Стимулы и механизм предпринимательской деятельности. Сущность капитала

Рабочая сила как товар. Цена рабочей силы

Процесс создания прибавочной стоимости

Постоянный и переменный капитал. Норма и масса прибавочной стоимости

1. Стимулы и механизм предпринимательской деятельности. Сущность капитала

В основу мотивации хозяйственной деятельности положен достаточно банальный тезис: может или нет данный субъект удовлетворить свои экономические интересы благодаря определённому виду хозяйственной деятельности, т.е. будет ли он иметь от этого определённую выгоду или нет? Если нет, то, наверное, нет смысла и начинать

Для того, чтобы частные интересы реализовались в своей совокупности, необходимо, чтобы производственная деятельность давала производителю излишек дохода над его издержками.

Самым первым условием хозяйственной деятельности является наличие средств производства и квалифицированных работников. Следовательно, чтобы функционировать как производитель, необходимо иметь достаточно денег, чтобы купить на них средства производства, нанять рабочих, организовать производство определенных товаров, реализовать их и получить сумму денег, превышающую первоначально затраченную. Именно такая последовательность событий превращает затраченные им деньги в капитал.

Таким образом, первой формой проявления капитала выступают деньги. Но сами по себе деньги не капитал. Экономическими предпосылками возникновения капитала были товарное производство и развитое товарно-денежное обращение: Т (товар) – Д (деньги) – Т (товар). С появлением капитализма возникает новая формула обращения денег – всеобщая формула капитала: Д (деньги) – Т (товар) – Д (деньги).

По внешнему виду различия между этими формулами несущественные. Обе они распадаются на одни и те же противоположные фазы – продажу и куплю, в каждой из них противостоят друг другу товары и деньги, продавцы и покупатели. Различаются они только обратной последовательностью фаз, актов продажи и купли. Однако за этой внешностью скрываются глубокие и принципиальные отличия всеобщей формулы капитала от формулы простого товарного обращения.

В формуле Т – Д – Т обращение начинается и заканчивается товаром. Обмениваемые товары количественно равны как стоимости и качественно различны как потребительные стоимости. Смысл этой формулы состоит в том, чтобы потребительную стоимость одного рода обменять на потребительную стоимость другого рода с целью удовлетворения потребностей покупателя. Здесь деньги выполняют роль посредника в обмене. Превращаясь в товар, они затрачиваются окончательно.

В формуле Д – Т – Д обращение начинается и заканчивается деньгами. Здесь деньги не затрачиваются окончательно. Они авансируются и снова возвращаются к своему первоначальному владельцу. Следовательно, конечной целью обращения денег как капитала являются сами деньги. Но все деньги как потребительные стоимости качественно однородны. И операция была бы совершенно нелепой, если бы начальные и конечные деньги были количественно равными как стоимости. Покупать товары, а затем продавать их за одну и ту же сумму не имеет никакого смысла. Очевидно, из обращения должна возвращаться большая сумма денег, чем брошено в него.

Содержанием кругооборота Д – Т – Д является возрастание стоимости. Поэтому всеобщая формула капитала в ее полном виде выглядит так:

Д – Т – Д1,

где Д1 = Д + d.

Деньги, возвратившиеся из обращения, равны авансированной сумме плюс некоторый избыток. Это приращение денег, или избыток над первоначальной стоимостью называется прибавочной стоимостью, а самовозрастающие деньги – капиталом. Таким образом, капитал есть стоимость, приносящая прибавочную стоимость.

Возникает вопрос, откуда берется излишек дохода предпринимателя над его издержками? Этот вопрос является одним из труднейших в экономической теории. На него могут быть даны разные варианты ответа.

Можно предположить, что прибавочная стоимость образуется на рынке и порождена неэквивалентным обменом. Предположим, что предприниматель покупает товар по одной цене (предположим, равной стоимости продукции) и продает её по более высокой цене, превышающей стоимость.

Наживаются ли люди таким образом на рынке? Безусловно. Однако данному варианту ответа можно противопоставить довольно–таки веские контраргументы.

На рынке происходит только смена форм стоимости, а сама стоимость здесь не возникает вообще и не может возрастать.

Неравноценный обмен лишь перераспределяет имеющуюся стоимость между различными лицами: то, что один теряет, другой приобретает. Между тем сумма стоимостей всех продуктов остаётся прежней.

Если предприниматели, вместе взятые, начнут в равной степени и постоянно пытаться нажиться за счёт неэквивалентного обмена, то все они не смогут обогатиться на спекулятивной перепродаже товаров друг другу.

Значит, необоснованно считать, что все предприниматели могут получать прирост стоимости на рынке за счёт неэквивалентного обмена. Сфера товарно-денежного обращения не даёт возможности постоянно, каждодневно увеличивать стоимость. Это может происходить непрерывно только в сфере производства. Поэтому рассмотрим иной вариант ответа на поставленный вопрос.

