СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Понятие и виды ресурсов и факторов производства

Понятие и виды производственных затрат

Эффективность использования ресурсов и затрат. Система показателей эффективности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАДАЧА

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Любое предприятие представляет собой самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей1.

Конечной целью функционирования любого предприятия является удовлетворение потребностей общества и индивидов, и, как следствие – получение прибыли. Именно на это направлен процесс производства, неразрывно связанный с потреблением товаров и услуг, расходованием имеющихся в распоряжении общества экономических ресурсов для их производства.

Для того, чтобы предприятие работало эффективно необходимо добиться максимального задействования производственных мощностей, сократив при этом время простоя и бездействия оборудования и сведя до минимума пролеживание материальных ресурсов.

Таким образом, главной целью любого предприятия является максимизация результата при определенных заданных затратах, либо минимизация затрат для достижения заданного результата. То есть получение максимально возможной прибыли при минимальном расходовании ресурсов.

1. Понятие и виды ресурсов и факторов производства

Под экономическими ресурсами понимаются все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров и услуг. Это совокупность ресурсов, используемых в хозяйственной деятельности, включая природные, финансовые, трудовые, капитальные (капитал), информационные ресурсы.

Каждый из перечисленных видов ресурсов включает в себя различные составляющие1:

Природные ресурсы – естественные, имеющиеся в природе экономические, производственные ресурсы в виде земли и земельных угодий, водных богатств, воздушного бассейна, полезных ископаемых, лесов, растительного и животного мира.

Финансовые ресурсы – совокупность фондов денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия, организации, государства, которые создаются в процессе распределения и перераспределения совокупного общественного продукта и национального дохода.

Трудовые ресурсы – это люди (трудоспособное население) с их способностью производить товары и услуги. Термином "труд" обозначают все физические и умственные способности людей, применяемые в производстве. Под "предпринимательской способностью" понимается особый вид человеческих ресурсов, заключающийся в способности наиболее эффективно использовать все факторы производства.

Капитальные ресурсы – подразделяются на физический капитал и финансовый капитал. Под физическим капиталом понимают производственные здания, сооружения, машины, оборудование и пр. Под финансовым капиталом понимают деньги, денежные вложения (капиталовложения, инвестиции).

Информационные ресурсы – определенный объем научно-технической информации, которым располагает предприятие, организация, государство.

Наряду с понятием производственных (экономических) ресурсов существует также понятие "факторы производства". Их основное отличие заключается в том, что под ресурсами подразумеваются те природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство. в то время, как факторы производства представляют собой экономическую категорию, обозначающую уже реально вовлеченные в процесс производства ресурсы. Следовательно, производственные ресурсы понятие более широкое, чем факторы производства. Выделяют три основных фактора производства1:

Земля – подразумевает все используемые в процессе производства естественные ресурсы. В ряде отраслей (например, аграрной) земля является объектом хозяйствования, т.е. она одновременно выступает и предметом, и средством труда. Земля также может выступать как объект собственности.

Капитал – подразумевает материальные и финансовые ресурсы в системе факторов производства.

Труд – это та часть общества, которая непосредственно занята в процессе производства.

Все экономические ресурсы, факторы производства, обладают одним общим свойством: они имеются в ограниченном количестве. Эта ограниченность относительна и означает, что ресурсов, как правило, меньше, чем необходимо для удовлетворения всех потребностей. Вследствие ограниченности ресурсов объем производства ограничен. Общественное производство не способно произвести весь объем товаров и услуг, который общество хотело бы получить. Приходится решать, какие товары и услуги необходимо производить, а от каких в определенных условиях следует отказаться.

2. Понятие и виды производственных затрат

Производственные затраты в экономике принято называть издержками. Под издержками понимаются обобщенные производственные затраты по использованию продуктов и услуг в процессе производства конечной продукции; затраты, относящиеся к уже проданной продукции.

Издержки бывают различных видов. Прежде всего выделяют внешние и внутренние издержки. Под внешними издержками понимается оплата труда работников, топливо, комплектующие изделия, т.е. все то, что предприятие не производит самостоятельно для создания определенного изделия. Соответственно под внутренними издержками понимаются затраты на производство каких либо полуфабрикатов, комплектующих и прочего самим предприятием, без приобретения их на стороне.

