РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Контрольная работа

По дисциплине «Социально-экономическая статистика»

Выполнил:

Студент 3-курса,

группы МО-110-05 з (С)

Алфёров И.В.

Проверил:

Г.В. Юльская

Самара – 2007 г.

Задача № 1 (14)

За отчётный месяц на предприятии рабочими было отработано 6774 чел-дн., неявки по всем причинам составили 3335 чел-дн., в том числе в праздничные и выходные дни – 2216, очередные отпуска – 520 чел-дней. Целодневные простои составили 361 чел-дн.

Определите:

календарный, максимально возможный фонды рабочего времени и коэффициенты их использования;

среднесписочную численность рабочих.

ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (календарный) время работы одного работника в течение определенного календарного периода (года, квартала, месяца).

=6774+3335+361=10470 чел-дн.

ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ • максимальное количество времени, которое может быть отработано за определенный период в соответствии с трудовым законодательством. Этот показатель исчисляется вычитанием из календарного фонда времени праздничных и выходных человеко-дней, а также человеко-дней очередных (ежегодных) отпусков.

= 10470- 2216-520 = 7734 чел-дн.

Определим коэффициенты их использования:

	Базисный период	Отчётный период
Фонд рабочего времени (календарный)	10109	10470
Фонд рабочего времени (максимально возможный)	6774	7734

Среднесписочная численность рабочих (при условии 1 месяц = 30 календарных дней)

= 10470/30 = 349 чел.

Индекс фонда рабочего времени (календарного) :

I1= 10109/10470=0,9655 или 96,55 %

Индекс фонда рабочего времени (максимально возможного) :

I2= 6774/7734 = 0,8758 или 87,58%

Из этого следует, что фонд рабочего времени (календарный) был использован только на 96,55%, а фонд рабочего времени, максимально возможный был использован на 87,58%.

Задача № 2(21)

На предприятии среднесписочная численность рабочих составила 820 чел. За отчетный квартал ими было отработан 29,2 тыс. чел.-дней, или 383,76 тыс. чел-часлов и выработано продукции на 718 млн. руб.

Определите среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю квартальную выработку на одного рабочего, а также среднюю квартальную выработку на одного работника (если известно, что доля рабочих в общей численности составляла 84%). Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.

Решение:

Средняя часовая выработка на 1 рабочего:

Vч=738 млн./ 383,76 тыс. = 1923,08 руб.

Средняя дневная выработка на 1 рабочего:

Vдн=738 млн. / 49,2 тыс. = 15 тыс.руб.

Средняя квартальная выработка на 1 рабочего:

Vкв=738 млн. / 820 = 900 тыс. руб.

Найдем среднесписочную численность всех работников предприятия = 820 чел. / 84% = 976 чел.

Средняя квартальная выработка на 1 работника = 738 млн. / 976 чел. = 756,1475 тыс.руб.

Взаимосвязь:

Из полученного решения, видно, что число отработанных дней в квартале = 900/15 = 60 р.дней.

Дневная выработка (средняя продолжительность рабочего дня) рабочих в н.-час. = 15/1,92308 = 7,8 н.-час.

Задача № 3 (49)

Имеются следующие данные по предприятию, млн. руб.:

Показатели	Базисный период	Отчётный период
Объём выпуска продукции в сопоставимых ценах	8250	9720
Среднегодовая стоимость основных фондов	7500	8100

Определите:

Изменение уровня фондоотдачи;

Абсолютное отклонение по объёму производства и влияние на него изменения среднегодовой стоимости основных фондов и уровня фондоотдачи

Решение:

Фондоотдача (Ф) =

Фбаз = 8250/7500 = 1,1 р. продукции

Фотч = 9720/8100 = 1,2 р. продукции

Индекс изменения уровня фондоотдачи в отчётном периоде по сравнению с базисным:

I = =1,2/1,1 = 1,091

Из этого следует, что уровень фондоотдачи повысился в отчетном периоде на 9,1%

Абсолютное отклонение объёмов производства:

9720-8250 = 1470

и влияние на него изменения стоимости основных фондов:

(8100-7500)*1,1 = 660

+

(1,2-1,1)*8100 = 810

=

1470

1470 = 1470

Выводы:

Изменение стоимости основных фондов прямо пропорционально повлияло на отклонение объёмов производства, т.е. с увеличением стоимости основных фондов увеличился и объём выпускаемой продукции