Реферат: Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста

смотреть на рефераты похожие на "Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста"

Министерство общего и профессионального образования

Российской федерации

Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова

Кафедра экономики и организации производства

Контрольная работа

по дисциплине ДНО 9 - Менеджмент на тему: “Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста”

Контрольная работа защищена с оценкой

(___________________(

(___(__________ 2000 г.

Студент гр. М-91 заочного факультета
Преподаватель Маркина Татьяна Викторовна

Барнаул 2000

Задание.

Вариант 10.

|Показатель |Значение |
|Объем товарной продукции, млрд. руб.: | |
|1 год |145 |
|2 год |165 |
|Численность работников, человек | |
|1 год |145 |
|2 год |160 |

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………… 4

Основная часть ………………………………………………………………………..… 5
1. Содержание работы …………………………………………………………………. 5
2. Организационно-экономическая сущность работы ………………………………. 5
3. Входная и выходная информация ………………………………………………….. 5
4. Описание алгоритма расчета ……………………………………………………….. 8
Заключение …………………………………………………………………………….. 10
Список использованных источников ………………………………………………… 11

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Производительность труда понимается как количество продукции, вырабатываемое в единицу рабочего времени, иначе говоря, средняя выработка продукции в единицу рабочего времени. Эта средняя выработка - прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении. Другим способом уровень производительности труда выражается как затраты рабочего времени на производство единицы продукции, то есть как трудоемкость изделия.
Трудоемкость - обратная величина средней выработки: она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее снижении.
Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.
Для анализа динамики производительности труда может применяться разновидность индексного метода - метод цепных подстановок. Этот метод используют для факторного анализа производительности труда. Сущность его состоит в том, что производительность труда выражают в виде произведения факторов, влияющих на нее, и находят влияние каждого фактора на изменение производительности труда.
Для характеристики влияния каждого фактора на изменение производительности труда вычисляют частные (факторные} индексы.
Исследуя влияние факторов в их взаимосвязи, надо расположить сами факторы в определенной последовательности, полагая при этом, что влияние взаимодействия всех факторов будет отражено в основном ведущем факторе.
Изучая на предприятии динамику или выполнение плана производительности труда можно с помощью индексного метода определить влияние изменения средней часовой производительности труда, использования рабочего времени внутри дня и использования рабочих по числу дней работы на общую динамику.

Основная часть

1. Содержание работы.

Представим общую картину изменения производительности, моделируемую в задаче.

В задаче рассчитываются годовые нормы рабочего времени для двух последовательных периодов (1999 и 2000 г.). Дается количество календарных дней по месяцам, количество суббот и воскресений (выходных дней), количество праздничных дней (1и 2 января – Новый год, 7 января – Рождество
Христово, 8 марта – Международный женский день, 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День принятия Декларации о государственном суверенитете РФ (День Независимости), 7 ноября День
Согласия и Примирения (годовщина Великой Октябрьской социалистической революции), 12 декабря – День принятия Конституции РФ), количество предпраздничных (сокращенных на 1 час) дней. Если праздничный день (или дни) совпадает с выходным (субботним или воскресным) днем, то работникам предоставляется дополнительный день (дни) отдыха, праздничный день переносится на следующий после выходного.
После анализа помесячных рабочих периодов становится известным годовой фонд рабочего времени в днях и часах, влияющий на производительность.
Целью работы является определение изменения объема выпуска пофакторным методом, т.е. изменение производительности за счет изменения факторов интенсивного и экстенсивного характера. В ходе работы имитируется действие целого ряда факторов, таких как нормы рабочего времени, продолжительность рабочего дня, численность работников, среднечасовая выработка одного рабочего.
В заключении рассматривается воздействие экстенсивных и интенсивных факторов на рост производительности, а также, обосновывается изменение объема выпуска при установленных значениях факторов роста.

2. Организационно-экономическая сущность работы.

Данная работа позволяет:
1) представить производственный календарь норм рабочего времени;
2) ознакомиться с периодом планирования очередных отпусков;
3) изучить механизм влияния экстенсивных и интенсивных факторов на рост производительности.

3. Входная и выходная информация.

Входные и выходные данные приведены в таблицах 1-5.

Таблица 1.

