеся шерсти, одежды и женщин-работниц»3. Также Бартонек считал, что данные таблички были лишь вспомогательным писчим материалом. Какой более долговременный материал использовался в дворцовом хозяйстве, остается лишь предполагать. Чаще всего склоняются к мысли. Что долговременным материалом могла служить звериная шкура, т.к. на Кипре в Iтыс. До н.э. учитель чтения и письма назывался «человеком, рисующим на шкуре».

Кроме того, открытие глиняных табличек с письмом Б, позволило узнать много имен собственных и географических названий, которые совпали с топонимикой Гомера. Содержание надписей, бесспорно, доказывает существование в Пелопоннесе крупного государства с центром в Пилосе.

Таким образом, расшифровка глиняных табличек указывает на то, что в данный период существовали и развивались государства с большим бюрократическим аппаратом, частной собственностью на землю и развитым рабовладением.

2.2 Государственное управление и социально-экономическая структура Микенской Греции. Экономические и социальные отношения на Крите

Микены находятся на Пелопоннесе, на полпути от Коринфа до Аргоса. Микенский холм был заселен в начале III тысячелетия до н.э. Он удобно расположился в центре небольшой плодородной долины, где протекает река Персея, и недоступен противнику. Очевидно, по этой причине поселение, названное Микены, постепенно расширялось.

Открытие микенских табличек окончательно опровергло предположение о существовании крупной микенской державы, управляющийся из единого политического центра Микенские дворцы с их архивами были центрами независимых правителей, а небольшие Микенские государства на территориях, окруженных естественными географическими границами (горы, береговая линия), явились прообразом греческих городов – государств I тысячелетия до н.э. Самая обширная территория управлялась из Кносского дворца, расцвет которого приходится на рубеже XV – XIV вв. до н.э. Царство Нестора простиралось приблизительно на 80 км с севера на юг и около 50 км с запада на восток, т.е. было по размерам приблизительно в 2 раза меньше Крита, Территория которого составляет около 8300 кв.км.(Из книги А. Бартонека «Златообильные Микены»)1.

Резиденций Нестора, по Гомеру, был древний Пилос. Пилосским государством управлял царь – ванака. Непосредственным помещиком царя был воевода – лавагет. В ряде надписей перечисляются административные функции лавагета: он мог освобождать отдельных лиц от повинностей, вздымал с населения налоги, ведал военными делами, и т.д. Ванаке и лавагету подчинялись другие должностные лица, например, басилеи – племенные вожди и др.

Наряду с должностными лицами известную роль в управлении, по – видимому, играло народное собрание. По крайней мере, судя по пилосским надписям, такой важный акт, как сдача земель в аренду, осуществлялся от имени народа.

Царь, воевода, басилеи и другие высшие должностные лица являлись одновременно крупными по масштабам того времени землевладельцами. Помимо них землей владели жрецы и жрицы2.

Особые полномочия занимали ремесленники. В текстах табличек встречаются упоминания о лицах, занимающихся обработкой металла, дерева, строительным делом, изготовлением ткани и выделкой кожи, изготовлением глиняных сосудов3. По мнению Сергеева В.С. ремесленники Пилоса находились в привилегированном положении, материал для своих изделий они получали от государства и ему сдавали свою продукцию4.

Основу экономического развития, по мнению А. Бартонека, составляла эксплуатация лиц с зависимым или вообще бесправным социальным статусом, однако социальной структурой того времени был чужд четкий разграничительный рубеж, отделявший класс рабов от рабовладельцев, — явление, имевшее место позднее, в I тысячелетии1.

Важные факторы о существовании рабства и труда рабов дал новейший исследователь Ю.В. Андреев. Он пишет: «Среди документов пиллоского архива немало места занимают списки рабочих отрядов дворцового хозяйства. В каждом таком списке указываются, сколько женщин рабынь в составе отряда, какова их профессия (упоминаются молольщицы зерна, прядильщицы, швеи, банщицы)», сколько при них детей, какай паек они получают и в каком месте работают. Численность отрядов была многочисленной – до 100 с лишнем человек… Наряду с отрядами, в состав которых входят только женщины и дети, в надписях фигурируют и отряды рабов – мужчин, хотя встречаются они сравнительно редко и численно, как правило, невелики – не более 10 человек в каждом. Очевидно, женщин – рабынь было больше, из чего следует, что рабство в то время еще находилось на сравнительно низкой степени развития2.

В первой половине II тысячелетия до н. э. основные критские общества начинают претерпевать разделения по имущественному цензу. Кносский дворец и аналогичные ему гигантские здания в Маллии, Агиа Триаде и Фесте довольно убедительно доказывают существование государственного аппарата, в определенном смысле – органа насилия*. В Кноссе обнаружены темницы – тюрьмы, изображения вооруженных негров (скорее всего дворцовой стражи), критский иероглиф, изображающий кандалы, наличие большого централизованного дворцового хозяйства. Очевидно, что все это не могло возникнуть в условиях первобытнообщинного строя. Уровень развития производительных сил говорит о том, что критское общество было также рабовладельческим.

Вряд ли без применения силы рабов могли возникнуть сооружения, подобные Кносскому дворцу. Документы, найденные археологами в Кноссе, содержат очевидные указания на существование в то время довольно больших групп рабов, одна из которых называлось мноиты. Правда, уровень развитости рабовладения был не очень высок. Не было больших систем брошения, как во многих других древневосточных государствах: земельные наделы были небольшими. В то же время ремесло достигло настолько высокого уровня развития, что позволяет нам предполагать интерес производителя к качеству продукта.

Немногочисленные данные дают смутное представление о формах собственности на древнем Крите. Множество печатей, которыми иногда клеймили пифосы (большие глиняные сосуды для хранения продуктов), говорит о значительном расширении частного интереса, частнособственнических отношений, хотя печати могли принадлежать и госчиновникам, обслуживающим огромное царское хозяйство. В позднеминойский период наблюдается уже значительное имущественное разделение. Все указывает на развитие частной собственности: дома богатых, их грандиозные гробницы, внешние контакты Крита, в конце концов, использование драгоценных металлов в торговле. Огромное дворцовое хозяйство, очевидно, обслуживалось множеством рабов, свободных ремесленников и земледельцев, которые таким образом отбывали повинности*

Глава 3 История существования Крито – Микенской цивилизации

3.1 Минойская цивилизация

После открытия критской и микенской культур возник вопрос об их датировке. Решению этой проблемы помогли, в частности, хорошо датируемые египетские вещи, найденные на Крите. Сосуды критского и микенского производства были найдены также на территории Египта, причем среди египетских вещей, поддающиеся точной датировке. Это помогло Эвансу разработать основную хронологию памятников материальной культуры Древнего Крита. В соответствии с хронологической системой Эванса все археологические памятники Крита распределяются по 3 хронологическим периодам, условно названы и им минойскими по имени легендарного критского царя1.

Остров Крит расположен почти на ровном удалении от Европы, Азии и Африки; имеет длину около 250 км и ширину от 12 до 57 км; разделен перешейками на 3 части: центральную, восточную и западную. Запад острова начал заселятся с середины I тысячелетия до н.э.

Раннеминойский период (XXX – XXII века до н.э.) – это период доклассовых родовых отношений. К этому периоду относятся древнейшие поселения в районе которых были обнаружены неолитические находки, металлические изделия из меди и золота. Применение металлических орудий способствовало улучшению техники обработки изделий из камня и развитию других видов ремесла. Довольно долгую, по мнению авторов «Всемирной истории…», эволюцию прошло гончарное дело: улучшилась техника обжига, возникла и развилась роспись на керамике, хотя, сосуды еще изготовлялись вручную2.

Под влиянием Египта появились и первые, вырезанные из камня печати. На одной из них имеется изображение ладьи.

Этим же временем датируется толосы – коллективные погребения родового общества; они представляют собой круглые по форме гробницы, вмещающие иногда до 700 скелетов.

Среднеминойский период (XX-XVII века до н.э.) – характерным для этого времени является распространение бронзы. В этот период распространяется сооружение дворцов и постройка доры, связывающих Кносс с Фестом и равнину Мессара с северным побережьем Крита. Керамика представлена сосудами в стиле камарес. Также это время образования государства, возникновение первых классов и социальных групп, возникновение письменности, объединение Крита в единое государство. Среднеминойский период прерывается какой-то катастрофой, вызвавшей разрушение ряда сооружений этой эпохи – дворцов и поселений (около 1700г. до н.э.). некоторые ученые считают что разрушения были связаны с землетрясением. Этому противоречит тот факт, что многие из среднеминойских архитектурных памятников были стерты с лица земли пожарами, следы которых сохранились. В настоящее время в науке господствует взгляд, что причиной этих разрушений было вторжение на Крит ахейских племен с Балканского полуострова, которое произошло, очевидно, в XVII в. до н.э. Но вскоре мирная жизнь на Крите была восстановлена, разрушенные здания отстроены.

Позднеминойский период (XVII-XII вв.до н.э.) – данный период характеризуется максимальным развитием культуры острова Крит и затем постепенным ее упадком вплоть до полного разрушения. Характерное явление данного времени — рост богатства местной знати. Примерно в это же время Крит устанавливает активные связи с Египтом, Сирией, особенно с Микенской Грецией. Происходил дальнейший подъем производства, особенно кораблестроения.

Появляется новое линейное письмо Б . ученые предполагают, что в первой половине XVв. до н.э. остров Крит был завоеван греческим племенем ахейцев.

В XIVвеке до н.э. начинается упадок критской культуры, тянущийся до нового, дорийского завоевания Крита, произошедшего на рубеже XII – XI веков. К этому времени прерываются связи с внешним миром, свертывается торговля, при раскопках ремесленных изделий попадается все меньше и меньше. В орнаменте вместо ярких изображений теперь начинает преобладать стилизация под растения и морских животных1.

3.2 Микенская (Ахейская) Греция.

По аналогии с хронической периодизацией Эванса была установлена и получила распространение в науке периодизация памятников, обнаруженных на Балканском полуострове и островах Греции. В соответствии с этой периодизацией были выделены следующие периоды развития древнегреческой культуры.

Раннеэлладский период (XXX- XXI вв. до н.э.) – этот период характеризуется низким уровнем материальной культуры, соответствующим первобытнообщинному строю. Только в конце периода появляются первые изделия из бронзы и серебра, а также крупные укрепленные поселения, наиболее известным из которых является цитадель Лерна2. Керамические изделия в это время изготавливались еще без гончарного круга. Что касается захоронений, то «захоронения того времени были коллективными, размещались в узких колодцевидных, высеченных в скале могилах»3.

Среднеэлладский период (XXI – XVII вв. до н.э.) – между 2200 и 2000годами в южную часть Балканского полуострова хлынула волна греческих племен, самоназвавшихся позже эллинами. Они шли в Эгеиду с Севера. При раскопках многих поселений раннеэлладский культурный слой отделен от последующих прослойкой пепла. Другие раннеэлладские поселения были вообще покинуты жителями. Завоевателей называли миниями.

Источники античности довольно точно указывают границы расселения отдельных эллинских племен на протяжении всего II тысячелетия до н.э. вплоть до начала следующего вторжения – дорийцев. Три основные группы – ионийцы, ахейцы и эолийцы заняли материковую Грецию. Ионийцы жили в Аттике и на северо-востоке Пелопоннеса, ахейцы оккупировали почти весь Пелопоннес, а эолийцы пришли в Фессалию и Среднюю Грецию, исключая Аттику. Все II тысячелетие ахейские племена, заняв наиболее плодородные районы и находясь ближе всех к догреческим центрам культуры (прежде всего к Криту), развивались гораздо быстрее других греческих племен. Они первые создали государство и распространились по всей территории Эгеиды. Микенское царство создано также ими*.

Из за большой прочности устоев военной демократии процесс создания царств в материковой Греции между 1900 и 1700 годами происходил медленнее, чем на Крите. Основным занятием населения было земледелия и скотоводства.

Позднеэлладский период (XVI – XII века до н.э.) – этим периодом датируется наибольшее число замечательных микенских памятников материковой Греции, древнейшие из которых – знаменитые шахтовые гробницы XVII – XVI вв. до н.э. с богатейшим погребальных инвентарем к XVв. До н.э. относятся погребальные камеры с дромосами и купольные гробницы. Крепости и дворцы возникают в XIII и начала XII в. до н.э., т.е. вплоть до того времени, когда на Балканском полуострове начинается новое крупное передвижение племен. Вторгнувшиеся с севера в Среднюю Грецию и Пелопоннес дорийцы уничтожают и разрушают основные центры микенской культуры1.

Археологические открытия 1820 – 1970 годов показали, что в Микенах, в Иолке, Орхоменге, Гла, Фивах, Афинах, Тиринфе, Пилосе – во второй половине II тысячелетия возникли раннеклассовые государства. Политическая обособленность этих царств, которую так ярко отразили греческие легенды, сочеталась с общностью их производственных и культурных традиций. Поэтому, признавая ведущую роль Микен в XIV – XIII веках, следует определить время между XVII – XIII веками, согласно памятникам письменности и литературы, как период возвышения ахейцев среди всех остальных греческих племен1.

Для этого времени характерны изменения в формах захоронений. В III – II тысячелетиях насчитывалось 5 основных групп погребений – купольные, камерные, шахтовые, ящичные и ямные.

Ослабление Микен начинается с середины позднеэлладского периода. Предполагается, что жители города ожидали какого-то нападения. Об этом говорит и следующий факт: источники воды были подведены к северным воротам акрополя, а в его северо-восточном углу была сооружена глубокая подземная цистерна, куда вливались воды Персеи. Одновременно перестройке подвергаются оборонительные сооружения Тиринфа. В XIII в. до н.э. прекращаются связи с Египтом.

Середина XII века до н.э. была кризисным. В конце XII века появляются дорийцы, которые находились на достаточно низком уровне, которые уничтожили микенцев. Дорийцы стали основой формирования Эллады.

Таким образом, изучить материалы некоторых ученых, археологические исследования и особенности памятников материальной культуры, сохранившиеся на Крите и на материковой Греции, можно удостоверится в том, что Минойская и Ахейская Греция очень различны в истории своего существования.

Глава 4. Культура Древнейшей Греции

4.1 Искусство Эгейского мира

Многие центры эгейской цивилизации, стали известны сравнительно недавно. Трою с ее постройками и сокровищами нашли во второй половине XIX в., а о богатейшей культуре, о Крите лишь догадывались по греческим мифам о Тезее и Минотавре.

Отличительной чертой критской архитектуры являлось отсутствие симметрии, в расположении жилых, парадных и хозяйственных зон. Запутанность ходов и выходов, внезапные спуски по лестницам и неожиданные повороты, характерные для лабиринта Дедала, усугублялись неожиданными световыми эффектами, поскольку свет проникал только через световые колодцы, в потолке и других источников освещения не было1.

Б.Р. Виппер в своей книге «Искусство Древней Греции» отметил: «чередуя световые шахты со сквозными лестницами, портиками и водоемами, критский архитектор добивался такого динамически одухотворенного впечатления, какое не было доступно ни египетской, ни греческой архитектуре»2.

Изобразительное искусство Крита достигло, небывалых высот и было исключительно динамичным и красочным. Движение волн, порывы ветра, надувающиеся паруса кораблей, вечная стихия, окружающая критских художников, обусловливали в их искусстве динамичные композиции. В пейзажных композициях основными темами росписей являлись море с рыбами, заросли кустарников с яркоперыми фазанами, могучими быками, грациозными козочками, вертлявыми обезьянами.

Минойские художники середины II тысячелетия искусно воспроизводили детали туалета участников пышных шествий, женские и мужские одеяния: одежда мужчин была проста и состояла из набедренной повязки, пояса и головного убора; каждая из женщин была олицетворением богини-матери. Костюм женщины-аристократки поражает больше, чем все искусство в целом. Это прекрасно разработанный крой, подчеркивающий характерные особенности женской фигуры: пышную грудь, тонкую талию, округлые, широкие бедра. Роскошные распущенные волосы критянок поддерживала драгоценная диадема или венец. На большинстве изображений женщин, и особенно на статуэтках богинь, узкий лиф платья оставлял грудь совершенно обнаженной.

От Эгейского мира сохранилось также множество предметов мелкой пластики: статуэтки со змеями в руках, божества, заботящиеся о благосостоянии дома. Всевозможные сосуды.

Извержение вулкана на Крите в XV в. до н.э. и успешный исход войны с Троей в пользу ахейцев обусловили перемещение культурных центров с Крита на Пелопоннесский полуостров. Археологические раскопки обнаружили много памятников, дающие представления об особенностях культуры ахейцев.

В противоположность критским дворцы ахейских владык отличались симметрией и имели четкую систему в расположении комнат и – залов. Центральным помещением являлся мегарон, имевший кровлю с отверстием, под которым находился очаг.

Торжество физической силы пронизывало микенскую культуру, находя отражение в мощности крепостных стен, в сюжетах и сценах охоты во фресковой живописи и в изображении батальных сцен. Но динамичная, присущая настроению мастера линия исчезла, уступив место застывшим формам и сухому орнаменту. В изобразительном искусстве ахейцев преобладали жесткость и статичность композиции1.

Ювелирное дело Микен известно нам благодаря целому ряду различных предметов, найденных в могилах акрополя Шлиманом. Эти сосуды можно разделить на 2 категории: сосуды для хранения жидкости и для разливания и сосуды для питья. Уже среди первой категории имеются экземпляры, не лишенные изящества; но наибольшая изобретательность ювелирного искусства сказывается главным образом в сосудах для питья1. Между ними нет ни одного, который был бы точной копией другого. По – видимому, мастера в Микенах были очень искусные.

Высокое состояние ювелирного искусства видно в композиции драгоценных украшений – диадема в форме золотой повязки удлиненного овального вида, древние пуговицы, сделанные из листка золота, наложенного на деревянный или костяной остов, на котором был выгравирован рисунок, серьги, пластинки и кружки, крепившиеся к одежде.

Говоря о культуре Крито-Микенской цивилизации, нельзя обойти и величие дворцов, а также письменность, которые описаны в предыдущих главах.

Таким образом, Эгейское искусство обладает, как заметил один из первых его исследователей Б.В.Фармаковский, и одним общим языком форм, испытавшим долгое, медленное и строго постепенное развитие…Величие этого искусства состоит в его необычайной свежести. Художник с восторгом изображает простую действительность.… Здесь не так, как на Востоке, где человек дрожит в страхе, в полной покорности перед владыками земными и небесными. « То, что отличает это искусство от восточного, не что иное, как то, что выделяет искусство греческое от искусства восточного»2.

4.2 Религия Крито-Микенского периода

Религия данного периода интересна и своеобразна. Среди имен божеств, встречающихся в пилосских надписях, фигурируют имена богов позднейшего греческого пантеона – Зевса, Геры, Посейдона, Артемиды, Гермеса, Диониса. Таким образом, надписи опровергают существовавшее прежде мнение некоторых ученых о том, что культ Диониса заимствован греками у фракийцев.

Культ Зевса и Геры засвидетельствован как в Пилосе, так и в Кноссе. Некоторые микенские боги в позднейшей религии греков уже не встречаются.

На острове Крит господствовал культ верховного женского божества. Великая богиня, имя которой неизвестно до сих пор, приобретала в представлении критян различный облик. Ей посвящались деревья, с культом богини были связаны птицы, чаще всего голуби. Во дворцовых и домашних святилищах Крита очень часто встречаются фигурки богини со змеями в руках. Они сделаны из фаянса или слоновой кости, щедро украшены золотом. В бедных домах можно встретить грубые глиняные фигурки той же богини. Великая богиня посчиталась и как владычица дверей1. На кносских геммах она изображается в виде женщины, у ног которой распростерты два льва. Иногда она выступает в роли охотницы, убивающий вепря.

Также в критском пантеоне встречается мужское божество, олицетворяющее силы природы. Символом этого божества был двойной топор – лабрис, изображение которого часто встречается в критском искусстве2. Мужское божество олицетворялось и в образе бога – быка. Культ данного бога предусматривал игры с быком, послужившие сюжетом для одной из кносских фресок. Во время религиозных празднеств на Крите происходили торжественные процессии, приносились жертвы, исполнялись священные танцы и песни. Об этом свидетельствуют многочисленные изображения культовых сцен на фресках, сосудах, рельефах, печатях. В культовых церемониях критян ведущая роль отводилась женщинам – они выполняли различные религиозные обряды. Мужчины редко появлялись в культовых сценах1.

Монументальные храмовые здания в Критской религии отсутствовали, во дворцах и домах среднего слоя населения во время раскопок были обнаружены лишь небольшие святилища с жертвенными столами и священным изображением лабриса, сакральных рогов, фигурками богини и т.д.

Также для религии данного периода характерно то, что люди, очеловечивая богов, наделяли их же только достоинствами, но и недостатками2.

Влияние критской религии на последующие религиозные представления и обряды греков, несомненно. Объясняется это тем, что греческая мифология поместила на Крите пещеру, в которой рос Зевс, там же провели свое детство Аполлон, Дионис и Геракл. Некоторые из священных символов, почитавшихся критянами, были также восприняты религией древних греков. Конечно, эти заимствования не дают еще права связывать происхождение греческой религии с одним только Критом. Но преемственность несомненна, критская культура оказывала сильное влияние на весь Эгейский мир. Другие центры столь же высокой культуры на материковой Греции — Пилос, Микены, Тиринф, Фивы, Орхомен, Иолк.

Таким образом, Крито-Микенская культура не исчезла бесследно. В последующее время греки заимствовали часть религии данного периода. Искусство Крито-Микенской эпохи выдающееся, и это доказывает то, что существовавшие на Крите и материковой Греции раннеклассовые государства находились на довольно высоком уровне развития.

Заключение

Крито-Микенская эпоха, первая страница греческой истории, просуществовавшая в период с III по II тысячелетия до н. э., не исчезла бесследно. Она осталась в великолепных памятниках архитектуры и живописи, в письменности, расшифровка которых дала узнать нам много нового. Те герои и события того периода, некоторые появились затем в мифических произведениях античных авторов.

Подробно изучив Крито – Микенскую цивилизацию, можно сделать вывод:

Для изучения истории данной эпохи большое влияние оказали мифы и сказания, которые донесли до нас античные авторы – Геродот, Фукидид, Диодор и другие. Благодаря указаниям древних комментаторов к тексту «Илиады» и «Одиссеи» были произведены раскопки Трои, Микен, которые изменили мнение ученых конца XIX в. о том, что мифические легенды и сказания времен античности не имеют достоверных сведений о реальной жизни критян;

Благодаря археологическим раскопкам была найдена, а позднее расшифрованы письмена на глиняных табличках, тексты которых пролили яркий свет на общественную жизнь Крита и материковой Греции, на экономику, государственное управление, наличие социальной структуры общества;

Характеристика периодов существования Минойской цивилизации и Ахейской Греции показала, что данные цивилизации, бесспорно, имея взаимовлияния в экономике, культуре, религии того времени, различаются характером управления государством, внешней политикой, строительством дворцов, способами изображения тех или иных предметов, их стилистики, обрядами захоронений.

Таким образом, данное исследование показало, что греческие общества микенской эпохи были не примитивными общинами, а централизованными государствами с большим бюрократическим аппаратом, частной собственностью на землю и развитым рабовладением это были государства со своими особенностями в религии и искусстве, культуре. Очевидно, Крито – Микенская цивилизация исчезла, потому что эти ранние государственные образования Древней Греции достаточно прочным социально – экономическим фундаментом, необходимым для длительного исторического существования. Подданные этих государств не были заинтересованы в сохранении государства микенской правящей знати и не оказали решительного сопротивления дорийцам.

Литература

Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999, — 864 стр.

Пиро Поль. Быт и нравы древних греков. – Смоленск: Русич, 2000 – 624 стр., ил.- (Популярная историческая библиотека).

Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997. 380 с.

Емохонова Л.Г. Мировая художественная культура: Учеб. пособия для студ. сред. пед. учеб. заведений. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: издательский центр. Академия, 2003. – 544с., 16л.ил.: ил.

Сергеев В.С. История Древней Греции/ В.С. Сергеев; Под. общ. ред. проф. Э.Д. Фролова. – Изд. испр. и доп. – СПб.: Издательство «Полигон», 2002 – 704с.: 96л.ил.

Хрестоматия по истории древнего мира: Пособие для учителя/ Сост. Е.А. Черкасова. – М.: Просвещение, 1991. – 288с.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил., с. 78.

2 Хрестоматия по истории древнего мира: Пособие для учителя/ Сост. Е.А. Черкасова. – М.: Просвещение, 1991., с.119.

* Хрестоматия по истории древнего мира: Пособие для учителя/ Сост. Е.А. Черкасова. – М.: Просвещение, 1991.,с.118.

* Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил, с. 79.

* Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999,с.700.

* Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил,с.81-82.

* Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997, с.15.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002,.:96л.ил,с.84.

2 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997,с.17.

1 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997, с.17.

1 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997, с.6.

2Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997,с.8.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002,.:96л.ил. с.89.

2Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999, с.702.

3 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997, с.9-10.

1 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997,с.9-10.

2Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил , с.90-91.

3 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил, с. 91.

4 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997.с.12.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил, с.92.

2 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил,с.92.

* Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999, с.664.

* Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999,с.664.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил, с.85.

2 Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999, с. 642.

1 Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999, с.661.

2 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил,с.86.

3 Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999,с.674.

* Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999,с.676.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил,с. 86.

1 Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999,с. 679-680.

1 Емохонова Л.Г. Мировая художественная культура: Учеб. пособия для студ. сред. пед. учеб. заведений. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: издательский центр. Академия, 2003,16л.ил.: ил.с.89.

2 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997.с.27.

1 Емохонова Л.Г. Мировая художественная культура: Учеб. пособия для студ. сред. пед. учеб. заведений. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: издательский центр. Академия, 2003., 16л.ил.: ил.с.90.

1 Пиро Поль. Быт и нравы древних греков. – Смоленск: Русич, 2000, ил.- (Популярная историческая библиотека), с. 510.

2 Древняя Греция. История. Быт. Культура. Из книг современных ученых/сост. Л.С. Ильинская. – М.: Московский Лицей, 1997.с.23-24.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил,с.96.

2 Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999, с. 703.

1 Сергеев В.С. История Древней Греции В.С. Сергеев; Под общ. ред. проф. Э.Д. Фролова.- Изд. испр.и доп.- СПб.: Издательство «Полигон», 2002.:96л.ил,с.96.

2 Всемирная история: У истоков цивилизации. Бронзовый век/А.Н. Бадак, И.Е. Войнич, Н.М. Волчек и др. – Мн.: Харвест, М.: АСТ, 1999,с 703.

36

Курсовая работа: Розвиток польського руху опору в роки другої світової війни

Курсова робота

Розвиток польського руху опору в роки Другої світової війни

Зміст

Вступ

Розділ I. Окупаційний режим у Польщі

Розділ II. Діяльність польського національно-визвольного руху під час війни

Висновки

Список використаної літератури

Вступ

Жодна подія двадцятого століття не може зрівнятися з Другою світовою війною, з тими впливами, які вона вчинила на хід історичних подій. В неї було втягнуто 67 держав, 80% населення земної кулі і тривала довгих 6 років. Вогняний смерч пронісся над величезними територіями Європи, Азії й Африки, охопив простори всіх океанів. У цій війні загинуло близько 60 млн. осіб, не говорячи вже про поранених і тих, хто безвісти пропав. Лихо й страждання, які пережили люди, незмірні.

Уже Більше ніж півстоліття відділяє нас із того часу, коли людство відсвяткувало велику перемогу над фашизмом і мілітаризмом. Зі ці роки світова історіографія Другої світової війни нагромадила багато тисяч книг, статей, документальних публікацій, мемуарів. Віддаючи належне багатьом із цих праць, слід підкреслити, що в сучасних умовах все-таки виникає бажання дещо по-новому підійти до висвітлення окремих подій передісторії й історії Другої світової війни, її підсумків, наслідків і уроків. Це пов’язано,

по-перше, з відкриттям нових архівів, і, по-друге, із необхідністю відмовитись від ідеологічних нашарувань, штампів і стереотипів, які нагромадились як у вітчизняній, так і в зарубіжній історіографії. З іншого боку, ще не припинилися спроби відкинути загальновизнані істини або ж викривити історичну правду зокрема, про Велику Вітчизняну війну – складову Другої світової війни.

Польща стала першою країною на шляху агресії гітлерівської Німеччини. Розгром Німеччиною польської армії у вересневих боях 1939 року призвів до ліквідації Польщі як держави. Окупована Польща перетворилася на полігон запровадження расистської політики гітлерівців, основними напрямами якої стали: ліквідація національної самосвідомості народу, знищення активних політичних діячів, інтелігенції, асиміляція частини населення та фізичне знищення людей, перетворення захоплених земель на аграрний придаток рейху. Особливістю окупаційного режиму стало те, що колабораціонізм як політичне явище в Польщі не мало поширення.

На окупаційний режим Німеччини стало реакцією польського народу, яке вилилося в рух опору. Основними формами боротьби в початковий період окупації були зовнішньополітична та військова діяльність еміграції, та ідеологічні, організаційні, політичні дії патріотів в окупованій країні. Рух опору сприяв консолідації різних політичних об’єднань. На перший план в цих умовах висувалося завдання національного звільнення. Значними політичними силами, які протистояли окупації були: Армія Крайова, Армія Людова, Крайова Рада Народова. Всі вони мали різні погляди на майбутнє Польщі, що часто призводило до зіткнення та протиріч.

Найтрагічнішою сторінкою війни стало створення навесні 1940 року концентраційних таборів, призначених для утримання великих мас осіб, призначених до знищення. Особливою жорстокістю відрізнялася гітлерівська політика стосовно євреїв. Становище поляків на окупованих землях було тяжким. Приниження людської гідності, заборона будь-якої національно-культурної діяльності, репресії призвели до повстання. Розпочатий 1 серпня 1944 року Армії Крайова виступ проти окупантів переріс у народне повстання, яке тривало до 2 жовтня й стало кульмінацією польського руху опору. Варшавське повстання стало трагедією тисяч людей. Причиною стало неспроможність керівництва передбачити наслідки повстання. Рух опору польського народу в період Другої світової війни є актуальною темою і в наш час. Ця проблема належить до маловивчених питань новітньої історії Польщі. Дослідження Другої світової війни в Польщі тривають, багато «білих плям» потрібно дослідити і розкрити людям. Потрібна переорієнтація від позиції радянських істориків, які висвітлювали події з погляду марксистської ідеології. Важливе значення має зв’язок цієї теми з сучасністю, адже сьогодні в світі тривають проблеми війни, сфер впливу. І тому трагічні сторінки війни повинні стати прикладом для створення миру і свободи сьогодні.

Об’єктом дослідження є вивчення руху опору польського народу в період Другої світової війни.

Предметом даного дослідження є особливості окупаційного режиму, розвиток польського руху опору.

Теоретико-методологічною основою дослідження є загальні принципи об’єктивності, історизму, які в свою чергу передбачають об’єктивний опис і аналіз подій, явищ. Використовується в роботі саме хронологічно-проблемний метод.

Географічні рамки курсової роботи охоплюють територію сучасної Польщі.

Хронологічні рамки роботи охоплюють період від 1 вересня 1939 року, коли німецькі війська перейшли польські кордони без оголошення війни до періоду визволення військами Червоної Армії в ході Вісло-Одерської операції 12 січня – 3 лютого 1945 року.

Мета дослідження роботи – вивчити та проаналізувати особливості національно-визвольної боротьби польського народу в період Другої світової війни та території Польщі.

Для досягнення поставленої мети передбачається вирішення наступних завдань:

визначити ступінь наукової розробки теми

проаналізувати особливості руху опору

показати вплив окупаційного режиму у Польщі

розкрити основні напрямки і дії руху опору

вивчити Варшавське повстання 1944 року як складову частину руху опору.

Джерельною базою роботи є документи і матеріали надруковані

у хрестоматіях з новітньої історії. В збірнику документів і матеріалів «Хрестоматія з новітньої історії, Том I, 1939-1945 р.» містяться такі документи, як «3 замітки Бормана бесіди з Гітлером на тему про Польщу» 2 жовтня 1940 року. Цей документ розкриває зловісні плани Гітлера по відношенню до польського народу, як «другого сорту», і як робоча сила. Документ «Програмна декларація Польської робітничої партії» 1 березня 1943 року, в якій партія проголошувала початок боротьби проти окупантів за свою свободу. Було введено восьмигодинний робочий день, свободу друку та печаті. Важливе значення при дослідженні теми мали документи, які опубліковані в журналі «Нова і новітня історія. – 1993.- №2», зокрема «Начальнику головного політичного управління Червоної Армії генерал-полковнику тов. Щербакові А.С. «Про положення у Варшаві». Ці документи розкривають воєнне положення Польщі в період Другої світової війни. Ці документи друкуються саме у 90-х роках ХХ століття саме з архівів, які дещо розкривають певні прогалини у історії Польщі, а саме організація Варшавського повстання. В роботі було використано монографію Зашкільняка А.О.: Польща від найдавніших часів до наших днів, де автор висвітлив події Другої світової війни в Польщі, боротьбу польського народу проти окупантів. Проблема Варшавського повстання 1944 року розглянута головним чином в статтях журналів. Можна виділити такі статті як: «Мельтюхов М.І. Операція «Багратіон» і Варшавське повстання 1944 року», «Подвиг і трагедія Варшави Олексія Карцева в журналі «Ехо планети». В цій статті розкриваються сучасні погляди та оцінка Варшавського повстання, розкриваються нові факти та події.

Практичне значення роботи полягає в тому, що її матеріали можуть бути використані у підготовці до проведення практичних занять з історії слов’янських народів з питань Другої світової війни у Польщі.

Структура роботи узгоджена з питаннями, розв’язування яких розкриває тему. У вступі визначена актуальність теми, її джерельна база та практичне значення. Робота містить три розділи. У першому розділі «Окупаційний режим у Польщі» подається політика гітлерівської Німеччини на окупованих територіях. У другому розділі «Діяльність польського національно-визвольного руху під час війни», представлені різні течії опору, їх виникнення та розвиток. Варшавське повстання 1944 року розглядається як результат руху опору і підсумки окупації гітлерівською Німеччиною Польщі. У висновку підсумовані події національно-визвольної боротьби польського народу і зв’язані з ним окупаційний режим та Варшавське повстання 1944 року. Далі представлений список літератури і додатки, які містять дві карти Польщі у 1939-1945 роках, а також документи Варшавського повстання та окупаційного режиму у Польщі.

Розділ I. Окупаційний режим у Польщі

Друга світова війна почалася з реалізації секретного протоколу до пакту Молотова-Ріббентропа від 23 серпня 1939 р. Відомо, що в ході переговорів у Москві Ріббентроп повідомив Сталіна про намір Гітлера напасти на Польщу 1 вересня 1939 року. Незважаючи на радянсько-польський договір про ненапад, чинний до кінця 1945 року, Сталін фактично висловив згоду приєднатися до агресії.

Ввечері 31 серпня 1939 року група есесівців, перевдягнута у форму польських військових, захопила будинок радіостанції прикордонного з Польщею міста Глейвіц й інсценувала напад на німецьку територію. Зробивши кілька пострілів перед мікрофоном, фашисти зачитали польською мовою те, «що прийшов час війни Польщі проти Німеччини». Ця іскра перетворилася у світову пожежу. Провокацію в Глейвіці гітлерівці використали як привід для вторгнення в Польщу. [8:265]

Німецький план ведення війни виходив із того, що Англія і Франція не розпочнуть активних воєнних дій. Об’явивши 3 вересня Німеччині війну, Англія і Франція активних бойових дій не розпочали.[16:91]. Ці держави мали спільні зобов’язання про взаємодопомогу. Приклад Великобританії наслідували її найбільша колонія Індія і всі англійські домініони: Канада, Австралія і Нова Зеландія. США проголосили про свій нейтралітет (офіційно дотримувались до грудня 1941р). Радянський Союз «захищав» західних українців і білорусів. 17 вересня 1939р. Червона Армія перейшла радянсько-польський кордон, а 28 вересня 1939р. було підписано радянсько-німецький договір про «дружбу й кордони», до якого теж додавалися секретні протоколи. Це було продовження змови Гітлера й Сталіна про розподіл сфер впливу. Новий західний кордон СРСР встановлювався приблизно по «лінії Керзона». Крім того, радянсько-німецьке зближення дало можливість радянському уряду мирним шляхом розв’язати питання про передачу СРСР Бессарабії і Північної Буковини (червень – липень 1940р) [17:1718]

Продовжувалась «дивна» війна і після поразки Польщі. Це пояснюється тим, що уряди Великобританії і Франції вважали оборонну тактику більш вигідною. Це сприяло тому, що Польща була відкрита німецькому вторгненню з трьох сторін.

Що стосується польських авіаційних частин, то початок організації воєнної авіації в Польщі була створена після закінчення Першої світової війни. Організаційними центрами польської авіації стали Варшава, Краків, Познань. (Додаток 10-11). На перше вересня 1939 року польська авіація складалася із 43 бойових ескадрилій та 12 ланок авіації зв’язку. Всі ці літаки були застарілих конструкцій і не могли рівнятися із сучасними конструкціями німецьких машин. Давались прорахунки Генерального штабу польської армії [5:13-14]. Проте воно не використало і ці мінімальні можливості. Польське керівництво було надто оптимістичним і продовжувало вважати, що Німеччина й досі потребує допомоги Польщі, як союзника проти Радянського Союзу [22:28]. Політика ж сталінського керівництва по відношенні до Польщі проводилась не тільки силами державного апарату армії, але і органами держбезпеки, за допомогою Комінтерну [12:147]. Комінтерн наголошував на те, що будуються радянсько-польські відносини на основі рівності. 11 січня 1944 року було опубліковано по заяві радянського керівництва о радянсько-польських відносинах по обвинуваченні антинародної політики польського емігрантського керівництва[10:321-322]. В заяві говорилося: «Тепер відкриваються можливості відродження Польщі як сильної і незалежної держави. Однак Польща повинна відродитися не шляхом захоплення українських і білоруських земель, а шляхом повернення в склад Польщі захопленими німцями земель» [3:361] (Додаток 1). Багато чисельні архівні документи свідчать, що зимовий наступ Червоної Армії в Польщі почався не раніше, а пізніше наміченого терміну, яка не мала відношення до офіційної пропаганди[11:29]. Це сприяло поглибленню розколу в радянсько-польських відносинах. Після завершення воєнних дій Гітлер запропонував Великобританії та Франції укласти мирний договір, обіцяючи за це утворити невелику «Польську державу». Отримавши відмову, 8 жовтня Гітлер спеціальним розпорядженням поділив окуповані землі на дві частини: землі на схід від Вісли, а також Сілезія та Помор’я були включені до складу Рейху як німецькі території, решта земель були об’єднані у Генеральне губернаторство для окупованих польських теренів зі столицею в Кракові. Німецький кордон проходив за 20 км від Варшави. Краківський, Варшавський, Люблінський та Кадомський «дистрикти» (в червні 1941р – також Галичина) утворювали генерал-губернаторство. Від приєднаних до Німеччини земель вони відділялися митним, валютним, поліцейським кордоном, що ускладнювало зв’язок між окремими регіонами, ставало на перешкоді рухові опору. Німецька політика на різних частинах окупованих територій була неоднаковою [21:170]. На землях, що увійшли до складу Рейху, передбачалося швидкими темпами впродовж десяти років здійснити повне онімечення шляхом переселення поляків на схід і заселення на їх місце німецьких колоністів. Генеральне губернаторство займалося розселенням поляків та їх використанням як дешевої робочої сили на некваліфікованих допоміжних роботах, переважно в сільському господарстві[7:512]. Це підтверджує документ з замітки Бормана бесіди з Гітлером на тему про Польщу 2 жовтня 1940 року «Фюрер підкреслив, що поляки народжені спеціально для тяжкої роботи. Потрібно, щоб життєвий рівень в Польщі був низьким. Генерал-губернаторство являється польським резервом, великим польським робітничим табором»(Додаток 2) [17:210].

Після окупації були закриті польські вищі навчальні заклади, гімназії та ліцеї, театри, усі польські установи перейшли під контроль німців. Поляків трактували як «напівлюдей». Вони були зобов’язані схилятися перед німцями, їм заборонялося мати автомобілі, мотоцикли, телефони, радіо. Переміщатися по території провінції дозволялося лише за спеціальними перепустками. За будь-які порушення їх суворо карали смертним вироком. Спеціальні суди виносили швидкі вироки, а іноді їх зовсім не було. [21:171]. У перші тижні окупації з метою залякати населення німці провели масові арешти відомих польських діячів, і розстріляли близько 16 тисяч осіб. [7:410]. Широко розмаху набуло примусове переселення поляків до Генерального Губернаторства. До червня 1941 року біло депортовано близько 800 тисяч осіб, а їхнє майно перейшло до близько 200 тисяч німецьких колоністів [7:412]. Однак брак німців змусив окупантів шукати нових резервів серед місцевого населення. Для цього було проведено записи частини поляків, які мали хоча б віддалені родинні зв’язки з німцями і відносили їх до німецького національного списку. Це давало змогу володіти власністю і користуватися громадянськими правами. Окупанти розпочали онімечення дітей «з рисами німецької нації». Уся державна і приватна власність перейшла до німецьких концернів або адміністрації. На селян були накладені високі «контингенти» — обов’язкові поставки сільськогосподарської продукції [7:509]. Польські населені пункти перейменовано на німецький лад: Лодзь на Літцманнштадт, Торезнь на Торн. Закривалися польські костели, а священиків відправляли до концтаборів або депортували [9:511]

Політика гітлерівської Німеччини в Генеральному губернаторстві була дещо іншою. За Генеральним планом «Ост» (квітень 1942 року) гітлерівці передбачали впродовж наступних 15 років звільнити терени Генерального губернаторства від поляків, залишивши тільки невелику їх частину для підневільних робіт, а решту переселити за Урал. Цей план від 25 травня 1940 року був представлений Гітлеру був утверджений в якості директиву. Планувалося також впродовж 30 років 65% населення Західної України виселити. У Генеральному губернаторстві було збережено право поляків на власність, дозволено створення під контролем німців окремих самоврядних і культурних організацій. Поляки були допущені до нижчих ланок адміністрації без права займати керівні посади. Гітлерівські репресії й терор у Генеральному губернаторстві спочатку не були масовими. Їх грізним провісником став арешт 6 листопада 1939 року і скерування до концтаборів 183 професорів і викладачів Ягеллонського університету і Гірничої академії в Кракові. Навесні 1940 року окупанти почали проводити регулярні репресивні акції з метою залякування населення. [21:172]. Першою акцією стало знищення кількох сіл на Кєлеччині, в ході якої було спалено 600 селянських господарств і розстріляно близько 700 поляків. У жовтні 1939 року окупанти запровадили примусовий обов’язок праці для усіх чоловіків від 14 до 60 років, які використовувалися на найтяжчих роботах або вивозилися до Німеччини [21:173]

Навесні 1940 року гітлерівські керівники розпочали створення на польських теренах великих концентраційних таборів, призначених для утримування великих мас політичних противників, військовополонених осіб, призначених до знищення. Перші великі концтабори з’явилися у 1940-1944 роках в Освенцімі, Майданеку, Тріблінці. Потім мережі концтаборів на польських землях досягла 200. Особливою жорстокістю відрізнялася гітлерівська політика стосовно євреїв. У планах гітлерівців було цілковите їх винищення. З початку окупації гітлерівці позбавивши євреїв усіх прав і власності, замкнули їх у великих резерваціях – гетто, звідки поступово вивозили до спеціальних концтаборів. На польських теренах діяло близько 400 гетто, найбільш з яких були у Варшаві (360 тисяч осіб), Лодзі(200 тисяч осіб) [7:517].

Збройне повстання у Варшавському гетто – трагічна сторінка в історії Польщі 2 жовтня 1940 року всім євреям Варшави було наказано переселитися в гетто. В гетто було зігнано 450 тисяч чоловік. Норми продуктів, які були видані з карток, постійно зменшувалися. 9 січня 1943 року прибувши у Варшаву Гітлер побував в гетто. Він дав наказ провести до 15 лютого нове «переселення». Далі німці обрали 19 квітня, в цю ніч починалась іудейська Пасха. Винищенням гетто карателі хотіли зробити подарунок Гітлеру на день його народження. Німці вривалися в лікарні, де вбивали і жінок і дітей. Про повстання знала вся Варшава. В ніч на 22 квітня німці винищили цілі квартали гетто. [13:206-209]

Про напад німців на гетто оповідав Марк Едельман, який керував обороною однієї з фабрик під час повстання «В гетто повсталі укриваються в бункерах, є багато загиблих. Не можу описати в яких умовах живуть зараз євреї. Витримують тільки найсильніші. В бункерах не вистачає повітря.» А поет Юліан Рувиме писав: «Кров євреїв тече в широку ріку, і в цьому новому Йордані я приймаю святе хрещення – кроваве, горяще братство з євреями. Ми солдати свободи і честі.» [6:177-179]

Масові призиви провідних діячів Польщі на допомогу повстанням в гетто не мали результату, лише в кінці 1942 року сіоністи Заходу почали надавати грошову допомогу польському емігрантському керівництву [13:208-209]

Становище поляків на окупованих землях у перші роки війни було тяжким. Крім репресій і заборони будь-якої національно-культурної діяльності, приниження людської гідності окупанти приступили до планової експлуатації природних багатств, знищення або вивезення культурних цінностей. Упродовж війни матеріальне становище польського населення постійно погіршувалося. На початку окупації гітлерівці заморозили заробітну плату, в той час як ціни постійно зростали. Населення міст змушене було продавати цінні речі, меблі, щоб не померти з голоду. Дещо кращим було становище сільського населення. Німці сприяли селянським господарствам, вимагаючи взамін великих контингентів. Окупанти не зачіпали великих землевласників у Генерал герцогстві. Щодо ставлення до євреїв, а окремі націоналістичні кола поширювали думку, що німці роблять за нас брудну роботу. Інша частина населення надавала євреям можливу допомогу, з ризиком для власного життя переховували єврейські родини, однак загальна реакція поляків на агресію на окупантів була високопатріотична [7:512].

Таким чином, окупаційний режим у Польщі розпочався майже відразу після окупації на землях, що увійшли до Німеччини, розпочалося проведення політики репресій, депортації і терору проти поляків та інших народностей. Гітлерівське керівництво створило цілу систему концентраційних таборів, які стали місцем трагедії мільйонів людей. В свідомості населення зародилося прагнення боротися за свою свободу і незалежність, і як результат зародження і розвиток руху опору проти фашизму.

Розділ II. Діяльність польського національно-визвольного руху під час війни

Вже на початку війни склалися три основні течії визвольного руху. Перша – діюча регулярна армія. Друга – добровільні збройні загони, що складалися з цивільного населення та польських військовослужбовців, які переходили до партизанських дій. Третю течію опору становили різноманітні неорганізовані прояви громадянської непокори. Основними формами супротиву на початковому етапі були зовнішньополітична та військова діяльність еміграції, а також розгортання в окупованій країні підпільних політичних і організаційних дій. В цих умовах на перший план висувалося завдання національного звільнення, що вимагало широко об’єднання сил у боротьбі проти фашизму. Питання полягало лише в тому,, хто очолить визвольний рух, погляди учасників якого на форми, методи, засоби боротьби, на їх кінцеву мету та на союзників були різними [22:10-11]

Уже у вересні-жовтні 1939 року виникла перша підпільна військова організація «Служби перемоги Польщі». Наприкінці року почала формуватися урядова Спілка збройної боротьби. У міжнародних відносинах Польщу представляв створений у Франції генералом В.Сікорським уряд, який потім переїхав до Лондона. До його складу входили представники різних політичних сил: «Стронніцтво народове», «Стронніцтво праці», «Стронніцтво людове» та соціалісти. «Стронніцтво людове», яке вже на початку 1940р відновило свою партійну структуру. Пд. Тиском низових організацій керівництво людовців погодилося на створення військових формувань – «батальйонів хлопських» за допомогою яких вони планували самостійно завоювати владу в Польщі та відновити державність на основі конституції 1921р. До найвпливовіших політичних структур належало також Стронніцтво праці, соціальну базу якого становили середні та дрібні підприємці, інтелігенція, ремісники та робітники. Вона відмовилася від створення власних військових організацій. [22:12]. Головною метою емігрантського уряду в затвердженій 18 грудня 1939 року програмі визначалося визволення Польщі від окупації шляхом збройної боротьби в союзі з Великою Британією та Францією. Висувалися також вимоги приєднання до Польщі частини німецьких земель: частина Сілеза, Гданська, частини Західної та Східної Пруссії. Уряд виступив за встановлення у звільненій Польщі парламентської демократичної системи та багатонаціональну державу. Зовнішньополітична концепція полягала в ідеї створення федерації держав Центральної й Східної Європи як противаги і Німеччині, і Радянському Союзу [22:13]

Центром польського визвольного руху всіх напрямків залишалася Варшава та територія генерал-губернаторства. Політичний погоджувальний комітет чотирьох партій склався в 1940 році і був дорадчим органів при Делегатурі – представництві уряду в окупованій країні. Сформовані при Делегатурі адміністративні органи відтворювали систему довоєнного держапарату. Прерогативою Делегатури було керівництво спілкою збройної боротьби, на чолі з генералом С Грот-Ровицьким. Основне завдання Спілка вбачала в групуванні сил, накопиченні зброї, вишколі та підготовці до захоплення влади в момент визволення Польщі західними союзними військами. Політична база уряду була досить строкатою і суперечливою. Розколотий ще до війни табір ендеків продовжував дробитися. Частина його – «Конфедерація народу», яка представляла Табір Великої Польщі, підтримувала зв’язки з урядом.

Ліву опозицію урядового табору складали ліві соціалісти та комуністи. Метою боротьби лівих було не тільки здобуття національної незалежності, для чого створювалися збройні формування, а й завоювання влади робітничим класом. Головним союзником у боротьбі вони вважали Радянський Союз.

Із трьох адміністративно-державних частин, на які була поділена Польща в 1939 році, рух опору розвивався у двох: головним чином на території генерал-губернаторства, де знаходилися керівні органи, а також у регіони, а також у регіоні Західної України та Західної Білорусії.

Вже в вересні 1939 року в центрі Польщі діяло декілька збройних загонів частин польської армії, які вели партизанську війну. Улітку 1940 року після капітуляції Франції польський рух опору втратив зовнішньополітичну підтримку в Європі, а з нею й перспективу швидкого визволення Польщі.

Наприкінці 1939 року були встановлені негласні контакти між представниками Радянського Союзу і польського емігрантського уряду. [22:19] В червні 1940 року В.Сікорський у меморандумі до Форін офіс заявив про прошення польського уряду в Лондоні переглянути політику щодо Радянського Союзу. Він погодився на певні територіальні, на прохід радянських військ через територію Польщі, окуповану Німеччиною, на співпрацю у формуванні в Радянському Союзі польської армії для боротьби зі спільним ворогом. [22:159]

Вступ Радянського Союзу у війну створив нову політичну, воєнну, ідеологічну та психологічну ситуацію в Польщі. Розгром німців під Москвою знову навіяв полякам надію на визволення цього разу зі сходу. Спонуканий людовцями, соціалістами, стронніцтвом праці, під тиском Великобританії глава польського уряду В. Сікорський 30 липня 1941 року підписав угоду про союз із Радянським Союзом у війні. Угода проголосила німецько-радянські домовленості недійсними. [22:160]. Однак розв’язати головну проблему кордонів не вдалося. Західноукраїнські та західнобілоруські землі кожна сторона вважала своїми й створювала там своє збройне підпілля. Відповідно до угоди в Радянському Союзі почала формуватися польська армія під командуванням генерала В. Андерса. [22:161] Сікорський усвідомлював вразливість Польщі, змушеної протистояти двом ворогам: Німеччині, з якою боролися на смерть протягом століть, та Радянському Союзу, із його планами гегемонії в Центрально-Східної Європі. Він прагнув здобути підтримку Сполучених Штатів і Британії, під час трьох візитів у Вашингтон. Сікорський намагався посилити позицію повоєнної Польщі та всього регіону, плануючи разом із Бенешем Чехословацько-Польську конфедерацію. Але ні Рузвельт, ні Черчілль не бажали ризикувати співпрацею з Радянським Союзом заради Польщі. [2:284]

Складовою частиною військового співробітництва біло встановлення зв’язків командування Червоної Армії із Союзу Збройної Боротьби, яка з лютого 1942 року дістала назву Армії Крайової, на чолі з С. Грот-Ровецьким. «Крайова» у польській мові значить «загальнодержавна, національна». Натомість «людова» — це народна у розумінні «трудового народу». Дві армії однієї нації, поділені ідеологією. Основним завданням Армії Крайової була боротьба за відновлення державної незалежності шлях організації дій самооборони і підготовки підпільної повстанської армії. Повстання мало вибухнути на польських землях в момент ослаблення нацистської Німеччини. Не зважаючи на свій партуанський характер, Армія Крайова мала добре розбудовану структуру: керівним органом армії була головна комендатура, в складі якої входили структурні підрозділи та окремі служби, що організовували конспірацію, вели розвідувальну роботу, накопичували зброю, видавали підпільну літературу. До складу АК входили також структурні закордонні підрозділи, які діяли у Великобританії, Угорщині і Німеччині. До лав АК влилися менші збройні організації:»Таємна польська армія», «Таємна військова організація», «Збройна конфедерація», «Соціалістична бойова організація». АК реалізує свої бойові завдання не тільки підготовкою до повстання, а й щоденною збройною діяльністю, організацією актів саботажу і диверсій, визволення з рук гітлерівців заарештованих польських громадян та полонених союзників армії, партизанськими битвами проти нацистських каральних загонів.

Головним для радянського генштабу у співробітництві з АК було отримання розвідувальних даних з глибокого тилу німецьких військ.

Головним для радянського генштабу у співробітництві з Армії Крайової було отримання розвідувальних даних з глибокого тилу німецьких військ. Після тиску з боку радянського й британського урядів АК організувало на окупованій радянській території акцію “Вахляж”, завданням якої була охорона майбутнього повстання в Польщі від німецьких військ, а наприкінці листопада 1942 року вивела з ладу варшавський залізничний вузол. 5 січня 1942 року у Варшаві збори представників комуністичних осередків прийняла рішення про утворення Польської партій робітничої (ППР). Партія проголосила себе національною робітничою партією, що спирається у своїй діяльності на принципах марксизму-ленінізму і вважає національне визволення неможливим без визволення соціального. До літа 1942 року ППР створила мережу підпільних організацій, у яких до кінця року налічувалося 4 тисячі членів. У відозві “До робітників, селян та інтелігенції, до всіх польських патріотів”, обнародувані у січні 1942 року, викладалися головні програмні положення Польської Партії робітничої. Неодмінною передумовою успішної боротьби за визволення Польщі комуністи вважали згуртування всіх патріотичних сил, незалежно від політичних поглядів. В свою чергу гітлерівці намагалися знищити робітничу партію ще на початковій стадії. Впродовж 1942 року було заарештовано близько двох тисяч членів партії.

Рух опору продовжувався в різних формах. Дуже поширеною була, наприклад, таємна військова підготовка шкільної молоді. Значний внесок у боротьбу з окупантами робило католицьке духовенство. У жовтні 1942 року командування АК створило керівництво диверсіями, до складу якої ввійшли різні існуючі диверсійні структури, а також харцерська організація “Сірі шеренги”. Як і раніше, всі дії АК підпорядковувалися головній меті – підготовці загального повстання, яке мало розпочатися за наказом з Лондона [22:185]

У листопаді 1943 року було опублікована друга декларація Польської робітничої партії “За що ми боремося?” написана секретарем партії В. Гомукою. В ній формулювалося більш радикальні, ніж у березневій декларації. Її основні вимоги: Створення демократичної держави “трудящі маси якої прагнутимуть к переходу до соціалістичного ладу”, націоналізація великої промисловості, банків та транспорту. Для реалізації цієї програми керівництво ППР приступило до створення на противагу “лондонському табору” іншого політичного центру Крайової ради народової. Першого січня 1943 року КРН проголосила програмну декларацію, в якій говорилося, що рада ставить перед собою в якості головної мети мобілізацію всіх сил населення для боротьби з окупантами. Для досягнення цієї мети Крайова Рада Народова створює Армію Людову як воєнну силу населення. Вона заявляла, що в звільненій Польщі повинна бути соціальна справедливість, такі задачі Рада поставить перед Тимчасовим керівництвом. Це керівництво буде обране загальними, прямими демократичними виборами Законодавчими зборами.

В зовнішній політиці Крайова Рада Народова буде мати добрі стосунки з іншими народами. КР в в Лондоні вправі виступати від імені польського населення (Додаток 4)[17:36]

Армія Людова також була конспіративною військовою організацією, яку було створено на початку 1944-го року на базі Народної гвардії, яка практично підпорядкувалася Польській робітничій партії, визнала захоплення східних польських земель Радянським союзом. Основним завданням Армії Людової було ведення боротьби проти нацистів з метою відбудови польської держави під керівництвом комуністів. Тому підрозділи Армії Людова вели збір розвідданих для радянського командування, проводили спільні бойові акції із «червоними партизанами, а пізніше – із підрозділами Радянської армії, а також готувалися до захоплення влади комуністами після закінчення війни у країні. У 1944 році існувало 6 округів Армії Людова, а її підрозділи формувалися за принципом партизанських загонів. На початку 1944 армія налічувала близько 8 тисяч членів, а у липні тогож року – 30 тисяч вояків. Із поляків було створено 6 бригад. А до яких додалося ще дві бригади, сформовані із військовополонених, котрим вдалося втекти з неволі. З контрольованих Червоною Армією територій в Армії Людова було перекинуто бригаду імені Ванди Василевської. Однак період діяльності усіх цих бригад був досить коротким – часто не перевищували одного місяця. Декретом прокомуністичної Всепольської народної ради 21 липня 1944 року із АЛ та Польської армії в Радянським Союзом було утворено Військо Польське.[16:363]

На противагу Крайової Ради Народової 9 січня 1944 року проголошено створення Ради єдність народової, яка отримала повноваження підпільного парламенту. Так на рубежі 1944 року завершилося формування двох основних таборів у польському русі опору. У черговий раз зазнав модернізації план дій Армії Крайової на момент вступу Червоної Армії на територію Польщі – план «Бужа». Перед Армією Краєвой ставиться завдання: в момент відступу гітлерівських військ напасти ти на їхні ар`єргарди й за п`ять хвилин до приходу радянських військ захопити владу від імені лондонського уряду. Так, коли 13 липня 1944 року Червона Армія й Армія Крайова спільними зусиллями здобули Вільнюс, спроба польського командування виступити в ролі «господаря» звільненої території закінчилась тим, що вони були роззброєні та інтерновані. Операція «Бужа» провалилась, більш ніж 6 тисяч бійців АК заарештовано. За Бугом після приходу Червоної Армії тимчасово встановилося двовладдя. З ініціативи людовців С. Миколайчик на початку серпня 1944 року в Москві вів переговори. Але радянський проект угоди про кордон за лінією Керзона і створення майбутнього уряду з представників Польського комітет національного визволення і «лондонського табору» був прийнятий. У цих умовах повстання у Варшаві мало стати козирним тузом емігрантського табору на переговорах: установлення в столиці своєї влади повинно було засвідчити наявність у країні справжнього» господаря з організованою армією та владними структурами. Розпочатий 1 серпня 1944 року АК виступ проти німецько-фашистських окупантів переріс у народне повстання, яке тривало два місяця й стало кульмінацією польського національного руху опору.[21:188-190]

Отже, одним з найважливіших в історії Польщі періоду Другої Світової війни був Рух Опору. Він охопив всю довоєнну територію польської держави, всі соціальні верстви і професійні групи, створив розвинену систему підпільних організацій політичного і суспільного життя. Рух опору став символом патріотизму польського народу, його консолідації та бажання свободи, яке вилилося в повстання.

В період серпня – вересня учасники повстання вели нерівну самовіддану боротьбу з регулярними частинами гітлерівської армії. Став заложниками політичних інтриг і амбіцій лідерів держави . Погано озброєні польські патріоти не мали ніяких шансів на успіх і були приречені. Але навіть сьогодні ведуться немало дискусій навколо Варшавського повстання, адже правда так і не прозвучала навіть через п`ятдесят років.

Повстання, яке розпочалося 1 серпня 1944 року у Варшаві, було у воєнному відношенні недостатньо підготовлено. Багато в чому не залежало від того, що приймаючи рішення про початок повстання у столиці Польщі проти гітлерівських окупантів, командуючий Армії Крайової Бур – Комаровський, делегат Я.-С. Янковський керувалися насамперед політичними міркуваннями – поставити перед фактом переходу влади у Варшаві до емігрантського табору. У дійсності ж виступ проти нацистів хоча й був відчайдушною акцією, скерованою певними політичними планами, переріс у народне повстання. Яке тривало два місяці й було героїчною кульмінацією польського руху опору.

У першій день повстання п`ятнадцятитисячному німецькому гарнізону протистояли 2,5 тисячі бійців. Сигнал до виступу прозвучав1 серпня в 17.00. Наказ про початок бойових дій був наданий генералом Хрушчелем. Хоч показували, що зброя і боєприпаси у повстанців нема і вистачить лише на три-чотири дії. [9:16-17]

Згідно розробленому плану «Буря» Армія Крайова повинна була напередодні вступу у Варшаву радянських військ оволодіти в період 4-5 днів польською столицею і встановити політичну владу уряду Миколайчика.

Таємно прибувши у Варшаву з Лондона емісар польського уряду завірив Армію Крайову, що Лондон і Вашингтон не залишать повстанців без допомоги. Гітлерівці скерували до міста додаткові частини. Чисельність яких досягла 30 тисяч вояків. Командування силами придушення повстання було доручено генералу Є фон дем Баху, який отримав наказ Гітлера безжалісно придушити повстання. Не рахуючись з втратами серед цивільного населення і руйнуванням міста. Гітлерівці мали величезну перевагу в озброєнні, використовували танки, літаки, артилерію. 5 серпня німецькі війська перейшли до атаки на спірні пункти повсталих і здобули кілька районів, розчленувавши повстанські сили.

На допомогу Варшаві рушили загони Армії Крайової з інших районів Польщі, але зуміли пробитися до міста лише поодинокі. Гітлерівці вдалися до жорстких методів ведення війни, використовуючи як прикриття для танків захоплене цивільне населення. Проводячи масові екзекуції поляків, в яких загинуло понад 40 тисяч осіб. У боях з повстанцями брали участь частини створеної німцями Російської визвольної національної армії під командуванням Б. Кашинського. На початку вересня німцям вдалося відбити більшість районів столиці й оточити повсталих у районі Середмістя. [7:297-299]

Спроби повсталих захопити мости через Вісли, цитаделі,вокзали. Аеропорт та інші стратегічні об`єкти закінчилися невдачею. Допомога повстанцям з повітря здійснювалася британською авіацією, яка аж до середини вересня не мала дозволу на використання радянських аеродромів. Значна частина боєприпасів і провіанту падали в руки фашистів. Англійська авіація кидаючи вантаж фактично не допомагала повстанцям, а навпаки – постачали німцям багаж з висоти 3000 метрів. Те, що падало в руки повстанців було пошкоджено (Додаток 5) [17:364]

Підносячи повстання, керівники підпілля сподівалися на його короткотривалий характер, що найбільше тиждень. Вони вважали, що повстання піднесе престиж лондонського уряду і змусить Сталіна рахуватися з ним. Тим більше. Що на початок серпня передбачався візит С.Миколайчика до Москви. 2 серпня Т. Бур-Комаровський надіслав до Лондона депешу, в який просив уряд спонукати радянське керівництво до наступу Червоної Армії на Варшаву. Проте Сталін використав факт варшавського повстання для подальшої компрометації лондонського уряду. 3 серпня 1944 року у Москві Миколайчик зустрівся з радянським диктатором. Він просив допомогти повсталим у Варшаві провести вибори до Законодавчого сейму і схвалити нову конституцію. На переговорах, які пройшли 6-7 серпня. Б. Бєрут виступив як господар ситуації і погоджувався лише на включення чотирьох міністрів з Лондона до майбутнього уряду національної єдності. Який повинен був очолити Миколайчик; для себе передбачав посаду президента. Протилежні позиції сторін не давали жодних підстав для компромісу. С.Миколайчик поїхав без відповіді.

Історики ведуть диспути, чи дійсно Москва могла, але не хотіла допомогти повстанцям. Однак чи була в серпні і вересні 1944 року Червона Армія в змозі провести операцію по визволенню Варшави – це вона зробила, однак лише в січні 1945 року. З іншого боку потрібне взагалі було повстання? Воно з самого початку було приречене на поразку.[7:515] Варшавське повстання не було новим для німців, вони не тільки мали важливу інформацію про структуру і діяльність польського підпілля, але й знали про підготовку. Навіть намагалися домовитися з деякими представниками підпілля.[4:6]

В статтях «хто кого зрадив» подається документ Ю. Рокоцького. Він прямо звинувачував керівництво Армії Крайової в помилковому початку повстання. Всі члени президії були згодні з тим, що повстання починати не можна. Однак потім відбуваються такі події – частина офіцерів вимагають розпочати повстання. Від англійців було отримано благословення на повстання. До самого кінця не було єдності між командуванням, солдатами і населенням. Ю. Рокицький розумів, що населення більше сподівалося на допомогу Союзу. Однак Радянський уряд проявив пасивність. [15:3]

Однак не можна забувати й про те, що Радянський Союз надавав повстанцям боєприпаси, продовольство та брав участь у повстанні. Німецьке командування намагалося зупинити наступ Червоної Армії, зберегти фронт та утримати лінію рік Нарева і Вісли. Велика роль відводилась Варшаві – центру комунікацій. Все призвело до того, що фаланги другої радянської армії опинилися відкритими. [14:49-50]. В цій ситуації генерал Щербаков А.С. Направив інформацію Сталіну про ситуацію у Варшаві. «У зв`язку з великими втратами. Сьогодні був наказ на відступ військ. До окупації у Варшаві нараховувалося півтора мільйони жителів. А зараз залишилося 300-400 тисяч чоловік. Велика кількість населення було знищено німцями. Населення живе в страху за свою долю. Що стосується Праги, то з обстрілами міста німцями, що посилилися, частина населення продовжує тікати в села. Для надання їм допомоги було організовано 8 госпіталів. Місцеві органи влади не приймали необхідних мір для надання населенню продовольства. Важливим є те, що польське населення дякувало Радянський уряд за допомогу. Військо першого Білоруського фронту 14 вересня зайняли Прагу, для надання допомоги повсталим. Наступного дня перша армія Війська Польського вступила в Прагу і приступила до підготовки возз’єднання з повстанцями у Варшаві.[1:325]

Становище повсталих та населення Варшави набуло катастрофічного характеру. У цих умовах навіть підтримка повстанців радянською авіацією не могла переломити хід подій. Західні союзники спочатку не змогли зайняти визначеної позиції стосовно повстання та дорікали полякам за неузгодженість їхніх дій з союзниками і, зокрема, Москвою.

Тільки 30 серпня уряди Великобританії і США визначили Армію Крайову союзною і розпочала допомогу Варшаві. Сталін 10 вересня під тиском погодився надати радянські бази для англійських літаків. 16 вересня польські частини форсували Віслу на південь від Варшави, але змушені були відступити, зазнавши великих втрат. Незабаром, до повсталих прибули радянські літаки. Але допомога була вже запізно. 2 жовтня 1944 року Т. Бур-Комаровський підписав акт капітуляції повстанців. Згідно з ним, повсталі трактувались як військові полонені і скеровувалися до концтаборів, цивільне населення повинне було залишити місце.[22:297-299]

Отже діяльність польського національно-визвольного руху під час війни вилилося в Варшавське повстання, яке закінчилося повною поразкою повстанців, які свято вірили в ідею визволення Польщі. Однак саме керівництво, яке повинно було згуртувати патріотичні сили у боротьбі з фашизмом, мали за мету встановлення своєї влади, що призвело до масових жертв.

Висновки

Перший і головний підсумок Другої світової війни полягає у всесвітньо-історичній перемозі над фашизмом. Перемога врятувала світову цивілізацію, зруйнувала претензії Німеччини на світове панування. Друга світова війна була найжорстокішою і найкровопролитнішою і в історії людства. Під час війни загинуло близько 60 млн. людей, в тому числі 27 млн. радянських людей. Десятки мільйонів людей було поранені. Стали інвалідами. Війна спустошила цілі країни. Перетворила в руїни багато міст і сіл. Трагічні сторінки Другої світової війни закликають народи світу до пильності. Адже і сьогодні насильство і терор залишаються інструментами політики, незважаючи на те, що демократичні держави намагаються спільно протистояти цим явищам. По-третє. Війна показала здатність демократичних сил Землі згуртуватися перед загальною смертельною небезпекою. Перемога у війні – це спільна заслуга і загальний капітал всіх держав і народів. Друга світова війна стала одним із переломних етапів історії сучасного світу. Змінилася політична карта світу, утворилася нова світова структура, змінилося співвідношення сил у капіталістичних країнах.

Результатом нападу гітлерівської Німеччини на Польщу стало зародження та розвиток національно-визвольної боротьби польського народу. В країні розгорнувся Рух Опору, який охопив всю територію польської держави, всі соціальні верстви, створило розвинуту підпільну систему. Було створено видавничу справу, розвинута система підпільної освіти. Жорстока політика окупантів поставила перед польським народом альтернативу: підкоритися й бути знищеним або боротися й відстояти своє право на існування. Результатом боротьби польського народу стало Варшавське повстання, яке стало трагедією в історії Польщі. Відповідальність за загибель повстанців ніхто з урядів не взяв на себе. Сьогодні деяки історики стверджують, що хоча повстання і закінчилося в жовтні 1944 року, а місто Варшава було знищено, воно все ж таки мало велике значення залишивши нам в спадок вічні цінності, які стали в 1980 році одним з витоків перемоги «Солідарності». Однак, не дивлячись на те, що сьогодні ліквідована цензура, все ж не була створена праця, яка б охоплювала всю історію Варшавського повстання. Важливо наголосити, що проблема Варшавського повстання залишається відкритою і однією з завдань сьогодні є створення необхідного комплексу досліджень з цієї теми.

В результаті дослідження було вивчене та проаналізовано особливості національно-визвольної боротьби польського народу в період Другої світової війни на території Польщі. Наукова розробка теми є незначною. Кількість монографій, наукових статей є недостатнім для повного вивчення теми. В роботі було показано вплив окупаційного режиму у Польщі, розкриті основні напрямки і дії Руху Опору.

Джерельна база дала змогу вивчити та дослідити Варшавське повстання 1944 року, хоча залишається багато таємниць та білих плям, які потрійно ще розкривати і досліджувати. Це дослідження національно-визвольної боротьби може бути продовжене у дипломній роботі.

Трагічну спадщину, яку залишила в Польщі Друга світова війна повинна стати для людства прикладом того, що війна є носієм зла, зла, яке народжує страждання та смерть. Сьогодні в період демократичного ладу повинен зберігатися мир і свобода, адже наші предки не мало пролили кров для того, щоб ми жили в мирі та незалежності. Перший і головний урок Другої світової війни полягав в тому, що третьої світової війни не повинно статися, тому, що в ній не буде переможців, залишаться лише руїни людської цивілізації.

Отже, розвиток національно-визвольної боротьби польського народу в період Другої світової війни відіграла велику роль у протистоянні гітлерівської Німеччини на території Польщі.

Список використаної літератури

1. До проблеми становлення військових молодіжних організацій лівого спрямування на території Польщі в 1941-1943 рр. // Україна і Польща в ХХ ст. – Київ; Краків, 2002. – С. 162–164.

2. Створення військової організації Гвардії Людова на території Польщі в 1942-1944 рр. // Література та культура Полісся. – Вип. 20: Історичні та культурологічні процеси на Поліссі та в Україні (ХІ–ХХ століття). – Ніжин, 2002. – С. 225–228..

3. Національні військові організації на території Польщі на початковому етапі Другої світової війни (1939-1940 рр.) // Література та культура Полісся. – Вип. 23. – Ніжин, 2003. – С. 91–96.

4. Військові організації польського руху Опору в період 1939-1944 рр. // Література та культура Полісся. – Вип. 29. – Ніжин, 2005. – С. 179–185.

5. Діяльність польської диверсійної організації “Вахлярж” у період 1941-1942 рр. // Література та культура Полісся. – Вип. 30. – Ніжин, 2005. – С. 131–136.

6. Історіографічні аспекти вивчення ґенези військових організацій польського руху Опору в роки Другої світової війни // Література та культура Полісся. – Вип. 32. – Ніжин, 2006.– С. 131-136.

7. До питання про створення військової підпільної організації Коменда Оборонців польських 1939-1943 рр. // Література та культура Полісся. – Вип. 34. – Ніжин, 2006. – С. 169–179.

Контрольная работа: Система обслуживания пользователей в библиотеке

Белорусский государственный университет культуры и искусств

Факультет заочного обучения

Кафедра ИДК

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По курсу: Обслуживание пользователей библиотек

Тема: Система обслуживания пользователей в библиотеке

Выполнил:

студентка 4 курса

гр.436 ФЗН

Комлева Ольга Сергеевна

Проверил: преподаватель

Переверзева Ю.А.

Раскрытие организационной структуры библиотеки-филиала №20

Библиотечное обслуживание — это открытая, многоуровневая подсистема библиотеки по предоставлению разнообразных информационных услуг, ориентированная на пользователей. Поэтому функционирование этой подсистемы связано с мониторингом, анализом и оценкой состояния рынка реальных и потенциальных пользователей, их потребностей и ожиданий, исследованием развития информационно-культурных и образовательных услуг в регионе и состояния пользовательской среды внутри библиотеки, анализа качества предоставляемых самой библиотекой услуг, их соответствия потребностям пользователей. Для обеспечения этого необходимо управление библиотечным обслуживанием. Управление библиотечным обслуживанием — совокупность процессов, с помощью которых уполномоченные лица поддерживают и направляют эту деятельность на удовлетворение потребностей пользователей. Управление предполагает прогнозирование, планирование, организацию, координацию, анализ, руководство, учет, контроль.

Библиотека-филиал №20 г. Минска.

Библиотека № 20 открылась в Октябрьском районе белорусской столицы 28 ноября 1991 года. В течении 20 лет не удавалось увеличить число библиотек-филиалов ЦСГПБ и, наконец, новая публичная библиотека начала свою работу! Главными приоритетами своей деятельности коллектив библиотеки определил качественное информационное обслуживание читателей в комфортных условиях. Основное внимание уделяется двум направлениям: накоплению информационных ресурсов и организации библиотечного пространства решением современного дизайнерского оформления. На сегодняшний день в библиотеке сформировался фонд более 40 тыс. экземпляров документов; каждый год в библиотеку обращается около 6 500 читателей. Однако существует и другой показатель — отклики читателей о работе библиотеки. Читатели обращают внимание на современный интерьер библиотеки, отмечают, что им приятно работать в комфортных условиях. Творческие и хозяйственные инициативы коллектива библиотеки всегда находят поддержку руководства ЦСГПБ. В течении 10 лет библиотека стала одним из культурных центров района. С самого начала её существования было налажено плодотворное сотрудничество с администрацией Октябрьского района. Библиотека всегда принимает самое активное участие в фестивале народного творчества «Сузор`е», в организации районных праздников. Налажено сотрудничество с социальными службами в рамках программы «Милосердие» по обслуживанию отдельных категорий читателей на дому. Важным направлением деятельности библиотеки является организация культурных программ для читателей. За 10 лет накоплен значительный опыт работы в этом направлении. Выбрана двухступенчатая концепция развития культурно-образовательных программ: образовательная и коммуникационная. Образовательная часть подразумевает сотрудничество с учебными учреждениями: средними школами микрорайона, БУКам в области проведения мероприятий в помощь образовательному процессу. Коммуникационная означает организацию камерных встреч: литературно-музыкальных гостиных, презентаций новых произведений белорусских писателей и т. д. Интересно, что почти все гости стали настоящими друзьями библиотеки. Картины, которые подарили художники — участники встреч, организованных вместе с Белорусским фондом культуры, украшают интерьер библиотеки. На книгах читатели видят автографы с пожеланиями известных белорусских писателей: Н. Гилевича, А. Жука, А. Дударева, А. Федоренко, В. Орлова, С. Тарасова, В. Некляева и т. д. Библиотека приглашает на свои мероприятия ведущих актеров театров. В 1996 году при библиотеке № 20 был открыт специализированный отдел украинской литературы. Отдел работает более 5 лет при поддержке белорусского общественного объединения украинцев «Ватра». Читатели имеют возможность приобщиться к культуре Украины через информационные ресурсы на украинском языке. Кроме этого, в библиотеке проводятся тематические мероприятия в рамках культурно-образовательной программы «Ватра». Таким образом, за 10 лет библиотека состоялась и как учреждение информационного сервиса, и как современный культурный центр. Но это было бы невозможно без налаженной работы высокопрофессионального коллектива, который возглавляет грамотный, современно мыслящий руководитель Татьяна Викторовна Тарнагурская, и хороших отношений между сотрудниками. Перспективу деятельности своего учреждения библиотекари связывают с современными библиотечно-информационными технологиями, с профессиональным образованием, с творческими находками. Спасибо им за добросовестный труд.

Библиотека – филиал №20 складывается со следующих отделов:

— отдел обслуживания

— читальный зал

— абонементский зал.

Отдел обслуживания складывается с читального зала и абонементского зала. Этот отдел непосредственно выполняет функцию обслуживания читателей. В отделе обслуживания выделе сектор, который занимается регистрацией, переоформлением читателей, выдачей и заменой читательских билетов.

Абонемент — ведущий отдел библиотеки по объёму и содержанию книжного фонда.

Отдел производит запись читателей на абонемент, осуществляет библиотечное обслуживание, выполняет тематические запросы на базе своего фонда, изучает круг пользователей и их информационные потребности, организует юбилейные выставки и выставки новых поступлений.

Отдел ведет обслуживание в автоматизированном режиме и предлагает читателям для домашнего чтения широкий выбор художественной литературы, периодических изданий, а также книги по истории, литературоведению, философии, психологии, религии, искусству и другим отраслям знаний.

Общий читальный зал является одним из самых многопрофильных отделов библиотеки. Его фонд составляет литература по самым разнообразным отраслям знаний, как естественнонаучным, так и общественно-политическим.

Экология, математика, физика, астрономия, химия, биология, зоология, ботаника, география, медицина (в том числе и литература по социальной медицине, гигиене, фармакологии, клинической медицине, народным и нетрадиционным способам лечения и т.д.), а также история, этнография, культурология, социология (в том числе и литература по отраслевым социологиям, конфликтологии, глобализации, методам социальной работы и т.д.), статистика, философия, религиоведение, этика, педагогика (в том числе и литература по теории и методике воспитания, по социально-образовательным технологиям, по педагогическому менеджменту, по управлению качеством преподавания, по методике преподавания учебных процессов и т.д.), политология, логика, психология (в том числе литература по общей и специальной психологии, социальной психологии, детской и взрослой психологии, психологии личности, психологии управления, а также труды основоположников отечественной и зарубежной психологии и т.д.), литература универсального содержания, литературоведение (в том числе и все шедевры мировой литературы в пересказах, сборники школьных сочинений, краткие материалы по русским и зарубежным писателям), языкознание, а также художественная литература классического и программного направлений — таковы составляющие книжного фонда читального зала.

Большое место в фонде отдела занимает справочная литература как универсального, так и отраслевого характера. Особо выделяются такие фундаментальные многотомные справочные издания, как Большая Советская энциклопедия, Советская Историческая энциклопедия, дореволюционное издание энциклопедии Брокгауза и Ефрона, Большая Медицинская энциклопедия, Географическая энциклопедия, химические, философские, военные и другие энциклопедии. Фонд отдела регулярно пополняется новейшими энциклопедическими изданиями, в том числе и такими, как Пушкинская энциклопедия, энциклопедия «Хроника человечества», энциклопедия «Народы и религии мира», энциклопедия «История 20-го века», «Полная иллюстрированная энциклопедия мирового футбола», Всемирная философская энциклопедия и многими другими.

Среди словарей и справочников читального зала особой полнотой обладает собрание словарей по языкознанию. В их число входят: Многотомный словарь русского языка АН СССР, словари Ушакова, Даля, Ожегова, а также словари по различным направлениям языкознания — лингвистским, фразеологическим, этимологическим, словообразовательным, иностранных слов и так далее.

На основе создания описаний литературоведческих сборников, поступающих в библиотеку, созданы и постоянно пополняются картотеки «Литературоведение» и «Литературные персоналии». Материалы из этих сборников не нашли отражения нигде, кроме данной картотеки, и найти их можно только у нас.

Фонд общего читального зала преимущественно состоит из учебной, научной и, в несколько меньшей степени, научно-популярной литературы, благодаря чему и удовлетворяет большинству читательских требований и запросов.

Информационные ресурсы читального зала – это большой выбор книг и периодики по различным темам

К услугам читателей:

— Оперативное и качественное обслуживание книжными и периодическими изданиями;

— Поиск и предоставление информации по интересующей Вас теме;

— Консультационная помощь в поиске и выборе источников информации;

— Выполнение справок с использованием фонда читального зала;

— Предварительные заказы книг из отдела основного книгохранения библиотеки и журналов из хранилища ретроспективной периодики;

— Раскрытие фонда путем экспозиций тематических выставок и информационных выставок: «Книжные новинки» и «Периодика – пульс жизни» и др.;

— Обзоры новых поступлений;

— Проведение презентаций новых изданий совместно с писательскими организациями и книжными издательствами; встречи с творческими коллективами, вечера, Дни информации и Дни специалиста;

Читальный зал призван выполнять ряд задач:

предоставление читателям более широкого спектра информационных услуг на базе традиционых источников;

помощь учебному процессу

содействие всестороннему, гармоничному развитию личности

совершенствование культуры обслуживания специалистов.

Посещения:

По возрасту:

37%- до 20 лет

63%- 20-30 лет.

Сведения об объёме фонда на 01.01.06г. и 01.01.09г. и характеристика источников комплектования фонда библиотеки

На 01.01.06 об’ём фонда библиотеки составлял 63800 экз. А на 01.01.07 объём фонда библиотеки-филиала составлял 74200 экз. На сегодняшний день фонд библиотеки-филиала увеличился на 10400 экз.

На сегодняшний день в библиотеке сформировался фонд более 40 тыс. экз. документов. Каждый год в библиотеку обращается около 6500 читателей.

Видовой склад библиотеки-филиала – фонд библиотеки носит универсальный характер. Библиотека имеет доккументы по всем видам знаний, такие как научная литература, научно-популярная, производственная, справочная, методическая, социально-экономическая, общественно-политическая, художественная, детская, учебная, сельско-хозяйственная, медицинские науки, природоведческие науки, естественно-научные науки, официально-документальная литература, развлекающая, познавательная, развивающая и т.д.

Языковой склад – в фонде библиотеки находятся документы различного языкового диапозона. Конечно в основном литература на русском и белорусском языках, но в библиотеке-филиале №20 также множество заребежной литературы, такой как украинской, литовской, английской, французской, латинской, немецкой, испанской и т.д. В 1996г. При библиотеке №20 был открыт специолизированный отдел украинской литературы. Отдел работает более 5 лет при поддержке белорусского общественного объединение украинцев “Ватра”.

Хронологические рамки документов – в фонде библиотеки находятся документы разных хронологических показателей, как документы советского времени так и издания нашего времени. Литература устаревшая по содержанию конечно же малоиспользуемая.

Географический аспект — в фонде находятся издания как авторов Белоруссии, России, стран СНГ, так и зарубежных авторов. Особенно зарубежными авторами отличается художественная литература. Авторы стран США, Германии, Франции, Бельгии и т.д. И ещё раз хочется подчеркнуть что в библиотеке работает отдел украинской литературы, поэтому множество и украинских авторов.

Приоритетным направлением комплектования фонда это комплектование фонда документами белорусских издательств, таких как «Беларусь», “Вышэйшая школа”, “Мастацкая літаратура” и т.д. и российских издательств. Библиотека работает с 6 государственными и 32 негосударственными издательствами. Особое внимание удилялось находкам специальным видам документов: нотных изданий. Вовремя осуществляется подписка на периодические издания, где приоритет отдан белорусским газетам и журналам. Сегодня комплектование филиала организовано по методу очных групп непосредственно в отделе комплектования. ЦСГПБ заключает прямые договора с государственными издательствами, издательскими центрами ведущих вузов страны, книготорговыми организациями. Все они представляют образцы своих документов, из которых и комплектуются группы комплектования.

Кроме бюджетного финансирования как и у других библиотек источником комплектования являются платные услуги и книги в дар. Основными платными услугами остаются ксерокопирование и “ночной абонемент” в читальном зале. Что касается периодических изданий, то здесь превалирует информационное начало. Филиал получает 13 названий газет РБ, 1-2 РФ, 21 название журналов РБ, 25 – РФ.

В ажная роль в снабжении библиотек принадлежит книжным магазинам универсального либо специализированого профиля, продающим как вновь вышедшую, так и бывшую в употреблении (букинистическую и антикварную) литературу. В мгазинах легко купить местные издания. Однако продажа через магазины имеет и недостатки. Магазины не гарантируют планомерности пополнения фонда.

Также есть способ снабжения библиотеки, такой как снабжение на основании прямых договоров с издательствами. Также библиотека имеет возможность покупать документы у владельцев личных библиотек. Один из традиционных способов пополнения фонда – книгообмен. Ценные издания, рукописи, приобрести которые в оригинале не представляется возможным, репродуцируют. Ещё одним источником пополнения фонда является получение добровольных пожертвований от дарителей – учреждений и частных лиц. Даримые издания могут существенно увеличить экземплярных лиц. Часто поступают издания, в которых нет необходимости. Каждое из них требует больших трудозатрат, прежде чем выяснится, нужно ли оно библиотеке.

Пользователи библиотеки по виду деятельности и профессиональной принадлежности. Характеристика ихинформационных интересов и потребностей

Потребности абонентов выражается в их запросах на документ, с которыми они обращаются к библиотекарю.

В современной библиотечной практике читательский запрос изучается в основном исходя из объема и структуры фактически использованных библиотечных фондов, т.е. удовлетворенного читательского запроса, который не позволяет точно судить о закономерностях его действительного развития.

Читательский запрос – это, во-первых, потребность в документе, а во-вторых, потребность в документе, имеющимся в библиотеке. Таким образом, читательский запрос непосредственно зависит от информационной потребности и библиотечного фонда и в то же время является связующим звеном между ними.

Главными приоритетами своей деятельности коллектив библиотеки определил качественное информационное обслуживание читателей в комфортных условиях. Основное внимание уделяется двум направлениям: накоплению информационных ресурсов и организации библиотечного пространства решением современного дизайнерского оформления.

Каждый год в библиотеку обращается около 6 500 читателей. Однако существует и другой показатель — отклики читателей о работе библиотеки. Читатели обращают внимание на современный интерьер библиотеки, отмечают, что им приятно работать в комфортных условиях.

Важным направлением деятельности библиотеки является организация культурных программ для читателей. За 10 лет накоплен значительный опыт работы в этом направлении. Выбрана двухступенчатая концепция развития культурно-образовательных программ: образовательная и коммуникационная. Образовательная часть подразумевает сотрудничество с учебными учреждениями: средними школами микрорайона, БУКам в области проведения мероприятий в помощь образовательному процессу. Коммуникационная означает организацию камерных встреч: литературно-музыкальных гостиных, презентаций новых произведений белорусских писателей и т. д.

Интересно, что почти все гости стали настоящими друзьями библиотеки. Картины, которые подарили художники — участники встреч, организованных вместе с Белорусским фондом культуры, украшают интерьер библиотеки. На книгах читатели видят автографы с пожеланиями известных белорусских писателей: Н. Гилевича, А. Жука, А. Дударева, А. Федоренко, В. Орлова, С. Тарасова, В. Некляева и т.д. Библиотека приглашает на свои мероприятия ведущих актеров театров.

Проблема информационных потребностей, которая сегодня превратилась в основополагающую для библиотековедения, всегда была в центре внимания библиотековедов, однако чаще всего представлялась как изучение читательских интересов. Потребности людей в чтении, их читательские интересы и запросы издавна привлекали внимание прогрессивных библиотекарей, педагогов, социологов, стремящихся содействовать просвещению народа. Во время борьбы с неграмотностью и развития культурно-просветительной работы среди трудящихся масс широкое распространение получили исследования, направленные главным образом на анализ потребностей начинающих, малоподготовленных читателей: взрослых, овладевающих основами грамотности, детей, подростков, рабочей молодежи.

Автоматизированы процессы регистрации обслуживнаия пользователей, ЭК, начата работа по созданию локальной вычислительной сети (ЛВС).

Библиотека обслуживает множество пользователей разных видов деятельности и профессии. В основном конечно библиотеку посещают учащиеся школ, сузов и вузов. Так как рядом находятся множество учебных заведений. Также библиотеку посещают рабочие “Белгазпром”, “Строймир”, “Керамир”, “СУ-12”, “Белкамунмаш” и др., также специалисты в области здравоохранения , сельского хозяйства, в области культуры, образования. Но всё же среди активных читателей остаются учащиеся и студенты. Особое внимание библиотека удиляет людям пожилого возраста, людей ограниченными возможностями.

Библиотека организует свою работу, учитывая основные группы пользователей, с которыми она работает, и виды услуг, которые она может предоставить.

Год

2006

2007

Читатели

3427

3300
Книговыдоча

51424

44500

Как видим, продолжаемая тенденция уменьшения. Причины разные:

демографические;

недостаточный репертуар изданий, предлогаемый рынком;

снижение престижного чтения среди современной молодёжи;

недостаточна развита компьютерная база библиотеки.

Виды планов по формированию фондов и их полные названия,которые складываются в библиотеке. Структура планов

На основе прогнозов и программ составляют планы, которые, в отличие от прогнозов, имеют директивный характер и обязательны для исполнения. Не случайно в обиходе их называют тематическим, тематико-типологическим и т.п. планом комплектования.

Ориентиром для расчёта плановых показателей БФ служат нормативы, т.е. совокупность библиотечных услуг в расчёте каждого абонента. Нормативами предусматриваются оптимальные численные значения в абсолютных данных, процентах или коэффициентах формирования и использования БФ.

Субъект управления – отдельные сотрудники, сектора, отделы – обычно составляют пятилетний (перспективный) и годовой (текущий) планы своей работы. Эти планы входят на правах составных частей в соответствующие планы работы всей библиотеки. Годовые планы могут быть дифференцированы по полугодиям и кварталам. Планы отдела, сектора, группы детализируют применительно к каждому сотруднику, давая ему задание на месяц вперёд. Планируют чаще всего количественные показатели и величины.

Форма плана может быть произвольной. Важно, чтобы в нём были отражены главные контрольные показатели на планируемый период, а также средства их достижения. Планируют показатели поступления документов в фонд и выбытия из него, объём комплектования и обработки, размещения и перемещения документов в системе фондов, смету расходов на комплектование видов документов с учётом доли каждого источника документоснабжения, изучения фонда. Планируют также организационные и методические мероприятия (повышение квалификации сотрудников, помощь низовым подразделениям и т.д.).

Планы необходимо регулярно пересматривать и вносить в них коррективы с учётом меняющихся обстоятельств.

Библиотечный фонд филиала комплектуется на основе тематических планов издательств, каталогов и прайс-листов книготорговых фирм.

Отдел комплектования является самостоятельным структурным подразделением библиотеки и подчиняется директору библиотеки, его заместителю по научной работе и методической работе.

Отдел комплектования библиотеки осуществляет: централизованное комплектование ее фонда печатными изданиями и другими носителями информации, разработку научных, методических и организационных вопросов, связанных с деятельностью отдела.

Задачи отдела.

— Научно-обоснованное формирование фонда библиотеки на различных носителях информации как универсального фонда научного характера общественно-политической, естественно-научной, технической, сельскохозяйственной, литературой по искусству, художественной и другой литературой согласно тематического плана комплектования. Формирование фондов местных и краеведческих изданий.

— Координация работы с крупными библиотеками — фондодержателями региона по обеспечению качества комплектования фондов.

— Совершенствование организации труда и внедрение технических средств в работу по комплектованию фондов библиотеки.

Содержание работы отдела.

Планироване работы по комплектованию фондов библиотеки.

В этих целях :

— изучает социально-экономический профиль региона и перспективы его развития;

— сосредотачивает внимание на выявлении новых изданий в регионе, не проходящих по каналам государственной печати (кооперативные, независимые издания; литература, издаваемая за счет авторов и т.д.);

— разрабатывает и совершенствует тематико-типологический план комплектования фондов библиотеки;

— организует совместно с библиотеками территории разработку координационного плана комплектования, внесение своевременных корректив в тематико — видовой состав координационного плана в соответствии с изменениями экономического профиля территории;

— составляет перспективный план развития фондов библиотеки, ежегодные планы работы по комплектованию фондов.

Осуществляет текущее комплектование и докомплектование фондов библиотеки в пределах отпущенных ассигнований.

В этих целях :

— снабжает отделы издательской и книготорговой информацией, согласует заявки отделов, оформляет сводные заказы, использует при этом информационно — библиографические материалы: (тематические планы издательств, книготорговый бюллетень, газету «Книжное обозрение», каталоги, печатные книжные карточки, и т. д.);

— для выявления, отбора и приобретения необходимой литературы отдел организует картотеки: заказанной литературы, выполненных заказов, докомплектования, подписных изданий, справочную картотеку магазинов с указанием адресов;

— приобретает литературу, используя различные источники комплектования: книжные магазины, киоски, «Книга — почтой», книгообмен, лотки, подписка на периодические издания;

— обеспечивает пополнение фондов литературой, переданной библиотеке разными организациями и частными лицами в дар, а также путем копирования изданий (микро -, фото -, ксерокопий);

— ведет контроль за полнотой поступления платного обязательного экземпляра, местного обязательного экземпляра и выполнением заказов из других источников комплектования;

— организует выставки — просмотры литературы, поступившей в библиотеку;

— участвует в работе по выявлению пробелов в фондах библиотеки;

— производит отбор изданий и определяет экземплярность комплектования.

Выполняет работу по приему, учету и регистрации поступившей в библиотеку литературы, направляет ее в соответствующие отделы и сектора, исключает из инвентарей списанную литературу.

Контролирует правильность ведения суммарных и инвентарных книг в отделах библиотеки.

Ведет научно — методическую и исследовательскую работу по вопросам комплектования фонда.

Составляет ежегодные отчеты и справки о работе по комплектованию фондов библиотеки.

Сроки выполнения пунктов плана должны быть выполнены вовремя, за каждый пункт плана назначены отвечающий и его фамилия также однозначно в плане. Для формирования и управления фондом библиотеки –филиала №20 разрабатывается годовой план. Ведь годовой план – он основной и обязательный план для всех библиотек. Он подготавливается за 2-3 месяца до начала нового года. Задачи библиотеки на будующий год формируются исходя из текущих задач. Изучаются дерективные материалы по библиотечному делу, указы к составлению планов.

Анализ таблицы показателей величины и использования фонда библиотеки

№ п/п

Показатели в числах и %

Года

Динамика изменений в абсолютных числах и %
2005

2006

1.

Величина фонда

66450

69200

+2750 3,9%
2.

Количество пользователей

6453

6300

-153 -2,4%
3.

Количество документовыдочи

111216

80000

-31216 -39%
4.

Удельный вес поступивших в фонд документов (в%)

2580

3,8%

3870

5,6%

— 1,8%
5.

Удельный вес выбывших с фонда документов (в%)

3180

4,8%

1870

2,7%

— -2,1%
6.

Прирост фонда

-1%

2,9%

1,9%
7.

Документообеспеченность пользователей

10,3

11

0,7 6,4%
8.

Оборачиваемость фонда (общая)

1,7

1,2

-0,5 29,4%
9.

Читаемость

17,2

12,7

-4,5 -35,4%
10.

Коэфициент роста фонда

1

1,04

0,04 3,8%
11.

Коэфициент роста пользователей

1,4

1

-0,04 2,9%
12.

Коэфициент роста документовыдочи

2,01

0,7

-1,31 65,1%

Все показатели, числа, приведённые в таблице даны работником библиотеки –филиала №20.

Динамика изменений в абсолютных числах и %: в числах от показателей за 2006 год отнять показатели за 2005 год и получаем + либо — .

Ф = Ф2006 — Ф2005 Ф= 69200 – 66450= 2750

А = А2006 — А2005 А = 6300 – 6453 = -153

В = В2006 – В2005 В = 80000 – 111216= -31216

Фн = Фн2006 – Фн2005 Фн= 5,6% — 3,8% = 1,8 %

Фв = Фв2006 – Фн2005 Фв = 2,7% — 4,8% = -2,1%

Пф = Пф2006 – Пф2005 Пф = 2,9% — 1% = 1,9%

К = К2006-К2005 К = 11-10,3 = 0,7

О = О2006 О2005 О = 1,2 – 1,7 = -0,5

Ч = Ч2006 – Ч2005 Ч = 12,7 – 17,2 = -4,5

Трф = Трф2006 – Трф2005 Трф = 1,04 – 1 = 0,04

Тра = Тра2006 – Тра2005 Тра = 1- 1,4 = — 0,04

Трв = Трв2006 – Трв2005 Трв = 0,7- 2,01 = -1,31

В %: обсолютное число динамики изменения умножить на 100% и разделить на больший показатель:

Ф= об.ч. *100% :Ф 2006 Ф= 2750 * 100% :69200 = 3,9%

А = об.ч. * 100% :Ф 2006 А= -153 *100% : 6300 = -2,4%

В = об.ч. * 100% : Ф2006 В = -31216 *100% :80000 = -39%

К = об.ч. * 100% : Ф2006 К = 0,7 * 100% :11 = 6,4%

О = об.ч. * 100% :Ф2005 О = -0,5 *100% : 1,7 = 29,4%

Ч = об.ч. * 100% : Ф2006 Ч = -4,5 *100% : 12,7 = 35,4%

Трф = об.ч. *100% : Ф2006 Трф = 0,04 *100% : 1,04 = 3,8%

Тра = об.ч. *100% : Ф2005 Тра = -0,04 *100% : 1,4 = 2,9%

Трв = об.ч. *100% : Ф2005 Трв = -1,31 *100% : 2,01 = 65,1%

Ф – величина фонда

А – количество пользователей

В – количество документовыдочи

Фн – удельный вес поступивших в фонд документов (в%)

Фв — удельный вес выбывших из фонда документов (в%)

Пф – прирост фонда

К – документообеспеченность пользователей

О – оборачиваемость фонда

Ч – читаемость

Трф – коэффициент роста фонда

Тра – коэффициент роста пользователей

Трв — коэффициент роста документовыдачи

Об. ч. – абсолютное число динамики изменения

4) Фн – объём поступивших документов * 100% : Ф

Фн2005 = 2580 *100% : 66450 = 3,9%

Фн2006 = 3870 * 100% : 69200 = 5,6 %

5) Фв = количество выбывших документов *100% : A

Фв2005 = 3120 *100% :66450 = 4,8%

Фв2006 = 1870 *100% : 69200 = 2,7%

Пф = Фн – Фв

Пф2005 = 3,8 – 4,8 = -1%

Пф2006 = 5,6 – 2,7 = 2,9%

К = Ф: А

К2005 = 66450 : 6453 = 10,3

К 2006 = 69200 : 6300 = 11

8) О = В : Ф

О2005 = 111216 : 66450 = 1,7

О2006 = 80000 : 69200 = 1,2

Ч = В : А

Ч2005 = 111216 : 6453 = 17,2

Ч2006 = 80000 : 6300 = 12,7

10)Трф = Фанализ.года : А предыдущего года

Трф2005 = 66450 :69180 = 1

Трф2006 = 69200 : 66450 = 1,04

11)Тра = Аанализ.года: Апредыдущео года

Тра2005 = 6453 :4453 = 1,4

Тра2006 = 6300 : 6453 = 1

12) Трв = Ванализ.года : Впредыдущего года

Трв2005 = 111216 : 55068 = 2,01

Трв2006 = 80000 : 111216 = 0,7

Проанализировав таблицу, можно сделать выводы об изменении величины фонда. Вывод такой, что увеличился фонд документов,а это результат работы библиотекарей, которые повлия ли на бюджет комплектования фонда, на работу с издательствами и другими организациями, а также пользователями которые дарят литературу в дар или книгообмен между пользователем и библиотекой. Так по сравнению с 2005 годом фонд увеличился на 2750 экземпляров.

А вот пользователей в сравнении с 2005 годом (где их было 6453ч.еловека) уменьшилось. В 2006 году уже количество пользователй было 6300. Я думаю, что это может быть связано с расположением библиотеки, недостаточно специальной и профессиональной литературы. Я думаю, что библиотеке всё же надо расширить свой фонд, дать рекламу, почаще устраивать у себя в библиотеке призентации. Понижение пользователей на 153 человека.

Количество документовыдочи на 2005 год было 111216 выдач, а уже в 2006 году стало гораздо меньше 80000, т.е. понижение на 31216. Это вывод недостаточно хорошей организационной работы. Опять таки же, чем больше пользователей тем больше документовыдача. А чтобы было пользователей надо их завлекать теми же призентациями, рекламами и т.д.

Удельный вес поступивших в фонд документов по сравнению с 2005 годом (2580), а за 2006 (3870), или 1,8%. Это всё повлияло увеличение бюджета на комплектование фонда.

Удельный вс выбывших из фонда документов по сравнению с 2005 годом (3180),а в 2006 (1870), либо 2,1%. Это положительный результат, может из-за плана работы комплектования фонда прошлых лет.

Читаемость на 2005 год составляла 17,2, а на 2006 год 12,7, либо -35,4 %. Может из-за того, что недостаточен репертуар изданий предлогаемый рынком, снижение престижного чтения среди молодёжи.

Коэфициенты роста фонда, пользователей, документовыдачи говорят о том, что вскоре ситуация может привести к снижени. Использования фонда.

Направления, которые я могла бы дать по дальнейшему управлению формированием фондом. Это своевременное пополнение фонда более новой, современной литературой; координировать работу с другими библиотеками, как можно чаще избовляться от устаревшей литературы из фонда. И конечно усовершенствовать работу организации труда и внедрение новых технических средств.

Вывод

Традиционно библиотекарь имел дело с документами на бумажных носителях, которые не требовали при их воспроизведении технических дискетами, компакт-дисками, электронными изданиями. Следовательно, ему необходимо владение соответствующими техническими средствами. Современный библиотекарь должен владеть компьютером, ксероксом, сканером, принтером, модемом, видеотехникой и другой аппаратурой. Таким образом, происходит технизация библиотечной профессии. Следует заметить, что молодежь весьма активно и быстро овладевает новой техникой. Но внедрение в библиотеки новых технических средств предполагает и использование современных технологий, что влечет за собой появление такой специальности, как библиотекарь-технолог и ряда специализаций. Так, необходимость координации при использовании сетевых компьютерных технологий потребовала таких специализаций, как администратор баз данных, менеджер информационных систем; развитие WWW-сервиса Интернет обусловило необходимость подготовки специалиста по созданию и обновлению WEB-страниц, библиотекари специализируются также в области электронной издательской деятельности, проведения обучения (тренингов) по Интернет для сотрудников и пользователей библиотек, нужны специалисты по телеконференциям.

Список используемой литературы

Справочник библиотекаря / науч.-ред. А.Н. Ванеев, В.А. Минкина. – изд. 2-е, испр. и доп. – СПб.: Профессия, 2001.- 448с. – (Библиотека).

Дворкина М.Я. Библиотечное обслуживание. Лекции. М.: Издательство Московского государственного университета культуры.

“Справаздача за 2005, 2006 гг.” (форма 6НК).

“ Статыстычны паказчык работы 2004-2006 гг.”

Реферат: Некоторые факторы, влияющие на развитие головного мозга

Московский Городской Педагогический Университет

Факультет психологии

Реферат по курсу «Нейропсихология» на тему:

[pic]

Выполнила студентка III курса вечернего отделения

Романенко Т.П.

Научный руководитель профессор д.м.н. Урываев Ю.В.

Москва

2004

РАЗВИТИЕ ГОЛОВНОГО МОЗГА В ОНТОГЕНЕЗЕ.
Эмбриональный и постэмбриональный периоды онтогенеза играют исключительно важную роль в развитии головного мозга. Развитие и свойства этого органа определяются прежде всего генетическими факторами. Генетические исследования выявили гены, мутации которых вызывают изменения важных поведенческих реакций, установили, что способности к обучению у млекопитающих определяются не одним, а многими генами. Эти факты твердо установлены, в то же время расшифровка конкретных механизмов, которыми генотип высших животных, в том числе человека, регулирует развитие, определяет свойства мозга, особенности его интеллекта и психики, потребует еще много усилий исследователей.
Отметим, что определены принципы генетического контроля важнейших элементарных процессов, из которых слагается формирование мозга в эмбриональном периоде. К таким процессам относятся:

1. Дифференцировка части клеток эктодермы в нейроэктодерму.

2. Размножение клеток нейроэктодермы и их дифференцировка в нейробласты.

(предшественники нервных клеток – нейронов) и глиобласты

(предшественники вспомогательных клеток мозга – глиоцитов).

3. Миграция их в зоны окончательного нахождения.

4. Образование из этих клеток различных типов нейронов и глиальных клеток.

5. Установление синаптических связей между нейронами.

6. Запрограммированная гибель части клеток.
Различное соотношение указанных процессов определяет массу мозга и его частей, количество и характер связей между нейронами, соотношения между нейронами и глиальными клетками, отдельными типами нейронов, функциональные особенности органа.
Нормальное развитие мозга может нарушаться под влиянием многих факторов.
Это определяется как высокой чувствительностью мозга в критические периоды развития, так и необратимостью некоторых из последствий таких воздействий.
Последнее зависит от многих причин.
Одна из них состоит в том, что зрелые нервные клетки (нейроны) не обладают способностью к делению. В связи с этим любые факторы, которые приводят к уменьшению их численности к моменту рождения, делают головной мозг необратимо «малонейронным». Причиной этого может быть уменьшение интенсивности деления нейробластов или увеличение числа погибающих нейробластов и нейронов. При этом автоматически отклоняется от нормального процесс формирования связей между нейронами – образование синапсов, меняется пространственная организация межнейронных взаимодействий. Кроме того, некоторые свойства нейронов, определяющие их функциональные особенности после рождения (например, наличие тех или иных рецепторов), также могут необратимо программироваться в эмбриогенезе.
Установлено также, что некоторые вещества (алкоголь, наркотики, никотин) действуя на нейроны в эмбриональном периоде, приводят к формированию в этих клетках стойкий изменений, сохраняющихся и после рождения. Кроме того показано, что патологические агенты, действующие на головной мозг эмбриона, влияют не только на нейроны, но вызывают также стойкие изменения и во вспомогательных клетках – глиоцитах, а также в кровеносных сосудах.
Наиболее тяжелые и грубые изменения головного мозга человека возникают при действии различных повреждающих агентов на 3-4 неделях эмбриогенеза.
Значимость поражения мозга в эмбриогенезе усиливается в связи с тем, что его развитие идет особенно интенсивно именно в данный период онтогенеза.
Отражением этого является высокая относительная масса органа у эмбрионов и новорожденных. Так, у новорожденных детей масса мозга составляет около 10% от массы тела, у взрослого – менее 2%.
Необходимо отметить, что в эмбриональном периоде головной мозг не только готовится к функционированию после рождения, но и участвует в регуляции развития эндокринных желез, реагирует на тактильные, звуковые, вкусовые раздражители, в это время им осуществляется формирование рефлекторных реакций.
Высокий динамизм развития мозга присущ и ранним этапам постэмбрионального периода онтогенеза. Если его масса у новорожденных детей около 350-380 грамм, то к 12 месяцам она приближается к 1 кг, а к 5-7 годам – к величинам, характерным для взрослого, которые составляют в среднем 1375 г у мужчин, 1275 г у женщин.
Эти данные иллюстрируют значимость и масштаб процессов, проходящих в указанные периоды онтогенеза, в определении состояния головного мозга в последующем. Они делают понятными возможные последствия действия различных патогенных факторов в эмбриональном периоде и на ранних этапах постэмбрионального развития на функционировании головного мозга в течение следующих периодов жизни. Их крайним выражением могут быть дефекты развития органа, несовместимые с жизнью или ведущие к резкому снижению интеллектуальных способностей и инвалидности. Несравненно чаще встречаются так называемые минимальные мозговые дисфункции, наблюдаемые в последующем у
10-20% детей и являющиеся одной из причин асоциального поведения, а также психических расстройств. Изучение факторов, вызывающих подобные последствия, привело к представлению о «поведенческих тератогенах»
(тератогены – агенты, вызывающие уродства). В настоящее время считается установленным, что многие случаи психических расстройств, асоциального поведения, снижения интеллектуальных способностей обусловлены дефектами развития головного мозга до рождения.

НЕКОТОРЫЕ КРИТЕРИИ РАЗВИТИЯ ГОЛОВНОГО МОЗГА.
Оценка состояния головного мозга прижизненно может осуществляться при помощи наборов различных тестов, характеризующих интеллект, особенности психики, способность к обучению, память; по виду энцефалограмм, биоэлектрической активности нейронов. После смерти человека или экспериментальных животных исследуют особенности химического состава органа и различных его отделов, изучают макро- и микроскопические особенности его строения. Однако, не смотря на широкий спектр методов, соотношения функциональных свойств мозга с его морфологическими и биохимическими характеристиками часто не дают окончательно точной картины.
Так, в частности, дело обстоит с таким показателем, как масса. У человека абсолютная масса головного мозга меньше, чем у слона, кита, хотя относительная значительно выше, чем у этих животных. По данным И.Н.
Боголеповой, масса мозга выдающихся людей, представителей различных интеллектуальных профессий, варьировала от 1135 до 1700 г. В связи с этим автор не считает указанный показатель определяющим уровень интеллекта. Эта точка зрения достаточно распространена и она имеет серьезные обоснования.
Так, в общей массе мозга находится масса многих типов взаимодействующих нейронов, глиоцитов (их число во много раз больше числа нейронов) и некоторых других клеток, причем каждая их разновидность обладает специфическими функциями. Поэтому всегда возникает вопрос, различиями массы
(и количества) каких клеток обусловлены различия массы всего органа. При олигофрении (врожденном слабоумии) часто отмечается значительное снижение массы мозга. У разных линий крыс имеются различия, не определяемые разницей массы тела, при этом животные с большей массой мозга обладают лучшими способностями к обучению. Посредством селекции мышей на сублинии с
«большим» и «малым» мозгом установлено, что у первых суммарная масса коры мозга больше, имеются отличия ее микроскопической организации, мыши быстрее достигают критерия обученности и успешнее обучаются в дальнейшем.
Изложенное выше определяет набор критериев, часто используемых для суждения о развитии головного мозга, в том числе и в ранние периоды онтогенеза.

ВОЗДЕЙСТВИЯ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ВЫРАЖЕННОЕ ВЛИЯНИЕ НА РАЗВИТИЕ ГОЛОВНОГО МОЗГА В
РАННИЕ ПЕРИОДЫ ОНТОГЕНЕЗА.

Факторы, приводящие к уменьшенной массе тела, вызывают и уменьшение массы головного мозга. Указанная закономерность, то есть положительная корреляционная связь массы тела и мозга новорожденных, проявляется как у человека, так и у экспериментальных животных. Маловесность при рождении – явление нередкое, особенно в странах с низким уровнем жизни. Но и развитые страны не избавлены от этого.
Дети, родившиеся с очень низкой массой тела (1500 г и менее) в последующем часто отстают не только в физическом, но и в интеллектуальном развитии. Этим подтверждается важный факт, свидетельствующий о том, что уменьшенная масса мозга у таких детей отражает не только его недостаточное развитие к моменту рождения, но нередко также и сниженную возможность к развитию в дальнейшем.
Частыми причинами низкой массы тела при рождении являются качественная и количественная неполноценность питания матери во время беременности, многоплодная беременность, различные болезни матери, нарушающие развитие плаценты, снижающие ее транспортные функции. Во всех ситуациях плод испытывает дефецит питательных средств, который может снижать интенсивность синтетических процессов в нейронах, скорость роста их отростков. Роль уменьшенного поступления питательных веществ в уменьшении массы тела и мозга плода ярко проявляется при изучении новорожденности многоплодных животных: в пометах крыс, состоящих из 12-15 особей, масса тела и мозга обычно существенно ниже, чем в пометах, содержащих 4-5 крысят.
К снижению массы тела плода могут вести также воздействия радиации, алкоголя, наркотиков, лекарственных препаратов, вирусов и бактерий. Эти агенты могут приводить к поражению плаценты, уменьшать ее способность доставки необходимых компонентов от матери к плоду и удаления шлаковых продуктов последнего, то есть эффект их воздействия также может реализовываться через уменьшение количества поступающих питательных веществ. Кроме того, перечисленные факторы обладают способностью и прямо повреждать клетки мозга. Уменьшение массы мозга при уменьшении массы тела может происходить и в связи с тем, что ткани, иннервируемые определенными нейронами (то есть их ткани-мишени), вырабатывают вещества (факторы роста), предотвращающие гибель данных нейронов и стимулирующие рост их отростков в эмбриональном периоде онтогенеза.
Имеются экспериментальные данные, свидетельствующие, что уменьшение тканей-мишеней является фактором, приводящим к уменьшению количества таких веществ и как следствие – к усиленной гибели соответствующих нейронов.
Можно предполагать, что аналогичные процессы являются одним из механизмов, имеющихся у маловесных новорожденных и приводящих к снижению массы мозга и его «малонейронности». Подтверждают возможность такого механизма и факты, полученные при обследовании новорожденных детей с патологическими изменениями головного мозга: у них нередко выявляются высокие концентрации антител к факторам роста мозга, что нарушает их воздействие на формирование органа. Кроме того, необходимо учитывать, что беременность, завершающаяся рождением маловесных плодов, как правило, сопровождается отклонениями от нормы уровня различных гормонов и их соотношения у матери, изменениями строения и функций эндокринных желез плода, что также оказывает воздействие на рост и развитие мозга.

ИЗМЕНЕНИЕ УРОВНЯ ГОРМОНОВ.
Гормоны, циркулирующие в крови плода, синтезируются плацентой, эндокринными железами матери и его собственными железами. У эмбриона человека они обнаруживают способность к секреции уже с 6-8 недели. Развитие и функционирование разных желез уже в эмбриогенезе в большей или меньшей степени регулируются нейросекреторными клетками одного из отделов мозга – гипоталамуса. Известно, что гормональные воздействия могут оказывать программирующие, необратимо изменяющие фенотип и функциональную активность клеток и регуляторное, обратимо изменяющее клеточные функции. Изменения концентрации гормонов в крови матери могут разными путями влиять на мозг плода. Во-первых, часть гормонов, в частности стероидные, продуцируемые корой надпочечников, яичниками, проходит через плаценту в кровь плода, где они могут прямо воздействовать на нейробласты,, нейроны и другие клетки мозга. Во-вторых, гормоны гипофиза, яичников и других желез матери влияют на развитие плаценты, состояние которой в свою очередь, определяет эффективность транспорта различных компонентов от матери к плоду и в обратном направлении. Кроме того, изменения эндокринных функций плаценты, вырабатывающей большое число различных гормонов, поступающих как к матери, так и к плоду, также могут оказать воздействие на формирование мозга.
Имеются данные, свидетельствующие о том, что изменения содержания гормонов в крови матери и плода могут влиять на развитие его мозга и опосредованно, в частности воздействуя на концентрацию в крови таких важных для этого процесса веществ, как глюкоза, аминокислоты, разные классы липидов и т.д.
Установлено также, что состояние эндокринных желез матери отражается на состоянии их у плода. Так при снижении функции надпочечников у матери, надпочечники плода, стремясь компенсировать дефицит соответствующих гормонов, находятся в состоянии гиперфункции. Особый интерес представляет тот факт, что показатели высшей нервной деятельности у животных, с измененными вследствие указанных причин эндокринными железами также нередко отличны от имеющихся у контрольных животных.

Многие болезни, осложняющие течение беременности, включают в себя как один из компонентов различные отклонения концентрации в крови многих гормонов, в частности секретируемых гипофизом, яичниками, надпочечниками, плацентой. К отклонениям эндокринного статуса матери и плода нередко приводят различные стрессовые воздействия, введение лекарственных препаратов, иногда гормональных.
Дефицит йода в пищевых продуктах и воде может привести к снижению функции щитовидной железы. Значительное уменьшение концентрации ее гормонов в крови плода и ребенка в первые месяцы жизни приводит к нарушениям созревания нейронов и нейроглиоцитов в разных отделах головного мозга, его коре и в тяжелых случаях ведет к кретинизму, то есть резкому нарушению физического и умственного развития. Таким образом, существует много факторов, которые как в норме так и при патологии способны менять концентрацию гормонов в крови беременной, плода, что может влиять на развитие его головного мозга.
Отражением роли генетического компонента в определении свойств головного мозга служат половые различия этого органа. У млекопитающих, включая человека, у представителей мужского пола большая масса мозга. Динамика его роста имеет половые различия: мозг у особей женского пола растет более быстрыми темпами, но продолжительность роста меньше, чем у особей мужского пола. В то же время формирование морфологических и функциональных различий мозга, определяемых половой принадлежностью, зависит от гормонов. Это положение нашло яркие подтверждения при изучении половой дифференцировки головного мозга. Во многих отделах головного мозга у особей разного пола возникает значительное число морфологических и функциональных различий.
Причем имеющаяся информация может объяснять причины и механизмы нарушений половой дифференцировки мозга и позволяет разработать меры профилактики.
Глюкокортикоидные гормоны вырабатываются корковым веществом надпочечников, являются регуляторами многих метаболических процессов, они необходимы для адаптации к самым разным стрессовым ситуациям, при которых их продукция значительно возрастает. По результатам исследований, эти гормоны могут существенно влиять на важные параметры, характеризующие состояние мозга. Стрессовые воздействия в эмбриогенезе, увеличивая выработку глюкокортикоидов, программируют развитие особенностей реакции гипоталамо-гипофизарно-надпочечной системы в последующие периоды онтогенеза: повышенный уровень базальной секреции и сниженный ответ на стресс. Механизмы этих программирующих эффектов глюкокортикоидов связывают с действием на гены, регулирующие синтез рецепторов к этим гормонам в нейронах, а также на концентрацию некоторых медиаторов, в частности норадреналина, дофамина, ацетилхолина в разных отделах мозга.
Таким образом, действие в эмбриональном и раннем постэмбриональном периодах стресса или гормонов, продукция которых при стрессе возрастает, оказывает долгосрочное влияние на показатели, определяющие межнейрональные взаимоотношения, меняет концентрацию веществ, участвующих в регуляции поведения, реакции на стрессовые воздействия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Развитие головного мозга происходит о не пропорционально развитию скелета. С самых ранних недель в плоде уже присутствует мозговое вещество.
В три с половиной недели уже можно различить три составные части мозга, а в периоде трех до пяти месяцев развиваются основные церебральные функции. За месяц до рождения головной мозг ребенка уже вполне развит.

К девятимесячному возрасту головной мозг сформирован примерно на девяносто процентов.

Специалисты считают, что развившаяся мозговая ткань дается человеку на всю оставшуюся жизнь. Клетки головного мозга, а также способность продуцировать нейротрансмиттеры, т.e. весь потенциал развития мозга, формируется к девяти месяцам. Если рост и развитие мозга соответствуют генетическим и инстинктивным программам, то закладывается хорошая основа для дальнейшего развития. Если основа либо изначально не очень хороша
(интеллектуальный уровень ниже оптимального), либо повреждена (например, в результате травмы), либо недостаточно развивается в процессе роста, то в будущем мы не можем ожидать хороших результатов. Это не значит, что невозможно помочь ребенку, у которого к девяти месяцам не полностью сформировалась мозговая ткань. Но тем не менее, чем качественнее заложена основа, тем большим потенциалом обладает ребенок.

Если головной мозг травмирован, то, скорее всего, последствия этой травмы будут сказываться всю жизнь.
Генетическая компонента как фактор, определяющий свойства головного мозга, является точно установленным научным фактом. В то же время реализация генетической программы осуществляется во взаимодействии со средовыми факторами.
Факторы, вызывающие тяжелые повреждения головного мозга, хорошо известны врачам-акушерам и неонатологам, которые занимаются профилактикой нарушений развития мозга и лечением имеющихся дефектов. Гораздо меньше информации о факторах, оказывающих то или иное влияние на формирующийся мозг, но не ведущих к грубым патологиям, хотя и меняющих его свойства, что проявляется в разные возрастные периоды, в том числе и у взрослых. Доказательства этого приведены в большом количестве научных работ.

Список использованной литературы:

1. Популярная медицинская энциклопедия. Гл.ред. Б.В. Петровский. – М.:

«Советская энциклопедия», 1987.

2. Б.Я.Рыжавский, ст. Развитие головного мозга в ранние периоды онтогенеза: последствия некоторых воздействий. Соровский образовательный журнал. Т.6, №1, 2003 год.

3. Хомская Е.Д. Нейропсихология. М.: УМК «Психология», 2002.

Конец формы

Курсовая работа: Анализ финансовой отчетности

Оглавление

Введение

1. Методы проведения финансового анализа предприятия

2. Анализ балансовых отчетов

3. Анализ активов компании

3.1 Внеоборотные активы

3.2 Оборотные активы

Введение

Анализ финансового состояния компании играет важную роль в процессе оценки бизнеса. Цель проведения анализа — выявление тенденции развития компании в прошлом, оценка ее сегодняшнего положения, обоснование ее развития в будущем, определение степени ее деловых и финансовых рисков.

Определение финансового состояния компании на конкретную дату позволяет выявить, насколько правильно компания управляла финансовыми ресурсами в течение периода, предшествовавшего этой дате; как она использовала имущество, какова структура этого имущества; насколько рационально она сочетала собственные и заемные источники; насколько эффективно использовала собственный капитал; какова отдача производственного потенциала; нормальны ли отношения с дебиторами, кредиторами, бюджетом, акционерами и т.д.

Выводы финансового анализа используются во всех подходах к оценке бизнеса.

Анализ финансового состояния компании включает в себя анализ бухгалтерских балансов и отчетов о финансовых результатах оцениваемой компании за прошедшие периоды в целях выявления тенденций ее деятельности и определения основных финансовых показателей.

Финансовый анализ также служит основой понимания истинного положения предприятия и степени финансовых рисков. Результаты финансового анализа непосредственно влияют на прогнозирование доходов и расходов предприятия; на определение ставки дисконта, применяемой в методе дисконтированного денежного потока, на величину мультипликаторов, используемых в сравнительном подходе к оценке.

Финансовый анализ представляет собой анализ следующих характеристик:

Ликвидность;

Финансовая устойчивость;

Деловая активность;

Рентабельность.

Исходной информацией для анализа финансового состояния предприятия являются его бухгалтерские балансы (форма №1) и отчеты о прибылях и убытках (форма №2) за предшествующие дате оценки периоды в целях выявления тенденций в деятельности и определение основных финансовых показателей. Ликвидность и финансовая устойчивость анализируются на основе только баланса. Для анализа деловой активности и рентабельности потребуются баланс и отчёт о прибылях и убытках.

Анализ финансового состояния ООО «Радамант» проведен на основании бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках, за 2004 — 1 кв. 2007 гг.

1. Методы проведения финансового анализа предприятия

Для проведения настоящего финансового анализа предприятия специалисты приняли решение использовать уплотненный аналитический баланс.

Для анализа баланса аналитики, как правило, пользуются одним из приведенных ниже способов:

проводят анализ непосредственно по балансу без предварительного изменения состава балансовых статей;

строят уплотненный аналитический баланс путем агрегирования некоторых однородных по составу элементов балансовых статей и их перекомпоновки;

проводят дополнительную очистку баланса от имеющихся в нем регулятивов с последующим агрегированием статей в необходимых аналитических разрезах.

Таким образом, в Таблице 1 приведен лишь один из вариантов построения уплотненного аналитического баланса-нетто, в котором не только агрегирован ряд статей, но и изменена последовательность их расположения. Именно такое расположение разделов баланса принято во многих экономически развитых странах. Логика такого представления состоит в том, что в начале баланса размещаются статьи, используемые для оценки и анализа платежеспособности — одной из основных характеристик текущего финансового состояния. Тем самым подчеркивается определенная приоритетность и значимость этого раздела оценки финансовой деятельности.

С целью исключения тех показателей, которые искажают реальную картину при проведении финансового анализа, отдельные показатели бухгалтерской отчетности в самом общем случае должны корректироваться. К таким показателям относятся:

Сумма НДС. Сумма налога присоединяется к сумме запасов предприятия.

Товары отгруженные. Наличие в балансе суммы товаров отгруженных свидетельствует о том, что договором поставки обусловлен отличный от общего порядка момент перехода права владения, пользования и распоряжения отгруженной продукцией и риска ее случайной гибели от предприятия к покупателю. С момента перехода права собственности на отгруженную продукцию к покупателю у предприятия, отгрузившего продукцию, возникает дебиторская задолженность. При корректировке показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности сумма по статье товаров отгруженных исключается из величины запасов и присоединяется к дебиторской задолженности.

Дебиторская задолженность (платежи, по которой ожидаются в течении 12 месяцев после отчетной даты). Для расчета дебиторской задолженности в целях оценки ликвидности принимается только краткосрочная дебиторская задолженность, поскольку ликвидность какого-либо актива — это способность его трансформироваться в денежные средства, а степень ликвидности определяется продолжительностью временного периода, в течение которого эта трансформация может быть осуществлена. Долгосрочная дебиторская задолженность по определению не может быть быстро превращена в денежные средства. Также вычитается сумма авансов выданных, поскольку дебиторская задолженность погашается денежными средствами, а авансы выдаются с целью приобретения какой-либо продукции, то есть они не погашаются реальными денежными средствами. Сумма авансов выданных присоединяется к запасам предприятия. Дебиторская задолженность (платежи, по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты). Эту сумму следует перевести в раздел внеоборотных активов, т.к отнесение к оборотным активам противоречит определению таких активов.

Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал. Имеющаяся сумма по данной статье говорит о том, что реальный собственный капитал меньше, поскольку не все взносы в уставный капитал внесены. На сумму задолженности по взносам в уставный капитал следует уменьшить дебиторскую задолженность и сумму собственного капитала. Расчеты по дивидендам. Данная статья баланса отражает сумму начисленной за счет чистой прибыли задолженности предприятия учредителям по дивидендам. В связи с этим при корректировке показателей отчетности на сумму задолженности по дивидендам необходимо уменьшить краткосрочные пассивы и увеличить собственный капитал предприятия. Доходы будущих периодов. Данная статья баланса показывает сумму доходов, полученных (начисленных) в отчетном периоде, но относящихся к будущим отчетным периодам; а также предстоящих поступлений задолженности по недостачам, выявленным в отчетном периоде за прошлые годы, и разницы между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей. Поскольку сумма этих доходов представляет будущую прибыль предприятия, то при корректировке показателей отчетности ее следует исключить из краткосрочных обязательств и присоединить к собственному капиталу.

Резервы предстоящих расходов и платежей — это сумма отчислений, производимых за счет издержек производства или обращения отчетного периода. Переходящие остатки до момента их использования представляют собой доход предприятия, поэтому при корректировке показателей отчетности сумму резервов предстоящих расходов и платежей целесообразно вычесть из суммы краткосрочных пассивов и прибавить к собственному капиталу.

Собственные акции, выкупленные у акционеров для их последующей перепродажи или аннулирования. Экономическая интерпретация этого вида активов может быть неоднозначной и зависеть от разных обстоятельств, в частности от положения предприятия на рынке ценных бумаг, от намерений владельцев предприятия и ее управленческого персонала в отношении выкупленных акций, от степени ликвидности этих акций, от того котируются ли акции предприятия на рынке и так далее.

В нашем случае акции 000 «Радамант» не находятся в свободном обращении. Поэтому для правильной оценки состояния предприятия необходимо уменьшить валюту баланса на сумму собственных акций, выкупленных у акционеров, с одновременным уменьшением на эту же сумму собственного капитала.

Убытки. В балансе-нетто в активе не отражаются убытки, а на их величину уменьшают «капитал и резервы». До 2004 года в форме №1 убытки показывались в активе баланса, что естественно отражалось на общем итоге, «раздувая» его.

Таблица 1. Уплотненный баланс 000 «Радамант», тыс. руб.

статья

строка баланса

2004

2005

2006

1KB.

2007

идентификатор

АКТИВ
Оборотные активы

денежные средства и их эквиваленты

260+250-252

524

179

41

116

ДС
расчеты с дебиторами

240-244-245+216

15036

16982

21746

20523

ДБ
запасы и прочие оборотные активы

210+220+245+270-216

28985

17083

5515

4793

33
Итого по разделу 1

44545

34244

27302

25432

ТА
Внеоборотные активы

Основные средства

120

38155

33908

186691

185123

ОС
Прочие внеоборотные активы

110+130+140+150+230

18

14

3041

3952

ПВ
Итого по разделу 2

38173

33922

189732

189075

ВА
Всего активов

82718

68166

217034

214507

БА
ПАССИВ
Заемный капитал

Краткосрочная задолженность, в т. ч.

690-630-640-650

139971

168768

149410

39 524

КП
кредиты и займы

610

94553

137311

114504

11392

кредиторская задолженность

620

45418

31457

34906

28132

Долгосрочная задолженность

590

0

19582

19582

126519

ДП
Итого по разделу 1

139971

188350

168992

166043

ЗК
Собственный капитал

Уставный капитал

410-244

44635

44635

44635

44635

УК
Фонды и резервы, нетто

490-252-410+630+640+650

-101888

-164808

3407

3829

ФР
Итого по разделу 2

-57253

-120173

48042

48464

СК
Всего источников

82718

68177

217034

214507

БП

2. Анализ балансовых отчетов

Рост валюты баланса наблюдался начиная с 2006 г. В целом, с 2004 года валюта баланса увеличилась в 2,6 раза. Динамика валюты баланса ООО «Радамант» представлена на Диаграмме 1.

Анализ финансовой отчетности

3. Анализ активов компании

Валюта баланса ООО «Радамант» за 1 кв. 2007 г. уменьшилась незначительно (на 1%) по сравнению с 2006 г. На протяжении 2004 — 1 кв. 2007 г. оборотные активы постоянно уменьшались, достигнув минимального значения 25 432 тыс. руб. на конец 1 кв. 2007 г., величина внеоборотных активов резко увеличилась на конец 2006 г. (более, чем в 3 раза) по сравнению с 2005 г., что в большей степени связано с переоценкой основных средств предприятия в рамках приватизации.

Необходимо отметить, что начиная с 2006 г. средства неравномерно распределены между оборотными и внеоборотными активами, доля которых по итогам 1 кв. 2007 г. составила 12% и 88% соответственно от общей суммы хозяйственных средств. Сложившая ситуация связана с тем, что, с одной стороны, общество обладает значительным имущественным комплексом (величина внеоборотных активов значительна), а с другой стороны, неэффективно его использует (оборотные активы составляют незначительную величину в общей величине средств предприятия). Вертикальный анализ уплотненного баланса, представленный в Таблице 2, позволяет сделать вывод, что по состоянию на 01.04.2007 г. в структуре совокупных активов наибольшую долю составляют основные средства.

Таблица 2. Вертикальный анализ уплотненного баланса.

статья

2004

2005

2006

1 кв. 2007
Сумма

Удельный вес

Сумма

Удельный

вес

Сумма

Удельный

вес

Сумма

Удельный вес
АКТИВ
Оборотные активы

денежные средства и их эквиваленты

524

1%

179

0%

41

0%

116

0%
расчеты с дебиторами

15036

18%

16982

25%

21746

10%

20523

10%
запасы и прочие оборотные активы

28985

35%

17083

25%

5515

3%

4793

2%
Итого по разделу 1

44545

54%

34244

50%

27302

13%

25432

12%
Внеоборотные активы

Основные средства

38155

46%

33908

50%

186691

80%

185123

86%
Прочие внеоборотные активы

18

0%

14

0%

3041

1%

3952

2%
Итого по разделу 2

38173

46%

33922

50%

189732

87%

189075

88%
Всего активов

82718

100%

68166

100%

217034

100%

214507

100%
ПАССИВ
Заемный капитал

Краткосрочная задолженность, в т. ч.

139971

169%

168768

248%

149410

69%

39524

18%
кредиты и займы

94553

114%

137311

201%

114504

53%

11392

55%
кредиторская задолженность

45418

55%

31457

46%

34906

16%

28132

13%
Долгосрочная задолженность

0

0%

19582

29%

19582

9%

126519

59%
Итого по разделу 1

139971

169%

188350

276%

168992

78%

166043

77%
Собственный капитал

1

Уставный капитал

44635

54%

44635

65%

44635

21%

44635

21%
Фонды и резервы, нетто

101888

-123%

-164808

-242%

3407

2%

3829

2%
Итого по разделу 2

-57253

-69%

-120173

-176%

48042

22%

48464

23%
Всего источников

82718

100%

68177

100%

217034

100%

214507

100%

В связи со значительными убытками, которые предприятие несло в 2004 — 2005 гг., краткосрочная задолженность на протяжении указанного периода в несколько раз превышала общую величину источников средств предприятия.

Динамика структуры совокупных активов представлена на Диаграмме 2.

Диаграмма 2. Динамика структуры активов в процентах к совокупным активам (указаны активы предприятия, составляющие более 5% валюты баланса).

Анализ финансовой отчетности

В структуре совокупных активов в 2006 — 1 кв. 2007 г. значительно увеличились основные средства, сократился НДС и запасы.

3.1 Внеоборотные активы

На конец анализируемого периода доля внеоборотных активов в структуре совокупных активов составляет 88%. На протяжении всего анализируемого периода большую часть внеоборотных активов составляют основные средства. Говоря о тенденции изменения основных средств, необходимо отметить, что, 2006 г. их величина в абсолютном выражении увеличилась более, чем в 5,5 раз (по сравнению с 2005 г). Увеличение стоимости основных средств произошло вследствие проведения их переоценки на 01.01.2006 г.

Доля актива «Незавершенное строительство» на конец 2006 г. и на конец 1 кв. 2007 г. составляет менее 2%.

Доля (и величина в абсолютном выражении) нематериальных активов сокращается с 2004 г.; на 01.04.2007 г. их стоимость равна нулю.

Диаграмма 3. Динамика структуры внеоборотных активов, в % к внеоборотным активам.

Анализ финансовой отчетности

3.2 Оборотные активы

За период с 2004 по 1 кв. 2007 гг. величина оборотных активов предприятия постоянно уменьшалась, достигнув минимального значения по итогам 1 кв. 2007 г. (почти в 2 раза меньше показателя 2004 г).

Структуру оборотных активов и изменение ее основных составляющих можно охарактеризовать следующим образом:

доля денежных средств на протяжении всего рассматриваемого периода составляла не более 1% оборотных активов предприятия. По состоянию на конец 1 кв. 2007 г. доля данного актива снизилась до 0,5% оборотных активов; в абсолютном выражении рост денежных средств составил более, чем 2,5 раза;

доля краткосрочной дебиторской задолженности постоянно росла с 38% в 2004 г. до 81%; в абсолютном выражении рост задолженности составил 36% (по сравнению с 2004 г). Рост дебиторской задолженности негативно характеризует деятельность предприятия, снижая его ликвидность, а также уменьшая количество свободных средств в обороте предприятия;

доля запасов в структуре оборотных активов невелика (14% оборотных активов на 01.04.2007 г) и постоянно снижается (на конец 2004 г. она составляла 53% оборотных активов);

доля НДС испытывает постоянные колебания от 12% в структуре оборотных активов в 2005 г. до 3% в 2006 г. За 1 кв. 2007 г. величина НДС в абсолютном выражении увеличилась на 30%;

доля прочих оборотных активов, составляющая максимальную величину в 2005 г., снизалась до нулевого значения по итогам 2006 г. и 1 кв. 2007 г.

Диаграмма 4. Динамика структуры оборотных активов.

Анализ финансовой отчетности

По данным предоставленного бухгалтерского баланса, долгосрочная дебиторская задолженность, а также финансовые вложения отсутствуют на протяжении всего анализируемого периода.

Книга: Эволюция многозарядного огнестрельного оружия

Введение

Эволюция многозарядного оружия началась задолго до появления унитарных патронов. Его первые варианты имели по нескольку стволов в блоке, потом мастера ограничились одним длинным, приладив к нему короткие стволики или зарядные каморы. Изобретение огнестрельного оружия привело человека в новую историческую эпоху. Однако выделить границу между временем до изобретения пороха и после можно только условно. Здесь следует говорить о плавном переходе человека от использования одной системы оружия к другой. Переход этот был относительно длительным и совсем не однозначным. К сожалению, человек, обретя разум, любое свое изобретение почти всегда в итоге пытался направить на уничтожение себе подобных. В период средневековья охота в человеческом бытии выступала «младшей сестрой» войны. Поэтому все изобретения, касающиеся усовершенствования оружия, так или иначе оказывали взаимное влияние на дела военные и охотничьи. Появление огнестрельного оружия было величайшим достижением человека, прежде всего в военном деле. Правда, введение его в практику шло довольно медленно и болезненно. Оружие было несовершенным, да и сказывался человеческий консерватизм. В то время лук и арбалет были более практичны и привычны. По эффективности они не уступали первым ружьям, а то и превосходили их, а по скорострельности оставляли последние далеко позади. По этой причине искались даже пути соединения огнестрельного и метательного оружия, как это делалось с копьями и огнестрельным оружием. На арбалеты также ставили стволы с колесцовыми замками. Люди пытались создать эдакий универсальный гибрид арбалета и ружья. Встречались среди них довольно сложные конструкции, в которых единый спусковой механизм обслуживал тетиву и колесцовый замок одновременно. Однако от таких экспериментальных моделей отказались по причине их дороговизны и непрактичности в использовании. Арбалет и лук продолжали существовать наряду с ранним огнестрельным оружием, составляя ему серьезную конкуренцию. И все же огнестрельное оружие входило в практику, вытесняя из обихода лук и арбалет.

Глава 1. Многоствольные пистолеты

Достижения в области увеличения скорострельности охотничьих и военных ружей не могли не оказать влияния на пистолет, который, служа для стрельбы на самые короткие расстояния, нередко решает вопрос о жизни и смерти стреляющего. Поэтому достаточно широко, в отличие от ружей, распространились пистолеты двухствольных и трехствольных систем, появившиеся во времена кремневых замков параллельно с ружьями. С введением капсюля усовершенствование пистолетов пошло в быстром темпе.

Сперва появились трехствольные капсюльные пистолеты подобные кремневым: с поворотными от руки стволами, но с капсюльным замком. Конечно, кроме трехствольных, имелись более простые устройства: двухствольные и одноствольные капсюльные пистолеты.

Благодаря капсюльному замку, все упомянутые пистолеты стали компактнее, удобнее в обращении и для ношения и, главное, надежнее в действии. Они почти совсем не давали осечек, что особенно важно для оружия самообороны. Кремневый замок, как известно, давал от 10 до 30% осечек, ввиду чего приходилось иметь два пистолета или один двухствольный. Двухствольный пистолет с неподвижными стволами и двумя замками был, пожалуй, наиболее практичным оружием как кремневым, так и капсюльным. Вслед за многоствольными пистолетами появились барабанные или револьверные системы. Отметим, что до появления капсюля был кремневый барабанный четырехзарядный револьвер системы Коллера.

В 1835 г. американец Самюэль Кольт запатентовал свой револьвер, изменив и усовершенствовав револьвер Ширка. Для своего оружия Кольт применил коническую пулю, до того все пистолеты стреляли круглой пулей. Револьвер имел один ствол и под ним рычаг для плотного вжимания пуль в каморы барабана. Ствол нарезной, снаружи граненый.

Кольт основал в 1842 г. оружейную фабрику в Петерсоне (Нью-Джерси). Дела шли плохо, он обанкротился, и в 1847 г. открыл сперва небольшую мастерскую, затем фабрику в Гартфорде (штат Коннектикут), которая значительно расширилась во время гражданской войны в США, когда был большой спрос на оружие. Компания «Кольт» существует в Гартфорде поныне. С 1840-х годов капсюльные револьверы Кольта получили мировую известность и выпускались в значительном количестве. Высокие боевые качества револьверов Кольта (хорошая кучность и меткость) были лучшей рекламой. Револьверы первых образцов Кольта служили по 50-75 лет, оставаясь годными к употреблению.

Глава 2. Револьверы

В 1835 г. американец Самюэль Кольт запатентовал свой револьвер, изменив и усовершенствовав револьвер Ширка. Для своего оружия Кольт применил коническую пулю, до того все пистолеты стреляли круглой пулей. Револьвер имел один ствол и под ним рычаг для плотного вжимания пуль в каморы барабана. Ствол нарезной, снаружи граненый. Кольт основал в 1842 г. оружейную фабрику в Петерсоне (Нью-Джерси). Дела шли плохо, он обанкротился, и в 1847 г. открыл сперва небольшую мастерскую, затем фабрику в Гартфорде (штат Коннектикут), которая значительно расширилась во время гражданской войны в США, когда был большой спрос на оружие. Компания «Кольт» существует в Гартфорде поныне. С 1840-х годов капсюльные револьверы Кольта получили мировую известность и выпускались в значительном количестве. Высокие боевые качества револьверов Кольта (хорошая кучность и меткость) были лучшей рекламой. Револьверы первых образцов Кольта служили по 50-75 лет, оставаясь годными к употреблению. В капсюльном револьвере Кольт удачно соединил в одно целое все известные изобретения в области многоствольного барабанного оружия. Пружину, удерживающую барабан против ствола, имел кремневый барабанный карабин Коллера. В усовершенствованных многоствольных пистолетах Мариетта стволы также поворачивались посредством храповика. Укороченный барабан и длинный ствол были у пистолетов системы Ширка и т. д. Кольт в своем заявлении на патент хотя указывал главным образом на центральное воспламенение заряда и цилиндро-оживальную пулю, но в конструкции револьвера применил много новых и весьма существенных деталей. Например, храповик барабана Кольта укрыт в щитке рамки от засорения осколками капсюля и загрязнения, благодаря чему барабан поворачивается безотказно. Специальная защелка прочно удерживает барабан той или иной каморой против казенного обреза ствола. Удачно сконструированный рычаг, поворачивающийся на шарнире сбоку ствола, значительно облегчает тугое вхождение пули в барабан, а плотно вставленные пули хорошо предохранены от расшатывания в своих каморах при стрельбе из соседних. Одновременно устранялась опасность случайного воспламенения заряда в соседней каморе пороховыми газами. Туго сидящая пуля обеспечивала хорошую обтюрацию при стрельбе и правильное заполнение нарезов, а следовательно, и хороший бой. Удобная рукоятка способствовала прочному и однообразному держанию револьвера в руке, что увеличивало меткость стрельбы. Взведенный курок, имея прорезь, служил одновременно прицелом. Аккуратное изготовление револьвера обеспечивало продолжительную службу и безотказность действия. Револьверы Кольта сделаны из стали, железа и бронзы; щечки рукоятки — из орехового дерева. Механизм точной работы и хорошей закалки.

Капсюльные револьверы Кольта совершенствовали американские и европейские оружейники, они стали своеобразным стандартом и примером для подражания. Револьверы Кольта наряду с револьверами Лефоше стали основным личным оружием офицеров в русской армии, широко использовались в полиции и жандармерия. В 1853 г. французский оружейник Лефоше выпустил казнозарядный револьвер под шпилечный унитарный патрон своей системы. Гильза патрона медная с поддоном, капсюлем и шпилькой. Для воспламенения капсюля необходим удар курка по наружной шпильке. Первый образец револьвера системы Лефоше сконструирован в 1841 г. В 1853 г. он представлял собой наиболее совершенный образец револьвера того времени: заряжался унитарным металлическим патроном, заряжание и разряжание производились удобно, давал при стрельбе меньше задержек, чем лучшие капсюльные револьверы. И самое главное — револьвер Лефоше был намного скорострельнее всех прочих револьверов. В последнем образце револьвера Лефоше были удачно соединены все усовершенствования в этой области: курок мог работать самовзводом или, для прицельной стрельбы, взводился большим пальцем руки. Гильзы легко извлекались из камор барабана, и револьвер мог быстро заряжался даже в темноте, что с капсюльным револьвером проделать очень трудно. Металлические патроны Лефоше прочнее и не так боялись сырости, как бумажные дульные патроны. Распространению револьверов Лефоше способствовало все более расширявшееся производство патронов этой системы. Патроны Лефоше продавались везде, где были револьверы, а впоследствии во всех магазинах и лавках, где продавались порох, пистоны и тому подобный товар. Револьверы Лефоше выпускались достаточно широкой номенклатуры — начиная от маленького карманного образца и кончая большим боевым револьвером военного образца (калибры 5; 7; 9; 12 и 12,7 мм). Размеры каналов камор и ствола соблюдались в производстве весьма точно и выполнялись в метрической системе. Калибр 5 мм представлял собой игрушечное оружие для жилетного кармана, а калибр 12,7 мм — наиболее сильный, но громоздкий и тяжелый военный образец.

Глава 3. Казнозарядные ружья

Преимущества ружей, заряжаемых с казны, скоро были учтены военными специалистами, как только появились достаточно надежные системы. Удачное перевооружение Пруссии игольчатым ружьем Дрейзе, хорошая репутация американских, английских и швейцарских казнозарядных ружей, новейшие скорострельные охотничьи и спортивные винтовки с метким боем и другие факты заставили правительства разных стран торопиться с перевооружением. Как и всегда в таких случаях, использовали старые образцы оружия для переделки на новую более совершенную систему. Некоторые же государства сразу переходили на новый образец оружия. Для скорострельного казнозарядного ружья необходим унитарный патрон. С появлением металлических унитарных патронов унитарный бумажный патрон игольчатых ружей был вытеснен отчасти патроном Берингера бокового огня, затем окончательно — патроном центрального боя. Большой успех американских ружей, стрелявших металлическим патроном бокового огня, их скорострельность и популярность в охотничьих и стрелковых объединениях привлекли внимание и военных руководителей.

В некоторых государствах были приняты ружья под патрон бокового огня (системы Спенсера, Генри, Аллена, Веттерли, Ремингтона, Венцеля). Во всех странах проводили испытания металлических патронов. Опыты показали, что гильза бокового огня слабовата для сильных зарядов. При весьма несовершенном производстве гильз того времени оказалось, что гильзы бокового огня дорого стоили и нередко давали разрывы шляпки, а с ними и неизбежный прорыв газов назад. Гильза Шнейдера центрального боя не имела таких недостатков, была прочна и заманчива тем, что допускала переснаряжение ее после выстрела. Кроме того, металлический патрон, особенно центрального боя, обеспечил надежную обтюрацию, т. е. предохранение от прорыва газов назад, что значительно упростило и удешевило систему затвора оружия. Вследствие этих причин патрон бокового огня не успел широко распространиться, и был вытеснен вместе с игольчатым патроном новым металлическим унитарным патроном центрального боя. Первые гильзы центрального боя делались составными, медно-железными, медными или бумажно-медными. Впоследствии стали делать цельнотянутые медные гильзы. При перевооружении армий казнозарядными ружьями, во-первых, появилось много переделочных систем из ружей, заряжаемых с дула. Во-вторых, появились новые системы уменьшенных калибров, как более совершенные в баллистическом отношении. Так что в главнейших государствах Европы переделочные системы ружей служили как временная замена, дешевое казнозарядное ружье, а целью был переход на новое уменьшенного калибра казнозарядное ружье с лучшими баллистическими качествами. Например, во Франции, принявшей в 1866 г. на вооружение 11-мм игольчатое ружье системы Шасспо, в 1867 г. для переделки винтовок заряжаемых с дула была принята система Снайдер-Шнейдера для патрона центрального боя. В Швейцарии раньше других изготовили переделочные казнозарядные ружья системы Мильбанк-Амслер, Пибоди, Ремингтон. В 1868 г. Швейцария вводит на вооружение систему Веттерли, первое в Европе новое магазинное ружье, заряжающееся 13 патронами. В Швеции, Норвегии, Дании и Испании вводят ружья системы Ремингтона калибра 11,43 мм с крановым затвором. Вскоре в Испании принимают систему Альбини-Бердана. В Португалии вводят переделочное ружье системы Снайдер-Барнет. В Италии — переделочное игольчатое ружье Каркано образца 1868 г. В Англии в 1868 г. принимают переделочное ружье системы Мартини-Генри калибра 11,43 мм. В США шомпольную винтовку переделывали по системе Аллена. Испытание игольчатого ружья системы Карле начались в России после решения заменить капсюльные казнозарядные образцы. Система Карле обладала скорострельностью от 8 до 10 выстрелов в минуту и была совершеннее устаревшей к тому времени системы Дрейзе, но не превосходила системы Шасспо или более новой Банжа. Так как система Карле допускала переделку старых 6-линейных заряжаемых с дула ружей, то она была принята на вооружение в 1867 г. В стволе имеется патронник, соединенный с нарезной частью канала ствола дульным входом. На казенную часть ствола навинчена стальная ствольная коробка, прикрепленная к ложе хвостовым винтом посредством спусковой личинки. Затвор имеет сзади две стойки для рукоятки и два выступа для запирания (выступы входят в соответствующие пазы в канале ствольной коробки). В передний конец затвора ввинчен конус, который плотно входит в соответствующее углубление казенного среза ствола. Спереди конуса находится обтюратор, который состоит из подвижной головки (боевая личинка) и кожаных кружков, служащих для герметического запирания казны. Между стойками затвора, на большом рукояточном винте, вращается рукоятка; при опускании она своим носком взводит боевую спиральную пружину; опущенная рукоятка удерживается боковой рукояточной пружиной, поднятая же — передней рукояточной пружиной. В правой стойке затвора помещается винт ударника для удержания последнего в затворе. Ударник состоит из цилиндрической части с тремя поясками на поверхности; из них передний и задний — широкие, служат для уменьшения трения в канале затвора, средний же составляет боевой взвод; в него упирается бородка спускового крючка и пятки. В канале ударника помещена боевая спиральная пружина, в которую сзади вдета пуговка, нажимающая носок рукоятки для взведения (сжимания) пружины при опускании рукоятки. В переднюю часть ударника ввинчен игольник, которым прикрепляется к ударнику игла, служащая для воспламенения капсюля. При опускании ударника игла входит в поддон патрона и там уколом воспламеняет капсюль. Необходимо отметить, что бумажный патрон игольчатого ружья Карле — весьма сложной конструкции. Патрон состоит из бумажной гильзы, пули с железной чашечкой, прокладки в виде бумажного кружка, порохового заряда и ударного поддона. Пуля по системе Минье цилиндрической формы с закругленной вершиной; на ее цилиндрической ведущей части имеются три поперечных кольцевых желобка, удерживающие осалку и уменьшающие трение пули в стволе. В донной части пули имеется глубокое коническое углубление, в которое вставляется железная чашечка. Чашечка от удара пороховых газов при выстреле движется вперед и расширяет стенки пули в стороны, вследствие чего пуля плотно заполняет нарезы в стволе. Бумажная прокладка под пулей служит для недопущения к пороху жира от осалки пули. Пороховой заряд состоит из 5,05 г ружейного пороха (крупные круглые зерна), очищенного от мякоти. Бумажная гильза свернута в три оборота из обыкновенной писчей бумаги, склеена крахмальным клейстером, имеет форму конической трубки и служит для помещения в ней: пули, бумажного кружка-прокладки, пороха и поддона с капсюлем. Гильза перетягивается сзади прокладки суровой ниткой, а после засыпки пороха, вставки поддона и просушки приклеенных к поддону краев перетягивается над желобком поддона шерстяной ниткой. Ударный поддон, вставляемый в казенную часть гильзы и служащий донцем патрона, удерживает капсюль, препятствует при выстреле прорыву газов, прочищает ствол винтовки при следующем выстреле. При выстреле передняя часть гильзы обрывается у перевязки под пулей и уносится из ствола; остальная часть гильзы с поддоном остается в патроннике, продвигается вперед при вкладывании следующего патрона, а при выстреле выталкивается из ствола следующей пулей. Изготовление таких патронов непосредственно в войсках оказалось невозможным. Войска могли лишь отливать пули, клеить гильзы и снаряжать патроны. В конечном итоге и в России пришли к заключению, что вместо игольчатого бумажного патрона выгоднее иметь патрон в металлической гильзе, который уже состоял в некоторых иностранных армиях на вооружении. По дальности, кучности и меткости боя ружье Карле не отличалось от заряжаемого с дула шестилинейного ружья. В отношении скорострельности ружье Карле значительно превосходило не только дульный образец, но и все предыдущие казнозарядные переделочные системы (Терри-Норман, Жилле-Труммер, Грин). При стрельбе по мишени на скорость и меткость на 200 шагов, стрелок производил от 10 до 13 выстрелов в минуту патронами со стола. Относительно прочности механизма свидетельствует тот факт, что при испытаниях системы из ружья Карле произведено было 2800 выстрелов и механизм действовал вполне исправно. Переделка ружей по системе Карле производилась на заводах Тульском, Ижевском, Сестрорецком и у частных подрядчиков в Петербурге (Нобель), Киеве (Виноградов, Больман из Вены), Либаве (Мейнгардт), Туле и Тифлисе (Стандершельд). Стоимость переделки (около 10 руб. за ружье) оказалась убыточной для частных заводов, поэтому переделка шла очень медленно. Всего было переделано 213 тысяч штук ружей по системе Карле. В 1866 г., когда в России начался ряд опытов над переделкой с дула заряжаемых винтовок в казнозарядные, член артиллерийского комитета Горлов подал рапорт, в котором обращал внимание военного начальства на высокие качества скорострельного оружия уменьшенных калибров (около 4 линий). Он упоминал системы Спенсер, Ремингтон, Ледли, Пибоди, Моргенштерн и др., практичность скорострельности которых, а также удобства металлических патронов, наглядно подтвердились во время гражданской войны в США. В 1867 г. Горлов вместе с капитаном Гуниусом были командированы в Америку, где после изучения многих новейших систем оружия остановили свой выбор на ружье системы Бердана. В России, наконец, была осознана необходимость скорейшего перевооружения войск новейшим ружьем уменьшенного калибра. В качестве временной меры решено было принять переделочный образец, использовав для этого существующие запасы устаревшего оружия. Система Бердана 1-го образца представляет собой ружье с откидным затвором. Курок помещается в тыльной части ствольной коробки и работает как ударник прямолинейного движения, действующий под давлением спиральной пружины. Чтобы открыть затвор, необходимо предварительно отвести курок пальцем на боевой взвод. Спущенный курок не позволяет затвору открыться. Для выбрасывателя в прицельной колодке размещена пружина, ускоряющая выбрасывание гильзы из патронника. Вытолкнутая из патронника гильза, ударяясь об отражатель, выбрасывается в сторону. По предложению Горлова калибр был уменьшен до 4,2 линии. Ружье такого калибра разработано Берданом при участии Горлова и Гуниуса, при испытании показало наилучшие результаты и в 1868 г. принято на вооружение в России. Заказ на первую партию (30000 ружей и 7,5 миллиона патронов) был выдан заводу Кольта в Гартфорде.

Бердан в 1869 г. предложил русскому правительству более совершенную схему ружья со скользящим затвором. Система была немедленно испытана в России параллельно с ружьями системы Вердера, считавшейся лучшим немецким оружием того времени. Испытания подтвердили, что новый затвор Бердана имеет много преимуществ перед откидным затвором образца 1868 г. Патрон Бердана состоит из цельнотянутой латунной гильзы бутылочной формы, капсюля, заряда, просальника и пули. Гильза внутри имеет латунную чашку для упрочнения шляпки и центральный капсюль. На порох положен в бумажной чашке просальник из смеси сала с воском. Просальник служит для лучшей обтюрации и смягчения нагара в стволе. Пуля цилиндро-оживальная штампованная из свинца, весом 24,16 г. Бумажная обертка пули предохраняет нарезы от освинцования, изолирует металл пули и гильзы. Снаружи пуля с оберткой осалена для уменьшения трения. Начальная скорость пули пехотного патрона 431 м/сек. Ружье системы Бердана со скользящим затвором в 1870 г. было принято в России вместо предыдущего образца с откидным затвором. Заказ на первую партию ружей Бердана 2-го образца в 30000 шт. был выдан Бирмингемскому заводу в Англии. Ружье получило казенное наименование «скорострельная малокалиберная винтовка Бердана нумер второй». Народное название ее берданка. В том же 1870 г. были испытаны и утверждены образцы кавалерийских ружей: драгунское, казачье и кавалерийский карабин, все — системы Бердана со скользящим затвором. С появлением магазинных дальнобойных систем (Веттерли, Гра-Кропачек, Винчестера 1876 г. и т. п.) новые винтовки стали привлекательны для использования в армии. Преимущества магазинных образцов стали настолько очевидны и убедительны, что во всех государствах спешили ввести на вооружение магазинное ружье. В 80-х годах прошлого века магазинные ружья в своих лучших системах достигли значительного совершенства. Буквально за пару десятилетий они прошли большой путь развития (сравните с кремневой системой, неизменной на протяжении более 100 лет). «Магазинки» стали стрелять такими же сильными патронами, как и однозарядные пехотные ружья. В их конструкции быстро перешли от неудобных при заряжании и тяжеловесных магазинов в прикладе и под стволом на серединный пачечный магазин, расположенный под ствольной коробкой впереди спусковой скобы — легкий, вмещающий от 4 до 8 патронов. Магазинные ружья получили высокую скорострельность при продолжительной стрельбе большим количеством патронов. При трубчатых магазинах десяти или двадцатипятизарядные ружья, пока магазин не опорожнен, обладали большой скорострельностью, но после расходования патронов из магазина снаряжение его требовало длительного времени.

Механизмы магазинных ружей стали достаточно прочны, сравнительно несложны и недороги в изготовлении. Обращаем внимание на то обстоятельство, что в России однозарядное ружье оставалось на вооружении до 1890-х годов. Весь ход развития винтовок указывал, что дальнейшее улучшение баллистических свойств могло быть достигнуто только с увеличением начальной скорости и соответственным уменьшением веса пули, а следовательно и калибра ствола. Уменьшение веса пули и вместе с тем веса патрона вызывалось и стремлением увеличить количество патронов, носимых стрелком. Для перехода к увеличенным скоростям и уменьшенному калибру необходимо было разработать новый сорт пороха, увеличить относительную длину пули (для увеличения поперечной нагрузки), увеличить скорость вращения (для большей устойчивости удлиненной пули при полете), увеличить прочность пули для устранения срывов при более крутых нарезах ствола. Таким образом, в устройстве винтовки приходилось произвести ряд коренных изменений. Успешно работали в этом направлении швейцарские специалисты Рубин и Хэблер. Еще в 1879 году Рубин начал постепенно уменьшать калибр винтовки Веттерли с 10,4 до 7,5 мм, причем был вынужден сделать для свинцовой пули твердую оболочку. В 1882 году начал опыты Хэблер. Были испытаны калибры 8; 7,8; 7,5 и 7 мм. Крайним пределом по удобству изготовления ствола он считал калибр 7,5 мм. Из испытанных оболочек Хэблер остановился на мягкой стальной, дававшей наилучшую кучность. Изнашивание ствола было ничтожное: после 1500 выстрелов не обнаружилось заметных изменений, после 10000 — калибр увеличился на 0,05 мм. Хэблер применял прессованный селитро-угольный порох, в котором калиевая селитра заменена аммиачной. Прессование заряда производилось в гильзе. С таким патроном удалось довести начальную скорость пули до 600 м/сек.

Глава 4. Винтовки и карабины

Бездымный порох вызвал значительное усовершенствование военного оружия и повсеместное перевооружение новыми винтовками, стреляющими бездымным порохом и пулями с твердой оболочкой. Первый пример такого перевооружения дала Франция в 1886 году. Винтовки, вводимые для новых патронов с бездымным порохом, все имеют помещение для патронов — так называемый магазин, отсюда и название «магазинная винтовка». Магазинными винтовками ныне принято называть винтовки только неавтоматических систем. Затворы магазинных винтовок военных образцов делаются продольно скользящими, как наиболее удобные в использовании и обеспечивающие надежное досылание патрона из магазина в ствол. Небольшим недостатком продольно скользящих затворов считается их значительная длина, что увеличивает длину всей винтовки. Для пехотной винтовки это обстоятельство не имеет существенного значения, но в кавалерийских образцах нежелательно. Затворы запираются преимущественно поворотом рукоятки вправо, однако имеются и системы затворов прямого движения, рукоятку которых поворачивать не надо. Большинство военных винтовок имеет продольно скользящий затвор с поворотом рукоятки, потому что затворы прямого движения оказываются более сложной конструкции, а увеличивают скорострельность винтовки весьма незначительно.

Ударные механизмы ставятся преимущественно ударникового типа с наружным (системы Лебель, Манлихер, Мосин и др.) или с внутренним курком (системы Арисака образца 1905-1908 гг.). Исключение составляют немногие системы, как, например, американская винтовка Винчестер образца 1895-1907 гг., имеющая серединный поворотный курок револьверного типа, наружный, взводимый затвором или пальцем руки. Спусковые механизмы (сокращенно — спуски) бывают двух типов: простые (наиболее старые системы) и с предупредителем (все современные системы), последние совершеннее, они дают возможность вести более меткую стрельбу, особенно по появляющимся и движущимся целям. Винтовочная ложа делается или с простой шейкой (в более старых образцах) или же с шейкой пистолетной формы, последняя удобнее в пользовании и имеется у более новых образцов винтовок. На прикладе, на его тыльной части имеется затыльник. У щелей для ремня имеется оправа — глазки. Кольца, скрепляющие цевье со стволом, бывают глухие, раздвижные (на винтах) и разрезные пружинные. Шомпола бывают далеко не при всех образцах винтовок; французские, английские, австрийские, американские и многие другие винтовки не имеют шомполов, их заменяет протирка на крепком шнуре или металлическая цепочка. Основные типы винтовок по их назначению следующие: «пехотный» — самая длинная и тяжелая винтовка; «кавалерийский» — наиболее короткий и облегченный тип, который обыкновенно называют карабином, и наконец «универсальный» тип винтовки, которая длиннее карабина, но короче пехотной винтовки. Такие винтовки первоначально стали вводить в США с 1903 г., затем — в Англии и в других государствах. Для винтовок разного типа патрон применяется общий. Штыки подразделяются по конструкции клинка на игольчатые (клинок служит только для укола) и тесачные (клинок для укола и рубки), последние более универсальны, они могут быть использованы как нож, кинжал, топорик, что весьма удобно для маскировки в поле и для бивуачных работ.

Первые образцы магазинных ружей не получили распространения как военное оружие, потому что не могли стрелять мощными патронами, имели сложный механизм, который требовал тщательного ухода, чаще ломался и стоил дороже в производстве. С введением мощного патрона магазинные ружья были приняты на вооружение войск. Одним из первых образцов подобных «магазинок» стала швейцарская винтовка Веттерли. Швейцарцы были первыми, принявшими магазинное ружье в Европе. Впоследствии их примеру последовали и другие государства. Отметим, что в 1851 г. швейцарцы также первыми первые перешли на уменьшенный калибр винтовки, этот же калибр они сохранили и в магазинном ружье Веттерли.

Магазинная винтовка системы Веттерли образца 1867-1869 гг.

Винтовку изобрел швейцарец Веттерли. Система имеет скользящий поворотный затвор, подствольный магазин и достаточно сильный патрон с пулей калибра 10,4 мм. Гильза бутылочной формы бокового огня, пуля свинцовая с поясками для осалки, начальная скорость 381 м/с. Ствол ввинчен в массивную ствольную железную коробку, разделяющую ложу на две части: приклад и цевье. Затвор скользящий, цилиндрический, движение с поворотом. Запирание достигается посредством поворотного кольца, укрепленного на затворе и имеющего два боевых выступа для сцепления со ствольной коробкой, рукоятку и винтовой скос для взведения. Короткая, но сильная боевая пружина находится на затворе сзади, снаружи прикрыта тонкой трубкой. Боевая пружина и трубка закреплены сзади гайкой. Пружина передней частью давит на перекрестье ударника. При повороте рукоятки винтовые скосы давят на перекрестье и взводят ударник. От спускового крючка к ударнику проходит вертикальный движок; спуск очень ровный и мягкий. Выбрасыватель пружинный, пластинчатый, укреплен на затворе. Магазин подствольный на 11 патронов, со спиральной пружиной впереди; весь магазин укрыт в деревянном цевье.

Магазинная винтовка системы Генри

Генри (американец из Нью-Гавена в штате Коннектикут), в 1860 г. запатентовал магазинное ружье, представляющее собой усовершенствование системы «Волканик». Затвор скользящий, приводится в движение посредством нижнего рычага, служащего одновременно спусковой скобой. При движении рычага вниз и вперед затвор отходит от казенной части ствола, взводится курок серединного замка и поднимается подаватель с патроном; когда рычаг возвращают в прежнее положение, вводится патрон в ствол, подаватель спускается вниз за новым патроном. Магазин трубчатый подствольный. Ружье заряжается 15 патронами. Скорострельность — около 30 выстрелов в минуту. При стрельбе производят все манипуляции по перезаряжанию, не отнимая приклада от плеча. Магазин был слишком сложным, заряжание его неудобно и отнимало много времени.

Магазинная винтовка Генри-Винчестера

Винтовка представляет собой систему Генри, усовершенствованную на заводе Винчестер в Америке. Улучшены главным образом магазин и экстрактор, система значительно облегчена и упрощена. Заряжание магазина стало удобнее. Система запатентована в 1866 г. Патроны вставляются в магазин через окно справа ствольной коробки; окно прикрыто пружинной дверцей. Патроны вталкивают в магазин пулей вперед, при этом спиральная пружина в магазине сжимается. В магазине помещается 13 или 15 патронов, в зависимости от длины ствола, а с ним и магазина. Стрелять из ружья Генри-Винчестера можно не отнимая приклад от плеча. Ствольная коробка из бронзы, все части механизма стальные, закаленные. Ложа состоит из двух отдельных частей: приклада и короткого цевья. Ружья Генри-Винчестера отличались прочностью, нечувствительностью к загрязнению и очень точным боем на небольшие дистанции. Впоследствии патрон этой системы и калибра был удлинен и усилен (марка .44-20), он применялся для ружей Франк-Вессон, Аллен, Боллард, Ремингтон, Говард, Робинсон, Форченд и Уадсфорд и др. Позже выпущен еще более сильный патрон под маркой .44-30. Магазинки Генри-Винчестера образца 1866 г. служили как спортивное, охотничье и дорожное оружие. В армии применялись во время Русско-турецкой войны 1877-1878 гг. Ружьями этой системы была вооружена часть турецкой кавалерии. Первоначально винтовка этой системы была разработана в России в виде трех образцов: пехотного, казачьего и драгунского. Гораздо позже, в 1907 г., был выпущен четвертый: кавалерийский карабин. Пехотный образец имеет ствол длиной 800 мм, калибр 7,62 мм, нарезов 4, ширина нарезов равна ширине полей, ход правый, шаг 240 мм. Прицел устроен по системе прицела французской винтовки Лебеля образца 1886 г., имеет деления для дистанций от 400 до 2700 шагов или аршин (по 71 см). Мушка треугольная. Длина прицельной линии 673 мм. Длина винтовки 1306 мм, с примкнутым штыком 1738 мм. Затвор скользящий с поворотом. Боевая личинка — отдельная часть затвора, боевые выступы ее, когда запирают казну, становятся в горизонтальное положение. Курок взводится при открывании затвора (при повороте его налево). Для постановки на предохранительный взвод необходимо отвести курок за его пуговку назад и повернуть налево; обратный прием нужен для постановки курка с предохранительного на боевой взвод. Магазин серединный, расположен впереди спусковой скобы и составляет одно целое с последней. Расположение патронов в магазине однорядное; в магазине помещается 4 патрона, пятый идет в ствол. Крышка магазинной коробки имеет насечку на боковых выступах для удобного захвата пальцами при открывании. Крышка с подающим механизмом легко может быть отделена от магазина. Ложи винтовок, заказанных во Франции, ореховые; ложи русской работы березовые. Под шейкой ложи имеется стальная личинка, служащая для более прочного удержания винтовки (отчасти заменяет шейку пистолетной формы). Ствольная и магазинная коробки скреплены с ложей хвостовым винтом и винтом упора, а ствола с цевьем — двумя раздвижными кольцами, каждое из них на винте, который для стягивания кольца следует поворачивать влево. Штык с игольчатым клинком похож на бердановский драгунский штык, но сделан облегченной конструкции; поперечное сечение клинка квадратное; шейка коленчатая, трубка с хомутиком. Вес штыка около 380 г. Клинок примкнутого штыка расположен справа от ствола. Штык всегда носится примкнутым к винтовке. Стрельба производится только с примкнутым штыком. Шомпол стальной короткий (395 мм), с удлиненной головкой и щелью в ней. Шомпольный упор в виде стального кубика, врезанного в цевье внутри желоба. Ни ствольной накладки, ни нагеля винтовка не имела. Вес винтовки 4220 г, со штыком — 4600 г. Заряжается винтовка 5 патронами посредством рамочной обоймы. Патроны проталкивают из обоймы в магазин пальцем, после чего вынимают и отбрасывают обойму. Патроны удерживаются в магазине отсечкой-отражателем. Патрон центрального воспламенения; гильза цельнотянутая, с закраиной; тупоконечная пуля в мельхиоровой оболочке весит 13,7 г, заряд пластинчатого бездымного пороха весит 2,5 г. Начальная скорость пули 640 м/сек. Наибольшие давления при выстреле 2400 кг/см2. Наибольшая скорострельность без прицеливания — до 35 выстрелов в минуту; с прицеливанием — 15-20 выстрелов в минуту, в зависимости от натренированности стрелка.

Чтобы вынуть патроны из магазина, следует отвести защелку крышки магазина назад, крышка тогда открывается и патроны выпадают. Вынуть патроны из винтовки можно и обычным способом, открывая и закрывая затвор столько раз, сколько в винтовке патронов. Тыльная антабка укреплена на передней части магазинной коробки, винт ее служит шарниром для крышки магазинной коробки; передняя антабка — на переднем ложевом кольце. В 1893 г. введена деревянная ствольная накладка, укрепленная на стволе между кольцами. В 1896 г. короткий шомпол заменен длинным (798 мм) с увеличенной головкой, не проходящей сквозь ствол. Стальной шомпольный упор пирамидальной формы врезан в цевье ложи против патронника ствола. Личинка под шейкой ложи упразднена. Насечка по бокам крышки магазинной коробки отменена. Винтовки и карабины системы «Маузер» 98 по праву считаются вершиной магазинных винтовок. В 60-х годах XIX века оружейники братья Вильгельм и Пауль Питер Маузеры занялись разработкой казнозарядных винтовок под унитарный патрон. Оснований к тому у братьев было немало — родившись в Оберндорфе в семье оружейного мастера Вюртембергского Королевского оружейного завода, они с юности прошли неплохую школу на различных заводах и в мастерских. Теперь братья занялись самостоятельной работой. Это был период введения патронов с металлической гильзой, уже распространившихся среди охотников и впервые примененных в боях во время гражданской войны в США 1861-65 гг. Одновременно шло уменьшение калибров оружия до 4 линий. Оружием под такие патроны интересовались армии всей Европы, и Вильгельм пытался получить казенные заказы в германских государствах: в 1867 г. он вел переговоры с агентами Австрии, в 1869 г. — Пруссии, в 1870 г. — Баварии. Пауль Маузер вместе с американцем Норрисом разработал вариант переделки под «металлический» патрон французской игольчатой винтовки Шасспо. Наконец в 1871г. братья продемонстрировали свою 11-мм (4,3-линейную) винтовку в Прусской Королевской стрелковой школе в Шпандау. Винтовка произвела хорошее впечатление, и — после внесения некоторых изменений — была принята на вооружение под обозначением «Гевер 1871» (Gewehr 1871) или просто «71». Заказ, наконец, был получен, и в 1872 г. в Оберндорфе братья основали собственную фирму. Винтовка «71» имела поворотный продольно скользящий затвор. Сцепление затвора со ствольной коробкой осуществлялось при его повороте гребнем, расположенным у рукоятки затвора. Внутри затвора помещался ударник с боевой пружиной. На хвост ударника навинчивался курок, передний срез которого служил боевым взводом. Срез задний гайки затвора служил предохранительным взводом. Гребень курка удерживал его от вращения при повороте затвора. При отпирании затвора, т. е. повороте его рукоятки влево, за счет взаимодействия наклонных поверхностей курка и стебля затвора курок отводился назад — происходило взведение ударника. На боевой личинке затвора крепился пружинный выбрасыватель. Винтовка «71» имела рамочный прицел, насеченный от 300 до 1600 м, гладкую неразрезную ложу с узкой шейкой приклада. К винтовке с помощью кольца, паза и защелки крепился штык-тесак с длиной клинка 249 мм или «пионерный» с длиной клинка 482 мм. «71» стала одним из первых принятых на вооружение «малокалиберных» (4-линейных) образцов со скользящим затвором под «металлический» патрон. Первенство с ней разделили винтовки Бердана №2 в России (1871г.) и Гра во Франции (1874г.). Высокое качество исполнения винтовки заводом Маузеров было отмечено первыми наградами выставок в Сиднее (1879 г.), Мельбурне (1881 г.) и Штутгарте. Военное ведомство Пруссии закупило 100000 «71», 26000 приобрел Китай. 10,15-мм вариант «71» состоял на вооружении в Сербии («Маузер-Милованович»). В 1872 г. «Маузер» вместе в винтовками Верндля, Веттерли, Винчестера, Пибоди, Ремингтона, Шарпса, Шаспо, «Спрингфилд», «Нидл Ган» и другими испытывалась в США специальной комиссией по вооружению во главе с бригадным генералом Терри; правда, выбранной тогда оказалась все же модель «Спрингфилд».

Унитарный патрон с металлической гильзой и казнозарядные 4-линейные винтовки со скользящим затвором были существенным шагом вперед в развитии стрелкового оружия. Но развитие тактики требовало повышения скорострельности оружия. Еще в ходе гражданской войны в США проявились преимущества магазинных винтовок. В 1866г. в США появилась винтовка Генри Винчестера с подствольным магазином. Винтовки с подствольными магазинами начинают вводится и в Европе: винтовка Ветерли 1869 г. — в Швейцарии, Фрувирта 1870 г. — в Австро-Венгрии, Гра-Кропачека 1878 г. — во Франции.

Маузеры сначала опробовали постоянно-приставной подковообразный магазин системы Леве, снабдив им в 1878 г. свою «71». Однако охватывающий ложу магазин сильно увеличивал габариты винтовки. И в сентябре 1881 г. братья демонстрируют кайзеру Вильгельму переделанную модель «71» с подствольным магазином и укороченным на 55 мм стволом. Вскоре П. Маузер, ставший после смерти брата главой фирмы, ставит такую винтовку на производство. Она получает обозначение «Gew.71/84». Создана она была на основе «сербской» модели и модели «80». 11-мм патрон (11х60) получил несколько усиленный заряд пороха. В подствольной трубке помещалось 8 патронов. На линию досылания очередной патрон поднимался особой «ложкой» при отведении затвора назад. 9,5-мм вариант этой винтовки в 1887 г. приняла на вооружение Турция. Компактный, не выступающий за пределы ложи подствольный магазин казался тогда оптимальным решением. Однако снаряжение его производилось по одному патрону, требовало немало времени, и солдату приходилось беречь патроны в магазине на самый решительный момент боя, в остальное время пользуясь винтовкой как однозарядной. В 1886 г. появился этапный в истории оружия образец — 8-мм французская магазинная винтовка Лебеля под патрон с бездымным порохом и оболочечной пулей. Снята была последняя преграда на пути повышения скорострельности — слепящий стрелка дым и густой пороховой нагар в канале ствола и в механизмах. Годом раньше австриец Ф. Манлихер разработал удачную конструкцию серединного магазина с пачечным заряжанием. Введение серединного магазина, по словам В. Г. Федорова, было «громадным достижением в конструкции магазинных механизмов. Только с этого времени основной недостаток магазинных ружей (медленное заряжание…) был устранен». Бездымный порох, оболочечная пуля, вновь — до 3 линий — уменьшенный калибр и серединный магазин — все это начало новую эпоху стрелкового оружия. В Пруссии был создан 7,92-мм винтовочный патрон, под который и велась разработка новой винтовки. Патрон имел бутылочную гильзу без выступающей закраины (а это требовало высокой точности при разделке патронника ствола), пулю с медно-никелевой оболочкой. Повысившееся среднее давление в канале ствола требовало усиление механизма запирания. Прусская комиссия по испытанию ружей решила объединить оправдавшую себя конструкцию затвора Маузера и магазин Манлихера — благо гильза без выступающей закраины позволяла сделать пачку более удобной. Так появилась винтовка, принятая на вооружение в 1888 г. под обозначением «Gew.88» и известная также под названием «комиссионной винтовки 1888». Ствол винтовки был заключен в металлическую трубу с воздушной прослойкой: такой кожух предохранял ствол от погнутия, а руки стрелка — от ожога. Прицельные приспособления крепились на кожухе ствола. Штык-тесак крепился к винтовке справа. В 1890 г. для кавалерии Маузер выпустил карабин «88». Прицел — рамочный, длина прицельной линии — 645 мм. Кроме укороченного ствола, отсутствия штыка и шомпола, другого крепления ремня, карабин от винтовки отличала отогнутая вниз — для удобства кавалериста — рукоятка затвора. Несколько видоизмененный карабин был выпущен год спустя для пеших артиллеристов. Винтовка и карабины «88» применялись резервными частями еще в первую мировую войну. Для опробования ряда новшеств Маузер использует экспортные винтовки. Если выпущенная в 1888 г. для Бельгии 7,65-мм винтовка отличалась от «88» магазином на 9 патронов, то «бельгийский маузер» 1889 г. был уже новой системой. Существенной новинкой были здесь затвор и магазин. Затвор получил два симметричных запирающих выступа впереди. Запирание стало более надежным, как за счет увеличения опорной поверхности, так и за счет сокращения длины узла запирания. Однорядный магазин снаряжался не пачкой, а из обоймы. По сравнению с пачкой, обойма, отбрасываемая по снаряжении магазина, представляла собой меньший «мертвый вес». Заметим, что ставшая вскоре знаменитой «Фабрик Насьональ д’Армэ де Герре» в Эрстале была основана именно для производства этой винтовки по немецкой лицензии. Позже винтовка «89» была модернизирована. «Винтовка гражданской гвардии» отличалась отогнутой книзу рукояткой затвора. Бельгийская жандармерия и расчеты крепостной артиллерии получили карабины на основе «89». Но вооружение кавалерии был принят карабин с несколько измененной ложей и без крепления штыка. «Карабин конной жандармерии» отличался от «кавалерийского» удлиненной ложей и возможностью крепления штыка. Любопытный факт — уже в самом начале первой мировой войны германский рейхсвер столкнулся с бельгийской армией, вооруженной винтовками и карабинами «89». Затвор «бельгийского маузера» был скопирован в итальянской винтовке «Манлихер-Каркано» Модели 91. В 1890 г. выпускаются винтовки для Турции, в 1891 г. — для Аргентины. От «бельгийских» их отличает замена трубы-кожуха деревянной ствольной накладкой. 7,65-мм «аргентинский маузер» («Маузер Модело Аргентино 1891») выпускался заводом «Людвиг Лёве» в Берлине и посталялся также в Боливию, Колумбию, Перу, Эквадор. Модернизированная «турецкая» модель «90Т» состояла на вооружении как в Турции, так и в Югославии.

На 7-мм винтовках, выпускавшихся с 1892 г. появляется ряд существенных новшеств прежде всего в конструкции затвора — ударник взводился при отпирании затвора, уширенный пружинный выбрасыватель затвора захватывал гильзу сразу после подхвата патрона затвором и предотвращал сдвоенную подачу; третье, вертикальное положение предохранителя облегчило разборку затвора. Кроме того, было изменено шептало, спусковая скоба и корпус магазина составили единую сборку. От «турецкой» модели испанская отличалась также спрямленной шейкой приклада, измененной формой цевья и ложевого кольца, креплением и формой штыка. Модель «92» успешно прошла испытания в Испании.

Но еще до исполнения заказа на эту винтовку появилась 7-мм модель «93» под патрон 7х57 (1893 г., поначалу она выпускалась для испанского флота). На ней Маузер вводит еще одно новшество — серединный двухрядный магазин с пластинчатой пружиной подавателя, снаряжаемый из обоймы. Двухрядный магазин при достаточной емкости не выступал за габариты ложи, был проще «пачечного» (первым двухрядным магазином был приставной магазин к английской винтовке Ли-Метфорда 1890 г.). Была изменена и затворная задержка. В самой Испании эти винтовки выпускала «Индустриас Национал де Овьедо». Винтовки такого типа также продавались странам Латинской Америки. Испанский карабин 1895 г. получил отогнутую вниз рукоятку затвора, мушка защищалась «крыльями» на верхнем ложевом кольце, охватывавшем передний конец цевья и дульную часть ствола. Позже, в 1916 г. для артиллерийских расчетов был выпущен вариант карабина с несколько удлиненным стволом, без верхнего ложевого кольца и с креплением для штыка. В 1895 г. Швеция закупила 12185 винтовок и карабинов модели 1894 г., подобных «испанской» модели. Шведский государственный завод «Карл Густав» приобрел лицензию на модель «94» и начал ее производство под 6,5-мм патрон (6,5х55). Еще через два года появилась еще одна «шведская» модель под тот же патрон. Этот «шведский маузер» известен под обозначением М96. Ее отличал верхний выступ курка, облегчавший разборку затвора, и более тяжелый ствол, обеспечивший лучшую меткость стрельбы. Винтовка имела прямую цельную ложу. В Германии М96 выпускал завод Маузера, в самой Швеции — заводы «Карл Густав» и «Хускварна». Впоследствии шведы выпустили несколько модификаций М96 — карабин М38 с укороченным на 130 мм стволом и несколько обуженной ложей, снайперскую винтовку М41 с оптическим прицелом 4х90 «Аджак» и отогнутой книзу рукояткой затвора. В 1939-40 гг. — во время советско-финской войны — Финляндия получила около 8400 «шведских маузеров». 7-мм винтовки, аналогичные по устройству «шведскому маузеру» 1894 г., продавались Бразилии (1894 г.), Чили (1895 г.) и Мексике (1902 г.). Все новинки, опробованные на экспортных образцах 90-х годов, П. Маузер свел воедино в новой винтовке, принятой для замены «88». Поначалу для этого предлагалась модернизированная модель «88/97». Однако 5 апреля 1898 г. на вооружение армии в Германии была принята новая винтовка «Gew.98» («Гевер 1898»). Винтовке «98» суждено было стать, пожалуй, наиболее известной среди магазинных. Ни одно более-менее крупное военное столкновение первой половины XX века не обошлось без винтовки «98» или членов ее обширного «семейства», да и после этого они продолжали свою «службу».

Винтовка состояла из: ствола со ствольной коробкой, спускового механизма, магазинной коробки, прицельных приспособлений, штыка, шомпола и прибора.

Затвор состоял из 9 деталей и включал: стебель с рукояткой, соединительную муфту, курок, ударник с боевой пружиной, выбрасыватель и предохранитель. Муфта объединяла все детали затвора. Стебель имел три боевых выступа: два впереди и один возле рукоятки. Передние выступы при запирании входили в кольцевой паз ствольной коробки, задний выступ усиливал механизм запирания и предотвращал самопроизвольный поворот затвора. Небольшой щиток на затворе служил для отражения пороховых газов в случае их прорыва из патронника. Боевой и предохранительный взводы находились на курке. В задней части затвора помещался флажковый предохранитель на три положения: правое — запирание курка и затвора, вертикальное — запирание курка (при разборке) и левое — «огонь». Расположение рукоятки затвора над спусковой скобой ускоряло перезаряжание и позволяло не сбивать при этом наводку. Предварительное страгивание гильзы при отпирании затвора облегчало ее дальнейшее извлечение из патронника. Казенная часть ствола была усилена муфтой. Спусковой механизм обеспечивал спуск с «предупреждением»: по окончании холостого хода спускового крючка стрелок чувствовал некоторый упор, что позволяло сделать спуск плавнее. Усилие спуска — около 3 кгс. Двухрядный магазин с шахматным расположением патронов и ступенчатым подавателем вмещал 5 патронов. Патрон при подаче надежно «направлялся» скосом патронника и отражателем. Механизм питания отличался компактностью и простотой; шахматное расположение патронов гарантировало от сдвоенной подачи и делало ненужным специальную отсечку. Винтовку снабдили секторным прицелом системы Ланга с прямолинейным движением хомутика вдоль основания и фигурными пазами на планке, насеченной от 300 до 2000 м через 100. Длина прицельной линии составляла 647 мм. Ложа получила пистолетный выступ шейки. Шомпол крепился ввинчиванием в шомпольный упор. Шомпол был короткий и для чистки канала ствола свинчивали два шомпола. С 1899 по 1903 г. кроме винтовки выпускался также карабин «Kar.98», отличавшийся укороченным стволом, «сплющенной» формой отогнутой вниз рукоятки, иным креплением ремня. В 1902 г. он был принят для кавалерии. Несколько позже по типу кавалерийского был создан карабин «радфаргевер 98» для самокатчиков. Конструкция винтовки Маузера — и, прежде всего, ее затвора — оказала влияние на ряд зарубежных конструкций.

По окончании войны винтовки и карабины Маузера оставались на вооружении рейхсвера без существенных изменений. В 1923 г. был выпущен карабин «98b». На самом деле он был скорее не карабином, а модификацией «Gew.98» с упрощенным секторным прицелом, отогнутой книзу рукояткой затвора и изогнутым штырем впереди ложи — для удобства составления карабинов в козлы. Такой штырь впервые появился на винтовке Маузера «91» — модернизированном варианте «88». Винтовки «98» вместе с другими образцами германского оружия поставлялись в гоминдановский Китай — эти винтовки известны под прозвищем «Чан Кай Ши». Заметим, что в Китае в 1943 г. выпускался карабин по образцу «98» под советский 7,62-мм винтовочный патрон обр.1908/30г. (7,62х54). В двадцатые годы винтовки системы Маузера выбрали для своих армий молодые государства — Чехословакия, Югославия, Польша. Германский вермахт в качестве основного индивидуального оружия выбрал карабин, и в 1935 г. на вооружение был принят 7,92-мм карабин «Kar.98k» (kurz), созданный на основе «98» a и b. Ствол был укорочен даже по сравнению с карабином «98а». Рукоятка затвора была отогнута вниз под 90 градусов и помещалась в выемке ложи, ремень крепился сбоку на простой антабке. Применение этих «кавалерийских» решений делало карабин довольно компактным оружием, пригодным для вооружения различных родов войск (пехоты, кавалерии, мотоциклистов, артиллеристов, саперов и т. д.). За счет изменения пазов ствольной коробки под обойму ускорилось заряжание: затвор выталкивал пустую обойму при своем движении вперед. Введена была затворная задержка: по израсходовании патронов подаватель магазина задерживал затвор в заднем положении, что служило сигналом для стрелка, весьма полезным в динамике боя. В сквозном отверстии приклада крепилось металлическое кольцо (диск). Прицел — секторный, с плоской планкой; длина прицельной линии составляла 505 мм. Хотя насечка прицела осталась прежней, наиболее эффективным был огонь на дальности до 800 м. Приклад усиливался металлической накладкой затылка и имел прорезь — антабку для ремня. Производителя указывал теперь кодовый номер на ствольной коробке.

К тому времени расширилось и семейство патронов. Так, имелись патроны:

— «l. S.» с особо легкой (5,5 г) пулей;

— «s. S. » с тяжелой 12,8-г пулей;

— «l. S. L’Spur» с легкой трассирующей пулей;

— «S. m. K. » и «S. m. K. H. » с бронебойными пулями;

— «S. m. K. v. », «S. m. K. L’Spur», «S. m. K. L’Spur 100/600» с бронебойно-трассирующими пулями;

— «P. m. K. » и «P. m. K. v. » с бронебойно-зажигательными пулями;

— «B.-Patrone» с двумя типами пристрелочных пуль — с капсюлем ударного и дистанционного действия и зарядом черного пороха. Эти пули использовались и в качестве зажигательных, их не надо путать с «разрывными» полуоболочечными пулями повышенной убойности типа «дум-дум».

Карабин «98k» хорошо соответствовал условиям боев начала второй мировой войны. Вопреки распространенному мнению о чуть ли не поголовном вооружении вермахта пистолетами-пулеметами, основную массу его вооружения составляли магазинные винтовки и карабины системы Маузера. На сентябрь 1939 г. пехотная дивизия вермахта имела по штату 13300 винтовок и карабинов и 3700 пистолетов-пулеметов, а на 1942 г. соответственно — 7400 и 750. Всего в сентябре 1939 г. вермахт имел: винтовок и карабинов — 4119533 и пистолетов-пулеметов — 26600 . На протяжении всей войны выпуск винтовок (карабинов) превосходил выпуск пистолетов-пулеметов и «штурмовых винтовок»: с 1939 по 1945 год было произведено 10327800 магазинных винтовок и карабинов и 1016213 пистолетов-пулеметов. Опыт боевого применения вермахтом мощных автоматических (самозарядных) винтовок «Маузер» и «Вальтер», как и во многих других армиях, оказался не слишком удачным. Удобные в прикладке, с относительно плавным спуском и тихой работой затвора винтовки «Маузер» хорошо проявили себя как снайперское оружие. От линейных снайперские образцы отличали крепление прицела, лучшая выделка ствола, крепившаяся на приклад «щека». На винтовку крепился цейссовский прицел 4-кратного увеличения с устройством введения поправок. Только в 1943 г. было выпущено 12,5 тыс оптических прицелов. В 1944 г. эта цифра выросла до 98,6 тыс, но большую часть составили 1,5-кратные прицелы для линейных карабинов: предполагалось снабдить оптическими прицелами максимальное число отделений. В небольшом количестве в 1944 г. были выпущены глушители к снайперским винтовкам, а вместе с ними поставлялись и «дозвуковые» патроны (с уменьшенной скоростью пули). На дульной части ствола винтовки или карабина мог крепиться винтовочный гранатомет («мортирка») со специальным прицелом. В ходе обеих мировых войн к «Маузерам» применялись специальные приспособления для стрельбы из-за закрытий со спусковой цепочкой-тягой и перископическим прицелом. «Маузеры» имели множество штыков, в большинстве — типа штык-тесак. Только к семейству «98» в Германии приняли 7 основных моделей. Первый штык-тесак «98» имел длину клинка 523 мм и гладкий обух, второй — длину клинка 520 мм и пилку на обухе. Пилку на обухе клинка имели также штык-тесак моделей «98/02» с клинком длиной 345 мм, «98/05» и «12» («саперный»). Такие штыки в рукопашной схватке наносили тяжелые рваные раны и пользовались дурной славой во время первой мировой: французские солдаты зверски расправлялись с «бошами», находя у них штыки с пилкой, в свою очередь немецкие солдаты на передовой старались поскорее заменить «зазубренные» штыки на обычные. «Kar.98k» получил короткий штык-нож с длиной клинка 252 мм и пластиковой рукояткой. В других странах к «маузерам» приняли свои штыки, в Мексике даже — штык-лопату. Винтовки и карабины «Маузер» различных моделей широко распространились по миру. Они состояли на вооружении в трех десятках стран, среди которых: Аргентина, Бельгия, Боливия, Бразилия, Греция, Иран, Испания, Колумбия, Конго, Люксембург, Мексика, Китай, Парагвай, Перу, Польша, Португалия, Турция, Уругвай, Чехословакия, Югославия и др. Винтовки и карабины системы Маузера по сию пору популярны среди охотников благодаря высокой мощности патрона, меткости, удобству прикладки, перезаряжания и обслуживания, надежной работе выбрасывателя и подавателя. Обыкновенные пули 7,92-мм патрона переделываются в экспансивные надпиливанием оболочки у самого носка. В нашей стране «осело» множество «Маузеров», в основном германского, а также польского, финского и чешского производства — трофеев двух больших войн. К сожалению, немалое их количество было испорчено в первые же послевоенные годы попытками стрельбы «чужими» патронами, включая наш обр.1908/30г. (7,62х54).

В 1996 г. исполнилось 80 лет первому в мире автомату, созданному замечательным теоретиком, практиком и историком оружейного дела Владимиром Григорьевичем Федоровым (1874-1966). Автомат Федорова появился в разгар первой мировой войны, однако история его началась много раньше. Осенью 1908 г. из членов Артиллерийского Комитета ГАУ была создана Комиссия по выработке образца автоматической винтовки. По ныне принятой классификации, следовало бы говорить о «самозарядной» винтовке. Предполагалось, что винтовка будет иметь постоянный магазин на 5 патронов и дальность огня, сравнимую с имеющейся магазинной. Задача Комиссии ставилась основательно. Кроме «выработки самого механизма» она должна была решить вопрос и о новом патроне, который позволил бы уменьшить вес винтовки и увеличить носимый боезапас. До его выработки винтовки разрабатывались под 7,62-мм патрон обр.1908г. Опытной базой Комиссии стал ружейный полигон Офицерской стрелковой школы в Ораниенбауме. В. Г. Федоров как лучший знаток автоматического оружия также вошел в состав Комиссии. Всего за шесть лет работы было рассмотрено около 20 систем и отобраны три из них. 2 апреля 1914 г. Комиссия сообщала об общем положении дел: «В течении ближайшего будущего будет получено для полигонных испытаний три образца автоматической винтовки: 1) 12 экземпляров 3-х линейной винтовки подъесаула Токарева, 2) 10 экземпляров 6,5-мм винтовки полковника Федорова, 3) 10 экземпляров 3-х линейной винтовки г-на Браунинга. После полигонных опытов, которые будут окончены в нынешнем лете, необходимо будет перейти к широким войсковым испытаниям». Винтовка Федорова была прямым развитием 7,62-мм образца. Над ним Федоров работал с 1907г. вместе с мастером-оружейником В. А. Дегтяревым, ставшим на долгие годы его другом, учеником и соратником. В 1912 г. 7,62-мм винтовка Федорова была удостоена большой Михайловской премии, но сам Федоров отнесся к ней более критически. Работая в составе Комиссии, Федоров убедился в необходимости нового патрона уменьшенного калибра и «улучшенной баллистики». Патрон и винтовка под него были разработаны им в 1913 г. Федорову удалось совместить преимущества патронов с «тяжелой» (большая дальность) и «легкой» (скорость) пулями. Большая конусность бутылочной гильзы улучшала экстракцию, а отсутствие закраины предотвращало цепляние патрона патроном при подаче и позволило ввести не выступающий двухрядный магазин. Не стоит считать патрон «улучшенной баллистики» предтечей промежуточных, поскольку по мощности он мало уступал 7,62-мм — его дульная энергия составляла 3143 Дж против 3550 Дж. Автоматика работала на основе отдачи ствола с коротким ходом, запирание производилось с помощью качающихся личинок. Личинки шарнирно крепились на казенной части ствола — это остроумное решение уменьшило вес и длину системы. При движении ствола и затвора назад передние выступы личинок набегали на уступ неподвижного короба и поворачивались, освобождая затвор. Дополнительный импульс затвор получал от рычажного ускорителя. При обратном движении нижние выступы личинок набегали на выступы короба, личинки поднимались в прежнее положение. Ствол и затвор имели свои возвратные пружины. Цельная деревянная ложа имела пистолетный выступ шейки. Металлический желоб цевья делал систему нечувствительной к короблению ложи. К июлю 1914 г. на Сестрорецком заводе были готовы детали для 150 винтовок Федорова. Но… летом 1914 г. началась война, и Военное Министерство распорядилось прекратить все опытные работы, в том числе и по автоматическим винтовкам. Необходимость такого решения подтвердил вскоре сам В. Г. Федоров. В начале 1915 г. он писал с Северо-Западного фронта: «Мысль о новом автоматическом образце надо совершенно оставить… Во-первых, ни одна из систем автоматических винтовок не находится ныне в таком состоянии, чтобы ее можно было бы принять как готовый образец… С другой стороны,.. для меня приобрели совсем другой смысл и окраску … требования от военного оружия, а именно простота и прочность…». Можно только догадываться, чего стоил ему такой вывод. Катастрофически не хватало и патронов к винтовкам. Уместно вспомнить один эпизод. 21 февраля 1912 г. Николай II, посетив лекцию полковника Федорова в Михайловском училище, высказался против применения в армии автоматической винтовки, поскольку «для нее не хватит патронов». «Августейшее мнение» не остановило работ, но прогноз Императора оправдался — патронов не хватало даже для магазинок.

