Курсовая работа: Анализ кадрового состава предприятия
1. Краткая характеристика деятельности Иркутской ГЭС
ОАО «Иркутскэнерго» является акционерным обществом, учрежденным в соответствии с Указом Президента РФ « Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» от 01. 07. 92 г.
Полное наименование общества Иркутское Открытое Акционерное Общество энергетики и электрификации, оно являет независимым производителем электроэнергии.
Основные виды деятельности:
1. Производство, передача, распределение электрической и тепловой энергии.
2. Эксплуатация, монтаж наладка, ремонт и реконструкция энергообектов и оборудования.
3. Создание и освоение навой техники и технологий.
4. Оказание услуг, связанных с реализацией энергии.
5. Деятельность по эксплуатации электрических и тепловых сетей.
6. Внешнеэкономическая деятельность.
Иркутская энергосистема – одна из крупнейших энергосистем России.
Доля ОАО «Иркутскэнерго» в производстве России составляет:
· По электроэнергии – 3 место
· По теплоэнергии – 4 место
Также является лидером в электроэнергетики Сибири, тарифы ОАО «Иркутскэнерго» самые низкие по России и в Сибирском регионе см. рис. 2.1.
Сравнительный анализ по Сибири 2004 г.
Рис. 2.1. Тарифы на энергию в Сибири
1.1 Анализ основных технико-экономических показателей
Иркутская ГЭС является филиалом Открытого Акционерного Общества «Иркутскэнерго» и первой ступенью Ангарского каскада.
Основной технологический процесс Иркутской ГЭС - выработка электроэнергии для потребителей Иркутской области и теплоэнергии для жителей первого поселка ГЭС с электрокотельной, работающей в автоматическом режиме. На предприятии работают 140 человек, которые обеспечивают оперативное управление станцией, эксплуатацию и текущее обслуживание электротехнического оборудования, релейной защиты и автоматики, средств связи, гидромеханического и грузоподъемного оборудования, надзор за гидротехническими сооружениями, производственными зданиями и территорией.
Крупнейшими потребителями электроэнергии на внутреннем рынке являются предприятия цветной и черной металлургии, нефтеперерабатывающая, целлюлозно-бумажная и деревообрабатывающая промышленность, а также крупные оптовые потребители-перепродавцы энергии. Более 80% всей вырабатываемой электроэнергии в области приходится на гидроэлектростанции. Доля выработки Иркутской ГЭС составляет 7%.
Цель и направление деятельности Иркутской ГЭС.
1. Обеспечение надежного функционирования и развития Иркутской энергосистемы для устойчивого энергоснабжения населения, объектов социальной сферы, предприятий и организаций Иркутской области.
2. Получение прибыли
3. Для достижения целей Иркутская ГЭС, осуществляет следующие виды деятельности (функции):
· Деятельность по производству электрической и тепловой энергии
· Деятельность по обеспечению работоспособности электрических и тепловых сетей
· Деятельность по эксплуатации гидротехнических сооружений
· Проектирование, ремонт и эксплуатация подъемных сооружений, котлов
· Деятельность по проектированию, строительству, эксплуатации, реконструкции и ликвидации опасного производственного объекта
· Деятельность по подготовке и переподготовке опасного производственного объекта в не образовательных учреждениях
· Предоставление услуг местной и внутризоновой телефонной связи
· Деятельность в области пожарной безопасности
· Медицинская деятельность
· Иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ
Характеристика Иркутской ГЭС
1. тип гидроэлектростанции – русловая совмещенного типа;
2. установленная мощность ГЭС - 662,4 МВт;
3. количество установленных агрегатов – 8 ед.по 82,8 тыс.кВт;
4. тип турбин - повоpотно-лопастные;
5. возбуждение генераторов - тиристорное
6. диаметр рабочего колеса - 7.2 м;
7. длина напорного фронта – 5440 м, в т.ч.плотины-2740м, отводя-
щий канал-2200 м, подводящий канал – 500 м;
8. в составе сооружений входит - здание ГЭС совмещенное с водопропускными отверстиями (холостые водосбросы),мосты верхнего и нижнего бьефов, земляные плотины (левобережная, островная, русловая и правобережная) с автодорогой, ж/б лотками ливневой канализации, подводящий и отводящий каналы, сопрягающие сооружения (подпорные стенки); ОРУ 110 и 220 кВ.; в составе отводящего канала имеются водобой с расщепителями (84 м),ряжевая рисберма (50 м), каменно-набросной участок с водобойным ковшом.
9. на ГЭС установлено 921 единиц измерительной аппаратуры.
10.на ГЭС количество воздушных линий (ВЛ)превышает количество
агрегатных блоков.
11.Гидростанция имеет автотранспортный цех, ведомственную военизированную охрану, участок дальней связи, обслуживает магистральную
автодорогу и объект "очистка хозяйственно-бытовых стоков Иркутской
ГЭС"КНС-8";
12. Электрокотельная на поселке ГЭС.
2.1.2 Анализ трудовых показателей
1. На Иркутской ГЭС используется 21 разрядная Единая система оплаты труда работников промышленно-производственного персонала и 18-ти разрядная Единая система оплаты труда непромышленного персонала.
2. По окончании каждого квартала производится увеличение минимальной месячной тарифной ставки на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Госкомстата России.
3. Тарификация работ и присвоение квалификации рабочим, специалистам и служащим производится по действующим ЕТКС работ и профессий рабочих, квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.
4. Конкретные размеры средств, направляемых на премирование работников, надбавки и другие выплаты устанавливаются в зависимости от финансовых результатов предприятия, а принципы их установления формируются в Положении о премировании персонала Иркутской ГЭС.