Исходные данные для расчета норм рабочего времени за два года
|Рабочий |Количество дней, 1999 год |Количество дней, 2000 год |
|период | | |
| |Дк |Дс |Дв |Двы|Дпр|Тд |Дпп|Дот|Дк |Дс |Дв |Двы|Дпр|Тд |Дпп|Дот|
| | | | |х | | |р |п | | | |х | | |р |п |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |
|январь |31 |5 |5 |10 |3 |18 |1 |- |31 |5 |5 |10 |3 |18 |1 |- |
|февраль |28 |4 |4 |8 |- |20 |- |- |29 |8 |4 |8 |- |21 |- |- |
|март |31 |4 |4 |8 |1 |22 |- |- |31 |4 |4 |8 |1 |22 |1 |- |
|1 |90 |13 |13 |26 |4 |60 |1 |0 |91 |13 |13 |26 |4 |61 |2 |- |
|квартал | | | | | | | | | | | | | | | | |
|апрель |30 |4 |4 |8 |- |22 |1 |- |30 |5 |5 |10 |- |20 |- |- |
|май |31 |5 |5 |10 |3 |18 |- |- |31 |4 |4 |8 |3 |20 |1 |- |
|июнь |30 |4 |4 |8 |1 |21 |- |- |30 |4 |4 |8 |1 |21 |- |- |
|2 |91 |13 |13 |26 |4 |61 |1 |0 |90 |13 |13 |26 |4 |61 |1 |0 |
|квартал | | | | | | | | | | | | | | | | |
|июль |31 |5 |4 |9 |- |22 |- |24 |31 |5 |5 |10 |- |21 |- |24 |
|август |31 |4 |5 |9 |- |22 |- |- |31 |4 |4 |8 |- |23 |- |- |
|сентябрь|30 |4 |4 |8 |- |22 |- |- |30 |5 |4 |9 |- |21 |- |- |
| |92 |13 |13 |26 |0 |66 |0 |24 |92 |14 |13 |27 |0 |65 |0 |24 |
|3 | | | | | | | | | | | | | | | | |
|квартал | | | | | | | | | | | | | | | | |
|октябрь |31 |8 |5 |10 |- |21 |- |- |31 |4 |5 |9 |- |22 |- |- |
|ноябрь |30 |5 |4 |8 |1 |21 |- |- |30 |4 |4 |8 |1 |21 |1 |- |
|декабрь |31 |4 |4 |8 |1 |22 |- |- |31 |5 |5 |10 |1 |20 |1 |- |
|4 |92 |4 |13 |26 |2 |64 |0 |0 |92 |13 |14 |27 |2 |63 |2 |0 |
|квартал | | | | | | | | | | | | | | | | |
|Год |365|52 |52 |104|10 |251|2 |24 |366|53 |53 |106|10 |250|5 |24 |

Таблица 2.

Производственный календарь норм рабочего времени за два года
|Метод расчета |Нормы рабочего времени |Нормы рабочего времени |
| |НРВ, час (1999 г.) |НРВ, час (2000 г.) |
|1 |2 |3 |
|Без учета предпраздничных | | |
|дней |2008 |2000 |
|С учетом предпраздничных | | |
|дней |2006 |1995 |
|С учетом предпраздничных | | |
|дней, отпусков |1814 |1803 |

Таблица 3.

Технико-экономические показатели за два года
|Показатель |Значение 1999 г. |Значение 2000 г. |
|1 |2 |3 |
|Объем товарной продукции, | | |
|млрд. руб. |145 |165 |
|Численность работников, | | |
|человек |145 |160 |

Таблица 3.

Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка за два года
|Показатель |Значение 1999 г. |Значение 2000 г. |
|1 |2 |3 |
|Среднегодовая выработка, | | |
|млн. руб. / чел. |1000 |1031,25 |
|Число рабочих дней | | |
| |227 |226 |
|Среднедневная выработка, | | |
|млн. руб. / чел. |4,4053 |4,5631 |
|Продолжительность рабочего| | |
|дня, час. |7,9912 |7,9779 |
|Среднечасовая выработка, | | |
|млн. руб. / чел. |0,5513 |05720 |

Таблица 3.

4. Описание алгоритма расчета.