Существует также деление издержек на постоянные и переменные. К постоянным относятся такие издержки, которые не зависят от объема производства продукции. Например: амортизация машин и оборудования, зданий, сооружений, заработная плата управленческого персонала, плата за охрану и т.п. В отличие от постоянных, переменные издержки непосредственно зависят от количества производимой продукции. Они состоят из затрат на сырье, материалы, энергию, транспорт и пр.

Сумма постоянных и переменных издержек составляет валовые издержки1.

Все издержки (затраты) на производство и реализацию продукции исходя из их экономического содержания объединяют в пять групп2:

1. Материальные затраты – сырье и материалы, комплектующие, полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, затраты на услуги сторонних организаций, покупная энергия всех видов.

2. Затраты на оплату труда – выплаты заработной платы по установленным формам и системам оплаты труда, премии, вознаграждения, компенсации, доплаты и надбавки, стоимость бесплатного питания, жилья, коммунальных услуг и пр.

3. Отчисления на социальные нужды – обязательные платежи во внебюджетные фонды (социального страхования, медицинского страхования, пенсионный фонд и пр.)

4. Амортизация основных производственных фондов (ОПФ) – амортизационные отчисления на восстановление ОПФ, сумма которых определяется на основании их балансовой стоимости и действующих норм амортизации.

5. Прочие затраты – оплата процентов за полученные кредиты, оплата услуг связи, банков, платежи по обязательному страхованию имущества, затраты на командировки, на подготовку и переподготовку кадров и др.

Затраты также принято подразделять на основные и накладные, на прямые и косвенные.

Основные – это затраты, непосредственно связанные с процессом производства (сырье, материалы, топливо, энергия, заработная плата производственных рабочих и пр.).

Накладные – это затраты на обслуживание производства (цеховые, общезаводские, внепроизводственные и др.).

Прямые – это затраты, имеющие непосредственное отношение к производству продукции (сырье, материалы, энергия и пр.)

Косвенные затраты – не относятся непосредственно на какой-либо вид изделия, а распределяются пропорционально между различными видами продукции (цеховые, внепроизводственные и др.)

Все перечисленные статьи затрат составляют себестоимость продукции. Как известно, цена на товар складывается из двух основных составляющих – прибыли и себестоимости. Следовательно, чем ниже себестоимость продукции, тем выше прибыль предприятия. Поэтому главной задачей любой организации является минимизация затрат (снижение себестоимости) при заданном уровне качества продукции, и, как следствие, получение максимально возможной прибыли1.

3. Эффективность использования ресурсов и затрат. Система показателей эффективности

Конечный результат деятельности предприятия определяется эффективностью его функционирования, т.е. способностью оптимального (эффективного) использования ресурсов и затрат.

Под эффективностью использования ресурсов и затрат понимается достижение определенной цели (конкретного конечного результата, например, максимизации прибыли) при минимальном уровне затрат.

Проблема эффективности – основная проблема экономики, которая исследует пути наилучшего использования или применения ограниченных ресурсов с тем, чтобы достичь наибольшего или максимально возможного удовлетворения безграничных потребностей общества. Экономическая эффективность характеризует связь между количеством единиц ограниченных ресурсов, которые применяются в процессе производства, и получаемым в результате этого процесса количеством какого-либо продукта2.

При расчете эффективности производства продукции соизмеряются затраты одного или всех факторов с полученной выгодой. Отсюда следует, что показателей эффективности производства может быть очень много. Остановимся на основных из них.

Все ресурсы предприятия можно укрупнено объединить в две подгруппы: материальные ресурсы (в числе которых природные, финансовые, капитальные ресурсы) и людские ресурсы (труд, предпринимательская способность, знания, информация).

Материальные ресурсы на уровне предприятия в свою очередь подразделяются на основные производственные фонды (многократно участвуют в процессе производства и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции постепенно в течении всего срока эксплуатации: здания, сооружения, машины, оборудование и пр.) и оборотные средства (участвуют в производственном процессе однократно и полностью переносят свою стоимость на стоимость вновь созданной продукции: сырье, материалы, денежные средства, запасные части, топливо и пр.).

Таким образом, система показателей эффективности использования ресурсов и затрат складывается из показателей эффективности использования ОПФ, оборотных средств и людских ресурсов.

