Рефотека.ру

Материалы, похожие на работу «Анализ обеспеченности рабочей силой»

Анализ обеспеченности рабочей силой
Анализ движения рабочей силы
2.2 Анализ обеспеченности рабочей силой
Для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы на предприятиии применяется статистическая форма № 1-Т.
При проведении анализа обеспеченности рабочей силой предприятия необходимо уделить существенное внимание изучению ее движения.
Источниками информации для анализа обеспеченности и эффективного использования рабочей силы являются: план экономического и социального развития предприятия, статистическая ...
Наиболее ответственным этапом в анализ обеспеченности рабочей силой предприятия является изучение ее движения.
Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных групп работающих на предприятии: рабочих и служащих.
Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных групп работающих: рабочих и служащих ( табл.
Анализ обеспеченности рабочей силой
Анализ движения рабочей силы
Анализ обеспеченности рабочей силой.
Анализ движения рабочей силы.
Наиболее важный этап в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой - изучение ее движения.
Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности рабочей силой предприятия является изучение ее движения.
В анализе обеспеченности рабочей силой (персоналом) особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу.
Движение рабочей силы и его динамики является важнейшим объектом анализа.
В анализе обеспеченности рабочей силой (персоналом) особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу.
Анализ обеспеченности по уровню квалификации производится сопоставлением среднего фактического коэффициента рабочих той или иной специальности со средним коэффициентом фактически ...
2 Анализ обеспеченности рабочей силой.
в области использования рабочей силы - оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации; установление соответствия ...
В анализе обеспеченности рабочей силой (персоналом) особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу.
Анализ обеспеченности рабочей силой.
Анализ показателей по труду начинается с оценки обеспеченности строительной организации рабочей силой.
2.1 Анализ обеспеченности рабочей силой
Движение рабочей силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является важным объектом анализа, поскольку уровень стабильности кадров - один из факторов ...
В анализе обеспеченности рабочей силой (персоналом) особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу.
Анализ обеспеченности по уровню квалификации производится сопоставлением среднего фактического коэффициента рабочих той или иной специальности со средним коэффициентом фактически ...
В анализе обеспеченности рабочей силы (персоналом) особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу.
В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности трудовых ресурсов за счет рационального использования рабочей силы, роста производительности труда ...
Проведя анализ обеспеченности рабочей силы, можно сделать вывод о том, что в 2005 году на предприятии фактическое наличие работников меньше плановой численности работников.
В целом по предприятию обеспеченность рабочей силы составляет 91,8%. Это свидетельствует о несоблюдении плановой численности работников.
Важным этапом в анализе обеспеченности рабочей силой предприятия является вопрос изучения ее движения.
Движение рабочей силы на комбинате за 2003-2006 гг. представлено в следующей таблице:
В данном разделе необходимо проанализировать обеспеченность цеха трудовыми ресурсами, определить показатели текучести кадров, производительности труда, трудоемкости ее выполнения.
- Анализ обеспеченности рабочей силой осуществляется путем сравнения фактических данных о численности работающих по категориям с запланированными.
Рефотека ру refoteka@gmail.com