Подходы к пониманию и определению культуры:
Описательный (Фрейд)
ценностный (Хайденер, Вебер, Францев,)
деятельностный (Маркарян, Ю.А. Сброкин)
герменевтический (Тарасов)
нормативный (Сагатовский, Успенский, Лотман)
духовный (Л. Кертман)
типологический (Мамардашвили М.К., Аверинцев С.С.)
диалогический (Библер, Аверинцев, Успенский)
инф-нный (Лотман)
символический (Лотман)
8. Культуру рассматривают как диалог культур, т.е. как форму общения ее субъектов
9. Культура рассматривается как система создания, хранения, использования и передача информации , это система знаков, употребляемых обществом, в культуре зашифрована социальная информация, т.е. вложенные людьми содержание, значение и смысл.
Культура – информационное обеспечение общества, социальная информация, которая накапливается в обществе с помощью знаковых систем.
Хофстед: культура – коллективное программирование мыслей, которое отличает одну категорию людей от др.
Классификациякультур
В мире существует несколько сотен национальных и даже региональных культур
Моноактивные – ориентированные на задачу, четко планирующие деятельность
полиактивные – ориентированные на людей, словоохотливые, общительные культуры
реактивные (интровертивные) – ориентированные на сохранение уважения (respect oriented listeners)
Шкала линейности активности и полиактивности
немцы, швейцарцы
американцы (WASP White Anglo-Sax Protesters)
скандинавцы, австрийцы,
британцы, канадцы
австралийцы, южноамериканцы
яп
датчане, бельгийцы
ам. Субкультуры (евреи, ит, поляки)
фр.,
чехи, словаки, хорваты, венгры
жители сев. Италии, (Милан, Генуя)
чилийцы
рус. + др. Славяне
португальцы
полинезийцы
исп., южная Италия,
индийцы, пакистанцы, афганцы
латиноамериканцы, арабы, африканцы
Характерные черты народов разных культур
Моноактивные |
Полиактивные |
Интровертные |
Интроверт | Экстраверт | Интровертные |
Терпеливый | Нетерпеливый | Терпеливые |
Ровный | Словоохотливый | Молчаливые |
Занят своими делами | Любопытный | Почтительные |
Любит уединение | Общительный | Хор. Слушатели |
Систематически планирует будущее | Планирует только в общих чертах | Сверяет с общими принципами |
Одно дело делает в одно время | Делает несколько дел одновременно | Реагирует по ситуации |
Работает в фиксированное время | Работает в любое время | Гибкий график |
Пунктуален | Непунктуален | Пунктуальный |
Подчиняется графикам и расписанию | График непредсказуемый | Подстраивается под график партнеров |
Разбивает проекты на этапы | Дает проектам накладываться друг на друга | Рассматривает все возможности |
Строго придерживается планов | Меняет планы | Вносит легкие корректировки |
Строго придерживается фактов | Подгоняет факт | Утверждение носит хар-р обещания |
Черпает информацию из статистики (баз данных, справочников) | Получает информацию из 1 рук устно | Пользуется и тем и другим |
Ориентируется на работу | Ориентация на людей | На людей |
Бесстрастен | Эмоционален | Ненавязчив, заботлив |
Работает внутри отдела | Занимается делами всех отделов | Всеми вопросами |
Следует установленной процедуре | Использует связи | Непроницаем, невозмутим |
Неохотно принимает покровительство | Ищет протекцию | Бережет репутацию других |
Поручает компетентным коллегам | Поручает родственникам | Надежным людям |
Завершает цепь действий | Завершает межличностные отношения | Реагирует на действия партнера |
Любит твердо установленную повестку дня | Связывает все со всем | Внимателен ко всем |
Говорит коротко по телефону | Говорит часами | Умело обобщает |
Делает записи на память | Делает пометки редко | Планирует медленно |
Уважает официальность | Выискивает ключевую фигуру | Сверхчестный |
Не любит терять лицо | Всегда готов извиниться | Не может потерять лицо |
В споре опирается на логику | В споре эмоционален | Избегает споров |
Сдержанная жестикуляция и мимика | Несдерживаемая | Едва уловимая |
Редко перебивает | Часто | Никогда не перебивает |
Разделяют соц. И проф. | Смешивает, путает | соединяет |
Япония, Китай, Тайвань, Сингапур, Корея, Турция – слушающие культуры
При встрече чтобы было полное взаимопонимание необходимо:
- внимательно слушать
- понимать намерения собеседника
- некоторое время хранить молчание, чтобы оценить значение сказанного, потом задать уточняющие вопросы.
- конструктивно реагировать
- поддерживать определенную степень непроницаемости
- уметь приспособляться к сильным сторонам и достижениям партнера
- улучшать и совершенствовать их
В общем, у них большой запас терпения, но они экономны в движениях, создают впечатление потенциально сильных, редко агрессируют, не сремятся к лидерству.