Труд — это целенаправленная деятельность человека, реализация его
физических и умственных способностей для получения определенных
материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем
садово...
Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, и
лица, занятые на так называемых семейных предприятиях, хотя и
зарегистрированных в качестве юридического лица (фермы, например), не
включаются...
Содержание
Введение 4
1 Пенсионный фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности8
1.1 История возникновения и развития пенсионного страхования в России 8
1.2 Развитие Пенсионного фонда Российской Федерации 14
1.3 Формирование и расходование средств бюджета Пенсионного фонда РФ 19
2 Роль Пенсионного фонда РФ в социальном обеспечении пенсионеров 28
2.1 Теория и практика пенсионного обеспечения 28
2.2 Финансирование пенсионных выплат 41
2.3 Модели организации пенсионного обеспечения 49
3 Совершенствование пенсионной системы Российской Федерации 55
3.1 Создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения 55
3.2 Значение персонифицированного учета в новой пенсионной системе Российской Федерации 61
Заключение 69
Список использованных источников 72
Введение
Переход к рыночной экономике сопровождается модернизацией всей финансовой системы Российской Федерации. ...
Введение.
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономического роста, усиление социальной ориентации производственной деятельности, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их форм, взаимоотношений между работодателем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно-договорных отношений.
Социальные реформы Российской Федерации ставят перед собой задачи повышения результативности труда, трудовой активности, развития предприимчивости и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями (учреждениями и организациями), всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам наемного труда. ...
Пункт. Страница
> Введение; 2
> Современное состояние рынка труда; 3
> Сущность заработной платы в рыночной экономике; 3
> Экономическая характеристика предприятия; 5
> Основные принципы организации оплаты труда в условиях
рыночных отношений; 7
> Организация оплаты труда работников предприятия; 8
> Образование фонда оплаты труда подразделений
ЗАО «Красный металлист»; 15
> Структура заработной платы; 16
> Оплата труда по итогам работы подразделений по выполнению
показателей хозяйственной деятельности; 18
> Оплата труда работающих по контракту; 20
> Заключение; 21
> Используемая литература; 22
> Приложения. 23
Введение.
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. ...