Управленческое решение — это концентрированное выражение процесса
управления на заключительной стадии — это выбор альтернативы руководителем
в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение целе...
Любая система управления по определению есть целенаправленная система,
имеющая иерархическое строение ,и организованная для достижения целей,
называемых целями функционирования системы управления....
Действительно, как сопоставлять различные виды информации? Какой
информацией необходимо обеспечивать руководителей, управленческих
работников, научных работников, конструкторов, технологов и других
сотрудников...
Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не
существует – есть только общие принципы управления, которые порождают
японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со
с...
Трудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся
жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья, школа,
коллектив, в котором проходит работа или учёба, - это различные типы
о...
ИСУ - процесс определения орг. структуры (состава, организации,
поведения, состояния систем), параметров системы, закономерностей
функционирования и развития изучаемой системы с целью ее совершенствования....
- критика реального состояния системы управления. Перевод конкретного описания деятельности в абстрактное описание и нахождение с помощью концептуальных средств мест разрывов, которые обусловили возникновение ...
Руководить без конфликтов — возможно ли это? Если под конфликтом
понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение
во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто
у...
Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного
состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие
науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли...
Под анализом понимается способ познания предметов и явлений окружающей
среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во
всем многообразии связей и зависимостей....
При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными
актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным
правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организ...
В народном хозяйстве нашей страны занято большое количество
высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их
числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего
об...
> СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ V ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИя V ПОДГОТОВКА V ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИя V ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИя И ОТБОР V ГРУППЫ ДЛя ПРОВЕДЕНИя СОБЕСЕДОВАНИя...
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через
кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с
кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой...
Создание производства мирового класса постоянно связано с
людьми, работающими на предприятии. Хотя оптимальные системы, процедуры и
правильные принципы организации производства играют важную роль, но
реализаци...
Перед любой фирмой для ее благополучной деятельности ставятся
определенные задачи. Все задачи, поставленные перёд фирмой: размер прибыли,
доходы, освоение доли рынка — могут быть достигнуты, но недостаточно то...
В 70-80 гг в практике управления стал применяться систематический
анализ перспективных потребностей организаций и фирм в отдельных категориях
персонала. Сегодня все большее число компаний выделяют как самостоя...
Реализация курса на проведение радикальной экономической реформы,
активной социальной политики, на всестороннюю демократизацию общества в
период перехода к рыночным отношениям связана с повышением роли
человеч...