Учитывая исходные данные табл.1, проставленные на основе календаря на два последующих года (1999 и 2000), рассчитываем число рабочих дней в t-м плановом периоде года и в общем за год по формуле:
Тд = Дк – Двых – Дпр = Дк – (Дс + Дв) – Дпр, где Тд – число рабочих дней в периоде;

Дк - число календарных дней в периоде;

Двых - число выходных дней в периоде;

Дпр – число праздничных дней в периоде:

Дс и Дв - число, соответственно, субботних и воскресных дней в периоде.
Тд1999 = 365 –104 –10 = 251 день; Тд2000 = 366 – 106 – 10 = 250 дней.

На основе полученных в табл.1 расчетных данных, включающих число рабочих дней Тд, число предпраздничных дней Дппр и число дней отпусков Дотп, определяем нормы рабочего времени (НРВ) за два года по t-м плановым периодам года:
НРВ1 = 8*Тд, где 8 – длительность рабочего дня, час.;

НРВ1 – нормы рабочего времени без учета предпраздничных дней и отпусков;
НРВ2 = 8*Тд – I*Дппр = НРВ1 - I*Дппр, где I – сокращение числа часов в предпраздничные дни (I = 1 час.);

НРВ2 – нормы рабочего времени с учетом предпраздничных дней;
НРВ3 = НРВ3 - 8*Дотп, где НРВ3 – нормы рабочего времени с учетом предпраздничных дней и отпусков.
НРВ11999 = 8*251 = 2008 час; НРВ21999 = 2008 – 1*2 = 2006 час;
НРВ31999 = 2006 – 8*24 = 1814 час.
НРВ22000 = 8*250 = 2000 час; НРВ22000 = 2000 – 1*5 = 1995 час;
НРВ32000 = 1995 – 8*24 = 1803 час.
Полученные данные заносим в табл.2.

Далее определяем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выручку одного работника.
Среднегодовая выработка одного работника определяется следующим образом:
Пг = Т / Чр, где Т – объем товарной продукции, млн. руб.;

Чр - численность работников, чел.
Среднедневная выработка одного работника определяется следующим образом:
Пд = Пг / Тд, где Тд – число рабочих дней в году.
Среднечасовая выработка одного работника определяется как:
Вр = Пг / НРВ3.
Продолжительность рабочего дня определяется по формуле:
Тчас = НРВ3 / Тд.
Пг1999 = 145000 / 145 = 1000 млн. руб.; Пд1999 = 145000 / (251 – 24) =
4,4053 млн. руб.;
Вр1999 = 1000 / 1814 = 0,5513 млн. руб.; Тчас1999 = 1814 / 227 = 7,9912 час.
Пг2000 = 165000 / 160 = 1031,25 млн. руб.; Пд2000 = 1031,25 / (250 – 24) =
4,5631 млн. руб.; Вр2000 = 0,5720 млн. руб.; Тчас2000 = 1803 / 226 = 7,9779 час.
Полученные значения заносим в табл.4.

Дополнительный выпуск продукции рассчитывается пофакторно, учитывая величины количественных (экстенсивных) факторов и интенсивного фактора
(роста среднечасовой производительности):
1) дополнительный выпуск продукции за счет изменения числа рабочих дней
Тд рассчитывается как произведение изменения величины за два года (Тд на изменение величины количественных факторов (продолжительности рабочего дня, численности работников) и на неизменную величину интенсивного фактора
(среднечасовой выработки работника):
(N1 = (Тд*(Тчас1999 + (Тчас)*(Чр1999 + (Чр)*Вр1999 = (Тд* Тчас2000 *
Чр2000 * Вр1999 =
= (226 – 227) * 7,9779 * 160 * 0,5513 = - 703,7 млн. руб.;
2) дополнительный выпуск продукции за счет изменения продолжительности рабочего дня Тчас рассчитывается как произведение изменения величины за два года (Тчас на изменение величины количественных факторов (числа рабочих дней, численности работников) и на измененную величину интенсивного фактора
(среднечасовой выработки работника):
(N2 = (Тчас *(Тд1999 + (Тд)*(Чр1999 + (Чр)*Вр2000 = (Тчас* Тд2000 *
Чр2000 * Вр2000 =
= (7,9779 - 7,9912) * 226 * 160 * 0,5720 = - 275,1 млн. руб.;
3) дополнительный выпуск продукции за счет изменения численности рабочих
Чр равен произведению величины (Чр на изменение величины количественных факторов (продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней) и на неизменную величину интенсивного фактора (среднечасовой выработки работника):
(N3 = (Чр *( Тд1999 + (Тд)*( Тчас1999 + (Тчас)*Вр1999 = (Чр * Тд2000 *
Тчас2000 * Вр1999 =
= (160 - 145) * 226 * 7,9779 * 0,5513 = 14910,0 млн. руб.;
1) дополнительный выпуск продукции за счет изменения величины интенсивного фактора (среднечасовой выработки работника) Вр равен произведению величины (Вр на изменение величины количественных факторов
(продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней):
(N4 = (Вр *( Тд1999 + (Тд)*( Тчас1999 + (Тчас)*(Чр1999 + (Чр) = (Вр *
Тчас2000 * Чр2000 * Чр2000 = (0,5720 – 0,5513) * 226 * 7,9779 * 160 =
5971,6 млн. руб.