Чтобы получать прибавочную стоимость, владелец денег, предприниматель, должен найти на рынке особый товар, сама потребительная стоимость которого обладала бы оригинальным свойством быть источником стоимости. Таким специфическим товаром является рабочая сила человека.

2. Рабочая сила как товар

Рабочая сила – способность человека к труду. Это понятие не следует смешивать с понятием «труд». Труд – потребление рабочей силы, ее использование.

Рабочая сила является основным элементом производительных сил любого общества. Однако не во всяком обществе рабочая сила выступает в качестве товара и продается на рынке. Раб и крепостной не были свободными собственниками своей рабочей силы, а потому не могли продавать ее. Первое условие превращения рабочей силы в товар – это личная свобода работника. Но не всякий свободный человек будет продавать свою рабочую силу. Поэтому второе условие – «освобождение» производителя от средств производства.

Итак, личная свобода рабочего создает возможность продажи им своей рабочей силы, а лишение рабочего собственности на средства производства делает это необходимостью.

Стоимость товара – рабочая сила, как и стоимость всех прочих товаров, определяется количеством рабочего времени, необходимого для производства. Но производство рабочей силы состоит в том, что рабочий путем удовлетворения своих потребностей восстанавливает, воспроизводит свою рабочую силу. Ведь рабочая сила не вещь, она существует только как способность к труду живого человека и неотделима от него. Воспроизводить рабочую силу – это значит поддерживать организм ее носителя в работоспособном состоянии. Для этого расходуется известная сумма жизненных благ, товаров, содержащих в себе определенную стоимость это:

Средства существования, которые нужны для удовлетворения физических потребностей рабочего, например, пища, одежда, жилье и пр.

Социально-культурные потребности, возникающие при определенных исторических условиях.

Средства на содержание семьи.

Средства на обучение, причем тем больше, чем квалифицированнее рабочая сила.

Итак, стоимость рабочей силы равняется стоимости средств существования, необходимых для удовлетворения обычных в данной стране и в данный период времени физических и культурных потребностей рабочего, для содержания семьи и обучения.

Стоимость рабочей силы имеет низшую и верхнюю границу. Низшую или минимальную границу стоимости товара рабочей силы образует стоимость физически необходимых жизненных средств, без ежедневного притока которых наемный рабочий не был бы в состоянии возобновлять свой жизненный процесс.

Верхняя граница определяется включением в стоимость рабочей силы социально-культурных потребностей рабочего.

Стоимость рабочей силы – величина не постоянная, она то понижается, то повышается.

Факторы, понижающие стоимость рабочей силы:

Повышение производительности труда.

Распространение женского и детского труда.

Снижение издержки обучения.

Факторы, повышающие стоимость рабочей силы:

Рост потребностей.

Рост интенсивности труда.

НТП.

Предприниматель покупает рабочую силу, чтобы воспользоваться ее потребительной стоимостью. Что такое потребительная стоимость рабочей силы как товара?

Потребительная стоимость любого товара заключается в его способности удовлетворять ту или иную потребность покупателя.

Потребительная стоимость товара рабочей силы – это ее способность создавать прибавочную стоимость, т.е. стоимость большую, чем стоимость самой рабочей силы. Ни один другой товар таким свойством не обладает. Потребительная стоимость рабочей силы существенно отличается от многих других товаров тем, что ее нельзя хранить про запас. Она должна продаваться ежедневно и ежечасно, иначе ее владелец погибнет от голода.

Предположим, дневная стоимость рабочей силы = 5 час, или в денежном выражении 10 долларов, если условно приравнять 1 час труда к 2 долларам. Значит ли это, что рабочая сила может потребляться лишь в течение 5 часов в день? Конечно нет. Рабочий продает свою рабочую силу на весь рабочий день. А длина рабочего дня на предприятиях, во всяком случае, больше, чем то рабочее время, которому ровняется дневная стоимость рабочей силы. Поэтому новая стоимость, создаваемая трудом наемных рабочих превышает стоимость их рабочей силы. Излишек стоимости, создаваемый наемными рабочими сверх стоимости их рабочей силы, и является прибавочной стоимостью.

Рабочая сила, как и всякий товар, имеет стоимость и цену. Ценой рабочей силы является заработная плата.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свою рабочую силу. Но количество денег, получаемых работником, еще ничего не говорит о действительных размерах его потребления. Поэтому главное внимание следует обратить не на номинальную, а на реальную заработную плату.

Реальная заработная плата – это то количество товаров и услуг, которое можно фактически приобрести за денежный заработок при определенном уровне цен после уплаты налогов.

Уровень реальной заработной платы находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен на предметы потребления и услуги и величины налогов, уплачиваемых работником в бюджет государства и фонды социального страхования.