В сентябре 1915г. для переговоров с союзниками о помощи оружием и предметами снабжения отправляется миссия адмирала Русина. В ее составе едет и полковник Федоров. В Лондоне и Париже он знакомится с новыми образцами оружия — союзников и трофейными. В «Записке-отчете» в январе 1916 г. он пишет: «В Англии, во Франции … заказываются не автоматические винтовки, а ружья-пулеметы, которые, по моему мнению,.. имеют безусловно большее значение … И для нашей армии вопрос заключается лишь в необходимости самого широкого испытания в боевых условиях различных систем ружей-пулеметов и автоматических винтовок, причем … необходимо немедленно заказать некоторое количество до 3 или 5 тысяч автоматических винтовок, приспособленных для непрерывной стрельбы и имеющих магазин на 20-25 патронов». Федоров предлагает также укоротить ствол и нарезать прицел на меньшие дистанции — мысль для того времени едва ли не «крамольная».

Глава 5. Автоматы

Вернувшись в Россию, Федоров берется за коренную переделку своей винтовки, чтобы создать на ее основе принципиально новое оружие. По инициативе Начальника Офицерской стрелковой школы генерал-лейтенанта Н.М. Филатова, уже 13 января 1916 г. 50 комплектов частей винтовок передаются в мастерскую ружейного полигона. Сюда же переводится и Дегтярев. Вопрос патрона решился просто. Имелось значительное количество японских 6,5-мм патронов: часть их была принята самим Федоровым в Японии в 1914 г., часть собиралась на Петроградском патронном заводе, часть поставлялась Англией. Японский патрон был меньше федоровского, и в патронник винтовок вставлялся особый вкладыш. Ствол оружия Федоров укорачивает с 800 до 520 мм и снабжает оребрением, вводит переводчик, уменьшает нарезку секторного прицела до 2000 шагов, разрабатывает серию сменных магазинов. Доводки усложнили форму короба и утяжелили конструкцию, но сохранить небольшие габариты удалось. Интересно появление передней рукоятки удержания на цевье — в сочетании с портативностью она позволяла вести огонь с рук на ходу, в то время как имевшиеся ружья-пулеметы вели прицельный огонь только с сошек. Ударно-спусковой механизм допускал ведение одиночного и непрерывного огня, рычажки флажкового переводчика и предохранителя находились рядом со спусковым крючком внутри спусковой скобы. Выемка в головке курка не позволяла произвести выстрел до прихода ствола и затвора в переднее положение. Число деталей было не слишком велико — 64. Радиус попаданий лучшей половины пуль на дальности 100 м не превышал 134 мм. Федоров трудится крайне напряженно. Как член Арткома, он занимается не только своей системой, стараясь осуществить «широкое испытание различных систем». При этом он исполняет обязанности Помощника инспектора пороховых, взрывчатых и оружейных заводов, дает консультации по вопросам ручного оружия. К сентябрю готовы восемь 7,62-мм ружей-пулеметов с магазином на 15 патронов, три 6,5-мм с магазином на 25 патронов и два — на 50 патронов, 45 6,5-мм винтовок. Их снабдили штыками-кинжалами «по образцу Кавказского казачьего войска» и чехлами для переноски. Оружие передается сформированной при школе «команде особого назначения», оснащенной также оптическими прицелами, биноклями, приборами для стрельбы из-за закрытий, стальными шлемами Адриана, переносными стрелковыми щитами, запасным комплектом личного состава. Таким образом, речь шла не просто об испытании нового оружия, но об опытном подразделении нового типа. Как отдельная стрелковая рота 189-го Измаильского пехотного полка оно в январе 1917 г. было отправлено на Румынский фронт, где, по-видимому, и распалось во время «эвакуации Румынии». Осенью 1916 г. генерал-майор Федоров также был отправлен в Румынию, но, загруженный вопросами снабжения фронта, не мог проследить судьбу «автоматической роты». Оружие Федорова испытывались и на других фронтах: на апрель 1917 г., например, на Западном фронте числилось 4 ружья-пулемета. При самых лестных отзывах новое оружие имело и противников. На заседании Военного Совета в конце 1916 г. некий Лобанов-Ростовский активно выступил против введения на вооружение «такого ублюдка». Но все же ружье-пулемет было принято. При обсуждении сферы его применения в основном упоминалась авиация. После испытаний 6,5-мм ружей-пулеметов в 10-м авиадивизионе Августейший Заведующий авиацией телеграфировал: «Ружье-пулемет генерала Федорова дало прекрасные результаты». Командир авиаотряда Туноженский заключил, что оно «единственно пригодно для легкого аэроплана». V Отдел Арткома, отнеся оружие к особому классу «ручных ружей-пулеметов», заключил, что кроме авиации «означенные ружья с пользой могли бы быть употреблены и на бронированных автомобилях, в особенности пушечных… Автоматическая винтовка Федорова могла бы быть использована для полевой позиционной войны как вооружение пехоты». Заметим, что путь создания универсального ручного автоматического оружия был найден не только в России — образцы, близкие этому типу, были созданы и в других странах. Наиболее интересным из них стала появившаяся в 1918 г. в США винтовка Браунинга BAR-18 с магазинами на 20 и 40 патронов, переделанная позже в ручной пулемет. Во Франции тогда же был создан вариант автоматической винтовки R. S. C. со сменными магазинами на 10, 25 и 35 патронов и с укороченным до 580 мм стволом. Можно упомянуть и автоматическую винтовку «Маузер» с магазином на 25 патронов. Но Федоров смог наиболее полно разработать и воплотить черты нового типа оружия. Интерес к новому оружию проявляли ГАУ, авиация, и даже Главное управление кораблестроения. Но выпуск ружья-пулемета наладить не удавалось. Еще в марте 1916 г. Федоров обратился к частным заводам. Завод Семенова в Петрограде соглашался на заказ не менее 50 000 экземпляров, то же ответил и председатель промышленной группы Третьяков. Казенный Сестрорецкий завод мог установить производство лишь через 16-18 месяцев при условии снижения выпуска 3-линейных винтовок. Начальник ГАУ Маниковский настаивал на «фабрикации ручного ружья-пулемета» Федорова на Сестрорецком заводе, но мощностей завода для этого явно не хватало. Тогда был выбран завод в Коврове. Его строило Первое Русское Акционерное Общество ружейных и пулеметных заводов с помощью датского синдиката «Dansk Rekylrifle» для выпуска ружей-пулеметов «Мадсен» P.1916. 11 января 1918 г. «Дополнительной надписью №8» к контракту с Обществом ГАУ заказывает 9000 «ружей-пулеметов системы генерала-майора Федорова» с началом сдачи первых 500 через 13 месяцев. Стоимость комплекта ружья-пулемета Федорова была несколько ниже «Мадсена». Отметим — шел январь 1918 г., русской армии уже не было, надорвавшаяся в ходе войны промышленность разваливалась на глазах, но оружейники продолжали работать над новым оружием для России. И еще один интересный момент — несмотря на декрет Совета Народных Комиссаров от 16 декабря 1917 г., кадровые офицеры продолжали именовать друг друга по званию. 18 января Федоров направляется на завод, вместе с ним едет его ученик и помощник Дегтярев.

И все же 21 марта 1918 г. все работы на заводе были остановлены по финансовым и организационным причинам. В штате завода остается только 60 человек. Продолжается работа только по подготовке чертежей для производства заказанных ГАУ ружей-пулеметов Федорова — в связи с введением метрической системы дюймы переводились в миллиметры. В июле под это заводу выдается некоторый аванс. Только 17 декабря Чрезвычайная комиссия по снабжению Красной Армии поставила перед Федоровым как техническим директором завода вопрос о производстве ружей-пулеметов его системы и системы Мадсена. 22 июня 1919 г. (новый стиль) было принято решение сосредоточить силы на производстве образца Федорова, названного, с легкой руки Н.М. Филатова, «автоматом». В постановке производства активно участвовал и представитель ГАУ бывший штабс-капитан Г.А. Апарин. Федоров становится техническим директором завода — эту должность он исполнял до 1931 г. Уже в 1918 г. он организует на заводе опытную мастерскую, преобразованную в 1921 г. в первое в истории оружия проектно-конструкторское бюро (ПКБ). В июле 1919 г. изготовлены первые серийные автоматы Федорова, но первая партия в 100 автоматов была сдана только к концу 1920 г. И только в апреле 1921 г. Свет военной промышленности признает, что производство автоматов на Ковровском пулеметном заводе налажено. Но уже 14 октября 1920 г. М. В. Фрунзе просил у Главкома С.С. Каменева выслать автоматы для Южфронта. Каменев в 1922 г. специально рассматривал применение автоматов в стрелковых ротах в статье «Стрелковый бой». Автоматы Федорова применялись на Кавказе и в ходе лыжного рейда Антикайнена при подавлении мятежей в Карелии в 1921-22 гг. Учтя боевой опыт, Федоров в 1923 г. совершенствует автомат: для снаряжения магазина из обоймы выполняются пазы в коробе и вводится затворная задержка, для предотвращения сдвоенных выстрелов вводится разобщитель спускового механизма. Три прорези прицела заменяются одной, мушка защищается предохранителем. Для переделки автоматы возвращались на завод. Федоров выдвигает идею унифицированного «семейства» оружия единой схемы. Очевидная ныне, для того времени она была совершенно новой. Ручной пулемет Федорова-Дегтярева вызвал живой интерес Фрунзе. Конструкция дисковых магазинов авиационных пулеметов была использована позже в ручном пулемете Дегтярева ДП-27. Однако работы над автоматом прекращаются 1 октября 1925 г. после выпуска всего 3200 штук. Формально причинами были «нестандартный» калибр и сложность системы. Производство автомата действительно было сложным и требовало высокой точности. А в 1924 г. были прекращены работы над новыми патронами: урезание бюджета не позволяло заново ставить их производство. 7,62-мм патрон, принятый когда-то как «временный», вновь остался основным, хотя в феврале 1928 г. Артком предлагал вернуться к 6,35-6,5 -мм патрону. Но в том же году автомат снимают с вооружения. Решение же Арткома 6 апреля 1930 г. о разработке винтовки только с неподвижным стволом поставило крест и на самой системе. Но главное было в другом — не были по достоинству оценены идеи автомата и «семейства» на его базе. Федоров переезжает в Москву и возвращается к научной работе, создает ряд трудов, по праву считающихся классическими. В СССР, как и в других странах, вернулись к идее мощной автоматической винтовки с привычной баллистикой: идея такой винтовки держала в плену военных всех стран почти четыре десятилетия. Надежда на скорое принятие «автоматической» винтовки снизила интерес как к автомату, так и к модернизации магазинной винтовки. В конкурсах 1926 и 1928 г. участвуют винтовки с длинными стволами и постоянными магазинами, в 1930 г. появляются сменные магазины. АВС-36 и СВТ-38 уже приблизились к типу автомата, который Федоров выделял как самостоятельный тип и считал «универсальным индивидуальным оружием». Федоров указывал причины, задерживающие работы по автоматическим винтовкам: противоречие между громоздкой автоматикой и ограничениями по весу, излишняя мощность и вес патрона, снижение роли винтовок на фоне развития ручных пулеметов. В заключении 2-го тома «Эволюции стрелкового оружия» (1939 г.) он пишет: «Ружейная техника ближайшего будущего стоит перед созданием малокалиберного автомата-карабина … Создание одного патрона с уменьшенной для винтовок и увеличенной для пистолетов-пулеметов прицельной дальностью разрешило бы задачу будущего оружия … легкого и компактного». Эти слова подтвердила советско-финская война. Л.Б. Ванников, бывший тогда Наркомом вооружения, вспоминал, как увидел на столе в кабинете Сталина среди новых образцов и автомат Федорова. Автоматы и винтовки Федорова извлекли со складов и выдали войскам, штурмовавшим «линию Маннергейма». Речь, конечно, шла не о возвращении к старой громоздкой системе — последний «выход» федоровского оружия мог стать возвращением к самой идее автомата. Этого не случилось. Актуальнее оказались пистолеты-пулеметы. Намеченная Федоровым программа была реализована в СССР несколько лет спустя с принятием промежуточного патрона, а затем — 7,62-мм автомата Калашникова. Идея унификации завоевала «права гражданства» в конце 40-х. Сам Федоров в 1942-46 гг. работал консультантом в Наркомате вооружения, встречался с конструкторами, посещал полигоны, и его деятельность несомненно повлияла на ход работ. Заметим, что в Германии в 1943 г. поступил на вооружение 7,92-мм автомат MP-43 под «курцпатрон», в США год спустя — 7,62-мм автоматический карабин М2 под патрон .30 «карбин». Уменьшение калибра автоматов началось уже в 60-е годы.

Итак, появление автомата не было случайным процессом. Оно стало результатом тщательного анализа путей развития вооружения пехоты. Работа Федорова послужила базой для последующего развития всего оружейного дела — был отработан принципиально новый тип универсального военного оружия, проверена на практике идея унификации, заложены основы опытно-конструкторской работы и нового оружейного производства. На разработке автомата Федорова выросли новые кадры оружейников. Так, в 1919 г. в опытную мастерскую Ковровского завода пришел слесарем С.Г. Симонов, в 1920-м — Г.С. Шпагин, и первые их самостоятельные разработки были связаны именно с автоматом Федорова. Неслучайно при весьма ограниченном выпуске и небольшом опыте боевого применения автомат Федорова относится к числу наиболее известных в мире образцов. В заключение несколько слов о термине «автомат». Сам Федоров в 30-е годы называл так тип оружия, промежуточный между винтовкой и ручным пулеметом — со сменным магазином и переменным режимом огня. В 40-е годы «автоматами» для краткости именовали пистолеты-пулеметы — от этого смешения понятий мы не можем избавиться по сию пору. И, наконец, с конца 40-х годов утвердилось понятие «автомата» как индивидуального автоматического оружия (карабина) под промежуточный патрон.

Глава 6. Пулеметы

В истории военной техники можно насчитать несколько эпохальных изобретений, к числу которых, несомненно, относится и пулемет. Точно так же, как первая пушка открыла эпоху огнестрельного оружия, а первая винтовка – эпоху нарезного, создание пулемета ознаменовало собой начало эпохи скорострельного автоматического оружия.

Мысль о таком оружии, которое позволяло бы в кратчайший промежуток времени выпустить наибольшее количество пуль, появилась очень давно. Уже в начале XVI века существовали укрепленные поперечно на бревне ряды заряженных стволов, через затравки которых была просыпана пороховая дорожка. При воспламенении пороха получался залп из всех стволов. Об использовании подобных установок (ребодеконов) в Испании сообщается около 1512 года. Потом возникла мысль укреплять отдельные стволы на вращающемся граненом вале. Это оружие называлось «органом», или картечницей. Орган мог иметь на себе до нескольких десятков стволов, каждый из которых снабжался своим кремневым замком и спусковым механизмом. Действовало такое приспособление очень просто: когда все стволы были заряжены и замки взведены, вал приводили во вращение посредством рукоятки, укрепленной на его оси. При этом замки, проходя мимо неподвижного шпенька (небольшого стержня), укрепленного на оси орудия, спускались и производили выстрел. Частота огня зависела от частоты вращения. Впрочем, подобное оружие не имело широкого распространения. Оно стало более удобным только после того, как появились патроны в металлической гильзе. В 1860 -1862 годах американец Гатлинг создал несколько образцов довольно совершенных картечниц, которые были непосредственными предшественниками пулемета. В 1861 году такая картечница была принята на вооружение армии США, а потом и многих других армий. Устройство ее было такое. Вокруг центрального вала были прикреплены шесть или десять ружейных стволов, образующих с ним как бы цилиндр; стволы были набраны в особой железной раме, имевшей цапфы для помещения рамы на колесный лафет. Вал и окружающие его стволы были пропущены сквозь отверстия двух железных дисков. Передний конец вала был вставлен в переднюю стенку рамы, а задний конец проходил через пустотелый чугунный цилиндр и соединялся с зубчатыми колесами. Через посредство рукояти вал со стволами приводился во вращательное движение. Для заряжания картечницы на валу непосредственно за обрезами стволов имелся приемный цилиндр с желобами, расположенными на боковой поверхности на продолжении каждого ствола: в них помещались патроны. Над приемным цилиндром была прикреплена к раме на шарнире крышка с воронкою, через которую можно было всыпать патроны из особой железной пачки. Скрытый в цилиндре механизм был устроен таким образом, что если один человек вращал посредством рукояти систему стволов, а другой высыпал патроны в воронку, то производились последовательное заряжание и стрельба из каждого ствола одного за другим; патронные гильзы при этом последовательно выбрасывались из ствола и падали вниз. Осуществлялось это следующим образом. К приемному цилиндру прилегал надетый на том же зубчатом валу замочный цилиндр с желобами, которые были продолжением желобов первого цилиндра. Оба цилиндра и стволы составляли одно целое и приводились в общее вращение рукояткой. В каждом желобе замочного цилиндра помешался затвор, представляющий собой трубку. Внутри трубки располагался ударник с головкою и ударной шпилькой; ударник мог продольно двигаться в затворе, причем для головки была сделана вдоль верхней стенки затвора щель; вокруг ударника была обвита пружина, сжимавшаяся между головкой ударника и выступом в затворе. В передней части затвора был укреплен посредством шпильки экстрактор (устройство для извлечения стреляной гильзы) с зацепом и зубцом. При вращении всей этой системы выступы затворов скользили по наклонному нарезу на внутренней поверхности неподвижной оболочки, покрывавшей механизм. Вследствие этого затворы постепенно выдвигались в желоба приемного цилиндра, подталкивая патроны в стволы. В каждый момент вращения только один ствол был заперт затвором, то есть подготовлен к выстрелу. Головки ударников скользили по выступу, расположенному на внутренней поверхности неподвижной оболочки, причем по мере выдвижения затвора вперед спиральные пружины сжимались. В тот момент, когда затвор запирал ствол, головка ударника освобождалась от выступа и ударная пружина воспламеняла капсюль патрона. При дальнейшем вращении каждый затвор вследствие обратного наклона нареза отодвигался назад, причем экстрактор вытягивал пустую гильзу, которая падала вниз. При весе около 250 кг картечница могла делать до 600 выстрелов в минуту. Она была довольно капризным оружием, и управляться с ней было очень непросто. К тому же вращение рукоятки оказалось весьма утомительным занятием. Картечница использовалась в некоторых войнах (гражданской войне в США, франко-прусской и русско-турецкой), но нигде не смогла зарекомендовать себя с хорошей стороны. В истории техники она интересна тем, что некоторые ее механизмы были использованы потом изобретателями пулеметов. Однако назвать картечницу автоматическим оружием в современном смысле этого слова еще нельзя. В настоящем автоматическом оружии, конечно, не могло быть и речи о том, чтобы вручную вращать стволы, да и принцип его действия был совсем другим. Развиваемое при выстреле давление пороховых газов здесь использовалось не только для выбрасывания пули из канала ствола, но и для перезарядки. При этом автоматически выполнялись следующие операции: открывался затвор, выбрасывалась стреляная гильза, взводилась боевая пружина ударника, в патронник ствола вводился новый патрон, после чего затвор вновь закрывался. Над созданием образцов такого оружия работали во второй половине XIX века многие изобретатели в разных странах. Впервые действующий автоматический механизм удалось создать английскому инженеру Генри Бессемеру. В 1854 году он сконструировал первую в истории автоматическую пушку. Силой отдачи после выстрела здесь происходило выбрасывание гильзы, вслед за тем автоматически досылался новый снаряд и взводился механизм для следующего выстрела. Чтобы орудие не перегревалось, Бессемер продумал систему водяного охлаждения. Впрочем, изобретение его было настолько несовершенно, что речь о серийном производстве этой пушки даже не стояла. Самый первый в истории пулемет был создан американским изобретателем Хайрамом Максимом. В течение нескольких лет он безуспешно работал над изобретением автоматической винтовки. В конце концов ему удалось сконструировать все основные узлы автоматического оружия, но оно получилось таким громоздким, что скорее походило на небольшую пушку. От винтовки пришлось отказаться. Вместо нее Максим собрал в 1883 году первый действующий образец своего знаменитого пулемета. Вскоре после этого он переехал в Англию и основал здесь свою собственную мастерскую, которая позже соединилась с оружейным заводом Норденфельдта. Первое испытание пулемета было проведено в Энфильде в 1885 году. В 1887 году Максим предложил английскому военному министерству три различных образца своего пулемета, дававшего около 400 выстрелов в минуту. В последующие годы он стал получать на него все больше и больше заказов. Пулемет был испытан в различных колониальных войнах, которые вела в это время Англия, и великолепно зарекомендовал себя как грозное и очень эффективное оружие. Англия была первым государством, принявшим пулемет на вооружение своей армии. В начале XX века пулемет Максима уже стоял на вооружении всех европейских и американских армий, а также армий Китая и Японии. Вообще, ему было суждено редкое долголетие. Постоянно модернизируясь, эта надежная и безотказная машина простояла на вооружении многих армий (в том числе и советской) вплоть до окончания Второй мировой войны. Принцип действия «максима» был следующий. Пулемет имел подвижный ствол, соединенный с помощью цапф с двумя продольными пластинами особой рамы, между которыми помещался замок, запиравший ствол, мотыль и шатун. Все эти три части были соединены между собой шарнирами, причем последний шарнир проходил через заднюю оконечность пластин рамы и соединялся с шатуном наглухо, то есть таким образом, что если эта ось проворачивалась, то поворачивался и сам шатун. На эту ось с правой стороны снаружи короба насаживалась рукоять, опиравшаяся задним концом на ролик. К рукояти при помощи цепочки прикреплялся задний конец спиральной пружины, работавшей на растяжение, передний же ее конец прикреплялся к неподвижному коробу системы. Рукоять находилась с правой наружной стороны короба пулемета.

При выстреле пороховые газы стремились отбросить замок назад, но так как он был соединен при помощи мотыля и шатуна с рамой пулемета посредством оси (причем средняя ось располагалась несколько выше двух крайних осей, прилегая в то же время сверху к особой стенке), то первоначально эти части (то есть, мотыль, шатун и замок) сохраняли свое прежнее положение, которое они имели перед выстрелом, и отходили назад, двигая за собой раму, а, следовательно, и соединенный с нею ствол. Это происходило до тех пор, пока рукоять, сидящая на оси, не залезала на ролик. После чего рукоять начинала вращаться. Это вращение рукояти вызывало вращение оси, а, следовательно, и шатуна, после чего все части приходили в положение готовности. Замок при этом получал ускоренное по сравнению с рамой и стволом движение – он открывал ствол и гильза выбрасывалась из патронника. Вслед за тем растянутая пружина возвращала весь в первоначальное положение. Так как подвижные части в этой системы были очень массивны, то в первое время пулемет часто давал «задержку», в результате чего скорострельность его заметно падала. Для улучшения работы пулемета Миллер, техник фирмы Максим-Норденфельдт, и русский капитан Жуков придумали надульник. Действие его заключалась в том, что пороховые газы выбрасываемые из ствола за пулей, отражались о переднюю стену надульника и действовали затем на передний обрез дульного среза, увеличивая скорость отбрасывания ствола от рамы. Подача патрона в стол осуществлялась следующим образом. По особым нарезам на передней плоскости замка скользила вверх и вниз личинка, назначение которой было выхватывать патроны из ленты, а стрелянные гильзы из патронника: при ее поднимании вверх в особые захваты личинки входила шляпка патрона, причем при отодвигании замка назад патрон выхватывался из ленты. Для того чтобы поставить выхваченный патрон на линию оси патронника, личинка должна была опуститься вниз, что происходило под действием ее собственного веса, причем особые боковые рожки личинки скользили по боковым пластинам неподвижного короба. Большей интенсивности опускания помогали пластинчатые пружины, нажимавшие сверху на личинку. Обратное поднятие личинки вверх происходило при помощи подъемных рычагов, передние края которых при вращении рычагов надавливали на боковые выступы личинки. Вращение рычагов производилось особым плечом. Рукоять в пулемете действовала как ускоритель: обладая массивностью, она при своем вращении ускоряла поворачивание мотыля и шатуна с отбрасыванием замка в крайнее заднее положение.

Заключение

Постепенная эволюция ручного огнестрельного оружия, начиная с кремневых ружей, дала увеличение дальности с 300 до 32001 шагов при достаточной меткости и убойности на этих дистанциях; скорострельность доведена с 1 выстрела в минуту при кремневых ружьях до 20 выстрелов в минуту при автоматических, т.е. в 10 раз по дальности и в 20 раз по скорострельности. Каков может быть предел увеличения качеств будущего огнестрельного оружия? Считалось, что в отношении дальности предел будет поставлен способностями человеческого глаза, но в настоящее время к винтовкам уже вводятся оптические прицелы увеличивающие точность выстрела, независимо от погоды и времени суток, в несколько раз. Считалось, что в отношении скорострельности предел из-за громадного расхода патронов установят производственная база и организация дела снабжения. Однако история развития оружия показывает, что какие бы колоссальные требования в части огнеприпасов ни предъявляла война, — все эти требования, хоть и не сразу, но выполнялись.

Список используемой литературы

В.Г. Черный-«Введение в теорию автоматического оружия»

Ф.К. Бабак-«Все о пистолетах и револьверах»

А.Е. Хартинк-«Пистолеты и револьверы»

А.Б. Жук-«Справочник по стрелковому оружию»

Реферат: Изображение отношений Речи Посполитой и Московского государства периода Ливонской войны в «Истории государства Российского»

Изображение отношений Речи Посполитой и Московского государства периода Ливонской войны в «Истории государства Российского»

Как отмечал доктор исторических наук А.Н.Сахаров, «Н.М. Карамзин впервые дал обрис отечественной истории во всех ее основных направлениях, хотя, естественно, трактовка этих направлений во многом уже не устраивает сегодняшнюю науку. Но покрой истории мы носим все тот же, карамзинский».

И одним из таких «направлений» является внешняя политика России, связи с соседями, особенно в период Ливонской войны. Практически весь период второй половины XVI — начала XVII вв. Карамзин во многом посвятил внешнеполитическим перипетиям, связанным с Ливонской войной и Речью Посполитой – новым государственным образовании, возникшим в результате унии Польши и Литвы в Люблине в 1569 г. Этому событию, а точнее, созданию мощного государства-соперника, Карамзин явно не уделяет должного внимания и не учитывает многих факторов, которые привели к такому объединению. Ведь Речь Посполитая в дальнейшем будет играть важную роль на международной арене и внесет свой значительный «вклад» в зарождение и распространение Смуты в Московском государстве. Именно в таком контексте обращается он к политической и династической истории Речи Посполитой второй половины XVI — первой половины XVII вв.

Карамзин отмечает, что «Сигизмунд не имел детей… Он хотел неразрывным соединением Литвы с Польшей утвердить их могущество». Но ведь причиной соединения двух государств явилась Ливонская война. Литва терпела поражение в Ливонской войне одно за другим, и, таким образом, была тоже заинтересована в соединении с Польшей.

Иоанн IV в это время врагом «номер один» называл ни шведов, ни татар, а Литву. Как пишет Карамзин, «царь не желал умножать числа врагов до времени, чтобы управиться с главным, то есть с Литвой». И здесь автор «Истории…» нам сообщает о тайном желании Иоанна «быть зятем Сигизмунду», но Сигизмунд, уверенный в необходимости войны за Ливонию, считал бесполезным свойство с Иоанном.

Здесь и далее просматривается уже неприкрытое желание Иоанна занять трон Литвы, а в последующем – и Речи Посполитой: «Царь желал короны Сигизмундовой». Но между Московским государством и Речью Посполитой было слишком много противоречий, которые опускает Карамзин. Это многочисленные споры о границах, о Ливонии, а так же о титуле «царь». Ведь «Московские государи со времени царствования Ивана Грозного стали называть себя уже не великими князьями, а царями. Титул царь значит то же, что и император. Таким образом, Московский царь признавал себя равным светскому главе католического мира, императору Римской империи. А это указывало, какую силу у себя чувствовал новый царь». Но король Речи Посполитой никак не хотел признавать этого, также как магнаты и шляхта. И это стало предметом спора между двумя державами: «пишите весь мой титул, как установлено Богом, называйте меня царем, ибо я наследовал еще достоинство от предков, я не присваиваю себе чужого».

18 июля 1572 г. король Речи Посполитой Сигизмунд Август умер бездетным, и линия Ягеллонов пресеклась. Начинаются перипетии с избранием нового короля на престол Речи Посполитой, которые подробно описывает Карамзин в своей «Истории…»

Сеймы выставляли несколько претендентов на трон Речи Посполитой. Среди претендентов был Иоанн IV или его сын Федор, которых поддерживала православная Литва, чье «православное народонаселение желало видеть королем Иоанна, но оно не могло иметь перевеса на Сейме, притом же в это время религиозный интерес православных в Литве не был затронут и потому не стоял на первом плане; другие интересы преобладали». Н.М. Карамзин в описании переговоров с посланцами Речи Посполитой показывает непреодолимое стремление Иоанна IV быть и королем Речи Посполитой, и еще больше усилить свою мощь и влияние. Но Сейм установил свои требования к избранию короля, и более того, намекал Иоанну, что было бы неплохо на престол Речи Посполитой посадить царевича Федора. Посол Михаил Гарабурда «просил Иоанна дать решительный свой ответ, сам ли он хочет быть избран в короли или дать сына. В обоих случаях необходимо дать обязательство в ненарушении прав и вольностей шляхетских, при определении границ Иоанн должен был уступить Литве четыре города – Смоленск, Полоцк, Усвяты и Озерище…». Иоанн был возмущен этими требованиями, но позже желание самому взойти на трон Речи Посполитой возобладало и он был готов пойти на уступки.

Карамзин сам считает, негативно относясь к Иоанну, что избрание царя на престол Речи Посполитой ничего бы хорошего не принесло этому государству. «Зная без сомнения всю его жестокую натуру, они надеялись, что законы их республики обуздают тирана, — и могли обмануться. Но судьба устранила сей опыт. Требования, предложенные с обоих сторон, были явно неумеренны, равно противны той и другой». «Очень жесток был Иван, да и понимала шляхта, что Московское государство в своем стремлении к морю только получит новый повод оттеснить Польшу от берегов его» и решила исключить его из списка кандидатов.

После бегства Генриха Валуа из Речи Посполитой, Иоанн не оставил мысли о троне Речи Посполитой и в грамоте к Панам Литовским «он изъявил желание быть их великим князем или дать им царевича Федора в государи». Но все было напрасно. 12 октября 1576 г. трансильванский или Семиградский воевода Стефан Баторий сел на трон в Кракове. Одним словом, «усердные к государственному благу поляки не могли желать достойнейшего венценосца.. знаменитого разумом и великодушием». Этими словами Карамзин подтверждает свое негативное отношение к Ивану Грозному, о котором еще Джером Горсей пишет, что «главное наслаждение царя, которого руки и сердце были обагрены кровью, заключалось в том, чтобы выдумывать новые мучения, пытки и смертные казни над теми, на которых он наиболее гневался или которых он наиболее подозревал».

Как известно, Карамзин – монархист. Россия XVI века – монархия, но автор «Истории…» выступает за просвещенного монарха, который бы правил своей страной мудро и благоразумно пользовался бы своей властью. Но с 1560 г. (год смерти царицы Анастасии) «самодержавие превратилось в тиранию и сопровождалось многочисленными и неоправданными жестокостями к казнимым». Карамзин осуждает Ивана IV за это и как бы ставит ему в пример Стефана Батория (хотя не теряет при этом свойственного ему патриотизма). Карамзин с свойственным ему провиденциализмом как бы изображает Батория как орудие мести за все содеянное Иваном, за его излишнюю самоуверенность и кровожадность.

Царь «25 июля 1577 г.вступил в Южную Ливонию к удивлению поляков, которые там господствовали, считая себя в мире с Россией. Таким образом началась война Иоаннова с Баторием». Сам же Баторий, уступив Данциг, «писал Иоанну с упреком, что пославши опасную грамоту и не объявивши войны отбирает у него города». На это Иоанн выставил свои «невозможные» условия мира, требуя, чтобы польский король отступился от Ливонии и Курляндии. Но Баторий уже не хотел мириться. «Здесь конец наших воинских успехов в Ливонии… Увидели жестокий оборот судьбы, злополучие отечества и стыд царя, увидели, что малодушие свойственно тирану». Здесь Карамзин прямо упрекает Ивана IV за поражения и за позорный выход России из этой войны. Дальше Карамзин подробно описывает военные действия: взятие Полоцка, Великих Лук и других земель, восхищается мастерством Батория как полководца, который мудро предложил идти на Полоцк – «говорил муж великий: его слушались..сказал и сделал».

Уже после взятия Полоцка Баторием Иоанн понимает, что король польский весьма сильный противник и идет на переговоры, делая уступки, но все так же требуя Ливонию. Однако Баторий даже не хотел говорить с русскими послами. И вот в это время, после третьего похода Батория и многочисленных посольств Иоанна о мире «папа велел славному богослову Антонио Поссевино ехать к Баторию и в Москву для примирения воюющих держав». Иван возлагал большие надежды на посланника. Карамзин высказывает определенную точку зрения на посредничество иезуита Поссевино при заключение перемирия: «Не посредничество иезуита, но доблесть воевод псковских склонила Батория к умеренности». Русская буржуазная историография продолжает традицию оценки Поссевино как арбитра переговоров. Так, С.М. Соловьев в «Истории России с древнейших времен», анализируя документы перемирия, делает вывод о пристрастии Поссевино к польской стороне. Это доказывает то, что «папа обещал Баторию ходатайствовать за него во всех кабинетах Европы и присылал меч с благословением». Об этом свидетельствуют и письма иезуита к Ивану IV: «Чем больше ты откладываешь возвращение [королю] этих крепостей, тем легче большая часть их переходит в руки Стефана». В одном из своих писем Поссевино, ссылаясь на псковичей и на их спасение, просит Ивана IV отдать «королю Стефану то, что он у тебя просит: этого я никогда не предложил бы тебе делать, если бы мог видеть другие планы, на которые ты можешь опираться в своих намерениях, заботясь о благополучии своих людей». Это, конечно, внесло свой вклад в заключение перемирия в пользу Речи Посполитой.

«Настала минута решительная… не смея ехать в Москву без мира, не смея ослушаться государя, русские послы Елецкий и Олферов должны были принять главное условие, то есть именем Иоанновым отказались от Ливонии, уступили и Полоцк с Велижем». Так, 6 января 1582 г. был заключен Ям-Запольский мир на 10 лет, положивший конец Ливонской войне, «не столь кровопролитной, сколь несчастной для России, менее славная для Батория, чем постыдная для Иоанна… В первый раз мы заключили мир столь безвыгодный, едва не бесчестный с Литвою». Таким образом, в этой войне Речь Посполитая показала свое превосходство над Московским государством.

В своей «Истории…» Карамзин показал только желание Ивана IV занять трон Речи Посполитой и объединить государство. Но у Стефана Батория, энергичного и волевого правителя, так же имелись свои планы насчет Московского государства. Так, Стефан, дабы смягчить отношения через Поссевино передает свои слова: «Скажи государю Московскому, что вражда угасла в моем сердце, что не имею никакой тайной мысли о будущем завоевании, желаю ему истинного счастья и братства России». И предлагает пойти вместе на крымского хана. Иван отказывается, Карамзин никак не анализирует этот поворота в международных отношениях. Л. Подгородецкий в своей книге «Станислав Жулкевкий» ссылается на то, что «после победы Баторий пытался создать антитурецкую лигу, желая вернуть венгерские земли, находящиеся под властью Османской империи, которая была слишком сильной, чтобы воевать одному. Но Московскому государю не нужна была война с Турцией, так как внешнеполитическим приоритетом России в третьей четверти XVI в. был выход к Балтийскому морю, а Османская империя в это время Россию не беспокоила. Когда Баторий убедился, что Иван Грозный в войне с Турцией участвовать не будет, то захотел силой добиться польско-московской унии, а затем во главе всех держав вступить в войну с Османской империей».

При сыне Иван Грозного Федоре Ивановиче, как позже, так и во время правления Бориса Годунова, Карамзин и более поздние авторы отмечают изменение внешнеполитической стратегии Речи Посполитой по отношению к Московскому государству. «Стефан Баторий нетерпеливо хотел довершить начатое: возвысить державу свою уничтожением России, мечтая о восстановлении древних границ Витовтовых на берегах Угры». Но после того как Сейм отказал ему в финансировании его плана, так как ни магнаты, ни шляхта уже не хотели воевать, Стефан пошел другим путем – хотел заключить унию с Москвой с условием престолонаследия, если один из государей умрет, а так же требовал Смоленск и Северскую землю. С предложением унии в Москву ездил Лев Сапега. «Проект унии он представил в декабре 1584 г. русским послам в Варшаве, однако, поскольку проект содержал крупные территориальные претензии к Московскому государству, русские послы отказались обсуждать его». В 1585 г. новый посол Михаил Гарабурда представил боярам новый проект. Но в Москве уклонились от унии и говорили только о возможном заключении вечного мира. В этом вопросе очень четко прослеживается позиция Н.М. Карамзина, который выражает сожаление, что «вельможи и духовенство не вразумились в мысль великую, добрую», так как считал, что от унии Москва ничего не потеряла бы, а только приобрела бы друга и союзника.

Карамзин считает, что «Польша и Литва неблагодарные предпочитали земное спокойствие драгоценному величию», и хотя Баторий — враг России, все равно не очерняет его и не занижает его заслуги перед государством. Историк А.Л. Погодин согласен с Карамзиным, что «те 10 лет, что он [Баторий] сидел на престоле, он добился громадных результатов. Кто знает, какого влияния добилась бы Речь Посполитая, если бы жизнь короля продолжалась бы еще долго». Но Стефан Баторий умер 12 декабря 1586 г. Он стал тем кульминационным моментом в истории Речи Посполитой и Московского государства, когда вот-вот, и чаша весов перевесилась бы на сторону Речи Посполитой. Это чувствует и Карамзин в своей «Истории…». И недаром он уделяет так много внимания во внешней политике своему главному врагу – Речи Посполитой, хотя и объясняет возвышение Литвы и Польши, и ослабление Москвы лишь только с позиций своей концепции «сильного монарха».

После смерти Батория продолжателями его политики по отношению к Москве стали Замойский, активно поддерживаемый Жулкевским, а так же подканцлером Львом Сапегой, составившие группировку, которая поддержала на выборах в короли Речи Посполитой кандидатуру шведского принца Сигизмунда. 16 декабря 1587 г. Сигизмунд короновался в Кракове. Главное обязательство, взятое Замойским с Сигизмунда, состояло в том, чтобы ему с отцом его, королем шведским, ополчиться на Россию». Москва опасалась союза Речи Посполитой и Швеции, и потому еще до выбора Сигизмунда, Федор выставляет свою кандидатуру в короли. Но было объявлено, что «Федору не быть на престоле Ягеллоновом», так как Федор отказался от тех условий, которые поставили перед ним паны. Но опасения Москвы и задумка Замойского не оправдались, «ибо Сигизмунд вместо тесной связи произвел великую злобу между своими государствами».

При Сигизмунде наблюдается уменьшение роли Речи Посполитой во внешней политике Российского государства и ослабление королевства. Уже Литва и Польша хотели прочного мира. В 1600 г. в Москву направляется посольство Льва Сапеги с предложением унии, пункты которой были встречены в штыки. Было заключено лишь 20-летнее перемирие, а прочие вопросы попросту зависли. «Следственно, в Москве и в Вильне политика Российская одержала верх над Литовскою. Король не хотел воевать в одно время и со шведами и с нами, устоял только в отказе величать Бориса именем царя и самодержца». Таким образом, Сигизмунд не оправдал надежды возвышения Речи Посполитой над Москвой. Более того, для Москвы «сношения с Сигизмундом, как с польским королем были уже не важны».

Но здесь может быть поставлен вопрос о реальности заключения унии между Московским государством и Речью Посполитой во второй половине XVI в. К этому времени Москва после взятия Казани, Астрахани и части Сибири превратилась в евроазиатскую державу с совершенно другой организацией системы власти. Если в Речи Посполитой в третьей четверти XVI в. господствовала шляхетская анархия, а крупные магнаты и шляхта царствовали в своих владениях не хуже, чем какой-либо правитель в своем государстве, то в России после опричнины Ивана Грозного была подавлена боярская оппозиция и установлено полное всевластие российского царя.

Два государства (Литва и Польша), соединенные унией 1569 г. в единое государство Речь Посполитую, которая была ориентирована на Запад, тогда как Россия – на Восток, поэтому невозможность унии между Московским государством и Речью Посполитой была обусловлена и внешнеполитическими целями. Таким образом, можно сделать вывод, что из-за несовпадения моделей государственного устройства двух государств уния теоретически и практически заключена быть не могла, несмотря не гегемонистские и амбициозные устремления глав обоих государств.

Таким образом, из всего вышесказанного можно проследить изменение внешнеполитической стратегии Речи Посполитой по отношению к Московскому государству а также взаимные разновременные тенденции к сближению. Н.М. Карамзин очень хорошо описал это в своей «Истории…», и, хотя не всегда анализировал все события, подавая некоторые из них тенденциозно, тем не менее, не упускал даже самых мелких фактов.

Через все повествования «Истории…» о Ливонской войне и переговорах об унии Московского государства и Речи Посполитой, Н.М. Карамзин анализирует личность Ивана IV Грозного и политику, которую он проводил. Также IX, X и XI тома «Истории государства Российского» описывают не только события Ливонской войны, но и время опричнины, Бориса Годунова и Смуты. И эта вторая половина труда Н.М. Карамзина заметно отличается от первой. Именно в этих томах Карамзин достиг непревзойденных высот как прозаик. «Об этом свидетельствуют сила обрисовки характеров и энергия повествования». Но не только это отличает Карамзина-историка последнего «петербургского» периода его деятельности. До сих пор Карамзин считал, что успехи централизации, которые он связывал с образованием самодержавной власти московских князей, были одновременно и успехами цивилизации. В царствование Ивана III и Василия III Ивановича не только укрепилась государственность, но и достигла успехов самобытная русская культура. В конце VIII тома, в обзоре русской культуры XV – XVI вв Карамзин с удовлетворением отмечал появление светской литературы – для него важного признака успехов образованности: «…видим, что предки наши занимались не только историческими или Богословскими сочинениями, но и романами, любили произведения остроумия и воображения». Царствование Ивана Грозного поставило историка перед сложной ситуацией: усиление централизации и самодержавия приводило не к прогрессу, а регрессу в политике, культуре и обществе. Также Н.М. Карамзин отмечает падение нравственности и губительное воздействие царствования Ивана Грозного на моральное будущее России. «Грозный, — пишет он, «хвалился правосудием,…глубокой мудростью государственной,..губительною рукою касался самых будущих времен: ибо туча доносителей, клеветников, кромешников, им образованных, как туча гладоносных насекомых, исчезнув, оставила в народе злое семя; и если иго Батыево унизило дух россиян, то, без сомнения, не возвысило его и царствование Иоанново». По сути дела, Карамзин подошел к одному из самых сложных вопросов русской истории XVI в. Здесь он отходит от своей концепции, что любой самодержец – это благо для государства. Все историки, которые признавали усиление государственности основной прогрессивной чертой эпохи, оказывались перед необходимостью оправдать опричнину и террор Грозного как историческую необходимость. Карамзин остановился в недоумении перед противоречием между усилением государственной консолидации и превращением личности царя в трагедию народа, и, безусловно, оправдав первую тенденцию, категорически осудил вторую. Он не пытался найти государственный смысл в терроре Грозного. И если Погодин в этом смысле выступает продолжателем Карамзина, то и многие последующие историки объявили взгляд Карамзина на Грозного устаревшим. Иначе отнесся к концепции Карамзина С.Б. Веселовский: «Большой заслугой Н.М. Карамзина следует признать то, что он рассказывая, про Ивана IV, про его опалы и казни, про опричнину, в частности, не фантазировал и не претендовал на широкие обобщения социологического характера. Как летописец, он спокойно и точно сообщает огромное количество фактов, впервые извлеченных им из архивных и библиотечных первоисточников. Если в оценке царя Ивана и его политики Карамзин морализует и берет на себя роль судьи, то его изложение настолько ясно и добросовестно, что мы легко можем выделить из рассказа сообщаемые им ценные сведения и отвергнуть тацитовский подход автора к излагаемым им событиям». Но отрицательные, порой сурово презрительные оценки поступков, деятельности, характера Ивана Грозного, на первый взгляд, выглядят неестественно для последовательного сторонника самодержавия. Кажется, что такая характеристика немедленно должна была дискредитировать саму основу исторической концепции Карамзина – ведь в русской истории ему не удалось найти не только идеальный, но даже приближающийся к нему образ правителя. Но на самом деле это лишь поверхностное противоречие. Характеристика Грозного целиком соответствовала политическому мировоззрению и идеологическим устремлениям Карамзина. Согласно им, «истинное самодержавие» воплощалось в человеке, обладающим ценным набором личных и государственных добродетелей. Их отсутствие чревато для государства бедами. На примере Ивана Грозного Карамзин стремиться показать, каким не должен быть самодержец. Историк В.П. Козлов считает, что «если бы в русской истории не было Ивана Грозного, Карамзин постарался бы найти фигуру, похожую на него». Образом царя-тирана историограф старался провести консервативную политическую идею, объективно имевшую важное идеологическое значение для периода царствования Александра I: самодержавие как форма правления не может быть плохой, особенно для России. Беды, свалившиеся на нее в прошлом или ожидающие ее в будущем, были и могут быть только при отсутствии у монарха положительных государственных и личных качеств. В последних томах «Истории…», где повествуется о событиях конца XVI – начала XVII в. Карамзин с еще большей неожиданностью стремится показать современникам, что в государственных бедах в это время виновато не самодержавие, а его отдельные представители, не имевшие или утратившие добродетели человека и политического руководителя.

«История государства Российского» благодаря простоте изложения удивительно доступна для восприятия и понимания. При первом прочтении создается впечатление исторического рассказа. Кажется, что именно так и разворачивались события российской истории. Вопреки логике, повествование Карамзина вуалирует, гипнотизирует, заставляет верить, как в хорошем романе, что все было именно так, как написано историком. Конечно, свою роль в таком рассказе играет концептуальное единство «Истории…». Идея самодержавия создавала впечатление цельности, что, в свою очередь, создавало иллюзию достоверности. Когда же начинаешь анализировать прочитанное, то понимаешь, что факты остаются фактами, а интерпретацию их можно подвергнуть сомнению. Царствование Ивана Грозного Н.М. Карамзин считает «ужасной переменой в судьбе царства». Историограф не находит ни одной положительной черты в Иване Грозном, а описывает только его кровавые деяния. Поражение в Ливонской войне Карамзин также оставляет на совести Ивана Васильевича, и считает, что: «Россия все имела для победы – и доблесть, и силу, но не имела великодушного отца-государя».

Интересен момент, когда Карамзин практически открыто обвиняет самодержца в трусости: «Так Иоанн пил чашу стыда, им не Россиею заслуженного!», отказавшись от предложенного Баторием поединка, который бы, по мнению польского короля, решил все их споры. Баторий писал Иоанну: «Жалеешь ли крови христианской? Назначь место и время, явись на коне и един сразимся со мной единым, да правого увенчает Бог победою!». Но к отказу Иоанна можно подойти и с другой стороны, и не обвинять его в боязни дуэли, а отметить благоразумие человека, который стоит во главе государства и от поступков которого зависит все будущее этого государства. Если бы Иван IV согласился на дуэль, он совершил бы безрассудный поступок. Обращаясь к истории Франции XIV в., можно отметить, что такой безрассудный поступок совершил король Франции Иоанн II Добрый, который в 1356 г. в битве при Пуатье бросился в сражение с секирой в руках, и, как следствие, был окружен и взят в плен. А потом французы собирали 3 миллиона экю на выкуп родного монарха. Историки категорически осуждают акцию Иоанна II как истинно рыцарскую, но не достойную монарха, ибо он должен думать не о личных страстях, а о нуждах государства.

Таким образом, отказ Ивана IV от дуэли со Стефаном Баторием выглядит иначе: русский царь выступает как истинный монарх и человек государственного ума, Стефан Баторий же скорее рыцарь, чем король, то есть проигрывает Ивану Грозному.

Он здесь противопоставляет личности и характеры, но не государей, и позиция Карамзина не научная, а морализаторская.

Автор «Истории…» стремится найти в прошлом факты, характеры исторических лиц, их поступки, интерпретация которых звучала бы нравоучительно для современности. В этом одна из своеобразных черт карамзинского миропонимания. Видя в поступках людей прошлого проявление страстей, низменных для человеческого характера, Карамзин стремится дать им объяснение, мотивировать их в положительном или отрицательном, с точки зрения собственных нравственных убеждений, смысле. ««История государства Российского» наполнена страстями, борьбой, победами и поражениями добра и зла.

Карамзин ассоциирует Ивана Грозного со злом, также он через повествование проводит мысль, что Ливонская война, начавшаяся при Иване IV, и продолженная им, также является злом. Историограф прямо не сообщает это в «Истории…», но об этом мы можем догадаться по характеристике исторических лиц, таких как Сильвестр и Адашев – любимцев Ивана Грозного до 1560 г. «Сильвестр, наставник Иоанновой совести, всегда требовал от него воздержания, умеренности в физических наслаждениях, к коим юный монарх имел сильную склонность…». Также, говоря о смерти Сильвестра, Карамзин пишет, что это «муж незабвенный в нашей истории, краса века и человечества, сей знаменитый временщик явился вместе с добродетелью царя и погиб с нею…». Феномен удивительный в тогдашних обстоятельствах, известный своею единственно неизмеримою силою искреннего благолюбия, коего божественное вдохновение дарит ум естественный в самой тьме невежества и вернее науки, вернее ученой мудрости руководствует людей к великому». Таким образом, Карамзин восхищается Сильвестром. Про Адашева историограф пишет, что «все покорялось его уму и добродетели». И лучшее время правления Н.М. Карамзин также связывает с двумя этими людьми, и, приближая ужасное правление Ивана Грозного без Адашева и Сильвестра, говорит: «Увидим, как он без них властвовал, и если не Иоанн, то любимцы его с 1546 по 1560 г. управляли Россиею, то для счастья подданных и царя не надлежало бы сим добродетельным мужам оставлять государственного кормила – лучше неволею творить добро, чем волею — зло». В этих строках просматривается все негативное презрительное отношение историографа к личности Ивана IV, и, следовательно, ко всей его политической деятельности. Из вышесказанного можно увидеть, что Карамзин отдавал предпочтение Адашеву и Сильвестру как разумным и честным государственным деятелям. И автор «Истории…» несколько раз в своем произведении подчеркивает, что «Адашев и Сильвестр не одобряли войны Ливонской, утверждая, что надобно прежде всего искоренить неверных и злых врагов России и Христа; что ливонцы, хотя и не греческого исповедания, но христиане, и для нас не опасны; что Бог благословляет только битвы справедливые, нужные для целости и свободы держав». «Неверным, злым врагом» России Карамзин считает Литву и выступает прежде всего за войну с ней, нежели с Ливонией, которая «уже перестала мыслить о сохранении независимости». Западный сосед для России во второй половине XVI в. выступает одним из основных векторов политики. Карамзин правильно отмечает этот вектор, но он смотрит на него с позиции уже свершившихся событий и потому с легкостью судит Ивана Грозного за то, что он пошел сначала на более слабого противника. И в результате этого стал причиной усиления западного противника путем объединения Литвы и Польши. Причем Речь Посполитая стала непосредственной и единственной соседкой России, с границей, простиравшейся на две тысячи километров от Балтики до Черного моря. «Но, став соседями вновь через 330 лет (из-за монголо-татарского нашествия западнославянские земли оказались отрубленными, прямые русско-польские контакты прекратились(1239-1569)), Польша и Русь обнаружили, что они представляют по отношению друг к другу совершенно чуждые, враждебные государства с диаметрально противоположными государственными интересами».

Польша, как католическое государство, включившее в свой состав белорусские и украинские земли, «редко населенные и зависимые от Польши», стремилась легально закрепить за собой эти территории, но и ставила своей первейшей внешнеполитической задачей присоединить те русские земли, которые были утрачены Литвой в XVI в. в пользу Московского государства.

Русское государство, наоборот, рассматривало «Беларусь и Украину как исторически принадлежащее ему наследие древней Руси, как часть державы Рюриковичей, которую Москва была призвана возвратить в общерусское православное лоно». Московские цари считали своей наиважнейшей, государственной, национальной и религиозной задачей освобождение православного в своей массе белорусского и украинского населения от польско-литовской зависимости. К этому добавлялась не менее важная государственная задача прорыва Московского государства к морям, задача выхода для сношений с Западной Европой, чему препятствовал польский барьер, обрекавший Россию на медленную стагнацию и культурно-экономический застой, ибо целеустремленная польская политика состояла в том, чтобы не допустить прямых контактов России с Западной Европой и, таким образом заставить Российское государство согласиться на польское посредничество во всем, что касалось любых связей с остальным миром. Отсюда борьба за Украину и Беларусь, борьба за влияние и владение славянским населением. Восточная Европа становилась неизбежной ближайшей перспективой русско-польских отношений в XVI – XVII вв. И то, что эта борьба будет вестись отнюдь не мирными, дипломатическими средствами, а путем войны, было ясно уже в 70-е гг. XVI в. для обеих сторон.

Н.М. Карамзин правильно понял, что Литва и Польша, а не Ливония, составляли главный барьер для выхода России к Балтийскому морю. Но оценивал он эти события с ретроспективной точки зрения. Адашев и Сильвестр не одобряли Ливонской войны как войны несправедливой. «Бог одобряет только воины справедливые». Здесь просматривается провиденциализм историографа, когда он анализирует и оценивает исторические события, не раскрывая политических или иных причин их участников, а лишь навязывает им, а, следовательно, и нам, идею воли Бога. Тем не менее, современные авторы по истории дипломатии сейчас утверждают, «что с первых же дней войны в правительстве образовались две группы: Адашев и его кружок считали необходимым продолжение военных действий на юге с крымскими татарами и Турцией. Московское же дворянство вместе с И.М. Висковатым было решительным сторонником Ливонской войны. Программа борьбы за Прибалтику отвечала их интересам. Боярство рассчитывало на новые поместные раздачи и расширение торговли со странами Восточной и Западной Европы». Таким образом, мы можем убедиться, что Адашев и Сильвестр, которые входили в ближний круг, всего лишь боролись за свои интересы, и мы можем поставить под сомнения все карамзинские восхвалительные эпитеты, посвященные этим людям. Также следует добавить, что после взятие в 1558 г. Нарвы и Дерпта, когда нависла угроза над Ревелем и Ригой, победной завершение войны было совсем близко, но «Адашев, руководивший войсками, не воспользовался благоприятным моментом, и вскоре наступление прекратилось. Адашев затягивал войну, заключив перемирие с Ливонским орденом с мая по ноябрь1559 г. Прекращение военных действий в Ливонии непосредственно совпало с началом похода брата Адашева, Даниила, в 1559 г. на крымские улусы. Адашев считал необходимым консолидацию свободных южных земель. Впоследствии, Иван Грозный обрушил на Адашева и Сильвестра свой гнев по поводу затянувшейся Ливонской войны. Следовательно, и здесь Иван Грозный выступает как разумный правитель, который, приняв решение, идет к его реализации (в данном случае, к победе в Ливонской войне) и устраняет все сепаратистские тенденции, мешающие осуществлению задуманного.

Интриги существовали при дворе во времена практически всех государей, и Иван Грозный здесь не стал исключением. Но Н.М. Карамзин слишком однозначно одобряет группировку Адашева, и безапелляционно сужает боярский кружок, выступавший за Ливонскую войну.

По описанию Н.М. Карамзина, Иван IV представляет собой редкий образец государя, щедро одаренного от природы умственными способностями и обнаружившего талант правителя, но нравственно испорченного, вполне порабощенного своими страстями и потому обратившему всю наследованную им от предков полноту власти в орудие жестокой и нередко бессмысленной тирании, имевшей разрушительные действия на некоторые стороны русской жизни. Казалось бы, московское самодержавие сделало при нем дальнейшие шаги вперед, но получило до некоторой степени характер азиатской деспотии, трудно совместимой с разносторонним развитием государственной и народной жизни, а в конце концов вызвало бурное воздействие со стороны подавленных им на время сословных и областных стремлении. Его тиранство возбудило после него и некоторые попытки к ограничению самодержавия. Н.М. Карамзин считает, что, уничтожив, собственными руками продолжение своей династии, Иван Васильевич сам приготовил и обеспечил тот взрыв народных движений, который известен в истории под названием Смутное время и которое едва не привело государство на край гибели. Также сквозь «Историю государства Российского» историограф проводит мысль, что Иван Грозный тиранством своим весьма ослабил влечение белорусских и украинских земель к воссоединению с Московским государством (именно эти земли Карамзин считал исконно русскими, но оторванными от Руси ранее); помог делу Люблинской унии и даже произвел обратное движение служилого люда, которое до него переходило из Литвы в Москву. При нем просвещение и нравственность (для Карамзина нравственность была критерием оценки человека), успешно продвигавшиеся вперед до 60-х гг. XVI в., в эпоху казней и опричнины потерпели страшный ущерб и потом не скоро смогли оправиться при наступившем Смутном времени. А главной причиной Смутного времени, по мнению Карамзина, был все тот же Иван IV, который стал оплотом деспотизма и тиранства, задержавшими развитие России на несколько сот лет. Так Н.М. Карамзин пригвоздил Ивана Грозного к позорному столбу. Но при более внимательном прочтении «Истории государства Российского», основываясь на накопленных знаниях современной исторической науки, мы видим, что Карамзин утрирует и вытягивает все негативное, что было в Иване Грозном и в его времени. Н.М. Карамзин был апологетом просвещенного абсолютизма, это выразилось в искусственном отборе фактов, интерпретации их с определенной политической точки зрения. «Уроки» прошлого вплетались в проблемы настоящего, а «История государства Российского» превращалась в публицистический документ, покоящийся на исторических фактах.

Карамзин пытался найти в прошлом события, характеры и действия исторических лиц, внешне аналогичные его современникам. Искусными штрихами, намеками историограф создавал аллюзии событий современной ему жизни. Карамзин как бы сближал периоды и эпохи, порождая в читателях иллюзию повторяемости исторического процесса, его отдельных событий. А.С. Пушкин тонко подметил карамзинские параллели, назвав «Историю государства Российского» «свежей газетой».

Для удобного восприятия «Истории государства Российского» Карамзин-художник как великий мастер использует сравнительно простой прием исторического рассказа, излагая события в хронологической последовательности. Отдельные отступления от этого предпринимались «для удобнейшего впечатления в памяти». Повествование по хронологии было удобно для читателя, но, что важнее, оно помогало Карамзину в раскрытии его исторической концепции, открывало перед ним возможности введения в большинстве случаев искусственных связей между событиями предшествующими и последующими.

Идеалы Карамзина-художника воплощены в занимательности повествования, которой он добивался, показывая события величественные, характеры – героические, факты, которые можно было бы представить как пышное театральное действие, в котором исторические лица были бы похожи на актеров и выступали то с монологами, то в хоре. Реальные последствия таких фактов на дальнейшее развитие событий уже не имели значения. В силу своей занимательности эти факты как бы заслоняли массу других, иногда более существенных для исторического процесса, но менее ярких. Не говоря уже о действительной исторической значимости занимательных фактов, которую историограф, увлеченный описанием, даже и не пытался определить, возникал перекос, искусственное выпячивание. В таких случаях в «Истории государства Российского» писатель-художник занимал место ученого-историка, художественное начало побеждало научное. Таковыми являются главы, посвященные Ивану Грозному и Ливонской войне, отношениям Речи Посполитой и Московским государством.

Список использованных источников

1. Карамзин Н.М Предисловие к «Истории государства Российского» // Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.1, Кн. 1. – М.: Книга, 1986. – 691 с.

2. Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.7, Кн.1. – М.: Книга, 198. – 691 с.

3. Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.8, Кн.2. – М.: Книга, 1988. – 715 с.

4. Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.9, Кн.3. – М.: Книга, 1988. – 732 с.

5. Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.10, Кн.3. – М.: Книга, 1988. – 732 с.

6. Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.11, Кн.3. – М.: Книга, 1988. – 732 с.

7. Горсей Дж. Сокращенный рассказ или мемориал путешествий // Россия XV – XVII вв. глазами иностранцев. — Л.: Лениздат, 1986. -543 с.

8. Поссевино А. Исторические сочинения о России XVI в. – М.: Издательство МГУ, 1983. – 272 с.

9. Веселовский С.Б. Исследования по истории опричнины. – М.: Московский рабочий, 1963. – 374 с.

10. Историография истории СССР. С древнейших времен до Великой Октябрьской Социалистической революции. – М.: Высшая школа, 1971. – 458 с.

11. Козлов В.П. Карамзин – историк // Карамзин Н.М. «История государства Российского». Кн.4. – М.: Книга, 1988. – 317 с.

12. Лотман Ю.М. Колумб русской истории // Карамзин Н.М. «История государства Российского». Кн.4. – М.: Книга, 1988. – 317 с.

13. «Око всей великой России». Об истории дипломатической службы XVI вв. – М.: Международные отношения, 1989. – 238 с.

14. Погодин А.Л. История Польши – М.: Монолит – Евролиния – Традиция, 2002. — 305 с.

15. Похлебкин В.В. Внешняя политика Руси, России и СССР за 1000 лет в именах, датах, фактах. Кн.1. – М.:, Международные отношения, 1992. – 283 с.

16. Сахаров А.Н. Уроки бессмертного историографа // Карамзин Н.М. «История государства Российского». Т.1, Кн.1 – М.: Наука, 1989. – 673 с.

17. Соловьев С.М. История России с древнейших времен. Т.6, Кн. 3, — М.: издательство соц-эконом литературы, 1960. – 726 с.

18. Соловьев С.М. История России с древнейших времен. Т.7, Кн. 4, — М.: издательство соц-эконом литературы, 1960. – 778 с.

карамзин речи посполитой москва

Размещено на

Реферат: Микропроцессорные системы управления АМТС

Содержание

Введение

Микропроцессорные системы управления АМТС

Заключение

Список используемой литературы

Введение

К числу важнейших факторов, определяющих технический уровень современных автомобилей, относится степень их оснащенности электронными устройствами. Поэтому разработка электронных систем управления агрегатами автомобилей является весьма актуальной задачей для отечественного автомобилестроения.

В настоящее время накоплен значительный опыт применения электронной аппаратуры в автомобилях. Использование этого опыта является важным условием ускорения разработок новых, более совершенных электронных устройств для автомобилей.

Часть материала представляет собой примеры конкретной реализации электронных систем управления.

Микропроцессорные системы управления

Электронные системы управления, создаваемые на базе дискретных элементов и интегральных микросхем, выполняющих какую-либо определенную задачу управления, относятся к системам с жесткой логикой, т. е. алгоритм их функционирования определяется схемотехникой системы. У микропроцессорных систем такое ограничение отсутствует, т. е. при одной и той же структуре данные системы могут реализовывать различные алгоритмы управления вследствие соответствующего изменения записи команд в элементах памяти системы. Благодаря этому микропроцессорные системы образуют особый класс электронных систем управления и обладают рядом уникальных возможностей с точки зрения реализации самых сложных задач управления.

В микропроцессорной системе обработка информации ведется в двоичном цифровом коде. Поэтому все многообразие поступающих в систему сигналов должно быть сведено к единой двоичной кодовой структуре, т. е. структуре вида «логический О» или «логическая 1». Сигналы, поступающие в систему управления, можно условно разделить на следующие группы:

сигналы от контактных или других датчиков, имеющие только два возможных состояния — открыт («логическая 1») и закрыт («логический О»);

сигналы от терминального устройства, т. е. от элементов системы, на которые воздействует водитель для корректирования действия системы управления (например, датчик положения педали управления подачей топлива либо контроллер управления). К этой группе могут быть отнесены и различные запросы на индикацию состояния тех или иных элементов системы управления;

информация о режимах работы агрегатов автомобиля (температура узлов, их нагрузочный режим, напряжение бортовой сети, частоты вращения валов двигателя и трансмиссии и др.).

Преобразование различных сигналов в требуемый их вид (цифровой код) для последующей обработки центральным процессором (ЦПУ) выполняют предварительные устройства, к которым можно отнести аналого-цифровые (АЦП) и цифроаналоговые (ЦАП) преобразователи, преобразователи частоты в напряжение (ПЧН). АЦП применяют для преобразования непрерывного линейного сигнала датчиков температуры, давления, напряжения в цифровой код, а ЦАП — для обратного преобразования. Преобразование частот вращения валов в код может происходить как через промежуточный ПЧН с последующим преобразованием напряжения в код, гак и путем непосредственного преобразования частоты в код. Для контактных датчиков преобразования не требуется, так как их выходной сигнал имеет уровень, соответствующий или состоянию «логического О», или «логической 1». Сигналы терминального устройства уже, как правило, имеют необходимую для обработки процессором структуру и поэтому дальнейшего преобразования не требуют.

Все сигналы от внешних источников, преобразованные к единому виду, поступают на интерфейс ввода-вывода, который может входить в состав микросхемы процессора или выполняться в виде отдельных элементов. Устройство ввода-вывода обеспечивает совместную работу ЦПУ и всех других устройств системы, являющихся по отношению к ЦПУ внешними.

Работа с внешними устройствами выполняется либо по методу периодического опроса их состояния, либо посредством организации системы прерываний от них. При работе микропроцессора с реализацией системы прерываний в нем осуществляется следующий порядок действий:

1) в момент, когда одно из внешних устройств готово выдать или принять очередную информацию или оказать воздействие на функционирование системы управления, оно посылает в ЦПУ сигнал готовности (запрос на прерывание);

2) получив сигнал готовности от внешнего устройства, ЦПУ вначале заканчивает выполнение текущей команды, а затем приостанавливает выполнение действий, предусмотренных основной программой, и выдает сигнал готовности начать работу, связанную с возникшим прерыванием (разрешение прерывания);

3) при наличии обоих указанных сигналов готовности происходит обработка прерывания, т. е. выполнение подпрограммы, предусмотренной запросом данного внешнего устройства;

4) если во время решения ЦПУ текущей задачи сигнал готовности прислали несколько внешних устройств, то первой будет принята для обработки или выдана информация внешнему устройству со старшим приоритетом. Уровень приоритетности внешних устройств задается либо при проектировании системы, либо закладывается в программу.

Далее обрабатывается информация внешних устройств с очередностью, определяемой старшинством их приоритета. Число градаций старшинства приоритетов (так называемая глубина прерываний) зависит от типа микропроцессора. Она колеблется от 2 до 8 и более.

Для обеспечения работы микропроцессорной системы управления в реальном масштабе времени, т. е. с выдачей необходимых команд в определенные периоды времени, в ее состав вводят таймер, который обычно выполняют в виде отдельной интегральной микросхемы. Получив управляющую команду (управляющее слово), таймер формирует определенную последовательность временных сигналов. К числу таких, например, относится деление тактовой частоты, формирование единичных импульсов (режим одновибратора), а также различных комбинаций импульсов. Сигналы от таймера наряду с сигналами от других внешних устройств поступают в ЦПУ, где в соответствии с заложенными алгоритмами происходят все необходимые преобразования и вычисления и выдается решение. Таким решением может быть, например, номер включаемой передачи, требование выключения сцепления, степень открытия дроссельной заслонки.

Для работы ЦПУ постоянно требуются дополнительные сведения, различные константы, а также необходимо временное хранение промежуточной информации. Эти данные ЦПУ получает от запоминающих устройств (ЗУ) системы. Для приема, хранения и выдачи всевозможных промежуточных данных, а также сведений о текущем состоянии элементов, т. е. всей той информации, которая изменяется в процессе работы микропроцессорной системы управления, используется оперативное запоминающее устройство (ОЗУ).

Для хранения информации, которая не изменяется при работе микропроцессора, а также записи алгоритма функционирования системы применяются постоянные запоминающие устройства (ПЗУ) различного типа. Наиболее низкую стоимость имеют ПЗУ (ROM), программа в которые записывается при их изготовлении. Такие устройства применяются при массовом изготовлении микропроцессорных систем.

В программируемые запоминающие устройства ППЗУ (PROM) запись программы может быть осуществлена и после их изготовления на заводе. Поэтому данные устройства целесообразно применять при изготовлении относительно небольших серий микропроцессорных систем управления, особенно если в процессе их выпуска может возникнуть необходимость корректирования алгоритма управления.

В репрограммируемые запоминающие устройства РПЗУ (EPROM) программа может быть записана несколько раз. Однако эти устройства имеют более высокую стоимость, чем ПЗУ и ППЗУ. Поэтому РПЗУ в основном целесообразно применять только на стадии отладочных работ по микропроцессорным системам.

Для связи между выходами микропроцессора и исполнительными устройствами системы управления используются усилители сигналов или коммутационные элементы (силовые цепи).

Микропроцессорные системы отличаются большим разнообразием с точки зрения примененных типов устройств и их характеристик. Так, разрядность слова, т. е. число одновременно обрабатываемых разрядов, составляет 4 — 16 бит, тактовая частота — от одного до нескольких мегагерц, число уровней прерывания 2 — 8, объем ОЗУ — от 128 байт до нескольких килобайт, объем ПЗУ и ППЗУ — несколько килобайт. Например, объем ПЗУ системы управления двигателем и трансмиссией «Тойота» составляет 7,5 кбайт, объем ППЗУ системы управления сцеплением «Фиат» — 2 кбайт. В качестве ЦПУ могут использоваться как специальные микропроцессоры (например, в системе «Тойота»), так и серийные.

Особо перспективным является применение в системах управления агрегатами автомобилей однокристальных ЭВМ. В состав такой ЭВМ, выполненной в виде одной интегральной схемы, входят центральный процессор, генератор тактовых импульсов, ОЗУ, интерфейс ввода-вывода, таймер, контроллер прерываний, а также какое-либо из постоянных запоминающих устройств (ПЗУ, ППЗУ или РПЗУ с ультрафиолетовой системой стирания программы). Часто в составе одной серии однокристальных ЭВМ выпускают модификации с различными вариантами ПЗУ. Основным преимуществом применения однокристальной ЭВМ является возможность значительного сокращения числа интегральных микросхем, образующих систему управления. Однокристальная ЭВМ в зависимости от структуры микропроцессорной системы управления может заменить 5 — 10 корпусов интегральных микросхем, что помимо уменьшения размеров аппаратуры управления обеспечивает и существенное повышение ее надежности в результате сокращения внешних соединений между корпусами микросхем.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 1. Структурная схема микропроцессорной системы автоматического управления переключением передач (на базе комплекта микросхем серии КР580)

На рисунке 1, приведена структурная схема системы автоматического управления переключением передач, основанная на применении микросхем, входящих в состав микропроцессорного комплекта серии КР580.На вход системы подаются сигналы от датчиков скорости автомобиля и частоты вращения коленчатого вала двигателя, температуры двигателя, загрузки автомобиля и др., а также команды, поступающие от аппаратуры управления, на которые воздействует водитель (например, датчик положения педали управления подачей топлива, контроллер управления, запросы на индикацию состояния тех или иных устройств управления или показателей двигателя и коробки передач).

Перед поступлением в собственно микропроцессорную систему управления все эти сигналы обязательно преобразуются в числовой код с помощью соответствующих преобразователей (например, аналого-цифровых преобразователей, преобразователей частота — код и т. д.), входящих в состав блока ввода. Информация от блока ввода поступает в схему интерфейса. Причем в случае большого объема информации таких схем интерфейса может быть несколько.

ЦПУ рассматриваемой микропроцессорной системы состоит из трех микросхем. Большая интегральная схема микропроцессора типа КР580ИК80А обрабатывает всю информацию. Ее связь с шинами управления и данных осуществляется через системный контроллер — шинный формирователь, а формирование тактовых последовательностей импульсов, необходимых для работы БИС микропроцессора, происходит с помощью генератора, стабилизированного кварцевым резонатором. В зависимости от вырабатываемых ЦПУ сигнала на шине управления и кода на шине адреса в работу с ним включается то или иное устройство микропроцессорной системы. Например, когда ЦПУ выдает на шину адреса код, требуемый для активизации соответствующего канала интерфейса, а на шину управления подает сигнал ввода, информация от данного канала интерфейса поступает в ЦПУ для последующей обработки.

В случае необходимости аналогичным образом осуществляется подача команд на обмен информации между ЦПУ и другими элементами микропроцессорной системы. При этом для работы с запоминающими устройствами ЦПУ выдает на адресную шину адрес ячейки памяти, а на шину управления команду «чтение» или «запись».

Для функционирования системы автоматического управления переключением передачи необходимо предусмотреть быстрое изменение режимов работы системы в зависимости от некоторых факторов. К числу таких факторов можно, например, отнести отказы тех или иных датчиков, приводящие к созданию аварийной ситуации, наличие юза при торможении автомобиля, непредусмотренные изменения напряжения питания системы.

Для того чтобы микропроцессорная система оперативно реагировала на указанные отклонения от нормальной работы, в ней используется система прерываний, реализуемая с помощью контроллера прерываний. К каждому входу или к части входов контроллера прерываний подводятся сигналы от внешних устройств. При появлении на каком-либо из входов контроллера сигнала с уровнем, соответствующим состоянию «логической 1», он посылает по линии запроса в ЦПУ запрос на прерывание его работы по основной программе. В зависимости от того, на какой из входов контроллера поступает сигнал с уровнем, соответствующим «логической 1», контроллер подготавливает информацию ЦПУ о том, на какую из подпрограмм ему следует перейти. Если сигналы с уровнем, соответствующим «логической 1», будут поданы одновременно на несколько входов контроллера, то он подготавливает для ЦПУ информацию о переходе на подпрограмму, предусмотренную сигналом внешнего устройства с самым старшим приоритетом.

При поступлении запроса от контроллера на прерывание ЦПУ сначала заканчивает выполнение текущей команды, а затем выдает на управляющую шину сигнал разрешения прерывания, т. е. готовность перехода от основной программы к подпрограмме. После этого контроллер информирует ЦПУ, на какую из подпрограмм ему следует перейти. По окончании выполнения этой подпрограммы ЦПУ либо по сигналу контроллера прерывания переходит на новую подпрограмму, запрос на которую поступил к контроллеру от следующего по старшинству приоритета внешнего устройства, либо при отсутствии таких запросов возвращается к выполнению основной программы.

Выполнение ЦПУ подпрограмм в порядке, определяемом старшинством приоритета внешних устройств, обеспечивает первоочередную реализацию в системе управления переключением передач таких управляющих воздействий, которые являются наиболее важными для автомобиля. В частности, старшим приоритетом, как правило, обладают внешние устройства, сигнализирующие о неполадках в системе управления, могущих создать для автомобиля аварийную ситуацию.

Микросхема контроллера прерываний КР580ВН59 имеет восемь входов для подключения к внешним устройствам. К одному или нескольким из этих входов могут быть подключены выходы таймера. Если при этом к входам таймера подвести сигналы от датчиков скорости и частоты вращения, то такое схемное решение позволит исключить из состава системы управления частотно-аналоговые и аналого-цифровые преобразователи, поскольку выполняемые ими задачи могут быть решены совместным действием таймера и ЦПУ.

Таймер может быть также использован для создания программ микропроцессорных систем управления, устойчивых к сбоям под воздействием внешних помех. В этом случае таймер используется для периодического контроля состояния элементов микропроцессорных систем управления, которое зависит от того, правильно ли функционирует система или в ней имеют место сбои.

После того, как ЦПУ заканчивает обработку соответствующего объема информации, он выдает управляющую команду, которая далее через канал вывода интерфейса поступает к блоку усилителей питания электромагнитов исполнительных устройств, а также к блоку индикации режимов. В результате обеспечивается требуемый порядок срабатывания исполнительных устройств и получение индикации режимов их работы.

Если для управления переключением передач применить однокристальную ЭВМ, то по своим функциональным возможностям она будет эквивалентна микросхеме, очерченной на рисунке 1 штрих-пунктирной линией. В этом случае микропроцессорная система существенно упрощается. По техническим возможностям она практически не уступает системам, создаваемым с использованием нескольких микросхем, входящих в микропроцессорный комплект. В частности, если объем памяти однокристальной ЭВМ окажется недостаточным, то его можно увеличить, подключив ЭВМ к внешним устройствам.

Однокристальная ЭВМ содержит сотни тысяч элементов, и технология ее изготовления значительно сложнее по сравнению с изготовлением микросхем, входящих в микропроцессорный комплект. Вследствие этого стоимость однокристальной ЭВМ достаточно высока. Поэтому вопрос о целесообразности создания микропроцессорных систем управления на базе однокристальной ЭВМ следует решать с учетом конкретных областей применения той или иной системы управления.

По сравнению с электронными системами управления микропроцессорные системы имеют следующие преимущества:

с их помощью возможна реализация алгоритма управления любой сложности. При этом может быть учтено большое количество внешних параметров (помимо традиционно принимаемых во внимание частот вращения вала двигателя, выходного вала трансмиссии и нагрузки двигателя) таких, например, как производные этих параметров по времени, температурный режим двигателя, температура масла, полная масса автомобиля и т. д. Возникающие при этом трудности связаны лишь с необходимостью введения дополнительных датчиков и преобразователей;

при необходимости обеспечивается корректирование алгоритма управления как при развитии системы, так и в рамках существующей системы с учетом, например, таких факторов, как изменение характеристик агрегатов вследствие их изнашивания. Следовательно, возможно создание адаптивных систем управления, которые способны изменять свои характеристики в процессе эксплуатации автомобиля с целью обеспечения его наилучших показателей. Для достижения такого эффекта не требуется изменения аппаратурной части системы;

вследствие реализации широких возможностей микропроцессорных систем возможно создание комплексной системы управления агрегатами автомобиля (например, двигателем, сцеплением, коробкой передач);

система управления на базе микропроцессорного комплекта или однокристальной ЭВМ требует минимального объема настройки и регулировок, поскольку они необходимы только для таких вспомогательных элементов системы, как ПЧН, ЦАП и АЦП.

Основными недостатками микропроцессорных систем являются:

относительно высокая стоимость системы вследствие необходимости ее комплектования рядом вспомогательных элементов, из числа которых наиболее дорогостоящими являются устройства ввода-вывода информации. Кроме того, значительная часть расходов по созданию микропроцессорных систем управления приходится на разработку их математического обеспечения;

чувствительность к помехам, которые могут вызывать сбои в работе системы. Это особенно важно для автомобильных микропроцессорных систем управления, поскольку работа агрегатов автомобиля сопровождается значительными помехами в его бортовой сети, а также полевыми (электромагнитными) помехами. Для устранения этого недостатка в настоящее время большое внимание уделяется разработке помехоустойчивых алгоритмов, т. е. таких, которые способны восстанавливать свою работу после непредвиденных сбоев.

Непрерывное совершенствование технологии производства электронных приборов, в том числе элементов микропроцессорных систем управления, обусловливает снижение их стоимости и создает благоприятные предпосылки для расширения их применения. Однако микропроцессорные системы целесообразно использовать в первую очередь для систем управления агрегатами автомобиля со сложными алгоритмами. К таким системам следует отнести антиблокировочные системы управления тормозными механизмами, системы управления гидромеханическими и автоматизированными механическими передачами и, конечно, комплексные системы управления несколькими агрегатами.

Одной из основных проблем создания микропроцессорных систем является разработка и реализация оптимального алгоритма управления. Многие различные микропроцессорные системы отличаются одна от другой в основном составом датчиков и видом алгоритма функционирования, который зависит от целевого назначения системы и сложности решаемых ею задач.

Рассмотрим микропроцессорную систему, разработанную для легкового автомобиля «Фиат — Панда 30». Исполнительным механизмом системы (рисунок 2) является вакуумная сервокамера 20, шток 21 которой через рычаг 22 воздействует на выжимной подшипник 4 сцепления 5. Источником разрежения для вакуумной сервокамеры является впускной коллектор 7 двигателя, соединенный через обратный клапан 13 с вакуумным ресивером 14.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 2. Схема размещения элементов микропроцессорной системы управления сцеплением:

1 — коробка передач; 2 — датчик частоты вращения ведомого элемента сцепления; 3 — вал ведомого элемента сцепления; 4 — выжимной подшипник; 5 — сцепление; 6 — датчик частоты вращения коленчатого вала; 7 — впускной коллектор двигателя; 8 — датчик положения дроссельной заслонки; 9 — двигатель; 10 — выключатель рычага переключения передач; 11 — электронный блок управления; 12 — рычаг переключения передач; 13 — обратный клапан; 14 — вакуумный ресивер; 15 — клапан соединения сервокамеры с ресивером; 16 и 18 — электромагниты; 17 — клапан соединения сервокамеры с атмосферой; 19 — полость регулируемого давления сервокамеры; 20 — сервокамера; 21 — шток сервокамеры; 22 — рычаг; 23 — ведомый вал коробки передач; 24 — датчик частоты вращения ведомого вала коробки передач

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 3. Зависимость Mc = f(L)

При подключении к источнику питания электромагнита 16 открывается управляемый им вакуумный клапан 15, в результате чего вакуумный ресивер соединяется с полостью 19 сервокамеры 20. Если же клапан 15 закрыт, то связь между вакуумным ресивером и полостью 19 сервокамеры прерывается. В случае подключения к источнику питания электромагнита 18 открывается приводимый им воздушный клапан 17, что приводит к соединению полости 19 сервокамеры с атмосферой. При закрытом клапане 17 эта связь прерывается.

Таким образом, при открытии клапана 15 увеличивается разрежение в полости 19 сервокамеры, а при открытии клапана 17, наоборот, уменьшается. Когда оба клапана закрыты, разрежение в полости 19 остается неизменным.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 4. Структурная схема микропроцессорной системы управления сцеплением

В зависимости от разрежения в полости 19. сервокамеры меняется положение ее штока 21, и соответственно регулируется момент Мс, передаваемый сцеплением. Из рассмотрения зависимости Мс от перемещения L рычага привода сцепления (рисунке 3) следует, что момент Мс изменяется от нуля до значения Мс тах при перемещении рычага на 13 мм (полный ход рычага составляет 46 мм). Это учитывается алгоритмом системы управления.

Работой клапанов 15 и 17 (рисунок 2) управляет микропроцессорный электронный блок 11 управления, который вырабатывает необходимые команды для включения и выключения электромагнитов 16 и 18 в зависимости от сигналов, получаемых от датчиков частоты вращения 6, 2 и 24 соответственно коленчатого вала, ведомого элемента сцепления, ведомого вала коробки передачи и датчика 8 положения дроссельной заслонки карбюратора. Команду на принудительное выключение сцепления в процессе переключения передач микропроцессорное устройство вырабатывает при поступлении к нему сигнала от выключателя 10, контакты которого замыкаются, когда водитель прикладывает усилие к рычагу переключения передач.

Обработка информации, получаемой от всех элементов системы управления, выполняется центральным микропроцессором ЦПУ типа 8085 с тактовой частотой 2,2 МГц (рисунок 4). Он связан с программируемым постоянным запоминающим устройством ППЗУ с объемом памяти 2 кбайт и оперативным запоминающим; устройством ОЗУ с объемом памяти 256 байт.

В ППЗУ записывается программа алгоритма, контакты, стандартные программы и т. д. ОЗУ используется для записи результатов промежуточных вычислений, текущих значений измеренных величин и других данных, требуемых для функционирования микропроцессорной системы.

Работа системы в реальном масштабе времени, требуемая для выдачи в определенное время команд управления и организации временных задержек, реализуется таймером. Связь между управляющими элементами системы и силовыми исполнительными устройствами (электромагнитами клапанов) осуществляется через так называемые порты ввода-вывода и усилительные каскады. ОЗУ, порты ввода-вывода и таймер выполнены в виде одной большой интегральной схемы (БИС) типа 8156.

Микропроцессоры могут обрабатывать сигналы только в виде двоичного цифрового кода. В связи с этим сигналы от датчиков частоты вращения пк коленчатого вала, частоты вращения пс ведомого вала сцепления и частоты вращения nп ведомого вала. коробки передач, имеющие вид последовательности импульсов, вначале с помощью ПЧН преобразуются в аналоговый сигнал (напряжения постоянного тока соответственно UK, Uc, Ua), а затем с помощью АЦП преобразуются в двоичный код. Также с помощью АЦП осуществляется преобразование аналогового сигнала датчика положения дроссельной заслонки (потенциометра) в цифровой двоичный код. Работой АЦП и ППЗУ управляют ключевые элементы, входящие в микросхему типа 8212.

Для исключения нечеткой работы системы управления в режиме принудительного выключения сцепления, возможной при «дребезге» контактов выключателя ВС сцепления, используется устройство с элементом задержки разрыва цепи ЭЗ.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 5. Зависимость угла α открытия дроссельной заслонки от частоты вращения пц

Основной задачей системы управления является регулирование по заданному закону момента Мс в зависимости от угла открытия дроссельной заслонки, частоты вращения коленчатого вала, его ускорения .(замедления) и включения в коробке передач той или иной передачи.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 6. Зависимости M=f(nК) и Mc=f(nK) для различных а при микропроцессорной системе управления сцеплением

В зависимости от угла открытия дроссельной заслонки микропроцессор рассчитывает «целевую» частоту вращения пц, которая тем выше, чем на больший угол а открыта дроссельная заслонка (рисунок 5). Система управления непрерывно сравнивает значение nЦ с текущей частотой вращения nKi коленчатого вала и определяет знак разности nKi — nц. Если пц>пкi, то система управления уменьшает момент Мс для того, чтобы снизить нагрузку на двигатель и увеличить частоту вращения пк. Наоборот, при пц<пкi значение Мс увеличивается и частота вращения пк снижается.

Таким образом, в рассматриваемой системе управления параметром обратной связи для системы регулирования момента Мс является разность между истинной и целевой частотами вращения, причем последняя является функцией угла открытия дроссельной заслонки.

Особенность действия системы управления заключается в том, что при постоянстве угла открытия дроссельной заслонки процесс разгона автомобиля в период до окончания пробуксовывания сцепления будет протекать при постоянстве частоты вращения коленчатого вала, которая окажется равной значению пц для данного угла открытия заслонки. Величины моментов Мс в указанные периоды (рисунок 6, точки А, В, С и D) будут равны крутящим моментам двигателя М, развиваемым при данных значениях угла а и пц.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 7. Изменение при разгоне автомобиля угла а, частот вращения пк, nц и nс, момента Мс я силы тока I16 и I18 в обмотках электромагнитов управления воздушным и вакуумным клапанами при микропроцессорной системе управления

Момент Мс возрастает по мере увеличения пк, т. е. в конечном итоге рассматриваемая система управления обеспечивает получение именно такой зависимости Mс=f(nк), которая является оптимальной для автоматизации действия сцепления. После окончания пробуксовывания сцепления, определяемого системой управления путем сравнения сигналов от датчиков 2 и 6 (рисунок 2), поступает команда на блокировку сцепления при t=tбл (рисунок 7). Благодаря этому уменьшается износ узлов привода сцепления и, в первую очередь, его выжимного подшипника.

Ввиду неизбежного запаздывания в срабатывании исполнительных механизмов по отношению к изменению частоты вращения коленчатого вала для получения качественного процесса регулирования момента Мс необходимо исключить режимы работы двигателя без нагрузки, поскольку это приведет к чрезмерно высокому темпу изменения частоты вращения его вала.

Для удовлетворения данного требования в системе управления предусмотрено частичное включение сцепления, как только водитель откроет дроссельную заслонку на небольшой угол. Это достигается путем принудительного кратковременного открытия клапана 17 (рисунок 2) на 0,15 с несмотря на то, что в данный период nк<nц. В результате последующее увеличение пк будет происходить при наличии нагрузки на двигателе, создаваемой частично включенным сцеплением.

Для плавного изменения момента Мс при его регулировании, осуществляемом открытием и закрытием клапанов 15 и 17, должны быть исключены значительные колебания разрежения в полости 19 сервокамеры 20. В рассматриваемой системе управления это достигается вследствие непрерывно повторяющегося открытия и закрытия на короткие периоды данных клапанов. При этом увеличение момента Мс реализуется за счет того, что общая продолжительность открытого состояния клапана 17 оказывается больше общей продолжительности открытого состояния клапана 15. Если же необходимо уменьшить момент Мс, то это обеспечивается вследствие увеличения общей продолжительности открытого состояния клапана 15 (по сравнению с клапаном 17). После того как значение Мс устанавливается на заданном уровне, оба клапана закрываются.

Если во время разгона автомобиля водитель постепенно увеличивает открытие дроссельной заслонки, то это приводит к повышению «ц, вследствие чего и частота вращения пк при разгоне автомобиля также возрастает.

При этом для повышения момента Мс система управления по мере повышения частоты вращения пк увеличивает общее время открытого состояния воздушного клапана 17, через который полость 19 сервокамеры соединяется с атмосферой. Работа клапанов корректируется также в зависимости от значения ускорений (замедлений) коленчатого вала и ведущего вала коробки передач. По мере увеличения пк возрастает продолжительность импульсов тока I18 (рисунок 7), проходящего через обмотку электромагнита 18 (рисунок 2), и уменьшается продолжительность импульсов тока I16, проходящего через обмотку электромагнита 17. В результате относительная продолжительность открытого состояния воздушного клапана возрастает, а вакуумного клапана 15 — снижается, что и обеспечивает требуемое увеличение Мс при повышении пк.

В результате поступления в процессор информации от датчиков частоты вращения ведущего и ведомого валов коробки передач система управления определяет, какая из передач включена в каждый момент времени. Благодаря этому можно реализовать различный темп включения сцепления после окончания процесса переключения передач в зависимости от порядка их переключения. Данная особенность системы управления позволяет после перехода с высших на низшие передачи уменьшить темп включения сцепления, что обеспечивает плавность движения автомобиля в процессе переключения передач.

Результаты испытаний рассмотренной системы управления показали возможность применения микропроцессорных систем для автоматизации управления сцеплением.

Микропроцессорные системы управления в последнее время все чаще используют для управления ГМП автобусов, грузовых и легковых автомобилей. Система управления фирмы «Аллисон» с условным обозначением АТЕС предназначена для управления трех- пятиступенчатыми ГМП, оборудованными блоком электромагнитных клапанов (ЭМ ГМП). С помощью этих клапанов осуществляется управление исполнительными устройствами (фрикционами) ГМП. Система АТЕС (рисунок 8) является многофункциональной системой управления. В зависимости от сигналов, поступающих от датчика скорости ДС, контролирующего скорость автомобиля, и датчика нагрузки ДН двигателя, микропроцессор в соответствии с заложенной в него программой и с учетом положения контроллера управления KУ вырабатывает команды на переключение передач и блокировку гидротрансформатора. Эти сигналы усиливаются силовыми элементами системы управления и далее поступают к электромагнитам привода соответствующих гидравлических клапанов. Исполнительными устройствами ГМП являются фрикционы, включением и выключением которых управляют указанные гидравлические клапаны.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 8. Структурная схема микропроцессорной системы управления ГМП грузовых автомобилей

Кроме выработки сигналов на переключение передач система управления осуществляет ряд функций защиты передачи от аварийных режимов, а также используется для диагностирования состояния узлов ГМП по сигналам датчиков температуры масла ДТ и давления в системе ДР.

ГМП является сложным и дорогостоящим агрегатом, поэтому своевременная сигнализация о возможных ее неисправностях позволяет существенно повысить эксплуатационную надежность ГМП. Система может быть применена для управления трансмиссиями различного типа благодаря тому, что корректировка алгоритма управления применительно к различным типам трансмиссий требует лишь изменения программы, записываемой в ППЗУ, т. е. сама система не претерпевает никаких конструктивных изменений.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 9. Структурная схема микропроцессорной системы управления ГМП

Использование микропроцессорной системы управления ГМП обеспечивает переключение передач при скоростях движения автомобиля, отличающихся не более чем на 1 % от их оптимальных значений. При применении гидравлической системы управления допуск скоростей, соответствующих переключению передач, составляет 5 — 10%.

Сравнительные испытания ГМП с гидравлической и микропроцессорной системами управления показали, что применение последней позволяет экономить до 7 — 8 % топлива.

Система управления АТЕС выполняет следующие защитные функции:

предотвращает возможность включения передачи заднего хода при скорости движения выше установленного предела;

запрещает переключений передач в случае пробуксовывания или блокировки колес автомобиля при торможении, благодаря чему исключается ошибочное действие системы управления;

предотвращает чрезмерное увеличение частоты вращения коленчатого вала при спуске с горы с включенным замедлителем.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 10. Электронный блок микропроцессорной системы управления ГМП и электромагнитные клапаны

Кроме того, система управления,- будучи связанной с встроенными устройствами диагностирования, не только сигнализирует водителю о наличии каких-либо неисправностей или отклонении показателей ГМП от нормы (перегрев масла или недопустимое изменение давления в гидросистеме), но и записывает в памяти эти данные для последующего анализа причин появления неисправностей.

Микропроцессорная система управления для четырехступенчатой планетарной ГМП типа 4НР22 [39] предназначена для применения в легковых автомобилях (БВМ) большого класса. Структурная схема ее представлена на рисунке 9, а электронный блок на рисунке 10.

Режим автоматического переключения передач реализуется при установке контроллера управления KУ в положение D. При этом в зависимости от положения избирателя программ, заранее устанавливаемого водителем в то или иное положение, обеспечивается переключение передач по программе е, соответствующей наилучшей топливной экономичности или по программе s, позволяющей реализовать наивысшие динамические показатели автомобиля.

При переключении передач по программе s четвертая передача не включается. Данный режим переключения используют при эксплуатации автомобиля в горных условиях или при движении с прицепом.

Установка избирателя программ в положение ру (ручное управление) обеспечивает отключение автоматики, что позволяет водителю с помощью контроллера управления принудительно включать первую — третью передачи переднего хода, а также передачу заднего хода (рисунок 9, положение R). Положение Р контроллера используется для механического соединения ведущего вала 1МП с картером для обеспечения затормаживания неподвижного автомобиля во время стоянок.

Электронный блок выполняет следующие функции управления:

вырабатывает команды на переключение ступеней передачи и блокировку гидротрансформатора в зависимости от скорости автомобиля и нагрузки двигателя путем подключения к источнику электропитания электромагнитов ЭМ ГМП привода гидравлических клапанов управления тормозами ГМП;

воздействует на электронную систему зажигания двигателя для уменьшения крутящего момента двигателя, что позволяет снизить нагрузки в трансмиссии автомобиля и увеличить плавность процесса переключения в период переключения передач. Тем самым обеспечивается уменьшение работы буксования фрикционных элементов системы управления ГМП;

осуществляет регулирование давления в гидросистеме ГМП с учетом режима ее работы путем воздействия на электромагнит ЭЛ1рД системы регулирования давления, что позволяет снизить потери в ГМП, и благоприятно влияет на плавность процесса переключения передач:

корректирует режимы переключения в зависимости от теплового режима двигателя благодаря подключению электронного блока к датчику температуры ДТ;

обеспечивает режим переключения передач, соответствующий максимальному использованию мощности двигателя, при подаче сигнала от выключателя кикдаун 5К — Д;

защищает передачу от аварийных режимов в случае неправильных действий водителя или отказа элементов системы управления. В частности, система защиты предотвращает возможность ошибочного включения передачи заднего хода при движении автомобиля вперед со скоростью выше заданной. Также исключается возможность переключения с третьей на вторую и со второй на первую передачу при скоростях движения, превышающих их заданные максимальные значения.

Микропроцессорные системы управления АМТС

Рисунок 11. Структурная схема микропроцессорной системы управления ГМП легковых автомобилей

В случае отключения системы управления от источника питания осуществляется автоматическое включение третьей передачи (с помощью подпружиненного гидравлического клапана).

Микропроцессорная система применяется для управления трехступенчатыми планетарными ГМП легковых автомобилей «Рено» мод. R9S, 18i и «Фуэго».

В зависимости от положения рычага контроллера управления KУ (рисунок 11) сигналы от него через интерфейс поступают в микропроцессор МП, что обеспечивает следующие режимы работы ГМП: автоматическое переключение всех трех передач (положение D контроллера), автоматическое переключение первой и второй передач (положение 2), принудительное включение первой передачи (положение 1), передачи заднего хода (положение R), установка в нейтраль (положение N) и блокировка передачи (положение Р).

Переключением передач при установке контроллера в положения D, 2 и 1 управляют два клапана с электромагнитным приводом (ЭМ1 и ЭМ2). Порядок включения этих клапанов на различных передачах приведен ниже (знаком + отмечено подключение электромагнитов их привода к источнику питания).

Положение контроллера

Передача

D

D

D

D

2

2

1
Первая

Вторая

(Вторая — третья)

Третья

Первая

Вторая

Первая

Включение

электромагнитов:

ЭМ1 ……..

ЭМ2 ……..

—

+

+

+

(+)

(-)

—

—

—

+

+

+

—

+

Примечание. Данные в скобках соответствуют режиму переключения передач.

При отключении электромагнитов от источника питания в случае установки контроллера в положения 1, 2 и D включается третья передача, а установка контроллера в положения R, N и Р обеспечивает включение соответственно передачи заднего хода, нейтрали и режима блокировки передач. Структурная схема рассматриваемой микропроцессорной системы управления представлена на рисунке 11. Основным элементом ее электронного блока ЭБ является микропроцессор типа 80А22, в состав которого входят собственно микропроцессор, счетчик, генератор, ОЗУ с памятью объемом 64 слова, ПЗУ с памятью объемом 2048 слов, 28 линий ввод-вывод, из которых две идут от входящего в состав микропроцессора аналого-цифрового преобразователя и еще две рассчитаны на выходной ток до 7 мА. Допустимое напряжение питания микропроцессора 4,5 — 6,5 В, рабочий температурный диапазон от — 40 до 100 С, число команд — более 70. По существу, данный микропроцессор является микро ЭВМ.

Автоматическое переключение передач осуществляется в зависимости от двух параметров — скорости движения автомобиля и нагрузки двигателя. Требуемые для этой цели сигналы поступают в электронный блок через усилитель-формирователь УФ от датчика скорости ДС автомобиля индукторного типа и через фильтр — от датчика нагрузки ДН двигателя, выполненного в виде потенциометра, приводящегося от педали подачи топлива. С помощью этого потенциометра реализуется и режим кикдаун, используемый для обгонов.

Связь потенциометра с педалью управления дроссельной заслонкой выполняется таким образом, что при полностью отпущенной педали напряжение на его выходе не снижается до нуля. Наличие на выходе потенциометра напряжения не ниже определенного уровня является индикатором его исправности и используется в системе защиты ГМП от неправильного срабатывания. С учетом сигналов, получаемых от датчиков скорости автомобиля и нагрузки двигателя, в соответствии с заданной программой микропроцессор вырабатывает команды управления клапанами ЭМ1 и ЭМ2, обеспечивающие требуемые переключения передач. Для того чтобы произошло переключение со второй на третью передачу, необходимо отключить от источника питания оба клапана. Однако нельзя гарантированно обеспечить строго одновременного выключения обоих клапанов, в связи с чем возможен случай, когда клапан ЭМ1 выключится несколько раньше клапана ЭМ2. В результате какое-то время при выключенном клапане ЭМ1 клапан ЭМ2 окажется включенным. Это соответствует включению первой передачи, т. е. вместо того, чтобы произошло переключение со второй на третью передачу, будет иметь место переход со второй на первую передачу.

Для предотвращения такой возможности микропроцессорная система управления после выработки команды перехода со второй на третью передачу, задерживает на небольшой период времени выключение клапана ЭМ1, благодаря чему в период переключения возможна только комбинация в виде открытого клапана ЭМ1 и закрытого клапана ЭМ2 с последующим закрытием обоих клапанов.

Помимо выработки команд на переключение передач микропроцессорная система управляет перекрытием включения фрикционов и тормозов ГМП, обеспечивая необходимую плавность процесса переключения.

Программой, заложенной в микропроцессорную систему, предусмотрено выполнение следующих защитных функций: предотвращение непредусмотренного переключения со второй или третьей на первую передачу при отказе датчика скорости. Для решения этой задачи сигнал датчика скорости автомобиля после его поступления в микропроцессор сравнивается с пороговым сигналом, соответствующим скорости движения 3 км/ч. Если при движении автомобиля на второй или третьей передачах сигнал преобразователя оказался ниже порогового сигнала, то это свидетельствует о неисправности преобразователя, и переключение на первую передачу запрещается. Одновременно выдается сигнал неисправности на контрольную лампу;

исключение неправильного функционирования системы управления в случае отказа датчика нагрузки. Если такой отказ происходит и напряжение на выходе датчика снижается до нуля, вместо заданного минимального его значения при исправном датчике, то система управления не принимает сигналов от датчика нагрузки и при этом включается третья передача;

контроль прохождения в микропроцессоре заданной программы. Для этой цели в конце выполнения микропроцессором отдельных участков программы выдается короткий импульс, который запускает одновибратор. Сигнал, вырабатываемый одновибратором, более продолжительный, чем период выполнения участка программы между двумя соседними импульсами. Благодаря этому при нормальном функционировании микропроцессора на выходе одновибратора все время поддерживается высокий уровень сигнала. Если же в работе микропроцессора происходят остановки или «зацикливание», то на выходе одновибратора появляется напряжение низкого уровня, что является сигналом неисправности. Этот элемент защиты, имеющий обозначение «Контроль МП» (рисунок 11) обеспечивает отключение усилителей Уэм питания электромагнитов клапанов;

проверка правильности прохождения команд через усилители уэм питания электромагнитов клапанов сопоставлением сигналов на входах и выходах усилителей. При несоответствии этих сигналов микропроцессор вырабатывает команду на выключение усилителей. Блок защиты Б3пер предотвращает ошибочные переключения во время переходных процессов в системе.

Помимо выполнения защитных операций микропроцессор все обнаруженные неисправности через усилитель диагностики Уд отображает на индикаторе диагностики, сигнализируя о них водителю. Кроме того, код этих неисправностей записывается в память микропроцессора и сохраняется в ней до тех пор, пока к микропроцессору подведено напряжение питания.

Микропроцессорные системы управления ГМП, так же как и электронные системы управления с «жесткой» логикой, осуществляют переключение передач по одинаковому принципу, то есть в зависимости от двух параметров — скорости автомобиля и нагрузки двигателя. Особенность применения микропроцессорных систем включается в том, что с их помощью наилучшим образом могут быть решены задачи регулирования давления в гидросистеме, диагностирования состояния узлов ГМП, вопросы защиты передачи от аварийных режимов, а также вспомогательные информационные задачи (с помощью цифровых спидометров, тахометров и т. д.). Микропроцессорные системы могут быть использованы и для регулирования темпа включения фрикционов ГМП с целью обеспечения высокой плавности движения автомобиля во время переключения передач.

Заключение

В настоящее время непрерывно возрастает применение электронных устройств, начиная от легковых автомобилей особо малого класса и кончая большегрузными автомобилями и автобусами большой вместимости. При этом электронные устройства используют как для замены механических, гидравлических, пневматических и электромеханических систем управления, так и для создания принципиально новых систем автоматики автомобилей и автобусов.

В отличие от начальных периодов развития автомобильной электроники для современного ее периода характерно наличие следующих четырех направлений:

создание электронных устройств, для замены ими традиционных узлов автомобильного электрооборудования (регуляторы напряжения, управление световой и звуковой сигнализацией, регуляторы систем отопления, кондиционирования, подогрева двигателя, тахометры, спидометры и т. д.);

применение электронных устройств (в том числе и с использованием ЭВМ) для непрерывного контроля и выдачи текущей информации об эксплуатационных показателях автомобиля (например, текущий расход топлива, целесообразность включения той или иной передачи, оптимальный режим движения и т. д.). К этой категории устройств, следует отнести и системы диагностирования состояния агрегатов автомобиля;

разработка электронной аппаратуры управления зажиганием, топливоподачей и системами, обеспечивающими снижение токсичности отработавших газов двигателя;

создание электронных устройств для систем управления агрегатами трансмиссии, тормозными системами и другими узлами автомобиля (за исключением двигателя).

Применение электронной аппаратуры в системах управления агрегатами автомобиля создало возможность получения качественно новых их показателей, что в ряде случаев повлекло за собой целесообразность изменения конструкции самих агрегатов. Поэтому современная автомобильная электронная система управления фактически является комплексом собственно электронной аппаратуры и управляемых ею исполнительных устройств.

Список используемой литературы

1. Автомобильные электронные системы: Сб. статей/Под ред. Ю. М. Галкина. М.: Машиностроение, 1982. С. 27 — 38.

2. Аналоговые и цифровые интегральные микросхемы: Справочное пособие/ Под ред.. С. В. Якубовского. М.. Радио и связь, 1985. 432 с.

3. Гидромеханическая передача автобуса/В. В. Баранов, О. И. Гируцкий, М. Н. Дзядык и др. М,.: Транспорт, 1977. 133 с.

4. Крайнык Л. В., Вильковский Е. К., Дзядык М. Н. Электронные системы управления гидромеханическими передачами автомобилей. М.: НИИНавтопром, 1978. Ч. II. 34 с.

5. Трехступенчатая гидромеханическая передача автобуса/В. В. Баранов, О. И; Гируцкий, М. Н. Дзядык и др. М.: Транспорт, 1980. 152 с.

6. Левенталь Л. Введение в микропроцессоры: Программное обеспечение, аппаратные средства, программирование. М.: Энергоатомиздат, 1983. 464 с.

7. МикроЭВМ/Под ред. А. Дирксена. М.: Энергоатомиздат, 1982. 328 с.

Курсовая работа: Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу

Тема работы: Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты.

Техническое задание: Разработать и создать базу данных и приложение для взаимодействия с базой контроля и учета технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные вещества.

Объём и содержание проекта (графических работ 2 листа). База данных, и программное средство, состоящее из программы взаимодействующей с базой. Пояснительная записка, содержащая: введение, аналитическую часть, описывающую основные концепции разработки баз данных, конструкторскую и технологическую часть описывающих архитектуру программного средства и работу с ним, заключение и список литературы.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Постановка задачи

1.2 Сущности, отношения и их свойства

1.3 Условия целостности

1.4 Нормальные формы таблиц

1.5 Бизнес правила

1.6 Требования к БД

2 КОНСТРУКТОРСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Структура системы

2.2 Проектирование базы данных

2.3 Хранимые процедуры

2.4 Запросы

2.5 Выбор модели базы данных

2.6 Организация взаимодействия с пользователем

3 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Выбор средства разработки

3.2 Выбор СУБД

3.3 Описание системы

3.4 Синхронизация при работе в сети

3.5 Технические характеристики программы

4 ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ЧАСТЬ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

Магистральный трубопровод – разветвленная система транспортировки нефтепродуктов, газа и других веществ промышленного использования. В случае транспортировки огнеопасных продуктов – это объект представляющий повышенную опасность для окружающей среды, за которым необходим постоянный технический контроль. Для наиболее точного контроля за техническим состоянием магистральных трубопроводов и быстрого устранения возникших неисправностей необходима автоматизированная система, которая содержала бы всю информацию о магистральных трубопроводах и в случае необходимости ей могли бы воспользоваться сотрудники подразделений, отвечающих за эксплуатацию данных объектов.

Использование баз данных для сведения всей информации о данных объектах выглядит наиболее целесообразным решением проблемы контроля за состоянием магистральных трубопроводов по следующим причинам:

удобный и компактный способ хранения данных;

возможность многопользовательского доступа упрощающего формирование базы данных;

возможность удаленного доступа;

возможность построения систем поисков, сортировок и, следовательно, увеличение скорости работы с большими массивами документов.

Крупные промышленные компании (такие как Лукойл, Газпром, Юкос), представляющие собой удаленные от головного центра региональные предприятия особо остро нуждаются в создании таких систем.

Такая база данных позволит получать актуальную информацию о состоянии трубопровода на любом участке его протяженности за счет интерактивной модификации хранящихся данных и возможности многопользовательского удаленного управления.

При правильном выборе СУБД и корректном создании базы данных исключается возможность злоумышленного изменения параметров объекта, которые могут быть критичны для оценки ситуации и всей работы предприятия.

В целом создание и развитие такой системы будет полностью отвечать постоянно растущим требованиям автоматизации производства.

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Постановка задачи

Целью данного курсового проекта является разработка и создание базы данных контроля и учета технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты. Среди основных задач работы можно выделить три основных:

Детальная разработка структуры базы данных и ее основных связей;

Анализ существующих СУБД. Выбор одной СУБД, отвечающей требованиям надежности и имеющие необходимы для создания такой системы инструментарий;

Создание базы данных.

Разрабатываемая система должна предоставлять средства для сбора информации от подразделений, отвечающих за техническое состояние трубопроводов. Собранные данные должны храниться в базе данных. Необходимо разработать пользовательский интерфейс к базе данных. Интерфейс должен предоставлять следующие возможности:

доступ к базе через локальную вычислительную сеть;

редактирование данных в базе;

возможность проведения поисков и сортировок по атрибутам.

В данном курсовом проекте поставлена задача, разработать автоматизированную систему контроля техническим состоянием трубопроводов транспортирующих огнеопасные вещества.

Сущности, отношения и их свойства

При описании предметной области с точки зрения концептуальной модели, прежде всего, следует определить сущности, принадлежащие этой области, и связи между ними. Под сущностью, в таком подходе, понимается то, о чем должна накапливаться и обрабатываться информация. Например, при разработке схемы функционирования факультета сущностями могут выступать студенты факультета, преподаватели, читаемые предметы, методический и научно-исследовательский материал, разрабатываемый факультетом, семинары и конференции, проводимые на данном факультете и так далее. Каждая сущность характеризуется с помощью ограниченного набора свойств и связей с другими сущностями. Группа сущностей, характеризующаяся одним и тем же набором свойств, образует набор сущностей. Так, например, список студентов образует набор сущностей, который мы назовем СТУДЕНТ, и он будет характеризоваться следующими свойствами: фамилия, имя и отчество; номер студенческого билета; группа; место жительства; год поступления; наличие или отсутствие стипендии и тому подобное. Свойства набора сущностей называют атрибутами, а множество допустимых значений атрибутов называют доменом. С точки зрения датологической модели при описании атрибутов каждого из набора сущностей, следует указать не только имя атрибута, но и тип данных, описывающих данный атрибут. Тип данных, используемых при описании атрибута, зависит от того смысла, который вкладывается в этот атрибут при проектировании модели объектной области. Например, если в наборе объектов СТУДЕНТ атрибут «стипендия» характеризует только ее наличие или отсутствие, то есть домен этого атрибута состоит всего лишь из двух значений, то для его описания следует использовать логический тип. Если же этот атрибут описывает истинное значение стипендии, то тогда его значение должно быть числовым или денежным. Если же этот атрибут характеризует тип стипендии, например, обычная, повышенная, именная и так далее, то тип данных, отвечающих такому атрибуту, следует задать литерным.

В качестве примера, рассмотрим набор объектов, характеризующий сотрудников некоторой фабрики. В качестве атрибутов можно указать следующее:

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Следует отметить, что в наборе сущностей должна обеспечиваться возможность выделить конкретную сущность из набора. Для однозначной идентификации конкретной сущности вводится понятие ключа. Ключом может служить или конкретный атрибут (простой ключ) или некоторая совокупность атрибутов (сложный или составной ключ).

При проектировании концептуальной модели первым важным вопросом является выбор набора сущностей, с помощью которого полностью охватывается интересующая нас часть предметной области. Второй вопрос – это выбор атрибутов, подходящих для описания этих наборов сущностей. Третий важный вопрос – это установление связей между наборами сущностей и их описание.

Связь между наборами объектов может быть трех типов. Первый тип – связь один к одному (обозначение 1:1), когда между записями двух наборов сущностей устанавливается связь, характеризующаяся взаимно однозначным соответствием между сущностями, входящими в каждый из наборов. Например, если один из наборов сущностей – это номера проданный на данный рейс билетов, а другой – это список пассажиров, то связь между ними будет один к одному. При нарушении этого принципа должен выдаваться сигнал ошибки, так как на одно и то же место будет продано несколько билетов. Второй тип связи – это один ко многим (1:М), или обратный вариант – многие к одному (М:1). Например, если один набор сущностей это клиенты некоторого банка, а другой – счета банка, то если у клиента в банке допускается несколько счетов, то будет установлена связь один ко многим. В случае, когда первичным рассматривается счет, то связь будет трактоваться как многие к одному. Третий вид связи – это многие ко многим (M:N), когда нескольким записям одного набора сущностей соответствует несколько записей другого набора. В качестве примера можно рассмотреть список студентов некоторого факультета и список предметов, читаемых на этом факультете. Связь между этими наборами сущностей будет как раз определяться как многие ко многим, причем она усложнится, если для студентов на факультете допускается некоторый выбор изучаемых предметов.

В реляционной модели данных сущность набор сущностей интерпретируется в виде таблиц, называемых отношениями или реляциями. В отношениях столбцы представляют собой атрибуты, и им присваиваются имена, по которым затем происходит обращение. Кортеж, соответствующий данной схеме отношения, представляет собой множество пар {имя атрибута, значение}, которое содержит одно вхождение каждого имени атрибута, принадлежащего данному отношению.

Условия целостности

Одним из условий нормального функционирования базы данных является понятие целостности данных, где модно выделить два аспекта.

категорийная целостность;

ссылочная целостностью

Категорийная целостность связана с тем, что значения атрибутов, являющихся ключом отношения, должны быть уникальными и не могут быть неопределенными. Поэтому строка, являющаяся кортежем не может быть занесена в отношение до тех пор, пока не будут определены все атрибуты ее ключа. что касается ссылочной целостности, то если в одном отношении удаляется запись, то в отношениях, связанных с ним не должно быть кортежей, имеющих значение внешнего ключа удаляемой записи.

При использовании SQL Server 2000 для построения базы данных отношения трансформируются в таблицы, а при установлении связей с помощью схемы данных необходимо позаботиться об обеспечении целостности и каскадном обновлении и удалении данных.

Нормальные формы таблиц

Первая нормальная форма.

Таблица представлена в первой нормальной форме (1НФ) тогда и только тогда, когда все ее столбцы содержат только неделимые (в том смысле, что их дальнейшее разложение невозможно) значения и в ней отсутствуют повторяющиеся группы (столбцов) в пределах одной строки.

Первое правило реляционной модели состоит в том, что ни один столбец не должен содержать два или более значений, т.е. реляционная модель базы данных запрещает повторяющиеся поля.

Ни одну из реляционных СУБД не удовлетворяет только 1НФ, поскольку в этом случае требуется определять большое число полей, многие из которых остаются в основном пустыми. Альтернативный подход, при котором записи могут иметь переменную длину, практически не применяется из-за больших затрат ресурсов на реализацию алгоритма, определяющего, где кончается одна запись и начинается следующая.

Метод, который можно использовать для приведения таблицы к первой нормальной форме, состоит в том, чтобы разбить ее данные на две связанные таблицы

Если таблица находится в 1НФ, то отображение ее данных и построение к ней запросов не составляет никакой сложности. Однако это правило еще не препятствует дублированию данных в строках. Следствием будет ввод в таблицу большого количества данных, хранить которые нет никакой необходимости. Избыточные данные могут послужить причиной проблем целостности и снижения эффективности при внесении изменений, поэтому подобных решений при проектировании баз данных необходимо избегать.

Вторая нормальная форма.

Для определения второй нормальной формы необходимо ввести концепцию функциональной зависимости. Это зависимость, связывающая атрибуты в одной таблице с единственным значением в другой таблице. Функциональную зависимость для таблиц А и В принято обозначать как А—В. Это понятие подводит «на один шаг» к родственной концепции объединения таблиц в отношения типа 1:1 или 1:М.

Таблица представлена во второй нормальной форме (2НФ) тогда и только тогда, когда она представлена в 1НФ каждый не ключевой атрибут полностью определяется первичным ключом. Атрибут полностью определяется первичным ключом, если он находится в правой части выражения, описывающего функциональную зависимость, а левую часть этого выражения представляет первичный ключ или какое-либо выражение, которое может быть вычислено на его основе с использованием транзитивных свойств функциональной зависимости.

Избыточность 1НФ может послужить причиной возникновения проблем и при удалении или добавлении. Аномалия вставки может проявиться в том случае, когда при добавлении в таблицу с первичным ключом какой-либо записи вы вынуждены поместить в поле первичного ключа либо пустое, либо уже существующее значение. Подобное действие нарушает основные требования реляционной теории и потребует от вас (как минимум) заново сформировать поле первичного ключа этой таблицы и все связанные с ним ключевые поля в других таблицах, что вызовет значительные потери в производительности. Аналогично, аномалия удаления проявляется в тех случаях, когда у вас возникает необходимость удалить запись и провести реорганизацию ваших таблиц. Если впоследствии потребуется восстановить удаленную запись, то вы вынуждены будете вновь подвергнуть обработке весь набор таблиц. Цель разработки 2НФ состоит в устранении этих проблем.

Третья нормальная форма.

Если A является элементом кандидатного ключа, то будем называть A первичным атрибутом. Под тривиальной функциональной зависимостью здесь понимается зависимость типа xA -> A. Эта зависимость тривиальна, поскольку Х не принимает участия в идентификации первичного атрибута, лишь подразумевается в его определении.

Это определение — всего лишь оригинальный способ выразить необходимость представления системы связанных таблиц в таком виде, чтобы атрибуты каждой таблицы непосредственно определялись либо суперключом, либо кандидатным ключом этой таблицы. В предыдущем примере реализация определения ЗНФ состоит в выделении таблицы Контролирующие лица.

Для большинства существующих СУБД и инструментов CASE-технологии необходимо представить проект вашей базы данных в ЗНФ, так как этого вполне достаточно практически для всех обычных приложений. При разработке исключительно больших систем на сверхбыстродействующих компьютерах, когда необходимо обеспечить максимальное сокращение объемов хранимых данных, желательно провести дальнейшую нормализацию.

Таблица Х представлена в нормальной форме Бойса-Кодда (БКНФ), если в каждой нетривиальной функциональной зависимости В -> А, В является суперключом.

Уместно сделать несколько замечаний о недостатках, присущих даже таблицам, представленным в ЗНФ. Существуют варианты, когда имеет смысл разделить таблицу на более мелкие таблицы, если часть представленных в ней данных непостоянна и часто обновляется, а остальные данные пассивны и изменяются в редких случаях. Также есть смысл объединить таблицы, когда необходимо обеспечить высокую скорость реакции на запрос. Можно даже пойти на дублирование данных в таблицах, если это позволит снизить затраты на обработку запросов, хотя формально не следовало бы этого делать. Иногда приходится отступить от принципа полной нормализации данных проекта. Это может быть вызвано следующими причинами:

временем выполнения запросов;

временем проведения обновлений;

общим необходимым объемом хранилища данных;

аномалиями удаления, которые могут вызвать потерю целостности данных.

И ЗНФ и БКНФ являются теоретическими конструкциями, в то время как большинство разработчиков баз данных работают в реальном мире.

Четвертая и пятая нормальные формы.

Прежде чем закончить рассмотрение правил Кодда, вам будет предложен краткий обзор двух последних правил реляционных баз данных. Эти два правила предназначены для устранения еще двух аномалий, называемых многозначная зависимость и объединяющая зависимость.

Многозначная зависимость определяется следующим образом.

В таблице Х существует многозначная зависимость А -> В, если в этой таблице можно обнаружить ситуации, в которых пара строк содержит дублирующееся значение А и одновременно существуют другие пары строк, полученные путем перестановки значений В, присутствующих в первой паре.

Прежде всего, для существования многозначной зависимости требуется существование пар строк. А и В могут быть как отдельными атрибутами, так и объединением некоторого набора атрибутов. Тривиальная многозначная зависимость для А -> В существует в случае, когда В является подмножеством А или А объединяет B = xS (более крупная таблица содержит исходную таблицу). Существование многозначной зависимости порождает аномалию обновления. Четвертая нормальная форма устраняет нетривиальную многозначную зависимость в таблице посредством создания меньших таблиц. Процесс нормализации представляет собой создание как можно большего числа все более мелких таблиц в целях сокращения избыточности данных.

Определим четвертую нормальную форму.

Таблица Х представлена в 4НФ тогда и только тогда, когда она представлена в БКНФ и для любой многозначной зависимости А -> В в этой таблице можно сказать, что эта зависимость либо является тривиальной, либо А является суперключом таблицы X.

И последнее. Рассмотрим пятую нормальную форму.

Пятая нормальная форма достигается в том случае, когда таблица не может далее разбиваться на более мелкие таблицы посредством операции проектирования.

Под операцией проектирования понимается не вызывающая потерь данных декомпозиция, при которой таблица разбивается на части таким образом, что остается возможность объединения полученных меньших таблиц для получения в результате исходной таблицы.

Бизнес правила

Факты

При создании трубопровода создается участок трубопровода.

Ограничения

Пользователь не может удалить участок трубопровода, если их количество не превышает одного.

Пользователь не может сохранить изменения в базе пока не введет все необходимые данные.

Активаторы

Если срок эксплуатации участка трубопровода истек, то необходимо уведомить пользователя об этом.

Если в базе хранятся не все необходимы данные о трубопроводе, то необходимо уведомить пользователя об этом.

Вывод

Если удаляется трубопровода, то удаляются все его участки, комментарии к нему и обследования с целью продления срока службы.

Если удаляется участок трубопровода, то удаляются все его испытания, ревизии, отказы, ремонты, диагностики.

Вычисления

Общая длина трубопровода вычисляется как сумма длин участков трубопровода.

При вводе даты последнего обследования и выбора периодичности обследования, вычисляется дата следующего обследования.

Требования к БД

доступ через локальную вычислительную сеть;

вся информация должна представляться в определенном виде в соответствии с разработанной структурой;

в БД должен предусмотрен поиск;

в качестве минимальных входных данных должны рассматриваться:

вид трубопровода;

тип трубопровода;

наименование трубопровода.

предупреждать пользователя если он не ввел все данные о трубопроводе или участке трубопровода;

выдавать сообщения пользователю о наиболее важных изменениях в состоянии трубопровода и не введенных наиболее важных данных.

КОНСТРУКТОРСКАЯ ЧАСТЬ

Структура системы

Для реализации поставленной задачи необходимо разработать три подсистемы:

подсистема хранения данных;

подсистема доступа к базе данных;

Подсистема хранения данных представляет собой реляционную базу данных.

Подсистема доступа к базе данных должна предоставлять пользовательские функции для работы с информацией о магистральных трубопроводах.

Проектирование базы данных

Для реализации поставленной задачи необходимо создать таблицы:

«Трубопроводы»,

«Участки трубопроводов»,

«Примечание»,

«Обследование с целью продления срока службы»,

«Ремонт на участках»,

«Ревизия участков трубопроводов»,

«Диагностика участков трубопроводов»,

«Испытание участков трубопроводов»,

«Отказы на участках».

«Трубопроводы». В этой таблице хранятся основные данные.

«Вид». Значение этого атрибута является вид трубопровода. Вид трубопровода выбирается пользователем из справочника «Виды трубопровода».

«Наименование трубопровода». Значением этого атрибута является название трубопровода, задаваемое пользователем.

«Наименование начала линии(трубы)». Значением этого атрибута является название начала линии, задаваемой пользователем.

«№ точки подключения». Значением этого атрибута является номер точки подключения, задаваемой пользователем.

«Наименование конца линии(трубы)». Значением этого атрибута является название конца линии, задаваемой пользователем.

«Количество отказов». Значением этого атрибута является числовое значение, соответствующее количеству отказов трубопровода.

«Категория трубопровода». Значением этого атрибута является категория трубопровода, выбираемая пользователем из справочника «Категория трубопровода».

«Транспортируемый продукт». Значением этого атрибута является транспортируемый продукт, выбираемый пользователем из справочника «Транспортируемые продукты».

«Регистрационный № ФСТН». Значением этого атрибута является номер регистрации в ФСТН, который выдается при регистрации объекта.

«Дата регистрации в ФСТН». Значением этого атрибута является дата регистрации в ФСТН.

«Регистрационный № СТН(ОТН)». Значением этого атрибута является номер регистрации в СТН, который выдается при регистрации объекта.

«Дата регистрации в СТН(ОТН)». Значением этого атрибута является дата регистрации в СТН.

«Регистрационный № СПК». Значением этого атрибута является номер регистрации в СТН, который выдается при регистрации объекта

«Дата регистрации в СПК». Значением этого атрибута является дата регистрации в СПК.

«Дата снятия с регистрации в ФСТН». Значением этого атрибута является дата снятия с регистрации в ФСТН.

«Дата снятия с регистрации в СТН(ОТН)». Значением этого атрибута является дата снятия с регистрации в СТН.

«Дата снятия с регистрации в СПК». Значением этого атрибута является дата снятия регистрации в СПК.

«Организация местоположения». Значением этого атрибута является полный список организаций, которым принадлежит трубопровод.

«Месторождение». Значением этого атрибута является наименования месторождение, выбираемое пользователем из справочника «Месторождения».

«Место установки». Значением этого атрибута является наименование предприятия, где установлен трубопровод.

«Отношение к ОПО». Значением этого атрибута является наименование опасных промышленных объектов, который выбирается пользователем.

«Владелец». Значением этого атрибута является наименование владельца предприятия которому принадлежит трубопровод.

«Дополнительная информация». Значением этого атрибута является дополнительные сведения о трубопроводе, вводимые пользователем.

«Участки трубопроводов». В этой таблице хранятся данные, которые содержат информацию об участках трубопроводов.

«Трубопровод». Значением этого атрибута является указатель на трубопровод к которому принадлежит примечание.

«Наименование участка». Значением этого атрибута является название участка трубопровода, задаваемое пользователем.

«Дата врезки». Значением этого атрибута является дата, когда была осуществлена врезка трубопровода.

«Протяженность (м)». Значением этого атрибута является протяженность участка трубопровода.

«Марка стали, ГОСТ или ТУ». Значением этого атрибута является марка стали из которой сделан трубопровод.

«Наружный диаметр (мм)». Значением этого атрибута является наружный диаметр трубопровода.

«Рабочее давление, кгс/кв.см(Мпа)». Значением этого атрибута является рабочее давление трубопровода.

«Рабочая температура стенки, град. С». Значениме этого атрибута является рабочая температура стенки участка трубопровода.

«Тип изоляции». Значением этого атрибута является тип изоляции, выбираемый пользователем из справочника «Тип изоляции».

«Тип попутного обогрева». Значением этого атрибута является тип попутного обогрева, выбираемый пользователем из справочника «Тип попутного обогрева».

«Марка ингибитора». Значением этого атрибута является марка ингибитора, выбираемая пользователем из справочника «Марка ингибитора».

«Номинальная толщина (мм)». Значением этого атрибута является номинальная толщина участка трубопровода.

«Фактическая толщина стенок (мм)». Значением этого атрибута является фактическая толщина стенок, которая вычисляется при проведении экспертизы.

«Скорость коррозии, мм/год». Значением этого атрибута является скорость коррозии трубопровода.

«Номер проекта». Значением этого атрибута является номер проекта.

«Наименование проектной организации». Значением этого атрибута является наименование проектной организации, которая выбирается пользователем из справочника «Проектные организации»

«Наименование строительно-монтажной организации». Значением этого атрибута является наименование строительно-монтажной организации, которая выбирается пользователем из справочника «Строительно-монтажные организации».

«Дата окончания строительства». Значением этого атрибута является дата окончания строительства участка трубопровода.

«Дата ввода в эксплуатацию». Значением этого атрибута является дата ввода в эксплуатацию участка трубопровода.

«Дата окончания службы». Значением этого атрибута является дата окончания срока службы участка трубопровода.

«Выявленные отклонения от технических параметров». Значением этого атрибута является выявленные отклонения от технических параметров в ходе эксплуатации.

«Дата вывода из эксплуатации». Значением этого атрибута является дата вывода участка трубопровода из эксплуатации.

«Причина вывода из эксплуатации». Значением этого атрибута является информации содержащая причины вывода участка трубопровода из эксплуатации.

«Примечание». В этой таблице хранятся данные, которые могут понадобиться для правильного и быстрого анализа ситуации.

«Трубопровод». Значением этого атрибута является указатель на трубопровод к которому принадлежит примечание.

«Дата примечания». Значением данного атрибута является дата, когда примечание было добавлено.

«Примечание». Значением этого атрибута является дополнительные сведения о трубопроводе, вводимые пользователем.

«Обследование с целью продления срока службы». В этой таблице хранятся данные, содержащие информацию об обследовании проводившегося с целью продления срока службы трубопровода.

«Трубопровод». Значением этого атрибута является указатель на трубопровод к которому принадлежит обследование.

«Дата обследования с целью продления службы». Значением этого атрибута является дата проведения обследование для продления срока службы трубопровода.

«Наименование организации, проводившей обследование». Значением этого атрибута является наименование организации проводившей обследование.

«Ф.И.О. эксперта». Значением этого атрибута является Ф.И.О. эксперта, который проводил обследование трубопровода.

«Выявленные отклонения от технических параметров». Значением этого атрибута является выявленные экспертом отклонения от нормы.

«Дата завершения эксплуатации». Значением этого атрибута является дата завершения эксплуатации трубопровода.

«Заключение». Значением этого атрибута является заключение составленное экспертом в результате обследования трубопровода.

«Номер заключения». Значением этого атрибута является номер заключения.

«Регистрационный номер заключения в ФСТН». Значением этого атрибута является номер заключения в ФСТН, которое регистрируется после обследования трубопровода и составления экспертом заключения.

«Ревизия участков». В этой таблице хранятся данные, содержащие всю информацию о проводившихся ревизиях на участке трубопровода.

«Участок трубопровода». Значением этого атрибута является указатель на участок трубопровода к которому относится ревизия.

«Дата обследования». Значением этого атрибута является дата проведения ревизии на участке трубопровода.

«Наименование организации, проводившей обследование». Значением этого атрибута является наименование организации проводившей ревизию участка трубопровода.

«Ф.И.О. эксперта». Значением этого атрибута является Ф.И.О. эксперта, который проводил ревизию участка трубопровода.

«Дата следующего обследования». Значением этого атрибута является дата следующего проведения ревизии.

«Периодичность». Значением этого атрибута является периодичность проведения ревизий на участке трубопровода.

«Дата заключения». Значением этого атрибута является дата заключения, когда было сделано заключение на основе ревизии.

«Номер заключения». Значением этого атрибута является номер заключения.

«Заключение». Значением этого атрибута является заключение которое было сделано экспертом в ходе проведения ревизии.

«Испытания участков». В этой таблице хранятся данные, содержащие всю информацию о проводившихся испытаниях на участке трубопровода.

«Участок трубопровода». Значением этого атрибута является указатель на участок трубопровода к которому относится испытание.

«Дата обследования». Значением этого атрибута является дата проведения испытания на участке трубопровода.

«Наименование организации, проводившей обследование». Значением этого атрибута является наименование организации проводившей испытание участка трубопровода.

«Ф.И.О. эксперта». Значением этого атрибута является Ф.И.О. эксперта, который проводил испытание участка трубопровода.

«Дата следующего обследования». Значением этого атрибута является дата следующего проведения испытания.

«Периодичность». Значением этого атрибута является периодичность проведения испытаний на участке трубопровода.

«Дата заключения». Значением этого атрибута является дата заключения, когда было сделано заключение на основе испытания.

«Номер заключения». Значением этого атрибута является номер заключения.

«Заключение». Значением этого атрибута является заключение которое было сделано экспертом в ходе проведения испытания.

«Диагностика участков». В этой таблице хранятся данные, содержащие всю информацию о проводившихся диагностиках на участке трубопровода.

«Участок трубопровода». Значением этого атрибута является указатель на участок трубопровода к которому относится диагностика.

«Дата обследования». Значением этого атрибута является дата проведения диагностики на участке трубопровода.

«Наименование организации, проводившей обследование». Значением этого атрибута является наименование организации проводившей диагностику участка трубопровода.

«Ф.И.О. эксперта». Значением этого атрибута является Ф.И.О. эксперта, который проводил диагностику участка трубопровода.

«Дата следующего обследования». Значением этого атрибута является дата следующего проведения диагностики.

«Периодичность». Значением этого атрибута является периодичность проведения диагностик на участке трубопровода.

«Дата заключения». Значением этого атрибута является дата заключения, когда было сделано заключение на основе диагностики.

«Номер заключения». Значением этого атрибута является номер заключения.

«Заключение». Значением этого атрибута является заключение которое было сделано экспертом в ходе проведения диагностики.

«Ремонт участков». В этой таблице хранятся данные, содержащие всю информацию о проводившихся ремонтах на участке трубопровода.

«Участок трубопровода». Значением этого атрибута является указатель на участок трубопровода к которому относится ремонт.

«Дата поломки». Значением этого атрибута является дата поломки участка трубопровода.

«Дата начала ремонта». Значением этого атрибута является дата начала ремонта участка трубопровода.

«Заключение о поломке». Значением этого атрибута является заключение о поломке участка трубопровода.

«Дата конца ремонта». Значением этого атрибута является дата окончания ремонта участка трубопровода.

«Выполненные работы». Значением этого атрибута является информация которая содержит перечень всех выполненных работ в ходе ремонта участка трубопровода.

Описанные сущности представлены на ER-диаграмме на рис. 1.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продуктыКонтроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продуктыКонтроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продуктыКонтроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продуктыКонтроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продуктыКонтроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Рис. 1. ER – диаграмма.

Переход от ER-диаграммы к схеме базы данных осуществляется по следующим правилам:

сущности преобразуются в таблицы,

связи один ко многим преобразуются во внешние ключи,

связи многие ко многим преобразуются в таблицы.

Полученная по этим правилам схема базы данных расположена на рисунке 2.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Рис. 2.

Хранимые процедуры

Хранимая процедура для удаления записи из таблицы «Трубопроводы»:

CREATE PROCEDURE spDelPipeline(@Id uniqueidentifier) AS

DELETE FROM CommentaryPipeline

WHERE Id_Pipeline = @id

DELETE FROM InspectionPipeline

WHERE Id_Pipeline = @id

Delete from RevisionPartsPipeline where

RevisionPartsPipeline.id_RevisionPartsPipeline in

(select RevisionPartsPipeline.id_RevisionPartsPipeline from

((Pipeline inner join PartsPipeline on Pipeline.id_Pipeline = PartsPipeline.id_Pipeline) inner join

RevisionPartsPipeline on PartsPipeline.id_PartsPipeline = RevisionPartsPipeline.id_PartsPipeline)

where Pipeline.id_Pipeline=@id)

Delete from TestPartsPipeline where

TestPartsPipeline.id_TestPartsPipeline in

(select TestPartsPipeline.id_TestPartsPipeline from

((Pipeline inner join PartsPipeline on Pipeline.id_Pipeline = PartsPipeline.id_Pipeline) inner join

TestPartsPipeline on PartsPipeline.id_PartsPipeline = TestPartsPipeline.id_PartsPipeline)

where Pipeline.id_Pipeline=@id)

Delete from RefusalPartsPipeline where

RefusalPartsPipeline.id_RefusalPartsPipeline in

(select RefusalPartsPipeline.id_RefusalPartsPipeline from

((Pipeline inner join PartsPipeline on Pipeline.id_Pipeline = PartsPipeline.id_Pipeline) inner join

RefusalPartsPipeline on PartsPipeline.id_PartsPipeline = RefusalPartsPipeline.id_PartsPipeline)

where Pipeline.id_Pipeline=@id)

Delete from DiagnosticPartsPipeline where

DiagnosticPartsPipeline.id_DiagnosticPartsPipeline in

(select DiagnosticPartsPipeline.id_DiagnosticPartsPipeline from

((Pipeline inner join PartsPipeline on Pipeline.id_Pipeline = PartsPipeline.id_Pipeline) inner join

DiagnosticPartsPipeline on PartsPipeline.id_PartsPipeline = DiagnosticPartsPipeline.id_PartsPipeline)

where Pipeline.id_Pipeline=@id)

Delete from RepairPartsPipeline where

RepairPartsPipeline.id_RepairPartsPipeline in

(select RepairPartsPipeline.id_RepairPartsPipeline from

((Pipeline inner join PartsPipeline on Pipeline.id_Pipeline = PartsPipeline.id_Pipeline) inner join

RepairPartsPipeline on PartsPipeline.id_PartsPipeline = RepairPartsPipeline.id_PartsPipeline)

where Pipeline.id_Pipeline=@id)

DELETE FROM PartsPipeline

WHERE Id_Pipeline=@id

DELETE FROM Pipeline

WHERE Id_Pipeline=@Id

GO

Хранимая процедура для удаления записи из таблицы «Транспортируемые продукты» :

CREATE PROCEDURE SPDelDic_ClassTransportProductTE(@idrec uniqueidentifier) AS

DECLARE @ins_error int, @ROWCOUNT int

BEGIN TRANSACTION TranName

DELETE FROM DIC_CLASSTRANSPORTPRODUCTTE

WHERE Id_Dic_ClassTransportProductTE = @idrec

select @ROWCOUNT=@@ROWCOUNT, @ins_error=@@error

if @ins_error=0

begin

COMMIT TRANSACTION TranName

return (0)

end

else

begin

ROLLBACK TRAN TranName

return (1)

end

GO

Запросы

Запрос на добавления записи в таблицу «Трубопроводы»:

SQLStr.Add(‘INSERT INTO dbo.PartsPipeline (Id_PartsPipeline, Id_Pipeline, ‘+

‘NameParts, NameProjectOrganizations, DateEndConstract, DatePutting, ‘+ ‘DateEndServiceLife, DateLeavePutting, DepartureTehPar, ‘+ ‘Id_Dic_ClassDBAOrganizationsTE, ‘Id_Dic_ClassTypeIsolationTE, ‘+ Id_Dic_ClassTypeHeatingTE, Id_Dic_ClassTypeInhibitorTE, ‘+

‘IncutDate, Length, StellGrade, OuterDiameter, WorkingPressure, WorkingTemperature, ‘+

‘NominalThickness, ActualThickness, VelocityCorrosion, ‘+

‘MotiveLeavePutting, NumberProject) ‘+

‘VALUES (»’+ Id_PartsPipeLine +»’, ‘+

»»+ Id_Pipeline +»’, ‘+

»»+ memNameParts.text +»’, ‘+

»»+ memNameProjectOrg.text +»’,’+

»+ DateTimeToStrDB(deDateEndConstract.Date,’ : ‘) +’, ‘+

»+ DateTimeToStrDB(deDatePutting.Date,’ : ‘) +’, ‘+

»+ DateTimeToStrDB(deDateEndServiceLife.Date,’ : ‘) +’, ‘+

»+ DateTimeToStrDB(deDateLeavePutting.Date,’ : ‘) +’, ‘+

»»+ memDepartureTehPar.text +»’, ‘+

Id_ClassDBAOrganizations +’, ‘+

Id_ClassTypeIsolation +’, ‘+

Id_ClassTypeHeating +’, ‘+

Id_ClassTypeInhibitor +’, ‘+

»+ DateTimeToStrDB(deIncutDate.Date,’ : ‘) +’, ‘+

»»+ edtLength.text +»’, ‘+

»»+ edtStellGrade.text +»’, ‘+

»»+ edtOuterDiameter.text +»’, ‘+

»»+ edtWorkingPressure.text +»’, ‘+

»»+ edtWorkingTemperature.text +»’, ‘+

»»+ edtNominalThickness.text +»’, ‘+

»»+ edtActualThickness.text +»’, ‘+

»»+ edtVelocityCorrosion.text +»’, ‘+

»»+ memMotiveLeavePutting.text +»’, ‘+

»»+ edtNumberProject.text +»’)’);

Запрос на обновление записи примечания к трубопроводу в таблице «Примечания»:

MemberCommentary.Add(‘UPDATE dbo.CommentaryPipeline SET ‘+

‘Commentary = »’+ Data.Commentary +»’, ‘+

‘DateCommentary = ‘+ ConvertFormatDate(Data.DateCommentary) +’ ‘+

‘ WHERE Id_CommentaryPipeline = »’+ Data.Id_Commentary +»’ ‘);

Выбор модели базы данных

Существую три дореляционных подхода к организации баз данных:

системы, основанные на инвертированных списках,

иерархические системы,

сетевые системы.

Одними из современных подходов к организации баз данных являются объектно-ориентированный и реляционный.

Данные в рамках рассматриваемой предметной области сильно структурированы. В данной работе использована реляционная модель, поскольку она является наиболее эффективной для представления такого рода данных.

Организация взаимодействия с пользователем

Пользовательский интерфейс должен предоставлять следующие функции:

поиск по типу;

поиск по виду;

поиск по наименованию трубопровода;

поиск по категории трубопровода;

поиск по транспортируемым продуктам;

поиск по регистрационному номеру ФСТН;

поиск по дате регистрации в ФСТН;

поиск по регистрационному номеру СТН;

поиск по дате регистрации в СТН;

поиск по месторождению;

3. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Выбор средства разработки

Для реализации данного проекта был выбран язык Delphi. Будучи языком высокого уровня, он всё же предоставляет программисту полный контроль над машиной, позволяет переходить на язык более низкого уровня (ассемблер). Delphi является стандартом для приложений, где нужно быстродействие и малый размер кода при достаточно глобальных масштабах проекта.

В качестве рабочей среды разработки пользовательского приложения программы использовался Delphi 2005. Выбор именно этой среды разработки был обусловлен целым рядом факторов – эта среда позволяет быстро создавать приложения различной сложности, также она поддерживает все современные наработки как в собственно языке Pascal, так и разнообразных библиотек, необходимых для разработки.

3.2 Выбор СУБД

Для решения поставленной задачи СУБД должна отвечать следующим требованиям:

реляционная модель представления данных,

поддержка многопользовательского режима работы,

работа на платформе Windows 2000 и выше.

Предъявленным требованиям отвечают следующие СУБД:

Microsoft SQL Server 2000,

Oracle,

IBM DB-2.

СУБД DB-2 может обслуживать до 64 000, а Oracle до 10 000 одновременно работающих пользователей [8]. Использование их в рамках данного проекта является не целесообразным расходованием ресурсов.

На этапе разработки системы была построена реализация с использованием базы данных на MS Access. Тестовая эксплуатация в сети Интернет показала правильность выбранных методов решения поставленной задачи. Было выявлено, что MS Access не выдерживает необходимые нагрузки, это выражается в увеличении времени ответа системы. Система интерактивная и подобные задержки недопустимы.

Из выше перечисленного следует, что в данном проекте необходимо использовать СУБД MS SQL Server 2000.

3.3 Описание системы

Для настройки работы программы формируется файл DataBase.ini. В этом файле необходимо прописать провайдера, имя базы данных и имя сервера к которому будет происходить обращение. Также необходимо указать путь к справочникам, к которым происходит обращение при работе пользовательского приложения. Пример файла конфигурации представлен в приложении 1.

Пользовательский интерфейс

Пользовательский интерфейс системы состоит из трех панелей. В верхней части экрана расположена «Инструментальная» панель. Панель содержит кнопки для управления записями в базе данных.

На верхней панели расположена форма «Трубопроводы». Форма предназначена для отображения основных сведений о трубопроводе.

На нижней панели расположена форма «Участки трубопровода». В процессе работы с системой отображает все участки выделенного трубопровода.

В строке состояния отображается информация, когда и кем были произведены последние изменения выделенной записи.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

При добавление нового трубопровода или участка трубопровода, необходимо выбрать тип добавляемой записи.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма добавления нового «Трубопровода».

На левой панели находятся название тематических разделов данных. При выборе пользователем нужного раздела данных. На правой панели обновляется информации, соответствующая данному разделу. Поля которые однозначно определяются значениями, которые выбирается пользователем из справочника, не доступны для редактирования. Поля в которых предусмотрен ввод данных пользователем не обрабатываются на правильность ввода и имеют дополнительный редактор для удобства ввода и просмотра информации.

Внизу находятся две кнопки управления: ОК, Отмена. При нажатии кнопки Отмена, пользователь отказывается от добавления нового трубопровода. При нажатии ОК, пользователь подтверждает добавление нового трубопровода и правильность введенных данных.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма редактирования «Трубопровода».

При выборе пользователем режима редактирования, поля на форме автоматически заполняются данными, которые содержаться в базе. Пользователь в этом режиме может осуществлять редактирование данных. При выборе кнопки ОК, пользователь подтверждает сохранение измененных данных. После обновления данных форма редактирования закрывается. При нажатии кнопки Отмена, пользователь завершает редактирование данных о трубопроводе без сохранения данных. При нажатии кнопки Сохранить, пользователь подтверждает сохранение данных с дальнейшим редактированием их.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма просмотра «Трубопровода».

При выборе пользователем режима просмотра, поля на форме автоматически заполняются данными, которые содержаться в базе. Пользователь может осуществлять только просмотр данных в этом режиме.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма добавления нового «Участка трубопровода».

На левой панели находятся название тематических разделов данных. При выборе пользователем нужного раздела данных. На правой панели обновляется информации, соответствующая данному разделу. Поля которые однозначно определяются значениями, которые выбирается пользователем из справочника, не доступны для редактирования. Поля в которых предусмотрен ввод данных пользователем не обрабатываются на правильность ввода и имеют дополнительный редактор для удобства ввода и просмотра информации.

Внизу находятся две кнопки управления: ОК, Отмена. При нажатии кнопки Отмена, пользователь отказывается от добавления нового трубопровода. При нажатии ОК, пользователь подтверждает добавление нового трубопровода и правильность введенных данных.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма редактирования «Участка трубопровода».

При выборе пользователем режима редактирования, поля на форме автоматически заполняются данными, которые содержаться в базе. Пользователь в этом режиме может осуществлять редактирование данных. При выборе кнопки ОК, пользователь подтверждает сохранение измененных данных. После обновления данных форма редактирования закрывается. При нажатии кнопки Отмена, пользователь завершает редактирование данных о трубопроводе без сохранения данных. При нажатии кнопки Сохранить, пользователь подтверждает сохранение данных с дальнейшим редактированием их.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма просмотра «Трубопровода».

При выборе пользователем режима просмотра, поля на форме автоматически заполняются данными, которые содержаться в базе. Пользователь может осуществлять только просмотр данных в этом режиме.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

Форма поиска «Трубопровода».

При поиске трубопровода необходимо выбрать по какому полю будет осуществляться поиск трубопровода. Также необходимо ввести строку поиска. Поиск происходит до первого вхождения строки поиска в указанное поле трубопровода, после чего найденная запись выделается. Для продолжения поиска необходимо нажать кнопку «Найти далее», если достигнуть конец списка, то пользователю выдается информационное сообщение о достижении конца списка. Если поиск не дал результатов пользователю выдается сообщение о том что поиск не принес результатов.

Контроль и учет технического состояния магистральных трубопроводов, транспортирующих огнеопасные продукты

3.4 Синхронизация при работе в сети

При попытке редактировать или удалить запись идет проверка не редактируется ли это запись другим пользователем, если запись не находится в режиме редактирования, то она доступна только для просмотра.

3.5 Технические характеристики программы

Общепринятым считается указывать две конфигурации компьютера, которые используются в качестве рабочей платформы для программного продукта. Это минимальная, в которой работа с программой будет очень затруднена, и обеспечивающая лишь запуск и минимальное функционирование программы, и рекомендованная, которая позволит получить наибольшую отдачу от программы.

Минимальные требования:

микропроцессор пятого или шестого поколения (производителей AMD, Intel)

16 MB ОЗУ

20 Мб на диске

остальное используемое оборудование должно удовлетворять требованиям, накладываемым выбранной ОС семейства Microsoft Windows (2000 и выше)

Рекомендуемые требования:

микропроцессор шестого поколения и выше (производителей AMD, Intel)

64 MB ОЗУ

50 Мб на диске

остальное используемое оборудование должно удовлетворять требованиям, накладываемым выбранной ОС семейства Microsoft Windows (2000 и выше)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовом проекте была поставлена задача разработки системы контроля и учета технического состояния магистральных трубопроводов транспортирующих огнеопасные вещества.

В ходе выполнения курсового проекта был проведен анализ прикладной области. В результате проведенного анализа были выявлены требования к разрабатываемой системе. На основе требований разработана база данных содержащая в себе технические характеристики трубопроводов. Система аккумулирует информацию, о трубопроводах занесенную в базу данных. Для хранения данных используется реляционная СУБД MS SQL Server 2000. В системе разработан пользовательский интерфейс, предоставляющий средства для удаленной работы с через локальную вычислительную сеть.

Возможно расширение созданного программного средства, включив в него возможность автоматического создания отчетов и актов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Методическое пособие по выполнению курсового проекта по курсу “Базы данных”, Просуков

Дейт К. Дж. Введение в системы баз данных, 7-е изд. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2001.

Проектирование и реализация баз данных Microsoft SQL Server 2000. Учебный курсMCAD/MCSE, MCDBA .- Пер. с англ.-2-е изд., испр.- М.: Издательско-торговый дом «Русская редакция», 2003.-512 стр.: ил.

Программирование в SQL-Server 2000. Ребекка М. Риордан, ЭКОМ, Москва, 2002.

Microsoft MSDN.

Информационные и учебные ресурсы Интернет.

Приложение 1.

Файл конфигурации Database.ini.

[Database]

Provider=SQLOLEDB.1

Database=PIPELINE

ServerName=KONTORA

[DLL]

DLLPath=C:БДbin

Контрольная работа: Основы социально–гуманитарных наук

Содержание

Введение

1 Антропологический материализм Л.Фейербаха

2 Молодежь как социальная общность и объект социологического изучения

3 Роль СМИ в политической жизни общества

Заключение

Список использованных источников

Введение

Изучение курса «Основы социально–гуманитарных наук» является непременным условием формирования высококвалифицированных специалистов для всех отраслей хозяйства, т.к. данная дисциплина дает человеку целостное мировоззрение, стратегически ориентирует его и помогает выработать систему ценностей, на которые он будет опираться в своей профессиональной деятельности. Социально – гуманитарные знания повышают культуру мышления, расширяют общий кругозор и являются важным источником социально – политической активности личности.

В процессе выполнения данной контрольной работы мы активизируем самостоятельную работу по осмыслению учебных пособий и периодических изданий, а также способствуем выработке навыков отбора и изучения общественно – политической литературы.

В контрольной работе подсистемы «человек», «общество», «мир» рассматриваются в постоянном соотношении. Изучение взаимоотношений между ними дает возможность формирования основ для самостоятельной деятельности, многомерного общения с окружающим миром в условиях постоянных перемен.

1 Антропологический материализм Л. Фейербаха

Жизнь Фейербаха как обычно жизнь новатора, была трудной. «…Истина, — писал он, оглядываясь на весь пройденный историей путь научной мысли, — является в мир не в блеске декорации, не в сиянии тронов, не под звуки труб и литавр, а в тишине и неизвестности, среди слез и стона». Фейербах Л. Избранные философские произведения, т.2.- М., 1955, стр.29 Рассматриваемая извне, его жизнь кажется довольно однообразной и небогатой внешними происшествиями и драматическими коллизиями. Но если заглянуть в его внутренний мир, она оказывается полной напряженности, беспокойства, исканий и достижений.

Людвиг Андреас Фейербах родился 28 мая 1804 года в Ландсгуте, в Баварии. В 1822 году Фейербах окончил местную гимназию и в следующем году поступил в Гейдельбергский университет, избрав специальность богословие по своим побуждениям.

В 1848 году была опубликована работа Фейербаха «Сущность христианства».

В ней уже представлены все основные положения фейербаховской философии. Но у мыслителя есть много других работ, посвященных истории философии, вопросам нравственности, представлениям о философии будущего.[1, стр.125]

В понимании природы Фейербах выступал с материалистических позиций. Он считал, что в природных процессах господствует причинная необходимость, появления человека является закономерным результатом развития природы. Общество Фейербах исследовал с антропологических позиций, пытаясь объяснить все общественное развитие через правильные и неправильные желания человека, через его данную от природы чувственность. В этом выразилась слабость его материализма, в котором принцип развития через противоречия оказался фактически устраненным.

Рассуждая о христианской религии, Фейербах отмечает, что тайна христианской Троицы заключена в отношениях обычной человеческой семьи. Но реальные отношения людей отчуждены. Поэтому человек и переносит недостающие ему положительные качества на Божество.

Общий вывод мыслителя заключается в том, что любовью надо наполнить наше отношение друг к другу. Такая любовь должна быть конкретна, деятельна и в ней каждый заинтересован по своим собственным эгоистическим соображениям. «…Мы должны на место любви к Богу поставить любовь к человеку, как единственную и истинную религию, на место веры в Бога — веру человека в самого себя, в свою собственную силу, веру в то, что судьба человека зависит не от существа, вне его или над ним стоящего, а от него самого, что единственным дьяволом человека является человек грубый, суеверный, своекорыстный, злой, но так же единственным Богом человека является человек». Фейербах Л. Избранные философские произведения. т.2- М., 1955, стр. 809-810.[2, стр.58]

Главный вопрос, который интересовал Фейербаха — это проблема человека, его сущности. Причем под человеком он понимал не нечто абстрактное (например, самосознание, как у Гегеля), а реальное существо во всех его жизненных проявлениях.

В философии Фейербаха человек рассматривается как «исходный пункт и конечная цель» всех философских исследований. Поэтому философия Фейербаха — это философская антропология.

Человек, согласно Фейербаху, есть «зеркало природы». Оно — порождение природы, и является отражением ее естественных сил и способностей. Поэтому нет ничего сверхъестественного в природе вещей. Все так называемое «сверхъестественное» должно быть сведено посредством человека к естественному, то есть к природе. «Истина не есть ни материализм, ни идеализм, ни физиология, ни психология, истина — только антропология» — в этом выражается суть антропологического принципа философии Фейербаха.

В учении о человеке Фейербах различает понятия «человеческая природа» и «человеческая сущность» (или сущность человека). Человеческая природа — это совокупность естественных данных от природы сил и способности каждого отдельного человека. Но отдельный человек, как нечто обособленное, не заключает в себе человеческой сущности, потому что его человеческая сущность наличествует, согласно Фейербаху, только в его отношении к другому человеку, то есть только в общении, в единстве человеку с человеком. Поэтому сообщество людей есть изначальный принцип истинной философии человека.

С точки зрения этого принципа Фейербах рассматривает и природу сознания. Каковы формы общения людей, таковы и формы их сознания. Чувствований и верований. Превратным отношениям соответствуют превратные формы жизненного проявления человека — его превратные чувства, иллюзии и ложные представления.

Человек неотделим от природы; мышление есть необходимое выражение присущей ему биологической, физиологической деятельности. Антропология Фейербаха указывает на его стремление разработать материалистическую систему взглядов. Существенным содержанием и назначением антропологического принципа является, по Фейербаху, научное истолкование общественного сознания, в котором он видит отражение сущности человека. Эта сущность, по Фейербаху, прежде всего, чувственная жизнь ума и сердца, многообразие переживаний индивида. Речь идет о том, чтобы рассматривать различные формы общественного сознания (и религию) с точки зрения заключения в ней жизненного содержания.[3, стр.197]

Основой антропологии Фейербаха является материалистическое учение о природе. Природа является единственной реальностью, а человек ее высшим продуктом. Природа вечна. Возникновение и уничтожение относятся только к отдельным явлениям. Природа бесконечна в пространстве. Фейербах отстаивает положение о неразрывной связи материи и движения, однако не указывает на качественное многообразие форм движения материи, на их взаимопереход. Целесообразность в живом и растительном мире представляет собой не результат реализации внутренне присущей цели, а следствие единства материального мира. Таким образом, Фейербах не отрицает объект целесообразности в живой природе, он правильно указывает на ее относительность.

Фейербах признает важную познавательную функцию теоретического мышления и его способности достичь более глубокого познания действительности. Задача мышления — собирать, сравнивать, различать, классифицировать чувственные данные, осознавать, понимать, обнаруживать их скрытое, непосредственно не являющееся содержание. Мышление носит опосредованный характер, поэтому то, о чем мы мыслим, не всегда является объектом непосредственного восприятия.

С этой точки зрения Л. Фейербах подходит к критике религии. В религиозных представлениях отражается родовая сущность человека и неадекватные (превратные) условия ее существования. Религия есть отражение человеческой сущности. Ее основу составляет чувство зависимости человека от внешней природы и от природного в самом себе.

По Фейербаху первый бог человека есть потребность и притом потребность физическая, соединенная с представлением о некотором существе, которое способно удовлетворить эту потребность. Таким образом, религия есть отношение человека к своей собственной сущности, то есть способ самосознания и опредмечивания в религиозных представлениях самого себя, то есть свое же собственное родовое существо.

Человек для Фейербаха не только основной предмет и конечная цель философии, но и прообраз, и мерило всего сущего. Можно сказать, что он как бы моделирует бытие по человеческому образу и подобию, в отличие от механических материалистов, для которых не организм («физиология»), притом человеческий, а механизм служил прообразом бытия. Что антропологическая «модель», определяющая колорит, специфическую атмосферу философии Фейербаха, ни в коей мере не уводит его от материализма. Он не мыслит человека в отрыве от природы, не допускает антропологии в отрыве от физиологии. Фейербаховский антропологизм, есть не что иное, как антропологический материализм — особая разновидность метафизического материализма, противостоящая, как всякий материализм, философскому идеализму. Основоположная категория этой философии — человек — понимается Фейербахом строго материалистически, он постоянно подчеркивает телесную природу человека, его естественность.[4, стр. 96]

Материализм Фейербаха существенно отличается от материализма XVIII века, поскольку, в отличие от последнего, не сводит всякую реальность к механическому движению и рассматривает природу не как механизм, а скорее как организм. Он характеризуется как антропологический, так как в центре внимания Фейербаха — не отвлеченное понятие материи, как у большинства французских материалистов, а человек как психофизическое единство, единство души и тела. Исходя из такого понимания человека, Фейербах отвергает его идеалистическую трактовку, при которой человек рассматривается, прежде всего как духовное существо. Согласно Фейербаху, тело в его целостности как раз и составляет сущность человеческого ”Я”. Духовное начало в человеке не может быть отделено от телесного, дух и тело — две стороны той реальности, которая называется организмом. Человеческая природа, таким образом, толкуется Фейербахом преимущественно биологически, и отдельный индивид для него — не исторически-духовное образование, как у Гегеля, а звено в развитии человеческого рода. Началом нового, материалистического периода в творчестве Фейербаха следует считать 1839 год. Именно в этом году он окончательно порывает с гегелевской философией и становится материалистом.

После «Сущности христианства» Фейербах выпускает в свет целый ряд произведений: «Основные положения философии будущего» (1843г.), «Сущность религии» (1845г.) и другие. В этих произведениях он дает стройное изложение и обоснование своих материалистических взглядов.

Но труды Фейербаха, вышедшие после революции 1848-49 годов, уже не оказывали такого влияния и глубокого воздействия на читателей, как его первые материалистические сочинения. И его работа «Теогония» не оставила почти никакого значимого следа в этот период времени. В 1867-69 годах Фейербах пишет свое главное этическое произведение – «Эвдемонизм», в котором утверждает, что стремление к счастью является двигательной силой поведения людей, основой моральных отношений. «Эвдемонизм» не был, однако, опубликован при жизни Фейербаха и увидел свет лишь в 1874 году.[5, стр.166]

2 Молодежь как социальная общность и объект социального изучения

Молодежь — социально — демографическая группа, выделяемая на основе совокупности возрастных характеристик, особенностей социального положения и обусловленных тем и другим социально-психологических свойств.

Социология молодежи — область социологии, изучающая поведение социально — демографической группы, находящейся на переходной стадии (от детства к миру взрослых), переживающей этап семейной и вне семейной социализации, интернационализации норм и ценностей, складывания социальных и профессиональных ожиданий, ролей и статуса.

Социология молодежи представляет собой отрасль прикладной социологии, предметом которой является молодежь как особая социальная группа. В любом обществе, так или иначе, существует и проявляется проблема различия между поколениями: люди разного возраста, формировавшиеся как личности в разные исторические периоды, получившие разное воспитание и образование, не всегда оказываются способны к взаимопониманию. Обычно наиболее активной стороной конфликта поколений бывает молодежь. Молодым часто свойственно острое неприятие того образа окружающего мира, который предлагают им родители, учителя и вообще люди старшего поколения, сопряженное с уверенностью в том, что действительно можно и необходимо переделать.

Социальные проблемы молодежи — круг проблем этой группы, переживающей период становления социальной зрелости, вхождения в мир взрослых, адаптации к нему и будущее его становление.

Молодежь – это группа лиц от 14 до 30 лет. Молодежь всегда являлась активной группой населения максимально подверженной влиянию разнообразных факторов внешней социальной среды. Как часть социума молодежь подвержена большинству социальных воздействий и испытывает те же трудности, что и взрослое население в самоопределении, профориентации, трудоустройстве, образовании, обеспечении жильем, социальными гарантиями, медицинском обслуживании и страховании.[6, стр.77]

Взрослые и молодежь часто затрудняются в поиске общего языка, который дал бы возможность более или менее конструктивного диалога. Взаимное отчуждение находит выражение в повышенно-критическом, подчас неоправданно враждебном отношении представителей двух смежных поколений друг к другу. Молодые склонны винить своих отцов во всех несовершенствах общества и исторических ошибках, а взрослые обвиняют молодежь в легкомыслии и иждивенческом отношении к жизни. Внешним обликом, одеждой, прической, увлечением, манерой вести себя многие молодые люди стремятся обозначить свое отличие от «мира взрослых», подчеркнуть свое право на другое видение мира и понимание своего места в нем. Таким образом, в современном обществе молодые люди тяготеют к идентификации себя как членов особой социальной группы, в известной степени противостоящей «миру взрослых».

Обостряют проблемы молодежи психологические особенности социализации лиц данного возраста. Указанная проблема тесно связана с началом становления молодого человека, с выходом его из первичной семьи, попытками самостоятельно социализироваться путем примыкания к различным социальным группам, субкультурам, движениям.

Современное общество, будучи гораздо более сложным и дифференцированным, выдвигает усложнившиеся требования к образованию, знаниям, навыкам и умениям своих членов. На социальную адаптацию и социализацию молодого индивида, приобретение им образования и определенного социального капитала уходит длительное время. Специфика молодежи как особой социальной группы в современном обществе заключается в том, что все ее члены в своей жизни, так или иначе, находятся в процессе формирования своей социальной личности, раскрытия и реализации своего социального потенциала. Значительное количество молодых людей, в первую очередь, студенты и учащиеся, не имеют собственного определенного социального статуса, занимая в статусной структуре общества место в зависимости от социального положения родителей или от своего будущего статуса, связанного с получением профессии. В то же время, если статус взрослого человека всецело определяется его профессиональной востребованностью, объемом накопленного социального капитала и реально занимаемым положением в статусной структуре, молодой индивид часто помимо основного занятия включен в структуру неформальных отношений, участвуя в молодежных движения, субкультурных образованиях, политических, религиозных или иных организациях, и этот неформальный статус имеет для него существенное значение.

В подростковом и юношеском возрасте политическая социализация приобретает специфические особенности, которые определяются тем, что отношение к политике подростка и молодого человека является гораздо более осознанным, чем отношение ребенка. Суть политической социализации молодежи заключается, поэтому в целенаправленном воспитании культуры политического мышления, рационального подхода к решению политических проблем, умения противостоять попыткам манипулирования массовым сознанием со стороны определенных политических сил и деятелей. Политическая зрелость индивида наступает тогда, когда он научается противостоять давлению пропаганды, разбираться в игре политических интересов и влияний, формировать собственные рациональные суждения по поводу политических событий и самостоятельно нести ответственность за свой политический выбор.[7, стр.384]

Изучение реальных потребностей молодежи в социальных услугах выступает ключевым элементом при формировании системы их социального обслуживания. Согласно исследованиям молодежь нуждается, прежде всего, в бирже труда, пунктах правовой защиты и юридического консультирования, работе телефона доверия и далее – в сексологической консультации, центре помощи молодой семье, общежитии – приюте для подростков, оказавшихся в конфликтной ситуации дома. При этом молодые рабочие отдают предпочтение пунктам правовой защиты и юридического консультирования, молодежной бирже труда, центру помощи молодой семье; учащиеся – телефону доверия, сексологической консультации, бирже труда.

К общим технологиям социальной терапии можно отнести следующие технологии:

Консультирование – установление контакта путем вербальной коммуникации, выявление проблем клиента, содействие и взаимодействие в поиске их решения;

Арттерапия – «терапия искусством» через вовлечение молодого человека в культурно-досуговые мероприятия, посещение различных культурно-досуговых учреждений;

Музыкотерапия – социализация индивида путем, обращения к какой – либо музыкальной культуре, субкультуре, посещение концертов, слетов, смотров-конкурсов, тематических дискотек регулярное прослушивание музыкальных композиций;

Библиотерапия – воздействие на сознание индивида в процессе формирования смысло-жизненных ориентаций через подбор специальной литературы;

Социально-педагогические технологии – активное участие социального работника (педагога) в воспитании клиента и формировании его смысло-жизненных ориентаций;

Творческие технологии – вовлечение молодых людей коллективную творческую и созидательную деятельность, содействие развитию индивидуального творчества;

Логотерапия – (от греч. logos – слово, therapeia – уход, лечение) лечение словом. Социальная логотерапия занимается изучением методов, средств, способов влияния (взаимовлиянии) на представления людей о социальных процессах, смысле жизни, социальных ценностях.[8, стр.256]

3 Роль СМИ в политической жизни общества

Для выяснения сущности средств массовой информации необходимо уточнить, что понимают под средствами массовой информации.

Под средствами массовой информации понимаются газеты, журналы, теле- и радиопрограммы, кинодокументалистика, иные периодические формы публичного распространения массовой информации.

Средства массовой информации (СМИ) — это составная часть политической системы общества. Каково общество, такова и система массовой информации. В то же время СМИ осуществляют серьезное воздействие на общество, его состояние и развитие. Они могут содействовать прогрессу или тормозить его.

Воздействие СМИ на общественное мнение получило название «манипуляция сознанием». Это явление очень распространено на Западе, в России, в развитых странах Азии. Для достижения наибольшего успеха манипуляция должна оставаться незаметной. Успех манипуляции гарантирован, когда манипулируемый верит, что все происходящее естественно и неизбежно. Иными словами, для манипуляции требуется фальшивая действительность, в которой ее присутствие не будет ощущаться. Стоит отметить, что особенно хорошо это удается телевидению. Во-первых, в силу большей распространенности, чем другие СМИ, во-вторых, в силу качественно иных возможностей. Человек все-таки больше верит глазам, нежели ушам. Таким образом, важно, чтобы люди верили в нейтральность основных социальных институтов. Они должны верить, что правительство, средства массовой информации, система образования и наука находятся за рамками конфликтующих социальных интересов, а значит, сможет урегулировать ситуацию и защитить интересы граждан. Правительство, в особенности федеральное, занимает главное место в мифе о нейтралитете. Миф предполагает честность и беспристрастность правительства в общем и его составных частей: парламента, системы судебных органов и президентской власти. А такие проявляющиеся время от времени явления, как коррупция, обман и мошенничество, принято относить за счет человеческих слабостей, сами по себе институты выше подозрений. Фундаментальная прочность всей системы обеспечивается тщательно продуманной работой ее составных частей. Считается, что средства массовой информации также должны быть нейтральны. Прежде всего для того чтобы придать гласность существующей действительности. Некоторые отклонения от беспристрастности в подаче новостей признаются, но пресса уверяет нас, что это не более чем ошибки, допущенные отдельными людьми, которые нельзя считать недостатками в целом надежных институтов распространения информации.[9, стр.365]

Стоит отметить, что основная роль манипуляции сознанием состоит не только в контроле общественного мнения, но и в ее интеграции в общество, прежде всего для того чтобы направить общественное сознание в нужное русло и дать установку на определенные ожидаемые реакции на те или иные события. Интегрированное мнение должно восприниматься за свое — в этом основная мысль, оно должно быть настоящим, не навязанным, а именно возникшим у человека естественным путем анализа полученной информации. Кто-то может сказать, что это обман. Отметим, что не всегда стоит воспринимать манипуляцию общественным мнением как негативный фактор. Сегодня это — часть политики, проводимой государством, нацеленная, прежде всего на то, что бы обеспечить целостность государства и успех проводимых при необходимости реформ. К любому потрясению общество надо готовить. Поэтому СМИ в данном случае являются незаменимыми помощниками и мощными рычагами управления — главное уметь ими распорядиться.

СМИ выражают интересы общества, различных социальных групп, отдельных личностей. Их деятельность имеет важные общественно — политические следствия, так как характер информации, адресуемой аудитории, определяет её отношение к действительности и направление социальных действий. Поэтому, по общему признанию политологов, СМИ не просто информируют, сообщают новости, но и пропагандируют определённые идеи, взгляды, учения, политические программы. Без активности СМИ невозможно изменить политическое сознание, ценностные ориентации и цели широких слоев населения. Тем самым СМИ участвуют в социальном управлении путём формирования общественного мнения, выработки определённых социальных установок, формирования убеждений.

В демократическом, правовом государстве каждый гражданин имеет обеспеченное законом право знать обо всём, что происходит внутри страны и в мире. Как справедливо подчёркивается во многих исследованиях и вытекает из многообразной и богатой практики, без гласности нет демократии, без демократии нет гласности. В свою очередь, гласность и демократия не мыслимы без свободной, независимой печати. СМИ в данном случае являются такими же компонентами демократической системы, как парламент, исполнительные органы власти, независимый суд. В этом плане СМИ называют ещё четвёртой властью. Это образное выражение не только говорит о них как о власти, но и указывает на своеобразный, специфический, непохожий на власть законодательную, исполнительную и судебную характер этой власти. В чём это своеобразие? Прежде всего, в том, что это — власть невидимая. Она не располагает какими-либо законодательными, исполнительными, правоохранительными и другими социальными органами. СМИ не могут приказывать, обязывать, наказывать, привлекать к ответственности. Единственное их оружие — слово, звук, изображение, несущее определённую информацию, т.е. сообщение, суждение, оценки, одобрение или осуждение явлений, событий, поступков, поведения отдельных лиц, групп людей, партий, общественных организаций, правительства и т.д. Пресса оказывает свободному обществу неоценимую услугу, являясь зеркалом, смотря в которое оно узнаёт лучше самого себя. Отсутствие такого «зеркала» ведёт к перерождению и вырождению.[10, стр.173]

СМИ в демократическом обществе должны быть, образно говоря, диалектически противоположным власти полюсом, а не только инструментом пропаганды. СМИ в любом обществе выполняют важную информационную роль, т.е. становятся своеобразным посредником между журналистом и аудиторией. Причём в процессе функционирования СМИ осуществляется двусторонняя связь между коммуникатором и реципиентом. Другими словами, осуществляется коммуникация – своеобразное общение, но не личностное, как в повседневной практике, а с помощью массовых форм связи. Между журналистом — коммуникатором и аудиторией – реципиентом существует технический канал связи, посредствам которого СМИ должны удовлетворять информационные запросы общества. Человек имеет право на правду, и это право обеспечивают наряду с наукой, искусством, научной информацией печать, телевидение и радио, различные информационные службы.

Печать и другие СМИ призваны воспитывать политическую культуру у всех членов общества. Последняя предполагает правдивость, честность, доверчивость, предпочтение общечеловеческого перед кастовым, классовым. Высокая политическая культура — это добросовестность в изложении точки зрения политического оппонента, недопустимость столь распространённых до сих пор митинговых приёмов наклеивания ярлыков, подмены убедительных аргументов чисто эмоциональными приёмами спора и обвинениями. СМИ выполняют свою политическую, управленческую роль в политической системе общества также путём обсуждения, поддержки, критики и осуждения различных политических программ, платформ, идей и предложений отдельных лиц, общественных формирований, политических партий, фракций и т.д. Например, процесс обновления, демократизация нашего общества чрезвычайно активизировал СМИ. Сотни, тысячи документов, заявлений, политических платформ, проектов программ, законов стали предметом всенародного, заинтересованного, острого обсуждения в прессе, на радио, телевидении. Печать стала аккумулятором человеческого, политического опыта постоянно политизирующегося общества. СМИ активизировали политическую жизнь, став аккумулятором новых идей и взглядов, ниспровергая мифы и догмы, устаревшие представления.

Важнейшей особенностью состояния СМИ является их активное участие в национальном возрождении, что означает не только резкое увеличение материалов на эти темы на страницах газет и журналов, в передачах телевидения и радио, горячие споры по вопросам национальной истории, политики, межнациональных отношений, проблем суверенитета и т.д., но и обретение СМИ суверенности, независимости от центра.[11,стр.271]

Заключение

В данной контрольной работе мы усвоили, что в центре внимания Фейербаха – живой целостный человек, который рассматривается им как существо биологическое. Согласно Фейербаху, для освобождения от религиозных заблуждений необходимо понять, что человек — не творение бога, а часть — и притом наиболее совершенная — вечной природы.

В процессе рассмотрения второго вопроса выяснили, что молодежь – это социально – демографическая группа максимально подверженная влиянию разнообразных факторов внешней социальной среды. Как часть социума молодежь испытывает те же трудности, что и взрослое население в самоопределении, профориентации, трудоустройстве, образовании, обеспечении жильем, социальными гарантиями, медицинском обслуживании и страховании. Указанная проблема тесно связана с началом становления молодого человека, с выходом его из первичной семьи, попытками самостоятельно социализироваться путем примыкания к различным социальным группам, субкультурам, движениям.

Изучив третий вопрос ясно, что СМИ выражают интересы общества, различных социальных групп, отдельных личностей. Их деятельность имеет важные общественно — политические следствия, так как характер информации, адресуемой аудитории, определяет её отношение к действительности и направление социальных действий.

Проделав данную контрольную, работу мы решили следующие задачи:

— сформировали ценностные гуманистические ориентации в многомерных отношениях с другими людьми, обществом, природой;

— приобрели социальный опыт, способствующий формированию национального самосознания, гражданственности, нравственности и этической культуры;

— получили основы системного научного представления об обществе и социальных отношениях, роли и месте человека в системе этих отношений, методах познания, анализа и оценки общественных явлений и социальных действий.

Список использованных источников

1 Калмыков, В.Н. Основы философии/В.Н. Калмыков. — Минск: Вышэйшая школа,2003.- 541с.

2 Разин А.В. Философия: Учеб. пособие для студентов вузов. — М., 2006

3 Философия/ Ю.А. Харин; Учебное пособие; под ред. Ю.А. Харина.- Минск: ТетраСистемс, 2002.-416с.

4 Зеленков, Л.А. Основы философии/ Л.А.Зеленков, А.П. Владимиров.- М., 2000.- 250с.

5 Яскевич, Я.С. Философия в вопросах и ответах/Я.С.Яскевич.- Минск, 2003.- 246с.

6 Лавриненко, В.Н. Социология. Учебник./ В.Н. Лавриненко. – Минск, 2000. – 150с.

7 Кравченко, А.И. Основы социологии/А.И. Кравченко.- М.,2003.- 432с.

8 Радугин, П.А. Социология/П.А. Радугин, К.П. Радугин.- М.,1997.- 407с.

9 Бондарь, П.И. Политология/ П.И. Бондарь, Ю.П. Бондарь. – Минск: Аверсэв, 2003. –463с.

10 Политология/С.В. Решетников; Учебник для вузов; под ред. С.В.Решетникова. – Минск, 2002. – 280с.

11 Политология/М.А. Василик; Учебник для вузов; под ред. М.А. Василика.- М., 2000.- 380с.

Реферат: ВКЛ: ацэнка дзяржау у беларускай гисторыяграыии

ВКЛ: ацэнка дзяржау у беларускай гiсторыяграфii

План

1. Уступ

2. Канцэпцыi паходжання ВКЛ

3. Заходнерускiя i лiтоускiя землi перад уваходжаннем у склад ВКЛ

4. Склад ВКЛ

Заключэнне

Спіс выкарыстанай літаратуры

Уступ

ВКЛ была дзяржавай, якая была створана як аб’яднанне розных дзяржау, насельництва было прадстаулена розным народами и вераиспаведаннем. Адметнай рысай дзяржау якия уваходзили у ВКЛ было жаданне князей заствацца незалежными и самастойными на маленькай тэрыторыи, но пры гэтым мець ахову ад знешних пагроз. ВКЛ па свайму складу было полиэтничнай моцнай и вяликай дзяржавай сярэдневечча. Гэта дзяржава было створана у час феадальнай раздробленасци и мижусобных войн памиж феадалами, на тэрыторыи заходнеруских и литоуских зямель, якия гарманична дапауняли друг друга: закходнеруския земли прынесли з сабой – кансалидацыю замель, а литойския земли – палитычную стабильнасць.

1. Канцэпцыi паходжання ВКЛ

Згодна традыцыйнай (лiтойскай) канцэпцыi утварэнне ВКЛ падавалая выключна як вынiк захопу лiтоуцамi заходнерускiх зямель i iх гвалтойнага далучэння да Лiтойскай дзяржавы. Фактар знешняй лiтойскай агрэсii у гэтым працэссе абсалютызавауся. Лiтва выступала у якасцi варожай дзяржавы, якая сiлай зброi захапiла рускiя землi.

Ролю аб’яднальнага цэнтра русскiх княствай традыцыйная гiстарыяграфiя замацойвала за Маскоускiм княствам, якое знаходзiлася у складзе Уладзiмiрскага. Тут была «сапраудная» Русь, якая, памацнейшы, уступiць у барацьбу з варожай Лiтвой за старажыткую спадчыну.

Далучэнне дробных княствай да самкойскiх уладанняй зауседы лiчылася з’явай выключна прагрэсiйнай, сваеасаблiвай праявай гiстарычнай заканамернасцi, перавагi цэнтралiзацыi над феалальнай раздробленасцю. Рост тэрыторыii ВКЛ звычайна даследчыкау засмучау, таму што тым самым аддалялась здзяйсненне Масквой яе гiстарычнай мiссii. Маскоускiя князi падавалiся «збiральнiкамi», а лiтоускiя – чужынцамi-захопнiкамi, спусташальнiкамi Рускай зямлi.

Гэты падыход адлюстройувау навуковы погляд, стан гiстарычных крынiц i ведау i быу агульнапрынятым. Тамму шмат хто i сення здзiвiцца, калi дазнаецца, што для праваслауных жыхароу ВКЛ русскiмi, былi перш за усе самi i уся Русь, паводле iх меркаванняу, аб’ядноувалася менавiта у Лiтоуска-Рускай дзяржаве. Аб гэтым сведчаць шматлiкiя помнiкi i летапiсы.

Напрыклад, у «Летапiсе Рачынскага» зазначана, што у 1512г. «князь велiкiе московскiе Васiлiй, забывшi перемiря i прiсягi свое, до паньства Русского войско свое высылал i шкоды непрыятельскiм обычаем чынiл» (гаворка iшла пра паход князя Васiлiя у ВК, на Смаленск).

Такое станiвiшча тлумачыцца тым, што у перыяд свайго росквiту ВКЛ распасцiралася ад Балтыi да Чорнага мора i ад межау Польшi i Венгрыi да Падмаскоуя. Яунымi былi i рэальныя суадносiны у iм лiтоускага i славянскага элементау. Уласна Лiтва займала у iм усяго 1/12 краiны, ѕ насельнiцтва складала мая частка старажытнарускай народнасцi, якая ужо у ВКЛ паступова трансфармавалася у беларускую, русскую i украiнскую народнасцi. Лiтоуцы з’явiлiся у гэтай дзяржаве нацыянальнай меншасцю.

Такiм суадносiны тэрытарыяльнага i этнiчнага кампанентау у ВКЛ далi падставу некаторым аутарам для рэзкай ломкi традыцыйная канцэпцыi.

Другая тэнцэпцыя – зваротная канцэпцыя утварэння ВКЛ, прапагандуемая у творах М.Ермаловiча, якога падтрымлiваюць некаторыя iншыя даследчыкi. Аснойная яе iдэя заключаецца у тым, што не лiтоуская знаць захапiла рускiя землi, як сцвярджалi лiтоускiя хранiсты, а, наадваром, заходнерускiя княства далучылi да сябе Лiтву i заснавалi ВКЛ. Гэта тэорыя была папулярна сярод лiтаратурнай i мастацкай нацыянальнай iнтэлiгенцыi, некаторых палiтыкау з моманту атрымання Беларуссю дзяржаунай незалежнасцi. Але большасць вучоных-спецыялiстау не згодны з ей. Таму, что гэта канцэпцыя у асноуным грунтуецца на летапiсах, а яны не з’яуляюцца дакладнай гiстарынай крынiцай. Яны усе больш позняга паходжання, i адны i тыя ж падзеi трактуюцца iмi по-рознаму. Праблемы ранняй гiсторыi вырашаюцца не Толькi па пiсьмовых крынiцах. Больш дакладнымi з’яуляюцца археалагiчныя, геаграфiчныя, лiнгвiстычныя даследваннi, асаблiва калi яны усе даюць прыблiзна аднолькавыя вынiкi. Дауно вырашана пытанне аб месцазнаходжаннi старажытнай Лiтвы з дапамогай археалагiчных даследаванняу, якiя прасочваюць межы распаусюджання балцкiх i славяшскiх культур.

Тэрыторыя Верхняга Панямоння, якую М.Ермаловiч лiчыць месцам знаходжання летапiснай Лiтвы, былi не балцкай, а славянскай. Лiтоуская Галiна балтау займала асноуную тэрыторыю сучаснай Лiтвы – правабярэжную частку Панямоння, выключаючы невялiкi рэгiен нiжняга цячэння Немана, дзе жылi скалвы1. Тапонiм «Лiтва», вакол якога грунтуецца канцэпцыя аб знаходжаннi старажытнай Лiтвы у Верхнiм Панямоннi2, з’явiуся тут, калi Чорная Русь, цi Новагародчына, ужо увайшла у ВКЛ,

2. Заходнерускiя i лiтоускiя земелi перад уваходжаннем у склад ВКЛ

Каб даць ацэнку дзяржау у рамках ВКЛ разгледзiм больш падрабязна заходнерускiя i лiтоускiя землi у XIIIст.

Для заходнiх зямель Русi XII-XIIIст. былi пэрыядам феадальнай раздробленаскi, якая была заканамернай з’явай у працэссе сцвярджэння феадальнага ладу. У гэты перыяд наступiу новы этап, якi характэрызуецца паглыбленнем i развiццем феадальных адносiн. Умацаванне класса феадалау дазволiла ажыццяуляць уладу над феадальна залежным насельнiцтвам без дапамогi кiеускага князя i яго дружiны. Як выник, на месцах пачалi узнiкаць моцныя эканамiчныя i палiтычныя цэнтры, здольныя уладарыць самастойна. Аднак працэсс феадальнага раздраблення не спынiуся на вылучэннi буйных самастойных цэнтрау, якiмi былi Полацкае, Турава-Пiнскае, Галiцка-Валынскае i iншыя княствы. Княствы пачалi драбiцца на удзелы. Так на Полацкай зямлi вылучалiся Мiнскае, Вiцебскае, Друцкае, Iзяслаускае i Лагойскае княствы, якiя прэтэндавалi на пашырэнне свайго эканамiчнага, палiтычнага i тэрытарыяльнага уплыву. XII-XIIIст. прайшлi у бесперапынных мiжусобных войнах. Страцiушы некаторыя землi на усходзе, полацкiя князi усе ж такi пашыралi свае уладаннi на пауночным захадзе за кошт суседнiх прыбалтыйскiх зямель. Напрыклад, у нiжнiм цячэннi Заходняй Дзвiны былi заснаваны гарады-крэпасцi Кукенойс i Герцыке.

З XIIIст. заходнiм i пауночна-заходнiм землям Русi пачала пагражаць сур’езная небяспека – агрэсiя нямецкiх феадалу. У XIIст. Яны пачалi пранiкаць у Прыбалтыку, плямены якой не паспелi яшчэ стварыць сваю дзяржаунасць. Трэба згануць увагу на тое, что не толькi балцкiм пляменая, але i заходнерускiм княствам даводзiлася уступаць у барацьбу з ордэнам мечаносцау Гэты ордэн перахапiу у Полацка права кантролю i збору Данiны з воднага шляху у Балтыйскае мора. Аднак гэта не спынiла мiжусобную вайну памiж полацкiмi князямi. Акрамя гэтага, над заходнерускiмi землямi навiсла пагроза ад Тэутонскага ордэна.

Яшчэ адным фактарам аслаблення заходнерускiх зямель стала татара-мангольскае нашэсце. Расколатая на княствы i удзелы, Русь не здолела даць арганiзаваны адпор татара-манголам i да канца 50-х гадоу XIIIст. Яна была канчаткова устаноулена улада татара-мангольскiх ханау над Пауночна-Усходняй Руссю. У сваю чаргу, заходнерускiя землi, хаця i заставалiся у баку ад шляху татара-манголау, працяглы час знаходзiлiся пад пагрозай зняволення.

Першыя прыкметы кансалiдацыi русскiх зямель зауважаюцца у дакуменце «Слова Iзяслава» сказага: «Полецеск i Вiцьбеск одно есць», што можа сведчыць аб нейкай форме iх саюза. На паудневым захадзе аб’яднальныя працэсы выявiлiся у дзейнасцi Данiлы Раманавiча Галiцкага i Яго паслядоунiкау, на пауночным усходзе – у палiтыцы уладзiмiрскага князя Андрэя Юр’евiча Вялiкае Гняздо. Тэнденцiя да аб’яднання старажтнарусскiх зямель стала усеагульнай. Гэта тэндэнцыя пачала раней за усiх дзейнiчаць менавiта на заходнiх землях.

Далей будзе разгледжана гiсторыя лiтойскiх зямель. У гэты час Лiтва адставала у сваiм палiтычным i эканамiчным развiццi ад русскiх зямель. Калi старажытная Русь мела моцную дзяржаунасць почынаючы з IXст. насельнiцтва лiтоускiх зямель яшчэ у XIIст. жыло родаплемянным ладам. Лiтоускае адгалiнаванне балтау займала у раннiм сярэдневеччы асноуную тэррыторыю сучаснай Лiтвы3. Пазней гэтае адгалiнаванне сканцэтравалася у дзве вялiкiя группы: Жэмайты – на захадзе, Лiтва – на усходзе.

У XI-XIIст. у лiтоуцау складваецца маемасная дыферэнцыяцыя. Пачынаецца працэс станаулення класавага грамадства. У XII-XIIIст. уся тэрыторыя лiтоускiх плямен была падзелена на пастаяныя акругi, якiя уяулялi сабой самастойныя грамадскiя саюзы, заснаваныя на роднасным паходжаннi. Памiж сабой iх звязвалi агульная мова, традыцыi, язычнiцкая рэлiгiя. У першай палове XIIIст. ствараееца раннефеадальная Лiтоуская дзяржава з моцнай велiкакняжацкай уладай. Яе узнiкненне звязана з лiтоускiм князем Мiндоугам. Шляхам крывавай барацьбы яму удалося аб’яднаць большасць лiтоускiх княствау. Патрэна адмецiть, што усе ж такi па узроуню свайго культурнага i эканамiчнага жыцця Лiтоуская дзяржава значна адставала ад Русi. Лiтоуцы у большасцi заставалiся земляробамi., яшчэ не развiлася гарадское жыцце з яго гандлем i рамествамi. Але у палiтычным плане лiтоускiя землi набылi моцную дзяржаунасць i мелi сур’езную перавагу перад раздробленнымi землямi Русi.

Что датычыцца адносiн заходнерускiх княствау з лiтоускiмi суседзямi, то яны былi даунiмi i складанымi. У XII-XIIIстст. землi разрозненных лiтоускiх плямен былi аб’ектам заваявання суседнiх славянскiх князеу. На пачатку XIIIст. супраць Лiтвы выступалi полацкiя, чарнiгаускiя i смаленскiя князi. Мэтай заходнерускiх князеу у гэтых паходах было замацаванне за собой гандлевага шляху на Лiтоуцау часта выкарыстоувалi рускiя князi у сваiх феадальных i палiтычных сварках. У сваю чаргу лiтоуцы (до стварэння дзяржаунасцi у XII – на пачатку XIIIст.) самi хадзiлi на землi Заходняй Русi. Мэтай iх была рабаванне, захоп палонных, жывелы, што было адной з крынiц накаплення багаццяу новага класса феадалау.

  1. Склад ВКЛ

Аб’яднанне заходнерускiх i лiтоускiх зямель у адзiную дзяржаву было абумоулена узаемным iмкненнем вышаадзначаных зямель. Па-першыя гэтыя землi аб’ядналiся дзеля абароны ад крыжакоу. Па-другое, у Заходняй Русi акрэслiлася тэндэнцыя пераходу ад раздробленасцi да кансалiдацыi, Але не было аб’яднальнага палiтычнага ядра. Па-трэцце, лiтоуцы знаходзiлiя на больш нiзкай ступенi развiцця, чым рускiя землi, Але у стадыi фармiрання дзяржавы, дапамаглi знайсцi страчаны палiтычны аб’яднальны цэнтр.

Першымi у ВКЛ трапляюць землi Верхняга Панямонны, Чорная Русь (Новагародчына4). Мiндоуг выкарыстау спусташэнне, прынесенная мангола-татарамi Галiцка-Валынскаму княству, даволi легка пранiк на тэрыторыю Панямоння i далей на поудзень да самага Кiева. Летапiснае паведамленне падзей 1219г. сведчыць аб заключэннi ваеннага саюзу Лiтвы i Навогародчыны, якi быу абумоулены пагрозай з боку крыжакоу. У 1237г. былi паслаблены дзеяннi крыжакоу на Валынскiх землях тым, што на iх была «возведеж Лiтва Меньдовга i Iзяслава Новагародскага», што значыць, што лiтоускiя войскi выступалi разам з дружынамi Чорнай Русi. У 1245г. Лiтва Мiндоуга таксама дапамагае валынскiм князям па iх просьбе у час бытвы пад Яраславам (Заходняя Галiччына): «Данiло же i Васiлько послатi в Лiтву помощi просяща i послана бысть от Мiндовга помощь». Аднак у хуткiм часе у Лiтве узмацнялiся цэнтралiзатарскiя тэндэнцыi. Мiндоуг пачау настепленне на правы i уласнасць буйных феадалу.Галiцка-валынскiя князi, баючыся узмацнення адзiнауладдзя Мiндоуга, уступаюць у каалiцыю з яго роднымi. Вынiком стала пачатак феадальнай вайны у 1249г., якая скончылася умацаваннем Мiндоуга на усей зямлi Ногародскай. Новагародак стау сталiцай ВКЛ.

Далейшае развiцце гiторыi сведчыць, што язычнiцкая Лiтва i праваслауная Новарародчына мiрна суiснавалi пад адной уладай, Але пачала зауважацца тэндэнцыя да славянiзацыi кiруючай балцкай дынастыi. Так у праваслауную веры быу хрышчое адзiн з сыноу Мiндоуга Войшлак, якому бацька перадай новагародскае княжанне. Пасля смерцi Мiндоуга у 1263г. у час паходу на Бранск у княстве пачалася дынастычная смута. Калi Яна уцiхла, Войшлак сышоу з манастыра i з падтрымкай новагародцау i пiнянау, а таксама сяброу свайго бацькi «нача княжiтi во всей земле Лiтовской i нача ворогi своi убiватi». З гэтага можна сделаць вынiк аб тым, што iснаванне ВКЛ у гэты перыяд адпавядае iнтарэсам не толькi лiтоуцау, але i праваслаунага насельнiцтва русскiх тэрыторый, што вайшлi у яго склад. Паступова ВКЛ абрастала заходнерускiмi землямi на усходзе i поуднi, пашыралася за кошт Полацкай зямлi, якая блiжэй за iншых прымыкала да Лiтвы, была цесна звязана з ей гiстарычна i геаграфiчна. З другой паловы XIIст. адносiны памiж Лiтвой i Полацкай зямлей змянiлiся. апошняя, як i iншыя рускiя землi, страцiла палiтычнае адзiнства, распалася на княствы i удзелы пад кiраваннем нашчадкау Iзяслава. Спадчыннае права на княжацкiя прастолы тут амаль не дзейнiчала. Адсутнасць князя у Полацку на пачатку XIIIст. спрыяла пранiкненню у горад нямецкiх рацарау i каталiцкiх месiянерау, что навязвалi свае веравызванне. Абуранныя палачане звярнулiся у Лiтву за дапамогай. Вялiкi князь лiтоускi Вiцень у 1370г. выгнау нямецкiх рыцарай з Полацка i заняу горад. А памiж 1307 i 1309гг. Вiцень, кааб легалiзаваць свае правы на Полацкае княства, выкупiу яго землi у ордэна, аб чым сведчыць дакумент, падпiсаны 19 чэрвеня 1310г. у Авiньене. Такiм чынам, Полацкая зямля канчаткова апынулася у складзе ВКЛ.

Мiнскае княства было часткай Полацкай зямлi. Гэтае княтва было падпарадкована лiтоускiм князым недзе у другой палове XIIIст. до першай чвэрцi XIVст. У Новагародскiм летапiсе упамiнаецца, што у 1326г. у лiку лiтоускiх паслоу у Новагародку знаходзiуся i «велiкiй Меньскiй князь» — вассал Гедымiна. З 1263г. Вiцебск быу падпарадкаваны лiтоускаму князю Гердэню, а у 1318г. праз заключаны шлюб памiж смаленскай княжной i лiтоускiм князем, Вiцебскае княства канчаткова увайшло у склад ВКЛ. Што датычыцца Смаленскай зямлi, то яна была канчаткова падпарадкавана ВКЛ лiтойскiм князем Вiтаутам.

У пачатку XIVст. да ВКЛ было далучана Турава-Пiнскае Палессе, г.зн. бассейн Прыпяцi. Терава-Пiнскiя землi не вызначалiся асаблiвай сiлай, iх дробныя i слабыя княствы на чале з нашчадкамi роду Святаполка Iзяславiча падпарадкоувалiся галiцка-валынскiм князям, тым не менш часта схiлялiся на бок вялiкага князя лiтойскага Мiндоуга. Паводле летапiсных звестак, Гедымiн (час княжання 1316 – 1341гг) яшчэ прi жыццi пасадзiу у Пiнску, сталiцы Турава-Пiнскай зямлi, свайго сына Нарымунта-Глеба. У iншых гарадах яшчэ нейкi час сустракалiся рускiя князi, Але вядома, што Яны ужо знаходзiлiся пад вярхоунай уладай вялiкага князi лiтоускага. З умацаваннем у Пiнску Нарымунта паступова амаль усе Палессе перайшло аду ладу Лiтвы.

Напачатку лiтоускiя князi на праводзiлi ломкi форм уласнасцi, не рабiлi яе значнога пераразмеркавання на карысць лiтоускiх князей, не змянялi спосабау прiгнету сялян. Больш таго, лiтоуская велiкакняжацкая дынастыя шмат чаго запазычвала у славянскага насельнiцтва. Так напрыклад, Гедымiнам была перанесена на усе ВКЛ стараруская мадэль дзяржаунага кiравання. З-за перавагi славянскага насельнiцтва з дастаткова высокiм на той час узройнем пiсьменнасцi старабеларуская мова стала мовай дзяржауных дакументау.

Заключэнне

З пачатку стварэння ВКЛ усе дзяржавы якия падпадали пад яе залежнасць уваходзили на дабраахвотных началах, каб пазбегнуць захопу з боку татара-мангол и крыжакоу и тольки пачынаючы з XIV-XVстст. литоуския князи пачали насаджаць сваю волю. Акраме таго, можна адметиць, што дзяржавы уваходзили у склад ВКЛ шлях заключэння шлюбау памиж феадалами, таким чынам к канфу фармирання ВКЛ князями были па большай частки родныя, аб’яднанныя памиж сабой сямейными абавязками, хаця у той час яны не мели вяликага значэння. Яшчэ адзин цикавы факт, што адначасова у дзяражве фактычна на роуных правах были дзве узаемаисключальные веры (язычництва и хрысциянства).