К основным показателям эффективности использования основных производственных фондов относятся следующие1:

1. Фондоотдача – данный показатель характеризует сколько рублей доходов получено с каждого рубля, вложенного в ОПФ и рассчитывается по формуле:

,

где

Д од – доходы от основной деятельности, руб.;

Ф – первоначальная стоимость ОПФ, руб.;

2. Фондоемкость – показывает, какая стоимость ОПФ затрачивается при получении единицы (1 рубля) доходов, это показатель обратный фондоотдаче:

,

3. Фондовооруженность – характеризует тот объем ОПФ, который приходится на одного работника предприятия и определяется следующим образом:

,

где

Ч – среднесписочная численность работников (штатных единиц).

Среди показателей эффективности использования оборотных средств можно выделить такие, как1:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – характеризует объем доходов за конкретный промежуток времени, полученный в расчете на 1 рубль средней стоимости оборотных средств и определяется по формуле:

,

где

Ос – средняя стоимость оборотных средств за рассматриваемый период, руб.

2. Длительность одного оборота – показывает тот промежуток времени в днях, в течение которого оборотные средства вернутся на предприятие в виде части стоимости произведенной продукции:

,

где

Чд – число дней периода (обычно принимается равным: месяц – 30 дней, квартал – 90 дней, год - 360 дней)

3. Коэффициент загрузки оборотных средств – показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Характеризует сумму оборотных средств, затраченных на создание продукции стоимостью 1 рубль:

,

или

.

Эффективность использования людских (трудовых) ресурсов характеризуется показателями производительности труда и трудоемкости1:

1. Производительность труда – характеризует объем продукции (как правило, в стоимостном выражении) или объем доходов, произведенный одним работником за единицу времени (час, смену, год):

,

где

Д – доходы от основной деятельности, руб.;

Ч – среднесписочная численность работников (штатных единиц);

2. Трудоемкость – показатель, обратный производительности труда, который показывает, сколько необходимо человек для создания 1одного рубля доходов или производства продукции, стоимостью 1 рубль.

.

Данные показатели позволяют определить эффективность использования ресурсов по отдельным направлениям. Для того, чтобы определить эффективность использования ресурсов и затрат в целом по предприятию и определить эффективность функционирования предприятия в используют показатели прибыли и рентабельности1.

Прибыль представляет собой конечный финансовый результат деятельности предприятия и отражает превышение доходов от продажи товаров над затратами на их производство:

П = В – ΣЗ,

где

П – прибыль предприятия, руб.;

В – выручка от продажи продукции, руб.;

ΣЗ – сумма затрат на производство данной продукции, руб.

Рентабельность — это относительный показатель, определяющий уровень доходности предприятия. Для того, чтобы определить эффективность производства (рентабельность) необходимо сопоставить полученный эффект с теми затратами или ресурсами, которые были использованы для получения данной прибыли:

,

где

Р – рентабельность предприятия, %.

Чтобы определить эффективность функционирования предприятия в целом, необходимо произвести комплексный анализ эффективности использования предприятием всех имеющихся в его распоряжении ресурсов и затрат. В случае неэффективного использования необходимо выявить резервы повышения эффективности и использовать их с целью получения максимально возможного результата при минимальных затратах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Как было сказано ранее, целью любого предприятия является получение максимально возможного результата при минимальных затратах. Достижение этой цели возможно лишь при эффективном использовании имеющихся на предприятии ресурсов и затрат.

Добиться эффективности деятельности предприятия можно путем оптимизации производственных процессов, рационализации использования ресурсов, а также путем выявления и задействования всех имеющихся резервов предприятия.

Рационализация подразумевает разумность, обоснованность, совершенствование методов или организации работы, деятельности предприятия1.

Оптимизация производственных процессов представляет собой наилучший способ их организации, наиболее соответствующий определенным условиям и задачам2.

Невозможно добиться эффективности производства проанализировав лишь отдельные элементы деятельности предприятия, производственных процессов, используемых ресурсов. Для этого как минимум необходим комплексный, всесторонний анализ деятельности предприятия, используемых им производственных мощностей, ресурсов, персонала и т.д. Сумев грамотно проанализировать различные показатели деятельности предприятия, выявить и задействовать резервы их роста можно достичь повышения эффективности использования ресурсов и затрат, а значит и повышения эффективности производства в целом.