Общая величина дополнительного выпуска продукции за счет экстенсивных и интенсивных факторов составит:
(N = (Nэкст + (Nинт = ((N1 + (N2 + (N3) + (N4
Полученные значения заносим в табл.5 и проверяем итоговую величину на совпадение с изменением объема товарной продукции (Т за два года из табл.3.
Отклонение по этим показателям должно быть минимально, т.е. (N - (Т ( 0
(данное условие выполняется).

Заключение

В процессе выполнения контрольной работы было выполнено следующее:
1) с помощью календаря на два последующих года были рассчитаны нормы рабочего времени с учетом выходных дней (суббота, воскресенье), праздников и дней отпуска;
2) далее, при известных объемах товарной продукции и численности работников рассчитаны среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность.
3) пользуясь полученными данными, вычислен дополнительный выпуск продукции.
Вычисление дополнительного выпуска продукции производилось пофакторным методом, с учетом количественных (экстенсивных) факторов и интенсивного фактора. К экстенсивным факторам можно отнести: изменение численности рабочих, изменение числа рабочих дней и изменение продолжительности рабочего дня. К интенсивным – изменение среднечасовой производительности.
Расчет производился, как уже было сказано, пофакторно, т.е. рассматривалось влияние отдельного фактора на изменение объема выпуска.
Анализируя полученные результаты, можно сделать вывод о влиянии каждого фактора на изменение объема выпуска. Так, уменьшение числа рабочих дней в отчетном году на 1 день привело к незначительному снижению объема выпуска (-
703,7 млн. руб.) по сравнению с базисным годом. Базисным годом в контрольной работе рассматривается 1999 г., а отчетным 2000 г. Увеличение же численности рабочих (+15 человек) значительно повлияло на рост объема выпуска, он увеличился на 14910,0 млн. руб. Снижение продолжительности рабочего дня, вследствие увеличения предпраздничных дней (в базисном году большее количество праздников выпадало на воскресенье или понедельник, и тем самым не сокращало предшествующий день) привело к незначительному снижению объема (-275,1 млн. руб.). Увеличение среднечасовой производительности (+0,0207млн. руб. / чел.) привело к увеличению объема выпуска (+5971,6 млн. руб.).
В общем, изменение всех факторов имело результатом изменение объема выпуска на 19,9 млрд. руб. в сторону увеличения, в отчетном году по сравнению с базисным. Это вполне сочетается с ростом объема товарной продукции (20 млрд. руб.), т.к. отклонение минимально, и получено вследствие округления результатов расчета. При более точном вычислении это отклонение могло равняться нулю.

Список использованных источников

1. Маркина Т.В. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине ДН09 – Менеджмент на тему “Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста” для студентов направления 521500 –
Менеджмент / Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. – Барнаул: Изд-во
АлтГТУ, 1997. – 11с.
2. Диденко Т.В. и др. Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной, газовой и нефтеперерабатывающей промышленности, М.:
Наука, 1983.

Реферат: Производительность: факторы экстенсивного и интенсивного роста

Похожие работы: