МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ УКРАИНЫ

ЧЕРНИГОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА: МЕНЕДЖМЕНТА

К О Н Т Р О Л Ь Н АЯ     Р А Б О Т А

ПО ПРЕДМЕТУ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

СДАЛ: СТ. ГР. ЗПМ-951                                                                  /КАНАЕВ Д.К./

ПРИНЯЛ:                                                                                           /ПРОКОПЕНКО И.А./

ЧЕРНИГОВ   2000 Задание 1. Функциональное разделение труда в

аппарате управления организации.

            Спроектировать функциональное разделение труда аппарата управления персоналом путем построения схемы его функциональных взаимоотношений с другими подразделениями аппарата управления организацией.

 

Таблица 1.1.  Исходные данные

Функциональные подразделения и должностные лица	Вариант
	1
1. Отдел маркетинга	х
2. Гл. бухгалтер	х
3. Гл. инженер	х
4. Гл. экономист	х
5. Юрист	х
6. Отдел кадров	х
7. Руководитель организации	х
8. Начальники цехов	х
9. Инспектор по ОиБТ	х
10. Диспетчер	х Похожие работы: • Проектирование системы управления персоналом ... • Управление персоналом • Теоретико-философские и концептуальные основы управления ... • Управление персоналом на предприятии • Управление персоналом в экономике современной России • Стратегическое управление персоналом организации • Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую ... • Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую ... • Стратегическое управление персоналом • Управление персоналом • Управление персоналом • Повышение эффективности системы управления ... • Управление персоналом на предприятии ОАО "Лукойл" • Упраление персоналом • Управление персоналом на примере МУП "Лухский ... • Система стратегического управления персоналом • Оценка работы службы управления персоналом • Практика управления персоналом: европейская модель • Управление персоналом • Проект организации эффективной системы управления ... Рефетека ру refoteka@gmail.com