Реальная заработная плата определяется с помощью индексов стоимости жизни (индексов цен). Они исчисляются путем сравнения за различные периоды времени той суммы цен, которая должна быть уплачена рабочим за приобретение необходимых средств существования. Например, если в исходный период работнику нужно было потратить 1 тыс. франков на покупку товаров, обычно потребляемых его семьей, а через пять лет за те же товары и услуги приходится платить 1200 франков, то индекс стоимости жизни будет равняться

Чтобы определить движение реальной заработной платы, надо индекс номинальной заработной платы разделить на индекс стоимости жизни:

3. Процесс создания прибавочной стоимости

При анализе товара мы установили, что он имеет два свойства. Потребительная стоимость создается конкретным трудом, стоимость - абстрактным трудом. Товарное производство также имеет две стороны. Оно является процессом конкретного труда, создающего потребительную стоимость, например машины, хлеб, и процессом абстрактного труда, создающего стоимость. Целью предпринимателя является не производство потребительских стоимостей, а присвоение прибавочной стоимости.

Механизм производства прибавочной стоимости рассмотрим на примере производства пряжи.

Приступая к делу, капиталист покупает необходимые для производства средства производства (с.п.), а также рабочую силу (р.с.). Для простоты предположим, что все средства производства состоят из веретен и хлопка = 12 долларов. Кроме того, он оплатил дневную стоимость рабочей силы = 3 доллара. Предположим, что рабочий день = 10 часов, рабочий воспроизводит дневную стоимость своей рабочей силы за 5 часов труда.

Таким образом, 27 долл. превратились в 30 долл. Деньги превратились в капитал, принесли прибавочную стоимость в 3 долл.(30-27=3).

Рассмотрение механизма производства прибавочной стоимости показывает, что стоимость товара рабочая сила и стоимость, которая создается трудом наемных рабочих в процессе потребления их рабочей силы, принципиально различные величины. Разница между ними составляет прибавочную стоимость. Способность наемных рабочих создавать прибавочную стоимость является результатом исторического развития производительной силы общественного труда, который оказывается в состоянии создавать продукции больше, чем объективно необходимо для воспроизводства рабочей силы.

3. Постоянный и переменный капитал. Норма и масса прибавочной стоимости

В процессе труда участвуют два фактора:

Объективный, или вещественный фактор, т.е. средства производства.

Субъективный, или личный фактор, т.е. рабочая сила.

Но эти факторы играют совершенно различную роль в процессе образования и увеличения стоимости.

Стоимость средств производства только переносится на продукт, а потому никакого прироста стоимости они не создают. Напротив, в процессе потребления рабочей силы труд наемных рабочих создает стоимость большей величины, чем сама стоимость их рабочей силы.

Поэтому ту часть капитала, которая расходуется на средства производства и которая в процессе производства не изменяет своей величины, называют постоянным капиталом (С).

Ту часть капитала, которая расходуется на покупку рабочей силы, и которая возрастает в процессе производства, называют переменным капиталом (V).

Таким образом, весь капитал, вложенный в производство, обозначенный буквой К, равен сумме постоянного и переменного капитала, т.е.

К=С+V

В результате процесса производства капитал возрастает на величину прибавочной стоимости. Прибавочную стоимость обозначают латинской буквой . Возросший капитал , причем

=К+.

Стоимость товара при капитализме состоит из стоимости затраченных средств производства (С) и вновь созданной стоимости, которая в свою очередь состоит из стоимости рабочей силы (V) и прибавочной стоимости (m):

W = C + (V + m).

Прибавочная стоимость есть приращение не всего капитала, а переменной его части, поэтому для определения уровня прибавочной стоимости необходимо сопоставлять ее именно с переменным капиталом. Отношение прибавочной стоимости к переменному капиталу называется нормой прибавочный стоимости. Оно обозначается и выражается в процентах:

Норма прибавочной стоимости показывает, в какой пропорции распадается новая стоимость между предпринимателем и рабочим, какую часть рабочего дня рабочий работает на себя и какую на хозяина.

Рабочее время на предприятии делится на две части : необходимое и прибавочное.

Та часть рабочего времени, в течение которого рабочий воспроизводит стоимость своей рабочей силы, называется необходимым рабочим временем, труд, затраченный в течение этого времени – необходимым трудом, созданный за это время продукт – необходимым продуктом.

Другая часть рабочего времени, в течение которого рабочий создает прибавочную стоимость, называется прибавочным рабочим временем, труд, затраченный в течение этого времени – прибавочным трудом, созданный за это время продукт – прибавочным продуктом.

Переменный капитал, равный стоимости рабочей силы, воспроизводится необходимым трудом в течение необходимого рабочего времени. Прибавочная стоимость создается прибавочным трудом в течение прибавочного времени. Поэтому прибавочная стоимость относится к переменному капиталу так же, как прибавочный труд к необходимому труду:

Норма прибавочной стоимости не выражает абсолютной величины прибавочной стоимости. Абсолютная величина прибавочной стоимости характеризуется массой прибавочной стоимости. Ее можно выразить формулой:

, где

М - масса прибавочной стоимости;

- прибавочная стоимость, создаваемая одним рабочим;

v - переменный капитал, затрачиваемый на покупку одной рабочей силы;

V - общая сумма переменного капитала.