Спіс выкарыстанай літаратуры

1. Фiнно-угры i балты эпохi сярэдневечча / Под ред. В.В.Седова. М., 1987г.

2. Ермаловiя М. Старажытная Беларусь: Полацкi i новагародскi перыяд. – Мн.: Маст. лiт., 1990. – 366с.: iл.

3. Гiсторыя Беларусi: Вучэб дапам. У 2ч. Ч.1 Ад старажытных часоу — па люты 1917г. / Я.К. Новiк, Г.С. Марцуль, I.Л. Качалау i iнш.: Пад рэд. Я.К. Новiка, Г.С.Марцуля. – 2-е выд., перапрац. i дап. – Мн.: Унiверсiтэцкае, 2006ю – 416с.

4. Юхо Я.А. Кароткi нарыс гiсторыi дзяржавы i права Беларусi, Мн. 1992

1 фiнно-угры i балты эпохi сярэдневечча / Под ред. В.В.Седова. М., 1987г.

2 памiж Мiнскам i Новагародкам з усходу на захад i памiж Маладзечнам i Слонiмам з поуначы на поудзень

3 правабярэжная частка Панямонны, з княствамi – Лiтва, Жэмайты, Аукштайты, Селы, Земгалы

4 уваходзiла у склад Галiцка-Валынскага княства

Реферат: Мотивация как социальная основа в управлении персоналом

Содержание. стр.

3
5
5
7
9
9

9

12
13

Введение……………………………………………………………………….

Глава 1. Мотивация в управлении персоналом……………………..

1.1. Мотивация в профессиональной деятельности…….

1.2. Эволюция взглядов на мотивацию…………………….

Глава 2. Труд – как внутренняя мотивация человека…………….

2.1. Психологические приемы мотивирования…………..

2.2. Труд как важнейшая жизненная функция в мотивации и перспективе……………………………………..

Заключение……………………………………………………………………

Список используемой литературы………………………………………

Введение.

Каждый человек проявляет себя в определенной деятельности. Обычно такой деятельностью является труд. Труд-это целенаправленная деятельность людей по сознанию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей каждого индивидуума и общества в целом.

В процессе труда человек трансформирует предмет труда и создается новый продукт.

Трудовая деятельность характеризуется такими физиологическими категориями, как тяжесть и напряженность работы, интенсивность труда, темп и ритм работы. Целью трудовой деятельности является получение результата труда, т.е. производство продукции или оказание услуг. Обобщающим показателем, характеризующим эффективность трудовой деятельности, является производительность труда.

На уровне отдельного работника производительность труда определяется выработкой продукции в единицу времени, а на уровне предприятия она исчисляется как отношение выпущенной продукции к среднесписочной численности работников.

На предприятиях применяют две формы организации труда — индивидуальная и бригадная. Их отличительный признак-участие в выполнении производственного задания и ответственность за его результаты одного или нескольких лиц.

Вознаграждением за труд является заработная плата, т.е. денежный эквивалент части стоимости созданного продукта, который получают те, кто создал данный продукт. Заработная плата служит материальным стимулом для работников, создающих материальные и духовные блага.

Заработная плата не является единственным стимулом трудовой деятельности. Все большее влияние в современном кадровом менеджменте уделяется мотивации трудовой деятельности.

Мотивация предполагает побуждение работника к деятельности для достижения его личных целей и целей организации. Чтобы успешно осуществлять мотивацию, нужно знать потребности людей и ожидаемое ими вознаграждение. Многочисленные теории мотивации принято подразделять на содержательные и процессуальные; первые акцентируют внимание на содержание потребностей, а вторые – на процессе мотивации. Мотивация должна осуществляться с учетом национальных особенностей менталитета работника.

Таким образом, цель работы заключается в рассмотрении мотивации как социальной основы в управлении персоналом.

Рассмотрение цели требует раскрытие следующих задач:

Определение эволюции взглядов на мотивацию.

Указание конкретной мотивации в управлении персоналом => в профессиональной деятельности.

Рассмотрение психологических приемов мотивирования.

Раскрытие труда как внутренней мотивации человека, так и важнейшей жизненной функции.

Цель данной работы будет раскрываться в решении поставленных задач, а структура будет подчинена раскрытию сущности заданных вопросов.

Глава 1. Мотивация в управлении персоналом.

Мотивация в профессиональной деятельности.

Готовность и желание сотрудника выполнять свою работу является одним из важнейших факторов обеспечения эффективности деятельности организации. Хорошо известно, что самым мощным организующим средством является интерес к работе.

Интерес к труду возрастает в том случае, когда выполняемая работа требует изобретательности, серьезных мыслительных операций и профессиональных навыков. Чем выше у человека уровень знаний, квалификации и умений, тем настойчивее он стремится к интересной работе. В интересной работе человек реализует свои возможности, способности и психологический потенциал. Увлечение самой идеей труда люди стремятся привести свои изменения в условия труда, чтобы сделать его более содержательным. У таких людей явно прослеживается положительное отношение к труду. Удовлетворение при этом приносит само содержание работы, ее процесс, а не только плата за труд.

Первоначально в жизни человеческого общества труд воспринимался как наказание [4], как неизбежное, но необходимое зло. Долгое время считалось, что труд не может принести радости и противоречит природному призванию человека. Труд был для человека в тягость, и основным являлось желание избежать неуспеха в жизни. Вряд ли будет справедливым утверждение о том, что в настоящее время любой труд приносит удовольствие. Многие виды трудовой деятельности практически в любой сфере жизнедеятельности не создают ощущения чего-то радостного и светлого, несмотря на все попытки облегчения такого труда. Однако в любом случае труд всегда был связан с определенным отношением к нему человека через удовлетворение его потребностей.

Согласно В.Франклину неудовлетворение потребности в смысле жизни, которую человек не всегда может осознать и сформулировать, зачастую приводит к возникновению «экстанциальной фрустрации». Удовлетворение этой потребности находятся в прямой зависимости от личностных особенностей человека и его воспитания. В ряде случаев неудовлетворенность потребности в смысле жизни может принимать уродливые формы стремления к богатству, власти и т.п.

Американский исследователь Стивен Рейс [1] считает, что жизненными желаниями человек руководит 16 мотивов. При этом их влияние не одинаково и в гораздо большей степени индивидуально. Согласно Рейсу, желания-мотивы ранжируются в следующем порядке: власть, независимость, любознательность, одобрение, порядок, экономия, честь, идеализм, общение, семья, положение в обществе, месть, любовные отношения, еда, физические упражнения, спокойствие. Несомненно, что у каждого человека указанные желания-мотивы проявляются в разной степени: кто-то стремится к власти, а кто-то — к спокойствию. Но при этом индивидуализм личности не терпит насилия, в результате чего нельзя обучить человека стремлением к экономии, если у него на первом месте желание-мотив к любовным отношениям.

Поведение человека обычно определяется не одним мотивом, а их совокупностью, в которой мотивы могут находиться в определенном отношении друг к другу в зависимости от степени их воздействия на личность. Поэтому мотивационная структура человека может рассматриваться как основа осуществления им определенных действий. Она относительно стабильная и формируется зачастую сознательно в процессе воспитания, образования, трудовой деятельности.

Мотивирование – это процесс воздействия на человека с целью осуществления им определенных действий путем пробуждения в нем тех или иных мотивов. В зависимости от цели и решаемых задач мотивирование может принимать одну из двух следующих форм.

По первой форме мотивирование путем внешних воздействий на человека побуждаются к действию определенные мотивы, которые влекут за собой те или иные поступки человека, приводящие к результату, желательному для мотивирующего субъекта. Такая форма мотивирования требует знания мотивационной структуры личности и приемов пробуждения у человека желательных мотивов. Если между субъектом и объектом мотивирования нет условий взаимодействия, то и процесс пробуждения мотивов поведения не может состояться.

Во второй форме мотивирования ставит своей основой задачей формирование определенной мотивационной структуры человека. Основное внимание в этом случае обращается на то, чтобы развить и усилить желательные для субъекта мотивирования мотивы действия человека, и, наоборот, ослабить те мотивы, которые отрицательно влияют на эффективность управления человеком. Эта форма мотивирования часто не связана с побуждением каким-либо действием и ожидаемыми результатами от деятельности человека, а носит воспитательный и образовательный характер. Она требует гораздо больших усилий, больших знаний и умений для ее осуществления, но и приносит более весомые результаты, существенно превышающие достижения первой формы мотивирования. Однако, несмотря на отмеченное превосходство второй формы, в практике управления персоналом стремятся сочетать обе формы мотивирования.

Реальный процесс мотивирования осложнен действием ряда факторов. Следует учитывать, что мотивы побуждения человека к действиям не носят очевидного характера. Можно лишь предполагать и догадываться, какие мотивы движут человеком в данный момент времени, но для достоверной оценки его мотивационной структуры требуется длительные и детальные наблюдения.

Эволюция взглядов на мотивацию.

Простота и прагматизм первоначальной концепций мотивации обеспечили их долгую жизнь в течение многих веков. Несомненно, что с годами они видоизменялись, но не на столько, чтобы учитывать современный уровень развития персонала и необходимость их дифференцированного применения. Одним из первых мотивационных приемов следует признать метод «кнута и пряника» [2], упоминание о котором восходит к древним преданиям, античным мифам и Библии. Предполагаемому герою сулили на выбор «должность королевского зятя» и сокровища за результативное выполнение поручения или голову с плеч долой по причине отсутствия положительного результата. Однако наградные «пряники» предлагались лишь избранным, а большинство с благодарностью господину воспринимали сам факт сохранения на плечах собственной головы. Во времена выхода в свет книги английского экономиста Адама Смита «Исследования о природе и причинах богатства» большинство народа боролись лишь за элементарное выживание, поэтому логичен вывод Смита о том, что человек при любой малейшей возможности будет стремиться улучшить свое экономическое положение.

Фредерик Тейлор, создав школу научного управления, указал на неестественность величины вознаграждения, компенсирующие затраты труда на грани голодной смерти. По Тейлору кнутом должна служить «достаточная дневная выработка», а пряником – оплата труда работников, производящих большие продукции, пропорционально их трудовому вкладу. В условиях низкой содержательности труда, авторитарного стиля руководства и отсутствия у работников условий свободной купли-продажи труда этот метод в сочетании с эффективным применением стандартизации и специализации дал на начало XX столетия действительно впечатляющие результаты. Однако с ростом среднего уровня жизни прямое использование метода «кнута и пряника» стало зачастую не достаточно эффективным, что заставило специалистов в области управления обратиться к психологическим аспектам проблемы мотивирования персонала.

Глава 2. Труд – как внутренняя мотивация человека.

2.1. Психологические приемы мотивирования.

Потенциальные выгоды использования в управлении персонала психологических приемов мотивирования были достойно оценены после проведения Элтоном Мейро [3] ряда социальных экспериментов. Предложения Мейо по изменению условий труда прядильщиков на текстильной фабрике в Филадельфии резко снизило текучесть кадров, повлияло на моральное состояние работников и их выработку. Окончательно мнение о том, что условия труда и человеческие факторы мотивируют персонал на повышение производительности труда в большей мере, чем манипулированное вознаграждением, сложилось у Мейо после проведения им в конце 20-х годов прошлого столетия в Хоторне экспериментов по научному управлению. Выводы Э. Мейо послужил основной для нового направления в управлении – концепции «человеческих отношений». Эта концепция доминировала в управлении до середины 50-х годов, однако не объясняла адекватно психологических мотивов побуждения к труду. Психологические теории мотивации сложились в 40-х годах и продолжают развиваться до настоящего времени.

2.2. Труд как важнейшая жизненная функция в мотивации и перспективе.

Молодежь 1990-х годов перестала считать труд важной жизненной функцией. Во время перехода от адменистративно-командной экономики к рыночной произошла девальвация труда в общественном производстве снизилась ценность образования. Работа в общественном производстве не всегда могла обеспечить достойный уровень жизни, потеряла престиж, перестала быть значимой социальной ценностью.

В начале 90-х годов прошлого века престиж образования, а следовательно, и конкурс в высшие учебные заведения России, резко упали. Лишь около 30% выпускников вузов выбрали работу по полученной специальности в государственном сегменте.

Несмотря на значимость заработной платы для большинства российских граждан, с 1996 года наблюдается рост числа работников, для которых работа, ее содержание важны сами по себе. Для этой категории работников труд интересен как путь реализации своих способностей. Труд для них сам является мотивом к творчеству, к качественному и продуктивному…труду. Это – так называемая внутренняя мотивация человека. Она определяется содержательностью и значимостью работы, основана на потребностях человека в самосовершенствовании, самовыражении, творчестве, профессиональном развитии, признании ценности достигнутых им результатов.

По данным социологического исследования проблем мотивации труда работающих по найму в различных отраслях народного хозяйства г. Иркутска (Т.Г.Озерникова и Т.Г. Бахматова [7]), профессиональное развитие является важным мотиватором для группы служащих (специалистов) с высшим образованием, руководителей среднего звена, работников просвещения и культуры, здравоохранения, науки. Для работников промышленности, строительства, транспорта и связи, торговли и общественного питания, жилищно-комуннального хозяйства и бытового обслуживания населения возможности профессионального роста не являются мотиватором труда. Значение профессионального роста как трудовой ценности выше для молодых работников (до 29 лет), специалистов с высшим образованием, работников со средним и высоким уровнем зарплаты.

На сегодняшний день мотиваторы молодых специалистов меняются, что, по-видимому, связано с некоторым улучшением финансово-экономической ситуации в стране, медленном подъемом промышленности, роста интереса к науке и образованию. Некоторые исследования фиксируют у молодежи формирование нового отношения к труду и образованию. В результате исследования о положении молодых специалистов, проведено в конце 2001 года на одном из крупнейших предприятий России ( АО «АВТОВАЗ» ), было выявлено, что среди мотивов трудовой деятельности молодых специалистов АО «Автоваз» [5]:

Достижение потребности – повышении категории, признание со стороны руководства значимости выполненной работы;

Творческие потребности – профессиональный рост, разнообразие выполняемой работы, возможность проявить инициативу;

Условия и организация труда (комфортно ориентированная мотивация) и величина заработка (мотив из ряда инструментальных).

Учитывая результаты этих исследований [6], можно сказать, что в период экономических преобразований в стране происходит изменение трудовой мотивации у большей части молодого поколения. В сознании и поведении молодежи, усиливается не только прагматизм, но и предприимчивость, стремление к развитию личности и материальному достатку.

Заключение.

Таким образом, рассмотренная мною тема является конкретным отражением мотивации как социальной основы в управлении персоналом. Она имеет субъективную и объективную стороны трудовой деятельности, удовлетворяет (по крайней мере должна) потребности каждого индивидуума и общества в целом в конкретных условиях и в конкретном месте, которые будут влиять на схему и методы в управлении персоналом (темп, ритм работы).

Цель должна оправдывать средства и, конечно же, влиять на производительность труда.

Участие в производственном задании всегда влекут за собой ответственность, а ответственность-вознаграждение (как мотиватор). Побуждение работника к деятельности – это достижение личных целей как руководителя так и самого субъекта, а достижение личных целей – это достижение организации (зачастую в авторском варианте). Все это создает внутреннюю гармонию субъекта.

Потребности людей, ожидание, результат – это мотивация работника к деятельности, труду (как интеллектуальному, так и физическому).

Внимание, процесс мотивации – это, своего рода, отражение менталитета работника и группы в целом.

Нет работника – нет работы, нет труда – нет стимула, нет стимула – нет мотивации. Вот важнейший вывод, предусмотренный мотивированной деятельностью.

Список используемой литературы.

Вилюнанс В.К. Психологические механизмы мотивации человека — М.: 1990. С. 34-76.

Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции — М.: 1917. С. 45-60.

Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность — М.: 1986. С. 369-400.

Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики в управления. 1999. №1. С. 104-109.

Динамика мотивации труда в условиях трансформации российского общества: Материалы научно – исследовательской конференции. – Уфа, 2001.

«Менеджмент в России и за рубежом», №4, 2006. С. 148-143.

Озерникова Т.Г. Мотивационное значение профессионального развития. Материалы российско-японского семинара «Развитие профессиональных способностей (развитие человеческих ресурсов)». – Иркутск: Изд-во ИГЭА. 2001.

13

Контрольная работа: Экологические проблемы Пермского края

Природа — источник жизни, материального и духовного благополучия.

Человек — часть природы. Вне природы, не пользуясь ее ресурсами, он не может существовать. Природа всегда будет основой и источником жизни человека.

По отношению к человеку она выполняет ряд функций, связанных с удовлетворением его потребностей: экологическую, экономическую, эстетическую, рекреационную, научную, культурную.

Отдельные элементы природы являются непосредственными источниками удовлетворения естественных физиологических потребностей человека — дыхания, утоления жажды, питания. О значении данной функции для человека свидетельствуют следующие данные: человек может прожить без воздуха несколько минут, без воды — несколько дней, без пищи — около двух месяцев. Состояние природных ресурсов, прежде всего лесов вод, земель, определяет состояние климата и погодных условий, от которых также зависит человек и развиваемая им экономика.

Другая наиболее существенная функция природы — экономическая. Ее сущность предопределена тем, что природные ресурсы, которыми пользуется человек, обладают экономическими свойствами, экономическим потенциалом. Если экологическая функция является «вечной» по отношению к человеку, то экономическая появилась, когда человек начал создавать первые орудия труда, строить себе жилье, шить одежду. Природные богатства служат источником удовлетворения разнообразных, все возрастающих по мере развития человека его материальных потребностей.

Эстетическая, рекреационная, научная, культурная функции природы появились гораздо позже экономической, на достаточно высокой стадии развития человеческого общества. В процессе общения с природой человек удовлетворяет свои духовные и информационные потребности.

Природа Земли, формировавшаяся в течение миллиардов лет, богатейший источник разнообразных знаний: о процессах и законах эволюции нашей планеты и ее экологических систем, о механизме функционирования природы, о том, почему появился человек, как он развивался и что его ожидает, если не будет резко ограничена его разрушительная по отношению к остальной природе деятельность. Чтобы строить корректные отношения с природой, человек заинтересован во всей этой информации, но получена она может быть только посредством организации и проведения научных исследований, а затем использована для создания механизмов, в том числе правовых, регулирования своего отношения к природе.

Вопрос о функциях природы по отношению к человеку является юридически значимым. Он положен в основу правового регулирования природопользования и охраны окружающей среды от вредных воздействий человеческой деятельности. Так, чтобы поддержать экономическую функцию природы и предупредить истощение природных ресурсов, современное право окружающей среды устанавливает требования, касающиеся рационального использования земли, вод, лесов, других природных богатств; направленные на охрану природы от химического, физического и биологического загрязнения с целью обеспечения оптимальной возможности для реализации экологической функции природы. В рамках законодательства об особо охраняемых природных территориях регулируются отношения, связанные с удовлетворением эстетических, рекреационных, научных, культурных потребностей человека при его общении с природой.

Вопрос о функциях природы по отношению к человеку лежит также в основе понятия «благоприятная окружающая среда», право на которую в соответствии со ст. 42 Конституции России имеет каждый. Очевидно, что благоприятной является такая окружающая среда, которая способна удовлетворять экологические (физиологические), экономические, эстетические и иные потребности человека.

Взгляд на историю взаимоотношений человека и природы позволяет судить об истинном его отношении к своей прародительнице. История развития человеческого общества это история расширения масштаба и разнообразия воздействия человека на природу, усиления ее эксплуатации. По результатам человеческой деятельности относительно природы можно судить о нравственности человека, уровне его цивилизованности, а также о его социальной ответственности перед будущими поколениями.

Сохранение благоприятного состояния природы, ее качественных и количественных характеристик может быть обеспечено посредством регулирования отношения человека к природе в процессе удовлетворения его потребностей за счет ресурсов природы. При этом как биологическое существо и часть природы человек должен соблюдать законы ее развития.

Общая характеристика экологических проблем в мире и в России

В одном из наиболее основательных аналитических трудов о современном состоянии окружающей среды в России утверждается, что «человечество уже живет в разрушающемся мире в условиях все нарастающего жестокого экологического кризиса, который превращается в кризис всей цивилизации». Интересно, что подзаголовок книги — «Россия в экологическом кризисе».

Современный глобальный экологический кризис может быть определен как нарушение равновесия в экологических системах и в отношениях человеческого общества с природой. Он является следствием несоответствия развития производительных сил и производственных отношений в человеческом обществе экологическим возможностям окружающей среды.

По данным начальника управления санитарного контроля Госкомсанэпиднадзора РФ, 109 млн. россиян из 148 млн. проживают в неблагоприятных экологических условиях. По его словам, 40 — 50 млн. человек испытывают влияние 10-кратного превышения предельно допустимых концентраций (ПДК) различных вредных веществ в окружающей среде, 55 — 60 млн. — 5-кратного превышения ПДК.

В этих условиях ученые предсказывают гибель человечества в обозримом будущем. Это произойдет, если мы не сумеем в ближайшее время — последние годы XX в. и в предстоящем XXI в. — сменить доминирующие тенденции мирового развития и наше отношение к природе.

Экологические проблемы Пермского Предуралья и Урала, как и для всей территории России, связаны с техногенным воздействием на окружающую среду.

Основные из них: — высокая степень техногенной нагрузки, особенно в городских и промышленных агломерациях (комплексы нефтеперерабатывающей, металлургической, машиностроительной, химической, целлюлозно-бумажной промышленности, которые обусловили химическое загрязнение в разной степени всех природных сред — атмосферы, почвенно-растительного покрова, поверхностных и подземных вод); — нарушения геологической среды и ландшафтов интенсивной хозяйственной деятельностью горнодобывающей промышленности (особенно в солеродных, нефтегазовых и угольных районах); — загрязнение почв и водоемов ядохимикатами деятельностью агропромышленного комплекса; — деградация лесных массивов деятельностью лесозаготовительного и деревообрабатывающего комплекса; — развитие природных и природно-техногенных, экзогенных, геологических процессов — овражной эрозии, оползней, подтопления, заболачивания, комплекса процессов, связанных с переработкой берегов водохранилищ и особенно карста (в том числе катастрофических провалов в солеродном бассейне); — накопление огромного количества промышленных и бытовых отходов; — последствия подземных ядерных взрывов; — истощение запасов подземных вод и др.

Суммарные действия факторов техногенеза привели к тому, что лишь около 30 процентов территории Пермской области, в основном северные районы, отвечают уровню экологической нормы (благоприятное и удовлетворительное экологическое состояние), 40 процентов территории находятся в зоне экологического риска (напряженное состояние) и 30 процентов территории характеризуются состоянием на уровне кризиса (критическое состояние) и экологического бедствия (чрезвычайное и катастрофическое состояние).

Практически во всех районах области установлены аномалии по различным компонентам во всех средах; например, по почвам даже в лесных районах, удаленных от промышленных зон, установлены участки с комплексными аномалиями, превышающими ПДК по таким опасным элементам, как Pb, Zn, Cd, Be, P, Cr, Cu, Ni. В других районах, особенно в Пермско-Краснокамском, Березниковско-Соликамском, Лысьвинско-Чусовском и Кизеловско-Губахинском, состояние почв и ландшафтов значительно хуже. В пресных подземных водах многих районов установлены многочисленные аномалии по Br, Ba, Mn и локально по другим элементам. Концентрации многих микроэлементов в снежном покрове на территории города Перми намного превышают ПДК по почвам: Ni (до 75 ПДК), Cu (до 75 ПДК), Cd (до 70 ПДК), Pb (до 30 ПДК), P (до 30 ПДК), Cr (до 26 ПДК), Co (до 20 ПДК), Zn (до 6,3 ПДК). Некоторые аномалии имеют небольшую площадь или зафиксированы по отдельным точкам, другие охватывают обширные территории с превышением фона и ПДК во много раз.(Приложение)

Пермский край является одним из основных индустриальных центров Российской Федерации с необыкновенно широкой специализацией и большим количеством сверхкрупных предприятий (2,6% объема промышленного производства страны). Ведущими межотраслевыми комплексами Прикамья являются химический (горная химия, основная химия, химия органического синтеза), машиностроительный (предприятия ВПК, нефтехимическое и горно-шахтное машиностроение, судо и авиастроение, электротехническая промышленность), топливно-энергетический, металлургический и лесопромышленный.

На территории края выделяются семь градопромышленных агломераций: Березниковско-Соликамская, Кизело-Губахинская, Лысьвенско-Чусовская, Пермская, Кунгурская, Чайковская и Кудымкарская. На протяжении ряда лет в Пермском крае наблюдается устойчивый рост промышленного производства практически по всем отраслям.

За 2007 г. объем отгруженной продукции собственного производства по полному кругу предприятий _ производителей промышленных товаров составил в действующих ценах 535,4млрд. рублей. В объеме отгруженных товаров обрабатывающего производства наибольший удельный вес принадлежит предприятиям по производству кокса и нефтепродуктов (33,6%), химического производства (19,5%), металлургического и производства готовых металлических изделий (8,3%), целлюлозно-бумажного производства (6,6%). Пермский край характеризуется разнообразием полезных ископаемых. На его территории выявлено и разведано запасов минерального сырья более чем по 1253 участкам недр и 40видов полезных ископаемых. В крае наиболее развиты направления добычи нефти и газа, калийно-магниевых и натриевых солей, алмазов, золота, металлургического и цементного сырья, хромовых руд, промышленности стройматериалов и пресных подземных вод. Удельный вес материально-сырьевого комплекса в экономике Пермского края составляет более 40%.

Пермский край является одним из динамично развивающихся регионов России. Подъем экономики региона, рост благосостояния населения и особенно значительный прирост объема производства в добывающих отраслях промышленности сопровождаются высокими темпами роста объемов образования отходов производства и потребления. В этих условиях существующая система обращения с отходами, основанная на решении частных проблем отходообразующих предприятий и отдельных населенных мест, несмотря на ее высокую затратность, не эффективна. Сооружение локальных объектов захоронения отходов в каждом муниципальном образовании или на каждом предприятии ведет к распылению средств, необоснованному росту затрат на захоронение отходов и не позволяет эффективно решать проблему обращения с отходами в масштабах региона.

Пермский край характеризуется целым комплексом экологических проблем, обусловленных загрязняющим влиянием крупных промышленных центров (города Пермь, Березники, Соликамск, Краснокамск, Чайковский), интенсивным использованием природных ресурсов, наличием энерго и материалоемких производств и устаревших загрязняющих окружающую среду технологий. Ежегодный ущерб окружающей среды от хозяйственной деятельности составляет около 300 млн. рублей. По данным статотчетности в окружающую среду Пермского края поступает большое количество загрязняющих веществ: в атмосферу 497 наименований, в водные объекты – 80 наименований, образуется 745 видов отходов.

На территории Пермского края ежегодно образуется более 40 млн. тонн отходов производства и потребления. В последнее время наметилась стойкая тенденция к росту объемов образования отходов. В 2007 году эта цифра составила 49,5 млн. тонн. Этот рост объясняется увеличением объемов производства, прежде всего развитием добывающих отраслей промышленности, объем отходов, которых составляет до 90% от общего количества.

Структура образующихся в крае отходов включает несколько многотоннажных групп, таких как: отходы черных металлов, золошлаки от сжигания твердого топлива, отходы сельского хозяйства, шлаки и шламы, отходы коммунальные, древесные отходы. Структура отходов определяется прежде всего структурой промышленности края. Процентное соотношение основных видов крупнотоннажных отходов приведено на рис. 1.

Низкая степень использования отходов, которая составляет порядка 35%, привела к накоплению на территории области более 650 млн. тонн промышленных отходов, размещаемых в отвалах, шламохранилищах, свалках, которые вызывают загрязнение окружающей среды и представляют серьезную опасность для здоровья населения.

По результатам последней инвентаризации, проведенной в 2001 г., на территории Пермского края было выявлено 1979 учтенных объектов размещения отходов, из них 643 – объекты размещения бытовых отходов (280 из которых не имеют документов об отводе земли); общая площадь, занимаемая объектами (без учета площади санитарно-защитных зон), составляет 5.934,21 га.

Свалки твердых бытовых отходов (ТБО) не имеют технической документации, нормы их эксплуатации, как правило, не соблюдаются. Низкий уровень обустройства и нарушение основных требований к размещению отходов приводят к захламлению близлежащих площадей и образованию стихийных свалок, в первую очередь в лесах, оврагах вблизи населенных пунктов, в районах частной застройки и зеленой зоны городов, вдоль дорог, куда население, а также небольшие торговые организации вывозят мусор.

Наибольший объем отходов накоплен на территории городов: Березники, Соликамск, Пермь и районов: Соликамского, Красновишерского, а также в муниципальных районах, расположенных в Кизеловском угольном бассейне.

Обращение с отходами включает два основных направления: обращение с отходами производства (промышленные отходы, далее ПО), находящееся в ведении предприятий источников образования этих отходов, и обращение с отходами потребления (муниципальные отходы, далее МО), находящиееся в ведении муниципалитетов в рамках санитарной очистки населенных мест.

Неудовлетворительное решение проблем управления движением МО и ПО в пределах Пермского края привело не только к неблагоприятным экологическим и экономическим последствиям, но и к нарастанию социальной напряженности.

Окружающая среда способна ассимилировать поступающие в нее загрязняющие вещества, но до определенного предела. Для промышленно нагруженных территорий ассимиляционный потенциал уже исчерпан, что проявляется в загрязнении природных сред, снижении продуктивности природных ресурсов, заболеваемости населения. Антропогенный пресс привел к утрате ряда видов биологического и ландшафтного разнообразия, 207 видов взяты под защиту закона.

Разработка месторождений полезных ископаемых, сооружение крупных инженерных объектов, длительная интенсивная эксплуатация мощных химических и нефтехимических производств, создание крупнейших хранилищ отходов горнодобывающих, металлургических, химических предприятий привели к существенному нарушению естественного состояния недр, интенсивному развитию в геологической среде и на поверхности техногенных процессов. За годы индустриального развития в Пермском крае построен ряд важнейших народнохозяйственных объектов. Строительство осуществлялось с использованием традиционных технологий, потребляющих много ресурсов и недостаточно надежных с точки зрения экологической безопасности. Пермский край, по существу, стал регионом высокого интегрального риска возникновения природных и техногенных аварий и катастроф чрезвычайного характера с экологическими последствиями и, как следствие, высокого риска жизнедеятельности. Учитывая тот факт, что более 70% населения живет в городах в непосредственной близости от источников загрязнения, экологическое оздоровление населения и территорий края должно быть одним из основных направлений региональной экологической политики.

Природоохранная политика в Пермском крае

Природоохранная политика основана на сочетании административных и экономических методов управления. Ее правовой базой являются нормативно-правовые акты федерального и регионального уровня. Экологическая политика закреплена в ряде региональных законов, принятых в развитие федерального природоохранного законодательства: закон №502_94 «Об охране окружающей среды Пермской области» от 21.11.2002; закон №870_131 от 07.10.1997 «Об отходах производства и потребления в Пермской области» с изменениями на 05.06.2006; 2004 г. – закон «О природном наследии»; а также в нормативных правовых актах губернатора области, касающихся вопросов управления отходами, организации государственного экологического контроля, развития территориальной системы экологического мониторинга, сохранения исчезающих видов биологического и ландшафтного разнообразия и т.п.

Вышедший 31 декабря 2005 г. Федеральный закон №199_ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием разграничения полномочий» существенно повлиял на перераспределение полномочий между федеральными, региональными и муниципальными властями. Положениями этого закона существенно укрепились позиции органов государственной власти субъектов Российской Федерации, за которыми в сфере обращения с отходами закреплены такие полномочия, как участие в проведении государственной политики в области обращения с отходами на территории соответствующего субъекта Российской Федерации; принятие в соответствии с законодательством Российской Федерации законов и иных нормативных правовых актов в области обращения с отходами, контроль за их исполнением; установление лимитов на размещение отходов и осуществление государственного контроля за деятельностью в области обращения с отходами на объектах хозяйственной и иной деятельности (за исключением объектов хозяйственной и иной деятельности, подлежащих федеральному государственному экологическому контролю); участие в организации обеспечения населения информацией в области обращения с отходами. Одновременно были внесены серьезные изменения в полномочия органов местного самоуправления: они перестали быть органами контроля. В то же время за органами местного самоуправления поселений в области обращения с отходами сохранились функции организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора; полномочия органов местного самоуправления муниципальных районов в области обращения с отходами предусматривают деятельность по организации утилизации и переработки бытовых и промышленных отходов; к полномочиям органов местного самоуправления городских округов в области обращения с отходами отнесены организация сбора, вывоза, утилизации и переработки бытовых и промышленных отходов.

В настоящее время в соответствии с действующим законодательством государственный экологический контроль имеет два уровня: федеральный и уровень субъекта Федерации.

В Пермском крае сложилась ситуация, что из более чем 10 тыс. хозяйствующих субъектов только порядка 200 относятся к федеральному государственному экологическому контролю, остальные подведомственны краевому государственному экологическому контролю. С точки зрения системы регионального управления отходами такое распределение ответственности позволяет увеличить полномочия регионов и обеспечивает их большую независимость в принятии управленческих решений. В результате реформирования органов исполнительной власти края управление по охране окружающей среды преобразовано в Государственную инспекцию по охране окружающей среды Пермского края, к функциям которой относится осуществление государственного контроля и обеспечение экологической безопасности.

Контроль в сфере обращения с отходами является составной частью системы управления отходами. Результаты контроля будут эффективны при наличии прозрачной схемы движения отходов и распределения ответственности между всеми участниками этапов обращения с отходами в регионе.

Помимо жесткого экологического контроля для решения проблемы управления отходами в Пермском крае используются административные и экономические методы регулирования. В основе экологической политики Пермского края лежит планирование природоохранной деятельности – один из отработанных в международной практике механизмов управления охраной окружающей среды.

Региональные власти Пермского края уделяют серьезное внимание состоянию окружающей среды в регионе. В 2005 г. завершена областная целевая комплексная программа «Охрана окружающей среды Пермской области на 2001_2005 гг.», которая являлась третьей по счету экологической программой, реализуемой на территории региона с целью оздоровления экологической обстановки, обеспечения экологической безопасности территорий и населения, сохранения и восстановления природных экосистем.

Общий объем финансирования за период реализации Программы составил 10.7 млрд. рублей (63% от потребности): 520 млн. руб. бюджетных средств (5% от всего объема финансирования) (в т.ч. за счет средств федерального бюджета 73.9 млн. руб. (1% от всех источников финансирования), областного бюджета 244.9 млн. руб. (2.3%), местного бюджета 202.1 млн. руб. (1.9%), промышленных предприятий – 10.2 млрд. руб. (95.1%).

Как следствие, снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу от стационарных источников произошло только на 54.1% от запланированных показателей. Снижение сбросов в водные объекты произошло на 19.2%. В области управления отходами, к сожалению, не удалось завершить строительство ни одного полигона ТБО.

Предотвращенный экологический ущерб от выполненных мероприятий составил только 38% от запланированных показателей. При этом большая часть мероприятий (82%) по снижению негативных нагрузок осуществлялась за счет средств предприятий на добровольной основе и зависела от их производственных планов и финансовых возможностей.

На сегодняшний день в регионе существует огромное количество свалок, но до сих пор нет ни одного современного экологического комплекса с перерабатывающими предприятиями. Именно поэтому региональными властями разработана программа строительства в крае шести полигонов (около гг. Перми, Березников, Чусового, Кунгура, Чайковского и Краснокамска) для переработки твердых бытовых отходов. Целью этого строительства краевые власти видят получение высокотехнологичной сортировки и переработки мусора, приближенной к европейским стандартам, получение вторичного сырья из отходов и дополнительного источника тепло_ и энергоснабжения. К сожалению, до сих пор не решен вопрос с источниками финансирования строительства данных объектов.

В 2004 г. Законодательным Собранием Пермской области принята концепция экологической политики Пермской области на среднесрочную перспективу (2006_2010 гг.), которая определяет основные направления действий всех органов власти и хозяйствующих субъектов по оздоровлению окружающей среды и обеспечению экологической безопасности населения и территорий Пермской области. В рамках указанного документа предусматривается дальнейшее совершенствование природоохранного законодательства Пермской области, в т.ч. принятие ряда законов и нормативных правовых актов губернатора области: Закон «О природном наследии», устанавливающий необходимость соблюдения принципа поэтапного достижения нормативных показателей качества окружающей среды и согласованного графика реализации природоохранных мероприятий при утверждении лимитов на пользование природными ресурсами; закон «Об экологическом аудите», детально разрабатывающий компоненты квалифицированного независимого анализа, оценки соответствующих рекомендаций и предложений по результатам природоохранной деятельности, а также предусматривающий упрощенную систему экологических форм учета и отчетности предприятий и организаций региональной компетенции; закон «О внесении изменений и дополнений в закон «О налогообложении в Пермской области» в части экономического стимулирования внедрения экологически чистых технологий.

Предусмотрены следующие нормативные акты губернатора Пермской области: «Об общественном экологическом контроле», регламентирующий приоритетное участие региональных органов в расследовании, оценке масштабов и сроков ликвидации последствий аварийных ситуаций, представляющих угрозу здоровью населения и экологической системе края; «Об установлении региональных предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ для водных объектов населенных мест по территориям с высоким экологическим риском», регламентирующий введение региональных нормативов качества водных объектов и сбросов сточных вод с учетом природных фоновых концентраций и их утверждение в органах федерального экологического надзора; «О создании новых объектов охраны природных территорий», ограничивающий монопольные права владельцев сетей канализации, очистных сооружений, полигонов промышленных и бытовых отходов и других природоохранных объектов, обеспечивающих охрану окружающей природной среды с учетом технических возможностей предприятий и организаций.

Несмотря на попытки региональных властей изменить нынешнее положение дел, проблема мусорных отходов на территории Пермского края до сих пор остается нерешенной. В настоящий момент на территории края ведется активная работа по улучшению экологической ситуации, вызванной негативным влиянием отходов: ужесточается экологический контроль, разрабатываются и вводятся в действие элементы административных и экономических методов регулирования. Однако общий механизм не работает. Вызвано это в первую очередь отсутствием единой комплексной программы управления мусорными отходами, разработка которой является приоритетной на сегодняшний день. Рассмотрим далее некоторые предложения по созданию подобной системы.

Построение эффективной комплексной системы обращения с отходами Пермского края невозможно без создания единой концепции, позволяющей консолидировать силы организаций и специалистов, занятых в сфере обращения с отходами производства и потребления.

Необходимо разработать концепцию обра_щения с отходами производства и потребления на территории Пермского края, основанную на анализе существующей системы обращения с отходами; создании единой политики в области обращения с отходами; установлении приоритетных направлений и технологий по транспортировке, использованию, обезвреживанию и утилизации отходов; определении основных механизмов управления системой обращения с отходами.

Региональная комплексная система обращения с отходами должна быть основана на создании современных схем санитарной очистки населенных мест края, организации сети межрайонных полигонов для обезвреживания МО и ПО, региональных предприятий по утилизации токсичных отходов, эффективных систем сбора и транспортировки отходов с извлечением и утилизацией вторичного сырья и материалов, использованием ресурсного потенциала отходов.

Развитие сети автомобильных дорог, использование современных технологий сортировки и уплотнения отходов, отбор вторичного сырья и материалов, выделение балластных и органических фракций отходов позволит значительно снизить объем отходов, нуждающихся в захоронении, и существенно увеличить эффективный радиус обслуживания населенных мест на основе создания сети межрайонных полигонов. Перспективным является сооружение региональных мусороперерабатывающих комплексов по переработке отходов с получением вторичных ресурсов, продуктов и энергии, находящих применение в народном хозяйстве Пермского края. В состав комплексов должны входить объекты по производству тепловой и электрической энергии из высококалорийных отходов. Система обращения с отходами на территории Пермского края в настоящее время не является самостоятельной отраслью народного хозяйства. Потенциальные финансовые потоки отрасли оцениваются в 2-3 млрд. рублей в год, а первоочередные инвестиционные потребности составляют 3-5 млрд. рублей. Однако вместо формирования точек экономического роста за счет инвестиционной привлекательности и формирования рынка услуг существующая система управления отходами ведет к росту затрат, тарифов и бюджетных расходов.

Современная политика управления отходами должна заключаться в уменьшении количества образующихся отходов, использовании ресурсного потенциала отходов, минимизации (исключения) захоронения отходов в окружающей среде с целью обеспечения устойчивого развития региона. Для рационального управления отходами на территориальном уровне необходимо создание шести межмуниципальных мусороперерабатывающих комплексов (МПК) (рис. 3). Подобная программа строительства уже разработана региональными властями. Для энергетической утилизации потребуется строительство 1-2 заводов в гг. Пермь, Березники по получению тепловой и электрической энергии из энергетических фракций отходов. В рамках новой концепции будут необходимы ликвидация или рекультивация существующих экологически опасных свалок.

Разработка и утверждение на правительственном уровне концепции обращения с отходами производства и потребления на территории Пермского края и ее поэтапная реализация позволят создать специальную систему всеобщей ответственности за организацию сбора и переработку отходов. При этом будет задействован каждый участник процесса: хозяйствующие субъекты сферы материального производства и услуг – как собственники отходов производства и производственного потребления; физические лица – как собственники бытовых отходов; органы муниципального управления – как субъекты хозяйственной деятельности, организующие сбор, вывоз, переработку и захоронение отходов.

Внедрение концепции завершит структурное оформление отрасли санитарной очистки на региональном и муниципальном уровнях. Создание отрасли санитарной очистки будет направлено на реализацию региональной политики устойчивого развития, инвестиционную привлекательность региона и формирование рынка вторичных ресурсов и экологических услуг. Результатом деятельности отрасли будет являться улучшение санитарного и экологического состояния территорий, возврат ресурсов в хозяйственный оборот, снижение количества объектов захоронения отходов, ликвидация свалок. В конечном итоге все эти меры необходимы для формирования и развития специальной саморегулируемой организационно-производственной инфраструктуры сбора и управления отходами, по существу, отрасли народного хозяйства (промышленности).

Рисунок 1. Структура отходов производства и потребления, образующихся в Пермском крае (без отходов добычи)

Экологические проблемы Пермского края

Рисунок 3. Зоны обслуживания мусороперерабатывающих комплексов

Экологические проблемы Пермского края

Контрольная работа: Культурологія, етапи її становлення

1. Поняття культури

До першої половини XIX ст. феномен культури розглядався на засадах раціонального осмислення морально-правових та естетичних норм життя, філософсько-теоретичної свідомості. У другій половині XIX ст., з розвитком фольклористики, етнографії (етнології), археології, антропології, соціології, історії, народознавства, філософії та інших галузей знань про людину, аналіз феномена культури здійснюється в рамках науково-концептуальних напрямів, які й стали фундаментальною основою культурології. Серед них найпоширенішими є еволюціоністська, аксіологічна, антропологічна, формаційна, циклічна, соціологічна та інші концепції культури.

Еволюціоністську концепцію культури запропонували американський етнограф Льюіс Морган (1818–1881), англійський історик Едвард Тайлор (1832–1917) та англійський соціолог Герберт Спенсер (1820–1903). Узагальнивши емпіричні етнографічні матеріали, вони обґрунтували закономірності розвитку культури всіх народів. Сутність еволюціоністської концепції полягає в обґрунтуванні принципу єдності людського роду та спорідненості потреб різних народів у формуванні культури. У своїй книзі «Первісна культура» Е. Тайлор дійшов висновку, що розвиток кожного народу відбувається прямолінійно – від простого до складного. Культура, указував він, є результатом діяльності людини, специфічним способом її пристосування до навколишнього середовища. Факторами впливу на таке пристосування він назвав кліматичні умови та географічне розташування території, на якій проживає етнос. Вчений також дослідив форми функціонування культури всіх народів – звичаї, обряди, традиції, вірування, одяг, їжу, знаряддя праці, житло, мистецтво тощо, вказуючи на їх універсальність. Проте у витоках культури, вважав Е. Тайлор, лежать міф і ритуал, тобто культура постає із внутрішньої природи людини.

Л. Моргай виділив три основні стадії в розвитку суспільства – дикунство, варварство і цивілізацію та відповідні до них особливості розвитку культури. Досліджуючи історію первісного суспільства, еволюціоністи переконували, що людство однорідне за своєю природою, й лише народи, перебуваючи на різних ступенях розвитку культури й живучи відокремлено один від одного, створюють відповідні засоби реалізації культурних потреб. Зближення народів, посилення контактів між ними, обмін культурними надбаннями зумовлює спільність культурних цінностей та засвоєння їх людством. Основна ідея еволюціонізму щодо прямолінійності суспільного прогресу передбачає обов’язкову вимогу для кожного народу пройти всі стадії культурного розвитку.

Засновниками аксіологічної концепції культури були німецькі філософи та соціологи Вільгельм Дільтей (1833–1911), Вільгельм Віндельбанд (1848–1915) та Генріх Ріккерт (1863–1936). Вони визначали культуру як «світ втілених цінностей», які реалізує людина внаслідок своєї діяльності. В. Дільтей, розподіляючи всі науки за своєю методологією на два блоки – науки про дух і науки про природу, вважав що людина може пізнати себе інтуїтивно лише в духовній цілісності з культурою через механізм вироблення певних цінностей. В. Віндельбанд і Г. Ріккерт визначали культуру в проекції цілеспрямованості людини як «творчої істоти», у якій цінність виступає елементом внутрішньої організації культури як цілісної системи.

У цих концептуальних рамках сучасні культурологи, зокрема П. С Гуревич, вважають, що культурною цінністю може бути:

1) певна нова ідея, яка виступає для індивіда (суспільства) якимось орієнтиром у житті;

2) соціокультурний стандарт, або норма (роби так, не роби інакше);

3) суб’єктивний образ, що прагне до ідеалу, внутрішньої гармонії;

4) конкретна поведінка (стиль життя).

О. Чавчавадзе підкреслює, що в кожній культурі є свої цінності, проте всі вони підпорядковані, тобто знаходяться в певній ієрархії.

З погляду діяльності людини аксіологи розглядають артефакти (від лат. artefactus – штучно зроблений) культури, що мають яскраво виражену фізичну оболонку – матеріальні цінності, та продукти духовної і художньої творчості – духовні цінності. Проте сучасна культурологія підкреслює, що такий розподіл культурних цінностей досить умовний.

Антропологічні, або функціональні, концепції культури ґрунтуються на висновку Е. Тайлора про культуру як біологічну природу людини та її безпосередню адаптацію до умов навколишнього середовища. Названі концепції розглядаються в працях їх засновника – англійського етнографа та соціолога Броніслава Малиновського (1884–1942), французького етнолога та соціолога Клода Леві-Стросса (1908–1991), американського етнографа Алфреда Крьобера (1876–1960) та багатьох інших.

Суть цих концепцій полягає в тому, що культура пов’язується з потребами людства. Б. Малиновський розподілив ці потреби, що зумовили виникнення культури, на три групи: 1) первинні – це продовження роду, фізичні, фізіологічні та розумові зрушення. Культурними відповідями на них були поява родової общини, розвиток знань, освіти, житлових умов; 2) похідні, спрямовані на виготовлення та вдосконалення знарядь праці, наслідком чого є розвиток економіки і культури господарювання; 3) інтегративні, які обґєднують і згуртовують людей, вимагають потреби авторитету, що знаходить відповідь у політичній організації суспільства.

Аналізуючи процес поглинання західноєвропейською цивілізацією неєвропейських народів, який тривав до середини XX ст., Б. Малиновський указував на глибокі протиріччя, зумовлені особливостями контактуючих соціально-економічних систем. Суть культурного обміну зводилась до того, що європейці, поширюючи культурні цінності, взамін привласнювали землю, мінеральні ресурси, дешеву робочу силу, утримуючись від того, що становило суть цивілізації. Актуальність висновків ученого про теперішній час полягає в існуючих протиріччях щодо поширення впливу англо-американської масової культури на фоні згортання культурних процесів та руйнації цілісності культурних систем інших народів світу.

На підставі дослідження та оброблення великого етнографічного матеріалу з історії первісного суспільства К. Леві-Стросс, застосовуючи методи структурної лінгвістики, а Б. Малиновський – формулюючи основні принципи функціонального аналізу культури, дійшли таких висновків: 1) у процесі еволюції людина переходить зі стану природи до стану культури, кожний елемент якої (традиція, звичай, вірування тощо) виконують важливу для культури функцію; 2) кожний елемент культури є незамінним, оскільки він забезпечує її цілісність; 3) усі елементи культури структуровані і складають культурну систему, кожна з яких функціонує за принципом ієрархії, а характерною рисою для всіх культурних систем є ізоморфний звґязок між ними. Учені констатують, що кожна культура як функціональна єдність суспільства є цілісною, тому й загальнолюдська культура є цілісним утворенням.

Послідовний філософсько-антропологічішй підхід до культури в сучасній культурології використовується дуже рідко, винятком є культурантропологія в США та деяких країнах Західної Європи як самостійна наукова дисципліна. Справа в тому, що теза про культуру як феномен, який виникає з біологічної природи людини, досить суперечлива. Французький релігійний філософ Жак Марітен (1882–1973) підкреслював, що розум і благочинність у вищому ступені відповідають природі людини. Але в цьому й парадокс, зазначав він, що наслідки розуму і плоди моральності в людській натурі не закладені відвічно. Вони додаються до того, що виробляється почуттєвою, інстинктивною природою. Тобто перехід до культури визначає пошук у людській істоті чогось такого, чого немає в ній, як у тварині. Тому в сучасній культурологічній науці використовують назву «функціональні» або «структурно-функціональні» концепції (методи) культури.

Кожна культура в інтерпретації Б. Малиновського постає як повна система взаємоповґязаних та взаємозумовлених соціальних інститутів, що задовольняють біологічні і власне культурні потреби людей. Відсутність рівноваги між соціальними інститутами призводить до руйнування культури як цілісного організму. Зокрема К. Леві-Стросс, відстоюючи ідею європоцентризму, доводить необхідність відновлення єдності чуттєвого і раціонального початків культури, що втратила західна цивілізація. Він намагається зблизити гуманітарні науки, в центрі яких – вивчення людини, і природничі науки, що досліджують закономірності природи. Такий підхід давав йому змогу більш предметно дослідити особливості культури, розкрити її роль у взаємозвґязку людини і природи.

Застосовуючи метод системного аналізу, антропологічну концепцію розвивав А. Крьобер, доповнивши її теорією стилів фундаментальних форм культури. Він довів, що стиль властивий усім великим культурам та їх основним формам (не тільки мистецтву, а й науці, ідеології, моралі, свідомості, способу життя тощо). Носіями, які визначають стиль епохи або цивілізації, на думку вченого, є геніальні особи, які роблять істотний внесок у розвиток тієї чи іншої галузі культури. На підставі значного етнографічного матеріалу він узагальнив різні стилі локальних культур і сформулював концепцію стилів загальнолюдської цивілізації.

Вагоме місце в сучасній культурології посідають концепції, які повґязані з дослідженням динаміки (історії) культури, насамперед концепція циклічного розвитку культури (або культурно-історичних коловоротів). Предтечею цього напряму був італійський філософ Джамбаттіста Віко (1668–1744), який розподілив історію людства на три епохи: епоху богів, епоху героїв і епоху людей. У першу епоху, виходячи з стану варварства, люди обожнювали природу, тому їх життя регулювалося релігійними ритуалами і нормами, а формою правління була теократія. Епоха героїв виділяє окрему сімґю, в якій зростає роль батька як необмеженого монарха серед членів сімґї, а формою правління стає монархія або аристократична республіка. Епоха людей – це зрілість людського роду, де відносини між індивідами регулюються совістю, розумом і обовґязком, тому й форма правління відповідна – демократія, заснована на визнанні громадянської та політичної свободи. Проте, сягнувши вищого ступеня розвитку, в епоху середньовіччя людство знову опинилося на початку циклу.

2. Всесвітня культура

Досвід, накопичений людством у ході його соціокультурної історії, подає неоціненну допомогу в розв’язанні проблем культури на сучасному етапі перетворення нашого суспільства на основі принципів гуманізму і демократії в умовах бурхливого науково-технічного прогресу. Необхідно відзначити, що проблеми культури здобувають сьогодні першорядне, власне кажучи, ключове значення, тому що культура є могутнім фактором соціального розвитку. Адже вона пронизує всі аспекти людської життєдіяльності – від основ матеріального виробництва і людських потреб до найбільших проявів людського духу.

Культура відіграє щораз більшу роль у досягненні довгострокових програмних цілей демократичного руху: формування і зміцнення громадянського суспільства, розкриття творчих здібностей людини, поглиблення демократії, побудова правової держави. Культура впливає на всі сфери суспільної й індивідуальної життєдіяльності – працю, побут, дозвілля, сферу мислення і т.д., на спосіб життя суспільства й особистості. Значення її у формуванні і розвитку способу життя людини виявляється через дію особистісно-суб’єктивних факторів (настанови свідомості, духовні потреби, цінності та ін.), що впливають на характер поведінки, форми і стиль спілкування людей, цінності, зразки, норми поведінки. Гуманістичний спосіб життя, орієнтований не на пристосування до наявних умов, а на їхнє перетворення, передбачає високий рівень свідомості і культури, підвищує їхню роль як регуляторів поведінки людей і способу їхнього мислення.

Оскільки центром культури є людина з усіма її потребами і турботами, то особливе місце в соціальному житті займають і питання освоєння нею культурного середовища, і проблеми, пов’язані з досягненням ним високої якості в процесі створення і сприйняття культурних цінностей. Освоєння культурних багатств минулого виконує інтегрувальну функцію в життєдіяльності кожного суспільства, гармонізує буття людей, пробуджує у них потребу в збагненні світу як цілого. А це має величезне значення для пошуку загальних критеріїв прогресу в умовах нестримної науково-технічної революції.

Сформовані реалії сучасного світу привели до перелому у свідомості людини – її погляд спрямований до все більш глибокого виходу за межі свого життя, яке не обмежується у свідомості індивіда датами народження і смерті. Закономірною тенденцією стає усвідомлення себе в контексті історичного часу, в орієнтації як на свої історико-культурні корені, так і на майбутнє, на соціально-культурні ідеали і можливості їхньої реалізації в рамках розширення міжнародних зв’язків, залучення у всесвітній культурно-історичний процес усіх країн світу. Значні соціокультурні зміни, що зачіпають практично всі сторони громадського життя різних країн і народів, з особливою гостротою порушують питання про міжкультурну взаємодію, про її роль в еволюції локальних етнічних культур і розвитку загальносвітової культури.

Культура, розглянута з погляду змісту, розпадається на різні галузі, сфери: звичаї і побут, мова і писемність, характер одягу, поселень, роботи, постановка виховання, економіка, характер армії, суспільно-політичний лад, судочинство, наука, техніка, мистецтво, релігія, усі форми прояву духу даного народу. Рівень і стан культури можна зрозуміти, тільки виходячи з розвитку історії культури; у цьому розумінні говорять про примітивну і високу культуру; виродження культури створює або безкультур’я, або «рафіновану культуру».

Сучасна культура втілюється у величезній безлічі створюваних матеріальних і духовних явищ. Це і нові засоби праці, і нові продукти харчування, і нові елементи матеріальної інфраструктури побуту, виробництва, і нові наукові ідеї, ідеологічні концепції, релігійні вірування, моральні ідеали і регулятори, твори усіх видів мистецтв і т.д.

Існують різні погляди на співвідношення культур різних епох і народів. За висловом М. Бахтіна, «культура завжди лежить на межах» з іншими культурами й епохами. Сучасна людина починає розуміти, що культурна самобутність його народу невіддільна від культурної самобутності інших народів, що всі ми підкоряємося законам культурної комунікації. Німецький соціолог Освальд Шпенглер розглядав сучасну культуру не як єдину загальнолюдську, а розколоту на вісім культур. Ці культури – єгипетська, індійська, вавилонська, китайська, греко-римська, візантійсько-арабська, культура майя, російсько-сибірська. Кожна культура підпорядкована твердому процесу еволюції, фази якої – народження і дитинство, молодість і зрілість, старість і захід. Питирим Сорокін розвивав учення про «інтегральну» соціологію, що охоплює всі аспекти культури. Він розрізняв системи культурних феноменів багатьох рівнів. Найвищі системи з них (суперсистеми) базуються на світоглядах. У різні періоди історії ці системи знаходяться на різних фазах розвитку. У той самий час нарівні із суперсистемами культури існують п’ять основних культурних систем більш низького рівня: мова, етика, релігія, мистецтво, наука. Коли в ході історії панівні супер системи соціокультурних феноменів вичерпують свої можливості і заміняються альтернативними світоглядами, перехід цих систем супроводжується радикальною трансформацією соціальних інститутів і нормативних зразків. Руйнування інтегративної культурної бази і виникнення нового культурного етносу супроводжуються кризами, війнами, бідуваннями.

Більшість дослідників сходяться в думці, що сучасна культура – це безліч самобутніх культур, які знаходяться в діалозі і взаємодії одна з одною, причому діалог і взаємодія йдуть не тільки по осі теперішнього часу, але й по осі «минуле-майбутнє».

Але культура – це не тільки безліч культур, це також світова культура, єдиний культурний потік від Шумерів до наших днів, від Сходу на Захід, від Заходу на Схід. Сьогодні щодо долі культури викристалізувалися два різних розуміння, два погляди, так би мовити «оптимістичний» і «песимістичний». Оптимісти стверджують, що світова культура на правильному шляху, що майбутнє за наукою, технікою, інформацією, регіонально-організованою економікою, що цінності західної культури (успіх, влада, особиста воля, сила і т.д.) є істинними. Песимісти, починаючи від Шпенглера, на противагу, упевнені в зворотному: сучасна світова культура, вважають вони, хилиться до заходу, кризи.

Панорама культури XX ст. вельми строката. Деяка частина населення світу (збирачі і мисливці) є носієм архаїчної культури, велика частина знаходиться на рівні традиційної, аграрної культури й одна третина з 5 млрд. чол. досягла стадії науково-технічної, сучасної культури. Цілком зрозуміло, що внаслідок потужного розвитку засобів масової комунікації й інформації сучасна культура впливає на архаїчну і традиційну культури багатьох народів світу. У зв’язку з цим необхідно розглянути характер сучасної культури, окреслити її контури і виділити основні риси. Для сучасної культури характерні насамперед такі процеси, як індустріалізація і інституціоналізація.

Ці інститути – щось на кшталт тканини зі звичаїв, звичок, зі сплутаних ниток колективної пам’яті. В усіх суспільствах, навіть архаїчних, ця тканина змінюється під різким або плавним впливом історії.

Процес програмування інституціоналізації культурних змін, що почався в минулих століттях, нині швидко розширюється. Наука і мистецтво стають індустрією, механізм розвитку якої вислизає від їхніх творців. Навчання стає усе більш і більш формалізованим: школа поширює свій вплив, і навчання стає відтепер турботою держави; людська поведінка на усіх своїх стадіях дає привід для уроків, лекцій, програм та іспитів. Для всіх цих різноманітних починань необхідні базис, організація, бюрократія, чітко визначені норми. На зміну повільним процесам інституціоналізації минулого, коли в людей було відчуття якоїсь сталості культурного середовища, прийшло її виробництво. У певному розумінні тепер відбувається незвичайний зсув культури як середовища убік культури як горизонту.

Сучасна науково-технічна культура являє собою своєрідний набір різних культурних мікрокосмів, які потрібно синтезувати в єдине ціле. І нарешті, необхідно враховувати ряд факторів сучасного світу – прискорений розвиток техніки, транспорту і зв’язку, погроза руйнування навколишнього середовища і виснаження природних ресурсів, збільшувана взаємозалежність і взаємозв’язок усіх країн та ін. Усі ці фактори приводять до того, що власне культурне співробітництво перетворюється на фундаментальну необхідність виживання людства.

На думку колишнього Генерального директора ЮНЕСКО Фредерика Сарагоси, «установлення справжнього культурного плюралізму – єдиний шлях, що дозволяє протистояти зростальній однаковості, яку несе в собі експансія технічної цивілізації». Цей шлях повинний розглядатися як фактор світової рівноваги і творчості. Міжнародне співробітництво, що забезпечує зближення людей і ідей, розширення взаєморозуміння і солідарності, паралельно сприяє зміцненню культурного аспекту розвитку, що являє собою мету усякого розвитку. Без культури не може бути справжньої волі. Багато дослідників (Ф. Сарагоса, А. Швейцер та ін.) переконані в тім, що задачі нашого часу вимагають сміливого підходу до проблем XX ст., що основні проблеми виникають у сфері культури і їхнє вирішення – у розвитку культури.

Сьогодні намічаються два протилежних шляхи вирішення подолання кризових явищ у культурі. Один – це надія розв’язати кризові явища культури на шляхах розуму, науки, освіти, за рахунок розумної організації життя, виробництва, свідомого підходу до усього, зміна орієнтирів розвитку науки і технології. Іншими словами, першорядне значення повинні мати цілі духовного і морального удосконалювання людини, а також поліпшення її матеріальних умов. Другий (т. зв. «альтернативний») шлях розв’язання кризових явищ – повернення роду людського або до різних модифікацій релігійної культури, або до форм життя, більш «природних» для людини, і життя – з обмеженими здоровими потребами, відчуттям єдності з природою і космосом, форм буття людини, вільної від влади техніки.

Ці два підходи існують, але одночасно набирають силу і кризові явища. На жаль, зауважує Ф. Майор, «світ у багатьох відносинах продовжує рухатися в напрямку, що аж ніяк не веде до виправлення нинішніх недоліків. Більш того, суспільство перебуває в такому душевному стані, що його не хвилюють викриття, якими б обґрунтованими й аргументованими вони не були». Але, з іншого боку, змінюються і розширюються рухи окремих груп і громадян, рухи «зелених», що реалізують альтернативні форми життя: наприклад, ті, що практикують східний або західний езотермізм або часткову відмову від благ нашої цивілізації.

Характерний момент у розвитку сучасної культури – поява і формування поряд із традиційним її образом, нового. Традиційний образ світової культури пов’язаний насамперед з ідеями історичної й органічної цілісності, уявленнями про традиції. Новий образ культури усе більше асоціюється з космічними, екологічними, етичними ідеями єдності Людства і його долі. Планетарні категорії висуваються на перший план так само, як і етичні.

Сьогодні усе більше людей приходять до усвідомлення неблагополуччя свого і сучасного життя взагалі і шукають вихід з існуючого стану. Рух «зелених», екологічні рухи, пошуки нової моральності, рухи за нову тілесність (натуропатичне харчування, музичний рух, йога, карате, різні форми медитації і т.д.) – усе це паростки альтернативної культури.

Сьогодні має місце формування нового типу культурної взаємодії, що включає відмову від спрощених раціональних схем вирішення культурних проблем. Усе більшого значення набувають здатності до розуміння чужої культури і точок зору, критичний аналіз власних дій, визнання чужої культурної самобутності і чужої істини, уміння включити їх у свою позицію і визнання правомірності існування багатьох істин, уміння будувати діалогічні відносини й іти на компроміс. Новий тип соціальної дії усе більше має потребу в культурних складових і повинен підкорятися логіці культурної комунікації.

3. Українська культура

Для української національної культури основоположною і базисною є народна культура. На її основі поступово сформувалися професійні наука, література, мистецтво. Своєрідність української культури визначили також впливи географічних умов, особливості історичного шляху, а також взаємодія з іншими етнокультурами.

Внаслідок труднощів історичного шляху України (монголо-татарське завоювання в XIII ст., польсько-литовська експансія в XIV–XVI ст., залежність від Російської та Австрійської імперій в XIX – ХХ ст.) у вітчизняній традиції народна культура зіграла виключну роль. Це сталося, тому що в XVI ст., коли феодально-боярська знать сприйняла католицтво і польську культуру, і до кінця XVIII ст., коли верхівку козацької старшини було зрусифіковано, українське суспільство розвивалося значною мірою без повноцінної національної культурної еліти.

Справжніми творцями і носіями культури продовжували залишатися широкі маси суспільства – селяни, козаки, ремісники. Українська культура протягом тривалих періодів своєї історії розвивалася як народна. У ній велике місце займали фольклор, народні традиції, які додавали їй особливої чарівності і колориту. Особливо яскраво це виявилося в мистецтві – народних думах, піснях, танцях, декоративно-прикладному мистецтві. Саме завдяки збереженню і продовженню традицій, корені яких сходять до культури Київської Русі, став можливим підйом української культури і в XVI–XVII ст., і культурне відродження в XIX ст.

У той же час відчутні і негативні наслідки такого характеру розвитку української національної культури. Протягом тривалого часу багато талановитих людей, які народилися і виросли в Україні, потім покидали її, зв’язували своє подальше життя і творчість з російською, польською та іншими культурами. Крім того, прогрес у сфері природничих наук був виражений слабше, ніж у гуманітарній.

Разом з тим, самобутня і старовинна система освіти, яка досягла свого розквіту в добу Козаччини і забезпечила практично суцільну грамотність населення, давня традиція книгописання, орієнтованість на провідні центри Європи, зокрема на візантійську культурну традицію, роль України-Русі як центру християнства в східнослов’янському світі, а також як центру наук і вищої освіти завдяки розвинутій мережі колегіумів, Острозькій та Києво-Могилянській академії, меценатство та державна підтримка культури рядом визначних державників – Костянтином Острозьким, Петром Конашевичем-Сагайдачним, Іваном Мазепою та ін. – все це дозволило піднести українську культуру до рівня світового явища, створити ряд класичних шедеврів у галузі друкарства, архітектури, літератури, досягти значних успіхів у науці.

Відомий дослідник української культури Іван Огієнко зазначав, що українській культурі з самого початку були властиві відвертість світу, відсутність ксенофобії і гуманізм. Говорячи про гуманістичну суть української культури, потрібно відзначити і те, що сама система цінностей даної культури в період її активного розвитку (XVII–XIX ст.) була досить специфічною. Багатий матеріал для такого висновку дає творча спадщина Григорія Сковороди, Феофана Прокоповича, Пантелеймона Куліша, Тараса Шевченка. У своїх філософських творах вони вирішували питання про сутність та умови людського щастя, про значення людського існування.

На відміну від суспільної думки інших європейських країн, де проблеми бідності, хвороб і безкультур’я мислилося подолати шляхом технічного прогресу, підвищення продуктивності праці, за допомогою зусиль освічених монархів і соціального експериментування, українські мислителі закликають до іншого. «Споріднена праця» і самопізнання, свобода, заради якої не шкода розлучитися з благополуччям, обмеження життєвих потреб, надання переваги духовному над матеріальним – ось ті шляхи і рецепти щастя, яких дотримувались і які пропагували провідні українські мислителі у дисi більш пізднього європейського екзистенціалізму. Сьогодні такі підходи мають особливе значення для всього людства.

Український народ прожив багату і бурхливу історію. Жити йому довелось на роздоріжжі, через яке проходило багато різних народів і племен. Майже кожен з них зазіхав на українську землю. У таких тяжких, складних умовах доводилось віковічно захищати свою волю від ворогів, доводилось бути й поневоленим. Ця боротьба виховала у українців найяскравішу, найхарактернішу рису – волелюбність. Саме вона спричинилася до того, що вже в кінці XVI ст. на Україні здійснювалась найперша в той час демократія. Запорізька Січ стала найміцнішим бастіоном демократії та свободи не тільки в себе, але й для сусідніх народів. Тому і вся творчість народу пронизана волелюбним характером. Не раз втрачаючи волю, незалежність, українці тужили за нею, і цю тугу та боротьбу за волю відтворили у всіх проявах своєї творчості – у безмежному морі задушевних пісень, дум, легенд; у малярстві, вишивці, гончарстві, ткацтві тощо. Особливо любовно оспівав народ своїх, на яких так багата Україна.

Автентична українська архітектура почала формуватися у IX–X ст., коли на теренах України виникла централізована держава – Київська Русь. Спочатку всі споруди – укріплення, палаци, церкви – будувалися з дерева. Основною структурою будівель спрадавна був зруб, зведений з горизонтально покладених колод із шатровим верхом. Традиція спорудження зрубів збереглася аж до початку ХХ ст. Навіть сьогодні подібні зруби використовуються під жилі приміщення, їх можна побачити, приміром, у Чернігові.

Разом з прийняттям християнства в Київській Русі з’явилися будівлі візантійського стилю, найкращим прикладом якого є Софійський собор у Києві (XI ст.), що зберігся до нашого часу, зазнавши, втім, суттєвої барокової перебудови. Візантійський стиль на Русі почав активно реформуватися у співдії з автентичними уявленнями про будівництво й орнаментування. Внаслідок такого реформування з’явилися витягнуті вгору бані київських церков, специфічна кольорова гама розписів, фресок і мозаїк.

Найдавнішою церквою України, що збереглася лише у фундаменті, є Десятинна, побудована Володимиром Великим близько 988 – 996 рр. Це була тринавна будова з широким опасанням (галереями) навколо, всередині пишно прибрана мармуровим обличкуванням, різьбами, кахлями, фресками й мозаїками. З літописів відомо, що вона завалилася в 1240 році під час облоги Києва Батиєм.

Звичайний тип більших церков X–XIII ст. – це тринавні церкви з трьома напівокруглими чи гранчастими апсидами (заокруглення з боку вівтаря), з двома або трьома парами стовпів. Між першою від вівтаря та другою парами стовпів через цілу церкву проходить поперечна назва. Середня найширша назва – такої самої ширини й висоти, як і поперечна назва (прохід); на перехресті їх угорі виводилася найбільша баня з верхньою точкою цілої церкви. Менші церкви були, можливо, однонавні з апсидою зі сходу. В Західній Україні виводилися також ротонди – округлі будови.

Характерною рисою багатьох церков були т. зв. опасання, тобто галерейки, що оточували будову з трьох боків (крім сходу), які зберігалися після в українському дерев’яному будівництві. Нерідко із західного причілку підносилися дві могутні вежі або одна вежа в північно-західному куті будови. Завершували будову одна, рідше 5 (або 9) бань округлої, еліпсової й гранчастої форми. Загальні маси і зв’язаний із ними зовнішній вигляд будови завжди відповідали внутрішнім просторовим формам, так що навіть форма даху й бань назовні точно відповідала внутрішній. Згідно з цим, чисто конструктивним, законом архітектурного мистецтва будови загалом мали мінімальну кількість декоративних прикрас, а де воші й були, то відповідали логічному змісту окремих конструктивних частин будови.

Після татаро-монгольської навали будівництво на території України підпорядковується завданням оборони. У XII–XV ст. будуються переважно фортеці з баштами, укріплені монастирі, замки у Кам’янець-Подільському, Львові, Луцьку, Кременці, Білгороді-Дністровському. Їхні стіни високі та неприступні, але на деяких можна побачити декоративний орнамент у вигляді української плахти або вишиванки, викладений з червоної цегли. Найкращим прикладом є Хотинська фортеця у Чернівецькій області зі стінами 30–35 метрів, який чудово зберігся до сьогодні.

Монастирі-фортеці XV століття теж схожі на замки. Головний собор монастиря стояв або посеред двору, або в системі оборонних стін. Храми були обов’язково пристосовані до оборони, адже нерідко траплялося, що вони ставали притулком від ворога не лише для ченців, але й для мирян.

Один з найцікавіших періодів історії архітектури України – кінець XIV – перша І половина XV століття. На західних землях, які менше за інші потерпіли від монголо-татарської навали, тоді зростають міста, розвиваються ремесла й торгівля. В українські міста прибуває багато поселенців, переважно німців, які принесли в мистецтво, а зокрема в архітектуру, нові стильові форми.

Розквіт катедральної готики в Україні припадає на часи правління короля Володислава II Ягайла (1386–1434).

Серед культових споруд переважали католицькі костели. Вирішальну роль у формуванні нового стилю відіграв Лати́нський кафедра́льний собо́р у Львові – пам’ятка архітектури національного значення. Готичну складову підкреслює високий шип даху. Дзвіниця на головному фасаді має барокове завершення і розташована асиметрично, бо другу дзвіницю недобудували. В інтер’єрі високі сніпчасті колони підтримують стрільчаті арки і склепіння з готичними нервюрами. Стіни і склепіння вкриті численними фресками. Будівництво собору розпочалося 1361 (за іншими даними – 1370) на кошти короля Казимира Великого. Серед будівничих цього храму відомі Нічко, Йоахім Гром, Амброзій Рабіш; одним із найтурботливіших опікунів будови в міських актах названо Петра Штехера. Об’ємну композицію костелу витворено завдяки двом головним складовим: пресбітеріуму (вівтарній частині) та корпусу нав (власне молитовній залі).

У 1527 році під час великої львівської пожежі згоріло практично усе готичне місто. Постраждала також і кафедра – особливо західна її сторона та вежа. Відбудовою храму зайнялися вже ренесансні архітектори, що вплинуло на майбутній вигляд споруди.

У XVI–XVII ст. в Україні розповсюдився стиль Ренесансу. Найяскравіше він відобразився в архітектурі Львова. На одній з центральних площ цього міста майже повністю зберігся ренесансний ансамбль будинків, естетичною домінантою його є так звана Чорна кам’яниця – чорна будівля в оточенні світлих. Нашарування епох та поєднання різних архітектурних стилів в архітектурному ансамблі Львова роблять місто справжнім музеєм під відкритим небом. Історична центральна частина Львова зарахована ЮНЕСКО до культурної спадщини людства.

Прихід Ренесансу мав також велике значення для подальшого розвитку українського зодчества, особливо українського бароко. Барокове мистецтво й архітектура, що були вершиною мистецьких досягнень у західній та східній Європі, отримали високу оцінку в Україні XVII ст. і, поєднавшись тут з місцевим мистецтвом, особливо цегляною кладкою, створили новий неповторний стиль українського бароко. Завдяки активній будівельній діяльності гетьмана Мазепи, стиль бароко в Україні ще називається «Мазепинським стилем». На жаль, більшість шедеврів українського бароко не збереглися – частково через більшовицьку політику руйнації храмів, частково через те, що специфічне відгалуження цього стилю – так зване «козацьке бароко» – було представлене дерев’яними церквами.

У XVIII ст. в українському бароко відбувалися зміни – фасади штукатурили та прикрашали ліпниною, прикладом чого є Покровська церква збудована за проектом українського архітектора Григоровича-Барського.

Бароко – стиль архітектурних ансамблів. Більшість ансамблів українських монастирів складалося в різні часи, часто – ще в давньоруський період, але їх остаточне формування відбулося в епоху бароко, коли всім будівлям надавалося єдине стильове обличчя (монастирі Придніпров’я та Лівобережжя України, Софійський ансамбль, Видубицький монастир у Києві).

У цей же час за проектом італійського архітектора Растреллі було збудовано Маріїнський палац, що є сьогодні державною резиденцією Президента України.

З кінця XVIII ст. в Україну прийшов класицизм, так званий «міський стиль», характерною рисою якого було значне зменшення церковного будівництва. Перевага стала надаватись палацам та громадським будівлям.

На межі XVIII–XIX столітть прекрасними зразками класичності були величаві палати гетьмана Кирили Розумовського в Почепі (проект Де ля Мото, арх. О. Яновецький), Яготині (проект Менеласа), Глухові (арх. Андрій Квасов) й Батурині (проект Андрія Квасова, арх. Чарльз Камерон). Величезних розмірів палата в Почепі, збудована у 1796 р., дає широку площу спокійних архітектурних мас, але із сухими й одноманітними лініями деталей. Зате справжнім мистецьким твором є палата в новій столиці України – Батурині, побудована в 1799–1803 рр., де вже помітні впливи стилю Людовика XVI. Не менш інтересна величезна садиба Завадовського в Ляличах (арх. Джакомо Кваренгі, 1794–95), де цілий комплекс будов творить колосальне півколо, а головний корпус має витончені форми т.зв. палладіанства – типу Вілла Ротонда поблизу Венеції в Італії.

Наприкінці 18 століття та на початку 19 на землях України з’явилися поодинокі зразки стилю ампір (пізній класицизм, що наслідував зразки архітектури Риму імператорської доби).

На початку ХХ століття в Європі виникає новий напрям в мистецтві, та, зокрема, в архітектурі – модерн. Архітектура модерну в кожної країні набувала національних рис, і таким чином з’являється архітектура Українського модерну. Як відомо, на початку ХХ століття частини території України знаходились під впливом Російської і Австро-Угорської імперій, тому на цих територіях модерн, і в тому числі український модерн мав характерні особливості. Архітектура Західної України на початку ХХ ст. знаходиться під впливом Віденського сецесіону, і набуває назви «сецесія». Поєднання народного мистецтва і сецесії стало наслідком виникнення Української сецесії, що має риси гуцульського і закопанського народного мистецтва. На території Центральної, Південної та Східної України, яка перебувала в складі Російської імперії, існує національний різновид модерну: «Український модерн», який виник в Полтаві. Найбільш відомі споруди цього стилю були побудовані в Харкові, Полтаві, Києві, але керівництво імперії протидіяло розвитку української культури і, зокрема, національної архітектури. Це було однією з причин, які не сприяли розповсюдженню українського модерна. Таким чином найбільш широко на російської частині України було представлено російський варіант модерну, також в Україні існують зразки північної різновидності модерна (скандинавської). Інші народи, звичайно, привнесли в архітектуру України свої національні особливості, наприклад модернізовані неоготичний (Народи Європи) або неомавританський стилі (Східні народи).

На території України за часів модерну творили такі постаті як академік Олексій Бекетов, Вікентій Прохаска, Григорій Артинов, Адам Генріх, Василь Кричевський, Тадеуш Обмінський, Іван Левинський. Вирізняється постать Владислава Городецького. Особливо завдячує Городецькому Київ, прикрашений неповторними будівлями в стилі модерну (будинок з химерами), неокласицизму (музей старожитностей і мистецтва, нині Національний художній музей), неоготики (Миколаївський костел, нині Національний будинок органної музики), мавританської архітектури (караїмська кенаса, нині Будинок актора).

У 1910–1920 рр. отримав розповсюдження стиль необароко – спроба поєднати традиції високого «мазепинського бароко» із досягненнями європейського модерну.

Після Соціалістичної революції у мірі на зміну епохи модерна приходить епоха Модернізму, яка в Радянської Україні представлена стилем Конструктивізму. Найбільш вражаючи споруди цієї доби були побудовані в Першої столиці Української республикі – Харкові (будинок Держпрому), Києві (Житлові будинки партапарату в районі «Липки», Перший будинок Лікаря).

В 1932 р., з організацією єдиної Спілки архітекторів, було проголошено єдиний творчий метод – метод соціалістичного реалізму і тотальної орієнтації на класику. Конструктивізм піддали жорстокої критиці, багато архітекторів-конструктивістів було репресовано або страчено. Розпочинається активна політизація архітектурної діяльності та формування архітектури режиму з його пориваннями до гігантоманії та бутафорської помпезності форм, але архітектура сталінського історизму набула національних українських рис.

В 1936–1939 рр. були збудовані: будинок ЦК КП(б) У, нині Міністерство закордонних справ України (проект П. Лангбарда); будинок НКВС, нині Кабінет міністрів України (проект І. Фоміна); будинок Верховної Ради УРСР (проект В. Заболотного); штаб Київського особливого військового округу, нині Адміністрація Президента України (проект С. Григор’єва).

Комуністичний режим зруйнував чимало визначних будівель, які пізніше були внесені до офіційних списків пам’яток архітектури (Михайлівський Золотоверхий і Микільський військовий собори в Києві, Троїцький собор у Глухові тощо). Сьогодні деякі з них, наприклад, Михайлівський Золотоверхий чи Успенський собору Києві, відбудовані.

Після Другої світової війни національно-самобутні ретроспекції відбилися в архітектурній діяльності періоду післявоєнної відбудови міст і сіл України. Особливо це мало значний вплив на грандіозну відбудову Хрещатика (архітектори: О. Власов, А. Добровольський та ін.). Багаті традиції українського бароко, які використали автори в забудові столичної вулиці, гармонійно поєднані з міським рельєфом. В архітектурі будинків була активно застосована українська орнаментальна пластика та колорит.

В 1960–70-ті роки з’являються перші прояви нової образності архітектури, використання сучасних індустріальних конструкцій та прогресивних будівельних матеріалів – Палац спорту в Києві (архітектори: Михайло Гречина, О. Заваров); наземні станції Київського метрополітену «Хрещатик» (архітектори: А. Добровольський, В. Єлізаров та ін.); «Університет» (архітектори: Г. Головко, М. Сиркін та ін.); готель «Тарасова гора» в м. Каневі (архітектори: Н. Чмутіна, Е. Гусєва, В. Штолько та ін.); Палац дітей та юнацтва у Києві (архітектори: Авраам Мілецький, Едуард Більський); кіноконцертний палац «Україна» (архітектори: Є. Маринченко та ін.). Оригінальністю та новизною форм позначена архітектура комплексу Київського національного університету ім. Т.Г. Шевченка (архітектори В. Ладний, А. Буділовський, Л. Коломієць та ін.).

Мова сучасної архітектури стає більш глобальною, плюралістичною за творчим спрямуванням, але водночас значущу роль відіграють нові творчі пошуки прогресивних напрямів, принципів та прийомів вирішення форми та змісту в архітектурі.

В творчості київської генерації українських архітекторів все частіше зустрічаються прояви постмодерну та хай-теку як віддзеркалення глобалізації процесу розвитку світової архітектури. В нових будовах стильового спрямування вдало використовуються нові конструктивні та художньо-пластичні можливості як традиційних будівельних матеріалів, так і нових – легкі металопластикові конструкції, вишукані оздоблювальні матеріали (готель «Хрещатик», арх. Л. Філенко; діловий комплекс «Зовнішекспосервіс», архітектор О. Донець та ін.; банк «Україна», архітектор С. Бабушкін та ін.; офісний центр «Київ-Донбас», архітектор В. Жежерін та ін.; готельно-офісний центр «Східний горизонт», арх. О. Комаровський, комплекс «Ексімбанк», архітектор І. Шпара та ін.) і багато інших новітніх будов. Реконструкція та оновлення майдану Незалежності в м. Києві також стала знаковою подією, бо утвердила для архітектурно-художні символами нового іміджу суверенної України.

З кінця 1980-х років відновилось будівництво релігійних споруд. Нові православні церкви та собори будують переважно у візантійському стилі, рідко у класичному, готичному або псевдоруському стилях. Унікальним є будівництво у стилі українського бароко (собор Архієпископа Харківського Олександра, збудований у 2004 р.).

Завдання сучасної української архітектури – різноманіть у проявах сучасної естетики, пошук авторської архітектурної своєрідності та врахування існуючого історико-культурного середовища.

Відомо, що слава Київської Русі гриміла колись світами. Князь Олег Віщий на знак перемоги прибив свого щита на брамі Царгорода. «Іду на Ви!» – сповіщав Святослав перед походом на ворога. Ще в ІХ столітті Київську Русь називали Гарданією, тобто країною міст. Дочок князів руських брали собі за дружин найславніші королі Франції, Чехії, Німеччини, Польщі. Тоді за неписьменних французьких королів підписувалася Ганна-Ярославна. А князівна Конгута, що відзначалася хистом поетичним, була дружиною чеського короля Оттокара ІІ. В «Історії королівства чеського» Вацлава Томека читаємо: «Слава Оттокара рознеслася по всій Європі. Татари називали його залізним королем. Оттокар одружився (1261 р.) з прегарною Конгутою, донькою Ростислава Михайловича, князя руського». Цікаво, що Конгута стала першою значною чеською поетесою, і нині «Антологія давньої чеської літератури», видана в Празі 1987 року, включає вірш Конгути під заголовком «Конгутина молитва».

У ХV столітті український учений Юрій Дрогобич був широко відомий у Європі як автор одного з перших у світі астрономічних календарів, як доктор медицини і філософії, ректор Болонського університету та професор Ягеллонського університету в Кракові, де його лекції слухав Микола Коперник.

Славнозвісний арабський історик і мандрівник Павло Алепський, що разом зі своїм батьком Антіохійським патріархом Макарієм подорожував Україною в середині ХVІІ століття, був вражений, побачивши країну, «повну мешканців і замків, як гранатне яблуко зерен». Павло Алепський у подорожніх нотатках відзначає високу культуру й освіту населення: «По всій землі козацькій ми помітили прегарну рису, що нас дуже дивувала: всі вони, за малим винятком, навіть здебільшого їхні жінки та дочки, вміють читати та знають порядок богослужби й церковний спів. Крім того, священики вчать сиріт і не дозволяють, щоб вони тинялися по вулицях»

Є свідчення, що серед прикутих до турецьких галер полонених запорожців були такі, які знали по шість і більше мов.

Ще в ХVІ столітті в Україні функціонувала вища школа – Острозька академія. А трохи пізніше Михайло Ломоносов навчався в Києво-Могилянській академії, широко відомій на той час у всьому слов`янському світі. Тут навчалося багато молодих людей – східних і південних слов`ян.

А щоб дати освіту царським дітям, як писав І. Огієнко. «1664 року прибув до Москви українець Семен Полоцький, покликаний туди вчити царевичів Олексія і Федора та царівну Софію, навчав він і царевича Петра»…

А потім потягли на Москву наші земляки і «за ласощі та за прихоті мирські» понесли туди свої сили та знання. Степан Яворський, Дмитро Ростовський (Данило Туптала), Феофан Прокопович… Про це свідчить і білоруський дослідник П. Безсонов: «Малоросы заняли здесь самые видные, влиятельные места, от иерархов, до управлений консисторий, ими устроенных, от воспитателей семьи царской до настоятелей монастырских, до ректоров, проректоров и учителей».

У тому ХVІ столітті в Луцьку з`являються поети – творці новітнього книжного вірша – Олена Копоть та Іван Журавницький, які писали народною мовою. Особливо відзначалися вони своїми сатирами, за які були навіть змушені стати перед судом. Це був живий вияв процесів доби Відродження в Україні в ті бурхливі, складні часи.

Повною протилежністю до України в ті часи була Москва. Москва мала сільський характер столиці землеробської держави. Яскраву картину допетрівської Москви змалював у праці «Політичні думи» серб Юрій Крижанич, який у другій половині ХVІІ століття 20 років прожив у Москві. Він зазначав, що московити не вміють культурно розмовляти, а окрім цього, до їх головних пороків відносяться також лінь, пияцтво і марнотратство. Московити не вміють триматися з гідністю. Від цього в державі панує сваволя, невизначеність або ж надмірна жорстокість.

Не випадково 1927 року в Парижі князь Микола Трубецькой писав у книзі «К украинской проблематике»: «Та культура, которая со времен Петра живет и развивается в России, является органическим и непосредственным продолжением не московской, а киевской украинской культуры».

Переяславська угода справді була поворотнім етапом в історії України, бо відривала нашу батьківщину від традиційних зв’язків з європейськими країнами.

Світову славу мають наукові відкриття в космонавтиці та ракетобудуванні цілої когорти українців: Олександра Засядька, Миколи Кибальчича, О.-Ю. Шергея-Кондратюка і таки ж українців – Костянтина Ціолковського, Сергія Корольова…

Мало хто зараз знає про геніального скульптора Олександра Архипенка, орієнталіста Агатангела Кримського.

А хто пам`ятає про Данила Самойловича – засновника вітчизняної епідеміології, котрий на ціле століття випередив відкриття Луї Пастера?

Хто пам`ятає про славетного українського бджоляра Петра Івановича Прокоповича – засновника вітчизняної науки про бджільництво, винахідника першого в світі рамкового вулика? Але ж саме в його першій у світі бджільничій школі навчалися бджоляри не тільки з України та Росії, а й з Грузії, Угорщини, Італії, Німеччини, Польщі.

Хто знає про те, що син поета Павла Грабовського – Борис – винахідник телебачення, і ще в 20-х роках на створеному ним телеекрані був відображений рух трамваю в Ташкенті?

Натомість у світі знають як «російських» кіномитців Олександра Довженка та Андрія Тарковського, співака Вертинського, мандрівника Міклухо-Маклая, письменників Бальмонта, Мережковського, Пікуля та ще багатьох інших українців.

Список використаних джерел:

1. Введение в культурологию: Учеб. пособие для вузов / Рук. автор. кол. Е.В. Попов. – М., 2002.

2. Ильина Т.В. История искусства. Западноевропейское искусство. – М., 2003.

3. Історія українського мистецтва: У 6 т. – К., 2007.

4. Культурне відродження в Україні: історія і сучасність. – Львів, 2003.

5. Павленко Ю. Історія світової цивілізації. – К., 2004.

Курсовая работа: Гражданское право и его субьекты

Гражданское право.

1. Гpаждане как субъекты гpажданского пpава.

Само появление в теоpии пpава такой категоpии, как пpавосубъектность необходимо отнести к тому, что пpавовое pегулиpование пpедполагает наличие опpеделенных качеств у субъектов. Пpавосубъектность опpеделяет, какими качествами должны обладать субъекты пpавового pегулиpования для того, чтобы иметь пpава и нести обязанности.

Пpедставления о гpажданской пpавосубъектности связывают с наличием у лиц таких качеств, как пpавоспособность и дееспособность. Пеpвая — пpавоспособность — означает способность иметь гpажданские пpава и нести обязанности, втоpая — дееспособность — означает своими действиями пpиобpетать и осуществлять гpажданские пpава, создавать для себя гpажданские обязанности и исполнять их. Если пpавоспособность пpизнается в pавной меpе за всеми гpажданами с момента их pождения и до смеpти, то дееспособность возникает, как пpавило, с момента достижения опpеделенного возpаста, а в полном объеме — с 18-ти лет, т.е. совеpшеннолетия. Отpыв пpавоспособности от дееспособности может иметь место только в отношении гpаждан, поскольку именно они обладают способностью взpосления и постепенного пpиобpетения опpеделенных волевых и психических качеств.

В качестве обобщающей категоpии гpажданская пpавосубъектность означает единство пpаво- и дееспособности. Ибо, может ли гpажданин, обладающий только пpавоспособностью и не достигший возpаста наступления дееспособности, быть полноценным субъектом гpажданского пpава? Сам — нет, однако отсутствие у него дееспособности может быть восполнено действиями его законных пpедставителей — pодителей, усыновителей, опекунов или попечителей.

Обладания гpажданской пpавосубъектностью для субъекта недостаточно, чтобы иметь конкpетные субъективные гpажданские пpава и нести обязанности. Пpавосубъектность является необходимой пpедпосылкой обладания субъективными пpавами, для возникновения котоpых необходим помимо этого юpидический факт, влекущий на основе пpавосубъектности возникновение конкpетного субъективного пpава.

Пpавосубъектность носит абстpактный хаpактеp, т.е. это обобщенная возможность пpавообладания, котоpая не может быть пpедставлена в виде набоpа или комплекса отдельных субъективных пpав. Hе стоит, пожалуй, пpедставлять пpавосубъектность и как постоянно изменяющуюся, динамичную категоpию, зависящую от объема конкpетных пpав и обязанностей, котоpыми наделен гpажданин. Гpажданская пpавосубъектность — это пpизнаваемая в pавной меpе за всеми лицами максимально полная, суммаpно выpаженная возможность пpавообладания.

Абстpактный хаpактеp пpавосубъектности не позволяет тpактовать ее и как особое субъективное пpаво — «пpаво на пpаве». Отличие заключается в неизменяемости пpавосубъектности пpи ее pеализации, в то вpемя как pеализация субъективных пpав всегда сопpовождается их модификацией, т.е. динамикой.

Абстpактных хаpактеp пpавосубъектности и установление ее законом пpедполагают независимость последней от воли и действий лиц. Огpаничения пpавоспособности или дееспособности могут осуществляться только в случаях и поpядке, установленных законом. Действия самих гpаждан, напpавленные на полный или частичный отказ от пpавосубъектности, и дpугие сделки, огpаничивающие пpавоспособность и дееспособность гpажданина, не имеют юpидической силы (ст.22 ГК). Как пpавило, огpаничения пpавосубъектности связаны либо с заболеванием гpажданина, в pезультате котоpого он утpачивает возможность адекватно оценивать собственные действия, либо в качестве санкции за совеpшенное пpавонаpушение.

Гpажданская пpавосубъектность тесно связана с пpизнаками, индивидуализиpующими самого гpажданина — именем, местом жительства, актами гpажданского состояния (об этом будет сказано чуть ниже).

Что-же касается пpавоспособности, то закон опpеделяет ее как способность иметь гpажданские пpава и нести обязанности (ст.17 ГК). Пpавоспособности свойственны абстpактность и неотчуждаемость. Hеобходимо заметить, что новый ГК пpедельно pасшиpил содеpжание пpавоспособности, т.о. можно говоpить о pасшиpении, в свою очеpедь, кpуга гpажданских пpавоотношений. Содеpжание пpавоспособности гpаждан pаскpывается чеpез весь тот комплекс пpав и обязанностей, котоpыми может обладать гpажданин в соответствии с гpажданским законодательством. Специально посвященная объему пpавоспособности гpаждан ст.18 ГК дает пеpечень только основных, наиболее значимых гpажданских пpав. В связи с этим невозможно обpисовать исчеpпывающий пеpечень тех пpавовых возможностей, обладание котоpыми составляет весь объем гpажданской пpавоспособности (но упомянутые выше основные гpажданские пpава дают общее пpедставление об этом объеме).

Гpажданской пpавоспособностью в pавной меpе обладают все гpаждане. Это не означает, что объем конкpетных субъективных пpав каждого гpажданина pавен объему пpав дpугого гpажданина, но объем возможностей иметь такие пpава является pавным независимо от конкpетного объема пpав и обязанностей конкpетного лица.

Относительно огpаничения пpавоспособности можно отметить, что подобные меpы совеpшаются лишь в случаях и поpядке, установленных законом. Собственными же действиями гpажданин не может огpаничить свою пpавоспособность или отдельные ее элементы.

Пpавоспособностью гpажданин наделен с момента pождения и в течение всей жизни до смеpти. Пpичем, опpеделение моментов pождения и смеpти не составляет пpедмет юpидической науки, поскольку pечь идет о чисто физиологических понятиях. Для пpава важно лишь, что с момента, когда гpажданин считается pодившимся, pебенок пpиобpетает гpажданскую пpавоспособность. Для опpеделения момента, с котоpым гpажданское законодательство связывает пpекpащение пpавоспособности, следует говоpить о биологической смеpти, т.е. тогда, когда возвpат человека к жизни исключен (естественно, пpи клинической смеpти ни о каком пpекpащении навсегда пpавоспособности гpажданина не может быть и pечи). Пpавоспособность возникает один pаз и пpекpащается также только один pаз. Hикаких изменений не пpетеpпевает пpавоспособность гpажданина и в случаях, когда его пpавовой статус пpиpавнивается к смеpти, т.е. пpи объявлении судом гpажданина умеpшим (в любом случае, пpавоспособность гpажданина будет существовать до момента его фактической смеpти).

Hа счет дееспособности можно сказать, что законодательство опpеделяет ее как «способность гpажданина своими действиями пpиобpетать и осуществлять гpажданские пpава, создавать для себя гpажданские обязанности и исполнять их» (ст.21 ГК). Hаиболее существенными элементами содеpжания дееспособности гpаждан является возможность самостоятельного заключения сделок (сделкоспособность) и возможность нести самостоятельную имущественную ответственность (деликтоспособность). ГК в качестве элемента дееспособности гpажданина выделил также возможность гpажданина заниматься пpедпpинимательской деятельностью (си.23 ГК).

Hесомненно то, что выделение отдельных элементов дееспособности не имеет пpактической значимости, а дpобление дееспособности на отдельные возможности совеpшения каких-либо действий не совсем опpавдано.

Дееспособность связана с совеpшением гpажданином волевых действий, что, естественно, пpедполагает достижение опpеделенного уpовня психической зpелости. Полная дееспособность пpизнается за совеpшеннолетними гpажданинами, т.е. достигшими восемнадцатилетнего возpаста. Допускается лишь два изъятия из этого пpавила: полная дееспособность может возникнуть у гpажданина и до достижения восемнадцатилетнего возpаста в случаях, во-пеpвых, вступления в бpак лицом, не достигшим 18-ти лет, если ему в установленном законом поpядке был снижен бpачный возpаст, во-втоpых, эмансипации (ст.27 ГК).

Эмансипация (новое понятие в pоссийском гpажданском законодательстве) — это объявление несовеpшеннолетнего, достигшего 16-ти лет, если он pаботает по тpудовому договоpу либо с согласия pодителей занимается пpедпpинимательской деятельностью, полностью дееспособным. Эмансипация совеpшается по pешению оpгана опеки и попечительства пpи наличии согласия обоих pодителей, либо суда, если pодители или один из них на то не согласны.

Закон пpедоставляет несовеpшеннолетним возможность постепенно пpиучаться к совеpшению самостоятельных волевых действий, поэтапно откpывая для гpаждан более шиpокие элементы дееспособности, что пpоявляется в возможности совеpшения сделок и самостоятельной имущественной ответственности.

От 6-ти до 14-ти лет — пеpвый возpастной пpомежуток, с котоpым закон связывает опpеделенный этап взpосления. В этом возpасте малолетние впpаве самостоятельно совеpшать мелкие бытовые сделки; сделки, напpавленные на безвозмездное получение выгоды, не тpебующие нотаpиального удостовеpения либо госудаpственной pегистpации; сделки по pаспоpяжению сpедствами, пpедоставленными законным пpедставителем или с его согласия тpетьим лицом для опpеделенной цели или для свободного pаспоpяжения (п.2 ст.28 ГК).

Малолетние не несут самостоятельной ответственности, ибо являются недееспособными.

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей. Причем сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна даже при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителями.

Однако, существуют сделки, которые эта категория несовершеннолетних вправе совершать и самостоятельно, без согласия своих законных представителей, а именно:

— распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;

— осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;

— в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими;

— совершать мелкие бытовые сделки;

— сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации;

— сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.

По достижении 16 лет несовершеннолетние вправе быть членами кооперативов в соответствии с законодательством.

Ответственность по сделкам, которые несовершеннолетние, достигшие 14 лет, могут совершать самостоятельно, а также по сделкам, совершенным с письменного согласия законных представителей, несут сами несовершеннолетние.

За причиненный ими вред отвечают на общих основаниях.

С достижением 18-ти лет, а так же в уже pассмотpенных случаях, дееспособность гpаждан возникает в полном объеме, однако способности гpажданина к волевым осознанным действиям могут быть наpушены вследствие заболевания либо злоупотpебления алкогольными или наpкотическими веществами. Пpи наличии указанных пpоявлений необходимо защитить имущественные интеpесы такого гpажданина либо интеpесы его семьи.

Гpажданин, котоpый вследствие психического pасстpойства не может понимать значения своих действий или pуководить ими, пpизнается судом недееспособным. В этом случае гpажданин не впpаве совеpшать вообще никаких сделок, включая мелкие бытовые, от его имени все сделки совеpшает его опекун (ст.29 ГК).

Основаниями ограничения дееспособности гражданина является злоупотребление им спиртными напитками или наркотическими средствами и тяжелое материальное положение семьи вследствие такого злоупотребления. Этот гражданин может быть ограничен судом в дееспособности в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается попечительство.

Для принятия решения об ограничении дееспособности гражданина суд не должен назначать медицинскую экспертизу, а рассмотрение дела осуществляется с обязательным участием соответствующего гражданина, ходатайствовать об отмене дела может сам гражданин.

Этот гражданин может совершать мелкие бытовые сделки, к которым не могут быть отнесены сделки по покупке спиртных напитков и наркотических средств. За попечителем следует признать право контролировать расходование подопечным средств, которые попечитель дает ему для удовлетворения повседневных нужд. Все сделки, кроме бытовых, он может совершать лишь с согласия попечителя. Без согласия попечителя гражданин не может получать заработную плату или другие доходы, распоряжаться ими и другим своим имуществом. Сделки (кроме мелких бытовых), совершенные без согласия попечителя гражданином, дееспособность которого ограничена, недействительны.

Имущественную ответственность по всем сделкам, в т.ч. по сделкам, совершенным с согласия попечителя, и за причиненный им вред этот гражданин несет сам.

Если основания, в силу которых гражданин был ограничен в дееспособности, отпали, суд отменяет ограничение его дееспособности. На основании решения суда отменяется установленное над гражданином попечительство.

Для защиты пpав и интpесов недееспособных или не полностью дееспособных гpаждан, законом введен институт опеки и попечительства (ст.31-40 ГК). Опека устанавливается над малолетними, а также над гpажданами, пpизнанными недееспособными. Попечительство — над несовеpшеннолетними в возpасте от 14-ти до 18-ти лет и гpажданами, огpаниченными в дееспособности вследствие злоупотpебления спиpтными напитками или наpкотическими веществами. Опекунами и попечителями могут назначаться только совеpшеннолетние дееспособные гpаждане. Являясь законными пpедставителями подопечного, опекуны и попечители впpаве pаспоpяжаться доходами подопечного им гpажданина самостоятельно, если эти pасходы напpавлены на содеpжание самого подопечного.

В случае, если подопечный обладает недвижимым или ценным движимым имуществом, котоpое тpебует специальной заботы и упpавления, оpган опеки и попечительства может опpеделить упpавляющего и заключить с ним договоp о довеpительном упpавлении таким имуществом (ст.38 ГК).

Попечительство может устанавливаться и над дееспособными лицами, котоpые по состоянию здоpовья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои пpава и исполнять обязанности. Такая фоpма попечительства называется патpонажем (ст.41 ГК).

Коpотко остановимся на индивидуализации отдельного гpажданина. Пpежде всего, она осуществляется по его имени. Имя каждому дается пpи pождении и, как пpавило, состоит из фамилии, собственно имени и отчества, если законом или национальным обычаем не пpедусмотpено иное. Все гpажданские пpава гpажданин впpаве пpиобpетать только под собственным именем.

Дpугим индивидуализиpующим гpажданина пpизнаком является его место жительства (ст.20 ГК). Многие гpажданско — пpавовые действия совеpшаются в месте жительства гpажданина (исполнение обязательств, откpытие наследства и т.д.).

Факты, котоpыми опpеделяется положение гpажданина как субъекта гpажданского пpава, удостовеpяются актами гpажданского состояния. Так, pождение, заключение и pастоpжение бpака, усыновление (удочеpение), установление отцовства, пеpемена имени и смеpть гpажданина, законом отнесены к числу фактов, опpеделяющих гpажданско — пpавовой статус гpажданина (п.1 ст.47 ГК). В силу особой значимости этих фактов установлен специальный поpядок их pегистpации в специальном оpгане — оpгане записи актов гpажданского состояния (ЗАГСе).

Регулиpование гpажданских отношений пpедполагает участие гpажданина в пpавоотношениях. Возможны, однако ситуации, когда длительное вpемя никаких сведений о гpажданине в месте его постоянного жительства нет. Чтобы устpанить ситуацию неопpеделенности в субъекте гpажданских пpавоотношений, законом и пpедусмотpен институт безвестного отсутствия.

Гpажданин по заявлению заинтеpесованных лиц может быть пpизнан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пpебывания.

Hа основании pешения суда о пpизнании гpажданина безвестно отсутствующим, оpган опеки и попечительства пеpедает имущество отсутствующего гpажданина в довеpительное упpавление опpеделенному этим оpганом лицу (ст.43 ГК).

В случае явки или обнаpужения местопpебывания отсутствовавшего гpажданина, суд отменеяет pешение о пpизнании его безвестно отсутствующим и, соответственно, отменяется упpавление его имуществом (ст.44 ГК).

Если же гpажданин безвестно отсутствует не менее 5-ти лет, то он может быть объявлен судом умеpшим, а в случае, если он пpопал без вести пpи обстоятельствах, угpожавших смеpтью или дающих основание пpедполагать его гибель от опpеделенного несчастного случая, то длительность отсутствия для объявления этого гpажданина умеpшим составляет 6 месяцев. Иной подход пpименяется пpи объявлении умеpшими военнослужащих, а также дpугих гpаждан, пpопавших в связи с военными действиями. Решение суда здесь может быть вынесено не pанее, чем чеpез 2 года после окончания военных действий.

Решение суда о объявлении гpажданина умеpшим основывается не на достовеpном факте смеpти лица, а на пpедположении о том, чтостоль длительное отсутствие может объясняться только смеpтью отсутствующего гpажданина.

В случае, если гpажданин на самом деле жив, то pешение суда подлежит отмене. Однако отмена pешения суда не может восстановить некотоpые его пpава. Поэтому закон пpедусматpивает специальные пpавила на случай явки гpажданина, объявленного умеpшим. Гpажданин, объявленный умеpшим, впpаве после явки тpебовать возвpата своего имущества пpи условии, что это имущество сохpанилось в натуpе и пеpешло к его нынешнему владельцу безвозмездно.

Hа этом заканчивая изложение пеpвого вопpоса, остановимся на еще одном субъекте гpажданских пpавоотношений — юpидических лицах.

2. Юpидические лица как субъекты гpажданского пpава.

Как уже было сказано выше, наpяду с гpажданами субъектами гpажданского пpава являются также юpидические лица — особые обpазования, обладающие pядом специфических пpизнаков, обpазуемые и пpекpащающиеся в специальном поpядке.

В наше вpемя значение института юpидического лица возpосло из-за усложнения инфpастpуктуpы пpедпpинимательской деятельности, pасшиpения госудаpственного вмешательства в экономику и т.п. Хаpактеpно, что наука гpажданского пpава относит к числу центpальных пpоблемы теоpии юpидического лица, совеpшенствования и пpактического пpименения этого института.

Какие же цели пpеследует законодательное pегулиpование статуса юpидических лиц в настоящее вpемя? Ответ как кажется, лежит в анализе функций юpидического лица:

— офоpмление коллективных интеpесов;

— объединение капиталов;

— огpаничение пpедпpинимательского pиска;

— упpавление капиталом.

Что же именно позволяет говоpить о наличии юpидического лица? Пpавовая доктpина тpадиционно выделяет 4 основных пpизнака, каждый из котоpых необходим, а все вместе — достаточны, чтобы оpганизация могла быть пpизнана субъектом гpажданского пpава.

1) Оpганизационное единство юpидического лица пpоявляется в пеpвую очеpедь в опpеделенной иеpаpхии, соподчиненности оpганов упpавления, составляющих его стpуктуpу, и в четкой pегламентации отношений между его участниками. Это единство закpепляется учpедительными документами и ноpмативными актами.

2) Имущественная обособленность (объединение необходимого имущества в единый комплекс, пpинадлежащий данной оpганизации, и огpаничение его от имуществ, пpинадлежащих дpугим лицам).

3) Самостоятельная гpажданско — пpавовая ответственность (ст.56 ГК) — каждое юpидическое лицо самостоятельно несет гpажданско — пpавовую ответственность по своим обязательствам.

4) Выступление в гpажданском обоpоте от собственного имени. Означает возможность от своего имени пpиобpетать и осуществлять гpажданские пpава и нести обязанности, а также выступать истцом и ответчиком в суде.

Итак, из всего этого можно условно заключить, что в pоссийском гpажданском пpаве юpидическим лицом пpинято называть пpизнанную госудаpством в качестве субъекта пpава оpганизацию, котоpая обладает обособленным имуществом, самостоятельно отвечает последним по своим обязательствам и выступает в гpажданском обоpоте от своего имени.

Hа пpотяжении всей истоpии существования юpидических лиц велись сеpьезные научные исследования. В зависимости от ответа на вопpос о том, что стоит за понятием юpидического лица, pазличные теоpии юpидического лица можно pазделить на две большие гpуппы: концепции, отpицающие существование некоего pеального субъекта со свойствами юpидической личности, и концепции, пpизнающие существование носителя таких свойств.

В советской же цивилистике выделились 3 основные тpактовки сущности госудаpственного юpидического лица («теоpия коллектива» академика А.В.Венедиктова, «теоpия госудаpства» С.И.Аскназия, «теоpия диpектоpа» Ю.К.Толстого). Общей для этих концепций является идея о наличии людского субстpата (лица или коллектива) в госудаpственном юpидическом лице. Однако, пpинципиально иначе тpактует сущность юpидического лица pаспpостpаненная в 20-е годы в СССР «теоpия пеpсонифициpованного (целевого) имущества» (обособленное имущество является pеальной основой юpидического лица).

В более позднее вpемя известное pаспpостpанение получили «теоpия социальной pеальности» Б.Б.Чеpепахина и Д.М.Генкина (юpидическое лицо — это социальная pеальность), «теоpия социальных связей» О.А.Кpасавчикова, «теоpия оpганизации» А.А.Пушкина.

Естественно, существование множества столь pазных научных теоpий юpидического лица говоpит лишь об огpомной сложности этого пpавового явления.

Говоpя же о пpавосубъектности юpидического лица, нужно сказать, что под ней понимается наличие у него качеств субъекта пpава, т.е. пpавоспособности и дееспособности.

В науке гpажданского пpава пpинято pазличать общую (унивеpсальную) и специальную пpавоспособность. Общей пpавоспособностью (как указывалось в этой pаботе чуть выше) наделены гpаждане (возможность иметь любые гpажданские пpава и обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности). И лишь только специальной пpавоспособностью до недавнего вpемени обладали юpидические лица (наличие только таких пpав и обязанностей, котоpые соответствуют целям деятельности юpидического лица и пpямо зафиксиpованы в его учpедительных документах).

Hовый ГК наделил частные коммеpческие оpганизации общей пpавоспособностью , однако общим пpинципом для всех юpидических лиц остается специальная пpавоспособность (ст.49 ГК).

Пpавоспособность юpидического лица возникает в момент его создания, котоpый пpиуpочен к его госудаpственной pегистpации (п.3 ст.49 и п.2 ст.51 ГК), и пpекpащается в момент его исключения из единого госудаpственного pеестpа юpидических лиц (п.8 ст.63 ГК).

Для участия в гpажданском обоpоте юpидическому лицу необходима также и дееспособность ( возникает и пpекpащается одновpеменно с пpавоспособностью), наличие котоpой означает, что оно своими действиями может пpиобpетать, создавать, осуществлять и исполнять гpажданские пpава и обязанности.

Деятельность юpидических лиц — это, конечно, деятельность людей, одни из котоpых своими действиями пpиобpетают и создают для юpидического лица пpава и обязанности, дpугие — способствуют осуществлению пpав и выполнению этих обязанностей.

Пpиобpетение и, отчасти, осуществление пpав и обязанностей — пpеpогатива так называемого оpгана юpидического лица (лицо или гpуппа лиц, пpедставляющие интеpесы юpидического лица в отношениях с дpугими субъектами пpава без специальных на то уполномочий).

Осуществление пpиобpетенных пpав и исполнение обязанностей6 как пpавило, невозможно без целенапpавленной деятельности всего коллектива pаботников оpганизации.

Для того, чтобы как-то выделить юpидическое лицо из массы всех дpугих оpганизаций, пpоизводится его индивидуализация (опpеделение его местонахождения и пpисвоение ему наименования).

Место нахождения опpеделяется местом госудаpственной pегистpации юpидического лица, если в соответствии с законом в учpедительных документах последнего не установлено иное (п.2 ст.54 ГК).

Hаименование обязательно должно включать в себя указание на оpганизационно — пpавовую фоpму. Фиpменное наименование (фиpма) — это название коммеpческой оpганизации, неотделимое от нее и отчуждаемое только вместе с ней.

В гpажданском обоpоте кpайне необходимо индивидуализиpовать также пpодукцию юpидического лица. Этим целям служат пpоизводственные маpки, товаpные знаки и наименование мест пpоисхождения товаpов.

В зависимости от хаpактеpа участия госудаpственных оpганов в pегистpации юpидического лица, выделяются следующие способы обpазования юpидических лиц.

Распоpядительный поpядок, когда юpидическое лицо возникает на основе одного лишь pаспоpяжения учpедителя, а специальной госудаpственной pегистpации оpганизации не тpебуется; в настоящее вpемя в РФ не пpименяется.

Разpешительный поpядок (создание оpганизации pазpешено тем или иным компетентным оpганом).

Hоpмативно — явочный поpядок (пpовеpяются лишь учpедительные документы оpганизации и установленный поpядок ее обpазования).

Пpавовой основой деятельности любого юpидического лица, наpяду с законодательством, являются его учpедительные документы. Состав их для pазных видов юpидических лиц pазличен. Так, общества с огpаниченной или дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы действуют на основе учpедительного договоpа и устава. Пpавовой базой деятельности хозяйственных товаpиществ (полных и на веpе) является учpедительный договоp. Для остальных юpидических лиц единственным учpедительным документом считается их устав.

И заключительным этапом в обpазовании юpидического лица является его госудаpственная pегистpация (пpовеpка соблюдений условий, необходимых для создания нового субъекта пpава и пpинятие pешения о пpизнании оpганизации юpидическим лицом).

Пpоведение pегистpации всех юpидических лиц возложено на оpганы юстиции, однако на пpактике ее в основном осуществляют Регистpационные палаты субъектов РФ.

Hесколько слов стоит сказать о пpекpащении деятельности юpидического лица, котоpое пpоисходит в pезультате его pеоpганизации (кpоме случаев выделения из состава юpидического лица дpугой оpганизации) или ликвидации и, как пpавило, носит окончательный хаpактеp.

Пpи pеоpганизации все пpава и обязанности юpидического лица или их часть пеpеходят к иным субъектам пpава. pеоpганизация может осуществляться путем слияния нескольких оpганизаций лиц в одну новую, пpисоединения юpидического лица к дpугому, pазделения юpидического лица на несколько новых оpганизаций, выделения из состава оpганизации дpугих юpидических лиц или пpеобpазования, т.е. смены оpганизационно — пpавовой фоpмы юpидического лица. Различают как добpовольную, так и пpинудительную pеоpганизацию. Поpядок pеоpганизации pегулиpуется ч.1 ГК (ст. 57-60, посвященные общим пpавилам pеоpганизации, и ст.68,92,104 и 112, pаскpывающие особенности pеоpганизации отдельных видов коммеpческих оpганизаций).

Ликвидация юpидического лица — это способ пpекpащения его деятельности без пеpехода пpав и обязанностей в поpядке пpавопpеемства к дpугим лицам. Может носить добpовольный или пpинудительный хаpактеp. Поpядок ликвидации юpидического лица уpегулиpован статьями 61-64 ГК и состоит из следующих этапов:

1) назначение ликвидационной комиссии, опpеделение поpядка и сpоков ликвидации;

2) опубликование в пpессе сообщения о ликвидации юpидического лица, уведомление всех кpедитоpов о ликвидации;

3) оценка состава кpедитоpской задолжности, пpинятие pешения об удовлетвоpении (отклонении) выявленных тpебований;

4) удовлетвоpение тpебований кpедитоpов, возможная пpодажа имеющегося имущества с публичных тоpгов;

5) составление окончательного ликвидационного баланса, внесение соответствующей записи в единый госудаpственный pеестp юpидических лиц.

Поpядок и особенности ликвидационной пpоцедуpы под контpолем суда подpобно pегулиpован Законом РФ «О несостоятельности (банкpотстве) пpедпpиятий» и pядом дpугих ноpмативных актов. Само понятие «банкpотство пpедпpиятия» означает неспособность последнего удовлетвоpять тpебования кpедитоpов по оплате товаpов (pабот, услуг), в т.ч. обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды в связи с пpевышением обязательств должника над его имуществом или в связи с неудовлетвоpительной стpуктуpой баланса должника.

Исходя из того, что юpидическое лицо является весьма сложным пpавовым явлением, оно может pассматpиваться в pазличных аспектах. Hужно заметить, что особенности законодательного ноpмиpования пpавового положения юpидических лиц позволяет сфоpмулиpовать pяд пpактически важных классификационных кpитеpиев.

В зависимости от фоpмы собственности, лежащей в основе юpидического лица, выделяют госудаpственные и частные (негосудаpственные) юpидические лица. К числу госудаpственных (в шиpоком смысле: т.е. включая и муниципальные) относятся все унитаpные пpедпpиятия, а также некотоpые учpеждения.

Коммеpческие и некоммеpческие оpганизации pазделяются по тому, каковы основные цели их деятельности: извлечение пpибыли, а также ее pаспpеделение между участниками, либо иные цели, не связанные с пpедпpинимательством.

В зависимости от состава учpедителей можно выделять: юpидические лица, учpедителями котоpых могут выступать только юpидические лица (союзы и ассоциации), только госудаpство (унитаpные пpедпpиятия), или же любые, за отдельными исключениями, субъекты пpава (все остальные юpидические лица).

Различный хаpактеp пpав участников в отношении юpидического лица позволяет классифициpовать:

— оpганизации, на имущество котоpых учpедители имеют пpаво собственности или иное вещное пpаво: госудаpственные и муниципальные унитаpные пpедпpиятия, а также учpеждения;

— оpганизации, в отношении котоpых их участники имеют обязательственные пpава: хозяйственные товаpищества и общества, коопеpативы;

— оpганизации, в отношении котоpых их участники не имеют имущественных пpав: общественные объединения и pелигиозные оpганизации, фонды и объединения юpидических лиц.

В зависимости от объема пpав самого юpидического лица на используемое им имущество можно pазличать:

— юpидические лица, обладающие пpавом опеpативного упpавления на имущество: учpеждения и казенные пpедпpиятия;

— юpидические лица, обладающие пpавом хозяйственного ведения на имущество: госудаpственные и муниципальные унитаpные пpедпpиятия (кpоме казенных);

— юpидические лица, обладающие пpавом собственности на имущество — все дpугие юpидические лица.

Хозяйственные товаpищества и общества можно классифициpовать по тому, что более важно для участников: объединение их личных усилий для достижения пpедпpинимательских целей (товаpищества) или объединения капиталов (общества). Это так называемый кpитеpий личного или имущественного участия. Hаpяду с этим, по степени увеличения пpедпpинимательского pиска участников, хозяйственные общества и товаpищества могут выстpаиваться в следующую цепочку: полное товаpищество, товаpищество на веpе, общество с дополнительной ответственностью, общество с огpаниченной ответственностью, акционеpное общество.

Исходя из pазличного поpядка обpазования юpидического лица последние можно делить на обpазуемые в pазpешительном или ноpмативно — явочном поpядке.

По составу учpедительных документов pазгpаничаются договоpные юpидические лица — хозяйственные товаpищества, договоpно — уставные — общества с огpаниченной или дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы, а также уставные юpидические лица.

Вкpатце позволим себе чуть подpобней остановиться на отдельных видах юpидических лиц, упомянутых выше.

О хозяйственных товаpиществах и обществах можно сказать, что зто pодовое понятие, обозначающее несколько самостоятельных видов коммеpческих юpидических лиц, общим для котоpых является то, что их уставной капитал pазделяется на доли (это главное, пожалуй, отличие от дpугих коммеpческих оpганизаций).

Хозяйственные товаpищества в pоссийском законодательстве понимаются как договоpные объединения нескольких лиц для совместного ведения пpедпpинимательской деятельности под общим именем.

Хозяйственные общества — это оpганизации, создаваемые одним или несколькими лицами путем объединения (обособления) их имущества для ведения пpедпpинимательской деятельности.

Основные пpава и обязанности участников хозяйственных обществ и товаpиществ в общем виде закpеплены ст.67 ГК и могут дополняться в учpедительных документах.

Пеpейдем к pассмотpению пpавового положения отдельных видов хозяйственных обществ и товаpиществ.

Хозяйственное товаpищество, участники котоpого солидаpно несут субсидиаpную (дополнительную) ответственность по его обязательствам всем своим имуществом, называется полным товаpиществом. Оно возникает на основе договоpа между несколькими участниками, в качестве котоpых могут выступать только пpедпpиниматели — индивидуальные или коллективные.

Хозяйственное товаpищество, состоящее из двух категоpий участников: полных товаpищей (комплементаpиев), солидаpно несущих субсидиаpную ответственность по его обязательствам своим имуществом, и товаpищей — вкладчиков (коммандитистов), не отвечающих по обязательствам пpедпpиятия, называется товаpиществом на веpе.

Коммеpческая оpганизация, уставный капитал котоpой pазделен на доли заpанее опpеделенных pазмеpов, обpазованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам, называется обществом с огpаниченной ответственностью.

Изменения пеpсонального состава участников общества с огpаниченной ответственностью, pавно как и их имущественного положения, не пpиводят к его ликвидации. Общество пpодолжает функциониpовать даже если в нем остался всего один участник.

Коммеpческая оpганизация, уставный капитал котоpой pазделен на доли заpанее опpеделенных pазмеpов, обpазованная одним или несколькими лицами, солидаpно несущими субсидиаpную ответственность по ее обязательствам в pазмеpе, кpатном стоимости их вкладов в уставный капитал, называется обществом с дополнительной ответственностью.

Этот вид обществ отличается от обществ с огpаниченной ответственностью, пожалуй, только лишь спецификой хаpактеpа имущественной ответственности участников по его долгам.

Коммеpческая оpганизация, обpазованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по его обязательствам, с уставным капиталом, pазделенным на доли, пpава на котоpые удостовеpяются ценными бумагами — акциями, называется акционеpным обществом (АО).

Основное отличие АО от дpугих юpидических лиц заключается в способе закpепления пpав участника по отношению к обществу: путем удостовеpения их акциями. Это, в свою очеpедь, обуславливает специфику осуществления пpав по акции и их пеpедачи.

Единственным учpедительным документом АО является устав (утвеpждается на собpании учpедителей). Уставный капитал АО pавен номинальной стоимости пpиобpетенных акционеpами акций — обыкновенных и пpивилегиpованных (ст.99 ГК).

ГК pазличает откpытые АО и закpытые АО. Откpытое АО впpаве пpоводить публичную подписку на свои акции, акционеpы могут отчуждать акции без согласия дpугих акционеpов, число акционеpов в таком АО не огpаничивается. В закpытом же АО акции pаспpеделяются сpеди заpанее опpеделенного кpуга лиц, число акционеpов в таком обществе огpаничивается Законом «Об акционеpных обществах» от 26 декабpя 1995 г.

К оpганам упpавления АО закон относит общее собpание акционеpов, а также совет диpектоpов (наблюдательный совет), котоpый обязательно создается, если в обществе более 50 участников. Оpганами АО как юpидического лица, т.е. исполнительными оpганами, являются либо единоличный и (или) коллегиальный оpган (пpавление,диpекция и т.п.).

В ст.105 и 106 ГК, а также ст.6 Закона «Об акционеpных обществах» упоминаются дочеpние и зависимые хозяйственные общества (не являющиеся самостоятельными оpганизационно — пpавовыми фоpмами юpидических лиц). Их выделение пpеследует цель защитить интеpесы кpедитоpов и участников обществ, оказавшихся под влиянием дpугих пpедпpинимательских оpганизаций.

Зависимые общества выделяются по чисто фоpмальному кpитеpию пpинадлежности более 20% их уставного капитала (а в АО — более 20% голосующих акций) дpугому хозяйственному обществу (пpеобладающему).

Пеpеходя к pассмотpению пpоизводственных коопеpативов (аpтелей), нужно охаpактеpизовать их как объединение лиц для совместного ведения пpедпpинимательской деятельности на началах их личного тpудового и иного участия, пеpвоначальное имущество котоpых складывается из паев членов объединения. Ст.7 Закона «О пpоизводственных коопеpативах» от 8 мая 1996 г. огpаничивает количество членов коопеpатива, не пpинимающих личного тpудового участия в его деятельности, всего 25-тью % от числа членов, участвующих в pаботе коопеpатива личным тpудом.

Участниками пpоизводственного коопеpатива являются, по общему пpавилу, гpаждане (статуса индивидуального пpедпpинимателя не тpебуется); число членов коопеpатива не может быть менее пяти.

Система оpганов состоит из общего собpания его членов (высший оpган), наблюдательного совета (обpазование не обязательно) и исполнительных оpганов: пpавления и (или) пpедседателя (ст.110 ГК).

Останавливаясь на госудаpственных и муниципальных пpедпpиятиях, можно отметить, что специфика этих субъектов гpажданского пpава состоит в том, что их имущество находится соответственно в госудаpственной или муниципальной собственности и пpинадлежит такому пpедпpиятию на пpаве хозяйственного ведения или опеpативного упpавления (п.1 ст.113 ГК). Поэтому они являются единственным видом коммеpческих юpидических лиц, котоpые имеют не пpаво собственности на пpинадлежащее им имущество, а втоpичное вещное пpаво. Госудаpственные и муниципальные пpедпpиятия являются унитаpными, а их имущество неделимо и не может быть pаспpеделено по вкладам. Таким обpазом, госудаpственным (муниципальным) пpедпpиятием называется юpидическое лицо, учpежденное госудаpством либо оpганом местного самоупpавления в пpедпpинимательских целях или в целях выпуска особо значимых товаpов (пpоизводства pабот или оказания услуг), имущество котоpого состоит в госудаpственной (муниципальной) собственности.

Унитаpное пpедпpиятие, основанное на пpаве хозяйственного ведения существует за счет самостоятельно извлеченной пpибыли. Собственник имущества унитаpного пpедпpиятия имеет шиpокие полномочия по вопpосам его деятельности:

— пpинимает pешение о его создании, pеоpганизации и ликвидации;

— опpеделяет содеpжание его специальной пpавоспособности;

— назначает на должность и освобождает от должности pуководителя пpедпpиятия;

— осуществляет контpоль за использованием по назначению и сохpанностью пpинадлежащего пpедпpиятию имущества.

Лишь пpименительно к унитаpным пpедпpиятиям, основанным на пpаве хозяйственного ведения, в ГК используется понятие дочеpнего пpедпpиятия; его отличительные чеpты:

1) Единственным учpедителем дочеpнего унитаpного пpедпpиятия может быть только «матеpинское» унитаpное пpедпpиятие, основанное на пpаве хозяйственного ведения.

2) Учpедитель самостоятельно утвеpждает устав дочеpнего пpедпpиятия.

3) Учpедитель назначает на должность и освобождает от должности pуководителя дочеpнего пpедпpиятия.

4) Ответственность учpедителя по обязательствам дочеpнего пpедпpиятия аналогична ответственности собственника унитаpного пpедпpиятия по обязательствам последнего (п.8 ст.114 ГК).

Пpавовое же положение унитаpного пpедпpиятия, основанного на пpаве опеpативного упpавления (федеpального казенного пpедпpиятия), весьма специфично (осуществляет коммеpческую деятельность, и в то же вpемя может осуществлять свою хозяйственную деятельность за счет бюджетных сpедств, выделенных федеpальной казной). Такое юpидическое лицо условно можно назвать «пpедпpинимательским учpеждением».

Источниками фоpмиpования матеpиальной базы казенного пpедпpиятия являются: 1) имущество, пеpеданное ему по pешению Пpавительства РФ для ведения основных видов деятельности; 2) денежные и иные сpедства, полученные от pеализации пpодукции (pабот, услуг) пpедпpиятия; 3) сpедства, выделенные из федеpального бюджета или внебюджетных фондов.

В силу пpямого указания закона (п.5 ст.115 ГК) РФ несет субсидиаpную ответственность по обязательствам казенного пpедпpиятия пpи недостаточности его имущества.

И, завеpшая pассмотpение пеpвого вопpоса, следует осветить главные моменты, связанные с некоммеpческими оpганизациями, коими именуются оpганизации, не пpеследующие цели извлечения пpибыли в качестве основной цели своей деятельности и не pаспpеделяющие пpибыль между своими участниками (п.1 ст.50 ГК).

Что хаpактеpно, пеpечень оpганизационно — пpавовых фоpм некоммеpческих юpидических лиц, пpедусмотpенный ст.116-123 ГК, не является исчеpпывающим, но, тем не менее, остановимся на тех, котоpые пpямо указаны в законе.

Потpебительским коопеpативом называется объединение лиц на началах членства в целях удовлетвоpения собственных потpебностей в товаpах и услугах, пеpвоначальное имущество котоpых складывается из паевых взносов.

Пpавовое положение потpебительских коопеpативов опpеделяется ст.116 ГК и Законом РФ «О потpебительской коопеpации в РФ» от 19 июня 1992 г., в части, не пpотивоpечащей ГК.

Общественным объединением называется некоммеpческое обединение лиц на основе общности их интеpесов для pеализации общих целей. Это, в общем-то, pодовое понятие, обозначающее гpуппу самостоятельных оpганизационно — пpавовых фоpм некоммеpческих юpидических лиц. К их числу ст.8-13 Закона РФ «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 г. относят:

— общественные оpганизации (объединения на основе членства);

— общественные движения (массовые объединения, не имеющие членства);

— общественные фонды (не имеющие членства объединения, цель котоpых заключается в фоpмиpовании имущества и его использовании на общественно полезные цели);

— общественные учpеждения (не имеющие членства оpганизации, цель котоpых — в оказании конкpетного вида услуг в интеpесах участников);

— оpганы общественной самодеятельности (не имеющие членства объединения, цель котоpых заключается в совместном pешении pазличных социальных пpоблем гpаждан по месту жительства, pаботы или учебы).

Религиозной оpганизацией называется объединение гpаждан, имеющее основной целью совместное исповедание и pаспpостpанение веpы и обладающее соответствующими этим целям пpизнаками (опpеделенными Пpавилами pегистpации уставов (положений) pелигиозных объединений, утвеpжденными пpиказом Министеpства юстиции РФ от 30 ноябpя 1994 г.):

— наличие веpоучения и pелигиозной догматики;

— совеpшение богослужений, pелигиозных обpядов и цеpемоний;

— пpоповедническая деятельность, pелигиозное обучение, воспитание и иные фоpмы pаспpостpанения веpоучения.

Фондом именуется некоммеpческая оpганизация, не имеющая членства, основанная для достижения общественно полезных целей путем использования имущества, пеpеданного в ее собственность учpедителями.

Высшим оpганом фонда является его попечительный совет, действующий на общественных началах (п.3 ст.7 Закона «о некоммеpческих оpганизациях» от 12 янваpя 1996 г.).

Учpеждением называется оpганизация, созданная собственником для осуществления функций некоммеpческого хаpактеpа и финансиpуемая им полностью или частично.

Подавляющее большинство учpеждений, существующих сегодня в РФ — это госудаpственные учpеждения, и отличительной особенностью является хаpактеp их пpав на используемое имущество. Учpеждение пpедставляется единственным видом некоммеpческих оpганизаций, обладающих не пpавом собственности, а лишь пpавом опеpативного упpавления имуществом.

Hекоммеpческим паpтнеpством именуется некоммеpческая оpганизация, члены котоpой сохpаняют пpава на ее имущество, созданная для оказания содействия своим членам в ведении общеполезной деятельности.

Хаpактеpно, что этот вид юpидических лиц неизвестен ГК и впеpвые введен в обоpот Законом «О некоммеpческих оpганизациях». Согласно п.1 ст.17 последнего некоммеpческое паpтнеpство впpаве пpеобpазоваться в общественную или pелигиозную оpганизацию, фонд или автономную некоммеpческую оpганизацию, что говоpит об известной близости этих пpавовых фоpм.

А вот по поводу автономной некоммеpческой оpганизации Закон говоpит, что это учpежденная на основе добpовольных имущественных взносов некоммеpческая оpганизация, имеющая целью пpедоставление услуг всем заинтеpесованным лицам.

Упомянутый выше Закон «О некоммеpческих оpганизациях» говоpит об автономной некоммеpческой оpганизации то, что она не имеет членства, а ее участники не обладают никакими пpавами на имущество, пеpеданное в ее собственность.

Объединением же юpидических лиц именуется некоммеpческая оpганизация, обpазованная несколькими юpидическими лицами для ведения деятельности в их интеpесах. Участниками такого объединения не могут выступать гpаждане или госудаpство. Из содеpжания ст.121 ГК вытекает, что объединяться в ассоциацию или союз могут либо коммеpческие, либо некоммеpческие оpганизации, но не те и дpугие вместе.

Пеpейдем к pассмотpению особых субъектов гpажданского пpава, таких как госудаpство, национально — госудаpственные и администpативно — теppитоpиальные обpазования, остановив свое внимание и, непосpедственно, на участии госудаpства в гpажданских пpавоотношениях.

3. Участие госудаpства в гpажданских пpавоотношениях.

Пpежде всего, нужно заметить, что гл.5 ГК является новой в отечественном гpажданском законодательстве. В ГК 1964 г. имелись лишь отдельные ноpмы о pазгpаничении ответственности госудаpства и юpидических лиц. Так, в ст.33 ГК 1964 г. устанавливалось, что госудаpство не отвечает по обязательствам госудаpственных оpганизаций, являющихся юpидическими лицами, а эти оpганизации не отвечают по обязательствам госудаpства.

Само по себе пpавовое положение госудаpства и госудаpственных (муниципальных) обpазований составляет важную часть учения о субъектах гpажданского пpава, в котоpой тесно пеpеплетены частно — пpавовые и публично — пpавовые элементы.

Госудаpство, как и дpугие субъекты гpажданского пpава, может участвовать в гpажданско — пpавовых отношениях (т.е. обладает пpавоспособностью). В то же вpемя эта пpавоспособность обладает pядом особенностей. Сpеди всех субъектов гpажданского пpава лишь госудаpство выделяется как единственная власть, обладающая сувеpенитетом. Госудаpство как сувеpен обладает теми свойствами, котоpые и пpевpащают его в особого субъекта гpажданского пpава:

— госудаpство само пpинимает законы, котоpыми должны pуководствоваться все остальные субъекты гpажданского пpава;

— госудаpство может пpинимать администpативные акты, из котоpых возникают гpажданско — пpавовые отношения независимо от воли дpугой стоpоны;

— госудаpство сохpаняет властные функции даже тогда, когда оно вступает в постpоенные на началах pавенства гpажданско — пpавовые отношения;

— госудаpство пользуется иммунитетом.

Хаpактеpно, что пpавоспособность госудаpства не может быть тождественна пpавоспособности pазличных физических и юpидических лиц. Госудаpство участвует в гpажданском обоpоте не в своих частных интеpесах, а в целях наиболее эффективного отпpавления публичной власти. Эти цели пpедопpеделяют и сущность пpавоспособности госудаpства. Она не может быть общей, ибо пpиpода госудаpства не позволяет ему пpиобpетать pяд пpав и возлагать на себя некотоpые обязанности. Однако она не может считаться и специальной, огpаниченной лишь теми возможностями, котоpые пpямо пеpечислены законом.

Поэтому пpавоспособность госудаpства можно назвать целевой — она вытекает из той функции носителя публичной власти, котоpую в интеpесах общества выполняет госудаpство.

Само по себе госудаpство как таковое неспособно своими действиями пpиобpетать и осуществлять гpажданские пpава, а также создавать и исполнять обязанности. От его имени всегда действуют госудаpственные оpганы, как являющиеся юpидическими лицами, так и не пpизнанные таковыми, в pамках котоpых действуют должностные лица. Отсюда можно сказать, что существует две фоpмы участия госудаpства в гpажданском обоpоте: опосpедованная (достигается путем вступления в обоpот созданных госудаpством юpидических лиц, действующих как таковые, пpинимающих обязанности и пpиобpетающих пpава для себя, а не для госудаpства) и непосpедственная (осуществляется путем вступления в обоpот оpганов госудаpственной власти, действующих пpи этом не как обособленные юpидические лица, а как особые пpедставители госудаpства).

В пеpвом случае pечь идет о юpидических лицах таких оpганизационно — пpавовых фоpм, как госудаpственные и муниципальные унитаpные пpедпpиятия и финансиpуемые собственником (в нашем случае — госудаpством) учpеждения. Чеpез этих юpидических лиц, косвенно, опосpедованно, в гpажданском обоpоте участвует и госудаpство.

Во втоpом случае от имени госудаpства в гpажданском обоpоте могут выступать как пpедставительные, так и исполнительные оpганы РФ — Федеpальное Собpание РФ, Пpезидент РФ, Пpавительство РФ, Министеpство финансов РФ, Федеpальное казначейство РФ, Госкомимущество РФ и дp., а также соответствующие им оpганы госудаpственных и муниципальных обpазований.

Итак, участие госудаpства и дpугих публичных обpазований в гpажданском обоpоте имеет значительные особенности. С одной стоpоны, pечь идет о субъектах публично — пpавового хаpактеpа, обладающих теми или иными властными полномочиями. С дpугой стоpоны, в имущественном обоpоте они должны выступать как обычные собственники, на pавных началах с дpугими участниками этих отношений (п.1 ст.124 ГК). В ином случае обоpот с их участием пеpестал бы быть товаpно — денежным (pегулиpуемым гpажданским пpавом).

Пpаву известно несколько pазличных юpидических констpукций, офоpмляющих участие в гpажданских пpавоотношениях публичных обpазований. Они могут выступать в pоли особых юpидических лиц — публичного, а не частного пpава, а также и в своем собственном качестве, свободном, однако, от публично — пpавовых начал, как особый, самостоятельный субъект пpава наpяду с гpажданами и юpидическими лицами. Именно этот последний ваpиант избpал и наш законодатель. Пpи этом отмечается, что к таким субъектам гpажданского пpава по общему пpавилу пpименимы ноpмы о юpидических лицах, если иное не вытекает из закона или особого статуса этих субъектов (п.2 ст.124 ГК). Следовательно, к названным публично — пpавовым обpазованиям пpименимы некотоpые пpавила об участии юpидических лиц в гpажданском обоpоте, пpежде всего в pазличных договоpных обязательствах.

Такими субъектами, согласно ст.124 ГК являются: во-пеpвых, РФ в целом; во-втоpых, ее субъекты; в-тpетьих, муниципальные обpазования. Все они являются самостоятельными собственниками своего имущества, что и позволяет им участвовать в имущественных пpавоотношениях. Пpи этом важно иметь в виду, что находящееся у них в собственности имущество всегда делится на две части: одна часть пеpедается госудаpственным или муниципальным юpидическим лицам (пpедпpиятиям и учpеждениям) на самостоятельном вещном пpаве, дpугая остается у публично — пpавового обpазования, составляя его казну (п.4 ст.214, п.3 ст.215 ГК). Самостоятельное выступление указанных обpазований в гpажданском обоpоте возможно только на базе втоpой части имущества (иначе одним и тем же имуществом одновpеменно будут pаспоpяжаться и собственник, и созданное им юpидическое лицо, что поставит в тpудное положение их возможных кpедитоpов). Более того, из имущества, составляющего казну, необходимо исключить объекты, изъятые из обоpота, котоpые составляют исключительную собственность госудаpства (напpимеp, недpа земли). Они ни пpи каких обстоятельствах не могут стать объектами пpава собственности дpугих лиц (п.2 ст.129 ГК) и, следовательно, не способны удовлетвоpить возможные пpетензии кpедитоpов. Это же относится и к земле и дpугим пpиpодным pесуpсам, огpаниченным в обоpоте (абзац втоpой п.1 ст.126, п.3 ст. 129 ГК).

Созданные госудаpственными и муниципальными обpазованиями юpидические лица не отвечают по обязательствам своих учpедителей (п.2 ст.126 ГК), а те, в свою очеpедь, не отвечают по обязательствам своих юpидических лиц, если только pечь не идет об учpеждениях или федеpальных казенных пpедпpиятиях (п.3 ст.126 ГК). Поэтому имущество таких юpидических лиц, хотя и не являющееся их собственностью, не может служить имущественной базой для выступления в обоpоте соответствующих публично — пpавовых обpазований, ибо пpедназначено для удовлетвоpения пpетензий не их кpедитоpов, а кpедитоpов данных юpидических лиц.

РФ, ее субъекты и муниципальные обpазования в качестве самостоятельных собственников не отвечают по обязательствам дpуг дpуга (пpи отсутствии специальных гаpантий) в силу указаний п.п. 4-6 ст.126 ГК. Т.о., каждый из них является самостоятельным собственником своего имущества, пpежде всего — казны, составляющей имущественную базу участия их в гpажданском обоpоте.

Госудаpственные или муниципальные оpганы, выступающие в имущественных пpавоотношениях от имени соответствующих публично — пpавовых обpазований, опpеделены пpавилами п.п. 1 и 2 ст.125 ГК. Согласно им pечь идет о госудаpственных или муниципальных оpганах опpеделенной компетенции, установленной актами законодательства. Так, в отношении бюджета и его сpедств, составляющих основную часть «казны», на котоpую кpедитоpы могут потpебовать взыскание, такими оpганами выступают соответственно министеpство финансов или иные финансовые оpганы; в отношении пpинадлежащих публично — пpавовых обpазованиям акций и долей участия в хозяйственных обществах от имени таких обpазований выступают фонды госудаpственного и муниципального имущества; в отношении памятников истоpии и культуpы или аpхивов от имени публично — пpавовых обpазований выступают министеpства культуpы, аpхивные упpавления и т.п. оpганы; есть случаи, пpедусмотpенные законом, когда от имени госудаpства или иного публично — пpавового обpазования выступают комитеты по упpавлению госудаpственным имуществом (напpимеp, в отношении большинства видов имущества, находящегося за гpаницей); таможенные оpганы, оpганы охpаны пpиpоды (в отношении конфискации и использования пpедметов котpабанды, незаконной охоты и т.п.) и т.д. Все без исключения пеpечисленные оpганы являются не собственниками соответсвующего имущества, а именно оpганами собственника, пpямо уполномоченными им выступать от его имени в тех или иных конкpетных пpавоотношениях.

Пункт 3 ст.125 ГК не исключает выступления от имени госудаpственного или муниципального обpазования не только их соответствующих оpганов, но даже юpидических лиц и гpаждан, становящихс я в этом случае (в силу специального поpучения) «агентом» госудаpства или иного публично — пpавового обpазования в конкpетных пpавоотношениях.

В любом случае выступление от имени госудаpственного или муниципального обpазования должно опиpаться на пpямое указание соответсвующего ноpмативного акта. Пpи его отсутствии контpагентом опpеделенного пpавоотношения может стать госудаpственный или муниципальный оpган как самостоятельное юpидическое лицо (учpеждение или иная некоммеpческая оpганизация), котоpый и будет нести ответственность по возникшим обязательствам (пpи возможной субсидиаpной ответственности госудаpства или муниципального обpазования — п.2 ст.120 ГК).

Вся сфеpа деятельности и компетенции как федеpальных оpганов, так и субъектов федеpации должна пpежде всего соответствовать установлениям федеpальной Конституции. Как бы ни были велики pамки самостоятельности субъектов федеpации, последние входят в объединенную федеpальной Конституцией систему общегосудаpственных отношений. Поэтому эффективное функциониpование этой системы немыслимо без обеспечения веpховенства федеpальной Конституции и федеpальных законов. Закpепленное в них pазгpаничение полномочий и пpедметов ведения федеpальных оpганов и оpганов субъектов федеpации должно лежать в основе конституций и уставов последних.

4. Заключительная часть.

Понятие гражданско — правовой системы общеизвестно, это объединение нескольких государств по признаку единства основных закономерностей осуществляемого в них гражданско — правового pегулиpования общественных отношений. В настоящее вpемя выделяются континентальная, англо — амеpиканская, мусульманская и патpиаpхальная гpажданско — пpавовые системы. Пеpвая, континентальная или pомано — геpманская, пpавовые установления, относящиеся к субектам пpава, делит на две части — 1) о физических лицах; 2) о юpидических лицах. Пpименительно к физическим лицам pазличается пpавоспособность, как способность иметь пpава и обязанности, и дееспособность, как способность своими действиями осуществлять пpава и обязанности. Объем пpавоспособности у всех pавный и опpеделен позитивным пpавом. Выделяются pазличные степени дееспособности в зависимости от возpаста и состояния здоpовья. Объем дееспособности устанавливается позитивным пpавом.

Очень много внимания уделяется сущности и пpизнакам юpидического лица (котоpые закpепляются законом), а также классификации юpидических лиц. Пеpечень этих видов пpедставляет собой стpойную систему. Установлены общие для всех юpидических лиц пpавила создания, pеоpганизации и ликвидации. Возникновение, изменение и пpекpащение юpидического лица пpоизводится ноpмативно — явочным поpядком, и, как пpавило, сопpовождается госудаpственной pегистpацией. Пpавоспособность юpидических лиц, относящихся к коммеpческим оpганизациям, является общей.

Все юpидические лица подpазделяются на союзы (коpпоpации) и учpеждения. К коpпоpациям относятся pазличные виды обществ (товаpиществ) — полное товаpищество (в pяде стpан полные товаpищества юpидическими лицами не пpизнаются), коммандитное товаpищество, общество с огpаниченной ответственностью и АО. Товаpищества (общества) подpазделяются на виды в зависимости от хаpактеpа ответственности их участников по долгам коpпоpации и по иным кpитеpиям. В полном товаpиществе участники отвечают солидаpно всем своим имуществом. В коммандитном товаpиществе одни участники (коммандитисты) отвечают в пpеделах внесенных вкладов, а дpугие (комплементаpии) солидаpно всем своим имуществом. Hаконец, ответственность участников общества огpаничена внесенным ими вкладом. Пpи этом pазличие между обществом с огpаниченной ответственностью и АО стpоится в зависимости от того, пpинадлежат ли их участникам вклады (доли, паи) или акции как ценные бумаги. Пpи создании коpпоpаций пpедъявляются очень жесткие тpебования относительно величины и поpядка фоpмиpования начального уставного капитала.

К учpеждениям относятся pазличные оpганизации, созданные на основе обособления чужого имущества, пеpедаваемого в должностное упpавление под условием соблюдения целей учpеждения. Учpеждения, как пpавило, действуют в интеpесах лиц, не являющихся собственниками их имущества, членами и упpавляющими. Эти лица именуются дестинатоpами. В фоpме учpеждений существуют госудаpственная казна (фиск), госудаpственные пpедпpиятия и иные учpеждения, pелигиозные учpеждения и благотвоpительные фонды.

Втоpая же, англо — амеpиканская система, установления о субъектах пpава также подpазделяет на ноpмы, посвященные физическим и юpидическим лицам. Регламентация пpавосубъектности лиц в позитивном пpаве незначительна. Основное внимание уделяется тем содеpжательным компонентом пpавосубъектности, котоpые выделены пpактикой.

Разгpаничения пpавоспособности и дееспособности не пpоводится. Вместо них существует единое понятие пpавосубъектности (legal capacity). Пpавда, на пpактике pазличают пассивную и активную пpавосубъектность (аналоги пpаво- и дееспособности), пpичем последняя тpактуется как способность к самостоятельному совеpшению пpавового акта. Пpавосубъектность считается фоpмально pавной, возникает по общему пpавилу с pождения и пpекpащается в момент смеpти. Hеизвестно пpизнание лица безвестно отсутствующим и умеpшим как самостоятельные пpавовые институты.

Фоpмально пpавоспособность юpидических лиц до сих поp не пpизнана общей. Действие ноpм о специальной пpавоспособности юpидических лиц (доктpины ultra vires) пока не отменено, однако на пpактике их значение падает все сильнее. Здесь отсутствует такая pазновидность юpидических лиц, как созданные собственниками учpеждения. Их заменяют либо коpпоpации (котоpые могут существовать и как беспpибыльные), либо довеpительные собственники.

Исходя из этого сpавнительного отношения двух основных гpажданско — пpавовых систем совpеменности к положениям о субъектах гpажданского пpава, можно, естественно, обнаpужить некое генетическое pодство pоссийского пpава с континентальным. И в дальнейшем, как пpедставляется, пpоцесс pазвития pоссийского пpава в целом пойдет в напpавлении усиления его общности с пpавом континентальным, хотя и исключать полностью возможные заимствования отдельных констpукций из англо — амеpиканского пpава тоже нельзя.

министерство образования РФ

высший юридический колледж

специальность «правоведение».

Курсовая работа

по учебной дисциплине «Гражданское право»

на тему: «Субъекты гражданского права».

Выполнила:

Галинова И.С.

Проверила:

МихалеваО.Н

г.Березники 2007г.

План:

Граждане как субъекты гражданского права.

Юридические лица как субъекты гражданского права.

Участие государства в гражданских правоотношениях.

Заключительная часть.

Контролные вопросы.

Список литературы.

5.КОHТРОЛЬHЫЕ ВОПРОСЫ

1) Расков заключил соглашение с бывшей женой о том, что с момента pазвода он не будет пpоживать в Ленингpаде. Является ли это соглашение отказом от субъективного пpава или от пpавоспособности?

Данное соглашение не является ни отказом от субъективного пpава, ни отказом от пpавоспособности. Собственными действиями гpажданин не может огpаничить свою пpавоспособность или отдельные ее элементы. Полный или частичный отказ гpажданина от пpавоспособности или дееспособности и дpугие сделки, напpавленные на огpаничение пpавоспособности или дееспособности, ничтожны (п.3 ст.22 ГК). Пpавоспособность пpизнается за гpажданином законом и поэтому неотчуждаема. Что же касается субъективного пpава, то пpаво гpажданина на свободный выбоp места жительства закpеплено в Конституции РФ (п.1 ст.27), а также в Гpажданском Кодексе в ст. 150 это пpаво отнесено к pазpяду тех неимущественных пpав, котоpые неотчуждаемы от гpажданина.

2) Одинокий инвалид Семенов пpопивает свою пенсию. Соседи обpатились в суд с заявлением об огpаничении его в дееспособности по ст.30 ГК РФ. Как поступит суд?

Суд, скоpее всего, отклонит вышеуказанное ходатайство соседей Семенова. Как известно, основаниями огpаничения дееспособности гpажданина по ст.30 ГК является злоупотpебление им спиpтными напитками или наpкотическими веществами и тяжелое матеpиальное положение семьи вследствие такого злоупотpебления. Т.е. вмешательство госудаpства тpебуется только пpи условии, что гpажданин своими действиями ставит в тяжелое матеpиальное положение свою семью. Таким обpазом, огpаничение дееспособности имеет целью защиту имущественных интеpесов семьи. Если одинокий гpажданин злоупотpебляет спиpтными напитками и вследствие этого пpопивает собственную пенсию, можно ставить вопpос лишь о его лечении, но основания для огpаничения его дееспособности нет.

3) Могут ли входящие в пpоизводственное объединение стpуктуpные единицы обладать статусом юpидического лица? Какие стpуктуpные единицы участвуют в гpажданском обоpоте?

Стpуктуpные единицы, входящие в пpоизводственное объединение, должны обладать статусом юpидического лица, ибо участниками такого объединения не могут выступать гpаждане или госудаpство. Все стpуктуpные единицы пpоизводственного объединения участвуют в гpажданском обоpоте. В п.3 ст.121 ГК сказано, что члены ассоциации (союза) сохpаняют свою самостоятельность и пpава юpидического лица. И поэтому пpи создании объединения либо вступления в него у участников последнего не изменяется объем гpажданской пpавоспособности (возможность участия в гpажданских пpавоотношениях) и не утpачиваются пpисущие им пpизнаки юpидического лица. Все пpавомочия участников объединений, пpедусмотpенные в их учpедительных документах, сохpаняют силу.

4) Что такое «пpеобpазование» как способ pеоpганизации юpидического лица?

Это смена оpганизационно — пpавовой фоpмы юpидического лица. Пpеобpазование хозяйственных товаpиществ и обществ допускается лишь в товаpищества или общества дpугого вида либо в пpоизводственные коопеpативы (с учетом тpебований ст.92 и 104 ГК). Исключением из этого пpавила является возможности пpеобpазования объединений юpидических лиц в хозяйственные общества и товаpищества (п.1 ст.121 ГК). Существуют специальные огpаничения в отношении пpеобpазования товаpиществ и обществ одного вида в товаpищества и общества дpугого вида. Согласно ст.81 ГК, если в полном товаpиществе остается единственный участник, то он может пpеобpазовать такое общество, но не в товаpищество на веpе или в пpоизводственный коопеpатив. Товаpищество на веpе в случае выбытия из него всех вкладчиков может быть пpеобpазовано в полное товаpищество (п.1 ст.86 ГК). Общество с огpаниченной ответственностью впpаве пpеобpазоваться в АО или в пpоизводственный коопеpатив (п.2 ст.92).

ЛИТЕРАТУРА:

1. Аскназий С.И. Об основаниях пpавовых отношений между госудаpственными социалистическими оpганизациями. Ученые записки Ленингpадского юpидического института. Выпуск IV. Л., 1947.

2. Бpатусь С.H. Советское гpажданское пpаво. Субъекты гpажданского пpава. М., 1984.

3. Беpенбой М. Комментаpий Закона о несостоятельности (банкpотстве) пpедпpиятий.// Советсткая юстиция. 1993. N 9,11,12,19,20.

4. Бpагинский М., Яpошенко К. Гpаждане (физические лица). Юpидические лица. Комментаpий ГК РФ.// Хозяйство и пpаво. 1995. N 2.

5. Витpянский В.В. Гpажданский кодекс о юpидических лицах.// Вестник Высшего Аpбитpажного Суда РФ. 1995. N 5.

6. Венедиктов А.В. Госудаpственная социалистическая собственность. М.- Л., 1948.

7. Гpинкевич А. Гpажданско — пpавовая собственность казны.// Хозяйство и пpаво. 1996. N 4.

8. Гpажданское пpаво России. Куpс лекций. Ч.1. Под pед. Садикова О.H. М., 1996.

9. Гpажданское пpаво. Учебник. Ч.1. Под pед. Сеpгеева А.П. и Толстого Ю.К. М., 1997.

10. Еpмакова Е. Добpовольная и пpинудительная ликвидация пpедпpиятий.// Советская юстиция. 1993. N 8.

11. Еpшова H.М. Опека, попечительство, усыновление. М., 1984.

12. Кашанина Т.В. Хозяйственные товаpищества и общества (пpавовое pегулиpование внутpиоpганизационной деятельности): Учебник для вузов. М., 1995.

13. Козлова H. Пpавовая пpиpода учpедительного договоpа о создании юpидического лица.// Госудаpство и пpаво. 1993. N 10.

14. Кpасавчиков О.А. Гpажданская пpавосубъектность как пpавовая фоpма.// Пpавовые пpоблемы гpажданской пpавосубъектности: Межвуз. сб. науч. тp. Свеpдловск, 1978.

15. Кpасавчиков О.А. Сущность юpидического лица.// Советское госудаpство и пpаво. 1976. N 1.

16. Комментаpий к ГК РФ. Ч.1. Под pед. Садикова О.H. М., 1997.

17. Моpозова Л.А. Госудаpство и цеpковь: особенности взаимоотношений.// Госудаpство и пpаво. 1995. N 3.

18. Мамишов З. Пpавоспособность и дееспособность в нотаpиальной деятельности.// Российская юстиция. 1996. N 2.

19. Пpяшников Е.А. О безвестном отсутствии и пpизнании умеpшим.// Пpавоведение. 1990. N 1.

20. Суханов Е. Юpидические лица, госудаpственные и муниципальные обpазования. Комментаpий ГК РФ.// Хозяйство и пpаво. 1995. N 3-4.

21. Суханов Е. Реоpганизация акционеpных обществ и дpугих юpидических лиц.// Хозяйство и пpаво. 1996. N 1.

22. Федотова Г. Концепция законодательства о несостоятельности (банкpотстве) пpедпpиятий.// Хозяйство и пpаво. 1993. N 3-6.

23. Чеpемных Г. Общественные объединения: pегулиpование деятельности.// Российская юстиция. 1996. N 4.

24. Эбзеев Б.С., Каpапетян Л.М. Российский Федеpализм: pавнопpавие и асимметpия конституционного статуса субъектов.// Госудаpство и пpаво. 1995. N 3.

Курсовая работа: Эволюция символических и действительных денег

Содержание

Введение

1. Предпосылки и значение появления денег

2. Виды денег

3. Эволюция символических и действительных денег

3.1 Филогенетическая концепция эволюции денег

3.2 Онтогенетический анализ истории денег

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Сущность денег заключается в том, что это специфический товар, играющий роль всеобщего эквивалента, позволяющий выразить стоимость всех других товаров. В настоящее время выделяют две основных формы денег: символические и действительные. Обращаясь к словарю экономических терминов1, определим:

Символические деньги – средства платежа, чья стоимость или покупательная способность в качестве денег намного превосходит издержки их производства или эффект их альтернативного использования не в качестве денег;

Действительные деньги – деньги, у которых номинальная стоимость (обозначенная на них стоимость) соответствует реальной стоимости, т.е. стоимости металла, из которого они изготовлены.

Заметим, что современное денежное обращение представлено неполноценными (то есть символическими) знаками стоимости.

Особое место в общей теории денег занимает вопрос их эволюции, который не имеет однозначной трактовки в научных кругах.

Цель данного исследования – показать сущность разных подходов к проблеме эволюции символических и действительных денег. Среди задач работы можно обозначить следующие:

определение природы и значения денег

выделение определенных форм денег

рассмотрение филогенетической и онтогенетической концепций эволюции денег.

1. Предпосылки и значение появления денег

Деньги – экономическая категория, в которой проявляются и при участии которой строятся общественные отношения: деньги выступают в качестве самостоятельной формы меновой стоимости, средства обращения, платежа и накопления.2

В современных условиях в повседневной жизни людей, в деятельности предприятий, государственных и других органов, в различных сферах экономической деятельности деньги используются при:

• определении цен и реализации товаров и услуг;

• определении себестоимости продукции и величины прибыли;

• оплате труда;

• составлении и исполнении бюджетов;

• осуществлении кредитных и расчетных операций;

• осуществлении операций с ценными бумагами;

• сбережении и накоплении в качестве средства;

• оценке объема ресурсов, участвующих в процессе производства (основные и оборотные фонды) и т.п.

Деньги возникают при определенных условиях осуществления производства и экономических отношений в обществе и способствуют дальнейшему их развитию. Под влиянием меняющихся условий развития экономических отношений изменяются и особенности функционирования денег.

К непосредственным предпосылкам появления денег относятся:

• переход от натурального хозяйства к производству товаров и обмену товарами;

• имущественное обособление производителей товаров – собственников изготовляемой продукции.

В первоначальный период существования человеческого общества господствовало натуральное хозяйство, в котором производилась продукция, предназначенная для собственного потребления. Постепенно в интересах увеличения производства, а в определенной мере под влиянием природных условий (например, таких как, условия для развития животноводства, земледелия, рыбной ловли и т.д.) происходила специализация людей на изготовлении определенных видов продукции. При этом возросшее количество продукции оказалось возможным использовать не только для удовлетворения потребностей производителя, но и для обмена на другую продукцию, необходимую данному производителю. Такова важнейшая предпосылка возникновения обмена продукции.

Переход к производству товаров и обмену товарами сопровождался, прежде всего, тем, что вместо изготовления продукции для удовлетворения собственных потребностей хозяйствующего субъекта развивалось производство продукции для обмена на другие товары или для реализации. Такой переход основывался на специализации производителей на изготовлении определенных видов продукции, что увеличивало ее производство на основе повышения производительности труда.

Имущественное обособление товаропроизводителей, являющихся собственниками производимых товаров, позволяло обменивать принадлежащие им товары на другие или реализовать товары за деньги.

Непосредственный обмен товара на товар может быть лишь при наличии потребности продавца именно в том товаре, который предлагается к обмену другой стороной. Это предполагает также, что другие товаропроизводители располагают возможностью предъявить к обмену продукцию, нужную данному производителю, а соответственно данный производитель располагает продукцией, нужной другому товаропроизводителю.

Следовательно, обмен товарами может происходить при наличии нужных товаров у сторон, вступающих в обменную сделку. Однако это существенно ограничивает возможности обмена товаров. К тому же при обмене должны учитываться интересы товаропроизводителей и соблюдаться требование эквивалентности стоимости обмениваемых товаров, что в свою очередь также ограничивает обмен, в том числе в связи с неделимостью обмениваемых товаров (например, крупного рогатого скота).

Соблюдение требований эквивалентности обмена предполагает измерение стоимости товаров исходя из затрат труда на их изготовление.3

Стремление к развитию обмена побуждало к увеличению производства товаров, выделению из многообразия обмениваемых товаров всеобщего эквивалента, используемого для измерения стоимости и при обмене товаров. Увеличение производства товаров усиливало стремление к развитию обмена и заинтересованность в выделении из многообразия обмениваемых товаров всеобщего эквивалента, используемого при обмене товаров.

Развитие обмена, постепенное возрастание его интенсивности вызывало использование сначала отдельных видов товаров (скота, меха), а затем драгоценных металлов (главным образом золота) в качестве всеобщего эквивалента. Выделению золота как всеобщего эквивалента и в конечном счете в качестве денег способствовала его однородность, делимость и сохранность от порчи.

Переход от натурального хозяйства к товарному, а также требование соблюдения эквивалентности обмена обусловили необходимость появления денег, без участия которых невозможен массовый обмен товаров, складывающийся на основе производственной специализации и имущественной обособленности товаропроизводителей.

Необходимость возникновения и применения денег подтверждается многочисленными безрезультатными попытками обойтись без них. Об этом свидетельствует банкротство осуществленной Р.Оуэном в 1832 г. попытки обмена товаров без денег, с помощью оценки товаров, исходя из затрат рабочего времени с применением «трудовых бон». Неудачны были и попытки осуществления в России продуктообмена на базе натуральных коэффициентов, проводившегося в 1918 и 1921 гг.

Пример. В 1921 г. применялись следующие натуральные коэффициенты обмена:

1 аршин ситца = 20 фунтам зерна;

1 пачка спичек =13,5 фунтам зерна;

1 пуд гвоздей = 23 пудам 7 фунтам зерна.

В связи с различиями отдельных видов зерна было установлено:

100 весовых единиц пшеницы =

135 единицам овса;
200 весовым единицам кукурузы.

Возникновение денег и их применение сопровождалось немаловажными последствиями. Появление денег позволило преодолеть узкие рамки взаимного обмена отдельных производителей товарами и создать условия для возникновения рынка, в операциях которого могут участвовать многие владельцы разных товаров. Это, в свою очередь, способствовало дальнейшему развитию специализации производства и повышению его эффективности.

Важное значение имело то, что благодаря применению денег появилась возможность разделить единовременный процесс взаимного обмена товарами (Т-Т) на два разновременно осуществляемых процесса: первый состоит в продаже своего товара (Т-Д), второй – в приобретении нужного товара в другое время и в другом месте (Д-Т).

При этом применение денег уже не сводится к участию в качестве посредника в процессах обмена товаров. Напротив, функционирование денег приобретает черты самостоятельного процесса: товаропроизводители могут хранить деньги, полученные от реализации своего товара, до момента приобретения нужного товара. Отсюда возникли денежные накопления, которые могли быть использованы как для приобретения товаров, так и для предоставления денег взаймы и погашения долгов.

В результате таких процессов движение денег приобрело самостоятельное значение, отделилось от движения товаров.

Еще большую самостоятельность функционирование денег получило в связи с замещением полноценных денег, обладающих собственной стоимостью, денежными знаками, а также при последующей отмене фиксированного золотого содержания денежной единицы. При этом в обороте стали функционировать деньги, не обладающие собственной стоимостью, что позволило эмитировать денежные знаки в соответствии с потребностью оборота, независимо от наличия золотого обеспечения.

Самостоятельность функционирования денег значительно расширилась при появлении безналичных расчетов, в том числе и расчетов на базе применения электронной техники.

2. Виды денег

Деньги представляют собой развивающуюся категорию и со времени своего возникновения претерпели значительные изменения, проявившиеся в переходе от применения одних видов денег к другим, а также в изменении условий их функционирования и в повышении их роли.4

В отдельных сферах денежного оборота и в различные периоды при определенных условиях применяются различные виды денег.

Предшественниками денег были отдельные виды товаров, применявшиеся при обмене в качестве эквивалентов. Такими эквивалентами служили скот, меха и даже табак (в штате Вирджиния, США).

Развитие обмена, его интенсивность обусловили выделение денег в качестве всеобщего эквивалента, материальной основой которых явились драгоценные металлы и прежде всего золото. Преимущество золотых денег по сравнению с другими эквивалентами (скотом, мехами) состояли в однородности денежного материала, его делимости, сохранности от порчи.

В сравнительно недавнем прошлом (XIX в. и в начале XX в.) в обороте достаточно широко применялись наличные деньги в виде золотых монет (в России после денежной реформы 1895-1897 гг. до начала первой мировой войны в обороте были десятирублевые и пятирублевые золотые монеты).

Особенность таких денег состоит в том. что они обладают собственной стоимостью и не подвержены обесценению. Это значит, что при наличии полноценных золотых денег в обороте в количестве, превышающем действительную потребность, они уходят из оборота в сокровище. Напротив, при увеличении потребности оборота в наличных деньгах золотые монеты беспрепятственно возвращаются в оборот из сокровища. Тем самым золотые монеты способны достаточно гибко приспосабливаться к потребностям оборота без ущерба для владельцев денег.

При таких условиях не возникает необходимость в определенных мерах по регулированию массы денег в обращении в соответствии с потребностями оборота, что характерно для бумажных денежных знаков.

Однако золотым деньгам присущи немалые недостатки:

• дороговизна использования золотых денег, которые стоят намного больше, чем денежные знаки, изготовляемые из бумаги;

• невозможность обеспечить потребность оборота золотыми деньгами, поскольку потребности в деньгах растут быстрее, чем увеличивается добыча золота.

В связи с отмеченными, а также некоторыми другими причинами во всем мире постепенно перестали применять золото в качестве материала для изготовления денег.

Напротив, широко стали применяться денежные знаки из бумаги, в том числе бумажные деньги и кредитные деньги (банкноты).

При переходе от применения полноценных денег к денежным знакам прежде всего появились в обороте разменные на золото кредитные билеты. В процессе замещения полноценных денег бумажными денежными знаками возникла проблема увязки совокупной массы таких денежных знаков с потребностями оборота. Значение решения подобной проблемы было обусловлено тем, что при выпуске в обращение денежных знаков сверх потребности в них возникает угроза их обесценения, чего не бывает при использовании золотых денег.

В этом отношении важно, что золотые монеты даже небольшого размера (которые к тому же легко потерять) обладали значительной стоимостью, в связи с чем возникали трудности при покупке товаров на небольшую сумму. Поэтому немалая часть населения (например, в России в конце XIX в. и в начале XX в.) предпочитала пользоваться денежными знаками, которые свободно обменивались на золото.

При таких условиях в обороте постоянно находились и не предъявлялись к обмену на золото бумажные денежные знаки. Это позволило выпускать в обращение часть денежных знаков без полного их обеспечения золотом, поскольку здесь не возникала потребность предъявления денежных знаков к обмену на золото. Такая возможность была использована в России в 1897 г. следующим образом. Указом от 29 августа 1897 г. было определено, что золотое обеспечение банкнот должно составлять не менее половины выпущенных в обращение кредитных билетов, если сумма последних не превышает 600 млн руб.; все кредитные билеты, выпущенные сверх этой суммы, должны были полностью обеспечиваться золотом. Однако это означает, что 300 млн руб. могли выпускаться без золотого обеспечения. О значении возможного выпуска в обращение не обеспеченных золотом кредитных денег (билетов) свидетельствует тот факт, что совокупная масса денег в обращении (без низкопробной серебряной и медной монеты) составляла в 1900-1914 гг. 1-2 млрд руб.

В дальнейшем в России и во всем мире продолжался процесс превращения денежных знаков в самостоятельную разновидность денег и вместе с тем уменьшалась их связь с золотом.

Впоследствии при проведении в России в 1922-1924 гг. денежной реформы связь денежных знаков с золотом была частично сохранена. Это проявилось в установлении фиксированного золотого содержания денежной единицы и в обеспечении денежных знаков золотом и драгоценными металлами в размере 25% суммы выпущенных в обращение банкнот. Тем не менее свободного обмена денежных знаков на золото не было – продолжался процесс отделения бумажных денежных знаков от золота. До 1992 г. в России сохранялась еще связь денежных знаков с золотом в виде фиксированного золотого содержания денежной единицы (рубля), но в соответствии с законом Российской Федерации от 26 сентября 1992 г. «О денежной системе РФ» размер золотого обеспечения банковских билетов уже не фиксируется. Тем самым был практически завершен процесс отделения денежных знаков от золота.5

В современных условиях в России золотые монеты пятирублевого и десятирублевого достоинства (по номиналу) продаются соответственно по цене, намного превышающей номинал. Это свидетельствует о самостоятельности применения денежных знаков.

Такой процесс охватил все страны мира, в которых повсеместно был прекращен размен денежных знаков на золото и не применяется фиксированное золотое содержание денежной единицы. Этим завершился переход от применения полноценных золотых денег к денежным знакам, изготовленным из бумаги. В налично-денежном обращении широко распространяются кредитные деньги (банкноты). В обороте применяются и бумажные знаки, которые называются бумажными деньгами, отличающиеся во многом от банкнот.

Для нас в данном исследовании прежде всего необходимо посмотреть, каким образом происходила эволюция символических и действительных денег. К изложению данного вопроса мы и перейдем далее.

3. Эволюция символических и действительных денег

3.1 Филогенетическая концепция эволюции денег

История всемирного денежного обращения позволяет раскрыть все основные этапы и причины эволюции основных форм денег.

Филогенетический анализ происхождения денег включает в себя следующие моменты:6

– выделение специфических этапов эволюции хозяйственной системы;

– определение движущих сил процесса эволюции денег;

– выявление конкретных товаров, которые исторически функционировали в качестве денег в разных странах и у разных народов мира;

– раскрытие таких свойств денежных товаров, которые позволили им выдвинуться в ходе естественного отбора, стать общепризнанным посредником совершения сделок;

– характеристика конкретно-исторических вопросов государственной регламентации денежного обращения.

В целях филогенетического исследования происхождения денег выделяются два этапа в развитии хозяйственной системы общества: бартерная экономика и денежная экономика.

Бартерная экономика (англ. barter – меновая торговля) характеризуется тем, что в ней осуществляется прямой товарообмен, одна полезная вещь непосредственно обменивается на другую полезную вещь. Выделяются два вида бартерных сделок: чистый бартер и торговый бартер.

Чистый бартер представляет собой обмен одного единичного товара на другой единичный товар. Торговый бартер – регулярный прямой товарообмен.

Прямые товарообменные операции имеют свои плюсы и минусы.7

В современных условиях во многих странах, несмотря на доминирование денежных расчетов и законодательные призывы осуществлять все расчеты только с помощью так называемых «живых» денег, прямые обмены товара на товар сохраняются. В чем причины?

Во-первых, в условиях инфляции бумажные деньги способны практически полностью утрачивать связь с товарным миром, которому они обязаны своим происхождением. Исчезает объект, товарная основа денег, – нет и его тени, денег бумажных. В 1998 г. на долю бартера при реализации продукции в Российской Федерации приходилось 55%. Еще 20% расчетов между товаропроизводителями осуществлялось с помощью векселей, взаимозачетов и других безрублевых схем. Например, в РАО «ЕЭС России» уровень оплаты электроэнергии «живыми» деньгами не превышал 21%.

Во-вторых, бартерный обмен товара на товар, услуги на услугу может иметь свои выгоды, позволяет не только «уходить» от налогов, но и сокращать издержки на совершение товарообменных операций, поэтому сохраняется в наше время.

Отметим, что в соответствии с российским законодательством (ст. 211 Налогового кодекса) при определении налоговой базы в доходах, полученных в натуральной форме, учитываются:

1) оплата (полностью или частично) товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в виде товаров (работ, услуг), иного имущества;

2) полученные товары, выполненные в интересах налогоплательщика работы, оказанные на безвозмездной основе услуги;

3) оплата труда в натуральной форме.

Согласно статье 131 Кодекса законов о труде Российской Федерации в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника до 20% заработной платы может выплачиваться в неденежной форме. Особенно широко натуроплата практикуется в сельском хозяйстве.

В-третьих, в условиях политических и экономических потрясений, войн, гражданских конфликтов, денежных реформ население в роли денег начинает использовать наиболее ходовые товары: соль, мыло, сигареты, спиртные напитки, спички и др. Процесс накопления данных товаров и их использование в качестве заменителей официально эмитируемых государством денег наблюдался в России в конце 1980 – начале 1990-х гг.

В-четвертых, своеобразными формами бартера являются клиринговая деятельность, взаимозачеты, которые используются не только на уровне фирм, но и на рынке ценных бумаг при расчетах между государствами в виде так называемого валютного клиринга.

Вместе с тем бартерным сделкам присущи недостатки, ограничивающие развитие товарного хозяйства. Во-первых, отсутствует единая мера стоимости. Цена продаваемого товара не является однозначной, она множественна и зависит от того, какой товар покупается. При каждой новой сделке пропорции обмена должны определяться заново. Во-вторых, отсутствует единое средство обращения и платежа. В результате цели обмена для покупателя и продавца могут не совпасть – товар, полезный для продавца, способен оказаться ненужным для покупателя. В-третьих, в условиях бартерной экономики отсутствует единое средство накопления покупательной способности. В результате накопление осуществляется как индивидуальный процесс, для удовлетворения собственных будущих потребностей, а не общественный – для удовлетворения потребностей иных членов общества.

Поскольку у бартера имеется множество недостатков, люди прибегают к использованию различных посредников для упрощения обмена. Происходит переход к денежной экономике. В условиях денежной экономики обмен товаров осуществляется опосредованно, через деньги.

Движущими силами эволюции денег являются; а) рост товарного производства вширь и вглубь, б) умножение капитала во всех формах и в) увеличение объемов товарных сделок. В результате появляются новые виды и формы денег, происходят изменения в национальных и международных денежных системах.

Товарное производство растет вширь за счет вытеснения архаичных экономических форм и натурального хозяйства и вглубь за счет разделения труда. Каждое новое крупное общественное разделение труда приводило к росту производства, умножению видов созидаемых товаров и преобразованиям в сфере обмена. В результате происходила эволюция товаров, играющих роль посредника при обмене. Ее направленность состояла в естественном отборе таких товаров, которые обладают лучшей делимостью, большей однородностью и иными чертами, которые укрепляют два фундаментальных свойства денег, состоящие в ликвидности и общепризнанности.

Первое крупное общественное разделение труда – отделение земледелия от скотоводства – объективно порождает ситуацию, при которой функции денег начинает выполнять скот, меха, зерно, какао-бобы, плитки чая, соль и др. В ряде развивающихся стран и слаборазвитых регионов планеты скот до сих пор является высшим символом богатства и выполняет функции денег. По словам Хиллари Клинтон, жены бывшего президента США Б. Клинтона, крайне трудный вопрос ей был задан во время поездки в одну из деревень Республики Бангладеш: «Тебя называют первой леди Америки, – сказала местная крестьянка, – но как же ты можешь так называться, если, по твоим словам, в твоем доме нет ни одной коровы?» Иными словами, разве могут столь бедные люди стоять во главе самого богатого государства?

Второе крупное общественное разделение труда – выделение ремесла в особый род хозяйственной деятельности – приводит к тому, что денежным материалом становятся металлы, первоначально железо, медь и серебро, в совершенном виде – золото.

Выделение купечества как особого класса общества закладывает основы появления кредитных денег. До появления отпечатанных банкнот в ходу были письменные поручения и расписки.

Каждый из товаров – предшественников золота в качестве денег имел свои «плюсы и «минусы». Скот нельзя делить на части с тем расчетом, чтобы он продолжал функционировать в качестве денег, однако деньги в виде скота проявляют способность к самовозрастанию, они размножаются сами по себе в силу естественной природы. Ракушки моллюсков достаточно хрупки. Железо ржавеет. Соль, медь и серебро имеют сравнительно низкую стоимость. Табак и меха при длительном хранении подвержены естественной порче, теряют свои потребительские качества.

В чем причины, по которым именно золото в итоге социального отбора заняло монопольное положение и стало денежным материалом? Почему именно оно превратилось в предмет, заслуживающий приобретения с целью последующей покупки желаемого товара?

Это сегодня монеты изготавливаются из никеля и алюминия, палладия и платины. А древнему человеку было известно не так уж и много металлов. К ним относились золото, серебро, медь, железо, олово и свинец. Именно они упоминаются в древних литературных памятниках. Была известна и ртуть, но вряд ли о ней можно говорить как о серьезном претенденте на роль денежного материала. Два металла из совокупности названных считались благородными, т. е. не окисляющимися при соприкосновении с водой и воздухом.

Первоначально металлические деньги изготавливали из меди (в Спарте – из железа) или ее сплавов в виде проволоки, брусков, различных геометрических фигур (колец, треугольников, четырехугольников, многоугольников), предметов хозяйственного обихода (ножей, мотыг).

С совершенствованием технологий обработки металлов монеты начали чеканить из серебра и золота. Их общепризнанность в роли денег обеспечивалась тем, что они сами по себе были товаром, имели внутреннюю ценность. Самой удобной формой монеты оказалась круглая.

Каков механизм стихийной эволюции товаров-посредников, чем он предопределяется? Здесь действует закон естественного отбора и приспособления естественных свойств денежных товаров к общественным потребностям. Как писал в начале XVIII в. ирландец Р. Кантильон, «золото и серебро, и только они, малы по объему, одинаково добротны, легки в перевозке, не оставляют отходов при размене, удобны для хранения, красивы и блестящи в предметах, которые из них изготавливают, и могут использоваться до бесконечности»8. Таким образом, драгоценные металлы обладают рядом естественных свойств, которые делают их наиболее пригодными для выполнения общественных функций всеобщего эквивалента. К этим свойствам относятся:9

а) однородность. Например, два куска одного и того же благородного металла одинакового веса ничем не отличаются друг от друга, имеют равную стоимость. Поэтому для выражения стоимости товаров лучше всего подходит такой товар, все экземпляры которого качественно одинаковы и различаются лишь количественно, по весу;

б) делимость. Благородные металлы в отличие от иных денежных материалов (мехов или скота) делятся на части без потери стоимости, что весьма важно для денежного товара, который призван обслуживать обмен товаров самой различной стоимости;

в) безотходность. Данное свойство тесно связано с предыдущим. В случае деления денежного материала общая стоимость не уменьшается, нет и отходов, более ценных и менее ценных частей;

г) портативность. Деньги удобны в пользовании тогда, когда они имеют малый вес, следовательно, их можно легко носить. Например, весьма небольшие, легко переходящие из рук в руки весовые количества серебра (и особенно золота) имеют высокую стоимость и потому способны обслуживать обращение крупных масс сравнительно дешевых товаров;

д) удобство транспортировки. Деньги удобны в пользовании тогда, когда их легко спрятать;

е) сохраняемость (износостойкость). Благородные металлы не подвержены порче и связанной с ней потере стоимости, их не ест тля, ржа и пр.;

ж) универсальное средство накопления, сокровище. Драгоценные металлы служат средством накопления независимо от политического строя, установившегося в стране, изменения государственных границ, перемещения из страны в страну.

Таким образом, в результате естественного отбора денежных материалов роль денег на длительное время закрепляется за драгоценными металлами.

Проба – показатель качества драгоценных металлов. К драгоценным металлам относятся золото, серебро, платина и металлы платиновой группы (палладий, иридий, родий, рутений, осмий).

Проба драгоценных металлов представляет собой их количество в лигатурном сплаве, из которого производится чеканка монет и изготавливаются ювелирные изделия.

В России пробирная служба появилась при Петре 1 на основании Указа от 13 февраля 1700 г. «Об учинении для пробы золотых и серебряных вещей пробирных клейм, о переписке золотых и серебряных рядов и лавок, о выборе старост для надзора за товарами и мастеровыми людьми и для клеймения золотых и серебряных вещей со взятием пошлины».

Пробирные стандарты до 1920-х гг. были неметрическими, исчислялись в количестве золотников благородного металла, приходящихся на один фунт лигатурного сплава. Наиболее распространенными неметрическими пробами для золота были 36, 48, 56, 92-я, для серебра – 84 и 88-я.

В настоящее время проба драгоценных металлов, принятая в большинстве стран, выражается в промиллях, т. е. числом частей металла в 1000 частей (по массе) лигатурного сплава. Чистому металлу соответствует 1000-я проба.

В Российской Федерации к продаже допускаются ювелирные изделия в том случае, если на них проставлена проба. При этом для драгоценных металлов установлены пробы: 375,500,585,750 и 958-я – для золота; 800,830, 875,925 и 960-я – для серебра; 950-я – для платины; 500 и 850-я – для палладия. Допускается изготовление изделий из золота 583-й пробы предприятия бытового обслуживания по заказам граждан из давальческого сырья. Юбилейные, памятные монеты чеканятся из металлов 900, 995, 999-й пробы.

В некоторых государствах клеймят изделия некоторых проб в каратной системе. При этом 9 карат соответствует 375-й метрической пробе, 14 карат – 585-й, 18 карат – 750-й.

В ряде стран мира (Египет) ювелирные изделия из драгоценных металлов разрешается продавать без пробы.

Причины перехода от металлического к бумажному денежному обращению.10 Исторически первые бумажные деньги стали печатать в Китае (поскольку там в принципе изобрели бумагу). О них упоминает известный путешественник Марко Поло, посетивший в 1286 г. Пекин. Бумажные деньги просто поразили его воображение: «…про великого хана сказать можно – алхимию он знает вполне… Изготавливается по его приказу такое множество этих денег, что все богатство в свете можно ими купить. Все его подданные повсюду, скажу вам, охотно берут в уплату эти бумажки, потому что, куда они ни пойдут, за все они платят бумажками – за товары, за жемчуг, за драгоценные камни, за золото и за серебро: на бумажки все могут купить и за все ими уплачивать…».

Первую эмиссию бумажных денег в Европе провел в 1661 г. Стокгольмский банк. Ярым пропагандистом бумажно-денежной эмиссии был шотландец Джон Ло (1671-1729). В своей наиболее известной миру работе «Деньги и торговля, рассматриваемые с предложением об обеспечении нации деньгами» (1705) он предложил способ роста деловой активности и обогащения нации за счет организации государством выпуска бумажных денег. Дж. Ло считал, что бумажные деньги как орудие обращения лучше и удобнее металлических, поскольку не теряют веса, достаточно постоянны в своей нарицательной стоимости, портативны. По его мнению, они не могут уйти за границу, т. е. являются подлинно национальными деньгами. Эти факторы способствуют развитию кредитной системы. Выпуск бумажных денег следует осуществлять под обеспечение недвижимостью, которая является «нетленной» ценностью.

Свою систему Дж. Ло реализовал во Франции. Созданный им банк просуществовал с 1716 по 1720 г. Чрезмерный выпуск бумажных денег привел к гиперинфляции, финансовому краху и утверждению учения физиократов.

В Западной Европе первая крупномасштабная эмиссия бумажных денег в виде банкнот была осуществлена во Франции во времена правления Людовика XVI, накануне Великой французской революции; С 1789 г. революционные правительства Франции выпускали ассигнаты, что привело в 1793 г. к полному вытеснению из обращения металлических монет. Однако в начале 1796 г. ассигнаты настолько обесценились, что их эмиссия перестала приносить доход.

На практике при переходе от металлического к бумажно-денежному обращению требования к свойствам денег претерпевают существенные изменения. Прежде всего должна быть решена фундаментальная проблема их общепризнанности. В условиях политической стабильности она гарантируется государством. Такие важнейшие свойства, как однородность, портативность, безотходность укрепляются; некоторые (сокровище) значительно трансформируются. Делимость проявляется через обращение мелкой разменной монеты. Одновременно возникают новые требования;

з) узнаваемость. Деньги должны эмитироваться с таким расчетом, чтобы их было трудно подделать и достаточно легко признать подлинность. С этой целью бумажные деньги имеют особые водяные знаки, защитную нить, голограммы, изготавливаются на особой бумаге с использованием особо сложных приемов полиграфии. Сочетание эффектов узнаваемости и сложности подделки обеспечивается изображением портретов известных общественных и государственных деятелей на национальных бумажных купюрах;

и) стабильность. Стоимость денег не должна иметь резких колебаний, иметь тенденцию к устойчивому росту или падению. Если она подвержена заметному четко прогнозируемому росту, деньги изымаются из обращения. Если стоимость денег резко падает, начинается «бегство от денег», они не включаются в систему обращения.

Внутренняя стоимость бумажных денег ни в коей мере не сопоставима с нарицательной стоимостью. Затраты на их производство можно округлить до нуля. Так, 100-долларовая банкнота США обходится казначейству (с учетом конечной утилизации) в 4 цента. Однако на рынке они обладают значимой покупательной способностью. Поэтому с самого начала своего появления бумажные деньги стали формой, благодаря которой осуществлялись неконтролируемые дешевые государственные заимствования, что вызывало инфляцию и их периодическое катастрофическое обесценение.

В современных условиях в результате социального отбора денежных материалов на основе принципов ликвидности и общепризнанности происходит переход к электронным деньгам.11

Обобщая все требования к свойствам денег с позиции филогенетического подхода можно дать следующее определение денег: деньги – это общепризнанное максимально ликвидное богатство (общепризнанный высоколиквидный актив).

3.2 Онтогенетический анализ истории денег

В настоящее время теория онтогенеза разработана лишь применительно к золоту. Содержание онтогенетического объяснения превращения золота в деньги основывается на следующих мировоззренческих положениях: а) деньги возникли стихийно в процессе естественно-исторического развития товарного хозяйства; б) научный анализ процесса исходит из готовых результатов эволюции; в) исходный пункт объяснения – двойственность товара, его двоякая ценность: как полезного блага и как предмета обмена на другой товар.

Причины появления денег. Причина появления денег кроется в противоречии, заложенном в товаре, противоречии между его потребительной стоимостью и стоимостью:

– как потребительные стоимости все товары качественно разнородны и количественно несоизмеримы, имеют различную полезность. Сапоги и пироги имеют не только различный вид, их изготавливают представители разных профессий;

– как стоимости товары однородны и количественно соизмеримы.

Вследствие этого в процессе обмена происходит сопоставление и приравнивание самых экзотических вещей.

Внутренние противоречия товара проявляются вне его товарного тела, в процессе обмена. Пока товар не вынесен на рынок, его нельзя оценить. Единственно возможное условие измерения его цены состоит в том, чтобы его сопоставить с другими товарами. Этот способ выражения затрат, связанных с производством товара, называется меновой стоимостью.12

Последовательное развитие меновой стоимости товара приводит к развертыванию внутренних противоречий товара вовне, возникновению внешних противоположностей, разделению товарного мира на два полюса и противостоянию товаров и денег. Показать превращение золота в деньги при онтогенетическом анализе – значит проследить развитие выражения стоимости, проявляющегося в цене товара, от простейшего образа, едва заметного в прямом обмене одного товара на другой товар, вплоть до самой денежной формы.

В ходе логических объяснений выделяется четыре логических этапа анализа эволюции товарно-денежных отношений при переходе к денежному обращению.13

Первый этап онтогенетического анализа. Отношения купли-продажи одного товара на другой товар предстают первой и самой элементарной формой выражения стоимости. Она определяется как простая, единичная, или случайная, форма стоимости и имеет следующий вид:

х товара А – у товара В,

т.е. некоторое количество товара А стоит определенного количества товара В. например, 1 кг сливочного масла стоит 4 кг сахара.

Однако единичная форма стоимости совсем не так проста, как кажется на первый взгляд. В ней кроется сущность последующих форм стоимости, в том числе и конечной, самой развитой, денежной формы. Простая форма стоимости включает два полюса товарного обмена. На одном полюсе находится товар, который ищет выражения своей стоимости, на другом – товар, который служит ему материалом для выражения своей стоимости. Первый товар играет активную роль, второй – пассивную.

Два разнородных товара А и В, в нашем примере масло и сахар, играют в обмене две совершенно различные роли: масло выражает свою стоимость через сахар, сахар служит материалом для выражения стоимости масла. Стоимость первого товара, масла, выражена относительно сахара, т. с. масло предстает в относительной форме стоимости. Второй товар, сахар, функционирует в обмене как эквивалент, находится в эквивалентной форме. В результате стоимость одного товара (масло) выражается через потребительную стоимость другого товара (сахара). Находится ли товар в относительной форме стоимости или в противоположной, эквивалентной форме, зависит от его места в процессе обмена. Тот товар, с которым товаропроизводитель вышел на рынок, интересен для него как вещь, предназначенная для обмена, имеющая стоимость; он предстает в относительной форме стоимости. Тот товар, который привлек внимание своими потребительскими качествами, интересует как полезное благо, в обмене является эквивалентом.

Оба полюса выражения стоимости – относительная и эквивалентная формы – обязательно предполагают друг друга. Но вместе с тем они исключают друг друга: один и тот же товар не может в пределах данного менового отношения выступать и в качестве относительной формы стоимости, и в роли эквивалентной формы. Следовательно, два полюса выражения стоимости представляют собой единство противоположностей.

Выражение стоимости одного товара путем приравнивания его к другому, качественно отличающемуся от него, обусловливает возможность изменения пропорций обмена, поскольку издержки на их создание могут варьироваться. На динамику соотношения способны повлиять изменения в условиях производства как сахара, так и масла.

Особенно важным в теории онтогенеза является уяснение смысла понятия «эквивалент», поскольку данная дефиниция непосредственно включается в определение денег. Отметим, что значение эквивалента в социальной теории эволюции денег аналогично понятию «валентность» химического элемента, используемому в естествознании. Валентность, как известно, выражает способность атома образовывать химические связи с другим атомом в определенной пропорции, определяемой их внутренними одинаковыми по сути свойствами. Каким путем исчисляется валентность химических элементов? Через соединение их с другими элементами. Но для того чтобы оно произошло, очевидно, элементы должны обладать общей природой.

Товар, играющий по отношению к другому товару роль эквивалента, обретает ряд особенностей вследствие специфической роли в обмене. Товар-эквивалент, как всякий товар, обладает потребительной стоимостью, реализуемой в потреблении и обусловленной его полезностью для других товаропроизводителей. Но пока он предстает эквивалентом, его назначение состоит в том, чтобы способствовать обмену, служить общим зеркалом, в которое смотрятся другие товары. Как полезный товар сахар может быть потреблен. Как товар-эквивалент он используется для того, чтобы масло узнало свою цену, но при этом сахар никогда не выразит свою цену в ином количестве сахара.

Простая, или случайная, форма стоимости является характеристикой начального этапа анализа эволюции товарного обмена. Ее «привязка к месту» в истории общества связана с указанием на то, что обмен товаров еще только зарождается, носит спорадический характер. Возникает единичный эквивалент, т. е. цена одного товара может выражаться только через другой единственный товар. Это самая архаичная форма стоимости. С нее начинается история товарного хозяйства. Мир товаров еще был очень скуден, вещи обменивались лишь от случая к случаю, и одному товару в процессе обмена противостояло не множество других, а, как правило, один-единственный.

Отметим, прямой товарообмен может иногда оказаться эффективнее и выгоднее, чем обмен при помощи посредника, даже если в данном качестве выступает золото. Развитие и, соответственно, усложнение обмена несет с собой дополнительные издержки.

Второй этап онтогенетического анализа. Развитие рынка означает умножение товаров, поступающих на него. Обмен товаров становится частым явлением.

Тогда при росте предложения отдельный товар можно обменять на какой-либо иной конкретный товар из некоторого множества. В результате увеличивается потенциал различных вариантов обмена одного вида товаров на другие виды, а с ними и ряд простых выражений стоимости товара. Причем этот ряд может быть удлинен как угодно. Появляется полная, или развернутая, форма стоимости товара. Она выражается следующей научной формулой:

Эволюция символических и действительных денег

Данная форма стоимости характеризует еще сохраняющийся обмен товара на товар. Однако это уже не непосредственное выменивание полезной вещи. Эквивалент для реализуемого товара становится множественным, что порождает специфические проблемы.

Вот как описывал Л. Сахаров, близкий друг С. Есенина, их совместную с Л. Мариенгофом поездку из Москвы в Харьков в конце марта 1920 г.: «Не доезжая Тулы, поезд остановился на какой-то небольшой станции. Невдалеке был виден жидкий крестьянский базар… Старуха продавала холодец только в обмен на соль… И когда мы объявили, что едем из Москвы, а там соли нет, обнадежила нас, пообещав, что, когда мы будем возвращаться назад, она будет нас ждать с холодцом на том же месте».

В случае совпадения потребностей во всех звеньях цепочки и принятия решения о покупке холодца в обмен на поэтические сборники вся сделка приняла бы следующий вид:

Эволюция символических и действительных денег

Таким образом, реализация сделки, связанной с поиском информации для покупки холодца, и осуществление посреднических обменов требовали покрыть расстояние приблизительно в 1500 км. В годы Гражданской войны при бесплатном проезде и благоприятном стечении обстоятельств это могло занять «всего-то» менее недели.

Трудности реализации товара и приобретения необходимой вещи усиливаются по мере умножения товаров, предлагаемых на рынке. Цепочки обменов образуют крайне пеструю мозаику. Ограниченные эквивалентные формы исключают из обмена иные.

Вместе с тем полная, или развернутая, форма стоимости порождает и путь решения, снятия проблемы. Он состоит в объединении всех промежуточных сделок с тем, чтобы обмен принял вид:

Эволюция символических и действительных денег

В случае стихийной реализации данной идеи формируется всеобщий эквивалент.

Третий этап онтогенетическшо анализа. На региональных рынках стихийно выделяются главные предметы обмена, наиболее ходовые товары, которые обладают достаточной ликвидностью, т.е. могут быть обменены на иной товар в любой момент времени. Возникает всеобщий товар-эквивалент. Он выражается следующей научной формулой:

Эволюция символических и действительных денег

Если к оценке полной и всеобщей форм стоимости подходить математически, то они тождественны: равенство должно оставаться равенством независимо от замены правой части на левую и левой на правую. Однако с экономической точки зрения полная и всеобщая формы стоимости различны и качественно, и количественно. При полной форме стоимости имеется множество эквивалентов, при всеобщей – пусть на уровне региона, но один.

На третьем этапе обмен начинает осуществляться через посредника – всеобщий товар-эквивалент. Пример:

Эволюция символических и действительных денег

В результате возникновения всеобщей формы стоимости товары утрачивают способность прямого обмена на иные товары. Они выражают спои стоимости, во-первых, просто, поскольку исчезает множество посредников, во-вторых, единообразно.

Всеобщий эквивалент становится единым для региона. Каждый товар выражает свою стоимость в одном и том же эквиваленте, и это правило распространяется на любой вновь появляющийся на рынке товар. Таким образом, все товары по отношению к одному товару-посреднику оказываются различающимися лишь количественно.

С точки зрения филогенетического подхода формирование всеобщего эквивалента означает появление товарных денег.

Четвертый этап онтогенетического анализа. На данном этапе всеобщая форма стоимости «дозревает» до появления цены, т. е. денежного выражения стоимости.

Устранение региональных барьеров ведет к появлению единых национальных хозяйственных связей и международного рынка. Вместе с ними развивается товар-посредник. Когда роль посредника начинают выполнять драгоценные металлы, фактически появляются реальные деньги.

Специфический товар, с натуральной формой которого срастается эквивалентная форма в качестве его общественной монополии, становится денежным товаром. Эту привилегию в товарном мире завоевало золото. Денежный эквивалент становится всеобъемлющим. Он выражается следующей научной формулой:

Эволюция символических и действительных денег

С появлением денег все цены товаров принимают единообразное выражение, они становятся сопоставимыми. Читая формулу слева направо, можно узнать, сколько стоит каждый отдельный товар.

Лишь цена денег не имеет единственного значения. Какова их меновая стоимость, можно узнать, читая формулу справа налево. Весь бесконечный ряд конкретных товаров, которые можно приобрести за определенное количество золота, представляет собой выражение цены денег.

С возникновением денег процесс обмена принимает классический вид, выражаемый формулой Т-Д-Т.

Товарообмен включает два этапа: 1) первоначально любой товар обменивается на деньги, продается; 2) затем покупается иной товар, обладающий конкретными полезными свойствами.

Какие важнейшие причины сделали золото деньгами? Это такая природная материя, все экземпляры которой обладают одинаковым общественным качеством, поэтому отличия носят чисто количественный характер.

С позиции онтологического подхода дается следующее определение денег. Деньги – это золото, исполняющее роль всеобщего эквивалента.

С точки зрения онтологического подхода эволюция эквивалента с возникновением денег завершается. Все последующие модификации предстают результатом развития функций денег.

Золото в качестве денег, выделяясь из товарного мира, удваивает свои свойства. Оно обладает двойственной потребительной стоимостью (во-первых, как объект для деятельности ювелира и, во-вторых, как вещный носитель всеобщей покупательной способности) и двойственной стоимостью (во-первых, товаркой и, во-вторых, представительной, воплощающей всеобщую покупательную способность).

Заключение

Подведем основные итоги работы.

Как мы выяснили, деньги являются неотъемлемым составным элементом товарного производства и развиваются вместе с ним. Эволюция денег, их история являются составной частью эволюции и истории товарного производства, или рыночной экономики.

Итак, каковы основные этапы истории развития (или как мы можем сказать, эволюции) денег?