5. Работникам Иркутской ГЭС выплачивается вознаграждение за выслугу лет и по итогам работы за год.
6. Выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца 15 и 30 числа каждого месяца, при совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или нерабочими праздничными днями накануне этих дней. Выплата заработной платы производится в соответствии с порядком, установленным в филиале: выдача через кассы; перечислением на лицевые cчета или счета банковских карт работников, открытые в соответствующем кредитном учреждении.
7. Начисленная, но своевременно не выплаченная заработная плата индексируется на величину фактического индекса роста потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Госкомстата России.
Единая система оплаты труда работников непромышленной деятельности и промышленно – производственного персонала
ОАО «Иркутскэнерго».
Единый порядок организации оплаты труда применяется с целью осуществления скоординированной политики в области оплаты труда, упорядочения соотношения в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников.
Основой единой системы оплаты труда является единая тарифная сетка оплаты труда, по корой определяются тарифные ставки и оклады согласно тарификации работ и присвоенной квалификации работникам по действующим ЕТКС работ и профессий рабочих, в соответствии с
«Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов».
1. ЕТС работникам непромышленной деятельности устанавливается из расчета месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с последующей дифференциацией по 18 разрядам. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, отработавшего полностью на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, устанавливается с 1. 01. 2005 г. В размере 1293 рубля.
2. оплата труда водителям автомобилей устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников промышленно – производственного персонала.
3. Оплата труда заместителям руководителей устанавливается на 10 – 30 %, помощникам руководителей на 30 – 40 % ниже оплаты соответствующего руководителя.
4. специалисты (инженер, экономист, бухгалтер, юрисконсульт), не имеющие высшего или среднего профессионального образования тарифицируются на один разряд ниже предусмотренной для указанной категории работников.
5. руководитель филиала имеет право устанавливать доплаты и надбавки (за совмещение профессий), за расширения зон обслуживания или увеличения объема работ и др. до 50 % тарифной ставки (должностного оклада) в пределах имеющихся средств на оплату труда.
6. для работников работающих во вредных условиях труда, устанавливаются доплаты в соответствии с «Положением об оценки условий труда и предоставлении компенсаций за работу во вредных условиях труда работников ОАО «Иркутскэнерго». Доплаты в размере свыше 12% разрешается устанавливать после утверждения генеральным директором представленных филиалами обоснований.
7. бригадирам из числа рабочих, устанавливается доплата за руководство бригадой до 10% тарифной ставки.
8. Отклонение от ЕТС рассматривается как нарушение штатно – финансовой дисциплины.
9. Уровень тарифных ставок и должностных окладов работников не промышленного персонала повышается пропорционально изменению тарифных ставок и окладов работников, занятых в производственной деятельности.
10. ЕТС работникам промышленно – производственного персонала: устанавливается из расчета месячной тарифной ставки работника первой ступени оплаты труда с последовательным увеличением между ступенями на 12%.
Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, занятого на эксплуатации, ремонте, строительстве объектов промышленного назначения общества, отработавшего полностью на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, устанавливается с 1.01.2005 г. В размере 2019 руб.
11. оплата труда директорам, главным инженерам, главным бухгалтерам устанавливается генеральным директором акционерного общества.
12. Оплата труда заместителям и помощникам руководителей филиала устанавливается на одну ступень выше, чем начальникам основных цехов и устанавливается руководителям филиала.
13. Оплата труда заместителям руководителей цехов, служб и отделов устанавливается на 10 – 30 %, помощникам руководителей на 30 – 40 % ниже оплаты соответствующего руководителя.
14. Генеральный директор имеет право устанавливать индивидуальные условия оплаты труда отдельным работникам, которые отражаются в заключенных с ними трудовых договорах.
15. При расчете заработной платы за месяц для начисления доплат за работу в ночное время, сверхурочные часы, и др. часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной ставки на норму часов для данного месяца по календарю.
16. По окончанию каждого квартала тарифная ставка 1 ступени увеличивается на величину фактического роста индекса потребительских цен в РФ на основании данных Госкомстата России.
В организации для поощрения работников применяется система премирования.
Вводится для усиления материальной заинтересованности работников Иркутской ГЭС и снижению коммерческих потерь электроэнергии.
Определяет круг премируемых, периодичность, размер, порядок и условия премирования, выплата премии производится за счет отчислений, поступающих в фонд оплаты труда ОАО «Иркутскэнерго.
Премия выплачивается по итогам работы за квартал. При предоставлении данных после срока, премия за текущий квартал не начисляется и эти данные в оплату следующего квартала не включаются.
Выплата премии работникам осуществляется на основании приказов по филиалам и по фирме « Иркутской ГЭС».
Премирование персонала за:
· основные результаты хозяйственной деятельности производится в соответствии с действующими положениями о премировании в филиалах.
· Размер премий устанавливается до 56 процентов в пределах имеющихся средств на оплату труда.
· Рабочим, обслуживающим устройства релейной защиты, электроавтоматики, премия устанавливается на 10 процентов выше предусмотренных для рабочих основных профессий.
· Показатели премирования руководящим работникам филиала устанавливается директором филиала.
· Премирование за выполнение особо важных производственных заданий
Предоставление льгот и компенсаций работникам ОАО «Иркутскэнерго» при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных ( табл.2.1.)
Таблица 2.1.
Предоставление льгот и компенсаций работникам
| Характеристика особых условий труда | Предоставление льгот и компенсаций работникам
|