ЗАДАЧА № 6

На основе имеющихся данных таблицы 1 необходимо выбрать наиболее выгодный для реализации товар, обладающий наивысшей рентабельностью и инвестиционной привлекательностью. В таблице имеются недостающие показатели, которые необходимо рассчитать (сумму – в целых долях, удельные веса – с точностью до тысячных долей).

Таблица 1

Информационный банк данных (сумма – млн. руб.)

Показатели	Швейные изделия	Обувь кожаная	Обувь прочная
1. Валовой доход	15 000	20 000	11 000
2. Переменные затраты	12 000	12 000	6 000
3. Валовая маржа (стр. 1 – стр. 2)	3 000	8 000	5 000
4. Доля валовой маржи в выручке (стр. 3 / стр. 1)	0,200	0,400	0,455
5. Прямые постоянные затраты	1 000	2 000	3 000
6. Сумма прямых переменных и прямых постоянных затрат (стр. 2 + стр. 5)	13 000	14 000	9 000
7. Промежуточная маржа (стр. 3 – стр. 5)	2 000	6 000	2 000
8. Доля промежуточной маржи в выручке (стр. 7 / стр. 1)	0,133	0,300	0,182

Валовая маржа определяется как валовый доход (ВД) за вычетом переменных затрат (Зпер.):

ВМ = ВД – Зпер.

1. Швейные изделия:

ВМ = 15000 – 12000 = 3000 млн. руб.

2. Обувь кожаная:

ВМ = 20000 – 12000 = 8000 млн. руб.

3. Обувь прочная:

ВМ = 11000 – 6000 = 5000 млн. руб.

Рассчитаем уровень рентабельности по каждой группе товаров:

1. Швейные изделия:

Р = (2000 / 13000) · 100 % = 15,38 %

2. Обувь кожаная:

Р = (6000 / 14000) · 100 % = 42,86 %

3. Обувь прочная:

Р = (2000 / 9000) · 100 % = 22,22 %

Наибольшей рентабельностью и инвестиционной привлекательностью обладает товар "Обувь кожаная". Из расчетов видно, что эта группа товаров имеет по сравнению с другими наибольший уровень рентабельности (42,86 %), к тому же данная группа товаров имеет наибольшую долю промежуточной маржи в выручке (0,3), что говорит о высокой доходности данного вида продукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1999. – 1248 с.

Брагин Л. А. Экономика торгового предприятия: Торговое дело. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 314 с.

Греховодова М. Н. Экономика торгового предприятия. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 192 с.

Лебедева С. Н. Экономика торгового предприятия. – М.: Юристъ, 2003. – 240 с.

Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет. – М.: Юрист, 2001. – 550 с.

Мамедов О. Ю. Современная экономика. Лекционный курс. – Ростов н/Д.: изд-во "Феникс", 2001. – 544 с.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 400 с.

Торговое дело: экономика и организация / Под ред. Л. А. Брагина, Т.П.Данько. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 256 с.

Экономическая теория / Под ред. В. Д. Камаева. – М.: ВЛАДОС, 2000. – 640 с.

Экономика предприятия / Под ред. А. С. Пелиха. – Ростов н/Д.: МарТ. 2002. – 352 с.

Экономика / Под ред. А. С. Булатова. – М.: Юрист, 2000. – 896 с.

1 Экономика предприятия / Под ред. А. С. Пелиха. – Ростов н/Д.: МарТ. 2002. – с. 29

1 Экономика / Под ред. А. С. Булатова. – М.: Юрист, 2000. – с. 54.

1 Экономическая теория / Под ред. В. Д. Камаева. – М.: ВЛАДОС, 2000. – с. 26

1 Экономическая теория / Под ред. В. Д. Камаева. – М.: ВЛАДОС, 2000. – с. 139

2 Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет. – М.: Юрист 2001. – с. 280.

1 Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет. – М.: Юрист, 2001. – с. 282.

2 Экономика / Под ред. А. С. Булатова. – М.: Юрист, 2000. – с. 62 – 64.

1 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2003. – с. 152 – 170.

1 Экономика предприятия / Под ред. А. С. Пелиха. – Ростов н/Д.: МарТ. 2002. – с.101

1 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2003. – с. 128 – 149

1 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2003. – с. 213 – 243

1 Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1999. – с.824

2 Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1999. – с. 579