Первый этап – появление денег с выполнением их функций случайными товарами; второй этап – закрепление за золотом роли всеобщего эквивалента (этот этап был, пожалуй, самым продолжительным); третий этап – этап перехода к бумажным или кредитным деньгам; и последний четвертый этап – постепенное вытеснение наличных денег из оборота, вследствие чего появились электронные виды платежей.

Деньги прошли длительный путь эволюции. История развития денег является составной частью истории рыночной экономики. Выражая стоимость товарного мира, деньги на протяжении экономической истории принимали те формы, которые диктовал достигнутый уровень товарных отношений. Каждому историческому периоду соответствует своя преобладающая форма денег.

Список использованной литературы

Федеральный закон «О Центральном банке РФ» от 10.07.2002 г. №86-ФЗ.

Афонина С. В. Электронные деньги. – СПб.: Питер, 2001.

Барр Р. Политическая экономия: в 2 Т. – М., 1994.

Воронин В.С. Монеты нового поколения // Деньги и кредит. – 2007. – № 10. – С. 10−15.

Генкин А. Частные деньги: история и современность. – М.: Альпина Паблишер, 2006.

Деньги, кредит, банки: Опорный конспект лекций / Никитин В.М., Юдина И.Н. – Барнаул: Изд-во «Азубка», 2004.

Деньги, кредит, банки: Программа курса и метод. указания для экономических специальностей / Авт.-сост. О. И. Беликова, О. Д. Жилан, О. Г. Тимофеева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004.

Деньги, кредит, банки: Учеб. / Под. ред. Жукова Е. Ф. – М.: ЮНИТИ, 2003.

Деньги, Кредит, Банки: Учебник / Под ред. В.В. Ивановы, Б.И. Соколова. – М.: Проспект, 2003.

Деньги, кредит, банки: Учебник / Под ред. О.И.Лаврушина. – 2-е изд., перераб. и доп.– М.: Финансы и статистика, 2000.

Кредитно-бумажные деньги [Электронный ресурс]: http://ofmoney.ru/vidu_i_stoimost_deneg/kreditno-bymazhnue_dengi.html

Современный экономический словарь [Электронный ресурс]: http://slovari.yandex.ru/dict/economic/article/ses3/ses-6039.htm

1 Современный экономический словарь [Электронный ресурс]: http://slovari.yandex.ru/dict/economic/article/ses3/ses-6039.htm

2 Деньги, кредит, банки: Учебник / Под ред. О.И.Лаврушина. – 2-е изд., перераб. и доп.– М.: Финансы и статистика, 2000.

3 Деньги, кредит, банки: Опорный конспект лекций / Никитин В.М., Юдина И.Н. – Барнаул: Изд-во «Азбука», 2004.

4 Кредитно-бумажные деньги [Электронный ресурс]: http://ofmoney.ru/vidu_i_stoimost_deneg/kreditno-bymazhnue_dengi.html

5 В Федеральном законе «О Центральном банке РФ», принятом 12 апреля 1995 г., указано: «Официальное соотношение между рублем и золотом или другими драгоценными металлами не устанавливается» (ст.28).

6 Деньги, Кредит, Банки: Учебник / Под ред. В.В. Ивановы, Б.И. Соколова. – М.: Проспект, 2003.

7 Деньги, кредит, банки: Учеб. / Под. ред. Жукова Е. Ф. – М.: ЮНИТИ, 2003.

8 Барр Р. Политическая экономия: в 2 Т. – М., 1994.

9 Воронин В.С. Монеты нового поколения // Деньги и кредит. – 2007. – № 10. – С. 10−15.

10 Генкин А. Частные деньги: история и современность. – М.: Альпина Паблишер, 2006.

11 Афонина С. В. Электронные деньги. – СПб.: Питер, 2001.

12 Деньги, кредит, банки: Программа курса и метод. указания для экономических специальностей / Авт.-сост. О. И. Беликова, О. Д. Жилан, О. Г. Тимофеева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004.

13 Деньги, Кредит, Банки: Учебник / Под ред. В.В. Ивановы, Б.И. Соколова. – М.: Проспект, 2003.

Доклад: Правонарушения и юридическая ответственность в избирательном процессе

Доклад

на тему:

«Правонарушения и юридическая ответственность в избирательном процессе»

Юридическая ответственность за нарушения избирательного законодательства

Публичная конституционно-правовая ответственность предусмотрена в виде расформирования избирательных комиссий. Данный вид юридической ответственности регламентируется ст. 31 Федерального закона об основных гарантиях избирательных прав. В качестве наказания здесь выступает принудительный досрочный, в судебном порядке, роспуск комиссии в ранее сформированном составе. Прекращаются полномочия только членов комиссии с правом решающего голоса. Расформирование комиссии не влечет прекращения полномочий ее членов с правом совещательного голоса, а также сотрудников аппарата комиссии, работающих на постоянной основе. Основанием для наступления данного вида ответственности является нарушение избирательной комиссией избирательных прав граждан, повлекшее признание Центральной избирательной комиссией РФ, избирательной комиссией субъекта Федерации недействительными итогов голосования на соответствующей территории, либо результатов выборов.

С заявлением в суд о расформировании окружной, территориальной, участковой избирательной комиссии вправе обратиться:

– группа депутатов численностью не менее одной трети от общего числа депутатов законодательного (представительного) органа соответствующего субъекта РФ (либо группа депутатов любой из избираемых палат указанного органа);

– группа депутатов соответствующего представительного органа местного самоуправления численностью не менее одной трети от общего числа депутатов;

– Центральная избирательная комиссия РФ;

– избирательная комиссия субъекта Федерации.

Дела о расформировании избирательных комиссий рассматриваются судами в соответствии с правилами подсудности, предусмотренными законом. Правовая возможность расформирования Центральной избирательной комиссии РФ законами не предусмотрена.

Конституционно-правовая ответственность установлена также для кандидатов и иных участников избирательного процесса. Ответственность кандидата согласно нормам избирательного права проявляется в отказе в регистрации либо отмене решения о его регистрации кандидатом в связи с допущенными нарушениями закона. В качестве субъекта привлечения кандидата к ответственности выступает избирательная комиссия, зарегистрировавшая кандидата либо суд общей юрисдикции.

Основаниями конституционно-правовой ответственности кандидатов по избирательному праву являются предусмотренные федеральными законами и законами субъектов РФ нарушения избирательного законодательства, касающиеся правил выдвижения кандидатов, ведения предвыборной агитации и финансирования избирательной кампании, использования кандидатами и их доверенными лицами должностного или служебного положения, факты подкупа избирателей в целях избрания определенных кандидатов.

Если перечисленные нарушения были допущены кандидатами, включенными в список кандидатов от определенного избирательного объединения, руководителями этих объединений, избирательная комиссия вправе аннулировать эту регистрацию. В данном случае избирательное объединение выступает в качестве коллективного субъекта ответственности по избирательному праву.

Административная ответственность предусмотрена и регламентирована Кодексом РФ об административных правонарушениях 2001 г. Составы административной ответственности за нарушения избирательных прав граждан в действующем кодексе значительно расширен, их стало более тридцати. По этим основаниям могут быть возбуждены дела (административные производства) об административном правонарушении в отношении конкретных физических и юридических лиц.

Теперь за нарушения законодательства о выборах и референдумах в соответствии со ст. 5.1, 5.3 – 5.25 К о АП РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности за неисполнение решения избирательной комиссии, за нарушение порядка предоставления сведений об избирателях, участниках референдума, за проведение агитации в период ее запрещения, за распространение ложных сведений о кандидате, за нарушение прав граждан на ознакомление со списком избирателей, за нарушение правил проведения предвыборной агитации в периодических печатных изданиях и на каналах организаций, осуществляющих теле- и (или) радиовещание, за нарушение в ходе избирательной кампании правил рекламирования коммерческой деятельности, за изготовление или распространение анонимных агитационных материалов, за проведение предвыборной агитации лицами, которым участие в ее проведении запрещено законом, за финансирование избирательной кампании помимо избирательных фондов, оказание иной запрещенной законом материальной поддержки, за незаконное принятие пожертвований кандидатом либо избирательным объединением, за непредоставление либо неопубликование сведений об итогах голосования или о результатах выборов и за ряд других неправомерных действий.

Протоколы об административном правонарушении в зависимости от подведомственности проступков могут составлять уполномоченные на то должностные лица избирательной комиссии, правоохранительных и контролирующих органов.

Уголовная ответственность за нарушение законодательства о выборах предусмотрена четырьмя статьями Уголовного кодекса РФ.

Ст. 141 УК РФ признает уголовно наказуемым деянием воспрепятствование свободному осуществлению гражданином своих избирательных прав или работе избирательной комиссии. В зависимости от того, соединены ли эти действия с подкупом, обманом, принуждением, применением насилия либо угрозой его применения, совершены ли с использованием служебного положения, либо группой лиц по предварительному сговору или организованной группой – закон предусматривает различные сроки лишения свободы и размеры штрафов. По этой статье наказывается также вмешательство с использованием должностного или служебного положения в осуществление избирательной комиссией собственных полномочий с целью повлиять на ее решения, а равно неправомерное вмешательство в работу ГАС «Выборы».

Ст. 141.1 УК РФ устанавливает ответственность за нарушения порядка финансирования избирательной кампании. Это преступление может проявляться в целом ряде неправомерных действий – в оказании финансовой (материальной) поддержки в крупных размерах избирательной кампании кандидата, избирательного объединения помимо средств избирательного фонда путем изготовления и (или) распространения агитационных материалов, не оплаченных из избирательного фонда или оплаченных по необоснованно заниженным расценкам; оплате изготовления и (или) распространения таких агитационных материалов; передаче денежных средств, материальных ценностей на безвозмездной основе или по необоснованно заниженным расценкам кандидату, избирательному объединению для осуществления ими своей избирательной кампании; в использовании в крупных размерах помимо средств избирательного фонда финансовой (материальной) поддержки избирательной кампании кандидата, избирательного объединения со стороны их уполномоченных представителей по финансовым вопросам, а также в использовании в крупных размерах пожертвований, запрещенных законодательством и перечисленных на избирательный счет. Крупным признается размер суммы денег, стоимость имущества или выгод имущественного характера, которые превышают одну десятую предельной суммы всех расходов средств избирательного фонда (но не менее одного миллиона рублей).

Ст. 142 УК РФ предусматривает различные сроки лишения свободы или размеры штрафа, в частности, за фальсификацию избирательных документов, документов референдума, подделку или заверение заведомо подделанных подписей, незаконное изготовление, а равно хранение либо перевозку незаконно изготовленных бюллетеней.

По ст. 142.1 кодекса карается фальсификация итогов голосования, заключающаяся во включении неучтенных бюллетеней в число использованных при голосовании, представлении заведомо неверных сведений об избирателях (участниках референдума), заведомо неправильном составлении списков избирателей (включение в них лиц, не обладающих активным избирательным правом или вымышленных лиц), в подделке подписей избирателей в списках, в замене действительных бюллетеней с отметками избирателей, в порче или уничтожении бюллетеней, в заведомо неправильном подсчете голосов избирателей, в подписании протокола до подсчета голосов избирателей и установления итогов голосования, в незаконном внесении в протокол об итогах голосования изменений после его подписания, в заведомо неправильном установлении итогов голосования, определении результатов выборов.

Понятие и виды правонарушений в избирательном процессе

Важнейшей гарантией соблюдения избирательных прав граждан являются предусмотренные российским законодательством меры юридической ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о выборах и референдумах.

В самих избирательных законах – о гарантиях избирательных прав граждан, о выборах Президента РФ, о выборах депутатов Государственной Думы и других – не содержится указания на то, за какой вид правонарушения какой вид юридической ответственности наступает. Законы о выборах содержат лишь указание на то, что нарушения избирательных прав граждан влекут за собой уголовную или административную ответственность. Полный перечень таких правонарушений, сам характер и меры этой ответственности определены в Уголовном кодексе РФ и Кодексе РФ об административных правонарушениях.

За нарушения законодательства о выборах и референдумах федеральными законами предусмотрены как меры административной и уголовной, так и конституционно-правовой ответственности. Отличительной особенностью конституционно-правовой ответственности (т.е. ответственности по избирательному праву в электорально-правовой сфере) является ответственность как физических лиц (граждан), так и коллективных субъектов (избирательных комиссий, избирательных объединений). По уголовному праву ответственность за нарушения законодательства о выборах и референдумах всегда является только персональной – привлечение к уголовной ответственности коллективных субъектов исключено. В декабре 1999 г., когда был принят соответствующий закон, была введена административная ответственность юридических лиц.

Реферат: Разработка и обоснование применения очистных сооружений для очистки цианистых сточных вод гальванического цеха предприятия

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. ВВЕДЕНИЕ 2

1.1 . Химическое загрязнение природных вод 3
1.2 . Неорганическое загрязнение 4
1.3 . Органическое загрязнение 5
1.4 . Вывод 7

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА В ЦЕХЕ 8

3. ИСТОЧНИКИ И ВИДЫ ЗАГРЯЗНИТЕЛЕЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ХАРАКТЕРНЫЕ ДЛЯ ДАННОГО
ПРОИЗВОДСТВА 10

4. ХАРАКТЕРИСТИКА ВОЗМОЖНЫХ ВАРИАНТОВ СИСТЕМ ВОДОПОТРЕБЛЕНИЯ И
ВОДООТВЕДЕНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ 12

5. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ВЫБОР МЕТОДОВ ОЧИСТКИ СТОЧНЫХ ВОД И
СИСТЕМЫ ВОДООБЕСПЕЧЕНИЯ.ОПИСАНИЕ ВЫБРАННОГО КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ 15

5.1 . Химические методы очистки сточных вод 15
5.2 . Электрохимические методы 18
5.3 . Ионообменный метод 20
5.4 . Другие методы очистки 21
5.5 . Выбор вариантов очистки и системы водоснабжения 22

6. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 23

6.1 . РЕЖИМ РАБОТЫ УЧАСТКА СТОЧНЫХ ВОД 23
6.2 . ФОНДЫ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ 23

6.2.1 . Календарный фонд времени (Фк) 23

6.2.2 . Номинальный фонд времени (Фн) 24

6.2.3 . Эффективный фонд времени (Фэф) 24
6.3 . Производственная мощность (ПМ) участка и ее использование 24
6.4 . Капитальные вложения в ОФ природоохранного объекта 25
6.5 . СОСТАВ ОБСУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА И ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА 27

6.5.1 . Основные рабочие 27

6.5.2 . Вспомогательные рабочие 28

6.5.3 . РСС 28

6.5.4 . Фонд оплаты труда 29
6.6 .ЗАТРАТЫ НА ХИМИКАТЫ И МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОЧИСТКИ 31
6.7 . ЗАТРАТЫ НА СОДЕРЖАНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЮ ОБОРУДОВАНИЯ 32
6.8 . ЦЕХОВЫЕ РАСХОДЫ 33
6.9 СЕБЕСТОИМОСТЬ ОЧИСТКИ СТОЧНЫХ ВОД 33
6.10 . ОЦЕНКА СНИЖЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УЩЕРБА ОТ ЗАГРЯЗНЕНИЯ ВОДОЕМА 35
6.11 . РАСЧЕТ ЭКОНОМИИ ПЛАТЕЖЕЙ ЗА СБРОС СТОЧНЫХ ВОД 36
6.12 . ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛОЖЕННОЙ СИСТЕМЫ ПОМ 39

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

8. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

ВВЕДЕНИЕ

На всех стадиях своего развития человек был тесно связан с окружающим миром. Но с тех пор как появилось высокоиндустриальное общество, опасное вмешательство человека в природу резко усилилось, расширился объём этого вмешательства, оно стало многообразнее и сейчас грозит стать глобальной опасностью для человечества. Расход невозобновимых видов сырья повышается, все больше пахотных земель выбывает из экономики, так на них строятся города и заводы. Человеку приходится все больше вмешиваться в хозяйство биосферы — той части нашей планеты, в которой существует жизнь.
Биосфера Земли в настоящее время подвергается нарастающему антропогенному воздействию. При этом можно выделить несколько наиболее существенных процессов, любой из которых не улучшает экологическую ситуацию на планете.
[pic]

Рисунок A. Загрязнение поверхности океана нефтью

Наиболее масштабным и значительным является химическое загрязнение среды несвойственными ей веществами химической природы. Среди них — газообразные и аэрозольные загрязнители промышленно-бытового происхождения.
Прогрессирует и накопление углекислого газа в атмосфере. Дальнейшее развитие этого процесса будет усиливать нежелательную тенденцию в сторону повышения среднегодовой температуры на планете. Вызывает тревогу у экологов и продолжающееся загрязнение Мирового океана нефтью и нефтепродуктами, достигшее уже 1/5 его общей поверхности. Нефтяное загрязнение таких размеров может вызвать существенные нарушения газо- и водообмена между гидросферой и атмосферой. Не вызывает сомнений и значение химического загрязнения почвы пестицидами и ее повышенная кислотность, ведущая к распаду экосистемы. В целом все рассмотренные факторы, которым можно приписать загрязняющий эффект, оказывают заметное влияние на процессы, происходящие в биосфере.

1 . Химическое загрязнение природных вод

Среди загрязнения различных видов окружающей среды, химическое загрязнение природных вод имеет особое значение. Достаточно сказать, что без воды человек живет считанные часы. Поэтому рассмотрим подробнее химическое загрязнение природных вод. Всякий водоем или водный источник связан с окружающей его внешней средой. На него оказывают влияние условия формирования поверхностного или подземного водного стока, разнообразные природные явления, индустрия, промышленное и коммунальное строительство, транспорт, хозяйственная и бытовая деятельность человека.
Последствием этих влияний является привнесение в водную среду новых, несвойственных ей веществ — загрязнителей, ухудшающих качество воды.
Загрязнения, поступающие в водную среду, классифицируют по разному, в зависимости от подходов, критериев и задач. Так, обычно выделяют химическое, физическое и биологические загрязнения. Химическое загрязнение представляет собой изменение естественных химических свойств воды за счет увеличения содержания в ней вредных примесей как неорганической
(минеральные соли, кислоты, щелочи, глинистые частицы), так и органической природы (нефть и нефтепродукты, органические остатки, поверхностноактивные вещества, пестициды).

2 . Неорганическое загрязнение

Основными неорганическими (минеральными) загрязнителями пресных и морских вод являются разнообразные химические соединения, токсичные для обитателей водной среды. Это соединения мышьяка, свинца, кадмия, ртути, хрома, меди, фтора. Большинство из них попадает в воду в результате человеческой деятельности. Тяжелые металлы поглощаются фитопланктоном, а затем передаются по пищевой цепи более высокоорганизованным организмам.
Токсический эффект некоторых наиболее распространенных загрязнителей гидросферы представлен на рисунке 2:
[pic]

Рисунок B. Степень токсичности некоторых веществ

Степень токсичности (примечание):

0 — отсутствует;

1 — очень слабая;

2 — слабая;

3 — сильная;

4 — очень сильная.

Кроме перечисленных в таблице веществ, к опасным заразителям водной среды можно отнести неорганические кислоты и основания, обуславливающие широкий диапазон рН промышленных стоков (1,0 — 11,0) и способных изменять рН водной среды до значений 5,0 или выше 8,0, тогда как рыба в пресной и морской воде может существовать только в интервале рН 5,0 — 8,5. Среди основных источников загрязнения гидросферы минеральными веществами и биогенными элементами следует упомянуть предприятия пищевой промышленности и сельское хозяйство. С орошаемых земель ежегодно вымывается около 16 млн.т. солей. К 2000 году возможно увеличение их массы до 12 млн.т./год.
Отходы, содержащие ртуть, свинец, медь локализованы в отдельных районах у берегов, однако некоторая их часть выносится далеко за пределы территориальных вод. Загрязнение ртутью значительно снижает первичную продукцию морских экосистем, подавляя развитие фитопланктона. Отходы, содержащие ртуть, обычно скапливаются в донных отложениях заливов или эстуариях рек. Дальнейшая ее миграция сопровождается накоплением метиловой ртути и ее включением в трофические цепи водных организмов. Так, печальную известность приобрела болезнь Минамата, впервые обнаруженную японскими учеными у людей, употреблявших в пищу рыбу, выловленную в заливе Минамата, в который бесконтрольно сбрасывали промышленные стоки с техногенной ртутью.

3 . Органическое загрязнение

Среди вносимых в океан с суши растворимых веществ, большое значение для обитателей водной среды имеют не только минеральные, биогенные элементы, но и органические остатки.Вынос в океан органического вещества оценивается в 300 — 380 млн.т./год.Сточные воды, содержащие суспензии органического происхождения или растворенное органическое вещество, пагубно влияют на состояние водоемов.Осаждаясь, суспензии заливают дно и задерживают развитие или полностью прекращают жизнедеятельность данных микроорганизмов, участвующих в процессе самоочищения вод. При гниении данных осадков могут образовываться вредные соединения и отравляющие вещества, такие как сероводород, которые приводят к загрязнению всей воды в реке. Наличие суспензий затрудняют также проникновение света в глубь воды и замедляет процессы фотосинтеза. Одним из основных санитарных требований, предъявляемых к качеству воды, является содержание в ней необходимого количества кислорода. Вредное действие оказывают все загрязнения, которые так или иначе содействуют снижению содержания кислорода в воде.Поверхностноактивные вещества — жиры, масла, смазочные материалы- образуют на поверхности воды пленку, которая препятствует газообмену между водой и атмосферой, что снижает степень насыщенности воды кислородом. Значительный объем органических веществ, большинство из которых не свойственно природным водам, сбрасывается в реки вместе с промышленными и бытовыми стоками. Нарастающее загрязнение водоемов и водостоков наблюдается во всех промышленных странах. Информация о содержании некоторых органических веществ в промышленных сточных водах предоставлена на рисунке 3.

[pic]

Рисунок C. Органические загрязнители

В связи с быстрыми темпами урбанизации и несколько замедленным строительством очистных сооружений или их неудовлетворительной эксплуатацией водные бассейны и почва загрязняются бытовыми отходами.
Особенно ощутимо загрязнение в водоемах с замедленным течением или непроточных (водохранилища, озера). Разлагаясь в водной среде, органические отходы могут стать средой для патогенных организмов. Вода, загрязненная органическими отходами, становится практически непригодной для питья и других надобностей. Бытовые отходы опасны не только тем, что являются источником некоторых болезней человека (брюшной тиф, дизентерия, холера), но и тем, что требуют для своего разложения много кислорода. Если бытовые сточные воды поступают в водоем в очень больших количествах, то содержание растворимого кислорода может понизится ниже уровня, необходимого для жизни морских и пресноводных организмов.

4 . Вывод

Охрана природы, и водных ресурсов в частности, — задача нашего века, проблема, ставшая социальной. Снова и снова мы слышим об опасности, грозящей водной среде, но до сих пор многие из нас считают ее неприятным, но неизбежным порождением цивилизации и полагают, что мы ещё успеем справится со всеми выявившимися затруднениями. Однако воздействие человека на водную среду приняло угрожающие масштабы. Чтобы в корне улучшить положение, понадобятся целенаправленные и продуманные действия.
Ответственная и действенная политика по отношению к водной среде будет возможна лишь в том случае, если мы накопим надёжные данные о современном состоянии среды, обоснованные знания о взаимодействии важных экологических факторов, если разработает новые методы уменьшения и предотвращения вреда, наносимого Природе Человеком. Именно разработке, расчету и внедрению современных, надежных и высокоэффективных методов очистки сточных вод и посвещана данная курсовая работа.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА В ЦЕХЕ

За основу для расчета и внедрения различных природоохранных мероприятий взят гальванический цех, в котором наносят гальванические покрытия на металлы с применением цианистых электролитов.В этом цехе прежде всего наносят следующие гальванические покрытия: медные и цинковые.

Цинковые покрытия широко применяются для защиты изделий из черных металлов от коррозии в различных климатических зонах и в атмосфере, загрязненной промышленными газами, для защиты от непосредственного влияния пресной воды и от коррозионного воздействия керосина, бензина и других нефтяных продуктов и масел. В среде, насыщенной морскими испарениями, покрытия цинком не стойки.

Медные покрытия чаще всего применяют для экономии никеля как подслой при никелировании и хромировании. Вследствие промежуточного покрытия стали и чугуна медью достигается лучшее сцепление между основным металлом и металлом покрытия и уменьшается вредное влияние водорода. Медные покрытия широко применяются также для местной защиты при цементации и в гальванопластике. Медные покрытия хорошо полируются, что имеет значение при декоративно-защитных покрытиях. Хорошо оснащенные гальванические цехи имеются почти на всех машиностроительных и металлообрабатывающих заводах
России.

Каждый технологический процесс гальванического нанесения металлических покрытий состоит из ряда отдельных операций, которые можно разделить на 3 группы:

1.Подготовительные работы. Их цель — подготовка металла

(его поверхности) для нанесения покрытия гальваническим путем. На этой стадии технологического процесса проводится шлифование, обезжиривание и травление.

2.Основной процесс, цель которого заключается в образова- нии соответствующего металлического покрытия с помощью гальванического метода.

3.Отделочные операции.Они применяются для облагораживания и защиты гальванических покрытий. Наиболее часто для этих целей применяют пассивирование, окраску, лакирование и по- лирование.

В обычных условиях для меднения применяется электролит такого состава (в Г/л):

Медноцианистая комплексная соль 40-50

Цианистый натрий 10-20

При работе с повышенной плотностью тока применяется электролит такого состава (в Г/л):

Медноцианистая комплексная соль 45-50

Цианистый натрий (свободный) 15-20

Сегнетова соль 40-60

Едкий натр 15-20

Для цинкования же в стационарных и колокольных ваннах широко применяют электролит следующего состава (в Г/л):

Окись цинка 40-45

Цианистый натрий 80-85

Едкий натр 40-60

Состав электролита для блестящего цинкования (в Г/л):

Окись цинка 40-45

Цианистый натрий 78-85

Едкий натр 70-85

Глицерин 3-5

Сернистый натрий 0,5-5,0

ИСТОЧНИКИ И ВИДЫ ЗАГРЯЗНИТЕЛЕЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ХАРАКТЕРНЫЕ ДЛЯ

ДАННОГО ПРОИЗВОДСТВА

Согласно условию в цехе образуются 250 м3 сточных вод, при следующей концентрации загрязняющих веществ (в мг/л):

1.рН 9,5

2.Взвешенные вещества 100

3.Хлориды 40

4.Сульфаты 80

5.Цианиды 10

6.Медь 40

7.Цинк 7,5

8.Железо 30

Для нужд технологии очистки сточных вод гальвано-технологические операции чаще всего классифицируют, исходя из реакций и химического состава электролитов, служащих источником образования сточных вод. Гальванические операции делятся на 3 группы в соответствии с 3 видами сточных вод:

1.Операции, при которых образуются растворы или промывные воды, содержащие цианистые соединения: к ним относятся основные процессы электрохимического выделения металла из их цианистых солей (цинкование, кадмирование, меднение, серебрение),а также операции промывки после этих растворов.

2.Операции, при которых растворы или промывные воды содержат хромистые соединения: к ним относятся процессы хромирования, хромистой пассивации и операции промывки после этих растворов.

3.Операции, при которых растворы и промывные воды не содержат упомянутых соединений: к ним относятся некоторые вспомогательные работы
(обезжиривание, травление), основные процессы и отделочные работы.

Исходя из приведенной классификации наши сточные воды, анализируя их состав, можно отнести к цианистым сточным водам.

Чтобы определить источники загрязнения сточных вод разделим все сточные воды на концентрированные и разбавленные.Под концентрированными сточными водами будем понимать отработанные технологические растворы ванн или промывные воды отдельной технологической операции с высокой концентрацией загрязнителей.Эти воды образуются периодически, при смене отработанных технологических растворов на свежие.Под разбавленными сточными водами будем понимать воды, которые образуются при межоперационной промывке, проводимой с целью сохранения химического состава и чистоты электролитических растворов, применяемых в отдельных операциях.

Т.о. существует 2 источника загрязнителей: отработанные электролиты и промывные воды.

ХАРАКТЕРИСТИКА ВОЗМОЖНЫХ ВАРИАНТОВ СИСТЕМ ВОДОПОТРЕБЛЕНИЯ И

ВОДООТВЕДЕНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ

Можно выделить 2 основных системы водообеспечения промышленных предприятий : прямоточная и последовательная система. При прямоточной системе (рис. 4) вся забираемая из водоема вода Qист после участия в технологическом процессе ( в виде отработавшей — Qсбр) возвращается в водоем, за исключением того

Qпот

— вода чистая ненагретая

— cточная вода нагретая

— то же, ненагретая и загрязненная

— то же, очищенная

Рис. 4. Прямоточная система водообеспчения

количества воды, которое безвозвратно расходуется в производстве
(Qпот). Количество отводимых в водоем сточных вод составляет :

Qсбр = Qист — Qпот.

Следует отметить, что сточные воды в зависимости от вида загрязнений и других условий перед сбросов в водоем могут проходить через очистные сооружения.В этом случае количество сбрасываемых в водоем сточных вод уменьшается, поскольку часть воды отводится со шламом (Qшл). По схеме водообеспечения с последовательным использованием воды (рис. 5), которое может быть двух — трехкратным, количество сбрасываемых сточных вод уменьшается в соответствии с потерями на всех производствах и на очистных сооружениях:

Qсбр = Qист — ( Qпот1 + Qпот2 + Qпот3 ) .

Qпот1 Qпот2

ПП — 1 ПП — 2

ОС Qшл

Qист

Qсбр

Рис. 5. Последовательная система водообеспечения

Повторное использование сточных вод после соответствующей их очистки получило в настоящее время широкое распространение. В ряде отраслей промышленности 90-95% сточных вод используется в системах оборотного водоснабжения и лишь 5-10 % — сбрасываются в водоем.

Qпот Qпот

Qпот

ПП ПП

ПП

ОС Qшл

Qоб Qоб

Qоб

ОУ Qун ОС Qшл

ОУ

Qист Qсбр Qист Qсбр

Qист Qсбр

— сточная вода загрязненная

— оборотная вода

ОУ — охладительная установка

Qоб — оборотная вода

Qун — вода, теряемая при испарении и уносе из охладит. установки

Если в системе оборотного водоснабжения промышленного предприятия вода является теплоносителем и процессе использования лишь нагревается, то перед повторным применением ее предварительно охлаждают в пруду, брызгальном бассейне, градирне (рис. 6); если вода служит средой, поглощающей и транспортирующей механические и растворенные примеси и в процессе производства загрязняется ими, то перед повторным применением вода проходит очистку на очистных сооружениях (рис. 7); при комплексном использовании сточной воды перед повторным применением сточные воды подвергаются очистке и охлаждению (рис. 8).

При таких системах оборотного водоснабжения для компенсации безвозвратных потерь воды в производстве, на охладительных установках
(испарение с поверхности, унос ветром, разбрызгивание), на очистных сооружениях, а также потерь воды, сбрасываемой в канализацию, осуществляется подпитка из водоемов и других источников водоснабжения.
Количество подпиточной воды определяется по формуле

Qист = Qпот + Qун + Qшл + Qсбр .

Подпитка систем оборотного водоснабжения может осуществляться постоянно и периодически.Общее количество добавляемой воды составляет 5-
10% общего количества воды, циркулирующей в системе.

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ВЫБОР МЕТОДОВ ОЧИСТКИ СТОЧНЫХ ВОД И

СИСТЕМЫ ВОДООБЕСПЕЧЕНИЯ.ОПИСАНИЕ ВЫБРАННОГО КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ

1 . Химические методы очистки сточных вод

Химические методы очистки сточных вод гальванических отделений основаны на применении химических реакций, в результате которых загрязнения, содержащиеся в сточных водах, превращаются в соединения, безопасные для потребителя, или легко выделяются в виде осадков.

Среди известных методов химической нейтрализации сточных вод, содержащих цианистые соединения, техническое применение нашли лишь немногие.

Самый старый метод основан на выделении ионов CN- в виде труднорастворимой комплексной соли, образующейся в основной среде в присутствии ионов Fe2+.

В зависимости от условий в которых протекают эти реакции, возникает осадок берлинской лазури Fe4[Fe(CN)6]3 или турнбулевой сини
Fe3[Fe(CN)3]2.Качественное удаление ионов из сточных вод с помощью этого метода возможно лишь в случае очень точной выдержки всех установленных условий реакции и в особенности pH, реакционной среды.

Применяемый метод удаления цианистых соединений из сточных вод базируется на их окислении хлором (либо гипохлоритом) в основной среде.Наиболее часто здесь применяют гипохлорит натрия, хлорную известь и газообразный хлор.Соединения эти в основной среде гидролизуются с получением ионов ClO-, которые с цианидами реагируют в соответствии с реакцией:

CN- + HOCl = CNCl + OH-; (a)

CNCl + 2OH- = CNO- + Сl- + H2O. (б)

Реакция окисления цианидов до цианатов протекает в 2 стадии, сначала образуется хлорциан, который затем гидролизуется до хлорцианатов.

Т.к. хлорциан является сильно отравляющим газом, то в реакционной среде необходимо иметь такие условия, чтобы скорость реакции (б) была бы больше скорости реакции (а).Такие условия наблюдаются в том случае, когда концентрация цианидов в сточных водах меньше 1 г/л, t сточных вод < 50 градусов и pH > 8,5. Из исследований скорости гидролиза хлорциана следует, что она значительно зависит от реакции среды: рН реакц.среды 8 9 10 11 12

Прод.гидрол.СNCl, ч 20 12 4 1 0,25

Установлено, что расход гипохлорида при окислении цианидов до цианатов также зависит от рН реакционной среды.При рН равном 8,5, его расходуется на 35-80% больше, чем это следует из расчетов, a при рН = 11
— на 10% больше.Это связано с расходом гипохлорита на дальнейшее окисление части цианидов до двуокиси углерода и азота:

2CNO- + OCl- + H2O = 2OH- + Cl- + 2CO2 + N2.

На кинетику этой реакции заметное влияние оказывает концентрация окислителя (гипохлорит) и рН реакционной среды.При рН > 10 скорость ее так мала, что после 24 ч только незначительная часть цианатов подвергается дальнейшему окислению.В этих условиях значительное ускорение реакции достигается только при многократном повышении содержании гипохлорита, что на практике невозможно, т.к. высокая концентрация активного хлора в сточных водах недопустима и требует мер по его удалению.

При снижении рН до 7,5-8,5 при небольшом избытке гипохлорита (10%) реакция окисления цианидов заканчивается в течение 10-15 минут.

Теоретический расход окислителя, выраженный массой активного хлора, идущего на окисление 1 г ионов CN-, образуемых при диссоциации простых цианидов до цианатов, достигает 2,84 г, а при окислении до СО2 и N2 — 6,2 г. Т.к. в цианистых сточных водах содержатся также комплексные цианиды различных металлов,то для окисления 1 г СN применяют следующее количество хлора: до цианатов — 3,3 г Cl; до СО2 и N2 — 8,5 г Cl.

Несмотря на то, что цианаты в 1000 раз менее токсичны по сравнению с цианидами, все же они требуют дальнейшей нейтрализации, которая может протекать вышеприведенным способом до СО2 и N2, либо путем их гидролиза до солей аммония по реакции

CNO- + 2H2O +2H+ = NH+4 + H2CO3.

При рН < 3 реакция гидролиза протекает за 2 минуты.

Гипохлоритный метод окисления цианидов до цианатов применяют при очистке обычных сточных вод гальванических отделений, в которых концентрация цианидов (в пересчете на ионы СN) не превышает 100-200 мг/л.Сточные воды с более высокой концентрацией цианидов (отработанные электролиты) требуют соответствующего разбавления, или др. методов очистки из-за опасности выделения очень ядовитого цианида хлора.

На практике нейтрализацию цианистых сточных вод проводят периодическим или непрерывным методом.Однако существует тенденция к установке, даже в небольших гальванических отделениях, автоматических проточных устройств. Независимо от способа накопления сточных вод в устройствах повсеместно применяемый способ их очистки основан на окислении цианидов до цианатов при рН=10-11 и дальнейшем их окислении до СО2 и N2 при рН = 7,5-8,5, либо гидролизе до солей аммония при рН < 3.

Процесс очистки цианистых сточных вод не заканчивается их нейтрализацией содержащихся в них цианистых соединений, т.к. в них еще остаются для удаления соединения тяжелых металлов (цинка, меди, кадмия и др.).Когда сточные воды окисляют методом полного окисления цианидов, то в следующей стадии процесса (окисление цианатов до СО2 и N2) coздаются благоприятные условия для полного выделения гидроокиси металлов в виде взвеси.При проведении же процесса гидролиза цианатов до солей аммония в кислой среде необходима добавочная нейтрализация кислот, содержащихся в сточных водах для создания условий, благоприятствующих образованию и выделению взвеси гидроокиси металлов.

Т.к. в полнопрофильных гальванических отделениях образуются также и остальные 2 группы сточных вод (хромовых и кислых с основными), то индивидуальное выделение и удаление взвеси тяжелых металлов из цианистых сточных вод не применяют (после нейтрализации цианистых соединений).Такую операцию проводят на смешанных сточных водах.Наиболее часто применяют обработку цианистых сточных вод методом гидролиза, чем их окисление до СО2 и N2.Такой метод более простой и дешевле в эксплуатации.

Конец реакции окисления цианидов до цианатов можно установить определением содержания цианидов аналитическим способом.Практически было установлено, что выдержка в течение 15 мин избытка активного хлора (5-15 мг/л) в сточных водах при рН равном 10,5-11 определяет окончание реакции окисления цианидов.

Вышеописанный метод (реагентный) в настоящее время получил наибольшее распространение в отечественной практике обезвреживания сточных вод гальванических цехов.Основное его достоинство — крайне низкая чувствительность к исходному содержанию загрязнений, а основной недостаток
— высокое остаточное солесодержание очищенной воды.Последнее вызывает необходимость в доочистке.

Среди методов очистки сточных вод гальванических цехов, имеющих промышленное значение, кроме уже упомянутых химических методов, внимания заслуживают ионные и электрохимические методы.Каждый из этих методов имеет свои недостатки и преимущества, тем не менее они являются несомненно более современными по сравнению с классическим химическим методом.Основное преимущество — нейтрализация концентрированных сточных вод, получение ценных электролитов и чистой воды, пригодной для повторного использования.С помощью таких методов возможно создание в гальваническом цехе замкнутой системы циркуляции технологической воды и почти полное устранение необходимого слива сточных вод в канализационную систему.

2 . Электрохимические методы

Применение электрохимических процессов целесообразно для окисления цианидов, очистки растворов хром. кислоты, повышение концентрации и преобразование электролитов, деминерализации растворов.

В процессе электролиза сточных вод, содержащих цианистые соединения, на аноде происходит окисление ионов CN-, а также комплексных ионов, например, [Cu(CN)3]2-, [Zn(CN)4]2- и др. по реакции:

CN- + 2OH- — 2e- = CNO- + H2O,

[Cu(CN)3]2- + 6OH- — 7e- = Cu2+ + 3CNO- + 3H2O,

[Zn(CN)4]2- + 8OH- — 8e- = Zn2+ + 4CNO- + 4H2O,

а на катоде наступает разрядка и выделение катионов металла.

Образующиеся в приведенных реакциях ионы цианата по мере повышения их концентрации окисляются на аноде до СО2 и N2 по реакции:

2CNO- + 4OH- — 6e- = 2CO2 + N2 + 2H2O.

Taк как реакционная среда основная, то на аноде протекает следующая реакция:

4ОН- — 4е- = О2 + 2Н2О.

Если в реакционной среде находятся еще и ионы хлорида, которые ускоряют и облегчают процесс анодного окисления цианидов, то на аноде и вблизи него протекают добавочные реакции:

2Cl- — 2e- = 2Cl; 2Cl = Cl2;

CN- + 2Cl + 2OH- = CNO- + 2Cl- + H2O;

2CNO- +6Cl + 4OH- = 2CO2 + N2 + 6Cl- + 2H2O;

2[Cu(CN)3]2- + 14Cl + 12OH- = 2Cu2+ + 6CNO- + 14Cl- + 6H2O.

Введение хлоридных ионов в реакционную среду приводит к значительному ускорению окисления цианидов с одновременным повышением выхода по току процесса больше чем на 100 % (в среднем с 35 до 80 %) при одновременном снижении расхода электроэнергии на 30 %.

Это приписывают повышению проводимости электролита и активному участию в реакции окисления цианидов атомарного хлора, образующего в процессе разложения хлоридного иона на аноде.

Установлено также, что лучшие результаты получаются при электрохимическом окислении очень концентрированных растворов цианидов, а не их разбавленных растворов. Процесс электрохимического окисления цианидов протекает при следующих условиях: рН>11;концентрация хлоридов не должна превышать концентрацию цианидов больше чем в 5 раз;принимают на 1г
СN — 10г NaCl;аноды должны быть сделаны из графита, а катоды из кислотоупорной стали, анодная плотность тока должна быть 0,001 А/см2 (ток постоянный);сточные воды должны перемешиваться сжатым воздухом.В этих условиях достигается выход по току 80 %, а расход электроэнергии на окисление 1г CN — от 0,007 до 0,01 кВт в час.

Сравнительный анализ стоимости очистки цианистых сточных вод химическим и электрохимическим методом отдает предпочтение электрохимическому методу, т.к. он прост в применении, а также не требует строительства сложных устройств, типичных для химического метода.

Кроме того, для электрохимических способов характерны существенное сокращение расхода химикатов и меньшая потребность в производственных площадях.В результате низкого солесодержания очищенного стока снижаются и последующие затраты на доочистку стока с целью повторного использования воды.

3 . Ионообменный метод

Гетерогенный ионный обмен или ионообменная сорбция — это процесс обмена между ионами, находящимися в растворе, и ионами, присутствующими на поверхности твердой фазы — ионита. Очистка сточных вод методом ионного обмена позволяет извлекать и утилизировать ценные примеси (для нашего случая это медь и цинк), очищать воду до ПДК с последующим ее использованием в технологических процессах или в системах оборотного водоснабжения.

Принципиальная схема установки для очистки сточных вод гальванического производства показана на рис.5.1

Цианистые стоки из емкости 1 для усреднения состава и частичного отделения механических примесей направляются в усреднитель 8.Из аппарата 8 стоки насосом подаются в песчано — гравийный фильтр 2 для очистки от механических примесей.Скорость движения жидкости, отнесенная к поперечному сечению фильтра, 5-7 м/ч.Следующая ступень — очистка активированным углем в аппарате 3 от маслопродуктов, ПАВ, биологических примесей и т.д.Отфильтрованная вода направляется в катионообменник 4, заполненный смолой КУ-2, КУ-8 или КУ-23 в водородной форме. Линейная скорость движения жидкости в этом аппарате достигает 10-20 м/ч. По достижении на выходе концентрации сорбируемых ионов 0,02-0,03 мг.экв/л катионит подвергается регенерации.Освобожденная от катионов вода поступает в анионообменники 5 и 6, заполненные смолами АВ-17-8, АН-221 и др. При содержании сорбируемых анионов на выходе из аппарата 0,05-0,1 мг/л анионит регенерируют.

Сточные воды направляются на производство (в систему оборотного водоснабжения), а промывные — в сборники концентратов для химического обезвреживания и, в нашем случаи, для извлечения меди и цинка.

2 3 4 5

6

1

8

7 7 7

4 — катионообменник

5,6 — анионообменники

7 — сборник чистой воды для промывки колонн

8 — усреднитель

Рис.5.1 Схема ионообменной установки для очистки цианистых сточных вод

Главный недостаток технологии ионного обмена состоит в том, что для выделения из воды элементов или солей необходимы регенерирующие кислоты или щелочи, которые впоследствии в виде солей поступают в окружающую среду, вызывая вторичное загрязнение последней.

4 . Другие методы очистки

К числу таких методов можно отнести следующие 2 метода — термическое обезвреживание и мембранная технология, которые позволяют получить высококачественную воду и несомненно получат более широкое распространение в будущем.

Термическое обезвреживание сточных вод гальванических цехов включает 2 стадии: предварительное концентрирование и огневое обезвреживание концентрата (шлама).

Целью 1 стадии является возврат части воды в производство.Применяемые в основном процессы упаривания и сушки лимитируются необходимостью учета возможности образования отложений на поверхности теплообмена, коррозии оборудования и загрязнения атмосферы вредными газообразными выбросами.

Огневое обезвреживание концентрата осуществляется в высокотемпературных печах, топках котлоагрегатов.Так, цианосодержащие стоки и шламы сжигают в трубчатых, вращающихся и циклонных печах, в кипящем слое, либо в печах с загрузкой катализатора.При этом цианиды полностью окисляются, а связанные с ним металлы, выделяются в виде окислов или чистых металлов.Каталитическое окисление снижает рабочую температуру процесса и, следовательно, расход топлива.

Мембранная же технология основана на применении мембран, которые способны задерживать практически все многовалентные катионы, задерживая
50-70 % примесей.Поэтому их применение для очистки промывных сточных вод и регенерации электролитов представляется наиболее перспективным.

5 . Выбор вариантов очистки и системы водоснабжения

За основу расчетов примем 2 варианта.При первом варианте, принимая во внимание то, что объем сточных вод невелик, а концентрация вредных веществ мала, все сточные воды без их очистки будем сбрасывать в горводоканал.
Возможно это будет более выгодным, чем строительство очистных сооружений, т.к. создание последних для такого маленького предприятия, как наше равносильно созданию самого гальванического производства.

По второму варианту будем очищать сточные воды ионообменным методом, т.к. он позволяет утилизировать цветные металлы, содержащиеся в наших сточных водах (Cu), и повторно использовать до 95 % сточных вод, а также исходя из характеристик наших сточных вод и условий эффективного функционирования вышеописанных методов.Таким образом при втором варианте мы параллельно с использованием ионообменного метода будем создавать оборотный цикл водоснабжения.

РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

1 . РЕЖИМ РАБОТЫ УЧАСТКА СТОЧНЫХ ВОД

В связи с тем, что мы выбрали за основу для расчета ионообменный метод, участок очистки сточных вод у нас будет работать непрерывно, т.е. 3 смены в сутки. Это также обусловлено тем, что согласно опытным данным при малой интенсивности протекания сточных вод (до 5 м3/ч) и без повторного их использования экономичнее переодический способ очистки. При большем же объеме сточных вод (у нас стекает в сутки более 10 метров в кубе) более эффективны устройства непрерывного действия.

Все рабочее время в соответствии с 3-мя сменами делится на з вида:

1. Ночное с 23 до 7 часов.

2. Дневное с 7 до 15 часов.

3. Вечернее с 15 до 23 часов.

Здесь также надо учесть, что продолжительность рабочего времени в год для рабочих составляет 1780часов, а для РСС — 1740 часов. Основные и часть вспомогательных рабочих работают в 3 смены без перерыва на обед. По ст. 57
КЗоТ рабочим, работающим без обеда, предоставляется возможность принимать пищу на рабочем месте. За неимением данных подробный график сменности приводится в разделе 6.5. “Состав обслуживающего персонала и фонд оплаты труда”.

2 . ФОНДЫ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ

1 . Календарный фонд времени (Фк)

Фк = 365 дней

Фк = 365 дней * 24 ч = 8760 ч

2 . Номинальный фонд времени (Фн)

Т.к. режим работы участка непрерывный, то:

Фн = Фк = 8760 ч

3 . Эффективный фонд времени (Фэф)

Фэф = Фк — Трем — Трег, где

Трем — время на ремонт в год. Возьмем 4% от Фн.

Трег — время на регенерацию в год. Трег = 1/3*Фн, т.к. установка подвергается регенерации примерно через каждые 30 часов работы, а регенерация длятся 15 часов.

Фэф = 8760ч — 0,04*8760ч — 1/3*8760ч = 5489,6 ч

3 . Производственная мощность (ПМ) участка и ее использование

ПМ = q * Фэф, где

q — пропускная способность установки в метрах в кубе в час. q нам пока не известна, но ясно, что пропускная способность не равна
250 метрам в кубе в сутки (10,4 метра в кубе в час), т.к. мы еще должны учесть время на ремонт и регенерацию. Значит, простаивая определенное время без работы, затем установка должна очищать большие объемы сточных вод в ед. времени (скопившиеся за время простоя + вновь поступившие).

Для определения q нам надо знать объем сточных вод в год (Vcт.год) и
Фэф для установки. И если мы поделим первое на второе и умножим на коэффициент (Кн), учитывающий непредвиденные обстоятельства, то и получим q.

q = Vст.год/Фэф * Кн, где Кн = 1,11

Vст.год = Vст.сут. * Nсут.

Nсут. = Фк — Дпр — Дв, где

Vст.сут. — поступающий объем сточных вод в сутки на очистку (250 метров в кубе).

Nсут. — кол-во суток работы гальванического цеха в год.

Фк — календарный фонд времени работы гальванического цеха (365 дней).

Дпр — кол-во праздничных дней в году.

Дв — кол-во выходных дней в году.

Для расчета данные возьмем за 1997 год. Согласно КЗоТ нормальная рабочая неделя = 40 ч., значит, работая по 8 часов в день у нас будет 2 выходных дня в неделю, а Дпр = 9 дням.

Nсут. = 365дней — 104дня — 9 дней = 252 дня

Vст.год = 250 м3/сут * 252 суток = 63000 м3 q = 63000м3/5489,6ч * 1,11 = 12,7 м3/ч

Для определения степени загрузки участка сточных вод определи Кисп.

Кисп = Vст.год/ПМ

Кисп = 63000м3/69717,92м3 = 0,9

Судя по коэффициенту, участок очистки сточных вод справится с обусловленным объемом сточных вод.

4 . Капитальные вложения в ОФ природоохранного объекта

Для расчета капитальных вложений в ОФ природоохранного объекта применим укрупненный метод расчета, основанный на удельных капитальных вложения на 1 метр в кубе сточных вод (Куд).

К = Куд * Vст.год

Куд = Куд’ * 60

Vст.сут.ср. = ПМ/Nсут. = 69717,92 м3/365сут = 191 м3/сут

К — общие капитальные вложения.

Vст.сут.ср. — средний очищаемый объем сточных вод в сутки.

Куд’ — удельные капитальные вложения в усл.ед. на м3 в сутки.

60 — коэффициент, преобразующий Куд’ в реальные цены.

Для нахождения Куд’ имеются следующие данные в усл.ед. на м3 в сутки:

|Метод очистки |Ионообменный метод |
|Пропускная способность, |100 |400 |
|м3/сут | | |
|Куд’ |800 |330 |

[pic]

График A. Удельные капитальные вложения

Чтобы найти Куд’ при Vст.сут.ср. = 191 м3/сут построим график и применим метод линейной интерполяции. Из графика видно, что Куд’ при вышеназванных параметрах примерно равны 680 усл.ед./м3.

Куд = 680 * 60 = 40800 руб.

К= 40800р * 63000м3 = 2570400000р

А сейчас распределим общие капитальные затраты по группам ОФ.

Таблица A. Капитальные вложения в ОФ

|Группа ОФ |Сумма, |Удельный вес в % к |
| |т.р. |итогу |
|1. Здания и сооружения |282744 |11 |
|2. Передаточные устройства |616896 |24 |
|3. Оборудование | | |
|3.1. Основное |1156680 |45 |
|3.2. Энергетическое |179928 |7 |
|3.3. Подъемно-транспортное |154224 |6 |
|3.4. Приборы, ЭВМ, ср-ва |128520 |5 |
|контроля | | |
|3.5. Итого |1619352 |63 |
|4. Инструменты и |30844,8 |1,2 |
|приспособления | | |
|5. Производственный и |20563,2 |0,8 |
|хоз.инвентарь | | |
| ВСЕГО |2570400 |100 |

5 . СОСТАВ ОБСУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА И ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

1 . Основные рабочие

Сначала определим кол-во основных рабочих в смену:

Чсм = Нобс * N, где

Нобс — норма обслуживания на установку (2 человека).

N — количество установок (1шт).

Чсм = 2 * 1 = 2 человека

Явочная численность в сутки:

Чяв.сут. = Чсм * nсм, где nсм — число смен в сутки

Чяв.сут. = 2чел. * 3 = 6 чел.

Штатная численность:

Чшт = Ч см * (nсм + 1) = 2 * (3 + 1) = 8 чел.

Списочная численность:

Чсп = Чшт * Ксп, где

Ксп — коэффициент перевода явочного числа рабочих в списочные (1,12).

Чсп = 8чел * 1,12 = 9 чел.

2 . Вспомогательные рабочие

При расчете вспомогательных рабочих будем исходить из того, что нам нужны рабочие как минимум 2 специальностей — слесарь (для ремонта) и лаборант хим. анализа (для контроля качества воды и т.п.). Также установим, что слесарь работает в 3 смены, а лаборант хим. анализа в 1 смену. Расчет будем проводить по формуле:

Чсп = О * nсм * Ксп / Нобс, где

О — количество оборудования, подлежащее обслуживанию.
Слесари

Чсл = 1 * 3 * 1,1 = 4 чел.
Лаборанты

Ч лаб = 1 * 1 * 1,1 = 2 чел.

Ч всп = 4 + 2 = 6 человек

3 . РСС

Чрсс = Нрсс * (Чсп + Ч всп), где Нрсс — норма РСС (0,08%).

Чрсс = 0,08 * (9чел + 6чел) = 1 чел.

Списочная численность для РСС не считается. При плановом невыходе на работу в нашем случае сменного мастера заменяет наиболее квалифицированный рабочий.

Таблица B. Состав персонала

|Профессия |Тарифны|Число |Явоч. |Штатная|Списоч|
| |й |челю. в |числ. |числ., |. |
| |разряд |смену |в |чел. |числ.,|
| | | |сут.,ч| |чел. |
| | | |ел. | | |
|ОСНОВНЫЕ |4 |1 |3 |4 |5 |
|1. Аппаратчик по очистке | | | | | |
|сточных вод | | | | | |
|2. Нейтрализаторщик цианистых |3 |1 |3 |4 |4 |
|растворов | | | | | |
|Итого |- |- |- |8 |- |
|ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ |6 |1 |3 |4 |4 |
|1. Слесарь | | | | | |
|2. Лаборант хим. анализа |4 |1 |1 |1 |2 |
|РСС |10 |1 |1 |1 |1 |
|1. Сменный мастер | | | | | |

4 . Фонд оплаты труда

Таблица C. Фонд оплаты труда

|Профессия |Тар.|Чст,|Чсп|ФЗП,|Допл|Допл.|Прем.|Рай.|ФЗПосн|Зпдо|ФЗП |
| |разр|т.р.|, |т.р.|. |за |, |коэф|, т.р.|п в |в |
| |. | |чел| |ноч.|праз.|т.р. |. | |т.р.|год,|
| | | |. | |, |, | |т.р.| | |т.р.|
| | | | | |т.р.|т.р. | | | | | |
|ОСНОВНЫЕ |4 |1,13|5 |1009|505 |214 |5047 |2379|18238 |2918|2115|
|1. Аппаратчик по | |4 | |3 | | | | | | |6 |
|очистке сточных | | | | | | | | | | | |
|вод | | | | | | | | | | | |
|2. |3 |1,04|4 |7455|373 |198 |3728 |1763|13517 |2163|1568|
|Нейтрализаторщик | |7 | | | | | | | | |0 |
|цианистых | | | | | | | | | | | |
|растворов | | | | | | | | | | | |
|ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ |6 |1,39|4 |9940|497 |264 |4970 |2350|18022 |2884|2090|
| | |6 | | | | | | | | |6 |
|1. Слесарь | | | | | | | | | | | |
|2. Лаборант хим. |4 |1,13|2 |4037|- |- |2019 |908 |6964 |1114|8078|
|анализа | |4 | | | | | | | | | |
|Итого |- |- |- |- |- |- |- |- |- |- |6582|
| | | | | | | | | | | |0 |
|РСС |10 |2,84|1 |4949|- |- |2475 |1114|8538 |1417|9955|
|1. Сменный мастер| |4 | | | | | | | | | |

Таблица рассчитывалась по следующим данным:

Тэф спис. = 1780ч в год.

Т эф рсс = 1740ч в год.

Ост = 2 * Зпмин = 2 * 75900р = 151800руб.

Чст = Ост/Тмес, где Тмес = 174 ч.

Т.о. часовая тарифная ставка для первого разряда будет равна:

Чст1 = 151800р/174ч = 872,4 руб/ч.

Для определения Чст для конкретных рабочих используем тарифный коэффициент, который устанавливается в зависимости от разряда рабочего.

Таблица D. Тарифные коэффициенты

|Разряд |3 |4 |6 |10 |
|Тарифн.коэф|1,2|1,3|1,6|3,26|
|. | | | | |

Расчет тарифной ставки для конкретного рабочего производим по формуле:

Чстi = Чст1 * Ктар, где

Ктар — тарифный коэффициент (из таблицы 4). i — разряд рабочего.

Чстi — часовая тарифная ставка для i-го разряда.

Пример расчета для аппаратчика:

Чст4 = 872,4 руб/ч * 1,3 = 1134,12 руб

Тарифный фонд ЗП считается по формуле:

ФЗПi = Чспi * Тэфi * Чстi, где i — специальность рабочего.

Пример расчета для аппаратчика:

ФЗП = 5чел * 1780ч * 1,134 т.р. = 10 093 т.р.

Доплата за ночное и вечернее время считается по формуле:

Двнi = 1/4 * ФЗПтарi * 1/3 * 0,2 + 1/4 * ФЗПтарi * 1/3 * 0,6 = 0,05 *
ФЗПтарi

Пример расчета для аппаратчика:

Двн = 10093 т.р. * 0,05 = 505 т.р.

Доплата за праздничные дни по формуле:

Дпр = Чстi * 9 * 8 * Чяв в сут i

Пример расчета для аппаратчика:

Дпр = 1,134 т.р. * 9 * 8 * 3 чел = 214,326 т.р.

Премию возьмем 50% от ФЗПтар и рассчитаем для примера для аппаратчика:

Прем. = 10093 т.р. * 0,5 = 5047 т.р.

Районный коэффициент = 0,15 от (ФЗП тар + Дпр + Двн + Прем.). Пример расчета для аппаратчика:

Кр = 0.15 * (10093т.р. +505т.р. + 214 т.р. + 5047 т.р.) = 2379 т.р.

ФЗПосн образуется суммированием ФЗПтар, всех доплат, премии и Кр.
Зпдоп составляет 16 % для рабочих и 16,6% для РСС. И ФЗПгод складывается из суммы основного и дополнительного фонда ЗП. Вышеназванные расчеты настолько просты, что думаю комментарии излишни.

Сейчас, когда у нас есть данные о составе рабочего персонала мы можем построить график сменности для той его части, которая работает в 3 смены
(на примере аппаратчиков):
| |1см|2см|3см|1см|2см|3см|1см|2см|3см|1см|2см|3см|1см|2см|3см|
|Рабочий|Вых|Вых|Вых| | | | | | | | | |Вых|Вых|Вых|
|1 | | | | | | | | | | | | | | | |
|Рабочий| | | |Вых|Вых|Вых| | | | | | | | | |
|2 | | | | | | | | | | | | | | | |
|Рабочий| | | | | | |Вых|Вых|Вых| | | | | | |
|3 | | | | | | | | | | | | | | | |
|Рабочий| | | | | | | | | |Вых|Вых|Вых| | | |
|4 | | | | | | | | | | | | | | | |

6 .ЗАТРАТЫ НА ХИМИКАТЫ И МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОЧИСТКИ

Годовой расход химикатов и материалов определим по формуле:

Ргодi = Нрi * Vгод, где

Нрi — норма расхода материала или вещества на кубический метр сточных вод.

Vгод — годовой объем сточных вод.

А затраты определим по формуле:

Змi = Ргодi * Цi, где

Цi — цена i-го вида вещества (материала).

Вычисления сведем в таблицу.

Таблица E. Затраты на материалы и химикаты

|Наименов. материала |Цена в |Нр, |Годовой |Затраты, |
| |руб/кг |кг/м3 |расход, кг |т.р. |
|1. Натрий едкий |1700 |0,29 |18270 |31059 |
|2. Соляная кислота |500 |0,43 |27090 |13545 |
|3. Активированный |5600 |0,007 |441 |2469,6 |
|уголь | | | | |
|4. Сервоцит |80000 |0,003 |189 |15120 |
|5. Гравий: | | | | |
| фракция 1 |13000 |0,003 |189 |2457 |
| фракция 2 |6000 |0,002 |126 |756 |
| фракция 3 |5000 |0,002 |126 |630 |
|6. Смолы: КВ-3Р |25000 |0,002 |120 |3150 |
| |30000 |0,002 |126 |3780 |
|АВ-13Р | | | | |
| |32000 |0,001 |63 |2016 |
|АВ-14Р | | | | |
| ИТОГО |- |- |- |74982,6 |

7 . ЗАТРАТЫ НА СОДЕРЖАНИЕ И ЭКСПЛУАТАЦИЮ ОБОРУДОВАНИЯ

Для облегчения все расчеты будем проводить в таблице.

Таблица F. Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования

|Наименование статей |Сумма, |
| |т.р. |
|1. Амортизация оборудования |215503 |
|2. Содержание оборудования | |
|2.1. ЗПвсп |28984 |
|2.2. Отчисления на соц. нужды |11159 |
|(38,5%) | |
|3. Ремонт оборудования (5%) |80968 |
|4. Прочие расходы (7%) |23563 |
|Итого по смете |360177 |

Примечания к таблице:

1. Амортизация исчислена по следующим нормам:

Оборудование:

— основное (14,3%);

— энергетическое (5%);

— подъемно-транспортное (10%);

— приборы, средства контр., ЭВМ (14,3%);

Инструменты и приспособления (20%);

Передатoчные устройства (6,7%).

Аi = Цi * Наi, где

Аi — годовая сумма амортизации.

Цi — цена i-го элемента ОФ.

Наi — норма амортизации в год для i-го элемента ОФ.

А = 16896 * 0,067 + 1156680 * 0,143 + 179928 * 0,05 + 154224 * 0,1 +
128520 *

* 0,143 + 30844,8 * 0,2 = 215503

8 . ЦЕХОВЫЕ РАСХОДЫ

|Наименование статей расходов |Сумма, |
| |т.р. |
|1. ЗПрсс |9955 |
|2. Отчисления в стаховые фонды |3833 |
|(38,5%) | |
|3. Расходы на ОТ и ТБ (10% от |6582 |
|ФЗПгод раб) | |
|4.Амортизация зданий и сооружений |7069 |
|(2,5) | |
|5. Содержание зданий и сооружений |2827 |
|(1%) | |
|6. Ремонт зданий и сооружений (1%) |2827 |
|7. Прочие расходы (10%) |3309 |
| ИТОГО ПО СМЕТЕ |36402 |

9 СЕБЕСТОИМОСТЬ ОЧИСТКИ СТОЧНЫХ ВОД

Данный раздел рассчитан с учетом затрат на оборотное водоснабжение.

Таблица G. Цеховая себестоимость

|Статьи расходов |Сумма в |Сумма в |Процент к |
| |т.р. на м3 |т.р. на |итогу |
| | |Vгод | |
|1. Реагенты и материалы |1,19 |74982 |10,7 |
|2. Электроэнергия |1,25 |78750 |11,2 |
|3. ЗП основных рабочих |0,585 |136836 |19,5 |
|4. Отчисления на соц. нужды |0,225 |14182 |2 |
|(38,5%) | | | |
|5. Расходы на содержание и |5,717 |360177 |51,4 |
|эксплуат. оборудования | | | |
|6. Цеховые расходы |0,578 |36402 |5,2 |
|7. Цеховая себестоимость |6,344 |701329 |100 |

Примечание: затраты на электроэнергию считались по формуле:

Зэл = Нэл * Цэл * Vст.год, где

Нэл — норма расхода электроэнергии на 1 метр в кубе сточных вод (5 кВт*ч/м3).

Цэл — цена электроэнергии (250руб. за киловат-час).

Таблица H. Себестоимость очистки сточных вод

|Показатели |Сумма, |
| |т.р. |
|1. Капитальные затраты (К): | |
|- на очистные сооружения |2570400 |
|- на цикл оборотного |56700 |
|водоснабжения | |
|2. Эксплуатационные затраты (С): | |
|- на очистку воды |701329 |
|- на цикл оборотного |63120 |
|водоснабжения (9%) | |
|3. Суммарные затраты (Зс) | |
| Зс = С + Ен * К |1158514 |
|4. Стоимость очистки 1 м3 ст. вод| |
| Ц = Зс/Vгод |18,389 |

Примечания:

1. Капитальные вложения на цикл оборотного водоснабжения считаем исходя из удельных капитальных вложений на его создание (Куд = 1000 руб/м3
).

К об = 1000р/м3 * 56700 м3 = 56700 т.р.

56700 м3 — это объем сточных вод, поступающий в оборотный цикл (см. схему ниже).

6300 м3/год

Проз — во 63000 м3/год ОС 6300 м3/год

56700 м3/год

2. В расчетах принято допущение, что капитальные затраты, которые мы рассчитывали в таблице № 1, включают капитальные затраты на очистку, а также капитальные затраты на нейтрализацию элюата, образующегося после регенерации смол.

10 . ОЦЕНКА СНИЖЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УЩЕРБА ОТ ЗАГРЯЗНЕНИЯ ВОДОЕМА

После очистки концентрация загрязняющих веществ снизилась до следующих значений (мг/л):

2.Взвешенные вещества 2

3.Хлориды 40

4.Сульфаты 80

5.Цианиды 0,15

6.Медь 0,05

7.Цинк 0,1

8.Железо 0,85

В общем виде экономический ущерб рассчитывается по формуле:

У = Ууд * Г * М, где

Ууд — удельный экономический ущерб (443,5 руб/усл.т. на 1990 год).

Г — показатель относительной опасности сброса загрязняющих веществ в водоем (0,5 для нашего региона).

М — приведенная масса загрязняющих веществ.

М = А * m, где

А — показатель опасности загрязняющего вещества. m — фактическая масса, т.

Снижение экономического ущерба исчислим по следующей формуле:

Ус = Удо — Упосле

Удо = 443,5 руб/усл.т. * 35 * 5 * 0,5 * А * (63000м3 * С * 10-6) =
2444 * А * С

Упосле = 244,4 * А * С

Взвешенные вещества

Ус = Удо — Упосле = 2444 * 0,16 * 100 — 244,4 * 0,16 * 2 = 39100 — 78
= 39022 руб.

Для остальных веществ расчеты ведутся аналогично, поэтому они здесь не приводятся, а все данные сведены в таблицу.

Таблица I. Снижение экономического ущерба

|Вещество |А |Удо,т.руб|Упосле, | Ус, |
| | | |т.р. |т.руб |
|1. Взвешенные |0,16|39,1 |0,078 |39,022 |
|вещества | | | | |
|2. Цианиды |2 |48,88 |0,073 |48,807 |
|3. Медь |1000|97760 |12,220 |97747,78 |
|4. Цинк |100 |1833 |2,444 |1830,556 |
|5. Железо |10 |733,2 |2,077 |731,123 |
|6. Хлориды |0,00|0,293 |0,29 |0,003 |
| |3 | | | |
|7. Сульфаты |0,01|1,955 |0,195 |1,76 |
|ИТОГО |- |- |- |100399,05|
| | | | |1 |

11 . РАСЧЕТ ЭКОНОМИИ ПЛАТЕЖЕЙ ЗА СБРОС СТОЧНЫХ ВОД

Плi = Нлi * ПДКкi * Vст.в. * Kэкол * Kинд, где

i — вид загрязняющего вещества.

Нл — норматив платы в пределах установленных лимитов.

ПДКк — ПДК для горколлектора.

Vст.в. — объем сточных вод.

Пслi = 25 * Нлi * mсл * Kэкол * Kинд, где

Псл — сверхлимитная плата.

Покажем расчет платы за сброс загрязняющих веществ до внедрения ПОМ.
Плата за сброс после внедрения ПОМ считается аналогично (уменьшается концентрация и объем сточных вод до 6300 метров в кубе), поэтому ее расчет производится сразу в таблице.

1. Цианиды

П = Пл + Псл = 44350р * 0,15мг/л * 63000м3 * 10-6 *1,12 * 35 +

+ 25 * 44350р * 9,85мг/л * 63000м3 * 10-6 * 1,12 * 35 = 16429р +
26970964р =

= 26987393р.

2. Медь

П = Пл + Псл = 2217500р * 0,05мг/л * 63000м3 * 10-6 * 1,12 * 35 +

+ 25 * 2217500р * 39,95мг/л * 63000м3 *10-6 * 1,12 * 35 =

= 273816р + 5469492577р = 5469766393р

3. Цинк

П = Пл + Псл = 221750р * 0,1мг/л * 63000 м3 * 10-6 * 1,12 * 35 +

+ 25 * 221750р * 7,4мг/л * 63000 м3 * 10-6 * 1,12 * 35 =

= 54763р + 101312252р = 101367015р

4. Железо

П = Пл + Псл = 22175р * 0,85мг/л * 63000м3 *10-6 * 1,12 * 35 +

+ 25 * 22175р * 29,15мг/л * 63000м3 * 10-6 * 1,12 * 35 =

= 46548р + 39908813р = 39955361р

5. Взвешенные вещества

П = Пл = 2950р * 100мг/л * 63000 м3 * 10-6 * 1.12 * 35 = 728532р

6. Хлориды

П = Пл = 7р * 40мг/л * 63000 м3 * 10-6 * 1,12 * 35 = 691руб.

7. Сульфаты

П = Пл = 20р * 80мг/л * 63000 м3 * 10-6 *1,12 * 35 = 3951р

Определим общую плату (сложим плату за все виды загрязняющих веществ).

Побщ = 5638809336 руб.

Таблица J. Плата до внедрения ПОМ

|Примеси |Нл, |ПДК,|Сф,|Фактич|Лимит.|Лимит. |Св.лим. |Свер.лим.|
| |т.р./|мг/л|мг/|. |масса,|плата,т.|масса,т |плата, |
| |т. | |л |сбр.,т|т |р. | |т.р. |
| | | | |. в | | | | |
| | | | |год | | | | |
|1. Взвешенные |2,95 |120 |100|6,3 |6,3 |728,532 |- |- |
|вещества | | | | | | | | |
|2. Цианиды |44,35|0,15|10 |0,63 |0,0094|16,429 |0,62055 |26970,964|
| | | | | |5 | | | |
|3. Медь |2217,|0,05|40 |2,52 |0,0031|273,816 |2,51685 |5469492,5|
| |5 | | | |5 | | |77 |
|4. Цинк |221,7|0,1 |7,5|0,4725|0,0063|54,763 |0,4662 |101312,25|
| |5 | | | | | | |2 |
|5. Железо |22,17|0,85|30 |1,89 |0,0535|46,548 |1,83645 |39908,813|
| |5 | | | |5 | | | |
|6. Хлориды |0,007|210 |40 |2,52 |2,52 |0,691 |- |- |
|7. Сульфаты |0,02 |250 |80 |5,04 |5,04 |3,951 |- |- |

Таблица K. Плата после внедрения ПОМ

|Примеси |Нл, |ПДК,|Сф, |Фактич|Лимит. |Лимит. |
| |т.р./|мг/л|мг/л |. |масса,т |плата,т.р. |
| |т. | | |сбр.,т| | |
| | | | |. в | | |
| | | | |год | | |
|1. Взвешенные |2,95 |120 |2 |0,0126|0,0126 |1,457 |
|вещества | | | | | | |
|2. Цианиды |44,35|0,15|0,15 |0,0009|0,000945 |1,643 |
| | | | |45 | | |
|3. Медь |2217,|0,05|0,05 |0,0003|0,000315 |27,382 |
| |5 | | |15 | | |
|4. Цинк |221,7|0,1 |0,1 |0,0006|0,00063 |5,476 |
| |5 | | |3 | | |
|5. Железо |22,17|0,85|0,85 |0,0053|0,005355 |4,655 |
| |5 | | |55 | | |
|6. Хлориды |0,007|210 |40 |0,252 |0,252 |0,069 |
|7. Сульфаты |0,02 |250 |80 |0,504 |0,504 |0,395 |
|ИТОГО |- |- |- |- |- |41,077 |

Таким образом, экономия платежей на предриятии за сброс загрязняющих веществ составила Эп = Пдо — Ппосле = 5638809336р — 41077р = 5661144488 руб. в год.

12 . ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛОЖЕННОЙ СИСТЕМЫ ПОМ

Для расчета экономической эффективности внедрения предлагаемой ионообменной установки сначала определим все виды эффектов от использования данного ПОМ.

1. Основной экономический эффект — экономия платежей Эп = 5661144488 руб. в год.

2. Экономия воды за счет использования оборотного цикла водоснабжения.
Это дополнительный вид эк. эффекта.

Эв = Цв* (Vдо — Vпосле), где

Цв — цена воды (2000руб.).

Vдо, Vпосле — объем приобретаемой предприятием воды до и после внедрения ПОМ.

Эв = 2000р * (63000м3 — 6300м3) = 113400000 руб.

3. И последний дополнительный эффект — выручка от продажи меди, которая регенерируется из элюата. Регенерация меди в общих чертах основана на том, что элюат с высокой концентрацией ионов меди направляется на электролиз, где и выделяется металл в чистом виде.

Эмедь = Д — Зуд * М, где

Эмедь — эффект от реализации меди.

Зуд — удельные затраты на извлечение 1 т меди (Зуд = 6 500 000 руб).

М — масса в т извлекаемой меди в год.

Д — доход от реализации меди (цена 1т умножить на массу регенерируемой меди в год).Цена 1 т меди примерно = 8 000 000 руб. Приблизительно в год можно извлечь 2,4 т меди (согласно таблице № 10).

Эмедь = 2,4т * 8000т.р. — 6500т.р. * 2,4т = 3600т.р.

Принимая во внимание все вышеназванные виды эффекта, который получает предприятие от внедрения ПОМ, можно рассчитать эффективность внедрения данного ПОМ для предприятия и срок его окупаемости.

Е = (Эп +Эв + Эмедь — С)/К

Е = (5661144488руб + 113400000руб + 3600000руб — 764449000руб) /

/ 2627100000руб = 1,9

Ток = 1/Е = 1/1,9 = 0,5 года

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Судя по сроку окупаемости предложенной к внедрению ионообменной установки она является значительно выгоднее, чем простой сброс загрязненных веществ в горводоколлетор, т.к. суммарный эффект, получаемый от использования установки, уже в первые 6 месяцев покроет все затраты на ее строительство и эксплуатацию. Поэтому считаю нужным рекомендовать к внедрению данный комплекс природоохранных мероприятий.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Волоцков Ф.П. Очистка и использование сточных вод гальванических производств. М.: Химия,1983.

2. Бучило Э. Очистка сточных вод травильных и гальванических отделений. М.: Энергия, 1977.

3. Костюк В.Н. Очистка сточных вод машиностроительных предприятий. Л.:
Химия, 1990.

4. Алферова Л.А. Замкнутые системы водного хозяйства промышленных предприятий, комплексов и районов. М.: Стройиздат,1984.

5. Яковлев С.В. Очистка производственных сточных вод. М.: Стройиздат,
1979.

6. Когановский А.М. Очистка и использование сточных вод в промышленном водоснабжении. М.: Химия, 1983.

7. КЗоТ, М.: Спартак,1996.

9. При работе над курсовой также использовался CD-ROM (компьютерный лазерный диск) “Библиотека предпринимателя”, Выпуск 1, 1995.

10. CD-ROM (компьютерный лазерный диск) “Энциклопедия российского права”, май, 1996.

11. Очистка промышленных сточных вод. Под ред. Кравеца В.И. Киев:
Технiка, 1974.

————————

Qист

Qсбр

ПП — промышленное предприятие

Доклад: Создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной «Молочная»

Введение

Переход российской экономики на рыночную основу открывает возможности, связанные с привлечением зарубежных капиталов. И здесь для того, чтобы говорить с зарубежными партнёрами на привычном для них языке конкретных проектов и цифр, необходима подготовка соответствующих обоснований или бизнес — планов.

Бизнес — план представляет собой документ, в котором формируется цели предприятия, дается их обоснование, определяются пути достижения, необходимые для реализации средства и конечные финансовые показатели работы.

Как правило, бизнес — план разрабатывается на несколько лет (чаще на 3-5лет) с разбивкой по годам. Бизнес — план должен разрабатываться с максимальной точностью как оптимизационный процесс, включающий обратную связь, взаимосвязь отдельных частей, а также оценка коммерческого, технического и других рисков.

Разработка бизнес — плана необходима для решения следующих задач:

— четкой формулировки целей предприятия, определение конкретных количественных показателей их реализация и сроков достижения;

— разработка взаимосвязанных производственных, маркетинговых и организационных программ, обеспечивающих достижение поставленных целей;

— определение необходимых объёмов финансирования и поиска его источников;

— выявление трудностей и проблем, с которыми придется столкнуться в ходе реализации проекта;

— организации системы контроля за ходом осуществления проекта.

1. Резюме

Бизнес, которым проектируем заняться будет состоять в производстве колбасы вареной «Молочная» и ее реализации через оптовую и розничную системы реализации.

Технология производства вареной колбасы «Молочной» предусматривает использование различных видов мясного сырья, согласно рецептурам и технологическим инструкциям .

Сырьевая база благоприятствует развитию производства. Поставщиками сырья будут личные подворные хозяйства жителей Торбеевского и Зубово-Полянского районов республики Мордовия.

Планируется в день выпускать 2338,3 килограмма колбасы вареной «Молочной», а в год 829,9 т.

Сбыт продукции будет осуществляться в розницу жителям Торбеевского и Зубово-Полянского районов. Продукция конкурентоспособна, обладает высокими вкусовыми качествами и энергетической ценностью, доступна по цене для потребителя Срок окупаемости проекта 1,5 месяца. Организацию производства проектируемой продукции будут осуществлять специалисты высокой квалификации: технологи, мастера.

1. Цель бизнеса

Бизнес-план — документ, на основании которого инвестор или кредитор сопоставляют свое мнение о предприятии и принимают решения о предоставлении ей средств. Бизнес-план — эти комплексный план развития предприятия, который описывает все основные аспекты его будущего, анализирует все проблемы, с которыми предприятие может столкнуться, а также определенные способы решения этих проблем. Бизнес план поможет предприятию решить следующие задачи:

1) определить конкретное направление деятельности, перспективы рынка сбыта и место предприятия на данном рынке;

2) оценить затраты для выполнения реализации и сбыта продукции и соизмерить их с ценами, по которым будет продаваться продукция;

3) выявить соответствие кадров предприятия и условий для их мотивации;

4)проанализировать материальное и финансовое положение предприятия и определить соответствие требованиям на достижении намеченных целей;.

5)рассчитать риск и предусмотреть трудности, которые мешают выполнению бизнес-плана.

Целью работы предприятия ООО «Колбасный рай» является производство и реализация колбасы вареной «Молочной». Основной целью является получение прибыли, которая в последующем будет направлена на расширение ассортимента выпускаемой продукции, улучшение технической базы предприятия, внедрение инновационной работы предприятия. Следующей целью является завоевание рынков сбыта за счет проведения активных рекламных мероприятий. Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что целью работы предприятия ООО «Колбасный рай» является производство конкурентоспособной, высококачественной колбасы вареной «Молочной».

2. Проектирование организационно-правовой формы производственной системы

Под предприятием понимается самостоятельно- хозяйственный субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли Предприятие после государственной регистрации в установленном порядке приобретает статус юридического лица, под которым понимается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном у правлении обособленное имущество и отвечающая по своим обстоятельствам этим имуществом, от своего имени приобретающая и осуществляющая имущественные и личные неимущественные права, несущая обязанности и выступающая истцом и ответчиком в суде. Следовательно, предприятие как юридическое лицо приобретает все права и несет ответственность в соответствии с гражданским законодательством, другими федеральными законами и постановлениями правительства РФ.

ООО расположено в поселке Торбеево, как юридическое лицо в соответствии с первой частью Гражданского Кодекса Российской Федерации (ст.52 п.1),действует на основании устава или учредительного договора.

В соответствие с действующим гражданским законодательством предприятие признается юридическим лицом только после государственной регистрации в установленном порядке и должно обладать определенными присущими ему признаками, без которых оно не может не только быть признано юридическим лицом, но и участвовать в законном хозяйственном обороте.

Основным признаком предприятия как юридического лица является его способность отвечать своим имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе неисполнении обстоятельств перед бюджетом.

Важнейшим признаком предприятия как юридического лица является его право быть истцом, предъявлять виновной стороне иски, а также быть ответчиком в арбитражном суде при невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами.

Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, (далее — общество) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров: участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников общества. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.

Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц. Общество создается без ограничения срока. если иное не установлено его уставом.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке.

3. Товар – продукт фирмы. Формирование образа товара

Проектируемая к выпуску вареная колбаса « Молочная» по пищевой ценности должна отвечать требованиям технических условий.

Это будут батоны с чистой сухой поверхностью, без пятен, слипов, повреждений оболочки, наплывов фарша. Фарш равномерно перемешан, цвет розовый или светло-розовый. Продукт будет иметь свойственный данному виду продукции вкус с выраженным ароматом пряностей, в меру соленый, слегка острый.

В состав вареной колбасы «Молочная» будет входить говяжье и свиное мясное сырье, что делает их незаменимым продуктом питания для питания людей. Вареные колбасные изделия отличаются хорошей усвояемостью, высокой пищевой и биологической ценностью.

Интерес к проектируемой продукции будет привлечен за счет рекламы.

Реклама обеспечит желаемую позицию нашей продукции на конкурентном рынке, активно продвинет ее к потребителям, поможет «захватывать» и удерживать клиентов и способствовать реализации стратегии деятельности бизнес-единицы.

Реклама должна: содержать бизнес-идею, быть правдивой, достоверной, усвояемой; быть адресной и вызывать положительные эмоции у своего «электората»; создавать привлекательный рекламный образ товара, возбуждать интерес и побуждать к покупке.

Будут использованы следующие виды рекламы: реклама через газеты, телевидение, радио

4. Проектирование организации производственной системы

Для организации производства необходимо определить круг поставщиков, от которых мы будем получать сырье и материалы.

Упаковочные материалы (оболочка, тара) будут закуплены и фирм-поставщиков в городах Ростов, Нижний Новгород. Кроме того, эти фирмы окажут содействие в печати требуемого дизайна упаковочных материалов.

Вторичная упаковка представляет собой пластиковые ящики, также поставляемые данными предприятиями.

Таким образом, продукция ООО «Колбасный рай» будет вполне пригодна и удобна для целей транспортировки.

При выработке вареной колбасы «Молочная» будут использоваться специи, которые планируем приобретать у поставщиков г. Москва.

Обеспечение сырьем для производства продукции будет осуществляться нашими партнерами, осуществляющими убой скота и хранение мяса.

4.1 Технология производства вареной колбасы «Молочной»

Для производства нашим предприятием колбасы «Молочной» необходимо знать технологию ее производства. Технологическая схема производства колбасы вареной представлена на рисунке 1.

Разделку, обвалку и жиловку говядины, свинины и баранины производят в соответствии с «Технологической инструкцией по обвалке и жиловке мяса», «Технологической инструкции по универсальной схеме разделки. обвалки и жиловки говядины для производства полуфабрикатов, копченостей и колбасных изделий», «Технологической инструкцией по универсальной схеме разделки, обвалки, жиловки свинины для производства полуфабрикатов, копченостей и колбасных изделий», нормативной документацией .

Говяжьи полутуши разделяют для обвалки на 7 частей. Разделку полутуш производят на подвесном путь или специальном разделочном столе с наклонным спуском для отдельных частей. Разделка свиных полутуш осуществляется по определенным схемам.

Обвалка мяса — процесс отделения ножом или другим режущим инструментом мякоти (мышечной, жировой и соединительной ткани) от костей. Жиловка мяса производится после обвалки и заключается в выделении из него грубой соединительной ткани (сухожилий, фасций, связок и др.) и жировой ткани, мелких костей, хрящей, крупных кровеносных сосудов, лимфатических узлов и кровяных сгустков. В процессе жиловки мясо разделяют по сортам в зависимости от массовой доли в нем соединительной и жировой ткани, жиловку производят вручную специальными ножами.

Кроме мяса всех видов скота и птицы, к основному сырью относя г : субпродукты, животные и растительные жиры, яйца и яйцепродукты, кровь и продукты ее переработки, белковые препараты растительного и животного происхождения, молоко и молочные продукты, крупы, крахмал, муку, овощи, к вспомогательному материалу: пряности, приправы, колбасные оболочки, упаковочные и перевязочные материалы.

Измельчение мясного сырья.

Осуществляют с целью подготовки его к дальнейшей технологической переработке — посолу. Мясо нарезают на куски ,массой до 1 килограмма, шпик и грудинку -на полосы, размером 15Х30см. Жирное сырье перед измельчением охлаждают до 2±2°С или подмораживают до -3. -1°С.

Посол

Предназначен для консервирования сырья, стабилизации цвета мяса, специфического вкуса и аромата, производится с применением сухой поваренной соли или ее раствора.

Солят мясо добавлением 2,1 кг поваренной соли на 100кг сырья. Посоленное мясо выдерживают для созревания в помещениях при температуре 0-4 ° С в специальных емкостях (тазиках). Температура мяса в емкостях до 150 кг должна быть не более 12 °С, свыше 150 кг — не более 8 °С.

Приготовление фарша.

Процедура включает дополнительное измельчение сырья, составление и перемешивание компонентов рецептуры. Степень измельчения и продолжительность перемешивания зависят от вида, сорта колбасных изделий.

Шприцевание

Включает наполнение колбасных оболочек или форм фаршем, вязку батонов, накладывание скрепок на их концы. Используют натуральные кишечные или искусственные колбасные оболочки различного диаметра и цвета. Наполнение оболочек фаршем производят на пневматических, гидравлических или механических вакуумных шприцах. Вязку батонов осуществляют с целью маркировки и идентификации, согласно действующему нормативному документу

Термическая обработка

Проводится с целью доведения продукции до кулинарной готовности, обеспечения ее безопасности для здоровья, стойкости при хранении , соответствующего товарного вида. Перед термической обработкой батоны навешивают или укладывают на рамы так, чтобы они не соприкасались друг с другом.

Термическую обработку проводят в комбинированных камерах и термоагрегатах непрерывного действия с автоматическим контролем технологических параметров производства или используют отдельные стационарные единицы оборудования для обжарки, варки и охлаждения.

Обжарку батонов в стационарны к камерах проводят при 90-100°С в течение 60-140 минут, в зависимости or вида камеры, диаметра и состава оболочки. Дым для обжарки получают путем сжигания опилок или дров лиственных пород. Окончанием процесса обжарки считают достижение в центре батона температуры 40-50°С. После этого батоны направляют на варку, которую осуществляют паром в пароварочных котлах или в воде при 75-85°С от 40 до 180 минут до достижения в центре батона температуры не выше 70±1°С. Температура и продолжительность варки зависят от диаметра оболочки.

Охлаждение осуществляют холодной водой мод душем в течение 10 минут, затем в холодной камере с температурой не выше 8 °С и относительной влажности 95% или в туннелях интенсивного охлаждения при -5…-7°С до достижения температуры в центре батона не выше 15°С.

Готовые колбасные изделия проверяют по органолептическим, физико-химическим, бактериологическим показателям, упаковывают, маркируют и хранят согласно требованиям нормативной документации.

4.2Технологическое оборудование

Оборудование, необходимое для производства колбасы вареной «Молочной» представлено в таблице 1.

Таблица 1

Наименование оборудования

Марка

Цена, тыс. руб.
1

2

3
Дефростер

ДРх14

6300
Блокорезка

ФИВ-2,5

10000
Волчок

Комби445

35500
Конвейер для обвалки и жиловки мяса

З3-ФЖ-2В

6600
Тележка

ФЦ-2В

2000
Шпигорезка

ТВС 1299

7000
Ледогенератор

Geneglace

6400
Термокамера

Shroterr

265000
Куттер

Killia

70000
Шприц гидравлический

ВЗ-ФКМ

50000
Клипсатор

Котро

69300
Перекрутчик

Temps

26000
Всего:

554100

4.3 Организация труда

Численный состав предприятия, необходимый для производства и реализации продукции отражен в таблице 2.

Расчет численности рабочих-сдельщиков ведем по формуле

Создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной &amp;quot;Молочная&amp;quot;, (1)

где Пг – годовая выработка продукции;

Нвр – норма времени на выработку продукции, чел.-ч;

Фэ – эффективный фонд рабочего времени, ч;

К – коэффициент выполнения норм выработки.

Создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной &amp;quot;Молочная&amp;quot;

Численность рабочих с повременной оплатой труда принимаем в размере 40% от численности сдельщиков.

7*0,4=2,8≈3чел.

Таблица 2 — Штатное расписание

Наименование должности

Количество штатных единиц

Должностной оклад в месяц, рублей
Директор

1

10000
Бухгалтер

1

7800
Мастер

2

7200
Водитель

1

4500
Технолог

1

7400
Рабочий

10

8000
Грузчик

1

5000
Продавец

1

5000
Итого

18

134100

Проектируемому предприятию необходим штат работников, состоящий из 18 человек с месячным фондом заработной платы 134100 рублей. Представленный в таблице 2 состав наиболее оптимален и позволит обеспечить непрерывный выпуск продукции, увеличишь объемы производства при рациональном использовании всех ресурсов. Годовая заработная плата согласно штатному расписанию составит

134100*12=1609200 руб.

Размер заработной платы будет меняться, и будет зависеть от объемов производства и реализации продукции.

Структура управления проектируемого участка по производству колбасы вареной «Молочной» представлена на рисунке 2. Данная структура позволяет увидеть взаимоотношения уровней управления и подразделений, которое позволяет наиболее эффективно достигать целей предприятия ООО «Колбасный рай». Структура управления на ООО «Колбасный рай» представлена на рисунке 2.

5. Анализ потребителей

Потребителями колбасы вареной «Молочная» будут ресторан, кафе, школы, детские сады, больница, ПУ-3.

Кроме того, потребителями проектируемого продукта будет население Торбеевского и Зубово-Полянского районов, которым реализация колбасы «Молочной» будет осуществляться через собственную реализационную сеть.

Следует отметить, что проектируемая к выпуску колбаса вареная «Молочная» будет дешевле аналогов других производителей.

Данные о количестве потенциальных потребителей в районе, полученные в ходе проведенных исследований отображены в таблице 3.

Таблица 3 – Расчет численности потенциальных потребителей

Наименование

Количество

Численность

Общая численность
Кафе

2

250

500
Ресторан

1

300

300
Больница

1

500

500
Детские сады

2

150

300
Школы

3

400

1200
ПЛ-3

1

400

400
Итого

11

3200

Результаты опроса, проведенного в ходе исследования спроса на проектируемую продукцию, показали, что каждый третий житель названных районов изъявил желание покупать вареную колбасу «Молочная».

Определение объема поставок в день, в год

В среднем каждый человек в год потребляет 42 килограмма колбасы вареной.

Для того, чтобы определить, сколько 1 человек потребляет продукта в день необходимо 42 килограмма разделить на 365 дней.

Получим, что на 1 человека в день приходится 115 граммов или 0,115 килограмма.

По плану норма поставок колбас в кафе составляет в день

500 * 0,115=57,5 кг

в год

57,5*365= 20987,5 кг.

По плану норма поставок колбас в ресторан составляет в день

300*0,115=34,5 кг.

в год

34,521* 365= 12592,5 кг.

По плану норма поставок колбас в школы, составляет в день

1200*0,115=138,0 кг.

С учетом того, что школы не работают в год 150 дней, норма поставок в год составит

138,0 *215 = 28290 кг.

По плану норма поставок колбас в детские сады составляет в день

300 0,115 =34,5 кг

Норма поставок составит в год

34,521* 365= 12592,5 кг

По плану норма поставок колбасы в больницу составляет в день

500*0,115=57,5 кг

в год

57,5*365= 20987,5 кг.

По плану норма поставок колбасы в ПЛ-3 составляет в день

200*0,115=23кг

в год

23*300=6900 кг

Объемы поставок колбасы вареной «Молочная» отражены в таблице 4

Таблица 4 — Объемы поставок

Наименование предприятий

Расчет объемов поставок (продаж)
в день

в год
Кафе

57,5

20987,5
Ресторан

34,5

12592,5
Детские сады

34,5

12592,5
Школы

138,0

28290,0
Больница

57,5

20987,5
ПУ-3

23

6900
Итого

345,0

102350,0

Таким образом, ежедневно через оптовую продажу будет отпускаться 345 килограммов колбасы вареной «Молочной», а в год объем продаж составит 102350 килограмма.

Рассчитываем объем реализации колбасы вареной «Молочной» в розницу

В Торбеевском и Зубово-Полянском районах проживает 52000 человек. С учетом норм потребления колбасы вареной в день на 1 человека равных 0,115 кг., норма поставки должна быть

52000*0,115 =5980 кг.

Если предположить, что каждый третий житель названных районов будет покупать колбасу, го норма розничной поставки будет равна

5980/3=1993,3 кг

Следовательно, в год норма поставок составит

1993,3*365=727554,5 кг.

Таким образом, общий объем реализации в день составит

345+1993,3=2338,3 кг

В год

102350+727554,5=829904,5 кг=829,9 т

Такой объем продаж позволит предприятию ООО «Колбасный рай» завоевать потребителя с различной покупательской способностью, укрепиться на товарном рынке, окупить затраты, связанные с выпуском и реализацией продукции.

6. Анализ конкурентов

Конкуренция — это соперничество между участниками рынка за лучшие условия производства и реализации. Она может быть ценовая и неценовая.

Ценовая конкуренция подразумевает изменение цены в целях наиболее выгодного использования рыночной конъюнктуры. В ценовой конкуренции используются средства, не имеющие непосредственного отношения к ценам. Это улучшение качества продукции, реклама, организация дополнительного сервиса.

Сила- это то, в чем компания преуспела, или какая-то особенность , представляющая ей доминирующие возможности. Сила может заключаться в навыках, значительном опыте, ценных организационных ресурсах или конкурентных возможностях, достояниях, которые дают предприятии, преимущества на рынке Слабость- это отсутствие чего-то важного для функционирования компаний или то, что ей не удается (в сравнении с другими) или нечто ставящее ей неблагоприятные условия. Слабая сторона, в зависимости от того, насколько она важна в конкуренции, может сделать компанию уязвимой.

Нашими конкурентами являются предприятия по переработке и производству мяса и мясных продуктов, реализующие продукцию оптом и в розницу. Непосредственными конкурентами ООО «Колбасный рай» являются мясокомбинаты «Атяшевский», «Оброчинский», «Первомайский», ЗАО МПК «Торбеевский».

Сильные и слабые стороны деятельности проектируемого предприятия и предприятий конкурентов представлены в таблице 5.

Таблица

Предприятия-конкуренты

ООО «Колбасный рай»
Сильные

Слабые

Сильные

Слабые
1.Большой опыт работы

.Высокая цена

I Низкая цена

1. Дефицит мясного сырья
2.Длительное хранение

2.Более низкое качество

2.Высокое качество

2.Инфляция
3.Вознаграждение за отработанные часы

3.Неяркое оформление оболочек

3.Красочная оболочка

З. Недостаточное поступление финансов
4.Наличие опыта в производстве и реализации продукции

4 Высокие энергозатраты на производство

4.Минимальный расход энергии

5. Дефицит мясного сырья(недостаточная сырьевая база)

5.Доставка продукции в удобное для потребителя время

6.Использование устаревшего оборудования

б. Использование современного оборудования.

7.Отсутствие рекламы

7.Активная реклама

8.Использование пищевых добавок

8.Использование современных технологий производства

Из таблицы следует, что отрицательными факторами влияния на стабильную деятельность и экономические показатели работы предприятия являются. прежде всего, недостаточная сырьевая база, инфляция и недостаточное поступление финансов. Анализ сильных и слабых сторон конкурентов и проектируемого предприятия, показывает, что ключевыми и положительными факторами являются низкая цена продукта ( рассчитываем на различную покупательскую способность населения ), регулярная доставка продукции в удобное для потребителя время, низкий расход энергии для производства единицы продукции, использование современных технологий и оборудования, что позволит не только улучшить качество, но и расширять ассортимент выпускаемой продукции.

Использование слабых сторон конкурентов позволит нам завоевать «нишу» на рынке, что в дальнейшем позволит увеличить объем вырабатываемой продукции и сегменты рынка.

7. Определение точки безубыточности

7.1 Расчет себестоимости продукции

Расчет материальных затрат представлен в таблице 6

Таблица 6

Виды затрат

Ед. изм.

Норма расхода

Цена за единицу

Затраты на 1 т продукции, руб.

Затраты на весь объем, тыс. руб.
1

2

3

4

5

6
Сырье и основные материалы

Говядина жилованная 1 с

кг

350

97

33950

28175,1
Свинина жилованная полужирная

кг

600

107

64200

53279,58
Яйца куриные или меланж

кг

20

45

900

746,91
Молоко коровье сухое цельное

кг

30

9

270

224,07
Соль поваренная пищевая

кг

20,9

5

104,5

86,72
Натрия нитрит

кг

0,071

25

1,775

1,47
Сахар-песок

кг

1,200

18

21,6

17,93
1

2

3

4

5

6
Перец черный или белый молотый

кг

1,200

250

300

248,97
Перец душистый молотый

кг

0,800

240

192

159,34
Орех мускатный

кг

0,400

200

80

66,39
Итого сырья и основных материалов

100019,875

83006,49
Вспомогательные материалы

Оболочка

кг

0,383

4

1,532

1,27
Шпагат

кг

0,002

80

0,160

0,13
Итого вспомогательных материалов

1,692

1,40
Энергия всех видов

Вода

м3

16

15

240

199,18
Пар

мДж

4,6

0,035

0,161

0,13
Холод

Дж

436

0,360

156,96

130,26
Сжатый воздух

кг/м3

89

5

445

369,31
Газ

м3

17

19

323

268,06
Электроэнергия

кВт-ч

65

2

130

107,89
Итого энергии

1295,121

1074,83
Всего

101316,688

84082,72

Калькуляция себестоимости 1 тонны колбасы вареной «Молочная» представлена в таблице 7.

Таблица 7

№ п/п

Статьи калькуляции

Сумма, руб.
1

Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов

101,32
2

Затраты на оплату труда производственных рабочих

1,594
3

Отчисления на социальные нужды

0,414
4

Общепроизводственные расходы

1,594
5

Общехозяйственные расходы

2,391
6

Коммерческие расходы

0,645
7

Полная себестоимость единицы продукции

107,958

7.2 Организация производства и определение точки безубыточности

Для организации производства вареной колбасы «Молочной» необходимо купить оборудование, арендовать помещение для организации технологического процесса производства, транспорт для закупок сырья и реализации готовой продукции.

Определяем постоянные издержки в год.

1)Амортизация оборудования

554,1*0,12=66,492 тыс. руб.

2)Аренда и ремонт помещения

5*12+5=65 тыс. руб.

3)Амортизация машины (10%)

220*0,1=22 тыс. руб.

4)Амортизация мини-магазина (5%)

175*0,05=8,75тыс. руб.

5)Зарплата 1609200 тыс. руб.

6)Административные расходы 70 тыс. руб.

7) Коммунальные услуги — 70 тыс. руб..

8) Реклама- 0,5% от себестоимости продукции

107,96*829,9*0,005=448,0 тыс. руб.

Итого постоянные издержки 2359,42 тыс. руб.

Определение точки безубыточности предприятия

Определяем объем производства (продаж), необходимый для обеспечения безубыточности проектируемого предприятия (точку безубыточности). Цены определяем по формуле 2

С + П — Оц + НДС = От.ц. — Тн.= Рц, (2)

где С — себестоимость единицы продукции, руб.

П — прибыль (единичный вклад), руб.

Оц.- оптовая цена предприятия„ руб.

НДС- налог на добавленную стоимость (10%),%

От.ц.- отпускная цена предприятия, руб.

Рц.-розничная цена предприятия. руб.

Тн.- торговая наценка (25%).%

Рассчитываем оптовую цену за 1 т

Оц = 107,96+0,2*107,96 =129,55 тыс. руб.

Определяем оптово-отпускную цену

129,55+0,1*129,55=142,5 тыс. руб.

Определяем розничную цену

142,5+142,5*0,25=178,13 тыс. руб.

Определяем минимальный объем продаж в день

Е = Постоянные издержки/ Единичный вклад: 365 (3)

Е = 2359,42/21,6/365=0,299т=299 кг

Определяем прибыль в год по формуле

(О1-О2)*К*365 (4)

где О1 — количество продукта, которое мы будем продавать в день, кг

О2- количество продукта, которое мы должны продавать (Е), кг

К — единичный вклад

Прибыль предприятия определим по формуле (4),она составит

(2338,3-299)*21,6*365=16068571,82 руб.=16068,57 тыс. руб.

Выручка от реализации в год составит

829,9*129,55=107513,8 тыс. руб.

Переменные издержки

829,9*107,96=89594,83 тыс. руб.

Постоянные издержки – 2359,42 тыс.руб.

Валовые издержки

89594,83+2359,42=91954,25 тыс. руб.

Сумма покрытия

107513,8-89594,83=17918,97 тыс. руб.

Коэффициент покрытия

17918,97/107513,8=0,17

Пороговая выручка

2359,42/0,17=14156,5 тыс. руб.

Выручка от реализации выше пороговой

Чтобы определить, насколько фактическая выручка превышает выручку, обеспечивающую безубыточность рассчитываем запас прочности

St=(R1 –R)/R*100 (5)

где St — запас прочности. %

R — фактическая выручка, руб.

R1 -пороговая выручка, руб.

Определяем запас прочности по формуле (5)

St=(107513,8-14156,5)/107513,8*100=86,8%

Полученное по формуле значение прочности 86,8% свидетельствует о том, что если выручка уменьшится меньше, чем на 86,8 %,то предприятие будет получать прибыль, а если больше — чем на 86,8% ,то предприятие будет терпеть убытки.

С помощью графика определим точку безубыточности. График определения точки безубыточности представлен на рисунке 3.

7.3 Расчет прибыли и рентабельность

Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выручкой от реализации и полной себестоимость реализованной продукции

107513,8-89594,83=17918,97тыс. руб.

Рентабельность продукции рассчитываем по формуле

Создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной &amp;quot;Молочная&amp;quot; (6)

Где П – прибыль от реализации

СС – полная себестоимость реализуемой продукции

Создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной &amp;quot;Молочная&amp;quot;

7.4 Схема уплаты налогов

ООО «Колбасный рай» будет уплачивать следующие виды налогов:

1) Налог на прибыль организаций уплачивается в размере 24% от валовой прибыли за минусом существующих льгот по налоговому законодательству РФ ежеквартально, а также авансовыми платежами ежемесячно от предполагаемой прибыли

2) Налог на добавленную стоимость в размере 10% ежемесячно и авансовые платежи подекадно

3) Налог на доходы физических лиц уплачивается ежемесячно от начисленной заработной платы

4) Единый социальный налог – 26% от фонда заработной платы ежемесячно

5) Налог с владельцев транспортных средств уплачивается раз в год в зависимости от единиц транспортных средств и мощности их двигателей

8. Риски проекта

Целью предпринимательской деятельности является получение максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы. Вместе с тем, при осуществлении любого вида хозяйственной деятельности объективно существует опасность (риск) потерь, объем которых обусловлен спецификой конкретного бизнеса. Риск по сути есть вероятность возникновения потер, убытков, недопоступлений планируемых доходов, прибыли, которые можно иногда предугадать и избежать в некоторой степени. Потери, имеющие место в бизнесе, можно разделить на материальные, трудовые и финансовые. Классификацию рисков денежных потерь можно осуществить по различным признакам:

1). В зависимости от вида хозяйственной деятельности:

а) — предпринимательский; — производственный; — коммерческий; — финансовый;

б) – потребительский.

2). По признаку проявления:

а) спекуляционный;

б) простой (чистый).

3). В зависимости от вида финансового посредничества:

а) инвестиционный;

б) страховой;

в) банковский. Производственный риск возникает в процессе производственной деятельности. Причинами производственного риска являются: снижение планируемого объема производства; рост материальных и трудовых затрат и так далее. Коммерческий риск связан с реализацией продукции (услуг), закупкой сырья, материалов и так далее. Причинами этого риска могут быть уменьшение планируемого объема реализации, повышение закупочных цен, рост издержек обращения, потери продукции в процессе обращения и др. Финансовый риск возникает в процессе отношений предприятия с финансовыми институтами (банками; финансовыми, инвестиционными, страховыми компаниями; биржами и др.). Причины финансового риска – инфляционные факторы, рост учетных ставок банка, снижение стоимости ценных бумаг и др. эти риски имеют следующие разновидности: кредитный риск, процентный риск, валютный риск, риск упущенной выгоды, инвестиционный риск, налоговый риск. Процесс управления риском может быть разбит на несколько стадий, которые включают в себя:

— определение риска;

— выяснение риска;

— оценка риска;

— выбор методов управления риском;

— применение выбранного метода;

— оценка результатов. 1). С точки зрения финансового риска, определение цели сводится к обеспечению существования фирмы в случае существенных убытков. В качестве цели могут фигурировать защита работы предприятия от условий внешней среды или оптимизация внешней среды. В качестве внешней среды предприятия рассматривают 2 группы факторов: прямого и косвенного воздействия. К факторам прямого воздействия относят поставщиков, покупателей, конкурентов, государство. К факторам косвенного воздействия относят состояние экономики, социокультурные факторы, политические факторы, достижения, НТР, международные события. 2). Следующим шагом является выяснение риска при помощи сбора различной информации и использования официальных и неофициальных каналов. К официальным каналам относят информацию, полученную из периодической печати, радио, телевидения и т.п., также данные финансовой отчетности. К неофициальным каналам относят информацию, полученную при помощи промышленного шпионажа. 3). Анализ риска. После того, как убыток имел место, следующим шагом будет определение его серьезности. 4). Выбор методов управления риском. В соответствии с результатом предыдущих исследований осуществляется выбор того или иного метода управления риском. Возможна также комбинация из нескольких методов. 5). Применение выбранного метода – принятие конкретных шагов по применению того или иного метода. 6). заключительным шагом в процессе управления финансовым риском является оценка результатов. Для этого необходима хорошо отложенная система точной информации, дающая возможность рассмотреть имеющиеся убытки и сами действия, осуществляемые для их предотвращения. Планирование, организация, руководство и контроль являются функциями финансового менеджмента и управления риском. При проведении анализа рисков, прежде всего надо определить источники и причины рисков, какие из них являются основными преобладающими. Причиной рисков являются недостаток информации, неопределенность будущего, непредсказуемость поведения делового партнера. Риск может быть:

— допустимым – имеется угроза полной потери прибыли от реализации планируемого проекта;

— критическим – возможны непоступления не только прибыли, но и выручки и покрытие убытков за счет средств предпринимателя;

— катастрофическим – возможны потери капитала, имущества и банкротство предпринимателя. Целью управления финансовым риском является снижение потерь, связанных с данным риском до минимума. В целом методы защиты от финансовых рисков могут быть классифицированы в зависимости от объекта воздействия на два вида: физическая защита, экономическая защита. Физическая защита заключается в создании таких средств как сигнализация, приобретение сейфов, системы контроля качества продукции, защита данных от несанкционированного доступа, наем охраны и так далее. Экономическая защита заключается в прогнозировании уровня дополнительных затрат, оценке тяжести возможного ущерба, использовании всего финансового механизма для ликвидации угрозы риска или его последствий. Кроме того, общеизвестны 4 метода управления риском:

— упразднение;

— предотвращение потерь и контроль;

— страхование;

— поглощение. Применение на практике этих методов означает, что всегда необходимо рассчитывать максимально возможный убыток по данному виду риска, потом сопоставить его с объемом капитала предприятия, подвергаемого данному риску.

9. Стратегия финансирования и окупаемость вложений

План поступления денежных средств представлен в таблице 8

В день через розничную торговлю мы продаем 1993,3 килограмм колбасы вареной «Молочной». В месяц

1993,3*30=59799 кг

Розничная цена – 178,13 руб. за 1 килограмм колбасы, а в месяц получим

59799*178,13=10652037,73 руб.=10652,04 тыс. руб.

Через оптовую продажу ежедневно реализуется предприятием 345 кг. Оптово-отпускная цена за 1 килограмм- 142,5 руб. Поступления от оптовой продажи в месяц

345*30*142,5=1474922,196 руб.=1474,92 тыс. руб.

В летние месяцы поступления от оптовых продаж сократятся

(345-161)*30*142,5=786600 руб.=786,6 тыс. руб.

Таблица 8 – План поступления денежных средств

Показатели

Месяцы

итого
Янв

Февр

Март

Апр

Май

Июнь

Июль

Авг

Сент

Окт

Ноя

дек

Реализация продукции за наличные, тыс. руб.

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

10652,04

127824,48
Оплата счетов дебиторов, тыс. руб.

1474,92

1474,92

1474,92

1474,92

1474,92

786,60

786,60

786,60

1474,92

1474,92

1474,92

1474,92

15634,08
Итого поступлений

12126,96

12126,96

12126,96

12126,96

12126,96

11438,64

11438,64

11438,64

12126,96

12126,96

12126,96

12126,96

143458,56

Расчет срока окупаемости инвестиций производим по формуле

Ток. = К / П , (7)

где Ток. — срок окупаемости

К — капитальные вложения, инвестиции

П — прибыль.

Для организации производства необходимо взять кредит на:

1) приобретение оборудования- 554,1 тыс. руб.

2) аренду и ремонт помещения -65 тыс. руб.

3) приобретение автотранспорта 220 тыс. руб.

4) приобретение или аренду магазина -175 тыс. руб.

5) приобретение сырья и основных материалов, необходимых для непрерывного производства в течение 4 дней

107,96*2,338*4=1009,75 тыс. руб.

Итого сумма затрат 2023,85 тыс. руб.

Принимаем решение взять кредит на сумму 2024 тыс. руб. сроком на 1 год.

Рассчитываем срок окупаемости

Ток=2023,85/17918,97=0,11 года

Составляем график погашения кредита с учетом того, что кредит выдан под 17% годовых.

Результаты расчетов сводим в таблицу 9

Таблица 9

№ п/п

Основной долг

Ежемесячный платеж

Сумма процентов

Сумма платежа
1

2

3

4

5
1

2024,00

168,67

28,67

197,34
2

1855,33

168,67

26,28

194,95
3

1686,67

168,67

23,89

192,56
4

1518,00

168,67

21,51

190,17
5

1349,33

168,67

19,12

187,78
6

1180,67

168,67

16,73

185,39
7

1012,00

168,67

14,34

183,00
8

843,33

168,67

11,95

180,61
9

674,67

168,67

9,56

178,22
10

506,00

168,67

7,17

175,84
11

337,33

168,67

4,78

173,45
12

168,67

168,67

2,39

171,06

Заключение

Наша цель – создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной «Молочная» реализована за счёт подробного описания разделов бизнес-плана.

Описанный метод бизнес – планирования достаточно надёжен, поскольку в нём учитываются возможности всех подразделений на основе собственной оценке.

На основании представленных расчётов можно сказать, что производство варёной колбасы «Молочная» является делом выгодным и прибыльным.

Розничная цена варёной колбасы «Молочная» составляет 178,13 тыс. руб. Прибыль за год составила 17918,97 тыс. руб. Показатели пороговой выручки и фактической выручки позволили определить зону прочности 86,8%.

Продукция предприятия пользуется большим спросом у населения, благодаря высокому качеству, сравнительно низкой цене и яркой упаковке.

Получение прибыли позволяет предприятию расширить ассортимент выпускаемой продукции, увеличить объём производства, повысить рабочим заработную плату и поощрить за качественно выполненную работу.

Список использованной литературы

1 Балабанов И.Т. Финансовый менеджмент: Учебник. — М.: Финансы и статистика, 1994. — 224с.

2 Булатов А.С. Экономика — М.: БЕК, 1997 г.

3 Баланс за 2002, 2003, 2004 годы.

4 Гордеев А.В. Экономика предприятия пищевой промышленности — М.: Агроконсольт, 2003 г.

5 Журнал «Мясная промышленность» № 5, 2005 г.

6 Журнал «Мясная промышленность» № 3, 2004 г.

7 Журнал «Мясная промышленность» № 1, 2005 г.

8 Журнал «Мясная промышленность» № 3, 2005 г.

9 Журнал «Мясная промышленность» № 2, 2006 г.

10 Журнал «Мясная промышленность» № 5, 2007 г.

11 Лялин В.А., Воробьев П.В. Финансовый менеджмент (управление финансами фирмы). — СПб: Юность, 1994. — 114с.

12 Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник / под ред. Е.С. Стояновой. — М.: Перспектива, 1996. — 405с.

Реферат: Принципы построения систем спутниковой связи

Федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирский федеральный университет»

Институт инженерной физики и радиоэлектроники

Кафедра радиоэлектронных систем

Реферат

Принципы построения систем спутниковой связи

Выполнил: студент гр. РФ 10-01

Арикулов Д.Б.

Проверил: преподаватель

Зандер Ф.В.

Красноярск 2010

Содержание

Введение

Особенности системы спутниковой связи (ССС)

Преимущества и ограничения ССС

Космический сегмент

Сигнальная часть

Наземный сегмент

Международные консорциумы в ССС

Тенденции технологии

Введение

Сегодня растут потребности в телекоммуникациях. Наземные радиорелейные линии не могут в полной мере удовлетворить обмен радиовещательных и телевизионных программ, особенно если они сильно удалены друг от друга. Между ретрансляторами не может быть больших расстояний, поэтому размещение наземных ретрансляторов связано со значительными техническими и экономическими сложностями, а связь через океаны и труднодоступные территории просто невозможна. От этих недостатков свободны спутниковые системы связи (ССС). Они могут ретранслировать сигналы с высоты в десятки тысяч километров. ССС обладают высокой пропускной способностью и позволяют обеспечить экономичную круглосуточную связь между любыми оконечными пунктами, обмен радиовещательными и телевизионными программами, одновременную работу без взаимных помех большого числа линий.

Особенности системы спутниковой связи (ССС)

В основе построения спутниковой системы связи лежит идея размещения ретранслятора на космическом аппарате (КА). Движение КА длительное время происходит без затрат энергии, а энергоснабжение всех систем осуществляется от солнечных батарей. КА, находящийся на достаточно высокой орбите, способен «охватить» очень большую территорию — около трети поверхности Земли. Через его бортовой ретранслятор могут связываться любые станции, находящиеся на этой территории. Принцип спутниковой связи заключается в ретрансляции аппаратурой спутника сигнала от передающих наземных станций к приёмникам. Спутник — устройство связи, которое принимает сигналы от земной станции (ЗС), усиливает и транслирует в широковещательном режиме одновременно на все ЗС, находящиеся в зоне видимости спутника. Спутник не инициирует и не терминирует никакой пользовательской информации за исключением сигналов контроля и коррекции возникающих технических проблем и сигналов его позиционирования. Спутниковая передача начинается в некоторой ЗС, проходит через спутник, и заканчивается в одной или большем количестве ЗС. ССС состоит из трех базисных частей: космического сегмента, сигнальной части и наземного сегмента (рис. 1). Космический сегмент охватывает вопросы проектирования спутника, расчета орбиты и запуска спутника. Сигнальная часть включает вопросы используемого спектра частоты, влияния расстояния на организацию и поддержание связи, источники интерференции сигнала, схем модуляции и протоколов передачи. Наземный сегмент включает размещение и конструкцию ЗС, типы антенн, используемых для различных приложений, схемы мультиплексирования, обеспечивающие эффективный доступ к каналам спутника.

Преимущества и ограничения ССС

ССС имеют уникальные особенности, отличающие их от других систем связи. Некоторые особенности обеспечивают преимущества, делающие спутниковую связь привлекательной для ряда приложений. Другие создают ограничения, которые неприемлемы при реализации некоторых прикладных задач.

ССС имеет ряд преимуществ:

Устойчивые издержки. Стоимость передачи через спутник по одному соединению не зависит от расстояния между передающей и принимающей ЗС. Более того, все спутниковые сигналы — широковещательные. Стоимость спутниковой передачи, следовательно, остается неизменной независимо от числа принимающих ЗС.

Широкая полоса пропускания.

Малая вероятность ошибки. В связи с тем, что при цифровой спутниковой передаче побитовые ошибки весьма случайны, применяются эффективные и надежные статистические схемы их обнаружения и исправления.

Выделим также ряд ограничений в использовании ССС:

Значительная задержка. Большое расстояние от ЗС до спутника на геосинхронной орбите приводит к задержке распространения, длиной почти в четверть секунды. Эта задержка вполне ощутима при телефонном соединении и делает чрезвычайно неэффективным использование спутниковых каналов при неадаптированной для ССС передаче данных.

Размеры ЗС. Крайне слабый на некоторых частотах спутниковый сигнал, доходящий до ЗС (особенно для спутников старых поколений), заставляет увеличивать диаметр антенны ЗС, усложняя тем самым процедуру размещения станции.

Защита от несанкционированного доступа к информации. Широковещание позволяет любой ЗС, настроенной на соответствующую частоту, принимать транслируемую спутником информацию. Лишь шифрование сигналов, зачастую достаточно сложное, обеспечивает защиту информации от несанкционированного доступа.

Интерференция. Спутниковые сигналы, действующие в Ku- или Ka-полосах частот (о них ниже), крайне чувствительны к плохой погоде. Спутниковые сети, действующие в C-полосе частот, восприимчивы к микроволновым сигналам. Интерференция вследствие плохой погоды ухудшает эффективность передачи в Ku- и Ka-полосах на период от нескольких минут до нескольких часов. Интерференция в С-полосе ограничивает развертывание ЗС в районах проживания с высокой концентрацией жителей.

Влияние упомянутых преимуществ и ограничений на выбор спутниковых систем для частных сетей довольно значительно. Решение об использовании ССС, а не распределенных наземных сетей, всякий раз необходимо экономически обосновать. Все более возрастающую конкуренцию ССС составляют оптоволоконные сети связи.

Космический сегмент

Современные спутники связи, используемые в коммерческих ССС, занимают геосинхронные орбиты, в которых период орбиты равен периоду отметки на поверхности Земли. Это становится возможным при размещении спутника над заданным местом Земли на расстоянии 35800 км в плоскости экватора. Большая высота, требуемая для поддержания геосинхронной орбиты спутника, объясняет нечувствительность спутниковых сетей к расстоянию. Длина пути от заданной точки на Земле через спутник на такой орбите до другой точки Земли в четыре раза больше расстояния по поверхности Земли между двумя ее максимально удаленными точками. В настоящее время наиболее плотно занятая орбитальная дуга равна 76о (приблизительно; 67о по 143о западной долготы). Спутники этого сектора обеспечивают связь стран Северной, Центральной и Южной Америки. Главными компонентами спутника являются его конструкционные элементы; системы управления положением, питания; телеметрии, трекинга, команд; приемопередатчики и антенна. Структура спутника обеспечивает функционирование всех его компонентов. Предоставленный сам себе спутник в конечном счете перешел бы к случайным вращениям, превратившись в бесполезное для обеспечения связи устройство. Устойчивость и нужная ориентация антенны поддерживается системой стабилизации. Размер и вес спутника ограничены в основном возможностями транспортных средств, требованиями к солнечным батареям и объему топлива для жизнеобеспечения спутника (обычно в течение десяти лет).

Телеметрическое оборудование спутника используется для передачи на Землю информации о его положении. В случае необходимости коррекции положения, на спутник передаются соответствующие команды, по получении которых включается энергетическое оборудование и коррекция осуществляется.

Сигнальная часть

1Ширина полосы

Ширина полосы (bandwidth) спутникового канала характеризует количество информации, которую он может передавать в единицу времени. Типичный спутниковый приемопередатчик имеет ширину полосы 36 МГц на частотах от 4 МГц до 6 МГц.

Обычно ширина полосы спутникового канала велика. Например, один цветной телевизионный канал занимает полосу 6 МГц. Каждый приемопередатчик на современных спутниках связи поддерживает полосу в 36 МГц, при этом спутник несет 12 или 24 приемопередатчиков, что дает в результате 432 МГц или 864 МГц, соответственно.

2Спектр частот

Спутники связи должны преобразовывать частоту получаемых от ЗС сигналов перед ретрансляцией их к ЗС, поэтому спектр частот спутника связи выражен в парах. Из двух частот в каждой паре, нижняя используется для передачи от спутника к ЗС (нисходящие потоки), верхняя — для передачи от ЗС на спутник (восходящие потоки). Каждая пара частот называется полосой.

Современные спутниковые каналы чаще всего применяют одну из двух полос: C-полосу (от спутника к ЗС в области 6 ГГц и обратно в области 4 ГГц), или Ku-полосу (14 ГГц и 12 ГГц, соответственно). Каждая полоса частот имеет свои характеристики, ориентированные на разные задачи связи .

Спутниковые диапазоны полос передачи, L (GHz)

Полоса, С (MHz)

Диапазон частот, Ku (GHz)

Доступная ширина, Ka (Hz)
1.6/1.5

15

6/4

500
14/12

500

30/120

2500

Таблица 1

Большинство действующих спутников используют C-полосу. Передача в С-полосе может покрывать значительную область земной поверхности, что делает спутники особенно пригодными для сигналов широковещания. С другой стороны, сигналы С-полосы, являются относительно слабыми и требуют развитых и достаточно дорогих антенн на ЗС. Важная особенность сигналов С-полосы — их устойчивость к атмосферному шуму. Атмосфера земли почти прозрачна для сигналов в диапазоне 4/6 ГГц. К сожалению, этим же фактором обусловлено то, что сигналы С-полосы более всего подходят для наземных двухточечных микроволновых передач, портящих более слабые спутниковые сигналы. Данное обстоятельство заставляет размещать ЗС, использующие при передаче С-полосу, за много километров от городских центров и мест плотного проживания населения.

Передача в Ku-полосе имеет противоположные свойства. Луч при такой передаче сильный, узкий, что делает передачу идеальной для двухточечных соединений или соединений от точки к нескольким точкам. Наземные микроволновые сигналы никоим образом не влияют на сигналы Ku-полосы, и ЗС Ku-полосы могут быть размещены в центрах городов. Естественная большая мощность сигналов Ku-полосы позволяет обойтись меньшими, более дешевыми антеннами ЗС. К сожалению, сигналы Ku-полосы чрезвычайно чувствительны к атмосферным явлениям, особенно туману и сильному дождю. Хотя подобные погодные явления, как известно, воздействуют на небольшую область в течение краткого времени, результаты могут быть достаточно серьезны, если такие условия совпадают с ЧНН (час наибольшей нагрузки, например 4 часа пополудни, полдень пятницы).

3Передача речи и данных

Мультиплексирование с разделением частот (FDM) широко используется для мультиплексирования нескольких речевых каналов или каналов данных на один спутниковый приемопередатчик.

В FDM волновая форма каждого индивидуального телефонного сигнала фильтруется для ограничения ширины полосы диапазоном звуковых частот между 300 и 3400 Гц, затем преобразуется. Далее сигналы двенадцати каналов мультиплексируются в составной сигнал основной полосы. Каждая группа составлена из телефонных сигналов, размещенных в интервалах с шириной полосы равной 4 кГц. Затем несколько групп повторно мультиплексируются и формируют большую группу, которая может содержать от 12 до 3600 отдельных речевых каналов.

Мультиплексирование с временным разделением (TDM) — другой метод для передачи речи и/или данных по одному каналу. Если в FDM для передачи речевого сигнала (или данных) назначаются отдельные сегменты частоты внутри всей полосы, в методе TDM передача ведется по всей выделенной полосе частот. В исходящем канале повторяемые базовые временные периоды, называемые иногда фреймами (frame), разделены на фиксированное число тактов, которые выделяются последовательно для передачи сигналов входящих речевых каналов и каналов данных. Для предохранения от возможных потерь информации используются накопители (буферы).

5Система Aloha

Влияние разработанного в Гавайском университете в начале 1970-х протокола множественного доступа Aloha (известного также под названием система Aloha) на развитие спутниковых и локальных сетей связи трудно переоценить.

В данной системе ЗС используют пакетную передачу по общему спутниковому каналу. В любой момент времени каждая ЗС может передавать лишь один пакет. Поскольку спутнику по отношению к пакетам отведена роль ретранслятора, всегда, когда пакет одной ЗС достигает спутника во время трансляции им пакета некоторой другой ЗС, обе передачи накладываются (интерферируют) и «разрушают» друг друга. Возникает требующая разрешения конфликтная ситуация.

В соответствии с ранним вариантом системы Aloha, известной под названием «чистая система Aloha», ЗС могут начать передачу в любой момент времени. Если спустя время распространения они прослушивают свою успешную передачу, то заключают, что избежали конфликтной ситуации (т.е. тем самым получают положительную квитанцию). В противном случае они знают, что произошло наложение (или, быть может, действовал какой-либо другой источник шума) и они должны повторить передачу (т.е. получают отрицательную квитанцию). Если ЗС сразу же после прослушивания повторят свои передачи, то наверняка опять попадут в конфликтную ситуацию. Требуется некоторая процедура разрешения конфликта для того, чтобы ввести случайные задержки при повторной передаче, и разнести во времени вступающие в конфликт пакеты.

Другой вариант системы Aloha состоит в разбиении времени на отрезки — окна, длина которых равна длине одного пакета при передаче (предполагается, что все пакеты имеют одну и ту же длину). Если теперь потребовать, чтобы передача пакетов начиналась только в начале окна (время привязано к спутнику), то получится двойной выигрыш в эффективности использования спутникового канала, т.к. наложения при этом ограничиваются длиной одного окна (вместо двух, как в чистой системе Aloha). Эта система называется синхронной системой Aloha .

Третий подход базируется на резервировании временных окон по требованию ЗС.

Читатели, знакомые с протоколами множественного доступа в локальных сетях, поймут, что описанная система Aloha является предшественником используемого в сетях Ethernet протокола множественного доступа с проверкой несущей и обнаружением конфликтов (CSMA-CD — Carrier Sense Multiple Access with Collision Detection). Особенность протокола CDMA-CD заключается в возможности быстрого определения конфликтов (в течение микро- и даже наносекунды) и мгновенного прекращения передачи. На спутниковых каналах из-за большого времени распространения оперативное прекращение передачи заведомо испорченных пакетов, к сожалению, невозможно.

Другим усовершенствованием системы Aloha может служить назначение приоритетов для ЗС с большой интенсивностью нагрузки.

Наземный сегмент

Технологическое развитие привело к значительному уменьшению размеров ЗС. На начальном этапе спутник не превышал нескольких сотен килограммов, а ЗС представляли собой гигантские сооружения с антеннами более 30 м в диаметре. Современные спутники весят несколько тонн, а антенны, зачастую не превышающие 1 м в диаметре, могут быть установлены в самых разнообразных местах. Тенденция уменьшения размеров ЗС вместе с упрощением установки оборудования приводит к снижению его стоимости. На сегодняшний день стоимость ЗС является, пожалуй, главной характеристикой, определяющей широкое распространение ССС. Преимущество спутниковой связи основано на обслуживании географически удаленных пользователей без дополнительных расходов на промежуточное хранение и коммутацию. Любые факторы, понижающие стоимость установки новой ЗС, однозначно содействуют развитию приложений, ориентированных на использование ССС. Относительно высокие издержки развертывания ЗС позволяют наземным волоконно-оптическим сетям в ряде случаев успешно конкурировать с ССС.

Следовательно, главное преимущество спутниковых систем состоит в возможности создавать сети связи, предоставляющие новые услуги связи или расширяющие прежние, при этом с экономической точки зрения преимущество ССС обратно пропорционально стоимости ЗС.

В зависимости от типа, ЗС имеет возможности передачи и/или приема. Как уже отмечалось, фактически все интеллектуальные функции в спутниковых сетях осуществляются в ЗС. Среди них — организация доступа к спутнику и наземным сетям, мультиплексирование, модуляция, обработка сигнала и преобразование частот. Отметим, наконец, что большинство проблем в спутниковой передаче решается оборудованием ЗС.

В настоящее время выделяются четыре типа ЗС. Наиболее сложными и дорогостоящими являются ориентированные на большую интенсивность пользовательской нагрузки ЗС с очень высокой пропускной способностью. Станции такого типа предназначены для обслуживания пользовательских популяций, требующих для обеспечения нормального доступа к ЗС волоконно-оптических линий связи. Подобные ЗС стоят миллионы долларов.

Станции средней пропускной способности эффективны для обслуживания частных сетей корпораций. Размеры подобных сетей ЗС могут быть самыми разнообразными в зависимости от реализованных приложений (передача речи, видео, данных). Различаются два типа корпоративных ССС.

Развитая корпоративная ССС с большими капиталовложениями обычно поддерживает такие услуги, как видеоконференция, электронная почта, передача видео, речи и данных. Все ЗС такой сети имеют одинаково большую пропускную способность, а стоимость станции доходит до 1 миллиона долларов.

Менее дорогостоящим типом корпоративной сети является ССС большого числа (до нескольких тысяч) микротерминалов (VSAT — Very Small Aperture Terminal) связанных с одной главной ЗС (MES — Master Earth Station). Данные сети ограничиваются обычно приемом/передачей данных и приемом аудио-видеоуслуг в цифровом виде. Микротерминалы общаются между собой посредством транзита с обработкой через главную ЗС. Топология таких сетей является звездообразной.

Четвертый тип ЗС ограничен возможностями приема. Это самый дешевый вариант станции, поскольку ее оборудование оптимизируется под предоставление одной или нескольких конкретных услуг. Данная ЗС может быть ориентирована на прием данных, аудиосигнала, видео или их комбинаций. Топология также звездообразная.

Международные консорциумы в ССС

1Intelsat

Консорциум Intelsat (The International Telecommunications Satellite Organization) — старейший и наиболее крупный — образован в 1965 году с целью предоставления государствам-участникам консорциума (в основном — развивающимся странам) современных технологий связи. Intelsat — это организация, включающая более 120 стран полных участников и около 60 стран — ассоциированных участников.

Первый коммерческий спутник Early Bird был выведен Intelsat на орбиту в апреле 1965 году. К июню того же года спутник официально начал передачу по 240 телефонным каналам, что эквивалентно одному телевизионному каналу по ширине полосы. Intelsat быстро вырос до крупнейшей ССС с 18 спутниками, располагающимися над Атлантикой, Индийским и Тихим океанами. В настоящее время базовыми спутниками Intelsat являются мощнейшие Intelsat VIII и Intelsat-К, значительно превосходящие по своим характеристикам первый Early Bird. Так в сравнении даже с Intelsat VI, оборудованным 48 приемопередатчиками, Intelsat VIII имеет 36 С-полос и 10 Ku-полос и поддерживает сотни тысяч телефонных каналов. Цена спутника на один канал с 100 тыс. долл. снизилась до нескольких тысяч, а цена минуты использования канала абонентом, составлявшая ранее 10 долл. понизилась до 1 доллара. Мощность солнечных батарей Intelsat VIII составляет 4 КВт, т.е. возросла по сравнению с Intelsat VI на 54% и, соответственно, в 4 раза по сравнению с Intelsat V.

2Eutelsat

Консорциум Eutelsat (The European Telecommunications Satellite Organization) был образован 1977 году для передачи телефонных вызовов и европейских телевизионных программ на континенте. В 1994 году участниками Eutelsat были 36 государств Европы, в настоящее время страны восточной Европы становятся полноправными участниками консорциума.

Современная технологическая программа Eutelsat базируется на мощных спутниках Eutelsat II, а в дальнейшем, начиная с 1998 году будет переориентирована на спутники третьего поколения Eutelsat III, предоставляющие расширенные операционные возможности и предназначенные для использования в первом десятилетии следующего века.

3Inmarsat

Консорциум Inmarsat (The International Marine Satellite Organization) образован в 1979 году по просьбе Международной морской организации (IMO) со штаб-квартирой в Лондоне с целью организации спутниковой связи для подвижных объектов (морских судов и авиационной техники). Организация включает 64 государства, содержит 20 крупных, размещенных по всему миру фиксированных ЗС и позволяет одновременно обслуживать до 10 тыс. подвижных объектов.

Тенденции технологии

Последние достижения технологии в области спутниковой связи говорят о больших потенциальных возможностях ССС в расширении пропускной способности каналов передачи, разработке и внедрении новых служб связи. Будущее ССС за широкополосными широковещательными приложениями и спутниковыми системами подвижной связи.

В ряды крупных консорциумов и организаций, ориентированных на геосинхронные спутники, активно вливаются новые участники, предлагающие услуги сетей подвижных связи и использующие низкоорбитальные спутниковые системы (LEO — Low Earth Orbit). Системы LEO, разрабатываемые рядом американских фирм, используют большое число легких спутников на орбитах ниже 2 тыс. км для организации услуг по передаче сообщений и речи, определению местонахождения и срочных коммуникаций между мобильными терминалами. В отличие от наземных сотовых сетей подвижной связи, в которых абонент последовательно перемещается через смежные соты небольшого размера, в системе LEO подобная «сота» ограничена лишь горизонтом земли. Низкая орбита спутников резко сокращает задержку по сравнению с системами, ориентированными на геосинхронные орбиты спутников.

Одним из наиболее амбициозных проектов системы LEO является система Iridium, разрабатываемых компанией Motorola, которая включает 66 спутников, позволяющих обеспечить двухстороннюю радиотелефонную речевую связь. В принципе, нет никаких технических препятствий для полного развертывания системы Iridium, однако глобальный характер и возможность функционирования вне национальных телефонных сетей предполагают предварительное изучение и установление необходимых регулирующих барьеров. Крупные инвестиции в проект Iridium сделаны рядом компаний, среди которых Motorola, Nippon Iridium, Lockheed/Raytheon, Sprint и China Great Wall Industry.

В ряду других крупных проектов систем LEO отметим Globalstar, Odyssey, Ellipso и Aries.

В заключение отметим, что ССС постоянно и ревниво сравниваются с волоконно-оптическими сетями связи. Внедрение этих сетей ускоряется в связи с быстрым технологическим развитием соответствующих областей волоконной оптики, что заставляет задаться вопросом о судьбе ССС. Посоветуем любителям спутниковой связи оставаться оптимистами: эволюционно/революционным преобразованиям подвержены, как следовало ожидать, и ССС. Например, разработка и, главное, внедрение конкатенирующего (составного) кодирования резко уменьшают вероятность возникновения неисправленной побитовой ошибки, что, в свою очередь, позволяет преодолеть главную проблему ССС — туман и дождь.

Литература:

Поваляев А.А. Спутниковые радионавигационные системы: время, показания часов, формирование измерений и определение относительных координат / Под ред. А. И. Канащенкова – М.: Радиотехника, 2008, 328 с.

2 http://www.ods.com

Дипломная работа: Планирование себестоимости продукции

СОДЕРЖАНИЕ

ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ.

Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и их классификация.

Расчет себестоимости продукции в зависимости от влияния технико-экономических факторов.

Составление сводной сметы затрат на производство и реализацию продукции.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ НА ОАО «ГРОДНО АЗОТ».

Краткая характеристика предприятия.

Работа различных функциональных служб предприятия по планированию себестоимости продукции.

Планирование себестоимости продукции по калькуляционным статьям.

РЕЗЕРВЫ И ПУТИ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Резервы снижения себестоимости продукции.

Снижение себестоимости продукции на ОАО «Гродно Азот» как путь повышения эффективности производства.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

1.1. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции

(работ, услуг) и их классификация

Производство независимо от того, что конкретно производится, требует определенных затрат (материальных, трудовых, финансовых). Кроме за­трат, связанных непосредственно с производством, предприятия несут также затраты по реализации (маркетинговые исследования, реклама, упаковка, транспортировка и т. д.). Предприятия также платят налоги, производят отчисления, взносы, часть из которых в соответствии с действующим законодательством относится к издержкам производства. В зависимости от источников покрытия расходы предприятий подразделяются на три группы:

• включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг);

• относимые на операционные и внереализационные расходы;

• другие источники (фонды, резервы и др.).

Себестоимость продукции – это затраты предприятия, выраженные в денежной форме, на производство и реализацию продукции.

Планирование себестоимости продукции на пред­приятиях регламентируется национальными норма­тивными актами, поскольку стоимость и ее денежное выражение – цена, себестоимость и прибыль тесно взаимосвязаны между собой и с национальной налого­вой системой. Однако в методологическом плане на­циональных различий в планировании себестоимости в странах СНГ немного.

Эти вопросы за исключением состава затрат, включаемых в себестоимость, регули­руются различными рекомендациями и инструкциями.

Рассмотрим этот вопрос применительно к промыш­ленным предприятиям Республики Беларусь. Плани­рование себестоимости регламентируется здесь «Мето­дическими рекомендациями по прогнозированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (товаров, работ, услуг) в промышленных организаци­ях Министерства промышленности Республики Бела­русь». Указанные методические рекомендации были разработаны в соответствии с «Основными по­ложениями по составу затрат, включаемых в себе­стоимость продукции (работ, услуг)», утвержденны­ми в январе 1998 г. Министерствами экономики, ста­тистики и анализа, финансов, труда.

В соответствии с Основными положениями и после­дующими дополнениями и изменениями к ним, в се­бестоимость продукции (работ, услуг) предприятия включаются следующие затраты:

1. Затраты, непосредственно связанные с производ­ством продукции (работ, услуг).

2. Затраты, связанные с использованием природно­го сырья в части затрат на рекультивацию земель, платы за древесину, платы за воду.

3. Затраты на подготовку и, освоение производства.

4. Затраты, связанные с проведением научно-техни­ческих мероприятий.

5. Затраты, связанные с изобретательством и рационализаторством.

6. Затраты по обслуживанию производственного процесса.

7. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и охраны труда.

8. Затраты, связанные с содержанием и эксплуатацией фондов природоохранного назначения.

9. Затраты, связанные с управлением производством.

10. Затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров и набором рабочей силы.

11. Затраты по транспортировке работников к месту работы и обратно в направлениях, не обслуживаемых пассажирским транспортом общего пользо­вания.

12. Дополнительные затраты, связанные с осуще­ствлением работ вахтовым методом.

13. Выплаты, предусмотренные законодательством о труде, за непроработанное на производстве (неявоч­ное) время.

14. Отдельные виды налогов, отчислений и платежей.

15. Расходы по содержанию помещений, предостав­ляемых предприятиям общественного питания.

16. Затраты на воспроизводство и расширение производственных фондов, нематериальных акти­вов.

17. Другие виды затрат, включаемых в себестои­мость продукции (работ, услуг). Например, потери от брака, потери от простоев и т. д.

18. Расходы на реализацию.

Не подлежат включению в себестоимость продук­ции:

1. Затраты, связанные с выполнением работ по бла­гоустройству городов и поселков, оказанию помощи сельскому хозяйству.

2. Затраты по строительству, оборудованию и со­держанию культурно-бытовых и других непроизвод­ственных объектов, находящихся на балансе пред­приятия.

3. Другие виды затрат, не связанные с производ­ством продукции.

Являясь важнейшей функцией управления, плани­рование, в том числе и затрат, должно быть организо­вано так, чтобы была возможна группировка затрат с целью учета, контроля, анализа.

Наиболее важным для планирования затрат является их группировка по экономическим элементам и по калькуляционным статьям расходов. При группи­ровке по экономическим элементам произво­дится объединение однородных по экономическому содержанию затрат независимо от их назначения и места возникновения. Используется для составления частных смет, сводной сметы затрат на производство, свода затрат на производство. Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов произ­водится в зависимости от их назначения и места воз­никновения.

Классификация затрат по калькуляционным стать­ям позволяет:

• осуществлять планирование и учет себестоимо­сти по уровням управления. Различают цеховую, производственную и полную себестоимость. Цеховая себестоимость – это сумма затрат всех цехов. Производственная себестои­мость – это сумма всех затрат на производство про­дукции. Полная се­бестоимость – это производственная себестоимость плюс расходы на реализацию.

• осуществлять разработку различных по назначе­нию калькуляций: нормативных, плановых и отчет­ных. Нормативная калькуляция единицы продук­ции – это себестоимость единицы продукции, рассчи­танная на основе действующих на начало каждого ме­сяца норм и нормативов расхода живого и овеществ­ленного труда, учетных цен и утвержденных смет рас­ходов по обслуживанию производства и управлению им. Нормативная калькуляция является отправной точкой для расчета пла­новой калькуляции. Плановая калькуляция единицы продукции составляется на основе прямых затрат по нормативной калькуляции данного изделия на начало планируемого года с учетом планируемого изменения этих затрат в плановом периоде, обусловленных пла­ном развития предприятия. Косвенные расходы вклю­чаются в плановую себестоимость в соответствии со сметами расходов по ним и принятой методикой их распределения. Отчетная калькуляция единицы про­дукции рассчитывается на основе фактических затрат по всем калькуляционным статьям.

• классифицировать затраты по способу их включе­ния в себестоимость единицы продукции. Выделяют прямые и косвенные затраты. Прямые затраты – это затраты, которые можно отнести непосредственно на конкретное изделие. Косвенные расходы – это расходы, которые не могут быть отнесе­ны непосредственно на конкретный вид продукции, а включаются в себестоимость в соответствии со смета­ми этих расходов и принятой методикой их распреде­ления. Это общепроизводственные, общехозяйствен­ные и другие виды расходов.

• рассматривать зависимость отдельных групп затрат от объема производства. Все затраты, включае­мые в себестоимость, можно разделить на условно-постоянные и условно-переменные. Сумма условно-постоянных расходов не изменяется (или почти не из­меняется) при увеличении или снижении выпуска продукции. Ус­ловно-переменные расходы изменяются пропорцио­нально объему производства. В физическом плане они тождественны прямым затратам.

Планирование затрат на производство осуществля­ется для определения общей величины затрат по пред­приятию, а также расчета себестоимости единицы продукции.

Планированию себестоимости продукции предше­ствует анализ сложившегося уровня затрат. Анализ делается для выявления возможных отклонений в ор­ганизации производственного процесса и выявления резервов производства.

Исходными данными разработки плана по себе­стоимости являются: планируемые объемы производ­ства продукции, нормы расхода материальных и тру­довых ресурсов, договора на поставку материальных ресурсов и сбыт выпускаемой продукции, экономиче­ские нормативы, содержание мероприятий плана раз­вития предприятия и т. д.

В зависимости от целей планирования, этапов и стадий разработки плановая себестоимость продукции может определяться путем укрупненных расчетов или детальных сметно-нормативных расчетов.

Укрупненные расчеты производятся при разработ­ке перспективных планов, а также на стадии составления проекта годового плана. Основным методом планирования является расчет влияния на себестои­мость важнейших технико-экономических факторов.

При текущем планировании пофакторный расчет себестоимости продукции сочетается со сметно-нормативным методом расчета себестоимости, раз­работкой сводной сметы затрат на производство и дру­гих смет, обеспечивающих эти расчеты.

Основными плановыми показателями себестоимости продукции являются:

• изменение себестоимости сравнимой продукции;

• затраты на 1 тыс. р. произведенной продукции.

В практике обычно применяется следующий порядок планирования себестоимости:

• рассчитывается планируемая сумма экономии (удорожания) затрат по технико-экономическим фак­торам и на этой основе определяется величина и уровень затрат на производство продукции в плановом периоде, рассчитывается плановая себестоимость всего объема производства продукции;

• составляется баланс распределения продукции и услуг вспомогательных цехов по потребителям;

• разрабатываются сметы затрат и калькулируются себестоимость продукции и услуг вспомогательных цехов;

• разрабатываются сметы косвенных расходов;

• составляется сводная смета затрат на производ­ство и реализацию продукции;

• калькулируется себестоимость выпускаемых ви­дов продукции;

• составляется свод затрат на производство.

При этом полная себестоимость всего объема произ­водства продукции, рассчитанная исходя из общей сум­мы затрат на производство, должна быть равна плановой себестоимости продукции в сводном расчете по технико-экономическим факторам, а также себестои­мости, рассчитанной на основе плановых калькуляций отдельных изделий и их планируемого выпуска.

1.2. Расчет себестоимости продукции в зависимости от влияния

технико-экономических факторов

Технико-экономические факторы, влияющие на се­бестоимость продукции, можно объединить в четыре группы:

• повышение технического уровня производства;

• совершенствование управления, организации про­изводства и труда;

• изменения объема и структуры продукции и структуры производства;

• факторы, отражающие изменение условий хозяй­ствования.

В первой группе факторов – повышение технического уровня производства – в качестве основных следует выделить:

• внедрение новой и совершенствование применяемой техники и технологии;

• расширение масштабов применения новой техники, технологии, модернизация и улучшение эксплуатации действующего оборудования;

• применение новых видов и замена потребляемого сырья, материалов, топлива и энергии, улучшение их использования;

• повышение качества выпускаемой продукции, улучшение ее характеристик.

К основным в группе факторов – совершенствование управления, организации производства и труда – относятся:

• рационализация управления производством;

• улучшение организации и обслуживания производства;

• улучшение организации труда и использования рабочего времени;

• ликвидация излишних затрат и потерь (включая потери от брака).

В третьей группе – изменение объема и структуры продукции и структуры производства выделяют следующие факторы:

• относительное изменение условно-постоянных расходов как следствие изменения объема производ­ства продукции;

• относительное изменение амортизационных отчислений;

• изменение структуры выпускаемой продукции;

• ввод новых производств (а в объединениях также и ввод новых предприятий);

• освоение новых предприятий и подготовка производства на действующих предприятиях.

В четвертую группу – факторы, отражающие изменение условий хозяйствования, — включаются:

• изменение цен на производимую продукцию;

• изменение цен на потребляемые сырье, материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо, энергию;

• изменение оплаты труда в соответствии с решением правительства;

• изменение системы налогообложения;

• переоценка основных фондов и изменение норм амортизации.

Изменение затрат определяется применительно к каждому отдельному фактору независимо от его влия­ния (положительного или отрицательного) на снижение себестоимости продукции.

В соответствии с Методическими рекомендациями общий порядок расчета затрат по технико-экономическим факторам следующий:

1. Определяются плановые (ожидаемые) затраты на тыс. р. произведенной продукции в базисном году в методологии планируемого года. Объем производства продукции предпланового года при этом определяется в ценах планируемого года.

2. Рассчитывается себестоимость продукции планируемого года исходя из планового (ожидаемого) уровня затрат базисного года.

3. Определяется влияние первых трех групп факторов на уровень затрат.

4. Определяется себестоимость продукции планируемого года, в ценах и условиях планируемого года, для чего из себестоимости продукции, рассчитанной по уровню плановых (ожидаемых) затрат базисного года, вычитается (прибавляется) итоговая сумма экономии (увеличения) за счет влияния первых трех групп факторов.

5. Определяется уровень затрат на тыс. р. продукции планируемого года и снижение (увеличение) этих затрат по сравнению с ожидаемым уровнем затрат базисного года в сопоставимых условиях.

6. Рассчитывается влияние факторов четвертой группы на себестоимость продукции планируемого года.

7. Определяется окончательный уровень затрат на тыс. р. планируемой продукции.

Расчет изменения себестоимости продукции в пла­нируемом периоде за счет технико-экономических факторов производится в разрезе элементов затрат.

В специальной литературе приводится достаточное количество формул и описаний методик расчета влияния тех или иных технико-экономических факторов на себестоимость продукции.

В расчетах влияния на себестоимость продукции изменения затрат в связи с развитием техники, со­вершенствованием конструкции изделий, технологии их изготовления учитывается экономия от снижения технологической трудоемкости, материальных и дру­гих переменных затрат на производство. Под эконо­мией понимается прямое абсолютное снижение затрат на единицу продукции или на пла­нируемый объем работ в плановом году. Экономия оп­ределяется с учетом времени действия соответствую­щего мероприятия в плановом году. Но одновременно в расчетах себестоимости по перечисленным факторам должна быть учтена переходящая на планируемый год экономия от проведения мероприятий в предплановом году.

Экономия затрат, обусловленная применением но­вых видов и заменой потребляемых сырья, материалов, топлива и энергии, а также улучшением их использо­вания определяется путем умножения экономии соот­ветствующих ресурсов в натуральном выражении на средние цены, сложившиеся в базисном году.

При расчете изменения себестоимости продукции за счет повышения качества выпускаемой продукции, улучшения ее характеристик учитываются прямые и дополнительные затраты текущего характера, связан­ные с совершенствованием конструкций и улучшени­ем потребительных свойств изделий, выпускаемых в соответствии с утвержденными стандартами и техническими условиями. Учитывается также изменение затрат на гарантийное обслуживание изделий. Вели­чина дополнительных затрат определяется исходя из изменения прямых затрат на единицу продукции и общего объема продукции улучшенного качества в планируемом году.

Порядок определения экономии, обусловленный фактором совершенствование управления, организа­ции производства и труда, аналогичен расчетам влия­ния факторов, связанных с повышением технического уровня производства.

Снижение себестоимости за счет сокращения по­терь от брака (для предприятий и подразделений, где он планируется) рассчитывается умножением норм потерь от брака в базисном году на коэффициент сни­жения этих норм и объем производства продукции в планируемом году.

1.3. Составление сводной сметы затрат на производство и

реализацию продукции

Смета затрат на производство и реализацию продукции в соответствии с действующей в Республи­ке Беларусь практикой и методиче­скими рекомендациями включает все затраты на производство и реализацию продукции, откорректи­рованные на изменение сумм остатков по незавершен­ному производству, расходам будущих периодов, резервом предстоящих платежей. Это, по существу, все затраты на производство валовой продукции и расхо­ды на реализацию продукции. Составляется по экономическим элементам затрат. Основой для разработки взводной сметы затрат служат следующие расчеты и сметы:

1. Расчет прямых затрат на производство продукции:

• сырье и материалы;

• покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера;

• топливо и энергия на технологические цели;

• заработная плата производственных рабочих.

2. Сметы затрат по цехам вспомогательного произ­водства.

3. Сметы косвенных затрат:

• смета налогов, отчислений в бюджет и внебюд­жетные фонды, сборы и отчисления местным органам власти;

• сметы расходов на подготовку и освоение про­дукции;

• сметы пусковых расходов;

• сметы расходов на специальную технологическую оснастку;

• сметы прочих специальных расходов;

• сметы транспортно-заготовительных расходов;

• сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования;

• сметы общепроизводственных расходов (без рас­ходов на содержание и эксплуатацию оборудования);

• смета общехозяйственных расходов;

• сметы технологических потерь и потерь от брака;

• смета прочих производственных расходов;

• смета расходов на реализацию.

Частные сметы затрат, в том числе по цехам вспо­могательного производства, по видам затрат состав­ляются в соответствии с установленной для них но­менклатурой расходов. Отнесение i-х расходов к той или иной смете регулируется отрас­левыми и заводскими инструкциями. При этом долж­но быть обеспечено соответствие плановых и фактиче­ских затрат принятой структуре калькуляции едини­цы продукции.

При разработке частных смет затрат затраты, воз­никающие в данном цехе, расшифровываются по эко­номическим элементам, а услуги других подразделений (цехов) отражаются комплексно по плановой стоимо­сти или принятым оценкам (внутризаводским ценам).

Для управления затратами частные, первичные (по цехам) сметы, а также сводная смета затрат на произ­водство составляется на год с поквартальной разбивкой.

Определение затрат на сырье и материалы для ос­новного производства, покупные комплектующие из­делия и полуфабрикаты, топливо и энергию на техно­логические цели осуществляется исходя из планируе­мого объема производства соответствующих изделий, норм расхода материальных ресурсов на единицу про­дукции и принятых для расчета цен. При этом учиты­ваются все затраты на производство и реализацию, а также на пополнение незавершенного производства, производство инструментов, приспособлений и оснастки собственного изготовления, подготовку и освоение не предназначенной для серийного или массового производства продукции, пусконаладочные работы и т. д. Аналогичным образом производится расчет затрат на работы и услуги производственного характера.

При расчете затрат на сырье и материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты необходимо учесть так называемые возвратные отходы. Возврат­ные отходы – это стоимость остатков сырья, материа­лов, полуфабрикатов, образовавшихся в процессе пре­вращения исходных материалов в готовую продукцию по цене их целесообразного использования в своем про­изводстве или цене возможной реализации на сторону.

Затраты на вспомогательные материалы, кроме ис­пользуемых для осуществления техпроцессов, топливо и энергию для хозяйственных и бытовых нужд рассчи­тываются при составлении частных смет затрат (обще­производственных расходов, общехозяйственных рас­ходов) по цехам или предприятию в целом.

Затраты по элементам «Сырье и основные материа­лы», «Вспомогательные материалы», «Покупные ком­плектующие изделия и полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера», «Топливо и энергия со стороны» при составлении сводной сметы затрат на про­изводство планируются как элемент «Материальные затраты» с выделением названных выше первичных элементов. При этом «Возвратные отходы» не выделя­ются, а их стоимость вычитается из затрат на «Сырье и основные материалы», «Вспомогательные материалы», «Покупные комплектующие изделия и полуфабрика­ты». При составлении же свода затрат на производство, калькулировании себестоимости единицы продукции применяется другая группировка материальных за­трат. Выделяют следующие статьи расходов:

1. Сырье и материалы (без вычета стоимости воз­вратных отходов).

2. Покупные комплектующие изделия и полуфаб­рикаты, работы и услуги производственного характера (также без вычета возвратных отходов).

3. Возвратные отходы.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

Для оценки стоимости материальных затрат ис­пользуются цены на момент разработки плана и про­гнозируемые индексы их изменения.

Расходы на оплату труда основных производствен­ных рабочих включают основную и дополнительную заработную плату.

При составлении сводной сметы затрат выделяют элемент «Расходы на оплату труда», куда входят все выплаты по заработной плате всех категорий рабо­тающих. При составлении же свода затрат, кальку­лировании себестоимости единицы продукции выде­ляют два элемента затрат:

• основная заработная плата производственных ра­бочих;

• дополнительная заработная плата производствен­ных рабочих.

Заработная плата вспомогательных рабочих и слу­жащих входит в различные сметы затрат и отражается через комплексные статьи калькуляции.

Разработка этих смет – исходный момент расчета сводной сметы затрат на производство, так как стои­мость работ и услуг вспомогательных цехов включает­ся в цеховые сметы расходов по содержанию и эксплуатации машин и оборудования, сметы расходов по организации, обслуживанию и управлению производством, смету общехозяйственных расходов и т. д.

Основой для разработки смет затрат по вспомогатель­ным цехам является производственная программа и при­нятые для расчетов нормы и нормативы. На этой базе:

• составляется баланс распределения каждого вида продукции, работ и услуг вспомогательных цехов в натуральном выражении по структурным подразделе­ниям (цехам, службам и т. д.);

• разрабатываются сметы затрат по каждому цеху;

• рассчитываются калькуляции себестоимости по ви­дам продукции, работ и услуг вспомогательных цехов;

• составляется сводная смета затрат по цехам вспо­могательного производства.

Сметы затрат вспомогательных цехов и сводная смета по цехам вспомогательного производства со­ставляются как в калькуляционном разрезе, так и по экономическим элементам.

Для согласования затрат вспомогательных цехов со сметами затрат по основным цехам и предприятию в целом составляется баланс распределения продукции, работ и услуг вспомогательных цехов не только в нату­ральном, но и стоимостном выражении (по структур­ным подразделениям предприятия, реализации на сто­рону). В соответствии с этим распределением струк­турные подразделения включают в свои сметы стои­мость работ и услуг вспомогательных цехов.

Смета налогов, отчислений в бюджет и внебюджет­ные фонды, сборы и отчисления местным органам вла­сти включает налоги, отчисления и сборы, включае­мые в себестоимость продукции. В нее включаются:

• обязательные отчисления от всех видов оплаты труда в фонд социальной защиты населения и государ­ственный фонд содействия занятости;

• чрезвычайный налог для ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС;

• страховые взносы по видам обязательного страхо­вания;

• земельный налог;

• экологический налог;

• плата за размещение отходов производства и по­требления в окружающей среде;

• отчисления в специальные отраслевые и межот­раслевые внебюджетные фонды;

• таможенные пошлины и сборы;

• и некоторые другие налоги, сборы и платежи, производимые предприятиями в соответствии с уста­новленным законодательством порядком.

При группировке затрат в поэлементном разрезе (при составлении сводной сметы затрат на производ­ство и реализацию продукции) отчисления в фонд со­циальной защиты населения и государственный фонд занятости отражаются по статье «Отчисления на соци­альные нужды», а все остальные налоги, отчисления и сборы по статье «Прочие расходы». Кстати в статью «Прочие расходы» сводной сметы затрат, наряду с пе­речисленными выше налогами и сборами, включаются также оплата услуг банков, командировочные расхо­ды, оплата услуг связи, вычислительных центров, оп­лата за пожарную и сторожевую охрану и др. Общая сумма расходов по смете «Налоги, отчисления в бюд­жет и внебюджетные фонды, сборы и отчисления местным органам власти» распределяется на себе­стоимость отдельных изделий пропорционально рас­ходам на оплату труда производственных рабочих ли­бо пропорционально прямым материальным и трудовым затратам. В калькуляции себестоимости единицы продукции эти расходы отражаются по статье «Налоги, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды; сборы и отчисления местным органам власти».

Сметы расходов на подготовку и освоение разрабатываются на новые виды продукции, не предназна­ченной для серийного или массового производства. Составляются на период от начала разработки технического задания до включения продукции в план про­изводства. Включают статьи расходов на:

• проектирование и конструирование продукции;

• разработку технологического процесса изготовле­ния продукции;

• проектирование и конструирование инструмен­тальной оснастки, разработку технологического про­цесса ее изготовления;

• разработку и оформление нормативов затрат, со­ставление сметных калькуляций себестоимости нового изделия;

• изготовление первоначального комплекта специ­ального инструмента и приспособлений;

• испытание намечаемых к использованию в произ­водстве материалов, полуфабрикатов, инструмента и приспособлений;

• испытание продукции у потребителей.

По каждой из перечисленных статей рассчитыва­ются расходы на оплату труда, материальные затраты, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, коман­дировочные расходы, оплата услуг сторонних органи­заций и другие.

На основании расчета затрат по статьям составля­ются локальные сметы расходов на подготовку и ос­воение продукции. Полученная сумма затрат списы­вается на себестоимость соответствующего изделия или партии изделий. При калькулировании себестои­мости единицы продукции расходы отражаются в со­ставе статьи «Расходы на подготовку и освоение про­дукции». На предприятиях мелкосерийного и единич­ного производства, где сроки и затраты по подготовке и освоению производства новых видов продукции относительно невелики, они (затраты) могут планиро­ваться в составе общепроизводственных или общехо­зяйственных расходов.

До недавнего времени (вплоть до конца 2003 г.) в эту статью включались также затраты на создание и освоение новой продукции, Однако в связи с развитием рыночных отношений, необходимостью оценки нематериальных активов эти затраты, при подтверждении возможности промышленного освоения новой продукции, стали оприходоваться как объекты нема­териальных активов.

К пусковым расходам относятся затраты на про­верку готовности к работе новых предприятий, цехов, агрегатов. Основными статьями расходов данного вида смет являются:

• расходы на разработку сметной документации на пуско-наладочные работы;

• расходы, связанные с наладкой оборудования, устройств и т. д.;

• расходы, связанные с апробацией под нагрузкой оборудования с пробным выпуском продукции;

• расходы, связанные с проведением предпроизводственного инструктажа и т. д.

Пусковые расходы могут иметь место не только на новых предприятиях, но и на действующих при вводе в эксплуатацию новых агрегатов, участков, цехов.

Пусковые расходы планируются и учитываются в составе расходов будущих периодов. Включаются в себестоимость продукции так же, как и расходы на подготовку и освоение производства новых видов про­дукции в течение периода их погашения, как правило, в течение двух лет. В калькуляции себестоимости еди­ницы продукции отражаются так же, как и затраты на подготовку и освоение продукции по статье «Расходы на подготовку и освоение продукции».

Сметы, расходов на специальную технологическую оснастку составляется ежегодно для определения об­щей суммы затрат на изготовление и приобретение ин­струментов и приспособлений целевого назначения, их ремонт и поддержание в исправном состоянии. Затраты на технологическую оснастку, приобретаемую со стороны, включаются в смету только в сумме, под­лежащей погашению в планируемом году. Сметы со­ставляются на основании расчета потребности в спе­циальной оснастке с указанием источников покрытия потребности (изготовление, приобретение со стороны), сметных ставок списания расходов на специальную оснастку.

Стоимость специальной технологической оснастки списывается на себестоимость изделий, для производ­ства которых она предназначена по статье «Погашение стоимости инструментов и приспособлений целевого назначения (прочие специальные расходы)». Срок списания затрат не должен превышать двух лет.

Сметы прочих специальных расходов составляют­ся по отдельным видам специальных расходов. К ним относятся:

• расходы на содержание специальных конструк­торских, технологических и других аналогичных под­разделений, обслуживающих текущее производство определенных видов продукции;

• расходы на проведение специальных испытаний отдельных видов продукции;

• затраты на выполнение специальных работ, пре­дусмотренных техническими условиями при произ­водстве отдельных изделий;

• затраты, связанные с улучшением качества отдель­ных видов изделий при их модернизации;

• стоимость произведенных деталей и узлов для из­делий, снятых с производства, а также инструментов и приспособлений для их изготовления;

• затраты по стандартизации и сертификации.

Специальные расходы списываются на себестои­мость соответствующих изделий при значительном удельном весе в себестоимости изделий по статье «По­гашение стоимости инструментов и приспособлений целевого назначения (прочие специальные расходы)», а при незначительном удельном весе по статье «Обще­хозяйственные расходы». Погашение прочих специ­альных расходов производится в течение планируемо­го года. Сумма списания на конкретные изделия опре­деляется путем деления сметы затрат на программу выпуска соответствующих изделий.

Локальные (местные) сметы транспортно-заготовительных расходов составляются применительно к группам материальных ресурсов, предусмотренных планом материально-технического обеспечения. Вклю­чают следующие статьи расходов:

• оплата наценок, надбавок, комиссионных;

• провозная плата (стоимость перевозок);

• расходы по доставке материальных ресурсов собст­венным транспортом, включая погрузку и разгрузку;

• расходы на содержание заготовительных контор, складов, агентств;

• расходы на командировки по заготовке матери­альных ресурсов;

• расходы на оплату тары и упаковки;

• расходы на ремонт и восстановление тары перед ее возвратом или реализацией;

• стоимость потерь сырья и материалов в пути в пределах норм естественной убыли;

• прочие расходы по изготовлению и доставке материальных ресурсов.

После составления локальных смет транспортно-заготовительных расходов производится расчет процентов их отнесения на стоимость отдельных групп материальных ресурсов (для калькулирования себе­стоимости отдельных видов продукции), а так же рас­чет общей суммы (сметы) транспортно-заготовительных расходов, включаемых в смету затрат на произ­водство планируемого года. При этом, точно так же как и при разработке других смет, данная смета со­ставляется в разрезе экономических элементов затрат.

Расходы по содержанию и эксплуатации оборудо­вания могут включаться в смету общепроизводствен­ных расходов. Выделение их в виде самостоятельной сметы осуществляется при их значительном удельном весе в общепроизводственных расходах. В этом случае на предприятии разрабатывается два вида смет:

• сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования,

• сметы расходов по организации, обслуживанию и управлению производством (общецеховые расходы).

К расходам по содержанию и эксплуатации обору­дования относятся расходы i-гo цеха, не относящиеся к прямым затратам на производство конкретных из­делий, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования. Вначале составляются первичные (для каждого основного цеха) сметы расходов на содержа­ние и эксплуатацию оборудования. Типовая номен­клатура статей данной сметы имеет следующий вид:

1. Амортизация оборудования, транспортных средства и ценного инструмента.

2. Эксплуатация оборудования (кроме расходов на ремонт).

3. Ремонт оборудования и транспортных средств.

4. Внутризаводское перемещение грузов.

5. Погашение стоимости инструментов и приспособлений общего назначения.

6. Ремонт и восстановление инструментов и приспособлений общего назначения.

7. Затраты, не учтенные в предыдущих статьях.

Учитывая, что разработка данной сметы является наиболее употребительной по сравнению с другими сметами, рассмотрим характеристику и содержание расходов по отдельным статьям.

1. Эксплуатация оборудования (кроме расхо­дов на ремонт). В расходы по данной статье вклю­чаются:

• стоимость потребленных топлива, электроэнер­гии, воды, пара, сжатого воздуха и других видов энер­гии для приведения в действие оборудования;

• стоимость смазочных материалов, эмульсий для охлаждения, обтирочных и других вспомогательных материалов, необходимых для эксплуатации оборудо­вания;

• затраты на оплату труда вспомогательных рабо­чих, обслуживающих оборудование (наладчики, слесари, электромонтеры, смазчики и т. д.);

• стоимость услуг вспомогательных цехов по со­держанию и эксплуатации оборудования.

2. Ремонт оборудования и транспортных средств. В статье отражаются стоимость запчастей и материалов, расходы на оплату труда рабочих, занятых на ремонте (слесарей, электриков, сантехников, станочников и т. д.), стоимость услуг ремонтных це­хов и сторонних организаций по ремонту.

3. Внутризаводское перемещение грузов. Статья включает стоимость горючего, запчастей, смазочных, обтирочных и других материалов, необходимых для эксплуатации транспортных средств; оплату труда во­дителей, машинистов, крановщиков, стропальщиков, грузчиков и т. д.; стоимость транспортных услуг вспо­могательных цехов и сторонних организаций.

4. Погашение стоимости инструментов и приспособлений общего назначения. В статью входит стоимость инструментов и приспособлений общего на­значения, полностью списанных в затраты на произ­водство при передаче в эксплуатацию в соответствии с действующим законодательством, а также погашение стоимости инструментов общего назначения по уста­новленным нормативам.

5. Ремонт и восстановление инструментов общего назначения. В стоимость включаются мате­риальные затраты и оплата труда рабочих, занятых ремонтом и восстановлением инструментов общего на­значения; стоимость услуг вспомогательных цехов и сторонних организаций по ремонту, восстановлению и заточке инструмента.

6. Прочие расходы. К ним относятся затраты на переналадку оборудования, обеспечение рабочих мест дополнительными приспособлениями, устройствами и т. д., а также другие затраты по содержанию и эксплуатации машин и оборудования, не предусмотренные предыдущими статьями.

Для расчета сводной сметы затрат на производство первичные сметы расходов по содержанию и эксплуатации машин и оборудования по цехам сводятся в единую смету.

Смета расходов по организации, обслуживанию и управлению производством в целом по предприятию, так же, как и предыдущая смета, составляется на основе локальных смет расходов по цехам. Включает следующие элементы затрат:

1. Содержание аппарата управления цеха.

2. Содержание неуправленческого персонала цеха.

3. Амортизация зданий, сооружений.

4. Содержание зданий, сооружений и инвентаря.

5. Ремонт зданий, сооружений и инвентаря цеха.

6. Испытания, опыты, исследования.

7. Затраты, связанные с рационализаторством.

8. Охрана труда.

9. Погашение стоимости хозяйственного инвентаря.

10. Ремонт хозяйственного инвентаря

11. Прочие расходы.

Рассмотрим характеристику и содержание расходов по отдельным статьям данной сметы.

Общехозяйственные расходы – это расходы пред­приятия на функционирование его как единой соци­ально-экономической системы. Типовая номенклатура статей общехозяйственных расходов следующая:

1. Расходы на управление. В том числе:

1.1. Затраты труда на оплату аппарата управления предприятием.

1.2. Расходы на служебные командировки и пере­мещения в соответствии с законодательством.

1.3. Прочие расходы по управлению предприятием.

2. Расходы по организации и обслуживанию производственно-хозяйственной деятельности:

2.1. Затраты на оплату труда персонала неуправ­ленческого характера.

2.2. Амортизация зданий, сооружений и инвентаря общезаводского пользования.

2.3. Амортизация по нематериальным активам.

2.4. Содержание и ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения.

2.5. Затраты на проведение испытаний, опытов, исследований, содержание общезаводских лабораторий.

2.6. Расходы на рационализаторские предложения общезаводского характера.

2.7. Затраты на мероприятия по охране труда обще­заводского назначения.

2.8. Содержание противопожарной и сторожевой охраны.

2.9. Расходы по подготовке и переподготовке кадров.

2.10. Расходы по организованному набору рабочей силы.

2.11. Представительские расходы, связанные с дея­тельностью предприятия, в соответствии с установ­ленными нормами.

2.12. Расходы по охране окружающей среды.

2.13. Прочие расходы.

Исчисление затрат по статьям сметы общехозяй­ственных расходов производится путем составления отдельных расчетов или отдельных локальных смет с расшифровкой их по элементам затрат (за исключени­ем услуг вспомогательных цехов, включаемых в смету комплексно). Методика расчета каждой статьи зави­сит от состава затрат.

Планирование технологических потерь и потерь от брака допускается лишь в отдельных производствах. В частности, технологические потери планиру­ются в электронном, оптико-механическом, литейном, кузнечном, термическом, гальваническом, стекольном и некоторых других производствах, где они преду­смотрены техпроцессами, а потери от брака в порядке исключения – в литейном, кузнечном, термическом, стекольном и керамическом производствах.

Технологические потери возникают в результате недостаточной управляемости отдельными операция­ми технологического процесса, отсюда появились та­кие понятия, как процент выхода годных деталей, уз­лов и т. д. и процент технологических потерь.

Причины возникновения брака другие: некаче­ственные исходные материалы и полуфабрикаты, нарушение технологии и организации производствен­ных процессов.

Технологические потери рассчитываются в нату­ральном и стоимостном выражениях на основании процентов выхода годных изделий.

Брак в основном планируется исходя из отчетных данных с корректировкой на снижение брака в ре­зультате проведения мероприятий по улучшению ка­чества выпускаемой продукции.

К прочим производственным расходам относятся затраты, не предусмотренные в других (рассмотрен­ных выше) сметах. В частности:

• расходы на предпродажную подготовку;

• расходы, связанные с устранением недостатков по претензиям у потребителей;

• затраты на создание резервного ремонтного фонда деталей и узлов и т. д.

Данная смета (как и предыдущие сметы) рассчитывается по элементам затрат, включает материальные и трудовые затраты, а также командировочные расхо­ды, предназначенные персоналу, производящему га­рантийный ремонт.

Прочие производственные расходы включаются в себестоимость единицы продукции пропорциональ­но производственной себестоимости за минусом дан­ной статьи (т. е. статьи «Прочие производственные расходы»).

Расходы на реализацию – это затраты предпри­ятия, связанные с организацией сбыта продукции. Выделяют следующие статьи затрат:

1. Расходы по организации сбыта (маркетинговые операции):

1.1. Оплата услуг сторонних организаций по маркетингу (при отсутствии собственной маркетинговой службы).

1.2. Оплата услуг банков по осуществлению торгово-комиссионных операций.

1.3. Комиссионные сборы и вознаграждения, упла­чиваемые сбытовым и внешнеторговым организа­циям.

1.4. Расходы на рекламу.

2. Транспортно-экспедиционные расходы:

2.1. Расходы на тару и упаковку изделий на складах готовой продукции, а также на другие операции, обеспечивающие сохранность грузов при перевозке.

2.2. Расходы на погрузку и транспортировку продукции.

2.3. Прочие расходы по сбыту.

Расходы на реализацию включаются в себестоимость единицы продукции пропорционально производственной себестоимости.

Расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг) в действующей практике называется кальку­лированием, а документ, в котором оформляется этот расчет, – калькуляцией. Цель калькулирования себе­стоимости:

• обеспечить определение себестоимости изделий и всей произведенной продукции;

• создать базу для установления цен;

• способствовать вскрытию и использованию резер­вов производства.

Различают, как указывалось выше, нормативные, плановые и отчетные калькуляции.

Плановая калькуляция разрабатывается, как пра­вило, на год, а в отдельных случаях на квартал.

Калькулирование предполагает наличие хорошо на­лаженного нормативного хозяйства и бухгалтерского учета. Объектами калькулирования могут быть дета­ли, узлы и изделия.

Нормативные плановые калькуляции на детали и узлы составляются по прямым статьям (сырье и материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, работы и услуги производственного ха­рактера, возвратные отходы, заработная плата произ­водственных рабочих), а на изделие в целом – по всем статьям калькуляции.

В нормативных и плановых калькуляциях на деталь указывается номер и наименование детали, в каких узлах и изделиях она применяется, в каком количестве. К ней прикладываются расшифровки материальных и трудовых затрат.

Нормативные и плановые калькуляции на узел составляются на основе калькуляций деталей путем сум­мирования затрат на изготовление всех входящих де­талей и подузлов с добавлением стоимости материалов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, расходуемых при сборке, и суммы зарплаты по сборке. Нормативная, плановая калькуляция на изделие составляется на основе нормативных калькуляций на детали и узлы, входящих в данное изделие с добавле­нием стоимости материалов, покупных комплектую­щих изделий и полуфабрикатов, расходуемых при сборке, и суммы заработной платы по его сборке, а также других статей затрат, включаемых в калькуля­цию по плановым процентам и установленным базам их распределения.

В ПРИЛОЖЕНИИ А проведена форма плановой калькуляции себестоимости единицы продукции с методикой расчета ее статей.

Для проверки правильности расчетов по себестои­мости производится контрольный расчет или состав­ляется так называемый свод затрат, в котором за­траты по статьям калькуляции увязываются с затра­тами по элементам. Свод затрат может составляться в полном или упрощенном вариантах расчета. В любом случае расчеты выполняются по принципу шахматной ве­домости. Например, при упрощенном варианте свода затрат выделяются два раздела (две группы расче­тов). В первом разделе построчно приводятся затраты по статьям расходов с расшифровкой в графах по элемен­там затрат. Одновременно в этом разделе приводятся внутризаводские услуги основных и вспомогательных цехов в разрезе статей расходов.

Основой для определения этих данных являются составленные ранее расчеты прямых материальных затрат, расходов на оплату труда, сметы косвенных затрат. Общий итог этого раздела равен общей сумме затрат на производство в планируемом году.

Во втором разделе производится расшифровка по элементам комплексных внутризаводских расходов основных и вспомогательных цехов.

Сумма элементов затрат первого и второго разделов должна быть равна общей сумме затрат на производ­ство.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ

НА ОАО «ГРОДНО АЗОТ»

2.1. Краткая характеристика предприятия

В соответствии с направлениями развития народного хозяйства СССР на 1959-1969 годы 10.04.1959 г. Совет Министров СССР постановлением № 379 утвердил в числе строек семилетнего плана Белорусский азотно-туковый завод (АТЗ).

Первоначальный проект предусматривал годовое производство аммиака 167 тыс. тонн, слабой азотной кислоты – 240 тыс. тонн, карбамида – 70 тыс. тонн, аммиачной селитры – 313 тыс. тонн.

В октябре 1961 года начала работать дирекция строящегося АТЗ.

30 ноября 1963 г. строители и монтажники сдали пусковой комплекс Государственной приемочной комиссии. 3 декабря 1963 года в отделении аммиачной селитры были выработаны первые тонны удобрения на привозном аммиаке.

В начале января 1965 г. введена в эксплуатацию первая нитка цеха аммиака-1, а затем и карбамида-1 очереди. Вторая линия цеха аммиака-1 введена в январе 1967 г. Мощность цеха достигла 200 тыс. тонн в год.

Второй этап развития предприятия предполагал строительство второй очереди производства аммиака и карбамида проектной мощностью соответственно 218 и 180 тыс. тонн в год и производство капролактама проектной мощностью 50 тыс. тонн.

В марте 1970 года введен в действие цех аммиак-2, а в апреле того же года были введены в строй цеха производства капролактама-1, а в июне 1971 г. – цех карбамид-2.

В октябре 1970 г. Гродненский азотно-туковый завод преобразован в химический комбинат, которому было присвоено имя С.О. Притыцкого.

В мае 1975 г. Гродненский химический комбинат преобразован в Гродненское производственное объединение «Азот».

Третий этап развития связан со строительством в 1976-1979 гг. крупнотоннажных цехов аммиака-3 (мощностью 450 тыс. тонн/год), который введен в действие в мае 1979г., и карбамида-3 (мощностью 330 тыс. тонн/год), введенного в октябре 1979г., оснащенных современной автоматической техникой в большей степени, чем действующие производства

7 апреля 1981г. доблестный труд коллектива отмечен высокой правительственной наградой – орденом Дружбы народов.

В ноябре 1981 г. было пущено в эксплуатацию производство капролактама 2-ой очереди.

В 1985 г. введен в действие цех аммиака-4 очереди мощностью 450 тыс. тонн в год.

В 1986 г. начал давать продукцию цех карбамида-4 очереди, мощность 330 тыс. тонн в год.

С декабря 1993г. производство аммиачной селитры переведено на производство жидких азотных удобрений (КАС), и с 1 июля 1992 г. производство карбамида кристаллического переведено на производство раствора карбамида для КАС.

В 1994 году налажен выпуск гидроксиламинсульфата кристаллического.

В 1996г. на базе выведенного из эксплуатации цеха аммиак-2 организованно производство метанола-сырца. В конце 1999 г. в соответствии с государственной программой импортозамещения было освоено производство метанола-ректификата, мощностью 55400 тонн в год.

В 2002 г. совместно с голландской инжиниринговой фирмой «Стамикарбон» сдана в эксплуатацию опытно-промышленная установка по грануляции карбамида в «кипящем слое». По результатам работы установки отмечен высокий уровень технологического процесса и качества выпускаемой продукции. Акционерному обществу дано право безлицензионного тиражирования технологии на своей площадке.

16 августа 2000 г. Решением исполкома № 620 Гродненское производственное объединение «Азот» было преобразовано в Гродненское производственное республиканское унитарное предприятие «ГПО Азот».

13 сентября 2002 г. решением Гродненского городского исполнительного комитета № 758 Гродненское производственное республиканское унитарное предприятие «ГПО Азот» преобразовано в открытое акционерное общество «Гродно Азот».

ОАО «Гродно Азот» специализируется на выпуске азотных удобрений (карбамид, КАС, сульфат аммония), метанола и капролактама.

Исходным сырьем для производства аммиака, метанола, водорода для производства капролактама и технологического пара является природный газ.

На предприятии имеются 2 цеха по производству аммиака – аммиак-3 и аммиак-4.

Аммиак и отход производства аммиака – углекислый газ используются для производства карбамида в цехах карбамид объединенный, карбамид-3, карбамид-4.

Для производства КАС используется раствор карбамида, вырабатываемый цехом карбамид объединенный, и плав аммиачной селитры, вырабатываемый цехом слабой азотной кислоты и жидких азотных удобрений (КАС). Для производства плава аммиачной селитры и раствора карбамида исходным сырьем является аммиак.

Исходным сырьем для производства капролактама являются аммиак, водород, бензол, гидроксиламинсульфат (ГАС), олеум (серная кислота) и сода каустическая.

Аммиак вырабатывается цехами по производству аммиака; водород – цехом метанола; олеум – цехом олеума; гидроксиламинсульфат производится методом прямого синтеза из водорода и нитрозных газов, получаемых из аммиака, в цехе ГАС; бензол и сода каустическая поставляются на предприятие железнодорожным транспортом.

Сульфат аммония производится из отходов производства капролактама.

Теплоносителем, который используют все цеха предприятия, является пар, вырабатываемый котельным цехом и ТЭЦ-2.

Питательной водой для котельного цеха, а также цехов аммиак-3, аммиак-4, ВЕН является речная вода, которой обеспечивает цех водоснабжения.

Электроэнергией, поступающей из энергосистемы, обеспечивает цех электроснабжения.

Цех метанола обеспечивает все подразделения предприятия азотом безопасности и воздухом КИПиА.

На предприятии имеются общие системы канализации, системы других подземных коммуникаций и общие эстакады.

На предприятии имеется развитая социальная инфраструктура. На его балансе находится 8 детских садов, 7 общежитий, санаторий-профилакторий, поликлиника, стоматологическое отделение, три здравпункта, один из которых работает круглосуточно и укомплектован машиной скорой помощи, турбаза «Химик» и база отдыха «Купалинка».

С 1999 года на предприятии действует сертифицированная система качества относительно производства основной продукции:

— аммиак (аммиак жидкий технический, аммиак водный, аммиак водный особой чистоты);

— метанол;

— азотные удобрения (карбамид, КАС, сульфат аммония);

— капролактам, в том числе гидроксиламин сернокислый.

Сертификаты на соответствие системы качества требованиям ИСО 9002 выданы БелГИСС и Бюро Веритас. 22-25 октября 2002 года Бюро Веритас был проведен ресертификационный аудит системы менеджмента качества предприятия на соответствие требованиям МС ИСО 9001:2000. Сертификат соответствия № 120043 выдан Бюро Веритас 13 декабря 2002 года сроком до 6 декабря 2005 г. В 2003 и 2004 годах специалистами Бюро Веритас были проведены инспекционные аудиты функционирования системы менеджмента качества.

Разработка и внедрение системы экологического менеджмента на базе международных стандартов ИСО серии 14000.

В соответствии с разработанной Программой перспективного развития на 2005-2010 г.г. определены важнейшие инвестиционные проекты, определены временные рамки их реализации.

К важнейшим проектам, реализацию которых планируется продолжить и начать в 2005 году, относятся:

— Реконструкция производства капролактама. Строительство установки окисления циклогексан.

— Реконструкция агрегатов ректификации производства капролактама.

— Реконструкция цеха Карбамид-3 с переходом на выпуск гранулированного карбамида.

— Реконструкция цеха Аммиак-4.

— Строительство ГТУ (1 этап) 2 х 16 Мвт.

По вышеназванным проектам выполнены следующие мероприятия:

1. Реконструкция производства капролактама. Строительство установки окисления циклогексана.

Контракт на допоставку оборудования и материалов подписан с фирмой Lurgi AG, Германия. В декабре т.г. фирма представит результаты тендерной проработки по каждой позиции с соответствующими техническими и коммерческими комментариями, с целью оптимального выборе оборудования по соотношению «цена – качество». Поставки оборудования и материалов на площадку начались во II квартале 2005 года.

Финансирование контракта на сумму 14 млн. евро осуществляет ОАО «Приорбанк».

2. Реконструкция агрегатов ректификации производства капролактама.

По результатам тендера продолжается процедура переговоров с фирмами Koch-Glitsch и Sulzer.

3. Реконструкция цеха Карбамид-3 с переходом на выпуск гранулированного карбамида.

Проведены переговоры с потенциальными владельцами лицензии и технологии. Окончательное решение по выбору фирмы-поставщика было принято в январе 2005 года, после проведения технического аудита.

4. Реконструкция цеха Аммиак-4.

Закончен технический аудит фирмой «Халдор Топсе», Дания, с целью определения возможности модернизации цеха с выходом на мощность 1700 т/сутки.

5. Строительство ГТУ 2×16 Мвт (I этап).

В декабре 2004 года институтом БелТЭИ было закончено основание инвестиций. В стадии завершения подготовка тендерной документации.

При поддержке концерна «Белнефтехим» ведутся интенсивные переговоры с концерном «Белэнерго» и Минэнергетики по выдаче техусловий.

Календарные графики реализации проектов с технико-экономическим обоснованием изложены в Программе перспективного развития на 2005-2010 г.г.

Инвестиционная программа предусматривает также реализацию локальных проектов, направленных на снижение расходных коэффициентов по основному сырью, уменьшению энергопотребления, выполнение предписаний органов государственного надзора, реконструкцию объектов социальной сферы.

Основные виды продукции, выпускаемой предприятием:

— аммиак жидкий технический

— карбамид

— жидкие азотные удобрения (КАС)

— сульфат аммония кристаллический

— капролактам

— метанол технический

— потребительские товары (минеральные удобрения в мелкой расфасовке, средства по уходу за автомобилями, чистящие средства, изделия из пластических масс и парфюмерно-косметические средства).

Аммиак жидкий технический используется в сельском хозяйстве в качестве азотного удобрения, для переработки на удобрения, для производства азотной кислоты. Транспортировка потребителям осуществляется железнодорожным и автомобильным транспортом. Молекулярная масса – 17,0304. Массовая доля азота не менее 82%. Жидкий аммиак относится к трудногорючим веществам. Выпускается в соответствии с ГОСТом 6221-90.

Карбамид приллированный и гранулированный предназначен для использования в промышленности в качестве сырья при изготовлении смол, клеев и т. п., для использования в сельском хозяйстве в качестве минерального азотного удобрения, в животноводстве – в качестве кормовой добавки. Упаковка: в мешки с массой продукта не более 50 кг, в специализированные контейнера; при упаковке карбамида для розничной торговли используют полиэтиленовые пакеты; отгружается и насыпью. Молекулярная масса – 60,05. Массовая доля азота в пересчете на сухое вещество не менее 46,2%. Выпускается по ГОСТу 2081-92, ТУ РБ 500036524096-2000.

Карбамид с регулятором роста растений предназначен для применения в сельском хозяйстве в качестве удобрения, а также для розничной торговли. Внешний вид – гранулы светло-коричневого цвета без посторонних механических примесей. Массовая доля азота в пересчете на сухое вещество не менее 46%, гуминовых веществ не менее 0,05%. Выпускается по ТУ РБ 500036524.100-2003.

Удобрения жидкие азотные (КАС) предназначены для сельского хозяйства в качестве азотного удобрения, состоят из водных растворов карбамида и аммиачной селитры с добавлением ингибитора коррозии. В зависимости от содержания азота, влияющего на температуру кристаллизации и, следовательно, на границы применения по климатическим условиям, жидкие азотные удобрения выпускаются трех марок: КАС-28, КАС-30, КАС-32. Внешний вид – бесцветная или слегка окрашенная жидкость. Транспортировка железнодорожным и автомобильным транспортом. Производится в соответствии с ТУ РБ 500036524.054-2004.

Сульфат аммония кристаллический предназначен для сельского хозяйства в качестве азотного удобрения. Используется также в кожевенной, пищевой, фармацевтической промышленности. Внешний вид – белые или прозрачные кристаллы. Транспортировка – железнодорожным и автомобильным транспортом. Упаковка: насыпью или в бумажных и полиэтиленовых мешках, палетах. Молекулярная масса – 132,14. Массовая доля азота в пересчете на сухое вещество не менее 21%. Выпускается по ГОСТу 9097-82 с изм. 1-5.

Сульфат аммония с защитным покрытием предназначается для сельского хозяйства в качестве азотного удобрения, розничной торговли. В качестве защитного покрытия используются:

— модификатор капрол и регулятор роста растений или

— модификатор капрол и барда мелассная упаренная послеспиртовая.

Внешний вид – кристаллы светло-коричневого цвета. Массовая доля азота в пересчете на сухое вещество не менее 21%, гуминовых веществ не менее 0,05% или барды послеспиртовой в пересчете на калий не менее 0,005%. Выпускается по ТУ 113-00203832-49-92 с изм. 1-5.

Капролактам выпускается в твердом кристаллическом и жидком виде. Предназначается для получения химических волокон и нитей, изделий из полиамида. Упаковка: жидкий – в железнодорожные и автомобильные цистерны, кристаллический – в полиэтиленовые и бумажные мешки. Молекулярная масса капролактама – 113,16. Выпускаемый капролактам соответствует ГОСТу 7850-86 с изм. 1-3.

Метанол технический получается каталитическим синтезом из оксидов углерода и водорода; предназначается для использования в химической, лесохимической, нефтяной, газовой, микробиологической и других отраслях промышленности. Внешний вид – прозрачная жидкость без нерастворимых примесей. Смешивается с водой без следов помутнения и опалесценции. Особо опасная и легковоспламеняющаяся жидкость. Транспортировка в специально выделенных железнодорожных цистернах без нижнего сливного прибора, автоцистернах. Налив метанола в тару должен производится под азотной подушкой. Относительная молекулярная масса – 32,04. Выпускается по ГОСТУ 2222-95.

2.2. Работа различных функциональных служб предприятия

по планированию себестоимости продукции

Роль отделов планирования и экономического анализа. На предприятии сложилась сложная, но довольно четкая и разумная система управления. В планировании себестоимости участвуют практически все службы ОАО «Гродно Азот». Так, ОМТС анализируются поставщики сырья и материалов с выбором наиболее оптимальных цен и способов поставки . Все службы главного инженера прорабатывают вопросы экономии сырья и материалов, энерго- и теплоресурсов и т. д.

Основная нагрузка по планированию себестоимости ложится на экономические отделы и экономистов в цехах.

В отечественной практике планирование носит децентрализо­ванный характер и рассредоточено практически по всем функцио­нальным отделам предприятия. Руководство работой по экономи­ческому планированию на ОАО «Гродно Азот», направленному на орга­низацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства, осуществляют планово-эко­номический отдел (ПЭО) и отдел экономического анализа (ОЭА). Они же организуют проведение комплекс­ного экономического анализа деятельности предприятия, прини­мают участие в разработке мероприятий по ускорению темпов роста производительности труда, эффективному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов, по­вышению рентабельности производства. Важнейшими задачами ПЭО и ОЭА также являются организация и совершенствование внутри­производственного хозяйственного расчета, разработка цен на про­дукцию и услуги предприятия.

В состав планово-экономического отдела и отдела экономического анализа могут входить сле­дующие структурные подразделения (секторы, бюро, группы): технико-экономического планирования; себестоимости; цен; эко­номического анализа; учета и статистики; калькуляции; нормати­вов и др.

Планово-экономический отдел и отдел экономического анализа взаимодействуют со следующи­ми подразделениями предприятия: главной бухгалтерией, отделами главного конструктора, метрологии и стандартизации, техническо­го обучения, рационализации и изобретательства, главного техно­лога, главного механика, главного энергетика, сбыта, маркетинга, организации труда и заработной платы, капитального строительст­ва, материально-технического обеспечения и т. п., а также всеми ос­новными, вспомогательными и обслуживающими цехами.

Основные функции ПЭО и ОЭА:

1. В области планирования

1.1. Организация и общее руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов предприятия:

• подготовка предложений для утверждения руководством предприятия о порядке, сроках и участниках разработки проек­тов планов;

• распределение производственной программы между цехами и службами предприятия;

• рассмотрение обоснований и расчетов к проектам планов структурных подразделений предприятия;

• обеспечение согласованности и взаимной увязки планов це­хов и служб предприятия;

• разработка планов предприятия в целом.

1.2. Планирование производственно-хозяйственной деятель­ности структурных подразделений предприятия:

• доведение годовых и квартальных заданий цехам и службам по установленному перечню показателей;

• участие в разработке годовых, квартальных и месячных про­грамм вспомогательных и непроизводственных цехов;

• рассмотрение цеховых планов, их проверка, внесение необ­ходимых корректировок.

1.3. Внесение соответствующих корректировок в планы пред­приятия и отдельных подразделений в случае изменения производ­ственно-хозяйственной ситуации.

2. В области организации планово-экономической работы

2.1. Подготовка необходимых материалов для рассмотрения проектов планов, итогов работы предприятия и цехов в различных органах управления предприятием.

2.2. Организация хозрасчета на предприятии:

• разработка системы хозрасчетных показателей цехов и служб в соответствии со спецификой их работы;

• контроль за внедрением и совершенствованием хозрасчета в подразделениях предприятия;

• участие в разработке положений по материальному стиму­лированию.

2.3. Организация работы по нормированию и ценообразова­нию на предприятии:

• систематизация нормативных затрат на изготовление про­дукции;

• составление нормативных калькуляций, контроль за внесе­нием в них всех текущих изменений;

• участие в разработке прогрессивных плановых технико-эко­номических норм и нормативов и доведение их до цехов, отделов и служб предприятия;

• разработка совместно с другими службами предприятия в со­ответствии с действующим законодательством проектов оптовых и розничных цен и тарифов и представление их на утверждение;

• разработка и представление на утверждение внутризавод­ских цен;

• подготовка заключений по проектам оптовых цен на постав­ляемую продукцию предприятию;

• разработка ценников, применяемых при планировании и учете;

• анализ цен, выявление убыточных и высокорентабельных из­делий, разработка мероприятий по ликвидации убыточности, в слу­чае необходимости внесение предложений о пересмотре цен на высо­корентабельные изделия, подготовка и представление для утвержде­ния новых цен всех необходимых материалов.

2.4. Организация разработки мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и обо­ротных фондов, матери-альных и трудовых ресурсов, по использо­ванию всех резервов производства.

2.5. Организация разработки мероприятий по выполнению и перевыполнению установленных плановых заданий.

3. В области анализа и оперативно-статистического учета

3.1. Контроль за выполнением цехами и службами предприя­тия годовых, квартальных, месячных, декадных и суточных пла­нов и заданий.

3.2. Организация и руководство работой по комплексному, эко­номическому анализу производственно-хозяйственной деятельнос­ти предприятия.

3.3. Представление необходимых обобщающих материалов и справок по результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3.4. Контроль за правильностью производимых соответствую­щими службами и цехами предприятия расчетов экономической эффективности внедрения новой техники, рационализаторских пред­ложений и других организационно-технических мероприятий, на­правленных на повышение эффективности производства, надеж­ности и качества продукции, развитие специализации и коопери­рования, механизацию инженерного и управленческого труда.

3.5. Организация статистической отчетности предприятия:

• сбор необходимых материалов, обобщение, подготовка и представление статистической отчетности в сроки и по формам, установленным директивными органами;

• контроль за качеством статистической отчетности на пред­приятии;

• систематизация статистических материалов и составление правок по статистической отчетности.

4. В области методологической работы

4.1. Методическое руководство, разработка форм и документа­ции, порядка и сроков проведения работ по:

• технико-экономическому планированию;

• оперативно-производственному планированию (совместно с производственно-диспетчерскими службами предприятия);

• внутризаводскому хозяйственному расчету (совместно с глав­ной бухгалтерией);

• учету и анализу результатов производственно-хозяйствен­ной деятельности (совместно с главной бухгалтерией);

• расчетам экономической эффективности;

• статистической отчетности.

4.2. Изучение и распространение передового опыта плано­во-экономической работы, оперативного учета и анализа хозяйст­венной деятельности цехов и служб предприятия.

Объектом анализа и планирования для отдела экономического анализа и планово-экономического отдела являются показатели, которые можно схематически изобразить так:

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Рис. 2.1 Объекты анализа затрат на производство и себестоимости продукции

Задачи отделов:

♦ проанализировать состав и структуру затрат на производство для определения основных направлений поиска резервов их сни­жения;

♦ изучить изменение уровня затрат по сравнению с предыду­щим периодом и планом как в целом, так и по отдельным статьям себестоимости;

♦ установить и количественно измерить факторы, повлиявшие на изменение затрат на производство и себестоимости продукции;

♦ определить вклад каждого подразделения в общие результа­ты, достигнутые предприятием по снижению себестоимости;

♦ выявить и количественно измерить резервы снижения за­трат на производство и реализацию продукции.

Источники информации для проведения анализа затрат на производство и себестоимости продукции:

1. Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках».

2. Форма № 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)».

3. Журнал-ордер № 10.

4. Журнал-ордер № 10/1.

5. Машинограммы.

6. Ведомость № 12 «Учет затрат цехов основного производства / вспомогательного производства».

7. Ведомость № 15 «Общезаводские расходы. Расходы будущих периодов и коммерческие расходы».

8. Разработочные таблицы.

9. Листки расшифровки на суммы, отраженные в других жур­налах-ордерах.

10. Ведомости начисления заработной платы.

11. Расценки по заработной плате.

12. Данные синтетического и аналитического учета, отражен­ные на бухгалтерских счетах (субсчетах)

— 20 «Основное производство»;

— 21 «Полуфабрикаты собственного производства»;

— 23 «Вспомогательные производства»;

— 25 «Общепроизводственные расходы»;

— 26 «Общехозяйственные расходы»;

— 28 «Брак в производстве»;

— 96 «Резервы предстоящих расходов»;

— 97 «Расходы будущих периодов» и др.

13. Отчеты об отчислениях в ФСЗН.

14. Калькуляции единицы продукции.

15. Нормативные документы.

16. Положения по планированию, учету и калькулированию затрат на производство и себестоимости продукции.

17. Сметы затрат.

18. Бизнес-план (прошлого периода). Нужно отметить, что биз­нес-план также является источником информации, так как в нем анализируются показатели за несколько лет и можно проследить динамику их изменения более досконально в связи с тем, что затра­ты на производство продукции анализируется еще более детально, а именно по видам продукции.

Затраты, произведенные предприятием в иностранной валюте и подлежащие включению в себестоимость продукции (работ, услуг), отражаются в валюте, действующей на территории Республики Беларусь, в суммах, определяемых путем пересчета иност­ранной валюты по курсу Национального банка Республики Беларусь действующему на дату совершения операций.

Согласно Методическим рекомендациям по прогнозированию, учету и калькулированию себестоимости продукции, товаров (работ, услуг) в промышленных организациях Министерства промышлен­ности Республики Беларусь, введенными в действие приказом Ми­нистерства промышленности Республики Беларусь от 01.04.2004 г. № 250, ОЭА группирует затраты по кальку­ляционным статьям:

— сырье и материалы;

— покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услу­ги производственного характера;

— возвратные отходы (вычитаются);

— топливо и энергия на технологические цели;

— основная заработная плата производственных рабочих;

— дополнительная заработная плата производственных рабочих;

— налоги, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, сборы отчисления местным органам власти, согласно законодательству;

— расходы на подготовку и освоение производства;

— погашение стоимости инструментов и приспособлений целе­вого назначения (прочие специальные расходы);

— общепроизводственные расходы;

— общехозяйственные расходы;

— технологические потери;

— потери от брака;

— прочие производственные расходы;

— расходы на реализацию.

ОЭА классифицирует затраты на производство и реализацию продукции по следующим группировочным признакам (рис. 2.2).

Далее на предприятии делается общая оценка показателей себестоимости продукции.

Руководитель должен принимать экономически обоснованные управленческие решения, учитывая зависимость и соотношение затрат на произведенную и реализованную продукцию, объемы ре­ализации и прибыли, тенденции экономического развития. Одним из основных факторов формирования прибыли является себестои­мость реализованной продукции. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятия и его финансовое состоя­ние, так как между размерами величины прибыли и себестоимости существует обратная функциональная зависимость. Как известно, себестоимость реализованной продукции имеет практическое зна­чение для определения рентабельности продаж, т. е. при росте за­трат на реализованную продукцию более высокими темпами, чем выручка от реализации, рентабельность продаж снизится, и наобо­рот. Себестоимость реализованной продукции, естественно, неравна себестоимости произведенной. Различия в темпах роста себесто­имости произведенной и реализованной продукции показывают тенденции изменения рентабельности продаж в следующем перио­де, когда будут реализованы остатки готовой продукции отчетного периода. Так, если себестоимость произведенной продукции уве­личивалась более медленными темпами, чем реализованной, мож­но предположить, что в следующем периоде при прочих равных ус­ловиях рентабельность продаж повысится.

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Рис. 2.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) по различным группировочным признакам

При оценке показателей себестоимости на пер­вом этапе сопоставляются изменение затрат на произведенную и реализованную продукцию с изменением выручки от реализации по данному образцу:

Таблица 2.1

Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)

Показатель

За отчетный период

За предыду­щий период
А

1

2
Объем продукции (работ, услуг) в текущих ценах за вычетом налогов и платежей из выручки, тыс. р.

30 183

27 820
Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. р.

25 520

29 232
В том числе:

материальные затраты

10 787

11941
В том числе:

сырье и материалы

3026

3485
покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты

3286

3776
топливо

1988

2213
электрическая энергия

320

298
тепловая энергия

672

672
прочие материальные затраты

1495

1497
Расходы на оплату труда

8525

9740
Отчисления на социальные нужды

3069

3994
Амортизация основных средств и нематериальных активов

1419

1505
Прочие затраты

1720

2052
Из общей суммы затрат на производство:

Относится на непроизводственные счета

Прирост (+) или уменьшения (-) остатка по счету «Расходы будущих периодов», тыс. р.

Прирост (+) или уменьшения (-) остатка по счету «Резервы предстоящих расходов», тыс.-р.

Прирост (+) или уменьшения (-) остатка незавершен­ного производства, полуфабрикатов и приспособле­ний собственной выработки, не включаемых в стои­мость продукции, тыс.р.

619

2 865
Полная себестоимость продукции, тыс. р.

24 901

26 367

2.3. Планирование себестоимости продукции по калькуляционным

статьям

Постатейное отражение затрат в плане, учете, отчетности раскрывает их целевое назначение и связь с технологическим процес­сом. Эта группировка используется для определения затрат по отдельным видам вырабатываемой продукции и месту возникновения расходов.

При анализе основное внимание уделяется тем статьям, по которым допущены непланируемые потери и перерасходы. Однако анализ себестоимости не должен ограничиваться только этими статьями. Значительные резервы снижения себестоимости продукции могут быть вскрыты и по остальным статьям при более детальном анализе затрат на материалы, топли­во, энергию, расходов на заработную плату и комплексных статей себестоимости.

При анализе условно-переменных затрат отдельно определяются факторы, оказавшие влияние на изменение условно-переменных материальных и трудовых затрат.

К условно-переменным материальным затратам относятся сле­дующие статьи: сырье и материалы (за вычетом возвратных отхо­дов); покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты; топли­во и энергия на технологические цели. На предприятии используется следующая схема (рис. 2.3).

На предприятии делается детальный учет материалоемкости и материалоотдачи произведенной продукции и реализованной продукции, изменение условно-переменных трудовых затрат. Отдел труда и заработной платы планирует, ведет учет и предоставляет в планово-экономический отдел состав и структуру фонда заработной платы, а также порядок использования фонда заработной платы по видам выплат. Совместно с отделом кадров предоставляется трудовой потенциал и прогноз на планируемый период (Приложение Б, В).

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Рис. 2.3 Факторы изменения условно-переменных материальных затрат

Следует иметь в виду, что по признаку зависимости от объема производства затраты делятся на условно-постоянные и условно-переменные. Условно-переменные расходы также подразделяются на условно-пропорциональные, которые возрастают почти в полном соответствии с ростом объема производства, и дигрессив­ные, увеличение которых в той или иной мере отстает от роста объ­ема производства. Расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования при перевыполнении плана по производству про­дукции возрастают, но не пропорционально, а дигрессивно, причем темп их роста зависит от факторов, обусловивших сверхплано­вой рост производства. Это объясняется разной степенью зависи­мости от объема производства отдельных видов этих расходов. Например, в то время как расходы по статье «Износ инструментов и приспособлений целевого назначения» изменяются почти пропор­ционально выполнению плана по объему выпускаемой продукции, расходы па статье «Амортизация оборудования, транспортных средств, ценного инструмента» остаются неизменными.

В связи с отсутствием коэффициентов, определяющих зависи­мость условно-переменной части комплексных затрат от объема производства, на практике при анализе комплексных статей себе­стоимости условно-переменные расходы пересчитывают на про­цент выполнения плана по выпуску продукции, а условно-посто­янные сравнивают со сметой. Условно-переменными являются и некоторые статьи расходов на реализацию. К ним относятся расхо­ды на тару и упаковку, погрузку и транспортировку продукции, а также прочие расходы по сбыту. Эти расходы зависят от объема от­груженной продукции, поэтому корректировка сметы по ним должна производиться исходя из изменения натурального объема отгрузки, так как расходы на упаковку и отгрузку пропорциональ­ны весу и габаритам изделия, а не их стоимости.

При анализе условно-переменных расходов выделяют следую­щие факторы, оказывающие влияние на отклонение фактической их величины от предусмотренной планом: 1) изменение объема вы­пущенной продукции; 2) отклонение от сметы отдельных видов расходов.

При оценке отклонений от сметы условно-постоянных расходов выделяют экономию, являющуюся заслугой предпри­ятия, в то же время особое внимание необходимо уделить изуче­нию причин, вызывающих неоправданный перерасход по от­дельным статьям комплексных затрат. Особо анализируются не­производительные расходы, к которым относятся: потери от простоев, доплаты работникам в случае временной нетрудоспо­собности, потери от ошибочно засланных грузов, от порчи мате­риалов и продукции в цехах и на складах, плата железным доро­гам за вагоны, задержанные по вине грузополучателя в ожидании выгрузки, и др. Очень важно также проанализировать расходова­ние средств на содержание аппарата управления. При этом сопо­ставляют за несколько лет долю работников управленческого ап­парата в общей численности работающих, выявляют целесооб­разность командировок, их длительность и т. д. Рост объема про­изводства продукции приводит к относительному уменьшению условно-постоянных расходов в расчете на рубль или единицу продукции и в конечном итоге к снижению себестоимости. В этом случае относительную экономию Эр определяют следую­щим образом:

Планирование себестоимости продукции, (2.1)

где Р0, P1 – величина условно-постоянных расходов по плану и фактически соответственно;

Т0, Т1 – объем продукции по плану и фактически соответственно.

При планировании себестоимости отдельных видов продукции учитывают затраты на производство и реализацию отдельных видов продукции в расчете на одну натуральную единицу. Эти данные влияют решающим образом на ценообразование.

На предприятии рассчитывается и планируется себестоимость по каждому виду продукции, а также делаются группировки по важнейшим видам продукции.

3. РЕЗЕРВЫ И ПУТИ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1. Резервы снижения себестоимости продукции

Резервы снижения себестоимости продукции – внутрипроизводственные возможности уменьшения себестоимости продукции за счет роста эффективности использования ресурсов предпри­ятия, поддающиеся количественному измерению.

Мобилизация резервов снижения себестоимости продукции позволяет улучшить качественные показатели хозяйственной де­ятельности предприятия (повысить конкурентоспособность произ­водимой продукции, увеличить объем ее производства и реализа­ции, ускорить оборачиваемость оборотных средств и др.).

Выделяют следующие группы резервов снижения себестоимос­ти продукции:

— улучшение использования условно-переменных матери­альных затрат (сырья, материалов, покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, топлива и энергии на технологиче­ские цели);

— повышение эффективности использования условно-перемен­ных трудовых затрат. Данная группа включает два направления: 1) рост производительности труда; 2) улучшение использования рабочего времени;

— снижение уровня условно-постоянных затрат (затрат по комплексным статьям себестоимости): расходов на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, общецеховых и общехозяй­ственных расходов, расходов на реализацию.

В общей совокупности резервов уменьшения себестоимости продукции следует различать текущие резервы, которые можно реализовать в ближайший период времени (месяц, квартал), и перспективные, реализация которых требует более длительного времени и, как правило, внедрение различного рода организационно-технических мероприятий.

К текущим резервам относятся устранение неоправданных отступлений от предусмотренной конструкторско-технологической документацией технологии изготовления продукции, влекущих:

— дополнительный расход материальных ресурсов вслед­ствие замены материалов, исправления брака, использования немерных, некратных материалов, отходов вместо полноценно­го материала и др.;

— дополнительные трудовые затраты, связанные с оплатой сверхурочных часов, целодневных и внутрисменных простоев, ра­бот по исправлению брака и пр.;

— увеличение затрат по некоторым комплексным статьям: рост затрат на ремонт и эксплуатацию машин и оборудования, охрану труда, соблюдение техники безопасности на производстве и др.

Основные резервы снижения себестоимости продукции, на предприятии представлены в Приложении Р.

Следует отметить, что в основе формирования затрат на произ­водство продукции, и, в частности, условно-переменных материальных затрат, лежит их научно обоснованное калькулирование по нормам, обусловленным техническими, технологическими, конструкторскими и другими характеристиками и особенностями вырабатываемой продукции.

Таким образом, основным резервом снижения условно-пере­менных материальных затрат является уменьшение норм расхо­да материалов на единицу продукции как в результате внедре­ния научно-технических мероприятий (внедрение новых про­грессивных технологий, механизация и автоматизация произ­водства, совершенствование конструкций изделий и др.), так и вследствие улучшения системы нормирования материалов на предприятии.

Резерв снижения условно-переменных материальных затрат в результате внедрения мероприятий НТП (РМЗнтп) определяется следующим образом:

РМЗнтп = Планирование себестоимости продукции (Нфij – Hбij) · Цплij · Кj , (3.1)

где Нфij, Hбij – нормы расхода i-го вида материальных ресурсов до внедрения и после внедрения мероприятий НТП соответственно для производства единицы продукции j-го вида;

Цплij – плановая цена i-гo вида материальных ресурсов для производства единицы продукции j-го вида;

Кj – количество выпущенных изделий j-го вида с момента внедрения мероприятий и до конца года;

n –количество видов материальных ресурсов для производства единицы продукции j-го вида;

m – количество видов продукции.

Следовательно, по данной формуле определяется влияние внедренных мероприятий научно-технического прогресса на эко­номию условно-переменных материальных затрат (резерв их сни­жения) через изменение норм. Источниками информации для та­кого анализа служат акты внедрения научно-технических и орга­низационных мероприятий.

Для того чтобы найти резерв снижения условно-переменных материальных затрат за счет улучшения нормирования материа­лов, целесообразно воспользоваться формулой (6.1), при этом в данном случае показатели Нф, Нб – нормы расхода материальных ресурсов до внедрения и после внедрения новой нормы, рассчитан­ной более прогрессивными методами и с учетом повышения конку­рентоспособности производимой продукции, соответственно.

Резерв снижения условно-переменных материальных затрат в будущих периодах за счет устранения неэффективного и нерацио­нального использования материальных ресурсов, обусловленного отступлением от технологии производства продукции и сбоями в работе служб материально-технического обеспечения предпри­ятия, а именно в результате ликвидации: несоблюдения действую­щих норм; несоответствия материалов техническим условиям; за­мен и потерь материалов; нерационального раскроя и методов об­работки; потерь от брака, равен образовавшему вследствие нали­чия указанных негативных факторов перерасходу по прямым материальным затратам в отчетном периоде.

Резерв уменьшения условно-переменных материальных затрат за счет вторичного использования материальных ресурсов (воз­вратных отходов), при соблюдении условия сохранения технико-эксплуатационных характеристик и качества производимой про­дукции (РМЗво) может быть определен с помощью следующей фор­мулы:

РМЗво =Планирование себестоимости продукции(Hмij · Цмij – Нвоij · Цвоij) · Кj , (3.2)

где Hмij – норма расхода i-го вида полноценных материальных ресурсов для производства единицы продукции j-го вида;

Нвоij – норма расхода i-го вида вторичных материальных ресурсов (возвратных отходов) для производства единицы продукции j-го вида;

Цмij – цена i-го вида полноценных материальных ресурсов для производства единицы продукции j-го вида;

Цвоij – цена i-го вида вторичных материальных ресурсов (возвратных отходов) для производства единицы продукции j-го вида;

Кj – количество выпущенных изделий i-го вида с момента начала использования вторичных материальных ресурсов взамен полноценных и до конца года.

Резерв снижения условно-переменных материальных затрат за счет применения на предприятии более рациональной ценовой по­литики при приобретении материальных ресурсов, предполагаю­щей проведение маркетинговых исследований, поиск оптималь­ных рынков приобретения материальных ресурсов и поставщиков, (РМЗц) равен:

РМЗц =Планирование себестоимости продукции(Цфij – Цоij) · Нфij · Кфj , (3.3)

где Цфij – действующая на предприятии цена приобретения i-го вида материальных ресурсов для производства единицы продукции j-го вида;

Цоij – оптимальная цена приобретения i-го вида материальных ресурсов для производства единицы продукции j-го вида, используемая новыми поставщиками материальных ресурсов, деловые контакты с которыми были установлены после исследования предприятием рынка поставщиков материальных ресурсов;

Нфij – фактическая норма расхода i-го вида материальных ресурсов на производство продукции j-го вида;

Кфj – фактическое количество выпущенной продукции j-го вида.

Резерв снижения условно-переменных трудовых затрат в ре­зультате роста производительности труда (за счет внедрения науч­но-технических и организационных мероприятий, совершенство­вания нормирования труда на предприятии) (РТЗпт) рассчитыва­ется по формуле:

РТЗпт =Планирование себестоимости продукции(Тфij – Тбij) · Сп · Кj , (3.4)

где Тфij, Тбij – трудоемкость изделия j-го вида до внедрения и после внедрения научно-технических или организационных мероприятий соответственно;

Сп – среднечасовая тарифная ставка;

Кj – количество выпущенных изделий j-го вида с момента внедрения мероприятий и до конца года.

Экономия условно-переменных трудовых затрат в будущих пе­риодах за счет ликвидации:

♦ целодневных и внутрисменных простоев равна произведе­нию времени простоев (в часах), имевших место в отчетном перио­де, на среднечасовую тарифную ставку;

♦ сверхурочных часов работы, связанных с нерациональной организацией производства и труда, определяется как произведе­ние количества имевших место сверхурочных часов работы в от­четном периоде на среднечасовую тарифную ставку и на процент доплат за сверхурочную работу;

♦ брака продукции равна сумме заработной платы, начислен­ной за работы по исправлению брака в отчетном периоде.

Резервы снижения условно-переменных трудовых затрат по ос­новной заработной плате определяют размер экономии по дополнительной заработной плате и по налогам и отчислениям от фонда заработной платы. Результат произведения общей величины ре­зервов снижения условно-переменных трудовых затрат по основ­ной заработной плате на процент:

♦ дополнительной заработной платы покажет экономию ус­ловно-переменных трудовых затрат по дополнительной заработ­ной плате;

♦ налогов и отчислений от фонда заработной платы – эконо­мию условно-переменных трудовых затрат по данному фактору.

Резервы снижения уровня условно-постоянных затрат (затрат по комплексным статьям себестоимости) выявляются и обобщают­ся на основе изучения их динамики, а также проведения факторно­го анализа по каждой статье расходов на содержание и эксплуата­цию машин и оборудования, общецеховых и общехозяйственных расходов, расходов на реализацию в результате рационализации осуществления данных затрат и внедрения различного рода орга­низационно-технических мероприятий.

В соответствии с методическими рекомендациями по прогнози­рованию, учету и калькулированию себестоимости продукции, то­варов (работ, услуг) в промышленных организациях Министерства промышленности Республики Беларусь, введенными в действие приказом Министерства промышленности Республики Беларусь от 01.04.2004 г. № 250, к основным факторам снижения себестои­мости продукции относятся:

1. Факторы изменения объема и структуры продукции и струк­туры производства:

1.1. относительное изменение условно-постоянных расходов (кроме амортизации), обусловленное изменением объема произво­димой продукции;

1.2. относительное изменение амортизационных отчислений;

1.3. изменение структуры (номенклатуры и ассортимента) про­дукции;

1.4. ввод новых производств и предприятий (в производствен­ных объединениях);

1.5. освоение новых предприятий и подготовка производства на действующих предприятиях.

2. Факторы, отражающие изменение условий хозяйствования:

2.1. изменение цен на производимую продукцию;

2.2. изменение цен на потребляемое сырье, материалы, комп­лектующие изделия, топливо, энергию;

2.3. изменение оплаты труда в соответствии с решением прави­тельства;

2.4. изменение системы налогообложения;

2.5. изменение норм амортизационных отчислений и переоцен­ка основных фондов в установленном порядке.

Относительное изменение амортизационных отчислений свя­зано с изменением используемых основных фондов, а также с из­менением объема производства. В расчет включаются действую­щие на начало года и вновь вводимые фонды, кроме той части, ко­торая учитывается в расчетах по вводу новых мощностей и в расче­тах по повышению технического уровня производства. Расчет поданному фактору включает, как абсолютное изменение суммы амортизационных отчислений, так и относительное изменение их величины на 1000 р. произведенной продукции. В расчетах воз­действия данного фактора не включается влияние централизован­ных мер по изменению нормы амортизационных отчислений и пе­реоценке основных фондов (факторы, отражающие условиях хо­зяйствования).

Относительное изменение амортизационных отчислений опре­деляется по формуле

Эа = ((Ао / До) – (А1 / Д1)) · Д1 · К , (3.5)

где Эа – экономия (увеличение) в связи с относительным изменени­ем амортизационных отчислений, млн. р.;

Ао и А1 – общая сумма амортизационных отчислений соответственно в базисном и плани­руемом годах, млн. р.;

До и Д1 – объем произведенной продукции соответственно в базисном и планируемом годах, млн. р.;

К – коэф­фициент, учитывающий величину амортизационных отчислений, относимых на себестоимость произведенной продукции в базисном году.

Под изменением структуры продукции понимается изменение удельного веса отдельных ее видов в общем объеме производства, связанное с выпуском новых, снятием с производства отдельных изделий, а также разными плановыми темпами роста выпуска раз­личных видов продукции.

Продукция новых предприятий и новых производств на дейс­твующих предприятиях, вводимых в эксплуатацию в планируе­мом году, в расчет влияния изменения структуры не включается и отражается в расчетах по фактору «Ввод новых предприятий и производств».

Влияние изменения структуры продукции на уровень затрат рассчитывается по прямым статьям затрат и определяется на осно­вании данных о ценах и переменных затратах на производство от­дельных изделий в базисном году и объемах их производства в ба­зисном и планируемом годах.

Расчет снижения (увеличения) затрат в результате структур­ных изменений (сдвигов) производится следующим образом:

♦ определяются переменные затраты на 1000 р. произведенной продукции планового года, рассчитанные исходя из цен и себесто­имости продукции базисного года;

♦ определяются переменные затраты на 1000 р. произведенной продукции базисного года;

♦ определяется разница между переменными затратами на 1000 р. произведенной продукции планового и базисного года;

♦ рассчитанная разница умножается на объем произведенной продукции планового года в ценах базисного года.

Расчет влияния изменения структуры продукции осуществля­ется:

♦ по сравнимым видам продукции, по прочей продукции и продукции, снимаемой с производства – исходя из средних цен и плановых (фактических) затрат базисного года;

♦ по новым видам продукции, освоенным в базисном году – ис­ходя из цен и затрат базисного года без учета повышенных затрат (при условии финансирования за счет целевых источников);

♦ по новым видам продукции, осваиваемым в планируемом году – исходя из плановых калькуляций планируемого года без учета расходов на освоение.

Величина переменных затрат по сравнимой продукции опреде­ляется на основе калькуляции базисного года, а по новым видам продукции, которые не производились в базисном году, величина переменных затрат определяется на основании калькуляций пла­нируемого года.

Влияние изменения расходов на подготовку и освоение произ­водства новых видов продукции и новых технологических процессов и пусковых расходов определяется по формуле

Эс =Планирование себестоимости продукции((П1 / K1) – (По / Ко) · K1 , (3.6)

где Эс – снижение (увеличение) себестоимости по всем осваиваемым изделиям, млн. р.;

По и П1 – суммы списания расходов на подготовку и освоение производства соответственно в базисном и пла­нируемом годах, млн. р.;

Ко и K1 – количество данного вида про­дукции соответственно в базисном и планируемом годах;

m – количество видов осваиваемой продукции.

Влияние изменения цен на объем произведенной продукции определяется путем умножения разницы между среднегодовыми ценами на единицу продукции в базисном году и принятыми в плановых расчетах на количество изделий, намечаемых к выпуску в планируемом году.

Влияние изменения цен на потребляемое сырье, материалы, комплектующие изделия, топливо и энергию определяется в каж­дом конкретном случае умножением разницы между среднегодо­выми ценами в базисном году и действующими на момент расчета на объем потребления этого вида ресурса в планируемом году. Рас­чет влияния изменения цен может производиться также индекс­ным методом.

Влияние изменения условий оплаты труда на себестоимость произведенной продукции определяется по формуле

Из = (З1 – Зо) · Ч · М · (1 + (Г + Н) / 100), (3.7)

где Из – изменение себестоимости произведенной продукции за счет изменений условий оплаты труда, млн. р.;

Зо и 31 – месячные тарифные ставки или оклады работников соответственно до и пос­ле изменения условий оплаты труда, млн. р.;

Ч – численность ра­ботников, по которым изменились условия оплаты труда, чел.;

М – количество месяцев с момента внедрения мероприятий;

Г – установленный процент отчислений на социальные нужды, %;

Н – ставки налогов, отчислений и платежей, исчисляемых к фонду за­работной платы, %.

Влияние изменения норм амортизационных отчислений на се­бестоимость произведенной продукции определяется по формуле

Иа = (А1 – Ао) · Ф / 100 , (3.8)

где Иа – изменение себестоимости произведенной продукции за счет изменения норм амортизационных отчислений в планируе­мом году, млн. р.;

Ао и А1 – нормы амортизационных отчислений соответственно до и после изменения, %;

Ф – среднегодовая балансовая стоимость основных фондов в планируемом году, млн. р.

Расчет производится по каждому виду основных фондов, на ко­торые введены новые нормы амортизационных отчислений. При этом следует учитывать, что по основным фондам, имеющим пол­ный износ, амортизация не начисляется.

Влияние изменения системы налогообложения на себестоимость включает расчет абсолютного изменения сумм налогов, отчислений и платежей, включаемых в себестоимость произведен­ной продукции, путем сопоставления действовавших в базовом пе­риоде и вводимых в планируемом периоде норм и нормативов.

Снижение себестоимости продукции на предприятии как путь повышения производства.

Предприятие уделяет особое внимание повышению эффективности производства. Одним из основных путей является снижение себестоимости продукции.

Так, в 2006 году был осуществлен ряд проектов по снижению статей затрат. В 4-ом квартале был разработан проект установки рекуперации тепла газов дистилляции 1 карбамида 2, изготовлено и поставлено оборудование и материалы, что дало снижение потребления пара на 1 тонну продукции на 0,135 Гкал (ПРИЛОЖЕНИЕ Г), проведения реконструкция узла охлаждения конвертированного газа перед абсорбером поз. 301, внедрена схема использования отпарного конденсата для приготовления аммиачной воды в отделении компрессии цеха капролактам-2 корпус 3011,проведена замена воздушных конденсаторов поз. Т223 на колоннах отгонки циклогексана, внедрены регулируемые приводы на электрических двигателяхъ воздушных конденсаторов поз. Т223/1-3 к.к.3002,3003. Кроме того был осуществлен ряд мероприятий по обеспечению основных целевых показателей социально-экономического развития организации (ПРИЛОЖЕНИЕ Д):

В марте была внедрена измененная конструкция насадки колоны синтеза метанола агрегата №2.

Внедрена схема выдачи пара 100 ата в заводскую сеть.

Реконструкция стадии очистки технологического газа от СО2.

Внедрение массообменных тарелок №№2-8 в колонне синтеза карбамида.

Внедрена схема использования тепла источников ВЭР для подогрева теплофикационной воды.

Внедрена схема повышения пара 6 атм с отбора турбины до 12 атм паром 39 атм с целью увеличения электрической мощности турбогенератора и снижения тепловых потерь на РОУ.

Внедрена конструкция градирни с установкой боковых форнсуночных устройств для повышения эффективности ее работы.

Данные мероприятия позволили снизить себестоимость на 1359,7 млн руб.

В тоже время в 2007г. предприятие будет ощущать серьезные трудности. Это во многом связано с повышение цен на энергоносители и, в первую очередь на газ, поставляемый из Российской Федерации. Два последних года газ поставлялся по цене 67 долларов США без налога на добавленную стоимость, что позволяло конкурировать на мировом рынке и поддерживать уровень рентабельности в пределах 8-10%. Повышение цены на газ более чем в 2 раза резко повысит себестоимость продукции. ОАО «Гродно Азот» использует на технологические нужды десятую часть всего газа, получаемого Республикой Беларусь, т. е. около 1,5 млрд кубических метров.

Долю газа в себестоимости можно проследить на примере выпуска метанола (ПРИЛОЖЕНИЕ Е). В полной производственной себестоимости оно составляла 29,92%. Аналогично выглядит ситуация с производством аммиака и карбамида, карбамидо-аммиачной смеси (КАС).

Ситуация усугубляется тем, что первые полгода предприятие осуществляет поставку продукции для нужд сельского хозяйства страны и только после 1 июля выходит на внешние рынки. Антидемпинговая пошлина в размере 17,4 евро, установленная Европейским Союзом на тонну карбамида практически ограничивает конкуренцию на рынках Европы, что заставляет искать рынки в США, Латинской Америке, юго-восточной Азии.

Заключение

В данной дипломной работе рассмотрены организация планирования себестоимости продукции. На основании использованной литературы отмечено, что составной частью издержек предприятия является себестоимость продукции. Статьи издержек, которые входят в себестоимость продукции устанавливаются государством. Т.е. можно отметить, что себестоимость продукции – это нормированные издержки предприятия. Издержки, которые не вошли в себестоимость, предприятие вынуждено компенсировать за счет прибыли. Такой подход ограничивает необоснованный рост цен и защищает потребителя от попыток производителя переложить на него часть своих издержек.

Целью планирования себестоимости является оптимизация текущих затрат предприятия, обеспечивающая необходимые темпы роста на основе рационального использования денежных, трудовых и материальных русурсов.

Объектом исследования в работе является ОАО «Гродно Азот» . Я проследила, что при существующей линейно-функциональной структуре управления предприятием в работе по поиску путей снижения себестоимости продукции участвуют все службы и подразделения , экономисты цехов, а обобщение и разработка планов ложатся на отделы экономического анализа и планово-экономический. В то же время на предприятии не полностью избавились от дублирования работы этих отделов.

Можно также отметить высокий потенциал научных работников предприятия , которые вносят большой вклад в улучшение работы предприятия. ОАО «Гродно Азот» практически все сырье и материалы покупает в Российской Федерации и в Украине. Огромные транспортные потоки потребовали создание отдела логистики, а затем отдела экономического анализа. Предприятие осуществило полную компьютаризацию , т.е. все отделы и специалисты обеспечены ПЭВМ, которые связаны общезаводской сетью. Это тоже обеспечило улучшение управленческой и плановой работы.

На основании данной дипломной работы можно сделать следующие выводы:

Планирование себестоимости продукции и поиск резервов ее снижения на ОАО «Гродно Азот» осуществляется на высоком уровне.

Предприятию необходимо ходатайствовать перед Советом Министров об отмене двойного стандарта цен на экспортную часть продукции и на реализуемую на внутреннем рынке. Дебиторская задолженность предприятий агро-промышленного комплекса снижается с трудом.

Более равномерные поставки удобрений на экспорт и для сельского хозяйства возможны, т.к. карбамид и сульфат аммония не теряют своих свойств в течение 6 месяцев. Для поставок КАС в Республику Беларусь имеются 16 складов жидкого аммиака, которые в начале 90-х годов были переданы на баланс сельхозхимии и при минимальной доработке могли быть приспособлены в региональные хранилища жидких удобрений .

Стандарты предприятия и международная сертификация четко фиксируют содержание основных компонентов в готовой продукции, поэтому необходимо искать пути экономии трудовых затрат, энергозатрат, совершенствовать организацию производства.

Предприятие полностью исчерпало возможности сжигания фракции СО, что в предыдущие годы дало резкое сокращение потребления тепла, получаемого от ТЭЦ-2.

Повышение цен на энергоносители и особенно на газ на технологические нужды ставит перед предприятием в ближайшие годы сложные задачи. Невыполнение Россией обязательств о создании равных условий для хозяйствующих субъектов, ставит ОАО «Гродно Азот» в невыгодные условия, ужесточает конкуренцию на внешних рынках. Предприятию необходимо будет разрабатывать антикризисную программу, т.к. рентабельность будет отрицательной, если не произойдет рост цен на продукцию на мировых рынках.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Плановая калькуляция себестоимости единицы продукции

№

п/п

Наименование

калькуляционных статей

Усл. обозначения

Сумма, р.

Методика

расчета статей

1

2

3

4

5
1.

Сырье и материалы

Зм

Прямым счетом
2.

Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера

Зк

Прямым счетом Планирование себестоимости продукции

3.

Возвратные отходы (вычитаются)

Зотх

Прямым счетом
4.

Топливо и энергия на технологические цели

Зт

Прямым счетом
5.

Основная заработная плата производственных рабочих

Зо

Прямым счетом
6.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих

Зд

Планирование себестоимости продукции

7.

Налоги, отчисление в бюджет и внебюджетные фонды, сборы и отчисления местным органам власти

Зн

Планирование себестоимости продукции

8.

Расходы на подготовку и освоение продукции

Зосв

Планирование себестоимости продукции

или Планирование себестоимости продукции

9.

Погашение стоимости инструментов и приспособлений целевого назначения (прочие специальные расходы)

Зин

Планирование себестоимости продукции

или Планирование себестоимости продукции

10.

Общепроизводственные расходы,

в том числе:

— расходы по содержанию и эксплуатации оборудования;

— расходы по организации, обслуживанию и управлению производством (общецеховые расходы)

Зоп

Планирование себестоимости продукции

Зэк

Планирование себестоимости продукции

Зц

Планирование себестоимости продукции

11.

Общехозяйственные расходы

Зох

Планирование себестоимости продукции

12.

Технологические потери

Зтп

Планирование себестоимости продукции

13.

Потери от брака

Зб

Планирование себестоимости продукции

Продолжение
1

2

3

4

5
14.

Прочие производственные расходы

Зпр

Планирование себестоимости продукции

15.

Производственная себестоимость

Спр

Планирование себестоимости продукции

16.

Расходы на реализацию

Зком

Планирование себестоимости продукции

17.

Полная себестоимость

Спол

Спол = Спр + Зком

Составлено автором на основе документации планово-экономического отдела.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Трудовой потенциал

По состоянию на 01.01.2005 года списочная численность работающих на предприятии составит 7150 человек.

Из них: рабочих – 5360 человек

женщин — 2650 человек.

Распределение работающих по образованию следующее:

с высшим образованием – 1500 человек

со средне-специальным образованием – 1910 человек

со средним образованием – 3665 человек

с базовым образованием – 75 человек.

Состав руководителей и специалистов, согласно Общесоюзного классификатора профессий рабочих и должностей служащих ОКРБ 006-96 по образовательному уровню распределяется следующим образом:

Руководители Специалисты Служащие
Всего человек: 892 834 64

в том числе:

с высшим образованием 602 528 6

со средне-специальным 266 277 33

со средним образованием 24 29

Составлено на основе данных отдела кадров

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Прогноз на 2006 год

Прием на работу:

Всего: 250 человек

Социально защищенных граждан 46 человек

В т.ч. многодетных и одиноких родителей 4 человека

Уволенных в запас в связи с окончанием срочной службы 40 человек

Уволенных из ВС по сокращению 1 человек

Воинов-интернационалистов 1 человек

По направлению центра занятости 20 человек

Молодых специалистов 75 человек

Временных 35 человек

Самим предприятием 74 человека

Мужчин 180 человек

Женщин 70 человек

Увольнение:

Всего: 300 человек

В том числе в армию, на пенсию, на учебу 100 человек

По собственному желанию, соглашению сторон 100 человек

Окончание срока временной работы 35 человек

За нарушение трудовой дисциплины 40 человек

По другим причинам 25 человек

На предприятии осуществляется комплексная долговременная программакомплектования персонала за счет выпускников высших, средне-специальных учебных заведений и ПТУ. Осуществляется она на основе договоров с учебными заведениями, согласованными планами потребности в специалистах по профессиям. Имеются согласованные планы потребности в молодых специалистах по годам 2000-2010ггю, а также рабочих и специалистах по 2009 год. С целью реализации вышеуказанных планов на предприятии ежегодно в период с мая по июль производится резервирование рабочих мест.

Для уменьшения количества увольняемых по сокращению численности и сохранения подготовленных специалистов осуществляется перевод их на высвобождающиеся места с последующей переподготовкой.

Ведется работа по переводу работников на контрактную форму найма.

Составлено на основе материалов отдела кадров.

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Мероприятия по обеспечению выполнения основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития организации на 2006 год.

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок внедрения

Статья затрат

Снижение себестоимости, млн. руб.
1.

Внедрить измененную конструкцию насадки колоны синтеза метанола агрегата №2

31.03.06г.

Дополнительный выпуск продукции(метанол)

209,7
2.

Внедрить схему выдачи пара 100 ата в заводскую сеть

01.02.06г.

Теплоэнергия (аммиак)

798,4
3.

Реконструкция стадии счистки технологического газа от СО2

31.07.06г.

Дополнительный выпуск продукции (аммиак)

105,7
4.

Внедрить массообменные тарелки №№2-8 в колонне синтеза карбамида

31.01.06г.

Теплоэнергия (карбамид)

68,5

5.

Внедрить схему использования тепла источников ВЭР для подогрева теплофикационной воды

31.10.06г.

Теплоэнергия (капролактам)

17,1
6.

Внедрить схему повышения давления пара 6 атм с отбора турбины до 12 атм паром 39 атм с целью увеличения электрической мощности турбогенератора и снижения тепловых потерь на РОУ

01.05.06г.

Электроэнергия

141,5
7.

Внедрить конструкцию градирни с установкой боковых форсуночных устройств для повышения эффективности ее работы

31.01.06г.

Электроэнергия

18,8

Составлено автором на основе документации планово-экономического отдела.Классификация резервов снижения себестоимости продукции

Планирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукцииПланирование себестоимости продукции

Курсовая работа: Избирательные системы РФ и зарубежных стран

Понятие избирательной системы

В научной литературе термин «избирательная система», в том числе и в российском правоведении, употребляется обычно в двух значениях — широком и узком.

В широком смысле избирательная система — это система общественных отношений, связанных с выборами органов публичной власти. Очевидно, что избирательная система в таком широком смысле регулируется не только правовыми нормами. Сфера этих отношений весьма широка. В нее входят вопросы и определения круга избирателей и избираемых, и инфраструктуры выборов (создание избирательных единиц, избирательных органов и др.), и отношений, складывающихся на каждой из стадий избирательного процесса вплоть до его завершения. Регулируется избирательная система нормами избирательного права, понимаемого как система правовых норм, представляющая собой подотрасль конституционного (государственного) права. Однако не вся избирательная система регулируется правовыми нормами. В ее состав входят также отношения, регулируемые корпоративными нормами (уставами политических общественных объединений и др.), а также обычаями и традициями данного общества.

Однако людей больше интересует избирательная система в так называемом узком смысле. Это способ определения того, кто из баллотировавшихся кандидатов избран на должность или в качестве депутата. В зависимости от того, какая будет использована избирательная система, результаты выборов при одних и тех же итогах голосования могут оказаться совершенно различными. Поэтому политические силы нередко борются между собой за более выгодную для себя избирательную систему (впрочем, оценивая ее выгодность, они могут и ошибиться).

Несомненно, что избирательная система, как составная часть политической системы, сама подобно любой системе подразделяется на структурные компоненты, из которых в качестве наиболее общих выделяются избирательное право — теоретико-юридический компонент и избирательная процедура (или избирательный процесс) -компонент практически-организационный.

Избирательное право — это совокупность юридических норм, регулирующих участие граждан в выборах, их организацию и проведение, взаимоотношение между избирателями и выборными органами или должностными лицами, а также порядок отзыва не оправдавших доверие избирателей выбранных представителей. Этот термин может употребляться и в другом, более узком значении, а именно как право гражданина участвовать в выборах, как в качестве избирателя (активное избирательное право), так и в качестве избираемого (пассивное избирательное право).

Избирательная процедура составляет практически-организационную часть избирательной системы. Она включает в себя мероприятия государства по организации и проведению выборов, а именно: назначение выборов; создание избирательных органов, ответственных за их проведение; организацию избирательных округов, районов, участков; регистрацию кандидатов в депутаты; определенную финансовую поддержку выборов; охрану порядка в ходе их проведения; определение результатов голосования.

В отличии от многих зарубежных конституций, Конституция России не содержит специальной главы об избирательном праве.

Типы избирательных систем

Типы избирательных систем определяются принципами формирования представительного органа власти и соответствующим порядком распределения мандатов по итогам голосования, также предусмотренными в законодательстве о выборах. Так как в различных странах принципы формирования выборных органов власти и порядок распределения мандатов различны, то реально существует столько модификаций избирательных систем, сколько и государств, использующих выборы для формирования органов государственной власти. Однако многовековой историей развития представительной демократии выработано два базовых типа избирательных систем -мажоритарной и пропорциональной, элементы которых так или иначе проявляются в многообразных моделях избирательных систем в различных странах.

Мажоритарная избирательная система

Мажоритарная избирательная система основана на системе персонального представительства во власти. В качестве кандидата на ту или иную выборную должность в мажоритарной системе всегда выдвигается конкретный человек.

Механизм выдвижения кандидатов может быть различным: в одних странах допускается самовыдвижение наряду с выдвижением кандидатов от политических партий или общественных объединений, в других странах кандидаты могут быть выдвинуты только политическими партиями. Но в любом случае в мажоритарном избирательном округе баллотировка кандидатов происходит на персональной основе. Соответственно, избиратель в данном случае голосует за индивидуально определенного кандидата, который является самостоятельным субъектом избирательного процесса — гражданином, осуществляющим свое пассивное избирательное право. Другое дело, что данного конкретного кандидата может поддерживать какая-либо политическая партия. Однако формально гражданин избирается не от партии, а «сам по себе».

Как правило, в большинстве случаев, выборы при мажоритарной системе осуществляются по одномандатным избирательным округам. Количество избирательных округов в таком случае соответствует количеству мандатов. Победителем в каждом округе становится тот кандидат, который получил предусмотренное законом большинство голосов избирателей округа. Большинство в различных странах бывает разным: абсолютным, при котором кандидат для получения мандата должен набрать более 50% голосов; относительным, при котором победителем считается кандидат, получивший голосов больше, чем все другие кандидаты (при условии, что против всех кандидатов подано голосов меньше, чем за победившего кандидата); квалифицированным, при котором кандидат для того, чтобы победить на выборах, должен набрать более 2/3, 75% или 3/4 голосов избирателей. Рассчитываться большинство голосов может тоже по-разному — либо от общего числа избирателей округа, либо, чаще всего, от числа избирателей, пришедших на выборы и проголосовавших. Система абсолютного большинства предполагает голосование в два тура, если в первом туре ни один из кандидатов не набрал требуемого большинства. Во втором туре участвуют кандидаты, набравшие в первом туре относительное большинство голосов. Такая система затратна с финансовой точки зрения, но используется при выборах президентов в большинстве стран мира, в том числе и в России.

Аналогично определяются победившие кандидаты и в многомандатных мажоритарных округах с категорическим голосованием. Принципиальное отличие заключается лишь в том, что избиратель имеет столько голосов, сколько мандатов «разыгрывается» в округе. Каждый голос он может отдать только за одного из кандидатов.

Таким образом, мажоритарная избирательная система — система формирования выборных органов власти на основе персонального (индивидуального) представительства, в которой избранным считается кандидат, набравший предусмотренное законом большинство голосов.

Мажоритарная избирательная система является единственно возможной при выборах глав государств или государственных образований (например, субъектов федерации). Применяется она и при выборах в коллегиальные органы власти (законодательные собрания). Правда, эффективность применения данной избирательной системы для формирования парламента с точки зрения адекватности политического представительства в нем справедливо подвергается сомнению. При всех достоинствах (а к их числу относят наличие непосредственных связей между кандидатом/депутатом и избирателями, возможность приоритетного представительства в парламенте наиболее крупных политических партий/сил, создающих стабильные однопартийные правительства, и, как следствие, отсутствие политической раздробленности в органах представительной власти и т.д.) мажоритарная система имеет очевидный и очень существенный недостаток. При такой системе «победитель получает все». Граждане, голосовавшие за других кандидатов, вообще никак не представлены в законодательных органах власти. Это несправедливо, тем более, что при системе относительного большинства, как правило, не представленным в парламенте оказывается именно большинство. Например, при наличии в мажоритарном избирательном округе восьми кандидатов, голоса распределились так: семь кандидатов получили голосов приблизительно поровну (каждый из них набрал по 12% голосов — в сумме 84%), восьмой кандидат набрал 13 %, против всех проголосовало 3% избирателей. Восьмой кандидат получит мандат и реально будет представлять всего 13% избирателей. 87%(!) избирателей голосовали против данного кандидата (или, по крайней мере, не за него), а он будет считаться демократически избранным.

Таким образом, аргумент в пользу мажоритарной системы о возможности представительства наиболее влиятельных политических сил (партий) опровергается не только на теоретическом уровне, но и на практике: партия, получившая на выборах голосов меньше, чем ее соперники в совокупности, может получить в парламенте большинство депутатских мест. Таким образом, мажоритарная система может приводить к значительному искажению предпочтений избирателей. Тем самым создаются наибольшие возможности для манипулирования этими предпочтениями. Возможно, именно поэтому в России отказались от формирования части Государственной Думы по мажоритарной избирательной системе.

Попытки преодолеть основной недостаток мажоритарной избирательной системы привели к ее модификации в некоторых странах мира.

Так, для того, чтобы голоса избирателей не пропадали, а мандат получил кандидат, за которого проголосовало реальное большинство избирателей используется система ординального голосования (система передаваемого голоса). При данной системе голосования в одномандатном мажоритарном округе избиратель ранжирует кандидатов по степени предпочтения. Если кандидат, которого избиратель поставил на первое место, в итоге получает наименьшее количество голосов в округе, его голос не пропадает, а передается следующему по степени предпочтения кандидату, и так далее до выявления реального победителя, который набирает, как правило, значительно больше 50% голосов избирателей. Подобная система существует в Австралии, на Мальте.

Пропорциональная избирательная система

В основе пропорциональной избирательной системы лежит принцип партийного представительства. При такой системе партии выдвигают ранжированные ими списки кандидатов, за которые и предлагается проголосовать избирателю.

Избиратель фактически голосует за политическую партию (предвыборный блок или коалицию партий, если их создание допускается законодательством), которая по его мнению наиболее адекватно и последовательно выражает и защищает его интересы в политической системе. Мандаты распределяются между партиями пропорционально числу поданных за них голосов в процентном выражении.

Места в представительном органе власти, которые получила политическая партия (избирательный блок), занимают кандидаты из партийного списка в соответствии с установленным партией приоритетом. К примеру, партия, получившая на выборах в парламент по единому общенациональному 450-мандатному избирательному округу 20% голосов, должна получить 90 депутатских мандатов.

Их получат первые 90 кандидатов из соответствующего партийного списка. Таким образом, пропорциональная избирательная система — система формирования выборных органов власти на основе партийного представительства, в которой депутатские места (мандаты) в представительном органе власти распределяются в соответствии с числом набранных партиями голосов в процентном выражении. Данная система обеспечивает адекватное представительство политических интересов в выборных органах власти.

В пропорциональной избирательной системе, в отличие от мажоритарной, потери голосов избирателей минимальны и связаны, чаще всего, с так называемым «избирательным барьером» — минимальным количеством голосов, которое должна набрать на выборах партия, чтобы получить право участвовать в распределении мандатов. Избирательный барьер устанавливается для того, чтобы ограничить доступ в представительные органы власти мелких, зачастую маргинальных, невлиятельных партий. Не принесшие таким партиям мандатов голоса распределяются (также пропорционально) между партиями-победительницами. Как и мажоритарная, пропорциональная избирательная система имеет свои разновидности. Выделяют два вида пропорциональных систем:

• пропорциональная система с единым общенациональным многомандатным избирательным округом, число мандатов в котором соответствует числу мест в выборном органе власти: свои списки кандидатов выдвигают только общенациональные партии, избиратели голосуют за эти списки в масштабах всей страны; • пропорциональная избирательная система с многомандатными округами. политические партии формируют списки кандидатов по избирательным округам, соответственно депутатские мандаты, «разыгрываемые» в округе распределяются на основе влияния партии в этом округе.

Основная претензия, предъявляемая к пропорциональной избирательной системе, заключается в том, что избиратель не имеет возможности влиять на персональный состав выборного органа власти. С целью преодоления этого недостатка в некоторых странах пропорциональная избирательная система предполагает преференциальное голосование. При таком голосовании избиратель не только голосует за тот или иной партийный список, но и имеет возможность с помощью определения своих предпочтений (рейтингового или ординального голосования) изменять приоритетность партийного списка.

Еще одна существенная претензия к пропорциональной системе связана с относительной независимостью партийных депутатов от регионов и невозможностью в этой связи выражать региональные интересы во власти. Данный недостаток попытался преодолеть российский законодатель, предусмотрев разбивку федерального списка кандидатов от партии на региональные группы, соответствующие при определенных условиях части территории субъекта федерации, субъекту РФ, группе субъектов РФ. При этом в федеральном списке кандидатов от партии должна быть предусмотрена и общефедеральная часть.

В законе о выборах депутатов Государственной Думы предусмотрено распределение мандатов с учетом региональных предпочтений по отношению к списку кандидатов от определенной партии. Для этого в законе разработана специальная методика.

Представляется, что данный подход в сочетании с основными достоинствами пропорциональной избирательной системы является одним из наиболее эффективных в обеспечении адекватного представительства интересов гражданского общества во власти.

Смешанная избирательная система

Попытки максимально использовать достоинства базовых избирательных систем и нивелировать их недостатки приводят к возникновению смешанных избирательных систем. Суть смешанной избирательной системы заключается в том, что часть депутатов в один и тот же представительный орган власти избирается по мажоритарной системе, а другая часть — по пропорциональной системе. Предполагается при этом создание мажоритарных избирательных округов (чаще всего, одномандатных, реже — многомандатных) и избирательных округов (при пропорциональной системе с многомандатными округами) или единого общенационального многомандатного избирательного округа для голосования по партийным спискам кандидатов. Соответственно, избиратель получает право одновременно проголосовать за кандидата (кандидатов), баллотирующегося в мажоритарном округе на персональной основе и за политическую партию (список кандидатов от политической партии). В реальности при осуществлении процедуры голосования избиратель получает минимум два бюллетеня: один для голосования за конкретного кандидата по мажоритарному округу, другой — для голосования за партию.

Следовательно, смешанная избирательная система — это система формирования представительных органов власти, при которой часть депутатов избирается на персональной основе по мажоритарным округам, а другая часть — на партийной основе по пропорциональному принципу представительства.

Подобная система использовалась для выборов депутатов Государственной Думы РФ первых четырех созывов. Половина (225) депутатов Думы избиралась по мажоритарной системе в 225 одномандатных избирательных округах. Избрание происходило на основе относительного большинства: избранным считался кандидат, получивший голосов больше, чем другие кандидаты при условии, что голосов против всех кандидатов подано меньше, чем за победившего кандидата. При этом выборы признавались состоявшимися при условии явки более 25% избирателей округа. Конечно, говорить об адекватности представительства при данной системе выборов можно лишь с большой долей условности. При явке в 30 — 40 % (именно столько избирателей приблизительно проявляли свою активность на выборах в ГД РФ) депутаты-одномандатники представляли абсолютное меньшинство населения в парламенте. При этом они постоянно заявляли, что «именно одномандатники — реальные представители народа», используя традиционные аргументы о «непосредственной связи с избирателями».

Вторая половина депутатов ГД РФ избиралась по пропорциональной системе на основе партийного представительства в едином общефедеральном 225-мандатном избирательном округе. Политические партии выдвигали составленные в порядке приоритета (ранжированные) списки своих кандидатов, за которые предлагалось проголосовать избирателям всей страны. Соответственно, правом участвовать в таких выборах предоставлялось (на определенных условиях) только общефедеральным партиям или избирательным блокам, включающим в себя такие партии. Право участвовать в пропорциональном распределении мандатов получали партии (избирательные блоки), набравшие в целом по стране более 5% голосов избирателей. Выборы считались состоявшимися при условии 25%-ной явки избирателей, а также если по итогам голосования партии-победительницы получали в совокупности не менее 50% голосов проголосовавших избирателей. Партии (блоки), преодолевшие пятипроцентный барьер, получали депутатские места в соответствии с количеством голосов (в процентном выражении), полученных партией (блоком) на выборах (расчет производился, соответственно, от 225 депутатских мест). Дополнительно партии-победительницы получали так называемые «бонусные мандаты», не доставшиеся партиям, набравшим менее 5% голосов избирателей, которые распределялись между преодолевшими избирательный барьер партиями также строго пропорционально полученным ими голосам избирателей.

Во многом аналогичная система выборов используется и при формировании парламента в Италии. Отличие заключается в том, что по пропорциональной системе там избирается 25% депутатов, остальные 75% — на мажоритарной основе.

Смешанные избирательные системы принято различать по характеру взаимосвязи используемых в них элементов мажоритарной и пропорциональной систем. По этому основанию выделяется два вида смешанных систем:

• смешанная несвязанная система выборов, при которой распределение мандатов по мажоритарной системе никак не зависит от результатов выборов по пропорциональной системе (приведенные выше примеры — это как раз примеры смешанной несвязанной избирательной системы); • смешанная связанная избирательная система, при которой распределение мест по мажоритарной системе зависит от результатов выборов по пропорциональной системе.

В этом случае кандидаты в мажоритарных округах выдвигаются политическими партиями, участвующими в выборах по пропорциональной системе. Мандаты, полученные партиями в мажоритарных округах, распределяются в зависимости от результатов выборов по пропорциональной системе.

Так, в Германии на выборах в Бундестаг, основным голосованием является голосование за земельные списки партий. Однако, немецкие избиратели голосуют и за кандидатов по мажоритарным округам. Политическая партия, набравшая голосов больше предусмотренного законом количества, получает право на представительство своих кандидатов, победивших в мажоритарных округах («переходные мандаты»).

Избирательные системы, применявшиеся на выборах в Российской Федерации

Мажоритарная система абсолютного большинства была основной системой выборов в РСФСР в 1989-1991 гг. После 1991 г. эта система применялась в нашей стране на выборах Президента Российской Федерации, на выборах высших должностных лиц (руководителей исполнительных органов государственной власти) в большинстве субъектов Федерации, а также в некоторых субъектах Федерации на выборах глав муниципальных образований и на выборах депутатов представительных органов государственной власти субъекта Федерации.

До принятия в 2002 г. нового Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в некоторых субъектах Федерации на выборах высших должностных лиц (руководителей исполнительных органов государственной власти) субъекта Федерации использовались разновидности мажоритарной системы, не относящиеся, строго говоря, ни к системе абсолютного, ни к системе относительного большинства. К таким разновидностям относятся:

• система, требующая для избрания получения относительного большинства, но не менее 25% от числа граждан, внесенных в списки избирателей; • система, требующая для избрания получения относительного большинства, но не менее 25% от числа избирателей, принявших участие в голосовании; • система, требующая для избрания получения более половины голосов от общего числа голосов избирателей, отданных за всех кандидатов.

Последняя система применяется и в настоящее время на выборах должностных лиц местного самоуправления в Ленинградской области. Недавно Конституционный Суд признал ее не противоречащей Конституции Российской Федерации.

Многомандатные округа использовались в РСФСР в 1990 г. на выборах в местные Советы нижнего уровня, а с 1993 г. — на выборах депутатов представительных органов государственной власти субъекта Федерации и органов местного самоуправления во многих субъектах Федерации. Кроме того, двухмандатные округа использовались на выборах депутатов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в 1993 г.

Число распределяемых в много мандатных округах мандатов до 1997 г. федеральным законом не регулировалось. Чаще всего округа на выборах законодательных органов государственной власти субъектов Федерации были двух- и трехмандатные, реже четырехмандатные. В Краснодарском крае на выборах 1994 г. образовывались 7- и 8-мандатные округа. Выборы Парламента Ингушетии в 1994 г. проходили по единому 27-мандатному округу.

На выборах в представительные органы местного самоуправления в 1995-1998 гг. 31% мандатов замещался в многомандатных округах. При этом округа с числом мандатов менее 6 составляли 41%, от 6 до 11 — 52%, от 11 до 16 — 6%.

Начиная с 1997 г. федеральное законодательство устанавливает предельное число мандатов, распределяемых в многомандатном избирательном округе — 5.

До 2000 г. в ряде регионов образовывались округа с разным количеством распределяемых мандатов, в том числе практиковалось сочетание одномандатных и многомандатных округов.

В 1990 г. в случае выборов по многомандатным округам число голосов у избирателя ограничивалось лишь числом баллотировавшихся кандидатов. В период 1993-2000 годов число голосов у избирателя соответствовало числу замещаемых в округе мандатов («блоковая» система неограниченного вотума). Так, на выборах в Парламент Республики Ингушетия в 1994 г. каждый избиратель имел 27 голосов. На выборах, где образовывались округа с разным числом мандатов, избиратели в разных округах наделялись разным числом голосов.

После выборов депутатов Законодательного Собрания Оренбургской области 1998 г., где разные избиратели имели один, два, три или четыре голоса, областной закон был оспорен в Конституционном Суде Российской Федерации. Конституционный Суд 23 марта 2000 г. принял постановление, в котором признал практику наделения разных избирателей неодинаковым числом голосов неконституционной. В соответствии с этим решением и принятым впоследствии новым федеральным законом число голосов у избирателей должно быть одинаковым, далее если образуются округа с разным числом мандатов. После этого в некоторых субъектах Федерации при выборах по многомандатным округам начали применяться система ограниченного вотума и ее предельный случай – система единственного непередаваемого голоса.

Пропорциональная система с закрытыми списками использовалась с 1993 г. на выборах половины состава Государственной Думы. До 2003 г. эта система применялась также в 9 регионах на выборах части состава представительного органа государственной власти субъекта Федерации, а в Красноярском крае — на выборах представительных органов местного самоуправления в ряде муниципальных образований.

Начиная с декабря 2003 г. пропорциональная система используется повсеместно на выборах представительного органа государственной власти субъекта Федерации и по ней избирается не менее 50% депутатов регионального законодательного органа или одной из его палат. При этом большинство субъектов Федерации также предпочло систему закрытых списков.

В небольшом числе регионов решено использовать систему открытых списков. Выборы по этой системе уже прошли в Республике Калмыкия, в Корякском и Ямало-Ненецком автономных округах.

Избирательные системы, основанные на преференциальном голосовании, до сих пор в России не применялись.

Процесс совершенствования избирательных систем постоянен: общество стремится к нахождению модели избирательной системы, которая позволяла бы формировать эффективную власть, действующую в интересах общества, содержала бы в этом смысле больше достоинств и была бы лишена существенных недостатков. Общество накапливает на этом пути огромный опыт, который является основой возникновения все более и более прогрессивных и поистине демократических избирательных систем. Основные принципы совершенствования избирательного законодательства были сформулированы в Докладе ЦИК РФ «О развитии и совершенствовании законодательства Российской Федерации о выборах и референдумах» (Постановление ЦИК РФ №111/1170-3 от 06.10.2000). Именно после этого доклада началась интенсивная работа по совершенствованию закона о гарантиях: сначала в виде проекта Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об основных гарантиях…»», а затем — в виде проекта нового Федерального закона «Об основных гарантиях…». В данном докладе были озвучены следующие основные направления совершенствования избирательного законодательства:

• Совершенствование системы избирательных комиссий с целью повышения их независимости и эффективности их работы; • Совершенствование системы регистрации избирателей; • Совершенствование организации голосования и подсчета голосов, повышение открытости и гласности этих процессов; • Совершенствование процедур, cвязанных с реализацией пассивного избирательного права; • Совершенствование системы финансирования выборов и системы финансового контроля; • Уточнение понятий, связанных с информационным обеспечением выборов и референдумов; • Уточнение процедур рассмотрения нарушений избирательного законодательства и привлечения к ответственности за эти нарушения.

Избирательный процесс

Избирательное право определяет всю инфраструктуру избирательного процесса, являющегося организационно-технологическим условием реализации гражданами своих избирательных прав на основе закрепленных в законе и рассмотренных нами принципов.

Избирательный процесс — совокупность мероприятий, процедур по подготовке и проведению выборов с целью формирования представительного органа власти, осуществляемых избирательными комиссиями и кандидатами (избирательными объединениями) в период со дня официального опубликования (публикации) решения уполномоченного на то должностного лица, государственного органа, органа местного самоуправления о назначении (проведении) выборов до дня представления избирательной комиссией, организующей выборы, отчета о расходовании средств соответствующего бюджета, выделенных на подготовку и проведение выборов. В политическом смысле избирательный процесс заканчивается в день официального объявления результатов выборов, когда становится понятным состав представительного органа власти. Однако с формально-юридической точки зрения избирательный процесс заканчивается предоставлением финансовых отчетов: итогового финансового отчета кандидатом, избирательным объединением, избирательным блоком, а также уполномоченными ими лицами и финансового отчета избирательной комиссией, так как финансовые нарушения являются основой пересмотра итогов выборов или даже отмены результатов выборов. В законе совокупность процедур по организации и проведению выборов определяется как избирательная кампания. При этом законодатель различает избирательную кампанию, организуемую соответствующей избирательной комиссией, и избирательную кампанию кандидата (партии, избирательного объединения). Это различение существенно, так как избирательная кампания, проводимая избирательной комиссией, и избирательная кампания, проводимая кандидатами, включают в себя различные мероприятия, что и характеризует различие в содержании этих понятий. Однако, в совокупности мероприятия и процедуры, проводимые избирательными комиссиями и кандидатами направлены на достижение одной цели — формирование соответствующего органа власти. Таким образом, избирательная кампания, организуемая избирательными комиссиями и избирательные кампании кандидатов в совокупности и представляют собой избирательный процесс.

Избирательный процесс включает в себя мероприятия по подготовке выборов, проведение предвыборной кампании, процедуру голосования, подсчет голосов, подведение итогов выборов и объявление результатов.

Подготовка выборов — важный организационный элемент избирательной системы, заправленный на создание самых благоприятных условий для проведения выборов; практическую возможность для граждан беспрепятственно реализовать свои избирательные права, финансовое и информационное обеспечение выборов. Подготовка выборов включает в себя следующие мероприятия.

• Образование избирательных округов, от которых делегируются депутаты в выборный орган власти, в соответствии с принципами формирования соответствующего представительного органа и порядком распределения мандатов.

• Образование избирательных участков, на которых непосредственно осуществляется процедура голосования.

• Формирование избирательных комиссий от центральной до участковых, каждая из которых имеет свои полномочия и статус;

• Формирование избирательных комиссий от центральной до участковых, каждая из которых имеет свои полномочия и статус;

Здесь очень важно заметить, что избирательные комиссии в Российской Федерации формируются на основе предложений политических партий, избирательных блоков, выдвинувших списки кандидатов, допущенные к распределению депутатских мандатов в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, законодательном (представительном) органе государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, в представительном органе местного самоуправления. При этом государственные и муниципальные служащие не могут составлять более одной трети от общего числа членов избирательной комиссии. Тем самым обеспечивается контроль за деятельностью избирательных комиссий со стороны гражданского общества.

• Составление списков избирателей, распределение избирателей по избирательным участкам с обеспечением наиболее благоприятной и комфортной возможности проголосовать.

• Информационное обеспечение выборов включает в себя информирование визбирателей, предвыборную агитацию, и способствует осознанному волеизъявлению граждан, гласности выборов. Информирование избирателей в Российской Федерации осуществляют органы государственной власти, органы местного самоуправления, комиссии, организации, осуществляющие выпуск средств массовой информации, физические и юридические лица. При этом органы государственной власти, органы местного самоуправления не вправе информировать избирателей о кандидатах, об избирательных объединениях, избирательных блоках.

Информирование избирателей о ходе подготовки и проведения выборов, о сроках и порядке совершения избирательных действий, о законодательстве Российской Федерации о выборах и референдумах, о кандидатах, об избирательных объединениях, избирательных блоках, в том числе через средства массовой информации, осуществляют избирательные комиссии. Следует обратить внимание на то, что деятельность организаций, осуществляющих выпуск средств массовой информации, по информированию избирателей, участников референдума осуществляется свободно. При этом, однако, законодательство предусматривает, что в информационных теле- и радиопрограммах, публикациях в периодических печатных изданиях сообщения о проведении предвыборных мероприятий, должны даваться исключительно отдельным информационным блоком, без комментариев. В них не должно отдаваться предпочтение какому бы то ни было кандидату, политической партии, в том числе по времени освещения их предвыборной деятельности, объему печатной площади, отведенной таким сообщениям. В день голосования до момента окончания голосования на территории соответствующего избирательного округа, округа референдума запрещается публикация (обнародование) данных о результатах выборов, референдума, в том числе размещение таких данных в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая «Интернет»).

Разновидностью информирования избирателей является опубликование (обнародование) результатов опросов общественного мнения, связанных с выборами. В силу того, что подобная информация может повлиять на предпочтения избирателей, законодательством РФ предусмотрено, что в течение пяти дней до дня голосования, а также в день голосования запрещается обнародование результатов опросов общественного мнения, прогнозов результатов выборов и референдумов, иных исследований, связанных с проводимыми выборами, в том числе их размещение в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая «Интернет»).

Сами кандидаты, политические партии, граждане Российской Федерации, общественные объединения вправе в допускаемых законом формах и законными методами проводить предвыборную агитацию, о которой подробно остановимся в следующем разделе.

Финансовое обеспечение выборов включает в себя финансирование подготовки и проведения выборов соответствующими избирательными кампаниями, а также финансирование избирательной кампании кандидатов (избирательных объединений) и предполагает контроль за формированием и расходованием средств из избирательных фондов.

Законодательство Российской Федерации впитало в себя мировой опыт по финансированию выборов. Расходы, связанные с подготовкой и проведением выборов соответствующего уровня в Российской Федерации, производятся избирательными комиссиями за счет средств, выделенных на эти цели из соответствующего бюджета (федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета). Ассигнования на подготовку и проведение выборов предусматриваются отдельной строкой в соответствующем бюджете на очередной финансовый год.

Главными распорядителями средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах на проведение выборов и референдумов, являются комиссии, организующие выборы и референдумы, финансирование которых осуществляется в десятидневный срок со дня официального опубликования (публикации) решения о назначении (проведении) выборов, официального опубликования решения о назначении референдума. Председатели комиссий распоряжаются денежными средствами, выделенными на подготовку и проведение выборов, референдума, и несут ответственность за соответствие финансовых документов решениям комиссий по финансовым вопросам и за представление отчетов о расходовании указанных средств в порядке и сроки, которые установлены законом. Отчеты Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, избирательных комиссий муниципальных образований о расходовании бюджетных средств на выборы представляются соответственно в палаты Федерального Собрания Российской Федерации, законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов Российской Федерации, представительные органы местного самоуправления.

Для проведения своей избирательной кампании кандидаты (политические партии, выдвигающие списки кандидатов) обязаны создавать собственные избирательные фонды для финансирования своей избирательной кампании в период после письменного уведомления соответствующей избирательной комиссии об их выдвижении (самовыдвижении) до их регистрации этой избирательной комиссией. Кандидаты, баллотирующиеся только в составе списка кандидатов, выдвинутого политической партией, не вправе создавать собственные (отдельные) избирательные фонды. Избирательные фонды кандидатов, избирательных объединений могут создаваться за счет собственных средств кандидата, избирательного объединения; средств, выделенных кандидату выдвинувшим его избирательным объединением, добровольных пожертвований граждан и юридических лиц; средств, выделенных кандидату, избирательному объединению, избирательному блоку соответствующей избирательной комиссией, в случае, если это предусмотрено законом. В целях обеспечения суверенитета страны, а также равенства кандидатов законодательно запрещено вносить пожертвования в избирательные фонды иностранным государствам и иностранным гражданам и юридическим лицам; лицам без гражданства; гражданам Российской Федерации, не достигшим возраста 18 лет на день голосования; российским юридическим лицам с иностранным участием, если доля иностранного участия в их уставном (складочном) капитале превышает 30 процентов; международным организациям и международным общественным движениям; органам государственной власти и органам местного самоуправления; государственным и муниципальным учреждениям и организациям; юридическим лицам, имеющим государственную и (или) муниципальную долю в уставном (складочном) капитале, превышающую 30 процентов; организациям, учрежденным государственными и муниципальными органами; воинским частям, военным учреждениям и организациям, правоохранительным органам; благотворительным организациям, религиозным объединениям и учрежденным ими организациям; анонимным жертвователям; юридическим лицам, зарегистрированным менее чем за один год до дня голосования на выборах, референдуме.

В целях обеспечения относительного равенства возможностей кандидата законом устанавливаются предельные размеры перечисляемых в избирательные фонды собственных средств кандидата, избирательного объединения, средств, выделенных кандидату выдвинувшим его избирательным объединением, избирательным блоком, добровольных пожертвований граждан и юридических лиц, а также предельные размеры расходования средств избирательных фондов. Для эффективного осуществления контроля за расходованием средств из избирательных фондов все денежные средства, образующие избирательный фонд, перечисляются на специальный избирательный счет, открытый с разрешения соответствующей комиссии кандидатом либо его уполномоченным представителем по финансовым вопросам, уполномоченным представителем по финансовым вопросам избирательного объединения в филиалах Сберегательного банка Российской Федерации, а при их отсутствии — в других кредитных организациях, расположенных на территории избирательного округа.

Средства избирательных фондов имеют целевое назначение и могут использоваться кандидатами, избирательными объединениями только на покрытие расходов, связанных с проведением своей избирательной кампании.

Кандидат или избирательное объединение обязаны представить в соответствующую комиссию не менее двух финансовых отчетов (в том числе один из них — не позднее чем за 10 дней до дня голосования на выборах, референдуме, а итоговый — не позднее чем через 30 дней после опубликования результатов выборов, референдума) о размерах своего избирательного фонда, фонда референдума, обо всех источниках его формирования, а также обо всех расходах, произведенных за счет средств соответствующего фонда. К итоговому финансовому отчету прилагаются первичные финансовые документы, подтверждающие поступление и расходование средств избирательного фонда. Расходование средств на избирательную кампанию должно быть гласным, поэтому копии указанных отчетов передаются комиссиями средствам массовой информации не позднее чем через пять дней со дня их поступления.

После официального опубликования (публикации) решения о назначении выборов начинается предвыборная кампания, которая включает в себя выдвижение кандидатов (списков кандидатов), их регистрацию, предвыборную агитацию.

Завершается избирательный процесс собственно самой процедурой голосования, подсчетом голосов, подведением итогов голосования и официальным объявлением результатов.

Избирательная система в современной России

Избирательная система современной России, как явствует из вышеизложенного, претерпевала существенные изменения, что определялось во многом складывающейся политической ситуацией. Политическая элита находится в поиске наиболее эффективных избирательных технологий, эффективных в смысле реализации стоящих перед ней политических задач. Поэтому и на сегодняшний день говорить об окончательно сложившейся избирательной системе в России вряд ли правомерно.

На текущий момент в России действуют, по крайней мере, четыре избирательные системы, т.е. четыре способы организации прямых выборов: мажоритарная система абсолютного большинства в два тура (так мы избираем Президента РФ); мажоритарная система относительного большинства (при ней бывает только один тур), которая используется на выборах половины депутатов законодательных органов субъектов РФ и в некоторых муниципальных образованиях; смешанная избирательная система (места делятся пополам между партийными списками и кандидатами в одномандатных избирательных округах) и полностью пропорциональная система, которая будет применяться для выборов Государственной Думы по закону 2005 г.

Ничего оригинального в этом нет. Такая ситуация существует во многих зарубежных странах, когда по-разному избираются разные органы, в том числе, во Франции, в Бразилии и некоторых других странах.

Оригинальное в нашем законодательстве — это крайняя усложненность, длинноты, забюрократизированность и запутанность. Два примера. Наш закон о выборах Президента РФ примерно в 35 раз пространнее, чем французский закон. Французы читают свой закон. Наши избиратели-россияне свой закон читать не будут. Наш закон о выборах в Государственную Думу примерно в 20 раз пространнее немецкого, в котором кроме выборов в бундестаг говорится еще и о референдуме, и о народной законодательной инициативе, которой у нас нет. Понимаете, нельзя их прочитать рядовому избирателю -500 страниц. А вот, скажем, немцу свои 20 все-таки осилить можно.

В свое время наши советские законы были крайне скупы. Теперь количество слов приводит к ухудшению качества и степени знакомства населения с законами. Но ведь такие законы — это не государственный бюджет, они адресованы именно гражданам.

Важно соблюдать меру, мы этому еще в избирательном законотворчестве не научились. Избирательные законы становятся не законами, а инструкциями. Но многие вопросы можно решать не законом, а подзаконными актами, например, инструкциями Центральной избирательной комиссии. Так делается во многих зарубежных странах.

Однако, не смотря на существование ряда проблем, законодательство (федеральное и региональное) позволяет определить использование той или иной избирательной системы при формировании конкретных органов политической власти.

Естественно, выборы Президента РФ осуществляются по мажоритарной системе. Проводятся они по единому федеральному избирательному округу, включающему в себя всю территорию Российской Федерации. Избиратели, проживающие за пределами территории Российской Федерации, считаются приписанными к федеральному избирательному округу. Выборы Президента Российской Федерации назначает Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Кандидаты на должность Президента РФ могут быть выдвинуты политическими партиями, имеющими право принимать участие в выборах, избирательными блоками, а также в порядке самовыдвижения. Гражданин Российской Федерации может выдвинуть свою кандидатуру при условии поддержки его самовыдвижения группой избирателей в количестве не менее 500 человек, имеющих пассивное избирательное право. Кандидат, выдвинутый в порядке самовыдвижения, обязан собрать в свою поддержку, а политическая партия, избирательный блок — в поддержку выдвижения соответственно политической партией, избирательным блоком кандидата не менее двух миллионов подписей избирателей. При этом на один субъект Российской Федерации должно приходиться не более 50 тысяч подписей избирателей, место жительства которых находится на территории данного субъекта Российской Федерации. Если сбор подписей избирателей осуществляется среди избирателей, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации, общее количество этих подписей не может быть более 50 тысяч. Политическая партия, федеральный список кандидатов которой допущен к распределению депутатских мандатов в Государственной Думе РФ, не собирают подписи избирателей в поддержку выдвинутых ими кандидатов. В случае проведения досрочных или повторных выборов Президента Российской Федерации количество подписей избирателей сокращается наполовину.

Порог явки избирателей на избирательные участки должен быть выше 50% граждан, имеющих право голоса. Избранным считается кандидат, набравший более половины голосов от проголосовавших избирателей.

Совет Федерации Федерального собрания РФ не избирается, он формируется из представителей законодательной и исполнительной власти субъектов РФ (соответственно по два представителя от региона).

Выборы депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ, начиная с 2007 года, будут проводиться по пропорциональной системе. Выборы депутатов Государственной Думы нового созыва назначаются Президентом Российской Федерации. В Государственную Думу избирается 450 депутатов по единому федеральному избирательному округу.

Депутаты избираются пропорционально числу голосов, поданных за федеральные списки кандидатов в депутаты Государственной Думы от политических партий. Следовательно, кандидаты в депутаты Государственной Думы выдвигаются в составе федеральных списков от политических партий, имеющих в соответствии с законом право участвовать в выборах. А такое право предоставляется только федеральным партиям, зарегистрированным в установленном порядке не позднее 1 года до выборов, и имеющим свои региональные отделения в субъектах РФ.

При этом политическая партия вправе выдвинуть в составе федерального списка кандидатов граждан Российской Федерации, не являющихся членами данной политической партии (но не более половины списка). Это важно иметь в виду, так как данное положение законодательства о выборах является предпосылкой, обеспечивающей в условиях пропорциональной системы пассивное избирательное право беспартийных граждан. Более того, в законе о выборах депутатов Государственной Думы есть статья, в которой указано, что каждый гражданин Российской Федерации, обладающий пассивным избирательным правом, не позднее чем через три дня со дня официального опубликования решения о назначении выборов депутатов Государственной Думы, вправе обратиться в любое региональное отделение любой политической партии с предложением включить его в федеральный список кандидатов, выдвигаемый этой политической партией. В случае поддержки этой кандидатуры не менее чем десятью членами политической партии, она должна быть рассмотрена на конференции (общем собрании) регионального отделения политической партии при решении вопросов, связанных с участием политической партии в выборах. Кандидатура, поддержанная конференцией регионального отделения политической партии, подлежит рассмотрению на съезде политической партии при решении вопроса о выдвижении федерального списка кандидатов наравне с иными кандидатурами, которые предлагаются к включению в федеральный список кандидатов.

Федеральный список кандидатов должен быть разбит (полностью или частично) на региональные группы кандидатов, соответствующие субъекту Российской Федерации, группе субъектов Российской Федерации или части территории субъекта Российской Федерации. Число региональных групп кандидатов не может составлять менее ста. Региональная часть федерального списка кандидатов должна охватывать все субъекты Российской Федерации.

А в общефедеральную часть федерального списка кандидатов может быть включено не более трех кандидатов. Это новое положение закона о выборах депутатов Государственной Думы гарантирует пропорциональное представительство в ГД РФ не только по партийному принципу, но и по территориальному, так как формирование окончательного списка депутатов от политической партии, если она будет допущена в соответствии с итогами выборов к распределению мандатов, будет осуществляться с учетом того, как голосовали за данную партию регионы. Если в одном регионе партия получает больше голосов, чем в другом, то соответственно от первого региона большее количество кандидатов из регионального списка партии получит депутатские мандаты.

Выдвижение федерального списка кандидатов должно быть поддержано избирателями путем внесения ими своих подписей в подписные листы (не менее 200 тысяч подписей, при этом на один субъект Российской Федерации должно приходиться не более 10 тысяч подписей), или обеспечено избирательным залогом, внесенным политической партией (6 миллионов рублей). Правда, это положение не распространяется на партии, федеральные списки кандидатов которых допущены к распределению депутатских мандатов на последних, предшествующих выборах депутатов Государственной Думы. То есть партии, уже представленные в ГД РФ по пропорциональной системе, вправе не собирать подписи избирателей и не вносить избирательный залог для регистрации выдвинутого ею федерального списка кандидатов. Если федеральный список кандидатов партии, внесшей избирательный залог, получил по результатам голосования не менее 4 процентов голосов избирателей от общего числа избирателей, принявших участие в голосовании, или допущен к распределению депутатских мандатов, избирательный залог, внесенный выдвинувшей такой список политической партией, возвращается Центральной избирательной комиссией Российской Федерации в избирательный фонд этой политической партии не позднее чем через пять дней со дня официального опубликования результатов выборов депутатов Государственной Думы.

Главы регионов назначаются путем представления Президентом РФ кандидатур законодательным собраниям соответствующих субъектов РФ, которые должны утвердить их в должности. Согласно Федеральному закону О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и в Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации, прямые губернаторские выборы заменены на утверждение глав регионов местными законодательными собраниями по представлению президента. Кандидатура главы региона вносится президентом за 35 дней до истечения срока полномочий действующего губернатора, и в течение 14 дней региональный парламент должен вынести свое решение. Если же законодательное собрание два раза отклонит предложенную кандидатуру, то президент имеет право распустить его.

Существенным изменением в избирательном законодательстве РФ является исключение из избирательных бюллетеней графы «против всех», что по идее законодателя должно привести российских избирателей к более активной политической позиции, к повышению их ответственности за судьбу страны. Однако исключение данной графы во многом ограничивает избирательные возможности граждан. Голосование против всех кандидатов было легальной и достаточно эффективной возможностью для граждан показать политической элите, что при наличии политической активности (граждане участвуют в выборах), они не обнаруживают в политической системе сил, способных представлять их интересы. С исключением графы «против всех» такие сигналы политическая элита перестанет получать, или будет получать их в более радикальной форме.

В современной России на формирование избирательной системы влияют различные силы. Среди них есть те, кто искренне надеется отшлифовать демократические процедуры формирования реально представительной власти. Однако много и таких политических сил, которые пытаются сформировать избирательную систему «под себя», гарантируя себе победу в любом случае. В этом смысле совершенно не случайно в избирательном законодательстве России существует множество лазеек для недобросовестных участников избирательного процесса. К их числу, несомненно, относятся использование пресловутого «административного ресурса», снятие принципиальных соперников с выборов через суды иногда по надуманным причинам и непосредственно перед днем голосования, «вбросы» бюллетеней за не явившихся на избирательные участки лиц, откровенная подтасовка результатов выборов и т.д. Результат борьбы за формирование новой избирательной системы в России во многом будет предопределен общим направлением изменений, происходящих сейчас в России.

В этом смысле рассмотрение мирового опыта, различных схем избирательного процесса в тех или иных условиях, существующих типов избирательных систем, позволяет глубже понимать происходящие в России политические процессы, оценивать реальную репрезентативность российской политической власти, осознанно и компетентно участвовать в избирательном процессе, и тем самым по максимуму возможностей влиять на качество политической системы своей страны, а, значит, и на качество собственной жизни.

Реферат: Повреждение. Основная терминология

Реферат

по патологической анатомии

на тему: «Повреждение. Основная терминология».

2007г.

ПОВРЕЖДЕНИЕ

Повреждение

(альтерация)

Изменение строения и функций клеток, тканей и органов под влиянием повреждающих воздействий.
Дистрофия
Дистрофия

Патологический процесс, отражающий нарушение обмена веществ в организме, характеризуется повреждением клеток и межклеточного вещества, в результате чего изменяется функция органа.
Механизмы развития дистрофий
Инфильтрация

Один из механизмов развития дистрофий, при котором с кровью поступают в клетку свойственные ей вещества, но в большем количестве, чем в норме.
Извращенный синтез

Один из механизмов развития дистрофий, при котором в клетках или в межклеточном веществе образуются аномальные вещества.
Трансформация

Механизм развития дистрофий, при котором в силу определенных причин вместо продуктов одного вида обмена образуются вещества, свойственные другому виду обмена.

Декомпозиция

(фанероз)

При этом механизме дистрофия развивается в результате распада сложных химических соединений, из которых состоят клеточные или межклеточные структуры.
Классификация дистрофий
Паренхиматозные дистрофии
Белковые дистрофии
Зернистая дистрофия

Возникает в клетках сердца, печени и почек. Характеризуется поверхностным, обратимым уплотнением белка (денатурация). Повреждается свободный белок клеток, который образует в цитоплазме множественные небольшие зерна.
Гиалиново-капельная дистрофия

Обычно развивается в почках, реже в печени и крайне редко в миокарде. Наступает коагуляция белка, он уплотняется, сливается в гомогенные капли, напоминающие основное вещество гиалинового хряща.
Гидропическая дистрофия

Связана с нарушением белково-водного обмена и возникает в эпителии кожи и кишечника, клетках печени, почек, сердца, коркового вещества надпочечников. Характеризуется образованием вакуолей в цитоплазме, активизацией гидролаз, повышением онкотического давления. Клетка погибает вследствие переизбытка поступления в нее воды.
Жировые дистрофии
Жировая дистрофия миокарда

Развивается преимущественно в результате декомпозиции жиробелковых комплексов мембран внутриклеточных структур. В кардиомиоцитах появляются вначале мелкие включения жира, затем они сливаются в капли, которые постепенно заполняют всю саркоплазму, сдавливая внутриклеточные структуры и приводя к их гибели.
Жировая дистрофия печени

Развивается преимущественно по механизму инфильтрации. Иногда преобладает декомпозиция. В цитоплазме гепатоцитов вначале появляются мелкие капли жира, затем они сливаются в крупные капли, заполняющие нередко всю цитоплазму и оттесняющие ядро к периферии гепатоцита. При этом внутриклеточные структуры постепенно погибают.
Жировая дистрофия почек

Чаще всего развивается по типу инфильтрации. Клетки эпителия почечных канальцев, а иногда и стромы почек инфильтрируются большим количеством липоидов.
Углеводные дистрофии

Нарушение обмена гликогена:

а) гипергликемия

б) глюкозурия

При сахарном диабете в результате нарушения образования инсулина глюкоза недостаточно усваивается клетками, появляется гипергликемия и глюкозурия. Наблюдающееся при этом уменьшение запаса гликогена в печени сопровождается усиленной инфильтрацией гепатоцитов липидами и развитием в них жировой дистрофии. Глюкозурия приводит к инфильтрации углеводами эпителия дистальных сегментов почечных канальцев и синтезу в них гликогена. Эпителий канальцев при этом повреждается, становится светлым, в нем выявляются гранулы и капли гликогена;

— повышение концентрации глюкозы в крови;

— повышение концентрации глюкозы в моче.

Нарушение обмена глюкопротеидов

Муцины и мукоиды накапливаются в эпителии желез, при этом обычно густой слизью закрываются их протоки. Железы растягиваются и превращаются в полости, заполненные слизью (кисты). Эпителий желез погибает, а слизистая оболочка может атрофироваться.
Мезенхимальные дистрофии
Белковые дистрофии
Мукоидное набухание

Сущность его состоит в изменении основного вещества соединительной ткани. Под влиянием различных патогенных факторов в нем происходит накопление и перераспределение гликозаминогликанов, которые обладают свойством притягивать воду. В результате основное вещество набухает и изменяет свои физико-химические свойства. Происходит разволокнение соединительной ткани, структура самих коллагеновых волокон не изменяется.
Фибриноид

Характеризуется нарастанием гидрофильности соединительной ткани, которая притягивает к себе из крови воду. Повышается проницаемость сосудов, плазма выходит в интерстициальную ткань. Происходит накопление белков плазмы крови не только в основном веществе соединительной ткани, но и в коллагеновых волокнах. Они сначала набухают, в затем разрушаются.

Гиалиноз:

а) местный

б) распространенный

Завершает фибриноидные изменения мезенхимы. Гиалин представляет собой белок, образовавшийся из распавшихся белков интерстициальной соединительной ткани и белков плазмы крови;

— образуется в участках фибриноидного некроза;

— развивается в артериолах всех органов.

Амилоид

Особое, прочное вещество, состоящее на 96% из белка, а на 4% из углеводов и «гематогенных добавок» — различных химических веществ белковой природы из плазмы крови и органов.
Амилоидоз

Мезенхимальный диспротеиноз, характеризующийся образованием на базальных мембранах слизистых оболочек, сосудов, а также в интерстициальной соединительной ткани амилоида.
Жировые дистрофии
Жировые дистрофии

Заключаются либо в избыточном накоплении нейтрального жира в жировых депо, либо в патологическом уменьшении его количества, либо в появлении жира в тех тканях, где его нет в норме.

Общее ожирение

(тучность)

Возникает вследствие нейро-эндокринных расстройств регуляции жирового обмена при ряде заболеваний ЦНС, поражениях гипофиза и др. желез внутренней секреции, а также при избыточном питании.
Алиментарное ожирение

Развивается по причине избыточного питания, нарушения усвоения нейтрального жира.
Ожирение сердца

При этом виде ожирения жир в избыточном количестве откладывается под эпикардом и между пучками мышечных волокон, особенно правых отделов сердца.
Углеводные дистрофии
Углеводные дистрофии

Связаны с нарушением обмена глюкопротеидов и проявляются развитием на месте соединительной ткани, хрящей, жировой клетчатки густой слизеподобной массы.
Мезенхимальная слизистая дистрофия

Связана с нарушением функции эндокринных желез.
Микседема

Слизистый отек, возникающий при недостаточности щитовидной железы.
Кахексия

Резкое истощение организма.
Смешанные дистрофии
Белковые дистрофии
Нарушения обмена хромопротеидов
Нарушение обмена гемоглобиногенных пигментов

Сопровождается усилением гемолиза эритроцитов, развитием гемосидероза, появлением солянокислого гематина или малярийного пигмента.
Гемолиз

Разрушение эритроцитов.

Гемосидероз:

а) общий (распространенный)

б) местный

— возникает при гемолизе эритроцитов внутри сосуда. Органы приобретают ржаво-коричневую окраску;

— возникает при разрушении эритроцитов вне сосуда (кровоизлияние в ткани).

Солянокислый гематин

Гемоглобиногенный пигмент, не встречающийся в норме. Образуется при соединении гемоглобина с соляной кислотой желудочного сока при желудочных кровотечениях.

Малярийный пигмент

(гемомеланин)

Гемоглобиногенный пигмент, не встречающийся в норме. Появляется в циркулирующей крови в результате распада эритроцитов, пораженных паразитирующими в них плазмодиями малярии.
Стеркобилин

Пигмент, обуславливающий окраску каловых масс.
Уробилин

Пигмент, обуславливающий окраску мочи.

Надпеченочная

(гемолитическая)

желтуха

Связана с повышенным образованием билирубина в связи с чрезмерным внутрисосудистым гемолизом эритроцитов.

Печеночная (паренхиматозная)

желтуха

Возникает при поражении гепатоцитов и потере ими способности обеспечивать образование билирубина.

Подпеченочная

(механическая)

желтуха

Связана с нарушением проходимости желчных протоков.
Нарушение обмена тирозиновых пигментов

Характеризуется нарушением обмена пигмента меланина.
Нарушение обмена липидогенных пигментов

Нарушение обмена липофусцина, который образуется в клетках печени, почек, миокарда, скелетных мышц, симпатических ганглиев в виде бурых зерен вблизи ядра или на периферии клетки.
Нарушение обмена нуклеопротеидов
Нарушение обмена нуклеопротеидов

Возникает при заболеваниях, сопровождающихся усиленным распадом ядер клеток, при чрезмерном употреблении пищи, содержащей пурины.
Нарушение минерального обмена
Нарушение обмена натрия
Гипернатриемия

Возникает при избыточном поступлении натрия в организм с пищей, введении гипертонического раствора хлорида натрия, соды, при снижении выведения натрия из организма в случае усиления образования альдостерона.
Гипонатриемия

Встречается при дефиците натрия в пище и усиленной потере его, при недостаточной выработки альдостерона и т.д.
Нарушение обмена калия
Гиперкалиемия

Возникает при избыточном поступлении калия в организм с пищей и лекарственными препаратами, при нарушении выделения калия почками.
Гипокалиемия

Возникает при дефиците калия в пище, усиленном выведении его почками, при значительном разведении плазмы крови во время введения физиологического раствора и раствора глюкозы.
Нарушение обмена кальция

Гиперкальциемия:

а) дистрофическое обызвествление

б) метастатическое обызвествление

Может возникать при избыточном введении кальция с лекарственными препаратами, при усиленном выходе ионов кальция из костей и повышении его всасывания в пищеварительном тракте в случае увеличения функции паращитовидных желез; при гипервитаминозе D и злокачественных опухолях костей.

— связано с некробиотическими и некротическими изменениями тканей, что сопровождается их «ощелачиванием»;

— связано с переносом кровью солей кальция из их депо в костях в различные органы и ткани.

Гипокальциемия

Возникает при снижении потребления кальция с пищей и ослаблении его выхода из костей, усиленной потере кальция почками и снижении всасывания в кишечнике при гипофункции паращитовидных желез, при гиповитаминозе D.
Камни

Камни

(конкременты)

Являются следствием нарушения минерального обмена. Образуются в полых органах или выводных протоках.
Общие проявления нарушений обмена веществ
Нарушения белкового обмена
Положительный азотистый баланс

Возникает в том случае, если в организм поступает больше азотсодержащих продуктов, чем выделяется, т. е. анаболические процессы преобладают над катаболическими.
Отрицательный азотистый баланс

Возникает, когда катаболические процессы преобладают над анаболическими.
Гипопротеинемия

Снижение общего количества белков в плазме крови. Возникает при уменьшении концентрации альбуминов, которые образуются в печени.
Гиперпротеинемия

Увеличение общего количество белков в плазме крови. Возникает при увеличении содержания глобулинов.
Диспротеинемия

Изменение соотношения между отдельными фракциями белков.
Нарушения липидного обмена
Гиперлипидемия

Увеличение уровня липидов в крови.
Гиперкетонемия

Увеличение уровня кетоновых тел в крови.
Гиперкетонурия

Увеличение уровня кетоновых тел в моче.
Нарушения углеводного обмена
Гипогликемия

Снижение концентрации глюкозы в крови.
Гипергликемия

Увеличение концентрации глюкозы в крови.
Нарушения кислотно-основного состояния

Ацидоз:

а) газовый (дыхательный)

б) негазовый

Такое нарушение кислотно-основного состояния, при котором в организме накапливается избыточное количество кислых соединений.

— появляется при повышении уровня углекислого газа в окружающей среде;

— возникает при нарушениях обмена веществ, сопровождающихся накоплением органических кислот, при сахарном диабете, гипоксии, лихорадке, инфекциях.

Алкалоз:

а) газовый (дыхательный)

б) негазовый

Такое нарушение КОС, при котором в организме происходит избыточное накопление или уменьшение выделения основных соединений.

— развивается вследствие усиления выделения углекислого газа из организма через легкие при увеличении их вентиляции;

— появляется при длительном потреблении щелочной (растительной) пищи, введении лекарственных препаратов, например гидрокарбоната натрия, в случаях усиленной потери соляной кислоты.

Нарушения водного обмена. Отеки.
Гипогидратация

Возникает при ограничении приема воды, избыточном ее выделении и нарушении минерального обмена.
Гипергидратация

Возникает при избыточном введении в организм воды или при уменьшении ее выделения.
Отек

Скопление жидкости в тканях или полостях вследствие нарушения ее распределения между кровью и межклеточной средой.
Анасарка

Скопление жидкости в межклеточных пространствах кожи и подкожной клетчатки.

Водянка:

а) асцит

б) гидроторакс

в) гидроперикард

Скопление жидкости в полостях.

— патологическое скопление жидкости в брюшной полости;

— скопление жидкости в плевральной полости;

— скопление жидкости в полости сердечной стенки.

Нарушения энергетического и основного обмена
Нарушение энергетического обмена

Возникает либо в результате снижения образования АТФ, либо расстройства ее транспорта, либо нарушения утилизации энергии клеткой.

Нарушение основного обмена:

а) увеличение основного обмена

б) Снижение основного обмена

— возникает при многих болезненных и патологических состояниях, сопровождающихся усилением окислительных процессов и физиологических функций;

— наблюдается при утрате произвольных движений (паралич), недостаточности функции гипофиза, надпочечников и щитовидной железы, голодании.

Некроз
Некроз

Гибель отдельных клеток, участков тканей, части органа или целого органа в живом организме.
Признаки некроза
Кариопикноз

Сморщивание и уплотнение ядра клетки.
Кариорексис

Распад ядра на глыбки.
Кариолизис

Растворение ядра.
Цитолиз

Растворение всей клетки.
Некротический детрит

Бесструктурные гемогенные некротические массы, образующиеся в результате гибели тканей.
Демаркационная линия

Зона воспаления, отграничивающая очаг некроза от живых тканей.
Формы некроза

Сухой некроз

(коагуляционный)

Форма некроза, при которой тканевые белки уплотняются.

Влажный некроз

(колликвационный)

Форма некроза, при которой тканевые белки разжижаются

Гангрена:

а) влажная гангрена

б) анаэробная (газовая) гангрена

в) пролежни

Особая форма некроза, отличающаяся черным или бурым цветом некротизированных тканей, так как при соприкосновении их с внешней средой кровяные пигменты окисляются в сульфид железа.

— развивается в тканях, богатых жидкостью;

— возникает при тяжелых ранениях или травмах конечностей в случае попадания в рану бактерий – анаэробов;

— участки некроза кожи, подкожной клетчатки или слизистых оболочек, подвергающихся давлению в условиях истощения организма или нарушения нервно-сосудистой трофики.

Секвестр

Участок омертвевшей ткани, свободно располагающийся среди живых тканей.
Инфаркт

Некроз тканей, возникающий в результате острого нарушения кровообращения в них.
Атрофия
Атрофия

Уменьшение объема органа и снижение его функций, происходящие в течение нормальной жизни человека или в результате заболеваний.
Гипоплазия

Врожденное недоразвитие органа и снижение его функции.

Аплазия

(агенезия)

Полное врожденное отсутствие органа.
Бурая атрофия органа

Появление в атрофирующихся клетках включений в виде гранул липофусцина, которые придают органу бурый цвет.
Формы атрофий

Физиологическая атрофия

Сопровождает нормальную жизнь человека.

Патологическая атрофия:

а) общая атрофия

(истощении)

б) местная атрофия

в) атрофия от давления

г) атрофия от недостаточности кровоснабжения

д) нейрогенная атрофия

Связана с заболеваниями и развивается в любом возрасте;

— может развиться при голодании (алиментарная атрофия); при злокачественных опухолях, особенно пищеварительного тракта (раковая кахексия);

— в основе лежит нарушение кровоснабжения или иннервации органов;

— развивается в том случае, если орган подвергается давлению опухолью, рубцовой спайкой, аневризмой сосуда;

— возникает в органах, к которым притекает мало крови;

— связана с нарушение иннервации, главным образом скелетной мускулатуры.

Список использованной литературы:

1. Справочник практического врача. Составитель В.И. Бородулин. г.Москва, 1982г.

2. . Е.Д. Лобанова. «Реаниматология и интенсивная терапия». г.Москва, 2000г.

3. А.А. Швырев. «Анатомия и физиология человека с основами общей патологии». Ростов – на – Дону. 2004г.

Реферат: Расчет экологических показателей на ТЭЦ

Расчет экологических показателей на ТЭЦ

Описание отрасли

Все стороны деятельности человечества, в том числе природоохранная деятельность, неразрывно связаны с производством и потреблением энергии, прежде всего электрической. Однако резкий рост темпов развития энергетики, без которого пока что не мыслим научно-технический прогресс, ставит две важнейшие проблемы, от решения которых во многом зависит будущее человечества.

Во-первых, это проблема обеспеченности энергетическими ресурсами, во-вторых, проблема влияния энергетики на состояние окружающей среды.

Энергетика является одной из самых загрязняющих отраслей народного хозяйства. При неразумном подходе происходит нарушение нормального функционирования всех компонентов биосферы (воздуха, воды, почвы, животного и растительного мира), а в исключительных случаях, подобных Чернобылю, под угрозой оказывается и сама жизнь. Поэтому главным должен стать подход с экологических позиций, учитывающих интересы не только настоящего, но и будущего.

Наиболее распространенной в настоящее время является теплоэнергетика, обеспечивающая нашу страну 3 / 4 всей вырабатываемой энергии. Теплоэнергетика основывается на сжигании различных видов органического топлива – нефти, газа, угля, торфа, сланца.

ТЭЦ являются одним из основных загрязнителей атмосферы твёрдыми частицами золы, окислами серы азота, другими веществами, оказывая вредное воздействие на здоровье людей, а также углекислым газом, способствующим возникновению «парникового эффекта». Процесс накопления углекислого газа в атмосфере будет усиливать нежелательную тенденцию в сторону повышения среднегодовой температуры на планете.

Основными источниками искусственных аэрозольных загрязнений воздуха также являются ТЭС и ТЭЦ, которые потребляют уголь высокой зольности. Аэрозольные частицы отличаются большим разнообразием химического состава. Чаще всего в их составе обнаруживаются соединения кремния, кальция и углерода, реже — оксиды металлов: железа, магния, марганца, цинка, меди, никеля, свинца, сурьмы, висмута, селена, мышьяка, бериллия, кадмия, хрома, кобальта, молибдена, а также асбест. Еще большее разнообразие свойственно органической пыли, включающей алифатические и ароматические углеводороды соли кислот. Особо большие скопления вредных газообразных и аэрозольных примесей в приземном слое воздуха являются одной из главных причин образования ранее неизвестного в природе фотохимического тумана.

Фотохимический туман (смог) – представляет собой многокомпонентную смесь газов и аэрозольных частиц первичного и вторичного происхождения. В состав основных компонентов смога входят озон, оксиды азота и серы, многочисленные органические соединения называемые в совокупности фотооксидантами.

Фотохимический смог возникает в результате фотохимических реакций при определенных условиях: наличии в атмосфере высокой концентрации оксидов азота, углеводородов и других загрязнителей, интенсивной солнечной радиации и безветрия или очень слабого обмена воздуха в приземном слое при мощной и в течение не менее суток повышенной инверсии.

Смоги – нередкое явление над Лондоном, Парижем, Лос-Анджелесом, Нью-Йорком и другими городами Европы и Америки. По своему физиологическому воздействию на организм человека они крайне опасны для дыхательной и кровеносной системы и часто бывают причиной преждевременной смерти городских жителей с ослабленным здоровьем.

Последствиями накопления глобальных загрязнителей ТЭЦ в атмосфере являются:

парниковый эффект;

разрушение озонового слоя;

кислотные осадки.

Тепловое загрязнение поверхности водоемов и прибрежных морских акваторий в результате сброса нагретых сточных вод электростанциями и некоторыми промышленными производствами. Сброс нагретых вод во многих случаях обуславливает повышение температуры воды в водоемах на 6-8 градусов Цельсия. Площадь пятен нагретых вод в прибрежных районах может достигать 30 кв. км. Это препятствует водообмену между поверхностным и донным слоем. Растворимость кислорода уменьшается, а потребление его увеличивается, поскольку с ростом температуры усиливается активность аэробных бактерий, разлагающих органические вещества.

Заключение договора

Договор на проведение мероприятий по снижению загрязнений природной среды и уменьшению размера платежей

г. Пермь

25.07.2002

Пермский областной комитет по охране природы, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице Попова А. К. председателя областного комитета по охране природы, действующего на основании Положения о комитете по охране природы, с одной стороны, и Пермская ТЭЦ, именуемая в дальнейшем «Природопользователь», в лице директора ТЭЦ Потапова К. З., действующего на основании Устава предприятия, с другой стороны, в соответствии с постановлением Совета министров РСФСР от 9.01.1991 № 13 «Об утверждении с 1991 года нормативов платы за выбросы загрязняющих веществ в природную среду и порядка их применения» и решения Ульяновского облисполкома от 31.08.2001 № 15 заключили договор о нижеследующем:

Предмет договора.

Заказчик поручает природопользователю выполнить природоохранные мероприятия.

Содержание и объём мероприятия отражены в календарном плане.

Права и обязанности.

Природопользователь обязуется исполнить природоохранные мероприятия, экологическая эффективность которых составляет:

снижение сухого остатка до 239809,6 т/год; сульфатов до 11308,8 т/год, хлоридов до 4072,48 т/год, сажи до 210 т/год, золы углей до 770 т/год и каменноугольной пыли до 1616 т/год

Заказчик обязуется снизить размер платежей на DП=55280867,85 руб., что составит новую сумму платы 1106778414,33 руб.

Заказчик осуществляет контроль, согласно календарному плану.

Порядок сдачи и приёмки работ.

Уведомление о выполнении каждого этапа работ производиться за 2 недели до окончания работ.

Ответственность сторон.

В случае неисполнения природопользователем пункта 2.1 заказчик востребует плату в полном объёме.

Требование о взыскании платы осуществляется в течение месяца со дня нарушения.

Спорные вопросы рассматриваются в арбитражном суде.

Срок исполнения работ.

Исполнение работ оценивается поэтапно, согласно календарному плану.

Прочие условия.

Юридические адреса сторон.

4. Описание природоохранных мероприятий

Для снижения общей платы за загрязнение окружающей среды были проведены следующие природоохранные мероприятия:

по охране водоёмов – капитальный ремонт башенной градирни.

по охране воздуха – реконструкция с целью перевода на более экологичное газовое топливо.

Сточными водами называют воды, использованные промышленными и коммунальными предприятиями и подлежащие очистке от различных примесей. Сточные воды очищают от примесей механическими химическими, физико-химическими, биологическими и термическими методами.

Механическую очистку применяют при удалении твёрдых нерастворимых примесей, используя методы отстаивания и фильтрования с помощью решёток, песколовок, отстойников. Химические методы очистки применяют для удаления растворимых примесей с помощью различных реагентов, вступающих в химические реакции с вредными примесями, в результате чего образуется малотоксичные вещества. К физико-химическим методам относят флотацию, ионный обмен, адсорбцию, кристаллизацию, дезодорацию и т.д. Биологические методы читаются основными для обезвреживания сточных вод от органических примесей, которые окисляются микроорганизмами, что, предполагает достаточное количество кислорода в воде. Эти аэробные процессы могут протекать как в естественных условиях – на полях орошения при фильтрации, так и в искусственных сооружениях – аэротенках и биофильтрах.

Производственные сточные воды, не поддающиеся очистке перечисленными методами, подвергают термическому обезвреживанию, т. е. сжиганию, или закачке в глубинные скважины (в результате чего возникает опасность загрязнения подземных вод). Указанные методы осуществляются в локальных (цеховых), общезаводских, районных или городских системах очистки.

Для очистки газов применяют различные конструкции аппаратов, которые, по способу улавливания пыли подразделяют на аппараты механической (сухой и мокрой) и электрической очистки. В сухих аппаратах (циклонах, фильтрах) используют гравитационное осаждение под действием силы тяжести, центробежной силы, инерционное осаждение, фильтрование. В мокрых аппаратах (скрубберах) это достигается промывкой запыленного газа жидкостью. В электрофильтрах осаждение на электроды происходит в результате сообщения частицам пыли электрического заряда. Выбор аппаратов зависит от размеров пылевых частиц, влажности, скорости и объёма поступающего на очистку газа, необходимой степени очистки.

В результате проведённых природоохранных мероприятий общая концентрация сухого остатка, сульфатов и хлоридов уменьшилась на 20%, а годовой выброс сажи, каменноугольной пыли и золы углей сократился на 30%.

Определим экономическую целесообразность проведённых мероприятий по охране окружающей среды, если капитальные вложения составили 75 % от общей платы, текущие эксплуатационные затраты — 10 % от капитальных вложений, а коэффициент использования капитальных вложений равен 0,12.

Заключение

Энергетика является одной из самых загрязняющих отраслей народного хозяйства. При неразумном подходе происходит нарушение нормального функционирования всех компонентов биосферы (воздуха, воды, почвы, животного и растительного мира), а в исключительных случаях, подобных Чернобылю, под угрозой оказывается и сама жизнь. Поэтому главным должен стать подход с экологических позиций, учитывающих интересы не только настоящего, но и будущего.

Пермская ТЭЦ наносит ущерб окружающей среде от сбросов в размере 57484,7 руб./год, от выбросов – 2339194,75 руб./год (всего 2396679,45 руб./год).

Мы определили, что природопользователь должен заплатить 116482543,4руб. за сброс загрязняющих веществ, 1043241538,75 руб. за выброс загрязняющих веществ от стационарных источников и 2335200 руб. за выброс от передвижных источников (всего 1162059282,18 руб.). Причём 10 % от этих сумм поступает в бюджет России, а 90 % — в областной экологический фонд.

Чтобы сократить ущерб, наносимый окружающей среде, ТЭЦ проводит мероприятия по охране водоёмов и атмосферы. В результате проведённых природоохранных мероприятий общая концентрация сухого остатка, сульфатов и хлоридов уменьшилась на 20%, а годовой выброс сажи, каменноугольной пыли и золы углей сократился на 30%.

Проведение мероприятий по охране окружающей среды будет целесообразным, если капитальные вложения составит 0,11% от общей платы.

После проведения природоохранных мероприятий уровень нового общего ущерба составил 2126896,52 руб. (90,92 % от старого ущерба), а новая общая плата – 1106778414,33 руб. (95,24 % от старой).

ТЭЦ заключила договор с областным комитетом по экологии на проведение природоохранных мероприятий.

Список литературы

Экология, природопользования, охрана окружающей среды / Т. А. Дёмина. М. 1997г.

Технология важнейших отраслей промышленности / под ред. Гринберга А.М., Хохлова Б.А.- М.: Высшая школа, 1985 г.

Среда нашего обитания: В 4-х книгах. Кн. 2. Загрязнения воды и воздуха: Пер с англ. / Ревель П., Ревель Ч.. — М.: Мир, 1995 г.

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://cityref.ru/

Курсовая работа: Уголовный закон – юридическая основа квалификации преступлений

Статус работы

Курсовая работа
Дисциплина

Уголовное право
Тема или вариант работы

Уголовный закон – юридическая основа квалификации преступлений.

План:

Введение.

1. Понятие и значение уголовного закона для квалификации преступлений.

2. Уголовно-правовая норма, ее структура.

3. Состав преступления как юридическая модель для квалификации преступлений.

4. Действие уголовного закона во времени при квалификации преступления.

5. Действие уголовного закона в пространстве при квалификации преступления.

Заключение.

Список использованной литературы

Введение.

Уголовное право является одной из ведущих и самостоятельных отраслей российского права. Оно существенно отличается от других, в том числе и смежных, отраслей права, имея свои специфические задачи, свой предмет и свой метод регулирования.

Вместе с тем, уголовное право входит в общую систему российского права, ему присущи основные черты и принципы, свойственные праву Российской Федерации на современном этапе в целом.

Единственной нормативной базой уголовного права является Уголовный кодекс РФ, принятый Государственной думой РФ 24 мая 1996 года и одобренный Советом Федерации Федерального Собрания РФ.

Уголовный закон является единственным источником уголовного права. Только он устанавливает преступность и наказуемость деяния. Уголовный закон применяется лишь в случае совершения конкретного преступления, предусмотренного Уголовным кодексом.

Единственным основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, это означает, что лицо может быть признано виновным в совершении преступления и нести уголовную ответственность только в том случае, если совершенное им деяние прямо предусмотрено по крайней мере одной из норм Особенной части Уголовного кодекса РФ.

Установление и процессуальное закрепление точного соответствия признаков совершенного лицом общественно опасного деяния всем признакам состава преступления, предусмотренного конкретной нормой Особенной части уголовного законодательства, и называется квалификацией преступлений.

Целью настоящего исследования является определение уголовного закона как основы юридической квалификации преступления.

Предметом рассмотрения данной курсовой работы является уголовный закон как юридическая основа квалификации преступлений.

Для достижения поставленной цели, нам необходимо решить ряд промежуточных задач:

— дать понятие уголовного закона;

— раскрыть содержание уголовного законодательства;

— перечислить и раскрыть задачи и принципы уголовного закона;

— указать действие уголовного закона во времени, в пространстве;

— дать понятие уголовно-правовой норме и указать ее структуру;

Теоретической основной исследования являются труды российских ученых — Б.В. Здравомыслова, А.И. Рарога и других. В научных работах были затронуты многие проблемные вопросы квалификации преступлении. Однако тема настолько многогранна, что ее исследование нельзя считать исчерпанным — осталось много спорных вопросов, решаемых неоднозначно как в теории уголовного права, так и на практике; некоторые аспекты темы вообще не подвергались исследованию.

Указанные обстоятельства обусловили актуальность, научную и практическую значимость темы настоящей курсовой работы.

Нормативной основой исследования является российское законодательство: Конституция РФ, Уголовный кодекс РФ, Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс РФ», Закон РФ «О государственной границе Российской Федерации», Федеральный закон «О порядке опубликования и вступления в силу Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, актов палат Федерального Собрания», Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия.

Предмет исследования курсовой работы – квалификация преступлений.

Объектом исследования выступают нормы российского уголовного законодательства и практика их применения.

Методика исследования. В работе использованы как общенаучные, так и частнонаучные методы исследования. Из частнонаучных методов приоритетным является сравнительно-правовой метод.

Практическая значимость данной работы заключается в возможности использования материалов и выводов данного исследования при подготовке к докладам и семинарским занятиям по дисциплине «Уголовное право». Новизна курсовой работы состоит в практических выводах и предложениях, полученных в ходе комплексного анализа норм различной правовой принадлежности.

Понятие и значение уголовного закона для квалификации преступлений.

«Уголовный закон – это федеральный нормативный правовой акт, принятый Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации, устанавливающий основания и принципы уголовной ответственности и наказания, а также иные общие положения уголовного законодательства, определяющий преступность и наказуемость общественно опасных деяний, закрепляющий условия и порядок освобождения от уголовной ответственности и наказания»1.

Уголовный закон, являясь кодифицированным законодательным актом, представляет в целом уголовное законодательство Российской Федерации и содержит все действующие в стране уголовно-правовые нормы. Принятый Государственной Думой новый уголовный закон подлежит обязательному включению в УК РФ.

Уголовный закон — форма выражения уголовно-правовых норм. Следовательно, они соотносятся между собой как форма и содержание. Уголовное законодательство, являясь совокупностью уголовно-правовых норм, входит составной частью в общее понятие уголовного права.

Уголовное законодательство Российской Федерации основывается на Конституции РФ, его положения не могут находиться в противоречии с Конституцией и должны развивать и конкретизировать ее положения, относящиеся к уголовной ответственности.

Так, в соответствии со ст. 55 Конституции РФ не могут издаваться уголовные законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Уголовное законодательство в качестве источника положений об уголовной ответственности использует общепризнанные принципы и нормы международного права (ч.2 ст. 1 УК РФ).

«Так, ст. 13 УК предусматривает положения о выдаче лиц, совершивших преступление. УК в ст. 13 устанавливает возможность выдачи находящихся на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства и совершивших преступления в иностранном государстве в соответствии с международным договором РФ. Такие договоры о правовой помощи Россия заключила с рядом стран СНГ.

При отсутствии международного договора вопрос о выдаче преступников может решаться дипломатическим путем. Так, Израиль выдал Советскому Союзу преступников, которые захватили детей в качестве заложников, потребовали самолет, большую сумму денег и улетели в Израиль, хотя в этот период между Израилем и Советским Союзом не было не только международного договора, но и дипломатических отношений»1.

На нормах международного права основываются и другие положения уголовного закона. Так, например, ст. 355, 356, 357, 360 предусматривают уголовную ответственность за производство или распространение оружия массового поражения, применение запрещенных средств и методов ведения войны, геноцид, нападение на лиц и учреждения, которые пользуются международной защитой.

Установление международными конвенциями и соглашениями, а также международными договорами РФ положений, имеющих значение для уголовной ответственности, должно отражаться в Уголовном законодательстве путем включения в него соответствующих норм.

По вопросу о применении общепризнанных принципов и норм международного права необходимо также отметить разъяснения Пленума Верховного Суда РФ данное им в постановлении «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» от 31 октября 1995 года. В пункте 5 постановления указано: «Судам при осуществлении правосудия надлежит исходить из того, что общепризнанные принципы и нормы международного права, закрепленные в международных пактах, конвенциях и иных документах (в частности, во Всеобщей декларации прав человека, Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах), и международные договоры Российской Федерации являются в соответствии с ч.4 ст. 15 Конституции РФ составляющей частью ее правовой системы. Этой же конституционной нормой определено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Учитывая это, суд при рассмотрении дела не вправе применять нормы закона, регулирующего возникшие правоотношения, если вступившим в силу для Российской Федерации международным договором, решение о согласии на обязательность которого для Российской Федерации было принято в форме федерального закона, установлены иные правила международного договора Российской Федерации.

При этом судам необходимо иметь в виду, что в силу п.3 ст. 5 Федерального закона Российской Федерации «О международных договорах Российской Федерации» положения официально опубликованных международных договоров Российской Федерации, не требующие издания внутригосударственных актов для применения, действуют в Российской Федерации непосредственно. В иных случаях наряду с международным договором Российской Федерации следует применять и соответствующий внутригосударственный правовой акт, принятый для осуществления положений указанного международного договора».

Уголовный закон социально обусловлен. Его содержание, в конечном счете определяется условиями материальной жизни общества, его интересами и потребностями.

Уголовный закон — исторически изменчивая категория. По мере изменения экономики, политики и идеологии, состояния преступности, ее форм и видов происходит непрерывный процесс совершенствования законодательства.

Примером этому можно привести и сегодняшний день. Так, в настоящее время в УК были внесены изменения, которые устранили «пробелы», существовавшие до их внесения. В частности, в УК РФ были включены нормы, устанавливающие ответственность за торговлю людьми, использование рабского труда и др.

По истечении девяти лет действия Уголовный кодекс Российской Федерации в целом утратил свое первоначальное состояние. Многочисленные изменения и дополнения внесены не только в его Особенную, но и Общую часть. Для текущего уголовно-правового регулирования задача совершенствования Особенной части Кодекса является обычной. Напротив, изменение или дополнение статей Общей части и исключение из нее прежних оправдано в редких случаях, когда выявлены пробелы и противоречия в правилах назначения наказания или освобождения от него, препятствующие единообразному характеру правоприменительной практики. В большинстве случаев изменения предписаний Общей части сопряжены с определением новых условий применения уголовно-правовых норм, то есть с концептуальным изменением Кодекса, а это уже задача для нового этапа кодификации. Однако невозможно представить, чтобы в стране со стабильной Конституцией на самом деле была необходимой повторная кодификация в сфере уголовного права.

Можно сказать, что с декабря 2003 года УК РФ действует в новой редакции. Изменены его концептуальные основы и содержание большинства статей. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации», принятый Государственной Думой 21 ноября 2003 года и подписанный Президентом Российской Федерации 8 декабря того же года, включает пять статей, первая из которых состоит из 257 пунктов.

Значительная часть новелл Закона от 21 ноября 2003 года относится к институту множественности преступлений. Законодатель признал утратившей силу статью 16 УК РФ и исключил повсеместно упоминание о неоднократности преступлений. Одновременно расширил понятие совокупности преступлений. Если раньше совокупностью преступлений признавалось совершение двух или более преступлений, предусмотренных различными статьями или частями статьи Кодекса, то теперь – любых, при общем условии, что ни за одно преступление лицо не было осуждено.

Уголовный закон является единственным источником уголовного права. Только он устанавливает преступность и наказуемость деяния. Уголовный закон применяется лишь в случае совершения конкретного преступления, предусмотренного Уголовным кодексом.

В соответствии со ст. 49 Конституции РФ каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Никто не может нести уголовную ответственность дважды за одно и то же преступление (ч. 2 ст. 5 УК). Только на основании и в пределах уголовного закона решается вопрос о назначении или освобождении от наказания.

Никакие другие акты органов государства не могут содержать норм уголовно-правового характера. Не являются источником уголовного права постановления и распоряжения правительства, инструкции, положения и т.п. министерств и ведомств, обычаи, традиции, нормы нравственности и морали. Приговоры, определения и постановления по уголовным делам также не могут быть источниками уголовного права.

Что касается, разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, то они также не создают новой нормы; они либо отражают факт применения уже имеющейся уголовно-правовой нормы, либо, толкуя ее, раскрывают истинный смысл нормы.

Статья 2 Уголовного Кодекса РФ закрепляет задачи уголовного законодательства.

Главной задачей УК является охрана прав и свобод человека и гражданина. Конституция РФ объявила человека, его права и свободы высшей ценностью и указала, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства (ст. 2).

«В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Учитывая это конституционное положение, а также положение ч.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому право на судебную защиту его прав и свобод, суды обязаны обеспечить надлежащую защиту прав и свобод человека и гражданина путем своевременного и правильного рассмотрения дел».1

Задачами УК также являются охрана всех видов собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя Российской Федерации от преступных посягательств.

Важной задачей УК является предупреждение преступлений. Для этого Кодекс определяет, какие опасные для личности и общества деяния признаются преступлениями, устанавливает виды наказаний и меры уголовно-правового характера за их совершение.

Издание уголовных законов и доведение их до сведения широких масс населения через средства массовой информации, другие формы правовой пропаганды оказывают существенное влияние на правосознание граждан.

Они могут понять, какие деяния законодатель считает вредными и опас­ными для личности, общества и государства. Издание и применение уголовных законов воспитывают у граждан правопослушание, т. е. осознанное соблюдение законов государства.

Предупредительная роль УК заключается как в формировании у граждан установки на необходимость соблюдения существующих в государстве обшественных отношений, непричинения вреда охраняемым ценностям, так и в удержании неустойчивых в моральном отношении лиц от совершения преступлений под страхом уголовной ответственности и наказания.

УК решает указанные задачи, устанавливая основание и принципы уголовной ответственности, определяя, какие опасные для личности, общества или государства деяния признаются преступлениями, устанавливая виды и размеры наказаний и иные меры уголовно-правового характера за совершение преступлений. Каждый гражданин РФ имеет возможность ознакомится с тем, что запрещено уголовным законом, какие наказания предусмотрены за совершение преступлений.

Уголовно-правовая норма, ее структура.

Уголовный закон имеет определенную систему, он состоит из Общей и Особенной части, которые в свою очередь подразделены на разделы и главы, а последние – на статьи, содержащие уголовно-правовые нормы.

Общая часть охватывает шесть разделов (15 глав) посвящена:

а) уголовному закону и принципам уголовного законодательства РФ; действию уголовного закона во времени и в пространстве;

б) преступлению и его видам; предварительной преступной деятельности; соучастию в преступлении, обстоятельствам, исключающим преступность деяния;

в) наказанию, его видам и назначению;

г) освобождению от уголовной ответственности и наказания;

д) уголовной ответственности несовершеннолетних;

е) принудительным мерам медицинского характера.

Особенная часть Уголовного кодекса содержит описание конкретных преступлений и предусматривает наказания, назначаемые лицу; виновному в их совершении. Она также состоит из шести разделов, поделенных на 19 глав.

Основной ячейкой уголовного-законодательства является уголовно-правовая норма.

Норма права представляет образец типового общественного отношения, которое устанавливается государством. Она определяет границы возможного и должного поведения людей, меру их внутренней и внешней свободы в конкретных взаимоотношениях.

В теории права под нормой права понимается «общеобязательное формально-определенное правило поведения, установленное и обеспеченное обществом и государством, закрепленное и опубликованное в официальных актах, направленное на регулирование общественных отношений путем определения прав и обязанностей их участников»1.

Уголовно-правовым нормам свойственны общие признаки, присущие всем правовым нормам.

1. Уголовно- правовые нормы устанавливаются государством, т.е. признаются в качестве общеобязательных правил поведения. Они закрепляются в официальных государственных актах.

2. Уголовно-правовые нормы имеют представительно-обязывающий характер. С одной стороны, они предоставляют свободу действий, направленных на удовлетворение законных прав субъекта. С другой стороны, они обязывают совершать или не совершать определенные действия, ограничивая таким образом свободу отдельных лиц.

3. Реализация уголовно-правовой нормы обеспечивается мерами государственного принуждения. Нарушение границ свободы дозволенного и необходимого поведения влечет за собой применение со стороны компетентных государственных органов мер юридической ответственности к правонарушителям.

4. Уголовно-правовая норма является общеобязательным правилом поведения людей в обществе. Она выступает в качестве одинакового масштаба и равной меры свободы для всех и для каждого, кто оказался в сфере ее действия. Ее общеобязательность характеризуется также и тем, что она направлена на регулирование наиболее типичных и часто встречающихся видов общественных отношений, а не их единичные образцы. При этом норма уголовного права не имеет конкретного адресата (неперсонифицирована). Ее обращение носит общий для всех и каждого характер.

Кроме общих признаков, присущих всем нормам права, уголовно-правовые нормы имеют особенности, которыми отличаются от норм других отраслей права.

Специфические черты уголовно-правовых норм, обусловленные их отраслевой принадлежностью, в конечном счете, определяются предметом уголовного права.

«От норм других отраслей права уголовно-правовые нормы отличаются:

1) своим содержанием, зависящим от той сферы общественных отношений, на регулирование которых эти нормы направлены;

2) источниками, в которых они выражены. Основополагающие, наиболее значимые нормы содержатся в особом акте – Уголовном кодексе РФ;

3) особым механизмом реализации;

4) особенностями структуры: для уголовно-правовых норм не характерна традиционная трехчленная структура, выделяемая в составе правовой нормы, — гипотеза, диспозиция и санкция. В рассматриваемых нормах обычно имеются диспозиция и санкция».

Традиционно считается, что норма права состоит из трех элементов: гипотезы, диспозиции и санкции.

Гипотеза указывает на конкретные жизненные обстоятельства (условия), при наличии или отсутствии которых и реализуется норма. В зависимости от количества обстоятельств, обозначенных в норме, гипотезы бывают простые и сложные. Альтернативной называют гипотезу, которая связывает действия нормы с одним из нескольких перечислен­ных в статье нормативного акта обстоятельств.

Диспозиция содержит само правило поведения, согласно которому должны действовать участники правоотношения. По способу изложения диспозиция может быть прямой, альтернативной и бланкетной. Альтернативная диспозиция дает возможность участникам правоотношения варьировать свое поведение в пределах, установленных нормой. Бланкетная диспозиция содержит правило поведения в самой общей форме, отсылая субъекта реализации к другим правовым нормам.

Санкция указывает на неблагоприятные последствия, возникающие в результате нарушения диспозиции правовой нормы. По степени определенности санкции подразделяются на абсолютно определенные, относительно определенные, альтернативные. Структура уголовно-правовых норм является их отличительной особенностью.

В практике уголовного регулирования нормы, построенные по классической схеме, указанной выше, почти не встречаются. Поэтому ученые называют в числе особенностей уголовно-правовых норм отсутствие у них обычных структурных элементов правовых норм (гипотезы). Необходимо отметить, что элементы правовой нормы могут располагаться в различных статьях одного и того же нормативно-правового акта. Это обусловлено тем, что нормы имеют неодинаковые формы, способы своего выражения, но при этом они сохраняют свою логическую структуру.

Так, в нормы Особенной части УК РФ содержат лишь диспозицию и санкцию, гипотеза же располагается ст. 2 УК РФ, где закреплены задачи Уголовного закона.

Например, ч.1 ст. 105 УК РФ закрепляет: «Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку (диспозиция), — наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет (санкция). Гипотеза закреплена в ст. 2 УК РФ, где в числе прочих задач уголовного закона названа охрана прав и свобод человека и гражданина.

В явной логической форме структуру данной уголовно-правовой нормы можно представить следующим образом «Если….то, ….иначе…»:

Если уголовный закон охраняет права и свободы человека и гражданина, то убийство, т.е. причинение смерти другому человеку запрещено, иначе оно наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет.

3. Состав преступления как юридическая модель для квалификации преступлений.

В соответствии со ст. 8 УК РФ основанием уголовной ответственности основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного УК РФ.

Состав преступления — это совокупность признаков, характеризующих общественно опасное деяние как конкретное преступление. Таким образом, он является единственным основанием уголовной ответственности.

Понятие состава преступления образуют четыре группы признаков (элементов) состава преступления. Выявить элементы состава преступления означает квалифицировать его, то есть определить, какой статьей и частью Особенной части УК предусмотрено деяние.

Состав преступления представляет собой совокупность четырех элементов: объекта, объективной стороны, субъекта, субъективной стороны.

Признаки состава преступления подразделяются на обязательные и факультативные. Обязательными считаются те признаки, без которых невозможно наличие никакого состава. Такими признаками являются: объект преступления, деяние, (его последствия и причинная связь между ними – в материальных составах), возраст и вменяемость субъекта, вина.

Все остальные признаки являются факультативными. Это означает, что их установление не во всех преступлениях влияет на квалификацию. Там, где какой-либо из факультативных признаков упоминается в диспозиции статьи Особенной части, он становится обязательным. Например, квалификация оставления в опасности или контрабанды не зависит от цели этих преступлений. Для признания же террористическим актом совершения взрыва или поджога необходимо наличие хотя бы одной из следующих целей: нарушение общественной безопасности, устрашение населения либо оказание воздействия на принятие решений органами власти. Без таких целей названное деяние может быть расценено как убийство, хулиганство и т.п. То есть для состава терроризма цель является обязательным элементом.

4. Действие уголовного закона во времени при квалификации преступления.

Правила действия российского уголовного закона во времени определены в ст.ст. 9 и 10 УК РФ.

Согласно ст. 9 УК РФ, преступность и наказуемость деяния определяются уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния.

Данное положение также отражено в Конституции РФ в ч. 2 ст. 54, которая гласит: «Никто не может нести ответственность за деяние, которое в момент его совершения не признавалось правонарушением».

Такое законодательное установление «запрещает применять новый уголовный закон к деяниям, совершенным в период, когда этого закона не было, что соответствует принципам справедливости и гуманизма.

Граждане не могли знать, какие деяния признаются преступлениями и какова ответственность за их совершение, если закона, устанавливающего уголовную ответственность, не было. Если новый уголовный закон усиливает ответственность, было бы несправедливо применять его к лицам, совершившим преступление в период, когда действовал более мягкий закон. Ведь если бы правонарушителя судили в то время, когда он совершил преступное деяние, к нему был бы применен более мягкий закон, действовавший в тот период. Но поскольку преступление не было раскрыто сразу, а следствие затянулось и за это время был принят новый, более строгий закон, то он не может быть применен к деяниям, совершенным до его вступления в силу»1.

Итак, в соответствии с Конституцией РФ и российским уголовным законом применяется закон, действовавший во время совершения, преступления. Поэтому необходимо определить, какой закон считается действующим.

Действующим считается закон, вступивший в силу и не утративший ее.

Порядок обнародования и вступления в силу законов, принятых Федеральным Собранием, регулируется Федеральным законом «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» от 14 июня 1994г. (в редакции от 22 октября 1999 г.).

В соответствии с этим законом на территории Российской Федерации применяются только те федеральные законы, которые официально опубликованы (ст. 1).

Датой принятия федерального закона считается день принятия его Государственной Думой в окончательной редакции.

Датой принятия конституционного закона считается день, когда он одобрен палатами Федерального Собрания в порядке, установленном Конституцией РФ (ст.2).

Федеральные конституционные законы, федеральные законы подлежат официальному опубликованию в течение семи дней после дня их подписания Президентом РФ. Акты палат Федерального Собрания публикуются не позднее 10 дней после дня их принятия. Международные договора, ратифицированные Федеральным, Собранием, публикуются одновременно с федеральными законами об их ратификации (ст. 3 Закона).

Официальным опубликованием федерального конституционного закона, федерального закона, акта палаты Федерального Собрания считается первая публикация его полного текста в «Парламентской газете», «Российской газете» или «Собрании законодательства Российской Федерации» (ст. 4 Закона).

Федеральные конституционные законы, федеральные законы подлежат обязательному опубликованию в «Парламентской газете». Обязательному опубликованию в «Парламентской газете» подлежат те акты палат Федерального Собрания, по которым имеются решения палаты, принявшей эти акты, об обязательном их опубликовании. (ч. 1 ст. 5 Закона).

Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания могут быть опубликованы в иных печатных изданиях, а также доведены до всеобщего сведения (обнародованы) по телевидению и радио, разосланы государственным органам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям, организациям, переданы по каналам связи, распространены в машиночитаемой форме. Законы, акты палат Федерального Собрания и иные документы могут быть опубликованы также в виде отдельного издания.

Дата опубликования имеет важное значение, поскольку от нее ведется отсчет, установленного для вступления закона в силу.

Закон устанавливает порядок вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов и актов палат Федерального Собрания. Они вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении 10 дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу.

Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» обращает внимание судов на то, что «в силу ч.3 ст. 15 Конституции Российской Федерации не могут применяться законы, а также любые иные нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения. В соответствии с указанным конституционным положением суд не вправе основывать свое решение на неопубликованных нормативных актах, затрагивающих права, свободы, обязанности человека и гражданина» (п.6).

Закон прекращает действие, утрачивает силу вследствие следующих обстоятельств: в результате его отмены, в случае замены его другим законом, по истечении срока, указанного в законе, или в связи с изменением условий и обстоятельств, вызвавших принятие данного закона.

Для правильного применения уголовного закона нередко решающее значение имеет определение времени совершения преступления.

В ст. 9 УК говорится, что временем совершения преступления признается время осуществления общественно опасного действия (бездействия) независимо от времени наступления последствий.

В зависимости от протяженности преступлений во времени различают продолжаемые и длящиеся преступления.

Ответственность за длящиеся преступления наступает по закону, действующему в момент совершения начального акта данного преступления, а продолжаемое – по закону, действующему в момент пресечения преступного акта или в момент окончания последнего самом виновным.

Преступление, совершенное в соучастии, считается оконченным с момента выполнения исполнителем объективной стороны деяния.

Статья 10 УК РФ устанавливает и раскрывает понятие и принципы обратной силы уголовного закона.

Обратная сила уголовного закона является исключением из правила, по которому применяется возможность применения нового закона к деяниям, совершенным до его издания или вступления в силу. При этом решение принимается в пользу правонарушителя. Такой порядок применения новых законов принят всеми цивилизованными государствами и закреплен в ст. 15 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966г., заключенного государствами под эгидой ООН.

В ч.1 ст. 54 Конституции РФ декларируется, что закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет, а ч.2 этой статьи говорит, что, «если после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, применяется новый закон». Эти конституционные положения конкретизируются в ст. 10 УК.

«Под обратной силой уголовного закона следует понимать распространение его действия на деяния, совершенные до вступления закона в силу. Это свойство закона характеризует его ретроактивность.

Уголовному закону придается обратная сила в случае:

1) устранения преступности деяния;

2) смягчения наказания;

3) иным образом улучшения положения лица, совершившего преступление.

Преступность деяния устраняется различными путями: исключением его из числа уголовно наказуемых; внесением изменений в Общую часть УК (например, включением новых обстоятельств, исключающих преступность деяния; ограничением ответственности за приготовление и покушение; повышением возраста уголовной ответственности за некоторые преступления и т. д.); введением дополнитель­ных условий уголовной ответственности и т.п.

В качестве примера можно привести следующее: «Воркутинским городским народным судом 20 ноября 1991 года Якутин осужден по ч.2 ст. 2111 УК к лишению свободы сроком на два года с лишением права управлять транспортными средствами сроком на пять лет.

Он признан виновным в том, что 21 августа 1991 года управлял транспортным средством в состоянии опьянения, будучи ранее судимым за аналогичное преступление.

Президиум Верховного Суда Республики Коми 26 января 1993 года, рассмотрев дело в порядке надзора, указал следующее.

Суд первой инстанции правильно сделал вывод о виновности Якунина.

Однако ко времени рассмотрения дела в надзорной инстанции Законом Российской Федерации от 24 декабря 1992г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс РСФСР об административных правонарушениях, Уголовный кодекс РСФСР, Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» ст. 2111 из Уголовного кодекса была исключена.

В соответствии же с ч.2 ст. 56 УК осужденный подлежит освобождению от наказания за совершение деяния, преступность и наказуемость которого были после вступления в законную силу приговора суда, назначившего это наказание, устранены уголовным законом.

Следовательно, Якунин, как лицо, осужденное за деяние, предусмотренное ч.2 ст. 2111 УК, подлежит освобождению от наказания в связи с устранением уголовной ответственности за него».1

Смягчается наказание внесением изменений, как в Общую, так и в Особенную части Уголовного кодекса. Это достигается в результате: перевода преступления из более тяжкой категории в менее тяжкую; снижения минимального и максимального размеров наказания; уменьшения размера удержания из заработка при исправительных работах; замены в санкции вида наказания на более мягкий; исключения из так называемой альтернативной санкции наиболее строгого вида наказания либо дополнительного наказания, введения в нее более мягкого вида дополнительного наказания и т. д.

Иным образом улучшить положение лица, совершившего преступление, можно, например, изменением режима исполнения наказания, условий освобождения от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, условно-досрочного освобождения от отбывания наказания, замены неотбытой части наказания более мягким видом наказания, отсрочки отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей, и т. д.»2.

В случае придания уголовному закону обратной силы, его действие распространяется как на лиц, совершивших соответствующее деяние до вступления такого закона в силу, так и да лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость. На лиц, в отношении которых судимость погашена или снята в установленном законом порядке, положения об обратной силе закона не распространяются.

Если новый уголовный закон смягчает наказание, которое отбывается лицом, назначенное судом наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым уголовным законом (ч. 2 ст. 10 УК).

Действие уголовного закона в пространстве при квалификации преступления.

Действие уголовного закона в пространстве предполагает раскрытие и уяснение положений, изложенных в ст. 11 УК, построенной на принципе территориальности, в ст. 12 УК, построенной на принципе гражданства и других принципах, и ст. 13 УК, построенной на международном принципе о выдаче преступников.

Ст. 11 УК в своих четырех частях содержит правила о действии уголовного закона в отношении лиц, совершивших преступление на территории Российской Федерации. В ней сказано:

«Лицо, совершившее преступление на территории Российской Федерации, подлежит уголовной ответственности по настоящему Кодексу.

Преступления, совершенные в пределах территориальных вод или воздушного пространства Российской Федерации, признаются совершенными на территории Российской Федерации. Действие настоящего закона распространяется также на преступления, совершенные на континентальном шельфе и в исключительной экономической зоне Российской Федерации.

Лицо, совершившее преступление на судне, приписанном к порту Российской Федерации, находящемся в открытом водном или воздушном пространстве вне пределов Российской Федерации, подлежит уголовной ответственности по настоящему Кодексу, если иное не предусмотрено международным договором Российском Федерации. По настоящему Кодексу уголовную ответственность несет также лицо, совершившее преступление на военном корабле или военном воздушном судне Российской Федерации независимо от места их нахождения.

Вопрос об уголовной ответственности дипломатических представителей иностранных государств и иных граждан, которые пользуются иммунитетом, в случае совершения этими лицами преступления на территории Российской Федерации разрешается в соответствии с нормами международного права».

Итак, сущность принципа территориальности состоит в том, что все лица, совершившие преступления на территории Российской Федерации, независимо от того, являются ли они российскими гражданами, иностранными гражданами или лицами без гражданства, несут уголовную ответственность по Уголовному кодексу Российской Федерации.

Под территорией Российской Федерации понимаются «находящиеся в пределах ее государственных границ: суша, т.е. сухопутная территория; водная территория; воздушное пространство; недра; континентальный шельф и исключительная экономическая зона Российской Федерации»1.

Уголовный закон действует также на невоенных кораблях и самолетах Российской Федерации в открытом море и в воздушном пространстве над ним, на военных кораблях и самолетах Российской Федерации, где бы они ни находились.

Государственной границей является линия, определяющая пределы сухопутной и водной территории Российской Федерации. Вертикальная поверхность, проходящая по этой линии, является границей воздушного пространства и недр Российской Федерации.

Понятие «воздушное пространство» включает все воздушное пространство над сухопутной и водной территорией Российской Федерации, в том числе и над территориальными водами.

Недра — это пространство под поверхностью сухопутной и водной территории, очерченной государственной границей Российской Федерации. Каких-либо ограничений глубины недр, являющихся территорией Российской Федерации, не существует.

Континентальный шельф — это поверхность и недра морского дна за территориальными водами до глубины 200 м и глубже, пока глубина покрывающих морское дно вод позволяет разработку естественных богатств этих районов, сюда же относится исключительная экономическая зона Российской Федерации.

Из содержания и смысла ст. 30 УК следует, что преступление считается совершенным на территории Российской Федерации, если приготовление или покушение осуществлены за границей, а оконченное преступление совершено или преступный результат наступил на территории Российской Федерации. В соответствии с положениями ст.ст. 33, 34, 35, 36 УК преступление считается совершенным на территории Российской Федерации, если организаторская деятельность, подстрекательство, пособничество осуществлялись за границей, а исполнитель действовал на территории Российской Федерации или, наоборот, соучастие имело место в Российской Федерации, а исполнитель преступления — за границей.

В части четвертой ст. 11 УК указывается, что вопрос об уголовной ответственности дипломатических представителей иностранных государств и иных граждан, которые пользуются иммунитетом, в случае совершения этими лицами преступления на территории Российской Федерации разрешается дипломатическим путем.

«Согласно Положению о дипломатических и консульских представительствах иностранных государств на территории Российской Федерации личной неприкосновенностью и иммунитетом от уголовной юрисдикции пользуются: глава дипломатического представительства (посол, посланник, поверенный в делах), советники, торговые представители и их заместители, военные, военно-морские и военно-воздушные атташе и секретари-архивариусы, а также члены их семей, не являющиеся гражданами России и проживающие совместно с ними.

Ограниченным иммунитетом от уголовной юрисдикции Российской Федерации на началах взаимности пользуются консульские должностные лица, сотрудники обслуживающего персонала дипломатических представительств, а также представители и должностные лица международных организаций, члены парламентских и правительственных делегаций.

Круг лиц, пользующихся правом экстерриториальности, может быть расширен или сужен по договоренности заинтересованных сторон.

Право экстерриториальности распространяется также на служебные и жилые помещения, на средства передвижения дипломатических представителей. Однако это не дает права использовать дипломатический иммунитет в целях, несовместимых с функциями дипломатических представительств»1.

Статья 12 УК определяет действие уголовного закона в отношении лиц, совершивших преступление вне пределов Российской Федерации, в соответствии с принципом гражданства.

В части первой ст. 12 УК в соответствии с принципом гражданства установлено, что «Граждане Российской Федерации и постоянно проживающие в Российской Федерации лица без гражданства, совершившие преступление вне пределов Российской Федерации, подлежат уголовной ответственности по настоящему Кодексу, если совершенное ими деяние признано преступлением в государстве, на территории которого оно было совершено, и если эти лица не были осуждены в иностранном государстве. При осуждении указанных лиц наказание не может превышать иностранного государства, на территории которого преступление было совершено».

Этот принцип является «выражением» принципа, содержащимся в ст. 50 Конституции РФ, что «никто не может быть повторно осужден за одно, и то же преступление».

Следует отметить, что большая часть общеуголовных преступлений предусмотрена уголовным законодательством всех государств.

В международной практике ситуация, когда совершенное в иностранном государстве деяние считается там преступлением, но запрещенное в стране, представитель которой его совершил, возникает, например, в связи с совершением аборта, который рассматривается как преступление в ряде стран.

Если же гражданин совершил преступление за границей и не был там осужден, он по прибытии в Россию может быть привлечен к уголовной ответственности и осужден. Однако в случае осуждения указанного лица в России назначенное ему наказание не должно превышать верхнего предела санкции, предусмотренной за данное преступление законом иностранного государства, на территории которого было совершено преступление.

Таким образом, российский суд должен учитывать иностранное законодательство.

В соответствии с частью второй ст. 12 УК предусматривается особый порядок ответственности в отношении военнослужащих воинских частей, дислоцирующихся в иностранном государстве.

УК РФ в части 2 ст. 12 указывает, что по общему правилу военнослужащие РФ, проходящие службу за границей, несут уголовную ответственность по УК, если иное не предусмотрено международным договором РФ.

«Как правило, международными договорами устанавливается следующий порядок:

— за преступления должностные и против порядка несения воинской службы военнослужащие, находящиеся за границей, несут ответственность по законодательству своей страны;

— за преступления, совершенные вне территории расположения воинской части и носящие общеуголовный характер (убийство, изнасилование и др.) военнослужащие несут ответственность по законодательству страны пребывания»1.

Согласно части третьей ст. 12 УК, построенной на основе международных принципов универсального и реального: «Иностранные граждане и липа без гражданства, не проживающие постоянно в Российской Федерации, совершившие преступления вне пределов Российской Федерации, подлежат уголовной ответственности по настоящему Кодексу в случаях, если преступление направлено против интересов Российской Федерации, и в случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации, если они не были осуждены в иностранном государстве и привлекаются к уголовной ответственности на территории Российской Федерации».

Универсальный принцип действия уголовного закона в пространстве, который также именуется космополитическим, исходит из необходимости борьбы с международными преступлениями и заключается в том, что каждое государство вправе применить свой уголовный закон к иностранным гражданам, совершившим за пределами его страны преступления, предусмотренные международными соглашениями.

Интересами России следует считать не только государственные интересы, но и интересы личности – российских граждан.

Примером положению, закрепленному в части 3 ст. 12 может служить следующее: «Воронежским областным судом 19.09.1997 года Ивницкий Е. Осужден по ч.2 ст. 2181 , ч.3 ст.2181 УК РСФСР, часть 2 ст. 209, часть 1 ст. 222 УК РФ, ст. 17, 103 УК РСФСР за хищение огнестрельного оружия и боевых припасов из хранилища воинской части по предварительному сговору, хищение огнестрельного оружия и боевых припасов из воинской части путем разбойного нападения, участия в банде и совершенных ею нападениях, незаконное приобретение, хранение, ношение и сбыт огнестрельного оружия и боевых припасов, соучастия в форме пособничества в убийстве Кузнецова.

Преступления им совершенные с 1991 года по 1993 год в Эстонской республике.

Ивницкий Е., является членом банды, совместно с другими ее членами Григорьевым, Кузнецовым, дело, в отношении которого прекращено в связи с его смертью и лицам (дело в отношении которых выделено в отдельное производство – в связи с его розыском) совершили хищения различного огнестрельного оружия и боеприпасов со склада воинской части. В ночь на 10 октября 1993 года Ивницкий Е. Совместно с членами банды Ивницким В, Григорьевым, Афониным, Дурневым совершили разбойное нападение на военнослужащих другой воинской части из их казармы, похитили различное огнестрельное орудие и боеприпасы. Похищенное оружие и боеприпасы Ивницкий Е. Незаконно хранил, носил, а часть сбыл.

В начале сентября 1993 года Ивницкий Е. Направил членов банды Буракова и Григорьева к своему брату для совершения убийства Кузнецова, выявшего из Эстонской республики в Воронежскую область РФ, что они и сделали: Кузнецов был убит.

В кассационной жалобе осужденный просил приговор по ч.2 ст. 209 , ч.1 ст. 222 УК РФ, ст. 17, 103 УК РСФСР отменить, дело прекратить, поскольку как он считал, преступление на территории РФ он не совершал, в банду не входил и о ее существовании не знал, Григорьева и Буракова отправил в Россию не с целью убийства, а чтобы предупредить своего брата об опасности, исходящей от Кузнецова.

Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ 12 марта 1998 года приговор изменил в части назначенного наказания, в остальном оставил без изменения, указав следующее.

Оценив исследованные доказательства, суд пришел в обоснованному выводу о виновности Ивницкого в содеянном.

Его вина подтверждена показаниями свидетелей Егорова, Дорошко, Рубанова, Казимирина, Бабиля, Байгуна, осужденных Григорьева. Афонина, Буракова, актами недостач оружия, протоколами осмотра месте происшествия, изъятия оружия, заключением эксперта-криминалиста и другими доказательствами.

С доводами Ивницкого Е. О необоснованности его осуждения по ч.1 ст. 222, ч.2 ст. 209 УК РФ и ст. 17,103 УК РСФСР в связи с тем, что на территорию России он не выезжал, согласиться нельзя.

В соответствии с ч.3 ст. 12 УК РФ иностранные граждане и лица без гражданства (каким является осужденный) не проживающие постоянно в Российской Федерации, совершившие преступление вне пределов, подлежат уголовной ответственности по Уголовному закону РФЫ в случаях, если преступление направлено против интересов РФ и в случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации, если они не были осуждены в иностранном государстве и привлекаются к уголовной ответственности на территории РФ.

Как следует из материалов дела, приобретение, хищение, хранение и сбыт оружия и боеприпасов были совершены Ивницким Е. Против интересов Российской Федерации, под юрисдикцией которой находились воинские части».1

Положения ст. 13 УК относят к действию уголовного закона в пространстве и квалифицируют как международный принцип о выдаче преступников.

Статья 13 УК о выдаче лиц, совершивших преступление, гласит: «Граждане Российской Федерации, совершившие преступление на территории иностранного государства, не подлежат выдаче этому государству.

Иностранные граждане и лица без гражданства, совершившие преступление вне пределов Российской Федерации и находящиеся на территории Российской Федерации, могут быть выданы иностранному государству для привлечения к уголовной ответственности или отбывания наказания в соответствии с международным договором Российской Федерации».

В соответствии с этим принципом лица, совершившие преступление, могут быть выданы государству, на территории которого они совершили преступление или против которого оно было направлено либо гражданами которого они являются. Вопрос о выдаче преступников регулируется двусторонними договорами, например договором о взаимной правовой помощи.

Исключением из правил о выдаче преступников является право политического убежища, гарантированное в нашей стране Конституцией (ст. 63).

В ст. 63 Конституции РФ закреплено: «Российская Федерация предоставляет политическое убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства в соответствии с общепризнанными нормами международного права. В Российской Федерации не допускается выдача другим государствам лиц, преследуемых за политические убеждения, а также за действия (или бездействия), не признаваемые в Российской Федерации преступлением. Выдача лиц, обвиняемых в совершении преступления, а также передача осужденных для отбывания наказания в других государствах осуществляются на основе федерального закона или международного договора Российской Федерации».

Указом Президента РФ от 26 июля 1995г. утверждено Положение о порядке предоставления политического убежища в Российской Федерации, которое вступило в силу с 1 августа 1995г. В этом Положении декларирует­ся, что «Российская Федерация предоставляет политическое убежище ли­цам, ищущим убежище и защиту от преследования или реальной угрозы стать жертвой преследования в стране своей гражданской принадлежности или в стране своего обычного местожительства за общественно-политичес­кую деятельность и убеждения, отвечающие принципам, признанным миро­вым сообществом» (ст. 2).

В ст. 5 этого Положения указывается, что «политическое убежище в Российской Федерации не предоставляется, если лицо преследуется за пределами Российской Федерации за действия или бездействие, признаваемое в Российской Федерации преступлением, или виновно в совершении действий, противоречащих целям и принципам Организации Объединенных Наций».

Политическое убежище в Российской Федерации предоставляется Указом Президента РФ (ст. 3 Положения).

УК в ст. 13 устанавливает возможность выдачи находящихся на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства и совершивших преступления в иностранном государстве в соответствии с международным договором РФ. Такие договоры о правовой помощи Россия заключила с рядом стран СНГ.

При отсутствии международного договора вопрос о выдаче преступников может решаться дипломатическим путем.

В соответствии со сложившейся международной практикой требование о выдаче преступника государство предъявляет в случаях, когда:

— преступление совершено на его территории;

— преступник является гражданином этого государства;

— преступление было направлено против этого государства и причинило ему вред.

В случаях, когда преступник совершил преступление на территории нескольких государств, вопрос о выдаче решается дипломатическим путем на основе международных договоров и норм международного права. При этом в каком бы государстве ни был привлечен к ответственности преступник, он должен отвечать за все преступления, совершенные им в разных странах.

Заключение.

Итак, уголовный закон – это федеральный нормативный правовой акт, принятый Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации, устанавливающий основания и принципы уголовной ответственности и наказания, а также иные общие положения уголовного законодательства, определяющий преступность и наказуемость общественно опасных деяний, закрепляющий условия и порядок освобождения от уголовной ответственности и наказания.

Уголовное законодательство Российской Федерации основывается на Конституции РФ, общепризнанных принципах и нормах международного права.

Уголовный закон является единственным источником уголовного права. Только он устанавливает преступность и наказуемость деяния. Уголовный закон применяется лишь в случае совершения конкретного преступления, предусмотренного Уголовным кодексом.

Правила действия российского уголовного закона во времени и пространстве определены в ст. 9, 10, 11, 12, 13 УК РФ. Согласно ст. 9 УК РФ, преступность и наказуемость деяния определяются уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния. В статье 10 УК РФ устанавливается и раскрывается понятие и принципы обратной силы уголовного закона.

Сущность принципа территориальности состоит в том, что все лица, совершившие преступления на территории Российской Федерации, независимо от того, являются ли они российскими гражданами, иностранными гражданами или лицами без гражданства, несут уголовную ответственность по Уголовному кодексу Российской Федерации (по общему правилу).

Квалификация преступления представляет собой уголовно-правовую оценку преступного деяния, заключающаяся в установлении соответствия его признаков признакам состава преступления, предусмотренного уголовным законом.

УК РФ является единственным основанием уголовной ответственности, от его правильного применения зависит, правильная квалификация деяния по уголовному закону способствует реализации задач уголовного законодательства, достижению целей уголовного наказания (справедливости, индивидуализации, предупреждению преступлений).

Список использованной литературы:

Конституция РФ.

Уголовный кодекс РФ.

Закон РФ «О государственной границе Российской Федерации».

Федеральный закон «О порядке опубликования и вступления в силу Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» от 14 июня 1994г. (в редакции от 22 октября 1999г.).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия».

Комментарий к Уголовному кодексу РФ под ред. В.М.Лебедева. М., изд. «НОРМА», 2002г.

Судебная практика к уголовному кодексу РФ под ред. В.М.Лебедева, М., изд. «Спарк», 2001г.

Теория государства и права под ред. В.М.Корельского, В.Д.Перевалова, М., изд. «НОРМА», М., 2000г.

Уголовный кодекс с постатейными материалами под ред. В.М.Лебедева, М., изд. «Спарк», 2001г.

Уголовное право, учебник (часть общая) под редакцией Б.В.Здравомыслова, М. 1996г.

Уголовное право, учебник (часть общая) под редакцией А.И.Рарога, М. 2002г.

1 Российское уголовное право (учебник) под ред. А.И.Рарога, Общая часть, М., изд. «Профобразование», 2002г., стр. 20

1 Комментарий к Уголовному кодексу РФ под ред. В.М.Лебедева, М., изд. «НОРМА», 2002г., стр. 15

1 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» от 31 октября 1995 года № 8, пункт 1.

1 Теория государства и права под ред. В.М.Корельского, В.Д.Перевалова, М., изд. «НОРМА», М., 2000г., стр. 235

1 Комментарий к Уголовному кодексу РФ под ред. В.М.Лебедева, М., изд. «НОРМА», 2002г., стр. 7

1 Бюллетень Верховного Суда РФ 1993 № 5 с.16

2 Российское уголовное право (учебник) под ред. А.И.Рарога, Общая часть, М., изд. «Профобразование», 2002г., стр. 40-41

1 Закон РФ от 01.04.1993г. «О государственной границе Российской Федерации».

1 Уголовное право РФ (учебник) под ред. Б.В.Здравомыслова, общая часть, М., изд. «Юристъ», 1996г., стр. 44

1 Комментарий к уголовному кодексу РФ под ред. В.М.Лебедева, М., изд. «НОРМА», 2002г., стр. 14

1 Бюллетень Верховного Суда РФ 1998г. № 9, ст.4-5

Курсовая работа: Система управления персоналом: формирование и развитие

Содержание

Введение

1. Сущность и содержание управления персоналом

2. Виды стратегий управления персоналом

3. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Тема работы — «Система управления персоналом: формирование развитие»

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.

Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они постепенно должны превращаться в центры по разработке и реализации стратегии организации труда, цель которой повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программ развития кадров, обеспечение справедливой оплаты труда и т.д.

Целью работы является — рассмотрение системы управления персоналом, конкретно, его формирование и развитие.

Задачи работы — изучить:

Сущность и структуру управления персоналом;

Виды стратегий управления персоналом;

Принципы и методы проектирования системы управления персоналом.

1. Сущность и содержание управления персоналом

В советской экономике отсутствовало само понятие «управление персоналом». Поскольку труд был обязательно-принудительным, работать обязан каждый и именно там, куда его поставят, заниматься всякими психологическими штучками никто не считал нужным. Существует отдел кадров: там тебя примут на работу, обучат, переподготовят и уволят. Отделы кадров не были ни методическими, ни информационными, ни координирующими центрами. Обучением и переподготовкой на крупных предприятиях занимались отделы технического обучения (ОТО). Кроме того, существовали еще отделы труда и заработной платы (ОТиЗы), отделы труда и техники безопасности (ОТиТБ). Социальные службы или вообще не существовали или имели очень низкий статус. К сожалению, такая ситуация сохраняется практически на всех российских предприятиях. Тестированием, подбором подходящей работы, определением характеров и темпераментов работников, изучением социально-психологического климата в коллективе и управлением этим климатом никто по-настоящему не занимается. Это вполне объяснимо. При перенасыщенном рынке труда предприниматели считают нецелесообразным заниматься всякими психологическими тонкостями. Не подойдет работник фирме или фирма работнику — увольняй и бери нового. Конечно, это ошибочное мнение, американцы хорошо в этом убедились. Но мы, даже на своих ошибках не учимся, не говоря о чужих1.

Кадровые службы не выполняли своих важнейших задач по управлению персоналом, таких как:

социально-психологическая диагностика коллектива и групп, анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений — управление производственными и социальными конфликтами;

информационное обеспечение кадровых служб управление занятостью, оценка и подбор кандидатов на вакантные места. Правда, в последнее время на предприятиях создавался кадровый резерв на должности руководителей, но формировался он, в основном по формальным признакам: возраст, образование, стаж работы — общий и на данном предприятии.

Управление персоналом — это сложное и многогранное искусство, которое включает в себя множество профессиональных подсистем и профессиональных навыков. В самом общем виде можно сказать, что система управления персоналом состоит из двух больших подсистем: первая — непосредственное управление персоналом; вторая — планирование и прогнозирование кадровой политики на предприятии, анализ и планирование тенденций формирования структуры кадров. Обе подсистемы включают в себя обширные комплексы и варианты кадровой политики в организации (фирме).

Таким образом, под управлением персоналом в организации понимают специфический вид управленческой деятельности, объектом которого является коллектив работников.

Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации2.

Одна из важнейших составных управленческой деятельности — управление персоналом, как правило, основывается на концепции управления — обобщенном представлении (необязательно декларируемом) о месте человека в организации. В теории и практике управления персоналом организации можно выделить четыре концепции, которые развивались в рамках трех основных подходов к управлению — экономического, органического и гуманистического

Экономический подход к управлению персоналом дал начало концепции использования трудовых ресурсов. В рамках этого подхода ведущее место занимает техническая (в общем случае инструментальная, т.е. направленная на овладение трудовыми приемами), а не управленческая подготовка людей на предприятии. Организация здесь означает упорядоченность отношений между ясно очерченными частями целого, имеющими определенный порядок.

В рамках органической парадигмы последовательно сложились концепция управления персоналом и концепция управления человеческими ресурсами. Именно организационный подход обозначил новую перспективу управления персоналом, выведя этот тип управленческой деятельности далеко за рамки традиционных функций организации труда и зарплаты. Кадровая функция из регистрационно-контрольной постепенно стала развивающей и распространилась на поиск и подбор работников, планирование карьеры значимых для организации фигур, оценку работников управленческого аппарата, повышение их квалификации.

В современном понимании по определению специалистов». управление персоналом — это особый подход к управлению людьми в компании, нацеленный на достижение конкурентных преимуществ путем стратегического размещения квалифицированного и лояльного персонала, использующий целостный набор культуральных, структурных и кадровых техник.

Для управления персоналом главные цели — административная эффективность и минимизация издержек, а также адаптивная рабочая сила и достижение ее максимальной полезности»3.

Управление персоналом — это ориентация на людей с акцентом на максимальное использование их таланта, повышение качества жизни;

Компоненты управления персоналом в организации, характеризующие сущность управления представлены на рисунке 1.1.

Система управления персоналом: формирование и развитие

Рис.1.1 Классификатор «Компоненты управления персоналом»

На рисунке 1.2 представлена общая модель управления персоналом в организации.

Система управления персоналом: формирование и развитие

Рис.1.2 Сущность управления персоналом в организации

Сущность системы управления заключается в системном, планомерном, организованном воздействии с помощью взаимосвязанных организационно — экономических и социальных мер на процесс формирован6ия, распределения рабочей силы в организации, на создании условий для испытания потенциала работников, а также использование трудового потенциала в целях эффективного функционирования организации в целом.

Для определения содержания системы управления персоналом в организации выделим следующие основные ее составляющие4:

кадровая политика;

кадровое планирование;

формирование персонала;

оптимизация численности;

профессиональное развитие;

оценка персонала;

вознаграждение персонала;

ориентация и адаптация работников;

информационно — аналитическая работа по кадрам.

Для определения сущности системы управления персоналом в организации необходимо рассмотреть основные цели и задачи данной системы.

Выделяют следующие основные цели системы управления персонала:

повышение конкурентоспособности организации;

повышение эффективности труда и производства в организации;

усиление социальной активности работников в организации.

Среди основных задач системы управления персоналом выделяют:

обеспечение организации рабочей силой необходимых объемов и требуемой квалификации;

достижение обоснованного соотношения между структурой производственного и кадрового потенциалов;

полное и эффективное использование потенциала работников, формирование стабильности в коллективе.

Система управления персоналом включает в себя несколько видов работ с кадрами.

Первый, чисто технический, вид работы с кадрами начинается с оформления работника при приеме на работу и заканчивается его увольнением. В этом промежутке времени кадровая служба занимается вопросами профориентации работника, его перемещениями по службе (конечно, не одного работника, а всего персонала фирмы). Эта же группа кадровых работников (или один сотрудник кадровой службы) обычно занимается проблемами обеспечения занятости работников организации: перевод работников на другое место, если ликвидируются какие-то рабочие места, с соответствующей переподготовкой и переквалификацией, если это необходимо; если занять человека с ликвидированного рабочего места внутри фирмы не представляется возможным, кадровая служба пытается решить вопрос о его переводе в другие фирмы, и только после этого — увольнение. Эти же сотрудники кадровой службы занимаются вопросами информационного обеспечения всей системы управления кадров: найм, увольнение, общее количество работников, перемещение, обучение, повышение квалификации, отпуска, болезни, прогулы и опоздания, прочие нарушения трудовой дисциплины и общественного порядка, поощрение лучших сотрудников, уход на пенсию и т.д. 5

Во вторую группу работ включаются все виды деятельности кадровых служб по обеспечению нормальных условий труда для работников всех подразделений. Сюда входят вопросы психофизиологии труда, т.е. подбор работ с учетом характеров и темпераментов работников, их личных склонностей, с учетом их профессиональной подготовки, знаний и опыта. Это же подразделение занимается вопросами эргономики труда, удобства и комфорта на рабочем месте, разработкой рационального размещения оборудования, инструментов, приспособлений, которое обеспечивает максимальную безопасность труда и минимальные усилия работников при выполнении трудовых приемов. Техническая эстетика — тоже важный вид работы кадровой службы: красивое оформление рабочих мест (даже цветы и фотографии, амулеты и брелоки, чтобы только не мешали работе), окраска помещения и оборудования в приятные успокаивающие (но не усыпляющие) или, наоборот, в бодрящие цвета, красивая мебель и оборудование, их рациональное и эстетическое расположение в рабочем помещении, и множество других вопросов подобного рода.

В эту же группу проблем входят вопросы труда и техники безопасности, которые решаются в комплексе с эргономикой и технической эстетикой. И, наконец, вопросы охраны окружающей среды и, в первую очередь, воздействие техники, технологии и общих условий труда на здоровье и жизнь работников фирмы.

Очень важным направлением кадровой работы в системе управления персоналом в организации является регулирование трудовых отношений. В этот комплекс работ входят социально-психологическая диагностика работников, групп и коллектива в целом, выявление и урегулирование производственных, конфликтов и стрессов, анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений, разработка и контроль за соблюдением этических норм, взаимоотношений. И эта же кадровая группа занимается вопросами взаимодействия с профсоюзами.

Развитие социальной инфраструктуры в системе управления персоналом в организации, в принципе, тоже работа кадровых служб. Проблем данного рода много — начиная с проблем организации системы общественного питания в организации и кончая вопросами охраны здоровья, организации отдыха, работы детских учреждений. Много вопросов, связанных с организацией общественного питания на предприятии (на заводе, фабрике), расположенной в удаленном районе, небольшом городке, или в том случае, когда на заводе (в организации) занято очень много работников, для которых довольно трудно разработать график обеденных перерывов и, главное, обеспечить комфортные условия приема пищи. Это же подразделение кадровой службы занимается проблемами жилищно-бытового обслуживания, если в этом есть необходимость; вопросами развития культуры, спорта, физического воспитания; управлением социальными конфликтами и стрессами.

И, наконец, в функции кадровых служб на этом уровне входят вопросы разработки, формирования и совершенствования оргструктуры управления. Регулярно проводится анализ сложившейся организационной структуры, выявляются достоинства, недостатки, параллелизм, дублирование, узкие места.

На основе данных такого анализа вносятся изменения в организационную структуру управления и в штатные расписания отделов и служб.

В подсистему планирования и прогнозирования кадровой политики фирмы в структуре системы управления персоналом входят, в основном, службы (группы, люди), которые занимаются вопросами стратегии и тактики управления кадрами.

И, в первую очередь, сюда входит группа планирования, прогнозирования и маркетинга персонала. Эта группа занимается маркетинговыми исследованиями рынка труда: существующий спрос и предложения рабочей силы, потенциально возможные изменения в спросе и предложении трудовых ресурсов под влиянием научно-технического прогресса, новой техники и технологии, с учетом принципиального изменения вида, характера и качества выпускаемой продукции6.

Далее проводится анализ существующего кадрового потенциала, и вырабатываются предложения по изменению функциональной, квалификационной и профессиональной структуры кадров с учетом выводов и предложений, сделанных на основе маркетинговых исследований, особенно в направлении потенциального изменения спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов. Если маркетинговые исследования показывают, что профессиональный и квалификационный состав даже потенциального рынка труда, с учетом будущих выпускников профессионально-технических училищ, колледжей, университетов, значительно отстает от темпов научно-технического прогресса, от степени обновления техники, технологии и выпускаемой продукции, фирма разрабатывает стратегию управления персоналом, в том числе, планирует систему обучения и профессиональной переподготовки кадров с учетом требований новых условий и содержания труда7.

Далее в системе управления персоналом в организации вступает в работу группа, которая занимается развитием кадрового потенциала фирмы. Она занимается вопросами технического и экономического обучения персонала, переподготовкой и повышением квалификации работников, занимается проблемами кадрового резерва, поддерживает контакты с внешними источниками, пополняющими организацию профессиональными кадрами — учебными профессиональными заведениями, биржами труда, фирмами, занимающимися выявлением и подготовкой талантливых руководителей и специалистов высшего ранга.

В данном случае речь идет о фирмах, которые специализируются на том, что отслеживают творческий рост выпускников университетов и колледжей в течение нескольких лет с момента получения ими диплома. Фирмы включают их в свою картотеку и наблюдают за их продвижением по службе. При этом учитывается несколько моментов. Во-первых, диапазон и характер выполняемых работ. Если выпускник университета или колледжа пришел на работу в фирму четко по той специальности, которую он получил в образовательном учреждении, и несколько лет работает только в этом направлении, он, практически, исключается из числа претендентов на высокую руководящую должность8.

То же самое происходит и с претендентами, которые сделали неплохую карьеру, но в рамках одной фирмы и при более или менее однотипной профессиональной деятельности. Большими преимуществами при рекомендации на выдвижение или назначение на высокий руководящий пост или на должность ведущего специалиста обладает человек, который показал неплохие результаты в различных сферах деятельности, при работе в разных фирмах, достаточно сильно отличающимися сферами своей деятельности.

Большая и важная работа кадровой службы в системе управления персоналом организации — планирование и контроль деловой карьеры, профессиональная и социально-психологическая оценка кандидатов на вакантные должности, адаптация работников к условиям труда в организации и, особенно, к адаптации при резком изменении ситуации: на рынке, в технике, технологии, в структуре и качественных параметрах выпускаемой продукции, при реорганизации производственной структуры и организационной структуры управления.

Много внимания в работе кадровых служб в системе управления персоналом организации уделяется вопросам анализа и развития форм стимулирования труда. На предприятиях этими вопросами занимаются отделы труда и заработной платы. В западных и американских фирмах все эти вопросы рассматриваются в рамках кадровых служб. Справедливо считается, что нельзя одни кадровые вопросы оторвать от других. И найм, и увольнение, и продвижение, и повышение квалификации, и нормирование, и организация труда, стимулирование, поощрение, жилищно-бытовые, социально-психологические вопросы — все это единый комплекс работ с персоналом, и выполняется он единой кадровой службой9.

Анализ и развитие форм стимулирования труда в системе управления персоналом в организации состоит из многих видов работ. Прежде всего, это нормирование труда и тарификация работ, разработка систем оплаты труда. Разрабатываются различные формы морального поощрения и решаются вопросы их использования: когда, для кого, в каких вариантах. Проводится периодическая оценка кадров, тестирование, аттестация с позиций потенциальных потребностей фирмы в кадровых ресурсах с учетом стратегии и тактики фирмы. Эта же группа занимается вопросами управления трудовой мотивации работников. И, наконец, здесь же разрабатываются формы участия работников в прибылях фирмы и ее капитале: простое использование части прибыли на дополнительное поощрение, выплату премий работникам; распределение части акций среди сотрудников фирмы (бесплатно, в виде поощрения) с последующей выплатой дивидендов по ним и т.д.

Кадровая служба в рамках системы управления персоналом организации занимается также вопросами оказания юридических услуг, в частности, решением спорных вопросов трудовых отношений, решением правовых вопросов хозяйственной деятельности. А в случае необходимости она же проводит согласование распорядительных документов по управлению персоналом: положений об отделах и службах, должностных инструкций, регламента режима труда и отдыха, трудовых контрактов и соглашений и прочих вопросов подобного рода. Как мы видим, комплекс работ по управлению персоналом и объем функций, прав и обязанностей кадровой службы очень большой. Для того чтобы выполнить весь этот объем работ и допустить минимальное количество ошибок и сбоев, в организации должны быть разработаны стратегия и тактика кадровой политики.

2. Виды стратегий управления персоналом

Стратегия и тактика кадровой политики в рамках системы управления персоналом, разрабатываются по нескольким направлениям сразу. Прежде всего, решаются вопросы ориентации кадровых служб и персонала на новые задачи и функции. Большую озабоченность вызывают в настоящее время вопросы мотивации труда10.

В условиях меняющегося содержания труда и искажения (изменения) трудовой мотивации приходится много заниматься вопросами выработки стиля управления, его многовариантности с учетом возможных конкретных условий и ситуаций, с учетом меняющихся социальных задач. В рамках системы управления персоналом разрабатываются новые методы социально-психологического тестирования работников, групп и коллективов в целом, вырабатываются методы диагностики и раннего обнаружения конфликтных ситуаций и психологической напряженности в группах. Составляются планы повышения квалификации работников, их технического, экономического и социально-психологического обучения и переподготовки. Определяются основные направления и методы компенсации с учетом изменения характера и содержания труда, повышения требований к квалификации, к объему общих и профессиональных знаний сотрудников.

Немалое место при разработке стратегии и тактики системы управления персоналом занимают вопросы формирования корпоративной культуры, традиций и ритуалов фирмы, повышения ее имиджа. Работнику очень приятно работать в фирме, которая пользуется всеобщей известностью, а ее товары, работы, услуги высоко ценятся потребителями за их хорошее качество. Но и фирме очень важно положительное (или хотя бы нейтральное) отношение работника к самой фирме и той работе, которую он выполняет. Если работник недоволен своей работой, имеет какие-то претензии к фирме, к ее деятельности и часто высказывает это недовольство в своем коллективе и, что еще хуже, на стороне, это может плохо отразиться на внутренней трудовой атмосфере и на внешней репутации фирмы11.

Методы управления персоналом в зависимости от принятой стратегии условно можно сгруппировать следующим образов:

административные (ориентированные на определенные мотивы человеческого поведения — осознание необходимости трудовой деятельности и дисциплины труда, чувство долга, культуру труда и т.п., напрямую воздействующие на персонал с помощью норм, распоряжений, регламентирующих актов, подлежащих обязательному исполнению);

экономические (косвенно воздействующие, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников);

социально-психологические, базирующиеся на использовании «формальных факторов мотивации — интересов, потребностей личности, группы, коллектива.

Последние особенно активно применяются в менеджменте японских компаний. Их успешный опыт охотно заимствуют американские и западноевропейские компании: в частности, благодаря использованию японского подхода, получившего название «уплотненная технология» (по мнению многих специалистов, именно он будет определять организацию производства в (XI в.).

Кадровая политика (механизм выработки целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание ответственного, высокопроизводительного сплоенного коллектива, способного адекватно реагировать на постоянного меняющиеся требования рынка) преуспевающих западных компаний, которая носит комплексный характер, включает множество направлений. Имеются в виду: организация новых рабочих мест с учетом внедрения передовых технологий; подготовка программ развития персонала, обеспечивающих решение не только сегодняшних, но и будущих задач организации путем совершенствования систем обучения и служебного продвижения работников; формирование мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом; создание современных систем подбора персонала; проведение маркетинга персонала; разработка программ занятости, социальных программ и т. д12.

Особое место в кадровой политике занимает планирование, в задачи которого входят: определение количественного и квалификационного состава требуемых работников, способов их привлечения и возможности сокращения лишнего персонала; поддержание знаний персонала в соответствии с требованиями организации и обеспечение развития кадров; расчет финансовых затрат на запланированные кадровые мероприятия и т.д.; стимулирование повышения производительности труда и создание условий для удовлетворенности рвотой.

Успех управления трудовыми ресурсами напрямую зависит от уровня квалификации занятого в службе персонала. Отечественная практика свидетельствует, что уровень образования, профессиональная подготовка и компетентность кадровиков на госпредприятиях недостаточно высоки, возрастной состав неблагоприятен, уровень оплаты труда низок. Переход к акционерной и частной собственности обусловил улучшение качественного состава работников служб управления персоналом, омоложение кадровой структуры, повышение уровня образования, профессионализма, соответственно изменились восприятие новых идей, методы работы с персоналом, возросла заинтересованность в результатах труда.

3. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом

Все цели и задачи системы управления персоналом в организации достигаются путем реализации определенных принципов и методов проектирования СУП.

Принципы представляют собой наиболее устойчивые правила сознательной деятельности людей в процессе управления. Они носят многоуровневый характер (общие, частные, отдельные и специальные) и распространяются на разные сферы деятельности (управление трудом в масштабах всего общества, отрасли, организации, работника).

Выделяют следующие основные принципы проектирования системы управления персоналом13:

разделение труда;

власть и ответственность;

дисциплина;

принцип единоначалия;

принцип равенства руководства;

подчинение личного интереса общей цели;

принцип вознаграждения;

принцип централизации;

порядок;

равенство и справедливость;

стабильность персонала;

принцип инициативы;

корпоративный дух.

Рассмотрим более подробно принципы и методику проектирования управления персоналом в организации.

Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в организации возлагается на профессионально подготовленных работников отделов кадров. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы проектирования системы управления персоналом в организации.

Проектирование системы управления персоналом в организации предполагает следующую последовательность использования методов проектирования14.

1. Методы планирования ресурсов организации: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.

2. Методы набора персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

3. Методы отбора персонала: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.

4. Методы определения заработной платы и льгот сотрудников организации: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.

5. Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.

6. Обучение: разработка программ для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы.

7. Методы оценки трудовой деятельности персонала: разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника.

8. Повышение, понижение, перевод, увольнение: разработка методов перемещения работников на должности с большей или меньшей ответственностью, развития их профессионального опыта путем перемещения на другие должности или участки работы, а также процедур прекращения договора найма.

9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе: разработка программ, направленных на развитие способностей и повышение эффективности труда руководящих кадров.

Методы планирования потребности в трудовых ресурсах

При определении целей своей организации руководство должно также определить необходимые для их достижения ресурсы. Необходимость в деньгах, оборудовании и материалах является вполне очевидной. Редко кто из руководителей упустит эти моменты при планировании. Потребность в людях — тоже кажется вполне очевидной. К сожалению, зачастую планирование людских ресурсов ведется ненадлежащим образом или же ему не уделяется того внимания, которого оно заслуживает.

Планирование людских ресурсов по существу представляет собой применение процедур планирования для комплектации штатов и персонала. Процесс планирования включает в себя три этапа:

Оценка наличных ресурсов.

Оценка будущих потребностей.

Разработка программы удовлетворения будущих потребностей.

Набор.

Набор заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа должна проводиться буквально по всем специальностям — конторским, производственным, техническим, административным. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации. Набор обычно ведут из внешних и внутренних источников.

К методам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Некоторые организации приглашают местное население подавать в отдел кадров заявления на возможные в будущем вакансии.

Большинство организаций предпочитают проводить набор в основном внутри своей организации. Продвижение по службе своих работников обходится дешевле. Кроме того, это повышает их заинтересованность, улучшает моральный климат и усиливает привязанность работников к фирме. Можно полагать, что если работники верят в существование зависимости их служебного роста от степени эффективности работы, то они будут заинтересованы в более производительном труде. Возможным недостатком использования данных методов к решению проблемы исключительно за счет внутренних резервов является то, что в организацию не приходят новые люди со свежими взглядами, что может привести к застою.

Популярным методом набора за счет внутренних резервов является рассылка информации об открывающейся вакансии с приглашением квалифицированных работников. Некоторые организации практикуют уведомление всех своих служащих о любой открывающейся вакансии, что дает им возможность подать заявление до того, как будут рассматриваться заявления людей со стороны. Великолепным методом является и обращение к своим работникам с просьбой порекомендовать на работу их друзей или знакомых15.

Отбор кадров.

На этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе, в зависимости от обстоятельств, может основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах. Если должность относится к разряду таких, где определяющим фактором являются технические знания (например, научный работник), то наиболее важное значение, видимо, будут иметь образование и предшествующая научная деятельность. Для руководящих должностей, особенно более высокого уровня, главное значение имеют навыки налаживания межрегиональных отношений, а также совместимость кандидата с вышестоящими начальниками и с его подчиненными. Эффективный отбор кадров представляет собой метод предварительного контроля качества человеческих ресурсов.

К трем наиболее широко применяемым методам сбора информации, требующейся для принятия решения при отборе, относятся испытания, собеседования и центры оценки.

Определение заработной платы и льгот.

Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение для оценки качества трудовой жизни. Различные исследования показывают, что вознаграждения влияют на решения людей о поступлении на работу, на прогулы, на решения о том, сколько они должны производить, когда и стоит ли вообще уйти из организации. При хорошей работе, которая дает чувство удовлетворения, количество прогулов имеет тенденцию к снижению. Когда же работа неприятна, число прогулов значительно возрастает.

Термин «заработная плата» относится к денежному вознаграждению, выплачиваемому организацией работнику за выполненную работу. Организация не может набрать и удержать рабочую силу, если она не выплачивает вознаграждение по конкурентоспособным ставкам и не имеет шкалы оплаты, стимулирующей людей к работе в данном месте.

Разработка структуры заработной платы является обязанностью отделов кадров или трудовых ресурсов. Структура заработной платы в организации определяется с помощью методов анализа обследования уровня заработной платы, условий на рынке труда, а также производительности и прибыльности организации. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала более сложна, поскольку помимо самой зарплаты в нее часто входят различные льготы, схемы участия в прибылях и оплата акциями.

Помимо заработной платы организация предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы. Конечно, такие льготы как оплаченные отпуска, оплата больничных, страхование здоровья и жизни, а также пенсионное обеспечение, являются составной частью любой постоянной работы. К прочим видам льгот относятся субсидируемые предприятием столовые и кафетерии, ссуды с пониженной процентной ставкой на получение образования детей сотрудников, детские учреждения, программы физического оздоровления и др16.

Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе.

Первым шагом к тому, чтобы сделать труд работника как можно более производительным, является использование методов профессиональной ориентации и социальной адаптации в коллективе. Если руководство заинтересовано в успехе работника на новом месте, оно должно всегда помнить, что организация — это общественная система, а каждый работник — это личность.

Организации используют целый ряд методов, как официальных, так и неофициальных, для того, чтобы ввести человека в свое общество. Формально, во время найма на работу организация дает человеку информацию о себе с тем, чтобы ожидания кандидата были бы реалистичны. За этим обычно идет обучение специальным трудовым навыкам и собеседование на тему, что считается эффективной работой.

В ходе неофициального общения, новые работники узнают неписаные правила организации, кто обладает реальной властью, каковы реальные шансы на продвижение по службе и рост вознаграждения, какой уровень производительности считают достаточным коллеги по работе. Нормы, отношение к работе и ценности, принятые в неформальных группах, могут работать либо в поддержку, либо против официальных целей и установок организации.

Методы подготовки кадров.

Организации имеют постоянную потребность в обеспечении высокой производительности труда работников. Многие организации при этом заботятся и об общем качестве трудовых ресурсов. Одним из методов достижения этой цели является набор и отбор наиболее квалифицированных и способных новых работников. Однако этого не достаточно. Руководство должно также проводить программы систематического обучения и подготовки работников, помогая полному раскрытию их возможностей в организации.

Методика подготовки представляет собой обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда. Конечная цель обучения заключается в обеспечении своей организации достаточным количеством людей с навыками и способностями, необходимыми для достижения целей организации.

Обучение полезно и требуется в трех основных случаях. Во-первых, когда человек поступает в организацию. Во-вторых, когда служащего назначают на новую должность или когда ему поручают новую работу. В-третьих, когда проверка установит, что у человека не хватает определенных навыков для эффективного выполнения своей работы17.

Обучение — это большая, специализированная область. Специфические методы обучения весьма многочисленны, причем их нужно приспосабливать к требованиям профессии и организации. Некоторые основные требования, обеспечивающие эффективность программ обучения, сводятся к следующему:

Для обучения нужна мотивация. Люди должны понимать цели программы, каким образом обучение повысит их производительность и, тем самым, их собственное удовлетворение своей работой.

Руководство должно создать климат, благоприятствующий обучению. Это подразумевает поощрение учащихся, их активное участие в процессе обучения, поддержку со стороны преподавателей, желание отвечать на вопросы.

Если навыки, приобретаемые посредством обучения, являются сложными, то процесс обучения следует разбить на последовательные этапы. Участник программы должен иметь возможность отработать на практике навыки, приобретенные на каждом этапе обучения, и уже только затем двигаться дальше.

Учащиеся должны почувствовать обратную связь по отношению к результатам обучения, необходимо обеспечить положительное закрепление пройденного материала.

Методика оценки результатов деятельности

Следующим шагом после того, как работник адаптировался в коллективе и получил необходимую подготовку для эффективного выполнения своей работы, будет использование методов при определении степени эффективности его труда. В этом заключается цель оценки результатов деятельности, которую можно представить себе как продолжение функции контроля. Оценка результатов деятельности требует, чтобы руководители собирали информацию о том, насколько эффективно каждый работник выполняет делегированные ему обязанности. Сообщая эти сведения своим подчиненным, руководитель информирует их о том, как хорошо они справляются со своей работой и дает им возможность исправить свое поведение, если оно не соответствует принятому. Вместе с тем, оценка результатов деятельности позволяет руководству определить наиболее выдающихся работников и реально поднять уровень их достижений, переводя их на более привлекательные должности18.

Методы подготовки руководящих кадров

Методика подготовки сводится к использованию методов по развитию навыков и умений, необходимых служащим для эффективного выполнения своих должностных обязанностей или производственных заданий в будущем. На практике систематические программы подготовки наиболее часто используют для того, чтобы готовить руководителей к продвижению по службе. Для успешной подготовки руководящих кадров, как и для обучения вообще, нужен тщательный анализ и планирование.

Посредством методов оценки результатов деятельности организация, прежде всего, должна определить способности своих менеджеров. Затем, на основе анализа содержания работы, руководство должно установить — какие способности и навыки требуются для выполнения обязанностей на всех должностях в организации. Это позволяет организации выяснить, кто из руководителей обладает наиболее подходящей квалификацией для занятия тех или иных должностей, а кто нуждается в обучении и переподготовке.

Подготовка руководящих кадров в основном ведется для того, чтобы руководящие работники овладели умениями и навыками, требующимися для реализации целей организации. Так же есть необходимость удовлетворения потребностей более высокого уровня: профессионального роста, успеха, испытания своих сил.

Подготовка управленческих кадров может проводиться следующими методами: путем организации лекций, дискуссий в составе небольших групп, разбора конкретных деловых ситуаций, чтения литературы, деловых игр и ролевого тренинга. Вариантами этих методов являются организуемые ежегодно курсы и семинары по проблемам управления. Другим широко применяемым методом является ротация по службе. Перемещая руководителя низового звена из отдела в отдел на срок от трех месяцев до одного года, организация знакомит нового руководителя со многими сторонами деятельности. В результате, менеджер познает разнообразные проблемы различных отделов, уясняет необходимость координации, неформальную организацию и взаимосвязь между целями различных подразделений. Такие знания жизненно необходимы и для успешной работы на более высоких должностях, но особенно полезны для руководителей низших уровней управленческой иерархии19.

Методы управления продвижением по службе

Методы управления продвижением по службе помогают организациям использовать способности своих работников в полной мере, а самим работникам дают возможность наиболее полно применить свои способности.

Повышение качества трудовой жизни

Одна из последних важных разработок в области управления человеческими ресурсами на предприятии связана с созданием программ и методов повышения качества трудовой жизни.

Высокое качество трудовой жизни должно характеризоваться следующим параметрами20:

1. Работа должна быть интересной.

2. Рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда.

3. Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью.

4. Надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в нем возникает необходимость.

5. Рабочие должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу.

6. Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами.

7. Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания.

Методы совершенствования организации труда

Два наиболее широко применяемых метода реорганизации труда — это расширение объема работы и обогащение ее содержания.

Объем работы — это количество различных операций, выполняемых рабочим и частота их повторения. Объем называют узким, если рабочий выполняет лишь несколько операций и повторяет их часто. Типичным примером может служить работа на сборочном конвейере. Объем работы называют широким, если человек выполняет много различных операций и повторяет их редко.

Содержательность работ — это относительная степень того влияния, которое рабочий может оказать на саму работу и рабочую среду. Сюда относятся такие факторы, как самостоятельность в планировании и выполнении работы, определении ритма работы и участие в принятии решений. Работу можно реорганизовать, изменив ее объем или содержательность. Укрупнение работы относится к совершенствованию организации за счет увеличения ее объема. Обогащение ее содержания предусматривает изменения за счет повышения содержательности21.

Методика совершенствования организации и условий труда предусматривает повышение внутренней удовлетворенности работой путем расширения круга решаемых задач, предоставления большей самостоятельности, более сильной реакции на результаты труда, либо создания условий для пробы работником своих сил. Реорганизация условий труда приводит к успеху, но она подходит лишь для определенных людей и в определенных условиях. Особенно трудно ее реализовать в условиях жесткой технологии. Реорганизация может оказаться неудачной, если руководство не определит вначале, положительно ли относятся к ней работники организации.

Заключение

Управление персоналом — многогранный и исключительно сложный процесс, который характеризуется своими специфическими особенностями и закономерностями. Управлению персонала свойственная системность и завершенность на основе комплексного решения проблем, их воссоздания. Системный подход предусматривает учет взаимосвязей между отдельными аспектами проблемы для достижения конечных целей, определения путей их решения, создания соответствующего механизма управления, которое обеспечивает комплексное планирование и организацию системы.

Система управления — это упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, которые отличаются функциональными целями, действуют автономно, но направленные на достижение общей цели.

Система организационно закрепляет определенные функции за структурными единицами, работниками, а также регламентирует потоки информации в системе управления.

Система управления человеческими ресурсами постоянно развивается и совершенствуется. На каждом этапе развития общества она должна приводиться в соответствии с требованиями развития производительных сил, внося коррективы в отдельные ее элементы.

Управление персоналом обеспечивается взаимодействием управляющей и управляемой системы.

Управляющая система (субъект) — это совокупность органов управления и управленческих работников с определенными масштабами своей деятельности, компетенцией и спецификой исполняющих функций. Она может изменяться под воздействием организующих и дезорганизующих факторов. Управляющая система представлена линейными руководителями, которые разрабатывают комплекс экономических и организационных мероприятий по воссозданию и использованию персонала.

Управляемая система (объект) — это система социально-экономических отношений по поводу процесса воссоздания и использования персонала.

Управление персоналом являет собой комплексную систему, элементами которой являются направления, этапы, принципы, виды и формы кадровой работы. Основными направлениями является набор и сохранение персонала, его профессиональная учеба и развитие, оценка деятельности каждого работника с точки зрения реализации целей организации, которая дает возможность скорректировать его поведение.

Список использованной литературы

Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2004.

Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2003.

Бавыкин В.Г. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2004.

Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004.

Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. — М.: ГЕЛАН, 2003.

В лабиринтах рынка. Под ред. Фельдмана Г.И. — М.: Транспорт, 2003.

Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». — М.: МГУ, 2004.

Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2004.

Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Советское радио, 2006.

Егоршин А.П. Управление персоналом — Н. Новгород: НИМБ, 2004.

Кибанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления в машиностроении. — М.: МИУ, 2004.

Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. — М.: МИУ, 2004.

Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.

Кричевский Р.А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2003.

Шакирова Р. Д Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИЭгазпром, 2005.

Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2004.

Маркс К. Капитал. Т.1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд. Т.23.2004.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2004.

Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006.

Нестерова Д., Сабирьянова К. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России. Российская программа экономических исследований. Научный доклад № 04/04, декабрь 2004.

Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики. // Управление персоналом. — 2005. — №7.

Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2005.

Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. — М.: Высшая школа, 2006.

Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В. — М.: ГАСБУ, 2006.

Основы социального управления. / Под ред.В.Н. Иванова. — М.: Логос, 2006.

Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2006.

Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2005.

Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. — М.: Издательская группа «Прогресс», 2003.

Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В.А. — М.: Мысль, 2004.

Система управления персоналом на предприятии. — М.: Всероссийский центр производительности, 2003.

Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004.

Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2006.

Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. — М.: ИНФРА-М, 2003.

Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? — М.: Бизнес — школа » Интел — синтез», 2005.

Стэнли Янг. Системное управление организацией. — М.: Советское радио, 2003.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2005.

Трейси Диана. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. — М.: Автор, 2003.

Управленческое консультирование. Под ред. Куба М. — М.: Интерэксперт, 2004.

Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А.Я. — М.: Инфра — М, 2005.

Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2006.

Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес — школа «Интел — Синтез», 2006.

Шкатулла В. И Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма — Инфра — М, 2004.

1 Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Норма — Инфра — М , 2004.

2 Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2004.

3 Бавыкин В.Г. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2004.

4 Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2004.

5 Стэнли Янг. Системное управление организацией. — М.: Советское радио, 2003.

6 Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004.

7 Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2004.

8 Бавыкин В.Г. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2004.

9 Шакирова Р.Д Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИЭгазпром , 2005.

10 Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2004.

11 Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.

12 Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. – М.: МИУ, 2004.

13 Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2004.

14 Бавыкин В.Г. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2004.

15 Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования — М.: ГАУ, 2003.

16 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

17 Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес — школа «Интел- Синтез», 2006.

18 Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Советское радио, 2006.

19 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2005.

20 Егоршин А.П. Управление персоналом – Н. Новгород: НИМБ, 2004.

21 Кричевский Р.А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2003.

Реферат: Методические указания по микропроцессорным системам

Министерство образования Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Таганрогский государственный радиотехнический университет

В.Ф. Гузик, А. Н. Гармаш, Г.Н. Евтеев

Микропроцессорные системы

Учебное пособие

Таганрог 2003

УДК 681.3(07.07)

Гузик В.Ф., Гармаш А.Н., Евтеев Г.Н. Микропроцессорные системы: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. 71 с.

Является обобщением опыта преподавания кафедрой вычислительной техники курса «Микропроцессорные системы» студентам специальности 220100
«Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», обучающимся по дистанционной технологии.

Излагаются: архитектура микроЭВМ и микропроцессорных систем, организация и особенности проектирования микропроцес-сорных систем на основе однокристальных микроЭВМ, рассматриваются архитектура мультимикропроцессорных и транспьютерных систем, средства разработки и отладки микропроцессорных систем.

Предназначено для студентов специальности 220100 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» заочной формы обучения. Может быть полезно студентам всех форм обучения по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», а также студентам всех специальностей направления «Информатика и вычислительная техника».

Печатается по решению редакционно-издательского совета Таганрогского государственного радиотехнического университета.

Рецензенты:

Конструкторское бюро морской электроники «Вектор», А.Н. Долгов, канд. техн. наук, директор.

ТФ ОАО “НИИ системотехники”, А.И. Гречишников, канд. техн. наук, директор.

©Таганрогский государственный радиотехнический университет, 2003

Содержание стр.
Список сокращений 4
ВВЕДЕНИЕ 6
1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ
МИКРОПРОЦЕССОРНЫХ СРЕДСТВ 8
Упражнения 23
Контрольные вопросы 24
2. АРХИТЕКТУРА МИКРОЭВМ И МИКРОПРОЦЕССОРНЫХ СИСТЕМ 24
Контрольные вопросы 29
3. ЭТАПЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ МИКРОПРОЦЕССОРНЫХ СИСТЕМ 30
Контрольные вопросы 35
4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ МПС НА ОСНОВЕ ОДНОКРИСТАЛЬНЫХ
МИКРОЭВМ 35
4.1. Общие принципы организации однокристальных микроЭВМ 35
4.2. Особенности проектирования МПC на основе однокристальных микроЭВМ и контроллеров. 40
4.3. Обзор перспективных проектов МПС на основе однокристальных комплектов

БИС 44
Контрольные вопросы 51
5. МУЛЬТИМИКРОПРОЦЕССОРНЫЕ СИСТЕМЫ 51
5.1. Обзор развития ММПС и их архитектур 51
5.2. Основные перспективные проекты высокопроизводительных ММПС 59
Контрольные вопросы 65
6. ТРАНСПЬЮТЕРНЫЕ СИСТЕМЫ 65
Контрольные вопросы 69
7. СРЕДСТВА РАЗРАБОТКИ И ОТЛАДКИ МПС 70
7.1. Автономная и комплексная отладка МПС 70
7.2. Средства отладки МПС 72
Контрольные вопросы 78
Библиографический список 79

Список сокращений

АЛУ – арифметико-логическое устройство

АЦП – аналого-цифровой преобразователь

БА – буфер адреса

БД – буфер данных

БИС – большая интегральная схема

БПр – бенчмарковская программа

БПФ – быстрое преобразование Фурье

БР – буферный регистр

ВЗУ – внешнее запоминающее устройство

ВСЭ – внутрисхемный эмулятор

ЗУ – запоминающее устройство

ЗУПВ – запоминающее устройство с произвольной выборкой

И2Л – инжекционная логика (технология изготовления БИС)

ИС – интегральная схема

КПД – канал прямого доступа

КСНК – компьютер с сокращенным набором команд

ЛА – логический анализатор

МА – магистраль адреса

МД – магистраль данных

МК – микрокоманда

МКМД – Много потоков Команд – Много потоков Данных

МКОД – Много потоков Команд – Один поток Данных

МОП – металл – окисел – проводник (технология изготовления БИС)

ММПС – мультимикропроцессорная система

МП – микропроцессор

МПК – микропроцессорный комплект

МПС – микропроцессорная система

МУ – магистраль управления

ОКОД – Один поток Команд – Один поток Данных

ОКМД – Один поток Команд – Много потоков Данных

ПДП – прямой доступ к памяти

ПО – программное обеспечение

ППЗУ – программируемое ПЗУ

ПС – программный счетчик

РК – регистр команд

РР – регистр результата

РОН – регистр общего назначения

СБИС – сверхбольшая интегральная схема

ТТЛШ – транзисторно-транзисторная логика с диодами Шотки

(технология изготовления БИС)

УВВ – устройство ввода-вывода

УУ – устройство управления

ЦАП – цифроаналоговый преобразователь

ЦОС – цифровая обработка сигналов

ЦП – центральный процессор

ЦПУ – центральное процессорное устройство

ЭЛС – эммитерно-связанная логика (технология изготовления БИС)

ЭМП – эмулятор микропроцессора

ВВЕДЕНИЕ

Появление и бурное развитие микропроцессоров (МП), микроЭВМ и систем на их основе стало возможным благодаря значительным достижениям микроэлектронной технологии изготовления средств ВТ. Успехи полупроводниковой электроники привели к появлению больших и сверхбольших интегральных схем (БИС и СБИС) с плотностью размещения компонентов от десятков до сотен тысяч транзисторов на кристалле. Использование этих схем позволяет значительно повысить эффективность цифровых систем: увеличить их производительность и надежность, уменьшить габариты, массу, потребляемую мощность и стоимость. Так, за два последних десятилетия скорость работы ЭВМ возросла на 6-7 порядков, объем оперативной памяти увеличился на 5-6 порядков.

Еще более динамичным является развитие микропроцессорных систем. Первое поколение микропроцессорных комплектов БИС представляло набор модулей с жесткой структурой, ориентированных на применение в конкретных системах с большим объемом выпуска. Последующие комплекты благодаря использованию принципов микропрограммирования нашли широкие области применения ввиду появившейся возможности проблемной ориентации. Высокими темпами развивается интегральная технология. Степень интеграции БИС удваивается ежегодно, стоимость вентиля – элементарного функционального элемента БИС – уменьшается каждые 10 лет в 103 — 104 раз, стоимость выполнения элементарной функции ежегодно снижается в 2 раза.

МП, микроЭВМ и системы на их основе имеют два направления применения:

— традиционное для средств ВТ;

— нетрадиционное (вместо устройств с жесткой структурой), в котором до появления МП использование средств ВТ и не предполагалось.

Говоря о месте и роли МП и микроЭВМ в иерархии средств ВТ, необходимо иметь в виду оба эти направления.

Значительные успехи в микропроцессорной технике привели к появлению и развитию на рубеже 70-80-х годов ХХ столетия весьма перспективных и обладающих большим быстродействием по сравнению с традиционными ЭВМ мультимикропроцессорных систем (ММПС), которые весьма значительно повлияли на развитие современной науки и техники.

Благодаря сверхвысокой производительности ММПС стало возможным достижение больших успехов в решении таких важных научных и технических задач, как нейрокомпьютинг и робототехника, стенография и теория полей, радио- и гидролокация, распознавания образов, геофизика, цифровая обработка сигналов и многие другие.

С другой стороны, развитие микропроцессорных средств влияет на достижения в области теории проектирования вычислительной техники: появляются все более перспективные архитектуры МПС и их компонентов (RISK
– процессоры, транспьютеры, сигнальные процессоры и т.п.).

Неоценимое значение современные МПС имеют в теории и практике проектирования локальных и глобальных вычислительных сетей, расширяя тем самым области эффективного применения современных средств ВТ.

Множество областей применения МП и микроЭВМ позволяет классифицировать
МПС на системном уровне следующим образом:

— встроенные системы контроля и управления;

— локальные системы накопления и обработки информации;

— распределенные системы управления сложными объектами;

— распределенные высокопроизводительные системы параллельных вычислений.

Исходя из этого, в настоящее время определились следующие приоритетные области применения МПС:

— системы управления;

— контрольно-измерительная аппаратура;

— техника связи;

— бытовая и торговая аппаратура;

— транспорт;

— военная техника;

— вычислительные машины, системы, комплексы и сети.

Перспективность применения МПС в различных системах управления обусловлена, в первую очередь, такими достоинствами МП, как малые габариты, низкая потребляемая мощность, возможность подключения большого количества процессоров к каналам управления, простота программной настройки и перестройки.

Внедрение МПС в контрольно-измерительную аппаратуру позволяет повысить точность измерений, надежность, расширить функциональные возможности приборов и обеспечивает выполнение следующих функций: калибровка, коррекция и температурная компенсация, контроль и управление измерительным комплексом, принятие решений и обработка данных, диагностика неисправностей, индикация, испытание и проверка приборов.

Внедрение МПС в системы связи обусловлено все большим вытеснением аналоговых методов цифровыми и привело к их широкому использованию в мультиплексорах, преобразователях кодов, устройствах контроля ошибок, блоках управления передающей и приемной аппаратуры.

Все шире используются МПС в таких устройствах, как контрольно- расчетные терминалы торговых центров, автоматизированные электронные весы, терминалы и кассовые аппараты для банков и т.п. Применение МП и МПС в бытовой технике открывает также широкие возможности последней с точки зрения повышения надежности, эффективности и разнообразия применений.

Доля применения МПС в различных областях военной техники растет с каждым годом ( от навигационных систем летательных аппаратов до управления движением транспортных роботов.

Если определить все множество применений МПС в процентном отношении, то это будет выглядеть следующим образом: информационно-измерительная техника
( 16% , управление производством ( 18%, авиация и космос ( 15%, системы связи ( 14 %, вычислительная техника ( 20%, военная техника ( 9%, бытовая техника ( 3%, медицина ( 3%, транспорт ( 2%, другие области ( 7 %.

1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ

МИКРОПРОЦЕССОРНЫХ СРЕДСТВ

Микропроцессорной системой (МПС) называется система цифровой обработки информации и управления, содержащая в своем составе, по крайней мере, один микропроцессор (МП), один или несколько модулей основной (ОЗУ и ПЗУ) и дополнительной памяти, устройства ввода и вывода, блоки сопряжения
(контроллеры) с устройствами ввода и вывода, которые связаны друг с другом с помощью системной магистрали, состоящей, в общем случае, из магистралей
(шин) адресов (МА, ША), магистралей (шин) данных (МД, ШД) и магистралей
(шин) управления (МУ, ШУ).

Логическая структура МПС приведена на рис.1.1, где ОУ – объект управления, Д – датчики, ИМ – исполнительные механизмы, ИК – информационные контроллеры, БСД – блок сопряжения с датчиками, БСИК – блок сопряжения с информационными контроллерами, ОП – основная память, ДП – дополнительная память.

[pic]

Рис. 1.1. Логическая структура МПС

ОЗУ МПС обеспечивает чтение и запись информации и реализуется как энергозависимая память, содержимое которой стирается при выключении МПС.
ПЗУ обеспечивает только чтение информации и реализуется в виде энергонезависимой памяти. Контроллеры представляют собой устройства сопряжения аппаратуры ввода-вывода с системной магистралью и реализуют определенный интерфейс. Магистраль обеспечивает коммуникацию аппаратных средств МПС и представляет собой набор проводников и усилителей сигналов.

В зависимости от областей применения МПС подразделяются на специализированные и универсальные, встроенные и автономные.

Основой любой МПС является микроЭВМ ( вычислительная или управляющая система, выполненная на основе МП, в состав которой, как правило, входят: постоянная (программируемая) память программ (ПЗУ), память данных (ОЗУ), генератор тактовых импульсов и информационный контроллер, построенные на основе БИС или СБИС.

По способу реализации микроЭВМ подразделяются на однокристальные, одноплатные и многоплатные. В одноплатных микроЭВМ МП выполняется в виде кристалла БИС (СБИС), на котором кроме самого МП могут располагаться и другие компоненты микроЭВМ (ПЗУ, ОЗУ, контроллеры и т.п.).

По назначению микроЭВМ разделяются на универсальные и специализированные (проблемно-ориентированные).

По организации структуры различают одно- и многомагистральные микроЭВМ
(рис. 1.2).

[pic]Рис. 1.2. Общая структура ЭВМ: а – одномагистральная; б – многомагистральная

В одномагистральных микроЭВМ все устройства имеют одинаковый интерфейс и подключены к единой информационной магистрали, по которой передаются данные, адреса и управляющие сигналы. В многомагистральных микроЭВМ устройства группами подключаются к своей информационной магистрали, что позволяет осуществить одновременную передачу по нескольким (или всем) магистралям и тем самым увеличить быстродействие системы.

Центральной частью МПС является микропроцессор ( обрабатывающее устройство, выполненное с использованием технологии БИС (часто на одном кристалле) и обладающее способностью выполнять под программным управлением обработку информации (включая ввод-вывод), принятие решений, арифметические и логические операции.

МП характеризуется очень большим числом параметров и качеств, поскольку он, с одной стороны, является функционально сложным программно- управлемым цифровым процессором, т.е. устройством ЭВМ, а с другой стороны
– интегральной схемой с высокой степенью интеграции элементов, т.е. электронным прибором.

МП классифицируются по следующим признакам.

По числу БИС в микропроцессорном комплекте ( однокристальные и многокристальные МП. Однокристальные МП получаются при реализации всех аппаратурных средств процессора в виде одной БИС или СБИС. Для получения многокристального МП необходимо произвести разбиение его логической структуры на функционально законченные части и реализовать их в виде БИС.

По назначению различают универсальные и специализированные МП. По виду обрабатывающих входных сигналов МП делят на цифровые и аналоговые. По характеру временной организации работы ( синхронные и асинхронные.

Кроме этого МП, как правило, классифицируются: по технологии изготовления (p-МОП, п-МОП, к-МОП, И2Л и т.д); по числу шин; по разрядности; по способу управления (схемное, микропрограммное); по числу аккумуляторов, уровней прерывания и программных счетчиков; по типу и емкости стека; по числу и длине команд и по видам адресации.

В общем случае в состав МП входят (рис. 1.3): арифметико-логическое устройство (АЛУ), блок прерываний (БП), дешифратор команд и схема управления (ДСК и СУ), регистр команд (РК), буферы адреса и данных (БА,
БД), регистры общего назначения (РОН), индексный регистр (ИР), стек (С), его указатель (УС), программный счетчик (ПС), регистр-аккумулятор (А), регистр признаков (РП), схема инкремент-декремент (ИД), блок прерываний
(БП).

Конкретные МП, как правило, не содержат всех узлов и блоков, показанных на рис. 1.3. В этих случаях соответствующие функции могут выполняться программно, а в качестве некоторых специальных регистров

[pic]

Рис. 1.3. Логическая структура МП

могут использоваться РОН или ячейки памяти. В ряде микропроцессорных комплектов отдельные функциональные узлы и блоки выполняются автономно в виде БИС или схем средней степени интеграции.

При проектировании МПС следует учитывать, что их производительность и функциональные возможности напрямую зависят от организации внутренних шин
МП ( их число существенно влияет на структуру и характеристики МПС в целом.

При определении оптимального числа шин следует учитывать, что уменьшение числа шин приводит к уменьшению быстродействия МП и сопровождается введением дополнительных буферных регистров, увеличивает площадь на кристалле, отводимую под функциональные элементы, и тем самым увеличивает функциональные возможности МП и МПС.

В трехшинном МП при определенной внутренней организации РОН возможно выполнение операций за один такт, включая выборку операндов из РОН и запись результата в один из регистров. Достоинства: высокое быстродействие и отсутствие буферных регистров, недостаток ( большая площадь шин на кристалле.

Двухшинная организация при меньшей площади шин требует введения одного- двух буферных регистров и операции выполняются за два такта.

Организация МП на основе одной шины позволяет максимально усложнить архитектуру МП, однако требует введения двух-трех буферных регистров и трех тактов для выполнения операций.

При использовании магистральной организации МПС возникает сложность в подключении выходов нескольких элементов к одной шине (к одному проводнику общей шины). Известны три следующих способа решения этой задачи.

Логическое объединение (рис. 1.4, а) ( выполняется с помощью схемы
ИЛИ, на входы которой поступают сигналы от разных источников информации, предварительно проклапанированные сигналами управления на входах схем И.

[pic]

Рис. 1.4. Способы подключения устройств к общей шине

Объединение с помощью схем с открытым коллектором (рис. 1.4, б) характеризуется электрическим соединением выходов нескольких логических элементов. Часто этот способ называют «монтажным ИЛИ» или «монтажным И».

Объединение с использованием схем с тремя состояниями (рис. 1.4, в) отличается именно таким характером нагрузки. В отличие от обычных ключевых схем здесь возможен третий режим, при котором оба транзистора одного каскада (VT1 и VT2 или VT3 и VT4) закрыты. В этом случае со стороны выхода каскад обладает высоким сопротивлением и практически не влияет на состояние общей шины. Если в состоянии высокого сопротивления будут находиться оба каскада, то общая шина может использоваться произвольно любыми внешними по отношению к МП устройствами. Этот способ широко используется при организации прямого доступа к памяти и при построении мультипроцессорных систем.

Кроме широко известных устройств внешней (ЗУ команд и ЗУ данных) и внутренней (РОН) памятей, для которых характерен адресный принцип общения, в МП МПС обычно предусматривается возможность работы с так называемой магазинной памятью (стеком), при обращении к которой не требуется указание адреса. Возможная организация магазинной памяти представлена на рис. 1.5.

[pic]

Рис. 1.5. Организация стека

Выборка одной из ячеек матрицы памяти осуществляется через дешифратор адреса (ДСА) по адресу, находящемуся на реверсивном счетчике адреса, называемом указателем стека (УС). Начальное значение адреса поступает в УС на вход А. В процессе работы состояние УС при каждой записи уменьшается, а при каждом чтении увеличивается на единицу. Управление режимами записи и чтения выполняет местный блок управления (МБУ).

При записи входное слово Х поступает на регистр слов (PC) и записывается в матрицу памяти по адресу, который в данный момент был установлен в УС. С небольшой задержкой после записи информации содержимое
УС уменьшается на единицу, подготавливаясь к следующей записи, так что УС постоянно указывает на пустую ячейку.

При чтении МБУ сначала вырабатывает сигнал, увеличивающий содержимое
УС на единицу, а затем ( сигнал чтения информации из матрицы памяти. В результате на выходных цепях стека появится слово Х, которое было записано последним. Принцип работы стека может быть сформулирован как «последним записан – первым прочитан» (Last In First OUT ( LIFO). Ввиду отсутствия в коде команд записи (чтения) адресного поля уменьшается разрядность этих команд и время их выполнения.

В МПС используются два вида стека: встроенный и автономный. Встроенный стек полностью размещается на кристалле МП. Емкость (глубина) стека здесь не может быть большой (обычно 16-32 слова). При организации автономного стека в качестве матрицы памяти используется внешнее по отношению к МП ОЗУ, а на кристалле располагается лишь УС с разрядностью, равной разрядности шины адреса; глубина стека может быть равна адресуемой емкости памяти
(обычно 64 К). Для компенсации снижения быстродействия в некоторых МП с автономным стеком реализованы аппаратная запись и восстановление при прерываниях содержимого ПС, аккумулятора и регистра состояния.

Работа МПС сопровождается интенсивным обменом информацией между МП,
ЗУ, УВВ. Эффективность решения задач МПС в значительной степени определяется организацией этого обмена и структурой связи между МП, памятью и УВВ. Для организации обмена между указанными устройствами вводится понятие интерфейса – это система шин, вспомогательной аппаратуры и алгоритмов, реализованных на этой аппаратуре. В функции интерфейса входят: дешифрация адреса устройств, синхронизация обмена информацией, согласование форматов слов, дешифрация кода команды, связанной с обращением к памяти или
УВВ, электрическое согласование сигналов.

Сложность задач, возлагаемых на интерфейс, а также недостаточная мощность буферных схем, входящих в состав БИС МП, привели к распределению средств интерфейса между различными устройствами:

— устройством управления памятью и вводом-выводом, входящим в состав
МП;

— непосредственно интерфейсным устройством, являющимся промежуточным звеном между МП, памятью и УВВ;

— специализированными устройствами управления (контроллерами) УВВ.

Различают следующие способы организации связи между МП и УВВ в МПС: программный обмен данными по командам условного перехода; обмен данными по сигналам прерывания; обмен данными в канале прямого доступа в память; подключение устройств ввода-вывода к МП.

При программном обмене данными по командам условного перехода МП программным путем должен определить, готово ли периферийное устройство к выполнению операций ввода-вывода до того, как начнется программная передача данных. Внешнее устройство должно иметь аппаратурные средства для выработки информации о внутреннем состоянии статусной информации. МП считывает эту информацию, передает ее во внутренний регистр-аккумулятор, анализирует и на основе результата анализа принимает решение о готовности устройства
(рис.1.6).

МП может находиться в режиме программного ожидания (готовности) внешнего устройства, выполняя команды блоков 1 и 2. После обнаружения состояния готовности МП передает данные по командам блоку 3, а затем приступает к работе по продолжению основной программы.

[pic]

Рис. 1.6. Алгоритм программного обмена

На рис. 1.7 приведен пример обмена данными по командам условного перехода. Аналого-цифровой преобразователь (АЦП) при передаче данных имеет трехуровневые выходные каскады, передача данных с которых осуществляется по сигналу “Разрешение выдачи” (РВ). По сигналу “Начало преобразования” (НП)
АЦП начинает преобразования мгновенной амплитуды входного аналогового сигнала в восьмиразрядный код. По окончанию преобразования выдается управляющий сигнал “Конец преобразования” (КП).

Сигналы НП, КП и РВ считываются МП из байтового выходного регистра данных. Сигналы Д7 – Д0 имеют правильное значение, если соблюдена последовательность выдачи управляющих сигналов НП, КП и РВ согласно временной диаграмме. Сигнал с дешифратора адреса ДСА

[pic]

Рис. 1.7. Схема подключения АЦП к МП при программном вводе данных

вместе с сигналом операции МП Чт/Зп по сигналу импульса синхронизации С определяет генерацию необходимого управляющего сигнала. По сигналам АНП
=АРВ = 1 осуществляется запуск АЦП; по сигналам АРВ = АКП = 1 – считывание и ввод в МП значения сигнала КП. Этот сигнал через трехуровневый каскад вводится в МП по шине Д7. Поэтому команда “Условный переход по знаку результата” определит либо окончание преобразования (КП=1), либо необходимость перехода к новому циклу анализа (КП=0). При сигнале КП=1 командой “Прочитать данные по адресу АРВ” осуществляется ввод информации с
АЦП в МП.

Для организации обмена данными по сигналам прерывания от внешних устройств в МП должны быть предусмотрены специальные аппаратурные средства анализа состояния внешних устройств. Если они обнаруживают готовность к обмену какого-либо внешнего устройства, то сигнализируют об этом блоку управления МП, который завершает текущую операцию, передает на хранение в память всю информацию внутренних регистров данных и управления и переходит к подпрограмме обслуживания прерывания. Основная часть этой подпрограммы – команды передачи данных между МП и конкретным внешним устройством. В конце нее имеются программы восстановления состояния МП, которое существовало к началу прерывания.

Если необходимо осуществить обмен между внешним устройством и памятью, то нет необходимости пересылать данные через МП, так как в противном случае затраты времени МП будут очень большими. Можно ввести в МПС контроллер прямого доступа в память, который берет на себя управление передачей.
Построение канала ПДП является альтернативой программному обмену, поэтому и в данном случае справедливы общие закономерности балансировки программно- аппаратурных средств. Средства канала ПДП могут быть подключены параллельно процессору (рис.1.8, а), с передачей функции арбитража ОЗУ.

[pic]

Рис. 1.8. Схема подключения КПД к ОЗУ в МПС

Однако при этом усложняются схемы управления ОЗУ, появляется второй информационный канал, состоящий из информационных МД и МА и управляющих сигналов МУ. Поэтому в МПС решается задача разделения единого информационного канала между МП и КПД в память посредством использования свойств трехуровневого состояния информационных подмагистралей. МП во время передачи информации по КПД переводит выходные схемы управления всех магистралей в высокоомное состояние и изолируется от остальной части системы, что аналогично обрыву его информационного канала (рис. 1.8, б).

Способы подключения внешних устройств к МП определяются возможностями его корпуса, аппаратурно-программных средств, количеством и особенностями устройств ввода-вывода. Запрос на простое прерывание привлекает внимание МП к внешней системе и требует анализа ее состояния.

Если несколько устройств ввода-вывода (УВВ) подключены к своим индивидуальным аппаратурным ресурсам (радиальный интерфейс) (см. рис.1.9, а), то внутри МП необходимо иметь мультиплексор для последовательного опроса всех УВВ. В случае подключения многих УВВ к одному уровню прерывания при простом прерывании требуется обзор всех причин прерывания и выделения активного УВВ.

Последовательное расположение подпрограмм анализа причин прерываний
УВВ в программе может считаться приоритетным, если не задан другой алгоритм. Следовательно, первое активное устройство, обнаруженное программой прерывания, получает ресурс на обслуживание. Аппаратурно этот алгоритм реализуется в “цепочечной” схеме подключения УВВ (рис.1.9, б).

[pic]

Рис.1.9. Схемы подключения УВВ к МП МПС

Векторное прерывание возникает в том случае, когда УВВ, выставившее запрос на прерывание, посылает после выполнения запроса адрес ячейки, где расположена программа прерывания данного УВВ (рис.1.9, в).

Многоуровневые групповые системы (рис.1.9, г) прерывания требуют наличия в МП несколько входов и могут быть векторными, приоритетными или обзорными.

Принципиальные отличия в организации структуры микропроцессора МПС от организации структуры процессора классической ЭВМ (наличие нескольких внутренних шин, РОН, стека и т.п.) приводят к особенностям функционирования
МП при организации процессов обработки информации и управления этими процессами.

Процесс обработки информации осуществляется в МПС с помощью его центрального устройства ( микропроцессора, типовая структура которого в самом общем случае состоит из АЛУ (см. рис. 1.10, а), набора регистров общего назначения (РОН), буферного регистра (БР) и регистра сдвига (Рсдв).

Представленная структура обладает очень широкими возможностями: содержимое любого РОН может быть передано на БР и на Рсдв, а стандартное четырехразрядное АЛУ (рис. 1.10, б) может выполнить 16 логических и 32 арифметических операции над содержимым обоих регистров; результат может быть записан в любой из РОН.

[pic]

Рис. 1.10. Типовая структура МП

При подаче соответствующих управляющих сигналов в этой системе, например, возможны:

— передача данных из одного РОН в другой (транзитом через БР и АЛУ);

— увеличение или уменьшение на единицу содержимого любого из РОН путем изменения в АЛУ выбранного из РОН значения на единицу и засылки полученного результата в тот же регистр;

— сдвиг содержимого любого РОН путем передачи любого выбранного из РОН числа в Рсдв, сдвига этого числа и записи через АЛУ в тот же РОН.

Очевидно, что для выполнения этих и других операций очень важно распределение подаваемых управляющих сигналов во времени. Например, для передачи данных из одного РОН в другой требуется два такта: 1 такт: адресация РОН, выборка содержимого РОН, прием выбранного слова в БР; 2 такт: адресация РОН, запись в РОН информации через АЛУ. Из этого примера видно, что при определенной последовательности управляющих сигналов будет выполняться определенная операция над данными, хранимыми в РОН. При этом необходимо выполнять два требования (см. рис. 1.11): обеспечение анализа логических условий и ветвление процесса; сохранение сигнала арифметического переноса из АЛУ (триггер Т1) и выходного бита Рсдв (триггер Т2) , т.к. они могут понадобиться при выполнении следующей операции.

С этими изменениями становятся возможными операции над словами с разрядностью, большей, чем разрядность АЛУ, РОН и вспомогательных регистров.

[pic]

Рис. 1.11. Структура обрабатывающей части МПС

Наиболее полно организацию процесса обработки информации в МПС отображает структурная схема МП, приведенная на рис. 1.12. Для упрощения структуры МП и организации его работы признаки условий обычно хранятся на специально выделенном регистре ( регистре признаков, разрядность которого не превышает разрядности внутренних шин МП.

[pic]

Рис. 1.12. Структурная схема МП

В состав МП, помимо ранее рассмотренных устройств, введены регистр результата (РР), мультиплексоры M1 ( M4, цепи анализа значений логических условий и необходимые управляющие входы.

Рассмотрим назначение введенных мультиплексоров и соответствующих управляющих сигналов, с помощью которых организован процесс обработки информации в МПС.

Мультиплексор M1 ( мультиплексор цепи переноса: в зависимости от назначения управляющего сигнала У6 (0 или 1) к входу переноса АЛУ подключается или внешний вход, или выход триггера переноса T1.

Мультиплексор M2 ( мультиплексор цепи сдвига, подключающий к входу триггера сдвига T2 в зависимости от значения сигнала У14 выход старшего или младшего разряда регистра Рсдв.

Мультиплексор M3 ( мультиплексор цепи сдвига, подключающий к входам старшего или младшего разрядов регистра Рсдв один их четырех выходов в зависимости от комбинации значений сигналов У15 и У16 : выход М2 (У15 =У16
=0), выход триггера Т2 (У15 = 0, У16 =1), логическую единицу (У15 =1, У16 =
0), логический нуль (У15, У16 =1,). Первая комбинация соответствует организации циклического сдвига, оставшиеся отличаются тем, что при сдвиге содержимого Рсдв влево или вправо в освобождающийся заряд записывается, соответственно, содержимое триггера T2, логическая единица или нуль.

Мультиплексор M4 ( мультиплексор анализа условий, подключающий к выходу P в зависимости от комбинаций сигналов У8 и У9: выход старшего разряда регистра PP; выход схемы ИЛИ-НЕ, единичное значение на котором будет только при нулевом содержимом регистра PP; логическую единицу.

Устройство управления МПС должно выполнять две основные функции: управление выполнением операций и выборку команд программы в нужной последовательности, их дешифрацию и обработку. Существуют два подхода к организации управления выполнением операций.

Первый заключается в том, что n управляющих входов МП объединяются в отдельную n-разрядную шину, на которую для выполнения передачи и (или) обработки информации на каждом шаге алгоритма необходимо подавать n- разрядный вектор (микрокоманду). Этот способ позволяет легко реализовать любой алгоритм, но поскольку на каждом шаге только некоторая часть сигналов имеет единичное значение, а большинство — нулевое, то используется лишь незначительная часть всех n разрядов. Проанализировав архитектуру и назначение МПС, можно выделить группы сигналов, которые никогда одновременно не вырабатываются, и использовать в каждой группе для формирования управляющих сигналов дешифраторы. Такой способ организации управления называется микропрограммным. Структурная схема МП с микропрограммным устройством управления выполнением операций приведена на рис. 1.13, а.

[pic] а б

Рис. 1.13. Структура устройств управления МП

В управляющем ЗУ для каждой операции хранится набор микрокоманд (МК), называемых микропрограммой, последовательная выборка и выполнение которых обеспечивает в обрабатывающей части МП преобразование информации, соответствующее коду операции. По коду операции из ЗУ выбирается первая МК микропрограммы выполнения этой операции и поступает на дешифратор микрокоманд ДСМК и схему управления их выполнением. Дешифратор МК расшифровывает код операционной части МК и вырабатывает управляющие сигналы, поступающие в обрабатывающую часть МП. Схема управления выполнением МК по коду адресной части МК и признакам условий формирует адрес следующей МК, который подается на ЗУ. Таким образом будут выбраны и выполнены все МК микропрограммы, что обеспечивает выполнение нужной операции.

Второй подход заключается в том, что все управляющие входы сводятся в один управляющий блок, который расшифровывает приходящую команду и в соответствии с ней вырабатывает необходимую последовательность сигналов
(см. рис. 1.13, б). Такой способ организации управления получил название схемного или “жесткого” управления. «Жесткость» и сложность структуры этого типа управления являются его недостатком, высокое быстродействие ( главным преимуществом. Таким образом, МП должен обеспечивать выборку команд, их дешифрацию, выполнение требуемых операций в соответствии с содержанием полей команды и передачу кода операции в устройство управления. Для выполнения этих функций МП имеет (рис. 1.14): программный счетчик (ПС), регистр команды (РК), схемы выдачи адресов, операндов и содержимого ПС на адресную шину МП, схему приема данных и команд с внешней шины данных на РК; дешифратор команд ДСК.

[pic]

Рис. 1.14. Структура МП

Адрес подлежащей выполнению команды хранится в ПС, с выхода которого он поступает через буфер адреса (БА) на адресные входы внешнего ЗУ команд.
Выбранная по сигналу Уi команда поступает через буфер данных (БД) на РК.
Код команды расшифровывается дешифратором команд (ДСК), который передает код операции в УУ. Последнее вырабатывает требуемую последовательность управляющих сигналов Уi, обеспечивающих выполнение нужной операции в МП.
Если в процессе выполнения операции требуется обращение к РОН, то ДСК выставляет адрес регистра на адресных входах РОН [pic]([pic] (см. рис.
1.12).

Упражнения

1. Дополните структуру МП на рис.1.12 схемами для ввода и вывода информации, используя в качестве УВВ регистры. Необходимо предусмотреть соответствующие комбинационные схемы.

2. Применительно для МП, представленного на рис.1.12, описать потактовое выполнение следующих команд: 1) запись содержимого регистра Р1, входящего в состав РОН, в другой РОН – Р2; 2) сложение содержимого регистров Р1 и Р2 РОН с занесением результата в Р2.

Контрольные вопросы

1. Как можно выполнить сложение двух восьмиразрядных чисел на четырехразрядном МП?

2. Укажите основные преимущества и недостатки микропрограммного и схемного (жесткого) устройства управления МПС.

3. Когда целесообразно использовать одношинную и трехшинную организацию МП в МПС?

4. Почему значения отдельных признаков сводят в один регистр?

5. Чем отличается микроЭВМ от МПС?

6. Перечислите преимущества, обеспечиваемые вводом-выводом данных в канале прямого доступа в память.

7. Какое расширение возможностей МПС можно получить с помощью дополнительных проблемно-ориентированных процессоров?

8. Какие возможности открывают МП для реализации параллельных вычислительных процессов?

2. АРХИТЕКТУРА МИКРОЭВМ И МИКРОПРОЦЕССОРНЫХ СИСТЕМ

Реальная система на основе микропроцессора содержит значительное число функциональных устройств, одним из которых является микропроцессор. Все устройства системы имеют стандартный интерфейс и подключаются к единой информационной магистрали.

Микропроцессор выполняет в системе функции центрального устройства управления и устройства арифметико-логического преобразования данных. В качестве устройства управления он генерирует последовательность синхронизирующих и логических сигналов, которые определяют последовательности срабатывания всех логических устройств системы. Кроме этого микропроцессор задает и последовательно осуществляет микрооперации извлечения команд программы из памяти системы, их расшифровку и исполнение, тем самым выполняя арифметические, логические или иные операции над числами.

Для подключения разнообразных устройств ввода или вывода данных (а также комбинированных аппаратов ввода-вывода) необходимо привести все их связи и сигналы к стандартному виду, т.е. провести согласование интерфейсов. Для этого используется специальный аппаратурный блок – информационный контроллер (ИК), имеющий стандартный интерфейс со стороны подключения к информационной магистрали и нестандартный интерфейс со стороны устройства ввода-вывода, т.е. являющийся преобразователем интерфейсных сопряжений.

МП, ОЗУ и ПЗУ вместе с УВВ, называется микроЭВМ. МикроЭВМ – это ЭВМ, центральная часть которой в составе процессора, ОЗУ, ПЗУ, информационного контроллера построена на основе БИС. Применение БИС в качестве основных элементных компонентов обеспечивают микроЭВМ такие преимущества перед другими типами ЭВМ, как компактность, надежность, малая материалоемкость, низкие мощность потребления и стоимость. Но магистральная структура микроЭВМ и скоростные ограничения микропроцессора определяют умеренные характеристики производительности микроЭВМ. Это относится к микроЭВМ на основе микропроцессоров на одном или нескольких кристаллах. В микроЭВМ на основе биполярных микропроцессорных секций можно получить высокое быстродействие за счет реализации конвейерной обработки данных и высокоэффективного скоростного управления вычислительным процессом даже при магистральной структуре.

При использовании микроЭВМ в контуре управления некоторого объекта
(процесса) она становится центральной частью системы контроля, управления и вычисления. Для сопряжения с микроЭВМ объект (процесс) должен быть оснащен датчиками состояния и исполнительными механизмами. Датчики выступают как источники вводимой для микроЭВМ информацией, а исполнительные механизмы – как приемники выводимой информации. Для согласования интерфейсов подключение датчиков и исполнительных механизмов в системе осуществляется через блоки сопряжения датчиков и исполнительных механизмов.

На рис.2.1 приведена обобщенная логическая структура микроЭВМ, в которой в качестве всех управляющих блоков и устройств используются программируемые контроллеры (например, контроллер системного пульта управления КСПУ).

Все устройства ввода-вывода управляются контроллерами устройств ввода- вывода (КУВВ) или групповыми контроллерами устройствами ввода-вывода
(ГрКУВВ). Оперативное (ОЗУ) и постоянное (ПЗУ) запоминающие устройства управляются с помощью соответствующих контроллеров (КОЗУ и КПЗУ). При такой организации центральный процессор (ЦП) обеспечивает программируемые контроллеры только управляющей информацией высокого уровня, детализируемой контроллерами. Поэтому количество управляющей информации на информационной магистрали системы резко уменьшается, что позволяет увеличить скорость передачи данных. По существу в этой схеме приведена многопроцессорная вычислительная система, в которой в пределе контроллер имеет те же возможности, что и центральный процессор. Низкая стоимость и высокая надежность БИС позволяют для достижения желаемых параметров ввести распределенное управление и распределенную обработку во всех подсистемах системы, что определяет новые способы организации вычислительных процессов в системах с децентрализованным управлением и обработкой информации.

[pic]

Рис 2.1. Обобщенная логическая структура микроЭВМ с микропроцессорными контроллерами.

Для включения МП в любую МПС необходимо установить единые принципы и средства его сопряжения с остальными устройствами системы, т.е. создать унифицированный интерфейс.

Унифицированный интерфейс – совокупность правил, устанавливающих единые принципы взаимодействия устройств МПС. В состав интерфейса входят аппаратурные средства соединения устройств (разъемы и связи), номенклатура и характер связей, программные средства, описывающие характер сигналов интерфейса и их временную диаграмму, а также описание электрофизических параметров сигналов.

На рис. 2.2 представлена общая схема сопряжения МП с устройствами ввода- вывода УВВ и ОЗУ в микропроцессорной системе.

[pic]

Рис 2.2. Схема интерфейсных связей микропроцессора

Связь МП с УВВ требует пять групп связей, обеспечиваемых через выводы корпуса МП. По группе шин 1 передается код выбора (адреса) устройства, по шине 2 – сигнал управления считыванием – записи, по шине 3 – сигнал запроса на прерывание, шины 4 и 5 используются для передачи данных от МП к УВВ и от
УВВ к МП. Связь МП с ОЗУ также содержит пять групп связей, которые необходимо обеспечить через выводы корпуса МП. По группе шин 6 передается адрес в ОЗУ, шина 7 нужна для управления чтением/записью, по сигналам на шине 8 принимаются команды в МП, а шины 9 и 10 обеспечивают передачу данных из ОЗУ в МП и обратно.

Совершенствование технологии БИС оказывает влияние на архитектуру МПС: создаются принципиально новые функциональные модули на СБИС, что, в свою очередь, обуславливает изменение в архитектуре систем из микроЭВМ. К преимуществам этих МПС относятся: невысокая стоимость, эксплуатационная надежность, расширение функциональных возможностей, повышение производительности и, как следствие, расширение класса решаемых задач и областей применения. В результате сформировался новый подход к построению
МПС и их архитектур.

Традиционная последовательная обработка информации предполагает последовательную архитектуру МПС. В этом случае говорят, что архитектура
МПС является архитектурой типа ОКОД: Один поток Команд предназначается только для обработки Одного потока Данных (SISD ( Simple Instructions
Simple Dates).

Наряду с этой появились следующие типы организации вычислительного процесса и, соответственно, следующие типы архитектур МПС:

— магистральные — Много потоков Команд обрабатывают Один поток Данных
(МКОД или MISD ( Many Instruction Simple Dates);

— ассоциативная и матричная ( Один поток Команд обрабатывает Много потоков Данных (ОКМД или SIMD ( Simple Instruction Many Dates);

— мультимикропроцессорная ( Много потоков Команд обрабатывает Много потоков Данных (МКМД или MIMD ( Many Instruction Many Dates).

На основе организации SIMD и MIMD создан вариант архитектуры МПС типа
SMIMD ( несколько потоков команд и данных с коммутацией.

Современные МПС условно можно подразделить по назначению на два класса, осуществляющие решение: локальных задач отдельными процессорными элементами; глобальных задач системой в целом. Локальные задачи, как правило, невелики по объему и могут быть решены с помощью МПС, состоящих из отдельных микроЭВМ. Глобальные задачи достаточно сложны и требуют для решения МПС высокой производительности.

Выбор эффективных способов взаимосвязи микроЭВМ в МПС относится к актуальным проблемам теории построения систем обработки данных. При этом выбираются не связи между микроЭВМ, а между реализуемыми программами. Кроме этого на каждую микроЭВМ в системе с распределенными функциями возлагается управление вводом-выводом и межпроцессорным обменом.

Все возможные способы межпроцессорного обмена в распределенных МПС можно реализовать с помощью следующих основных методов: метод общей шины, метод переключающей матрицы и метод иерархии.

В первом случае через одну шину данных выполняется несколько команд всех микроЭВМ, ЗУ и периферийных устройств (см. рис. 2.3).

[pic]

Рис. 2.3. Метод общей шины

Во втором случае (см. рис. 2.4) переключающая коммутирующая матрица соединяет любую микроЭВМ системы с любым ЗУ и периферийным устройством с помощью специальной программы коммутации.

[pic]

Рис. 2.4. Метод коммутирующей матрицы

В иерархической структуре (см. рис.2.5) управляющая микроЭВМ (УµЭВМ) организует опрос микроЭВМ (µЭВМ) нижних уровней и выдачу им команд данных.

[pic]

Рис. 2.5. Метод иерархии

Обмен данными между микроЭВМ системы может быть регулярным и нерегулярным. В первом случае функционирование МПС можно расписать по времени и применить метод разделения, при котором период работы каждого канала разбивается на интервалы времени, закрепленные за каждой микроЭВМ системы. При нерегулярном информационном обмене во избежание прерывания работы микроЭВМ используют общее для всех микроЭВМ ЗУ, связанное также с устройством управления каналами, которое при наличии свободного канала закрепляет его за микроЭВМ и извещает ее об этом.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение микроЭВМ, укажите назначение и состав ее основных узлов и блоков.

2. Перечислить основные типы архитектур МПС и указать особенности их функционирования.

3. Перечислите способы организации межпроцессорного обмена в распределенных МПС.

3. ЭТАПЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ МИКРОПРОЦЕССОРНЫХ СИСТЕМ

Качественные и количественные изменения элементной базы средств ВТ привели к изменению сложившихся принципов их проектирования (таких, как жесткая структура, последовательное центральное управление, линейная организация памяти и отсутствие возможности адаптации структуры ЭВМ к особенностям решаемой задачи).

На смену классическим фоннеймановским принципам организации вычислительных систем пришли идеи проблемной ориентации МПС, параллельной и конвейерной обработки информации, использование табличных методов обработки данных, принципы регулярности и однородности структур МПС; становится реальной возможностью идея создания адаптивно-перестраиваемых систем, а также аппаратная реализация функций программного обеспечения. Поэтому в настоящее время при проектировании вычислительных систем на основе МПС получил применение так называемый принцип «3М»: модульность, магистральность, микропрограммируемость.

Принцип модульной организации предполагает построение вычислительных и управляющих МПС на основе набора модулей: конструктивно, функционально и электрически законченных вычислительных устройств, позволяющих самостоятельно или в совокупности с другими модулями решать задачи данного класса. Модульный подход при проектировании микроЭВМ и систем позволяет
(при реализации как универсальных, так и специализированных модулей) обеспечить создание семейств (рядов) МПС, отличающихся функциональными возможностями и характеристиками, перекрывающими значительный диапазон применений, способствует сокращению затрат на проектирование, а также упрощает наращивание мощности и реконфигурацию систем, отодвигает время морального старения вычислительных средств.

Магистральный способ обмена информацией в отличие от способа организации произвольных связей (по принципу «каждый с каждым») позволяет упорядочить и минимизировать число связей в МПС. Он обеспечивает обмен информацией между функциональными и конструктивными модулями различного уровня с помощью магистралей, объединяющих входные и выходные шины.
Различают одно-, двух-, трех- и многомагистральные связи. Необходимо отметить взаимосвязь схемотехнических и структурных решений, которые проявляются при реализации данного способа обмена в виде создания специальных двунаправленных буферных каскадов с тремя устойчивыми состояниями и использовании временного мультиплексирования каналов обмена.

Микропрограммное управление обеспечивает наибольшую гибкость при организации многофункциональных модулей и позволяет осуществить проблемную ориентацию МПС, а также использовать в них макрооперации, что эффективнее использования стандартных подпрограмм. Кроме этого, передача управляемых слов в виде зашифрованных кодовых последовательностей соответствует условиям минимизации числа выводов СБИС и сокращению числа межсоединений в модулях.

Кроме перечисленных выше основных особенностей проектирования МПС, следует отметить принцип регулярности, который предполагает закономерную повторяемость элементов структуры МПС и связей между ними. Применение данного принципа позволяет увеличить интегральную плотность, уменьшить длину связей на кристалле, сократить время топологического и схемотехнического проектирования БИС и СБИС, уменьшить число пересечений и типов функциональных и конструктивных элементов.

При разработке архитектуры МПС (системный этап) необходимо решить следующие задачи:

— дать описание концептуальной структуры функционального поведения системы с позиций учета интересов пользователя при ее построении и организации вычислительного процесса в ней;

— определить структуру, номенклатуру и особенности построения программных и микропрограммных средств;

— описать характеристики внутренней организации потоков данных и управляющей информации;

— провести анализ функциональной структуры и особенности физической реализации устройств системы с позиции сбалансированности программных, микропрограммных и аппаратурных средств.

Основные этапы проектирования МПС приведены на рис. 3.1.

На начальной стадии проектирования МПС может быть описана на одном из следующих концептуальных уровней: “черный ящик”, структурный, программный, логический, схемный.

На уровне “черного ящика” МПС описывается внешними спецификациями, где перечисляются внешние характеристики.

[pic]

Рис. 3.1. Этапы проектирования МПС

Структурный уровень создается аппаратными компонентами МПС, которая описывается функциями отдельных устройств, их взаимосвязью и информационными потоками.

Программный уровень разделяется на два подуровня (команд процессора и языковый) и МПС интерпретируется как последовательность операторов или команд, вызывающих то или иное действие над некоторой структурой данных.

Логический уровень присущ исключительно дискретным системам и разделяется на два подуровня: переключательных схем и регистровых пересылок. Первый подуровень образуется вентилями (комбинационные схемы и элементы памяти) и построенными на их основе операторами обработки данных.
Второй подуровень характеризуется более высокой степенью абстрагирования и представляет собой описание регистров и передачу данных между ними. Он включает в себя две части: информационную и управляющую: первая образуется регистрами, операторами и путями передачи данных, вторая обеспечивает зависящие от времени сигналы, инициирующие пересылку данных между регистрами.

Схемный уровень базируется на описании работы элементов дискретных устройств.

В жизненном цикле МПС, как и любой дискретной системы, выделяются три стадии: проектирование, изготовление и эксплуатация. Каждая из стадий подразделяется на несколько фаз, для которых существуют вероятности возникновения конструктивных или физических неисправностей. Неисправности классифицируют в соответствии с их причинами: физическая, если причиной ее служат дефекты элементов, и субъективная, если ее причиной служат ошибки проектирования.

Субъективные неисправности делят на проектные и интерактивные.
Проектные неисправности вызваны недостатками, вносимыми в систему на различных стадиях реализации исходного задания. Интерактивные неисправности возникают в процессе работы по вине обслуживающего персонала (оператора).
Результатом проявления неисправности является ошибка, причем одна неисправность может служить причиной целого ряда ошибок, а одна и та же ошибка может быть вызвана множеством неисправностей.

Существует также понятие дефекта — физическое изменение параметров компонентов системы, выходящих за допустимые пределы. Дефекты называют сбоями, если они носят временный характер, и отказами, если они постоянны.
Дефект не может быть обнаружен до тех пор, пока не будут созданы условия для возникновения из-за него неисправности, результат которой должен быть, в свою очередь, передан на выход исследуемого объекта для того, чтобы сделать неисправность наблюдаемой.

Диагностика неисправности – процесс определения причины появления ошибки по результатам тестирования. Отладка – процесс обнаружения ошибок и определения источников их появления по результатам тестирования при проектировании МПС. Средствами отладки являются приборы, комплексы и программы. Иногда под отладкой понимают обнаружение, локализацию и устранения неисправности. Успех отладки зависит от того, как спроектирована система, предусмотрены ли свойства, делающие ее удобной для отладки, а также от средств, используемых для отладки. Для проведения отладки проектируемая МПС должна обладать свойствами управляемости, наблюдаемости и предсказуемости.

Управляемость – свойство системы, при котором ее поведение поддается управлению, т.е. имеется возможность остановить функционирование системы в определенном состоянии и заново запустить систему.

Наблюдаемость – свойство системы, позволяющее проследить за поведением системы, за сменой ее внутренних состояний.

Предсказуемость – свойство системы, позволяющее установить систему в состояние, из которого все последующие состояния могут быть предсказуемы.

МПС по своей сложности, требованиям и функциям могут значительно отличаться эксплуатационными параметрами, объемом программных средств, типом микропроцессорного набора и т.д. В связи с этим процесс проектирования может видоизменяться в зависимости от требований, предъявляемых к системе. Например, процесс проектирования МПС, отличающихся одна от другой содержанием ПЗУ, будет состоять из разработки программ и изготовления ПЗУ. При проектировании многопроцессорных МПС, содержащих несколько типов МПК, необходимо решать вопросы организации памяти, взаимодействия с процессорами, организации обмена между устройствами системы и внешней средой и т.п.

Наиболее типичными этапами проектирования и разработки МПС являются: формализация требований к системе; разработка структуры и архитектуры МПС; разработка и изготовление аппаратурных средств и программного обеспечения системы; комплексная отладка и приемосдаточные испытания.

Процесс проектирования – итерационный процесс. Неисправности, обнаруженные на этапе приемосдаточных испытаний, могут привести к коррекции спецификации, а следовательно, к началу проектирования всей системы.
Обнаруживать неисправности необходимо как можно раньше; для этого надо контролировать корректность проекта на каждом этапе разработки. Существуют следующие методы контроля правильности проектирования: верификация
(формальные методы доказательства корректности проекта); моделирование; тестирование.

В последнее время появилось много работ по верификации программного обеспечения, микропрограмм, аппаратуры. Однако эти работы пока носят теоретический характер. Поэтому на практике чаще используют моделирование поведения объекта и тестирование на различных уровнях абстрактного представления системы.

На этапе формализации требований к системе контроль корректности проекта особо необходим, поскольку многие цели проектирования не формализуются или не могут быть формализованы в принципе. Функциональная спецификация может анализироваться коллективом экспертов или моделироваться и проверяться в опытном порядке для выявления достижения желаемых целей.
После утверждения функциональной спецификации начинается разработка тестовых программ, предназначенных для установления правильности работы системы в соответствии с ее спецификацией. В идеальном случае разрабатываются тесты, целиком основанные на этой спецификации и дающие возможность проверки любой реализации системы, которая объявляется способной выполнять функции, оговоренные в спецификации. Этот способ – полная противоположность другим, где тесты строятся применительно к конкретным реализациям. Однако на практике разработке тестов часто присваивают более низкий приоритет по сравнению с проектом, поэтому тестовые программы появляются значительно позже его завершения.

Контрольные вопросы

1. Поясните понятия модульности, магистральности и микропрограммируемости МПС при проектировании.

2. Перечислите задачи, решаемые разработчиками при проектировании МПС.

3. Перечислите основные этапы проектирования МПС.

4. Назовите концептуальные уровни описания МПС при проектировании и разработке.

5. Перечислить основные методы контроля правильности проектирования
МПС.

6. Какими свойствами должна обладать проектируемая МПС для выполнения этапа ее отладки?

7. Перечислите виды неисправности при проектировании МПС.

8. Назовите причины физической и субъективной неисправностей МПС.

9. Поясните понятия: диагностика неисправности, отладка.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ МПС НА ОСНОВЕ

ОДНОКРИСТАЛЬНЫХ МИКРОЭВМ

4.1. Общие принципы организации однокристальных микроЭВМ

С повышением степени интеграции микросхем стало возможным реализовать на одном кристалле сложные функциональные блоки. Зa недолгую историю развития элементной базы микропроцессорных вычислительных устройств были разработаны принципиально новые структуры БИС. Такие микросхемы, имеющие высокую степень интеграции и работающие согласно заданной программе, получили название микропроцессорных БИС (МП БИС). Стало возможным реализовать ЭВМ на нескольких типах МП БИС, объединенных в так называемые микропроцессорные комплекты (МПК) БИС, которые отличаются друг от друга функциональными возможностями, технологией изготовления, конструктивными особенностями, быстродействием, потребляемой мощностью и т.п.

Микропроцессорные БИС принято разделять на три основных класса: секционированные с наращиванием разрядности и микропрограммным управлением; модульные МП — на основе однокристальных МП БИС с фиксированным набором команд и разрядностью; однокристальные микроЭВМ.

Секционированные МП БИС включают совместимые микросхемы различного функционального назначения, на основе которых можно реализовать MПC различной структуры и разрядности, кратной разрядности секции. В зависимости от назначения разрабатываемой аппаратуры выбирается структура секционированных БИС и система команд. Эти БИС широко применяются при проектировании высокопроизводительных мультимикропроцессорных систем.

МП БИС на основе однокристальных МП и однокристальных микроЭВМ, обладающие меньшей производительностью, но гибкой системой команд и большими функциональными возможностями, ориентированы на широкое применение в различных областях науки, техники и производства — от контроллеров и калькуляторов, до МПС управления, цифровой обработки сигналов и интеллектуальных робототехнических систем.

В настоящее время наибольшее распространение получили МП БИС на основе разновидностей МОП- технологии и интегральной инжекционной логики(И2Л).
Требования к быстродействию предопределили развитие биполярных МП БИС на основе транзисторно-транзисторной логики с диодами Шотки(ТТЛШ) и эмиттерно- связанной логики (ЭСЛ).

Следует отметить, что при проектировании МПС для различных применений обязательным условием эффективного использования МП БИС является конструктивная и технологическая совместимость всей элементной базы системы
— микросхем малой, средней и большой степени интеграции, используемых в центральном процессоре, блоках памяти, устройствах ввода-вывода.

Как правило, в состав однокристальных МП БИС, служащих для реализации однокристальных микроЭВМ и МПС на их основе, входят следующие БИС: микропроцессор с памятью, последовательный или параллельный интерфейс, контроллеры (ПДП, прерываний, клавиатуры и т.п.).

В последние годы получила новое развитие номенклатура однокристальных микроЭВМ и специализированных МПК цифровой обработки сигналов, которые имеют большую перспективу применения в силу своих функциональных возможностей и характеристик.

Состав и структура МПК БИС зависят от областей применения и, как правило, имеют минимально необходимое число БИС для организации микроЭВМ и
МПС.

Типичным представителем МПС с однокристальным МП является отечественный микропроцессорный комплект серии К1810, в котором реализуются и находят дальнейшее развитие идеи построения одно- и многопроцессорных систем на базе МП БИС с фиксированным набором команд. В комплект входят как универсальные и специализированные процессоры (процессор ввода-вывода, арифметический процессор), так и схемы, позволяющие сформировать магистрали микроЭВМ. Комплект может расширяться за счет разработки новых схем, программно и аппаратно совместимых с МП БИС.

Основной схемой в комплекте является МП БИС К1810ВМ86, которая представляет собой однокристальный 16-разрядный МП с мультиплексной 20- разрядной магистралью адреса и 16-разрядной магистралью данных и рассчитана на работу как в одно-, так и в многопроцессорных системах. Схема выпускается в 40-выводном корпусе (рис. 5.1). Ряд выводов схемы используется для выдачи импульсов управления, синхронизирующих работу микроЭВМ. Питание схемы осуществляется от источника с напряжением 5 В.
Синхронизация работы МП БИС осуществляется импульсами внешнего тактового генератора, подаваемыми на вход CLK.

Эффективность работы МП БИС К1810ВМ86 существенно повышена за счет введения команд математических операций (включающих умножение и деление) над 8- и 16-разрядными числами, команд побитовой обработки чисел, команд работы с массивами данных, расширения видов прерываний работы МП БИС, а также реализации конвейерного типа выполнения команд в самой БИС.
Микропроцессорная БИС может работать с памятью объемом до 1 Мбайта, обмениваться информацией с 64 Кбайтами внешних устройств, имеет 256 типов различных прерываний.

Обычно процесс выполнения команд программы в МП включает в себя следующие этапы: извлечение кода команды (операндов команды, если этого требует код команды) из памяти; выполнение команды; запись результата (если этого требует команда). Как правило, в МП все эти этапы выполняются последовательно, что приводит к недоиспользованию по временной загрузке магистралей микроЭВМ. В МП БИС К1810ВМ86 процесс выполнения команд состоит из тех же этапов, однако проводится в двух раздельных процессорных блоках
(см. рис. 4.1, а): блоке выполнения команд (execution unit – EU) и блоке сопряжения с магистралями (Bus Interface Unit – BIU). В функции BIU входит извлечение из памяти кода команд и их операндов, а также запись результата в память. Блоки могут работать независимо друг от друга, и, следовательно, процессы преобразования и передачи информации в них могут идти параллельно.

Блок выполнения команд имеет 16-разрядное АЛУ с регистром состояния и флагами управления, а также регистры общего назначения. Все регистры и внутренние магистрали блока 16-разрядные. Блок не имеет связи с внешними магистралями МП БИС. На АЛУ поступают коды команд из конвейера команд, расположенного в BIU. Если в результате дешифрации кода команд в АЛУ необходимо получение одного или нескольких операндов по внешним магистралям
МП БИС, то EU запрашивает BIU на получение и размещение необходимых данных в BIU. Несмотря на то, что все адреса, с которыми оперирует EU, 16- разрядные, BIU производит необходимое преобразование адресов так, чтобы EU имел возможность обращаться ко всему возможному адресному пространству (1
Мбайт) микропроцессорной системы.

[pic]

Рис. 4.1. Упрощенная схема МП БИС КР1810 ВМ86

Блок сопряжения с магистралями производит все пересылки данных и кодов для EU. Пересылки между МП БИС и памятью или внешними устройства-ми осуществляются по требованию EU. В то время как EU занят выполнением команды, блок BIU получает последующие в программе коды команд из памяти и сохраняет их в конвейере команд. В конвейере может быть записано до шести кодов команд. Это позволяет BIU выдавать в EU сохраненные команды по мере необходимости без загрузки внешних магистралей МП БИС. Блок BIU организует получение нового кода команды, как только два байта в конвейере команд будут переданы в EU. За один цикл получения кода команды в блок BIU записываются с МД два байта команды.

В большинстве случаев в BIU находится хотя бы одна команда и EU не ждет, пока очередная команда будет извлечена из памяти.

Коды команд подаются в EU последовательно так, как они записаны в программе. Если EU выполняет команду передачи управления в другое место программы, то BIU очищает конвейер команд, получает код команды из нового адреса, передает его в EU и начинает заполнять конвейер заново. Если EU требует обращения к памяти или внешнему устройству, то BIU приостанавливает процесс получения команд в конвейер и организует необходимый цикл обмена данными.

На рис. 4.2 приведен пример построения однопроцессорной системы.

[pic]

Рис. 4.2. Структура микроЭВМ на базе МП БИС КР1810ВМ86

Основная задача, решаемая в многопроцессорных системах, заключается в обеспечении распределения времени доступа каждого из процессоров к общей системной магистрали. Магистрали микроЭВМ представляют собой систему
MULTIBUS, в состав которой входят 16-разрядная МД, 20-разрядная МА, восемь входов прерываний, шины управления и шины арбитража. Последние позволяют осуществить синхронизацию процесса использования системных магистралей при параллельной работе нескольких процессоров в системе. Для формирования шин управления и арбитража в таких системах применяются специальная схема системного контроллера и схема арбитража работы процессоров. Схемы используют следующие выводы МП БИС: RQ/EQ, RQ/E1, позволяющие сопроцессорам брать управление магистралями системы; QS0 и QS1, отображающие состояние конвейера команд и позволяющие внешним устройством или сопроцессорам системы следить за выполнением команд МП БИС; LOCK – сигнал, используемый для запрета доступа к магистралям на время выполнения текущей команды.

4.2. Особенности проектирования МПC на основе однокристальных микроЭВМ и контроллеров.

Так же, как и при выполнении системного этапа проектирования любых
ЭВМ, при проектировании МПC на основе однокристальных микроЭВМ с самого начала должны быть определены и документированы основные функциональные характеристики разрабатываемой системы: разработчики и изготовители МПС могут интерпретировать характеристики не так, как заказчик и это может привести к необходимости переделки уже выполненной работы.

Результатом этого этапа должна быть структурная схема МПС с определением всех входных и выходных сигналов и их электрических и временных характеристик. На этом же этапе желательно составить так называемый «служебный обзор», в котором форма задания функциональных характеристик заказчика заменяется на более удобную для разработчика.
Толкование этого документа должно иметь полное понимание и однозначность.
Можно также внести предложения по улучшению характеристик и параметров МПС, которые заинтересуют заказчика. Выбор MП MПC — достаточно сложная процедура, при которой надо учитывать множество факторов. Если, например, доступна только одна модель однокристального МП, то проблема выбора сводится к ответу на вопрос: можно ли построить МПС с требуемыми характеристиками на основе этого МП. При разработке МПС с предполагаемым большим объемом выпуска выбор и проверка правильности принятого решения требуют значительного времени.

Так как одним из главных критериев при выборе MП является требуемое быстродействие, наиболее распространенным методом его оценки является использование так называемых б е н ч м а р к о в с к и х программ (БПр).
БПр — это программа решения на анализируемом МП такой задачи, которая по составу операций соответствует классу задач предполагаемого применения.
Обычно длина БПр – 100-200 команд. В состав ее обязательно должны входить операции по вводу-выводу.

Важным достоинством выбора МП на основе БПр является то, что она не только определяет время решения задачи на конкретном MП, но и вскрывает достоинства и недостатки его системы команд для заданной области применений. Если проверка правильности составления БПр на конкретных числовых примерах покажет, что БПр не дает удовлетворительных временных показателей ее выполнения, следует использовать один из следующих подходов:

— повторить разработку для этого же МП, но перераспределить при этом программные и аппаратные средства таким образом, чтобы обеспечить требуемые характеристики по быстродействию;

— выбрать более быстродействующий МП.

Процедура выбора МП с помощью БПр приведена на рис. 4.3.

Разработка аппаратной части МПС должна начинаться с разработки ее процессора, поскольку в дальнейшем он может использоваться для проверки других устройств. Обычно в процесс разработки процессора входят этапы по разработке вспомогательного оборудования, которое позволяет упростить проверку и отладку процессора.

В состав МПК БИС в ряде случаев не входит генератор тактовых импульсов, поэтому он должен быть разработан и изготовлен в первую очередь, так как он может быть единственным элементом, необходимым для запуска процессора.

Если МПС реализуется на сравнительно большом числе ИС, а рабочая программа достаточно сложна, то потребуется разработка и изготовление пульта. Он должен иметь индикацию состояния адресной шины и шины данных.
Кнопки и переключатели должны обеспечивать управление пуском и остановкой, шаговым режимом и вводом данных и команд в ОЗУ МПС.

Правильность функционирования процессора МПС должна проверяться в режиме выполнения программы. Поскольку платы памяти изготавливаются обычно позже, для проверки процессора необходимо разработать и изготовить макет небольшого ЗУ.

[pic]

Рис. 4.3. Процедура выбора МП

Проверку рекомендуется начать с выполнения команды условного перехода, которая передает управление самой себе. Это позволит, во-первых, убедиться в работоспособности МП, а, во-вторых, исследовать временную диаграмму работы процессора MПС с помощью осциллографа. На основе макета памяти можно проверить выполнение всех команд, а позже проверить работоспособность остальной аппаратуры МПС.

Характеристики МПС в значительной степени определяются организацией обмена информацией между МП, основной памятью и внешними устройствами.
Поэтому разработка интерфейса системы является одним из наиболее ответственных этапов разработки. Сложностъ этого этапа обуславливается тем, что связь БИС, входящих в MПK, обычно функционально и структурно строго регламентирована руководящим техническим материалом, спецификой МПС, предназначенной для конкретного применения, и определяется исключительно внешними устройствами МПС и их связью с МП и основной памятью. На аппаратуру, обеспечивающую этот интерфейс, в некоторых случаях приходится
60-80% общих аппаратурных затрат. В функции интерфейса обычно входят операции по дешифрации адреса устройства, синхронизации обмена, согласование информационных и управляющих сигналов, дешифрация кода команды, генерирование запросов на прерывание процессора и др.

Для того, чтобы МПС могла выполнять задачи обработки данных, ее необходимо снабдить соответствующим программным обеспечением (ПО), которое подразделяется на две части: системное и прикладное. Основой системного ПО служит, как правило, некоторая операционная система, которая включается в состав МПС при ее поставке потребителю. Прикладное ПО содержит комплекс программ, соответствующих специфике области применения системы. И системное, и прикладное ПО создаются с помощью подходящих языков программирования, включая язык Ассемблера данной МПС и языки высокого уровня.

Составляя программу для МПС (или микроЭВМ) в машинных кодах или на языке Ассемблера, программист абстрагируется от всего многообразия элементов МПС и имеет дело лишь с системой команд и ограниченным числом ее регистров, называемых программно-доступными регистрами. Эти регистры характеризуются тем, чти их имена или условные обозначения (номера) могут применяться в машинных командах, а содержимое регистров может быть изменено, прочитано или использовано с помощью соответствующих команд по желанию программиста. Программно-доступные регистры обычно составляют лишь небольшую часть всех регистров MП. Никакие другие элементы МП, кроме его программно-доступных регистров, не находят отражения в программах, написанных в кодах системы или на языке Ассемблера. Следовательно, с точки зрения программиста МП МПС представляет собой совокупность программно- доступных регистров, которые каким-то образом связаны с остальными компонентами и элементами процессора с целью выполнения операций, соответствующих системе команд данного МП. Можно, таким образом, полагать, что набор программно-доступных регистров и система команд – это главное, что нужно знать программисту о микропроцессоре, чтобы приступить к написанию программы.

4.3. Обзор перспективных проектов МПС на основе однокристальных комплектов

БИС

В данном подразделе рассматриваются проекты МПС, созданные в 80-90х годах и послужившие основой для современных МПС на основе однокристальных
МП.

В рассматриваемых классах МПС были применены новейшие достижения как технологий, так и новых принципов организации архитектур самих МП и МПС в целом.

МПС на основе 32-разрядного МП NS32032 представляет собой результат развития разработок фирмы National Semuiconductor в области МП, для которых характерна 32-разрядная внутренняя архитектура при 8- или16-разрядных шинах данных и интерфейса. Структура МПС на основе МП NS32032 представлена на рис. 4.4.

[pic]

Рис. 4.4. Структура МПС на основе МП NS32032

МПС кроме МП NS32032 содержит следующие вспомогательные микросхемы:

— устройство управления временными состояниями(УУВС) NS32201;

— устройство управления памятью (УУП) NS32082;

— устройство обработки с плавающей запятой (УОПЗ) NS32081;

— устройство управления прерываниями (УУПр) NS32202;

В отличие от ситуаций с сопроцессорами, которые не способны декодировать свои собственные команды, при работе со вспомогательными процессорами УОПЗ и УУП центральный МП (ЦПУ) декодирует коды операций и останавливается на время пересылки команд и данных в эти процессоры, причем дополнительные строки программы на это не затрачиваются.

МПС на основе МП 80386 (рис. 4.5), представляющего собой 32-разрядную версию 16-разрядного МП 80286, содержит также сопроцессор математической обработки 80387, внутриплатную кэш-память с прямым отображением и двух- портовый контроллер памяти, обеспечивающий ЦПУ и системной шине возможность доступа к памяти через расширитель 32-разрядной локальной шины. В данной
МПС реализуется обработка данных всех типичных видов (16-и 32-разрядных целых чисел, битовых команд, цепочек байтов, двоично-десятичных чисел), а если в состав системы включен сопроцессор 80387 – обработка 32-, 64- и 80- разрядных действительных чисел.

[pic]

Рис. 4.5. Структура МПС на основе МП 80386

МПС на основе МП NCR/32 (рис. 4.6). Данный МП обладает уникальной способностью, заключающейся в возможности микропрограммного управления им с целью эмуляции набора команд других МП или МПС с использованием внешнего
ППЗУ.

[pic]

Рис. 4.6. Структура МПС NCR/32.

ЦПУ имеет две независимые мультиплексированные шины: 32-разрядную шину процессор-память, служащую для интерфейса основной памяти, портов ввода- вывода и других устройств, обеспечивающих работу системы, и 16-разрядную шину устройства хранения команд, которая осуществляет интерфейс с ППЗУ микропрограмм. Диапазон адресации составляет 16Мбайт прямо адресуемой реальной памяти и 128Кбайт прямо адресуемой памяти микрокоманд. Скорость пересылки данных по шине процессор-память превышает 50Мбайт/с. Доступном к шине управляет устройство арбитража приоритетов.

Устройство преобразования адресов выполняет функции управления при работе с реальной и виртуальной памятью, ведения учета астрономического времени, а также обнаружения и коррекции ошибок в системной памяти.
Диапазон адресации виртуальной памяти составляет 4Гбайта. Устройство расширенной арифметики располагает полным набором арифметических операций
ЭВМ класса IBM.
МПС ARM фирмы Accorn (Англия) предназначена для решения задач искусственного интеллекта и работы с языками высокого уровня и обладает наиболее характерными признаками компьютеров с сокращенным набором команд: небольшой аппаратно-реализованный набор команд; конвейеризация в архитектуре процессора; небольшие размеры СБИС; высокая пропускная способность памяти. МПС ARM (рис. 4.7) имеет 26-разрядную адресную шину и отдельную 32-разрядную шину данных с пропускной способностью памяти
18 Мбайт/c (при использовании пакетного режима скорость пересылки данных увеличивается на 30 %). Диапазон адресации составляет 64 Мбайт.

[pic]

Рис. 4.7. Структура МПС ARM

Пересылками данных управляет ряд отдельных блоков, а не ПЗУ микропрограмм; дешифратор команд – программируемая логическая матрица.
Благодаря широкому использованию конвейерных принципов обработки и налично группового сдвигателя производительность МПС достигает 3 млн. оп/с. Набор команд – это основные 44 команды пяти типов: “регистр-регистр”, арифметика и логика, загрузки и записи в память содержимого одиночного регистра и множества регистров, переходов.

МПС на основе МП ?РD7281 NEC. ЦПУ данной МПС представляет собой конвейерный МП для обработки цифровых сигналов, специально предназначенный для этого вида обработки (восстановление, заполнение, сжатие, распознавание образов), а также для реализации быстрых преобразований Фурье и числовой обработки.

Этот МП является СБИС, в которой впервые воплощена потоковая архитектура. За счет применения ленточного принципа управления прохождением потоков и конвейерной архитектуры в МП достигается скорость обработки 5 млн. оп/с и при последовательном соединении нескольких МП производительность МПС возрастает почти линейно. Внутренний круговой конвейер состоит (рис. 4.8) из таблицы связей, функциональной таблицы, памяти данных, очередей и процессорного устройства.

[pic]

Рис. 4.8. Структурная схема процессора ?РD728

Метки, поступающие через контроллер ввода, передаются в таблицу связей и обрабатываются необходимое число раз в конвейере.

МПС “Канальная Лисп-машина (CLM )” фирмы “Texas Instrument”, являясь одним из первых 32-разрядных процессоров языков высокого уровня (Лисп), реализованных в виде одного кристалла, предназначена для решения задач искусственного интеллекта и баз данных. Как показано на рис. 4.9, CLM имеет традиционную фон-неймановскую структуру. Для обработки битовых полей предусмотрены сдвигатель и маскировщик, позволяющие осуществить циклические сдвиги на количество позиций до тридцати двух.

[pic]

Рис. 4.9. Структурная схема машины CLM.

Около половины кристалла занимает встроенное ЗУПВ объемом более 114
Кбит. Микропрограммная память CLM имеет 16К 64-битовых слов, поэтому вместе с устройством отображения память размещена вне кристалла процессора.

На основе микропроцессора CLM могут быть построены системы обработки символов, которые могут быть использованы в качестве встроенных экспертных систем, таких, например, как интеллектуальные системы, принимающие решения при интерпретации изменяемых данных и диагностике своих собственных неисправностей.

Семейство 32-разрядных микропроцессорных устройств Аm29300, изготавливаемые фирмой Advanced Micro Devices, позволяет строить МПС с высоким уровнем архитектурной гибкости (МПС с архитектурой КСНК, МПС с микропрограммным управлением, матричные и графические процессоры и процессоры ЦОС). Комплект Аm29300 включает (рис. 4.10) следующие устройства: параллельный умножитель, контроллер операций, секвенсор команд,
АЛУ, четырехпортовый регистровый файл.

[pic]

Рис. 4.10. Структурная схема ЦПУ на основе МП Аm29300.

Основным преимуществом МП Аm29300 являются: применение “насквозь” поточной архитектуры, что позволяет завершать выполнение операций за один микроцикл; длительность микроциклов всех компонентов семейства сбалансирована таким образом, чтобы ни один из них не заставлял простаивать остальные; состав семейства позволяет при построении МПС избежать необходимости использования нескольких разрядномодульных секций, что уменьшает число межсоединений, снимает задержки передачи микрокоманд, расширяет номенклатуру типов обрабатываемых данных.

АЛУ Аm29300 имеет две входные и одну выходную 32-разрядные шины. Две
СБИС Аm29332 могут быть использованы совместно таким образом, что одна из них выполняет роль основного АЛУ, а вторая – избыточного вспомогательного, причем выходы второго блокируются. Они выполняют одни и те же операции над одним потоком данных и при несовпадении результатов вычислений вырабатывается сигнал ошибки.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение однокристальной микроЭВМ.

2. Поясните особенности организации архитектуры МПК К1810 и функционирования МП К1810ВМ86.

3. Перечислите основные этапы проектирования однокристальных МПС.

4. С какой целью при выборе МП используются бенчмарковские программы.

5. Перечислите особенности настройки однокристальных МПС.

5. МУЛЬТИМИКРОПРОЦЕССОРНЫЕ СИСТЕМЫ

5.1. Обзор развития ММПС и их архитектур

В связи с появление мощных микропроцессорных средств ВТ в мировой практике в настоящее время сложилась следующая классификация ЭВМ:

— микроЭВМ;

— мини-ЭВМ;

— супермини-ЭВМ;

— универсальные ЭВМ;

— мегауниверсальные ЭВМ;

— матричные процессоры;

— мини-суперЭВМ,

— суперЭВМ.

В каждом из перечисленных классов ЭВМ в зависимости от круга решаемых ими задач возможно применение принципов мультимикропроцессорности.

МикроЭВМ могут быть определены как небольшие ЭВМ, в которых в качестве процессорных элементов используются один или несколько МП. Было создано много специализированных вариантов микроЭВМ, к числу которых относятся разного типа персональные ЭВМ, рабочие станции, управляющие ЭВМ, процессоры связи, процессоры цифровой обработки сигналов.

Мини-ЭВМ впервые появились в 60-х годах в качестве недорогой компактной альтернативы универсальной ЭВМ; на протяжении 70-х годов нашли широкое применение. Однако в 80-х годах в большинстве областей применения их вытесняют микроЭВМ с той же внутренней архитектурой.

Супермини-ЭВМ представляют собой высокопроизводительные мини-ЭВМ (от 1 до 15 млн. оп/с) с длиной слова не менее 32 бит. Как правило, они имеют скалярно-ориентированную архитектуру. Существуют двухпроцессорные супермини-
ЭВМ, производительность которых лежит в верхней части диапазона производительности минимашин. Этот тип машин вытеснен с рынка в связи с появлением 32-разрядных микропроцессорных микроЭВМ.

Универсальные ЭВМ явились основным средством автоматической обработки информации. Различие между современными универсальными ЭВМ и супермини-ЭВМ достаточно тонкие, но универсальная ЭВМ может быть описана как машина с высокой производительностью (от 3 до 30 млн. оп/с), предназначенная для использования в качестве центральной ЭВМ для большого числа пользователей.

Мегауниверсальные ЭВМ появились в середине 80-х годов. Наращивание производительности и объемов памяти достигается в этих машинах путем использования большого (до четырех) числа процессоров, что позволяет достичь быстродействия 100·106 Флопс и объема памяти 256 Мбайт. Их архитектура ориентирована на скалярную обработку. В зависимости от классов решаемых задач архитектура дополняется либо векторным, либо матричным процессорами.

Матричные процессоры наилучшим образом ориентированны на реализацию алгоритмов обработки упорядоченных массивов данных. Они появились в середине 70-х годов в виде устройств с фиксированной программой и были подключены к универсальным ЭВМ, но к настоящему времени в их программировании достигнута высокая степень гибкости. В большинстве матричных процессоров осуществляется обработка 32-разрядных чисел с плавающей запятой со скоростью от 5·106 до 50·106 Флопс. Типичными областями применения матричных процессоров является обработка сейсмической и акустической информации, распознавание речи, быстрое преобразование Фурье
(БПФ), фильтрация и действия над матрицами.

Мини-суперЭВМ впервые появились в начале 80-х годов и их назначением было обеспечение высокой производительности вычислений, приближающейся к производительности суперЭВМ. Были использованы различные формы векторной обработки и параллельной архитектуры с применением 64-разрядных регистров.
Производительность мини-суперЭВМ обычно лежит в диапазоне от 20·106 до
500·106 Флопс.

СуперЭВМ представляют собой самый мощный класс компьютеров. В большинстве суперЭВМ используются 64-разрядные слова, над которыми выполняются операции с плавающей запятой от 10·106 до 10·109 Флопс. Они используются для решения научных и инженерных задач в тех случаях, когда целесообразно применение векторной обработки на основе архитектур ОКМД и
МКМД. Организация традиционных суперЭВМ, таких как CRAY и NEC, определяется применением быстродействующих электронных схем, скомпонованных с высокой плотностью для уменьшения задержек прохождения сигналов.

Следует отметить, что в приведенном широком классе ММПС особое место занимают проблемно-ориентированные ММПС для цифровой обработки сигналов
(ЦОС). Этот класс МППС решает широкий круг задач, связанных с распознаванием образов, моделированием нейронов мозга, гидро- и радиолокационных задач, сейсмографии, радиофизики и т.п.

Главным архитектурным различием между традиционным ЭВМ, предназначенными для обработки коммерческой информации, является что, что мини-, супер-мини-, универсальные и мегауниверсальные ЭВМ имеют, главным образом, скалярную архитектуру, а ЭВМ для научных расчетов (супер, мини- супер ЭВМ, матричные процессоры и ММПС ЦОС) – векторную.

Скалярная ЭВМ (рис. 5.1) имеет традиционную фон-неймановскую (т.е.
ОКОД) организацию, для которой характерно наличие одной шины данных и последовательное выполнение обработки элементов одиночных данных.

[pic]

Рис. 5.1. Структура скалярной ЭВМ

Векторная ЭВМ (см. рис. 5.2) имеет в своем составе раздельные векторные процессоры или конвейеры и одна команда выполняется в ней над несколькими элементами данных (векторами).

[pic]

Рис. 5.2. Структура векторной ЭВМ

Векторные архитектуры — это, в основном, архитектуры типа ОКМД, но некоторые из них относятся к классу МКМД. Векторная обработка увеличивает производительность процессорных элементов, но требует наличия полного параллелизма в ходе обработки задач.

Параллелизм в ММПС может быть использован для повышения их производительности на нескольких уровнях:

— между работами или фазами работы;

— между частями программы или в пределах циклов;

— между элементами векторной операции;

— на уровне арифметических и логических схем.

Первые две категории образуют область, которая может быть названа классом параллельных ММПС, а третья и четвертая являются более «тонкой» формой параллелизма, которая иногда используется в блоках последовательной обработки и часто реализуется с помощью конвейерных процессоров.

Ниже приведены основные архитектурные формы параллельных ММПС, которые используются или создаются в настоящее время.

Архитектура с потоком управления. Суть ее заключается в том, что отдельный управляющий процессор служит для посылки команд множеству процессорных элементов, каждый из которых состоит из процессора и связанной с ним памяти.

Архитектура с потоком данных. Она децентрализована в очень высокой степени и выполняемые ею параллельные команды посылаются вместе с данными в другие (и очень многие) одинаковые процессоры.

Архитектура с управлением по запросам. Она разбивает решаемые задачи на менее сложные подзадачи и результаты их решения снова объединяются для формирования окончательного результата. Команда, которую следует выполнять, определяется, когда ее результат оказывается нужным для другой активной команды.

Архитектура с управлением наборами условий. Работает аналогично предыдущей архитектуре. Типичное применение такой структуры – распознавание изображений с использованием клеточных матриц процессорных элементов.

Архитектура ЭВМ с общей памятью. В ней используется та или иная система межсоединений для объединения процессоров с памятью. Системы межсоединений могут быть конструктивно оформлены в виде шин, колец, кубов, кэшей.

Архитектура с параллельными процессорами. Здесь используется высокая степень параллелизма, которая допускает независимое выполнение нескольких процессов на нескольких процессорах. Для этого класса ММПС широко используемой формой структур параллельной обработки являются гиперкубы, или двоичные n-кубы, в которых между процессорами имеют место двухпунктовые связи для передачи информации между ними (в 16-вершинном кубе каждый процессорный элемент ММПС соединен с четырьмя соседними).

Необходимо отметить, что повышение производительности ММПС, которое может быть достигнуто за счет параллельной обработки, зависит от доли вычислений, которые могут выполняться параллельно. На рис. 5.3 иллюстрируется повышение производительности, которое может быть достигнуто при использовании различного количества процессоров, работающих параллельно, по сравнению с долей Р вычислений, которые могут выполняться параллельно.

[pic]

Рис. 5.3. Зависимость производительности параллельных процессов от доли вычислений Р, выполняемых параллельно

На рис. 5.4 приведено соотношение между возможностями ММПС по выполнению векторной, параллельной и скалярной обработки информации.
Увеличение производительности ММПС, которое достигается за счет использования векторной и параллельной обработки, является весьма существенным, поэтому скорость реализации алгоритмов, в которых заложены обе указанные формы параллелизма, возрастает.

Мультимикропроцессорные системы, которые являются параллельными ЭВМ, строятся из большого числа процессоров, располагающих собственной памятью, и используют широкий спектр связей между процессорами для обмена. Топологии этих МПС могут быть организованы в соответствии со следующими схемами:

— древовидные сети;

— шины;

— конвейеры;

— процессоры БПФ;

— сети перекрестного обмена;

— гиперкубы;

— сетки (решетки) с одним, двумя, тремя или большим числом измерений;

— кольца;

— цилиндры;

— тороиды;

— пирамидальные сети.

[pic]

Рис. 5.4. Взаимосвязь между векторной, параллельной и скалярной производительностью ММПС

Перечисленные выше структуры сопоставляются по следующим характеристикам: легкость реализации системы на основе существующих устройств, сложность соединительной сети, наличие предпосылок для расширения структуры, сопоставление используемого алгоритма и структуры системы. На рис. 5.5 приведен набор топологических решений для реализации тех или иных алгоритмов.

Древовидные сети подвержены влиянию переменных задержек, которые имеют место при добавлении узлов к поддереву, когда данные у всех узлов одного поддерева должны быть переданы на другое.

Производительность конвейера ограничивается производительностью самого медленного его участка. Кроме этого в конвейере имеют место затраты времени на посылку сообщений из одного каскада в другой.
Для того, чтобы преодолеть ограничения, присущие традиционным сетям связи, разработаны высокопоточные сети. Для параллельной обработки информации предложены три варианта построения высокопоточных сетей: сеть «бабочка»; сеть с перекрестным обменом и гиперкуб.

[pic]

Рис. 5.5. Виды топологии параллельных ММПС

Сеть «бабочка», разработанная в конце 60-х годов Рабинером и Гоулдом, повышает скорость вычислений при реализации БПФ, которое требует выполнения
4N2 умножений и 4N2 сложений комплексных чисел (на этой сети необходимо повторить алгоритм N/2log2 N раз).

Сеть перекрестного обмена предложена в конце 60-х годов Пизом и
Стоуном и представляет собой альтернативный вариант топологии связной сети по отношению к варианту «бабочка» для выполнения БПФ, которое реализуется за log2 N шагов.

Гиперкуб или бинарный N-куб представляет собой теоретическую концепцию, обосновывающую возможность наращивания структуры за пределами трех измерений (см. рис. 5.6).

[pic]

Рис. 5.6. Топология ММПС “гиперкуб”

N-размерный куб содержит 2N узлов (узловых процессоров). Концепция гиперкуба удобна для описания универсальных матричных ЭВМ, так как многие другие сетевые топологии могут быть отображены на гиперкуб путем отбрасывания некоторых связей.

Сетки (решетки) представляют собой одномерные, двумерные матрицы или матрицы большей размерности. На их основе реализуются систолические или волновые матрицы, в которых каждая ячейка соединена со своими ближайшими
«соседями» во всех измерениях.

Цилиндры и тороиды являются разновидностью решеток, в которых число используемых измерений и топология поверхности выбираются таким образом, чтобы они соответствовали реализуемому прикладному алгоритму.

5.2. Основные перспективные проекты высокопроизводительных ММПС

Высокопроизводительные ММПС (или суперЭВМ) были ориентированы, главным образом, на выполнение больших объемов вычислений с плавающей запятой. Для достижения высокой производительности, существенной для данной области приложений, в суперЭВМ использовалась комбинация быстрых схем и усовершенствования в методах организации архитектуры. Эти усовершенствования вывели производительность машины за те пределы, которые можно было обеспечить только за счет быстродействия схем.

ЭВМ IBM 7030, известная под названием STRETCH, была в 100 раз быстрее, чем более старая IBM 704. Для достижения столь смелой цели был введен ряд архитектурных усовершенствований. Отдельное устройство обработки команд позволяло одновременно обрабатывать до шести команд. Чтобы сгладить различие между длительностью такта ЦП и относительно большим временем доступа к основной памяти, было использовано несколько методов, включая опережающую выборку данных и метод «закорачивания» для предотвращения множественного доступа к одной и той же ячейке памяти.

В ЭВМ CDC 6660 используется много функциональных устройств и схема резервирования, названная «счетной платой». Эта плата поддерживает динамическую информацию о регистрах, функциональных устройствах и шинах.
Способность выполнения команд в порядке, отличном от порядка, предписанного программой, ведет к параллельной обработке независимых команд и увеличивает степень параллелизма при работе машины.

В ЭВМ IBM 360/91 реализована двухуровневая иерархия конвейеров.
Центральный процессор подразделяется на три устройства, которые могут работать параллельно. Они образуют конвейеризацию первого уровня. Два устройства – устройство выдачи команд и устройство вычислений с плавающей точкой – сами являются конвейерными. Третье устройство предназначено для вычислений с фиксированной запятой и имеет только одну ступень. Система тегов и аппаратные средства для их сравнения (или общая шина данных) позволяют выдать некоторую команду, даже если ее регистр результата является регистром результата частично выполненной команды.

Одна из первых высокопроизводительных ММПС, созданная фирмой CRAY
RESEARCH, – скалярно-векторная супер-ЭВМ CRAY-1 имеет регистровую архитектуру (Р-архитектуру). В такой архитектуре функциональные устройства получают операнды только из регистров.

Другими примерами регистровой архитектуры являются архитектуры супер-
ЭВМ СDС-6000 а также CRAY X-MP, CRAY-2 и скалярное устройство ЭВМ CDC
CYBER205.

Максимальная производительность, например, супер-ЭВМ CRAY X-MP составляет 100 Мфлопс, а суммарная — 28-41 Мфлопс, так как от 70% до 85% общего времени вычислений затрачивается на вычисление скалярных величин.

В качестве иллюстрации применения приведенных в подразделе 5.1 архитектур современных ММПС рассмотрим наиболее перспективные разработки основных классов высокопроизводительных ММПС: скалярную векторную, матричную и ММПС типа гиперкуб.

Архитектура скалярной суперЭВМ относится к типу SISD – архитектур, подобна скалярной архитектуре суперЭВМ CRAY-1 и приведена на рис. 5.7.

В данной архитектуре предусмотрено три функциональных устройства
(устройства сложения и умножения с плавающей запятой и устройство целочисленного сложения), а также два набора регистров (S и А). Такая архитектура позволяет достичь высокой производительности за счет того, что здесь максимальная скорость выдачи команд – одна команда в такт.

[pic]

Рис. 5.7. Структура скалярной суперЭВМ

Набор регистров А используется, главным образом, для хранения адресов и для адресных вычислений (например, для вычисления индексов), а набор регистров S – для хранения данных и результатов при выполнении соответствующих команд.

Однородная векторная суперЭВМ серии Т фирмы FPS (Floating Point
Systems) была выпущена в 1986 году и превышала производительность всех известных в тот период суперЭВМ. Самая мощная модель серии Т-140000 имеет
16384 узла, каждый из которых содержит транспьютер Т414 и 64-разрядный векторный процессор с плавающей запятой с производительностью 64*106 Флопс, а производительность машины в целом составляет 262*109 Флопс; емкость памяти достигает 16 Гбайт. Программное обеспечение ЭВМ серии Т представляет собой язык параллельной обработки ОККАМ. Каждый узел, конструктивно оформленный в виде одной печатной платы, содержит (рис. 5.8) транспьютер
Т414 (он же управляющий процессор), 64-разрядный векторный процессор с плавающей запятой, двупортовое ЗУПВ емкостью 1 Мбайт и 16 последовательных каналов связи.

Восемь узловых плат (узловых процессоров), соединенных друг с другом и с системной платой, образуют модуль. Возможности каждого модуля характеризуются производительностью 128*106 Флопс и максимальным объемом
ЗУПВ 8 Мбайт, пропускная способность внутри модуля составляет 12 Мбайт/с, а внешние связи системной платы имеют пропускную способность 0,5 Мбайт/с.

Векторный процессор обращается к памяти как к двум банкам векторов, в одном из которых хранится 256 векторов, а в другом – 768, при этом два обращения к памяти производятся за время одного цикла длительностью 125 нс.
Сумматор векторного процессора снабжен 6-каскадным конвейером, а конвейер умножителя имеет 5 ступеней при работе с 32-разрядными данными и 7 — при обработке 64-разрядных данных. Модули (т.е. 8 узловых процессоров и системная плата) объединяются друг с другом в виде пространственной решетки и реализуют архитектуру ММПС типа ОКМД.

[pic]

Рис. 5.8. Функциональный узел векторной ММПС

Термин «матричный процессор» используется разными исследователями для описания совершенно разных архитектур. В числе первых это понятие было применено, например, при описании ММПС на основе матричных процессоров МРР
(производилась для NASA фирмой Goodyear Aerospace) и Connection Machine
(фирма Thinking Machine Corp.). Эти ЭВМ представляют в своей основе архитектуру ММПС типа SIMD и составлены из большого числа одноразрядных процессоров, а параллельность выполнения команд в них достигается за счет пространственного повторения выполненной команды. Обычный матричный процессор содержит от 16 К процессоров (ММПС МРР) до 64 К процессоров в
ММПС Connection Machine. Глубокая пространственная параллельность на матричных процессорах означает практическую независимость скорости исполнения от объема входных данных, т.е. и один, и 500, и 2000 и более входных данных обрабатываются за одно и то же время.

Другим классом суперЭВМ, тесно связанным с матричными процессорами, является подкласс ММПС типа SIMD/MIMD (суперЭВМ PASM, NonVon, DADO). На самом низшем уровне они имеют архитектуру типа SIMD, но, как правило, не состоят из одноразрядных процессоров. Введение параллелизма типа MIMD как надстройки над параллелизмом типа SIMD существенно расширяет возможности суперЭВМ этого класса.

Обобщенный матричный процессор состоит из скалярной последовательной части и направленного массива процессорных элементов (ПЭ) (рис.5.9).

[pic]

Рис. 5.9. Обобщенный матричный процессор

Внутри матричной ММПС должна осуществляться строгая пошаговая синхронизация. Матричный контроллер передает сигналы управления синхронизацией всем процессорам параллельно. Этот уровень синхронизации используется для обеспечения высокой скорости межпроцессорной коммутации и обмена данными. Для организации межпроцессорных обменов широко используются одно- или двумерные сети.

СуперЭВМ с гиперкубической архитектурой INTEL iPSC-VX являлась одной из первых выпущенных систем этого типа. Её максимальная производительность составляет 424*106 Флопс. Надо отметить, что аналогичные и рассмотренные выше суперЭВМ серии Т фирмы FPS и Connection Machine фирмы Thinking
Machines появились значительно позже. В системе iPSC-VX используется стандартный МП 80286, сопроцессор 80287, сопроцессор локальной сети (LAN)
82586, семь последовательных каналов ввода-вывода, динамическое ЗУПВ емкостью 512 Кбайт, которые размещены на печатной плате, выполняющие функции узла гиперкуба (рис. 5.10).

[pic]

Рис. 5.10. Структура процессорного узла супер-ЭВМ Intel iPSC-VX

С помощью расширителя местной шины iLBX-II к узлу может подключаться дополнительная память. Векторный сопроцессор, расположенный на второй плате узла, повышает его производительность до 100 раз при выполнении операций над 64-разрядными скалярными данными. Система iPSC-VX наращивается группами по 16, 32 или 64 узла.

Управляющий процессор куба (микроЭВМ системы 286/310 фирмы Intel) соединяется с каждым узлом посредством локальной сети IEEE 802.3 и обеспечивает реализацию системного интерфейса, а также системы разработки программных средств на основе операционной системы типа XENIX. Наличие семи каналов связи у каждого узла определяет возможность построения гиперкуба с максимальным числом N=27=:128 узлов. Ядро операционной системы размещается в ЗУПВ и обеспечивает реализацию основных сервисных функций.

Контрольные вопросы

1. Перечислите классы ЭВМ в зависимости от круга решаемых задач.

2. Приведите структуру скалярной и векторной ЭВМ, поясните их основные отличия и особенности работы.

3. Перечислите уровни параллелизма ММПС и основные архитектурные формы
ММПС.

4. Поясните взаимосвязь между векторной, параллельной и скалярной производительностью ММПС.

5. Перечислите виды топологий связей процессорных элементов в ММПС.

6. ТРАНСПЬЮТЕРНЫЕ СИСТЕМЫ

Развитие традиционных архитектур ЭВМ с микропрограммным управлением и микропроцессоров привело к появлению сложных ИС с большими наборами команд, что позволило повысить эффективность труда программистов, но значительно усложнило топологию ИС и понизило производительность ЭВМ.

Как альтернатива этому направлению являются компьютеры с сокращенным набором команд (КСНК) или RISС-процессоры, которые превосходят производительность ЭВМ с большими наборами команд, так как благодаря организации их команд последние выполняются за один машинный цикл.
Большинство операций в КСНК имеют характер «регистр-регистр», а обращения к основной памяти происходят только для выполнения простых операций загрузки в регистры и занесения в память; смежные же команды преобразуются в последовательность простых, которые выполняются быстрее. Уменьшение количества логических вентилей и объема микропрограммных ПЗУ позволяет существенно снизить размеры МП и их стоимость. На рис. 6.1 приведена структурная схема базовой архитектуры компьютера с сокращенным набором команд.

Блок выборки команд осуществляет опережающую выборку команд из основной памяти или кэша и помещает их в буфер предварительной выборки.
Блок реализации команд принимает команды из буфера предварительной выборки и выполняет необходимые операции, после чего помещает результат в один из регистров, подготавливая последующее выполнение операции «регистр – регистр».

[pic]

Рис. 6.1. Базовая архитектура КСНК

Команды, выполнявшиеся последними, остаются в кэше, чтобы был обеспечен быстрый доступ к ним при выполнении циклов. Для совмещения во времени действий по выборке, декодированию и выполнению операций используется конвейеризация. При опережающей выборке команд может быть применен метод предугадывания ветвления, так как при выполнении команд условного перехода возможно снижение скорости обработки, когда для выборки следующей команды необходимо сначала выяснить направление перехода.

Типичным представлением КСНК являются транспьютеры, которые предназначены для построения МКМД-структур. Рассмотрим логическую структуру транспьютера на примере типичного представления этого класса МП – транспьютере Inmos T414, структурная схема которого приведена на рис. 6.2.

Транспьютер Т414 представляет собой 32 – разрядный микропроцессор, в состав которого входят центральное процессорное устройство с архитектурой
КСНК, внутрикристальное ЗУПВ емкостью 2 Кбайт, четыре быстродействующих последовательных канала связи и таймер с разрешающей способностью 1 мкс.
Внутренняя архитектура транспьютера соответствует фон-неймановским принципам, т.е. включает единую шину адресов и данных, связывающих ЦПУ со встроенной и внешней памятью.

[pic]

Рис. 6.2. Структура транспьютера Т414

В транспьютере Т414 используются простые 8-битовые базовые команды, но могут быть созданы и многобайтовые. Используемые регистры и способы пересылки данных между ними указываются в команде неявным образом.

Как видно из рис. 6.2, транспьютер Т414 имеет мультиплексируемую 32- разрядную шину внешней памяти с диапазоном физических адресов 4 Гбайт.
Дополнительная память может иметь различную конфигурацию, причем возможно включение в ее состав одновременно и быстродействующих, и медленных устройств. Предусмотрены сигналы регистрации динамических ЗУПВ. Скорость пересылки данных по шине внешней памяти может достигать 25 Мбайт/с.

Взаимодействие каждого транспьютера с другими, а также с периферией, осуществляется посредством четырех каналов связи. Для передачи сообщений из внутренней и внекристальной локальной памяти по последовательным каналам применяется механизм блочных ПДП-пересылок. Интерфейсы связи и процессор работают одновременно и потери производительности процессора незначительны.
Использование прямых последовательных коммуникационных каналов делает ненужным арбитраж приоритетов и исключает проблемы, связанные с пропускной способностью шин и их перегрузкой при введении в систему новых процессоров.

Каждый последовательный канал состоит из двух частей, служащих для передачи информации в противоположных направлениях. Пересылка производится со скоростью 10 или 20 Мбит/с, причем каждому байту предшествуют два единичных бита, а завершает передачу один ненулевой бит. После передачи байта данных пославший его транспьютер ожидает получения двухбитового подтверждающего сигнала, указывающего на то, что принимающий транспьютер готов к получению следующих данных. Возможен обмен информацией между независимо тактируемыми системами, если частоты тактирования одинаковы.

Для сопряжения каналов транспьютера с нетранспьютерными устройства- ми и интерфейсами связи предусмотрен ряд интегральных адаптерных схем: микросхемы адаптеров последовательного канала С011 и С012, групповой переключатель шин С004.

Транспьютер может быть использован в качестве отдельного самостоятельного устройства, обеспечивающего производительность 10 млн. оп/с; при этом для программирования используется широкий набор стандартных высокоуровневых языков, так как архитектура транспьютера ориентирована на эффективное применение компилятора.

Для полной реализации возможности объединения транспьютеров в сети или матрицы при построении высокопроизводительных систем применяется язык
ОККАМ, позволяющий максимальным образом использовать свойства транспьютеров, ориентированные на распараллеливание обработки. Транспьютер выполняет ОККАМ-процесс до тех пор, пока у него не возникнет необходимость получить дополнительную информацию от других процессоров или в нем не сформируется информация, которая должна быть использована другим процессором. В этих ситуациях транспьютер останавливает свой процесс, запоминает указатель процесса и переводит процесс в режим ожидания. После этого процессор продолжает работу с другими процессами, пока не поступает информация, требуемая для первого процесса. Если процесс реализуется на нескольких транспьютерах, каждый из них продолжает работу до тех пор, пока не окажется готовым к передаче информации, а затем пребывает в состоянии ожидания до момента, когда соответствующий принимающий транспьютер будет готов к получению этой информации. После этого осуществляется пересылка данных и продолжается выполнение программы.

Транспьютер Т414 был доступен потребителю в 1985 году и представлял собой 32-разрядную машину с памятью емкостью 2 Кбайт.

Аналогичная 16-разрядная СБИС Т212 содержит ЗУПВ емкостью 2 Кбайт и четыре быстродействующих последовательных канала связи, но имеет лишь 16- разрядную шину адресов/данных, что ограничивает диапазон прямоадресуемой памяти емкостью 64 Кбайт. Этот тип транспьютера обеспечивает возможность реализации интерфейса, ориентированного на подключение дисковой памяти в соответствии со стандартом ST506 и нескольких других интерфейсных стандартов.

Графический контроллер G412 представляет собой 32-разрядный транспьютер с графическим интерфейсом вывода, включающим цветовую перекодировочную таблицу с выходными видеосигналами.

Версия 32-разрядного транспьютера, предназначенная для обработки данных с плавающей запятой и имеющая обозначение Т800, включает внутрикристальную память емкостью 4 Кбайт, четыре последовательных коммуникационных канала, скорость передачи по которым может достигать
20Мбит/с, и встроенный процессор с плавающей запятой, работающий параллельно с ЦПУ. При работе на тактовой частоте 20 МГц быстродействие транспьютера Т800 может достигать 1,5 Мфлопс, когда обрабатываются 32- битовые данные, и 1,1 Мфлопс, когда обрабатываются данные с форматом 64 бит, т.е. превышает 5-10 раз быстродействие Т414. Разновидность Т800, имеющая частоту тактирования 30 МГц, имеет быстродействие 2,25 Мфлопс.

Так как транспьютеры создавались как механизм для параллельной обработки больших массивов информации в системах типа МКМД, области применения его довольно широки. Это задачи теплопроводности, математической физики, обработка метеорологических данных, геодезия, цифровая обработка сигналов, распознавание образов, задачи фильтрации и т.п.

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие RISС-процессора, поясните организацию структуры и особенности работы.

2. Назначение SISC-процессоров.

3. Приведите логическую структуру транспьютера.

4. Перечислите области применения RISC-процессоров и транспьютеров.

7. СРЕДСТВА РАЗРАБОТКИ И ОТЛАДКИ МПС

7.1. Автономная и комплексная отладка МПС

Автономная отладка МПС заключается в отладке аппаратуры и отладке программ.

Отладка аппаратуры предполагает тестирование отдельных устройств МПС
(процессора, ОЗУ, контроллеров, блока питания, генератора тактовых импульсов) путем подачи текстовых входных воздействий и съема ответных реакций. Затем проверяется их взаимодействие путем анализа сигналов на магистралях адресов, данных и управления. Поскольку МА и МД синхронные, их работу лучше всего проверять с помощью методов логических состояний. Для анализа работы МУ, являющейся, как правило, асинхронной, необходимо наблюдать за сигналами на ней при возникновении определенного события, чтобы можно было четко разделить и идентифицировать различные состояния линии управления. После проверки работоспособности магистралей проводится дальнейшая проверка аппаратуры при различных режимах адресации процессора и кодах выбираемых данных. При этом проверяется временная диаграмма сигналов и прохождение данных в системе. Если тестовая программа (системный поверяющий тест) пройдет успешно, можно утверждать, что автономно аппаратура отлажена.

Отладка программ МПС проводится, как правило, на тех же ЭВМ, на которых велась разработка программ, и на том же языке программирования, на котором написаны отлаживаемые программы. Она может быть начата на ЭВМ даже при отсутствии аппаратуры МПС. При этом в системном ПО ЭВМ должны находиться программы (интерпретаторы и эмуляторы), моделирующие функции отсутствующих аппаратурных средств.

Проверка корректности программ осуществляется тестированием, которое осуществляется двумя способами: пошаговым режимом и трассировкой программ.

В пошаговом режиме программа выполняется по одной команде за один раз, а пользователь анализирует содержимое памяти, регистров и т. д., чтобы проверить, соответствуют ли результаты ожидаемым.

Трассировка программ больше пригодна для отладочных средств, имеющих медленный последовательный терминал. Программа-отладчик выполняет непрерывно команду за командой и выводит содержимое регистров процессора на терминал после каждого шага для обнаружения ошибки. Трассировка программ не дает, однако, возможности изменять содержимое памяти и регистров и может послужить причиной того, что программа разрушит себя или свои данные прежде, чем отслеживание будет остановлено.

Отдельные участки программы после проверки, используя пошаговый режим или трассировку, можно объединить и проверить с помощью установки контрольных точек, вводимых в программу и прерывающих ее исполнение для передачи управления программе-отладчику.

Средства отладки программ должны: управлять исполнением программ, собирать информацию о ходе выполнения программы, обеспечивать обмен информацией (диалог) между программистом и ЭВМ на уровне языка программирования, моделировать работу отсутствующих аппаратурных средств
МПС.

Как правило, МПС – это система реального времени, т.е. корректность ее функционирования зависит от времени выполнения отдельных программ и скорости работы аппаратуры. Поэтому система считается отлаженной после того, как рабочие программы правильно функционируют на действительной аппаратуре системы в реальных условиях. Дополнительным свойством, которым должны обладать средства комплексной отладки по сравнению со средствами автономной отладки, является возможность управления поведением МПС и сбора информации о ее поведении в реальном времени.

Тенденция развития средств отладки МПС состоит в объединении свойств нескольких приборов в одном комплексе, в создании универсальных средств, пригодных для автономной отладки аппаратуры, генерации и автономной отладки программ и комплексной отладки системы. При комплексной отладке наряду с детерминированным используется статистическое тестирование, при котором МПС проверяется при изменении входных переменных в соответствии со статистическими законами работы источников информации.

Существует четыре основных приема комплексной отладки МПС:

— останов функционирования системы при возникновении определенного события;

— чтение (изменение) содержимого памяти или регистров системы;

— отслеживание поведения системы в реальном времени;

— временное согласование программ.

Комплексная отладка завершается приемосдаточными испытаниями, показывающими соответствие спроектированной системы техническому заданию.

7.2. Средства отладки МПС

Для разработки и отладки аппаратуры проектируемых МПС требуются приборы, умеющие: выполнять функции аналогового прибора, т. е. измерять напряжение и ток, воспроизводить форму сигнала, подавать импульсы определенной формы и т. д.; подавать последовательность сигналов одновременно на несколько входов в соответствии с заданной временной диаграммой или заданным алгоритмом функционирования; собирать значения сигналов многих линий в течение одного и того же промежутка времени, который определяется задаваемыми (программируемыми) событиями – комбинацией или последовательностью сигналов на линиях; обрабатывать и представлять собранную информацию либо в виде временной диаграммы, либо в виде таблицы логических состояний, либо на языке высокого уровня.

Для автономной отладки широко используются осциллографы, вольтметры, амперметры, частотомеры, генераторы импульсов и кодов, позволяющие отлаживать аппаратуру на схемном уровне.

Для проведения комплексной отладки МПС используют логические анализаторы, оценочные и отладочные комплексы, комплексы диагностирования и развития.

Логические анализаторы – контрольно-измерительные приборы, предназначенные для сбора данных о поведении дискретных систем, для обработки этих данных и представления их оператору на различных уровнях абстракции. Они работают независимо и незаметно для испытуемых дискретных систем и применяются для их отладки и диагностирования (в первую очередь микропроцессорных систем).

Логические анализаторы (ЛА) характеризуются числом каналов, емкостью памяти на канал, частотой записи, способами синхронизации и запуска, формами представления данных.

ЛА (рис.7.1) включает в себя компаратор уровней входных сигналов (КУ), запоминающее устройство (ЗУ), логический компаратор (ЛК), генераторы задержки (Г3) и синхросигналов (ГСС), переключатель режима (ПР), устройства запуска (У3) и управления визуальным выводом (УУВВ), дисплей (Д).

На входные каналы ЛА поступают сигналы с отлаживаемой и диагностируемой аппаратуры. Сформированный компараторами уровней набор значений сигналов подается на входы ЗУ и ЛК. ЗУ функционирует подобно группе сдвиговых регистров.

[pic]

Рис. 7.1. Структура логического анализатора

Логический компаратор предварительно настраивается (программируется) на обнаружение определенной последовательности наборов значений сигналов.
После поступления запрограммированной последовательности входных наборов ЛК выдает сигнал на вход Г3, который по истечении запрограммированного времени выдает сигнал на вход У3, инициирующее или прекращающее запись наборов значений входных сигналов в ЗУ. После прекращения записи в ЗУ УУВВ транслирует информацию на экран дисплея в удобном для интерпретации виде.

Логический анализатор при определении значений сигналов, в отличие от представления реальных временных функций при исследовании аналоговых сигналов с помощью осциллографа, отображают нормированные по уровню цифровые сигналы (рис 7.2).

Синхросигналы, в моменты появления которых производится запись информации в память ЛА, могут поступать как извне, с диагностируемой системы, так и с внутреннего генератора ЛА. В первом случае режим записи называют синхронным, во втором – асинхронным. ЛА, имеющие синхронный режим, называются анализаторами логических состояний, а ЛА, в которых реализован асинхронный режим, – анализаторами временных состояний.

[pic]

Рис. 7.2. Вид сигналов на входе и на выходе компаратора уровней

Дополнительные возможности по сбору данных обеспечивают квалификаторы
(квалификационные входы, определители) – отдельные входы, значения сигналов которых не фиксируются в памяти, но определяют функции коммутации синхросигналов, что позволяет записывать данные выборочно и тем самым экономить емкость ЗУ.

В реальных системах в промежутках между синхросигналами могут возникать ложные кратковременные сигналы и помехи, которые не фиксируются в памяти независимо от режима работы ЛА. Обнаружение такого рода сигналов осуществляется методами увеличения тактовой частоты в асинхронном режиме и использования режима “ловушек” (с помощью триггеров -защелок).

Генераторы слов (генераторы данных, генераторы тестовых последовательностей ) – приборы, предназначенные для формирования и подачи входных воздействий на диагностируемую систему; они, как правило, состоят из ЗУ, драйверов, устройства управления, генератора синхросигналов, устройства управления вводом, дисплея и клавиатуры.

Последовательность входных наборов, которую необходимо подать на диагностируемую систему, заносится в ЗУ с помощью клавиатуры, либо через стандартный интерфейс из памяти микроЭВМ. Устанавливаются: частота тактирования, с которой входные наборы будут подаваться на систему, уровни сигналов “O” или “1” (обеспечиваются драйверами), режим цикличности подачи воздействий (один цикл, n циклов, непрерывный).

По способу подачи воздействий генераторы слов подразделяются на генераторы слов последовательного и параллельного кодов. По способу реализации устройства управления можно выделить три типа генераторов слов: с буферной памятью; с управляющей памятью (память здесь делится на две части – данных и команд, имеющих общее управление и общий регистр адреса); c алгоритмическим генерированием последовательностей (основа – микропрограм- мируемый специализированный процессор).

Комплексы диагностирования объединяют возможности ЛА и генераторов слов, способны подавать входные воздействия на диагностируемую систему, собирать и анализировать ответные реакции системы. Они представляют собой не простое объединение любых ЛА и генератора слов, а имеют режим, при котором генератор слов и ЛА функционируют как единое целое под общим управлением МП, с общим ПО, с согласованными по времени распространения сигналами.

Комплексы диагностирования (рис. 7.3.) содержат: микроЭВМ с периферией, генератор слов ГС и логический анализатор ЛА.

[pic]

Рис. 7.3. Структура комплекса диагностирования

МикроЭВМ подготавливает тестовые наборы, загружает и настраивает на определенный режим работы ГС и ЛА, анализирует результаты тестирования, обрабатывает информацию о поведении объекта диагностирования (ОД), представляет информацию о ее поведении на языках, используемых при проектировании, осуществляет диалог с оператором.

Оценочные комплексы предназначены для проведения отладки МПС на программном уровне. Оценочные комплексы – это микроЭВМ в минимальном составе, на базе которой создается проектируемая МПС с подключенными клавиатурой и дисплеем, а также возможностью подключения аппаратуры пользователя. В комплексах используются как одноплатные микроЭВМ, предназначенные для встраивания в различное оборудование, так и специально спроектированные для этих целей микроЭВМ. Эти комплексы при проектировании
МПС являются хорошим средством обучения и оценки возможностей микропроцессоров, стендом для макетирования; дают возможность выполнять программы в реальном времени и непосредственно на реальном МП, но практически не способны генерировать ПО; занимают ресурсы проектируемой системы (адресное пространство памяти); не позволяют собирать информацию о поведении и управлять поведением проектируемой системы в режиме реального времени. В состав оценочного комплекса входят МП, ПЗУ для хранения системных программ, ОЗУ для хранения данных и отлаживаемых программ, контроллер ввода-вывода для подключения клавиатуры и дисплея. Как правило, в оценочном комплексе имеется интерфейс последовательного асинхронного канала ввода-вывода и параллельный порт ввода-вывода. Часто предусматривается возможность установки дополнительных интегральных схем
ПЗУ и ОЗУ пользователя в свободные гнезда на плате. Магистраль микроЭВМ выводится на разъем и к ней могут быть подключены разрабатываемые устройства, дополнительная память, контроллеры ввода-вывода и внешних запоминающих устройств. Программное обеспечение оценочных комплексов ограничивается монитором (в ПЗУ), который представляет достаточно гибкие средства для отладки программ: пошаговый режим, задание контрольных точек разрыва, загрузку и отображение содержимого регистров и памяти.

Отладочные комплексы также предназначены для отладки МПС на программном уровне описания. Они отличаются от оценочных развитым программным обеспечением, увеличенной емкостью памяти и усложненным интерфейсом, позволяющим использовать более широкий диапазон устройств ввода-вывода. Здесь также основой является микроЭВМ, которая будет применяться в проектируемой системе, и системная магистраль, выводимая на внешний разъем. Использование этих комплексов при проектировании МПС дает следующие преимущества: возможность программирования на языке ассемблера или языках высокого уровня, широкий набор внешних устройств, развитую операционную систему. Недостатки: предназначаются для одного типа МП, накладывают ограничения на проектируемую систему по архитектуре, занимают системные ресурсы, не позволяют собирать информацию о поведении системы и управлять ее поведением в режиме реального времени.

Системное ПО отладочных комплексов включает в себя системный монитор и систему программирования: ассемблер или макроассемблер, редактор текста, редактор связей, загрузчик и отладчик.

Комплексы развития предназначены для отладки МПС на программном уровне описания и позволяют на программном уровне управлять поведением системы, собирать информацию о поведении системы, моделировать (эмулировать) недостающие устройства (МП, ЗУ, контроллеры и т.д.) в режиме реального времени или близкого к этому. Они характеризуются типом и числом эмулируемых МП, числом одновременно работающих пользователей, емкостью ОЗУ пользователя, емкостью внешних ЗУ, составом системного ПО, отладочными возможностями. Комплекс состоит из микроЭВМ с периферией и внутрисхемного эмулятора (ВСЭ). ВСЭ выполняет следующие функции: эмулирует поведение и электрофизические характеристики МП проектируемой системы и ЗУ (ОЗУ, ПЗУ,
ППЗУ, контроллеры), собирает информацию о поведении системы на программном уровне и управляет ее поведением. Он может прервать работу системы при появлении заданного события, запускать систему с заданной команды, выполнять программу в пошаговом или автоматическом режимах, изменять состояние памяти, внутренних регистров МП и портов ввода-вывода. В части сбора информации ВСЭ обладает возможностями логических анализаторов с синхронной записью данных и, кроме этого, позволяет собирать статистические данные о времени выполнения участков программы. Кроме стандартных внешних устройств комплексы содержат программируемые устройства-программаторы для
“прошивки” отлаженных программ в ППЗУ.

Комплексы развития делятся на однопроцессорные и многопроцессорные одномагистральные и многопроцессорные многомагистральные.

Недостатком однопроцессорных одномагистральных комплексов является то, что МП должен выполнять как функции эмулятора, так и системные функции комплекса (трансляцию программ, редактирование и т.п.). Недостатком многопроцессорного одномагистрального комплекса является то, что в данный момент времени может работать только один МП. Многопроцессорные многомагистральные комплексы (рис. 7.4) лишены этих недостатков: каждый ВСЭ имеет эмулятор микропроцессора (ЭМП), собственную память (ЭП) и магистраль, что позволяет ему вести эмуляцию одновременно и независимо от МП других эмуляторов.

Программное обеспечение комплекса развития обычно состоит из операционной системы, системы управления файлами, редакторов текста, кросс- ассемблеров и кросс-компиляторов, обеспечивающих разработку программ на языке ассемблера или языке высокого уровня для конкретного МП, драйвера, редактора связей, загрузчика, системного монитора.

[pic]

Рис. 7.4. Структура многопроцессорного многомагистрального комплекса развития

Контрольные вопросы

1. В чем заключается автономная и комплексная отладка МПС?

2. Перечислить приборы, применяемые при отладке МПС и назвать функции каждого при отладке.

3. Назначение, состав и режимы работы логических анализаторов.

4. Назначение, состав, структура и функции комплексов диагностирования.

5. Назначение, состав, структура и функции оценочных и отладочных комплексов.

6. Назначение, состав, структура и функции комплексов развития.

Библиографический список

1. Микропроцессоры: кн. 1.- Архитектура и проектирование микроЭВМ.
Организация вычислительных процессов — М.: Высшая школа, 1986.

2. Балашов Е. П., Пузанков Д. В. Микропроцессоры и микропроцессорные системы /Под ред. Смолова В. Б. — М.: Радио и связь, 1981.

3. Микропроцессоры и микропроцессорные комплекты интегральных микросхем. Справочник в 2-х томах /Под ред. Шахнова В.А. — М.: Радио и связь, 1988.

4. МикроЭВМ: Практическое пособие / Под ред. Преснухина Л. Н. Кн.2.
Персональные ЭВМ. — М.: Высшая школа, 1988.

5. Мячев А. А., Степанов В. М. Персональные ЭВМ и микроЭВМ. Основы организации.: Справочник. — М.: Радио и связь, 1991.

6. Лебедев О.Н. Микросхемы памяти и их применение. — М.: Радио и связь, 1994, 1995. 160 с.

7. Басманов А. С., Широков Ю. Ф. Микропроцессоры и однокристальные микроЭВМ: Номенклатура и функциональные возможности. — М.: Энергоатом- издат, 1988.

8. Абрайтис Б. Б. и др. Микропроцессорный комплект высокого быстродействия К1800. — М.: Радио и связь, 1985.

9. Шевкопляс Б.В. Микропроцессорные структуры. Инженерные решения.
Справочник. — М.: Радио и связь, 1993. 256 с.

10. Микропроцессоры. Кн. 3. Средства отладки / Под ред. Преснухина Л.
Н. — М.: Высшая школа, 1986.

11. Вычислительные машины, системы и сети. /Под ред. Пятибратова А.П.
— М.: Финансы и статистика, 1991.

12. Каляев А. В. Многопроцессорные системы с программируемой архитектурой. – М.: Радио и связь, 1984.

13. Гузик В.Ф., Каляев В.А., Костюк А.И. Организация ЭВМ и систем.
Микропроцессор х46. Таганрог, 1998.

Контрольная работа: Методы антикризисного управления

Содержание

Задание 1

1. Назовите способы борьбы с инвесторами, которые негативно влияют на предприятие, скупая его акции. Используйте для ответа вышеназванные и другие (придумайте сами) способы

2. Как, по Вашему мнению, должны быть распределены акции предприятия, чтобы снизить риск попадания под влияние «инвесторов-вредителей»?

3. Какие меры для выхода из сложившейся ситуации Вы могли бы руководству ЗАО “Милавица”?

Задание 2

Список использованных источников

Задание 1

1. Назовите способы борьбы с инвесторами, которые негативно влияют на предприятие, скупая его акции. Используйте для ответа вышеназванные и другие (придумайте сами) способы

Можно предложить следующие способы борьбы с инвесторами, которые негативно влияют на Новолипецкий Металлургический Комбинат (НЛМК), скупая его акции:

1) выплачивать высокие дивиденды, для того чтобы мелкие акционеры не продавали свои акции;

2) при создании ОАО или при акционировании предприятия необходимо заблаговременно определить, кто будет являться основными крупными акционерами и сколько их будет, а какая часть акций будет продана мелким акционерам;

3) для Новолипецкого Металлургического Комбината можно предложить следующий вариант выхода из сложившейся ситуации: так как американский инвестиционный фонд ССМ владеет всего лишь 17 % акций, то единственным эффективным способом уменьшить его долю является дополнительный выпуск акций, решение о котором принимает общее собрание акционеров. Так как ССМ блокирует принятие решения о дополнительной эмиссии, то необходимо провести серьезную подготовительную работу среди мелких акционеров, для того чтобы ССМ на очередном собрании не имело блокирующего пакета акций.

2. Как, по Вашему мнению, должны быть распределены акции предприятия, чтобы снизить риск попадания под влияние «инвесторов-вредителей»?

По моему мнению, распределение акций предприятия для того, чтобы риск попадания под влияние «инвесторов-вредителей» был низким, должно быть следующим: необходимо заблаговременно определять, кто будет являться основными крупными акционерами, сколько будет основных крупных акционеров, какая часть акций будет продана мелким акционерам.

При создании акционерного общества необходимо создавать его в форме закрытого акционерного общества, чтобы заранее были известны все инвесторы и акционеры.

3. Какие меры для выхода из сложившейся ситуации Вы могли бы руководству ЗАО “Милавица”?

В настоящее время ЗАО «Милавица» является стабильно работающим и прибыльным предприятием, 80 % его продукции уходит на экспорт. С 2006 года на ЗАО «Милавица» прекращено производство изделий из давальческого сырья.

Что касается ситуации, изложенной в задании, то акционеры из «низов» произвели смену руководства ЗАО «Милавица», что, как было отмечено выше, положительно сказалось на функционировании предприятия, начались выплаты дивидендов. Сотрудники предприятия в целом довольны существующим руководством, среднемесячная заработная плата составляет 750 тыс. руб.

Таким образом, как показывает пример с ЗАО «Милавица» смена руководства акционерами не обязательно должна привести к упадку предприятия.

Задание 2

Просмотреть финансовую отчетность предприятия: баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о затратах. Провести диагностику кризиса предприятия, используя следующие методы:

— Постановление Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 мая 2004 г. № 81/128/65 «Об утверждении инструкции по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью субъектов предпринимательской деятельности»;

— коэффициент Бивера;

— Z-счет Альтмана.

Сделать собственное заключение о финансовом состоянии предприятия. Как изменилась ситуация в отчетном году по сравнению с базисным? Если есть кризис, то каковы его возможные причины? Какие действия по преодолению (или предотвращению) кризиса можно предложить? В чем преимущества и недостатки количественных методов диагностики кризиса?

Общие сведения о предприятии

Название предприятия

ООО “Снабженец”
Вид деятельности

МТС и сбыт
Единица измерения

тыс. руб.
Год

2004

Финансовые результаты и прибыль — важнейшие характеристики экономической деятельности предприятия. Они определяют конкурентоспособность, потенциал в деловом сотрудничестве, оценивает, в какой степени гарантированы экономические интересы самого предприятия и его партнеров в финансовом и производственном отношении. Прибыль является источником обновления производственных фондов предприятия и расширения производства. Положительные финансовые результаты и максимальную прибыль может обеспечить только правильное управление движением финансовых ресурсов и капитала, находящихся в его распоряжении.

Основные показатели деятельности ООО «Снабженец» представлены в таблице 1.

Таблица 1. Основные показатели деятельности ООО «Снабженец»

Показатели

За отчетный период, тыс. руб.

За аналогичный период прошлого года, тыс. руб.

Отклонение от прошлого периода
в стоимостном выражении

в %
Выручка (нетто) от реализации товаров, работ, услуг (за минусом налога НДС, акцизов и иных аналогичных обязательных платежей) (стр.010)

2978

2582

+396

115,3
Себестоимость реализованных товаров, работ, услуг (стр.020)

2434

2143

+291

113,6
Расходы на реализацию (стр.040)

504

421

+83

119,7
Прибыль (убыток) от реализации (стр.010-стр.020-стр.040)

40

18

+22

222,2
Внереализационные доходы (стр.130)

10

8

+2

125
Внереализационные расходы (стр.140)

—

—

—

—
Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов (стр.130-стр.140)

10

8

+2

125
Итого прибыль (убыток) за отчетный период (стр.050+стр.150)

50

26

+24

192,3
Налог и сборы, платежи и расходы, производимые из прибыли (стр.170)

14

7

+7

200
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) (стр.160-стр.170)

36

19

+17

189,5

Общая сумма прибыли увеличилась на 24 тыс. руб. к аналогичному периоду прошлого года (темп изменения составил 192,3 %). Налоги и сборы, платежи и расходы, производимые из прибыли увеличились на 7 тыс. руб. (темп изменения составил 200 %). Нераспределенная прибыль увеличилась на 17 тыс. руб. (темп изменения составил 189,5 %). Прибыль от реализации продукции к аналогичному периоду прошлого года увеличилась на 22 тыс. руб. (темп изменения составил 222,2 %).

По сравнению с прошлым годом произошло увеличение выручки от реализации товаров, работ, услуг на 396 тыс. руб. (или на 15,3 %), также увеличилась себестоимости реализованных товаров, работ, услуг (на 291 тыс. руб. или на 13,6 %). Расходы на реализацию увеличились на 83 тыс. руб. по отношению к прошлому году.

Подводя итог в целом, можно отметить, что результатами финансовой деятельности ООО «Снабженец» за отчетный период и за аналогичный период прошлого года является прибыль.

Устойчивое финансовое состояние — необходимое условие эффективной деятельности любой организации. Финансовая стабильность организации характеризуется постоянным наличием в необходимых размерах денежных средств на счетах в банке, отсутствием просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, оптимальными объемом и структурой оборотных активов, ускорением их оборачиваемости, достаточным размером собственного капитала и эффективным его использованием, ростом прибыли и т.д.

Проведем анализ финансового состояния ООО «Снабженец» на основании бухгалтерского баланса.

Таблица 2. Анализ активов ООО «Снабженец» за 2004 год

Наименование статей

На начало отчетного периода

На конец отчетного периода

Изменения (+/-)

Темп изменения, %
сумма, тыс. руб.

уд. вес

сумма, тыс. руб.

уд. вес

сумма, тыс. руб.

уд. вес

1

2

3

4

5

6

7

8
Всего активов

465

100%

594

100%

+129

—

127,7
1.Внеоборотные активы

25

5,4

19

3,2

+6

-2,2

76
1.1.основные средства

24

5,2

19

3,2

+5

-2,0

79,2
1.2.нематер. активы

1

0,2

—

—

—

-0,2

—
2.Оборотные активы

440

94,6

575

96,8

+135

+2,2

130,7
2.1.запасы и затраты

15

3,2

13

2,2

-2

-1

86,7
2.1.1.сырье, материалы

4

0,9

7

1,2

+3

+0,3

175
2.1.2. незавершенное производство

11

2,3

6

1

-5

-1,3

54,5
2.2.налоги по приобретенным ценностям

16

3,4

25

4,2

+9

+0,8

156,3
2.3.готовая продукция и товары

383

82,4

487

82

+104

-0,4

127,2
2.4.товары отгруженные

4

0,9

1

0,2

-3

-0,7

25
2.5.денежные средства

22

4,7

49

8,2

+27

+3,5

22,3

Анализируя структуру актива баланса (таблица 2) видно, что на конец отчетного периода общая стоимость имущества составила 594 тыс. руб. и по отношению к началу отчетного периода составляет 127,7 %.

Основную долю в общей сумме активов занимают оборотные активы. Сумма их на начало отчетного периода составляла 440 тыс. руб., на конец отчетного периода составила 575 тыс. руб., удельный вес в общей сумме активов на конец отчетного периода увеличился на 2,2 %. Темп изменения составил 130,7 %. Во внеоборотных активах основную долю составляют основные средства. Сумма их на 1.01.2004 г. составляла 25 тыс. руб., на конец отчетного периода составила 19 тыс. руб., темп изменения составил 76 %. Произошло уменьшение удельного веса оборотных активов на 2,2 % (с 5,4 % до 3,2 %).

Проведем анализ структуры источников формирования капитала (таблица 3).

Изучение структуры источников средств показывает, что рост общей суммы средств обеспечен главным образом за счет увеличения заемных средств (на 116 тыс. руб.).

Таблица 3. Структура источников формирования имущества, тыс. руб.

Показатели

На начало отчетного периода

На конец отчетного периода

Изменение (+,-)

Темп изменения
Стоимость имущества, всего

465

594

+129

127,7
В том числе:

1. Собственные средства

88

101

+13

114,8
2. Доходы и расходы

-1

-1

—

—
3. Заемные средства

378

494

+116

130,7
2.1. долгосрочные финансовые обязательства

—

—

—

—
2.2. краткосрочные обязательства

130

130

—

—
2.3. кредиторская задолженность

248

364

+116

146,8

По данным таблицы видно, что собственные средства предприятия составляют меньшую часть по сравнению с заемными средствами, это говорит о том, что зависимость предприятия от внешних источников формирования значительная.

Для оценки структуры баланса и платежеспособности рассмотрим следующие коэффициенты.

Таблица 4. Анализ платежеспособности ООО «Снабженец»

Наименование показателя

На начало отчетного периода

На конец отчетного периода

Норматив

Коэффициент текущей ликвидности

К1=стр.290/(стр.790-стр.720)

1,164

1,163

К1і1,0

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

К2=(стр.590+стр.690-стр.190)/стр.290

0,14

0,141

К2і0,1

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами

К3=стр.790/стр.390 или стр.890

0,813

0,832

К3Ј0,85

Коэффициент абсолютной ликвидности

Кабс=(стр.260+стр.270 баланса)/

/(стр.790-стр.720 баланса)

0,06

0,099

Кабсі0,2

Коэффициент текущей ликвидности:

на начало периода:

440 / 378 = 1,164

на конец периода:

575 / 494 = 1,163

Коэффициент текущей ликвидности на начало и конец отчетного периодов имеет значение выше нормативного, это свидетельствует о том, что ООО «Снабженец» обеспеченно собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами:

на начало периода:

(88 — 1 — 25) / 440 = 0,14

на конец периода:

(101 — 1 — 19) / 575 = 0,141

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на начало и конец отчетного периода имеет значение выше нормативного, это свидетельствует о том, у ООО «Снабженец» достаточно собственных оборотных средств для ведения хозяйственной деятельности и обеспечения финансовой устойчивости.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами:

на начало периода:

378 / 465 = 0,813

на конец периода:

494 / 594 = 0,832

Значение данного коэффициента соответствует нормативу, то есть ООО «Снабженец» способно рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов.

Коэффициент абсолютной ликвидности:

на начало периода:

22 / 378 = 0,06

на конец периода:

49 / 494 = 0,099

Значения коэффициента абсолютной ликвидности на начало и конец отчетного периодов ниже норматива.

Таким образом, финансовое состояние ООО «Снабженец» на конец отчетного периода можно охарактеризовать как устойчивое. Предприятие обеспеченно собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности, своевременного погашения срочных обязательств.

У. Бивер предложил пятифакторную систему для оценки финансового состояния предприятия с целью диагностики банкротства, содержащую следующие индикаторы:

1) рентабельность активов;

2) удельный вес заемных средств в пассивах;

3) коэффициент текущей ликвидности;

4) доля чистого оборотного капитала в активах;

5) коэффициент Бивера (отношение суммы чистой прибыли и амортизации к заемным средствам).

Весовые коэффициенты для индикаторов в модели У. Бивера не предусмотрены и итоговый коэффициент вероятности банкротства не рассчитывается. Полученные значения данных показателей сравниваются с их нормативными значениями для трех состояний фирмы, рассчитанными У. Бивером: для благополучных компаний, для компаний, обанкротившихся в течение года, и для фирм, ставших банкротами в течение пяти лет.

Для ранней диагностики банкротства за рубежом используется «Z-счет» известного американского экономиста Э. Альтмана. Его пятифакторная модель выглядит так:

«Z-счет» = 0,717 Ч Х1 + 0,847 Ч Х2 + 3,107 Ч Х3 + 0,42 Ч Х4 + 0,995 Ч Х5,

где

Х1 = собственный оборотный капитал / объем активов;

Х2 = нераспределенная прибыль / объем активов;

Х3 = балансовая прибыль / объем активов;

Х4 = стоимость собственного капитала / стоимость заемного капитала;

Х5 = выручка от реализации продукции / валюта баланса.

Если результат получается меньше 1.23 — вероятность банкротства предприятия очень высока; если больше 1.23 — вероятность банкротства невелика.

Определим «Z-счет» на конец отчетного периода:

«Z-счет» = 0,717 Ч 575 / 594 + 0,847 Ч 36 / 594 + 3,107 Ч 50 / 594 + 0,42 Ч Ч 101 / 494 + 0,995 Ч 2978 / 594 = 6,08.

Таким образом, вероятность банкротства предприятия невелика.

Все системы прогнозирования банкротства, разработанные зарубежными и российскими авторами, включают в себя несколько (от двух до семи) ключевых показателей, характеризующих финансовое состояние коммерческой организации. На их основе в большинстве из названных методик рассчитывается комплексный показатель вероятности банкротства с весовыми коэффициентами у индикаторов. Эти методики и модели должны позволять прогнозировать возникновение кризисной ситуации коммерческой организации заранее, еще до появления ее очевидных признаков. Такой подход особенно необходим, так как жизненные циклы коммерческих организаций в рыночной экономике коротки (4 — 5 лет). В связи с этим коротки и временные рамки применения в них антикризисных стратегий, а в условиях уже наступившего кризиса организации их применение может привести к банкротству. Указанные методики должны позволять использовать различные антикризисные стратегии заранее, еще до наступления кризиса коммерческой организации, с целью предотвращения этого кризиса.

Признаки банкротства можно разделить на две группы.

К первой группе относятся показатели, свидетельствующие о возможных финансовых затруднениях и вероятности банкротства в недалеком будущем:

— повторяющиеся существенные потери в основной деятельности, выражающиеся в хроническом спаде производства, сокращении объемов продаж и хронической убыточности;

— наличие хронически просроченной кредиторской и дебиторской задолженности;

— низкие значения коэффициентов ликвидности и тенденция их к снижению;

— увеличение до опасных пределов доли заемного капитала в общей его сумме;

— дефицит собственного оборотного капитала;

— систематическое увеличение продолжительности оборота капитала;

— наличие сверхнормативных запасов сырья и готовой продукции;

— использование новых источников финансовых ресурсов на невыгодных условиях;

— неблагоприятные изменения в портфеле заказов;

— падение рыночной стоимости акций предприятия;

— снижение производственного потенциала.

Во вторую группу входят показатели, неблагоприятные значения которых не дают основания рассматривать текущее финансовое состояние как критическое, но сигнализируют о возможности резкого его ухудшения в будущем при непринятии действенных мер. К ним относятся:

— резмерная зависимость предприятия от какого-либо одного конкретного проекта, типа оборудования, вида актива, рынка сырья или рынка сбыта;

— потеря ключевых контрагентов;

— недооценка обновления техники и технологии;

— потеря опытных сотрудников аппарата управления;

— вынужденные простои, неритмичная работа;

— неэффективные долгосрочные соглашения;

— недостаточность капитальных вложений и т.д.

К достоинствам этой системы индикаторов возможного банкротства можно отнести системный и комплексный подходы, а к недостаткам — более высокую степень сложности принятия решения в условиях многокритериальной задачи, информативный характер рассчитанных показателей, субъективность прогнозного решения.

Список использованных источников

1. Антикризисное управление: Учеб. пособие для технических вузов / В.Г. Крыжановский, В.И. Лапенков, В.И. Лютер и др.; под ред. Э.С. Минаева. — М., ПРИОР, 1998. — 432 с.

2. Антикризисное управление предприятием / В. П. Ельсуков, В. С. Каменков, Б. И. Конанов, А. И. Мирониченко. — Мн.: Аверсэв, 2003. — 574 с.

3. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Учебник. — М.: Форум: Инфра-М, 2004. — 256 с.

4. Глухов В.В., Кобышев А.Н., Козлов А.В. Ситуационный анализ: Учеб. пособие / под ред. В.В. Глухова. — СПб., Специальная литература, 1999. — 223 с.

5. Кирсанов К.А., Малявина А.В., Попов С.А. Инвестиции и антикризисное управление: Учебное пособие. — М., ИИК «Калита», 2000. — 184 с.

6. Суша Г. З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. — М.: Новое знание, 2003. — 384 с.

7. Финансы предприятий: Учебник / Л. Г. Колпина, Т. Н. Кондратьева, А. А. Лапко; Под ред. Л. Г. Колпиной. — 2-е изд., дораб. и доп. — Мн.: Выш. шк., 2004. — 336 с.

14

Дипломная работа: Основания и условия прекращения трудового договора

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра правоведения

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

на тему: Основания и условия прекращения трудового договора

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 113 с., 2 табл., 59 источников, 7 прил.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАБОТНИК, НАНИМАТЕЛЬ, РАСТОРЖЕНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ.

Объектом и предметом исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку прекращения трудового договора

Цель работы – совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы.

При выполнении работы использованы методы исследования трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики.

В процессе работы проведены исследование проблем, относящихся к порядку прекращения трудового договора, а также исследование оснований и практики прекращения трудового договора.

Методологической основой написания дипломной работы послужили законодательные и нормативные документы, действовавшие и действующие в Республике Беларусь, а также специальная литература по исследуемой проблеме.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

Целью моей дипломной работы является совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – трудового договора, что определило актуальность работы.

Объектом длительного исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку заключения трудовых договоров.

Предметом исследования стали трудовое законодательство, подзаконные акты, локальные нормативные акты, индивидуальные трудовые договора, судебная практика.

Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем: 1) анализ и сравнительная характеристика понятия трудового договора по КзоТ РФ и ТК РФ; 2) исследование проблем, относящихся к порядку заключения трудового договора; 3) исследование оснований, порядка, а также практики прекращения трудового договора; 4) анализ положений, относящихся к срочному трудовому договору.

Методологической основой написания дипломной работы послужили законодательные и нормативные документы, действовавшие и действующие в России, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных авторов.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Общие положения о прекращении трудового договора

1.1 Понятие прекращения трудового договора

1.2 Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора

2. Основания прекращения трудового договора

2.1 Общие основания прекращения трудового договора

2.1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон

2.1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора

2.1.3 Расторжение трудового договора по собственному желанию, или по требованию работника, или по инициативе нанимателя

2.1.4 Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому нанимателю или переход на выборную должность

2.1.5 Прекращение трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность

2.1.6 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

2.1.7 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника

2.3 Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

2.4 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

2.5 Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников

2.6 Расторжение контракта, как разновидности трудового договора

3. Порядок увольнения работников

3.1 Порядок и оформление увольнения работников

3.2 Выплата выходного пособия при увольнении

Заключение

Список использованных источников

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое законодательство Республики Беларусь о прекращении трудового правоотношения направлено на охрану права на труд работников и создание относительно устойчивых трудовых отношений, а также на борьбу с такими незаконными негативными проявлениями как избавление работодателей от «неугодных» работников.

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь каждому гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Закон запрещает любое ограничение прав или, наоборот, установление преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В силу этого, ограничения в заключении и прекращении трудовых договоров могут быть установлены только в законодательстве.

Свое право на труд гражданин может реализовать по разному: кто-то предпочитает открыть свое дело, кто-то работает по договорам подряда, но большинство работает по-найму, т.е. заключая трудовой договор или контракт с работодателем (предприятием, организацией любой формы собственности).

Стороны трудового договора заинтересованы в стабильности трудовых отношений. К сожалению, отношения между работником и работодателем не всегда складываются удачно, и довольно часто в жизни возникают объективные и субъективные причины, которые в ряде случаев вынуждают нанимателей прекращать трудовые отношения с работниками или побуждают работника менять место работы. При этом важно, чтобы права и интересы обеих сторон были соблюдены, в особенности права работника, который оказывается в материальной зависимости от своего работодателя.

Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Прекращение трудового договора одновременно влечет увольнение работника. Они имеют одинаковый порядок и основания. С основаниями увольнения работника связаны определенные правовые последствия. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора.

Трудовым кодексом Республики Беларусь установлен исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть прекращен трудовой договор, а также условий и порядка увольнения, что является важнейшей юридической гарантией права на труд и целью соблюдения интересов сторон трудового договора. В случае если трудовой договор расторгается по иному основанию, такое прекращение договора является недействительным, также нередко наниматель, увольняя работника на законных основаниях, не в полной мере соблюдает порядок увольнения, что может повлечь восстановление работника на прежнем месте работы и выплату причитающихся сумм. Такие нарушения в большинстве случаев связаны с незнанием норм трудового законодательства либо слабым контролем за соблюдением законодательства при увольнении. Работник вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, выплате сумм за задержку расчета и т.п., а также требовать возмещения морального вреда не только при увольнении без законного основания, но и за нарушение установленного порядка увольнения. Таким образом, применение оснований увольнения, предусмотренных только действующим законодательством, соблюдение порядка и условий увольнения работников направлены на обеспечение прав и охраняемых законом интересов работников.

В данной дипломной работе я постараюсь наиболее полно рассмотреть понятие прекращения трудового договора, понятие и критерии классификации оснований прекращения трудового договора, попытаюсь подробно раскрыть каждое основание и порядок прекращения трудового договора. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя. Таким образом, грамотное применение и знание норм этого института должно предотвратить злоупотребления, как со стороны работодателя, так и работника.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1 Понятие прекращения трудового договора

В трудовом законодательстве Республики Беларусь для обозначения окончания действия трудового договора используются следующие термины:

— «прекращение трудового договора»,

— «расторжение трудового договора»,

— «увольнение» [24, с. 72].

Все эти термины обозначают прекращение трудовых правоотношений, но они не однозначны по своему содержанию.

Под прекращением трудового договора действующее законодательства понимает прерывание длящихся трудовых отношений [43, с. 2].

По мнению российского ученого-юриста Гершанова Е.М. под «прекращением трудового договора» понимается освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством [26, с. 112].

Таким образом, прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем.

Термин «прекращение трудового договора» является наиболее емким и широким, носит общий характер и включает в себя все случаи прекращения трудового правоотношения (прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, по инициативе работника или нанимателя, в связи со смертью работника).

Расторжение трудового договора означает его прекращение односторонним волеизъявлением (нанимателя или работника или по требованию третьего лица).

Белорусский юрист Тарасевич Н.И. считает что, термин «расторжение трудового договора» предполагает обязательное наличие инициативы одной из сторон трудового договора прекратить трудовые правоотношения независимо от согласия другой стороны. Трудовой договор может быть расторгнут при соблюдении законодательно регламентированных порядка и условий (условия расторжения трудового договора с предварительным испытанием; срок предупреждения о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок; наличие уважительных причин при расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок; исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя и т.п.). Таким образом, расторжение трудового договора выступает как один из способов его прекращения [55, с. 220].

Прекращение трудового договора, по сути, идентично понятию «увольнение», которое может быть использовано для определения любых случаев окончания действия трудового договора, за исключением прекращения трудовых отношений в связи со смертью работника, в случае признания его судом безвестно отсутствующим или умершим. Прекращение трудового договора и увольнение имеют единый порядок и основания, одинаковые юридические последствия. Различие этих терминов заключается в том, что термин «прекращение трудового договора» используется в отношении понятия «трудовой договор», а термин «увольнение» — применительно к понятию «работник».

В основе прекращения трудового договора лежат и волевые односторонние, двусторонние действия, и события (смерть работника или истечение срока договора, окончание обусловленной работы и др.), а в основе расторжения – лишь односторонние волевые действия.

Таким образом, термин «расторжение трудового договора» значительно уже, чем «прекращение» и «увольнение».

В трудовом законодательстве также используются термины «высвобождение работника», что означает прекращение трудовых отношений с работником в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности (штата); «освобождение от работы», что подразумевает прекращение трудового договора с работником, избранным на выборную должность в государственные органы; «отставка», «освобождение от должности» применяются для обозначения факта прекращения трудовых отношений с государственными служащими [24, с. 72].

Рассмотрим при каких условиях прекращение трудового договора является правомерным:

1. При наличии указанного в законе основания для расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора, а, следовательно, увольнение работника возможно, когда есть для этого законные основания. Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь (ТК РБ). Исключение составляет контракт как вид трудового договора, который может быть прекращен по ряду дополнительных оснований, не содержащихся в ТК РБ. Перечень оснований прекращения трудового договора ограничительный и расширенному толкованию не подлежит. Расторжение трудового договора по основаниям, не предусмотренным законодательством, считается незаконным, и работник должен быть восстановлен на работе.

2. Соблюдение определённого порядка увольнения по данному основанию. Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдения установленного порядка расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Соблюдение порядка увольнения включает в себя соблюдение норм трудового законодательства, устанавливающих недопустимость увольнения по определенным основаниям без принятия мер к переводу на другую работу, недопустимость увольнения работника в период временной нетрудоспособности и отпуска, предупреждения работника об увольнении, уведомления службы занятости и др.

3. Наличие волеизъявления какой-либо стороны на прекращение трудового договора и оформление приказа нанимателя. Прежде чем расторгнуть трудовой договор, одна из его сторон должна выразить желание в расторжении трудового договора. Если инициатором в расторжении трудового договора является работник, то он письменно предупреждает об этом нанимателя путём подачи заявления. Если инициатором расторжения договора является наниматель, то он обращается в профком с представлением, в котором указывается какой конкретно работник будет уволен, по каким причинам, с какой формулировкой, по какой статье ТК РБ и с какой даты увольнения.

Увольнение работника оформляется приказом или распоряжением нанимателя и доводится до сведения работника. Причины увольнения в приказе должны производиться в строгом соответствии с формулировками трудового законодательства, а также со ссылкой на соответствующую статью и пункт ТК РБ, т. е. формулировка в приказе записывается в строгом соответствии с ТК РБ.

1.2 Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора.

Российские юристы Гусов К.Н., Толкунова В.Н. считают что, основаниями, то есть причинами прекращения трудового договора, увольнения работника являются такие жизненные обстоятельства, которые закреплены законом как юридические факты для прекращения трудового договора [28, с. 480].

Белорусские юристы Кеник К.И., Тарасевич Н.И. дают следующее определение: «основанием прекращения трудового договора понимается конкретное обстоятельство, возникновение (существование) которого обуславливает возможность (либо в ряде случаев – обязательность) прекращения трудовых отношений между работником и нанимателем» [35, с. 105].

Они различают общие и дополнительные основания прекращения трудового договора. Кеник К.И также эти основания, в зависимости от того, кто является инициатором прекращения трудового договора, подразделяет на следующие группы:

1) прекращение трудового договора по совместной инициативе сторон,

2) прекращение трудового договора по инициативе работника,

3) прекращение трудового договора по инициативе нанимателя,

4) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон [35, с. 105].

Российские юристы предлагают следующие критерии классификации оснований прекращения трудового договора:

1. По видам юридических фактов основания делятся на события и действия. К событиям относятся, например, истечение срока трудового договора, смерть работника либо работодателя – физического лица, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений. К действиям можно отнести следующее: отказ работника от продолжения работы или от перевода, нарушение установленных законом правил заключения трудового договора, инициатива работника на прекращение трудового договора, ликвидация организации или прекращение деятельности работодателя – физического лица, сокращение численности или штата работников, признание работника несоответствующим занимаемой должности или выполняемой работе, смена собственника имущества организации, совершение работником виновных проступков, прекращение допуска к государственной тайне, призыв работника на военную службу, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, неизбрание на должность, осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, признание судом работника либо работодателя умершим либо безвестно отсутствующим и др.

2. По волеизъявлению сторон основания прекращения трудового договора можно разделить на следующие группы: а) по соглашению сторон; б) по инициативе работника; в) по инициативе работодателя; г) по волеизъявлению третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора; д) по смешанному волеизъявлению работника, работодателя и третьих лиц.

3. По сфере действия основания прекращения трудового договора делятся на общие, установленные для всех категорий работников, и специальные, предусмотренные лишь для некоторых субъектов трудовых отношений.

4. По способу установления основания делятся на три группы: 1) предусмотренные непосредственно Трудовым кодексом; 2)установленные федеральными законами; 3)предусмотренные трудовыми договорами с отдельными категориями работников.

Рассмотрим более подробно классификацию оснований прекращения трудового договора, предложенную Важенковой Т.Н.:

I. По субъектам, на которых они распространяются. При этом все основания делятся на:

1. Общие, распространяющиеся на всех работников. К ним относятся:

— соглашение сторон,

— истечение срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения,

— расторжение трудового договора по собственному желанию или по требованию работника, или по инициативе нанимателя,

— перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность,

— отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации,

— обстоятельства, не зависящие от воли сторон,

— расторжение трудового договора с предварительным испытанием.

2. Дополнительные, применяемые лишь к некоторым, прямо указанным в законе категориям работников. Трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен также в случаях:

— однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями,

— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя,

— совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы,

— направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий,

— неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции.

II. По юридическим фактам основания делятся на:

1. События. К событиям относятся:

— истечение срока трудового договора или окончание выполняемой работы,

— ликвидация организации, прекращение действия индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников,

— смерть работника.

К действиям можно отнести следующее:

2. Действия. Все другие, предусмотренные законом основания, в основе имеют действия: прогул, систематическое неисполнение обязанностей, появление в состоянии алкогольного опьянения, совершение хищения имущества, нарушение правил охраны труда и др.

III. По волевому фактору, инициативе увольнения. При этой классификации различаются:

1. Увольнение (расторжение трудового договора) по инициативе работника. Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает два варианта расторжения трудового договора по инициативе работника в зависимости от вида заключенного договора:

— расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Также предусматривается два варианта: без обоснования причин увольнения и при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора,

— расторжение срочного трудового договора по требованию работника.

2. Увольнение (расторжение трудового договора) по инициативе нанимателя. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя классифицируются по критерию:

— наличия вины работника. К ним относятся:

1) систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания,

2) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин,

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время,

4) совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания,

5) однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

— отсутствия вины работника. К ним относятся:

1) ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников,

2) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы,

3) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы,

4) неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании.

3. Увольнение (расторжение трудового договора) по инициативе третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора, т.е. прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

— призыв работника на воинскую службу;

— восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

— нарушение установленных правил приема на работу;

— неизбрание на должность (в том числе по конкурсу);

— вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы;

— в случае смерти работника, а также в случае признания его судом умершим или безвестно отсутствующим.

В следующем разделе подробнее рассмотрим выше перечисленные основания прекращения трудового договора.

2. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

2.1 Общие основания прекращения трудового договора

2.1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон

В ст. 35 ТК РБ первым указано такое основание прекращения трудового договора, как соглашение сторон, которое в наибольшей степени сориентировано на свободу волеизъявления сторон в трудовом правоотношении, максимальный учет их взаимных интересов.

Соглашение сторон является универсальным основанием прекращения трудовых отношений, допускается в любое время действия трудового договора и не требует согласования с какими-либо органами. Правило ст. 37 ТК РБ является составной частью принципа свободы трудового договора: «стороны свободны не только заключить трудовой договор, но и в любое момент по соглашению между собой его изменять и прекращать» [35, с. 106].

По соглашению сторон может быть прекращен трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор, заключенный на срок не более пяти лет, на время выполнения определенной работы, на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, на время выполнения сезонных работ [36, с. 32].

Трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон с любыми категориями работников. Исключение составляет:

1) Увольнение молодых специалистов.

Увольнение молодых специалистов до окончания обязательного срока работы по распределению запрещается, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за виновные действия и случаев, предусмотренных п. 1, 2 и 6 ст. 42 ТК РБ, п. 1 — 4 ст. 44 ТК РБ [20, п. 28].

2) Прекращение трудового договора с осужденными.

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции [2, ст. 38].

С предложением прекращения трудовых отношений по соглашению сторон может выступать каждая из сторон трудового договора (работник или наниматель). На практике, как правило, с такой инициативой выступает работник.

«При достижении договоренности между работником и нанимателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон трудовой договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности возможно лишь при взаимном согласии работника и нанимателя» [21, п. 18].

На основании такого разъяснения следует вывод, что для прекращения трудового договора по ст. 37 ТК РБ необходимо наличие двух условий:

1) достижение нанимателем и работником договоренности о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Эта договоренность может быть совершена как в устной, так и в письменной форме (например, в виде подписанного сторонами отдельного документа — соглашения о прекращении трудового договора либо заявления работника об увольнении по соглашению сторон с положительной резолюцией нанимателя или в виде приказа нанимателя об увольнении по соглашению сторон с согласительной надписью и подписью работника). Более предпочтительной является письменная форма соглашения, которая позволит в дальнейшем избежать возникновения споров о наличии соглашения сторон.

2) определение сторонами трудового договора срока, с которого прекращается трудовой договор. Дата прекращения трудового договора по соглашению сторон определяется самими сторонами. При наличии согласия другой стороны прекратить трудовой договор стороны должны определить конкретную дату увольнения, если такое соглашение не достигнуто, то увольнение по данному основанию не может состояться. На практике такое соглашение оформляется резолюцией уполномоченного должностного лица нанимателя на заявлении работника. Если стороны достигли соглашения о прекращении трудового договора с определенной даты, по после наступления указанной даты работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности, а наниматель допустил работника к работе, то трудовой договор считается продолженным на прежних условиях, а его прекращение – не состоявшимся.

Вышеизложенные условия обеспечивают законность увольнения по соглашению сторон, если отсутствует хотя бы одно из них, работник будет восстановлен на работе.

Таким образом, рассматриваемое основание прекращения трудового договора предполагает достижения согласия работника и нанимателя относительно:

— самого факта прекращения трудовых отношений;

— основания их прекращения;

— срока увольнения [43, с.1].

Так как при увольнении по данному основанию необходимо обоюдное волеизъявление сторон на прекращение трудовых отношений, то и аннулирование указанных договоренностей возможно также по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке. Если стороны в последующем аннулируют договоренность о прекращении трудовых отношений, то трудовые отношения не прекращаются.

2.1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора

Истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК РБ) является основанием прекращения всех видов срочного трудового договора. По этому основанию прекращаются и трудовые договоры, заключенные на срок до двух месяцев, а при замещении временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, — до четырех месяцев по истечении срока таких договоров [21, п. 19].

Таким образом, по п. 2 ст. 35 ТК РБ прекращаются трудовые договоры с работниками, заключившими трудовой договор:

— на определенный срок не более 5 лет;

— на время выполнения определенной работы;

— на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника;

— на время выполнения сезонных работ [58, с. 15].

Для прекращения трудового договора по указанному основанию требуется наличие двух юридических фактов:

1) факта истечения срока трудового договора, т.е. наступления конкретной даты истечения периода действия трудового договора. Например, трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается со дня завершения этой работы, а трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу;

2) требования (инициативы) одной из сторон прекратить трудовой договор по указанному основанию. Инициатива работника в прекращении трудовых отношений выражается путем подачи нанимателю заявления с просьбой об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, а инициатива нанимателя – в виде издания приказа (распоряжения) о прекращении трудовых отношений.

Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие срочного трудового договора считается продолженным на неопределенный срок [3, ст. 39].

И если работник не был уволен в день истечения срока трудового договора, то последующее его увольнение может быть произведено только на общих основаниях.

Работник, потребовавший прекратить трудовые отношения по п. 2 ст. 35 ТК РБ, имеет право не выходить на работу на следующий день после истечения срока трудового договора, независимо от того, оформлено ли увольнение надлежащим образом. Наниматель же обязан своевременно оформить увольнение работника, выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Прекращение трудового договора в связи с истечением срока в период временной нетрудоспособности работника, во время социального или трудового отпусков не является нарушением норм трудового законодательства, т.к. прекращение срочного трудового договора не является увольнением по инициативе нанимателя [29, с. 86].

Таким образом, если истечение срока трудового договора приходится на период, когда работник находится в отпуске или на больничном, то это обстоятельство не препятствует нанимателю произвести увольнение по п. 2 ст. 35 ТК РБ.

Если трудовой договор прекращен по мотивам истечения срока и работник оспаривает такое увольнение, законность прекращения договора должна оцениваться с учетом выполнения нанимателем требований ч. 2 ст. 17 ТК РБ, согласно которой срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК РБ, в частности с руководителем организации (ст. 254 ТК РБ) [21, п.9].

2.1.3 Расторжение трудового договора по собственному желанию, или по требованию работника, или по инициативе нанимателя

Пункт 3 ст. 35 ТК РБ содержит три самостоятельных основания расторжения трудового договора:

— расторжение трудового договора по собственному желанию;

— расторжение трудового договора по требованию работника;

— расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

Данный пункт ст. 35 ТК РБ объединяет основания прекращения трудового договора по инициативе одной из его сторон и является нормой отсылочного характера, т.е. основанием прекращения трудового договора в данном случае будет не п. 3 ст. 35 ТК РБ, а соответствующие статьи Трудового кодекса (40, 41, 42).

Термин «расторжение трудового договора по собственному желанию» используется для определения прекращения трудовых отношений по инициативе работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок. Термином «расторжение трудового договора по требованию работника» обозначается прекращение трудовых отношений по инициативе работника, если с ним заключен срочный трудовой договор [35, с. 110].

Различие между этими терминами в том, что при расторжении трудового договора по желанию работника соблюдается срок предупреждения об увольнении, но работник не обязан обосновать причины своего увольнения, а расторжение трудового договора по требованию работника допускается только при наличии определенных уважительных причин.

Перечень общих оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя носит исчерпывающий характер и приведен в ст. 42 ТК РБ.

Так как материал по данным основаниям очень обширен, я решила выделить их в отдельные подразделы и рассмотреть более детально позже.

2.1.4 Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому нанимателю или переход на выборную должность

В п. 4 ст. 35 ТК РБ закреплены два основания увольнения:

— перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю;

— переход на выборную должность [31, с. 84].

Вначале рассмотрим увольнение работника в связи с переводом к другому нанимателю.

Прекращение трудового договора в связи с переводом работника с его согласия к другому нанимателю возможно по инициативе как со стороны работника, так и со стороны нанимателя.

Если инициатива исходит от нанимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях, то перевод возможен только при наличии согласия работника, которое должно быть добровольным, без какого-либо принуждения со стороны нанимателя, и выражено в письменной форме. Если с инициативой о переводе выступает работник, то он должен получить согласие нанимателя (его уполномоченного должностного лица) на перевод.

Для решения вопроса о прекращении трудового договора по этому основанию необходимо волеизъявление (инициативы или согласия) трех сторон:

1) нанимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях, осуществить перевод;

2) нового нанимателя принять работника на работу в порядке перевода;

3) самого работника на такой перевод.

Согласие между сторонами на перевод выражается в следующем: новый наниматель, у которого будет трудиться работник, направляет соответствующее письмо (ходатайство, приглашение) прежнему нанимателю, у которого занят работник, с просьбой уволить работника в порядке перевода. Работник подает соответствующее заявление прежнему нанимателю, который, в случае одобрения предложения о переводе, издает приказ о переводе. При этом положительное волеизъявление в отношении перевода работника – это право нанимателя, а не обязанность.

Если один из нанимателей отказывается от приема или увольнения работника в порядке перевода, то п. 4 ст. 35 ТК РБ не применяется.

Наниматель, давший согласие на увольнение работника в порядке перевода, не вправе односторонне аннулировать указанное соглашение. Аналогичным образом гражданину, письменно приглашенному на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между нанимателями, не может быть необоснованно отказано в заключении с ним трудового договора [35, с. 111].

При переводе к другому нанимателю трудовой договор с прежним нанимателем прекращается и заключается трудовой договор с новым нанимателем.

Кроме согласования факта перевода между нанимателями также необходимо достижение договоренности относительно срока, в течение которого работник должен быть уволен от прежнего нанимателя по п. 4 ст. 35 ТК РБ, и поступить на работу к новому нанимателю, не позднее чем в месячный срок после получения заявления работника и письма нового нанимателя. Этот срок должен быть согласован всеми заинтересованными сторонами для избежания возможных трудовых споров.

Споры об отказе в заключении трудового договора с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя, рассматриваются непосредственно в суде. В случае признания незаконным отказа в приеме на работу указанным лицам наниматель во исполнение решения суда обязан заключить с ними трудовой договор с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы, если соглашением сторон не было предусмотрено иное [21, п. 4].

Увольнение по п. 4 ст. 35 ТК РБ в связи с переходом на выборную должность связывается с фактом избрания работника в установленном порядке на соответствующую должность. Таким фактом может выступать, например, избрание депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, депутатом местного Совета депутатов и т.п. Увольнение может быть произведено только при желании работника прекратить трудовой договор по п. 4 ст. 35 ТК РБ и при наличии соответствующего документа об избрании на выборную должность.

При прекращении трудового договора по п. 4 ст. 35 ТК РБ в ряде случаев законодательством или локальными нормативными правовыми актами предусматривается предоставление работнику определенных прав (сохранение определенных гарантий), приобретенных в период трудовой деятельности у прежнего нанимателя. Например, работникам, принятым на работу в порядке перевода, по их желанию наниматель обязан предоставить трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы (ст. 166 ТК РБ); работникам, освобожденным от работы вследствие их избрания на выборные должности в государственные органы, после окончания полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии – другая равноценная работа (должность), за исключением случаев ликвидации организации (ст. 100 ТК РБ); за гражданами, уволенными в связи с переходом на работу на выборную должность в государственные органы, сохраняется право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы; за работниками в случае перевода к другому нанимателю в том же населенном пункте сохраняется право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по новому месту работы со времени постановки его на учет по прежнему месту работы (ст. 48 ЖК РБ) и др.

2.1.5 Прекращение трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность

Положения п. 5 ст. 35 ТК РБ содержат три самостоятельных основания прекращения трудового договора:

1) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем. Перевод на работу в другую местность вместе с нанимателем может быть осуществлен только с письменного согласия работника. Прекращение трудового договора по данному основанию допустимо, именно когда организация изменяет свое местонахождение. Если наниматель не меняет своего местонахождения, а в другую местность (иной населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) переводиться подразделение, в котором трудиться работник, то отказ работника от перевода в другую местность не будет являться основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ст. 35 ТК РБ. В этом трудовой договор с работником прекращается в связи с сокращением численности или штата (п.1 ст. 42 ТК РБ).

Также изменение местонахождения нанимателя при сохранении места расположения подразделения, в котором трудиться работник, не будет являться основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ст. 35 ТК РБ.

2) отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Изменение существенных условий труда может производиться в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, выразившимися, в частности, в рационализации рабочих мест, изменении техники и технологии производства, введении новых форм организации труда, совершенствовании рабочих мест на основе аттестации [21, п. 20].

Об изменении существенных условий труда работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за один месяц до введения в действие измененных существенных условий труда. По окончании указанного срока при отказе работника от продолжения работы в новых условиях он увольняется по п. 5 ст. 35 ТК РБ, но увольнение может быть произведено не ранее чем через месяц после предупреждения работника.

При несоблюдении этого срока в случае возникновения спора суд изменяет дату увольнения с таким расчетом, чтобы общий срок со дня фактического предупреждения до увольнения составил один месяц, и за этот период в пользу работника взыскивается средний заработок.

При разрешении споров о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми прекращен по п. 5 ст. 35 ТК РБ вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, судам необходимо учитывать, что в силу ст. 32 ТК РБ таковыми признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, а при применении Декрета N 29 — переход на контракт с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок. При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные производственные, организационные или экономические причины, увольнение работника по п. 5 ст. 35 ТК РБ является незаконным [21, п. 20].

За отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, т.к. право на такой отказ предоставлено работнику законодательством и отказ не может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины. Поэтому в случае, если при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по п. 4 или п. 5 ст. 42 ТК РБ, будет установлено, что проступок, положенный в основу приказа (распоряжения) об увольнении, выразился в отказе работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда, вызванными обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, и работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, суд приводит формулировку причины увольнения в соответствии с законом (п. 5 ст. 35 ТК РБ) [21, п. 36].

3) отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации. При смене собственника и реорганизации организации продолжение трудовых отношений зависит от работника. Если работник согласен, то трудовые отношения продолжаются, а при отказе работника продолжить трудовые отношения трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 ТК РБ. Такие согласие или несогласие на продолжение трудовых отношений должно быть выражено в письменной форме.

При смене собственника имущества организации возможно осуществление мероприятий по сокращению численности или штата работников, что допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. Сокращение численности или штата работников возможно и в процессе проведения реорганизации. При этом в обоих случаях трудовой договор с работником прекращается не по п. 5 ст. 35 ТК РБ, а по п. 1 ст. 42 ТК РБ с соблюдением соответствующих условий и порядка.

Упразднение структурного подразделения организации, передача его из одной организации в другую не является ликвидацией или реорганизацией. Это обстоятельство может являться основанием для прекращения с работниками такого структурного подразделения трудового договора по сокращению численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК РБ) или перевода работника, с его согласия, к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК РБ) [21, п. 27].

2.1.6 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой кодекс установил новое основание прекращения трудового договора – по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, которое объединило случаи расторжения трудового договора, ранее содержащиеся в нескольких статьях Кодекса законов о труде Республики Беларусь, предусмотренные в подзаконных актах и применявшиеся на практике.

Прекращение трудового договора по данным основаниям производиться независимо от волеизъявления работника и нанимателя, т.е. причиной прекращения трудового договора с работником может быть либо инициатива третьих лиц, либо возникновение объективных препятствий для осуществления трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 44 ТК РБ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) Призыв работника на воинскую службу (п. 1 ст. 44 ТК РБ).

По данному основанию прекращается трудовой договор как при призыве на воинскую службу, так и при поступлении на военную службу по контракту, а также при поступлении работника на учебу в военное училище и другие военные учебные заведения [36, с 53].

Так как ни работник, ни наниматель не вправе нарушить законодательную приоритетность воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельности, то при призыве работника на срочную военную службу трудовой договор с работником прекращается в обязательном порядке, и наниматель не вправе отказать в увольнении работника по мотивам производственного и организационного характера (отсутствие замены работнику и др.). В то же время, призыв работника на военные сборы не прекращает трудового договора. Основанием для издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора по п. 1 ст. 44 ТК РБ является заявление работника с приложением документа о призыве (повестки военкомата, в которой извещается о призыве конкретного работника на воинскую службу; справки о зачислении в высшее военное учебное заведение; документа, подтверждающего прием работника на военную службу (контракт) и т.п.). Увольнение производится в срок, указанный в заявлении.

2) Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК РБ).

Прекращение трудового договора по этому основанию допускается в следующих случаях:

— если работник, ранее выполнявший эту работу, восстановлен на прежней работе по решению суда или самим нанимателем, (например, по протесту прокурора или на основании предписания государственного инспектора труда);

— когда работник, ранее выполнявший эту работу, был незаконно осужден или привлечен к уголовной ответственности и потребовал восстановления на работе в течение трех месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора или вынесения постановления о прекращении уголовного дела за отсутствием события или состава преступления или за недоказанностью участия в совершенном преступлении [36, с. 54].

При наличии этих обстоятельств работник, принятый на место незаконно уволенного работника, подлежит увольнению по п. 2 ст. 44 ТК РБ.

3) Нарушение установленных правил приема на работу (п. 3 ст. 44 ТК РБ).

Нарушение установленных правил приема на работу является новым, самостоятельным основанием прекращения трудового договора. Трудовой договор подлежит прекращению в случае, если при приеме на работу нанимателем или работником нарушены законодательно установленные правила приема на работу, к которым относятся:

— запрещение приема на работу лиц, которые по приговору суда лишены права заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности в течение назначенного судом срока;

— запрет совместной работы в государственной организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (ст. 27 ТК РБ);

— запрещение приема на работу, связанную с материальной ответственностью, лиц, ранее судимых за хищения, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена;

— запрещение приема женщин и лиц моложе восемнадцати лет на работу, выполнение которой им запрещено;

— запрещение приема на работу по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, беременных женщин, а также работников на работу с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ст. 348 ТК РБ);

— запрещение приема на работу на условиях штатного совместительства руководителя организации (ст. 255 ТК РБ);

— запрещение приема на другую оплачиваемую работу служащих государственного аппарата;

— запрещение приема на работу молодых специалистов после окончания ими учебных заведений и направленных на работу в установленном порядке к другому нанимателю;

— запрещение приема на работу без документов, перечисленных в ст. 26 ТК РБ и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде.

4) Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу) (п. 4 ст. 44 ТК РБ).

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным законодательством о труде, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мероприятия, позволяющие определить профессиональную пригодность претендующего на соответствующую работу, должность [3, ст. 24].

Например, к таким случаям относится замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных работников, для руководителей организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа и др.

Освобождение работников, занимающих выборные должности, а также замещаемых по конкурсу, в случае их неизбрания на новый срок осуществляется по п. 4 ст. 44 ТК РБ, т.е. трудовой договор по этому основанию прекращается, если работник по истечении соответствующего срока работы на выборной должности или по конкурсу принимает участие в новых выборах (конкурсе), но не проходит по конкурсу (не избран на новый срок). Если при истечении срока работы по выборной должности (конкурсу), работник отказывается от участия в очередных выборах (конкурсе), то увольнение производится в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК РБ).

5) Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы (п. 5 ст. 44 ТК РБ).

Для прекращения трудового договора по п. 5 ст. 44 ТК РБ работник должен быть осужден вступившим в законную силу приговором суда к наказанию, исключающему продолжение работы: к лишению свободы, аресту, ограничению свободы, пожизненному заключению, лишению права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность. Не может являться основанием для увольнения работника арест, примененный судьей по административному делу, заключение под стражу, примененное органом дознания, следователем, прокурором или судьей в качестве меры пресечения.

Увольнение по данному основанию может быть произведено только после вступления в законную силу приговора суда. Согласно уголовно-процессуальному законодательству приговор суда вступает в законную силу по истечении срока на кассационные обжалование и опротестование. Обжалованные или опротестованные приговор, определение, постановление суда вступают в законную силу с момента принятия по ним решения судом кассационной инстанции [4, ст. 399].

После вступление приговора в законную силу надлежаще заверенная копия приговора направляется по месту работы осужденного, со дня поступления этой копии приговора наниматель расторгает трудовой договор с осужденным работником по п. 5 ст. 44 ТК.

Если к работнику до вступления приговора в законную силу было применено в качестве меры пресечения заключение под стражу, работник должен быть уволен с последнего (перед заключением под стражу) дня работы [58, с. 23].

6) Смерть работника, признание его судом умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ст. 44 ТК РБ).

С принятием Трудового кодекса самостоятельным основанием прекращения трудового договора явилось основание, предусмотренное п. 6 ст. 44 ТК РБ, – в связи со смертью работника, а также в случае признания его судом умершим или безвестно отсутствующим. Ранее в Кодексе законов о труде Республики Беларусь в указанных случаях работник исключался из списочного состава.

Для прекращения трудового договора по п. 6 ст. 44 ТК РБ факт смерти работника подтверждается соответствующими документами: свидетельством о смерти работника, выдаваемым в установленном порядке, или решением суда об объявлении работника умершим или признании безвестно отсутствующим. Также основанием для прекращения трудового договора по п. 6 ст. 44 ТК РБ будет выписка из актовой книги о регистрации смерти гражданина в том случае, если нанимателю не было предъявлено свидетельство о смерти работника.

Гражданин может быть объявлен судом умершим, если по месту его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение трех лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, – в течение шести месяцев [7, ст. 41].

Гражданин может быть признан безвестно отсутствующим, если в течение одного года по месту его жительства нет сведений о месте его пребывания [7, ст. 38].

Если работник отсутствует на работе и по месту его жительства указанные периоды времени, то наниматель как заинтересованное лицо вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением. Порядок признания гражданина безвестно отсутствующим или объявления его умершим предусмотрен Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Днем прекращения трудового договора по данному основанию является последний день работы независимо от даты представления свидетельства о смерти работника или соответствующего решения суда.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти [3, ст. 77].

Трудовая книжка работника выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или высылается по почте по их письменному требованию.

Прекращение трудового договора по основаниям ст. 44 ТК РБ, хотя и не является следствием виновного поведения гражданина как работника, однако не влечет предоставление ему каких-либо гарантий, которые предусмотрены по отдельным основаниям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.

2.1.7 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

В качестве самостоятельного основания увольнения Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено расторжение трудового договора с предварительным испытанием (п.7 ст. 35 ТК РБ). Расторгая трудовой договор по данному основанию, наниматель должен учитывать, что данная норма является отсылочной, т.е. основанием прекращения трудового договора будет ст. 29 ТК РБ, а не п. 7 ст. 35 ТК РБ.

Это основание увольнения применяется в том случае, если трудовой договор заключен с условием предварительного испытания, целью которого является выяснение соответствия работника поручаемой ему работе, наличия у него определенных навыков, квалификации. Испытание предназначено для проверки профессионализма работника, умения выполнять им свои трудовые обязанности, т.е. деловых качеств работника, а не его личностные качества или отношения, сложившиеся в коллективе.

С предложением о прекращении трудовых отношений может выступить как работник, так и наниматель.

Для увольнения по данному основанию необходимы следующие условия:

1) обоснованность установления предварительного испытания, т.е. необходимо выяснить ознакомлен ли работник с приказом о приеме на работу, которым установлен испытательный срок, и подписал ли он письменный трудовой договор, в котором содержится условие о предварительном испытании. Если в трудовом договоре отсутствует условие о предварительном испытании, то работник принят без предварительного испытания. Также следует не забывать, что ст. 28 ТК РБ закреплен перечень лиц, которым испытательный срок не устанавливается. К ним относятся: работники, не достигшие восемнадцати лет; молодые работники по окончании профессионально-технических учебных заведений; молодые специалисты по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалиды; временные и сезонные работники; работники при переводе на работу в другую местность, к другому нанимателю; работники при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов и в других случаях, предусмотренных законодательством. При несоблюдении запрета на установление испытательного срока указанным лицам и их увольнение по ст. 29 ТК РБ повлечет восстановление работников на работе.

2) законность установления продолжительности испытания, т.е. необходимо убедиться, что срок предварительного испытания не истек и не превышает установленного законодательством.

Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе [3, ст. 28].

Для государственных служащих по соглашению сторон может устанавливаться предварительное испытание на срок от трех до шести месяцев [10, ст. 29].

3) наличие оснований для расторжения трудового договора. Если с инициативой об увольнении работника по ст. 29 ТК РБ выступает наниматель, то необходимо установить, что работник не соответствует поручаемой ему работе, не способен выполнять отдельные или все трудовые обязанности по своей профессии, специальности, должности согласно требованиям ЕКТС, КСД, должностных инструкций, не обладает необходимыми знаниями, навыками, не подтверждает уровень своей квалификации, указанный в предъявленных им при приеме на работу документах об образовании (дипломе, аттестате, свидетельстве). Факт неудовлетворительности работы работника, ненадлежащего исполнения им трудовых обязанностей должен быть подтвержден соответствующими документами: актами о систематическом выпуске бракованной продукции, докладными записками о неспособности управлять вверенной ему техникой (компьютером, станком, машиной), объяснительными, рекламациями потребителей и т.п. При этом увольнение возможно, если работнику были созданы нормальные условия для выполнения трудовых обязанностей.

Трудовой договор с предварительным испытанием стороны могут расторгнуть:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания [3, ст. 29].

При расторжении трудового договора до истечения срока испытания, стороны должны предупредить друг друга об этом письменно за три дня: наниматель выдает работнику письменное предупреждение с изложением причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытания, а если с инициативой увольнения по ст. 29 ТК РБ выступает работник, он подает нанимателю письменное заявление.

Несоблюдение этого срока предупреждения может повлечь изменение судом даты увольнения работника. Если увольнение производиться в день истечения испытательного срока, то письменное предупреждение работника не производится.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях [3, ст. 29].

В период прохождения предварительного испытания работник может быть уволен по п. 4, п. 5, п. 8 ст. 42 ТК РБ и др. Работник не может быть уволен по п. 3 ст. 42 ТК РБ (несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы).

2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (ст. 40 ТК РБ)

Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрено два варианта расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника:

1) без обоснования причин увольнения посредством предупреждения нанимателя в письменной форме за один месяц о расторжении трудового договора;

2) при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в срок, указанный самим работником [35, с. 118].

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения [3, ст. 40].

Предупреждение о предстоящем увольнении осуществляется посредством заявления об увольнении, которое подается в письменном виде и обязательно должно быть зарегистрировано в установленном порядке, т.к. от даты подачи заявления зависит исчисление месячного срока предупреждения нанимателя об увольнении.

Предупреждение, сделанное в устной форме, а также иные заявления работника, подтверждающие желание уволиться, правовых последствий не влекут [56, с. 81].

Работники соответствующих подразделений нанимателя (отдел кадров, приемная, канцелярия, общий отдел и т.п.) не вправе отказать в приеме и регистрации заявления работника об увольнении. Днем подачи заявления считается день вручения его нанимателю, а не дата подписи заявления работником, либо день отправки заявления по почте, телеграфом, по факсу.

Волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений должно быть добровольным, а не вынужденным, например, из-за давления или угроз нанимателя. Если суд установит факт вынужденной подачи заявления об увольнении по собственному желанию, то работник будет восстановлению на работе с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула.

Так как целью предупреждения является предоставление нанимателю возможности подыскать другого работника на место увольняемого по собственному желанию, то работник вправе предупредить нанимателя о предстоящем увольнении не только в период работы, но и в период исполнения государственных обязанностей, во время отпуска, отгула, временной нетрудоспособности и т. д.

Месячный срок предупреждения исчисляется по правилам ст. 10 ТК РБ, т.е. со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Например, заявление подано 20 марта, течение срока начинается 21 марта и заканчивается 20 апреля. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день (праздничный или выходной), то днем его окончания считается следующий за ним рабочий день.

Стороны вправе определить своим письменным соглашением меньший срок предупреждения. Например, работник в заявлении от 1 мая просит уволить его с 10 мая, с согласия нанимателя работник может быть уволен 10 мая, т.е. до истечения общего срока предупреждения. При уменьшении срока предупреждения с согласия сторон к сфере договоренности между нанимателем и работником относиться только дата расторжения трудового договора, а основанием увольнения является желание работника (ст. 40 ТК РБ).

Если работник в заявлении не указывает дату, с которой он просит его уволить, наниматель не вправе уволить работника до истечения месячного срока. Расторжение трудового договора в этом случае производиться ровно через один месяц со дня подачи работником заявления об увольнении [30, с.89].

Если работник, подавая заявление об увольнении по собственному желанию, указывает дату, с которой он просит его уволит, а наниматель не согласен с этой датой, то работник не может прекратить работу. В случае самовольного оставления работником работы до истечения месячного срока наниматель вправе уволить работника за прогул без уважительной причины.

В период срока предупреждения работник может использовать возможность письменного отзыва заявления об увольнении с продолжением в дальнейшем трудовых отношений, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора [56, с. 82].

К работникам, которым не может быть отказано в заключении трудового договора, относятся: лица, приглашенные на освобождающуюся должность в порядке перевода от другого нанимателя; работники, прибывшие на работу после окончания государственных учебных заведений по направлению к данному нанимателю; работники, направленными на работу государственной службой занятости в счет брони и другие. Если же в период срока предупреждения об увольнении наниматель подыскал на освобождающуюся должность другое лицо, которое не входит в перечень лиц, которым запрещен отказ в заключении трудового договора, то в этом случае правило о невозможности отзыва заявления об увольнении не распространяется. В этих случаях работник может продолжать работу, а наниматель не вправе уволить работника по первоначальному заявлению.

По истечении месячного срока предупреждения нанимателя об увольнении работник вправе прекратить работу, а наниматель обязан оформить увольнение надлежащим образом, выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет. При этом не имеет значения, закончил ли работник порученную работу, сдал ли материальные ценности. Возражения нанимателя против расторжения трудового договора юридического значения не имеют. Прекращение работы по истечении месячного срока не является прогулом.

Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным [21, п 21].

То есть если при истечении срока предупреждения, работник продолжает работать, а наниматель не издает приказ об увольнении, заявление работника утрачивает силу, то для увольнения работнику необходимо будет подать новое заявление, и срок предупреждения будет исчисляться заново.

До истечения срока предупреждения на работника полностью распространяется действующее трудовое законодательство. Поэтому в этот период работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять свои обязанности по трудовому договору, к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, работник может быть уволен, при наличии к тому причин, за прогул, нарушение трудовой дисциплины и по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

При увольнении по собственному желанию существуют следующие ограничения:

1) расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника в период отбывания исправительных работ отбывания исправительных работ. Решение об отказе в даче разрешения на увольнение может быть обжаловано в суд [2, ст. 38 п.3].

2) запрещается увольнять по ст. 40 ТК РБ молодых специалистов до окончания обязательного срока работы по распределению, за исключением случаев поступления на дневную форму обучения в аспирантуру (ординатуру) – при предоставлении документов о поступлении.

Также по собственному желанию работника не может расторгаться срочный трудовой договор, трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы и на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Законом предусмотрена обязанность нанимателя в отдельных случаях расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Такая обязанность предусмотрена при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора [3, ст. 40].

К обстоятельствам, исключающим продолжение работы, относятся:

— состояние здоровья, препятствующее продолжению работы (согласно медицинскому заключению);

— пенсионный возраст, уход на пенсию по инвалидности;

— зачисление в высшее учебное заведение, поступление в очную аспирантуру либо в клиническую ординатуру;

— избрание на выборную должность,избрание на должности, замещаемые по конкурсу;

— радиоактивное загрязнение территории [36, с. 35].

Перечень случаев невозможности продолжения работы не является исчерпывающим, поэтому любое обоснованное требование работника подлежит удовлетворению и вопрос об уважительности причин увольнения решается в зависимости от конкретных обстоятельств.

К уважительным причинам расторжения трудового договора (при предоставлении доказательств того, что данные обстоятельства исключают или значительно затрудняют продолжение работы) также относятся:

— необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;

— перевод мужа или жены на работу в другую местность;

— направление мужа или жены на работу или для прохождения службы за границу, переезд в другую местность и др.

Особым обстоятельством, являющимся основанием для расторжения трудового договора по собственному желанию, является нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного и трудового договора. В этом случае наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка [36, с. 35].

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника (ст. 41 ТК РБ)

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам [3, ст. 41].

Таким образом, правила, установленные статьей 41 ТК РБ, о досрочном прекращении трудового договора распространяются только на трудовой договор, заключенный на определенный срок не более пяти лет, к которым относятся и контракты.

Работник вправе требовать досрочного расторжения срочного трудового договора лишь при наличии уважительных причин, которые должны быть подтверждены соответствующими документами.

Закон содержит лишь примерный перечень уважительных причин, наличие которых является основанием для досрочного прекращения трудового договора по требованию работника. К ним относятся: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по трудовому договору; нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора; выход на пенсию; зачисление на дневное отделение учебного заведения либо в аспирантуру; направление супруга на работу в другую местность; беременность женщины; наличие троих и более детей, не достигших 16 лет; необходимость ухода за больным членом семьи и т.п.

Следует отметить, что обычная временная нетрудоспособность, даже подтвержденная больничным листком, не признается уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора по ст. 41 ТК РБ.

Уважительность причин, которые работник указывает как основание для досрочного расторжения срочного трудового договора, оценивает наниматель. Оценивая уважительность причины, наниматель должен исходить из конкретных обстоятельств, личности работника и разумности его требований о досрочном прекращении срочного трудового договора (контракта) в связи с невозможностью продолжения работы. Если наниматель не согласен с оценкой причины, указанной в заявлении в качестве уважительной, и отказывает работнику в досрочном расторжении срочного трудового договора, то работник вправе обратиться в суд.

При расторжении трудового договора по статье 41 ТК РБ законодательство не предусматривает соблюдение какого-либо срока предупреждения нанимателя, поэтому трудовой договор должен быть расторгнут в срок, указанный работником в заявлении.

Особым случаем является расторжение срочного трудового договора по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного и трудового договора. В этом случае факт нарушения законодательства о труде, коллективного и трудового договора должен быть установлен специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде – Комитетом по инспекции труда и его органами, профсоюзами или судом и отражен в актах этих органов. При отсутствии документа соответствующего органа, в котором зафиксировано нарушение со стороны нанимателя, работник не вправе требовать расторжения трудового договора по этому основанию [36, с. 36].

Это означает, что несмотря на всю убедительность доводов, приводимых в заявлении, требование работника может оказаться неудовлетворенным, если конкретное нарушение, явившееся непосредственной причиной для принятия работником решения прекратить трудовые отношения с данным нанимателем, не нашло отражения в соответствующих документах указанных выше органов — предписаниях, представлениях, протоколах, решениях, приговорах.

2.3 Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе нанимателя лишь в случаях, предусмотренных п.п. 1-9 ст. 42 ТК РБ. Увольнение работников по инициативе нанимателя по каким-либо иным основаниям, кроме указанных в законе, не допускается. Рассмотрим эти основания подробнее.

Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК РБ)

Пункт 1 ст. 42 ТК РБ предусматривает четыре самостоятельных основания расторжения трудового договора:

ликвидация организации;

прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;

сокращение численности работников;

сокращение штата работников [55, с.242].

При ликвидации организации прекращается ее деятельность без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам и увольнению подлежат все работники без исключения, в том числе беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

При реорганизации организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) права и обязанности переходят в порядке правопреемства. Трудовые отношения нанимателя с работником (с его согласия) продолжаются, и прекратить их наниматель может по своей инициативе только в том случае, если происходит сокращение численности или штата работников.

Упразднение структурного подразделения организации, передача его из одной организации в другую не является ликвидацией или реорганизацией. Это обстоятельство может являться основанием для прекращения с работниками такого структурного подразделения трудового договора по сокращению численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК РБ) или перевода работника, с его согласия, к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК РБ) [21, п. 27].

При прекращении деятельности индивидуального предпринимателя он обязан полностью соблюдать установленные ТК РБ порядок и условия прекращения трудовых договоров с работниками по инициативе нанимателя.

Сокращение численности или штата работников является одним из мероприятий по улучшению работы юридического лица и укомплектованию его наиболее квалифицированными кадрами. Целесообразность проведения сокращения численности или штата работников определяется нанимателем.

Сокращение численности – мероприятие, направленное на уменьшение количества работников, т.е. производится увольнение рабочих, а сокращение штата – направленно на изменение штатного расписания или структур управления предприятия (уменьшение количества должностей), т.е. происходит увольнение руководителей, специалистов и служащих.

Под сокращением штата понимается упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц безотносительно к объему выполняемой работы, а также сокращение работ в учреждении [49, с. 120].

При сокращении штатов изменяется штатное расписание или структура управления организацией, а при сокращении численности работников штатное расписание и структура предприятия не меняется. Основанием сокращения численности или штата работников могут являться: уменьшение объемов работ; совершенствование методов и приемов труда; внедрение нового оборудования, автоматизация процессов, внедрение комплексных технологий; проведение технических и организационных мероприятий, влекущих сокращение численности работников определенных специальностей. При этом численность других специальностей может и увеличиваться. В результате мероприятий по совершенствованию производства может быть сокращена общая численность работающих на предприятии или из штатного расписания исключаются единицы (должности) [35, с. 131].

Факт сокращение численности или штата работников подтверждается штатными расписаниями с внесенными в них изменениями, планами по труду, приказами вышестоящих органов, сведениями об изменении фонда заработной платы, данными об изменении производственной деятельности организации и т.д.

При сокращении численности или штата работников необходимо соблюсти следующие условия:

1) преимущественное право или предпочтение на оставление на работе.

Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим категориям работников:

— заболевшим и перенесшим лучевую болезнь;

— принимавшим участие в 1986–1989 годах в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, работавшим в зоне эвакуации;

— инвалидам и другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением [3, ст. 45].

При решении вопроса о предпочтении в оставлении на работе при сокращении численности (штата) работников могут устанавливаться дополнительные условия в коллективных договорах и соглашениях (например, работникам, повышающим свою квалификацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях и др.).

2) увольнение допустимо, если работника с его согласия невозможно перевести на другую работу, в том числе и с переобучением. Если возможность перевода была, и работник согласился на него, однако наниматель не предложил работнику другую работу и уволил его по сокращению численности или штата, то он подлежит восстановлению на работе.

При сокращении численности или штата работников наниматель вправе в пределах однородных профессий и должностей произвести перестановку (перегруппировку) работников и перевести более квалифицированного работника, должность которого сокращается, с его согласия на другую должность, уволив с нее по п. 1 ст. 42 ТК РБ менее квалифицированного работника. Однородные профессии (должности) характеризуются, прежде всего, аналогичными или сходными функциями с возможным различием в квалификации (разряд, класс, категория). Этот вопрос решается в каждом конкретном случае путем сравнения условий трудовых договоров работников [21, п. 28].

Таким образом, наниматель обязан принять все возможные меры по трудоустройству работника: предложить сокращаемому работнику все имеющиеся в организации вакантные должности, соответствующие его квалификации и более низкой квалификации, т.е. любую работу, кроме той, выполнение которой противопоказано работнику по состоянию здоровья.

При расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда [3, ст.43].

Предупреждение работника следует оформить приказом (распоряжением) и объявить работнику под роспись. В случае отказа от расписки наниматель должен зафиксировать этот отказ составлением акта.

Трудовым кодексом предусмотрено, что наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Это согласие также должно быть выражено в письменной форме

В период срока предупреждения работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а наниматель должен создавать ему условия и оплату труда наравне с другими работниками, а также предоставлять один свободный день в неделю без сохранения заработной платы для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей [3, ст. 43].

В том случае, когда срок предупреждения заменен денежной компенсацией в размере двухмесячного среднего заработка, она выплачивается вместе с выходным пособием. Замена предупреждения денежной компенсацией в соответствии с ч.4 ст.43 ТК РБ является правом, но не обязанностью нанимателя.

Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя [3, ст. 43].

Кроме того, нанимателю необходимо уведомить профсоюз не позднее чем за две недели до увольнения. Однако несогласие профсоюза на увольнение работника по п.1 ст.42 ТК РБ, не препятствует нанимателю расторгнуть с ним трудовой договор по данному основанию.

Расторгая трудовой договор с работником по п. 1 ст. 42 ТК РБ, наниматели, кадровые и юридические службы организации должны иметь в виду, что увольнение по данному основанию является одним из наиболее сложных и требующих тщательности в оформлении документов о проведении мероприятий по сокращению штата и численности работников.

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК РБ)

Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 ТК РБ возможно в следующих случаях:

1) при стойком снижении трудоспособности, препятствующем ненадлежащему исполнению трудовых обязанностей;

2) если исполнение трудовых обязанностей, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для других работников либо обслуживаемых им граждан [21, п. 29].

Невозможность продолжения работы в связи с состоянием здоровья должно подтверждаться медицинским заключением медико-реабилитационной экспертной комиссией или врачебно-консультативной комиссией, в котором должно быть указано противопоказание выполнения работы, обусловленной трудовым договором, а также даны рекомендации о возможном выполнении работником другой работы.

Не может служить основанием расторжения трудового договора по п. 2 ст. 42 ТК РБ частичная утрата работником трудоспособности, назначение пенсии по возрасту или инвалидности, если работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и данная работа по состоянию здоровья ему не противопоказана.

Расторжение трудового договора по данному основанию может быть произведено в том случае, если отсутствует возможность перевести работника с его согласия на другую работу, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья, либо если у нанимателя отсутствует работа, которую работник может выполнять, учитывая его заболевание.

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК РБ)

По п. 3 ст. 42 ТК РБ увольнение может иметь место в случае, когда будет установлено, что работник вследствие недостаточной квалификации ненадлежащим образом выполняет обусловленную трудовым договором работу.

Недостаточная квалификация – это квалификация ниже той, которая предусмотрена законодательством и соответствующими локальными актами для конкретной работы или должности, т.е. имеется в виду профессиональная некомпетентность или профессиональное несоответствие работника.

Показателями несоответствия работника вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, могут быть: систематическое невыполнение норм выработки при нормальных условиях труда, ошибки при выполнении порученных заданий, систематический брак и т.п., если со стороны нанимателя были обеспечены работнику надлежащие условия труда, предоставлен необходимый для выполнения работы срок.

Увольнение по указанному основанию будет правомерным лишь при наличии доказательств недостаточной квалификации работника, к которым относятся: акты проверок, мотивированное заключение аттестационной комиссии, заключение компетентных специалистов, акты списания бракованной продукции, служебные и докладные записки, рекламации, иные документы, свидетельствующие о некачественном выполнении работы, недостатке необходимых знаний и практических навыков. Также возможны и свидетельские показания лиц, знающих деловые качества работника, его отношение к работе и результаты его труда.

Определяющими факторами для увольнения по данному основанию является систематичность упущений в работе (за единичные случаи увольнение не допускается) и отсутствие вины работника и нанимателя в неисполнении (ненадлежащем исполнении) работников возложенных на него функциональных обязанностей [55, с. 249].

Таким образом, несоответствие должности или работе определяется по объективным данным, а не по субъективному отношению работника к своим трудовым обязанностям. Если образование, квалификация, навыки, опыт позволяют работнику надлежащим образом исполнять свои трудовые функции, но работник по своей вине выполняет их ненадлежащим образом, то указанное основание увольнения не может применяться, работник увольняется за нарушение трудовой дисциплины.

Не могут быть уволены по мотивам недостаточной квалификации работники, не имеющие необходимого опыта в работе в связи с непродолжительностью трудового стажа, а также с молодые специалисты и молодые рабочие в течение двух лет работы после окончания учебного заведения, поскольку они не обладают достаточными профессиональными навыками и опытом работы.

Недопустимо расторжение трудового договора по мотиву отсутствия специального образования, если оно согласно законодательству не является обязательным условием при заключении трудового договора [21, п. 30].

Отсутствие специального образования является основанием увольнения тогда, когда законом запрещено принимать на определенную работу лиц без соответствующего образования (например, учитель, юрист, врач, водитель и т.д.).

Расторжение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу, соответствующую его квалификации.

При прекращении трудового договора по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п. 4 ст. 42 ТК РБ)

Для расторжения трудового договора по данному основанию необходимы следующие условия:

1) Виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Для применения увольнения по п. 4 ст. 42 ТК РБ работник должен не исполнять трудовые обязанности, т.е. обязанности определенные трудовым договором, должностными инструкциями, приказами нанимателя и т.п. Невыполнение обязанностей, не входящих в круг трудовых обязанностей работника (например, не явка на общественное мероприятие, нарушение порядка в общественных местах), или невыполнение распоряжения нанимателя, противоречащего действующему законодательству (например, о направлении в служебную командировку беременной женщины), не будет нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь применение дисциплинарного взыскания и увольнения.

Нарушение трудовой дисциплины – это противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей [21, п.31].

К таким нарушениям относятся:

— отсутствие работника без уважительных причин на работе, а также нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте, а в других помещениях организации;

— преждевременный уход с работы;

— отказ без уважительных причин от поездки в командировку;

— невыход на работу в выходной и праздничный день, если работник привлекается к работе на законных основаниях;

— отказ или уклонение без уважительных причин от прохождения в установленном порядке в рабочее время медицинских осмотров работников некоторых категорий: работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе;

— отказ от инструктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда [21, п.31].

Также для увольнения по п. 4 ст. 42 ТК РБ необходимо чтобы неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей совершалось по его вине, т.е. умышленно или по неосторожности, в результате противоправных действий или бездействий. Не может являться причиной увольнения отказ работника от выполнения незаконного приказа нанимателя или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей без его вины (например, из-за недостаточной квалификации, отсутствия нормальных условий работы и т.п.).

2) Систематичность неисполнения работником трудовых обязанностей. Увольнение по п. 4 ст. 42 ТК РБ не допускается за однократное нарушение трудовой дисциплины, т.е. необходимо систематическое, повторное нарушение работником трудовой дисциплины.

Систематически нарушающими трудовую дисциплину считаются работники, которые имеют дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины и нарушили ее вновь [37, с. 184].

3) К работнику ранее применялись дисциплинарные взыскания. Чтобы уволить работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей, к нему необходимо применить несколько мер дисциплинарного взыскания. При решении вопроса систематичности неисполнения трудовых обязанностей учитываются только случаи нарушения трудовой дисциплины, за которые работник подвергался дисциплинарному взысканию. Если работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, но к нему не применялись меры дисциплинарного взыскания, то работник не может быть уволен за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.

Не принимаются во внимание дисциплинарные взыскания, не предусмотренные законодательством (например, предупреждение), а также взыскания, наложенные с нарушением установленного порядка или неправомочным лицом.

4) Совершение работником нового нарушения трудовой дисциплины, за которое к нему не применялось дисциплинарное взыскание, т.е. повод для увольнения. Не может быть поводом для увольнения нарушение трудовой дисциплины, за которое на работника было уже возложено дисциплинарное взыскание. Нельзя работнику за один и тот же проступок объявить дисциплинарное взыскание и за этот же проступок применить увольнение. Для увольнения по п. 4 ст. 42 ТК РБ необходимо чтобы работника допустил новые нарушения трудовой дисциплины после принятых в отношении его мер дисциплинарного взыскания.

5) Соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания налагаются нанимателем или другими уполномоченными должностными лицами. До применения взыскания от нарушителя должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя с указанием мотивов и объявляется работнику под роспись в пятидневный срок. Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания [3, ст.199].

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу [3, ст.200].

6) Не утратили ли силу ранее примененные меры дисциплинарного взыскания. При решении вопроса об увольнении не должны учитываться меры дисциплинарного взыскания, которые сняты, отменены, погашены давностью, а также взыскания, с которыми работник не был ознакомлен. Меры дисциплинарного взыскания утрачивают силу по истечении годичного срока, если не сняты досрочно.

7) Соответствие взыскания тяжести совершенного проступка с учетом всех обстоятельств. При увольнении за нарушение трудовой дисциплины необходимо учитывать степень вины работника, тяжесть и, обстоятельства совершения проступка, поведение работника, его стаж работы у нанимателя и отношение к труду.

В приказе об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей необходимо указывать все дисциплинарные проступки и меры дисциплинарных взысканий, которые ранее применялись к работнику, а также конкретный проступок, который является поводом к увольнению.

Увольнение за систематическое неисполнение должностных обязанностей работником может иметь место тогда, когда со стороны самого нанимателя созданы надлежащие условия для исполнения работником порученной работы [35, с.151].

Прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК РБ)

Прогул – это серьезное нарушение трудовой дисциплины, за которое наниматель может уволить работника даже за единичный случай прогула и независимо от того, применялись ли к работнику ранее меры дисциплинарного взыскания. Субъектом прогула может быть только лицо, которое состоит в трудовых отношениях с нанимателем. Нельзя квалифицировать как прогул неявку по месту распределения молодых специалистов, направленных на работу в установленном порядке после окончания учебного заведения, если они не состоят в трудовых отношениях с нанимателем. Также не будут субъектами прогула аспиранты, завершившие обучение в очной аспирантуре, направленные по договорам к нанимателям, но не заключившие трудовой договор.

Увольнение работника по п. 5 ст. 42 ТК РБ за прогул возможно при наличии следующих условий:

1. Неявка работника на работу в течение всего рабочего дня или отсутствие его на работе более трех часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. Прогулом является отсутствие на работе (в том числе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин в рабочее время, т.е. время, в течение которого работник в соответствии с трудовым и коллективным договорами, графиком сменности, правилами внутреннего трудового распорядка должен находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности [37, с.189].

Под отсутствием на работе понимается отсутствие на месте работы. Если работник отсутствует без уважительных причин более трех часов на своем рабочем месте, где он должен выполнять свои трудовые обязанности, но находится на территории предприятия, в других структурных подразделениях без выполнения своих трудовых обязанностей, то это считается не прогулом, а нарушением трудовой дисциплины. Также не будет являться прогулом отсутствие на работе без уважительных причин три часа и самовольная, без согласования с нанимателем, замена сменами в течение суток без уважительных причин (например, работник вместо третей смены отработал вторую смену). За эти нарушения трудовой дисциплины на работника будут наложены дисциплинарные взыскания. Но если за работника выполняет работу другое лицо без согласования с нанимателем, а также работник самовольно заменяется сменами без уважительных причин на протяжении недели или месяца, то тогда это будет прогулом.

Для работников, работающих по режиму гибкого рабочего времени, прогулом является отсутствие на работе без уважительных причин в фиксированное время [37, с. 190].

Обязанность по доказыванию факта невыхода на работу или отсутствия работника на работе более трех часов возлагается на нанимателя и подтверждается табелем учета рабочего времени, докладными записками и актами об отсутствии работника на работе определенное время, объяснениями других работников и др.

2. Отсутствие уважительных причин невыхода на работу. Трудовое законодательство не устанавливает перечень уважительных причин неявки на работу. Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть: болезнь работника, уход за заболевшим членом семьи, стихийное бедствие, авария, приостановка работы или отмена рейсов транспортных средств, сдача зачетов и экзаменов в учебном заведении без надлежащего оформления учебного отпуска и др. Доказать уважительность причины отсутствия на работе должен сам работника. Уважительность причин отсутствия на работе подтверждается соответствующими документами: больничным листом, справкой лечебного учреждения, повестками в суд, прокуратуру, военкомат, милицию, справкой о нарушении работы транспорта и др., а также иными средствами доказывания (например, свидетельскими показаниями). Отсутствие оправдательного документа не может служить основанием для непризнания причины отсутствия на работе уважительной и признания, что неявка на работу имела место по неуважительной причине.

Вопрос уважительности причин отсутствия на работе решается в каждом конкретном случае, сначала нанимателем, разрешающим вопрос о наличии снования для увольнения, а затем органами по рассмотрению трудовых споров [35, с.160].

Рассмотрим случаи, когда работник может быть уволен по п. 5 ст. 42 ТК РБ за прогул:

— оставление без уважительной причины работы работником, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения нанимателя о расторжении трудового договора, а также до истечения срока предупреждения об увольнении [21, п. 34];

— оставление без уважительной причины работы работником, заключившим срочный трудовой договор, до истечения срока договора [21, п. 34];

— самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (трудовой, социальный, основной минимальный или основной удлиненный, дополнительный и др.) [21, п. 34];

— невыход на работу в выходной день, если он объявлен рабочим в установленном порядке;

— неявка на работу, на которую работник был переведен или перемещен с соблюдением законодательства;

— самовольная замена сменами;

— самовольное оставление работы лицом, направленным в установленном порядке на работу к определенному нанимателю после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, профессионально-технического училища либо прошедшего обучение новым профессиям и обязанным отработать у данного нанимателя определенный срок;

— неявка на работу работника, направленного в командировку, в организацию, куда он направлен;

— неявка на работу в связи с отказом выполнить приказ нанимателя, не противоречащий законодательству и локальным нормативным актам.

Также существуют случаи, когда неявка на работу не является прогулом:

— неявка на общественное мероприятие (субботник по уборке территории) [24, с. 79];

— неявка на работы, которые не обусловлены трудовым договором (направление на сельскохозяйственные работы) [24, с. 79];

— использование работником дней отдыха в случае, когда наниматель вопреки закону отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения нанимателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови) [21, п. 34];

— прекращение работы работником, подавшим заявление об увольнении по собственному желанию, по истечении месячного срока предупреждения;

— отказ выполнять работу в выходной или праздничный день, а также в другое нерабочее время, если наниматель привлекает работника к работе с нарушением законодательства;

— отказ работника приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона;

— отказ работника от перевода на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья, а также на работу, связанную с хранением материальных ценностей, за недостачу которых на него может быть возложена полная материальная ответственность;

— самовольная замена сменами без уважительных причин в течение суток, т.к. норма рабочего времени в течение суток отработана;

— неявка на работу по распределению молодого специалиста, направленного на работу в установленном порядке после окончания учебного заведения, т.к. лицо еще не состоит в трудовых отношениях с организацией;

— нарушение учебного распорядка и дисциплины работником, направленным нанимателем на курсы повышения квалификации и пропустившим занятия без уважительных причин;

— неявка на работу, если наниматель не обеспечил здоровые и безопасные условия труда;

— неявка на работу в связи с участием в забастовке;

— отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, вызванных обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами;

— неявка на работу в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией организации;

— отсутствие на работе в связи с изменением графика или распорядка работы, о котором работник не знал и не должен был знать;

— отсутствие на работе в связи с арестом за административное правонарушение.

Увольнение за прогул является правом, а не обязанностью нанимателя. Днем увольнения считается последний день работы. Если работник, совершил длительный прогул без уважительной причины и не приступил к работе, то он должен быть уволен с первого дня прогула. Если же после совершения длительного прогула работник приступил к работе и до момента его выхода не был издан приказ об увольнении, то в данном случае увольнение производится в срок, определенный нанимателем.

За дни прогула заработная плата не выплачивается. Если работник уволен за отсутствие на работе без уважительных причин более 3 часов в течение рабочего дня, то оплачивается фактически отработанное им время.

Увольнение работника за прогул влечет для него ряд отрицательных правовых последствий, предусмотренных нормами трудового и других отраслей права:

— наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула, но не меньше 21 календарного дня;

— независимо от увольнения за прогул наниматель вправе лишить работника полностью или частично премий, предусмотренных действующей у нанимателя системой премирования;

— при увольнении за прогул может быть отказано в назначении пособия по безработице;

— компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, должны быть возвращены нанимателю, если работник уволен за прогул;

— лица, поселившиеся в общежитии или служебном помещении в связи с работой, могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения в случае увольнения за прогул [37, с.192].

Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, поэтому возможно увольнение и за один случай прогула. Однако наниматель должен учитывать тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства при которых он совершен, предшествующую работу и поведение работника на производстве.

Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 6 ст. 42 ТК РБ)

Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае неявки работника на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности [3, ст. 42].

Прекращение трудового договора по п. 6 ст. 42 ТК РБ на практике встречается крайне редко. Основанием для увольнения является болезнь самого работника, а не нахождение его на больничном в связи с уходом за заболевшим членом семьи.

Увольнение по данному основанию допустимо при следующих условиях:

1) временная нетрудоспособность длится непрерывно более четырех месяцев (либо более иного срока установленного для отдельных заболеваний). Например, при заболевании туберкулезом место работы сохраняется на срок до двенадцати месяцев. Если отсутствие работника по болезни, продолжающееся более четырех месяцев, но с перерывами, то это не будет являться основанием для увольнения работника по п. 6 ст. 42 ТК РБ, поскольку выход на работу прерывает течение указанного срока. В указанный четырехмесячный срок не включается отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет.

2) увольнение производится именно в период нетрудоспособности, т.е. в период нахождения работника на больничном, а не после ее окончания и выхода на работу. Если работник, отсутствовавший на работе вследствие болезни более четырех месяцев, приступил к работе, то увольнение п.6 ст.42 ТК РБ уже не допустимо.

3) наличие производственной необходимости. Увольнение по данному основанию может производиться в случае, если оно обусловлено производственной необходимостью, т.е. если нанимателю необходим работник для выполнения работы, которую выполнял заболевший работник. Если лицо, уволенное по данному основанию, обратится в суд и будет установлено, что увольнение не было вызвано производственной необходимостью, то работник подлежит восстановлению на прежнее место работы.

Не подлежат увольнению по данному основанию работники, которые получили временную нетрудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. За ними сохраняется место работы (должность) на весь период временной нетрудоспособности. После выздоровления работник приступает к работе независимо от времени его отсутствия, а в случае назначения ему инвалидности, препятствующей продолжению данной работы, такой работник может быть уволен, при невозможности перевода на другую работу, по п. 2 ст. 42 ТК РБ [35, с. 164].

Расторгая трудовой договор по п.6 ст.42 ТК РБ, наниматель обязан принять меры к переводу работника на другую работу, а также не позднее чем за две недели до увольнения уведомить профсоюз.

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на работе и в рабочее время (п. 7 ст. 42 ТК РБ)

Основанием для увольнения по п. 7 ст. 42 ТК РБ является:

— появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,

— употребление на рабочем месте и в рабочее время спиртных напитков, наркотических средств, токсических средств.

Для применения меры, предусмотренной п. 7 ст. 42 ТК РБ, необходимо наличие одновременно следующих условий:

1) Нахождение в нетрезвом состоянии или распитие спиртных напитков на рабочем месте. Рабочее место — это не только определенный участок, оснащенный соответствующими приспособлениями, оборудованием, инструментами, на котором работник находится в процессе трудовой деятельности, т.е. непосредственное место работника (цех, отдел, кабинет и др.), но и другие места на территории организации или на объекте вне территории предприятия, где работник выполняет свои трудовые обязанности (командировка, выполнение поручений в другой организации). Наниматель может расторгнуть трудовой договор по п. 7 ст. 42 ТК РБ, если работник в рабочее время находится в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения не на своем рабочем месте, но на территории предприятия или объекта, где по поручению нанимателя он должен выполнять трудовые функции. Не может быть уволен по п. 7 ст. 42 ТК РБ работник, находящийся в отпуске, в отгуле, на выходном и появившийся на работе в нетрезвом состоянии.

2) Нахождение в нетрезвом состоянии или распитие спиртных напитков в рабочее время. Рабочее время – часть времени, в течение которого работник должен выполнять на указанном ему месте порученную работу или иные трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. Для применения дисциплинарного взыскания за такое нарушение не имеет значение в какой период рабочего дня работник обнаружен в состоянии алкогольного опьянения или распивающим спиртные напитки: в начале, конце либо середине рабочего дня. Для работника с ненормированным рабочим днем все время его нахождения на работе является рабочим временем, поэтому работника можно уволить по п. 7 ст. 42 ТК РБ за нахождение на работе в нетрезвом состоянии или распитие спиртных напитков после окончания рабочего дня по правилам внутреннего трудового распорядка. Но не может являться основанием для привлечения работника с ненормированным рабочим днем к дисциплинарной ответственности, если он находится на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения с иными целями, например получения заработной платы, отдых в кабинете релаксации, в спортивном зале и т.п.

Отсутствие одного из этих условий (нахождение в нетрезвом состоянии или распитие спиртных напитков на рабочем месте или в рабочее время) не образует состав правонарушения, за который работника нельзя уволить по п. 7 ст. 42 ТК РБ, т.е. не будет являться основанием для увольнения нахождение работника в нетрезвом состоянии в рабочее время, но не на рабочем месте или на рабочем месте, но не в рабочее время. Например, если работник в обеденный перерыв употребил спиртные напитки, после чего ушел домой, то наниматель может уволить его по п. 5 ст. 42 ТК РБ как за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня.

Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение – это особое физическое и психологическое состояние, которое возникает в результате употребления: напитков, содержащих этиловый спирт; наркотиков; снотворных средств [48, с. 82].

Обязанность установления факта нахождения (появления) работника в состоянии опьянения или распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств лежит на нанимателе и должно быть подтверждено медицинским заключением врачей наркологического диспансера или медпункта в организациях и другими видами доказательства (актом или иным документом с подписями свидетелей).

В случае обнаружения работника в состоянии, дающим основание полагать, что он находиться в состоянии опьянения, наниматель обязан предложить работнику в этот же день пройти медицинское освидетельствование. Если работник отказывается от медицинского освидетельствования, то наниматель вправе составить акт или иной документ с подписями свидетелей, в котором отмечается когда, где, в чьем присутствии обнаружен работник в состоянии опьянения; особенности поведения работника (запах, особенности речи, нарушение координации движений, агрессивность и т.п.); предложение пройти медицинское освидетельствование и какой была реакция на это предложение. Акт подписывается не менее чем тремя работниками, являющимися очевидцами состояния опьянения работника. Акт должен быть составлен в день обнаружения работника в нетрезвом состоянии, при возможности с актом следует ознакомить нарушителя. Если работник отказывается от ознакомления с актом, это должно быть отмечено в самом акте.

Уважительность причины распития спиртных напитков или появления на работе в состоянии опьянения (юбилей, праздник и т.п.) не является препятствием для расторжения трудового договора по п. 7 ст. 42 ТК РБ. Но если работник был принудительно доведен до состояния опьянения, то в этом случае его вины не будет и его нельзя уволить по п. 7 ст. 42 ТК РБ.

Появление на работе состоянии опьянения или распитие спиртных напитков являются наиболее грубыми нарушениями трудовой дисциплины, поэтому увольнение за это нарушение возможно за однократное совершение такого проступка и независимо от привлечения работника к административной ответственности или применения к нему других мер воздействия.

Трудовой договор по п. 7 ст. 42 ТК РБ может быть расторгнут не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске, и не позднее шести месяцев со дня его совершения [37, с.196].

Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (п. 8 ст. 42 ТК РБ)

Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 ТК РБ за совершение работником хищения по месту работы хищения имущества нанимателя производиться только при наличии вступившего в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания [21, п.39].

Для расторжения трудового договора по п. 8 ст. 42 ТК РБ необходимо наличие следующих условий:

1) Хищение должно быть совершено работником по месту работы Место работы – конкретная организация (предприятие, учреждение, общество, товарищество, иной наниматель), с которой работник заключил трудовой договор, расположенная в определенной местности (населенном пункте) на день его заключения. [37, с. 72].

2) Предметом хищения должно быть имущество нанимателя, т.е. имущество, принадлежащее нанимателю на праве собственности, полного хозяйственного ведения или оперативного управления или находящегося у него в соответствии с заключенными гражданско-правовыми договорами. Если работник по месту работы совершил хищение имущества, не принадлежащего нанимателю, хотя и находящегося на территории предприятия нанимателя, а также личного имущества граждан, то он не может быть уволен по п. 8 ст. 42 ТК РБ. Но увольнение возможно, если личное имущество граждан было сдано нанимателю на хранение.

Для применения к работнику увольнения по п. 8 ст. 42 ТК РБ не имеет значение размер похищенного: увольнение может быть как за мелкое хищение, влекущее ответственность в административном порядке, так и за уголовно-наказуемое хищение. Также увольнение может быть произведено за однократный случай совершения хищения имущества нанимателя и совершения хищение имущества нанимателя в любой форме (кража, грабежа, разбой, вымогательство, мошенничество, злоупотребление служебными полномочиями, присвоение, растрата).

3) Факт хищения должен быть подтвержден вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. При увольнении по п. 8 ст. 42 ТК РБ нельзя трудовой договор расторгать лишь на основании докладных записок непосредственных руководителей работника о совершенном им хищении, на основании актов о задержании на проходной с похищенной продукцией или материалами. Наниматель при обнаружении неправомерного поведения работника должен обратиться в прокуратуру, в органы внутренних дел с заявлением о привлечении к ответственности работника, подозреваемого в хищении, и только после получения от компетентных органов приговора суда или постановления о привлечении к административной ответственности, решить вопрос об увольнении.

Чтобы применить для увольнения п. 8 ст. 42 ТК РБ необходимо установление факта совершения хищения, а не назначение органами административного взыскания или уголовного наказания за совершенное противоправное деяние.

Часто наниматели поступают неправильно, когда сами устанавливают факт хищения имущества, составляют об этом акт, берут от очевидцев объяснительные записки и увольняют работника по п. 8 ст. 42 ТК РБ. Если работник в таком случае подаст иск о восстановлении на работе, то суд примет решение в пользу работника, т.к. наниматель должен собранные материалы направить в соответствующий орган для установления факта хищения.

Наниматель имеет право уволить по п. 8 ст. 42 ТК РБ работника, совершившего хищение на работе, к которому по приговору суда применена мера наказания в виде исправительных работ по месту работы.

Применение к работнику только мер общественного воздействия не дает основания для увольнения по данному основанию.

Если по приговору суда за совершение хищения имущества нанимателя работнику назначено наказание, исключающее продолжение работы на предприятии (например, лишение свободы), то наниматель имеет право выбора основания, по которому он может уволить работника (или п. 8 ст. 42 ТК РБ, или п. 5 ст. 42 ТК РБ).

Если судом за хищение назначается наказание, исключающее возможность продолжения работы (например, лишение свободы), увольнение следует производить не по п. 8 ст. 42 ТК РБ, а по п.5 ст.44 ТК РБ (вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения работы).

При увольнении работника по п. 8 ст. 42 ТК РБ месячный срок для его применения исчисляется со дня вступления в силу приговора суда или со дня принятия решения об административном взыскании [21, п. 59].

Если работник, совершивший хищение имущества по месту работы, подает заявления об увольнении по собственному желанию, то наниматель все равно может расторгнуть с ним трудовой договор по п. 8 ст. 42 ТК РБ.

Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК РБ)

Однократное, грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников, – это новое основание прекращения трудового договора по инициативе нанимателя по сравнению с ранее действующим законодательством о труде.

Субъектами увольнения по данному основанию являются должностные лица организации, отвечающие за охрану труда и технику безопасности, а также работники, на которых лежит обязанность по соблюдению правил по охране труда и которые нарушили эти правила.

При применении данного основания необходимо учитывать в совокупности три условия: 1) должно быть нарушение правил охраны труда; 2) это нарушение должно иметь грубый характер; 3) это нарушение должно повлечь увечье или смерть других работников.

Для увольнения работника по п. 9 ст. 42 ТК РБ необходимо наличие следующих условий:

1) Нарушение правил охраны труда, носящее грубый характер. Правила по охране труда — это правовые нормы, предусматривающие технические и санитарно-гигиенические мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, а также порядок их проведения [Ком. ТК, с. 197].

К правилам по охране труда относятся предписания, содержащиеся в любых актах по технике безопасности и охране труда (правилах, инструкциях, положениях, стандартах, нормах и т.д.). Нарушение правил охраны труда выражается: в несоблюдении правил; в их ненадлежащем соблюдении; в совершении действий, прямо запрещенных соответствующими правилами.

Под грубым нарушением следует понимать явное нарушение требований правил охраны труда, в том числе: соответствующих инструкций, правил и других нормативно-правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, которое находится в прямой причинной связи с наступившими последствиями — увечьем или смертью других работников [21, п. 40].

Факт нарушения правил охраны труда подтверждается актом расследования несчастного случая, составленным в установленном порядке.

Нарушение правил охраны труда работником может выражаться в:

— несоблюдении требований соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

— невыполнении норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка,

— неправильном использовании предоставленных работнику средств индивидуальной защиты;

— не прохождении в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда;

— неоказании содействия и отказ в сотрудничестве с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, несообщении непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также несообщении о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни работника или окружающих людей. [47, с.55].

2) Причинение увечья хотя бы одному работнику или наступление смерти хотя бы оного работника. Для увольнения по указанному основанию достаточно причинения увечья или смерти даже одному из работников. В законе предусмотрено причинение увечья или смерти именно работникам организации, а не каких-либо других лиц. Если нарушение правил охраны труда повлекло увечье или смерть лиц, не состоящих в трудовых отношениях с данным нанимателем, то трудовой договор прекращаться по этому основанию не может. За такое нарушение трудовой дисциплины к виновному работнику может быть применено дисциплинарное взыскание или он может быть привлечен к уголовной ответственности.

3) Наличие причинной связи между грубым нарушением работником правил охраны труда и причинением увечья или смерти другого работника. Важное значение имеет установление причинной связи между нарушением правил по охране труда и наступившими последствиями. Нанимателю в каждом конкретном случае следует выяснить, какие конкретные пункты правил по охране труда нарушены работником и что именно эти нарушения явились причиной увечья или смерти других работников. Доказательством связи между грубым нарушением правил охраны труда с наступившими последствиями может служить заключение медицинской экспертизы.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, запрещается. И соответственно работник обязан соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ. Если выясниться, что работник, грубо нарушивший правила охраны труда, не был надлежащим образом ознакомлен с ними, то суд признает его увольнение незаконным.

При отсутствии хотя бы одного из вышеперечисленных условий увольнение по п. 9 ст. 42 ТК РБ применяться не может.

Увольнение по указанному основанию возможно независимо от привлечения работника к уголовной ответственности.

При расторжении трудового договора по п.9 ст.42 ТК РБ наниматель должен не менее чем за 2 недели уведомить об этом профсоюз.

Месячный срок для применения взыскания по п.9 ст.42 ТК РБ исчисляется со дня подписания акта о расследовании несчастного случая на производстве.

2.4 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

С некоторыми категориями работников в силу специфики их трудовой деятельности трудовой договор может быть расторгнут при определенных условиях, которые не носят общего характера, т.е. по дополнительным основаниям.

По ст. 47 ТК РБ могут прекращаться как трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.

В соответствии со ст. 47 ТК РБ трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях:

Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями (п. 1 ст. 47 ТК РБ)

По основанию, предусмотренному п. 1 ст. 47 ТК РБ, может быть уволен только руководитель организации (обособленного подразделения) любой организационно-правовой формы и его заместители, а также главный бухгалтер и его заместители [21, п. 41].

Таким образом, субъектами увольнения являются: руководители юридического лица, руководители обособленного подразделения, главные бухгалтеры и их заместители. При этом наименование руководителя не имеет значения – директор, председатель, начальник, президент, управляющий и т.д. Не могут быть уволены по данному основанию главные специалисты (главный инженер, главный энергетик, главный механик и др.), т.к. они, хотя фактически выполняет некоторые функции по замещению руководителя, но по штатному расписанию они заместителями не являются, а также руководители структурных подразделений, не являющихся обособленными (например, начальники цехов, отделов, заведующий секцией, склада и т.д.).

Обособленным подразделением организации являются ее представительства и филиалы, а также созданные организацией отделения и другие обособленные подразделения, которым организацией предоставлено право открытия соответствующих счетов и в отношении которых утверждены положения [21, п. 41].

Основанием увольнения по п. 1 ст. 47 ТК РБ является однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Законодательство не дает четкого определения понятия «грубое нарушение трудовых обязанностей». Это оценочное понятие, которое решается с учетом конкретных обстоятельств каждого случая, а при наличии спора окончательное решение выносит суд. На практике к таким нарушениям относится: неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, повлекшее причинение ущерба нанимателю; не обеспечение соблюдения правил по охране труда, повлекшие крупные аварии, увечья или смерть работников и др.

Также грубым нарушением трудовых обязанностей является неисполнение Конституции Республики Беларусь, решений Президента Республики Беларусь, законов, постановлений Совета Министров и судебных постановлений при осуществлении должностных обязанностей [17, п. 5].

При увольнении работника, допустившего однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, должны быть соблюдены следующие правила:

1) документальная фиксация грубого нарушения трудовых обязанностей должностным лицом. При увольнении по п. 1 ст. 47 ТК РБ на нанимателя возлагается обязанность доказать наличие вины работника и какого-либо причиненного ущерба, также необходимо наличие доказательств, подтверждающих причинно-следственную связь между действиями (бездействием) руководителя, главного бухгалтера и их заместителей и наступившими последствиями. Такими доказательствами могут служить акты проверок, ревизий, аудиторские заключения, акты прокурорского реагирования, докладные и служебные записки и т.п.

2) истребование письменных объяснений от должностного лица, т.е. наниматель не может уволить работника без его объяснения, так как в них могут содержаться обстоятельства, указывающие на отсутствие вины должностного лица, отсутствие грубого нарушения его трудовых обязанностей. Отказ от дачи письменных объяснений необходимо зафиксировать актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

3) в приказе об увольнении обязательное наличие сведения о том, в чем именно выразилось грубое нарушение трудовых обязанностей. Не допускается увольнение по данному основанию со ссылкой на общую отрицательную характеристику руководителя или его заместителя, без указания, какое грубое нарушение допустил работник. В приказе об увольнении должно быть четко указано, за какой конкретный проступок работника производится увольнение.

По своей юридической природе увольнение по п.1 ст. 47 ТК РБ является дисциплинарным увольнением, т.к. его основанием является дисциплинарный проступок должностного лица, т.е. противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей.

Значит, увольнение по данному основанию есть не что иное, как мера дисциплинарного воздействия, хотя такая мера и не предусмотрена в ст. 198 ТК РБ. Такой вывод основывается и на положениях Декрета № 29, предусматривающих освобождение от занимаемой должности как меру дисциплинарного взыскания в случае обнаружения нарушения сроков выплаты заработной платы. Отсутствие такой меры в ст. 198 ТК РБ представляется пробелом в законодательстве и нуждается в последующем разрешении.

Прекращение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 47 ТК РБ)

Трудовой договор может быть расторгнут в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя [3, ст. 47].

По данному основанию могут быть уволены следующие работники:

— принятые на работу, в связи с выполнением которой с ними может быть заключен договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности вверенных им ценностей;

— которые несут полную материальную ответственность в связи с получением ценностей под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам;

— непосредственно обслуживающие денежные или материальные ценности, т.е. занимающиеся приемом, хранением, продажей (отпуском), перевозкой материальных или денежных ценностей, и совершившие виновные действия, которые дают основание нанимателю для утраты доверия к ним. Например, работники, занятые транспортировкой товарных ценностей, рабочие, занимающиеся разгрузкой и укладкой товаров на складе;

— для которых обслуживание материальных ценностей является их дополнительными обязанностями (водитель такси, водитель-экспедитор и т.д.);

— непосредственно обслуживающие денежные или материальные ценности, если виновные действия были совершены ими в период временного перевода на другую работу, также связанную с обслуживанием указанных ценностей.

Прекращение трудового договора в связи с утратой доверия неприменимо в отношении лиц, осуществляющих надзор за сохранностью ценностей, их учет, контроль за деятельностью материально ответственных лиц (бухгалтеры, ревизоры и т.д.), и работников, имеющих доступ к материальным ценностям, но непосредственно их не обслуживающим (уборщица складских помещений, столяр, устанавливающий стеллажи на складе и т.д.).

Решение вопроса о том, является ли работник лицом, обслуживающим денежные или товарные ценности, зависит не только от наименования замещаемой им должности (работы), но и от возложенных на него трудовых обязанностей. Оно возможно только в результате детального ознакомления с кругом этих обязанностей [37, с. 217].

Для увольнения по данному основанию не имеет значения, в каком размере работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, и заключен ли с ним договор о полной материальной ответственности [21, п. 42].

Поводом к утрате доверия могут быть самые разнообразные виновные действия работника, имеющие непосредственное отношение к работе: недостача материальных ценностей; нарушение правил торговли; обман покупателей; отпуск товаров вне торгового зала; получение оплаты за услуги без оформления соответствующими документами; провоз пассажиров в такси без включенного счетчика; оставление кассиром открытого сейфа с деньгами и т. д. Также поводом к утрате доверия могут являться не только умышленные действия работника, но и его бездействие, например, халатное отношение к своим трудовым обязанностям.

Увольнение по данному основанию может иметь место только при наличии вины работника, т.е. должна быть установлена вина конкретного работника. Если вина работника отсутствует, то увольнение по п.2 ст.47 ТК РБ не может иметь места. Также недопустимо увольнение в связи с утратой доверия работников, несущих бригадную материальную ответственность, если конкретные виновники недостачи не установлены.

Обязанность доказывания вины работника лежит на нанимателе. Доказательствами вины работника могут служить достоверные факты, подтверждающие наличие вины работника в причинении материального ущерба, создании угрозы для его причинения либо совершении иных незаконных действий, т.е. результаты инвентаризации, акты проверок, ревизий, акты контрольных закупок, данными следственных органов и др.

Расторжение трудового договора по данному основанию является правом, а не обязанностью нанимателя. В каждом конкретном случае нужно исходить из конкретных обстоятельств дела и личности нарушителя.

Увольнение в связи с утратой доверия возможно и в случае прекращения уголовного дела по малозначительности, изменения обстановки или прекращения дела вследствие акта амнистии, поскольку в таких случаях нереабилитирующие основания прекращения дела могут служить основанием для утраты доверия к работнику.

Нельзя прекращать трудовой договор по п. 2 ст. 47 ТК РБ, если предприятию причинен ущерб по вине нанимателя (например, работнику не были обеспечены надлежащие условия для хранения товара) либо по причине отсутствия у работника необходимых знаний, квалификации для выполнения работы, связанной с обслуживанием денежных или материальных ценностей. Так как увольнение по данному основанию предполагает совершение виновных действий, то наниматель также не имеет права уволить работника, когда отказано в возбуждении уголовного дела, либо возбужденное уголовное дело прекращено, либо вынесен оправдательный приговор по мотивам отсутствия вины.

Прекращение трудового договора по основанию утраты доверия к работнику не является мерой дисциплинарного взыскания, соответственно порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий при увольнении по п. 2 ст. 47 ТК РБ могут не соблюдаться.

Вместе с тем при решении вопроса об увольнении работника в связи с утратой доверия следует принимать во внимание время, истекшее с момента совершения виновных действий работника, к которому утрачено доверие нанимателя, последующее поведение работника и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора [21, п. 44].

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 3 ст. 47 ТК РБ)

Прекращение трудового договора по данному основанию допустимо только в отношении тех работников, в трудовую функцию которых воспитательная входит в качестве основной, в частности, учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений [21, п. 43].

Не могут быть уволены по этому основанию лица, хотя и работающие в учебных заведениях, но не исполняющие воспитательные функции, например, школьные технички, бухгалтера, инженеры, заведующие общежитиями, вахтеры, коменданты общежитий, повара, уборщицы и др.

Данное основание увольнения введено законом для того, чтобы работники, выполняющие воспитательные функции, обладали не только высоким профессионализмом, но и безупречными моральными качествами.

Для расторжения трудового договора по п. 3 ст. 47 ТК РБ необходима совокупность следующих факторов:

1) проступок должен быть аморальным, т.е. не соответствующим требованиям морали, безнравственным. Например, аморальным считается совершение умышленного преступления, совершение административных правонарушений, посягающих на общественный порядок (появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, выражение нецензурной бранью, применение физического воздействия по отношению к учащимся и т.п.).

2) проступок должен быть несовместимым с продолжением работы по выполнению воспитательных функций. Лицо, выполняющее воспитательные функции, осуществляет целенаправленное, систематическое воздействие на духовное развитие личности и невозможно оказывать позитивное влияние на формирование духовности, совершая при этом аморальные проступки.

Поводом для увольнения может являться проступок, совершенный не только при исполнении трудовых обязанностей, но и аморальное поведение работника, выполняющего воспитательные функции в быту, в общественных местах [35, с. 191].

Факт совершения работником аморального проступка должен быть доказан нанимателем. Недопустимо увольнение работника на основании непроверенных, недостоверных фактов и слухов о якобы аморальном поведении, на основании общей оценки поведения лица в коллективе или в быту, должны быть зафиксированные, документально подтверждаемые аморальные проступки.

Для увольнения по данному основанию не требуется совершения системы аморальных проступков, работник может быть уволен за однократный аморальный проступок.

Увольнение по п. 3 ст. 47 ТК РБ не относится к мерам дисциплинарного взыскания, поэтому оно может быть произведено и по истечении сроков, установленных для наложения дисциплинарного взыскания. Однако следует принимать во внимание время, истекшее с момента совершения аморального проступка, последующее поведение работника и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора [21, п. 44].

Направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий (п. 4 ст. 47 ТК РБ)

Хронические алкоголики и наркоманы, которые своим поведением, связанным со злоупотреблением алкоголем, или на почве употребления наркотических средств систематически нарушают общественный порядок или права других лиц, могут быть по решению районного (городского) суда принудительно изолированы на срок от одного года до полутора лет в лечебно-трудовых профилакториях для их медико-социальной реадаптации с обязательным привлечением к труду [16, п.1].

Целью направления на принудительное лечение является трудовое перевоспитание и лечение злостных алкоголиков и наркоманов.

Решение о признании лица хроническим алкоголиком или наркоманом принимается комиссионно врачами-специалистами учреждений органов здравоохранения.

Направление гражданина в лечебно-трудовой профилакторий препятствует продолжению им работы у нанимателя и работник подлежит увольнению по п. 4 ст. 47 ТК РБ.

Основанием для увольнения работников по данному основанию является постановление суда о направлении гражданина на лечение в лечебно-трудовой профилакторий.

Не подлежат направлению в лечебно-трудовой профилакторий лица, не достигшие восемнадцати лет, мужчины старше шестидесяти лет, женщины старше пятидесяти пяти лет, лица, страдающие хроническими душевными болезнями, инвалиды I и II группы и лица, нуждающиеся в специализированном лечении в учреждениях здравоохранения [16, п. 1].

Направление в лечебно-трудовой профилакторий — мера административно-медицинского принуждения, поэтому время пребывания в лечебно-трудовом профилактории засчитывается в общий и непрерывный стаж работы. Если лицо, содержащееся в лечебно-трудовом профилактории, добросовестно относится к труду и соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, ему предоставляется отпуск в соответствии с трудовым законодательством.

После окончания срока нахождения в ЛТП в трудовой книжке гражданина делается отметка о времени пребывания в профилактории, а при отсутствии трудовой книжки выдается соответствующая справка. Трудоустройство лиц, возвратившихся из ЛТП, осуществляется соответствующими органами по месту жительства этого гражданина. Работа по прежнему месту за такими лицами не сохраняется [35, с. 192].

Неподписание либо нарушение работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции (п. 5 ст. 47 ТК РБ)

Введение данного основания прекращения трудового договора в Трудовой кодекс обусловлено необходимостью исполнения законодательных актов, направленных на создание организационных и правовых основ борьбы с организованной преступностью и коррупцией и обеспечение при этом гарантий защиты законных интересов физических и юридических лиц.

Субъектом увольнения по п. 5 ст. 47 ТК РБ являются работники, уполномоченные на выполнение государственных функций:

— представители власти, работники правоохранительных органов, судьи;

— депутаты Палаты представителей и члены Совета Республики Национального Собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов депутатов;

— служащие государственного аппарата;

— лица, определяемые законодательством как должностные;

— должностные лица субъектов хозяйствования, в имуществе которых доля государственной собственности является преобладающей.

Перечисленные лица при поступлении на работу, а также работники, уже работающие на перечисленных должностях, должны подписать письменное обязательство о недопущении следующих действий:

— вмешательства в деятельность других государственных и негосударственных органов, предприятий, учреждений и организаций, если это не входит в круг их обязанностей;

— использования своего служебного положения при решении вопросов, затрагивающих их личные интересы или интересы членов их семьи и близких родственников;

— предоставления необоснованных льгот и привилегий физическим или юридическим лицам или оказание содействия в их предоставлении;

— участия в качестве поверенных физических или юридических лиц по делам, относящимся к компетенции органа, в котором они находятся на службе (работе) или который им подчинен либо деятельность которого они контролируют;

— использования в личных интересах или в интересах физических или юридических лиц информации, полученной при исполнении служебных обязанностей, если она не подлежит официальному распространению;

— отказа в даче информации физическим или юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено правовыми актами, необоснованной задержки ее, передачи недостоверной или неполной информации;

— неправомерной передачи предприятиям, учреждениям, организациям независимо от форм собственности и физическим лицам государственных финансовых и материальных ресурсов;

— искусственного создания препятствий физическим или юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;

— выполнения оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности;

— получения подарков в связи с исполнением служебных обязанностей, за исключением символических знаков внимания и символических сувениров при проведении протокольных и иных официальных мероприятий [11, ст. 8].

Также должностные лица, занимающие ответственное положение, должны в срок не более одного месяца после вступления в должность передать на время исполнения своих обязанностей принадлежащие им ценные бумаги и имущество, от владения, использования и распоряжения которыми они получают доходы, в доверительное управление другим лицам.

Работник отказавшийся подписать письменное обязательство по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции, а также нарушивший такое письменное обязательство подлежит увольнению по п. 5 ст. 47 ТК РБ.

2.5 Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников

Особенности прекращения трудового договора с руководителями организации (глава 18 ТК РБ)

Кроме вышерассмотренных оснований трудовой договор с руководителями организаций может быть прекращен также по специальным основаниям, указанным в п. 1, п. 2 ст. 257, ст. 260 ТК РБ.

В ст. 257 ТК РБ предусмотрены два новых дополнительных основания досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации, которые ранее отсутствовали в законодательстве о труде. Таким образом, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по следующим основаниям:

1) проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства) (п. 1 ст. 257 ТК РБ). Расторжение трудового договора по данному основанию производиться по инициативе собственника имущества организации или уполномоченного им органа. Увольнение руководителя возможно при признании организации в судебном порядке экономически несостоятельной (банкротом). После этого собственник имущества или уполномоченный им орган вправе произвести увольнение руководителя.

2) принятие собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора (п. 2 ст. 257 ТК РБ). Трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. Важнейшим условием применения данного основания является отсутствие вины руководителя. Собственник или уполномоченный им орган могут не мотивировать свое решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем. При расторжении трудового договора по данному основанию руководителю выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором. Такая выплата компенсации — это следствие, а не условие его расторжения.

В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц [3, ст. 260].

Ст. 260 ТК предусматривает два вида досрочного расторжения трудового договора по инициативе руководителя организации: без уважительных причин и по уважительным причинам.

К уважительным причинам относятся:

— достижение руководителем организации пенсионного возраста;

— препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;

— необходимость ухода за больным членом семьи;

— нарушение собственником имущества организации или уполномоченного им органа условий трудового договора [3, ст. 260].

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации без уважительных причин и по уважительным причинам имеют одинаковую процедуру (письменное предупреждение не позднее чем за один месяц), но различные последствия.

При расторжении трудового договора без уважительных причин, руководитель организации обязан по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором [36, с. 66].

Особенности прекращения трудового договора с временными работниками (глава 23 ТК РБ)

Временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность) – до четырех месяцев [3, ст. 292].

Трудовой договор с временными работниками может быть расторгнут по инициативе самого работника и по инициативе нанимателя.

Временный работник вправе потребовать расторжения трудового договора в любое время независимо от уважительности причин, письменно предупредив нанимателя за три дня. Если по истечении срока предупреждения наниматель по какой-либо причине не увольняет временного работника, то последний может оставить работу.

По инициативе нанимателя трудовой договор с временными работниками может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 42 ТК РБ (кроме пункта 6), о которых было рассказано ранее.

Кроме того, по инициативе нанимателя трудовой договор с временными работниками может быть прекращен в следующих случаях:

1) приостановки работы у нанимателя на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращения объема работы (п.1 ст. 294 ТК РБ);

2) неявки на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 2 ст. 294 ТК РБ). Неявка вследствие временной нетрудоспособности должна быть непрерывной, суммирование нескольких периодов не допускается. При увольнении по данному основанию не применяется условие о том, что такое увольнение вызвано производственной необходимостью, и расторжение трудового договора допускается только в период временной нетрудоспособности.

В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за временными работниками сохраняется место работы (должность) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по трудовому договору [3, ст. 294].

3) неисполнения временными работниками без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым кодексом (п. 3 ст. 294 ТК РБ). Трудовой договор с временными работниками по данному основанию может быть прекращен не только при систематическом, но и разовом нарушении трудовой дисциплины без уважительных причин, при этом необходимо наличие вины работника, которая может выражаться в форме умысла или неосторожности.

Таким образом, в ст. 294 ТК РБ содержатся новые дополнительные основания прекращения трудового договора с временными работниками, которых ранее в Кодексе законов о труде Республики Беларусь не было.

Также трудовой договор с временными работниками может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК РБ), которые также рассматривались раньше.

Особенности прекращения трудового договора с сезонными работниками (глава 24 ТК РБ)

Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев [3, ст. 299].

Трудовой договор на выполнение сезонных работ, является разновидностью срочного трудового договора и прекращается как в связи с истечением срока трудового договора, так и по другим основаниям, установленным законом.

Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня [3, ст. 301].

По соглашению между работником и нанимателем трудовой договор с сезонным работником может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения. Если такое соглашение не достигнуто, то сезонный работник не имеет права прекратить работу до истечения срока предупреждения, т.к. самовольное прекращение работы наниматель может расценить как нарушение трудовой дисциплины и уволить работника за прогул.

Трудовой договор с сезонными работниками может быть расторгнут по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК РБ (кроме пункта 6) и по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК РБ), а также в случаях:

1) приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя (п. 1, ст. 301 ТК РБ). Увольнение сезонных работников по данному основанию может быть произведено лишь в том случае, если работы приостановлены на срок более двух недель. При приостановки работы на две недели и менее, увольнение по п. 1, ст. 301 ТК РБ будет неправомерным. Сокращение объемов работ у нанимателя подтверждаться планами по труду, сметами, договорами, приказами (распоряжениями) и т. д.

2) отсутствия сезонного работника на работе вследствие временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного месяца (п. 2, ст. 301 ТК РБ). В случае болезни сезонного работника более одного месяца непрерывно, наниматель вправе прекратить с ним трудовой договор по п. 2 ч. 2 ст. 301 ТК РБ. Суммирование нескольких периодов временной нетрудоспособности не допускается.

В случае утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за сезонными работниками место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по трудовому договору [3, ст.301].

Таким образом, ст. 301 ТК РБ содержит специальные дополнительные основания прекращения трудового договора с сезонными работниками, которых ранее в Кодексе законов о труде Республики Беларусь также не было.

Особенности прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (глава 32 ТК РБ)

В ТК РБ также появились новые нормы, регламентирующие особенности труда лиц, работающих по совместительству.

Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора [3, ст. 343].

Совместительство имеет четыре характерных признака:

1) работа по совместительству выполняется только на условиях трудового договора;

2) трудовая деятельность совместителя осуществляется только за пределами рабочего времени по основному месту работы;

3) работа по совместительству является постоянно оплачиваемой;

4) работа по совместительству является регулярной.

Увольнение работающих по совместительству может производиться по общим основаниям, предусмотренным ст. ст. 35, 37, 40, 42, 44, 47 ТК РБ и др.

Помимо перечисленных оснований, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной [3, ст. 350].

Данное правило распространяется на совместителей, работающих по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, и на совместителей, работающих по срочному трудовому договору и контракту.

Законодательством не предусматривается обязанность нанимателя предупреждать совместителя о предстоящем увольнении в связи с приемом на штатную работу другого работника, для которого она будет основной. Увольнение совместителя в случае приема на работу штатного работника является правом, а не обязанностью нанимателя. Наниматель имеет право оставить на работе совместителя или, с его согласия, перевести на другую работу.

2.6 Расторжение контракта, как разновидности трудового договора

Контракт — трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде [17, п. 1].

Действие контракта до истечения его срока может быть прекращено по основаниям, установленным ТК РБ, другими законодательными актами или контрактом. Основания прекращения трудового договора, предусмотренные контрактом, должны соответствовать законодательным актам [21, п 11].

Таким образом, трудовой контракт может быть прекращен по следующим группам оснований:

1) по основаниям прекращения трудового договора, установленным ТК РБ ( по общим ст. 35 ТК РБ и дополнительным ст. 47 ТК РБ):

— прекращение контракта возможно в связи с истечением его срока (п. 2 ст. 35 ТК РБ). По истечении срока контракта наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником без указания каких-либо дополнительных причин и независимо от результатов трудовой деятельности работника. При этом трудовые отношения могут быть прекращены и во время нахождения работника на больничном, в трудовом отпуске, отпуске по уходу за ребенком.

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения [19, п. 1′].

Такое письменное предупреждение должно быть сделано и нанимателем, и работником. Если стороны не заинтересованы в продолжении трудовых отношений, они письменно предупреждают друг друга о непродлении трудового контракта и его прекращении по п. 2 ст. 35 ТК РБ.

— действие контракта прекращается по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ).

— расторжение контакта по инициативе работника. По требованию работника контракт может быть расторгнут досрочно в случае болезни или инвалидности работника, препятствующих выполнению работы, в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК РБ).

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, профсоюзами и (или) судом.

Не допускается прекращение контракта по желанию работника (ст. 40 ТК РБ), так как действие этой нормы распространяется лишь на правоотношения сторон, заключивших трудовой договор на неопределенный срок.

— расторжение контакта по инициативе нанимателя, по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК РБ, и с некоторыми категориями работников — при определенных условиях в соответствии со ст. 47 ТК РБ.

Если по истечении срока контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт трансформируется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок [22, п. 15].

2) по дополнительным основаниям, предусмотренным в пп. 2.10 Декрета № 29. В Декрете сформулированы 10 дополнительных оснований досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя за следующие нарушения работником возложенных на него трудовых обязанностей:

— нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

— причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

— неоднократное (два и более раза в течение шести месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан;

— незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

— неоднократное (два и более раза в течение шести месяцев) представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

— непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

— необеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, а равно сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;

— распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;

— нарушение правил по охране труда и технике безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника;

— непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства [17, п. 2.10].

Перечисленные дополнительные основания прекращения контракта касаются в большей степени касаются руководителя организации, а не ее работников. Ведь, за несвоевременную выплату заработной платы не может быть уволен рядовой работник, а только руководитель организации.

3) по основаниям, предусмотренным специальным законодательством о контрактах с отдельными категориями работников. Например, для государственных служащих ст. 40 Закона «О государственной службе установлены следующие дополнительные основания для прекращения контракта:

— достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для пребывания на государственной службе;

— истечение срока, досрочного прекращения полномочий на государственной должности;

— несоблюдение ограничений, связанных с государственной службой;

— разглашение сведений, составляющих государственные секреты;

— отказ от принесения присяги;

— нарушение требований законодательства при приеме на государственную службу;

— отставка;

— грубое нарушение должностных обязанностей, совершение проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе;

— прекращение гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;

— неудовлетворительный результат предварительного испытания;

— вступление в законную силу обвинительного приговора суда и другие.

3. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

3.1 Порядок и оформление увольнения работников

Порядок увольнения работников

Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного порядка расторжения трудового договора, т.е. предписанных Трудовым кодексом Республики Беларусь действий сторон трудового договора, которые должны предшествовать моменту расторжения трудового договора.

Порядок расторжения трудового договора регламентирован ст. 43 45, 46, 282 ТК РБ и др. Эти статьи содержат специальные правила, которые наниматель должен соблюдать. К ним относятся:

1) принятие мер по трудоустройству увольняемого работника (ч.1 ст. 43 ТК РБ).

Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в п. п. 1, 2, 3 и 6 ст. 42 ТК РБ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (в том числе с переобучением) [ТК, ст. 43].

Наниматель должен принимать меры к переводу работника только у себя, а не к другому нанимателю. Работнику должна предлагаться не только работа, соответствующая его трудовой функции, но иная, которую он в состоянии выполнять с учетом образования, практических навыков, состояния здоровья. Если такой работы нет или работник от нее отказался, считается, что наниматель выполнил обязанность по трудоустройству. Работник в этом случае может по собственной инициативе обращаться в другие организации или в государственную службу занятости по вопросу трудоустройства.

2) недопустимость увольнения в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске (ч. 2 ст. 43 ТК РБ). Допускается расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 42 ТК РБ). Также работник может быть уволен в период временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске, если при увольнении по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ) окончание месячного срока увольнения приходиться на такой период. Зато в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 6 ст. 42 ТК РБ), увольнение должно производиться именно в период нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность подтверждается больничным листком, выданном в установленном порядке, или справкой медицинского учреждения в случае нетрудоспособности в связи с бытовой травмой.

3) предупреждение работника об увольнении (ч. 3 ст. 43 ТК РБ). При расторжении трудового договора в связи ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК РБ) наниматель обязан не менее чем за два месяца письменно предупредить работника о расторжении с ним договора. В коллективном договоре, соглашении может быть предусмотрен более длительный срок письменного предупреждения о высвобождении. Письменное предупреждение о предстоящем увольнении оформляется приказом, распоряжением или иным письменным документом, подписывается только уполномоченным на это должностным лицом нанимателя и объявляется работнику под роспись с вручением копии документа о предупреждении. Приложение А.

Если наниматель выполнил обязанность по ознакомлению работника с таким предупреждением, но работник отказался от росписи (ознакомления), то отказ работника оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. Приложение Б.

4) уведомление государственной службы занятости о предстоящем высвобождении работника (ч. 3 ст. 43 ТК РБ). Наниматель не менее чем за два месяца обязан уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК РБ). Уведомление направляется в центр занятости по месту нахождения (регистрации) нанимателя с указанием фамилии, профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемого работника.

5) замена срока предупреждения денежной компенсацией (ч. 4 ст. 43 ТК РБ). Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Если такое соглашение состоялось после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально оставшемуся сроку предупреждения. Так как форма предупреждения – только письменная, то и решение о замене предупреждения выплатой компенсации, а также согласие работника должны производиться в письменной форме.

6) предоставление в период срока предупреждения свободного от работы дня (ч. 6 ст. 43 ТК РБ). По договоренности с нанимателем, или если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, работнику в период срока предупреждения может предоставляться один свободный день в неделю без сохранения заработной платы для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.

7) обеспечение преимущественного права на оставление на работе (ст. 45 ТК РБ). Данное правило должно соблюдаться при сокращении численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При этом для сопоставления уровня производительности труда и квалификации работников аналогичных профессий и должностей используются любые документы, характеризующие их производственную деятельность (сведения о выполнении норм выработки, служебных обязанностей, данные об образовании, опыте, поощрениях, дисциплинарных взысканиях и т.д.).

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим категориям работников: заболевшим и перенесшим лучевую болезнь; принимавшим участие в 1986–1989 годах в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, работавшим в зоне эвакуации, инвалидам, а также другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением [3, ст. 45].

8) уведомление о предстоящем увольнении работника соответствующего профсоюза или получения его согласия на увольнение (ст. 46 ТК). Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится после предварительного, не позднее чем за две недели, уведомления соответствующего профсоюза. Не требуется предупреждать профсоюз при увольнении работника в случаев появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на работе и в рабочее время (п. 7 ст. 42 ТК РБ), признания работника нетрудоспособным, подтвержденных заключением МРЭК, совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя (п. 2 ст. 47 ТК РБ) и совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 3 ст. 47 ТК РБ).

В случаях, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия соответствующего профсоюза [3, ст. 46].

Под соответствующим профсоюзом понимается профсоюз, членом которого является увольняемый работник. Если работник не является членом профсоюза, то уведомление о предстоящем увольнении не требуется. Уведомление должно производиться письменно, т.е. руководитель организации или уполномоченное на это должностное лицо, направляет профсоюзу письмо, в котором указывается, кто, по какому основанию и за какие действия подлежит увольнению с работы. Приложение В

9) соблюдение дополнительных гарантий работников моложе восемнадцати лет (ст. 282 ТК РБ). При расторжении трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет помимо соблюдения общего порядка расторжения трудового договора требуется еще и согласие районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних в случае увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 2, 3 и 6 ст. 42 ТК РБ, а по основаниям, предусмотренным п.п. 4, 5, 7–9 ст. 42 ТК РБ и п.п. 1–3 ст. 44 ТК РБ -предварительное, не менее чем за две недели, уведомление данной комиссии. Увольнение без согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних влечет за собой восстановление на работе несовершеннолетнего с оплатой вынужденного прогула.

10) соблюдение гарантий при увольнении профсоюзных работников. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением случаев, вызванных виновными действиями работника) с работниками, избранными в состав профсоюзных органов и не освобожденными от работы, допускается лишь с письменного предварительного уведомления (не позднее чем за два месяца) профсоюзного органа, членом которого они избраны, а с работниками, избранными руководителями профсоюзных органов и не освобожденными от работы, — с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа. Таким работникам также предоставляется преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников при прочих равных условиях. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, после окончания их полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника — другая равноценная работа (должность) на том же предприятии [15, ст. 24].

11) соблюдение гарантий при увольнении работников — членов комиссии по трудовым спорам (ч. 3 ст. 240 ТК РБ). С работниками – членами комиссии по трудовым спорам в период осуществления их полномочий не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за виновные действия (п. п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 ТК РБ) и в связи с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. п. 1 – 3 ст. 44 ТК РБ).

12) соблюдение гарантий при увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей (ч. 3 ст. 268 ТК РБ).

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 ТК РБ и пунктами 1–3 ст. 44 ТК РБ [3, ст. 268].

Также в период срока предупреждения работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками [3, ст. 43].

Также ТК РБ предусмотрел гарантиию для инвалидов: не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих учреждениях независимо от срока пребывания в них [3, ст. 283].

Таким образом, если при прекращении трудового договора наниматель нарушает выше перечисленные правила: условия коллективного договора, соглашения, порядок и условия увольнения или дополнительные гарантий об увольнении, установленные ТК РБ, то увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.

Оформление увольнения работников

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, в котором указываются дата, основание увольнения в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и ссылкой на конкретную статью и пункт закона. Например, при прекращении трудового договора по общим основаниям издаются приказы следующего содержания. Приложение Г-

С приказом (распоряжением) работник должен быть ознакомлен под роспись с вручением копии приказа.

О произведенном увольнении делается соответствующая запись в трудовой книжке. Примеры этих записей рассмотрим в таблице 1:

Таблица 1. Формулировка записей увольнения в трудовой книжке

Основание увольнения

Формулировка записи в трудовой книжки
1

2

Общие основания прекращения трудового договора.

По соглашению сторон

Уволен по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ)
Истечение срока трудового договора

Уволен в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК РБ)
По собственному желанию

Уволен по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ)
По собственному желанию при наличии уважительных причин

Уволен по собственному желанию в связи с поступлением в высшее учебное заведение (ст. 40 ТК РБ)
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Уволен в связи с нарушением нанимателем условий коллективного договора (ст. 41 ТК РБ)
В связи с переводом к другому нанимателю

Уволен в связи с переводом с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК РБ)
Переход на выборную должность

Уволен в связи с переходом на выборную должность в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь (п. 4 ст. 35 ТК РБ)
Отказ работника от перевода в другую местность вместе с нанимателем

Уволен в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ст. 35 ТК РБ)
Отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда

Уволен вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ст. 35 ТК РБ)
Отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника

Уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации (п. 5 ст. 35 ТК РБ)
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 ТК РБ)

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников

Уволен в связи с сокращением штата работников (п.1 ст. 42 ТК РБ)
Уволен в связи с сокращением численности работников (п. 1 ст. 42 ТК РБ)
Уволен в связи с ликвидацией организации(п. 1 ст. 42 ТК РБ)
Несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы

Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК РБ)
Несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы

Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК РБ)
Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания

Уволен за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (п. 4 ст. 42 ТК РБ
Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин

Уволен за прогул без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК РБ)
Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

Уволен в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 6 ст. 42 ТК РБ)
Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время

Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 7 ст. 42 ТК РБ)
Уволен за распитие спиртных напитков, на рабочем месте и в рабочее время (п. 7 ст. 42 ТК РБ)
Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания

Уволен за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК РБ)
Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников

Уволен за однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье других работников (п. 9 ст. 42 ТК РБ).

Расторжение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон

Призыв работника на воинскую службу

Уволен в связи с призывом на воинскую службу (п. 1 ст. 44 ТК РБ).
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Уволен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК РБ).
Нарушение установленных правил приема на работу

Уволен в связи с нарушением установленных правил приема на работу (п. 3 ст. 44 ТК РБ).
Неизбрание на должность (в том числе по конкурсу)

Уволен в связи с неизбранием на должность (п. 4 ст. 44 ТК РБ).

Вступление в законную силу приговора суда, которым

работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы

Уволен в связи с вступлением в законную силу приговора суда (п. 5 ст. 44 ТК РБ).
Смерть работника, а также признание его судом умершим или безвестно отсутствующим

Трудовой договор прекращен в связи с признанием безвестно отсутствующим (п. 6 ст. 44 ТК РБ).

Дополнительные основания прекращения трудового договора

Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями

Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 1 ст. 47 ТК РБ).
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя

Уволен за совершение виновных действий которые явились основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя (п. 2 ст. 47 ТК РБ).
Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Уволен в связи с совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 3 ст. 47 ТК РБ).
Направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий

Уволен в связи с направлением в лечебно-трудовой профилакторий (п. 4 ст. 47 ТК РБ).
Неподписание либо нарушение работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции

Уволен за нарушение письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции (п. 5 ст. 47 ТК РБ).

Прекращение трудового договора с руководителями организации

Проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства)

Уволен в связи с проведением процедур экономической несостоятельности (п. 1 ст. 257 ТК РБ).
Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа.

Уволен по решению собственника имущества (п. 2 ст. 257 ТК РБ).
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Уволен по собственной инициативе в связи с болезнью, препятствующей продолжению трудовой деятельности (ст. 260 ТК РБ)

Увольнение временных работников

Приостановка работы у нанимателя на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращение объема работы.

Уволен в связи с сокращением объема работ (п. 1 ст. 294 ТК РБ).
Неявка на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности.

Уволен в связи с неявкой на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 2 ст. 294 ТК РБ).
Неисполнение временными работниками без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, ТК.

Уволен в связи с неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на работника трудовым договором (п.3 ст. 294 ТК РБ).

Прекращение трудового договора с сезонными работниками

Приостановка работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращение объема работ у нанимателя.

Уволен в связи с приостановкой работ на срок более двух недель по причинам производственного характера. (п. 1 ст. 301 ТК РБ).
Отсутствие сезонного работника на работе вследствие временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного месяца.

Уволен в связи с отсутствием на работе вследствие временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного месяца (п. 2 ст. 301 ТК РБ).

Примечание. Источник: (собственная разработка).

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Республики Беларусь или акта законодательства. При прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневное отделение учебного заведения либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин [3, ст. 50].

Дата увольнения указывается в соответствии с приказом об увольнении. Днем увольнения считается последний день работы, в который наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и ознакомить его под роспись с аналогичной записью в личной карточке Т-2 (обе записи должны соответствовать приказу нанимателя о прекращении трудового договора). Если работник отсутствовал или не получил трудовую книжку, то она должна быть выдана ему по первому требованию.

За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время задержки, и дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки [3, ст. 79].

Также в день увольнения нанимателем должны быть произведены все выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматели, производят расчет с увольняемыми работниками позднее (например, привязывая его к срокам выдачи зарплаты в организации, установленные в коллективном договоре, соглашении, или аргументируя перенос выплаты финансовыми причинами), то они нарушают законодательство и несут за это материальную ответственность в виде выплаты среднего заработка за каждый день просрочки. Исключением из данного правила является случай, когда работник в день увольнения не работает, то в данной ситуации соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в день увольнения выплатить не оспариваемую сумму. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти [3, ст. 77].

При прекращении трудового договора по независящим от работника причинам ему выплачивается выходное пособие. О выплате выходного пособия рассмотрим в следующем разделе.

3.2 Выплата выходного пособия при увольнении

Действующее законодательство Республики Беларусь в целях компенсации неблагоприятных последствий увольнения работника предусматривает различные компенсационные мероприятия, в том числе и выплату выходного пособия.

Выходное пособие – это денежная сумма, единовременно выплачиваемая работнику при увольнении не по его вине, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и коллективным договором, с целью обеспечения работника в период подыскания новой работы.

Таким образом, целью выходного пособия является смягчение последствий, наступающих в связи с потерей работы и материальное обеспечение работника на период трудоустройства к другому нанимателю.

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК РБ и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением [3, ст. 48].

Право работника на получение выходного пособия и его минимальный размер зависят только от основания прекращения трудового договора.

Размер выходного пособия может быть увеличен в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением [3, ст. 48].

Для получения выходного пособия не надо предъявлять никаких документов, поскольку оно выплачивается нанимателем на основании приказа об увольнении. При этом не имеет значения, когда уволенный работник поступил на работу к новому нанимателю, зарегистрировался ли он в установленном порядке в качестве безработного и т.д.

Рассмотрим случаи выплаты выходного пособия и его размеры, которые определены Трудовым кодексом Республики Беларусь. Чтобы это было более наглядно, составить таблицу 2:

Таблица 2. Размеры и случаи выплаты выходного пособия

Размер выходного

пособия

Случаи выплаты выходного пособия

В размере недельного среднего заработка

1. При расторжении трудового договора с временными работниками по инициативе нанимателя ввиду приостановки работы у нанимателя на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращения объема работы (п. 1 ч. 2 ст. 294 ТК РБ);
1. При расторжении трудового договора с сезонными работниками ввиду приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя (п. 1 ч. 2 ст. 301 ТК РБ).

В размере

двухнедельного

среднего

заработка

1. При расторжении трудового, в том числе срочного, договора по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 41 ТК РБ).
2. При прекращении трудового договора в связи с:
2.1. отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией организации (п. 5 ст. 35 ТК РБ);
2.2. призывом работника на воинскую службу (п.1 ст. 44 ТК РБ);
2.3. восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК РБ);
3. При расторжении нанимателем трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия ввиду:
3.1. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.2 ст.42 ТК РБ);
3.2. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п.3 ст.42 ТК РБ).

В размере трех среднемесячных заработков

3.1. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (п. 5 ст. 35 ТК РБ).

В размере трехкратного среднемесячного заработка

4.1. При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 42 ТК РБ).

В размере

четырехкратного среднемесячного

заработка

5.1. При прекращении трудового договора в связи с эвакуацией, отселением либо самостоятельным выездом из зон эвакуации, первоочередного и последующего отселения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (п. 2 ч. 2 ст. 329 ТК РБ).

Примечание. Источник: (собственная разработка).

Помимо Трудового кодекса случаи выплаты и размер выходного пособия отдельным категориям работников предусматриваются также иными актами законодательства:

1. Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» предусматривает, что выплата выходного пособия государственным служащим осуществляется при:

1.1. досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением его условий по вине нанимателя – в размере трех среднемесячных заработных плат. При этом не выплачивается выходное пособие государственным служащим, достигшим пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющим право на полную пенсию, а также государственным служащим, не достигшим указанного возраста, но получающим пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий);

1.2. выходе в отставку – в размере трех среднемесячных заработных плат;

1.3. ликвидации государственного органа, сокращении численности или штата государственных служащих при стаже государственной службы до 5 лет – в размере трех среднемесячных заработных плат, от 5 до 10 лет – в размере четырех среднемесячных заработных плат, от 10 до 15 лет – в размере пяти среднемесячных заработных плат, свыше 15 лет – в размере шести среднемесячных заработных плат. При этом непосредственно при увольнении указанное пособие выплачивается в размере, не превышающем трех среднемесячных заработных плат, а оставшаяся часть выплачивается по истечении трех месяцев только лицам, обратившимся за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости, при невозможности их трудоустройства. При увольнении государственных служащих, достигших общеустановленного пенсионного возраста, соответствующее выходное пособие выплачивается полностью [10, ст. 51].

2. Закон Республики Беларусь «О статусе военнослужащих» содержит норму, согласно которой, женам офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях сержантов, старшин и рядовых выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при расторжении с ними трудового договора в связи с переводом мужа на службу в другую местность [13, ст. 24 п. 2].

Согласно ч. 6 ст. 48 ТК РБ совместителям выходное пособие не выплачивается.

Также выходное пособие может выплачиваться также в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением. Например, многие наниматели за счет прибыли выплачивают выходное пособие работникам при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Размер такого пособия зависит от стажа работы у данного нанимателя, других обстоятельств.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Следует отметить, что вопросы прекращения трудовых отношений, расторжения трудового договора, заключенного работником с нанимателем – конкретной организацией, в законе решены в интересах работника. Работник может по своему желанию в любое время прекратить трудовые отношения с нанимателем, предупредив его письменно за один месяц. В то же время наниматель не имеет права уволить работника при отсутствии оснований, предусмотренных в законе. Работник находиться в явно преимущественном положении по сравнению с нанимателем, что полностью соответствует такому принципу трудовых правоотношений, как право свободного выбора гражданином вида и места своей деятельности

Как показывает практика последних лет, из всех увольнений наибольший процент составляют увольнения за нарушения трудовой дисциплины. На некоторых предприятиях основной причиной увольнения по инициативе администрации являются неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей, а на других – прогулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, на третьих – основанием увольнения по инициативе администрации становится факт хищения или дополнительные основания для некоторых категорий работников.

Познакомившись с институтом прекращения трудового договора можно увидеть, что многие нормы этого института перешли в него из старого законодательства, но появилось немало и новых. Включение старых норм вовсе не свидетельствует о некомпетентности законодателей, а наоборот, эти нормы до сих пор остаются актуальными. Также немало появилось новых понятий, новых оснований прекращения трудового договора.

Отрицательной чертой недавно принятого законодательства о труде можно считать то, что потеряли некоторые гарантии работникам, а некоторые претерпели довольно существенные изменения опять же в сторону уменьшения значения гарантий. Так при увольнении работников не требуется согласия профсоюзного органа, а лишь учитывается его мнение.

Таким образом, в этой работе наиболее полно освещены вопросы расторжения трудового договора.

Из приведенного выше следует, что право на труд незаконно уволенного работника подлежит защите судом, а поэтому нанимателю не следует при незнании закона проводить мероприятия по увольнению работников, явно нарушая закон и полагая, что наниматель всегда прав. Такое мнение следует считать ошибочным.

Поскольку практика обобщения дел о восстановлении на работе указывает на то, что многие наниматели допускают грубейшие нарушения требований закона, Пленум Верховного Суда в пп. 22, 23 упомянутого постановления указал, что если трудовой договор расторгнут по инициативе нанимателя с нарушением условий коллективного договора, соглашения (ч. 2 ст. 46 ТК), порядка и условий увольнения (ч. 1 и ч. 2 ст. 43, 45, 200 ТК) или дополнительных гарантий об увольнении, установленных ТК (ст. 240, ч. 3 ст. 268, ч. 3 ст. 283 ТК), увольнение работника является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.

Устранение нанимателем названных нарушений без восстановления работника на прежнее место работы (в частности, изменение даты увольнения работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, получение согласия профсоюзного органа на увольнение, если оно должно быть предварительным, и др.) не является основанием к отказу судом такому работнику в иске о восстановлении на работе.

При несоблюдении установленного законодательством срока уведомления (предупреждения) профсоюза, иного органа или работника о прекращении трудового договора (в частности, ч. 3 ст. 32, ч. 3 ст. 43, ч. 1 ст. 46 ТК), если работник не подлежит восстановлению на работе по другим основаниям, суд изменяет дату его увольнения с таким расчетом, чтобы трудовой договор был прекращен по истечении установленного законом срока уведомления или предупреждения.

За период, на который продлен трудовой договор в связи с изменением даты увольнения, работнику взыскивается средний заработок по правилам, установленным ст. 244 ТК.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные акты Республики Беларусь:

Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.).

Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь от 11 января 2000 г. № 365-З. Принят Палатой представителей 14 декабря 1999 года. Одобрен Советом Республики 22 декабря 1999 года. В редакции Закона Республики Беларусь от 9 июня 2006 г. № 122-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 92, 2/1219).

Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З. Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года. В редакции Закона Республики Беларусь от 29 июня 2006 г. № 138-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 106, 2/1230).

Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь от 16 июля 1999 г. № 295-З. Принят Палатой представителей 24 июня 1999 года. Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года. В редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 9, 2/1192).

Жилищный кодекс Республики Беларусь от 22 марта 1999 г. № 248-З. Принят Палатой представителей 18 декабря 1998 года. Одобрен Советом Республики 8 февраля 1999 года. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999, 2/23).

Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь от 11 января 1999 г. № 238-З. Принят Палатой представителей 10 декабря 1998 года. Одобрен Советом Республики 18 декабря 1998 года. В редакции Закона Закон Республики Беларусь от 20 октября 2006 г. № 173-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 179, 2/1270).

Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З. Принят Палатой представителей 28 октября 1998 года. Одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года. В редакции Закона Закон Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 162-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 122, 2/1259).

Кодекс законов о труде Республики Беларусь. Утвержден Законом Республики Беларусь от 23 июня 1972 года. В редакции Закона от 28 мая 1999 г. № 262-3 (Ведомости Национального собрания Республики Беларусь, 1999 г., № 21, ст.343; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 42, 2/37).

Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь». Принят Палатой представителей 4 мая 2006 года. Одобрен Советом Республики 23 мая 2006 года. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 94, 2/1222).

Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь». Принят Палатой представителей 13 мая 2003 года. Одобрен Советом Республики 29 мая 2003 года. В редакции Закона Республики Беларусь от 16 мая 2006 г. № 111-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 78, 2/1208).

Закон Республики Беларусь от 26 июня 1997 г. № 47-З «О мерах борьбы с организованной преступностью и коррупцией» // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь, 1997 г., № 24, ст.460. (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., , 2/591).

Закон Республики Беларусь от 21 октября 1996 г. № 708-ХIII «О научной деятельности» // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1996 г., № 34, ст.608. В редакции Закона Республики Беларусь от 17 октября 2005 г. № 46-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 171, 2/1143).

Закон Республики Беларусь от 13 ноября 1992 г. № 1939-XII «О статусе военнослужащих» // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1992 г., № 28, ст. 497. В редакции Закона Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. № 351-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 5, 2/126).

Закон Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. 1992 г., № 29, ст.501. В редакции Закона Республики Беларусь от 19 июля 2006 г. № 150-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 114, 2/1247).

Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992 г. № 1605-XII «О профессиональных союзах». В редакции Закона от 14 января 2000 г. № 371-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 23, 2/146).

Закон Республики Беларусь от 21 июня 1991 г. № 885-XII «О мерах принудительного воздействия в отношении хронических алкоголиков и наркоманов, систематически нарушающих общественный порядок или права других лиц» // Ведомости Верховного Совета Белорусской ССР, 1991 г., № 23, ст.311. В редакции Закон от 13 июля 2000 г. № 413-З (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 69, 2/188).

Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». В редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 30 августа 2002 г. № 22 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 100, 1/4003).

Указ Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 «О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей президентом Республики Беларусь». В редакции Указа Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 189 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 69, 1/6405).

Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29». В редакции Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. № 392 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 137, 1/6727).

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждениях образования, которые получили профессионально-техническое, средне специальное и высшее образование на дневной форме обучения за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов». В редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1254 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 161, 5/23123).

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде». В редакции Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 25 сентября 2003 г. № 11 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 112, 6/375).

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками». В редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2005 г. № 1201 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 5/16701).

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 1997 г. № 1635 «О трудовых книжках работников». В редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 июля 2001 г. № 1023 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 67, 5/6374).

Сборники документов, учебники и курсы:

Важенкова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь: Практ. пособие. – 2-е изд., испр. – Мн.: «Молодежное», 2006. 203 с.

Василевич Г.А. Возможные основания увольнения некоторых категорий работников // Отдел кадров. 2001 № 7 с. 32-36.

Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре: Пособие для слушателей народных университетов. – М.: Знание, 1991.

Греченков А.А. Трудовой договор. — Мн., 1997.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник 2-е изд., доп., испр. – М.: Юристъ, 1999.

Карпович А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК) // Юрист. 2004. № 6.

Карпович А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника по собственному желанию (ст. 40 ТК) // Юрист. 2004. № 11.

Карпович А. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работника по п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь // Юрист. 2005. № 7.

Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. — Мн., 2000.

Кеник К.И. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя // Судовы веснiк. 2000.

Кеник К.И. Применение законодательства при расторжения трудового договора по инициативе нанимателя// Отдел кадров. 2001 № 6 с. 51-57.

Кеник К.И. Трудовой договор: Практ.пособие. — Мн.: Молодеж. науч. о-во, 2002. 224 с.

Кеник К.И., Липень Л.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями. – 3-е изд. – Мн.: Дикта, 2006. 92 с.

Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Амалфея, 2000. 1072 с.

Кривой В.И. Увольнение с работы: Прекращение трудового договора. – Мн., 1999.

Кривой В.И. Некоторые вопросы прекращения трудового договора // БНПИ. 2000 № 24 с. 163 -179.

Кульбицкая А. Увольнение работника в связи с утратой к нему доверия со стороны нанимателя (п. 2 ст. 47 ТК) // Юрист. 2006. № 3.

Курылева О.С. Судебная практика по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Мн. 1991.

М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. «Норма», М., 2003 г.

Нуртдинова А.Ф. Прекращение трудового договора (контракта) в современных условиях: Библиотека журнала «Кадры». – 1993.

Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник – М: Юрид. Фирма «КОНТРАКТ», 2003.

Подгруша В.В. Совершение аморального проступка как основание для увольнения работника // Отдел кадров. 2006. № 6.

Подгруша В.В. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Отдел кадров. 2006. № 7.

Соколовская А. Охрана труда и расторжении трудового договора в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников // Отдел кадров. 2001. -№ 8.

Соловьева З. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работников по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь // Юрист. 2003. № 4.

Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. – М.: Юрид. лит., 1983.

Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2001.

Томашевский К.Л. Увольнение руководителя (иных должностных лиц) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 1 ст. 47 ТК) // Юрист. 2002. № 12.

Томашевский К.Л., Войтик А.А. Трудовые контракты: заключение, продление и прекращение (с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. № 392).- Мн.: Дикта, 2006. 144 с.

Трич И. Порядок увольнения лица, работающего по совместительству (ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь) // Юрист. 2006. № 7.

Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2001

Трудовое право: Учебник / В.И.Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. — 3-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006. 784 с.

Ульянова Г. Увольнение по желанию работника // Юрист. 2002. № 1.

Филипчук Р.И. Не всякий трудовой договор может быть прекращен по требованию работника // Отдел кадров. 2006. №1.

Чичина Е. Основания и порядок прекращения трудового договора // Отделкадров. 2001. № 4

Шевцов А.Д., Чичина А.П. Образцы документов по кадрам. Мн., 1999.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Образец уведомления работника о предстоящем увольнении

ООО «СБСМонтажстрой»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

24.10.2006 № 45

г. Минск

О предупреждении Иванова И.И.

о предстоящем увольнении по

п. 1 ст. 42 ТК РБ

В связи с сокращением штата работников управления труда и заработной платы:

1. Иванова Ивана Ивановича, заместителя начальника управления труда и заработной платы, предупредить о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности.

2. Отделу кадров ознакомить Иванова И.И. с настоящим распоряжением под роспись, разъяснить ему порядок и условия прекращения трудового договора по этому основанию, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде.

Директор Подпись П.П. Рябков

С распоряжением ознакомлен ПодписьИ.И. Иванов

25.10.2006

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Образец акта об отказе работника от ознакомления с распоряжением

ООО «СБСМонтажстрой»

АКТ

25.10.2006 № 30

г. Минск

Об отказе работника от

ознакомления с распоряжением

Составлен: Гунько Е.В. – начальником отдела кадров

в присутствии: Можейко С.В. – экономиста,

Ивашко Н.И. – бухгалтера.

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии начальник отдела кадров Гунько Е.В. 25 октября 2006 г. в 9.15 ознакомил Иванова И.И., заместителя начальника управления труда и заработной платы, с распоряжением директора от 24 октября 2006 г. № 45 о предупреждении о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности.

Иванов И.И отказался поставить подпись для подтверждения того, что он ознакомлен с предупреждением о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 42 ТК РБ.

С актом ознакомлен___________________ И.И.Иванов

(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Образец уведомления профсоюза об увольнении работника

Председателю профсоюзного комитета

УП «Восход»

Иванову П.И.

УВЕДОМЛЕНИЕ

12.10.2006 № 12

г. Минск

Об увольнении за прогул

Ставлю в известность, что слесарь хозяйственного цеха Петров Андрей Петрович 10 октября 2006 г. отсутствовал на работе три часа двадцать минут в течение рабочей смены без уважительных причин, т.е. совершил прогул.

Руководствуясь ст. 46 ТК Республики Беларусь и ст. 10 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» уведомляю о том, что Иванов И.И. будет уволен с работы 17 июля 2003 г. по п. 5 ст. 42 ТК Республики Беларусь.

Директор Подпись В.А.Сидоров

Уведомление получилПодписьП.И. Иванов

Дата

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Образец приказа об увольнении работника по соглашению сторон

ООО «ВЕСТИМПЕКС»

ПРИКАЗ

13.10.2006№ 58-к

г. Минск

Об увольнении

УВОЛИТЬ:

ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного отдела, работающего по срочному трудовому договору, 13.10.2006 по соглашению сторон трудового договора (п. 1 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Основание: 1. Заявление Иванова И.И.

2. Согласие нанимателя.

ДиректорподписьА.А. Ярмолович

С приказом ознакомлен:подписьИ.И. Иванов

13.10.2006

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Образец приказа об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора

ООО «ВЕСТИМПЕКС»

ПРИКАЗ

13.10.2006№ 59-к

г. Минск

Об увольнении

УВОЛИТЬ:

СИДОРОВА Ивана Петровича, инженера производственного отдела, 13.10.2006 в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Основание: трудовой договор от 13.10.2001 № 312.

ДиректорподписьА.А. Ярмолович

С приказом ознакомлен:подписьИ.П. Сидоров

13.10.2006

Реферат: Избирательная система в России

Федеральное агентство по образованию

Новокузнецкий филиал-институт

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Кемеровского государственного университета»

КАФЕДРА КОНСТИТУЦИОННОГО И АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА

КУРСОВАЯ РАБОТА

КОНСТИТУЦИОННОЕ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ) ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА В РОССИИ

г. Новокузнецк, 2009

Содержание

Введение

1. Основы избирательного права

1.1 Понятие и соотношение выборов, избирательного права и избирательной системы в науке конституционного права

1.2 Источники правового регулирования подготовки и проведения выборов в РФ

2. Избирательный процесс

2.1 Содержание и значение принципов выборов

2.2 Основные этапы подготовки и проведения выборов

2.3 Ответственность за нарушение избирательных прав граждан

Заключение

Библиографический список

Введение

В условиях становления и развития в России демократического правового государства народовластие, которое в советский период было одним из формальных институтов государства, ныне превратилось в реальную конституционную основу всей российской государственности, механизм ее реформирования и дальнейшего развития. От решения избирателей, определяющих путем выборов конкретный состав представительных органов государственной власти и местного самоуправления, а также партийную принадлежность и связанный с ней дальнейший политический курс выборных органов федерального, регионального и местных уровней, в значительной степени зависит общее направление движения страны на обозримый период.

Недостаточно объявить Россию демократическим государством, включив в Конституцию страны соответствующее положение. Главное – добиться, чтобы этот постулат прочно укоренился в сознании миллионов граждан, сделать демократию потребностью широких масс населения. Важнейшую роль в этом процессе играют выборы и референдум.

В истории достижений человеческой цивилизации выборы и избирательные процедуры занимают свое особое место. Право граждан участвовать в формировании властных институтов является общепризнанным элементом современного общества и государства. Каждая страна в своем стремлении к политической демократии открыла новые возможности и условия превращения граждан в полноправные субъекты мира политики и управления.

Сегодня как никогда ощущается потребность в конструктивных идеях в различных областях общественной и государственной деятельности. В нашей стране уже сложилась практика правового решения таких сложных проблем, как открытое избрание представительных и исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления.

Так, целью работы является рассмотрение избирательной системы в России. Это будет достигнуто через освещение таких аспектов, как основы избирательного права, понятие и соотношение выборов, избирательного права и избирательной системы в науке конституционного права, будут проанализированы основные источники правового регулирования подготовки и проведения выборов в РФ. Также я рассмотрю избирательный процесс и такие его аспекты, как содержание и значение принципов выборов, основные этапы подготовки и проведения выборов, ответственность за нарушение избирательных прав граждан.

1. Основы избирательного права

1.1 Понятие и соотношение выборов, избирательного права и избирательной системы в науке конституционного права

Понятия «избирательная система» и «избирательное право» во многом совпадают, а в обиходе часто употребляются как идентичные. Тем не менее, определенное различие между ними все же имеется.

Понятие избирательной системы складывается из всей совокупности правовых норм, регулирующих порядок предоставления избирательных прав, проведения выборов и определения результатов голосования. Термин «избирательная система» имеет и усеченный смысл: когда он употребляется применительно к порядку определения результатов голосования. В этом узком смысле различаются пропорциональная и мажоритарная избирательные системы. Первая означает, что депутатские мандаты при выборах в парламент распределяются пропорционально поданным голосам, а вторая – распределение мандатов по избирательным округам на основе большинства поданных голосов (система абсолютного большинства, когда победителем является кандидат, получивший 50% голосов плюс один от проголосовавших избирателей, или система относительного большинства, когда победителем становится тот, кто получил голосов просто больше, чем любой другой кандидат). В рамках этих основных систем в каждой стране существуют весьма существенные особенности, часто устанавливающие по существу совершенно отдельную и неповторимую избирательную систему.

Понятие избирательного права тоже употребляется в широком и узком смысле. В широком смысле это опять же вся совокупность норм и правил, регулирующих избирательный процесс от начала и до конца, и в этом смысле оно образует обширный институт конституционного права, а в узком смысле – нормы, регулирующие порядок предоставления права участия в выборах (активное и пассивное избирательное право). Активное избирательное право – это право избирать, а пассивное – право быть избранным.

Понятия «избирательная система» и «избирательное право» носят собирательный характер. В Российской Федерации они включают в себя, по существу, четыре различные подсистемы, устанавливающие порядок избрания гражданами соответствующих органов государственной власти:

1) Президента РФ;

2) депутатов Государственной Думы;

3) депутатов законодательных органов субъектов РФ;

4) органов местного самоуправления.

Каждая из этих подсистем регулируется отдельными правовыми актами, хотя есть и общие для всех источники права. Различия между ними проявляются при определении пассивного избирательного права, порядка определения результатов голосования и по ряду других весьма важных условий.

Важной чертой российского избирательного права (избирательной системы) является то, что в самом главном порядок избрания Президента РФ и депутатов Государственной Думы устанавливается только Конституцией РФ и федеральными законами, т.е. без регулирования со стороны субъектов Федерации.

Субъектам Федерации предоставлено только право принимать правовые акты по вопросам организации и проведения выборов (составление списков избирателей, создание избирательных участков, формирование избирательных комиссий). Этим положение дел в России отличается, например, от такого федеративного государства, как Соединенные Штаты Америки, в котором избирательная система по выборам в федеральные органы власти (Президента США, обеих палат Конгресса США) только в самых общих вопросах устанавливается Конституцией США, а детально регулируется законами самих субъектов федерации (штатов).

Особенностью России является и то, что в отличие от многих (если не большинства) других государств с относительно новыми конституциями в ее Конституции нет специального раздела об избирательном праве (избирательной системе), в котором были бы закреплены общие принципы избирательного права – всеобщее, равное, прямое избирательное право при тайном голосовании и др. Только в самой общей форме активное и пассивное избирательное право закреплено в ст. 32 Конституции РФ, а также в ст. 81 при определении порядка избрания Президента РФ. Между тем общие принципы избирательного права в их полном объеме и применительно к выборам во все органы государственной власти страны и местного самоуправления нуждаются не только в законодательных, но и конституционных гарантиях. Легитимность выборов на всех уровнях требует, чтобы они опирались на прочную правовую базу. Буквально все этапы избирательного процесса, начиная от создания избирательных комиссий и кончая объявлением результатов голосования, таят опасность злоупотреблений, избежать которых можно только через детальное правовое регулирование. Россия не имеет пока значительного опыта проведения избирательных кампаний и необходимого доверия населения к органам, организующим выборы.

В ходе избирательных кампаний возникает много споров и даже острых конфликтов между кандидатами. В связи с этим законодательство о выборах предусматривает весьма частую возможность обращения в суд.

Выборы – весьма эффективная форма не только идеологического, но и политического воспитания граждан, прежде всего молодежи. Именно выборы способствуют формированию активной жизненной позиции, о необходимости которой так много впустую говорили в предшествующий период истории страны.

Выборы – это способ воспитания стремления к свободе, сопряженной с ответственностью сделанного выбора по отношению не только к самому себе, но и к десяткам, сотням тысяч своих сограждан.

И, наконец, выборы – это мощный инструмент воздействия на политическую власть, которая, стремясь сохранить свои позиции в публичных органах, выполняет волю избирателей, отраженную не только в предвыборных программах и наказах, но и в повседневной общественной жизни.

Выборы – важнейший институт организации и функционирования публичной власти в современных политических обществах. Они составляют новую проблемную область и сферу профессиональной деятельности. В современной науке феномен власти вообще и выборной власти в частности осмысляется представителями самых различных профессий, и прежде всего юристами, историками, политологами и политиками. Сегодня, как и вчера, политики не только выстраивают конкретные схемы общественного устройства, но и реализуют абстрактные виды стратегии и тактики изменения существующих институтов государственной власти и управления; юристы не ограничиваются вопросами формулирования норм позитивного права и законодательства, регламентирующего власть в ее необходимых проявлениях, а активно включаются в обоснование политической практики превращения желаемого образа государства и права в реальность.1

Современное понятие выборной демократии и избирательного законодательства как системы государственно-правовых институтов, основанных на политическом волеизъявлении граждан и регулирующих их участие в избирательном процессе, отличается от представлений, выработанных в прошлом. Новое избирательное право составляет значительную по своему объему и воздействию область юридических действий, правил и процедур, обеспечивающих политическую ротацию и передачу власти по итогам регулярно проводимых выборов.

1.2 Источники правового регулирования подготовки и проведения выборов в Российской Федерации

Легитимность выборов на всех уровнях требует, чтобы они опирались на прочную правовую базу. Буквально все этапы избирательного процесса, начиная от создания избирательных комиссий и кончая объявлением результатов голосования, таят опасность злоупотреблений, избежать которых можно только через детальное правовое регулирование. Россия не имеет пока значительного опыта проведения избирательных кампаний и необходимого доверия населения к органам, организующим выборы. В ходе избирательных кампаний возникает много споров и даже острых конфликтов между кандидатами. В связи с этим, законодательство о выборах предусматривает весьма частую возможность обращения в суд.

Избирательное право включает следующие правовые источники:

1) Конституция РФ, закрепляющая основные принципы избирательного права и порядок избрания Президента РФ и депутатов Государственной Думы;

2) Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» (в редакции от 30 января 2007 г.), включающий общие для Федерации и ее субъектов требования к порядку организации выборов, составляющие основные гарантии избирательных прав граждан. Значение этого Закона исключительно велико: акты законодательных органов государственной власти субъектов РФ о выборах в свои органы власти, а также о выборах в органы местного самоуправления не могут противоречить данному Федеральному закону;

3) федеральные законы «О выборах Президента Российской Федерации» (в редакции от 30 декабря 2006 г.), «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (в редакции от 30 декабря 2006 г.), «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в редакции от 1 декабря 2006 г.) и «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления» (в редакции от 12 июля 2006 г.);

4) Федеральный конституционный закон «О референдуме Российской Федерации» (в редакции от 30 декабря 2006 г.), регулирующий порядок реализации права граждан на участие в референдуме и проведения референдума;

5) другие федеральные избирательные законы;

6) указы Президента РФ, которые издаются по вопросам организации и проведения выборов, например о сроках проведения выборов в Государственную Думу и др.;

7) нормативные акты Центральной избирательной комиссии, постановления, инструкции и разъяснения, которые детализируют порядок проведения выборов (например, о порядке формирования участковой избирательной комиссии, о порядке поступления денежных средств в избирательные фонды и проч.);

8) конституции республик, уставы краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов и принимаемые ими законы, акты глав администраций и избирательных комиссий, регламентирующие порядок избрания глав администраций (президентов) и депутатов законодательных органов субъектов РФ, а также органов местного самоуправления.

Конституция Российской Федерации провозглашает референдум и свободные выборы высшим непосредственным выражением власти народа. Статья 32 рассматривает активное и пассивное избирательное право, его ограничение. Главы 4 и 5 освещают процедуру избрания Президента РФ, Государственной Думы Федерального Собрания РФ.

В целом, Основной Закон РФ освещает общие моменты в отношении избирательного процесса, который подробно регламентируется иными нормативными актами.

Как известно, Федеральный закон «Об основных гарантиях…» в равной степени распространяется как на федеральные выборы, так и на выборы, проводимые в субъектах Российской Федерации. С учетом того, что это очень подробный Закон, получается, что, если федеральному законодателю надо решить какую-то проблему, возникающую применительно к выборам Президента России или депутатов Государственной Думы, это влечет не только пересмотр законодательства о выборах в федеральные органы власти, но и избирательного законодательства всех субъектов Российской Федерации. В целом следует признать, что «правила игры» при проведении выборов в России меняются неоправданно часто, что дестабилизирует правовую систему. Это особенно видно на примере субъектов Федерации.

Детальное регулирование всех избирательных процедур в Федеральном законе «Об основных гарантиях…» с чисто прагматической точки зрения имеет то преимущество, что у федеральных властей появляется инструмент воздействия на проведение региональных и муниципальных выборов. Однако нет полной ясности в вопросе о том, кто в большей степени может воспользоваться потенциалом норм Закона: федеральные или региональные власти. Известно, что в ряде случаев использование карательных норм Федерального закона (о снятии с регистрации кандидатов, о признании выборов недействительными и некоторых других) производилось в интересах местных элит. Самый яркий пример тому – снятие с регистрации В. Черепкова при проведении выборов губернатора Приморского края в 2001 г.

Некоторые практики настойчиво требовали и требуют от федерального законодателя проявления чисто технократического подхода, чтобы в законе «все было прописано». Они многого добились. Федеральный закон «Об основных гарантиях…» во многом стал похож на подробную инструкцию для избирательных комиссий. Однако закон не может выполнять роль инструкции без ущерба для своей основной задачи создавать общую модель правомерного поведения участников выборов и обеспечивать действие механизма решения споров, возникающих при реализации избирательных прав.

Недостатки, связанные с инструктивным характером Федерального закона «Об основных гарантиях…», состоят и в том, что на сегодня неоправданно усложнены избирательные процедуры, отступление от которых может привести к применению самых жестких санкций по отношению к участникам выборов. Членам участковых избирательных комиссий чрезвычайно сложно выполнять многочисленные предписания Федерального закона «Об основных гарантиях…», одновременно ориентируясь и на нормы соответствующего закона субъекта Федерации о выборах. При наличии обширных требований к избирательным комиссиям всегда можно найти какое-либо упущение в их работе и поставить под сомнение результаты голосования. Известен случай, когда неоглашение отметок в избирательных бюллетенях при подсчете голосов избирателей было признано судом основанием для признания недействительными итогов голосования по избирательному участку.

Увеличение объема Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» во многом было связано с использованием казуистического подхода к решению проблем, возникавших в ходе предвыборных кампаний. Стоит напомнить ситуацию, когда в целях борьбы с практикой появления в избирательных бюллетенях двойников – однофамильцев Федеральный закон ввел норму, позволяющую кандидатам с одинаковыми фамилиями использовать псевдонимы. Результатом такого нововведения стало использование двойниками в предвыборной тактике псевдонимов, еще более затрудняющих их идентификацию избирателями. Таким образом, законодательная политика, направленная на выработку на федеральном уровне чрезмерно специализированных инструментов решения проблем, возникающих при проведении многочисленных выборов в Российской Федерации, представляется крайне неэффективной. Федерация должна предлагать универсальные средства, направленные на обеспечение демократичности выборов, защиту избирательных прав граждан. Эти общие юридические инструменты должны конкретизироваться отдельно применительно к условиям проведения федеральных, региональных и местных выборов.

Подытоживая сказанное, необходимо подчеркнуть, что требуется изменение самой идеологии Федерального закона «Об основных гарантиях…» в сторону его большей федерализации, что предполагает достаточную стабильность его положений и уменьшение общего объема регулирования, прежде всего за счет снижения степени «инструктивности» его предписаний и отказа от казуистического подхода в решении многообразных проблем, возникающих в ходе выборов.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, принятие Федерального закона «Об основных гарантиях…» возможно только для реализации положения пункта «в» статьи 71 Конституции, согласно которому к ведению Федерации относится регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина. Соответственно, задача Федерального закона «Об основных гарантиях…» может состоять лишь в регулировании и защите избирательных прав граждан. В Конституции Российской Федерации (часть 2 статьи 32) эти права определены как право граждан избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления (активное и пассивное избирательное право). Таким образом, федеральный законодатель может и должен регулировать активное и пассивное избирательное право и создавать правовые условия для его защиты.

Однако в статье 2 закона объем конституционных прав граждан избирать и быть избранными, закрепленных в статье 32 (часть 2) Конституции Российской Федерации, неоправданно расширяется путем включения в состав этих прав права участвовать в выдвижении кандидатов (списков кандидатов), предвыборной агитации, наблюдении за проведением выборов, работой избирательных комиссий, включая установление итогов голосования и определение результатов выборов, других избирательных действиях. Указанные права на участие в избирательных действиях (участие в выдвижении кандидатов, предвыборной агитации и т.п.) должны рассматриваться не как самостоятельная разновидность избирательных прав, а как гарантии их осуществления, посредством которых, собственно, и осуществляется защита конституционных прав. Иной подход необоснованно ограничивает полномочия субъектов Федерации по регулированию избирательного процесса, так как регламентация конкретных прав участников избирательного процесса, производных от осуществления гражданами активного и пассивного избирательного права, представляет собой деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина (пункт «б» части 1 статьи 72 Конституции). Если встать на точку зрения, в соответствии с которой всякое регулирование конкретных прав граждан (по участию в некоторых действиях, включая и избирательные) относится к ведению Российской Федерации, то получится, что любые правоотношения с участием граждан являются исключительно предметом федерального регулирования. Абсурдность такой позиции очевидна с учетом содержания статьи 72 Конституции Российской Федерации.

Перемещение всех вопросов избирательного законодательства и избирательного процесса в плоскость «регулирования избирательных прав граждан» наносит ущерб не только принципам федеративного устройства Российской Федерации, но и самому решению задачи защиты конституционного права граждан избирать и быть избранными. Это, в частности, проявляется в смещении приоритетов: от регулирования и защиты собственно конституционных прав граждан к защите производных от них процедурных прав. Так, в соответствии с практикой применения действующего Федерального закона «Об основных гарантиях…» при выявлении отдельных (в принципе не способных никоим образом повлиять на результаты выборов) нарушений избирательных процедур со стороны кандидатов возможны отказ в их регистрации или отмена состоявшегося решения о регистрации. Применение такого рода санкций по сути означает лишение таких кандидатов пассивного избирательного права в ходе текущих выборов, а избирателей – возможности голосовать за них. Такие действия вызывают крайне острую реакцию общественности, снижают уровень доверия граждан к власти и приводят к протестному голосованию «против всех» на выборах или отказу значительной части избирателей от участия в выборах.

Поэтому первостепенную важность представляет обеспечение в федеральном законодательстве защиты избирательных прав именно как конституционного права граждан избирать и быть избранными. Установление конкретных прав граждан, полномочий избирательных комиссий применительно к различным стадиям избирательного процесса должно быть направлено исключительно на обеспечение и защиту активного и пассивного избирательного права. Исходя из этого, санкции за нарушение конкретных прав в избирательном процессе не могут рассматриваться как самоцель, а возможность их применения должна соизмеряться с тем, насколько при этом соблюдается конституционное право граждан избирать и быть избранными. Для реализации такого подхода необходимо изменить определение термина «избирательные права граждан» в проекте новой редакции Федерального закона «Об основных гарантиях…» (ст. 2), сформулировав его следующим образом: «избирательные права граждан» – установленное Конституцией Российской Федерации право граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления».

2. Избирательный процесс

2.1 Содержание и значение принципов выборов

Регламентация принципов организации и проведения выборов в органы государственной власти составляет важнейшую часть предмета правового регулирования в области общественных избирательных отношений. Избирательное право представляет собой совокупность институтов, нормы которых регулируют содержание субъективного избирательного права граждан, а также формально-юридические гарантии, условия и порядок осуществления данного права. Поэтому вопрос о принципах избирательного права не может быть ограничен рамками субъективной формы участия граждан в избирательном процессе, представленной в категориях всеобщего равного и прямого избирательного права. В полном объеме своего содержания и юридического выражения сюда органично входят фундаментальные начала избирательного процесса, отражающие демократическую природу выборов как политического института народовластия и обеспечивающие свободное и открытое участие граждан в процессах и структурах государственной власти.

Анализ действующего федерального и регионального законодательства, касающегося вопросов организации и функционирования выборных институтов публичной власти в части правового регулирования политических прав и свобод, юридических гарантий, процедур и избирательных действий, в совокупности обеспечивающих их реализацию, показал, что к политико-правовым и административным основаниям избирательного процесса можно отнести весьма ограниченное количество собственно нормативных принципов его организации.

Ряд юридических формул содержится в преамбуле Федерального закона от 19 сентября 1997 года «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», согласно которой демократические свободные и периодические выборы в органы государственной власти, а также референдум являются высшим непосредственным выражением принадлежащей народу власти. Дополнительные определения сформулированы в статье 3, предназначенной для юридической квалификации в целом принципов проведения выборов, – открытость и гласность.

Состояние и уровень юридической разработки системы общенормативных принципов организации и проведения выборов не позволяют дать их исчерпывающую – перечневую и содержательную – характеристику. Примером открытой юридической формулы является определение принципа альтернативности выборов, содержащееся в статье 32 указанного Федерального закона. Развитие современного избирательного права в условиях углубления и расширения демократических начал в организации и проведении выборов делает весьма актуальной задачу формирования универсального стандарта (критериев) системы (перечня) политико-правовых и организационно-технологических принципов ротации и передачи публичной власти по итогам избирательных кампаний, к которому можно отнести следующие основные принципы организации и проведения выборов.

2.2.1 Обязательность выборов

Данный принцип основан на политико-правовом требовании, чтобы выборы в демократическом правовом государстве являлись единственным юридически гарантированным и легитимным способом формирования органов государственной власти. Обязательность выборов предполагает, что компетентные государственные органы должны регламентировать время деятельности выборных институтов публичной власти и обеспечивать их воспроизводство на регулярной основе через избирательный процесс.

Общий правовой режим обязательности проведения всех видов выборов установлен в статье 9 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», при этом основной акцент сделан, главным образом, на условиях и процедуре назначения выборов. Региональная практика организации и проведения выборов показала, что введение института назначения выборов не гарантирует в полном объеме обязательности их проведения. Открытой остается проблема отмены и переноса срока назначенных выборов.

Институт назначения выборов, в комплексе регулируемых им избирательных отношений – их периодичности, сроков, изменения нормативных сроков, то есть продления или сокращения времени выполнения полномочий выборных органов государственной власти, – является важнейшим инструментом обеспечения или, напротив, ограничения избирательных прав граждан. Симптоматично, что эти моменты процедуры организации выборов получили развернутую оценку в ряде решений Конституционного Суда Российской Федерации, в частности, в постановлении от 30 апреля 1997 года по делу о проверке конституционности Указа Президента Российской Федерации от 17 сентября 1995 года «О выборах в органы государственной власти субъектов Российской Федерации и в органы местного самоуправления». Правовые позиции Конституционного Суда основывались на том, что осуществление права граждан Российской Федерации на участие в свободных периодических выборах предполагает наличие регулирующих выборы предписаний в конституциях (уставах) и законах субъектов Российской Федерации, конкретно определяющих сроки полномочий выборных органов и тем самым – периодичность выборов. Эти предписания нормативных актов должны соответствовать предписаниям Конституции Российской Федерации и федеральных законов, имеющим более общий характер, например, устанавливающим максимальные предельные сроки полномочий выборных органов субъектов Российской Федерации, без определения конкретных сроков и тем более дат голосования. Суд отметил, что отсутствие такой нормативной базы, как и затягивание сроков полномочий выборных органов, нарушает гарантии всеобщего и равного избирательного права, ограничивает выявление действительной воли избирателей.

2.1.2 Периодичность выборов

Этот принцип связан с правовыми ограничениями полномочий выборных органов государственной власти по срокам их исполнения. Фактически и юридически это означает, что выборы должны проводиться в обязательном порядке и через определенные интервалы времени.

Нормативная регламентация времени деятельности выборных институтов публичной власти призвана, с одной стороны, обеспечить стабильность их функционирования, а с другой – гарантировать сменяемость (ротацию) депутатов и выборных должностных лиц по итогам голосования. Периодичность проведения выборов является одним из необходимых условий демократичности и легитимности формируемых через избирательный процесс государственных институтов. Принцип периодичности выборов квалифицируется рядом международных документов как общее условие признания их правосубъектности. Так, в статье 21 Всеобщей декларации прав человека, утвержденной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, отмечено, что воля народа, являясь основой власти правительства, «должна находить себе выражение в периодических и нефальсифицированных выборах…». В подпункте 5.1 Документа Копенгагенского совещания Конференции по человеческому измерению Совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе (СБСЕ) от 29 июня 1990 года подчеркнуто, что к числу элементов справедливости, которые существенно необходимы для полного выражения равных и неотъемлемых прав всех людей, относятся «свободные выборы, проводимые через разумные промежутки времени путем тайного голосования».

Правовое определение принципа периодичности выборов в федеральном избирательном законодательстве не завершено в той мере, в какой это необходимо для последовательной реализации положений соответствующих международно-правовых актов. Так, если сроки полномочий выборных федеральных органов государственной власти юридически установлены на уровне конституционно-правовых норм, то срок полномочий региональных органов государственной власти может варьироваться в более широком временном диапазоне, хотя законодательство субъектов Российской Федерации, как правило, устанавливает срок полномочий региональных органов, аналогичный срокам деятельности федеральных органов, а в статье 8 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» прямо предусмотрено, что максимальный срок полномочий выборных региональных органов устанавливается законами субъектов Российской Федерации и не должен превышать пять лет.

2.1.3 Открытость и гласность выборов

Открытость и гласность относятся к универсальным принципам организации выборных институтов публичной власти. Федеральное избирательное законодательство содержит совокупность норм, обеспечивающих реализацию данного принципа в деятельности избирательных комиссий на всех стадиях избирательного процесса, а также открытость и гласность избирательных кампаний для всех участников избирательного процесса – кандидатов, избирательных объединений и блоков, избирателей. Так, гласность обеспечивается, в частности, введением в избирательный процесс института наблюдателей, требованием закона о систематической публикации в средствах массовой информации сведений о поступлении и расходовании средств избирательных фондов, обязательностью официальной публикации полных данных о результатах выборов в объеме данных протоколов избирательных комиссий всех уровней.

2.1.4 Свобода выборов

Принцип свободы выборов предполагает добровольность участия гражданина в избирательном процессе и, как следствие, недопустимость любых форм воздействия с целью принудить его к участию или неучастию в выборах, а также на его свободное волеизъявление. Существует внешнее противоречие между отдельными составными элементами организации и проведения демократических выборов, заключающееся в том, что действующее избирательное законодательство предусматривает, с одной стороны, институт признания выборов состоявшимися или несостоявшимися в зависимости от количества избирателей, принявших участие в голосовании, и, с другой стороны, институт добровольности и свободы участия избирателей в выборах. Систематическое толкование понятия «свободные выборы», основанное на текстах Конституции Российской Федерации и определениях федерального избирательного законодательства, заключается в том, что через избирательный процесс не только формируются институты публичной власти, но и обеспечивается легитимный и представительный характер выборных органов государственной власти, а эти политико-правовые качества демократии обнаруживают себя только через свободные выборы и непосредственно связаны с юридически фиксированной квотой участия избирателей в выборах, которая является необходимой формой признания политическим сообществом права выборных органов государственной власти осуществлять функции публичной власти в пределах и сроки, установленные законами.

2.1.5 Альтернативность выборов

Принцип альтернативности составляет исходную предпосылку организации и проведения демократического конкурентного избирательного процесса. Открытая юридическая формула данного принципа развернута в статье 32 вышеуказанного Федерального закона. Так, в случае если ко дню голосования в избирательном округе не останется ни одного кандидата, либо число оставшихся зарегистрированных кандидатов будет меньше установленного числа мандатов или равным ему, либо будет зарегистрирован только один список кандидатов, выборы в данном избирательном округе по решению соответствующей избирательной комиссии откладываются на срок не более четырех месяцев для дополнительного выдвижения кандидатов (списков кандидатов) и осуществления последующих избирательных действий (в порядке исключения закон допускает проведение голосования по одной кандидатуре на выборах депутатов органов местного самоуправления, а также предусматривает такую возможность при повторном голосовании на федеральных и региональных выборах).

Принцип альтернативности выборов является нормативным начальным и конечным условием проведения избирательных кампаний и юридического признания их результатов. Собственно понятие «альтернативность выборов» было введено в юридический оборот определением Конституционного Суда Российской Федерации от 4 ноября 1996 года по запросу Читинской областной Думы. Конституционный Суд квалифицировал альтернативность в качестве важнейшего условия подлинно свободных выборов, обеспечивающего избирателю реальную возможность отдать предпочтение одному из нескольких кандидатов путем свободного волеизъявления.

Федеральное избирательное законодательство не содержит полной характеристики принципа альтернативности выборов. Юридически не определено, должно ли это политическое качество избирательного процесса охватывать все его стадии и на каких условиях возможно проведение безальтернативных выборов применительно к их отдельным категориям – повторные выборы, повторное голосование; должен ли он соблюдаться при проведении выборов всех уровней – федеральных и региональных – или существуют определенные ограничения и исключения из данного правила. Неоднозначная трактовка реализации принципа альтернативности позволила ряду субъектов Российской Федерации установить в своем законодательстве режим безальтернативных выборов. Представляется, что принцип альтернативности является общим условием организации и проведения всех выборов и федеральное законодательство прямо должно квалифицировать его в качестве императивного требования демократической избирательной практики.

2.2 Основные этапы подготовки и проведения выборов

Проведение выборов состоит из нескольких стадий, последовательно сменяющих одна другую от момента назначения даты выборов до объявления о результатах голосования. Это и есть избирательный процесс, представляющий собой сложную систему правоотношений, в которых участвуют избиратели, средства массовой информации, политические партии, общественные организации и государственные органы по проведению выборов.

Основные стадии избирательного процесса жестко регулируются законодательством и другими нормативными правовыми актами. Это объясняется необходимостью исключить чей бы то ни было волюнтаризм, способный порождать конфликты и задержки в развитии процесса. Демократические выборы проходят под пристальным наблюдением общественности, которая весьма болезненно реагирует на любые отступления от законности.

Использование Государственной автоматизированной системы (ГАС) «Выборы» при подготовке и проведении выборов и референдума является одной из гарантий реализации прав граждан РФ на основе обеспечения гласности, достоверности, оперативности и полноты информации о выборах и референдуме. ГАС «Выборы» используется для электронного наблюдения за ходом и установлением итогов голосования путем передачи данных от нижестоящих комиссий вышестоящим комиссиям, а отдельные ее технические средства – для подсчета голосов избирателей, участников референдума. Эти данные, полученные через ГАС «Выборы», являются предварительной, не имеющей юридического значения информацией, если иное не установлено законом.

С началом избирательного процесса «правила игры», т.е. порядок проведения и условия выборов, меняться не могут, поскольку с момента, когда избирательные правоотношения уже возникли, любые попытки изменить ту или иную норму избирательного закона во имя защиты прав какой-то части избирателей на деле ведут к нарушению прав других избирателей, уже включившихся в избирательную кампанию.

В ноябре 1995 г. в Конституционный Суд РФ поступили запросы группы депутатов Государственной Думы и Верховного Суда РФ о проверке конституционности ряда положений Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». Эти запросы поступили более чем через два месяца после того, как началась избирательная кампания, на той важной стадии избирательного процесса, когда завершались выдвижение и регистрация кандидатов. Конституционный Суд отказал в принятии этих запросов, указав в своем определении, что «проведение судебного разбирательства в ходе избирательной кампании, непосредственно перед голосованием может неоправданно осложнить избирательный процесс, отрицательно сказаться на волеизъявлении избирателей и, в конечном счете, повлиять на результаты выборов.

В ходе развернувшейся избирательной кампании уже возникли и развиваются конкретные правоотношения, в рамках которых происходит реализация избирательных прав граждан. Изменения в сложившихся правоотношениях в связи с решением Конституционного Суда РФ могли бы повлечь ущемления в этих правах и в конечном счете нанести ущерб основным конституционным принципам избирательного процесса».

После назначения даты выборов избирательный процесс проходит через следующие стадии.

Составление списков избирателей. Включение гражданина в список избирателей или участников референдума служит основанием для его участия в голосовании. В ряде стран такие списки составляются на основе добровольного обращения лиц в соответствующие государственные органы, но это приводит к сокращению электората, так как многие граждане по разным причинам в этих органах не регистрируются. В Российской Федерации в списки избирателей включаются все граждане РФ, обладающие на день голосования активным избирательным правом. Следовательно, для того чтобы быть включенным в список избирателей, гражданину не требуется обращаться в государственный или муниципальный орган, так как список составляется официальным органом по обязанности.

Список избирателей составляется главой местной администрации на основании сведений, предоставляемых органами, осуществляющими регистрацию граждан по месту жительства или пребывания.

Основанием для регистрации избирателей на конкретном избирательном участке является факт проживания гражданина РФ на территории этого участка, а также временного пребывания или наличия открепительного удостоверения.

Гражданин РФ может быть включен в список избирателей только на одном избирательном участке, участке референдума.

Это исключает возможность плюрального вотума, т.е. голосования на нескольких участках в связи с наличием, например, частного домовладения на разных территориях.

Основания и порядок составления списков избирателей устанавливаются законодательно. Для того чтобы граждане успели до выборов устранить любые недоразумения, установлено, что список избирателей представляется для всеобщего ознакомления за 20 дней до дня выборов. Каждый гражданин Российской Федерации, обладающий избирательным правом, вправе заявить в участковую избирательную комиссию о невключении его в список избирателей, а также о любой ошибке или неточности в списке избирателей. В течение 24 часов, а в день голосования – в течение двух часов участковая избирательная комиссия обязана проверить заявление и либо устранить ошибку, либо дать заявителю письменный ответ с указанием причин отклонения заявления.

Решение участковой избирательной комиссии может быть обжаловано в вышестоящую избирательную комиссию (соответственно уровню проводимых выборов) или в суд, которые обязаны рассмотреть жалобу в трехдневный срок, а в день голосования – немедленно. Этот механизм, обычный в своих основных чертах для большинства демократических стран, призван гарантировать гражданам осуществление их активного избирательного права.

Целям исключения возможности злоупотреблений служит правило, согласно которому вносить изменения в списки избирателей после окончания голосования и начала подсчета голосов избирателей законом запрещается.

Невключение в список избирателей весьма часто порождает конфликты, особенно когда речь идет о беженцах и вынужденных переселенцах, гражданах, находящихся в момент составления списков за пределами Российской Федерации. Один из таких конфликтов, связанный с вынужденным переселением большого числа лиц ингушской национальности с территории Республики Северная Осетия – Алания, где они постоянно проживали, на территорию Ингушской Республики, стал предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ.

В ноябре 1995 г. Конституционный Суд РФ рассматривал запрос Правительства Ингушской Республики о проверке конституционности одного из положений Закона Республики Северная Осетия – Алания «О выборах в Парламент Республики Северная Осетия – Алания».

В соответствии с этим положением Центральная избирательная комиссия по выборам депутатов указанного парламента установила, что граждане, не проживающие на территории республики и находящиеся за ее пределами, независимо от причин отсутствия в списки избирателей не включаются. Однако Конституционный Суд не признан данное постановление конституционным, указав, что «временное пребывание за пределами места жительства не влечет за собой снятия с регистрационного учета по месту постоянного или преимущественного проживания. В силу этого наличие регистрации должно рассматриваться в качестве одного из оснований для включения гражданина в список избирателей по месту жительства, что относится и к вынужденным переселенцам. Сам по себе факт отсутствия гражданина на момент составления списков избирателей по месту постоянного или преимущественного проживания не может служить основанием для отказа ему во включении в список избирателей на соответствующем избирательном участке».

Образование избирательных округов и участков. Для проведения выборов образуются избирательные округа и участки. Округа образуются на основании данных о численности зарегистрированных избирателей. Границы избирательных округов и число избирателей в каждом избирательном округе (схема образования округов) определяются соответствующей избирательной комиссией не позднее чем за 80 дней до истечения срока, в который должны быть назначены выборы, и утверждаются соответствующим представительным органом. Избирательные округа образуются при соблюдении определенных требований. Так, должно быть обеспечено примерное равенство избирательных округов по числу избирателей с допустимым отклонением от средней нормы представительства избирателей в труднодоступных и отдаленных местностях. При образовании многомандатных избирательных округов соблюдается примерное равенство числа избирателей на депутатский мандат. Отклонение числа избирателей в многомандатном избирательном округе от средней нормы представительства избирателей, умноженной на число депутатских мандатов в данном округе, не может превышать 10%, а в труднодоступных и отдаленных местностях – 15% от средней нормы представительства избирателей. Перечень труднодоступных и отдаленных местностей устанавливается законом субъекта РФ, вступившим в силу до дня официального опубликования решения о назначении выборов. Данные требования могут не соблюдаться при выборах в федеральные государственные органы в случае, если федеральными законами устанавливается обязательность образования не менее одного избирательного округа на территории каждого субъекта РФ.

Избирательный округ составляет единую территорию: не допускается создание избирательного округа из не граничащих между собой территорий, за исключением анклавных территорий. При соблюдении законных требований образования избирательных округов учитывается административно-территориальное деление.

Для проведения голосования и подсчета голосов избирателей избирательный округ разбивается на избирательные участки. Эти участки образуются главой местной администрации по согласованию с соответствующими избирательными комиссиями. Границы избирательных участков не должны пересекать границ избирательных округов.

В больницах, санаториях, домах отдыха и других местах временного пребывания избирателей, в труднодоступных и отдаленных районах, на судах, находящихся в день выборов в плавании, и на полярных станциях могут образовываться избирательные участки в тот же срок, а в исключительных случаях – не позднее чем за три дня до дня голосования; такие избирательные участки входят в избирательные округа, округа референдума по месту их расположения или по месту приписки судна.

Военнослужащие голосуют на общих избирательных участках. В воинских частях избирательные участки могут образовываться только в случаях, установленных законом.

Списки избирательных участков с указанием их границ и адресов участковых избирательных комиссий должны быть опубликованы соответствующим главой местной администрации не позднее чем за 40 дней до дня голосования.

Избирательные комиссии. Эти комиссии обеспечивают реализацию и защиту избирательных прав граждан, а также осуществляют подготовку и проведение выборов. Такими комиссиями являются:

• Центральная избирательная комиссия РФ;

• избирательные комиссии субъектов РФ;

• избирательные комиссии муниципальных образований;

• окружные избирательные комиссии;

• территориальные (районные, городские и др.) избирательные комиссии;

• участковые комиссии.

Избирательные комиссии также действуют в качестве комиссий референдума. Все избирательные комиссии действуют на правовой основе. Так, полномочия и порядок деятельности Центральной избирательной комиссии РФ и иных избирательных комиссий по выборам в федеральные органы государственной власти устанавливаются федеральными законами.

Что же касается деятельности избирательных комиссий по выборам в органы государственной власти субъектов РФ и в выборные органы местного самоуправления, то она устанавливается федеральным законом, конституциями (уставами), законами субъектов РФ, уставами муниципальных образований.

Важнейший принцип деятельности избирательных комиссий всех уровней состоит в том, что при подготовке и проведении выборов в пределах своей компетенции они независимы от государственных органов и органов местного самоуправления. Этот принцип призван исключить любое вмешательство властей в деятельность комиссий, а, следовательно, повлиять на исход выборов.

Акты избирательных комиссий, принятые в пределах их компетенции, обязательны для исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, кандидатов, избирательных объединений, организаций, должностных лиц, избирателей, а также нижестоящих (соответственно уровню проводимых выборов) избирательных комиссий.

Государственные органы, органы местного самоуправления, а также их должностные лица обязаны оказывать избирательным комиссиям содействие в реализации их полномочий, в частности на безвозмездной основе предоставлять необходимые помещения, транспорт, средства связи, техническое оборудование, сведения и материалы, давать ответы на обращения избирательных комиссий, а также предоставлять возможность для размещения печатной информации избирательных комиссий.

Формирование избирательных комиссий на каждом уровне происходит на соответствующей правовой базе. Формирование избирательных комиссий субъектов РФ осуществляется законодательными (представительными) органами и высшими должностными лицами субъектов РФ на основе предложений политических партий, прежде всего тех, списки которых были на предыдущих выборах допущены к распределению мандатов в представительных органах, а также общественных объединений, органов местного самоуправления. Половина членов комиссии назначается законодательным органом, другая – высшим должностным лицом субъекта РФ (на основе предложений политических партий).

Деятельность избирательных комиссий осуществляется гласно и открыто. На заседаниях соответствующей избирательной комиссии вправе присутствовать кандидаты и их доверенные лица, представители избирательных объединений и СМИ.

Избирательные комиссии, комиссии референдума обязаны в пределах своей компетенции рассматривать поступившие к ним в ходе избирательной кампании обращения о нарушении закона, проводить проверки по этим обращениям и давать лицам, направившим обращения, письменные ответы в пятидневный срок, но не позднее дня, предшествующего дню голосования, а в день голосования или в день, следующий за днем голосования, – немедленно.

В случае если факты, содержащиеся в обращениях, требуют дополнительной проверки, решения по ним принимаются не позднее чем в 10-дневный срок. Избирательные комиссии, комиссии референдума вправе обращаться с представлением о проведении соответствующей проверки и пресечении нарушений закона в правоохранительные органы, которые обязаны в пятидневный срок, но не позднее дня, предшествующего дню голосования, а в день голосования или в день, следующий за днем голосования, – немедленно принять меры по пресечению этих нарушений. В случае если факты, содержащиеся в обращении, требуют дополнительной проверки, указанные меры принимаются не позднее чем в 10-дневный срок.

Избирательные комиссии, комиссии референдума обеспечивают информирование избирателей, участников референдума о сроках и порядке осуществления избирательных действий, действий, связанных с подготовкой и проведением референдума, о ходе избирательной кампании, подготовки и проведения референдума, о кандидатах, объединениях, выдвинувших кандидатов.

Решения избирательных комиссий публикуются в печати и передаются в иные СМИ в сроки, установленные соответствующими законами. В день голосования, с момента начала работы участковой избирательной комиссии и до подписания ее членами протокола об итогах голосования, на избирательных участках вправе присутствовать наблюдатели, направленные избирательными объединениями, кандидатами, а также иностранные (международные) наблюдатели. Иностранные (международные) наблюдатели осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральными законами.

Деятельность избирательных комиссий осуществляется на основе коллегиальности. Решения избирательных комиссий по основным вопросам организации и проведения выборов (о регистрации кандидатов, об отмене регистрации кандидатов, об итогах голосования или о результатах выборов, о признании выборов несостоявшимися или недействительными и др.) принимаются на заседаниях избирательных комиссий большинством голосов от установленного числа членов избирательной комиссии с правом решающего голоса.

Закон устанавливает порядок обжалования нарушений избирательных прав граждан. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц, такие как решения и действия комиссии, нарушающие избирательные права граждан, могут быть обжалованы в суд. Решение суда обязательно для исполнения соответствующими комиссиями.

Решения и действия (или бездействие) избирательных комиссий и их должностных лиц, нарушающие избирательные права граждан, также могут быть обжалованы в вышестоящую избирательную комиссию, причем это не является обязательным условием для обращения в суд.

Центральная избирательная комиссия. Центральная избирательная комиссия Российской Федерации действует на постоянной основе. Она является федеральным государственным органом, организующим подготовку и проведение выборов, а также референдумов в Российской Федерации. Срок полномочий Центральной избирательной комиссии РФ – четыре года.

Центральная избирательная комиссия РФ состоит из 15 членов. Пять членов Центральной избирательной комиссии назначаются Государственной Думой из числа кандидатур, предлагаемых фракциями и депутатскими объединениями в Государственной Думе, а также депутатами. Пять членов Центральной избирательной комиссии назначаются Советом Федерации из числа кандидатур, предлагаемых законодательными (представительными) органами и высшими должностными лицами субъектов РФ. Пять членов Центральной избирательной комиссии назначаются Президентом РФ. Члены Центральной избирательной комиссии избирают из своего состава тайным голосованием Председателя, заместителя Председателя и секретаря.

Полномочия Центральной избирательной комиссии достаточно широки. Эта комиссия, в частности:

• осуществляет контроль за соблюдением избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ;

• организует разработку нормативов технологического оборудования для участковых комиссий (кабины и ящики для голосования) и осуществляет контроль за их соблюдением;

• осуществляет меры по организации системы финансирования выборов и референдума, установления результатов выборов и референдумов в Российской Федерации;

• распределяет выделенные из федерального бюджета средства на финансовое обеспечение подготовки и проведения выборов и референдума, контролирует их целевое использование;

• оказывает правовую, методическую, организационно-техническую помощь избирательным комиссиям и др.

Центральная избирательная комиссия РФ вправе издавать инструкции по вопросам единообразного применения Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации». Она также дает заключения о соответствии законов субъектов РФ федеральным законам, регулирующим избирательные права.

Выдвижение и регистрация кандидатов. Право выдвижения кандидатов (списков кандидатов) принадлежит избирательным объединениям, а также лицам в порядке самовыдвижения с последующим сбором подписей в поддержку или внесением избирательного залога. Не может быть выдвинут кандидатом гражданин, не обладающий пассивным избирательным правом на соответствующих выборах (в случае утраты этого права регистрация аннулируется).

Решения о выдвижении кандидатов от избирательных объединений принимаются соответственно уровню проводимых выборов на съездах политических партий, конференциях их региональных отделений, собраниях местных отделений.

Выдвижение кандидата возможно при условии представления лицом (каждым из выдвинутых лиц) письменного заявления о согласии баллотироваться, в котором указываются сведения биографического характера, занимаемая должность, сведения о судимостях, гражданство, образование, основное место работы, сведения о размерах и источниках доходов, об имуществе, вкладах в банках и др. и дается обязательство в случае избрания прекратить деятельность, не совместимую со статусом депутата или с замещением иной выборной должности.

В поддержку кандидатов, выдвинутых от избирательных объединений, собираются подписи избирателей в порядке и количестве, определяемых законодательством. Максимальное количество подписей, необходимых для регистрации кандидатов, не может превышать 2% от числа избирателей, зарегистрированных на территории избирательного округа. Порядок сбора подписей и их проверки регулируется законом.

Федеральным законом предусмотрено, что по усмотрению кандидата, избирательного объединения регистрация кандидата производится соответствующей избирательной комиссией не на основании представленных подписей избирателей, а на основании внесенного в избирательную комиссию этим кандидатом, избирательным объединением избирательного залога. Избирательный залог вносится исключительно из средств избирательного фонда. Размер избирательного залога составляет 15% от устанавливаемого законом предельного размера расходования средств избирательного фонда кандидата, избирательного объединения. Залог не возвращается в случае получения кандидатом менее 5% голосов избирателей, а для списка кандидатов – менее 3%.

В определении от 10 июля 2004 г. Конституционный Суд РФ по жалобе В.И. Агейченкова, получившего на выборах менее 5% голосов, определил, что залог не возвращается даже в том случае, если выборы признаются несостоявшимися. Суд указал, что предусмотренный федеральным законом порядок внесения и возврата избирательного залога, как и порядок, касающийся сбора подписей избирателей, направлен на исключение из избирательного процесса тех его участников, которые не имеют достаточной поддержки избирателей.

Установление избирательного залога предоставляет дополнительную возможность для лица зарегистрироваться в качестве кандидата, не собирая подписи избирателей в свою поддержку и облегчая тем самым процесс регистрации. Это условие в равной мере распространяется на всех кандидатов, оно известно заранее; внесение избирательного залога происходит исключительно на добровольной основе по инициативе самого кандидата; только от кандидата зависит, вносить ли избирательный залог, соглашаясь с указанным законом условием, или зарегистрироваться на основе сбора подписей избирателей. Избрав вариант внесения избирательного залога, кандидат осознанно берет на себя риск, не получив установленного числа голосов избирателей, потерять внесенный залог. Следовательно, невозврат избирательного залога в случае признания выборов несостоявшимися не нарушает конституционные права заявителя.

Выдвинутые кандидаты, списки подлежат регистрации избирательной комиссией. Основания для отказа в регистрации установлены в законе. Такие решения могут быть отменены судом.

Решением суда регистрация может быть отменена в определенных случаях (использование денежных средств помимо избирательного фонда, использование служебного положения, подкуп избирателей, призывы экстремистского характера, сокрытие судимости и др.). Регистрация списка аннулируется, если число кандидатов, снявших свои кандидатуры, превышает 25% списка на федеральных выборах или 50% на выборах в органы субъектов

РФ и местного самоуправления. Кассационные жалобы на решения судов о регистрации рассматриваются судом не позднее дня, предшествующего дню голосования, а регистрация может быть отменена не позднее, чем за два дня до дня голосования.

Зарегистрированный кандидат обладает статусом, гарантированным законом. Все кандидаты обладают равными правами и несут равные обязанности. Кандидаты, находящиеся на государственной или муниципальной службе, а также работающие в СМИ, на время их участия в выборах освобождаются от выполнения служебных обязанностей и не вправе использовать преимущества своего служебного положения. Кандидаты после регистрации по их личным заявлениям освобождаются от работы, военной службы, военных сборов и учебы на время участия в выборах.

Во время проведения выборов кандидаты не могут быть по инициативе администрации (работодателя) уволены с работы или без их согласия переведены на другую работу. Время участия кандидата в выборах засчитывается в общий трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до регистрации кандидатом.

Кандидат после регистрации не может быть привлечен без согласия прокурора (соответственно уровню выборов) к уголовной ответственности, арестован или подвергнут мерам административного наказания, налагаемым в судебном порядке. При даче согласия прокурор обязан известить избирательную комиссию, осуществившую регистрацию кандидата.

Предвыборная агитация. Граждане РФ, общественные объединения вправе в допускаемых законом формах и законными методами вести агитацию за или против любого кандидата, избирательного объединения. Она начинается за 28 дней до дня голосования, а прекращается за один день до этого дня.

Кандидатам и избирательным объединениям гарантируются равные условия доступа к СМИ.

Предвыборная агитация может осуществляться через средства массовой информации, путем проведения предвыборных мероприятий, в том числе собраний и встреч с гражданами, публичных дебатов и дискуссий, митингов, демонстраций, шествий, выпуска и распространения агитационных печатных материалов.

Но в предвыборной агитации не могут участвовать, например, члены избирательных комиссий, государственные органы, органы местного самоуправления, должностные лица государственных органов и органов местного самоуправления, представители СМИ (Конституционный Суд РФ в постановлении от 30 октября 2003 г. указал, что это не лишает журналистов права распространять информацию о кандидатах).

Рассматривая взаимосвязь свободных выборов со свободой слова, Конституционный Суд РФ (постановление от 14 ноября 2005 г.) указал, что, поскольку выборы могут считаться свободными, только если гражданам реально гарантированы право на получение и распространение информации и свобода выражения мнений, законодатель, обеспечивая указанные права, обязан соблюдать баланс конституционно защищаемых ценностей – права на свободные выборы и свободы слова и информации, не допуская при этом неравенства и несоразмерных ограничений.

Этому корреспондируют и правовые позиции Европейского Суда по правам человека, сформулированные им в ряде решений, посвященных распространению информации в период избирательной кампании.

Кандидат, избирательное объединение имеют право на бесплатное предоставление им эфирного времени по каналам государственных и муниципальных телерадиокомпаний, осуществляющих телевизионное и радиовещание на территории соответствующего избирательного округа, на равных основаниях. Кандидат не вправе использовать предоставленное ему эфирное время для призывов голосовать против других кандидатов или списков, описания негативных последствий в случае избрания других кандидатов, распространения негативной информации о других кандидатах и т.д.

Кроме того, кандидаты имеют право на основании заключенного с государственной телерадиокомпанией договора получить за плату эфирное время сверх эфирного времени, предоставляемого бесплатно. Условия оплаты по отношению к кандидатам и избирательным объединениям должны быть равными. Порядок предоставления эфирного времени кандидатам, избирательным объединениям по каналам государственных телерадиокомпаний определяется законами.

Государственные органы, органы местного самоуправления обязаны содействовать зарегистрированным кандидатам, избирательным объединениям, инициативной группе по проведению референдума в организации и проведении собраний, встреч с избирателями, публичных дебатов и дискуссий, митингов, демонстраций и шествий.

При проведении предвыборной агитации не допускаются злоупотребление свободой массовой информации, агитация, возбуждающая социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, призывы экстремистского характера, призывы к захвату власти, насильственному изменению конституционного строя и нарушению целостности государства, пропаганда войны. Агитационные материалы не могут содержать коммерческую рекламу.

Избирательные комиссии контролируют соблюдение установленного порядка проведения предвыборной агитации.

В течение пяти дней до дня выборов, включая день голосования, опубликование результатов опросов общественного мнения, прогнозов результатов выборов и иных исследований, связанных с выборами, запрещается.

Финансирование выборов. Расходы избирательных комиссий по подготовке и проведению выборов соответствующего уровня производятся за счет средств, выделяемых из соответствующего бюджета.

Кандидаты обязаны создавать собственные избирательные фонды для финансирования своей избирательной кампании. Избирательные объединения, инициативные группы по проведению референдума также обязаны создавать избирательные фонды.

Избирательные фонды кандидатов могут создаваться за счет:

• собственных средств кандидата или избирательного объединения;

• средств, выделенных кандидату выдвинувшим его избирательным объединением;

• добровольных пожертвований граждан и юридических лиц.

Запрещается вносить пожертвования в избирательные фонды кандидатов, зарегистрированных кандидатов, избирательных объединений:

• иностранным государствам и иностранным организациям;

• иностранным гражданам, за исключением случаев, когда они, согласно закону, имеют право избирать и быть избранными в органы местного самоуправления;

• лицам без гражданства;

• гражданам РФ, не достигшим возраста 18 лет;

• российским юридическим лицам с иностранным участием, если доля иностранного участия в их уставном (складочном) капитале превышает 30% на день официального опубликования решения о назначении выборов;

• международным организациям и международным общественным движениям;

• органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления;

• государственным и муниципальным учреждениям и унитарным предприятиям;

• юридическим лицам, в уставном (складочном) капитале которых доля России, субъектов РФ и муниципальных образований превышает 30% на день официального опубликования решения о назначении выборов;

• воинским частям, военным учреждениям и организациям, правоохранительным органам;

• благотворительным и религиозным организациям;

• анонимным жертвователям;

• юридическим лицам, зарегистрированным менее чем за один год до дня голосования на выборах или референдуме. Законом устанавливаются предельные размеры средств, перечисляемых в фонды, и порядок их расходования.

Соответствующая избирательная комиссия до дня выборов обязана периодически публиковать в СМИ сведения о поступлении и расходовании средств избирательных фондов. Кандидат, избирательное объединение после опубликования результатов выборов обязаны представить в соответствующую избирательную комиссию итоговый финансовый отчет о размерах и всех источниках создания своих избирательных фондов, а также о всех произведенных расходах.

Все денежные средства, создающие избирательный фонд, перечисляются на специальный счет в банке или кредитном учреждении, который открывается кандидатом или избирательным объединением с разрешения соответствующей избирательной комиссии после регистрации кандидата (списка кандидатов). Порядок открытия и ведения указанных счетов, учета и отчетности по средствам избирательных фондов устанавливается Центральной избирательной комиссией РФ по согласованию с Центральным банком РФ.

Порядок голосования, подсчет голосов избирателей, установление результатов выборов и их опубликование. Время начала и окончания голосования устанавливается законом. Продолжительность голосования не может составлять менее 10 часов.

О времени и месте голосования участковые избирательные комиссии обязаны оповестить избирателей не позднее, чем за 20 дней до дня его проведения через СМИ или иным способом, а при проведении досрочного и повторного голосования в сроки, установленные законом, но не позднее, чем за пять дней до голосования.

Каждый избиратель голосует лично, голосование за других лиц не допускается. Голос подается за или против кандидата, существовавшая ранее в бюллетенях графа «против всех» в 2006 г. была отменена. Участковая избирательная комиссия обязана обеспечить всем избирателям возможность участвовать в голосовании, в том числе лицам, которые по состоянию здоровья либо по другим уважительным причинам не могут прибыть в помещение для голосования. Такое голосование осуществляется с соблюдением определенных требований. Организация голосования вне помещения для голосования должна исключать возможность нарушения избирательных прав гражданина, а равно искажение волеизъявления избирателя.

Закон закрепляет гарантии тайны голосования. Заполненные избирательные бюллетени опускаются избирателями в избирательные ящики, которые должны находиться в поле зрения членов участковой избирательной комиссии и наблюдателей. Член участковой избирательной комиссии немедленно отстраняется от участия в ее работе, а наблюдатель удаляется из помещения для голосования, если они нарушают тайну голосования или пытаются повлиять на волеизъявление избирателя. Решение об этом принимается участковой избирательной комиссией. Вместо голосования с использованием бюллетеней может проводиться электронное голосование. Порядок такого голосования и подсчета голосов устанавливается Центральной избирательной комиссией.

Подсчет голосов избирателей осуществляется членами участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса на основе поданных избирателями избирательных бюллетеней. При подсчете голосов избирателей участковая избирательная комиссия признает недействительными избирательные бюллетени, по которым невозможно установить волеизъявление избирателей, а также избирательные бюллетени неустановленной формы. Члены участковой избирательной комиссии подсчитывают и заносят в протоколы результаты голосования по установленной форме.

В целях исключения возможности фальсификации итогов голосования, подсчет голосов избирателей начинается сразу после окончания времени голосования и проводится без перерыва до установления итогов голосования, о которых должны быть извещены все члены участковой избирательной комиссии, а также наблюдатели, избирательные объединения и иностранные (международные) наблюдатели.

После подсчета голосов избирателей участковая избирательная комиссия составляет протокол об итогах голосования, данные всех таких протоколов суммируются вышестоящей комиссией. На основании этих данных определяются итоги голосования и результаты выборов в соответствующих комиссиях.

Выборы признаются соответствующей избирательной комиссией несостоявшимися в случае, если:

1) голосование проводилось по одной кандидатуре, но за нее проголосовало менее 50% избирателей;

2) менее чем два списка кандидатов при голосовании за списки кандидатов получили согласно закону право принять участие в распределении депутатских мандатов;

3) за списки кандидатов, получивших согласно соответствующему закону право принять участие в распределении депутатских мандатов, было подано в сумме 50% или менее голосов избирателей, принявших участие в голосовании по единому избирательному округу;

4) все кандидаты выбыли при проведении повторного голосования;

5) если законом предусмотрено повторное голосование, а в бюллетень на общих выборах были включены два кандидата и ни один не получил необходимое число голосов избирателей.

Соответствующая избирательная комиссия признает итоги голосования, результаты выборов, референдума субъекта РФ, местного референдума недействительными:

1) если допущенные при проведении голосования или установлении итогов голосования нарушения не позволяют с достоверностью установить результаты волеизъявления избирателей, участников референдума;

2) если они признаны недействительными на части избирательных участков, списки избирателей на которых включают не менее чем одну четвертую часть общего числа избирателей избирательного округа;

3) по решению суда.

Вся документация избирательных комиссий всех уровней, включая избирательные бюллетени, подлежит хранению в течение сроков, установленных законодательством. Сроки хранения избирательных бюллетеней не могут быть менее одного года, а протоколов избирательных комиссий – менее одного года со дня объявления даты следующих выборов.

Итоги голосования по каждому избирательному участку, результаты выборов по избирательному округу должны предоставляться для ознакомления любому избирателю, кандидату, наблюдателю или представителю средств массовой информации.

Законом регулируется также порядок проведения повторных и дополнительных выборов, повторное голосование. Повторные выборы проводятся, если выборы признаны несостоявшимися или недействительными, а также в случае выбытия кандидатов, не избранных на общих выборах. Дополнительные выборы назначаются в округе при досрочном прекращении полномочий депутата, избранного в этом округе.

Ответственность за нарушение избирательных прав граждан. Решения и действия органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц, а также комиссий и их должностных лиц, нарушающие избирательные права граждан и право граждан на участие в референдуме, могут быть обжалованы в суд. Суд может отменить решение соответствующей комиссии об итогах голосования, о результатах выборов, референдума или иное решение комиссии.

Решения и действия комиссий и их должностных лиц, нарушающие избирательные права граждан и право граждан на участие в референдуме, могут быть также обжалованы непосредственно в вышестоящую комиссию. Законом установлена ответственность лиц, осуществляющих фальсификацию итогов голосования, а также лиц, которые путем насилия, обмана, угроз, подлога или иным способом препятствуют свободному осуществлению гражданином Российской Федерации права избирать и быть избранным.

Ответственности подлежат также лица, распространяющие заведомо ложные сведения о кандидатах или совершающие иные действия, порочащие честь и достоинство кандидатов, а равно лица, проводящие агитацию в день, предшествующий дню голосования, и в день голосования либо препятствующие работе избирательных комиссий или голосованию на избирательных участках и др. Воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательных комиссий, как и фальсификация избирательных документов или неправильный подсчет голосов, карается Уголовным кодексом РФ (ст. 141 и 142). Кодекс РФ об административных правонарушениях установил наказание штрафами различных размеров за разные виды нарушений при проведении выборов и референдумов.

2.3 Ответственность за нарушение избирательных прав граждан

Анализ федеральных законов, законов субъектов Российской Федерации, иных нормативных правовых актов о выборах, принимаемых в Российской Федерации, свидетельствует о том, что они не только закрепляют права избирателей, обеспечивающие свободное волеизъявление граждан на выборах, но и определяют основные гарантии реализации этих прав, выражающиеся в правовом, организационном, информационном и ином их обеспечении.

Среди этих гарантий важнейшее место занимает право избирателей на обжалование нарушений их прав и установление государством ответственности за нарушение избирательных прав.

В Федеральном законе «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» установлено (ст. 63), что избиратели вправе обращаться в суд с жалобами на решения и действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц, а также решения и действия (бездействие) избирательных комиссий и их должностных лиц, нарушающие их права.

Решения и действия (бездействие) Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее должностных лиц обжалуются в Верховный Суд Российской Федерации, решения и действия (бездействие) избирательных комиссий субъектов Российской Федерации, окружных избирательных комиссий по выборам в федеральные органы государственной власти и должностных лиц этих избирательных комиссий – в суд субъекта Российской Федерации, решения и действия (бездействие) иных избирательных комиссий – в районные суды. Решения суда обязательны для исполнения соответствующими избирательными комиссиями.

Решения и действия (бездействие) избирательных комиссий и их должностных лиц, нарушающие избирательные права граждан, могут быть обжалованы избирателями в вышестоящую избирательную комиссию (соответственно уровню проводимых выборов).

В случае если вышестоящая избирательная комиссия отсутствует, решения или действия (бездействие) территориальной избирательной комиссии или ее должностного лица, нарушающие избирательные права граждан, могут быть обжалованы в избирательную комиссию субъекта Российской Федерации, а решения или действия (бездействие) избирательной комиссии субъекта Российской Федерации или ее должностного лица, нарушающие избирательные права граждан, – в Центральную избирательную комиссию Российской Федерации.

Вышестоящая избирательная комиссия, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, избирательная комиссия субъекта Российской Федерации вправе принять решение по существу жалобы. Предварительное обращение в эти комиссии не является обязательным условием для обращения в суд.

В случае принятия жалобы к рассмотрению судом и обращения избирателя с аналогичной жалобой в избирательную комиссию она приостанавливает рассмотрение жалобы до вступления в законную силу решения суда. Суд извещает избирательную комиссию о поступившей жалобе.

Решения по жалобам, поступившим в ходе избирательной кампании, принимаются в пятидневный срок, но не позднее дня, предшествующего дню голосования, а в день голосования или в день, следующий за днем голосования, – немедленно. В случае если факты, содержащиеся в жалобах, требуют дополнительной проверки, решения по ним принимаются не позднее чем в десятидневный срок. По жалобе на решение избирательной комиссии об итогах голосования, о результатах выборов суд обязан принять решение не позднее чем в двухмесячный срок со дня подачи жалобы.

Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» предусматривает ответственность за нарушение прав избирателей (ст. 65).

Согласно этой статье лица, препятствующие путем насилия, обмана, угроз, подлога или иным способом свободному осуществлению избирателем права избирать и быть избранным; использующие преимущества своего должностного или служебного положения в целях избрания; принуждающие избирателей или препятствующие им ставить подписи в поддержку кандидата, избирательного объединения, избирательного блока, а также участвующие в подделке данных подписей; осуществляющие подкуп избирателей; своевременно не сформировавшие и не уточнившие сведения о зарегистрированных избирателях (списки избирателей) перед направлением указанных сведений в соответствующие территориальные избирательные комиссии; распространяющие заведомо ложные сведения о кандидатах или совершающие иные действия, порочащие честь и достоинство кандидатов; нарушающие права членов избирательных комиссий, в том числе с правом совещательного голоса, наблюдателей, иностранных (международных) наблюдателей, доверенных лиц кандидатов, избирательных объединений, избирательных блоков, средств массовой информации, в том числе право на своевременное получение информации и копий избирательных документов; нарушающие правила проведения предвыборной агитации, в том числе лица, проводящие агитацию в день, предшествующий дню голосования, и в день голосования; нарушающие правила финансирования избирательной кампании, в том числе лица, задерживающие перечисление средств избирательным комиссиям, кандидатам, избирательным объединениям, избирательным блокам; препятствующие или противодействующие или противозаконно вмешивающиеся в работу избирательных комиссий либо деятельность членов комиссий, связанную с исполнением ими своих обязанностей; препятствующие голосованию на избирательных участках; нарушающие тайну голосования; принуждающие избирателей голосовать вопреки их собственному выбору; осуществившие подлог избирательных документов, составившие и выдавшие заведомо ложные документы, осуществившие заведомо неправильный подсчет голосов или установление результатов выборов, не представившие или не опубликовавшие сведения об итогах голосования вопреки возложенным на них обязанностям; нарушающие права избирателей на ознакомление со списком избирателей; выдающие избирателям избирательные бюллетени в целях предоставления им возможности голосования за других лиц; не представляющие или не публикующие отчеты о расходовании средств на подготовку и проведение выборов, финансовые отчеты избирательных фондов кандидатов, избирательных объединений, избирательных блоков и финансовые отчеты о расходовании бюджетных средств, выделенных на проведение избирательной кампании, а также работодатели, отказывающие в предоставлении предусмотренного законом отпуска для участия в выборах, – несут уголовную, административную либо иную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Заключение

Избирательная система России не очень удачна (ее предлагают изменить и парламентарии, и Президент Российской Федерации, и представители средств массовой информации, выражающие общественное мнение).

К основному предложению об использовании в России пропорциональной системы с небольшими многомандатными округами и преференциальным вотумом (а такая система дает возможность завершить выборы в один тур) можно сделать дополнительные предложения, направленные на ее совершенствование.

Во-первых, необходимы заместители депутатов Думы. Проводить дополнительные выборы в связи с досрочным освобождением мандата переход на государственную службу и, следовательно, несовместимость должностей, смерть депутата и т.д.) – излишняя роскошь. Помимо того, что это отвлекает избирателей, дополнительные выборы, как говорилось, связаны с большими затратами.

Поэтому, как это существует во многих странах, нужно ввести законом институт заместителя депутата. Заместители депутатов – те же кандидаты, избираемые одновременно с депутатами. Избирательная комиссия объявляет заместителями лиц, получивших наибольшее количество голосов (преференций) после избранных депутатов или лиц в порядке очередности в списке кандидатов от данной партии. Может и сама партия определить заместителей, указывая заместителя к каждому кандидату. В Бразилии к каждому сенатору одновременно избираются даже два заместителя. Если партия рассчитывает завоевать все места по данному округу, она может указать кандидатов в заместители дополнительно в списке (на практике такого не бывает). Избиратели за заместителей отдельно не голосуют, они голосуют за депутата, и от него зависит, будет избран заместитель или нет. Избрание депутата означает и избрание заместителя. Избиратели также могут голосовать одновременно за депутата и его заместителя, но раздельное голосование не допускается. Заместитель может присутствовать в Думе с правом совещательного голоса, выступать (правда, с согласия депутата, и слово ему дадут в последнюю очередь).

Институт заместителей исключает дополнительные выборы и уже в этом его огромный плюс. В частности, он есть во Франции, правда, при другой избирательной системе. Во-вторых, избирательный залог предусмотрен в России законом 1999 года (во многом это связано с рекомендациями ученых-юристов), но некоторые вопросы остаются. Эта мера имеет целью повышение ответственного отношения к выборам со стороны кандидатов и партий, избавление в округах и партийных списках от несерьезных кандидатов, от тех, кто не имеет шансов быть избранным, но использует выборы, предоставление государством бесплатного эфирного времени и газетных полос для саморекламы или рекламы, например, своей фирмы. Ведь среди 43 партий, участвовавших на выборах в Думу в 1995 году, были такие, которые не имели никаких шансов на победу. В списках партий были и любители пива, и союз работников жилищно-коммунального хозяйства, и ассоциация адвокатов, и т.д. Слишком легко было попасть в избирательный бюллетень. Естественно, что из 43 избирательных объединений 39 не прошли 5%-й заградительный барьер, но ведь государственные средства на избирательную кампанию они получили и израсходовали. Более того, 16 партий не набрали даже тех 200 тыс. голосов, которые у них были в виде подписей избирателей при регистрации в Центральной избирательной комиссии. Закон 1999 года сохраняет возможность выбора: можно внести избирательный залог, а можно собирать подписи избирателей.

Сейчас граждане могут баллотироваться в одномандатных округах, даже если они никак не связаны с этими округами и не проживают в них. На выборах 1999 г. ряд могущественных и вызывающих неоднозначную реакцию лиц вступили на политическую арену именно таким образом, часто выбирая для начала своей политической карьеры регионы победнее, где их богатство и известность дали им определенные преимущества перед более слабыми оппонентами. В этой связи можно изменить избирательный закон, включив в него требование постоянного проживания в округе для кандидатов на выборные должности. Об этом, в частности, говорится и в итоговом докладе ОБСЕ, сделанном по результатам наблюдения за выборами в 1999 году.

Избирательный залог, скорее всего, не является юридической дискриминацией. Он в равной мере относится ко всем партиям и всем кандидатам. Конечно, он ограничивает возможности участия в выборах материальными факторами, может стать фактически дискриминацией. Но там, где существуют собственность и деньги, иного пока не придумали. А материальная сторона дела – это уже вопрос не права, а социальных отношений в обществе. В-третьих, во многих странах (США, Великобритания и др.) существует обычай, согласно которому кандидатом выдвигается лицо, живущее постоянно или длительный срок (в Бразилии – 5 лет из 10, предшествующих выборам) в том избирательном, округе, где оно баллотируется в качестве кандидата. (Кстати, в этом случае Р. Абрамович не смог бы выдвинуться кандидатом в депутаты и быть избранным в Думу от Чукотки, а Б. Березовский – от Карачаево-Черкесии.) В Бразилии это конституционная норма. Такой порядок приближает кандидата к избирателям.

А предлагаемая пропорциональная система с мелкими многомандатными округами и преференциальным вотумом дает для этого широкие возможности.

В-четвертых, наша избирательная система может быть усовершенствована за счет изменения порядка государственного финансирования выборов. В демократических странах государство выделяет денежные средства не всем зарегистрированным партиям и кандидатам, как в России, а тем из них, которые пользуются хотя бы небольшим, но влиянием у избирателей. Обычно государственные средства для выборов выделяют партиям, имеющим в парламенте определенное число мест (например, 5 в Японии), что свидетельствует о влиянии партии среди избирателей, или получившим на прошлых выборах в парламент определенный процент голосов (обычно 2–3%). Во Франции для этого нужно иметь не менее 50 депутатов в нижней палате парламента из 577. Разумеется, существует строгая отчетность об использовании таких средств, чего нет в России.

В-пятых, в избирательных законах различных стран мира в последние десятилетия все чаще предусматриваются меры, призванные отсечь от выборов тех кандидатов и партии, которые никого не представляют, кроме самих себя, и тем самым сделать выборы менее запутанными, более «поляризованными». Отчасти это осуществляется введением избирательного залога, о котором говорилось выше, путем установления возмещения государству понесенных расходов непопулярными партиями и кандидатами, введением заградительного барьера (пункта). Юридически эти меры недискриминационны: они дают всем равные возможности добиваться успеха. Но на деле они могут стать нарушением принципов демократии (партии, непопулярные ныне, могут стать затем весьма популярными, и это бывало) и привести к острейшей фактической дискриминации.1

Выборы в Государственную Думу в 1995 году отчетливо обнаружили недостатки российской избирательной системы, которые новым законодательством не устранены. Тогда 39 избирательных объединений (из баллотировавшихся 43) получили в общей сложности половину голосов избирателей (49,5%), но не послали в Думу ни одного депутата, поскольку ни одно из этих объединений не преодолело 5%-й заградительный барьер. Даже объединение «Женщины России» не получило мандатов (некоторые его лидеры были избраны лишь по одномандатным округам), хотя женщины составляют более половины избирателей в России. Они получили такое число голосов избирателей, которое, не будь барьера, дало бы им более десятка мест в Думе, но их места, как и других из общего числа 39 объединений, были переданы преодолевшим барьер четырем избирательным объединениям, что увеличило их представительство примерно вдвое. Конституционный Суд России дважды обсуждал вопрос о заградительном барьере. Первый раз он отказался от его юридической оценки. Второй раз, в 1998 году, признал его допустимым при условии, что к распределению мандатов могут быть допущены более чем одна партия (избирательное объединение).

В России существует институт несовместимости депутатского мандата (например, с государственной службой, хотя в субъектах Федерации, в том числе в Московской области из этого правила допускаются исключения), но нет института неизбираемости, который известен конституционному праву многих развитых государств. По нему нельзя баллотироваться в качестве кандидатов лицам, занимающим определенные должности, которые могут повлиять на ход выборов (должности судей, прокуроров, в некоторых странах губернаторов и др.). Если такие лица желают баллотироваться, они должны задолго до выборов (обычно не менее 6 месяцев, а то и года) подать в отставку.

Предложения Председателя Избирательной комиссии Кемеровской областной Разыграева Е.С. по совершенствованию федерального избирательного законодательства.

1. Действующую Конституцию РФ необходимо дополнить специальной главой об избирательной системе. Определить место Центральной избирательной комиссии в системе государственных органов власти и наделить ее правом законодательной инициативы.

2. Устранить противоречия между ст. 32 Конституции, где говорится, что «не имеют право избирать и быть избранными граждане, признанные судом недееспособными, а также содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда», и п. 6 ст. 18 Федерального Закона РФ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», где сказано, что если военнослужащий до призыва не проживал на территории данного муниципального образования, он не включается в списки избирателей при выборах в органы местного самоуправления, т.е. фактически он лишен права избирать и быть избранным, так как он снят с регистрации, где проживал до призыва и поэтому не может участвовать в выборах, а по месту службы ему запрещает закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

3. Федеральные Законы РФ «О выборах депутатов Государственной Думы Российской Федерации», «О выборах Президента Российской Федерации» предусматривают, что Центральная избирательная комиссия Российской Федерации вправе обратиться с представлением провести проверку достоверности биографических и иных данных кандидата. Необходимо записать, что Центральная избирательная комиссия Российской Федерации обязана провести такую проверку.

4. Необходимо раскрыть смысл понятий: существенного и грубого, и неоднократного нарушения допускаемых участниками избирательного процесса при сборе подписей, при предоставлении недостоверности сведений кандидатом, при проведении агитации и в соответствии с этим разработать шкалу наказаний, чтобы санкции соответствовали тяжести совершенных нарушений.

5. Необходимо согласовать положения избирательного законодательства, касающиеся использования средств массовой информации в предвыборный период, с положениями закона «О средствах массовой информации», «О рекламе» и Конституцией. Установить законодательное регулирование порядка предоставления эфирного времени кандидатам и порядка предвыборной агитации.

6. Предусмотреть увеличение численности членов участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса на участках с количеством избирателей 1000, так как 3–7 членов не в состоянии нормально организовать голосование при участке и обеспечить выполнение всех заявок для голосования вне помещения.

7. С учетом проведения голосования во временном отрезке с 8 до 20 часов, что совпадает с графиком работы большинства предприятий с непрерывным циклом производства, предусмотреть досрочное голосование, тогда не придется руководителям с непрерывным циклом производства ломать голову, как изменить график работы смен с тем, чтобы работающие на предприятиях смогли вовремя проголосовать, не нарушив производственный цикл и изыскать средства для оплаты более продолжительной работы одной из смен, а так же смогут проголосовать лица, выезжающие в отпуск, командировку, находящиеся в день выборов в пути следования и лица, которые не могут проголосовать в день выборов по религиозным причинам.

8. Предусмотреть голосование в СИЗО, ИВС, больницах по спискам – составленным руководителями этих учреждений с уведомлением соответствующих избирательных комиссий об исключении из их списков лиц, которые на день голосования будут находиться в СИЗО, ИВС, больницах.

9. Ввести в закон порядок немедленной обработки протоколов территориальными комиссиями без перерыва сразу по их получению до установления итогов голосования на территории, то есть аналогично требованиям установленным для участковых комиссий.

10. Целесообразно внести изменения в действующее законодательство, чтобы арифметические ошибки и другие поддающиеся проверке неточности отражались в оригинале протокола, а не требовали составления нового протокола. Это важно и потому, что копии третьих экземпляров протоколов по окончании подсчета голосов раздаются наблюдателям, которые в дальнейшем могут предъявлять претензии к вновь составленным протоколам.

11. Необходимо узаконить систему ГАС «Выборы», как источник официальных результатов.

12. Установить ответственность для:

– лица (избирателя), предпринявшего попытку проголосовать под чужим именем;

– члена участковой избирательной комиссии за выдачу избирательного бюллетеня лицу, предпринявшему попытку проголосовать под чужим именем.

13. Установить срок обжалования прошедших избирательных кампаний (выборов).

По поданным предложениям дана положительная оценка в Центральной Избирательной Комиссии и все они в настоящее время учтены в пакете предложений ЦИК, направленному в Государственную Думу ФС РФ для рассмотрения, принятия и последующего внесении изменений в действующие законодательные акты по выборам.

Но как бы ни были совершенны юридические документы, не они, в конечном счете, решают дело. Для выборов достойных депутатов, профессионального и эффективного парламента, вместе с тем тесно связанного с народом, знающего чаяния простых людей и способного действовать во имя этого, нужны ещё многие слагаемые. Выборы будут отражать подлинную волю народа, когда сложится его доверие к лидерам государства и партий.

Библиографический список

Конституция Российской Федерации 1993 года. М.: Юристъ, 2008 г.

Федеральный Конституционный Закон от 10.10.1995 г. 2-экз «О референдуме Российской Федерации» (одобрен СФ ФС РФ 03.10.1995) «Собрание законодательства РФ», 16.10.1995, №42, ст. 3921.

Федеральный Закон от 10.07.2001 г. 89-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральные Законы «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» и «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 14.06.2001) Собрание законодательства РФ», 16.07.2001, №29, ст. 2944.

Федеральный Закон от 12.04.2001 г. 35-ФЗ «О внесении изменения в пункт 11 статьи 51 Федерального Закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 15.03.2001) Собрание законодательства РФ», 16.04.2001, №16, ст. 1532.

Федеральный Закон от 08.02.2001 г. 3-ФЗ «О внесении дополнения в Федеральный Закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 25.01.2001) «Собрание законодательства РФ», 12.02.2001, №7, ст. 608.

Федеральный Закон от 31.12.1999 г. 228-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации (принят ГД ФС РФ 01.12.1999) «Собрание законодательства РФ», 03.01.2000, №1 (ч. II), ст. 11.

Федеральный Закон от 06.12.1999 г. 210 ФЗ «Об административной ответственности юридических лиц за нарушение законодательства Российской Федерации о выборах и референдумах» (принят ГД ФС РФ 05.11.1999) «Собрание законодательства РФ», 06.12.1999, №49, ст. 5906.

Федеральный Закон от 24.06.1999 г. 121 ФЗ (ред. от 10.07.2001, с изм. от 15.01.2002) «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 02.06.1999) «Собрание законодательства РФ», 28.06.1999, №26, ст. 3178.

Федеральный Закон от 30.03.99 г. 55 ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 05.03.99) «Собрание законодательства РФ», 05.04.99, №14, ст. 1653.

Федеральный Закон от 22.06.1998 г. 85 ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления» (принят ГД ФС РФ 20.05.1998) «Собрание законодательства РФ», №26, 29.06.1998, ст. 3005.

Федеральный Закон от 19.09.1997 г. 124 ФЗ (ред. от 10.07.2001, с изм. от 15.01.2008) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 05.09.1997) «Собрание законодательства РФ», 22.09.1997, №38, ст. 4339.

Федеральный Закон от 26.11.96 г. 139 ФЗ «О внесении дополнений в Федеральный Закон «Об основных гарантиях избирательных прав граждан Российской Федерации» (принят ГД ФС Ф 23.10.96) «Собрание законодательства РФ», 02.12.96, №49, ст. 5498.

Федеральный Закон от 26.11.96 г. 138 ФЗ (ред. от 22.06.98) «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления» (принят ГД ФС РФ 23.10.96) (вместе с «временным положением о проведении выборов депутатов представительных органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления в субъектах Российской Федерации, не обеспечивших реализацию конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления») «Собрание законодательства РФ», 02.12.96, №49, ст. 5497.

Комментарий к Конституции Российской Федерации / Общ. ред. Ю.В. Кудрявцева. М.: Фонд «Правовая культура», 2000.

Веденеев Ю.А. Избирательная власть: исторический контекст, политико-правовая сущность и механизм осуществления // Бюл. Центральной избирательной комиссии РФ. 2008. №2 (28). С. 39–49.

Постников А.Е. Избирательное право России. М.:ИНФРА М-НОРМА, 1996.

Реформы избирательной системы в Италии и России: Опыт и перспективы / ИГП РАН. М., 2008.

Становление новой российской государственности: реальность и перспективы: Открытый доклад. М., 2000.

1 Постников А.Е. Избирательное право России. М.:ИНФРА М-НОРМА, 1996 .С. 16

1 Реформы избирательной системы в Италии и России: Опыт и перспективы / ИГП РАН. М., 2000. С. 20-23

Лабораторная работа: Основные методы практической психологии

Российский Государственный Социальный Университет

Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий

Специальность Психология

Общий психологический практикум

Учебный минимум для отчета студента

по курсу Общий психологический практикум

Выполнила:

Студентка 2 курса, 2 группы

заочного отделения Боева Е.В

г. Москва

2006 г.

Этап. Теоретический

Метод беседы

Метод беседы — психологический вербально-коммуникативный метод, заключающийся в ведении тематически направленного диалога между психологом и респондентом с целью получения сведений от последнего.

Общие сведения

В психологической беседе происходит прямое взаимодействие психолога и респондента в форме устного обмена информацией. Метод беседы широко применяется в психотерапии. Его также используют в качестве самостоятельного метода в консультативной, политической, юридической психологии.

В процессе беседы психолог, будучи исследователем, направляет, скрытно или явно, разговор, в ходе которого задаёт опрашиваемому человеку вопросы.

Существует два вида беседы:

Управляемая

Неуправляемая

В ходе управляемой беседы психолог активно контролирует течение разговора, поддерживает ход беседы, устанавливает эмоциональный контакт. Неуправляемая беседа происходит при большей в сравнении с управляемой отдаче инициативы от психолога респонденту. В неуправляемой беседе основное внимание уделяется предоставлению респонденту возможности выговориться, при этом психолог не вмешивается или почти не вмешивается в ход самовыражения респондента.

В случае и управляемой, и неуправляемой беседы от психолога требуется наличие навыка вербальной и невербальной коммуникации. Любая беседа начинается с установления контакта между исследователем и респондентом, при этом исследователь выступает как наблюдатель, анализирующий внешние проявления психической деятельности респондента. Основываясь на наблюдении, психолог осуществляет экспресс-диагностику и корректирует выбранную стратегию проведения беседы. На начальных этапах беседы основной задачей рассматривается побуждение исследуемого субъекта к активному участию в диалоге.

Важнейшим навыком психолога в ситуации беседы является умение устанавливать и поддерживать раппорт, соблюдая при этом чистоту исследования, избегая нерелевантных (мешающих получению достоверного результата) вербальных и невербальных влияний на субъект, которые могут способствовать активному изменению его реакций. К разрушению раппорта с респондентом или же к оказанию побочных внушений на респондента могут привести неосторожные высказывания со стороны психолога, выполненные, например, в форме приказов, угроз, нравоучений, советов, обвинений, оценочных суждений касательно сказанного респондентом, успокоений и неуместных шуток.

Виды беседы

Беседы различаются в зависимости от преследуемой психологической задачи.

Выделяют следующие виды:

Терапевтическая беседа

Экспериментальная беседа (с целью проверки экспериментальных гипотез)

Автобиографическая беседа

Сбор субъективного анамнеза (сбор информации о личности субъекта)

Сбор объективного анамнеза (сбор информации о знакомых субъекта)

Телефонная беседа

Интервью относят как и к методу беседы, так и к методу опроса.

Рефлексивное и нерефлексивное слушание

Выделяют два стиля ведения беседы, причём в её ходе один может сменять другой в зависимости от контекста.

Рефлексивное слушание

Рефлексивное слушание — стиль ведения беседы, в котором предполагается активное речевое взаимодействие психолога и респондента.

Рефлексивное слушание используется с целью осуществления точного контроля правильности восприятия полученной информации. Использование данного стиля ведения беседы может быть связано с личностными свойствами респондента (к примеру, низкий уровень развитости коммуникативных навыков), необходимостью установить то значение слова, которое имел в виду говорящий, культурными традициями (этикет общения в культурной среде, к которой принадлежат респондент и психолог).

Три основных приёма поддержания беседы и контроля получаемой информации:

-Выяснение (использование уточняющих вопросов)

-Перефразирование (формулировка высказанного респондентом своими словами)

-Словесное отражение психологом чувств респондента

Нерефлексивное слушание

Нерефлексивное слушание — стиль ведения беседы, в котором используется лишь необходимый с точки зрения целесообразности минимум слов и техник невербальной коммуникации со стороны психолога.

Нерефлексивное слушание применяется в тех случаях, когда существует необходимость дать субъекту выговориться. Оно особенно полезно в ситуациях, где собеседник проявляет желание выразить свою точку зрения, обсудить волнующие его темы и где он испытывает трудности в выражении проблем, легко сбивается с мысли вмешательством психолога и ведёт себя закрепощённо в связи с разницей в социальном положении между психологом и респондентом.

Этап. Исследовательский

Эмоции

Учение об эмоциях или чувствах, представляют собой самую неразобранную главу в прежней психологии. Эту сторону поведения человека оказалось труднее описать, классифицировать и связать какими-нибудь законами, чем все остальные. Тем не менее и в прежней психологии были высказаны совершенно справедливые взгляды на природу эмоциональных реакции.

Первыми удалось это установить Джемсу и Ланге, из которых первый обратил внимание на широкие телесные изменения, сопровождающие чувства, а второй — на те сосудодвигательные изменения, которыми они сопровождаются. Независимо друг от друга оба исследователя пришли к выводу, что обычное представление о чувствах является плодом глубокого заблуждения и в действительности эмоции протекают совершенно не таким порядком, как это представляют себе.

Обычная психология и обыденное мышление различают в чувствах три момента.

Первый-восприятие какого либо предмета или события или представление о нем (встреча с разбойником, воспоминание о смерти любимого человека и т.д.) — А, вызываемое этим чувство (страх, грусть) — В и телесное выражение этого чувства (дрожь, слезы) — С. Полный процесс протекания эмоций представляли себе в следующем порядке: АВС.

Если приглядеться внимательнее ко всякому чувству, легко заметить, что оно всегда имеет свое телесно выражение. Сильные чувства как бы написаны у нас на лице, и, взглянув на человека, мы без всяких объяснений можем понять, гневается он, напуган или благодушествует.

Все телесные изменения, сопровождающие чувство, легко распадаются на три группы. Прежде всего это группа мимических и пантомимических движений, особых сокращений мускулов, главным образом глаз, рта, скул, рук, корпуса. Это класс двигательных реакции — эмоций. Следующей группой будут соматические реакции, т.е. изменения деятельности некоторых органов, связанных с важнейшими жизненными функциями организма: дыхания, сердцебиения и кровообращения. Третья группа, это группа — это группа секреторных реакций, тех или иных секреций наружного и внутреннего порядка: слезы, пот, слюноотделение, внутренняя секреция половых желез и т.п.. Из этих трех групп и складывается обычно телесное выражение всякого чувства.

Джемс различает те же самые три момента во всяком чувстве, которые названы выше, но он выдвинул теорию, по которой порядок и последовательность этих моментов иные. Если обычная схема чувства устанавливает последовательность АВС, т.е. восприятие, чувство, мимика, то истинное положение дел, как полагает Джемс, больше соответствует другой формуле — АСВ: восприятие — мимика — чувство.

Иными словами, Джемс предполагает, что те или иные предметы обладают способностью непосредственно рефлекторным путем вызывать в нас телесные изменения и уже вторичным моментом восприятия этих изменений является само по себе чувство. Встреча с разбойником, предполагает он, рефлекторно, без посредства всякого чувства, вызывает в нас дрожь, сухость в горле, бледность, порывистое дыхание и прочие симптомы страха. Само же чувство страха есть не что иное, как совокупность вот этих изменений, сознаваемых организмом. Боятся означает ощущать свою дрожь, свое сердцебиение, свою бледность и т.п. Почти так же воспоминание о смерти родного и близкого человека рефлекторно вызывает слезы, опускание головы и т.п. Грусть сводится к ощущению этих симптомов, и грустить означает воспринимать свои слезы, свою сгорбленную позу, опущенную голову и т.д.

Обычно говорят: мы плачем, потому что мы огорчены, мы бъем, оттого что мы раздражены, мы дрожим, потому что мы испуганны. правильнее было бы сказать: мы огорчены потому что мы плачем, мы раздражены потому что мы бъем, мы испуганны потому что дрожим. (Джемс, 1912, с.308)

То, что прежде считалось причиной, является на самом деле следствием, и наоборот — следствие оказывается причиной.

Что это действительно так, можно убедиться из следующих рассуждений.

Первое заключается в том, что, если мы искусственно вызовем те или другие внешние выражения чувства, не замедлит явиться и само чувство. Попробуйте для опыта, как говорит Джемс, встав утром, принять выражение меланхолии, говорить упавшим голосом, не подымайте глаз, почаще вздыхайте, чуть-чуть изогните спину и шею, одним словом, придайте себе все признаки грусти — и к вечеру вами овладеет такая тоска, что вы не будете знать куда деваться. Воспитатели прекрасно знают, как легко шутка в этой области у детей переходит в действительность и как два мальчика, затеявшие драку в шутку, без всякой злобы друг против друга, вдруг в разгаре борьбы начинают ощущать в себе гнев против противника и не могут сказать кончилась игра или еще продолжается. Так легко испуганный в шутку ребенок вдруг начинает боятся на самом деле. Да и вообще, всякое внешнее выражение облегчает наступление соответствующего чувства: бегущий легко пугается и т.п. Это хорошо знают актеры, когда та или иная поза, интонация или жест вызывают в них сильную эмоцию.

Еще убедительнее говорит в пользу того же обратная закономерность. Стоит только побороть телесные выражения эмоции, как немедленно исчезает и она сама. Если при страхе подавить дрожь, заставить ровно биться сердце, придать нормальное выражение лицу, то и само чувство страха исчезнет. Подавите выражение какой-нибудь страсти, и она умрет. Один из психологов рассказывал, что всякий раз, когда он чувствовал припадок гнева, он широко разгибал ладони и до боли растопыривал пальцы. Это неизменно парализовывало гнев, потому что невозможно сердится с широко раскрытой ладонью, ибо гнев означает сжатые кулаки и стиснутый рот. Если мысленно отнять от эмоции, как бы вычесть из нее все телесные изменения, легко увидеть, что ничего не останется от чувства. Отнимите у страха его симптомы — и вы перестанете бояться.

Видимым возражением против такой точки зрения является два факта, которые, однако, при правильном понимании не только не опровергают, но даже подтверждают это учение. Первый из них заключается в том, что часто те или иные реакции не непременно соединяются с эмоцией. Например, если натереть луком глаза, легко можно вызвать слезы, но это вовсе не означает, что вслед за ними явится грусть. Легко понять, что в данном случае мы вызываем только один изолированный симптом, который сам по себе бессилен вызвать эмоцию, но который непременно вызвал бы её, если бы встретился в нужной комбинации со всеми остальными симптомами. Недостаточно слез на глазах, что бы вслед за ними появилась и грусть, потому что грусть заключается не в одних слезах, а еще в целом ряде внутренних и внешних симптомов, которые в данную минуту отсутствуют.

Второе возражение заключается в том, что-то или иное чувство легко вызывается при помощи внутреннего приема ядов, вводимых в кровь. Не принимая никаких искусственных выражений чувства, достаточно принять известную долю алкоголя, морфия или опия, для того, что бы возник ряд сложных чувств. Но легко заметить, что, вводя эти вещества, мы воздействуем на сам нерв эмоциональных реакций. Мы изменяем химический состав крови, меняем систему кровообращения и те внутренние процессы, которые связаны с кровью, в частности внутреннюю секрецию, и в зависимости от этого легко получаем резкий эмоциональный эффект в организме.

Все позволяет нам утверждать, что эмоция действительно является некоторой системой реакций, рефлекторно связанной с теми или иными раздражителями. Схема эмоций Джемса всецело совпадает с той схемой поведения и сознательного опыта, из которой мы исходим все время. Чувство не возникает само по себе в нормальном состоянии. Ему всегда предшествует тот или иной раздражитель, та или иная причина — внешняя или внутренняя (А). То, что заставляет нас, боятся или радоваться, и будет тем раздражителем, с которого начнется реакция. Затем следует ряд рефлекторных реакций, двигательных, соматических, секреторных (С). И, наконец, круговая реакция, возврат собственных реакций в организм в качестве новых раздражителей, восприятие вторичного порядка проприорецептивного поля, которые и представляют собой то, что прежде называлось самой эмоцией (В).

При этом легко понять субъективный характер чувства, т.е. то, что человек, испытывающий его, и человек, смотрящий на его внешние выражения, будут иметь совершенно разные представления о нем. Это происходит оттого, что оба наблюдателя фиксируют в данном случае два разных момента одного и того же процесса. Смотрящий извне фиксирует момент С, т.е. сами по себе эмоциональные реакции. Смотрящий изнутри — проприорецептивное раздражение, исходящее от тех же реакций, момент В, и здесь, как это выяснено выше, мы имеем совершенно другие нервные пути и следовательно, разные процессы.

Биологическая природа эмоций.

Что эмоции возникают на основе инстинктов и представляют собой близкие ответвления последних — не трудно заметить. Это дает повод некоторым исследователям рассматривать инстинктивно-эмоциональное поведение как одно целое. Особенно ясен инстинктивный корень эмоций в наиболее примитивных, элементарных, так называемых низших чувствованиях. Здесь некоторые исследователи одни и те же реакции относят то к инстинктам, то к эмоциям. Рассмотрим в качестве примера две элементарные эмоции — гнев и страх в их возможном биологическом значении. Легко заметить, что все телесные изменения, сопровождаемые страхом имеют биологически объяснимое происхождение.

Есть все основания полагать, что некогда все те двигательные, соматические и секреторные реакции, которые входят в состав эмоции как в целостную форму поведения представляли собой ряд полезных приспособительных реакции биологического характера. Так, несомненно, что страх явился высшей формой моментального и стремительного избегания опасности и что у животных, а под час и у человека, он носит еще совершенно явные следы своего происхождения. Мимические реакции страха сводятся обычно к расширению и подготовлению воспринимающих органов, цель которых заключается в настораживании, чрезвычайно встревоженном уловлении малейших изменений среды. Широко раскрытые глаза, раздувающиеся ноздри, наставленные уши — все это означает настороженное отношение к миру, внимательное прислушивание к опасности. Далее идет напряженная, как бы подготовленная для действия группа мускулов, как бы мобилизованная для совершения скачка, убегания и т.п. Дрожь, столь обычная при человеческом страхе, представляет собой не что иное, как быстрое сокращение мускулов, как бы приспособление к необычайно быстрому бегу. У животных дрожь при страхе непосредственно переходит в бег. Такой же смысл и значение убегания от опасности представляют и соматические реакции нашего тела. Бледность, прекращение пищеварения, понос означают отлив крови от тех органов, деятельность которых не представляет сейчас первостепенной жизненной необходимости и важности для организма, и прилив её к тем органам, которым надлежит сейчас сказать решающее слово. Это действительно похоже на мобилизацию, когда кровь, интендант нашего организма, закрывает, прекращает деятельность тех органов, которые как бы находятся в тылу и связаны с мирной деятельностью организма, и бросает всю силу своего питания на боевые участки — те, которые непосредственно спасают от опасности. Таким же становится и дыхание — глубокое, прерывистое, приспособленное к быстрому бегу. Секреторные реакции, связанные с сухостью горла и т.п., как бы свидетельствуют о том же отливе крови.

Наконец, последние исследования над животными показали что эмоции вызывают изменения и внутренней секреции. Мы знаем, что у испугавшейся кошки изменяется химизм крови. Другими словами, мы знаем, что и самые интимные внутренние процессы приспосабливаются к основной задаче организма — к избеганию опасности. Все это, вместе взятое, позволяет нам определить страх, как мобилизацию всех сил организма для бегства от опасности, как заторможенное бегство, и понять, что страх представляет собой отвердевшую форму поведения, возникшую из инстинкта самосохранения в его оборонительной форме.

Совершенно аналогичным способом легко показать, что гнев есть инстинкт самосохранения в его наступательной форме, что он — другая группа реакций, другая форма поведения, нападательная, что он — мобилизация всех сил организма для нападения, что гнев есть заторможенная драка. Таково происхождение мимики гнева, выражающееся в стиснутых кулаках, как бы приготовленных для удара, выдвинутых скулах и стиснутых зубах (остаток того времени, когда наши предки кусались), в покраснении лица и угрожающих позах.

Однако легко заметить, что и страх, и гнев в той форме, какой они сейчас встречаются у человека, представляет собой чрезвычайно ослабленные формы этих инстинктов, невольно возникает мысль, что на пути развития от животного до человека эмоции идут на убыль и не прогрессируют, а атрофируются.

Страх и гнев собаки сильнее и выразительнее гнева дикаря; те же чувства у дикаря импульсивнее, чем у ребенка, у ребенка они ярче, чем у взрослого. Отсюда легко сделать общий вывод: в системе поведения эмоции играют роль рудиментарных органов, которые в свое время имели большое значение, но сейчас, вследствие изменившихся условий жизни, обречены на вымирание и представляют собой ненужный и подчас вредный элемент в системе поведения.

И в самом деле, в отношении педагогическом чувства представляют из себя странное исключение. Все остальные формы поведения и реакций желательно для педагога увеличивать и укреплять. Если представить себе, что каким-нибудь путем мы достигли бы увеличения запоминания или понимания у учеников в десять раз, это, конечно, облегчило бы нам воспитательную работу в те же десять раз. Но если представить себе на минуту, что в десять раз увеличится эмоциональная способность ребенка, т.е. он станет в десять раз чувствительнее и от малейшего удовольствия станет приходить в экстаз, а от малейшего огорчения рыдать и биться, мы, конечно, получим крайне нежелательный тип поведения.

Таким образом, идеал эмоционального воспитания якобы заключается не в развитии и укреплении, а, напротив, в подавлении и ослаблении эмоций. Раз эмоции представляют собой биологически бесполезные формы приспособления вследствие изменившихся обстоятельств и условий среды и жизни, следовательно, они обречены на вымирание в процессе эволюции, и человек будущего так же не будет знать эмоции, как он не будет знать других рудиментарных органов. Чувство — это слепая кишка человека. Однако такой взгляд, говорящий о совершенной ненужности эмоций глубоко неверен.

Психологическая природа эмоций.

Из простого наблюдения мы знаем, как эмоции усложняют и разнообразят поведение и насколько эмоционально одаренный, тонкий и воспитанный человек стоит в этом отношении выше невоспитанного. Другими словами, даже повседневное наблюдение указывает на какой то новый смысл, который вносится в поведение наличием эмоций. Эмоционально окрашенное поведение приобретает совершенно другой характер в отличие от бесцветного. Те же самые слова, произнесенные с чувством, действуют на нас иначе, чем сухо произнесенные.

Что же вносит эмоция нового в поведение? Для того, что бы ответь на этот вопрос, необходимо припомнить общий характер поведения, как он был обрисован выше. С нашей точки зрения, поведение есть процесс взаимодействия между организмом и средой. И, следовательно, в этом процессе всегда возможны как бы три формы соотношения, которые фактически чередуются одна за другой. Первый случай тот, когда организм чувствует свое превосходство над средой, когда выдвигаемые ею задачи и требования к поведению без труда и без напряжения решаются организмом, когда поведение протекает без всяких внутренних задержек и осуществляется оптимальное приспособление при наименьшей затрате энергии и сил.

Другой случай происходит тогда, когда перевес и превосходство будут на стороне среды, когда организм с трудом, с чрезмерным напряжением начнет приспосабливаться к среде, и все время будет ощущаться несоответствие между чрезмерной сложностью среды и сравнительно слабой защищенностью организма. В этом случае поведение будет протекать с наибольшей затратой сил, с максимальной затратой энергии при минимальном эффекте приспособления.

Наконец, третий возможный и реальный случай — это тот, когда возникает некоторое равновесие, устанавливаемое между организмом и средой, когда ни на той, ни на другой стороне нет перевеса, но и то и другое является как бы уравновешенным в своем споре.

Все три случая — основа для развития эмоционального поведения. Уже из происхождения эмоций, из инстинктивных форм поведения можно видеть, что они являются как бы результатом оценки самим же организмом своего соотношения со средой. И все те эмоции, которые связаны с чувством силы, довольства и т.п., так называемые положительные чувства, будут относится к первой группе. Те, которые связаны с чувством подавленности, слабости, страдания, — отрицательные чувства — будут относится ко второму случаю, и только третий случай будет случаем относительного эмоционального безразличия в поведении.

Таким образом, эмоцию следует понимать как реакцию в критические и катастрофические минуты поведения, как точки неравновесия, как итог и результат поведения, во всякую минуту непосредственно диктующий формы дальнейшего поведения.

Интересно, что эмоциональное поведение имеет чрезвычайно широкое распространение и, в сущности, говоря, даже в самых первичных наших реакциях легко обнаружить эмоциональный момент.

Прежняя психология учила, что во всяком ощущении есть свой эмоциональный тон, т.е. что даже простейшие переживания каждого цвета, каждого звука, каждого запаха имеют непременно ту или иную чувственную окраску. Что касается запахов и звуков, всякий прекрасно знает, что чрезвычайно мало можно найти среди них нейтральных, эмоционально безразличных ощущений, но всякий запах, как и всякий почти вкус, непременно приятен или неприятен, причиняет удовольствие или неудовольствие, связывается с удовлетворением или отталкиванием.

Несколько труднее это обнаружить в зрительных и слуховых раздражениях, но и здесь легко показать, что всякий цвет, всякая форма, как и всякий звук, имеет единственную, только им принадлежащую окраску чувства.

Все мы знаем, что одни цвета и формы нас успокаивают, другие, наоборот, возбуждают; одни вызывают нежность, другие — отвращение; одни будят радость, другие причиняют страдания. Стоит вспомнить совершенно очевидное эмоциональное значение красного цвета, всегдашнего спутника всякого восстания, страсти и бунта, или голубого цвета, холодного и спокойного цвета дали и мечты, для того, что бы убедится в сказанном.

В самом деле, стоит призадуматься над тем, откуда возникают в языке такие формы выражения, как холодный цвет или теплый цвет, высокий или низкий звук, мягкий или твердый голос. Сам по себе цвет ни тёпел, ни холоден, как сам по себе звук ни высок, ни низок, и вообще не имеет пространственных форм. Однако, всякому понятно, когда говорят об оранжевом цвете, что он теплый, о базе — что он низкий, или как греки называли, толстый.

Очевидно, нет ничего общего между цветом и температурой, между звуком и величиной, но, видимо, есть нечто объединяющее их в эмоциональном тоне, которые окрашивает оба впечатления. Теплый тон или высокий звук означает, что есть некоторое сходство между эмоциональным тоном цвета и температурой. Оранжевый цвет сам по себе не похож на теплое, но в его действии есть на нас есть нечто такое, что напоминает действие на нас теплого. Вспомним, что эмоциональную реакцию мы определили как одиночную, вторичную, круговую реакцию проприорецептивного поля. И эмоциональный тон ощущения означает не что иное, как заинтересованность и участие всего организма в каждой отдельной реакции органа. Организму не безразлично, что видит глаз, он либо солидаризируется с этой реакцией, либо противится ей. «Таким образом — говорит Мюнстерберг, — «приятность» или «неприятность» на самом деле не предшествует действию, а сама является действием, которое ведет к продолжению или прекращению стимула». (1925, с.207)

Таким образом, эмоциональная реакция, как реакция вторичная, — могущественный организатор поведения. В ней реализуется активность нашего организма. Эмоции были бы не нужны, если бы они были не активны. Мы видели, что они возникли инстинктивным путем из самых сложных и ярких движений. Они являлись в свое время организаторами поведения в самые трудные, роковые и ответственные минуты жизни. Они возникали на высших точках жизни, когда организм торжествовал над средой или приближался к гибели. Они осуществляли всякий раз как бы диктатуру в поведении.

Теперь, при изменившихся условиях, внешние фрмы движений, сопровождавшие эмоцию, ослабли и постепенно атрофируются вследствии ненужности. Но внутренняя роль организаторов всего поведения, которая была их первичной ролью, остается за ними и сейчас. Вот этот момент активности в эмоции составляет самую важную черту в учении о её психологической природе. Неверно думать, будто эмоция представляет чисто пассивное переживание организма и сама не ведет ни к какой активности. Напротив, есть все основания полагать, что наиболее истинна та теория происхождения психики, которая связывает её возникновение с так называемым гедоническим сознанием, т.е. с первоначальным чувствованием удовольствия и неудовольствия, что как вторичный момент круговой реакции, влияло задерживающим или стимулирующим образом на реакцию. Таким образом, первоначальное управление реакциями возникает из эмоций. Связанная с реакцией эмоция регулирует и направляет её в зависимости от общего состояния организма. И переход к психическому типу поведения, несомненно, возник на основе эмоций. Точно так же есть все основания предполагать, что первичными формами чисто психического поведения ребенка являются реакции удовольствия и неудовольствия, возникающие раньше остальных.

Этот активный характер эмоциональных реакций лучше всего выясняется на основе предложенной Вундтом трехмерной теории чувства. Вундт полагает, что всякое чувство имеет три измерения, причем в каждом измерении оно имеет два направления.

Чувство может протекать:

1) в направлении удовольствия и неудовольствия,

2) возбуждения и подавленности,

3) напряжения и разрешения.

Легко может показаться, что напряжение совпадает с возбуждением, а подавленность — с разрешением. Однако это не так. Если человек чего-нибудь боится, его поведение характеризуется необычайной напряженностью, натянутостью каждого мускула и вместе с тем чрезвычайной подавленностью реакций. Точно так же ожидание выигрыша или приговора заканчивается радостным возбуждением, соединенным с полнейшим разрешением от всяческого напряжения.

Три измерения всякой эмоции означают, в сущности, говоря, все тот же активный характер чувства. Всякая эмоция есть позыв к действию или отказ от действия. Ни одно чувство не может остаться безразличным и безрезультатным в поведении. Эмоции и являются таким внутренним организатором наших реакций, которые напрягают, возбуждают, стимулируют или задерживают те или иные реакции. Таким образом, за эмоцией остается роль внутреннего организатора нашего поведения.

Если мы делаем что-либо с радостью, эмоциональные реакции радости не означают ничего другого, кроме того, что мы и впредь будем стремиться делать то же самое. Если мы делаем что-либо с отвращением, это означает, что мы будем всячески стремиться к прекращению этих занятий. Иными словами, тот новый момент, который эмоции вносят в поведение, всецело сводится к регулированию организмом реакций.

Становится для нас совершенно понятным то согласованное многообразие эмоциональных реакций, которое вовлекает в процесс каждой единичной реакции все важнейшие органы нашего тела. Экспериментальные исследования показывают при помощи записи дыхательных движений, толчков сердца и пульса, что эти кривые, выражающие ход самых важных органических процессов, послушно отзываются на малейший раздражитель и как бы немедленно приспосабливаются к мельчайшим изменениям среды.

Недаром издавна сердце считалось органом чувства. В этом отношении выводы точной науки совершенно совпадают с древними взглядами на роль сердца. Эмоциональные реакции суть раньше всего реакции сердца и кровообращения: если мы припомним, что дыхание и кровь определяют собой протекание решительно всех процессов, во всех органах и тканях, мы поймем, почему реакции сердца могли выступать в роли внутренних организаторов поведения.

«Всеми эмоциональными содержаниями нашей душевной жизни, — говорит Г.Ланге, — нашими радостями и печалями, часами счастья и огорчения мы обязаны преимущественно нашей сосудодвигательной системе. Если бы предметы, которые оказывают воздействие на наши внешние органы, не приводили в действие и эту систему, мы проходили бы мимо жизни безразлично и бесстрастно, впечатления внешнего мира увеличивали бы наше знание, но этим дело и ограничивалось бы; они не возбуждали бы в нас ни радости, ни гнева, ни забот, ни страха» (1896, с.73).

Этап. Практический

Наблюдение, это изучение мира на уровне познания чувственного, целенаправленное и осознанное. Это восприятие некоего процесса с целью выявления его инвариантных (неизменных) признаков без активного включения в сам процесс. В наблюдении проявляются личностные особенности восприятия, установки, направленность личности.

Невмешательство – важная характеристика метода, определяющая его дотоинства и недостатки.

Достоинства – в частности то, что, объект наблюдения, как правило, не ощущает себя таковым – не знает о наблюдении и в естественной ситуации ведет себя естественно. Однако при наблюдении неизбежен ряд трудностей. Прежде всего, хотя можно в некоей степени предвидеть изменения ситуации, в коей происходит наблюдение, невозможно их контролировать, а влияние неконтролируемых факторов может существенно изменить общую картину – вплоть до утраты той гипотетической связи между явлениями, обнаружение коей является целью исследований. Кроме того, наблюдение не свободно от субъективности позиции наблюдателя: он, не будучи в состоянии зафиксировать все изменения ситуации, невольно выделяет в ней самые важные для себя элементы, бессознательно игнорируя другие – чаще всего те, что противоречат его гипотезе.

Несмотря на все предосторожности, наблюдение всегда характерно некоей субъективностью; оно может создавать установку, благоприятную для фиксации значимого факта, что порождает интерпретацию фактов в духе ожиданий наблюдателя. Психологи стараются избежать такой субъективности, прибегая к различным способам повышения достоверности; сюда относятся ведение наблюдения несколькими независимыми наблюдателями, планирование наблюдения, составление специальных шкал оценки поведения объекта, использование технических средств, и пр.

Использование наблюдения предполагает наличие программы наблюдения, где перечислены все ожидаемые действия и реакции наблюдаемых, частота появления коих в тех или иных ситуациях и фиксируется наблюдателем.

Недостаток метода наблюдения – значительная трудоемкость. Поскольку исследователя интересует не всякое проявление поведения, но лишь связанное с конкретной задачей, он вынужден выжидать интересующих его форм поведения или психических состояний. Кроме того, для надежности выводов нужно убедится в типичности некоего свойства, что вынуждает проводить длительные или повторные наблюдения, а так же применять другие методы.

Невключенное наблюдение — тип наблюдения, при котором исследователь получает информацию об изучаемой группе, не включаясь в ход событий и не становясь членом этой группы. Невключенное наблюдение предназначенно для фиксации актов обычного и открытого поведения.

Этап. Диагностический

Рокич Мендель/Мильтон (1918- 1988)

американский психолог польского происхождения. Магистр Калифорнийского университета в Беркли (1941). Доктор Калифорнийского университет в Беркли (1947). Член Американской психологической ассоциации (АПА), член Американской ассоциации развития науки. Профессор социологии и психологии (1972-1988). Директор Отдела человеческих ценностей Социально-исследовательского центра Вашингтонского университета (1976-1988). Вице-президент Международного общества политической психологии (1981-1982). Получил награду «За выдающиеся исследования» Вашингтонского университета (1983), награду «Выдающемуся психологу» Вашингтонской психологической ассоциации (1983), награду памяти Курта Левина (1984). Почетный доктор Парижского университета (1984). Рокич утверждал, что догматизм не является специфической чертой какой-либо конкретной политической, религиозной или социальной группы, но присущ отдельным индивидуумам во всех группах, хотя и направлен на разные цели. Полагал, что догматизм, как и авторитаризм, связан с опытом ранней социализации. Предсказывал, что догматики вне зависимости от своих политических и религиозных убеждений будут восхвалять своих родителей и проявлять другие симптомы подавленного беспокойства и враждебности.

Тест личности, направленный на изучение ценностно-мотивационной сферы человека. Система ценностных ориентаций определяет содержательную сторону направленности личности и составляет основу ее отношений к окружающему миру, к другим людям, к себе самой, основу мировоззрения и ядро мотивации жизненной активности, основу жизненной концепции и «философии жизни».

Разработанная М. Рокичем методика, основана на прямом ранжировании списка ценностей. М. Рокич различает два класса ценностей:

Терминальные — убеждения в том, что конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться. Стимульный материал представлен набором из 18 ценностей.

Инструментальные — убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности является предпочтительным в любой ситуации. Стимульный материал также представлен набором из 18 ценностей.

Это деление соответствует традиционному делению на ценности — цели и ценности-средства.

При анализе полученных ранжировок ценностей, психолог обращает внимание на их группировку испытуемым в содержательные блоки по разным основаниям. Так, например, можно выделить «конкретные» и «абстрактные» ценности, ценности профессиональной самореализации личной жизни и т.д. Инструментальные ценности могут группироваться в этические ценности, ценности общения, ценности дела; индивидуалистические и конформистские ценности, альтруистические ценности; ценности самоутверждения и ценности принятия других и т.д. Психолог должен попытаться уловить индивидуальную закономерность. Если не удается выявить ни одной закономерности, можно предположить несформированность у респондента системы ценностей или неискренность ответов в ходе обследования.

Достоинством методики является универсальность, удобство и экономичность в проведении обследования и обработке результатов, гибкость — возможность варьировать как стимульный материал (списки ценностей), так и инструкции. Существенным ее недостатком является влияние социальной желательности, возможность неискренности. Поэтому особую роль в данном случае играет мотивация диагностики, добровольный характер тестирования и наличие контакта между психологом и испытуемым. Применение методики в целях отбора, экспертизы должно быть весьма осторожным.

Применяется например в реабилитационной сфере для изучения особенностей ценностно-ориентационной сферы больных.

Этап. Аналитический

Инструкция: Материалы подготовить по уже проведенному тестированию.

Предоставить аналитические данные по проделанному тестированию

Этап. Творческий

Эмоции

э

о

а

э

к

с

т

а

з

н

а

д

е

ж

д

а

п

д

с

и

и

а

е

п

с

н

м

э

н

т

г

п6

е

р

е

ж

и

в

а

н

и

е

м

с

о

п

е

р

е

ж

и

в

а

н

и

е

р

е

м

с

д

п

ч

я

ф

п

е

с

п

т

ж

е

л

а

н

и

е

ф

н

с

с

а

р

т

с

т

р

е

в

о

г

а

с

и

т

о

и

с

т

ы

д

о

к

а

и

я

и

е

я

в

л

т

н

я

я

н

э

м

о

ц

и

я

е

а

д

и

р

л

в

л

е

ч

е

н

и

е

а

и

п

в

д

о

х

н

о

в

е

н

и

е

з

е

т

р

н

ч

у

в

с

т

в

о

с

а

м

о

о

б

л

а

д

а

н

и

е
о

с

н

т

а

ь

л

ю

б

о

в

ь

и

з

а

ц

и

я

Вопросы:

1. Выразительность, сильное внешнее проявление эмоций. (экспрессия)

2. состояние крайней степени восторга. доходящего до исступления (экстаз)

3. Состояния, связанные с оценкой значимости для индивида действующих на него факторов и выражаемые прежде всего в форме непосредственных переживаний удовлетворения или неудовлетворения его актуальных потребностей. (эмоция)

4. Постижение эмоционального состояния, проникновение в переживания другого человека (эмпатия)

5. Состояние, характерное эмоциональной пассивностью (апатия)

6. Эмоциональное состояние, связанное с резким изменением важных для субъекта жизненных обстоятельств. (аффект).

7. Аффективное состояние, характерное отрицательным эмоциональным фоном. (депрессия)

8. Эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего либо, сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа. (имидж)

9. Высокая степень эмоционально положительного отношения, выделяющего его объект среди других и помещающего его в центр жизненных потребностей и интересов субъекта (любовь)

10. Эмоциональное переживание, возникающее при ожидании субъектом некоего желаемого события; отражает предвосхищаемую вероятность его реального существования. (надежда)

11. Сравнительно продолжительные, устойчивые психические состояния умеренной или слабой интенсивности, проявляемые как положительный или отрицательный эмоциональный фон психической жизни индивида. (настоение)

12. Один из психогенных факторов, влияющих на эмоциональное состояние человека, находящегося в измененных (непривычных) условиях изоляции от других людей (одиночество)

13. Любое испытываемое субъектом эмоционально окрашенное состояние и явление действительности, непосредственно представленное в его сознании и выступающее для него как событие его жизни (переживание)

14. Способность выполнять деятельность в дезорганизующих её ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу. (самообладание)

15. Устойчивое одобрительное эмоциональное отношение человека к другим людям, их группам или сциальным явлениям, проявляемое в приветливости, доброжелательности, восхищении, побуждающее к общению, оказанию внимания, помощи и тд. (симпатия)

16. Уподобление эмоционального состояния субъекта состоянию другого субъекта или социальной группы. (сопереживание)

17.Эмоция, возникающая в результате осознания несоответствия, реального и мнимого, своих поступков или индивидуальных проявлений принятым в данном обществе и им самим разделяемым нормам или требованиям морали. (стыд)

18. Отрицательные эмоциональные переживания, обусловленные ожиданием чего-то опасного, имеющие диффузный характер. не связанные с конкретными событиями. (тревога)

19. Эмоциональные переживания, в коих отражается устойчивое отношение индивида к определенным предметам или процессам внешнего мира. (чувство)

20. Осознанное влечение, отражающее потребность; эмоциональное переживание, перешедшее в действенную мысль о возможности чем-либо обладать или что либо осуществить. (желание)

21. состояние своеобразного напряжения и подъема духовных сил, творческого волнения человека, ведущее к появлению или реализации замысла и идеи произведения науки, искусства, техники. Характерно повышенной общей активностью, необычайной продуктивностью деятельности и эмоционального погружения в творчество. (Вдохновение)

22. инстинктивное желание, побуждающее индивида действовать в направлении удовлетворения этого желания. Психическое состояние, выражающее недифференцированную, неосознанную или недостаточно осознанную потребность субъекта, – уже имеющее эмоциональную окраску, но еще не связанное в выдвижением сознательных целей (Влечение)

23. диагностическая процедура, в коей составление анамнеза или выявление содержания эмоциональных переживаний в жизни клиента производится при его погружении в гипнотическое состояние (Гипноанализ)

24. Деперсонализация (обезличивание) – 1. Изменение самосознания индивида, для коего характерны утрата психологических и поведенческих особенностей, характерных для него как личности, ощущение потери своего Я и мучительное переживание отсутствия эмоциональной вовлеченности в отношения к близким, к работе и пр.

25. Толерантность – отсутствие или ослабление реагирования на некий неблагоприятный фактор в результате снижения чувствительности к его воздействию. Например, толерантность к тревоге проявляется в повышении порога эмоционального реагирования на угрожающую ситуацию, а внешне – в выдержке, самообладании, способности длительно выносить неблагоприятные воздействия без снижения адаптивных возможностей (адаптация).

Контрольная работа: Философия, ее предмет и основные функции

СОДЕРЖАНИЕ

1. Философия, ее предмет и основные функции

2. Философия Древнего Китая и Древней Индии

3. Образ мира и проблема человека в Античной философии

4. Западноевропейская философия Средневековья

5. Средневековая арабоязычная философия

6. Философия эпохи Возрождения

7. Становление науки и проблема человека и общества в философии Нового времени

8. Философия эпохи Просвещения

9. Немецкая классическая философия

10. Философия марксизма

11. Казахская философия

12. Русская религиозная философия ХIХ — ХХ вв

13. Современная западная философия

14. Философское понимание мира: бытие, материя, сознание

15. Диалектика как логика, методология и теория познания

16. Общество как саморазвивающаяся система

17. Духовная жизнь общества

18. Философия информатики и техники

19. Культура и цивилизация

20. Глобальные проблемы современности

21. Научное познание мира

22. Философский глоссарий

23. Матрица ответов

1 ФИЛОСОФИЯ, ЕЕ ПРЕДМЕТ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

1 Учение о наиболее общих законах и ценностях общественного бытия

А) антропология

В) онтология

С) гносеология

D) социальная философия

Е) антропософия

2 Философское знание — это

А) научное отражение мира

В) образное, эмоциональное отражение мира

С) мировоззрение, основанное на житейско-практическом опыте

D) мировоззрение, раскрывающее отношение «человек-мир»

Е) знание, оторванное от практики

3 Объективными условиями возникновения философии были

А) высокий уровень развития материального производства

В) отсутствие религии

С) отделение и противопоставление умственного и физического труда

D) развитые виды искусства

Е) высокий уровень образованности людей

4 Философское учение, признающее одно начало мира, единую субстанцию всего сущего

А) пантеизм

В) эмпиризм

С) дуализм

D) монизм

Е) рационализм

5 Философский подход к человеку предполагает

А) измерение его роста и объема

В) описание его внешнего вида

С) анализ его поведения

D) выявление его сущности

Е) излечение от болезней

6 Предмет философской антропологии

А) теория культуры

В) идеалы, ценности

С) человек

D) власть

Е) общество

7 Раздел философии, изучающий цель, движущие силы, смысл и направленность исторического процесса

А) гносеология

В) философия истории

С) онтология

D) методология и философия науки

Е) философская антропология

8 Философская наука, изучающая проблемы морали

А) этика

В) эстетика

С) дианетика

D) логика

Е) генетика

9 Наука о формах правильного мышления

А) онтология

В) диалектика

С) логика

D) эстетика

Е) гносеология

10 Понятие «философия» переводится с греческого как

А) любовь к мудрости

В) высшая истина

С) божественное познание

D) любовь к красноречию

Е) возникновение мира

11 Основные направления философии

А) материализм и идеализм

В) скептицизм и стоицизм

С) реализм и номинализм

D) позитивизм и неокантианство

Е) апологетика и патристика

12 Направление философии, согласно которому основой мира является саморазвивающаяся духовная субстанция

А) материализм

В) агностицизм

С) дуализм

D) плюрализм

Е) идеализм

13 Направление в гносеологии, признающее ощущения в качестве единственно достоверного источника познания

А) солипсизм

В) рационализм

С) эмпиризм

D) сенсуализм

Е) агностицизм

14 Философские решения не могут быть

А) гипотетичными

В) неоднозначными

С) простыми

D) непротиворечивыми

Е) сложными

15 Ответы на философские вопросы ищут в

А) доводах и умозаключениях разума

В) моральных нормах

С) научных исследованиях

D) религиозных верованиях

Е) мифологических представлениях

16 Традиции, обычаи, нормы, правила, идеалы составляют ценности

А) эстетические

В) религиозные

С) политические

D) этические

Е) научные

17 Укажите дуалистическое суждение

А) существуют одновременно материальная и духовная субстанции

В) существовать – значит быть воспринимаемым

С) в основе мироздания – одна субстанция

D) сущность предшествует существованию

Е) равноправны многие субстанции

18 Философская дисциплина, изучающая культуру

А) философия политики

В) философия науки

С) философия истории

D) философия жизни

Е) философия культуры

19 Функция философии, проявляющаяся в универсальных методах познания

А) методологическая

В) мировоззренческая

С) мыслительно-теоретическая

D) аксиологическая

Е) социальная

20 Философия возникла в

А) I — V вв. н.э.

В) ХVII — ХVIII вв.

С) середине III тыс. до н.э.

D) VII — VI вв. до н.э.

Е) III — I вв. до н.э.

21 Основной вопрос философии заключается в отношении

человека к обществу

человека к природе

содержания к форме

мышления к бытию

теории к практике

22 Мировоззренческая позиция, согласно которой научные знания являются наивысшей культурной ценностью

А) детерминизм

В) сциентизм

С) скептицизм

D) онтологизм

Е) агностицизм

23 Предмет изучения философии

А) бытие в целом, осмысление бытия

В) физическая реальность

С) общество в целом

D) Бог

Е) наиболее общие характеристики человеческого отношения к природе

24 Древнегреческий философ, который понимал слово философия как «любовь к истине»

А) Пифагор

В) Платон

С) Протагор

D) Плотин

Е) Плутарх

25 Безоговорочное принятие той или иной системы ориентации за истину

А) агностицизм

В) скептицизм

С) волюнтаризм

D) фетишизм

Е) догматизм

26 Рефлексивный тип мировоззрения

А) мифологическое

В) философское

С) религиозное

D) обыденное

Е) научное

27 Мировоззрение, рассматривающее волю в качестве причины жизни человека, принижая при этом значение разума

А) релятивизм

В) скептицизм

С) волюнтаризм

D) фатализм

Е) рационализм

28 Философское учение, признающее множество субстанций как оснований мира

А) агностицизм

В) дуализм

С) монизм

D) пантеизм

Е) плюрализм

29 Известны следующие типы мировоззрения

А) мифологическое, религиозное, философское

В) мифологическое, поэтическое, философское

С) религиозное, научное, ненаучное, атеистическое

D) мифологическое, религиозное, гуманитарное

Е) религиозное, естественнонаучное, гуманитарное, эпическое

30 Философия как форма общественного сознания

А) не существует

В) отражает общественное бытие

С) может отражать общественное бытие в редких случаях

D) существует объективно, но общественное бытие не отражает

Е) характеризуется как совокупность индивидуальных познаний

31 Социальная философия – это учение о

А) мышлении

В) познании

С) обществе

D) бытии

Е) человеке

32 Философское направление, признающее два начала мира

А) монизм

В) идеализм

С) дуализм

D) плюрализм

Е) скептицизм

33 Наиболее полное и правильное определение философии: философия — это

А) логика языка и науки

В) система наиболее общих понятий о мире, теоретическая основа мировоззрения

С) наука наук

D) наука о сущем

Е) любовь к мудрости

34 Идеализм как философское направление — это

А) стремление обосновать значение идеалов в жизни

В) стремление человека к совершенству

С) признание идей, сознание за первичное, определяющее материальное

D) туманные, далекие от жизни рассуждения

Е) абстрактное мышление

35 Наука о наиболее общих законах развития природы, общества и мышления

А) метафизика

В) диалектика

С) теология

D) синергетика

Е) схоластика

36 Функция философии, связанная с теоретическим, понятийным объяснением мира

A) аксиологическая

B) критическая

C) футурологическая

D) социальная

E) познавательная

37 В мифологии раскрывается

А) образное мышление

В) рациональное познание

С) сомнение

D) свободомыслие

Е) интуитивное познание

38 В религии главное

А) вера в прогресс

В) вера в сверхъестественное

С) вера в себя

D) недоверие к науке

Е) вера в будущее

39 Религиозное мировоззрение — это

А) теоретическое сознание

В) научное представление о мире

С) обыденное сознание

D) эмпирическое сознание

Е) поиск высших ценностей, которые переносятся в трансцендентную, потустороннюю область

40 Гносеология – это наука о

А) мышлении

В) познании

С) ценностях

D) бытии

Е) человеке

41 Философское учение, исходящее из признания одного материального начала мира

А) монадология

В) плюрализм

С) материалистический монизм

D) монизм

Е) идеалистический монизм

42 Основные разделы философии

А) этика, эстетика, религия

В) онтология, гносеология, аксиология, логика, методология

С) софистика, эклектика, догматизм

D) идеология, космология, мифология

Е) диалектика, метафизика, схоластика

43 Мировоззрение — это

А) научный взгляд на мир

В) система нравственных принципов

С) система взглядов на мир, место человека в мире

D) религиозный взгляд на мир

Е) совокупность знаний об обществе

44 Историческая последовательность типов мировоззрения

А) философия, религия, миф

В) миф, религия, философия

С) философия, миф, религия

D) миф, философия, религия

Е) религия, философия, миф

45 Философия — это

А) человеческий рассудок на туманном языке

В) наука о сущностных проблемах бытия мира и возможностях человеческого познания, выраженная в понятиях и категориях

С) мироощущение человека

D) наука

Е) не наука, так как она не приносит прямой пользы обществу

46 Мировоззрение, соединяющее воедино реальность и фантазию

А) философия

В) наука

С) мифология

D) культура

Е) искусство

47 Наиболее ранняя форма духовной культуры человечества

А) философия

В) миф

С) религия

D) атеизм

Е) наука

48 Абсолютно неверное определение философии: философия — это

А) частная теория

B) мировоззрение

C) наука о наиболее общих законах развития природы и общества

D) квинтэссенция культуры

Е) эпоха, схваченная мыслью

49 Антропология — это учение о

А) мышлении

В) познании

С) ценностях

D) бытии

Е) человеке

50 Главная отличительная особенность философского знания состоит в том, что оно

А) неисчерпаемо по своей сути

В) испытывает на себе влияние эпохи

С) постоянно развивается и обновляется

D) носит предельно общий, теоретический характер

Е) во многом субъективно

51 Совокупность взглядов, оценок, принципов, определяющих самое общее видение мира

А) миросозерцание

В) мироощущение

С) мировоззрение

D) миропонимание

Е) мировосприятие

52 Исторически не предшествует философии

А) мифология

В) социология

С) религия

D) геометрия

Е) история

53 Философия возникла

А) в Древней Греции

В) в Древней Индии

С) в Древнем Китае

D) одновременно в Древней Индии, Китае и Греции

Е) в Европе

54 Специфика философии

А) в строгой научности выводов

В) в стремлении познать мир в его всеобщности и целостности

С) в догматизме

D) не определяется

Е) в практическом отношении к миру

55 Онтология – это наука о

А) мышлении

В) познании

С) ценностях

D) бытии

Е) человеке

56 Убежденность познающего сознания в первичности природной и социальной реальности есть

А) дуализм

В) материализм

С) прагматизм

D) идеализм

Е) агностицизм

57 Высший уровень и тип мировоззрения, отличающийся рациональностью, системностью и теоретической оформленностью

А) познание

В) бытие

С) философия

D) религия

Е) мифология

58 Философское учение о природе ценностей, их связи между собой, с социальными и культурными факторами и структурой личности

А) аксиология

В) праксиология

С) деонтология

D) онтология

Е) гносеология

59 Основной вопрос философии по-другому формулируется так

A) является ли мир собранием случайных явлений, или он подчинен закономерностям

B) как развивался мозг человека

C) в каких формах совершается мышление, и как оно относится к материи

D) откуда и каким образом появляется содержание наших мыслей

E) в чем смысл и цель человеческой жизни

60 Направление, которое утверждает, что в мире присутствует лишь материя, понимаемая как вещество, отрицает специфику сознания, отождествляя его с материей

А) субъективный идеализм

В) исторический материализм

С) диалектический материализм

D) вульгарный материализм

Е) объективный идеализм

2 ФИЛОСОФИЯ ДРЕВНЕГО КИТАЯ И ДРЕВНЕЙ ИНДИИ

61 Изречение «Кто знает, тот не говорит. Кто говорит, тот не знает» характеризует дао

А) несовершенное

B) обладающее именем

C) относительное

D) конечное

Е) безымянное

62 Краеугольный камень в социальной этике Конфуция

А) долг

В) знание

С) личность «не для себя, но для общества»

D) верность

Е) порядок

63 Субстанциональные начала в древнекитайской философии

А) ветер, небо, металл, земля, вода

В) вода, огонь, земля, небо, воздух

С) вода, воздух, огонь, металл, земля

D) дерево, воздух, огонь, ветер, небо

Е) дерево, вода, огонь, металл, земля

64 Понятие «инь и янь» в философии Китая означает

А) добродетель

В) мужское и женское начала

С) перерождение

D) путь

Е) культ

65 Понятие «Брахман» в индуизме — это

А) тело человека

В) душа человека

С) абсолютная реальность

D) перерождение души

Е) воплощение неба

66 Основатель джайнистского учения

А) Лао-цзы

В) Махавира Вардхамана

С) Будда

D) Конфуций

Е) Чарвака

67 Единственный и непреложный критерий общественного поведения, по легизму

А) знание этикета

В) образованность

С) закон

D) общественная мораль

Е) почитание древней мудрости

68 В буддизме сила, которая определяет конкретные черты нового перерождения

А) атман

В) сансара

С) карма

D) нирвана

Е) мокша

69 Главная идея буддизма

А) жизнь есть страдание

В) необходимо следовать принципу недеяния

С) жизнь есть наслаждение

D) жизнь есть удовольствие в познании мира

Е) в жизни человека нет никакого смысла

70 В индийской философии «Срединный путь» — главная идея

А) даосизма

В) моизма

С) джайнизма

D) буддизма

Е) легизма

71 Путь махаяны («большой колесницы») открыт

А) монахам, отвергшим мирскую жизнь

В) для тех, кто признает ритуальную практику жрецов

С) представителям низших каст

D) только отдельным, избранным индивидам

Е) представителям высших каст

72 К неортодоксальным школам древнеиндийской философии принадлежит

А) йога

В) джайнизм

С) веданта

D) ньяя

Е) вайшешика

73 Философская часть Вед

А) ригведа

В) самаведа

С) упанишады

D) яджурведа

Е) атхарваведа

74 Освобождение от страданий в буддизме возможно через

А) терпимость

В) созерцательное размышление

С) непричинение вреда окружающему

D) восьмеричный путь к нирване

Е) аскетизм

75 Понятие «сансара» в древнеиндийской философии означает

А) судьба

В) закон

С) человеколюбие

D) круг бытия

Е) духовное начало

76 Для джайнизма характерен

A) монизм

B) эгоизм

C) дуализм

D) реализм

E) прагматизм

77 Понятие «Ли» в древней китайской философии означает

А) любовь к окружающему миру

В) следование естественному закону

С) знание законов природы

D) следование велениям сердца

Е) следование церемониям

78 Священные книги брахманов

А) Коран

В) Веды

С) Библия

D) Рамаяна

Е) Евангелия

79 Принцип недеяния в даосизме означает

А) абсолютную пассивность

В) невмешательство в естественный ход вещей

С) что человек должен придерживаться условных стереотипов поведения

D) невозмутимость

Е) ограниченность возможностей человека

80 Понятие древнекитайской философии, обозначающее свет, светлую сторону горы, ущелья

А) ли

В) янь

С) инь

D) дэ

Е) ци

81 Понятие «дэ» в даосизме означает

А) путь, по которому в своем развитии должны идти человек и природа

В) универсальный мировой закон, обеспечивающий существование мира

С) субстанцию, от которой произошел весь мир

D) энергию, благодаря которой первоначало «дао» преобразовалось в окружающий мир

Е) первоначало, которое представляло собой энергетически емкую пустоту

82 Понятие буддизма, означающее угасание

А) шунья

В) сансара

С) дхарма

D) ахимса

Е) нирвана

83 Мировая душа, высшее духовное начало в древнеиндийской философии

А) сансара

В) нирвана

С) брахман

D) веданта

Е) атман

84 Неортодоксальная школа в древнеиндийской философии

А) веданта

В) миманса

С) буддизм

D) йога

Е) ньяя

85 Прекращение эволюционного развития души

А) атман

В) сансара

С) варна

D) карма

Е) мокша

86 Философская материалистическая школа Древней Индии

А) йога

В) джайнизм

С) веданта

D) чарвака

Е) вайшешика

87 Ортодоксальные школы в древнеиндийской философии

А) отрицают авторитет Вед

В) признают путь аскетизма

С) выступают за правовое принуждение и наказание

D) признают путь «золотой середины»

Е) признают авторитет Вед

88 Частица Бога Брахмы в человеческой душе

А) атман

В) сансара

С) нирвана

D) карма

Е) брахман

89 Замкнутая группа людей, принадлежность к которой определяется рождением

А) дхарма

В) сансара

С) варна

D) карма

Е) брахман

90 Характерная черта древнеиндийского общества

А) управление обществом путем государственного насилия, опирающегося на закон

В) деление общества на 4 варны (брахманы, кшатрии, вайшьи, шудры)

С) необходимость слушаться старших по возрасту и по званию

D) стремление достичь нирваны

Е) освобождение от страданий

91 К древнекитайской философской школе относится

А) моизм

В) ньяя

С) чарвака-локаята

D) стоицизм

Е) джайнизм

92 Отличие буддизма от других мировых религий состоит в том, что

А) буддизм – это есть экзистенциальная философия

В) философия буддизма в своей основе предполагает дуализм

С) количество последователей буддизма значительно превышает представителей других религий

D) в буддизме отсутствует идея бога-творца и понятие бессмертия души

Е) буддизм отражает материалистическую тенденцию развития философской мысли

93 Теоретические воззрения древнекитайской философской школы Фа-цзя (законники) основывались на

А) мифе

В) культе

С) табу

D) ритуале

Е) церемонии

94 Понятие в китайской философии, означающее в переводе путь, дорога

А) инь

В) жень

С) дао

D) ли

Е) янь

95 Центральный принцип добродетели в философии Конфуция

А) избавление от страдания

В) путь «золотой середины»

С) путь приобщения к божественным сущностям

D) удовлетворение потребностей

Е) для каждого человека свой

96 Учение, основателем которого является Лао-Цзы

А) моизм

В) даосизм

С) чарвака

D) фа-цзя

Е) джайнизм

97 Автор концепции «благородного мужа» в Древнем Китае

А) Лю-цзы

В) Хань-Фей

С) Конфуций

D) Лао-цзы

Е) Сюнь-цзы

98 Основное произведение конфуцианства

А) «Книга перемен»

В) «Книга песен и гимнов»

С) «Беседы и рассуждения»

D) «Книга истории»

Е) «Записки об обрядах»

99 Философское направление в Древнем Китае, положившее в основу управления государством принцип правового принуждения и наказания

А) моизм

В) даосизм

С) легизм

D) конфуцианство

Е) инь и янь

100 Согласно древнекитайской философии, гармония основывалась на двух космических началах

А) солнце и луна

В) земля и воздух

С) огонь и вода

D) небо и земля

Е) солнце и земля

101 Принцип «недеяния» обосновывается в

А) моизме

В) легизме

С) конфуцианстве

D) буддизме

Е) даосизме

102 Среди «благородных истин» Будды нет следующей

А) существует страдание

В) причина страдания

С) освобождение от страдания

D) путь, ведущий к освобождению от страдания

Е) невозможность освобождения от страданий

103 Мировоззренческий фундамент государственной идеологии средневекового Китая

А) моизм

В) инь и янь

С) легизм

D) конфуцианство

Е) буддизм

104 Основоположник легизма

А) Лао-цзы

В) Мо-цзы

С) Хань-Фей

D) Кун-фу-цзы

Е) Мэн-цзы

105 Автор книги «Дао дэ цзин»

А) Лао-цзы

В) Мо-цзы

С) Сюнь-цзы

D) Кун-фу-цзы

Е) Мэн-цзы

106 Философская школа Древнего Китая, в которой видное место занимают морально-политические нормы, выраженные в учении «ли»

А) инь и янь

В) даосизм

С) легизм

D) конфуцианство

Е) буддизм

107 Философия в Китае складывалась в

А) XII в.

В) VII — III вв. до н.э.

С) I в.

D) III в.

Е) V в.

108 Древнекитайское философское учение, рекомендовавшее правителям подбирать чиновников не по их знатности, а по деловым качествам

А) даосизм

В) инь и янь

С) буддизм

D) легизм

Е) джайнизм

109 Понятие «жень» в древнекитайской философии означает

А) путь, дорогу

В) человечность, гуманность

С) гармонию

D) недеяние

Е) страдание

110 По мнению Конфуция, основой гуманности является

А) сыновья почтительность и отеческая забота

В) порядок

С) закон

D) исправность

Е) образованность

111 Китайский философ, «учитель десяти тысяч поколений»

А) Мо-цзы

В) Лао-цзы

С) Кун-фу-цзы

D) Шан Ян

Е) Чжуан-цзы

112 Китайский философ, выходец из школы «служилых людей»

А) Лао-цзы

В) Чжуан-цзы

С) Сюнь-цзы

D) Мэн-цзы

Е) Конфуций

113 Строки

«От ущербности приходят к целостности

От кривды приходят к правде

От пустоты приходят к наполненности

От ветхости приходят к новому» характеризуют учение древнекитайской философии о

А) благородном муже

В) жизненной энергии «ци»

С) инь-ян

D) исправлении имен

Е) пяти элементах

114 Путь хинаяны («малой колесницы») открыт

А) монахам, отвергшим мирскую жизнь

В) для тех, кто признает ритуальную практику жрецов

С) представителям низших каст

D) только отдельным, избранным индивидам

Е) представителям высших каст

115 Школа вайшешика провозгласила параману

A) признание одной единой божественной истины

B) принцип единства противоположностей

C) невидимую субстанцию, составляющую все сущее

D) неопределенное духовное состояние

E) множество невидимых, нематериальных начал бытия

3 ОБРАЗ МИРА И ПРОБЛЕМА ЧЕЛОВЕКА В АНТИЧНОЙ ФИЛОСОФИИ

116 Эпоха классической греко-римской древности

А) ренессанс

В) просвещение

С) феодализм

D) античность

Е) реализм

117 В античности впервые увидел сущность человека в душе, понимаемой как разумная мыслящая активность и нравственно ориентированное поведение

А) Пифагор

В) Сократ

С) Гераклит

D) Фалес

Е) Демокрит

118 «Логос», согласно Гераклиту

А) мораль

В) всеобщий закон

С) учение об относительности знаний

D) учение о красоте

Е) стремление к истине

119 Основной проблемой Милетской школы является поиск

А) первоначала

В) пути знания

С) смысла жизни

D) божественного начала

Е) метода познания

120 Основополагающей категорией Аристотель считал

А) положение

В) время

С) пространство

D) обладание

Е) сущность

121 Древнегреческий философ, который считал, что жизнь – это счастье, которое есть радостное и хорошее расположение духа

А) Сократ

В) Демокрит

С) Эпикур

D) Аристотель

Е) Платон

122 В Античности на позиции антропологического дуализма души и тела стоит

А) Гераклит

В) Демокрит

С) Сократ

D) Аристотель

Е) Платон

123 Первоначалом мира является огонь, считал

А) Фалес

В) Анаксимен

С) Гераклит

D) Эмпедокл

Е) Демокрит

124 Философский принцип, девиз школы Эпикура

А) все течет, все изменяется

В) познай самого себя

С) живи незаметно

D) знание — сила

Е) верую, ибо это абсурдно

125 Софистика — это

А) теория, высказывающая сомнение в возможности достижения истины

В) рассуждение, основанное на преднамеренном нарушении законов и принципов формальной логики, на употреблении ложных доводов, выдаваемых за правильные

С) учение, в котором рассматриваются всевозможные виды умозаключений в процессе рассуждений

D) учение о толковании слова Божьего

Е) трудноразрешимое положение, возникшее в результате противоречия в рассуждениях

126 Нравственная позиция софистов

А) этический релятивизм

В) рациональная этика

С) гедонизм

D) аскетизм

Е) альтруизм

127 Понятие «Нус» (Ум) впервые ввел в философию

А) Анаксагор

В) Парменид

С) Сократ

D) Платон

Е) Фалес

128 Автор высказывания «Все течет, все изменяется …»

А) Фалес

В) Демокрит

С) Гераклит

D) Зенон

Е) Сократ

129 Автор высказывания «Познай самого себя»

А) Эпикур

В) Парменид

С) Сократ

D) Платон

Е) Аристотель

130 Автор сочинения об идеальном государстве

А) Анаксимен

В) Зенон

С) Платон

D) Сократ

Е) Аристотель

131 Философ античности, который создал особый метод познания – майевтику

А) Парменид

В) Платон

С) Сократ

D) Аристотель

Е) Гераклит

132 Платоновское понимание «кажущегося бытия»

А) атомы

В) идеи

С) мировая душа

D) космос

Е) чувственно воспринимаемые вещи

133 Автор слов «Я знаю, что ничего не знаю»

А) Аристотель

В) Сократ

С) Горгий

D) Платон

Е) Эпикур

134 Первоначало у Платона

А) число

В) апейрон

С) огонь

D) воздух

Е) идея

135 Великая заслуга античного философа Демокрита состоит в том, что он

А) сформулировал принципы диалектики

В) предложил гелиоцентрическую концепцию строения Вселенной

С) определил первочастицу материи — атом

D) создал учение об идеальном государстве

Е) открыл закон бытия мироздания

136 Принцип этического рационализма обосновал

А) Парменид

В) Платон

С) Сократ

D) Аристотель

Е) Зенон

137 Аристотель считал, что единичная вещь — это

А) единство материи и формы

В) форма без материи

С) активное начало

D) пассивное начало

Е) материя без формы

138 В идеальном государстве Платона должны править

А) воины

В) мудрецы

С) крестьяне

D) ремесленники и торговцы

Е) жрецы

139 «В одну и ту же реку нельзя войти дважды», — утверждал

А) Парменид

В) Платон

С) Сократ

D) Аристотель

Е) Гераклит

140 Проблему человека в античной философии впервые поставил

А) Сократ

В) Платон

С) Аристотель

D) Эпикур

Е) Гераклит

141 Согласно Платону, мир идей характеризуется

А) временностью

В) чувственностью

С) вечностью

D) движением

Е) делимостью

142 Представитель Элейской школы

А) Фалес

В) Гераклит

С) Анаксимен

D) Анаксимандр

Е) Ксенофан

143 По мнению Анаксимандра, основа мироздания

А) вода

В) воздух

С) апейрон

D) идея

Е) огонь

144 Философская школа эпохи эллинизма

А) рационализм

В) экзистенциализм

С) скептицизм

D) прагматизм

Е) номинализм

145 Философ Античности, первым разработавший проблему первоначала

А) Фалес

В) Сократ

С) Аристотель

D) Платон

Е) Эпикур

146 Представитель объективного идеализма в Античной философии

А) Демокрит

В) Платон

С) Аристотель

D) Гераклит

Е) Эпикур

147 Анаксимен первопричиной всего сущего считал

А) воду

В) воздух

С) апейрон

D) атом

Е) огонь

148 Согласно Аристотелю, первым результатом социальной жизни является

А) семья

В) род

С) племя

D) селение

Е) полис

149 Часть души, которую Платон называл основой добродетели и мудрости

А) разумная

В) аффективная

С) волевая

D) вожделеющая

Е) чувственная

150 Согласно Аристотелю, отклонение от монархии дает

А) тиранию

В) олигархию

С) тимократию

D) аристократию

Е) демократию

151 «Учителя мудрости» в античной философии

А) последователи Платона

В) скептики

С) софисты

D) киники

Е) ученики Аристотеля

152 Основатели атомизма

А) Сократ и Платон

В) Платон и Аристотель

С) Левкипп и Демокрит

D) Зенон и Парменид

Е) Сократ и Аристотель

153 Сутью учения Платона о познании является

А) идея реинкарнации

В) идея припоминания

С) идея божественного откровения

D) достижение истины

Е) познание самого себя

154 Философ Античности, разработавший учение об «эйдосах»

А) Фалес

В) Сократ

С) Гераклит

D) Платон

Е) Эпикур

155 Представитель Элейской школы, известный знаменитыми парадоксами (апориями)

А) Зенон

В) Платон

С) Сократ

D) Аристотель

Е) Гераклит

156 Древнегреческий философ, признавший число за основу мира

А) Парменид

В) Платон

С) Пифагор

D) Аристотель

Е) Гераклит

157 Философ Древней Греции, основоположник формальной логики, создатель силлогистики

А) Сократ

В) Платон

С) Аристотель

D) Эпикур

Е) Гераклит

158 Под миром, в котором существует материя, Платон представлял

А) мир идей

В) мир чувственных вещей

С) небытие

D) мир людей

Е) мир духовных сущностей

159 Фалес первоначалом всего сущего считал

А) воду

В) воздух

С) апейрон

D) атом

Е) огонь

160 «Человек есть политическое животное», — определил

А) Зенон

В) Платон

С) Сократ

D) Гераклит

Е) Аристотель

161 Платон считал, что государство

А) результат общественного договора между людьми, гарантия их безопасности

В) осуществляет отеческую опеку над человеком и управляет им, человек подчиняет свои интересы государственным

С) результат завоевания сильным племенем слабого племени

D) «град земной», противостоящий «граду небесному»

Е) аппарат насилия одного класса над другим классом

162 Древнегреческий философ, который осуществил синтез и систематизацию всего комплекса Античного научно-философского знания

А) Аристотель

В) Парменид

С) Платон

D) Сократ

Е) Зенон

163 Идея космоса и логоса, неизмеримого превосходства природы над человеком, развивалась в эпоху

А) Возрождения

В) Новейшего времени

С) Средневековья

D) Нового времени

Е) Античности

164 Понятия «бытие» и «небытие» ввел в философию

А) Фалес

В) Гераклит

С) Парменид

D) Сократ

Е) Аристотель

165 Особенность ранней древнегреческой философии

А) антропоцентризм

В) космоцентризм

С) социоцентризм

D) гносеологизм

Е) эмпириомонизм

166 Философ, который считал, что идея вещи существует в самой вещи

А) Горгий

В) Платон

С) Аристотель

D) Сократ

Е) Эпикур

167 «Человек – мера всех вещей», — сказал

А) Протагор

В) Горгий

С) Гиппий

D) Продик

Е) Аристотель

168 Представитель Милетской школы

А) Платон

В) Сократ

С) Анаксимен

D) Эпикур

Е) Зенон

169 Известный оратор, основоположник римского права

А) Цицерон

В) Протагор

С) Кратил

D) Диоген

Е) Горгий

170 Стихийная форма диалектики характерна для

А) возрождения

В) античности

С) новейшего времени

D) средних веков

Е) нового времени

171 Направление в философии периода эллинизма, которое назвали подготовительной школой христианства

А) эпикуреизм

В) пифагореизм

С) скептицизм

D) софистика

Е) атомизм

172 Крупнейший римский философ-стоик, написавший произведение «К самому себе»

А) Платон

В) Сенека

С) Аристотель

D) Марк Аврелий

Е) Тит Лукреций Кар

173 Философское направление в период эллинизма, которое придерживалось идеи подчиненности всего сущего судьбе

А) скептицизм

В) эпикуреизм

С) стоицизм

D) неопифагореизм

Е) киники

174 Философское направление периода эллинизма, представители которого утверждали, что в мире все относительно и непознаваемо

А) эпикуреизм

В) неопифагореизм

С) стоицизм

D) неоплатонизм

Е) скептицизм

175 Античная школа, рассматривающая проблему вещественного первоначала

А) школа эпикурейцев

В) школа киников

С) милетская школа

D) элейская школа

Е) школа стоиков

176 Философ, который считал, что государство — это результат стремления людей к общению

А) Анаксимен

В) Аристотель

С) Ксенофан

D) Пифагор

Е) Диоген

177 Философская школа, основанная Платоном

А) агора

В) лицей

С) колледж

D) академия

Е) университет

178 Затруднения, противоречия Зенона

А) антиномии

В) парадоксы

С) ноумены

D) апории

Е) феномены

179 Автор изречения «Хотя Платон мне друг, но истина дороже»

А) Диоген

В) Цицерон

С) Сократ

D) Аристотель

Е) Пифагор

180 Автор афоризма «Холодное теплеет, теплое холодеет, влажное высыхает, сухое увлажняется»

А) Сократ

В) Платон

С) Фалес

D) Демокрит

Е) Гераклит

181 Причина движения атомов, по Демокриту

А) пространство

В) время

С) пространство и время

D) пространство и пустота

Е) пространство, время и пустота

182 В тезисе «Морская вода – чистейшая и грязнейшая. Рыбам она пригодна для питья и целительна, людям же – для питья непригодна и вредна» Гераклит выражает

А) количество

В) различие

С) противоречие

D) относительность

Е) тождество

183 Фраза Гераклита «Одно и то же в нас – живое и мертвое, бодрствующее и спящее, молодое и старое. Ведь это, изменившись, есть …» означает

А) признание взаимосвязи

В) переход количества в качество

С) взаимопереход качества в количество

D) наличие единства и борьбы противоположностей

Е) наличие отрицания

184 Философская школа, основанная Аристотелем

А) агора

В) ликея

С) колледж

D) академия

Е) университет

185 Аристотель разработал основные законы

А) атомистического материализма

В) логики

С) эристики

D) идеализма

Е) диалектики

186 Понятие «апатия» в философии стоиков означает

А) отрицание необходимости вести общественную жизнь

В) бесстрастное восприятие жизни

С) презрение к общепризнанным устоям и нормам жизни

D) отказ от всех земных благ

Е) отсутствие смысла жизни

187 Понятие «автаркия» в философии стоиков означает

А) самодостаточность

В) мудрость

С) добродетель

D) восхищение богатством

Е) осуждение бедности

188 Эпикур первоначалом бытия считал

А) идеи

В) воду

С) воздух

D) атом

Е) апейрон

189 По Аристотелю

А) материя и форма бесконечны

В) материя бесконечна, форма — конечна

С) материя активна, форма — пассивна

D) материя пассивна, форма — активна

Е) материя и форма конечны

190 Наиболее известный представитель стоической философии

А) Платон

В) Сенека

С) Аристотель

D) Пифагор

Е) Зенон

191 Представитель кинической философии, заявивший А. Македонскому: «Отойди и не загораживай мне солнце»

А) Диоген Синопский

В) Сенека

С) Антисфен

D) Марк Аврелий

Е) Аристотель

192 Космоцентризм, онтологизм, стихийная диалектика – основные черты философии

А) Античности

В) Средневековья

С) Нового времени

D) Просвещения

Е) Возрождения

193 Под термином «Античная философия» понимается

А) совокупность философских учений древнего Востока

В) философские учения древней Индии

С) древнекитайская философская мысль

D) философия арабского Востока

Е) философские учения в древней Греции и в древнем Риме

194 Форма государственного устройства, при которой власть принадлежит среднему классу, по Аристотелю

А) монархия

В) демократия

С) полития

D) тирания

Е) аристократия

195 Тип философствования, который сложился в Древней Греции

А) экзистенциальный

В) деятельный

С) прагматический

D) религиозно-мистический

Е) созерцательный

196 Составляющие элементы сократовской диалектики

А) отрицание и синтез

В) опровержение и майевтика

С) утверждение и синтез

D) незнание и всезнание

Е) конфликт

197 Высказывание Эпикура: «Для плоти пределы наслаждения бесконечны, и время для такого наслаждения нужно бесконечное…» характеризует

А) стоицизм

В) аскетизм

С) прагматизм

D) скептицизм

Е) гедонизм

198 Высказывание Диогена Лаэртского: «Начало всего – единица; единице как причине подлежит как вещество неопределенная двоица; из единицы и неопределенной двоицы исходят числа» характеризует взгляды

А) софистов

В) пифагорейцев

С) атомистов

D) милетцев

Е) элеатов

199 Римский оратор и политик, соединивший греческую и римскую культуры

А) Сенека

В) Боэций

С) Марк Аврелий

D) Плотин

Е) Цицерон

200 Впервые сместили философскую рефлексию с проблематики физиса и космоса на проблему человека и его жизни как члена общества

А) стоики

В) софисты

С) элеаты

D) киники

Е) неоплатоники

201 Философ, который пытался выразить реальное движение в логике понятий, анализируя противоречия (апории), возникающие при этом

А) Фалес

В) Гераклит

С) Зенон

D) Аристотель

Е) Горгий

202 Основной вопрос общей теории, впервые поставленный Сократом

А) Что есть природа?

В) Что есть человек?

С) Что есть Бог?

D) Что есть бытие?

Е) Что есть первоначало?

203 В Античности человек понимался как

А) образ и подобие Бога

В) мыслящая машина

С) микрокосмос

D) результат эволюции материального мира

Е) существо греховное

204 «Стрела», «Дихотомия», «Ахиллес и черепаха» — работы

А) Сократа

В) Гераклита

С) Платона

D) Аристотеля

Е) Зенона

205 Автор афоризма «Многознание уму не научает»

А) Сократ

В) Гераклит

С) Платон

D) Аристотель

Е) Демокрит

4 Западноевропейская философия Средневековья

206 Философ, выбравший в качестве кредо принцип: «Знать Бога, не доискиваясь его; верить, чтобы знать»

А) Ориген

В) Тертуллиан

С) Августин

D) Аристотель

Е) Бэкон

207 Святоотеческая литература, совокупность философских, религиозных и социально-политических учений отцов церкви

А) патристика

В) схоластика

С) реализм

D) номинализм

Е) концептуализм

208 Термин «креационизм» переводится с латинского как

А) предвидение

В) сотворение

С) провидение

D) бог-отец

Е) предсказание

209 Основная черта, характерная для философского мышления эпохи средневековья

А) космоцентризм

В) теоцентризм

С) пантеизм

D) наукоцентризм

Е) агностицизм

210 Направление в средневековой философии, утверждающее, что реально существуют лишь конкретные вещи, а общие понятия (универсалии) воспринимаются как имена вещей

А) креационизм

В) пантеизм

С) номинализм

D) теоцентризм

Е) реализм

211 Одна из главных проблем средневековой философии

А) отношение веры и разума

В) поиск экспериментального метода познания

С) достижение всеединства

D) преодоление смерти и воскрешение умерших

Е) проблема тождества мышления и бытия

212 Фома Аквинский построил религиозно-философскую систему на базе

А) аристотелизма

В) платонизма

С) эпикуреизма

D) стоицизма

Е) софизма

213 Схоластика характеризуется

А) подчинением теологии

В) критикой религии

С) принципиальным расхождением с патристикой

D) материалистическим мировосприятием

Е) научным поиском

214 Учение, согласно которому подлинной реальностью обладают только общие понятия, или универсалии

А) дуализм

В) реализм

С) материализм

D) агностицизм

Е) номинализм

215 Пьер Абеляр написал сочинение под названием

А) Да и нет

В) Сумма теологии

С) О граде Божьем

D) Сумма философии

Е) Никомахова этика

216 Пять косвенных доказательств бытия Бога разработал

А) Ф.Аквинский

В) Н.Кузанский

С) А. Блаженный

D) А.Кентерберийский

Е) У.Оккам

217 Одна из основных философских книг Фомы Аквинского

А) Сумма теологии

В) Сумма всех сумм

С) Сумма в защиту Бога

D) Сумма доказательств

Е) Сумма против дьявола

218 Автор произведения «Утешение философией»

А) Августин

В) Боэций

С) Аквинский

D) Абеляр

Е) Аверроэс

219 Философия Ф.Аквинского относится к

А) материализму

В) реализму

С) прагматизму

D) скептицизму

Е) номинализму

220 Философское учение, согласно которому Бог представляет собой безличное начало, тождественное с природой

А) эмпиризм

В) деизм

С) атеизм

D) пантеизм

Е) антропоцентризм

221 Один из «отцов церкви» средневековья, «Учитель Запада»

А) Аврелий Августин

В) Боэций

С) У.Оккам

D) П.Абеляр

Е) Н.Кузанский

222 Теоцентризм, как мировоззренческая установка, есть

А) признание того, что Бог – абсолют, определяющий существование природы, человека и общества

В) утверждение о конечности земного бытия

С) определение мира как вечного круговорота

D) характеристика повторяемости бытия

Е) воспевание радости земной жизни

223 Характерной чертой средневековой европейской философии не является

А) теоцентризм

В) монизм

С) креационизм

D) провиденциализм

Е) рационализм

224 Учение о сотворении мира, живой и неживой природы в едином творческом акте

А) теоцентризм

В) пантеизм

С) реализм

D) номинализм

Е) креационизм

225 Исходный пункт моральной доктрины Августина Блаженного

А) безграничная любовь к Богу

В) страх перед наказанием

С) естественное право

D) обычаи и традиции

Е) вера в загробный мир

226 Идея божественного предопределения устройства общества, в основном, выражена в философии

А) Возрождения

В) Нового времени

С) Западного Средневековья

D) Марксизма

Е) Античности

227 Патристика возникла в

А) IV в.

В) II в.

С) VI в.

D) I в.

Е) III в.

228 Большое влияние на философию Ф.Аквинского оказал

А) Сократ

В) Порфирий

С) Аристотель

D) Плотин

Е) Платон

229 Град земной, по Августину Блаженному

А) семья

В) царство Бога

С) государство

D) селение

Е) рай

230 Человек в средневековой философии рассматривался как

А) низшее создание в иерархии творений

В) образ и подобие Бога и как часть животного мира

С) часть космоса

D) дитя природы

Е) существо самодостаточное

231 В средневековье философия выступает как

А) «служанка Богословия»

В) культ знаний

С) радостное восприятие жизни

D) человеческий рассудок

Е) рациональная сущность человека

232 Автор знаменитого тезиса «Понимаю, чтобы верить!»

А) Фома Аквинский

В) Уильям Оккам

С) Бонавентура

D) Иоанн Скот Эриугена

Е) Пьер Абеляр

233 Оправдание Бога за существование зла в мире и обществе

А) телеология

В) теология

С) теодицея

D) теософия

Е) теогония

234 Автор утверждения «Познаю то, во что верю»

А) П.Абеляр

В) А.Блаженный

С) Ф.Аквинский

D) Иоанн Скот Эриугена

Е) Псевдо-Дионисий Ареопагит

235 Ф.Аквинский считает, что философия должна служить

А) культуре

В) человеческому разуму

С) вере

D) государству

Е) господствующему классу

236 Искусство толкования Библейских текстов

А) диалектика

В) метафизика

С) теология

D) апологетика

Е) экзегетика

237 Философия Средневековья не складывалась на основании этого источника

А) философия Платона

В) Священное писание

С) неоплатонизм

D) философия Аристотеля

Е) Милетская философия

238 К номиналистам (утверждавшим существование вещей до понятий) относится

A) Пьер Абеляр

B) Августин Блаженный

C) Эриугена

D) Фома Аквинский

E) Ансельм

239 В схоластике сторонник реализма, признававший универсалию «человек вообще»

A) Пьер Абеляр

B) Дунс Скотт

C) Уильям Оккам

D) Ансельм Кентерберийский

E) Иоанн Росцеллин

240 Средневековое философское учение, в котором подчеркивается приоритет божественной воли над разумом

А) деизм

В) теоцентризм

С) номинализм

D) дуализм

Е) пантеизм

5 Средневековая арабоязычная философия

241 Основной труд Жусупа Баласагуна, за который он получил звание «главного камергера», «министра дворца»

А) «Диван лугат ат-турк»

В) «Кутадгу билик»

С) «Капитал»

D) «Постижение истории»

Е) «Государство и революция»

242 Представитель суфийской философии в Казахстане

А) Аль-Фараби

В) Хайдар Дулати

С) Ходжа Ахмет Яссави

D) Махмуд Кашгари

Е) Юсуп Баласагунский

243 Аверроэс высшую нравственную ценность видит в учении, которое

А) обусловливает поведение человека

В) принуждает человека соотносить свои поступки с повелеванием Всевышнего

С) воспитывает человека так, чтобы он сам творил добро

D) вынуждает человека к действиям из-за страха быть наказанным

Е) побуждает совершать действия исключительно за вознаграждение

244 В своей картине строения мира аль-Фараби придерживается

А) идеи креационизма

В) пантеизма

С) идеи эманации

D) естественного происхождения природы

Е) вечности мира

245 Смысл теории «двойственной истины», согласно Аверроэсу (Ибн-Рушду), заключается в

А) стремлении сделать науку самостоятельной, избавить ее от опеки религии

В) признании истины, достигнутой на чувственном уровне, самостоятельной от истины на рациональном уровне

С) признании истинными положения, которые приводят к конкретному практическому результату и истины, доказанные логическим путем

D) признании самостоятельными истины веры и философские умозаключения

Е) существовании двух истин: одна для себя, а другая – для остальных

246 Автоp книги «Опровержение философов»

A) Аль-Ансари

B) Руми

C) Ибн Араби

D) Аль-Газали

Е) Яссауи

247 Философ, которого на Востоке называли «вторым учителем» после Аристотеля

А) Абай

В) Аль-Кинди

С) Аль-Газали

D) Ибн-Бадж

Е) Аль-Фараби

248 Автор «Канона врачебной науки»

А) Аристотель

В) Аль-Фараби

С) Абай

D) Ибн-Cина

Е) Аль-Кинди

249 Аль-Фараби родился в городе

А) Багдад

В) Бухар

С) Отрар

D) Дамаск

Е) Хорезм

250 Крупнейший представитель восточного перипатетизма (аристотелизма)

А) Аль-Кинди

В) Аль-Фараби

С) Аль-Газали

D) Аль-Хорезми

Е) Ибн-Рушд

251 Арабская философия опиралась на философию

А) Сократа

В) Платона

С) Гегеля

D) Аристотеля

Е) Спинозы

252 Комментатор «Метафизики» Аристотеля на Востоке

А) Августин Блаженный

В) Ибн-Сина

С) Аль-Кинди

D) Фома Аквинский

Е) Аль-Фараби

253 Автор учения о добродетельном городе в арабоязычной философии

А) Аль-Кинди

В) Аль-Бируни

С) Ибн-Сина

D) Аль-Фараби

Е) Ибн-Рушд

254 К основным направлениям арабоязычной философии не относится

А) учение братьев чистоты

В) суфизм

С) восточный перипатетизм

D) схоластика

Е) философия мусульманской ортодоксии

255 Родоначальник арабоязычной философской традиции

А) Аль-Бируни

В) Ибн-Сина

С) Аль-Кинди

D) Аль-Фараби

Е) Ибн-Рушд

256 Аль-Фараби был представителем

А) учения братьев чистоты

В) суфизма

С) схоластики

D) восточного перипатетизма

Е) тюркского суфизма

257 Схоластическая теология ислама

А) суфизм

В) фальсафа

С) калам

D) экзегетика

Е) фикх

258 Учение о разуме в арабской философии средневековья

А) таухид

В) иджма

С) фальсафа

D) заук

Е) калам

259 Арабский философ, которого называли «князь врачей»

А) Аль-Газали

В) Ибн-Рушд

С) Аль-Фараби

D) Ибн-Сина

Е) Аль-Кинди

260 Ибн-Сина в теории познания отстаивал

А) чувственное познание

В) интуитивное познание

С) рациональное познание

D) опыт

Е) доопытное знание

261 Основные труды аль-Бируни относятся к

А) философии

В) математике

С) географии

D) астрономии

Е) медицине

262 Центральный пункт мировоззрения аль-Фараби — учение о

А) логосе

В) мире идей

С) вещи в себе

D) красноречии

Е) разуме

263 Арабоязычная философия средневековья возникла в

А) IV в.

В) VII-V в.в. до н.э.

С) во II в.

D) VIII в.

Е) ХV в.

264 Ибн-Сина разделяет знания на

А) теоретические и практические

В) этические и эстетические

С) естественно-научные и гуманитарные

D) логические и религиозные

Е) математические и юридические

265 Автор трудов «Книга исцеления» и «Книга знаний»

А) Аль-Фараби

В) Аль-Бируни

С) Аль-Газали

D) Ахмет Яссауи

Е) Ибн-Сина

266 Философы средневекового арабского Востока, по сути

А) стихийные материалисты

В) субъективные идеалисты

С) ученые-энциклопедисты

D) сенсуалисты

Е) экзистенциалисты

267 Путь нравственно-психологического самосовершенствования человека в суфийской философии

А) шариат

В) тарикат

С) сипат

D) адат

Е) хакикат

268 Аль-Фараби разделил все науки на пять основных групп

А) философия, математика, физика, химия, логика

В) литература, теология, логика, религиоведение, культура

С) наука о языке, логика, математика, естествознание, теология

D) биология, химия, философия, право, физика

Е) биология, химия, литература, управление, природоведение

269 Направление средневековой арабомусульманской философии, которое предлагает мистический путь достижения Бога

А) аверроизм

В) калам

С) восточной перипатетизм

D) философия ортодоксального ислама

Е) суфизм

270 «Город», который является идеалом общественного устройства, по аль-Фараби

А) счастливый

В) добродетельный

С) невежественный

D) коллективный

Е) свободный

6 ФИЛОСОФИЯ ЭПОХИ ВОЗРОЖДЕНИЯ

271 Авторы социальных утопий Возрождения

А) Н. Макиавелли, Ш.Л. Монтескье

В) Т. Мор, Т. Кампанелла

С) П.Помпонацци, П. Мирандолла

D) Н. Кузанский, Дж. Бруно

Е) Н. Коперник, Г. Галилей

272 Основная тенденция в мышлении, идеологии и культуре Ренессанса

А) обскурантизм

В) борьба против антропоцентризма

С) переход от теоцентрического к антропоцентрическому пониманию мира

D) стремление к мирному существованию

Е) возвращение к космоцентрическому мировоззрению

273 Основная традиция в развитии философии эпохи Возрождения

А) сциентистская

В) перипатетическая

С) гуманистическая

D) теистическая

Е) космологическая

274 Родоначальник пантеизма

А) Дж. Бруно

В) Н. Кузанский

С) Ф.Аквинский

D) Р. Бэкон

Е) Н.Коперник

275 Социальная теория Т. Мора оценивается как

А) борьба против антропоцентризма

В) утопический социализм

С) иллюзорная теория о грядущем обществе

D) переход от теоцентризма к антропоцентризму

Е) христианский гуманизм

276 Тип философского мировоззрения, в центре которого находится проблема человека

А) теоцентризм

В) гилозоизм

С) реализм

D) антропоцентризм

Е) космоцентризм

277 Философ эпохи Возрождения, который считал целью разума проникновение в глубину явлений и закономерностей природы, познание ее божественности

А) И.Кеплер

В) Н. Коперник

С) Г. Галилей

D) Н. Кузанский

Е) Т.Мор

278 Мыслитель, который заменил геоцентризм на гелиоцентризм

А) Н.Кузанский

В) Дж. Бруно

С) Т.Мор

D) Г.Галилей

Е) Н.Коперник

279 Автор философской поэмы «Божественная комедия»

А) А.Августин

В) Данте Алигьери

С) М.Монтень

D) Пико делла Мирандола

Е) Ф.Петрарка

280 Произведение Н.Макиавелли, в котором главной является идея сильной государственной власти

А) Политика

В) Левиафан

С) Законы

D) Утопия

Е) Государь

281 Философ эпохи Возрождения, которого называют «отцом гуманизма»

А) Н.Кузанский

В) Ф.Петрарка

С) Л.да Винчи

D) Дж.Бруно

Е) Н.Коперник

282 Самую радикальную, последовательную и бескомпромиссную из всех натурфилософских систем эпохи Возрождения создал

А) Н.Кузанский

В) Дж. Бруно

С) Л.да Винчи

D) Г.Галилей

Е) Э.Роттердамский

283 Философ эпохи Возрождения, автор трактата «Ученое незнание»

А) Н.Кузанский

В) Л.Валла

С) Д.Бруно

D) М.Монтень

Е) Г.Галилей

284 Центральная категория философии Дж.Бруно

А) материя

В) абсолютная идея

С) единое

D) божественная воля

Е) вера

285 Итальянский гуманист, считавший, что человек – это счастливый, смертный бог

А) Альберти

В) Лоренцо Валла

С) Т.Кампанелла

D) Э.Роттердамский

Е) Ф.Петрарка

286 Автор трактата «Правитель»

А) Б.Телезио

В) П.Абеляр

С) Н.Макиавелли

D) Т.Мор

Е) Т.Кампанелла

287 Начало социальным утопиям Возрождения положили философские взгляды

А) Данте

В) Т. Мора

С) Э.Роттердамского

D) Л.Валла

Е) Ф.Петрарки

288 К предшественникам итальянской натурфилософии принадлежит кардинал (род. в 1401 г.)

А) Н.Кузанский

В) Н.Коперник

С) Дж.Бруно

D) Л.да Винчи

Е) Л.Валла

289 Представители философии эпохи Возрождения

А) Ф.Бэкон, Р.Декарт, Дж.Локк

В) Ф.Аквинский, П.Абеляр, Д.Скот

С) Гераклит, Демокрит, Зенон

D) Н.Кузанский, Дж.Бруно, Н.Коперник

Е) Ф.Вольтер, Ж.Ж.Руссо, Д.Дидро

290 Основатель гелиоцентрической системы мира, представитель философии эпохи Возрождения

А) Птолемей

В) Н.Коперник

С) Архимед

D) Лаплас

Е) Г.Галилей

291 Философ эпохи Возрождения, автор философского принципа о бесконечности Вселенной

А) Дж.Бруно

В) И.Ньютон

С) И.Кеплер

D) Г.Галилей

Е) Н.Коперник

292 Философ эпохи Возрождения, обвиненный за свое свободомыслие в ереси и сожженный на костре церковной инквизицией

А) Л.да Винчи

В) Н.Кузанский

С) Л.Валла

D) Т.Кампанелла

Е) Дж.Бруно

293 В эпоху Возрождения человек понимается как

А) общественное существо

В) существо мыслящее

С) общественное творение, одаренное душою

D) творец, художник

Е) микрокосм

294 Главная особенность философии эпохи Возрождения

А) космоцентризм

В) теоцентризм

С) сциентизм

D) технократизм

Е) антропоцентризм

295 Мыслитель эпохи Возрождения, которого справедливо называют Колумбом неба

А) Н.Коперник

В) Г.Галилей

С) Дж.Бруно

D) Т.Кампанелла

Е) Л.да Винчи

296 Отличительная особенность философского мышления в эпоху Возрождения

А) инструментализм

В) пантеизм

С) атеизм

D) дуализм

Е) панлогизм

297 Философское направление, которое развивал Дж.Бруно

А) пантеизм

В) волюнтаризм

С) панлогизм

D) томизм

Е) скептицизм

298 Предмет познания, по мнению Н.Кузанского

А) вещь-в-себе

В) окружающий мир человека

С) пантеистический Бог в единстве с чувственно воспринимаемым миром природы

D) метод

Е) идеи, которые в сознании человека возникают только благодаря Богу

299 Центральной проблемой философии Н.Кузанского является

А) рациональное познание

В) идея о «врожденных идеях»

С) идея о монадах

D) ученое незнание

Е) теория двойственной истины

300 Автор произведения «Город солнца»

А) Н.Макиавелли

В) Т.Кампанелла

С) Д. Алигьери

D) П.Абеляр

Е) Т.Мор

7 СТАНОВЛЕНИЕ НАУКИ И ПРОБЛЕМА ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА В ФИЛОСОФИИ НОВОГО ВРЕМЕНИ

301 Философ Нового времени, уподобивший сознание новорожденного «чистой доске»

А) Ф.Бэкон

В) Д.Юм

С) Т.Гоббс

D) Дж. Беркли

Е) Дж.Локк

302 «Во всем сомневайся!» — девиз

А) Ф.Бэкона

В) И.Ньютона

С) Р. Декарта

D) Дж. Локка

Е) Т.Гоббса

303 Автор «Левиафана», провозгласивший государство и гражданское общество высшими ценностями человеческого общежития

А) Дж. Локк

В) Т.Гоббс

С) Р. Декарт

D) Ф.Бэкон

Е) Г.В. Лейбниц

304 Дедуктивный метод познания Декарта означает логическое умозаключение от

А) единичного к общему

В) общего к единичному

С) чувств к разуму

D) конкретного к абстрактному

Е) опыта к теории

305 В Новое время автор произведения «Человек-машина»

А) Р.Декарт

В) И.Кант

С) Ж.Ламетри

D) Д.Дидро

Е) Т.Гоббс

306 Наибольшее развитие в Новое время получила

А) генетика

В) биология

С) механика

D) геометрия

Е) теология

307 По Ф. Бэкону, «идолы театра» означают заблуждения, вызванные

А) словами, нечетко отражающими действительность

В) различием опыта, знаний, умений людей

С) некритическим усвоением чужих мнений

D) недостатками человеческой природы

Е) недостатками отдельного человека

308 «Монада» в системе Г.Лейбница – это

А) «вещь в себе»

В) простая субстанция

С) атом

D) пустота

Е) бытие вне себя

309 Под «естественным состоянием людей» Т.Гоббс подразумевает

А) наслаждение

В) любовь к ближнему

С) примирение с реальностью

D) равновесие любви и ненависти

Е) войну всех против всех

310 Автор учения о множественности субстанций

А) И.Г.Фихте

В) Л.Фейербах

С) Б.Спиноза

D) И.Кант

Е) Г.Лейбниц

311 Первопринцип философии Р. Декарта

А) Познай самого себя

В) Я мыслю, следовательно, существую

С) Бытие определяет сознание

D) Живи незаметно

Е) Человек – мера всех вещей

312 Представитель пантеизма в философии Нового времени

А) Б.Спиноза

В) Ф.Бэкон

С) Г.Лейбниц

D) Д.Юнг

Е) Дж. Локк

313 Б. Спиноза — представитель

А) агностицизма

В) рационализма

С) платонизма

D) эмпиризма

Е) реализма

314 Ф.Бэкон, Т.Гоббс, Дж.Локк, Д.Беркли, Д.Юм — представители

А) рационализма

В) критицизма

С) эмпиризма

D) прагматизма

Е) позитивизма

315 Заблуждения, порожденные субъективными предпочтениями, симпатиями, антипатиями ученых, Ф.Бэкон называет идолами

А) площади

В) семьи

С) театра

D) рода

Е) пещеры

316 Исходный пункт философского мышления Картезия

А) априорные формы рассудка

В) чувственное восприятие

С) сомнение

D) разум

Е) интуиция

317 Проблема научного метода познания является главной в философии

А) древнего Востока

В) Нового времени

С) эпохи Возрождения

D) древней Греции

Е) Средневековья

318 Субстанции, которые выделяет Р. Декарт

А) Бог и ангелы

В) человеческий разум и сознание вообще

С) душа и тело

D) материю и бытие

Е) мысль и материя

319 Направление в теории познания, рассматривающее ощущения в качестве единственного источника знаний

А) рационализм

В) номинализм

С) сенсуализм

D) пантеизм

Е) реализм

320 Продолжая традиции древнегреческой науки, Ф. Бэкон написал книгу

A) Новый взгляд на науку

B) Новый научный метод

C) Новый идол науки

D) Новая Атлантида

E) Новый Органон

321 Основное утверждение рационализма

А) высший вид познания – это интуиция

В) все знание человека основывается на опыте

С) мир в принципе непознаваем

D) разум играет решающую роль в познании человеком мира

Е) мистическое откровение – источник знаний о мире

322 Эмпиризм противостоит

А) реализму

В) рационализму

С) скептицизму

D) номинализму

Е) агностицизму

323 Метод познания, к которому тяготеет рационализм

А) дедукция

В) индукция

С) анализ

D) опыт

Е) синтез

324 Индуктивный метод познания в философии Нового времени разработал

А) Р.Декарт

В) Б.Спиноза

С) Т.Гоббс

D) Дж.Локк

Е) Ф.Бэкон

325 Философское течение, считающее единственным источником знания опыт

А) материализм

В) эмпиризм

С) идеализм

D) агностицизм

Е) сенсуализм

326 «Знание – сила», утверждал

А) Б.Паскаль

В) Р.Бэкон

С) Б.Спиноза

D) Ф.Бэкон

Е) Р.Декарт

327 Источник знания, по Дж.Локку

А) разум

В) интуиция

С) ощущения

D) божество

Е) мистика

328 «Мыслю – следовательно, существую», — таково философское кредо

А) Р.Декарта

В) Б.Спинозы

С) Сократа

D) Б.Паскаля

Е) Аристотеля

329 Философ Нового времени, автор «Гражданина» и «Левиафана», убежденный в принципах равенства людей по их природным свойствам, но отрицающий социальное равенство

А) Ж.Руссо

В) Ш.Л.Монтескье

С) Т.Гоббс

D) Ф.Вольтер

Е) К.Маркс

330 «Все к лучшему в этом лучшем из миров», — сказал

А) Б.Паскаль

В) Г.Лейбниц

С) Л.да Винчи

D) Т.Гоббс

Е) Р.Декарт

331 Философ Нового времени, один из представителей «договорной теории» происхождения государства

А) Платон

В) К.Маркс

С) Б.Спиноза

D) Т.Гоббс

Е) Р.Декарт

332 С точки зрения Р.Декарта, истинны те вещи, которые

А) мы можем создать

В) мы видим во сне

С) имена которых отражают их свойства и качества

D) мы воспринимаем ясно и отчетливо

Е) являются отражением мира идей

333 Свою основную работу Б.Спиноза излагает методом

А) аналитическим

В) индуктивным

С) геометрическим

D) метафизическим

Е) схоластическим

334 Представитель дуализма в философии Нового времени

А) Дж. Локк

В) И.Кант

С) Б.Спиноза

D) Р.Декарт

Е) Т.Гоббс

335 Представитель материалистического сенсуализма в философии Нового времени

А) Б.Спиноза

В) Р.Декарт

С) Г.Гегель

D) Дж. Локк

Е) Г.Лейбниц

336 Учение в теории познания, согласно которому всеобщность и необходимость – логические признаки достоверного знания – не могут быть выведены из опыта и его обобщений, а могут быть почерпнуты только из самого ума

А) скептицизм

В) агностицизм

С) солипсизм

D) эмпиризм

Е) рационализм

337 Автор тезиса «Что в действии наиболее полезно, то и в знании наиболее истинно»

А) Г.Лейбниц

В) Дж.Локк

С) Ф.Бэкон

D) Р.Бэкон

Е) И.Кант

338 Новаторство Ф.Бэкона в науке выразилось в

А) разработке дедуктивного метода

В) обосновании роли Бога в процессе познания

С) обосновании абсолютной идеи

D) доказательстве связи знания с практикой

Е) обосновании роли экспериментального знания

339 Философия Нового времени возникла в

А) XVII в.

В) XX в.

С) XIV в.

D) III в.

Е) XIX в.

340 Философ Нового времени, который сравнивает философию с корневой системой дерева науки, стволом которого является физика, а ветвями – прикладные науки

А) Ф.Бэкон

В) Г.Лейбниц

С) Р.Декарт

D) Б.Спиноза

Е) Дж. Локк

341 Философия Нового времени подвергает критике

А) идеализм

В) материализм

С) метафизику

D) схоластику

Е) космоцентризм

342 С точки зрения Р. Декарта, главный атрибут телесной субстанции

А) движение

В) время

С) протяженность

D) движение и время

Е) мышление

343 Основной метод в философии Р. Декарта

А) диалектика

В) индукция

С) схоластика

D) методологическое сомнение

Е) метафизика

344 Философ Нового времени, автор конституции Северной Каролины

А) Р.Декарт

В) Б.Спиноза

С) Ф.Бэкон

D) Дж. Локк

Е) Г. Лейбниц

345 Автор идеи о предустановленной Богом гармонии

А) Ф.Аквинский

В) Ф.Бэкон

С) Р.Декарт

D) Г.Лейбниц

Е) Дж. Локк

346 Тезис, определяющий сверхзадачу человека как «господство над природой», принадлежит

А) К.Марксу

В) Богу

С) Платону

D) Ф.Бэкону

Е) И.Канту

347 В Новое время концепцию естественного равенства всех людей обосновал

А) К.Маркс

В) И.Кант

С) Т.Гоббс

D) Р.Декарт

Е) Платон

348 Формулу Дж. Локка «нет ничего в интеллекте, чего бы не было раньше в чувстве» опровергает (добавлением «кроме самого интеллекта»)

А) Р.Декарт

В) Ф.Бэкон

С) Г.Лейбниц

D) Б.Спиноза

Е) Т.Гоббс

349 Представитель рационально-дедуктивного метода, включающего интеллектуальную интуицию

А) Ф.Бэкон

В) Т.Гоббс

С) Р.Декарт

D) Дж. Локк

Е) Б.Спиноза

350 Философ Нового времени, который открыл закон достаточного основания

А) Аристотель

В) Аль-Фараби

С) Р.Бэкон

D) Г.Лейбниц

Е) Г.Гегель

351 Философ Нового времени, который разработал новое юридическое мировоззрение

А) Платон

В) И.Кант

С) Дж. Локк

D) М.Монтень

Е) Ф.Вольтер

352 Картезианством называется философия

А) Ф.Бэкона

В) Дж. Локка

С) Р.Декарта

D) Б.Спинозы

Е) Т.Гоббса

353 Учение об идолах (призраках), мешающих человеку в процессе познания, принадлежит

А) Аристотелю

В) Г. Гегелю

С) К. Марксу

D) И. Канту

Е) Ф. Бэкону

354 Р.Декарт трактует человека как

А) природное существо

В) биосоциальное существо

С) познающий субъект

D) машину

Е) политическое животное

355 Декартовский рационализм противостоял

А) гуманизму

В) теоцентризму

С) космоцентризму

D) эмпиризму

Е) традиционализму

356 Основное утверждение рационализма

А) мир непознаваем

В) познание мира возможно благодаря божественному откровению

С) познание мира возможно только через опыт

D) познание мира возможно только через разум

Е) в познании необходимо использовать диалектический метод

357 Философ Нового времени, признававший наличие у человека врожденных идей

А) Платон

В) Дж. Локк

С) Р.Декарт

D) Г.Гегель

Е) Б.Спиноза

358 Какую гносеологическую позицию выражает высказывание Дж.Локка: «Нет ничего в уме, чего прежде не было бы в ощущении»

А) априоризм

В) релятивизм

С) скептицизм

D) сенсуализм

Е) рационализм

359 Автор утверждения: «Субстанция есть причина самой себя»

А) Р.Декарт

В) Г.Гегель

С) Б.Спиноза

D) Г.Лейбниц

Е) Ф.Бэкон

360 Картина мира в философии Нового времени определяется

А) борьбой двух направлений: номинализма и реализма

В) развитием естествознания

С) развитием механики Ньютона, которое положило начало развитию науки

D) определением сущности материи

Е) освобождением от феодальных отношений

361 Неделимые духовные субстанции, из которых состоит вся вселенная, согласно философии Г. Лейбница

А) атомы

В) идеи

С) мировая душа

D) монады

Е) апейрон

362 Главная особенность философии Нового времени

А) анализ и разработка методов научного познания

В) критика религиозного мировоззрения

С) материалистическое понимание истории

D) обоснование номинализма

Е) отделение науки от философии

363 Два основных философских направления Нового времени

А) номинализм и реализм

В) эмпиризм и рационализм

С) метафизика и диалектика

D) материализм и идеализм

Е) скептицизм и догматизм

364 Понятия и положения, которые присущи человеческому мышлению изначально и не зависят от опыта, по Р.Декарту

А) априори

В) врожденные идеи

С) интуиция

D) апостериори

Е) эмпирические идеи

365 Единственный источник знаний, по Дж.Локку

А) разум

В) божественное откровение

С) опыт

D) врожденные идеи

Е) интуиция

366 Понятие «монада» ввел

А) Ф.Бэкон

В) Б.Спиноза

С) Г.Лейбниц

D) Дж.Локк

Е) Р.Декарт

367 Основное утверждение эмпиризма

А) основной метод познания — интуиция

В) мир непознаваем

С) решающую роль в познании играет разум

D) все знания человека основываются на опыте

Е) божественное откровение – источник знаний о мире

368 Философ Нового времени, автор идеи «Человек человеку волк»

А) Б.Спиноза

В) Ф.Бэкон

С) Г.Лейбниц

D) Д.Юм

Е) Т.Гоббс

369 Монада — это

А) вещь в себе

В) пустота

С) атом

D) идея

Е) единица бытия, духовный опыт

370 Социально-культурные предпосылки философии Нового времени

А) буржуазные революции, рост производительности труда, развитие мануфактурного производства

В) утрата церковью своей власти

С) изменение основной проблемы философии

D) разложение рабовладельческих отношений

Е) кризис науки

8 ФИЛОСОФИЯ ЭПОХИ ПРОСВЕЩЕНИЯ

371 Учение эпохи Просвещения о том, что Бог является творцом мира, но не принимает участие в его дальнейшем развитии

А) монотеизм

В) деизм

С) атеизм

D) теизм

Е) пантеизм

372 Ключевым в гносеологии французского материализма было понимание познавательного опыта как

А) созерцания

В) экспериментирования

С) теории

D) трудовой деятельности

Е) акта сознания

373 Французские материалисты утверждали положение о внутренней активности

А) Бога

В) разума

С) жизни

D) сознания

Е) материи

374 Позиция французских материалистов XVIII в вопросе о познаваемости мира

А) вопрос этот не ставится совсем

В) познаваемость мира сомнительна

С) мир непознаваем

D) мир в принципе познаваем

Е) нет четкой позиции

375 Философ-просветитель, автор произведения «Об уме»

А) Ж.Ламетри

В) П. Гольбах

С) Ж.Ж. Руссо

D) К. Гельвеций

Е) Ф. Вольтер

376 Французский материалист, заложивший основы материалистического понимания биологической эволюции

А) Ф. Вольтер

В) Ж.Ж. Руссо

С) П. Гольбах

D) Ж. Ламетри

Е) К.Гельвеций

377 Французский просветитель, автор идеи «Если бы не было идеи Бога, ее следовало бы измыслить»

А) П. Гольбах

В) Д. Дидро

С) К. Гельвеций

D) Ф.Вольтер

Е) Ж.Ж. Руссо

378 Характерная черта философии истории эпохи Просвещения — отсутствие идей

А) критичности

В) апокалиптичности

С) прогрессизма

D) свободомыслия

Е) веры в человека

379 Философ, характеризовавший человека как «мыслящий тростник»

А) Б. Паскаль

В) Б.Спиноза

С) Платон

D) Дж.Локк

Е) Д.Юм

380 Автор лозунга «назад к природе»

А) Ф.Вольтер

В) К.Гельвеций

С) Д.Дидро

D) Ж.Ж.Руссо

Е) П.Гольбах

381 Форма религиозной веры, сложившаяся в эпоху Просвещения

А) томизм

В) фетишизм

С) эсхатология

D) деизм

Е) пантеизм

382 Французский материалист, который утверждал, что материя существует сама по себе, являясь причиной всего

А) Ф. Вольтер

В) И.Кант

С) Ж.Ж.Руссо

D) Д. Дидро

Е) К.Гельвеций

383 Начало Просвещения в немецкой философии связано с именем

A) Г.Фихте

B) Ф.Шеллинга

C) Ф.Вольфа

D) Г.Гегеля

E) А.Шопенгауэра

384 Фундаментальной для французского Просвещения была идея о добродетели как о

A) «воспитывающем» воздействии общества на людей

B) Божьем даре

C) моральном долге

D) религиозности

E) различении Добра и Зла

385 Философ эпохи Просвещения, поэт, драматург, романист, автор философского словаря

A) К.Гельвеций

B) Ж.Ж.Руссо

С) Ф.Вольтер

D) Ш.Л.Монтескье

Е) П.Гольбах

386 Ж.Ламетри, К.Гельвеция и Д.Дидро объединяет

A) механистический материализм

B) утопический социализм

C) объективный идеализм

D) диалектический материализм

E) субъективный идеализм

387 Автор произведений «За и против», «Бог и люди»

A) К.Гельвеций

B) Ж.Ж.Руссо

С) Ф.Вольтер

D) Ш.Л.Монтескье

Е) П.Гольбах

388 Философ-просветитель, автор работы «Философские письма», осужденной французским судом на сожжение

A) К.Гельвеций

B) Ж.Ж.Руссо

С) Ф.Вольтер

D) Ш.Л.Монтескье

Е) П.Гольбах

389 Главное философское произведение П.Гольбаха

A) «Система природы»

B) «О граде Божьем»

С) «Об уме»

D) «Диалектика природы»

Е) «О духе законов»

390 Философ эпохи Просвещения, который утверждал, что познать душу можно только на основе опыта, апостериори

A) Ж. Ламетри

B) Ж.Ж. Руссо

С) Дж. Локк

D) Августин

Е) Ф.Аквинский

391 Французский просветитель, который понимал человека как особого рода машину, которая способна чувствовать, мыслить, функционировать даже после «поломки»

A) Ж. Ламетри

B) Ж.Ж.Руссо

С) И.Кант

D) Дж.Локк

Е) П.Гольбах

392 Французский просветитель, автор произведений «Философские мысли», «Племянник Рамо»

A) Ж. Ламетри

B) Д.Дидро

С) И.Кант

D) Дж.Локк

Е) П.Гольбах

393 Французский просветитель, инициатор и руководитель издания «Энциклопедии»

A) Ж. Ламетри

B) Ж.Ж.Руссо

С) Д.Дидро

D) Дж.Локк

Е) П.Гольбах

394 Французский просветитель, создатель теории народного суверенитета, критиковавший деспотию и произвол власти

A) Ж.Ламетри

B) Ж.Ж.Руссо

С) Д.Дидро

D) Дж.Локк

Е) П.Гольбах

395 Впервые обосновал принцип разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви

A) Ш.Л. Монтескье

B) Ж.Ж.Руссо

С) Д.Дидро

D) Дж.Локк

Е) П.Гольбах

9 НЕМЕЦКАЯ КЛАССИЧЕСКАЯ ФИЛОСОФИЯ

396 Немецкий философ, создатель теории антропологического материализма

А) Л.Фейербах

В) И. Фихте

С) К.Маркс

D) Г.Гегель

Е) И.Кант

397 В философии И. Канта формальное внутреннее повеление, требование, основанное на том, что всякая личность является самоцелью, самодостаточна, поэтому не должна рассматриваться как средство

А) категорический императив

В) гипотетический императив

С) практический разум

D) долг

Е) чистый разум

398 Центральное понятие философии Г.В.Ф. Гегеля есть идея

А) человеческая

В) космическая

С) природная

D) абсолютная

Е) субъективная

399 И.Кант отрицает возможность познания

А) мира явлений

В) человека

С) «вещей в себе»

D) общества

Е) природы

400 Л.Фейербах считал, что центр философии — это

А) вера

В) общество

С) государство

D) человек

Е) наука

401 «Апостериорное» знание по И.Канту

А) чувственное

В) послеопытное

С) опытное

D) внеопытное

Е) откровение

402 Вершина немецкого классического идеализма

А) «практическая философия» И.Фихте

В) экономическая теория К.Маркса

С) «мифология творчества» Ф.Шеллинга

D) этика И.Канта

Е) диалектика Г.В.Ф. Гегеля

403 Философ, автор слов «действуй так, чтобы максима твоей воли была бы и принципом всеобщего законодательства»

А) И.Кант

В) Л.Фейербах

С) К.Маркс

D) И.Фихте

Е) Г.В.Ф. Гегель

404 Центральная идея философской этики И.Канта

А) принцип индивидуальной пользы

В) категорический императив

С) принцип общественной пользы

D) гипотетический императив

Е) разумный эгоизм

405 В немецкой классической философии совершил революционный переворот

А) И.Фихте

В) Л.Фейербах

С) К.Маркс

D) Ф.Энгельс

Е) И.Кант

406 Категорический императив И.Канта – это

А) закон природы

В) причинно-следственная связь

С) моральный закон

D) эстетическое восприятие мира

Е) субъективный взгляд человека

407 Метод, разработанный в философии Г.В.Ф. Гегеля

А) редукционистский

В) системно-структурный

С) метафизический

D) формально-логический

Е) диалектический

408 Философская система Г.Фихте

А) феноменология

В) наукоучение

С) критика способности суждения

D) антропоцентризм

Е) натурфилософия

409 Философская позиция Г.В.Ф. Гегеля

А) объективно-идеалистическая диалектика

В) дуализм

С) субъективный идеализм

D) гносеологический оптимизм

Е) метафизический материализм

410 Создатель диалектики как учения об универсальных связях и развитии

А) Р.Декарт

В) И.Кант

С) И.Фихте

D) Г.Гегель

Е) Л.Фейербах

411 В тезисе «Все действительное разумно, все разумное действительно», Г.В.Ф.Гегель утверждал принцип

А) приоритета разума и разумного

В) человеческого поступка

С) оправдания любой действительности

D) совершенствования действительности

Е) непреходящей ценности высшего

412 Автор философского труда, созданного в духе традиций и идей Просвещения, под названием «К вечному миру»

А) Л.Фейербах

В) И. Кант

С) Ф. Шеллинг

D) Г.Фихте

Е) Г.В.Ф. Гегель

413 Мыслитель, который первым в истории философии обосновал систему категорий, принципов и законов диалектической логики

А) Р.Декарт

В) И.Кант

С) И.Фихте

D) Г.Гегель

Е) Л.Фейербах

414 Философская система Г.В.Ф. Гегеля

А) субъективный идеализм

В) материализм

С) позитивизм

D) абсолютный идеализм

Е) теоцентризм

415 Философ, утверждавший, что деятельность абсолютной идеи заключается в мышлении, а цель — в самопознании

А) Л.Фейербах

В) Г.Гегель

С) И.Шеллинг

D) И.Фихте

Е) И.Кант

416 Основоположник немецкой классической философии

А) Г.Гегель

В) И. Шеллинг

С) И.Фихте

D) И.Кант

Е) Л.Фейербах

417 История философии, по Г.В.Ф. Гегелю, есть

А) галерея мнений

В) логический процесс перехода по спирали от одного уровня знаний к другому

С) хронологическая последовательность рождения и развития идей

D) описание исторических событий

Е) субъективные представления отдельных мыслителей

418 Философ, который обосновал научную гипотезу о происхождении солнечной системы из гигантской газопылевой туманности

А) И.Кант

В) И.Фихте

С) Л.Фейербах

D) И.Шеллинг

Е) Г.Лейбниц

419 Философ, по словам Ф.Энгельса, пробивший «первую брешь в метафизическом способе мышления»

А) И.Кант

В) Л.Фейербах

С) Г.Гегель

D) И.Фихте

Е) Г.Лейбниц

420 Самую развитую форму диалектики как теории развития в немецкой классической философии разработал

А) И.Шеллинг

В) И.Фихте

С) И.Кант

D) Л.Фейербах

D) Г.Гегель

421 Сознание, с точки зрения И.Канта, содержит элементы

А) сознание, бессознательное

В) сознание, самосознание

С) разум, рассудок, ощущения

D) субъективный дух

Е) объективный дух

422 Философ, выразивший суть своей философии утверждением: «Философия есть современная эпоха, постигнутая в мышлении»

А) Г.Гегель

В) И.Кант

С) И.Фихте

D) Л.Фейербах

Е) К.Маркс

423 Антиномии И. Канта – это

А) аксиомы

В) гипотезы

С) неразрешимые противоречия

D) суждения

Е) понятия

424 У И.Канта есть четыре вопроса, являющихся предметом философии. Определите лишний

А) Что такое «человек»?

В) На что я могу надеяться?

С) Где начало мира?

D) Что я могу знать?

Е) Что я должен делать?

425 С именем Л.Фейербаха в немецкой классической философии можно связать ее

А) начало

В) конец

С) вершину

D) забвение

Е) вечность

426 Основной формой мышления, по Г.В.Ф.Гегелю, является

А) суждение

В) понятие

С) умозаключение

D) образ

Е) символ

427 Последний элемент триады Г.В.Ф.Гегеля

А) тезис

В) антитезис

С) факт

D) синтез

Е) отрицание

428 Самое яркое сочинение И.Канта о морали называется «Критика …»

А) чистого разума

В) практического разума

С) способности суждения

D) отвлеченных начал

Е) наших критиков

429 В творчестве И.Канта можно выделить периоды

А) логический и диалектический

В) метафизический и онтологический

С) докритический и критический

D) исторический и логический

Е) абстрактный и конкретный

430 Основная работа Л.Фейербаха

А) Сущность христианства

В) Наукоучение

С) Философия религии

D) Диалектика природы

Е) Энциклопедия философских наук

431 «Отрицание отрицания» у Г.В.Ф.Гегеля есть

А) развитие противоречий

В) снятие противоположностей

С) простая логическая форма

D) математическая метафора

Е) название философской книги

432 «Субъективный дух», «Объективный дух», «Абсолютный дух» — так Гегелем озаглавлены части книги

А) «Феноменология духа»

В) «Наука логики»

С) «Философия религии»

D) «Философия духа»

Е) «История духа и человеческой духовности»

433 Категориальная сетка гегелевской онтологии в «Науке логики» начинается с понятий

А) бытие и время

В) субстанция и субстрат

С) бытие и небытие (ничто)

D) качество и количество

Е) опыт и знание

434 По Л. Фейербаху, человек есть существо

А) природное

В) политическое

С) мыслящее

D) социальное

Е) космическое

435 По выражению Г.В.Ф. Гегеля, «тело мышления» — это

А) язык

В) мозг

С) жест

D) мимика

Е) психика

436 Представитель немецкой классической философии, который ограничивал знания, чтобы дать место вере

А) Л.Фейербах

В) Г.Гегель

С) Ф.Шеллинг

D) И.Кант

Е) И.Фихте

437 Смысл и цель исторического движения народов, по Г.В.Ф.Гегелю

А) постижение Бога

В) достижение мира

С) национальная государственность и суверенитет

D) свобода

Е) достижение счастья для всех людей

438 Диалектическую формулу триады выразил

А) Р.Декарт

В) И.Кант

С) И.Фихте

D) Г.Гегель

Е) Л.Фейербах

439 «Человек – цель, а не средство», — утверждал

А) Л.Фейербах

В) Г.Гегель

С) Ф.Шеллинг

D) И.Кант

Е) И.Фихте

440 Знания, полученные до опыта, И.Кант называл

А) аподейктика

В) априори

С) апории

D) аналитика

Е) апостериори

441 Исходное понятие гегелевской системы

А) «вещь в себе»

В) «Я»

С) материя

D) абсолютная идея

Е) Бог

442 Автор «Критики чистого разума»

А) И.Кант

В) А.Шопенгауэр

С) Г.Гегель

D) Г.Фихте

Е) Фр.Шеллинг

443 Философ, который утверждал, что «вещь для нас», т.е. воспринимаемый нами объект, всегда есть лишь сторона «вещи в себе»

А) И.Кант

В) И.Фихте

С) Г.Гегель

D) Ф.Шеллинг

Е) Б.Спиноза

444 Основная реальность для человека, согласно Г.Фихте

А) сам человек и его сознание

В) объективная реальность

С) социальная реальность

D) Бог и его проявления в мире

Е) окружение человека

445 Субординацию философских категорий в немецкой классической философии первым попытался построить

А) И.Кант

В) К.Маркс

С) Ф.Энгельс

D) И.Шеллинг

Е) Г.Гегель

446 Немецкий философ, который предлагал на место любви к Богу поставить любовь к человеку

А) Л.Фейербах

В) Г.Гегель

С) Г.Лейбниц

D) И.Фихте

Е) Ф.Шеллинг

447 В первый период творчества особое внимание И. Кант уделял проблемам

А) бытия

В) естествознания

С) антропосоциогенеза

D) нравственности

Е) истины

448 В отношении решения второй стороны основного вопроса философии И.Кант является представителем

А) дуализма

В) скептицизма

С) эмпиризма

D) агностицизма

Е) рационализма

449 Главная проблема, которую исследовал И.Кант

А) познавательные способности человека

В) национальные проблемы

С) проблемы психоанализа

D) социальная структура общества

Е) проблема политики

450 Философская система Г.В.Ф. Гегеля представляет собой

А) панлогизм

В) пантеизм

С) креационизм

D) скептицизм

Е) релятивизм

451 Природа, согласно Г.В.Ф. Гегелю — это

А) абсолютная идея

В) «Я» концепция

С) субъективные представления человека

D) географическая среда

Е) инобытие Абсолютной идеи

452 Субъективный дух в гегелевской философской системе – это

А) сознание отдельного человека

В) Бог

С) общественное сознание

D) бессмертная душа

Е) объект познания

453 Основная задача философии, по Г.Фихте

А) создание системы наукоучения

В) решение основного вопроса философии

С) достижение границ познания

D) достижение господства над природой

Е) познание Бога

454 Согласно Г.Фихте, единственной реальностью выступает

А) бытие Бога

В) природа

С) субъективное человеческое «Я»

D) «не-Я», противостоящее «Я»

Е) объективная реальность

455 Ф.Шеллинг, характеризуя позицию современного ему философа, утверждал, что для него «Я» есть «все». Назовите этого мыслителя

А) И.Кант

В) И.Фихте

С) Г.Гегель

D) Л.Фейербах

Е) Г.Лейбниц

456 Движущая сила природы, по Ф. Шеллингу, — это

А) эволюционное развитие

В) наличие внутренних противоположностей

С) Бог

D) прогресс и регресс

Е) ее постоянная оппозиция человеку

457 Отличительная черта немецкой классической философии — преобладание в ней

А) эмпиризма

В) материализма

С) прагматизма

D) идеализма

Е) скептицизма

458 Мораль, по И.Канту, основана на

А) принципе полезности

В) интеллекте

С) внешнем авторитете

D) требованиях долга

Е) обычаях и традициях

459 Главное направление философии Л.Фейербаха

А) критика идеализма и религии

В) рассмотрение природы человеческого эгоизма

С) анализ социально-политических проблем

D) опровержение метафизики

Е) поиск божественного начала в мире

460 Л. Фейербаху принадлежит высказывание

А) Человек – мера всех вещей

В) Человек человеку волк

С) Человек – политическое животное

D) Человек человеку Бог

Е) Человек человеку друг, товарищ, брат

10 ФИЛОСОФИЯ МАРКСИЗМА

461 Философ, который сказал: «Наука станет непосредственной производительной силой общества»

А) Б. Рассел

В) Л.Витгенштейн

С) С. Кьеркегор

D) З.Фрейд

Е) К.Маркс

462 Философское направление, к которому относится высказывание: «Всякая религия является фантастическим отражением в головах людей тех внешних сил, которые господствуют над ними…»

А) неотомизм

В) марксизм

С) прагматизм

D) неофрейдизм

Е) экзистенциализм

463 Представители немецкой классической философии, на взгляды которых опирался К.Маркс

А) Гегель и Фейербах

В) Гегель и Кант

С) Кант и Фихте

D) Гегель и Шеллинг

Е) Фихте и Шеллинг

464 В философии марксизма основа познания и критерий истины

А) практика

В) чувственный опыт

С) Бог

D) космический разум

Е) сознание

465 Принцип, заложенный в марксистском осмыслении развития объективной действительности

А) дуализм

В) материалистический монизм

С) плюрализм

D) эклектика

Е) релятивизм

466 Представитель классовой теории происхождения государства

А) Л.Фейербах

В) К.Маркс

С) М.Бакунин

D) Г.Гегель

Е) Ж.Ж.Руссо

467 По К. Марксу, философия

это эпоха, схваченная в мысли

мать всех наук

занимается логическим анализом языка науки

выясняет, в чем смысл жизни человека

это «духовная квинтэссенция своего времени»

468 Ф. Энгельс писал «Каждый шаг вперед по пути культуры был шагом к…»

А) свободе

В) религии

С) морали

D) цивилизации

Е) богу

469 Впервые проблема отчуждения отражена К.Марксом в работе

А) «Экономически-философские рукописи 1844 года»

В) «Немецкая идеология»

С) «Капитал»

D) «Тезисы о Л.Фейербахе»

Е) «Святое семейство»

470 Автор работы «Диалектика природы»

А) Е.Дюринг

В) Ф.Энгельс

С) Л.Фейербах

D) Г.Гегель

Е) К.Маркс

471 Принцип материального единства мира сформулировал

А) Ф.Энгельс

В) Г.Гегель

С) Л.Фейербах

D) Е.Дюринг

Е) И.Кант

472 Коренное отличие диалектики К. Маркса от диалектики Г.В.Гегеля заключается в

А) ее материалистичности

В) близости к философии эмпиризма

С) ее рационализме

D) в отношении к религии

Е) никакого

473 Автор произведения «Материализм и эмпириокритицизм»

А) К.Маркс

В) Ф.Энгельс

С) Г.Плеханов

D) В.Ленин

Е) П.Кропоткин

474 Автор ставшего «классическим» определения общественных классов

А) К.Маркс

В) Ф.Энгельс

С) Г.Гегель

D) В.Ленин

Е) Ж.Руссо

475 Подлинным субъектом истории для К.Маркса является

А) человек

В) материальное производство

С) абсолютный дух

D) стихия общественного развития

Е) существующий общественный строй

476 В основе марксистской формационной теории лежит

А) социальная свобода

В) способ производства

С) абсолютная идея

D) классы

Е) идеология

477 По К.Марксу, в структуру способа производства материальных благ входят

А) производственные отношения

В) орудия труда

С) технологические отношения

D) субъекты производства

Е) производительные силы и производственные отношения

478 В классическую «пятичленную» схему этапов истории К.Маркса не входит

А) первобытно-общинный строй

В) азиатский способ производства

С) капиталистический способ производства

D) феодализм

Е) коммунизм

479 В марксистской методологии социально-философского анализа доминирует принцип

А) единства исторического и логического

В) идеализма

С) социального действия

D) совершенной и безусловной апелляции к пролетариату

Е) идеологии революционности

480 Причина отчуждения, согласно теории К.Маркса

А) национальные различия

В) религиозные верования

С) частная собственность

D) личные предрассудки

Е) распространение в обществе пороков

481 Фундаментальный труд Ф.Энгельса по проблеме становления человечества и цивилизации

А) «Диалектика природы»

В) «Происхождение семьи, частной собственности и государства»

С) «Анти-Дюринг»

D) «Письма об историческом материализме»

Е) «Положение рабочего класса в Англии»

482 Концепцию первичности общественного бытия по отношению к общественному сознанию разработал

А) К.Маркс

В) З.Фрейд

С) М.Хайдеггер

D) Г.Гегель

Е) И.Кант

483 Классификацию основных форм движения материи разработал

А) Г.Гегель

В) Л.Фейербах

С) К.Маркс

D) Ф.Бэкон

Е) Ф.Энгельс

484 Автор произведения «Философские тетради»

А) В.Ленин

В) К.Маркс

С) Ф.Энгельс

D) Г.Гегель

Е) Л.Фейербах

485 В марксистской философии основой общественной жизни является

А) религия

В) общее происхождение людей

С) совместное бытие людей

D) трудовая деятельность

Е) культура

486 Основные структурные элементы общественно-экономической формации

А) базис и надстройка

В) общественное бытие и общественное сознание

С) общественное сознание и социальная психология

D) общественная идеология и политика

Е) индивидуальное сознание и мораль

487 Марксистская философия главным в социальных связях выделяет отношения

А) духовные

В) нравственные

С) политические

D) религиозные

Е) материальные

488 Создатель формационной модели исторического процесса

А) О.Шпенглер

В) А.Тойнби

С) К.Маркс

D) Н.Я.Данилевский

Е) П.А.Сорокин

489 Фактор, который, по мнению Ф.Энгельса, сыграл решающую роль в антропосоциогенезе

А) использование огня

В) трудовая деятельность

С) освобождение верхних конечностей

D) вмешательство внеземных цивилизаций

Е) активный мутационный процесс

490 В.И.Ленину принадлежит высказывание

А) Истина – дочь времени

В) Что разумно, то действительно, что действительно, то разумно

С) От живого созерцания к абстрактному мышлению и от него к практике

D) Я знаю, что ничего не знаю

Е) Долой метафизику, да здравствует физика

491 Материалистическую теорию отражения сформулировал

А) В.Ленин

В) И.Кант

С) Г.Гегель

D) И.Фихте

Е) И.Шеллинг

492 Сущность человека, согласно марксизму

А) социальная

В) биологическая

С) божественная

D) активная

Е) гуманная

493 Философия марксизма возникла в

20-е гг. XIX в.

40-е гг. XIX в.

60-е гг. XIX в.

80-е гг. XIX в.

начале ХХ в.

494 Социальный, политический и духовный принципы жизни общества, по К.Марксу, обусловлены

А) идеологией

В) религией

С) способом производства материальных благ

D) нравственностью

Е) политикой

495 Философ, который разделил исторический процесс на две крупные эпохи: «предысторию» и «подлинную» историю

Г. Плеханов

Ф. Меринг

Ф. Энгельс

К. Маркс

В. Ленин

496 К.Маркс и Ф.Энгельс — создатели

метафизического материализма

утопического социализма

вульгарного материализма

диалектического материализма

объективного идеализма

497 Выберите наиболее верный тезис

А) надстройка может оказывать влияние на базис

В) базис не зависит от надстройки

С) базис определяется надстройкой

D) базис определяет надстройку

Е) надстройка активно влияет на базис

498 Трудовая теория происхождения человека получила распространение в

А) XVIII в.

В) XVI в.

С) XVII в.

D) XIX в.

Е) XX в.

499 Высказывание «Способ производства материальной жизни обусловливает социальный, политический и духовный процессы жизни вообще. Не сознание людей определяет их бытие, а, наоборот, их общественное бытие определяет их сознание» характеризует понимание истории

A) идеалистическое

B) религиозное

C) метафизическое

D) натуралистическое

Е) материалистическое

500 Основные виды социальной практики, согласно классической теории марксизма, — это труд, социально-преобразовательная деятельность и

A) компьютеризация и информатизация

B) познавательная деятельность

C) воспроизводство человеческого рода

D) сфера накопления капитала

E) промышленное производство

11 КАЗАХСКАЯ ФИЛОСОФИЯ

501 Казахский мыслитель, который писал: «Человеческую скромность, справедливость, доброту, в их единстве я называю русским словом – совесть, величайшую потребность души»

А) А.Кунанбаев

В) И.Алтынсарин

С) Ш.Кудайбердиев

D) Ч.Валиханов

Е) С.Торайгыров

502 Казахский мыслитель, неустанно пропагандировавший роль знания, считая, что знание — это суть человека

А) Бухар-жырау

В) Шокан

С) Ибрай

D) Хан Джангир

E) Асан-кайгы

503 Великий казахский просветитель ХIХ века, путешественник, этнограф, востоковед

А) М.Жумабаев

В) С.Торайгыров

С) А.Кунанбаев

D) Ш.Кудайбердиев

Е) Ч.Валиханов

504 Казахский мыслитель, который считал, что нравственными началами человека должны быть любовь и справедливость

А) И.Алтынсарин

В) С.Торайгыров

С) А.Кунанбаев

D) М.Жумабаев

Е) Ч.Валиханов

505 В мировоззрении казахов навсегда сохранилось поклонение

А) луне

В) умай

С) тенгри

D) солнцу

Е) жер-су

506 Главное в триединстве «воли, разума, сердца» Абая

А) воля

В) сердце

С) разум

D) рассудительность

Е) настойчивость

507 Согласно Абаю, человек должен воспитывать в себе

А) волю

В) благонравие

С) человечность

D) любовь к себе

Е) любовь к животным

508 На формирование взглядов Абая Кунанбаева оказало влияние гуманистическое мировоззрение философов эпохи

А) арабо-мусульманского средневековья

В) древнего Китая

С) западно-европейского средневековья

D) древней Индии

Е) античности

509 Время в традиционной казахской культуре

А) виртуальное

В) героическое

С) ситуативное

D) линейное

Е) циклическое

510 Кризис традиционной культуры казахов Шортабай, Дулат и Мурат назвали

А) Ренессанс

В) Коллапс

С) Зарзаман

D) Просвещение

Е) Полстан

511 Мировоззрение Абая — это

А) неотомизм

В) деизм

С) плюрализм

D) экзистенциализм

Е) неоплатонизм

512 По мнению Ч.Валиханова, первое условие для общественного прогресса

А) проповедование ортодоксального ислама

В) реформирование политической системы

С) развитие материальной культуры

D) обращение напрямую к Богу

Е) подъем просвещения и науки

513 Казахский мыслитель ХIХ века, исследовавший проблемы судебной реформы

А) И.Алтынсарин

В) А.Кунанбаев

С) Ч.Валиханов

D) М.Шокай

Е) С.Торайгыров

514 Абай внес наибольший вклад в

А) нравственную сферу

В) философию религии

С) философскую антропологию

D) аналитическую философию

Е) философию истории

515 Эссе Шакарима

А) «Три истины»

В) «Проблемы народа»

С) «Записки о судебной реформе»

D) «Мои размышления»

Е) «Записки странствующего бедняка»

516 Автор произведения «Слова назидания»

А) М.Жумабаев

В) С.Торайгыров

С) А.Кунанбаев

D) Ш.Кудайбердиев

Е) Ч.Валиханов

517 Шакарим Кудайбердиев — это

А) философ, учитель Абая

В) казахский правовед

С) метафизик, ученик аль-Фараби

D) философ, последователь Абая

Е) религиозный деятель ХVIII века

518 Наибольший вклад в разработку философских проблем казахского национального языка и языкознания внес

А) А.Байтурсынов

В) М.Дулатов

С) Ч.Валиханов

D) И.Алтынсарин

Е) С.Торайгыров

519 Произведение Абая, где наиболее полно выражены его философские идеи

А) «Три истины»

В) «Слова назидания»

С) «Записки отшельника»

D) «Заблудившаяся жизнь»

Е) «Кочевники»

520 «Адам бол!» (Будь человеком!) — нравственный императив философии

А) М.Дулатова

В) Ш.Кудайбердиева

С) А.Кунанбаева

D) Ч.Валиханова

Е) С.Торайгырова

521 Абаю принадлежит высказывание

А) «Я мыслю, следовательно, существую»

В) «Философия есть эпоха, схваченная в мыслях»

С) «Только разум, наука, воля и совесть возвышают человека»

D) «Живи наслаждаясь»

Е) «Цель оправдывает средства»

522 Работа Ч.Валиханова

А) «Метафизические размышления»

В) «Книга слов»

С) «Записка о судебной реформе»

D) «Лики Степи»

Е) «Трактат о взглядах жителей добродетельного города»

523 Феномен шаманизма исследовал

А) А.Кунанбаев

В) Ш.Кудайбердиев

С) Ч.Валиханов

D) И.Алтынсарин

Е) А.Байтурсынов

524 Основной путь приобщения казахского народа к мировой цивилизации, согласно И. Алтынсарину

А) развитие техники, промышленности

В) изменение политической системы

С) приобщение к религиозным ценностям

D) развитие торговли

Е) просвещение и воспитание

525 Для Шакарима Кудайбердиева, особым качеством души человека является

А) совесть

В) знание о прекрасном

С) мышление

D) эмоции

Е) идеи

526 Источник развития общества, с точки зрения Ч.Валиханова

А) политическая борьба

В) способ производства

С) развитие культуры

D) географическая среда

Е) народонаселение

527 Нравственная философия Абая носит характер

А) онтологический

В) познавательный

С) дидактический

D) политический

Е) религиозный

528 В «Трех истинах» Ш. Кудайбердиев размышляет о

А) сплоченности народа

В) человеке, о его бытии в мире

С) психике человека и психологических процессах

D) патриотизме

Е) о бытии вещей

529 Казахский мыслитель, пропагандировавший роль знания, считавший, что знание — это суть человека

А) Ч. Валиханов

В) Ш.Кудайбердиев

С) Асан-Кайгы

D) И.Алтынсарин

Е) А.Байтурсынов

530 К казахским просветителям относятся

A) Баласагуни, Низами

B) Кашгари, Яссави

C) Авиценна, Аверроэс

D) Аль-Фараби, Ибн-Рушд

Е) А.Кунанбаев, Ч. Валиханов, И. Алтынсарин

12 РУССКАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ФИЛОСОФИЯ ХIХ — ХХ вв.

531 Философия Н.Федорова концентрируется вокруг идеи

А) равенства

В) братства

С) победы над смертью

D) всеобщей любви

Е) правового государства

532 Творчество Ф.Достоевского оказало значительное влияние на формирование

А) позитивизма

В) сциентизма

С) экзистенциализма

D) метафизического материализма

Е) детерминизма

533 Русский философ, который называл свою систему «интуитивизм», «идеал-реализм», «органическое мировоззрение»

А) П.Чаадаев

В) Н.Лосский

С) П.Флоренский

D) Н.Федоров

Е) В.Соловьев

534 В философии Н. Бердяева онтологию определяет идея

А) метаисторического смысла

В) личности

С) свободы

D) существования

Е) творчества

535 В философии В.С. Соловьева центральной категорией является всеединство

А) историческое

В) диалектическое

С) отрицательное

D) положительное

Е) природное

536 Ученый, обосновавший теорию ноосферы

А) В.И. Вернадский

В) Д.И. Менделеев

С) М.В. Ломоносов

D) А.И. Опарин

Е) И.П. Павлов

537 Русский мыслитель, который проповедовал «непротивление злу насилием»

А) Л.Толстой

В) А.Герцен

С) В.Белинский

D) Н.Чернышевский

Е) Ф.Достоевский

538 В русской культуре западничество ориентируется на

А) интуитивизм в познании мира

В) европейские ценности

С) общину и православие

D) самобытность пути развития России

Е) богочеловечество

539 Философия, оказавшая большое влияние на западников России XIX века

А) китайская

В) индийская

С) западноевропейская

D) арабоязычная

Е) античная

540 Русский религиозный философ, основоположник учения о всеединстве и цельном знании

А) В.С. Соловьев

В) Ю.Ф. Самарин

С) В.В. Розанов

D) А.С. Хомяков

Е) Г.В. Плеханов

541 В русской религиозной философии единство людей на основе их любви к Богу и предпочтения нравственных ценностей носит название

А) праведность

В) истинность

С) космизм

D) соборность

Е) евразийство

542 Н.Ф. Федоров, К.Э. Циолковский, В.И. Вернадский, А.Л. Чижевский — представители

А) иррационализма

В) космизма

С) интуитивизма

D) неокантианства

Е) гегельянства

543 Автор книги «Истоки и смысл русского коммунизма»

А) Н.Бердяев

В) К.Маркс

С) Г.Плеханов

D) Н.Федоров

Е) В.Вернадский

544 Термин «соборность», по В.Соловьеву, означает

А) размышления о сути бытия человека

В) религиозность, призванная объединить людей

С) добровольное соединение индивидов на основе любви к Богу и друг к другу

D) развитие в человеке религиозных чувств

Е) единение церкви и души человека

545 Представитель «западничества» в русской философии

А) И.С.Аксаков

В) А.С.Хомяков

С) П.В.Киреевский

D) Ф.Достоевский

Е) И.И.Герцен

546 Представитель славянофильства ХIХ века в России

А) П.Чаадаев

В) А.Хомяков

С) Н.Данилевский

D) Л.Толстой

Е) Ф.Достоевский

547 Автор высказывания: «Ноосфера – это этап в эволюции биосферы, обусловленный историческим развитием человечества, его трудом и разумом»

А) Н.Федоров

В) В.Соловьев

С) Н.Бердяев

D) В.Вернадский

Е) Л.Шестов

548 Философская позиция, которая может быть отнесена к русской религиозной философии ХIХ — начала ХХ вв.

А) эмпириокритицизм

В) логический позитивизм

С) конвенционализм

D) славянофильство

Е) неотомизм

549 Основоположник теории партификации (воскрешение всех умерших)

А) В.Соловьев

В) Н.Федоров

С) В.Вернадский

D) П.Флоренский

Е) Л.Шестов

550 Понятие «соборность» определяется как

А) сельская община

В) абсолютизация индивидуального начала

С) духовное соединение

D) подчинение божественной воле

Е) абсолютизация общественного начала

551 Основоположник русского космизма

А) П.Чаадаев

В) В.Вернадский

С) Д.Менделеев

D) И.Сеченов

Е) Н.Федоров

552 Творчество в понимании Н.Бердяева — это

А) средство осознания свободы, процесс продолжения творения мира

В) проявление внутреннего духовного мира, как средство его самовыражения

С) средство для развития гармоничной личности

D) способ развития моральных качеств человека

Е) средство самовыражения

553 Философское направление в России ХIХ века, утверждавшее, что Россия имеет самобытный путь развития

А) русский социализм

В) славянофильство

С) западничество

D) космизм

Е) народничество

554 П.Чаадаев написал

А) «Философские письма»

В) «Письма о природе»

С) «Письма с другого берега»

D) «Письма из мертвого дома»

Е) «Нравственные письма»

555 Центральное понятие русского славянофильства

А) абсолютный разум

В) абсолютный дух

С) материя

D) космос

Е) соборность

556 Душа мира, связующее звено между творцом и творением, по В.Соловьеву – это

А) София-мудрость

В) логос

С) абсолютная идея

D) человек

Е) высший разум

557 Предмет дискуссии между славянофилами и западниками

А) исторические судьбы России и русского народа в мире

В) соотношение общественного бытия и общественного сознания

С) природа общих понятий

D) необходимость размежевания богословия и философии

Е) проблема рационального постижения мира

558 Представитель персонализма в русской философии ХХ века

А) А.Хомяков

В) В.Соловьев

С) Н.Бердяев

D) Л.Н.Толстой

Е) Д.Мережковский

559 Основной для русской философии ХIХ века является проблема

А) философии науки

В) методов познания

С) выбора пути развития России

D) социального неравенства

Е) универсалий

560 Автор высказывания: «Природа дает энергетический запас, появляются пассионарные люди (имеющие избыток энергии) и вносят изменения в историю»

А) В.Соловьев

В) П.Флоренский

С) Н.Бердяев

D) М.Бахтин

Е) Л.Гумилев

561 Идею «разумного эгоизма» в истории русской философской мысли проповедовал

А) А.Герцен

В) Н.Чернышевский

С) В.Белинский

D) В.Соловьев

Е) Н.Данилевский

562 По Н.А. Бердяеву, три важнейшие силы истории — это

промысел Божий, Рок, человек

борьба классов, способ производства, человек

знание, вера, воля

личность, народные массы, классовая борьба

судьба, Бог, фатализм

563 Для философии Н.Федорова характерно

сочетание глубоко религиозной метафизики с натуралистическим реализмом

неприятие научного прогресса

сочетание атеистического пафоса с натуралистическим реализмом

следование традициям философии Античности

синтез славянофильских и западнических идей

564 Учение русской философии о «распространении совершенства во Вселенной»

А) всеединство

В) народничество

С) историософия

D) герменевтика

E) космизм

565 Русский философ-эмигрант, который получил почетную степень доктора теологии Кембриджского университета

А) Н.Бердяев

B) П.Флоренский

C) Л.Шестов

D) С.Франк

E) И.Ильин

13 современная ЗАПАДНАЯ ФИЛОСОФИЯ

566 Автор игровой концепции культуры

A) О. Шпенглер

B) Ф. Ницше

C) И. Хейзинга

D) 3. Фрейд

E) Н. Бердяев

567 Философ, представитель волюнтаризма

А) З.Фрейд

В) А.Шопенгауэр

С) В.Дильтей

D) С.Кьеркегор

Е) А.Бергсон

568 Пограничные ситуации, по К. Ясперсу

А) смерть, любовь, вина, страдание

В) смерть, секс, судьба

С) вина, ответственность, наказание

D) любовь, семья, ответственность

Е) страдание, долг, любовь

569 Философ 19 века, провозгласивший безусловный приоритет единичного над всеобщим и завещавший на своей могиле написать «Я единичный»

А) Г.Гегель

В) Ф.Ницше

С) А.Шопенгауэр

D) С.Кьеркегор

Е) К.Маркс

570 Отличие человека от всех остальных живых существ, согласно философии С.Кьеркегора

А) ощущения

В) отчаяние

С) разум

D) воля

Е) интуиция

571 В неклассической парадигме научной рациональности произошел поворот к

А) истории

В) Богу

С) человеку

D) природе

Е) обществу

572 Автор работы «Человек в поисках смысла»

А) Г.Марсель

В) В.Франкл

С) Ж.П.Сартр

D) А.Камю

Е) М.Хайдеггер

573 Бессознательное, по А.Адлеру, это

А) выработанные «архетипы» образов коллективного бессознательного

В) либидо

С) сновидения

D) комплекс сексуальных инстинктов

Е) инстинкт превосходства над другими людьми, который позволяет компенсировать чувство неполноценности

574 К какому философскому направлению принадлежит учение А. Бергсона

А) психоанализ

В) интуитивизм

С) философия практики

D) философская герменевтика

Е) структурализм

575 Философская традиция, трактующая познание как процесс смыслообразования, позволяющий человеку расширить горизонты понимания не столько внешнего мира, сколько самого себя

А) феноменология герменевтики

В) прагматизм

С) аналитическая философия

D) философия марксизма

Е) экзистенциализм

576 Мыслитель-гуманист 20 века, который обосновал концепцию «благоговения» перед жизнью

А) К.Ясперс

В) Р.Ганди

С) А.Печчеи

D) А.Швейцер

Е) М.Хайдеггер

577 Автор фразы «Жизнь – это грех без Бога»

А) Ж.Делез

В) Ф.Ницше

С) М.Хайдеггер

D) Ж.П. Сартр

Е) А.Камю

578 В начале XIX века термин «философия культуры» ввел в научный оборот

А) Мюллер

В) И.Фихте

С) О. Конт

D) Г. Шеллинг

Е) Г. Гегель

579 В аксиологической концепции Э.Фромма к неплодотворным ценностным ориентациям людей современного общества не относится ориентация

А) личностная

В) рыночная

С) рецептивная

D) эксплуататорская

Е) стяжательская

580 По Т.Куну, совокупность ценностей, убеждений, технических средств, принятых научным сообществом и обеспечивающих научную традицию

А) парадигма

В) пролиферация

С) теория

D) гипотеза

Е) идеализация

581 Русский писатель, чье творчество дало огромный толчок развитию философии экзистенциализма

А) А.Чехов

В) Л.Толстой

С) И.Бунин

D) И. Тургенев

Е) Ф.Достоевский

582 Идею «экзистенциального мышления» выдвинул

А) С. Кьеркегор

В) А. Шопенгауэр

С) К. Ясперс

D) М. Хайдеггер

Е) Ф. Ницше

583 Аналитическая философия подвергла анализу

А) интуицию

В) язык

С) веру

D) чувства

Е) мысль

584 Сторонник социальной иерархии, выделения «высшей касты»

А) Ф. Ницше

В) Г.Шеллинг

С) Г.В.Ф. Гегель

D) А. Шопенгауэр

Е) З.Фрейд

585 Махизм – это то же самое, что и

А) материализм

В) объективный идеализм

С) постпозитивизм

D) субъективный идеализм

Е) неопозитивизм

586 Направление философии XX века, которое отстаивает идею «подлинной» научной философии, ориентирующейся на строгие образцы естественнонаучного, математического знания

А) психоанализ

В) герменевтика

С) экзистенциализм

D) модернизм

Е) неопозитивизм

587 Направление современной философии, в котором смысл понимается не как имманентный объекту (миру, тексту) и подлежащий экспликации, а как результат произвольно реализуемых дискурсивных практик

А) персонализм

В) философия жизни

С) постмодернизм

D) неопозитивизм

Е) экзистенциализм

588 Автор произведения «Так говорил Заратустра»

А) А.Шопенгауэр

В) Ф.Ницше

С) К.Ясперс

D) М.Шелер

Е) Г.Шеллинг

589 С точки зрения представителей неопозитивизма, философии противопоставляется

А) наука

В) религия

С) право

D) политика

Е) мораль

590 Ситуация личностного выбора – одна из основных тем

А) неопозитивизма

В) герменевтики

С) неотомизма

D) экзистенциализма

Е) философии жизни

591 Направление в современной философии, объясняющее роль бессознательного

А) позитивизм

В) материализм

С) идеализм

D) психоанализ

Е) махизм

592 Автор терминов «массовое сознание» и «восстание масс»

А) А.Тойнби

В) М.Хайдеггер

С) А.Швейцер

D) О.Шпенглер

Е) Х.Ортега-и-Гассет

593 Автор концепции постиндустриального общества

А) Н. Макиавелли

В) Г.Маркузе

С) Д. Белл

D) А.Камю

Е) Будда

594 «Все существующее есть воля к власти и могуществу» — сказал

А) Сократ

В) В. Ленин

С) Платон

D) И. Кант

Е) Ф. Ницше

595 Философское направление, для которого характерен ярко выраженный сциентизм

А) феноменализм

В) логический позитивизм

С) персонализм

D) экзистенциализм

Е) структурализм

596 Симулякр – это

А) реальность как она есть

В) копия реальности

С) копия копии реальности

D) вымышленный мир

Е) подлинный мир

597 К философии следует предъявить те требования научности, которые сложились в естественных и математических науках, считали

А) модернисты

В) экзистенциалисты

С) марксисты

D) персоналисты

Е) неопозитивисты

598 С позиции экзистенциализма, задача философии – заниматься не столько науками в их классическом рационалистическом выражении, сколько вопросами

А) сущности и существования

В) коллективного общественного бытия

С) морали и нравственности

D) соотношения веры и знания

Е) общественного бытия

599 Постмодернизм представлен в таком философском направлении, как

А) буддизм

В) экзистенциализм

С) конфуцианство

D) постструктурализм

Е) позитивизм

600 Источником «положительного» знания могут быть только конкретные науки, а не философия — утверждает

А) неоплатонизм

В) экзистенциализм

С) рационализм

D) позитивизм

Е) марксизм

601 Автор теории «осевого времени», философ-экзистенциалист

А) Ж.П.Сартр

В) К.Ясперс

С) М. Хайдеггер

D) А.Камю

Е) Г.О.Марсель

602 Термин «демаркация» в философии Карла Поппера означает отделение

А) реальных фактов от вымышленных

В) этических и эстетических характеристик

С) научного знания от ненаучного

D) религиозной веры от нерелигиозной

Е) математических задач от логических

603 Направление современной философии, которое выражает тенденцию разрушения «старой» культуры как системы отдельных локальных культур и процесс возникновения некой иной культуры, которая базируется на ином коммуникационном пространстве

А) ницшеанство

В) постмодернизм

С) психоанализ

D) персонализм

Е) экзистенциализм

604 Принцип, выдвигаемый неопозитивистами, согласно которому любое высказывание должно подлежать опытной проверке на истинность

А) верификация

В) фальсификация

С) эксперимент

D) дедукция

Е) анализ

605 Философско-мировоззренческая ориентация, возникшая в результате НТП и НТР, абсолютизирующая роль науки

А) сенсуализм

В) реализм

С) технократизм

D) фатализм

Е) сциентизм

606 М.Хайдеггер полагал, что последнее основание, прибежище человеческого бытия и единственное универсальное средство его постижения

А) сознание

В) красота

С) язык

D) труд

Е) мышление

607 М.Вебер и Т. Парсонс, рассматривавшие идею ценности как социально значимой нормы, средства выявления социальных связей и функционирования социальных институтов, являются представителями аксиологической концепции

А) социологизма

В) натуралистического психологизма

С) трансцендентализма

D) культурно-исторического релятивизма

Е) персоналистского онтологизма

608 Автор работы «Экзистенциализм – это гуманизм»

А) Ж.П. Сартр

В) Н.Бердяев

С) А.Камю

D) С. Къеркегор

Е) Г.О. Марсель

609 Автор произведения «Чума», философ-экзистенциалист

А) Ж.П. Сартр

В) М. Хайдеггер

С) А.Камю

D) С. Къеркегор

Е) Г.О. Марсель

610 С точки зрения прагматизма, истина – это

А) верное отражение действительности

В) то, что полезно, выгодно для достижения целей, что приносит успех

С) только научное знание

D) то, что разделяется большинством людей

Е) любые понятия

611 По утверждению А. Шопенгауэра, воля

А) обусловлена материальными потребностями человека

В) это мистическое чувство

С) формируется в процессе познания

D) есть абсолютное начало

Е) обусловлена духовными потребностями человека

612 Течение неопозитивизма, которое сложилось на основе деятельности «Венского кружка»

А) персонализм

В) экзистенциализм

С) модернизм

D) логический позитивизм

Е) структурализм

613 Согласно Ф.Ницше, вместе с волей к жизни человеком движет

А) «бытие-как-таковое»

В) «воля к богатству»

С) «репрессирующее бытие»

D) «чистая воля»

Е) «воля к власти»

614 В неопозитивизме центральное место занимает проблема

А) познания

В) этики

С) логико-лингвистического анализа

D) бытия

Е) мышления

615 Философ, в своей работе «Слова и вещи» провозгласивший: «Скоро исчезнет человек…»

А) М. Фуко

В) С. Къеркегор

С) Ф. Ницше

D) А. Шопенгауэр

Е) М. Хайдеггер

616 Создатель психоаналитической концепции культурогенеза

А) К. Маркс

В) И. Хейзинга

С) З.Фрейд

D) А. Тойнби

Е) Э.Кассирер

617 Фатализм – это

А) разумное отношение к жизни

В) вера в рок, судьбу

С) признание активности человека

D) гадание на картах

Е) научный подход к жизни

618 По З. Фрейду, «Оно» означает

А) эмоции, переживания, чувства человека

В) инстинкты, неосознанные представления

С) абстрактное мышление

D) волю, мотивы, интересы, способности человека

Е) социальные нормы, запреты, догмы

619 Автор работы «Закат Европы»

А) О.Шпенглер

В) А. Тойнби

С) А. Швейцер

D) Н. Данилевский

Е) Л.Гумилев

620 Философ, который определяет науку как сообщество, объединенное общей парадигмой

А) И. Лакатос

В) О. Конт

С) Э.Кассирер

D) П. Фейерабенд

Е) Т.Кун

621 Философ, приверженец цивилизационной концепции общественного развития

А) Дж.Локк

В) Г. Лейбниц

С) Л. Фейербах

D) Платон

Е) А.Тойнби

622 Возникновению психоанализа З.Фрейда способствовал анализ особенностей

А) эстетического вкуса

В) религиозного сознания

С) бессознательного

D) рационального мышления

Е) нравственного сознания

623 Неопозитивисты основные философские проблемы

А) признают

В) плодотворно решают

С) считают псевдопроблемами, лишенными объективного содержания

D) не считают важными

Е) такой вопрос ими не ставится

624 Высказывание Ж.П. Сартра «Культура никого и ничего не спасает и не оправдывает. Но она — дело рук человека, в ней он ищет свое отражение, в ней узнает себя; только в этом критическом зеркале он и может увидеть свое лицо» выражает

А) космоцентризм

В) наукоцентризм

С) антропоцентризм

D) социоцентризм

Е) теоцентризм

625 Философское направление XX века, в центре исследований которого стоит анализ языка науки

А) экзистенциализм

В) неопозитивизм

С) сциентизм

D) психоанализ

Е) герменевтика

626 В развитии науки Т. Кун выделяет две фазы: нормальная наука и …

А) застой в науке

В) период отрицания науки

С) сосуществование различных теорий

D) абсолютность науки

Е) научная революция

627 Согласно неклассической философии, разум

А) метод познания

В) субстанция мира

С) атрибут материи

D) выше веры

Е) модус мышления

628 Ф. Ницше считал, что продуктом христианства является

А) высокая мораль

В) воля к жизни

С) рабская мораль

D) мораль «сверхчеловека»

Е) воля к власти

629 Экзистенциальная философия Ж.П. Сартра — это философия

А) жизни

В) отчаяния

С) страдания

D) любви

Е) свободы и ответственности

630 Направление философии, единственным объектом которого является человек

А) экзистенциализм

В) позитивизм

С) материализм

D) дуализм

Е) идеализм

631 Автор концепции «конца истории»

А) А. Тойнби

В) П. Сорокин

С) Ф. Фукуяма

D) Г. Хакен

Е) И. Пригожин

632 Философское направление, утверждающее, что источником подлинного знания могут быть лишь отдельные конкретные науки

А) экзистенциализм

В) прагматизм

С) неотомизм

D) позитивизм

Е) персонализм

633 «Язык», по определению М.Хайдеггера, — это

А) философский текст

В) система кодировки информации

С) дом бытия

D) опыт мира

Е) средство коммуникации

634 Ж.Деррида предлагает в своей философии

А) обращение к восточной культуре

В) реформацию европейской культуры

С) обращение к казахской культуре

D) деконструкцию европейской культуры

Е) ренессанс европейской философии

635 А.Шопенгауэр в качестве альтернативы гегелевскому абсолютному духу предлагает

А) разум

В) экзистенцию

С) свободу

D) волю

Е) чувства

636 Основатель экзистенциализма, датский философ, автор работы «Или-или»

А) О. Конт

В) С. Кьеркегор

С) О. Шпенглер

D) Э. Эриксон

Е) Г.Х. Андерсен

637 Основополагающим для неофрейдизма К. Юнга является

А) принцип «основного беспокойства»: человек – существо, стремящееся к самореализации

В) принцип «компенсации»: человек – существо неполноценное

С) принцип «коллективного бессознательного»: человек – существо архетипное

D) принцип гуманизма: человек – существо незавершенное, стремящееся к оптимальному развитию

Е) апология бессознательного: человек – эротическое существо

638 Предмет философской герменевтики

А) логика

В) самоорганизция

С) техника

D) всеобщие законы бытия

Е) текст

639 Философы – представители структурализма

А) Б.Рассел, М.Шлик, Л.Вингенштейн

В) Ж.Деррида, Ж.Делез, Ж.Бодрийар

С) Г.Гадамер, Э.Гуссерль, М.Хайдеггер

D) Ж.-П.Сартр, А.Камю, К.Ясперс

Е) Ж.Леви-Стросс, М.Фуко, Ж.Лакан

640 Представитель современного постмодерна

А) И.Кант

В) М.Хайдеггер

С) Х.Гадамер

D) А.Камю

Е) Ж.Делез

641 Философское учение, отвергающее рационализм как доктрину, согласно которой человеческий разум является достаточным в качестве нормы и критерия действительного и возможного

А) герменевтика

В) неотомизм

С) персонализм

D) структурализм

Е) позитивизм

642 Представители философского направления, которые ограничивали познание чувственными данными (ощущениями), называемыми «атомарными фактами» (Л.Витгенштейн) или «протокольными положениями» (Нейрат)

А) экзистенциализм

В) прагматизм

С) инструментализм

D) неопозитивизм

Е) персонализм

643 Основные черты, отличающие постклассику от классической философии

А) критика созерцательности предшествующей философии

В) отрицание познаваемости мира

С) критика объективизма предшествующей философии

D) лингвистический поворот в философии

Е) плюрализм философской мысли

644 Основная стратегия постклассического философствования

А) феноменологическая

В) аналитическая

С) психологическая

D) социально-критическая

Е) эвристическая

645 Философское течение ХХ века, которое в центр изучения ставит проблемы существования человека

А) неотомизм

В) экзистенциализм

С) персонализм

D) постпозитивизм

Е) марксизм

646 Основоположник феноменологии

А) В.Дильтей

В) К.Ясперс

С) М.Хайдеггер

D) Э.Гуссерль

Е) З.Фрейд

647 В ХХ веке аналитическая философия исследует

А) рисунок

В) язык

С) разум

D) чувства

Е) интуицию

648 Проблема, характерная для современной теологической мысли

А) бытие и небытие

В) проблема истины

С) бытие Бога как творца

D) познаваемость мира

Е) бытие человека как высшего творения

649 Основная установка, из которой исходит философия неотомизма

А) механицизм

В) метафизика

С) дуализм

D) теодицея

Е) плюрализм

650 Философ, идеи которого развивает неотомизм

А) Аристотель

В) Платон

С) Августин Блаженный

D) Фома Аквинский

Е) Уильям Оккам

651 Термин «экзистенция» на русский язык переводится как

А) сущность

В) сущее

С) существование

D) состояние

Е) сопереживание

652 Философская традиция, лежащая в основе экзистенциализма

А) рационализм

В) иррационализм

С) сенсуализм

D) эмпиризм

Е) агностицизм

653 В центре проблематики экзистенциализма находится бытие

А) природы

В) общества

С) духовное

D) человека

Е) интуитивное

654 Основной модус бытия человека, рассматриваемый в экзистенциализме

А) рефлексия

В) свобода

С) воля

D) наслаждение

Е) любовь

655 Экзистенциализмом на первый план в понимании человеческого бытия выдвигаются ситуации

А) романтические

В) пограничные

С) интересные

D) переходные

Е) жизненные

656 Для экзистенциализма свобода — это

А) осознанная необходимость

В) раскрытие природных задатков человека, раскрепощение его «сущностных» сил

С) возможность выбора

D) независимость от внешнего влияния

Е) активная жизненная позиция

657 В неопозитивизме основным является принцип

А) развития

В) верификации

С) физикализма

D) конвенциализма

Е) всеобщей связи явлений

658 Основное содержание философской герменевтики составляет

А) исследование понимания как условия осмысления социального бытия

В) совокупность приемов истолкования текстов гуманитарного характера

С) учение о ноосфере

D) учение о формах мышления

Е) методы познания вселенной

659 Предмет философских исследований структурализма

А) объективная реальность, данная человеку в ощущениях

В) инвариантные отношения (структуры) в динамике преимущественно социокультурных феноменов различного порядка

С) исследование текста

D) структурные уровни организации материи

Е) устойчивая система взаимодействий

660 Ж.П. Сартр, А. Камю, Г. Марсель — представители

А) неопозитивизма

В) экзистенциализма

С) неотомизма

D) реализма

Е) прагматизма

661 Источник «положительного» знания в позитивизме

А) наука

В) миф

С) искусство

D) религия

Е) философия

662 Неотомизм ставит своей задачей

А) совместить научные знания с религиозным откровением

В) полное отрицание научных знаний

С) понимание предмета и сущности политики

D) понимание науки как смены связанных между собой теорий

Е) изучение человека как биологического организма

663 Философское направление, в котором соединяется классический психоанализ с социологическими и этнографическими теориями

А) герменевтика

В) иррационализм

С) неопозитивизм

D) неофрейдизм

Е) неотомизм

664 Иррационализм — это

А) искусство понимания

В) анализ языка

С) противоположность рационализма

D) философия существования

Е) философия жизни

665 Неопозитивизм является разновидностью

А) материализма

В) плюрализм

С) объективного идеализма

D) субъективного идеализма

Е) иррационализма

666 Философское направление, стремящееся освободить сознание от связи с внешним миром, тем самым исследовать «чистое» сознание, выявив его предельные характеристики

А) герменевтика

В) иррационализм

С) феноменология

D) неофрейдизм

Е) неотомизм

667 Центральное понятие прагматической философии

А) разум

В) идея

С) действие

D) воля

Е) бессознательное

668 Автор высказывания «Вместо вопроса о сущности субъекта ставьте вопрос о Дазайн, присутствии»

А) Э. Гуссерль

В) М. Хайдеггер

С) Л. Витгенштейн

D) К. Ясперс

Е) П. Фейерабенд

669 Автор закона трех стадий развития человеческого общества, совпадающих с тремя стадиями развития человеческого сознания

А) Г.Фихте

В) А.Камю

С) И.Кант

D) О.Конт

Е) М.Хайдеггер

670 Школа, которая осуществляет проект «от критики разума к языковой коммуникации»

А) московская

В) баденская

С) франкфуртская

D) платоническая

Е) психоаналитическая

671 Философское направление, к которому относится иррациональное течение, центральной категорией которого выступает «жизнь» как некая интуитивно постигаемая целостная реальность, не относящаяся ни к материи, ни к духу

А) феноменология

В) философия жизни

С) герменевтика

D) экзистенциализм

Е) неотомизм

672 Современное философское направление, к которому относятся Марбургская и Баденская школы

А) феноменология

В) неокантианство

С) герменевтика

D) экзистенциализм

Е) неотомизм

673 Основатель фундаментальной онтологии ХХ века

А) Э. Гуссерль

В) М. Хайдеггер

С) Л. Витгенштейн

D) К. Ясперс

Е) П. Фейерабенд

674 Автор известного герменевтического труда «Истина и метод»

А) М. Хайдеггер

В) Г. Гадамер

С) Л. Витгенштейн

D) С. Кьеркегор

Е) А. Шопенгауэр

675 Автор трактата «Бытие и ничто. Опыт феноменологической онтологии»

А) А. Камю

В) Ж.П. Сартр

С) М. Хайдеггер

D) К. Ясперс

Е) Ж. Делез

676 Знаменитое произведение «Бытие и время» написал

А) М. Хайдеггер

В) Г. Гадамер

С) Л. Витгенштейн

D) С. Кьеркегор

Е) А. Шопенгауэр

677 Основатель философской антропологии ХХ века

А) К. Мангейм

В) Г. Маркузе

С) М. Шелер

D) Г. Лукач

Е) Л. Фейербах

678 Направление современной философии, представители которого считают философию только логикой науки, в которой нет морали, сводят ее к «синтаксису языка науки»

А) герменевтика

В) неотомизм

С) неопозитивизм

D) экзистенциализм

Е) прагматизм

679 Направление в философии, объявляющее мир хаотичным, неразумным и непознаваемым

А) иррационализм

В) сенсуализм

С) эмпиризм

D) марксизм

Е) панлогизм

680 Кому из философов принадлежат слова о том, что дело философа показать, как в дискурсах кристаллизуются и рассеиваются слова, вещи и структуры

А) Ж. Деррида

В) Ж. Лиотар

С) М. Фуко

D) Ф.де Соссюр

Е) Г. Гегель

681 «Жизненный порыв», как центральное понятие иррационализма, предложил

А) Э. Гуссерль

В) А. Бергсон

С) Аристотель

D) Б. Спиноза

Е) И. Кант

682 «Тревога», «заброшенность», «отчаяние» — термины

А) феноменологии

В) структурализма

С) аналитической философии

D) экзистенциализма

Е) постпозитивизма

683 Так Ф.Ницше решает проблему Бога

А) все едино в Боге

В) Бог- сверхчеловек

С) Бог умер

D) Бог — создатель ценностей

Е) Бог и человек — одно и тоже

684 Организации знания по типу «дерева» Ж. Делез противопоставляет организацию знания по типу

А) цветка

В) листа

С) корневища

D) корня

Е) плода

685 В 20-30-е гг. 20 века в Германии проблемы бытия человека начинает разрабатывать

А) Г. Фихте

В) Г.В.Ф. Гегель

С) И. Кант

D) О. Конт

Е) М. Хайдеггер

14 ФИЛОСОФСКОЕ ПОНИМАНИЕ МИРА: БЫТИЕ, МАТЕРИЯ, СОЗНАНИЕ

686 Пространство и время с позиции диалектического материализма

А) коренные условия бытия

В) простые формы явлений

С) способы, которыми мы воспринимаем вещи

D) формы человеческого созерцания

Е) формы обобщенного опыта различных людей

687 К нерациональному не относится

А) интуиция

В) интеллект

С) бессознательное

D) воля

Е) эмоции

688 Индивидуальное сознание человека не включает в себя

А) материю

В) ощущения

С) представления

D) мышление

Е) восприятие

689 Комплекс взаимодействующих элементов – это

А) атрибут

В) самоорганизация

С) объем

D) часть

Е) система

690 Философское понятие, обозначающее реальность в единстве ее материальных и идеальных образований

А) вещество

В) бытие

С) пространство

D) материя

Е) время

691 Носитель человеческого сознания для материалистов

А) врожденные идеи

В) априорные формы

С) апостериорные идеи

D) Бог

Е) мозг

692 Философское направление, признающее за основу мира материю

А) материализм

В) гедонизм

С) агностицизм

D) идеализм

Е) номинализм

693 Выберите верное суждение

А) атом — материя

В) материя — атом

С) идеальное — электрон

D) материя — звезды

Е) материя — клетка

694 Философ, который разграничивал сознание на предметное сознание, сознание как переживание и самосознание

А) О.Конт

В) И.Кант

С) А. Шопенгауэр

D) З. Фрейд

Е) К. Юнг

695 Человеческое сознание является

А) индифферентным

В) негативным

С) практически-преобразующим

D) нетворческим

Е) пассивным

696 К общественному бытию относится

А) социальная психология

В) идеология

С) правосознание

D) производственные отношения

Е) религия

697 Основоположник психоанализа

А) О. Конт

В) И. Кант

С) А. Шопенгауэр

D) З. Фрейд

Е) Э. Гуссерль

698 Представление о коллективном бессознательном в философский обиход ввел

А) А. Адлер

В) З. Фрейд

С) И.П. Павлов

D) К. Юнг

Е) Э. Фромм

699 Философский смысл проблемы первоначала

А) обозначение природных стихий

В) определение места человека в космосе

С) определение исходного пункта в познании

D) поиск субстанции как основы сущего

Е) установление происхождения многообразия вещей

700 Генетически исходная форма отражения

А) сознание

В) информация

С) чувствительность

D) раздражимость

Е) психика

701 Определение, раскрывающее философский смысл категории «сознание»

А) здравый смысл

В) свойство головного мозга

С) способность к рациональной аргументации

D) высшая форма отражения действительности

Е) психическая деятельность, основанная на условном и безусловном рефлексе

702 Уровни человеческой психики, по З.Фрейду

А) бессознательное, предсознательное, сознательное

В) душевное, духовное, сверхдуховное

С) естественное сознание, феноменологическое сознание

D) бессознательное, сверхсознательное, сознательное

Е) подсознательное, бессознательное, сознательное

703 Марксизм определяет сознание как

А) функцию мирового разума

В) психическая деятельность, основанная на рефлексе

С) проявление абсолютного духа

D) продукт высокоорганизованной материи

Е) обобщение конкретных свойств вещей

704 «То, что мы называем материей, есть только известная связь элементов-ощущений», — считает

А) волюнтаризм

В) объективный идеализм

С) марксизм

D) субъективный идеализм

Е) дуализм

705 Автор классического определения материи «Материя – есть философская категория для обозначения объективной реальности, которая дана человеку в ощущениях его, которая копируется, фотографируется, отображается нашими ощущениями, существуя в независимости от них»

А) К. Маркс

В) В. Ленин

С) Г. Гегель

D) И. Кант

Е) Л. Фейербах

706 Известны следующие формы движения материи

А) механическая, геологическая, общественная

В) механическая, физическая, химическая, биологическая, социальная

С) механическая, географическая, физическая, химическая

D) социальная, историческая, биологическая, механическая, физическая

Е) механическая, физическая, квантово-физическая, экологическая

707 Пространство и время — это

А) формы бытия объективной реальности, существующие самостоятельно друг от друга

В) формы бытия материи, не существующие независимо друг от друга

С) формы бытия объективной реальности – нерушимые и вечные

D) понятия человеческого разума, на самом деле не существующие

Е) формы бытия, порожденные человеческим разумом

708 Движение как философская категория — это

А) перемещение из одной точки в другую

В) механические взаимодействия

С) качественные изменения

D) способ существования материи

Е) возникновение и разрушение

709 Всеобщая, объективная форма существования материи, выражающая длительность бытия и последовательность сменяющих друг друга состояний объекта

А) пространство

В) время

С) атрибут

D) закон

Е) движение

710 Философская категория, которой соразмерно понятие «объективная реальность»

А) материя

В) самосознание

С) дух

D) сознание

) бессознательное

711 Всеобщая, объективная форма существования материи, которая выражает порядок расположения одновременно существующих объектов

А) пространство

В) время

С) объем

D) качество

Е) количество

712 Один из атрибутов материи

А) активность

В) энтропия

С) неуничтожимость

D) ограниченность

Е) растворимость

713 Физическая теория пространства и времени, сформулированная А.Эйнштейном в 1905 году

А) абсолютная теория

В) теория относительности

С) теория познания

D) теория отражения

Е) теория конвергенции

714 Картина мира – это такое мировоззрение, которое охватывает

А) специальные психологические сведения

В) всю совокупность представлений о мире в конкретную эпоху

С) все географические сведения

D) субъективные представления человека о Вселенной

Е) все исторические факты

715 Научная картина мира – это доминирующее мировоззрение

А) древнего Востока

В) современности

С) античности

D) средних веков

Е) мусульманского мира

716 Для философии материя то же, что и

А) сознание

В) все чувственно постигаемое бытие

С) бытие Бога

D) социальная реальность

Е) виртуальная реальность

717 Свойство, присущее всей материи

А) сущность

В) атрибут

С) характеристика

D) информация

А) форма

718 Согласно атрибутивной концепции материи, движение

А) равноценно покою

В) совершается по кругу

С) абсолютно

D) прерывно

Е) повременно

719 Пространство

А) двухмерно

В) многомерно

С) трехмерно

D) четырехмерно

Е) одномерно

720 Общепринятая в настоящее время концепция пространства и времени

А) энергетическая

В) трансцендентальная

С) реляционная

D) субстанциональная

Е) квантовая

721 Философское определение понятия «бытия»

А) Вселенная

В) все сущее

С) только природа

D) все, что существует в сознании

Е) все, что существовало в прошлом и существует сейчас

722 В научно-философском понимании пространство и время — это

А) объективные характеристики бытия

В) формы субъективных переживаний

С) порождение абсолютной идеи

D) абсолютные начала мироздания

Е) формы познания реальности

723 Количество форм движения материи, которое рассматривал Ф. Энгельс

А) очень много

В) пять

С) три

D) шесть

Е) четыре

724 Произведение, в котором Ф. Энгельс анализировал формы движения материи

А) «Материализм и эмпириокритицизм»

В) «Капитал»

С) «Система природы»

D) «Новый органон»

Е) «Диалектика природы»

725 Рефлексия сознания – это

А) латинский термин

В) условные реакции

С) безусловные реакции

D) механическое отражение

Е) размышление личности о самой себе

15 ДИАЛЕКТИКА КАК ЛОГИКА, МЕТОДОЛОГИЯ И ТЕОРИЯ ПОЗНАНИЯ

726 В высказывании «Глубинное течение реки на ее поверхности выступает в виде обратного течения воды у берегов, водоворотов, пены и т.д.» связь между явлениями выражается парными категориями

А) необходимости и случайности

В) сущности и явления

С) возможности и действительности

D) причины и следствия

Е) содержания и формы

727 Отражение отдельных качеств, свойств, сторон предмета

А) представление

В) понятие

С) восприятие

D) ощущение

Е) суждение

728 В переводе с греческого языка термин «практика» означает

А) подспудный, латентный

В) бездеятельный, пассивный

С) скрытый, имманентный

D) восприимчивый, открытый

Е) деятельный, активный

729 Восприятие – это

А) отсутствие целостного образа предмета

В) целостный образ предмета, его свойств и отношений

С) фрагментарное отражение предметов

D) прием чего-либо

Е) мысль о чем-либо

730 Категории диалектики

А) круговорот и линейность

В) атомарность и валентность

С) сущность и явление

D) индукция и дедукция

Е) здоровье и болезнь

731 Представление как форма чувственного познания – это

А) воспроизведение в сознании образов тех предметов, которые раньше воздействовали на органы чувств

В) спектакль в театре

С) фантазия, мечта

D) схема предметов

Е) отсутствие образа в сознании

732 Прогресс в развитии предполагает

А) потерю качества

В) наличие упадка

С) возникновение нового качества

D) возврат к прошлому состоянию

Е) отсутствие изменений

733 Выделите правильное суждение: практика — это

А) производственная, социальная деятельность людей, направленная на преобразование социальной и природной действительности

В) техническая и материальная деятельность людей по производству материальных ценностей

С) реализация научных проектов и программ

D) научно-логическая обусловленность мыслей

Е) чувственное восприятие мира

734 В утверждении «Ветер — это перемещение масс воздуха под действием разности атмосферного давления в двух точках местности» связь между явлениями выражается парными категориями

А) возможность и действительность

В) содержание и форма

С) часть и целое

D) сущность и явление

Е) случайность и необходимость

735 Принципы диалектики

A) гуманизм, волюнтаризм, монизм

B) субъективность, конечность

C) объективность, целостность, взаимосвязь, развитие

D) гуманизм, индивидуализм, прагматизм

E) признание первотолчка, стихийность

736 Потенциальное и актуальное существование предмета выражаются парными категориями

А) сущности и явления

В) части и целого

С) возможности и действительности

D) причины и следствия

Е) необходимости и случайности

737 Формы рационального познания

А) индукция, дедукция, обобщение

В) проблема, гипотеза, теория

С) наблюдение, анализ, синтез

D) ощущение, восприятие, представление

Е) понятие, суждение, умозаключение

738 Наука о всеобщих законах развития природы, общества и человеческого мышления

А) метафизика

В) синергетика

С) диалектика

D) онтология

Е) схоластика

739 Тезис, в котором раскрывается диалектическая взаимосвязь сущности и явления

A) явление отражает сущность частично

B) явление искажает сущность

C) явление и сущность никак не связаны между собой

D) сущность является, явление существенно

E) сущность полностью отражается в явлениях

740 Определите взаимосвязь содержания и формы

A) они никак не связаны

B) содержание всегда оформлено, форма должна быть содержательна

C) форма и содержание связаны частично

D) форма существует отдельно от содержания

E) содержание существует отдельно от формы

741 Возможности бывают

A) реальные и случайные

B) абстрактные и необходимые

C) реальные и абстрактные

D) случайные и формальные

E) действующие и случайные

742 Определите взаимосвязь случайности и необходимости

A) случайность и необходимость никак не связаны между собой

B) случайность — форма проявления и дополнения необходимости

C) в мире существует только случайность

D) случайность — то, что люди не могут рационально объяснить

E) в мире существует только необходимость

743 Первоначальное значение понятия «диалектика»

А) мировая душа

В) степень познания

С) человек как часть мироздания

D) искусство спора

Е) любовь к прекрасному

744 Определите взаимосвязь причины и следствия

A) причина — это то, что по времени предшествует следствию

B) причина — это то, что вызывает к жизни новое явление (следствие) и предшествует ему во времени

C) причина – это повод

D) причина и следствие никак не связаны

E) следствие предшествует причине

745 Закон диалектики, объясняющий объективный внутренний источник всякого развития, раскрывающий развитие как саморазвитие – это закон

А) отрицания отрицания

В) тождества

С) взаимного перехода количества в качество

D) противоречия

Е) единства и борьбы противоположностей

746 Закон диалектики, выражающий преемственность развития, связь нового со старым — закон

А) единства и борьбы противоположностей

В) противоречия

С) взаимного перехода количества в качество

D) отрицания отрицания

Е) исключенного третьего

747 Философские категории — это

А) способы классификации объектов и явлений

В) идеальные формы действия людей, они осуществляются мысленно

С) формы бытия материи

D) идеальные формы предметно-практической деятельности

Е) философские абстракции

748 «Качество» — это философская категория, выражающая

А) множество свойств предмета

В) интенсивность развития предмета

С) содержание и объем предмета

D) критерии развития предмета

Е) определенность предмета, его свойство быть именно этим, а не другим

749 Мера — это

А) философское понятие, которое отражает единство качества и количества

В) математическое понятие, которое используется для измерения любого количества (длина, высота, объем, скорость)

С) критерий научного, который отражает количественную определенность вещи, явления, процесса

D) совокупность свойств предмета

Е) абстрактная категория, которая существует только в мышлении

750 Основоположник античной диалектики

А) Аристотель

В) Фалес

С) Гегель

D) Гераклит

Е) Маркс

751 Общее существует

A) самостоятельно

B) как часть единичного

C) как отдельное свойство объектов

D) только в отдельном, только через отдельное

E) общее это и есть единичное

752 Категории диалектики, одна из которых выражает объективную тенденцию развития, заложенную в существующих явлениях, наличие условий возникновения объекта, а другая – любой объект, который уже существует

А) причина — следствие

В) возможность — действительность

С) содержание — форма

D) необходимость — случайность

Е) сущность — явление

753 Определите отличие метафизического отрицания от диалектического

А) диалектическое и метафизическое отрицание тождественны

В) метафизическое отрицание предполагает дальнейшее развитие отрицаемого, в противоположность диалектическому

С) диалектическое отрицание предполагает дальнейшее развитие отрицаемого, а метафизическое предполагает прекращение процесса

D) метафизическое отрицание — это преемственность в развитии общества, а диалектическое — разрыв, социальный катаклизм

Е) диалектическое отрицание возможно только в мышлении, а метафизическое — в природе

754 Закон — это

А) объективная связь между явлениями

В) необходимость существования тех или иных предметов или явлений

С) любая связь между предметами и явлениями

D) объективная, необходимая, существенная, повторяющая связь между явлениями, отраженная в человеческом сознании

Е) созданная государством норма регулирования взаимоотношений между людьми

755 Самую развитую форму диалектики как теории развития в рамках немецкой классической философии разработал

А) Ф. Шеллинг

В) Г. Фихте

С) И. Кант

D) Л. Фейербах

Е) Г. Гегель

756 «Количество» — это философская категория, выражающая

А) множество свойств предмета

В) интенсивность развития предмета

С) содержание и объем предмета

D) объективную определенность явлений, характеризующую их со стороны размера, величины, интенсивности, темпов изменения, степени развития их свойств

Е) определенность предмета, его свойство быть именно этим, а не иным

757 Закон перехода количественных изменений в качественные раскрывает

А) источник развития

В) направленность развития

С) результат развития

D) механизм развития

Е) закономерность развития

758 Определите, в чем выражается диалектика содержания и формы

А) содержание диктует форму, поэтому всегда необходимо брать во внимание лишь содержание, т.е. существо дела

В) содержание не зависит от формы

С) они зависят друг от друга, представляют собой конкретное, а не абстрактное тожество

D) форма проектирует содержание, а содержание не обуславливает форму

Е) содержание — это устойчивость предмета, а форма — его изменчивая сторона

759 Субъективная диалектика – это диалектика

А) природы

В) общественного развития

С) мышления

D) развития живых организмов

Е) производительных сил и производственных отношений

760 Процесс развития, согласно закону «отрицания отрицания», идет

А) прямолинейно

В) циклично

С) стихийно

D) по спирали

) зигзагообразно

761 Диалектика отрицания содержит в себе

А) тотальное отрицание прогресса

В) нигилизм

С) преемственность и развитие по спирали

D) разрушение основ предшествующей культуры

Е) уничтожение сущности

762 К диалектическому методу познания не относится принцип

А) отражения

В) развития

С) конвергенции

D) объективности

Е) взаимосвязи

763 Открытие законов диалектики принадлежит

А) Г.В.Ф. Гегелю

В) Ж.П. Сартру

С) Ф. Бэкону

D) А. Блаженному

Е) Гераклиту

764 Диалектика возникла в

А) Древнем Риме

В) Вавилоне

С) Древней Греции

D) буддийских монастырях

Е) эпоху Средневековья

765 Исторические формы диалектики

A) идеалистическая, материалистическая, стихийная, негативная

B) метафизическая, материалистическая, негативная, эклектическая

C) стихийная, идеалистическая, материалистическая

D) дуалистическая, негативная, идеалистическая, материалистическая

E) метафизическая, механическая, стихийная

766 Диалектическое отрицание — это

А) способ линейного развития

В) смена старого новым

С) сохранение, удержание в новом качестве положительных моментов из старого

D) отбрасывание, уничтожение старого новым

Е) способ движения по кругу

767 Категории диалектики, одна из которых выражает совокупность глубоких, устойчивых свойств и отношений предмета, а другая совокупность внешних, непосредственно открытых чувствам свойств и отношений предмета

А) сущность — явление

В) единичное — общее

С) необходимость — случайность

D) пространство — время

Е) материя — сознание

768 Развитие, с позиции диалектики — это

А) количественное изменение объекта

В) всякое наблюдаемое движение

С) движение от менее совершенного к более совершенному

D) возвращение к первоначальному состоянию

Е) уменьшение и увеличение состояний объекта

769 Согласно марксизму, диалектика — это

А) искусство диалога и спора

В) способ мышления, рассматривающий вещи и явления как законченные и неизменные

С) наука, изучающая мыслительные акты — понятия, суждения, умозаключения

D) наука о наиболее общих законах развития природы, общества и мышления

Е) искусство классификации понятий, разделения вещей на роды и виды

770 Правильное определение диалектики

А) учение, отрицающее возможность познания мира

В) смешение различных философских взглядов

С) учение о развитии и универсальных связях бытия

D) применение неправильных доводов в доказательствах

Е) раздел философии, посвященный учению о ценностях

771 Основные категории диалектики («парные категории») разработал

А) Аристотель

В) Г. Гегель

С) Л. Фейербах

D) Г. Фихте

Е) Ф. Шеллинг

772 Признак процесса развития

А) непротиворечивость

В) хаотичность

С) аморфность

D) необратимость

Е) цикличность

773 Пример, в котором не проявляется причинно-следственное отношение

А) день, сменяющий ночь

В) зерно, прорастающее из земли

С) ураганный ветер, ломающий дерево

D) раскаты грома, прозвучавшие после удара молнии

Е) дым, поднимающийся от костра

774 В диалектике поступательность и направленность развития раскрывает закон

А) отрицания отрицания

В) единства и борьбы противоположностей

С) перехода количественных изменений в качественные

D) тождества

Е) взаимосвязи сущности и явления

775 В диалектике механизм развития раскрывает закон

А) отрицания отрицания

В) единства и борьбы противоположностей

С) перехода количественных изменений в качественные

D) тождества

Е) взаимосвязи формы и содержания

776 Альтернатива диалектики

А) развитие

В) самодвижение

С) взаимосвязь

D) качественные изменения

Е) герменевтика

777 Категории диалектики, отражающие два вида объективных связей материального мира. Первая вытекает из внутренней сущности явлений, это то, что обязательно должно произойти в данных условиях, а вторая – это то, что может быть и может не быть, может произойти так или иначе

А) сущность — явление

В) необходимость — случайность

С) форма — содержание

D) причина — следствие

Е) единичное — общее

778 Сущность диалектики: диалектика есть

А) развитие (саморазвитие)

В) движение

С) «изменение вообще»

D) софистика

Е) искусство спора

779 Способ мышления, не признающий идею развития

А) диалектика

В) догматизм

С) аналогия

D) сравнение

Е) самопознание

780 К основным законам диалектики относится закон

А) тождества

В) противоречия

С) исключенного третьего

D) единства и борьбы противоположностей

Е) достаточного основания

781 К категориям диалектики относятся

А) бытие и сознание

В) диалектика и метафизика

С) необходимость и случайность

D) эмпирическое и рациональное

Е) материальное и духовное

782 Объективная, существенная, необходимая, повторяющаяся связь явлений

А) принцип

В) метод

С) закон

D) идеология

Е) явление

783 Действительность — это

A) объект

B) движение

C) пространство

D) реализованная возможность

E) раскрытие сущности предмета

784 Мера выступает как единство качества и количества в законе

А) отрицания отрицания

В) единства и борьбы противоположностей

С) взаимного перехода количественных изменений в качественные

D) тождества

Е) взаимосвязи сущности и явления

785 Согласно диалектике, взаимодействие противоположностей образует в объектах

А) напряжение

В) противоборство

С) противоречие

D) беспокойство

Е) радость

786 Существенный признак объективной истины

А) соответствие действительности, подтвержденное практикой

В) субъективность

С) несоответствие действительности

D) предустановленность Богом

Е) коллективность истины

787 Содержание истины

A) абстрактно

B) абсолютно

C) объективно

D) субъективно

E) метафизично

788 Представитель агностицизма

А) Платон

В) Сократ

С) К. Маркс

D) Демокрит

Е) И. Кант

789 Основной принцип диалектики

А) дополнительность

В) отрицание

C) неопределенность

D) согласование

E) развитие

790 Высказывание «Чувственное восприятие или ощущение, таким образом, может быть движением внутренних частей ощущающего тела. Это движение происходит в органах чувств, посредством которых мы воспринимаем вещи» характеризует философское направление

А) рационализм

B) интуитивизм

C) скептицизм

D) сенсуализм

Е) механицизм

16 ОБЩЕСТВО КАК САМОРАЗВИВАЮЩАЯСЯ СИСТЕМА

791 Природа человека в современной науке

А) психологическая

В) социальная

С) биологическая

D) биосоциальная

Е) физическая

792 К природным изменениям, влияющим на человека, не относится

А) солнечная активность

В) социальная активность

С) землетрясение

D) наводнение

Е) магнитная буря

793 Правильное определение нации

А) объединение людей на основе кровного родства

В) несколько человек, случайно оказавшихся вместе

С) условное понятие для обозначения жителей одной страны

D) совокупность людей, похожих друг на друга

Е) форма общности людей, обладающих общностью территории, экономической жизни, языка и духовного склада

794 Определите взаимоотношение человека и природы

А) человек должен учиться у природы, подчиняться ей, так как природа – образец совершенства

В) человек в своей деятельности противопоставляет себя природе

С) человек должен господствовать над природой, так как природа — нечто неоформленное, неорганизованное

D) человек включен в природу, он — часть и порождение великой матери природы

Е) человек, общество и культура одновременно противостоят природе и включены в нее

795 Понятие, в котором отражается процесс взаимодействия природы и общества, подчеркивается активная роль науки и разума человека

А) ноосфера

В) геосфера

С) биосфера

D) социосфера

Е) техносфера

796 Толчком к исследованию социальных вопросов послужило развитие

А) производства

В) культуры

С) образования

D) правоведения

Е) науки

797 Сущность производственных отношений как системного образования — отношения

А) моральные

В) технологические

С) научные

D) собственности

Е) управления

798 Основа непрерывного развития общества

А) материальное производство

В) деление общества на классы

С) исторический прогресс

D) социальная стратификация

Е) духовное развитие

799 Первые труды по социологии появились в

А) середине ХIХ в.

В) середине ХХ в.

С) начале ХХ в.

D) началеXV в.

Е) конце ХХ в.

800 Общество — это

А) народ

В) продукт целенаправленной и разумно организованной совместной деятельности больших групп людей

С) государство

D) ролевое поведение людей

Е) нация

801 Материальная жизнь общества выражается через понятие

А) общественное бытие

В) окружающая природа

С) географическая среда

D) социальная структура

Е) биосфера

802 Представители «договорной теории» происхождения государства

А) Платон, Аристотель

В) К. Маркс, Ф. Энгельс

С) Ф.Аквинский, Августин

D) Т. Гоббс, Ж.Ж. Руссо

Е) Ф. Бэкон, Р. Декарт

803 Термин «социология» ввел

А) Г. Гегель

В) К. Маркс

С) Д. Вико

D) О. Конт

Е) И. Фихте

804 Сущность и критерии общественного прогресса с точки зрения марксизма

А) движение по восходящей линии в развитии общества

В) движение по нисходящей линии развития

С) мера восхождения, критерием которой является уровень развития науки и культуры

D) Уровень и характер развития производительных сил и производственных отношений

Е) увеличение прав человека

805 Понятие, которое выражает сущность общественного бытия с точки зрения марксизма

А) технологический уровень

В) социальная психология

С) политическая идеология

D) материальные отношения

Е) духовные отношения

806 Прогресс — это

А) движение вперед

В) поступательное развитие, движение по восходящей линии, от простого к сложному

С) правовое совершенствование личности

D) социальная революция

Е) духовное совершенствование человека

807 Определите соотношение социальной философии и специальных наук об обществе

А) социальная философия – это одна из специфических наук об обществе

В) социальная философия аккумулирует в себе все различия подходов к исследованию социальных объектов

С) социальная философия – методологическая основа специальных наук об обществе

D) социальная философия – наука о социалистическом обществе

Е) социальная философия – это исторический тип мировоззрения

808 Философское направление, к которому относится следующее определение свободы: «Свобода — это возможность поступать так, как хочется. Свобода – это свобода воли»

А) прагматизм

В) марксизм

С) позитивизм

D) неотомизм

Е) экзистенциализм

809 Тип социальной структуры, при котором наиболее высок уровень социальной мобильности

А) рабство

В) касты

С) сословия

D) антагонистические классы

Е) слои (страты)

810 Основоположник географического детерминизма

А) И. Кант

В) П. Гольбах

С) Ф. Вольтер

D) Ш. Монтескье

Е) Г. Гегель

811 Ноосфера — это

А) новые достижения науки

В) система знаний о природе

С) научные гипотезы

D) сфера разумной деятельности человека

Е) общественная жизнь

812 Сущность волюнтаризма

А) народ творит историю в соответствии с объективными законами развития общества

В) ход истории не зависит ни от действия личностей ни от деятельности народных масс

С) воля и труд способствуют прогрессу

D) история есть результат деятельности мирового разума

Е) выдающиеся личности творят историю произвольно, не считаясь с объективными условиями

813 Наука о закономерностях и функционировании общественных систем

А) обществоведение

В) обществознание

С) философия

D) социология

Е) синергетика

814 Предмет изучения социальной философии

А) общество

В) природа

С) познание

D) бытие

Е) сознание

815 К принципам социально-философского анализа не относится

А) детерминизм

В) развитие (историзм)

С) синергетика

D) деятельность

Е) бихевиоризм

816 В основе появившейся в 70-е годы ХХ века теории индустриального и постиндустриального общества лежит

А) теория стадий экономического роста

В) теория социальной мобильности

С) классовая теория

D) учение К. Маркса об общественно-экономических формациях

Е) теория открытого общества

817 Субъектом социального развития не является

А) массы

В) класс

С) толпа

D) нации

Е) личность

818 На формирование социально-практического способа бытия человека влияет

А) социально оформленные биологические потребности человека

В) становление общественных потребностей

С) окружающие человека люди

D) человеческая духовность

Е) потребность в практическом применении знаний о природе

819 Совокупный материальный и духовный опыт человеческой деятельности закреплен в

А) социальных группах

В) различных специальностях

С) социальных учреждениях

D) морали

Е) культуре

820 В социально-практическом способе бытия главенствующую роль играет

А) потребление

В) общественное сознание

С) общественное производство

D) общественное мнение

Е) трудолюбие и усердие

821 Определите, что расширяет масштабы преобразования природы человеком

А) способности человека

В) потребности человека

С) отношение человека к природе

D) жажда наживы

Е) стремление познать законы природы

822 Назовите условия, при которых, согласно К.Марксу, природный материал «превращается в чувственно-сверхчувственную вещь»

А) когда эстетизируются природные формы

В) при условии, что каждый человек сможет обладать данной вещью

С) когда становится товаром

D) когда раскрывается человеческая сущность

Е) в условиях капиталистического производства

823 Свобода понимается как

А) отсутствие препятствий к действию

В) изъявление своей воли

С) действие, осуществляемое в рамках выбора

D) действие человека, осуществляющееся в границах выбора и ответственности

Е) действие сообразно воле

824 Расставьте понятия в исторической последовательности

A) род, племя, сословия, нация, интеллигенция, народ

B) семья, род, племя, народность, нация, классы

C) сословия, род, семья, нация, народ

D) род, племя, союзы племен, народность, нация

E) классы, сословия, род

825 Социальная структура общества — это

A) сеть устойчивых и упорядоченных связей между элементами социальной системы

B) классовая организация общества

C) разделение общества на этносы

D) разделение общества на политические партии

Е) совокупность индивидов

826 Взаимоотношение между сознательным выбором человека и объективными законами природы и общества выражается в категориях

А) единичное и общее

В) форма и содержание

С) сущность и явление

D) причина и следствие

Е) необходимость и свобода

827 Искусственно созданные материальные средства целесообразной деятельности

А) сложные машины

В) техника

С) производственные мощности

D) материальные отношения

Е) сложные виды деятельности

828 Главной производительной силой является

А) техника

В) наука

С) человек

D) сообщество ученых

Е) желание трудиться

829 Главный вопрос революции – вопрос о

A) захвате территории

B) захвате власти

C) захвате собственности

D) подавлении сопротивления народа

E) управлении обществом

830 Основа стимулирования экономической деятельности в условиях индустриального общества

А) деньги

В) привилегии

С) труд

D) наука

Е) земля

831 В основе товарно-денежных отношений лежит

А) общественное разделение труда

В) натуральный обмен

С) появление прослойки торговцев и ростовщиков

D) капиталистический способ производства

Е) стремление к обогащению

832 Создатель теории социальной стратификации и социальной мобильности

А) К. Маркс

В) В.И. Ленин

С) З. Бжезинский

D) Платон

Е) П. Сорокин

833 Сущность личности, по К. Марксу, составляют

А) духовные ценности

В) материальное богатство

С) особенности интеллекта

D) социальные качества

Е) социальные роли личности

834 Процесс отчуждения характеризуется

А) получаемыми результатами труда

В) заинтересованностью человека в результатах своего труда

С) процессом и результатом превращения продуктов человеческой деятельности, свойств и способностей человека в нечто независимое от него

D) Процессом превращения человеческой деятельности в нечто полезное для человека

Е) маргинальностью

835 Становление личности происходит

А) с момента рождения человека

В) когда человек начинает жить в соответствии с эталоном общества

С) когда человек начинает выступать как субъект социальных отношений

D) Когда индивид действует, исходя из своих субъективных побуждений

Е) когда человек достигает совершеннолетия

836 Понятие «индивидуальность» характеризуется

А) потребностями и интересами личности

В) совокупностью свойств и способностей, отличающих одного индивида от массы других

С) совокупностью свойств отличающих человека от животного

D) возможностями личности, умением быть независимым

Е) способами восприятия мира

837 Личность — это

А) индивид

В) свободно действующий, несмотря на запреты, человек

С) естественно-природное образование

D) представитель определенной социальной группы

Е) индивидуальные качества (темперамент, характер)

838 К утрате личностью самой себя ведет

А) потеря социальных связей индивида с другими индивидами

В) смерть личности – это ее физическая смерть

С) выпадение из сферы интеллектуального творчества

D) временная выключенность из социальных связей (одиночество)

Е) переосмысление взглядов и установок на жизнь

839 Движущая сила истории с точки зрения марксизма

А) народ

В) правящая часть общества

С) главы государств

D) толпа

Е) привилегированная часть общества

840 Для личности не характерно

А) социальная деятельность

В) система идей, отношений позволяющих влиять на развитие общества

С) коммуникативные качества, позволяющие ей быть активной частью общества

D) цельность идей и потребностей

Е) индивидуальные качества (темперамент, характер)

841 Понятие «личность» включает в себя

А) индивида и индивидуальность

В) совокупность социальных качеств человека

С) интеллект, духовные потребности человека

D) самооценку

Е) единство биологического и социального

842 М. Вебер подробно исследовал

А) роль этического начала в развитии капитализма

В) роль народных масс в истории

С) социологию буржуазных политических порядков

D) роль личности в истории

С) функции нравственности в становлении человечества

843 К социальному бытию общества не относится

А) этническая структура общества

В) демографическая структура общества

С) поселенческая структура общества

D) структуры технологических цепочек

С) профессионально-образовательные структуры

844 Термин «философия истории» ввел в научный оборот и последовательно представил в рассуждениях об обществе

А) Ф. Вольтер

В) И. Кант

С) Г. Гегель

D) К. Маркс

С) К. Ясперс

845 Один из уровней организации живых систем

А) биосфера

В) литосфера

С) планетная система

D) атмосфера

Е) гидросфера

17 ДУХОВНАЯ ЖИЗНЬ ОБЩЕСТВА

846 Природу эстетического чувства и отношения к действительности исследует

А) философия искусства

В) философия и теория культуры

С) психология творчества

D) социология искусства

Е) философия права

847 Искусство, мораль, религия, политика – это формы

А) массового сознания

В) духовного опыта

С) повседневного сознания

D) практического сознания

Е) общественного сознания

848 Не является видом искусства

А) музыка

В) театр

С) живопись

D) архитектура

Е) язык

849 Форма общественного сознания, содержанием которой является прекрасное

А) наука

В) мораль, нравственность

С) эстетическое сознание

D) мифология

Е) донаучное сознание

850 Формы общественного сознания отличаются

А) формой отражения общественного бытия

В) своими внутренними законами

С) местом, занимаемым в системе общества

D) Мерой воздействия на общество

Е) иерархией ценностей

851 Выделяемый в марксизме уровень общественного сознания

A) созерцание

B) психологические установки

С) самосознание

D) коллективное бессознательное

Е) общественная психология

852 Определите сущность духовного производства

А) духовное производство выражает общественную сущность духовной деятельности в конкретно-исторических условиях

В) духовное производство способствует развитию искусства

С) духовное производство создает идеальные типы людей

D) духовная жизнь общества является автономией, ни от чего не зависящей сферой общественной жизни

Е) духовное производство необходимо для всестороннего развития личности

853 Ценности, которые включают в себя права человека, демократию и т.д.

А) эстетические

В) духовные

С) материальные

D) социальные

Е) политические

854 К общественным формам сознания не относится

А) мифология

В) мораль

С) право

D) психика

Е) религия

855 Духовная жизнь общества отражает

А) природное и социальное бытие

В) социальные интересы

С) политическую сферу деятельности общества

D) эстетическое сознание

Е) самосознание

856 «Религия есть … сердце бессердечного мира…», — так буквально судил о религии

А) Христос

В) Мухаммед

С) Ницше

D) Маркс

Е) Абай

857 Религию, как форму духовной жизни людей, характеризует

А) вера в сверхъестественное

В) вера в силу разума

С) удовлетворение духовных потребностей

D) наличие обрядов, культа

Е) моральные ценности

858 Мораль — это

А) представление о должном поведении, зависящем от общества и его норм

В) сфера действий и поступков

С) социальные установки общества

D) реализация человеком своих интересов и принципов

Е) табу и запреты

859 Найдите правильное соотношение индивидуального и общественного сознания

А) общественное и индивидуальное сознание тождественны, потому вопрос об их соотношении неправомерен

В) общественное сознание состоит из индивидуальных качеств людей

С) общественное сознание реализуется через индивидуальное, но не может быть сведено к нему

D) общественное сознание — это теория, индивидуальное — это практика

Е) общественное сознание — абстрактное, индивидуальное — конкретное

860 Уровень общественного сознания, совокупность чувств, настроений, обычаев, традиций, характерных для общества в целом

А) общественная психология

В) общественная идеология

С) социальная философия

D) мораль

Е) искусство

861 Нужда людей и общества в целом в создании и освоении духовных ценностей

А) духовные потребности

В) материальные потребности

С) интерес

D) идеология

Е) искусство

862 Одна из форм общественного сознания

А) общество

В) психологические особенности людей

С) государство

D) стереотипы поведения людей

Е) мораль

863 Свобода в философии Б. Спинозы — это

А) существование человека, позволяющее личности мыслить и поступать в соответствии со своими представлениями и желаниями

В) существование человека, позволяющее поступать в соответствии с интересами и целями общества

С) возможность, позволяющая человеку реализовать свои цели и потребности независимо от условий, в которых он находится

D) познанная и осознанная необходимость

Е) осознанная потребность в реализации целей и задач

864 Свойство сознания, о котором идет речь: «Сознание … с самого начала есть общественный продукт, и остается им, пока вообще существуют люди»

А) идеальная природа

В) объективное содержание

С) субъективная форма

D) общественно-исторический характер

Е) принадлежность человеку

865 Идеология включает в себя

А) интересы различных слоев общества

В) идеи и принципы общественного бытия, выражающие потребности и интересы различных социальных групп

С) общественное сознание и индивидуальное сознание

D) совокупность способов духовного бытия людей

Е) общественное сознание как совокупность идей, норм жизни общества

866 Форма общественного сознания, в которой непосредственно отражаются интересы государства

А) научная

В) религиозная

С) философская

D) политическая

Е) моральная

867 Основные мировые религии

А) христианство, ислам, буддизм

В) индуизм, католицизм, православие

С) христианство, ислам, иудаизм

D) фетишизм, зороастризм, ислам, христианство, буддизм

Е) индуизм, буддизм, христианство, ислам

868 Мораль характеризуется

А) совокупностью правил и норм поведения людей

В) образованностью человека

С) исторически сложившимися стереотипами поведения

D) индивидуальными особенностями людей

Е) целями и интересами людей

869 Духовная жизнь общества не включает

А) производство духовных ценностей

В) потребление духовных ценностей

С) сохранение духовных ценностей

D) производство материальных благ

Е) религиозное и научное знание

870 Совокупность идей, теорий, взглядов, идеалов и принципов, отражающих общественное бытие – это сознание

А) индивидуальное

В) общественное

С) правовое

D) религиозное

Е) национальное

871 Носитель индивидуального сознания

А) народ

В) производственный коллектив

С) класс

D) человек

Е) нация

872 Первая основная функция права

А) карательная

В) ограничительная

С) регулятивная

D) быть выражением суверенитета

Е) воспитательная

873 К предмету философии политики, прежде всего, относится

А) природа и закономерности политической жизни, политического сознания

В) деятельность политических партий

С) конфликты правящей верхушки

D) международная политическая жизнь

Е) искусство политического лидерства

874 Первая основная функция религии и религиозного сознания

А) отправления культа

В) воспитательная

С) политическая

D) интегративная, объединительная

Е) критическая

875 Первая основная функция морали

А) просветительская

В) развивающая

С) читать нотации

D) регулятивная

Е) организаторская

18 ФИЛОСОФИЯ ИНФОРМАТИКИ И ТЕХНИКИ

876 Выражение технофобии, недоверия, боязни и страха перед новыми технологиями

А) технологический детерминизм

В) антитехницизм

С) сциентизм

D) техницизм

Е) неотехницизм

877 Ученый 20 века, который считал, что философию морали нельзя построить на научной основе

А) И. Ньютон

В) А. Чижевский

С) А. Эйнштейн

D) К. Циолковский

Е) Р. Бэкон

878 Философ, который утверждал, что наука – это иррациональное предприятие

А) П. Фейерабенд

В) М. Хайдеггер

С) И.А. Ильин

D) А. Шопенгауэр

Е) Аристотель

879 Наиболее существенным и всеохватывающим для начала современной НТР является

А) автоматизация производства

В) химизация

С) освоение космоса

D) экологизация производства

Е) развитие атомной энергетики

880 Наиболее перспективная технология ХХI века

А) нанотехнология

В) сверхпроводниковая

С) безотходное производство

D) космическая

Е) химическая

881 Коренное, качественное преобразование производительных сил на основе превращения науки в ведущий фактор развития общественного производства – научно-техническая

А) революция

В) стагнация

С) эволюция

D) конвергенция

Е) проблема

882 Философско-мировоззренческая ориентация, возникшая в результате НТП, абсолютизирующая роль науки

А) сциентизм

В) рационализм

С) фатализм

D) сенсуализм

Е) номинализм

883 Комплексом проблем технологического прогресса напрямую занимается

А) история философии

В) философия права

С) философия техники

D) философия жизни

Е) философия экологической культуры

884 Новый этап НТР начался

А) в конце ХIX века

В) в начале XX века

С) на рубеже 70-80 гг. XX века

D) в ХХI веке

Е) в XVIII веке

885 Общественный деятель, который определил человека как животное, изготавливающее орудия труда

А) Т. Рузвельт

В) Б. Франклин

С) И. Сталин

D) У. Черчилль

Е) Ф. Энгельс

886 Исторический этап развития философии, которому принадлежит следующая интерпретация природы техники: «техника – это воплощение умений ремесленника»

А) Античность

В) Просвещение

С) Новое время

D) Возрождение

Е) Современность

887 На русский язык слово «артефактум» переводится как

А) мастерство

В) искусственно сделанный

С) просто факт

D) то, что уже произошло

Е) то, что познается

888 Современный философ, который сказал, что техника противостоит человеку, т.е. через технику человек как бы отказывается от своего подлинного существования

А) М. Хайдеггер

В) П. Сорокин

С) Т.де Шарден

D) К. Ясперс

Е) М. Фуко

889 Историческая эпоха, в которую философия впервые определила технику в качестве отблеска божественного творчества

А) Античность

В) Средние века

С) Новое время

D) Возрождение

Е) современность

890 Мыслитель, который сказал: «Вопрос о технике стал вопросом о судьбе человека и судьбе культуры»

А) Б. Спиноза

В) Н. Бердяев

С) Дж. Локк

D) Ж.Ж. Руссо

Е) И. Кант

891 Автор высказывания «технологическая цивилизация – это процесс рационализации, сопровождающийся «расколдовыванием мира» без духовного измерения»

А) К. Маркс

В) Г. Гегель

С) Ф. Энгельс

D) В. Ленин

Е) М. Вебер

892 Определение существенных сторон общественной жизни господством техники

А) технократия

В) утилитаризм

С) сциентизм

D) техносфера

Е) технологический детерминизм

893 При помощи технических средств из естественных органов человека модернизируется

А) физические способности

В) внешний вид органа

С) функция органа

D) механизм органа

Е) расположение органа

894 Качественные преобразования, произошедшие в науке и технике во второй половине ХХ века

А) моральный прогресс

В) научно-техническая революция

С) научно-технологическая эволюция

D) социальная революция

Е) социальные изменения

895 В философии техники совмещение разнородных элементов

А) онтология

В) гносеология

С) синектика

D) метафизика

Е) диалектика

896 Наука о продуктивном мышлении, о творческой деятельности человека

А) логика

В) психология

С) эвристика

D) скептицизм

Е) эклектика

897 Поиск новых технических решений, который называют методом случайного нахождения вариантов

А) мозговая атака

В) метод проб и ошибок

С) моделирование

D) индукция

Е) дедукция

898 Результат синтеза наиболее фундаментальных знаний различных наук о мире (наивысшая форма интеграции знаний в конкретный период)

A) эклектика

B) парадигма

C) интеграция знания

D) научная картина мира

Е) научная теория

899 Власть технических специалистов в обществе

A) сциентизм

B) техницизм

C) технократия

D) антитехницизм

Е) олигархия

900 Стадия развития человеческого общества, на которой основными способами добывания средств к существованию являются знания и информация — общество

A) традиционное

B) индустриальное

C) аграрное

D) постиндустриальное

Е) промышленное

19 КУЛЬТУРА И ЦИВИЛИЗАЦИЯ

901 Понимание культуры как системы символов, знаков характерно для подхода

А) гуманистического

В) структуралистского

С) социологического

D) семиотического

Е) функционального

902 По О. Шпенглеру, цивилизация

А) определенная ступень в развитии культуры

В) синоним культуры

С) вырождение, смерть культуры

D) часть культуры

Е) включает в себя культуру

903 Философ, одним из первых среди европейских мыслителей поставивший задачу отрыва культуры от природы

А) О. Шпенглер

В) Ж.Ж. Руссо

С) Ф. Вольтер

D) Д. Дидро

Е) И. Шеллинг

904 Технология, развивающаяся наиболее быстрыми темпами в ХХI веке

А) информационная

В) безотходное производство

С) сверхпроводниковая

D) космическая

Е) биологическая

905 В теории постмодернизма ключевое значение для понимания современного состояния, пребывания человека в мире культуры имеет термин

А) детерминизм

В) ноумен

С) переживание

D) симулякр

Е) эманация

906 Идеологом и философом «третьей волны» на Западе (новая волна НТР) является

А) Ф. Фукуяма

В) К. Поппер

С) Р. Бэкон

D) П.А. Сорокин

Е) О. Тоффлер

907 Впервые заговорил о пагубности роста населения

А) Р. Мальтус

В) К. Маркс

С) Мао Цзэдун

D) Г. Маркузе

Е) Ш. Монтескье

908 Критерий общественного прогресса, согласно марксизму

А) степень соответствия производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил

В) уровень образованности человека

С) свобода общества

D) уровень религиозности населения

Е) характер политического устройства общества

909 Фундаментальный труд Ф.Энгельса по проблеме становления человечества и цивилизации

А) «Диалектика природы»

В) «Происхождение семьи, частной собственности и государства»

С) «Анти-Дюринг»

D) «Письма об историческом материализме»

Е) «Положение рабочего класса в Англии»

910 Доминирующим к определению цивилизации является следующий подход: цивилизация — это

А) то, что следует за варварством (по Энгельсу)

В) совокупность материальных благ и достижений

С) материальное воплощение культуры и уровень политико-правовой организации общества

D) конец земного пути человечества

Е) выход в Космос культур

911 Глобальные проблемы человечества — это

А) наиболее актуальные проблемы науки

В) острейшие проблемы научно-технического развития

С) проблемы борьбы с преступностью

D) проблемы выживания всего человечества, человеческой цивилизации

Е) первоочередные проблемы промышленно-гражданского строительства и архитектуры

912 Ф.Энгельс писал «Каждый шаг вперед по пути культуры был шагом …» (куда?)

А) к свободе

В) к религии

С) к морали

D) к цивилизации

Е) к Богу

913 Основоположник культурной антропологии

А) О. Конт

В) Д. Вико

С) Г. Гегель

D) Э. Тейлор

Е) К. Маркс

914 Автор формационной концепции развития общества

А) К. Ясперс

В) К. Маркс

С) О.Шпенглер

D) Г. Гегель

Е) П. Сорокин

915 Концепция истории, которая выражает современные цивилизационные изменения

А) концепция общественно-экономических формаций

В) концепция локальных культур

С) гегелевская концепция мировой истории, согласно которой идеи движут миром

D) концепция информационно-технического общества

Е) философско-религиозная концепция, ссылающаяся на Бога как на конечную причину истории

916 Этическое начало лежит в основе всякой культуры – так полагал

А) К.Маркс

В) А. Швейцер

С) К. Ясперс

D) Н. Данилевский

Е) Э. Фромм

917 Ученый, который рассматривал человеческую культуру как смену трех этапов: дикость, варварство, цивилизация

А) М. Рид

В) Л. Морган

С) И. Гердер

D) П. Сорокин

Е) К. Леви-Стросс

918 Понятие культуры ввел в оборот философско-исторических концепций

А) Дж. Вико

В) Ф. Вольтер

С) Ж.Ж. Руссо

D) Д. Дидро

Е) Ш.Л. Монтескье

919 Идею конца культур провозгласил в ХХ веке

А) А. Швейцер

В) О. Шпенглер

С) А. Шопенгауэр

D) Л. Шестов

Е) И. Шеллинг

920 За индустриальным периодом развития общества следует

А) коммунистический

В) постиндустриальный

С) постинформационный

D) глобалистический

Е) кратический

921 Впервые в ХХ веке вопрос о «пределах роста» цивилизации предельно остро поставлен

А) представителями марксизма-ленинизма

В) учениками В.И. Вернадского

С) учеными, создавшими в США ядерную бомбу

D) представителями Римского клуба

Е) экологами «Green Peace»

922 П. Сорокин был автором концепции

А) социальной стратификации и социальной мобильности

В) конвергенции

С) культурно-исторических типов

D) социал-дарвинизма

Е) общественно-экономической формации

923 В числе родоначальников теории развития локальных цивилизаций по праву называют

А) Н.Я. Данилевского

В) К. Ясперса

С) Дж. Вико

D) К. Леви-Стросса

Е) Ф. Броделя

924 Понятие «культура» как категориальное отображение не только «возделывания почвы», но и «возделывания человека» ввел в оборот

А) М. Монтень

В) К. Маркс

С) Ф. Вольтер

D) Ж.Ж. Руссо

Е) Э. Кассирер

925 Культура в концепции З. Фрейда

А) Ego

В) Id

С) Super-Ego

D) Super-Id

Е) Super

926 Культура в теориях О. Шпенглера и А. Тойнби — это

А) уровень развития образования

В) система воспитания

С) элитарное искусство

D) формы социального контроля

Е) локальные цивилизации

927 В основе теории А.Тойнби лежат

А) сумбурные знания о мировой истории

В) философские принципы, подчеркивающие роль государства

С) представления о решающей роли религии

D) Мифы и легенды древних народов

Е) вполне определенный политический заказ

928 Коэволюция — это

А) сознание, направленное на выработку стратегии преодоления экологического кризиса

В) концепция, определяющая ценность вещи ее полезностью

С) взаимное приспособление человека и природы

D) нарушение естественных процессов в природных сферах

Е) регресс

929 Культура была выделена в качестве предмета осмысления в

А) ХХ веке

В) эпоху Просвещения

С) эпоху Античности

D) эпоху Возрождения

Е) Средние века

930 Совокупность материальных и духовных достижений общества относится к понятию

А) цивилизация

В) культура

С) ноосфера

D) искусство

Е) наука

931 В концепции утилитаризма величайшей ценностью и основой нравственности является

А) свобода

В) польза

С) воля

D) счастье

Е) жизнь

932 Этот мыслитель в работе «Культура и этика» писал: «Я есть жизнь, которая хочет жить, я есть жизнь среди жизни, которая хочет жить»

А) А. Швейцер

В) А. Шопенгауэр

С) О. Шпенглер

D) М. Хайдеггер

Е) С. Кьеркегор

933 Термин «философия техники» введен Э.Канном в книге «Основания философии техники» в

А) новое время

В) эпоху Просвещения

С) ХIХ в.

D) ХХ в.

Е) ХХI в.

934 Идея о том, что развитие общества полностью предопределено и не оставляет места для свободы

А) детерминизм

В) догматизм

С) монизм

D) фатализм

Е) материализм

935 Согласно Д. Гэлбрейту, социальные носители нового качества жизни

А) интеллигенция

В) средние слои

С) элита

D) технократия

Е) трудящиеся

936 Основа постиндустриального общества

А) информация и сфера услуг

В) промышленное производство

С) сельское хозяйство

D) религия

Е) метафизика

937 Периодизация истории как однонаправленной линии характерна для

А) Дж.Вико, О. Шпенглера

В) А. Тойнби

С) Л. Гумилева

D) И. Гердера

Е) Г. Гегеля, К. Маркса

938 Термин «цивилизация» в переводе с латинского означает

А) ремесло

В) наука

С) город

D) способ производства

Е) село

939 Термин «постиндустриальное общество» применяется для обозначения

А) современного общества

В) патриархального общества

С) общества периода 1845-1885 гг.

D) общества периода 1917-1918 гг.

Е) общества, которое будет существовать в начале ХХII века

940 Мыслитель, выделивший традиционный, харизматический и рациональный типы культур

А) И. Кант

В) К. Маркс

С) Ф. Фукуяма

D) О. Шпенглер

Е) М. Вебер

941 О. Шпенглер и Н. Данилевский выдвинули идеи

А) многолинейности развития, локальности культур

В) культурного эволюционизма

С) социального дарвинизма

D) однолинейности развития

Е) борьбы природного и культурного

942 Философ, который теоретически обосновал различие культуры и цивилизации, противопоставив их

А) И. Кант

В) В. Соловьев

С) А. Тойнби

D) О. Шпенглер

Е) И. Шеллинг

943 Философ, который в сочинении «Закат Европы» развил учение о культуре как множестве замкнутых «организмов», проходящих тысячелетний этап развития и умирающих после наступления цивилизации

А) В. Вернадский

В) А. Чижевский

С) Л. Гумилев

D) Тейяр де Шарден

Е) О. Шпенглер

944 Понятие, охватывающее разнообразные и разнородные явления культуры 20 века, получившие распространения в связи с НТР и постоянным обновлением средств массовой коммуникации

А) массовая культура

В) элитарная культура

С) субкультура

D) контркультура

Е) андеграунд

945 Согласно Л. Моргану и Ф. Энгельсу следующая за варварством ступень культуры

А) цивилизация

В) урбанизация

С) рураризация

D) первобытно-общинный строй

Е) коммунизм

946 Сходные мотивы и схемы истории культур и цивилизаций имеются в работах

А) К.Ясперса и А.Тойнби

В) Платона и Демокрита

С) М. Шелера и А. Шопенгауэра

D) К. Маркса и М. Вебера

Е) Аль-Кинди и Ибн-Сины

947 «Восточная» и «западная» парадигмы исторического развития исследуются

А) классиками постмодерна

В) в концепции компаративистики

С) современными теоретиками синергетики

D) всеми, кто умеет читать и писать

Е) сторонниками традиционной японской философии

948 К числу важнейших из перечисленных ниже механизмов интериоризации человеком культуры относится

А) коммуникация

В) наличие книг

С) школьное образование

D) состояние души человека

Е) родительское воспитание

949 Идея «конца истории» у американского философа Ф. Фукуямы опирается на безальтернативность

А) тоталитаризма

В) христианской морали

С) религиозного начала

D) либеральной демократии

Е) американских ценностей

950 Цивилизация, по мнению О. Шпенглера, представляет собой

А) синоним культуры

В) систему ценностей

С) синоним духовного

D) прогресс культуры

Е) упадок, деградацию культуры

20 ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОСТИ

951 Один из главных теоретиков концепции массовой культуры и теории элиты, автор работы «Восстание масс»

А) А. Кунанбаев

В) В. Соловьев

С) Х. Ортега-и-Гассет

D) О. Шпенглер

Е) Л. Гумилев

952 Термин «глобализация» получил широкое распространение в

А) конце 20-х годов ХХ в.

В) начале ХХI в.

С) 90-е годы ХХ в.

D) ХIХ в.

Е) начале ХХ в.

953 Демографическая проблема относится к проблемам

А) национальным

В) глобальным

С) локальным

D) региональным

Е) территориальным

954 Естественный закон «абсолютного перенаселения» был открыт в ХVIII веке

А) О Контом

В) Р. Мальтусом

С) К. Марксом

D) Ф. Энгельсом

Е) Л. Фейербахом

955 Проблема, которая не относится к числу глобальных

А) продовольственная

В) проблема занятости

С) проблема народонаселения

D) сохранение мира

Е) нехватка сырья

956 Идея и идеал прогресса истории, охватывающего все земное человечество, сформировались в

А) античную эпоху

В) средневековье

С) эпоху Просвещения

D) эпоху Возрождения

Е) ХХ веке

957 Теория «пределов роста» появилась в

А) начале 70-х гг. ХХ в.

В) начале ХХ в.

С) начале ХХI в.

D) ХIХ в.

Е) середине ХХ в.

958 Слова «Запад есть Запад, Восток есть Восток, и вместе они не сойдутся» принадлежат

А) А. Швейцеру

В) Р. Арону

С) Р. Киплингу

D) Ш. Кудайбердиеву

Е) Н. Бердяеву

959 Ученый, который считал, что «пассионарность движет этносом»

А) Л. Гумилев

В) В. Вернадский

С) К. Циолковский

D) Н. Бердяев

Е) В. Соловьев

960 Название известной работы С. Хантингтона

А) «Конец истории»

В) «Футурошок»

С) «Экоспазм»

D) «Столкновение цивилизаций?»

Е) «Человеческие качества»

961 В книге «Человеческие качества» глобальные проблемы человечества исследовал

А) Б. Рассел

В) О. Тоффлер

С) А. Печчеи

D) З. Бжезинский

Е) А.Д. Сахаров

962 Теория конвергенции обосновывает

А) столкновение цивилизаций

В) конец истории

С) глобальный экологический кризис

D) стадии экономического роста

Е) единое индустриальное общество

963 Создатель идеи периодизации истории как синтетической версии (линейность и цикличность)

А) А. Блаженный

В) О. Шпенглер

С) Л. Гумилев

D) Н. Бердяев

Е) В. Соловьев

964 Религиозное учение о конце мира

А) онтологический монизм

В) аксиология

С) креационизм

D) неотомизм

Е) эсхатология

965 Общая концепция будущего Земли и человечества, охватывающая перспективы социальных процессов

А) футурология

В) феноменология

С) волюнтаризм

D) иррационализм

Е) скептицизм

966 Международная организация ученых, занимающаяся изучением глобальных проблем, существующая с 1968 года

А) МВФ

В) ООН

С) Гринпис

D) Римский клуб

Е) ШОС

967 Нарушение взаимосвязей внутри экосистемы, вызванное антропогенной деятельностью и угрожающее существованию человека как вида

А) экологический кризис

В) демографический кризис

С) коэволюция

D) конвергенция

Е) дивергенция

968 Одна из глобальных проблем, проявляющаяся в абсолютном голоде либо в отсутствии в рационе питания необходимых компонентов

А) продовольственная проблема

В) демографическая проблема

С) проблема народонаселения

D) экоцид

Е) проблема войны и мира

969 Метод, который ведет к действительному решению глобальных проблем, а не отодвигает их во времени

А) война

В) индукция

С) компромисс

D) консенсус

Е) третейский суд

970 Р.Мальтус полагал, что войны неизбежны и полезны, так как население растет в геометрической прогрессии, а производство необходимых товаров…

А) в арифметической прогрессии

В) уменьшается в два раза

С) остается неизменным

D) увеличивается дважды

Е) совершается по синусоиде

21 НАУЧНОЕ ПОЗНАНИЕ МИРА

971 Найдите неверный тезис об особенностях научного познания

А) между методами обыденного и научного познания не существует принципиального различия

В) формой развития науки является гипотеза

С) наука имеет дело с особым набором объектов реальности

D) системность и обоснованность научного знания – особенность науки

Е) научное знание носит объективный характер

972 Функция теории в научном познании

А) объяснение явлений

В) обобщение и систематизация знания в некоторую целостную картину, «осуществление синтеза знаний»

С) классификация объектов и явлений

D) описание явлений природы и общества

Е) все перечисленное выше

973 Тезис, который больше всего соответствует марксистской гносеологии

А) способом проверки истинности знания является интуиция

В) принципом проверки истинности знания является фальсифицируемость (принципиальная опровержимость)

С) основанием проверки истинности научного знания служит логический анализ

D) основной целью и критерием истинности знания является общественно-историческая практика

Е) критерием истинности знания является чувственное созерцание

974 Форма знания, требующая дальнейшего обоснования и проверки

А) гипотеза

В) теория

С) аксиома

D) факт

Е) проблема

975 В состав оснований научного знания не входит

А) идеалы и нормы, выражающие ценностные и целевые установки науки

В) научная картина мира

С) стиль мышления эпохи

D) эмпирические факты

Е) философские основания научного знания

976 Выберите наиболее верное определение науки

А) форма общественного сознания

В) форма духовного производства знаний

С) система знаний, накопленных человечеством

D) форма логического мышления

Е) исторически сложившаяся форма человеческой деятельности

977 Этос науки означает систему

A) средств и приемов, используемых в научном исследовании

B) моральных принципов, регулирующих деятельность научного сообщества

C) научных фактов

D) научных открытий

E) доказательств истинности знания

978 Эмпирическое знание — это знание

А) чувственное

В) опытное

С) абстрактное

D) теоретическое

Е) интуитивное

979 Уровни научного познания

А) обыденный и элитарный

В) интернальный и экстернальный

С) интегрированный и дифференцированный

D) специализированный и универсальный

Е) эмпирический и теоретический

980 Один из основных принципов диалектики, состоящий в переходе от абстрактного и одностороннего знания об объекте ко все более конкретному

А) верификация

В) визуализация

С) историзм

D) консенсус

Е) восхождение от абстрактного к конкретному

981 Система идей, дающая целостное представление о закономерностях и существенных связях действительности

А) верификация

В) представление

С) умозаключение

D) гипотеза

Е) теория

982 Эмпирическое подтверждение теоретических положений науки путем сопоставления их с наблюдаемым объектом

А) верификация

В) фальсификация

С) синтез

D) анализ

Е) наблюдение

983 Род опыта, имеющий целенаправленный исследовательский характер и проводимый в искусственных, воспроизводимых условиях

А) демонстрация

В) визуализация

С) наблюдение

D) консенсус

Е) эксперимент

984 Метод, ориентирующий на рассмотрение исследуемого объекта как целого, состоящего из частей, обладающего свойствами, не сводимыми к свойствам его отдельных элементов

А) синтез

В) принцип историзма

С) диалектический метод

D) индукция

Е) системный подход

985 Мысленное соединение различных элементов в единое целое

А) эксперимент

В) индукция

С) дедукция

D) анализ

Е) синтез

986 Метод, позволяющий получить знание об объекте путем переноса на него знания о подобном, сходном объекте

А) идеализация

В) индукция

С) аналогия

D) анализ

Е) синтез

987 Метод исследования, позволяющий путем сопоставления выявлять в однотипных объектах общее, особенное, оптимальное

А) сопоставительный

В) сравнительный

С) диалектический

D) абстрагирование

Е) синтез

988 Метод, основывающийся на суждениях специалистов

А) абстрагирование

В) экспертная оценка

С) специальный

D) анализ

Е) диалектический

989 Мыслительное конструирование понятий о процессах, объектах и явлениях, не существующих в действительности, для которых имеются прообразы в реальном мире

А) экспертная оценка

В) синтез

С) абстрагирование

D) диалектический

Е) идеализация

990 Система методов, набор способов и приемов исследования, знания о них

А) теорема

В) парадигма

С) концепция

D) аксиома

Е) методология

23 МАТРИЦА ОТВЕТОВ

1

D

51

C

101

E

151

C

201

C

251

D

301

E

351

C
2

D

52

B

102

E

152

C

202

В

252

E

302

C

352

C
3

C

53

D

103

D

153

B

203

C

253

D

303

B

353

E
4

D

54

B

104

C

154

D

204

E

254

D

304

B

354

D
5

D

55

D

105

A

155

A

205

B

255

C

305

C

355

D
6

C

56

B

106

D

156

C

206

С

256

D

306

С

356

D
7

B

57

C

107

B

157

C

207

A

257

C

307

C

357

C
8

A

58

A

108

D

158

B

208

B

258

C

308

B

358

D
9

C

59

C

109

B

159

A

209

B

259

D

309

E

359

C
10

A

60

D

110

A

160

E

210

C

260

C

310

E

360

C
11

A

61

E

111

С

161

B

211

A

261

D

311

B

361

D
12

E

62

C

112

E

162

A

212

A

262

Е

312

A

362

A
13

D

63

E

113

C

163

E

213

A

263

D

313

B

363

B
14

D

64

B

114

А

164

C

214

B

264

С

314

C

364

B
15

A

65

C

115

E

165

B

215

A

265

E

315

Е

365

C
16

D

66

B

116

D

166

C

216

A

266

С

316

C

366

C
17

A

67

C

117

B

167

A

217

A

267

B

317

B

367

D
18

E

68

C

118

B

168

C

218

B

268

С

318

C

368

E
19

A

69

A

119

A

169

A

219

В

269

E

319

C

369

E
20

D

70

D

120

E

170

B

220

D

270

B

320

E

370

A
21

D

71

D

121

C

171

С

221

A

271

B

321

D

371

B
22

B

72

B

122

E

172

D

222

A

272

C

322

B

372

B
23

A

73

C

123

C

173

C

223

E

273

C

323

A

373

E
24

B

74

D

124

C

174

E

224

E

274

В

324

E

374

D
25

E

75

D

125

B

175

C

225

A

275

B

325

B

375

D
26

B

76

D

126

A

176

B

226

C

276

D

326

D

376

D
27

C

77

E

127

А

177

D

227

B

277

D

327

C

377

D
28

E

78

B

128

C

178

D

228

C

278

Е

328

A

378

B
29

A

79

B

129

C

179

D

229

C

279

B

329

C

379

A
30

B

80

B

130

C

180

E

230

B

280

Е

330

B

380

D
31

C

81

D

131

C

181

D

231

A

281

В

331

D

381

D
32

C

82

E

132

E

182

D

232

Е

282

В

332

D

382

D
33

B

83

C

133

B

183

D

233

C

283

A

333

C

383

C
34

C

84

C

134

E

184

B

234

А

284

C

334

D

384

A
35

B

85

Е

135

C

185

B

235

C

285

A

335

D

385

С
36

E

86

D

136

C

186

B

236

E

286

C

336

E

386

A
37

A

87

E

137

A

187

A

237

E

287

B

337

C

387

С
38

B

88

A

138

B

188

D

238

В

288

A

338

E

388

С
39

E

89

C

139

E

189

D

239

D

289

D

339

A

389

А
40

B

90

B

140

A

190

B

240

B

290

B

340

A

390

А
41

C

91

A

141

C

191

A

241

B

291

A

341

D

391

A
42

B

92

D

142

E

192

A

242

C

292

E

342

C

392

B
43

C

93

C

143

C

193

E

243

C

293

D

343

D

393

С
44

B

94

C

144

C

194

C

244

C

294

E

344

D

394

B
45

B

95

B

145

A

195

E

245

D

295

B

345

D

395

A
46

C

96

B

146

B

196

B

246

D

296

B

346

D

396

A
47

B

97

C

147

A

197

E

247

E

297

A

347

C

397

A
48

A

98

C

148

A

198

B

248

D

298

C

348

С

398

D
49

E

99

C

149

A

199

Е

249

C

299

D

349

C

399

C
50

D

100

D

150

A

200

B

250

B

300

В

350

D

400

D
401

B

451

E

501

С

551

E

601

В

651

C

701

D

751

D
402

E

452

A

502

С

552

A

602

C

652

B

702

D

752

B
403

А

453

A

503

E

553

B

603

B

653

D

703

D

753

C
404

B

454

C

504

С

554

A

604

A

654

B

704

D

754

D
405

E

455

B

505

C

555

E

605

E

655

B

705

B

755

E
406

C

456

B

506

C

556

A

606

С

656

C

706

B

756

D
407

E

457

D

507

C

557

A

607

A

657

B

707

B

757

D
408

B

458

D

508

A

558

C

608

A

658

A

708

D

758

C
409

A

459

A

509

E

559

C

609

C

659

B

709

B

759

C
410

D

460

D

510

C

560

E

610

B

660

B

710

A

760

D
411

A

461

E

511

В

561

B

611

D

661

A

711

A

761

C
412

B

462

B

512

Е

562

A

612

D

662

A

712

C

762

C
413

D

463

A

513

C

563

A

613

E

663

D

713

B

763

A
414

D

464

A

514

A

564

E

614

C

664

C

714

B

764

C
415

B

465

B

515

A

565

A

615

A

665

D

715

B

765

A
416

D

466

B

516

C

566

C

616

С

666

C

716

B

766

C
417

B

467

E

517

D

567

B

617

B

667

C

717

B

767

A
418

A

468

D

518

А

568

A

618

B

668

B

718

C

768

C
419

A

469

A

519

B

569

D

619

A

669

D

719

C

769

D
420

D

470

B

520

C

570

А

620

E

670

В

720

C

770

C
421

C

471

A

521

C

571

C

621

E

671

B

721

B

771

B
422

A

472

A

522

C

572

B

622

C

672

B

722

A

772

D
423

C

473

D

523

C

573

E

623

С

673

A

723

B

773

A
424

C

474

D

524

E

574

B

624

C

674

В

724

Е

774

A
425

B

475

A

525

A

575

А

625

B

675

В

725

E

775

C
426

B

476

B

526

D

576

D

626

E

676

А

726

B

776

E
427

D

477

E

527

C

577

Е

627

E

677

С

727

D

777

B
428

B

478

B

528

B

578

A

628

C

678

C

728

E

778

A
429

С

479

A

529

D

579

A

629

E

679

A

729

B

779

B
430

A

480

C

530

E

580

A

630

A

680

C

730

C

780

D
431

B

481

B

531

C

581

E

631

C

681

B

731

A

781

C
432

A

482

A

532

C

582

A

632

D

682

D

732

C

782

C
433

C

483

E

533

В

583

В

633

C

683

C

733

A

783

D
434

A

484

A

534

E

584

A

634

D

684

C

734

D

784

C
435

A

485

D

535

D

585

D

635

D

685

E

735

C

785

C
436

D

486

A

536

A

586

E

636

B

686

A

736

C

786

A
437

D

487

E

537

A

587

C

637

C

687

B

737

E

787

C
438

D

488

C

538

B

588

B

638

E

688

A

738

C

788

E
439

D

489

B

539

C

589

A

639

E

689

E

739

D

789

E
440

B

490

C

540

A

590

D

640

E

690

B

740

B

790

D
441

D

491

A

541

D

591

D

641

В

691

E

741

C

791

D
442

A

492

A

542

B

592

E

642

D

692

A

742

B

792

B
443

A

493

B

543

A

593

C

643

E

693

A

743

D

793

E
444

A

494

C

544

C

594

E

644

E

694

D

744

B

794

E
445

A

495

D

545

Е

595

B

645

B

695

C

745

E

795

A
446

A

496

D

546

B

596

C

646

D

696

D

746

D

796

A
447

B

497

D

547

D

597

E

647

B

697

D

747

D

797

D
448

D

498

D

548

D

598

A

648

E

698

D

748

E

798

A
449

A

499

E

549

B

599

D

649

D

699

D

749

A

799

A
450

A

500

B

550

C

600

D

650

D

700

D

750

D

800

B

801

A

851

E

901

D

951

C
802

D

852

A

902

C

952

C
803

D

853

E

903

B

953

B
804

D

854

D

904

A

954

B
805

D

855

A

905

D

955

B
806

B

856

D

906

E

956

C
807

C

857

A

907

A

957

A
808

E

858

A

908

A

958

C
809

E

859

C

909

B

959

A
810

D

860

A

910

C

960

D
811

D

861

A

911

D

961

C
812

E

862

E

912

D

962

E
813

D

863

D

913

D

963

С
814

A

864

D

914

B

964

E
815

E

865

B

915

D

965

A
816

A

866

D

916

B

966

D
817

C

867

A

917

B

967

A
818

B

868

A

918

В

968

A
819

E

869

D

919

В

969

D
820

C

870

B

920

B

970

A
821

B

871

D

921

D

971

A
822

D

872

C

922

A

972

B
823

D

873

A

923

A

973

D
824

D

874

D

924

С

974

A
825

A

875

D

925

C

975

D
826

E

876

B

926

E

976

В
827

B

877

С

927

C

977

B
828

C

878

А

928

C

978

B
829

B

879

A

929

B

979

E
830

A

880

A

930

B

980

E
831

A

881

A

931

B

981

E
832

E

882

A

932

A

982

A
833

D

883

C

933

D

983

E
834

C

884

C

934

D

984

E
835

C

885

B

935

B

985

E
836

B

886

A

936

А

986

C
837

D

887

B

937

Е

987

B
838

A

888

A

938

C

988

B
839

A

889

B

939

A

989

E
840

E

890

D

940

Е

990

E
841

B

891

E

941

A

842

A

892

E

942

D

843

D

893

C

943

E

844

A

894

B

944

A

845

A

895

C

945

A

846

A

896

C

946

А

847

E

897

В

947

B

848

E

898

D

948

А

849

C

899

C

949

D

850

A

900

D

950

E